[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":150,"vacancy-83878-01483-20261019-5282-stage-hbo-bij-de-directie-regulier-verblijf-en-nederlanderschap-zwolle-rijksoverheid":232,"vacancy-skills-83878":302,"i-nl:breadcrumb-separator":304,"i-nl:vacancy-location":307,"i-nl:vacancy-hours":309,"i-nl:vacancy-education":311,"i-nl:vacancy-calendar":313,"i-nl:vacancy-deadline":315,"i-heroicons:share":317,"i-heroicons:chevron-left":319,"i-heroicons:heart":321,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":323,"recently-viewed-vacancies-":325,"i-heroicons:clock":741,"i-heroicons:currency-euro":743,"i-heroicons:map-pin":745,"related-vacancies-all-25-":747,"i-heroicons:arrow-right":1262},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,13,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":104,"tribe_crm_id":105,"updated_at":106,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":107,"next_session_label":108,"registration_status":96,"is_event":6,"selectable_sessions":109,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":70,"duration_units":71,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":72,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":73,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":80,"registration_status":96,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],12,"maanden",6,{"title":74,"text":75,"price":76,"price_with_discount":78},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":77},"2995,00",{"price":79},"2695,00",{"trainers":81},[82],{"id":83,"slug":84,"fullname":85,"photo":86,"subject":87,"text":88,"linkedin":89,"certifications":42,"trainer_type":90,"email":94,"website":95},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[91,92,93],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-19T14:00:41.341925+02:00","19-10-2026",[110],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98},{"current_page":33,"total_items":112,"items":113},127,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"is_member":68,"membership_type":118,"text":119,"logo":120,"logo_pad_to_box":121,"header_images":122,"address":124,"zipcode":125,"city":126,"province":127,"email":128,"email_suffices":129,"site":131,"coc_number":132,"vat_number":133,"accreditation":134,"sectors":135,"recruiters":140,"contacts":147,"counts":148,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":149,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[123],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[130],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[136],{"id":137,"name":138,"slug":139},8,"ICT & Media","ict-media",[141],{"id":142,"slug":143,"fullname":144,"function":145,"photo":42,"email2":128,"phone2":146,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"current_page":33,"total_items":151,"items":152},749,[153],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":157,"functions":174,"workfields":178,"educations":187,"employments":191,"header_image":199,"text":42,"text_blocks":200,"min_hours":204,"max_hours":204,"salary":205,"recruiters":208,"contacts":217,"zipcode":218,"province":165,"locality":165,"country":219,"lat":220,"lng":221,"language":45,"apply":222,"go_live_at":223,"expire_at":224,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":227,"first_published_at":228,"last_published_at":228,"updated_at":229,"external_id":230,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":231,"application_count":4},83881,"83881-accountmanager-economische-ontwikkeling-gemeente-groningen","Accountmanager Economische Ontwikkeling",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":42,"city":165,"province":42,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":169,"site":171,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":172,"sectors":173,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[170],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[175],{"id":51,"name":176,"slug":177},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[179,183],{"id":180,"name":181,"slug":182},3,"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":184,"name":185,"slug":186},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[188],{"id":83,"name":189,"slug":190},"HBO","hbo",[192,195],{"id":180,"name":193,"slug":194},"Contract","contract",{"id":196,"name":197,"slug":198},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[201],{"name":202,"text":203},"introduction","Heb jij de drive om de Groningse economie verder te versterken? Wil jij het gezicht zijn voor ondernemers in een dynamisch en groeiend ecosysteem? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>(Dit is geen commerciële salesfunctie. Jij werkt op het snijvlak van ondernemerschap, economische ontwikkeling, publieke samenwerking en beleid).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Economische Zaken werkt aan de economische agenda van de gemeente. Ons werkveld is breed: van MKB dienstverlening en innovatie tot arbeidsmarkt, digitalisering en verduurzaming vraagstukken en regioprofilering. Samen met onze partners zetten wij in op een toekomstbestendige Groningse economie, met kansrijke banen nu én in de toekomst. Een inclusieve, bruisende economie, met ruimte voor creativiteit, ondernemerszin en oog voor de leefkwaliteit van iedere inwoner. Meer over ons werk lees je in onze Economische Agenda: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgemeente.groningen.nl\u002Feconomisch-profiel-en-beleid\">https:\u002F\u002Fgemeente.groningen.nl\u002Feconomisch-profiel-en-beleid\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Accountmanager Economische Ontwikkeling vorm jij de verbinding tussen de gemeente en het economische netwerk van Groningen. Jij bouwt aan duurzame relaties met ondernemers, kennisinstellingen en andere organisaties, én zorgt dat zij binnen de gemeente de juiste ingang vinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Concreet betekent dit dat jij regelmatig buiten de deur bent, gesprekken voert, bijeenkomsten bezoekt en partijen bij elkaar brengt wanneer samenwerking nieuwe mogelijkheden kan opleveren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarin ligt ook de uitdaging van deze functie. Kansen voor de economische ontwikkeling van Groningen liggen niet altijd voor het oprapen. Het is iedere keer opnieuw zoeken naar wat er speelt, waar belangen elkaar raken en welke partijen samen een initiatief verder kunnen brengen. De ene keer ontstaat een kans tijdens een gesprek met een ondernemer, de andere keer vraagt een complex vraagstuk om langdurige afstemming binnen en buiten de gemeente. Geen dag is daardoor hetzelfde en de uitkomst staat niet altijd vooraf vast.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Door goed te luisteren en door te vragen, krijg jij scherp welke ontwikkelingen, kansen en knelpunten er spelen. Jij kijkt daarbij verder dan het belang van één organisatie en herkent vraagstukken die van betekenis zijn voor de economische ontwikkeling van Groningen. Jij volgt relevante ontwikkelingen binnen jouw werkveld en deelt inzichten en signalen actief met collega’s en andere betrokkenen. Samen bepalen jullie wat nodig en haalbaar is. Jij brengt een initiatief verder, organiseert samenwerking of vertaalt signalen uit de praktijk naar een voorstel, project of advies voor economisch beleid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij werkt in een omgeving waarin belangen, beleid en bestuur samenkomen. Dat vraagt dat jij gemakkelijk wisselt tussen contacten met ondernemers, inhoudelijke afstemming met collega’s en advisering binnen de gemeentelijke organisatie. Jij overziet verschillende belangen, brengt deze waar mogelijk bij elkaar en handelt met gevoel voor de politiek-bestuurlijke context. Jij houdt overzicht, bewaakt de voortgang en maakt duidelijk welke resultaten worden nagestreefd. Wanneer een onderwerp bestuurlijk gevoelig is, betrek jij tijdig de juiste collega’s. Jij stelt heldere memo’s, annotaties en andere bestuurlijke stukken op, of voorziet collega’s van goed onderbouwde inhoudelijke input.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Economische Zaken bestaat uit zo’n 30 collega’s, die met passie en expertise kansen mogelijk maken voor een krachtige economie van Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken aan de economische agenda van de stad. Samen met onze partners zetten we in op het creëren van een toekomstbestendige Groningse economie, met kansrijke banen nu én in de toekomst. Een inclusieve, bruisende economie, waarbij ruimte is voor creativiteit, ondernemerszin, en oog voor leefkwaliteit van iedere inwoner.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen ondernemers, partners, collega’s en bestuur. Jij luistert, doorziet belangen en maakt van ideeën en signalen een haalbare vervolgstap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb jij ook:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal zes jaar relevante werkervaring met economische ontwikkeling, ondernemerschap, het bedrijfsleven of publiek-private samenwerking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met het adviseren en verbinden van ondernemers en organisaties rond economische vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met ondernemerschap en inzicht in wat bedrijven nodig hebben om zich te ontwikkelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van of aantoonbaar gevoel voor de rol van de overheid en de politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en een goede beheersing van de Engelse taal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6.422,-- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie medewerker Ontwikkeling II );\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Hier beginnen?\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Saskia van Ham, Directeur Economische Zaken, op het telefoonnummer 06-3169 6670.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 1 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2c70c53f-3777-4534-994f-996dbd3e1638\"\u002F>",36,{"base_salary":206,"max_salary":207},4520,6422,[209],{"id":210,"slug":211,"fullname":212,"function":213,"photo":214,"email2":215,"phone2":216,"is_recruiter":68},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC","NL",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2c70c53f-3777-4534-994f-996dbd3e1638","2026-10-19T13:12:02+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","index, follow","url","1 november 2026","2026-10-19T13:12:09.641+02:00","2026-10-19T13:12:08.860+02:00","390588",15,{"id":233,"slug":234,"title":235,"organisation":236,"functions":245,"workfields":246,"educations":251,"employments":253,"header_image":254,"text":42,"text_blocks":255,"max_hours":204,"salary":276,"recruiters":277,"contacts":278,"zipcode":292,"province":293,"locality":294,"country":219,"lat":295,"lng":296,"language":45,"apply":297,"go_live_at":298,"expire_at":224,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":227,"first_published_at":299,"last_published_at":300,"updated_at":301,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":51,"application_count":4},83878,"83878-01483-20261019-5282-stage-hbo-bij-de-directie-regulier-verblijf-en-nederlanderschap-zwolle-rijksoverheid","Stage HBO bij de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap  (Zwolle)",{"id":237,"slug":238,"title":239,"is_member":6,"logo":240,"logo_pad_to_box":241,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":242,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":243,"sectors":244,"show_questions_panel":68},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[],[247],{"id":248,"name":249,"slug":250},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[252],{"id":83,"name":189,"slug":190},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[256,260,264,268,272],{"name":257,"title":258,"text":259,"image":42,"video":42},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben je op zoek naar een uitdagende stageplek waar jij echt het verschil kan maken? Dan bieden we jou de mogelijkheid om stage te komen lopen bij de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap op onze locatie in Zwolle! De directie RVN houdt zich o.a. bezig met het beslissen op regulier verblijf in Nederland wegens economische migratie, studie, gezinshereniging, naturalisatie en mensen die in Nederland willen verblijven op grond van de EU-regels. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Tijdens je stage word je begeleid door een ervaren collega die jou alle ins en outs van het vak kan bijbrengen. Jijzelf staat aan het stuur van je eigen ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om een kijkje te nemen in de wereld van de Rijksoverheid en je verbreedt je kennis over de IND. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je zult de volgende werkzaamheden gaan verrichten: \u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je gaat aan de slag met de meer complexe zaken die binnenkomen bij klantgroep Verlengingen. Dat kunnen aanvragen of intrekkingen van vergunningen zijn, maar bijvoorbeeld ook bezwaarschriften. Dit doe je aan de hand van beroepsproducten.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bereidt de zaak voor en analyseert het dossier op juridisch-inhoudelijke aspecten aan de hand van beleid, instructies en jurisprudentie en maakt een afweging van belangen. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je kijkt of je alle informatie hebt en of die informatie klopt. Als dat nodig is, doe je onderzoek om meer informatie te verzamelen. Vaak neem je daarvoor contact op met de aanvrager of een andere contactpersoon. Soms ook met andere organisaties en instanties of met advocaten bij bezwaarschriften. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Ook kan het zijn dat je in gesprek gaat met een klant en advocaat tijdens een hoorzitting. \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":261,"title":262,"text":263,"image":42,"video":42},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Herken jij jezelf hierin?\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je volgt de opleiding HBO Rechten of iets vergelijkbaars en bent op zoek naar een stage vanaf februari 2027; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je zoekt een stage voor een periode van minimaal zes maanden;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je spreekt en schrijft begrijpelijk Nederlands en Engels; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je kunt analytisch denken en je wilt je ontwikkelen op besluitvaardigheid en flexibiliteit. \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":265,"title":266,"text":267,"image":42,"video":42},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Dienstverband: Stage\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":269,"title":270,"text":271,"image":42,"video":42},"more_information","Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>We vragen je om in je sollicitatie duidelijk te vermelden voor welke periode jij een stageplek zoekt;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om stage te mogen lopen bij de IND moet je voorafgaand aan je stage een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Hybride werken behoort na de inwerkperiode tot de mogelijkheden in overleg met jouw stagebegeleider; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Mbo-, hbo,- en wo studenten krijgen bij een 40- urige werkweek een stagevergoeding van 800,00 euro bruto per maand. Bij een stage van minder dan 40 uur per week, wordt de stagevergoeding berekend naar evenredigheid van het aantal afgesproken uren; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij stages van een maand of langer vindt toekenning van vakantie plaats. Je hebt tijdens je stage aanspraak op 160 vakantie-uren op jaarbasis bij een stage van 40 uur per week; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je tijdens je stage geen gebruik kunt maken van je Ov-studentenkaart voor het reizen tussen je woning en de stageplek kun je een reiskostenvergoeding krijgen. Hiervoor gelden de woon-werkverkeerregels voor rijksambtenaren; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je kunt reageren op de vacature van 19 oktober tot en met 1 november. Wanneer wij al eerder voldoende geschikte reacties hebben ontvangen, zal de stagevacature worden gesloten. Wacht dus niet te lang met reageren! \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":273,"title":274,"text":275,"image":42,"video":42},"organisation_about","Immigratie- en Naturalisatiedienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>RVN\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De directie RVN beslist over aanvragen voor regulier verblijf in Nederland, bijvoorbeeld vanwege opleiding, werk of huwelijk, en over verzoeken tot het verkrijgen van Nederlanderschap. In ons werk staat de klant centraal, met als uitgangspunt: de klant krijgt de aandacht die hij nodig heeft. Om dit goed te kunnen doen, is de directie verdeeld in zes klantgroepen: EU & Visa, Familie & Gezin, Naturalisatie, Verlengingen, Zakelijk (Arbeid, Kennis & Talent, Studie & Uitwisseling) en Handhaving.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>RVN bestaat uit circa vijftig teams verspreid over de locaties Den Bosch, Den Haag en Zwolle. Ten behoeve van de klant worden beslissingen snel, helder en juridisch juist genomen. Doel is dat elke klant op elk moment de juiste verblijfstitel heeft. Uitgangspunt is daarbij modern Migratiebeleid waarin de klant snel een antwoord krijgt en er veel aandacht is voor de handhaving na vergunningverlening.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Naast de zes klantgroepen is binnen de directie RVN ook de afdeling BIS (Business Innovation & Support) ondergebracht met een organisatiebrede opdracht. Deze afdeling is onder meer verantwoordelijk voor innovatie, projectmanagement en het versterken van de aansluiting van de business op IV ten aanzien van zowel ontwikkeling als beheer.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie zet al enkele jaren in op digitalisering en automatisering van procedures en de daarvoor benodigde gegevensuitwisseling met andere instanties. De focus verschuift daarbij van het beoordelen van alle individuele voorwaarden van een aanvraag naar het beoordelen van die gegevens die afwijken van wat nodig zou zijn en het wegen of dat tot vergunningverlening leidt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{},[],[279,286],{"id":280,"slug":281,"fullname":282,"function":283,"photo":42,"email2":284,"phone2":285,"is_recruiter":6},81748,"carmen-buis","Carmen Buis","-","c.buis@ind.nl","31629643139",{"id":287,"slug":288,"fullname":289,"function":283,"photo":42,"email2":290,"phone2":291,"is_recruiter":6},83877,"rianne-bos","Rianne Bos","rm.bos@ind.nl","31625736224","8017JV","Overijssel","Zwolle (Zuiderzeelaan 43-51)",52.50269161,6.08116898,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fstage-hbo-bij-de-directie-regulier-verblijf-en-nederlanderschap-zwolle\u002Ft2l4a4\u002Fnl","2026-10-19T00:00:00+02:00","2026-10-19T12:15:32.616+02:00","2026-10-19T13:15:24.002+02:00","2026-10-19T13:15:23.167+02:00",{"vacancy_id":233,"skills":303},[],{"left":4,"top":4,"width":305,"height":305,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":306},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":308},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":310},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":312},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":314},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":322},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":324},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":151,"items":326},[327,348,409,479,541,610,692],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":328,"functions":332,"workfields":334,"educations":337,"employments":339,"header_image":199,"text":42,"text_blocks":342,"min_hours":204,"max_hours":204,"salary":344,"recruiters":345,"contacts":347,"zipcode":218,"province":165,"locality":165,"country":219,"lat":220,"lng":221,"language":45,"apply":222,"go_live_at":223,"expire_at":224,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":227,"first_published_at":228,"last_published_at":228,"updated_at":229,"external_id":230,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":231,"application_count":4},{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":42,"city":165,"province":42,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":329,"site":171,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":330,"sectors":331,"show_questions_panel":68},[170],[],[],[333],{"id":51,"name":176,"slug":177},[335,336],{"id":180,"name":181,"slug":182},{"id":184,"name":185,"slug":186},[338],{"id":83,"name":189,"slug":190},[340,341],{"id":180,"name":193,"slug":194},{"id":196,"name":197,"slug":198},[343],{"name":202,"text":203},{"base_salary":206,"max_salary":207},[346],{"id":210,"slug":211,"fullname":212,"function":213,"photo":214,"email2":215,"phone2":216,"is_recruiter":68},[],{"id":349,"slug":350,"title":351,"organisation":352,"functions":372,"workfields":376,"educations":383,"employments":387,"header_image":389,"text":42,"text_blocks":390,"min_hours":204,"max_hours":204,"salary":393,"recruiters":396,"contacts":397,"address":398,"zipcode":399,"province":165,"locality":359,"country":219,"lat":400,"lng":401,"language":45,"apply":402,"go_live_at":403,"expire_at":404,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":405,"first_published_at":406,"last_published_at":406,"updated_at":407,"external_id":408,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":305,"application_count":4},83880,"83880-beheerder-sportaccommodatie-gemeente-midden-groningen","Beheerder Sportaccommodatie",{"id":353,"slug":354,"title":355,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":356,"logo_pad_to_box":357,"address":358,"zipcode":42,"city":359,"province":42,"lat":360,"lng":361,"email":362,"email_suffices":363,"site":366,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":367,"sectors":368,"show_questions_panel":68},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[364,365],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[369],{"id":34,"name":370,"slug":371},"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[373],{"id":196,"name":374,"slug":375},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[377,380],{"id":137,"name":378,"slug":379},"Facilitair","facilitair",{"id":149,"name":381,"slug":382},"Sport \u002F recreatie","sport-recreatie",[384],{"id":180,"name":385,"slug":386},"MBO","mbo",[388],{"id":196,"name":197,"slug":198},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[391],{"name":202,"text":392},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een sportaccommodatie waar bezoekers veilig terechtkunnen en die schoon en netjes is: daar draag jij iedere werkdag aan bij. Als beheerder van de Borgstee in Harkstede houd je toezicht, zorg je voor een veilige omgeving en verzorg je de schoonmaak. Zo zorg je ervoor dat inwoners prettig gebruik kunnen maken van de sportaccommodatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners en bestaat uit verschillende dorpen en wijken. We werken samen met inwoners, bedrijven en organisaties aan een sterke samenleving en een prettige leefomgeving. Daarbij hebben we oog voor wat onze dorpen en inwoners nodig hebben. In jouw functie draag je daar heel praktisch aan bij: je zorgt dat de Borgstee een veilige, schone en toegankelijke plek is voor bezoekers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Dienstverlening & participatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen staan we dichtbij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het team Sport en Bewegen. Samen zorgen de medewerkers ervoor dat de sportaccommodaties goed toegankelijk, schoon en netjes zijn. Ook wordt binnen de verschillende sportaccommodaties lesgegeven en toezicht gehouden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als beheerder zorg je ervoor dat bezoekers veilig en prettig gebruik kunnen maken van de Borgstee in Harkstede. Je houdt toezicht op het gebruik van de sportaccommodatie en zorgt voor de veiligheid. Zie je gebreken aan materialen, de accommodatie of voorzieningen? Dan signaleer en meld je deze.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook verzorg je de schoonmaakwerkzaamheden in de sportaccommodatie. Je ontvangt bezoekers, helpt hen op weg en geeft algemene informatie. Zo draag je bij aan een veilige, schone en nette sportaccommodatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het team Sport en Bewegen en hebt tijdens je werk contact met bezoekers van de Borgstee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zorgt er zelf voor dat de Borgstee veilig, schoon en netjes is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Contact met bezoekers\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt bezoekers en helpt hen met algemene informatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Eigen verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig en houdt zelf in de gaten wat er in de accommodatie nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent vriendelijk in het contact met bezoekers en voelt je verantwoordelijk voor de accommodatie. Je werkt graag zelfstandig en ziet welke werkzaamheden nodig zijn. Je bent betrouwbaar en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt tijdens je werk goed in de gaten wat er in en rond de accommodatie gebeurt. Merk je een gebrek of een onveilige situatie op? Dan onderneem je actie door dit te signaleren en te melden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt minimaal mbo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in het bezit van een BHV-certificaat of bent bereid dit te halen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent flexibel beschikbaar, voornamelijk op maandag en vrijdag en in het weekend.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van toezichthouden en schoonmaakwerkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 3 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Voor je werk krijg je een laptop en telefoon ter beschikking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7489a713-c0df-4f3d-bf35-ddefe42833e9\"\u002F>",{"base_salary":394,"max_salary":395},2472,3255,[],[],"Nieuweweg 8","9603BM",53.15505998,6.76198585,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7489a713-c0df-4f3d-bf35-ddefe42833e9","2026-10-19T13:00:20+02:00","2026-11-09T23:59:00+01:00","9 november 2026","2026-10-19T13:00:26.592+02:00","2026-10-19T13:00:25.827+02:00","6290aa1f-20ce-45c1-a6e0-7964b32c9d45",{"id":410,"slug":411,"title":412,"organisation":413,"functions":431,"workfields":433,"educations":435,"employments":440,"start_date":445,"header_image":446,"text":42,"text_blocks":447,"min_hours":70,"max_hours":305,"salary":459,"recruiters":462,"contacts":469,"address":419,"zipcode":470,"province":165,"locality":165,"country":219,"lat":420,"lng":421,"language":45,"apply":422,"go_live_at":471,"expire_at":472,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":473,"apply_deadline_display":474,"first_published_at":475,"last_published_at":476,"updated_at":477,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":478,"application_count":4},83879,"83879-medewerker-boekhouding-tijdelijk-gpri-2013-general-practitioners-research-institute","Medewerker Boekhouding – tijdelijk",{"id":414,"slug":415,"title":416,"is_member":68,"membership_type":118,"logo":417,"logo_pad_to_box":418,"address":419,"zipcode":42,"city":165,"province":42,"lat":420,"lng":421,"email":422,"email_suffices":423,"site":424,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":425,"sectors":426,"show_questions_panel":68},4419,"gpri-2013-general-practitioners-research-institute","GPRI – General Practitioners Research Institute","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gpri-2013-general-practitioners-research-institute.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gpri-2013-general-practitioners-.pad_to_box-224x224.png","Prof. E.D. Wiersmastraat 5,  9713 GH,",53.22184587,6.58183613,"info@gpri.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.gpri.nl\u002F",[],[427],{"id":428,"name":429,"slug":430},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[432],{"id":196,"name":374,"slug":375},[434],{"id":180,"name":181,"slug":182},[436,439],{"id":196,"name":437,"slug":438},"MBO+","mbo-2",{"id":83,"name":189,"slug":190},[441,444],{"id":51,"name":442,"slug":443},"Parttime","parttime",{"id":196,"name":197,"slug":198},"2026-12-06T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gpri-2013-general-practitioners-research-institute_2YqJRgA.jpeg",[448,450,453,456],{"name":202,"text":449},"\u003Cp>Wil jij met jouw nauwkeurigheid bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek dat de zorg vooruithelpt? GPRI zoekt tijdelijk een Medewerker Boekhouding die zorgt dat onze financiële administratie op orde blijft. Kom ons team in Groningen versterken voor 12 tot 16 uur per week, van december 2026 tot en met maart 2027!\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":451,"text":452,"image":42,"video":42},"Wie zijn wij? ","\u003Cp>Het General Practitioners Research Institute (GPRI) is een onafhankelijk wetenschappelijk onderzoeksinstituut dat maatschappelijke impact wil maken in de eerstelijnszorg. Wij brengen onderzoek en praktijk samen en werken aan innovatie in preventie, diagnose en behandeling, met als doel het leven van patiënten te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>GPRI is innovatief, praktijkgericht en toegankelijk, wij werken met een internationaal netwerk van huisartsen en zorgprofessionals, in de eerstelijnszorg, waarin praktijk en onderzoek direct met elkaar verbonden zijn. Onze organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een platte structuur en een ondernemende manier van werken. Wij zijn professioneel en voortdurend in ontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":257,"title":454,"text":455,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen? ","\u003Cp>Voor GPRI zijn wij op zoek naar een tijdelijke \u003Cstrong>Medewerker Boekhouding\u003C\u002Fstrong> ter vervanging van zwangerschapsverlof. In deze rol zorg je ervoor dat de dagelijkse boekhoudkundige werkzaamheden correct en tijdig worden uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Verwerken en controleren van inkoop- en verkoopfacturen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Verwerken van bankmutaties en andere financiële transacties;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Controleren en bijhouden van openstaande posten;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Verwerken van financiële gegevens in Exact Online;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Voorbereiden en verwerken van betalingen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Signaleren en opvolgen van afwijkingen en onduidelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Verzorgen van een tijdige en correcte verwerking van de financiële administratie;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Afstemmen met collega’s, leveranciers en andere externe partijen over financiële zaken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":261,"title":457,"text":458,"image":42,"video":42},"Wat breng je mee? ","\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met boekhouding of financiële administratie;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je kunt zelfstandig werken en weet wanneer je moet afstemmen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met Exact Online is een pre;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je bent zorgvuldig met financiële gegevens en hebt oog voor detail;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je bent per 7 december 2026 beschikbaar voor de duur van de opdracht.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Over de opdracht\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vervangt tijdelijk een collega tijdens zwangerschapsverlof en zorgt samen met het team voor een soepele voortgang van de boekhouding binnen GPRI. Het betreft een duidelijk afgebakende tijdelijke opdracht van circa 4 maanden, voor 12–16 uur per week. Het salaris bedraagt € 2.600 - € 2.700 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij beschikbaar in deze periode en heb je ervaring met boekhouding of financiële administratie? Dan maken wij graag kennis met je.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":460,"max_salary":461},2600,2700,[463],{"id":464,"slug":465,"fullname":466,"function":467,"photo":42,"email":468,"email2":468,"is_recruiter":68},83876,"irene-huitema","Irene Huitema","Office manager","administratie@gpri.nl",[],"9713GH","2026-10-19T11:35:09+02:00","2026-12-01T23:59:00+01:00","email","1 december 2026","2026-10-19T12:54:10.438+02:00","2026-10-19T13:09:35.167+02:00","2026-10-19T13:09:34.659+02:00",19,{"id":480,"slug":481,"title":482,"organisation":483,"functions":500,"workfields":504,"educations":508,"employments":516,"header_image":520,"text":42,"text_blocks":521,"min_hours":204,"max_hours":204,"salary":524,"recruiters":527,"contacts":528,"zipcode":529,"province":165,"locality":530,"country":219,"lat":531,"lng":532,"language":45,"apply":533,"go_live_at":534,"expire_at":535,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":536,"first_published_at":537,"last_published_at":537,"updated_at":538,"external_id":539,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":540,"application_count":51},83872,"83872-teammanager-inkomen-gemeente-eemsdelta","Teammanager Inkomen",{"id":484,"slug":485,"title":486,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":487,"logo_pad_to_box":488,"address":489,"zipcode":42,"city":490,"province":42,"lat":491,"lng":492,"email":42,"email_suffices":493,"site":497,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":498,"sectors":499,"show_questions_panel":68},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[494,495,496],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[501],{"id":33,"name":502,"slug":503},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[505],{"id":305,"name":506,"slug":507},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[509,512],{"id":72,"name":510,"slug":511},"HBO+","hbo-2",{"id":513,"name":514,"slug":515},7,"WO","wo",[517],{"id":33,"name":518,"slug":519},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[522],{"name":202,"text":523},"Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor 36 uur per week\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Teammanager Inkomen geef je leiding aan een team van circa 45 professionals die zich inzetten voor de bestaanszekerheid van inwoners van Eemsdelta. Het team voert naast de Participatiewet diverse aanverwante regelingen uit, waaronder de IOAW, IOAZ, Bbz, vroegsignalering, schulddienstverlening (Geldwijzer) en de Regeling opvang ontheemden Oekraïne. Het team bestaat uit onder meer consulenten, kwaliteitsmedewerkers, medewerkers terugvordering en verhaal, medewerkers uitkeringsadministratie, sociaal rechercheurs en de coördinator Geldwijzer. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, ontwikkeling en positionering van het team en zorgt voor een goede balans tussen kwaliteit van dienstverlening, rechtmatigheid en een mensgerichte aanpak. Daarbij geef je op een duidelijke, verbindende en resultaatgerichte manier leiding, ben je een belangrijke sparringpartner voor de clusterdirecteur. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het cluster Mens en Maatschappij en het sociaal domein binnen Eemsdelta, waarbij integraal werken en werken volgens de bedoeling centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een verbindende en coachende leidinggevende die medewerkers stimuleert in eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen, wetgeving en bestuurlijke ambities naar een duidelijke koers voor het team en stuurt op resultaten, kwaliteit, rechtmatigheid en de menselijke maat. Daarbij ben je verantwoordelijk voor personele, financiële en organisatorische vraagstukken, werk je samen met interne en externe partners en ben je een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en management. Als zichtbaar en betrokken leider signaleer je kansen en knelpunten en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte om jouw kwaliteiten als ervaren teammanager in te kunnen zetten, met de mogelijkheid daarin verder door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 12 cao gemeenten).\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wil sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand 30 kilometer enkele reis, 60 kilometer retour). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren leidinggevende die medewerkers weet te inspireren, te verbinden en in hun kracht te zetten. Je hebt oog voor zowel de mens als het resultaat en kunt goed bewegen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt een duidelijke visie op de uitdagingen binnen het sociaal domein en weet deze te vertalen naar concrete resultaten voor inwoners, medewerkers en organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO+\u002FWO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring als hiërarchisch leidinggevende, bij voorkeur binnen het sociaal domein of een vergelijkbare publieke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en affiniteit met de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en teamontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke strategische en tactische adviesvaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coachend, verbindend en situationeel leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Besluitvaardigheid, overzicht en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken met elkaar aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Plek in de organisatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team inkomen is onderdeel van het cluster Mens & Maatschappij. Binnen het cluster vallen nog vijf teams (beleid, jeugd en jongeren, WMO, werk & participatie en opvang Oekraïne) en het Werkbedrijf Eemsdelta. Als teammanager vorm je samen met je collega teammanagers en de clusterdirecteur het MT van het cluster Mens & Maatschappij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 9 november 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Heidi Bolt, clusterdirecteur Mens & Maatschappij, te bereiken via het bestuurssecretariaat op telefoonnummer 06-25032438.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema via 06-11520127.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken worden gehouden op 17 november 2026, we vragen je hiermee rekening te houden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een (ontwikkel-)assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2f51fd1b-414a-4d0c-ad57-344d1aa2a2cb\"\u002F>",{"base_salary":525,"max_salary":526},5369,7253,[],[],"9934EA","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2f51fd1b-414a-4d0c-ad57-344d1aa2a2cb","2026-10-19T11:06:18+02:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-19T11:06:20.504+02:00","2026-10-19T11:06:20.020+02:00","3668413",44,{"id":542,"slug":543,"title":544,"organisation":545,"functions":564,"workfields":566,"educations":570,"employments":572,"header_image":574,"text":42,"text_blocks":575,"min_hours":204,"max_hours":592,"salary":593,"recruiters":596,"contacts":603,"address":551,"zipcode":604,"province":165,"locality":165,"country":219,"lat":552,"lng":553,"language":45,"apply":605,"go_live_at":606,"expire_at":404,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":473,"apply_deadline_display":405,"first_published_at":607,"last_published_at":607,"updated_at":608,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":609,"application_count":4},83818,"83818-ben-jij-onze-nieuwe-maintenance-engineer-onderhoud-distributie-waterbedrijf-groningen","Ben jij onze nieuwe Maintenance Engineer Onderhoud Distributie? ",{"id":546,"slug":547,"title":548,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":549,"logo_pad_to_box":550,"address":551,"zipcode":42,"city":165,"province":42,"lat":552,"lng":553,"email":42,"email_suffices":554,"site":557,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":558,"sectors":559,"show_questions_panel":68},2507,"waterbedrijf-groningen","Waterbedrijf Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.pad_to_box-224x224.png","Griffeweg 99",53.21531522,6.58156774,[555,556],"@waterbedrijfgroningen.nl","@wbgr.nl","http:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl",[],[560],{"id":561,"name":562,"slug":563},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[565],{"id":196,"name":374,"slug":375},[567],{"id":478,"name":568,"slug":569},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[571],{"id":83,"name":189,"slug":190},[573],{"id":33,"name":518,"slug":519},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_waterbedrijf-groningen_YxgcT11.jpeg",[576,578,581,583,585,588],{"name":202,"text":577},"\u003Cp>Je bent welkom vanaf 36 uur per week.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw gemiddelde werkdag is lekker onvoorspelbaar. En dat ben jij niet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij schept graag orde en maakt ingewikkelde zaken eenvoudig. Je vertaalt onderhoudsplannen van assetmanagement naar werkzaamheden voor onze monteurs. En je neemt hun ideeën en ervaringen weer mee bij het ontwerp en de aanleg van nieuwe leidingnetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt van praten, maar zeker ook van doen. Je denkt mee over een leidingontwerp dat de komende 80 jaar mee moet, maar ondersteunt net zo makkelijk de ploeg die een grote transportleiding repareert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt vooruit, houdt overzicht en zorgt dat plannen ook in de praktijk werken. Want voorkomen is mooi. Maar als er toch iets misgaat, moet het ook gewoon worden opgelost.\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":579,"text":580,"image":42,"video":42},"Kom je bij ons werken? ","\u003Cp>Bij Waterbedrijf Groningen zorgen we ervoor dat Groningen kan rekenen op betrouwbaar drinkwater. Daarvoor moeten onze leidingen en installaties goed blijven werken. Niet alleen vandaag, maar ook over tientallen jaren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in team Onderhoud Distributie (OHD), standplaats is onze locatie in Hoogezand.  Met ongeveer 50 collega's zorgen jullie voor de technische beschikbaarheid en betrouwbaarheid van onze infrastructuur voor drink- en industriewater in de provincie Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt samen met monteurs, collega's van assetmanagement en andere technische specialisten. Je vertaalt plannen naar de praktijk en neemt ervaringen uit de praktijk weer mee naar nieuwe plannen. Zo zorg je dat onderhoud niet alleen goed bedacht is, maar ook goed wordt uitgevoerd.\u003C\u002Fp>",{"name":257,"title":454,"text":582,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als Maintenance Engineer OHD verbind je assetmanagement met het dagelijkse onderhoud van ons leidingnet. Je kijkt welke risico's er zijn, welk onderhoud nodig is en waar verbeteringen of vervangingen verstandig zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij werk je zowel aan de plannen voor de langere termijn als aan vraagstukken die vandaag spelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Onderhoudsbeleid vertalen naar duidelijke werkinstructies en onderhoudsprogramma's\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Bepalen waar aanpassingen of vervangingen nodig zijn en deze in gang zetten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>De resultaten van onderhoud analyseren en op basis daarvan plannen verbeteren\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Bijdragen aan de jaarlijkse begroting voor onderhoud en vervangingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Samen met collega’s stel je het jaarrapport OHD op\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Deelname aan verschillende landelijke themagroepen, waarin gewerkt wordt aan verbetering van het drinkwatersysteem in Nederland. Ons onderhoudsbeheersystemen Field Services en Infor EAM functioneel beheren\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Op dit moment zijn we voorzien, in de toekomst kan het zijn dat je deel gaat uitmaken van onze 24\u002F7 calamiteitenorganisatie als wachtdienstleider. Bij een calamiteit houd jij het overzicht, zorg je voor afstemming en help je de juiste maatregelen in gang te zetten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werk speelt zich dus niet alleen achter een bureau af. Je zoekt collega's op, kijkt wat er buiten gebeurt en gebruikt die kennis om het onderhoud steeds beter te organiseren.\u003C\u002Fp>",{"name":261,"title":457,"text":584,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je bent iemand die graag begrijpt waarom dingen gaan zoals ze gaan. Je analyseert, stelt vragen en ziet waar het beter kan. Maar je blijft niet eindeloos nadenken. Als duidelijk is wat er moet gebeuren, zorg je ook dat het gebeurt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt goed schakelen tussen verschillende mensen en belangen. Je luistert naar de ervaring van monteurs, begrijpt de afwegingen van assetmanagement en weet hoe je die twee bij elkaar brengt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde technische hbo-opleiding, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde of civiele techniek\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Technische kennis van leidingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring in een technische functie waarin onderhoud, beheer of technische vraagstukken een belangrijke rol spelen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Het vermogen om technische informatie te analyseren en te vertalen naar praktische oplossingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je hoeft niet overal zelf de specialist in te zijn. Wel weet je welke vragen je moet stellen en wie je erbij moet betrekken.\u003C\u002Fp>",{"name":265,"title":586,"text":587,"image":42,"video":42},"Wat bieden we jou? ","\u003Cp>Je krijgt een functie waarin je technische kennis kunt combineren met analyse, organiseren en verbeteren. Je hebt invloed op de manier waarop we ons leidingnet onderhouden en krijgt de ruimte om ideeën daadwerkelijk verder te brengen. Dit doe je samen met je collega Maintenance Engineer waarmee je nauw samenwerkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij werk je aan vraagstukken die verder gaan dan de planning van volgende week. De keuzes die je maakt, hebben soms gevolgen voor tientallen jaren. Dat geeft je werk inhoud én verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor. Je hebt collega's met veel praktijkervaring en kunt rekenen op een team waarin mensen elkaar gemakkelijk weten te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er zijn mogelijkheden om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken, in overleg met je collega Maintenance Engineer en leidinggevende. Ook krijg je ruimte om je verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.238,- tot € 5.877,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal J)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 15,49% boven op je bruto maandsalaris. Je bepaalt zelf hoe je dit budget gebruikt\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Budget voor opleidingen en cursussen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>En wil je jouw kennis en ervaring een keer ergens anders inzetten? Waterbedrijf Groningen is partner van VEI. Via VEI kun je voor een kortere of langere periode meewerken bij een waterbedrijf in het buitenland. Zo kun je jouw vakkennis inzetten om collega's daar te helpen hun drinkwatervoorziening te verbeteren.\u003C\u002Fp>",{"name":589,"title":590,"text":591,"image":42,"video":42},"application","Enthousiast? ","\u003Cp>Krijg jij energie van techniek, onderhoud en het verbeteren van de manier waarop we werken? En vind je het mooi om plannen en praktijk bij elkaar te brengen? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur je cv en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:vacatures@waterbedrijfgroningen.nl\">\u003Cu>vacatures@waterbedrijfgroningen.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>, onder vermelding van Maintenance Engineer Onderhoud Distributie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie of het team? Neem dan contact op met Jeroen Kruims, Manager OHD, 06 – 5765 4968.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":594,"max_salary":595},4238,5877,[597],{"id":598,"slug":599,"fullname":600,"function":601,"photo":42,"phone":602,"phone2":602,"is_recruiter":68},83812,"jeroen-kruims","Jeroen Kruims","Manager OHD","0657654968",[],"9723DV","vacatures@waterbedrijfgroningen.nl","2026-10-19T10:01:36+02:00","2026-10-19T10:05:14.298+02:00","2026-10-15T10:20:29.150+02:00",31,{"id":611,"slug":612,"title":613,"organisation":614,"functions":629,"workfields":631,"educations":637,"employments":640,"header_image":647,"text":42,"text_blocks":648,"min_hours":669,"max_hours":204,"salary":670,"recruiters":672,"contacts":679,"address":680,"zipcode":681,"province":165,"locality":165,"country":219,"lat":682,"lng":683,"language":45,"apply":684,"go_live_at":685,"expire_at":686,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":687,"first_published_at":688,"last_published_at":689,"updated_at":690,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":691,"application_count":180},83868,"83868-programmaleider-zorgpleinnoord","Programmaleider",{"id":615,"slug":616,"title":617,"is_member":6,"logo":618,"logo_pad_to_box":619,"address":620,"zipcode":42,"city":621,"province":42,"lat":622,"lng":623,"email":624,"email_suffices":625,"site":626,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":627,"sectors":628,"show_questions_panel":68},2551,"zorgpleinnoord","ZorgpleinNoord","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_zorgpleinnoord.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_zorgpleinnoord.pad_to_box-224x224.png","ZorgpleinNoord  Rummerinkhof 2  9751 SL","Haren",53.17792529,6.61391452,"info@zorgpleinnoord.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.zorgpleinnoord.nl",[],[],[630],{"id":51,"name":176,"slug":177},[632,636],{"id":633,"name":634,"slug":635},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":305,"name":506,"slug":507},[638,639],{"id":83,"name":189,"slug":190},{"id":513,"name":514,"slug":515},[641,642,643],{"id":33,"name":518,"slug":519},{"id":51,"name":442,"slug":443},{"id":644,"name":645,"slug":646},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_zorgpleinnoord.jpeg",[649,651,654,657,660,663,666],{"name":202,"text":650},"\u003Cp>\u003Cstrong>ZorgpleinNoord zoekt een ervaren programmaleider die regionale samenwerking versterkt en werkt aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt voor zorg en welzijn.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":652,"text":653,"image":42,"video":42},"Over ZorgpleinNoord","\u003Cp>ZorgpleinNoord is dé regionale werkgeversorganisatie in zorg en welzijn in Groningen, Friesland en Drenthe. Met meer dan 330 aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties en 15 medewerkers werken we samen aan de toekomst van werken en leren in zorg en welzijn in Noord-Nederland. We richten ons op instroom, doorstroom en behoud van medewerkers, zodat iedereen met plezier en trots in de sector kan blijven werken. Vanuit de overtuiging dat goede zorg en welzijn de basis vormen voor een leefbaar Noord-Nederland, stimuleren we nieuwe manieren van denken, doen en samenwerken. Daarnaast bieden we met onze vacaturewebsite werkgevers een plek om vacatures onder de aandacht te brengen bij een groot publiek. En uiteraard is deze website hét platform voor werkzoekenden waar ze in één oogopslag alle zorg- en welzijnsvacatures in onze regio kunnen vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ZorgpleinNoord is een stichting met een directeur-bestuurder en een Raad van Toezicht. De totale organisatie bestaat uit 15 medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit ons kantoor in \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkgevers.zorgpleinnoord.nl\u002Fover-zorgpleinnoord\u002Fbereikbaarheid-en-parkeren\">Groningen\u003C\u002Fa> werken we als netwerkorganisatie aan regionale opgaven voor zorg en welzijn. ZorgpleinNoord is samen met 11 andere regionale werkgeversorganisaties verenigd in het landelijke samenwerkingsverband \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fregioplus.nl\u002F\">RegioPlus\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":257,"title":655,"text":656,"image":42,"video":42},"Jouw rol","\u003Cp>Als programmaleider bij ZorgpleinNoord ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van een programmalijn die bijdraagt aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in zorg en welzijn in Noord-Nederland. Je haalt vraagstukken op, ontwikkelt en begeleidt projecten en adviseert organisaties binnen de strategische kaders van het programma. In een complex speelveld van organisaties, onderwijsinstellingen en overheden initieer, plan en coördineer je activiteiten en samenwerkingen die leiden tot zichtbare resultaten voor de regio. Daarbij verbind je partijen, signaleer je kansen en vertaal je ontwikkelingen naar concrete acties en nieuwe diensten. Je werkt nauw samen met collega's, partners en stakeholders binnen en buiten de regio en levert een actieve bijdrage aan kennisdeling, innovatie en de veranderkracht van zorg- en welzijnsorganisaties in Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt aangestuurd door de directeur-bestuurder en maakt deel uit van een team van programmaleiders. Daarnaast werk je nauw samen met de directie, programmaleiders, communicatieadviseurs en onderzoekers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Houd je van afwisseling, neem je graag initiatief en krijg je energie van het ontwikkelen van projecten, nieuwe dienstverlening en samenwerkingen? Dan is dit jouw kans om een onmisbare rol te spelen in ons team!\u003C\u002Fp>",{"name":257,"title":658,"text":659,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt en formuleert projectplannen en\u002Fof dienstverlening op het gebied van actuele arbeidsmarktthema’s binnen zorg en welzijn, ter ondersteuning van regionale organisaties. Daarbij bepaal je het doel, de middelen en het budget en je realiseert en bewaakt deze.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert en coördineert activiteiten en evenementen en initieert nieuwe activiteiten die kennisdeling en samenwerking bevorderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt hierbij nauw samen met communicatieadviseurs en arbeidsmarktonderzoekers in een matrixteam.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft naar eigen inzicht invulling aan de werkzaamheden en planning binnen het programma, waarbij voortgangsbewaking en prioriteitsstelling naar eigen inzicht plaatsvindt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert en analyseert relevante maatschappelijke, politieke en juridische ontwikkelingen die van invloed zijn op de arbeidsmarkt in zorg en welzijn en doet voorstellen voor nieuw te ontwikkelen producten of diensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert regionale organisaties over kansen en bedreigingen op de regionale arbeidsmarkt en vertaalt signalen en resultaten naar een voorstel- of adviesplan op tactisch niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je creëert samenwerkingsverbanden tussen organisaties binnen de regio om kennis en expertise te delen en samenwerking te initiëren en te bevorderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt actief mee aan kennisdeling en themaontwikkeling. Hiertoe participeer je in regionale en landelijke overleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert trends en initiatieven binnen de regio en breidt deze uit bij bewezen succes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":261,"title":661,"text":662,"image":42,"video":42},"Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een relevante hbo\u002Fwo-opleiding aangevuld met specialistische kennis op het gebied van projectmanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en inzicht in de zorg- en welzijnssector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de arbeidsmarkt en van maatschappelijke en branchespecifieke ontwikkelingen binnen zorg en welzijn, zowel regionaal als landelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een samenwerkingsgerichte instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit en de bereidheid om bij te springen wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een gezonde dosis humor is welkom!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":265,"title":664,"text":665,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor 28-36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je start met een tijdelijk dienstverband van één jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afwisselende functie in een dynamische organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie wordt ingeschaald in FWG 60, conform de Cao Ziekenhuizen. Daarbij komt een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om hybride te werken, maar we werken ook graag in ons moderne kantoor in Groningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collegiaal team en een prettige werksfeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":589,"title":667,"text":668,"image":42,"video":42},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast? We ontmoeten je graag! Stuur je motivatiebrief en cv vóór vrijdag 30 oktober 2026 ter attentie van Dette Schouten, directeur-bestuurder a.i.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen: \u003Ca href=\"tel:+31505757470\">050-5757470\u003C\u002Fa> (vraag naar Nanke de Groot).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november 2026. Een eventuele tweede gespreksronde vindt plaats op donderdagmiddag 12 november 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",28,{"other":671},"other",[673],{"id":674,"slug":675,"fullname":676,"function":677,"photo":42,"phone":678,"phone2":678,"is_recruiter":68},83867,"dette-schouten","Dette Schouten","directeur-bestuurder a.i.","0505757470",[],"Eemsgolaan 1a","9727DW",53.19934071,6.52345477,"https:\u002F\u002Fwww.zorgpleinnoord.nl\u002Fvacatures\u002F20958-programmaleider","2026-10-19T09:09:35+02:00","2026-10-29T23:59:00+01:00","29 oktober 2026","2026-10-19T09:11:45.582+02:00","2026-10-19T09:54:44.611+02:00","2026-10-19T09:54:43.873+02:00",138,{"id":693,"slug":694,"title":695,"organisation":696,"functions":719,"workfields":720,"educations":721,"employments":723,"header_image":724,"text":725,"min_hours":726,"max_hours":5,"salary":727,"recruiters":730,"contacts":731,"website":732,"zipcode":733,"locality":283,"country":219,"language":45,"apply":42,"go_live_at":298,"expire_at":734,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":735,"apply_deadline_display":736,"first_published_at":737,"last_published_at":738,"updated_at":739,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":740,"application_count":4},80563,"80563-10419-02S000AJAP-umc-groningen","Ervaringsdeskundige GGZ",{"id":697,"slug":698,"title":699,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":700,"logo_pad_to_box":701,"address":702,"zipcode":703,"city":165,"province":165,"lat":704,"lng":705,"email":42,"email_suffices":706,"site":709,"social_media":710,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":716,"sectors":717,"show_questions_panel":68},276,"umc-groningen","UMCG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ",53.22101287,6.5770859,[707,708],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":711,"instagram_url":712,"tiktok_url":713,"facebook_url":714,"spotify_url":713,"youtube_url":715},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[718],{"id":428,"name":429,"slug":430},[],[],[722],{"id":83,"name":189,"slug":190},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Universitair Centrum Psychiatrie (UCP)\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Als ervaringsdeskundige werk je afdelingsoverstijgend met taken voor de acute opnameafdeling CDO (gesloten setting) en voor de afdeling psychosen (open setting).\u003Cbr\u002F>\u003Cb>UCP\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het Universitair Centrum Psychiatrie (UCP) is onderdeel van het UMCG en combineert topreferente patiëntenzorg met wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Binnen het UCP werken circa 570 professionals in multidisciplinaire teams aan specialistische zorg voor onder andere psychotische stoornissen, stemmings- en angststoornissen en complexe psychiatrische problematiek. Patiëntparticipatie, samenwerking en academische ontwikkeling vormen de kern van onze werkwijze. Als ervaringsdeskundige krijg je binnen het UCP nadrukkelijk ruimte om bij te dragen aan deze pijlers.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je hebt je eigen ervaring niet alleen verwerkt, maar ook professioneel leren inzetten binnen de klinische GGZ. Je weet hoe je cliënten ondersteunt in acute fases, hoe je nabij blijft zonder over te nemen en hoe je samenwerkt binnen een multidisciplinair team. Het Universitair Centrum Psychiatrie (UCP) zoekt een ervaren ervaringsdeskundige, die vanuit herstelperspectief wil bijdragen aan hoogwaardige zorg én aan de verdere positionering van ervaringsdeskundigheid binnen een academische setting.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als ervaringsdeskundige krijg je een unieke kans: je bent niet alleen onderdeel van een multidisciplinair team, je wordt ook mede-architect van je eigen rol. Je brengt jouw ervaringskennis in om herstel, verbinding en gelijkwaardigheid te bevorderen binnen de zorg die wij bieden. Deze functie is nieuw binnen het UCP. Dat betekent dat je samen met collega's ervaringsdeskundigen, verpleegkundigen en sociotherapeutisch hulpverleners, behandelaars én cliënten bouwt aan herstelgerichte zorg binnen het UCP.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- het versterken en borgen van herstelgericht werken binnen de kliniek;\u003Cbr\u002F>- individuele en groepsgerichte ondersteuning van cliënten;\u003Cbr\u002F>- het bijdragen aan deskundigheidsbevordering van zorgprofessionals (o.a. scholing en reflectie);\u003Cbr\u002F>- het meedenken over beleid, innovatie en kwaliteitsontwikkeling binnen het UCP.\u003Cbr\u002F>Jouw inbreng telt vanaf dag één. Je wordt uitgenodigd om samen met ons richting te geven aan jouw rol, met ruimte voor creativiteit, groei en impact. \u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met de andere twee ervaringsdeskundigen alsook de andere disciplines.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je hebt eigen doorleefde ervaring met psychische ontwrichting en herstel, ervaringskennis en deskundigheid als ervaringsdeskundige én je kunt hierover reflecteren en deze ervaring inzetten op professionele wijze.\u003Cbr\u002F>- Je hebt als ervaringsdeskundige in een klinische GGZ-setting gewerkt en ziet het als een uitdaging om jouw vak bij ons te implementeren. \u003Cbr\u002F>- Je beschikt over een afgeronde opleiding tot ervaringsdeskundige op HBO-niveau. \u003Cbr\u002F>- Je hebt een open, verbindende houding en kunt samenwerken met mensen met verschillende achtergronden en expertises.\u003Cbr\u002F>- Je vindt het leuk om samen met de twee andere ervaringsdeskundigen vorm te geven aan deze functie.\u003Cbr\u002F>- Onze wens is een ervaringsdeskundige die met name in de middagen beschikbaar is.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Een betekenisvolle functie waarin jij zelf mede richting geeft aan je taken en positie.\u003Cbr\u002F>- Begeleiding en ondersteuning op maat.\u003Cbr\u002F>- Een inspirerende werkomgeving binnen een academisch centrum waar ruimte is voor vernieuwing en ervaringskennis.\u003Cbr\u002F>- Ruimte voor professionele autonomie, ontwikkeling en innovatie.\u003Cbr\u002F>- Begeleiding en ondersteuning passend bij jouw ervaring en rol.\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst 20 tot 24 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Als ervaringsdeskundige word je ingeschaald in salarisschaal 7 (vanaf 1 juli 2026). Het salaris bedraagt dan maximaal € 4.182 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime arbeidsovereenkomst (36 uur\u002Fweek). Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links voor meer informatie:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bekijk info en filmpje voor patiënten om een indruk te krijgen van het gebouw en de sfeer: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Funiversitair-centrum-psychiatrie\u002Fopname-in-het-ucp\" target=\"_blank\">Opname en bezoek Universitair Centrum Psychiatrie\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Lees meer over werken bij het UCP via deze link: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002Fwerken-bij-het-universitair-centrum-psychiatrie\" target=\"_blank\">Werken bij het Universitair Centrum Psychiatrie\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Of bezoek onze LinkedIn pagina \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg-universitair-centrum-psychiatrie\u002F?viewAsMember=true\" target=\"_blank\">UMCG - Universitair Centrum Psychiatrie\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Joke Veenstra\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 2564 9361\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>j.veenstra01@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Margaretha Nicolai-Overal\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 2965 1953\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>m.nicolai-overal@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>22 november 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AJAP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",20,{"base_salary":728,"max_salary":729},3126,4182,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","2026-11-23T23:59:00+01:00","none","23 november 2026","2026-06-30T10:15:54.005+02:00","2026-10-19T11:15:49.291+02:00","2026-10-19T11:15:48.746+02:00",249,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":742},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":744},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":746},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":5,"items":748},[749,771,818,883,930,989,1065,1100,1162,1203],{"id":233,"slug":234,"title":235,"organisation":750,"functions":754,"workfields":755,"educations":757,"employments":759,"header_image":254,"text":42,"text_blocks":760,"max_hours":204,"salary":766,"recruiters":767,"contacts":768,"zipcode":292,"province":293,"locality":294,"country":219,"lat":295,"lng":296,"language":45,"apply":297,"go_live_at":298,"expire_at":224,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":227,"first_published_at":299,"last_published_at":300,"updated_at":301,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":51,"application_count":4},{"id":237,"slug":238,"title":239,"is_member":6,"logo":240,"logo_pad_to_box":241,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":751,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":752,"sectors":753,"show_questions_panel":68},[],[],[],[],[756],{"id":248,"name":249,"slug":250},[758],{"id":83,"name":189,"slug":190},[],[761,762,763,764,765],{"name":257,"title":258,"text":259,"image":42,"video":42},{"name":261,"title":262,"text":263,"image":42,"video":42},{"name":265,"title":266,"text":267,"image":42,"video":42},{"name":269,"title":270,"text":271,"image":42,"video":42},{"name":273,"title":274,"text":275,"image":42,"video":42},{},[],[769,770],{"id":280,"slug":281,"fullname":282,"function":283,"photo":42,"email2":284,"phone2":285,"is_recruiter":6},{"id":287,"slug":288,"fullname":289,"function":283,"photo":42,"email2":290,"phone2":291,"is_recruiter":6},{"id":772,"slug":773,"title":774,"organisation":775,"functions":793,"workfields":795,"educations":797,"employments":800,"header_image":802,"text":42,"text_blocks":803,"min_hours":204,"max_hours":204,"salary":806,"recruiters":808,"contacts":809,"address":810,"zipcode":811,"province":165,"locality":165,"country":219,"lat":782,"lng":783,"language":45,"apply":812,"go_live_at":813,"expire_at":535,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":536,"first_published_at":814,"last_published_at":815,"updated_at":816,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":817,"application_count":513},83842,"83842-planner-beroepsbrandweer-stad-veiligheidsregio-groningen","Planner Beroepsbrandweer Stad",{"id":776,"slug":777,"title":778,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":779,"logo_pad_to_box":780,"address":781,"zipcode":42,"city":165,"province":42,"lat":782,"lng":783,"email":784,"email_suffices":785,"site":789,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":790,"sectors":791,"show_questions_panel":68},2506,"veiligheidsregio-groningen","Veiligheidsregio Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.pad_to_box-224x224.png","Sontweg 10  9723 AT",53.2187951,6.58972151,"personeel@vrgroningen.nl",[786,787,170,788],"@veiligheidsregiogroningen.nl","@vrgroningen.nl","@hvd.groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl",[],[792],{"id":34,"name":370,"slug":371},[794],{"id":196,"name":374,"slug":375},[796],{"id":248,"name":249,"slug":250},[798,799],{"id":180,"name":385,"slug":386},{"id":83,"name":189,"slug":190},[801],{"id":33,"name":518,"slug":519},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_veiligheidsregio-groningen_2Jc96RT.jpeg",[804],{"name":202,"text":805},"\u003Cp>\u003Cstrong>Planner beroepsbrandweer\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Drie beroepsploegen, 24-uursdiensten en per dienst een vast aantal rollen en specialisaties te vullen. Tel daar opleidingen, oefeningen, medische keuringen, verlof en onverwachte wijzigingen bij op en je begrijpt: dit is geen gewone planning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kun jij overzicht creëren in een complexe puzzel en blijf je rustig wanneer de planning verandert? Dan zoeken wij jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>36 uren per week \u003Cstrong>| \u003C\u002Fstrong>Maximaal € 4.617 bruto per maand \u003Cstrong>|\u003C\u002Fstrong> Flexibel werken \u003Cstrong>| \u003C\u002Fstrong>Individueel keuzebudget \u003Cstrong>| \u003C\u002Fstrong>Maatschappelijk relevante organisatie \u003Cstrong>|\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als planner zorg jij dat onze beroepsbrandweer iedere dag goed bezet en inzetbaar is. De drie beroepsploegen werken 24 uur en zijn daarna 48 uur vrij. Binnen iedere dienst moeten verschillende operationele functies zijn ingevuld. Jij houdt het totaaloverzicht en zorgt dat alles klopt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Het opstellen en beheren van het jaarrooster, halfjaarrooster en vakantierooster;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Het verwerken en beoordelen van verlofaanvragen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Het plannen van opleidingen, oefeningen en vakbekwaamheidsactiviteiten;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Het inplannen van PPMO- en duikmedische keuringen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Het verwerken van verzoeken vanuit andere teams;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Het toetsen van verzoeken aan afspraken, kaders en wet- en regelgeving;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Het oplossen van knelpunten en onverwachte wijzigingen in de planning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt daarbij verder dan alleen het rooster. Je overziet welke gevolgen een wijziging heeft voor de bezetting, vakbekwaamheid en inzetbaarheid. Soms kan een verzoek worden ingepast, soms niet. In dat laatste geval leg je helder uit waarom en denk je mee over een passend alternatief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Met wie werk je samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met het kader van de beroepsploegen en de dagdienst van gebied Groningen. Ook heb je veel contact met collega’s van Vakbekwaamheid en de Technische Dienst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze samenwerking ben je toegankelijk, proactief en servicegericht. Tegelijkertijd durf je gemaakte afspraken en kaders te bewaken. Je staat stevig genoeg om ‘nee’ te zeggen wanneer dat nodig is, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je helpt ons ook verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De komende periode verandert er het nodige binnen het planproces. Er ligt een adviesrapport met verbetermogelijkheden en ook ontwikkelingen rondom huisvesting en software hebben invloed op de manier waarop we plannen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken we niet alleen iemand die de huidige planning zorgvuldig uitvoert. We zoeken ook een collega die knelpunten herkent, verbetermogelijkheden ziet en meehelpt om het planproces slimmer en overzichtelijker in te richten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De ideale achtergrond\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vooral belangrijk is dat je sterk bent in plannen en organiseren. Je kunt orde scheppen in een complexe omgeving met veel belangen, afhankelijkheden en beperkingen. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en houdt het hoofd koel wanneer de situatie verandert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Beschik je over mbo 4 werk- en denkniveau;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Heb je ervaring met complexe personeels-, capaciteits- of roosterplanning;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Werk je resultaatgericht, zorgvuldig en oplossingsgericht;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ben je communicatief sterk en kun je besluiten duidelijk toelichten;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Neem je initiatief en wacht je niet af wanneer je een knelpunt ziet;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Kun je goed overweg met Microsoft Office, in het bijzonder met Excel;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Heb je affiniteit met de brandweer of een vergelijkbare operationele omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij werken onder andere met de applicaties Brandweerrooster, Veiligheidspaspoort en Fitlounge voor de planning en registratie van roosters, vakbekwaamheid en keuringen. Ervaring met deze systemen is welkom, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je nieuwe applicaties snel eigen maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met korte lijnen en aandacht voor elkaar. We vertrouwen op jouw vakmanschap en geven je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Jouw ideeën over hoe het planproces beter kan, doen er daadwerkelijk toe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk en zullen je hierbij ook ondersteunen. Daarnaast ontvang je een salaris tot maximaal €4.617, - bruto per maand (schaal 8, gebaseerd op de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Groningen) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Een functie met maatschappelijke impact;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Een goede werk-privébalans;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- De mogelijkheid om extra verlof aan te kopen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en persoonlijke groei;\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Een informele werksfeer waarin jouw ideeën welkom zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veiligheidsregio Groningen is er voor alle mensen in de provincie Groningen. Samen werken we aan veiligheid. Iedere dag, steeds beter. Dat doen we professioneel en daadkrachtig, betrouwbaar en verbonden. Aan de ene kant bieden we hulp als er een ramp gebeurt. En aan de andere kant zorgen we ervoor zorgen dat een ramp niet zo snel plaatsvindt of juist voorkomen wordt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Want veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ook in Groningen niet, met onze ligging aan zee, chemische industrie en aardbevingen. Dit verhoogt de kans op incidenten in onze regio en maakt de noodzaak tot effectieve risicobeheersing en incidentbestrijding steeds belangrijker. De brandweer is een cruciaal onderdeel van onze veiligheidsregio: de experts op het gebied van brandveiligheid en incidentbestrijding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer uiterlijk op 8 november door op de knop “Solliciteren” te klikken. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fplanner-beroeps-stad\">Vacature Planner Beroeps Stad - Planner Beroeps Stad - Klantportal\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wanneer je bij ons solliciteert, gebruiken wij jouw e-mailadres om een account voor je aan te maken op ons sollicitatieportaal. Je krijgt een e-mail om toegang te krijgen tot het portaal, via dit portaal zullen wij jou informeren over het verloop van je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De selectiegesprekken staan gepland op 18 november 2026 . We verzoeken je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact op met Sander de Roos, teamleider Brandweerzorg gebied Groningen. Sander is bereikbaar op: 088-1624626 \u002F sander.deroos@vrgroningen.nl\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":807},4617,[],[],"Sontweg 10 ","9723AT","https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fplanner-beroeps-stad","2026-10-15T16:15:24+02:00","2026-10-15T16:22:13.146+02:00","2026-10-15T16:27:06.844+02:00","2026-10-15T16:27:06.054+02:00",362,{"id":819,"slug":820,"title":821,"organisation":822,"functions":838,"workfields":840,"educations":843,"employments":846,"header_image":848,"text":42,"text_blocks":849,"max_hours":204,"salary":864,"recruiters":867,"contacts":875,"address":828,"zipcode":829,"province":165,"locality":830,"country":219,"lat":831,"lng":832,"language":45,"apply":876,"go_live_at":877,"expire_at":878,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":879,"first_published_at":880,"last_published_at":880,"updated_at":881,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":882,"application_count":644},83774,"83774-middelbare-veiligheidskundige-waterschap-hunze-en-aas","Middelbare Veiligheidskundige",{"id":823,"slug":824,"title":825,"is_member":6,"logo":826,"logo_pad_to_box":827,"address":828,"zipcode":829,"city":830,"province":42,"lat":831,"lng":832,"email":833,"email_suffices":834,"site":835,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":836,"sectors":837,"show_questions_panel":68},64447,"waterschap-hunze-en-aas","Waterschap Hunze en Aa's","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Aquapark 5","9641PJ","Veendam",53.10440926,6.86526597,"info@hunzeenaas.nl",[],"http:\u002F\u002Fhunzeenaas.nl\u002F",[],[],[839],{"id":51,"name":176,"slug":177},[841,842],{"id":478,"name":568,"slug":569},{"id":248,"name":249,"slug":250},[844,845],{"id":180,"name":385,"slug":386},{"id":83,"name":189,"slug":190},[847],{"id":33,"name":518,"slug":519},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_header_2000px.jpg",[850,852,855,858,861],{"name":202,"text":851},"\u003Cp>Voor de afdeling Personeelszaken, Financiën & Bedrijfsvoering zijn we op zoek naar een fulltime Middelbare Veiligheidskundige (of hogere veiligheidskundige i.o.) met affiniteit Biogasveiligheid.\u003C\u002Fp>",{"name":257,"title":853,"text":854,"image":42,"video":42},"Wat je gaat doen","\u003Cp>Ben jij gepassioneerd door veiligheid en gezondheid op de werkplek? Wil je bijdragen aan het veiligheidsbewustzijn en de naleving van wet- en regelgeving binnen onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als middelbare veiligheidskundige speel je samen met de Adviseur Veiligheid en KAM een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers. Bij gebleken geschiktheid en ontwikkeling is er ruimte om in de toekomst door te groeien richting de functie van HVK'er.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je taken zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bevordert zowel het veiligheids- als het milieubewustzijn van de medewerkers door het uitvoeren van toolboxen en werkplekinspecties en bespreekt veiligheidsaspecten tijdens werkoverleggen en vergaderingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beoordelen van V&G-plannen, tekeningen en projectdocumenten en voorstellen doen voor verbeteringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt en begeleidt de medewerkers bij het opstellen van TRA's (taak risicoanalyses)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren en analyseren van veiligheids- en milieurisico's en adviseren over passende beheersmaatregelen en verbeteracties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren en ondersteunen op het gebied van management of change, (bio)gasveiligheid, ATEX en Arbo, inclusief het volgen en implementeren van wet- en regelgeving in samenwerking met Veiligheid en KAM\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aansturen en coördineren van modificatieprojecten rondom biogasveiligheid, inclusief het toetsen van vraagspecificaties, tekeningen, berekeningen en keuringsplannen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren en actualiseren van veiligheids- en technische documentatie, waaronder tagcoderingen, en uitvoeren van locatie specifieke RI&E's, veiligheidsrondes en werkplekinspecties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördineren en evalueren van oefeningen, trainingen en opleidingen rondom (bio)gasveiligheid en het opvolgen van verbetermaatregelen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":265,"title":856,"text":857,"image":42,"video":42},"Wat we bieden","\u003Cul>\u003Cli>Fulltime dienstverband (36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris van maximaal €5.848,- per maand inclusief 10% regeling, waarmee je één schaal hoger uitkomt dan je functieschaal\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% van jouw jaarsalaris. Dit kun je bijvoorbeeld in extra salaris laten uitbetalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij Pensioenfonds ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder veel vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingen en trainingen om een nog betere medewerker van je te maken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":261,"title":859,"text":860,"image":42,"video":42},"Wat we van jou vragen","\u003Cp>Een afgeronde MVK-opleiding in combinatie met een technische vooropleiding. Kennis van en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van arbo en biogasveiligheid. Ervaring met het opstellen van TRA's en RI&E's. Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen te overtuigen en te motiveren. Zelfstandigheid en proactiviteit in het identificeren en oplossen van veiligheidsproblemen. Voor een eventuele doorstroom naar HVK'er is naast gebleken geschiktheid, een afgeronde HVK-opleiding noodzakelijk.\u003C\u002Fp>",{"name":269,"title":862,"text":863,"image":42,"video":42},"Meer informatie","\u003Cp>Als je meer wilt weten over de inhoud van deze mooie functie, dan kun je bellen met Tonnie de Jonge, Adviseur Veiligheid en KAM op \u003Ca href=\"tel:+31598693221\">0598-69 32 21\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:t.de.jonge@hunzeenaas.nl\">t.de.jonge@hunzeenaas.nl\u003C\u002Fa>. De sollicitatiegesprekken zijn op donderdagochtend 12 november 2026. Solliciteren kan tot en met 3 november 2026. Mogelijk volgt een tweede ronde. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan een onderdeel van de procedure zijn. Solliciteren kan door je motivatie en cv te sturen naar: \u003Ca href=\"mailto:sollicitaties@hunzeenaas.nl\">sollicitaties@hunzeenaas.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":865,"max_salary":866},3893,5199,[868],{"id":869,"slug":870,"fullname":871,"function":872,"photo":42,"email":873,"email2":873,"phone":874,"phone2":874,"is_recruiter":68},83773,"tonnie-de-jonge","Tonnie de Jonge","Adviseur Veiligheid en KAM","t.de.jonge@hunzeenaas.nl","0598693221",[],"https:\u002F\u002Fformulieren.hunzeenaas.nl\u002Fform\u002Fsollicitatie-middelbare-veiligheidskundige-of-hogere-veiligheidskundige-i-o-met-affiniteit-biogasveiligheid\u002F","2026-10-14T10:11:49+02:00","2026-11-03T23:59:00+01:00","3 november 2026","2026-10-14T10:16:51.148+02:00","2026-10-14T10:16:50.608+02:00",186,{"id":884,"slug":885,"title":886,"organisation":887,"functions":904,"workfields":906,"educations":908,"employments":910,"header_image":913,"text":42,"text_blocks":914,"max_hours":204,"salary":917,"recruiters":920,"contacts":921,"website":922,"address":923,"zipcode":924,"province":127,"locality":894,"country":219,"lat":895,"lng":896,"language":45,"apply":42,"go_live_at":925,"expire_at":926,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":225,"apply_method":735,"apply_deadline_display":536,"first_published_at":927,"last_published_at":927,"updated_at":928,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":929,"application_count":4},83684,"83684-buitengewoon-opsporingsambtenaar-boa-2-gemeente-tynaarlo","Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)",{"id":888,"slug":889,"title":890,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":891,"logo_pad_to_box":892,"address":893,"zipcode":42,"city":894,"province":42,"lat":895,"lng":896,"email":897,"email_suffices":898,"site":900,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":901,"sectors":902,"show_questions_panel":68},2668,"gemeente-tynaarlo","Gemeente Tynaarlo","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.pad_to_box-224x224.png","Kornoeljeplein 1   9481 AW","Vries",53.07944621,6.58299703,"hr@tynaarlo.nl",[899],"@tynaarlo.nl","https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij",[],[903],{"id":34,"name":370,"slug":371},[905],{"id":196,"name":374,"slug":375},[907],{"id":248,"name":249,"slug":250},[909],{"id":180,"name":385,"slug":386},[911,912],{"id":33,"name":518,"slug":519},{"id":644,"name":645,"slug":646},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftynaarlo-H1.jpg",[915],{"name":202,"text":916},"\u003Cp>\u003Ci>Geen week is hetzelfde. Dat wordt tegenwoordig in bijna iedere vacature wel gezegd. Maar als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) is dit écht zo!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Zo start je je week met je collega BOA vanwege een melding over gedumpt afval in Eelde. Nadat jullie dit hebben opgelost rijden jullie terug naar het gemeentehuis in Vries. Ondertussen krijg je via de porto te horen dat er een verkeersongeluk is gebeurd tussen een fietser en een auto. Eenmaal aangekomen bij het incident, ondersteun je de hulpdiensten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Later die week staat een controle in het kader van ondermijnende criminaliteit gepland. Hierin werken jullie nauw samen met de ambtenaar van Openbare Orde en Veiligheid en de politie. Tussendoor ben je veel onderweg door de gemeente en voer je controles uit of handel je meldingen af. Veelzijdig en afwisselend werk? Iets voor jou? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\">\u003Cb>\u003Ci>Maak er werk van!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Jij als Buitengewoon Opsporingsambtenaar\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We zijn op zoek naar een ervaren collega die goed kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden en taken. Je bent niet alleen BOA, maar wordt ook aangesteld als gemeentelijk toezichthouder. Je werkt in principe volgens een vast werkrooster, maar bent flexibel inzetbaar als het nodig is (bijvoorbeeld avond- en weekenddiensten).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als BOA is het belangrijk dat je proactief bent en werk ziet liggen. Je bent in staat om assertief en zelfverzekerd op te treden. Daarnaast ben je toegankelijk, communicatief vaardig en kun je makkelijk met mensen in contact komen. Je komt terecht in een relatief klein team, waar veel ruimte is voor eigen initiatief en waar van je wordt verwacht dat je zelfstandig taken kunt uitvoeren binnen een project.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als BOA ben je voornamelijk verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het verrichten van toezicht- en handhavingswerkzaamheden op een breed terrein, o.a. de Algemene plaatselijke verordening (APV), de Wet op de economische delicten, Omgevingswet, Wet op de kansspelen en de Winkeltijdenwet (ruim inzetbaar domein 1);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het toezichthouden op BRP-zaken en de LAA;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ondersteunen van collega’s bij handhavingsaspecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verrichten van ondermijning gerelateerde taken in samenwerking met het RIEC, zoals het controleren van hennepkwekerijen, mogelijke mensenhandel, uitbuiting en illegale bewoning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Wat wij bieden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Een afwisselende en veelzijdige baan en hele fijne collega’s. Doordat we een vrij kleine organisatie hebben, krijg je veel verantwoordelijkheden en heb je een breed takenpakket. Ook geloven we bij de gemeente Tynaarlo in ruimte voor ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé. Daarom bieden we jou:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Contract: een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Passend salaris: maximaal € 4.065,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7), afhankelijk van je kennis en werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% boven op je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden: volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die in beweging is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vitaliteitsbudget: een jaarlijks budget dat je kunt inzetten voor jouw gezondheid en vitaliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken: een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor, passend bij je werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling via ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Farbeidsvoorwaarden\">\u003Cb>Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Kun jij je hierin vinden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent een ervaren, proactieve BOA die zelfstandig kan werken, goed kan schakelen en stevig in de schoenen staat. Je bent toegankelijk, communicatief vaardig en flexibel inzetbaar wanneer de situatie daarom vraagt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde BOA-domein 1 opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De benodigde certificaten om controles uit te voeren volgens de Alcoholwet, of de bereidheid deze te behalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De bereidheid om eventuele aanvullende verplichte opleidingen te volgen in verband met het nieuwe BOA-bestel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om een VOG-P te overleggen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Waar kom je terecht?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De afdeling Veiligheid, Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VVTH) is op 1 januari 2025 ontstaan uit het samenvoegen van twee teams en bestaat uit 28 collega’s. De functies binnen deze afdeling variëren van BOA tot beleidsadviseur en van juridisch medewerker tot vergunningverlener. Het unieke is dat zowel beleid als uitvoering binnen deze afdeling is ondergebracht, wat zorgt voor korte lijnen en een dynamische werksfeer.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over Gemeente Tynaarlo: 35.000 inwoners, 18 kernen, één gemeente. Tynaarlo.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Een plek waar Drentse nuchterheid en ambities hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het groene hart van Noord-Drenthe werken we elke dag aan een sterke en gezonde basis voor onze inwoners. Onze gemeente voelt als thuis voor inwoners én medewerkers. Van dorpsactiviteiten en lokale evenementen tot sport en cultuur: Tynaarlo is een gemeente waar altijd iets te beleven is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De combinatie van de rust en ruimte van het platteland en de nabijheid van de stad zie je ook terug op de werkvloer. De lijnen zijn kort, het contact persoonlijk en tegelijkertijd werken we aan dynamische en maatschappelijke vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kom je werken bij ons? Dan kun je rekenen op afwisseling, verantwoordelijkheid en de ruimte om écht het verschil te maken binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je weten hoe het is om te werken bij Tynaarlo? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Fonze-mensen-aan-het-woord\">\u003Cb>Lees onze medewerkersverhalen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Maak er werk van!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wil jij als BOA bijdragen aan een veilige en leefbare gemeente Tynaarlo, waar toezicht, handhaving en samenwerking centraal staan?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zin om bij ons te komen werken? Solliciteer voor \u003Cb>9 november 2026\u003C\u002Fb> dan via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fbuitengewoon-opsporingsambtenaar-boa\u002F5aba4266-0d5c-4ea0-84b5-2aa456b8bd8d\">www.vooruitindrenthe.nl.\u003C\u002Fa> De datum van de sollicitatiegesprekken worden nog bekendgemaakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Deze vacature staat langer open dan je normaal gesproken van ons gewend bent. We beoordelen sollicitaties doorlopend. Ontvangen we een passende reactie? Dan kan het zijn dat we al vóór de sluitingsdatum contact opnemen om een kennismakingsgesprek in te plannen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Daan Brakel (coördinator BOA’s) of Carola Onderdelinden (teamleider). Beiden zijn bereikbaar vanaf 19 oktober 2026 via 0592-266662.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Is het ‘m toch niet geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Houd dan onze website in de gaten via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\">\u003Cb>tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa> Meld je aan voor de job alert van Vooruit in Drenthe en blijf op de hoogte van nieuwe interessante vacatures bij de gemeente Tynaarlo.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":918,"max_salary":919},2875,4065,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl","Kornoeljeplein 1","9481AW","2026-10-12T12:00:00+02:00","2026-11-08T23:00:00+01:00","2026-10-12T12:10:30.514+02:00","2026-10-12T12:10:30.096+02:00",132,{"id":931,"slug":932,"title":933,"organisation":934,"functions":946,"workfields":948,"educations":951,"employments":953,"header_image":955,"text":42,"text_blocks":956,"min_hours":204,"max_hours":204,"salary":973,"recruiters":976,"contacts":977,"address":978,"zipcode":979,"province":165,"locality":165,"country":219,"lat":980,"lng":981,"language":45,"apply":982,"go_live_at":983,"expire_at":984,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":985,"first_published_at":986,"last_published_at":986,"updated_at":987,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":988,"application_count":196},83540,"83540-eenheidscontroller-noord-nederland-politie","Eenheidscontroller - Noord Nederland",{"id":935,"slug":936,"title":937,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":938,"logo_pad_to_box":939,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":940,"site":942,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":943,"sectors":944,"show_questions_panel":68},2362,"politie","Nationale Politie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_politie.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_politie.pad_to_box-224x224.png",[941],"@politie.nl","https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002F",[],[945],{"id":34,"name":370,"slug":371},[947],{"id":51,"name":176,"slug":177},[949,950],{"id":180,"name":181,"slug":182},{"id":248,"name":249,"slug":250},[952],{"id":513,"name":514,"slug":515},[954],{"id":33,"name":518,"slug":519},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_politie.png",[957,959,961,964,967,970],{"name":202,"text":958},"\u003Cp>De Eenheid Noord-Nederland zoekt een eenheidscontroller, die als stevige strategische adviseur goed in verbinding staat met de politieleiding. Je weet op basis van kennis en ervaring het team verder te professionaliseren met jouw kennis en ervaring. Wij zoeken een nieuwe collega in Groningen!\u003C\u002Fp>",{"name":257,"title":658,"text":960,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als eenheidscontroller lever je met jouw strategische adviezen en inzichten een belangrijke bijdrage aan de besluitvorming van de Eenheid Noord-Nederland (NN). Je kent de verschillende rollen van de controller en schakelt behendig tussen de toetsende, monitorende en adviserende rol. Je kunt argumenteren en tegenspreken vanuit professioneel en onafhankelijk denken, adviseert op strategisch niveau en onderhoudt nauw contact met andere eenheidscontrollers binnen de politie en het Politiedienstencentrum. Je bent lid van het MT-staf van de Eenheid Noord-Nederland. Je beweegt mee met ontwikkelingen maar houdt de kerntaken, de onafhankelijke adviserende positie en de toegevoegde waarde van Control scherp in het oog.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het taakveld van control is binnen de politie én binnen de Eenheid NN volop in ontwikkeling. Onlangs is er een nieuwe visie op control vastgesteld, die de komende jaren verder geïmplementeerd moet worden, zowel in het land als binnen de eenheid. Hier is een belangrijke taak weggelegd voor de eenheidscontroller. Daarnaast spelen nog diverse andere grote thema’s waarbinnen je een rol hebt. Denk hierbij aan de herijking van de interne dienstverlening in verband met de bezuinigingsopgaven, het doorontwikkelen van de planning & control-cyclus conform het landelijke beleid en het bijdragen aan- en ondersteunen van- het behalen van de doelen die gesteld zijn in de strategische agenda van het korps en de eenheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw werkzaamheden op een rij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>(eind)verantwoordelijkheid dragen voor, en bijdragen aan de planning & control cyclus op proces en inhoud, waaronder beleidsplannen, managementrapportages en het jaarplan van de eenheid. De regie op het jaarplan voer je samen met de senior controllers binnen team control en de brede afvaardiging van de staf;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseren van het management van de Eenheid Noord-Nederland op zaken aangaande governance, strategie, ontwikkelingen, presterend vermogen en financiën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>voorbereiden en begeleiden van de managementgesprekken met de korpsleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>deelnemen aan verschillende (landelijke) overleggen en werkgroepen, zoals onder andere het ELO (Eenheids Leiding Overleg), EMT (Eenheids Managementteam), het LOC (Landelijk Overleg Control), het ECMO (EenheidsCapaciteitsmanagement Overleg).\u003C\u002Fli>\u003Cli>coördineren van de taken en verantwoordelijkheden van de controllers binnen Team Control, waarbij je oog hebt voor de (persoonlijke) groei van de medewerkers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verder bouwen aan het team en haar positionering binnen de eenheid en binnen het korps. Samen met de medewerkers weet jij de komende jaren de controlfunctie verder te bestendigen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Hoe ziet een dag als eenheidscontroller er eigenlijk uit?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je dag start met het lezen van de agenda van het landelijke breed operationeel overleg. Op de agenda staat o.a. het handelingskader rondom de handhaving van het vuurwerkverbod. Je belt je medewerker die controller van de districten is. Jullie bespreken de mogelijke consequenties van deze extra inzet en de risico’s. Tussendoor belt de eenheidscontroller van de eenheid Zeeland -West-Brabant om te vragen of je in de landelijke werkgroep vakontwikkeling Control wilt aansluiten. ’s Middags heb je een bila met het hoofd bedrijfsvoering over de integrale 8-maandsrapportage voor de eenheid. Na dit overleg werk je je mail bij. Je zet een aantal opdrachten uit in je team. Je sluit je dag af met de voorbereiding van het landelijk overleg controllers dat over een paar dagen, deze keer fysiek, gepland staat in Den Haag.\u003C\u002Fp>",{"name":261,"title":962,"text":963,"image":42,"video":42},"Waar ga je werken?","\u003Cp>Je maakt deel uit van het managementteam van de staf van de Eenheid Noord-Nederland. De staf bestaat uit vijf afdelingen, waar Team Control er één van is. De andere afdelingen zijn Bestuursondersteuning, Communicatie, Politieprofessie en Veiligheid, Integriteit en Klachten. De staf ondersteunt de eenheidsleiding in het veiliger maken van Noord-Nederland, zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau. Samen met de overige stafleden stimuleer je samenhang, verbinding, samenwerking en bewaak je integraliteit. Je bent leidinggevende van het Team Control. Dit team ondersteunt de eenheid bij de totstandkoming van en sturing op plannen waarin de operatie, bedrijfsvoering en financiën bij elkaar komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Team Control bestaat uit 19,5 fte en ondersteunt het management van de eenheid bij het behalen van de gestelde doelen en ambities. De visie van het team is om een volwaardige en integrale businesspartner te zijn voor het management. Het team hanteert hiervoor vier kerntaken: targetsetting, managementinformatie, analyse en advies. We voeren de regie op de planning-en-control cyclus, voorzien in de benodigde managementinformatie en leveren een belangrijke bijdrage aan de besluitvorming in onze eenheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met een team van gemotiveerde professionals die je in hun kracht zet en waarmee je een samenspel dient te ontwikkelen dat ervoor zorgt dat optimaal gebruik wordt gemaakt van de aanwezige kwaliteiten.\u003C\u002Fp>",{"name":261,"title":965,"text":966,"image":42,"video":42},"Wie ben jij?","\u003Cp>Strategisch denken gaat je goed af, net als netwerken, snel schakelen tussen uiteenlopende onderwerpen en communiceren op verschillende niveaus in de organisatie. Je bent een proactieve collega met een stevige persoonlijkheid met het vermogen om te bouwen, te vernieuwen en te verbinden. Je beschikt over gedegen kennis en ervaring in het vakgebied van control en hebt een duidelijke visie hierop. We zijn niet op zoek naar een meewerkend voorman maar naar een leider die het team richt en aanstuurt op inhoud met behulp van die visie. Je bent je bewust van de complexe omgeving waarin de politie acteert en voelt de belangen binnen de politie goed aan. Omgeving- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit zijn belangrijke competenties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je neemt makkelijk zelfstandig besluiten en hebt een kritische houding ten aanzien van besluiten\u002Frapportages etc. Je schrijft makkelijk heldere adviezen, waarbij je de boodschap aan de lijn goed kunt uitleggen (het verhaal achter de cijfers).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als eenheidscontroller ben je een echte coach, gericht op talentontwikkeling, je geeft het team professionele ruimte (vertrouwengevend). Je bent een teamplayer, coacht collega's en geeft het goede voorbeeld in je optreden en gedrag. Je hanteert een transparante, open en constructieve communicatiestijl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder vragen we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>wo (master) werk- en denkniveau met een relevante opleiding zoals finance & control, bedrijfskunde of economie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal 5 jaar ervaring in de rol van business controller;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van begrotingscyclus binnen een overheidsorganisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring in het schrijven van heldere adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring en affiniteit met veranderprocessen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bij voorkeur kennis van de politieorganisatie en de uitdagingen die er spelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":265,"title":968,"text":969,"image":42,"video":42},"Wat wij bieden?","\u003Cp>De standplaats is Groningen, een andere locatie in Noord-Nederland is bespreekbaar. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder kun je van ons verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een bruto maandsalaris van minimaal € 5.734,- en maximaal € 7.991,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:\u003Cul>\u003Cli>Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fpolitie-als-werkgever\u002Fwat-we-bieden\">\u003Cu>meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist E, gewaardeerd in schaal 13 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.\u003C\u002Fp>",{"name":269,"title":971,"text":972,"image":42,"video":42},"Interesse?","\u003Cp>Bel of mail met Ahisha Mangroelal, sectorhoofd Staf (06 – 18 16 83 56, \u003Ca href=\"mailto:ahisha.mangroelal@politie.nl\">\u003Cu>ahisha.mangroelal@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) of met Danny Mulder (06 - 18 16 34 35, \u003Ca href=\"mailto:danny.mulder@politie.nl\">\u003Cu>danny.mulder@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) als je meer informatie over de functie wilt hebben.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer uiterlijk 21 oktober 2026 via deze link; \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Feenheidscontroller---noord-nederland_1333693.html\">https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Feenheidscontroller---noord-nederland_1333693.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat verder belangrijk is\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":974,"max_salary":975},5734,7991,[],[],"Rademarkt 12","9711CV",53.21544327,6.57233773,"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Feenheidscontroller---noord-nederland_1333693.html","2026-10-07T13:15:35+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","21 oktober 2026","2026-10-07T13:36:43.747+02:00","2026-10-07T13:36:43.377+02:00",606,{"id":990,"slug":991,"title":992,"organisation":993,"functions":1012,"workfields":1014,"educations":1020,"employments":1023,"start_date":1025,"header_image":1026,"text":42,"text_blocks":1027,"min_hours":1044,"max_hours":592,"salary":1045,"recruiters":1048,"contacts":1057,"address":999,"zipcode":1000,"province":165,"locality":165,"country":219,"lat":1001,"lng":1002,"language":45,"apply":1058,"go_live_at":1059,"expire_at":1060,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":1061,"first_published_at":1062,"last_published_at":1062,"updated_at":1063,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1064,"application_count":180},83506,"83506-manager-fysieke-security-beveiligingsdiensten-en-beveiligingssystemen-de-n-v-nederlandse-gasunie","Manager Fysieke Security, Beveiligingsdiensten en Beveiligingssystemen ",{"id":994,"slug":995,"title":996,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":997,"logo_pad_to_box":998,"address":999,"zipcode":1000,"city":165,"province":165,"lat":1001,"lng":1002,"email":1003,"email_suffices":1004,"site":1006,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1007,"sectors":1008,"show_questions_panel":68},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.pad_to_box-224x224.png","Concourslaan 17","9727KC",53.20098602,6.5506802,"sollicitatie@gasunie.nl",[1005],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[1009],{"id":180,"name":1010,"slug":1011},"Energie","energie",[1013],{"id":33,"name":502,"slug":503},[1015,1016],{"id":248,"name":249,"slug":250},{"id":1017,"name":1018,"slug":1019},30,"Overig","overig",[1021,1022],{"id":72,"name":510,"slug":511},{"id":513,"name":514,"slug":515},[1024],{"id":33,"name":518,"slug":519},"2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie-header-nieuw.png",[1028,1030,1032,1035,1038,1041],{"name":202,"text":1029},"\u003Cp>Gasunie speelt een sleutelrol in de energie-infrastructuur van Nederland en Noordwest-Europa. Binnen een omgeving die volop in beweging is, zorg je ervoor dat vitale locaties, installaties en mensen goed beschermd zijn. Als Manager Fysieke Security & Beveiligingsdiensten geef je richting aan de verdere ontwikkeling van fysieke security met focus op de beveiligingsdiensten en beveiligingssystemen binnen een organisatie die werkt aan energiezekerheid én een duurzame toekomst. Je verbindt beleid, operatie en samenwerking met interne en externe partners. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een veilige en toekomstbestendige energievoorziening.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Als Manager Fysieke Security & Beveiligingsdiensten ben je verzekerd van\u003C\u002Fstrong> een functie met zichtbare impact op de bescherming van kritieke infrastructuur. Je werkt samen met een breed netwerk van interne en externe stakeholders, stuurt gespecialiseerde beveiligingsdienstverlening aan en geeft leiding aan een deskundig team. Daarbij krijg je de ruimte om fysieke security met focus op de beveiligingsdiensten en beveiligingssystemen verder te professionaliseren, innovatieve oplossingen toe te passen en een belangrijke bijdrage te leveren aan de weerbaarheid van Gasunie.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":257,"title":658,"text":1031,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als Manager Fysieke Security & Beveiligingsdiensten geef je richting aan de fysieke beveiliging met focus op de beveiligingsdiensten en beveiligingssystemen van één van de meest kritieke infrastructuren van Nederland. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete maatregelen en zorgt ervoor dat mensen, locaties en assets optimaal beschermd zijn. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van fysieke security met focus op de beveiligingsdiensten en beveiligingssystemen en de uitvoering daarvan binnen Gasunie. Daarbij werk je nauw samen met interne stakeholders, overheden, veiligheidspartners en gespecialiseerde leveranciers. Je weet uiteenlopende belangen te verbinden en creëert draagvlak voor veranderingen en verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het aansturen en verder ontwikkelen van de afdeling Fysieke Security & Beveiligingsdiensten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het adviseren van directie, management en stakeholders over securityvraagstukken en risico's;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het coördineren van incidentopvolging en het effectief managen van escalaties bij securityvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het leveren van een bijdrage aan het Businessplan op het vlak van fysieke security met focus op de beveiligingsdiensten en beveiligingssystemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het sturen op KPI’s, kwaliteit en continuïteit van beveiligingspartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het versterken van de weerbaarheid van Gasunie tegen huidige en toekomstige dreigingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>In deze functie combineer je mensgericht leiderschap, risicobeheersing en stakeholdermanagement. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige energie-infrastructuur.\u003C\u002Fp>",{"name":261,"title":1033,"text":1034,"image":42,"video":42},"Wat breng jij mee? ","\u003Cp>Je speelt een belangrijke rol in het beschermen van vitale assets en het verder ontwikkelen van fysieke security met focus op de beveiligingsdiensten en beveiligingssystemen binnen Gasunie. Daarom zoeken we een manager die ervaring combineert met overzicht, besluitkracht en organisatiebewustzijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We vragen van je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal 8 jaar relevante werkervaring binnen het security- of veiligheidsdomein, inclusief leidinggevende verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met het ontwikkelen en implementeren van fysieke securitystrategieën en -beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met het aansturen van leveranciers en het regisseren van complexe beveiligingsdienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wat typeert jouw manier van werken?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt structuur aan in complexe vraagstukken en houdt koers wanneer belangen uiteenlopen. Vanuit een natuurlijke focus op procesverbetering, professionalisering en kwaliteitsborging werk je continu aan het verhogen van de effectiviteit en kwaliteit van de dienstverlening. Je zoekt actief de samenwerking op en bouwt duurzame relaties met collega's, leveranciers en stakeholders. Je communiceert helder, maakt onderbouwde keuzes en weet draagvlak te creëren voor veranderingen. Daarbij houd je oog voor kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling en verbind je mensen aan gezamenlijke doelen.\u003C\u002Fp>",{"name":265,"title":1036,"text":1037,"image":42,"video":42},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 7.036 tot € 9.607 bruto per maand (schaal Cx) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":273,"title":1039,"text":1040,"image":42,"video":42},"Over Gasunie","\u003Cp>\u003Cstrong>Algemeen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over de afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling Resilience & Security is verantwoordelijk voor het versterken van de weerbaarheid en continuïteit van Gasunie. De afdeling stelt kaders, adviseert de organisatie en zorgt voor samenhang op het gebied van security, crisismanagement en business continuity. Hierbij wordt nauw samengewerkt met business lines en centrale afdelingen.\u003C\u002Fp>",{"name":589,"title":1042,"text":1043,"image":42,"video":42},"Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 27 oktober. Rond 28 oktober laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op vrijdag 6 november in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Ernest Wiersma, Directeur Resilience & Security op 06 1100 5111. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Erik Kaspers op telefoonnummer 06 3103 7050.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een AIVD-B screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":1046,"max_salary":1047},7036,11262,[1049],{"id":1050,"slug":1051,"fullname":1052,"function":1053,"photo":1054,"email2":1055,"phone2":1056,"is_recruiter":68},66120,"erik-kaspers","Erik Kaspers","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FErik_Kaspers.jpg","F.G.Kaspers@gasunie.nl","0631037050",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F345\u002Fmanager-fysieke-security-beveiligingsdiensten-en-beveiligingssystemen?utm_campaign=managerfysiekesecurity_id8234&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-10-06T14:28:37+02:00","2026-10-27T23:59:00+01:00","27 oktober 2026","2026-10-06T14:38:37.169+02:00","2026-10-06T14:38:36.724+02:00",277,{"id":1066,"slug":1067,"title":1068,"organisation":1069,"functions":1073,"workfields":1077,"educations":1079,"employments":1081,"header_image":199,"text":42,"text_blocks":1083,"min_hours":204,"max_hours":204,"salary":1086,"recruiters":1089,"contacts":1091,"zipcode":218,"province":165,"locality":165,"country":219,"lat":220,"lng":221,"language":45,"apply":1092,"go_live_at":1093,"expire_at":1094,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":1095,"first_published_at":1096,"last_published_at":1096,"updated_at":1097,"external_id":1098,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1099,"application_count":51},83491,"83491-boa-taakspecialist-meervoudig-3-gemeente-groningen","BOA Taakspecialist meervoudig",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":42,"city":165,"province":42,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":1070,"site":171,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1071,"sectors":1072,"show_questions_panel":68},[170],[],[],[1074],{"id":72,"name":1075,"slug":1076},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[1078],{"id":248,"name":249,"slug":250},[1080],{"id":180,"name":385,"slug":386},[1082],{"id":196,"name":197,"slug":198},[1084],{"name":202,"text":1085},"Houd jij het hoofd koel tijdens stressvolle situaties? Zoek jij van nature de verbinding en samenwerking op? Beschik jij over tact en inlevingsvermogen, heb jij een brede kijk op zaken en durf jij in te grijpen bij het vaststellen van overtredingen? Het begint hier!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cameratoezicht, inbraakpreventie, toezicht en handhaving op het gebied van Horeca & Prostitutie en parkeerhandhaving zijn naast toezicht en handhaving in de openbare ruimte de werkzaamheden waar we bij THOR dagelijks mee bezig zijn. De afdeling THOR is in ontwikkeling en houdt zich onder andere bezig met het leefbaar en veilig houden van de openbare ruimte, waarin de samenwerking wordt gevonden met diverse ketenpartners als Stadsbeheer, OOV, Stadsontwikkeling en externe partners zoals de politie, CJIB, scholen, ondernemers, woningbouwcorporaties, het jongerenwerk en de WIJ-teams. Doordat het belang van handhavingscapaciteit binnen de gemeente steeds groter wordt, gaat de afdeling de komende jaren nog meer groeien. Bij die groei hebben we jou nodig!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>H\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>ier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent in eerste instantie een BOA die overal zou kunnen worden ingezet ten behoeve van de leefbaarheid en veiligheid in onze gemeente, maar hebt daarnaast een taakspecialisatie welke gericht is op een drietal zaken:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Bijtincidenten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Evenementen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Asbest\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jij bent dé spil in het web als het gaat om handhaving en veiligheid. Met jouw kennis van regelgeving en protocollen rondom bijtincidenten en asbestafval zorg jij dat alles volgens de juiste richtlijnen verloopt. Jij bent het aanspreekpunt bij grote evenementen, schuift aan bij overleggen en koppelt belangrijke informatie terug naar collega’s en partners. Als vraagbaak en netwerker weet jij precies wie jij moet betrekken en hoe jij zaken proactief oppakt. Daarnaast draai jij mee in het evenementenpiket en bewaak jij de kwaliteit van de uitvoering. Dankzij jouw inzicht in handhavingsinstrumenten en sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zorg jij voor heldere rapportages en een professionele aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>Als BOA taakspecialist meervoudig werk jij bij de directie Veiligheid, afdeling THOR. De afdeling bestaat uit de teams Openbare Ruimte en Parkeerhandhaving en de clusters Horeca en Prostitutie-toezicht en Cameratoezicht. Binnen de afdeling werken ongeveer 120 medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>jij hebt een mbo 3\u002F4 werk- en -denkniveau met 3 jaar (algemene) werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt een BOA-diploma met kennis en ervaring op het gebied van toezicht en handhaving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt kennis van de APVG en overige relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij bent bereid in onregelmatige dienst te werken (avonden en weekenden);\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt een goede mentale en fysieke conditie en beschikt over een rijbewijs B;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en bent zowel communicatief als sociaal vaardig;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P);\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij hebt een RTGB certificaat, of de bereidheid dit op korte termijn te halen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij woont binnen een half uur van het centrum van Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis en ervaring op het gebied van toezicht en handhaving, op het gebied van bijtincidenten, asbestafhandeling en\u002Fof evenementen is een pre; anders de bereidheid een passende opleiding te volgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.556,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 8, HR-21 medewerker handhaving II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>ook komt hier onregelmatigheidstoeslag bovenop, zoals is vastgesteld in de CAO;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, de werktijden zijn vastgelegd in een gevarieerd rooster;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>naast de bovenstaande voorwaarden zorgen wij dat je alles verstrekt krijgt om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Denk hierbij aan: mobiele telefoon, C2000 portofoon, handboeien, bodycam en opleidingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Antje van Dijk, teamleider Openbare Ruimte via 06-5322 6635. Mocht er niet worden opgenomen, stuur een WhatsApp bericht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 25 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 5 of 10 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe7b9dcca-3952-406a-b89b-d38427edfc39\"\u002F>",{"base_salary":1087,"max_salary":1088},3246,4556,[1090],{"id":210,"slug":211,"fullname":212,"function":213,"photo":214,"email2":215,"phone2":216,"is_recruiter":68},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe7b9dcca-3952-406a-b89b-d38427edfc39","2026-10-06T13:06:32+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","25 oktober 2026","2026-10-06T13:06:35.610+02:00","2026-10-06T13:06:35.206+02:00","366934",161,{"id":1101,"slug":1102,"title":1103,"organisation":1104,"functions":1123,"workfields":1125,"educations":1127,"employments":1129,"header_image":1131,"text":42,"text_blocks":1132,"min_hours":1044,"max_hours":204,"salary":1150,"recruiters":1151,"contacts":1152,"address":1110,"zipcode":1111,"province":1153,"locality":1112,"country":219,"lat":1114,"lng":1115,"language":45,"apply":1154,"go_live_at":1155,"expire_at":1156,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":1157,"first_published_at":1158,"last_published_at":1159,"updated_at":1160,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1161,"application_count":33},83484,"83484-projectleider-ondermijning-riec-noord-gemeente-leeuwarden","Projectleider Ondermijning (RIEC Noord)",{"id":1105,"slug":1106,"title":1107,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":1108,"logo_pad_to_box":1109,"address":1110,"zipcode":1111,"city":1112,"province":1113,"lat":1114,"lng":1115,"email":1116,"email_suffices":1117,"site":1119,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1120,"sectors":1121,"show_questions_panel":68},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[1118],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[1122],{"id":34,"name":370,"slug":371},[1124],{"id":51,"name":176,"slug":177},[1126],{"id":248,"name":249,"slug":250},[1128],{"id":83,"name":189,"slug":190},[1130],{"id":33,"name":518,"slug":519},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_EPzj99P.jpeg",[1133,1135,1138,1141,1144,1147],{"name":202,"text":1134},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Vanwege het vertrek van een collega, zijn wij op zoek naar een enthousiaste projectleider ondermijning met taakaccent accounthouderschap.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":257,"title":1136,"text":1137,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen","\u003Cp>Als accounthouder ben jij het eerste aanspreekpunt voor de gemeenten in de provincie Fryslân en de andere deelnemers van het RIEC samenwerkingsverband. Jij weet als geen ander wat het RIEC-bureau kan bieden in de aanpak van ondermijning. Daarbij fungeer je als schakel en hét visitekaartje van het RIEC naar de partners toe.\u003Cbr\u002F>Als accounthouder help je een ondermijningsvraagstuk zodanig helder te krijgen dat de juiste ondersteuning vanuit het RIEC-bureau of het samenwerkingsverband geboden kan worden. Je gaat desgewenst zij-aan-zij staan naast een gemeentelijke collega om bijvoorbeeld mee te denken of een signaal van ondermijning zich leent om in RIEC-verband te worden opgepakt. Of om te adviseren hoe het RIEC de gemeente kan ondersteunen en eventueel werk uit handen kan nemen in de eigen ondermijningsaanpak. Daarbij deins je er niet voor terug om nieuwe kansen te signaleren, uiteraard rekening houdend met onze werkwijzen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat is ondermijning?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afgelopen jaren is er steeds meer aandacht voor de negatieve effecten van georganiseerde criminaliteit op de samenleving. Denk hierbij aan drugsgerelateerde criminaliteit, maar ook online criminaliteit, mensenhandel, vastgoedfraude, zorgcriminaliteit en milieucriminaliteit. Criminelen maken hierbij veelal misbruik van bestaande, legale structuren en gelegenheden in de samenleving. Deze verwevenheid van boven- en onderwereld ondergraaft de fundamenten van onze samenleving en vormt een bedreiging voor onze democratische rechtstaat.\u003C\u002Fp>",{"name":261,"title":1139,"text":1140,"image":42,"video":42},"Wie ben jij","\u003Cp>Je hebt HBO-\u002FWO werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur ervaring met vraagstukken rondom criminaliteitsbestrijding en ondermijning of in ieder geval aantoonbare affiniteit. Je hebt kennis van het bestuurlijk instrumentarium dat gemeenten kunnen inzetten bij de aanpak van ondermijning. Aangezien we werken in een hecht team en in een samenwerkingsverband, is het van belang dat je goed kunt samenwerken en omgevingsbewust bent. Aangezien je het eerste aanspreekpunt bent voor de partners is het ook van belang dat je goed zelfstandig kan functioneren en initiatief durft te nemen.\u003Cbr\u002F>Het is essentieel dat je moeiteloos kan schakelen binnen verschillende lagen, zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau. Daarnaast heb je aantoonbaar meerjarige werkervaring als projectleider of bestuurlijk adviseur binnen één van onze partners of (rijks)overheid. Verder is het een pré als je de Friese taal goed kunt spreken en verstaan.\u003Cbr\u002F>Ben jij een enthousiaste teamspeler, die goed kan multitasken en denkt in mogelijkheden? Weet je van doorpakken en ben je partner- en actiegericht? Kun jij daarnaast op een enthousiaste manier communicatief sterk verbinding maken met heel diverse mensen en organisaties? Ben je tot slot (bestuurlijk) sensitief en zie je betrouwbaarheid en integriteit als vanzelfsprekendheid? Dan zou jij zomaar onze nieuwe collega kunnen zijn en staat er een enthousiast team klaar om je te verwelkomen!\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":1142,"text":1143,"image":42,"video":42},"Waar ga je werken","\u003Cp>Om ondermijning aan te pakken bestaat het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum (RIEC); een samenwerkingsverband tussen politie, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, openbaar bestuur en andere overheidspartijen met als doel samen één georganiseerde overheid tegen ondermijnende criminaliteit te vormen. De samenwerking vindt plaats binnen het zogenaamde RIEC-LIEC verband. Landelijk zijn er tien (RIEC's) en één Landelijk Informatie- en Expertisecentrum (LIEC).\u003Cbr\u002F>Het RIEC-bureau ondersteunt de deelnemers van het RIEC Noord-Nederland door middel van advies en ondersteuning bij de bestuurlijke en integrale aanpak van ondermijning in de regio.\u003Cbr\u002F>Het RIEC Noord-Nederland is gevestigd in Oosterwolde. Binnen het RIEC-bureau werken we met drie teams. Het team \u003Cem>Intake & Regie\u003C\u002Fem>, waar deze functie binnen valt, bestaat uit projectleiders die zich richten op accountmanagement, bestuurlijk advies en programmaregie. Het team \u003Cem>Weerbaarheid & Uitvoering\u003C\u002Fem> bestaat onder andere uit specialismen op het gebied van bewustwording en weerbaarheid en de bestuurlijke aanpak van ondermijning. Het team \u003Cem>Casuïstiek & Analyse\u003C\u002Fem> richt zich op het versterken van de informatiepositie van onze samenwerkingspartners door integrale casuïstiek en onderzoek.\u003C\u002Fp>",{"name":265,"title":1145,"text":1146,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij","\u003Cp>Een veelzijdige functie in een uitdagend werkgebied voor 32 - 36 uur per week. Het betreft eerst een tijdelijke functie met zicht op een vaste aanstelling. Als projectleider maak je deel uit van een enthousiast team van meer dan 40 medewerkers bij het RIEC bureau. Het RIEC Noord-Nederland valt onder het beheer van de gemeente Leeuwarden. Dit betekent dat je een dienstverband krijgt bij de gemeente Leeuwarden t.b.v. het RIEC Noord-Nederland. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal €6343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. (functieschaal 11, salaristabel 1-7-2026 Cao gemeenten).\u003C\u002Fp>",{"name":589,"title":1148,"text":1149,"image":42,"video":42},"Belangstelling","\u003Cp>Heb je belangstelling voor bovenstaande functie, dan ontvangen we je motivatiebrief en CV graag uiterlijk 20 oktober 2026. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 29 oktober en\u002Fof maandag 2 november.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Anita Eising (Teamleider Intake & Regie) via \u003Ca href=\"mailto:info@riecnoord.nl\">\u003Cu>info@riecnoord.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> of 0800 7032.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Mandy Wietses (Recruiter) via 0650050485. (WhatsApp ook mogelijk!).\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bijzonderheden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het RIEC verwerkt informatie van diverse overheden, die impact kan hebben op de privacy van burgers. Het is van belang dat er zorgvuldig omgegaan wordt met deze informatie. Daarom zal een VOG-P onderdeel uitmaken van de plaatsingsprocedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":206,"max_salary":207},[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider\u002F","2026-10-06T11:26:57+02:00","2026-10-20T23:59:00+02:00","20 oktober 2026","2026-10-06T11:36:08.588+02:00","2026-10-07T11:46:26.955+02:00","2026-10-07T11:46:26.502+02:00",269,{"id":1163,"slug":1164,"title":1165,"organisation":1166,"functions":1182,"workfields":1184,"educations":1186,"employments":1188,"header_image":1189,"text":42,"text_blocks":1190,"min_hours":4,"max_hours":204,"recruiters":1193,"contacts":1194,"address":1195,"zipcode":1196,"province":283,"locality":1173,"country":219,"lat":1174,"lng":1175,"language":45,"apply":1197,"go_live_at":1198,"expire_at":1094,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":1095,"first_published_at":1199,"last_published_at":1200,"updated_at":1201,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1202,"application_count":4},83427,"83427-3667355-strategisch-adviseur-openbare-orde-en-veiligheid-gemeente-coevorden","Strategisch Adviseur Openbare orde en Veiligheid",{"id":1167,"slug":1168,"title":1169,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":1170,"logo_pad_to_box":1171,"address":1172,"zipcode":42,"city":1173,"province":42,"lat":1174,"lng":1175,"email":42,"email_suffices":1176,"site":1178,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1179,"sectors":1180,"show_questions_panel":68},2667,"gemeente-coevorden","Gemeente Coevorden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-coevorden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-coevorden.pad_to_box-224x224.png","Kasteel 1,   7741 GC","Coevorden",52.66146556,6.74095459,[1177],"@coevorden.nl","https:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl",[],[1181],{"id":34,"name":370,"slug":371},[1183],{"id":51,"name":176,"slug":177},[1185],{"id":248,"name":249,"slug":250},[1187],{"id":83,"name":189,"slug":190},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-coevorden.png",[1191],{"name":202,"text":1192},"\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  36 uur | Team Veiligheid\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als ervaren adviseur openbare orde en veiligheid weet je dat veiligheidsvraagstukken zelden op zichzelf staan. Ze raken aan maatschappelijke ontwikkelingen, politieke belangen en bestuurlijke keuzes. Juist dan is het belangrijk dat een bestuurder kan terugvallen op een adviseur die snel tot de kern komt, verschillende belangen overziet en vooruitkijkt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij gemeente Coevorden zoeken we daarom een strategisch adviseur openbare orde en veiligheid. Een senior professional die het gemeentelijke speelveld kent, veiligheid inhoudelijk goed beheerst en vanuit die basis bestuur en organisatie scherp adviseert.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je bent een stevige gesprekspartner voor de burgemeester, het college, de directie en het management. Je analyseert wat er speelt, herkent de vraag achter de vraag en maakt inzichtelijk welke risico’s, dilemma’s en keuzes voorliggen. Zo help je het bestuur om goed onderbouwde besluiten te nemen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  De strategische opgave\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je komt op een interessant moment naar Coevorden. De komende periode werken we verder aan het Integraal Veiligheidsplan 2027–2030 en aan de verdere versterking van de strategische positie van het veiligheidsdomein binnen de organisatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarin breng jij overzicht en richting.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je verbindt actuele veiligheidsvraagstukken aan ontwikkelingen op de langere termijn en kijkt daarbij verder dan veiligheid alleen. Vraagstukken rond bijvoorbeeld ondermijning, zorg en veiligheid, leefbaarheid en crisisbeheersing raken ook het sociaal domein, de fysieke leefomgeving en andere maatschappelijke en bestuurlijke opgaven.\n \u003Cbr\u002F>\n Jij ziet die samenhang en weet wat die betekent voor de gemeentelijke agenda.\n \u003Cbr\u002F>\n Daarbij gaat het niet alleen om signaleren wat er speelt. Je duidt ontwikkelingen, maakt consequenties zichtbaar en helpt bestuur en organisatie bepalen wat nodig is. Je weet wanneer een onderwerp bestuurlijke aandacht vraagt, welke keuzes voorliggen en hoe je die keuzes helder voorlegt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Dit ga je doen\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als strategisch adviseur openbare orde en veiligheid:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Adviseer je de burgemeester, het college, de directie en het management over complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bereid je bestuurlijke besluitvorming voor met scherpe, integrale en besluitrijpe adviezen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ben je een belangrijke sparringpartner van de burgemeester bij actuele veiligheidsvraagstukken en bestuurlijke dilemma’s;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bereid je bestuurlijke overleggen voor en lever je heldere annotaties, scenario’s en adviezen (bijvoorbeeld voor het politieoverleg, de regionale driehoek of het Algemeen Bestuur Veiligheidsregio Drenthe);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Verbind je de doelstellingen uit het Integraal Veiligheidsplan 2027–2030 met maatschappelijke ontwikkelingen en andere gemeentelijke opgaven;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Voer je regie op complexe, domeinoverstijgende veiligheidsvraagstukken waarbij verschillende belangen, beleidsterreinen en partners samenkomen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Vervul je een strategische adviesrol binnen de gemeentelijke crisisorganisatie en tijdens rampen en crises;\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Jouw eerste maanden\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je start met luisteren, analyseren en richting geven. Je maakt je snel de gemeentelijke en bestuurlijke context eigen en bouwt verder aan de relatie met de burgemeester, bestuur, directie en collega’s.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een belangrijke opgave is het verder brengen van het Integraal Veiligheidsplan 2027–2030. Daarbij kijk je niet alleen naar de inhoud, maar vooral naar de verbinding met de bredere gemeentelijke agenda en de vraag wat nodig is om de ambities daadwerkelijk te realiseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast kijk je vooruit. Welke ontwikkelingen komen op ons af? Welke veiligheidsvraagstukken kunnen bestuurlijk relevant worden? Waar liggen risico’s en kansen en waar kan Coevorden eerder of anders handelen?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je brengt daarin scherpte en overzicht. Het resultaat is een bestuur dat weet wat er speelt, begrijpt welke keuzes voorliggen en kan vertrouwen op onafhankelijk en goed onderbouwd veiligheidsadvies.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat jij meebrengt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent een ervaren veiligheidsprofessional met recente gemeentelijke ervaring en een goed begrip van het veiligheidsdomein. Je kent de politiek-bestuurlijke context en weet hoe je vanuit een adviserende rol effectief opereert op het snijvlak van organisatie en bestuur.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je bent strategisch sterk en bestuurlijk sensitief. Bij complexe en gevoelige vraagstukken onderscheid je snel hoofd- en bijzaken, weeg je belangen zorgvuldig en vertaal je deze naar heldere adviezen, concrete bestuurlijke keuzes en een duidelijke koers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Voor deze functie vinden we vooral belangrijk dat je:\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Recente gemeentelijke ervaring hebt, bij voorkeur in een senior veiligheids- of AOV-rol;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ruime ervaring hebt binnen het veiligheidsdomein;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring hebt met het adviseren van burgemeester, college en\u002Fof directie over politiek-bestuurlijke vraagstukken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gevoel hebt voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Verschillende belangen kunt verbinden zonder de inhoudelijke en strategische lijn uit het oog te verliezen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Sterk bent in mondelinge en schriftelijke advisering;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Minimaal hbo werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur richting veiligheidskunde, integrale veiligheid of een vergelijkbare opleiding.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Je bent stevig en onafhankelijk, maar niet solistisch. Je weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet doorvragen en wanneer je ruimte moet geven. En als het nodig is, durf je een bestuurder ook een ongemakkelijke boodschap te brengen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Waarom Coevorden?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Coevorden is geen gemeente waar veiligheid zich in één afgebakend domein laat organiseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met een stad, dorpen, een groot buitengebied, vakantieparken én een grensligging komen hier uiteenlopende veiligheidsvraagstukken samen. Ondermijning, zorg en veiligheid, openbare orde, leefbaarheid, crisisbeheersing en regionale samenwerking vragen om een brede blik en goede verbinding tussen verschillende partijen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tegelijkertijd is veiligheid binnen Coevorden stevig georganiseerd. Je werkt in een eigen team Veiligheid, met onder andere eigen juristen die zich specifiek met veiligheidsvraagstukken bezighouden en eigen boa’s in dienst van de gemeente. Dat geeft je als strategisch adviseur een stevige inhoudelijke basis en de ruimte om je te richten op de bestuurlijke en strategische kant van het vak.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werkt in een organisatie die groot genoeg is om impact te maken, maar compact genoeg voor korte lijnen met bestuur, management en collega’s. Je kent de mensen met wie je werkt, zit dicht op het bestuur en ziet het effect van je advies.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat krijg je van ons?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 12, met een maximaal salaris van €7.253- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Meer dan alleen een salaris\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Pensioenregeling via ABP\n \u003C\u002Fstrong>\n — Bouw zorgeloos aan je toekomst.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Betaald ouderschapsverlof\n \u003C\u002Fstrong>\n — Omdat familie altijd voorop staat.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Individueel Keuzebudget (IKB)\n \u003C\u002Fstrong>\n — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Persoonlijk budget\n \u003C\u002Fstrong>\n — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Vitaliteitsregeling\n \u003C\u002Fstrong>\n — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Reiskostenvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Thuiswerkvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €3,25 netto per dag\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Zekerheid in zicht\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Jij groeit, wij groeien\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vrijheid in werken, zoals jij het wilt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vakantie = nieuwe energie\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Pak jij deze kans in Coevorden?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Sanne Stuurman\n  \u003C\u002Fstrong>\n  ,\n  \u003Cstrong>\n   Teammanager Veiligheid\n  \u003C\u002Fstrong>\n  via\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   06-31664232.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Direct solliciteren?\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   25 oktober,\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   4 november.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Kop koffie\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil je liever eerst meer weten en vrijblijvend kennismaken onder het genot van een kop koffie? Ook dat is mogelijk! Neem hiervoor contact op met\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Thijmen Kroesbergen via 06-18906053\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n om een afspraak in te plannen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek\n \u003C\u002Fem>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl\u002Fvacatures\">\n  \u003Cem>\n   www.coevorden.nl\u002Fvacatures\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cem>\n  voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",[],[],"Kasteel 1","7741GC","https:\u002F\u002Fcoevorden.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fnoorderlink\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3667355\u002F245239","2026-10-05T00:00:00+02:00","2026-10-05T09:15:37.670+02:00","2026-10-05T10:15:35.983+02:00","2026-10-05T10:15:35.520+02:00",103,{"id":1204,"slug":1205,"title":1206,"organisation":1207,"functions":1222,"workfields":1224,"educations":1229,"employments":1231,"header_image":1236,"text":42,"text_blocks":1237,"min_hours":1044,"max_hours":204,"salary":1240,"recruiters":1242,"contacts":1250,"address":1213,"zipcode":1251,"province":1153,"locality":1214,"country":219,"lat":1252,"lng":1253,"language":45,"apply":1254,"go_live_at":1255,"expire_at":1256,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":225,"apply_method":226,"apply_deadline_display":1257,"first_published_at":1258,"last_published_at":1259,"updated_at":1260,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1261,"application_count":33},83407,"83407-beleidsmedewerker-vergunningen-omgevingswet-de-fryske-marren","Beleidsmedewerker Vergunningen Omgevingswet",{"id":1208,"slug":1209,"title":1210,"is_member":6,"logo":1211,"logo_pad_to_box":1212,"address":1213,"zipcode":42,"city":1214,"province":42,"lat":1215,"lng":1216,"email":42,"email_suffices":1217,"site":1219,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1220,"sectors":1221,"show_questions_panel":68},2599,"de-fryske-marren","De Fryske Marren","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_de-fryske-marren.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_de-fryske-marren.pad_to_box-224x224.png","Herema State 1","Joure",52.9704,5.79005061,[1218],"@defryskemarren.nl","https:\u002F\u002Fwww.defryskemarren.nl",[],[],[1223],{"id":51,"name":176,"slug":177},[1225,1228],{"id":644,"name":1226,"slug":1227},"Juridisch","juridisch",{"id":248,"name":249,"slug":250},[1230],{"id":83,"name":189,"slug":190},[1232,1233,1234,1235],{"id":33,"name":518,"slug":519},{"id":51,"name":442,"slug":443},{"id":180,"name":193,"slug":194},{"id":644,"name":645,"slug":646},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-fryske-marren_lVdNoVJ.jpeg",[1238],{"name":202,"text":1239},"\u003Cp>Heb jij hart voor ruimtelijke kwaliteit en wil jij graag een bijdrage leveren aan het uitvoeren van een prachtig plan? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over de gemeente\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij denken graag in mogelijkheden. Hier kijken we naar wat er wél kan. We durven niet-alledaagse initiatieven aan. Maar net zo goed te stoppen met wat niet werkt. Wat daarvoor nodig is? Ondernemerschap, duidelijkheid en lef. Tegelijkertijd zijn we flexibel. We verstaan de kunst van het meebewegen, maar houden onze eigen rol daarbij goed voor ogen. Wij zijn er in de eerste plaats voor iedereen die in onze gemeente leeft en werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We vormen samen een ambitieuze organisatie, die graag vooruit wil. Met bijna 700 medewerkers ervaren we hier een plezierige sfeer van collegialiteit, ruimte om ons werk te doen en betrokkenheid. Én een drive om deze organisatie nog beter te maken!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Team vergunningen, toezicht en handhaving (VTH) is een betrokken team dat bestaat uit 50 collega’s.  Binnen het cluster vergunningen werk je met zo’n 20 collega’s. In ons team sta je er nooit alleen voor en staat de deur altijd open om even te sparren of inzichten met elkaar te delen. We vinden een goede sfeer belangrijk en gaan informeel met elkaar om, zowel binnen het team als de organisatie. Humor speelt hierbij een grote rol. Onze relatie met de inwoners van gemeente De Fryske Marren staat centraal in ons werk. We werken hard en hebben hart voor het werk dat we doen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jouw werk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als Beleidsmedewerker vergunningen Omgevingswet ben je bij team VTH bezig met beleidsadvisering op het terrein van omgevingsrecht en behandel je vooroverleggen en complexe aanvragen omgevingsvergunning. Vaak passen plannen in het omgevingsplan, maar soms ook niet. Houdt het hier dan op? Zeker niet! Je onderzoekt de mogelijkheden om via procedures toch tot een oplossing te komen en streeft daarbij naar een verbetering van de ruimtelijke kwaliteit. Bij het uitvoeren van de procedures is het jouw uitdaging om de initiatiefnemer zo goed mogelijk te begeleiden in dit proces. Met jouw betrokken en actieve houding denk je graag mee.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit jouw rol heb je te maken met verschillende belangen. Wanneer er een plan ter inzage ligt, krijg je te maken met belanghebbenden met elk hun eigen zienswijze. Het is belangrijk dat je de verschillende belangen herkent en de juiste afwegingen maakt. Je werkt accuraat en zorgvuldig bij het afhandelen van binnenkomende aanvragen. Als Beleidsmedewerker vergunningen Omgevingswet ben je in staat de procedures en regels helder te verwoorden. Je neemt deel aan ruimtelijke projecten en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures. Hierbij komen jouw juridische kennis en heldere wijze van communiceren goed van pas!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hoewel je zelfstandig kunt werken, is samenwerking met jouw team en collega’s eveneens van groot belang. Je draagt positief en actief bij aan de ontwikkeling van het team en biedt ondersteuning aan collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De werkzaamheden waar jij verantwoordelijk voor bent op een rijtje:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het adviseren op het gebied van omgevingsrecht en het behandelen van complexe omgevingsaanvragen, waarbij het zwaartepunt ligt op ruimtelijke ordening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren van de integrale vergunningverlening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het teambreed meedenken over kwaliteitsverbetering en procesinrichting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het meedraaien in projecten en het opstellen van beleidsstukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jouw profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij zoeken een Vergunningverlener die werkt vanuit een duidelijke ‘Ja, mits’-houding; mogelijk maken waar het kan, zorgvuldig begrenzen waar het moet en altijd in verbinding met onze mienskip.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van omgevingsrecht en\u002Fof planologie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voldoet aan de VTH-kwaliteitscriteria of bent bereid hieraan te voldoen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over overtuigingskracht, besluitvaardigheid en bestuurlijke sensitiviteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor kwaliteit, analytisch vermogen en kunt goed in teamverband werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders en bent zowel schriftelijk als mondeling vaardig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een oplossingsgerichte en open houding;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Hiermee heb je een streepje voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je krijgt een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega’s. Je werk doet ertoe en daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij jou een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar wij bieden ook:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een inspirerende werkplek in een informele omgeving met leuke collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Deze baan past bij jou en je herkent jezelf in dit profiel. Stuur jouw motivatie en cv naar ons via de knop ‘Solliciteren’.\u003Cbr\u002F>We hanteren géén strikte deadline voor deze vacature. Wij sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben. Wij beoordelen sollicitaties doorlopend en nodigen geschikte kandidaten tussentijds uit voor een gesprek, dus zorg dat je niet te laat bent met reageren!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de inhoud van deze leuke baan, dan kan je contact opnemen met Antje Tack, Teammanager Vergunningen, Toezicht en Handhaving, via email:\u003Ca href=\"mailto:a.tack@defryskemarren.nl\">a.tack@defryskemarren.nl\u003C\u002Fa>. Zij kan je er alles over vertellen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij maken binnenkort graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1241},5624,[1243],{"id":1244,"slug":1245,"fullname":1246,"function":1247,"photo":42,"email":1248,"email2":1248,"phone":1249,"phone2":1249,"is_recruiter":68},83406,"antje-tack","Antje Tack","Teammanager vergunningen, toezicht en handhaving","a.tack@defryskemarren.nl","+31654786803",[],"8501AA",52.97040442,5.79044891,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.defryskemarren.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=264","2026-10-02T12:01:40+02:00","2026-11-27T23:59:00+01:00","27 november 2026","2026-10-02T12:04:26.410+02:00","2026-10-02T14:42:24.086+02:00","2026-10-02T14:42:23.656+02:00",110,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1263},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]