[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"vacancy-83989-kostendeskundige-grond-weg-en-waterbouw-32-36-uur-provincie-fryslan":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":183,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":206,"vacancy-skills-83989":245,"i-nl:breadcrumb-separator":247,"i-nl:vacancy-location":250,"i-nl:vacancy-employment":252,"i-nl:vacancy-salary":254,"i-nl:vacancy-hours":256,"i-nl:vacancy-calendar":258,"i-nl:vacancy-deadline":260,"i-heroicons:share":262,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":264,"i-heroicons:chevron-left":266,"i-heroicons:heart":268,"i-heroicons:envelope":270,"recently-viewed-vacancies-":272,"i-heroicons:clock":679,"i-heroicons:currency-euro":681,"i-heroicons:map-pin":683,"related-vacancies-all-3-22-2":685,"i-heroicons:arrow-right":1147},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":33,"slug":34,"title":35,"organisation":36,"functions":60,"workfields":65,"educations":74,"employments":75,"header_image":84,"text":45,"text_blocks":85,"min_hours":89,"max_hours":90,"salary":91,"recruiters":94,"contacts":95,"address":96,"zipcode":97,"province":98,"locality":46,"country":99,"lat":47,"lng":48,"language":100,"apply":101,"go_live_at":102,"expire_at":103,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":106,"first_published_at":107,"last_published_at":108,"updated_at":109,"sent":6,"status":110,"locked":6,"view_count":62,"application_count":4},83989,"83989-kostendeskundige-grond-weg-en-waterbouw-32-36-uur-provincie-fryslan","Kostendeskundige Grond-, Weg- en Waterbouw (32 - 36 uur)",{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":42,"logo_pad_to_box":43,"address":44,"zipcode":45,"city":46,"province":45,"lat":47,"lng":48,"email":49,"email_suffices":50,"site":53,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":54,"sectors":55,"show_questions_panel":40},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[51,52],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[56],{"id":57,"name":58,"slug":59},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[66,70],{"id":67,"name":68,"slug":69},3,"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":71,"name":72,"slug":73},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[],[76,80],{"id":77,"name":78,"slug":79},1,"Fulltime","fulltime",{"id":81,"name":82,"slug":83},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_bxANwoo.jpeg",[86],{"name":87,"text":88},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan een bereikbaar, veilig en toekomstbestendig Fryslân\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fem>Binnen het domein Provinciale Waterstaat (PW) werken ruim 200 collega’s, verdeeld over 9 teams, aan een veilige en goed onderhouden infrastructuur in Fryslân. Van wegen en kunstwerken tot vaarwegen en oevers: samen zorgen we ervoor dat Fryslân bereikbaar en veilig blijft voor inwoners, ondernemers en bezoekers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als kostendeskundige maak je deel uit van het team Vakspecialisten. Samen met ongeveer 12 collega’s met verschillende technische specialismen lever je expertise voor projecten en grootschalige onderhoudswerken. Binnen onze assetmanagementopgave speel jij een belangrijke rol in het opstellen van betrouwbare kostenramingen. Van de eerste globale raming tot een gedetailleerde calculatie: jij helpt ervoor te zorgen dat budgetten aansluiten op de werkelijke uitvoeringskosten en financiële verrassingen worden beperkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb jij oog voor detail, gevoel voor cijfers en wil je bijdragen aan de infrastructuur van Fryslân? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een veilige en goed onderhouden infrastructuur is onmisbaar voor een bereikbaar en leefbaar Fryslân. De komende jaren staan we voor grote onderhouds- en vernieuwingsopgaven. Als kostendeskundige speel jij hierin een belangrijke rol. Met jouw expertise zorg je voor betrouwbare kostenramingen en draag je bij aan weloverwogen investeringsbeslissingen. Het resultaat van jouw werk is zichtbaar in de hele provincie. Je werkt aan maatschappelijk relevante projecten en krijgt volop ruimte om jouw vakgebied verder te ontwikkelen en te professionaliseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>In deze functie heb je een zelfstandige en specialistische rol. Je bent betrokken bij projecten vanaf het eerste initiatief tot en met de uitvoering. Met jouw financiële expertise ondersteun je projectteams bij het maken van weloverwogen keuzes. Je werkt nauw samen met projectleiders, assetmanagers, collega's en externe partijen. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor management en bestuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Opstellen en actualiseren van onafhankelijke en betrouwbare kostenramingen en begrotingen voor projecten, programma's en grootschalige onderhoudswerken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Toetsen van ramingen, begrotingen en calculaties van collega's en externe partijen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Adviseren over kostenontwikkelingen, financiële haalbaarheid, risico's, kansen en beheersmaatregelen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Doorrekenen van scenario's en alternatieven ter ondersteuning van investerings- en onderhoudsbeslissingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Ontwikkelen en verbeteren van kostenkengetallen, rekenmethodieken en ramingsstandaarden binnen Provinciale Waterstaat;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Bijdragen aan contractvoorbereidingen en aanbestedingen, waarbij je zorgt voor een betrouwbare financiële onderbouwing en realistische prijsafspraken met marktpartijen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast denk je actief mee over de verdere ontwikkeling van bouwteams en andere samenwerkingsvormen. Je krijgt volop ruimte om jouw expertise in te zetten, het vakgebied verder te professionaliseren en nieuwe werkwijzen te ontwikkelen. Zo draag je bij aan een transparante en marktconforme prijsvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>We zoeken een collega die analytisch sterk is en verder kijkt dan alleen de cijfers. Je begrijpt de technische inhoud van projecten en weet financiële risico's en kansen goed in te schatten. Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en resultaatgericht en kunt complexe financiële informatie vertalen naar heldere adviezen. Met jouw overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit weet je collega's, projectteams en management mee te nemen in jouw inzichten. Je durft daarbij gevraagd én ongevraagd advies te geven en staat stevig in je schoenen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek of een vergelijkbare technische opleiding;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met kostenramingen binnen de grond-, weg- en waterbouw (GWW);\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Ervaring met het opstellen en toetsen van deterministische en probabilistische kostenramingen volgens de SSK-methodiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Salaris van minimaal € 4.513 en maximaal € 6.369 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een jaarcontract voor 32-36 uur, met de optie tot verlenging;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk woensdag 4 november 2026. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met \u003Cu>i.dekker@fryslan.frl\u003C\u002Fu>\u003Cem>.\u003C\u002Fem> Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">\u003Cu>d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":92,"max_salary":93},4513,6369,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","Friesland","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00051QP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-10-22T09:31:04+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","index, follow","url","4 november 2026","2026-10-22T09:40:20.025+02:00","2026-10-22T09:41:05.934+02:00","2026-10-22T09:41:05.466+02:00","published",{"current_page":77,"total_items":112,"items":113},12,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"status":110,"text":118,"header_image":120,"language":100,"activity_type":121,"category":123,"required_knowledge_level":124,"producer":125,"networks":134,"partners":135,"related_activities":136,"related_blog_posts":137,"sessions":138,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":176,"tribe_crm_id":177,"updated_at":178,"registrations_count":77,"sessions_count":77,"active_sessions_count":77,"next_session_date":179,"next_session_label":180,"registration_status":168,"is_event":6,"selectable_sessions":181,"price_regular":171,"price_member":172,"price_display":173,"price_member_display":174,"has_member_discount":40,"discount_label":175,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":45,"text":119},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[122],"coaching",[],[],{"id":62,"slug":126,"fullname":127,"function":128,"photo":129,"text":130,"linkedin":131,"email":132,"signature":133,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[139],{"id":140,"session_uid":141,"title":117,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":142,"cancellation_reason":45,"duration":112,"duration_units":143,"is_continuously":40,"min_participants":77,"max_participants":144,"num_registered_participants":77,"intake_interview":6,"costs":145,"additional_costs":45,"margin":45,"supplies_to_bring":45,"extra_information":45,"waiting_list":6,"professionals":152,"registration_status":168,"is_selectable":40,"spaces_label":169,"date_label":170,"price_regular":171,"price_member":172,"price_display":173,"price_member_display":174,"has_member_discount":40,"discount_label":175,"is_free":6},98,"legacy-98",[],"maanden",6,{"title":146,"text":147,"price":148,"price_with_discount":150},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":149},"2995,00",{"price":151},"2695,00",{"trainers":153},[154],{"id":155,"slug":156,"fullname":157,"photo":158,"subject":159,"text":160,"linkedin":161,"certifications":45,"trainer_type":162,"email":166,"website":167},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[163,164,165],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-22T10:58:58.693844+02:00","22-10-2026",[182],{"session_uid":141,"title":117,"is_selectable":40,"spaces_label":169,"date_label":170},{"current_page":77,"total_items":184,"items":185},754,[186],{"id":33,"slug":34,"title":35,"organisation":187,"functions":192,"workfields":194,"educations":197,"employments":198,"header_image":84,"text":45,"text_blocks":201,"min_hours":89,"max_hours":90,"salary":203,"recruiters":204,"contacts":205,"address":96,"zipcode":97,"province":98,"locality":46,"country":99,"lat":47,"lng":48,"language":100,"apply":101,"go_live_at":102,"expire_at":103,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":106,"first_published_at":107,"last_published_at":108,"updated_at":109,"sent":6,"status":110,"locked":6,"view_count":62,"application_count":4},{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":42,"logo_pad_to_box":43,"address":44,"zipcode":45,"city":46,"province":45,"lat":47,"lng":48,"email":49,"email_suffices":188,"site":53,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":189,"sectors":190,"show_questions_panel":40},[51,52],[],[191],{"id":57,"name":58,"slug":59},[193],{"id":62,"name":63,"slug":64},[195,196],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":71,"name":72,"slug":73},[],[199,200],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":81,"name":82,"slug":83},[202],{"name":87,"text":88},{"base_salary":92,"max_salary":93},[],[],{"current_page":77,"total_items":207,"items":208},128,[209],{"id":210,"slug":211,"title":212,"is_member":40,"membership_type":213,"text":214,"logo":215,"logo_pad_to_box":216,"header_images":217,"address":219,"zipcode":220,"city":221,"province":222,"email":223,"email_suffices":224,"site":226,"coc_number":227,"vat_number":228,"accreditation":229,"sectors":230,"recruiters":235,"contacts":242,"counts":243,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":244,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[218],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[225],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[231],{"id":232,"name":233,"slug":234},8,"ICT & Media","ict-media",[236],{"id":237,"slug":238,"fullname":239,"function":240,"photo":45,"email2":223,"phone2":241,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"vacancy_id":33,"skills":246},[],{"left":4,"top":4,"width":248,"height":248,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":249},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":251},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":253},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":255},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":257},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":259},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":261},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":263},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":265},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":267},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":269},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":271},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":77,"total_items":184,"items":273},[274,294,387,440,515,566,622],{"id":33,"slug":34,"title":35,"organisation":275,"functions":280,"workfields":282,"educations":285,"employments":286,"header_image":84,"text":45,"text_blocks":289,"min_hours":89,"max_hours":90,"salary":291,"recruiters":292,"contacts":293,"address":96,"zipcode":97,"province":98,"locality":46,"country":99,"lat":47,"lng":48,"language":100,"apply":101,"go_live_at":102,"expire_at":103,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":106,"first_published_at":107,"last_published_at":108,"updated_at":109,"sent":6,"status":110,"locked":6,"view_count":62,"application_count":4},{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":42,"logo_pad_to_box":43,"address":44,"zipcode":45,"city":46,"province":45,"lat":47,"lng":48,"email":49,"email_suffices":276,"site":53,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":277,"sectors":278,"show_questions_panel":40},[51,52],[],[279],{"id":57,"name":58,"slug":59},[281],{"id":62,"name":63,"slug":64},[283,284],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":71,"name":72,"slug":73},[],[287,288],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":81,"name":82,"slug":83},[290],{"name":87,"text":88},{"base_salary":92,"max_salary":93},[],[],{"id":295,"slug":296,"title":297,"organisation":298,"functions":315,"workfields":320,"educations":328,"employments":333,"header_image":338,"text":45,"text_blocks":339,"min_hours":89,"max_hours":90,"salary":369,"recruiters":372,"contacts":380,"address":304,"zipcode":305,"province":222,"locality":306,"country":99,"lat":307,"lng":308,"language":100,"apply":381,"go_live_at":382,"expire_at":383,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":384,"first_published_at":385,"last_published_at":385,"updated_at":386,"sent":6,"status":110,"locked":6,"view_count":317,"application_count":4},83988,"83988-klinisch-neuropsycholoog-wilhelmina-ziekenhuis-assen","Klinisch neuropsycholoog",{"id":299,"slug":300,"title":301,"is_member":6,"logo":302,"logo_pad_to_box":303,"address":304,"zipcode":305,"city":306,"province":222,"lat":307,"lng":308,"email":309,"email_suffices":310,"site":312,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":313,"sectors":314,"show_questions_panel":40},2355,"wilhelmina-ziekenhuis-assen","Wilhelmina Ziekenhuis Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.pad_to_box-224x224.png","Europaweg-Zuid 1","9401RK","Assen",52.98365751,6.56458026,"vacatures@wza.nl",[311],"@wza.nl","https:\u002F\u002Fwww.wza.nl",[],[],[316],{"id":317,"name":318,"slug":319},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[321,325],{"id":322,"name":323,"slug":324},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":248,"name":326,"slug":327},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[329],{"id":330,"name":331,"slug":332},7,"WO","wo",[334,335],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":62,"name":336,"slug":337},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wilhelmina-ziekenhuis-assen.png",[340,342,346,349,353,357,361,365],{"name":87,"text":341},"\u003Cp>\u003Cem>Ben jij een klinisch neuropsycholoog die specialistische kennis weet te combineren met overzicht en een duidelijke behandelvisie? Wil je werken in een ziekenhuis waar je patiënten met complexe cognitieve, emotionele en gedragsmatige problematiek begeleidt en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied? Dan maken we in het Wilhelmina Ziekenhuis Assen graag kennis met jou!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":343,"title":344,"text":345,"image":45,"video":45},"description","De functie","\u003Cp>Als klinisch neuropsycholoog ben je verantwoordelijk voor specialistische diagnostiek en behandeling van klinische en poliklinische patiënten met hersenletsel of hersendysfunctie. Je werkt nauw samen met neurologen, psychiaters, geriaters, revalidatieartsen en andere disciplines binnen het ziekenhuis. Naast je inhoudelijke rol lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de vakgroep medische psychologie. We zoeken iemand met visie en leidinggevende kwaliteiten, die richting geeft aan inhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het verrichten van neuropsychologisch onderzoek bij klinische en poliklinische patiënten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Indicatiestelling en uitvoering van behandelingen, zoals cognitieve revalidatie en psychoeducatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van medisch specialisten over diagnostiek en behandelbeleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan multidisciplinaire overleggen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan het afdelingsbeleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden en superviseren van (GZ-)psychologen in opleiding en stagiaires\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eventueel participeren in wetenschappelijk onderzoek en innovatieprojecten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":343,"title":347,"text":348,"image":45,"video":45},"Het team","\u003Cp>De vakgroep Medische Psychologie binnen het WZA is een betrokken en deskundig team dat zorg biedt aan een brede en diverse patiëntengroep binnen het ziekenhuis. Er wordt intensief samengewerkt met medische en paramedische disciplines.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling is continu in ontwikkeling en richt zich op kwaliteit, innovatie en opleiding. Korte lijnen, een collegiale sfeer en samen leren vormen belangrijke uitgangspunten. De afdeling Medische Psychologie heeft een sterke en zichtbare positie opgebouwd.\u003C\u002Fp>",{"name":350,"title":351,"text":352,"image":45,"video":45},"requirements","Wij zoeken","\u003Cp>Een analytisch sterke en betrokken professional die zelfstandig werkt en de samenwerking actief opzoekt. Je hebt oog voor kwaliteit van zorg en vindt het leuk om richting te geven aan inhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde opleiding tot klinisch neuropsycholoog, klinisch psycholoog of GZ-psycholoog\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen een ziekenhuissetting en\u002Fof revalidatie (pré)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interesse in innovatie en ontwikkeling van het vakgebied\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met leidinggeven en coördinerende taken (pré)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":354,"title":355,"text":356,"image":45,"video":45},"organisation_about","Werken in het WZA: #wijWZA","\u003Cp>Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken en proactief te handelen. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!\u003C\u002Fp>",{"name":358,"title":359,"text":360,"image":45,"video":45},"conditions","Wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>Wij bieden jou een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week, voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie is ingeschaald in FWG 70 (minimaal € 5.789.- en maximaal € 8.510.- bij een werkweek van 36 uur); voor GZ-psycholoog in FWG 65 (minimaal € 4.824.- en maximaal € 7.269.- bij een werkweek van 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fiscale uitruilregeling voor reiskosten en aantrekkelijke collectieve verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan het interne programma Fier! voor duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede bereikbaarheid met het OV, gratis parkeergelegenheid en een overdekte fietsenstalling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":362,"title":363,"text":364,"image":45,"video":45},"application","Solliciteren","\u003Cp>Kom jij onze vakgroep versterken? Dan ontvangen we graag je cv en motivatie! Je kunt deze uiterlijk tot en met zondag 15 november 2026 indienen via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een referentiecheck en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag zijn onderdeel van de aanstellingsprocedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd.\u003C\u002Fp>",{"name":366,"title":367,"text":368,"image":45,"video":45},"more_information","Informatie","\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met Tineke Swinkels, klinisch psycholoog, via \u003Ca href=\"mailto:tineke.swinkels@wza.nl\">tineke.swinkels@wza.nl\u003C\u002Fa> of via tel \u003Ca href=\"tel:+31592325368\">0592-325368\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":370,"max_salary":371},4824,7269,[373],{"id":374,"slug":375,"fullname":376,"function":377,"photo":45,"email":378,"email2":378,"phone":379,"phone2":379,"is_recruiter":40},83987,"tineke-swinkels","Tineke Swinkels","Klinisch psycholoog","tineke.swinkels@wza.nl","0592325368",[],"https:\u002F\u002Fwww.wza.nl\u002Fwerken-en-leren\u002Fvacatures\u002Fklinisch-neuropsycholoog\u002F","2026-10-22T08:21:47+02:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-10-22T08:28:58.362+02:00","2026-10-22T08:28:57.994+02:00",{"id":388,"slug":389,"title":390,"organisation":391,"functions":417,"workfields":421,"educations":426,"employments":428,"header_image":429,"text":430,"min_hours":89,"max_hours":89,"recruiters":431,"contacts":432,"zipcode":433,"locality":398,"country":99,"language":100,"apply":434,"go_live_at":435,"expire_at":436,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":437,"first_published_at":438,"last_published_at":438,"updated_at":439,"sent":6,"status":110,"locked":6,"view_count":317,"application_count":4},83990,"83990-3672471-109155-nl-nrdl-nl-221009-directeur-zorgbeleid-en-innovatie-lentis","Directeur Zorgbeleid en Innovatie",{"id":392,"slug":393,"title":394,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":395,"logo_pad_to_box":396,"address":397,"zipcode":45,"city":398,"province":45,"lat":399,"lng":400,"email":401,"email_suffices":402,"site":404,"social_media":405,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":411,"sectors":412,"show_questions_panel":40},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren",53.08760608,6.69807789,"recruitment@lentis.nl",[403],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":406,"instagram_url":407,"tiktok_url":408,"facebook_url":409,"spotify_url":408,"youtube_url":410},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[413],{"id":414,"name":415,"slug":416},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[418],{"id":67,"name":419,"slug":420},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[422],{"id":423,"name":424,"slug":425},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[427],{"id":330,"name":331,"slug":332},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png","\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Bouw mee aan de toekomst van de ggz in Noord-Nederland. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Hoe zorgen we ervoor dat de geestelijke gezondheidszorg toegankelijk, kwalitatief hoogwaardig en toekomstbestendig blijft? Hoe verbinden we de dagelijkse behandelpraktijk met strategisch zorgbeleid, innovatie en continue verbetering van de zorg? \u003C\u002Fp>\u003Cp>Lentis zoekt voor 32-36 uur een Directeur Zorgbeleid en Innovatie (ZBI) die vanuit een stevige inhoudelijke basis richting geeft aan de ontwikkeling van de zorg. Een ervaren en verbindende leider die de praktijk van de ggz door en door kent, strategisch kan denken en beleid weet te vertalen naar concrete verbeteringen voor cliënten, professionals en de organisatie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beweegt je op het snijvlak van zorginhoud, kwaliteit, beleid en innovatie. Je bent verantwoordelijk voor de afdelingen Kwaliteit, STAP en Research en werkt nauw samen met de manager Zorgbeleid en Innovatie, met wie je gezamenlijk richting geeft aan ontwikkeling en vernieuwing. Daarnaast stem je veel af met de twee collega-directeuren ZBI, de overige directieleden en professionals binnen Lentis. Je stimuleert ontwikkeling, brengt mensen bij elkaar en neemt initiatief om samen te bouwen aan goede en vernieuwende geestelijke gezondheidszorg. \u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Wat ga je doen?  \u003C\u002Fh2>\u003Cp>Als Directeur Zorgbeleid en Innovatie ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en implementatie van zorginhoudelijk beleid en innovatie binnen Lentis. Je draagt bij aan de strategische koers van de organisatie en zorgt ervoor dat inhoudelijke ambities aansluiten bij de behoeften van cliënten, de professionele praktijk en de maatschappelijke ontwikkelingen binnen de ggz. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt en realiseert, samen met collega's en professionals uit de praktijk, beleid dat bijdraagt aan kwalitatief goede, toegankelijke en toekomstbestendige zorg. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent binnen je portefeuille verantwoordelijk voor het thema kwaliteit, waaronder het kwaliteitsmanagementsysteem (KMS). Samen met de afdeling Kwaliteit stimuleer je een cultuur van leren, verbeteren en reflecteren en zorg je ervoor dat het kwaliteitsbeleid zichtbaar doorwerkt in de dagelijkse zorgpraktijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt zorginhoudelijke expertise met strategische vraagstukken en weet professionele inzichten te vertalen naar organisatiebrede ontwikkelingen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stemt de verdeling van verantwoordelijkheden en portefeuilles af met de twee collega-inhoudelijk directeuren. Vanuit gezamenlijk leiderschap zorg je voor samenhang, heldere verantwoordelijkheden en een integrale benadering van de zorg. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent werkzaam als behandelaar binnen een zorgonderdeel van Lentis. Deze invulling kan periodiek wijzigen, afhankelijk van de ontwikkelingen en behoeften binnen de organisatie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert en begeleidt verandertrajecten die bijdragen aan de kwaliteit, effectiviteit en organisatie van de zorg. Je hebt oog voor de impact van veranderingen op cliënten en medewerkers en weet mensen hierin mee te nemen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt actief contact met behandelaren, teams en andere betrokkenen. Je blijft verbonden met de inhoud van de zorg en weet wat er speelt in de praktijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een verbindende netwerker die actief relaties opbouwt en onderhoudt binnen en buiten Lentis. Je weet relevante partners en professionals aan elkaar te verbinden, zoekt samenwerking op en benut netwerken om kennis en innovatie te stimuleren en de kwaliteit van zorg verder te versterken. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Dit krijg je van ons  \u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Een overeenkomst voor onbepaalde tijd.   \u003C\u002Fli>\u003Cli>De inschaling is afhankelijk van je professionele achtergrond: verpleegkundig specialisten en klinisch psychologen worden ingeschaald in FWG 80 volgens de cao GGZ (bruto € 8.146 – € 11.274 per maand bij een 36-urige werkweek). Voor psychiaters geldt de AMS-regeling, inclusief de aanvullende afspraken conform de cao GGZ. \u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.   \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1.000, - bij een fulltime dienstverband.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werkomstandigheden en ruimte voor ontwikkeling.  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca class=\"Hyperlink SCXW49946606 BCX8\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca class=\"Hyperlink SCXW49946606 BCX8\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fervaringen\u002F\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's.\u003C\u002Fa>  \u003C\u002Fp>\u003Ch2>Dit zoeken we in jou \u003C\u002Fh2>\u003Cp>Je bent een verbindende en proactieve leider met visie op zorgbeleid en innovatie. Je hebt lef om richting te geven aan complexe veranderopgaven, kansen te benutten en nieuwe wegen te verkennen. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en praktijk en bent een betrouwbare leider die verantwoordelijkheid neemt, duidelijkheid biedt en afspraken nakomt. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gelooft in de kracht van samenwerken en weet professionals vanuit verschillende expertises en perspectieven met elkaar te verbinden. Je geeft ruimte aan ideeën en initiatieven, stimuleert open dialoog en werkt vanuit gelijkwaardigheid aan gezamenlijke doelen. Zo vertaal je beleid samen met professionals naar concrete, merkbare verbeteringen in de zorg en draag je bij aan toekomstbestendige zorg. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde relevante opleiding in de richting van psychiater, verpleegkundig specialist of klinisch psycholoog en een geldige beroepsregistratie waarmee je als behandelaar werkzaam kunt en mag zijn. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als directeur of manager, waarbij je aantoonbaar op strategisch en beleidsmatig niveau hebt geopereerd. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met acute zorg; aantoonbare ervaring binnen de acute zorg is een duidelijke pré. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur ervaring met veranderkundige vraagstukken en het begeleiden van organisatiebrede ontwikkelingen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om zorginhoudelijke expertise, beleidsontwikkeling en innovatie met elkaar te verbinden en uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Enthousiast of meer weten?   \u003C\u002Fh2>\u003Cp>Wil jij met jouw inhoudelijke expertise, leiderschap en veranderkracht bijdragen aan de toekomst van Lentis en de ggz in Noord-Nederland? Dan komen we graag met je in contact.  \u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met het secretariaat van de Raad van Bestuur, via 050 – 4097259.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet jij het al zeker? Solliciteer dan voor 23 november a.s. via het sollicitatieformulier. Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Shiromi Schuurmans, adviseur werving & selectie, via 06 – 51751057 of 050 – 409 78 78.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>De selectiegesprekken staan gepland op maandag 30 november. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De adviesgesprekken staan gepland op donderdag 3 december.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure voor deze functie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast volgt er nog een arbeidsvoorwaardengesprek op maandag 14 december.    \u003C\u002Fp>\u003Cp>Een kennismakingsgesprek met de Raad van Bestuur staat gepland op woensdag 16 december \u003C\u002Fp>\u003Cp>U wordt vriendelijk verzocht, geen acquisitie te doen naar aanleiding van deze vacature.  \u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=206669630&t=101&cid=LEN-NL&vid=3672471-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=206669630&t=101&cid=LEN-NL&vid=3672471-109155-nl","2026-10-22T00:00:00+02:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-10-22T10:15:12.470+02:00","2026-10-22T10:15:11.970+02:00",{"id":441,"slug":442,"title":443,"organisation":444,"functions":453,"workfields":457,"educations":459,"employments":463,"header_image":468,"text":45,"text_blocks":469,"min_hours":89,"max_hours":90,"salary":488,"recruiters":491,"contacts":499,"zipcode":505,"province":506,"locality":507,"country":99,"lat":508,"lng":509,"language":100,"apply":510,"go_live_at":435,"expire_at":511,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":512,"first_published_at":513,"last_published_at":513,"updated_at":514,"sent":6,"status":110,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},83992,"83992-01481-20260602-6982-teamleider-hoofdbehandelaren-assistent-hoofd-behandelen-rijksoverheid","Teamleider hoofdbehandelaren \u002F Assistent hoofd behandelen",{"id":445,"slug":446,"title":447,"is_member":6,"logo":448,"logo_pad_to_box":449,"address":45,"zipcode":45,"city":45,"province":45,"email":45,"email_suffices":450,"site":45,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":451,"sectors":452,"show_questions_panel":40},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[454],{"id":77,"name":455,"slug":456},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[458],{"id":248,"name":326,"slug":327},[460],{"id":155,"name":461,"slug":462},"HBO","hbo",[464,465],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":317,"name":466,"slug":467},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[470,473,476,479,482,485],{"name":343,"title":471,"text":472,"image":45,"video":45},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Binnen CTP Veldzicht werken we dagelijks met elkaar aan veilige, specialistische en mensgerichte forensische zorg. In een complexe omgeving, waar behandeling en veiligheid samenkomen, maken onze professionals het verschil. Veldzicht is continu in ontwikkeling – en dat vraagt om mensen die willen meebewegen, meedenken en durven bouwen.\u003Cbr\u002F>Daarom zijn we op zoek naar een betrokken en daadkrachtige:Teamleider Hoofdbehandelaren \u002F Assistent Hoofd Behandelaren\u003Cbr\u002F>Deze functie is nieuw binnen Veldzicht. Dat betekent dat je niet in een gespreid bedje stapt, maar juist de kans krijgt om samen met de Manager Behandeling deze rol verder vorm te geven. Je staat dicht bij de behandelpraktijk en bent de verbindende schakel tussen inhoud, mensen en organisatie.\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een teamleider die de randvoorwaarden creëert waarin (assistent)hoofdbehandelaren (ongeveer 25 fte) hun werk optimaal kunnen uitvoeren. In deze rol zorg je voor een goed georganiseerde personele bezetting, goede samenwerking en duidelijke werkafspraken. Je houdt overzicht, stuurt op het nakomen van afspraken, eigenaarschap en actiebereidheid.  Je bent zichtbaar op de werkvloer en bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende vraagstukken.Tegelijkertijd bouw je mee aan structuur, processen en beleid, waarbij jouw rol zich in de komende periode verder zal ontwikkelen. \u003Cbr\u002F>Als teamleider werk je inhoudelijk onder de aansturing van de manager behandeling. De taken die je verricht als teamleider dragen daarmee bij aan het implementeren van het inhoudelijk beleid van deze functionaris. Zelf werk je derhalve ook binnen de aansturing van de manager behandeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Aanwezig zijn bij teamoverleggen en andere overlegmomenten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor praktische en personele zaken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ondersteunen van de Manager Behandeling bij dagelijkse en praktische werkzaamheden\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Overzicht houden over beleidszaken en deze vertalen naar de werkvloer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Registratie en opvolging van verzuim\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Oppakken van personeelszaken in afstemming met HR en management\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aanwezig zijn bij sollicitatiegesprekken en bijdragen aan teamopbouw\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Meedenken over de verdere inrichting en ontwikkeling van deze nieuwe functie\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibel inspelen op nieuwe taken die ontstaan naarmate de functie zich verder ontwikkelt\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":350,"title":474,"text":475,"image":45,"video":45},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring in de zorg\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, verkregen door een diploma of aangetoond via een cognitieve capaciteitentest.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met klinisch werken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent bereid je verder door te ontwikkelen zo nodig dmv het volgen van trainingen en opleiding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met leidinggeven\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt goed schakelen tussen praktijk, beleid en organisatie\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent bereid om samen te bouwen aan een nieuwe rol\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Verantwoordelijkheidsgevoel\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Communicatief sterk\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Overzicht en structuur aanbrengen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibiliteit en aanpassingsvermogen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerkingsgericht\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Coachend en verbindend leiderschap\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Proactieve en oplossingsgerichte houding\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":358,"title":477,"text":478,"image":45,"video":45},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":366,"title":480,"text":481,"image":45,"video":45},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":366,"title":483,"text":484,"image":45,"video":45},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Veldzicht is een rookvrije organisatie. Wij ondersteunen patiënten en medewerkers optimaal om rookvrij te leven. Samen op weg naar een Rookvrije Generatie!\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":354,"title":486,"text":487,"image":45,"video":45},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, medewerkers geïntegreerde beveiliging en psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannen en vrouwen met complexe psychiatrische problemen en diverse culturele achtergronden. De communicatie verloopt meestal in het Engels of Nederlands, maar via collega’s of een tolk vormen ook andere talen geen probleem. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer over jouw toekomstige afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht in Balkbrug helpt patiënten die door hun complexe psychiatrische stoornis delicten hebben gepleegd. Er verblijven ook patiënten zonder strafblad die baat hebben bij hoog beveiligde behandeling. Ze hebben de behoefte aan intensieve zorg op weg naar stabiliteit gemeen om veilig en vaardig verder te kunnen. Veldzicht is een van de mooiste locaties van DJI in het groen, met een re-integratiewoning in het dorp en een eigen boerderij.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":489,"max_salary":490},3496.31,5535.4,[492],{"id":493,"slug":494,"fullname":495,"function":496,"photo":45,"email2":497,"phone2":498,"is_recruiter":40},83770,"katinka-van-vastenhoven-senior-recruiter","Katinka van Vastenhoven, senior recruiter","-","k.v.vastenhoven@dji.minjus.nl","0641000801",[500],{"id":501,"slug":502,"fullname":503,"function":496,"photo":45,"email2":45,"phone2":504,"is_recruiter":6},83991,"rolf-panjer-manager-behandeling","Rolf Panjer, Manager behandeling","0627437230","7707AT","Overijssel","Balkbrug",52.59757514,6.39140121,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76207&company=WenS&username=","2026-12-30T23:59:00+01:00","30 december 2026","2026-10-22T10:15:22.868+02:00","2026-10-22T10:15:22.350+02:00",{"id":516,"slug":517,"title":518,"organisation":519,"functions":535,"workfields":537,"educations":539,"employments":543,"header_image":544,"text":45,"text_blocks":545,"min_hours":4,"max_hours":5,"salary":548,"recruiters":550,"contacts":551,"address":552,"zipcode":553,"province":554,"locality":555,"country":99,"lat":556,"lng":557,"language":100,"apply":558,"go_live_at":559,"expire_at":560,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":561,"first_published_at":562,"last_published_at":562,"updated_at":563,"external_id":564,"sent":40,"status":110,"locked":6,"view_count":565,"application_count":155},83986,"83986-medewerker-sociaal-domein-westerkwartier","Medewerker Sociaal Domein",{"id":520,"slug":521,"title":522,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":523,"logo_pad_to_box":524,"zipcode":45,"city":525,"province":45,"lat":526,"lng":527,"email":528,"email_suffices":529,"site":531,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":532,"sectors":533,"show_questions_panel":40},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[530],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[534],{"id":57,"name":58,"slug":59},[536],{"id":317,"name":318,"slug":319},[538],{"id":248,"name":326,"slug":327},[540],{"id":67,"name":541,"slug":542},"MBO","mbo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[546],{"name":87,"text":547},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Goede kinderopvang en passend leerlingenvervoer zijn belangrijk voor kinderen en hun ouders. Als medewerker sociaal domein bij Westerkwartier draag je daaraan bij. Je behandelt inspectierapporten van kinderopvanglocaties en beoordeelt welke opvolging nodig is. Geven de bevindingen aanleiding tot handhaving, dan pak je dit op. Daarnaast behandel je registraties en wijzigingen in de kinderopvang. Je zorgt voor een zorgvuldige afhandeling, houdt overzicht over lopende dossiers en verwerkt de gegevens in de bijbehorende systemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook behandel je aanvragen voor leerlingenvervoer. Je beoordeelt deze aan de hand van de geldende regels, met oog voor de situatie van kinderen en hun ouders. In jouw werk komen verschillende dossiers en werkzaamheden samen. Dat vraagt om een nauwkeurige aanpak en het vermogen om te schakelen tussen onderwerpen. Omdat je tijdelijk ons team versterkt, maak je je de werkzaamheden en systemen snel eigen. Zo lever je een directe bijdrage aan de dienstverlening aan inwoners van Westerkwartier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst tot eind 2027, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren en afhankelijk van de interne ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 8 tot maximaal €4556,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauwkeurig en houdt het hoofd koel wanneer er veel tegelijk op je afkomt. Je brengt structuur aan in je werk, maakt een heldere planning en komt afspraken na. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je zoekt ook gemakkelijk de samenwerking met collega’s. Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en maakt je nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over mbo+ werk- en denkniveau. Een sociaaljuridische opleidingsrichting is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt nauwkeurig werken en bent stressbestendig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Sociale Leefomgeving, onderdeel van het sociale domein. Naast beleidsadviseurs bestaat het team uit vijf medewerkers. Je komt terecht in een betrokken en sociaal team, waarin collega’s goed bereikbaar zijn voor elkaar en werkplezier belangrijk is. Een stevige, duidelijke en proactieve houding past hier goed bij. Je collega’s werken je in en ook de teammanager is beschikbaar voor vragen en ondersteuning. Daarbij verwachten we dat je initiatief neemt om je het werk snel eigen te maken, zodat je zelfstandig aan de slag kunt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Christine Huizing 06 23 50 80 64. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 8 november via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026101. De gesprekken vinden plaats op 13 november in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F05e185c0-9d23-451b-905f-af7ab4edc264\"\u002F>",{"max_salary":549},4556,[],[],"Hoofdstraat 97","9861AC","Groningen","Grootegast",53.21378643,6.27826704,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F05e185c0-9d23-451b-905f-af7ab4edc264","2026-10-21T17:00:58+02:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-21T17:01:05.820+02:00","2026-10-21T17:01:04.962+02:00","dc4cbc21-e37b-44ce-887d-c46d73503349",285,{"id":567,"slug":568,"title":569,"organisation":570,"functions":587,"workfields":589,"educations":591,"employments":594,"header_image":596,"text":45,"text_blocks":597,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":600,"recruiters":603,"contacts":611,"address":612,"zipcode":613,"province":554,"locality":554,"country":99,"lat":614,"lng":615,"language":100,"apply":616,"go_live_at":617,"expire_at":383,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":384,"first_published_at":618,"last_published_at":618,"updated_at":619,"external_id":620,"sent":40,"status":110,"locked":6,"view_count":621,"application_count":4},83985,"83985-medewerker-monitoring-ecologie-provincie-groningen","Medewerker Monitoring Ecologie",{"id":571,"slug":572,"title":573,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":574,"logo_pad_to_box":575,"address":576,"zipcode":577,"city":554,"province":554,"lat":578,"lng":579,"email":580,"email_suffices":581,"site":583,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":584,"sectors":585,"show_questions_panel":40},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[582],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[586],{"id":57,"name":58,"slug":59},[588],{"id":62,"name":63,"slug":64},[590],{"id":71,"name":72,"slug":73},[592,593],{"id":155,"name":461,"slug":462},{"id":330,"name":331,"slug":332},[595],{"id":317,"name":466,"slug":467},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[598],{"name":87,"text":599},"\u003Cstrong>Waarom zoeken we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De vraag naar monitoringsdata, analyses en rapportages groeit. Om goed beleid te kunnen maken én bij te sturen, is betrouwbare informatie over de toestand van onze natuur onmisbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een van de belangrijkste opgaven binnen deze functie is het behouden en versterken van de biodiversiteit in onze provincie. Samen met specialisten op het gebied van natuur, landschap en soortenontwikkeling werken we aan beleid dat niet alleen op papier staat, maar ook zichtbaar resultaat oplevert in de praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je versterkt ons team door gegevens in het veld te verzamelen en deze samen met collega's van team Monitoring te vertalen naar heldere analyses, rapportages en inzichten. Daarmee draag je bij aan het beoordelen van onze doelstellingen en het bepalen van eventuele bijsturingsmaatregelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat regelmatig het veld in om de stand van vogels en andere diersoorten in kaart te brengen. De verzamelde gegevens analyseer je en vertaal je naar bruikbare inzichten voor beleid en beheer. Ook draag je deze kennis uit binnen en buiten de organisatie. Wanneer specialistische expertise nodig is, begeleid je onderzoeks- en monitoringsopdrachten die door externe partijen worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast neem je deel aan het landelijke overleg van de twaalf provincies over monitoring en onderhoud je contacten met terreinbeheerders en agrarische collectieven over de monitoring binnen natuurgebieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Voer je jaarlijkse monitoringsrondes uit in het veld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Analyseer en interpreteer je monitoringsgegevens en vertaal je deze naar beleid en beheer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseer je collega's, terrein beherende organisaties en bestuurders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertaal je onderzoeks- en monitoringsgegevens naar begrijpelijke informatie voor inwoners, partners en bestuur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draag je bij aan de ontwikkeling van landelijke monitoringsmethoden en -standaarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team Natuur binnen het domein Beleid. Samen met zo’n 35 collega's werk je aan een groene, bio diverse en toekomstbestendige provincie. We zetten ons in voor de inrichting, het beheer en de ontwikkeling van natuur en landschap in Groningen en werken aan grote maatschappelijke opgaven zoals biodiversiteitsherstel en klimaatadaptatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met vogelmonitoring en andere soorten, waaronder predatoren. Daarnaast ben je bekend met de Groninger leefomgeving en heb je ervaring met natuurmonitoring in het landelijk gebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare praktijkervaring met natuurmonitoring en ecologische vraagstukken in het landelijk gebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sterk analytisch vermogen en ervaring met statistische analyses en gegevensverwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vaardigheid in het werken met GIS, statistiek en monitoringsdata.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede advies- en communicatievaardigheden, waarmee je kennis en inzichten helder weet over te brengen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging na 1 jaar met tijdelijk contract van 2 jaren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (minimaal €3886,37 en maximaal €5474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel of app met Renée Bekker, Senior beleidsadviseur Natuur, via 06-25762427. Vragen over de procedure? Neem contact op met Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur, via 06-50040653.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 15 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 20 november 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie Groningen is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5101744e-43d0-4041-98fc-99cdf781860f\"\u002F>",{"base_salary":601,"max_salary":602},3886.37,5474.08,[604],{"id":605,"slug":606,"fullname":607,"function":608,"photo":45,"email":609,"email2":609,"phone":610,"phone2":610,"is_recruiter":40},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5101744e-43d0-4041-98fc-99cdf781860f","2026-10-21T17:00:56+02:00","2026-10-21T17:01:06.457+02:00","2026-10-21T17:01:05.351+02:00","d8fa5908-b6b1-4ecd-8da5-6e5bfa500543",164,{"id":623,"slug":624,"title":625,"organisation":626,"functions":643,"workfields":645,"educations":650,"employments":653,"header_image":655,"text":45,"text_blocks":656,"min_hours":659,"max_hours":89,"salary":660,"recruiters":661,"contacts":668,"address":669,"zipcode":670,"province":222,"locality":306,"country":99,"lat":671,"lng":672,"language":100,"apply":673,"go_live_at":674,"expire_at":103,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":106,"first_published_at":675,"last_published_at":675,"updated_at":676,"external_id":677,"sent":40,"status":110,"locked":6,"view_count":678,"application_count":317},83980,"83980-administratief-ondersteuner-gemeente-assen","Administratief Ondersteuner",{"id":627,"slug":628,"title":629,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":630,"logo_pad_to_box":631,"address":632,"zipcode":633,"city":306,"province":222,"lat":634,"lng":635,"email":636,"email_suffices":637,"site":639,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":640,"sectors":641,"show_questions_panel":40},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[638],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[642],{"id":57,"name":58,"slug":59},[644],{"id":317,"name":318,"slug":319},[646,649],{"id":77,"name":647,"slug":648},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":248,"name":326,"slug":327},[651,652],{"id":67,"name":541,"slug":542},{"id":155,"name":461,"slug":462},[654],{"id":317,"name":466,"slug":467},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[657],{"name":87,"text":658},"Bouw mee aan een nieuwe organisatie voor de jeugdhulp in Drenthe\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Per 1 januari 2027 start de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD). De twaalf Drentse gemeenten bundelen hierin hun krachten rondom gespecialiseerde jeugdhulp en regionale opgaven uit de Hervormingsagenda Jeugd. Een nieuwe organisatie, een belangrijke maatschappelijke opdracht en volop ruimte om mee te bouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben jij een organisatietalent dat overzicht houdt, snel schakelt en graag ondersteunt in een dynamische omgeving? Dan maken we graag kennis met jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD).\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De GR Jeugdhulp Regio Drenthe is een nieuwe organisatie waarin Drentse gemeenten samenwerken aan passende en toekomstbestendige jeugdhulp. Samen zetten we ons in voor kinderen, jongeren en gezinnen die ondersteuning nodig hebben, met als doel dat zij zo veel mogelijk gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als nieuwe organisatie bouwen we samen aan een stevige basis voor de toekomst. Dat vraagt om betrokken professionals die hun kennis en ervaring willen inzetten, graag samenwerken en kansen zien om dingen anders en beter te doen. We geloven in korte lijnen, gedeelde verantwoordelijkheid en een gezamenlijke aanpak waarin de behoeften van kinderen, jongeren en gezinnen centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij de GR JHRD krijg je de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een organisatie die ertoe doet. Een plek waar jouw ideeën welkom zijn, waar we van elkaar leren en waar we samen werken aan een sterk jeugdhulpstelsel in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen bouwen we aan een sterke basis voor de jeugd van Drenthe. Doe je mee?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een goed functionerende regionale organisatie begint bij een sterke ondersteuning. Als administratief ondersteuner ben jij de spil die ervoor zorgt dat bestuurders, directie en collega's effectief kunnen samenwerken en besluiten kunnen nemen. Met jouw organisatietalent, overzicht en zorgvuldigheid draag je direct bij aan een stevige basis voor de jeugdhulp in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Het beheren van agenda's van de directeur en teamleider\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het plannen en organiseren van vergaderingen, gesprekken en bijeenkomsten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verzorgen van uitnodigingen, locaties en facilitaire ondersteuning\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het opstellen van verslagen van overleggen, waaronder bestuurlijke overleggen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het beheren van diverse algemene mailboxen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ondersteunen van collega's bij administratieve en organisatorische werkzaamheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een dienstverlenende en proactieve collega die graag ontzorgt en overzicht houdt. Je kunt goed plannen en organiseren en weet prioriteiten te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je ervaring in een administratieve of secretariële ondersteunende functie in een bestuurlijke omgeving\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je nauwkeurig en gestructureerd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je goed zelfstandig werken én samenwerken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli> \u003Cli>Schakel je makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en contacten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in een nieuwe organisatie waarin je vanaf het begin kunt meebouwen aan de verdere inrichting en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een functie voor 28 tot 32 uur per week\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris in schaal 8 volgens de cao SGO (maximaal € 4.556,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, prijspeil juli 2026)\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit kun je inzetten als extra inkomen, verlof of voor fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement of aflossing van je DUO-studieschuld\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling via ABP, waarbij ongeveer 70% van de premie door de werkgever wordt betaald\u003C\u002Fli> \u003Cli>een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen\u003C\u002Fli> \u003Cli>een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao SGO, zoals een ruim opleidingsbudget voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor hybride werken, waarbij aanwezigheid op kantoor in Assen voor deze functie een belangrijk uitgangspunt is\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stuur ons jouw motivatiebrief en cv uiterlijk \u003Cstrong>4 november 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>11 november 2026\u003C\u002Fstrong> in week 46.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Han Tuller, Regiomanager jeugdhulpregio Drenthe via \u003Cstrong>h.tuller@dewoldenhoogeveen.nl\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving- en selectieprocedure, waarbij bij gelijke geschiktheid eerst interne kandidaten en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4b0f022f-ccb2-4a66-ac41-8b197cdb06eb\"\u002F>",28,{"max_salary":549},[662],{"id":663,"slug":664,"fullname":665,"function":666,"photo":45,"email2":636,"phone2":667,"is_recruiter":40},82488,"werken-bij-assen","Werken bij Assen","Klantcontactcentrum","140592",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4b0f022f-ccb2-4a66-ac41-8b197cdb06eb","2026-10-21T15:00:37+02:00","2026-10-21T15:00:40.853+02:00","2026-10-21T15:00:40.171+02:00","826c00fd-d18c-44da-a202-08c83617bb8b",341,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":680},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":682},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":684},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":77,"total_items":686,"items":687},26,[688,708,728,750,811,858,913,948,1012,1075],{"id":33,"slug":34,"title":35,"organisation":689,"functions":694,"workfields":696,"educations":699,"employments":700,"header_image":84,"text":45,"text_blocks":703,"min_hours":89,"max_hours":90,"salary":705,"recruiters":706,"contacts":707,"address":96,"zipcode":97,"province":98,"locality":46,"country":99,"lat":47,"lng":48,"language":100,"apply":101,"go_live_at":102,"expire_at":103,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":106,"first_published_at":107,"last_published_at":108,"updated_at":109,"sent":6,"status":110,"locked":6,"view_count":62,"application_count":4},{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":42,"logo_pad_to_box":43,"address":44,"zipcode":45,"city":46,"province":45,"lat":47,"lng":48,"email":49,"email_suffices":690,"site":53,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":691,"sectors":692,"show_questions_panel":40},[51,52],[],[693],{"id":57,"name":58,"slug":59},[695],{"id":62,"name":63,"slug":64},[697,698],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":71,"name":72,"slug":73},[],[701,702],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":81,"name":82,"slug":83},[704],{"name":87,"text":88},{"base_salary":92,"max_salary":93},[],[],{"id":33,"slug":34,"title":35,"organisation":709,"functions":714,"workfields":716,"educations":719,"employments":720,"header_image":84,"text":45,"text_blocks":723,"min_hours":89,"max_hours":90,"salary":725,"recruiters":726,"contacts":727,"address":96,"zipcode":97,"province":98,"locality":46,"country":99,"lat":47,"lng":48,"language":100,"apply":101,"go_live_at":102,"expire_at":103,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":106,"first_published_at":107,"last_published_at":108,"updated_at":109,"sent":6,"status":110,"locked":6,"view_count":62,"application_count":4},{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":42,"logo_pad_to_box":43,"address":44,"zipcode":45,"city":46,"province":45,"lat":47,"lng":48,"email":49,"email_suffices":710,"site":53,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":711,"sectors":712,"show_questions_panel":40},[51,52],[],[713],{"id":57,"name":58,"slug":59},[715],{"id":62,"name":63,"slug":64},[717,718],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":71,"name":72,"slug":73},[],[721,722],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":81,"name":82,"slug":83},[724],{"name":87,"text":88},{"base_salary":92,"max_salary":93},[],[],{"id":567,"slug":568,"title":569,"organisation":729,"functions":734,"workfields":736,"educations":738,"employments":741,"header_image":596,"text":45,"text_blocks":743,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":745,"recruiters":746,"contacts":748,"address":612,"zipcode":613,"province":554,"locality":554,"country":99,"lat":614,"lng":615,"language":100,"apply":616,"go_live_at":617,"expire_at":383,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":384,"first_published_at":618,"last_published_at":618,"updated_at":619,"external_id":620,"sent":40,"status":110,"locked":6,"view_count":749,"application_count":4},{"id":571,"slug":572,"title":573,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":574,"logo_pad_to_box":575,"address":576,"zipcode":577,"city":554,"province":554,"lat":578,"lng":579,"email":580,"email_suffices":730,"site":583,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":731,"sectors":732,"show_questions_panel":40},[582],[],[733],{"id":57,"name":58,"slug":59},[735],{"id":62,"name":63,"slug":64},[737],{"id":71,"name":72,"slug":73},[739,740],{"id":155,"name":461,"slug":462},{"id":330,"name":331,"slug":332},[742],{"id":317,"name":466,"slug":467},[744],{"name":87,"text":599},{"base_salary":601,"max_salary":602},[747],{"id":605,"slug":606,"fullname":607,"function":608,"photo":45,"email":609,"email2":609,"phone":610,"phone2":610,"is_recruiter":40},[],166,{"id":751,"slug":752,"title":753,"organisation":754,"functions":769,"workfields":771,"educations":777,"employments":779,"header_image":784,"text":45,"text_blocks":785,"min_hours":90,"max_hours":90,"salary":788,"recruiters":791,"contacts":800,"zipcode":801,"province":554,"locality":554,"country":99,"lat":578,"lng":579,"language":100,"apply":802,"go_live_at":803,"expire_at":804,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":805,"first_published_at":806,"last_published_at":807,"updated_at":808,"external_id":809,"sent":40,"status":110,"locked":6,"view_count":810,"application_count":62},83881,"83881-accountmanager-economische-ontwikkeling-gemeente-groningen","Accountmanager Economische Ontwikkeling",{"id":755,"slug":756,"title":757,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":758,"logo_pad_to_box":759,"address":760,"zipcode":45,"city":554,"province":45,"lat":761,"lng":762,"email":763,"email_suffices":764,"site":766,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":767,"sectors":768,"show_questions_panel":40},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[765],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[770],{"id":62,"name":63,"slug":64},[772,773],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":774,"name":775,"slug":776},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[778],{"id":155,"name":461,"slug":462},[780,783],{"id":67,"name":781,"slug":782},"Contract","contract",{"id":317,"name":466,"slug":467},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[786],{"name":87,"text":787},"Heb jij de drive om de Groningse economie verder te versterken? Wil jij het gezicht zijn voor ondernemers in een dynamisch en groeiend ecosysteem? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>(Dit is geen commerciële salesfunctie. Jij werkt op het snijvlak van ondernemerschap, economische ontwikkeling, publieke samenwerking en beleid). \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Economische Zaken werkt aan de economische agenda van de gemeente. Ons werkveld is breed: van MKB dienstverlening en innovatie tot arbeidsmarkt, digitalisering en verduurzaming vraagstukken en regioprofilering. Samen met onze partners zetten wij in op een toekomstbestendige Groningse economie, met kansrijke banen nu én in de toekomst. Een inclusieve, bruisende economie, met ruimte voor creativiteit, ondernemerszin en oog voor de leefkwaliteit van iedere inwoner. Meer over ons werk lees je in onze Economische Agenda: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgemeente.groningen.nl\u002Feconomisch-profiel-en-beleid\">https:\u002F\u002Fgemeente.groningen.nl\u002Feconomisch-profiel-en-beleid\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Accountmanager Economische Ontwikkeling vorm jij de verbinding tussen de gemeente en het economische netwerk van Groningen. Jij bouwt aan duurzame relaties met ondernemers, kennisinstellingen en andere organisaties, én zorgt dat zij binnen de gemeente de juiste ingang vinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Concreet betekent dit dat jij regelmatig buiten de deur bent, gesprekken voert, bijeenkomsten bezoekt en partijen bij elkaar brengt wanneer samenwerking nieuwe mogelijkheden kan opleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarin ligt ook de uitdaging van deze functie. Kansen voor de economische ontwikkeling van Groningen liggen niet altijd voor het oprapen. Het is iedere keer opnieuw zoeken naar wat er speelt, waar belangen elkaar raken en welke partijen samen een initiatief verder kunnen brengen. De ene keer ontstaat een kans tijdens een gesprek met een ondernemer, de andere keer vraagt een complex vraagstuk om langdurige afstemming binnen en buiten de gemeente. Geen dag is daardoor hetzelfde en de uitkomst staat niet altijd vooraf vast.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Door goed te luisteren en door te vragen, krijg jij scherp welke ontwikkelingen, kansen en knelpunten er spelen. Jij kijkt daarbij verder dan het belang van één organisatie en herkent vraagstukken die van betekenis zijn voor de economische ontwikkeling van Groningen. Jij volgt relevante ontwikkelingen binnen jouw werkveld en deelt inzichten en signalen actief met collega’s en andere betrokkenen. Samen bepalen jullie wat nodig en haalbaar is. Jij brengt een initiatief verder, organiseert samenwerking of vertaalt signalen uit de praktijk naar een voorstel, project of advies voor economisch beleid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij werkt in een omgeving waarin belangen, beleid en bestuur samenkomen. Dat vraagt dat jij gemakkelijk wisselt tussen contacten met ondernemers, inhoudelijke afstemming met collega’s en advisering binnen de gemeentelijke organisatie. Jij overziet verschillende belangen, brengt deze waar mogelijk bij elkaar en handelt met gevoel voor de politiek-bestuurlijke context. Jij houdt overzicht, bewaakt de voortgang en maakt duidelijk welke resultaten worden nagestreefd. Wanneer een onderwerp bestuurlijk gevoelig is, betrek jij tijdig de juiste collega’s. Jij stelt heldere memo’s, annotaties en andere bestuurlijke stukken op, of voorziet collega’s van goed onderbouwde inhoudelijke input.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Economische Zaken bestaat uit zo’n 30 collega’s, die met passie en expertise kansen mogelijk maken voor een krachtige economie van Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken aan de economische agenda van de stad. Samen met onze partners zetten we in op het creëren van een toekomstbestendige Groningse economie, met kansrijke banen nu én in de toekomst. Een inclusieve, bruisende economie, waarbij ruimte is voor creativiteit, ondernemerszin, en oog voor leefkwaliteit van iedere inwoner.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen ondernemers, partners, collega’s en bestuur. Jij luistert, doorziet belangen en maakt van ideeën en signalen een haalbare vervolgstap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb jij ook:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal zes jaar relevante werkervaring met economische ontwikkeling, ondernemerschap, het bedrijfsleven of publiek-private samenwerking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met het adviseren en verbinden van ondernemers en organisaties rond economische vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met ondernemerschap en inzicht in wat bedrijven nodig hebben om zich te ontwikkelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van of aantoonbaar gevoel voor de rol van de overheid en de politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en een goede beheersing van de Engelse taal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6.422,-- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie medewerker Ontwikkeling II );\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Hier beginnen?\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Saskia van Ham, Directeur Economische Zaken, op het telefoonnummer 06-3169 6670.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 1 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2c70c53f-3777-4534-994f-996dbd3e1638\"\u002F>",{"base_salary":789,"max_salary":790},4520,6422,[792],{"id":793,"slug":794,"fullname":795,"function":796,"photo":797,"email2":798,"phone2":799,"is_recruiter":40},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2c70c53f-3777-4534-994f-996dbd3e1638","2026-10-19T13:12:02+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-19T13:12:09.641+02:00","2026-10-20T09:05:51.816+02:00","2026-10-20T09:05:51.242+02:00","390588",292,{"id":812,"slug":813,"title":814,"organisation":815,"functions":833,"workfields":836,"educations":839,"employments":841,"header_image":844,"text":45,"text_blocks":845,"min_hours":4,"max_hours":5,"salary":848,"recruiters":850,"contacts":851,"address":822,"zipcode":823,"province":222,"locality":306,"country":99,"lat":824,"lng":825,"language":100,"apply":852,"go_live_at":853,"expire_at":560,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":561,"first_published_at":854,"last_published_at":854,"updated_at":855,"external_id":856,"sent":40,"status":110,"locked":6,"view_count":857,"application_count":317},83852,"83852-regisseur-energie-omgevingsdienst-drenthe","regisseur Energie",{"id":816,"slug":817,"title":818,"is_member":40,"membership_type":819,"logo":820,"logo_pad_to_box":821,"address":822,"zipcode":823,"city":306,"province":222,"lat":824,"lng":825,"email":826,"email_suffices":827,"site":829,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":830,"sectors":831,"show_questions_panel":40},2484,"omgevingsdienst-drenthe","Omgevingsdienst Drenthe","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.pad_to_box-224x224.png","Industrieweg 12-16","9403AA",52.99758609,6.57163549,"info@oddrenthe.nl",[828],"@oddrenthe.nl","www.oddrenthe.nl",[],[832],{"id":57,"name":58,"slug":59},[834,835],{"id":62,"name":63,"slug":64},{"id":317,"name":318,"slug":319},[837,838],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":774,"name":775,"slug":776},[840],{"id":155,"name":461,"slug":462},[842,843],{"id":67,"name":781,"slug":782},{"id":317,"name":466,"slug":467},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_regionale-uitvoeringsdienst-drenthe.png",[846],{"name":87,"text":847},"\u003Cstrong>Wil jij een belangrijke rol spelen in het toezicht op energiebesparende maatregelen en verduurzaming van bedrijven in Drenthe? Dan is deze functie iets voor jou! Als regisseur Energie binnen Team Toezicht & Handhaving zorg je voor de juiste werkverdeling, bewaak je de voortgang en kwaliteit van het werk en maak je zichtbaar welke maatschappelijke en milieutechnische impact het brancheteam Energie realiseert. Krijg jij energie van samenwerken, coördineren en verbeteren? Kom dan bij ons werken als regisseur Energie!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002F852a32c5-64e9-4d56-82e7-d47ddd0c4a48\u002Ff22dd6b0-9108-41f3-bbac-7e86fdef9eb4\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van ons team Toezicht & Handhaving (T&H); 70 professionals die toezicht houden op milieubelastende activiteiten van bedrijven en particulieren. Ons werk is ingedeeld in zes specialisaties waaronder Energie. Wij sturen nadrukkelijk op kwaliteit en controleren daar waar de milieurisico's het grootst zijn. Daar maken we echt het verschil. Zo dragen we bij aan een gezonde leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als regisseur Energie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het brancheteam Energie. Je zorgt voor een goede werkverdeling, bewaakt de voortgang van werkzaamheden en houdt zicht op de kwaliteit van de uitvoering. Daarbij houd je rekening met de kennis, ervaring en kwaliteiten van de teamleden, zodat werkzaamheden op de meest effectieve manier worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stimuleert de inhoudelijke ontwikkeling van het team en draagt bij aan een kwalitatief sterk toezicht- en handhavingsproces. Je signaleert kansen voor verbetering, denkt mee over oplossingen en vertaalt ontwikkelingen binnen het energiedomein naar de dagelijkse praktijk. Daarnaast maak je inzichtelijk welke maatschappelijke en milieutechnische resultaten het team behaalt en lever je een bijdrage aan het verder versterken van de impact van ons werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol werk je zelfstandig, maar altijd in verbinding met collega's, specialisten en andere betrokkenen. Geen dag is hetzelfde. Juist die dynamiek geeft jou energie. Je neemt initiatief, brengt mensen samen en draagt actief bij aan een effectieve samenwerking binnen het team én daarbuiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een organisatie die midden in de maatschappij staat en onder een (politiek) vergrootglas ligt. Dat maakt je werk dynamisch, veelzijdig en altijd actueel. Dit wordt door collega’s ervaren als inspirerend, leerzaam en leuk. Onze primaire taak is van directe invloed op de kwaliteit van de leefomgeving, de natuur en de balans met economische ontwikkeling in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze werksfeer is informeel. We helpen elkaar en nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen. De medewerkerstevredenheid (MTO) is hoog. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden op peil te houden. We hebben een werkomgeving waarin je kunt leren én jezelf ontwikkelen. Uit een recent MTO weten we dat ruim 90% van onze medewerkers dit met een 7 of meer waardeert. Er bestaat een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees de verhalen van onze collega’s op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003Cbr\u002F>Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 10. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- (salaristabel per 1 juli 2026) bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij wilt het verschil maken in een betrouwbaar en kwalitatief toezicht- en handhavingsproces. Je bent een natuurlijke verbinder die overzicht houdt, mensen weet mee te nemen en niet terugschrikt voor complexe vraagstukken. Je staat stevig in je schoenen, bent positief ingesteld en neemt vanzelfsprekend initiatief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen en meningen en staat open voor verschillende perspectieven. Conflicten ga je niet uit de weg; je bespreekt ze tijdig en pakt ze op een respectvolle en doortastende manier aan. Daarbij verlies je nooit het gezamenlijke doel uit het oog. Je denkt in praktische oplossingen, kunt prioriteiten stellen en weet werkzaamheden effectief te organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een relevante, afgeronde hbo-opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het coördineren, plannen of aansturen van werkzaamheden binnen een team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega's te verbinden en te motiveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe zet zich met 260 bevlogen en deskundige medewerkers in voor een schone, veilige en duurzame leefomgeving in Drenthe. Dat doen wij in opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en onze provincie. Wij houden milieutoezicht, handhaven milieuregels, verlenen vergunningen en adviseren onze opdrachtgevers over uiteenlopende milieuthema’s. Zo beschermen we de leefomgeving van nu én van volgende generaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met onze kennis van milieuwetgeving kunnen inwoners en bedrijven op ons rekenen. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Onze organisatie groeit daarin mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie, die zich continu ontwikkelt en volop ambitie heeft. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over onze organisatie, kijk verder op deze website en op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> vind je meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf in de rol van regisseur Energie en wil je actief bijdragen aan zichtbaar, effectief en toekomstgericht toezicht? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Samen verkennen we hoe jij een betekenisvolle bijdrage kunt leveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatiebrief en cv via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Ronald Struik. Dit kan \u003Cstrong>tot en met zondag 8 november 2026\u003C\u002Fstrong>. De gesprekken staan gepland op \u003Cstrong>vrijdag 13 november 2026\u003C\u002Fstrong> met een eventuele uitloop op vrijdag 20 november. We vragen je hier rekening mee te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overweeg je om te solliciteren, maar wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Erik Jeuring, regisseur MKB en gebouwen, via telefoonnummer 06-52490322.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voldoe je niet aan alle eisen, maar beschik je wél over relevante vaardigheden, ervaring en ambities? Stuur ons dan toch je sollicitatie. We horen graag van je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature wordt ook intern uitgezet en bij gelijke geschiktheid krijgt deze kandidaat voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan verder op deze website op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vind je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdiensten voor Friesland (FUMO) en Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan voor de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff1aee295-88f3-4b31-9446-3029ed55771c\"\u002F>",{"max_salary":849},5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff1aee295-88f3-4b31-9446-3029ed55771c","2026-10-16T10:07:18+02:00","2026-10-16T10:07:21.624+02:00","2026-10-16T10:07:21.148+02:00","852a32c5-64e9-4d56-82e7-d47ddd0c4a48",309,{"id":859,"slug":860,"title":861,"organisation":862,"functions":877,"workfields":879,"educations":884,"employments":886,"header_image":889,"text":45,"text_blocks":890,"min_hours":89,"max_hours":893,"salary":894,"recruiters":897,"contacts":904,"address":868,"zipcode":905,"province":554,"locality":554,"country":99,"lat":869,"lng":870,"language":100,"apply":871,"go_live_at":906,"expire_at":907,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":104,"apply_method":908,"apply_deadline_display":909,"first_published_at":910,"last_published_at":910,"updated_at":911,"sent":40,"status":110,"locked":6,"view_count":912,"application_count":67},83828,"83828-subsidiecoordinator-warmtestad","Subsidiecoördinator ",{"id":863,"slug":864,"title":865,"is_member":6,"logo":866,"logo_pad_to_box":867,"address":868,"zipcode":45,"city":554,"province":45,"lat":869,"lng":870,"email":871,"email_suffices":872,"site":874,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":875,"sectors":876,"show_questions_panel":40},2536,"warmtestad","WarmteStad","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_warmtestad.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_warmtestad.pad_to_box-224x224.png","Griffeweg 99",53.21531522,6.58156774,"vacatures@warmtestad.nl",[873],"@warmtestad.nl","http:\u002F\u002Fwww.warmtestad.nl\u002F",[],[],[878],{"id":62,"name":63,"slug":64},[880,881],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":81,"name":882,"slug":883},"Juridisch","juridisch",[885],{"id":155,"name":461,"slug":462},[887,888],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":62,"name":336,"slug":337},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_warmtestad.png",[891],{"name":87,"text":892},"\u003Ch3>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe WarmteStadjer?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>WarmteStad is een jonge, groeiende publieksorganisatie. We zijn volop in ontwikkeling en bieden veel kansen voor jou als professional. Met inmiddels meer dan 100 medewerkers zetten we ons volop in voor de energietransitie: Je werkt samen met je collega’s aan een energieneutraal Groningen. Zodat woningen en gebouwen in de stad van het aardgas af kunnen. We zoeken een Subsidiecoördinator met veel ervaring, die graag wil meewerken aan het verduurzamen van de stad Groningen!\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Alles op een rijtje - Subsidiecoördinator\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Opleidingsniveau: HBO\u003Cbr\u002F>Aantal uren: 32 - 40 uur\u003Cbr\u002F>Vakgebied: Beleid\u002Fsubsidie\u002Fmanagement\u002Fenergiesector\u003Cbr\u002F>Salarisindicatie: Min. €4.163,- max. €6.355,- bruto per maand bij fulltime dienstverband\u003Cbr\u002F>Solliciteer tot: 15 november 2026\u003Cbr\u002F>Contractvorm: Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De functie van Subsidiecoördinator valt onder de afdeling Finance & Control.  Als spin in het web werk je samen met de directie, met je directe collega’s van Finance & Control en verschillende collega’s van de afdeling Staf & Ondersteuning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>        \u003Cstrong> Jouw werkzaamheden:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie bij het voorbereiden, opstellen en indienen van (complexe) subsidieaanvragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bijeenbrengen van alle benodigde subsidiedocumentatie zorg je voor de juiste afstemming met zowel alle interne als  externe stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij het beheer op toegekende subsidies monitor je de voortgang, inclusief het sturen op deadlines, rapportageverplichtingen en de financiële verantwoording.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert collega’s over subsidiemogelijkheden en -vereisten en ondersteunt bij het opstellen van projectplannen en begrotingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt contacten met diverse overheden en instanties en vertegenwoordigt WarmteStad in overlegsituaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een relevante afgeronde hbo-opleiding. Bijvoorbeeld op het vakgebied bestuurskunde, economie of rechten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ten minste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de energiesector of bij een non-profitorganisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt sterke analytische en organisatorische kwaliteiten en je beschikt over kennis op het gebied van subsidies, projectmanagement en financiële administratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig (zowel in woord en geschrift) en kan goed zelfstandig werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als netwerker weet je mensen met elkaar te verbinden en zorg je voor open en doelgerichte samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je wilt bijdragen aan het professionaliseren van onze groeiende organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je wilt graag meewerken aan de energietransitie in de stad Groningen. En onze  kernwaarden ‘Energiek, Eigen, Samen & Dichtbij ’ zijn jou op het lijf zijn geschreven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een veelzijdige, uitdagende functie in een groeiende publieksorganisatie met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerking met enthousiaste en bevlogen collega’s in een prettige, informele werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk zelfstandig uit te voeren en zo  veel te kunnen bijdragen aan onze organisatiedoelstellingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris tussen € 4.163,- en € 6.355,- bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>passend bij jouw achtergrond en werkervaring. Bovenop je salaris krijg je een pakket met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO-PLb, waaronder pensioenopbouw bij het ABP, naast wettelijk verlof aanvullend 104 ADV-uren op jaarbasis (bij een 40-urige werkweek), een eigen scholingsbudget, Benefit Planregeling en een vaste 4,5 % eindejaarsuitkering. Ook zijn er aanvullende regelingen, zoals een fietsregeling en een regeling thuiswerkmiddelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",30,{"base_salary":895,"max_salary":896},4163,5250,[898],{"id":899,"slug":900,"fullname":901,"function":902,"photo":45,"phone":903,"phone2":903,"is_recruiter":40},80291,"ferry-ruigendijk-2","Ferry Ruigendijk","Manager Finance & Control","0627978353",[],"9728AP","2026-10-15T13:57:25+02:00","2026-11-20T23:59:00+01:00","email","20 november 2026","2026-10-15T14:00:17.620+02:00","2026-10-15T14:00:16.970+02:00",471,{"id":914,"slug":915,"title":916,"organisation":917,"functions":922,"workfields":924,"educations":929,"employments":931,"header_image":933,"text":45,"text_blocks":934,"max_hours":90,"salary":937,"recruiters":940,"contacts":941,"address":96,"zipcode":97,"province":98,"locality":46,"country":99,"lat":47,"lng":48,"language":100,"apply":942,"go_live_at":943,"expire_at":804,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":805,"first_published_at":944,"last_published_at":945,"updated_at":946,"sent":40,"status":110,"locked":6,"view_count":947,"application_count":4},83826,"83826-adviseur-vaarwegen-36-uur-1-provincie-fryslan","Adviseur Vaarwegen (36 uur)",{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":42,"logo_pad_to_box":43,"address":44,"zipcode":45,"city":46,"province":45,"lat":47,"lng":48,"email":49,"email_suffices":918,"site":53,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":919,"sectors":920,"show_questions_panel":40},[51,52],[],[921],{"id":57,"name":58,"slug":59},[923],{"id":62,"name":63,"slug":64},[925,926],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":5,"name":927,"slug":928},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[930],{"id":155,"name":461,"slug":462},[932],{"id":77,"name":78,"slug":79},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_TJ738d6.jpeg",[935],{"name":87,"text":936},"\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Als adviseur Vaarwegen maak je deel uit van het team Assetmanagement. Dit team, met ongeveer 30 enthousiaste collega’s, vormt de spil binnen het domein Provinciale Waterstaat. Assetmanagement is opgebouwd uit vier pijlers: wegen, vaarwegen, kunstwerken en objecten & middelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de pijler vaarwegen adviseer je op tactisch en strategisch niveau aan de Assetmanager vaarwegen. Hierbij werk je nauw samen met de adviseur oeverbeheer en adviseur depotbeheer. In jouw rol lever je een waardevolle bijdrage aan het veilig en bereikbaar houden van het Friese vaarwegennetwerk. Dit netwerk omvat 220 km oeverbeheer, 820 km vaarwegbeheer, 971 km nautisch beheer, 10.109 hectare meren onder nautisch beheer en 5 baggerdepots.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij met jouw kennis en advies bijdragen aan veilige en toekomstbestendige vaarwegen in Fryslân? Dan maken we graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Assetmanagement is volop in ontwikkeling. Daarom zoeken we een deskundige, vernieuwende en gestructureerde adviseur Vaarwegen die graag meedenkt over de toekomst van ons vaarwegennetwerk. In deze rol draag je direct bij aan het veilig, bereikbaar en toekomstbestendig houden van de Friese vaarwegen. Daarmee maak je impact op de bereikbaarheid, economie en leefbaarheid van Fryslân.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur Vaarwegen ben jij dé inhoudelijke expert op het gebied van vaarwegbeheer binnen het team Assetmanagement. Je adviseert de assetmanager en het management over het beheer en onderhoud van de Friese vaarwegen. Daarbij vertaal je provinciaal beleid naar concrete adviezen en keuzes, met oog voor veiligheid, duurzaamheid, biodiversiteit en bereikbaarheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent de verbindende schakel tussen de assetmanager, de buitendienst en externe partijen, zoals gemeenten en het waterschap. Je bewaakt dat het dagelijks onderhoud aansluit bij het vastgestelde beleid en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het assetmanagement. Daarbij volg je ontwikkelingen binnen het vakgebied en signaleer je kansen voor verbetering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Analyseren van de kwaliteit en capaciteit van vaarwegen en adviseren over onderhoudsplanningen, kosten en risico's;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Programmeren en beoordelen van waterbodeminspecties en beheren en doorontwikkelen van bijbehorende informatiesystemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van knelpunten en adviseren over vergunningaanvragen, meldingen en calamiteiten rondom de veiligheid en bereikbaarheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen van kaders en startnotities voor projecten en toetsen van projectresultaten aan het vastgestelde beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voorbereiden en begeleiden van kleinere onderhoudswerkzaamheden, zoals baggeren en het beheersen van waterplanten en exoten, inclusief bijbehorende offerte-uitvragen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het assetmanagementbeleid, de informatiesystemen en de samenwerking met interne en externe partijen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken een collega die gedreven, oplossingsgericht en communicatief sterk is. Je werkt gestructureerd, stelt de juiste prioriteiten en weet verschillende belangen goed af te wegen. Met jouw proactieve en praktische instelling denk je in oplossingen en neem je initiatief. Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig verantwoordelijkheid nemen. Daarbij heb je gevoel voor je omgeving en weet je zowel interne als externe partijen te verbinden en te overtuigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met het beheer en onderhoud van vaarwegen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met vaarwegontwerp en -beheer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €3.886 en maximaal €5.474 (schaal 10)bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 1 november 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op maandag 9 november. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Jasper de Rijke, teammanager Assetmanagement, via 06-38784498. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537, of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">\u003Cu>d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":938,"max_salary":939},3886,5474,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00051MP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-10-15T11:25:32+02:00","2026-10-15T11:32:53.619+02:00","2026-10-15T11:33:38.496+02:00","2026-10-15T11:33:38.069+02:00",110,{"id":949,"slug":950,"title":951,"organisation":952,"functions":965,"workfields":967,"educations":970,"employments":972,"header_image":975,"text":45,"text_blocks":976,"min_hours":90,"max_hours":90,"salary":993,"recruiters":996,"contacts":1003,"address":1004,"zipcode":1005,"province":554,"locality":554,"country":99,"lat":959,"lng":960,"language":100,"apply":1002,"go_live_at":1006,"expire_at":1007,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":104,"apply_method":908,"apply_deadline_display":1008,"first_published_at":1009,"last_published_at":1009,"updated_at":1010,"sent":40,"status":110,"locked":6,"view_count":1011,"application_count":77},83732,"83732-medewerker-instandhouding-groen-stichting-oude-groninger-kerken","Medewerker Instandhouding - Groen",{"id":953,"slug":954,"title":955,"is_member":6,"logo":956,"logo_pad_to_box":957,"address":958,"zipcode":45,"city":554,"province":45,"lat":959,"lng":960,"email":45,"email_suffices":961,"site":962,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":963,"sectors":964,"show_questions_panel":40},2415,"stichting-oude-groninger-kerken","Groninger Kerken","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_5.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_5CpaSzW.pad_to_box-224x224.png","Coehoornsingel 14  9711 BS",53.21364293,6.56760671,[],"https:\u002F\u002Fwww.groningerkerken.nl",[],[],[966],{"id":62,"name":63,"slug":64},[968,969],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":774,"name":775,"slug":776},[971],{"id":155,"name":461,"slug":462},[973,974],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":67,"name":781,"slug":782},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_stichting-oude-groninger-kerken.png",[977,979,982,985,988,991],{"name":87,"text":978},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij zorgen voor het groen rond onze rijksmonumentale Groninger kerken en kerkhoven? En wil je daarbij werken aan biodiversiteit, duurzaamheid én het behoud van cultureel erfgoed? Groninger Kerken zoekt een Medewerker Instandhouding - Groen. Een veelzijdige functie waarin je jouw kennis en ervaring inzet voor het beheer en behoud van plekken met een bijzondere cultuurhistorische, landschappelijke en ecologische waarde.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":343,"title":980,"text":981,"image":45,"video":45},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je werkt nauw samen met je collega’s van team Instandhouding en andere collega’s binnen Groninger Kerken aan het behoud van onze rijksmonumenten. Je maakt plannen, coördineert het onderhoud en werkt samen met hoveniers, vrijwilligers en andere betrokkenen. Je hebt oog voor natuur, landschap en erfgoed, bent regelmatig op locatie en denkt actief mee over kansen voor duurzaam groenbeheer. Met volop ruimte voor jouw ideeën en initiatief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Je gaat onder andere:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Meerjarenplannen, jaarplannen en onderhoudsplannen opstellen en actualiseren, inclusief bijbehorende begrotingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>groenwerkzaamheden voorbereiden, coördineren en uitzetten bij hoveniers en andere externe partijen\u003C\u002Fli>\u003Cli>inspecties en controles uitvoeren of laten uitvoeren en de kwaliteit en voortgang van het onderhoud bewaken\u003C\u002Fli>\u003Cli>projecten voor herstel en herinrichting leiden, inclusief planning en budgetbewaking\u003C\u002Fli>\u003Cli>vergunningen aanvragen, subsidiemogelijkheden signaleren en subsidieaanvragen verzorgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>samenwerken met vrijwilligers, hoveniers, bewoners, overheden en andere betrokkenen\u003C\u002Fli>\u003Cli>jouw kennis delen met collega’s en andere geïnteresseerden, bijvoorbeeld tijdens gastlessen en lezingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>deelnemen aan samenwerkingsverbanden rond duurzaamheid, klimaatadaptatie en bodembeheer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":350,"title":983,"text":984,"image":45,"video":45},"Wie zoeken we?","\u003Cp>Je hebt verstand van groen en natuur en vindt het leuk om te organiseren en samen te werken. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en betrekt anderen bij je plannen. Je bent praktisch ingesteld en gaat graag op locatie kijken wat er nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Verder heb je:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding op het gebied van natuur- en\u002Fof groenbeheer\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal twee jaar relevante werkervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van of ervaring met regelgeving, vergunningen, subsidies en administratieve werkzaamheden rond g roenbeheer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":358,"title":986,"text":987,"image":45,"video":45},"Wat bieden wij","\u003Cul>\u003Cli>Een bijzondere werkplek in de Remonstrantse Kerk in hartje Groningen. Je bezoekt daarnaast regelmatig onze monumenten en vrijwilligers in de provincie\u003C\u002Fli>\u003Cli>een functie in schaal H van de cao Woondiensten, met een salaris tussen € 3.998 en € 5.042 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Woondiensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>een professionele en collegiale werkomgeving waarin je bijdraagt aan het behoud en gebruik van cultureel erfgoed in Groningen\u003C\u002Fli>\u003Cli>een veelzijdige functie met ruimte voor eigen initiatief, ideeën en ontwikkeling binnen een maatschappelijk betrokken organisatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":362,"title":989,"text":990,"image":45,"video":45},"Interesse?","\u003Cp>Stuur uiterlijk 25 oktober 2026 je motivatie en cv naar Margreet Eriks, directieassistent, via \u003Ca href=\"mailto:eriks@groningerkerken.nl\">eriks@groningerkerken.nl\u003C\u002Fa>. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je ook bij haar terecht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op:\u003C\u002Fp>\u003Cp>1e ronde: maandag 2 november 2026\u003Cbr\u002F>2e ronde: maandag 9 november 2026\u003C\u002Fp>\u003Cp>We willen een afspiegeling van de samenleving zijn. Diversiteit aan ervaringen, achtergronden en talenten verrijkt onze organisatie. Voel je welkom om te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":354,"title":955,"text":992,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Groninger Kerken zet zich in voor het duurzaam behoud en gebruik van religieus erfgoed in stad en provincie Groningen. Ons bijzondere rijksmonumentale bezit omvat meer dan 100 kerken, maar ook synagogen, kerkhoven, pastorieën en torens. Door instandhouding, openstelling, doorbestemming en educatie werken we aan een betekenisvolle toekomst waarin geschiedenis en vernieuwing elkaar versterken. Dat doen we samen met ruim 650 vrijwilligers en dankzij de steun van 6.000 donateurs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":994,"max_salary":995},3998,5042,[997],{"id":998,"slug":999,"fullname":1000,"function":1001,"photo":45,"email":1002,"email2":1002,"is_recruiter":40},83731,"margreet-eriks-2","Margreet Eriks","Directieassistent","eriks@groningerkerken.nl",[],"Coehoornsingel 14","9711BS","2026-10-13T11:44:22+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","25 oktober 2026","2026-10-13T11:45:58.214+02:00","2026-10-13T11:45:57.389+02:00",326,{"id":1013,"slug":1014,"title":1015,"organisation":1016,"functions":1030,"workfields":1032,"educations":1037,"employments":1039,"start_date":1042,"header_image":1043,"text":45,"text_blocks":1044,"min_hours":5,"max_hours":659,"salary":1061,"recruiters":1063,"contacts":1064,"address":1065,"zipcode":1066,"province":554,"locality":554,"country":99,"lat":1023,"lng":1024,"language":100,"apply":1067,"go_live_at":1068,"expire_at":1069,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":104,"apply_method":908,"apply_deadline_display":1070,"first_published_at":1071,"last_published_at":1072,"updated_at":1073,"sent":40,"status":110,"locked":6,"view_count":1074,"application_count":4},83715,"83715-senior-internal-auditor-1-fokus","Senior Internal Auditor ",{"id":1017,"slug":1018,"title":1019,"is_member":6,"logo":1020,"logo_pad_to_box":1021,"address":1022,"zipcode":45,"city":554,"province":45,"lat":1023,"lng":1024,"email":45,"email_suffices":1025,"site":1027,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":1028,"sectors":1029,"show_questions_panel":40},2598,"fokus","Fokus","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffocus_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ffocus_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Van Iddekingeweg 33 (bezoekadres)  Postbus 6124 (postadres)  9702 HC",53.19855484,6.57723881,[1026],"@fokuswonen.nl","http:\u002F\u002Ffokus.nl",[],[],[1031],{"id":62,"name":63,"slug":64},[1033,1034],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":155,"name":1035,"slug":1036},"Auditing \u002F accountancy","auditing-accountancy",[1038],{"id":330,"name":331,"slug":332},[1040,1041],{"id":62,"name":336,"slug":337},{"id":67,"name":781,"slug":782},"2026-10-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_fokus_aqn1O3X.jpeg",[1045,1047,1049,1052,1055,1058],{"name":87,"text":1046},"\u003Cp>Wil jij richting geven aan de auditagenda en vanuit een onafhankelijke positie adviseren over risico’s, governance en beheersing? Als Senior Internal Auditor bij Fokus krijg je een brede rol met directe toegang tot management, bestuur en toezicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je onderzoekt hoe processen en beheersmaatregelen in de praktijk werken, maakt risico’s inzichtelijk en vertaalt jouw bevindingen naar heldere adviezen en concrete verbeteringen.\u003C\u002Fp>",{"name":343,"title":980,"text":1048,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Op basis van de strategie, ontwikkelingen binnen Fokus en een organisatie brede risicoanalyse stel je het jaarlijkse auditplan op en voer je de regie over de uitvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>opstellen en uitvoeren van het jaarlijkse auditplan op basis van risicoanalyse;\u003C\u002Fli>\u003Cli>uitvoeren van financial-, operationele en IT-audits;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beoordelen van de opzet, het bestaan en de werking van processen en beheersmaatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>reviewen van uitkomsten en dossiers van onder andere self-assessments, Horizontaal Toezicht en ad-hoc vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseren over het Three Lines Model, compliance en integraal risicomanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>signaleren van risico’s die de strategische doelstellingen of bedrijfsvoering kunnen raken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseren over risicobeheersing, bijvoorbeeld rond rechtmatigheid van declaraties en fiscale beheersing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bewaken van de opvolging van auditbevindingen en verbetermaatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>samen met de secretaris van de Raad van Bestuur bewaken of wordt voldaan aan relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>periodiek rapporteren aan de Raad van Bestuur en Raad van Toezicht en inhoudelijke input leveren voor de Auditcommissie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>In deze rol ben je een kritische en constructieve gesprekspartner en weet je draagvlak te creëren voor verbeteringen.\u003C\u002Fp>",{"name":350,"title":1050,"text":1051,"image":45,"video":45},"Wat breng je mee? ","\u003Cp>We zoeken een ervaren auditor die analytisch sterk is, scherpe vragen stelt en snel tot de kern van complexe vraagstukken komt. Je vormt je oordeel op basis van feiten en weet bevindingen helder te vertalen naar advies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde opleiding tot RA, RE en\u002Fof RO, of een gelijkwaardige relevante opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal vijf jaar relevante auditervaring binnen internal audit en\u002Fof de openbare accountancy, bij voorkeur in een complexe omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime kennis van audit, risicomanagement, compliance en interne beheersing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit met IT en IT-risico’s; binnen Fokus werken we onder andere met AFAS;\u003C\u002Fli>\u003Cli>sterke advies- en communicatievaardigheden en het vermogen om kritische bevindingen overtuigend en tactvol over te brengen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":358,"title":1053,"text":1054,"image":45,"video":45},"Wat bieden wij? ","\u003Cp>Een inhoudelijk brede seniorpositie waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling. Je werkt binnen een maatschappelijke organisatie waarin jouw expertise bijdraagt aan betrouwbare processen en goede besluitvorming. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om de internal-auditfunctie zelfstandig vorm te geven en vanuit jouw expertise invulling te geven aan de rol.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een contract voor onbepaalde tijd voor 24-28 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een salaris in schaal 11 van de CAO Fokus van maximaal € 6.403 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 7,5%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruimte voor opleiding en verdere professionele ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aanvullende mogelijkheden via de Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden-regeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je standplaats is Groningen.\u003C\u002Fp>",{"name":354,"title":1056,"text":1057,"image":45,"video":45},"Over Fokus","\u003Cp>Fokus maakt zelfstandig wonen mogelijk voor mensen met een fysieke beperking. Op bijna 100 locaties in Nederland bieden we 24 uur per dag assistentie bij algemene dagelijkse levensverrichtingen, waarbij cliënten zelf de regie houden over hun leven en de ondersteuning die zij nodig hebben.\u003C\u002Fp>",{"name":362,"title":1059,"text":1060,"image":45,"video":45},"Solliciteren? ","\u003Cp>Wil jij jouw auditervaring inzetten binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur je motivatie en cv naar Ad van Beilen, directeur Finance & Control, via\u003Ca href=\"mailto:a.vanbeilen@fokuswonen.nl\">\u003Cu>a.vanbeilen@fokuswonen.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Ad via 06 – 51 68 18 31.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Fokus verzorgt de aanvraag en vergoedt de kosten. Het opvragen van recente referenties en een assessment kunnen onderdeel zijn van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1062},6400,[],[],"Van Iddekingeweg 33 ","9702HC","a.vanbeilen@fokuswonen.nl","2026-10-13T07:46:15+02:00","2026-12-08T23:59:00+01:00","8 december 2026","2026-10-13T07:50:24.077+02:00","2026-10-13T09:56:53.419+02:00","2026-10-13T09:56:52.952+02:00",174,{"id":1076,"slug":1077,"title":1078,"organisation":1079,"functions":1095,"workfields":1097,"educations":1103,"employments":1106,"header_image":1108,"text":45,"text_blocks":1109,"min_hours":5,"max_hours":659,"salary":1129,"recruiters":1131,"contacts":1138,"zipcode":1139,"province":554,"locality":1086,"country":99,"lat":1140,"lng":1141,"language":100,"apply":1142,"go_live_at":1143,"expire_at":1007,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":104,"apply_method":105,"apply_deadline_display":1008,"first_published_at":1144,"last_published_at":1144,"updated_at":1145,"sent":40,"status":110,"locked":6,"view_count":1146,"application_count":330},83700,"83700-accountmanager-gemeenten-omgevingsdienst-groningen","Accountmanager gemeenten",{"id":1080,"slug":1081,"title":1082,"is_member":6,"logo":1083,"logo_pad_to_box":1084,"address":1085,"zipcode":45,"city":1086,"province":45,"lat":1087,"lng":1088,"email":1089,"email_suffices":1090,"site":1092,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":1093,"sectors":1094,"show_questions_panel":40},2515,"omgevingsdienst-groningen","Omgevingsdienst Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_omgevingsdienst-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_omgevingsdienst-groningen.pad_to_box-224x224.png","Lloydsweg 17, 9641 KJ","Veendam",53.10927687,6.89205427,"info@od-groningen.nl",[1091],"@od-groningen.nl","http:\u002F\u002Fod-groningen.nl\u002F",[],[],[1096],{"id":62,"name":63,"slug":64},[1098,1102],{"id":1099,"name":1100,"slug":1101},20,"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",{"id":71,"name":72,"slug":73},[1104,1105],{"id":155,"name":461,"slug":462},{"id":330,"name":331,"slug":332},[1107],{"id":62,"name":336,"slug":337},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_omgevingsdienst-groningen.png",[1110,1112,1114,1117,1120,1123,1126],{"name":87,"text":1111},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij je inzetten voor een veilige, schone en duurzame leefomgeving? Bij ons krijg je nú die kans als accountmanager met focusgebied gemeenten.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als accountmanager gemeenten zorg je voor een goede samenwerking tussen Omgevingsdienst Groningen en onze gemeentelijke opdrachtgevers. Je bent het vaste aanspreekpunt voor gemeenten, stemt opdrachten af en houdt opdrachtgevers op de hoogte van ontwikkelingen binnen ons werkveld. Daarbij heb je oog voor zowel de belangen van de opdrachtgever als die van onze organisatie. Samen met collega's binnen het account- en relatiemanagementteam werk je aan een optimale dienstverlening. Een baan met impact dus! Iets voor jou?\u003C\u002Fp>",{"name":343,"title":980,"text":1113,"image":45,"video":45},"\u003Cp>In de functie accountmanager gemeenten ben je verantwoordelijk voor de relatie met onze gemeentelijke opdrachtgevers. Je bent zowel intern als extern een belangrijke gesprekspartner over onze opdrachten, de voortgang van werkzaamheden en ontwikkelingen binnen het werkveld. Daarbij werk je nauw samen met collega's, opdrachtgevers en andere partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je takenpakket is divers:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je onderhoudt de relaties met gemeentelijke opdrachtgevers, neemt deel aan ambtelijke overleggen zoals het VTH-platform en bevordert de samenwerking tussen opdrachtgevers en Omgevingsdienst Groningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert samen met de senior accountmanager en de bedrijfskundig adviseur de vertaling van opdrachten naar jaaropdrachten, meewerkovereenkomsten en andere opdrachten. Ook bewaak je de voortgang en financiële afhandeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert vragen, knelpunten en ontwikkelingen bij opdrachtgevers, brengt deze intern verder en zorgt voor een passende terugkoppeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je analyseert managementinformatie, dashboards en rapportages en vertaalt deze naar bruikbare inzichten voor opdrachtgevers en collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt samen met het accountteam ontwikkelingen in wet- en regelgeving, maatschappelijke opgaven en dienstverlening en vertaalt deze naar kansen voor de organisatie en haar opdrachtgevers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":358,"title":1115,"text":1116,"image":45,"video":45},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Je maakt deel uit van de groep account- en relatiemanagement binnen het team Ondersteuning & Ontwikkeling. Samen met de senior accountmanager provincies en Seveso, de relatiemanager bedrijven en ketenpartners, de bedrijfskundig adviseur en een ondersteuner zorg je voor het relatie- en accountmanagement van Omgevingsdienst Groningen. Binnen dit team krijg je alle vrijheid om kansen te pakken en jezelf te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk. Onze werksfeer is informeel; we helpen elkaar graag en de lijnen zijn kort. Door flexibele werktijden kun je thuiswerken combineren met samenwerken op kantoor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het salaris (afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring) is gebaseerd op schaal 10 van de Cao SGO met een bruto maandsalaris tussen de € 3.824,- en € 5.624,-. Omgevingsdienst Groningen kent aanloop-en functieschalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen, het aanschaffen van een fiets of het uitruilen van woon-werkkilometers.\u003C\u002Fp>",{"name":350,"title":1118,"text":1119,"image":45,"video":45},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij bent een accountmanager die gemakkelijk relaties opbouwt en onderhoudt. Je werkt graag in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en weet opdrachtgevers en collega's op een prettige manier met elkaar te verbinden. Je begrijpt de dynamiek van gemeenten en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent communicatief sterk, denkt analytisch en weet ontwikkelingen en vragen te vertalen naar concrete afspraken en adviezen. Daarbij werk je graag samen en houd je overzicht over verschillende opdrachten en belangen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bij voorkeur 2 tot 3 jaar werkervaring als accountmanager, relatiemanager of in een vergelijkbare functie. Werkervaring binnen de overheid is een pre;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van opdrachtverstrekking, financiële processen, rapportages, dashboarding en data-analyse;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met datagedreven werken en het vertalen van managementinformatie naar bruikbare inzichten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de volgende competenties: communicatief vaardig, analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, plannen en organiseren, samenwerken, adviesvaardigheden en goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":354,"title":1121,"text":1122,"image":45,"video":45},"Wie zijn wij?","\u003Cp>Omgevingsdienst Groningen is één van de 26 Omgevingsdiensten in Nederland. We zorgen in de provincies Groningen, Fryslân en Drenthe voor de toepassing en de naleving van de milieuwet- en regelgeving. Dit doen we door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en handhaving als dat nodig is. Ook geven wij specialistisch advies. Met ons werk hebben wij impact op thema's die dagelijks in de krant staan, zoals stikstof, energie, lucht en geluid. Ons werk doen we in opdracht van de Provincie Groningen en de Groninger gemeenten. We werken samen met regionale en landelijke ketenpartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Omgevingsdienst Groningen betekent werken bij een betrokken organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken over verduurzaming van de industrie zoals door de inzet van waterstof. Maar ook aan het stikstofdossier en de beperking van uitstoot van zeer zorgwekkende stoffen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze collega's hebben oog voor alle belangen en moeten daarin continu de juiste afweging maken. In alles wat wij doen dragen we bij aan een veilige en schone leefomgeving. Dat is onze missie. En hier werken we met ruim 250 professionals hard aan.\u003C\u002Fp>",{"name":362,"title":1124,"text":1125,"image":45,"video":45},"Ben je enthousiast?","\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijod-groningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=151\">Stuur ons dan je sollicitatie\u003C\u002Fa>! Dat kan tot en met uiterlijk 25 oktober aanstaande. We zien je sollicitatie graag tegemoet! De gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 oktober. De arbeidsvoorwaardengesprekken vinden plaats op 28 en 29 oktober.\u003C\u002Fp>",{"name":366,"title":1127,"text":1128,"image":45,"video":45},"Vragen?","\u003Cp>Heb je een vraag over de vacature? Ciska Buijze, teammanager Ondersteuning & Ontwikkeling, staat je graag te woord via \u003Ca href=\"tel:+31646944932\">06 46 94 49 32\u003C\u002Fa>. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel dan met P&O-adviseur Els Klont via het nummer \u003Ca href=\"tel:+31598788422\">0598 78 84 22\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1130,"max_salary":849},3824,[1132],{"id":1133,"slug":1134,"fullname":1135,"function":1136,"photo":45,"phone":1137,"phone2":1137,"is_recruiter":40},76037,"els-klont","Els Klont","P&O-adviseur","06 52 76 15 86",[],"9641KJ",53.1067062,6.89034344,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijod-groningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=151","2026-10-12T13:45:53+02:00","2026-10-12T13:47:34.300+02:00","2026-10-12T13:47:33.883+02:00",464,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1148},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]