[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":110,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":184,"vacancy-83669-01483-20261012-2470-procesvertegenwoordiger-zwolle-rijksoverheid":222,"vacancy-skills-83669":309,"i-nl:breadcrumb-separator":311,"i-nl:vacancy-location":314,"i-nl:vacancy-employment":316,"i-nl:vacancy-salary":318,"i-nl:vacancy-hours":320,"i-nl:vacancy-education":322,"i-nl:vacancy-calendar":324,"i-nl:vacancy-deadline":326,"i-heroicons:share":328,"i-heroicons:chevron-left":330,"i-heroicons:heart":332,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":334,"recently-viewed-vacancies-":336,"i-heroicons:clock":697,"i-heroicons:currency-euro":699,"i-heroicons:map-pin":701,"related-vacancies-all-9-4":703,"i-heroicons:arrow-right":1071},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,12,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":103,"tribe_crm_id":104,"updated_at":105,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":106,"next_session_label":107,"registration_status":95,"is_event":6,"selectable_sessions":108,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":68,"discount_label":102,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":34,"duration_units":70,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":71,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":72,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":79,"registration_status":95,"is_selectable":68,"spaces_label":96,"date_label":97,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":68,"discount_label":102,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],"maanden",6,{"title":73,"text":74,"price":75,"price_with_discount":77},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":76},"2995,00",{"price":78},"2695,00",{"trainers":80},[81],{"id":82,"slug":83,"fullname":84,"photo":85,"subject":86,"text":87,"linkedin":88,"certifications":42,"trainer_type":89,"email":93,"website":94},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[90,91,92],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-12T12:14:53.372062+02:00","12-10-2026",[109],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":96,"date_label":97},{"current_page":33,"total_items":111,"items":112},772,[113],{"id":114,"slug":115,"title":116,"organisation":117,"functions":138,"workfields":143,"educations":148,"employments":153,"header_image":161,"text":42,"text_blocks":162,"max_hours":166,"salary":167,"recruiters":170,"contacts":171,"website":172,"address":173,"zipcode":174,"province":175,"locality":125,"country":176,"lat":126,"lng":127,"language":45,"apply":42,"go_live_at":177,"expire_at":178,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":179,"apply_method":180,"apply_deadline_display":181,"first_published_at":182,"last_published_at":182,"updated_at":183,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},83684,"83684-buitengewoon-opsporingsambtenaar-boa-2-gemeente-tynaarlo","Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)",{"id":118,"slug":119,"title":120,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":122,"logo_pad_to_box":123,"address":124,"zipcode":42,"city":125,"province":42,"lat":126,"lng":127,"email":128,"email_suffices":129,"site":131,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":132,"sectors":133,"show_questions_panel":68},2668,"gemeente-tynaarlo","Gemeente Tynaarlo","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.pad_to_box-224x224.png","Kornoeljeplein 1   9481 AW","Vries",53.07944621,6.58299703,"hr@tynaarlo.nl",[130],"@tynaarlo.nl","https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij",[],[134],{"id":135,"name":136,"slug":137},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[139],{"id":140,"name":141,"slug":142},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[144],{"id":145,"name":146,"slug":147},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[149],{"id":150,"name":151,"slug":152},3,"MBO","mbo",[154,157],{"id":33,"name":155,"slug":156},"Fulltime","fulltime",{"id":158,"name":159,"slug":160},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftynaarlo-H1.jpg",[163],{"name":164,"text":165},"introduction","\u003Cp>\u003Ci>Geen week is hetzelfde. Dat wordt tegenwoordig in bijna iedere vacature wel gezegd. Maar als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) is dit écht zo!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Zo start je je week met je collega BOA vanwege een melding over gedumpt afval in Eelde. Nadat jullie dit hebben opgelost rijden jullie terug naar het gemeentehuis in Vries. Ondertussen krijg je via de porto te horen dat er een verkeersongeluk is gebeurd tussen een fietser en een auto. Eenmaal aangekomen bij het incident, ondersteun je de hulpdiensten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Later die week staat een controle in het kader van ondermijnende criminaliteit gepland. Hierin werken jullie nauw samen met de ambtenaar van Openbare Orde en Veiligheid en de politie. Tussendoor ben je veel onderweg door de gemeente en voer je controles uit of handel je meldingen af. Veelzijdig en afwisselend werk? Iets voor jou? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\">\u003Cb>\u003Ci>Maak er werk van!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Jij als Buitengewoon Opsporingsambtenaar\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We zijn op zoek naar een ervaren collega die goed kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden en taken. Je bent niet alleen BOA, maar wordt ook aangesteld als gemeentelijk toezichthouder. Je werkt in principe volgens een vast werkrooster, maar bent flexibel inzetbaar als het nodig is (bijvoorbeeld avond- en weekenddiensten).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als BOA is het belangrijk dat je proactief bent en werk ziet liggen. Je bent in staat om assertief en zelfverzekerd op te treden. Daarnaast ben je toegankelijk, communicatief vaardig en kun je makkelijk met mensen in contact komen. Je komt terecht in een relatief klein team, waar veel ruimte is voor eigen initiatief en waar van je wordt verwacht dat je zelfstandig taken kunt uitvoeren binnen een project.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als BOA ben je voornamelijk verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het verrichten van toezicht- en handhavingswerkzaamheden op een breed terrein, o.a. de Algemene plaatselijke verordening (APV), de Wet op de economische delicten, Omgevingswet, Wet op de kansspelen en de Winkeltijdenwet (ruim inzetbaar domein 1);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het toezichthouden op BRP-zaken en de LAA;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ondersteunen van collega’s bij handhavingsaspecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verrichten van ondermijning gerelateerde taken in samenwerking met het RIEC, zoals het controleren van hennepkwekerijen, mogelijke mensenhandel, uitbuiting en illegale bewoning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Wat wij bieden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Een afwisselende en veelzijdige baan en hele fijne collega’s. Doordat we een vrij kleine organisatie hebben, krijg je veel verantwoordelijkheden en heb je een breed takenpakket. Ook geloven we bij de gemeente Tynaarlo in ruimte voor ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé. Daarom bieden we jou:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Contract: een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Passend salaris: maximaal € 4.065,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7), afhankelijk van je kennis en werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% boven op je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden: volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die in beweging is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vitaliteitsbudget: een jaarlijks budget dat je kunt inzetten voor jouw gezondheid en vitaliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken: een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor, passend bij je werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling via ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Farbeidsvoorwaarden\">\u003Cb>Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Kun jij je hierin vinden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent een ervaren, proactieve BOA die zelfstandig kan werken, goed kan schakelen en stevig in de schoenen staat. Je bent toegankelijk, communicatief vaardig en flexibel inzetbaar wanneer de situatie daarom vraagt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde BOA-domein 1 opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De benodigde certificaten om controles uit te voeren volgens de Alcoholwet, of de bereidheid deze te behalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De bereidheid om eventuele aanvullende verplichte opleidingen te volgen in verband met het nieuwe BOA-bestel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om een VOG-P te overleggen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Waar kom je terecht?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De afdeling Veiligheid, Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VVTH) is op 1 januari 2025 ontstaan uit het samenvoegen van twee teams en bestaat uit 28 collega’s. De functies binnen deze afdeling variëren van BOA tot beleidsadviseur en van juridisch medewerker tot vergunningverlener. Het unieke is dat zowel beleid als uitvoering binnen deze afdeling is ondergebracht, wat zorgt voor korte lijnen en een dynamische werksfeer.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over Gemeente Tynaarlo: 35.000 inwoners, 18 kernen, één gemeente. Tynaarlo.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Een plek waar Drentse nuchterheid en ambities hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het groene hart van Noord-Drenthe werken we elke dag aan een sterke en gezonde basis voor onze inwoners. Onze gemeente voelt als thuis voor inwoners én medewerkers. Van dorpsactiviteiten en lokale evenementen tot sport en cultuur: Tynaarlo is een gemeente waar altijd iets te beleven is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De combinatie van de rust en ruimte van het platteland en de nabijheid van de stad zie je ook terug op de werkvloer. De lijnen zijn kort, het contact persoonlijk en tegelijkertijd werken we aan dynamische en maatschappelijke vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kom je werken bij ons? Dan kun je rekenen op afwisseling, verantwoordelijkheid en de ruimte om écht het verschil te maken binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je weten hoe het is om te werken bij Tynaarlo? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Fonze-mensen-aan-het-woord\">\u003Cb>Lees onze medewerkersverhalen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Maak er werk van!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wil jij als BOA bijdragen aan een veilige en leefbare gemeente Tynaarlo, waar toezicht, handhaving en samenwerking centraal staan?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zin om bij ons te komen werken? Solliciteer voor \u003Cb>9 november 2026\u003C\u002Fb> dan via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fbuitengewoon-opsporingsambtenaar-boa\u002F5aba4266-0d5c-4ea0-84b5-2aa456b8bd8d\">www.vooruitindrenthe.nl.\u003C\u002Fa> De datum van de sollicitatiegesprekken worden nog bekendgemaakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> Deze vacature staat langer open dan je normaal gesproken van ons gewend bent. We beoordelen sollicitaties doorlopend. Ontvangen we een passende reactie? Dan kan het zijn dat we al vóór de sluitingsdatum contact opnemen om een kennismakingsgesprek in te plannen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Daan Brakel (coördinator BOA’s) of Carola Onderdelinden (teamleider). Beiden zijn bereikbaar vanaf 19 oktober 2026 via 0592-266662.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Is het ‘m toch niet geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Houd dan onze website in de gaten via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\">\u003Cb>tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa> Meld je aan voor de job alert van Vooruit in Drenthe en blijf op de hoogte van nieuwe interessante vacatures bij de gemeente Tynaarlo.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":168,"max_salary":169},2875,4065,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl","Kornoeljeplein 1","9481AW","Drenthe","NL","2026-10-12T12:00:00+02:00","2026-11-08T23:00:00+01:00","index, follow","none","8 november 2026","2026-10-12T12:10:30.514+02:00","2026-10-12T12:10:30.096+02:00",{"current_page":33,"total_items":185,"items":186},127,[187],{"id":188,"slug":189,"title":190,"is_member":68,"membership_type":191,"text":192,"logo":193,"logo_pad_to_box":194,"header_images":195,"address":197,"zipcode":198,"city":199,"province":175,"email":200,"email_suffices":201,"site":203,"coc_number":204,"vat_number":205,"accreditation":206,"sectors":207,"recruiters":212,"contacts":219,"counts":220,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":221,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[196],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","tom@4ucom.nl",[202],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[208],{"id":209,"name":210,"slug":211},8,"ICT & Media","ict-media",[213],{"id":214,"slug":215,"fullname":216,"function":217,"photo":42,"email2":200,"phone2":218,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"id":223,"slug":224,"title":225,"organisation":226,"functions":235,"workfields":237,"educations":241,"employments":246,"header_image":251,"text":42,"text_blocks":252,"min_hours":276,"max_hours":166,"salary":277,"recruiters":280,"contacts":281,"zipcode":295,"province":296,"locality":297,"country":176,"lat":298,"lng":299,"language":45,"apply":300,"go_live_at":301,"expire_at":302,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":179,"apply_method":303,"apply_deadline_display":304,"first_published_at":305,"last_published_at":306,"updated_at":307,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":308,"application_count":4},83669,"83669-01483-20261012-2470-procesvertegenwoordiger-zwolle-rijksoverheid","Procesvertegenwoordiger Zwolle ",{"id":227,"slug":228,"title":229,"is_member":6,"logo":230,"logo_pad_to_box":231,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":232,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":233,"sectors":234,"show_questions_panel":68},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[236],{"id":140,"name":141,"slug":142},[238],{"id":158,"name":239,"slug":240},"Juridisch","juridisch",[242],{"id":243,"name":244,"slug":245},7,"WO","wo",[247,248],{"id":33,"name":155,"slug":156},{"id":140,"name":249,"slug":250},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[253,257,261,265,269,272],{"name":254,"title":255,"text":256,"image":42,"video":42},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Voor deze vacature hanteren we een permanente werving. Dit houdt in dat we het hele jaar door op zoek zijn naar nieuwe procesvertegenwoordigers. Eéns per maand doen wij een brief- en cv selectie en houden wij gesprekken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om dit in goede banen te leiden hebben we een planning gemaakt voor de verschillende wervingsrondes in 2026.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Als procesvertegenwoordiger verdedig je schriftelijk en mondeling het standpunt van de IND. Naast het voorbereiden en analyseren van zaken en het schrijven van verweerschriften, sta je gemiddeld één keer per week in de Rechtbank waar je uiteenlopende zaken bepleit. Denk hierbij aan asielzaken, waarbij je inzoomt op mensen die bijvoorbeeld vanwege hun geaardheid of geloof hun eigen land zijn ontvlucht en die in Nederland om bescherming vragen. Je komt op deze manier veel te weten over de (ontbrekende) mensenrechten in andere landen. Als je van jezelf nieuwsgierig bent naar de wereld, dan zit je bij JZ op de juiste plek. En als je nog niet zo’n ‘wereldwijde’ blik hebt, dan krijg je die vanzelf door het werk bij JZ. Vanwege het politiek gevoelige karakter werk je tevens in een zeer dynamische omgeving; de situatie kan van dag tot dag veranderen. Denk hierbij aan veranderend beleid of een verslechterde veiligheidssituatie in een land.” – procesvertegenwoordiger Zwolle\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als een vreemdeling een beslissing over zijn verblijfsaanvraag aanvecht, vertegenwoordig jij als procesvertegenwoordiger het standpunt van de Minister van Asiel en Migratie en de minister van Buitenlandse Zaken bij de Vreemdelingenkamer van de rechtbanken en in hoger beroep bij de Raad van State.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als volledig ingewerkte Procesvertegenwoordiger krijg je twee werkdagen de tijd om jouw zaken voor te bereiden. De overige dagen krijg je zaken toegewezen die je analyseert en waarvoor jij – als de zaak daar aanleiding toe geeft – een verweerschrift schrijft. Bij het analyseren van de zaken moet je denken aan het in kaart brengen van het relevante toetsingskader, het signaleren van de knelpunten, het maken van een casusomschrijving en het bespreken en pareren van de beroepsgronden. Verder bekijk je – los van de juridische houdbaarheid van de zaak – of het in het licht van de menselijke maat wenselijk is om de zaak door te zetten. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk van een Procesvertegenwoordiger onderscheidt zich door de oneindige diversiteit aan zaken. Zo krijg je te maken met uiteenlopende asielzaken, die kunnen variëren van iemand die stelt tot het christendom te zijn bekeerd, iemand die gevlucht is vanwege zijn seksuele geaardheid of uit vrees voor vrouwenbesnijdenis. Andere onderwerpen waarmee je te maken krijgt zijn met het EU-recht, gezinshereniging, arbeid als zelfstandige, naturalisatie, medische zaken, openbare orde en bewaring.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De leercurve die dit werk biedt is erg groot. Dit komt doordat je in een korte tijd veel zaken bepleit en daarmee ervaring opdoet in het overtuigen van een rechter, de omgang met de vreemdeling en advocaat op zitting. Daarbij wordt er ook een beroep gedaan op jouw empathisch vermogen en de menselijke maat.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Hoewel je jouw werk grotendeels zelfstandig doet, ben je uiteraard onderdeel van een team. In Zwolle heerst een informele werksfeer, waardoor je altijd bij jouw collega’s aan kunt kloppen met vragen. Doordat het soms om complexe en gevoelige onderwerpen gaat, is het fijn om een team te hebben van mensen die met jou mee kunnen denken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb je nog geen ervaring met het Vreemdelingenrecht? Geen probleem. Als procesvertegenwoordiger bij de IND start je namelijk met een opleidingstraject waarin je begeleid wordt, maar ook zelf de regie pakt. In deze periode verdiep je je in het vreemdelingenrecht om je deze kennis snel eigen te maken. Na dit opleidingstraject zal je zelfstandig je werk voortzetten. Afhankelijk van zowel je wens als je talenten kan hierna nog verder de diepte of juist de breedte worden ingegaan. Denk hierbij aan het opleiden van nieuwe collega’s of het schrijven van hoger beroepschriften.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk als procesvertegenwoordiger is uitdagend en divers. We bieden je graag de mogelijkheid om bij interesse voor deze functie een dag(deel) mee te lopen met een procesvertegenwoordiger van de IND. Op deze manier krijg je een goed beeld van de functie in de praktijk en weet je waar je op solliciteert!\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze collega's Martine van der Woning, Saskia de Vries en Demi Frieser nemen je graag mee in hun werk als procesvertegenwoordiger. Heb je interesse in de functie en wil je het werk als procesvertegenwoordiger beter leren kennen? Stuur dan een e-mail naar \u003Ca href=\"mailto:Meelopensbjz@ind.nl\">Meelopensbjz@ind.nl\u003C\u002Fa> en onze collega’s zullen dan contact met je opnemen voor het maken van een afspraak om bijvoorbeeld een keer mee te gaan naar zitting. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wil je eerst kennismaken met de functie?\u003Cbr\u002F>Kom naar één van onze inhousedagen en ontdek hoe het is om als procesvertegenwoordiger bij de IND te werken. De eerst volgende is op:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>13 november 2026 - Den Haag\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Bekijk voor meer informatie over de inhousedagen \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Find.nl\u002Fnl\u002Finhousedagen-2026\">Inhousedagen 2026 | IND\u003C\u002Fa> of meld je aan via \u003Ca href=\"mailto:SBJZ.ambassadeurs@ind.nl\">SBJZ.ambassadeurs@ind.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":258,"title":259,"text":260,"image":42,"video":42},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Herken jij jezelf hierin?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor het schrijven van verweerschriften en het pleiten in de rechtbank worden uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden gevraagd. Daarbij beschik je over het vermogen om een overtuigend betoog te voeren in schrift of mondeling, óók als je persoonlijk een heel andere mening bent toegedaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een goede en tijdige voorbereiding is noodzakelijk. Daarom ben je sterk in het snel verwerken en analyseren van informatie en weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je komt te werken in een veranderlijke omgeving; voor jouw eigen werk, het team en eventuele events wordt flexibiliteit, stressbestendigheid en extra inzet verwacht. Tot slot wil je jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt een afgeronde WO (master) in een juridische richting.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Heb je kennis van bestuursrecht en als je daarnaast ook nog kennis en ervaring hebt van het vreemdelingenrecht is dat mooi meegenomen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met de behandeling van gevoelige dossiers en met werken in een in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex, Citrix).\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":262,"title":263,"text":264,"image":42,"video":42},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":266,"title":267,"text":268,"image":42,"video":42},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>IKB:\u003C\u002Fstrong> Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakantiedagen:\u003C\u002Fstrong> 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlofregelingen:\u003C\u002Fstrong> Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkvergoeding:\u003C\u002Fstrong> Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming:\u003C\u002Fstrong> €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Reiskostenvergoeding:\u003C\u002Fstrong> 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Trainingen, cursussen en opleidingen:\u003C\u002Fstrong> Via onze eigen IND academie kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw functie. Ontdek onze interne leerlijnen en maak gebruik van het opleidingsbudget om interne en externe opleidingen\u002Ftrainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":266,"title":270,"text":271,"image":42,"video":42},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken (SBJZ) meerdere vacatures voor de functie van Procesvertegenwoordiger (FGR: Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor minimaal 32 uur voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Zwolle aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Deze vacature is tevens gepubliceerd op www.ikwerkvoornederland.nl, www.werkenbijdeoverheid.nl en www.werkenvoornederland.nl \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De selectiegesprekken worden gehouden op \u003Cstrong>dinsdag 17 november 2026\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>donderdag 19 november 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb jij een positief gesprek gehad, dan word je uitgenodigd voor het assessment. Deze vindt plaats op \u003Cstrong>maandag 23 november en\u002Fof dinsdag 24 november 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":273,"title":274,"text":275,"image":42,"video":42},"organisation_about","Immigratie- en Naturalisatiedienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>SBJZ, Juridische Zaken (JZ) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken (SBJZ)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken(SBJZ) fungeert als het inhoudelijke en juridische kompas van de IND door het bewaken en versterken van de juridische kwaliteit van het handelen van de IND en het bieden van strategisch, beleidsmatig en juridisch advies. De directie SBJZ helpt bij het bepalen van de koers van de IND, ontwikkelt strategisch beleid en levert integraal uitvoeringsadvies binnen het vreemdelingenbeleid, terwijl zij tegelijkertijd (juridische) kansen en risico’s signaleert en monitort. We doen dat op algemeen niveau door advisering en kaderstelling maar ook op zaaksniveau door het bepleiten van en adviseren in individuele zaken in (hoger)beroepsprocedures bij de rechtbank, de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State en in procedures bij internationale gerechtshoven. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze kennis en expertise op het gebied van het vreemdelingenrecht zetten wij proactief in, zodat besluiten in één keer zorgvuldig en juist worden genomen en de vreemdeling tijdig duidelijkheid ontvangt over zijn aanvraag. Daarnaast signaleren wij trends en identificeren wij verbetermogelijkheden en gebruiken wij deze samen met ketenpartners om processen en beleid verder te verbeteren, met oog voor de mens achter de zaak.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie is opgebouwd uit een (wetenschappelijk) onderzoeksteam, twee integrale beleidsadviesteams, twee juridisch specialistische teams, team nationale veiligheid, team strategische generieke advisering, 18 generieke teams met procesvertegenwoordigers, 3 landelijke ondersteuningsteams, afdeling compliance en kwaliteit, afdeling organisatie en ondersteuning, de staf en het MT SBJZ. We vinden het belangrijk een duurzame en moreel fitte organisatie te zijn met betrokken en gedreven professionals, waarbinnen een open en veilig werkklimaat bestaat. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":278,"max_salary":279},4132.76,6275.94,[],[282,289],{"id":283,"slug":284,"fullname":285,"function":286,"photo":42,"email2":287,"phone2":288,"is_recruiter":6},81036,"eveline-van-kempen","Eveline van Kempen","-","e.k.van.kempen@ind.nl","31650156328",{"id":290,"slug":291,"fullname":292,"function":286,"photo":42,"email2":293,"phone2":294,"is_recruiter":6},80827,"werdiena-bergsma","Werdiena Bergsma","w.j.bergsma@ind.nl","0615028592","8017JV","Overijssel","Zwolle (Zuiderzeelaan 43-51)",52.50269161,6.08116898,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fprocesvertegenwoordiger-zwolle\u002Fk3chle\u002Fnl","2026-10-12T00:00:00+02:00","2026-11-06T23:59:00+01:00","url","6 november 2026","2026-10-12T09:15:58.481+02:00","2026-10-12T10:15:54.108+02:00","2026-10-12T10:15:53.234+02:00",33,{"vacancy_id":223,"skills":310},[],{"left":4,"top":4,"width":312,"height":312,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":329},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":331},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":333},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":335},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":111,"items":337},[338,358,415,465,520,572,622],{"id":114,"slug":115,"title":116,"organisation":339,"functions":344,"workfields":346,"educations":348,"employments":350,"header_image":161,"text":42,"text_blocks":353,"max_hours":166,"salary":355,"recruiters":356,"contacts":357,"website":172,"address":173,"zipcode":174,"province":175,"locality":125,"country":176,"lat":126,"lng":127,"language":45,"apply":42,"go_live_at":177,"expire_at":178,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":179,"apply_method":180,"apply_deadline_display":181,"first_published_at":182,"last_published_at":182,"updated_at":183,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},{"id":118,"slug":119,"title":120,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":122,"logo_pad_to_box":123,"address":124,"zipcode":42,"city":125,"province":42,"lat":126,"lng":127,"email":128,"email_suffices":340,"site":131,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":341,"sectors":342,"show_questions_panel":68},[130],[],[343],{"id":135,"name":136,"slug":137},[345],{"id":140,"name":141,"slug":142},[347],{"id":145,"name":146,"slug":147},[349],{"id":150,"name":151,"slug":152},[351,352],{"id":33,"name":155,"slug":156},{"id":158,"name":159,"slug":160},[354],{"name":164,"text":165},{"base_salary":168,"max_salary":169},[],[],{"id":359,"slug":360,"title":361,"organisation":362,"functions":379,"workfields":383,"educations":392,"employments":396,"header_image":397,"text":42,"text_blocks":398,"max_hours":276,"salary":401,"recruiters":404,"contacts":405,"address":368,"zipcode":369,"province":406,"locality":370,"country":176,"lat":371,"lng":372,"language":45,"apply":407,"go_live_at":408,"expire_at":409,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":179,"apply_method":303,"apply_deadline_display":410,"first_published_at":411,"last_published_at":412,"updated_at":413,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":414,"application_count":150},83682,"83682-hr-adviseur-zinn","HR adviseur",{"id":363,"slug":364,"title":365,"is_member":6,"logo":366,"logo_pad_to_box":367,"address":368,"zipcode":369,"city":370,"province":42,"lat":371,"lng":372,"email":373,"email_suffices":374,"site":376,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":377,"sectors":378,"show_questions_panel":68},2406,"zinn","ZINN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_zinn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_zinn.pad_to_box-224x224.png","Postbus 51","9750AB","Haren",51.80163697,5.58156331,"teamwerving@zinnzorg.nl",[375],"@zinnzorg.nl","http:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002F",[],[],[380],{"id":51,"name":381,"slug":382},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[384,388],{"id":385,"name":386,"slug":387},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":389,"name":390,"slug":391},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[393],{"id":82,"name":394,"slug":395},"HBO","hbo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_zinn_1dgFtxq.jpeg",[399],{"name":164,"text":400},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Jij zoekt méér dan een operationele HR-adviesfunctie. Jij wilt écht impact maken. Bij ZINN krijg je de kans om de rol van HR businesspartner verder te ontwikkelen. En daarmee bij te dragen aan een organisatie waar duurzame inzetbaarheid en eigenaarschap centraal staan. Jij helpt leidinggevenden om verder te kijken dan de korte termijn en ondersteunt hen bij het verder vorm en inhoud geven van de medewerkersreis. Met jouw expertise en advieskracht bouw je mee aan de toekomst van ZINN. Een uitdagende functie waarin je zichtbaar bent, verschil maakt én volop ruimte krijgt om jouw ideeën tot leven te brengen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over de functie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>In de rol van HR adviseur bij ZINN ben je de sparring partner van leidinggevenden en MT-leden op het brede gebied van HR vraagstukken. De adviesrol ontwikkelt zich naar een rol van HR businesspartner voor leidinggevenden en MT. Je bouwt met enthousiasme mee aan deze ontwikkeling. Je werkt zelfstandig en hebt daardoor alle ruimte om je werk zelf in te richten. Je bent adviseur voor diverse teams, deze zijn verspreid over verschillende locaties. Hierdoor heb je veel afwisseling in je werk. Je bent een zelfstandig opererende gesprekspartner en adviseur, zowel in- als extern. Je hebt een adviesfunctie richting de manager HR en het MT.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid binnen ZINN; dit voor verschillende teams binnen de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vanuit je deskundigheid een bijdrage leveren aan verschillende projecten waarbij je in diverse rollen ingezet kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Binnen HRM zijn de ambities voor de komende jaren uitgewerkt in jaaractieplannen en sluiten daarmee aan op de strategische beleidscyclus. Kernbegrippen hierin zijn de ontwikkeling van ‘duurzame inzetbaarheid’, ‘strategische personeelsplanning’ en ‘een leven lang leren’. Je houdt je bezig met HR-vraagstukken op hoofdlijnen en schakelt indien nodig diverse experts in. Er wordt momenteel gewerkt aan een nieuwe strategische beleidscyclus waarin toekomstbestendige zorg en begeleiding leveren het belangrijkste thema is.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO- of WO-niveau en hebt enkele jaren relevante ervaring als HR adviseur. Hierbij heb je bij voorkeur aantoonbare affiniteit met de bedrijfskundige kant van het HR werkveld;\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hebt uitstekende communicatieve vaardigheden die zich vertalen in het feit dat je in staat bent om snel te communiceren en te schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gaat voor het beste resultaat. Om dit te bereiken ben je daadkrachtig en slagvaardig in je advisering. Je weet de juiste mensen met elkaar te verbinden en toont organisatie-sensitiviteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkt zorgvuldig en hebt een klantgerichte, collegiale en professionele werkhouding. Je weet draagvlak te creëren en staat daarbij stevig in je schoenen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bent flexibel en sluit snel aan bij de ontwikkelingen binnen de organisatie. Hierbij toon je je analytische vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bent gewend om overstijgend en projectmatig te werken, maar kunt je ook vastbijten in de dagelijkse uitvoerende vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je werkt in een team van 4 HR adviseurs, het team wordt aangestuurd door de manager HR. Het is een klein team, de lijnen zijn kort en iedereen is toegankelijk. De afdeling HR bestaat naast HR advies en de Servicedesk HR uit de teams opleiding & ontwikkeling, flexbureau & roosterbeheer, en de specialisten verzuim, arbo en werving & selectie. Je werkt zowel op de locatie De Dilgt als vanuit je thuiswerkplek.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>ZINN is dé organisatie voor hoogwaardige, persoonlijke (thuis)zorg, wonen en welzijn voor ouderen in Groningen, Haren en Hoogezand. Bijna 3000 medewerkers zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor cliënten binnen en buiten onze locaties. ZINN is financieel gezond en onderscheidt zich door deskundige zorg in moderne gebouwen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling en ontplooiing. Kennis delen is een belangrijk onderdeel van onze cultuur – vallen, opstaan en weer doorgaan. ZINN is een energieke, eigenzinnige organisatie met passie en een duidelijke visie, niet zonder humor en spontaniteit.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een marktconform salaris tussen de € 3.772,15 tot € 5.413,38 (FWG 55, CAO VVT ) o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op je (ziektekosten)verzekeringen en een regeling voor extra reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kom je op de fiets? Dan hebben we een overdekte fietsenstalling, mét de mogelijkheid om je elektrische fiets op te laden. Kom je met de auto? Dan hebben we parkeerruimte bij onze locaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je standplaats is locatie De Dilgt in Haren, deels hybride werken is mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>En last but not least: de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sportabonnement aan te schaffen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Reageren? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002Fwerken-bij-zinn\u002Fvacatures\u002Fhr-adviseur\">Solliciteer hier \u003C\u002Fa>vóór 2 november a.s..\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Folly Schuurke, Manager HR, op telefoonnummer 06-52397744. Voor meer informatie over ZINN verwijzen we je naar \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\">www.zinnzorg.nl\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl.\u002F\">.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken met de leden van de selectiecommissie zijn gepland op maandagmiddag 9 november op locatie De Dilgt in Haren. Eventuele vervolggesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 12 november.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Zijn we een match? Om bij ons in dienst te treden, is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Je ontvangt hiervoor een aanvraaglink van ZINN als je bent aangenomen. De kosten voor de VOG kun je na je start bij ons eenvoudig declareren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":402,"max_salary":403},3772,5413,[],[],"Groningen","https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002Fwerken-bij-zinn\u002Fvacatures\u002Fhr-adviseur","2026-10-12T11:19:52+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-12T11:24:18.082+02:00","2026-10-12T11:31:47.293+02:00","2026-10-12T11:31:46.775+02:00",11,{"id":416,"slug":417,"title":418,"organisation":419,"functions":438,"workfields":440,"educations":444,"employments":446,"header_image":451,"text":42,"text_blocks":452,"max_hours":5,"salary":455,"recruiters":457,"contacts":458,"address":425,"zipcode":426,"province":406,"locality":406,"country":176,"lat":427,"lng":428,"language":45,"apply":459,"go_live_at":460,"expire_at":461,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":179,"apply_method":303,"apply_deadline_display":462,"first_published_at":463,"last_published_at":463,"updated_at":464,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":435,"application_count":4},83681,"83681-allround-gezondheidsbevorderaar-ggd-groningen","Allround Gezondheidsbevorderaar",{"id":420,"slug":421,"title":422,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":423,"logo_pad_to_box":424,"address":425,"zipcode":426,"city":406,"province":406,"lat":427,"lng":428,"email":42,"email_suffices":429,"site":431,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":432,"sectors":433,"show_questions_panel":68},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW",53.22023635,6.57683534,[430],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[434],{"id":435,"name":436,"slug":437},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[439],{"id":51,"name":381,"slug":382},[441],{"id":312,"name":442,"slug":443},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[445],{"id":82,"name":394,"slug":395},[447,450],{"id":51,"name":448,"slug":449},"Parttime","parttime",{"id":140,"name":249,"slug":250},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png",[453],{"name":164,"text":454},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Werk jij samen met ons aan de gezondheid van alle Groningers?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor de afdeling Beleid & Advies Publieke Gezondheid zoeken wij een allround gezondheidsbevorderaar. In deze functie werk je samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties, onderwijs, zorg- en welzijnspartners aan het versterken van de gezondheid van inwoners van de provincie Groningen. Je adviseert, ontwikkelt, ondersteunt en versterkt gezondheidsbevorderende interventies, programma's en netwerken rondom uiteenlopende gezondheidsthema's. Daarbij heb je oog voor de factoren die van invloed zijn op gezondheid, zoals leefstijl en leefomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt aan een grote diversiteit aan thema's, zoals een gezonde leefomgeving, vitaal ouder worden en kansrijk opgroeien. Je draagt bijvoorbeeld bij aan programma's en initiatieven zoals Gezonde School, Rookvrije Omgeving, Kinderen op Gezond Gewicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt samen met gezondheidsbevorderaars met verschillende aandachtsgebieden. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van epidemiologie, beleid en advies en met gemeenten en andere partners in diverse netwerken binnen de provincie Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert, ontwikkelt en coördineert interventies;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen en campagnes naar de Groningse praktijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert gemeenten en samenwerkingspartners over gezondheidsbevordering, preventie en gezond gedrag;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert maatschappelijke ontwikkelingen, behoeften en kansen voor gezondheidsbevordering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt schakelen tussen diverse gezondheidsthema's en weet deze inhoudelijk en via netwerken met elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zet je in voor gezondheidsbevordering voor alle leeftijden, van geboorte tot oudere leeftijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt binnen het brede domein van publieke gezondheid: van gezonde leefomgeving en mentale gezondheid tot gezonde leefstijl en vitaal ouder worden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt, onderhoudt en versterkt netwerken en samenwerkingsverbanden rondom gezondheidsvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt interventies, doelgroepen, organisaties en netwerken met elkaar om meer impact te realiseren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je benut signalen uit onderzoek, monitoring en praktijkervaring om interventies en aanpakken verder te verbeteren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stemt werkzaamheden af met betrokken collega's binnen de afdeling en de GGD en zoekt actief de verbinding met andere disciplines.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Plek in de organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De afdeling Beleid en Advies Publieke Gezondheid van de GGD Groningen vormt een schakel tussen landelijke, regionale en lokale kennis en uitvoering. De afdeling houdt zich bezig met het bijhouden van actuele beleidsontwikkelingen, maatschappelijke vraagstukken en trends die de publieke gezondheid raken (beleid), monitoring van de publieke gezondheid door kwantitatieve en kwalitatieve analyses (epidemiologie), de vertaling en duiding daarvan (advies) en advisering over interventies en gezond gedrag (gezondheidsbevordering). Deze afdeling biedt ondersteuning aan gemeenten, het bestuur van de GGD, werkveldpartners en andere afdelingen van de GGD.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat vragen wij van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een relevante afgeronde hbo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en ervaring op het gebied van gezondheidsbevordering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en ervaring op het gebied van publieke gezondheid en preventie volksgezondheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt gezondheidsvraagstukken vertalen naar praktische en uitvoerbare adviezen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs B\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Naast onze kernwaarden verbindend, verantwoordelijk, vernieuwend en vrij zien we graag dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Samenwerken |\u003C\u002Fstrong> Je bent in staat om met verschillende disciplines en externe partners samen te werken en gezamenlijk resultaten te behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Initiatiefrijk |\u003C\u002Fstrong> Je signaleert kansen en handelt ernaar. Je weet ideeën om te zetten in concrete acties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Omgevingsbewust |\u003C\u002Fstrong> Je bent op de hoogte van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar je eigen functie of organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Analyseren |\u003C\u002Fstrong> Je bent in staat om informatie uit onderzoek, praktijk en beleid te vertalen naar passende oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Integraal |\u003C\u002Fstrong> Je brengt samenhang aan tussen verschillende gezondheidsthema's en beleidsterreinen. Je verbindt partners, belangen en ontwikkelingen en hebt oog voor de factoren die gezondheid beïnvloeden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Organiseren van middelen en menskracht | \u003C\u002Fstrong>Je kunt analyseren en inventariseren en op basis hiervan een (project)plan opstellen\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten realiseren |\u003C\u002Fstrong> Je kunt een project uitvoeren, bijstellen waar nodig en betrokken stakeholders betrekken en binden.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 24-32 uur per week voor de duur van één jaar en met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van je opleiding en werkervaring maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (Functionele schaal 10, CAO SGO salarisnorm 1 juli 2026). Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met gezondheidsbevorderaar:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Mirjam Herder, \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Ftel.nr\">tel.nr\u003C\u002Fa>. 06 20 07 91 83\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fennie Munneke, \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Ftel.nr\">tel.nr\u003C\u002Fa>. 06 25 63 40 91\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Reageren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt reageren tot en met woensdag 28 oktober 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 4 november 2026\u003C\u002Fp>",{"max_salary":456},5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fallround-gezondheidsbevorderaar","2026-10-12T11:17:24+02:00","2026-10-28T23:59:00+01:00","28 oktober 2026","2026-10-12T11:20:43.431+02:00","2026-10-12T11:20:42.950+02:00",{"id":466,"slug":467,"title":468,"organisation":469,"functions":484,"workfields":486,"educations":488,"employments":490,"header_image":494,"text":42,"text_blocks":495,"min_hours":276,"max_hours":166,"salary":498,"recruiters":501,"contacts":509,"zipcode":510,"province":406,"locality":406,"country":176,"lat":511,"lng":512,"language":45,"apply":513,"go_live_at":514,"expire_at":515,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":179,"apply_method":303,"apply_deadline_display":516,"first_published_at":517,"last_published_at":517,"updated_at":518,"external_id":519,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":435,"application_count":4},83678,"83678-consulent-budgetbeheer-fase-1-2-gemeente-groningen","Consulent budgetbeheer fase 1",{"id":470,"slug":471,"title":472,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":473,"logo_pad_to_box":474,"address":475,"zipcode":42,"city":406,"province":42,"lat":476,"lng":477,"email":478,"email_suffices":479,"site":481,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":482,"sectors":483,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[480],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[485],{"id":140,"name":141,"slug":142},[487],{"id":312,"name":442,"slug":443},[489],{"id":82,"name":394,"slug":395},[491],{"id":150,"name":492,"slug":493},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[496],{"name":164,"text":497},"Meer grip op geldzaken, meer vertrouwen in de toekomst. Als consulent budgetbeheerder fase 1 help je inwoners op weg naar financiële zelfredzaamheid. De Groningse Kredietbank zoekt meerdere nieuwe collega's met minimaal één jaar werkervaring in de schuldhulpverlening. Lees snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken voor inwoners van Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Groningse Kredietbank (GKB) van de gemeente Groningen kunnen inwoners terecht voor overzicht en inzicht in hun financiën, inkomensbeheer, beschermingsbewind en schuldhulpverlening. Daarnaast kunnen ze bij ons een aanvraag indienen voor een lening. Een inwoner hoeft niet zelf te kiezen welke dienst het beste bij hem of haar past, daar helpen wij bij. De GKB is er voor alle inwoners én zelfstandig ondernemers, en samen gaan wij op weg naar een financieel gezonde toekomst!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>Als consulent budgetbeheerder fase 1 speel jij een belangrijke rol in het leven van inwoners. Je werkt samen met hen aan financiële stabiliteit en helpt hen om steeds meer grip te krijgen op hun financiële situatie. Je beheert zelfstandig hun huishoudelijke financiën en zorgt ervoor dat alles overzichtelijk en stabiel verloopt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit doe je in nauwe samenwerking met de inwoner. Je begeleidt hen bij hun budget, helpt hen inzicht te krijgen in hun financiële situatie en stimuleert hen om steeds meer zelf de regie te nemen over hun financiën. Je hebt intensief contact met de inwoner en zet interventies in die aansluiten bij wat de inwoner nodig heeft om stappen vooruit te zetten. Je hebt je eigen caseload met inwoners waarvoor je verantwoordelijk bent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij neem je beslissingen waar nodig en voer je onderhandelingen met schuldeisers om haalbare terugbetalingsregelingen te treffen. In jouw werk onderhoud je regelmatig contact met inwoners, schuldeisers, hulpverleningsinstanties en andere betrokken partijen. Je signaleert achterliggende problematiek en zet waar nodig acties uit. Je weet daarbij een goede balans te vinden tussen het bieden van ondersteuning en het stimuleren van de eigen verantwoordelijkheid van de inwoner.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Gedurende het budgetbeheer wordt periodiek beoordeeld of deze vorm van dienstverlening nog passend is en in hoeverre de inwoner stappen zet richting financiële zelfredzaamheid. Deze beoordeling leg je vast in een rapportage, waarna je zorgt dat de benodigde vervolgstappen worden genomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wanneer budgetbeheer niet langer passend blijkt of een andere vorm van ondersteuning beter aansluit bij de situatie van de inwoner, draag je zorg voor een passende doorstroom of overdracht. Daarbij kijk je samen met de inwoner naar een passende vervolgstap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als consulent budgetbeheer werk je in het team Budgetbeheer, dat onderdeel is van de GKB. De GKB is de grootste afdeling binnen de directie Inkomensdienstverlening. Het team Budgetbeheer bestaat uit consulenten budgetbeheer fase 1 en 2 en telt ongeveer 40 collega's. Jullie werkplek is gevestigd op het Harm Buiterplein 1.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde relevante hbo-opleiding. Bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal één jaar werkervaring in de schuldhulpverlening, waarbij je inwoners begeleidt bij financiële vraagstukken en gebruikmaakt van motiverende gesprekstechnieken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt in een gesprek omgaan met tegengestelde belangen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van het sociaal zekerheidsrecht en de sociale kaart van Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>basiskennis Engels, zowel mondeling als geschrift op A1-niveau.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, medewerker beleidsvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur en in overleg de mogelijkheid om je eigen werktijden in te delen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Marco Hartman, telefoonnummer: 050-367 5105 of Esther Henkelman, telefoonnummer: 050-367 6990. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Tina Boelens-Stevens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar). Tina is van 9 tot en met 16 oktober met vakantie en vanaf 19 oktober weer bereikbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Omdat de afdeling volop in beweging is, ontstaan er doorlopend kansen, waardoor je kan reageren tot en met zondag 3 januari 2027 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Sollicitaties worden na binnenkomst op korte termijn beoordeeld, zodat je na het indienen van je sollicitatie zo spoedig mogelijk een reactie ontvangt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F16733dda-33ca-4143-8977-268777cbbde1\"\u002F>",{"base_salary":499,"max_salary":500},3568,5096,[502],{"id":503,"slug":504,"fullname":505,"function":506,"photo":507,"email2":478,"phone2":508,"is_recruiter":68},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F16733dda-33ca-4143-8977-268777cbbde1","2026-10-12T11:08:10+02:00","2026-12-07T23:59:00+01:00","7 december 2026","2026-10-12T11:08:13.479+02:00","2026-10-12T11:08:13.005+02:00","381714",{"id":521,"slug":522,"title":523,"organisation":524,"functions":543,"workfields":545,"educations":547,"employments":549,"header_image":551,"text":42,"text_blocks":552,"min_hours":276,"max_hours":166,"salary":555,"recruiters":556,"contacts":563,"address":530,"zipcode":531,"province":564,"locality":532,"country":176,"lat":534,"lng":535,"language":45,"apply":565,"go_live_at":566,"expire_at":567,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":179,"apply_method":303,"apply_deadline_display":568,"first_published_at":569,"last_published_at":569,"updated_at":570,"external_id":571,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":135,"application_count":4},83677,"83677-consulent-werk-inburgering-gemeente-achtkarspelen","Consulent werk & inburgering",{"id":525,"slug":526,"title":527,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":528,"logo_pad_to_box":529,"address":530,"zipcode":531,"city":532,"province":533,"lat":534,"lng":535,"email":536,"email_suffices":537,"site":539,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":540,"sectors":541,"show_questions_panel":68},63228,"gemeente-achtkarspelen","Gemeente Achtkarspelen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_Achtkarspelen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_Achtkarspelen-180.pad_to_box-224x224.png","Stationsstraat 18","9285NH","Buitenpost","Friesland",53.25549632,6.14316752,"recruitment@achtkarspelen.nl",[538],"@achtkarspelen.nl","https:\u002F\u002Fwww.nijestap.nl\u002F",[],[542],{"id":135,"name":136,"slug":137},[544],{"id":140,"name":141,"slug":142},[546],{"id":312,"name":442,"slug":443},[548],{"id":82,"name":394,"slug":395},[550],{"id":150,"name":492,"slug":493},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAchtkarspelen_Nije_Stap_-_2025_8909.jpg",[553],{"name":164,"text":554},"Begeleid inwoners naar werk, participatie en succesvolle inburgering en maak dagelijks het verschil in hun weg naar zelfstandigheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Consulent werk & inburgering | 32-36 uur per week \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Functieomschrijving | \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003Cem>Baanbeskriuwing\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Word jij enthousiast van het begeleiden van inwoners naar betaald werk, participatie en succesvolle inburgering? Heb je ervaring met het begeleiden naar werk en\u002Fof begeleiding op grond van de Wet Inburgering? Sta je stevig in je schoenen en ben je op zoek naar een uitdagende en gevarieerde baan? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou. We zijn op zoek naar een nieuwe collega voor de functie Consulent Werk & Inburgering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Consulent Werk & Inburgering help je inwoners, waaronder statushouders en andere inburgeringsplichtigen, bij hun traject naar taal, economische, maatschappelijke en sociale zelfstandigheid. Jij maakt een concrete impact door inwoners te begeleiden naar werk, participatie en\u002Fof integratie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt kennis van de Participatiewet en de Wet Inburgering en weet dit te vertalen naar de praktijk. Je denkt in mogelijkheden, schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en hebt oog voor culturele verschillen. Je ondersteunt inwoners niet alleen bij het vinden van passend werk, maar stimuleert ook om op eigen kracht te participeren en\u002Fof te integreren in de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Draag je de verantwoordelijkheid over je eigen caseload.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Stel je voor inwoners een Plan van aanpak of Plan Inburgering en Participatie (PIP) op.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voer je intake-, voortgangs- en verzuimgesprekken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Monitor je de voortgang op het gebied van taal, werk en\u002Fof participatie en stuur je bij waar dat nodig is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zet je instrumenten in die leiden naar werk en\u002Fof participatie, bijvoorbeeld werk(taal)stages of activeringstrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organiseer je samen met collega’s trainingen en groepsactiviteiten gericht op participatie, werknemersvaardigheden en inburgering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je contact met re-integratieaanbieders, taalaanbieders, maatschappelijke partners en ketenpartners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorg je voor een accurate administratie en rapportage.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bedrijfsomschrijving | \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003Cem>Bedriuwsbeskriuwing\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Achtkarspelen is een prachtige gemeente in het oosten van de provincie Friesland. Met ruim 28.000 inwoners zorgen we voor een fijne plek om te wonen, te recreëren, te werken en te ondernemen. Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>| \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben jij iemand die stevig in de schoenen staat, initiatief toont en graag werkt met mensen in een dynamische omgeving? Voor deze functie zoeken wij een professional die niet alleen empathisch is, maar ook in staat is om door te vragen en tot de kern te komen. Je weet om te gaan met weerstand en durft waar nodig de grenzen aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent in het bezit van een Hbo-diploma, bij voorkeur in een sociaal juridische of maatschappelijk georiënteerde richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met toeleiding naar Werk en Participatie en\u002Fof trajectbegeleiding op basis van de Wet Inburgering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met coachende en motiverende gespreksvoering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van de mogelijkheden en de kaders van de Participatiewet en\u002Fof de Wet inburgering, bent bereid die kennis te verkrijgen en up-to-date te houden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je schakelt moeiteloos tussen verschillende situaties, niveaus en doelgroepen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met Civision Samenleving, I-samenleving, en met het Inburgeringsportal van DUO is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je hebt een positieve houding ten opzichte van de Friese taal waarbij passieve beheersing van de Friese taal een pré is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden | \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003Cem>Wat krijsto fan ús?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en door ontwikkelen. Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van één jaar, met de intentie van een vast dienstverband.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: € 3.568,00 - € 5.096,00 (functieschaal 9, cao Gemeenten, salarispeil: 1-7-2026).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP. Met ingang van 1 januari 2026 kan je met het IKB-budget een deel van je DUO studieschuld aflossen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We vergoeden je reiskosten woon-werkverkeer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Meer informatie vind je op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.achtkarspelen.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\">Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Samen de schouders eronder! | \u003Cem>Mei-inoar trochpakke! \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op! De vacature sluit op 25 oktober 2026. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagochtend 28 oktober 2026. We vragen daar rekening mee te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie? Neem gerust per mail contact op met Petra Hoekstra, Teamleider Werk en Inkomen via \u003Ca href=\"mailto:p.hoekstra@achtkarspelen.nl\">p.hoekstra@achtkarspelen.nl\u003C\u002Fa>. Voor overige vragen kun je mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@achtkarspelen.nl\">recruitment@achtkarspelen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F96aaf387-9eac-4b81-adb2-cd2fe212f608\"\u002F>",{"base_salary":499,"max_salary":500},[557],{"id":558,"slug":559,"fullname":560,"function":561,"photo":42,"email":536,"email2":536,"phone":562,"phone2":562,"is_recruiter":68},83074,"recruitment","Recruitment","recruitmentmedewerker","140511",[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F96aaf387-9eac-4b81-adb2-cd2fe212f608","2026-10-12T10:56:05+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","25 oktober 2026","2026-10-12T10:56:08.673+02:00","2026-10-12T10:56:08.261+02:00","897a18fa-9360-4a4d-9f15-c072ff063d88",{"id":573,"slug":574,"title":575,"organisation":576,"functions":591,"workfields":593,"educations":595,"employments":601,"header_image":603,"text":42,"text_blocks":604,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":607,"recruiters":609,"contacts":610,"address":611,"zipcode":612,"province":406,"locality":613,"country":176,"language":45,"apply":614,"go_live_at":615,"expire_at":616,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":179,"apply_method":617,"apply_deadline_display":618,"first_published_at":619,"last_published_at":620,"updated_at":621,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":385,"application_count":4},83683,"83683-regiocoordinator-coach-in-noord-nederland-stichting-spaarkracht","Regiocoördinator & Coach in Noord-Nederland",{"id":577,"slug":578,"title":579,"is_member":68,"membership_type":191,"logo":580,"logo_pad_to_box":581,"address":582,"zipcode":583,"city":582,"province":584,"lat":585,"lng":586,"email":42,"email_suffices":587,"site":42,"coc_number":588,"vat_number":42,"accreditation":589,"sectors":590,"show_questions_panel":68},83671,"stichting-spaarkracht","Stichting Spaarkracht","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_83.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_3vnmh1P.pad_to_box-224x224.png","Amersfoort","3811NA","Utrecht",52.15246285,5.38197942,[],"71191941",[],[],[592],{"id":140,"name":141,"slug":142},[594],{"id":312,"name":442,"slug":443},[596,597,600],{"id":82,"name":394,"slug":395},{"id":71,"name":598,"slug":599},"HBO+","hbo-2",{"id":243,"name":244,"slug":245},[602],{"id":51,"name":448,"slug":449},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_stichting-spaarkracht.jpeg",[605],{"name":164,"text":606},"\u003Cp>Wil jij écht een verschil maken voor mensen met financiële uitdagingen? Werk je graag zelfstandig binnen een klein en gedreven team dat sociale impact nastreeft? Ben je een netwerker pur sang die mensen weet te motiveren en inspireren? En lijkt het je leuk om trainingen te organiseren en spaarkringbegeleiders te coachen? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over Stichting Spaarkracht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Stichting Spaarkracht zijn we overtuigd van de kracht van samen sparen en sociaal sterke gemeenschappen. Met spaarkringen bouwen we aan een omgeving waarin financiële rust, succeservaringen en sociale verbinding centraal staan. Voor jongeren is er het spaarlab, waarin zij met elkaar sparen en onderzoeken hoe ze zich verhouden tot geld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken samen met formele en informele organisaties. We trainen en coachen vrijwilligers en beroepskrachten om spaarkringen op te zetten en te begeleiden. Zo brengen we onze missie tot leven. Deels wordt dit gefinancierd uit subsidies en deels dragen uitvoerende partners financieel bij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn een kleine ambitieuze landelijk opererende organisatie. Onze coördinatoren en coaches werken verspreid over het land en zijn veel op pad om te coachen en netwerken. We hebben een kantoor in Amersfoort, waar de deur open staat. Een aantal keer per jaar hebben we met de hele organisatie teamdagen en daarnaast zien we elkaar regelmatig online. De regiocoördinatoren zien elkaar één keer per maand op kantoor in Amersfoort.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze groeiambitie in Groningen, Drenthe en in de toekomst mogelijk ook Friesland waar te kunnen maken, zoeken we een coördinator die bekend is met het sociaal domein in deze regio, het leuk vindt om op zoek te gaan naar nieuwe samenwerkingspartners en de relatie met bestaande partners te versterken. Je maakt daarbij duidelijke afspraken, ziet en pakt kansen en denkt actief mee over de ontwikkeling van het programma in Noord-Nederland. Als coördinator train en coach je daarnaast in samenwerking met andere coaches ook zowel vrijwilligers als beroepskrachten om spaarkringen te begeleiden. Het is daarom van belang dat je een diverse groep mensen weet te motiveren en in kan spelen op wat zich in zo’n opleidingstraject voordoet. Je hebt als uitvalsbasis de stad Groningen, waar we een structureel programma bieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als regiocoördinator en coach ben jij dé drijvende kracht achter onze activiteiten in de regio. Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Brengt spaarkringen onder de aandacht bij welzijnsorganisaties en andere organisaties om samenwerkingen op te starten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertegenwoordigt Stichting Spaarkracht op netwerkbijeenkomsten en in overleg met partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werft, traint en coacht spaarkringbegeleiders (vrijwilligers en professionals).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organiseert voorlichtingsbijeenkomsten en trainingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Houdt toezicht op en ondersteunt de voortgang van spaarkringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Denkt mee over de ontwikkeling van onze programma's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Draagt bij aan subsidieaanvragen en -verantwoordingen en onderhoudt contact met de gemeente.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt samen met een collega-coach en spart met coördinatoren van andere regio’s om van elkaar te leren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Welke ervaring, eigenschappen en kwaliteiten heb je?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als gedreven professional:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ben je bekend met het sociale veld en heb je een relevant netwerk in de regio (wonen in of nabij de stad Groningen is een pré).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je passie voor zelforganisaties en buurtwerk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begrijp en ondersteun je onze doelgroep.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weet je anderen te motiveren met uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je cultuursensitief en weet je je houding en communicatie af te stemmen op een diverse groep van spaarkringbegeleiders en spaarkringleden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je oplossingsgericht, betrokken en resultaatgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je bij voorkeur ervaring met coachen en het geven van trainingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je digitaal vaardig (Office365) en beheers je de Nederlandse taal zowel geschreven als gesproken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een baan vol afwisseling en uitdaging bij een groeiende organisatie. Je hebt veel ruimte om je werk naar eigen inzicht in te richten en je uren flexibel te plannen. Je werkt voornamelijk vanuit huis of bij partners in Groningen en Drenthe, maar bent altijd welkom op ons kantoor in Amersfoort.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 24 uur per week (met kans op verlenging).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 8.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding, pensioenregeling, loopbaanbudget en individueel keuzebudget.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Diversiteit en inclusie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Stichting Spaarkracht geloven we in de kracht van een diverse en inclusieve werkomgeving, waarin iedereen welkom is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Sluit je aan bij Stichting Spaarkracht en help Noord-Nederland financieel én sociaal sterker te worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur uiterlijk \u003Cstrong>18 oktober \u003C\u002Fstrong>jouw motivatiebrief en cv naar \u003Ca href=\"mailto:vacatures@spaarkracht.nl\">vacatures@spaarkracht.nl\u003C\u002Fa> t.a.v. Fransien Wolters. We streven ernaar dat de eerste gesprekken in de middag van 26 oktober plaatsvinden op een locatie in de stad Groningen. Het opvragen van referenties en een VOG kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie of vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stuur dan uiterlijk 13 oktober een mail naar \u003Ca href=\"mailto:f.wolters@spaarkracht.nl\">f.wolters@spaarkracht.nl\u003C\u002Fa> met je telefoonnummer. We nemen dan contact met je op.\u003C\u002Fp>",{"other":608},"other",[],[],"N.v.t.","0000AA","Groningen\u002FDrenthe","vacatures@spaarkracht.nl","2026-10-12T10:14:30+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","email","18 oktober 2026","2026-10-12T11:55:11.752+02:00","2026-10-12T11:57:57.637+02:00","2026-10-12T11:57:57.262+02:00",{"id":623,"slug":624,"title":625,"organisation":626,"functions":651,"workfields":655,"educations":661,"employments":662,"header_image":664,"text":42,"text_blocks":665,"min_hours":51,"max_hours":150,"salary":680,"recruiters":682,"contacts":691,"address":632,"zipcode":633,"province":406,"locality":406,"country":176,"lat":634,"lng":635,"language":45,"apply":692,"go_live_at":693,"expire_at":515,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":179,"apply_method":617,"apply_deadline_display":516,"first_published_at":694,"last_published_at":694,"updated_at":695,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":696,"application_count":4},83675,"83675-bestuurslid-younglink-1-noorderlink","Bestuurslid Younglink",{"id":627,"slug":628,"title":629,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":630,"logo_pad_to_box":631,"address":632,"zipcode":633,"city":406,"province":406,"lat":634,"lng":635,"email":636,"email_suffices":637,"site":642,"social_media":643,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":649,"sectors":650,"show_questions_panel":68},1600,"noorderlink","Noorderlink","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_noorderlink.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_noorderlink.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 35","9727KB",53.20486184,6.55556724,"info@noorderlink.nl",[638,639,640,641],"@noorderlink.nl","@vanalterenpersoneelsadvies.nl","@burglercoaching.nl","@in-even-wicht.nl","http:\u002F\u002Fwww.noorderlink.nl",{"linkedin_url":644,"instagram_url":645,"tiktok_url":646,"facebook_url":646,"spotify_url":647,"youtube_url":648},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fnoorderlink","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fnoorderlink\u002F",null,"https:\u002F\u002Fopen.spotify.com\u002Fshow\u002F5W5Dz6K8cDWKcwURFdCq3L","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FNoorderlink",[],[],[652],{"id":150,"name":653,"slug":654},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[656,660],{"id":657,"name":658,"slug":659},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",{"id":312,"name":442,"slug":443},[],[663],{"id":51,"name":448,"slug":449},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_noorderlink.png",[666,668,671,674,677],{"name":164,"text":667},"\u003Cp>Younglink zoekt een enthousiast bestuurslid om het team te versterken en samen een inspirerende periode tegemoet te gaan. Wil jij jouw netwerk uitbreiden, bestuurlijke ervaring opdoen en écht iets betekenen voor jonge professionals in het Noorden? Dan zoeken wij jou.\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":669,"text":670,"image":42,"video":42},"Wat is Younglink?","\u003Cp>Younglink is dé plek waar jonge professionals uit het Noorden elkaar vinden. Wij brengen je in contact met een bruisend netwerk, waar je ervaringen deelt, ideeën opdoet en inspiratie vindt voor de rest van je carrière. Ben je jonger dan 36 jaar en werk je bij een van de Noorderlink leden*? Dan ben je van harte welkom op onze events. Meer weten over ons? Ga naar \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fnetwerken\u002Fyounglink\">onze website\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":254,"title":672,"text":673,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als bestuurslid help je Younglink zichtbaar te maken bij de jonge professionals van onze leden. Samen met de rest van het bestuur denk je mee over het jaarprogramma en de thema’s waar Younglink op in zet. Organiseer je evenementen en zet je je in om van Younglink een nog groter succes te maken. Concreet betekent dit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het organiseren en uitvoeren van events.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De communicatie en promotie van onze events.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief deelnemen aan bestuursvergaderingen en ideeën aandragen om onze organisatie te verbeteren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samen nadenken over de koers en toekomst van Younglink.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eigen projecten oppakken die aansluiten bij jouw interesses – van het schrijven van het jaarverslag tot het maken van een Younglink podcast. Jij kunt het invullen!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":258,"title":675,"text":676,"image":42,"video":42},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij bent iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Graag mensen verbindt en blij wordt van het organiseren van leuke en inspirerende activiteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sociaal, enthousiast en een echte teamspeler is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zich wil ontwikkelen en openstaat om nieuwe skills te leren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Niet bang is om initiatief te nemen en zich flexibel kan inzetten voor Younglink.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij waarderen jouw inzet en frisse blik vooral!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":262,"title":678,"text":679,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Een bestuursfunctie bij Younglink geeft je een unieke kans om:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring op te doen binnen een bestuursfunctie in een inspirerende organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je netwerk uit te breiden met jonge professionals en ervaren vakmensen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je eigen interesses te verkennen en te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samen te werken met een leuke en gemotiveerde groep bestuursleden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Waardevolle werkervaring op te doen en je cv een boost te geven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezellige vergaderingen (met eten en borrelen) iedere eerste vrijdag van de maand.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Twee keer per jaar een leuke dag of een weekend samen om te brainstormen om elkaar beter te leren kennen en plannen te maken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Deze bestuursfunctie doe je vrijwillig naast je huidige baan. Dit kost je ongeveer 2-3 uur per week, afhankelijk van hoeveel events je organiseert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zie jij jezelf al bij Younglink? Laat het ons dan weten via \u003Ca href=\"mailto:younglink@noorderlink.nl\">younglink@noorderlink.nl\u003C\u002Fa>. Wie weet drinken we binnenkort een kopje koffie samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tip, weet je niet of de organisatie waar jij werkt is aangesloten bij Noorderlink? Kijk dan op de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fwerken-bij\">\u003Cu>website van Noorderlink\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"other":681},"unpaid",[683],{"id":684,"slug":685,"fullname":686,"function":687,"photo":688,"email":689,"email2":689,"phone":690,"phone2":690,"is_recruiter":68},83674,"griëtte-van-dis-2","Griëtte van Dis","Programmacoördinator Younglink","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fgriette-foto-handtekening.png","vandis@noorderlink.nl","0630029874",[],"younglink@noorderlink.nl","2026-10-12T10:09:22+02:00","2026-10-12T10:14:35.649+02:00","2026-10-12T10:14:35.095+02:00",34,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":698},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":700},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":702},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":243,"items":704},[705,731,799,858,901,968,1013],{"id":223,"slug":224,"title":225,"organisation":706,"functions":710,"workfields":712,"educations":714,"employments":716,"header_image":251,"text":42,"text_blocks":719,"min_hours":276,"max_hours":166,"salary":726,"recruiters":727,"contacts":728,"zipcode":295,"province":296,"locality":297,"country":176,"lat":298,"lng":299,"language":45,"apply":300,"go_live_at":301,"expire_at":302,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":179,"apply_method":303,"apply_deadline_display":304,"first_published_at":305,"last_published_at":306,"updated_at":307,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":308,"application_count":4},{"id":227,"slug":228,"title":229,"is_member":6,"logo":230,"logo_pad_to_box":231,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":707,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":708,"sectors":709,"show_questions_panel":68},[],[],[],[711],{"id":140,"name":141,"slug":142},[713],{"id":158,"name":239,"slug":240},[715],{"id":243,"name":244,"slug":245},[717,718],{"id":33,"name":155,"slug":156},{"id":140,"name":249,"slug":250},[720,721,722,723,724,725],{"name":254,"title":255,"text":256,"image":42,"video":42},{"name":258,"title":259,"text":260,"image":42,"video":42},{"name":262,"title":263,"text":264,"image":42,"video":42},{"name":266,"title":267,"text":268,"image":42,"video":42},{"name":266,"title":270,"text":271,"image":42,"video":42},{"name":273,"title":274,"text":275,"image":42,"video":42},{"base_salary":278,"max_salary":279},[],[729,730],{"id":283,"slug":284,"fullname":285,"function":286,"photo":42,"email2":287,"phone2":288,"is_recruiter":6},{"id":290,"slug":291,"fullname":292,"function":286,"photo":42,"email2":293,"phone2":294,"is_recruiter":6},{"id":732,"slug":733,"title":734,"organisation":735,"functions":751,"workfields":753,"educations":755,"employments":757,"header_image":760,"text":42,"text_blocks":761,"min_hours":276,"max_hours":166,"salary":775,"recruiters":776,"contacts":777,"zipcode":789,"province":406,"locality":406,"country":176,"lat":790,"lng":791,"language":45,"apply":792,"go_live_at":793,"expire_at":794,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":179,"apply_method":303,"apply_deadline_display":795,"first_published_at":796,"last_published_at":796,"updated_at":797,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":798,"application_count":140},83598,"83598-01632-20261008-5954-adviseur-compliance-privacy-en-informatiebeveiliging-dienst-uitvoering-onderwijs","Adviseur Compliance (privacy en informatiebeveiliging)",{"id":736,"slug":737,"title":738,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":739,"logo_pad_to_box":740,"address":741,"zipcode":42,"city":406,"province":42,"lat":742,"lng":743,"email":42,"email_suffices":744,"site":747,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":748,"sectors":749,"show_questions_panel":68},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.206058,6.57904694,[745,746],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[750],{"id":135,"name":136,"slug":137},[752],{"id":140,"name":141,"slug":142},[754],{"id":158,"name":239,"slug":240},[756],{"id":243,"name":244,"slug":245},[758,759],{"id":33,"name":155,"slug":156},{"id":150,"name":492,"slug":493},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[762,764,766,768,770,772],{"name":254,"title":255,"text":763,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bijna iedereen in Nederland krijgt in zijn leven met DUO te maken. Als leerling, als student, als terugbetaler of als ouder van iemand die gaat studeren. Wij verwerken de gegevens van miljoenen mensen, vaak gedurende een groot deel van hun leven. Zij moeten erop kunnen vertrouwen dat wij daar zorgvuldig mee omgaan. Daar zorg jij voor. Als adviseur compliance bij de directie Onderwijsvolgers help je de collega's die de dienstverlening dagelijks uitvoeren om dat verantwoord te doen: bij de ontwikkeling van nieuwe systemen, bij processen die veranderen en bij de vragen die in het dagelijks werk opkomen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>•    Je adviseert over DPIA's. Je beoordeelt wat een nieuwe of gewijzigde verwerking betekent voor de mensen om wie het gaat, en wat er nodig is om het verantwoord te doen.\u003Cbr\u002F>•    Je werkt mee aan risicoanalyses op processen en systemen, en aan de maatregelen die daaruit volgen. Je rapporteert over de stand van zaken en over de risico's die aandacht vragen.\u003Cbr\u002F>•    Samen met je collega's houd je het verwerkingenregister actueel: je signaleert nieuwe verwerkingen en helpt collega's ze goed vast te leggen.\u003Cbr\u002F>•    Je pakt datalekken en incidenten op. Je beoordeelt wat er is gebeurd, adviseert over herstel en over wat er structureel beter kan.\u003Cbr\u002F>•    Je denkt mee over de vraag hoe lang wij gegevens mogen bewaren, wat er vernietigd moet worden en hoe we achteraf kunnen verantwoorden wat we hebben gedaan.\u003Cbr\u002F>•    Je adviseert gevraagd en ongevraagd, aan collega's in de uitvoering en aan het management. Je onderbouwt je advies en weet anderen daarin mee te nemen.\u003Cbr\u002F>•    Je helpt collega's het zelf te zien. Je legt uit wat wet- en regelgeving en interne voorschriften van ons vragen, zodat zorgvuldig omgaan met gegevens onderdeel wordt van hoe het werk is ingericht.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Privacy is het zwaartepunt van deze functie. Daarnaast raak je aan informatiebeveiliging, archief- en informatiemanagement. Op alle vier even sterk zijn hoeft niet.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":258,"title":259,"text":765,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je denkt vanaf het begin inhoudelijk mee en ontwikkelt je verder in de breedte van het vak. Wij vragen:\u003Cbr\u002F>•    Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een juridische opleiding (denk aan IT-recht of bestuursrecht), bestuurskunde of een beleidsmatige richting. Een andere richting kan ook, als je aantoonbaar affiniteit hebt met dit vakgebied.\u003Cbr\u002F>•    Je kent de AVG en hebt die toegepast op echte vraagstukken, bijvoorbeeld in een baan, een stage, een traineeship of een afstudeeronderzoek.\u003Cbr\u002F>•    Adviesvaardigheden en overtuigingskracht. Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en hebt een hands-on mentaliteit.\u003Cbr\u002F>•    Ambtelijke empathie: je verplaatst je in de mensen om wie de gegevens gaan én in de collega's die het werk moeten doen.\u003Cbr\u002F>•    Kennis van informatiebeveiliging, archief- en informatiemanagement is een pré. Affiniteit en de wens om je op korte termijn in deze onderwerpen te ontwikkelen is voldoende.\u003Cbr\u002F>•    Een vakcertificaat, zoals CIPP\u002FE of CIPM is een pré.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Herken je je in het grootste deel hiervan, maar niet in alles? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren. Twijfel je of je genoeg meebrengt, bel dan met Dennis van Dam (Adviseur Compliance directie Onderwijsvolgers). Zijn nummer staat onderaan deze vacature.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>•    Werk met maatschappelijke betekenis: je draagt bij aan de zorgvuldige omgang met de gegevens van miljoenen mensen.\u003Cbr\u002F>•    Inwerken en begeleiding. Je brengt je kennis van privacy mee; de tijd en de ruimte om je te verdiepen in informatiebeveiliging, archief- en informatiemanagement krijg je erbij.\u003Cbr\u002F>•    Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en vakcertificering.\u003Cbr\u002F>•    Een team en een vakgebied in opbouw, waarin je invloed hebt op hoe we het werk inrichten.\u003Cbr\u002F>•    Flexibel werken en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":262,"title":263,"text":767,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":266,"title":267,"text":769,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":266,"title":270,"text":771,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 21 oktober. De gesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":273,"title":773,"text":774,"image":42,"video":42},"Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>de directie Onderwijsvolgers (OVG)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je komt in een klein team adviseurs compliance dat de directie OVG adviseert over privacy, informatiebeveiliging, archief- en informatiemanagement. Die directie telt ongeveer 1000 collega's die dagelijks de dienstverlening aan studenten en terugbetalers uitvoeren. Jij bent voor hen het aanspreekpunt op privacy en gegevensbescherming.\u003Cbr\u002F>•    Je adviseert de directie zelf. Je werkt met de kaders die DUO-breed zijn vastgesteld en vertaalt die naar de praktijk van onze directie.\u003Cbr\u002F>•    Daarnaast werk je samen met de compliance-specialisten van Bedrijfsvoering, met de Functionaris Gegevensbescherming en met vakgenoten bij de andere directies van DUO.\u003Cbr\u002F>•    Je staat er niet alleen voor. Je hebt directe collega's om mee te sparren en kunt binnen DUO terugvallen op senior adviseurs en specialisten.\u003Cbr\u002F>•    Ons team en de plek van compliance in de organisatie zijn in ontwikkeling, net als DUO zelf. Niet alles ligt vast, en je hebt invloed op hoe we dit werk inrichten. We zoeken iemand die daar energie van krijgt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":278,"max_salary":279},[],[778,784],{"id":779,"slug":780,"fullname":781,"function":286,"photo":42,"email2":782,"phone2":783,"is_recruiter":6},83151,"ayla-de-koning-hr-consulent","Ayla de Koning (HR-consulent)","ayla.dekoning@duo.nl","0615483148",{"id":785,"slug":786,"fullname":787,"function":286,"photo":42,"email2":42,"phone2":788,"is_recruiter":6},83597,"dennis-van-dam-adviseur-compliance","Dennis van Dam (adviseur compliance)","0627974407","9722TB",53.20516565,6.58098981,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81480&company=WenS&username=","2026-10-08T00:00:00+02:00","2026-10-22T23:59:00+02:00","22 oktober 2026","2026-10-08T15:15:30.663+02:00","2026-10-08T15:15:30.301+02:00",85,{"id":800,"slug":801,"title":802,"organisation":803,"functions":807,"workfields":809,"educations":811,"employments":813,"header_image":251,"text":42,"text_blocks":816,"max_hours":166,"salary":829,"recruiters":832,"contacts":833,"zipcode":846,"province":406,"locality":847,"country":176,"lat":848,"lng":849,"language":45,"apply":850,"go_live_at":851,"expire_at":852,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":179,"apply_method":303,"apply_deadline_display":853,"first_published_at":854,"last_published_at":855,"updated_at":856,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":857,"application_count":140},83434,"83434-01483-20261005-8177-medewerker-horen-en-beslissen-ter-apel-rijksoverheid","Medewerker Horen en Beslissen Ter Apel",{"id":227,"slug":228,"title":229,"is_member":6,"logo":230,"logo_pad_to_box":231,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":804,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":805,"sectors":806,"show_questions_panel":68},[],[],[],[808],{"id":140,"name":141,"slug":142},[810],{"id":158,"name":239,"slug":240},[812],{"id":82,"name":394,"slug":395},[814,815],{"id":33,"name":155,"slug":156},{"id":140,"name":249,"slug":250},[817,819,821,823,825,827],{"name":254,"title":255,"text":818,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij de doortastende professional die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving, belangen goed tegen elkaar kan afwegen en een wezenlijke bijdrage wil leveren aan de maatschappij? Kom werken bij de IND als medewerker horen en beslissen! \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Immigratie- en Naturalisatiedienst is bij de directie Asiel en Bescherming voor de locatie Ter Apel op zoek naar \u003Cstrong>5 \u003C\u002Fstrong>collega’s voor de functie Medewerker Horen en Beslissen (FGR: Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S10). Je start met een tijdelijk contract, die we na een jaar voldoende functioneren graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken met zich mee. Werken voor de IND \u002Fdirectie Asiel & Bescherming als hoor- en beslismedewerker in het behandelproces betekent zorgen dat iedere asielzoeker de juiste procedure en juiste beslissing op zijn\u002Fhaar aanvraag krijgt. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je neemt fysiek gehoren af met de asielzoeker. Jij voert het gesprek, houdt de regie en stelt het gespreksverslag op. Je beheert een groot aantal dossiers tegelijkertijd. Voor al deze zaken houd je nauwkeurig de administratie bij en verstrek je informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de procedure. Deze gehoren kunnen plaatsvinden op de eigen locatie, maar ook op andere locaties in Nederland.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een gehoor met een aanvrager gebeurt met een tolk, het gesprek wordt opgenomen en jij typt synchroon het rapport van gehoor. Een gehoor duurt gemiddeld een werkdag. Voor, tijdens en na het gehoor houd je in al deze zaken nauwkeurig de administratie bij en verstrek je informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de procedure. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De hoofdtaak in deze functie is het afnemen van gehoren en het nemen van beslissingen over asielaanvragen. Je controleert of dossiers volledig zijn en zorgt ervoor dat, indien nodig, aanvullend onderzoek wordt uitgevoerd. Dit kan onder andere DNA-onderzoeken, documentonderzoeken of onderzoeken naar misbruik, misdaden en criminele activiteiten omvatten. Je analyseert de inhoud van de dossiers met gebruik van zowel vreemdelingenrechtelijke bepalingen als informatie uit het land van herkomst. Daarbij scheid je hoofd- van bijzaken, weeg je belangen zorgvuldig af en formuleer je een goed gemotiveerde beslissing op basis van de beschikbare gegevens.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Samenwerking en informatie-uitwisseling met collega's en ketenpartners zijn essentieel. Je kijkt verder dan je eigen taken en neemt verantwoordelijkheid binnen de asielketen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Locatie Ter Apel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Werken in Ter Apel brengt een extra dimensie met zich mee, het is het hart van de asielketen en iedere vreemdeling die in Nederland asiel wil aanvragen moet ‘langs’ Ter Apel komen. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als hoor- en beslismedewerker werk je mee aan twee belangrijke ‘producten’, namelijk het afnemen van een nader gehoor omtrent asielmotieven én het nemen van beslissingen op een nader gehoor. Meestal beslis je niet op een nader gehoor wat je zelf hebt afgenomen. Voor het afnemen van het nader gehoor maak je gebruik van een tolk in de taal van de asielzoeker. Daarnaast heb je contact met ketenpartners als COA, Raad voor de Rechtspraak en de Dienst Terugkeer & Vertrek. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Een werkweek in het leven van een hoor-en beslismedewerker is nooit saai. Je hebt te maken met verschillende werksoorten en nationaliteiten. Het is van belang dat je kennis up-to-date is en je (openbare) landeninformatie betrekt bij de zaken die je behandelt. Zo kun je op maandag een nader gehoor hebben met een Syrische asielzoeker, terwijl je op dinsdag moet beslissen op een minderjarige asielzoeker uit Nigeria. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De afwisseling van je werkweek zorgt ervoor dat het werk boeiend is. Om je kennis op peil te houden volg je geregeld interne cursussen en workshops. De interactie met collega’s, asielzoekers, tolken, maar ook met ketenpartners zoals de Raad voor de Rechtsbijstand en COA, zorgen voor een leuke dynamiek in ons werk. Voor deze functie is het belangrijk dat je werkt aan de hand van de wetten en regels die zijn opgesteld, maar is het daarbij altijd van belang om ook rekening te blijven houden met het ‘individu’ en de menselijke maat niet uit het oog te verliezen.” Aldus een hoor- en beslismedewerker uit Ter Apel.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat maakt de functie zo interessant?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als hoor- en beslismedewerker werk je midden in de Nederlandse asielprocedure. Van het eerste gehoor tot de definitieve beslissing: je bent betrokken bij het volledige proces van asielaanvragen van mensen uit de hele wereld. Dit biedt de kans om veel te leren over de snel veranderende wereld en tegelijkertijd een grote maatschappelijke en persoonlijke impact te maken. Je werkt in een hecht team, waar je zowel inhoudelijke kaders als de menselijke maat in acht neemt, je draagt dus een grote verantwoordelijkheid. Dit maakt de functie niet alleen uitdagend, maar ook bijzonder betekenisvol: je werk heeft dagelijks impact.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Het opleidingstraject\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De IND biedt jou een fulltime opleidings- en begeleidingstraject van een jaar aan, waarmee je jezelf kunt ontwikkelen tot een zelfstandige hoor- en beslismedewerker. De opleiding is hybride en wordt gegeven in Zwolle of Utrecht, op je standplaats en vanuit huis. De eerste acht weken zijn klassikaal en deels digitaal, waarna je onder begeleiding praktijkervaring opdoet. Ook na deze periode blijf je jezelf ontwikkelen in je werk. De IND ondersteunt je hierin. Door deze investering in jouw ontwikkeling hoopt de IND op een langdurige werkrelatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benieuwd naar het werk van je toekomstige collega's?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=ur8uE4gjj_4\">‘Wij zijn de IND’ - algemene informatie over het werk van de IND\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnpo.nl\u002Fstart\u002Fserie\u002Fde-wereld-in-ter-apel\u002Fseizoen-1\u002Fde-wereld-in-ter-apel\u002Fafspelen\">‘De wereld van Ter Apel’ – NPO Start\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Find.nl\u002Fnl\u002Fover-ons\u002Fverhalen-over-ons-werk\u002Fcarla\">Carla vertelt over haar werk bij de IND\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jij houdt van afwisseling en een dynamische werkomgeving. Geen dag is hetzelfde, en dat is precies wat je zoekt. Je kunt snel schakelen en blijft kalm in onverwachte situaties. Het geeft je energie om snel en goed beslissingen te nemen, vooral wanneer de druk hoog is. Je bent doortastend, maakt keuzes waar je achter staat en zorgt dat alles op tijd en met de juiste aandacht wordt geregeld.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hebt een resultaatgerichte werkhouding en beschikt over een gezonde dosis beslissingskracht. Daarnaast ben je altijd op zoek naar manieren om jezelf verder te ontwikkelen en je vakkennis te vergroten. Je hebt geen moeite met werken met dossiers en het schrijven van documenten – dat is voor jou een kans om je werk helder en effectief te maken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je denkt graag mee over verbeteringen en hebt een scherp oog voor nieuwe mogelijkheden. Het is voor jou vanzelfsprekend om in je werk rekening te houden met de menselijke maat en gevoelige kwesties. Je hebt interesse in wat er in de wereld gebeurt en weet flexibel om te gaan met verschillende situaties en samen te werken in diverse teamverbanden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":258,"title":259,"text":820,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau (we staan open voor passende studierichtingen, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening, Rechten, Midden-Oosten studies, Toegepaste Psychologie, Internationale Betrekkingen, Journalistiek of vergelijkbaar).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met het controleren en analyseren van dossiers of bent bereid dit eigen te maken (dit lezen we graag terug in jouw motivatiebrief).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je spreekt en schrijft begrijpelijk en correct Nederlands (C2) en Engels (B1), wij verwachten jouw sollicitatie geheel in het Nederlands.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent digitaal vaardig en kunt snel\u002Fblind typen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Naast het werken op locatie Ter Apel, bereid te reizen naar andere locaties in het land indien dit voor de functie noodzakelijk is. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>In jouw motivatiebrief lezen we graag het volgende terug: \u003Cul>\n   \u003Cli>Een voorbeeld waaruit blijkt dat je weerbaar bent en hoe je in deze situatie hebt gehandeld.\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Een voorbeeld van een stressvolle situatie en hoe jij hiermee omging.\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Jouw affiniteit met de doelgroep, het vreemdelingenrecht en\u002Fof migratievraagstukken.\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Of je ervaring hebt met het controleren en analyseren van dossiers (of bereid bent je dit eigen te maken).\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Tot slot vernemen wij graag welke locatie jouw voorkeur heeft en vragen we je vriendelijk om op \u003Cstrong>één locatie\u003C\u002Fstrong> te solliciteren. \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Oordeelsvorming\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Integriteit\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Klantgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Samenwerken\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":262,"title":263,"text":822,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":266,"title":267,"text":824,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>IKB:\u003C\u002Fstrong> Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakantiedagen:\u003C\u002Fstrong> 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlofregelingen:\u003C\u002Fstrong> Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkvergoeding:\u003C\u002Fstrong> Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming:\u003C\u002Fstrong> €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Reiskostenvergoeding:\u003C\u002Fstrong> 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Trainingen, cursussen en opleidingen:\u003C\u002Fstrong> Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":266,"title":270,"text":826,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Van sollicitatie tot aan het gesprek. Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Druk op de button \u003Cu>solliciteren\u003C\u002Fu> en stuur jouw cv en motivatiebrief mee. (Sollicitaties per e-mail kunnen niet in behandeling worden genomen).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij een positieve brief en cv-selectie volgt er op \u003Cstrong>dinsdag 3 november 2026 van 10:00 tot ongeveer 12:30 uur\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>het schrijfassessment. \u003C\u002Fstrong>Dit schrijfassessment vindt plaats op de locatie waar jij voor hebt gesolliciteerd. Hierbij neem je een eigen laptop mee naar de locatie. \u003Cstrong>Van deze datum kan niet worden afgeweken, zet deze daarom in je agenda.\u003C\u002Fstrong> Het schrijfassessment maakt een belangrijk deel uit van deze selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Na het positief afleggen van het schrijfassessment zal je worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De selectiegesprekken worden gehouden in \u003Cstrong>week 47, tussen maandag 16 november 2026 en vrijdag 20 november 2026\u003C\u002Fstrong> op de locatie waar jij voor hebt gesolliciteerd.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij een positieve uitkomst van het selectiegesprek volgt er een weerbaarheidsassessment. In dit assessment wordt je weerbaarheid en stressbestendigheid getoetst middels een interview en rollenspel. Deze wordt tussen \u003Cstrong>maandag 7 december 2026 en vrijdag 18 december 2026 \u003C\u002Fstrong>gehouden op de locatie in \u003Cstrong>Utrecht\u003C\u002Fstrong> en zal een ochtend of middag duren. TZT krijg je nadere informatie hierover. Indien je het assessment succesvol hebt afgelegd volgt de laatste stap van de sollicitatieprocedure en dat is een uitnodiging voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Dit gesprek zal tussen \u003Cstrong>eind december 2026 en begin januari 2027\u003C\u002Fstrong> plaatsvinden. Welkom bij de IND! De startdatum voor de opleiding van deze functie is op \u003Cstrong>1 maart 2027\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Je start op de opleidingslocatie in Utrecht of in Zwolle.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen, we vragen je daarom vriendelijk om niet tot het laatste moment te wachten met het insturen van jouw sollicitatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroep-register worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroep-register bij te voegen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Binnen de IND hebben de interne kandidaten voorrang, als volgende zijn de uitzendkrachten die nu al werkzaam zijn binnen de IND en als laatste de rijksbrede en externe kandidaten. Na het positief afronden van de schrijftest en bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":273,"title":274,"text":828,"image":42,"video":42},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>A&B, Ter Apel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Asiel & Bescherming (A&B)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie A&B beslist over asielaanvragen, over zaken waarin mensen met een asielstatus familieleden naar Nederland willen laten overkomen, en over herbeoordelingen van vergunningen. We gaan op een professionele, doelmatige en respectvolle manier te werk om onze klant duidelijkheid te geven over zijn toekomst. Tijdig en zorgvuldig beslissen: daar draait het om. Daarom vinden we het belangrijk dat we de klant en de (asiel)keten goed kennen, en werken we met gemotiveerde, integere en flexibele medewerkers. We werken dan ook nauw samen met partners zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), de politie en de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V). \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Een internationale omgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij werken in een internationaal georiënteerde omgeving. Wereldwijd speelt de verschuiving van de huidige situatie naar opvang in de regio. Mede daarom wordt in Europees verband toegewerkt naar een gemeenschappelijk asielbeleid. Door actief samen te werken en kennis te bundelen, dragen we bij aan een krachtige uitvoering van dit beleid. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Veranderen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze directie is flink aan het veranderen. Het doel is tweeledig: we willen de klant sneller en beter van dienst zijn én we willen het beslisproces efficiënter en goedkoper inrichten. Technologische ontwikkelingen spelen een belangrijke rol in het behalen van dit doel.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":830,"max_salary":831},3496.31,5535.4,[],[834,840],{"id":835,"slug":836,"fullname":837,"function":286,"photo":42,"email2":838,"phone2":839,"is_recruiter":6},73788,"manon-joostens","Manon Joostens","m.joostens@ind.nl","31650156619",{"id":841,"slug":842,"fullname":843,"function":286,"photo":42,"email2":844,"phone2":845,"is_recruiter":6},83433,"joey-koops","Joey  Koops","JH.Koops@ind.nl","31625735504","9561MC","Ter Apel (Ter Apelervenen 3)",52.8855626,7.03642423,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fmedewerker-horen-en-beslissen-ter-apel\u002Fsuu88o\u002Fnl","2026-10-05T00:00:00+02:00","2026-10-23T23:59:00+02:00","23 oktober 2026","2026-10-05T10:15:49.796+02:00","2026-10-12T09:16:01.592+02:00","2026-10-12T09:16:00.872+02:00",250,{"id":859,"slug":860,"title":861,"organisation":862,"functions":866,"workfields":868,"educations":870,"employments":872,"header_image":251,"text":42,"text_blocks":875,"max_hours":166,"salary":886,"recruiters":887,"contacts":888,"zipcode":295,"province":296,"locality":297,"country":176,"lat":298,"lng":299,"language":45,"apply":896,"go_live_at":851,"expire_at":852,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":179,"apply_method":303,"apply_deadline_display":853,"first_published_at":897,"last_published_at":898,"updated_at":899,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":900,"application_count":82},83432,"83432-01483-20261005-3147-medewerker-horen-en-beslissen-zwolle-rijksoverheid","Medewerker Horen en Beslissen Zwolle ",{"id":227,"slug":228,"title":229,"is_member":6,"logo":230,"logo_pad_to_box":231,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":863,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":864,"sectors":865,"show_questions_panel":68},[],[],[],[867],{"id":140,"name":141,"slug":142},[869],{"id":158,"name":239,"slug":240},[871],{"id":82,"name":394,"slug":395},[873,874],{"id":33,"name":155,"slug":156},{"id":140,"name":249,"slug":250},[876,878,880,881,882,884],{"name":254,"title":255,"text":877,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij de doortastende professional die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving, belangen goed tegen elkaar kan afwegen en een wezenlijke bijdrage wil leveren aan de maatschappij? Kom werken bij de IND als medewerker horen en beslissen! \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Immigratie en Naturalisatiedienst is voor de directie Asiel en Bescherming locatie Zwolle op zoek naar \u003Cstrong>6 \u003C\u002Fstrong>collega’s voor de functie Horen en Beslissen (FGR: Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S10). Je start met een tijdelijk contract, die we na een jaar voldoende functioneren graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Migratie gaat om mensen en is nu meer dan ooit actueel. Mensen vragen om bescherming, zoeken hereniging met gezinsleden, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen graag Nederlander worden. De migratievraagstukken van vandaag vragen om weloverwogen beslissingen waarbij de menselijke maat voorop staat. Help jij ons land om die te nemen? Wij zoeken meerdere doortastende professionals die zich thuis voelen in een dynamische werkomgeving, belangen goed tegen elkaar kunnen afwegen en een wezenlijke bijdrage willen leveren aan de maatschappij.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je neemt fysiek gehoren af met de asielzoeker. Jij voert het gesprek, houdt de regie en stelt het gespreksverslag op. Je beheert een groot aantal dossiers tegelijkertijd. Voor al deze zaken houd je nauwkeurig de administratie bij en verstrek je informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de procedure. Deze gehoren kunnen plaatsvinden op de eigen locatie, maar ook op andere locaties in Nederland.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een gehoor met een aanvrager gebeurt met een tolk, het gesprek wordt opgenomen en jij typt synchroon het rapport van gehoor. Een gehoor duurt gemiddeld een werkdag. Voor, tijdens en na het gehoor houd je in al deze zaken nauwkeurig de administratie bij en verstrek je informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de procedure. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De hoofdtaak in deze functie is het afnemen van gehoren en het nemen van beslissingen over asielaanvragen. Je controleert of dossiers volledig zijn en zorgt ervoor dat, indien nodig, aanvullend onderzoek wordt uitgevoerd. Dit kan onder andere DNA-onderzoeken, documentonderzoeken of onderzoeken naar misbruik, misdaden en criminele activiteiten omvatten. Je analyseert de inhoud van de dossiers met gebruik van zowel vreemdelingenrechtelijke bepalingen als informatie uit het land van herkomst. Daarbij scheid je hoofd- van bijzaken, weeg je belangen zorgvuldig af en formuleer je een goed gemotiveerde beslissing op basis van de beschikbare gegevens.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Samenwerking en informatie-uitwisseling met collega's en ketenpartners zijn essentieel. Je kijkt verder dan je eigen taken en neemt verantwoordelijkheid binnen de asielketen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Locatie Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als hoor- en beslismedewerker krijg je de kans om te werken met mensen uit de hele wereld. Hierdoor verdiep je je in allerlei culturen en afkomsten. \u003Ci>“Elk mens en elk verhaal is anders, waardoor geen dag hetzelfde is. Je bent iemand die goed kan luisteren, analyseren en tot een weloverwogen besluit kunt komen. Hiermee draag je je steentje bij aan een eerlijke en rechtvaardige asielprocedure,” \u003C\u002Fi>aldus een hoor- en beslismedewerker van locatie Zwolle. \u003Cbr\u002F>Goed om te weten is dat op de locatie Zwolle asiel-zaken en asiel zij-instroom zaken worden behandeld. De laatste categorie zijn zaken waarin al een beslissing is genomen, maar deze beslissing is in (hoger) beroep bij de rechtbank dan wel de Raad van State niet houdbaar gebleken. \u003Cstrong>Dit betekent dat er opnieuw op de asielaanvraag beslist moet worden, wat de zaken inhoudelijk complexer en veelomvattender kan maken.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Werken op de verschillende locaties binnen de IND is werken in een boeiende omgeving, waar samenwerken, inspelen op snel veranderende omstandigheden en natuurlijk werkplezier hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat maakt de functie zo interessant?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als hoor- en beslismedewerker werk je midden in de Nederlandse asielprocedure. Van het eerste gehoor tot de definitieve beslissing: je bent betrokken bij het volledige proces van asielaanvragen van mensen uit de hele wereld. Dit biedt de kans om veel te leren over de snel veranderende wereld en tegelijkertijd een grote maatschappelijke en persoonlijke impact te maken. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je werkt in een hecht team, waar je zowel inhoudelijke kaders als de menselijke maat in acht neemt, je draagt dus een grote verantwoordelijkheid. Dit maakt de functie niet alleen uitdagend, maar ook bijzonder betekenisvol: je werk heeft dagelijks impact.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Het opleidingstraject\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De IND biedt jou een fulltime opleidings- en begeleidingstraject van een jaar aan, waarmee je jezelf kunt ontwikkelen tot een zelfstandige hoor- en beslismedewerker. De opleiding is hybride en wordt gegeven in Zwolle of Utrecht, op je standplaats en vanuit huis. De eerste acht weken zijn klassikaal en deels digitaal, waarna je onder begeleiding praktijkervaring opdoet. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ook na deze periode blijf je jezelf ontwikkelen in je werk. De IND ondersteunt je hierin. Door deze investering in jouw ontwikkeling hoopt de IND op een langdurige werkrelatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benieuwd naar het werk van je toekomstige collega's?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=ur8uE4gjj_4\">‘Wij zijn de IND’ - algemene informatie over het werk van de IND\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnpo.nl\u002Fstart\u002Fserie\u002Fde-wereld-in-ter-apel\u002Fseizoen-1\u002Fde-wereld-in-ter-apel\u002Fafspelen\">‘De wereld van Ter Apel’ – NPO Start\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Find.nl\u002Fnl\u002Fover-ons\u002Fverhalen-over-ons-werk\u002Fcarla\">Carla vertelt over haar werk bij de IND\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je kunt snel schakelen en blijft kalm in onverwachte situaties. Het geeft je energie om snel en goed beslissingen te nemen, vooral wanneer de druk hoog is. Je bent doortastend, maakt keuzes waar je achter staat en zorgt dat alles op tijd en met de juiste aandacht wordt geregeld.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hebt een resultaatgerichte werkhouding en beschikt over een gezonde dosis beslissingskracht. Daarnaast ben je altijd op zoek naar manieren om jezelf verder te ontwikkelen en je vakkennis te vergroten. Je hebt geen moeite met werken met dossiers en het schrijven van documenten – dat is voor jou een kans om je werk helder en effectief te maken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je denkt graag mee over verbeteringen en hebt een scherp oog voor nieuwe mogelijkheden. Het is voor jou vanzelfsprekend om in je werk rekening te houden met de menselijke maat en gevoelige kwesties. Je hebt interesse in wat er in de wereld gebeurt en weet flexibel om te gaan met verschillende situaties en samen te werken in diverse teamverbanden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":258,"title":259,"text":879,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau (we staan open voor passende studierichtingen, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening, Midden-Oosten studies, Toegepaste Psychologie, Internationale Betrekkingen, Journalistiek of vergelijkbaar);\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met het controleren en analyseren van dossiers of bent bereid dit eigen te maken (dit lezen we graag terug in jouw motivatiebrief);\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je spreekt en schrijft begrijpelijk en correct Nederlands (C2) en Engels (B1), wij verwachten jouw sollicitatie geheel in het Nederlands;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent digitaal vaardig en kunt snel\u002Fblind typen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Naast het werken op locatie Zwolle, bereid te reizen naar andere locaties in het land indien dit voor de functie noodzakelijk is;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>In jouw motivatiebrief lezen we graag het volgende terug: \u003Cul>\n   \u003Cli>Een voorbeeld waaruit blijkt dat je weerbaar bent en hoe je in deze situatie hebt gehandeld;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Een voorbeeld van een stressvolle situatie en hoe jij hiermee omging;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Jouw affiniteit met de doelgroep, het vreemdelingenrecht en\u002Fof migratievraagstukken;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Of je ervaring hebt met het controleren en analyseren van dossiers (of bereid bent je dit eigen te maken);\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Tot slot vernemen wij graag welke locatie jouw voorkeur heeft en vragen we je vriendelijk om op \u003Cstrong>één locatie\u003C\u002Fstrong> te solliciteren. \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Oordeelsvorming;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Integriteit;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Klantgerichtheid;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Resultaatgerichtheid;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Samenwerken.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":262,"title":263,"text":822,"image":42,"video":42},{"name":266,"title":267,"text":824,"image":42,"video":42},{"name":266,"title":270,"text":883,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Van sollicitatie tot aan het gesprek; Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Druk op de button \u003Cu>solliciteren\u003C\u002Fu> en stuur jouw cv en motivatiebrief mee. (Sollicitaties per e-mail kunnen niet in behandeling worden genomen).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij een positieve brief en cv-selectie volgt er op \u003Cstrong>dinsdag 3 november 2026 van 10:00 tot ongeveer 12:30 uur\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>het schrijfassessment. \u003C\u002Fstrong>Dit schrijfassessment vindt plaats op de locatie waarop je hebt gesolliciteerd. Hierbij neem je een eigen laptop mee naar de locatie. \u003Cstrong>Van deze datum kan niet worden afgeweken, zet deze daarom in je agenda.\u003C\u002Fstrong> Het schrijfassessment maakt een belangrijk deel uit van deze selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Na het positief afleggen van het schrijfassessment zal je worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De selectiegesprekken worden gehouden in \u003Cstrong>week 47, tussen maandag 16 november 2026 en vrijdag 20 november 2026\u003C\u002Fstrong> op de locatie waar jij voor hebt gesolliciteerd.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij een positieve uitkomst van het selectiegesprek volgt er een weerbaarheidsassessment. In dit assessment wordt je weerbaarheid en stressbestendigheid getoetst middels een interview en rollenspel. Deze wordt tussen \u003Cstrong>maandag 7 december 2026 en vrijdag 18 december 2026 \u003C\u002Fstrong>gehouden op de locatie in \u003Cstrong>Utrecht\u003C\u002Fstrong> en zal een ochtend of middag duren. TZT krijg je nadere informatie hierover. Indien je het assessment succesvol hebt afgelegd volgt de laatste stap van de sollicitatieprocedure en dat is een uitnodiging voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Dit gesprek zal tussen \u003Cstrong>eind december 2026 en begin januari 2027 \u003C\u002Fstrong>plaatsvinden. Welkom bij de IND! De startdatum voor de opleiding van deze functie is op \u003Cstrong>1 maart 2027\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Je start op de opleidingslocatie in Utrecht of in Zwolle.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen, we vragen je daarom vriendelijk om niet tot het laatste moment te wachten met het insturen van jouw sollicitatie. \u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroep-register worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroep-register bij te voegen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Binnen de IND hebben de interne kandidaten voorrang, als volgende zijn de uitzendkrachten die nu al werkzaam zijn binnen de IND en als laatste de rijksbrede en externe kandidaten. Na het positief afronden van de schrijftest en bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":273,"title":274,"text":885,"image":42,"video":42},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>A&B, Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Asiel & Bescherming (A&B)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie A&B beslist over asielaanvragen, over zaken waarin mensen met een asielstatus familieleden naar Nederland willen laten overkomen, en over herbeoordelingen van vergunningen. We gaan op een professionele, doelmatige en respectvolle manier te werk om onze klant duidelijkheid te geven over zijn toekomst. Tijdig en zorgvuldig beslissen: daar draait het om. Daarom vinden we het belangrijk dat we de klant en de (asiel)keten goed kennen, en werken we met gemotiveerde, integere en flexibele medewerkers. We werken dan ook nauw samen met partners zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), de politie en de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V). \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Een internationale omgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij werken in een internationaal georiënteerde omgeving. Wereldwijd speelt de verschuiving van de huidige situatie naar opvang in de regio. Mede daarom wordt in Europees verband toegewerkt naar een gemeenschappelijk asielbeleid. Door actief samen te werken en kennis te bundelen, dragen we bij aan een krachtige uitvoering van dit beleid. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Veranderen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze directie is flink aan het veranderen. Het doel is tweeledig: we willen de klant sneller en beter van dienst zijn én we willen het beslisproces efficiënter en goedkoper inrichten. Technologische ontwikkelingen spelen een belangrijke rol in het behalen van dit doel.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":830,"max_salary":831},[],[889,890],{"id":835,"slug":836,"fullname":837,"function":286,"photo":42,"email2":838,"phone2":839,"is_recruiter":6},{"id":891,"slug":892,"fullname":893,"function":286,"photo":42,"email2":894,"phone2":895,"is_recruiter":6},73960,"rené-toussaint","René Toussaint","JR.Toussaint@ind.nl","31652792380","https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fmedewerker-horen-en-beslissen-zwolle\u002F29leo7\u002Fnl","2026-10-05T10:15:46.650+02:00","2026-10-12T09:16:05.645+02:00","2026-10-12T09:16:04.938+02:00",159,{"id":902,"slug":903,"title":904,"organisation":905,"functions":921,"workfields":923,"educations":925,"employments":927,"header_image":930,"text":42,"text_blocks":931,"min_hours":276,"max_hours":166,"salary":945,"recruiters":946,"contacts":947,"zipcode":958,"province":406,"locality":406,"country":176,"lat":959,"lng":960,"language":45,"apply":961,"go_live_at":851,"expire_at":962,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":179,"apply_method":303,"apply_deadline_display":963,"first_published_at":964,"last_published_at":965,"updated_at":966,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":967,"application_count":4},82377,"82377-50131-20260825-2262-senior-jurist-nationaal-coordinator-groningen","Senior Jurist",{"id":906,"slug":907,"title":908,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":909,"logo_pad_to_box":910,"address":911,"zipcode":912,"city":406,"province":406,"lat":913,"lng":914,"email":42,"email_suffices":915,"site":917,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":918,"sectors":919,"show_questions_panel":68},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",53.21316307,6.5554432,[916],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[920],{"id":135,"name":136,"slug":137},[922],{"id":140,"name":141,"slug":142},[924],{"id":158,"name":239,"slug":240},[926],{"id":243,"name":244,"slug":245},[928,929],{"id":33,"name":155,"slug":156},{"id":140,"name":249,"slug":250},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[932,934,936,938,940,942],{"name":254,"title":255,"text":933,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als senior binnen Team Besluiten van Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werk je aan besluiten die direct van betekenis zijn voor bewoners en eigenaren in het aardbevingsgebied. Achter ieder dossier zit een woning, een bewoner en vaak een langlopend versterkingstraject. Dat vraagt om juridisch zorgvuldige besluiten, maar ook om oog voor de menselijke en maatschappelijke context.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je zorgt er niet alleen voor dat besluiten juridisch kloppen. Je helpt collega’s verder, bewaakt de kwaliteit, brengt mensen en kennis bij elkaar en neemt inhoudelijk verantwoordelijkheid wanneer het nodig is. Daarmee draag je bij aan een zorgvuldig en duidelijk proces voor bewoners en eigenaren.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Ben jij een jurist die graag verder kijkt dan alleen het dossier op je bureau? Iemand die energie krijgt van samenwerken, collega’s verder helpen en samen tot een goede oplossing komen? Dan komen we graag met je in contact.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als senior medewerker binnen Team Besluiten combineer je jouw juridische expertise met inhoudelijke regie, coaching en verantwoordelijkheid voor kwaliteit en voortgang.\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt bij complexe dossiers en juridische vraagstukken. Daarbij geef je niet alleen het antwoord, maar help je collega’s ook om zelf verder te komen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beschikt over specialistische kennis van één of meerdere besluitsoorten binnen Team Besluiten. Je kent de uitvoeringsmogelijkheden van de Tijdelijke wet Groningen (TwG) en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in wet- en regelgeving, beleid en jurisprudentie. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk en helpt collega’s om hiermee te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je behandelt complexe dossiers en vraagstukken, maar jouw rol gaat verder dan het zelf oplossen van casuïstiek. Als collega’s vastlopen, help je hen op weg, hak je waar nodig knopen door en stimuleer je hen om steeds zelfstandiger te werken. Je bewaakt daarbij de juridische kwaliteit, houdbaarheid en uitvoerbaarheid van besluiten.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Daarnaast houd je overzicht over de voortgang binnen jouw werksoort. Zie je een juridisch of praktisch knelpunt? Dan signaleer je dat niet alleen, maar denk je ook mee over een oplossing en zorg je dat de juiste mensen worden betrokken. Je ondersteunt bijvoorbeeld bij de implementatie van wijzigingen in wet- en regelgeving, beleid of werkprocessen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Ook draag je bij aan duidelijke werkinstructies, formats en werkafspraken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van je werk is het begeleiden en ontwikkelen van collega’s. Je deelt actief je kennis, geeft constructieve feedback en coacht en spiegelt collega’s zodat zij steeds zelfstandiger kunnen werken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je bent daarnaast een echte verbinder. Je werkt samen met verschillende disciplines binnen NCG, bijvoorbeeld met projectleiders en andere juridische teams.\u003Cbr\u002F>Ook kun je juridische vraagstukken helder uitleggen aan collega’s met een andere achtergrond en heb je oog voor de bestuurlijke en praktische context waarin NCG werkt.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Bij alles wat je doet, houd je oog voor de bewoner achter het besluit. Je helpt collega’s om binnen de juridische kaders te kijken naar wat wél mogelijk is en draagt bij aan besluitvorming die zorgvuldig, uitlegbaar en uitvoerbaar is.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Binnen Team Besluiten zoeken we twee nieuwe senior medewerkers. We werken met verschillende soorten besluiten. Tijdens je inwerkperiode kijken we samen welke werkzaamheden en besluitsoorten het beste aansluiten bij jouw kennis, ervaring en ontwikkelwensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":258,"title":259,"text":935,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We zoeken een juridisch professional die inhoudelijk stevig staat, verantwoordelijkheid durft te nemen en het leuk vindt om samen te werken en anderen verder te helpen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Daarbij breng je mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een afgeronde juridische opleiding op hbo+\u002Fwo-niveau. Heb je een hbo-opleiding, dan kan relevante werkervaring dit compenseren. Een achtergrond of ervaring binnen de Rijksoverheid is een pré.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met juridische besluitvorming en het toepassen van wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt actuele kennis van de Tijdelijke wet Groningen (TwG) of bent in staat om deze kennis snel eigen te maken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van één of meerdere besluitsoorten binnen Team Besluiten, of hebt het vermogen en de interesse om je hierin snel te verdiepen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt complexe juridische vraagstukken zelfstandig doorgronden, een lijn bepalen en vertalen naar een duidelijke en uitvoerbare oplossing.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden, coördineren of inhoudelijk ondersteunen van collega’s en\u002Fof een werkgroep.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je houdt overzicht, weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en neemt verantwoordelijkheid voor de voortgang.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je durft beslissingen te nemen en spreekt collega’s op een constructieve manier aan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent proactief en ziet niet alleen wat er vandaag moet gebeuren, maar ook waar morgen verbetering nodig is.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt professioneel, oplossingsgericht en verbindend en zoekt actief de samenwerking op met verschillende disciplines binnen NCG.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je vindt het leuk om collega’s te coachen, kennis te delen en bij te dragen aan hun ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent nieuwsgierig en hebt de energie en ambitie om jezelf én Team Besluiten verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Misschien ben jij senior zonder dat je jezelf zo noemt\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Twijfel je omdat je nog niet alles uit bovenstaande opsomming hebt gedaan? Laat dat je niet direct tegenhouden.\u003Cbr\u002F>Misschien ben jij degene naar wie collega’s nu al toegaan met ingewikkelde vragen. Degene die overzicht houdt als een dossier vastloopt, kennis deelt of ziet hoe iets slimmer kan. Of misschien ben je een ervaren jurist die toe is aan een volgende stap, waarbij je meer verantwoordelijkheid wilt nemen en anderen wilt helpen groeien.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Dan kan deze functie zomaar goed bij je passen.\u003Cbr\u002F>We helpen je om je kennis van de specifieke inhoud verder op te bouwen en kijken samen hoe jij jouw ervaring het beste kunt inzetten binnen Team Besluiten.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":262,"title":263,"text":937,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":266,"title":267,"text":939,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":266,"title":270,"text":941,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een kijkje in je werkdag\u003Cbr\u002F>“Het is woensdag en vandaag werk je op kantoor aan het Cascadeplein in Groningen. Na een kop koffie start je de dag met een inhoudelijk overleg met de juristen en juridisch medewerkers die werken aan de besluitsoort waar jij je mee bezighoudt.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Jullie bespreken een aantal casussen en nemen de actielijst door. Waar is iedereen mee bezig? Welke acties kunnen worden afgerond en waar moet nog iets gebeuren? Tijdens het overleg blijkt dat er de laatste tijd veel vragen binnenkomen over één onderwerp. De lijn die jullie daarin hanteren is nog niet helemaal duidelijk.\u003Cbr\u002F>Als senior pak jij dit op. Je zet een aantal lijntjes uit met twee andere afdelingen binnen NCG om dit verder uit te zoeken. Jullie spreken af dat jij hier over een paar weken op terugkomt. Misschien is het daarna nodig om samen een werkinstructie op te stellen. Dat doe je niet alleen: je betrekt de juiste collega’s en verdeelt waar nodig de werkzaamheden. Zo houd je zelf ruimte voor andere vraagstukken.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Na het overleg sluit je aan bij het tweewekelijkse seniorenoverleg. Er wordt informatie gedeeld over een actueel onderwerp binnen het team en samen bespreek je wat dit betekent voor de praktijk. Daarna loop je terug naar je werkplek om voor de lunch nog wat mail bij te werken. Na de lunch schuif je met een aantal collega’s aan bij de grote koffietafel. Even bijpraten, een grapje tussendoor en daarna een kort rondje buiten. Frisse neus en weer verder.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>De middag vliegt voorbij. Collega’s komen bij je met vragen over dossiers waar zij mee bezig zijn. Je denkt mee, stelt vragen en helpt hen om zelf tot een oplossing te komen. Daarnaast heb je een bila met de coördinerend senior. Jullie bespreken wat er die week heeft gespeeld en wat er nodig is om verder te komen. Tussendoor bereid je een overleg voor dat de volgende dag op de planning staat.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>En binnenkort komen er weer nieuwe medewerkers bij die je gaat begeleiden om hun rol steeds zelfstandiger te kunnen vervullen. Daar kijk je naar uit.\u003Cbr\u002F>Zo kan een willekeurige werkdag als senior binnen Team Besluiten eruitzien: inhoudelijk bezig zijn, samenwerken, verantwoordelijkheid nemen, collega’s verder helpen en ondertussen steeds weer nieuwe vraagstukken tegenkomen. Geen dag is hetzelfde.”\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op\u003Cstrong> 10 november\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":273,"title":943,"text":944,"image":42,"video":42},"Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Plak hier de informatie over de afdeling\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":278,"max_salary":279},[],[948,953],{"id":949,"slug":950,"fullname":951,"function":286,"photo":42,"email2":42,"phone2":952,"is_recruiter":6},81825,"anna-timmer-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-signalwhatsapp","Anna Timmer, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via Signal\u002FWhatsApp)","0631136285",{"id":954,"slug":955,"fullname":956,"function":286,"photo":42,"email2":42,"phone2":957,"is_recruiter":6},82376,"harm-jan-nieweg-teamleider-besluiten","Harm Jan Nieweg, Teamleider Besluiten","0629655171","9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=79570&company=WenS&username=","2026-10-19T23:59:00+02:00","19 oktober 2026","2026-09-02T14:17:25.886+02:00","2026-10-05T15:15:30.841+02:00","2026-10-05T15:15:30.167+02:00",108,{"id":969,"slug":970,"title":971,"organisation":972,"functions":976,"workfields":978,"educations":980,"employments":982,"header_image":251,"text":42,"text_blocks":985,"max_hours":166,"salary":998,"recruiters":999,"contacts":1000,"zipcode":1001,"province":564,"locality":1002,"country":176,"lat":1003,"lng":1004,"language":45,"apply":1005,"go_live_at":1006,"expire_at":1007,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":179,"apply_method":303,"apply_deadline_display":1008,"first_published_at":1009,"last_published_at":1010,"updated_at":1011,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1012,"application_count":150},83336,"83336-01485-20261001-8377-commissiesecretaris-rijksoverheid","Commissiesecretaris",{"id":227,"slug":228,"title":229,"is_member":6,"logo":230,"logo_pad_to_box":231,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":973,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":974,"sectors":975,"show_questions_panel":68},[],[],[],[977],{"id":140,"name":141,"slug":142},[979],{"id":158,"name":239,"slug":240},[981],{"id":243,"name":244,"slug":245},[983,984],{"id":33,"name":155,"slug":156},{"id":140,"name":249,"slug":250},[986,988,990,991,993,995],{"name":254,"title":255,"text":987,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je helpt mee met de voorbereiding van grote, juridisch complexe en maatschappelijk relevante strafzaken in het hoger beroep en lever je een bijdrage aan de strafrechtelijke afdoening hiervan op zitting. Je werkt hierbij intensief samen met de advocaten-generaal;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je werkt zelfstandig en je herkent juridische knelpunten;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je kunt complexe en omvangrijke dossiers snel doorgronden en gemakkelijk hoofd- van bijzaken onderscheiden;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving en relevante jurisprudentie;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je draagt oplossingen aan voor knelpunten in strafzaken en je pakt de noodzakelijke werkzaamheden in de voorbereiding van de strafzaken op;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent een volwaardig sparringpartner van de advocaat-generaal en in staat complexe stukken te schrijven;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je draagt bij aan het borgen van de kwaliteit binnen het Ressortsparket, je levert\u003Cbr\u002F>input op actuele ontwikkelingen en ook werk je mee aan projecten\u002Finitiatieven om de kwaliteit van het werk te verhogen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":258,"title":259,"text":989,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je kunt snel een oordeel vormen en problemen analyseren;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je neemt makkelijk besluiten en toont initiatief en bent flexibel;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je werkt proactief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt een academisch werk- en denkniveau op basis van een afgeronde opleiding WO-rechten met civiel effect;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt enkele jaren relevante werkervaring in het strafrecht en inzicht in de organisatie en processen van de ketenpartners;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt kennis van de procedures, voorschriften, relevante en aanverwante wet en regelgeving en jurisprudentie en interpretatie hiervan in strafzaken.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":262,"title":263,"text":822,"image":42,"video":42},{"name":266,"title":267,"text":992,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":266,"title":270,"text":994,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Het betreft een functie voor 32-36 uur met een contractduur van één jaar met uitzicht op vast;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Salarisschaal 10 conform CAO Rijk (Min € 3.496,31 – Max. € 5.535,40 (bruto) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal 9 CAO Rijk;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw standplaats is Leeuwarden waarbij hybride werken mogelijk is;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten? Dan kun je mailen naar hrm.rp@om.nl \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sollicitatiewijze\u003Cbr\u002F>Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 14-10-2026 via de sollicitatieknop.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":273,"title":996,"text":997,"image":42,"video":42},"Openbaar Ministerie","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Forganisatie\u002Fdiversiteit-inclusie\">hier\u003C\u002Fa> meer. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ressortsparket\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken bij het Ressortsparket, dat verantwoordelijk is voor de behandeling van alle strafzaken in hoger beroep. Bij het RP werken we aan omvangrijke en juridische complexe dossiers van zeer diverse maatschappelijk relevante zaken. Dit betekenisvolle werk doen we met betrokken medewerkers die veel ervaring hebben met het voorbereiden en realiseren van zittingen en over uitmuntende juridische kennis\u003Cbr\u002F>en vaardigheden beschikken. We zijn één landelijke organisatie met vier vestigingen: Den Bosch, Den Haag, Amsterdam en Arnhem-Leeuwarden.\n\u003Cp>De vestiging Arnhem- Leeuwarden is verantwoordelijk voor de afdoening van alle hoger beroepzaken uit de arrondissementen Midden-Nederland, Oost-Nederland en Noord-Nederland en het landelijk en functioneel parket. Binnen de afdeling Legal Office werken advocaten-generaal en secretarissen die verantwoordelijk zijn voor de voorbereiding en behandeling van de strafzaken in hoger beroep met aan het hoofd het afdelingshoofd Legal Office. We zijn nu in het bijzonder op zoek naar een Senior Secretaris voor de vestiging Arnhem-Leeuwarden, met standplaats Leeuwarden.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>De afdeling Legal Office behandelt veel zaken die een maximaal beroep doen op juridische kennis en ervaring. Het aanbod van zaken is zeer divers en biedt daardoor een gevarieerd werkpakket en een dynamische werkplek. De sfeer op het parket is informeel en we hechten veel waarde aan goede persoonlijke verhoudingen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":830,"max_salary":831},[],[],"8911BS","Leeuwarden",53.20012016,5.79338076,"https:\u002F\u002Fom.career.emply.com\u002Fapply\u002Fcommissiesecretaris\u002F6omzv1\u002Fnl","2026-10-01T00:00:00+02:00","2026-10-15T23:59:00+02:00","15 oktober 2026","2026-10-01T10:16:06.971+02:00","2026-10-08T13:15:37.931+02:00","2026-10-08T13:15:37.608+02:00",207,{"id":1014,"slug":1015,"title":1016,"organisation":1017,"functions":1034,"workfields":1036,"educations":1041,"employments":1043,"header_image":1047,"text":42,"text_blocks":1048,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":1051,"recruiters":1053,"contacts":1062,"zipcode":1024,"province":406,"locality":1025,"country":176,"lat":1063,"lng":1064,"language":45,"apply":1065,"go_live_at":1066,"expire_at":409,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":179,"apply_method":303,"apply_deadline_display":410,"first_published_at":1067,"last_published_at":1067,"updated_at":1068,"external_id":1069,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1070,"application_count":33},83295,"83295-stage-bij-team-administratie-van-unit-rijbewijzen-rdw","Stage bij Team Administratie van Unit Rijbewijzen",{"id":1018,"slug":1019,"title":1020,"is_member":68,"membership_type":121,"logo":1021,"logo_pad_to_box":1022,"address":1023,"zipcode":1024,"city":1025,"province":406,"lat":1026,"lng":1027,"email":42,"email_suffices":1028,"site":1030,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1031,"sectors":1032,"show_questions_panel":68},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam",53.0956371,6.8646212,[1029],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[1033],{"id":135,"name":136,"slug":137},[1035],{"id":140,"name":141,"slug":142},[1037,1040],{"id":33,"name":1038,"slug":1039},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":158,"name":239,"slug":240},[1042],{"id":150,"name":151,"slug":152},[1044],{"id":82,"name":1045,"slug":1046},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[1049],{"name":164,"text":1050},"Bij de RDW in Veendam draai je mee binnen Team Administratie van Unit Rijbewijzen. Je werkt aan aanvragen en dossiers, leert de processen achter het Nederlandse rijbewijs kennen en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ga aan de slag bij Team Administratie van Unit Rijbewijzen bij de RDW in Veendam en ontdek wat er allemaal omtrent een rijbewijs gebeurt. Je werkt mee aan aanvragen en dossiers en leert onze processen van dichtbij kennen. Ondertussen ontwikkel je jezelf in de praktijk, met goede begeleiding en volop ruimte om te leren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Stagiair Rama over haar stage bij RDW \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>Tijdens mijn stage werk ik mee aan verschillende processen rondom rijbewijzen. Ik vind het interessant dat er veel meer werkzaamheden achter een rijbewijs zitten dan ik vooraf dacht. Door zelf mee te werken, ontdek ik hoe de processen in de praktijk verlopen. Heb ik een vraag? Dan kan ik altijd bij mijn collega’s terecht. En minstens zo belangrijk: de sfeer binnen het team is erg gezellig.\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen?619ecd10-7a24-4ee5-820d-cdd7b28cfa14=69a69358-22ab-4e91-8fae-778202a879a0\">Lees de verhalen van andere stagiairs binnen de RDW >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw stage: werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een rijbewijs lijkt misschien vanzelfsprekend, maar achter iedere aanvraag zitten verschillende controles, registraties en beoordelingen. Binnen Unit Rijbewijzen zorgen we ervoor dat deze processen zorgvuldig en betrouwbaar verlopen. Denk bijvoorbeeld aan het omwisselen van buitenlandse rijbewijzen en het behandelen van bijzondere of complexere aanvragen. Tijdens jouw stage bij Team Administratie in Veendam werk je mee aan deze processen. Je krijgt zo een kijkje achter de schermen bij de RDW én doe je praktijkervaring op die aansluit bij jouw mbo-opleiding. Wat je precies gaat doen, stemmen we waar mogelijk af op jouw opleiding, leerdoelen en interesses. Je gaat onder andere aan de slag met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>aanvragen en registraties verwerken en controleren in onze systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>gegevens controleren en ontbrekende of opvallende informatie signaleren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>contact hebben met klanten en collega’s over vragen en dossiers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>gegevens analyseren en meedenken over verbeteringen in onze processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>rapportages of adviezen opstellen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>samenwerken met collega’s uit verschillende teams binnen de RDW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Zo leer je niet alleen hoe onze processen rondom rijbewijzen werken, maar ontwikkel je ook vaardigheden die je later in je werk kunt gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je loopt stage bij Team Administratie van Unit Rijbewijzen, onderdeel van de divisie Registratie & Informatie. Je standplaats is Veendam, waar 400+ RDW collega's werkzaam zijn. Vanaf je eerste dag zorgen we ervoor dat je goed wordt ingewerkt. Je krijgt een vaste stagebegeleider en collega’s nemen de tijd om je mee te nemen in het werk en hun kennis met je te delen. Natuurlijk krijg je tijdens je stage ook voldoende ruimte voor opdrachten vanuit school.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werken ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Als stagiair ben je daar onderdeel van. Je kijkt dus niet alleen mee, maar krijgt de kans om daadwerkelijk ervaring op te doen in de praktijk. Tijdens je stage kun je rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een stagevergoeding van € 720,- per maand op basis van 36 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een veilige en professionele leeromgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede begeleiding door collega’s uit de praktijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de middelen die je nodig hebt om je werkzaamheden en opdrachten uit te voeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruimte om aan je leerdoelen en persoonlijke ontwikkeling te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Trainingen, uitjes en samenwerking met andere stagiairs binnen de RDW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je volgt een mbo-opleiding op niveau 4, bijvoorbeeld in de richting van Rechten, Juridische Dienstverlening of Administratie, en zoekt een stage waarin je jouw kennis in de praktijk kunt brengen. Volg je een andere opleiding waarvan je denkt dat deze óók goed aansluit bij de stage? Dan ontvangen we ook graag jouw reactie. Verder werk je nauwkeurig, ben je nieuwsgierig en vind je het leuk om nieuwe dingen te leren. Ook werk je graag samen met anderen en durf je vragen te stellen als iets nog niet duidelijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je al enthousiast en overtuigd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan zo snel mogelijk! Solliciteren kan alleen via de button op deze pagina. Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen doen we ons best om zo snel mogelijk en uiterlijk binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature contact met je op te nemen.\u003Cbr\u002F>Geen stage is hetzelfde. Daarom horen we graag wie jij bent en wat je tijdens jouw stage bij de RDW wilt leren. We vinden het belangrijk om in jouw motivatiebrief te lezen over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>waarom je stage wilt lopen bij de RDW;\u003C\u002Fli> \u003Cli>in welke periode je een stage zoekt en hoeveel uur per week je beschikbaar bent;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wat je tijdens je stage wilt leren en bereiken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>welke opdrachten of voorwaarden vanuit jouw opleiding gelden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wat jij belangrijk vindt in de begeleiding tijdens je stage.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen over deze stage? Dan kan je contact opnemen met Daphne Arends (darends@rdw.nl; 0652549701).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kant tot en met 1 november reageren op de vacaturen. Reageer je eerder, dan nemen we mogelijk tussentijds al contact met je op. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa83875d2-8737-482b-aa14-63da34994633\"\u002F>",{"max_salary":1052},720,[1054],{"id":1055,"slug":1056,"fullname":1057,"function":1058,"photo":1059,"email2":1060,"phone2":1061,"is_recruiter":68},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],53.09596232,6.86321738,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa83875d2-8737-482b-aa14-63da34994633","2026-09-30T11:31:35+02:00","2026-09-30T11:31:38.958+02:00","2026-09-30T11:31:38.491+02:00","385310",96,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1072},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]