[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":107,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":179,"vacancy-83977-teamleider-diagnostiek-en-psychotherapie-fpc-dr-s-van-mesdag":218,"vacancy-skills-83977":290,"i-nl:breadcrumb-separator":292,"i-nl:vacancy-location":294,"i-nl:vacancy-employment":296,"i-nl:vacancy-hours":298,"i-nl:vacancy-education":300,"i-nl:vacancy-calendar":302,"i-nl:vacancy-deadline":304,"i-heroicons:share":306,"i-heroicons:chevron-left":308,"i-heroicons:heart":310,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":312,"recently-viewed-vacancies-":314,"i-heroicons:currency-euro":616,"i-heroicons:clock":618,"i-heroicons:map-pin":620,"related-vacancies-all-10-14-1":622,"i-heroicons:arrow-right":1233},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,782,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":62,"workfields":67,"educations":72,"employments":77,"header_image":78,"text":48,"text_blocks":79,"min_hours":4,"max_hours":5,"salary":83,"recruiters":85,"contacts":86,"address":87,"zipcode":88,"province":89,"locality":90,"country":91,"lat":92,"lng":93,"language":94,"apply":95,"go_live_at":96,"expire_at":97,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":100,"first_published_at":101,"last_published_at":101,"updated_at":102,"external_id":103,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":105,"application_count":106},83986,"83986-medewerker-sociaal-domein-westerkwartier","Medewerker Sociaal Domein",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"lat":50,"lng":51,"email":52,"email_suffices":53,"site":55,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":56,"sectors":57,"show_questions_panel":44},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[54],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[63],{"id":64,"name":65,"slug":66},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[68],{"id":69,"name":70,"slug":71},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[73],{"id":74,"name":75,"slug":76},3,"MBO","mbo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[80],{"name":81,"text":82},"introduction","\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Goede kinderopvang en passend leerlingenvervoer zijn belangrijk voor kinderen en hun ouders. Als medewerker sociaal domein bij Westerkwartier draag je daaraan bij. Je behandelt inspectierapporten van kinderopvanglocaties en beoordeelt welke opvolging nodig is. Geven de bevindingen aanleiding tot handhaving, dan pak je dit op. Daarnaast behandel je registraties en wijzigingen in de kinderopvang. Je zorgt voor een zorgvuldige afhandeling, houdt overzicht over lopende dossiers en verwerkt de gegevens in de bijbehorende systemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook behandel je aanvragen voor leerlingenvervoer. Je beoordeelt deze aan de hand van de geldende regels, met oog voor de situatie van kinderen en hun ouders. In jouw werk komen verschillende dossiers en werkzaamheden samen. Dat vraagt om een nauwkeurige aanpak en het vermogen om te schakelen tussen onderwerpen. Omdat je tijdelijk ons team versterkt, maak je je de werkzaamheden en systemen snel eigen. Zo lever je een directe bijdrage aan de dienstverlening aan inwoners van Westerkwartier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst tot eind 2027, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren en afhankelijk van de interne ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 8 tot maximaal €4556,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauwkeurig en houdt het hoofd koel wanneer er veel tegelijk op je afkomt. Je brengt structuur aan in je werk, maakt een heldere planning en komt afspraken na. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je zoekt ook gemakkelijk de samenwerking met collega’s. Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en maakt je nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over mbo+ werk- en denkniveau. Een sociaaljuridische opleidingsrichting is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt nauwkeurig werken en bent stressbestendig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Sociale Leefomgeving, onderdeel van het sociale domein. Naast beleidsadviseurs bestaat het team uit vijf medewerkers. Je komt terecht in een betrokken en sociaal team, waarin collega’s goed bereikbaar zijn voor elkaar en werkplezier belangrijk is. Een stevige, duidelijke en proactieve houding past hier goed bij. Je collega’s werken je in en ook de teammanager is beschikbaar voor vragen en ondersteuning. Daarbij verwachten we dat je initiatief neemt om je het werk snel eigen te maken, zodat je zelfstandig aan de slag kunt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Christine Huizing 06 23 50 80 64. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 8 november via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026101. De gesprekken vinden plaats op 13 november in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F05e185c0-9d23-451b-905f-af7ab4edc264\"\u002F>",{"max_salary":84},4556,[],[],"Hoofdstraat 97","9861AC","Groningen","Grootegast","NL",53.21378643,6.27826704,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F05e185c0-9d23-451b-905f-af7ab4edc264","2026-10-21T17:00:58+02:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","index, follow","url","8 november 2026","2026-10-21T17:01:05.820+02:00","2026-10-21T17:01:04.962+02:00","dc4cbc21-e37b-44ce-887d-c46d73503349","published",79,2,{"current_page":33,"total_items":108,"items":109},12,[110],{"id":111,"slug":112,"title":113,"status":104,"text":114,"header_image":116,"language":94,"activity_type":117,"category":119,"required_knowledge_level":120,"producer":121,"networks":130,"partners":131,"related_activities":132,"related_blog_posts":133,"sessions":134,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":172,"tribe_crm_id":173,"updated_at":174,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":175,"next_session_label":176,"registration_status":164,"is_event":6,"selectable_sessions":177,"price_regular":167,"price_member":168,"price_display":169,"price_member_display":170,"has_member_discount":44,"discount_label":171,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":48,"text":115},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[118],"coaching",[],[],{"id":106,"slug":122,"fullname":123,"function":124,"photo":125,"text":126,"linkedin":127,"email":128,"signature":129,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[135],{"id":136,"session_uid":137,"title":113,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":138,"cancellation_reason":48,"duration":108,"duration_units":139,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":140,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":141,"additional_costs":48,"margin":48,"supplies_to_bring":48,"extra_information":48,"waiting_list":6,"professionals":148,"registration_status":164,"is_selectable":44,"spaces_label":165,"date_label":166,"price_regular":167,"price_member":168,"price_display":169,"price_member_display":170,"has_member_discount":44,"discount_label":171,"is_free":6},98,"legacy-98",[],"maanden",6,{"title":142,"text":143,"price":144,"price_with_discount":146},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":145},"2995,00",{"price":147},"2695,00",{"trainers":149},[150],{"id":151,"slug":152,"fullname":153,"photo":154,"subject":155,"text":156,"linkedin":157,"certifications":48,"trainer_type":158,"email":162,"website":163},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[159,160,161],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-21T20:43:54.294450+02:00","21-10-2026",[178],{"session_uid":137,"title":113,"is_selectable":44,"spaces_label":165,"date_label":166},{"current_page":33,"total_items":180,"items":181},128,[182],{"id":183,"slug":184,"title":185,"is_member":44,"membership_type":186,"text":187,"logo":188,"logo_pad_to_box":189,"header_images":190,"address":192,"zipcode":193,"city":194,"province":195,"email":196,"email_suffices":197,"site":199,"coc_number":200,"vat_number":201,"accreditation":202,"sectors":203,"recruiters":208,"contacts":215,"counts":216,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":217,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[191],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[198],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[204],{"id":205,"name":206,"slug":207},8,"ICT & Media","ict-media",[209],{"id":210,"slug":211,"fullname":212,"function":213,"photo":48,"email2":196,"phone2":214,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"id":219,"slug":220,"title":221,"organisation":222,"functions":240,"workfields":244,"educations":253,"employments":257,"header_image":270,"text":48,"text_blocks":271,"min_hours":5,"max_hours":274,"salary":275,"recruiters":276,"contacts":277,"zipcode":278,"province":89,"locality":89,"country":91,"lat":279,"lng":280,"language":94,"apply":281,"go_live_at":282,"expire_at":283,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":284,"first_published_at":285,"last_published_at":286,"updated_at":287,"external_id":288,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":289,"application_count":4},83977,"83977-teamleider-diagnostiek-en-psychotherapie-fpc-dr-s-van-mesdag","Teamleider Diagnostiek en Psychotherapie",{"id":223,"slug":224,"title":225,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":226,"logo_pad_to_box":227,"address":228,"zipcode":48,"city":89,"province":48,"lat":229,"lng":230,"email":48,"email_suffices":231,"site":233,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":234,"sectors":235,"show_questions_panel":44},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[232],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[236],{"id":237,"name":238,"slug":239},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[241],{"id":33,"name":242,"slug":243},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[245,249],{"id":246,"name":247,"slug":248},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":250,"name":251,"slug":252},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[254],{"id":151,"name":255,"slug":256},"HBO","hbo",[258,261,264,267],{"id":33,"name":259,"slug":260},"Fulltime","fulltime",{"id":106,"name":262,"slug":263},"Parttime","parttime",{"id":74,"name":265,"slug":266},"Contract","contract",{"id":64,"name":268,"slug":269},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[272],{"name":81,"text":273},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als Teamleider Diagnostiek en Psychotherapie draag jij hier dagelijks aan bij. Ben jij een daadkrachtige leidinggevende die professionals ruimte geeft én richting biedt?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en - stap voor stap - een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem> \u003Cbr\u002F> Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid. \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je geeft leiding aan het team Diagnostiek en Psychotherapie en zorgt voor een duidelijke koers.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vertaal organisatiedoelen naar concrete teamresultaten en bevordert samenwerking met andere disciplines.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je draagt bij aan innovatie, beleidsontwikkeling en procesverbetering en bewaakt de doelmatigheid van de zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je monitort personele, organisatorische en financiële processen binnen de afdeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je weegt zorgvuldig de belangen van patiënten, medewerkers en de organisatie af en levert input voor organisatie-breed beleid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je geeft sturing aan teamontwikkeling en samenhang, zorgt voor een optimale bezetting en stimuleert eigenaarschap.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar mensen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Daadkrachtig en besluitvaardig – je legt verbanden, bent kritisch en oplettend\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar – je hebt een flexibele en verbindende houding\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo opleiding aangevuld met een opleiding op het gebied van management;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een leidinggevende functie en kan goed situationeel leidinggeven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en affiniteit met groepsdynamische processen en bedrijfskundig inzicht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een zelfstandige, nauwkeurige en gestructureerde werkwijze;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Daadkracht en besluitvaardigheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Integriteit, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheidsgevoel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong> Dit biedt Mesdag jou \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis - dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega's geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao ggz), plus fiscaal voordelige extra's via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen het team Diagnostiek en Psychotherapie, onderdeel van het Behandelhuis. Dit team bestaat uit basispsychologen, orthopedagogen, GZ-psychologen, psychotherapeuten, psychodiagnostisch werkers, een seksuoloog en een systeemtherapeut. Het is een deskundig en lerend team waarin veel collega's worden opgeleid tot GZ-psycholoog of klinisch psycholoog. Samen werken jullie aan diagnostiek en behandeling die bijdraagt aan herstel, perspectief en duurzame verandering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de inhoudelijke bestendigen van de kwaliteit van het werk, werk je duaal samen met een Klinisch psycholoog, waar nodig. Daarnaast werk je samen met 6 teamleiders van de andere teams die onder de afdeling Behandelhuis vallen. Jullie zorgen samen voor stevige verbinding en samenwerking tussen de verschillende disciplines.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum nemen we alle reacties door; bij een match volgen doorgaans twee gesprekken. Deze gesprekken staan gepland op donderdag 19 november. Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure. Een selectieassessment zal onderdeel uitmaken van deze procedure, die zal plaatsvinden op dinsdag 24 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze vacature? Neem contact op met Maaike Brandenburg of Stijn Wopereis, 050-5221 221.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: 24-36 | Contractvorm: tijdelijk met uitzicht op vast | Salarisschaal (cao): 60 | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: 10 november (bij voldoende geschikte kandidaten kunnen we de vacature eerder sluiten).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct via [sollicitatielink]. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5037aaf2-12ab-4520-8dd6-894dfa0ddd74\"\u002F>",36,{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5037aaf2-12ab-4520-8dd6-894dfa0ddd74","2026-10-21T13:19:35+02:00","2026-11-10T23:59:00+01:00","10 november 2026","2026-10-21T13:19:40.549+02:00","2026-10-21T15:22:03.185+02:00","2026-10-21T15:22:02.851+02:00","3672245",37,{"vacancy_id":219,"skills":291},[],{"left":4,"top":4,"width":69,"height":69,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":293},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":295},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":297},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":299},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":301},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":303},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":305},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":307},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":315},[316,334,401,461,497,546,581],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":317,"functions":322,"workfields":324,"educations":326,"employments":328,"header_image":78,"text":48,"text_blocks":329,"min_hours":4,"max_hours":5,"salary":331,"recruiters":332,"contacts":333,"address":87,"zipcode":88,"province":89,"locality":90,"country":91,"lat":92,"lng":93,"language":94,"apply":95,"go_live_at":96,"expire_at":97,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":100,"first_published_at":101,"last_published_at":101,"updated_at":102,"external_id":103,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":105,"application_count":106},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"lat":50,"lng":51,"email":52,"email_suffices":318,"site":55,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":319,"sectors":320,"show_questions_panel":44},[54],[],[321],{"id":59,"name":60,"slug":61},[323],{"id":64,"name":65,"slug":66},[325],{"id":69,"name":70,"slug":71},[327],{"id":74,"name":75,"slug":76},[],[330],{"name":81,"text":82},{"max_salary":84},[],[],{"id":335,"slug":336,"title":337,"organisation":338,"functions":355,"workfields":359,"educations":364,"employments":370,"header_image":372,"text":48,"text_blocks":373,"min_hours":376,"max_hours":376,"salary":377,"recruiters":380,"contacts":388,"address":389,"zipcode":390,"province":89,"locality":89,"country":91,"lat":391,"lng":392,"language":94,"apply":393,"go_live_at":394,"expire_at":395,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":396,"first_published_at":397,"last_published_at":397,"updated_at":398,"external_id":399,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":400,"application_count":4},83985,"83985-medewerker-monitoring-ecologie-provincie-groningen","Medewerker Monitoring Ecologie",{"id":339,"slug":340,"title":341,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":342,"logo_pad_to_box":343,"address":344,"zipcode":345,"city":89,"province":89,"lat":346,"lng":347,"email":348,"email_suffices":349,"site":351,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":352,"sectors":353,"show_questions_panel":44},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[350],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[354],{"id":59,"name":60,"slug":61},[356],{"id":106,"name":357,"slug":358},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[360],{"id":361,"name":362,"slug":363},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[365,366],{"id":151,"name":255,"slug":256},{"id":367,"name":368,"slug":369},7,"WO","wo",[371],{"id":64,"name":268,"slug":269},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[374],{"name":81,"text":375},"\u003Cstrong>Waarom zoeken we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De vraag naar monitoringsdata, analyses en rapportages groeit. Om goed beleid te kunnen maken én bij te sturen, is betrouwbare informatie over de toestand van onze natuur onmisbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een van de belangrijkste opgaven binnen deze functie is het behouden en versterken van de biodiversiteit in onze provincie. Samen met specialisten op het gebied van natuur, landschap en soortenontwikkeling werken we aan beleid dat niet alleen op papier staat, maar ook zichtbaar resultaat oplevert in de praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je versterkt ons team door gegevens in het veld te verzamelen en deze samen met collega's van team Monitoring te vertalen naar heldere analyses, rapportages en inzichten. Daarmee draag je bij aan het beoordelen van onze doelstellingen en het bepalen van eventuele bijsturingsmaatregelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat regelmatig het veld in om de stand van vogels en andere diersoorten in kaart te brengen. De verzamelde gegevens analyseer je en vertaal je naar bruikbare inzichten voor beleid en beheer. Ook draag je deze kennis uit binnen en buiten de organisatie. Wanneer specialistische expertise nodig is, begeleid je onderzoeks- en monitoringsopdrachten die door externe partijen worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast neem je deel aan het landelijke overleg van de twaalf provincies over monitoring en onderhoud je contacten met terreinbeheerders en agrarische collectieven over de monitoring binnen natuurgebieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Voer je jaarlijkse monitoringsrondes uit in het veld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Analyseer en interpreteer je monitoringsgegevens en vertaal je deze naar beleid en beheer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseer je collega's, terrein beherende organisaties en bestuurders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertaal je onderzoeks- en monitoringsgegevens naar begrijpelijke informatie voor inwoners, partners en bestuur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draag je bij aan de ontwikkeling van landelijke monitoringsmethoden en -standaarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team Natuur binnen het domein Beleid. Samen met zo’n 35 collega's werk je aan een groene, bio diverse en toekomstbestendige provincie. We zetten ons in voor de inrichting, het beheer en de ontwikkeling van natuur en landschap in Groningen en werken aan grote maatschappelijke opgaven zoals biodiversiteitsherstel en klimaatadaptatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met vogelmonitoring en andere soorten, waaronder predatoren. Daarnaast ben je bekend met de Groninger leefomgeving en heb je ervaring met natuurmonitoring in het landelijk gebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare praktijkervaring met natuurmonitoring en ecologische vraagstukken in het landelijk gebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sterk analytisch vermogen en ervaring met statistische analyses en gegevensverwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vaardigheid in het werken met GIS, statistiek en monitoringsdata.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede advies- en communicatievaardigheden, waarmee je kennis en inzichten helder weet over te brengen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging na 1 jaar met tijdelijk contract van 2 jaren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (minimaal €3886,37 en maximaal €5474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel of app met Renée Bekker, Senior beleidsadviseur Natuur, via 06-25762427. Vragen over de procedure? Neem contact op met Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur, via 06-50040653.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 15 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 20 november 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie Groningen is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5101744e-43d0-4041-98fc-99cdf781860f\"\u002F>",32,{"base_salary":378,"max_salary":379},3886.37,5474.08,[381],{"id":382,"slug":383,"fullname":384,"function":385,"photo":48,"email":386,"email2":386,"phone":387,"phone2":387,"is_recruiter":44},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5101744e-43d0-4041-98fc-99cdf781860f","2026-10-21T17:00:56+02:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-10-21T17:01:06.457+02:00","2026-10-21T17:01:05.351+02:00","d8fa5908-b6b1-4ecd-8da5-6e5bfa500543",46,{"id":402,"slug":403,"title":404,"organisation":405,"functions":423,"workfields":425,"educations":430,"employments":433,"header_image":435,"text":48,"text_blocks":436,"min_hours":439,"max_hours":376,"salary":440,"recruiters":441,"contacts":448,"address":449,"zipcode":450,"province":195,"locality":413,"country":91,"lat":451,"lng":452,"language":94,"apply":453,"go_live_at":454,"expire_at":455,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":456,"first_published_at":457,"last_published_at":457,"updated_at":458,"external_id":459,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":460,"application_count":106},83980,"83980-administratief-ondersteuner-gemeente-assen","Administratief Ondersteuner",{"id":406,"slug":407,"title":408,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":409,"logo_pad_to_box":410,"address":411,"zipcode":412,"city":413,"province":195,"lat":414,"lng":415,"email":416,"email_suffices":417,"site":419,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":420,"sectors":421,"show_questions_panel":44},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","Assen",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[418],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[422],{"id":59,"name":60,"slug":61},[424],{"id":64,"name":65,"slug":66},[426,429],{"id":33,"name":427,"slug":428},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":69,"name":70,"slug":71},[431,432],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":151,"name":255,"slug":256},[434],{"id":64,"name":268,"slug":269},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[437],{"name":81,"text":438},"Bouw mee aan een nieuwe organisatie voor de jeugdhulp in Drenthe\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Per 1 januari 2027 start de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD). De twaalf Drentse gemeenten bundelen hierin hun krachten rondom gespecialiseerde jeugdhulp en regionale opgaven uit de Hervormingsagenda Jeugd. Een nieuwe organisatie, een belangrijke maatschappelijke opdracht en volop ruimte om mee te bouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben jij een organisatietalent dat overzicht houdt, snel schakelt en graag ondersteunt in een dynamische omgeving? Dan maken we graag kennis met jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD).\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De GR Jeugdhulp Regio Drenthe is een nieuwe organisatie waarin Drentse gemeenten samenwerken aan passende en toekomstbestendige jeugdhulp. Samen zetten we ons in voor kinderen, jongeren en gezinnen die ondersteuning nodig hebben, met als doel dat zij zo veel mogelijk gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als nieuwe organisatie bouwen we samen aan een stevige basis voor de toekomst. Dat vraagt om betrokken professionals die hun kennis en ervaring willen inzetten, graag samenwerken en kansen zien om dingen anders en beter te doen. We geloven in korte lijnen, gedeelde verantwoordelijkheid en een gezamenlijke aanpak waarin de behoeften van kinderen, jongeren en gezinnen centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij de GR JHRD krijg je de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een organisatie die ertoe doet. Een plek waar jouw ideeën welkom zijn, waar we van elkaar leren en waar we samen werken aan een sterk jeugdhulpstelsel in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen bouwen we aan een sterke basis voor de jeugd van Drenthe. Doe je mee?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een goed functionerende regionale organisatie begint bij een sterke ondersteuning. Als administratief ondersteuner ben jij de spil die ervoor zorgt dat bestuurders, directie en collega's effectief kunnen samenwerken en besluiten kunnen nemen. Met jouw organisatietalent, overzicht en zorgvuldigheid draag je direct bij aan een stevige basis voor de jeugdhulp in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Het beheren van agenda's van de directeur en teamleider\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het plannen en organiseren van vergaderingen, gesprekken en bijeenkomsten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verzorgen van uitnodigingen, locaties en facilitaire ondersteuning\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het opstellen van verslagen van overleggen, waaronder bestuurlijke overleggen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het beheren van diverse algemene mailboxen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ondersteunen van collega's bij administratieve en organisatorische werkzaamheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een dienstverlenende en proactieve collega die graag ontzorgt en overzicht houdt. Je kunt goed plannen en organiseren en weet prioriteiten te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je ervaring in een administratieve of secretariële ondersteunende functie in een bestuurlijke omgeving\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je nauwkeurig en gestructureerd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je goed zelfstandig werken én samenwerken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli> \u003Cli>Schakel je makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en contacten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in een nieuwe organisatie waarin je vanaf het begin kunt meebouwen aan de verdere inrichting en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een functie voor 28 tot 32 uur per week\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris in schaal 8 volgens de cao SGO (maximaal € 4.556,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, prijspeil juli 2026)\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit kun je inzetten als extra inkomen, verlof of voor fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement of aflossing van je DUO-studieschuld\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling via ABP, waarbij ongeveer 70% van de premie door de werkgever wordt betaald\u003C\u002Fli> \u003Cli>een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen\u003C\u002Fli> \u003Cli>een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao SGO, zoals een ruim opleidingsbudget voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor hybride werken, waarbij aanwezigheid op kantoor in Assen voor deze functie een belangrijk uitgangspunt is\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stuur ons jouw motivatiebrief en cv uiterlijk \u003Cstrong>4 november 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>11 november 2026\u003C\u002Fstrong> in week 46.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Han Tuller, Regiomanager jeugdhulpregio Drenthe via \u003Cstrong>h.tuller@dewoldenhoogeveen.nl\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving- en selectieprocedure, waarbij bij gelijke geschiktheid eerst interne kandidaten en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4b0f022f-ccb2-4a66-ac41-8b197cdb06eb\"\u002F>",28,{"max_salary":84},[442],{"id":443,"slug":444,"fullname":445,"function":446,"photo":48,"email2":416,"phone2":447,"is_recruiter":44},82488,"werken-bij-assen","Werken bij Assen","Klantcontactcentrum","140592",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4b0f022f-ccb2-4a66-ac41-8b197cdb06eb","2026-10-21T15:00:37+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-10-21T15:00:40.853+02:00","2026-10-21T15:00:40.171+02:00","826c00fd-d18c-44da-a202-08c83617bb8b",104,{"id":462,"slug":463,"title":464,"organisation":465,"functions":470,"workfields":472,"educations":480,"employments":482,"header_image":435,"text":48,"text_blocks":484,"min_hours":376,"max_hours":274,"salary":487,"recruiters":489,"contacts":491,"address":449,"zipcode":450,"province":195,"locality":413,"country":91,"lat":451,"lng":452,"language":94,"apply":492,"go_live_at":454,"expire_at":455,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":456,"first_published_at":493,"last_published_at":493,"updated_at":494,"external_id":495,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":496,"application_count":106},83981,"83981-data-analist-jeugd-gemeente-assen","Data-analist Jeugd",{"id":406,"slug":407,"title":408,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":409,"logo_pad_to_box":410,"address":411,"zipcode":412,"city":413,"province":195,"lat":414,"lng":415,"email":416,"email_suffices":466,"site":419,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":467,"sectors":468,"show_questions_panel":44},[418],[],[469],{"id":59,"name":60,"slug":61},[471],{"id":64,"name":65,"slug":66},[473,476,479],{"id":74,"name":474,"slug":475},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":367,"name":477,"slug":478},"ICT","ict",{"id":69,"name":70,"slug":71},[481],{"id":151,"name":255,"slug":256},[483],{"id":64,"name":268,"slug":269},[485],{"name":81,"text":486},"Zet data om in inzichten die bijdragen aan betere jeugdhulp\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Per 1 januari 2027 start de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD). De twaalf Drentse gemeenten bundelen hierin hun krachten rondom gespecialiseerde jeugdhulp en regionale opgaven uit de Hervormingsagenda Jeugd. Een nieuwe organisatie, een belangrijke maatschappelijke opdracht en volop ruimte om mee te bouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben jij analytisch sterk en krijg je energie van het vertalen van data naar bruikbare inzichten? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie én aan betere sturing op de jeugdhulp in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD).\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De GR Jeugdhulp Regio Drenthe is een nieuwe organisatie waarin Drentse gemeenten samenwerken aan passende en toekomstbestendige jeugdhulp. Samen zetten we ons in voor kinderen, jongeren en gezinnen die ondersteuning nodig hebben, met als doel dat zij zo veel mogelijk gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als nieuwe organisatie bouwen we samen aan een stevige basis voor de toekomst. Dat vraagt om betrokken professionals die hun kennis en ervaring willen inzetten, graag samenwerken en kansen zien om dingen anders en beter te doen. We geloven in korte lijnen, gedeelde verantwoordelijkheid en een gezamenlijke aanpak waarin de behoeften van kinderen, jongeren en gezinnen centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij de GR JHRD krijg je de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een organisatie die ertoe doet. Een plek waar jouw ideeën welkom zijn, waar we van elkaar leren en waar we samen werken aan een sterk jeugdhulpstelsel in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen bouwen we aan een sterke basis voor de jeugd van Drenthe. Doe je mee?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Datagedreven besluitvorming binnen de jeugdhulp. Door data te verzamelen, analyseren en visualiseren maak jij ontwikkelingen, kansen en risico's inzichtelijk. Hiermee help je de organisatie en gemeenten om betere keuzes te maken voor inwoners en de toekomst van de jeugdhulp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Het samenbrengen van relevante data vanuit gemeenten, berichtenverkeer en IV3-verplichtingen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verzamelen, koppelen en beheren van gegevens over jeugdhulpgebruik en kosten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het analyseren van data en vertalen van uitkomsten naar duidelijke inzichten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ontwikkelen van rapportages, dashboards en werkprocessen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het signaleren van trends, ontwikkelingen en verbeterkansen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verder ontwikkelen en borgen van datagedreven werken binnen de GR JHRD\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent nieuwsgierig, analytisch en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je ziet verbanden, werkt nauwkeurig en vindt het leuk om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>(Post) HBO-opleiding data analist\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ervaring als data-analist of in een vergelijkbare functie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met data-analyse, dashboards en rapportages\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je data vertalen naar concrete adviezen en inzichten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je gestructureerd en resultaatgericht\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vind je het leuk om samen te werken met collega's, gemeenten en andere partners\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de kans om vanaf de start deel uit te maken van een nieuwe regionale organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tijdelijke functie voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van twee jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris in schaal 10 volgens de cao SGO (maximaal € 5.624, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband, prijspeil juli 2026)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit kun je inzetten als extra inkomen, verlof of voor fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement of aflossing van je DUO-studieschuld\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling via ABP, waarbij ongeveer 70% van de premie door de werkgever wordt betaald\u003C\u002Fli> \u003Cli>een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen\u003C\u002Fli> \u003Cli>een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao SGO, zoals een ruim opleidingsbudget voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor hybride werken, waarbij aanwezigheid op kantoor in Assen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stuur ons jouw motivatiebrief en cv uiterlijk \u003Cstrong>4 november 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op in week 46.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Han Tuller, Regiomanager jeugdhulpregio Drenthe via \u003Cstrong>h.tuller@dewoldenhoogeveen.nl\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Samen bouwen we aan sterke jeugdhulp voor heel Drenthe. Doe je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving- en selectieprocedure, waarbij bij gelijke geschiktheid eerst interne kandidaten en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F907e8daa-67ed-4767-b5cb-a6de6071b3bd\"\u002F>",{"max_salary":488},5624,[490],{"id":443,"slug":444,"fullname":445,"function":446,"photo":48,"email2":416,"phone2":447,"is_recruiter":44},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F907e8daa-67ed-4767-b5cb-a6de6071b3bd","2026-10-21T15:00:41.180+02:00","2026-10-21T15:00:40.501+02:00","a5a5c904-9b4b-44ef-b9f3-8612bb3a087e",97,{"id":498,"slug":499,"title":500,"organisation":501,"functions":520,"workfields":522,"educations":524,"employments":526,"header_image":529,"text":48,"text_blocks":530,"min_hours":274,"max_hours":274,"salary":533,"recruiters":536,"contacts":537,"address":538,"zipcode":539,"province":540,"locality":508,"country":91,"lat":509,"lng":510,"language":94,"apply":541,"go_live_at":542,"expire_at":455,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":456,"first_published_at":543,"last_published_at":543,"updated_at":544,"external_id":545,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":5,"application_count":4},83978,"83978-functioneel-beheerder-microsoft-365-wetterskip-fryslan","Functioneel beheerder microsoft 365",{"id":502,"slug":503,"title":504,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":505,"logo_pad_to_box":506,"address":507,"zipcode":48,"city":508,"province":48,"lat":509,"lng":510,"email":48,"email_suffices":511,"site":513,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":514,"sectors":515,"show_questions_panel":44},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)","Leeuwarden",53.20469856,5.76862981,[512],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[516],{"id":517,"name":518,"slug":519},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[521],{"id":106,"name":357,"slug":358},[523],{"id":367,"name":477,"slug":478},[525],{"id":151,"name":255,"slug":256},[527,528],{"id":74,"name":265,"slug":266},{"id":64,"name":268,"slug":269},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[531],{"name":81,"text":532},"\u003Cstrong>Start jij als microsoft 365-specialist en maak jij samenwerken elke dag een beetje slimmer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Wetterskip Fryslân vinden we dat een goede digitale werkomgeving onmisbaar is voor het goed uitvoeren van onze maatschappelijke opgaven. Als Microsoft 365-specialist zorg jij ervoor dat collega's veilig, efficiënt en prettig kunnen samenwerken. Samen met je collega's werk je continu aan verbeteringen en innovaties, zodat onze digitale werkplek niet alleen vandaag goed functioneert, maar ook klaar is voor de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij…\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beheert en ontwikkelt SharePoint Online, Microsoft Teams, OneDrive, Orchestry en ValidSign verder en houdt de inrichting op orde en kijkt continu waar het slimmer, eenvoudiger of beter kan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent aanspreekpunt voor proces- en sitebeheerders, handelt incidenten en wijzigingen af en zoekt bij terugkerende problemen naar een structurele oplossing.\u003C\u002Fli> \u003Cli>analyseert wensen en knelpunten uit de organisatie en vertaalt deze naar concrete oplossingen en user stories.\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt dat informatie goed wordt georganiseerd door onder andere enterprise metadata en contenttypes in SharePoint in te richten en te onderhouden en mee te denken over informatiekwaliteit en informatiebeheer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>helpt collega's om Microsoft 365 goed te gebruiken door handleidingen en instructies te maken, interactieve trainingen te geven en onze M365-champions te begeleiden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>volgt actief de Microsoft 365-roadmap en releases, beoordeelt de impact voor onze organisatie en adviseert over nieuwe mogelijkheden, waaronder Power Automate en Microsoft Copilot.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij…\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt hbo werk- en denkniveau en een aantal jaren relevante ervaring met functioneel beheer van Microsoft 365.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt aantoonbare ervaring met SharePoint Online, Microsoft Teams en OneDrive en begrijpt hoe deze onderdelen binnen Microsoft 365 met elkaar samenwerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring met het inrichten en beheren van metadata en contenttypes in SharePoint en begrijpt het belang van een goede informatiehuishouding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt een gebruikersvraag of knelpunt analyseren en vertalen naar een concrete oplossing of user story en voelt je thuis in een Agile werkomgeving waarin met Kanban wordt gewerkt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceert helder, maakt begrijpelijke gebruikersdocumentatie en vindt het leuk om kennis over te dragen en trainingen aan collega's te geven.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie en weet AI praktisch in je werk in te zetten. Ervaring met Power Automate, PowerShell\u002FPnP PowerShell, Microsoft Purview, ValidSign of werken binnen een overheidsorganisatie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 3.893,- tot € 5.199,- (schaal 9, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met woensdag 4 november 2026 solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken houden we op woensdag 11 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Olga Kramer via 06 348 508 99. We denken graag met je mee. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F77cba946-3480-4244-8f33-efed96fbab0e\"\u002F>",{"base_salary":534,"max_salary":535},3893,5199,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F77cba946-3480-4244-8f33-efed96fbab0e","2026-10-21T13:21:03+02:00","2026-10-21T13:21:07.227+02:00","2026-10-21T13:21:06.516+02:00","1346661",{"id":547,"slug":548,"title":549,"organisation":550,"functions":555,"workfields":557,"educations":559,"employments":565,"header_image":529,"text":48,"text_blocks":568,"min_hours":274,"max_hours":274,"salary":571,"recruiters":574,"contacts":575,"address":538,"zipcode":539,"province":540,"locality":508,"country":91,"lat":509,"lng":510,"language":94,"apply":576,"go_live_at":542,"expire_at":455,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":456,"first_published_at":577,"last_published_at":577,"updated_at":578,"external_id":579,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":580,"application_count":4},83979,"83979-teammanager-informatiemanagement-wetterskip-fryslan","Teammanager Informatiemanagement",{"id":502,"slug":503,"title":504,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":505,"logo_pad_to_box":506,"address":507,"zipcode":48,"city":508,"province":48,"lat":509,"lng":510,"email":48,"email_suffices":551,"site":513,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":552,"sectors":553,"show_questions_panel":44},[512],[],[554],{"id":517,"name":518,"slug":519},[556],{"id":33,"name":242,"slug":243},[558],{"id":367,"name":477,"slug":478},[560,561,564],{"id":151,"name":255,"slug":256},{"id":140,"name":562,"slug":563},"HBO+","hbo-2",{"id":367,"name":368,"slug":369},[566,567],{"id":33,"name":259,"slug":260},{"id":74,"name":265,"slug":266},[569],{"name":81,"text":570},"\u003Cstrong>Start jij met vernieuwingskracht en breng je ons informatiemanagement verder in beweging?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ligt er een uitdagende opgave op je te wachten. Als teammanager Informatiemanagement geef je op motiverende wijze leiding aan professionals en faciliteer je hun ontwikkeling. In samenwerking met andere teams zorg je voor een sterke informatievoorziening op basis van de WILMA en toekomstbestendige keuzes, zodat informatiemanagement optimaal bijdraagt aan de doelen van het waterschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>geeft op motiverende wijze leiding aan een divers team van 30 professionals, waaronder architecten, business partners en analisten, datascientists en functioneel applicatiebeheerders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent zowel op HR vlak als inhoudelijk verantwoordelijk, stimuleert en hebt aandacht voor de medewerkers in de ontwikkeling in hun werk en in persoonlijke groei.\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt als proceseigenaar voor samenhang, kwaliteit en resultaten binnen het vakgebied informatiemanagement en stuurt op de realisatie van de afgesproken doelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>geeft leiding aan het analyseren en adviseren over relevante externe ontwikkelingen in het vakgebied, ontwikkelt visie en maakt keuzes voor het eigen vakgebied binnen de keten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseert gevraagd en ongevraagd de afdelingsmanager over ontwikkelingen in het vakgebied en de eventuele consequenties voor de organisatiedoelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent budgetverantwoordelijk en zorgt voor het opstellen en evalueren van rapportages, begrotingen, jaarplannen en strategische personeelsplanning.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt een piketrol in de crisisorganisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt hbo+ werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven aan professionals en specialisten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent een inhoudelijk gesprekspartner op gebied van informatievoorziening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt aantoonbare ervaring met en een visie op werken onder architectuur en agile werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt goed samenwerken en creëert een veilige werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap kunnen tonen en ervaren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent ondernemend, hebt lef en een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent organisatiesensitief, besluitvaardig, denkt vanuit mogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>sluit aan bij het verandertempo van de omgeving en durft daarnaast te experimenteren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 5.303,- tot € 7.417,- (schaal 12, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met woensdag 4 november solliciteren. De sollicitatiegesprekken houden we op vrijdag 13 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem contact op met Marianne de Vries via 06 193 52 416. We denken graag met je mee. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1b71ed0f-1a11-45a6-b4e5-6916dccc09e7\"\u002F>",{"base_salary":572,"max_salary":573},5303,7417,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1b71ed0f-1a11-45a6-b4e5-6916dccc09e7","2026-10-21T13:21:07.611+02:00","2026-10-21T13:21:06.899+02:00","1348321",64,{"id":582,"slug":583,"title":584,"organisation":585,"functions":590,"workfields":594,"educations":596,"employments":600,"header_image":270,"text":48,"text_blocks":603,"min_hours":205,"max_hours":108,"salary":606,"recruiters":607,"contacts":608,"zipcode":278,"province":89,"locality":89,"country":91,"lat":279,"lng":280,"language":94,"apply":609,"go_live_at":282,"expire_at":610,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":611,"first_published_at":612,"last_published_at":612,"updated_at":613,"external_id":614,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":615,"application_count":33},83976,"83976-onafhankelijk-voorzitter-clientenraad-fpc-dr-s-van-mesdag","Onafhankelijk voorzitter Cliëntenraad",{"id":223,"slug":224,"title":225,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":226,"logo_pad_to_box":227,"address":228,"zipcode":48,"city":89,"province":48,"lat":229,"lng":230,"email":48,"email_suffices":586,"site":233,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":587,"sectors":588,"show_questions_panel":44},[232],[],[589],{"id":237,"name":238,"slug":239},[591],{"id":74,"name":592,"slug":593},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[595],{"id":69,"name":70,"slug":71},[597,598,599],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":151,"name":255,"slug":256},{"id":367,"name":368,"slug":369},[601,602],{"id":106,"name":262,"slug":263},{"id":64,"name":268,"slug":269},[604],{"name":81,"text":605},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier staan we midden in de realiteit van forensische zorg: onze patiënten bevinden zich in een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als onafhankelijk voorzitter van de cliëntenraad help jij onze patiënten om vanuit medezeggenschap invloed te hebben op de besluitvorming en om de gemeenschappelijke belangen van patiënten te behartigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werken we op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor onze Forensisch Psychiatrische Afdeling (FPA) in Zuidlaren, onze Ambulante Forensische Psychiatrische Behandeling (AFPB) in Groningen en voor Forensisch Begeleid Wonen in Beijum. Deze onderdelen vallen gezamenlijk onder de overige forensische zorg van de Mesdag en hebben met elkaar één cliëntenraad. Mesdag vindt het belangrijk dat patiënten kunnen meepraten overcliëntenraad.om gaat de cliëntenraad in gesprek met patiënten van de verschillende locaties. Zo werken de cliëntenraad en Mesdag samen aan betere forensische zorg. De cliëntenraad werkt op basis van de medezeggenschapsregeling en het huishoudelijk reglement.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je bent ambassadeur van de cliëntenraad\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stimuleert, bindt en motiveert patiënten om deel te nemen aan de cliëntenraad.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zit de vergaderingen voor en bewaakt daarin dat de hoofdlijnen aan bod komen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je treedt op namens de cliëntenraad\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou een goede kandidaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt affiniteit met de doelgroep en hebt kennis van de Wet Medezeggenschap Cliënten Zorginstellingen (of bent bereid deze op te doen)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een overstijgende blik op (forensische) psychiatrie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in staat vanuit patiënten-perspectief te denken en te handelen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in staat tijd (8 - 10 uur per maand) vrij te maken voor de werkzaamheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een evenwichtige, doortastende flexibele instelling en je kunt tactvol en standvastig optreden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteuning door een onafhankelijk ondersteuner\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pioniersplek, er is geen (lange) ervaring met een cliëntenraad.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De cliëntenraad is in mei 2026 formeel geïnstalleerd. Momenteel zijn drie van de (maximaal) vijf zetels ingevuld. Er is een onafhankelijk ondersteuner benoemd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum nemen we alle reacties door; bij een match volgen doorgaans twee gesprekken. Een VOG-aanvraag (VOG) maakt standaard onderdeel uit van de procedure. Vragen over deze vacature? Neem contact op met Marjolein Hofstede, 06-12642399 \u002F m.hofstede@vanmesdag.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Tijdsinvestering: 10-16 uur per maand | Contractvorm: tijdelijk | Standplaats: Ambulante Forensische Psychiatrische Behandeling (AFPB), Laan Corpus den Hoorn 102-1 Groningen | Sluitingsdatum: 22 november\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fab95efc7-1359-4954-a9a7-6c708288e46f\"\u002F>",{},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fab95efc7-1359-4954-a9a7-6c708288e46f","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-10-21T13:19:40.113+02:00","2026-10-21T13:19:39.251+02:00","3672263",43,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":617},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":619},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":621},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":623,"items":624},20,[625,648,671,742,819,886,961,1032,1105,1172],{"id":219,"slug":220,"title":221,"organisation":626,"functions":631,"workfields":633,"educations":636,"employments":638,"header_image":270,"text":48,"text_blocks":643,"min_hours":5,"max_hours":274,"salary":645,"recruiters":646,"contacts":647,"zipcode":278,"province":89,"locality":89,"country":91,"lat":279,"lng":280,"language":94,"apply":281,"go_live_at":282,"expire_at":283,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":284,"first_published_at":285,"last_published_at":286,"updated_at":287,"external_id":288,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":289,"application_count":4},{"id":223,"slug":224,"title":225,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":226,"logo_pad_to_box":227,"address":228,"zipcode":48,"city":89,"province":48,"lat":229,"lng":230,"email":48,"email_suffices":627,"site":233,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":628,"sectors":629,"show_questions_panel":44},[232],[],[630],{"id":237,"name":238,"slug":239},[632],{"id":33,"name":242,"slug":243},[634,635],{"id":246,"name":247,"slug":248},{"id":250,"name":251,"slug":252},[637],{"id":151,"name":255,"slug":256},[639,640,641,642],{"id":33,"name":259,"slug":260},{"id":106,"name":262,"slug":263},{"id":74,"name":265,"slug":266},{"id":64,"name":268,"slug":269},[644],{"name":81,"text":273},{},[],[],{"id":219,"slug":220,"title":221,"organisation":649,"functions":654,"workfields":656,"educations":659,"employments":661,"header_image":270,"text":48,"text_blocks":666,"min_hours":5,"max_hours":274,"salary":668,"recruiters":669,"contacts":670,"zipcode":278,"province":89,"locality":89,"country":91,"lat":279,"lng":280,"language":94,"apply":281,"go_live_at":282,"expire_at":283,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":284,"first_published_at":285,"last_published_at":286,"updated_at":287,"external_id":288,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":289,"application_count":4},{"id":223,"slug":224,"title":225,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":226,"logo_pad_to_box":227,"address":228,"zipcode":48,"city":89,"province":48,"lat":229,"lng":230,"email":48,"email_suffices":650,"site":233,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":651,"sectors":652,"show_questions_panel":44},[232],[],[653],{"id":237,"name":238,"slug":239},[655],{"id":33,"name":242,"slug":243},[657,658],{"id":246,"name":247,"slug":248},{"id":250,"name":251,"slug":252},[660],{"id":151,"name":255,"slug":256},[662,663,664,665],{"id":33,"name":259,"slug":260},{"id":106,"name":262,"slug":263},{"id":74,"name":265,"slug":266},{"id":64,"name":268,"slug":269},[667],{"name":81,"text":273},{},[],[],{"id":672,"slug":673,"title":674,"organisation":675,"functions":690,"workfields":692,"educations":695,"employments":697,"header_image":702,"text":48,"text_blocks":703,"min_hours":5,"max_hours":376,"salary":730,"recruiters":732,"contacts":733,"address":681,"zipcode":682,"province":89,"locality":89,"country":91,"lat":683,"lng":684,"language":94,"apply":734,"go_live_at":735,"expire_at":736,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":737,"first_published_at":738,"last_published_at":739,"updated_at":740,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":741,"application_count":33},83861,"83861-manager-po-services-vnn","Manager P&O-services",{"id":676,"slug":677,"title":678,"is_member":6,"logo":679,"logo_pad_to_box":680,"address":681,"zipcode":682,"city":89,"province":48,"lat":683,"lng":684,"email":48,"email_suffices":685,"site":687,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":688,"sectors":689,"show_questions_panel":44},2539,"vnn","VNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVNN_Logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVNN_Logo.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen","9728JR",53.19369564,6.55402542,[686],"@vnn.nl","https:\u002F\u002Fvnn.nl",[],[],[691],{"id":33,"name":242,"slug":243},[693,694],{"id":33,"name":427,"slug":428},{"id":250,"name":251,"slug":252},[696],{"id":151,"name":255,"slug":256},[698],{"id":699,"name":700,"slug":701},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_vnn_OCM1SxY.jpeg",[704,706,710,714,718,722,726],{"name":81,"text":705},"\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze manager P&O-services?\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij ervaren in het leidinggeven aan een team én in optimaliseren van administratieve processen? Zie je daarbij het belang van de organisatie én de verschillende gebruikers? En heb je zin om samen met ons te bouwen aan een stevige administratieve organisatie? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fp>",{"name":707,"title":708,"text":709,"image":48,"video":48},"organisation_about","Waar ga je aan de slag?","\u003Cp>Je geeft leiding aan vier subteams binnen P&O-services:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>salarisadministratie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>services werving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>services opleidingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>services personeelsmanagement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Samen bestaan deze subteams uit 11 medewerkers. Zij ondersteunen medewerkers en leidinggevenden van VNN bij personele en administratieve processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een goed functionerende administratieve organisatie is belangrijk voor heel VNN. Binnen P&O-services is al een eerste optimalisatieslag gemaakt, maar er ligt ook nog werk. De scheiding tussen taken is soms ver doorgevoerd. Op andere plekken zijn administratieve taken juist vermengd met advies of functioneel beheer. Samen met het team en andere afdelingen breng je hierin meer eenvoud, duidelijkheid en samenhang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>VNN stapt per 1 januari 2027 voor de personele administratie over van Youforce\u002FBeaufort naar Profit van AFAS. In de loop van 2027 volgt de overstap van OWS naar SDB Planning voor het roosteren. Daarnaast werkt VNN met Yellow Yard.\u003C\u002Fp>",{"name":711,"title":712,"text":713,"image":48,"video":48},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als manager P&O-services geef je richting aan het team van elf medewerkers en bouwt met hen verder aan een betrouwbare en toegankelijke personeels- en salarisadministratie. Dat vraagt om overzicht, vasthoudendheid en het vermogen om ruimte te geven én helder te zijn. Dit bouwen doe je in afstemming met de adviseurs en andere afdelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je zorgt dat P&O-services betrouwbaar draait en verder wordt ontwikkeld. Daarnaast zorg je voor de optimale inrichting van onze processen, zodat de medewerkers en leidinggevenden van VNN zelf eenvoudig hun weg kunnen vinden in onze systemen. Daarbij houd je steeds voor ogen wat medewerkers, leidinggevenden en VNN als organisatie nodig hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt bespreekbaar wat beter kan en blijft betrokken tot een verandering goed is ingevoerd. Met frisse blik, nieuwsgierigheid, vasthoudendheid en humor bewaak en borg jij de administratieve processen rondom personeel. Als het nodig is, spring je bij om het werk door te laten gaan.\u003C\u002Fp>",{"name":715,"title":716,"text":717,"image":48,"video":48},"requirements","Dit ben jij","\u003Cp>Je bent een toegankelijke leidinggevende die verder kijkt dan één team of proces. Je houdt het belang van VNN als geheel voor ogen. Je vraagt door naar de bedoeling, ziet kansen en houdt vol totdat een verbetering ook in de praktijk werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij\u003C\u002Fstrong>:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>geeft vertrouwen en ruimte, maar bent ook duidelijk over kaders en verwachtingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>weet wanneer je moet luisteren en wanneer je richting moet geven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zoekt samen met anderen naar werkbare oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>houdt oog voor de verschillende gebruikers van processen en systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>communiceert helder en toegankelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent klantgericht, proactief, nieuwsgierig en volhardend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt affiniteit met P&O, personele processen en salarisadministratie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast\u003C\u002Fstrong>:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Heb je hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een passende afgeronde hbo-opleiding, zoals Bedrijfskunde, Accountancy, P&O of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je affiniteit met personele- en salarisprocessen. Bij voorkeur heb je al ervaring met onze nieuwe systemen (Profit van AFAS en SDB Planning).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je denken vanuit het bredere VNN-belang en het samen willen oplossen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je klantgericht, neemt initiatief en toont doorzettingsvermogen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je leidinggevende ervaring en ervaring met het leiden van projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":719,"title":720,"text":721,"image":48,"video":48},"conditions","Wat bieden wij je?","\u003Cul>\u003Cli>Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris van maximaal € 5.901,-- bruto per maand, gebaseerd op de cao GGZ, FWG 3.0, functiegroep 60.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":723,"title":724,"text":725,"image":48,"video":48},"more_information","Vragen over de vacature?","\u003Cp>Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met onze directeur Organisatie & Advies Monique van der Ark, via telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:0657295040\">06 57295040\u003C\u002Fa> .\u003C\u002Fp>",{"name":727,"title":728,"text":729,"image":48,"video":48},"application","Kom jij ons team versterken?","\u003Cp>Dan ontvangen wij graag je brief en cv voor donderdag 12 november 2026 via de knop \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=4d38ece9aeac476a36922bd59379021f\">'solliciteer direct'\u003C\u002Fa> in de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fmanager-po-services-groningen\">vacature\u003C\u002Fa> op onze website.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De sollicitatiegesprekken worden op donderdagmiddag 19 november 2026 gehouden\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":731},5901,[],[],"https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=4d38ece9aeac476a36922bd59379021f","2026-10-16T13:57:04+02:00","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-10-16T14:14:02.202+02:00","2026-10-16T14:21:59.013+02:00","2026-10-16T14:21:58.593+02:00",416,{"id":743,"slug":744,"title":745,"organisation":746,"functions":761,"workfields":763,"educations":769,"employments":772,"header_image":775,"text":48,"text_blocks":776,"min_hours":376,"max_hours":274,"salary":797,"recruiters":800,"contacts":808,"address":809,"zipcode":810,"province":195,"locality":753,"country":91,"lat":754,"lng":755,"language":94,"apply":811,"go_live_at":812,"expire_at":813,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":814,"first_published_at":815,"last_published_at":816,"updated_at":817,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":818,"application_count":64},83767,"83767-teamleider-hrm-samenwerkingsorganisatie-de-wolden-hoogeveen","Teamleider HRM",{"id":747,"slug":748,"title":749,"is_member":6,"logo":750,"logo_pad_to_box":751,"address":752,"zipcode":48,"city":753,"province":48,"lat":754,"lng":755,"email":48,"email_suffices":756,"site":758,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":759,"sectors":760,"show_questions_panel":44},188,"samenwerkingsorganisatie-de-wolden-hoogeveen","Samenwerkings-organisatie De Wolden Hoogeveen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_samenwerkingsorganisatie-de-wolden-hoogeveen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_samenwerkingsorganisatie-de-wold.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 24  7901 BW","Hoogeveen",52.72655552,6.47588306,[757],"@dewoldenhoogeveen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dewoldenhoogeveen.nl\u002F",[],[],[762],{"id":33,"name":242,"slug":243},[764,765],{"id":250,"name":251,"slug":252},{"id":766,"name":767,"slug":768},30,"Overig","overig",[770,771],{"id":151,"name":255,"slug":256},{"id":140,"name":562,"slug":563},[773,774],{"id":33,"name":259,"slug":260},{"id":106,"name":262,"slug":263},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_samenwerkingsorganisatie-de-wolden-hoogeveen_2bX25H0.jpeg",[777,779,782,785,788,791,794],{"name":81,"text":778},"\u003Cp>Stap in de toekomst van HRM bij ons team van 21 toegewijde collega's, waar verandering en groei centraal staan. Als onze nieuwe teamleider breng je balans, inspiratie en verbinding en draag je bij aan het succes van onze organisatie in deze dynamische, politieke omgeving\u003C\u002Fp>",{"name":707,"title":780,"text":781,"image":48,"video":48},"Over de SWO","\u003Cp>\u003Cstrong>Het team HRM is onderdeel van het netwerk Concern van de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Werken bij SWO is een prachtige kans om je wereld te verbreden en ervaring op te doen bij zowel een stedelijke als een landelijke gemeente.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De organisatie bestaat uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. De SWO werkt vanuit een sturingsfilosofie waarin onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal staan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":711,"title":783,"text":784,"image":48,"video":48},"Jouw rol","\u003Cp>Als teamleider HRM breng je mensen en ontwikkeling samen. Je zorgt voor een stabiele, positieve werkomgeving waarin medewerkers met plezier samenwerken en groeien. Met jouw visie en energie til je het team én HRM naar een hoger niveau, met meer verbinding, werkplezier en impact als resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een frisse blik op HR-gerelateerde vraagstukken inspireer je het team en moedig je aan om met vernieuwende ideeën en innovatieve oplossingen te komen. Tegelijkertijd faciliteer je een zelfstandige manier van werken en creëer je de ruimte voor zowel de persoonlijke als professionele ontwikkeling van medewerkers en het team als geheel.  Je bevordert rolduidelijkheid en versterkt eigenaarschap binnen het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een planmatige aanpak van het beheer, de standaardisatie en verdere professionalisering van werkprocessen en draag je zorg voor de kwaliteit van informatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft duidelijk richting aan de te behalen resultaten en combineert daadkracht met oprechte aandacht voor mensen. Je creert duidelijkheid en betrokkenheid in je leiderschap: je geeft richting, maakt verwachtingen helder en hebt aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je stimuleert de samenwerking binnen HRM en de salarisadministratie (SA) en zoekt actief de verbinding met de rest van de organisatie. Door sterke relaties op te bouwen en een cultuur van vertrouwen en betrokkenheid te bevorderen, zorg je ervoor dat teams elkaar weten te vinden en gezamenlijk resultaten behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je een stevige sparringpartner voor het Directie Netwerk Overleg (DNO). In deze rol ben je niet alleen een inspirerende en kritische gesprekspartner, maar positioneer en ontwikkel je HRM en SA ook op strategisch niveau. Met jouw visie, overtuigingskracht en daadkracht draag je bij aan het realiseren en uitdragen van de koers voor de komende jaren.\u003C\u002Fp>",{"name":715,"title":786,"text":787,"image":48,"video":48},"Wat vragen wij?","\u003Cp>Je bent een ervaren en verbindende leidinggevende die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. In een complexe, veranderende en politiek-bestuurlijke omgeving houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en geef je richting aan het team. Je krijgt energie van verandering, weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen en creëert de juiste voorwaarden zodat medewerkers en het team duurzaam kunnen bijdragen aan de organisatiedoelen.Je bent proactief, resultaatgericht en weet structuur en overzicht aan te brengen in een dynamische werkomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder vragen wij het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over ruime leidinggevende ervaring bij voor keur binnen het HRM-domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sterk in het stellen van prioriteiten en neemt weloverwogen beslissingen, ook wanneer omstandigheden snel veranderen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bedreven in teamontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met het faciliteren, coachen en stimuleren van medewerkers om hun talenten optimaal in te zetten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent je bewust van ontwikkelingen in de externe omgeving en handelt met politiek- en bestuurlijke sensitiviteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Transparantie en het actief betrekken van medewerkers bij ontwikkelingen binnen het team zijn voor jou vanzelfsprekend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brede kennis van HR-processen en actuele HR-thema's is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":723,"title":789,"text":790,"image":48,"video":48},"Jouw toekomstige collega's","\u003Cp>Het team HRM en SA bestaat uit 21 collega’s en valt binnen het netwerk Concern. Binnen het team werken HR-ondersteuners, HR-adviseurs, strategisch HR-adviseurs, de salarisadministratie en enkele specialisten: een arbeidsjurist, recruiters, adviseurs duurzame inzetbaarheid en een bedrijfsmaatschappelijk werker. Je gaat deel uitmaken van een team betrokken HR-collega’s die het heel leuk vinden om samen met jou de beweging die is ingezet verder tot ontwikkeling te brengen. Het team is ondernemend, flexibel en beschikt over parate kennis.\u003C\u002Fp>",{"name":719,"title":792,"text":793,"image":48,"video":48},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 12 (max. €7253,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil juli 2026). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeswo.nl\u002Fwerken-bij-de-swo\u002Farbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>!\u003C\u002Fp>",{"name":727,"title":795,"text":796,"image":48,"video":48},"Interesse?","\u003Cp>Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Michel Scholten via \u003Ca href=\"mailto:michel.scholten@dewoldenhoogeveen.nl\">michel.scholten@dewoldenhoogeveen.nl\u003C\u002Fa> of 06-39309297.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Maurits Molenberg (Corporate recruiter) via 06-38118954, ook via Whatsapp bereikbaar) of via \u003Ca href=\"mailto:m.molenberg@dewoldenhoogeveen.nl\">m.molenberg@dewoldenhoogeveen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland. Een selectieassessment maakt deel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":798,"max_salary":799},5369,7253,[801],{"id":802,"slug":803,"fullname":804,"function":805,"photo":48,"email":806,"email2":806,"phone":807,"phone2":807,"is_recruiter":44},82803,"maurits-molenberg","Maurits Molenberg","Corporate recruiter","m.molenberg@dewoldenhoogeveen.nl","0638118954",[],"Raadhuisplein 24  ","7901BW","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeswo.nl\u002Fvacaturebeschrijving-swo\u002Fteamleider-hrm-11","2026-10-14T09:06:45+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","21 oktober 2026","2026-10-14T09:40:48.603+02:00","2026-10-19T14:12:38.658+02:00","2026-10-19T14:12:38.202+02:00",245,{"id":820,"slug":821,"title":822,"organisation":823,"functions":837,"workfields":839,"educations":842,"employments":845,"header_image":848,"text":48,"text_blocks":849,"max_hours":274,"salary":870,"recruiters":873,"contacts":874,"zipcode":875,"province":89,"locality":830,"country":91,"lat":876,"lng":877,"language":94,"apply":878,"go_live_at":879,"expire_at":880,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":881,"first_published_at":882,"last_published_at":883,"updated_at":884,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":885,"application_count":699},83730,"83730-locatiemanager-1-centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Locatiemanager",{"id":824,"slug":825,"title":826,"is_member":6,"logo":827,"logo_pad_to_box":828,"address":829,"zipcode":48,"city":830,"province":48,"lat":831,"lng":832,"email":48,"email_suffices":833,"site":834,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":835,"sectors":836,"show_questions_panel":44},2421,"centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoek.pad_to_box-224x224.png","Ter Apelervenen 3,   9561 MC","Ter Apel",52.8855626,7.03642423,[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.coa.nl\u002F",[],[],[838],{"id":33,"name":242,"slug":243},[840,841],{"id":250,"name":251,"slug":252},{"id":69,"name":70,"slug":71},[843,844],{"id":151,"name":255,"slug":256},{"id":367,"name":368,"slug":369},[846,847],{"id":33,"name":259,"slug":260},{"id":74,"name":265,"slug":266},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa_deg8v17.jpeg",[850,852,855,858,861,864,867],{"name":81,"text":851},"\u003Cp>De veelvuldige nieuwsberichten over het ontbreken van voldoende opvanglocaties in Nederland zijn bijna niet te missen. Door het tekort aan opvangplekken dreigen steeds meer asielzoekers buiten de opvang in Ter Apel te moeten wachten. Als locatiemanager van een deel van de locatie in Ter Apel weet jij als geen ander hoe belangrijk het is om asielzoekers een veilige opvangplek te bieden. Dagelijks zijn er wisselingen in de bezetting van onze bewoners. Jij ervaart dat als een dynamische werkomgeving waar je direct een bijdrage levert aan een veilige woon- en werkomgeving. Wil jij werken in een omgeving waar ruim 18 miljoen Nederlanders iets van vinden? En ben jij de locatiemanager die professionaliteit en plezier met elkaar kan verenigen? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>",{"name":711,"title":853,"text":854,"image":48,"video":48},"Als locatiemanager van het COA...","\u003Cp>Ga je leidinggeven aan een professioneel team dat werkzaam is aan het begin van de opvangketen. Jouw rol is cruciaal in de verdere ontwikkeling van onze organisatie en de medewerkers. We willen menswaardige en flexibele opvang voor bewoners bieden, maatschappelijke meerwaarde creëren, wendbaar zijn, maar ook transparant en voorspelbaar voor onze stakeholders. En we willen resultaatgericht samenwerken, zowel binnen als buiten de organisatie. Deze taken vragen van jou als manager dat je verschillende rollen moet kunnen vervullen, zo ben je naast leidinggevende ook coach, verandermanager en omgevingsmanager. De locatiemanager resoneert onder de adjunct-regiomanager van Ter Apel. De regiomanager en adjunct regiomanager zijn verantwoordelijk voor de strategisch\u002Ftactische koers van vrijwel alle locaties in Ter Apel. Locatiemanagers zijn verantwoordelijk voor de operationele vertaling van deze koers naar de teams.\u003C\u002Fp>",{"name":715,"title":856,"text":857,"image":48,"video":48},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Behoorlijk wat, maar jouw werk als manager is dan ook zeer dynamisch. Gezien de ontwikkelingen rondom capaciteit bij het COA, wordt een stevig beroep gedaan op flexibiliteit, zelfstandigheid en stressbestendigheid. Relativeringsvermogen en humor zijn daarbij zeker belangrijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een mens- en resultaatgerichte manager met een heldere kijk op leidinggeven. Je bent in staat om heldere doelen te stellen, kan prioriteren en schroomt niet om besluiten te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een verbindende en coachende manier van leidinggeven, met oog voor de ontwikkeling van je medewerkers en je team. Je bent open en aanspreekbaar en werkt vanuit vertrouwen. Je biedt ruimte en verantwoordelijkheid aan medewerkers, geeft feedback en spreekt aan wanneer nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt affiniteit met de doelgroep en bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de opvang en begeleiding van asielzoekers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je communicatief sterk en in staat om verbinding te maken met je omgeving. Met je collega locatiemanagers, de keten partners, de gemeente maar ook met bijvoorbeeld belangengroeperingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder neem jij mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Opleiding: Een diploma op minimaal HBO- of WO-niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkervaring: Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een uitvoeringsorganisatie, (grote) gemeente, (semi)-overheidsinstelling of binnen grotere organisaties in het sociale domein. Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van verandertrajecten en beschikt over het vermogen om teams met elkaar te verbinden. Je hebt affiniteit met logistiek, planning en organisatie en je hebt een prettige, open manier van samenwerken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overig: Jij werkt voornamelijk op locatie Ter Apel en bent bereid te reizen binnen de regio.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":711,"title":859,"text":860,"image":48,"video":48},"Waar ga je werken?","\u003Cp>Dit is de locatie waar bewoners na het indienen van hun asielaanvraag terechtkomen, het eerste moment in Nederland. Een energieke afdeling die continue onderhevig is aan veranderingen en actualiteiten. Jij bent een manager die mensen meeneemt in verandering. Door de ontwikkelingen rondom het Migratiepact verandert er veel binnen de opvang. Wij zoeken iemand die deze veranderingen in goede banen leidt en zorgt dat teams goed blijven samenwerken. Een team dat jij gaat aansturen zal bestaan uit 30 tot 40 medewerkers werkzaam in functies als bijvoorbeeld, woonbegeleider, programmabegeleider, casemanager en NT2-docent. In deze functie werk je nauw samen met een collega-locatiemanager. Jullie vullen elkaar aan, stemmen veel af en zorgen samen voor een duidelijke koers voor de locatie.\u003C\u002Fp>",{"name":719,"title":862,"text":863,"image":48,"video":48},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>Een uitdagende en afwisselende functie met uitzicht op een vast dienstverband in een dynamische organisatie met uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Verder bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris: minimaal € 5.436,71 en maximaal € 7.690,34 bruto per maand op basis van 36 uur (inschaling is op basis van kennis en werkervaring).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dienstverband: Een contract voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding (€0,25 p\u002Fkm), pensioen, loopbaanbudget, vitaliteitsuren en een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het COA hecht veel waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole. Het afleggen van een assessment is een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>",{"name":707,"title":865,"text":866,"image":48,"video":48},"Het COA als werkgever","\u003Cp>Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hun basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over COA als werkgever kijk dan op Werken bij het COA\u003C\u002Fp>",{"name":727,"title":868,"text":869,"image":48,"video":48},"Solliciteren?","\u003Cp>Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Solliciteer dan voor 26 oktober 2026 via ons sollicitatieformulier!\u003C\u002Fp>\u003Cp>De 1e en 2e gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 28 oktober 2026. Een assessment en referentieonderzoek maken deel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Herma van Zijl, recruitment adviseur, via \u003Ca href=\"tel:+31621115875\">06 21 11 58 75\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":871,"max_salary":872},5436,7690,[],[],"9561MC",52.88484448,7.03309471,"https:\u002F\u002Fwww.coa.nl\u002Fnl\u002Fvacature\u002Flocatiemanager-2","2026-10-13T11:40:47+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","25 oktober 2026","2026-10-13T11:42:34.007+02:00","2026-10-13T12:55:30.176+02:00","2026-10-13T12:55:29.572+02:00",413,{"id":887,"slug":888,"title":889,"organisation":890,"functions":906,"workfields":908,"educations":910,"employments":912,"header_image":915,"text":48,"text_blocks":916,"min_hours":376,"max_hours":274,"salary":935,"recruiters":938,"contacts":939,"zipcode":951,"province":89,"locality":952,"country":91,"lat":953,"lng":954,"language":94,"apply":955,"go_live_at":956,"expire_at":880,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":881,"first_published_at":957,"last_published_at":958,"updated_at":959,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":960,"application_count":699},83668,"83668-50131-20260929-5609-teamleider-stad-ommeland-programmas-nationaal-coordinator-groningen","Teamleider Stad & Ommeland Programma's",{"id":891,"slug":892,"title":893,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":894,"logo_pad_to_box":895,"address":896,"zipcode":897,"city":89,"province":89,"lat":898,"lng":899,"email":48,"email_suffices":900,"site":902,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":903,"sectors":904,"show_questions_panel":44},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",53.21316307,6.5554432,[901],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[905],{"id":59,"name":60,"slug":61},[907],{"id":33,"name":242,"slug":243},[909],{"id":250,"name":251,"slug":252},[911],{"id":367,"name":368,"slug":369},[913,914],{"id":33,"name":259,"slug":260},{"id":64,"name":268,"slug":269},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[917,920,923,926,929,932],{"name":711,"title":918,"text":919,"image":48,"video":48},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als teamleider geef je leiding aan een team van circa 40 bevlogen professionals, waarvan een deel extern is ingehuurd. Binnen het programma vallen Midden en klein bedrijf (MKB), boerenbedrijven (Agro), Erfgoed en Zorginstellingen.\u003Cbr\u002F>Jij zorgt ervoor dat mensen goed kunnen presteren, zich ontwikkelen én zich gezien en gewaardeerd voelen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en creëert een open, veilige sfeer waarin medewerkers met plezier samenwerken.\u003Cbr\u002F>Je combineert mensgericht leiderschap met duidelijke kaders en richting. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en groei — zowel individueel als in het team. Zo bouw je aan een sterk, veerkrachtig team dat met trots bijdraagt aan een maatschappelijke opgave van formaat: het versterken van woningen in het aardbevingsgebied.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We zijn een organisatie in ontwikkeling en zoeken een teamleider die mensgerichtheid weet te verbinden met resultaat en verandering. Je geeft leiding aan professionals met uiteenlopende achtergronden en begeleidt hen bij hun ontwikkeling. Daarbij houd je oog voor de balans tussen welzijn, werkdruk en prestaties.\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met programmamanagers, collega-teamleiders en de manager Versterking van de afdeling. Samen zorgen jullie voor de uitvoering van beleid, de doorontwikkeling van processen en de verdere professionalisering van het team. Je hebt een belangrijke rol in de implementatie van beleid, de vertaling van strategische doelen naar de praktijk en het stimuleren van een lerende organisatie.\u003Cbr\u002F>Daarnaast houd je overzicht over projecten, planningen en resultaten. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden, prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen die bijdragen aan het gezamenlijke doel.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":715,"title":921,"text":922,"image":48,"video":48},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jij bent een verbindende leider met natuurlijk gezag. Je luistert goed, durft richting te geven en weet vertrouwen op te bouwen. Je hebt gevoel voor wat er onder de oppervlakte speelt en weet dat verandering begint bij aandacht en duidelijkheid.\u003Cbr\u002F>Je bent resultaatgericht, maar verliest de menselijke maat niet uit het oog. Met jouw ervaring in het aansturen van professionals en jouw vermogen om te inspireren, geef je richting aan ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ervaring als leidinggevende met verantwoordelijkheid voor een team professionals\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring als strategisch gesprekspartner voor directie en management\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Relevante werkervaring in een uitvoeringsorganisatie, bij voorkeur in de bouw of ruimtelijke sector\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>WO-werk-\u002Fdenkniveau\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een mentaliteit gericht op leren, verbeteren en ontwikkelen — elke dag een stap vooruit\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Mensgericht leiderschap:\u003C\u002Fstrong> Je hebt aandacht voor wat mensen drijft, creëert vertrouwen en stimuleert ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Leidinggeven en regie voeren:\u003C\u002Fstrong> Je vertaalt de visie van de organisatie naar concrete doelen en stuurt op resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Strategisch denken:\u003C\u002Fstrong> Je overziet de samenhang tussen beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Omgevingsbewustzijn:\u003C\u002Fstrong> Je begrijpt de belangen en dynamiek binnen en buiten de organisatie en handelt daarnaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Procesverbetering:\u003C\u002Fstrong> Je analyseert, verbetert en borgt werkprocessen continu.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Organisatiesensitiviteit:\u003C\u002Fstrong> Je herkent wat er speelt in de organisatie en weet effectief te handelen binnen complexe verhoudingen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Deze functie valt binnen het Functiegebouw Rijk onder het profiel Manager schaal 13.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":719,"title":924,"text":925,"image":48,"video":48},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":723,"title":927,"text":928,"image":48,"video":48},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":723,"title":930,"text":931,"image":48,"video":48},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op\u003Cstrong> 5 november \u003C\u002Fstrong>vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":707,"title":933,"text":934,"image":48,"video":48},"Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Versterking Stad & Ommeland\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je komt te werken binnen de afdeling Programma’s & Advies wat onderdeel is van de Directie Stad & Ommeland. Als teamleider speel je binnen de Programma’s een sleutelrol. Je zorgt voor een goede informatievoorziening, open dialoog en een cultuur van leren en ontwikkelen. Je herkent signalen van werkdruk, onveiligheid of onduidelijkheid en maakt die bespreekbaar.\u003Cbr\u002F>Je weet dat echte resultaten pas ontstaan in een klimaat van vertrouwen. Daarom geef je niet alleen richting aan het werk, maar vooral aan de mensen die het doen. Zo draag je bij aan een team dat elkaar weet te vinden, elkaar versterkt en met trots bouwt aan een veilig Groningen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":936,"max_salary":937},5353.68,7956.89,[],[940,946],{"id":941,"slug":942,"fullname":943,"function":944,"photo":48,"email2":48,"phone2":945,"is_recruiter":6},83666,"bernadette-mulder-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-whatapp-en-signal","Bernadette Mulder, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via Whatapp en Signal)","-","0629658781",{"id":947,"slug":948,"fullname":949,"function":944,"photo":48,"email2":48,"phone2":950,"is_recruiter":6},83667,"henk-van-den-berg-manager-versterking","Henk van den Berg, Manager Versterking","0653222170","9601MD","Hoogezand",53.16613372,6.72374156,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81066&company=WenS&username=","2026-10-12T00:00:00+02:00","2026-10-12T01:15:53.171+02:00","2026-10-15T11:31:52.263+02:00","2026-10-15T11:31:51.879+02:00",723,{"id":962,"slug":963,"title":964,"organisation":965,"functions":981,"workfields":983,"educations":985,"employments":989,"header_image":992,"text":48,"text_blocks":993,"min_hours":376,"max_hours":274,"salary":1017,"recruiters":1019,"contacts":1020,"address":1021,"zipcode":1022,"province":195,"locality":1023,"country":91,"lat":1024,"lng":1025,"language":94,"apply":1026,"go_live_at":1027,"expire_at":880,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":881,"first_published_at":1028,"last_published_at":1028,"updated_at":1029,"external_id":1030,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":1031,"application_count":140},83553,"83553-teammanager-intensieve-zorg-2-accare","Teammanager Intensieve Zorg",{"id":966,"slug":967,"title":968,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":969,"logo_pad_to_box":970,"address":971,"zipcode":972,"city":413,"province":195,"lat":973,"lng":974,"email":975,"email_suffices":976,"site":977,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":978,"sectors":979,"show_questions_panel":44},2422,"accare","Accare","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352","9402LT",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[980],{"id":237,"name":238,"slug":239},[982],{"id":33,"name":242,"slug":243},[984],{"id":246,"name":247,"slug":248},[986,987,988],{"id":151,"name":255,"slug":256},{"id":140,"name":562,"slug":563},{"id":367,"name":368,"slug":369},[990,991],{"id":33,"name":259,"slug":260},{"id":106,"name":262,"slug":263},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_voor_Noorderlink.jpg",[994,996,999,1002,1005,1008,1011,1014],{"name":81,"text":995},"\u003Cp>Zorgen dat kinderen en jongeren met psychische problemen weer mee kunnen doen; thuis, op school en met vrienden. Dat is wat wij doen, dat is waar wij ons elke dag voor inzetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt dat jou aan? En wil jij als teammanager een belangrijke rol spelen in de verdere ontwikkeling van onze intensieve jeugd-ggz? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om leiding te geven aan bevlogen professionals, mee te bouwen aan innovatieve zorgvormen en daadwerkelijk verschil te maken voor kinderen, jongeren en gezinnen die vaak op hun kwetsbaarst zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":711,"title":997,"text":998,"image":48,"video":48},"Wat ga jij doen?","\u003Cp>Intensieve Zorg in Smilde bestaat uit vijf onderdelen\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Intermezzo: crisisopname;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ADO: behandelgroep voor adolescenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>KINGS: gezinsbehandeling waarbij kinderen en ouders samen worden opgenomen en behandeld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>IHT: Intensive Home Treatment;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Skills4You: behandelondersteunende activiteiten tijdens een opname.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als teammanager geef je leiding aan de behandelaren van KINGS en ADO en aan het team Skills4You, in totaal zo'n 50 tot 60 medewerkers. Samen met de inhoudelijk adviseur, je collega-teammanager en de directie ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken volgens de filosofie Samen Sturen. Jij faciliteert de teams door heldere kaders te bieden, eigenaarschap te stimuleren en ruimte te geven voor professionele autonomie.\u003C\u002Fp>",{"name":711,"title":1000,"text":1001,"image":48,"video":48},"Een greep uit jouw werkzaamheden:","\u003Cul>\u003Cli>Je ondersteunt teams bij hun ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en werkplezier.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, veiligheid, personeelsbeleid en bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft richting aan veranderingen en ontwikkelopgaven binnen Intensieve Zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauw samen met regiebehandelaren, directie en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt ambities naar concrete resultaten voor kinderen, jongeren, gezinnen en medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":719,"title":1003,"text":1004,"image":48,"video":48},"Dit krijg je van ons","\u003Cp>Bij Accare krijg je de ruimte om leiding te geven aan bevlogen professionals en mee te bouwen aan de toekomst van de intensieve jeugd-ggz.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.544,- tot € 5.901,- op basis van 36 uur per week (CAO GGZ, FWG 60).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige managementfunctie met veel verantwoordelijkheid en invloed.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":715,"title":1006,"text":1007,"image":48,"video":48},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij ziet snel wat een team nodig heeft. Soms vraagt dat om structuur en duidelijke kaders, soms juist om ruimte en vertrouwen. Je kent het effect van een leidinggevende die zichtbaar en bereikbaar is. Je weet wanneer medewerkers ruimte nodig hebben en wanneer juist een gesprek of besluit nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent toegankelijk, verbindend en coachend, maar kunt ook koers houden en besluiten nemen wanneer dat nodig is. In een omgeving waar veel gebeurt, houd jij overzicht, creëer je verbinding en help je teams om samen in beweging te blijven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je ondernemend en zie je kansen om zorg, samenwerking en werkprocessen verder te ontwikkelen. Je weet ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk en neemt anderen daarin mee.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een ervaren leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat. Binnen Intensieve Zorg krijg je te maken met complexe zorg, uiteenlopende belangen en situaties die soms om snelle besluiten vragen. Juist dan weet jij rust te brengen, koers te houden en medewerkers houvast te bieden. Het is een uitdagende functie, maar ook een functie waarin je samen met betrokken collega's elke dag werkt aan zorg die er echt toe doet en zichtbaar verschil maakt voor kinderen, jongeren, gezinnen en medewerkers.\u003C\u002Fp>",{"name":723,"title":1009,"text":1010,"image":48,"video":48},"Wat heb jij nog meer in huis?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde relevante hbo-opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de zorg of het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met project- en verandermanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om ook in een complexe en dynamische omgeving richting te geven, prioriteiten te stellen en mensen mee te nemen in verandering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":707,"title":1012,"text":1013,"image":48,"video":48},"Wie zijn wij?","\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>",{"name":727,"title":1015,"text":1016,"image":48,"video":48},"Enthousiast? Laat van je horen!","\u003Cp>Je kunt tot en met 25 oktober solliciteren via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 november. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marleen Wildschut, directeur zorginhoudelijk Intensieve Zorg, via 06-59844034 of m.wildschut@accare.nl  of Demirja Meekhof, directeur algemene zaken Intensieve Zorg, via 06-13461433 of d.meekhof@accare.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment@accare.nl.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1018,"max_salary":731},4544,[],[],"Fazantenlaan 1","9422EZ","Smilde",52.94945954,6.45582524,"https:\u002F\u002Fsolliciteren.accare.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=325","2026-10-07T15:43:51+02:00","2026-10-07T15:44:58.743+02:00","2026-10-07T15:44:58.299+02:00","teammanager-intensieve-zorg-3",143,{"id":1033,"slug":1034,"title":1035,"organisation":1036,"functions":1052,"workfields":1054,"educations":1057,"employments":1059,"header_image":1063,"text":48,"text_blocks":1064,"max_hours":439,"salary":1083,"recruiters":1085,"contacts":1092,"address":1093,"zipcode":1094,"province":89,"locality":1095,"country":91,"lat":1096,"lng":1097,"language":94,"apply":1098,"go_live_at":1099,"expire_at":1100,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":1101,"first_published_at":1102,"last_published_at":1102,"updated_at":1103,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":1104,"application_count":367},83547,"83547-leidinggevend-teamcoach-5-tinten","Leidinggevend Teamcoach",{"id":1037,"slug":1038,"title":1039,"is_member":6,"logo":1040,"logo_pad_to_box":1041,"address":1042,"zipcode":1043,"city":1044,"province":195,"lat":1045,"lng":1046,"email":1047,"email_suffices":1048,"site":1049,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1050,"sectors":1051,"show_questions_panel":44},2687,"tinten","Tinten","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tinten.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tinten.pad_to_box-224x224.png","Schoolstraat 1","9461AA","Gieten",53.00577979,6.76444042,"info@tintengroep.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.tintengroep.nl\u002F",[],[],[1053],{"id":33,"name":242,"slug":243},[1055,1056],{"id":250,"name":251,"slug":252},{"id":69,"name":70,"slug":71},[1058],{"id":140,"name":562,"slug":563},[1060,1061,1062],{"id":106,"name":262,"slug":263},{"id":64,"name":268,"slug":269},{"id":699,"name":700,"slug":701},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTinten_Header.jpg",[1065,1067,1069,1071,1074,1077,1080],{"name":81,"text":1066},"\u003Cp>Ben jij een ervaren leidinggevende met kennis van individuele casuïstiek en jeugd? Heb jij oog voor talenten van medewerkers en laat je deze graag verder bloeien! Dan gaan we graag met je in gesprek!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mensenwerk Hogeland is in verband met interne doorstroom van een collega per 1 januari 2027 op zoek naar een teamcoach. Als teamcoach zie jij de talenten van medewerkers en weet je deze tot bloei te brengen, zodat de teams doen wat nodig is voor de inwoners in de betreffende gebieden. Je bent samen met de directeur, manager en andere teamcoach onderdeel van het managementteam van Mensenwerk Hogeland en werkt onder de verantwoordelijkheid van de manager. Jij bent verantwoordelijk voor de portefeuille individuele dienstverlening.\u003C\u002Fp>",{"name":711,"title":712,"text":1068,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Als teamcoach ben je leidinggevende van ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over de gebiedsteams Uithuizen, Uithuizermeeden en Bedum. Dit doe je vanuit het principe gedeeld leiderschap, door evenwicht te creëren tussen sturing, het aanbrengen van focus en door ruimte te geven voor dialoog. Je weet wat er speelt en nodig is in jouw gebied, draagt vanuit vakmanschap zorg voor deskundigheidsbevordering en daagt de collega's uit om nog beter te worden in hun vak. Daarnaast zorg je voor de vertaling van de opdracht vanuit de gemeente naar concrete plannen en faciliteer je de realisatie hiervan. Je kent de ins en outs van een PDCA-cyclus. Zo houd je deadlines en mijlpalen kritisch in de gaten, informeer je over tussentijdse resultaten en stuur je op een goede registratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kent de geheimen van het sociaal werk, denkt altijd vanuit het belang van de inwoner en deelt kennis met relevante organisaties. Je richt je op het opbouwen van een (regionaal) netwerk, het aangaan van samenwerkingen en het realiseren van gezamenlijke doelstellingen. Mensenwerk Hogeland is onderdeel van Tintengroep. Als teamcoach haal en deel je kennis en ervaring tijdens inspiratiesessies met andere teamcoaches.\u003C\u002Fp>",{"name":715,"title":1006,"text":1070,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Je bent een ondernemende leidinggevende die gericht is op verbinding. Door jouw ervaring als leidinggevende weet je snel jou weg te vinden in een dynamische omgeving. Je kunt goed schakelen tussen de verschillende operationele, tactische en strategische vraagstukken. Je bent wendbaar, goed in staat om het overzicht te houden en hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Als coachend leider neem je zaken niet over, maar sluit je aan bij de behoeften van het team. Je ziet talent, stimuleert ontwikkeling en creëert een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien. Je geeft ook richting waar het moet en vraagt om resultaten waar dit nodig is. Als persoon ben je toegankelijk en een natuurlijke verbinder, samenwerken zit in jouw DNA.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent alert op kansen en neemt initiatieven om blijvend te innoveren, leren en verbeteren. Datagedreven werken is voor jou vanzelfsprekend: je gebruikt data om ontwikkelingen te signaleren, keuzes te onderbouwen en gericht te sturen op kwaliteit en resultaten. Daarbij houd je impact en resultaat altijd voor ogen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je ook inhoudelijke expertise mee. Dankzij je kennis en ervaring met individuele casuïstiek en jeugd ben je voor medewerkers niet alleen een leidinggevende, maar ook een stevige sparringpartner op de inhoud.\u003C\u002Fp>",{"name":715,"title":1072,"text":1073,"image":48,"video":48},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Hbo+ werk- en -denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een leidinggevende rol\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in de uitvoering van individuele casuïstiek en op het gebied van jeugd is een pré, bijvoorbeeld als maatschappelijk werker jongerenwerker en\u002Fof schoolmaatschappelijk werker\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en ervaring met coachen, managementtechnieken, organisatie-, financieel- en kwaliteitsbeleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met data gedreven werken, Positieve Gezondheid en ervaring met methodisch werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":719,"title":1075,"text":1076,"image":48,"video":48},"Wat krijg je ervoor terug?","\u003Cp>Een betekenisvolle baan bij Mensenwerk Hogeland, onderdeel van Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Tinten Training & Advies biedt onze collega's een afwisselend aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast betekent werken binnen de Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder bieden wij jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie deze te verlengen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 10, dit is maximaal €6.454 bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beide\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw eigen Tinten voordeelpas met aantrekkelijke kortingen op o.a. wellness, horeca, webshops en uitjes\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.\u003C\u002Fp>",{"name":727,"title":1078,"text":1079,"image":48,"video":48},"De procedure","\u003Cp>Geïnteresseerd geraakt in deze uitdagende functie als leidinggevend teamcoach bij Mensenwerk Hogeland? Klik dan op 'direct solliciteren'. Reageren kan tot en met 26 oktober 2026 t.a.v. Lutske Rumpt, Manager bij Mensenwerk Hogeland. Voor vragen over de functie kun je bellen met Lutske op telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31652233371\">06-52233371\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 november in de middag. De tweede gesprekken vinden plaats op 6 november in de ochtend. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het inwinnen van een referentie is hier ook standaard onderdeel van.\u003C\u002Fp>",{"name":707,"title":1081,"text":1082,"image":48,"video":48},"Over Mensenwerk Hogeland","\u003Cp>Mensenwerk Hogeland is de organisatie voor sociaal werk in de gemeente Het Hogeland. Het Hogeland is een prachtige uitgestrekte plattelandsgemeente tussen Lauwersoog, de Eemshaven en boven de stad Groningen. Naast mooie natuur in de weidse omgeving bieden we je bij Mensenwerk Hogeland een werkomgeving waar aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij dragen bij aan krachtige buurten en dorpen. We gaan daarbij uit van krachten en talenten van de mensen zelf. Dit doen we niet alleen. We werken samen met inwoners en organisaties in de gemeente en zorgen voor verbinding. We sluiten altijd aan op wat inwoners nodig hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit vijf gebiedsteam geven we uitvoering aan het maatschappelijk werk, buurtwerk en het jeugd- en jongerenwerk. Wij bieden vrij toegankelijke ondersteuning en werken nauw samen met de Sociale Teams van gemeente Het Hogeland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mensenwerk Hogeland is onderdeel van de Tintengroep. Iedereen hoort erbij in de maatschappij, daar geloven we in. En daarvoor werken onze collega’s elke dag aan een fijne leefomgeving voor alle inwoners. We hebben hart voor ons vak en samenwerken zit in ons DNA, daarin zijn we uniek. We leveren maatwerk en werken lokaal zelfstandig, met op de achtergrond ondersteuning, kennisdeling en saamhorigheid.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1084},6454,[1086],{"id":1087,"slug":1088,"fullname":1089,"function":1090,"photo":48,"phone":1091,"phone2":1091,"is_recruiter":44},83546,"karolien-de-lange","Karolien de Lange","Recruitment","0880305100",[],"Kapelstraat 9","9978GK","Bedum",53.30184119,6.59935586,"https:\u002F\u002Fwww.tintengroep.nl\u002Fvacatures\u002Fleidinggevend-teamcoach-2\u002F","2026-10-07T14:50:52+02:00","2026-10-26T23:59:00+01:00","26 oktober 2026","2026-10-07T14:54:01.822+02:00","2026-10-07T14:54:01.274+02:00",522,{"id":1106,"slug":1107,"title":1108,"organisation":1109,"functions":1124,"workfields":1126,"educations":1129,"employments":1132,"header_image":1135,"text":48,"text_blocks":1136,"min_hours":376,"max_hours":274,"salary":1157,"recruiters":1158,"contacts":1159,"address":1160,"zipcode":1161,"province":195,"locality":1162,"country":91,"lat":1163,"lng":1164,"language":94,"apply":1165,"go_live_at":1166,"expire_at":1167,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":1168,"first_published_at":1169,"last_published_at":1169,"updated_at":1170,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":1171,"application_count":33},83514,"83514-teammanager-gezinspsychiatrie-de-stee-ggz-drenthe","Teammanager Gezinspsychiatrie – De Stee",{"id":1110,"slug":1111,"title":1112,"is_member":6,"logo":1113,"logo_pad_to_box":1114,"address":1115,"zipcode":1116,"city":413,"province":195,"lat":1117,"lng":1118,"email":1119,"email_suffices":1120,"site":1121,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1122,"sectors":1123,"show_questions_panel":44},2409,"ggz-drenthe","GGZ Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggz-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggz-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Dennenweg 9","9404LA",52.97939667,6.57034521,"werving@ggzdrenthe.nl",[],"https:\u002F\u002Fggzdrenthe.nl\u002Fvacatures",[],[],[1125],{"id":33,"name":242,"slug":243},[1127,1128],{"id":246,"name":247,"slug":248},{"id":69,"name":70,"slug":71},[1130,1131],{"id":151,"name":255,"slug":256},{"id":140,"name":562,"slug":563},[1133,1134],{"id":106,"name":262,"slug":263},{"id":699,"name":700,"slug":701},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggz-drenthe.png",[1137,1139,1142,1145,1148,1151,1154],{"name":81,"text":1138},"\u003Cp>Ben jij een verbindende leidinggevende die mensen in hun kracht zet en energie krijgt van het bouwen aan een veilige toekomst voor kinderen en gezinnen? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>",{"name":711,"title":1140,"text":1141,"image":48,"video":48},"Jouw rol in ons team","\u003Cp>Als teammanager geef je samen met de behandelcoördinator leiding aan het team van De Stee van de afdeling Gezinspsychiatrie in Beilen. Jullie werken vanuit duaal leiderschap: een samenwerking waarin inhoudelijke expertise en bedrijfsvoering elkaar versterken. Door open communicatie, wederzijds vertrouwen en een heldere taakverdeling halen jullie het beste in elkaar én in het team naar boven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je nauw samen met de teammanager van De Bron. Samen creëren jullie de voorwaarden voor kwalitatief hoogwaardige zorg én een prettig en veilig werkklimaat binnen de Gezinspsychiatrie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je begeleidt het team in de verdere ontwikkeling naar eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Daarbij bied je richting, houd je overzicht en stimuleer je samenwerking. Je hebt oog voor zowel het welzijn en capaciteiten van medewerkers als voor de kwaliteit van zorg die we bieden aan kinderen, ouders en aanmelders. Ook ben je verantwoordelijk voor onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>arbo en veiligheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>werving en selectie\u003C\u002Fli>\u003Cli>personeelsontwikkeling en teamontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>het realiseren van organisatiedoelen binnen de beschikbare middelen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je vertaalt strategische ontwikkelingen naar de praktijk van alledag en denkt actief mee over de toekomst van de afdeling. Daarbij ben je een sparringpartner voor de manager bedrijfsvoering en de manager behandelzaken en onderhoud je relevante contacten binnen én buiten GGZ Drenthe.\u003C\u002Fp>",{"name":715,"title":1143,"text":1144,"image":48,"video":48},"Hier herken jij jezelf in","\u003Cp>Je bent een toegankelijke en stevige persoonlijkheid die gemakkelijk verbinding maakt. Je luistert aandachtig, houdt oog voor verschillende belangen en durft knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Je weet mensen mee te nemen in verandering en creëert vertrouwen, ook wanneer processen ingewikkeld zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt energie van ontwikkeling, zowel van mensen als van teams. Verandering zie je niet als doel op zich, maar als een kans om samen beter te worden. Je neemt weerstand serieus, gaat het gesprek aan en zoekt samen met collega’s naar mogelijkheden en oplossingen. Ook:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je affiniteit met oplossingsgericht en systemisch werken vanuit de visie op Zorgen voor Veiligheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je teamprocessen analyseren en begeleiden\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je in staat belangen zorgvuldig af te wegen en heldere besluiten te nemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>weet je veranderkundige inzichten praktisch toe te passen\u003C\u002Fli>\u003Cli>stimuleer je multidisciplinaire samenwerking en benut je de kwaliteiten van individuele teamleden\u003C\u002Fli>\u003Cli>ken je het belang van netwerksamenwerking en vind je het leuk om te verbinden met de regio\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je hebt ervaring als leidinggevende en beschikt over een afgeronde hbo-managementopleiding of een hbo-zorgopleiding aangevuld met een managementopleiding.\u003C\u002Fp>",{"name":707,"title":1146,"text":1147,"image":48,"video":48},"Waarom jij in ons team op je plek bent","\u003Cp>Werken binnen de Gezinspsychiatrie van GGZ Drenthe betekent werken met gezinnen die zich in een kwetsbare en vaak complexe situatie bevinden. Juist daardoor is ons werk van grote betekenis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ons bijzonder maakt, is de manier waarop we geïntegreerde gezinsbehandeling vormgeven. We kijken niet alleen naar individuele problematiek, maar naar het hele gezinssysteem. Samen met ouders, kinderen, hun omgeving en betrokken professionals werken we toe naar een veilig, stabiel en duurzaam toekomstperspectief voor het kind.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen gezin is hetzelfde. Daarom bieden we maatwerk en zoeken we steeds naar wat nodig is om veiligheid, ontwikkeling en perspectief te creëren. We spannen ons maximaal in om het kind en de ouder(s) op korte termijn duidelijkheid te geven waar het kind zal opgroeien: in het eigen gezin of ergens anders, zodat de (gehechtheid)ontwikkeling van het kind zo min en\u002Fof kort mogelijk wordt verstoord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om bevlogen professionals die elkaar ondersteunen, uitdagen en versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>“Binnen de Gezinspsychiatrie geloven we dat verandering begint met écht contact. We kijken zonder oordeel, zijn nieuwsgierig naar wat er speelt en zoeken vanuit verbinding samen naar wat werkt. Juist daardoor kunnen we het verschil maken voor kinderen en gezinnen in een kwetsbare periode. En ook voor onze medewerkers. Ik geloof dat zij het belangrijkste kapitaal van onze organisatie zijn. Daarom zoeken we een collega die mensen ziet, benaderbaar en zichtbaar is, vertrouwen geeft en vanuit gelijkwaardigheid samenwerkt. We doen het samen: ieder vanuit zijn eigen rol, taak en verantwoordelijkheid. Als landelijk expertisecentrum bieden we hoogspecialistische behandeling met een betrokken en bevlogen team. Samen, naast elkaar, voor elkaar en met elkaar bouwen we aan een open, veilige en lerende omgeving voor patiënten, gezinnen en collega’s.”\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tetske Roelfsema, Teammanager Gezinspsychiatrie\u003C\u002Fp>",{"name":719,"title":1149,"text":1150,"image":48,"video":48},"Wij zien jou","\u003Cp>We bieden je een veelzijdige en impactvolle functie waarin je ruimte krijgt om verder te bouwen aan teamontwikkeling, kwaliteit van zorg en jouw eigen professionele groei.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij GGZ Drenthe vinden we het belangrijk dat jij met plezier en energie je werk kunt doen. Daarom investeren we niet alleen in onze cliënten, maar ook in onze medewerkers. Daarbij zijn de volgende arbeidsvoorwaarden van toepassing:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>salariëring volgens cao ggz, Functiegroep 60\u003C\u002Fli>\u003Cli>een aanstelling van minimaal 32 tot maximaal 36 uur per week, voor de duur van een jaar met kans op vast\u003C\u002Fli>\u003Cli>een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, €1000,- balansbudget, scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een goed pensioen bij pensioenfonds PFZW en een account bij \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.fiscfree.nl\u002Fmedewerker\">Fisc Free\u003C\u002Fa> en GoodHabitz\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":727,"title":1152,"text":1153,"image":48,"video":48},"Enthousiast?","\u003Cp>Zie jij jezelf hier al werken? Laten we dan snel kennismaken. Reageer via de sollicitatieknop bij deze vacature. We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. Omdat we streven naar een snelle invulling worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen en sluiten we de vacature wanneer we de juiste match hebben gemaakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van de procedure is een verdiepende kennismaking met de behandelcoördinator en de andere teammanager van de afdeling Gezinspsychiatrie. Zo krijg jij een goed beeld van de samenwerking en onderzoeken we samen of er een wederzijdse match is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Liever eerst sfeerproeven? Of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Sander van der Meulen, Manager Bedrijfsvoering, op: \u003Ca href=\"tel:+31610192886\">06-10192886\u003C\u002Fa> of Tetske Roelfsema, Teammanager, op: \u003Ca href=\"tel:+31623180218\">06-23180218\u003C\u002Fa>. We kijken ernaar uit je te verwelkomen bij GGZ Drenthe!\u003C\u002Fp>",{"name":723,"title":1155,"text":1156,"image":48,"video":48},"Sollicitatieprocedure","\u003Cp>Extra informatie over de sollicitatieprocedure van GGZ Drenthe vind je op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijespria.nl\u002Fwerken-bij-ggz-drenthe\u002Fsollicitatieprocedure\u002F\">deze\u003C\u002Fa> pagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1018,"max_salary":731},[],[],"Altingerweg 1","9411PA","Beilen",52.86139569,6.52041581,"https:\u002F\u002Fwerkenbijespria.nl\u002Fsollicitatieformulier\u002F?web_page_id=1331873","2026-10-06T15:28:33+02:00","2026-12-01T23:59:00+01:00","1 december 2026","2026-10-06T15:33:23.167+02:00","2026-10-06T15:33:22.640+02:00",111,{"id":1173,"slug":1174,"title":1175,"organisation":1176,"functions":1189,"workfields":1191,"educations":1193,"employments":1195,"header_image":1198,"text":48,"text_blocks":1199,"min_hours":5,"max_hours":274,"salary":1219,"recruiters":1222,"contacts":1223,"address":1224,"zipcode":1225,"province":195,"locality":413,"country":91,"lat":1183,"lng":1184,"language":94,"apply":1226,"go_live_at":1227,"expire_at":1228,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":1229,"first_published_at":1230,"last_published_at":1230,"updated_at":1231,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":1232,"application_count":4},83497,"83497-specialist-ouderengeneeskunde-zorggroep-drenthe","Specialist Ouderengeneeskunde",{"id":1177,"slug":1178,"title":1179,"is_member":6,"logo":1180,"logo_pad_to_box":1181,"address":1182,"zipcode":48,"city":413,"province":48,"lat":1183,"lng":1184,"email":48,"email_suffices":1185,"site":1186,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1187,"sectors":1188,"show_questions_panel":44},2655,"zorggroep-drenthe","Zorggroep Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_zorggroep-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_zorggroep-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Industrieweg 15  9402 NP",53.00685852,6.56948419,[],"https:\u002F\u002Fwww.zorggroepdrenthe.nl\u002F",[],[],[1190],{"id":33,"name":242,"slug":243},[1192],{"id":246,"name":247,"slug":248},[1194],{"id":367,"name":368,"slug":369},[1196,1197],{"id":33,"name":259,"slug":260},{"id":106,"name":262,"slug":263},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_zorggroep-drenthe.png",[1200,1202,1205,1208,1210,1213,1216],{"name":81,"text":1201},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij als Specialist Ouderengeneeskunde regie voeren over complexe ouderenzorg en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van medische behandeling binnen de VVT?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Zorggroep Drenthe krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten binnen een betrokken en deskundige vakgroep. Samen werken we aan hoogwaardige zorg, innovatie en voortdurende professionele ontwikkeling. Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is, waar jouw kennis, ervaring en visie op ouderenzorg daadwerkelijk het verschil maken.\u003C\u002Fp>",{"name":707,"title":1203,"text":1204,"image":48,"video":48},"Over Zorggroep Drenthe","\u003Cp>Zorggroep Drenthe is een vooruitstrevende VVT-organisatie met zeven woonzorglocaties. Op vijf locaties bieden wij zorg met behandeling aan bewoners met chronische somatische en\u002Fof psychogeriatrische aandoeningen. Daarnaast beschikken wij over een locatie voor kortdurende opnames, waaronder ELV-hoogcomplex en respijtzorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zijn aangesloten bij UNO UMCG en actief betrokken bij wetenschappelijk onderzoek. Door de toenemende complexiteit van zorg blijven wij investeren in innovatie, deskundigheidsbevordering en kwalitatief hoogwaardige behandeling. Onze kernwaarden uniek, verbindend en respectvol vormen hierbij de basis van ons dagelijks handelen.\u003C\u002Fp>",{"name":711,"title":1206,"text":1207,"image":48,"video":48},"Jouw functie","\u003Cp>Als Specialist Ouderengeneeskunde maak je deel uit van een hechte medische vakgroep. Je werkt nauw samen met jouw collega Specialisten Ouderengeneeskunde, basisartsen, verpleegkundig specialisten en physician assistants. Daarnaast werk je multidisciplinair samen met collega's uit de paramedische en psychosociale vakgroep binnen de Behandeldienst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze veelzijdige functie combineer je directe cliëntenzorg met regievoering, coaching, advisering en beleidsontwikkeling. Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het medische beleid en de kwaliteit van zorg binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt veel professionele ruimte om mee te denken over de toekomst van de ouderenzorg en de verdere positionering van de Behandeldienst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Specialist Ouderengeneeskunde ben je medisch eindverantwoordelijk voor de behandeling van onze cliënten. Je voert regie over multidisciplinaire behandelplannen, biedt supervisie aan basisartsen en werkt nauw samen met andere regiebehandelaren volgens de afspraken rondom taakherschikking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast behoren eerstelijnsconsulten en het actueel houden van beleid op het gebied van onder andere medicatie en de Wet zorg en dwang tot jouw verantwoordelijkheden.\u003C\u002Fp>",{"name":711,"title":712,"text":1209,"image":48,"video":48},"\u003Cul>\u003Cli>Verlenen van medische zorg en behandeling aan cliënten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Regie voeren over multidisciplinaire behandelplannen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan vraagstukken rondom kwaliteit, veiligheid en innovatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meewerken aan de verdere professionalisering van het zorg- en behandelbeleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van interne en externe contacten en deelnemen aan overlegstructuren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Participeren in regionale samenwerkingsverbanden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geven van supervisie en begeleiding aan basisartsen en andere zorgprofessionals\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":715,"title":1211,"text":1212,"image":48,"video":48},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een duidelijke visie op de toekomst van de ouderenzorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afgeronde opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde. Ben je in de afrondende fase van de opleiding? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een geldige BIG-registratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid om op meerdere locaties en binnen de extramurale zorg werkzaam te zijn\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve en sociale vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve houding, verantwoordelijkheidsgevoel, betrokkenheid, collegialiteit, humor en integriteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een rijbewijs en eigen vervoer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":719,"title":1214,"text":1215,"image":48,"video":48},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor minimaal 24 en maximaal 36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken tijdens kantooruren, dus geen avond-, nacht- of weekenddiensten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris volgens FWG 75 van de cao VVT, tussen € 7.079,42 en € 10.467,78 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verschillende mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en scholingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een informele werksfeer binnen een organisatie met korte lijnen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en innovatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectiviteitskorting op onder andere zorg- en autoverzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waaronder fiscaal voordelige aanschaf van een fiets of ICT-producten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toegang tot het vitaliteitsplatform ‘Samen Vitaler’\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting via ‘Benefits at Work’ op diverse producten, tickets en abonnementen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":727,"title":1217,"text":1218,"image":48,"video":48},"Meer informatie en solliciteren?","\u003Cp>Voor meer informatie of een vrijblijvende kennismaking kun je contact opnemen met: Corinne Talsma (manager Behandeldienst) op telefoonnummer: \u003Ca href=\"tel:+31654233919\">06-54233919\u003C\u002Fa>, zij staat je graag te woord en kan je desgewenst in contact brengen met een van onze specialisten ouderengeneeskunde.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde om bij ons in dienst te mogen treden, daarnaast is een referentiecheck ook onderdeel van de aanstellingsprocedure. Wanneer je solliciteert geef je daarmee toestemming voor deze referentiecheck.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1220,"max_salary":1221},7079,10468,[],[],"Industrieweg 15 ","9402NP","https:\u002F\u002Fzorggroepdrenthe.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3662901\u002F232189","2026-10-06T13:32:56+02:00","2026-10-31T23:59:00+01:00","31 oktober 2026","2026-10-06T13:35:15.411+02:00","2026-10-06T13:35:14.982+02:00",34,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1234},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]