[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":110,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":207,"vacancy-83963-trajectbegeleider-2-gemeente-groningen":245,"vacancy-skills-83963":306,"i-nl:breadcrumb-separator":308,"i-nl:vacancy-location":310,"i-nl:vacancy-employment":312,"i-nl:vacancy-salary":314,"i-nl:vacancy-hours":316,"i-nl:vacancy-education":318,"i-nl:vacancy-calendar":320,"i-nl:vacancy-deadline":322,"i-heroicons:share":324,"i-heroicons:envelope":326,"i-heroicons:phone":328,"i-heroicons:chevron-left":330,"i-heroicons:heart":332,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":334,"recently-viewed-vacancies-":336,"i-heroicons:clock":641,"i-heroicons:currency-euro":643,"i-heroicons:map-pin":645,"related-vacancies-all-16-2":647,"i-heroicons:arrow-right":1164},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,12,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":103,"tribe_crm_id":104,"updated_at":105,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":106,"next_session_label":107,"registration_status":95,"is_event":6,"selectable_sessions":108,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":68,"discount_label":102,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":34,"duration_units":70,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":71,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":72,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":79,"registration_status":95,"is_selectable":68,"spaces_label":96,"date_label":97,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":68,"discount_label":102,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],"maanden",6,{"title":73,"text":74,"price":75,"price_with_discount":77},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":76},"2995,00",{"price":78},"2695,00",{"trainers":80},[81],{"id":82,"slug":83,"fullname":84,"photo":85,"subject":86,"text":87,"linkedin":88,"certifications":42,"trainer_type":89,"email":93,"website":94},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[90,91,92],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-21T12:48:17.887757+02:00","21-10-2026",[109],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":96,"date_label":97},{"current_page":33,"total_items":111,"items":112},773,[113],{"id":114,"slug":115,"title":116,"organisation":117,"functions":132,"workfields":137,"educations":142,"employments":146,"header_image":153,"text":42,"text_blocks":154,"min_hours":187,"max_hours":188,"salary":189,"recruiters":192,"contacts":193,"website":194,"address":195,"zipcode":196,"province":197,"locality":124,"country":198,"lat":125,"lng":126,"language":45,"apply":199,"go_live_at":200,"expire_at":201,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":204,"first_published_at":205,"last_published_at":205,"updated_at":206,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":134,"application_count":4},83968,"83968-jeugdconsulent-1-gemeente-midden-drenthe","Jeugdconsulent",{"id":118,"slug":119,"title":120,"is_member":6,"logo":121,"logo_pad_to_box":122,"address":123,"zipcode":42,"city":124,"province":42,"lat":125,"lng":126,"email":42,"email_suffices":127,"site":129,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":130,"sectors":131,"show_questions_panel":68},2499,"gemeente-midden-drenthe","Gemeente Midden-Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1, 9411 NB","Beilen",52.86042944,6.51482509,[128],"@middendrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl",[],[],[133],{"id":134,"name":135,"slug":136},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[138],{"id":139,"name":140,"slug":141},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[143],{"id":82,"name":144,"slug":145},"HBO","hbo",[147,150],{"id":33,"name":148,"slug":149},"Fulltime","fulltime",{"id":51,"name":151,"slug":152},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOmgslag_foto_standaard_a0um96i.jpg",[155,158,160,164,168,171,175,179,183],{"name":156,"text":157},"introduction","\u003Cp>\u003Ci>Wegens uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar een nieuwe collega Jeugdconsulent!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":156,"text":159},"\u003Cp>Bij de gemeente Midden-Drenthe werken we aan jeugdhulp die dichtbij, duidelijk en toekomstgericht is. We kijken verder dan de individuele hulpvraag en richten ons op wat jeugdigen, gezinnen en hun omgeving nodig hebben om weer zelfstandig verder te kunnen. Daarbij geloven we in eigen kracht, preventie, samenwerking en het versterken van het gewone leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om jeugdconsulenten die verder kijken dan de aanvraag alleen. Professionals die durven doorvragen, stevig in hun schoenen staan wanneer de situatie daarom vraagt en tegelijkertijd de verbinding weten te maken met gezinnen, collega's en samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bevinden ons in een dynamische fase waarin we onze werkwijze verder ontwikkelen. Jouw kennis, ideeën en initiatief maken daarin het verschil. Wil jij bijdragen aan sterke, betrokken en toekomstbestendige jeugdhulp in Midden-Drenthe? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>",{"name":161,"title":162,"text":163,"image":42,"video":42},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als jeugdconsulent onderzoek je samen met jeugdigen en gezinnen welke ondersteuning nodig is. Daarbij kijk je altijd naar mogelijkheden, eigen regie en passende oplossingen. Je werkt zorgvuldig, professioneel en hebt continu oog voor veiligheid en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beoordelen van hulpvragen voor geïndiceerde jeugdhulp op basis van de Jeugdwet en gemeentelijke regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördineren van passende ondersteuning en bewaken van de voortgang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitoren en evalueren van ingezette hulp, inclusief het tijdig afschalen van ondersteuning waar dat mogelijk is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken met gezinnen, collega's, ketenpartners en aanbieders van vrij toegankelijke ondersteuning.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren en beoordelen van veiligheidsrisico's, waaronder het uitvoeren van risicotaxaties en het opstellen van veiligheidsplannen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adequaat handelen bij acute onveiligheid of dreigende situaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toetsen van toewijzingsplannen aan wet- en regelgeving, richtlijnen en professionele standaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgvuldig vastleggen van besluiten, afwegingen en afspraken in dossiers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van collega's binnen het sociaal domein over jeugdhulp en veiligheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan inhoudelijke ontwikkeling, intervisie en vakinhoudelijke overleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van contacten en samenwerken met externe partners, zoals scholen, zorgprofessionals en jeugdzorgorganisaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":165,"title":166,"text":167,"image":42,"video":42},"requirements","Wat vragen wij?","\u003Cp>Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je direct zelfstandig aan de slag kunt. Daarom vragen wij: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde, functiegerichte hbo-opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een geldige SKJ-registratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Relevante werkervaring als jeugdconsulent of in een vergelijkbare functie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met complexe opvoed-, ontwikkel- en gezinssituaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling en ervaring met het toepassen hiervan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt stevig en zorgvuldig optreden, ook wanneer belangen botsen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om te bemiddelen, overzicht te houden en besluiten goed te onderbouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een rijbewijs B en een auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Vanwege professionele afstand en onafhankelijkheid binnen het werkgebied heeft het onze voorkeur dat je buiten de gemeente Midden-Drenthe woont. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":169,"text":170,"image":42,"video":42},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een jeugdprofessional die stevig in zijn of haar schoenen staat en oog heeft voor de mens achter de hulpvraag. Je weet snel tot de kern van een situatie te komen, houdt overzicht en kunt goed omgaan met de verschillende belangen die daarbij spelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je durft keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen, ook wanneer situaties complex zijn. Daarbij werk je zorgvuldig en zoek je altijd de samenwerking op. Je communiceert helder, denkt in oplossingen en weet mensen met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt initiatief, betrouwbaarheid en collegialiteit mee. En minstens zo belangrijk: je hebt gevoel voor humor en draagt bij aan een prettige en professionele samenwerking binnen het team.\u003C\u002Fp>",{"name":172,"title":173,"text":174,"image":42,"video":42},"organisation_about","Daarom wil je bij ons werken","\u003Cp>Bij de gemeente Midden-Drenthe krijg je de kans om dagelijks het verschil te maken voor jeugdigen en gezinnen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken en deskundig team waar samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan. We ondersteunen elkaar, leren van elkaars ervaringen en werken samen aan de best mogelijke ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen. Daarbij krijg je volop ruimte om jouw expertise in te zetten, mee te denken over ontwikkelingen binnen de jeugdhulp en jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen bouwen we aan sterke, toekomstgerichte jeugdhulp in Midden-Drenthe. En daar kun jij als jeugdconsulent een belangrijke bijdrage aan leveren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Benieuwd naar hoe het is om bij ons te werken en wat onze collega’s ervan vinden? Neem dan een kijkje op onze\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente\">\u003Cb>website\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003Cb>.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":176,"title":177,"text":178,"image":42,"video":42},"conditions","Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Contract: \u003C\u002Fb>een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met de intentie om na dat jaar, bij goed functioneren, over te gaan tot aanstelling in vaste dienst. \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Salaris: \u003C\u002Fb>Afhankelijk van jouw kennis en ervaring bieden wij een bruto maandsalaris van minimaal €3824,- en maximaal €5624,- bij een 36-urige werkweek (schaal 10, cao Gemeenten, peildatum 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fb> Waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskosten:\u003C\u002Fb> Auto: €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets\u002Fte voet: €0,23 per kilometer. OV: volledige vergoeding (2e klas).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Betekenisvol werk:\u003C\u002Fb> een functie waarin je inhoudelijke uitdaging combineert met maatschappelijke impact.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Vrije tijd:\u003C\u002Fb> 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd genieten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Pensioen:\u003C\u002Fb> Bij ons bouw je pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt. Zo zorgen we samen voor jouw toekomst.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":181,"text":182,"image":42,"video":42},"more_information","Meer informatie?","\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Jack Lubberman, teamleider Jeugd, via \u003Cb>0593 - 53 93 90.\u003C\u002Fb> Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@middendrenthe.nl\">\u003Cb>werkenbij@middendrenthe.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":185,"text":186,"image":42,"video":42},"application","Sollicitatieprocedure:","\u003Cp>Wil jij jouw ervaring inzetten op een plek waar je écht verschil kunt maken voor jeugdigen en gezinnen? Solliciteer dan via www.vooruitindrenthe.nl. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en voeg je motivatie toe. Je richt je motivatie en cv aan Jack Lubberman.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature sluit op woensdag 11 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 19 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Goed om te weten: \u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>SKJ-registratie wordt gecontroleerd tijdens het sollicitatiegesprek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag is vereist voor deze functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De vacature is intern, binnen samenwerkingsverbanden en extern opengesteld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":190,"max_salary":191},3824,5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente","Raadhuisplein 1","9411NB","Drenthe","NL","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fe0619320-182e-4944-bf4b-06f95a174dfe","2026-10-21T12:11:00+02:00","2026-11-11T01:00:00+01:00","index, follow","url","11 november 2026","2026-10-21T12:11:30.777+02:00","2026-10-21T12:11:30.276+02:00",{"current_page":33,"total_items":208,"items":209},128,[210],{"id":211,"slug":212,"title":213,"is_member":68,"membership_type":214,"text":215,"logo":216,"logo_pad_to_box":217,"header_images":218,"address":220,"zipcode":221,"city":222,"province":197,"email":223,"email_suffices":224,"site":226,"coc_number":227,"vat_number":228,"accreditation":229,"sectors":230,"recruiters":235,"contacts":242,"counts":243,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":244,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[219],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","tom@4ucom.nl",[225],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[231],{"id":232,"name":233,"slug":234},8,"ICT & Media","ict-media",[236],{"id":237,"slug":238,"fullname":239,"function":240,"photo":42,"email2":223,"phone2":241,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"id":246,"slug":247,"title":248,"organisation":249,"functions":266,"workfields":270,"educations":272,"employments":274,"header_image":279,"text":42,"text_blocks":280,"min_hours":188,"max_hours":188,"salary":283,"recruiters":286,"contacts":294,"zipcode":295,"province":257,"locality":257,"country":198,"lat":296,"lng":297,"language":45,"apply":298,"go_live_at":299,"expire_at":300,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":301,"first_published_at":302,"last_published_at":302,"updated_at":303,"external_id":304,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":305,"application_count":4},83963,"83963-trajectbegeleider-2-gemeente-groningen","Trajectbegeleider",{"id":250,"slug":251,"title":252,"is_member":68,"membership_type":253,"logo":254,"logo_pad_to_box":255,"address":256,"zipcode":42,"city":257,"province":42,"lat":258,"lng":259,"email":260,"email_suffices":261,"site":263,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":264,"sectors":265,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[262],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[267],{"id":51,"name":268,"slug":269},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[271],{"id":139,"name":140,"slug":141},[273],{"id":82,"name":144,"slug":145},[275,276],{"id":33,"name":148,"slug":149},{"id":134,"name":277,"slug":278},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[281],{"name":156,"text":282},"Zie jij talent in mensen en weet jij hoe je dat verder kunt ontwikkelen? Als trajectbegeleider help je medewerkers en inwoners van Groningen om hun talenten te ontdekken en een volgende stap naar werk te zetten. Krijg jij energie van mensen in beweging brengen? Dan is dit misschien jouw volgende stap. Lees verder en ontdek wat je bij Iederz gaat doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Iederz is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Groningen en draagt bij aan het streven naar een stad waarin iedereen actief is met werk en\u002Fof ontwikkeling. Iederz geeft uitvoering aan de Participatiewet alsook aan het participatiebeleid van de gemeente Groningen. Daarmee draagt iederz bij aan het realiseren van een inclusieve samenleving waarbij iedereen participeert naar vermogen.\u003Cbr\u002F>Aan iedereen die wil en kan werken worden voorzieningen geboden om de stap naar loonvormende arbeid te kunnen maken, binnen of buiten Iederz, bijvoorbeeld ontwikkeltrajecten voor burgers en statushouders en zogenaamde beschutte werkplekken en begeleiding voor geïndiceerde inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trajectbegeleider help je leidinggevenden bij het ontwikkelen van hun medewerkers. Je kijkt naar de talenten van medewerkers en geeft advies over hoe zij zich verder kunnen ontwikkelen. Ook maak je duidelijke opdrachten voor op de werkvloer en ondersteun je werkleiders bij het uitvoeren van de opdrachten. Samen met medewerkers onderzoek je hun leer- en ontwikkelbehoeften en stel je de beste leer- en ontwikkelroutes voor. Je zorgt ervoor dat alle trajecten actueel blijven, zodat medewerkers de juiste ondersteuning krijgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast houd je de voortgang van leer- en ontwikkeltrajecten in de gaten en rapporteer je hierover aan het afdelingshoofd. Je adviseert over de opleidingsbehoeften binnen de organisatie. Je bent betrokken bij wat er speelt op de werkvloer en hebt een groot netwerk op het gebied van leren en ontwikkelen. Zo zorg je ervoor dat medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen en zich verder kunnen ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trajectbegeleider ondersteun je de werkleiders die worden aangestuurd door een afdelingshoofd en werk je aan de Silkeborgweg te Groningen. Binnen het sociaal ontwikkelbedrijf werken, naast het management en ondersteunende diensten, ongeveer 1000 medewerkers uit verschillende doelgroepen (grotendeels met een wsw-dienstverband), waarvan ruim 500 medewerkers gedetacheerd worden naar allerlei andere onderdelen van de Gemeente Groningen of naar andere bedrijven en organisaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding. Bij voorkeur HRM, Opleidingskunde of Toegepaste Psychologie, met de specialisatie Arbeid en Organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in het ontwikkelen en ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>daadkracht en besluitvaardigheid: je bent in staat om beslissingen te nemen in een complexe omgeving met veel betrokkenen en uiteenlopende belangen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterk in samenwerking: je werkt nauw samen met de werkleiders en stemt beslissingen met hen af;\u003C\u002Fli> \u003Cli>helikopterview: met 12 werkleiders die elk hun eigen team hebben, beschik je over een helikopterview en behoud je overzicht over de gehele organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie Medewerker beleidsuitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>:\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een telefoon, iPad of een laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Harm Wijkstra via telefoonnummer: 06-3084 7488. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Tina Boelens-Stevens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 28 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 2 november in de ochtend en\u002Fof dinsdag 3 november 2026 in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9413d564-d846-45cc-b513-098979f0101d\"\u002F>",{"base_salary":284,"max_salary":285},3568,5096,[287],{"id":288,"slug":289,"fullname":290,"function":291,"photo":292,"email2":260,"phone2":293,"is_recruiter":68},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9413d564-d846-45cc-b513-098979f0101d","2026-10-21T11:09:00+02:00","2026-10-28T23:59:00+01:00","28 oktober 2026","2026-10-21T11:09:05.576+02:00","2026-10-21T11:09:04.721+02:00","390092",44,{"vacancy_id":246,"skills":307},[],{"left":4,"top":4,"width":139,"height":139,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":329},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":331},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":333},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":335},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":111,"items":337},[338,365,415,435,466,543,594],{"id":114,"slug":115,"title":116,"organisation":339,"functions":343,"workfields":345,"educations":347,"employments":349,"header_image":153,"text":42,"text_blocks":352,"min_hours":187,"max_hours":188,"salary":362,"recruiters":363,"contacts":364,"website":194,"address":195,"zipcode":196,"province":197,"locality":124,"country":198,"lat":125,"lng":126,"language":45,"apply":199,"go_live_at":200,"expire_at":201,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":204,"first_published_at":205,"last_published_at":205,"updated_at":206,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":82,"application_count":4},{"id":118,"slug":119,"title":120,"is_member":6,"logo":121,"logo_pad_to_box":122,"address":123,"zipcode":42,"city":124,"province":42,"lat":125,"lng":126,"email":42,"email_suffices":340,"site":129,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":341,"sectors":342,"show_questions_panel":68},[128],[],[],[344],{"id":134,"name":135,"slug":136},[346],{"id":139,"name":140,"slug":141},[348],{"id":82,"name":144,"slug":145},[350,351],{"id":33,"name":148,"slug":149},{"id":51,"name":151,"slug":152},[353,354,355,356,357,358,359,360,361],{"name":156,"text":157},{"name":156,"text":159},{"name":161,"title":162,"text":163,"image":42,"video":42},{"name":165,"title":166,"text":167,"image":42,"video":42},{"name":165,"title":169,"text":170,"image":42,"video":42},{"name":172,"title":173,"text":174,"image":42,"video":42},{"name":176,"title":177,"text":178,"image":42,"video":42},{"name":180,"title":181,"text":182,"image":42,"video":42},{"name":184,"title":185,"text":186,"image":42,"video":42},{"base_salary":190,"max_salary":191},[],[],{"id":366,"slug":367,"title":368,"organisation":369,"functions":389,"workfields":391,"educations":393,"employments":395,"header_image":398,"text":42,"text_blocks":399,"max_hours":188,"salary":402,"recruiters":404,"contacts":405,"website":406,"address":407,"zipcode":408,"province":197,"locality":376,"country":198,"lat":377,"lng":378,"language":45,"apply":42,"go_live_at":409,"expire_at":410,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":411,"apply_deadline_display":412,"first_published_at":413,"last_published_at":413,"updated_at":414,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":139,"application_count":4},83966,"83966-praktijkbegeleider-gemeente-tynaarlo","Praktijkbegeleider",{"id":370,"slug":371,"title":372,"is_member":68,"membership_type":253,"logo":373,"logo_pad_to_box":374,"address":375,"zipcode":42,"city":376,"province":42,"lat":377,"lng":378,"email":379,"email_suffices":380,"site":382,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":383,"sectors":384,"show_questions_panel":68},2668,"gemeente-tynaarlo","Gemeente Tynaarlo","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.pad_to_box-224x224.png","Kornoeljeplein 1   9481 AW","Vries",53.07944621,6.58299703,"hr@tynaarlo.nl",[381],"@tynaarlo.nl","https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij",[],[385],{"id":386,"name":387,"slug":388},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[390],{"id":134,"name":135,"slug":136},[392],{"id":139,"name":140,"slug":141},[394],{"id":82,"name":144,"slug":145},[396,397],{"id":33,"name":148,"slug":149},{"id":134,"name":277,"slug":278},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftynaarlo-H1.jpg",[400],{"name":156,"text":401},"\u003Cp>Wil jij jouw vakkennis inzetten om collega’s te begeleiden, processen te verbeteren en de dienstverlening te versterken? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de functie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als praktijkbegeleider maak je onderdeel uit van het ondersteuningsteam en ondersteun je de medewerkers van team Toegang Wmo bij hun dagelijkse werkzaamheden. Je bent zichtbaar aanwezig in de teams en ondersteunt collega's bij complexe vraagstukken, professionele ontwikkeling en methodisch werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Team Toegang Wmo bestaat uit de teams Frontoffice, Wonen-Rollen-Vervoer, Begeleiding en Maatschappelijk Werk. Samen werken ongeveer 25 professionals aan passende ondersteuning voor inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering, draagt bij aan een evenwichtige werkverdeling en vormt een belangrijke schakel tussen beleid en praktijk. Vanuit jouw signalerende en adviserende rol help je de dienstverlening continu te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op termijn is het mogelijk dat deze functie onderdeel wordt van een integraal ondersteuningsteam voor zowel Wmo als Jeugd.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ondersteunt en coacht medewerkers in hun professionele ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voert periodieke caseloadgesprekken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseert bij complexe en meervoudige casuïstiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Denkt mee bij lastige gesprekken en vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaakt de kwaliteit van indicaties, rapportages en registraties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleert verbeterkansen in processen en werkwijzen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschrijft en optimaliseert werkprocessen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertaalt beleidsontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brengt signalen vanuit de uitvoering terug naar beleid en management;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Levert input voor scholing en deskundigheidsbevordering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het ondersteuningsteam.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Wat bieden wij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Een afwisselende en veelzijdige baan en hele fijne collega’s. Doordat we een vrij kleine organisatie hebben, krijg je veel verantwoordelijkheden en heb je een breed takenpakket. Ook geloven we bij de gemeente Tynaarlo in ruimte voor ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé. Daarom bieden we jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van één jaar. Tegelijkertijd zien wij de meerwaarde van deze rol en onderzoeken wij de mogelijkheden om de functie na deze periode voort te zetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Passend salaris: maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10), afhankelijk van je kennis en werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% boven op je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden: volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die in beweging is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vitaliteitsbudget: een jaarlijks budget dat je kunt inzetten voor jouw gezondheid en vitaliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken: een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor, passend bij je werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling via ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Farbeidsvoorwaarden\">\u003Cb>Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Kun jij je hierin vinden?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent een ervaren professional binnen het sociaal domein die collega's weet te coachen, verbinden en stimuleren. Je beschikt over een goed analytisch vermogen, behoudt overzicht en weet inhoud, proces en samenwerking met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je doorgrondt complexe vraagstukken snel en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende onderwerpen en rollen. Je durft collega’s aan te spreken en te coachen in hun ontwikkeling en kunt goed omgaan met weerstand en verschillen van inzicht. Daarnaast heb je een duidelijke visie op kwaliteitsontwikkeling, procesverbetering en teamontwikkeling. Je krijgt energie van het verbeteren en vernieuwen van werkwijzen en vindt het een uitdaging om deze nieuwe functie verder vorm te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cb> Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring binnen de uitvoering van het sociaal domein met volwassenen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden of aansturen van professionals;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 1 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie én specifiek met de Wmo-uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Gemeente Tynaarlo: 35.000 inwoners, 18 kernen, één gemeente. Tynaarlo.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Een plek waar Drentse nuchterheid en ambities hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het groene hart van Noord-Drenthe werken we elke dag aan een sterke en gezonde basis voor onze inwoners. Onze gemeente voelt als thuis voor inwoners én medewerkers. Van dorpsactiviteiten en lokale evenementen tot sport en cultuur: Tynaarlo is een gemeente waar altijd iets te beleven is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De combinatie van de rust en ruimte van het platteland en de nabijheid van de stad zie je ook terug op de werkvloer. De lijnen zijn kort, het contact persoonlijk en tegelijkertijd werken we aan uitdagende maatschappelijke opgaven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je weten hoe het is om te werken bij Tynaarlo? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Fonze-mensen-aan-het-woord\">\u003Cb>Lees onze medewerkersverhalen!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Maak er werk van!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van team Toegang Wmo en voldoe je aan de functie-eisen?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer dan uiterlijk 16 november 2026 via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fpraktijkbegeleider\u002F609b9904-7189-4c64-b156-e56e0412b9c5\">www.Vooruitindrenthe.nl.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>LET OP! De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 19 november 2026 (09.00 uur – 13.00 uur)\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Bram Verburgh, vakmanager Toegang Wmo (interim), via het telefoonnummer 06-42782031\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Is het 'm toch niet geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Houd dan onze website in de gaten via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\">\u003Cb>tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meld je aan voor de job alert van Vooruit in Drenthe en blijf op de hoogte van nieuwe interessante vacatures bij de gemeente Tynaarlo.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":403,"max_salary":191},3834,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.Vooruitindrenthe.nl","Kornoeljeplein 1","9481AW","2026-10-21T12:00:00+02:00","2026-11-16T23:00:00+01:00","none","16 november 2026","2026-10-21T12:05:22.760+02:00","2026-10-21T12:05:21.907+02:00",{"id":246,"slug":247,"title":248,"organisation":416,"functions":420,"workfields":422,"educations":424,"employments":426,"header_image":279,"text":42,"text_blocks":429,"min_hours":188,"max_hours":188,"salary":431,"recruiters":432,"contacts":434,"zipcode":295,"province":257,"locality":257,"country":198,"lat":296,"lng":297,"language":45,"apply":298,"go_live_at":299,"expire_at":300,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":301,"first_published_at":302,"last_published_at":302,"updated_at":303,"external_id":304,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":305,"application_count":4},{"id":250,"slug":251,"title":252,"is_member":68,"membership_type":253,"logo":254,"logo_pad_to_box":255,"address":256,"zipcode":42,"city":257,"province":42,"lat":258,"lng":259,"email":260,"email_suffices":417,"site":263,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":418,"sectors":419,"show_questions_panel":68},[262],[],[],[421],{"id":51,"name":268,"slug":269},[423],{"id":139,"name":140,"slug":141},[425],{"id":82,"name":144,"slug":145},[427,428],{"id":33,"name":148,"slug":149},{"id":134,"name":277,"slug":278},[430],{"name":156,"text":282},{"base_salary":284,"max_salary":285},[433],{"id":288,"slug":289,"fullname":290,"function":291,"photo":292,"email2":260,"phone2":293,"is_recruiter":68},[],{"id":436,"slug":437,"title":438,"organisation":439,"functions":443,"workfields":445,"educations":447,"employments":449,"header_image":279,"text":42,"text_blocks":452,"min_hours":187,"max_hours":187,"salary":455,"recruiters":456,"contacts":458,"zipcode":295,"province":257,"locality":257,"country":198,"lat":296,"lng":297,"language":45,"apply":459,"go_live_at":299,"expire_at":460,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":461,"first_published_at":462,"last_published_at":462,"updated_at":463,"external_id":464,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":465,"application_count":33},83962,"83962-consulent-re-integratie-gemeente-groningen","Consulent Re-integratie",{"id":250,"slug":251,"title":252,"is_member":68,"membership_type":253,"logo":254,"logo_pad_to_box":255,"address":256,"zipcode":42,"city":257,"province":42,"lat":258,"lng":259,"email":260,"email_suffices":440,"site":263,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":441,"sectors":442,"show_questions_panel":68},[262],[],[],[444],{"id":134,"name":135,"slug":136},[446],{"id":139,"name":140,"slug":141},[448],{"id":82,"name":144,"slug":145},[450,451],{"id":51,"name":151,"slug":152},{"id":134,"name":277,"slug":278},[453],{"name":156,"text":454},"Heb jij hart voor mensen die extra begeleiding nodig hebben op de werkvloer? Als consulent re-integratie help je inwoners met een LDR-indicatie aan werk en begeleid je hen tijdens hun dienstverband. Jij zorgt, samen met werkgevers, voor duurzame werkplekken en gelijke kansen. Geïnteresseerd? Lees dan gauw verder!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Werk & Participatie biedt onder andere vanuit de Participatiewet mogelijkheden om inwoners verder te helpen, op weg naar een zo zelfstandig mogelijke toekomst in de vorm van werk, school of andere vormen van participatie. De directie heeft ervoor gekozen om deze dienstverlening aan de inwoners vanuit de gebieden te organiseren; de bewoner centraal, dichtbij, toegankelijk en betrouwbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als consulent re-integratie bouw je mee aan een toekomst voor mensen waarin ze volwaardig kunnen deelnemen aan werk. Je ziet mogelijkheden waar anderen obstakels zien en levert maatwerk: je onderzoekt wat iemand nodig heeft om succesvol aan het werk te gaan én te blijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het team Werken met begeleiding zijn we volop bezig met het begeleiden van mensen uit het Landelijk doelgroepregister (LDR). In ons team werken we met verschillende aandachtsgebieden.\u003Cbr\u002F>Jouw aandachtsgebied is het re-integreren van inwoners tijdens en na ziekte. Uitvoering van de vangnetregeling ziektewet en re-integratie hoort bij ons werk en daar ligt juist jouw kracht. Jij begeleidt het verzuimproces na dienstverband van inwoners en zorgt dat alles volgens de eisen van de Vangnetregeling Ziektewet verloopt. Je bent tevens inzetbaar voor begeleiding van inwoners bij aanvragen van Wia of Wajong.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast onderhoud je contact met werkgevers, onderwijsinstellingen en andere partners. Met jouw scherpe blik breng je vaardigheden en ontwikkelbehoeften in kaart en zet je talenten in beweging. Je werkt samen met collega’s volgens de methodiek Supported Employment om duurzame (her-)plaatsingen te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tot slot zorg je dat ontwikkelactiviteiten aansluiten bij de doelen van alle betrokkenen. Je signaleert kansen en knelpunten en neemt direct initiatief om te handelen, zowel in de toeleiding naar werk als op de werkvloer op een re-integratieplek. Uiteraard rond je alle administratieve taken correct af.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als consulent re-integratie maak je deel uit van de directie Werk & Participatie en werk je binnen het team Werken met begeleiding LKS, bestaande uit 35 collega’s. Het team is gevestigd op het Harm Buiterplein 1.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Social Work of Bedrijfskunde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter ten behoeve van het overnemen en opmaken van het RIV dossier, het verzuimproces en aanverwante wetten (Participatiewet, Wajong, WIA, Wet verbetering poortwachter, vangnetregeling ziektewet);\u003C\u002Fli> \u003Cli>recente werkervaring met re-integratie van en als jobcoach voor inwoners met een LDR-indicatie, waardoor je direct een caseload kan beheren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met re-integratie, acquisitie en bemiddeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>makkelijk het overzicht kunnen bewaren in complexe dossiers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9 HR21 normfunctie medewerker beleidsvoering II, roepfunctie: consulent bemiddeling & coaching);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een arbeidsovereenkomst van een jaar met kans op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Peter Hidding, telefoonnummer: 06-5257 1299. Heb je gebeld maar geen gehoor? Stuur dan een e-mail naar: Mirjam.Huisjes@groningen.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 1 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De reacties worden beoordeeld in volgorde van binnenkomst. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats in de eerste of tweede week van november. Een TMA-test kan deel uitmaken van de aanstellingsprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fac691aa1-0247-4926-a4ba-23413adeafda\"\u002F>",{"base_salary":284,"max_salary":285},[457],{"id":288,"slug":289,"fullname":290,"function":291,"photo":292,"email2":260,"phone2":293,"is_recruiter":68},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fac691aa1-0247-4926-a4ba-23413adeafda","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-21T11:09:05.170+02:00","2026-10-21T11:09:04.363+02:00","390518",37,{"id":467,"slug":468,"title":469,"organisation":470,"functions":490,"workfields":492,"educations":497,"employments":502,"header_image":505,"text":42,"text_blocks":506,"min_hours":232,"max_hours":188,"salary":526,"recruiters":528,"contacts":529,"address":530,"zipcode":531,"province":197,"locality":532,"country":198,"lat":533,"lng":534,"language":45,"apply":535,"go_live_at":536,"expire_at":537,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":538,"first_published_at":539,"last_published_at":539,"updated_at":540,"external_id":541,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":542,"application_count":4},83961,"83961-kinder-en-jeugdpsychiater-7-accare","(Kinder- en jeugd)psychiater",{"id":471,"slug":472,"title":473,"is_member":68,"membership_type":253,"logo":474,"logo_pad_to_box":475,"address":476,"zipcode":477,"city":478,"province":197,"lat":479,"lng":480,"email":481,"email_suffices":482,"site":483,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":484,"sectors":485,"show_questions_panel":68},2422,"accare","Accare","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352","9402LT","Assen",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[486],{"id":487,"name":488,"slug":489},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[491],{"id":134,"name":135,"slug":136},[493],{"id":494,"name":495,"slug":496},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[498],{"id":499,"name":500,"slug":501},7,"WO","wo",[503,504],{"id":33,"name":148,"slug":149},{"id":51,"name":151,"slug":152},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_voor_Noorderlink.jpg",[507,509,512,515,518,520,523],{"name":156,"text":508},"\u003Cp>Kinderen en jongeren helpen om weer in balans te komen en zich goed te ontwikkelen. Zo maak jij als kinder- en jeugdpsychiater het verschil bij Accare. Je krijgt daarbij veel ruimte om je rol zelf vorm te geven. Zo kun je bijdragen aan het behandelbeleid, diagnostiek en behandelingen uitvoeren en werkbegeleiding of supervisie geven.\u003C\u002Fp>",{"name":180,"title":510,"text":511,"image":42,"video":42},"Waarom jij bij ons wil werken","\u003Cul>\u003Cli>Of je nu aan het begin van je carrière staat of al wat ervaring hebt: je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, op persoonlijk én professioneel vlak. Heb je een achtergrond in de volwassenenpsychiatrie? Dan bieden we je bij- en herscholing voor de jeugd-ggz.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Accare is een platte organisatie met korte lijnen. Daarmee bieden we jou veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid in je werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je komt terecht in een team waar collega’s écht naar elkaar luisteren en waar ruimte is om samen kritisch te kijken naar de inhoud. De cultuur is open, warm en nieuwsgierig: je kunt sparren, twijfels delen, feedback vragen en geven — zonder oordeel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geen strak stramien, maar vertrouwen in jouw expertise. Je hebt ruimte om je rol zelf in te vullen en accenten te leggen bij wat jij belangrijk vindt: van consultatie tot diagnostiek, van supervisie tot behandeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij Accare kun je je blijven ontwikkelen op een manier die bij jou past. Opleidingen, intervisie, onderzoeksmogelijkheden of verdieping in een expertisegebied — er wordt met je meegedacht over jouw persoonlijke pad.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Psychiaters bij Accare omschrijven hun werk vaak als rijk, afwisselend en betekenisvol. Zoals één van hen zegt:\u003C\u002Fp>\u003Cp>“Ik heb plezier in het contact met kinderen en ouders. Geduld en authenticiteit zijn daarbij belangrijk — kinderen hebben het snel door als je een rol speelt. Ik geniet van de flexibiliteit in mijn rol: soms sturend, soms luisterend en afwachtend. Steeds kijken hoe je het beste aansluiting vindt, met een beetje humor. Het overleg met collega’s vind ik fijn en leerzaam; het is interessant dat je een deel van de behandeling samen doet, bijvoorbeeld met een systeemtherapeut of ouderbegeleider.”\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit illustreert precies wat werken bij Accare bijzonder maakt: écht contact, ruimte om te schakelen tussen rollen en intensief interdisciplinair samenwerken.\u003C\u002Fp>",{"name":161,"title":513,"text":514,"image":42,"video":42},"Wat ga jij doen?","\u003Cp>Een brede, veelzijdige rol met veel ruimte voor autonomie en eigen invulling. Daar kun je op rekenen als kind- en jeugdpsychiater. Jij bent medisch-psychiatrisch eindverantwoordelijk voor de behandeling van kinderen en jongeren. Daarbij voer je zelfstandig diagnostiek en indicatiestelling uit, stel je behandelplannen op, bewaak je de voortgang als regiebehandelaar en behandel je zelf.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat werken op de polikliniek in Hoogeveen en Meppel. Poli Hoogeveen bestaat uit een team van 15 professionals. Poli Meppel bestaat uit een team van 8 professionals. Op beide locaties wordt generalistisch gewerkt en werken we met een enthousiast team, waarin het hebben van aandacht voor elkaar en een gezonde dosis humor hoog in het vaandel staat.\u003C\u002Fp>",{"name":176,"title":516,"text":517,"image":42,"video":42},"Dit krijg je van ons","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen de € 6.891,- en € 11.292,-, o.b.v. 36 uur, volgens cao GGZ AMS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken met de psychiaters uit de hele organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":165,"title":169,"text":519,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je bent betrokken bij je werk en haalt voldoening uit het helpen van kinderen en jongeren met complexe problematiek. Je hebt een open en empathische houding: je luistert goed naar cliënten en collega’s, leeft je in en werkt graag in een multidisciplinair team. En met jouw professionele blik denk je mee over hoe de zorg nóg beter kan. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan ons behandelbeleid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat heb jij nog meer in huis:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent AGB- en BIG-geregistreerd als psychiater.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met complexe problematiek en multidisciplinaire teams.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt bij voorkeur de aantekening kinder- en jeugdpsychiater. Heb je die nog niet? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden om die te behalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":172,"title":521,"text":522,"image":42,"video":42},"Wie zijn wij?","\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":524,"text":525,"image":42,"video":42},"Enthousiast? Laat van je horen!","\u003Cp>Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om een kennismaking in te plannen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Laura Geesing, behandelinhoudelijk directeur, via secretariaat.directie.drenthe@accare.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst een kopje koffie drinken om de sfeer te proeven? Als je voldoet aan het profiel ontvangen we je graag om je een nog beter beeld te geven. Zo kun je zelf ervaren hoe wij bij Accare werken en maak je kennis met het team. Stuur je gegevens naar recruitment@accare.nl en wij organiseren een afspraak voor je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment@accare.nl.\u003C\u002Fp>",{"other":527},"other",[],[],"De Vos van Steenwijklaan 28","7902NS","Hoogeveen",52.7264746,6.49101964,"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Flaat-kinderen-en-jongeren-weer-opbloeien\u002Fvacature-overzicht\u002Fkinder--en-jeugdpsychiater-2","2026-10-21T10:38:05+02:00","2026-12-16T23:59:00+01:00","16 december 2026","2026-10-21T10:38:39.495+02:00","2026-10-21T10:38:39.033+02:00","kinder--en-jeugdpsychiater-2",3,{"id":544,"slug":545,"title":546,"organisation":547,"functions":552,"workfields":554,"educations":556,"employments":562,"header_image":505,"text":42,"text_blocks":564,"min_hours":5,"max_hours":187,"salary":579,"recruiters":582,"contacts":583,"address":584,"zipcode":585,"province":197,"locality":586,"country":198,"lat":587,"lng":588,"language":45,"apply":589,"go_live_at":590,"expire_at":537,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":538,"first_published_at":591,"last_published_at":591,"updated_at":592,"external_id":593,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":51,"application_count":4},83960,"83960-systeemtherapeut-10-accare","Systeemtherapeut",{"id":471,"slug":472,"title":473,"is_member":68,"membership_type":253,"logo":474,"logo_pad_to_box":475,"address":476,"zipcode":477,"city":478,"province":197,"lat":479,"lng":480,"email":481,"email_suffices":548,"site":483,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":549,"sectors":550,"show_questions_panel":68},[],[],[551],{"id":487,"name":488,"slug":489},[553],{"id":134,"name":135,"slug":136},[555],{"id":494,"name":495,"slug":496},[557,558,561],{"id":82,"name":144,"slug":145},{"id":71,"name":559,"slug":560},"HBO+","hbo-2",{"id":499,"name":500,"slug":501},[563],{"id":51,"name":151,"slug":152},[565,567,570,572,574,576,577],{"name":156,"text":566},"\u003Cp>Ruimte krijgen voor je eigen ontwikkeling en een bijdrage leveren aan het weer in ontwikkeling brengen van kinderen en gezinnen. Dat doe je als systeemtherapeut bij Accare, uniek in de jeugd-GGZ vanwege academisch onderzoek in combinatie met behandeling en opleiding.\u003C\u002Fp>",{"name":180,"title":568,"text":569,"image":42,"video":42},"Waarom jij bij ons wilt werken","\u003Cul>\u003Cli>Als ontwikkelplatform op het gebied van specialistische jeugdhulp is er veel aandacht voor opleiding en onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kijkt met een integrale blik naar het systeem en probeert bepaalde gedragingen en kwetsbaarheden vanuit die context te begrijpen. Dit doe je niet alleen, maar je werkt samen in een multidisciplinair team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als systeemtherapeut ben je een belangrijk discipline binnen je team. Binnen de kaders van kwaliteitsstandaarden en procedures krijg je de ruimte voor eigen invulling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":161,"title":513,"text":571,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als systeemtherapeut draag je bij aan het onderzoekstraject, zoals intakes, gezins-en systeemonderzoek, heteroanamneses en ontwikkelingsanamneses. Ook voer je (deel)behandeling uit en (deel)diagnostiek uit. Je denkt overstijgend mee in casuïstiek en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het behandelbeleid op locatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de regio Drenthe wordt zorg geleverd aan kinderen en jongeren met psychiatrische problemen, met name gericht op ASS, ADHD, angst- en stemmingsstoornissen. Je gaat werken in team 2 op de poli in Emmen. Dit team bestaat uit 14 betrokken professionals en heeft een fijne werksfeer. De poli ligt zeer centraal: dicht bij het centrum en het station.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Marcel - Over ouders & kinderen\u003C\u002Fp>",{"name":176,"title":516,"text":573,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.544,- tot € 5.901,- op basis van 36 uur per week (cao ggz FWG 60.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De functie is voor minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week. In overleg met jou bepalen we het aantal uren.\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":169,"text":575,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je hebt een afgeronde opleiding tot systeemtherapeut en je bent geregistreerd als lid en erkend systeemtherapeut bij de Nederlandse Vereniging voor Relatie- en Gezinstherapie (NVRG). Ook beschik je over een afgeronde opleiding op hbo- of universitair niveau in de sociale en\u002Fof gedragswetenschappen wat is opgenomen in de ‘lijst consult registrerende beroepen’ van het Zorgprestatiemodel (ZPM).\u003C\u002Fp>",{"name":172,"title":521,"text":522,"image":42,"video":42},{"name":184,"title":524,"text":578,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton. Kom je in aanmerking voor de functie? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op voor het inplannen van een kennismaking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Diane van der Koppel, regiodirecteur zorginhoudelijk, via 06 15589801 of d.v.d.koppel@accare.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment@accare.nl.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":580,"max_salary":581},4544,5901,[],[],"Minister Kanstraat 33","7811GN","Emmen",52.78794993,6.89836309,"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Flaat-kinderen-en-jongeren-weer-opbloeien\u002Fvacature-overzicht\u002Fsysteemtherapeut-3","2026-10-21T10:35:52+02:00","2026-10-21T10:37:50.532+02:00","2026-10-21T10:37:50.031+02:00","systeemtherapeut-3",{"id":595,"slug":596,"title":597,"organisation":598,"functions":603,"workfields":605,"educations":607,"employments":609,"header_image":505,"text":42,"text_blocks":612,"min_hours":232,"max_hours":188,"salary":627,"recruiters":630,"contacts":631,"address":632,"zipcode":633,"province":197,"locality":478,"country":198,"lat":634,"lng":635,"language":45,"apply":636,"go_live_at":637,"expire_at":537,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":538,"first_published_at":638,"last_published_at":638,"updated_at":639,"external_id":640,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},83959,"83959-kinder-en-jeugdpsychiater-6-accare","Kinder- en jeugdpsychiater",{"id":471,"slug":472,"title":473,"is_member":68,"membership_type":253,"logo":474,"logo_pad_to_box":475,"address":476,"zipcode":477,"city":478,"province":197,"lat":479,"lng":480,"email":481,"email_suffices":599,"site":483,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":600,"sectors":601,"show_questions_panel":68},[],[],[602],{"id":487,"name":488,"slug":489},[604],{"id":134,"name":135,"slug":136},[606],{"id":494,"name":495,"slug":496},[608],{"id":499,"name":500,"slug":501},[610,611],{"id":33,"name":148,"slug":149},{"id":51,"name":151,"slug":152},[613,615,617,620,622,624,625],{"name":156,"text":614},"\u003Cp>Juist in deze tijd kun jij een cruciale rol spelen voor kinderen en jeugd! Maak kennis met onze academische werkomgeving met veel specialistische kennis en aandacht voor opleiding en onderzoek.\u003C\u002Fp>",{"name":161,"title":513,"text":616,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Binnen regio Midden-Drenthe wordt zorg geleverd aan kinderen en jongeren met vaak complexe psychiatrische problematiek. Als psychiater help jij deze kinderen in hun ontwikkeling. Door best bewezen behandelmethoden te gebruiken, en maatwerk te leveren waar dat moet. Jouw taken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Doen van psychiatrisch onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren behandeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meedraaien achterwacht in de crisisdienst spoed4jeugd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actieve bijdrage aan het ontwikkelen van het behandelbeleid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Op basis van jouw kennis, ervaring en affiniteit overleggen we graag met jou hoe jouw werkweek eruit komt te zien. Je kunt hierbij denken aan het werken op één van de poliklinieken in Drenthe, de kliniek in Smilde (Intensieve Zorg) of een combinatie tussen verschillende werkplekken.\u003C\u002Fp>",{"name":180,"title":618,"text":619,"image":42,"video":42},"Accare biedt mogelijkheden voor alle psychiaters!","\u003Cp>Voor zowel een beginnende als meer ervaren psychiater biedt Accare ruimte en mogelijkheden voor professionele (door)ontwikkeling. We zijn van mening dat duurzame samenwerking met betrokken psychiaters bijdraagt aan de kwaliteit van onze zorg en ontwikkeling van de organisatie. Startende professionals bieden we ruimte voor coaching met nadruk op persoonlijke groei en ontwikkeling. Voor psychiaters die al enige tijd werkzaam zijn, geldt dat vakinhoudelijke doorontwikkeling centraal staat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook psychiaters die bijvoorbeeld werkzaam zijn in de volwassenen psychiatrie bieden we middels her- en bijscholing mogelijkheden om te werken in de jeugd-ggz. Accare biedt veel opleidingen aan (o.a. opleiding tot kinder- en jeugdpsychiater, kp- en gz-opleiding en opleiding tot verpleegkundig specialist). Je kunt hier bijdragen aan onderwijs en supervisie\u002Fwerkbegeleiding. Tegelijkertijd heb je elke dag de mogelijkheid om met jouw specialistisch kennis je collega’s te inspireren en daardoor de kwaliteit van de behandeling nog krachtiger te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij een inspirerende en academische werkomgeving met veel specialistische kennis, aandacht voor opleiding en onderzoek en mogelijk tot nascholing en verdieping. Wij hebben verschillende expertise groepen waarbij jij je kan aansluiten.\u003C\u002Fp>",{"name":176,"title":516,"text":621,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 6.691,- tot € 11292,- o.b.v. 36 uur, volgens CAO GGZ AMS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om hybride te werken, met een goede thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":165,"title":169,"text":623,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je voelt je als een vis in het water bij een organisatie met lef. Je bent toonaangevend in het vakgebied en deelt je kennis graag met collega's. Je hebt plezier om naast de behandelingen te investeren in vernieuwing, onderzoek, netwerkontwikkeling en deskundigheidsontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in aanmerking te komen voor deze vacature kinder- en jeugdpsychiater is het vanzelfsprekend dat je beschikt over de afgeronde opleiding tot arts en de specialistische opleiding tot psychiater, aangevuld met de aantekening ‘kinder- en jeugdpsychiater’. Maar ook wanneer je deze aantekening nog niet hebt, kunnen wij wellicht iets voor je betekenen. Kandidaten die op korte termijn over deze aantekening beschikken, worden daarom ook van harte uitgenodigd om te reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aantal uren bepalen we in overleg. Werk je als psychiater en ben je nog een aantal uren beschikbaar? We bespreken graag de mogelijkheden en nodigen je van harte uit te reageren.\u003C\u002Fp>",{"name":172,"title":521,"text":522,"image":42,"video":42},{"name":184,"title":524,"text":626,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Diane van der Koppel, Regiodirecteur zorginhoudelijk, via 06 15589801 of d.v.d.koppel@accare.nl of met onze recruiters via recruitment@accare.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mocht je voor een andere regio in aanmerking willen komen, neem dan ook contact met ons op, we bieden vele mogelijkheden en denken graag met je mee.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment@accare.nl.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":628,"max_salary":629},6691,11292,[],[],"Stationsplein 12","9401LB",52.99270204,6.56968047,"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Flaat-kinderen-en-jongeren-weer-opbloeien\u002Fvacature-overzicht\u002Fkinder--en-jeugdpsychiater-3","2026-10-21T10:35:09+02:00","2026-10-21T10:35:44.093+02:00","2026-10-21T10:35:43.658+02:00","kinder--en-jeugdpsychiater-3",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":642},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":644},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":646},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":648,"items":649},28,[650,670,730,759,811,889,948,1012,1080,1124],{"id":246,"slug":247,"title":248,"organisation":651,"functions":655,"workfields":657,"educations":659,"employments":661,"header_image":279,"text":42,"text_blocks":664,"min_hours":188,"max_hours":188,"salary":666,"recruiters":667,"contacts":669,"zipcode":295,"province":257,"locality":257,"country":198,"lat":296,"lng":297,"language":45,"apply":298,"go_live_at":299,"expire_at":300,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":301,"first_published_at":302,"last_published_at":302,"updated_at":303,"external_id":304,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":305,"application_count":4},{"id":250,"slug":251,"title":252,"is_member":68,"membership_type":253,"logo":254,"logo_pad_to_box":255,"address":256,"zipcode":42,"city":257,"province":42,"lat":258,"lng":259,"email":260,"email_suffices":652,"site":263,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":653,"sectors":654,"show_questions_panel":68},[262],[],[],[656],{"id":51,"name":268,"slug":269},[658],{"id":139,"name":140,"slug":141},[660],{"id":82,"name":144,"slug":145},[662,663],{"id":33,"name":148,"slug":149},{"id":134,"name":277,"slug":278},[665],{"name":156,"text":282},{"base_salary":284,"max_salary":285},[668],{"id":288,"slug":289,"fullname":290,"function":291,"photo":292,"email2":260,"phone2":293,"is_recruiter":68},[],{"id":671,"slug":672,"title":673,"organisation":674,"functions":689,"workfields":691,"educations":693,"employments":696,"header_image":701,"text":42,"text_blocks":702,"min_hours":187,"max_hours":188,"salary":705,"recruiters":707,"contacts":716,"address":717,"zipcode":718,"province":719,"locality":681,"country":198,"lat":720,"lng":721,"language":45,"apply":722,"go_live_at":723,"expire_at":724,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":725,"first_published_at":726,"last_published_at":726,"updated_at":727,"external_id":728,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":729,"application_count":33},83944,"83944-beleidsadviseur-opvang-en-integratie-gemeente-sudwest-fryslan-","Beleidsadviseur Opvang en Integratie",{"id":675,"slug":676,"title":677,"is_member":6,"logo":678,"logo_pad_to_box":679,"address":680,"zipcode":42,"city":681,"province":42,"lat":682,"lng":683,"email":684,"email_suffices":685,"site":686,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":687,"sectors":688,"show_questions_panel":68},2609,"gemeente-sudwest-fryslan-","Gemeente Súdwest-Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Neltjeshaven 11   8601 CM","Sneek",53.03250207,5.65889595,"sollicitatie@sudwestfryslan.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.gemeentesudwestfryslan.nl\u002F",[],[],[690],{"id":51,"name":268,"slug":269},[692],{"id":139,"name":140,"slug":141},[694,695],{"id":82,"name":144,"slug":145},{"id":499,"name":500,"slug":501},[697,700],{"id":542,"name":698,"slug":699},"Contract","contract",{"id":134,"name":277,"slug":278},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-sudwest-fryslan-.png",[703],{"name":156,"text":704},"Wil jij werken aan maatschappelijke vraagstukken die volop in beweging zijn? Als beleidsadviseur Opvang & Integratie werk je aan opvang, huisvesting, participatie en integratie. Je verbindt beleid, praktijk en bestuur en vertaalt complexe vraagstukken naar een heldere koers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Opvang en integratie zijn onderwerpen die continu in beweging zijn. Nieuwe wet- en regelgeving, landelijke ontwikkelingen en lokale vraagstukken vragen om een scherpe blik, goed advies en een aanpak die in de praktijk werkt. Als ervaren beleidsadviseur werk je aan uiteenlopende vraagstukken rond opvang, huisvesting, participatie en integratie van asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en arbeidsmigranten. Je ontwikkelt beleid, adviseert bestuur en organisatie en werkt samen met partners binnen en buiten de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar heldere beleidsvoorstellen en adviseert over de uitvoering daarvan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert het college, de directie en collega’s over ontwikkelingen, dilemma’s en bestuurlijke vraagstukken binnen het thema;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt samen met partners zoals het COA, de provincie, woningcorporaties en andere maatschappelijke organisaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent sparringpartner voor collega’s binnen en buiten het sociaal domein, bijvoorbeeld op het gebied van wonen, vastgoed, economie, gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je initieert en begeleidt projecten en zorgt dat beleid ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je brengt verschillende belangen bij elkaar en zoekt naar oplossingen die maatschappelijk én praktisch haalbaar zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt onder andere aan actuele vraagstukken zoals:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>de doorontwikkeling en toekomstbestendigheid van opvanglocaties, met vraagstukken rond capaciteit, spreiding en huisvesting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het voorbereiden op veranderingen in landelijke wet- en regelgeving en financiering, bijvoorbeeld rond de positie van Oekraïense ontheemden na 2027\u002F2028;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de doorontwikkeling van opvang naar participatie en zelfredzaamheid, met aandacht voor werk, maatschappelijke begeleiding en inburgering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat maakt deze functie interessant?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan vraagstukken die volop in beweging zijn en direct raken aan de gemeente en de samenleving. Geen dag is hetzelfde: ontwikkelingen volgen elkaar snel op en vragen steeds om een andere afweging en aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte om vanuit jouw ervaring en expertise bij te dragen aan de koers van Súdwest-Fryslân. Je werkt zelfstandig aan je eigen dossiers, maar zoekt actief de samenwerking op. Je weet wanneer je zelf aan zet bent en wanneer je anderen nodig hebt om verder te komen. Samen met twee collega-beleidsadviseurs werk je aan een sterk en samenhangend beleidsteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een veelzijdige beleidsfunctie waarin je adviseert, schrijft, ontwikkelt, regisseert en samenwerkt met verschillende partijen. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en werkt aan vraagstukken die direct zichtbaar zijn in onze gemeente. Hiernaast bieden we:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand (schaal 11) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vrij besteedbaar IKB, dat je onder andere kunt inzetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of het aflossen van je studielening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Laptop én telefoon van de zaak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibiliteit in werktijden en werkplek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren beleidsadviseur met inhoudelijke ervaring op het gebied van opvang, integratie en\u002Fof migratie. Je beweegt makkelijk tussen beleid, praktijk en bestuur, weet verschillende belangen te verbinden en houdt oog voor wat in de praktijk werkt. Met jouw ervaring ben je daarnaast een fijne sparringpartner voor je collega’s binnen het beleidsteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt inhoudelijke ervaring met opvang, integratie en\u002Fof migratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en advisering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving vertalen naar de lokale praktijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je schrijft helder en communiceert makkelijk met verschillende gesprekspartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Súdwest-Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga jij werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat werken binnen het team Opvang en Integratie, onderdeel van de keten Sociaal Domein. Het team bestaat uit circa 25 collega’s en werkt aan uiteenlopende vraagstukken rondom opvang, begeleiding en integratie, van beleid en advisering tot uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werken onder andere collega’s aan:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het begeleiden en ondersteunen van inburgeraars;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beleid voor opvang, begeleiding en integratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inkomen en huisvesting van statushouders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opvang en begeleiding van Oekraïense ontheemden op gemeentelijke opvanglocaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het verstrekken van leefgeld en innen van de eigen bijdrage van Oekraïense ontheemden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Als beleidsadviseur vorm je samen met twee andere beleidsadviseurs het beleidsteam. Jullie hebben ieder eigen dossiers en aandachtsgebieden, maar werken nadrukkelijk als één team. Je zoekt elkaar op om te sparren, deelt kennis en bewaakt samen de samenhang tussen de verschillende vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Van jou verwachten we dat je vanuit je ervaring hierin een belangrijke rol pakt. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor je eigen dossiers, maar bent ook een inhoudelijke sparringpartner voor je collega's en ondersteunt hen waar nodig bij complexe vraagstukken. Zo draag je bij aan een stevig en professioneel beleidsteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf al werken als Beleidsadviseur Opvang & Integratie bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 8 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Wim Feenstra, teammanager Opvang en Integratie, via 06-25755892 of \u003Ca href=\"mailto:w.feenstra2@sudwestfryslan.nl\">w.feenstra2@sudwestfryslan.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze functie kan worden vervuld via een SWF-dienstverband of tijdelijk via ons professionele inhuursysteem (DAS). Onze voorkeur gaat uit naar invulling via een SWF-dienstverband. Tegelijkertijd zetten we de functie ook tijdelijk uit via DAS, zodat we de continuïteit van het werk kunnen borgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdagmiddag 12 november 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F857e5416-c1ae-43a0-aad5-b17cb9e7ebd9\"\u002F>",{"max_salary":706},6422,[708],{"id":709,"slug":710,"fullname":711,"function":712,"photo":713,"email2":714,"phone2":715,"is_recruiter":68},58354,"eline-baijer","Eline Baijer","Gedragswetenschapper","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FElineBaijer.jpeg","e.baijer@sudwestfryslan.nl","06- 30449143",[],"Marktstraat 8","8601HK","Fryslân",53.03369411,5.6552939,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F857e5416-c1ae-43a0-aad5-b17cb9e7ebd9","2026-10-20T17:22:55+02:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-20T17:22:58.633+02:00","2026-10-20T17:22:58.199+02:00","1340927",69,{"id":731,"slug":732,"title":733,"organisation":734,"functions":738,"workfields":740,"educations":742,"employments":744,"header_image":279,"text":42,"text_blocks":746,"min_hours":188,"max_hours":188,"salary":749,"recruiters":750,"contacts":752,"zipcode":295,"province":257,"locality":257,"country":198,"lat":296,"lng":297,"language":45,"apply":753,"go_live_at":754,"expire_at":460,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":461,"first_published_at":755,"last_published_at":755,"updated_at":756,"external_id":757,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":758,"application_count":51},83923,"83923-consulent-schuldregeling-3-gemeente-groningen","Consulent Schuldregeling",{"id":250,"slug":251,"title":252,"is_member":68,"membership_type":253,"logo":254,"logo_pad_to_box":255,"address":256,"zipcode":42,"city":257,"province":42,"lat":258,"lng":259,"email":260,"email_suffices":735,"site":263,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":736,"sectors":737,"show_questions_panel":68},[262],[],[],[739],{"id":51,"name":268,"slug":269},[741],{"id":139,"name":140,"slug":141},[743],{"id":82,"name":144,"slug":145},[745],{"id":134,"name":277,"slug":278},[747],{"name":156,"text":748},"Heb jij ervaring binnen de schuldhulpverlening en wil jij graag aan de slag binnen het sociaal domein van de gemeente Groningen? Lees dan verder want GKB Groningen is op zoek naar een consulent schuldregeling!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de GKB kunnen inwoners terecht voor informatie, overzicht en inzicht in hun financiën, inkomensbeheer, beschermingsbewind en schuldhulpverlening. Daarnaast kunnen ze bij ons een aanvraag indienen voor een lening. Een inwoner hoeft niet zelf te kiezen welke dienst het beste bij hem of haar past, daar helpen wij bij. De GKB is er voor alle inwoners én zelfstandig ondernemers en samen gaan wij op weg naar een financieel gezonde toekomst!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De GKB is bezig met het invoeren van de Basisdienstverlening, het landelijke initiatief van NVVK, VNG, Divosa en het Ministerie van SZW. We zijn dus volop in ontwikkeling waarbij we ons, naast het uitvoeren van schuldregelingen, focussen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een sterk preventief en vroegsignalerend aanbod;\u003C\u002Fli> \u003Cli>directe begeleiding vanaf het eerste contact;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een doelgroepgerichte aanpak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>actieve nazorg en terugvalpreventie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>digitale samenwerking met schuldeisers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een integrale samenwerking met ketenpartners als de WIJ-teams, woningcorporaties, zorgaanbieders en Werk & Inkomen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als consulent schuldregeling help je klanten die zelf geen oplossing meer zien voor hun schulden. Jij biedt advies en stelt een schuldregelingstraject op dat je van begin tot eind begeleidt. Je onderhandelt met schuldeisers over een haalbare regeling en zorgt ervoor dat de juiste maatregelen worden genomen om de financiële problemen op te lossen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast zie je het grotere plaatje: je signaleert achterliggende problemen en schakelt hulp in waar nodig. In deze rol werk je nauw samen met je collega’s van Intake, Budgetbeheer, Eurocoach en Beschermingsbewind. Je luistert goed, geeft duidelijk advies en staat stevig in je schoenen tijdens onderhandelingen. Dankzij jouw inzet krijgen klanten weer grip op hun financiële situatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als consulent schuldregeling kom je te werken bij Team Schuldregeling binnen de directie GKB. Binnen dit team werken circa acht consulenten en werk je op het Harm Buiterplein 1. De afdeling kent een klant- en oplossingsgerichte werksfeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>diploma WFT-basis en consumptief krediet of bereid zijn deze te halen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 2 jaar werkervaring binnen de schuldhulpverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vaardig in het snel oppakken van nieuwe systemen en ervaring met Allegro is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>stressbestendig, omdat je een eigen caseload hebt waarbij pieken van drukte kunnen voorkomen en het belangrijk is dat je nauwkeurig blijft werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden op minimaal B1-niveau.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een arbeidsovereenkomst van een jaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Franciska Roose, teamleider schuldregeling, op het telefoonnummer 06-1125 4140 of Iris Snijdelaar, coördinator team schuldregeling, op het telefoonnummer 050-367 5978. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Tina Boelens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 1 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats in de week van 9 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F51828407-7c81-4965-83ff-21374884a949\"\u002F>",{"base_salary":284,"max_salary":285},[751],{"id":288,"slug":289,"fullname":290,"function":291,"photo":292,"email2":260,"phone2":293,"is_recruiter":68},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F51828407-7c81-4965-83ff-21374884a949","2026-10-20T13:06:58+02:00","2026-10-20T13:07:03.606+02:00","2026-10-20T13:07:02.828+02:00","388367",186,{"id":760,"slug":761,"title":762,"organisation":763,"functions":781,"workfields":783,"educations":789,"employments":792,"header_image":795,"text":42,"text_blocks":796,"min_hours":187,"max_hours":188,"salary":799,"recruiters":801,"contacts":802,"address":769,"zipcode":803,"province":257,"locality":257,"country":198,"lat":770,"lng":771,"language":45,"apply":804,"go_live_at":805,"expire_at":806,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":807,"first_published_at":808,"last_published_at":808,"updated_at":809,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":810,"application_count":232},83890,"83890-adviseur-crisisbeheersing-5-veiligheidsregio-groningen","Adviseur Crisisbeheersing ",{"id":764,"slug":765,"title":766,"is_member":68,"membership_type":253,"logo":767,"logo_pad_to_box":768,"address":769,"zipcode":42,"city":257,"province":42,"lat":770,"lng":771,"email":772,"email_suffices":773,"site":777,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":778,"sectors":779,"show_questions_panel":68},2506,"veiligheidsregio-groningen","Veiligheidsregio Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.pad_to_box-224x224.png","Sontweg 10  9723 AT",53.2187951,6.58972151,"personeel@vrgroningen.nl",[774,775,262,776],"@veiligheidsregiogroningen.nl","@vrgroningen.nl","@hvd.groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl",[],[780],{"id":386,"name":387,"slug":388},[782],{"id":51,"name":268,"slug":269},[784,785],{"id":139,"name":140,"slug":141},{"id":786,"name":787,"slug":788},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[790,791],{"id":82,"name":144,"slug":145},{"id":499,"name":500,"slug":501},[793,794],{"id":33,"name":148,"slug":149},{"id":51,"name":151,"slug":152},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-groningen.png",[797],{"name":156,"text":798},"\u003Cp>\u003Cstrong>Adviseur Crisisbeheersing\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Veiligheidsregio Groningen staat dag en nacht klaar voor de veiligheid van onze provincie. Samen met hulpdiensten, gemeenten, zorgorganisaties, bedrijven, maatschappelijke partners en inwoners werken we aan een veilig en weerbaar Groningen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>32-36 uren per week \u003Cstrong>|\u003C\u002Fstrong> Maximaal €6.593 bruto per maand \u003Cstrong>|\u003C\u002Fstrong> Flexibel werken \u003Cstrong>| \u003C\u002Fstrong>Individueel keuzebudget \u003Cstrong>| \u003C\u002Fstrong>Maatschappelijk relevante organisatie \u003Cstrong>|\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij beschermen wat van waarde is en versterken de weerbaarheid van Groningen. Dat doen we vóór, tijdens en na incidenten en crises. We brengen risico’s in beeld, bereiden mensen en organisaties voor en treden op wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In ons werk zijn we:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>betrouwbaar:\u003C\u002Fstrong> we doen wat we beloven en staan klaar wanneer het telt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>verbonden:\u003C\u002Fstrong> we werken samen met collega’s, partners en de Groningse samenleving;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>professioneel: \u003C\u002Fstrong>we zijn deskundig en zorgvuldig en blijven leren en verbeteren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>daadkrachtig:\u003C\u002Fstrong> we nemen verantwoordelijkheid, maken keuzes en komen in actie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De opgaven voor Crisisbeheersing\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sector Crisisbeheersing bereidt Groningen samen met gemeenten, hulpdiensten en publieke en private partners voor op rampen en crises. We brengen risico’s in beeld, maken plannen, adviseren bestuurders en zorgen dat crisisfunctionarissen worden opgeleid, getraind en geoefend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij een dreigende of daadwerkelijke crisis ondersteunen we een snelle opschaling, goede informatievoorziening, heldere communicatie en een gecoördineerde aanpak. Ook na een crisis blijven we betrokken bij herstel, nazorg en evaluatie. Uiteindelijk is het onze opgave om Groningen weerbaarder en veerkrachtiger te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit vraagt om crisisbeheersing die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontwikkelingen en afhankelijkheden vroegtijdig signaleert en blijft innoveren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voorbereid is op langdurige en complexe crises;\u003C\u002Fli>\u003Cli>snel kan opschalen en flexibel kan handelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>intensief samenwerkt met regionale, landelijke en internationale partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>inwoners, bedrijven en instellingen helpt om zich beter voor te bereiden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>blijft oefenen, evalueren en leren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Crisisbeheersing vervult hierin een verbindende en aanjagende rol. Met informatie, samenwerking, voorbereiding en duidelijke advisering dragen we bij aan de veiligheid en weerbaarheid van Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken meerdere (beleids-) adviseurs Crisisbeheersing. Nieuwe collega’s die zich herkennen in onze kernwaarden: betrouwbaar, verbonden, professioneel en daadkrachtig. Mensen die goed kunnen samenwerken, maar ook initiatief nemen, verantwoordelijkheid dragen en zaken daadwerkelijk voor elkaar krijgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar zoeken we versterking?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je richt je niet op alle onderdelen van Crisisbeheersing, maar op één of meerdere inhoudelijke thema’s, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>risicoanalyse, informatiegestuurd werken en vroegsignalering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voorbereiding op langdurige en complexe crises;\u003C\u002Fli>\u003Cli>planvorming, vakbekwaamheid, trainen en oefenen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>samenwerking met gemeenten, hulpdiensten en publieke en private partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>risico- en crisiscommunicatie en maatschappelijke weerbaarheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>crisisorganisatie, opschaling, herstel en evaluatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geneeskundige hulpverlening en zorgcontinuïteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze nieuwe collega:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verbindt mensen en belangen, werkt graag samen en communiceert open en duidelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>neemt initiatief, maakt keuzes en zet ideeën om in concrete resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>houdt overzicht, blijft effectief onder druk en kan meebewegen met onverwachte ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is omgevingsbewust, leergierig en voelt zich thuis binnen de maatschappelijke en bestuurlijke context van Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ervaring binnen crisisbeheersing, veiligheids- of zorgdomein is zeer waardevol, maar niet doorslaggevend. Ook relevante ervaring uit een andere omgeving, enthousiasme en het vermogen om snel te leren wegen zwaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken in een crisisorganisatie vraagt flexibiliteit: onvoorspelbare situaties kunnen betekenen dat je soms ook buiten reguliere werktijden nodig bent. Daarnaast kan het zijn dat je belast wordt met een actieve rol in de crisisorganisatie. Voor bepaalde functies kan daarnaast specifieke inhoudelijke kennis nodig zijn, bijvoorbeeld van het geneeskundige netwerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat hebben wij te bieden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken sector die werkt aan actuele en maatschappelijk relevante vraagstukken. Je krijgt ruimte om je inhoudelijk te ontwikkelen, samen te werken met een breed netwerk en zichtbaar bij te dragen aan de veiligheid en weerbaarheid van Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij werven voor meerdere functies binnen dit vakgebied. Hiervoor geldt geen vaste verdeling over de functieniveaus schaal 10 en 11. Op basis van opleiding, ervaring, competenties word je geplaatst in het functieniveau dat het beste aansluit bij je profiel. Voor schaal 10 geldt een maximaal brutosalaris van €5.748 en voor schaal 11 geldt een maximaal brutosalaris van €6.593,- bij 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een functie met maatschappelijke impact;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een goede werk-privébalans;\u003C\u002Fli>\u003Cli>flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruimte voor opleiding, ontwikkeling en persoonlijke groei;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een informele werksfeer waarin jouw ideeën welkom zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer uiterlijk op \u003Cstrong>2 november\u003C\u002Fstrong> door op de knop “Solliciteren” te klikken. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fbeleids-adviseur-crisisbeheersing\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Vacature (Beleids) adviseur Crisisbeheersing - (Beleids) adviseur Crisisbeheersing - Klantportal\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wanneer je bij ons solliciteert, gebruiken wij jouw e-mailadres om een account voor je aan te maken op ons sollicitatieportaal. Je krijgt een e-mail om toegang te krijgen tot het portaal, via dit portaal zullen wij jou informeren over het verloop van je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verloop procedure\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacatures zal een selectiemiddag plaatsvinden. Tijdens deze interactieve selectiemiddag maken we graag kennis met je en nemen we je via verschillende onderdelen mee in het dagelijkse werk van de veiligheidsregio. De selectiemiddag is op woensdag 11 november van 13:00 tot 17:00. Individuele verdiepende gespreken vinden plaats op \u003Cstrong>woensdag 18 november\u003C\u002Fstrong>. We verzoeken je rekening te houden met deze data.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie of vragen over de vacature kun je contact opnemen met Geoffrey via:\u003C\u002Fp>\u003Cp>088-1624732 of \u003Ca href=\"mailto:geoffrey.mccampbell@vrgroningen.nl\">geoffrey.mccampbell@vrgroningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":800},6593,[],[],"9723AT","https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fbeleids-adviseur-crisisbeheersing","2026-10-19T15:08:22+02:00","2026-11-02T23:59:00+01:00","2 november 2026","2026-10-19T15:11:09.721+02:00","2026-10-19T15:11:09.248+02:00",418,{"id":812,"slug":813,"title":814,"organisation":815,"functions":830,"workfields":832,"educations":838,"employments":841,"header_image":848,"text":42,"text_blocks":849,"min_hours":648,"max_hours":188,"salary":868,"recruiters":869,"contacts":876,"address":877,"zipcode":878,"province":257,"locality":257,"country":198,"lat":879,"lng":880,"language":45,"apply":881,"go_live_at":882,"expire_at":883,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":884,"first_published_at":885,"last_published_at":886,"updated_at":887,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":888,"application_count":499},83868,"83868-programmaleider-zorgpleinnoord","Programmaleider",{"id":816,"slug":817,"title":818,"is_member":6,"logo":819,"logo_pad_to_box":820,"address":821,"zipcode":42,"city":822,"province":42,"lat":823,"lng":824,"email":825,"email_suffices":826,"site":827,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":828,"sectors":829,"show_questions_panel":68},2551,"zorgpleinnoord","ZorgpleinNoord","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_zorgpleinnoord.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_zorgpleinnoord.pad_to_box-224x224.png","ZorgpleinNoord  Rummerinkhof 2  9751 SL","Haren",53.17792529,6.61391452,"info@zorgpleinnoord.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.zorgpleinnoord.nl",[],[],[831],{"id":51,"name":268,"slug":269},[833,837],{"id":834,"name":835,"slug":836},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":139,"name":140,"slug":141},[839,840],{"id":82,"name":144,"slug":145},{"id":499,"name":500,"slug":501},[842,843,844],{"id":33,"name":148,"slug":149},{"id":51,"name":151,"slug":152},{"id":845,"name":846,"slug":847},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_zorgpleinnoord.jpeg",[850,852,855,858,860,863,865],{"name":156,"text":851},"\u003Cp>\u003Cstrong>ZorgpleinNoord zoekt een ervaren programmaleider die regionale samenwerking versterkt en werkt aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt voor zorg en welzijn.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":172,"title":853,"text":854,"image":42,"video":42},"Over ZorgpleinNoord","\u003Cp>ZorgpleinNoord is dé regionale werkgeversorganisatie in zorg en welzijn in Groningen, Friesland en Drenthe. Met meer dan 330 aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties en 15 medewerkers werken we samen aan de toekomst van werken en leren in zorg en welzijn in Noord-Nederland. We richten ons op instroom, doorstroom en behoud van medewerkers, zodat iedereen met plezier en trots in de sector kan blijven werken. Vanuit de overtuiging dat goede zorg en welzijn de basis vormen voor een leefbaar Noord-Nederland, stimuleren we nieuwe manieren van denken, doen en samenwerken. Daarnaast bieden we met onze vacaturewebsite werkgevers een plek om vacatures onder de aandacht te brengen bij een groot publiek. En uiteraard is deze website hét platform voor werkzoekenden waar ze in één oogopslag alle zorg- en welzijnsvacatures in onze regio kunnen vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ZorgpleinNoord is een stichting met een directeur-bestuurder en een Raad van Toezicht. De totale organisatie bestaat uit 15 medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit ons kantoor in \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkgevers.zorgpleinnoord.nl\u002Fover-zorgpleinnoord\u002Fbereikbaarheid-en-parkeren\">Groningen\u003C\u002Fa> werken we als netwerkorganisatie aan regionale opgaven voor zorg en welzijn. ZorgpleinNoord is samen met 11 andere regionale werkgeversorganisaties verenigd in het landelijke samenwerkingsverband \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fregioplus.nl\u002F\">RegioPlus\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":161,"title":856,"text":857,"image":42,"video":42},"Jouw rol","\u003Cp>Als programmaleider bij ZorgpleinNoord ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van een programmalijn die bijdraagt aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in zorg en welzijn in Noord-Nederland. Je haalt vraagstukken op, ontwikkelt en begeleidt projecten en adviseert organisaties binnen de strategische kaders van het programma. In een complex speelveld van organisaties, onderwijsinstellingen en overheden initieer, plan en coördineer je activiteiten en samenwerkingen die leiden tot zichtbare resultaten voor de regio. Daarbij verbind je partijen, signaleer je kansen en vertaal je ontwikkelingen naar concrete acties en nieuwe diensten. Je werkt nauw samen met collega's, partners en stakeholders binnen en buiten de regio en levert een actieve bijdrage aan kennisdeling, innovatie en de veranderkracht van zorg- en welzijnsorganisaties in Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt aangestuurd door de directeur-bestuurder en maakt deel uit van een team van programmaleiders. Daarnaast werk je nauw samen met de directie, programmaleiders, communicatieadviseurs en onderzoekers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Houd je van afwisseling, neem je graag initiatief en krijg je energie van het ontwikkelen van projecten, nieuwe dienstverlening en samenwerkingen? Dan is dit jouw kans om een onmisbare rol te spelen in ons team!\u003C\u002Fp>",{"name":161,"title":162,"text":859,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt en formuleert projectplannen en\u002Fof dienstverlening op het gebied van actuele arbeidsmarktthema’s binnen zorg en welzijn, ter ondersteuning van regionale organisaties. Daarbij bepaal je het doel, de middelen en het budget en je realiseert en bewaakt deze.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert en coördineert activiteiten en evenementen en initieert nieuwe activiteiten die kennisdeling en samenwerking bevorderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt hierbij nauw samen met communicatieadviseurs en arbeidsmarktonderzoekers in een matrixteam.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft naar eigen inzicht invulling aan de werkzaamheden en planning binnen het programma, waarbij voortgangsbewaking en prioriteitsstelling naar eigen inzicht plaatsvindt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert en analyseert relevante maatschappelijke, politieke en juridische ontwikkelingen die van invloed zijn op de arbeidsmarkt in zorg en welzijn en doet voorstellen voor nieuw te ontwikkelen producten of diensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert regionale organisaties over kansen en bedreigingen op de regionale arbeidsmarkt en vertaalt signalen en resultaten naar een voorstel- of adviesplan op tactisch niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je creëert samenwerkingsverbanden tussen organisaties binnen de regio om kennis en expertise te delen en samenwerking te initiëren en te bevorderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt actief mee aan kennisdeling en themaontwikkeling. Hiertoe participeer je in regionale en landelijke overleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert trends en initiatieven binnen de regio en breidt deze uit bij bewezen succes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":165,"title":861,"text":862,"image":42,"video":42},"Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een relevante hbo\u002Fwo-opleiding aangevuld met specialistische kennis op het gebied van projectmanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en inzicht in de zorg- en welzijnssector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de arbeidsmarkt en van maatschappelijke en branchespecifieke ontwikkelingen binnen zorg en welzijn, zowel regionaal als landelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een samenwerkingsgerichte instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit en de bereidheid om bij te springen wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een gezonde dosis humor is welkom!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":176,"title":177,"text":864,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor 28-36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je start met een tijdelijk dienstverband van één jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afwisselende functie in een dynamische organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie wordt ingeschaald in FWG 60, conform de Cao Ziekenhuizen. Daarbij komt een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om hybride te werken, maar we werken ook graag in ons moderne kantoor in Groningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collegiaal team en een prettige werksfeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":184,"title":866,"text":867,"image":42,"video":42},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast? We ontmoeten je graag! Stuur je motivatiebrief en cv vóór vrijdag 30 oktober 2026 ter attentie van Dette Schouten, directeur-bestuurder a.i.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen: \u003Ca href=\"tel:+31505757470\">050-5757470\u003C\u002Fa> (vraag naar Nanke de Groot).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november 2026. Een eventuele tweede gespreksronde vindt plaats op donderdagmiddag 12 november 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"other":527},[870],{"id":871,"slug":872,"fullname":873,"function":874,"photo":42,"phone":875,"phone2":875,"is_recruiter":68},83867,"dette-schouten","Dette Schouten","directeur-bestuurder a.i.","0505757470",[],"Eemsgolaan 1a","9727DW",53.19934071,6.52345477,"https:\u002F\u002Fwww.zorgpleinnoord.nl\u002Fvacatures\u002F20958-programmaleider","2026-10-19T09:09:35+02:00","2026-10-29T23:59:00+01:00","29 oktober 2026","2026-10-19T09:11:45.582+02:00","2026-10-19T09:54:44.611+02:00","2026-10-19T09:54:43.873+02:00",590,{"id":890,"slug":891,"title":892,"organisation":893,"functions":912,"workfields":914,"educations":916,"employments":918,"header_image":920,"text":42,"text_blocks":921,"max_hours":188,"salary":939,"recruiters":941,"contacts":942,"address":899,"zipcode":900,"province":719,"locality":901,"country":198,"lat":903,"lng":904,"language":45,"apply":943,"go_live_at":944,"expire_at":300,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":301,"first_published_at":945,"last_published_at":945,"updated_at":946,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":947,"application_count":4},83857,"83857-senior-beleidsadviseur-wmo-sdf-gemeente-leeuwarden","Senior beleidsadviseur WMO - SDF",{"id":894,"slug":895,"title":896,"is_member":68,"membership_type":253,"logo":897,"logo_pad_to_box":898,"address":899,"zipcode":900,"city":901,"province":902,"lat":903,"lng":904,"email":905,"email_suffices":906,"site":908,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":909,"sectors":910,"show_questions_panel":68},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[907],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[911],{"id":386,"name":387,"slug":388},[913],{"id":51,"name":268,"slug":269},[915],{"id":139,"name":140,"slug":141},[917],{"id":82,"name":144,"slug":145},[919],{"id":33,"name":148,"slug":149},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[922,924,927,930,933,936],{"name":156,"text":923},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Sociaal Domein Fryslân is binnen het team Strategie en Beleid op zoek naar een ervaren beleidsadviseur die klaar is voor een nieuwe, uitdagende stap. Iemand die zijn of haar expertise wil inzetten op een strategisch en inhoudelijk hoog niveau, binnen een dynamische omgeving waarin samenwerken, innovatie en maatschappelijke impact centraal staan. Ben jij de Senior beleidsadviseur maatschappelijke opvang die wij zoeken?\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Sociaal Domein Fryslân (SDF) is ontstaan uit de centrumregeling van de gemeente Leeuwarden en vormt de samenwerking van alle 18 Friese gemeenten op het gebied van inkoop en beleidsvoorbereiding voor zowel Jeugd als Wmo. SDF bestaat inmiddels ruim 10 jaar en heeft zich in die periode actief ingezet voor de ontwikkeling van het sociaal domein. We zijn verantwoordelijk voor de subsidierelaties met regionale aanbieders en voor de inkoop van Jeugdhulp en Wmo. Daarnaast vertalen we landelijke opgaven, zoals het Nationaal actieplan dakloosheid en de Hervormingsagenda jeugd, naar de Friese context. Met de inkoop en programma’s hebben we één gezamenlijk doel: een dekkend zorglandschap organiseren voor alle Friese inwoners die extra ondersteuning nodig hebben.\u003Cbr\u002F>Als Senior Beleidsadviseur speel jij hierin een cruciale rol. Jij ontwikkelt mee, creëert draagvlak en borgt deze thema’s. En dat doe je niet voor één gemeente, maar voor alle 18 Friese gemeenten én samenwerkingspartners. Dat is nog eens impact maken!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":161,"title":925,"text":926,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen","\u003Cp>Als Senior Beleidsadviseur Wmo ben jij de spreekwoordelijke spin in het web. Jij stemt samen met je teamleider af hoe je met jouw thema’s aan de slag gaat. De strategisch adviseur is jouw inhoudelijke sparringpartner. Jij gaat met uitdagende vraagstukken aan de gang die betrekking hebben op de maatschappelijke opvang (MO). Op dit moment zijn we druk met de afrondingsfase van het programma brede aanpak dakloosheid (BAD). Samen met jou collega ga je met een aantal onderdelen aan de slag. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het dooronwikkelingen van het project Skills in de stad.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het jaarplan van SDF is opgenomen dat we de huidige regionale afspraken en uitvoeringsstructuren van de Openbare Geestelijke Gezondheidszorg (OGGZ) tegen het licht gaan houden. Hierbij leven vragen over de effectiviteit van de bestaande inzet, de aansluiting tussen regionale en lokale beleidsdoelen en de toekomstige organisatie en bekostiging van de OGGZ. Wij zoeken iemand die zich dit snel eigen maakt en deze evaluatie op zich neemt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast hebben we verschillende subsidierelaties met maatschappelijke opvang partners waar jij accounthouder van gaat zijn. Hierin voer je de inhoudelijke subsidiegesprekken met de partners en adviseer je de Friese wethouders in het bijzonder de portefeuillehouder van de gemeente Leeuwarden. Eén ding is zeker: vervelen zul je je bij ons niet. We hebben volop mooie en complexe uitdagingen liggen, waarbij je jouw kwaliteiten vooral zult inzetten op het gebied van de MO en OGGZ. Bij ons krijg je de kans om impact te maken én jezelf verder te ontwikkelen binnen een betrokken en dynamische omgeving! Je werkt in een bestuurlijk complexe omgeving, wat vraagt om (politiek) bestuurlijke sensitiviteit en zorgvuldige besluitvorming. Bij de uitwerking van je taken werk je nauw samen de Friese gemeenten en samenwerkingspartners. Jij zit deze overleggen voor en bent verantwoordelijk voor de uitkomst. Vervolgens neem je dit mee in de (bestuurlijke) besluitvormingsroute. Jij kan jouw verhaal goed overbrengen waarbij je niet snel uit het veld geslagen bent: je vertrouwt op je eigen expertise en weet anderen mee te nemen in jouw koers. Tegelijkertijd heb je oog voor de wensen en belangen van anderen, waardoor je draagvlak creëert en samen resultaten behaalt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit doe je in een team met stuk voor stuk betrokken collega’s die elk hun eigen dossiers maar waarbij vaak ook overlap is met andere thema’s. Je collega’s kun je gebruiken om mee te sparren.\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":928,"text":929,"image":42,"video":42},"Wie ben jij","\u003Cp>Jij bent een enthousiaste en ervaren Senior Beleidsadviseur die makkelijk contact maakt op zowel ambtelijk, management als bestuurlijk niveau. Oftewel: jij bent een echte verbinder! Vragen stellen, doorvragen en pijnpunten benoemen gaat jou gemakkelijk af. Jij gaat gesprekken open in, je haalt informatie op en weet deze te bundelen. Je bent in staat om overzicht te krijgen en te bewaren omdat veel verschillende partners een rol spelen. Of je nu bezig bent met het afwikkelen van een subsidie of een project evalueert en borgt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij hebt een groot netwerk in Friesland op het gebied van de MO of je weet dit snel op te bouwen. Je weet hoe de structuren zijn ingericht en waar de pijnpunten liggen. Bij SDF werken we onder hoge druk maar we vinden het ook belangrijk om het leuk te hebben met elkaar. Jij draagt met jouw unieke eigenschappen op een positieve manier bij aan de sfeer in het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Functie- eisen\u003C\u002Fstrong> We zoeken een ervaren Senior Beleidsadviseur met minimaal 2 jaar werkervaring en HBO of WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt bewezen kennis van de taakvelden binnen het sociaal domein en je weet deze te verbinden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en je bent gewend om te opereren in een politiek- bestuurlijke omgeving waarin complexe (sociale) vraagstukken aan de orde zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan jouw verhaal goed vertalen op schrift;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het managen van complexe projecten in het sociaal domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast weet je de belangen van samenwerkingspartners en Friese gemeenten goed te doorgronden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":172,"title":931,"text":932,"image":42,"video":42},"Waar ga je werken","\u003Cp>SDF is volop in ontwikkeling, met jouw ervaring en senioriteit lever jij een waardevolle bijdrage aan dit proces. Hierbij is het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft. Deze vind je op de website van SDF: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sdfryslan.nl\u002Fover-sociaal-domein-fryslan\u002F\">\u003Cu>Over Sociaal Domein Fryslân - Sociaal Domein Fryslân\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":176,"title":934,"text":935,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij","\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 6.422 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (functieschaal 11, salaristabel 1-7-2026 Cao gemeenten) We bieden je een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":937,"text":938,"image":42,"video":42},"Belangstelling","\u003Cp>De sluitingsdatum voor deze vacature is 28 oktober 2026. Reageren kan door middel van je motivatiebrief en CV in te dienen via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 4 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vooraf contact wordt gewaardeerd! Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Madieke Wiegersma, Teamleider Strategie en Beleid via \u003Ca href=\"mailto:madieke.wiegersma@sdfryslan.nl\">\u003Cu>madieke.wiegersma@sdfryslan.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> of 0625677824\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Mandy Wietses van het team Werving en Selectie van de gemeente Leeuwarden, bereikbaar via 0650050485.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sociaal Domein Fryslân let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":940,"max_salary":706},4520,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-beleidsadviseur-wmo\u002F","2026-10-16T11:12:29+02:00","2026-10-16T11:15:56.320+02:00","2026-10-16T11:15:55.351+02:00",60,{"id":949,"slug":950,"title":951,"organisation":952,"functions":965,"workfields":967,"educations":969,"employments":971,"header_image":975,"text":42,"text_blocks":976,"min_hours":232,"max_hours":187,"salary":1000,"recruiters":1002,"contacts":1003,"website":962,"zipcode":1004,"province":719,"locality":901,"country":198,"lat":1005,"lng":1006,"language":45,"apply":42,"go_live_at":1007,"expire_at":1008,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":202,"apply_method":411,"apply_deadline_display":1009,"first_published_at":1010,"last_published_at":1010,"updated_at":1011,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":30,"application_count":4},83840,"83840-vertrouwensarts-veilig-thuis-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Vertrouwensarts Veilig Thuis",{"id":953,"slug":954,"title":955,"is_member":6,"logo":956,"logo_pad_to_box":957,"address":958,"zipcode":42,"city":901,"province":42,"lat":959,"lng":960,"email":42,"email_suffices":961,"site":962,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":963,"sectors":964,"show_questions_panel":68},2391,"regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Regiecentrum bescherming en veiligheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veiligheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veil_DY0nBME.pad_to_box-224x224.png","Regiecentrum Bescherming en Veiligheid  Tesselschadestraat 2  8913 HB",53.19842117,5.78718884,[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl",[],[],[966],{"id":51,"name":268,"slug":269},[968],{"id":139,"name":140,"slug":141},[970],{"id":499,"name":500,"slug":501},[972,973,974],{"id":33,"name":148,"slug":149},{"id":51,"name":151,"slug":152},{"id":542,"name":698,"slug":699},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader_regiecentrum_bescherming_en_veiligheid.jpg",[977,980,983,985,988,991,994,997],{"name":172,"title":978,"text":979,"image":42,"video":42},"De organisatie","\u003Cp>\u003Cb>Maak het verschil voor volwassenen en kinderen in onveilige thuissituaties\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij arts in opleiding of praktiserend arts? En wil jij wat anders dan werken in een klinische omgeving? Als vertrouwensarts bij Veilig Thuis kun je echt het verschil maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Veilig Thuis Friesland is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Wij zetten ons dagelijks in voor de veiligheid van kinderen en volwassenen (-9 maanden tot 100+ jaar). Wij geven advies en bieden ondersteuning. Zowel aan slachtoffers, plegers en omstanders als professionals. Samen werken wij aan duurzame veiligheid en het stoppen van geweld.\u003C\u002Fp>",{"name":161,"title":981,"text":982,"image":42,"video":42},"Over de functie","\u003Cp>Als vertrouwensarts speel je een belangrijke rol binnen Veilig Thuis. Je adviseert zorgprofessionals, activeert en informeert bij signalen of vermoedens van huiselijk geweld, ouderen- en kindermishandeling. Daarnaast ben je betrokken bij meldingen waar medische expertise gewenst is, zoals fysiek letsel, seksueel geweld, of ernstige verwaarlozing. Met deze bijdrage kan het team van Veilig Thuis stappen zetten om huiselijk geweld of kindermishandeling te stoppen, beschermende maatregelen te nemen en hulpverlening op gang te brengen.\u003C\u002Fp>",{"name":161,"title":162,"text":984,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert en ondersteunt collega's bij casuïstiek waarbij medische expertise noodzakelijk is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert medische analyses uit en vertaalt bevindingen naar handelingsgerichte adviezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met huisartsen, medisch specialisten, jeugdartsen, forensische artsen en andere (zorg)professionals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft presentaties\u002F trainingen aan Veilig Thuis medewerkers en professionals in onder andere de gezondheidszorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan onderzoek en beleidsontwikkeling rondom huiselijk geweld en kindermishandeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":165,"title":986,"text":987,"image":42,"video":42},"Over jou","\u003Cp>Je bent een arts die medische kennis weet te verbinden met een scherpe analyse van complexe sociale vraagstukken. Je hoeft geen expert te zijn om in het vakgebied te beginnen, maar je wordt het wel. Je kunt zorgvuldig afwegen en helder adviseren. Daarnaast is het belangrijk dat je overzicht en rust behoudt in situaties waar belangen en emoties groot zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":989,"text":990,"image":42,"video":42},"Je beschikt over","\u003Cul>\u003Cli>Een artsenopleiding en een BIG-registratie. Bij voorkeur heb je ervaring als jeugdarts, arts M&G, huisarts, forensisch arts, psychiater, SOG, Kinderarts, SEH-arts of een vergelijkbaar profiel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met het werkveld van de hulpverlening en specifiek op het gebied van kindermishandeling, oudermishandeling en huiselijk geweld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatieve (didactische) vaardigheden die nodig zijn bij adviseren van medewerkers en externen en het geven van deskundigheidsbevordering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch vermogen en oordeelsvorming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":176,"title":992,"text":993,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van de Gedragswetenschappelijke Staf. Deze bestaat uit een GZ-psycholoog, meerdere orthopedagoog generalisten, gedragswetenschappers, een vertrouwensarts en een verpleegkundige. Je wordt onderdeel van een deskundig en betrokken team. Er is sprake van een fijne en informele werksfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris conform CAO-Jeugdzorg, Salarisschaal 12 met een maximum van € 7.140,34 bruto per maand op basis van 36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een loonstijging per 1 januari 2027 van 3,4%\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar dat we graag omzetten naar vast bij een positieve evaluatie van beide kanten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aandacht voor werkdruk, werkplezier en de balans werk\u002Fprivé.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om (deels) thuis te werken, waarbij je wordt gefaciliteerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren medewerkers waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaakt van het werk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":995,"text":996,"image":42,"video":42},"Goed om te weten..","\u003Cul>\u003Cli>Voor deze functie moet je een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overhandigen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als onderdeel van de sollicitatieprocedure worden referenties opgevraagd. Hierbij komen ook ervaringen met het thema grensoverschrijdend gedrag aan de orde, dit naar aanleiding van het rapport commissie Samson.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":184,"title":998,"text":999,"image":42,"video":42},"Enthousiast en nieuwsgierig?","\u003Cp>We maken graag kennis!\u003Cbr\u002F>Op de landelijke website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvertrouwensartsen.veiligthuis.nl\">https:\u002F\u002Fvertrouwensartsen.veiligthuis.nl\u003C\u002Fa> vertellen vertrouwensartsen uitgebreid over hun werk. Heb je daarna nog vragen of wil je graag met onze vertrouwensarts van gedachten wisselen, zoek dan contact met Anita Modderman, Manager Gedragswetenschappelijke staf Tel: 06-13266412.\u003Cbr\u002F> Solliciteren kan via onze website: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\">www.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen mag wel.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1001},7.14,[],[],"8911AA",53.19825511,5.78867546,"2026-10-15T15:29:00+02:00","2026-11-03T15:29:00+01:00","3 november 2026","2026-10-15T15:29:39.401+02:00","2026-10-15T15:29:39.052+02:00",{"id":1013,"slug":1014,"title":1015,"organisation":1016,"functions":1025,"workfields":1027,"educations":1032,"employments":1034,"header_image":1037,"text":42,"text_blocks":1038,"min_hours":5,"max_hours":1064,"salary":1065,"recruiters":1068,"contacts":1069,"address":42,"zipcode":1070,"province":257,"locality":257,"country":198,"lat":1071,"lng":1072,"language":45,"apply":1073,"go_live_at":1074,"expire_at":1075,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":1076,"first_published_at":1077,"last_published_at":1077,"updated_at":1078,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1079,"application_count":71},83810,"83810-juridisch-deskundige-noord-nederland-Rijksoverheid","Juridisch Deskundige Noord-Nederland",{"id":1017,"slug":1018,"title":1019,"is_member":6,"logo":1020,"logo_pad_to_box":1021,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":1022,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1023,"sectors":1024,"show_questions_panel":68},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[1026],{"id":51,"name":268,"slug":269},[1028,1031],{"id":845,"name":1029,"slug":1030},"Juridisch","juridisch",{"id":139,"name":140,"slug":141},[1033],{"id":499,"name":500,"slug":501},[1035,1036],{"id":51,"name":151,"slug":152},{"id":845,"name":846,"slug":847},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_Rijksoverheid.png",[1039,1041,1044,1047,1050,1053,1056,1059,1062],{"name":156,"text":1040},"\u003Cp>\u003Cstrong>Raad voor de Kinderbescherming\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) wordt ingeschakeld wanneer er ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.\u003C\u002Fp>",{"name":161,"title":1042,"text":1043,"image":42,"video":42},"Wat doet een Juridisch Deskundige?","\u003Cp>In de functie van juridisch deskundige ondersteun je de raadsonderzoekers en draag je zorg voor de juridische kwaliteit in de casuïstiek (intake, rapporten, adviezen en rekesten). Je adviseert en ondersteunt op het gebied van familie- en jeugd(straf)recht. Je ondersteunt medewerkers in klachtzaken. Je ontwikkelt, coördineert en onderhoudt een systeem van deskundigheidsbevordering ten behoeve van de juridische kennis van de diverse functiegroepen. Dit betekent dat je scholing en voorlichting organiseert voor de diverse functiegroepen. Ook treed je op als vertegenwoordiger van de locatie bij diverse juridische overleggen. Naast interne contacten onderhoud je, externe (niet casuïstiek gericht) contacten met bijvoorbeeld het gerechtshof, rechtbank en andere instellingen. Je ondersteunt de spoeddienst voor een dag\u002Faantal dagen per week en voor de bereikbaarheidsdienst geldt dit voor enkele geclusterde dagen per jaar.\u003C\u002Fp>",{"name":176,"title":1045,"text":1046,"image":42,"video":42},"Dit krijg je","\u003Cp>Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)\u003Cbr\u002F>Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>1 jaar\u003Cbr\u002F>24 - 26 uur\u003Cbr\u002F>Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.\u003C\u002Fp>",{"name":176,"title":1048,"text":1049,"image":42,"video":42},"Dit bieden we nog meer","\u003Cul>\u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald\u003C\u002Fli>\u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak\u003C\u002Fli>\u003Cli>NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":165,"title":1051,"text":1052,"image":42,"video":42},"Dit vragen wij","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Rechten (bij voorkeur met het specialisme familie- en jeugd(straf)recht)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het personen- en familierecht, jeugdstrafrecht en in ieder geval één van de rechtsgebiedenbestuursrecht, privaatrecht, internationaalrecht en\u002Fof AVG is een pré. Ook verdient ervaring\u002Faffiniteit met beleid aanbeveling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, ben je in staat tot goede samenwerking en beschik je over goede contactuele eigenschappen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en stressbestendig\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voor deze functie gelden de competenties: analyserend vermogen, bestuur sensitiviteit, klantgerichtheid, overtuigingskracht, samenwerken, plannen en organiseren, innovatief handelen.\u003C\u002Fp>",{"name":172,"title":1054,"text":1055,"image":42,"video":42},"Hier kom je te werken","\u003Cp>\u003Cstrong>Over Raad voor de Kinderbescherming\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>",{"name":180,"title":1057,"text":1058,"image":42,"video":42},"Bijzonderheden","\u003Cp>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":1060,"text":1061,"image":42,"video":42},"Over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen","\u003Cp>Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":866,"text":1063,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",26,{"base_salary":1066,"max_salary":1067},4132,6275,[],[],"9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Fbbc66071-1e61-49ef-bea1-9132f2210781","2026-10-15T09:51:20+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-10-15T09:53:31.569+02:00","2026-10-15T09:53:31.181+02:00",271,{"id":1081,"slug":1082,"title":1083,"organisation":1084,"functions":1088,"workfields":1090,"educations":1092,"employments":1094,"header_image":975,"text":42,"text_blocks":1097,"min_hours":648,"max_hours":187,"salary":1114,"recruiters":1116,"contacts":1117,"website":962,"zipcode":1004,"province":719,"locality":901,"country":198,"lat":1005,"lng":1006,"language":45,"apply":1118,"go_live_at":1119,"expire_at":1120,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":461,"first_published_at":1121,"last_published_at":1121,"updated_at":1122,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1123,"application_count":33},83804,"83804-medewerker-veilig-thuis-backoffice-2-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Medewerker Veilig Thuis Backoffice",{"id":953,"slug":954,"title":955,"is_member":6,"logo":956,"logo_pad_to_box":957,"address":958,"zipcode":42,"city":901,"province":42,"lat":959,"lng":960,"email":42,"email_suffices":1085,"site":962,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1086,"sectors":1087,"show_questions_panel":68},[],[],[],[1089],{"id":51,"name":268,"slug":269},[1091],{"id":139,"name":140,"slug":141},[1093],{"id":82,"name":144,"slug":145},[1095,1096],{"id":33,"name":148,"slug":149},{"id":51,"name":151,"slug":152},[1098,1100,1102,1104,1107,1109,1112],{"name":172,"title":978,"text":1099,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt bescherming aan kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dit doen we vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en veilig leven zonder geweld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dagelijks werken bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bijna 300 mensen aan de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Vanuit het motto ‘GRIP op veilig leven’ en de onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.veiligthuisfriesland.nl\u002F\">Veilig Thuis Friesland:\u003C\u002Fa> het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Bij signalen van kinder- of ouderenmishandeling of huiselijk geweld doet Veilig Thuis onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.jeugdengezinsbeschermingfriesland.nl\u002F\">Jeugd- en Gezinsbescherming:\u003C\u002Fa> voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit die door de rechter zijn opgelegd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.expertisecentrumbv.nl\u002F\">Expertisecentrum Bescherming en Veiligheid\u003C\u002Fa>: deelt kennis, expertise en ervaring door het trainen, adviseren en inzetten van professionals.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Veilig Thuis Friesland komt in beeld als er zorgen zijn over de ontwikkeling en veiligheid van een kind of als er sprake is van een vermoeden van kindermishandeling, huiselijk geweld of ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Veilig Thuis Friesland heeft een Frontoffice en een Backoffice. De Frontoffice richt zich op het geven van adviezen en het aannemen en beoordelen van meldingen. Wanneer de Frontoffice besluit dat verdere bemoeienis nodig is, voert de Backoffice dit uit door onderzoek te doen.\u003Cbr\u002F>De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de geldende wet- en regelgeving en het landelijke handelingsprotocol Veilig Thuis.\u003C\u002Fp>",{"name":161,"title":981,"text":1101,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als Medewerker Veilig Thuis Backoffice voer je onderzoek uit en neem je op basis van multidisciplinair overleg besluiten over het vervolgtraject. Je voert regie op veiligheid en zet acties in om geweld te stoppen en herhaling te voorkomen. Samen met collega’s stel je een plan van aanpak op en handel je bij acute onveiligheid, soms ook buiten kantoortijden.\u003Cbr\u002F>Je gaat op huisbezoek, voert gesprekken met betrokkenen en maakt waar nodig veiligheidsafspraken. Je verzamelt informatie om vermoedens van geweld te weerleggen of te bevestigen. Je voert risicotaxaties uit, stelt voorwaarden voor veiligheid en motiveert betrokkenen tot hulpverlening. Je zet hulp in, monitort de voortgang, en schakelt waar nodig met de Raad voor de Kinderbescherming. Ook stel je heldere rapportages op, waarin je betrokkenen meeneemt in de stappen die je gezet hebt en de afspraken die gemaakt zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":986,"text":1103,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Je bent analytisch sterk en in staat om informatie objectief te combineren, in context te plaatsen en te beoordelen. In een dynamische omgeving met complexe problematiek maak jij risico-inschattingen. Je neemt weloverwogen beslissingen die je helder communiceert en uitvoert, in samenwerking met wijk- en gebiedsteams en ketenpartners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden weet je ook in lastige situaties contact te houden. Je sluit goed aan bij kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en je weet helder te vertellen waarom Veilig Thuis betrokken is en welke stappen moeten worden gezet. Je kunt confronteren wanneer dat moet, zonder de verbinding te verliezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent veerkrachtig, stressbestendig en laat je niet snel uit het veld slaan door de soms heftige casuïstiek. Je kunt omgaan met weerstand, agressie en kritische feedback. Je bent reflectief, kritisch op je eigen handelen en dat van je collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt planmatig, resultaatgericht en schrijft heldere rapportages. Samenwerken en afstemmen met collega’s en partners gaat je moeiteloos af. Daarnaast weet je cliënten te motiveren om mee te werken én het belang van veiligheid centraal te houden in elke stap die je zet.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":165,"title":1105,"text":1106,"image":42,"video":42},"Je hebt...","\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde relevante HBO-opleiding Pedagogiek, Social Work (richting Jeugd) of een vergelijkbare opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>een SKJ-registratie of je kunt deze aanvragen (een BIG registratie is geen SKJ-registratie).\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring op het gebied van (signaleren van) kindermishandeling, ouderenmishandeling en\u002F of huiselijk geweld (pré).\u003C\u002Fli>\u003Cli>een autorijbewijs.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":176,"title":992,"text":1108,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 10, met een maximum van € 5410,39 bruto per maand (op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 28 tot 36 uur per week, werkdagen in overleg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om deels thuis te werken, met goede faciliteiten vanuit de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren collega’s waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaken van het werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitgebreide inwerkperiode van 6 tot 10 maanden, waarin vaste inwerkbegeleiders jou vertrouwd maken met het werk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke extra’s. Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden we je reiskosten volledig. Ook als je met de auto komt, ontvang je een passende reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We vinden ontspanning minstens zo belangrijk als inzet. Daarom heb je jaarlijks ongeveer 5,5 week vakantie. Heb je behoefte aan meer vrije tijd, dan kun je er nog een extra week bij kopen. En natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid en werkplezier. Elk jaar zijn er teamuitjes en onze werkgroep \u003Ci>Werkdruk & Werkplezier\u003C\u002Fi> organiseert maandelijks activiteiten die bijdragen aan minder werkdruk en meer werkplezier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over de functie of hoe het is om bij ons te werken?\u003Cbr\u002F>Op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fonze-medewerkers\u002F\">website\u003C\u002Fa> vertellen collega’s er alles over. Neem vooral een kijkje!\u003C\u002Fp>",{"name":180,"title":1110,"text":1111,"image":42,"video":42},"Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>Voor deze functie is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen we referenties op. Daarbij besteden we ook aandacht aan ervaringen rondom het thema grensoverschrijdend gedrag, in lijn met de aanbevelingen uit het rapport van de commissie Samson.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":998,"text":1113,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Wij maken graag kennis! \u003Cbr\u002F>We zien je motivatiebrief + CV graag tegemoet, reageren kan t\u002Fm 31 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook voor de Frontoffice van Veilig Thuis zoeken wij een nieuwe collega. Spreken beide functies je aan? Solliciteer dan één keer en vermeld in je motivatie dat je graag voor beide vacatures wordt meegenomen in de procedure. Wacht niet met solliciteren: geschikte kandidaten kunnen al tijdens de looptijd van de vacature worden uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de vacature of de werving- en selectieprocedure neem dan contact op met:\u003Cbr\u002F>Wikje Kooijmans, manager Veilig Thuis.\u003Cbr\u002F>T. 058-233 37 77\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen mag wel.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1115},5410.39,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fmedewerker-veilig-thuis-backoffice\u002F","2026-10-15T08:51:00+02:00","2026-11-01T08:51:00+01:00","2026-10-15T08:51:44.625+02:00","2026-10-15T08:51:44.245+02:00",544,{"id":1125,"slug":1126,"title":1127,"organisation":1128,"functions":1132,"workfields":1134,"educations":1136,"employments":1138,"header_image":975,"text":42,"text_blocks":1141,"min_hours":648,"max_hours":188,"salary":1155,"recruiters":1156,"contacts":1157,"website":962,"zipcode":1004,"province":719,"locality":901,"country":198,"lat":1005,"lng":1006,"language":45,"apply":1158,"go_live_at":1159,"expire_at":1160,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":461,"first_published_at":1161,"last_published_at":1161,"updated_at":1162,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1163,"application_count":4},83803,"83803-medewerker-veilig-thuis-frontoffice-1-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Medewerker Veilig Thuis Frontoffice",{"id":953,"slug":954,"title":955,"is_member":6,"logo":956,"logo_pad_to_box":957,"address":958,"zipcode":42,"city":901,"province":42,"lat":959,"lng":960,"email":42,"email_suffices":1129,"site":962,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1130,"sectors":1131,"show_questions_panel":68},[],[],[],[1133],{"id":51,"name":268,"slug":269},[1135],{"id":139,"name":140,"slug":141},[1137],{"id":82,"name":144,"slug":145},[1139,1140],{"id":33,"name":148,"slug":149},{"id":51,"name":151,"slug":152},[1142,1144,1147,1149,1150,1152,1153],{"name":172,"title":978,"text":1143,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt bescherming aan kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dit doen we vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en veilig leven zonder geweld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dagelijks werken bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bijna 300 mensen aan de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Vanuit het motto ‘GRIP op veilig leven’ en de onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.veiligthuisfriesland.nl\u002F\">Veilig Thuis Friesland:\u003C\u002Fa> het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Bij signalen van kinder- of ouderenmishandeling of huiselijk geweld doet Veilig Thuis onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.jeugdengezinsbeschermingfriesland.nl\u002F\">Jeugd- en Gezinsbescherming:\u003C\u002Fa> voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit die door de rechter zijn opgelegd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.expertisecentrumbv.nl\u002F\">Expertisecentrum Bescherming en Veiligheid\u003C\u002Fa>: deelt kennis, expertise en ervaring door het trainen, adviseren en inzetten van professionals.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Veilig Thuis Friesland komt in beeld als er zorgen zijn over de ontwikkeling en veiligheid van een kind of als er sprake is van een vermoeden van kindermishandeling, huiselijk geweld of ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Veilig Thuis Friesland heeft een Frontoffice en een Backoffice. De Frontoffice richt zich op het geven van adviezen en het aannemen en beoordelen van meldingen. Wanneer de Frontoffice besluit dat verdere bemoeienis nodig is, voert de Backoffice dit uit door onderzoek te doen. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de geldende wet- en regelgeving en het landelijke handelingsprotocol Veilig Thuis.\u003C\u002Fp>",{"name":161,"title":1145,"text":1146,"image":42,"video":42},"Dit ga je doen","\u003Cp>Als Medewerker Veilig Thuis Friesland Front Office ben jij het eerste aanspreekpunt in situaties van (vermoedens van) kindermishandeling, huiselijk geweld en\u002Fof ouderenmishandeling. Jij geeft advies en ondersteuning, op basis van de meldcode, aan direct betrokkenen, omstanders en professionals. Jouw advies stelt mensen in staat om stappen te zetten. Je hebt ook een belangrijke taak in het triëren en taxeren van meldingen, waarna je weloverwogen beslissingen kunt nemen over de meldingen die binnenkomen. In acute situaties maak je snel en doeltreffend een inschatting van de situatie en neem je passende maatregelen om de veiligheid van de betrokkenen te herstellen. Je schakelt moeiteloos tussen complexe meldingen en gaat indien nodig, bij een anonieme melding, met een betrokken hulpverlener mee op huisbezoek.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt binnen een multidisciplinair team, waarbij je regelmatig casuïstiekbesprekingen en intervisies bijwoont. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Veilig Thuis en werk je samen met andere professionals in lokale overleggen, zoals scholen en gebiedsteams.\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":986,"text":1148,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over sterke gespreksvaardigheden en weet ook in lastige situaties contact te houden met kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt helder uitleggen waarom Veilig Thuis betrokken raakt en welke stappen worden gezet.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om snel vertrouwen op te bouwen, ook via kort en intensief telefonisch contact, en weet daarbij de vraag achter de vraag te achterhalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jij kunt informatie objectief analyseren, in context plaatsen en zorgvuldig beoordelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt planmatig en resultaatgericht en schrijft heldere rapportages.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In complexe en soms heftige casussen blijf jij rustig, systematisch en stressbestendig functioneren, ook onder tijdsdruk of in crisissituaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel schakelen tussen verschillende taken en snel tot de kern komen is voor jou vanzelfsprekend.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken en afstemmen met collega’s en netwerkpartners gaat je makkelijk af. Je beschikt over een goed inlevingsvermogen, overtuigingskracht en een scherp oordeelsvermogen. Je bent kritisch op je eigen handelen en staat open voor reflectie, zowel op jezelf als in teamverband.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":165,"title":1105,"text":1106,"image":42,"video":42},{"name":176,"title":992,"text":1151,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 10, met een maximum van € 5410,39 bruto per maand (op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 28 tot 36 uur per week, werkdagen in overleg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om deels thuis te werken, met goede faciliteiten vanuit de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren collega’s waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaken van het werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitgebreide inwerkperiode van 6 tot 10 maanden, waarin vaste inwerkbegeleiders jou vertrouwd maken met het werk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke extra’s. Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden we je reiskosten volledig. Ook als je met de auto komt, ontvang je een passende reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We vinden ontspanning minstens zo belangrijk als inzet. Daarom heb je jaarlijks ongeveer 5,5 week vakantie. Heb je behoefte aan meer vrije tijd, dan kun je er nog een extra week bij kopen. En natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid en werkplezier. Elk jaar zijn er teamuitjes en onze werkgroep \u003Ci>Werkdruk & Werkplezier\u003C\u002Fi> organiseert maandelijks activiteiten die bijdragen aan minder werkdruk en meer werkplezier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over de functie of hoe het is om bij ons te werken?\u003Cbr\u002F>Op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fonze-medewerkers\u002F\">website\u003C\u002Fa> vertellen collega’s er alles over. Neem vooral een kijkje!\u003C\u002Fp>",{"name":180,"title":1110,"text":1111,"image":42,"video":42},{"name":180,"title":998,"text":1154,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Wij maken graag kennis!\u003Cbr\u002F>We zien je motivatiebrief + CV graag tegemoet, reageren kan t\u002Fm 31 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook voor de Backoffice van Veilig Thuis zoeken wij een nieuwe collega. Spreken beide functies je aan? Solliciteer dan één keer en vermeld in je motivatie dat je graag voor beide vacatures wordt meegenomen in de procedure. Wacht niet met solliciteren: geschikte kandidaten kunnen al tijdens de looptijd van de vacature worden uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de vacature of de werving- en selectieprocedure neem dan contact op met:\u003Cbr\u002F>Wikje Kooijmans, manager Veilig Thuis.\u003Cbr\u002F>T. 058-233 37 77\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1115},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fmedewerker-veilig-thuis-frontoffice\u002F","2026-10-15T08:45:00+02:00","2026-11-01T08:45:00+01:00","2026-10-15T08:46:03.140+02:00","2026-10-15T08:46:01.781+02:00",298,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1165},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]