[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":150,"vacancy-83785-50073-20261002-1251-beoordelaar-subsidieregelingen-elektrisch-vervoer-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland":222,"vacancy-skills-83785":312,"i-nl:breadcrumb-separator":314,"i-nl:vacancy-location":317,"i-nl:vacancy-employment":319,"i-nl:vacancy-salary":321,"i-nl:vacancy-hours":323,"i-nl:vacancy-education":325,"i-nl:vacancy-calendar":327,"i-nl:vacancy-deadline":329,"i-heroicons:share":331,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":333,"i-heroicons:chevron-left":335,"i-heroicons:heart":337,"recently-viewed-vacancies-":339,"i-heroicons:clock":689,"i-heroicons:currency-euro":691,"i-heroicons:map-pin":693,"related-vacancies-all-9-4":695,"i-heroicons:arrow-right":1129},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,830,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":64,"workfields":69,"educations":74,"employments":79,"header_image":83,"text":49,"text_blocks":84,"min_hours":88,"max_hours":89,"salary":90,"recruiters":93,"contacts":94,"address":95,"zipcode":96,"province":97,"locality":50,"country":98,"lat":51,"lng":52,"language":99,"apply":100,"go_live_at":101,"expire_at":102,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":105,"first_published_at":106,"last_published_at":107,"updated_at":108,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":110,"application_count":4},83801,"83801-jurist-omgevingsrecht-houtopstanden-soorten-32-36-uur-provincie-fryslan","Jurist Omgevingsrecht – Houtopstanden & Soorten (32-36 uur)",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":53,"email_suffices":54,"site":57,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":58,"sectors":59,"show_questions_panel":44},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[55,56],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[65],{"id":66,"name":67,"slug":68},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[70],{"id":71,"name":72,"slug":73},9,"Juridisch","juridisch",[75],{"id":76,"name":77,"slug":78},7,"WO","wo",[80],{"id":33,"name":81,"slug":82},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_kygNIEQ.jpeg",[85],{"name":86,"text":87},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan de bescherming van de Friese natuur\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wy binne provinsje Fryslân. Wa bisto?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fryslân kent een grote verscheidenheid aan natuur, met beschermde dier- en plantensoorten en waardevolle houtopstanden. Als provincie zoeken we naar een goede balans tussen economische ontwikkeling, maatschappelijke belangen en natuurbescherming. Binnen het team Groene Regelgeving – Soorten werken we dagelijks aan deze balans door wet- en regelgeving zorgvuldig toe te passen.\u003Cbr\u002F>Ter versterking van ons team zoeken we een jurist die zich voornamelijk richt op houtopstanden. Je adviseert over de toepassing van wet- en regelgeving en stelt juridisch goed onderbouwde besluiten op, waaronder handhavingsbesluiten. Daarnaast houd je je bezig met juridische vraagstukken rondom soortenbescherming en beheer en schadebestrijding.\u003Cbr\u002F>Ben jij een jurist met interesse in het omgevingsrecht en werk je graag samen aan de bescherming van de Friese natuur? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als jurist draag je direct bij aan de bescherming van de Friese natuur. Jouw juridische adviezen en besluiten maken het verschil bij vraagstukken rondom houtopstanden. Welke regels gelden bij het kappen van bomen? Hoe ga je om met het niet naleven van de herplantplicht? En hoe zorg je voor juridisch goed onderbouwde besluiten wanneer belangen uiteenlopen?\u003Cbr\u002F>Jij zorgt ervoor dat het team juridisch zorgvuldige en houdbare besluiten neemt. Je krijgt de verantwoordelijkheid over je eigen dossiers, maar staat er niet alleen voor. Samen met inhoudelijke collega's en andere juristen werk je aan uitdagende vraagstukken en krijg je volop ruimte om je juridische kennis en expertise verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Je komt terecht in het team Groene Regelgeving – Soorten, bestaande uit ongeveer twintig vergunningverleners, ondersteuners en juristen. Samen werken jullie aan houtopstanden, soortenbescherming en beheer en schadebestrijding. Daarnaast vorm je met de juristen van het team Groene Regelgeving – Gebieden een gezamenlijk juridisch team, waarin jullie kennis delen en elkaar ondersteunen bij complexe dossiers.\u003Cbr\u002F>In jouw functie ligt de focus op houtopstanden. Je werkt nauw samen met vergunningverleners, toezichthouders en beleidsadviseurs aan juridische vraagstukken. Denk aan situaties waarin bomen zonder de vereiste melding zijn gekapt of de herplantplicht niet wordt nageleefd. Je beoordeelt welke juridische stappen nodig zijn en adviseert over handhaving. Op termijn houd je je ook bezig met soortenbescherming en beheer en schadebestrijding.\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het juridisch beoordelen van dossiers en adviseren over wet- en regelgeving rondom houtopstanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen van handhavingsbesluiten, van het eerste voornemen tot eventuele invordering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures en vertegenwoordigen van de provincie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vertalen van wetgeving en rechtspraak naar de praktijk en bijdragen aan duidelijke werkprocessen en juridische kwaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het afstemmen van bestuurlijk gevoelige dossiers met collega’s, bestuursadviseurs en waar nodig de bestuurder.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken een collega die juridische vraagstukken weet te doorgronden en complexe informatie vertaalt naar heldere, praktische adviezen. Je werkt zorgvuldig en zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en durft een juridisch standpunt in te nemen. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking op en weet je verschillende belangen goed af te wegen. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden blijf je ook bij gevoelige dossiers duidelijk en professioneel.\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afgeronde wo-opleiding Rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met een specialisatie in staats- en bestuursrecht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede kennis van het bestuursrecht, in het bijzonder de Algemene wet bestuursrecht (Awb);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal twee jaar relevante werkervaring met juridische advisering en het zelfstandig behandelen van dossiers, bij voorkeur binnen het handhavingsrecht of omgevingsrecht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur kennis van en ervaring met het natuurbeschermingsrecht, in het bijzonder houtopstanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures en procesvertegenwoordiging.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je een afgeronde rechtenopleiding, maar nog niet de gevraagde werkervaring? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We vinden een goede juridische basis, interesse in het werkveld en de motivatie om je verder te ontwikkelen minstens zo belangrijk. Je krijgt de begeleiding die je nodig hebt en groeit stap voor stap in je rol, waarbij je steeds zelfstandiger aan complexere dossiers werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>•        Salaris van minimaal €4.513 en maximaal €6.369 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding. Ben je junior in deze functie, dan start je in (aanloop)schaal 10;\u003C\u002Fp>\u003Cp>•        Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fp>\u003Cp>•        Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fp>\u003Cp>•        Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fp>\u003Cp>•        Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fp>\u003Cp>•        Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fp>\u003Cp>•        Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cem>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 25 oktober. De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdagmiddag 29 oktober 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met \u003C\u002Fem>Wanda Geertsma, Teammanager Team Groene Regelgeving – Soorten, via \u003Ca href=\"mailto:wnb@fryslan.frl\">\u003Cu>wnb@fryslan.frl,\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">\u003Cu>d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":91,"max_salary":92},4513,6369,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","Friesland","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00051KP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-10-14T16:47:55+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","index, follow","url","25 oktober 2026","2026-10-14T16:55:24.234+02:00","2026-10-14T16:56:20.467+02:00","2026-10-14T16:56:20.099+02:00","published",10,{"current_page":33,"total_items":112,"items":113},127,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"is_member":44,"membership_type":118,"text":119,"logo":120,"logo_pad_to_box":121,"header_images":122,"address":124,"zipcode":125,"city":126,"province":127,"email":128,"email_suffices":129,"site":131,"coc_number":132,"vat_number":133,"accreditation":134,"sectors":135,"recruiters":140,"contacts":147,"counts":148,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":149,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[123],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[130],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[136],{"id":137,"name":138,"slug":139},8,"ICT & Media","ict-media",[141],{"id":142,"slug":143,"fullname":144,"function":145,"photo":49,"email2":128,"phone2":146,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"current_page":33,"total_items":151,"items":152},12,[153],{"id":154,"slug":155,"title":156,"status":109,"text":157,"header_image":159,"language":99,"activity_type":160,"category":162,"required_knowledge_level":163,"producer":164,"networks":173,"partners":174,"related_activities":175,"related_blog_posts":176,"sessions":177,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":215,"tribe_crm_id":216,"updated_at":217,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":218,"next_session_label":219,"registration_status":207,"is_event":6,"selectable_sessions":220,"price_regular":210,"price_member":211,"price_display":212,"price_member_display":213,"has_member_discount":44,"discount_label":214,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":49,"text":158},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[161],"coaching",[],[],{"id":66,"slug":165,"fullname":166,"function":167,"photo":168,"text":169,"linkedin":170,"email":171,"signature":172,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[178],{"id":179,"session_uid":180,"title":156,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":181,"cancellation_reason":49,"duration":151,"duration_units":182,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":183,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":184,"additional_costs":49,"margin":49,"supplies_to_bring":49,"extra_information":49,"waiting_list":6,"professionals":191,"registration_status":207,"is_selectable":44,"spaces_label":208,"date_label":209,"price_regular":210,"price_member":211,"price_display":212,"price_member_display":213,"has_member_discount":44,"discount_label":214,"is_free":6},98,"legacy-98",[],"maanden",6,{"title":185,"text":186,"price":187,"price_with_discount":189},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":188},"2995,00",{"price":190},"2695,00",{"trainers":192},[193],{"id":194,"slug":195,"fullname":196,"photo":197,"subject":198,"text":199,"linkedin":200,"certifications":49,"trainer_type":201,"email":205,"website":206},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[202,203,204],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-14T17:54:30.382759+02:00","14-10-2026",[221],{"session_uid":180,"title":156,"is_selectable":44,"spaces_label":208,"date_label":209},{"id":223,"slug":224,"title":225,"organisation":226,"functions":240,"workfields":245,"educations":247,"employments":252,"header_image":257,"text":49,"text_blocks":258,"min_hours":282,"max_hours":89,"salary":283,"recruiters":286,"contacts":287,"zipcode":300,"province":301,"locality":302,"country":98,"lat":303,"lng":304,"language":99,"apply":305,"go_live_at":306,"expire_at":307,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":308,"first_published_at":309,"last_published_at":309,"updated_at":310,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":311,"application_count":4},83785,"83785-50073-20261002-1251-beoordelaar-subsidieregelingen-elektrisch-vervoer-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Beoordelaar Subsidieregelingen Elektrisch Vervoer",{"id":227,"slug":228,"title":229,"is_member":6,"logo":230,"logo_pad_to_box":231,"address":232,"zipcode":49,"city":233,"province":49,"lat":234,"lng":235,"email":49,"email_suffices":236,"site":237,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":238,"sectors":239,"show_questions_panel":44},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[],[241],{"id":242,"name":243,"slug":244},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[246],{"id":71,"name":72,"slug":73},[248],{"id":249,"name":250,"slug":251},3,"MBO","mbo",[253,254],{"id":33,"name":81,"slug":82},{"id":242,"name":255,"slug":256},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[259,263,267,271,275,278],{"name":260,"title":261,"text":262,"image":49,"video":49},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Elektrisch vervoer speelt een belangrijke rol in het verminderen van de CO₂-uitstoot in Nederland. Als Beoordelaar Subsidieregelingen Elektrisch Vervoer zorg jij dat subsidies voor elektrische voertuigen en toepassingen zorgvuldig en correct worden uitgevoerd. Daarmee draag jij direct bij aan de verduurzaming van mobiliteit in Nederland. Je werkt aan verschillende regelingen die ondernemers en particulieren stimuleren om over te stappen op elektrisch vervoer. Denk aan subsidies voor elektrische auto’s, bussen of bouwmaterieel.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Je beoordeelt subsidieaanvragen van bedrijven en particulieren. Je controleert of aanvragen voldoen aan de voorwaarden en stelt op basis daarvan een besluit op. Soms zijn aanvragen eenvoudig, maar regelmatig vragen ze om een zorgvuldige analyse. Je stemt je beoordeling af met collega’s en overlegt bij complexe dossiers. Naast het beoordelen van aanvragen houd je je bezig met het beheer van toegekende subsidies. Je controleert bijvoorbeeld of aanvragers blijven voldoen aan de voorwaarden, zoals het bezit of gebruik van een elektrisch voertuig.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt regelmatig contact met aanvragers, vaak bedrijven en soms overheden. Je beantwoordt vragen en licht besluiten toe. Hierin ben je proactief. In sommige gevallen ga je op bedrijfsbezoek om situaties beter te begrijpen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je schakelt tussen verschillende dossiers, systemen en vragen. De ene keer werk je geconcentreerd aan een aanvraag, de andere keer beantwoord je tussendoor een klantvraag of stem je af met collega’s.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder houd je je bezig met het:\u003Cbr\u002F>• Beoordelen en afhandelen van subsidieaanvragen.\u003Cbr\u002F>• Opstellen van besluiten en motiveren van uitkomsten.\u003Cbr\u002F>• Monitoren van toegekende subsidies en controleren van voorwaarden.\u003Cbr\u002F>• Beantwoorden van vragen van aanvragers en onderhouden van klantcontact.\u003Cbr\u002F>• Afstemmen met collega’s over complexe dossiers en werkvoorraad.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast lever je input en werk je aan team-overstijgende projecten, bijvoorbeeld op het gebied van klanttevredenheid, samenwerking, en regelgeving.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":264,"title":265,"text":266,"image":49,"video":49},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je werkt zorgvuldig en neemt beslissingen die goed onderbouwd zijn. Je analyseert aanvragen en weegt informatie af voordat je tot een oordeel komt. Daarmee laat je analytisch vermogen en oordeelsvorming zien. Je hebt te maken met deadlines en wisselende werkdruk. Daarom is het belangrijk dat je prioriteiten stelt en blijft doorwerken aan je dossiers. Je rondt je werk tijdig af en houdt overzicht. Dat vraagt om resultaatgerichtheid en plannen en organiseren. Je werkt veel samen met collega’s en hebt regelmatig contact met aanvragers. Je stemt af, overlegt en legt besluiten duidelijk uit. Daarmee laat je samenwerken en communicatieve vaardigheden zien. Ook schakel je makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en systemen. Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>• Minimaal mbo-diploma niveau 4 in de richting van juridisch, financieel of administratief.\u003Cbr\u002F>• Minimaal 2 jaar administratieve werkervaring, bijvoorbeeld met het beoordelen van aanvragen of dossiers.\u003Cbr\u002F>• Ervaring met het werken in verschillende ICT-systemen.\u003Cbr\u002F>• Financieel inzicht, omdat je werkt met subsidies en bedragen beoordeelt.\u003Cbr\u002F>• Ervaring met klantcontact via de telefoon en mail. Je vindt het geen probleem om aanvragers te bellen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":268,"title":269,"text":270,"image":49,"video":49},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3333.81,- tot €4457.77,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 28 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":273,"text":274,"image":49,"video":49},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":272,"title":276,"text":277,"image":49,"video":49},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je op donderdag op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Tijdens de inwerkperiode van een aantal weken verwachten we dat mensen dagelijks op kantoor zijn in Zwolle.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uiterlijk 6 november krijg je een inhoudelijke reactie over je sollicitatie. De gesprekken staan gepland op 9 en 12 november bij ons kantoor in Zwolle.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":279,"title":280,"text":281,"image":49,"video":49},"organisation_about","Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cspan>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rvo.nl\u002F\">\u003Cspan>Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je werkt binnen de afdeling Financiële Duurzaamheidsstimulering (FDS). Deze afdeling voert regelingen uit op het gebied van onder andere duurzame energie en mobiliteit. Je komt terecht in het team Elektrisch Vervoer. Dit team bestaat uit ongeveer 40 collega’s, verdeeld over twee teams. Samen werken jullie aan de uitvoering van regelingen die bijdragen aan elektrisch vervoer in Nederland.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het team werkt nauw samen, bespreekt dossiers en helpt elkaar bij vragen. Er is een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. We behalen met het team goede scores op klantcontact. Je werkt hybride: de vaste kantoordag is donderdag, de overige dagen werk je in overleg thuis of op kantoor. Je werk is afwisselend door de verschillende regelingen en draagt zichtbaar bij aan een duurzamer Nederland.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":284,"max_salary":285},3333.81,4457.77,[],[288,294],{"id":289,"slug":290,"fullname":291,"function":292,"photo":49,"email2":293,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","-","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":295,"slug":296,"fullname":297,"function":292,"photo":49,"email2":298,"phone2":299,"is_recruiter":6},83784,"maud-geerbex","Maud Geerbex","maud.geerbex@rvo.nl","0621901402","8017JK","Overijssel","Zwolle",52.50204727,6.09640559,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81292&company=WenS&username=","2026-10-14T00:00:00+02:00","2026-10-28T23:59:00+01:00","28 oktober 2026","2026-10-14T12:15:43.650+02:00","2026-10-14T12:15:43.246+02:00",21,{"vacancy_id":223,"skills":313},[],{"left":4,"top":4,"width":315,"height":315,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":322},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":324},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":326},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":328},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":330},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":332},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":334},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":336},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":338},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":340},[341,360,412,486,545,580,655],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":342,"functions":347,"workfields":349,"educations":351,"employments":353,"header_image":83,"text":49,"text_blocks":355,"min_hours":88,"max_hours":89,"salary":357,"recruiters":358,"contacts":359,"address":95,"zipcode":96,"province":97,"locality":50,"country":98,"lat":51,"lng":52,"language":99,"apply":100,"go_live_at":101,"expire_at":102,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":105,"first_published_at":106,"last_published_at":107,"updated_at":108,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":110,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":53,"email_suffices":343,"site":57,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":344,"sectors":345,"show_questions_panel":44},[55,56],[],[346],{"id":61,"name":62,"slug":63},[348],{"id":66,"name":67,"slug":68},[350],{"id":71,"name":72,"slug":73},[352],{"id":76,"name":77,"slug":78},[354],{"id":33,"name":81,"slug":82},[356],{"name":86,"text":87},{"base_salary":91,"max_salary":92},[],[],{"id":361,"slug":362,"title":363,"organisation":364,"functions":381,"workfields":383,"educations":388,"employments":392,"header_image":396,"text":49,"text_blocks":397,"max_hours":88,"salary":400,"recruiters":403,"contacts":404,"address":370,"zipcode":371,"province":405,"locality":50,"country":98,"lat":372,"lng":373,"language":99,"apply":406,"go_live_at":407,"expire_at":408,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":409,"first_published_at":410,"last_published_at":410,"updated_at":411,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":151,"application_count":4},83800,"83800-woz-gegevensbeheerder-gemeente-leeuwarden","WOZ-gegevensbeheerder",{"id":365,"slug":366,"title":367,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":368,"logo_pad_to_box":369,"address":370,"zipcode":371,"city":50,"province":97,"lat":372,"lng":373,"email":374,"email_suffices":375,"site":377,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":378,"sectors":379,"show_questions_panel":44},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[376],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[380],{"id":61,"name":62,"slug":63},[382],{"id":242,"name":243,"slug":244},[384],{"id":385,"name":386,"slug":387},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[389],{"id":194,"name":390,"slug":391},"HBO","hbo",[393],{"id":66,"name":394,"slug":395},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[398],{"name":86,"text":399},"\u003Cp>\u003Cem>Voor het team Geo-informatie van de gemeente Leeuwarden zijn wij op zoek naar een WOZ-gegevensbeheerder voor 32 uur per week.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie draag je samen met je collega’s zorg voor de inventarisatie, registratie, volledigheid en juistheid van de objectgegevens van woningen en de (in)courante niet-woningen. Op basis van onder meer deze objectgegevens bepalen de WOZ-taxateurs, werkzaam bij het team Waarderen & Heffen, de WOZ-waarde van die objecten. Het team Geo-informatie is niet alleen verantwoordelijk voor het WOZ-gegevensbeheer van de gemeente Leeuwarden, maar ook voor dat van de gemeenten Vlieland en Texel. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de algehele kwaliteit van de WOZ-administratie. Je werkt daarbij nauw samen met je collega’s binnen het team voor een optimale afstemming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het takenpakket is in hoofdzaak als volgt samengesteld:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het in verband met nieuw- en verbouw inventariseren en registreren van de delen en de primaire kenmerken van zowel de woningen en de niet-woningen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitvoeren van administratieve kwaliteitscontroles alsook het zo nodig ter plaatse dan wel inpandig controleren van de juistheid van de in de WOZ-administratie geregistreerde delen en primaire kenmerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vergelijken van de delen en primaire kenmerken van te koop dan wel te huur staande (niet-) woningen met wat er in de WOZ-administratie staat geregistreerd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bijhouden en verder optimaliseren van de BAG-WOZ-koppeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bijdragen aan het verzamelen en analyseren van gegevens voor de beoordelingsprotocollen van de Waarderingskamer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beantwoorden van vragen van interne en externe klanten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De WOZ kent voor jou geen geheimen. Je hebt een proactieve instelling en je bent in staat om zelfstandig de verschillende typen WOZ-mutaties te beoordelen en te verwerken. Daarbij ben je je er van bewust dat op basis van de gegevens die jij registreert dan wel muteert, de taxateur een WOZ-waarde moet bepalen. Je hebt oog voor kwaliteit en werkt accuraat. Je bent toekomstgericht wat betreft de ontwikkeling van de WOZ en staat open voor eventuele andere, binnen de WOZ voorkomende werkzaamheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bekend met de wet- en regelgeving van de Wet WOZ;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt bij voorkeur een relevante opleiding afgerond (cursus WOZ-gegevensbeheer);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over aantoonbare, relevante en recente werkervaring in de WOZ;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met gemeentelijke 21-belasting- en waarderingsapplicaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruimtelijk en bouwkundig inzicht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het is een pre als je bekend bent met de wet- en regelgeving van de BAG en ervaring hebt met BAG-werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zijn met een kleine 130.000 inwoners de grootste gemeente van Fryslân. Leeuwarden is het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Team Geo-informatie valt onder de sector Inrichting en Beheer Buitenruimte (IBB). Naast het team Geo-informatie bestaat de sector uit de teams Assetbeheer, Beleid en Advies, Civiele Techniek, Stedenbouw en Mobiliteit, Ondersteuning en de Buitendienst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Geo-informatie, bestaande uit circa 25 medewerkers, houdt zich onder andere bezig met het beheren van diverse kern- en basisregistraties en met landmeetkundige werkzaamheden. Ook het uitvoeren van GIS-analyses en het maken en het beheren van hoogwaardige geografische producten behoort tot de taken van het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het betreft een structurele functie binnen het team Geo-informatie. Wij bieden een jaarcontract met uitzicht op verlenging van dit contract voor onbepaalde tijd. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 3.568,00, maximaal € 5.096,00 (functieschaal 9, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bovenop jouw bruto jaarsalaris ontvang je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). Naast een aantrekkelijk salaris heeft de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. En daarnaast een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageren op de vacature kan door je cv en motivatie in te dienen via onderstaande sollicitatiebutton! De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 1 november 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland in week 46.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Rienk Kuipers, Teamleider Geo-informatie, tel. 06 8683 5811.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":401,"max_salary":402},3568,5096,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fwoz-gegevensbeheerder\u002F","2026-10-14T15:43:49+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-14T15:44:53.309+02:00","2026-10-14T15:44:52.831+02:00",{"id":413,"slug":414,"title":415,"organisation":416,"functions":443,"workfields":445,"educations":453,"employments":455,"header_image":457,"text":49,"text_blocks":458,"min_hours":282,"max_hours":88,"salary":461,"recruiters":464,"contacts":475,"website":476,"address":477,"zipcode":478,"province":127,"locality":424,"country":98,"lat":479,"lng":480,"language":99,"apply":476,"go_live_at":481,"expire_at":482,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":483,"first_published_at":484,"last_published_at":484,"updated_at":485,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":137,"application_count":4},83797,"83797-verpleegkundig-persoonlijk-begeleider-assen-vanboeijen","Verpleegkundig Persoonlijk begeleider | Assen",{"id":417,"slug":418,"title":419,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":420,"logo_pad_to_box":421,"address":422,"zipcode":423,"city":424,"province":127,"lat":425,"lng":426,"email":427,"email_suffices":428,"site":430,"social_media":431,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":437,"sectors":438,"show_questions_panel":44},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[429],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":432,"instagram_url":433,"tiktok_url":434,"facebook_url":435,"spotify_url":433,"youtube_url":436},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[439],{"id":440,"name":441,"slug":442},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[444],{"id":242,"name":243,"slug":244},[446,449],{"id":315,"name":447,"slug":448},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":450,"name":451,"slug":452},26,"Gezondheid","gezondheid",[454],{"id":249,"name":250,"slug":251},[456],{"id":33,"name":81,"slug":82},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FComplex_-_optie_2_v1QSIVD.png",[459],{"name":86,"text":460},"\u003Cp>\u003Ci>Zet jouw verpleegkundige kennis in waar het écht telt en maak dagelijks het verschil voor oudere mensen met een ernstige meervoudige beperking (EMB). Bij Vanboeijen combineer je deskundigheid, nabijheid en hart voor zorg. Als verpleegkundig persoonlijk begeleider sta je dicht bij de bewoners en cliënten en bied je begeleiding die aansluit bij hun individuele behoeften, mogelijkheden en wensen. Je combineert persoonlijke begeleiding met jouw verpleegkundige expertise en draagt zo bij aan een veilige, vertrouwde en betekenisvolle leefomgeving.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Daarnaast biedt Vanboeijen volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met interne cursussen en opleidingen om je vakmanschap verder te versterken.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We zoeken een verpleegkundig persoonlijk begeleider voor de locatie Terreplein in Assen.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wat ga je doen\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als verpleegkundig persoonlijk begeleider werk je dagelijks mee in de zorg en begeleiding van ouder wordende bewoners en cliënten met een ernstige meervoudige beperking. Je staat dicht bij de bewoners, waardoor je hun behoeften, mogelijkheden, wensen en signalen goed leert kennen. Je biedt persoonlijke begeleiding die aansluit bij hun leefwereld en ondersteunt hen bij het behouden van hun welzijn, comfort en kwaliteit van leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van persoonlijke begeleidingsplannen. Hierbij stem je de begeleiding af op de individuele behoeften en mogelijkheden van de bewoners. Je volgt de voortgang, signaleert veranderingen en stelt de begeleiding waar nodig bij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit jouw verpleegkundige expertise observeer je veranderingen in de gezondheid van bewoners en onderneem je passende acties. Je bewaakt de kwaliteit van de verpleegkundige zorg, ondersteunt collega’s bij verpleegkundige vraagstukken en werkt nauw samen met de medische dienst en andere betrokken disciplines. Je deelt jouw kennis en ervaring met collega’s en draagt bij aan deskundigheidsbevordering binnen het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw verpleegkundige kennis, professionele betrokkenheid en persoonlijke aandacht zorg je ervoor dat bewoners de zorg en begeleiding krijgen die bij hen past. Zo draag je bij aan een veilige, stabiele en betekenisvolle leefomgeving waarin iedere bewoner zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Jij bent\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een betrokken professional die werkt met hart, vakmanschap en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een diploma Verpleegkunde (MBO-V\u002FHBO-V) en een geldige BIG-registratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geen geldige BIG meer? Bij Vanboeijen kun je deze weer laten her registreren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bevoegd en bekwaam in het uitvoeren van verpleegtechnische en risicovolle handelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sensitief en alert op kleine signalen bij bewoners die zelf nauwelijks tot niet kunnen communiceren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tactvol, dienstverlenend en in staat om bewoners, verwanten en collega’s mee te nemen in jouw observaties en adviezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creatief, onderzoekend en altijd op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit van leven te vergroten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereid om te blijven leren op het gebied van EMB-zorg, gedragssignalering, methodieken en multidisciplinaire samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid:\u003C\u002Fb> Je krijgt direct een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Flexibiliteit:\u003C\u002Fb> Contracturen tussen 28 en 32 uur, passend bij jouw leven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Dynamiek:\u003C\u002Fb> Onregelmatige diensten die zorgen voor afwisseling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goed salaris:\u003C\u002Fb> € 3.113 – € 4.347 bruto per maand (schaal 45, bij fulltime dienstverband).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Groei en ontwikkeling:\u003C\u002Fb> Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen via interne cursussen, opleidingen en een speciaal ontwikkelprogramma voor verpleegkundig begeleiders, inclusief terugkombijeenkomsten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fb> zoals kortingen via Benefits At Work, een eindejaarsuitkering, goede werkkostenregeling en vakantiegeld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Hoe nu verder?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Interesse? Klik op ‘Solliciteer’ en upload je cv. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaten hebben gevonden.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Vragen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar \u003Ca href=\"mailto:werving.selectie@vanboeijen.nl\">werving.selectie@vanboeijen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":462,"max_salary":463},3113,4347,[465,471],{"id":466,"slug":467,"fullname":468,"function":469,"photo":49,"email2":427,"phone2":470,"is_recruiter":44},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":472,"slug":473,"fullname":474,"function":469,"photo":49,"email2":427,"phone2":470,"is_recruiter":44},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fverpleegkundig-persoonlijk-begeleider-assen","Terreplein","9401LA",53.00040248,6.51272983,"2026-10-14T14:00:00+02:00","2026-12-01T08:00:00+01:00","1 december 2026","2026-10-14T14:03:20.441+02:00","2026-10-14T14:03:19.552+02:00",{"id":487,"slug":488,"title":489,"organisation":490,"functions":506,"workfields":508,"educations":513,"employments":515,"header_image":519,"text":49,"text_blocks":520,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":523,"recruiters":526,"contacts":535,"zipcode":536,"province":497,"locality":497,"country":98,"lat":537,"lng":538,"language":99,"apply":539,"go_live_at":540,"expire_at":408,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":409,"first_published_at":541,"last_published_at":541,"updated_at":542,"external_id":543,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":544,"application_count":4},83790,"83790-allround-medewerker-beheer-openbare-ruimte-in-opleiding-gemeente-groningen","Allround Medewerker Beheer Openbare Ruimte (in opleiding)",{"id":491,"slug":492,"title":493,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":494,"logo_pad_to_box":495,"address":496,"zipcode":49,"city":497,"province":49,"lat":498,"lng":499,"email":500,"email_suffices":501,"site":503,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":504,"sectors":505,"show_questions_panel":44},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[502],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[507],{"id":242,"name":243,"slug":244},[509],{"id":510,"name":511,"slug":512},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[514],{"id":249,"name":250,"slug":251},[516],{"id":249,"name":517,"slug":518},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[521],{"name":86,"text":522},"Werk jij graag buiten, houd je van afwisselend werk en wil je een zichtbare bijdrage leveren aan de stad Groningen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een schoon, groen, heel en veilig Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Allround betekent voor jou vooral afwisseling. Geen dag is hetzelfde en juist dat geeft je energie. Als allround medewerker op de wijkpost ben je breed inzetbaar en werk je samen met je collega’s aan een schone, veilige en verzorgde openbare ruimte voor de inwoners van Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden zijn uiteenlopend. Zo bestuur je veeg- en borstelmachines, voer je handmatige reinigingswerkzaamheden uit en leeg je afvalbakken. Ook plaats en onderhoud je straatmeubilair, verricht je lichte groenwerkzaamheden en ondersteun je bij evenementen en markten. In de winterperiode kun je worden ingezet voor gladheidsbestrijding. Daarnaast voer je eenvoudige herstelwerkzaamheden uit aan verhardingen in de openbare ruimte en pak je uiteenlopende werkzaamheden binnen Stadsbeheer op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw praktische instelling, aanpakkersmentaliteit en brede inzetbaarheid lever je iedere dag een zichtbare bijdrage aan een schone, veilige en goed onderhouden leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ontwikkeltraject naar Allround Medewerker \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat je kunt groeien in je functie. Daarom bieden wij een praktijkgericht opleidingstraject aan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding start je als medewerker in opleiding en word je ingeschaald in salarisschaal 4. Gedurende het eerste jaar ontwikkel je je onder begeleiding van ervaren collega's tot een volwaardig Allround Medewerker Beheer Openbare Ruimte.\u003Cbr\u002F>Op basis van jouw ontwikkeling, inzet, competenties en het succesvol afronden van het opleidingstraject word je na ongeveer één jaar bevorderd naar salarisschaal 5.\u003Cbr\u002F>Wij investeren graag in mensen die willen leren en zich verder willen ontwikkelen binnen Stadsbeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer en je zal je werkzaamheden uitvoeren vanuit de Wijkpost Zuid. Samen met collega's zorg je dagelijks voor een schone, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor de inwoners. Je werkt in een team waar samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en elkaar helpen centraal staan. Geen dag is hetzelfde en je bent zichtbaar aanwezig in de wijk.\u003Cbr\u002F>Het team is trots op hun gebied, hun werk en straalt dit ook uit naar buiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je beschikt over mbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent in het bezit van rijbewijs B; rijbewijs BE is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over een VCA-certificaat of bent bereid dit te behalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt technisch inzicht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt graag buiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent gemotiveerd om nieuwe werkzaamheden te leren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je ziet werk liggen en toont initiatief;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent betrouwbaar en komt afspraken na;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent flexibel inzetbaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je gaat prettig om met inwoners en collega's;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over een positieve en praktische instelling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 3.416,- bij een fulltime dienstverband (functionele schaal 4);\u003C\u002Fli> \u003Cli>dit is nog niet alles, want naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op wat een brutobedrag is van €582,43 per maand; dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlof mee kopen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij een wederzijdse klik;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Toelage Onregelmatige Dienst (TOD) voor werkzaamheden buiten reguliere werktijden, zoals gladheidsbestrijding, conform de CAO Gemeenten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een telefoon en bedrijfskleding in bruikleen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Gerrit van Leusen, teamleider Wijkonderhoud Zuid , via telefoonnummer 06–1125 8982 .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 1 november 2026 de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week op 4, 5 of 6 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in-en extern opengesteld waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F52de056f-b4d2-4e56-a99f-d5dce8facfb7\"\u002F>",{"base_salary":524,"max_salary":525},2472,3416,[527],{"id":528,"slug":529,"fullname":530,"function":531,"photo":532,"email2":533,"phone2":534,"is_recruiter":44},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F52de056f-b4d2-4e56-a99f-d5dce8facfb7","2026-10-14T13:07:52+02:00","2026-10-14T13:07:55.813+02:00","2026-10-14T13:07:55.211+02:00","390844",66,{"id":546,"slug":547,"title":548,"organisation":549,"functions":553,"workfields":555,"educations":557,"employments":559,"header_image":519,"text":49,"text_blocks":561,"min_hours":88,"max_hours":89,"salary":564,"recruiters":565,"contacts":574,"zipcode":536,"province":497,"locality":497,"country":98,"lat":537,"lng":538,"language":99,"apply":575,"go_live_at":540,"expire_at":307,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":308,"first_published_at":576,"last_published_at":576,"updated_at":577,"external_id":578,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":579,"application_count":4},83791,"83791-coach-werk-participatie-2-gemeente-groningen","Coach Werk & Participatie",{"id":491,"slug":492,"title":493,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":494,"logo_pad_to_box":495,"address":496,"zipcode":49,"city":497,"province":49,"lat":498,"lng":499,"email":500,"email_suffices":550,"site":503,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":551,"sectors":552,"show_questions_panel":44},[502],[],[],[554],{"id":242,"name":243,"slug":244},[556],{"id":315,"name":447,"slug":448},[558],{"id":194,"name":390,"slug":391},[560],{"id":242,"name":255,"slug":256},[562],{"name":86,"text":563},"Inwoners coachen naar werk of andere vormen van participatie en samen stappen laten maken in de persoonlijke ontwikkeling? Lees dan verder want de directie Werk & Participatie is op zoek naar een nieuwe collega!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Werk & Participatie biedt vanuit de Participatiewet mogelijkheden om inwoners verder te helpen, op weg naar een zo zelfstandig mogelijke toekomst in de vorm van werk, school of andere vormen van participatie. De directie heeft ervoor gekozen om deze dienstverlening aan de inwoners vanuit de gebieden te organiseren; de bewoner centraal, dichtbij, toegankelijk en betrouwbaar:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Coach Werk & Participatie coach en begeleid je inwoners (met of zonder bijstandsuitkering) die op zoek zijn naar werk of op een andere manier weer willen meedoen in de samenleving. Dit doe je binnen een gebiedsteam. Je maakt afspraken met de inwoners, monitort, evalueert, grijpt indien nodig in en stelt plannen bij. Je legt afspraken met deze inwoners vast in een ontwikkelplan en rapporteert dit in meerdere systemen zodat je de voortgang bijhoudt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij bent bedreven in het begeleiden van inwoners met verschillende culturele achtergronden en gelooft in inclusiviteit en de kracht van coaching. Door de begeleiding die jij biedt, krijgen de inwoners meer zelfinzicht en zal hun probleemoplossend vermogen worden vergroot. Je zorgt ervoor dat er goede balans ontstaat waarbij de inwoner zoveel mogelijk grip krijgt en ervaart en indien nodig pak jij de regie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Coach Werk & Participatie maak je deel uit van de directie Werk & Participatie en werk je binnen gebiedsteam Oost, één van de vijf gebiedsteams. Je richt je voornamelijk op dit gebied. Tegelijk ben je flexibel inzetbaar, want soms vinden gesprekken ook plaats op het Harm Buiterplein, waar de directie is gevestigd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding, Sociaal Juridische Dienstverlening of Social Work;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkervaring als coach in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de Participatiewet en arbeidsmarkt van Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vaardig in het snel aanleren van nieuwe systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>empathische professional die in staat is om met begrip om te gaan met de inwoner;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het is een pluspunt als je affiniteit hebt met diverse culturen en meerdere talen spreekt, mogelijk vanwege je eigen culturele achtergrond.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9 HR21 normfunctie medewerker beleidsvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32\u002F 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Tijmen de Bruijn, Coach Oost, telefoonnummer: 06-2963 9026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 28 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De reacties worden beoordeeld in volgorde van binnenkomst. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten. De sollicitatiegesprekken zullen op 4\u002F 5 november 2026 plaatvinden. Daarnaast kan een TMA-test deel uitmaken van de aanstellingsprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern\u002F extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F250d2081-54f0-4b74-be55-9645f0aabd2e\"\u002F>",{"base_salary":401,"max_salary":402},[566],{"id":567,"slug":568,"fullname":569,"function":570,"photo":571,"email2":572,"phone2":573,"is_recruiter":44},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F250d2081-54f0-4b74-be55-9645f0aabd2e","2026-10-14T13:07:56.125+02:00","2026-10-14T13:07:55.512+02:00","390843",95,{"id":581,"slug":582,"title":583,"organisation":584,"functions":599,"workfields":601,"educations":605,"employments":607,"start_date":613,"header_image":614,"text":49,"text_blocks":615,"min_hours":88,"max_hours":88,"salary":634,"recruiters":637,"contacts":644,"address":645,"zipcode":646,"province":127,"locality":424,"country":98,"lat":647,"lng":648,"language":99,"apply":649,"go_live_at":650,"expire_at":651,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":652,"first_published_at":653,"last_published_at":653,"updated_at":654,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":183,"application_count":4},83787,"83787-jeugdarts-noord-en-midden-drenthe-ggd-drenthe","Jeugdarts Noord en Midden Drenthe",{"id":585,"slug":586,"title":587,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":588,"logo_pad_to_box":589,"address":590,"zipcode":49,"city":424,"province":49,"lat":591,"lng":592,"email":49,"email_suffices":593,"site":595,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":596,"sectors":597,"show_questions_panel":44},2491,"ggd-drenthe","GGD Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Mien Ruysweg 1  9408 KA",53.00149958,6.53103456,[594],"@ggddrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl",[],[598],{"id":440,"name":441,"slug":442},[600],{"id":242,"name":243,"slug":244},[602],{"id":110,"name":603,"slug":604},"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[606],{"id":76,"name":77,"slug":78},[608,609,610],{"id":66,"name":394,"slug":395},{"id":242,"name":255,"slug":256},{"id":71,"name":611,"slug":612},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-10-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-drenthe.png",[616,618,621,624,627,630],{"name":86,"text":617},"\u003Cp>\u003Cstrong>GGD Drenthe zet zich dagelijks in voor de gezondheid en sociale veiligheid van alle 500.000 inwoners. We willen dat iedere inwoner in Drenthe gezond en veilig kan leven; jongeren, volwassenen en ouderen. We staan midden in de samenleving en werken samen met tal van organisaties in de regio. Werken bij de GGD betekent een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk te ontwikkelen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar een\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jeugdarts\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>32 uur\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":260,"title":619,"text":620,"image":49,"video":49},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Samen met het team binnen de jeugdgezondheidszorg (JGZ) voer je preventieve activiteiten uit voor kinderen en jongeren in de leeftijd van 0–18 jaar. Je verricht (sociaal) medisch onderzoek naar de gezondheid, de gezondheidssituatie en het functioneren van deze doelgroep. Hiervoor heb je contact met deze kinderen en hun ouders. Zo nodig onderneem je actie, bijvoorbeeld door te overleggen met interne en externe betrokkenen en door te verwijzen naar andere partners zoals jeugdhulp, (para)medische zorg of specialistische zorg.\u003Cbr\u002F>Ook geef je uitvoering aan het Rijksvaccinatieprogramma (RVP), onder meer door vaccinatieplannen (op maat) op te stellen. Je weet goed om te gaan met ouder(s) die twijfelen of weigeren gebruik te maken van het RVP. De zorg vindt op veel verschillende plekken plaats, bijvoorbeeld op de consultatiebureaus, scholen maar ook digitaal.\u003Cbr\u002F>Daarnaast kun je worden ingezet als jeugdarts binnen publieke gezondheidszorg asielzoekers (PGA). Het team biedt jeugdgezondheidszorg voor jeugdigen in asielzoekerscentra in Drenthe. Je werkt in AZC’s in Drenthe, maar ook op andere locaties zoals noodopvanglocaties en de  AMV-locaties (alleenstaande minderjarige vreemdelingen).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt in deze functie in aanraking met mensen uit verschillende culturen, met ieder een eigen vluchtverhaal. Alle kinderen worden gezien door een jeugdverpleegkundige en door een jeugdarts. Je werkt nauw met elkaar samen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>De vacature is gesteld voor regio Noord-Midden Drenthe, maar je bent bereid in heel regio Drenthe te werken indien nodig. De doelgroep voor deze vacature is 0-12 jaar (JGZ) en 0-18 (PGA).\u003C\u002Fp>",{"name":264,"title":622,"text":623,"image":49,"video":49},"Wie ben je?","\u003Cp>• Je hebt een afgeronde academische opleiding Geneeskunde, bij voorkeur aangevuld met een profielopleiding tot jeugdarts. Je bent BIG-geregistreerd;\u003Cbr\u002F>• Ervaring met de jeugdgezondheidzorg is een pre, maar laat je niet weerhouden te reageren als je die ervaring nog niet hebt;\u003Cbr\u002F>• Je vindt het leuk om met kinderen en hun ouders te werken en je bent in staat om hen van goed advies te voorzien;\u003Cbr\u002F>• Je hebt affiniteit met het doen van lichamelijk onderzoek en het volgen van groei en psychomotorische ontwikkeling;\u003Cbr\u002F>• Je kunt goed in teamverband werken, ook met netwerkpartners;\u003Cbr\u002F>• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.\u003C\u002Fp>",{"name":268,"title":625,"text":626,"image":49,"video":49},"Wat bieden wij je?","\u003Cp>Een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Salaris bedraagt maximaal € 7.253,- bruto (schaal 12 CAO SGO) bij een fulltime (36-urige werkweek) dienstverband. GGD Drenthe kent uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opname in het ABP pensioenfonds, een bijdrage in de kosten van de zorgverzekering en een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop jouw salaris.\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":628,"text":629,"image":49,"video":49},"Wil je meer weten over deze vacature?","\u003Cp>Neem dan contact op met Mark Gosliga, Teammanager JGZ, via telefoonnummer: 0592-306300\u003C\u002Fp>",{"name":631,"title":632,"text":633,"image":49,"video":49},"application","Wil je solliciteren?","\u003Cp>Solliciteren kan \u003Cstrong>t\u002Fm 26 oktober 2026\u003C\u002Fstrong> via onze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F\">\u003Cu>Vacatures - GGD Drenthe\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op \u003Cstrong>maandagmiddag 2 november a.s.\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>We vragen je hier rekening mee te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Het aanleveren van een VOG maakt onderdeel uit van ons indiensttredingsproces. De kosten worden vergoed door de GGD Drenthe.\u003Cbr\u002F>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.\u003Cbr\u002F>GGD Drenthe hanteert een preventief Hep. B beleid.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":635,"max_salary":636},5369,7253,[638],{"id":639,"slug":640,"fullname":641,"function":642,"photo":49,"phone":643,"phone2":643,"is_recruiter":44},83786,"mark-gosliga","Mark Gosliga","Teammanager JGZ","0592306300",[],"Mien Ruysweg 1","9401KA",53.00150873,6.53279114,"https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F2026\u002F10\u002Fjeugdarts\u002F","2026-10-14T11:55:52+02:00","2026-10-26T23:59:00+01:00","26 oktober 2026","2026-10-14T12:24:58.127+02:00","2026-10-14T12:24:57.688+02:00",{"id":656,"slug":657,"title":658,"organisation":659,"functions":663,"workfields":665,"educations":670,"employments":672,"header_image":519,"text":49,"text_blocks":674,"min_hours":89,"max_hours":89,"salary":677,"recruiters":680,"contacts":682,"zipcode":536,"province":497,"locality":497,"country":98,"lat":537,"lng":538,"language":99,"apply":683,"go_live_at":684,"expire_at":102,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":105,"first_published_at":685,"last_published_at":685,"updated_at":686,"external_id":687,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":688,"application_count":194},83780,"83780-medewerker-hr-servicedesk-1-gemeente-groningen","Medewerker HR Servicedesk",{"id":491,"slug":492,"title":493,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":494,"logo_pad_to_box":495,"address":496,"zipcode":49,"city":497,"province":49,"lat":498,"lng":499,"email":500,"email_suffices":660,"site":503,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":661,"sectors":662,"show_questions_panel":44},[502],[],[],[664],{"id":242,"name":243,"slug":244},[666],{"id":667,"name":668,"slug":669},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[671],{"id":249,"name":250,"slug":251},[673],{"id":242,"name":255,"slug":256},[675],{"name":86,"text":676},"Ben jij dé proactieve collega die goed kan schakelen tussen verschillende disciplines en systemen? En kan jij jouw collega’s duidelijk en snel van de gewenste informatie voorzien? Lees dan gauw verder!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De HR-Servicedesk is voor alle collega’s de front- en backoffice van HRM voor operationele HR-vragen en uitvoering. Collega’s kunnen hier terecht voor informatie en uitleg over HRM-processen, producten, salariëring, regelgeving en Youforce (ons personeelsinformatiesysteem).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker HR Servicedesk geef je informatie en help je jouw collega’s om zelf hun personele zaken te kunnen regelen. Je beantwoordt vragen van alle medewerkers van de gemeente Groningen over o.a. arbeidsvoorwaarden, CAO, zwangerschapsverlof, (ouderschaps)verlof, verzuim, IKB, uitruil woon-werkverkeer en declaraties. Daarnaast geef je informatie over het gebruik van het personeelsinformatiesysteem Youforce. Alle binnenkomende vragen handel je telefonisch, per mail, via Whatsapp of persoonlijk af.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder verwijs je alle collega’s van verschillende disciplines naar de informatievoorziening op het serviceplein. Je voert diverse administratieve HR-werkzaamheden uit die nog geen onderdeel vormen van de workflows in Youforce, zoals aanmelden medewerkers bij de personeelsvereniging, gratificaties, ambtsjubilea, verlof en stel je werkgeversverklaringen op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je levert input aan de HR kennis- en ketenmanager op basis van (veel gestelde) vragen met als doel het verbeteren van het HR-kennissysteem en de HR-processen. Hiermee lever je een bijdrage aan de digitalisering en optimalisering van HR-processen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ten slotte zorg je er samen met jouw collega’s voor dat alle declaraties en mutaties tijdig verwerkt zijn voor de eerstvolgende salarisrun. Je werkt daarom ook nauw samen met de collega’s van de salarisadministratie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag op de afdeling HR Services (directie HRM, financiën & inkoop) . Het team bestaat uit vier medewerkers HR Servicedesk, een administratief medewerker HR Servicedesk en een senior HR Servicedesk medwerker. Je komt te werken in een informeel team, waar altijd ruimte is voor een praatje.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>ervaring met telefonische en schriftelijke serviceverlening en systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken in de Nederlandse taal op verschillende communicatieniveau ’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt goed omgaan met een personeelsinformatiesysteem bij voorkeur Youforce en Beaufort;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je zoekt altijd een balans tussen de wensen en behoeften en het leveren van een goede, professionele dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent bereid je te verdiepen in het HRM-vak en de actuele wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een relevante vakgerichte opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kan je eigen werk organiseren. Je houdt overzicht in je uiteenlopende taken en plant ze goed in.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.065,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering IV, schaal 7;\u003C\u002Fli> \u003Cli>contract van zes maanden met kans op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om in overleg je eigen werktijden te kunnen indelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>pensioenopbouw op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een reiskostenvergoeding woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 37 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>thuiswerkmogelijkheden in overleg met je team en ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Conswella Wongsokarijo, Senior HR Servicedeskmedewerker via 06-2969 7546 (ook via WhatsApp bereikbaar) bereikbaar van maandag t\u002Fm donderdag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Niels Dijkstra op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 25 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>..\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F50bd50be-4aad-4b47-b3c7-855bbceb4afa\"\u002F>",{"base_salary":678,"max_salary":679},2875,4065,[681],{"id":528,"slug":529,"fullname":530,"function":531,"photo":532,"email2":533,"phone2":534,"is_recruiter":44},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F50bd50be-4aad-4b47-b3c7-855bbceb4afa","2026-10-14T11:10:56+02:00","2026-10-14T11:11:00.294+02:00","2026-10-14T11:10:59.525+02:00","390788",104,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":690},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":692},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":694},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":137,"items":696},[697,723,783,841,909,974,1028,1072],{"id":223,"slug":224,"title":225,"organisation":698,"functions":702,"workfields":704,"educations":706,"employments":708,"header_image":257,"text":49,"text_blocks":711,"min_hours":282,"max_hours":89,"salary":718,"recruiters":719,"contacts":720,"zipcode":300,"province":301,"locality":302,"country":98,"lat":303,"lng":304,"language":99,"apply":305,"go_live_at":306,"expire_at":307,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":308,"first_published_at":309,"last_published_at":309,"updated_at":310,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":311,"application_count":4},{"id":227,"slug":228,"title":229,"is_member":6,"logo":230,"logo_pad_to_box":231,"address":232,"zipcode":49,"city":233,"province":49,"lat":234,"lng":235,"email":49,"email_suffices":699,"site":237,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":700,"sectors":701,"show_questions_panel":44},[],[],[],[703],{"id":242,"name":243,"slug":244},[705],{"id":71,"name":72,"slug":73},[707],{"id":249,"name":250,"slug":251},[709,710],{"id":33,"name":81,"slug":82},{"id":242,"name":255,"slug":256},[712,713,714,715,716,717],{"name":260,"title":261,"text":262,"image":49,"video":49},{"name":264,"title":265,"text":266,"image":49,"video":49},{"name":268,"title":269,"text":270,"image":49,"video":49},{"name":272,"title":273,"text":274,"image":49,"video":49},{"name":272,"title":276,"text":277,"image":49,"video":49},{"name":279,"title":280,"text":281,"image":49,"video":49},{"base_salary":284,"max_salary":285},[],[721,722],{"id":289,"slug":290,"fullname":291,"function":292,"photo":49,"email2":293,"is_recruiter":6},{"id":295,"slug":296,"fullname":297,"function":292,"photo":49,"email2":298,"phone2":299,"is_recruiter":6},{"id":724,"slug":725,"title":726,"organisation":727,"functions":736,"workfields":738,"educations":740,"employments":742,"header_image":745,"text":49,"text_blocks":746,"min_hours":5,"max_hours":450,"salary":760,"recruiters":763,"contacts":764,"zipcode":775,"province":497,"locality":497,"country":98,"lat":776,"lng":777,"language":99,"apply":778,"go_live_at":306,"expire_at":779,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":780,"first_published_at":781,"last_published_at":781,"updated_at":782,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":89,"application_count":4},83783,"83783-01482-20261014-3080-juridisch-deskundige-noord-nederland-rijksoverheid","Juridisch Deskundige Noord-Nederland",{"id":728,"slug":729,"title":730,"is_member":6,"logo":731,"logo_pad_to_box":732,"address":49,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":733,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":734,"sectors":735,"show_questions_panel":44},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[737],{"id":242,"name":243,"slug":244},[739],{"id":71,"name":72,"slug":73},[741],{"id":76,"name":77,"slug":78},[743,744],{"id":66,"name":394,"slug":395},{"id":242,"name":255,"slug":256},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[747,749,751,753,755,757],{"name":260,"title":261,"text":748,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) wordt ingeschakeld wanneer er ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat doet een Juridisch Deskundige?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In de functie van juridisch deskundige ondersteun je de raadsonderzoekers en draag je zorg voor de juridische kwaliteit in de casuïstiek (intake, rapporten, adviezen en rekesten). Je adviseert en ondersteunt op het gebied van familie- en jeugd(straf)recht. Je ondersteunt medewerkers in klachtzaken. Je ontwikkelt, coördineert en onderhoudt een systeem van deskundigheidsbevordering ten behoeve van de juridische kennis van de diverse functiegroepen. Dit betekent dat je scholing en voorlichting organiseert voor de diverse functiegroepen. Ook treed je op als vertegenwoordiger van de locatie bij diverse juridische overleggen. Naast interne contacten onderhoud je, externe (niet casuïstiek gericht) contacten met bijvoorbeeld het gerechtshof, rechtbank en andere instellingen.  Je ondersteunt de spoeddienst voor een dag\u002Faantal dagen per week en voor de bereikbaarheidsdienst geldt dit voor enkele geclusterde dagen per jaar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":264,"title":265,"text":750,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>•    Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Rechten (bij voorkeur met het specialisme familie- en jeugd(straf)recht);\u003Cbr\u002F>•    Ervaring met het personen- en familierecht, jeugdstrafrecht en in ieder geval één van de rechtsgebiedenbestuursrecht, privaatrecht, internationaalrecht en\u002Fof AVG is een pré. Ook verdient ervaring\u002Faffiniteit met beleid aanbeveling;\u003Cbr\u002F>•    Daarnaast beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, ben je in staat tot goede samenwerking en beschik je over goede contactuele eigenschappen;\u003Cbr\u002F>•    Je bent flexibel en stressbestendig.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Voor deze functie gelden de competenties: analyserend vermogen, bestuur sensitiviteit, klantgerichtheid, overtuigingskracht, samenwerken, plannen en organiseren, innovatief handelen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":268,"title":269,"text":752,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 24 tot 26 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":273,"text":754,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":272,"title":276,"text":756,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling;\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":279,"title":758,"text":759,"image":49,"video":49},"Raad voor de Kinderbescherming","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":761,"max_salary":762},4132.76,6275.94,[],[765,770],{"id":766,"slug":767,"fullname":768,"function":292,"photo":49,"email2":769,"phone2":49,"is_recruiter":6},70077,"sholeena-chaitram","Sholeena Chaitram","recruitment@rvdk.nl",{"id":771,"slug":772,"fullname":773,"function":292,"photo":49,"email2":49,"phone2":774,"is_recruiter":6},81264,"sarah-kropfeld","Sarah Kropfeld","0652867328","9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81725&company=WenS&username=","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-10-14T12:15:36.444+02:00","2026-10-14T12:15:35.949+02:00",{"id":784,"slug":785,"title":786,"organisation":787,"functions":791,"workfields":793,"educations":795,"employments":797,"header_image":745,"text":49,"text_blocks":800,"min_hours":88,"max_hours":89,"salary":814,"recruiters":815,"contacts":816,"zipcode":829,"province":301,"locality":830,"country":98,"lat":831,"lng":832,"language":99,"apply":833,"go_live_at":834,"expire_at":835,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":836,"first_published_at":837,"last_published_at":838,"updated_at":839,"sent":44,"status":109,"locked":6,"view_count":840,"application_count":4},83669,"83669-01483-20261012-2470-procesvertegenwoordiger-zwolle-rijksoverheid","Procesvertegenwoordiger Zwolle ",{"id":728,"slug":729,"title":730,"is_member":6,"logo":731,"logo_pad_to_box":732,"address":49,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":788,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":789,"sectors":790,"show_questions_panel":44},[],[],[],[792],{"id":242,"name":243,"slug":244},[794],{"id":71,"name":72,"slug":73},[796],{"id":76,"name":77,"slug":78},[798,799],{"id":33,"name":81,"slug":82},{"id":242,"name":255,"slug":256},[801,803,805,807,809,811],{"name":260,"title":261,"text":802,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Voor deze vacature hanteren we een permanente werving. Dit houdt in dat we het hele jaar door op zoek zijn naar nieuwe procesvertegenwoordigers. Eéns per maand doen wij een brief- en cv selectie en houden wij gesprekken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om dit in goede banen te leiden hebben we een planning gemaakt voor de verschillende wervingsrondes in 2026.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Als procesvertegenwoordiger verdedig je schriftelijk en mondeling het standpunt van de IND. Naast het voorbereiden en analyseren van zaken en het schrijven van verweerschriften, sta je gemiddeld één keer per week in de Rechtbank waar je uiteenlopende zaken bepleit. Denk hierbij aan asielzaken, waarbij je inzoomt op mensen die bijvoorbeeld vanwege hun geaardheid of geloof hun eigen land zijn ontvlucht en die in Nederland om bescherming vragen. Je komt op deze manier veel te weten over de (ontbrekende) mensenrechten in andere landen. Als je van jezelf nieuwsgierig bent naar de wereld, dan zit je bij JZ op de juiste plek. En als je nog niet zo’n ‘wereldwijde’ blik hebt, dan krijg je die vanzelf door het werk bij JZ. Vanwege het politiek gevoelige karakter werk je tevens in een zeer dynamische omgeving; de situatie kan van dag tot dag veranderen. Denk hierbij aan veranderend beleid of een verslechterde veiligheidssituatie in een land.” – procesvertegenwoordiger Zwolle\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als een vreemdeling een beslissing over zijn verblijfsaanvraag aanvecht, vertegenwoordig jij als procesvertegenwoordiger het standpunt van de Minister van Asiel en Migratie en de minister van Buitenlandse Zaken bij de Vreemdelingenkamer van de rechtbanken en in hoger beroep bij de Raad van State.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als volledig ingewerkte Procesvertegenwoordiger krijg je twee werkdagen de tijd om jouw zaken voor te bereiden. De overige dagen krijg je zaken toegewezen die je analyseert en waarvoor jij – als de zaak daar aanleiding toe geeft – een verweerschrift schrijft. Bij het analyseren van de zaken moet je denken aan het in kaart brengen van het relevante toetsingskader, het signaleren van de knelpunten, het maken van een casusomschrijving en het bespreken en pareren van de beroepsgronden. Verder bekijk je – los van de juridische houdbaarheid van de zaak – of het in het licht van de menselijke maat wenselijk is om de zaak door te zetten. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk van een Procesvertegenwoordiger onderscheidt zich door de oneindige diversiteit aan zaken. Zo krijg je te maken met uiteenlopende asielzaken, die kunnen variëren van iemand die stelt tot het christendom te zijn bekeerd, iemand die gevlucht is vanwege zijn seksuele geaardheid of uit vrees voor vrouwenbesnijdenis. Andere onderwerpen waarmee je te maken krijgt zijn met het EU-recht, gezinshereniging, arbeid als zelfstandige, naturalisatie, medische zaken, openbare orde en bewaring.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De leercurve die dit werk biedt is erg groot. Dit komt doordat je in een korte tijd veel zaken bepleit en daarmee ervaring opdoet in het overtuigen van een rechter, de omgang met de vreemdeling en advocaat op zitting. Daarbij wordt er ook een beroep gedaan op jouw empathisch vermogen en de menselijke maat.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Hoewel je jouw werk grotendeels zelfstandig doet, ben je uiteraard onderdeel van een team. In Zwolle heerst een informele werksfeer, waardoor je altijd bij jouw collega’s aan kunt kloppen met vragen. Doordat het soms om complexe en gevoelige onderwerpen gaat, is het fijn om een team te hebben van mensen die met jou mee kunnen denken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb je nog geen ervaring met het Vreemdelingenrecht? Geen probleem. Als procesvertegenwoordiger bij de IND start je namelijk met een opleidingstraject waarin je begeleid wordt, maar ook zelf de regie pakt. In deze periode verdiep je je in het vreemdelingenrecht om je deze kennis snel eigen te maken. Na dit opleidingstraject zal je zelfstandig je werk voortzetten. Afhankelijk van zowel je wens als je talenten kan hierna nog verder de diepte of juist de breedte worden ingegaan. Denk hierbij aan het opleiden van nieuwe collega’s of het schrijven van hoger beroepschriften.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk als procesvertegenwoordiger is uitdagend en divers. We bieden je graag de mogelijkheid om bij interesse voor deze functie een dag(deel) mee te lopen met een procesvertegenwoordiger van de IND. Op deze manier krijg je een goed beeld van de functie in de praktijk en weet je waar je op solliciteert!\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze collega's Martine van der Woning, Saskia de Vries en Demi Frieser nemen je graag mee in hun werk als procesvertegenwoordiger. Heb je interesse in de functie en wil je het werk als procesvertegenwoordiger beter leren kennen? Stuur dan een e-mail naar \u003Ca href=\"mailto:Meelopensbjz@ind.nl\">Meelopensbjz@ind.nl\u003C\u002Fa> en onze collega’s zullen dan contact met je opnemen voor het maken van een afspraak om bijvoorbeeld een keer mee te gaan naar zitting. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wil je eerst kennismaken met de functie?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Kom naar één van onze inhousedagen en ontdek hoe het is om als procesvertegenwoordiger bij de IND te werken. Je kiest zelf welke locatie en datum voor jou het beste uitkomt. ​\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>13 november 2026 - Den Haag\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>27 november 2026 - Den Bosch​\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Bekijk voor meer informatie over de inhousedagen \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Find.nl\u002Fnl\u002Finhousedagen-2026\">Inhousedagen 2026 | IND\u003C\u002Fa> of meld je aan via \u003Ca href=\"mailto:SBJZ.ambassadeurs@ind.nl\">SBJZ.ambassadeurs@ind.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":264,"title":265,"text":804,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Herken jij jezelf hierin?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor het schrijven van verweerschriften en het pleiten in de rechtbank worden uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden gevraagd. Daarbij beschik je over het vermogen om een overtuigend betoog te voeren in schrift of mondeling, óók als je persoonlijk een heel andere mening bent toegedaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een goede en tijdige voorbereiding is noodzakelijk. Daarom ben je sterk in het snel verwerken en analyseren van informatie en weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je komt te werken in een veranderlijke omgeving; voor jouw eigen werk, het team en eventuele events wordt flexibiliteit, stressbestendigheid en extra inzet verwacht. Tot slot wil je jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt een afgeronde WO (master) in een juridische richting.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Heb je kennis van bestuursrecht en als je daarnaast ook nog kennis en ervaring hebt van het vreemdelingenrecht is dat mooi meegenomen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met de behandeling van gevoelige dossiers en met werken in een in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex, Citrix).\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":268,"title":269,"text":806,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":273,"text":808,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>IKB:\u003C\u002Fstrong> Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakantiedagen:\u003C\u002Fstrong> 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlofregelingen:\u003C\u002Fstrong> Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkvergoeding:\u003C\u002Fstrong> Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming:\u003C\u002Fstrong> €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Reiskostenvergoeding:\u003C\u002Fstrong> 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Trainingen, cursussen en opleidingen:\u003C\u002Fstrong> Via onze eigen IND academie kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw functie. Ontdek onze interne leerlijnen en maak gebruik van het opleidingsbudget om interne en externe opleidingen\u002Ftrainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":272,"title":276,"text":810,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken (SBJZ) meerdere vacatures voor de functie van Procesvertegenwoordiger (FGR: Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor minimaal 32 uur voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Zwolle aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Deze vacature is tevens gepubliceerd op www.ikwerkvoornederland.nl, www.werkenbijdeoverheid.nl en www.werkenvoornederland.nl \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De selectiegesprekken worden gehouden op \u003Cstrong>dinsdag 17 november 2026\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>donderdag 19 november 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb jij een positief gesprek gehad, dan word je uitgenodigd voor het assessment. Deze vindt plaats op \u003Cstrong>maandag 23 november en\u002Fof dinsdag 24 november 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":279,"title":812,"text":813,"image":49,"video":49},"Immigratie- en Naturalisatiedienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>SBJZ, Juridische Zaken (JZ) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken (SBJZ)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken(SBJZ) fungeert als het inhoudelijke en juridische kompas van de IND door het bewaken en versterken van de juridische kwaliteit van het handelen van de IND en het bieden van strategisch, beleidsmatig en juridisch advies. De directie SBJZ helpt bij het bepalen van de koers van de IND, ontwikkelt strategisch beleid en levert integraal uitvoeringsadvies binnen het vreemdelingenbeleid, terwijl zij tegelijkertijd (juridische) kansen en risico’s signaleert en monitort. We doen dat op algemeen niveau door advisering en kaderstelling maar ook op zaaksniveau door het bepleiten van en adviseren in individuele zaken in (hoger)beroepsprocedures bij de rechtbank, de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State en in procedures bij internationale gerechtshoven. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze kennis en expertise op het gebied van het vreemdelingenrecht zetten wij proactief in, zodat besluiten in één keer zorgvuldig en juist worden genomen en de vreemdeling tijdig duidelijkheid ontvangt over zijn aanvraag. Daarnaast signaleren wij trends en identificeren wij verbetermogelijkheden en gebruiken wij deze samen met ketenpartners om processen en beleid verder te verbeteren, met oog voor de mens achter de zaak.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie is opgebouwd uit een (wetenschappelijk) onderzoeksteam, twee integrale beleidsadviesteams, twee juridisch specialistische teams, team nationale veiligheid, team strategische generieke advisering, 18 generieke teams met procesvertegenwoordigers, 3 landelijke ondersteuningsteams, afdeling compliance en kwaliteit, afdeling organisatie en ondersteuning, de staf en het MT SBJZ. We vinden het belangrijk een duurzame en moreel fitte organisatie te zijn met betrokken en gedreven professionals, waarbinnen een open en veilig werkklimaat bestaat. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":761,"max_salary":762},[],[817,823],{"id":818,"slug":819,"fullname":820,"function":292,"photo":49,"email2":821,"phone2":822,"is_recruiter":6},81036,"eveline-van-kempen","Eveline van Kempen","e.k.van.kempen@ind.nl","31650156328",{"id":824,"slug":825,"fullname":826,"function":292,"photo":49,"email2":827,"phone2":828,"is_recruiter":6},80827,"werdiena-bergsma","Werdiena Bergsma","w.j.bergsma@ind.nl","31615028592","8017JV","Zwolle (Zuiderzeelaan 43-51)",52.50269161,6.08116898,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fprocesvertegenwoordiger-zwolle\u002Fk3chle\u002Fnl","2026-10-12T00:00:00+02:00","2026-11-06T23:59:00+01:00","6 november 2026","2026-10-12T09:15:58.481+02:00","2026-10-13T11:15:46.140+02:00","2026-10-13T11:15:45.667+02:00",102,{"id":842,"slug":843,"title":844,"organisation":845,"functions":861,"workfields":863,"educations":865,"employments":867,"header_image":870,"text":49,"text_blocks":871,"min_hours":88,"max_hours":89,"salary":885,"recruiters":886,"contacts":887,"zipcode":899,"province":497,"locality":497,"country":98,"lat":900,"lng":901,"language":99,"apply":902,"go_live_at":903,"expire_at":904,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":905,"first_published_at":906,"last_published_at":906,"updated_at":907,"sent":44,"status":109,"locked":6,"view_count":908,"application_count":183},83598,"83598-01632-20261008-5954-adviseur-compliance-privacy-en-informatiebeveiliging-dienst-uitvoering-onderwijs","Adviseur Compliance (privacy en informatiebeveiliging)",{"id":846,"slug":847,"title":848,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":849,"logo_pad_to_box":850,"address":851,"zipcode":49,"city":497,"province":49,"lat":852,"lng":853,"email":49,"email_suffices":854,"site":857,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":858,"sectors":859,"show_questions_panel":44},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.206058,6.57904694,[855,856],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[860],{"id":61,"name":62,"slug":63},[862],{"id":242,"name":243,"slug":244},[864],{"id":71,"name":72,"slug":73},[866],{"id":76,"name":77,"slug":78},[868,869],{"id":33,"name":81,"slug":82},{"id":249,"name":517,"slug":518},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[872,874,876,878,880,882],{"name":260,"title":261,"text":873,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bijna iedereen in Nederland krijgt in zijn leven met DUO te maken. Als leerling, als student, als terugbetaler of als ouder van iemand die gaat studeren. Wij verwerken de gegevens van miljoenen mensen, vaak gedurende een groot deel van hun leven. Zij moeten erop kunnen vertrouwen dat wij daar zorgvuldig mee omgaan. Daar zorg jij voor. Als adviseur compliance bij de directie Onderwijsvolgers help je de collega's die de dienstverlening dagelijks uitvoeren om dat verantwoord te doen: bij de ontwikkeling van nieuwe systemen, bij processen die veranderen en bij de vragen die in het dagelijks werk opkomen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>•    Je adviseert over DPIA's. Je beoordeelt wat een nieuwe of gewijzigde verwerking betekent voor de mensen om wie het gaat, en wat er nodig is om het verantwoord te doen.\u003Cbr\u002F>•    Je werkt mee aan risicoanalyses op processen en systemen, en aan de maatregelen die daaruit volgen. Je rapporteert over de stand van zaken en over de risico's die aandacht vragen.\u003Cbr\u002F>•    Samen met je collega's houd je het verwerkingenregister actueel: je signaleert nieuwe verwerkingen en helpt collega's ze goed vast te leggen.\u003Cbr\u002F>•    Je pakt datalekken en incidenten op. Je beoordeelt wat er is gebeurd, adviseert over herstel en over wat er structureel beter kan.\u003Cbr\u002F>•    Je denkt mee over de vraag hoe lang wij gegevens mogen bewaren, wat er vernietigd moet worden en hoe we achteraf kunnen verantwoorden wat we hebben gedaan.\u003Cbr\u002F>•    Je adviseert gevraagd en ongevraagd, aan collega's in de uitvoering en aan het management. Je onderbouwt je advies en weet anderen daarin mee te nemen.\u003Cbr\u002F>•    Je helpt collega's het zelf te zien. Je legt uit wat wet- en regelgeving en interne voorschriften van ons vragen, zodat zorgvuldig omgaan met gegevens onderdeel wordt van hoe het werk is ingericht.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Privacy is het zwaartepunt van deze functie. Daarnaast raak je aan informatiebeveiliging, archief- en informatiemanagement. Op alle vier even sterk zijn hoeft niet.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":264,"title":265,"text":875,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je denkt vanaf het begin inhoudelijk mee en ontwikkelt je verder in de breedte van het vak. Wij vragen:\u003Cbr\u002F>•    Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een juridische opleiding (denk aan IT-recht of bestuursrecht), bestuurskunde of een beleidsmatige richting. Een andere richting kan ook, als je aantoonbaar affiniteit hebt met dit vakgebied.\u003Cbr\u002F>•    Je kent de AVG en hebt die toegepast op echte vraagstukken, bijvoorbeeld in een baan, een stage, een traineeship of een afstudeeronderzoek.\u003Cbr\u002F>•    Adviesvaardigheden en overtuigingskracht. Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en hebt een hands-on mentaliteit.\u003Cbr\u002F>•    Ambtelijke empathie: je verplaatst je in de mensen om wie de gegevens gaan én in de collega's die het werk moeten doen.\u003Cbr\u002F>•    Kennis van informatiebeveiliging, archief- en informatiemanagement is een pré. Affiniteit en de wens om je op korte termijn in deze onderwerpen te ontwikkelen is voldoende.\u003Cbr\u002F>•    Een vakcertificaat, zoals CIPP\u002FE of CIPM is een pré.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Herken je je in het grootste deel hiervan, maar niet in alles? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren. Twijfel je of je genoeg meebrengt, bel dan met Dennis van Dam (Adviseur Compliance directie Onderwijsvolgers). Zijn nummer staat onderaan deze vacature.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>•    Werk met maatschappelijke betekenis: je draagt bij aan de zorgvuldige omgang met de gegevens van miljoenen mensen.\u003Cbr\u002F>•    Inwerken en begeleiding. Je brengt je kennis van privacy mee; de tijd en de ruimte om je te verdiepen in informatiebeveiliging, archief- en informatiemanagement krijg je erbij.\u003Cbr\u002F>•    Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en vakcertificering.\u003Cbr\u002F>•    Een team en een vakgebied in opbouw, waarin je invloed hebt op hoe we het werk inrichten.\u003Cbr\u002F>•    Flexibel werken en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":268,"title":269,"text":877,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":273,"text":879,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":272,"title":276,"text":881,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 21 oktober. De gesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":279,"title":883,"text":884,"image":49,"video":49},"Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>de directie Onderwijsvolgers (OVG)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je komt in een klein team adviseurs compliance dat de directie OVG adviseert over privacy, informatiebeveiliging, archief- en informatiemanagement. Die directie telt ongeveer 1000 collega's die dagelijks de dienstverlening aan studenten en terugbetalers uitvoeren. Jij bent voor hen het aanspreekpunt op privacy en gegevensbescherming.\u003Cbr\u002F>•    Je adviseert de directie zelf. Je werkt met de kaders die DUO-breed zijn vastgesteld en vertaalt die naar de praktijk van onze directie.\u003Cbr\u002F>•    Daarnaast werk je samen met de compliance-specialisten van Bedrijfsvoering, met de Functionaris Gegevensbescherming en met vakgenoten bij de andere directies van DUO.\u003Cbr\u002F>•    Je staat er niet alleen voor. Je hebt directe collega's om mee te sparren en kunt binnen DUO terugvallen op senior adviseurs en specialisten.\u003Cbr\u002F>•    Ons team en de plek van compliance in de organisatie zijn in ontwikkeling, net als DUO zelf. Niet alles ligt vast, en je hebt invloed op hoe we dit werk inrichten. We zoeken iemand die daar energie van krijgt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":761,"max_salary":762},[],[888,894],{"id":889,"slug":890,"fullname":891,"function":292,"photo":49,"email2":892,"phone2":893,"is_recruiter":6},83151,"ayla-de-koning-hr-consulent","Ayla de Koning (HR-consulent)","ayla.dekoning@duo.nl","0615483148",{"id":895,"slug":896,"fullname":897,"function":292,"photo":49,"email2":49,"phone2":898,"is_recruiter":6},83597,"dennis-van-dam-adviseur-compliance","Dennis van Dam (adviseur compliance)","0627974407","9722TB",53.20516565,6.58098981,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81480&company=WenS&username=","2026-10-08T00:00:00+02:00","2026-10-22T23:59:00+02:00","22 oktober 2026","2026-10-08T15:15:30.663+02:00","2026-10-08T15:15:30.301+02:00",112,{"id":910,"slug":911,"title":912,"organisation":913,"functions":929,"workfields":931,"educations":933,"employments":935,"header_image":938,"text":49,"text_blocks":939,"min_hours":88,"max_hours":89,"salary":953,"recruiters":954,"contacts":955,"zipcode":775,"province":497,"locality":497,"country":98,"lat":776,"lng":777,"language":99,"apply":966,"go_live_at":967,"expire_at":968,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":969,"first_published_at":970,"last_published_at":971,"updated_at":972,"sent":44,"status":109,"locked":6,"view_count":973,"application_count":4},82377,"82377-50131-20260825-2262-senior-jurist-nationaal-coordinator-groningen","Senior Jurist",{"id":914,"slug":915,"title":916,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":917,"logo_pad_to_box":918,"address":919,"zipcode":920,"city":497,"province":497,"lat":921,"lng":922,"email":49,"email_suffices":923,"site":925,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":926,"sectors":927,"show_questions_panel":44},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",53.21316307,6.5554432,[924],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[928],{"id":61,"name":62,"slug":63},[930],{"id":242,"name":243,"slug":244},[932],{"id":71,"name":72,"slug":73},[934],{"id":76,"name":77,"slug":78},[936,937],{"id":33,"name":81,"slug":82},{"id":242,"name":255,"slug":256},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[940,942,944,946,948,950],{"name":260,"title":261,"text":941,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als senior binnen Team Besluiten van Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werk je aan besluiten die direct van betekenis zijn voor bewoners en eigenaren in het aardbevingsgebied. Achter ieder dossier zit een woning, een bewoner en vaak een langlopend versterkingstraject. Dat vraagt om juridisch zorgvuldige besluiten, maar ook om oog voor de menselijke en maatschappelijke context.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je zorgt er niet alleen voor dat besluiten juridisch kloppen. Je helpt collega’s verder, bewaakt de kwaliteit, brengt mensen en kennis bij elkaar en neemt inhoudelijk verantwoordelijkheid wanneer het nodig is. Daarmee draag je bij aan een zorgvuldig en duidelijk proces voor bewoners en eigenaren.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Ben jij een jurist die graag verder kijkt dan alleen het dossier op je bureau? Iemand die energie krijgt van samenwerken, collega’s verder helpen en samen tot een goede oplossing komen? Dan komen we graag met je in contact.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als senior medewerker binnen Team Besluiten combineer je jouw juridische expertise met inhoudelijke regie, coaching en verantwoordelijkheid voor kwaliteit en voortgang.\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt bij complexe dossiers en juridische vraagstukken. Daarbij geef je niet alleen het antwoord, maar help je collega’s ook om zelf verder te komen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beschikt over specialistische kennis van één of meerdere besluitsoorten binnen Team Besluiten. Je kent de uitvoeringsmogelijkheden van de Tijdelijke wet Groningen (TwG) en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in wet- en regelgeving, beleid en jurisprudentie. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk en helpt collega’s om hiermee te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je behandelt complexe dossiers en vraagstukken, maar jouw rol gaat verder dan het zelf oplossen van casuïstiek. Als collega’s vastlopen, help je hen op weg, hak je waar nodig knopen door en stimuleer je hen om steeds zelfstandiger te werken. Je bewaakt daarbij de juridische kwaliteit, houdbaarheid en uitvoerbaarheid van besluiten.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Daarnaast houd je overzicht over de voortgang binnen jouw werksoort. Zie je een juridisch of praktisch knelpunt? Dan signaleer je dat niet alleen, maar denk je ook mee over een oplossing en zorg je dat de juiste mensen worden betrokken. Je ondersteunt bijvoorbeeld bij de implementatie van wijzigingen in wet- en regelgeving, beleid of werkprocessen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Ook draag je bij aan duidelijke werkinstructies, formats en werkafspraken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van je werk is het begeleiden en ontwikkelen van collega’s. Je deelt actief je kennis, geeft constructieve feedback en coacht en spiegelt collega’s zodat zij steeds zelfstandiger kunnen werken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je bent daarnaast een echte verbinder. Je werkt samen met verschillende disciplines binnen NCG, bijvoorbeeld met projectleiders en andere juridische teams.\u003Cbr\u002F>Ook kun je juridische vraagstukken helder uitleggen aan collega’s met een andere achtergrond en heb je oog voor de bestuurlijke en praktische context waarin NCG werkt.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Bij alles wat je doet, houd je oog voor de bewoner achter het besluit. Je helpt collega’s om binnen de juridische kaders te kijken naar wat wél mogelijk is en draagt bij aan besluitvorming die zorgvuldig, uitlegbaar en uitvoerbaar is.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Binnen Team Besluiten zoeken we twee nieuwe senior medewerkers. We werken met verschillende soorten besluiten. Tijdens je inwerkperiode kijken we samen welke werkzaamheden en besluitsoorten het beste aansluiten bij jouw kennis, ervaring en ontwikkelwensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":264,"title":265,"text":943,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We zoeken een juridisch professional die inhoudelijk stevig staat, verantwoordelijkheid durft te nemen en het leuk vindt om samen te werken en anderen verder te helpen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Daarbij breng je mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een afgeronde juridische opleiding op hbo+\u002Fwo-niveau. Heb je een hbo-opleiding, dan kan relevante werkervaring dit compenseren. Een achtergrond of ervaring binnen de Rijksoverheid is een pré.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met juridische besluitvorming en het toepassen van wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt actuele kennis van de Tijdelijke wet Groningen (TwG) of bent in staat om deze kennis snel eigen te maken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van één of meerdere besluitsoorten binnen Team Besluiten, of hebt het vermogen en de interesse om je hierin snel te verdiepen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt complexe juridische vraagstukken zelfstandig doorgronden, een lijn bepalen en vertalen naar een duidelijke en uitvoerbare oplossing.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden, coördineren of inhoudelijk ondersteunen van collega’s en\u002Fof een werkgroep.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je houdt overzicht, weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en neemt verantwoordelijkheid voor de voortgang.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je durft beslissingen te nemen en spreekt collega’s op een constructieve manier aan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent proactief en ziet niet alleen wat er vandaag moet gebeuren, maar ook waar morgen verbetering nodig is.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt professioneel, oplossingsgericht en verbindend en zoekt actief de samenwerking op met verschillende disciplines binnen NCG.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je vindt het leuk om collega’s te coachen, kennis te delen en bij te dragen aan hun ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent nieuwsgierig en hebt de energie en ambitie om jezelf én Team Besluiten verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Misschien ben jij senior zonder dat je jezelf zo noemt\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Twijfel je omdat je nog niet alles uit bovenstaande opsomming hebt gedaan? Laat dat je niet direct tegenhouden.\u003Cbr\u002F>Misschien ben jij degene naar wie collega’s nu al toegaan met ingewikkelde vragen. Degene die overzicht houdt als een dossier vastloopt, kennis deelt of ziet hoe iets slimmer kan. Of misschien ben je een ervaren jurist die toe is aan een volgende stap, waarbij je meer verantwoordelijkheid wilt nemen en anderen wilt helpen groeien.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Dan kan deze functie zomaar goed bij je passen.\u003Cbr\u002F>We helpen je om je kennis van de specifieke inhoud verder op te bouwen en kijken samen hoe jij jouw ervaring het beste kunt inzetten binnen Team Besluiten.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":268,"title":269,"text":945,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":273,"text":947,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":272,"title":276,"text":949,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een kijkje in je werkdag\u003Cbr\u002F>“Het is woensdag en vandaag werk je op kantoor aan het Cascadeplein in Groningen. Na een kop koffie start je de dag met een inhoudelijk overleg met de juristen en juridisch medewerkers die werken aan de besluitsoort waar jij je mee bezighoudt.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Jullie bespreken een aantal casussen en nemen de actielijst door. Waar is iedereen mee bezig? Welke acties kunnen worden afgerond en waar moet nog iets gebeuren? Tijdens het overleg blijkt dat er de laatste tijd veel vragen binnenkomen over één onderwerp. De lijn die jullie daarin hanteren is nog niet helemaal duidelijk.\u003Cbr\u002F>Als senior pak jij dit op. Je zet een aantal lijntjes uit met twee andere afdelingen binnen NCG om dit verder uit te zoeken. Jullie spreken af dat jij hier over een paar weken op terugkomt. Misschien is het daarna nodig om samen een werkinstructie op te stellen. Dat doe je niet alleen: je betrekt de juiste collega’s en verdeelt waar nodig de werkzaamheden. Zo houd je zelf ruimte voor andere vraagstukken.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Na het overleg sluit je aan bij het tweewekelijkse seniorenoverleg. Er wordt informatie gedeeld over een actueel onderwerp binnen het team en samen bespreek je wat dit betekent voor de praktijk. Daarna loop je terug naar je werkplek om voor de lunch nog wat mail bij te werken. Na de lunch schuif je met een aantal collega’s aan bij de grote koffietafel. Even bijpraten, een grapje tussendoor en daarna een kort rondje buiten. Frisse neus en weer verder.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>De middag vliegt voorbij. Collega’s komen bij je met vragen over dossiers waar zij mee bezig zijn. Je denkt mee, stelt vragen en helpt hen om zelf tot een oplossing te komen. Daarnaast heb je een bila met de coördinerend senior. Jullie bespreken wat er die week heeft gespeeld en wat er nodig is om verder te komen. Tussendoor bereid je een overleg voor dat de volgende dag op de planning staat.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>En binnenkort komen er weer nieuwe medewerkers bij die je gaat begeleiden om hun rol steeds zelfstandiger te kunnen vervullen. Daar kijk je naar uit.\u003Cbr\u002F>Zo kan een willekeurige werkdag als senior binnen Team Besluiten eruitzien: inhoudelijk bezig zijn, samenwerken, verantwoordelijkheid nemen, collega’s verder helpen en ondertussen steeds weer nieuwe vraagstukken tegenkomen. Geen dag is hetzelfde.”\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op\u003Cstrong> 10 november\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":279,"title":951,"text":952,"image":49,"video":49},"Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Plak hier de informatie over de afdeling\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":761,"max_salary":762},[],[956,961],{"id":957,"slug":958,"fullname":959,"function":292,"photo":49,"email2":49,"phone2":960,"is_recruiter":6},81825,"anna-timmer-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-signalwhatsapp","Anna Timmer, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via Signal\u002FWhatsApp)","0631136285",{"id":962,"slug":963,"fullname":964,"function":292,"photo":49,"email2":49,"phone2":965,"is_recruiter":6},82376,"harm-jan-nieweg-teamleider-besluiten","Harm Jan Nieweg, Teamleider Besluiten","0629655171","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=79570&company=WenS&username=","2026-10-05T00:00:00+02:00","2026-10-19T23:59:00+02:00","19 oktober 2026","2026-09-02T14:17:25.886+02:00","2026-10-05T15:15:30.841+02:00","2026-10-05T15:15:30.167+02:00",113,{"id":975,"slug":976,"title":977,"organisation":978,"functions":982,"workfields":984,"educations":986,"employments":988,"header_image":745,"text":49,"text_blocks":991,"max_hours":89,"salary":1004,"recruiters":1007,"contacts":1008,"zipcode":829,"province":301,"locality":830,"country":98,"lat":831,"lng":832,"language":99,"apply":1021,"go_live_at":967,"expire_at":1022,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":1023,"first_published_at":1024,"last_published_at":1025,"updated_at":1026,"sent":44,"status":109,"locked":6,"view_count":1027,"application_count":183},83432,"83432-01483-20261005-3147-medewerker-horen-en-beslissen-zwolle-rijksoverheid","Medewerker Horen en Beslissen Zwolle ",{"id":728,"slug":729,"title":730,"is_member":6,"logo":731,"logo_pad_to_box":732,"address":49,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":979,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":980,"sectors":981,"show_questions_panel":44},[],[],[],[983],{"id":242,"name":243,"slug":244},[985],{"id":71,"name":72,"slug":73},[987],{"id":194,"name":390,"slug":391},[989,990],{"id":33,"name":81,"slug":82},{"id":242,"name":255,"slug":256},[992,994,996,998,1000,1002],{"name":260,"title":261,"text":993,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij de doortastende professional die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving, belangen goed tegen elkaar kan afwegen en een wezenlijke bijdrage wil leveren aan de maatschappij? Kom werken bij de IND als medewerker horen en beslissen! \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Immigratie en Naturalisatiedienst is voor de directie Asiel en Bescherming locatie Zwolle op zoek naar \u003Cstrong>6 \u003C\u002Fstrong>collega’s voor de functie Horen en Beslissen (FGR: Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S10). Je start met een tijdelijk contract, die we na een jaar voldoende functioneren graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Migratie gaat om mensen en is nu meer dan ooit actueel. Mensen vragen om bescherming, zoeken hereniging met gezinsleden, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen graag Nederlander worden. De migratievraagstukken van vandaag vragen om weloverwogen beslissingen waarbij de menselijke maat voorop staat. Help jij ons land om die te nemen? Wij zoeken meerdere doortastende professionals die zich thuis voelen in een dynamische werkomgeving, belangen goed tegen elkaar kunnen afwegen en een wezenlijke bijdrage willen leveren aan de maatschappij.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je neemt fysiek gehoren af met de asielzoeker. Jij voert het gesprek, houdt de regie en stelt het gespreksverslag op. Je beheert een groot aantal dossiers tegelijkertijd. Voor al deze zaken houd je nauwkeurig de administratie bij en verstrek je informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de procedure. Deze gehoren kunnen plaatsvinden op de eigen locatie, maar ook op andere locaties in Nederland.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een gehoor met een aanvrager gebeurt met een tolk, het gesprek wordt opgenomen en jij typt synchroon het rapport van gehoor. Een gehoor duurt gemiddeld een werkdag. Voor, tijdens en na het gehoor houd je in al deze zaken nauwkeurig de administratie bij en verstrek je informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de procedure. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De hoofdtaak in deze functie is het afnemen van gehoren en het nemen van beslissingen over asielaanvragen. Je controleert of dossiers volledig zijn en zorgt ervoor dat, indien nodig, aanvullend onderzoek wordt uitgevoerd. Dit kan onder andere DNA-onderzoeken, documentonderzoeken of onderzoeken naar misbruik, misdaden en criminele activiteiten omvatten. Je analyseert de inhoud van de dossiers met gebruik van zowel vreemdelingenrechtelijke bepalingen als informatie uit het land van herkomst. Daarbij scheid je hoofd- van bijzaken, weeg je belangen zorgvuldig af en formuleer je een goed gemotiveerde beslissing op basis van de beschikbare gegevens.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Samenwerking en informatie-uitwisseling met collega's en ketenpartners zijn essentieel. Je kijkt verder dan je eigen taken en neemt verantwoordelijkheid binnen de asielketen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Locatie Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als hoor- en beslismedewerker krijg je de kans om te werken met mensen uit de hele wereld. Hierdoor verdiep je je in allerlei culturen en afkomsten. \u003Ci>“Elk mens en elk verhaal is anders, waardoor geen dag hetzelfde is. Je bent iemand die goed kan luisteren, analyseren en tot een weloverwogen besluit kunt komen. Hiermee draag je je steentje bij aan een eerlijke en rechtvaardige asielprocedure,” \u003C\u002Fi>aldus een hoor- en beslismedewerker van locatie Zwolle. \u003Cbr\u002F>Goed om te weten is dat op de locatie Zwolle asiel-zaken en asiel zij-instroom zaken worden behandeld. De laatste categorie zijn zaken waarin al een beslissing is genomen, maar deze beslissing is in (hoger) beroep bij de rechtbank dan wel de Raad van State niet houdbaar gebleken. \u003Cstrong>Dit betekent dat er opnieuw op de asielaanvraag beslist moet worden, wat de zaken inhoudelijk complexer en veelomvattender kan maken.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Werken op de verschillende locaties binnen de IND is werken in een boeiende omgeving, waar samenwerken, inspelen op snel veranderende omstandigheden en natuurlijk werkplezier hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat maakt de functie zo interessant?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als hoor- en beslismedewerker werk je midden in de Nederlandse asielprocedure. Van het eerste gehoor tot de definitieve beslissing: je bent betrokken bij het volledige proces van asielaanvragen van mensen uit de hele wereld. Dit biedt de kans om veel te leren over de snel veranderende wereld en tegelijkertijd een grote maatschappelijke en persoonlijke impact te maken. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je werkt in een hecht team, waar je zowel inhoudelijke kaders als de menselijke maat in acht neemt, je draagt dus een grote verantwoordelijkheid. Dit maakt de functie niet alleen uitdagend, maar ook bijzonder betekenisvol: je werk heeft dagelijks impact.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Het opleidingstraject\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De IND biedt jou een fulltime opleidings- en begeleidingstraject van een jaar aan, waarmee je jezelf kunt ontwikkelen tot een zelfstandige hoor- en beslismedewerker. De opleiding is hybride en wordt gegeven in Zwolle of Utrecht, op je standplaats en vanuit huis. De eerste acht weken zijn klassikaal en deels digitaal, waarna je onder begeleiding praktijkervaring opdoet. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ook na deze periode blijf je jezelf ontwikkelen in je werk. De IND ondersteunt je hierin. Door deze investering in jouw ontwikkeling hoopt de IND op een langdurige werkrelatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benieuwd naar het werk van je toekomstige collega's?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=ur8uE4gjj_4\">‘Wij zijn de IND’ - algemene informatie over het werk van de IND\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnpo.nl\u002Fstart\u002Fserie\u002Fde-wereld-in-ter-apel\u002Fseizoen-1\u002Fde-wereld-in-ter-apel\u002Fafspelen\">‘De wereld van Ter Apel’ – NPO Start\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Find.nl\u002Fnl\u002Fover-ons\u002Fverhalen-over-ons-werk\u002Fcarla\">Carla vertelt over haar werk bij de IND\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je kunt snel schakelen en blijft kalm in onverwachte situaties. Het geeft je energie om snel en goed beslissingen te nemen, vooral wanneer de druk hoog is. Je bent doortastend, maakt keuzes waar je achter staat en zorgt dat alles op tijd en met de juiste aandacht wordt geregeld.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hebt een resultaatgerichte werkhouding en beschikt over een gezonde dosis beslissingskracht. Daarnaast ben je altijd op zoek naar manieren om jezelf verder te ontwikkelen en je vakkennis te vergroten. Je hebt geen moeite met werken met dossiers en het schrijven van documenten – dat is voor jou een kans om je werk helder en effectief te maken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je denkt graag mee over verbeteringen en hebt een scherp oog voor nieuwe mogelijkheden. Het is voor jou vanzelfsprekend om in je werk rekening te houden met de menselijke maat en gevoelige kwesties. Je hebt interesse in wat er in de wereld gebeurt en weet flexibel om te gaan met verschillende situaties en samen te werken in diverse teamverbanden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":264,"title":265,"text":995,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau (we staan open voor passende studierichtingen, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening, Midden-Oosten studies, Toegepaste Psychologie, Internationale Betrekkingen, Journalistiek of vergelijkbaar);\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met het controleren en analyseren van dossiers of bent bereid dit eigen te maken (dit lezen we graag terug in jouw motivatiebrief);\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je spreekt en schrijft begrijpelijk en correct Nederlands (C2) en Engels (B1), wij verwachten jouw sollicitatie geheel in het Nederlands;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent digitaal vaardig en kunt snel\u002Fblind typen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Naast het werken op locatie Zwolle, bereid te reizen naar andere locaties in het land indien dit voor de functie noodzakelijk is;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>In jouw motivatiebrief lezen we graag het volgende terug: \u003Cul>\n   \u003Cli>Een voorbeeld waaruit blijkt dat je weerbaar bent en hoe je in deze situatie hebt gehandeld;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Een voorbeeld van een stressvolle situatie en hoe jij hiermee omging;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Jouw affiniteit met de doelgroep, het vreemdelingenrecht en\u002Fof migratievraagstukken;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Of je ervaring hebt met het controleren en analyseren van dossiers (of bereid bent je dit eigen te maken);\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Tot slot vernemen wij graag welke locatie jouw voorkeur heeft en vragen we je vriendelijk om op \u003Cstrong>één locatie\u003C\u002Fstrong> te solliciteren. \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Oordeelsvorming;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Integriteit;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Klantgerichtheid;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Resultaatgerichtheid;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Samenwerken.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":268,"title":269,"text":997,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":273,"text":999,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>IKB:\u003C\u002Fstrong> Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakantiedagen:\u003C\u002Fstrong> 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlofregelingen:\u003C\u002Fstrong> Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkvergoeding:\u003C\u002Fstrong> Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming:\u003C\u002Fstrong> €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Reiskostenvergoeding:\u003C\u002Fstrong> 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Trainingen, cursussen en opleidingen:\u003C\u002Fstrong> Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":272,"title":276,"text":1001,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Van sollicitatie tot aan het gesprek; Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Druk op de button \u003Cu>solliciteren\u003C\u002Fu> en stuur jouw cv en motivatiebrief mee. (Sollicitaties per e-mail kunnen niet in behandeling worden genomen).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij een positieve brief en cv-selectie volgt er op \u003Cstrong>dinsdag 3 november 2026 van 10:00 tot ongeveer 12:30 uur\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>het schrijfassessment. \u003C\u002Fstrong>Dit schrijfassessment vindt plaats op de locatie waarop je hebt gesolliciteerd. Hierbij neem je een eigen laptop mee naar de locatie. \u003Cstrong>Van deze datum kan niet worden afgeweken, zet deze daarom in je agenda.\u003C\u002Fstrong> Het schrijfassessment maakt een belangrijk deel uit van deze selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Na het positief afleggen van het schrijfassessment zal je worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De selectiegesprekken worden gehouden in \u003Cstrong>week 47, tussen maandag 16 november 2026 en vrijdag 20 november 2026\u003C\u002Fstrong> op de locatie waar jij voor hebt gesolliciteerd.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij een positieve uitkomst van het selectiegesprek volgt er een weerbaarheidsassessment. In dit assessment wordt je weerbaarheid en stressbestendigheid getoetst middels een interview en rollenspel. Deze wordt tussen \u003Cstrong>maandag 7 december 2026 en vrijdag 18 december 2026 \u003C\u002Fstrong>gehouden op de locatie in \u003Cstrong>Utrecht\u003C\u002Fstrong> en zal een ochtend of middag duren. TZT krijg je nadere informatie hierover. Indien je het assessment succesvol hebt afgelegd volgt de laatste stap van de sollicitatieprocedure en dat is een uitnodiging voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Dit gesprek zal tussen \u003Cstrong>eind december 2026 en begin januari 2027 \u003C\u002Fstrong>plaatsvinden. Welkom bij de IND! De startdatum voor de opleiding van deze functie is op \u003Cstrong>1 maart 2027\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Je start op de opleidingslocatie in Utrecht of in Zwolle.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen, we vragen je daarom vriendelijk om niet tot het laatste moment te wachten met het insturen van jouw sollicitatie. \u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroep-register worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroep-register bij te voegen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Binnen de IND hebben de interne kandidaten voorrang, als volgende zijn de uitzendkrachten die nu al werkzaam zijn binnen de IND en als laatste de rijksbrede en externe kandidaten. Na het positief afronden van de schrijftest en bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":279,"title":812,"text":1003,"image":49,"video":49},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>A&B, Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Asiel & Bescherming (A&B)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie A&B beslist over asielaanvragen, over zaken waarin mensen met een asielstatus familieleden naar Nederland willen laten overkomen, en over herbeoordelingen van vergunningen. We gaan op een professionele, doelmatige en respectvolle manier te werk om onze klant duidelijkheid te geven over zijn toekomst. Tijdig en zorgvuldig beslissen: daar draait het om. Daarom vinden we het belangrijk dat we de klant en de (asiel)keten goed kennen, en werken we met gemotiveerde, integere en flexibele medewerkers. We werken dan ook nauw samen met partners zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), de politie en de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V). \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Een internationale omgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij werken in een internationaal georiënteerde omgeving. Wereldwijd speelt de verschuiving van de huidige situatie naar opvang in de regio. Mede daarom wordt in Europees verband toegewerkt naar een gemeenschappelijk asielbeleid. Door actief samen te werken en kennis te bundelen, dragen we bij aan een krachtige uitvoering van dit beleid. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Veranderen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze directie is flink aan het veranderen. Het doel is tweeledig: we willen de klant sneller en beter van dienst zijn én we willen het beslisproces efficiënter en goedkoper inrichten. Technologische ontwikkelingen spelen een belangrijke rol in het behalen van dit doel.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1005,"max_salary":1006},3496.31,5535.4,[],[1009,1015],{"id":1010,"slug":1011,"fullname":1012,"function":292,"photo":49,"email2":1013,"phone2":1014,"is_recruiter":6},73788,"manon-joostens","Manon Joostens","m.joostens@ind.nl","31650156619",{"id":1016,"slug":1017,"fullname":1018,"function":292,"photo":49,"email2":1019,"phone2":1020,"is_recruiter":6},73960,"rené-toussaint","René Toussaint","JR.Toussaint@ind.nl","31652792380","https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fmedewerker-horen-en-beslissen-zwolle\u002F29leo7\u002Fnl","2026-10-23T23:59:00+02:00","23 oktober 2026","2026-10-05T10:15:46.650+02:00","2026-10-14T12:15:38.512+02:00","2026-10-14T12:15:38.038+02:00",186,{"id":1029,"slug":1030,"title":1031,"organisation":1032,"functions":1036,"workfields":1038,"educations":1040,"employments":1042,"header_image":745,"text":49,"text_blocks":1045,"max_hours":89,"salary":1058,"recruiters":1059,"contacts":1060,"zipcode":1061,"province":405,"locality":50,"country":98,"lat":1062,"lng":1063,"language":99,"apply":1064,"go_live_at":1065,"expire_at":1066,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":1067,"first_published_at":1068,"last_published_at":1069,"updated_at":1070,"sent":44,"status":109,"locked":6,"view_count":1071,"application_count":249},83336,"83336-01485-20261001-8377-commissiesecretaris-rijksoverheid","Commissiesecretaris",{"id":728,"slug":729,"title":730,"is_member":6,"logo":731,"logo_pad_to_box":732,"address":49,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":1033,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1034,"sectors":1035,"show_questions_panel":44},[],[],[],[1037],{"id":242,"name":243,"slug":244},[1039],{"id":71,"name":72,"slug":73},[1041],{"id":76,"name":77,"slug":78},[1043,1044],{"id":33,"name":81,"slug":82},{"id":242,"name":255,"slug":256},[1046,1048,1050,1051,1053,1055],{"name":260,"title":261,"text":1047,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je helpt mee met de voorbereiding van grote, juridisch complexe en maatschappelijk relevante strafzaken in het hoger beroep en lever je een bijdrage aan de strafrechtelijke afdoening hiervan op zitting. Je werkt hierbij intensief samen met de advocaten-generaal;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je werkt zelfstandig en je herkent juridische knelpunten;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je kunt complexe en omvangrijke dossiers snel doorgronden en gemakkelijk hoofd- van bijzaken onderscheiden;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving en relevante jurisprudentie;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je draagt oplossingen aan voor knelpunten in strafzaken en je pakt de noodzakelijke werkzaamheden in de voorbereiding van de strafzaken op;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent een volwaardig sparringpartner van de advocaat-generaal en in staat complexe stukken te schrijven;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je draagt bij aan het borgen van de kwaliteit binnen het Ressortsparket, je levert\u003Cbr\u002F>input op actuele ontwikkelingen en ook werk je mee aan projecten\u002Finitiatieven om de kwaliteit van het werk te verhogen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":264,"title":265,"text":1049,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je kunt snel een oordeel vormen en problemen analyseren;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je neemt makkelijk besluiten en toont initiatief en bent flexibel;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je werkt proactief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt een academisch werk- en denkniveau op basis van een afgeronde opleiding WO-rechten met civiel effect;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt enkele jaren relevante werkervaring in het strafrecht en inzicht in de organisatie en processen van de ketenpartners;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt kennis van de procedures, voorschriften, relevante en aanverwante wet en regelgeving en jurisprudentie en interpretatie hiervan in strafzaken.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":268,"title":269,"text":997,"image":49,"video":49},{"name":272,"title":273,"text":1052,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":272,"title":276,"text":1054,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Het betreft een functie voor 32-36 uur met een contractduur van één jaar met uitzicht op vast;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Salarisschaal 10 conform CAO Rijk (Min € 3.496,31 – Max. € 5.535,40 (bruto) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal 9 CAO Rijk;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw standplaats is Leeuwarden waarbij hybride werken mogelijk is;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten? Dan kun je mailen naar hrm.rp@om.nl \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sollicitatiewijze\u003Cbr\u002F>Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 14-10-2026 via de sollicitatieknop.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":279,"title":1056,"text":1057,"image":49,"video":49},"Openbaar Ministerie","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Forganisatie\u002Fdiversiteit-inclusie\">hier\u003C\u002Fa> meer. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ressortsparket\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken bij het Ressortsparket, dat verantwoordelijk is voor de behandeling van alle strafzaken in hoger beroep. Bij het RP werken we aan omvangrijke en juridische complexe dossiers van zeer diverse maatschappelijk relevante zaken. Dit betekenisvolle werk doen we met betrokken medewerkers die veel ervaring hebben met het voorbereiden en realiseren van zittingen en over uitmuntende juridische kennis\u003Cbr\u002F>en vaardigheden beschikken. We zijn één landelijke organisatie met vier vestigingen: Den Bosch, Den Haag, Amsterdam en Arnhem-Leeuwarden.\n\u003Cp>De vestiging Arnhem- Leeuwarden is verantwoordelijk voor de afdoening van alle hoger beroepzaken uit de arrondissementen Midden-Nederland, Oost-Nederland en Noord-Nederland en het landelijk en functioneel parket. Binnen de afdeling Legal Office werken advocaten-generaal en secretarissen die verantwoordelijk zijn voor de voorbereiding en behandeling van de strafzaken in hoger beroep met aan het hoofd het afdelingshoofd Legal Office. We zijn nu in het bijzonder op zoek naar een Senior Secretaris voor de vestiging Arnhem-Leeuwarden, met standplaats Leeuwarden.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>De afdeling Legal Office behandelt veel zaken die een maximaal beroep doen op juridische kennis en ervaring. Het aanbod van zaken is zeer divers en biedt daardoor een gevarieerd werkpakket en een dynamische werkplek. De sfeer op het parket is informeel en we hechten veel waarde aan goede persoonlijke verhoudingen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1005,"max_salary":1006},[],[],"8911BS",53.20012016,5.79338076,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Fapply\u002Fcommissiesecretaris\u002F6omzv1\u002Fnl","2026-10-01T00:00:00+02:00","2026-10-15T23:59:00+02:00","15 oktober 2026","2026-10-01T10:16:06.971+02:00","2026-10-14T10:15:32.456+02:00","2026-10-14T10:15:32.012+02:00",220,{"id":1073,"slug":1074,"title":1075,"organisation":1076,"functions":1093,"workfields":1095,"educations":1100,"employments":1102,"header_image":1106,"text":49,"text_blocks":1107,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":1110,"recruiters":1112,"contacts":1120,"zipcode":1083,"province":497,"locality":1084,"country":98,"lat":1121,"lng":1122,"language":99,"apply":1123,"go_live_at":1124,"expire_at":408,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":409,"first_published_at":1125,"last_published_at":1125,"updated_at":1126,"external_id":1127,"sent":44,"status":109,"locked":6,"view_count":1128,"application_count":33},83295,"83295-stage-bij-team-administratie-van-unit-rijbewijzen-rdw","Stage bij Team Administratie van Unit Rijbewijzen",{"id":1077,"slug":1078,"title":1079,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1080,"logo_pad_to_box":1081,"address":1082,"zipcode":1083,"city":1084,"province":497,"lat":1085,"lng":1086,"email":49,"email_suffices":1087,"site":1089,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1090,"sectors":1091,"show_questions_panel":44},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam",53.0956371,6.8646212,[1088],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[1092],{"id":61,"name":62,"slug":63},[1094],{"id":242,"name":243,"slug":244},[1096,1099],{"id":33,"name":1097,"slug":1098},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":71,"name":72,"slug":73},[1101],{"id":249,"name":250,"slug":251},[1103],{"id":194,"name":1104,"slug":1105},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[1108],{"name":86,"text":1109},"Bij de RDW in Veendam draai je mee binnen Team Administratie van Unit Rijbewijzen. Je werkt aan aanvragen en dossiers, leert de processen achter het Nederlandse rijbewijs kennen en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ga aan de slag bij Team Administratie van Unit Rijbewijzen bij de RDW in Veendam en ontdek wat er allemaal omtrent een rijbewijs gebeurt. Je werkt mee aan aanvragen en dossiers en leert onze processen van dichtbij kennen. Ondertussen ontwikkel je jezelf in de praktijk, met goede begeleiding en volop ruimte om te leren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Stagiair Rama over haar stage bij RDW \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>Tijdens mijn stage werk ik mee aan verschillende processen rondom rijbewijzen. Ik vind het interessant dat er veel meer werkzaamheden achter een rijbewijs zitten dan ik vooraf dacht. Door zelf mee te werken, ontdek ik hoe de processen in de praktijk verlopen. Heb ik een vraag? Dan kan ik altijd bij mijn collega’s terecht. En minstens zo belangrijk: de sfeer binnen het team is erg gezellig.\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen?619ecd10-7a24-4ee5-820d-cdd7b28cfa14=69a69358-22ab-4e91-8fae-778202a879a0\">Lees de verhalen van andere stagiairs binnen de RDW >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw stage: werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een rijbewijs lijkt misschien vanzelfsprekend, maar achter iedere aanvraag zitten verschillende controles, registraties en beoordelingen. Binnen Unit Rijbewijzen zorgen we ervoor dat deze processen zorgvuldig en betrouwbaar verlopen. Denk bijvoorbeeld aan het omwisselen van buitenlandse rijbewijzen en het behandelen van bijzondere of complexere aanvragen. Tijdens jouw stage bij Team Administratie in Veendam werk je mee aan deze processen. Je krijgt zo een kijkje achter de schermen bij de RDW én doe je praktijkervaring op die aansluit bij jouw mbo-opleiding. Wat je precies gaat doen, stemmen we waar mogelijk af op jouw opleiding, leerdoelen en interesses. Je gaat onder andere aan de slag met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>aanvragen en registraties verwerken en controleren in onze systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>gegevens controleren en ontbrekende of opvallende informatie signaleren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>contact hebben met klanten en collega’s over vragen en dossiers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>gegevens analyseren en meedenken over verbeteringen in onze processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>rapportages of adviezen opstellen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>samenwerken met collega’s uit verschillende teams binnen de RDW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Zo leer je niet alleen hoe onze processen rondom rijbewijzen werken, maar ontwikkel je ook vaardigheden die je later in je werk kunt gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je loopt stage bij Team Administratie van Unit Rijbewijzen, onderdeel van de divisie Registratie & Informatie. Je standplaats is Veendam, waar 400+ RDW collega's werkzaam zijn. Vanaf je eerste dag zorgen we ervoor dat je goed wordt ingewerkt. Je krijgt een vaste stagebegeleider en collega’s nemen de tijd om je mee te nemen in het werk en hun kennis met je te delen. Natuurlijk krijg je tijdens je stage ook voldoende ruimte voor opdrachten vanuit school.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werken ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Als stagiair ben je daar onderdeel van. Je kijkt dus niet alleen mee, maar krijgt de kans om daadwerkelijk ervaring op te doen in de praktijk. Tijdens je stage kun je rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een stagevergoeding van € 720,- per maand op basis van 36 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een veilige en professionele leeromgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede begeleiding door collega’s uit de praktijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de middelen die je nodig hebt om je werkzaamheden en opdrachten uit te voeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruimte om aan je leerdoelen en persoonlijke ontwikkeling te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Trainingen, uitjes en samenwerking met andere stagiairs binnen de RDW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je volgt een mbo-opleiding op niveau 4, bijvoorbeeld in de richting van Rechten, Juridische Dienstverlening of Administratie, en zoekt een stage waarin je jouw kennis in de praktijk kunt brengen. Volg je een andere opleiding waarvan je denkt dat deze óók goed aansluit bij de stage? Dan ontvangen we ook graag jouw reactie. Verder werk je nauwkeurig, ben je nieuwsgierig en vind je het leuk om nieuwe dingen te leren. Ook werk je graag samen met anderen en durf je vragen te stellen als iets nog niet duidelijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je al enthousiast en overtuigd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan zo snel mogelijk! Solliciteren kan alleen via de button op deze pagina. Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen doen we ons best om zo snel mogelijk en uiterlijk binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature contact met je op te nemen.\u003Cbr\u002F>Geen stage is hetzelfde. Daarom horen we graag wie jij bent en wat je tijdens jouw stage bij de RDW wilt leren. We vinden het belangrijk om in jouw motivatiebrief te lezen over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>waarom je stage wilt lopen bij de RDW;\u003C\u002Fli> \u003Cli>in welke periode je een stage zoekt en hoeveel uur per week je beschikbaar bent;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wat je tijdens je stage wilt leren en bereiken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>welke opdrachten of voorwaarden vanuit jouw opleiding gelden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wat jij belangrijk vindt in de begeleiding tijdens je stage.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen over deze stage? Dan kan je contact opnemen met Daphne Arends (darends@rdw.nl; 0652549701).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kant tot en met 1 november reageren op de vacaturen. Reageer je eerder, dan nemen we mogelijk tussentijds al contact met je op. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa83875d2-8737-482b-aa14-63da34994633\"\u002F>",{"max_salary":1111},720,[1113],{"id":1114,"slug":1115,"fullname":1116,"function":469,"photo":1117,"email2":1118,"phone2":1119,"is_recruiter":44},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],53.09596232,6.86321738,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa83875d2-8737-482b-aa14-63da34994633","2026-09-30T11:31:35+02:00","2026-09-30T11:31:38.958+02:00","2026-09-30T11:31:38.491+02:00","385310",103,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1130},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]