[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":110,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":179,"vacancy-83892-3671577-senior-inkoopadviseur-aanbestedingen-waterschap-vechtstromen":218,"vacancy-skills-83892":296,"i-nl:breadcrumb-separator":298,"i-nl:vacancy-location":300,"i-nl:vacancy-employment":302,"i-nl:vacancy-hours":304,"i-nl:vacancy-education":306,"i-nl:vacancy-calendar":308,"i-nl:vacancy-deadline":310,"i-heroicons:envelope":312,"i-heroicons:share":314,"i-heroicons:chevron-left":316,"i-heroicons:heart":318,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":320,"recently-viewed-vacancies-":322,"i-heroicons:currency-euro":641,"i-heroicons:clock":643,"i-heroicons:map-pin":645,"related-vacancies-all--2":647,"i-heroicons:arrow-right":1076},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,12,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":103,"tribe_crm_id":104,"updated_at":105,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":106,"next_session_label":107,"registration_status":95,"is_event":6,"selectable_sessions":108,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":68,"discount_label":102,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":34,"duration_units":70,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":71,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":72,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":79,"registration_status":95,"is_selectable":68,"spaces_label":96,"date_label":97,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":68,"discount_label":102,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],"maanden",6,{"title":73,"text":74,"price":75,"price_with_discount":77},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":76},"2995,00",{"price":78},"2695,00",{"trainers":80},[81],{"id":82,"slug":83,"fullname":84,"photo":85,"subject":86,"text":87,"linkedin":88,"certifications":42,"trainer_type":89,"email":93,"website":94},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[90,91,92],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-22T07:14:34.570297+02:00","22-10-2026",[109],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":96,"date_label":97},{"current_page":33,"total_items":111,"items":112},753,[113],{"id":114,"slug":115,"title":116,"organisation":117,"functions":137,"workfields":142,"educations":147,"employments":152,"header_image":153,"text":42,"text_blocks":154,"min_hours":4,"max_hours":5,"salary":158,"recruiters":160,"contacts":161,"address":162,"zipcode":163,"province":164,"locality":165,"country":166,"lat":167,"lng":168,"language":45,"apply":169,"go_live_at":170,"expire_at":171,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":174,"first_published_at":175,"last_published_at":175,"updated_at":176,"external_id":177,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":178,"application_count":51},83986,"83986-medewerker-sociaal-domein-westerkwartier","Medewerker Sociaal Domein",{"id":118,"slug":119,"title":120,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":122,"logo_pad_to_box":123,"zipcode":42,"city":124,"province":42,"lat":125,"lng":126,"email":127,"email_suffices":128,"site":130,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":131,"sectors":132,"show_questions_panel":68},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[129],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[133],{"id":134,"name":135,"slug":136},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[138],{"id":139,"name":140,"slug":141},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[143],{"id":144,"name":145,"slug":146},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[148],{"id":149,"name":150,"slug":151},3,"MBO","mbo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[155],{"name":156,"text":157},"introduction","\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Goede kinderopvang en passend leerlingenvervoer zijn belangrijk voor kinderen en hun ouders. Als medewerker sociaal domein bij Westerkwartier draag je daaraan bij. Je behandelt inspectierapporten van kinderopvanglocaties en beoordeelt welke opvolging nodig is. Geven de bevindingen aanleiding tot handhaving, dan pak je dit op. Daarnaast behandel je registraties en wijzigingen in de kinderopvang. Je zorgt voor een zorgvuldige afhandeling, houdt overzicht over lopende dossiers en verwerkt de gegevens in de bijbehorende systemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook behandel je aanvragen voor leerlingenvervoer. Je beoordeelt deze aan de hand van de geldende regels, met oog voor de situatie van kinderen en hun ouders. In jouw werk komen verschillende dossiers en werkzaamheden samen. Dat vraagt om een nauwkeurige aanpak en het vermogen om te schakelen tussen onderwerpen. Omdat je tijdelijk ons team versterkt, maak je je de werkzaamheden en systemen snel eigen. Zo lever je een directe bijdrage aan de dienstverlening aan inwoners van Westerkwartier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst tot eind 2027, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren en afhankelijk van de interne ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 8 tot maximaal €4556,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauwkeurig en houdt het hoofd koel wanneer er veel tegelijk op je afkomt. Je brengt structuur aan in je werk, maakt een heldere planning en komt afspraken na. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je zoekt ook gemakkelijk de samenwerking met collega’s. Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en maakt je nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over mbo+ werk- en denkniveau. Een sociaaljuridische opleidingsrichting is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt nauwkeurig werken en bent stressbestendig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Sociale Leefomgeving, onderdeel van het sociale domein. Naast beleidsadviseurs bestaat het team uit vijf medewerkers. Je komt terecht in een betrokken en sociaal team, waarin collega’s goed bereikbaar zijn voor elkaar en werkplezier belangrijk is. Een stevige, duidelijke en proactieve houding past hier goed bij. Je collega’s werken je in en ook de teammanager is beschikbaar voor vragen en ondersteuning. Daarbij verwachten we dat je initiatief neemt om je het werk snel eigen te maken, zodat je zelfstandig aan de slag kunt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Christine Huizing 06 23 50 80 64. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 8 november via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026101. De gesprekken vinden plaats op 13 november in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F05e185c0-9d23-451b-905f-af7ab4edc264\"\u002F>",{"max_salary":159},4556,[],[],"Hoofdstraat 97","9861AC","Groningen","Grootegast","NL",53.21378643,6.27826704,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F05e185c0-9d23-451b-905f-af7ab4edc264","2026-10-21T17:00:58+02:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","index, follow","url","8 november 2026","2026-10-21T17:01:05.820+02:00","2026-10-21T17:01:04.962+02:00","dc4cbc21-e37b-44ce-887d-c46d73503349",176,{"current_page":33,"total_items":180,"items":181},128,[182],{"id":183,"slug":184,"title":185,"is_member":68,"membership_type":186,"text":187,"logo":188,"logo_pad_to_box":189,"header_images":190,"address":192,"zipcode":193,"city":194,"province":195,"email":196,"email_suffices":197,"site":199,"coc_number":200,"vat_number":201,"accreditation":202,"sectors":203,"recruiters":208,"contacts":215,"counts":216,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":217,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[191],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[198],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[204],{"id":205,"name":206,"slug":207},8,"ICT & Media","ict-media",[209],{"id":210,"slug":211,"fullname":212,"function":213,"photo":42,"email2":196,"phone2":214,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"id":219,"slug":220,"title":221,"organisation":222,"functions":242,"workfields":246,"educations":247,"employments":251,"header_image":261,"text":42,"text_blocks":262,"min_hours":4,"max_hours":277,"recruiters":278,"contacts":279,"address":286,"zipcode":287,"province":288,"locality":229,"country":166,"lat":230,"lng":231,"language":45,"apply":289,"go_live_at":290,"expire_at":291,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":292,"first_published_at":293,"last_published_at":293,"updated_at":294,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":295,"application_count":4},83892,"83892-3671577-senior-inkoopadviseur-aanbestedingen-waterschap-vechtstromen","Senior inkoopadviseur Aanbestedingen",{"id":223,"slug":224,"title":225,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":226,"logo_pad_to_box":227,"address":228,"zipcode":42,"city":229,"province":42,"lat":230,"lng":231,"email":232,"email_suffices":233,"site":235,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":236,"sectors":237,"show_questions_panel":68},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","Almelo",52.34355456,6.63828377,"info@vechtstromen.nl",[234],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],[238],{"id":239,"name":240,"slug":241},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[243],{"id":51,"name":244,"slug":245},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[],[248],{"id":82,"name":249,"slug":250},"HBO","hbo",[252,255,258],{"id":33,"name":253,"slug":254},"Fulltime","fulltime",{"id":51,"name":256,"slug":257},"Parttime","parttime",{"id":149,"name":259,"slug":260},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png",[263,265,269,273],{"name":156,"text":264},"In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! Jij hebt complexe aanbestedingen al zelfstandig tot een goed einde gebracht. Bij Vechtstromen zet je je ervaring in voor projecten die zorgen voor schoon, veilig en voldoende water. Je adviseert projectteams vanaf de eerste inkoopkeuze, begeleidt aanbestedingen voor (vooral) werken, diensten en leveringen en helpt collega’s bij lastige vraagstukken. Duik in de wereld van water als Senior inkoopadviseur Aanbestedingen.\n",{"name":266,"title":267,"text":268,"image":42,"video":42},"description","Jouw werk doet er toe","\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Als Senior inkoopadviseur begeleid je aanbestedingen voor\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    met name werken,\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   diensten\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    en\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     ,\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   leveringen\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     en werken\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    die bijdragen aan belangrijke\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    water\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    projecten\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    . Vooral de grote werken maken deze functie bijzonder: je werkt aan projecten met contractwaarden van circa €\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    500.000 tot meer dan € 200 miljoen en draagt daarmee direct bij aan de realisatie van waterprojecten, zoals waterzuiveringen, gemalen en sluizen. Je bent verantwoordelijk voor een eigen deel van de organisatie en adviseert over uiteenlopende inkoop- en aanbestedingsvraagstukken. Je wordt vroeg betrokken bij projecten en denkt mee over de beste inkoopstrategie, leverancierskeuzes en contractvormen.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Inkoop staat binnen Vechtstromen stevig op de kaart. Tegelijk willen we blijven groeien en het vak verder professionaliseren. Als Senior inkoopadviseur\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Aanbestedingen\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om hier actief aan mee te bouwen. Je brengt jouw ervaring en ideeën in, verbetert processen en hebt invloed op de koers van inkoop binnen Vechtstromen.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Dit ga je doen:\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Je begeleidt\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     uitdagende\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     aanbestedingen van strategie tot uitvoering en bent vanaf de start betrokken bij belangrijke projecten en inkoopkeuzes.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Je adviseert\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     collega\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ’s\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     uit de hele organisatie\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     over inkoop- en aanbestedingsvraagstukken.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Je vertaalt spendanalyses naar concrete verbeteringen.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Je zorgt ervoor dat aanbestedingen zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving verlopen.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Je bent een sparringpartner voor inkoopadviseurs, begeleidt hen bij complexe aanbestedingen en deelt jouw kennis en ervaring.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Je draagt bij aan de verdere professionalisering en toekomstgerichte ontwikkeling van het inkoopteam en het inkoopvak.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n",{"name":270,"title":271,"text":272,"image":42,"video":42},"requirements","Dit ben jij","\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   We zoeken een adviseur die ervaring meebrengt én anderen daarin mee kan nemen. Je kunt een aanbestedingsstrategie onderbouwen, belangen bij elkaar brengen en projectteams overtuigend adviseren. Je hebt aantoonbaar zelfstandig complexe aanbestedingen begeleid en kent de regels voor publieke inkoop.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Daarnaast heb je:\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Hbo – Wo werk- en denkniveau\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Enkele\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     jaren relevante werkervaring\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     als inkoopadviseur\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     binnen een (semi\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     )\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     -overheidsorganisatie;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Bij\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     voorkeur een afgeronde\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     NEVI opleiding\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     of een vergelijkbare vakgerichte inkoopopleiding;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Kennis\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     van\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     de Aanbestedingswet\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     2012\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     , Gids Proportionaliteit\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en het ARW 2016;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Ervaring\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     met moderne inkoop- en aanbestedingstechnieken en affiniteit met de GWW-sector\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     is een pré.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Ch3>\n Welkom bij team F&I\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  Je wordt onderdeel van het team Financiën & Inkoop, een hecht team van acht collega’s. Samen werken we met betrokkenheid en passie aan maatschappelijke opgaven. Binnen het team krijg je ruimte om kennis te delen, te sparren en het\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  inkoopvak\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cspan>\n  verder te ontwikkelen. Jouw ideeën en ervaring hebben direct invloed op de koers van het team. We werken hard, helpen elkaar en vinden een informele werksfeer belangrijk. Je standplaats is Almelo en hybride werken behoort tot de mogelijkheden.\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":274,"title":275,"text":276,"image":42,"video":42},"conditions","Bij Vechtstromen","\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  Bij Vechtstromen geloven we in werk dat klopt, voor jou en voor de wereld om je heen. Een goede werk-privébalans, plezier in wat je doet en ruimte om te groeien vinden we vanzelfsprekend.\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je vakinhoudelijk en persoonlijk te blijven ontwikkelen. En dat is nog maar het begin. Want bij een 36-urige werkweek ontvang je op basis van de actuele CAO:\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     E\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en bruto maandsalaris tussen € 4.\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     780\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ,- en €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     6.\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     583\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     (schaal 11)\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Thuiswerkvergoeding\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een ontwikkelbudget van €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     6.000,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     12.000,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     .\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    We ontvangen je sollicitatie graag. We gaan graag met je in gesprek zodra we zien dat jouw ervaring en achtergrond aansluiten bij deze functie\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    .\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Denise Jager (Coördinator inkoop) van team F&I via 06\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   -\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   11\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   72\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   20\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    93\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    .\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Voor vragen over de procedure k\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    u\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    n je terecht bij\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Ev\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    a\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    van M\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    ussc\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    her\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    (\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Recruiter\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    ) via 06\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   -\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    52 50 34 54.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     omtrent\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     gedrag (VOG) behoort tot de procedure.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Onze organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Kandidaten die vallen onder de Participatiewet of opgenomen zijn in het doelgroepenregister nodigen wij uit te solliciteren.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n",36,[],[280],{"id":281,"slug":282,"fullname":283,"function":284,"photo":42,"email2":42,"phone2":285,"is_recruiter":6},78190,"eva-van-musscher","Eva van Musscher","Corporate Recruiter","31652503454","Kooikersweg 1","7609PZ","Overijssel","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3671577\u002F242803","2026-10-19T00:00:00+02:00","2026-12-01T23:59:00+01:00","1 december 2026","2026-10-19T15:15:26.034+02:00","2026-10-19T15:15:25.484+02:00",19,{"vacancy_id":219,"skills":297},[],{"left":4,"top":4,"width":144,"height":144,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":299},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":301},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":303},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":305},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":307},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":111,"items":323},[324,342,408,470,504,551,588],{"id":114,"slug":115,"title":116,"organisation":325,"functions":330,"workfields":332,"educations":334,"employments":336,"header_image":153,"text":42,"text_blocks":337,"min_hours":4,"max_hours":5,"salary":339,"recruiters":340,"contacts":341,"address":162,"zipcode":163,"province":164,"locality":165,"country":166,"lat":167,"lng":168,"language":45,"apply":169,"go_live_at":170,"expire_at":171,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":174,"first_published_at":175,"last_published_at":175,"updated_at":176,"external_id":177,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":178,"application_count":51},{"id":118,"slug":119,"title":120,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":122,"logo_pad_to_box":123,"zipcode":42,"city":124,"province":42,"lat":125,"lng":126,"email":127,"email_suffices":326,"site":130,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":327,"sectors":328,"show_questions_panel":68},[129],[],[329],{"id":134,"name":135,"slug":136},[331],{"id":139,"name":140,"slug":141},[333],{"id":144,"name":145,"slug":146},[335],{"id":149,"name":150,"slug":151},[],[338],{"name":156,"text":157},{"max_salary":159},[],[],{"id":343,"slug":344,"title":345,"organisation":346,"functions":363,"workfields":365,"educations":370,"employments":376,"header_image":380,"text":42,"text_blocks":381,"min_hours":384,"max_hours":384,"salary":385,"recruiters":388,"contacts":396,"address":397,"zipcode":398,"province":164,"locality":164,"country":166,"lat":399,"lng":400,"language":45,"apply":401,"go_live_at":402,"expire_at":403,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":404,"first_published_at":405,"last_published_at":405,"updated_at":406,"external_id":407,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":66,"application_count":4},83985,"83985-medewerker-monitoring-ecologie-provincie-groningen","Medewerker Monitoring Ecologie",{"id":347,"slug":348,"title":349,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":350,"logo_pad_to_box":351,"address":352,"zipcode":353,"city":164,"province":164,"lat":354,"lng":355,"email":356,"email_suffices":357,"site":359,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":360,"sectors":361,"show_questions_panel":68},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[358],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[362],{"id":134,"name":135,"slug":136},[364],{"id":51,"name":244,"slug":245},[366],{"id":367,"name":368,"slug":369},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[371,372],{"id":82,"name":249,"slug":250},{"id":373,"name":374,"slug":375},7,"WO","wo",[377],{"id":139,"name":378,"slug":379},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[382],{"name":156,"text":383},"\u003Cstrong>Waarom zoeken we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De vraag naar monitoringsdata, analyses en rapportages groeit. Om goed beleid te kunnen maken én bij te sturen, is betrouwbare informatie over de toestand van onze natuur onmisbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een van de belangrijkste opgaven binnen deze functie is het behouden en versterken van de biodiversiteit in onze provincie. Samen met specialisten op het gebied van natuur, landschap en soortenontwikkeling werken we aan beleid dat niet alleen op papier staat, maar ook zichtbaar resultaat oplevert in de praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je versterkt ons team door gegevens in het veld te verzamelen en deze samen met collega's van team Monitoring te vertalen naar heldere analyses, rapportages en inzichten. Daarmee draag je bij aan het beoordelen van onze doelstellingen en het bepalen van eventuele bijsturingsmaatregelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat regelmatig het veld in om de stand van vogels en andere diersoorten in kaart te brengen. De verzamelde gegevens analyseer je en vertaal je naar bruikbare inzichten voor beleid en beheer. Ook draag je deze kennis uit binnen en buiten de organisatie. Wanneer specialistische expertise nodig is, begeleid je onderzoeks- en monitoringsopdrachten die door externe partijen worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast neem je deel aan het landelijke overleg van de twaalf provincies over monitoring en onderhoud je contacten met terreinbeheerders en agrarische collectieven over de monitoring binnen natuurgebieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Voer je jaarlijkse monitoringsrondes uit in het veld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Analyseer en interpreteer je monitoringsgegevens en vertaal je deze naar beleid en beheer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseer je collega's, terrein beherende organisaties en bestuurders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertaal je onderzoeks- en monitoringsgegevens naar begrijpelijke informatie voor inwoners, partners en bestuur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draag je bij aan de ontwikkeling van landelijke monitoringsmethoden en -standaarden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team Natuur binnen het domein Beleid. Samen met zo’n 35 collega's werk je aan een groene, bio diverse en toekomstbestendige provincie. We zetten ons in voor de inrichting, het beheer en de ontwikkeling van natuur en landschap in Groningen en werken aan grote maatschappelijke opgaven zoals biodiversiteitsherstel en klimaatadaptatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met vogelmonitoring en andere soorten, waaronder predatoren. Daarnaast ben je bekend met de Groninger leefomgeving en heb je ervaring met natuurmonitoring in het landelijk gebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare praktijkervaring met natuurmonitoring en ecologische vraagstukken in het landelijk gebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sterk analytisch vermogen en ervaring met statistische analyses en gegevensverwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vaardigheid in het werken met GIS, statistiek en monitoringsdata.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede advies- en communicatievaardigheden, waarmee je kennis en inzichten helder weet over te brengen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging na 1 jaar met tijdelijk contract van 2 jaren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (minimaal €3886,37 en maximaal €5474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel of app met Renée Bekker, Senior beleidsadviseur Natuur, via 06-25762427. Vragen over de procedure? Neem contact op met Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur, via 06-50040653.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 15 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 20 november 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie Groningen is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5101744e-43d0-4041-98fc-99cdf781860f\"\u002F>",32,{"base_salary":386,"max_salary":387},3886.37,5474.08,[389],{"id":390,"slug":391,"fullname":392,"function":393,"photo":42,"email":394,"email2":394,"phone":395,"phone2":395,"is_recruiter":68},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5101744e-43d0-4041-98fc-99cdf781860f","2026-10-21T17:00:56+02:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","15 november 2026","2026-10-21T17:01:06.457+02:00","2026-10-21T17:01:05.351+02:00","d8fa5908-b6b1-4ecd-8da5-6e5bfa500543",{"id":409,"slug":410,"title":411,"organisation":412,"functions":430,"workfields":432,"educations":440,"employments":442,"header_image":444,"text":42,"text_blocks":445,"min_hours":384,"max_hours":277,"salary":448,"recruiters":450,"contacts":457,"address":458,"zipcode":459,"province":195,"locality":420,"country":166,"lat":460,"lng":461,"language":45,"apply":462,"go_live_at":463,"expire_at":464,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":465,"first_published_at":466,"last_published_at":466,"updated_at":467,"external_id":468,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":469,"application_count":149},83981,"83981-data-analist-jeugd-gemeente-assen","Data-analist Jeugd",{"id":413,"slug":414,"title":415,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":416,"logo_pad_to_box":417,"address":418,"zipcode":419,"city":420,"province":195,"lat":421,"lng":422,"email":423,"email_suffices":424,"site":426,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":427,"sectors":428,"show_questions_panel":68},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","Assen",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[425],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[429],{"id":134,"name":135,"slug":136},[431],{"id":139,"name":140,"slug":141},[433,436,439],{"id":149,"name":434,"slug":435},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":373,"name":437,"slug":438},"ICT","ict",{"id":144,"name":145,"slug":146},[441],{"id":82,"name":249,"slug":250},[443],{"id":139,"name":378,"slug":379},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[446],{"name":156,"text":447},"Zet data om in inzichten die bijdragen aan betere jeugdhulp\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Per 1 januari 2027 start de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD). De twaalf Drentse gemeenten bundelen hierin hun krachten rondom gespecialiseerde jeugdhulp en regionale opgaven uit de Hervormingsagenda Jeugd. Een nieuwe organisatie, een belangrijke maatschappelijke opdracht en volop ruimte om mee te bouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben jij analytisch sterk en krijg je energie van het vertalen van data naar bruikbare inzichten? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie én aan betere sturing op de jeugdhulp in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD).\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De GR Jeugdhulp Regio Drenthe is een nieuwe organisatie waarin Drentse gemeenten samenwerken aan passende en toekomstbestendige jeugdhulp. Samen zetten we ons in voor kinderen, jongeren en gezinnen die ondersteuning nodig hebben, met als doel dat zij zo veel mogelijk gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als nieuwe organisatie bouwen we samen aan een stevige basis voor de toekomst. Dat vraagt om betrokken professionals die hun kennis en ervaring willen inzetten, graag samenwerken en kansen zien om dingen anders en beter te doen. We geloven in korte lijnen, gedeelde verantwoordelijkheid en een gezamenlijke aanpak waarin de behoeften van kinderen, jongeren en gezinnen centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij de GR JHRD krijg je de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een organisatie die ertoe doet. Een plek waar jouw ideeën welkom zijn, waar we van elkaar leren en waar we samen werken aan een sterk jeugdhulpstelsel in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen bouwen we aan een sterke basis voor de jeugd van Drenthe. Doe je mee?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Datagedreven besluitvorming binnen de jeugdhulp. Door data te verzamelen, analyseren en visualiseren maak jij ontwikkelingen, kansen en risico's inzichtelijk. Hiermee help je de organisatie en gemeenten om betere keuzes te maken voor inwoners en de toekomst van de jeugdhulp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Het samenbrengen van relevante data vanuit gemeenten, berichtenverkeer en IV3-verplichtingen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verzamelen, koppelen en beheren van gegevens over jeugdhulpgebruik en kosten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het analyseren van data en vertalen van uitkomsten naar duidelijke inzichten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ontwikkelen van rapportages, dashboards en werkprocessen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het signaleren van trends, ontwikkelingen en verbeterkansen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verder ontwikkelen en borgen van datagedreven werken binnen de GR JHRD\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent nieuwsgierig, analytisch en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je ziet verbanden, werkt nauwkeurig en vindt het leuk om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>(Post) HBO-opleiding data analist\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ervaring als data-analist of in een vergelijkbare functie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met data-analyse, dashboards en rapportages\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je data vertalen naar concrete adviezen en inzichten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je gestructureerd en resultaatgericht\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vind je het leuk om samen te werken met collega's, gemeenten en andere partners\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de kans om vanaf de start deel uit te maken van een nieuwe regionale organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tijdelijke functie voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van twee jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris in schaal 10 volgens de cao SGO (maximaal € 5.624, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband, prijspeil juli 2026)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit kun je inzetten als extra inkomen, verlof of voor fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement of aflossing van je DUO-studieschuld\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling via ABP, waarbij ongeveer 70% van de premie door de werkgever wordt betaald\u003C\u002Fli> \u003Cli>een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen\u003C\u002Fli> \u003Cli>een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao SGO, zoals een ruim opleidingsbudget voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor hybride werken, waarbij aanwezigheid op kantoor in Assen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stuur ons jouw motivatiebrief en cv uiterlijk \u003Cstrong>4 november 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op in week 46.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Han Tuller, Regiomanager jeugdhulpregio Drenthe via \u003Cstrong>h.tuller@dewoldenhoogeveen.nl\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Samen bouwen we aan sterke jeugdhulp voor heel Drenthe. Doe je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving- en selectieprocedure, waarbij bij gelijke geschiktheid eerst interne kandidaten en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F907e8daa-67ed-4767-b5cb-a6de6071b3bd\"\u002F>",{"max_salary":449},5624,[451],{"id":452,"slug":453,"fullname":454,"function":455,"photo":42,"email2":423,"phone2":456,"is_recruiter":68},82488,"werken-bij-assen","Werken bij Assen","Klantcontactcentrum","140592",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F907e8daa-67ed-4767-b5cb-a6de6071b3bd","2026-10-21T15:00:37+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-10-21T15:00:41.180+02:00","2026-10-21T15:00:40.501+02:00","a5a5c904-9b4b-44ef-b9f3-8612bb3a087e",155,{"id":471,"slug":472,"title":473,"organisation":474,"functions":479,"workfields":481,"educations":486,"employments":489,"header_image":444,"text":42,"text_blocks":491,"min_hours":494,"max_hours":384,"salary":495,"recruiters":496,"contacts":498,"address":458,"zipcode":459,"province":195,"locality":420,"country":166,"lat":460,"lng":461,"language":45,"apply":499,"go_live_at":463,"expire_at":464,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":465,"first_published_at":500,"last_published_at":500,"updated_at":501,"external_id":502,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":503,"application_count":51},83980,"83980-administratief-ondersteuner-gemeente-assen","Administratief Ondersteuner",{"id":413,"slug":414,"title":415,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":416,"logo_pad_to_box":417,"address":418,"zipcode":419,"city":420,"province":195,"lat":421,"lng":422,"email":423,"email_suffices":475,"site":426,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":476,"sectors":477,"show_questions_panel":68},[425],[],[478],{"id":134,"name":135,"slug":136},[480],{"id":139,"name":140,"slug":141},[482,485],{"id":33,"name":483,"slug":484},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":144,"name":145,"slug":146},[487,488],{"id":149,"name":150,"slug":151},{"id":82,"name":249,"slug":250},[490],{"id":139,"name":378,"slug":379},[492],{"name":156,"text":493},"Bouw mee aan een nieuwe organisatie voor de jeugdhulp in Drenthe\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Per 1 januari 2027 start de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD). De twaalf Drentse gemeenten bundelen hierin hun krachten rondom gespecialiseerde jeugdhulp en regionale opgaven uit de Hervormingsagenda Jeugd. Een nieuwe organisatie, een belangrijke maatschappelijke opdracht en volop ruimte om mee te bouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben jij een organisatietalent dat overzicht houdt, snel schakelt en graag ondersteunt in een dynamische omgeving? Dan maken we graag kennis met jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD).\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De GR Jeugdhulp Regio Drenthe is een nieuwe organisatie waarin Drentse gemeenten samenwerken aan passende en toekomstbestendige jeugdhulp. Samen zetten we ons in voor kinderen, jongeren en gezinnen die ondersteuning nodig hebben, met als doel dat zij zo veel mogelijk gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als nieuwe organisatie bouwen we samen aan een stevige basis voor de toekomst. Dat vraagt om betrokken professionals die hun kennis en ervaring willen inzetten, graag samenwerken en kansen zien om dingen anders en beter te doen. We geloven in korte lijnen, gedeelde verantwoordelijkheid en een gezamenlijke aanpak waarin de behoeften van kinderen, jongeren en gezinnen centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij de GR JHRD krijg je de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een organisatie die ertoe doet. Een plek waar jouw ideeën welkom zijn, waar we van elkaar leren en waar we samen werken aan een sterk jeugdhulpstelsel in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen bouwen we aan een sterke basis voor de jeugd van Drenthe. Doe je mee?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een goed functionerende regionale organisatie begint bij een sterke ondersteuning. Als administratief ondersteuner ben jij de spil die ervoor zorgt dat bestuurders, directie en collega's effectief kunnen samenwerken en besluiten kunnen nemen. Met jouw organisatietalent, overzicht en zorgvuldigheid draag je direct bij aan een stevige basis voor de jeugdhulp in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Het beheren van agenda's van de directeur en teamleider\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het plannen en organiseren van vergaderingen, gesprekken en bijeenkomsten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verzorgen van uitnodigingen, locaties en facilitaire ondersteuning\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het opstellen van verslagen van overleggen, waaronder bestuurlijke overleggen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het beheren van diverse algemene mailboxen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ondersteunen van collega's bij administratieve en organisatorische werkzaamheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een dienstverlenende en proactieve collega die graag ontzorgt en overzicht houdt. Je kunt goed plannen en organiseren en weet prioriteiten te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je ervaring in een administratieve of secretariële ondersteunende functie in een bestuurlijke omgeving\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werk je nauwkeurig en gestructureerd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je goed zelfstandig werken én samenwerken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli> \u003Cli>Schakel je makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en contacten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in een nieuwe organisatie waarin je vanaf het begin kunt meebouwen aan de verdere inrichting en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een functie voor 28 tot 32 uur per week\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris in schaal 8 volgens de cao SGO (maximaal € 4.556,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, prijspeil juli 2026)\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit kun je inzetten als extra inkomen, verlof of voor fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement of aflossing van je DUO-studieschuld\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling via ABP, waarbij ongeveer 70% van de premie door de werkgever wordt betaald\u003C\u002Fli> \u003Cli>een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen\u003C\u002Fli> \u003Cli>een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao SGO, zoals een ruim opleidingsbudget voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor hybride werken, waarbij aanwezigheid op kantoor in Assen voor deze functie een belangrijk uitgangspunt is\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stuur ons jouw motivatiebrief en cv uiterlijk \u003Cstrong>4 november 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>11 november 2026\u003C\u002Fstrong> in week 46.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Han Tuller, Regiomanager jeugdhulpregio Drenthe via \u003Cstrong>h.tuller@dewoldenhoogeveen.nl\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving- en selectieprocedure, waarbij bij gelijke geschiktheid eerst interne kandidaten en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.\u003C\u002Fstrong>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4b0f022f-ccb2-4a66-ac41-8b197cdb06eb\"\u002F>",28,{"max_salary":159},[497],{"id":452,"slug":453,"fullname":454,"function":455,"photo":42,"email2":423,"phone2":456,"is_recruiter":68},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4b0f022f-ccb2-4a66-ac41-8b197cdb06eb","2026-10-21T15:00:40.853+02:00","2026-10-21T15:00:40.171+02:00","826c00fd-d18c-44da-a202-08c83617bb8b",209,{"id":505,"slug":506,"title":507,"organisation":508,"functions":524,"workfields":526,"educations":528,"employments":530,"header_image":533,"text":42,"text_blocks":534,"min_hours":277,"max_hours":277,"salary":537,"recruiters":540,"contacts":541,"address":542,"zipcode":543,"province":544,"locality":515,"country":166,"lat":516,"lng":517,"language":45,"apply":545,"go_live_at":546,"expire_at":464,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":465,"first_published_at":547,"last_published_at":547,"updated_at":548,"external_id":549,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":550,"application_count":4},83978,"83978-functioneel-beheerder-microsoft-365-wetterskip-fryslan","Functioneel beheerder microsoft 365",{"id":509,"slug":510,"title":511,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":512,"logo_pad_to_box":513,"address":514,"zipcode":42,"city":515,"province":42,"lat":516,"lng":517,"email":42,"email_suffices":518,"site":520,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":521,"sectors":522,"show_questions_panel":68},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)","Leeuwarden",53.20469856,5.76862981,[519],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[523],{"id":239,"name":240,"slug":241},[525],{"id":51,"name":244,"slug":245},[527],{"id":373,"name":437,"slug":438},[529],{"id":82,"name":249,"slug":250},[531,532],{"id":149,"name":259,"slug":260},{"id":139,"name":378,"slug":379},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[535],{"name":156,"text":536},"\u003Cstrong>Start jij als microsoft 365-specialist en maak jij samenwerken elke dag een beetje slimmer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Wetterskip Fryslân vinden we dat een goede digitale werkomgeving onmisbaar is voor het goed uitvoeren van onze maatschappelijke opgaven. Als Microsoft 365-specialist zorg jij ervoor dat collega's veilig, efficiënt en prettig kunnen samenwerken. Samen met je collega's werk je continu aan verbeteringen en innovaties, zodat onze digitale werkplek niet alleen vandaag goed functioneert, maar ook klaar is voor de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij…\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beheert en ontwikkelt SharePoint Online, Microsoft Teams, OneDrive, Orchestry en ValidSign verder en houdt de inrichting op orde en kijkt continu waar het slimmer, eenvoudiger of beter kan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent aanspreekpunt voor proces- en sitebeheerders, handelt incidenten en wijzigingen af en zoekt bij terugkerende problemen naar een structurele oplossing.\u003C\u002Fli> \u003Cli>analyseert wensen en knelpunten uit de organisatie en vertaalt deze naar concrete oplossingen en user stories.\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt dat informatie goed wordt georganiseerd door onder andere enterprise metadata en contenttypes in SharePoint in te richten en te onderhouden en mee te denken over informatiekwaliteit en informatiebeheer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>helpt collega's om Microsoft 365 goed te gebruiken door handleidingen en instructies te maken, interactieve trainingen te geven en onze M365-champions te begeleiden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>volgt actief de Microsoft 365-roadmap en releases, beoordeelt de impact voor onze organisatie en adviseert over nieuwe mogelijkheden, waaronder Power Automate en Microsoft Copilot.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij…\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt hbo werk- en denkniveau en een aantal jaren relevante ervaring met functioneel beheer van Microsoft 365.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt aantoonbare ervaring met SharePoint Online, Microsoft Teams en OneDrive en begrijpt hoe deze onderdelen binnen Microsoft 365 met elkaar samenwerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt ervaring met het inrichten en beheren van metadata en contenttypes in SharePoint en begrijpt het belang van een goede informatiehuishouding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt een gebruikersvraag of knelpunt analyseren en vertalen naar een concrete oplossing of user story en voelt je thuis in een Agile werkomgeving waarin met Kanban wordt gewerkt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceert helder, maakt begrijpelijke gebruikersdocumentatie en vindt het leuk om kennis over te dragen en trainingen aan collega's te geven.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie en weet AI praktisch in je werk in te zetten. Ervaring met Power Automate, PowerShell\u002FPnP PowerShell, Microsoft Purview, ValidSign of werken binnen een overheidsorganisatie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 3.893,- tot € 5.199,- (schaal 9, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met woensdag 4 november 2026 solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken houden we op woensdag 11 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Olga Kramer via 06 348 508 99. We denken graag met je mee. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F77cba946-3480-4244-8f33-efed96fbab0e\"\u002F>",{"base_salary":538,"max_salary":539},3893,5199,[],[],"Fryslânplein 3","8914BZ","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F77cba946-3480-4244-8f33-efed96fbab0e","2026-10-21T13:21:03+02:00","2026-10-21T13:21:07.227+02:00","2026-10-21T13:21:06.516+02:00","1346661",42,{"id":552,"slug":553,"title":554,"organisation":555,"functions":560,"workfields":564,"educations":566,"employments":572,"header_image":533,"text":42,"text_blocks":575,"min_hours":277,"max_hours":277,"salary":578,"recruiters":581,"contacts":582,"address":542,"zipcode":543,"province":544,"locality":515,"country":166,"lat":516,"lng":517,"language":45,"apply":583,"go_live_at":546,"expire_at":464,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":465,"first_published_at":584,"last_published_at":584,"updated_at":585,"external_id":586,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":587,"application_count":4},83979,"83979-teammanager-informatiemanagement-wetterskip-fryslan","Teammanager Informatiemanagement",{"id":509,"slug":510,"title":511,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":512,"logo_pad_to_box":513,"address":514,"zipcode":42,"city":515,"province":42,"lat":516,"lng":517,"email":42,"email_suffices":556,"site":520,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":557,"sectors":558,"show_questions_panel":68},[519],[],[559],{"id":239,"name":240,"slug":241},[561],{"id":33,"name":562,"slug":563},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[565],{"id":373,"name":437,"slug":438},[567,568,571],{"id":82,"name":249,"slug":250},{"id":71,"name":569,"slug":570},"HBO+","hbo-2",{"id":373,"name":374,"slug":375},[573,574],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":149,"name":259,"slug":260},[576],{"name":156,"text":577},"\u003Cstrong>Start jij met vernieuwingskracht en breng je ons informatiemanagement verder in beweging?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ligt er een uitdagende opgave op je te wachten. Als teammanager Informatiemanagement geef je op motiverende wijze leiding aan professionals en faciliteer je hun ontwikkeling. In samenwerking met andere teams zorg je voor een sterke informatievoorziening op basis van de WILMA en toekomstbestendige keuzes, zodat informatiemanagement optimaal bijdraagt aan de doelen van het waterschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>geeft op motiverende wijze leiding aan een divers team van 30 professionals, waaronder architecten, business partners en analisten, datascientists en functioneel applicatiebeheerders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent zowel op HR vlak als inhoudelijk verantwoordelijk, stimuleert en hebt aandacht voor de medewerkers in de ontwikkeling in hun werk en in persoonlijke groei.\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt als proceseigenaar voor samenhang, kwaliteit en resultaten binnen het vakgebied informatiemanagement en stuurt op de realisatie van de afgesproken doelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>geeft leiding aan het analyseren en adviseren over relevante externe ontwikkelingen in het vakgebied, ontwikkelt visie en maakt keuzes voor het eigen vakgebied binnen de keten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseert gevraagd en ongevraagd de afdelingsmanager over ontwikkelingen in het vakgebied en de eventuele consequenties voor de organisatiedoelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent budgetverantwoordelijk en zorgt voor het opstellen en evalueren van rapportages, begrotingen, jaarplannen en strategische personeelsplanning.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt een piketrol in de crisisorganisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>jij..\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt hbo+ werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven aan professionals en specialisten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent een inhoudelijk gesprekspartner op gebied van informatievoorziening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt aantoonbare ervaring met en een visie op werken onder architectuur en agile werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt goed samenwerken en creëert een veilige werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap kunnen tonen en ervaren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent ondernemend, hebt lef en een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor.\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent organisatiesensitief, besluitvaardig, denkt vanuit mogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>sluit aan bij het verandertempo van de omgeving en durft daarnaast te experimenteren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 5.303,- tot € 7.417,- (schaal 12, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met woensdag 4 november solliciteren. De sollicitatiegesprekken houden we op vrijdag 13 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten over deze functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem contact op met Marianne de Vries via 06 193 52 416. We denken graag met je mee. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1b71ed0f-1a11-45a6-b4e5-6916dccc09e7\"\u002F>",{"base_salary":579,"max_salary":580},5303,7417,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1b71ed0f-1a11-45a6-b4e5-6916dccc09e7","2026-10-21T13:21:07.611+02:00","2026-10-21T13:21:06.899+02:00","1348321",89,{"id":589,"slug":590,"title":591,"organisation":592,"functions":610,"workfields":614,"educations":616,"employments":620,"header_image":623,"text":42,"text_blocks":624,"min_hours":205,"max_hours":34,"salary":627,"recruiters":628,"contacts":629,"zipcode":630,"province":164,"locality":164,"country":166,"lat":631,"lng":632,"language":45,"apply":633,"go_live_at":634,"expire_at":635,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":636,"first_published_at":637,"last_published_at":637,"updated_at":638,"external_id":639,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":640,"application_count":33},83976,"83976-onafhankelijk-voorzitter-clientenraad-fpc-dr-s-van-mesdag","Onafhankelijk voorzitter Cliëntenraad",{"id":593,"slug":594,"title":595,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":596,"logo_pad_to_box":597,"address":598,"zipcode":42,"city":164,"province":42,"lat":599,"lng":600,"email":42,"email_suffices":601,"site":603,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":604,"sectors":605,"show_questions_panel":68},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[602],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[606],{"id":607,"name":608,"slug":609},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[611],{"id":149,"name":612,"slug":613},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[615],{"id":144,"name":145,"slug":146},[617,618,619],{"id":149,"name":150,"slug":151},{"id":82,"name":249,"slug":250},{"id":373,"name":374,"slug":375},[621,622],{"id":51,"name":256,"slug":257},{"id":139,"name":378,"slug":379},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[625],{"name":156,"text":626},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier staan we midden in de realiteit van forensische zorg: onze patiënten bevinden zich in een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als onafhankelijk voorzitter van de cliëntenraad help jij onze patiënten om vanuit medezeggenschap invloed te hebben op de besluitvorming en om de gemeenschappelijke belangen van patiënten te behartigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werken we op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor onze Forensisch Psychiatrische Afdeling (FPA) in Zuidlaren, onze Ambulante Forensische Psychiatrische Behandeling (AFPB) in Groningen en voor Forensisch Begeleid Wonen in Beijum. Deze onderdelen vallen gezamenlijk onder de overige forensische zorg van de Mesdag en hebben met elkaar één cliëntenraad. Mesdag vindt het belangrijk dat patiënten kunnen meepraten overcliëntenraad.om gaat de cliëntenraad in gesprek met patiënten van de verschillende locaties. Zo werken de cliëntenraad en Mesdag samen aan betere forensische zorg. De cliëntenraad werkt op basis van de medezeggenschapsregeling en het huishoudelijk reglement.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je bent ambassadeur van de cliëntenraad\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stimuleert, bindt en motiveert patiënten om deel te nemen aan de cliëntenraad.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je zit de vergaderingen voor en bewaakt daarin dat de hoofdlijnen aan bod komen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je treedt op namens de cliëntenraad\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou een goede kandidaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt affiniteit met de doelgroep en hebt kennis van de Wet Medezeggenschap Cliënten Zorginstellingen (of bent bereid deze op te doen)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een overstijgende blik op (forensische) psychiatrie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in staat vanuit patiënten-perspectief te denken en te handelen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in staat tijd (8 - 10 uur per maand) vrij te maken voor de werkzaamheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een evenwichtige, doortastende flexibele instelling en je kunt tactvol en standvastig optreden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteuning door een onafhankelijk ondersteuner\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pioniersplek, er is geen (lange) ervaring met een cliëntenraad.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De cliëntenraad is in mei 2026 formeel geïnstalleerd. Momenteel zijn drie van de (maximaal) vijf zetels ingevuld. Er is een onafhankelijk ondersteuner benoemd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum nemen we alle reacties door; bij een match volgen doorgaans twee gesprekken. Een VOG-aanvraag (VOG) maakt standaard onderdeel uit van de procedure. Vragen over deze vacature? Neem contact op met Marjolein Hofstede, 06-12642399 \u002F m.hofstede@vanmesdag.nl.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Tijdsinvestering: 10-16 uur per maand | Contractvorm: tijdelijk | Standplaats: Ambulante Forensische Psychiatrische Behandeling (AFPB), Laan Corpus den Hoorn 102-1 Groningen | Sluitingsdatum: 22 november\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fab95efc7-1359-4954-a9a7-6c708288e46f\"\u002F>",{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fab95efc7-1359-4954-a9a7-6c708288e46f","2026-10-21T13:19:35+02:00","2026-11-22T23:59:00+01:00","22 november 2026","2026-10-21T13:19:40.113+02:00","2026-10-21T13:19:39.251+02:00","3672263",65,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":642},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":644},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":646},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":648,"items":649},135,[650,671,691,724,777,837,914,948,1010,1041],{"id":343,"slug":344,"title":345,"organisation":651,"functions":656,"workfields":658,"educations":660,"employments":663,"header_image":380,"text":42,"text_blocks":665,"min_hours":384,"max_hours":384,"salary":667,"recruiters":668,"contacts":670,"address":397,"zipcode":398,"province":164,"locality":164,"country":166,"lat":399,"lng":400,"language":45,"apply":401,"go_live_at":402,"expire_at":403,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":404,"first_published_at":405,"last_published_at":405,"updated_at":406,"external_id":407,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":66,"application_count":4},{"id":347,"slug":348,"title":349,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":350,"logo_pad_to_box":351,"address":352,"zipcode":353,"city":164,"province":164,"lat":354,"lng":355,"email":356,"email_suffices":652,"site":359,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":653,"sectors":654,"show_questions_panel":68},[358],[],[655],{"id":134,"name":135,"slug":136},[657],{"id":51,"name":244,"slug":245},[659],{"id":367,"name":368,"slug":369},[661,662],{"id":82,"name":249,"slug":250},{"id":373,"name":374,"slug":375},[664],{"id":139,"name":378,"slug":379},[666],{"name":156,"text":383},{"base_salary":386,"max_salary":387},[669],{"id":390,"slug":391,"fullname":392,"function":393,"photo":42,"email":394,"email2":394,"phone":395,"phone2":395,"is_recruiter":68},[],{"id":505,"slug":506,"title":507,"organisation":672,"functions":677,"workfields":679,"educations":681,"employments":683,"header_image":533,"text":42,"text_blocks":686,"min_hours":277,"max_hours":277,"salary":688,"recruiters":689,"contacts":690,"address":542,"zipcode":543,"province":544,"locality":515,"country":166,"lat":516,"lng":517,"language":45,"apply":545,"go_live_at":546,"expire_at":464,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":465,"first_published_at":547,"last_published_at":547,"updated_at":548,"external_id":549,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":550,"application_count":4},{"id":509,"slug":510,"title":511,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":512,"logo_pad_to_box":513,"address":514,"zipcode":42,"city":515,"province":42,"lat":516,"lng":517,"email":42,"email_suffices":673,"site":520,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":674,"sectors":675,"show_questions_panel":68},[519],[],[676],{"id":239,"name":240,"slug":241},[678],{"id":51,"name":244,"slug":245},[680],{"id":373,"name":437,"slug":438},[682],{"id":82,"name":249,"slug":250},[684,685],{"id":149,"name":259,"slug":260},{"id":139,"name":378,"slug":379},[687],{"name":156,"text":536},{"base_salary":538,"max_salary":539},[],[],{"id":692,"slug":693,"title":694,"organisation":695,"functions":700,"workfields":702,"educations":706,"employments":709,"header_image":380,"text":42,"text_blocks":711,"min_hours":384,"max_hours":384,"salary":714,"recruiters":715,"contacts":717,"address":397,"zipcode":398,"province":164,"locality":164,"country":166,"lat":399,"lng":400,"language":45,"apply":718,"go_live_at":719,"expire_at":171,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":174,"first_published_at":720,"last_published_at":721,"updated_at":722,"external_id":723,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":640,"application_count":33},83975,"83975-adviseur-verkeer-provincie-groningen","Adviseur Verkeer",{"id":347,"slug":348,"title":349,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":350,"logo_pad_to_box":351,"address":352,"zipcode":353,"city":164,"province":164,"lat":354,"lng":355,"email":356,"email_suffices":696,"site":359,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":697,"sectors":698,"show_questions_panel":68},[358],[],[699],{"id":134,"name":135,"slug":136},[701],{"id":51,"name":244,"slug":245},[703],{"id":5,"name":704,"slug":705},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[707,708],{"id":82,"name":249,"slug":250},{"id":373,"name":374,"slug":375},[710],{"id":139,"name":378,"slug":379},[712],{"name":156,"text":713},"\u003Cstrong>Waarom zoeken we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen Bereikbaar werkt samen met regionale partners aan een toekomstbestendige bereikbaarheid van stad en provincie. De komende jaren staan in het teken van infrastructurele ontwikkelingen (onder andere aan de Westflank van de stad Groningen), de mobiliteitstransitie en de inzet van slimme, duurzame mobiliteitsoplossingen om de bereikbaarheid te waarborgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze opgaven verder vorm te geven zoeken we een Adviseur Verkeer. In deze functie werk je aan verkeerskundige vraagstukken, adviseer je over verkeersmanagement en bereikbaarheid en lever je een inhoudelijke bijdrage aan projecten en beleidsontwikkelingen in de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Verkeer ben je verantwoordelijk voor het analyseren van verkeerskundige vraagstukken en het ontwikkelen van advies voor projectteams en samenwerkingspartners. Je zorgt voor monitoring van een veilige en efficiënte doorstroming van verkeer en evalueert de effecten van maatregelen. Je maakt hierbij gebruik van verkeersmanagementsystemen, -data en verkeersmodellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Concreet betekent dit dat jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verkeerskundige analyses uitvoert en vertaalt naar heldere adviezen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseert over verkeersveiligheid, bereikbaarheid en verkeersmanagement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkeersmodel beheert en bijdraagt aan de doorontwikkeling in landelijke samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Meewerkt aan mobiliteits- en infrastructuurprojecten binnen de regio.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerkt met gemeenten, provincie en andere samenwerkingspartners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ontwikkelingen op het gebied van (digitaal) verkeersmanagement volgt en vertaalt naar de Groningse praktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Meedenkt over innovatieve en slimme oplossingen voor verkeers- en mobiliteitsvraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je wordt onderdeel van het team van Groningen Bereikbaar, gevestigd aan de Westerkade in de binnenstad van Groningen. Het team bestaat uit ongeveer 20 collega's met uiteenlopende expertises, waaronder verkeerskundigen, mobiliteitsadviseurs, gedragsspecialisten en communicatieprofessionals. Door dit brede palet aan expertises kunnen we vraagstukken van organisaties integraal benaderen en niet alleen strategisch adviseren, maar ook ondersteunen met kennis, tools en praktische oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en leergierig. Je werkt graag samen met collega's en externe partners en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Verkeerskundige vraagstukken bekijk je vanuit meerdere perspectieven en je komt tot goed onderbouwde adviezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast heb je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Verkeerskunde, Mobiliteit, Planologie of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring binnen het vakgebied verkeer en mobiliteit.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en interesse in actuele ontwikkelingen op het gebied van verkeer, mobiliteit en (digitaal) verkeersmanagement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met projectmatig werken en het vermogen om collega's en projectpartners mee te nemen in projecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt bij Groningen Bereikbaar en krijgt een contract bij de Provincie Groningen. Wij bieden een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (minimaal €3886,37 en maximaal €5474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel of app met Jeroen Rauwers, Verkeersmanager, via 06-25024593. Vragen over de procedure? Neem contact op met Ingrid Bos, HR-adviseur, via 06-50040630.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 8 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagmiddag 12 november 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie Groningen is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Groningen Bereikbaar\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen Bereikbaar is een samenwerking tussen Provincie Groningen, Gemeente Groningen en het bedrijfsleven. Samen werken we aan een duurzame, slimme en toekomstbestendige bereikbaarheid. We zetten in op innovatieve mobiliteitsoplossingen en ondersteunen organisaties met advies, kennis en praktische instrumenten om mobiliteit slimmer en duurzamer te organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.groningenbereikbaar.nl\">www.groningenbereikbaar.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij streven naar een organisatie waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt. Daarom nodigen wij iedereen die zich herkent in dit profiel van harte uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, seksuele oriëntatie, religie of arbeidsvermogen. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F363efc60-4d5e-45b5-b7b8-fad5f45ad3b9\"\u002F>",{"base_salary":386,"max_salary":387},[716],{"id":390,"slug":391,"fullname":392,"function":393,"photo":42,"email":394,"email2":394,"phone":395,"phone2":395,"is_recruiter":68},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F363efc60-4d5e-45b5-b7b8-fad5f45ad3b9","2026-10-21T13:00:54+02:00","2026-10-21T13:00:58.567+02:00","2026-10-21T17:01:01.185+02:00","2026-10-21T17:00:59.006+02:00","8cb33515-ca01-434e-99c1-03fd3e5b9543",{"id":725,"slug":726,"title":727,"organisation":728,"functions":743,"workfields":745,"educations":747,"employments":749,"header_image":752,"text":42,"text_blocks":753,"min_hours":277,"max_hours":277,"salary":756,"recruiters":759,"contacts":767,"zipcode":768,"province":164,"locality":164,"country":166,"lat":354,"lng":355,"language":45,"apply":769,"go_live_at":770,"expire_at":771,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":772,"first_published_at":773,"last_published_at":773,"updated_at":774,"external_id":775,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":776,"application_count":4},83963,"83963-trajectbegeleider-2-gemeente-groningen","Trajectbegeleider",{"id":729,"slug":730,"title":731,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":732,"logo_pad_to_box":733,"address":734,"zipcode":42,"city":164,"province":42,"lat":735,"lng":736,"email":737,"email_suffices":738,"site":740,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":741,"sectors":742,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[739],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[744],{"id":51,"name":244,"slug":245},[746],{"id":144,"name":145,"slug":146},[748],{"id":82,"name":249,"slug":250},[750,751],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":139,"name":378,"slug":379},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[754],{"name":156,"text":755},"Zie jij talent in mensen en weet jij hoe je dat verder kunt ontwikkelen? Als trajectbegeleider help je medewerkers en inwoners van Groningen om hun talenten te ontdekken en een volgende stap naar werk te zetten. Krijg jij energie van mensen in beweging brengen? Dan is dit misschien jouw volgende stap. Lees verder en ontdek wat je bij Iederz gaat doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Iederz is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Groningen en draagt bij aan het streven naar een stad waarin iedereen actief is met werk en\u002Fof ontwikkeling. Iederz geeft uitvoering aan de Participatiewet alsook aan het participatiebeleid van de gemeente Groningen. Daarmee draagt iederz bij aan het realiseren van een inclusieve samenleving waarbij iedereen participeert naar vermogen.\u003Cbr\u002F>Aan iedereen die wil en kan werken worden voorzieningen geboden om de stap naar loonvormende arbeid te kunnen maken, binnen of buiten Iederz, bijvoorbeeld ontwikkeltrajecten voor burgers en statushouders en zogenaamde beschutte werkplekken en begeleiding voor geïndiceerde inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trajectbegeleider help je leidinggevenden bij het ontwikkelen van hun medewerkers. Je kijkt naar de talenten van medewerkers en geeft advies over hoe zij zich verder kunnen ontwikkelen. Ook maak je duidelijke opdrachten voor op de werkvloer en ondersteun je werkleiders bij het uitvoeren van de opdrachten. Samen met medewerkers onderzoek je hun leer- en ontwikkelbehoeften en stel je de beste leer- en ontwikkelroutes voor. Je zorgt ervoor dat alle trajecten actueel blijven, zodat medewerkers de juiste ondersteuning krijgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast houd je de voortgang van leer- en ontwikkeltrajecten in de gaten en rapporteer je hierover aan het afdelingshoofd. Je adviseert over de opleidingsbehoeften binnen de organisatie. Je bent betrokken bij wat er speelt op de werkvloer en hebt een groot netwerk op het gebied van leren en ontwikkelen. Zo zorg je ervoor dat medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen en zich verder kunnen ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als trajectbegeleider ondersteun je de werkleiders die worden aangestuurd door een afdelingshoofd en werk je aan de Silkeborgweg te Groningen. Binnen het sociaal ontwikkelbedrijf werken, naast het management en ondersteunende diensten, ongeveer 1000 medewerkers uit verschillende doelgroepen (grotendeels met een wsw-dienstverband), waarvan ruim 500 medewerkers gedetacheerd worden naar allerlei andere onderdelen van de Gemeente Groningen of naar andere bedrijven en organisaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding. Bij voorkeur HRM, Opleidingskunde of Toegepaste Psychologie, met de specialisatie Arbeid en Organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in het ontwikkelen en ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>daadkracht en besluitvaardigheid: je bent in staat om beslissingen te nemen in een complexe omgeving met veel betrokkenen en uiteenlopende belangen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterk in samenwerking: je werkt nauw samen met de werkleiders en stemt beslissingen met hen af;\u003C\u002Fli> \u003Cli>helikopterview: met 12 werkleiders die elk hun eigen team hebben, beschik je over een helikopterview en behoud je overzicht over de gehele organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie Medewerker beleidsuitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>:\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een telefoon, iPad of een laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Harm Wijkstra via telefoonnummer: 06-3084 7488. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Tina Boelens-Stevens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 28 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 2 november in de ochtend en\u002Fof dinsdag 3 november 2026 in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9413d564-d846-45cc-b513-098979f0101d\"\u002F>",{"base_salary":757,"max_salary":758},3568,5096,[760],{"id":761,"slug":762,"fullname":763,"function":764,"photo":765,"email2":737,"phone2":766,"is_recruiter":68},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9413d564-d846-45cc-b513-098979f0101d","2026-10-21T11:09:00+02:00","2026-10-28T23:59:00+01:00","28 oktober 2026","2026-10-21T11:09:05.576+02:00","2026-10-21T11:09:04.721+02:00","390092",224,{"id":778,"slug":779,"title":780,"organisation":781,"functions":796,"workfields":798,"educations":804,"employments":807,"header_image":809,"text":42,"text_blocks":810,"min_hours":384,"max_hours":277,"salary":813,"recruiters":815,"contacts":824,"address":825,"zipcode":826,"province":827,"locality":788,"country":166,"lat":828,"lng":829,"language":45,"apply":830,"go_live_at":831,"expire_at":171,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":174,"first_published_at":832,"last_published_at":833,"updated_at":834,"external_id":835,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":836,"application_count":33},83944,"83944-beleidsadviseur-opvang-en-integratie-gemeente-sudwest-fryslan-","Beleidsadviseur Opvang en Integratie",{"id":782,"slug":783,"title":784,"is_member":6,"logo":785,"logo_pad_to_box":786,"address":787,"zipcode":42,"city":788,"province":42,"lat":789,"lng":790,"email":791,"email_suffices":792,"site":793,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":794,"sectors":795,"show_questions_panel":68},2609,"gemeente-sudwest-fryslan-","Gemeente Súdwest-Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Neltjeshaven 11   8601 CM","Sneek",53.03250207,5.65889595,"sollicitatie@sudwestfryslan.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.gemeentesudwestfryslan.nl\u002F",[],[],[797],{"id":51,"name":244,"slug":245},[799,803],{"id":800,"name":801,"slug":802},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",{"id":144,"name":145,"slug":146},[805,806],{"id":82,"name":249,"slug":250},{"id":373,"name":374,"slug":375},[808],{"id":149,"name":259,"slug":260},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-sudwest-fryslan-.png",[811],{"name":156,"text":812},"Wil jij werken aan maatschappelijke vraagstukken die volop in beweging zijn? Als beleidsadviseur Opvang & Integratie werk je aan opvang, huisvesting, participatie en integratie. Je verbindt beleid, praktijk en bestuur en vertaalt complexe vraagstukken naar een heldere koers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Opvang en integratie zijn onderwerpen die continu in beweging zijn. Nieuwe wet- en regelgeving, landelijke ontwikkelingen en lokale vraagstukken vragen om een scherpe blik, goed advies en een aanpak die in de praktijk werkt. Als ervaren beleidsadviseur werk je aan uiteenlopende vraagstukken rond opvang, huisvesting, participatie en integratie van asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en arbeidsmigranten. Je ontwikkelt beleid, adviseert bestuur en organisatie en werkt samen met partners binnen en buiten de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar heldere beleidsvoorstellen en adviseert over de uitvoering daarvan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je adviseert het college, de directie en collega’s over ontwikkelingen, dilemma’s en bestuurlijke vraagstukken binnen het thema;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt samen met partners zoals het COA, de provincie, woningcorporaties en andere maatschappelijke organisaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent sparringpartner voor collega’s binnen en buiten het sociaal domein, bijvoorbeeld op het gebied van wonen, vastgoed, economie, gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je initieert en begeleidt projecten en zorgt dat beleid ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je brengt verschillende belangen bij elkaar en zoekt naar oplossingen die maatschappelijk én praktisch haalbaar zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt onder andere aan actuele vraagstukken zoals:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>de doorontwikkeling en toekomstbestendigheid van opvanglocaties, met vraagstukken rond capaciteit, spreiding en huisvesting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het voorbereiden op veranderingen in landelijke wet- en regelgeving en financiering, bijvoorbeeld rond de positie van Oekraïense ontheemden na 2027\u002F2028;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de doorontwikkeling van opvang naar participatie en zelfredzaamheid, met aandacht voor werk, maatschappelijke begeleiding en inburgering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat maakt deze functie interessant?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan vraagstukken die volop in beweging zijn en direct raken aan de gemeente en de samenleving. Geen dag is hetzelfde: ontwikkelingen volgen elkaar snel op en vragen steeds om een andere afweging en aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte om vanuit jouw ervaring en expertise bij te dragen aan de koers van Súdwest-Fryslân. Je werkt zelfstandig aan je eigen dossiers, maar zoekt actief de samenwerking op. Je weet wanneer je zelf aan zet bent en wanneer je anderen nodig hebt om verder te komen. Samen met twee collega-beleidsadviseurs werk je aan een sterk en samenhangend beleidsteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een veelzijdige beleidsfunctie waarin je adviseert, schrijft, ontwikkelt, regisseert en samenwerkt met verschillende partijen. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en werkt aan vraagstukken die direct zichtbaar zijn in onze gemeente. Hiernaast bieden we:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand (schaal 11) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vrij besteedbaar IKB, dat je onder andere kunt inzetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of het aflossen van je studielening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Laptop én telefoon van de zaak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibiliteit in werktijden en werkplek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren beleidsadviseur met inhoudelijke ervaring op het gebied van opvang, integratie en\u002Fof migratie. Je beweegt makkelijk tussen beleid, praktijk en bestuur, weet verschillende belangen te verbinden en houdt oog voor wat in de praktijk werkt. Met jouw ervaring ben je daarnaast een fijne sparringpartner voor je collega’s binnen het beleidsteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt inhoudelijke ervaring met opvang, integratie en\u002Fof migratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en advisering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving vertalen naar de lokale praktijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je schrijft helder en communiceert makkelijk met verschillende gesprekspartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Súdwest-Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga jij werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat werken binnen het team Opvang en Integratie, onderdeel van de keten Sociaal Domein. Het team bestaat uit circa 25 collega’s en werkt aan uiteenlopende vraagstukken rondom opvang, begeleiding en integratie, van beleid en advisering tot uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werken onder andere collega’s aan:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het begeleiden en ondersteunen van inburgeraars;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beleid voor opvang, begeleiding en integratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inkomen en huisvesting van statushouders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opvang en begeleiding van Oekraïense ontheemden op gemeentelijke opvanglocaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het verstrekken van leefgeld en innen van de eigen bijdrage van Oekraïense ontheemden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Als beleidsadviseur vorm je samen met twee andere beleidsadviseurs het beleidsteam. Jullie hebben ieder eigen dossiers en aandachtsgebieden, maar werken nadrukkelijk als één team. Je zoekt elkaar op om te sparren, deelt kennis en bewaakt samen de samenhang tussen de verschillende vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Van jou verwachten we dat je vanuit je ervaring hierin een belangrijke rol pakt. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor je eigen dossiers, maar bent ook een inhoudelijke sparringpartner voor je collega's en ondersteunt hen waar nodig bij complexe vraagstukken. Zo draag je bij aan een stevig en professioneel beleidsteam.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf al werken als Beleidsadviseur Opvang & Integratie bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 8 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Wim Feenstra, teammanager Opvang en Integratie, via 06-25755892 of \u003Ca href=\"mailto:w.feenstra2@sudwestfryslan.nl\">w.feenstra2@sudwestfryslan.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze functie kan worden vervuld via een SWF-dienstverband of tijdelijk via ons professionele inhuursysteem (DAS). Onze voorkeur gaat uit naar invulling via een SWF-dienstverband. Tegelijkertijd zetten we de functie ook tijdelijk uit via DAS, zodat we de continuïteit van het werk kunnen borgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdagmiddag 12 november 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F857e5416-c1ae-43a0-aad5-b17cb9e7ebd9\"\u002F>",{"max_salary":814},6422,[816],{"id":817,"slug":818,"fullname":819,"function":820,"photo":821,"email2":822,"phone2":823,"is_recruiter":68},58354,"eline-baijer","Eline Baijer","Gedragswetenschapper","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FElineBaijer.jpeg","e.baijer@sudwestfryslan.nl","06- 30449143",[],"Marktstraat 8","8601HK","Friesland",53.03369411,5.6552939,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F857e5416-c1ae-43a0-aad5-b17cb9e7ebd9","2026-10-20T17:22:55+02:00","2026-10-20T17:22:58.633+02:00","2026-10-21T13:16:47.389+02:00","2026-10-21T13:16:46.926+02:00","1340927",87,{"id":838,"slug":839,"title":840,"organisation":841,"functions":854,"workfields":856,"educations":864,"employments":868,"header_image":872,"text":42,"text_blocks":873,"min_hours":384,"max_hours":900,"salary":901,"recruiters":904,"contacts":905,"zipcode":906,"province":544,"locality":515,"country":166,"lat":907,"lng":908,"language":45,"apply":909,"go_live_at":910,"expire_at":171,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":174,"first_published_at":911,"last_published_at":911,"updated_at":912,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":913,"application_count":71},83931,"83931-account-en-cursusmanager-leven-lang-ontwikkelen-van-hall-larenstein","Account- en Cursusmanager Leven Lang Ontwikkelen",{"id":842,"slug":843,"title":844,"is_member":6,"logo":845,"logo_pad_to_box":846,"address":847,"zipcode":42,"city":515,"province":42,"lat":848,"lng":849,"email":42,"email_suffices":850,"site":851,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":852,"sectors":853,"show_questions_panel":68},2297,"van-hall-larenstein","Van Hall Larenstein","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_van-hall-larenstein.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_van-hall-larenstein.pad_to_box-224x224.png","Agora 1, 8934 CJ",53.19414771,5.80286618,[],"https:\u002F\u002Fwww.hvhl.nl",[],[],[855],{"id":51,"name":244,"slug":245},[857,860],{"id":34,"name":858,"slug":859},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":861,"name":862,"slug":863},20,"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",[865,866,867],{"id":82,"name":249,"slug":250},{"id":71,"name":569,"slug":570},{"id":373,"name":374,"slug":375},[869,870,871],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":51,"name":256,"slug":257},{"id":149,"name":259,"slug":260},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_van-hall-larenstein.png",[874,876,880,883,886,889,892,896],{"name":156,"text":875},"\u003Cp>Ben jij een commercieel en organisatorisch talent en wil jij bijdragen aan een verdere uitbreiding van ons portfolio Leven Lang Ontwikkelen? Dit is je kans om bij de meest duurzame hogeschool van Nederland te komen werken!\u003C\u002Fp>",{"name":877,"title":878,"text":879,"image":42,"video":42},"organisation_about","Leven Lang Ontwikkelen (LLO)","\u003Cp>De wereld verandert drastisch. Klimaat- en grondstoffenproblematiek vragen nú om experts in duurzame transities. Naast het opleiden van studenten richt Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) zich op het opleiden van professionals voor de noodzakelijke transities in de samenleving, met speciale aandacht voor het groenblauwe domein.\u003C\u002Fp>\u003Cp>LLO is het onderdeel van de hogeschool wat zich richt op professionals. Er kunnen allerlei redenen zijn voor werkenden om weer te gaan studeren, zoals bijblijven in het vakgebied of een carrièreswitch. Team LLO opereert vanuit beide locaties van de hogeschool, deze vacature is primair voor de locatie Leeuwarden.\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":881,"text":882,"image":42,"video":42},"Jij bent de ideale kandidaat!","\u003Cp>Je bent ondernemend, zelfstandig, proactief en ziet kansen. Als Account- en Cursusmanager ben je vanzelfsprekend klantgericht en sterk in het opzetten en beheren van relaties. Je communicatieve vaardigheden zijn sterk ontwikkeld en je hebt goede onderhandelingsvaardigheden. Daarnaast ben je organisatorische sterk en ben je in staat cursussen te initiëren en tot uitvoering te laten komen. Je bent analytisch en hebt een goed probleemoplossend vermogen. Je beheert een eigen portfolio van cursussen en klanten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt reeds een aantal jaar ervaring binnen een commerciële omgeving en minimaal een afgeronde opleiding op bachelor niveau. Een achtergrond in Food\u002FAgro is een pre. Ook weet jij je weg in een CRM en kent MS-Office geen geheimen voor jou.\u003C\u002Fp>",{"name":266,"title":884,"text":885,"image":42,"video":42},"De functie","\u003Cp>Als Account- en Cursusmanager heb je een tweeledige verantwoordelijkheid. Aan de ene kant ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbreiden van het klantenbestand en aan de andere kant zorg je dat de expertise van HVHL wordt omgezet naar relevante cursussen die inspelen op de vraag uit de markt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bouwt duurzame relaties op met klanten en de HVHL onderwijs- en onderzoeksafdelingen binnen jouw aandachtsgebied, signaleert kansen in de markt en draagt bij aan het behalen van de commerciële doelstellingen. Hoewel de focus momenteel ligt op Agro, Food en Water, liggen er volop kansen binnen andere werkveldthema's waarin HVHL actief is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit de locatie Leeuwarden werk je in een voor LLO relatief nieuwe en groeiende omgeving. Dat betekent dat je kunt bouwen op de kennis, ervaring en ondersteuning van je collega's in Velp, maar dat je tegelijkertijd een belangrijke rol hebt in het verder vormgeven van de LLO-activiteiten op de locatie Leeuwarden. Je bent een zelfstarter die kansen ziet, initiatief neemt en niet afwacht. Samen met de Manager LLO bepaal je mede de koers voor de locatie, waarbij je ruimte krijgt om nieuwe samenwerkingen aan te gaan, proposities te ontwikkelen en LLO voor HVHL in Noord-Nederland verder uit te bouwen. Juist deze combinatie van samenwerken én pionieren maakt deze functie bijzonder.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Concrete taken zullen zijn:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Actief benaderen en adviseren van nieuwe en bestaande klanten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen en opvolgen van offertes en contracten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van langdurige klantrelaties en vergroten van klanttevredenheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Identificeren van nieuwe zakelijke kansen en marktkansen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen en uitvoeren van verkoopstrategieën.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken en behalen van verkoopdoelstellingen en KPI's\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het begeleiden van ideeën en concepten voor cursussen naar daadwerkelijke realisatie en uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het actief beheren van “jouw” aanbod cursussen en activiteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken met interne afdelingen zoals de opleidingen, de ondersteunende afdelingen b.v. Marketing & Communicatie en de onderzoeksgroep. Intern stakeholdermanagement is een belangrijk onderdeel van deze functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Op de hoogte blijven van marktontwikkelingen en concurrentieanalyses uitvoeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief bijdragen aan Open Dagen\u002FOpen Avonden en het bezoeken van beurzen en evenementen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":877,"title":887,"text":888,"image":42,"video":42},"Hogeschool Van Hall Larenstein","\u003Cp>Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) is de duurzaamste hogeschool van Nederland met een nationale en internationale focus. Als kennisinstituut combineert de hogeschool onderwijs met toegepast onderzoek binnen de verschillende lectoraten. HVHL leidt studenten op tot hoogwaardige, ambitieuze en innovatieve professionals die bijdragen aan het verduurzamen van de wereld.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":890,"text":891,"image":42,"video":42},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>HVHL is een relatief kleine hogeschool met grote ambities. We kennen elkaar en samen met je collega's draag jij bij aan een meer duurzame wereld én kan jij het verschil maken.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract met een salaris van minimaal €4427,64 en maximaal €6677,44 bruto per maand (schaal 11 van de cao-hbo) bij een fulltime werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het gaat hier om een positie voor 32 tot 40 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk, vinden wij belangrijk. HVHL biedt via MyAcademy trainingen en cursussen voor medewerkers en teams.\u003C\u002Fli>\u003Cli>HVHL vindt het belangrijk dat iedere medewerker kan werken aan duurzame inzetbaarheid, hiervoor zijn DI-uren beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vanzelfsprekend faciliteren wij de middelen zodat jij je werk goed kan uitvoeren zoals een laptop en een smartphone.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-hbo, dit zijn onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Eindejaarsuitkering van 8,3% en jaarlijks 8% vakantiegeld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioen bij ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>53 vakantiedagen per jaar bij een volledige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast heeft HVHL je nog een aantal aanvullende voorwaarden zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>NS-businesscard, voor andere manieren van reizen ontvang je een reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fietsplan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt gebruik maken van een collectieve ziektekostenverzekering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>“Welkom aan Boord bij HVHL” programma voor al onze nieuwe medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":893,"title":894,"text":895,"image":42,"video":42},"more_information","Nieuwsgierig geworden?","\u003Cp>Bekijk onze website \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hvhl.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.hvhl.nl\u002F\u003C\u002Fa> om een indruk te krijgen van Hogeschool Van Hall Larenstein. Heb je vragen? Bel dan met Serge Muller, Manager Leven Lang Ontwikkelen (LLO), op nummer \u003Ca href=\"tel:+31624576806\">06 24576806\u003C\u002Fa> of mail naar \u003Ca href=\"mailto:professional@hvhl.nl\">professional@hvhl.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":897,"title":898,"text":899,"image":42,"video":42},"application","Sollicitatieprocedure","\u003Cp>We hebben de sollicitatieprocedure alvast voorbereid, zodat jij hier ook rekening mee kan houden in je agenda. Je kunt tot en met 8 november op deze vacature reageren via de sollicitatiebutton. Je ontvangt na het sluiten van de procedure een reactie op jouw sollicitatie. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 16 november tussen 11:00 en 15:00.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze procedure wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gebleken geschiktheid voorrang hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten hiervoor worden vergoed.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":902,"max_salary":903},4427,6677,[],[],"8934CJ",53.1949311,5.80256508,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F8f1db413-a53f-42f3-908a-2f1575aeb71f","2026-10-20T15:08:31+02:00","2026-10-20T15:11:42.948+02:00","2026-10-20T15:11:42.545+02:00",302,{"id":915,"slug":916,"title":917,"organisation":918,"functions":923,"workfields":925,"educations":930,"employments":932,"header_image":380,"text":42,"text_blocks":934,"min_hours":384,"max_hours":277,"salary":937,"recruiters":938,"contacts":940,"address":397,"zipcode":398,"province":164,"locality":164,"country":166,"lat":399,"lng":400,"language":45,"apply":941,"go_live_at":942,"expire_at":171,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":174,"first_published_at":943,"last_published_at":944,"updated_at":945,"external_id":946,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":947,"application_count":139},83927,"83927-adviseur-leren-en-ontwikkelen-1-provincie-groningen","Adviseur Leren en Ontwikkelen",{"id":347,"slug":348,"title":349,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":350,"logo_pad_to_box":351,"address":352,"zipcode":353,"city":164,"province":164,"lat":354,"lng":355,"email":356,"email_suffices":919,"site":359,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":920,"sectors":921,"show_questions_panel":68},[358],[],[922],{"id":134,"name":135,"slug":136},[924],{"id":51,"name":244,"slug":245},[926],{"id":927,"name":928,"slug":929},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[931],{"id":82,"name":249,"slug":250},[933],{"id":139,"name":378,"slug":379},[935],{"name":156,"text":936},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen wil een lerende organisatie zijn. Om dit een boost te geven, zoekt het team HRM een derde ambitieuze adviseur Leren en Ontwikkelen. In deze rol ben je dé sparringpartner in de organisatie voor (complexe) vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen. Je adviseert over en ontwikkelt leertrajecten die bijdragen aan de ambities van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De komende jaren staan we voor grote opgaven, zoals de digitale transformatie en het vergroten van ambtelijk vakmanschap. Jij vertaalt deze ontwikkelingen naar een toekomstbestendige leer- en ontwikkelstrategie voor de organisatie. Je werkt hiervoor nauw samen met HR-adviseurs, teamleiders en interne opdrachtgevers. Je adviseert hen over ontwikkelvraagstukken en besteedt daarbij aandacht aan de vraag achter de vraag, zodat er voor duurzame oplossingen wordt gekozen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Overzicht aanbrengen en samenhang bewaken in huidige en nieuwe leer- en ontwikkeltrajecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gevraagd en ongevraagd advies geven over het strategisch inzetten van L&O binnen de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Management en belangrijke stakeholders adviseren bij het ontwerpen en implementeren van leerinterventies. Daarbij heb je een sterke focus op transfer en effectmeting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team HRM, een team van 26 personen die alles rondom HRM in de portefeuille hebben, zoals HR-advies, beleid en personeels- en salarisadministratie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kenmerkend in ons team zijn organisatievermogen, relatievorming en leergierigheid. We vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook veel plezier gemaakt wordt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent scherp op het verbinden van leren en ontwikkelen aan de strategische doelen van de organisatie. Je volgt de ontwikkelingen in het veld en vertaalt deze naar kansen en mogelijkheden. Je vindt het fijn om samen te werken en hebt een hands-on mentaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal hbo-werk- en denkniveau (bij voorkeur richting opleidings- of onderwijskunde);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in het managen en ontwikkelen van beleid en processen op het gebied van leren en ontwikkelen in een complexe organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het vertalen van organisatievragen naar effectieve leeroplossingen voor verschillende doelgroepen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen strategisch advies en praktische uitvoering. Je weet uiteenlopende stakeholders mee te nemen in veranderingen en creëert draagvlak voor leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen de overheid is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 10 (tussen de €3886,37 en €5474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32-36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Floor Harms, Teamleider HRM via 06-50165374 of \u003Ca href=\"mailto:f.harms@provinciegroningen.nl\">f.harms@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR Adviseur, via 06–25762433 of \u003Ca href=\"mailto:w.w.coenders@provinciegroningen.nl\">w.w.coenders@provinciegroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 8 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagmiddag 16 november 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie Groningen is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6d01bd33-89be-4934-97de-e98029df1fc7\"\u002F>",{"base_salary":386,"max_salary":387},[939],{"id":390,"slug":391,"fullname":392,"function":393,"photo":42,"email":394,"email2":394,"phone":395,"phone2":395,"is_recruiter":68},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6d01bd33-89be-4934-97de-e98029df1fc7","2026-10-20T14:19:42+02:00","2026-10-20T14:19:44.977+02:00","2026-10-21T17:01:00.077+02:00","2026-10-21T17:00:58.216+02:00","44d12e0f-1257-451c-85ec-2b6b223fb014",484,{"id":949,"slug":950,"title":951,"organisation":952,"functions":969,"workfields":971,"educations":976,"employments":978,"header_image":981,"text":42,"text_blocks":982,"max_hours":277,"salary":1000,"recruiters":1002,"contacts":1003,"address":958,"zipcode":1004,"province":164,"locality":959,"country":166,"lat":960,"lng":961,"language":45,"apply":1005,"go_live_at":1006,"expire_at":171,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":174,"first_published_at":1007,"last_published_at":1007,"updated_at":1008,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1009,"application_count":51},83926,"83926-projectadviseur-nationaal-programma-groningen-npg-gemeente-het-hogeland","Projectadviseur Nationaal Programma Groningen (NPG)",{"id":953,"slug":954,"title":955,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":956,"logo_pad_to_box":957,"address":958,"zipcode":42,"city":959,"province":42,"lat":960,"lng":961,"email":962,"email_suffices":963,"site":965,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":966,"sectors":967,"show_questions_panel":68},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[964],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[968],{"id":134,"name":135,"slug":136},[970],{"id":51,"name":244,"slug":245},[972],{"id":973,"name":974,"slug":975},30,"Overig","overig",[977],{"id":82,"name":249,"slug":250},[979,980],{"id":33,"name":253,"slug":254},{"id":139,"name":378,"slug":379},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-het-hogeland.png",[983,985,988,991,994,997],{"name":156,"text":984},"\u003Cp>Wij zoeken een projectadviseur die Hogelandsters begeleidt bij het (verder) uitwerken en uitvoeren van NPG-projecten. Dit doe je vanuit en samen met het kernteam van Nationaal Programma Groningen in de gemeente Het Hogeland. Het werken aan NPG-projecten is zeer divers, je krijgt te maken met verschillende onderwerpen die gericht zijn op de toekomst, economie en brede welvaart van de gemeente Het Hogeland én van de Provincie Groningen.  Daarnaast ontwikkel je samen met onze collega’s nieuwe projecten. Kortom: een mooie kans om jezelf te ontwikkelen en een netwerk op te bouwen!\u003C\u002Fp>",{"name":877,"title":986,"text":987,"image":42,"video":42},"Programma Aardbevingen","\u003Cp>Het kernteam NPG werkt vanuit het Programma Aardbevingen.  Het team werkt aan het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Faardbevingen\u002Fnationaal-programma-groningen\u002Flokaal-programma\">\u003Cu>Lokaal Programma NPG\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>. Het Programma Aardbevingen richt zich op de gevolgen van de aardbevingen en onder meer op het veilig maken van Het Hogeland. Vanuit de gemeentelijke rol houden we ons bezig met de versterkingsopgave, schade-afhandeling als gevolg van gaswinning en de sociaal-maatschappelijke gevolgen. We willen er voor onze inwoners zijn, in alle onzekerheid die er vaak is. Daarnaast grijpen we de kansen die Nationaal Programma Groningen ons biedt met beide handen aan. Vanuit daar dragen we bij aan een gemeente waar het ook fijn wonen, werken en recreëren is, nu maar zeker ook in de toekomst. Binnen dit programma ga jij aan de slag met het Lokaal Programma Nationaal Programma Groningen en alles wat daarbij komt kijken.\u003C\u002Fp>",{"name":266,"title":989,"text":990,"image":42,"video":42},"Wat neem je mee","\u003Cp>Je bent ambitieus en hebt affiniteit met project- en programmatisch werken. Projecten zijn gesneden koek voor je en geven je energie. Je kunt kort en bondig schrijven en hebt bij voorkeur ervaring met project- en beleidsstukken. Je kunt je goed uitdrukken, want advies geven is je tweede natuur. Je bent een toegankelijke en betrokken samenwerker. Je hebt ervaring in werken in een bestuurlijk politieke omgeving en hebt oog voor verhoudingen. Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>",{"name":270,"title":992,"text":993,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Jij bent die projectadviseur die van begin tot eind betrokken is bij projecten die gefinancierd worden door Nationaal Programma Groningen. Je houdt ervan om nieuwe projecten te ontwikkelen volgens bepaalde richtlijnen. Je bent alert op risico’s en durft deze aan te kaarten bij de projectleiding en daarbuiten. Je draait je hand er niet voor om zaken te realiseren, voor te bereiden voor besluitvorming en te adviseren. Projectplannen en de bijbehorende financiering lees jij met gemak en je kunt ontwikkelingen en voorstellen daaruit halen. Oh ja, je zit zo nu en dan bij het college van B&W en helpt projectleiders om projecten door de gemeenteraad te loodsen. Uiteraard ben je een vaste waarde in het kernteam, maar ook van Programma Aardbevingen. Je zit bij diverse externe en interne overleggen om de Hogelandster projecten te bespreken.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":995,"text":996,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij","\u003Cp>Een hele leuke baan in een mooie gemeente! Je werkt in een team met een open en gezellige werksfeer! Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn, je te ontwikkelen en om jouw eigen ideeën in te brengen. Verder krijg je onder meer:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou en ons past;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie een jaar;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         een bruto voltijd salaris tussen de € 3.824,- tot € 5.624,- (functieschaal 10).\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         bovenop dit salaris een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         naast het wettelijke verlof ook bovenwettelijk verlof omdat wij een goede balans tussen werk\u002Fprivé belangrijk vinden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         je kunt jouw werktijden flexibel inrichten. Je kunt in één van onze gemeentehuizen werken of vanuit huis, hier krijg je de middelen voor. Je ontvangt een vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 en OV kosten worden volledig vergoed;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         de mogelijkheid om lid te worden van een actieve personeelsvereniging met uitjes zoals een borrel, pubquiz, bowlen.\u003C\u002Fp>",{"name":897,"title":998,"text":999,"image":42,"video":42},"Belangstelling of meer informatie","\u003Cp>We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar je reactie. Wil je eerst meer weten over de functie dan kun je bellen of appen met Maud Diemer via 06 29 64 61 32.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je direct solliciteren? We zien graag jouw cv en een korte motivatiebrief. Stuur deze vóór 9 november 2026 naar ons op via het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002F3667573-nl\" target=\"_blank\">sollicitatieformulier op onze website\u003C\u002Fa>. Na de sluiting van de procedure kijken wij naar de binnengekomen reacties. Daarna ontvang je van ons bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken staan gepland voor woensdagmiddag 18 november 2026.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1001,"max_salary":449},3824,[],[],"9981AA","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002F3667573-nl","2026-10-20T13:46:24+02:00","2026-10-20T14:03:29.063+02:00","2026-10-20T14:03:28.531+02:00",211,{"id":1011,"slug":1012,"title":1013,"organisation":1014,"functions":1018,"workfields":1020,"educations":1022,"employments":1024,"header_image":752,"text":42,"text_blocks":1026,"min_hours":277,"max_hours":277,"salary":1029,"recruiters":1030,"contacts":1032,"zipcode":768,"province":164,"locality":164,"country":166,"lat":354,"lng":355,"language":45,"apply":1033,"go_live_at":1034,"expire_at":1035,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":1036,"first_published_at":1037,"last_published_at":1037,"updated_at":1038,"external_id":1039,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1040,"application_count":51},83923,"83923-consulent-schuldregeling-3-gemeente-groningen","Consulent Schuldregeling",{"id":729,"slug":730,"title":731,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":732,"logo_pad_to_box":733,"address":734,"zipcode":42,"city":164,"province":42,"lat":735,"lng":736,"email":737,"email_suffices":1015,"site":740,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1016,"sectors":1017,"show_questions_panel":68},[739],[],[],[1019],{"id":51,"name":244,"slug":245},[1021],{"id":144,"name":145,"slug":146},[1023],{"id":82,"name":249,"slug":250},[1025],{"id":139,"name":378,"slug":379},[1027],{"name":156,"text":1028},"Heb jij ervaring binnen de schuldhulpverlening en wil jij graag aan de slag binnen het sociaal domein van de gemeente Groningen? Lees dan verder want GKB Groningen is op zoek naar een consulent schuldregeling!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de GKB kunnen inwoners terecht voor informatie, overzicht en inzicht in hun financiën, inkomensbeheer, beschermingsbewind en schuldhulpverlening. Daarnaast kunnen ze bij ons een aanvraag indienen voor een lening. Een inwoner hoeft niet zelf te kiezen welke dienst het beste bij hem of haar past, daar helpen wij bij. De GKB is er voor alle inwoners én zelfstandig ondernemers en samen gaan wij op weg naar een financieel gezonde toekomst!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De GKB is bezig met het invoeren van de Basisdienstverlening, het landelijke initiatief van NVVK, VNG, Divosa en het Ministerie van SZW. We zijn dus volop in ontwikkeling waarbij we ons, naast het uitvoeren van schuldregelingen, focussen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een sterk preventief en vroegsignalerend aanbod;\u003C\u002Fli> \u003Cli>directe begeleiding vanaf het eerste contact;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een doelgroepgerichte aanpak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>actieve nazorg en terugvalpreventie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>digitale samenwerking met schuldeisers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een integrale samenwerking met ketenpartners als de WIJ-teams, woningcorporaties, zorgaanbieders en Werk & Inkomen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als consulent schuldregeling help je klanten die zelf geen oplossing meer zien voor hun schulden. Jij biedt advies en stelt een schuldregelingstraject op dat je van begin tot eind begeleidt. Je onderhandelt met schuldeisers over een haalbare regeling en zorgt ervoor dat de juiste maatregelen worden genomen om de financiële problemen op te lossen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast zie je het grotere plaatje: je signaleert achterliggende problemen en schakelt hulp in waar nodig. In deze rol werk je nauw samen met je collega’s van Intake, Budgetbeheer, Eurocoach en Beschermingsbewind. Je luistert goed, geeft duidelijk advies en staat stevig in je schoenen tijdens onderhandelingen. Dankzij jouw inzet krijgen klanten weer grip op hun financiële situatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als consulent schuldregeling kom je te werken bij Team Schuldregeling binnen de directie GKB. Binnen dit team werken circa acht consulenten en werk je op het Harm Buiterplein 1. De afdeling kent een klant- en oplossingsgerichte werksfeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>diploma WFT-basis en consumptief krediet of bereid zijn deze te halen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 2 jaar werkervaring binnen de schuldhulpverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vaardig in het snel oppakken van nieuwe systemen en ervaring met Allegro is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>stressbestendig, omdat je een eigen caseload hebt waarbij pieken van drukte kunnen voorkomen en het belangrijk is dat je nauwkeurig blijft werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden op minimaal B1-niveau.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een arbeidsovereenkomst van een jaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Franciska Roose, teamleider schuldregeling, op het telefoonnummer 06-1125 4140 of Iris Snijdelaar, coördinator team schuldregeling, op het telefoonnummer 050-367 5978. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Tina Boelens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 1 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats in de week van 9 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F51828407-7c81-4965-83ff-21374884a949\"\u002F>",{"base_salary":757,"max_salary":758},[1031],{"id":761,"slug":762,"fullname":763,"function":764,"photo":765,"email2":737,"phone2":766,"is_recruiter":68},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F51828407-7c81-4965-83ff-21374884a949","2026-10-20T13:06:58+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-20T13:07:03.606+02:00","2026-10-20T13:07:02.828+02:00","388367",241,{"id":1042,"slug":1043,"title":1044,"organisation":1045,"functions":1054,"workfields":1056,"educations":1061,"employments":1063,"header_image":1064,"text":1065,"min_hours":384,"max_hours":384,"recruiters":1066,"contacts":1067,"website":1068,"zipcode":1069,"locality":1070,"country":166,"language":45,"apply":42,"go_live_at":1071,"expire_at":1035,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":172,"apply_method":1072,"apply_deadline_display":1036,"first_published_at":1073,"last_published_at":1073,"updated_at":1074,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1075,"application_count":4},83919,"83919-1087886-senior-bestuursadviseur-governance-medezeggenschap-treant","Senior Bestuursadviseur Governance & Medezeggenschap",{"id":1046,"slug":1047,"title":1048,"is_member":6,"logo":1049,"logo_pad_to_box":1050,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":1051,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1052,"sectors":1053,"show_questions_panel":68},66663,"treant","Treant","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTreant_Logo2022_rgb_Groen-Vlak_pos_MtUOM2J.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FTreant_Logo2022_rgb_Groen-Vlak_pos_Mt.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[1055],{"id":51,"name":244,"slug":245},[1057],{"id":1058,"name":1059,"slug":1060},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[1062],{"id":82,"name":249,"slug":250},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_treant-zorggroep.png","\u003Cstrong>Wil jij adviseren op het hoogste bestuurlijke niveau binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nBij Treant werken we iedere dag aan toekomstbestendige zorg voor de inwoners van Drenthe en Zuidoost-Groningen. Deze zorg staat voor grote uitdagingen: toenemende zorgvraag, schaarste op de arbeidsmarkt, regionale samenwerking en de noodzakelijke transformatie van zorg. Dit vraagt om scherpe keuzes, zorgvuldige besluitvorming en professioneel bestuur.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nAls Senior Bestuursadviseur opereer je in het hart van deze bestuurlijke dynamiek. Je adviseert de secretaris Raad van Bestuur en Raad van Toezicht over complexe vraagstukken op het gebied van governance, medezeggenschap, compliance en bestuurlijke besluitvorming. Daarbij draag je bij aan de kwaliteit en rechtmatigheid van besluiten én aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>De functie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nGeen dag is hetzelfde. De ene dag adviseer je over een complexe governancevraag of een medezeggenschapstraject, de andere dag ondersteun je bij een strategisch dossier dat de toekomst van Treant raakt. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, toezicht, medezeggenschapsorganen, medisch specialisten en directies en weet uiteenlopende belangen samen te brengen in zorgvuldig onderbouwde adviezen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJe houdt je onder andere bezig met:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Adviseren van de secretaris Raad van Bestuur en Raad van Toezicht over governance-, compliance- en medezeggenschapsvraagstukken.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Voorbereiden van bestuurlijke dossiers en besluitvormingstrajecten voor Raad van Bestuur en Raad van Toezicht.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Bewaken van governance-afspraken, reglementen, bevoegdheidsverdelingen en bestuurlijke procedures.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Signaleren van ontwikkelingen binnen de zorg, governance en wet- en regelgeving en deze vertalen naar bestuurlijke adviezen.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van bestuurlijke processen binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJe maakt onderdeel uit van het Bureau Raad van Bestuur en werkt nauw samen met de secretaris Raad van Bestuur en Raad van Toezicht, een strategisch adviseur\u002Fprogrammamanager en de collega’s van juridische zaken. Vanuit deze positie ben je een belangrijke sparringpartner voor bestuur, toezicht, medezeggenschap en management en lever je een zichtbare bijdrage aan de koers van Treant.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Jij bent de ideale kandidaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJe bent een ervaren adviseur met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je weet tegengestelde belangen te verbinden, behoudt overzicht in complexe dossiers en schakelt gemakkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent organisatiesensitief, analytisch sterk en weet met overtuigingskracht en tact richting te geven aan complexe vraagstukken.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDaarnaast beschik je over:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Kennis van bestuurskunde, organisatiekunde, governance en relevante wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ervaring met bestuurlijke besluitvorming, medezeggenschap en beleidsadvisering.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ervaring binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in de zorgsector.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Organisatiesensitiviteit, tact, overtuigingskracht en bestuurlijke deskundigheid.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een zelfstandige en proactieve werkhouding, gecombineerd met een sterk analytisch vermogen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nIn deze functie zie je van dichtbij hoe strategische keuzes tot stand komen en lever je een directe bijdrage aan de koers van Treant. Je hebt een unieke positie binnen de organisatie en werkt aan vraagstukken die invloed hebben op patiënten, medewerkers en de toekomst van de zorg in de regio.\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een contract van 32 uur.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een salaris van minimaal € 4.824,- en maximaal € 7.269,- bruto fulltime per maand (CAO Ziekenhuizen, FWG 65).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Vakantietoeslag (8,33%) en een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Kom je met de auto? Bij ons kun je gratis parkeren.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Nieuwsgierig geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nVertel het ons! Solliciteren kan \u003Cstrong>tot en met 31 oktober\u003C\u002Fstrong> via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FDZBgTI0\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>het sollicitatieformulier\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> op de website\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nWil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Mieke Bouwman via \u003Ca href=\"mailto:f.m.bouwman@treant.nl\">\u003Cstrong>f.m.bouwman@treant.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr \u002F>\nVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Laura, bereikbaar via \u003Ca href=\"mailto:l.hauke@treant.nl\">\u003Cstrong>l.hauke@treant.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland!\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nOndertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of één van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.\u003Cimg alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Ft.dlrs.info\u002Ftrack.php?orderid=1087886\" style=\"height:0;width:0\" \u002F>",[],[],"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FtDA4MK2","0000AA","Emmen","2026-10-20T00:00:00+02:00","none","2026-10-20T11:16:40.746+02:00","2026-10-20T11:16:40.052+02:00",132,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1077},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]