[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":74,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":170,"vacancy-83763-10419-02S000APAP-umc-groningen":243,"vacancy-skills-83763":299,"i-nl:breadcrumb-separator":301,"i-nl:vacancy-location":303,"i-nl:vacancy-salary":305,"i-nl:vacancy-hours":307,"i-nl:vacancy-education":309,"i-nl:vacancy-calendar":311,"i-nl:vacancy-deadline":313,"i-heroicons:share":315,"i-heroicons:chevron-left":317,"i-heroicons:heart":319,"recently-viewed-vacancies-":321,"i-heroicons:clock":652,"i-heroicons:currency-euro":654,"i-heroicons:map-pin":656,"related-vacancies-all-11-":658,"i-heroicons:arrow-right":1085},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,127,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":73,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"current_page":33,"total_items":75,"items":76},828,[77],{"id":78,"slug":79,"title":80,"organisation":81,"functions":109,"workfields":114,"educations":123,"employments":128,"header_image":132,"text":69,"text_blocks":133,"min_hours":137,"max_hours":138,"salary":139,"recruiters":142,"contacts":153,"website":154,"address":155,"zipcode":156,"province":50,"locality":90,"country":157,"lat":158,"lng":159,"language":160,"apply":154,"go_live_at":161,"expire_at":162,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":163,"apply_method":164,"apply_deadline_display":165,"first_published_at":166,"last_published_at":166,"updated_at":167,"sent":6,"status":168,"locked":6,"view_count":169,"application_count":4},83797,"83797-verpleegkundig-persoonlijk-begeleider-assen-vanboeijen","Verpleegkundig Persoonlijk begeleider | Assen",{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":87,"address":88,"zipcode":89,"city":90,"province":50,"lat":91,"lng":92,"email":93,"email_suffices":94,"site":96,"social_media":97,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":103,"sectors":104,"show_questions_panel":40},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[95],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":98,"instagram_url":99,"tiktok_url":100,"facebook_url":101,"spotify_url":99,"youtube_url":102},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[105],{"id":106,"name":107,"slug":108},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[110],{"id":111,"name":112,"slug":113},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[115,119],{"id":116,"name":117,"slug":118},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":120,"name":121,"slug":122},26,"Gezondheid","gezondheid",[124],{"id":125,"name":126,"slug":127},3,"MBO","mbo",[129],{"id":33,"name":130,"slug":131},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FComplex_-_optie_2_v1QSIVD.png",[134],{"name":135,"text":136},"introduction","\u003Cp>\u003Ci>Zet jouw verpleegkundige kennis in waar het écht telt en maak dagelijks het verschil voor oudere mensen met een ernstige meervoudige beperking (EMB). Bij Vanboeijen combineer je deskundigheid, nabijheid en hart voor zorg. Als verpleegkundig persoonlijk begeleider sta je dicht bij de bewoners en cliënten en bied je begeleiding die aansluit bij hun individuele behoeften, mogelijkheden en wensen. Je combineert persoonlijke begeleiding met jouw verpleegkundige expertise en draagt zo bij aan een veilige, vertrouwde en betekenisvolle leefomgeving.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Daarnaast biedt Vanboeijen volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met interne cursussen en opleidingen om je vakmanschap verder te versterken.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We zoeken een verpleegkundig persoonlijk begeleider voor de locatie Terreplein in Assen.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wat ga je doen\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als verpleegkundig persoonlijk begeleider werk je dagelijks mee in de zorg en begeleiding van ouder wordende bewoners en cliënten met een ernstige meervoudige beperking. Je staat dicht bij de bewoners, waardoor je hun behoeften, mogelijkheden, wensen en signalen goed leert kennen. Je biedt persoonlijke begeleiding die aansluit bij hun leefwereld en ondersteunt hen bij het behouden van hun welzijn, comfort en kwaliteit van leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van persoonlijke begeleidingsplannen. Hierbij stem je de begeleiding af op de individuele behoeften en mogelijkheden van de bewoners. Je volgt de voortgang, signaleert veranderingen en stelt de begeleiding waar nodig bij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit jouw verpleegkundige expertise observeer je veranderingen in de gezondheid van bewoners en onderneem je passende acties. Je bewaakt de kwaliteit van de verpleegkundige zorg, ondersteunt collega’s bij verpleegkundige vraagstukken en werkt nauw samen met de medische dienst en andere betrokken disciplines. Je deelt jouw kennis en ervaring met collega’s en draagt bij aan deskundigheidsbevordering binnen het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw verpleegkundige kennis, professionele betrokkenheid en persoonlijke aandacht zorg je ervoor dat bewoners de zorg en begeleiding krijgen die bij hen past. Zo draag je bij aan een veilige, stabiele en betekenisvolle leefomgeving waarin iedere bewoner zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Jij bent\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een betrokken professional die werkt met hart, vakmanschap en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een diploma Verpleegkunde (MBO-V\u002FHBO-V) en een geldige BIG-registratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geen geldige BIG meer? Bij Vanboeijen kun je deze weer laten her registreren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bevoegd en bekwaam in het uitvoeren van verpleegtechnische en risicovolle handelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sensitief en alert op kleine signalen bij bewoners die zelf nauwelijks tot niet kunnen communiceren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tactvol, dienstverlenend en in staat om bewoners, verwanten en collega’s mee te nemen in jouw observaties en adviezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creatief, onderzoekend en altijd op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit van leven te vergroten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereid om te blijven leren op het gebied van EMB-zorg, gedragssignalering, methodieken en multidisciplinaire samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Zekerheid:\u003C\u002Fb> Je krijgt direct een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Flexibiliteit:\u003C\u002Fb> Contracturen tussen 28 en 32 uur, passend bij jouw leven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Dynamiek:\u003C\u002Fb> Onregelmatige diensten die zorgen voor afwisseling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Goed salaris:\u003C\u002Fb> € 3.113 – € 4.347 bruto per maand (schaal 45, bij fulltime dienstverband).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Groei en ontwikkeling:\u003C\u002Fb> Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen via interne cursussen, opleidingen en een speciaal ontwikkelprogramma voor verpleegkundig begeleiders, inclusief terugkombijeenkomsten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fb> zoals kortingen via Benefits At Work, een eindejaarsuitkering, goede werkkostenregeling en vakantiegeld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Hoe nu verder?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Interesse? Klik op ‘Solliciteer’ en upload je cv. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaten hebben gevonden.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Vragen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar \u003Ca href=\"mailto:werving.selectie@vanboeijen.nl\">werving.selectie@vanboeijen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",28,32,{"base_salary":140,"max_salary":141},3113,4347,[143,149],{"id":144,"slug":145,"fullname":146,"function":147,"photo":69,"email2":93,"phone2":148,"is_recruiter":40},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":150,"slug":151,"fullname":152,"function":147,"photo":69,"email2":93,"phone2":148,"is_recruiter":40},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fverpleegkundig-persoonlijk-begeleider-assen","Terreplein","9401LA","NL",53.00040248,6.51272983,"nl","2026-10-14T14:00:00+02:00","2026-12-01T08:00:00+01:00","index, follow","url","1 december 2026","2026-10-14T14:03:20.441+02:00","2026-10-14T14:03:19.552+02:00","published",7,{"current_page":33,"total_items":171,"items":172},12,[173],{"id":174,"slug":175,"title":176,"status":168,"text":177,"header_image":179,"language":160,"activity_type":180,"category":182,"required_knowledge_level":183,"producer":184,"networks":194,"partners":195,"related_activities":196,"related_blog_posts":197,"sessions":198,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":236,"tribe_crm_id":237,"updated_at":238,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":239,"next_session_label":240,"registration_status":228,"is_event":6,"selectable_sessions":241,"price_regular":231,"price_member":232,"price_display":233,"price_member_display":234,"has_member_discount":40,"discount_label":235,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":69,"text":178},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[181],"coaching",[],[],{"id":185,"slug":186,"fullname":187,"function":188,"photo":189,"text":190,"linkedin":191,"email":192,"signature":193,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[199],{"id":200,"session_uid":201,"title":176,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":202,"cancellation_reason":69,"duration":171,"duration_units":203,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":204,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":205,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":212,"registration_status":228,"is_selectable":40,"spaces_label":229,"date_label":230,"price_regular":231,"price_member":232,"price_display":233,"price_member_display":234,"has_member_discount":40,"discount_label":235,"is_free":6},98,"legacy-98",[],"maanden",6,{"title":206,"text":207,"price":208,"price_with_discount":210},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":209},"2995,00",{"price":211},"2695,00",{"trainers":213},[214],{"id":215,"slug":216,"fullname":217,"photo":218,"subject":219,"text":220,"linkedin":221,"certifications":69,"trainer_type":222,"email":226,"website":227},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[223,224,225],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-14T15:40:25.402801+02:00","14-10-2026",[242],{"session_uid":201,"title":176,"is_selectable":40,"spaces_label":229,"date_label":230},{"id":244,"slug":245,"title":246,"organisation":247,"functions":270,"workfields":271,"educations":276,"employments":280,"header_image":281,"text":282,"min_hours":137,"max_hours":283,"salary":284,"recruiters":287,"contacts":288,"website":289,"zipcode":290,"locality":291,"country":157,"language":160,"apply":69,"go_live_at":292,"expire_at":293,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":163,"apply_method":294,"apply_deadline_display":295,"first_published_at":296,"last_published_at":296,"updated_at":297,"sent":6,"status":168,"locked":6,"view_count":298,"application_count":4},83763,"83763-10419-02S000APAP-umc-groningen","Promovendus Team en netwerk in de wijkverpleging",{"id":248,"slug":249,"title":250,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":251,"logo_pad_to_box":252,"address":253,"zipcode":254,"city":255,"province":255,"lat":256,"lng":257,"email":69,"email_suffices":258,"site":261,"social_media":262,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":267,"sectors":268,"show_questions_panel":40},276,"umc-groningen","UMCG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ","Groningen",53.22101287,6.5770859,[259,260],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":263,"instagram_url":264,"tiktok_url":99,"facebook_url":265,"spotify_url":99,"youtube_url":266},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F","https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[269],{"id":106,"name":107,"slug":108},[],[272],{"id":273,"name":274,"slug":275},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[277],{"id":169,"name":278,"slug":279},"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Gezondheidswetenschappen, sectie Verplegingswetenschappen\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>De Academische Werkplaats Wijkverpleging regio Noord is een samenwerkingsverband van regionale (wijk)zorgorganisaties in Groningen, Friesland en Drenthe, de hogescholen en MBO-instellingen in het noorden en het UMCG. Binnen de werkplaats verbinden professionals uit de wijkverpleging, onderwijs en onderzoek hun kennis en ervaring om samen te werken aan actuele vraagstukken en de wijkverpleging van de toekomst.\u003Cbr\u002F>Je wordt aangesteld bij de afdeling Gezondheidswetenschappen, sectie Verplegingswetenschap, van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG), in nauwe samenwerking met het lectoraat Wonen, Welzijn en Zorg op de NHL Stenden Hogeschool. Binnen beide afdelingen staat betekenisvol onderzoek centraal: onderzoek dat wetenschappelijke kennis ontwikkelt én bijdraagt aan betere zorg voor cliënten, ondersteuning van zorgprofessionals en het netwerk. De wisselwerking tussen wetenschap en praktijk vormt daarbij een belangrijk uitgangspunt.\u003Cbr\u002F>Je wordt begeleid door een multidisciplinair promotieteam, bestaande uit prof. dr. Evelyn Finnema, prof. dr. Jasperina Brouwer en dr. Edwin van Adrichem. Daarnaast maak je deel uit van een actieve onderzoeksgroep met promovendi, postdocs en senior onderzoekers. Er is veel ruimte voor samenwerking, kennisuitwisseling en persoonlijke ontwikkeling.  Het idee is om zowel een aantal dagen in het UMCG in Groningen aanwezig te zijn als ook op de NHL Stenden Hogeschool in Leeuwarden. De invulling hiervan gebeurt uiteraard in overleg.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Hoe zorgen we dat wijkverpleegkundige teams écht met en van elkaar leren wat passende zorg is, maar ook wat niet is? Als promovendus richt je je op deze vraag en draag je bij aan nieuwe manieren van leren en reflecteren in de wijkverpleging. Dit gebeurt binnen de wijkteams en binnen regionale netwerken van zorgprofessionals, cliënten en onderzoekers. Vind je dit interessant en wil je je graag verder ontwikkelen tot zelfstandig onderzoeker binnen een promotietraject gericht op de toekomst van de zorg in de wijkverpleging? Dan is deze vacature een mooie kans voor jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Over het project\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De wijkverpleging speelt een sleutelrol in de beweging naar passende zorg, met thuis als uitgangspunt. Om deze beweging te versnellen is nieuwe kennis én een sterke kennisinfrastructuur nodig. Binnen de Passende Zorg Lijn voor de Academische Werkplaatsen Wijkverpleging werken de vijf regionale Academische Werkplaatsen Wijkverpleging daarom gedurende vier jaar samen in een landelijk consortium. In verschillende werkpakketten wordt er gewerkt aan:\u003Cbr\u002F>- het ontwikkelen van cliëntrelevante uitkomsten;\u003Cbr\u002F>- het beter benutten van routinematig verzamelde zorgdata; \u003Cbr\u002F>- het effectief teamleren met de vraag hoe passende zorg sneller te implementeren en niet-passende zorg te de-implementeren;\u003Cbr\u002F>- het ontwikkelen van methoden om cliënten, naasten en inwoners structureel te betrekken bij onderzoek en passende zorg. \u003Cbr\u002F>Zo bouwen we gezamenlijk aan een lerende kennisinfrastructuur waarin onderzoek, de dagelijkse praktijk in de wijkverpleging en mbo-, hbo- en wo-onderwijs nauw met elkaar zijn verbonden.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Jouw promotietraject richt zich op het werkpakket ‘Leren’, onderdeel van het overkoepelende werkpakket ‘Leren en (de-)implementeren in de wijkverpleging’. In dit werkpakket onderzoek je hoe professionals, teams en werkplaatsen in de wijkverpleging systematisch kunnen leren van casuïstiek, praktijkervaring, nieuwe richtlijnen en data over passende zorg. Je brengt bestaande leer- en reflectiemethodieken in kaart en ontwikkelt, samen met wijkverpleegkundigen, cliënten en andere betrokkenen, een onderbouwd conceptueel model en een praktische methodiek voor team- en netwerkleren, die je vervolgens in co-creatie toetst en verfijnt binnen de deelnemende Academische Werkplaatsen Wijkverpleging, met bijzondere aandacht en standplaats in regio Noord (Groningen, Friesland en Drenthe).\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je voert onderzoek uit binnen de doelstellingen van het project en ontwikkelt je tot zelfstandig onderzoeker. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>- het uitvoeren van literatuuronderzoek en een praktijkinventarisatie naar bestaande leer- en reflectiemethodieken voor teams en netwerken in de wijkverpleging;\u003Cbr\u002F>- het voorbereiden, organiseren en uitvoeren van dataverzameling, waaronder interviews, focusgroepen en expertmeetings met wijkverpleegkundigen, teamcoaches en andere betrokkenen;\u003Cbr\u002F>- in co-creatie ontwikkelen en praktijkgericht toetsen van een methodiek voor team- en netwerkleren over passende zorg, samen met zorgprofessionals, cliënten en de deelnemende Academische Werkplaatsen Wijkverpleging;\u003Cbr\u002F>- het opzetten en versterken van regionale leernetwerken voor uitwisseling tussen wijkverpleegkundige teams en organisaties;\u003Cbr\u002F>- bijdragen aan landelijke opschaling, verspreiding en duurzame borging;\u003Cbr\u002F>- het analyseren en interpreteren van kwantitatieve en kwalitatieve data;\u003Cbr\u002F>- het uitwerken van onderzoeksresultaten in internationale wetenschappelijke publicaties welke de basis vormen voor je proefschrift;\u003Cbr\u002F>- het presenteren van je onderzoek aan wetenschappelijke en maatschappelijke doelgroepen;\u003Cbr\u002F>- samenwerken met onderzoekers binnen het project;\u003Cbr\u002F>- bijdragen aan onderwijsactiviteiten, bijvoorbeeld door scriptie- en onderzoeksstagebegeleiding. \u003Cbr\u002F>Tijdens je promotietraject is geen dag hetzelfde door de verschillende activiteiten die je gaat doen. Zo verdiep je je in wetenschappelijke literatuur, ontwikkelt onderzoeksinstrumenten, schrijft een METC-aanvraag, voert interviews of focusgroepen uit, bespreekt resultaten met collega's en presenteert je onderzoek tijdens bijeenkomsten of congressen. Daarnaast volg je cursussen via de Graduate School en ontwikkel je vaardigheden op het gebied van onderzoek, onderwijs en wetenschappelijke communicatie. Je maakt onderdeel uit van een grotere, landelijke aanvraag van de Academische Werkplaats Wijkverpleging, waarbinnen meerdere promovendi en onderzoekers samen aan de onderzoekslijn Passende Zorg werken. Je werkt daardoor niet alleen samen met cliënten, mantelzorgers, wijkverpleegkundigen en zorgorganisaties, maar ook met collega-promovendi en onderzoekers uit andere werkpakketten van dezelfde onderzoekslijn.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>We zoeken een nieuwsgierige, communicatief vaardige en analytisch sterke onderzoeker met interesse in actuele vraagstukken rondom zorg. Je vindt het interessant om verschillende onderzoeksmethoden te combineren, werkt graag samen met anderen en kunt tegelijkertijd zelfstandig je eigen onderzoek organiseren. Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>- een (research)master in de verplegingswetenschap, gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, of een andere relevante wetenschappelijke opleiding;\u003Cbr\u002F>- affiniteit met zorggerelateerde vraagstukken, in het bijzonder in de wijkverpleging en rondom passende zorg;\u003Cbr\u002F>- een voorsprong met kennis en\u002F of ervaring in onderwijskunde;\u003Cbr\u002F>- ervaring met kwantitatief en\u002Fof kwalitatief onderzoek of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen;\u003Cbr\u002F>- goede academische schrijfvaardigheden;\u003Cbr\u002F>- een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;\u003Cbr\u002F>- goede sociale, communicatieve en organisatorische vaardigheden;\u003Cbr\u002F>- analytisch vermogen en een goede dosis doorzettingsvermogen.\u003Cbr\u002F>Ervaring als student-assistent is een pre. Ook vinden we het belangrijk dat je plezier hebt beleefd aan je afstudeeronderzoek, het analyseren van data en het schrijven van je scriptie en dat je hebt laten zien dat je kunt omgaan met uitdagingen die je daarbij tegenkomt. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van 28,8 tot 36 voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid en positief functioneren wordt deze verlengd voor de resterende duur van het promotietraject. Het promotietraject is ingericht op vier jaar bij een fulltime aanstelling (1,0 fte). Bij een aanstelling van 0,8 fte worden afspraken gemaakt over de looptijd en planning van het promotietraject. De beoogde startdatum is 15 januari 2027 of zo spoedig mogelijk daarna.\u003Cbr\u002F>- Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 4.077  bij een fulltime dienstverband van 36 uur (overeenkomstig schaal PRO-0).\u003Cbr\u002F>- Begeleiding door een multidisciplinair promotieteam.\u003Cbr\u002F>- Inbedding in een onderzoeksgroep met meerdere promovendi en onderzoekers.\u003Cbr\u002F>- Mogelijkheden om aanvullende trainingen en cursussen te volgen via de Graduate School of Medical Sciences (GSMS).\u003Cbr\u002F>- Een afwisselende functie waarin je zowel zelfstandig werkt als intensief samenwerkt met onderzoekers, cliënten en hun naasten en zorg- en welzijnsprofessionals.\u003Cbr\u002F>- Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>- Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Edwin van Adrichem\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 4808 4006\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>e.j.van.adrichem@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Jasperina Brouwer\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 2634 2805\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>j.brouwer01@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>1 november 2026\u003C\u002Fb>.  Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000APAP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",36,{"base_salary":285,"max_salary":286},3217,4077,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","2026-10-14T00:00:00+02:00","2026-11-02T23:59:00+01:00","none","2 november 2026","2026-10-14T09:15:46.962+02:00","2026-10-14T09:15:46.536+02:00",9,{"vacancy_id":244,"skills":300},[],{"left":4,"top":4,"width":116,"height":116,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":302},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":304},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":306},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":308},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":310},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":312},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":314},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":75,"items":322},[323,346,406,449,531,564,597],{"id":78,"slug":79,"title":80,"organisation":324,"functions":330,"workfields":332,"educations":335,"employments":337,"header_image":132,"text":69,"text_blocks":339,"min_hours":137,"max_hours":138,"salary":341,"recruiters":342,"contacts":345,"website":154,"address":155,"zipcode":156,"province":50,"locality":90,"country":157,"lat":158,"lng":159,"language":160,"apply":154,"go_live_at":161,"expire_at":162,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":163,"apply_method":164,"apply_deadline_display":165,"first_published_at":166,"last_published_at":166,"updated_at":167,"sent":6,"status":168,"locked":6,"view_count":169,"application_count":4},{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":87,"address":88,"zipcode":89,"city":90,"province":50,"lat":91,"lng":92,"email":93,"email_suffices":325,"site":96,"social_media":326,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":327,"sectors":328,"show_questions_panel":40},[95],{"linkedin_url":98,"instagram_url":99,"tiktok_url":100,"facebook_url":101,"spotify_url":99,"youtube_url":102},[],[329],{"id":106,"name":107,"slug":108},[331],{"id":111,"name":112,"slug":113},[333,334],{"id":116,"name":117,"slug":118},{"id":120,"name":121,"slug":122},[336],{"id":125,"name":126,"slug":127},[338],{"id":33,"name":130,"slug":131},[340],{"name":135,"text":136},{"base_salary":140,"max_salary":141},[343,344],{"id":144,"slug":145,"fullname":146,"function":147,"photo":69,"email2":93,"phone2":148,"is_recruiter":40},{"id":150,"slug":151,"fullname":152,"function":147,"photo":69,"email2":93,"phone2":148,"is_recruiter":40},[],{"id":347,"slug":348,"title":349,"organisation":350,"functions":365,"workfields":367,"educations":372,"employments":374,"header_image":378,"text":69,"text_blocks":379,"min_hours":283,"max_hours":283,"salary":382,"recruiters":385,"contacts":394,"zipcode":395,"province":255,"locality":255,"country":157,"lat":396,"lng":397,"language":160,"apply":398,"go_live_at":399,"expire_at":400,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":163,"apply_method":164,"apply_deadline_display":401,"first_published_at":402,"last_published_at":402,"updated_at":403,"external_id":404,"sent":6,"status":168,"locked":6,"view_count":405,"application_count":4},83790,"83790-allround-medewerker-beheer-openbare-ruimte-in-opleiding-gemeente-groningen","Allround Medewerker Beheer Openbare Ruimte (in opleiding)",{"id":351,"slug":352,"title":353,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":354,"logo_pad_to_box":355,"address":356,"zipcode":69,"city":255,"province":69,"lat":357,"lng":358,"email":359,"email_suffices":360,"site":362,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":363,"sectors":364,"show_questions_panel":40},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[361],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[366],{"id":111,"name":112,"slug":113},[368],{"id":369,"name":370,"slug":371},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[373],{"id":125,"name":126,"slug":127},[375],{"id":125,"name":376,"slug":377},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[380],{"name":135,"text":381},"Werk jij graag buiten, houd je van afwisselend werk en wil je een zichtbare bijdrage leveren aan de stad Groningen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een schoon, groen, heel en veilig Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Allround betekent voor jou vooral afwisseling. Geen dag is hetzelfde en juist dat geeft je energie. Als allround medewerker op de wijkpost ben je breed inzetbaar en werk je samen met je collega’s aan een schone, veilige en verzorgde openbare ruimte voor de inwoners van Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden zijn uiteenlopend. Zo bestuur je veeg- en borstelmachines, voer je handmatige reinigingswerkzaamheden uit en leeg je afvalbakken. Ook plaats en onderhoud je straatmeubilair, verricht je lichte groenwerkzaamheden en ondersteun je bij evenementen en markten. In de winterperiode kun je worden ingezet voor gladheidsbestrijding. Daarnaast voer je eenvoudige herstelwerkzaamheden uit aan verhardingen in de openbare ruimte en pak je uiteenlopende werkzaamheden binnen Stadsbeheer op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw praktische instelling, aanpakkersmentaliteit en brede inzetbaarheid lever je iedere dag een zichtbare bijdrage aan een schone, veilige en goed onderhouden leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ontwikkeltraject naar Allround Medewerker \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat je kunt groeien in je functie. Daarom bieden wij een praktijkgericht opleidingstraject aan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding start je als medewerker in opleiding en word je ingeschaald in salarisschaal 4. Gedurende het eerste jaar ontwikkel je je onder begeleiding van ervaren collega's tot een volwaardig Allround Medewerker Beheer Openbare Ruimte.\u003Cbr\u002F>Op basis van jouw ontwikkeling, inzet, competenties en het succesvol afronden van het opleidingstraject word je na ongeveer één jaar bevorderd naar salarisschaal 5.\u003Cbr\u002F>Wij investeren graag in mensen die willen leren en zich verder willen ontwikkelen binnen Stadsbeheer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer en je zal je werkzaamheden uitvoeren vanuit de Wijkpost Zuid. Samen met collega's zorg je dagelijks voor een schone, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor de inwoners. Je werkt in een team waar samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en elkaar helpen centraal staan. Geen dag is hetzelfde en je bent zichtbaar aanwezig in de wijk.\u003Cbr\u002F>Het team is trots op hun gebied, hun werk en straalt dit ook uit naar buiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je beschikt over mbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent in het bezit van rijbewijs B; rijbewijs BE is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over een VCA-certificaat of bent bereid dit te behalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt technisch inzicht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je werkt graag buiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent gemotiveerd om nieuwe werkzaamheden te leren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je ziet werk liggen en toont initiatief;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent betrouwbaar en komt afspraken na;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent flexibel inzetbaar;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je gaat prettig om met inwoners en collega's;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over een positieve en praktische instelling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 3.416,- bij een fulltime dienstverband (functionele schaal 4);\u003C\u002Fli> \u003Cli>dit is nog niet alles, want naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op wat een brutobedrag is van €582,43 per maand; dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlof mee kopen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij een wederzijdse klik;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Toelage Onregelmatige Dienst (TOD) voor werkzaamheden buiten reguliere werktijden, zoals gladheidsbestrijding, conform de CAO Gemeenten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een telefoon en bedrijfskleding in bruikleen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Gerrit van Leusen, teamleider Wijkonderhoud Zuid , via telefoonnummer 06–1125 8982 .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 1 november 2026 de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week op 4, 5 of 6 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in-en extern opengesteld waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F52de056f-b4d2-4e56-a99f-d5dce8facfb7\"\u002F>",{"base_salary":383,"max_salary":384},2472,3416,[386],{"id":387,"slug":388,"fullname":389,"function":390,"photo":391,"email2":392,"phone2":393,"is_recruiter":40},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F52de056f-b4d2-4e56-a99f-d5dce8facfb7","2026-10-14T13:07:52+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-14T13:07:55.813+02:00","2026-10-14T13:07:55.211+02:00","390844",39,{"id":407,"slug":408,"title":409,"organisation":410,"functions":414,"workfields":416,"educations":418,"employments":422,"header_image":378,"text":69,"text_blocks":426,"min_hours":138,"max_hours":283,"salary":429,"recruiters":432,"contacts":441,"zipcode":395,"province":255,"locality":255,"country":157,"lat":396,"lng":397,"language":160,"apply":442,"go_live_at":399,"expire_at":443,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":163,"apply_method":164,"apply_deadline_display":444,"first_published_at":445,"last_published_at":445,"updated_at":446,"external_id":447,"sent":6,"status":168,"locked":6,"view_count":448,"application_count":4},83791,"83791-coach-werk-participatie-2-gemeente-groningen","Coach Werk & Participatie",{"id":351,"slug":352,"title":353,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":354,"logo_pad_to_box":355,"address":356,"zipcode":69,"city":255,"province":69,"lat":357,"lng":358,"email":359,"email_suffices":411,"site":362,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":412,"sectors":413,"show_questions_panel":40},[361],[],[],[415],{"id":111,"name":112,"slug":113},[417],{"id":116,"name":117,"slug":118},[419],{"id":215,"name":420,"slug":421},"HBO","hbo",[423],{"id":111,"name":424,"slug":425},"Tijdelijk","tijdelijk",[427],{"name":135,"text":428},"Inwoners coachen naar werk of andere vormen van participatie en samen stappen laten maken in de persoonlijke ontwikkeling? Lees dan verder want de directie Werk & Participatie is op zoek naar een nieuwe collega!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Werk & Participatie biedt vanuit de Participatiewet mogelijkheden om inwoners verder te helpen, op weg naar een zo zelfstandig mogelijke toekomst in de vorm van werk, school of andere vormen van participatie. De directie heeft ervoor gekozen om deze dienstverlening aan de inwoners vanuit de gebieden te organiseren; de bewoner centraal, dichtbij, toegankelijk en betrouwbaar:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Coach Werk & Participatie coach en begeleid je inwoners (met of zonder bijstandsuitkering) die op zoek zijn naar werk of op een andere manier weer willen meedoen in de samenleving. Dit doe je binnen een gebiedsteam. Je maakt afspraken met de inwoners, monitort, evalueert, grijpt indien nodig in en stelt plannen bij. Je legt afspraken met deze inwoners vast in een ontwikkelplan en rapporteert dit in meerdere systemen zodat je de voortgang bijhoudt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij bent bedreven in het begeleiden van inwoners met verschillende culturele achtergronden en gelooft in inclusiviteit en de kracht van coaching. Door de begeleiding die jij biedt, krijgen de inwoners meer zelfinzicht en zal hun probleemoplossend vermogen worden vergroot. Je zorgt ervoor dat er goede balans ontstaat waarbij de inwoner zoveel mogelijk grip krijgt en ervaart en indien nodig pak jij de regie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Coach Werk & Participatie maak je deel uit van de directie Werk & Participatie en werk je binnen gebiedsteam Oost, één van de vijf gebiedsteams. Je richt je voornamelijk op dit gebied. Tegelijk ben je flexibel inzetbaar, want soms vinden gesprekken ook plaats op het Harm Buiterplein, waar de directie is gevestigd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding, Sociaal Juridische Dienstverlening of Social Work;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkervaring als coach in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de Participatiewet en arbeidsmarkt van Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vaardig in het snel aanleren van nieuwe systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>empathische professional die in staat is om met begrip om te gaan met de inwoner;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het is een pluspunt als je affiniteit hebt met diverse culturen en meerdere talen spreekt, mogelijk vanwege je eigen culturele achtergrond.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9 HR21 normfunctie medewerker beleidsvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32\u002F 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Tijmen de Bruijn, Coach Oost, telefoonnummer: 06-2963 9026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 28 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De reacties worden beoordeeld in volgorde van binnenkomst. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten. De sollicitatiegesprekken zullen op 4\u002F 5 november 2026 plaatvinden. Daarnaast kan een TMA-test deel uitmaken van de aanstellingsprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt intern\u002F extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F250d2081-54f0-4b74-be55-9645f0aabd2e\"\u002F>",{"base_salary":430,"max_salary":431},3568,5096,[433],{"id":434,"slug":435,"fullname":436,"function":437,"photo":438,"email2":439,"phone2":440,"is_recruiter":40},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F250d2081-54f0-4b74-be55-9645f0aabd2e","2026-10-28T23:59:00+01:00","28 oktober 2026","2026-10-14T13:07:56.125+02:00","2026-10-14T13:07:55.512+02:00","390843",51,{"id":450,"slug":451,"title":452,"organisation":453,"functions":468,"workfields":470,"educations":475,"employments":477,"start_date":485,"header_image":486,"text":69,"text_blocks":487,"min_hours":138,"max_hours":138,"salary":510,"recruiters":513,"contacts":520,"address":521,"zipcode":522,"province":50,"locality":90,"country":157,"lat":523,"lng":524,"language":160,"apply":525,"go_live_at":526,"expire_at":527,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":163,"apply_method":164,"apply_deadline_display":528,"first_published_at":529,"last_published_at":529,"updated_at":530,"sent":6,"status":168,"locked":6,"view_count":215,"application_count":4},83787,"83787-jeugdarts-noord-en-midden-drenthe-ggd-drenthe","Jeugdarts Noord en Midden Drenthe",{"id":454,"slug":455,"title":456,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":457,"logo_pad_to_box":458,"address":459,"zipcode":69,"city":90,"province":69,"lat":460,"lng":461,"email":69,"email_suffices":462,"site":464,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":465,"sectors":466,"show_questions_panel":40},2491,"ggd-drenthe","GGD Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Mien Ruysweg 1  9408 KA",53.00149958,6.53103456,[463],"@ggddrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl",[],[467],{"id":106,"name":107,"slug":108},[469],{"id":111,"name":112,"slug":113},[471],{"id":472,"name":473,"slug":474},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[476],{"id":169,"name":278,"slug":279},[478,481,482],{"id":185,"name":479,"slug":480},"Parttime","parttime",{"id":111,"name":424,"slug":425},{"id":298,"name":483,"slug":484},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-10-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-drenthe.png",[488,490,494,498,502,506],{"name":135,"text":489},"\u003Cp>\u003Cstrong>GGD Drenthe zet zich dagelijks in voor de gezondheid en sociale veiligheid van alle 500.000 inwoners. We willen dat iedere inwoner in Drenthe gezond en veilig kan leven; jongeren, volwassenen en ouderen. We staan midden in de samenleving en werken samen met tal van organisaties in de regio. Werken bij de GGD betekent een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk te ontwikkelen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar een\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jeugdarts\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>32 uur\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":491,"title":492,"text":493,"image":69,"video":69},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Samen met het team binnen de jeugdgezondheidszorg (JGZ) voer je preventieve activiteiten uit voor kinderen en jongeren in de leeftijd van 0–18 jaar. Je verricht (sociaal) medisch onderzoek naar de gezondheid, de gezondheidssituatie en het functioneren van deze doelgroep. Hiervoor heb je contact met deze kinderen en hun ouders. Zo nodig onderneem je actie, bijvoorbeeld door te overleggen met interne en externe betrokkenen en door te verwijzen naar andere partners zoals jeugdhulp, (para)medische zorg of specialistische zorg.\u003Cbr\u002F>Ook geef je uitvoering aan het Rijksvaccinatieprogramma (RVP), onder meer door vaccinatieplannen (op maat) op te stellen. Je weet goed om te gaan met ouder(s) die twijfelen of weigeren gebruik te maken van het RVP. De zorg vindt op veel verschillende plekken plaats, bijvoorbeeld op de consultatiebureaus, scholen maar ook digitaal.\u003Cbr\u002F>Daarnaast kun je worden ingezet als jeugdarts binnen publieke gezondheidszorg asielzoekers (PGA). Het team biedt jeugdgezondheidszorg voor jeugdigen in asielzoekerscentra in Drenthe. Je werkt in AZC’s in Drenthe, maar ook op andere locaties zoals noodopvanglocaties en de  AMV-locaties (alleenstaande minderjarige vreemdelingen).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt in deze functie in aanraking met mensen uit verschillende culturen, met ieder een eigen vluchtverhaal. Alle kinderen worden gezien door een jeugdverpleegkundige en door een jeugdarts. Je werkt nauw met elkaar samen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>De vacature is gesteld voor regio Noord-Midden Drenthe, maar je bent bereid in heel regio Drenthe te werken indien nodig. De doelgroep voor deze vacature is 0-12 jaar (JGZ) en 0-18 (PGA).\u003C\u002Fp>",{"name":495,"title":496,"text":497,"image":69,"video":69},"requirements","Wie ben je?","\u003Cp>• Je hebt een afgeronde academische opleiding Geneeskunde, bij voorkeur aangevuld met een profielopleiding tot jeugdarts. Je bent BIG-geregistreerd;\u003Cbr\u002F>• Ervaring met de jeugdgezondheidzorg is een pre, maar laat je niet weerhouden te reageren als je die ervaring nog niet hebt;\u003Cbr\u002F>• Je vindt het leuk om met kinderen en hun ouders te werken en je bent in staat om hen van goed advies te voorzien;\u003Cbr\u002F>• Je hebt affiniteit met het doen van lichamelijk onderzoek en het volgen van groei en psychomotorische ontwikkeling;\u003Cbr\u002F>• Je kunt goed in teamverband werken, ook met netwerkpartners;\u003Cbr\u002F>• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.\u003C\u002Fp>",{"name":499,"title":500,"text":501,"image":69,"video":69},"conditions","Wat bieden wij je?","\u003Cp>Een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Salaris bedraagt maximaal € 7.253,- bruto (schaal 12 CAO SGO) bij een fulltime (36-urige werkweek) dienstverband. GGD Drenthe kent uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opname in het ABP pensioenfonds, een bijdrage in de kosten van de zorgverzekering en een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop jouw salaris.\u003C\u002Fp>",{"name":503,"title":504,"text":505,"image":69,"video":69},"more_information","Wil je meer weten over deze vacature?","\u003Cp>Neem dan contact op met Mark Gosliga, Teammanager JGZ, via telefoonnummer: 0592-306300\u003C\u002Fp>",{"name":507,"title":508,"text":509,"image":69,"video":69},"application","Wil je solliciteren?","\u003Cp>Solliciteren kan \u003Cstrong>t\u002Fm 26 oktober 2026\u003C\u002Fstrong> via onze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F\">\u003Cu>Vacatures - GGD Drenthe\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op \u003Cstrong>maandagmiddag 2 november a.s.\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>We vragen je hier rekening mee te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Het aanleveren van een VOG maakt onderdeel uit van ons indiensttredingsproces. De kosten worden vergoed door de GGD Drenthe.\u003Cbr\u002F>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.\u003Cbr\u002F>GGD Drenthe hanteert een preventief Hep. B beleid.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":511,"max_salary":512},5369,7253,[514],{"id":515,"slug":516,"fullname":517,"function":518,"photo":69,"phone":519,"phone2":519,"is_recruiter":40},83786,"mark-gosliga","Mark Gosliga","Teammanager JGZ","0592306300",[],"Mien Ruysweg 1","9401KA",53.00150873,6.53279114,"https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F2026\u002F10\u002Fjeugdarts\u002F","2026-10-14T11:55:52+02:00","2026-10-26T23:59:00+01:00","26 oktober 2026","2026-10-14T12:24:58.127+02:00","2026-10-14T12:24:57.688+02:00",{"id":532,"slug":533,"title":534,"organisation":535,"functions":539,"workfields":541,"educations":543,"employments":545,"header_image":378,"text":69,"text_blocks":547,"min_hours":138,"max_hours":283,"salary":550,"recruiters":553,"contacts":555,"zipcode":395,"province":255,"locality":255,"country":157,"lat":396,"lng":397,"language":160,"apply":556,"go_live_at":557,"expire_at":558,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":163,"apply_method":164,"apply_deadline_display":559,"first_published_at":560,"last_published_at":560,"updated_at":561,"external_id":562,"sent":6,"status":168,"locked":6,"view_count":563,"application_count":4},83779,"83779-ervaren-managementondersteuner-dmo-1-gemeente-groningen","Ervaren managementondersteuner DMO",{"id":351,"slug":352,"title":353,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":354,"logo_pad_to_box":355,"address":356,"zipcode":69,"city":255,"province":69,"lat":357,"lng":358,"email":359,"email_suffices":536,"site":362,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":537,"sectors":538,"show_questions_panel":40},[361],[],[],[540],{"id":111,"name":112,"slug":113},[542],{"id":116,"name":117,"slug":118},[544],{"id":125,"name":126,"slug":127},[546],{"id":111,"name":424,"slug":425},[548],{"name":135,"text":549},"Ben jij een ervaren managementondersteuner die rust en overzicht brengt in een dynamische omgeving? Kun jij vooruitdenken, prioriteiten bewaken en managers optimaal ondersteunen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Kom ons enthousiaste team versterken binnen de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) van de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij DMO maken we het verschil in het leven van onze inwoners. We geloven dat iedereen, ondanks fysieke, emotionele of sociale uitdagingen, regie moet kunnen voeren over het eigen leven. Daarom adviseren wij het college van Burgermeester en Wethouders over beleid dat deze visie ondersteunt. Zo helpen we het bestuur om maatschappelijke ambities voor de Stad waar te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als managementondersteuner ben je een onmisbare schakel voor managers en leidinggevenden. Je creëert overzicht, bewaakt prioriteiten en zorgt ervoor dat werkzaamheden, afspraken en processen soepel verlopen. Je denkt vooruit, signaleert wat nodig is en neemt initiatief. Daarbij ben je een professionele sparringpartner die actief meedenkt over planning, organisatie en voortgang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beheert complexe agenda’s, plant afspraken en bewaakt deadlines, acties en afspraken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>organiseert vergaderingen en bijeenkomsten en zorgt dat alles van voorbereiding tot afhandeling goed geregeld is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunt en ontzorgt managers bij hun dagelijkse werkzaamheden en denkt actief mee over prioriteiten, planning en organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>stelt notulen op en legt besluiten en afspraken zorgvuldig vast;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en externe contacten en handelt vragen en correspondentie zelfstandig af;\u003C\u002Fli> \u003Cli>verzorgt administratieve werkzaamheden, zoals het verwerken van facturen, het beheren van dossiers en het regelen van een goede start voor nieuwe collega’s, inclusief de aanmelding in systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleert knelpunten en neemt initiatief om deze op te lossen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van een professioneel en enthousiast secretariaatsteam van 13 collega's. Iedere managementondersteuner heeft een eigen portefeuille en verantwoordelijkheden, maar samenwerking en gezamenlijke doorontwikkeling staan centraal. We hebben een professionele houding en maken graag gebruik van elkaars kennis en ervaring. Daarbij vinden we werkplezier minstens zo belangrijk als het behalen van resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie (MBO-4), waarin je je nauwkeurigheid en organisatorische vaardigheden hebt bewezen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het ontzorgen van managers en leidinggevenden is voor jou vanzelfsprekend;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie en werkt zorgvuldig en integer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, werkt nauwkeurig, behoudt overzicht en draagt actief bij aan het gezamenlijke resultaat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent digitaal vaardig en nieuwe systemen maak jij je snel eigen (we werken met o.a. MS Office, SAP of vergelijkbare systemen).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie medewerker administratief en secretarieel II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Janny Postmus, managementondersteuner DMO op telefoonnummer 06-2731 6476 (ma t\u002Fm vr ochtend).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 8 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 17 en 24 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zodra er meerdere geschikte kandidaten hebben gereageerd, wordt de vacature gesloten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege de vakanties wordt de vacature gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne reacties worden eerst beoordeeld, omdat voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F039f2abb-bbc6-4809-81e2-f7e826e87c58\"\u002F>",{"base_salary":551,"max_salary":552},2875,4065,[554],{"id":434,"slug":435,"fullname":436,"function":437,"photo":438,"email2":439,"phone2":440,"is_recruiter":40},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F039f2abb-bbc6-4809-81e2-f7e826e87c58","2026-10-14T11:10:56+02:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-14T11:10:59.922+02:00","2026-10-14T11:10:59.224+02:00","390825",33,{"id":565,"slug":566,"title":567,"organisation":568,"functions":572,"workfields":574,"educations":579,"employments":581,"header_image":378,"text":69,"text_blocks":583,"min_hours":283,"max_hours":283,"salary":586,"recruiters":587,"contacts":589,"zipcode":395,"province":255,"locality":255,"country":157,"lat":396,"lng":397,"language":160,"apply":590,"go_live_at":557,"expire_at":591,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":163,"apply_method":164,"apply_deadline_display":592,"first_published_at":593,"last_published_at":593,"updated_at":594,"external_id":595,"sent":6,"status":168,"locked":6,"view_count":596,"application_count":215},83780,"83780-medewerker-hr-servicedesk-1-gemeente-groningen","Medewerker HR Servicedesk",{"id":351,"slug":352,"title":353,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":354,"logo_pad_to_box":355,"address":356,"zipcode":69,"city":255,"province":69,"lat":357,"lng":358,"email":359,"email_suffices":569,"site":362,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":570,"sectors":571,"show_questions_panel":40},[361],[],[],[573],{"id":111,"name":112,"slug":113},[575],{"id":576,"name":577,"slug":578},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[580],{"id":125,"name":126,"slug":127},[582],{"id":111,"name":424,"slug":425},[584],{"name":135,"text":585},"Ben jij dé proactieve collega die goed kan schakelen tussen verschillende disciplines en systemen? En kan jij jouw collega’s duidelijk en snel van de gewenste informatie voorzien? Lees dan gauw verder!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De HR-Servicedesk is voor alle collega’s de front- en backoffice van HRM voor operationele HR-vragen en uitvoering. Collega’s kunnen hier terecht voor informatie en uitleg over HRM-processen, producten, salariëring, regelgeving en Youforce (ons personeelsinformatiesysteem).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medewerker HR Servicedesk geef je informatie en help je jouw collega’s om zelf hun personele zaken te kunnen regelen. Je beantwoordt vragen van alle medewerkers van de gemeente Groningen over o.a. arbeidsvoorwaarden, CAO, zwangerschapsverlof, (ouderschaps)verlof, verzuim, IKB, uitruil woon-werkverkeer en declaraties. Daarnaast geef je informatie over het gebruik van het personeelsinformatiesysteem Youforce. Alle binnenkomende vragen handel je telefonisch, per mail, via Whatsapp of persoonlijk af.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder verwijs je alle collega’s van verschillende disciplines naar de informatievoorziening op het serviceplein. Je voert diverse administratieve HR-werkzaamheden uit die nog geen onderdeel vormen van de workflows in Youforce, zoals aanmelden medewerkers bij de personeelsvereniging, gratificaties, ambtsjubilea, verlof en stel je werkgeversverklaringen op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je levert input aan de HR kennis- en ketenmanager op basis van (veel gestelde) vragen met als doel het verbeteren van het HR-kennissysteem en de HR-processen. Hiermee lever je een bijdrage aan de digitalisering en optimalisering van HR-processen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ten slotte zorg je er samen met jouw collega’s voor dat alle declaraties en mutaties tijdig verwerkt zijn voor de eerstvolgende salarisrun. Je werkt daarom ook nauw samen met de collega’s van de salarisadministratie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat aan de slag op de afdeling HR Services (directie HRM, financiën & inkoop) . Het team bestaat uit vier medewerkers HR Servicedesk, een administratief medewerker HR Servicedesk en een senior HR Servicedesk medwerker. Je komt te werken in een informeel team, waar altijd ruimte is voor een praatje.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>ervaring met telefonische en schriftelijke serviceverlening en systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken in de Nederlandse taal op verschillende communicatieniveau ’s;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt goed omgaan met een personeelsinformatiesysteem bij voorkeur Youforce en Beaufort;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je zoekt altijd een balans tussen de wensen en behoeften en het leveren van een goede, professionele dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent bereid je te verdiepen in het HRM-vak en de actuele wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een relevante vakgerichte opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kan je eigen werk organiseren. Je houdt overzicht in je uiteenlopende taken en plant ze goed in.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.065,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering IV, schaal 7;\u003C\u002Fli> \u003Cli>contract van zes maanden met kans op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om in overleg je eigen werktijden te kunnen indelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>pensioenopbouw op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een reiskostenvergoeding woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 37 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>thuiswerkmogelijkheden in overleg met je team en ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Conswella Wongsokarijo, Senior HR Servicedeskmedewerker via 06-2969 7546 (ook via WhatsApp bereikbaar) bereikbaar van maandag t\u002Fm donderdag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Niels Dijkstra op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 25 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>..\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F50bd50be-4aad-4b47-b3c7-855bbceb4afa\"\u002F>",{"base_salary":551,"max_salary":552},[588],{"id":387,"slug":388,"fullname":389,"function":390,"photo":391,"email2":392,"phone2":393,"is_recruiter":40},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F50bd50be-4aad-4b47-b3c7-855bbceb4afa","2026-10-25T23:59:00+01:00","25 oktober 2026","2026-10-14T11:11:00.294+02:00","2026-10-14T11:10:59.525+02:00","390788",78,{"id":598,"slug":599,"title":600,"organisation":601,"functions":607,"workfields":609,"educations":614,"employments":615,"header_image":617,"text":69,"text_blocks":618,"min_hours":116,"max_hours":138,"salary":635,"recruiters":638,"contacts":641,"website":642,"address":643,"zipcode":644,"province":50,"locality":90,"country":157,"lat":645,"lng":646,"language":160,"apply":642,"go_live_at":647,"expire_at":648,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":163,"apply_method":164,"apply_deadline_display":649,"first_published_at":650,"last_published_at":650,"updated_at":651,"sent":6,"status":168,"locked":6,"view_count":298,"application_count":4},83778,"83778-zorgassistent-middenweg-11-assen-1-vanboeijen","Zorgassistent | Middenweg 11 Assen",{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":87,"address":88,"zipcode":89,"city":90,"province":50,"lat":91,"lng":92,"email":93,"email_suffices":602,"site":96,"social_media":603,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":604,"sectors":605,"show_questions_panel":40},[95],{"linkedin_url":98,"instagram_url":99,"tiktok_url":100,"facebook_url":101,"spotify_url":99,"youtube_url":102},[],[606],{"id":106,"name":107,"slug":108},[608],{"id":111,"name":112,"slug":113},[610,613],{"id":60,"name":611,"slug":612},"Facilitair","facilitair",{"id":120,"name":121,"slug":122},[],[616],{"id":185,"name":479,"slug":480},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacture_plaatje_4_diverse_poppetjes_fviAwXg.png",[619,621,623,626,629,632],{"name":135,"text":620},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Maak jij van een huis een thuis?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Vind jij het belangrijk dat bewoners zich prettig voelen in hun eigen woonomgeving? Houd je ervan om praktisch bezig te zijn, overzicht te creëren en ervoor te zorgen dat alles in huis goed geregeld is? En maak je graag op een laagdrempelige manier contact met bewoners met moeilijk verstaanbaar gedrag?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als zorgassistent op Middenweg 11 bij Vanboeijen zorg jij voor een verzorgde, schone en huiselijke woonomgeving. Je ondersteunt de begeleiders en zorgprofessionals bij de dagelijkse gang van zaken, zodat zij zich zoveel mogelijk kunnen richten op de begeleiding en zorg van de bewoners. Met jouw inzet zorg je ervoor dat de woning prettig aanvoelt en dat bewoners en collega's kunnen rekenen op een fijne omgeving.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Je bent iemand die ziet wat er nodig is, graag de handen uit de mouwen steekt en zelfstandig aan de slag gaat. Juist door de kleine, praktische dingen goed te regelen, lever jij een waardevolle bijdrage aan het dagelijks leven op de woning.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":491,"title":492,"text":622,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Als zorgassistent zorg je ervoor dat de woning netjes, schoon en overzichtelijk blijft. Je houdt de gezamenlijke ruimtes op orde, verzorgt de was en het linnengoed en zorgt ervoor dat boodschappen en bestellingen worden ontvangen en op de juiste plek worden opgeborgen. Ook houd je de voorraden en materialen bij, zodat alles wat nodig is beschikbaar is. Rondom de maaltijden help je met de voorbereidingen en draag je samen met je collega's bij aan een gezellig en prettig moment aan tafel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt oog voor wat er in huis gebeurt en pakt praktische of organisatorische werkzaamheden zelfstandig op wanneer dat nodig is. Daarnaast maak je op een natuurlijke manier contact met bewoners, maak je een praatje en draag je bij aan een prettige sfeer. Je begrijpt dat jouw rol vooral gericht is op praktische ondersteuning en weet dat de begeleiding en zorg bij de verantwoordelijke collega's liggen. Op deze manier ontlast je het team en help je mee aan een woonomgeving waarin bewoners zich thuis kunnen voelen.\u003C\u002Fp>",{"name":495,"title":624,"text":625,"image":69,"video":69},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>Gastvrij, vriendelijk en betrokken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Praktisch ingesteld en iemand die graag de handen uit de mouwen steekt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig, georganiseerd en in staat om initiatief te nemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand met oog voor netheid, sfeer en structuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sociaal en toegankelijk in het contact met bewoners, verwanten en collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel en bereid om verschillende werkzaamheden op te pakken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur ervaren in de huishoudelijke dienstverlening, horeca, facilitaire dienstverlening of zorgondersteuning. Een zorgdiploma is niet noodzakelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":499,"title":627,"text":628,"image":69,"video":69},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een baan met betekenis: Je draagt iedere dag bij aan een prettige woonomgeving en het welzijn van bewoners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zekerheid: Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Je kunt kiezen voor een contract van 16 tot 32 uur per week, passend bij jouw wensen en beschikbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed salaris: Je verdient tussen € 2.384 en € 3.276 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, volgens de cao gehandicaptenzorg, schaal 25.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om te ontwikkelen: Je krijgt mogelijkheden om interne cursussen en opleidingen te volgen en door te groeien binnen Vanboeijen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Denk aan een eindejaarsuitkering, kortingen via Benefits at Work en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":503,"title":630,"text":631,"image":69,"video":69},"Hoe nu verder?","\u003Cp>Zie jij jezelf al aan de slag gaan op Middenweg 11? En wil jij met jouw praktische inzet bijdragen aan een fijne woonomgeving waarin bewoners zich thuis voelen en collega's goed hun werk kunnen doen? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer via de sollicitatiebutton. Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.\u003C\u002Fp>",{"name":507,"title":633,"text":634,"image":69,"video":69},"Vragen?","\u003Cp>Neem gerust contact op met een van onze recruiters. Je kunt bellen of WhatsAppen met Helga Kohl via 06 29 48 78 04 of Ella Klaassen via 06 13 74 63 29. Mailen kan ook via werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen we je om een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden, is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten krijgen voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij Vanboeijen geloven we dat ieder mens behoefte heeft aan veiligheid, verbinding, vertrouwen en een betekenisvol leven. Samen zetten we ons ervoor in dat bewoners zich gezien voelen en zichzelf kunnen zijn.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wil jij hieraan bijdragen? Dan ontmoeten we je graag!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":636,"max_salary":637},2384,3276,[639,640],{"id":144,"slug":145,"fullname":146,"function":147,"photo":69,"email2":93,"phone2":148,"is_recruiter":40},{"id":150,"slug":151,"fullname":152,"function":147,"photo":69,"email2":93,"phone2":148,"is_recruiter":40},[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fzorgassistent-middenweg-11-assen","Middenweg 11","9404LL",52.97713535,6.57070193,"2026-10-14T10:42:00+02:00","2026-11-30T00:00:00+01:00","30 november 2026","2026-10-14T10:42:38.268+02:00","2026-10-14T10:42:37.831+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":653},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":655},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":657},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":659,"items":660},22,[661,677,701,728,802,828,890,941,985,1010],{"id":244,"slug":245,"title":246,"organisation":662,"functions":668,"workfields":669,"educations":671,"employments":673,"header_image":281,"text":282,"min_hours":137,"max_hours":283,"salary":674,"recruiters":675,"contacts":676,"website":289,"zipcode":290,"locality":291,"country":157,"language":160,"apply":69,"go_live_at":292,"expire_at":293,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":163,"apply_method":294,"apply_deadline_display":295,"first_published_at":296,"last_published_at":296,"updated_at":297,"sent":6,"status":168,"locked":6,"view_count":298,"application_count":4},{"id":248,"slug":249,"title":250,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":251,"logo_pad_to_box":252,"address":253,"zipcode":254,"city":255,"province":255,"lat":256,"lng":257,"email":69,"email_suffices":663,"site":261,"social_media":664,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":665,"sectors":666,"show_questions_panel":40},[259,260],{"linkedin_url":263,"instagram_url":264,"tiktok_url":99,"facebook_url":265,"spotify_url":99,"youtube_url":266},[],[667],{"id":106,"name":107,"slug":108},[],[670],{"id":273,"name":274,"slug":275},[672],{"id":169,"name":278,"slug":279},[],{"base_salary":285,"max_salary":286},[],[],{"id":678,"slug":679,"title":680,"organisation":681,"functions":687,"workfields":688,"educations":690,"employments":692,"header_image":281,"text":693,"min_hours":33,"max_hours":283,"salary":694,"recruiters":695,"contacts":696,"website":289,"zipcode":290,"locality":291,"country":157,"language":160,"apply":69,"go_live_at":292,"expire_at":697,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":163,"apply_method":294,"apply_deadline_display":698,"first_published_at":699,"last_published_at":699,"updated_at":700,"sent":6,"status":168,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},83799,"83799-10419-02S000AP5P-umc-groningen","Promovendus Methodologie voor passende huisartszorg",{"id":248,"slug":249,"title":250,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":251,"logo_pad_to_box":252,"address":253,"zipcode":254,"city":255,"province":255,"lat":256,"lng":257,"email":69,"email_suffices":682,"site":261,"social_media":683,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":684,"sectors":685,"show_questions_panel":40},[259,260],{"linkedin_url":263,"instagram_url":264,"tiktok_url":99,"facebook_url":265,"spotify_url":99,"youtube_url":266},[],[686],{"id":106,"name":107,"slug":108},[],[689],{"id":273,"name":274,"slug":275},[691],{"id":169,"name":278,"slug":279},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Eerstelijnsgeneeskunde en Langdurige Zorg\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Je wordt aangesteld bij de afdeling \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Feerstelijnsgeneeskunde-en-langdurige-zorg\" target=\"_blank\">Eerstelijnsgeneeskunde en Langdurige Zorg (ELZ\u003C\u002Fa>) van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG). De afdeling ELZ richt zich op zorg, onderwijs, opleiding en onderzoek op het gebied van huisartsgeneeskunde, ouderengeneeskunde en verloskunde. We doen onderzoek naar thema’s die direct van invloed zijn op de dagelijkse praktijk en werken nauw samen met o.a. huisartsen.  In de eerste twee jaar van het project zul je ook een paar keer per maand op de afdeling Huisartsgeneeskunde van het Erasmus MC in Rotterdam werken. \u003Cbr\u002F>Je wordt begeleid door een promotieteam bestaande uit dr. Michiel de Boer (UMCG), dr. Alessandro Chiarotto (Erasmus MC) en dr. Henk van de Worp (UMCG). Daarnaast maak je deel uit van actieve onderzoeksgroepen met promovendi, postdocs en senior onderzoekers. Er is veel ruimte voor samenwerking, kennisuitwisseling en persoonlijke ontwikkeling. Ook buiten het werk biedt Groningen een aantrekkelijke omgeving. De stad combineert de dynamiek van een universiteit met korte afstanden en de rust en ruimte van de provincie.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wil jij je ontwikkelen tot zelfstandig onderzoeker binnen een promotietraject in de huisartsgeneeskunde. Ben je geïnteresseerd in onderzoeksmethoden, en wil je dat je onderzoek bijdraagt aan de praktijk van de zorg?  En hou je van samenwerken om tot je einddoel te komen? Dan is deze vacature een mooie kans voor jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Over het project\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Deze promotieplaats maakt deel uit van een door ZonMw gefinancierd overkoepelend project naar een Passende Zorg lijn binnen de Academische Werkplaatsen Huisartsgeneeskunde in Nederland. De Passende Zorg Lijn voor Academische Werkplaatsen Huisartsenzorg (PZL-AWH) versterkt de samenwerking tussen de zeven academische werkplaatsen. Met steun van ZonMw verbinden zij praktijk, onderzoek, onderwijs en implementatie. Het programma richt zich op patiëntenparticipatie, data en onderzoeksmethoden om passende zorg beter te onderbouwen en toe te passen in de dagelijkse huisartsenzorg. \u003Cbr\u002F>Dit promotieonderzoek wordt uitgevoerd door het UMCG en het Erasmus MC in nauwe samenwerking met het UMC Utrecht. Binnen het onderzoek richten we ons op de toepassing van methodologie om tot passende zorg te komen. Specifiek onderzoeken we wat de meest relevante uitkomstmaten voor passende zorg in de huisartsenzorg zijn. Daarnaast werken we aan een systematiek voor het beoordelen van onderzoeksresultaten die gebruikt kunnen worden bij besluitvorming omtrent de implementatie en de-implementatie van interventies in de praktijk. Het project combineert verschillende vormen van onderzoek. We gebruiken systematische en scoping reviews om relevante gezondheidsuitkomsten voor passende zorg te inventariseren, waarbij we ook de perspectieven van huisartsen en patiënten meenemen. Daarnaast vergelijken we verschillende analysetechnieken om effecten van interventies te bestuderen in registratiedata van huisartsen en zullen we met behulp van co-creatie komen tot een systematiek die ondersteunt bij beslissingen omtrent implementatie en de-implementatie van interventies. Binnen dit project werk je samen met senior onderzoekers uit UMCG en Erasmus MC binnen je promotieteam, maar ook met onderzoekers en projectleiders uit UMC Utrecht en andere instituten in Nederland. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je voert onderzoek uit binnen de doelstellingen van het project. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>- het uitvoeren van systematisch literatuuronderzoek naar relevante uitkomstmaten voor frequente aandoeningen binnen de huisartszorg;\u003Cbr\u002F>- het uitvoeren van een scoping review naar minimaal klinisch relevante verschillen op hierboven geïdentificeerde uitkomstmaten;\u003Cbr\u002F>- het in overleg met anderen inventariseren van geschikte casestudies om analyses naar uit te voeren.\u003Cbr\u002F>- het gereedmaken van databestanden van huisartsregistratiedata voor analyse en het uitvoeren van vergelijkende analyses;\u003Cbr\u002F>- het presenteren van je onderzoek aan wetenschappelijke en maatschappelijke doelgroepen;\u003Cbr\u002F>- samenwerken met onderzoekers binnen het project en van gerelateerde projecten;\u003Cbr\u002F>- bijdragen aan onderwijsactiviteiten, bijvoorbeeld door scriptie- en stagebegeleiding.\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. Je verdiept je in wetenschappelijke literatuur, ontwikkelt onderzoeksmethoden, voert analyses uit, vraagt en verwerkt input van een groot netwerk van (huisarts)onderzoekers, bespreekt resultaten met collega's en presenteert je onderzoek tijdens onderzoeksbijeenkomsten of congressen. Daarnaast volg je cursussen via de Graduate School en ontwikkel je vaardigheden op het gebied van onderzoek, onderwijs en wetenschappelijke communicatie.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>We zoeken een nieuwsgierige en analytisch sterke onderzoeker met sterke contactuele eigenschappen en passie voor de zorg. Je vindt het interessant om verschillende onderzoeksmethoden te combineren, werkt graag samen met anderen en kunt tegelijkertijd zelfstandig je eigen onderzoek organiseren. Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>- een (research)master in de gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, epidemiologie of een andere relevante wetenschappelijke opleiding;\u003Cbr\u002F>- ervaring met kwantitatief onderzoek, ervaring met methodologisch onderzoek strekt tot de aanbeveling;\u003Cbr\u002F>- interesse in het leren van nieuwe (analyse)methoden van onderzoek;\u003Cbr\u002F>- affiniteit met zorggerelateerde vraagstukken;\u003Cbr\u002F>- goede sociale, communicatieve en organisatorische vaardigheden;\u003Cbr\u002F>- analytisch vermogen, doorzettingsvermogen en het vermogen om zelfstandig te werken en samen te werken.\u003Cbr\u002F>- goede academische schrijfvaardigheden;\u003Cbr\u002F>- een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor 4 jaar, met een beoogde startdatum van 1 januari 2027.\u003Cbr\u002F>- Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 3.217 bij een fulltime dienstverband van 36 uur (overeenkomstig schaal PRO-0).\u003Cbr\u002F>- Begeleiding door een ervaren promotieteam.\u003Cbr\u002F>- Inbedding in een onderzoeksgroep met meerdere promovendi en onderzoekers.\u003Cbr\u002F>- Mogelijkheden om aanvullende trainingen en cursussen te volgen via de Graduate School of Medical Sciences (GSMS) van UMCG.\u003Cbr\u002F>- Een afwisselende functie waarin je zowel zelfstandig werkt als intensief samenwerkt met andere onderzoekers en zorgprofessionals.\u003Cbr\u002F>- Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>- Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Michiel de Boer\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 5494 0671\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>m.r.de.boer@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>4 november 2026\u003C\u002Fb>. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AP5P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":285,"max_salary":286},[],[],"2026-11-05T23:59:00+01:00","5 november 2026","2026-10-14T15:15:41.088+02:00","2026-10-14T15:15:38.799+02:00",{"id":702,"slug":703,"title":704,"organisation":705,"functions":711,"workfields":712,"educations":714,"employments":716,"header_image":281,"text":717,"min_hours":33,"max_hours":283,"salary":718,"recruiters":721,"contacts":722,"website":289,"zipcode":290,"locality":291,"country":157,"language":723,"apply":69,"go_live_at":292,"expire_at":724,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":163,"apply_method":294,"apply_deadline_display":725,"first_published_at":726,"last_published_at":726,"updated_at":727,"sent":6,"status":168,"locked":6,"view_count":60,"application_count":4},83764,"83764-10419-02S000APBP-umc-groningen","Postdoctoral researcher in Neurobiology Multiple Sclerosis",{"id":248,"slug":249,"title":250,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":251,"logo_pad_to_box":252,"address":253,"zipcode":254,"city":255,"province":255,"lat":256,"lng":257,"email":69,"email_suffices":706,"site":261,"social_media":707,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":708,"sectors":709,"show_questions_panel":40},[259,260],{"linkedin_url":263,"instagram_url":264,"tiktok_url":99,"facebook_url":265,"spotify_url":99,"youtube_url":266},[],[710],{"id":106,"name":107,"slug":108},[],[713],{"id":273,"name":274,"slug":275},[715],{"id":169,"name":278,"slug":279},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Working Environment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>The research at the Department of \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fumcgresearch.org\u002Fw\u002Fbiomedical-sciences\" target=\"_blank\">Biomedical Sciences (BMS)\u003C\u002Fa> at the UMC Groningen focusses on understanding basic functions and processes of cells, tissues and organs and how they lead to diseases if disturbed. The department BMS strives to identify potential mechanisms and targets to prevent or cure disease, and to promote healthspan. The position will also be embedded in the MS Center Noord Nederland (www.mscnn.nl), a collaborative setting of MS research and patient care between the departments of Neurology and BMS of the UMCG with Neurology departments of different hospitals in the Northern Netherlands.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Job description\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Multiple sclerosis (MS) is a chronic progressive demyelinating disease of the central nervous system characterized by neuroinflammation and neurodegeneration. Current disease-modifying therapies are non-curative and do not reverse progression. On the level of tissue, MS lesion progression is prevented by remyelination, a natural regeneration process after demyelination that is crucial for functional recovery and neuronal survival. In this project, you will build further on our research aimed at deciphering MS lesion evolution by decoding region-distinct differences in cellular signaling and regulatory networks. You will generate and integrate global proteomic and phosphoproteomic signatures of MS lesion rims and cores in parallel with region-specific long-read RNA sequencing. This will allow you to link changes in signaling networks and RNA- and protein isoforms to molecular processes involved in lesion expansion and lesion transition. This multi-omics data approach will further the functional disentangling of molecular and cellular pathways underlying ongoing demyelination in lesion rims and successful remyelination or remyelination failure in lesion cores. The novel layer of changes in RNA and protein diversity will advance our understanding of MS and may thereby identify novel therapeutic targets. \u003Cbr\u002F>The position is funded by Stichting MS Research.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Requirements\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>A junior Postdoc with a PhD degree in molecular cell biology or a related field. We are looking for an enthusiastic, highly motivated and talented postdoctoral researcher with affinity for neuroscience and a strong scientific drive. Expertise with bioinformatic analysis is an advantage. Furthermore, you will need a flexible working attitude, team player mentality, good oral and written communication skills in English, and a result-driven and pro-active attitude.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Conditions of employment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>This is a full-time junior postdoc position for a temporary contract of 12 months, preferably starting in January 2027, with the possibility of an extension for at least 12 months. The starting salary is dependent on your qualifications and relevant experience in scale 10 (max. € 5.867 gross salary based on a full-time position). Additionally, the UMCG offers an 8% holiday allowance, an 8.3% year-end bonus.The conditions of employment comply with the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">Collective Labour Agreement for Medical Centres\u003C\u002Fa> (CAO-UMC). \u003Cbr\u002F>\u003Cb>More information\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>For more information please contact:\u003Cbr\u002F>- Dr. Wia Baron, w.baron@umcg.nl;\u003Cbr\u002F>- Dr. Susanne Kooistra, s.m.kooistra@umcg.nl;\u003Cbr\u002F>- Prof. dr. Bart Eggen, b.j.l.eggen@umcg.nl.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Additional information\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Please use the the digital application form at the bottom of this page - only these will be processed. You can apply until \u003Cb>11 November 2026\u003C\u002Fb>. Within half an hour after sending the digital application form you will receive an email- confirmation with further information. Applications using the indicated email-address will not be processed\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10420\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000APBP\">Digital application form\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":719,"max_salary":720},3724,5867,[],[],"en","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 November 2026","2026-10-14T09:15:49.007+02:00","2026-10-14T09:15:48.592+02:00",{"id":729,"slug":730,"title":731,"organisation":732,"functions":746,"workfields":750,"educations":755,"employments":757,"header_image":761,"text":69,"text_blocks":762,"min_hours":138,"max_hours":787,"salary":788,"recruiters":791,"contacts":792,"zipcode":793,"province":794,"locality":739,"country":157,"lat":795,"lng":796,"language":160,"apply":797,"go_live_at":798,"expire_at":400,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":163,"apply_method":164,"apply_deadline_display":401,"first_published_at":799,"last_published_at":799,"updated_at":800,"sent":40,"status":168,"locked":6,"view_count":801,"application_count":185},83729,"83729-teamleider-facilitaire-dienst-leeuwarden-van-hall-larenstein","Teamleider Facilitaire Dienst Leeuwarden",{"id":733,"slug":734,"title":735,"is_member":6,"logo":736,"logo_pad_to_box":737,"address":738,"zipcode":69,"city":739,"province":69,"lat":740,"lng":741,"email":69,"email_suffices":742,"site":743,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":744,"sectors":745,"show_questions_panel":40},2297,"van-hall-larenstein","Van Hall Larenstein","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_van-hall-larenstein.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_van-hall-larenstein.pad_to_box-224x224.png","Agora 1, 8934 CJ","Leeuwarden",53.19414771,5.80286618,[],"https:\u002F\u002Fwww.hvhl.nl",[],[],[747],{"id":33,"name":748,"slug":749},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[751,752],{"id":273,"name":274,"slug":275},{"id":171,"name":753,"slug":754},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[756],{"id":215,"name":420,"slug":421},[758,759,760],{"id":33,"name":130,"slug":131},{"id":185,"name":479,"slug":480},{"id":125,"name":376,"slug":377},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_van-hall-larenstein.png",[763,765,768,771,774,778,781,784],{"name":135,"text":764},"\u003Cp>Een hogeschool is nooit zomaar een gebouw. Het is een plek waar studenten leren, medewerkers werken en onderwijs en onderzoek plaatsvinden. Dat vraagt om een facilitaire dienstverlening die staat als een huis: professioneel, betrouwbaar en flexibel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij meebouwen aan een sterk facilitair team én aan een toekomstbestendige onderwijsomgeving? Dit is je kans om bij de meest duurzame hogeschool van Nederland te komen werken!\u003C\u002Fp>",{"name":491,"title":766,"text":767,"image":69,"video":69},"De afdeling Facilitaire Dienst","\u003Cp>De Facilitaire Dienst zorgt voor goede huisvesting en facilitaire dienstverlening voor studenten en medewerkers op onze locaties in Leeuwarden en Velp. Je werkt nauw samen met je collega-teamleider(s) en professionals binnen de afdeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het facilitaire team in Leeuwarden is een divers en ervaren team van ongeveer 15 collega’s, waaronder de conciërges, technische dienst, evenementencoördinator, repro, receptie en het chemisch magazijn. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende externe dienstverleners zoals schoonmaak en catering.\u003C\u002Fp>",{"name":495,"title":769,"text":770,"image":69,"video":69},"Jij bent de ideale kandidaat!","\u003Cp>Je bent een ervaren leidinggevende die de facilitaire wereld goed kent. Je begrijpt waar je team het over heeft en je bent in staat om inhoudelijk door te kunnen vragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt kennis van huisvesting, beheer en technische dienstverlening. Je kunt operationele vraagstukken vertalen naar een resultaatgerichte en projectmatige aanpak. Je bent financieel en organisatorisch voldoende onderlegd om mee te denken over inkoop en aanbestedingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent communicatief vaardig en kan schakelen op alle niveaus in de organisatie. Hierin ben je duidelijk in je verwachtingen en durf je medewerkers (en studenten) aan te spreken waar nodig.\u003C\u002Fp>",{"name":491,"title":772,"text":773,"image":69,"video":69},"De functie","\u003Cp>Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van de facilitaire dienstverlening op onze locatie in Leeuwarden en geef jij leiding aan dit team. Je stuurt op de voortgang van activiteiten en resultaten en het gewenste gedrag. Verder geef je de professionals in je team de waardering en de ruimte die nodig is om tot creatieve oplossingen en goede prestaties te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een team met veel kennis en ervaring, maar ook met verschillende rollen, persoonlijkheden en uitdagingen. De afgelopen jaren is er het nodige veranderd binnen het team. Daarom zoeken we iemand die stabiliteit en rust houdt, duidelijkheid geeft en tegelijkertijd ruimte biedt om samen verder te bouwen. Als Teamleider Facilitair houdt jij het overzicht, geef je richting aan de medewerkers in je team en zet je de mensen in hun kracht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je faciliteert persoonlijke ontwikkeling en bent de verbindende factor tussen de locatiedirectie, het team en de Manager Facilitair & Support. Je bevordert daarbij een effectieve communicatie en onderhoudt daarbij ook goede contacten met o.a. studenten, studentenverenigingen, opleidingsmanagers, lectoren en de contactpersonen bij Aeres.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In Leeuwarden wordt het pand gedeeld met de opleider Aeres, waardoor je te maken hebt met verschillende doelgroepen, belangen en organisatieniveaus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder staan er een aantal grotere projecten op de planning waar jij als teamleider ook bij betrokken bent, denk hierbij aan:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Interne verhuizingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vernieuwing van de laboratoria.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interne verbouwingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verduurzamingstrajecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De teamleider facilitair is ook hoofd BHV van de locatie Leeuwarden.\u003C\u002Fp>",{"name":775,"title":776,"text":777,"image":69,"video":69},"organisation_about","Hogeschool Van Hall Larenstein","\u003Cp>Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) is de duurzaamste hogeschool van Nederland met een internationale focus. HVHL leidt studenten op tot ambitieuze en innovatieve professionals die bijdragen aan het verduurzamen van de wereld. Vanuit het Instellingsplan ‘Groeien als experts in transitie’ (2022–2027) werken wij doelgericht aan de verdere ontwikkeling van ons onderwijs, onderzoek en organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":499,"title":779,"text":780,"image":69,"video":69},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>HVHL is een relatief kleine hogeschool met grote ambities. We kennen elkaar en samen met je collega’s draag jij bij aan een meer duurzame wereld én kan jij het verschil maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een jaarcontract met een salaris van minimaal €4427,64 en maximaal € 6677,44 bruto per maand (schaal 11 van de cao-hbo) bij een fulltime werkweek. Het gaat hier om een positie voor 32-40 uur per week.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk, vinden wij belangrijk. HVHL biedt via MyAcademy trainingen en cursussen voor medewerkers en teams.\u003C\u002Fp>\u003Cp>HVHL vindt het belangrijk dat iedere medewerker kan werken aan duurzame inzetbaarheid, hiervoor zijn DI-uren beschikbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanzelfsprekend faciliteren wij de middelen zodat jij je werk goed kan uitvoeren zoals een laptop en een smartphone.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-hbo, dit zijn onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Eindejaarsuitkering van 8,3% en jaarlijks 8% vakantiegeld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioen bij ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>53 vakantiedagen per jaar bij een volledige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast heeft HVHL je nog een aantal aanvullende voorwaarden zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>NS-businesscard, voor andere manieren van reizen ontvang je een reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fietsplan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt gebruik maken van een collectieve ziektekostenverzekering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>“Welkom aan Boord bij HVHL” programma voor al onze nieuwe medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":503,"title":782,"text":783,"image":69,"video":69},"Nieuwsgierig geworden?","\u003Cp>Bekijk onze website \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hvhl.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.hvhl.nl\u002F\u003C\u002Fa> om een indruk te krijgen van Hogeschool Van Hall Larenstein. Heb je vragen? Bel dan met Hugo van Toor, Manager F&S, op nummer \u003Ca href=\"tel:+31643248552\">06-43248552\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":507,"title":785,"text":786,"image":69,"video":69},"Sollicitatieprocedure","\u003Cp>We hebben de sollicitatieprocedure alvast voorbereid, zodat jij hier ook rekening mee kan houden in je agenda. Je kunt tot en met 1 november op deze vacature reageren via de sollicitatiebutton. Je ontvangt na het sluiten van de procedure een reactie op jouw sollicitatie. De eerste gesprekken staan gepland op 12 november in de ochtend. Indien je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek dan staat deze gepland op 19 november.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze procedure wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gebleken geschiktheid voorrang hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten hiervoor worden vergoed.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":789,"max_salary":790},4427,6677,[],[],"8934CJ","Fryslân",53.1949311,5.80256508,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F6039a601-21d8-4865-bfcc-61a7fde0cfb6","2026-10-13T11:37:29+02:00","2026-10-13T11:39:13.202+02:00","2026-10-13T11:39:12.690+02:00",103,{"id":803,"slug":804,"title":805,"organisation":806,"functions":812,"workfields":813,"educations":815,"employments":817,"header_image":281,"text":818,"min_hours":137,"max_hours":283,"salary":819,"recruiters":822,"contacts":823,"website":289,"zipcode":290,"locality":291,"country":157,"language":160,"apply":69,"go_live_at":824,"expire_at":293,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":163,"apply_method":294,"apply_deadline_display":295,"first_published_at":825,"last_published_at":825,"updated_at":826,"sent":40,"status":168,"locked":6,"view_count":827,"application_count":4},83587,"83587-10419-02S000AOBP-umc-groningen","Programmaleider Internationaliseringsstrategie Dwarsverband Onderzoek",{"id":248,"slug":249,"title":250,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":251,"logo_pad_to_box":252,"address":253,"zipcode":254,"city":255,"province":255,"lat":256,"lng":257,"email":69,"email_suffices":807,"site":261,"social_media":808,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":809,"sectors":810,"show_questions_panel":40},[259,260],{"linkedin_url":263,"instagram_url":264,"tiktok_url":99,"facebook_url":265,"spotify_url":99,"youtube_url":266},[],[811],{"id":106,"name":107,"slug":108},[],[814],{"id":273,"name":274,"slug":275},[816],{"id":169,"name":278,"slug":279},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>UMC staf\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het UMCG werkt aan meer gezonde jaren voor iedereen. Als academisch medisch centrum behoren patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleiding tot onze kerntaken. Het UMCG is georganiseerd als een matrixorganisatie, waarin het dwarsverband onderzoek verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en ondersteuning van het onderzoeksdomein.\u003Cbr\u002F>Binnen het dwarsverband onderzoek ondersteunen en faciliteren wij onderzoekers bij het aangaan en versterken van nationale en internationale samenwerkingen. Internationale samenwerking is essentieel om wetenschappelijke impact te vergroten, talent aan te trekken en maatschappelijke uitdagingen gezamenlijk aan te pakken. Om onze ambities op het gebied van internationalisering verder vorm te geven en strategisch te versterken, zijn wij op zoek naar een verbindende en strategisch sterke programmaleider.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als programmaleider geef je richting aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van de internationale onderzoeksstrategie van het UMCG. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen en stimuleert de implementatie ervan binnen de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met de prodecaan Onderzoek en Innovatie, de directeur van de Graduate School of Medical Sciences, het hoofd Bureau Onderzoek, het hoofd Strategische Relaties van het Innovatiecentrum, de vice-decaan internationalisering, het hoofd International Strategic Relations van de RUG, en andere relevante stakeholders binnen en buiten het UMCG.\u003Cbr\u002F>Je vervult een verbindende en coördinerende rol tussen de verschillende teams die actief zijn op het gebied van internationalisering binnen het dwarsverband Onderzoek en het Innovatiecentrum. Vanuit deze overkoepelende positie bevorder je samenwerking, afstemming en kennisdeling en zorg je voor de uitvoering van de internationaliseringsagenda en draag je bij aan een samenhangende en toekomstbestendige internationale onderzoeksagenda.\u003Cbr\u002F>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een eigen geografisch aandachtsgebied binnen internationalisering, waarbij je beleid ontwikkelt, initiatieven aanjaagt en kansen voor internationale samenwerking identificeert en benut. Ook onderhoud en versterk je relaties met externe partners en vertegenwoordigers van internationale samenwerkingsverbanden om de strategische positie van het UMCG verder uit te bouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- Concretiseren, coördineren en stimuleren van de uitvoering van de internationale onderzoeksstrategie van het UMCG.\u003Cbr\u002F>- Verbinden van de verschillende teams en activiteiten op het gebied van internationalisering binnen het dwarsverband Onderzoek en het Innovatiecentrum, en bevorderen van samenwerking, afstemming en kennisdeling.\u003Cbr\u002F>- Signaleren van internationale ontwikkelingen, trends en subsidiemogelijkheden en deze vertalen naar strategische kansen en initiatieven voor het UMCG.\u003Cbr\u002F>- Ontwikkelen en uitvoeren van beleid en projecten binnen een eigen geografisch aandachtsgebied op het terrein van internationalisering.\u003Cbr\u002F>- Initiëren, begeleiden en monitoren van organisatiebrede projecten die bijdragen aan de internationale positionering van het UMCG.\u003Cbr\u002F>- Adviseren van bestuur, directies en andere stakeholders over internationale onderzoeksontwikkelingen, strategische samenwerkingen en positioneringsvraagstukken.\u003Cbr\u002F>- Opbouwen, onderhouden en versterken van relaties met internationale partners, netwerken en samenwerkingsverbanden.\u003Cbr\u002F>- Vertegenwoordigen van het UMCG in nationale en internationale netwerken, consortia en overlegstructuren.\u003Cbr\u002F>- Monitoren van de voortgang van de internationaliseringssstrategie en rapporteren over resultaten en strategische doelstellingen.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij zoeken een inspirerende leider met een sterk strategisch profiel en een passie voor internationale samenwerking. Je beschikt over:\u003Cbr\u002F>- een dr. graad (PhD)\u003Cbr\u002F>- ervaring met strategische beleidsontwikkeling en organisatieontwikkeling.\u003Cbr\u002F>- ervaring met het aansturen van professionals.\u003Cbr\u002F>- kennis van en affiniteit met academisch onderzoek.\u003Cbr\u002F>- aantoonbare ervaring met internationale samenwerking en stakeholdermanagement.\u003Cbr\u002F>- uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels.\u003Cbr\u002F>- een verbindende, resultaatgerichte en ondernemende werkstijl.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Een uitdagende en zichtbare functie. \u003Cbr\u002F>- De mogelijkheid om richting te geven aan de internationale onderzoekspositionering van het UMCG.\u003Cbr\u002F>- Constructieve werkomgeving.\u003Cbr\u002F>- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.\u003Cbr\u002F>- Arbeidsvoorwaarden conform de cao UMC, inclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Inschaling op basis van ervaring. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een arbeidsovereenkomst 28,8 tot 36 uur per week (0,8 – 1 fte) voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden. Je salaris bedraagt maximaal € 6.825,- bruto per maand (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wil jij bijdragen aan de internationale ambities van het UMCG en bouwen aan duurzame strategische samenwerkingen die impact maken op zorg, onderzoek en onderwijs?\u003C\u002Fb> Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>prof. Jochen Mierau\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>j.o.mierau@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Jolanda Smit\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>jolanda.smit@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>1 november 2026\u003C\u002Fb>. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AOBP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":820,"max_salary":821},4987,6825,[],[],"2026-10-08T00:00:00+02:00","2026-10-08T14:15:57.482+02:00","2026-10-08T14:15:56.903+02:00",83,{"id":829,"slug":830,"title":831,"organisation":832,"functions":848,"workfields":852,"educations":854,"employments":856,"header_image":860,"text":69,"text_blocks":861,"max_hours":4,"salary":873,"recruiters":876,"contacts":877,"address":878,"zipcode":879,"province":255,"locality":255,"country":157,"lat":880,"lng":881,"language":723,"apply":882,"go_live_at":883,"expire_at":884,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":163,"apply_method":164,"apply_deadline_display":885,"first_published_at":886,"last_published_at":887,"updated_at":888,"external_id":889,"sent":40,"status":168,"locked":6,"view_count":116,"application_count":4},83545,"83545-postdoctoral-researcher-graphite-from-renewable-aromatic-hydrocarbons-rijksuniversiteit-groningen","Postdoctoral researcher: Graphite from Renewable Aromatic Hydrocarbons",{"id":833,"slug":834,"title":835,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":836,"logo_pad_to_box":837,"address":838,"zipcode":69,"city":255,"province":69,"lat":839,"lng":840,"email":69,"email_suffices":841,"site":843,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":844,"sectors":845,"show_questions_panel":40},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB",53.22239888,6.53914575,[842],"@rug.nl","https:\u002F\u002Frug.nl",[],[846],{"id":171,"name":847,"slug":754},"Onderwijs & Opleiding",[849],{"id":185,"name":850,"slug":851},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[853],{"id":273,"name":274,"slug":275},[855],{"id":169,"name":278,"slug":279},[857,858,859],{"id":33,"name":130,"slug":131},{"id":125,"name":376,"slug":377},{"id":111,"name":424,"slug":425},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[862,864,867,870],{"name":135,"text":863},"\u003Cp>A postdoctoral position is available in the Green Chemical Reaction Engineering group of Prof. Peter J. Deuss, where the postdoc is expected to characterize and convert isolated and purified carbon streams to mesophase carbon and graphitic materials for carbon fibre applications.\u003C\u002Fp>",{"name":775,"title":865,"text":866,"image":69,"video":69},"Where are you going to work?","\u003Cp>You will be working in the Green Chemical Reaction Engineering chemical Laboratories of the Engineering & Technology Institute Groningen of the University of Groningen at the Zernike Campus.\u003C\u002Fp>",{"name":491,"title":868,"text":869,"image":69,"video":69},"What are you going to do?","\u003Cp>Graphite is considered a critical material for Europe because it is essential for strategic clean-tech and multiple industrial applications, while Europe is highly dependent on imports with concentrated supply risks. The Graphene project is a partnership between BioBTX, Teijin Europe, ISPT, the university of Groningen and the Hanze University of Applied Science, which aims to develop and optimize the production of graphite from side-streams from the BioBTX Integrated Cascading Catalytic Pyrolysis process based on waste plastics.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Expected:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Plan and execute experimental work based on the description above.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicate finding to the project team in written report form and via presentations at project meetings.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Participate in research activities within the research group, participating in general activities to keep the laboratory facilities running.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":495,"title":871,"text":872,"image":69,"video":69},"Who are you?","\u003Cp>Required:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>PhD in Chemical or related sciences.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with carbon-based materials and their characterization.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Knowledge of handling different reactor setups.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with working safely in a chemical laboratory environment.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Good communication skills, orally and written.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":874,"max_salary":875},4251,4925,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoctoral-researcher-graphite-from-renewable-aromatic-hydrocarbons-2452\u002F","2026-10-07T00:00:00+02:00","2026-10-19T23:59:00+02:00","19 October 2026","2026-10-07T14:50:33.842+02:00","2026-10-14T14:41:52.973+02:00","2026-10-14T14:41:52.549+02:00","2452",{"id":891,"slug":892,"title":893,"organisation":894,"functions":910,"workfields":912,"educations":914,"employments":919,"header_image":921,"text":922,"min_hours":138,"max_hours":138,"salary":923,"recruiters":926,"contacts":927,"address":928,"zipcode":929,"province":255,"locality":930,"country":157,"lat":931,"lng":932,"language":160,"apply":933,"go_live_at":934,"expire_at":935,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":163,"apply_method":164,"apply_deadline_display":936,"first_published_at":937,"last_published_at":938,"updated_at":939,"sent":40,"status":168,"locked":6,"view_count":940,"application_count":5},83480,"83480-junior-onderzoeker-zorginnovatie-implementatie-project-passend-implementeren-880-hanze","Junior onderzoeker Zorginnovatie & Implementatie (project passend implementeren) ",{"id":895,"slug":896,"title":897,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":898,"logo_pad_to_box":899,"address":900,"zipcode":69,"city":255,"province":69,"lat":901,"lng":902,"email":903,"email_suffices":904,"site":906,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":907,"sectors":908,"show_questions_panel":40},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[905],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[909],{"id":171,"name":847,"slug":754},[911],{"id":185,"name":850,"slug":851},[913],{"id":273,"name":274,"slug":275},[915,916],{"id":215,"name":420,"slug":421},{"id":204,"name":917,"slug":918},"HBO+","hbo-2",[920],{"id":111,"name":424,"slug":425},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>880\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Gezondheid, Zorg & Vitaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>10 (min. € 3.639,- en max. € 5.699,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Wil jij een directe bijdrage leveren aan vernieuwing in de zorg en de vertaalslag maken tussen onderzoek en de dagelijkse praktijk? Ben je nieuwsgierig, analytisch en werk je graag samen met zorgprofessionals aan praktijkgericht onderzoek? Dan is dit dé baan voor jou!\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>Context\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Innovaties in de zorg zijn hard nodig. Het daadwerkelijk en duurzaam inbedden daarvan in de dagelijkse praktijk blijkt vaak weerbarstig. Binnen het RAAK-Publiek project \u003Ci>Passend Implementeren\u003C\u002Fi> (gefinancierd door regieorgaan SIA) onderzoeken we hoe zorginnovaties duurzaam geïmplementeerd kunnen worden en daarmee bijdragen aan structurele verbetering van Passende Zorg. Dit doen we in een krachtig regionaal consortium bestaande uit de ziekenhuizen Martini, UMCG en Nij Smellinghe, de Hanze en diverse partners uit de eerstelijnszorg, langdurige zorg en het onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Als junior onderzoeker maak je deel uit van een multidisciplinair onderzoeksteam en draag je bij aan de uitvoering van de onderzoeksactiviteiten binnen dit project. Je krijgt een actieve rol in het verzamelen en analyseren van data, het organiseren van co-creatiesessies en het vertalen van onderzoeksresultaten naar de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Dataverzameling en analyse:\u003C\u002Fstrong> je voert interviews, observaties en documentanalyses uit bij de betrokken zorgorganisaties en verwerkt de verzamelde gegevens tot onderbouwde onderzoeksbevindingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Co-creatie:\u003C\u002Fstrong> je neemt deel aan en ondersteunt co-creatiesessies met zorgprofessionals, managers en bestuurders om ervaringen, behoeften en verbeterkansen rondom implementatie in kaart te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Projectondersteuning:\u003C\u002Fstrong> je ondersteunt de coördinatie van onderzoeksactiviteiten en werkt samen met consortiumpartners aan de uitvoering van het project.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Kennisproducten en rapportages:\u003C\u002Fstrong> je draagt bij aan onderzoeksrapportages, wetenschappelijke publicaties en de ontwikkeling van praktische producten\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Onderwijs en kennisdeling:\u003C\u002Fstrong> je levert een bijdrage aan onderwijs- en kennisdelingsactiviteiten gericht op zorgprofessionals, studenten en andere betrokkenen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als junior onderzoeker voer je het onderzoek uit binnen het lectoraat Waardegedreven en Passende Zorg van de Hanze. Je krijgt een aanstelling bij de Hanze.\u003Cbr \u002F>Je maakt deel uit van een gedreven en multidisciplinair projectteam binnen het RAAK-consortium Passend Implementeren, waarin ziekenhuizen Martini, UMCG en Nij Smellinghe, de Hanze en diverse partners uit de eerstelijnszorg, langdurige zorg en het onderwijs samenwerken. Jouw werkplek is dynamisch: je werkt deels op de Hanze en deels op locatie bij de consortiumpartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde masteropleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Verplegingswetenschap, Management in de Zorg, Bestuurskunde, Sociologie of een vergelijkbare studie);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met of ervaring in kwalitatief onderzoek en kwalitatieve onderzoeksmethoden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met implementatievraagstukken en het verbeteren van zorg door middel van praktijkgericht onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende en proactieve werkhouding: je schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines, niveaus en organisaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig en gestructureerd te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een uitdagende onderzoeksfunctie binnen een actueel en regionaal relevant project waarin jouw werk direct impact heeft op de zorgpraktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,8 fte, startdatum is zo spoedig mogelijk. Het betreft een tijdelijke opdracht voor in eerste instantie de duur van een jaar (het project heeft een looptijd t\u002Fm 31-10-2028).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 10 (min. € 3.639,- en max. € 5.699,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Instructeur onderwijs en onderzoek E.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je nieuwsgierig geworden? Informatie over deze functie kun je inwinnen bij de projectleider, dr. Sven Geelen, tel. 06 25 64 69 63of e-mail: \u003Ca href=\"mailto:s.j.g.geelen@pl.hanze.nl\">s.j.g.geelen@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op: dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. \u003Cstrong>Let op:\u003C\u002Fstrong> er is momenteel een probleem met het uploaden van documenten. Lukt het niet om je cv en motivatiebrief te uploaden, probeer het dan later even weer. Er wordt hard aan gewerkt om de storing op te lossen. Met excuses voor het ongemak.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is\u003Cstrong> 22 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op\u003Cstrong> vrijdag 30 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>22-10-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fjunior-onderzoeker-zorginnovatie-implementatie-project-passend-implementeren\u002Fcygpda\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":924,"max_salary":925},3639,5699,[],[],"Wiebenga \u002F Petrus Driessenstraat 3","9714CA","Groningen  Netherlands",53.22707219,6.56674234,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fjunior-onderzoeker-zorginnovatie-implementatie-project-passend-implementeren\u002Fcygpda\u002Fnl","2026-10-06T10:21:16.604+02:00","2026-10-22T23:59:00+02:00","22 oktober 2026","2026-10-06T11:15:31.488+02:00","2026-10-13T13:15:35.261+02:00","2026-10-13T13:15:34.776+02:00",487,{"id":942,"slug":943,"title":944,"organisation":945,"functions":950,"workfields":952,"educations":955,"employments":957,"header_image":860,"text":69,"text_blocks":961,"max_hours":4,"salary":972,"recruiters":975,"contacts":976,"address":878,"zipcode":879,"province":255,"locality":255,"country":157,"lat":880,"lng":881,"language":160,"apply":977,"go_live_at":978,"expire_at":884,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":163,"apply_method":164,"apply_deadline_display":979,"first_published_at":980,"last_published_at":981,"updated_at":982,"external_id":983,"sent":40,"status":168,"locked":6,"view_count":984,"application_count":4},83512,"83512-postdoc-gronings-perspectief-rijksuniversiteit-groningen","Postdoc Gronings Perspectief",{"id":833,"slug":834,"title":835,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":836,"logo_pad_to_box":837,"address":838,"zipcode":69,"city":255,"province":69,"lat":839,"lng":840,"email":69,"email_suffices":946,"site":843,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":947,"sectors":948,"show_questions_panel":40},[842],[],[949],{"id":171,"name":847,"slug":754},[951],{"id":185,"name":850,"slug":851},[953,954],{"id":273,"name":274,"slug":275},{"id":116,"name":117,"slug":118},[956],{"id":169,"name":278,"slug":279},[958,959,960],{"id":33,"name":130,"slug":131},{"id":125,"name":376,"slug":377},{"id":111,"name":424,"slug":425},[962,964,967,969],{"name":135,"text":963},"\u003Cp>Als onderzoeker maak je deel uit van een onderzoeksteam, met daarin onderzoekers van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) en onderzoekers van het Nivel. Gezamenlijk dragen de onderzoekers zorg voor alle onderdelen van het onderzoek. Gronings Perspectief is een onderzoek in een complexe maatschappelijke context. De onderzoeker zal als onderdeel van het onderzoeksteam meedenken over de theoretische maar ook zeker de praktische implicaties van het onderzoek. De onderzoeker valt hiërarchisch onder de basiseenheid Sociale Psychologie.\u003C\u002Fp>",{"name":775,"title":965,"text":966,"image":69,"video":69},"Waar ga je werken?","\u003Cp>\u003Cstrong>Extra informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.groningsperspectief.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.groningsperspectief.nl\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fgmw\u002Fpsychology\u002Fresearch-units\u002Fsocial-psychology\u002F\">Sociale Psychologie\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":491,"title":492,"text":968,"image":69,"video":69},"\u003Cp>De postdoc werkt mee aan Gronings Perspectief. Gronings Perspectief is een onderzoeksproject waarmee sinds 2016 de impact van de gaswinning op de inwoners van de provincie Groningen in kaart wordt gebracht. Een belangrijke pijler van het onderzoek zijn periodieke metingen onder een panel van bewoners. Met deze metingen wordt de impact van de gevolgen van de gaswinning op “kernvariabelen” onderzocht, waaronder geestelijke en fysieke gezondheid, veiligheidsgevoelens, risicobeleving en vertrouwen in overheden, instanties en de toekomst. Daarnaast worden interviews uitgevoerd met onder meer bewoners en professionals om inzicht te krijgen in het verhaal achter de cijfers. Het onderzoek wordt gefinancierd door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De onderzoekers voeren hun werk onafhankelijk uit en stemmen af met een begeleidingscommissie waarin de belangen van bewoners, lokale, regionale en landelijke overheden en instanties zijn vertegenwoordigd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het onderzoek wordt uitgevoerd door een team, bestaande uit onderzoekers van de RUG en onderzoekers van Nivel. De onderzoekers hebben onlangs subsidie toegekend gekregen voor een verlenging van het onderzoeksproject van vier jaar, voor de periode 2027 tot en met 2030. We zoeken voor deze fase een onderzoeker, die zich met name zal bezighouden met de kwantitatieve onderdelen van het onderzoek: longitudinale analyses van paneldata, die verrijkt is met andere gegevens over bijvoorbeeld seismiciteit, schade en versterking. De onderzoeker zal een bijdrage leveren aan het ontwikkelen van vragenlijsten, meeschrijven aan de jaarlijkse onderzoeksrapportages en het voortouw nemen in het schrijven van publicaties voor wetenschappelijke tijdschriften.\u003C\u002Fp>",{"name":495,"title":970,"text":971,"image":69,"video":69},"Wie ben jij?","\u003Cp>Wij zoeken kandidaten die aan de volgende eisen voldoen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Gepromoveerd of vergelijkbare relevante onderzoekservaring in sociale wetenschappen, gezondheidswetenschappen, epidemiologie (of een verwante discipline).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met complexe statistische analyses (bijv. multilevel modeling, longitudinale analyses) in R.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat om de onderzoeksgroep te vertegenwoordigen in het netwerk van belanghebbenden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een relevant publicatierecord en\u002Fof de ambitie en kwaliteiten om het voortouw te nemen voor internationale wetenschappelijke publicaties, bij voorkeur in toonaangevende peer-reviewed tijdschriften.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een duidelijke interesse in interdisciplinair onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met vragenlijstontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het werken met\u002Fkoppelen van grote datasets en met longitudinale analyses.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede verbale en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en het Engels.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezamenlijke onderzoeksactiviteiten kunnen leiden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van het gaswinningsdossier en kennis van de datasystemen van betrokken organisaties (IMG, NCG) is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":973,"max_salary":974},3706,4599,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoc-gronings-perspectief-2514\u002F","2026-10-05T00:00:00+02:00","19 oktober 2026","2026-10-06T15:29:52.697+02:00","2026-10-14T10:21:46.823+02:00","2026-10-14T10:21:46.335+02:00","2514",112,{"id":986,"slug":987,"title":988,"organisation":989,"functions":995,"workfields":996,"educations":998,"employments":1000,"header_image":281,"text":1001,"min_hours":33,"max_hours":283,"salary":1002,"recruiters":1005,"contacts":1006,"website":289,"zipcode":290,"locality":291,"country":157,"language":160,"apply":69,"go_live_at":978,"expire_at":884,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":163,"apply_method":294,"apply_deadline_display":979,"first_published_at":1007,"last_published_at":1008,"updated_at":1009,"sent":40,"status":168,"locked":6,"view_count":34,"application_count":4},83441,"83441-10419-02S000AOPP-umc-groningen","Afdelingshoofd Bewegingswetenschappen",{"id":248,"slug":249,"title":250,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":251,"logo_pad_to_box":252,"address":253,"zipcode":254,"city":255,"province":255,"lat":256,"lng":257,"email":69,"email_suffices":990,"site":261,"social_media":991,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":992,"sectors":993,"show_questions_panel":40},[259,260],{"linkedin_url":263,"instagram_url":264,"tiktok_url":99,"facebook_url":265,"spotify_url":99,"youtube_url":266},[],[994],{"id":106,"name":107,"slug":108},[],[997],{"id":273,"name":274,"slug":275},[999],{"id":169,"name":278,"slug":279},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Bewegingswetenschappen\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een toonaangevend centrum voor patiëntenzorg, onderzoek, opleiding & onderwijs en innovatie. Met bijna 16.000 medewerkers is het UMCG de grootste werkgever van Noord-Nederland. De UMCG Strategie Koers30 is ons kompas richting 2030 waarin we streven naar meer gezonde jaren voor iedereen. Die missie realiseren we door patiëntenzorg, toekomstgericht onderwijs en baanbrekend onderzoek sterker met elkaar én met onze partners te verbinden. We willen vanuit deze verbinding innoveren en valoriseren om meer gezonde jaren voor burgers en patiënten te bewerkstelligen. Vier gamechangers vormen daarbij de motor: ruimte voor eigen regie, passende zorg & preventie, data, technologie & AI en duurzaamheid.\u003Cbr\u002F>Het cluster PPP bestaat uit de afdelingen Bewegingswetenschappen, Gezondheidswetenschappen, Tandheelkunde-Orthodontie, Epidemiologie en Eerstelijnsgeneeskunde en Langdurige Zorg. Het cluster ontwikkelt en implementeert innovatieve interventies en verbindt onderwijs, onderzoek en kennisontwikkeling in de regio. Daarbij positioneert het cluster zich als schakel tussen het UMCG en de regio.  Het cluster PPP heeft als strategische speerpunten: Preventie & Leefstijl, Passende Zorg en Grootschalige Cohort – & Registerdata. \u003Cbr\u002F>Je gaat in het cluster werken binnen de afdeling Bewegingswetenschappen, een zelfstandige en veelzijdige afdeling van het UMCG waar ruim 80 gedreven collega’s (wetenschappelijke staf, ondersteunende staf en promovendi) samenwerken aan hoogwaardig onderwijs om meer dan 800 studenten in bachelor- en masterprogramma’s in Sport- en Bewegingswetenschappen te bedienen. Bovendien levert de afdeling een actieve bijdrage aan de Interdisciplinary Research Master Health Dynamics van de Medische Faculteit. Onderzoek richt zich vanuit een multidisciplinaire benadering op de toepassingsgebieden Klinische Bewegingswetenschappen, Actieve Leefstijl & Gezond Ouder Worden en Sport. Technologie en data spelen een belangrijke rol in het onderzoek. \u003Cbr\u002F>Het onderzoek is gebundeld in het onderzoeksprogramma SMART Movements, onderdeel van het onderzoeksinstituut Health in Context (HiC). De Afdeling beschikt, naast instrumentarium voor het meten van bewegen in de praktijk, over uitstekend geoutilleerde bewegingslaboratoria op het terrein van inspanningsfysiologie, neuromechanica, biomechanica, gangbeeldanalyse en virtual en augmented reality. De afdeling beschikt over een uitstekend netwerk en samenwerkingsverbanden zowel in het UMCG, de RUG (waaronder Faculteit Science and Engineering en Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen), regionaal en (inter)nationaal.\u003Cbr\u002F>Het Management Team (MT) van de afdeling bestaat uit het Afdelingshoofd, de manager bedrijfsvoering, de opleidingsdirecteur bewegingswetenschappen en de programmaleider onderzoek. Als afdelingshoofd stuur je het managementteam aan en vertegenwoordig je de afdeling binnen het bestuur van het cluster PPP. Maar bovenal is de Afdeling Bewegingswetenschappen een inspirerende en uitdagende omgeving waarin onderwijs, onderzoek, impact en innovatie in het domein sport en bewegen elkaar versterken. Zo draag je bij aan meer gezonde jaren voor iedereen. Past dit bij je expertise en ambities, reageer dan op deze vacature!\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als afdelingshoofd Bewegingswetenschappen vervul je een sleutelrol in het realiseren van de UMCG-ambitie voor meer gezonde jaren voor iedereen. \u003Cbr\u002F>Bewegingswetenschappen heeft binnen het UMCG een unieke verbindende positie. Bewegen is essentieel voor gezondheid en functioneren gedurende de gehele levensloop: van preventie en gezond ouder worden tot ziekte, behandeling, revalidatie, participatie en sport. Door de verbinding van bewegingswetenschappen met klinische afdelingen en het Centrum voor Revalidatie in het UMCG en met expertise binnen de RUG op het gebied van gedrag, technologie, data en AI, kan de afdeling een belangrijke bijdrage leveren aan de UMCG-missie ‘Meer gezonde jaren voor iedereen’. Van het nieuwe afdelingshoofd\u002Fhoogleraar wordt verwacht dat deze unieke positie verder wordt uitgebouwd tot een herkenbare UMCG-RUG-brede strategie voor bewegen en gezondheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je weet daarbij onderwijs, onderzoek, maatschappelijke impact en innovatie op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden. Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met het werkveld en werkt actief samen binnen het cluster Prevention, Public health and Primary Care (PPP), het UMCG, de RUG en landelijke gremia. Daarnaast draag je bij aan een krachtige leeromgeving voor studenten en zorg je dat het onderzoek van de afdeling stevig wordt gepositioneerd in zowel regionaal, nationaal als internationaal verband. Je herkent en ontwikkelt academisch talent en zet je in om de afdeling duurzaam en toekomstbestendig in te richten.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent een ervaren en besluitvaardig leider met aantoonbare ervaring in een academische context en weet zowel te inspireren als te verbinden.\u003Cbr\u002F>- Je bent gepromoveerd en je trackrecord in de bewegingswetenschappen is excellent met succesvolle begeleiding van promovendi, internationale publicaties en bewezen succes in het verwerven van onderzoeksfinanciering.\u003Cbr\u002F>- Je hebt een visie op de ontwikkelingen van de multidisciplinaire Bewegingswetenschappen in brede zin en die kunt vertalen naar onderwijs, onderzoek en maatschappelijke uitdagingen binnen de werkvelden van de bewegingswetenschappen.\u003Cbr\u002F>- Je hebt ervaring én een duidelijke passie voor het ontwikkelen van en bijdragen aan onderwijs binnen de opleidingen van de Afdeling Bewegingswetenschappen en de Medische Faculteit van de RUG en het UMCG. \u003Cbr\u002F>- Je bent in staat een brug te slaan tussen zorg, technologie en data science en zet onderzoeksresultaten succesvol om in praktische toepassingen en kennisvalorisatie binnen de werkvelden van de bewegingswetenschappen.\u003Cbr\u002F>- Je communiceert uitstekend, bouwt gemakkelijk netwerken op en werkt graag én effectief samen.\u003Cbr\u002F>- Je bent (benoembaar tot) hoogleraar op een van de onderzoeksgebieden van de Afdeling Bewegingswetenschappen.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week.\u003Cbr\u002F>- De arbeidsovereenkomst in het UMCG is voor onbepaalde tijd waarbij de benoeming in de functie van afdelingshoofd geldt voor 5 jaar, waarna nieuwe afspraken voor de periode daarna worden gemaakt. Ingangsdatum functie in overleg te bepalen, maar niet later dan 1 april 2027. \u003Cbr\u002F>- Het salaris bedraagt max. € 13.171,- bruto per maand (schaal 18), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. \u003Cbr\u002F>- Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Prof. Dr. Wiro Niessen\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>050 361 0281\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>w.j.niessen@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Remco Bezema\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>050 361 6860\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>r.m.bezema@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>18 oktober 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AOPP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":1003,"max_salary":1004},9859,13171,[],[],"2026-10-05T11:16:19.912+02:00","2026-10-06T10:15:45.134+02:00","2026-10-06T10:15:44.538+02:00",{"id":1011,"slug":1012,"title":1013,"organisation":1014,"functions":1033,"workfields":1035,"educations":1037,"employments":1039,"header_image":1042,"text":69,"text_blocks":1043,"max_hours":1062,"salary":1063,"recruiters":1066,"contacts":1067,"zipcode":1074,"province":255,"locality":1075,"country":157,"lat":1076,"lng":1077,"language":160,"apply":1078,"go_live_at":1079,"expire_at":1080,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":163,"apply_method":164,"apply_deadline_display":1081,"first_published_at":1082,"last_published_at":1082,"updated_at":1083,"sent":40,"status":168,"locked":6,"view_count":1084,"application_count":111},83354,"83354-01632-20261001-5809-ux-onderzoeker-dienst-uitvoering-onderwijs","UX onderzoeker",{"id":1015,"slug":1016,"title":1017,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":1018,"logo_pad_to_box":1019,"address":1020,"zipcode":69,"city":255,"province":69,"lat":1021,"lng":1022,"email":69,"email_suffices":1023,"site":1026,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1027,"sectors":1028,"show_questions_panel":40},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.206058,6.57904694,[1024,1025],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[1029],{"id":1030,"name":1031,"slug":1032},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[1034],{"id":111,"name":112,"slug":113},[1036],{"id":273,"name":274,"slug":275},[1038],{"id":215,"name":420,"slug":421},[1040,1041],{"id":185,"name":479,"slug":480},{"id":111,"name":424,"slug":425},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[1044,1047,1050,1053,1056,1059],{"name":491,"title":1045,"text":1046,"image":69,"video":69},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als UX onderzoeker ben je lid van het onderzoeksteam van DUO en ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van klantonderzoeken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Deze opdracht gaat over een specifieke onderzoeksvraag gerelateerd aan de digitalisering van de centrale examens. Het betreft het in kaart brengen van de uitdagingen van scholen op gebied van infrastructuur, devices en middelen om ervoor te zorgen dat digitale afname van examens mogelijk is. Daarnaast lever je een inventarisatie op van eventuele knelpunten hierbij.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Op basis van deze doestelling wordt bepaald wat de haalbaarheid is van het digitaliseren van examens tussen nu en 4 jaren.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je gaat daarvoor als UX onderzoeker:\u003Cbr\u002F>•    samenwerken in een team waaraan ook OCW, het College voor Toetsen en Examens (CvTO) en Cito deelneemt.\u003Cbr\u002F>•    in dat team gezamenlijk kwalitatief onderzoek uitvoeren waarin ca. 15 scholen worden bevraagd die ervaring hebben met het afnemen van digitale examens VMBO-bb\u002Fkb1. Vanuit het eerste onderzoek hebben ca. 140 scholen aangegeven graag mee te willen werken aan een vervolgonderzoek. Deze scholen hebben nagenoeg allemaal ervaring met het digitaal afnemen van examens. Er zal worden gewerkt met een aantal scenario’s en alle onderwijsrichtingen op die scholen worden meegenomen in het onderzoek.\u003Cbr\u002F>•    in gesprek met klanten. Je verzamelt waardevolle inzichten die je vervolgens in een aansprekende en informatieve vorm presenteert aan opdrachtgevers en belangstellenden.\u003Cbr\u002F>•    de voorbereiding en verwerking van de onderzoeken van a tot z zelf doen. Daarin ga je heel zelfstandig te werk.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":495,"title":1048,"text":1049,"image":69,"video":69},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je werkt klantgericht, hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en bent gericht op samenwerken. Je bent je bewust van het krachtenveld in je werkomgeving en bent goed in het plannen en organiseren van je werk. Je hebt een goede kijk op jezelf en blijft je steeds ontwikkelen. Verder ben je creatief, beschik je over een grote dosis empathisch vermogen en neem je het initiatief bij kansen die voorbij komen. Ook ben je enthousiast in het ontwikkelen en uitdragen van je vak binnen én buiten de organisatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt:\u003Cbr\u002F>•    Een relevante HBO\u002FWO opleiding afgerond zoals psychologie of gedragswetenschappen.\u003Cbr\u002F>•    Interesse in mensen en hun gedrag, je beschikt over inlevingsvermogen in (toekomstige) gebruikers en je hebt kennis van het werken volgens Human Centered Design.\u003Cbr\u002F>•    Meerjarige ervaring met het zelfstandig opzetten en uitvoeren van UX onderzoek.\u003Cbr\u002F>•    Ervaring met diverse onderzoekstechnieken (o.a. interviews, focusgroepen, workshops, context mapping, cardsorting).\u003Cbr\u002F>•    Ervaring met het uitvoeren en analyseren van validerende onderzoeken en andere meetinstrumenten t.a.v. de kwaliteit van websites en webapplicatie.\u003Cbr\u002F>•    Ervaring in het organiseren en begeleiden van effectieve groepssessies.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je een uitdagend en afwisselend werkpakket in een dynamisch team met veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Verdieping en verbreding van het vakgebied door bijvoorbeeld teamdagen, opleidingen en congresbezoeken wordt in deze functie actief gestimuleerd.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":499,"title":1051,"text":1052,"image":69,"video":69},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 20 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":503,"title":1054,"text":1055,"image":69,"video":69},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":503,"title":1057,"text":1058,"image":69,"video":69},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 15 oktober 2026.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":775,"title":1060,"text":1061,"image":69,"video":69},"Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>het online team\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Online team is binnen DUO dé expert op het gebied van Human Centered Design en digitale dienstverlening. We doen onderzoek door in gesprek te gaan met studenten en scholen, we vertalen de inzichten in gebruikersvriendelijke oplossingen, samen met de ontwikkelteams en waar mogelijk via standaarden. Dit realiseren we met een team van UX onderzoekers, UX designers, webredacteuren en webanalisten. Binnen DUO werken we hybride dus deels vanuit huis en deels op kantoor in Groningen of Den Haag.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":1064,"max_salary":1065},4132.76,6275.94,[],[1068,1073],{"id":1069,"slug":1070,"fullname":1071,"function":291,"photo":69,"email2":1072,"phone2":69,"is_recruiter":6},83353,"robin-douma-manager-2","Robin Douma  (manager)","robin.douma@duo.nl",{"id":1069,"slug":1070,"fullname":1071,"function":291,"photo":69,"email2":1072,"phone2":69,"is_recruiter":6},"9722TB","Groningen of Den Haag",53.20516565,6.58098981,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81196&company=WenS&username=","2026-10-01T00:00:00+02:00","2026-10-16T23:59:00+02:00","16 oktober 2026","2026-10-01T13:15:43.476+02:00","2026-10-01T13:15:42.974+02:00",248,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1086},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]