[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"vacancy-83733-coordinator-vrijwilligers-stichting-oude-groninger-kerken":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":125,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":165,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":224,"vacancy-skills-83733":295,"i-nl:breadcrumb-separator":297,"i-nl:vacancy-location":299,"i-nl:vacancy-employment":301,"i-nl:vacancy-salary":303,"i-nl:vacancy-hours":305,"i-nl:vacancy-education":307,"i-nl:vacancy-calendar":309,"i-nl:vacancy-deadline":311,"i-heroicons:share":313,"i-heroicons:user":315,"i-heroicons:envelope":317,"i-heroicons:chevron-left":319,"i-heroicons:heart":321,"i-heroicons:arrow-right":323,"related-vacancies-all-14-16-2":325,"i-heroicons:clock":856,"i-heroicons:currency-euro":858,"i-heroicons:map-pin":860,"recently-viewed-vacancies-":862},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":33,"slug":34,"title":35,"organisation":36,"functions":52,"workfields":57,"educations":66,"employments":71,"header_image":79,"text":43,"text_blocks":80,"min_hours":5,"max_hours":100,"salary":101,"recruiters":104,"contacts":111,"address":112,"zipcode":113,"province":44,"locality":44,"country":114,"lat":45,"lng":46,"language":115,"apply":110,"go_live_at":116,"expire_at":117,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":118,"apply_method":119,"apply_deadline_display":120,"first_published_at":121,"last_published_at":121,"updated_at":122,"sent":6,"status":123,"locked":6,"view_count":124,"application_count":4},83733,"83733-coordinator-vrijwilligers-stichting-oude-groninger-kerken","Coördinator Vrijwilligers",{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":6,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":43,"email_suffices":47,"site":48,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":49,"sectors":50,"show_questions_panel":51},2415,"stichting-oude-groninger-kerken","Groninger Kerken","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_5.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_5CpaSzW.pad_to_box-224x224.png","Coehoornsingel 14  9711 BS","","Groningen",53.21364293,6.56760671,[],"https:\u002F\u002Fwww.groningerkerken.nl",[],[],true,[53],{"id":54,"name":55,"slug":56},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[58,62],{"id":59,"name":60,"slug":61},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":63,"name":64,"slug":65},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[67],{"id":68,"name":69,"slug":70},5,"HBO","hbo",[72,75],{"id":54,"name":73,"slug":74},"Parttime","parttime",{"id":76,"name":77,"slug":78},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_stichting-oude-groninger-kerken.png",[81,84,88,92,96],{"name":82,"text":83},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij ruim 650 vrijwilligers ondersteunen die zich inzetten voor onze rijksmonumentale Groninger kerken? En krijg je energie van mensen verbinden, initiatieven verder helpen en samenwerken met dorpen en lokale organisaties? Groninger Kerken zoekt een Coördinator Vrijwilligers. Een veelzijdige functie waarin je vrijwilligers en Plaatselijke Commissies ondersteunt, adviseert en inspireert. Je draagt bij aan een sterke vrijwilligersorganisatie, waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":87,"image":43,"video":43},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Ruim 650 vrijwilligers zetten zich in voor het behoud en gebruik van onze kerken. Ze organiseren activiteiten, ontvangen bezoekers en zorgen voor verbinding met dorpen, buurten en lokale organisaties. Als Coördinator Vrijwilligers ben je de schakel tussen onze vrijwilligers en de kantoororganisatie. Je hebt oog voor wat er lokaal speelt, brengt mensen en ideeën bij elkaar en helpt vrijwilligers om hun werk goed te organiseren. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen Groninger Kerken en bezoek je regelmatig onze kerken en vrijwilligers in de provincie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Je gaat onder andere:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het eerste aanspreekpunt zijn voor het Vrijwilligersplatform, dat onze circa 650 vrijwilligers vertegenwoordigt, de Plaatselijke Commissies, kantoorvrijwilligers en alle andere vrijwilligers\u003C\u002Fli>\u003Cli>vrijwilligers en commissies ondersteunen, adviseren en met elkaar verbinden\u003C\u002Fli>\u003Cli>na de overdracht van een kerk het initiatief nemen tot het oprichten en begeleiden van een nieuwe Plaatselijke Commissie\u003C\u002Fli>\u003Cli>samenwerking en kennisuitwisseling stimuleren en werkoverleggen, trainingen en bijeenkomsten organiseren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Plaatselijke Commissies ondersteunen bij activiteiten rond cultuur, educatie, ontmoeting en maatschappelijke initiatieven\u003C\u002Fli>\u003Cli>contacten helpen leggen met gemeenten, scholen, culturele instellingen, dorpsorganisaties en andere maatschappelijke partners\u003C\u002Fli>\u003Cli>samen met het Vrijwilligersplatform bijdragen aan de ontwikkeling van het vrijwilligersbeleid en de vrijwilligersorganisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>zorgen dat vrijwilligers goed geïnformeerd blijven en kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":90,"text":91,"image":43,"video":43},"requirements","Wie zoeken we?","\u003Cp>Je legt gemakkelijk contact met verschillende mensen en organisaties en hebt oog voor wat vrijwilligers nodig hebben. Je luistert goed, denkt mee en weet anderen enthousiast te maken. Je kunt zelfstandig werken, houdt overzicht en weet wanneer je moet ondersteunen en wanneer je iets aan anderen kunt overlaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Verder heb je:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal twee jaar ervaring met het werken met of ondersteunen van vrijwilligers\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring binnen een maatschappelijke, culturele of vergelijkbare organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vermogen om samenwerking te stimuleren en mensen en ideeën bij elkaar te brengen\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit met cultuur en cultureel erfgoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met vrijwilligersbeleid, programmering of publieksactiviteiten is een pluspunt. Dat geldt ook voor kennis van het culturele en maatschappelijke netwerk in Groningen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je hoeft niet alles al gedaan te hebben. We vinden het vooral belangrijk dat je mensen kunt verbinden, initiatief toont en goed aanvoelt hoe je vrijwilligers kunt ondersteunen en in hun kracht kunt zetten.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":94,"text":95,"image":43,"video":43},"conditions","Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een bijzondere werkplek in de Remonstrantse Kerk in hartje Groningen. Je bezoekt daarnaast regelmatig onze monumenten en vrijwilligers in de provincie\u003C\u002Fli>\u003Cli>een functie in schaal H van de cao Woondiensten, met een salaris tussen € 3.998 en € 5.042 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Woondiensten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een professionele en collegiale werkomgeving waarin je bijdraagt aan het behoud en gebruik van cultureel erfgoed in Groningen\u003C\u002Fli>\u003Cli>een veelzijdige functie met ruimte voor eigen initiatief, ideeën en ontwikkeling binnen een maatschappelijk betrokken organisatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":97,"title":98,"text":99,"image":43,"video":43},"application","Interesse?","\u003Cp>Stuur uiterlijk 25 oktober 2026 je motivatie en cv naar Margreet Eriks, directieassistent, via \u003Ca href=\"mailto:eriks@groningerkerken.nl\">eriks@groningerkerken.nl\u003C\u002Fa>. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je ook bij haar terecht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op:\u003Cbr\u002F>1e ronde: donderdag 5 november 2026\u003Cbr\u002F>2e ronde: donderdag 12 november 2026\u003C\u002Fp>\u003Cp>We willen een afspiegeling van de samenleving zijn. Diversiteit aan ervaringen, achtergronden en talenten verrijkt onze organisatie. Voel je welkom om te solliciteren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":102,"max_salary":103},3998,5042,[105],{"id":106,"slug":107,"fullname":108,"function":109,"photo":43,"email":110,"email2":110,"is_recruiter":51},76948,"margreet-eriks","Margreet Eriks","directiesecretaris","eriks@groningerkerken.nl",[],"Coehoornsingel 14","9711BS","NL","nl","2026-10-13T11:46:26+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","index, follow","email","25 oktober 2026","2026-10-13T11:47:21.720+02:00","2026-10-13T11:47:20.993+02:00","published",30,{"current_page":126,"total_items":127,"items":128},1,127,[129],{"id":130,"slug":131,"title":132,"is_member":51,"membership_type":133,"text":134,"logo":135,"logo_pad_to_box":136,"header_images":137,"address":139,"zipcode":140,"city":141,"province":142,"email":143,"email_suffices":144,"site":146,"coc_number":147,"vat_number":148,"accreditation":149,"sectors":150,"recruiters":155,"contacts":162,"counts":163,"show_questions_panel":51,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":164,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[138],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[145],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[151],{"id":152,"name":153,"slug":154},8,"ICT & Media","ict-media",[156],{"id":157,"slug":158,"fullname":159,"function":160,"photo":43,"email2":143,"phone2":161,"is_recruiter":51},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"current_page":126,"total_items":166,"items":167},798,[168],{"id":169,"slug":170,"title":171,"organisation":172,"functions":189,"workfields":194,"educations":196,"employments":198,"header_image":203,"text":43,"text_blocks":204,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":207,"recruiters":210,"contacts":211,"address":212,"zipcode":213,"province":44,"locality":214,"country":114,"lat":215,"lng":216,"language":115,"apply":217,"go_live_at":218,"expire_at":219,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":118,"apply_method":220,"apply_deadline_display":221,"first_published_at":222,"last_published_at":222,"updated_at":223,"sent":6,"status":123,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},83741,"83741-gezinshulpverlener-4-cedin","Gezinshulpverlener",{"id":173,"slug":174,"title":175,"is_member":6,"logo":176,"logo_pad_to_box":177,"address":178,"zipcode":179,"city":180,"province":181,"lat":182,"lng":183,"email":43,"email_suffices":184,"site":186,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":187,"sectors":188,"show_questions_panel":51},2631,"cedin","Cedin","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cedin.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cedin.pad_to_box-224x224.png","Lavendelheide 21","9202PD","Drachten","Friesland",53.10226991,6.12345248,[185],"@cedin.nl","https:\u002F\u002Fwww.cedin.nl\u002F",[],[],[190],{"id":191,"name":192,"slug":193},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[195],{"id":63,"name":64,"slug":65},[197],{"id":68,"name":69,"slug":70},[199,200],{"id":54,"name":73,"slug":74},{"id":191,"name":201,"slug":202},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cedin.png",[205],{"name":82,"text":206},"\u003Cp>\u003Cstrong>Als ervaren gezinshulpverlener heb je verstand van opvoedondersteuning en gezonde ontwikkeling van kinderen. Jij gelooft erin dat de omgeving van het kind de meest invloedrijke plek is voor het opgroeien en werkt daarom vanuit de driehoek kind – gezin – school. Je haalt voldoening uit het inventariseren van de hulpvraag en op basis van het behandelplan adviseer, informeer of train jij een kind en zijn of haar systeem. Je vindt het prettig ambulant te werken en ook deel te zijn van een multidisciplinair team. Ben jij die gezinshulpverlener die altijd mogelijkheden en kansen voor ontwikkeling ziet? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Cedin zoekt voor haar zorgpraktijk in Zuidhorn een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Gezinshulpverlener\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor de duur van minimaal één jaar voor 24 uren per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werk is gericht op ambulante hulpverlening en begeleiding. Jij inventariseert de hulpvraag en bent in staat het behandelplan op te stellen, al dan niet met ondersteuning van jouw collega’s in een multidisciplinair team. Je biedt hierin de benodigde begeleiding en hulp. Daarnaast weet je op de juiste momenten specialisten in te zetten. Daarom heb je kennis van de hulpverleningsmethodieken. Ook in crisissituaties weet jij hoe je moet bemiddelen en welke acties te ondernemen. Jij adviseert, informeert en traint het kind en\u002Fof zijn systeem gericht op uitbreiding van de opvoedings- en pedagogische vaardigheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een afgeronde HBO-opleiding richting Pedagogiek of een vergelijkbare agogische opleiding en hebt een aantal jaren werkervaring opgedaan. Je bent in het bezit van een SKJ registratie, hebt bij voorkeur een IAG opleiding en kunt een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen. Je bent in staat om zelfstandig, verantwoordelijk en ondernemend te werken. Daarnaast heb je kennis en ervaring met systemisch werken. Om bij cliënten te kunnen komen, is het noodzakelijk dat je in het bezit bent van een geldig rijbewijs B en eigen vervoersmiddel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij Cedin\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt bij Cedin terecht voor onderzoek en behandeling op het gebied van jeugdhulp, leerlingenzorg en dyslexiezorg. We begeleiden en behandelen kinderen van 0 – 18 jaar met milde tot complexe zorgvragen, zoals problemen in de opvoeding en\u002Fof ontwikkeling. In ons werk staat de driehoek kind – gezin – school centraal en daarom werken we graag samen met ouders én leerkrachten. De kleinschalige zorgteams in onze praktijken bestaan uit een kinder- en jeugdpsychiater, orthopedagoog-generalisten, GZ-psychologen, orthopedagogen en psychologen, systeemtherapeuten en gezinshulpverleners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze medewerkers houden ervan uitgedaagd en gestimuleerd te worden. Wij vinden het belangrijk dat professionals zich blijven ontwikkelen en de kans krijgen om ook hún talenten te laten bloeien. Persoonlijke groei, omdat het kán! Zo kan elke collega van Cedin allerlei (online) cursussen volgen en zijn er het hele jaar door intervisiebijeenkomsten waarin collega’s van elkaar leren. Dat geeft energie! Cedin gaat uit van eigen verantwoordelijkheid en werkt oplossingsgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken in Zuidhorn\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze praktijk is één van de negen kleinschalige zorgpraktijken van Cedin in Noord-Nederland. Je komt te werken in een gezellig, professioneel, vakkundig en enthousiast team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staat. We werken handelingsgericht, evidence-based en altijd in de driehoek kind-gezin-school.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast werken op de praktijk, bezoek je gezinnen thuis en cliënten op scholen. Het werkgebied van praktijk Zuidhorn is de gemeente Westerkwartier en deel van gemeente Hogeland en gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>Flexibiliteit, afwisseling en collegialiteit zijn gegarandeerd. Binnen de praktijk hebben we alle disciplines voor jeugdhulp, leerlingenzorg en dyslexie in huis. Ons team bestaat uit orthopedagoog-generalisten, een GZ-psycholoog, orthopedagogen en psychologen, een systeemtherapeut en een gezinshulpverlener. Daarnaast is er een kinder- en jeugdpsychiater verbonden aan ons team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit hebben wij jou te bieden:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt deze functie jou aan? Dan is het goed te weten dat wij jou onderstaande kunnen bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het aantal uren is minimaal 24 uur per week, de precieze omvang is bespreekbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passend salaris, afhankelijk van ervaring, tussen € 3.153 en € 4.729 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijke groei en ontwikkeling door intervisie, collegiale kennisdeling, opleidingen en trainingen via het interne Leerlandschap van Cedin;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel zelfstandigheid en vrijheid in de werkuitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij Cedin maar liefst 70% bijdraagt aan je pensioenopbouw;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en een mobiele telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle reiskosten van netto €0,27 per kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle parkeerkosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben je enthousiast en wil je solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Reageer direct via de button op deze pagina of mail je motivatie met bijbehorende CV naar Annemiek van Zonneveld, P&O adviseur, via\u003Ca href=\"mailto:personeel@cedin.nl\">personeel@cedin.nl\u003C\u002Fa>. We ontvangen je reactie graag vóór maandag 2 november. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 9 november in Zuidhorn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer informatie?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Titia Nossin-Bouma, praktijkhouder Zuidhorn, op 06 127 433 27. Zij beantwoordt graag al jouw vragen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":208,"max_salary":209},3153,4729,[],[],"Wilhelminalaan 9","9801BC","Zuidhorn",53.24675275,6.40947952,"https:\u002F\u002Fcedin.nl\u002Fgezinshulpverlener-3\u002F","2026-10-13T13:12:40+02:00","2026-11-02T23:59:00+01:00","url","2 november 2026","2026-10-13T13:14:59.135+02:00","2026-10-13T13:14:58.673+02:00",{"current_page":126,"total_items":225,"items":226},12,[227],{"id":228,"slug":229,"title":230,"status":123,"text":231,"header_image":233,"language":115,"activity_type":234,"category":236,"required_knowledge_level":237,"producer":238,"networks":247,"partners":248,"related_activities":249,"related_blog_posts":250,"sessions":251,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":288,"tribe_crm_id":289,"updated_at":290,"registrations_count":126,"sessions_count":126,"active_sessions_count":126,"next_session_date":291,"next_session_label":292,"registration_status":280,"is_event":6,"selectable_sessions":293,"price_regular":283,"price_member":284,"price_display":285,"price_member_display":286,"has_member_discount":51,"discount_label":287,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":43,"text":232},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[235],"coaching",[],[],{"id":54,"slug":239,"fullname":240,"function":241,"photo":242,"text":243,"linkedin":244,"email":245,"signature":246,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[252],{"id":253,"session_uid":254,"title":230,"auto_approval":51,"certification":6,"accreditation":255,"cancellation_reason":43,"duration":225,"duration_units":256,"is_continuously":51,"min_participants":126,"max_participants":257,"num_registered_participants":126,"intake_interview":6,"costs":258,"additional_costs":43,"margin":43,"supplies_to_bring":43,"extra_information":43,"waiting_list":6,"professionals":265,"registration_status":280,"is_selectable":51,"spaces_label":281,"date_label":282,"price_regular":283,"price_member":284,"price_display":285,"price_member_display":286,"has_member_discount":51,"discount_label":287,"is_free":6},98,"legacy-98",[],"maanden",6,{"title":259,"text":260,"price":261,"price_with_discount":263},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":262},"2995,00",{"price":264},"2695,00",{"trainers":266},[267],{"id":68,"slug":268,"fullname":269,"photo":270,"subject":271,"text":272,"linkedin":273,"certifications":43,"trainer_type":274,"email":278,"website":279},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[275,276,277],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-13T13:31:26.451935+02:00","13-10-2026",[294],{"session_uid":254,"title":230,"is_selectable":51,"spaces_label":281,"date_label":282},{"vacancy_id":33,"skills":296},[],{"left":4,"top":4,"width":63,"height":63,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":298},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":300},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":302},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":304},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":306},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":308},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":310},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":312},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":314},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":322},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":324},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"current_page":126,"total_items":100,"items":326},[327,405,431,456,528,575,618,696,747,803],{"id":328,"slug":329,"title":330,"organisation":331,"functions":352,"workfields":354,"educations":360,"employments":362,"header_image":370,"text":43,"text_blocks":371,"min_hours":100,"max_hours":100,"salary":390,"recruiters":392,"contacts":393,"zipcode":394,"province":181,"locality":395,"country":114,"lat":396,"lng":397,"language":115,"apply":398,"go_live_at":399,"expire_at":400,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":118,"apply_method":220,"apply_deadline_display":401,"first_published_at":402,"last_published_at":402,"updated_at":403,"sent":6,"status":123,"locked":6,"view_count":404,"application_count":4},83734,"83734-beleidsadviseur-informatiemanagement-brandweer-en-crisisbeheersing-veiligheidsregio-drenthe","Beleidsadviseur Informatiemanagement Brandweer en Crisisbeheersing",{"id":332,"slug":333,"title":334,"is_member":51,"membership_type":335,"logo":336,"logo_pad_to_box":337,"address":338,"zipcode":339,"city":340,"province":142,"lat":341,"lng":342,"email":43,"email_suffices":343,"site":345,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":346,"sectors":347,"show_questions_panel":51},2395,"veiligheidsregio-drenthe","Veiligheidsregio Drenthe","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_veiligheidsregio-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_veiligheidsregio-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Mien Ruysweg 1","9408KA","Assen",53.00149958,6.53103456,[344],"@vrd.nl","https:\u002F\u002Fwww.vrd.nl\u002F",[],[348],{"id":349,"name":350,"slug":351},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[353],{"id":54,"name":55,"slug":56},[355,359],{"id":356,"name":357,"slug":358},7,"ICT","ict",{"id":63,"name":64,"slug":65},[361],{"id":68,"name":69,"slug":70},[363,366],{"id":126,"name":364,"slug":365},"Fulltime","fulltime",{"id":367,"name":368,"slug":369},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-drenthe.png",[372,374,377,380,383,386],{"name":82,"text":373},"\u003Cp>Nieuwe technologie verandert snel. Van slimme data tot nieuwe manieren om informatie te delen tijdens een crisis. Zie jij kansen in deze ontwikkelingen en krijg je energie van het vertalen van ideeën naar oplossingen die er in de praktijk toe doen? Dan is deze functie als beleidsadviseur informatiemanagement bij Veiligheidsregio Fryslân misschien iets voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":375,"text":376,"image":43,"video":43},"Dit ga je doen","\u003Cp>Als beleidsadviseur werk je vanuit de staf van Brandweer Fryslân voor de organisatieonderdelen Crisisbeheersing en Brandweer. Je primaire aandachtsgebied is informatiemanagement, maar je kan ook op andere onderwerpen worden ingezet. Je volgt ontwikkelingen, adviseert over de gevolgen en vertaalt kansen naar concrete oplossingen voor onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Brandweer Fryslân en Crisisbeheersing werken intensief samen onder het programma Veiligheid. Als beleidsadviseur zet je je in voor dit gezamenlijke programma en geef je aan beide organisatieonderdelen een evenwichtige bijdrage.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Focuspunten in dit programma zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Regie op landelijk IV ontwikkelingen en netwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingen rondom Informatiegestuurde veiligheid in de volle breedte: samenwerking, organisatorische inrichting, data, applicaties en technologie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingen rondom de meldkamer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Digitale transitie en bedrijfscontinuïteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt dagelijks samen met collega's van Brandweer Fryslân, Crisisbeheersing en de afdeling Informatiemanagement. Ook verbind je collega's en partners binnen en buiten Veiligheidsregio Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En er is meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je onderzoekt wat nieuwe technologie betekent voor ons werk en welke kansen en risico's dit oplevert.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert managementteams over ontwikkelingen in de informatievoorziening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt aan beleidsvraagstukken en organisatie-brede projecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert de samenwerking rond informatie en ondersteunt crisisfunctionarissen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert nieuwe ideeën en werkt samen met collega's en externe partners aan oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":378,"text":379,"image":43,"video":43},"Jouw team","\u003Cp>Je werkt vanuit staf Brandweer Fryslân intensief samen met de afdeling Crisisbeheersing. Je bent gepositioneerd bij de brandweer maar voelt je ook onderdeel van Crisisbeheersing en voert ook werkzaamheden uit die rechtstreeks deze afdeling dienen. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling Informatiemanagement, en geef je samen met de collega's van Risicobeheersing en Planvorming uitvoering aan het beleid rondom de meldkamer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt daardoor contact met veel verschillende collega's binnen Veiligheidsregio Fryslân. Je werkt zelfstandig binnen je eigen team, maar zoekt actief de samenwerking op met collega's uit andere teams. De lijnen zijn kort en er is veel ruimte om kennis te delen en van elkaar te leren.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":381,"text":382,"image":43,"video":43},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en ziet snel wat deze kunnen betekenen voor onze organisatie. Je kunt verschillende belangen goed overzien en weet mensen met elkaar te verbinden. Je bent zelfstandig, denkt graag buiten de gebaande paden en krijgt energie van het ontwikkelen van nieuwe oplossingen. Tegelijkertijd weet je wanneer je moet doorpakken en zorgt je ervoor dat ideeën ook echt worden uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je voor deze functie:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een hbo diploma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis en ervaring met informatiemanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring als beleidsadviseur en\u002Fof projectleider;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met werken in een netwerkorganisatie en het opbouwen en onderhouden van een netwerk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met het schrijven van duidelijke adviezen en nota's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":384,"text":385,"image":43,"video":43},"Dit bieden we je","\u003Cul>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.593,- (schaal 11 – CAR UWO Veiligheidsregio's). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aanstelling voor een jaar met kans op een vaste aanstelling. We zoeken een collega voor een langere periode.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We hebben nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.\u003C\u002Fp>",{"name":387,"title":388,"text":389,"image":43,"video":43},"more_information","Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Marko Fennema, senior beleidsadviseur, via \u003Ca href=\"tel:+31655820036\">06 55 82 00 36\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:m.fennema@brandweerfryslan.nl\">m.fennema@brandweerfryslan.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt tot en met zondag 1 november 2026 solliciteren via deze link. De gesprekken zijn op woensdagmiddag 11 november in Leeuwarden. Wil je hier alvast rekening mee houden?\u003C\u002Fli>\u003Cli>We werven op hetzelfde moment intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"max_salary":391},6593,[],[],"8901BK","Leeuwarden",53.17002104,5.79791707,"https:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiofryslan.nl\u002Fover-veiligheidsregio-fryslan\u002Fwerken-bij-veiligheidsregio-fryslan\u002Factuele-vacatures\u002Fbeleidsadviseur-informatiemanagement-brandweer-en-crisisbeheersing\u002F","2026-10-13T11:53:35+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-13T11:54:37.004+02:00","2026-10-13T11:54:36.588+02:00",11,{"id":33,"slug":34,"title":35,"organisation":406,"functions":410,"workfields":412,"educations":415,"employments":417,"header_image":79,"text":43,"text_blocks":420,"min_hours":5,"max_hours":100,"salary":426,"recruiters":427,"contacts":429,"address":112,"zipcode":113,"province":44,"locality":44,"country":114,"lat":45,"lng":46,"language":115,"apply":110,"go_live_at":116,"expire_at":117,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":118,"apply_method":119,"apply_deadline_display":120,"first_published_at":121,"last_published_at":121,"updated_at":122,"sent":6,"status":123,"locked":6,"view_count":430,"application_count":4},{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":6,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":43,"email_suffices":407,"site":48,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":408,"sectors":409,"show_questions_panel":51},[],[],[],[411],{"id":54,"name":55,"slug":56},[413,414],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":63,"name":64,"slug":65},[416],{"id":68,"name":69,"slug":70},[418,419],{"id":54,"name":73,"slug":74},{"id":76,"name":77,"slug":78},[421,422,423,424,425],{"name":82,"text":83},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":43,"video":43},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":43,"video":43},{"name":93,"title":94,"text":95,"image":43,"video":43},{"name":97,"title":98,"text":99,"image":43,"video":43},{"base_salary":102,"max_salary":103},[428],{"id":106,"slug":107,"fullname":108,"function":109,"photo":43,"email":110,"email2":110,"is_recruiter":51},[],31,{"id":33,"slug":34,"title":35,"organisation":432,"functions":436,"workfields":438,"educations":441,"employments":443,"header_image":79,"text":43,"text_blocks":446,"min_hours":5,"max_hours":100,"salary":452,"recruiters":453,"contacts":455,"address":112,"zipcode":113,"province":44,"locality":44,"country":114,"lat":45,"lng":46,"language":115,"apply":110,"go_live_at":116,"expire_at":117,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":118,"apply_method":119,"apply_deadline_display":120,"first_published_at":121,"last_published_at":121,"updated_at":122,"sent":6,"status":123,"locked":6,"view_count":430,"application_count":4},{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":6,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":43,"email_suffices":433,"site":48,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":434,"sectors":435,"show_questions_panel":51},[],[],[],[437],{"id":54,"name":55,"slug":56},[439,440],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":63,"name":64,"slug":65},[442],{"id":68,"name":69,"slug":70},[444,445],{"id":54,"name":73,"slug":74},{"id":76,"name":77,"slug":78},[447,448,449,450,451],{"name":82,"text":83},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":43,"video":43},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":43,"video":43},{"name":93,"title":94,"text":95,"image":43,"video":43},{"name":97,"title":98,"text":99,"image":43,"video":43},{"base_salary":102,"max_salary":103},[454],{"id":106,"slug":107,"fullname":108,"function":109,"photo":43,"email":110,"email2":110,"is_recruiter":51},[],{"id":457,"slug":458,"title":459,"organisation":460,"functions":476,"workfields":478,"educations":480,"employments":482,"header_image":487,"text":43,"text_blocks":488,"min_hours":507,"max_hours":100,"salary":508,"recruiters":511,"contacts":518,"address":519,"zipcode":339,"province":142,"locality":340,"country":114,"lat":341,"lng":342,"language":115,"apply":520,"go_live_at":521,"expire_at":522,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":118,"apply_method":220,"apply_deadline_display":523,"first_published_at":524,"last_published_at":525,"updated_at":526,"sent":6,"status":123,"locked":6,"view_count":527,"application_count":4},83719,"83719-adviseur-integraal-capaciteitsmanagement-32-36-uur-per-week-ggd-drenthe","Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement (32-36 uur per week)",{"id":461,"slug":462,"title":463,"is_member":51,"membership_type":335,"logo":464,"logo_pad_to_box":465,"address":466,"zipcode":43,"city":340,"province":43,"lat":341,"lng":342,"email":43,"email_suffices":467,"site":469,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":470,"sectors":471,"show_questions_panel":51},2491,"ggd-drenthe","GGD Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Mien Ruysweg 1  9408 KA",[468],"@ggddrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl",[],[472],{"id":473,"name":474,"slug":475},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[477],{"id":54,"name":55,"slug":56},[479],{"id":59,"name":60,"slug":61},[481],{"id":68,"name":69,"slug":70},[483,484,485,486],{"id":126,"name":364,"slug":365},{"id":54,"name":73,"slug":74},{"id":191,"name":201,"slug":202},{"id":367,"name":368,"slug":369},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_ggd-drenthe.jpeg",[489,491,494,496,499,501,504],{"name":82,"text":490},"\u003Cp>Wil jij bouwen aan een organisatie die vooruitkijkt en haar capaciteit slim, duurzaam en toekomstgericht organiseert? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>",{"name":492,"title":463,"text":493,"image":43,"video":43},"organisation_about","\u003Cp>GGD Drenthe zet zich dagelijks in voor de gezondheid en sociale veiligheid van alle 500.000 inwoners. We willen dat iedere inwoner in Drenthe gezond en veilig kan leven; jongeren, volwassenen en ouderen. We staan midden in de samenleving en werken samen met tal van organisaties in de regio. Werken bij de GGD betekent een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Hoe zorgen we ervoor dat de juiste mensen, met de juiste kennis en vaardigheden, op het juiste moment beschikbaar zijn? Dat is de centrale vraag binnen integraal capaciteitsmanagement. Hiervoor zijn we op zoek naar een\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement (ICM)\u003Cbr\u002F>32-36 uur per week\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":495,"image":43,"video":43},"\u003Cp>\u003Cstrong>Bouw jij mee aan een toekomstbestendige organisatie?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) speel jij een sleutelrol in het ontwikkelen, implementeren en verder professionaliseren van integraal capaciteitsmanagement binnen onze organisatie. Je verbindt strategische personeelsvraagstukken met de dagelijkse praktijk en helpt leidinggevenden om onderbouwde keuzes te maken op het gebied van capaciteit, inzetbaarheid en personeelsplanning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij brengt overzicht, inzicht en structuur en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een gezonde, wendbare en toekomstbestendige organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Adviseur ICM ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven en verankeren van integraal capaciteitsmanagement. Je werkt nauw samen met de capaciteitsplanners, personeelsplanners, kindplanners, managers en medewerkers in de uitvoering en met de adviseurs Financiën en Mens & Organisatie. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete capaciteitsvraagstukken en ondersteunt leidinggevenden bij het maken van strategische en tactische keuzes.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder meer bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het ontwikkelen en implementeren van integraal capaciteitsmanagement binnen de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij capaciteitsvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het analyseren van personeelsdata, werkvoorraden, ontwikkelingen en trends;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen van capaciteitsscenario's en prognoses voor de korte en lange termijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het creëren van inzicht in de huidige en toekomstige personeelsbehoefte;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen van stuurinformatie, dashboards en managementrapportages;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verbinden van capaciteitsmanagement aan strategische personeelsplanning, organisatiedoelen en begrotingsprocessen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bevorderen van bewustwording en draagvlak bij managers en medewerkers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het initiëren en begeleiden van verbetertrajecten op het gebied van planning, inzetbaarheid en personeelscapaciteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":497,"text":498,"image":43,"video":43},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij bent een stevige adviseur die analytisch sterk is én gemakkelijk verbinding maakt met verschillende stakeholders. Je begrijpt dat integraal capaciteitsmanagement niet alleen draait om cijfers, maar vooral om het meenemen van mensen in een nieuwe manier van werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beschik je over een hbo- of wo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je minimaal 3 jaar ervaring met capaciteitsmanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je in staat om data te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je goed schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je ervaring met het begeleiden van veranderingen en het creëren van draagvlak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je communicatief sterk en weet je leidinggevenden op een positieve manier uit te dagen en te adviseren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":94,"text":500,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Wij bieden een uitdagende functie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de ontwikkeling van onze organisatie. Je krijgt de ruimte om een relatief nieuw vakgebied verder vorm te geven en hierin zichtbaar resultaat te behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een professionele en maatschappelijke werkomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en innovatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele mogelijkheden voor hybride werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De functie is ingeschaald in schaal 10 van de cao SGO. Het salaris is, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 5624,- bruto bij een fulltime dienstverband (36-urige werkweek). GGD Drenthe kent goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden. Hieronder valt opname in het ABP-pensioenfonds, mogelijkheid tot hybride werken, een bijdrage in de kosten van je zorgverzekering en een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op jouw salaris.\u003C\u002Fp>",{"name":387,"title":502,"text":503,"image":43,"video":43},"Heb je nog vragen?","\u003Cp>Neem dan contact op met Anke van den Heuvel, via (0592) 360300.\u003C\u002Fp>",{"name":97,"title":505,"text":506,"image":43,"video":43},"Wil je solliciteren?","\u003Cp>Solliciteren kan \u003Cstrong>t\u002Fm 21 oktober 2026\u003C\u002Fstrong> via onze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F\">Vacatures - GGD Drenthe\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken worden gevoerd op \u003Cstrong>maandagmiddag 26 oktober\u003C\u002Fstrong>. We vragen je hier rekening mee te houden.\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":509,"max_salary":510},3824,5624,[512],{"id":513,"slug":514,"fullname":515,"function":516,"photo":43,"phone":517,"phone2":517,"is_recruiter":51},83718,"anke-van-den-heuvel","Anke van den Heuvel","Adviseur","0592306300",[],"Mien Ruysweg 1  ","https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl\u002Fover-ons\u002Fwerken\u002Fvacatures\u002F2026\u002F10\u002Fadviseur-integraal-capaciteitsmanagement\u002F","2026-10-13T09:24:46+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","21 oktober 2026","2026-10-13T10:08:44.137+02:00","2026-10-13T10:13:02.083+02:00","2026-10-13T10:13:01.511+02:00",20,{"id":529,"slug":530,"title":531,"organisation":532,"functions":549,"workfields":551,"educations":557,"employments":559,"header_image":560,"text":43,"text_blocks":561,"max_hours":507,"salary":564,"recruiters":567,"contacts":568,"address":538,"zipcode":539,"province":44,"locality":540,"country":114,"lat":541,"lng":542,"language":115,"apply":569,"go_live_at":570,"expire_at":400,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":118,"apply_method":220,"apply_deadline_display":401,"first_published_at":571,"last_published_at":572,"updated_at":573,"sent":51,"status":123,"locked":6,"view_count":574,"application_count":68},83682,"83682-hr-adviseur-zinn","HR adviseur",{"id":533,"slug":534,"title":535,"is_member":6,"logo":536,"logo_pad_to_box":537,"address":538,"zipcode":539,"city":540,"province":43,"lat":541,"lng":542,"email":543,"email_suffices":544,"site":546,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":547,"sectors":548,"show_questions_panel":51},2406,"zinn","ZINN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_zinn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_zinn.pad_to_box-224x224.png","Postbus 51","9750AB","Haren",51.80163697,5.58156331,"teamwerving@zinnzorg.nl",[545],"@zinnzorg.nl","http:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002F",[],[],[550],{"id":54,"name":55,"slug":56},[552,556],{"id":553,"name":554,"slug":555},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":59,"name":60,"slug":61},[558],{"id":68,"name":69,"slug":70},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_zinn_1dgFtxq.jpeg",[562],{"name":82,"text":563},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Jij zoekt méér dan een operationele HR-adviesfunctie. Jij wilt écht impact maken. Bij ZINN krijg je de kans om de rol van HR businesspartner verder te ontwikkelen. En daarmee bij te dragen aan een organisatie waar duurzame inzetbaarheid en eigenaarschap centraal staan. Jij helpt leidinggevenden om verder te kijken dan de korte termijn en ondersteunt hen bij het verder vorm en inhoud geven van de medewerkersreis. Met jouw expertise en advieskracht bouw je mee aan de toekomst van ZINN. Een uitdagende functie waarin je zichtbaar bent, verschil maakt én volop ruimte krijgt om jouw ideeën tot leven te brengen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over de functie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>In de rol van HR adviseur bij ZINN ben je de sparring partner van leidinggevenden en MT-leden op het brede gebied van HR vraagstukken. De adviesrol ontwikkelt zich naar een rol van HR businesspartner voor leidinggevenden en MT. Je bouwt met enthousiasme mee aan deze ontwikkeling. Je werkt zelfstandig en hebt daardoor alle ruimte om je werk zelf in te richten. Je bent adviseur voor diverse teams, deze zijn verspreid over verschillende locaties. Hierdoor heb je veel afwisseling in je werk. Je bent een zelfstandig opererende gesprekspartner en adviseur, zowel in- als extern. Je hebt een adviesfunctie richting de manager HR en het MT.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid binnen ZINN; dit voor verschillende teams binnen de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vanuit je deskundigheid een bijdrage leveren aan verschillende projecten waarbij je in diverse rollen ingezet kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Binnen HRM zijn de ambities voor de komende jaren uitgewerkt in jaaractieplannen en sluiten daarmee aan op de strategische beleidscyclus. Kernbegrippen hierin zijn de ontwikkeling van ‘duurzame inzetbaarheid’, ‘strategische personeelsplanning’ en ‘een leven lang leren’. Je houdt je bezig met HR-vraagstukken op hoofdlijnen en schakelt indien nodig diverse experts in. Er wordt momenteel gewerkt aan een nieuwe strategische beleidscyclus waarin toekomstbestendige zorg en begeleiding leveren het belangrijkste thema is.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO- of WO-niveau en hebt enkele jaren relevante ervaring als HR adviseur. Hierbij heb je bij voorkeur aantoonbare affiniteit met de bedrijfskundige kant van het HR werkveld;\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hebt uitstekende communicatieve vaardigheden die zich vertalen in het feit dat je in staat bent om snel te communiceren en te schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gaat voor het beste resultaat. Om dit te bereiken ben je daadkrachtig en slagvaardig in je advisering. Je weet de juiste mensen met elkaar te verbinden en toont organisatie-sensitiviteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkt zorgvuldig en hebt een klantgerichte, collegiale en professionele werkhouding. Je weet draagvlak te creëren en staat daarbij stevig in je schoenen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bent flexibel en sluit snel aan bij de ontwikkelingen binnen de organisatie. Hierbij toon je je analytische vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bent gewend om overstijgend en projectmatig te werken, maar kunt je ook vastbijten in de dagelijkse uitvoerende vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je werkt in een team van 4 HR adviseurs, het team wordt aangestuurd door de manager HR. Het is een klein team, de lijnen zijn kort en iedereen is toegankelijk. De afdeling HR bestaat naast HR advies en de Servicedesk HR uit de teams opleiding & ontwikkeling, flexbureau & roosterbeheer, en de specialisten verzuim, arbo en werving & selectie. Je werkt zowel op de locatie De Dilgt als vanuit je thuiswerkplek.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>ZINN is dé organisatie voor hoogwaardige, persoonlijke (thuis)zorg, wonen en welzijn voor ouderen in Groningen, Haren en Hoogezand. Bijna 3000 medewerkers zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor cliënten binnen en buiten onze locaties. ZINN is financieel gezond en onderscheidt zich door deskundige zorg in moderne gebouwen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling en ontplooiing. Kennis delen is een belangrijk onderdeel van onze cultuur – vallen, opstaan en weer doorgaan. ZINN is een energieke, eigenzinnige organisatie met passie en een duidelijke visie, niet zonder humor en spontaniteit.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een marktconform salaris tussen de € 3.772,15 tot € 5.413,38 (FWG 55, CAO VVT ) o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op je (ziektekosten)verzekeringen en een regeling voor extra reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kom je op de fiets? Dan hebben we een overdekte fietsenstalling, mét de mogelijkheid om je elektrische fiets op te laden. Kom je met de auto? Dan hebben we parkeerruimte bij onze locaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je standplaats is locatie De Dilgt in Haren, deels hybride werken is mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>En last but not least: de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sportabonnement aan te schaffen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Reageren? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002Fwerken-bij-zinn\u002Fvacatures\u002Fhr-adviseur\">Solliciteer hier \u003C\u002Fa>vóór 2 november a.s..\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Folly Schuurke, Manager HR, op telefoonnummer 06-52397744. Voor meer informatie over ZINN verwijzen we je naar \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\">www.zinnzorg.nl\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl.\u002F\">.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken met de leden van de selectiecommissie zijn gepland op maandagmiddag 9 november op locatie De Dilgt in Haren. Eventuele vervolggesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 12 november.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Zijn we een match? Om bij ons in dienst te treden, is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Je ontvangt hiervoor een aanvraaglink van ZINN als je bent aangenomen. De kosten voor de VOG kun je na je start bij ons eenvoudig declareren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":565,"max_salary":566},3772,5413,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002Fwerken-bij-zinn\u002Fvacatures\u002Fhr-adviseur","2026-10-12T11:19:52+02:00","2026-10-12T11:24:18.082+02:00","2026-10-12T11:31:47.293+02:00","2026-10-12T11:31:46.775+02:00",178,{"id":576,"slug":577,"title":578,"organisation":579,"functions":595,"workfields":597,"educations":599,"employments":601,"header_image":604,"text":43,"text_blocks":605,"max_hours":5,"salary":608,"recruiters":609,"contacts":610,"address":585,"zipcode":586,"province":44,"locality":44,"country":114,"lat":587,"lng":588,"language":115,"apply":611,"go_live_at":612,"expire_at":613,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":118,"apply_method":220,"apply_deadline_display":614,"first_published_at":615,"last_published_at":615,"updated_at":616,"sent":51,"status":123,"locked":6,"view_count":617,"application_count":68},83681,"83681-allround-gezondheidsbevorderaar-ggd-groningen","Allround Gezondheidsbevorderaar",{"id":580,"slug":581,"title":582,"is_member":51,"membership_type":335,"logo":583,"logo_pad_to_box":584,"address":585,"zipcode":586,"city":44,"province":44,"lat":587,"lng":588,"email":43,"email_suffices":589,"site":591,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":592,"sectors":593,"show_questions_panel":51},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW",53.22023635,6.57683534,[590],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[594],{"id":473,"name":474,"slug":475},[596],{"id":54,"name":55,"slug":56},[598],{"id":63,"name":64,"slug":65},[600],{"id":68,"name":69,"slug":70},[602,603],{"id":54,"name":73,"slug":74},{"id":191,"name":201,"slug":202},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png",[606],{"name":82,"text":607},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Werk jij samen met ons aan de gezondheid van alle Groningers?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor de afdeling Beleid & Advies Publieke Gezondheid zoeken wij een allround gezondheidsbevorderaar. In deze functie werk je samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties, onderwijs, zorg- en welzijnspartners aan het versterken van de gezondheid van inwoners van de provincie Groningen. Je adviseert, ontwikkelt, ondersteunt en versterkt gezondheidsbevorderende interventies, programma's en netwerken rondom uiteenlopende gezondheidsthema's. Daarbij heb je oog voor de factoren die van invloed zijn op gezondheid, zoals leefstijl en leefomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt aan een grote diversiteit aan thema's, zoals een gezonde leefomgeving, vitaal ouder worden en kansrijk opgroeien. Je draagt bijvoorbeeld bij aan programma's en initiatieven zoals Gezonde School, Rookvrije Omgeving, Kinderen op Gezond Gewicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt samen met gezondheidsbevorderaars met verschillende aandachtsgebieden. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van epidemiologie, beleid en advies en met gemeenten en andere partners in diverse netwerken binnen de provincie Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert, ontwikkelt en coördineert interventies;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen en campagnes naar de Groningse praktijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert gemeenten en samenwerkingspartners over gezondheidsbevordering, preventie en gezond gedrag;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert maatschappelijke ontwikkelingen, behoeften en kansen voor gezondheidsbevordering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt schakelen tussen diverse gezondheidsthema's en weet deze inhoudelijk en via netwerken met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zet je in voor gezondheidsbevordering voor alle leeftijden, van geboorte tot oudere leeftijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt binnen het brede domein van publieke gezondheid: van gezonde leefomgeving en mentale gezondheid tot gezonde leefstijl en vitaal ouder worden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt, onderhoudt en versterkt netwerken en samenwerkingsverbanden rondom gezondheidsvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt interventies, doelgroepen, organisaties en netwerken met elkaar om meer impact te realiseren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je benut signalen uit onderzoek, monitoring en praktijkervaring om interventies en aanpakken verder te verbeteren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stemt werkzaamheden af met betrokken collega's binnen de afdeling en de GGD en zoekt actief de verbinding met andere disciplines.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Plek in de organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De afdeling Beleid en Advies Publieke Gezondheid van de GGD Groningen vormt een schakel tussen landelijke, regionale en lokale kennis en uitvoering. De afdeling houdt zich bezig met het bijhouden van actuele beleidsontwikkelingen, maatschappelijke vraagstukken en trends die de publieke gezondheid raken (beleid), monitoring van de publieke gezondheid door kwantitatieve en kwalitatieve analyses (epidemiologie), de vertaling en duiding daarvan (advies) en advisering over interventies en gezond gedrag (gezondheidsbevordering). Deze afdeling biedt ondersteuning aan gemeenten, het bestuur van de GGD, werkveldpartners en andere afdelingen van de GGD.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat vragen wij van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een relevante afgeronde hbo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en ervaring op het gebied van gezondheidsbevordering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en ervaring op het gebied van publieke gezondheid en preventie volksgezondheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt gezondheidsvraagstukken vertalen naar praktische en uitvoerbare adviezen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs B\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Naast onze kernwaarden verbindend, verantwoordelijk, vernieuwend en vrij zien we graag dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Samenwerken |\u003C\u002Fstrong> Je bent in staat om met verschillende disciplines en externe partners samen te werken en gezamenlijk resultaten te behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Initiatiefrijk |\u003C\u002Fstrong> Je signaleert kansen en handelt ernaar. Je weet ideeën om te zetten in concrete acties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Omgevingsbewust |\u003C\u002Fstrong> Je bent op de hoogte van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar je eigen functie of organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Analyseren |\u003C\u002Fstrong> Je bent in staat om informatie uit onderzoek, praktijk en beleid te vertalen naar passende oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Integraal |\u003C\u002Fstrong> Je brengt samenhang aan tussen verschillende gezondheidsthema's en beleidsterreinen. Je verbindt partners, belangen en ontwikkelingen en hebt oog voor de factoren die gezondheid beïnvloeden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Organiseren van middelen en menskracht | \u003C\u002Fstrong>Je kunt analyseren en inventariseren en op basis hiervan een (project)plan opstellen\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten realiseren |\u003C\u002Fstrong> Je kunt een project uitvoeren, bijstellen waar nodig en betrokken stakeholders betrekken en binden.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 24-32 uur per week voor de duur van één jaar en met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van je opleiding en werkervaring maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (Functionele schaal 10, CAO SGO salarisnorm 1 juli 2026). Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met gezondheidsbevorderaar:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Mirjam Herder, \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Ftel.nr\">tel.nr\u003C\u002Fa>. 06 20 07 91 83\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fennie Munneke, \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Ftel.nr\">tel.nr\u003C\u002Fa>. 06 25 63 40 91\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Reageren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt reageren tot en met woensdag 28 oktober 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 4 november 2026\u003C\u002Fp>",{"max_salary":510},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fallround-gezondheidsbevorderaar","2026-10-12T11:17:24+02:00","2026-10-28T23:59:00+01:00","28 oktober 2026","2026-10-12T11:20:43.431+02:00","2026-10-12T11:20:42.950+02:00",331,{"id":619,"slug":620,"title":621,"organisation":622,"functions":644,"workfields":646,"educations":651,"employments":653,"header_image":656,"text":43,"text_blocks":657,"min_hours":59,"max_hours":59,"salary":677,"recruiters":680,"contacts":688,"address":628,"zipcode":629,"province":44,"locality":44,"country":114,"lat":630,"lng":631,"language":115,"apply":689,"go_live_at":690,"expire_at":691,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":118,"apply_method":119,"apply_deadline_display":692,"first_published_at":693,"last_published_at":693,"updated_at":694,"sent":51,"status":123,"locked":6,"view_count":695,"application_count":4},83631,"83631-projectleider-onderwijs-1-tumult","Projectleider Onderwijs",{"id":623,"slug":624,"title":625,"is_member":6,"logo":626,"logo_pad_to_box":627,"address":628,"zipcode":629,"city":44,"province":44,"lat":630,"lng":631,"email":632,"email_suffices":633,"site":634,"social_media":635,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":639,"sectors":640,"show_questions_panel":51},2691,"tumult","Tumult","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_82.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_oPUskbu.pad_to_box-224x224.png","Sint Jansstraat 3","9712JM",53.2193526,6.5699501,"P&O@tumultgroningen.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.tumultgroningen.nl\u002F",{"linkedin_url":636,"instagram_url":637,"tiktok_url":638,"facebook_url":638,"spotify_url":638,"youtube_url":638},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Ftumultgroningen\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Ftumult.groningen\u002F",null,[],[641],{"id":54,"name":642,"slug":643},"Cultuur, Sport & Recreatie","cultuur-sport-recreatie",[645],{"id":54,"name":55,"slug":56},[647,650],{"id":225,"name":648,"slug":649},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":63,"name":64,"slug":65},[652],{"id":68,"name":69,"slug":70},[654,655],{"id":54,"name":73,"slug":74},{"id":367,"name":368,"slug":369},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeader-tumult-noorderlink.jpg",[658,660,663,665,668,671,674],{"name":82,"text":659},"\u003Cp>Iedereen in Groningen kan meedoen aan kunst en cultuur. Dat is de missie van Tumult, dé aanbieder van cursussen en workshops in muziek, theater en beeldende kunst in Groningen. Ook verzorgen we aanbod voor het onderwijs en zijn we in een aantal wijken actief met cultuurcoaches (Tumult in de buurt) en Open studio's. In de hele provincie stimuleren we amateurkunst met advies en ondersteuning (POPgroningen + KultuurLoket).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanwege vertrek van een van onze collega's zoeken wij op korte termijn een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Projectleider Onderwijs (14,4 uur pw)\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":661,"text":662,"image":43,"video":43},"Tumult in het onderwijs","\u003Cp>Tumult in het onderwijs werkt nauw samen met het primair en voortgezet onderwijs in de gemeente Groningen. Met een mix van vaste programma's en kunstprojecten op maat zorgen we dat kinderen en jongeren een betekenisvolle kunstervaring opdoen door zelf kunst te maken, zowel tijdens als buiten schooltijd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als projectleider ben je verantwoordelijk voor een aantal onderwijsprogramma's. Je ontwikkelt nieuwe producten samen met het team van kunstdocenten en programmeur Onderwijs en geeft richting aan de inhoudelijke kwaliteit van ons aanbod.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het komend halfjaar wil Tumult in het onderwijs kritisch kijken naar de koers van de afdeling en bestaande programma's waar nodig vernieuwen. Daarom zoeken wij iemand die graag meedenkt over de toekomst van kunstonderwijs en die het leuk vindt om (nieuwe) programma's en projecten te ontwikkelen vanuit de verschillende kunstdisciplines. Je hebt bij voorkeur een achtergrond in muziek(educatie).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken en bevlogen team dat bestaat uit een programmeur, drie projectleiders, twee projectassistenten en ongeveer vijftig kunstdocenten uit verschillende disciplines.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":664,"image":43,"video":43},"\u003Cul>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het programma \u003Cem>Ieder kind kunst\u003C\u002Fem> en \u003Cem>Meesters in de kunst\u003C\u002Fem> en geeft leiding aan het team van uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je spart met de teams en directe collega's over de inhoud van het programma én je denkt mee over de koers van de afdeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert en produceert presentaties, concerten en expo's rondom het programma\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met de cultuurcoördinatoren, directeuren en leerkrachten op de scholen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je haalt de behoefte op bij de scholen en inspireert ze om nieuwe dingen te proberen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt actief mee om nieuwe samenwerkingsscholen aan te trekken. Daarbij bouw en onderhoud je een sterk netwerk binnen het onderwijsveld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sparringpartner van de programmeur Onderwijs. Daarnaast werk je nauw samen met collega's zoals kunstdocenten uit de verschillende disciplines, projectassistenten, projectleiders en afdeling communicatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je maakt offertes en beheert de financiën van de projecten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor de planning, maakt draaiboeken en bezoekt regelmatig lessen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert evaluaties en teambijeenkomsten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":666,"text":667,"image":43,"video":43},"Dit kom je brengen","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een HBO werk- en denkniveau en ervaring met het ontwikkelen en organiseren van kunst- en cultuuronderwijs op scholen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een artistiek-inhoudelijke visie op kunstonderwijs en een visie op eigentijds muziekonderwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je legt gemakkelijk contact met mensen met diverse achtergronden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een kartrekker, enthousiasmerend en sterk in communicatie en coördineren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan goed zelfstandig werken, bent verbindend, neemt initiatief en houdt overzicht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kent de ontwikkelingen binnen het onderwijsveld en weet wat scholen nodig hebben\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een relevant netwerk binnen het Groningse onderwijs is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":669,"text":670,"image":43,"video":43},"Dit bieden we jou","\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende functie binnen een inspirerende, professionele en informele werkomgeving vol kunst, op een prachtige werkplek in hartje Groningen\u003C\u002Fli>\u003Cli>De kans om deel uit te maken van een bevlogen team van professionals dat samen werkt aan betekenisvol kunstonderwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor persoonlijke en professionele groei\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de intentie tot verlenging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inschaling conform cao Kunsteducatie schaal 9\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op sporten bij GYMNOW, op cursussen bij Tumult en een persoonlijk opleidingsbudget\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en ondersteuning om een goede werk\u002Fprivé balans te creëren. Denk aan ouderschapstaken, zorgtaken en\u002Fof andere persoonlijke omstandigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":387,"title":672,"text":673,"image":43,"video":43},"Samen impact maken","\u003Cp>Wij geloven in de kracht van diversiteit en nodigen iedereen uit om te solliciteren. Wie je ook bent, wat je achtergrond ook is. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: dat meer mensen meedoen aan kunst en cultuur.\u003C\u002Fp>",{"name":97,"title":675,"text":676,"image":43,"video":43},"Zie jij jezelf al schitteren in deze rol?","\u003Cp>Stuur dan \u003Cstrong>uiterlijk 18 oktober\u003C\u002Fstrong> je cv en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:vacatures@tumultgroningen.nl\">vacatures@tumultgroningen.nl\u003C\u002Fa>. De gesprekken vinden plaats op 21 en 22 oktober. We verwelkomen zowel interne als externe kandidaten; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Maartje Ghijsen, programmeur Onderwijs, tel: \u003Ca href=\"tel:+31503051459\">050-3051459\u003C\u002Fa> of via \u003Ca href=\"mailto:maartje.ghijsen@tumultgroningen.nl\">maartje.ghijsen@tumultgroningen.nl\u003C\u002Fa>. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marieke Holt, P&O adviseur, tel: \u003Ca href=\"tel:+31613749155\">06-13749155\u003C\u002Fa> of via \u003Ca href=\"mailto:marieke.holt@tumultgroningen.nl\">marieke.holt@tumultgroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":678,"max_salary":679},3375,5085,[681],{"id":682,"slug":683,"fullname":684,"function":685,"photo":43,"email":686,"email2":686,"phone":687,"phone2":687,"is_recruiter":51},83630,"marieke-holt","Marieke Holt","P&O adviseur","marieke.holt@tumultgroningen.nl","0613749155",[],"vacatures@tumultgroningen.nl","2026-10-09T09:21:03+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","18 oktober 2026","2026-10-09T09:25:21.307+02:00","2026-10-09T09:25:20.853+02:00",538,{"id":697,"slug":698,"title":699,"organisation":700,"functions":713,"workfields":715,"educations":717,"employments":719,"header_image":723,"text":43,"text_blocks":724,"min_hours":727,"max_hours":100,"salary":728,"recruiters":730,"contacts":737,"address":706,"zipcode":738,"province":739,"locality":395,"country":114,"lat":707,"lng":708,"language":115,"apply":740,"go_live_at":741,"expire_at":742,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":118,"apply_method":220,"apply_deadline_display":743,"first_published_at":744,"last_published_at":744,"updated_at":745,"sent":51,"status":123,"locked":6,"view_count":746,"application_count":4},83600,"83600-jeugdbeschermer-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Jeugdbeschermer ",{"id":701,"slug":702,"title":703,"is_member":6,"logo":704,"logo_pad_to_box":705,"address":706,"zipcode":43,"city":395,"province":43,"lat":707,"lng":708,"email":43,"email_suffices":709,"site":710,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":711,"sectors":712,"show_questions_panel":51},2391,"regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Regiecentrum bescherming en veiligheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veiligheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veil_DY0nBME.pad_to_box-224x224.png","Regiecentrum Bescherming en Veiligheid  Tesselschadestraat 2  8913 HB",53.19842117,5.78718884,[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl",[],[],[714],{"id":54,"name":55,"slug":56},[716],{"id":63,"name":64,"slug":65},[718],{"id":68,"name":69,"slug":70},[720,721,722],{"id":126,"name":364,"slug":365},{"id":54,"name":73,"slug":74},{"id":76,"name":77,"slug":78},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader_regiecentrum_bescherming_en_veiligheid.jpg",[725],{"name":82,"text":726},"\u003Cp>\u003Cstrong>Over de functie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als jeugd- en gezinsbeschermer heb je als taak het uitvoeren van kinderbeschermingsmaatregelen (ondertoezichtstellingen en voogdij) voor minderjarigen die bedreigd worden in hun ontwikkeling. De maatregelen zijn opgelegd door de kinderrechter en hebben een wettelijk verplichtend karakter. \u003Cbr\u002F>Wanneer een gezin een jeugdbeschermingsmaatregel opgelegd heeft gekregen, ben jij de aangewezen persoon om deze gezinnen te begeleiden. Samen met betrokken partijen kijk je wat nodig is voor de veiligheid van de kinderen. Je stelt een plan van aanpak op en je zorgt voor een passend hulpaanbod. Je werkt aan de hand van een veiligheidsplan, waarbij je steeds de ingezette acties monitort en op tijd de juiste acties inzet. Belangrijke beslissingen neem je samen met je collega’s en gedragswetenschapper in methodische casuïstiek besprekingen (MCB). \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het doel van je werk is het waarborgen van de veiligheid binnen gezinnen en waar mogelijk het opheffen van de kinderbeschermingsmaatregel zodat het gezin op eigen kracht verder kan. In je werk heb je met verschillende mensen te maken, zoals andere hulpverleners, scholen, het eigen netwerk van gezinnen, Raad voor de Kinderbescherming en de rechtbank. Je rapporteert aan de kinderrechter en de Raad voor de Kinderbescherming over de ontwikkeling van je cliënten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij laat je niet snel uit het veld slaan, aangezien de casussen waar je mee gaat werken heftig kunnen zijn. Je houdt het overzicht en kunt snel zien en besluiten wat nodig is om situaties te verbeteren. Jij kunt tegenstellingen en belangen overbruggen, draagvlak creëren en omgaan met weerstand. Verder beschik je over uitstekende communicatievaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) en ben je stressbestendig. Je kunt goed samenwerken, bent kritisch op jezelf als persoon, je handelen en je staat open voor feedback. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt kennis van juridische wet- en regelgeving van en met betrekking tot de Jeugdbescherming in zowel vrijwillig als in het justitieel kader.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>En verder heb je \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde HBO opleiding Pedagogiek, Social Work of een vergelijkbare opleiding; \u003C\u002Fli>\u003Cli>een SKJ registratie of een BIG registratie en de bereidheid om middels scholing de overstap naar het SKJ te maken; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 2 jaar werkervaring in de jeugdzorg of in de sector zorg; \u003C\u002Fli>\u003Cli>een rijbewijs.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>salaris conform cao-Jeugdzorg: Jeugd- en gezinsbeschermer, schaal 10 (max. € 5.410,39 bruto per maand bij 1 fte) \u003C\u002Fli>\u003Cli> 8,3% eindejaarsuitkering;  een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband; \u003C\u002Fli>\u003Cli>een werkweek van minimaal 28 uur per week, werkdagen in overleg; \u003C\u002Fli>\u003Cli>een geaccrediteerd inwerkprogramma; \u003C\u002Fli>\u003Cli>aandacht voor werkdruk, werkplezier en de balans werk\u002Fprivé; \u003C\u002Fli>\u003Cli>mogelijkheid om (deels) thuis te werken, waarbij je wordt gefaciliteerd; \u003C\u002Fli>\u003Cli>een team met enthousiaste, betrokken en ervaren medewerkers waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaakt van het werk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Voor deze functie moet je een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overhandigen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Als onderdeel van de sollicitatieprocedure worden van interne- en externe kandidaten referenties opgevraagd. Hierbij komen ook ervaringen met het thema grensoverschrijdend gedrag aan de orde, dit n.a.v. het rapport commissie Samson.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Enthousiast en nieuwsgierig? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Houd jij van een veranderende, innoverende werkomgeving, waarin zelfreflectie vanzelfsprekend is? Durf jij in te grijpen in ernstige situaties? Kun jij zelfstandig werken, maar zie jij ook wanneer je de ander nodig hebt? Dan zien je motivatiebrief en cv graag tegemoet. \u003Cbr\u002F>Solliciteren kan via onze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002F\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>Voor meer informatie kun je contact opnemen met: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli> Marte Schaafstra (HR adviseur) \u003C\u002Fli>\u003Cli> Bereikbaar op 06-8394 87 56 \u003C\u002Fli>\u003Cli>Mail \u003Ca href=\"mailto:schaafstra.m@regiecentrumbv.nl\">schaafstra.m@regiecentrumbv.nl\u003C\u002Fa> \u003Cbr\u002F>De vacature sluit zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",28,{"max_salary":729},5410,[731],{"id":732,"slug":733,"fullname":734,"function":531,"photo":43,"email2":735,"phone2":736,"is_recruiter":51},72594,"marte-schaafstra","Marte Schaafstra","schaafstra.m@regiecentrumbv.nl","0683948756",[],"8911AA","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002F","2026-10-08T15:21:23+02:00","2026-12-03T23:59:00+01:00","3 december 2026","2026-10-08T15:28:36.421+02:00","2026-10-08T15:28:36.062+02:00",72,{"id":748,"slug":749,"title":750,"organisation":751,"functions":769,"workfields":771,"educations":777,"employments":779,"header_image":781,"text":43,"text_blocks":782,"min_hours":507,"max_hours":100,"salary":785,"recruiters":788,"contacts":789,"address":790,"zipcode":791,"province":44,"locality":758,"country":114,"lat":792,"lng":793,"language":115,"apply":794,"go_live_at":795,"expire_at":796,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":118,"apply_method":220,"apply_deadline_display":797,"first_published_at":798,"last_published_at":799,"updated_at":800,"external_id":801,"sent":51,"status":123,"locked":6,"view_count":802,"application_count":4},83577,"83577-senior-beleidsmedewerker-gezondheid-gemeente-midden-groningen","Senior beleidsmedewerker Gezondheid",{"id":752,"slug":753,"title":754,"is_member":51,"membership_type":335,"logo":755,"logo_pad_to_box":756,"address":757,"zipcode":43,"city":758,"province":43,"lat":759,"lng":760,"email":761,"email_suffices":762,"site":765,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":766,"sectors":767,"show_questions_panel":51},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[763,764],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[768],{"id":349,"name":350,"slug":351},[770],{"id":54,"name":55,"slug":56},[772,773],{"id":63,"name":64,"slug":65},{"id":774,"name":775,"slug":776},26,"Gezondheid","gezondheid",[778],{"id":68,"name":69,"slug":70},[780],{"id":191,"name":201,"slug":202},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[783],{"name":82,"text":784},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij werken aan gezondheidsbeleid dat direct invloed heeft op het dagelijks leven van inwoners? En krijg je energie van een functie waarin lokaal beleid, regionale samenwerking en bestuurlijke advisering samenkomen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het sociaal domein werken we de komende periode aan de uitvoering van de Sociale Agenda Nij Begun. Hiervoor breiden we onze beleidscapaciteit tijdelijk uit. Een van onze beleidsmedewerkers richt zich gedurende deze periode op deze nieuwe opgave. Daarom zoeken we voor anderhalf jaar een ervaren beleidsmedewerker die de werkzaamheden op het gebied van gezondheid overneemt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners en grote maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties bouwen we aan een sterke samenleving. Tegelijkertijd hebben we te maken met uitdagingen zoals armoede, sociale achterstanden en de gevolgen van aardbevingen. Vanuit jouw vakgebied draag je bij aan de sociale veerkracht van onze inwoners en gemeenschappen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Sociaal\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het team Sociaal Beleid. In dit team werken ongeveer twintig collega's aan maatschappelijke vraagstukken rond Wmo, jeugd, welzijn, gezondheid, sport en bewegen, cultuur en onderwijs.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als senior beleidsmedewerker Gezondheid ben je een belangrijk aanspreekpunt voor het gezondheidsbeleid van Midden-Groningen. Je ontwikkelt, evalueert en actualiseert het beleid en voert regie op programma’s en projecten binnen jouw werkgebied. Daarbij verbind je gezondheid met andere beleidsterreinen en lever je een bijdrage aan de planning- en controlcyclus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert de portefeuillehouder, het college en waar nodig de gemeenteraad. Je stemt beleid af met collega’s, inwoners en organisaties en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar wat nodig is in Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook vertegenwoordig je Midden-Groningen in regionale samenwerkingen, waaronder overleggen met de GGD en Gezond Groningen. Je werkt aan ontwikkelingen rond IZA, AZWA en de regionale werkagenda en verbindt deze aan het lokale gezondheidsbeleid. Daarbij draag je bij aan projecten en ketenaanpakken rond gezondheid, welzijn en preventie en aan de verdere ontwikkeling van de regionale samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In 2027 staat een nieuwe lokale gezondheidsnota op de agenda. Je zorgt dat regionale ontwikkelingen daarin goed landen en brengt andersom de belangen en keuzes van Midden-Groningen regionaal in.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega's binnen en buiten het sociaal domein. Daarnaast werk je met inwoners, organisaties en regionale partners, waaronder de GGD, andere Groninger gemeenten en samenwerkingsverbanden rond gezondheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook schakel je regelmatig met de portefeuillehouder, directie en andere onderdelen van onze organisatie. Je bouwt en onderhoudt een lokaal en regionaal netwerk dat nodig is om het gezondheidsbeleid verder te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Breed gezondheidsbeleid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan lokaal gezondheidsbeleid, preventie, publieke gezondheid en de verbinding tussen zorg, welzijn en gezondheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Lokaal en regionaal\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je vertegenwoordigt Midden-Groningen in regionale samenwerkingen en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar keuzes voor onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheid en ruimte\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je neemt voor anderhalf jaar zelfstandig een breed beleidspakket over waarin inhoud, bestuur en samenwerking samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt snel overzicht in een complex speelveld en kunt zelfstandig een breed dossier oppakken. Je ziet verbanden tussen gezondheid en andere onderdelen van het sociaal domein en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je analyseert ontwikkelingen en cijfers en vertaalt deze naar heldere inzichten, voorstellen en adviezen. Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk. Daarbij kun je verschillende belangen afwegen en weet je wat nodig is om van beleid tot besluitvorming te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je staat stevig genoeg om Midden-Groningen te vertegenwoordigen in regionale overleggen. Tegelijkertijd werk je graag samen en weet je collega's en partners mee te nemen, ook wanneer belangen uiteenlopen. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud, bestuurlijke belangen en regionale samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Hbo- of wo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal drie jaar ervaring als beleidsmedewerker, bij voorkeur binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met complexe beleidsvraagstukken en bestuurlijke advisering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met of kennis van gezondheidsbeleid en publieke gezondheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om landelijke en regionale ontwikkelingen snel te doorgronden en te vertalen naar lokaal beleid. Ervaring met regionale samenwerking is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week in schaal 11 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De arbeidsovereenkomst is voor de duur van anderhalf jaar. We willen graag dat je zo snel mogelijk begint.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. Goed om te weten: tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Bij een passende match behouden we ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F864bfdc8-e6ac-4ffd-86b4-90cef69f1348\"\u002F>",{"base_salary":786,"max_salary":787},4520,6422,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F864bfdc8-e6ac-4ffd-86b4-90cef69f1348","2026-10-08T13:00:24+02:00","2026-11-05T23:59:00+01:00","5 november 2026","2026-10-08T13:00:27.916+02:00","2026-10-09T11:03:06.440+02:00","2026-10-09T11:03:05.839+02:00","c9ae26ec-4759-4cd0-803a-337ccac93361",199,{"id":804,"slug":805,"title":806,"organisation":807,"functions":822,"workfields":824,"educations":826,"employments":828,"header_image":832,"text":43,"text_blocks":833,"max_hours":507,"salary":836,"recruiters":837,"contacts":845,"address":813,"zipcode":846,"province":739,"locality":814,"country":114,"lat":847,"lng":848,"language":115,"apply":849,"go_live_at":850,"expire_at":851,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":118,"apply_method":220,"apply_deadline_display":852,"first_published_at":853,"last_published_at":853,"updated_at":854,"sent":51,"status":123,"locked":6,"view_count":855,"application_count":4},83557,"83557-beleidsmedewerker-p-wet-inkomensondersteuning-en-inburgering-de-fryske-marren","Beleidsmedewerker P-wet, inkomensondersteuning en inburgering",{"id":808,"slug":809,"title":810,"is_member":6,"logo":811,"logo_pad_to_box":812,"address":813,"zipcode":43,"city":814,"province":43,"lat":815,"lng":816,"email":43,"email_suffices":817,"site":819,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":820,"sectors":821,"show_questions_panel":51},2599,"de-fryske-marren","De Fryske Marren","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_de-fryske-marren.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_de-fryske-marren.pad_to_box-224x224.png","Herema State 1","Joure",52.9704,5.79005061,[818],"@defryskemarren.nl","https:\u002F\u002Fwww.defryskemarren.nl",[],[],[823],{"id":54,"name":55,"slug":56},[825],{"id":63,"name":64,"slug":65},[827],{"id":68,"name":69,"slug":70},[829,830,831],{"id":54,"name":73,"slug":74},{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":367,"name":368,"slug":369},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-fryske-marren_ILqlCmr.jpeg",[834],{"name":82,"text":835},"\u003Ch3>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als beleidsmedewerker Participatiewet, inkomensondersteuning en Inburgering maak je deel uit van het beleidsteam Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit brede en betrokken team werkt aan uiteenlopende vraagstukken binnen het sociaal domein. In 2025 zijn de Toekomstvisie en Strategische beleidsagenda voor het sociaal domein vastgesteld. Vanuit deze agenda werken we aan vier integrale beleidskaders: sociale basis en gezond samenleven, kansrijk opvoeden en opgroeien, bestaanszekerheid en iedereen kan meedoen én wonen-welzijn-zorg.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Jouw werk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent een ervaren beleidsadviseur die zelfstandig dossiers oppakt en beleid en verordeningen schrijft. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving op het gebied van inburgering en de participatiewet (o.a. Oekraïense ontheemden) naar beleid dat werkt in De Fryske Marren. Daarbij zoek je actief de verbinding met de uitvoering. De lijnen zijn kort; je werkt nauw samen met maatschappelijke partners en andere collega’s die dagelijks contact met inwoners hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan je eigen beleidsterrein. Binnen het sociaal domein hangen veel onderwerpen met elkaar samen en juist die verbinding maakt jouw werk interessant. Je werkt daarom regelmatig samen met collega’s die zich bezighouden met bijvoorbeeld Jeugd of Wmo en levert vanuit jouw expertise een bijdrage aan integrale beleidskaders en uitvoeringsprogramma’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tot je kerntaken behoren:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt beleid, beleidsregels, verordeningen en kaders voor de Participatiewet, Inkomensondersteuning en de Wet Inburgering 2021\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling, advisering, voortgang, monitoring en evaluatie binnen jouw beleidsterreinen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt (landelijke) ontwikkelingen en nieuwe wet- en regelgeving naar lokaal beleid en adviseert over de gevolgen voor De Fryske Marren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regie op het beleid rond inburgering en maatschappelijke participatie van statushouders en Oekraïense ontheemden, in nauwe samenwerking met de collega’s die werken in de uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt plannen en uitvoeringsprogramma’s en houdt regie op de uitvoering ervan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert het college en de gemeenteraad over ontwikkelingen en vraagstukken binnen jouw beleidsterreinen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan de financiële verantwoording binnen de P&C-cyclus en beheert de bijbehorende budgetten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met collega’s binnen het brede sociaal domein en legt actief verbinding met andere beleidsterreinen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Jouw profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent een zelfstandige en ervaren beleidsadviseur die graag verantwoordelijkheid neemt voor een eigen portefeuille. Je werkt nauwkeurig, schrijft makkelijk en vertaalt complexe vraagstukken naar helder en uitvoerbaar beleid. Je zoekt de samenwerking op, maar durft ook een standpunt in te nemen en je advies stevig neer te zetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan je eigen beleidsterreinen en legt makkelijk verbinding met andere onderwerpen en collega’s. Binnen het sociaal domein spelen verschillende vraagstukken die met elkaar samenhangen. Je Pwerkt daarom graag domein overstijgend en zoekt actief de samenwerking met collega’s van bijvoorbeeld Jeugd en Wmo. Je schakelt makkelijk tussen wet- en regelgeving, beleidsontwikkeling en de dagelijkse praktijk en houdt daarbij oog voor wat er voor inwoners en de uitvoering nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet wanneer een onderwerp extra aandacht vraagt. Je werkt proactief, denkt in mogelijkheden en bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, collega’s en netwerkpartners. Je bent een teamspeler die ook zelfstandig goed uit de voeten kan en je maakt je nieuwe onderwerpen snel eigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze functie vragen we daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van de Participatiewet en Inkomensondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met het schrijven van beleid, beleidsregels en\u002Fof verordeningen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de Wet Inburgering 2021\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van het brede sociaal domein en de gemeentelijke opgaven daarbinnen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Hiermee heb je een streepje voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Kennis van de actuele regelgeving rond de opvang en rechten van Oekraïense ontheemden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je krijgt een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega’s. Je werk doet ertoe en daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij jou een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar wij bieden ook:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een inspirerende werkplek in een informele omgeving met leuke collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Ben je geknipt voor deze functie en wil je graag in aanmerking komen? Wacht niet langer; reageren kan via de knop ‘Solliciteren’.\u003Cbr\u002F>We hanteren géén strikte deadline voor deze vacature. Zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten wij de vacature. Wij beoordelen sollicitaties doorlopend en nodigen geschikte kandidaten tussentijds uit voor een gesprek. Zorg dat je niet te laat bent met reageren!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de inhoud van deze leuke baan, dan kan je contact opnemen met Titia Woudwijk, Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling, 06-25116957. Zij kan je er alles over vertellen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij maken binnenkort graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":510},[838],{"id":839,"slug":840,"fullname":841,"function":842,"photo":43,"email":843,"email2":843,"phone":844,"phone2":844,"is_recruiter":51},83556,"titia-woudwijk","Titia Woudwijk","Teammanager maatschappelijke ontwikkeling","t.woudwijk@defryskemarren.nl","0625116957",[],"8501AA",52.97040442,5.79044891,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.defryskemarren.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=262","2026-10-07T16:32:29+02:00","2026-12-02T23:59:00+01:00","2 december 2026","2026-10-07T16:39:36.627+02:00","2026-10-07T16:39:36.284+02:00",87,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":857},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":859},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":861},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":126,"total_items":166,"items":863},[864,883,923,990,1016,1041,1086],{"id":169,"slug":170,"title":171,"organisation":865,"functions":869,"workfields":871,"educations":873,"employments":875,"header_image":203,"text":43,"text_blocks":878,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":880,"recruiters":881,"contacts":882,"address":212,"zipcode":213,"province":44,"locality":214,"country":114,"lat":215,"lng":216,"language":115,"apply":217,"go_live_at":218,"expire_at":219,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":118,"apply_method":220,"apply_deadline_display":221,"first_published_at":222,"last_published_at":222,"updated_at":223,"sent":6,"status":123,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":173,"slug":174,"title":175,"is_member":6,"logo":176,"logo_pad_to_box":177,"address":178,"zipcode":179,"city":180,"province":181,"lat":182,"lng":183,"email":43,"email_suffices":866,"site":186,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":867,"sectors":868,"show_questions_panel":51},[185],[],[],[870],{"id":191,"name":192,"slug":193},[872],{"id":63,"name":64,"slug":65},[874],{"id":68,"name":69,"slug":70},[876,877],{"id":54,"name":73,"slug":74},{"id":191,"name":201,"slug":202},[879],{"name":82,"text":206},{"base_salary":208,"max_salary":209},[],[],{"id":884,"slug":885,"title":886,"organisation":887,"functions":892,"workfields":894,"educations":905,"employments":907,"header_image":781,"text":43,"text_blocks":910,"min_hours":507,"max_hours":100,"salary":913,"recruiters":914,"contacts":915,"address":790,"zipcode":791,"province":44,"locality":758,"country":114,"lat":792,"lng":793,"language":115,"apply":916,"go_live_at":917,"expire_at":918,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":118,"apply_method":220,"apply_deadline_display":919,"first_published_at":920,"last_published_at":920,"updated_at":921,"external_id":922,"sent":6,"status":123,"locked":6,"view_count":68,"application_count":4},83739,"83739-coordinator-vergunningverlening-1-gemeente-midden-groningen","Coördinator Vergunningverlening",{"id":752,"slug":753,"title":754,"is_member":51,"membership_type":335,"logo":755,"logo_pad_to_box":756,"address":757,"zipcode":43,"city":758,"province":43,"lat":759,"lng":760,"email":761,"email_suffices":888,"site":765,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":889,"sectors":890,"show_questions_panel":51},[763,764],[],[891],{"id":349,"name":350,"slug":351},[893],{"id":54,"name":55,"slug":56},[895,898,901],{"id":367,"name":896,"slug":897},"Juridisch","juridisch",{"id":473,"name":899,"slug":900},"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",{"id":902,"name":903,"slug":904},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[906],{"id":68,"name":69,"slug":70},[908,909],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":191,"name":201,"slug":202},[911],{"name":82,"text":912},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met grote kwaliteiten én grote uitdagingen. Met 61.500 inwoners werken we samen met inwoners, bedrijven en organisaties aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is. Onze dorpen hebben ieder hun eigen karakter en tegelijkertijd spelen er stevige maatschappelijke en ruimtelijke opgaven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een goede vergunningverlening is daarbij belangrijk. Aanvragen moeten zorgvuldig en tijdig door het proces en vergunningverleners moeten hun werk goed kunnen uitvoeren. Dat vraagt om iemand die overzicht houdt, vooruitkijkt, knelpunten signaleert en ervoor zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment betrokken zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze functie ligt het zwaartepunt op coördinerende werkzaamheden. Je houdt overzicht over de werkvoorraad en voortgang, ondersteunt collega's bij complexe vraagstukken en adviseert management en bestuur over ontwikkelingen, capaciteit, prioriteiten en knelpunten. Tegelijkertijd blijf je dicht bij de inhoud door zelf complexe en bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen te behandelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving), een van de teams binnen het domein Leefomgeving. Het team bestaat uit ongeveer 35 collega's en is in 2023 ontstaan. Er wordt daarom nog volop gewerkt aan de verdere doorontwikkeling van het team en de werkprocessen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken praktisch en resultaatgericht. Collega's zoeken elkaar op en werken samen aan vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jouw belangrijkste opdracht is ervoor zorgen dat vergunningverleners hun werk optimaal kunnen uitvoeren, dat vergunningaanvragen soepel door het proces gaan en dat de kwaliteit van de dienstverlening continu wordt verbeterd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent het eerste aanspreekpunt voor vergunningverlening. Collega's weten jou te vinden voor inhoudelijke en procesmatige vragen en ook management en bestuur kunnen bij jou terecht voor advies over ontwikkelingen, capaciteit, prioriteiten en knelpunten binnen de vergunningverlening. Je verbindt uitvoering, management en beleid en zorgt ervoor dat iedereen beschikt over dezelfde actuele informatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de vergunningverlening. Vanuit jouw kennis van de uitvoeringspraktijk signaleer je verbeterkansen. Je draagt bij aan efficiëntere werkprocessen, betere samenwerking en uniforme werkwijzen. Nieuwe wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en organisatorische veranderingen vertaal je naar wat deze in de praktijk betekenen voor de vergunningverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt overzicht over de werkvoorraad, de voortgang van dossiers en de kwaliteit van de uitvoering. Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden binnen de vergunningverlening, bewaakt de voortgang van aanvragen en signaleert stagnaties. Waar nodig stuur je bij. Je zorgt voor een evenwichtige verdeling van werkzaamheden, brengt de juiste mensen op het juiste moment bij elkaar en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan projecten, beleidsontwikkeling en organisatiebrede vraagstukken. Daarbij kijk je vooral naar de procesmatige kant van vergunningverlening: hoe kunnen we het werk slimmer organiseren, de dienstverlening verbeteren en uitvoering en beleid beter op elkaar laten aansluiten?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt collega's bij complexe vraagstukken, stimuleert kennisdeling en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast deze coördinerende werkzaamheden blijf je zelf actief in de vergunningverlening. Je behandelt complexe en bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen. Daarbij weeg je verschillende belangen, wet- en regelgeving en beleid zorgvuldig tegen elkaar af. Zo blijf je dicht bij de uitvoeringspraktijk en houd je zicht op de ontwikkelingen en knelpunten binnen het vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met je collega's binnen team VTH en met collega's uit andere teams binnen het domein Leefomgeving. Bij complexe aanvragen breng je verschillende vakgebieden bij elkaar. Je zorgt ervoor dat betrokken collega's op tijd hun expertise kunnen inbrengen en houdt zicht op de samenhang en voortgang van het proces.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast schakel je met management en bestuur over ontwikkelingen, capaciteit, prioriteiten en knelpunten binnen de vergunningverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook heb je contact met initiatiefnemers en externe partijen. Zij kunnen verschillende wensen en belangen hebben. Jij luistert naar wat er speelt, stelt de juiste vragen en maakt duidelijk wat binnen wetgeving en beleid mogelijk is. Je past je communicatie aan de situatie en je gesprekspartner aan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Invloed op VTH\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vanuit jouw praktijkkennis draag je bij aan beleid, werkprocessen en de verdere ontwikkeling van de vergunningverlening binnen team VTH.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Overzicht en regie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je houdt overzicht over de vergunningverlening en zorgt dat mensen, kennis en verschillende vakgebieden op het juiste moment samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Inhoud blijft\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Naast je coördinerende werkzaamheden behandel je zelf complexe en bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen collega's, management, bestuur en externe partners. Ook als er veel tegelijk speelt, houd jij het overzicht. Je weet wat prioriteit heeft, signaleert waar actie nodig is en stuurt op tijd bij. Daarbij zorg je dat de juiste mensen betrokken zijn en houd je oog voor zowel het resultaat als een goede samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt mensen en verschillende belangen bij elkaar en communiceert helder over wat nodig en mogelijk is. Je voelt aan wat een situatie vraagt en past je communicatie daarop aan. Daarbij heb je oog voor de bestuurlijke en maatschappelijke omgeving waarin je werkt en begrijp je welke belangen een rol kunnen spelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij complexe vraagstukken weet je hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je komt tot een zorgvuldig oordeel en vertaalt dit naar heldere en uitvoerbare adviezen voor collega's, management en bestuur. Je kijkt daarbij verder dan het individuele dossier. Je ziet waar processen, samenwerking of dienstverlening beter kunnen en neemt het initiatief om verbeteringen in gang te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>minimaal hbo werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en ervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij voorkeur een afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw en Woningtoezicht (ABW I en ABW II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het fysieke domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met vergunningverleningsprocessen en de toepassing daarvan in de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week in schaal 10 Cao Gemeenten. Bij een 36-urige werkweek bedraagt het salaris maximaal € 79.805 bruto per jaar inclusief het Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding word je binnen onze HR21 systematiek geplaatst in de functie Medewerker Vergunningverlening bouw (complex).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7846384e-c50a-416f-aee3-a6879b6484a1\"\u002F>",{"base_salary":509,"max_salary":510},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7846384e-c50a-416f-aee3-a6879b6484a1","2026-10-13T13:00:29+02:00","2026-11-09T23:59:00+01:00","9 november 2026","2026-10-13T13:00:34.627+02:00","2026-10-13T13:00:33.988+02:00","c8cc2b40-931f-4341-b42a-7eff4c488544",{"id":924,"slug":925,"title":926,"organisation":927,"functions":941,"workfields":945,"educations":950,"employments":952,"header_image":955,"text":43,"text_blocks":956,"min_hours":727,"max_hours":507,"salary":971,"recruiters":974,"contacts":981,"zipcode":982,"province":739,"locality":983,"country":114,"lat":984,"lng":985,"language":115,"apply":986,"go_live_at":987,"expire_at":691,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":118,"apply_method":220,"apply_deadline_display":692,"first_published_at":988,"last_published_at":988,"updated_at":989,"sent":6,"status":123,"locked":6,"view_count":527,"application_count":4},83736,"83736-manager-bedrijfsvoering-bibliotheken-noord-fryslan","Manager Bedrijfsvoering",{"id":928,"slug":929,"title":930,"is_member":6,"logo":931,"logo_pad_to_box":932,"address":933,"zipcode":43,"city":934,"province":43,"lat":935,"lng":936,"email":43,"email_suffices":937,"site":938,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":939,"sectors":940,"show_questions_panel":51},2488,"bibliotheken-noord-fryslan","Bibliotheken Noord Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_bibliotheken-noord-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_bibliotheken-noord-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Brokmui 62,   9101E","Dokkum",53.32767703,6.00929671,[],"https:\u002F\u002Fontdekdebieb.nl\u002F",[],[],[942],{"id":126,"name":943,"slug":944},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[946,949],{"id":152,"name":947,"slug":948},"Facilitair","facilitair",{"id":59,"name":60,"slug":61},[951],{"id":68,"name":69,"slug":70},[953,954],{"id":54,"name":73,"slug":74},{"id":76,"name":77,"slug":78},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_bibliotheken-noord-fryslan.png",[957,959,962,964,966,968],{"name":82,"text":958},"\u003Cp>Ben jij een manager die snel kan schakelen, overzicht houdt en energie krijgt van bouwen en verbeteren? Weet jij structuur aan te brengen in een breed werkveld en processen helder en werkbaar in te richten? Dan zoeken we jou. Als Manager Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor een breed werkterrein, waaronder facilitair, huisvesting, ICT, inkoop en contractmanagement. Je zorgt voor heldere kaders en goed ingerichte processen en draagt daarmee bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Bibliotheken Noord-Fryslân zetten wij ons in voor een inclusieve samenleving waarin iedereen kan meedoen. Met onze zeventien vestigingen in negen gemeenten zijn we een belangrijke plek voor ontmoeting, ontwikkeling, kennis en cultuur in de regio.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":960,"text":961,"image":43,"video":43},"Over jouw rol","\u003Cp>De functie van manager bedrijfsvoering is een brede managementfunctie waarin bouwen, verbeteren en de dagelijkse praktijk samenkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze bedrijfsvoering is volop in ontwikkeling. Er is de afgelopen periode een belangrijke basis gelegd en tegelijkertijd is er nog veel te ontwikkelen, verder in te richten en te borgen. Daarom zoeken wij een Manager Bedrijfsvoering die het leuk vindt om niet alleen te beheren, maar vooral ook verder te bouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Manager Bedrijfsvoering ben je lid van het managementteam, dat je samen vormt met de directeur-bestuurder en de Manager Bibliotheken. Je bent verantwoordelijk voor een breed werkterrein. Op dit moment vallen facilitair, huisvesting en ICT binnen jouw portefeuille. Je geeft leiding aan een huismeester en een facilitair medewerker en werkt nauw samen met onder andere de senior controller, collega's binnen de organisatie en verschillende externe partijen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontwikkelt beleid en kaders voor jouw werkgebieden en zorgt ervoor dat deze worden vertaald naar de praktijk. Je hoeft daarbij niet alles zelf uit te voeren. Je zorgt er wel voor dat verantwoordelijkheden helder zijn, processen goed zijn ingericht, afspraken worden nagekomen en zaken daadwerkelijk worden opgepakt en afgerond.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":963,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie, beleid en de dagelijkse praktijk. Het ene moment bespreek je in het MT een organisatiebreed vraagstuk, het volgende moment werk je aan beleid voor jouw portefeuille, zit je met een gemeente aan tafel over nieuwe huisvesting of stem je met een medewerker of leverancier af hoe een praktisch vraagstuk op een vestiging wordt opgelost.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen jouw werkgebied spelen vaak meerdere projecten, ontwikkelingen en dagelijkse vraagstukken tegelijkertijd. Je weet daarin overzicht te houden, prioriteiten te stellen en structuur aan te brengen. Je voert regie en delegeert waar dat kan, maar vindt het ook vanzelfsprekend om zelf in actie te komen wanneer dat nodig is. De standplaats is Dokkum en Franeker, maar je zult ook veel onderweg zijn naar andere (externe) locaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Facilitair en huisvesting:\u003C\u002Fstrong> je bent eindverantwoordelijk voor het facilitaire domein en de huisvesting van onze zeventien vestigingen. Je ontwikkelt en actualiseert beleid op deze terreinen en vertaalt dit naar de dagelijkse praktijk. Je houdt je onder andere bezig met onderhoud, huur- en huisvestingsvraagstukken, veiligheid, facilitaire dienstverlening, inrichting en voorzieningen en afspraken met leveranciers en verhuurders. Ook bij nieuwe huisvestingsontwikkelingen, bijvoorbeeld wanneer een bibliotheek onderdeel wordt van een nieuw MFC, vertegenwoordig je de belangen en behoeften van de bibliotheek en zorg je voor een goede interne en externe afstemming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Leidinggeven:\u003C\u002Fstrong> je geeft leiding aan de huismeester en facilitair medewerker. Een deel van de dagelijkse uitvoering en coördinatie ligt bij hen. Jij zorgt voor duidelijke kaders en prioriteiten, ondersteunt waar nodig en blijft eindverantwoordelijk voor het resultaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>ICT:\u003C\u002Fstrong> ICT valt binnen jouw portefeuille, maar je hoeft hiervoor geen ICT-specialist te zijn. Een belangrijk deel van onze ICT-dienstverlening is uitbesteed. Jij voert vanuit BNF de regie, bewaakt afspraken en kwaliteit en zorgt dat ontwikkelingen en behoeften vanuit de organisatie op de juiste plek terechtkomen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Processen verbeteren en borgen:\u003C\u002Fstrong> je kijkt kritisch naar hoe werkzaamheden en processen binnen de bedrijfsvoering zijn georganiseerd. Je brengt structuur aan, maakt verantwoordelijkheden helder en signaleert waar processen eenvoudiger, slimmer of efficiënter kunnen. Je zorgt er vervolgens voor dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook worden ingevoerd en geborgd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Contracten en leveranciers:\u003C\u002Fstrong> je bewaakt vanuit jouw portefeuille de afspraken met leveranciers en andere samenwerkingspartners. Je zorgt voor duidelijke afspraken, een goede inrichting van processen en tijdige opvolging wanneer iets niet volgens afspraak verloopt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Managementteam en organisatieontwikkeling:\u003C\u002Fstrong> als lid van het MT kijk je verder dan alleen je eigen portefeuille. Je denkt en beslist mee over organisatie brede vraagstukken, ontwikkelingen en prioriteiten en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie. Daarbij heb je affiniteit met data gestuurd werken en weet je de organisatie hierin mee te nemen en te stimuleren om data steeds meer als basis voor verbetering te benutten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Financiële administratie en samenwerking met control:\u003C\u002Fstrong> De financiële administratie maakt onderdeel uit van Bedrijfsvoering. De financiële sturing en control zijn binnen BNF belegd bij de senior controller. Je werkt nauw samen met de senior controller, onder andere rondom budgetten, investeringen, contracten, huisvestingsvraagstukken en een goede aansluiting tussen de financiële administratie en de financiële sturing.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":497,"text":965,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Je bent iemand die energie krijgt van bouwen en verbeteren. Je vindt het leuk dat nog niet alles vastligt en ziet daarin juist mogelijkheden om structuur aan te brengen en samen met anderen verder te bouwen aan een professionele bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je creëert overzicht en kunt goed prioriteiten stellen in een breed werkveld waarin verschillende projecten, ontwikkelingen en dagelijkse vraagstukken tegelijkertijd om aandacht vragen. Je kunt strategisch denken én praktisch handelen. Je voelt je net zo comfortabel in een overleg over de koers van de organisatie als in een gesprek met een collega, leverancier, verhuurder of gemeente over een concreet vraagstuk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft niet overal zelf inhoudelijk specialist in te zijn. Je bent wel in staat om de juiste vragen te stellen, verbanden te zien, verantwoordelijkheden helder te beleggen, beleid en kaders te ontwikkelen, besluiten te nemen en ervoor te zorgen dat zaken verder komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige, facilitaire of vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met bedrijfsvoering, facilitair management, huisvesting en\u002Fof organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leidinggevende ervaring en het vermogen om medewerkers op een duidelijke en prettige manier aan te sturen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en eigenaarschap te nemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met of gevoel voor beleidsontwikkeling en procesverbetering en het implementeren en borgen van nieuwe werkwijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende niveaus en gesprekspartners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een praktische en oplossingsgerichte instelling: je voert regie en delegeert waar dat kan, maar pakt zelf zaken op wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen af te wegen en mensen mee te nemen in ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd actief de samenwerking op te zoeken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":94,"text":967,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Een brede en afwisselende managementfunctie binnen een maatschappelijke organisatie waarin volop wordt ontwikkeld. Je krijgt de ruimte om verder te bouwen aan een professionele en toekomstbestendige bedrijfsvoering en hebt als één van de drie leden van het MT directe invloed op de ontwikkeling van onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende functie in schaal 11, met een salaris tussen € 5.006,- en € 6.481,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur, cao Openbare Bibliotheken).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband van 28-32 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie om dit bij verlenging, om te zetten naar een contract van onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld (8%), een ruime reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering van 5%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop ruimte om jouw expertise, ideeën en talenten verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":97,"title":969,"text":970,"image":43,"video":43},"Klaar om impact te maken?","\u003Cp>Heb jij de ambitie om onze bibliotheekorganisatie verder te ontwikkelen? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageren kan via de sollicitatieknop hieronder uiterlijk tot zondag 18 oktober. De briefselectie vindt plaats op 22 oktober. Je ontvangt in de dagen erna per e-mail bericht over de uitkomst van je sollicitatie en of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op woensdagmiddag 28 oktober. De tweede gespreksronde vindt plaats op donderdagmiddag 29 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jolianne Hellemans, directeur bestuurder, via \u003Ca href=\"mailto:j.hellemans@bnfrl.nl\">j.hellemans@bnfrl.nl\u003C\u002Fa> of stuur een e-mail voor een terugbelverzoek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":972,"max_salary":973},5006,6481,[975],{"id":976,"slug":977,"fullname":978,"function":979,"photo":43,"email":980,"email2":980,"is_recruiter":51},83735,"jolianne-hellemans","Jolianne Hellemans","Directeur-bestuurder","j.hellemans@bnfrl.nl",[],"9101EZ","Dokkum \u002F Franeker",53.32841103,6.00923612,"https:\u002F\u002Fwww.bibliotheekvacatures.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=84","2026-10-13T12:00:27+02:00","2026-10-13T12:02:59.371+02:00","2026-10-13T12:02:58.952+02:00",{"id":328,"slug":329,"title":330,"organisation":991,"functions":996,"workfields":998,"educations":1001,"employments":1003,"header_image":370,"text":43,"text_blocks":1006,"min_hours":100,"max_hours":100,"salary":1013,"recruiters":1014,"contacts":1015,"zipcode":394,"province":181,"locality":395,"country":114,"lat":396,"lng":397,"language":115,"apply":398,"go_live_at":399,"expire_at":400,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":118,"apply_method":220,"apply_deadline_display":401,"first_published_at":402,"last_published_at":402,"updated_at":403,"sent":6,"status":123,"locked":6,"view_count":553,"application_count":4},{"id":332,"slug":333,"title":334,"is_member":51,"membership_type":335,"logo":336,"logo_pad_to_box":337,"address":338,"zipcode":339,"city":340,"province":142,"lat":341,"lng":342,"email":43,"email_suffices":992,"site":345,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":993,"sectors":994,"show_questions_panel":51},[344],[],[995],{"id":349,"name":350,"slug":351},[997],{"id":54,"name":55,"slug":56},[999,1000],{"id":356,"name":357,"slug":358},{"id":63,"name":64,"slug":65},[1002],{"id":68,"name":69,"slug":70},[1004,1005],{"id":126,"name":364,"slug":365},{"id":367,"name":368,"slug":369},[1007,1008,1009,1010,1011,1012],{"name":82,"text":373},{"name":85,"title":375,"text":376,"image":43,"video":43},{"name":85,"title":378,"text":379,"image":43,"video":43},{"name":89,"title":381,"text":382,"image":43,"video":43},{"name":93,"title":384,"text":385,"image":43,"video":43},{"name":387,"title":388,"text":389,"image":43,"video":43},{"max_salary":391},[],[],{"id":33,"slug":34,"title":35,"organisation":1017,"functions":1021,"workfields":1023,"educations":1026,"employments":1028,"header_image":79,"text":43,"text_blocks":1031,"min_hours":5,"max_hours":100,"salary":1037,"recruiters":1038,"contacts":1040,"address":112,"zipcode":113,"province":44,"locality":44,"country":114,"lat":45,"lng":46,"language":115,"apply":110,"go_live_at":116,"expire_at":117,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":118,"apply_method":119,"apply_deadline_display":120,"first_published_at":121,"last_published_at":121,"updated_at":122,"sent":6,"status":123,"locked":6,"view_count":124,"application_count":4},{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":6,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":43,"email_suffices":1018,"site":48,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":1019,"sectors":1020,"show_questions_panel":51},[],[],[],[1022],{"id":54,"name":55,"slug":56},[1024,1025],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":63,"name":64,"slug":65},[1027],{"id":68,"name":69,"slug":70},[1029,1030],{"id":54,"name":73,"slug":74},{"id":76,"name":77,"slug":78},[1032,1033,1034,1035,1036],{"name":82,"text":83},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":43,"video":43},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":43,"video":43},{"name":93,"title":94,"text":95,"image":43,"video":43},{"name":97,"title":98,"text":99,"image":43,"video":43},{"base_salary":102,"max_salary":103},[1039],{"id":106,"slug":107,"fullname":108,"function":109,"photo":43,"email":110,"email2":110,"is_recruiter":51},[],{"id":1042,"slug":1043,"title":1044,"organisation":1045,"functions":1049,"workfields":1051,"educations":1057,"employments":1059,"header_image":79,"text":43,"text_blocks":1062,"min_hours":100,"max_hours":100,"salary":1076,"recruiters":1077,"contacts":1082,"address":112,"zipcode":113,"province":44,"locality":44,"country":114,"lat":45,"lng":46,"language":115,"apply":110,"go_live_at":1083,"expire_at":117,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":118,"apply_method":119,"apply_deadline_display":120,"first_published_at":1084,"last_published_at":1084,"updated_at":1085,"sent":6,"status":123,"locked":6,"view_count":1053,"application_count":4},83732,"83732-medewerker-instandhouding-groen-stichting-oude-groninger-kerken","Medewerker Instandhouding - Groen",{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":6,"logo":40,"logo_pad_to_box":41,"address":42,"zipcode":43,"city":44,"province":43,"lat":45,"lng":46,"email":43,"email_suffices":1046,"site":48,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":1047,"sectors":1048,"show_questions_panel":51},[],[],[],[1050],{"id":54,"name":55,"slug":56},[1052,1056],{"id":1053,"name":1054,"slug":1055},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":902,"name":903,"slug":904},[1058],{"id":68,"name":69,"slug":70},[1060,1061],{"id":126,"name":364,"slug":365},{"id":76,"name":77,"slug":78},[1063,1065,1067,1069,1072,1074],{"name":82,"text":1064},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij zorgen voor het groen rond onze rijksmonumentale Groninger kerken en kerkhoven? En wil je daarbij werken aan biodiversiteit, duurzaamheid én het behoud van cultureel erfgoed? Groninger Kerken zoekt een Medewerker Instandhouding - Groen. Een veelzijdige functie waarin je jouw kennis en ervaring inzet voor het beheer en behoud van plekken met een bijzondere cultuurhistorische, landschappelijke en ecologische waarde.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":1066,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Je werkt nauw samen met je collega’s van team Instandhouding en andere collega’s binnen Groninger Kerken aan het behoud van onze rijksmonumenten. Je maakt plannen, coördineert het onderhoud en werkt samen met hoveniers, vrijwilligers en andere betrokkenen. Je hebt oog voor natuur, landschap en erfgoed, bent regelmatig op locatie en denkt actief mee over kansen voor duurzaam groenbeheer. Met volop ruimte voor jouw ideeën en initiatief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Je gaat onder andere:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Meerjarenplannen, jaarplannen en onderhoudsplannen opstellen en actualiseren, inclusief bijbehorende begrotingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>groenwerkzaamheden voorbereiden, coördineren en uitzetten bij hoveniers en andere externe partijen\u003C\u002Fli>\u003Cli>inspecties en controles uitvoeren of laten uitvoeren en de kwaliteit en voortgang van het onderhoud bewaken\u003C\u002Fli>\u003Cli>projecten voor herstel en herinrichting leiden, inclusief planning en budgetbewaking\u003C\u002Fli>\u003Cli>vergunningen aanvragen, subsidiemogelijkheden signaleren en subsidieaanvragen verzorgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>samenwerken met vrijwilligers, hoveniers, bewoners, overheden en andere betrokkenen\u003C\u002Fli>\u003Cli>jouw kennis delen met collega’s en andere geïnteresseerden, bijvoorbeeld tijdens gastlessen en lezingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>deelnemen aan samenwerkingsverbanden rond duurzaamheid, klimaatadaptatie en bodembeheer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":90,"text":1068,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Je hebt verstand van groen en natuur en vindt het leuk om te organiseren en samen te werken. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en betrekt anderen bij je plannen. Je bent praktisch ingesteld en gaat graag op locatie kijken wat er nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Verder heb je:\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding op het gebied van natuur- en\u002Fof groenbeheer\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal twee jaar relevante werkervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van of ervaring met regelgeving, vergunningen, subsidies en administratieve werkzaamheden rond g roenbeheer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":1070,"text":1071,"image":43,"video":43},"Wat bieden wij","\u003Cul>\u003Cli>Een bijzondere werkplek in de Remonstrantse Kerk in hartje Groningen. Je bezoekt daarnaast regelmatig onze monumenten en vrijwilligers in de provincie\u003C\u002Fli>\u003Cli>een functie in schaal H van de cao Woondiensten, met een salaris tussen € 3.998 en € 5.042 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Woondiensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>een professionele en collegiale werkomgeving waarin je bijdraagt aan het behoud en gebruik van cultureel erfgoed in Groningen\u003C\u002Fli>\u003Cli>een veelzijdige functie met ruimte voor eigen initiatief, ideeën en ontwikkeling binnen een maatschappelijk betrokken organisatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":97,"title":98,"text":1073,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Stuur uiterlijk 25 oktober 2026 je motivatie en cv naar Margreet Eriks, directieassistent, via \u003Ca href=\"mailto:eriks@groningerkerken.nl\">eriks@groningerkerken.nl\u003C\u002Fa>. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je ook bij haar terecht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op:\u003C\u002Fp>\u003Cp>1e ronde: maandag 2 november 2026\u003Cbr\u002F>2e ronde: maandag 9 november 2026\u003C\u002Fp>\u003Cp>We willen een afspiegeling van de samenleving zijn. Diversiteit aan ervaringen, achtergronden en talenten verrijkt onze organisatie. Voel je welkom om te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":492,"title":39,"text":1075,"image":43,"video":43},"\u003Cp>Groninger Kerken zet zich in voor het duurzaam behoud en gebruik van religieus erfgoed in stad en provincie Groningen. Ons bijzondere rijksmonumentale bezit omvat meer dan 100 kerken, maar ook synagogen, kerkhoven, pastorieën en torens. Door instandhouding, openstelling, doorbestemming en educatie werken we aan een betekenisvolle toekomst waarin geschiedenis en vernieuwing elkaar versterken. Dat doen we samen met ruim 650 vrijwilligers en dankzij de steun van 6.000 donateurs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":102,"max_salary":103},[1078],{"id":1079,"slug":1080,"fullname":108,"function":1081,"photo":43,"email":110,"email2":110,"is_recruiter":51},83731,"margreet-eriks-2","Directieassistent",[],"2026-10-13T11:44:22+02:00","2026-10-13T11:45:58.214+02:00","2026-10-13T11:45:57.389+02:00",{"id":1087,"slug":1088,"title":1089,"organisation":1090,"functions":1104,"workfields":1106,"educations":1109,"employments":1114,"header_image":1117,"text":43,"text_blocks":1118,"max_hours":100,"salary":1139,"recruiters":1142,"contacts":1143,"zipcode":1144,"province":44,"locality":1097,"country":114,"lat":1145,"lng":1146,"language":115,"apply":1147,"go_live_at":1148,"expire_at":117,"is_expired":6,"is_new":51,"robots_directive":118,"apply_method":220,"apply_deadline_display":120,"first_published_at":1149,"last_published_at":1150,"updated_at":1151,"sent":6,"status":123,"locked":6,"view_count":124,"application_count":126},83730,"83730-locatiemanager-1-centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Locatiemanager",{"id":1091,"slug":1092,"title":1093,"is_member":6,"logo":1094,"logo_pad_to_box":1095,"address":1096,"zipcode":43,"city":1097,"province":43,"lat":1098,"lng":1099,"email":43,"email_suffices":1100,"site":1101,"coc_number":43,"vat_number":43,"accreditation":1102,"sectors":1103,"show_questions_panel":51},2421,"centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoek.pad_to_box-224x224.png","Ter Apelervenen 3,   9561 MC","Ter Apel",52.8855626,7.03642423,[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.coa.nl\u002F",[],[],[1105],{"id":126,"name":943,"slug":944},[1107,1108],{"id":59,"name":60,"slug":61},{"id":63,"name":64,"slug":65},[1110,1111],{"id":68,"name":69,"slug":70},{"id":356,"name":1112,"slug":1113},"WO","wo",[1115,1116],{"id":126,"name":364,"slug":365},{"id":76,"name":77,"slug":78},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa_deg8v17.jpeg",[1119,1121,1124,1127,1130,1133,1136],{"name":82,"text":1120},"\u003Cp>De veelvuldige nieuwsberichten over het ontbreken van voldoende opvanglocaties in Nederland zijn bijna niet te missen. Door het tekort aan opvangplekken dreigen steeds meer asielzoekers buiten de opvang in Ter Apel te moeten wachten. Als locatiemanager van een deel van de locatie in Ter Apel weet jij als geen ander hoe belangrijk het is om asielzoekers een veilige opvangplek te bieden. Dagelijks zijn er wisselingen in de bezetting van onze bewoners. Jij ervaart dat als een dynamische werkomgeving waar je direct een bijdrage levert aan een veilige woon- en werkomgeving. Wil jij werken in een omgeving waar ruim 18 miljoen Nederlanders iets van vinden? En ben jij de locatiemanager die professionaliteit en plezier met elkaar kan verenigen? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":1122,"text":1123,"image":43,"video":43},"Als locatiemanager van het COA...","\u003Cp>Ga je leidinggeven aan een professioneel team dat werkzaam is aan het begin van de opvangketen. Jouw rol is cruciaal in de verdere ontwikkeling van onze organisatie en de medewerkers. We willen menswaardige en flexibele opvang voor bewoners bieden, maatschappelijke meerwaarde creëren, wendbaar zijn, maar ook transparant en voorspelbaar voor onze stakeholders. En we willen resultaatgericht samenwerken, zowel binnen als buiten de organisatie. Deze taken vragen van jou als manager dat je verschillende rollen moet kunnen vervullen, zo ben je naast leidinggevende ook coach, verandermanager en omgevingsmanager. De locatiemanager resoneert onder de adjunct-regiomanager van Ter Apel. De regiomanager en adjunct regiomanager zijn verantwoordelijk voor de strategisch\u002Ftactische koers van vrijwel alle locaties in Ter Apel. Locatiemanagers zijn verantwoordelijk voor de operationele vertaling van deze koers naar de teams.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":1125,"text":1126,"image":43,"video":43},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Behoorlijk wat, maar jouw werk als manager is dan ook zeer dynamisch. Gezien de ontwikkelingen rondom capaciteit bij het COA, wordt een stevig beroep gedaan op flexibiliteit, zelfstandigheid en stressbestendigheid. Relativeringsvermogen en humor zijn daarbij zeker belangrijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een mens- en resultaatgerichte manager met een heldere kijk op leidinggeven. Je bent in staat om heldere doelen te stellen, kan prioriteren en schroomt niet om besluiten te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een verbindende en coachende manier van leidinggeven, met oog voor de ontwikkeling van je medewerkers en je team. Je bent open en aanspreekbaar en werkt vanuit vertrouwen. Je biedt ruimte en verantwoordelijkheid aan medewerkers, geeft feedback en spreekt aan wanneer nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt affiniteit met de doelgroep en bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de opvang en begeleiding van asielzoekers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je communicatief sterk en in staat om verbinding te maken met je omgeving. Met je collega locatiemanagers, de keten partners, de gemeente maar ook met bijvoorbeeld belangengroeperingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder neem jij mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Opleiding: Een diploma op minimaal HBO- of WO-niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkervaring: Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een uitvoeringsorganisatie, (grote) gemeente, (semi)-overheidsinstelling of binnen grotere organisaties in het sociale domein. Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van verandertrajecten en beschikt over het vermogen om teams met elkaar te verbinden. Je hebt affiniteit met logistiek, planning en organisatie en je hebt een prettige, open manier van samenwerken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overig: Jij werkt voornamelijk op locatie Ter Apel en bent bereid te reizen binnen de regio.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":85,"title":1128,"text":1129,"image":43,"video":43},"Waar ga je werken?","\u003Cp>Dit is de locatie waar bewoners na het indienen van hun asielaanvraag terechtkomen, het eerste moment in Nederland. Een energieke afdeling die continue onderhevig is aan veranderingen en actualiteiten. Jij bent een manager die mensen meeneemt in verandering. Door de ontwikkelingen rondom het Migratiepact verandert er veel binnen de opvang. Wij zoeken iemand die deze veranderingen in goede banen leidt en zorgt dat teams goed blijven samenwerken. Een team dat jij gaat aansturen zal bestaan uit 30 tot 40 medewerkers werkzaam in functies als bijvoorbeeld, woonbegeleider, programmabegeleider, casemanager en NT2-docent. In deze functie werk je nauw samen met een collega-locatiemanager. Jullie vullen elkaar aan, stemmen veel af en zorgen samen voor een duidelijke koers voor de locatie.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":1131,"text":1132,"image":43,"video":43},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>Een uitdagende en afwisselende functie met uitzicht op een vast dienstverband in een dynamische organisatie met uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Verder bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris: minimaal € 5.436,71 en maximaal € 7.690,34 bruto per maand op basis van 36 uur (inschaling is op basis van kennis en werkervaring).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dienstverband: Een contract voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding (€0,25 p\u002Fkm), pensioen, loopbaanbudget, vitaliteitsuren en een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het COA hecht veel waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole. Het afleggen van een assessment is een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>",{"name":492,"title":1134,"text":1135,"image":43,"video":43},"Het COA als werkgever","\u003Cp>Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hun basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over COA als werkgever kijk dan op Werken bij het COA\u003C\u002Fp>",{"name":97,"title":1137,"text":1138,"image":43,"video":43},"Solliciteren?","\u003Cp>Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Solliciteer dan voor 26 oktober 2026 via ons sollicitatieformulier!\u003C\u002Fp>\u003Cp>De 1e en 2e gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 28 oktober 2026. Een assessment en referentieonderzoek maken deel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Herma van Zijl, recruitment adviseur, via \u003Ca href=\"tel:+31621115875\">06 21 11 58 75\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1140,"max_salary":1141},5436,7690,[],[],"9561MC",52.88484448,7.03309471,"https:\u002F\u002Fwww.coa.nl\u002Fnl\u002Fvacature\u002Flocatiemanager-2","2026-10-13T11:40:47+02:00","2026-10-13T11:42:34.007+02:00","2026-10-13T12:55:30.176+02:00","2026-10-13T12:55:29.572+02:00"]