[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":115,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":154,"vacancy-83663-directiesecretaresse-swnn":228,"vacancy-skills-83663":292,"i-nl:breadcrumb-separator":294,"i-nl:vacancy-location":296,"i-nl:vacancy-employment":298,"i-nl:vacancy-salary":300,"i-nl:vacancy-hours":302,"i-nl:vacancy-calendar":304,"i-nl:vacancy-deadline":306,"i-heroicons:share":308,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":310,"i-heroicons:chevron-left":312,"i-heroicons:heart":314,"recently-viewed-vacancies-":316,"i-heroicons:clock":635,"i-heroicons:currency-euro":637,"i-heroicons:map-pin":639,"related-vacancies-all-30-4":641,"i-heroicons:arrow-right":1206},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,816,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":59,"workfields":63,"educations":68,"employments":73,"header_image":81,"text":49,"text_blocks":82,"min_hours":86,"max_hours":86,"salary":87,"recruiters":90,"contacts":98,"zipcode":99,"province":50,"locality":50,"country":100,"lat":101,"lng":102,"language":103,"apply":104,"go_live_at":105,"expire_at":106,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":109,"first_published_at":110,"last_published_at":110,"updated_at":111,"external_id":112,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":114,"application_count":33},83660,"83660-nij-begun-sociale-agenda-projectleider-aanpak-financiele-weerbaarheid-gemeente-groningen","Nij Begun: Sociale Agenda | Projectleider aanpak financiële weerbaarheid",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":53,"email_suffices":54,"site":56,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":57,"sectors":58,"show_questions_panel":44},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[55],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[60],{"id":33,"name":61,"slug":62},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[64],{"id":65,"name":66,"slug":67},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[69],{"id":70,"name":71,"slug":72},7,"WO","wo",[74,77],{"id":33,"name":75,"slug":76},"Fulltime","fulltime",{"id":78,"name":79,"slug":80},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[83],{"name":84,"text":85},"introduction","Dertien gemeenten, één gezamenlijke opgave. In de Nij Begun regio werken gemeenten, kredietbanken en welzijnsorganisaties aan een nieuwe aanpak voor inwoners met schulden. Als projectleider breng jij deze partijen samen, geef je richting aan de ontwikkeling van de aanpak en zorg je dat ambities worden omgezet in concrete resultaten. Daarbij help je organisaties om van elkaar te leren en gezamenlijk te bouwen aan een aanpak die blijvend verschil maakt. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De aanpak van (problematische) schulden is één van de maatregelen binnen de Sociale Agenda van Nij Begun. Deze agenda is ontstaan vanuit het programma Nij Begun, dat voortkomt uit de parlementaire enquête naar de gaswinning in Groningen. Het doel is om binnen één generatie de brede welvaart in Groningen en Noord-Drenthe naar het landelijk gemiddelde te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de Nij Begun regio werken gemeenten, kredietbanken en welzijnsorganisaties samen aan een aanpak die gericht is op het versterken van de financiële weerbaarheid van inwoners met schulden. Daarbij ligt de focus onder andere op intensievere financiële begeleiding, regievoering wanneer er ondersteuning nodig is op meerdere leefgebieden en het beter bereiken van inwoners die hulp nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De aanpak wordt gedurende twee jaar getest. In deze periode leren, ontwikkelen en werken de betrokken organisaties samen. Op basis van de resultaten wordt besloten hoe de aanpak structureel kan worden ingezet binnen de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in opdracht van de dertien gemeenten in de Nij Begun regio en wordt aangesteld bij de gemeente Groningen, binnen de directie Inkomensdienstverlening. Vanuit deze rol ben je actief in de hele regio en werk je samen met uiteenlopende partners aan een gezamenlijke opgave.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectleider werk je in opdracht van de dertien gemeenten in de Nij Begun-regio. Samen met gemeenten, kredietbanken en welzijnsorganisaties geef je vorm aan de testfase van de aanpak financiële weerbaarheid. Je brengt partijen bij elkaar, organiseert samenwerking en zorgt ervoor dat plannen worden omgezet in concrete resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De aanpak is op hoofdlijnen uitgewerkt, maar er is volop ruimte om de verdere invulling vorm te geven. Jij ontwikkelt samen met de betrokken organisaties een concrete werkwijze voor de testfase en maakt keuzes die bijdragen aan een succesvolle uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stelt samen met de betrokken organisaties een plan op voor de testfase. Daarbij richt je de testomgeving in, leg je vast hoe de aanpak wordt uitgevoerd en zorg je ervoor dat de uitkomsten worden gevolgd en vastgelegd. Dit doe je in samenwerking met de procesregisseurs van de Sociale Agenda van Nij Begun. Samen werk je aan een nulmeting en formuleer je succesindicatoren voor de monitoring en evaluatie van de aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens de uitvoering zorg je voor afstemming en samenwerking tussen de betrokken organisaties. Je bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Daarnaast ondersteun je organisaties bij de verdere ontwikkeling van instrumenten en werkwijzen. Je bent aanspreekpunt voor de procesregisseurs van de Sociale Agenda als het gaat om voortgang, monitoring, evaluatie, communicatie en verantwoording.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op basis van de resultaten van de testfase stel je samen met de betrokken organisaties een advies op voor de implementatie van de aanpak. Vervolgens begeleid je de verdere invoering daarvan binnen de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt het gezamenlijke doel scherp voor ogen en zorgt ervoor dat gemeenten, kredietbanken en welzijnsorganisaties optimaal van elkaar leren. Juist omdat iedere organisatie en gemeente een eigen uitgangspositie heeft, weet jij verbinding te creëren, ervaringen te benutten en gezamenlijke lessen te vertalen naar een steeds sterkere aanpak. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan het versterken van de financiële weerbaarheid van inwoners in de Nij Begun-regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt in dienst bij de gemeente Groningen, directie Inkomensdienstverlening. Binnen deze directie werk je aan een regionale opgave die gemeenten, kredietbanken en welzijnsorganisaties verbindt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in opdracht van de dertien gemeenten in de Nij Begun-regio. De inhoudelijke aansturing van het project vindt plaats vanuit Nij Begun. Dat maakt deze functie bijzonder: je werkt samen met verschillende organisaties, belangen en werkwijzen, terwijl je steeds het gezamenlijke doel voor ogen houdt.\u003Cbr\u002F>Je vervult een zelfstandige rol waarin je veel zichtbaar bent in de regio en samenwerkt met professionals uit verschillende organisaties en disciplines. Juist in die dynamiek weet jij verbinding te creëren, organisaties van elkaar te laten leren en gezamenlijk stappen vooruit te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider van complexe opdrachten of opdrachten met een grote maatschappelijke impact binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent gewend samen te werken in een complexe maatschappelijke of publieke omgeving en hebt bij voorkeur kennis van de gemeentelijke schuldhulpverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je creëert beweging in een omgeving waarin verschillende belangen, organisaties en perspectieven samenkomen en weet partijen gezamenlijk op koers te houden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je ziet snel welke belangen en afhankelijkheden een rol spelen en houdt oog voor de menselijke kant van de samenwerking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt schakelen tussen de leefwereld van inwoners met schulden en de uitvoeringspraktijk van professionals;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je vertaalt ideeën en beleid naar concrete, werkbare processen en interventies in de uitvoering en durft daarbij knopen door te hakken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.837- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13, HR21 projectleider I);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een tijdelijk contract voor twee jaar, met de mogelijkheid tot verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Mariken Ligtvoet, directeur inkomensdienstverlening gemeente Groningen, op het telefoonnummer 06-2719 0449.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Tina Boelens-Stevens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar). Tina is tot en met 16 oktober 2026 met vakantie en vanaf 19 oktober 2026 weer bereikbaar. Reageren kan tot en met 1 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bekijk hier meer informatie over de maatregel 'versterken financiële weerbaarheid' van Nij Begun.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij voorrangs-kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6beae290-1d5f-4c02-bb0b-e1fc9abdd769\"\u002F>",36,{"base_salary":88,"max_salary":89},5958,7837,[91],{"id":92,"slug":93,"fullname":94,"function":95,"photo":96,"email2":53,"phone2":97,"is_recruiter":44},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC","NL",53.21859225,6.62063474,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6beae290-1d5f-4c02-bb0b-e1fc9abdd769","2026-10-09T17:09:42+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","index, follow","url","1 november 2026","2026-10-09T17:09:45.331+02:00","2026-10-09T17:09:44.866+02:00","390527","published",26,{"current_page":33,"total_items":116,"items":117},126,[118],{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":44,"membership_type":122,"text":123,"logo":124,"logo_pad_to_box":125,"header_images":126,"address":128,"zipcode":129,"city":130,"province":131,"email":132,"email_suffices":133,"site":135,"coc_number":136,"vat_number":137,"accreditation":138,"sectors":139,"recruiters":144,"contacts":151,"counts":152,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":153,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[127],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[134],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[140],{"id":141,"name":142,"slug":143},8,"ICT & Media","ict-media",[145],{"id":146,"slug":147,"fullname":148,"function":149,"photo":49,"email2":132,"phone2":150,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"current_page":33,"total_items":155,"items":156},13,[157],{"id":158,"slug":159,"title":160,"status":113,"text":161,"header_image":163,"language":103,"activity_type":164,"category":166,"required_knowledge_level":167,"producer":168,"networks":178,"partners":179,"related_activities":180,"related_blog_posts":181,"sessions":182,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":221,"tribe_crm_id":222,"updated_at":223,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":224,"next_session_label":225,"registration_status":213,"is_event":6,"selectable_sessions":226,"price_regular":216,"price_member":217,"price_display":218,"price_member_display":219,"has_member_discount":44,"discount_label":220,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":49,"text":162},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[165],"coaching",[],[],{"id":169,"slug":170,"fullname":171,"function":172,"photo":173,"text":174,"linkedin":175,"email":176,"signature":177,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[183],{"id":184,"session_uid":185,"title":160,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":186,"cancellation_reason":49,"duration":187,"duration_units":188,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":189,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":190,"additional_costs":49,"margin":49,"supplies_to_bring":49,"extra_information":49,"waiting_list":6,"professionals":197,"registration_status":213,"is_selectable":44,"spaces_label":214,"date_label":215,"price_regular":216,"price_member":217,"price_display":218,"price_member_display":219,"has_member_discount":44,"discount_label":220,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":191,"text":192,"price":193,"price_with_discount":195},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":194},"2995,00",{"price":196},"2695,00",{"trainers":198},[199],{"id":200,"slug":201,"fullname":202,"photo":203,"subject":204,"text":205,"linkedin":206,"certifications":49,"trainer_type":207,"email":211,"website":212},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[208,209,210],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-09T19:16:46.916139+02:00","09-10-2026",[227],{"session_uid":185,"title":160,"is_selectable":44,"spaces_label":214,"date_label":215},{"id":229,"slug":230,"title":231,"organisation":232,"functions":256,"workfields":260,"educations":265,"employments":266,"header_image":270,"text":49,"text_blocks":271,"min_hours":65,"max_hours":65,"salary":278,"recruiters":281,"contacts":282,"zipcode":283,"locality":131,"country":100,"language":103,"apply":284,"go_live_at":285,"expire_at":286,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":287,"first_published_at":288,"last_published_at":288,"updated_at":289,"external_id":290,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":291,"application_count":4},83663,"83663-directiesecretaresse-swnn","Directiesecretaresse",{"id":233,"slug":234,"title":235,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":236,"logo_pad_to_box":237,"address":238,"zipcode":49,"city":239,"province":49,"lat":240,"lng":241,"email":49,"email_suffices":242,"site":250,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":251,"sectors":252,"show_questions_panel":44},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[243,244,245,246,247,248,249],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[253],{"id":65,"name":254,"slug":255},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[257],{"id":78,"name":258,"slug":259},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[261],{"id":262,"name":263,"slug":264},30,"Overig","overig",[],[267],{"id":169,"name":268,"slug":269},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[272,274],{"name":84,"text":273},"\u003Cp>Ben jij zorgvuldig, organisatorisch sterk en iemand die graag zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is? Vind je het leuk om dicht bij de bestuurlijke besluitvorming van onze organisatie te werken? En krijg jij er energie van als vergaderingen goed zijn voorbereid, afspraken helder zijn vastgelegd en belangrijke informatie ook maanden later nog makkelijk terug te vinden is? Dan hebben wij bij Woonservice een mooi plekje vrij voor jou.\u003C\u002Fp>",{"name":275,"title":276,"text":277,"image":49,"video":49},"description","Vacature Directiesecretaresse","\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als directiesecretaresse zorg jij ervoor dat bestuurlijke overleggen goed voorbereid zijn én achteraf zorgvuldig worden verwerkt. Je speelt daarbij een belangrijke rol rondom de vergaderingen van het MT, de Raad van Commissarissen (RvC) en de Auditcommissie (AC).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voorafgaand aan de vergaderingen zorg je dat de agenda klopt, stukken compleet zijn en iedereen op tijd over de juiste informatie beschikt. Tijdens de vergaderingen zorg je voor een heldere en zorgvuldige verslaglegging. Daarna verwerk je de besluiten en actiepunten, zorg je voor een goed toegankelijk naslagwerk en houd je in de gaten of acties worden opgevolgd. Zo zorg jij ervoor dat afspraken en besluiten niet alleen goed worden vastgelegd, maar ook terug te vinden zijn wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Daarnaast spelen er de komende periode verschillende belangrijke ontwikkelingen binnen onze organisatie. Zo gaan we bezig met een visitatie, de herijking van onze koers en verwelkomen we een nieuw lid van de Raad van Commissarissen. Ook hierbij kunnen we jouw ondersteuning goed gebruiken. Je helpt met bestuurlijke, administratieve en organisatorische werkzaamheden en zorgt ervoor dat documenten, afspraken, planningen en informatie goed op orde zijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Jouw belangrijkste taken op een rij:\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>voorbereiden en organiseren van de vergaderingen van het MT, de RvC en de Auditcommissie;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>opstellen van de agenda en verzamelen, controleren en tijdig beschikbaar stellen van vergaderstukken;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>notuleren en verzorgen van een heldere en zorgvuldige verslaglegging;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>vastleggen en bewaken van besluiten, actiepunten en gemaakte afspraken;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>zorgen voor een compleet en goed toegankelijk archief en naslagwerk van vergaderingen en besluitvorming;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>het ondersteunen bij werkzaamheden rondom onder andere de visitatie, de herijking van onze koers en de komst van een nieuw RvC-lid.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Je bent daarmee degene die ervoor zorgt dat het bestuurlijke proces achter de schermen soepel verloopt. Je houdt overzicht, denkt vooruit en brengt structuur, zodat anderen erop kunnen vertrouwen dat alles goed is voorbereid, vastgelegd én opgevolgd.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Jij bent iemand die graag structuur aanbrengt en het prettig vindt als zaken goed geregeld zijn. Je werkt nauwkeurig en kunt goed hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Ook wanneer er meerdere dingen tegelijkertijd spelen, houd jij overzicht.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hoeft niet voortdurend verteld te worden wat er moet gebeuren. Je denkt vooruit, ziet wanneer een deadline nadert of informatie nog ontbreekt en onderneemt zelf actie. Tegelijkertijd snap je dat je werkt in een bestuurlijke omgeving waarin zorgvuldigheid en vertrouwelijkheid belangrijk zijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Notuleren is een belangrijk onderdeel van je functie. Je kunt goed luisteren, snel de essentie uit een gesprek halen en deze vertalen naar een helder en bondig verslag. Daarbij voel je aan wat belangrijk is om vast te leggen en zorg je ervoor dat besluiten en afspraken achteraf geen vragen oproepen.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Verder vragen we het volgende:\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je hebt mbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt ervaring met het voorbereiden en notuleren van bestuurlijke of managementvergaderingen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ervaring met Microsoft Teams, iBabs en Microsoft Copilot;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt gevoel voor bestuurlijke processen en besluitvorming;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, neemt initiatief en kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>En minstens zo belangrijk: je voelt je thuis in een organisatie met een maatschappelijke doelstelling.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003Cp>\n\u003Cp>\n\u003Cp>\u003Ch4>Dit bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. In een organisatie waar je volop de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een baan voor 16 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar (met mogelijkheid tot verlenging).\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een aantal momenten in je agenda staat vast, omdat jouw aanwezigheid bij de vergaderingen belangrijk is. Het MT vergadert eens per twee weken op dinsdagochtend en de RvC komt periodiek bijeen op woensdagavond. Bij deze vergaderingen ben je fysiek aanwezig. De vergaderingen van de AC vinden periodiek plaats op maandagochtend; hierbij kun je online aansluiten. Buiten deze vaste vergadermomenten bieden we je de ruimte om je uren flexibel in te delen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken. Wij faciliteren je in de inrichting van je thuiswerkplek. En je krijgt een internet- en thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een vergoeding voor een tablet\u002Flaptop en mobiele telefoon naar keuze.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het salaris van deze functie ligt tussen de € 3.631,- en € 4.563,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal G van de CAO Woondiensten).\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Ben jij enthousiast? Dan zien we jouw CV en motivatie graag tegemoet!\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003Cp>\n\u003Cp>\n\u003Cp>\u003Ch4>Solliciteren?\u003C\u002Fh4>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Solliciteren kan tot en met 25 oktober 2026.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Stuur jouw cv en motivatie naar ons via onderstaande link.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 27 oktober 2026.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>Wil je meer informatie over deze functie?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Neem contact op met Anja Hotsma, bestuurssecretaris, via 0593 56 46 65 of \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.woonservice.nl\u002Fwerkgelukt\u002Fplekje-vrij-voor-een-directiesecretaresse-16-uur#\" target=\"_self\">a.hotsmawoonservicenl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":279,"max_salary":280},3631,4563,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwww.woonservice.nl\u002Fwerkgelukt\u002Fplekje-vrij-voor-een-directiesecretaresse-16-uur","2026-10-09T16:13:46+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","25 oktober 2026","2026-10-09T17:16:02.439+02:00","2026-10-09T17:16:01.825+02:00","1173",15,{"vacancy_id":229,"skills":293},[],{"left":4,"top":4,"width":65,"height":65,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":295},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":297},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":299},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":301},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":303},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":305},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":307},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":317},[318,338,394,448,467,530,586],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":319,"functions":323,"workfields":325,"educations":327,"employments":329,"header_image":81,"text":49,"text_blocks":332,"min_hours":86,"max_hours":86,"salary":334,"recruiters":335,"contacts":337,"zipcode":99,"province":50,"locality":50,"country":100,"lat":101,"lng":102,"language":103,"apply":104,"go_live_at":105,"expire_at":106,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":109,"first_published_at":110,"last_published_at":110,"updated_at":111,"external_id":112,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":114,"application_count":33},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":53,"email_suffices":320,"site":56,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":321,"sectors":322,"show_questions_panel":44},[55],[],[],[324],{"id":33,"name":61,"slug":62},[326],{"id":65,"name":66,"slug":67},[328],{"id":70,"name":71,"slug":72},[330,331],{"id":33,"name":75,"slug":76},{"id":78,"name":79,"slug":80},[333],{"name":84,"text":85},{"base_salary":88,"max_salary":89},[336],{"id":92,"slug":93,"fullname":94,"function":95,"photo":96,"email2":53,"phone2":97,"is_recruiter":44},[],{"id":339,"slug":340,"title":341,"organisation":342,"functions":360,"workfields":364,"educations":368,"employments":375,"header_image":377,"text":378,"min_hours":5,"max_hours":379,"salary":380,"recruiters":383,"contacts":384,"address":385,"zipcode":386,"province":50,"locality":387,"country":100,"lat":388,"lng":389,"language":103,"apply":390,"go_live_at":391,"expire_at":106,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":109,"first_published_at":392,"last_published_at":392,"updated_at":393,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},83664,"83664-ergotherapeut-met-ambitie-voor-het-hbo-onderwijs-888-hanze","Ergotherapeut met ambitie voor het hbo-onderwijs",{"id":343,"slug":344,"title":345,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":346,"logo_pad_to_box":347,"address":348,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":349,"lng":350,"email":351,"email_suffices":352,"site":354,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":355,"sectors":356,"show_questions_panel":44},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[353],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[357],{"id":187,"name":358,"slug":359},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[361],{"id":200,"name":362,"slug":363},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[365],{"id":114,"name":366,"slug":367},"Gezondheid","gezondheid",[369,372],{"id":200,"name":370,"slug":371},"HBO","hbo",{"id":189,"name":373,"slug":374},"HBO+","hbo-2",[376],{"id":78,"name":79,"slug":80},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>888\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Gezondheid, Zorg & Vitaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Heb jij een passie voor het vak ergotherapie en wil je jouw praktijkervaring overdragen op de professionals van de toekomst? Heb je nog geen ervaring in het onderwijs? Geen probleem! Bij ons krijg je tijd, begeleiding en ruimte om het vak van docent-onderzoeker te leren.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw praktijkervaring is goud waard\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als ergotherapeut weet jij als geen ander wat er speelt in het werkveld. Deze kennis en ervaring zijn precies wat onze studenten nodig hebben. Je hoeft bij ons niet direct een ervaren docent te zijn; wij zijn juist op zoek naar jouw praktijkervaring!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Of je nu ervaring hebt in de ggz, de wijk, het sociaal domein, de Wmo, zorgtechnologie of arbeid: jij weet hoe het er in de praktijk aan toe gaat. Die verhalen, casussen en expertise neem je mee naar de Hanze om onze studenten te inspireren en te motiveren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het docentenvak leren we je graag!\u003Cbr \u002F>Overstappen naar het onderwijs is een prachtige loopbaanstap, maar we begrijpen dat het ook spannend kan zijn. Daarom sta je er bij ons niet alleen voor. We maken tijd en budget vrij voor jouw ontwikkeling:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Direct een goede start (Jaar 1):\u003C\u002Fstrong> je begint meteen met het introductieprogramma ‘Sparkle’, vol praktische tips en tools voor de klas. Daarnaast word je gekoppeld aan een ervaren docent-coach uit het team die je intensief begeleidt en is er ruimte voor intervisie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Behaal je didactische bevoegdheid (Jaar 2):\u003C\u002Fstrong> bij goed functioneren en een verlenging van je contract, start je in je tweede jaar met het behalen van je didactische bekwaamheid. Dit traject wordt uiteraard volledig door ons gefaciliteerd (op onze kosten én onder werktijd).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Samen met enthousiaste collega’s leid je de ergotherapeuten van de toekomst op. Je groeit stapsgewijs in je rol:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Inspireren en doceren: je geeft (praktijk)lessen, hoor- en werkcolleges over ergotherapeutische onderwerpen, communicatie en onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coachen en begeleiden: je bent de mentor (studiebegeleider) voor individuele studenten en groepen. Je helpt hen te groeien in hun professionele én persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderwijs vernieuwen: met jouw actuele praktijkkennis help je mee om de lesstof aan te scherpen (denk aan thema's als preventie, zorgtechnologie en positieve gezondheid).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbinden: afhankelijk van jouw kwaliteiten en interesses kijken we samen waar jij het beste tot je recht komt; bijvoorbeeld binnen het skillslab, praktijkgericht onderzoek of netwerken in de regio.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het cluster Gezondheid, Zorg en Vitaliteit bundelt onderwijs en praktijkgericht onderzoek om professionals op te leiden die bijdragen aan een vitale samenleving en toekomstbestendige zorg. We zetten in op interprofessionele samenwerking, innovatie en regionale impact om de kwaliteit van leven en zorg structureel te verbeteren.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken bij de bacheloropleiding Ergotherapie, onderdeel van dit cluster. We zijn een relatief jonge opleiding (gestart in 2021) en dat merk je: er is volop ruimte voor eigen inbreng en innovatie!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van een ambitieus, warm en gedreven team. We werken nauw samen, vertrouwen op elkaars kracht en vinden diversiteit en gelijkwaardigheid belangrijk. Er heerst een veilige,\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>positief-kritische cultuur waarin we oog hebben voor elkaar en waar je mag leren met vallen en opstaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde BSc Ergotherapie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als ergotherapeut (bijvoorbeeld in de ggz, Wmo, wijk, zorgtechnologie, arbeid of het sociaal domein).\u003C\u002Fli>\u003Cli>De intrinsieke motivatie om jouw vakkennis te delen en je het docentenvak eigen te maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met het coachen en begeleiden van jonge professionals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse (en bij voorkeur Engelse) taal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een prachtige mogelijkheid om je als ergotherapeut verder te verbreden en de tijd en ruimte te krijgen om het vak van docent te leren. Verder bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor 0,6 tot 1,0 fte. Binnen deze bandbreedte bepaal jij zelf wat het beste bij jouw situatie past. Startdatum is in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>In eerste instantie bieden we een jaarcontract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Docent-onderzoeker A.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Wil je laagdrempelig sparren, heb je inhoudelijke vragen of kom je liever eerst de sfeer proeven onder het genot van een kop koffie? Je bent van harte welkom! Neem hiervoor gerust contact op met Gerdien Kikstra, opleidingsmanager, via tel. 050-595 3804 of \u003Ca href=\"mailto:g.m.kikstra@pl.hanze.nl\">g.m.kikstra@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je enthousiast geworden? Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig! We ontvangen graag je cv en een korte beantwoording van de volgende twee vragen:\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>Binnen welk thema van de ergotherapie ligt jouw grootste expertise en waarom is die kennis onmisbaar voor onze studenten?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onze studenten hebben coaching en begeleiding nodig. Waar blijkt uit jouw ervaring dat jij aanleg of affiniteit hebt met het coachen\u002Fbegeleiden van anderen?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Stuur je cv en de antwoorden op deze vragen (voeg deze toe als bijlage bij ‘Motivatie’) via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>1 november 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>De gesprekken vinden plaats op: \u003Cstrong>woensdag 11 en vrijdag 13 november 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>01-11-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fergotherapeut-met-ambitie-voor-het-hbo-onderwijs\u002Fakzpsa\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",40,{"base_salary":381,"max_salary":382},4427,6677,[],[],"Wiebenga \u002F Petrus Driessenstraat 3","9714CA","Groningen  Netherlands",53.22707219,6.56674234,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fergotherapeut-met-ambitie-voor-het-hbo-onderwijs\u002Fakzpsa\u002Fnl","2026-10-09T16:48:30.623+02:00","2026-10-09T18:15:43.875+02:00","2026-10-09T18:15:43.518+02:00",{"id":395,"slug":396,"title":397,"organisation":398,"functions":416,"workfields":418,"educations":423,"employments":425,"header_image":430,"text":49,"text_blocks":431,"min_hours":434,"max_hours":86,"salary":435,"recruiters":436,"contacts":437,"zipcode":438,"province":50,"locality":50,"country":100,"lat":439,"lng":440,"language":103,"apply":441,"go_live_at":442,"expire_at":443,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":444,"first_published_at":445,"last_published_at":445,"updated_at":446,"external_id":447,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":200,"application_count":4},83659,"83659-gz-psycholoog-afpb-6-fpc-dr-s-van-mesdag","GZ-Psycholoog (AFPB)",{"id":399,"slug":400,"title":401,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":402,"logo_pad_to_box":403,"address":404,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":405,"lng":406,"email":49,"email_suffices":407,"site":409,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":410,"sectors":411,"show_questions_panel":44},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[408],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[412],{"id":413,"name":414,"slug":415},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[417],{"id":78,"name":258,"slug":259},[419],{"id":420,"name":421,"slug":422},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[424],{"id":70,"name":71,"slug":72},[426],{"id":427,"name":428,"slug":429},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[432],{"name":84,"text":433},"Combineer behandeling, diagnostiek en begeleiding in een dynamisch team\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als GZ-psycholoog binnen het ForFACT LVB-team behandel je patiënten met complexe psychiatrische problematiek in combinatie met een licht verstandelijke beperking en (dreigend) delictgedrag. Je combineert diagnostiek, behandeling en regiebehandelaarschap met intensieve samenwerking binnen een multidisciplinair team. Zo draag je iedere dag bij aan herstel én aan een veiligere samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Ambulante Forensische Psychiatrische Behandeling (AFPB), gevestigd aan de Laan Corpus den Hoorn in Groningen. Vanuit onze polikliniek en onze ForFACT-teams – regulier, verslaving en LVB – begeleiden we patiënten die niet (meer) in een kliniek of woonvorm verblijven, maar wél forensische zorg nodig hebben. Sommige patiënten komen naar ons toe voor behandeling, bij anderen ga je juist de wijk in om hen op te zoeken in hun eigen leefomgeving. Elk team heeft zijn eigen specialisme – van reguliere forensische zorg tot verslavingsproblematiek en licht verstandelijke beperking – maar altijd met hetzelfde doel: terugval voorkomen en herstel vasthouden, dicht bij de patiënt en zijn netwerk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag – Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als GZ-psycholoog binnen het ForFACT LVB-team vervul je een centrale rol in het behandelproces. Je zet jouw expertise in bij de behandeling van patiënten met een psychiatrische stoornis, een licht verstandelijke beperking en (dreigend) delictgedrag. Samen met collega’s en ketenpartners werk je aan herstel, maatschappelijke participatie en het verminderen van recidiverisico.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het uitvoeren van de rol van hoofdbehandelaar binnen het multidisciplinaire behandelteam.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verrichten van (gespecialiseerde forensische) diagnostiek, indicatiestelling en psychologische behandelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het onderhouden van contact met verwijzers, het systeem van de patiënt en andere betrokken hulpverleners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het coachen van medebehandelaars bij de uitvoering van behandeldoelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bieden van supervisie aan psychologen en orthopedagogen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het behandelbeleid binnen het ForFACT LVB-team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het zorgvuldig vastleggen van behandeltrajecten en het verzorgen van de bijbehorende dossiervorming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp – altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar – flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld – je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht – je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker – nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent BIG-geregistreerd als GZ-psycholoog.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur beschik je over een aanvullende opleiding EMDR.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van en affiniteit met de forensische psychiatrie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt zelfstandig functioneren binnen vastgesteld beleid en werkt gemakkelijk multidisciplinair samen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over een auto.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een proactieve, ontwikkelingsgerichte werkhouding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent vaardig in het gebruik van eHealth, waaronder beeldbellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis – dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega’s geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform FWG 65 van de cao GGZ, afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao GGZ), plus fiscaal voordelige extra’s via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen het ForFACT LVB-team van de AFPB. Binnen dit multidisciplinaire team werk je samen met onder andere psychiaters, verpleegkundig specialisten, psychologen, maatschappelijk werkers en andere behandelaren. Er is veel ruimte voor inhoudelijke samenwerking, deskundigheidsbevordering en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het behandelproces. Samen bouwen jullie verder aan kwalitatief hoogwaardige ambulante forensische zorg voor mensen met een licht verstandelijke beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Na de sluitingsdatum beoordelen we de ontvangen sollicitaties en plannen we – bij een passende match – een kennismakingsgesprek. Een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan contact op met J. Bijl, teamleider algemene zaken AFPB ForFACT LVB, via 06-51761105.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Contracturen: in overleg | Contractvorm: tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband | Salarisschaal (cao GGZ): FWG 65 | Standplaats: Ambulante Forensische Psychiatrische Behandeling (AFPB), Laan Corpus den Hoorn 102-1, Groningen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F45739523-a45f-4930-b55e-069a7ab60eba\"\u002F>",32,{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F45739523-a45f-4930-b55e-069a7ab60eba","2026-10-09T16:24:21+02:00","2026-12-04T23:59:00+01:00","4 december 2026","2026-10-09T16:24:24.515+02:00","2026-10-09T16:24:24.018+02:00","3549187",{"id":229,"slug":230,"title":231,"organisation":449,"functions":454,"workfields":456,"educations":458,"employments":459,"header_image":270,"text":49,"text_blocks":461,"min_hours":65,"max_hours":65,"salary":464,"recruiters":465,"contacts":466,"zipcode":283,"locality":131,"country":100,"language":103,"apply":284,"go_live_at":285,"expire_at":286,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":287,"first_published_at":288,"last_published_at":288,"updated_at":289,"external_id":290,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":291,"application_count":4},{"id":233,"slug":234,"title":235,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":236,"logo_pad_to_box":237,"address":238,"zipcode":49,"city":239,"province":49,"lat":240,"lng":241,"email":49,"email_suffices":450,"site":250,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":451,"sectors":452,"show_questions_panel":44},[243,244,245,246,247,248,249],[],[453],{"id":65,"name":254,"slug":255},[455],{"id":78,"name":258,"slug":259},[457],{"id":262,"name":263,"slug":264},[],[460],{"id":169,"name":268,"slug":269},[462,463],{"name":84,"text":273},{"name":275,"title":276,"text":277,"image":49,"video":49},{"base_salary":279,"max_salary":280},[],[],{"id":468,"slug":469,"title":470,"organisation":471,"functions":490,"workfields":494,"educations":498,"employments":501,"header_image":505,"text":49,"text_blocks":506,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":509,"recruiters":511,"contacts":520,"zipcode":478,"province":50,"locality":479,"country":100,"lat":521,"lng":522,"language":103,"apply":523,"go_live_at":524,"expire_at":525,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":526,"first_published_at":527,"last_published_at":527,"updated_at":528,"external_id":529,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":155,"application_count":33},83658,"83658-stage-power-bi-data-analyse-managementdashboard-rdw","Stage Power BI & Data-analyse – Managementdashboard",{"id":472,"slug":473,"title":474,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":475,"logo_pad_to_box":476,"address":477,"zipcode":478,"city":479,"province":50,"lat":480,"lng":481,"email":49,"email_suffices":482,"site":484,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":485,"sectors":486,"show_questions_panel":44},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam",53.0956371,6.8646212,[483],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[487],{"id":155,"name":488,"slug":489},"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[491],{"id":169,"name":492,"slug":493},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[495],{"id":70,"name":496,"slug":497},"ICT","ict",[499,500],{"id":200,"name":370,"slug":371},{"id":70,"name":71,"slug":72},[502],{"id":200,"name":503,"slug":504},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[507],{"name":84,"text":508},"Wil jij tijdens je hbo- of wo-stage werken met Power BI, data-analyse en datavisualisatie? Bij de RDW in Veendam ontwikkel je voor de Unit Cards & Brieven een managementdashboard waarmee collega's inzicht krijgen in productie, capaciteit, kwaliteit en prestaties. Je onderzoekt verschillende databronnen, bepaalt relevante KPI's en vertaalt data naar informatie waarop daadwerkelijk gestuurd kan worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan een stage bij RDW volgens Rob \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>“Wat ik fijn vind aan mijn stage bij de RDW is dat ik veel vrijheid krijg om mijn opdracht zelf vorm te geven. Je krijgt de ruimte om je eigen kennis toe te passen en initiatief te nemen. Als je ergens niet uitkomt, kun je makkelijk terecht bij collega’s, ook buiten je eigen unit. Er zijn veel mensen met verschillende kennis en expertise met wie je kunt sparren. Het leukste vind ik dat je het gevoel hebt dat je met je stage echt iets bijdraagt aan de organisatie.”\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen?619ecd10-7a24-4ee5-820d-cdd7b28cfa14=69a69358-22ab-4e91-8fae-778202a879a0\">Lees de verhalen van andere stagiairs binnen de RDW >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Achter de documenten en correspondentie van de RDW zitten verschillende productieprocessen. Binnen de Unit Cards & Brieven in Veendam worden onder andere documenten geproduceerd, verwerkt en verzonden. Om deze processen goed aan te sturen, is betrouwbare en actuele managementinformatie belangrijk. Op dit moment is veel data beschikbaar vanuit verschillende systemen. De uitdaging is om deze gegevens samen te brengen en te vertalen naar één overzichtelijk managementdashboard. Tijdens deze stage onderzoek je welke data beschikbaar is, welke stuurinformatie collega's nodig hebben en hoe je deze informatie kunt visualiseren, bijvoorbeeld in Power BI. Daarmee ontwikkel je een dashboard dat inzicht geeft in drie belangrijke onderdelen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Vooruitkijken: welke werkdruk, productievolumes en capaciteitsbehoefte verwachten we en welke trends of seizoenspatronen zijn zichtbaar?\u003C\u002Fli> \u003Cli>Actueel sturen: hoeveel werk ligt er, hoeveel is al verwerkt en wat is de actuele status van productie en machines?\u003C\u002Fli> \u003Cli>Terugkijken: welke KPI's en productieafspraken zijn behaald, hoe ontwikkelt de kwaliteit zich en waar liggen verbeterkansen?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je begint met het onderzoeken van de processen, systemen en beschikbare databronnen binnen Cards & Brieven. Je spreekt met collega's en brengt in kaart welke informatie zij nodig hebben om operationeel en tactisch te kunnen sturen. Vervolgens ga je aan de slag met onder andere:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>analyseren van beschikbare data en databronnen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderzoeken hoe gegevens uit verschillende systemen gecombineerd en gekoppeld kunnen worden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bepalen en beschrijven van KPI's voor productie, capaciteit, kwaliteit en prestaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>analyseren van trends, patronen en seizoensinvloeden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ontwerpen van een duidelijke dashboardstructuur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouwen van een werkend prototype van een managementdashboard, bijvoorbeeld in Power BI;\u003C\u002Fli> \u003Cli>visualiseren van productie-, capaciteits- en kwaliteitsgegevens;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzichtelijk maken van actuele productievoortgang, wachtrijen en machineprestaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>analyseren van afwijkingen en mogelijke oorzaken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseren over de verdere ontwikkeling en implementatie van het dashboard.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jouw dashboard moet uiteindelijk bijvoorbeeld antwoord kunnen geven op vragen als: welke productievolumes verwachten we? Hoeveel capaciteit hebben we nodig? Hoeveel werk staat momenteel in de wachtrij? Welke producten zijn vandaag verwerkt? Zijn er achterstanden of verstoringen? En welke productie- en kwaliteitsdoelstellingen zijn wel of niet behaald? Een interessante uitdaging binnen deze stage is dat Cards & Brieven gebruikmaakt van verschillende specialistische systemen en leveranciers. Je krijgt onder andere te maken met verschillende leveranciers. Je onderzoekt welke gegevens in deze systemen beschikbaar zijn, hoe de verschillende gegevensstromen werken en hoe de data gebruikt kan worden voor managementinformatie en een Power BI-dashboard. Je hoeft deze systemen nog niet te kennen wanneer je aan je stage begint. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent, analytisch kunt denken en het interessant vindt om uit te zoeken hoe verschillende systemen, databases en databronnen met elkaar samenhangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je loopt stage bij de\u003Cstrong> Unit Cards & Brieven van de divisie Registratie & Informatie (R&I) \u003C\u002Fstrong>van de RDW in Veendam. Hier komen productieprocessen, techniek, data en dienstverlening samen. Tijdens je stage werk je samen met collega's die veel kennis hebben van de processen en systemen. Zij helpen je om de organisatie en technische omgeving te leren kennen. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om zelfstandig onderzoek te doen, initiatief te nemen en jouw managementdashboard stap voor stap te ontwikkelen. Je wordt begeleid door een inhoudelijk begeleider en een praktijkbegeleider. Samen bespreek je regelmatig je voortgang en tussenresultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Wij helpen jou als stagiair vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een stagevergoeding van € 720,- per maand op basis van 36 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een fijne en professionele leeromgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede begeleiding door collega’s uit de praktijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de middelen die je nodig hebt om je werkzaamheden en opdrachten uit te voeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruimte om aan je leerdoelen en persoonlijke ontwikkeling te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Trainingen, uitjes en samenwerking met andere stagiairs binnen de RDW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze stage in data-analyse en Power BI past bij jou als je graag met data werkt en het interessant vindt om gegevens om te zetten in duidelijke en bruikbare inzichten. Je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt affiniteit met \u003Cstrong>data-analyse, dashboards en datavisualisatie\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>volgt een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van data, ICT, business IT, bedrijfskunde, informatiemanagement of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt affiniteit met data-analyse, dashboards en datavisualisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt bij voorkeur ervaring met Power BI of vergelijkbare dashboardsoftware;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt basiskennis van datamodellering, databases en gegevenskoppelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent analytisch en werkt gestructureerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt zelfstandig werken en neemt initiatief;\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceert gemakkelijk met verschillende collega's en stakeholders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt interesse in productie- en logistieke processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vindt het leuk om je te verdiepen in nieuwe systemen en databronnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ben je al enthousiast en overtuigd?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan zo snel mogelijk en uiterlijk 29 oktober! Solliciteren kan alleen via de button op deze pagina. Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen doen we ons best om zo snel mogelijk en uiterlijk binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature contact met je op te nemen. Voor vragen kan je terecht bij Daphne Arends (darends@rdw.nl \u002F 0652549701). Geen stage is hetzelfde. Daarom horen we graag wie jij bent en wat je tijdens jouw stage bij de RDW wilt leren. We vinden het belangrijk om in jouw motivatiebrief te lezen over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>waarom je stage wilt lopen bij de RDW;\u003C\u002Fli> \u003Cli>in welke periode je een stage zoekt en hoeveel uur per week je beschikbaar bent;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wat je tijdens je stage wilt leren en bereiken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>welke opdrachten of voorwaarden vanuit jouw opleiding gelden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wat jij belangrijk vindt in de begeleiding tijdens je stage.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F36fc5996-64cb-46e2-9477-876aa83f3e81\"\u002F>",{"max_salary":510},720,[512],{"id":513,"slug":514,"fullname":515,"function":516,"photo":517,"email2":518,"phone2":519,"is_recruiter":44},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],53.09596232,6.86321738,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F36fc5996-64cb-46e2-9477-876aa83f3e81","2026-10-09T15:14:45+02:00","2026-10-29T23:59:00+01:00","29 oktober 2026","2026-10-09T15:14:48.458+02:00","2026-10-09T15:14:48.088+02:00","387351",{"id":531,"slug":532,"title":533,"organisation":534,"functions":549,"workfields":551,"educations":556,"employments":558,"header_image":560,"text":49,"text_blocks":561,"min_hours":434,"max_hours":379,"salary":564,"recruiters":567,"contacts":575,"address":576,"zipcode":577,"province":50,"locality":50,"country":100,"lat":578,"lng":579,"language":103,"apply":580,"go_live_at":581,"expire_at":286,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":287,"first_published_at":582,"last_published_at":582,"updated_at":583,"external_id":584,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":585,"application_count":4},83656,"83656-senior-juridisch-adviseur-1-provincie-groningen","Senior juridisch adviseur",{"id":535,"slug":536,"title":537,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":538,"logo_pad_to_box":539,"address":540,"zipcode":541,"city":50,"province":50,"lat":101,"lng":102,"email":542,"email_suffices":543,"site":545,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":546,"sectors":547,"show_questions_panel":44},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[544],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[548],{"id":155,"name":488,"slug":489},[550],{"id":169,"name":492,"slug":493},[552],{"id":553,"name":554,"slug":555},9,"Juridisch","juridisch",[557],{"id":70,"name":71,"slug":72},[559],{"id":78,"name":79,"slug":80},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[562],{"name":84,"text":563},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vanwege het vertrek van een senior collega in zijn vakgebied zijn wij op zoek naar een nieuwe senior juridisch adviseur die ons team komt versterken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als senior juridisch adviseur pak je allerhande complexe juridische vraagstukken op en adviseer je aan Gedeputeerde Staten en de organisatie op het vlak van staats- en (ruimtelijk) bestuursrecht met bijzondere aandacht voor de Algemene Wet Bestuursrecht en over juridische beleidsbepaling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder ben je verantwoordelijk voor:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Advisering over bevoegdheidsvraagstukken, waaronder mandaat, volmacht en machtiging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Advisering over governancevraagstukken, publiekrechtelijke samenwerking, waaronder gemeenschappelijke regelingen en andere vormen van regionale samenwerkingsverbanden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Advisering in het kader van juridische kwaliteitszorg binnen de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Juridische control op bestuurlijke voorstellen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het domein Bestuurszaken ondersteunt het bestuur, de directie en organisatie met strategisch advies en uitvoering op het gebied van bestuur, financiën en juridische zaken. Dit doen we gedreven en resultaatgericht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Kwaliteit & Control bestaat uit ruim 30 medewerkers waaronder circa 15 medewerkers, die adviseren over onderwerpen als provinciale regelgeving, samenwerkingsverbanden, algemeen staats- en bestuursrecht, subsidie- en staatssteunrecht, privaatrecht, aanbestedingsrecht, privacy recht, Wet open overheid en Wet Bibob. Het team Kwaliteit & Control verzorgt daarnaast de secretariële ondersteuning van de Commissie rechtsbescherming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast de advisering in bovengenoemde onderwerpen, ligt de nadruk sinds 1 januari 2022 op juridische kwaliteitszorg en juridische control. We werken als team Kwaliteit en Control nauw samen met het team Juridische Zaken van het domein Ondersteuning. Het team Juridische Zaken verzorgt vooral eerstelijns juridisch advies\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een gemotiveerd en gedreven juridisch adviseur met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je beschikt over senioriteit en een proactieve houding en uitstekende analytische vaardigheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt in ieder geval mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een WO werk- en denkniveau en een afgeronde universitaire opleiding Nederlandse Rechtsgeleerdheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een soortgelijke functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Brede vakkennis op het gebied van het staats- en bestuursrecht, het Europees recht (voornamelijk staatssteunrecht), vraagstukken op het gebied van governance en bij voorkeur het privaatrecht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met daarna de mogelijkheid voor een vast contract.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €5.118,26 en max € 7.233,84 bij een dienstverband van 36 uur per week). Voldoe je nog niet helemaal aan de gevraagde werkervaring? Dan moedigen we je toch aan om te solliciteren. In dat geval start je in een aanloopschaal: functieschaal 11 (min 4513,02 € en max € 6369,30 bij een dienstverband van 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Marije Kruisman-Otten, Concernmanager Juridische zaken\u002Fteamleider Kwaliteit & Control via 06-48713754. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 (i.v.m. de herfstvakantie zijn beide contactpersonen vanaf 19 oktober bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 25 oktober 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 4 november 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6a094627-8c49-4b2d-b81f-2b2e6b8ead47\"\u002F>",{"base_salary":565,"max_salary":566},4513.02,7233.84,[568],{"id":569,"slug":570,"fullname":571,"function":572,"photo":49,"email":573,"email2":573,"phone":574,"phone2":574,"is_recruiter":44},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6a094627-8c49-4b2d-b81f-2b2e6b8ead47","2026-10-09T14:57:45+02:00","2026-10-09T14:57:48.894+02:00","2026-10-09T14:57:48.490+02:00","bde0eaee-0498-4708-9cb7-68c56d111181",19,{"id":587,"slug":588,"title":589,"organisation":590,"functions":607,"workfields":609,"educations":611,"employments":614,"header_image":616,"text":49,"text_blocks":617,"max_hours":379,"salary":620,"recruiters":622,"contacts":623,"address":49,"zipcode":624,"province":131,"locality":625,"country":100,"lat":626,"lng":627,"language":103,"apply":628,"go_live_at":629,"expire_at":630,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":631,"first_published_at":632,"last_published_at":632,"updated_at":633,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":634,"application_count":33},83657,"83657-manager-zakelijk-beljonwesterterp","Manager zakelijk",{"id":591,"slug":592,"title":593,"is_member":44,"membership_type":594,"logo":595,"logo_pad_to_box":596,"address":597,"zipcode":598,"city":50,"province":50,"lat":599,"lng":600,"email":49,"email_suffices":601,"site":603,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":604,"sectors":605,"show_questions_panel":44},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[602],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[606],{"id":65,"name":254,"slug":255},[608],{"id":33,"name":61,"slug":62},[610],{"id":262,"name":263,"slug":264},[612,613],{"id":200,"name":370,"slug":371},{"id":70,"name":71,"slug":72},[615],{"id":33,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[618],{"name":84,"text":619},"\u003Cp>\u003Cstrong>Waar kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het mooie van Univé? De mensen, de betrokkenheid en het samenwerken. Univé is een coöperatie zonder winstoogmerk, een Great Place to Work en gewaardeerd met een 9 voor klantvriendelijkheid. De organisatie voorkomt risico’s, beperkt gevolgen en verzekert alleen als dat echt nodig is. Vanuit Assen bouwt Univé Schade aan verdere groei in de zakelijke markt, met de focus op het MKB en ZZP.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Talent & verantwoordelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als manager zakelijk bouw je binnen Univé Schade verder aan de afdeling Zakelijk en geef je richting aan de doorontwikkeling van de zakelijke verzekeringsmarkt. Je vertaalt de strategie naar een samenhangende ontwikkelagenda en verbindt marktontwikkeling, proposities, pricing, acceptatie, claims, data en digitalisering. Je stuurt op rendabele groei, werkt intensief samen met de Regionale Univé’s en bouwt een professioneel, wendbaar team van circa 10 medewerkers. Als MT-lid draag je ook verantwoordelijkheid voor Univé Schade als geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over hbo+\u002Fwo werk- en denkniveau in een relevante richting en hebt kennis van en ervaring in financiële dienstverlening met een zakelijke component; ervaring in de verzekeringsbranche is een grote pre. Daarnaast heb je ruime leiderschaps- en managementvaardigheden in een commerciële functie, ervaring met integrale resultaatsturing, organisatieontwikkeling en verandering en kennis van portfolio- en propositieontwikkeling. Je bent ondernemend, verbindend, koersvast, besluitvaardig, datagedreven en vertrouwd met digitalisering en AI.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Contact\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nienke Rooda\u003Cbr\u002F>regiodirecteur\u002Fsenior consultant\u003Cbr\u002F>06-29159797\u003C\u002Fp>",{"max_salary":621},10033,[],[],"9400AA","Assen",53.00127298,6.55246624,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fmanager-zakelijk-assen","2026-10-09T14:54:01+02:00","2026-10-31T23:59:00+01:00","31 oktober 2026","2026-10-09T14:58:51.103+02:00","2026-10-09T14:58:50.608+02:00",54,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":636},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":638},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":640},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":153,"items":642},[643,663,735,789,835,909,964,1037,1106,1151],{"id":229,"slug":230,"title":231,"organisation":644,"functions":649,"workfields":651,"educations":653,"employments":654,"header_image":270,"text":49,"text_blocks":656,"min_hours":65,"max_hours":65,"salary":659,"recruiters":660,"contacts":661,"zipcode":283,"locality":131,"country":100,"language":103,"apply":284,"go_live_at":285,"expire_at":286,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":287,"first_published_at":288,"last_published_at":288,"updated_at":289,"external_id":290,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":662,"application_count":4},{"id":233,"slug":234,"title":235,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":236,"logo_pad_to_box":237,"address":238,"zipcode":49,"city":239,"province":49,"lat":240,"lng":241,"email":49,"email_suffices":645,"site":250,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":646,"sectors":647,"show_questions_panel":44},[243,244,245,246,247,248,249],[],[648],{"id":65,"name":254,"slug":255},[650],{"id":78,"name":258,"slug":259},[652],{"id":262,"name":263,"slug":264},[],[655],{"id":169,"name":268,"slug":269},[657,658],{"name":84,"text":273},{"name":275,"title":276,"text":277,"image":49,"video":49},{"base_salary":279,"max_salary":280},[],[],14,{"id":664,"slug":665,"title":666,"organisation":667,"functions":678,"workfields":680,"educations":685,"employments":690,"header_image":692,"text":49,"text_blocks":693,"min_hours":434,"max_hours":379,"salary":715,"recruiters":718,"contacts":719,"website":720,"address":721,"zipcode":722,"province":50,"locality":723,"country":100,"lat":724,"lng":725,"language":103,"apply":726,"go_live_at":727,"expire_at":728,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":729,"apply_deadline_display":730,"first_published_at":731,"last_published_at":732,"updated_at":733,"sent":44,"status":734,"locked":6,"view_count":420,"application_count":4},74874,"74874-schade-expert-aardbevingsschade-halo-vastgoed","Schade-expert\u002Fbouwkundig adviseur aardbevingsschade",{"id":668,"slug":669,"title":670,"is_member":44,"membership_type":122,"logo":671,"logo_pad_to_box":672,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":673,"email_suffices":674,"site":675,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":676,"sectors":677,"show_questions_panel":44},74656,"halo-vastgoed","HALO Vastgoed","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_14.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_7VxdBtN.pad_to_box-224x224.png","info@halovastgoed.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.halovastgoed.nl\u002F",[],[],[679],{"id":78,"name":258,"slug":259},[681,684],{"id":585,"name":682,"slug":683},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":262,"name":263,"slug":264},[686,689],{"id":78,"name":687,"slug":688},"MBO+","mbo-2",{"id":200,"name":370,"slug":371},[691],{"id":33,"name":75,"slug":76},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_4.png",[694,696,700,703,707,711],{"name":84,"text":695},"\u003Cp>HALO Vastgoed onderscheidt zich aantoonbaar in het ondersteunen van vastgoedeigenaren bij de afhandeling van aardbevingsschade.\u003C\u002Fp>",{"name":697,"title":698,"text":699,"image":49,"video":49},"organisation_about","HALO Vastgoed - specialist in aardbevingsschade","\u003Cp>Wij zijn gedreven in het zorgen dat onze klanten de schadevergoeding krijgen waar ze recht op hebben in het complexe speelveld van de aardbevingsproblematiek. Dit doen wij voor beleggers, instellingen en particulieren. Wij onderscheiden ons door onze passie en deskundigheid, waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Door ons succes en een toenemende vraag, willen we ons team versterken met een schade-expert\u002Fbouwkundig adviseur. Wij bieden een dynamische en moderne werkomgeving. Wij maken gebruik van de modernste apparatuur en technieken en je krijgt alle kansen jezelf verder te blijven ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":275,"title":701,"text":702,"image":49,"video":49},"Dit ga je doen","\u003Cp>Kom ons enthousiaste team versterken als schade-expert en speel een belangrijke rol bij het:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beoordelen van schades om ervoor te zorgen dat onze klanten de vergoeding krijgen waar ze recht op hebben.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beoordelen van adviesrapporten van het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen van contra-expertises en zienswijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contact onderhouden met onze bouwkundige en juridische partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contact onderhouden met de eigenaren van woningen en gebouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":704,"title":705,"text":706,"image":49,"video":49},"conditions","Dit krijg je van ons","\u003Cul>\u003Cli>Afhankelijk van hetgeen je aan ervaring meebrengt, een brutosalaris maandsalaris tussen €3.200 - €4.200 euro per maand bij een voltijd dienstverband van 40 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bedrijfsauto of een reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdrage in je pensioenpremie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>In eerste instantie een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op vast.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een moderne inspirerende werkomgeving met professionele apparatuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en telefoon.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":708,"title":709,"text":710,"image":49,"video":49},"requirements","Dit vragen we van jou","\u003Cp>We zijn op zoek naar iemand die kan voldoen aan de volgende eisen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde technische opleiding op minimaal mbo-niveau 4, bij voorkeur bouwkunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met bouw, techniek of ervaring en bij voorkeur ervaring in een functie in de bouw of techniek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rapporten over schade en schadecalculaties van het IMG kunnen beoordelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een praktische en oplossingsgerichte instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwkeurig met een scherp oog voor detail en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met procesbewaking en administratieve processen is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en kwaliteitsbewust.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":712,"title":713,"text":714,"image":49,"video":49},"application","Hoe nu verder?","\u003Cp>Voel je vooral vrij om te reageren, óók als je niet aan alle eisen voldoet. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als een volledige ingevulde checklist. Samen kijken we graag naar jouw mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageer door je cv te sturen naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@halovastgoed.nl\">werkenbij@halovastgoed.nl\u003C\u002Fa> of solliciteer via de sollicitatiebutton van Noordelink. Voor meer informatie kun je ons bellen op 085-4018191 en vragen naar Harry Zwiers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":716,"max_salary":717},3200,4200,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.halovastgoed.nl","Kerkstraat 25","9932CE","Delfzijl",53.32097747,6.89287572,"werkenbij@halovastgoed.nl","2026-10-09T14:00:00+02:00","2026-11-30T14:15:00+01:00","email","30 november 2026","2025-12-12T14:16:08.809+01:00","2026-10-09T14:46:16.107+02:00","2026-10-09T14:56:45.099+02:00","concept",{"id":736,"slug":737,"title":738,"organisation":739,"functions":756,"workfields":758,"educations":760,"employments":766,"header_image":771,"text":49,"text_blocks":772,"min_hours":775,"max_hours":262,"salary":776,"recruiters":779,"contacts":780,"address":781,"zipcode":782,"province":131,"locality":746,"country":100,"lat":747,"lng":748,"language":103,"apply":783,"go_live_at":784,"expire_at":286,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":287,"first_published_at":785,"last_published_at":786,"updated_at":787,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":788,"application_count":427},83569,"83569-medewerker-grondzaken-1-gemeente-tynaarlo","Medewerker Grondzaken",{"id":740,"slug":741,"title":742,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":743,"logo_pad_to_box":744,"address":745,"zipcode":49,"city":746,"province":49,"lat":747,"lng":748,"email":749,"email_suffices":750,"site":752,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":753,"sectors":754,"show_questions_panel":44},2668,"gemeente-tynaarlo","Gemeente Tynaarlo","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.pad_to_box-224x224.png","Kornoeljeplein 1   9481 AW","Vries",53.07944621,6.58299703,"hr@tynaarlo.nl",[751],"@tynaarlo.nl","https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij",[],[755],{"id":155,"name":488,"slug":489},[757],{"id":78,"name":258,"slug":259},[759],{"id":262,"name":263,"slug":264},[761,764,765],{"id":427,"name":762,"slug":763},"MBO","mbo",{"id":78,"name":687,"slug":688},{"id":200,"name":370,"slug":371},[767,768],{"id":33,"name":75,"slug":76},{"id":553,"name":769,"slug":770},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-tynaarlo_AlcLh33.jpeg",[773],{"name":84,"text":774},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>'Ruimte voor ontwikkeling begint bij goed grondbeheer'\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Als medewerker Grondzaken zorg jij ervoor dat gemeentelijke grond op een zorgvuldige en praktische manier wordt beheerd en uitgegeven. Je werkt aan uiteenlopende vragen over verkoop, verhuur, (erf)pacht, groenstroken en andere vormen van grondgebruik.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je schakelt met inwoners, collega’s, notarissen en andere betrokken partijen, houdt overzicht in dossiers en zorgt dat afspraken goed worden vastgelegd en afgehandeld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op zoek naar een functie waarin grondzaken, dienstverlening en gebiedsontwikkeling samenkomen? Ontdek waar jij het verschil kunt maken. Maak er werk van!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jij als medewerker Grondzaken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je bent een ondernemende en zorgvuldige collega die graag zelfstandig werkt, maar ook makkelijk de samenwerking zoekt met andere vakdisciplines. Je hebt oog voor detail, houdt overzicht en weet bij vragen of knelpunten snel te schakelen naar een passende oplossing.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als medewerker Grondzaken Je adviseert over gronduitgifte en zorgt ervoor dat afspraken en transacties zorgvuldig worden voorbereid en afgehandeld. Daarbij houd je de dossiers op orde, laat je waar nodig taxaties uitvoeren en werk je samen met collega’s uit verschillende vakdisciplines. Ook lever je vanuit jouw vakgebied een bijdrage aan gebiedsontwikkelingen binnen de gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>In deze functie:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Houd je je voornamelijk bezig met het privaatrechtelijk beheer van de grondportefeuille van gemeente Tynaarlo zoals verkoop, verhuur, (erf)pacht en het gebruik van groenstroken, opstalrechten en overige ingebruikgevingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stel je (standaard)overeenkomsten op en zorg je voor de verdere verwerking;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verzorg je de afwikkeling van notariële aktes voor en zorg je voor de afwikkeling, inclusief financiële afrekeningen en houd je de dossiers bij;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseer je over verschillende vraagstukken rondom gronduitgifte.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Contract: een arbeidsovereenkomst voor 28-30 uur per week voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Passend salaris: maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van je kennis en werkervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% boven op je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden: volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die in beweging is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vitaliteitsbudget: een jaarlijks budget dat je kunt inzetten voor jouw gezondheid en vitaliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken: een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor, passend bij je werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling via ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Farbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Kun jij je hierin vinden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je bent nieuwsgierig, stelt vragen en gaat zelfstandig op onderzoek uit. Je kunt situaties goed analyseren en interpreteren en vindt het leuk om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied Grondzaken. We verwachten niet dat je alles al weet, maar wel dat je affiniteit hebt met het vakgebied en initiatief toont.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde mbo-opleiding en bij voorkeur een hbo-opleiding Vastgoed & Makelaardij, MER, vastgoed of (privaat)recht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om zelfstandig werkzaamheden op te pakken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een ondernemende houding, passie voor grondzaken en de daadkracht om bij knelpunten snel te schakelen richting een passende oplossing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden, oog voor detail en het vermogen om stevig in je schoenen te staan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve en integere houding en je voelt je thuis in een organisatie die zich opstelt als betrouwbare partner in de samenleving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De bereidheid om samen te werken met andere vakdisciplines en je steentje bij te dragen aan de gebiedsontwikkeling van onze gemeente.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>We verwachten niet dat je alles al weet, maar wel dat je affiniteit hebt met het vakgebied en het leuk vindt om je hierin te ontwikkelen. Je bent in staat om situaties te analyseren en te interpreteren. We vinden het belangrijk dat je nieuwsgierig bent, vragen stelt, zelf op onderzoek uitgaat en lef toont.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Gevraagde competenties:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Goede communicatieve vaardigheden, nauwkeurigheid, zelfstandigheid, proactiviteit, integriteit, analytisch vermogen, oplossingsgerichtheid en het vermogen om prettig samen te werken.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Gemeente Tynaarlo: 35.000 inwoners, 18 kernen, één gemeente. Tynaarlo.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een plek waar Drentse nuchterheid en ambities hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het groene hart van Noord-Drenthe werken we elke dag aan een sterke en gezonde basis voor onze inwoners. Onze gemeente voelt als thuis voor inwoners én medewerkers. Van dorpsactiviteiten en lokale evenementen tot sport en cultuur: Tynaarlo is een gemeente waar altijd iets te beleven is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De combinatie van de rust en ruimte van het platteland en de nabijheid van de stad zie je ook terug op de werkvloer. De lijnen zijn kort, het contact persoonlijk en tegelijkertijd werken we aan dynamische en maatschappelijke vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kom je werken bij ons? Dan kun je rekenen op afwisseling, verantwoordelijkheid en de ruimte om écht het verschil te maken binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je weten hoe het is om te werken bij Tynaarlo? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Fonze-mensen-aan-het-woord\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Lees onze medewerkersverhalen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Maak er werk van!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wil jij als medewerker Grondzaken bijdragen aan een zorgvuldige gronduitgifte en de ontwikkeling van gemeente Tynaarlo?\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Solliciteer dan \u003Cu>uiterlijk 25 oktober 2026\u003C\u002Fu>. De brievenselectie vindt plaats in week 44. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op \u003Cstrong>dinsdag 3 november 2026\u003C\u002Fstrong>. Aansluitend kan eventueel een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Bas Aardema, vakmanager Ruimte & Duurzame Ontwikkeling, via het algemene nummer 0592-266 662. We vertellen je graag meer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Is het ‘m toch niet geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Houd dan onze website in de gaten via\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Ftynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\">\u003Cstrong>tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meld je aan voor de job alert van Vooruit in Drenthe en blijf op de hoogte van nieuwe interessante vacatures bij de gemeente Tynaarlo.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":777,"max_salary":778},3568,5096,[],[],"Kornoeljeplein 1 ","9481AW","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fmedewerker-grondzaken\u002F9f9162f3-ef80-47f0-9fed-0191ef52b93b","2026-10-08T11:00:41+02:00","2026-10-08T11:05:29.192+02:00","2026-10-08T11:35:07.238+02:00","2026-10-08T11:35:06.662+02:00",150,{"id":790,"slug":791,"title":792,"organisation":793,"functions":808,"workfields":810,"educations":813,"employments":815,"header_image":817,"text":49,"text_blocks":818,"min_hours":434,"max_hours":86,"salary":821,"recruiters":822,"contacts":823,"address":824,"zipcode":825,"province":50,"locality":800,"country":100,"lat":826,"lng":827,"language":103,"apply":828,"go_live_at":829,"expire_at":830,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":831,"first_published_at":832,"last_published_at":832,"updated_at":833,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":834,"application_count":33},83520,"83520-functioneel-beheerder-gemeente-oldambt","Functioneel Beheerder ",{"id":794,"slug":795,"title":796,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":797,"logo_pad_to_box":798,"address":799,"zipcode":49,"city":800,"province":49,"lat":801,"lng":802,"email":49,"email_suffices":803,"site":805,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":806,"sectors":807,"show_questions_panel":44},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[804],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[809],{"id":78,"name":258,"slug":259},[811,812],{"id":70,"name":496,"slug":497},{"id":262,"name":263,"slug":264},[814],{"id":427,"name":762,"slug":763},[816],{"id":553,"name":769,"slug":770},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-oldambt_od50BLb.jpeg",[819],{"name":84,"text":820},"\u003Cp>\u003Cem>Maak het verschil met slimme informatievoorziening.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Goede dienstverlening begint bij applicaties die medewerkers echt ondersteunen. Bij de gemeente Oldambt werken we continu aan een moderne, betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening. We digitaliseren processen, benutten data beter en onderzoeken nieuwe mogelijkheden, zoals kunstmatige intelligentie (AI) en Microsoft 365.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken wij een functioneel beheerder die zorgt dat applicaties optimaal aansluiten op de behoeften van gebruikers en de ambities van de organisatie. In eerste instantie ligt jouw focus op onze financiële applicaties Key2Financiën en Pepperflow.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent de verbindende schakel tussen gebruikers, processen, data, leveranciers en techniek. Je zorgt dat applicaties betrouwbaar werken, vertaalt wensen naar verbeteringen en helpt de organisatie om digitaal slimmer te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken binnen de vakgroep Functioneel Beheer. Hier werk je samen met collega-functioneel beheerders, informatiemanagers, informatieadviseurs en andere specialisten binnen gemeente Oldambt. Ook heb je regelmatig contact met leveranciers en RegIT, onze ICT-partner. Samen zorgen jullie voor een informatievoorziening die veilig, gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer van Key2Financiën en Pepperflow. Je ondersteunt gebruikers, begeleidt wijzigingen en vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie naar verbeteringen in de applicaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Adviseer je gebruikers, key-users en proceseigenaren over optimaal gebruik van applicaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleer je kansen voor procesverbetering en verdere digitalisering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertaal je wensen en behoeften naar functionele oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleid en test je wijzigingen, releases en nieuwe functionaliteiten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaak je de kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit van de applicaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je samen met leveranciers aan verbeteringen en innovaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lever je een bijdrage aan informatiebeveiliging, privacy en gegevenskwaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Denk je mee over ontwikkelingen binnen ons applicatielandschap en de informatievoorziening als geheel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je kijkt daarbij verder dan de applicatie alleen. Je hebt oog voor de samenhang tussen processen, data, informatie en gebruikers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Functioneel beheer in ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de gemeente Oldambt ontwikkelen we ons functioneel beheer verder naar een professionelere regie- en adviesfunctie. Dat betekent dat we steeds meer werken vanuit processen, gebruikersbehoeften en organisatiebrede samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt de ruimte om mee te denken over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Digitalisering van dienstverlening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zaakgericht en procesgericht werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Microsoft 365 en samenwerkingstools;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Datagedreven werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toepassing van AI-oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Integraties tussen systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbetering van gebruikersadoptie en digitale vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij zoeken daarom iemand die niet alleen beheert, maar ook wil verbeteren, adviseren en vernieuwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent nieuwsgierig, analytisch en gericht op samenwerking. Je begrijpt dat succesvolle informatievoorziening niet alleen draait om techniek, maar vooral om mensen en processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo 4-niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen functioneel beheer, applicatiebeheer of een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het ondersteunen en adviseren van gebruikers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het vertalen van gebruikerswensen naar functionele oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van of ervaring met financiële applicaties (Key2Financien en\u002Fof Pepperflow is een pré);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met leveranciersmanagement en het begeleiden van wijzigingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor verschillende belangen binnen een organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dan bieden wij je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 32 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 9 van de cao Gemeenten. Dit is maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan maandelijks worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werkkilometers of je kunt het laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werkregeling van € 0,25 per kilometer met een maximum van 100 kilometer voor een enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar dat we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt deze uitdaging je aan en herken jij jezelf in dit profiel? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 8 november via onderstaand sollicitatieformulier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst kennismaken of meer weten over de functie van functioneel beheerder? Neem gerust contact op met Peter Hazelaar (coördinator van de vakgroepen Informatiemanagement, Functioneel Beheer en Informatiebeheer) via (06) 30 02 61 39.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De briefselectie vindt plaats in week 46 en de eerste gesprekken op woensdag 17 november in de morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":777,"max_salary":778},[],[],"Johan Modastraat 6","9670AD",53.14410505,7.03943681,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-10-06T16:34:18+02:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-06T16:38:51.274+02:00","2026-10-06T16:38:50.888+02:00",224,{"id":836,"slug":837,"title":838,"organisation":839,"functions":848,"workfields":850,"educations":852,"employments":854,"header_image":857,"text":49,"text_blocks":858,"max_hours":86,"salary":878,"recruiters":881,"contacts":882,"zipcode":896,"province":897,"locality":898,"country":100,"lat":899,"lng":900,"language":103,"apply":901,"go_live_at":902,"expire_at":903,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":904,"first_published_at":905,"last_published_at":906,"updated_at":907,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":908,"application_count":200},83432,"83432-01483-20261005-3147-medewerker-horen-en-beslissen-zwolle-rijksoverheid","Medewerker Horen en Beslissen Zwolle ",{"id":840,"slug":841,"title":842,"is_member":6,"logo":843,"logo_pad_to_box":844,"address":49,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":845,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":846,"sectors":847,"show_questions_panel":44},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[849],{"id":78,"name":258,"slug":259},[851],{"id":262,"name":263,"slug":264},[853],{"id":200,"name":370,"slug":371},[855,856],{"id":33,"name":75,"slug":76},{"id":78,"name":79,"slug":80},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[859,862,865,868,872,875],{"name":275,"title":860,"text":861,"image":49,"video":49},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij de doortastende professional die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving, belangen goed tegen elkaar kan afwegen en een wezenlijke bijdrage wil leveren aan de maatschappij? Kom werken bij de IND als medewerker horen en beslissen! \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Immigratie en Naturalisatiedienst is voor de directie Asiel en Bescherming locatie Zwolle op zoek naar \u003Cstrong>6 \u003C\u002Fstrong>collega’s voor de functie Horen en Beslissen (FGR: Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S10). Je start met een tijdelijk contract, die we na een jaar voldoende functioneren graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Migratie gaat om mensen en is nu meer dan ooit actueel. Mensen vragen om bescherming, zoeken hereniging met gezinsleden, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen graag Nederlander worden. De migratievraagstukken van vandaag vragen om weloverwogen beslissingen waarbij de menselijke maat voorop staat. Help jij ons land om die te nemen? Wij zoeken meerdere doortastende professionals die zich thuis voelen in een dynamische werkomgeving, belangen goed tegen elkaar kunnen afwegen en een wezenlijke bijdrage willen leveren aan de maatschappij.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je neemt fysiek gehoren af met de asielzoeker. Jij voert het gesprek, houdt de regie en stelt het gespreksverslag op. Je beheert een groot aantal dossiers tegelijkertijd. Voor al deze zaken houd je nauwkeurig de administratie bij en verstrek je informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de procedure. Deze gehoren kunnen plaatsvinden op de eigen locatie, maar ook op andere locaties in Nederland.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een gehoor met een aanvrager gebeurt met een tolk, het gesprek wordt opgenomen en jij typt synchroon het rapport van gehoor. Een gehoor duurt gemiddeld een werkdag. Voor, tijdens en na het gehoor houd je in al deze zaken nauwkeurig de administratie bij en verstrek je informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de procedure. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De hoofdtaak in deze functie is het afnemen van gehoren en het nemen van beslissingen over asielaanvragen. Je controleert of dossiers volledig zijn en zorgt ervoor dat, indien nodig, aanvullend onderzoek wordt uitgevoerd. Dit kan onder andere DNA-onderzoeken, documentonderzoeken of onderzoeken naar misbruik, misdaden en criminele activiteiten omvatten. Je analyseert de inhoud van de dossiers met gebruik van zowel vreemdelingenrechtelijke bepalingen als informatie uit het land van herkomst. Daarbij scheid je hoofd- van bijzaken, weeg je belangen zorgvuldig af en formuleer je een goed gemotiveerde beslissing op basis van de beschikbare gegevens.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Samenwerking en informatie-uitwisseling met collega's en ketenpartners zijn essentieel. Je kijkt verder dan je eigen taken en neemt verantwoordelijkheid binnen de asielketen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Locatie Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als hoor- en beslismedewerker krijg je de kans om te werken met mensen uit de hele wereld. Hierdoor verdiep je je in allerlei culturen en afkomsten. \u003Ci>“Elk mens en elk verhaal is anders, waardoor geen dag hetzelfde is. Je bent iemand die goed kan luisteren, analyseren en tot een weloverwogen besluit kunt komen. Hiermee draag je je steentje bij aan een eerlijke en rechtvaardige asielprocedure,” \u003C\u002Fi>aldus een hoor- en beslismedewerker van locatie Zwolle. \u003Cbr\u002F>Goed om te weten is dat op de locatie Zwolle asiel-zaken en asiel zij-instroom zaken worden behandeld. De laatste categorie zijn zaken waarin al een beslissing is genomen, maar deze beslissing is in (hoger) beroep bij de rechtbank dan wel de Raad van State niet houdbaar gebleken. \u003Cstrong>Dit betekent dat er opnieuw op de asielaanvraag beslist moet worden, wat de zaken inhoudelijk complexer en veelomvattender kan maken.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Werken op de verschillende locaties binnen de IND is werken in een boeiende omgeving, waar samenwerken, inspelen op snel veranderende omstandigheden en natuurlijk werkplezier hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat maakt de functie zo interessant?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als hoor- en beslismedewerker werk je midden in de Nederlandse asielprocedure. Van het eerste gehoor tot de definitieve beslissing: je bent betrokken bij het volledige proces van asielaanvragen van mensen uit de hele wereld. Dit biedt de kans om veel te leren over de snel veranderende wereld en tegelijkertijd een grote maatschappelijke en persoonlijke impact te maken. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je werkt in een hecht team, waar je zowel inhoudelijke kaders als de menselijke maat in acht neemt, je draagt dus een grote verantwoordelijkheid. Dit maakt de functie niet alleen uitdagend, maar ook bijzonder betekenisvol: je werk heeft dagelijks impact.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Het opleidingstraject\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De IND biedt jou een fulltime opleidings- en begeleidingstraject van een jaar aan, waarmee je jezelf kunt ontwikkelen tot een zelfstandige hoor- en beslismedewerker. De opleiding is hybride en wordt gegeven in Zwolle of Utrecht, op je standplaats en vanuit huis. De eerste acht weken zijn klassikaal en deels digitaal, waarna je onder begeleiding praktijkervaring opdoet. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ook na deze periode blijf je jezelf ontwikkelen in je werk. De IND ondersteunt je hierin. Door deze investering in jouw ontwikkeling hoopt de IND op een langdurige werkrelatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benieuwd naar het werk van je toekomstige collega's?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=ur8uE4gjj_4\">‘Wij zijn de IND’ - algemene informatie over het werk van de IND\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnpo.nl\u002Fstart\u002Fserie\u002Fde-wereld-in-ter-apel\u002Fseizoen-1\u002Fde-wereld-in-ter-apel\u002Fafspelen\">‘De wereld van Ter Apel’ – NPO Start\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Find.nl\u002Fnl\u002Fover-ons\u002Fverhalen-over-ons-werk\u002Fcarla\">Carla vertelt over haar werk bij de IND\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je kunt snel schakelen en blijft kalm in onverwachte situaties. Het geeft je energie om snel en goed beslissingen te nemen, vooral wanneer de druk hoog is. Je bent doortastend, maakt keuzes waar je achter staat en zorgt dat alles op tijd en met de juiste aandacht wordt geregeld.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hebt een resultaatgerichte werkhouding en beschikt over een gezonde dosis beslissingskracht. Daarnaast ben je altijd op zoek naar manieren om jezelf verder te ontwikkelen en je vakkennis te vergroten. Je hebt geen moeite met werken met dossiers en het schrijven van documenten – dat is voor jou een kans om je werk helder en effectief te maken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je denkt graag mee over verbeteringen en hebt een scherp oog voor nieuwe mogelijkheden. Het is voor jou vanzelfsprekend om in je werk rekening te houden met de menselijke maat en gevoelige kwesties. Je hebt interesse in wat er in de wereld gebeurt en weet flexibel om te gaan met verschillende situaties en samen te werken in diverse teamverbanden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":708,"title":863,"text":864,"image":49,"video":49},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau (we staan open voor passende studierichtingen, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening, Midden-Oosten studies, Toegepaste Psychologie, Internationale Betrekkingen, Journalistiek of vergelijkbaar);\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met het controleren en analyseren van dossiers of bent bereid dit eigen te maken (dit lezen we graag terug in jouw motivatiebrief);\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je spreekt en schrijft begrijpelijk en correct Nederlands (C2) en Engels (B1), wij verwachten jouw sollicitatie geheel in het Nederlands;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent digitaal vaardig en kunt snel\u002Fblind typen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Naast het werken op locatie Zwolle, bereid te reizen naar andere locaties in het land indien dit voor de functie noodzakelijk is;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>In jouw motivatiebrief lezen we graag het volgende terug: \u003Cul>\n   \u003Cli>Een voorbeeld waaruit blijkt dat je weerbaar bent en hoe je in deze situatie hebt gehandeld;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Een voorbeeld van een stressvolle situatie en hoe jij hiermee omging;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Jouw affiniteit met de doelgroep, het vreemdelingenrecht en\u002Fof migratievraagstukken;\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Of je ervaring hebt met het controleren en analyseren van dossiers (of bereid bent je dit eigen te maken);\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Tot slot vernemen wij graag welke locatie jouw voorkeur heeft en vragen we je vriendelijk om op \u003Cstrong>één locatie\u003C\u002Fstrong> te solliciteren. \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Oordeelsvorming;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Integriteit;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Klantgerichtheid;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Resultaatgerichtheid;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Samenwerken.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":704,"title":866,"text":867,"image":49,"video":49},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":869,"title":870,"text":871,"image":49,"video":49},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>IKB:\u003C\u002Fstrong> Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakantiedagen:\u003C\u002Fstrong> 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlofregelingen:\u003C\u002Fstrong> Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkvergoeding:\u003C\u002Fstrong> Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming:\u003C\u002Fstrong> €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Reiskostenvergoeding:\u003C\u002Fstrong> 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Trainingen, cursussen en opleidingen:\u003C\u002Fstrong> Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":869,"title":873,"text":874,"image":49,"video":49},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Van sollicitatie tot aan het gesprek; Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Druk op de button \u003Cu>solliciteren\u003C\u002Fu> en stuur jouw cv en motivatiebrief mee. (Sollicitaties per e-mail kunnen niet in behandeling worden genomen).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij een positieve brief en cv-selectie volgt er op \u003Cstrong>dinsdag 3 november 2026 van 10:00 tot ongeveer 12:30 uur\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>het schrijfassessment. \u003C\u002Fstrong>Dit schrijfassessment vindt plaats op de locatie waarop je hebt gesolliciteerd. Hierbij neem je een eigen laptop mee naar de locatie. \u003Cstrong>Van deze datum kan niet worden afgeweken, zet deze daarom in je agenda.\u003C\u002Fstrong> Het schrijfassessment maakt een belangrijk deel uit van deze selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Na het positief afleggen van het schrijfassessment zal je worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De selectiegesprekken worden gehouden in \u003Cstrong>week 47, tussen maandag 16 november 2026 en vrijdag 20 november 2026\u003C\u002Fstrong> op de locatie waar jij voor hebt gesolliciteerd.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij een positieve uitkomst van het selectiegesprek volgt er een weerbaarheidsassessment. In dit assessment wordt je weerbaarheid en stressbestendigheid getoetst middels een interview en rollenspel. Deze wordt tussen \u003Cstrong>maandag 7 december 2026 en vrijdag 18 december 2026 \u003C\u002Fstrong>gehouden op de locatie in \u003Cstrong>Utrecht\u003C\u002Fstrong> en zal een ochtend of middag duren. TZT krijg je nadere informatie hierover. Indien je het assessment succesvol hebt afgelegd volgt de laatste stap van de sollicitatieprocedure en dat is een uitnodiging voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Dit gesprek zal tussen \u003Cstrong>eind december 2026 en begin januari 2027 \u003C\u002Fstrong>plaatsvinden. Welkom bij de IND! De startdatum voor de opleiding van deze functie is op \u003Cstrong>1 maart 2027\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Je start op de opleidingslocatie in Utrecht of in Zwolle.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen, we vragen je daarom vriendelijk om niet tot het laatste moment te wachten met het insturen van jouw sollicitatie. \u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroep-register worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroep-register bij te voegen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Binnen de IND hebben de interne kandidaten voorrang, als volgende zijn de uitzendkrachten die nu al werkzaam zijn binnen de IND en als laatste de rijksbrede en externe kandidaten. Na het positief afronden van de schrijftest en bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":697,"title":876,"text":877,"image":49,"video":49},"Immigratie- en Naturalisatiedienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>A&B, Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Asiel & Bescherming (A&B)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie A&B beslist over asielaanvragen, over zaken waarin mensen met een asielstatus familieleden naar Nederland willen laten overkomen, en over herbeoordelingen van vergunningen. We gaan op een professionele, doelmatige en respectvolle manier te werk om onze klant duidelijkheid te geven over zijn toekomst. Tijdig en zorgvuldig beslissen: daar draait het om. Daarom vinden we het belangrijk dat we de klant en de (asiel)keten goed kennen, en werken we met gemotiveerde, integere en flexibele medewerkers. We werken dan ook nauw samen met partners zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), de politie en de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V). \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Een internationale omgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij werken in een internationaal georiënteerde omgeving. Wereldwijd speelt de verschuiving van de huidige situatie naar opvang in de regio. Mede daarom wordt in Europees verband toegewerkt naar een gemeenschappelijk asielbeleid. Door actief samen te werken en kennis te bundelen, dragen we bij aan een krachtige uitvoering van dit beleid. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Veranderen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze directie is flink aan het veranderen. Het doel is tweeledig: we willen de klant sneller en beter van dienst zijn én we willen het beslisproces efficiënter en goedkoper inrichten. Technologische ontwikkelingen spelen een belangrijke rol in het behalen van dit doel.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":879,"max_salary":880},3496.31,5535.4,[],[883,890],{"id":884,"slug":885,"fullname":886,"function":887,"photo":49,"email2":888,"phone2":889,"is_recruiter":6},73788,"manon-joostens","Manon Joostens","-","m.joostens@ind.nl","31650156619",{"id":891,"slug":892,"fullname":893,"function":887,"photo":49,"email2":894,"phone2":895,"is_recruiter":6},73960,"rené-toussaint","René Toussaint","JR.Toussaint@ind.nl","31652792380","8017JV","Overijssel","Zwolle (Zuiderzeelaan 43-51)",52.50269161,6.08116898,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fmedewerker-horen-en-beslissen-zwolle\u002F29leo7\u002Fnl","2026-10-05T00:00:00+02:00","2026-10-23T23:59:00+02:00","23 oktober 2026","2026-10-05T10:15:46.650+02:00","2026-10-08T09:15:39.617+02:00","2026-10-08T09:15:39.039+02:00",152,{"id":910,"slug":911,"title":912,"organisation":913,"functions":928,"workfields":930,"educations":932,"employments":935,"header_image":938,"text":49,"text_blocks":939,"min_hours":86,"max_hours":86,"salary":942,"recruiters":944,"contacts":951,"address":952,"zipcode":953,"province":131,"locality":625,"country":100,"lat":954,"lng":955,"language":103,"apply":956,"go_live_at":957,"expire_at":958,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":959,"first_published_at":960,"last_published_at":960,"updated_at":961,"external_id":962,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":963,"application_count":427},83383,"83383-afstudeerstage-parkeerorganisatie-van-de-toekomst-gemeente-assen","(Afstudeer)stage Parkeerorganisatie van de toekomst",{"id":914,"slug":915,"title":916,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":917,"logo_pad_to_box":918,"address":919,"zipcode":920,"city":625,"province":131,"lat":626,"lng":627,"email":921,"email_suffices":922,"site":924,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":925,"sectors":926,"show_questions_panel":44},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","werkenbij@assen.nl",[923],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[927],{"id":155,"name":488,"slug":489},[929],{"id":78,"name":258,"slug":259},[931],{"id":262,"name":263,"slug":264},[933,934],{"id":200,"name":370,"slug":371},{"id":70,"name":71,"slug":72},[936,937],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":200,"name":503,"slug":504},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[940],{"name":84,"text":941},"Werken aan de parkeerorganisatie van de toekomst\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>(Afstudeer)stage Parkeerorganisatie van de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij nieuwsgierig naar hoe een gemeente haar parkeerorganisatie toekomstbestendig kan inrichten? Wil je tijdens je (afstudeer)stage werken aan een actueel vraagstuk waarin mobiliteit, digitalisering, organisatie en maatschappelijke ontwikkelingen samenkomen? Dan hebben wij een mooie opdracht voor jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de parkeerorganisatie van de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De mobiliteitssector verandert snel. Denk aan ontwikkelingen zoals smart parking, scanauto's en app-parkeren, maar ook aan veranderende politieke ambities rondom leefbaarheid en verduurzaming. Deze ontwikkelingen vragen om een kritische blik op de manier waarop we ons parkeerbeheer en de handhaving hebben georganiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sluit onze huidige organisatievorm nog aan bij onze toekomstvisie? Of kunnen we betere resultaten behalen met een andere vorm, zoals uitbesteding, verzelfstandiging of regionale samenwerking?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens jouw stage ga je hier zelfstandig onderzoek naar doen. Je onderzoekt verschillende organisatiemodellen voor de uitvoering van het parkeerbeleid en kijkt daarbij onder andere naar efficiëntie, klanttevredenheid, kosten en juridische haalbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw onderzoek leidt uiteindelijk tot een \u003Cstrong>strategisch adviesrapport\u003C\u002Fstrong> waarin je de verschillende mogelijkheden voor onze organisatie inzichtelijk maakt en een advies geeft over de meest passende organisatievorm.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht bij \u003Cstrong>team Vastgoed en Grondzaken\u003C\u002Fstrong>. Dit team bestaat uit ongeveer 40 medewerkers met uiteenlopende expertises, waaronder projectleiders onderhoud, planeconomen en juristen. Een deskundig en divers team, met een grote betrokkenheid bij de stad en de maatschappelijke opgaven waarvoor Assen staat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team is daarnaast verantwoordelijk voor het begrotingsprogramma Vastgoed en Grondzaken. Belangrijke aandachtsgebieden zijn het maatschappelijk vastgoed, strategische eigendommen, het gemeentelijk grondbedrijf en het meerjarenperspectief grondexploitatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Tijdens je stage krijg je veel ruimte om zelfstandig met het onderzoek aan de slag te gaan. Natuurlijk kun je daarbij rekenen op begeleiding vanuit de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>\u003Cstrong>Probleemanalyse:\u003C\u002Fstrong> je brengt de huidige parkeertaken, zoals beleid, handhaving, onderhoud en vergunningverlening, in kaart en onderzoekt de knelpunten van de huidige organisatievorm.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Marktverkenning en benchmark:\u003C\u002Fstrong> je onderzoekt hoe vergelijkbare organisaties en gemeenten hun parkeerorganisatie hebben ingericht en welke best practices interessant kunnen zijn voor Assen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Scenarioanalyse:\u003C\u002Fstrong> je werkt minimaal drie realistische organisatievormen uit. Denk bijvoorbeeld aan het optimaliseren van de huidige situatie, gedeeltelijke uitbesteding of het omvormen naar een verzelfstandigd parkeerbedrijf.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Afwegen van criteria:\u003C\u002Fstrong> je beoordeelt de verschillende scenario's aan de hand van vooraf vastgestelde criteria, zoals kosten, flexibiliteit, sturingsmogelijkheden, kwaliteit van dienstverlening en de gevolgen voor arbeidsomstandigheden en personeel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Advies en implementatie:\u003C\u002Fstrong> je vertaalt jouw onderzoek naar een concreet strategisch adviesrapport en maakt een globale roadmap voor de mogelijke overgang naar de geadviseerde organisatievorm.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarbij ga je ook in gesprek met verschillende interne en externe stakeholders. Zo krijg je niet alleen inzicht in het inhoudelijke vraagstuk, maar leer je ook hoe besluitvorming en samenwerking binnen en rondom een gemeente in de praktijk werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor deze stage zoeken we een student die het leuk vindt om zelfstandig onderzoek te doen en verschillende belangen en mogelijkheden tegen elkaar af te wegen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van \u003Cstrong>Bestuurskunde, Ruimtelijke Ontwikkeling, Facility Management, Logistics Management of Bedrijfskunde\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent analytisch sterk en kunt informatie goed structureren en vertalen naar heldere conclusies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent communicatief vaardig en vindt het leuk om zelfstandig interviews af te nemen met interne en externe stakeholders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt interesse in stedelijke mobiliteit, digitalisering en organisatievraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>neemt graag initiatief en vindt het leuk om zelf richting te geven aan je onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We bieden je een afwisselende stage waarin je werkt aan een actueel en relevant vraagstuk voor de gemeente. Je krijgt daarbij volop de mogelijkheid om eigen ideeën in te brengen en kennis te maken met het werken binnen een gemeentelijke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden we je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een leuke stageplek binnen een betrokken en deskundig team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid om waardevolle praktijkervaring op te doen binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Cstrong>stagevergoeding van € 500 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>flexibiliteit in het inzetten van je stage-uren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf al onderzoek doen naar de parkeerorganisatie van de toekomst? Dan maken we graag kennis met je!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur ons je \u003Cstrong>cv en motivatie\u003C\u002Fstrong> via de sollicitatiebutton op deze pagina.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de stage of de onderzoeksopdracht? Neem dan gerust contact op met \u003Cstrong>Eelco de Groot\u003C\u002Fstrong> via \u003Cstrong>e.groot@assen.nl\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wacht niet te lang met reageren:\u003C\u002Fstrong> deze vacature sluit zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken uit naar je reactie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa25b85db-eb27-433c-a1e4-e99ce1a9da76\"\u002F>",{"max_salary":943},500,[945],{"id":946,"slug":947,"fullname":948,"function":949,"photo":49,"email2":921,"phone2":950,"is_recruiter":44},82488,"werken-bij-assen","Werken bij Assen","Klantcontactcentrum","140592",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa25b85db-eb27-433c-a1e4-e99ce1a9da76","2026-10-02T07:00:31+02:00","2026-11-27T23:59:00+01:00","27 november 2026","2026-10-02T07:00:38.212+02:00","2026-10-02T07:00:37.701+02:00","5d232fc6-72ab-4a15-8a3d-03f8cff54d59",76,{"id":965,"slug":966,"title":967,"organisation":968,"functions":984,"workfields":986,"educations":988,"employments":990,"header_image":993,"text":49,"text_blocks":994,"min_hours":434,"max_hours":86,"salary":1008,"recruiters":1011,"contacts":1018,"zipcode":1026,"province":50,"locality":50,"country":100,"lat":1027,"lng":1028,"language":103,"apply":1029,"go_live_at":1030,"expire_at":1031,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":1032,"first_published_at":1033,"last_published_at":1034,"updated_at":1035,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":1036,"application_count":200},83373,"83373-01632-20261001-4197-productiecontroller-dienst-uitvoering-onderwijs","Productiecontroller",{"id":969,"slug":970,"title":971,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":972,"logo_pad_to_box":973,"address":974,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":975,"lng":976,"email":49,"email_suffices":977,"site":980,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":981,"sectors":982,"show_questions_panel":44},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.206058,6.57904694,[978,979],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[983],{"id":155,"name":488,"slug":489},[985],{"id":78,"name":258,"slug":259},[987],{"id":262,"name":263,"slug":264},[989],{"id":200,"name":370,"slug":371},[991,992],{"id":33,"name":75,"slug":76},{"id":78,"name":79,"slug":80},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[995,997,999,1001,1003,1005],{"name":275,"title":860,"text":996,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als productiecontroller help je het management om de dossierverwerking binnen de Controle Uitwonende Beurs (CUB) schaderoute gericht te sturen. Je maakt inzichtelijk hoe productie, capaciteit, doorlooptijden en kwaliteit zich ontwikkelen. Daarmee draag je bij aan een zorgvuldige en tijdige afhandeling van schadeverzoeken van (oud-)studenten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je vertaalt data naar heldere analyses en concrete adviezen. Je bent een kritische gesprekspartner voor het management en de teamleiders: je toetst aannames, bespreekt afwijkingen en adviseert over de maatregelen die nodig zijn.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je belangrijkste werkzaamheden zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    analyseren van productie, capaciteit, doorlooptijden en kwaliteit ten opzichte van plannen, normen en doelstellingen;\u003Cbr\u002F>•    ontwikkelen en onderhouden van dashboards en managementrapportages;\u003Cbr\u002F>•    signaleren van trends, afwijkingen en risico’s en vertalen daarvan naar sturingsadviezen;\u003Cbr\u002F>•    voorbereiden en ondersteunen van MT-overleggen en prestatiegesprekken met analyses en bespreekpunten;\u003Cbr\u002F>•    meten van de effecten van verbetermaatregelen en adviseren over vervolgstappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt nauw samen met het MT en de teamleiders. Met jouw inzichten help je hen onderbouwde keuzes te maken over capaciteit, prioriteiten en verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":708,"title":863,"text":998,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent analytisch, zelfstandig en resultaatgericht. Je doorgrondt complexe gegevens en maakt duidelijk wat deze betekenen voor de dagelijkse operatie. Je vraagt kritisch door, adviseert met overtuiging en neemt anderen mee in je voorstellen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>•    wo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo- of wo-opleiding;\u003Cbr\u002F>•    minimaal vijf jaar relevante ervaring met control, data- of informatieanalyse of planning en control binnen een operationele organisatie;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met het ontwikkelen van dashboards en managementinformatie;\u003Cbr\u002F>•    gedegen kennis van Excel en ervaring met SQL, databases en\u002Fof BI-tools;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met productie- en capaciteitsplanning, KPI’s, normtijden en het ondersteunen van prestatiegesprekken;\u003Cbr\u002F>•    het vermogen om analyses te vertalen naar begrijpelijke rapportages en concrete adviezen;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met continu verbeteren, bijvoorbeeld met PDCA of Lean, en het onderbouwen en evalueren van verbeteringen met data.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":704,"title":866,"text":1000,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":869,"title":870,"text":1002,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":869,"title":873,"text":1004,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 15 oktober 2026. De gesprekken vinden plaats in week 43.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":697,"title":1006,"text":1007,"image":49,"video":49},"Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1009,"max_salary":1010},4132.76,6275.94,[1012],{"id":1013,"slug":1014,"fullname":1015,"function":887,"photo":49,"email2":1016,"phone2":1017,"is_recruiter":44},82310,"serina-renkema-recruiter-2","Serina Renkema (recruiter)","serina.renkema@duo.nl","0621338219",[1019,1025],{"id":1020,"slug":1021,"fullname":1022,"function":887,"photo":49,"email2":1023,"phone2":1024,"is_recruiter":6},83372,"wouter-stienstra-manager","Wouter Stienstra (manager)","wouter.stienstra@duo.nl","0623044163",{"id":1020,"slug":1021,"fullname":1022,"function":887,"photo":49,"email2":1023,"phone2":1024,"is_recruiter":6},"9722TB",53.20516565,6.58098981,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81229&company=WenS&username=","2026-10-02T00:00:00+02:00","2026-10-16T23:59:00+02:00","16 oktober 2026","2026-10-01T16:15:43.651+02:00","2026-10-02T13:15:37.522+02:00","2026-10-02T13:15:37.084+02:00",236,{"id":1038,"slug":1039,"title":1040,"organisation":1041,"functions":1056,"workfields":1058,"educations":1061,"employments":1063,"header_image":1067,"text":49,"text_blocks":1068,"min_hours":434,"max_hours":86,"salary":1091,"recruiters":1094,"contacts":1095,"address":1096,"zipcode":1097,"province":131,"locality":1048,"country":100,"lat":1049,"lng":1050,"language":103,"apply":1098,"go_live_at":1099,"expire_at":1100,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":1101,"first_published_at":1102,"last_published_at":1103,"updated_at":1104,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":1105,"application_count":78},83337,"83337-jeugdconsulent-gemeente-midden-drenthe","Jeugdconsulent",{"id":1042,"slug":1043,"title":1044,"is_member":6,"logo":1045,"logo_pad_to_box":1046,"address":1047,"zipcode":49,"city":1048,"province":49,"lat":1049,"lng":1050,"email":49,"email_suffices":1051,"site":1053,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1054,"sectors":1055,"show_questions_panel":44},2499,"gemeente-midden-drenthe","Gemeente Midden-Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1, 9411 NB","Beilen",52.86042944,6.51482509,[1052],"@middendrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl",[],[],[1057],{"id":78,"name":258,"slug":259},[1059,1060],{"id":65,"name":66,"slug":67},{"id":262,"name":263,"slug":264},[1062],{"id":200,"name":370,"slug":371},[1064,1065,1066],{"id":33,"name":75,"slug":76},{"id":169,"name":268,"slug":269},{"id":553,"name":769,"slug":770},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-midden-drenthe_U8AsnWd.jpeg",[1069,1071,1074,1076,1079,1082,1085,1088],{"name":84,"text":1070},"\u003Cp>Bij de gemeente Midden-Drenthe werken we aan jeugdhulp die dichtbij, duidelijk en toekomstgericht is. We kijken verder dan de individuele hulpvraag en richten ons op wat jeugdigen, gezinnen en hun omgeving nodig hebben om weer zelfstandig verder te kunnen. Daarbij geloven we in eigen kracht, preventie, samenwerking en het versterken van het gewone leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om jeugdconsulenten die verder kijken dan de aanvraag alleen. Professionals die durven doorvragen, stevig in hun schoenen staan wanneer de situatie daarom vraagt en tegelijkertijd de verbinding weten te maken met gezinnen, collega's en samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bevinden ons in een dynamische fase waarin we onze werkwijze verder ontwikkelen. Jouw kennis, ideeën en initiatief maken daarin het verschil. Wil jij bijdragen aan sterke, betrokken en toekomstbestendige jeugdhulp in Midden-Drenthe? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>",{"name":275,"title":1072,"text":1073,"image":49,"video":49},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als jeugdconsulent onderzoek je samen met jeugdigen en gezinnen welke ondersteuning nodig is. Daarbij kijk je altijd naar mogelijkheden, eigen regie en passende oplossingen. Je werkt zorgvuldig, professioneel en hebt continu oog voor veiligheid en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beoordelen van hulpvragen voor geïndiceerde jeugdhulp op basis van de Jeugdwet en gemeentelijke regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördineren van passende ondersteuning en bewaken van de voortgang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitoren en evalueren van ingezette hulp, inclusief het tijdig afschalen van ondersteuning waar dat mogelijk is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken met gezinnen, collega's, ketenpartners en aanbieders van vrij toegankelijke ondersteuning.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren en beoordelen van veiligheidsrisico's, waaronder het uitvoeren van risicotaxaties en het opstellen van veiligheidsplannen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adequaat handelen bij acute onveiligheid of dreigende situaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toetsen van toewijzingsplannen aan wet- en regelgeving, richtlijnen en professionele standaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgvuldig vastleggen van besluiten, afwegingen en afspraken in dossiers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van collega's binnen het sociaal domein over jeugdhulp en veiligheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan inhoudelijke ontwikkeling, intervisie en vakinhoudelijke overleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van contacten en samenwerken met externe partners, zoals scholen, zorgprofessionals en jeugdzorgorganisaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":708,"title":709,"text":1075,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je direct zelfstandig aan de slag kunt. Daarom vragen wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde, functiegerichte hbo-opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een geldige SKJ-registratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal één tot drie jaar relevante werkervaring als jeugdconsulent of in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met complexe opvoed-, ontwikkel- en gezinssituaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling en ervaring met het toepassen hiervan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt stevig en zorgvuldig optreden, ook wanneer belangen botsen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om te bemiddelen, overzicht te houden en besluiten goed te onderbouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een rijbewijs B en een auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Vanwege professionele afstand en onafhankelijkheid binnen het werkgebied heeft het onze voorkeur dat je buiten de gemeente Midden-Drenthe woont.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":708,"title":1077,"text":1078,"image":49,"video":49},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een jeugdprofessional die stevig in zijn of haar schoenen staat en oog heeft voor de mens achter de hulpvraag. Je weet snel tot de kern van een situatie te komen, houdt overzicht en kunt goed omgaan met de verschillende belangen die daarbij spelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je durft keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen, ook wanneer situaties complex zijn. Daarbij werk je zorgvuldig en zoek je altijd de samenwerking op. Je communiceert helder, denkt in oplossingen en weet mensen met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt initiatief, betrouwbaarheid en collegialiteit mee. En minstens zo belangrijk: je hebt gevoel voor humor en draagt bij aan een prettige en professionele samenwerking binnen het team.\u003C\u002Fp>",{"name":704,"title":1080,"text":1081,"image":49,"video":49},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Contract:\u003C\u002Fstrong>een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Salaris:\u003C\u002Fstrong>Afhankelijk van jouw kennis en ervaring bieden wij een bruto maandsalaris van minimaal €3824,- en maximaal €5624,- bij een 36-urige werkweek (schaal 10, cao Gemeenten, peildatum 1 juli 2026).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong> Waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Reiskosten:\u003C\u002Fstrong> Auto: €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets\u002Fte voet: €0,23 per kilometer. OV: volledige vergoeding (2e klas).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Betekenisvol werk:\u003C\u002Fstrong> een functie waarin je inhoudelijke uitdaging combineert met maatschappelijke impact.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Vrije tijd:\u003C\u002Fstrong> 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd genieten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> Bij ons bouw je pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt. Zo zorgen we samen voor jouw toekomst.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":697,"title":1083,"text":1084,"image":49,"video":49},"Daarom wil je bij ons werken","\u003Cp>Bij de gemeente Midden-Drenthe krijg je de kans om dagelijks het verschil te maken voor jeugdigen en gezinnen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken en deskundig team waar samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan. We ondersteunen elkaar, leren van elkaars ervaringen en werken samen aan de best mogelijke ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen. Daarbij krijg je volop ruimte om jouw expertise in te zetten, mee te denken over ontwikkelingen binnen de jeugdhulp en jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen bouwen we aan sterke, toekomstgerichte jeugdhulp in Midden-Drenthe. En daar kun jij als jeugdconsulent een belangrijke bijdrage aan leveren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Benieuwd naar hoe het is om bij ons te werken en wat onze collega’s ervan vinden? Neem dan een kijkje op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.middendrenthe.nl\u002Fbestuur-organisatie\u002Fover-de-gemeente\u002Fwerken-bij-de-gemeente\" target=\"_blank\">website\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":869,"title":1086,"text":1087,"image":49,"video":49},"Meer informatie? ","\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Jack Lubberman, teamleider Jeugd, via \u003Cstrong>0593 - 53 93 90.\u003C\u002Fstrong> Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@middendrenthe.nl\">\u003Cstrong>werkenbij@middendrenthe.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Kom werken bij de gemeente Midden-Drenthe!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij jouw ervaring inzetten op een plek waar je écht verschil kunt maken voor jeugdigen en gezinnen? Solliciteer dan via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\">www.vooruitindrenthe.nl\u003C\u002Fa>. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en voeg je motivatie toe. Je richt je motivatie en cv aan Jack Lubberman.\u003C\u002Fp>",{"name":712,"title":1089,"text":1090,"image":49,"video":49},"Sollicitatieprocedure: ","\u003Cp>De vacature sluit op woensdag 14 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken staan gepland op maandag 19 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>SKJ-registratie wordt gecontroleerd tijdens het sollicitatiegesprek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag is vereist voor deze functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De vacature is intern, binnen samenwerkingsverbanden en extern opengesteld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cu>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1092,"max_salary":1093},3824,5624,[],[],"Raadhuisplein 1","9411NB","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fe0619320-182e-4944-bf4b-06f95a174dfe","2026-10-01T09:55:21+02:00","2026-10-13T23:59:00+02:00","13 oktober 2026","2026-10-01T10:17:18.455+02:00","2026-10-01T10:33:38.429+02:00","2026-10-01T10:33:37.962+02:00",228,{"id":1107,"slug":1108,"title":1109,"organisation":1110,"functions":1115,"workfields":1117,"educations":1119,"employments":1121,"header_image":993,"text":49,"text_blocks":1124,"min_hours":775,"max_hours":86,"salary":1136,"recruiters":1137,"contacts":1138,"zipcode":1026,"province":50,"locality":50,"country":100,"lat":1027,"lng":1028,"language":103,"apply":1146,"go_live_at":1147,"expire_at":1031,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":1032,"first_published_at":1148,"last_published_at":1148,"updated_at":1149,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":1150,"application_count":33},83380,"83380-01632-20261001-5636-adviseur-compliance-dienst-uitvoering-onderwijs","Adviseur Compliance",{"id":969,"slug":970,"title":971,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":972,"logo_pad_to_box":973,"address":974,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":975,"lng":976,"email":49,"email_suffices":1111,"site":980,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1112,"sectors":1113,"show_questions_panel":44},[978,979],[],[1114],{"id":155,"name":488,"slug":489},[1116],{"id":78,"name":258,"slug":259},[1118],{"id":262,"name":263,"slug":264},[1120],{"id":200,"name":370,"slug":371},[1122,1123],{"id":33,"name":75,"slug":76},{"id":78,"name":79,"slug":80},[1125,1127,1129,1131,1132,1134],{"name":275,"title":860,"text":1126,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als adviseur compliance help je DUO om controles en herzieningen zorgvuldig en volgens de geldende regels uit te voeren. Je vertaalt wet- en regelgeving en intern beleid naar praktische afspraken en werkprocessen. Zo draag je bij aan een betrouwbare uitvoering en het herstel van vertrouwen in DUO.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt voor de programmadirectie Controles en Herzieningen en het programma Toezicht en Handhaving. Je adviseert directeuren, managers en collega’s over privacy, informatiebeveiliging en archief- en informatiemanagement. Bij nieuwe processen denk je vanaf het ontwerp mee over compliance. Bij bestaande werkwijzen signaleer je risico’s en help je verbeteringen door te voeren.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je belangrijkste werkzaamheden zijn:\u003Cbr\u002F>•    vertalen van wet- en regelgeving en intern beleid naar uitvoerbare processen en werkinstructies;\u003Cbr\u002F>•    beoordelen van compliancerisico’s en adviseren over passende beheersmaatregelen;\u003Cbr\u002F>•    adviseren over complexe vraagstukken rond herziening, toezicht en handhaving;\u003Cbr\u002F>•    ondersteunen bij het invoeren en structureel borgen van complianceafspraken;\u003Cbr\u002F>•    afstemmen met specialisten en tijdig onder de aandacht brengen van risico’s en knelpunten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt in de eerste lijn volgens het 3-Lines model. Samen met een collega-adviseur ben je het aanspreekpunt voor compliance binnen de directie en het programma. Daarbij werk je nauw samen met tweedelijnsspecialisten op het gebied van privacy, informatiebeveiliging en informatiebeheer.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":708,"title":863,"text":1128,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je maakt complexe regels begrijpelijk en helpt collega’s deze in hun dagelijkse werk toe te passen. Je denkt risicogericht, komt met praktische oplossingen en adviseert met overtuiging. Ook in een veranderende omgeving en bij politiek gevoelige dossiers blijf je zorgvuldig en houd je overzicht.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>•    minimaal hbo-werk- en -denkniveau;\u003Cbr\u002F>•    minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie;\u003Cbr\u002F>•    kennis van privacy, informatiebeveiliging en archief- en informatiemanagement;\u003Cbr\u002F>•    affiniteit met compliance by design: het vanaf het ontwerp meenemen van compliance in processen;\u003Cbr\u002F>•    het vermogen om goed samen te werken in een projectmatige en dynamische omgeving;\u003Cbr\u002F>•    sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, creatieve en resultaatgerichte werkwijze.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Relevante certificeringen op het gebied van privacy, informatiebeveiliging of informatiebeheer, zoals CIPP\u002FE of CIPM, zijn een pre.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":704,"title":866,"text":1130,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 28 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":869,"title":870,"text":1002,"image":49,"video":49},{"name":869,"title":873,"text":1133,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 15 oktober. De gesprekken vinden plaats in week 43.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":697,"title":1006,"text":1135,"image":49,"video":49},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De programmadirectie Controles en Herzieningen is in opbouw en groeit naar ongeveer 70 collega’s. De directie werkt aan de herziening van studiefinancieringsbesluiten voor ongeveer 10.000 mensen naar aanleiding van indirecte discriminatie door het eerdere selectiemodel van DUO. Ook zijn werkzaamheden rond de controle op de uitwonendenbeurs tijdelijk bij deze directie ondergebracht.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast werk je voor het programma Toezicht en Handhaving. Dit programma ontwikkelt nieuw toezicht- en handhavingsbeleid, een nieuw selectiemodel voor de controle op de uitwonendenbeurs en een herontwerp van het controleproces. Ook het algoritmeregister maakt deel uit van de opgave. Jij helpt om compliance vanaf het begin in deze ontwikkelingen te verankeren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1009,"max_salary":1010},[],[1139,1145],{"id":1140,"slug":1141,"fullname":1142,"function":887,"photo":49,"email2":1143,"phone2":1144,"is_recruiter":6},80397,"monique-mos-programmadirecteur","Monique Mos (programmadirecteur)","monique.mos@duo.nl","0625326483",{"id":1140,"slug":1141,"fullname":1142,"function":887,"photo":49,"email2":1143,"phone2":1144,"is_recruiter":6},"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81235&company=WenS&username=","2026-10-01T00:00:00+02:00","2026-10-01T17:15:42.380+02:00","2026-10-01T17:15:41.959+02:00",192,{"id":1152,"slug":1153,"title":1154,"organisation":1155,"functions":1159,"workfields":1161,"educations":1163,"employments":1165,"header_image":857,"text":49,"text_blocks":1168,"min_hours":434,"max_hours":86,"salary":1182,"recruiters":1183,"contacts":1184,"zipcode":1195,"province":897,"locality":1196,"country":100,"lat":1197,"lng":1198,"language":103,"apply":1199,"go_live_at":1147,"expire_at":1200,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":1201,"first_published_at":1202,"last_published_at":1203,"updated_at":1204,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":1205,"application_count":33},83356,"83356-01491-20261001-8698-devops-engineer-operations-rijksoverheid","DevOps Engineer Operations",{"id":840,"slug":841,"title":842,"is_member":6,"logo":843,"logo_pad_to_box":844,"address":49,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":1156,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1157,"sectors":1158,"show_questions_panel":44},[],[],[],[1160],{"id":78,"name":258,"slug":259},[1162],{"id":262,"name":263,"slug":264},[1164],{"id":200,"name":370,"slug":371},[1166,1167],{"id":33,"name":75,"slug":76},{"id":427,"name":428,"slug":429},[1169,1171,1173,1175,1177,1179],{"name":275,"title":860,"text":1170,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij de schakel tussen gebruik en techniek? Team Detentie-Informatie zoekt een DevOps Engineer met nadruk op Operations. We werken multidisciplinair, automatiseren waar het kan en verbeteren continu op basis van feiten en monitoring.\u003C\u002Fp> \n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>WAT GA JE DOEN?\u003C\u002Fstrong> \n\u003Cp>Justid zorgt elke dag voor cruciale informatie op het juiste moment. Zo werken we aan het veilig(er) maken en houden van onze samenleving. De applicaties van team Detentie-Informatie dragen direct bij aan deze visie.\u003Cbr\u002F>Als DevOps-team werken we agile en met CI\u002FCD (Continuous integration & Continuous delivery), zodat we sneller de juiste applicaties uitrollen naar onze gebruikers. Dit doen we in driewekelijkse sprints.\u003Cbr\u002F>We zijn volop bezig met een migratie naar een Docker- en Kubernetes-omgeving. Jij neemt eigenaarschap over het betrouwbare beheer hiervan en leidt verbeterinitiatieven die de beschikbaarheid, performance en security van onze keten verhogen. Je neemt actief deel aan stand-ups, planningen, reviews en retrospectives en helpt het team aantoonbaar beter te worden.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>Concreet betekent dat:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je bewaakt en verbetert de stabiliteit en performance van onze systemen door proactieve monitoring, analyse van afwijkingen en structurele verbeteringen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ontwerpt, bouwt en onderhoudt end-to-end monitoring en alerting met onder meer Elastic, Prometheus of Centreon;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je fungeert als technisch geweten en vraagbaak, begeleidt collega’s inhoudelijk, standaardiseert werkwijzen en initieert verbeteringen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je analyseert en documenteert beheerprocessen en draagt actief bij aan knowlegde sharing binnen en buiten het team;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je speelt een belangrijk rol bij het live brengen van releases;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ziet toe op naleving van organisatiebrede standaarden en eisen (onder meer security en compliance) en initieert verbeteracties.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Je zorgt voor stabiele applicaties, helder ingerichte beheerprocessen en een team dat wijzigingen en incidenten steeds zelfstandiger afhandelt. Je neemt initiatief, achterhaalt de vraag achter de vraag en pakt eigenaarschap over de applicaties en platformen. Je bent flexibel wanneer prioriteiten veranderen, blijft resultaatgericht bij complexe technische problemen en zoekt actief de samenwerking op. Je investeert continu in je vakmanschap en maakt nieuwe technieken snel eigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cspan>\u003Cspan>Let op als je gaat solliciteren:\u003C\u002Fspan> \u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":708,"title":863,"text":1172,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cspan>Wie ben je?\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent intrinsiek gedreven om optimale dienstverlening te realiseren. Jij vangt signalen vroegtijdig op, schat de impact scherp in en neemt collega’s mee naar de juiste oplossing. Als technisch kartrekker geef je richting, neem je het initiatief in verbeteringen en borg je de kwaliteit en stabiliteit van onze diensten. Dat doe je met enthousiasme, betrokkenheid en een proactieve houding. Je voelt je dus verantwoordelijk voor een goede technische werking van Injus.\u003Cbr\u002F>\u003Cspan>Wat kun je?\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met Kubernetes en Docker in productieomgevingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met het opzetten en doorontwikkelen van monitoring en observability (bijv. Elastic, Prometheus, Centreon)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met Linux.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met werken in een agile, multidisciplinair DevOps-team.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Communicatief sterke teamspeler: geeft en ontvangt feedback, document helder en pakt eigenaarschap.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je volgt ontwikkelingen in de IT-wereld op de voet en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in onze omgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Pré: je kunt Java-code doorgronden om incidenten te versnellen en changes beter te beoordelen; waar nodig draag je gericht bij aan kleine fixes in overleg met het ontwikkelteam.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":704,"title":866,"text":1174,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":869,"title":870,"text":1176,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We vragen veel van je, maar hebben jou ook veel te bieden. Zoals een financieel gezonde organisatie, met maatschappelijk relevante opdrachten en een omgeving waarin je echt verschil kunt uitmaken. Daarin kun je je invloed uitoefenen op de sturing van onze organisatie. Natuurlijk krijg je als rijksambtenaar een goed salaris en arbeidsvoorwaarden, passend bij jouw ervaring en expertise. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Salarisstappen: jaarlijks stijgt jouw salaris een trede op jouw indiensttredingsdatum tot het maximum van de schaal. Daarnaast zijn er CAO indexeringen. Daardoor kun je op meerdere momenten in het jaar een salarisverhoging krijgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Individueel Keuze Budget: met het IKB, van 16,5% van jouw jaarsalaris, maak jij de keuzes die bij jou passen. Je kunt kiezen voor uitbetaling wanneer jij dat wilt. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen als bijvoorbeeld bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets, verduurzamen van je woning of jaarlijks een gedeelte van jouw studieschuld bij DUO afbetalen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Doorgroeimogelijkheden: in je Fit gesprek (Functioneren, Inzetbaarheid, Talenten) bespreek je jouw wensen en hoe je jouw talenten verder kunt inzetten of verder ontwikkelen. Daarnaast kun je ook bij onze eigen Justid Academy allerlei trainingen volgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibiliteit en Werk-privébalans: een fulltime werkweek is 36 uren en je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Ons uitgangspunt is hybride werken waarbij je 1 tot 2 dagen per week vanaf kantoor werkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat is dus 5,7 werkweek. De 64 keuzebudget uren vervallen niet en je kunt ze sparen (tot een maximum van 3600 uren) voor bijvoorbeeld een vervroegd pensioen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Verlof: naast je vakantiedagen zijn er diverse verlofsoorten die (gedeeltelijk) bovenwettelijk vergoed worden. Denk aan ouderschapsverlof, zorgverlof of mantelzorgverlof.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Pensioen: de inleg bij het ABP is ongeveer 27% van jouw brutojaarloon minus franchise. Hierdoor kun je van een goed pensioen genieten als het zover is.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>Naast de prima secundaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Professionele en inclusieve werkomgeving - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en\u002Fof directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Maatschappelijke opgave - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige en rechtvaardige samenleving.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":869,"title":873,"text":1178,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij Justid is de voertaal Nederlands.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een social media onderzoek kan plaatsvinden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om jou snel duidelijkheid te geven, starten we direct met gesprekken voeren. Hierdoor kan de vacature ook al vóór de sluitingsdatum sluiten. Reageer dus snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent bereid incidenteel buiten kantoortijden te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie kunnen we niet op ingaan.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":697,"title":1180,"text":1181,"image":49,"video":49},"Justitiële informatiedienst (Justid)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Meer dan ooit vraagt de samenleving om betrouwbare informatie en slimme (ICT) oplossingen om Nederland veilig en rechtvaardig te houden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De Justitiële informatiedienst (Justid) is dé specialist op het gebied van het ontvangen, verzamelen, verwerken, verrijken, bewaren en verspreiden van strikt vertrouwelijke digitale informatie. We zorgen dat onze partners in met name de strafrecht- migratie- en jeugdketen beschikken over cruciale informatie, op het juiste moment. Daartoe zetten we onze kennis in en werken we dagelijks met grote hoeveelheden data en slimme IT-oplossingen. Het zorgen voor een juiste informatiepositie is immers heel belangrijk. Denk aan informatie over een strafverleden, de geldigheid van een verblijfsvergunning of om slachtoffers van misdrijven te kunnen informeren.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Met onze ruim 550 professionals in Almelo, Zutphen, Leeuwarden, Den Haag of thuis, werken we aan producten met innovatieve tools en technieken, vanuit deskundigheid en vakmanschap. Zo is ons voortbrengingsproces agile ingericht en werken we continue aan verbetering van onze diensten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Op onze website lees je meer over wie we zijn en ook ervaringsverhalen van collega's. Als je meer wilt weten over onze diensten, dan kun je dat lezen in onze Producten- en diensten catalogus.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Onze missie: De Justitiële Informatiedienst draagt bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Dit doen we door belanghebbenden te voorzien van cruciale informatie uit het domein van Justitie, Veiligheid, Asiel en Migratie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Onze visie: Als publieke dienstverlener zijn wij dé autoriteit in het domein van Justitie, Veiligheid, Asiel en Migratie op het gebied van doelmatige dataverwerking, gericht op cruciale informatie en een passende informatiepositie van gebruikers. Wij geloven in gemeenschappelijke diensten die voldoen aan alle vereisten van informatiebeveiliging, ethiek, privacy en archivering.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De Justitiële Informatiedienst treedt op als trusted third party. Door onze expertise en digitale voorzieningen in te zetten, ervaren belanghebbenden excellente dienstverlening. Daarbij maken we vooruitstrevend gebruik van innovatie, datamogelijkheden en samenwerking met partners.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Voor beleidsverantwoordelijken zijn we een zakelijke gesprekspartner in het aannemen en uitvoeren van opdrachten. In onze relatie met burgers hebben we oog voor de menselijke maat en representeren we een toegankelijke Rijksoverheid.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Aan medewerkers bieden we een duurzame, professionele en inclusieve werkomgeving. Ook stimuleren we persoonlijke ontwikkeling. In de dagelijkse uitvoeringspraktijk maken onze mensen het verschil door hun kennis en maatschappelijke betrokkenheid.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken doelgericht volgens onze Meerjarenstrategie (MJS), die richting geeft aan onze keuzes en prioriteiten voor de komende jaren. Vanuit deze strategie draag jij samen met collega's bij aan strategische doelen, met duidelijke mijlpalen voor dienstverlening, informatieveiligheid, privacy en ketensamenwerking.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De functie maakt deel uit van het team Detentie-informatie binnen de afdeling Persoonsinformatie. Dit team bestaat uit 12 collega’s: developers, testers, functioneel en technisch beheerders, een informatieanalist, een product owner en een productspecialist. Het is een divers team in leeftijd, kennis, interesses en persoonlijkheden. Iedereen is gedreven om kwaliteit te leveren en is sterk betrokken bij de eindgebruiker. Het team is stabiel, denkt graag mee en werkt met veel humor samen. Collega’s helpen elkaar en werken T-shaped. Het team werkt hybride vanuit Almelo en thuis; dinsdag is de vaste kantoordag.\u003Cbr\u002F>Het team realiseert op een agile scrum wijze de benodigde en gewilde doorontwikkeling van ons Informatieportaal Justitiabelen (Injus). Injus beschikt over actuele en historische informatie van volwassen- en jeugdgedetineerden, en onder Plaatsing in een inrichting voor jeugdigen (PIJ-) en terbeschikkingstelling (TBS-)gestelden van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI).  Met Injus worden verschillende aangesloten partijen binnen de samenleving voorzien van relevante gegevens omtrent gedetineerden. Denk aan het informeren van de burgemeester als een gedetineerde vrijkomt.\u003Cbr\u002F>Het DevOps-team houdt zich bezig met het dagelijkse beheer, onderhoud, (door)ontwikkeling en gebruikersbeheer van Injus.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1009,"max_salary":1010},[],[1185,1191],{"id":1186,"slug":1187,"fullname":1188,"function":887,"photo":49,"email2":1189,"phone2":1190,"is_recruiter":6},73090,"joy-valles","Joy Valles","vacatures@justid.nl","0889989000",{"id":1192,"slug":1193,"fullname":1194,"function":887,"photo":49,"email2":1189,"phone2":1190,"is_recruiter":6},83647,"michiel-kemper","Michiel Kemper","7607GK","Almelo",52.35235534,6.65991744,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fapply\u002Fdevops-engineer-operations\u002F7akul8","2026-10-21T23:59:00+02:00","21 oktober 2026","2026-10-01T13:15:56.801+02:00","2026-10-09T12:16:02.754+02:00","2026-10-09T12:16:02.036+02:00",39,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1207},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]