[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"vacancy-83663-woonservice-directiesecretaresse-1-swnn":110,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":183,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":256,"vacancy-skills-83663":294,"i-nl:breadcrumb-separator":296,"i-nl:vacancy-location":298,"i-nl:vacancy-employment":300,"i-nl:vacancy-salary":302,"i-nl:vacancy-hours":304,"i-nl:vacancy-calendar":306,"i-nl:vacancy-deadline":308,"i-heroicons:share":310,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":312,"i-heroicons:chevron-left":314,"i-heroicons:heart":316,"recently-viewed-vacancies-":318,"i-heroicons:clock":665,"i-heroicons:currency-euro":667,"i-heroicons:map-pin":669,"related-vacancies-all-30-4":671,"i-heroicons:arrow-right":1199},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,12,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":103,"tribe_crm_id":104,"updated_at":105,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":106,"next_session_label":107,"registration_status":95,"is_event":6,"selectable_sessions":108,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":68,"discount_label":102,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":34,"duration_units":70,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":71,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":72,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":79,"registration_status":95,"is_selectable":68,"spaces_label":96,"date_label":97,"price_regular":98,"price_member":99,"price_display":100,"price_member_display":101,"has_member_discount":68,"discount_label":102,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],"maanden",6,{"title":73,"text":74,"price":75,"price_with_discount":77},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":76},"2995,00",{"price":78},"2695,00",{"trainers":80},[81],{"id":82,"slug":83,"fullname":84,"photo":85,"subject":86,"text":87,"linkedin":88,"certifications":42,"trainer_type":89,"email":93,"website":94},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[90,91,92],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-13T17:16:22.370705+02:00","13-10-2026",[109],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":96,"date_label":97},{"id":111,"slug":112,"title":113,"organisation":114,"functions":140,"workfields":145,"educations":150,"employments":151,"header_image":155,"text":42,"text_blocks":156,"min_hours":137,"max_hours":137,"salary":164,"recruiters":167,"contacts":168,"zipcode":169,"locality":170,"country":171,"language":45,"apply":172,"go_live_at":173,"expire_at":174,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":175,"apply_method":176,"apply_deadline_display":177,"first_published_at":178,"last_published_at":179,"updated_at":180,"external_id":181,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":182,"application_count":33},83663,"83663-woonservice-directiesecretaresse-1-swnn","Woonservice - Directiesecretaresse",{"id":115,"slug":116,"title":117,"is_member":68,"membership_type":118,"logo":119,"logo_pad_to_box":120,"address":121,"zipcode":42,"city":122,"province":42,"lat":123,"lng":124,"email":42,"email_suffices":125,"site":133,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":134,"sectors":135,"show_questions_panel":68},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[126,127,128,129,130,131,132],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[136],{"id":137,"name":138,"slug":139},16,"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[141],{"id":142,"name":143,"slug":144},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[146],{"id":147,"name":148,"slug":149},30,"Overig","overig",[],[152],{"id":51,"name":153,"slug":154},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[157,160],{"name":158,"text":159},"introduction","\u003Cp>Ben jij zorgvuldig, organisatorisch sterk en iemand die graag zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is? Vind je het leuk om dicht bij de bestuurlijke besluitvorming van onze organisatie te werken? En krijg jij er energie van als vergaderingen goed zijn voorbereid, afspraken helder zijn vastgelegd en belangrijke informatie ook maanden later nog makkelijk terug te vinden is? Dan hebben wij bij Woonservice een mooi plekje vrij voor jou.\u003C\u002Fp>",{"name":161,"title":162,"text":163,"image":42,"video":42},"description","Vacature Directiesecretaresse","\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als directiesecretaresse zorg jij ervoor dat bestuurlijke overleggen goed voorbereid zijn én achteraf zorgvuldig worden verwerkt. Je speelt daarbij een belangrijke rol rondom de vergaderingen van het MT, de Raad van Commissarissen (RvC) en de Auditcommissie (AC).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voorafgaand aan de vergaderingen zorg je dat de agenda klopt, stukken compleet zijn en iedereen op tijd over de juiste informatie beschikt. Tijdens de vergaderingen zorg je voor een heldere en zorgvuldige verslaglegging. Daarna verwerk je de besluiten en actiepunten, zorg je voor een goed toegankelijk naslagwerk en houd je in de gaten of acties worden opgevolgd. Zo zorg jij ervoor dat afspraken en besluiten niet alleen goed worden vastgelegd, maar ook terug te vinden zijn wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Daarnaast spelen er de komende periode verschillende belangrijke ontwikkelingen binnen onze organisatie. Zo gaan we bezig met een visitatie, de herijking van onze koers en verwelkomen we een nieuw lid van de Raad van Commissarissen. Ook hierbij kunnen we jouw ondersteuning goed gebruiken. Je helpt met bestuurlijke, administratieve en organisatorische werkzaamheden en zorgt ervoor dat documenten, afspraken, planningen en informatie goed op orde zijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Jouw belangrijkste taken op een rij:\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>voorbereiden en organiseren van de vergaderingen van het MT, de RvC en de Auditcommissie;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>opstellen van de agenda en verzamelen, controleren en tijdig beschikbaar stellen van vergaderstukken;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>notuleren en verzorgen van een heldere en zorgvuldige verslaglegging;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>vastleggen en bewaken van besluiten, actiepunten en gemaakte afspraken;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>zorgen voor een compleet en goed toegankelijk archief en naslagwerk van vergaderingen en besluitvorming;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>het ondersteunen bij werkzaamheden rondom onder andere de visitatie, de herijking van onze koers en de komst van een nieuw RvC-lid.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Je bent daarmee degene die ervoor zorgt dat het bestuurlijke proces achter de schermen soepel verloopt. Je houdt overzicht, denkt vooruit en brengt structuur, zodat anderen erop kunnen vertrouwen dat alles goed is voorbereid, vastgelegd én opgevolgd.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Jij bent iemand die graag structuur aanbrengt en het prettig vindt als zaken goed geregeld zijn. Je werkt nauwkeurig en kunt goed hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Ook wanneer er meerdere dingen tegelijkertijd spelen, houd jij overzicht.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hoeft niet voortdurend verteld te worden wat er moet gebeuren. Je denkt vooruit, ziet wanneer een deadline nadert of informatie nog ontbreekt en onderneemt zelf actie. Tegelijkertijd snap je dat je werkt in een bestuurlijke omgeving waarin zorgvuldigheid en vertrouwelijkheid belangrijk zijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Notuleren is een belangrijk onderdeel van je functie. Je kunt goed luisteren, snel de essentie uit een gesprek halen en deze vertalen naar een helder en bondig verslag. Daarbij voel je aan wat belangrijk is om vast te leggen en zorg je ervoor dat besluiten en afspraken achteraf geen vragen oproepen.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Verder vragen we het volgende:\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je hebt mbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt ervaring met het voorbereiden en notuleren van bestuurlijke of managementvergaderingen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ervaring met Microsoft Teams, iBabs en Microsoft Copilot;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt gevoel voor bestuurlijke processen en besluitvorming;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, neemt initiatief en kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>En minstens zo belangrijk: je voelt je thuis in een organisatie met een maatschappelijke doelstelling.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Dit bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. In een organisatie waar je volop de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een baan voor 16 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar (met mogelijkheid tot verlenging).\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een aantal momenten in je agenda staat vast, omdat jouw aanwezigheid bij de vergaderingen belangrijk is. Het MT vergadert eens per twee weken op dinsdagochtend en de RvC komt periodiek bijeen op woensdagavond. Bij deze vergaderingen ben je fysiek aanwezig. De vergaderingen van de AC vinden periodiek plaats op maandagochtend; hierbij kun je online aansluiten. Buiten deze vaste vergadermomenten bieden we je de ruimte om je uren flexibel in te delen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken. Wij faciliteren je in de inrichting van je thuiswerkplek. En je krijgt een internet- en thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een vergoeding voor een tablet\u002Flaptop en mobiele telefoon naar keuze.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het salaris van deze functie ligt tussen de € 3.631,- en € 4.563,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal G van de CAO Woondiensten).\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Ben jij enthousiast? Dan zien we jouw CV en motivatie graag tegemoet!\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Solliciteren?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Solliciteren kan tot en met 25 oktober 2026.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Stuur jouw cv en motivatie naar ons via onderstaande link.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 27 oktober 2026.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>Wil je meer informatie over deze functie?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Neem contact op met Anja Hotsma, bestuurssecretaris, via 0593 56 46 65 of \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.woonservice.nl\u002Fwerkgelukt\u002Fplekje-vrij-voor-een-directiesecretaresse-16-uur#\" target=\"_self\">a.hotsmawoonservicenl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":165,"max_salary":166},3631,4563,[],[],"0000AA","Drenthe","NL","https:\u002F\u002Fwww.woonservice.nl\u002Fwerkgelukt\u002Fplekje-vrij-voor-een-directiesecretaresse-16-uur","2026-10-09T16:13:46+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","index, follow","url","25 oktober 2026","2026-10-09T17:16:02.439+02:00","2026-10-13T15:16:08.177+02:00","2026-10-13T15:16:07.217+02:00","1173",216,{"current_page":33,"total_items":184,"items":185},807,[186],{"id":187,"slug":188,"title":189,"organisation":190,"functions":206,"workfields":210,"educations":215,"employments":219,"header_image":230,"text":42,"text_blocks":231,"min_hours":234,"max_hours":234,"salary":235,"recruiters":238,"contacts":247,"zipcode":248,"province":197,"locality":197,"country":171,"lat":249,"lng":250,"language":45,"apply":251,"go_live_at":252,"expire_at":174,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":175,"apply_method":176,"apply_deadline_display":177,"first_published_at":253,"last_published_at":253,"updated_at":254,"external_id":255,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},83755,"83755-medior-projectcontroller-stadsontwikkeling-gemeente-groningen","Medior projectcontroller Stadsontwikkeling",{"id":191,"slug":192,"title":193,"is_member":68,"membership_type":118,"logo":194,"logo_pad_to_box":195,"address":196,"zipcode":42,"city":197,"province":42,"lat":198,"lng":199,"email":200,"email_suffices":201,"site":203,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":204,"sectors":205,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[202],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[207],{"id":51,"name":208,"slug":209},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[211],{"id":212,"name":213,"slug":214},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[216],{"id":82,"name":217,"slug":218},"HBO","hbo",[220,223,227],{"id":33,"name":221,"slug":222},"Fulltime","fulltime",{"id":224,"name":225,"slug":226},3,"Contract","contract",{"id":142,"name":228,"slug":229},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[232],{"name":158,"text":233},"Ontdek de veelzijdige rol van projectcontroller bij diverse projecten binnen de afdeling Bedrijfsvoering & Control en De Suikerzijde BV. Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsontwikkeling bevindt zich in een fase van groei en verandering. Met veel bevlogenheid werken we aan de ruimtelijke, economische en duurzame ontwikkeling van de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor grote woningbouwopgaven, wil de hoge leefkwaliteit behouden en versterken, en zet stevig in op groen, klimaat en de energietransitie. Daarnaast werken we aan een ongedeelde stad waarin iedereen kan meedoen. Samen met kennisinstellingen, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendige stad. Door de sterke groei van Stadsontwikkeling de afgelopen jaren is er nu meer aandacht en ruimte nodig voor teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en een solide bedrijfsvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als medior projectcontroller zorg je ervoor dat de projectmanagers waarvoor je werkt goed op de hoogte zijn van het financiële reilen en zeilen van hun project. Je houdt jouw projectadministratie actueel, zodat je kwalitatief goede informatie kunt genereren ten aanzien van investeringsprojecten en uitvoeringsprogramma’s. Je stelt samen met de project- en programmamanagers de voortgangsrapportages op waarbij niet alleen boekwaarde maar ook een vooruitziende blik en prognoses belangrijk zijn. Hiervoor vergaar je o.a. informatie bij de afdeling Stadsingenieurs. Samen met het SSC heb je een scherp oog voor de aanwezige programma gelden en lopende kapitaallasten. Ook stel je (herziene) investeringsbegrotingen op en ben je verantwoordelijk voor de afsluitende slot- en nacalculaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor ongeveer 16 uur per week werk je aan de gebiedsontwikkeling van de Suikerzijde BV op locatie bij het projectenbureau, onder aansturing van de Financieel Directeur Hier ondersteun jij de directie en de projectmanagers door hen inzicht te geven in het financiële reilen en zeilen van de integrale gebiedsbegroting en kas- en subsidiestromen maar ook de diversie exploitatiebudgetten van de BV.Tot jouw takenpakket behoort het opstellen van de Tussentijdse Rapportages (Turaps) en de totstandkoming van het Jaarverslag. Hierbij help je ook mee om zicht te houden op de inhoudelijke voortgang van de diverse deelprojecten ten opzichte van het Jaarplan. Hiernaast krijg je de ruimte om te adviseren rondom procesverbeteringen en risicobeheersing. Waardoor jij de directie en de projectteams ondersteunt bij het voorspelbaar en beheersbaar houden van de projecten. Dit doe je niet alleen! Je werkt nauw samen met de planeconomen van De Suikerzijde B.V. Je werkt ook nauw samen met de businesscontroller die de brug vormt tussen BV en de gemeentelijke administratie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast deze werkzaamheden zorg je ervoor dat de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt en dat belangrijke onderwerpen binnen het team bespreekbaar worden gemaakt. Je denkt mee over oplossingen voor financiële vraagstukken. De combinatie van ad-hoc werkzaamheden, flexibiliteit en intensieve samenwerking binnen het team maakt het werk binnen de afdeling Bedrijfsvoering & Control afwisselend en dynamisch.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stadsontwikkeling bestaat uit het nauw met elkaar samenwerkende directies ‘Ruimtelijk Beleid en Ontwerp’ en ‘Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering’. Binnen deze directies werken circa 800 medewerkers waaronder 24 teamleiders, 8 afdelingshoofden, 6 programmaleiders en 2 directeuren samen aan de realisatie van de doelstellingen van Stadsontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering & Control samen met de verschillende ondersteunende vakgroepen binnen onze directie Stadsontwikkeling, zoals Project Control, het Projectenbureau en de Klachtenfunctionarissen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze uitdagende functie krijg je de ruimte om te leren en ontwikkelen, maar je beschikt in ieder geval over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>je hebt een afgeronde opleiding (minimaal hbo-niveau) op het gebied van Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Finance & Control - of een soortgelijke studie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 5 jaar ervaring in een controllersrol in het Fysieke Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt werkt graag in teamverband en bent communicatief vaardig;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent pragmatisch ingesteld en hebt een onderzoekende en open houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent consistent, nauwkeurig en hebt een proactieve houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent analytisch en hebt een proactieve houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze afdeling en organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt makkelijk schakelen tussen diverse werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Adviseur IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om in overleg je eigen werktijden te kunnen indelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>pensioenopbouw op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een reiskostenvergoeding woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 37 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Chris Hadders, coördinator Projectcontrol via telefoonnummer 06-1585 1604 of Jantinus Aalders, afdelingshoofd via telefoonnummer: 06-5259 6040.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 25 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 28 oktober 2026 aanstaande.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0cd6e3de-209f-4197-9818-7cce4aa846e6\"\u002F>",36,{"base_salary":236,"max_salary":237},3824,5624,[239],{"id":240,"slug":241,"fullname":242,"function":243,"photo":244,"email2":245,"phone2":246,"is_recruiter":68},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0cd6e3de-209f-4197-9818-7cce4aa846e6","2026-10-13T17:09:12+02:00","2026-10-13T17:09:15.732+02:00","2026-10-13T17:09:15.238+02:00","390721",{"current_page":33,"total_items":257,"items":258},127,[259],{"id":260,"slug":261,"title":262,"is_member":68,"membership_type":263,"text":264,"logo":265,"logo_pad_to_box":266,"header_images":267,"address":269,"zipcode":270,"city":271,"province":170,"email":272,"email_suffices":273,"site":275,"coc_number":276,"vat_number":277,"accreditation":278,"sectors":279,"recruiters":284,"contacts":291,"counts":292,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":293,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[268],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","tom@4ucom.nl",[274],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[280],{"id":281,"name":282,"slug":283},8,"ICT & Media","ict-media",[285],{"id":286,"slug":287,"fullname":288,"function":289,"photo":42,"email2":272,"phone2":290,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"vacancy_id":111,"skills":295},[],{"left":4,"top":4,"width":137,"height":137,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":297},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":299},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":301},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":303},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":305},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":307},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":184,"items":319},[320,341,395,465,496,545,595],{"id":187,"slug":188,"title":189,"organisation":321,"functions":325,"workfields":327,"educations":329,"employments":331,"header_image":230,"text":42,"text_blocks":335,"min_hours":234,"max_hours":234,"salary":337,"recruiters":338,"contacts":340,"zipcode":248,"province":197,"locality":197,"country":171,"lat":249,"lng":250,"language":45,"apply":251,"go_live_at":252,"expire_at":174,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":175,"apply_method":176,"apply_deadline_display":177,"first_published_at":253,"last_published_at":253,"updated_at":254,"external_id":255,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":191,"slug":192,"title":193,"is_member":68,"membership_type":118,"logo":194,"logo_pad_to_box":195,"address":196,"zipcode":42,"city":197,"province":42,"lat":198,"lng":199,"email":200,"email_suffices":322,"site":203,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":323,"sectors":324,"show_questions_panel":68},[202],[],[],[326],{"id":51,"name":208,"slug":209},[328],{"id":212,"name":213,"slug":214},[330],{"id":82,"name":217,"slug":218},[332,333,334],{"id":33,"name":221,"slug":222},{"id":224,"name":225,"slug":226},{"id":142,"name":228,"slug":229},[336],{"name":158,"text":233},{"base_salary":236,"max_salary":237},[339],{"id":240,"slug":241,"fullname":242,"function":243,"photo":244,"email2":245,"phone2":246,"is_recruiter":68},[],{"id":342,"slug":343,"title":344,"organisation":345,"functions":363,"workfields":365,"educations":369,"employments":373,"header_image":376,"text":42,"text_blocks":377,"min_hours":380,"max_hours":234,"salary":381,"recruiters":382,"contacts":383,"zipcode":384,"province":197,"locality":197,"country":171,"lat":385,"lng":386,"language":45,"apply":387,"go_live_at":388,"expire_at":389,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":175,"apply_method":176,"apply_deadline_display":390,"first_published_at":391,"last_published_at":391,"updated_at":392,"external_id":393,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":394,"application_count":4},83752,"83752-secretaresse-fpa-20-36-uur-fpc-dr-s-van-mesdag","Secretaresse FPA (20-36 uur)",{"id":346,"slug":347,"title":348,"is_member":68,"membership_type":118,"logo":349,"logo_pad_to_box":350,"address":351,"zipcode":42,"city":197,"province":42,"lat":352,"lng":353,"email":42,"email_suffices":354,"site":356,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":357,"sectors":358,"show_questions_panel":68},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[355],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[359],{"id":360,"name":361,"slug":362},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[364],{"id":142,"name":143,"slug":144},[366],{"id":33,"name":367,"slug":368},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[370],{"id":224,"name":371,"slug":372},"MBO","mbo",[374,375],{"id":33,"name":221,"slug":222},{"id":51,"name":153,"slug":154},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[378],{"name":158,"text":379},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als secretaresse draag jij hier dagelijks aan bij. Als secretaresse op de FPA ben je als een spin in het web. De taken zijn zeer uiteenlopend en daardoor is ook geen dag hetzelfde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor een van onze Forensisch Psychiatrische Afdelingen (FPA) op het groene terrein Dennenoord in Zuidlaren: Eikenstein of Cederborg. Hier bieden we specialistische, forensische behandeling aan patiënten die werken aan meer zelfstandigheid, met behoud van de zorg en structuur die daarbij nodig is. Je werkt te midden van bos en natuur, met patiënten die volop bezig zijn met hun herstel en hun terugkeer naar de maatschappij voorbereiden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid. \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je verricht diverse secretariële-, administratieve- en organisatorische werkzaamheden voor de afdelingen. Hieronder valt het afhandelen van vragen die via diverse wegen (telefonisch of via de mail) binnenkomen, het beheren van diverse en agenda’s, het behandelen van in- en uitgaande mails, brieven, memo’s en rapportages\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ondersteunt bij overleggen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je ben aanspreekpunt voor in- en externe contacten en begeleidt bezoekers werkt samen met interne en externe ketenpartners waar nodig.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je bent in het bezit van een diploma op mbo-niveau-4, aangevuld met werkervaring op secretarieel en administratief gebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent proactief, ondersteunend en in staat om nauwkeurig te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je overziet het grotere geheel, ziet verbanden en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stelt je flexibel op, bent stressbestendig en krijgt energie van een omgeving waar veel gebeurt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beheerst de Nederlandse taal goed en kunt je zowel schriftelijk als mondeling;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis - dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, en collega's geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao ggz), plus fiscaal voordelige extra's via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team bestaat, met jou erbij, uit 3 kundige secretaresses. In het team heerst er fijne sfeer waarin open gecommuniceerd wordt waar in goed overleg veel mogelijk is. De deur staat voor iedereen open en daar maken alle behandelaren en de collega's van de afdelingen graag gebruik van.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum nemen we alle reacties door; bij een match volgen doorgaans twee gesprekken. Een VOG-P-aanvraag (VOG politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vragen over deze vacature? Neem contact op met Gert Kraima, g.kraima@vanmesdag.nl \u002F 06- 22357779.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uren per week:\u003C\u002Fstrong>20-36 uur per week | \u003Cstrong>Salarisschaal (cao): \u003C\u002Fstrong>schaal 35 | \u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> Forensisch Psychiatrische Afdeling (FPA), E 86, Zuidlaren | \u003Cstrong>Sluitingsdatum:\u003C\u002Fstrong> reageren kan tot en met 27 oktober 2026, de sollicitatiegesprekken vinden plaats op 2 en 3 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd1e46a3f-abb0-462c-a6db-11319405dcd6\"\u002F>",20,{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd1e46a3f-abb0-462c-a6db-11319405dcd6","2026-10-13T15:26:45+02:00","2026-10-27T23:59:00+01:00","27 oktober 2026","2026-10-13T15:26:48.954+02:00","2026-10-13T15:26:48.592+02:00","3670123",25,{"id":396,"slug":397,"title":398,"organisation":399,"functions":419,"workfields":421,"educations":423,"employments":429,"header_image":431,"text":42,"text_blocks":432,"min_hours":4,"max_hours":142,"salary":454,"recruiters":456,"contacts":457,"website":458,"zipcode":169,"locality":407,"country":171,"language":45,"apply":459,"go_live_at":460,"expire_at":461,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":175,"apply_method":176,"apply_deadline_display":462,"first_published_at":463,"last_published_at":463,"updated_at":464,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":137,"application_count":4},83751,"83751-voorzitter-van-de-rekenkamer-gemeente-borger-odoorn","Voorzitter van de Rekenkamer",{"id":400,"slug":401,"title":402,"is_member":68,"membership_type":118,"logo":403,"logo_pad_to_box":404,"address":405,"zipcode":406,"city":407,"province":170,"lat":408,"lng":409,"email":42,"email_suffices":410,"site":412,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":413,"sectors":414,"show_questions_panel":68},2577,"gemeente-borger-odoorn","Gemeente Borger-Odoorn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.pad_to_box-224x224.png","Hoofdstraat 50","7875AD","Exloo",52.88285369,6.86387197,[411],"@borger-odoorn.nl","https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvooruitbewegers",[],[415],{"id":416,"name":417,"slug":418},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[420],{"id":142,"name":143,"slug":144},[422],{"id":147,"name":148,"slug":149},[424,425],{"id":82,"name":217,"slug":218},{"id":426,"name":427,"slug":428},7,"WO","wo",[430],{"id":51,"name":153,"slug":154},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeenteBorgerOdoorn_Header_VooruitInDrenthe_1_DReSKtL.png",[433,435,439,442,446,450],{"name":158,"text":434},"\u003Cp>De Rekenkamer gemeente Borger-Odoorn is op zoek naar een enthousiaste \u003Cb>voorzitter van de Rekenkamer van de gemeente Borger-Odoorn\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Rekenkamer voert onderzoek uit naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het gemeentelijk beleid, van het gemeentelijk beheer, van de gemeentelijke organisatie en van de gesubsidieerde instellingen. De Rekenkamer werkt zelfstandig en onafhankelijk van de gemeenteraad. De Rekenkamer bestaat uit vier leden (inclusief de voorzitter) en wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris. Eén iemand is lid van de Rekenkamer sinds februari 2023, de andere twee zijn lid sinds juni 2025.\u003C\u002Fp>",{"name":436,"title":437,"text":438,"image":42,"video":42},"organisation_about","Vereisten","\u003Cp>Je hebt geen werkrelatie met de gemeente Borger-Odoorn. Je werkt niet bij de gemeente, voert geen opdrachten uit voor de gemeente en bent niet actief in een politieke functie in de gemeente. Dit is een harde voorwaarde. De onafhankelijkheid van de Rekenkamer is essentieel. Daarnaast is wonen in de regio een pré, mede omdat onze vergaderingen en bijeenkomsten fysiek plaatsvinden.\u003C\u002Fp>",{"name":161,"title":440,"text":441,"image":42,"video":42},"Jouw rol als voorzitter","\u003Cp>Als voorzitter ben je het boegbeeld van de Rekenkamer: onafhankelijk, verbindend en aanspreekbaar. Je geeft richting aan de Rekenkamer, leidt de vergaderingen en bewaakt de kwaliteit en voortgang van onderzoeken. Je bent niet alleen voorzitter van de Rekenkamer, maar ook voorzitter van het team. Je vertaalt onderzoeksresultaten naar heldere en aansprekende politiek-bestuurlijke boodschappen en vertegenwoordigt de Rekenkamer in overleggen en bijeenkomsten. Je kunt de uitkomsten van onderzoeken op een onafhankelijke en overtuigende manier presenteren en bespreekt deze met de gemeenteraad, het college en andere betrokkenen. Je werkt nauw samen met de leden en de ambtelijk secretaris en onderhoudt contact met het gemeentebestuur en andere relevante partijen.\u003C\u002Fp>",{"name":443,"title":444,"text":445,"image":42,"video":42},"requirements","Wij zoeken een voorzitter die:","\u003Cul>\u003Cli>hbo\u002Facademisch werk- en denkniveau heeft;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bestuurlijke ervaring heeft en goed begrijpt hoe politiek-bestuurlijke besluitvorming werkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>onafhankelijk kan opereren en verschillende belangen en perspectieven kan wegen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring heeft met onderzoek of het begeleiden van onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>in staat is om op een heldere manier conclusies en aanbevelingen te formuleren en te presenteren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":447,"title":448,"text":449,"image":42,"video":42},"conditions","Nadere informatie","\u003Cp>De leden van de Rekenkamer worden benoemd voor een periode van zes jaar. De voorzitter ontvangt een vergoeding van € 298,93 voor het bijwonen van de vergadering van de Rekenkamer en een vergoeding van € 65,22 per uur voor werkzaamheden anders dan de reguliere vergaderingen. Daarnaast worden de reiskosten vergoed. De Rekenkamer vergadert ca. éénmaal per maand, op een avond. De werkzaamheden nemen gemiddeld 4 uur per week in beslag (afhankelijk van het aantal lopende onderzoeken).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor nadere informatie kun je contact opnemen met de rekenkamer via \u003Ca href=\"mailto:rekenkamer@borger-odoorn.nl\">rekenkamer@borger-odoorn.nl\u003C\u002Fa>. Op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Frekenkamer?utm_source=chatgpt.com\">www.borger-odoorn.nl\u002Frekenkamer\u003C\u002Fa> vind je meer informatie over de Rekenkamer.\u003C\u002Fp>",{"name":451,"title":452,"text":453,"image":42,"video":42},"application","Solliciteren","\u003Cp>Een schriftelijke sollicitatie, samen met jouw curriculum vitae, kun je richten aan de secretaris van de Rekenkamer, Postbus 3, 7875 ZG Exloo of mailen naar \u003Ca href=\"mailto:rekenkamer@borger-odoorn.nl\">rekenkamer@borger-odoorn.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatie dient uiterlijk zondag 8 november a.s. bij ons binnen te zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op maandag 16 november op het gemeentehuis in Exloo.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"hourly_rate":455},65.22,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Frekenkamer","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fvoorzitter-van-de-rekenkamer\u002F9281cdeb-0a23-4002-826d-27c03b86980b","2026-10-13T15:19:00+02:00","2026-11-08T00:00:00+01:00","8 november 2026","2026-10-13T15:22:48.495+02:00","2026-10-13T15:22:47.926+02:00",{"id":466,"slug":467,"title":468,"organisation":469,"functions":473,"workfields":475,"educations":477,"employments":479,"header_image":230,"text":42,"text_blocks":482,"min_hours":234,"max_hours":234,"salary":485,"recruiters":488,"contacts":490,"zipcode":248,"province":197,"locality":197,"country":171,"lat":249,"lng":250,"language":45,"apply":491,"go_live_at":492,"expire_at":389,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":175,"apply_method":176,"apply_deadline_display":390,"first_published_at":493,"last_published_at":493,"updated_at":494,"external_id":495,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":416,"application_count":4},83748,"83748-gebiedsstedenbouwkundige-gemeente-groningen","Gebiedsstedenbouwkundige",{"id":191,"slug":192,"title":193,"is_member":68,"membership_type":118,"logo":194,"logo_pad_to_box":195,"address":196,"zipcode":42,"city":197,"province":42,"lat":198,"lng":199,"email":200,"email_suffices":470,"site":203,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":471,"sectors":472,"show_questions_panel":68},[202],[],[],[474],{"id":51,"name":208,"slug":209},[476],{"id":212,"name":213,"slug":214},[478],{"id":426,"name":427,"slug":428},[480,481],{"id":33,"name":221,"slug":222},{"id":224,"name":225,"slug":226},[483],{"name":158,"text":484},"Ben jij een creatieve denker met een passie voor ruimtelijke -en duurzame gebiedsontwikkeling? Wil je als stedenbouwkundige werken aan projecten die de leefomgeving van de stad van morgen vormgeven? Werk je graag op het snijvlak van het ruimtelijke én sociale domein? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veel mensen zijn en komen graag in Groningen. Om te wonen, werken, winkelen, onderwijs te volgen en te verblijven. Onderzoek bevestigt dat het hier goed leven is: Groningen staat op plek twee van de ranglijst met de ‘gelukkigste steden’ in Europa. Er gaat dus veel goed maar er komen ook grote uitdagingen op ons af. Een positief kritische blik op de (ruimtelijke) kwaliteit van de plannen die we samen maken, is daarbij onontbeerlijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afgelopen decennia is er veel geïnvesteerd in onze gemeente. Als belangrijke opdrachtgever zijn we trots op het Forum, de herinrichting van de Grote Markt en de gratis fietsenstallingen. Momenteel werken we aan stevige opgaves zoals het stationsgebied, Suikerzijde en het muziekcentrum. Gebiedsontwikkelingen gaan gepaard met veel nieuwe woningen die de stad verder verdichten. Een 15-minuten stad zijn we al. De opgave zit vooral in het behouden van die vanzelfsprekende nabijheid in de groei die voor ons ligt. Als veelzijdige stedenbouwkundige, weet je waar het over gaat bij mobiliteit, leefkwaliteit, openbare ruimte, groen en klimaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsontwikkeling waarbinnen de afdeling Ontwerp valt is bezig om steeds meer opgaven gebiedsgericht aan te pakken. Dit betekent dat er kaders en strategieën gemaakt worden om samenhangende gebieden te ontwikkelen met een belangrijke rol voor de kwaliteit voor de woonomgeving, maar ook voorzieningen, onderwijs, recreatie en mobiliteit. In elk gebied zoeken we naar de juiste zwaartepunten. Dit kan liggen in het ontwikkelen van kernen tot stedelijke plekken met een gemengde leefomgeving of juist het aanpakken van de niet bebouwde ruimte met aandacht voor gezondheid en klimaatadaptatie. Groningen richt zich daarbij op alle aspecten die de kwaliteit van leven van onze inwoners beïnvloeden. Daarbij is een sterke verbinding tussen ruimtelijke kwaliteit, sociaal programma en veiligheid noodzakelijk. Als stedenbouwkundige speel je hierin een belangrijke rol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt als gebiedsstedenbouwkundige, samen met collega’s aan het Groningen van de toekomst. Je stelt voorwaarden en creëert de kaders die nodig zijn voor gerichte ruimtelijke ontwikkeling passend bij de ruimtelijke- en maatschappelijke opgave in je gebied. Je onderbouwt de keuzes en stuurt actief op samenhang en kwaliteit. Die focus leg je samen met de managers Gebiedsontwikkeling en werk je uit met projectstedenbouwkundigen op weg naar besluitvorming en realisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je pakt in dit gebied de ontwikkelopgaven op die de komende jaren aan de orde komen. Naast bouwopgaven zijn veel opgaven gerelateerd aan de inrichting van de openbare ruimte en steeds meer ook bredere gebiedsontwikkeling waar leefkwaliteit, veiligheid, sociale aspecten en economie samenkomen. Deze opgaven brengen, door een combinatie van noodzaak, ambitie en beperkte ruimte, interessante en uitdagende ontwerpvraagstukken met zich mee. Je weet als gebiedsstedenbouwkundige hoe je verschillende disciplines met elkaar verbindt en collega's aanstuurt om samen te werken aan eindproducten die staan als een huis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je vertaalt de algemene beleidsdoelstellingen in visies en realiseerbare plannen door middel van ontwerpend onderzoek en ontwerp. Je hebt een strategisch vooruitziende blik en kan dat omzetten naar beeld en goed onderbouwde plannen, die je vervolgens moet integreren en bewaken in concrete projecten. Daarnaast kun je denken in koppelkansen, zowel in fysieke als sociale opgaves. We werken in de Groningse traditie van participatie, prijsvragen en samen ontwerpen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je levert stedenbouwkundige input in projecten en zorgt ervoor dat de ruimtelijke kwaliteit integraal geborgd blijft. Je fungeert als adviseur voor management en bestuur op het gebied van ruimtelijke kwaliteit en ontwikkeling. Trends en ontwikkelingen vertaal je moeiteloos naar vernieuwende ideeën en visies. Je bent dan ook in staat om op verschillende schaalniveaus te denken en te acteren en springt gemakkelijk over de grenzen van verschillende betrokken vakgebieden en expertises.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Gebiedsstedenbouwkundige maak je deel uit van de afdeling Ontwerp met ca. 60 gepassioneerde collega’s die bestaat uit (gebieds-)stedenbouwkundigen, landschapsontwerpers en verkeerskundigen. Het team maakt onderdeel uit van de directie Stadsontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig, maar ook in teamverband, aan grote projecten die van waarde zijn op stedelijk niveau. Je krijgt een gebied onder je hoede en bent betrokken bij alles wat er speelt in je gebied. In deze rol word je ondersteund door ervaren stedenbouwkundigen, ontwerpers openbare ruimte en verkeerskundigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt als gebiedsstedenbouwkundige intensief samen met andere gebiedsstedenbouwers. Gezamenlijk borgen jullie onderlinge samenhang en zijn jullie aanspreekpunt voor gebiedsoverstijgende opgaves. Daarnaast werk je samen met de Stadsbouwmeesters, deze functioneren als buitenboordmotor voor de organisatie en geven gevraagd en ongevraagd advies waar het de ruimtelijke kwaliteit aangaat. De Stadsbouwmeester heeft de brede taak om daarover te adviseren, samen dragen jullie de ambities uit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je staat continu in dialoog met interne en externe stakeholders zoals de verschillende beleidsvelden, afdelingen en directies, met corporaties en andere partijen. Je bent ook een belangrijke adviseur voor de manager gebiedsontwikkeling. Je weet wat er speelt zowel in het veld als in de samenleving en gebruikt die kennis om gebiedsontwikkeling succesvol vorm te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken met ambitie en inhoud, maar ook met positiviteit, enthousiasme en een gezonde dosis humor, want goede samenwerking begint bij positieve energie en plezier in wat je doet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde opleiding Stedenbouw en\u002Fof Landschapsarchitectuur aan een technische universiteit of een Master aan de Academie voor Bouwkunst, of een gelijkwaardige opleiding. Ook architecten met een relevant en aansprekend stedenbouwkundig portfolio nodigen wij nadrukkelijk uit om te solliciteren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een titel als stedenbouwkundige of (landschaps-)architect;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een breed netwerk binnen het vakgebied;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare werkervaring via een portfolio.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7.253,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie medewerker ontwerp & voorbereiding |);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzeb udget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om in overleg je eigen werktijden te kunnen indelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>pensioenopbouw op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een reiskostenvergoeding woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 37 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>thuiswerkmogelijkheden in overleg met je team en ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Ruben Wiersma telefoonnummer: 06-4131 4138. Reageren kan tot en met dinsdag 27 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden in overleg plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F809eb86d-4e89-49d2-aff2-02ab892a0e07\"\u002F>",{"base_salary":486,"max_salary":487},5369,7253,[489],{"id":240,"slug":241,"fullname":242,"function":243,"photo":244,"email2":245,"phone2":246,"is_recruiter":68},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F809eb86d-4e89-49d2-aff2-02ab892a0e07","2026-10-13T15:11:44+02:00","2026-10-13T15:11:47.648+02:00","2026-10-13T15:11:47.260+02:00","390703",{"id":497,"slug":498,"title":499,"organisation":500,"functions":519,"workfields":521,"educations":523,"employments":525,"header_image":527,"text":42,"text_blocks":528,"min_hours":531,"max_hours":234,"salary":532,"recruiters":535,"contacts":536,"address":506,"zipcode":507,"province":537,"locality":508,"country":171,"lat":510,"lng":511,"language":45,"apply":538,"go_live_at":539,"expire_at":540,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":175,"apply_method":176,"apply_deadline_display":541,"first_published_at":542,"last_published_at":542,"updated_at":543,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":544,"application_count":4},83747,"83747-senior-accounthouder-vastgoed-3-gemeente-leeuwarden","Senior Accounthouder Vastgoed",{"id":501,"slug":502,"title":503,"is_member":68,"membership_type":118,"logo":504,"logo_pad_to_box":505,"address":506,"zipcode":507,"city":508,"province":509,"lat":510,"lng":511,"email":512,"email_suffices":513,"site":515,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":516,"sectors":517,"show_questions_panel":68},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[514],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[518],{"id":416,"name":417,"slug":418},[520],{"id":51,"name":208,"slug":209},[522],{"id":212,"name":213,"slug":214},[524],{"id":82,"name":217,"slug":218},[526],{"id":33,"name":221,"slug":222},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[529],{"name":158,"text":530},"\u003Cp>In Leeuwarden zijn we ambitieus! Wij vinden dat maatschappelijk vastgoed ertoe doet. Zie jij gebouwen niet als stenen, maar als maatschappelijk kapitaal? Bij de Gemeente Leeuwarden zoeken we een ervaren Senior Accounthouder Vastgoed (32-36 uur) die de lijnen uitzet, complexe projecten initieert en de coördinatie pakt en het team naar een nog hoger niveau tilt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons Team Vastgoed en Sport is volop in beweging. Als Senior Accounthouder Vastgoed beheer je niet alleen een deel van de portefeuille, maar speel je ook een grote rol in de professionalisering van het team. Jij bent de spin in het web tussen de gemeente (als eigenaar\u002Fverhuurder), de gebruikers in de gebouwen, en de onderhoudspartijen. Je werkt aan het optimaal laten functioneren van gezond en duurzaam vastgoed. Hierbij stuur je actief op de doelen uit onze Routekaart Verduurzaming, pas je circulariteit toe in de praktijk en zie je scherp toe op de vastgoedcompliance. Met jouw ervaring til je complexe dossiers naar een hoger plan en coach je jouw collega’s in hun ontwikkeling. In verband met de aankomende pensionering van een collega zijn wij op zoek naar een nieuwe Senior Accounthouder Vastgoed die ons team op sterkte houdt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je takenpakket is uitdagend en divers. Naast je vakmanschap als (technisch) beheerder, pak je de regie op overstijgende vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Strategie & analyse:\u003C\u002Fstrong> Je verricht strategische analyses voor jouw gebouwen op basis van meerjarenramingen. Je kijkt vooruit en vertaalt trends en ontwikkelingen naar concreet beleid voor jouw gebouwen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Projecten & Regie:\u003C\u002Fstrong> Je neemt de regie bij complexe vastgoedvraagstukken. Of het nu gaat om een renovatie, een flinke verbouwing of een verduurzamingsslag van een gemeentelijk pand; jij vervult de trekkersrol en stuurt op resultaat, budget en kwaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Contract- & Leveranciersmanagement:\u003C\u002Fstrong> Je voert regie op de samenwerking met externe partijen op tactisch en strategisch niveau. Je stelt onderhoudsspecificaties op, coördineert aanbestedingen en bewaakt de contractafspraken en KPI’s. Je werkt hierbij volgens de filosofie ‘Vastgoed in Regie’, waarbij we sturen op prestaties en risico's;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Financieel management:\u003C\u002Fstrong> Jij bent financieel verantwoordelijk voor jouw deel van de vastgoedportefeuille. Door scherp te sturen op de Meerjarenonderhoudsplannen (MJOP's) houd jij grip op de exploitatie- en onderhoudsbudgetten. Je anticipeert op toekomstige ontwikkelingen, stuurt waar nodig bij en optimaliseert het financiële resultaat van jouw panden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Relatiemanagement:\u003C\u002Fstrong> Je bent een stevige gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau voor leveranciers en opdrachtgevers. Je bent politiek sensitief, en voor huurders ben jij het eerste aanspreekpunt bij wensen of klachten; je investeert in een goede relatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Coaching & Coördinatie:\u003C\u002Fstrong> Vanwege jouw senioriteit ben je een natuurlijke vraagbaak voor teamleden. Afhankelijk van jouw ambitie en wat er op ons pad komt, kun je een coördinerende rol vervullen bij de dagelijkse vastgoedwerkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij combineert een zakelijke blik met een maatschappelijk hart. Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden en weet mensen mee te krijgen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Opleiding:\u003C\u002Fstrong> Je hebt afgeronde hbo opleiding. Een technische of bouwkundige achtergrond of aantoonbare affiniteit met is een sterke pré. Dit blijkt uit een relevante opleiding en\u002Fof meerdere jaren aantoonbare werkervaring binnen vastgoed, bouw of techniek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ervaring:\u003C\u002Fstrong> Om in deze senior rol succesvol te zijn, heb je de afgelopen 6 tot 10 jaar ruime, relevante werkervaring opgebouwd binnen het (maatschappelijk) vastgoed, bij voorkeur in een adviserende, accountmanagement- of regierol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Competenties:\u003C\u002Fstrong> Je bent een verbinder en bezit strategische denkkracht. Je kunt goed zelfstandig opereren richting bestuur en derden, maar bent ook een coach voor je team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Mentaliteit:\u003C\u002Fstrong> Je snapt dat vastgoed dienstbaar is aan de stad. Je krijgt energie van complexe puzzels en vindt het leuk om kennis te delen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Leeuwarden is met 130.000 inwoners een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Dit alles in combinatie met de modernste voorzieningen voor bewoners, bezoekers, studenten en ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn een organisatie met lef, waar we met ruim 2.000 collega’s werken aan de ambities van de stad en de 35 omliggende dorpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt onderdeel van het Team Vastgoed en Sport, een team binnen de sector Gebiedsontwikkeling, Economie en Strategische Staf. We beheren een zeer diverse vastgoedportefeuille, variërend van culturele gebouwen tot sportcomplexen en van buurthuizen tot fonteinen. In totaal gaat het om zo’n 170 gebouwen en 80 sportvelden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 4.520,- en maximaal € 6.422,- (functieschaal 11, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het betreft een structurele positie. Wij bieden een jaarcontract met de intentie tot verlenging van dit contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, fietsvergoeding of volledige vergoeding met het ov, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Meet & Greet: kom vrijblijvend kennismaken!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Overweeg je om te solliciteren, maar wil je eerst sfeer proeven of meer weten over de functie? Kom op laagdrempelige wijze kennismaken met potentiële nieuwe collega’s. Kom gezellig een kopje koffie drinken met (een deel van) het team en stel al je vragen! Neem om de mogelijkheden te bespreken contact op met één van de contactpersonen onderaan de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Belangstelling voor de functie? Dan ontvangen we graag jouw cv en een korte motivatie! Deze vacature staat doorlopend open bij gemeente Leeuwarden en sluit wanneer wij overeenstemming hebben bereikt met een passende kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Esther Mintjes, Teamleider Vastgoed en Sport via 06-30821204 (ook WhatsApp) of \u003Ca href=\"mailto:esther.mintjes@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>esther.mintjes@leeuwarden.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06 50193285 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">\u003Cstrong>www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":533,"max_salary":534},4520,6422,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-accounthouder-vastgoed\u002F","2026-10-13T14:35:50+02:00","2027-01-31T23:59:00+01:00","31 januari 2027","2026-10-13T14:37:54.254+02:00","2026-10-13T14:37:53.080+02:00",9,{"id":546,"slug":547,"title":548,"organisation":549,"functions":563,"workfields":565,"educations":567,"employments":573,"start_date":576,"header_image":577,"text":42,"text_blocks":578,"min_hours":531,"max_hours":234,"salary":581,"recruiters":584,"contacts":585,"address":555,"zipcode":556,"province":537,"locality":557,"country":171,"lat":558,"lng":559,"language":45,"apply":586,"go_live_at":587,"expire_at":588,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":175,"apply_method":589,"apply_deadline_display":590,"first_published_at":591,"last_published_at":592,"updated_at":593,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":594,"application_count":4},83746,"83746-planner-administratief-ondersteuner-hbpunt-bv","Planner & Administratief Ondersteuner",{"id":550,"slug":551,"title":552,"is_member":68,"membership_type":263,"logo":553,"logo_pad_to_box":554,"address":555,"zipcode":556,"city":557,"province":509,"lat":558,"lng":559,"email":42,"email_suffices":560,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":561,"sectors":562,"show_questions_panel":68},82118,"hbpunt-bv","HBpunt B.V.","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_61.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_wvEuIpk.pad_to_box-224x224.png","Bulthuissingel 2","9251BW","Burgum",53.19293536,5.99029123,[],[],[],[564],{"id":142,"name":143,"slug":144},[566],{"id":33,"name":367,"slug":368},[568,569,572],{"id":224,"name":371,"slug":372},{"id":142,"name":570,"slug":571},"MBO+","mbo-2",{"id":82,"name":217,"slug":218},[574,575],{"id":33,"name":221,"slug":222},{"id":51,"name":153,"slug":154},"2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_hbpunt-bv_6tmyhhs.jpeg",[579],{"name":158,"text":580},"\u003Cp>\u003Cstrong>Planner & Administratief Ondersteuner\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>32–36 uur | Burgum | Start januari 2027 of in overleg\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij goed in plannen, houd je van overzicht én vind je het leuk om te kijken hoe dingen slimmer en efficiënter kunnen? Sta je stevig in je schoenen, ben je prettig in de omgang en niet bang om een collega zo nu en dan even aan de mouw te trekken?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dan zoeken we jou.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch1>Over HBpunt\u003C\u002Fh1>\u003Cp>HBpunt is een jonge en groeiende organisatie die kinderen, jongeren en hun ouders ondersteunt bij vragen over ontwikkeling, gedrag, emoties en het dagelijks functioneren. We hebben oog voor verschillen in denken, voelen en prikkelverwerking en voor wat ieder kind en gezin nodig heeft. Onze specialisatie ligt bij hoogbegaafdheid en hoogsensitiviteit. We werken vanuit deskundigheid, betrokkenheid en een flinke dosis menselijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ons team zoeken we iemand die achter de schermen zorgt voor rust, structuur en overzicht.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Als Planner & Administratief Ondersteuner ben je een belangrijke spil binnen HBpunt. Je beheert agenda’s, plant afspraken en bent vaak het eerste aanspreekpunt voor cliënten en ouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je beheert de agenda’s van collega’s en directie en plant afspraken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je neemt de telefoon op en helpt cliënten en ouders verder.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je maakt cliëntdossiers aan en doet lichte administratieve werkzaamheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je helpt cliënten hun weg te vinden binnen ons proces.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je signaleert knelpunten en trekt waar nodig iemand even aan de mouw.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je sluit aan bij het bedrijfsoverleg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Je denkt mee over een efficiënte planning en slimmere werkprocessen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt daarbij verder dan alleen de planning van vandaag. Je vindt het leuk om na te denken over de bedrijfsmatige kant: hoe zetten we onze tijd en capaciteit goed in en hoe kunnen dingen eenvoudiger of efficiënter?\u003C\u002Fp>\u003Ch1>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Een nuchter, georganiseerd en nauwkeurig persoon die zelfstandig werkt en stevig in de schoenen staat. Je bent vriendelijk en behulpzaam, maar durft ook duidelijk te zijn en grenzen aan te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt goed overweg met Outlook en Excel en maakt nieuwe digitale systemen snel eigen. Je bent proactief, leert graag en krijgt er energie van als dingen goed geregeld zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ervaring in een vergelijkbare functie is een pre. \u003C\u002Fstrong>Ervaring in de zorg of jeugdzorg is mooi meegenomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En humor vinden we belangrijk. We nemen ons werk serieus, maar onszelf bij voorkeur iets minder.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>Wat bieden wij?\u003C\u002Fh1>\u003Cp>·       Een functie voor 32–36 uur per week op onze locatie in Burgum.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Salaris conform cao Jeugdzorg, schaal 5, afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Telefoon en laptop van de zaak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Ruimte voor eigen initiatief en om met onze organisatie mee te groeien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·       Leuke bedrijfsuitjes, fijne collega’s en goede koffie.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>Klinkt dit als jij?\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Je houdt van overzicht, denkt vooruit en wacht niet af tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren. Je hebt oog voor de mensen achter de agenda’s én voor wat de organisatie nodig heeft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt daarnaast een gezonde dosis humor mee en vindt het leuk om onderdeel te zijn van een jonge organisatie die volop in ontwikkeling is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Startdatum: januari 2027, of in overleg.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":582,"max_salary":583},2545,3581,[],[],"info@hbpunt.nl","2026-10-13T14:24:00+02:00","2026-11-13T23:59:00+01:00","email","13 november 2026","2026-10-13T14:30:51.835+02:00","2026-10-13T14:39:54.000+02:00","2026-10-13T14:39:53.508+02:00",34,{"id":596,"slug":597,"title":598,"organisation":599,"functions":623,"workfields":625,"educations":629,"employments":631,"header_image":633,"text":42,"text_blocks":634,"min_hours":637,"max_hours":234,"salary":638,"recruiters":641,"contacts":652,"website":653,"address":654,"zipcode":655,"province":170,"locality":607,"country":171,"lat":656,"lng":657,"language":45,"apply":42,"go_live_at":658,"expire_at":659,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":175,"apply_method":660,"apply_deadline_display":661,"first_published_at":662,"last_published_at":662,"updated_at":663,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":664,"application_count":4},83745,"83745-begeleider-bblweg-2-en-6-assen-vanboeijen","Begeleider | BBLweg 2 en 6 Assen",{"id":600,"slug":601,"title":602,"is_member":68,"membership_type":118,"logo":603,"logo_pad_to_box":604,"address":605,"zipcode":606,"city":607,"province":170,"lat":608,"lng":609,"email":610,"email_suffices":611,"site":613,"social_media":614,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":620,"sectors":621,"show_questions_panel":68},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[612],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":615,"instagram_url":616,"tiktok_url":617,"facebook_url":618,"spotify_url":616,"youtube_url":619},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[622],{"id":360,"name":361,"slug":362},[624],{"id":142,"name":143,"slug":144},[626],{"id":137,"name":627,"slug":628},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[630],{"id":224,"name":371,"slug":372},[632],{"id":33,"name":221,"slug":222},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F5_jrkVxJk.png",[635],{"name":158,"text":636},"\u003Cp>\u003Ci>Word jij de belangrijke ander in het leven van onze bewoners?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Werken op BBL-weg 2 en BBL-weg 6 is zoveel meer dan een baan. Hier maak jij, samen met je collega’s, het verschil in het leven van bewoners met een verstandelijke beperking en complexe ondersteuningsvragen. We bieden hun een veilige, warme en vertrouwde omgeving waarin zij zichzelf kunnen zijn en zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We werken volgens de Vanboeijen-manier en de Triple C-methodiek. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar gedrag, maar vooral naar de mens erachter en wat iemand nodig heeft om een betekenisvol leven te leiden.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Onze bewoners voelen feilloos aan of je oprecht bent. Daarom zoeken we ervaren begeleiders die zichzelf durven zijn en met warmte, humor, duidelijkheid en oprechte betrokkenheid relaties opbouwen. Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig als de spanning oploopt en weet hoe belangrijk het is om juist op moeilijke momenten nabij en betrouwbaar te blijven.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als begeleider ondersteun je bewoners in hun dagelijks leven. Je biedt structuur, duidelijkheid en nabijheid en stemt jouw begeleiding af op de individuele behoeften van iedere bewoner. Je kijkt verder dan gedrag en probeert te begrijpen wat iemand nodig heeft om zich veilig, gezien en begrepen te voelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt met bewoners die intensieve begeleiding nodig hebben. Spanningen kunnen zich soms uiten in onvoorspelbaar gedrag of automutilatie. Juist op die momenten maak jij het verschil door rustig te blijven, professioneel te handelen en onvoorwaardelijk aanwezig te zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ondersteuningsvragen verschillen per locatie:\u003C\u002Fp>\u003Cp>BBL-weg 2: hier staat complexe zorg in een ambulante vorm centraal. Je biedt begeleiding die aansluit bij de situatie en behoeften van de bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>BBL-weg 6: hier ligt de nadruk op psychiatrische problematiek in combinatie met complexe ondersteuningsvragen. Je weet hoe belangrijk het is om aan te sluiten bij de individuele behoeften en mogelijkheden van bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met collega’s, verwanten en andere betrokken disciplines werk je aan een zo prettig en betekenisvol mogelijk leven voor iedere bewoner. Je maakt deel uit van een betrokken team waarin samenwerken, reflecteren en blijven leren centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Jij bent\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een ervaren begeleider met een relevant zorgdiploma op mbo-niveau 3 of 4, of hbo, bijvoorbeeld MMZ, VIG, SPW of Verpleegkunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaren in of gemotiveerd om te werken binnen de complexe gehandicaptenzorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sensitief en responsief: je herkent signalen, voelt aan wat een bewoner nodig heeft en stemt jouw begeleiding daarop af. Ervaring met sensitief-responsief werken is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die rust uitstraalt, duidelijkheid biedt en stevig in de schoenen staat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Authentiek, oprecht en in staat om duurzame vertrouwensrelaties op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat om professioneel om te gaan met psychiatrische problematiek, onvoorspelbaar gedrag, agressie en automutilatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reflectief op je eigen handelen en bereid om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een teamspeler die graag samenwerkt met collega’s, verwanten en andere disciplines.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel inzetbaar en bereid om, waar passend, op meerdere locaties binnen de cirkel Complexe Zorg te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een goed salaris: € 2.951 tot € 3.980 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (CAO Gehandicaptenzorg, schaal 40).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vast contract: je krijgt direct de mogelijkheid om voor langere tijd bij Vanboeijen aan de slag te gaan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passend contract: een contract tussen de 28 en 36 uur per week, afgestemd op jouw wensen en mogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afwisseling en uitdaging: je werkt met verschillende ondersteuningsvragen en krijgt de ruimte om jouw ervaring en kwaliteiten in te zetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: de mogelijkheid om flexibel op meerdere locaties binnen de cirkel Complexe Zorg te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: volop mogelijkheden voor trainingen, scholing en doorgroeien.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede arbeidsvoorwaarden: onder andere een eindejaarsuitkering, kortingen via Benefits at Work en een aantrekkelijke werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Hoe nu verder?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Ben jij de ervaren begeleider die onze bewoners nodig hebben? We gaan graag met je in gesprek! Stuur je cv via de button ‘Solliciteer’. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Vragen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Neem contact op met een van onze recruiters via telefoon of WhatsApp: - Helga Kohl: 06 29 48 78 04 - Ella Klaassen: 06 13 74 63 29\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt ook mailen naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen we je om een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden, is het overhandigen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":639,"max_salary":640},2951,3980,[642,648],{"id":643,"slug":644,"fullname":645,"function":646,"photo":42,"email2":610,"phone2":647,"is_recruiter":68},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":649,"slug":650,"fullname":651,"function":646,"photo":42,"email2":610,"phone2":647,"is_recruiter":68},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fbegeleider-bblweg-2-en-6-assen","Middenweg 11","9401LA",52.98884417,6.56838781,"2026-10-13T14:00:00+02:00","2027-01-01T13:45:00+01:00","none","1 januari 2027","2026-10-13T14:00:21.909+02:00","2026-10-13T13:45:32.089+02:00",10,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":666},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":668},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":670},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":672,"items":673},19,[674,699,763,782,849,900,947,1020,1067,1126],{"id":396,"slug":397,"title":398,"organisation":675,"functions":680,"workfields":682,"educations":684,"employments":687,"header_image":431,"text":42,"text_blocks":689,"min_hours":4,"max_hours":142,"salary":696,"recruiters":697,"contacts":698,"website":458,"zipcode":169,"locality":407,"country":171,"language":45,"apply":459,"go_live_at":460,"expire_at":461,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":175,"apply_method":176,"apply_deadline_display":462,"first_published_at":463,"last_published_at":463,"updated_at":464,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":137,"application_count":4},{"id":400,"slug":401,"title":402,"is_member":68,"membership_type":118,"logo":403,"logo_pad_to_box":404,"address":405,"zipcode":406,"city":407,"province":170,"lat":408,"lng":409,"email":42,"email_suffices":676,"site":412,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":677,"sectors":678,"show_questions_panel":68},[411],[],[679],{"id":416,"name":417,"slug":418},[681],{"id":142,"name":143,"slug":144},[683],{"id":147,"name":148,"slug":149},[685,686],{"id":82,"name":217,"slug":218},{"id":426,"name":427,"slug":428},[688],{"id":51,"name":153,"slug":154},[690,691,692,693,694,695],{"name":158,"text":434},{"name":436,"title":437,"text":438,"image":42,"video":42},{"name":161,"title":440,"text":441,"image":42,"video":42},{"name":443,"title":444,"text":445,"image":42,"video":42},{"name":447,"title":448,"text":449,"image":42,"video":42},{"name":451,"title":452,"text":453,"image":42,"video":42},{"hourly_rate":455},[],[],{"id":700,"slug":701,"title":702,"organisation":703,"functions":723,"workfields":725,"educations":727,"employments":729,"header_image":733,"text":42,"text_blocks":734,"min_hours":4,"max_hours":234,"recruiters":746,"contacts":747,"address":754,"zipcode":755,"province":756,"locality":710,"country":171,"lat":711,"lng":712,"language":45,"apply":757,"go_live_at":758,"expire_at":759,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":175,"apply_method":176,"apply_deadline_display":760,"first_published_at":761,"last_published_at":761,"updated_at":762,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":34,"application_count":4},83737,"83737-3670043-zuiveringsoperator-waterschap-vechtstromen","Zuiveringsoperator",{"id":704,"slug":705,"title":706,"is_member":68,"membership_type":118,"logo":707,"logo_pad_to_box":708,"address":709,"zipcode":42,"city":710,"province":42,"lat":711,"lng":712,"email":713,"email_suffices":714,"site":716,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":717,"sectors":718,"show_questions_panel":68},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","Almelo",52.34355456,6.63828377,"info@vechtstromen.nl",[715],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],[719],{"id":720,"name":721,"slug":722},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[724],{"id":142,"name":143,"slug":144},[726],{"id":147,"name":148,"slug":149},[728],{"id":224,"name":371,"slug":372},[730,731,732],{"id":33,"name":221,"slug":222},{"id":224,"name":225,"slug":226},{"id":142,"name":228,"slug":229},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png",[735,737,740,743],{"name":158,"text":736},"In de wereld van water raak je nooit uitgekeken.\nBen je er klaar voor om bij een organisatie te werken waar je écht van betekenis kunt zijn? Word jij blij van het optimaal laten functioneren van installaties? Ben jij de deskundige probleemoplosser als het gaat om een veilige en efficiënte werking van onze waterzuiveringsinstallaties? Solliciteer dan op de functie van zuiveringsoperator binnen team zuiveren.\n",{"name":161,"title":738,"text":739,"image":42,"video":42},"Jouw werk doet er toe","\u003Cp>\n Werken met water is relevanter dan ooit. Klimaatverandering brengt grote uitdagingen met zich mee op het gebied van schoon, veilig en voldoende water. Als zuiveringsoperator werk je samen met collega’s op het snijvlak van moderne techniek, biologie en chemie. Jij zorgt ervoor dat zuiveringsinstallaties, slibverwerking en rioolgemalen goed blijven functioneren. Je monitort het proces, signaleert storingen en afwijkingen, analyseert en stuurt bij wanneer dat nodig is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ook het dagelijks onderhoud van installaties hoort bij je werk, evenals documentatie- en gegevensbeheer. Daarmee help jij mee om het zuiveringsproces continu te verbeteren. Steeds vaker doen we dat op een data gestuurde manier, waarbij we gebruik maken van procesdata om slimmer en efficiënter te werken. De beslissingen die we vandaag nemen, bepalen het succes van het waterschap voor de toekomst.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast draai je mee in de storingswachtdienst, waarbij je een belangrijke rol speelt in het oplossen van storingen en calamiteiten op onze zuiveringen. Een functie dus met zichtbare impact.\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":443,"title":741,"text":742,"image":42,"video":42},"Dit ben jij","\u003Cp>\n Je bent een zorgvuldige teamspeler die weet hoe belangrijk het is om processen te laten verlopen volgens wet- en regelgeving. Je bereidt onderhoud en projecten goed voor, werkt nauwkeurig en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Daarmee kun je rapportages, incidentformulieren en verbetervoorstellen opstellen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je bent leergierig en wilt je blijven ontwikkelen binnen het vakgebied. Opleidingen zoals Techniek Afvalwaterzuivering (TAZ) of UTAZ passen daarbij goed. Daarnaast ben je\n \u003Cstrong>\n  innovatief\n \u003C\u002Fstrong>\n , denk je actief mee over procesverbeteringen en heb je de flexibiliteit om\n \u003Cstrong>\n  mee te willen bewegen met een veranderende organisatie\n \u003C\u002Fstrong>\n . Je werkt graag in een omgeving die volop in beweging is en waar steeds nieuwe technieken en inzichten een rol spelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wat breng je verder mee:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4, bij voorkeur in de richting elektrotechniek, werktuigbouwkunde of procestechniek;\n  \u003Cbr\u002F>\n  Heb je nog niet het vereiste niveau, maar wél de ambitie om door te groeien? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bereidheid om mee te draaien in de storingswachtdienst;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bereid tot het behalen van de TAZ en UTAZ.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Rijbewijs B.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Welkom bij team Zuiveren\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je komt terecht in een hecht team van zo’n zestig deskundige collega’s, verdeeld over vijf werkeenheden op verschillende locaties. Samen werken jullie aan het optimaal functioneren van onze zuiverings- en slibverwerkingsinstallaties.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze organisatie is continu in ontwikkeling. Dat vraagt om collega’s die niet alleen denken in oplossingen, maar ook willen en kunnen\n \u003Cstrong>\n  omgaan met veranderingen.\n \u003C\u002Fstrong>\n Als zuiveringsoperator lever jij een actieve bijdrage aan het verbeteren van processen, technieken en samenwerking.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We stimuleren een\n \u003Cstrong>\n  innovatieve\n \u003C\u002Fstrong>\n houding en maken steeds meer gebruik van\n \u003Cstrong>\n  data gestuurd werken\n \u003C\u002Fstrong>\n om onze doelen te bereiken. In jouw rol krijg je de ruimte om daarin mee te groeien.\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":447,"title":744,"text":745,"image":42,"video":42},"Bij Vechtstromen","\u003Cp>\n Van een goede werk-privébalans tot volop ontwikkelkansen: bij Vechtstromen krijg je het vertrouwen en de ruimte om je vak met plezier uit te oefenen. We bieden jou:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een bruto maandsalaris tussen € 3.539,- en € 4.626,- (schaal 8, bij een 36-urige werkweek);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris (waaronder vakantiegeld);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een ruim ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan is dit zelfs € 12.000,-.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een toeslag voor werken onder bijzondere omstandigheden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een vergoeding wanneer je meedraait in de wachtdienst;\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We ontvangen je sollicitatie graag voor 30 oktober 2026. De gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 10 november bij de waterzuivering in Enschede.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Pieter Hoogeveen, Teamleider Zuiveren via 06-21882354. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Linda Vrielink, HR specialist Werving & Selectie, via 06 - 29 55 21 12.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring omtrent gedrag (VOG) behoort tot de procedure.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Onze organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Kandidaten die vallen onder de Participatiewet of opgenomen zijn in het doelgroepenregister nodigen wij van harte uit om te solliciteren.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",[],[748],{"id":749,"slug":750,"fullname":751,"function":752,"photo":42,"email2":42,"phone2":753,"is_recruiter":6},70156,"linda-vrielink","Linda Vrielink","Specialist HRM","310629552112","Kooikersweg 1","7609PZ","Overijssel","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3670043\u002F242791","2026-10-13T00:00:00+02:00","2026-10-30T23:59:00+01:00","30 oktober 2026","2026-10-13T12:15:26.821+02:00","2026-10-13T12:15:26.242+02:00",{"id":111,"slug":112,"title":113,"organisation":764,"functions":769,"workfields":771,"educations":773,"employments":774,"header_image":155,"text":42,"text_blocks":776,"min_hours":137,"max_hours":137,"salary":779,"recruiters":780,"contacts":781,"zipcode":169,"locality":170,"country":171,"language":45,"apply":172,"go_live_at":173,"expire_at":174,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":175,"apply_method":176,"apply_deadline_display":177,"first_published_at":178,"last_published_at":179,"updated_at":180,"external_id":181,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":182,"application_count":33},{"id":115,"slug":116,"title":117,"is_member":68,"membership_type":118,"logo":119,"logo_pad_to_box":120,"address":121,"zipcode":42,"city":122,"province":42,"lat":123,"lng":124,"email":42,"email_suffices":765,"site":133,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":766,"sectors":767,"show_questions_panel":68},[126,127,128,129,130,131,132],[],[768],{"id":137,"name":138,"slug":139},[770],{"id":142,"name":143,"slug":144},[772],{"id":147,"name":148,"slug":149},[],[775],{"id":51,"name":153,"slug":154},[777,778],{"name":158,"text":159},{"name":161,"title":162,"text":163,"image":42,"video":42},{"base_salary":165,"max_salary":166},[],[],{"id":783,"slug":784,"title":785,"organisation":786,"functions":797,"workfields":799,"educations":804,"employments":807,"header_image":809,"text":42,"text_blocks":810,"min_hours":531,"max_hours":828,"salary":829,"recruiters":832,"contacts":833,"website":834,"address":835,"zipcode":836,"province":197,"locality":837,"country":171,"lat":838,"lng":839,"language":45,"apply":840,"go_live_at":841,"expire_at":842,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":175,"apply_method":589,"apply_deadline_display":843,"first_published_at":844,"last_published_at":845,"updated_at":846,"sent":68,"status":847,"locked":6,"view_count":848,"application_count":4},74874,"74874-schade-expert-aardbevingsschade-halo-vastgoed","Schade-expert\u002Fbouwkundig adviseur aardbevingsschade",{"id":787,"slug":788,"title":789,"is_member":68,"membership_type":263,"logo":790,"logo_pad_to_box":791,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":792,"email_suffices":793,"site":794,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":795,"sectors":796,"show_questions_panel":68},74656,"halo-vastgoed","HALO Vastgoed","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_14.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_7VxdBtN.pad_to_box-224x224.png","info@halovastgoed.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.halovastgoed.nl\u002F",[],[],[798],{"id":142,"name":143,"slug":144},[800,803],{"id":672,"name":801,"slug":802},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":147,"name":148,"slug":149},[805,806],{"id":142,"name":570,"slug":571},{"id":82,"name":217,"slug":218},[808],{"id":33,"name":221,"slug":222},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_4.png",[811,813,816,819,822,825],{"name":158,"text":812},"\u003Cp>HALO Vastgoed onderscheidt zich aantoonbaar in het ondersteunen van vastgoedeigenaren bij de afhandeling van aardbevingsschade.\u003C\u002Fp>",{"name":436,"title":814,"text":815,"image":42,"video":42},"HALO Vastgoed - specialist in aardbevingsschade","\u003Cp>Wij zijn gedreven in het zorgen dat onze klanten de schadevergoeding krijgen waar ze recht op hebben in het complexe speelveld van de aardbevingsproblematiek. Dit doen wij voor beleggers, instellingen en particulieren. Wij onderscheiden ons door onze passie en deskundigheid, waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Door ons succes en een toenemende vraag, willen we ons team versterken met een schade-expert\u002Fbouwkundig adviseur. Wij bieden een dynamische en moderne werkomgeving. Wij maken gebruik van de modernste apparatuur en technieken en je krijgt alle kansen jezelf verder te blijven ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":161,"title":817,"text":818,"image":42,"video":42},"Dit ga je doen","\u003Cp>Kom ons enthousiaste team versterken als schade-expert en speel een belangrijke rol bij het:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beoordelen van schades om ervoor te zorgen dat onze klanten de vergoeding krijgen waar ze recht op hebben.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beoordelen van adviesrapporten van het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen van contra-expertises en zienswijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contact onderhouden met onze bouwkundige en juridische partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contact onderhouden met de eigenaren van woningen en gebouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":447,"title":820,"text":821,"image":42,"video":42},"Dit krijg je van ons","\u003Cul>\u003Cli>Afhankelijk van hetgeen je aan ervaring meebrengt, een brutosalaris maandsalaris tussen €3.200 - €4.200 euro per maand bij een voltijd dienstverband van 40 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bedrijfsauto of een reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdrage in je pensioenpremie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>In eerste instantie een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op vast.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een moderne inspirerende werkomgeving met professionele apparatuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en telefoon.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":443,"title":823,"text":824,"image":42,"video":42},"Dit vragen we van jou","\u003Cp>We zijn op zoek naar iemand die kan voldoen aan de volgende eisen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde technische opleiding op minimaal mbo-niveau 4, bij voorkeur bouwkunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met bouw, techniek of ervaring en bij voorkeur ervaring in een functie in de bouw of techniek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rapporten over schade en schadecalculaties van het IMG kunnen beoordelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een praktische en oplossingsgerichte instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwkeurig met een scherp oog voor detail en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met procesbewaking en administratieve processen is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en kwaliteitsbewust.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":451,"title":826,"text":827,"image":42,"video":42},"Hoe nu verder?","\u003Cp>Voel je vooral vrij om te reageren, óók als je niet aan alle eisen voldoet. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als een volledige ingevulde checklist. Samen kijken we graag naar jouw mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageer door je cv te sturen naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@halovastgoed.nl\">werkenbij@halovastgoed.nl\u003C\u002Fa> of solliciteer via de sollicitatiebutton van Noordelink. Voor meer informatie kun je ons bellen op 085-4018191 en vragen naar Harry Zwiers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":830,"max_salary":831},3200,4200,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.halovastgoed.nl","Kerkstraat 25","9932CE","Delfzijl",53.32097747,6.89287572,"werkenbij@halovastgoed.nl","2026-10-09T14:00:00+02:00","2026-11-30T14:15:00+01:00","30 november 2026","2025-12-12T14:16:08.809+01:00","2026-10-09T14:46:16.107+02:00","2026-10-09T14:56:45.099+02:00","concept",52,{"id":850,"slug":851,"title":852,"organisation":853,"functions":870,"workfields":872,"educations":874,"employments":878,"header_image":883,"text":42,"text_blocks":884,"min_hours":637,"max_hours":147,"salary":887,"recruiters":890,"contacts":891,"address":892,"zipcode":893,"province":170,"locality":860,"country":171,"lat":861,"lng":862,"language":45,"apply":894,"go_live_at":895,"expire_at":174,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":175,"apply_method":176,"apply_deadline_display":177,"first_published_at":896,"last_published_at":897,"updated_at":898,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":899,"application_count":224},83569,"83569-medewerker-grondzaken-1-gemeente-tynaarlo","Medewerker Grondzaken",{"id":854,"slug":855,"title":856,"is_member":68,"membership_type":118,"logo":857,"logo_pad_to_box":858,"address":859,"zipcode":42,"city":860,"province":42,"lat":861,"lng":862,"email":863,"email_suffices":864,"site":866,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":867,"sectors":868,"show_questions_panel":68},2668,"gemeente-tynaarlo","Gemeente Tynaarlo","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.pad_to_box-224x224.png","Kornoeljeplein 1   9481 AW","Vries",53.07944621,6.58299703,"hr@tynaarlo.nl",[865],"@tynaarlo.nl","https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij",[],[869],{"id":416,"name":417,"slug":418},[871],{"id":142,"name":143,"slug":144},[873],{"id":147,"name":148,"slug":149},[875,876,877],{"id":224,"name":371,"slug":372},{"id":142,"name":570,"slug":571},{"id":82,"name":217,"slug":218},[879,880],{"id":33,"name":221,"slug":222},{"id":544,"name":881,"slug":882},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-tynaarlo_AlcLh33.jpeg",[885],{"name":158,"text":886},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>'Ruimte voor ontwikkeling begint bij goed grondbeheer'\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Als medewerker Grondzaken zorg jij ervoor dat gemeentelijke grond op een zorgvuldige en praktische manier wordt beheerd en uitgegeven. Je werkt aan uiteenlopende vragen over verkoop, verhuur, (erf)pacht, groenstroken en andere vormen van grondgebruik.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je schakelt met inwoners, collega’s, notarissen en andere betrokken partijen, houdt overzicht in dossiers en zorgt dat afspraken goed worden vastgelegd en afgehandeld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op zoek naar een functie waarin grondzaken, dienstverlening en gebiedsontwikkeling samenkomen? Ontdek waar jij het verschil kunt maken. Maak er werk van!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jij als medewerker Grondzaken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je bent een ondernemende en zorgvuldige collega die graag zelfstandig werkt, maar ook makkelijk de samenwerking zoekt met andere vakdisciplines. Je hebt oog voor detail, houdt overzicht en weet bij vragen of knelpunten snel te schakelen naar een passende oplossing.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als medewerker Grondzaken Je adviseert over gronduitgifte en zorgt ervoor dat afspraken en transacties zorgvuldig worden voorbereid en afgehandeld. Daarbij houd je de dossiers op orde, laat je waar nodig taxaties uitvoeren en werk je samen met collega’s uit verschillende vakdisciplines. Ook lever je vanuit jouw vakgebied een bijdrage aan gebiedsontwikkelingen binnen de gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>In deze functie:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Houd je je voornamelijk bezig met het privaatrechtelijk beheer van de grondportefeuille van gemeente Tynaarlo zoals verkoop, verhuur, (erf)pacht en het gebruik van groenstroken, opstalrechten en overige ingebruikgevingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stel je (standaard)overeenkomsten op en zorg je voor de verdere verwerking;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verzorg je de afwikkeling van notariële aktes voor en zorg je voor de afwikkeling, inclusief financiële afrekeningen en houd je de dossiers bij;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseer je over verschillende vraagstukken rondom gronduitgifte.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Contract: een arbeidsovereenkomst voor 28-30 uur per week voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Passend salaris: maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van je kennis en werkervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% boven op je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden: volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die in beweging is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vitaliteitsbudget: een jaarlijks budget dat je kunt inzetten voor jouw gezondheid en vitaliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken: een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor, passend bij je werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling via ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Farbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Kun jij je hierin vinden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je bent nieuwsgierig, stelt vragen en gaat zelfstandig op onderzoek uit. Je kunt situaties goed analyseren en interpreteren en vindt het leuk om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied Grondzaken. We verwachten niet dat je alles al weet, maar wel dat je affiniteit hebt met het vakgebied en initiatief toont.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde mbo-opleiding en bij voorkeur een hbo-opleiding Vastgoed & Makelaardij, MER, vastgoed of (privaat)recht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om zelfstandig werkzaamheden op te pakken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een ondernemende houding, passie voor grondzaken en de daadkracht om bij knelpunten snel te schakelen richting een passende oplossing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden, oog voor detail en het vermogen om stevig in je schoenen te staan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve en integere houding en je voelt je thuis in een organisatie die zich opstelt als betrouwbare partner in de samenleving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De bereidheid om samen te werken met andere vakdisciplines en je steentje bij te dragen aan de gebiedsontwikkeling van onze gemeente.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>We verwachten niet dat je alles al weet, maar wel dat je affiniteit hebt met het vakgebied en het leuk vindt om je hierin te ontwikkelen. Je bent in staat om situaties te analyseren en te interpreteren. We vinden het belangrijk dat je nieuwsgierig bent, vragen stelt, zelf op onderzoek uitgaat en lef toont.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Gevraagde competenties:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Goede communicatieve vaardigheden, nauwkeurigheid, zelfstandigheid, proactiviteit, integriteit, analytisch vermogen, oplossingsgerichtheid en het vermogen om prettig samen te werken.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Gemeente Tynaarlo: 35.000 inwoners, 18 kernen, één gemeente. Tynaarlo.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een plek waar Drentse nuchterheid en ambities hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het groene hart van Noord-Drenthe werken we elke dag aan een sterke en gezonde basis voor onze inwoners. Onze gemeente voelt als thuis voor inwoners én medewerkers. Van dorpsactiviteiten en lokale evenementen tot sport en cultuur: Tynaarlo is een gemeente waar altijd iets te beleven is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De combinatie van de rust en ruimte van het platteland en de nabijheid van de stad zie je ook terug op de werkvloer. De lijnen zijn kort, het contact persoonlijk en tegelijkertijd werken we aan dynamische en maatschappelijke vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kom je werken bij ons? Dan kun je rekenen op afwisseling, verantwoordelijkheid en de ruimte om écht het verschil te maken binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je weten hoe het is om te werken bij Tynaarlo? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Fonze-mensen-aan-het-woord\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Lees onze medewerkersverhalen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Maak er werk van!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wil jij als medewerker Grondzaken bijdragen aan een zorgvuldige gronduitgifte en de ontwikkeling van gemeente Tynaarlo?\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Solliciteer dan \u003Cu>uiterlijk 25 oktober 2026\u003C\u002Fu>. De brievenselectie vindt plaats in week 44. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op \u003Cstrong>dinsdag 3 november 2026\u003C\u002Fstrong>. Aansluitend kan eventueel een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Bas Aardema, vakmanager Ruimte & Duurzame Ontwikkeling, via het algemene nummer 0592-266 662. We vertellen je graag meer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Is het ‘m toch niet geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Houd dan onze website in de gaten via\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Ftynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\">\u003Cstrong>tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meld je aan voor de job alert van Vooruit in Drenthe en blijf op de hoogte van nieuwe interessante vacatures bij de gemeente Tynaarlo.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":888,"max_salary":889},3568,5096,[],[],"Kornoeljeplein 1 ","9481AW","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fmedewerker-grondzaken\u002F9f9162f3-ef80-47f0-9fed-0191ef52b93b","2026-10-08T11:00:41+02:00","2026-10-08T11:05:29.192+02:00","2026-10-08T11:35:07.238+02:00","2026-10-08T11:35:06.662+02:00",240,{"id":901,"slug":902,"title":903,"organisation":904,"functions":919,"workfields":921,"educations":926,"employments":928,"header_image":930,"text":42,"text_blocks":931,"min_hours":531,"max_hours":234,"salary":934,"recruiters":935,"contacts":936,"address":937,"zipcode":938,"province":197,"locality":911,"country":171,"lat":939,"lng":940,"language":45,"apply":941,"go_live_at":942,"expire_at":943,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":175,"apply_method":176,"apply_deadline_display":462,"first_published_at":944,"last_published_at":944,"updated_at":945,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":946,"application_count":51},83520,"83520-functioneel-beheerder-gemeente-oldambt","Functioneel Beheerder ",{"id":905,"slug":906,"title":907,"is_member":68,"membership_type":118,"logo":908,"logo_pad_to_box":909,"address":910,"zipcode":42,"city":911,"province":42,"lat":912,"lng":913,"email":42,"email_suffices":914,"site":916,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":917,"sectors":918,"show_questions_panel":68},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[915],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[920],{"id":142,"name":143,"slug":144},[922,925],{"id":426,"name":923,"slug":924},"ICT","ict",{"id":147,"name":148,"slug":149},[927],{"id":224,"name":371,"slug":372},[929],{"id":544,"name":881,"slug":882},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-oldambt_od50BLb.jpeg",[932],{"name":158,"text":933},"\u003Cp>\u003Cem>Maak het verschil met slimme informatievoorziening.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Goede dienstverlening begint bij applicaties die medewerkers echt ondersteunen. Bij de gemeente Oldambt werken we continu aan een moderne, betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening. We digitaliseren processen, benutten data beter en onderzoeken nieuwe mogelijkheden, zoals kunstmatige intelligentie (AI) en Microsoft 365.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken wij een functioneel beheerder die zorgt dat applicaties optimaal aansluiten op de behoeften van gebruikers en de ambities van de organisatie. In eerste instantie ligt jouw focus op onze financiële applicaties Key2Financiën en Pepperflow.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent de verbindende schakel tussen gebruikers, processen, data, leveranciers en techniek. Je zorgt dat applicaties betrouwbaar werken, vertaalt wensen naar verbeteringen en helpt de organisatie om digitaal slimmer te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken binnen de vakgroep Functioneel Beheer. Hier werk je samen met collega-functioneel beheerders, informatiemanagers, informatieadviseurs en andere specialisten binnen gemeente Oldambt. Ook heb je regelmatig contact met leveranciers en RegIT, onze ICT-partner. Samen zorgen jullie voor een informatievoorziening die veilig, gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer van Key2Financiën en Pepperflow. Je ondersteunt gebruikers, begeleidt wijzigingen en vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie naar verbeteringen in de applicaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Adviseer je gebruikers, key-users en proceseigenaren over optimaal gebruik van applicaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleer je kansen voor procesverbetering en verdere digitalisering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertaal je wensen en behoeften naar functionele oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleid en test je wijzigingen, releases en nieuwe functionaliteiten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaak je de kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit van de applicaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je samen met leveranciers aan verbeteringen en innovaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lever je een bijdrage aan informatiebeveiliging, privacy en gegevenskwaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Denk je mee over ontwikkelingen binnen ons applicatielandschap en de informatievoorziening als geheel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je kijkt daarbij verder dan de applicatie alleen. Je hebt oog voor de samenhang tussen processen, data, informatie en gebruikers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Functioneel beheer in ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de gemeente Oldambt ontwikkelen we ons functioneel beheer verder naar een professionelere regie- en adviesfunctie. Dat betekent dat we steeds meer werken vanuit processen, gebruikersbehoeften en organisatiebrede samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt de ruimte om mee te denken over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Digitalisering van dienstverlening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zaakgericht en procesgericht werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Microsoft 365 en samenwerkingstools;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Datagedreven werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toepassing van AI-oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Integraties tussen systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbetering van gebruikersadoptie en digitale vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij zoeken daarom iemand die niet alleen beheert, maar ook wil verbeteren, adviseren en vernieuwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent nieuwsgierig, analytisch en gericht op samenwerking. Je begrijpt dat succesvolle informatievoorziening niet alleen draait om techniek, maar vooral om mensen en processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo 4-niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen functioneel beheer, applicatiebeheer of een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het ondersteunen en adviseren van gebruikers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het vertalen van gebruikerswensen naar functionele oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van of ervaring met financiële applicaties (Key2Financien en\u002Fof Pepperflow is een pré);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met leveranciersmanagement en het begeleiden van wijzigingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor verschillende belangen binnen een organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dan bieden wij je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 32 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 9 van de cao Gemeenten. Dit is maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan maandelijks worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werkkilometers of je kunt het laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werkregeling van € 0,25 per kilometer met een maximum van 100 kilometer voor een enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar dat we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt deze uitdaging je aan en herken jij jezelf in dit profiel? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 8 november via onderstaand sollicitatieformulier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst kennismaken of meer weten over de functie van functioneel beheerder? Neem gerust contact op met Peter Hazelaar (coördinator van de vakgroepen Informatiemanagement, Functioneel Beheer en Informatiebeheer) via (06) 30 02 61 39.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De briefselectie vindt plaats in week 46 en de eerste gesprekken op woensdag 17 november in de morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":888,"max_salary":889},[],[],"Johan Modastraat 6","9670AD",53.14410505,7.03943681,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-10-06T16:34:18+02:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","2026-10-06T16:38:51.274+02:00","2026-10-06T16:38:50.888+02:00",281,{"id":948,"slug":949,"title":950,"organisation":951,"functions":960,"workfields":962,"educations":964,"employments":966,"header_image":969,"text":42,"text_blocks":970,"max_hours":234,"salary":990,"recruiters":993,"contacts":994,"zipcode":1008,"province":197,"locality":1009,"country":171,"lat":1010,"lng":1011,"language":45,"apply":1012,"go_live_at":1013,"expire_at":1014,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":175,"apply_method":176,"apply_deadline_display":1015,"first_published_at":1016,"last_published_at":1017,"updated_at":1018,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1019,"application_count":142},83434,"83434-01483-20261005-8177-medewerker-horen-en-beslissen-ter-apel-rijksoverheid","Medewerker Horen en Beslissen Ter Apel",{"id":952,"slug":953,"title":954,"is_member":6,"logo":955,"logo_pad_to_box":956,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":957,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":958,"sectors":959,"show_questions_panel":68},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[961],{"id":142,"name":143,"slug":144},[963],{"id":147,"name":148,"slug":149},[965],{"id":82,"name":217,"slug":218},[967,968],{"id":33,"name":221,"slug":222},{"id":142,"name":228,"slug":229},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[971,974,977,980,984,987],{"name":161,"title":972,"text":973,"image":42,"video":42},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij de doortastende professional die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving, belangen goed tegen elkaar kan afwegen en een wezenlijke bijdrage wil leveren aan de maatschappij? Kom werken bij de IND als medewerker horen en beslissen! \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Immigratie- en Naturalisatiedienst is bij de directie Asiel en Bescherming voor de locatie Ter Apel op zoek naar \u003Cstrong>5 \u003C\u002Fstrong>collega’s voor de functie Medewerker Horen en Beslissen (FGR: Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S10). Je start met een tijdelijk contract, die we na een jaar voldoende functioneren graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken met zich mee. Werken voor de IND \u002Fdirectie Asiel & Bescherming als hoor- en beslismedewerker in het behandelproces betekent zorgen dat iedere asielzoeker de juiste procedure en juiste beslissing op zijn\u002Fhaar aanvraag krijgt. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je neemt fysiek gehoren af met de asielzoeker. Jij voert het gesprek, houdt de regie en stelt het gespreksverslag op. Je beheert een groot aantal dossiers tegelijkertijd. Voor al deze zaken houd je nauwkeurig de administratie bij en verstrek je informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de procedure. Deze gehoren kunnen plaatsvinden op de eigen locatie, maar ook op andere locaties in Nederland.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een gehoor met een aanvrager gebeurt met een tolk, het gesprek wordt opgenomen en jij typt synchroon het rapport van gehoor. Een gehoor duurt gemiddeld een werkdag. Voor, tijdens en na het gehoor houd je in al deze zaken nauwkeurig de administratie bij en verstrek je informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de procedure. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De hoofdtaak in deze functie is het afnemen van gehoren en het nemen van beslissingen over asielaanvragen. Je controleert of dossiers volledig zijn en zorgt ervoor dat, indien nodig, aanvullend onderzoek wordt uitgevoerd. Dit kan onder andere DNA-onderzoeken, documentonderzoeken of onderzoeken naar misbruik, misdaden en criminele activiteiten omvatten. Je analyseert de inhoud van de dossiers met gebruik van zowel vreemdelingenrechtelijke bepalingen als informatie uit het land van herkomst. Daarbij scheid je hoofd- van bijzaken, weeg je belangen zorgvuldig af en formuleer je een goed gemotiveerde beslissing op basis van de beschikbare gegevens.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Samenwerking en informatie-uitwisseling met collega's en ketenpartners zijn essentieel. Je kijkt verder dan je eigen taken en neemt verantwoordelijkheid binnen de asielketen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Locatie Ter Apel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Werken in Ter Apel brengt een extra dimensie met zich mee, het is het hart van de asielketen en iedere vreemdeling die in Nederland asiel wil aanvragen moet ‘langs’ Ter Apel komen. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als hoor- en beslismedewerker werk je mee aan twee belangrijke ‘producten’, namelijk het afnemen van een nader gehoor omtrent asielmotieven én het nemen van beslissingen op een nader gehoor. Meestal beslis je niet op een nader gehoor wat je zelf hebt afgenomen. Voor het afnemen van het nader gehoor maak je gebruik van een tolk in de taal van de asielzoeker. Daarnaast heb je contact met ketenpartners als COA, Raad voor de Rechtspraak en de Dienst Terugkeer & Vertrek. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Een werkweek in het leven van een hoor-en beslismedewerker is nooit saai. Je hebt te maken met verschillende werksoorten en nationaliteiten. Het is van belang dat je kennis up-to-date is en je (openbare) landeninformatie betrekt bij de zaken die je behandelt. Zo kun je op maandag een nader gehoor hebben met een Syrische asielzoeker, terwijl je op dinsdag moet beslissen op een minderjarige asielzoeker uit Nigeria. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De afwisseling van je werkweek zorgt ervoor dat het werk boeiend is. Om je kennis op peil te houden volg je geregeld interne cursussen en workshops. De interactie met collega’s, asielzoekers, tolken, maar ook met ketenpartners zoals de Raad voor de Rechtsbijstand en COA, zorgen voor een leuke dynamiek in ons werk. Voor deze functie is het belangrijk dat je werkt aan de hand van de wetten en regels die zijn opgesteld, maar is het daarbij altijd van belang om ook rekening te blijven houden met het ‘individu’ en de menselijke maat niet uit het oog te verliezen.” Aldus een hoor- en beslismedewerker uit Ter Apel.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat maakt de functie zo interessant?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als hoor- en beslismedewerker werk je midden in de Nederlandse asielprocedure. Van het eerste gehoor tot de definitieve beslissing: je bent betrokken bij het volledige proces van asielaanvragen van mensen uit de hele wereld. Dit biedt de kans om veel te leren over de snel veranderende wereld en tegelijkertijd een grote maatschappelijke en persoonlijke impact te maken. Je werkt in een hecht team, waar je zowel inhoudelijke kaders als de menselijke maat in acht neemt, je draagt dus een grote verantwoordelijkheid. Dit maakt de functie niet alleen uitdagend, maar ook bijzonder betekenisvol: je werk heeft dagelijks impact.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Het opleidingstraject\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De IND biedt jou een fulltime opleidings- en begeleidingstraject van een jaar aan, waarmee je jezelf kunt ontwikkelen tot een zelfstandige hoor- en beslismedewerker. De opleiding is hybride en wordt gegeven in Zwolle of Utrecht, op je standplaats en vanuit huis. De eerste acht weken zijn klassikaal en deels digitaal, waarna je onder begeleiding praktijkervaring opdoet. Ook na deze periode blijf je jezelf ontwikkelen in je werk. De IND ondersteunt je hierin. Door deze investering in jouw ontwikkeling hoopt de IND op een langdurige werkrelatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benieuwd naar het werk van je toekomstige collega's?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=ur8uE4gjj_4\">‘Wij zijn de IND’ - algemene informatie over het werk van de IND\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnpo.nl\u002Fstart\u002Fserie\u002Fde-wereld-in-ter-apel\u002Fseizoen-1\u002Fde-wereld-in-ter-apel\u002Fafspelen\">‘De wereld van Ter Apel’ – NPO Start\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Find.nl\u002Fnl\u002Fover-ons\u002Fverhalen-over-ons-werk\u002Fcarla\">Carla vertelt over haar werk bij de IND\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jij houdt van afwisseling en een dynamische werkomgeving. Geen dag is hetzelfde, en dat is precies wat je zoekt. Je kunt snel schakelen en blijft kalm in onverwachte situaties. Het geeft je energie om snel en goed beslissingen te nemen, vooral wanneer de druk hoog is. Je bent doortastend, maakt keuzes waar je achter staat en zorgt dat alles op tijd en met de juiste aandacht wordt geregeld.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hebt een resultaatgerichte werkhouding en beschikt over een gezonde dosis beslissingskracht. Daarnaast ben je altijd op zoek naar manieren om jezelf verder te ontwikkelen en je vakkennis te vergroten. Je hebt geen moeite met werken met dossiers en het schrijven van documenten – dat is voor jou een kans om je werk helder en effectief te maken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je denkt graag mee over verbeteringen en hebt een scherp oog voor nieuwe mogelijkheden. Het is voor jou vanzelfsprekend om in je werk rekening te houden met de menselijke maat en gevoelige kwesties. Je hebt interesse in wat er in de wereld gebeurt en weet flexibel om te gaan met verschillende situaties en samen te werken in diverse teamverbanden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":443,"title":975,"text":976,"image":42,"video":42},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau (we staan open voor passende studierichtingen, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening, Rechten, Midden-Oosten studies, Toegepaste Psychologie, Internationale Betrekkingen, Journalistiek of vergelijkbaar).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met het controleren en analyseren van dossiers of bent bereid dit eigen te maken (dit lezen we graag terug in jouw motivatiebrief).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je spreekt en schrijft begrijpelijk en correct Nederlands (C2) en Engels (B1), wij verwachten jouw sollicitatie geheel in het Nederlands.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent digitaal vaardig en kunt snel\u002Fblind typen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Naast het werken op locatie Ter Apel, bereid te reizen naar andere locaties in het land indien dit voor de functie noodzakelijk is. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>In jouw motivatiebrief lezen we graag het volgende terug: \u003Cul>\n   \u003Cli>Een voorbeeld waaruit blijkt dat je weerbaar bent en hoe je in deze situatie hebt gehandeld.\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Een voorbeeld van een stressvolle situatie en hoe jij hiermee omging.\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Jouw affiniteit met de doelgroep, het vreemdelingenrecht en\u002Fof migratievraagstukken.\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Of je ervaring hebt met het controleren en analyseren van dossiers (of bereid bent je dit eigen te maken).\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Tot slot vernemen wij graag welke locatie jouw voorkeur heeft en vragen we je vriendelijk om op \u003Cstrong>één locatie\u003C\u002Fstrong> te solliciteren. \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Oordeelsvorming\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Integriteit\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Klantgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Samenwerken\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":447,"title":978,"text":979,"image":42,"video":42},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":981,"title":982,"text":983,"image":42,"video":42},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>IKB:\u003C\u002Fstrong> Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakantiedagen:\u003C\u002Fstrong> 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlofregelingen:\u003C\u002Fstrong> Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkvergoeding:\u003C\u002Fstrong> Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming:\u003C\u002Fstrong> €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Reiskostenvergoeding:\u003C\u002Fstrong> 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Trainingen, cursussen en opleidingen:\u003C\u002Fstrong> Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":981,"title":985,"text":986,"image":42,"video":42},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Van sollicitatie tot aan het gesprek. Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Druk op de button \u003Cu>solliciteren\u003C\u002Fu> en stuur jouw cv en motivatiebrief mee. (Sollicitaties per e-mail kunnen niet in behandeling worden genomen).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij een positieve brief en cv-selectie volgt er op \u003Cstrong>dinsdag 3 november 2026 van 10:00 tot ongeveer 12:30 uur\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>het schrijfassessment. \u003C\u002Fstrong>Dit schrijfassessment vindt plaats op de locatie waar jij voor hebt gesolliciteerd. Hierbij neem je een eigen laptop mee naar de locatie. \u003Cstrong>Van deze datum kan niet worden afgeweken, zet deze daarom in je agenda.\u003C\u002Fstrong> Het schrijfassessment maakt een belangrijk deel uit van deze selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Na het positief afleggen van het schrijfassessment zal je worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De selectiegesprekken worden gehouden in \u003Cstrong>week 47, tussen maandag 16 november 2026 en vrijdag 20 november 2026\u003C\u002Fstrong> op de locatie waar jij voor hebt gesolliciteerd.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij een positieve uitkomst van het selectiegesprek volgt er een weerbaarheidsassessment. In dit assessment wordt je weerbaarheid en stressbestendigheid getoetst middels een interview en rollenspel. Deze wordt tussen \u003Cstrong>maandag 7 december 2026 en vrijdag 18 december 2026 \u003C\u002Fstrong>gehouden op de locatie in \u003Cstrong>Utrecht\u003C\u002Fstrong> en zal een ochtend of middag duren. TZT krijg je nadere informatie hierover. Indien je het assessment succesvol hebt afgelegd volgt de laatste stap van de sollicitatieprocedure en dat is een uitnodiging voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Dit gesprek zal tussen \u003Cstrong>eind december 2026 en begin januari 2027\u003C\u002Fstrong> plaatsvinden. Welkom bij de IND! De startdatum voor de opleiding van deze functie is op \u003Cstrong>1 maart 2027\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Je start op de opleidingslocatie in Utrecht of in Zwolle.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen, we vragen je daarom vriendelijk om niet tot het laatste moment te wachten met het insturen van jouw sollicitatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroep-register worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroep-register bij te voegen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Binnen de IND hebben de interne kandidaten voorrang, als volgende zijn de uitzendkrachten die nu al werkzaam zijn binnen de IND en als laatste de rijksbrede en externe kandidaten. Na het positief afronden van de schrijftest en bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":436,"title":988,"text":989,"image":42,"video":42},"Immigratie- en Naturalisatiedienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>A&B, Ter Apel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Asiel & Bescherming (A&B)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie A&B beslist over asielaanvragen, over zaken waarin mensen met een asielstatus familieleden naar Nederland willen laten overkomen, en over herbeoordelingen van vergunningen. We gaan op een professionele, doelmatige en respectvolle manier te werk om onze klant duidelijkheid te geven over zijn toekomst. Tijdig en zorgvuldig beslissen: daar draait het om. Daarom vinden we het belangrijk dat we de klant en de (asiel)keten goed kennen, en werken we met gemotiveerde, integere en flexibele medewerkers. We werken dan ook nauw samen met partners zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), de politie en de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V). \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Een internationale omgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij werken in een internationaal georiënteerde omgeving. Wereldwijd speelt de verschuiving van de huidige situatie naar opvang in de regio. Mede daarom wordt in Europees verband toegewerkt naar een gemeenschappelijk asielbeleid. Door actief samen te werken en kennis te bundelen, dragen we bij aan een krachtige uitvoering van dit beleid. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Veranderen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze directie is flink aan het veranderen. Het doel is tweeledig: we willen de klant sneller en beter van dienst zijn én we willen het beslisproces efficiënter en goedkoper inrichten. Technologische ontwikkelingen spelen een belangrijke rol in het behalen van dit doel.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":991,"max_salary":992},3496.31,5535.4,[],[995,1002],{"id":996,"slug":997,"fullname":998,"function":999,"photo":42,"email2":1000,"phone2":1001,"is_recruiter":6},73788,"manon-joostens","Manon Joostens","-","m.joostens@ind.nl","31650156619",{"id":1003,"slug":1004,"fullname":1005,"function":999,"photo":42,"email2":1006,"phone2":1007,"is_recruiter":6},83433,"joey-koops","Joey  Koops","JH.Koops@ind.nl","31625735504","9561MC","Ter Apel (Ter Apelervenen 3)",52.8855626,7.03642423,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fmedewerker-horen-en-beslissen-ter-apel\u002Fsuu88o\u002Fnl","2026-10-05T00:00:00+02:00","2026-10-23T23:59:00+02:00","23 oktober 2026","2026-10-05T10:15:49.796+02:00","2026-10-13T15:15:50.031+02:00","2026-10-13T15:15:49.534+02:00",267,{"id":1021,"slug":1022,"title":1023,"organisation":1024,"functions":1028,"workfields":1030,"educations":1032,"employments":1034,"header_image":969,"text":42,"text_blocks":1037,"max_hours":234,"salary":1048,"recruiters":1049,"contacts":1050,"zipcode":1058,"province":756,"locality":1059,"country":171,"lat":1060,"lng":1061,"language":45,"apply":1062,"go_live_at":1013,"expire_at":1014,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":175,"apply_method":176,"apply_deadline_display":1015,"first_published_at":1063,"last_published_at":1064,"updated_at":1065,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1066,"application_count":82},83432,"83432-01483-20261005-3147-medewerker-horen-en-beslissen-zwolle-rijksoverheid","Medewerker Horen en Beslissen Zwolle ",{"id":952,"slug":953,"title":954,"is_member":6,"logo":955,"logo_pad_to_box":956,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":1025,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1026,"sectors":1027,"show_questions_panel":68},[],[],[],[1029],{"id":142,"name":143,"slug":144},[1031],{"id":147,"name":148,"slug":149},[1033],{"id":82,"name":217,"slug":218},[1035,1036],{"id":33,"name":221,"slug":222},{"id":142,"name":228,"slug":229},[1038,1040,1042,1043,1044,1046],{"name":161,"title":972,"text":1039,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij de doortastende professional die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving, belangen goed tegen elkaar kan afwegen en een wezenlijke bijdrage wil leveren aan de maatschappij? Kom werken bij de IND als medewerker horen en beslissen! \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Immigratie en Naturalisatiedienst is voor de directie Asiel en Bescherming locatie Zwolle op zoek naar \u003Cstrong>6 \u003C\u002Fstrong>collega’s voor de functie Horen en Beslissen (FGR: Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S10). Je start met een tijdelijk contract, die we na een jaar voldoende functioneren graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Migratie gaat om mensen en is nu meer dan ooit actueel. Mensen vragen om bescherming, zoeken hereniging met gezinsleden, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen graag Nederlander worden. De migratievraagstukken van vandaag vragen om weloverwogen beslissingen waarbij de menselijke maat voorop staat. Help jij ons land om die te nemen? Wij zoeken meerdere doortastende professionals die zich thuis voelen in een dynamische werkomgeving, belangen goed tegen elkaar kunnen afwegen en een wezenlijke bijdrage willen leveren aan de maatschappij.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je neemt fysiek gehoren af met de asielzoeker. Jij voert het gesprek, houdt de regie en stelt het gespreksverslag op. Je beheert een groot aantal dossiers tegelijkertijd. Voor al deze zaken houd je nauwkeurig de administratie bij en verstrek je informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de procedure. Deze gehoren kunnen plaatsvinden op de eigen locatie, maar ook op andere locaties in Nederland.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een gehoor met een aanvrager gebeurt met een tolk, het gesprek wordt opgenomen en jij typt synchroon het rapport van gehoor. Een gehoor duurt gemiddeld een werkdag. Voor, tijdens en na het gehoor houd je in al deze zaken nauwkeurig de administratie bij en verstrek je informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de procedure. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De hoofdtaak in deze functie is het afnemen van gehoren en het nemen van beslissingen over asielaanvragen. Je controleert of dossiers volledig zijn en zorgt ervoor dat, indien nodig, aanvullend onderzoek wordt uitgevoerd. Dit kan onder andere DNA-onderzoeken, documentonderzoeken of onderzoeken naar misbruik, misdaden en criminele activiteiten omvatten. Je analyseert de inhoud van de dossiers met gebruik van zowel vreemdelingenrechtelijke bepalingen als informatie uit het land van herkomst. Daarbij scheid je hoofd- van bijzaken, weeg je belangen zorgvuldig af en formuleer je een goed gemotiveerde beslissing op basis van de beschikbare gegevens.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Samenwerking en informatie-uitwisseling met collega's en ketenpartners zijn essentieel. Je kijkt verder dan je eigen taken en neemt verantwoordelijkheid binnen de asielketen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Locatie Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als hoor- en beslismedewerker krijg je de kans om te werken met mensen uit de hele wereld. Hierdoor verdiep je je in allerlei culturen en afkomsten. \u003Ci>“Elk mens en elk verhaal is anders, waardoor geen dag hetzelfde is. Je bent iemand die goed kan luisteren, analyseren en tot een weloverwogen besluit kunt komen. Hiermee draag je je steentje bij aan een eerlijke en rechtvaardige asielprocedure,” \u003C\u002Fi>aldus een hoor- en beslismedewerker van locatie Zwolle. \u003Cbr\u002F>Goed om te weten is dat op de locatie Zwolle asiel-zaken en asiel zij-instroom zaken worden behandeld. De laatste categorie zijn zaken waarin al een beslissing is genomen, maar deze beslissing is in (hoger) beroep bij de rechtbank dan wel de Raad van State niet houdbaar gebleken. \u003Cstrong>Dit betekent dat er opnieuw op de asielaanvraag beslist moet worden, wat de zaken inhoudelijk complexer en veelomvattender kan maken.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Werken op de verschillende locaties binnen de IND is werken in een boeiende omgeving, waar samenwerken, inspelen op snel veranderende omstandigheden en natuurlijk werkplezier hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat maakt de functie zo interessant?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als hoor- en beslismedewerker werk je midden in de Nederlandse asielprocedure. Van het eerste gehoor tot de definitieve beslissing: je bent betrokken bij het volledige proces van asielaanvragen van mensen uit de hele wereld. Dit biedt de kans om veel te leren over de snel veranderende wereld en tegelijkertijd een grote maatschappelijke en persoonlijke impact te maken. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je werkt in een hecht team, waar je zowel inhoudelijke kaders als de menselijke maat in acht neemt, je draagt dus een grote verantwoordelijkheid. Dit maakt de functie niet alleen uitdagend, maar ook bijzonder betekenisvol: je werk heeft dagelijks impact.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Het opleidingstraject\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De IND biedt jou een fulltime opleidings- en begeleidingstraject van een jaar aan, waarmee je jezelf kunt ontwikkelen tot een zelfstandige hoor- en beslismedewerker. De opleiding is hybride en wordt gegeven in Zwolle of Utrecht, op je standplaats en vanuit huis. De eerste acht weken zijn klassikaal en deels digitaal, waarna je onder begeleiding praktijkervaring opdoet. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ook na deze periode blijf je jezelf ontwikkelen in je werk. De IND ondersteunt je hierin. Door deze investering in jouw ontwikkeling hoopt de IND op een langdurige werkrelatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benieuwd naar het werk van je toekomstige collega's?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=ur8uE4gjj_4\">‘Wij zijn de IND’ - algemene informatie over het werk van de IND\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnpo.nl\u002Fstart\u002Fserie\u002Fde-wereld-in-ter-apel\u002Fseizoen-1\u002Fde-wereld-in-ter-apel\u002Fafspelen\">‘De wereld van Ter Apel’ – NPO Start\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Find.nl\u002Fnl\u002Fover-ons\u002Fverhalen-over-ons-werk\u002Fcarla\">Carla vertelt over haar werk bij de IND\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je kunt snel schakelen en blijft kalm in onverwachte situaties. Het geeft je energie om snel en goed beslissingen te nemen, vooral wanneer de druk hoog is. Je bent doortastend, maakt keuzes waar je achter staat en zorgt dat alles op tijd en met de juiste aandacht wordt geregeld.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hebt een resultaatgerichte werkhouding en beschikt over een gezonde dosis beslissingskracht. Daarnaast ben je altijd op zoek naar manieren om jezelf verder te ontwikkelen en je vakkennis te vergroten. Je hebt geen moeite met werken met dossiers en het schrijven van documenten – dat is voor jou een kans om je werk helder en effectief te maken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je denkt graag mee over verbeteringen en hebt een scherp oog voor nieuwe mogelijkheden. Het is voor jou vanzelfsprekend om in je werk rekening te houden met de menselijke maat en gevoelige kwesties. Je hebt interesse in wat er in de wereld gebeurt en weet flexibel om te gaan met verschillende situaties en samen te werken in diverse teamverbanden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":443,"title":975,"text":1041,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau (we staan open voor passende studierichtingen, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening, Midden-Oosten studies, Toegepaste Psychologie, Internationale Betrekkingen, Journalistiek of vergelijkbaar);\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met het controleren en analyseren van dossiers of bent bereid dit eigen te maken (dit lezen we graag terug in jouw motivatiebrief);\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je spreekt en schrijft begrijpelijk en correct Nederlands (C2) en Engels (B1), wij verwachten jouw sollicitatie geheel in het Nederlands;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent digitaal vaardig en kunt snel\u002Fblind typen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Naast het werken op locatie Zwolle, bereid te reizen naar andere locaties in het land indien dit voor de functie noodzakelijk is;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>In jouw motivatiebrief lezen we graag het volgende terug: \u003Cul>\n   \u003Cli>Een voorbeeld waaruit blijkt dat je weerbaar bent en hoe je in deze situatie hebt gehandeld;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Een voorbeeld van een stressvolle situatie en hoe jij hiermee omging;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Jouw affiniteit met de doelgroep, het vreemdelingenrecht en\u002Fof migratievraagstukken;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Of je ervaring hebt met het controleren en analyseren van dossiers (of bereid bent je dit eigen te maken);\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Tot slot vernemen wij graag welke locatie jouw voorkeur heeft en vragen we je vriendelijk om op \u003Cstrong>één locatie\u003C\u002Fstrong> te solliciteren. \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Oordeelsvorming;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Integriteit;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Klantgerichtheid;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Resultaatgerichtheid;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Samenwerken.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":447,"title":978,"text":979,"image":42,"video":42},{"name":981,"title":982,"text":983,"image":42,"video":42},{"name":981,"title":985,"text":1045,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Van sollicitatie tot aan het gesprek; Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Druk op de button \u003Cu>solliciteren\u003C\u002Fu> en stuur jouw cv en motivatiebrief mee. (Sollicitaties per e-mail kunnen niet in behandeling worden genomen).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij een positieve brief en cv-selectie volgt er op \u003Cstrong>dinsdag 3 november 2026 van 10:00 tot ongeveer 12:30 uur\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>het schrijfassessment. \u003C\u002Fstrong>Dit schrijfassessment vindt plaats op de locatie waarop je hebt gesolliciteerd. Hierbij neem je een eigen laptop mee naar de locatie. \u003Cstrong>Van deze datum kan niet worden afgeweken, zet deze daarom in je agenda.\u003C\u002Fstrong> Het schrijfassessment maakt een belangrijk deel uit van deze selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Na het positief afleggen van het schrijfassessment zal je worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De selectiegesprekken worden gehouden in \u003Cstrong>week 47, tussen maandag 16 november 2026 en vrijdag 20 november 2026\u003C\u002Fstrong> op de locatie waar jij voor hebt gesolliciteerd.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij een positieve uitkomst van het selectiegesprek volgt er een weerbaarheidsassessment. In dit assessment wordt je weerbaarheid en stressbestendigheid getoetst middels een interview en rollenspel. Deze wordt tussen \u003Cstrong>maandag 7 december 2026 en vrijdag 18 december 2026 \u003C\u002Fstrong>gehouden op de locatie in \u003Cstrong>Utrecht\u003C\u002Fstrong> en zal een ochtend of middag duren. TZT krijg je nadere informatie hierover. Indien je het assessment succesvol hebt afgelegd volgt de laatste stap van de sollicitatieprocedure en dat is een uitnodiging voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Dit gesprek zal tussen \u003Cstrong>eind december 2026 en begin januari 2027 \u003C\u002Fstrong>plaatsvinden. Welkom bij de IND! De startdatum voor de opleiding van deze functie is op \u003Cstrong>1 maart 2027\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Je start op de opleidingslocatie in Utrecht of in Zwolle.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen, we vragen je daarom vriendelijk om niet tot het laatste moment te wachten met het insturen van jouw sollicitatie. \u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroep-register worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroep-register bij te voegen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Binnen de IND hebben de interne kandidaten voorrang, als volgende zijn de uitzendkrachten die nu al werkzaam zijn binnen de IND en als laatste de rijksbrede en externe kandidaten. Na het positief afronden van de schrijftest en bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":436,"title":988,"text":1047,"image":42,"video":42},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>A&B, Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Asiel & Bescherming (A&B)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie A&B beslist over asielaanvragen, over zaken waarin mensen met een asielstatus familieleden naar Nederland willen laten overkomen, en over herbeoordelingen van vergunningen. We gaan op een professionele, doelmatige en respectvolle manier te werk om onze klant duidelijkheid te geven over zijn toekomst. Tijdig en zorgvuldig beslissen: daar draait het om. Daarom vinden we het belangrijk dat we de klant en de (asiel)keten goed kennen, en werken we met gemotiveerde, integere en flexibele medewerkers. We werken dan ook nauw samen met partners zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), de politie en de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V). \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Een internationale omgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij werken in een internationaal georiënteerde omgeving. Wereldwijd speelt de verschuiving van de huidige situatie naar opvang in de regio. Mede daarom wordt in Europees verband toegewerkt naar een gemeenschappelijk asielbeleid. Door actief samen te werken en kennis te bundelen, dragen we bij aan een krachtige uitvoering van dit beleid. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Veranderen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze directie is flink aan het veranderen. Het doel is tweeledig: we willen de klant sneller en beter van dienst zijn én we willen het beslisproces efficiënter en goedkoper inrichten. Technologische ontwikkelingen spelen een belangrijke rol in het behalen van dit doel.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":991,"max_salary":992},[],[1051,1052],{"id":996,"slug":997,"fullname":998,"function":999,"photo":42,"email2":1000,"phone2":1001,"is_recruiter":6},{"id":1053,"slug":1054,"fullname":1055,"function":999,"photo":42,"email2":1056,"phone2":1057,"is_recruiter":6},73960,"rené-toussaint","René Toussaint","JR.Toussaint@ind.nl","31652792380","8017JV","Zwolle (Zuiderzeelaan 43-51)",52.50269161,6.08116898,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fmedewerker-horen-en-beslissen-zwolle\u002F29leo7\u002Fnl","2026-10-05T10:15:46.650+02:00","2026-10-13T15:15:52.487+02:00","2026-10-13T15:15:52.042+02:00",177,{"id":1068,"slug":1069,"title":1070,"organisation":1071,"functions":1088,"workfields":1090,"educations":1092,"employments":1095,"header_image":1100,"text":42,"text_blocks":1101,"min_hours":234,"max_hours":234,"salary":1104,"recruiters":1106,"contacts":1113,"address":1114,"zipcode":1115,"province":170,"locality":607,"country":171,"lat":1116,"lng":1117,"language":45,"apply":1118,"go_live_at":1119,"expire_at":1120,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":175,"apply_method":176,"apply_deadline_display":1121,"first_published_at":1122,"last_published_at":1122,"updated_at":1123,"external_id":1124,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1125,"application_count":224},83383,"83383-afstudeerstage-parkeerorganisatie-van-de-toekomst-gemeente-assen","(Afstudeer)stage Parkeerorganisatie van de toekomst",{"id":1072,"slug":1073,"title":1074,"is_member":68,"membership_type":118,"logo":1075,"logo_pad_to_box":1076,"address":1077,"zipcode":1078,"city":607,"province":170,"lat":1079,"lng":1080,"email":1081,"email_suffices":1082,"site":1084,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1085,"sectors":1086,"show_questions_panel":68},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[1083],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[1087],{"id":416,"name":417,"slug":418},[1089],{"id":142,"name":143,"slug":144},[1091],{"id":147,"name":148,"slug":149},[1093,1094],{"id":82,"name":217,"slug":218},{"id":426,"name":427,"slug":428},[1096,1097],{"id":142,"name":228,"slug":229},{"id":82,"name":1098,"slug":1099},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[1102],{"name":158,"text":1103},"Werken aan de parkeerorganisatie van de toekomst\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>(Afstudeer)stage Parkeerorganisatie van de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij nieuwsgierig naar hoe een gemeente haar parkeerorganisatie toekomstbestendig kan inrichten? Wil je tijdens je (afstudeer)stage werken aan een actueel vraagstuk waarin mobiliteit, digitalisering, organisatie en maatschappelijke ontwikkelingen samenkomen? Dan hebben wij een mooie opdracht voor jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de parkeerorganisatie van de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De mobiliteitssector verandert snel. Denk aan ontwikkelingen zoals smart parking, scanauto's en app-parkeren, maar ook aan veranderende politieke ambities rondom leefbaarheid en verduurzaming. Deze ontwikkelingen vragen om een kritische blik op de manier waarop we ons parkeerbeheer en de handhaving hebben georganiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sluit onze huidige organisatievorm nog aan bij onze toekomstvisie? Of kunnen we betere resultaten behalen met een andere vorm, zoals uitbesteding, verzelfstandiging of regionale samenwerking?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens jouw stage ga je hier zelfstandig onderzoek naar doen. Je onderzoekt verschillende organisatiemodellen voor de uitvoering van het parkeerbeleid en kijkt daarbij onder andere naar efficiëntie, klanttevredenheid, kosten en juridische haalbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw onderzoek leidt uiteindelijk tot een \u003Cstrong>strategisch adviesrapport\u003C\u002Fstrong> waarin je de verschillende mogelijkheden voor onze organisatie inzichtelijk maakt en een advies geeft over de meest passende organisatievorm.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht bij \u003Cstrong>team Vastgoed en Grondzaken\u003C\u002Fstrong>. Dit team bestaat uit ongeveer 40 medewerkers met uiteenlopende expertises, waaronder projectleiders onderhoud, planeconomen en juristen. Een deskundig en divers team, met een grote betrokkenheid bij de stad en de maatschappelijke opgaven waarvoor Assen staat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team is daarnaast verantwoordelijk voor het begrotingsprogramma Vastgoed en Grondzaken. Belangrijke aandachtsgebieden zijn het maatschappelijk vastgoed, strategische eigendommen, het gemeentelijk grondbedrijf en het meerjarenperspectief grondexploitatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Tijdens je stage krijg je veel ruimte om zelfstandig met het onderzoek aan de slag te gaan. Natuurlijk kun je daarbij rekenen op begeleiding vanuit de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>\u003Cstrong>Probleemanalyse:\u003C\u002Fstrong> je brengt de huidige parkeertaken, zoals beleid, handhaving, onderhoud en vergunningverlening, in kaart en onderzoekt de knelpunten van de huidige organisatievorm.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Marktverkenning en benchmark:\u003C\u002Fstrong> je onderzoekt hoe vergelijkbare organisaties en gemeenten hun parkeerorganisatie hebben ingericht en welke best practices interessant kunnen zijn voor Assen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Scenarioanalyse:\u003C\u002Fstrong> je werkt minimaal drie realistische organisatievormen uit. Denk bijvoorbeeld aan het optimaliseren van de huidige situatie, gedeeltelijke uitbesteding of het omvormen naar een verzelfstandigd parkeerbedrijf.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Afwegen van criteria:\u003C\u002Fstrong> je beoordeelt de verschillende scenario's aan de hand van vooraf vastgestelde criteria, zoals kosten, flexibiliteit, sturingsmogelijkheden, kwaliteit van dienstverlening en de gevolgen voor arbeidsomstandigheden en personeel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Advies en implementatie:\u003C\u002Fstrong> je vertaalt jouw onderzoek naar een concreet strategisch adviesrapport en maakt een globale roadmap voor de mogelijke overgang naar de geadviseerde organisatievorm.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarbij ga je ook in gesprek met verschillende interne en externe stakeholders. Zo krijg je niet alleen inzicht in het inhoudelijke vraagstuk, maar leer je ook hoe besluitvorming en samenwerking binnen en rondom een gemeente in de praktijk werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor deze stage zoeken we een student die het leuk vindt om zelfstandig onderzoek te doen en verschillende belangen en mogelijkheden tegen elkaar af te wegen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van \u003Cstrong>Bestuurskunde, Ruimtelijke Ontwikkeling, Facility Management, Logistics Management of Bedrijfskunde\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent analytisch sterk en kunt informatie goed structureren en vertalen naar heldere conclusies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent communicatief vaardig en vindt het leuk om zelfstandig interviews af te nemen met interne en externe stakeholders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt interesse in stedelijke mobiliteit, digitalisering en organisatievraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>neemt graag initiatief en vindt het leuk om zelf richting te geven aan je onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We bieden je een afwisselende stage waarin je werkt aan een actueel en relevant vraagstuk voor de gemeente. Je krijgt daarbij volop de mogelijkheid om eigen ideeën in te brengen en kennis te maken met het werken binnen een gemeentelijke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden we je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een leuke stageplek binnen een betrokken en deskundig team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid om waardevolle praktijkervaring op te doen binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Cstrong>stagevergoeding van € 500 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>flexibiliteit in het inzetten van je stage-uren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf al onderzoek doen naar de parkeerorganisatie van de toekomst? Dan maken we graag kennis met je!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur ons je \u003Cstrong>cv en motivatie\u003C\u002Fstrong> via de sollicitatiebutton op deze pagina.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de stage of de onderzoeksopdracht? Neem dan gerust contact op met \u003Cstrong>Eelco de Groot\u003C\u002Fstrong> via \u003Cstrong>e.groot@assen.nl\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wacht niet te lang met reageren:\u003C\u002Fstrong> deze vacature sluit zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken uit naar je reactie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa25b85db-eb27-433c-a1e4-e99ce1a9da76\"\u002F>",{"max_salary":1105},500,[1107],{"id":1108,"slug":1109,"fullname":1110,"function":1111,"photo":42,"email2":1081,"phone2":1112,"is_recruiter":68},82488,"werken-bij-assen","Werken bij Assen","Klantcontactcentrum","140592",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa25b85db-eb27-433c-a1e4-e99ce1a9da76","2026-10-02T07:00:31+02:00","2026-11-27T23:59:00+01:00","27 november 2026","2026-10-02T07:00:38.212+02:00","2026-10-02T07:00:37.701+02:00","5d232fc6-72ab-4a15-8a3d-03f8cff54d59",84,{"id":1127,"slug":1128,"title":1129,"organisation":1130,"functions":1146,"workfields":1148,"educations":1150,"employments":1152,"header_image":1155,"text":42,"text_blocks":1156,"min_hours":531,"max_hours":234,"salary":1170,"recruiters":1173,"contacts":1180,"zipcode":1188,"province":197,"locality":197,"country":171,"lat":1189,"lng":1190,"language":45,"apply":1191,"go_live_at":1192,"expire_at":1193,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":175,"apply_method":176,"apply_deadline_display":1194,"first_published_at":1195,"last_published_at":1196,"updated_at":1197,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1198,"application_count":82},83373,"83373-01632-20261001-4197-productiecontroller-dienst-uitvoering-onderwijs","Productiecontroller",{"id":1131,"slug":1132,"title":1133,"is_member":68,"membership_type":118,"logo":1134,"logo_pad_to_box":1135,"address":1136,"zipcode":42,"city":197,"province":42,"lat":1137,"lng":1138,"email":42,"email_suffices":1139,"site":1142,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1143,"sectors":1144,"show_questions_panel":68},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.206058,6.57904694,[1140,1141],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[1145],{"id":416,"name":417,"slug":418},[1147],{"id":142,"name":143,"slug":144},[1149],{"id":147,"name":148,"slug":149},[1151],{"id":82,"name":217,"slug":218},[1153,1154],{"id":33,"name":221,"slug":222},{"id":142,"name":228,"slug":229},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[1157,1159,1161,1163,1165,1167],{"name":161,"title":972,"text":1158,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als productiecontroller help je het management om de dossierverwerking binnen de Controle Uitwonende Beurs (CUB) schaderoute gericht te sturen. Je maakt inzichtelijk hoe productie, capaciteit, doorlooptijden en kwaliteit zich ontwikkelen. Daarmee draag je bij aan een zorgvuldige en tijdige afhandeling van schadeverzoeken van (oud-)studenten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je vertaalt data naar heldere analyses en concrete adviezen. Je bent een kritische gesprekspartner voor het management en de teamleiders: je toetst aannames, bespreekt afwijkingen en adviseert over de maatregelen die nodig zijn.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je belangrijkste werkzaamheden zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    analyseren van productie, capaciteit, doorlooptijden en kwaliteit ten opzichte van plannen, normen en doelstellingen;\u003Cbr\u002F>•    ontwikkelen en onderhouden van dashboards en managementrapportages;\u003Cbr\u002F>•    signaleren van trends, afwijkingen en risico’s en vertalen daarvan naar sturingsadviezen;\u003Cbr\u002F>•    voorbereiden en ondersteunen van MT-overleggen en prestatiegesprekken met analyses en bespreekpunten;\u003Cbr\u002F>•    meten van de effecten van verbetermaatregelen en adviseren over vervolgstappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt nauw samen met het MT en de teamleiders. Met jouw inzichten help je hen onderbouwde keuzes te maken over capaciteit, prioriteiten en verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":443,"title":975,"text":1160,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent analytisch, zelfstandig en resultaatgericht. Je doorgrondt complexe gegevens en maakt duidelijk wat deze betekenen voor de dagelijkse operatie. Je vraagt kritisch door, adviseert met overtuiging en neemt anderen mee in je voorstellen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>•    wo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo- of wo-opleiding;\u003Cbr\u002F>•    minimaal vijf jaar relevante ervaring met control, data- of informatieanalyse of planning en control binnen een operationele organisatie;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met het ontwikkelen van dashboards en managementinformatie;\u003Cbr\u002F>•    gedegen kennis van Excel en ervaring met SQL, databases en\u002Fof BI-tools;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met productie- en capaciteitsplanning, KPI’s, normtijden en het ondersteunen van prestatiegesprekken;\u003Cbr\u002F>•    het vermogen om analyses te vertalen naar begrijpelijke rapportages en concrete adviezen;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met continu verbeteren, bijvoorbeeld met PDCA of Lean, en het onderbouwen en evalueren van verbeteringen met data.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":447,"title":978,"text":1162,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":981,"title":982,"text":1164,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":981,"title":985,"text":1166,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 25 oktober 2026. De gesprekken vinden plaats in week 44\u002F45.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":436,"title":1168,"text":1169,"image":42,"video":42},"Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1171,"max_salary":1172},4132.76,6275.94,[1174],{"id":1175,"slug":1176,"fullname":1177,"function":999,"photo":42,"email2":1178,"phone2":1179,"is_recruiter":68},82310,"serina-renkema-recruiter-2","Serina Renkema (recruiter)","serina.renkema@duo.nl","0621338219",[1181,1187],{"id":1182,"slug":1183,"fullname":1184,"function":999,"photo":42,"email2":1185,"phone2":1186,"is_recruiter":6},83372,"wouter-stienstra-manager","Wouter Stienstra (manager)","wouter.stienstra@duo.nl","0623044163",{"id":1182,"slug":1183,"fullname":1184,"function":999,"photo":42,"email2":1185,"phone2":1186,"is_recruiter":6},"9722TB",53.20516565,6.58098981,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81229&company=WenS&username=","2026-10-02T00:00:00+02:00","2026-10-16T23:59:00+02:00","16 oktober 2026","2026-10-01T16:15:43.651+02:00","2026-10-13T15:15:25.372+02:00","2026-10-13T15:15:24.791+02:00",248,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1200},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]