[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":150,"vacancy-83890-adviseur-crisisbeheersing-5-veiligheidsregio-groningen":249,"vacancy-skills-83890":312,"i-nl:breadcrumb-separator":314,"i-nl:vacancy-location":316,"i-nl:vacancy-employment":318,"i-nl:vacancy-salary":320,"i-nl:vacancy-hours":322,"i-nl:vacancy-education":324,"i-nl:vacancy-calendar":326,"i-nl:vacancy-deadline":328,"i-heroicons:envelope":330,"i-heroicons:share":332,"i-heroicons:chevron-left":334,"i-heroicons:heart":336,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":338,"recently-viewed-vacancies-":340,"i-heroicons:clock":655,"i-heroicons:currency-euro":657,"i-heroicons:map-pin":659,"related-vacancies-all-16-25-2":661,"i-heroicons:arrow-right":1198},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,13,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":104,"tribe_crm_id":105,"updated_at":106,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":107,"next_session_label":108,"registration_status":96,"is_event":6,"selectable_sessions":109,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":70,"duration_units":71,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":72,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":73,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":80,"registration_status":96,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],12,"maanden",6,{"title":74,"text":75,"price":76,"price_with_discount":78},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":77},"2995,00",{"price":79},"2695,00",{"trainers":81},[82],{"id":83,"slug":84,"fullname":85,"photo":86,"subject":87,"text":88,"linkedin":89,"certifications":42,"trainer_type":90,"email":94,"website":95},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[91,92,93],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-19T16:34:53.263140+02:00","19-10-2026",[110],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98},{"current_page":33,"total_items":112,"items":113},127,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"is_member":68,"membership_type":118,"text":119,"logo":120,"logo_pad_to_box":121,"header_images":122,"address":124,"zipcode":125,"city":126,"province":127,"email":128,"email_suffices":129,"site":131,"coc_number":132,"vat_number":133,"accreditation":134,"sectors":135,"recruiters":140,"contacts":147,"counts":148,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":149,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[123],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[130],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[136],{"id":137,"name":138,"slug":139},8,"ICT & Media","ict-media",[141],{"id":142,"slug":143,"fullname":144,"function":145,"photo":42,"email2":128,"phone2":146,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"current_page":33,"total_items":151,"items":152},762,[153],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":157,"functions":178,"workfields":183,"educations":188,"employments":193,"header_image":200,"text":42,"text_blocks":201,"max_hours":229,"salary":230,"recruiters":232,"contacts":233,"address":234,"zipcode":235,"province":236,"locality":236,"country":237,"lat":238,"lng":239,"language":45,"apply":240,"go_live_at":241,"expire_at":242,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":243,"apply_method":244,"apply_deadline_display":245,"first_published_at":246,"last_published_at":246,"updated_at":247,"external_id":248,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":51,"application_count":4},83900,"83900-klinisch-psycholoog-3-accare","Klinisch psycholoog",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":165,"city":166,"province":127,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":170,"site":171,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":172,"sectors":173,"show_questions_panel":68},2422,"accare","Accare","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352","9402LT","Assen",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[174],{"id":175,"name":176,"slug":177},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[179],{"id":180,"name":181,"slug":182},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[184],{"id":185,"name":186,"slug":187},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[189],{"id":190,"name":191,"slug":192},7,"WO","wo",[194,197],{"id":33,"name":195,"slug":196},"Fulltime","fulltime",{"id":51,"name":198,"slug":199},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_voor_Noorderlink.jpg",[202,205,209,213,217,221,225],{"name":203,"text":204},"introduction","\u003Cp>Wil jij als klinisch psycholoog kinderen en jongeren weer in ontwikkeling brengen, blijven groeien in je werk en vernieuwend bezig zijn in je vakgebied? Het team psychosomatiek en team forensische jeugdpsychiatrie zijn op zoek naar jou! Naast het klinische werk ligt er een mooie opdracht om de mogelijkheden voor een Medisch Psychiatrische Unit (MPU) verder te verkennen en vorm te geven. We nodigen je graag uit voor een gesprek om samen te kijken welk team het beste bij je past. Wees welkom bij Accare!\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":207,"text":208,"image":42,"video":42},"more_information","Waarom jij bij ons wil werken","\u003Cul>\u003Cli>Je krijgt de mogelijkheid om te pionieren en vernieuwend bezig te zijn. Daarmee speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze specialistische zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt veel samen met deskundige collega’s uit allerlei disciplines. Jullie pakken complexe vraagstukken als team aan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We zijn een platte organisatie met slechts één managementlaag. Dat betekent dat je echt veel eigen verantwoordelijkheid hebt in je werk, en ook veel vrijheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":210,"title":211,"text":212,"image":42,"video":42},"description","Wat ga jij doen?","\u003Cp>Het team psychosomatiek is een specialistisch team dat zorg biedt aan kinderen en jongeren met aanhoudende lichamelijke klachten (ALK) en aan hun ouders. Er is vaak sprake van comorbide problematiek zoals autismespectrumstoornissen (ASS), ADHD, angst- en stemmingsklachten en\u002Fof trauma. In ons team werken ambulant behandelaren (CGW’ers), psychiaters, artsen, (GZ-)psychologen, orthopedagogen, een klinisch neuropsycholoog, psychomotorische therapeut en een systeemtherapeut. Wij werken veel samen met medisch specialisten en fysiotherapeuten in de regio. Vanuit ons team worden ook consulten gedaan in het UMCG (Beatrixoord) en voor revalidatie Friesland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jongeren die bij het FJP-team worden behandeld, hebben vaak te maken gehad met politie en\u002Fof justitie. Vanaf de start doe je goed onderzoek naar de samenhang en oorzaken van de problematiek. Het doel is om gezamenlijk met de jongere en zijn of haar systeem tot een verklarende analyse te komen van het (delict)gedrag. Na het diagnostiektraject wordt de behandeling gestart. Het risico op recidive, en de factoren die hiermee samenhangen, zijn bepalend voor het behandelaanbod. Dit is vaak een vorm van individuele behandeling gecombineerd met systemische behandeling. Behandeling richt zich bijvoorbeeld op agressieregulatie, het voorkomen van vermogensdelicten, seksueel grensoverschrijdend gedrag, problemen in de persoonlijkheidsontwikkeling en problemen binnen het systeem van de jongere.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Klinisch Psycholoog behandel je kinderen, jongeren en hun systeem. Daarnaast verricht je psychodiagnostisch onderzoek. Ook geef je advies en consulatie aan andere in- en externe disciplines en ben je verantwoordelijk voor de supervisie en werkbegeleiding van psychologen in opleiding. Je hebt een voortrekkersrol in de teams.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":215,"text":216,"image":42,"video":42},"conditions","Dit krijg je van ons","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen de € 7.002,- t\u002Fm € 9.725,- o.b.v. 36 uur, volgens FWG-functiegroep 75 van de cao GGZ.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness, een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) en een persoonlijk opleidingsbudget (€2.000) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":219,"text":220,"image":42,"video":42},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cp>Je hebt naast een afgeronde postacademische opleiding tot Klinisch Psycholoog of Klinisch Neuropsycholoog je AGB en BIG-registratie. Je werkt graag in een team en ziet gemakkelijk hoe de zorg of zorgprocessen beter kunnen. Je werkt graag met een doelgroep op het snijvlak met somatische zorg en met gezinnen die op meerdere gebieden een hulpvraag hebben.\u003C\u002Fp>",{"name":222,"title":223,"text":224,"image":42,"video":42},"organisation_about","Wie zijn wij?","\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven niet dat problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>",{"name":226,"title":227,"text":228,"image":42,"video":42},"application","Enthousiast? Laat van je horen!","\u003Cp>Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie of je wil je eerst een bakje koffiedrinken om de sfeer te proeven? Neem dan contact op met Jolinde Spoelstra-Niezink, klinisch neuropsycholoog, via J.Spoelstra-Niezink@accare.nl of 0646814030.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment@accare.nl.\u003C\u002Fp>",36,{"other":231},"other",[],[],"Lübeckweg  2","9723HE","Groningen","NL",53.21328002,6.58895954,"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Flaat-kinderen-en-jongeren-weer-opbloeien\u002Fvacature-overzicht\u002Fklinisch-psycholoog","2026-10-19T15:32:44+02:00","2026-12-14T23:59:00+01:00","index, follow","url","14 december 2026","2026-10-19T15:33:28.762+02:00","2026-10-19T15:33:28.184+02:00","klinisch-psycholoog",{"id":250,"slug":251,"title":252,"organisation":253,"functions":274,"workfields":278,"educations":287,"employments":292,"header_image":295,"text":42,"text_blocks":296,"min_hours":299,"max_hours":229,"salary":300,"recruiters":302,"contacts":303,"address":259,"zipcode":304,"province":236,"locality":236,"country":237,"lat":260,"lng":261,"language":45,"apply":305,"go_live_at":306,"expire_at":307,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":243,"apply_method":244,"apply_deadline_display":308,"first_published_at":309,"last_published_at":309,"updated_at":310,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":311,"application_count":4},83890,"83890-adviseur-crisisbeheersing-5-veiligheidsregio-groningen","Adviseur Crisisbeheersing ",{"id":254,"slug":255,"title":256,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":257,"logo_pad_to_box":258,"address":259,"zipcode":42,"city":236,"province":42,"lat":260,"lng":261,"email":262,"email_suffices":263,"site":268,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":269,"sectors":270,"show_questions_panel":68},2506,"veiligheidsregio-groningen","Veiligheidsregio Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.pad_to_box-224x224.png","Sontweg 10  9723 AT",53.2187951,6.58972151,"personeel@vrgroningen.nl",[264,265,266,267],"@veiligheidsregiogroningen.nl","@vrgroningen.nl","@groningen.nl","@hvd.groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl",[],[271],{"id":34,"name":272,"slug":273},"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[275],{"id":51,"name":276,"slug":277},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[279,283],{"id":280,"name":281,"slug":282},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":284,"name":285,"slug":286},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[288,291],{"id":83,"name":289,"slug":290},"HBO","hbo",{"id":190,"name":191,"slug":192},[293,294],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":198,"slug":199},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-groningen.png",[297],{"name":203,"text":298},"\u003Cp>\u003Cstrong>Adviseur Crisisbeheersing\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Veiligheidsregio Groningen staat dag en nacht klaar voor de veiligheid van onze provincie. Samen met hulpdiensten, gemeenten, zorgorganisaties, bedrijven, maatschappelijke partners en inwoners werken we aan een veilig en weerbaar Groningen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>32-36 uren per week \u003Cstrong>|\u003C\u002Fstrong> Maximaal €6.593 bruto per maand \u003Cstrong>|\u003C\u002Fstrong> Flexibel werken \u003Cstrong>| \u003C\u002Fstrong>Individueel keuzebudget \u003Cstrong>| \u003C\u002Fstrong>Maatschappelijk relevante organisatie \u003Cstrong>|\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij beschermen wat van waarde is en versterken de weerbaarheid van Groningen. Dat doen we vóór, tijdens en na incidenten en crises. We brengen risico’s in beeld, bereiden mensen en organisaties voor en treden op wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In ons werk zijn we:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>betrouwbaar:\u003C\u002Fstrong> we doen wat we beloven en staan klaar wanneer het telt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>verbonden:\u003C\u002Fstrong> we werken samen met collega’s, partners en de Groningse samenleving;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>professioneel: \u003C\u002Fstrong>we zijn deskundig en zorgvuldig en blijven leren en verbeteren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>daadkrachtig:\u003C\u002Fstrong> we nemen verantwoordelijkheid, maken keuzes en komen in actie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De opgaven voor Crisisbeheersing\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sector Crisisbeheersing bereidt Groningen samen met gemeenten, hulpdiensten en publieke en private partners voor op rampen en crises. We brengen risico’s in beeld, maken plannen, adviseren bestuurders en zorgen dat crisisfunctionarissen worden opgeleid, getraind en geoefend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij een dreigende of daadwerkelijke crisis ondersteunen we een snelle opschaling, goede informatievoorziening, heldere communicatie en een gecoördineerde aanpak. Ook na een crisis blijven we betrokken bij herstel, nazorg en evaluatie. Uiteindelijk is het onze opgave om Groningen weerbaarder en veerkrachtiger te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit vraagt om crisisbeheersing die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontwikkelingen en afhankelijkheden vroegtijdig signaleert en blijft innoveren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voorbereid is op langdurige en complexe crises;\u003C\u002Fli>\u003Cli>snel kan opschalen en flexibel kan handelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>intensief samenwerkt met regionale, landelijke en internationale partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>inwoners, bedrijven en instellingen helpt om zich beter voor te bereiden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>blijft oefenen, evalueren en leren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Crisisbeheersing vervult hierin een verbindende en aanjagende rol. Met informatie, samenwerking, voorbereiding en duidelijke advisering dragen we bij aan de veiligheid en weerbaarheid van Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken meerdere (beleids-) adviseurs Crisisbeheersing. Nieuwe collega’s die zich herkennen in onze kernwaarden: betrouwbaar, verbonden, professioneel en daadkrachtig. Mensen die goed kunnen samenwerken, maar ook initiatief nemen, verantwoordelijkheid dragen en zaken daadwerkelijk voor elkaar krijgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar zoeken we versterking?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je richt je niet op alle onderdelen van Crisisbeheersing, maar op één of meerdere inhoudelijke thema’s, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>risicoanalyse, informatiegestuurd werken en vroegsignalering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voorbereiding op langdurige en complexe crises;\u003C\u002Fli>\u003Cli>planvorming, vakbekwaamheid, trainen en oefenen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>samenwerking met gemeenten, hulpdiensten en publieke en private partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>risico- en crisiscommunicatie en maatschappelijke weerbaarheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>crisisorganisatie, opschaling, herstel en evaluatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geneeskundige hulpverlening en zorgcontinuïteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze nieuwe collega:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verbindt mensen en belangen, werkt graag samen en communiceert open en duidelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>neemt initiatief, maakt keuzes en zet ideeën om in concrete resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>houdt overzicht, blijft effectief onder druk en kan meebewegen met onverwachte ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is omgevingsbewust, leergierig en voelt zich thuis binnen de maatschappelijke en bestuurlijke context van Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ervaring binnen crisisbeheersing, veiligheids- of zorgdomein is zeer waardevol, maar niet doorslaggevend. Ook relevante ervaring uit een andere omgeving, enthousiasme en het vermogen om snel te leren wegen zwaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken in een crisisorganisatie vraagt flexibiliteit: onvoorspelbare situaties kunnen betekenen dat je soms ook buiten reguliere werktijden nodig bent. Daarnaast kan het zijn dat je belast wordt met een actieve rol in de crisisorganisatie. Voor bepaalde functies kan daarnaast specifieke inhoudelijke kennis nodig zijn, bijvoorbeeld van het geneeskundige netwerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat hebben wij te bieden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken sector die werkt aan actuele en maatschappelijk relevante vraagstukken. Je krijgt ruimte om je inhoudelijk te ontwikkelen, samen te werken met een breed netwerk en zichtbaar bij te dragen aan de veiligheid en weerbaarheid van Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij werven voor meerdere functies binnen dit vakgebied. Hiervoor geldt geen vaste verdeling over de functieniveaus schaal 10 en 11. Op basis van opleiding, ervaring, competenties word je geplaatst in het functieniveau dat het beste aansluit bij je profiel. Voor schaal 10 geldt een maximaal brutosalaris van €5.748 en voor schaal 11 geldt een maximaal brutosalaris van €6.593,- bij 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een functie met maatschappelijke impact;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een goede werk-privébalans;\u003C\u002Fli>\u003Cli>flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruimte voor opleiding, ontwikkeling en persoonlijke groei;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een informele werksfeer waarin jouw ideeën welkom zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer uiterlijk op \u003Cstrong>2 november\u003C\u002Fstrong> door op de knop “Solliciteren” te klikken. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fbeleids-adviseur-crisisbeheersing\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Vacature (Beleids) adviseur Crisisbeheersing - (Beleids) adviseur Crisisbeheersing - Klantportal\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wanneer je bij ons solliciteert, gebruiken wij jouw e-mailadres om een account voor je aan te maken op ons sollicitatieportaal. Je krijgt een e-mail om toegang te krijgen tot het portaal, via dit portaal zullen wij jou informeren over het verloop van je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verloop procedure\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacatures zal een selectiemiddag plaatsvinden. Tijdens deze interactieve selectiemiddag maken we graag kennis met je en nemen we je via verschillende onderdelen mee in het dagelijkse werk van de veiligheidsregio. De selectiemiddag is op woensdag 11 november van 13:00 tot 17:00. Individuele verdiepende gespreken vinden plaats op \u003Cstrong>woensdag 18 november\u003C\u002Fstrong>. We verzoeken je rekening te houden met deze data.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie of vragen over de vacature kun je contact opnemen met Geoffrey via:\u003C\u002Fp>\u003Cp>088-1624732 of \u003Ca href=\"mailto:geoffrey.mccampbell@vrgroningen.nl\">geoffrey.mccampbell@vrgroningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",32,{"max_salary":301},6593,[],[],"9723AT","https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fbeleids-adviseur-crisisbeheersing","2026-10-19T15:08:22+02:00","2026-11-02T23:59:00+01:00","2 november 2026","2026-10-19T15:11:09.721+02:00","2026-10-19T15:11:09.248+02:00",34,{"vacancy_id":250,"skills":313},[],{"left":4,"top":4,"width":280,"height":280,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":329},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":331},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":333},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":335},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":337},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":339},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":151,"items":341},[342,368,413,467,513,555,615],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":343,"functions":348,"workfields":350,"educations":352,"employments":354,"header_image":200,"text":42,"text_blocks":357,"max_hours":229,"salary":365,"recruiters":366,"contacts":367,"address":234,"zipcode":235,"province":236,"locality":236,"country":237,"lat":238,"lng":239,"language":45,"apply":240,"go_live_at":241,"expire_at":242,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":243,"apply_method":244,"apply_deadline_display":245,"first_published_at":246,"last_published_at":246,"updated_at":247,"external_id":248,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":51,"application_count":4},{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":165,"city":166,"province":127,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":344,"site":171,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":345,"sectors":346,"show_questions_panel":68},[],[],[347],{"id":175,"name":176,"slug":177},[349],{"id":180,"name":181,"slug":182},[351],{"id":185,"name":186,"slug":187},[353],{"id":190,"name":191,"slug":192},[355,356],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":198,"slug":199},[358,359,360,361,362,363,364],{"name":203,"text":204},{"name":206,"title":207,"text":208,"image":42,"video":42},{"name":210,"title":211,"text":212,"image":42,"video":42},{"name":214,"title":215,"text":216,"image":42,"video":42},{"name":218,"title":219,"text":220,"image":42,"video":42},{"name":222,"title":223,"text":224,"image":42,"video":42},{"name":226,"title":227,"text":228,"image":42,"video":42},{"other":231},[],[],{"id":369,"slug":370,"title":156,"organisation":371,"functions":376,"workfields":378,"educations":380,"employments":382,"header_image":200,"text":42,"text_blocks":385,"max_hours":229,"salary":400,"recruiters":401,"contacts":402,"address":403,"zipcode":404,"province":236,"locality":405,"country":237,"lat":406,"lng":407,"language":45,"apply":408,"go_live_at":409,"expire_at":242,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":243,"apply_method":244,"apply_deadline_display":245,"first_published_at":410,"last_published_at":410,"updated_at":411,"external_id":412,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":51,"application_count":4},83899,"83899-klinisch-psycholoog-2-accare",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":165,"city":166,"province":127,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":372,"site":171,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":373,"sectors":374,"show_questions_panel":68},[],[],[375],{"id":175,"name":176,"slug":177},[377],{"id":180,"name":181,"slug":182},[379],{"id":185,"name":186,"slug":187},[381],{"id":190,"name":191,"slug":192},[383,384],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":198,"slug":199},[386,388,390,392,394,396,398],{"name":203,"text":387},"\u003Cp>Wil jij als klinisch psycholoog puzzelen om ingewikkeld gedrag te verklaring en vastgelopen kinderen en jongeren weer in ontwikkeling brengen? Zowel team Stadskanaal als team Winschoten zijn op zoek naar een nieuwe collega. Kom met ons praten en onderzoek of wij jou kunnen helpen in het verwezenlijken van jouw doelen. Wees welkom bij Accare!\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":207,"text":389,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>We zijn een platte organisatie met slechts één managementlaag. Dat betekent dat je echt veel eigen verantwoordelijkheid hebt in je werk, en ook veel vrijheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt veel samen met zeer deskundige collega’s uit allerlei disciplines. Jullie pakken complexe vraagstukken als team aan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Omdat het een grote organisatie is, zijn er veel mogelijkheden. Om je te specialiseren in een bepaald vakgebied, of juist generalist te zijn. Om neventaken te doen, zoals een docentschap of onderzoek bij ons Child Study Center.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt je niet alleen bezig met cliëntenzorg, maar denkt ook mee over behandelbeleid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":210,"title":211,"text":391,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Op de poliklinieken in Stadskanaal en Winschoten bied je zorg aan kinderen en jongeren met psychiatrische problemen, waaronder ASS, ADHD en angst- en stemmingsstoornissen. Ook kinderen met traumagerelateerde klachten, hechtingsproblematiek of een licht verstandelijke beperking komen bij ons.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Over team Stadskanaal: Je komt terecht in een hecht team van 12 collega’s. We werken nauw samen en voelen ons vertrouwd bij elkaar. Er is altijd ruimte om te sparren, hulp te vragen of je hart te luchten. En natuurlijk om gezellig te praten, want we pauzeren samen of maken buiten een wandeling. Als Klinisch psycholoog draag je met je expertise bij aan het leveren van goede zorg. Je werkt daarbij nauw samen met ons multidisciplinaire team van gz-psychologen, orthopedagogen, gezinshulpverleners, een vaktherapeut, een arts en gedragstherapeutisch medewerkers. Zo zorg jij dat kinderen en jongeren de steun krijgen die ze nodig hebben om hun toekomst met vertrouwen tegemoet te gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Over team Winschoten: We zijn één gezamenlijk en relatief klein team, dat nauw met elkaar samenwerkt (multidisciplinair) en waarbij de lijnen kort zijn. Je staat er nooit alleen voor. We hebben oog voor elkaar. Ook maken we tijd voor gezelligheid en verbinding. Denk hierbij aan samen lunchen of de teamuitjes. Ons team bestaat momenteel uit twee orthopedagoog-generalisten, twee GZ-psychologen, een kinder- en jeugdpsychiater, een arts, een systeemtherapeut, vier thuisbehandelaren, een psychomotorisch therapeut en vijf behandelcoördinatoren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als klinisch psycholoog behandel je kinderen, jongeren en hun systeem. Daarnaast verricht je psychodiagnostisch onderzoek. Ook geef je advies en consulatie aan andere in- en externe disciplines en ben je verantwoordelijk voor de supervisie en werkbegeleiding van psychologen in opleiding. Je hebt een voortrekkersrol in de teams.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":215,"text":393,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen de € 7.002,- t\u002Fm € 9.725,- o.b.v. 36 uur, volgens FWG-functiegroep 75 van de cao GGZ.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":219,"text":395,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je hebt naast een afgeronde postacademische opleiding tot Klinisch Psycholoog of Klinisch Neuropsycholoog je AGB en BIG-registratie. Jij zit vol passie voor het vak en wil een wezenlijke bijdrage leveren aan de kinder- en jeugdpsychiatrie, vanzelfsprekend heb je affiniteit met kinderen en jongeren.\u003C\u002Fp>",{"name":222,"title":223,"text":397,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>",{"name":226,"title":227,"text":399,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om een kennismaking in te plannen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie of wil je een kopje koffie komen drinken? Neem dan contact op met Laura van der Weg, GZ-psycholoog, over de functie in Stadskanaal via 06 54283127 of l.van.der.weg@accare.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment@accare.nl\u003C\u002Fp>",{"other":231},[],[],"Aziëlaan  22","9501AA","Stadskanaal",52.99249511,6.95225618,"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Flaat-kinderen-en-jongeren-weer-opbloeien\u002Fvacature-overzicht\u002Fklinisch-psycholoog-2","2026-10-19T15:31:12+02:00","2026-10-19T15:32:32.352+02:00","2026-10-19T15:32:31.771+02:00","klinisch-psycholoog-2",{"id":414,"slug":415,"title":416,"organisation":417,"functions":435,"workfields":437,"educations":442,"employments":444,"header_image":448,"text":449,"min_hours":5,"max_hours":450,"salary":451,"recruiters":454,"contacts":455,"address":456,"zipcode":457,"province":236,"locality":458,"country":237,"lat":459,"lng":460,"language":45,"apply":461,"go_live_at":462,"expire_at":463,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":243,"apply_method":244,"apply_deadline_display":464,"first_published_at":465,"last_published_at":465,"updated_at":466,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":180,"application_count":4},83903,"83903-senior-onderzoeker-gedragseconomie-in-duurzame-mobiliteit-889-hanze","Senior onderzoeker gedragseconomie in duurzame mobiliteit ",{"id":418,"slug":419,"title":420,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":421,"logo_pad_to_box":422,"address":423,"zipcode":42,"city":236,"province":42,"lat":424,"lng":425,"email":426,"email_suffices":427,"site":429,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":430,"sectors":431,"show_questions_panel":68},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[428],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[432],{"id":70,"name":433,"slug":434},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[436],{"id":51,"name":276,"slug":277},[438],{"id":439,"name":440,"slug":441},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[443],{"id":190,"name":191,"slug":192},[445],{"id":180,"name":446,"slug":447},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>889\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>ENTRANCE, Centre of Expertise Energy\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Voor Entrance - Centre of Expertise Energy van de Hanze te Groningen zoeken we een Senior onderzoeker gedragseconomie in duurzame mobiliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij sterk in het (op)bouwen van netwerken, het opzetten van onderzoek en het werken over verschillende disciplines? En wil jij bijdragen aan het verder uitbouwen van ons interdisciplinaire thema Duurzame Mobiliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Context\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>De overgang naar een duurzame energievoorziening vraagt om verandering in de manieren waarop we energie opwekken en consumeren, waaronder hoe we onze mobiliteit organiseren. Mobiliteit is een essentieel onderdeel van ons dagelijks leven, maar tegelijkertijd een van de grootste bronnen van CO₂-uitstoot door gebruik van fossiele brandstoffen. Daarom vormt duurzame mobiliteit een belangrijk speerpunt binnen de energietransitie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Duurzame mobiliteit richt zich op het ontwikkelen van vervoerssystemen die efficiënt, schoon en toegankelijk zijn. Dit omvat de overstap naar elektrische en waterstofvoertuigen, het stimuleren van actieve en gedeelde vervoersvormen (zoals fietsen, openbaar vervoer en deelmobiliteit), en het slimmer inrichten van logistieke processen. De uitdaging ligt naast technologische innovatie ook in gedragsverandering, infrastructuurontwikkeling en samenwerking tussen publieke en private partijen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Entrance - Centre of Expertise Energy brengt bedrijven, overheden, onderwijs en onderzoekers samen om praktijkgerichte oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan een toekomstbestendig energie- en mobiliteitssysteem. Binnen Entrance hebben we thema’s waarbij we met meerdere expertises vanuit de verschillende lectoraten aan werken. Duurzame mobiliteit is hier één van, meer informatie vind je \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fthemas\u002Fduurzame-mobiliteit\u002F\">hier\u003C\u002Fa>. Door kennisontwikkeling, experimenten en samenwerking in de regio te stimuleren, wil Entrance het thema Duurzame Mobiliteit verder uitbouwen tot een krachtige pijler binnen de energietransitie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je gaat werken in een dynamisch team van lectoren, researchcoördinatoren, (docent)onderzoekers en studenten. Je houdt je bezig met onderwerpen gelieerd aan het thema Duurzame Mobiliteit, met name gericht op gedragseconomische aspecten binnen dit thema, zoals de invloed van gewoontes, cultuur en omgeving, persoonlijke voorkeuren en beperkingen, en financieel-economische overwegingen op en impacts van keuzes voor duurzame mobiliteitsopties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als senior onderzoeker Duurzame Mobiliteit werk je in een onderzoeksteam onder leiding van meerdere lectoren en een researchcoördinator. Je ontwikkelt in samenwerking met lectoren een visie op jouw onderzoek naar duurzame mobiliteit en zet hiervoor één of meerdere onderzoekslijnen op. Je schrijft hiervoor onderzoeksvoorstellen voor werving van externe financiering en bouwt hiervoor (verschillende) consortia met onderzoekers van elders en marktpartijen. Als senior onderzoeker participeer je actief in lopend en nieuw onderzoek, stuur je het onderzoeksteam aan en begeleid je studenten. Je werkt hierbij nauw samen met andere onderzoekers binnen Entrance. Je publiceert over je onderzoek en deelt je kennis op een laagdrempelige manier met de maatschappij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder ben je verantwoordelijk voor het borgen van de onderzoekskwaliteit. Hierbij werk je in multidisciplinaire teams. Er wordt bovendien van je verwacht dat je een bijdrage levert aan het onderwijs in relevante bachelor en\u002Fof masterprogramma’s. Dit zijn bijvoorbeeld bacheloropleidingen op het gebied van Economie & Management of Gedrag & Maatschappij en\u002Fof de energie- en duurzaamheidsmasters (Energy for Society, Sustainable Energy System Management of Master Duurzaamheidstransitie) van de Hanze. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Tenslotte werk je op een wendbare en interdisciplinaire manier en floreer je in een dynamische omgeving, die draait om kenniscreatie, innovatie en maatschappelijke waarde. Je levert een essentiële bijdrage aan toekomstbestendige duurzame mobiliteitsoplossingen voor de regio. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Entrance – Centre of Expertise Energy is onderdeel van het cluster Engineering, Life Sciences en ICT. Entrance draagt als lerende, praktijkgerichte kennisgemeenschap bij aan een robuuste, veerkrachtige en duurzame energievoorziening. Door middel van hoogstaand toegepast onderzoek en onderwijs stimuleren we duurzame innovaties in samenwerking met burgers, bedrijven, studenten, maatschappelijke organisaties en overheden. Met als uitgangspunt ‘people in power’ streven we naar engagement in de energietransitie om een duurzamere samenleving te realiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een kritisch denker, reflectief op je eigen handelen en hebt in deze rol de uitdaging om onderzoek op gebied van duurzame mobiliteit als onderdeel van de energietransitie mede vorm te geven en uit te voeren.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gepromoveerd en hebt een achtergrond in de gedragseconomie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare relevante onderzoeks- en werkveldervaring en hebt affiniteit met energie en mobiliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van onderzoekslijnen, het verwerven van financiering, het aansturen van onderzoekers en het publiceren van onderzoek. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een onderwijsbevoegdheid of bent bereid deze te halen. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je hebt de mogelijkheid om jouw vak te vernieuwen en een bijdrage te leveren aan vraagstukken uit de energietransitie. Wij bieden een ambitieuze multidisciplinaire onderzoeksomgeving waar je samenwerkt met lectoren, onderzoekers, researchcoördinatoren, docenten, bedrijven en studenten uit verschillende disciplines. Juist het werken met studenten die met verrassende ideeën of vragen komen, maakt dat soms een stap verder gemaakt kan worden. Je kunt sparren met experts binnen het vakgebied en wellicht haal je juist inspiratie uit aangrenzende vakgebieden. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor 0,6 tot 1,0 fte, waarbij we een jaarcontract bieden. De startdatum is zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 12 (min. € 5.583.- en max. € 7.534,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie docent-onderzoeker B.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Wytze van der Gaast, lector Economische vraagstukken binnen de energietransitie (06-41313906) of met Carina Wiekens, lector Duurzaam gedrag (06-43126844).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>8 november 2026\u003C\u002Fstrong>. \u003C\u002Fli>\u003Cli>De eerste gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>maandag 16 november 2026\u003C\u002Fstrong>. De tweede gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>dinsdag 24 november 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>08-11-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-gedragseconomie-in-duurzame-mobiliteit\u002Fwr9xfb\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",40,{"base_salary":452,"max_salary":453},5583,7534,[],[],"Zernikelaan 17","9747AA","Groningen  Netherlands",53.24768927,6.52926403,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fsenior-onderzoeker-gedragseconomie-in-duurzame-mobiliteit\u002Fwr9xfb\u002Fnl","2026-10-19T15:18:09.098+02:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-19T16:15:39.615+02:00","2026-10-19T16:15:39.200+02:00",{"id":468,"slug":469,"title":470,"organisation":471,"functions":476,"workfields":478,"educations":480,"employments":485,"header_image":200,"text":42,"text_blocks":488,"max_hours":229,"salary":503,"recruiters":506,"contacts":507,"address":403,"zipcode":404,"province":236,"locality":405,"country":237,"lat":406,"lng":407,"language":45,"apply":508,"go_live_at":509,"expire_at":242,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":243,"apply_method":244,"apply_deadline_display":245,"first_published_at":510,"last_published_at":510,"updated_at":511,"external_id":512,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":83,"application_count":4},83898,"83898-systeemtherapeut-9-accare","Systeemtherapeut",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":165,"city":166,"province":127,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":472,"site":171,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":473,"sectors":474,"show_questions_panel":68},[],[],[475],{"id":175,"name":176,"slug":177},[477],{"id":180,"name":181,"slug":182},[479],{"id":185,"name":186,"slug":187},[481,484],{"id":72,"name":482,"slug":483},"HBO+","hbo-2",{"id":190,"name":191,"slug":192},[486,487],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":198,"slug":199},[489,491,494,496,498,500,501],{"name":203,"text":490},"\u003Cp>Wil jij blijven groeien in je vak en gezinnen helpen om weer in beweging te komen? De behandeling reikt verder dan alleen onze voordeur. Je doet dit niet alleen, maar samen met een team dat voor elkaar klaar staat. Als systeemtherapeut bij Accare werk je met kinderen, jongeren en hun netwerk aan duurzame verandering. Wat Accare bijzonder maakt, is de combinatie van behandelen, opleiden en onderzoek. In Stadskanaal en Winschoten werken twee kleinschalige hechte teams met elkaar samen.\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":492,"text":493,"image":42,"video":42},"Waarom jij bij ons wilt werken","\u003Cul>\u003Cli>Samen met je collega’s krijg je de vrijheid om na te denken over hoe je de zorg, maar ook de ontwikkeling van je team vormgeeft.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als ontwikkelplatform op het gebied van specialistische jeugdhulp is er veel aandacht voor opleiding en onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kijkt met een integrale blik naar het systeem en probeert bepaalde gedragingen en kwetsbaarheden vanuit die context te begrijpen. Dit doe je niet alleen, maar je werkt samen in een multidisciplinair team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":210,"title":211,"text":495,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als systeemtherapeut draag je bij aan het onderzoekstraject, zoals intakes, gezins-en systeemonderzoek, heteroanamneses en ontwikkelingsanamneses. Ook voer je deelbehandeling uit en deeldiagnostiek uit. Je denkt overstijgend mee in casuïstiek en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het behandelbeleid op locatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt aan de slag binnen team Stadskanaal en binnen team Winschoten. Op deze locaties wordt zorg geleverd aan kinderen en jongeren met ASS, ADHD, angst- en stemmingsstoornissen, kinderen met een (licht-) verstandelijke beperking en\u002Fof traumagerelateerde klachten en hechtingsproblematiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De teams zijn multidisciplinair en werken nauw samen met korte lijnen. Ook wordt tijd gemaakt voor gezelligheid en verbinding, zoals lunchen, wandelingen en teamuitjes. Er is altijd ruimte om te sparren, hulp te vragen of je hart te luchten. Als nieuwe collega voel je je er vast snel thuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De teams bestaan o.a. uit orthopedagoog-generalisten, GZ-psychologen, kinder- en jeugdpsychiater, arts, systeemtherapeut, gezinsbehandelaren, gedragstherapeutisch medewerkers, vaktherapeuten en psychologen en orthopedagogen.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":215,"text":497,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.544,- tot € 5.901,- op basis van 36 uur per week (cao ggz FWG 60).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":219,"text":499,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je hebt een afgeronde opleiding tot systeemtherapeut en je bent geregistreerd als lid en erkend systeemtherapeut bij de Nederlandse Vereniging voor Relatie- en Gezinstherapie (NVRG). Ook beschik je over een afgeronde opleiding op hbo- of universitair niveau in de sociale en\u002Fof gedragswetenschappen wat is opgenomen in de ‘lijst consult registrerende beroepen’ van het Zorgprestatiemodel (ZPM).\u003C\u002Fp>",{"name":222,"title":223,"text":397,"image":42,"video":42},{"name":226,"title":227,"text":502,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton. Na het ontvangen van je gegevens, nemen we zo snel mogelijk contact met je op voor het inplannen van een kennismaking. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Anja Waringa, gedragstherapeutisch medewerker, via 06-29035369 of a.warringa@accare.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment@accare.nl.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":504,"max_salary":505},4544,5901,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Flaat-kinderen-en-jongeren-weer-opbloeien\u002Fvacature-overzicht\u002Fsysteemtherapeut-7","2026-10-19T15:18:09+02:00","2026-10-19T15:19:40.434+02:00","2026-10-19T15:19:39.977+02:00","systeemtherapeut-7",{"id":514,"slug":515,"title":516,"organisation":517,"functions":522,"workfields":524,"educations":526,"employments":528,"header_image":200,"text":42,"text_blocks":531,"max_hours":229,"salary":545,"recruiters":548,"contacts":549,"address":234,"zipcode":235,"province":236,"locality":236,"country":237,"lat":238,"lng":239,"language":45,"apply":550,"go_live_at":551,"expire_at":242,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":243,"apply_method":244,"apply_deadline_display":245,"first_published_at":552,"last_published_at":552,"updated_at":553,"external_id":554,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},83897,"83897-arts-anios-5-accare","Arts \u002F ANIOS",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":165,"city":166,"province":127,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":518,"site":171,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":519,"sectors":520,"show_questions_panel":68},[],[],[521],{"id":175,"name":176,"slug":177},[523],{"id":180,"name":181,"slug":182},[525],{"id":185,"name":186,"slug":187},[527],{"id":190,"name":191,"slug":192},[529,530],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":198,"slug":199},[532,534,536,538,540,542,543],{"name":203,"text":533},"\u003Cp>Wil jij ervaring opdoen in de diagnose en behandeling van psychiatrische problematiek bij kinderen en jongeren? Ga dan als arts aan de slag bij Accare. Nieuwsgierig naar de verschillende mogelijkheden? We gaan graag met je in gesprek. Samen kijken we welke doelgroep, werkwijze en team het beste bij jou passen.\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":207,"text":535,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Flexibiliteit en ruimte om je eigen werk in te richten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken in een open en laagdrempelige omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je collega-artsen zijn er voor je vragen en je houdt regelmatig overleg met elkaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":210,"title":211,"text":537,"image":42,"video":42},"\u003Cp>In regio Groningen werk je samen met bevlogen collega's in meerdere specialistische teams om kinderen en jongeren weer in ontwikkeling brengen. Zorg en wetenschappelijk onderzoek zijn daarbij nauw met elkaar verweven. De regio is verdeeld over poliklinieken in Groningen-stad, Haren, Winschoten, Hoogezand en Stadskanaal. Samen kijken we welke doelgroep, werkwijze en team het beste bij jou passen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als arts word je ingezet als behandelcoördinator en behandelaar. Een greep uit je werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Medicatiecontroles uitvoeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdrage leveren aan indicatiestelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Behandeladvies onder regie van een regiebehandelaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meedenken in casuïstiek (MDO).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bieden van psycho-educatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van je kennis- en expertise, het uitvoeren van deeldiagnostiek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent onderdeel van het multidisciplinaire behandelteam rond het kind of de jongere. Wanneer nodig zoek je afstemming met school en andere behandelaren. Je denkt met je collega’s mee als er naast de psychiatrische problematiek ook sprake is van somatische problematiek, bijvoorbeeld bij slaap- of eetproblemen. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het behandelbeleid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Accare aan de slag gaan als arts is ook interessant als je een specialisatie als psychiater of huisarts overweegt. Wij bieden volop mogelijkheden om je te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":215,"text":539,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 5.294,- tot € 6.918,- op basis van 36 uur per week (cao GGZ FWG 65).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":219,"text":541,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je bent een AGB- en BIG-geregistreerd arts. We vragen je om te participeren in de Spoed voor Jeugddiensten, binnen- en buiten kantoortijden (gemiddeld 2-3 diensten per maand).\u003C\u002Fp>",{"name":222,"title":223,"text":397,"image":42,"video":42},{"name":226,"title":227,"text":544,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton en nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Wilma Kamp, kinder- & jeugdpsychiater via 050-3681100 of secretariaat.directie.groningen@accare.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment@accare.nl.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":546,"max_salary":547},5294,6918,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Flaat-kinderen-en-jongeren-weer-opbloeien\u002Fvacature-overzicht\u002Farts-anios-3","2026-10-19T15:16:48+02:00","2026-10-19T15:17:42.606+02:00","2026-10-19T15:17:42.131+02:00","arts-anios-3",{"id":556,"slug":557,"title":558,"organisation":559,"functions":576,"workfields":578,"educations":582,"employments":585,"header_image":588,"text":42,"text_blocks":589,"min_hours":229,"max_hours":229,"salary":592,"recruiters":595,"contacts":604,"zipcode":566,"province":236,"locality":567,"country":237,"lat":605,"lng":606,"language":45,"apply":607,"go_live_at":608,"expire_at":609,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":243,"apply_method":244,"apply_deadline_display":610,"first_published_at":611,"last_published_at":611,"updated_at":612,"external_id":613,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":614,"application_count":4},83896,"83896-ontwikkelprogramma-architectuur-ict-en-businessarchitecten-in-opleiding-rdw","Ontwikkelprogramma Architectuur (ICT- en Businessarchitecten in opleiding)",{"id":560,"slug":561,"title":562,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":563,"logo_pad_to_box":564,"address":565,"zipcode":566,"city":567,"province":236,"lat":568,"lng":569,"email":42,"email_suffices":570,"site":572,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":573,"sectors":574,"show_questions_panel":68},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam",53.0956371,6.8646212,[571],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[575],{"id":34,"name":272,"slug":273},[577],{"id":51,"name":276,"slug":277},[579],{"id":190,"name":580,"slug":581},"ICT","ict",[583,584],{"id":83,"name":289,"slug":290},{"id":190,"name":191,"slug":192},[586,587],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":180,"name":446,"slug":447},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[590],{"name":203,"text":591},"Wil jij werken aan digitale oplossingen die er écht toe doen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil jij werken aan digitale oplossingen die er écht toe doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW bouw je met ICT‑ en businesskennis mee aan een veiliger, duurzamer en slimmer mobiliteitssysteem voor Nederland. Dat doen we met stabiele, betrouwbare ICT én met oog voor voortdurende vernieuwing. Binnen de divisies ICT en Registratie & Informatie (R&I) investeren we volop in mensen, processen en technologie. Ontwikkelingen in de (digitale) wereld zoals AI, data, cloud en cybersecurity zorgen ervoor dat ons werk continu in beweging is en jouw ontwikkeling dus ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens manager Eddie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>Deze rol is ideaal als je wilt groeien in architectuur. Je leert niet alleen hoe je architecturen ontwerpt en ontwikkelt, maar ook hoe je ze samen met collega’s in de organisatie tot leven brengt. Juist door zichtbaar te zijn en samen te werken met verschillende teams, ontwikkel je je snel als architect en zie je direct de impact van je werk.\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De dienstverlening van RDW moet altijd betrouwbaar blijven. Als architect in het ontwikkelprogramma leer jij hoe je vanuit architectuur richting geeft aan veranderingen, zodat RDW ook in de toekomst goed blijft functioneren. Dat doe je niet alleen: je werkt samen met ervaren architecten en verschillende collega’s uit de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontdekt dat architectuur niet alleen over modellen en techniek gaat, maar vooral over samenwerken, visie vormen, verbinden en communiceren. Je leert schakelen tussen verschillende mensen en belangen, en blijft nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De rol van architect is breed en afwisselend. Tijdens het programma doe je ervaring op binnen verschillende onderdelen van RDW en ben je betrokken bij uiteenlopende verandertrajecten. Zo ontwikkel je een goed overzicht van het RDW‑landschap en leer je waar jouw kracht het beste tot zijn recht komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kortom: een uitdagende leeromgeving waarin je stap voor stap groeit, verantwoordelijkheid krijgt en echte impact maakt op een RDW die klaar is voor de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Tijdens het tweejarige ontwikkelprogramma architectuur groei je uit tot ICT‑ of Business architect door een jaar ervaring op te doen binnen R&I en een jaar binnen ICT. Samen met ervaren architecten werk je aan het verbeteren en vernieuwen van de RDW‑organisatie. Je leert hoe bedrijfsdoelen, processen, informatie en ICT met elkaar samenhangen en hoe architectuur helpt om richting te geven aan verandering. Daarbij kijk je niet alleen naar techniek, maar juist ook naar hoe de organisatie werkt en keuzes maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het vertalen van businessdoelen en vraagstukken naar architectuurkeuzes.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bijdrage leveren aan het opstellen van business‑, informatie‑ en domeinarchitecturen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzicht krijgen in de impact van veranderingen op processen, informatie en systemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werken aan thema’s als data, security, cloud, integratie en AI.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerken met business, IT en management.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je leren? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Tijdens het programma leer je het architectuurvak in de theorie en praktijk kennen. Je ontwikkelt je in onder andere:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het analyseren van complexe organisatie‑ en informatievraagstukken, met oog voor verschillende belangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het opstellen en toepassen van architectuurprincipes, standaarden en kaders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het (mede) uitwerken en onderhouden van architecturen voor waardestromen en thema’s, zoals dienstverlening, processen, informatievoorziening, applicaties en governance.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het mede opstellen van domeinarchitecturen, project startarchitecturen (PSA’s) en meedenken over roadmaps.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Tegelijkertijd werk je via learning on the job, trainingen en externe opleidingen aan jouw persoonlijke vaardigheden en competenties. Alles wat je nodig hebt om te groeien tot een succesvolle architect in wording. Na afronding van de sollicitatieprocedure wordt in onderling overleg vastgesteld bij welke divisie jouw ontwikkelprogramma wordt ondergebracht. De functie en divisie waarin je start, vormen bij succesvolle afronding van het programma ook je definitieve plaatsing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met ongeveer 50 architecten verdeeld over verschillende RDW-divisies, vorm jij architectuur. Je werkt dagelijks nauw samen met je collega-architecten en stakeholders en je schuift regelmatig aan bij managers om te horen wat er speelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sfeer proeven?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Neem contact op met Eddie Sillius, manager ICT, via 06 22 39 02 33 of Carin Piek, afdelingsmanager R&I, via 06 29 67 17 39.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt je tot ICT‑ en\u002Fof business architect met coaching, opleiding en begeleiding van ervaren collega’s. Je verbindt processen, informatie en technologie en leert hoe architectuur echt waarde toevoegt. Staat vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties binnen de automotive. Je krijgt ruimte om nieuwsgierig te zijn, vragen te stellen en initiatief te nemen. Je werkt in dit ontwikkelprogramma een jaar voor de divisie ICT en een jaar voor R&I. Je gaat met begeleiding van een ervaren architect, architectuurwerkzaamheden uitvoeren met uiteindelijk doel de werkzaamheden zelfstandig uit te voeren. Je hebt toegang tot het RDW leerplein en gaat verschillende architectuur- en persoonlijke opleidingen volgen. Welke dit zijn is afhankelijk van je kennis en ervaring. Goede arbeidsvoorwaarden kunnen natuurlijk niet achterblijven:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je start met een salaris tussen € 3877,- en € 6009,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek). Met ingang van 1 januari 2027 geldt een salarisverhoging van 3,2%.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je begint met een contract van twee jaar, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Telefoon en laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een professional met interesse in ICT én businessarchitectuur, die wil groeien in het vak architectuur en impact wil maken. Je hoeft nog geen architect te zijn, maar hebt wel enige werkervaring opgedaan in een relevante functie of werkomgeving. Wat we vooral belangrijk vinden, zijn jouw motivatie, denkkracht en de ambitie om je verder te ontwikkelen tot architect.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van verandering en pakt dit doordacht en gestructureerd aan. Door verschillende perspectieven te verbinden, help je om ideeën en concepten te laten aansluiten op de gewenste verandering. Je ontwikkelt een duidelijke visie en neemt anderen daarin mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reflecteren op je eigen handelen gaat je natuurlijk af en je vindt het leuk om te werken in een organisatie waar inhoud, samenwerking en verbinding centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede mondelinge én schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je kunt duidelijk uitleggen wat je bedoelt en werkt prettig samen met anderen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende mensen en teams en hebt gevoel voor wat er speelt in je omgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vindt het uitdagend en waardevol om een jaar binnen zowel de divisie ICT als R&I te werken, zodat je brede kennis en ervaring opdoet binnen beide domeinen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern en werkt graag samen aan oplossingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je maakt je snel wegwijs in organisaties en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belangen, ook in complexe bestuurlijke contexten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe architect in opleiding\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 5 november 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Martine Oorburg, recruiter, via 06 – 15 95 36 19 of mnorder@rdw.nl. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 november of donderdag 19 november in Veendam.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F82446920-1116-42cd-acb1-1cdb92263454\"\u002F>",{"base_salary":593,"max_salary":594},3877,6009,[596],{"id":597,"slug":598,"fullname":599,"function":600,"photo":601,"email2":602,"phone2":603,"is_recruiter":68},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],53.09596232,6.86321738,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F82446920-1116-42cd-acb1-1cdb92263454","2026-10-19T15:16:42+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-10-19T15:16:46.216+02:00","2026-10-19T15:16:45.655+02:00","391293",15,{"id":616,"slug":617,"title":618,"organisation":619,"functions":624,"workfields":626,"educations":628,"employments":630,"header_image":200,"text":42,"text_blocks":633,"max_hours":229,"salary":647,"recruiters":648,"contacts":649,"address":234,"zipcode":235,"province":236,"locality":236,"country":237,"lat":238,"lng":239,"language":45,"apply":650,"go_live_at":651,"expire_at":242,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":243,"apply_method":244,"apply_deadline_display":245,"first_published_at":652,"last_published_at":652,"updated_at":653,"external_id":654,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},83895,"83895-psychiater-2-accare","Psychiater",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":165,"city":166,"province":127,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":620,"site":171,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":621,"sectors":622,"show_questions_panel":68},[],[],[623],{"id":175,"name":176,"slug":177},[625],{"id":180,"name":181,"slug":182},[627],{"id":185,"name":186,"slug":187},[629],{"id":190,"name":191,"slug":192},[631,632],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":198,"slug":199},[634,636,638,640,642,644,645],{"name":203,"text":635},"\u003Cp>Jij helpt kinderen, jongeren en ouders om stappen te zetten, hoe groot of klein ook. Ook krijg je de ruimte om je rol af te stemmen op jouw groei en interesses. Verdiepen in diagnostiek, meebouwen aan het behandelbeleid of een rol pakken in supervisie? Het kan allemaal! Zo maak je gebruik van de voordelen van een grote organisatie, maar werk je op poliniveau in een hecht team. Of je nu al precies weet welk team jouw voorkeur heeft of juist nieuwsgierig bent naar de verschillende mogelijkheden: we gaan graag met je in gesprek. Samen kijken we welke doelgroep, werkwijze en team het beste bij jou passen.\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":207,"text":637,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>We zijn een platte organisatie met slechts één managementlaag. Dat betekent dat je echt veel eigen verantwoordelijkheid hebt in je werk, en ook veel vrijheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt veel samen met zeer deskundige collega’s uit allerlei disciplines. Jullie pakken complexe vraagstukken als team aan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Omdat het een grote organisatie is, zijn er veel mogelijkheden. Om je te specialiseren in een bepaald vakgebied, of juist generalist te zijn. Om op meerdere locaties te werken. Om neventaken te doen, zoals een docentschap of onderzoek bij ons Child Study Center.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt je niet alleen bezig met cliëntenzorg, maar denkt ook mee over behandelbeleid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":210,"title":211,"text":639,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als kinder- & jeugdpsychiater voer je diagnostiek, behandeling en indicatiestellingen uit. Je draagt de medisch-psychiatrische eindverantwoordelijkheid over een kind of jongere. Je treedt op als regiebehandelaar, maakt deel uit van een multidisciplinair team, werkt samen met collega’s van andere instellingen en levert aan actieve bijdrage aan de ontwikkeling van behandelbeleid. Ook overleg je met ketenpartners, verwijzers en gemeenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In regio Groningen werk je samen met bevlogen collega's in meerdere specialistische teams om kinderen en jongeren weer in ontwikkeling brengen. Zorg en wetenschappelijk onderzoek zijn daarbij nauw met elkaar verweven. De regio is verdeeld over poliklinieken in Groningen-stad, Haren, Winschoten, Hoogezand en Stadskanaal. Nieuwsgierig bent naar de verschillende mogelijkheden? We gaan graag met je in gesprek. Samen kijken we welke doelgroep, werkwijze en team het beste bij jou passen.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":215,"text":641,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen de € 6.691,- en € 11.292,-, o.b.v. 36 uur, volgens cao GGZ AMS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":219,"text":643,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je bent AGB- en BIG-geregistreerd als (kinder- & jeugd) psychiater.\u003C\u002Fp>",{"name":222,"title":223,"text":397,"image":42,"video":42},{"name":226,"title":227,"text":646,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om een kennismaking in te plannen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie of eerst een kop koffie drinken? Neem dan contact op met Wilma Kamp, via 06 54633117 of w.kamp@accare.nl of met Denise Emmens, recruiter, via recruitment@accare.nl of 06 59832000.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hierover lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment@accare.nl.\u003C\u002Fp>",{"other":231},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Flaat-kinderen-en-jongeren-weer-opbloeien\u002Fvacature-overzicht\u002Fpsychiater-3","2026-10-19T15:15:09+02:00","2026-10-19T15:16:36.067+02:00","2026-10-19T15:16:35.652+02:00","psychiater-3",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":656},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":658},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":660},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":662,"items":663},31,[664,686,708,790,853,920,986,1031,1071,1139],{"id":250,"slug":251,"title":252,"organisation":665,"functions":670,"workfields":672,"educations":675,"employments":678,"header_image":295,"text":42,"text_blocks":681,"min_hours":299,"max_hours":229,"salary":683,"recruiters":684,"contacts":685,"address":259,"zipcode":304,"province":236,"locality":236,"country":237,"lat":260,"lng":261,"language":45,"apply":305,"go_live_at":306,"expire_at":307,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":243,"apply_method":244,"apply_deadline_display":308,"first_published_at":309,"last_published_at":309,"updated_at":310,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":311,"application_count":4},{"id":254,"slug":255,"title":256,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":257,"logo_pad_to_box":258,"address":259,"zipcode":42,"city":236,"province":42,"lat":260,"lng":261,"email":262,"email_suffices":666,"site":268,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":667,"sectors":668,"show_questions_panel":68},[264,265,266,267],[],[669],{"id":34,"name":272,"slug":273},[671],{"id":51,"name":276,"slug":277},[673,674],{"id":280,"name":281,"slug":282},{"id":284,"name":285,"slug":286},[676,677],{"id":83,"name":289,"slug":290},{"id":190,"name":191,"slug":192},[679,680],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":198,"slug":199},[682],{"name":203,"text":298},{"max_salary":301},[],[],{"id":250,"slug":251,"title":252,"organisation":687,"functions":692,"workfields":694,"educations":697,"employments":700,"header_image":295,"text":42,"text_blocks":703,"min_hours":299,"max_hours":229,"salary":705,"recruiters":706,"contacts":707,"address":259,"zipcode":304,"province":236,"locality":236,"country":237,"lat":260,"lng":261,"language":45,"apply":305,"go_live_at":306,"expire_at":307,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":243,"apply_method":244,"apply_deadline_display":308,"first_published_at":309,"last_published_at":309,"updated_at":310,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":311,"application_count":4},{"id":254,"slug":255,"title":256,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":257,"logo_pad_to_box":258,"address":259,"zipcode":42,"city":236,"province":42,"lat":260,"lng":261,"email":262,"email_suffices":688,"site":268,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":689,"sectors":690,"show_questions_panel":68},[264,265,266,267],[],[691],{"id":34,"name":272,"slug":273},[693],{"id":51,"name":276,"slug":277},[695,696],{"id":280,"name":281,"slug":282},{"id":284,"name":285,"slug":286},[698,699],{"id":83,"name":289,"slug":290},{"id":190,"name":191,"slug":192},[701,702],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":198,"slug":199},[704],{"name":203,"text":298},{"max_salary":301},[],[],{"id":709,"slug":710,"title":711,"organisation":712,"functions":727,"workfields":729,"educations":735,"employments":738,"header_image":745,"text":42,"text_blocks":746,"min_hours":767,"max_hours":229,"salary":768,"recruiters":769,"contacts":776,"address":777,"zipcode":778,"province":236,"locality":236,"country":237,"lat":779,"lng":780,"language":45,"apply":781,"go_live_at":782,"expire_at":783,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":243,"apply_method":244,"apply_deadline_display":784,"first_published_at":785,"last_published_at":786,"updated_at":787,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":788,"application_count":789},83868,"83868-programmaleider-zorgpleinnoord","Programmaleider",{"id":713,"slug":714,"title":715,"is_member":6,"logo":716,"logo_pad_to_box":717,"address":718,"zipcode":42,"city":719,"province":42,"lat":720,"lng":721,"email":722,"email_suffices":723,"site":724,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":725,"sectors":726,"show_questions_panel":68},2551,"zorgpleinnoord","ZorgpleinNoord","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_zorgpleinnoord.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_zorgpleinnoord.pad_to_box-224x224.png","ZorgpleinNoord  Rummerinkhof 2  9751 SL","Haren",53.17792529,6.61391452,"info@zorgpleinnoord.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.zorgpleinnoord.nl",[],[],[728],{"id":51,"name":276,"slug":277},[730,734],{"id":731,"name":732,"slug":733},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":280,"name":281,"slug":282},[736,737],{"id":83,"name":289,"slug":290},{"id":190,"name":191,"slug":192},[739,740,741],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":198,"slug":199},{"id":742,"name":743,"slug":744},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_zorgpleinnoord.jpeg",[747,749,752,755,758,761,764],{"name":203,"text":748},"\u003Cp>\u003Cstrong>ZorgpleinNoord zoekt een ervaren programmaleider die regionale samenwerking versterkt en werkt aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt voor zorg en welzijn.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":222,"title":750,"text":751,"image":42,"video":42},"Over ZorgpleinNoord","\u003Cp>ZorgpleinNoord is dé regionale werkgeversorganisatie in zorg en welzijn in Groningen, Friesland en Drenthe. Met meer dan 330 aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties en 15 medewerkers werken we samen aan de toekomst van werken en leren in zorg en welzijn in Noord-Nederland. We richten ons op instroom, doorstroom en behoud van medewerkers, zodat iedereen met plezier en trots in de sector kan blijven werken. Vanuit de overtuiging dat goede zorg en welzijn de basis vormen voor een leefbaar Noord-Nederland, stimuleren we nieuwe manieren van denken, doen en samenwerken. Daarnaast bieden we met onze vacaturewebsite werkgevers een plek om vacatures onder de aandacht te brengen bij een groot publiek. En uiteraard is deze website hét platform voor werkzoekenden waar ze in één oogopslag alle zorg- en welzijnsvacatures in onze regio kunnen vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ZorgpleinNoord is een stichting met een directeur-bestuurder en een Raad van Toezicht. De totale organisatie bestaat uit 15 medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit ons kantoor in \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkgevers.zorgpleinnoord.nl\u002Fover-zorgpleinnoord\u002Fbereikbaarheid-en-parkeren\">Groningen\u003C\u002Fa> werken we als netwerkorganisatie aan regionale opgaven voor zorg en welzijn. ZorgpleinNoord is samen met 11 andere regionale werkgeversorganisaties verenigd in het landelijke samenwerkingsverband \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fregioplus.nl\u002F\">RegioPlus\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":753,"text":754,"image":42,"video":42},"Jouw rol","\u003Cp>Als programmaleider bij ZorgpleinNoord ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van een programmalijn die bijdraagt aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in zorg en welzijn in Noord-Nederland. Je haalt vraagstukken op, ontwikkelt en begeleidt projecten en adviseert organisaties binnen de strategische kaders van het programma. In een complex speelveld van organisaties, onderwijsinstellingen en overheden initieer, plan en coördineer je activiteiten en samenwerkingen die leiden tot zichtbare resultaten voor de regio. Daarbij verbind je partijen, signaleer je kansen en vertaal je ontwikkelingen naar concrete acties en nieuwe diensten. Je werkt nauw samen met collega's, partners en stakeholders binnen en buiten de regio en levert een actieve bijdrage aan kennisdeling, innovatie en de veranderkracht van zorg- en welzijnsorganisaties in Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt aangestuurd door de directeur-bestuurder en maakt deel uit van een team van programmaleiders. Daarnaast werk je nauw samen met de directie, programmaleiders, communicatieadviseurs en onderzoekers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Houd je van afwisseling, neem je graag initiatief en krijg je energie van het ontwikkelen van projecten, nieuwe dienstverlening en samenwerkingen? Dan is dit jouw kans om een onmisbare rol te spelen in ons team!\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":756,"text":757,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt en formuleert projectplannen en\u002Fof dienstverlening op het gebied van actuele arbeidsmarktthema’s binnen zorg en welzijn, ter ondersteuning van regionale organisaties. Daarbij bepaal je het doel, de middelen en het budget en je realiseert en bewaakt deze.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert en coördineert activiteiten en evenementen en initieert nieuwe activiteiten die kennisdeling en samenwerking bevorderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt hierbij nauw samen met communicatieadviseurs en arbeidsmarktonderzoekers in een matrixteam.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft naar eigen inzicht invulling aan de werkzaamheden en planning binnen het programma, waarbij voortgangsbewaking en prioriteitsstelling naar eigen inzicht plaatsvindt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert en analyseert relevante maatschappelijke, politieke en juridische ontwikkelingen die van invloed zijn op de arbeidsmarkt in zorg en welzijn en doet voorstellen voor nieuw te ontwikkelen producten of diensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert regionale organisaties over kansen en bedreigingen op de regionale arbeidsmarkt en vertaalt signalen en resultaten naar een voorstel- of adviesplan op tactisch niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je creëert samenwerkingsverbanden tussen organisaties binnen de regio om kennis en expertise te delen en samenwerking te initiëren en te bevorderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt actief mee aan kennisdeling en themaontwikkeling. Hiertoe participeer je in regionale en landelijke overleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert trends en initiatieven binnen de regio en breidt deze uit bij bewezen succes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":759,"text":760,"image":42,"video":42},"Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een relevante hbo\u002Fwo-opleiding aangevuld met specialistische kennis op het gebied van projectmanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en inzicht in de zorg- en welzijnssector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de arbeidsmarkt en van maatschappelijke en branchespecifieke ontwikkelingen binnen zorg en welzijn, zowel regionaal als landelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een samenwerkingsgerichte instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit en de bereidheid om bij te springen wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een gezonde dosis humor is welkom!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":214,"title":762,"text":763,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor 28-36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je start met een tijdelijk dienstverband van één jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afwisselende functie in een dynamische organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie wordt ingeschaald in FWG 60, conform de Cao Ziekenhuizen. Daarbij komt een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om hybride te werken, maar we werken ook graag in ons moderne kantoor in Groningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collegiaal team en een prettige werksfeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":226,"title":765,"text":766,"image":42,"video":42},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast? We ontmoeten je graag! Stuur je motivatiebrief en cv vóór vrijdag 30 oktober 2026 ter attentie van Dette Schouten, directeur-bestuurder a.i.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen: \u003Ca href=\"tel:+31505757470\">050-5757470\u003C\u002Fa> (vraag naar Nanke de Groot).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november 2026. Een eventuele tweede gespreksronde vindt plaats op donderdagmiddag 12 november 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",28,{"other":231},[770],{"id":771,"slug":772,"fullname":773,"function":774,"photo":42,"phone":775,"phone2":775,"is_recruiter":68},83867,"dette-schouten","Dette Schouten","directeur-bestuurder a.i.","0505757470",[],"Eemsgolaan 1a","9727DW",53.19934071,6.52345477,"https:\u002F\u002Fwww.zorgpleinnoord.nl\u002Fvacatures\u002F20958-programmaleider","2026-10-19T09:09:35+02:00","2026-10-29T23:59:00+01:00","29 oktober 2026","2026-10-19T09:11:45.582+02:00","2026-10-19T09:54:44.611+02:00","2026-10-19T09:54:43.873+02:00",182,3,{"id":791,"slug":792,"title":793,"organisation":794,"functions":813,"workfields":815,"educations":817,"employments":819,"header_image":821,"text":42,"text_blocks":822,"max_hours":229,"salary":840,"recruiters":843,"contacts":844,"address":800,"zipcode":801,"province":845,"locality":802,"country":237,"lat":804,"lng":805,"language":45,"apply":846,"go_live_at":847,"expire_at":848,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":243,"apply_method":244,"apply_deadline_display":849,"first_published_at":850,"last_published_at":850,"updated_at":851,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":852,"application_count":4},83857,"83857-senior-beleidsadviseur-wmo-sdf-gemeente-leeuwarden","Senior beleidsadviseur WMO - SDF",{"id":795,"slug":796,"title":797,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":798,"logo_pad_to_box":799,"address":800,"zipcode":801,"city":802,"province":803,"lat":804,"lng":805,"email":806,"email_suffices":807,"site":809,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":810,"sectors":811,"show_questions_panel":68},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[808],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[812],{"id":34,"name":272,"slug":273},[814],{"id":51,"name":276,"slug":277},[816],{"id":280,"name":281,"slug":282},[818],{"id":83,"name":289,"slug":290},[820],{"id":33,"name":195,"slug":196},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[823,825,828,831,834,837],{"name":203,"text":824},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Sociaal Domein Fryslân is binnen het team Strategie en Beleid op zoek naar een ervaren beleidsadviseur die klaar is voor een nieuwe, uitdagende stap. Iemand die zijn of haar expertise wil inzetten op een strategisch en inhoudelijk hoog niveau, binnen een dynamische omgeving waarin samenwerken, innovatie en maatschappelijke impact centraal staan. Ben jij de Senior beleidsadviseur maatschappelijke opvang die wij zoeken?\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Sociaal Domein Fryslân (SDF) is ontstaan uit de centrumregeling van de gemeente Leeuwarden en vormt de samenwerking van alle 18 Friese gemeenten op het gebied van inkoop en beleidsvoorbereiding voor zowel Jeugd als Wmo. SDF bestaat inmiddels ruim 10 jaar en heeft zich in die periode actief ingezet voor de ontwikkeling van het sociaal domein. We zijn verantwoordelijk voor de subsidierelaties met regionale aanbieders en voor de inkoop van Jeugdhulp en Wmo. Daarnaast vertalen we landelijke opgaven, zoals het Nationaal actieplan dakloosheid en de Hervormingsagenda jeugd, naar de Friese context. Met de inkoop en programma’s hebben we één gezamenlijk doel: een dekkend zorglandschap organiseren voor alle Friese inwoners die extra ondersteuning nodig hebben.\u003Cbr\u002F>Als Senior Beleidsadviseur speel jij hierin een cruciale rol. Jij ontwikkelt mee, creëert draagvlak en borgt deze thema’s. En dat doe je niet voor één gemeente, maar voor alle 18 Friese gemeenten én samenwerkingspartners. Dat is nog eens impact maken!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":826,"text":827,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen","\u003Cp>Als Senior Beleidsadviseur Wmo ben jij de spreekwoordelijke spin in het web. Jij stemt samen met je teamleider af hoe je met jouw thema’s aan de slag gaat. De strategisch adviseur is jouw inhoudelijke sparringpartner. Jij gaat met uitdagende vraagstukken aan de gang die betrekking hebben op de maatschappelijke opvang (MO). Op dit moment zijn we druk met de afrondingsfase van het programma brede aanpak dakloosheid (BAD). Samen met jou collega ga je met een aantal onderdelen aan de slag. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het dooronwikkelingen van het project Skills in de stad.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het jaarplan van SDF is opgenomen dat we de huidige regionale afspraken en uitvoeringsstructuren van de Openbare Geestelijke Gezondheidszorg (OGGZ) tegen het licht gaan houden. Hierbij leven vragen over de effectiviteit van de bestaande inzet, de aansluiting tussen regionale en lokale beleidsdoelen en de toekomstige organisatie en bekostiging van de OGGZ. Wij zoeken iemand die zich dit snel eigen maakt en deze evaluatie op zich neemt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast hebben we verschillende subsidierelaties met maatschappelijke opvang partners waar jij accounthouder van gaat zijn. Hierin voer je de inhoudelijke subsidiegesprekken met de partners en adviseer je de Friese wethouders in het bijzonder de portefeuillehouder van de gemeente Leeuwarden. Eén ding is zeker: vervelen zul je je bij ons niet. We hebben volop mooie en complexe uitdagingen liggen, waarbij je jouw kwaliteiten vooral zult inzetten op het gebied van de MO en OGGZ. Bij ons krijg je de kans om impact te maken én jezelf verder te ontwikkelen binnen een betrokken en dynamische omgeving! Je werkt in een bestuurlijk complexe omgeving, wat vraagt om (politiek) bestuurlijke sensitiviteit en zorgvuldige besluitvorming. Bij de uitwerking van je taken werk je nauw samen de Friese gemeenten en samenwerkingspartners. Jij zit deze overleggen voor en bent verantwoordelijk voor de uitkomst. Vervolgens neem je dit mee in de (bestuurlijke) besluitvormingsroute. Jij kan jouw verhaal goed overbrengen waarbij je niet snel uit het veld geslagen bent: je vertrouwt op je eigen expertise en weet anderen mee te nemen in jouw koers. Tegelijkertijd heb je oog voor de wensen en belangen van anderen, waardoor je draagvlak creëert en samen resultaten behaalt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit doe je in een team met stuk voor stuk betrokken collega’s die elk hun eigen dossiers maar waarbij vaak ook overlap is met andere thema’s. Je collega’s kun je gebruiken om mee te sparren.\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":829,"text":830,"image":42,"video":42},"Wie ben jij","\u003Cp>Jij bent een enthousiaste en ervaren Senior Beleidsadviseur die makkelijk contact maakt op zowel ambtelijk, management als bestuurlijk niveau. Oftewel: jij bent een echte verbinder! Vragen stellen, doorvragen en pijnpunten benoemen gaat jou gemakkelijk af. Jij gaat gesprekken open in, je haalt informatie op en weet deze te bundelen. Je bent in staat om overzicht te krijgen en te bewaren omdat veel verschillende partners een rol spelen. Of je nu bezig bent met het afwikkelen van een subsidie of een project evalueert en borgt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij hebt een groot netwerk in Friesland op het gebied van de MO of je weet dit snel op te bouwen. Je weet hoe de structuren zijn ingericht en waar de pijnpunten liggen. Bij SDF werken we onder hoge druk maar we vinden het ook belangrijk om het leuk te hebben met elkaar. Jij draagt met jouw unieke eigenschappen op een positieve manier bij aan de sfeer in het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Functie- eisen\u003C\u002Fstrong> We zoeken een ervaren Senior Beleidsadviseur met minimaal 2 jaar werkervaring en HBO of WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt bewezen kennis van de taakvelden binnen het sociaal domein en je weet deze te verbinden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en je bent gewend om te opereren in een politiek- bestuurlijke omgeving waarin complexe (sociale) vraagstukken aan de orde zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan jouw verhaal goed vertalen op schrift;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het managen van complexe projecten in het sociaal domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast weet je de belangen van samenwerkingspartners en Friese gemeenten goed te doorgronden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":222,"title":832,"text":833,"image":42,"video":42},"Waar ga je werken","\u003Cp>SDF is volop in ontwikkeling, met jouw ervaring en senioriteit lever jij een waardevolle bijdrage aan dit proces. Hierbij is het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft. Deze vind je op de website van SDF: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sdfryslan.nl\u002Fover-sociaal-domein-fryslan\u002F\">\u003Cu>Over Sociaal Domein Fryslân - Sociaal Domein Fryslân\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":835,"text":836,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij","\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 6.422 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (functieschaal 11, salaristabel 1-7-2026 Cao gemeenten) We bieden je een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.\u003C\u002Fp>",{"name":226,"title":838,"text":839,"image":42,"video":42},"Belangstelling","\u003Cp>De sluitingsdatum voor deze vacature is 28 oktober 2026. Reageren kan door middel van je motivatiebrief en CV in te dienen via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 4 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vooraf contact wordt gewaardeerd! Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Madieke Wiegersma, Teamleider Strategie en Beleid via \u003Ca href=\"mailto:madieke.wiegersma@sdfryslan.nl\">\u003Cu>madieke.wiegersma@sdfryslan.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> of 0625677824\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Mandy Wietses van het team Werving en Selectie van de gemeente Leeuwarden, bereikbaar via 0650050485.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sociaal Domein Fryslân let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":841,"max_salary":842},4520,6422,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-beleidsadviseur-wmo\u002F","2026-10-16T11:12:29+02:00","2026-10-28T23:59:00+01:00","28 oktober 2026","2026-10-16T11:15:56.320+02:00","2026-10-16T11:15:55.351+02:00",52,{"id":854,"slug":855,"title":856,"organisation":857,"functions":870,"workfields":872,"educations":874,"employments":876,"header_image":882,"text":42,"text_blocks":883,"min_hours":137,"max_hours":299,"salary":907,"recruiters":909,"contacts":910,"website":867,"zipcode":911,"province":845,"locality":802,"country":237,"lat":912,"lng":913,"language":45,"apply":42,"go_live_at":914,"expire_at":915,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":243,"apply_method":916,"apply_deadline_display":917,"first_published_at":918,"last_published_at":918,"updated_at":919,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":229,"application_count":4},83840,"83840-vertrouwensarts-veilig-thuis-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Vertrouwensarts Veilig Thuis",{"id":858,"slug":859,"title":860,"is_member":6,"logo":861,"logo_pad_to_box":862,"address":863,"zipcode":42,"city":802,"province":42,"lat":864,"lng":865,"email":42,"email_suffices":866,"site":867,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":868,"sectors":869,"show_questions_panel":68},2391,"regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Regiecentrum bescherming en veiligheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veiligheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veil_DY0nBME.pad_to_box-224x224.png","Regiecentrum Bescherming en Veiligheid  Tesselschadestraat 2  8913 HB",53.19842117,5.78718884,[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl",[],[],[871],{"id":51,"name":276,"slug":277},[873],{"id":280,"name":281,"slug":282},[875],{"id":190,"name":191,"slug":192},[877,878,879],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":198,"slug":199},{"id":789,"name":880,"slug":881},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader_regiecentrum_bescherming_en_veiligheid.jpg",[884,887,890,892,895,898,901,904],{"name":222,"title":885,"text":886,"image":42,"video":42},"De organisatie","\u003Cp>\u003Cb>Maak het verschil voor volwassenen en kinderen in onveilige thuissituaties\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij arts in opleiding of praktiserend arts? En wil jij wat anders dan werken in een klinische omgeving? Als vertrouwensarts bij Veilig Thuis kun je echt het verschil maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Veilig Thuis Friesland is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Wij zetten ons dagelijks in voor de veiligheid van kinderen en volwassenen (-9 maanden tot 100+ jaar). Wij geven advies en bieden ondersteuning. Zowel aan slachtoffers, plegers en omstanders als professionals. Samen werken wij aan duurzame veiligheid en het stoppen van geweld.\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":888,"text":889,"image":42,"video":42},"Over de functie","\u003Cp>Als vertrouwensarts speel je een belangrijke rol binnen Veilig Thuis. Je adviseert zorgprofessionals, activeert en informeert bij signalen of vermoedens van huiselijk geweld, ouderen- en kindermishandeling. Daarnaast ben je betrokken bij meldingen waar medische expertise gewenst is, zoals fysiek letsel, seksueel geweld, of ernstige verwaarlozing. Met deze bijdrage kan het team van Veilig Thuis stappen zetten om huiselijk geweld of kindermishandeling te stoppen, beschermende maatregelen te nemen en hulpverlening op gang te brengen.\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":756,"text":891,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert en ondersteunt collega's bij casuïstiek waarbij medische expertise noodzakelijk is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert medische analyses uit en vertaalt bevindingen naar handelingsgerichte adviezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met huisartsen, medisch specialisten, jeugdartsen, forensische artsen en andere (zorg)professionals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft presentaties\u002F trainingen aan Veilig Thuis medewerkers en professionals in onder andere de gezondheidszorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan onderzoek en beleidsontwikkeling rondom huiselijk geweld en kindermishandeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":893,"text":894,"image":42,"video":42},"Over jou","\u003Cp>Je bent een arts die medische kennis weet te verbinden met een scherpe analyse van complexe sociale vraagstukken. Je hoeft geen expert te zijn om in het vakgebied te beginnen, maar je wordt het wel. Je kunt zorgvuldig afwegen en helder adviseren. Daarnaast is het belangrijk dat je overzicht en rust behoudt in situaties waar belangen en emoties groot zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":896,"text":897,"image":42,"video":42},"Je beschikt over","\u003Cul>\u003Cli>Een artsenopleiding en een BIG-registratie. Bij voorkeur heb je ervaring als jeugdarts, arts M&G, huisarts, forensisch arts, psychiater, SOG, Kinderarts, SEH-arts of een vergelijkbaar profiel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met het werkveld van de hulpverlening en specifiek op het gebied van kindermishandeling, oudermishandeling en huiselijk geweld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatieve (didactische) vaardigheden die nodig zijn bij adviseren van medewerkers en externen en het geven van deskundigheidsbevordering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk analytisch vermogen en oordeelsvorming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":214,"title":899,"text":900,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van de Gedragswetenschappelijke Staf. Deze bestaat uit een GZ-psycholoog, meerdere orthopedagoog generalisten, gedragswetenschappers, een vertrouwensarts en een verpleegkundige. Je wordt onderdeel van een deskundig en betrokken team. Er is sprake van een fijne en informele werksfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris conform CAO-Jeugdzorg, Salarisschaal 12 met een maximum van € 7.140,34 bruto per maand op basis van 36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een loonstijging per 1 januari 2027 van 3,4%\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar dat we graag omzetten naar vast bij een positieve evaluatie van beide kanten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aandacht voor werkdruk, werkplezier en de balans werk\u002Fprivé.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om (deels) thuis te werken, waarbij je wordt gefaciliteerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren medewerkers waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaakt van het werk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":206,"title":902,"text":903,"image":42,"video":42},"Goed om te weten..","\u003Cul>\u003Cli>Voor deze functie moet je een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overhandigen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als onderdeel van de sollicitatieprocedure worden referenties opgevraagd. Hierbij komen ook ervaringen met het thema grensoverschrijdend gedrag aan de orde, dit naar aanleiding van het rapport commissie Samson.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":226,"title":905,"text":906,"image":42,"video":42},"Enthousiast en nieuwsgierig?","\u003Cp>We maken graag kennis!\u003Cbr\u002F>Op de landelijke website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvertrouwensartsen.veiligthuis.nl\">https:\u002F\u002Fvertrouwensartsen.veiligthuis.nl\u003C\u002Fa> vertellen vertrouwensartsen uitgebreid over hun werk. Heb je daarna nog vragen of wil je graag met onze vertrouwensarts van gedachten wisselen, zoek dan contact met Anita Modderman, Manager Gedragswetenschappelijke staf Tel: 06-13266412.\u003Cbr\u002F> Solliciteren kan via onze website: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\">www.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen mag wel.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":908},7.14,[],[],"8911AA",53.19825511,5.78867546,"2026-10-15T15:29:00+02:00","2026-11-03T15:29:00+01:00","none","3 november 2026","2026-10-15T15:29:39.401+02:00","2026-10-15T15:29:39.052+02:00",{"id":921,"slug":922,"title":923,"organisation":924,"functions":933,"workfields":935,"educations":940,"employments":942,"header_image":945,"text":42,"text_blocks":946,"min_hours":5,"max_hours":972,"salary":973,"recruiters":976,"contacts":977,"address":42,"zipcode":978,"province":236,"locality":236,"country":237,"lat":979,"lng":980,"language":45,"apply":981,"go_live_at":982,"expire_at":609,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":243,"apply_method":244,"apply_deadline_display":610,"first_published_at":983,"last_published_at":983,"updated_at":984,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":985,"application_count":72},83810,"83810-juridisch-deskundige-noord-nederland-Rijksoverheid","Juridisch Deskundige Noord-Nederland",{"id":925,"slug":926,"title":927,"is_member":6,"logo":928,"logo_pad_to_box":929,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":930,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":931,"sectors":932,"show_questions_panel":68},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[934],{"id":51,"name":276,"slug":277},[936,939],{"id":742,"name":937,"slug":938},"Juridisch","juridisch",{"id":280,"name":281,"slug":282},[941],{"id":190,"name":191,"slug":192},[943,944],{"id":51,"name":198,"slug":199},{"id":742,"name":743,"slug":744},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_Rijksoverheid.png",[947,949,952,955,958,961,964,967,970],{"name":203,"text":948},"\u003Cp>\u003Cstrong>Raad voor de Kinderbescherming\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) wordt ingeschakeld wanneer er ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":950,"text":951,"image":42,"video":42},"Wat doet een Juridisch Deskundige?","\u003Cp>In de functie van juridisch deskundige ondersteun je de raadsonderzoekers en draag je zorg voor de juridische kwaliteit in de casuïstiek (intake, rapporten, adviezen en rekesten). Je adviseert en ondersteunt op het gebied van familie- en jeugd(straf)recht. Je ondersteunt medewerkers in klachtzaken. Je ontwikkelt, coördineert en onderhoudt een systeem van deskundigheidsbevordering ten behoeve van de juridische kennis van de diverse functiegroepen. Dit betekent dat je scholing en voorlichting organiseert voor de diverse functiegroepen. Ook treed je op als vertegenwoordiger van de locatie bij diverse juridische overleggen. Naast interne contacten onderhoud je, externe (niet casuïstiek gericht) contacten met bijvoorbeeld het gerechtshof, rechtbank en andere instellingen. Je ondersteunt de spoeddienst voor een dag\u002Faantal dagen per week en voor de bereikbaarheidsdienst geldt dit voor enkele geclusterde dagen per jaar.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":953,"text":954,"image":42,"video":42},"Dit krijg je","\u003Cp>Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)\u003Cbr\u002F>Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>1 jaar\u003Cbr\u002F>24 - 26 uur\u003Cbr\u002F>Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":956,"text":957,"image":42,"video":42},"Dit bieden we nog meer","\u003Cul>\u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald\u003C\u002Fli>\u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak\u003C\u002Fli>\u003Cli>NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":959,"text":960,"image":42,"video":42},"Dit vragen wij","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Rechten (bij voorkeur met het specialisme familie- en jeugd(straf)recht)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het personen- en familierecht, jeugdstrafrecht en in ieder geval één van de rechtsgebiedenbestuursrecht, privaatrecht, internationaalrecht en\u002Fof AVG is een pré. Ook verdient ervaring\u002Faffiniteit met beleid aanbeveling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, ben je in staat tot goede samenwerking en beschik je over goede contactuele eigenschappen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en stressbestendig\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voor deze functie gelden de competenties: analyserend vermogen, bestuur sensitiviteit, klantgerichtheid, overtuigingskracht, samenwerken, plannen en organiseren, innovatief handelen.\u003C\u002Fp>",{"name":222,"title":962,"text":963,"image":42,"video":42},"Hier kom je te werken","\u003Cp>\u003Cstrong>Over Raad voor de Kinderbescherming\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":965,"text":966,"image":42,"video":42},"Bijzonderheden","\u003Cp>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":206,"title":968,"text":969,"image":42,"video":42},"Over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen","\u003Cp>Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.\u003C\u002Fp>",{"name":226,"title":765,"text":971,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",26,{"base_salary":974,"max_salary":975},4132,6275,[],[],"9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Fbbc66071-1e61-49ef-bea1-9132f2210781","2026-10-15T09:51:20+02:00","2026-10-15T09:53:31.569+02:00","2026-10-15T09:53:31.181+02:00",229,{"id":987,"slug":988,"title":989,"organisation":990,"functions":994,"workfields":996,"educations":998,"employments":1000,"header_image":882,"text":42,"text_blocks":1003,"min_hours":767,"max_hours":299,"salary":1020,"recruiters":1022,"contacts":1023,"website":867,"zipcode":911,"province":845,"locality":802,"country":237,"lat":912,"lng":913,"language":45,"apply":1024,"go_live_at":1025,"expire_at":1026,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":243,"apply_method":244,"apply_deadline_display":1027,"first_published_at":1028,"last_published_at":1028,"updated_at":1029,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1030,"application_count":33},83804,"83804-medewerker-veilig-thuis-backoffice-2-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Medewerker Veilig Thuis Backoffice",{"id":858,"slug":859,"title":860,"is_member":6,"logo":861,"logo_pad_to_box":862,"address":863,"zipcode":42,"city":802,"province":42,"lat":864,"lng":865,"email":42,"email_suffices":991,"site":867,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":992,"sectors":993,"show_questions_panel":68},[],[],[],[995],{"id":51,"name":276,"slug":277},[997],{"id":280,"name":281,"slug":282},[999],{"id":83,"name":289,"slug":290},[1001,1002],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":198,"slug":199},[1004,1006,1008,1010,1013,1015,1018],{"name":222,"title":885,"text":1005,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt bescherming aan kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dit doen we vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en veilig leven zonder geweld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dagelijks werken bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bijna 300 mensen aan de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Vanuit het motto ‘GRIP op veilig leven’ en de onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.veiligthuisfriesland.nl\u002F\">Veilig Thuis Friesland:\u003C\u002Fa> het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Bij signalen van kinder- of ouderenmishandeling of huiselijk geweld doet Veilig Thuis onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.jeugdengezinsbeschermingfriesland.nl\u002F\">Jeugd- en Gezinsbescherming:\u003C\u002Fa> voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit die door de rechter zijn opgelegd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.expertisecentrumbv.nl\u002F\">Expertisecentrum Bescherming en Veiligheid\u003C\u002Fa>: deelt kennis, expertise en ervaring door het trainen, adviseren en inzetten van professionals.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Veilig Thuis Friesland komt in beeld als er zorgen zijn over de ontwikkeling en veiligheid van een kind of als er sprake is van een vermoeden van kindermishandeling, huiselijk geweld of ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Veilig Thuis Friesland heeft een Frontoffice en een Backoffice. De Frontoffice richt zich op het geven van adviezen en het aannemen en beoordelen van meldingen. Wanneer de Frontoffice besluit dat verdere bemoeienis nodig is, voert de Backoffice dit uit door onderzoek te doen.\u003Cbr\u002F>De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de geldende wet- en regelgeving en het landelijke handelingsprotocol Veilig Thuis.\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":888,"text":1007,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als Medewerker Veilig Thuis Backoffice voer je onderzoek uit en neem je op basis van multidisciplinair overleg besluiten over het vervolgtraject. Je voert regie op veiligheid en zet acties in om geweld te stoppen en herhaling te voorkomen. Samen met collega’s stel je een plan van aanpak op en handel je bij acute onveiligheid, soms ook buiten kantoortijden.\u003Cbr\u002F>Je gaat op huisbezoek, voert gesprekken met betrokkenen en maakt waar nodig veiligheidsafspraken. Je verzamelt informatie om vermoedens van geweld te weerleggen of te bevestigen. Je voert risicotaxaties uit, stelt voorwaarden voor veiligheid en motiveert betrokkenen tot hulpverlening. Je zet hulp in, monitort de voortgang, en schakelt waar nodig met de Raad voor de Kinderbescherming. Ook stel je heldere rapportages op, waarin je betrokkenen meeneemt in de stappen die je gezet hebt en de afspraken die gemaakt zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":893,"text":1009,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Je bent analytisch sterk en in staat om informatie objectief te combineren, in context te plaatsen en te beoordelen. In een dynamische omgeving met complexe problematiek maak jij risico-inschattingen. Je neemt weloverwogen beslissingen die je helder communiceert en uitvoert, in samenwerking met wijk- en gebiedsteams en ketenpartners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden weet je ook in lastige situaties contact te houden. Je sluit goed aan bij kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en je weet helder te vertellen waarom Veilig Thuis betrokken is en welke stappen moeten worden gezet. Je kunt confronteren wanneer dat moet, zonder de verbinding te verliezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent veerkrachtig, stressbestendig en laat je niet snel uit het veld slaan door de soms heftige casuïstiek. Je kunt omgaan met weerstand, agressie en kritische feedback. Je bent reflectief, kritisch op je eigen handelen en dat van je collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt planmatig, resultaatgericht en schrijft heldere rapportages. Samenwerken en afstemmen met collega’s en partners gaat je moeiteloos af. Daarnaast weet je cliënten te motiveren om mee te werken én het belang van veiligheid centraal te houden in elke stap die je zet.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":1011,"text":1012,"image":42,"video":42},"Je hebt...","\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde relevante HBO-opleiding Pedagogiek, Social Work (richting Jeugd) of een vergelijkbare opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>een SKJ-registratie of je kunt deze aanvragen (een BIG registratie is geen SKJ-registratie).\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring op het gebied van (signaleren van) kindermishandeling, ouderenmishandeling en\u002F of huiselijk geweld (pré).\u003C\u002Fli>\u003Cli>een autorijbewijs.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":214,"title":899,"text":1014,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 10, met een maximum van € 5410,39 bruto per maand (op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 28 tot 36 uur per week, werkdagen in overleg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om deels thuis te werken, met goede faciliteiten vanuit de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren collega’s waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaken van het werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitgebreide inwerkperiode van 6 tot 10 maanden, waarin vaste inwerkbegeleiders jou vertrouwd maken met het werk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke extra’s. Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden we je reiskosten volledig. Ook als je met de auto komt, ontvang je een passende reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We vinden ontspanning minstens zo belangrijk als inzet. Daarom heb je jaarlijks ongeveer 5,5 week vakantie. Heb je behoefte aan meer vrije tijd, dan kun je er nog een extra week bij kopen. En natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid en werkplezier. Elk jaar zijn er teamuitjes en onze werkgroep \u003Ci>Werkdruk & Werkplezier\u003C\u002Fi> organiseert maandelijks activiteiten die bijdragen aan minder werkdruk en meer werkplezier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over de functie of hoe het is om bij ons te werken?\u003Cbr\u002F>Op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fonze-medewerkers\u002F\">website\u003C\u002Fa> vertellen collega’s er alles over. Neem vooral een kijkje!\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":1016,"text":1017,"image":42,"video":42},"Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>Voor deze functie is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen we referenties op. Daarbij besteden we ook aandacht aan ervaringen rondom het thema grensoverschrijdend gedrag, in lijn met de aanbevelingen uit het rapport van de commissie Samson.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":206,"title":905,"text":1019,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Wij maken graag kennis! \u003Cbr\u002F>We zien je motivatiebrief + CV graag tegemoet, reageren kan t\u002Fm 31 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook voor de Frontoffice van Veilig Thuis zoeken wij een nieuwe collega. Spreken beide functies je aan? Solliciteer dan één keer en vermeld in je motivatie dat je graag voor beide vacatures wordt meegenomen in de procedure. Wacht niet met solliciteren: geschikte kandidaten kunnen al tijdens de looptijd van de vacature worden uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de vacature of de werving- en selectieprocedure neem dan contact op met:\u003Cbr\u002F>Wikje Kooijmans, manager Veilig Thuis.\u003Cbr\u002F>T. 058-233 37 77\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen mag wel.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1021},5410.39,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fmedewerker-veilig-thuis-backoffice\u002F","2026-10-15T08:51:00+02:00","2026-11-01T08:51:00+01:00","1 november 2026","2026-10-15T08:51:44.625+02:00","2026-10-15T08:51:44.245+02:00",463,{"id":1032,"slug":1033,"title":1034,"organisation":1035,"functions":1039,"workfields":1041,"educations":1043,"employments":1045,"header_image":882,"text":42,"text_blocks":1048,"min_hours":767,"max_hours":229,"salary":1062,"recruiters":1063,"contacts":1064,"website":867,"zipcode":911,"province":845,"locality":802,"country":237,"lat":912,"lng":913,"language":45,"apply":1065,"go_live_at":1066,"expire_at":1067,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":243,"apply_method":244,"apply_deadline_display":1027,"first_published_at":1068,"last_published_at":1068,"updated_at":1069,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1070,"application_count":4},83803,"83803-medewerker-veilig-thuis-frontoffice-1-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Medewerker Veilig Thuis Frontoffice",{"id":858,"slug":859,"title":860,"is_member":6,"logo":861,"logo_pad_to_box":862,"address":863,"zipcode":42,"city":802,"province":42,"lat":864,"lng":865,"email":42,"email_suffices":1036,"site":867,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1037,"sectors":1038,"show_questions_panel":68},[],[],[],[1040],{"id":51,"name":276,"slug":277},[1042],{"id":280,"name":281,"slug":282},[1044],{"id":83,"name":289,"slug":290},[1046,1047],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":198,"slug":199},[1049,1051,1054,1056,1057,1059,1060],{"name":222,"title":885,"text":1050,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt bescherming aan kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dit doen we vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en veilig leven zonder geweld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dagelijks werken bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bijna 300 mensen aan de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Vanuit het motto ‘GRIP op veilig leven’ en de onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.veiligthuisfriesland.nl\u002F\">Veilig Thuis Friesland:\u003C\u002Fa> het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Bij signalen van kinder- of ouderenmishandeling of huiselijk geweld doet Veilig Thuis onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.jeugdengezinsbeschermingfriesland.nl\u002F\">Jeugd- en Gezinsbescherming:\u003C\u002Fa> voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit die door de rechter zijn opgelegd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.expertisecentrumbv.nl\u002F\">Expertisecentrum Bescherming en Veiligheid\u003C\u002Fa>: deelt kennis, expertise en ervaring door het trainen, adviseren en inzetten van professionals.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Veilig Thuis Friesland komt in beeld als er zorgen zijn over de ontwikkeling en veiligheid van een kind of als er sprake is van een vermoeden van kindermishandeling, huiselijk geweld of ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Veilig Thuis Friesland heeft een Frontoffice en een Backoffice. De Frontoffice richt zich op het geven van adviezen en het aannemen en beoordelen van meldingen. Wanneer de Frontoffice besluit dat verdere bemoeienis nodig is, voert de Backoffice dit uit door onderzoek te doen. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de geldende wet- en regelgeving en het landelijke handelingsprotocol Veilig Thuis.\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":1052,"text":1053,"image":42,"video":42},"Dit ga je doen","\u003Cp>Als Medewerker Veilig Thuis Friesland Front Office ben jij het eerste aanspreekpunt in situaties van (vermoedens van) kindermishandeling, huiselijk geweld en\u002Fof ouderenmishandeling. Jij geeft advies en ondersteuning, op basis van de meldcode, aan direct betrokkenen, omstanders en professionals. Jouw advies stelt mensen in staat om stappen te zetten. Je hebt ook een belangrijke taak in het triëren en taxeren van meldingen, waarna je weloverwogen beslissingen kunt nemen over de meldingen die binnenkomen. In acute situaties maak je snel en doeltreffend een inschatting van de situatie en neem je passende maatregelen om de veiligheid van de betrokkenen te herstellen. Je schakelt moeiteloos tussen complexe meldingen en gaat indien nodig, bij een anonieme melding, met een betrokken hulpverlener mee op huisbezoek.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt binnen een multidisciplinair team, waarbij je regelmatig casuïstiekbesprekingen en intervisies bijwoont. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Veilig Thuis en werk je samen met andere professionals in lokale overleggen, zoals scholen en gebiedsteams.\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":893,"text":1055,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over sterke gespreksvaardigheden en weet ook in lastige situaties contact te houden met kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt helder uitleggen waarom Veilig Thuis betrokken raakt en welke stappen worden gezet.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om snel vertrouwen op te bouwen, ook via kort en intensief telefonisch contact, en weet daarbij de vraag achter de vraag te achterhalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jij kunt informatie objectief analyseren, in context plaatsen en zorgvuldig beoordelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt planmatig en resultaatgericht en schrijft heldere rapportages.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In complexe en soms heftige casussen blijf jij rustig, systematisch en stressbestendig functioneren, ook onder tijdsdruk of in crisissituaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel schakelen tussen verschillende taken en snel tot de kern komen is voor jou vanzelfsprekend.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken en afstemmen met collega’s en netwerkpartners gaat je makkelijk af. Je beschikt over een goed inlevingsvermogen, overtuigingskracht en een scherp oordeelsvermogen. Je bent kritisch op je eigen handelen en staat open voor reflectie, zowel op jezelf als in teamverband.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":1011,"text":1012,"image":42,"video":42},{"name":214,"title":899,"text":1058,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 10, met een maximum van € 5410,39 bruto per maand (op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 28 tot 36 uur per week, werkdagen in overleg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om deels thuis te werken, met goede faciliteiten vanuit de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren collega’s waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaken van het werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitgebreide inwerkperiode van 6 tot 10 maanden, waarin vaste inwerkbegeleiders jou vertrouwd maken met het werk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke extra’s. Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden we je reiskosten volledig. Ook als je met de auto komt, ontvang je een passende reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We vinden ontspanning minstens zo belangrijk als inzet. Daarom heb je jaarlijks ongeveer 5,5 week vakantie. Heb je behoefte aan meer vrije tijd, dan kun je er nog een extra week bij kopen. En natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid en werkplezier. Elk jaar zijn er teamuitjes en onze werkgroep \u003Ci>Werkdruk & Werkplezier\u003C\u002Fi> organiseert maandelijks activiteiten die bijdragen aan minder werkdruk en meer werkplezier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over de functie of hoe het is om bij ons te werken?\u003Cbr\u002F>Op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fonze-medewerkers\u002F\">website\u003C\u002Fa> vertellen collega’s er alles over. Neem vooral een kijkje!\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":1016,"text":1017,"image":42,"video":42},{"name":206,"title":905,"text":1061,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Wij maken graag kennis!\u003Cbr\u002F>We zien je motivatiebrief + CV graag tegemoet, reageren kan t\u002Fm 31 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook voor de Backoffice van Veilig Thuis zoeken wij een nieuwe collega. Spreken beide functies je aan? Solliciteer dan één keer en vermeld in je motivatie dat je graag voor beide vacatures wordt meegenomen in de procedure. Wacht niet met solliciteren: geschikte kandidaten kunnen al tijdens de looptijd van de vacature worden uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de vacature of de werving- en selectieprocedure neem dan contact op met:\u003Cbr\u002F>Wikje Kooijmans, manager Veilig Thuis.\u003Cbr\u002F>T. 058-233 37 77\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1021},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fmedewerker-veilig-thuis-frontoffice\u002F","2026-10-15T08:45:00+02:00","2026-11-01T08:45:00+01:00","2026-10-15T08:46:03.140+02:00","2026-10-15T08:46:01.781+02:00",257,{"id":1072,"slug":1073,"title":1074,"organisation":1075,"functions":1090,"workfields":1092,"educations":1098,"employments":1103,"header_image":1105,"text":42,"text_blocks":1106,"max_hours":229,"salary":1121,"recruiters":1124,"contacts":1132,"address":1081,"zipcode":1082,"province":236,"locality":567,"country":237,"lat":1083,"lng":1084,"language":45,"apply":1133,"go_live_at":1134,"expire_at":1135,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":243,"apply_method":244,"apply_deadline_display":917,"first_published_at":1136,"last_published_at":1136,"updated_at":1137,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1138,"application_count":742},83774,"83774-middelbare-veiligheidskundige-waterschap-hunze-en-aas","Middelbare Veiligheidskundige",{"id":1076,"slug":1077,"title":1078,"is_member":6,"logo":1079,"logo_pad_to_box":1080,"address":1081,"zipcode":1082,"city":567,"province":42,"lat":1083,"lng":1084,"email":1085,"email_suffices":1086,"site":1087,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1088,"sectors":1089,"show_questions_panel":68},64447,"waterschap-hunze-en-aas","Waterschap Hunze en Aa's","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Aquapark 5","9641PJ",53.10440926,6.86526597,"info@hunzeenaas.nl",[],"http:\u002F\u002Fhunzeenaas.nl\u002F",[],[],[1091],{"id":51,"name":276,"slug":277},[1093,1097],{"id":1094,"name":1095,"slug":1096},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":284,"name":285,"slug":286},[1099,1102],{"id":789,"name":1100,"slug":1101},"MBO","mbo",{"id":83,"name":289,"slug":290},[1104],{"id":33,"name":195,"slug":196},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_header_2000px.jpg",[1107,1109,1112,1115,1118],{"name":203,"text":1108},"\u003Cp>Voor de afdeling Personeelszaken, Financiën & Bedrijfsvoering zijn we op zoek naar een fulltime Middelbare Veiligheidskundige (of hogere veiligheidskundige i.o.) met affiniteit Biogasveiligheid.\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":1110,"text":1111,"image":42,"video":42},"Wat je gaat doen","\u003Cp>Ben jij gepassioneerd door veiligheid en gezondheid op de werkplek? Wil je bijdragen aan het veiligheidsbewustzijn en de naleving van wet- en regelgeving binnen onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als middelbare veiligheidskundige speel je samen met de Adviseur Veiligheid en KAM een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers. Bij gebleken geschiktheid en ontwikkeling is er ruimte om in de toekomst door te groeien richting de functie van HVK'er.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je taken zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bevordert zowel het veiligheids- als het milieubewustzijn van de medewerkers door het uitvoeren van toolboxen en werkplekinspecties en bespreekt veiligheidsaspecten tijdens werkoverleggen en vergaderingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beoordelen van V&G-plannen, tekeningen en projectdocumenten en voorstellen doen voor verbeteringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt en begeleidt de medewerkers bij het opstellen van TRA's (taak risicoanalyses)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren en analyseren van veiligheids- en milieurisico's en adviseren over passende beheersmaatregelen en verbeteracties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren en ondersteunen op het gebied van management of change, (bio)gasveiligheid, ATEX en Arbo, inclusief het volgen en implementeren van wet- en regelgeving in samenwerking met Veiligheid en KAM\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aansturen en coördineren van modificatieprojecten rondom biogasveiligheid, inclusief het toetsen van vraagspecificaties, tekeningen, berekeningen en keuringsplannen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren en actualiseren van veiligheids- en technische documentatie, waaronder tagcoderingen, en uitvoeren van locatie specifieke RI&E's, veiligheidsrondes en werkplekinspecties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördineren en evalueren van oefeningen, trainingen en opleidingen rondom (bio)gasveiligheid en het opvolgen van verbetermaatregelen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":214,"title":1113,"text":1114,"image":42,"video":42},"Wat we bieden","\u003Cul>\u003Cli>Fulltime dienstverband (36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris van maximaal €5.848,- per maand inclusief 10% regeling, waarmee je één schaal hoger uitkomt dan je functieschaal\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% van jouw jaarsalaris. Dit kun je bijvoorbeeld in extra salaris laten uitbetalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij Pensioenfonds ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder veel vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingen en trainingen om een nog betere medewerker van je te maken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":1116,"text":1117,"image":42,"video":42},"Wat we van jou vragen","\u003Cp>Een afgeronde MVK-opleiding in combinatie met een technische vooropleiding. Kennis van en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van arbo en biogasveiligheid. Ervaring met het opstellen van TRA's en RI&E's. Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen te overtuigen en te motiveren. Zelfstandigheid en proactiviteit in het identificeren en oplossen van veiligheidsproblemen. Voor een eventuele doorstroom naar HVK'er is naast gebleken geschiktheid, een afgeronde HVK-opleiding noodzakelijk.\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":1119,"text":1120,"image":42,"video":42},"Meer informatie","\u003Cp>Als je meer wilt weten over de inhoud van deze mooie functie, dan kun je bellen met Tonnie de Jonge, Adviseur Veiligheid en KAM op \u003Ca href=\"tel:+31598693221\">0598-69 32 21\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:t.de.jonge@hunzeenaas.nl\">t.de.jonge@hunzeenaas.nl\u003C\u002Fa>. De sollicitatiegesprekken zijn op donderdagochtend 12 november 2026. Solliciteren kan tot en met 3 november 2026. Mogelijk volgt een tweede ronde. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan een onderdeel van de procedure zijn. Solliciteren kan door je motivatie en cv te sturen naar: \u003Ca href=\"mailto:sollicitaties@hunzeenaas.nl\">sollicitaties@hunzeenaas.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1122,"max_salary":1123},3893,5199,[1125],{"id":1126,"slug":1127,"fullname":1128,"function":1129,"photo":42,"email":1130,"email2":1130,"phone":1131,"phone2":1131,"is_recruiter":68},83773,"tonnie-de-jonge","Tonnie de Jonge","Adviseur Veiligheid en KAM","t.de.jonge@hunzeenaas.nl","0598693221",[],"https:\u002F\u002Fformulieren.hunzeenaas.nl\u002Fform\u002Fsollicitatie-middelbare-veiligheidskundige-of-hogere-veiligheidskundige-i-o-met-affiniteit-biogasveiligheid\u002F","2026-10-14T10:11:49+02:00","2026-11-03T23:59:00+01:00","2026-10-14T10:16:51.148+02:00","2026-10-14T10:16:50.608+02:00",189,{"id":1140,"slug":1141,"title":1142,"organisation":1143,"functions":1159,"workfields":1161,"educations":1164,"employments":1166,"header_image":1169,"text":42,"text_blocks":1170,"min_hours":229,"max_hours":229,"salary":1186,"recruiters":1187,"contacts":1188,"zipcode":1189,"province":803,"locality":802,"country":237,"lat":1190,"lng":1191,"language":45,"apply":1192,"go_live_at":1193,"expire_at":1194,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":243,"apply_method":244,"apply_deadline_display":1027,"first_published_at":1195,"last_published_at":1195,"updated_at":1196,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1197,"application_count":72},83734,"83734-beleidsadviseur-informatiemanagement-brandweer-en-crisisbeheersing-veiligheidsregio-drenthe","Beleidsadviseur Informatiemanagement Brandweer en Crisisbeheersing",{"id":1144,"slug":1145,"title":1146,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":1147,"logo_pad_to_box":1148,"address":1149,"zipcode":1150,"city":166,"province":127,"lat":1151,"lng":1152,"email":42,"email_suffices":1153,"site":1155,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1156,"sectors":1157,"show_questions_panel":68},2395,"veiligheidsregio-drenthe","Veiligheidsregio Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_veiligheidsregio-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_veiligheidsregio-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Mien Ruysweg 1","9408KA",53.00149958,6.53103456,[1154],"@vrd.nl","https:\u002F\u002Fwww.vrd.nl\u002F",[],[1158],{"id":34,"name":272,"slug":273},[1160],{"id":51,"name":276,"slug":277},[1162,1163],{"id":190,"name":580,"slug":581},{"id":280,"name":281,"slug":282},[1165],{"id":83,"name":289,"slug":290},[1167,1168],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":742,"name":743,"slug":744},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-drenthe.png",[1171,1173,1175,1178,1181,1184],{"name":203,"text":1172},"\u003Cp>Nieuwe technologie verandert snel. Van slimme data tot nieuwe manieren om informatie te delen tijdens een crisis. Zie jij kansen in deze ontwikkelingen en krijg je energie van het vertalen van ideeën naar oplossingen die er in de praktijk toe doen? Dan is deze functie als beleidsadviseur informatiemanagement bij Veiligheidsregio Fryslân misschien iets voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":1052,"text":1174,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als beleidsadviseur werk je vanuit de staf van Brandweer Fryslân voor de organisatieonderdelen Crisisbeheersing en Brandweer. Je primaire aandachtsgebied is informatiemanagement, maar je kan ook op andere onderwerpen worden ingezet. Je volgt ontwikkelingen, adviseert over de gevolgen en vertaalt kansen naar concrete oplossingen voor onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Brandweer Fryslân en Crisisbeheersing werken intensief samen onder het programma Veiligheid. Als beleidsadviseur zet je je in voor dit gezamenlijke programma en geef je aan beide organisatieonderdelen een evenwichtige bijdrage.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Focuspunten in dit programma zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Regie op landelijk IV ontwikkelingen en netwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingen rondom Informatiegestuurde veiligheid in de volle breedte: samenwerking, organisatorische inrichting, data, applicaties en technologie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingen rondom de meldkamer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Digitale transitie en bedrijfscontinuïteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt dagelijks samen met collega's van Brandweer Fryslân, Crisisbeheersing en de afdeling Informatiemanagement. Ook verbind je collega's en partners binnen en buiten Veiligheidsregio Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En er is meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je onderzoekt wat nieuwe technologie betekent voor ons werk en welke kansen en risico's dit oplevert.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert managementteams over ontwikkelingen in de informatievoorziening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt aan beleidsvraagstukken en organisatie-brede projecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert de samenwerking rond informatie en ondersteunt crisisfunctionarissen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert nieuwe ideeën en werkt samen met collega's en externe partners aan oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":210,"title":1176,"text":1177,"image":42,"video":42},"Jouw team","\u003Cp>Je werkt vanuit staf Brandweer Fryslân intensief samen met de afdeling Crisisbeheersing. Je bent gepositioneerd bij de brandweer maar voelt je ook onderdeel van Crisisbeheersing en voert ook werkzaamheden uit die rechtstreeks deze afdeling dienen. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling Informatiemanagement, en geef je samen met de collega's van Risicobeheersing en Planvorming uitvoering aan het beleid rondom de meldkamer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt daardoor contact met veel verschillende collega's binnen Veiligheidsregio Fryslân. Je werkt zelfstandig binnen je eigen team, maar zoekt actief de samenwerking op met collega's uit andere teams. De lijnen zijn kort en er is veel ruimte om kennis te delen en van elkaar te leren.\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":1179,"text":1180,"image":42,"video":42},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en ziet snel wat deze kunnen betekenen voor onze organisatie. Je kunt verschillende belangen goed overzien en weet mensen met elkaar te verbinden. Je bent zelfstandig, denkt graag buiten de gebaande paden en krijgt energie van het ontwikkelen van nieuwe oplossingen. Tegelijkertijd weet je wanneer je moet doorpakken en zorgt je ervoor dat ideeën ook echt worden uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je voor deze functie:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een hbo diploma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis en ervaring met informatiemanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring als beleidsadviseur en\u002Fof projectleider;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met werken in een netwerkorganisatie en het opbouwen en onderhouden van een netwerk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met het schrijven van duidelijke adviezen en nota's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":214,"title":1182,"text":1183,"image":42,"video":42},"Dit bieden we je","\u003Cul>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.593,- (schaal 11 – CAR UWO Veiligheidsregio's). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aanstelling voor een jaar met kans op een vaste aanstelling. We zoeken een collega voor een langere periode.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We hebben nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":1016,"text":1185,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Marko Fennema, senior beleidsadviseur, via \u003Ca href=\"tel:+31655820036\">06 55 82 00 36\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:m.fennema@brandweerfryslan.nl\">m.fennema@brandweerfryslan.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt tot en met zondag 1 november 2026 solliciteren via deze link. De gesprekken zijn op woensdagmiddag 11 november in Leeuwarden. Wil je hier alvast rekening mee houden?\u003C\u002Fli>\u003Cli>We werven op hetzelfde moment intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"max_salary":301},[],[],"8901BK",53.17002104,5.79791707,"https:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiofryslan.nl\u002Fover-veiligheidsregio-fryslan\u002Fwerken-bij-veiligheidsregio-fryslan\u002Factuele-vacatures\u002Fbeleidsadviseur-informatiemanagement-brandweer-en-crisisbeheersing\u002F","2026-10-13T11:53:35+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","2026-10-13T11:54:37.004+02:00","2026-10-13T11:54:36.588+02:00",209,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1199},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]