[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":118,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":188,"vacancy-83656-senior-juridisch-adviseur-1-provincie-groningen":227,"vacancy-skills-83656":292,"i-nl:breadcrumb-separator":294,"i-nl:vacancy-location":297,"i-nl:vacancy-employment":299,"i-nl:vacancy-salary":301,"i-nl:vacancy-hours":303,"i-nl:vacancy-education":305,"i-nl:vacancy-calendar":307,"i-nl:vacancy-deadline":309,"i-heroicons:share":311,"i-heroicons:user":313,"i-heroicons:envelope":315,"i-heroicons:phone":317,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":319,"i-heroicons:chevron-left":321,"i-heroicons:heart":323,"recently-viewed-vacancies-":325,"i-heroicons:clock":682,"i-heroicons:currency-euro":684,"i-heroicons:map-pin":686,"related-vacancies-all-9-2":688,"i-heroicons:arrow-right":1184},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,811,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":64,"workfields":69,"educations":74,"employments":82,"header_image":86,"text":54,"text_blocks":87,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":91,"recruiters":93,"contacts":102,"zipcode":49,"province":51,"locality":50,"country":103,"lat":104,"lng":105,"language":106,"apply":107,"go_live_at":108,"expire_at":109,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":112,"first_published_at":113,"last_published_at":113,"updated_at":114,"external_id":115,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":117,"application_count":33},83658,"83658-stage-power-bi-data-analyse-managementdashboard-rdw","Stage Power BI & Data-analyse – Managementdashboard",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":55,"site":57,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":58,"sectors":59,"show_questions_panel":44},271,"rdw","RDW",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam","Groningen",53.0956371,6.8646212,"",[56],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[65],{"id":66,"name":67,"slug":68},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[70],{"id":71,"name":72,"slug":73},7,"ICT","ict",[75,79],{"id":76,"name":77,"slug":78},5,"HBO","hbo",{"id":71,"name":80,"slug":81},"WO","wo",[83],{"id":76,"name":84,"slug":85},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[88],{"name":89,"text":90},"introduction","Wil jij tijdens je hbo- of wo-stage werken met Power BI, data-analyse en datavisualisatie? Bij de RDW in Veendam ontwikkel je voor de Unit Cards & Brieven een managementdashboard waarmee collega's inzicht krijgen in productie, capaciteit, kwaliteit en prestaties. Je onderzoekt verschillende databronnen, bepaalt relevante KPI's en vertaalt data naar informatie waarop daadwerkelijk gestuurd kan worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan een stage bij RDW volgens Rob \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>“Wat ik fijn vind aan mijn stage bij de RDW is dat ik veel vrijheid krijg om mijn opdracht zelf vorm te geven. Je krijgt de ruimte om je eigen kennis toe te passen en initiatief te nemen. Als je ergens niet uitkomt, kun je makkelijk terecht bij collega’s, ook buiten je eigen unit. Er zijn veel mensen met verschillende kennis en expertise met wie je kunt sparren. Het leukste vind ik dat je het gevoel hebt dat je met je stage echt iets bijdraagt aan de organisatie.”\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen?619ecd10-7a24-4ee5-820d-cdd7b28cfa14=69a69358-22ab-4e91-8fae-778202a879a0\">Lees de verhalen van andere stagiairs binnen de RDW >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Achter de documenten en correspondentie van de RDW zitten verschillende productieprocessen. Binnen de Unit Cards & Brieven in Veendam worden onder andere documenten geproduceerd, verwerkt en verzonden. Om deze processen goed aan te sturen, is betrouwbare en actuele managementinformatie belangrijk. Op dit moment is veel data beschikbaar vanuit verschillende systemen. De uitdaging is om deze gegevens samen te brengen en te vertalen naar één overzichtelijk managementdashboard. Tijdens deze stage onderzoek je welke data beschikbaar is, welke stuurinformatie collega's nodig hebben en hoe je deze informatie kunt visualiseren, bijvoorbeeld in Power BI. Daarmee ontwikkel je een dashboard dat inzicht geeft in drie belangrijke onderdelen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Vooruitkijken: welke werkdruk, productievolumes en capaciteitsbehoefte verwachten we en welke trends of seizoenspatronen zijn zichtbaar?\u003C\u002Fli> \u003Cli>Actueel sturen: hoeveel werk ligt er, hoeveel is al verwerkt en wat is de actuele status van productie en machines?\u003C\u002Fli> \u003Cli>Terugkijken: welke KPI's en productieafspraken zijn behaald, hoe ontwikkelt de kwaliteit zich en waar liggen verbeterkansen?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je begint met het onderzoeken van de processen, systemen en beschikbare databronnen binnen Cards & Brieven. Je spreekt met collega's en brengt in kaart welke informatie zij nodig hebben om operationeel en tactisch te kunnen sturen. Vervolgens ga je aan de slag met onder andere:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>analyseren van beschikbare data en databronnen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderzoeken hoe gegevens uit verschillende systemen gecombineerd en gekoppeld kunnen worden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bepalen en beschrijven van KPI's voor productie, capaciteit, kwaliteit en prestaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>analyseren van trends, patronen en seizoensinvloeden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ontwerpen van een duidelijke dashboardstructuur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouwen van een werkend prototype van een managementdashboard, bijvoorbeeld in Power BI;\u003C\u002Fli> \u003Cli>visualiseren van productie-, capaciteits- en kwaliteitsgegevens;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzichtelijk maken van actuele productievoortgang, wachtrijen en machineprestaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>analyseren van afwijkingen en mogelijke oorzaken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseren over de verdere ontwikkeling en implementatie van het dashboard.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jouw dashboard moet uiteindelijk bijvoorbeeld antwoord kunnen geven op vragen als: welke productievolumes verwachten we? Hoeveel capaciteit hebben we nodig? Hoeveel werk staat momenteel in de wachtrij? Welke producten zijn vandaag verwerkt? Zijn er achterstanden of verstoringen? En welke productie- en kwaliteitsdoelstellingen zijn wel of niet behaald? Een interessante uitdaging binnen deze stage is dat Cards & Brieven gebruikmaakt van verschillende specialistische systemen en leveranciers. Je krijgt onder andere te maken met verschillende leveranciers. Je onderzoekt welke gegevens in deze systemen beschikbaar zijn, hoe de verschillende gegevensstromen werken en hoe de data gebruikt kan worden voor managementinformatie en een Power BI-dashboard. Je hoeft deze systemen nog niet te kennen wanneer je aan je stage begint. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent, analytisch kunt denken en het interessant vindt om uit te zoeken hoe verschillende systemen, databases en databronnen met elkaar samenhangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je loopt stage bij de\u003Cstrong> Unit Cards & Brieven van de divisie Registratie & Informatie (R&I) \u003C\u002Fstrong>van de RDW in Veendam. Hier komen productieprocessen, techniek, data en dienstverlening samen. Tijdens je stage werk je samen met collega's die veel kennis hebben van de processen en systemen. Zij helpen je om de organisatie en technische omgeving te leren kennen. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om zelfstandig onderzoek te doen, initiatief te nemen en jouw managementdashboard stap voor stap te ontwikkelen. Je wordt begeleid door een inhoudelijk begeleider en een praktijkbegeleider. Samen bespreek je regelmatig je voortgang en tussenresultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Wij helpen jou als stagiair vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een stagevergoeding van € 720,- per maand op basis van 36 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een fijne en professionele leeromgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede begeleiding door collega’s uit de praktijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de middelen die je nodig hebt om je werkzaamheden en opdrachten uit te voeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruimte om aan je leerdoelen en persoonlijke ontwikkeling te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Trainingen, uitjes en samenwerking met andere stagiairs binnen de RDW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze stage in data-analyse en Power BI past bij jou als je graag met data werkt en het interessant vindt om gegevens om te zetten in duidelijke en bruikbare inzichten. Je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt affiniteit met \u003Cstrong>data-analyse, dashboards en datavisualisatie\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>volgt een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van data, ICT, business IT, bedrijfskunde, informatiemanagement of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt affiniteit met data-analyse, dashboards en datavisualisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt bij voorkeur ervaring met Power BI of vergelijkbare dashboardsoftware;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt basiskennis van datamodellering, databases en gegevenskoppelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent analytisch en werkt gestructureerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt zelfstandig werken en neemt initiatief;\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceert gemakkelijk met verschillende collega's en stakeholders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt interesse in productie- en logistieke processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vindt het leuk om je te verdiepen in nieuwe systemen en databronnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ben je al enthousiast en overtuigd?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan zo snel mogelijk en uiterlijk 29 oktober! Solliciteren kan alleen via de button op deze pagina. Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen doen we ons best om zo snel mogelijk en uiterlijk binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature contact met je op te nemen. Voor vragen kan je terecht bij Daphne Arends (darends@rdw.nl \u002F 0652549701). Geen stage is hetzelfde. Daarom horen we graag wie jij bent en wat je tijdens jouw stage bij de RDW wilt leren. We vinden het belangrijk om in jouw motivatiebrief te lezen over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>waarom je stage wilt lopen bij de RDW;\u003C\u002Fli> \u003Cli>in welke periode je een stage zoekt en hoeveel uur per week je beschikbaar bent;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wat je tijdens je stage wilt leren en bereiken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>welke opdrachten of voorwaarden vanuit jouw opleiding gelden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wat jij belangrijk vindt in de begeleiding tijdens je stage.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F36fc5996-64cb-46e2-9477-876aa83f3e81\"\u002F>",{"max_salary":92},720,[94],{"id":95,"slug":96,"fullname":97,"function":98,"photo":99,"email2":100,"phone2":101,"is_recruiter":44},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],"NL",53.09596232,6.86321738,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F36fc5996-64cb-46e2-9477-876aa83f3e81","2026-10-09T15:14:45+02:00","2026-10-29T23:59:00+01:00","index, follow","url","29 oktober 2026","2026-10-09T15:14:48.458+02:00","2026-10-09T15:14:48.088+02:00","387351","published",6,{"current_page":33,"total_items":61,"items":119},[120],{"id":121,"slug":122,"title":123,"status":116,"text":124,"header_image":126,"language":106,"activity_type":127,"category":129,"required_knowledge_level":130,"producer":131,"networks":140,"partners":141,"related_activities":142,"related_blog_posts":143,"sessions":144,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":181,"tribe_crm_id":182,"updated_at":183,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":184,"next_session_label":185,"registration_status":173,"is_event":6,"selectable_sessions":186,"price_regular":176,"price_member":177,"price_display":178,"price_member_display":179,"has_member_discount":44,"discount_label":180,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":54,"text":125},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[128],"coaching",[],[],{"id":66,"slug":132,"fullname":133,"function":134,"photo":135,"text":136,"linkedin":137,"email":138,"signature":139,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[145],{"id":146,"session_uid":147,"title":123,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":148,"cancellation_reason":54,"duration":149,"duration_units":150,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":117,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":151,"additional_costs":54,"margin":54,"supplies_to_bring":54,"extra_information":54,"waiting_list":6,"professionals":158,"registration_status":173,"is_selectable":44,"spaces_label":174,"date_label":175,"price_regular":176,"price_member":177,"price_display":178,"price_member_display":179,"has_member_discount":44,"discount_label":180,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",{"title":152,"text":153,"price":154,"price_with_discount":156},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":155},"2995,00",{"price":157},"2695,00",{"trainers":159},[160],{"id":76,"slug":161,"fullname":162,"photo":163,"subject":164,"text":165,"linkedin":166,"certifications":54,"trainer_type":167,"email":171,"website":172},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[168,169,170],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-09T16:27:14.422742+02:00","09-10-2026",[187],{"session_uid":147,"title":123,"is_selectable":44,"spaces_label":174,"date_label":175},{"current_page":33,"total_items":189,"items":190},126,[191],{"id":192,"slug":193,"title":194,"is_member":44,"membership_type":195,"text":196,"logo":197,"logo_pad_to_box":198,"header_images":199,"address":201,"zipcode":202,"city":203,"province":204,"email":205,"email_suffices":206,"site":208,"coc_number":209,"vat_number":210,"accreditation":211,"sectors":212,"recruiters":217,"contacts":224,"counts":225,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":226,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[200],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[207],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[213],{"id":214,"name":215,"slug":216},8,"ICT & Media","ict-media",[218],{"id":219,"slug":220,"fullname":221,"function":222,"photo":54,"email2":205,"phone2":223,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":231,"functions":248,"workfields":250,"educations":255,"employments":257,"header_image":262,"text":54,"text_blocks":263,"min_hours":266,"max_hours":267,"salary":268,"recruiters":271,"contacts":279,"address":280,"zipcode":281,"province":51,"locality":51,"country":103,"lat":282,"lng":283,"language":106,"apply":284,"go_live_at":285,"expire_at":286,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":287,"first_published_at":288,"last_published_at":288,"updated_at":289,"external_id":290,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":291,"application_count":4},83656,"83656-senior-juridisch-adviseur-1-provincie-groningen","Senior juridisch adviseur",{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":235,"logo_pad_to_box":236,"address":237,"zipcode":238,"city":51,"province":51,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":242,"site":244,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":245,"sectors":246,"show_questions_panel":44},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[243],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[247],{"id":61,"name":62,"slug":63},[249],{"id":66,"name":67,"slug":68},[251],{"id":252,"name":253,"slug":254},9,"Juridisch","juridisch",[256],{"id":71,"name":80,"slug":81},[258],{"id":259,"name":260,"slug":261},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[264],{"name":89,"text":265},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vanwege het vertrek van een senior collega in zijn vakgebied zijn wij op zoek naar een nieuwe senior juridisch adviseur die ons team komt versterken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als senior juridisch adviseur pak je allerhande complexe juridische vraagstukken op en adviseer je aan Gedeputeerde Staten en de organisatie op het vlak van staats- en (ruimtelijk) bestuursrecht met bijzondere aandacht voor de Algemene Wet Bestuursrecht en over juridische beleidsbepaling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder ben je verantwoordelijk voor:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Advisering over bevoegdheidsvraagstukken, waaronder mandaat, volmacht en machtiging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Advisering over governancevraagstukken, publiekrechtelijke samenwerking, waaronder gemeenschappelijke regelingen en andere vormen van regionale samenwerkingsverbanden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Advisering in het kader van juridische kwaliteitszorg binnen de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Juridische control op bestuurlijke voorstellen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het domein Bestuurszaken ondersteunt het bestuur, de directie en organisatie met strategisch advies en uitvoering op het gebied van bestuur, financiën en juridische zaken. Dit doen we gedreven en resultaatgericht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Kwaliteit & Control bestaat uit ruim 30 medewerkers waaronder circa 15 medewerkers, die adviseren over onderwerpen als provinciale regelgeving, samenwerkingsverbanden, algemeen staats- en bestuursrecht, subsidie- en staatssteunrecht, privaatrecht, aanbestedingsrecht, privacy recht, Wet open overheid en Wet Bibob. Het team Kwaliteit & Control verzorgt daarnaast de secretariële ondersteuning van de Commissie rechtsbescherming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast de advisering in bovengenoemde onderwerpen, ligt de nadruk sinds 1 januari 2022 op juridische kwaliteitszorg en juridische control. We werken als team Kwaliteit en Control nauw samen met het team Juridische Zaken van het domein Ondersteuning. Het team Juridische Zaken verzorgt vooral eerstelijns juridisch advies\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een gemotiveerd en gedreven juridisch adviseur met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je beschikt over senioriteit en een proactieve houding en uitstekende analytische vaardigheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt in ieder geval mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een WO werk- en denkniveau en een afgeronde universitaire opleiding Nederlandse Rechtsgeleerdheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een soortgelijke functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Brede vakkennis op het gebied van het staats- en bestuursrecht, het Europees recht (voornamelijk staatssteunrecht), vraagstukken op het gebied van governance en bij voorkeur het privaatrecht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met daarna de mogelijkheid voor een vast contract.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €5.118,26 en max € 7.233,84 bij een dienstverband van 36 uur per week). Voldoe je nog niet helemaal aan de gevraagde werkervaring? Dan moedigen we je toch aan om te solliciteren. In dat geval start je in een aanloopschaal: functieschaal 11 (min 4513,02 € en max € 6369,30 bij een dienstverband van 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Marije Kruisman-Otten, Concernmanager Juridische zaken\u002Fteamleider Kwaliteit & Control via 06-48713754. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 (i.v.m. de herfstvakantie zijn beide contactpersonen vanaf 19 oktober bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 25 oktober 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 4 november 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6a094627-8c49-4b2d-b81f-2b2e6b8ead47\"\u002F>",32,40,{"base_salary":269,"max_salary":270},4513.02,7233.84,[272],{"id":273,"slug":274,"fullname":275,"function":276,"photo":54,"email":277,"email2":277,"phone":278,"phone2":278,"is_recruiter":44},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6a094627-8c49-4b2d-b81f-2b2e6b8ead47","2026-10-09T14:57:45+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","25 oktober 2026","2026-10-09T14:57:48.894+02:00","2026-10-09T14:57:48.490+02:00","bde0eaee-0498-4708-9cb7-68c56d111181",10,{"vacancy_id":228,"skills":293},[],{"left":4,"top":4,"width":295,"height":295,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":296},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":298},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":300},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":302},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":304},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":306},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":308},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":310},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":312},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":314},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":322},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":324},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":326},[327,348,368,426,479,553,627],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":328,"functions":333,"workfields":335,"educations":337,"employments":340,"header_image":86,"text":54,"text_blocks":342,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":344,"recruiters":345,"contacts":347,"zipcode":49,"province":51,"locality":50,"country":103,"lat":104,"lng":105,"language":106,"apply":107,"go_live_at":108,"expire_at":109,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":112,"first_published_at":113,"last_published_at":113,"updated_at":114,"external_id":115,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":71,"application_count":33},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":329,"site":57,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":330,"sectors":331,"show_questions_panel":44},[56],[],[332],{"id":61,"name":62,"slug":63},[334],{"id":66,"name":67,"slug":68},[336],{"id":71,"name":72,"slug":73},[338,339],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":71,"name":80,"slug":81},[341],{"id":76,"name":84,"slug":85},[343],{"name":89,"text":90},{"max_salary":92},[346],{"id":95,"slug":96,"fullname":97,"function":98,"photo":99,"email2":100,"phone2":101,"is_recruiter":44},[],{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":349,"functions":354,"workfields":356,"educations":358,"employments":360,"header_image":262,"text":54,"text_blocks":362,"min_hours":266,"max_hours":267,"salary":364,"recruiters":365,"contacts":367,"address":280,"zipcode":281,"province":51,"locality":51,"country":103,"lat":282,"lng":283,"language":106,"apply":284,"go_live_at":285,"expire_at":286,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":287,"first_published_at":288,"last_published_at":288,"updated_at":289,"external_id":290,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":252,"application_count":4},{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":235,"logo_pad_to_box":236,"address":237,"zipcode":238,"city":51,"province":51,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":350,"site":244,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":351,"sectors":352,"show_questions_panel":44},[243],[],[353],{"id":61,"name":62,"slug":63},[355],{"id":66,"name":67,"slug":68},[357],{"id":252,"name":253,"slug":254},[359],{"id":71,"name":80,"slug":81},[361],{"id":259,"name":260,"slug":261},[363],{"name":89,"text":265},{"base_salary":269,"max_salary":270},[366],{"id":273,"slug":274,"fullname":275,"function":276,"photo":54,"email":277,"email2":277,"phone":278,"phone2":278,"is_recruiter":44},[],{"id":369,"slug":370,"title":371,"organisation":372,"functions":391,"workfields":395,"educations":400,"employments":403,"header_image":407,"text":54,"text_blocks":408,"max_hours":267,"salary":411,"recruiters":413,"contacts":414,"address":54,"zipcode":415,"province":204,"locality":416,"country":103,"lat":417,"lng":418,"language":106,"apply":419,"go_live_at":420,"expire_at":421,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":422,"first_published_at":423,"last_published_at":423,"updated_at":424,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":425,"application_count":33},83657,"83657-manager-zakelijk-beljonwesterterp","Manager zakelijk",{"id":373,"slug":374,"title":375,"is_member":44,"membership_type":376,"logo":377,"logo_pad_to_box":378,"address":379,"zipcode":380,"city":51,"province":51,"lat":381,"lng":382,"email":54,"email_suffices":383,"site":385,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":386,"sectors":387,"show_questions_panel":44},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[384],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[388],{"id":295,"name":389,"slug":390},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[392],{"id":33,"name":393,"slug":394},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[396],{"id":397,"name":398,"slug":399},30,"Overig","overig",[401,402],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":71,"name":80,"slug":81},[404],{"id":33,"name":405,"slug":406},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[409],{"name":89,"text":410},"\u003Cp>\u003Cstrong>Waar kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het mooie van Univé? De mensen, de betrokkenheid en het samenwerken. Univé is een coöperatie zonder winstoogmerk, een Great Place to Work en gewaardeerd met een 9 voor klantvriendelijkheid. De organisatie voorkomt risico’s, beperkt gevolgen en verzekert alleen als dat echt nodig is. Vanuit Assen bouwt Univé Schade aan verdere groei in de zakelijke markt, met de focus op het MKB en ZZP.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Talent & verantwoordelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als manager zakelijk bouw je binnen Univé Schade verder aan de afdeling Zakelijk en geef je richting aan de doorontwikkeling van de zakelijke verzekeringsmarkt. Je vertaalt de strategie naar een samenhangende ontwikkelagenda en verbindt marktontwikkeling, proposities, pricing, acceptatie, claims, data en digitalisering. Je stuurt op rendabele groei, werkt intensief samen met de Regionale Univé’s en bouwt een professioneel, wendbaar team van circa 10 medewerkers. Als MT-lid draag je ook verantwoordelijkheid voor Univé Schade als geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over hbo+\u002Fwo werk- en denkniveau in een relevante richting en hebt kennis van en ervaring in financiële dienstverlening met een zakelijke component; ervaring in de verzekeringsbranche is een grote pre. Daarnaast heb je ruime leiderschaps- en managementvaardigheden in een commerciële functie, ervaring met integrale resultaatsturing, organisatieontwikkeling en verandering en kennis van portfolio- en propositieontwikkeling. Je bent ondernemend, verbindend, koersvast, besluitvaardig, datagedreven en vertrouwd met digitalisering en AI.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Contact\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nienke Rooda\u003Cbr\u002F>regiodirecteur\u002Fsenior consultant\u003Cbr\u002F>06-29159797\u003C\u002Fp>",{"max_salary":412},10033,[],[],"9400AA","Assen",53.00127298,6.55246624,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fmanager-zakelijk-assen","2026-10-09T14:54:01+02:00","2026-10-31T23:59:00+01:00","31 oktober 2026","2026-10-09T14:58:51.103+02:00","2026-10-09T14:58:50.608+02:00",22,{"id":427,"slug":428,"title":429,"organisation":430,"functions":449,"workfields":453,"educations":457,"employments":459,"header_image":461,"text":54,"text_blocks":462,"min_hours":266,"max_hours":465,"salary":466,"recruiters":469,"contacts":470,"address":436,"zipcode":437,"province":471,"locality":438,"country":103,"lat":440,"lng":441,"language":106,"apply":472,"go_live_at":473,"expire_at":474,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":475,"first_published_at":476,"last_published_at":477,"updated_at":478,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":295,"application_count":4},83655,"83655-consulent-werk-2-gemeente-leeuwarden","Consulent Werk",{"id":431,"slug":432,"title":433,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":434,"logo_pad_to_box":435,"address":436,"zipcode":437,"city":438,"province":439,"lat":440,"lng":441,"email":442,"email_suffices":443,"site":445,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":446,"sectors":447,"show_questions_panel":44},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[444],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[448],{"id":61,"name":62,"slug":63},[450],{"id":259,"name":451,"slug":452},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[454],{"id":295,"name":455,"slug":456},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[458],{"id":76,"name":77,"slug":78},[460],{"id":33,"name":405,"slug":406},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_LI17o7h.jpeg",[463],{"name":89,"text":464},"\u003Cp>Wil jij een bijdrage leveren aan het begeleiden van inwoners naar passend werk en hen ondersteunen in hun ontwikkeling? In Team Werk krijg je de ruimte om trajecten zorgvuldig vorm te geven, samen te werken met verschillende partners en te werken aan doelen die aansluiten bij de gemeentelijke ambitie. We zoeken een consulent die met aandacht, overzicht en inzet inwoners verder helpt op weg naar participatie en werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen Team Werk zetten we ons dagelijks in om mensen met een bijstandsuitkering succesvol naar werk te begeleiden. Voor sommige mensen is dit een kortere weg dan voor anderen, maar het streven naar vooruitgang blijft constant. Samen met consulenten, jobcoaches, administratief medewerkers en accountmanagers ga je de uitdaging aan om mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen.\u003Cbr\u002F>Onze ambitie is groot: in 2030 willen we geen jongeren meer in de bijstand en streven we ernaar dat 75% van de bijstandsgerechtigden maximaal naar vermogen parttime aan het werk is. Deze doelen maken deel uit van ons meerjarenplan 'Expeditie 2030'. We realiseren ons dat we naast het optimaliseren van onze huidige werkwijze, ook écht anders moeten gaan werken om deze ambities te behalen.\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van deze verandering is het werken met prioritaire doelgroepen. We richten ons vooral op statushouders, jongeren en gezinnen met kinderen. Dit doen we door de juiste middelen en aanpak in te zetten, afgestemd op de behoeften van de persoon op dat moment. Het is daarbij essentieel dat je een netwerk hebt, of in staat bent dit op te bouwen, met externe partners zoals hulpverlenende instanties, vrijwilligersorganisaties, buurtinitiatieven en Amaryllis.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het Team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor deze vacature kom je te werken in team werk I. Je kunt ook ingezet worden in andere teams binnen de keten werk, zoals het jongerenteam of inburgering. We werken in team werk I met consulenten, procesondersteuners en senioren.\u003Cbr\u002F>Door de hele keten zijn we bezig met de implementatie van de digitale spreekkamer, een systeem dat ons beter helpt de inwoner in regie te zetten op zijn eigen proces en zorgt voor minder administratieve last voor de consulent.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Taken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dagelijks ben jij bezig met onze deelnemers. Omdat wij merken dat de doelgroep anderstaligen groeiende is ben jij in staat om deze deelnemers te begeleiden op de arbeidsmarkt. Je stoomt hen samen met onze samenwerkingspartners klaar om terug te keren op de arbeidsmarkt. \u003Cbr\u002F>Je voert gesprekken, je brengt de werknemersvaardigheden van de deelnemers in beeld en bent aanspreekpunt voor één of meerdere van de samenwerkingspartners. Samen met hen observeer je de werknemersvaardigheden van een deelnemer, dien je als sparringpartner en beoordeel je welke volgende stap ingezet moet worden in de weg naar werk. Is dit niet haalbaar dan zoek je naar een ander passend vervolg. Je voert regie over het gehele traject, wat betekent dat jij kijkt wat de volgende stap is en dit met de inwoner inzet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je één dagdeel per week gids in het werkcentrum Fryslan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een gedreven consulent die staat voor het vak. Je bent resultaatgericht en zet een stapje extra voor de mensen die een langere weg naar werk hebben af te leggen. \u003Cbr\u002F>Verder breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt (minimaal) over een afgeronde relevante hbo–opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt relevante werkervaring in de arbeidsbemiddeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt gemeentelijke ervaring en relevante werkervaring met het begeleiden van anderstaligen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent klantgericht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaat- en doelgericht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een positieve en actieve werkhouding, een praktische instelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met werken op regie en caseloadbeheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekendheid met Suite is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iedereen in beweging! Vanuit deze visie het Sociaal Domein van Gemeente Leeuwarden gestalte aan haar stellige overtuiging dat werk de beste manier is van participeren. Voor ieder mens is het van essentieel belang naar vermogen mee te doen in onze samenleving. We staan open voor andere werkwijzen, waardoor we op efficiënte en effectieve manieren zorgen voor uitstroom op korte termijn. \u003Cbr\u002F>Team Werk I, dat bestaat uit circa 30 medewerkers. De focus ligt op uitstroom van uitkeringsgerechtigden naar regulier werk en wanneer dit niet lukt het maximaal haalbare in parttime werk of meedoen. Het team zet hiervoor verschillende instrumenten in zoals open house trajecten, coaching, werkgelegenheidsprojecten, vrijwilligerswerk en werkstages. We werken in een ketenproces, waarbij je steeds kijkt wat er (binnen de kaders) nodig is voor de inwoner en waar maatwerk mogelijk is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.096,- (functieschaal 9, salaristabel 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. We bieden een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. \u003Cbr\u002F>Naast een aantrekkelijk salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan een individueel keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris, flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Een goede werksfeer vinden we belangrijk. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling door diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageren kan door jouw cv en motivatie in te dienen via onderstaande sollicitatiebutton. De sluitingsdatum voor deze vacature is donderdag 22 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 28 oktober ‘26. De tweede gespreksronde staat gepland op maandagochtend 2 november ‘26.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie dan kan je contact opnemen met Alberdien de Jager, Teamleider team werk, Sector werk en participatie via 06-43386313 of \u003Ca href=\"mailto:alberdien.dejager@leeuwarden.nl\">alberdien.dejager@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het team Werving & Selectie van de gemeente Leeuwarden, tel. 058 233 6164, mail\u003Ca href=\"mailto:wervingenselectie@leeuwarden.nl\">\u003Cu>wervingenselectie@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":467,"max_salary":468},3568,5096,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fconsulent-werk\u002F","2026-10-09T14:20:12+02:00","2026-10-22T23:59:00+02:00","22 oktober 2026","2026-10-09T14:21:16.134+02:00","2026-10-09T15:23:55.432+02:00","2026-10-09T15:23:55.085+02:00",{"id":480,"slug":481,"title":482,"organisation":483,"functions":494,"workfields":496,"educations":502,"employments":507,"header_image":509,"text":54,"text_blocks":510,"min_hours":266,"max_hours":267,"salary":533,"recruiters":536,"contacts":537,"website":538,"address":539,"zipcode":540,"province":51,"locality":541,"country":103,"lat":542,"lng":543,"language":106,"apply":544,"go_live_at":545,"expire_at":546,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":547,"apply_deadline_display":548,"first_published_at":549,"last_published_at":550,"updated_at":551,"sent":44,"status":552,"locked":6,"view_count":259,"application_count":4},74874,"74874-schade-expert-aardbevingsschade-halo-vastgoed","Schade-expert\u002Fbouwkundig adviseur aardbevingsschade",{"id":484,"slug":485,"title":486,"is_member":44,"membership_type":195,"logo":487,"logo_pad_to_box":488,"zipcode":54,"city":54,"province":54,"email":489,"email_suffices":490,"site":491,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":492,"sectors":493,"show_questions_panel":44},74656,"halo-vastgoed","HALO Vastgoed","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_14.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_7VxdBtN.pad_to_box-224x224.png","info@halovastgoed.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.halovastgoed.nl\u002F",[],[],[495],{"id":259,"name":451,"slug":452},[497,501],{"id":498,"name":499,"slug":500},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":397,"name":398,"slug":399},[503,506],{"id":259,"name":504,"slug":505},"MBO+","mbo-2",{"id":76,"name":77,"slug":78},[508],{"id":33,"name":405,"slug":406},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_4.png",[511,513,517,521,525,529],{"name":89,"text":512},"\u003Cp>HALO Vastgoed onderscheidt zich aantoonbaar in het ondersteunen van vastgoedeigenaren bij de afhandeling van aardbevingsschade.\u003C\u002Fp>",{"name":514,"title":515,"text":516,"image":54,"video":54},"organisation_about","HALO Vastgoed - specialist in aardbevingsschade","\u003Cp>Wij zijn gedreven in het zorgen dat onze klanten de schadevergoeding krijgen waar ze recht op hebben in het complexe speelveld van de aardbevingsproblematiek. Dit doen wij voor beleggers, instellingen en particulieren. Wij onderscheiden ons door onze passie en deskundigheid, waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Door ons succes en een toenemende vraag, willen we ons team versterken met een schade-expert\u002Fbouwkundig adviseur. Wij bieden een dynamische en moderne werkomgeving. Wij maken gebruik van de modernste apparatuur en technieken en je krijgt alle kansen jezelf verder te blijven ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":518,"title":519,"text":520,"image":54,"video":54},"description","Dit ga je doen","\u003Cp>Kom ons enthousiaste team versterken als schade-expert en speel een belangrijke rol bij het:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beoordelen van schades om ervoor te zorgen dat onze klanten de vergoeding krijgen waar ze recht op hebben.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beoordelen van adviesrapporten van het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen van contra-expertises en zienswijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contact onderhouden met onze bouwkundige en juridische partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contact onderhouden met de eigenaren van woningen en gebouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":522,"title":523,"text":524,"image":54,"video":54},"conditions","Dit krijg je van ons","\u003Cul>\u003Cli>Afhankelijk van hetgeen je aan ervaring meebrengt, een brutosalaris maandsalaris tussen €3.200 - €4.200 euro per maand bij een voltijd dienstverband van 40 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bedrijfsauto of een reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdrage in je pensioenpremie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>In eerste instantie een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op vast.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een moderne inspirerende werkomgeving met professionele apparatuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en telefoon.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":526,"title":527,"text":528,"image":54,"video":54},"requirements","Dit vragen we van jou","\u003Cp>We zijn op zoek naar iemand die kan voldoen aan de volgende eisen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde technische opleiding op minimaal mbo-niveau 4, bij voorkeur bouwkunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met bouw, techniek of ervaring en bij voorkeur ervaring in een functie in de bouw of techniek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rapporten over schade en schadecalculaties van het IMG kunnen beoordelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een praktische en oplossingsgerichte instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwkeurig met een scherp oog voor detail en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met procesbewaking en administratieve processen is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en kwaliteitsbewust.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":530,"title":531,"text":532,"image":54,"video":54},"application","Hoe nu verder?","\u003Cp>Voel je vooral vrij om te reageren, óók als je niet aan alle eisen voldoet. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als een volledige ingevulde checklist. Samen kijken we graag naar jouw mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageer door je cv te sturen naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@halovastgoed.nl\">werkenbij@halovastgoed.nl\u003C\u002Fa> of solliciteer via de sollicitatiebutton van Noordelink. Voor meer informatie kun je ons bellen op 085-4018191 en vragen naar Harry Zwiers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":534,"max_salary":535},3200,4200,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.halovastgoed.nl","Kerkstraat 25","9932CE","Delfzijl",53.32097747,6.89287572,"werkenbij@halovastgoed.nl","2026-10-09T14:00:00+02:00","2026-11-30T14:15:00+01:00","email","30 november 2026","2025-12-12T14:16:08.809+01:00","2026-10-09T14:46:16.107+02:00","2026-10-09T14:56:45.099+02:00","concept",{"id":554,"slug":555,"title":556,"organisation":557,"functions":570,"workfields":575,"educations":584,"employments":585,"header_image":589,"text":54,"text_blocks":590,"min_hours":33,"max_hours":259,"salary":606,"recruiters":608,"contacts":615,"address":616,"zipcode":617,"province":51,"locality":50,"country":103,"lat":618,"lng":619,"language":106,"apply":620,"go_live_at":621,"expire_at":622,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":547,"apply_deadline_display":623,"first_published_at":624,"last_published_at":624,"updated_at":625,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":626,"application_count":4},83653,"83653-leden-raad-van-toezicht-zorgkracht-12","Leden Raad van Toezicht",{"id":558,"slug":559,"title":560,"is_member":6,"logo":561,"logo_pad_to_box":562,"address":563,"zipcode":380,"city":51,"province":51,"lat":564,"lng":565,"email":54,"email_suffices":566,"site":567,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":568,"sectors":569,"show_questions_panel":44},2367,"zorgkracht-12","Zorgkracht 12","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_46.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_1SYylr7.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 35",53.20486184,6.55556724,[],"https:\u002F\u002Fzorgkracht12.nl\u002F",[],[],[571],{"id":572,"name":573,"slug":574},3,"Bestuurlijk","bestuurlijk",[576,580],{"id":577,"name":578,"slug":579},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":581,"name":582,"slug":583},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[],[586],{"id":66,"name":587,"slug":588},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[591,594,597,600,603],{"name":514,"title":592,"text":593,"image":54,"video":54},"Samenwerken loont!","\u003Cp>In Zorgkracht 12, dé Noordelijke Zorgcoöperatie, zijn 40 kleinschalige jeugdzorgaanbieders uit Noord-Nederland verenigd. Dankzij de brede expertise onder onze leden kunnen we zorgen voor een integraal aanbod bij iedere hulpvraag. Dat maakt ons een aantrekkelijke partner voor zowel verwijzers als zorginkopers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze visie is dat jeugdhulp nooit op zichzelf staat. Een jeugdige is altijd onderdeel van een wijdere kring van mensen. Goede hulpverlening betrekt die omgeving bij de behandeling. Zorgkracht 12 werkt graag samen met het hele systeem om de jeugdige heen: gezinnen, ouders\u002Fverzorgers, onderwijs en andere zorgverleners. De jeugdigen staan bij ons voorop, en we investeren in de zelfredzaamheid van hun omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dankzij onze samenwerking bieden we meer kwaliteit. Doordat onze leden over de hele regio verspreid zitten, kunnen we vaak dicht bij huis hulp bieden. En omdat de leden van Zorgkracht 12 in verschillende zorgdomeinen actief zijn, kunnen we op vrijwel iedere hulpvraag met een integraal aanbod reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zorgkracht 12 bestaat vijf jaar en is een organisatie in ontwikkeling, een lerende organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben een bestuur dat bestaat uit vijf personen, gekozen door en uit de leden van de coöperatie. Daarnaast hebben we een algemeen directeur en een klein team van ondersteuners op administratief, secretarieel en financieel gebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op onze website \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zorgkracht12.nl\">www.zorgkracht12.nl\u003C\u002Fa> staat veel meer informatie over ons.\u003C\u002Fp>",{"name":518,"title":595,"text":596,"image":54,"video":54},"Raad van Toezicht","\u003Cp>Sinds medio 2025 hebben we een Raad van Toezicht. Ook die is in ontwikkeling. Ze bestaat uit drie leden. Wegens persoonlijke omstandigheden zijn daarin twee vacatures ontstaan, die we graag willen invullen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daartoe hebben we een profiel opgesteld:\u003C\u002Fp>",{"name":526,"title":598,"text":599,"image":54,"video":54},"Algemeen profiel","\u003Cp>Het lid van de Raad van Toezicht van Zorgkracht 12\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heeft affiniteit met de doelstelling en organisatievorm van Zorgkracht 12 zoals weergegeven in de statuten en onderschrijft deze;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is bereid kennis te nemen van het beleid van Zorgkracht 12 en mee te denken op strategisch niveau met de koers en de ontwikkeling van de coöperatie en daarin een kritische sparringpartner voor het bestuur te zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is in staat voldoende tijd vrij te maken voor een adequate invulling van het lidmaatschap van de Raad van Toezicht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt bij voorkeur over een aantoonbaar relevant (relatie)netwerk, en kennis en ervaring op de maatschappelijke terreinen waar Zorgkracht 12 actief is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over relevante bestuurlijke of toezichthoudende ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is bereid zijn\u002Fhaar kennis en ervaring in te zetten ten behoeve van de doelstelling van Zorgkracht 12;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kan betrokkenheid tonen zonder op de stoel van het bestuur te gaan zitten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is doortastend en besluitvaardig als het gaat om de beslissingen die een toezichthouder statutair moet nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kan goed samenwerken met collega-toezichthouders en het bestuur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":526,"title":601,"text":602,"image":54,"video":54},"Specifieke profielen","\u003Cp>Bij de ene vacature zijn we op zoek naar\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>iemand aan wie jeugdzorg is of wordt verleend,\u003C\u002Fli>\u003Cli>of de ouder van een persoon aan wie jeugdzorg is of wordt verleend,\u003C\u002Fli>\u003Cli>of iemand die werkzaam is of is geweest als jeugdarts, jeugdhulpverlener of medewerker van een gecertificeerde instelling op het gebied van de jeugdzorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Bij de andere vacature zoeken we iemand die bestuurlijke of ambtelijke ervaring heeft of heeft gehad binnen gemeenten met het sociale domein, in het bijzonder de jeugdzorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen lid van de Raad van Toezicht kan zijn een persoon met een tegenstrijdig belang met Zorgkracht 12 of met één van de andere leden van de Raad van Toezicht, dan wel in wiens geval belangenverstrengeling een risico vormt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De verdeling van de portefeuilles wordt door de Raad van Toezicht gedaan. De verdeling van de portefeuilles en eventuele wijzigingen daarin worden ter kennis gebracht aan de Raad van Bestuur en de Algemene Ledenvergadering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de verdeling van de portefeuilles van de leden van de Raad van Toezicht worden tenminste de volgende aandachtsgebieden, waarop kennis en ervaring vereist is, betrokken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Jeugdzorg en WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naleving van wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Governancecode.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financiën, risicobeheersings- en controlesystemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":530,"title":604,"text":605,"image":54,"video":54},"Belangstelling?","\u003Cp>Is uw belangstelling gewekt, dan kunt u die kenbaar maken door vóór 13 november 2026 een brief met uw motivatie en uw curriculum vitae te sturen naar \u003Ca href=\"mailto:info@zorgkracht12.nl\">info@zorgkracht12.nl\u003C\u002Fa> o.v.v. sollicitatie Raad van Toezicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor eventuele nadere informatie kunt u contact opnemen met Hans Hollenbeek Brouwer, voorzitter van de Raad van Toezicht. Zijn telefoonnummer is \u003Ca href=\"tel:+31654680757\">0654680757\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":607},6000,[609],{"id":610,"slug":611,"fullname":612,"function":613,"photo":54,"phone":614,"phone2":614,"is_recruiter":44},83652,"hans-hollenbeek-brouwer","Hans Hollenbeek Brouwer","Voorzitter Raad van Toezicht","0654680757",[],"Van Stolbergweg 199","9641HK",53.10312791,6.88652488,"info@zorgkracht12.nl","2026-10-09T13:51:33+02:00","2026-11-13T23:59:00+01:00","13 november 2026","2026-10-09T13:56:50.145+02:00","2026-10-09T13:56:49.637+02:00",15,{"id":628,"slug":629,"title":630,"organisation":631,"functions":649,"workfields":653,"educations":657,"employments":662,"header_image":664,"text":665,"min_hours":5,"max_hours":267,"salary":666,"recruiters":669,"contacts":670,"address":671,"zipcode":672,"province":51,"locality":673,"country":103,"lat":674,"lng":675,"language":106,"apply":676,"go_live_at":677,"expire_at":286,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":287,"first_published_at":678,"last_published_at":679,"updated_at":680,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":681,"application_count":4},83644,"83644-docent-verpleegkunde-887-hanze","Docent Verpleegkunde",{"id":632,"slug":633,"title":634,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":635,"logo_pad_to_box":636,"address":637,"zipcode":54,"city":51,"province":54,"lat":638,"lng":639,"email":640,"email_suffices":641,"site":643,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":644,"sectors":645,"show_questions_panel":44},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[642],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[646],{"id":149,"name":647,"slug":648},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[650],{"id":76,"name":651,"slug":652},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[654],{"id":291,"name":655,"slug":656},"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[658,659],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":117,"name":660,"slug":661},"HBO+","hbo-2",[663],{"id":259,"name":260,"slug":261},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>887\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Gezondheid, Zorg & Vitaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Heb jij hart voor het verpleegkundig vak en wil je jouw docenten- of praktijkervaring inzetten om de verpleegkundige professional van de toekomst op te leiden? \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw praktijkervaring is precies wat onze studenten nodig hebben\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>De vraag naar hbo-opgeleide verpleegkundigen groeit. Daarom zoeken we enthousiaste professionals en\u002Fof docenten met een zorggerelateerde achtergrond die hun actuele kennis uit het werkveld willen overbrengen op studenten Verpleegkunde. Heb je nog geen ervaring in het hbo-onderwijs maar wel als verpleegkundige en ambitie voor het onderwijs? Geen probleem. Bij ons krijg je begeleiding, tijd en ruimte om het vak van docent te leren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Of jouw expertise nu ligt in de kliniek, wijkverpleging, ggz, acute zorg, ouderenzorg, preventie, digitalisering of kwaliteitsverbetering: jij weet wat er speelt. Die praktijkverhalen, casussen en dilemma’s maken jouw bijdrage van grote waarde in ons onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je bent breed inzetbaar binnen zowel de voltijd- als de deeltijdopleiding. Je verzorgt onderwijs en brengt actuele ontwikkelingen uit het werkveld naar de lespraktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>inspireren en doceren: je verzorgt uitdagende theorie- en vaardigheidslessen. Dit varieert van onder andere verpleegkundige vakinhoud tot communicatieve vaardigheden en simulatieonderwijs. We kijken hierbij naar welke expertise jij meebrengt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>onderwijs ontwikkelen en vernieuwen: samen met collega’s ontwikkel en verbeter je onderdelen van het curriculum en de toetsing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het onderwijsleerproces begeleiden: je creëert een leerklimaat waarin je het beste uit de studenten haalt en hen inhoudelijk door de lesstof loodst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>praktijk vertalen naar het onderwijs: je volgt ontwikkelingen in het verpleegkundig vakgebied en vertaalt die naar het onderwijs (bijvoorbeeld EPD, eHealth, toepassing van AI, simulatieonderwijs).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het cluster Gezondheid, Zorg en Vitaliteit bundelt onderwijs en praktijkgericht onderzoek om professionals op te leiden die bijdragen aan een vitale samenleving en toekomstbestendige zorg. We zetten in op interprofessionele samenwerking, innovatie en regionale impact om de kwaliteit van leven en zorg structureel te verbeteren. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De Opleiding voor Verpleegkunde, onderdeel van dit cluster, is volop in ontwikkeling. We bieden de bacheloropleiding Verpleegkunde (voltijd, deeltijd en duaal) aan. Er studeren ruim 1800 studenten. Daarnaast wordt er vanuit onze lectoraten praktijkgericht onderzoek met impact uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze missie? Het stimuleren van studenten, medewerkers en zorgprofessionals om talent te ontwikkelen en kennis te delen, zodat we samen continu verbeteren. We werken hierbij vanuit de lean-filosofie: we denken vanuit waarde voor de student en gaan verspilling tegen. Binnen onze academie stimuleren we eigenaarschap en eigen regie. Je komt terecht in een cultuur waarin we werken vanuit professionaliteit en vertrouwen, gericht op interprofessionele samenwerking. En heel belangrijk: we vieren onze successen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je krijgt energie van het overbrengen van kennis en vindt het leuk om mensen te zien groeien. Je voelt je op je gemak voor een groep studenten en neemt op een natuurlijke manier de leiding. Je weet de juiste vragen te stellen en (jonge) professionals te prikkelen om kritisch na te denken, óók als casussen of discussies over de zorgpraktijk complex worden of schuren. Je bent benaderbaar en duidelijk, en je houdt ervan om samen met collega’s het onderwijs steeds een beetje beter te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken iemand die nieuwsgierig is, kansen ziet en niet bang is om “on the job” te leren. Je werkt graag samen, deelt je ervaringen en vraagt net zo makkelijk om feedback als dat je die geeft. Je houdt overzicht en denkt gestructureerd. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Goed onderwijs maken we samen, met vertrouwen, eigenaarschap en ruimte om te experimenteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>brede ervaring en actuele kennis van ontwikkelingen in het (verpleegkundige) werkveld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede beheersing van de Nederlandse taal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een prachtige mogelijkheid om je te verbreden en de tijd en ruimte te krijgen om het vak van hbo-docent te leren. Verder bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,6 tot 1,0 fte. Binnen deze bandbreedte bepaal jij zelf wat het beste bij jouw situatie past. Startdatum is zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft een tijdelijk dienstverband tot het einde van het schooljaar tot en met 31 augustus 2027.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Docent-onderzoeker A.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je nieuwsgierig en wil je meer weten? Bel met Wienie Baron, opleidingsmanager, tel. 06- 22 21 00 20.\u003Cbr \u002F>\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je enthousiast geworden? Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig! We ontvangen graag je cv en een korte beantwoording van de volgende twee vragen:\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>Binnen welk thema van de verpleegkunde ligt jouw grootste (praktijk)expertise en hoe zou je deze kennis verwerken in jouw lessen?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschrijf een situatie hoe jij hebt laten zien dat jij de juiste vragen weet te stellen en (jonge) professionals weet te prikkelen om kritisch na te denken, óók als casussen of discussies over de zorgpraktijk complex worden of schuren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Stuur je cv en de antwoorden op deze vragen (voeg deze toe als bijlage bij ‘Motivatie’) via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>25 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>De gesprekken vinden plaats op: \u003Cstrong>donderdagmiddag 29 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> \u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>25-10-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fdocent-verpleegkunde\u002Fzccj5k\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":667,"max_salary":668},4427,6677,[],[],"Wiebenga \u002F Petrus Driessenstraat 3","9714CA","Groningen  Netherlands",53.22707219,6.56674234,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fdocent-verpleegkunde\u002Fzccj5k\u002Fnl","2026-10-09T11:14:17.911+02:00","2026-10-09T12:15:48.008+02:00","2026-10-09T13:15:44.610+02:00","2026-10-09T13:15:44.209+02:00",38,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":683},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":685},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":687},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":689,"items":690},21,[691,711,761,816,872,918,970,1005,1086,1145],{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":692,"functions":697,"workfields":699,"educations":701,"employments":703,"header_image":262,"text":54,"text_blocks":705,"min_hours":266,"max_hours":267,"salary":707,"recruiters":708,"contacts":710,"address":280,"zipcode":281,"province":51,"locality":51,"country":103,"lat":282,"lng":283,"language":106,"apply":284,"go_live_at":285,"expire_at":286,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":287,"first_published_at":288,"last_published_at":288,"updated_at":289,"external_id":290,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":252,"application_count":4},{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":235,"logo_pad_to_box":236,"address":237,"zipcode":238,"city":51,"province":51,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":693,"site":244,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":694,"sectors":695,"show_questions_panel":44},[243],[],[696],{"id":61,"name":62,"slug":63},[698],{"id":66,"name":67,"slug":68},[700],{"id":252,"name":253,"slug":254},[702],{"id":71,"name":80,"slug":81},[704],{"id":259,"name":260,"slug":261},[706],{"name":89,"text":265},{"base_salary":269,"max_salary":270},[709],{"id":273,"slug":274,"fullname":275,"function":276,"photo":54,"email":277,"email2":277,"phone":278,"phone2":278,"is_recruiter":44},[],{"id":712,"slug":713,"title":714,"organisation":715,"functions":731,"workfields":733,"educations":735,"employments":737,"header_image":739,"text":54,"text_blocks":740,"min_hours":465,"max_hours":465,"salary":743,"recruiters":746,"contacts":747,"address":748,"zipcode":749,"province":51,"locality":750,"country":103,"lat":751,"lng":752,"language":106,"apply":753,"go_live_at":754,"expire_at":755,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":756,"first_published_at":757,"last_published_at":757,"updated_at":758,"external_id":759,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":760,"application_count":4},83641,"83641-juridisch-medewerker-handhaving-apv-en-bijzondere-wetten-36-uur-gemeente-westerwolde","Juridisch Medewerker Handhaving APV en Bijzondere Wetten (36 uur)",{"id":716,"slug":717,"title":718,"is_member":44,"membership_type":376,"logo":719,"logo_pad_to_box":720,"address":721,"zipcode":54,"city":54,"province":54,"lat":722,"lng":723,"email":724,"email_suffices":725,"site":727,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":728,"sectors":729,"show_questions_panel":44},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[726],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[730],{"id":61,"name":62,"slug":63},[732],{"id":66,"name":67,"slug":68},[734],{"id":252,"name":253,"slug":254},[736],{"id":76,"name":77,"slug":78},[738],{"id":259,"name":260,"slug":261},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[741],{"name":89,"text":742},"Ben jij degene die complexe juridische vraagstukken doorgrondt en zorgt voor een zorgvuldige aanpak van handhaving, openbare orde en veiligheid?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar een Juridisch Medewerker Handhaving APV en Bijzondere Wetten voor 36 uur. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Van een handhavingsverzoek tot een bezwaarprocedure of een openbare orde vraagstuk: jij zorgt voor een zorgvuldige juridische aanpak. Je behandelt handhavingszaken op het gebied van de Algemene plaatselijke verordening (APV), bijzondere wetten en openbare orde en veiligheid (OOV). Ook behandel je bezwaar- en beroepsprocedures tegen besluiten binnen deze vakgebieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt overzicht, bewaakt wettelijke termijnen en vertaalt juridische vraagstukken naar duidelijke adviezen en uitvoerbare vervolgstappen. Daarbij heb je oog voor de regels én voor de belangen die spelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het team Veiligheid, Orde en Recht, Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving. Je bent het juridische aanspreekpunt voor de toezichthouders APV en bijzondere wetten en werkt nauw samen met de vergunningverleners, de medewerker OOV, de beleidsmedewerker VTH en vervang je de juridisch medewerker handhaving Omgevingswet bij afwezigheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze afwisselende functie:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Behandel je handhavingszaken en handhavingsverzoeken op het gebied van APV, bijzondere wetten en OOV.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Behandel je bezwaar- en beroepsprocedures, stel je verweerschriften op en vertegenwoordig je de gemeente tijdens hoorzittingen en zittingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseer je over juridische vraagstukken en beleid binnen jouw vakgebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseer je over bestuursrechtelijk optreden en de afstemming met strafrechtelijke handhaving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteun je de medewerker OOV bij juridische maatregelen voor de openbare orde en veiligheid en neem je deel aan relevante overleggen met instanties en buurgemeenten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je een juridische vraagbaak voor collega’s en maak je complexe regelgeving begrijpelijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draag je bij aan het verbeteren van juridische werkprocessen, bijvoorbeeld rondom bekendmakingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coördineert het Bibob beleid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn jouw nieuwe collega’s?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Maak kennis met team VOR-VTH: een veelzijdig team van juristen, vergunningverleners, toezichthouders en specialisten op het gebied van APV, OOV, WOO en omgevingsrecht. Vanuit onze verschillende vakgebieden werken we dagelijks nauw samen aan uiteenlopende vraagstukken. Dankzij de korte lijnen en de informele, collegiale sfeer weten we elkaar gemakkelijk en snel te vinden. We versterken elkaar waar nodig. Samen zetten we onze kennis en ervaring in om inwoners, bedrijven en collega's professioneel, praktisch en met betrokkenheid te ondersteunen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cem>“Een jong team, een flinke dosis enthousiasme en altijd ruimte voor een grapje: dat is wat je bij ons kunt verwachten. We zetten samen de schouders eronder, helpen elkaar waar nodig en vinden werkplezier minstens zo belangrijk”\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent zorgvuldig, nieuwsgierig en praktisch ingesteld. Je zoekt uit hoe iets juridisch zit en kunt vervolgens helder uitleggen wat dat in de praktijk betekent. Je werkt graag samen, zoekt actief afstemming en voelt aan wanneer een onderwerp bestuurlijk gevoelig ligt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld hbo Rechten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de APV, bijzondere wetten en OOV, of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Analytisch inzicht, een oplossingsgerichte houding en oog voor detail.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen, ook wanneer de druk oploopt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je hoeft nog niet op ieder onderdeel een specialist te zijn. We vinden het belangrijk dat je bij ons team past, verantwoordelijkheid neemt en bereid bent om te leren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Westerwolde is een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben een rijk cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waarmee inwoners, ondernemers en bezoekers zich verbonden voelen. Op ons unieke gebied zijn we trots en die trots dragen we iedere dag uit in ons werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een compacte en wendbare organisatie waar de lijnen kort zijn en de ruimte groot is om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken. We werken gebiedsgericht en zetten de kennis, talenten en ervaring van onze medewerkers breed in. Daarbij vertrouwen we op vakmanschap, eigenaarschap en de kracht van samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen onze organisatie kijken we verder dan ons eigen vakgebied. We bundelen onze kennis en expertise om opgaven aan te pakken die belangrijk zijn voor onze inwoners. Door kennis te delen en elkaar te versterken, zorgen we voor een goede dienstverlening en dragen we bij aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken aan maatschappelijke opgaven en nemen verantwoordelijkheid voor het resultaat. Daarbij gaan we zorgvuldig om met informatie en gegevens. Betrouwbaarheid, integriteit en informatieveiligheid zijn voor ons een vanzelfsprekend onderdeel van professioneel werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie (medewerker ontwikkeling III) is voorlopig gewaardeerd in schaal 10 (maximaal € 5.624,-bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform cao gemeenten, peildatum 1 juli 2026).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. Om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten, kun je een eenmalig budget van € 1.000,- ontvangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte voor situaties waarin je hier onverhoopt mee te maken krijgt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wij investeren in jouw ontwikkeling. Daarom kun je via ons online leerplatform gemakkelijk gebruikmaken van een breed aanbod aan trainingen en cursussen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze prachtige gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 4 november a.s. weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 11 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Jantina Boltendal, teamleider VOR-VTH. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar \u003Ca href=\"mailto:j.boltendal@westerwolde.nl\">j.boltendal@westerwolde.nl\u003C\u002Fa> \u003Ca>[ID1]\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F11758f47-85ee-46aa-8460-2d593fca6c66\"\u002F>",{"base_salary":744,"max_salary":745},3824,5624,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F11758f47-85ee-46aa-8460-2d593fca6c66","2026-10-09T11:00:29+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-10-09T11:00:34.973+02:00","2026-10-09T11:00:33.024+02:00","e786447c-0809-4075-a550-c59b5fe3a7f0",20,{"id":762,"slug":763,"title":764,"organisation":765,"functions":788,"workfields":790,"educations":792,"employments":795,"header_image":589,"text":54,"text_blocks":799,"min_hours":465,"max_hours":465,"salary":802,"recruiters":804,"contacts":805,"address":806,"zipcode":807,"province":51,"locality":772,"country":103,"lat":773,"lng":774,"language":106,"apply":808,"go_live_at":809,"expire_at":810,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":811,"first_published_at":812,"last_published_at":812,"updated_at":813,"external_id":814,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":815,"application_count":4},83594,"83594-adviseur-bestuurlijk-juridisch-gemeente-stadskanaal","Adviseur bestuurlijk juridisch",{"id":766,"slug":767,"title":768,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":769,"logo_pad_to_box":770,"address":771,"zipcode":54,"city":772,"province":51,"lat":773,"lng":774,"email":775,"email_suffices":776,"site":778,"social_media":779,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":785,"sectors":786,"show_questions_panel":44},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[777],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",{"linkedin_url":780,"instagram_url":781,"tiktok_url":782,"facebook_url":783,"spotify_url":782,"youtube_url":784},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fgemeente-stadskanaal\u002Fhome\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fgemeentestadskanaal",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fgemstadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@GemeenteStadskanaal0599",[],[787],{"id":61,"name":62,"slug":63},[789],{"id":66,"name":67,"slug":68},[791],{"id":252,"name":253,"slug":254},[793,794],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":71,"name":80,"slug":81},[796],{"id":572,"name":797,"slug":798},"Contract","contract",[800],{"name":89,"text":801},"Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De ongeveer 340 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor het team Juridische zaken, onderdeel van de afdeling Dienstverlening, zijn wij op zoek naar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Adviseur Bestuurlijk-Juridisch\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>(36 uur \u002F 1 fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002Ffda356ff-34b7-4d6b-a538-efd19dde9679\u002F59618ec4-896c-446f-a6ed-ae9be9b54bc4\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Juridische Zaken binnen de gemeente Stadskanaal is een gedreven team van vijf professionals. Hoewel iedere jurist zijn eigen specialisme heeft, werken we vanuit een brede, generalistische aanpak. We zijn de juridische schakel tussen de bestuursorganen van de gemeente, de ambtelijke organisatie en de inwoners. Naast onze rol als juridisch adviseurs dragen we ook de verantwoordelijkheid voor het secretariaat van de Commissie Rechtsbescherming. Een dynamische en veelzijdige werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Adviseur Bestuurlijk-Juridisch speel je een sleutelrol in het adviseren over complexe juridische en bestuurlijke vraagstukken. Je werkt met een breed scala aan wet- en regelgeving op nationaal, provinciaal en gemeentelijk niveau. Jouw expertise zet je in op bestuursrechtelijke zaken binnen het sociaal domein, subsidieverstrekkingen en informatieverzoeken in het kader van de Wet open overheid. Waar nodig adviseer je ook over het ruimtelijk domein en privaatrechtelijke vraagstukken. Kortom: een veelzijdige functie met impact!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding, enkele jaren relevante werkervaring bij een overheidsinstelling is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gedegen kennis van publiekrecht en\u002Fof privaatrecht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook de waarde van samenwerking en intervisie te herkennen en te benutten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een positieve instelling en een professionele houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een inhoudelijk uitdagende functie met maatschappelijke impact, ruimte voor ontwikkeling en een betrokken organisatie waarin samenwerking centraal staat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We bieden een salaris tot maximaal € 5.624 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functieschaal 10). We kennen een systeem van toekenning van uitloopperiodieken waardoor je salaris bij goed functioneren kan doorgroeien naar € 5.951. Je ontvangt daarnaast een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, hebt mogelijkheden voor opleidingen en trainingen en kunt hybride werken met een thuiswerkvergoeding. De genoemde bedragen zijn de salarisbedragen die vanaf 1 juli 2026 gelden volgens de cao gemeenten. Je start met een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid kijken we graag naar een voortzetting voor onbepaalde tijd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Karl Sluiter. Bij vragen over de procedure kun je contact opnemen met Geert Raveling, beide te bereiken op 0599 631 631.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Spreekt dit je aan? Dan ontvangen we heel graag je motivatie en cv!\u003Cbr\u002F>Je kunt reageren tot en met 21 woensdag oktober. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 44.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002Ffda356ff-34b7-4d6b-a538-efd19dde9679\u002Ff01b5894-80a3-499e-913f-cdfc931a3f63\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3235f08b-2b84-4577-9b0a-60a7b9dddd1e\"\u002F>",{"max_salary":803},5951,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3235f08b-2b84-4577-9b0a-60a7b9dddd1e","2026-10-08T15:00:31+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","21 oktober 2026","2026-10-08T15:00:34.450+02:00","2026-10-08T15:00:33.898+02:00","fda356ff-34b7-4d6b-a538-efd19dde9679",79,{"id":817,"slug":818,"title":819,"organisation":820,"functions":835,"workfields":837,"educations":839,"employments":842,"header_image":846,"text":54,"text_blocks":847,"min_hours":465,"max_hours":465,"salary":850,"recruiters":852,"contacts":861,"address":862,"zipcode":863,"province":471,"locality":827,"country":103,"lat":864,"lng":865,"language":106,"apply":866,"go_live_at":867,"expire_at":286,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":287,"first_published_at":868,"last_published_at":868,"updated_at":869,"external_id":870,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":871,"application_count":4},83573,"83573-contract-en-leveranciersmanager-gemeente-sudwest-fryslan-","Contract- en leveranciersmanager",{"id":821,"slug":822,"title":823,"is_member":6,"logo":824,"logo_pad_to_box":825,"address":826,"zipcode":54,"city":827,"province":54,"lat":828,"lng":829,"email":830,"email_suffices":831,"site":832,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":833,"sectors":834,"show_questions_panel":44},2609,"gemeente-sudwest-fryslan-","Gemeente Súdwest-Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Neltjeshaven 11   8601 CM","Sneek",53.03250207,5.65889595,"sollicitatie@sudwestfryslan.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.gemeentesudwestfryslan.nl\u002F",[],[],[836],{"id":66,"name":67,"slug":68},[838],{"id":252,"name":253,"slug":254},[840,841],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":71,"name":80,"slug":81},[843,844,845],{"id":33,"name":405,"slug":406},{"id":572,"name":797,"slug":798},{"id":259,"name":260,"slug":261},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-sudwest-fryslan-.png",[848],{"name":89,"text":849},"Zorg jij dat complexe contracten en leveranciersrelaties goed worden beheerst? Als contract- en leveranciersmanager binnen Bedrijfsvoeren werk je gemeentebreed, met focus op inhuur en ICT. Je verbindt strategie en uitvoering en helpt het vak verder ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als contract- en leveranciersmanager ben je samen met je collega contractmanager verantwoordelijk voor het contract- en leveranciersmanagement binnen de keten Bedrijfsvoeren. Je werkt gemeentebreed en beweegt je op het snijvlak van contractuele en financiële afspraken, leveranciersprestaties, risico’s en aanbestedingen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen HR, IDT, Inkoop & Contractmanagement en de verschillende ketenteams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van je werk ligt bij inhuur en ICT. Het gaat om alle contracten binnen de teams van Bedrijfsvoeren. Op dit moment ligt de focus onder andere op externe inhuur tot en met schaal 8, de brokerconstructie voor inhuur en diverse ICT-contracten uit GT-aanbestedingen. Denk aan Microsoft, vaste en mobiele telefonie en nieuwe onderhoudscontracten voor grote kernapplicaties van de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt overzicht op het geheel en kijkt vooruit: waar liggen risico’s, welke afspraken en prestaties vragen aandacht en wat is nodig om contracten en leveranciersrelaties goed te laten werken? Je bent een stevige gesprekspartner voor interne opdrachtgevers en leveranciers en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen, door te pakken waar nodig en ruimte te geven waar dat kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beheren en monitoren van contracten en leveranciers binnen de keten Bedrijfsvoeren, met focus op inhuur en ICT;\u003C\u002Fli> \u003Cli>gemeentebreed overzicht houden op contractbeheer en Contract Lifecycle Management (CLM) en zorgen dat afspraken, prestaties en risico’s goed worden gemonitord;\u003C\u002Fli> \u003Cli>voeren van gesprekken met leveranciers over prestaties, afspraken, ontwikkelingen en eventuele knelpunten en optreden als aanspreekpunt bij complexe vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseren van interne opdrachtgevers over contractuele, financiële en leveranciersvraagstukken en bijdragen aan rechtmatige en doelmatige inkoop;\u003C\u002Fli> \u003Cli>samenwerken met inkoopadviseurs en de aanbestedingsjurist bij inkoopplannen, inkoopstrategieën en aanbestedingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vertegenwoordigen van de gemeente in relevante regionale en landelijke netwerken en bijdragen aan de verdere professionalisering van contract- en leveranciersmanagement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bouwen aan een stevig CLM-fundament\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Contract- en leveranciersmanagement is binnen onze organisatie volop in ontwikkeling. Een belangrijke opgave voor jou is het verder neerzetten van een stevig fundament voor Contract Lifecycle Management (CLM) binnen de bedrijfsvoering. Je helpt een gemeentebrede contractmanagementmethodiek implementeren en zorgt dat deze goed aansluit op bestaande processen en onderdeel wordt van de manier waarop we onze bedrijfsvoering organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarmee krijg je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap binnen onze gemeente. Je beheert dus niet alleen bestaande contracten, maar denkt ook mee over hoe we het vak en de werkwijze verder kunnen ontwikkelen. Niet alles ligt al vast: je krijgt juist ruimte om vanuit jouw expertise richting te geven aan de aanpak en de uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand (schaal 12) bij een volledig dienstverband van 36 uur, exclusief 17,05% IKB;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vrij besteedbaar IKB, dat je o.a. kunt inzetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of het aflossen van je studielening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Laptop én telefoon van de zaak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jaarcontract, voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren contract- en leveranciersmanager die gemakkelijk beweegt tussen verschillende belangen en niveaus. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en afspraken. Je vindt het vanzelfsprekend om verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat en houdt daarbij oog voor de relatie met interne opdrachtgevers en leveranciers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent niet alleen goed in het beheren van afspraken, maar juist ook in het voeren van het gesprek daarover. Je kunt stevig zijn wanneer dat nodig is, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een NEVI Contract- en Leveranciersmanagement- of CATS CM-certificering, of bent bereid deze te behalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>actuele kennis van inkoop-, aanbestedings- en contractmanagementwetgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van bedrijfsvoering en financiële sturing;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime ervaring met contract- en leveranciersmanagement in een complexe en veranderende omgeving binnen de markt en\u002Fof (decentrale) overheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Súdwest-Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga jij werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen de keten Bedrijfsvoeren en maakt onderdeel uit van het team Juridische en Veiligheidszaken, binnen het cluster Inkoop & Contractmanagement (I&C). Het cluster bestaat uit zes inkoopadviseurs, één contract- en leveranciersmanager en vier contractbeheerders\u002Finkoopondersteuners. Samen zorgen jullie voor rechtmatige inkoop, goed contractbeheer en professionele relaties met leveranciers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt daarbij nauw samen met collega's binnen en buiten het cluster. Denk aan HR, IDT, financiële collega's, juristen, ketenteams en interne opdrachtgevers. Juist die samenwerking maakt dat geen contractvraagstuk hetzelfde is. De sfeer binnen het team is professioneel en collegiaal. We delen kennis, zoeken elkaar op en vinden het belangrijk om samen verder te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf als onze nieuwe contract- en leveranciersmanager? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 25 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Anne Kloosterman, teammanager Juridische en Veiligheidszaken, via 06 51 58 7335 of \u003Ca href=\"mailto:a.kloosterman@sudwestfryslan.nl\">a.kloosterman@sudwestfryslan.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 28 oktober a.s. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0aa494f6-05ab-4ed0-adc8-125b49539c79\"\u002F>",{"max_salary":851},7253,[853],{"id":854,"slug":855,"fullname":856,"function":857,"photo":858,"email2":859,"phone2":860,"is_recruiter":44},58354,"eline-baijer","Eline Baijer","Gedragswetenschapper","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FElineBaijer.jpeg","e.baijer@sudwestfryslan.nl","06- 30449143",[],"Marktstraat 8","8601HK",53.03369411,5.6552939,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0aa494f6-05ab-4ed0-adc8-125b49539c79","2026-10-08T11:17:21+02:00","2026-10-08T11:17:24.863+02:00","2026-10-08T11:17:24.399+02:00","1340932",56,{"id":873,"slug":874,"title":875,"organisation":876,"functions":891,"workfields":893,"educations":895,"employments":898,"header_image":900,"text":54,"text_blocks":901,"max_hours":465,"salary":904,"recruiters":905,"contacts":906,"address":907,"zipcode":908,"province":51,"locality":883,"country":103,"lat":909,"lng":910,"language":106,"apply":911,"go_live_at":912,"expire_at":913,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":914,"first_published_at":915,"last_published_at":915,"updated_at":916,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":917,"application_count":66},83544,"83544-jurist-handhaving-en-veiligheid-2-gemeente-oldambt","Jurist Handhaving en Veiligheid",{"id":877,"slug":878,"title":879,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":880,"logo_pad_to_box":881,"address":882,"zipcode":54,"city":883,"province":54,"lat":884,"lng":885,"email":54,"email_suffices":886,"site":888,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":889,"sectors":890,"show_questions_panel":44},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[887],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[892],{"id":66,"name":67,"slug":68},[894],{"id":252,"name":253,"slug":254},[896,897],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":71,"name":80,"slug":81},[899],{"id":33,"name":405,"slug":406},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-oldambt_oFfXhBF.jpeg",[902],{"name":89,"text":903},"\u003Cp>\u003Cem>Maak het verschil in een gemeente waar ontwikkeling en zorg voor de omgeving samenkomen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een horecazaak die de regels oprekt. Een pand waar iets niet klopt. Een besluit van de burgemeester dat morgen al moet staan. Achter elk dossier zit een verhaal, en een gemeenschap die erop rekent dat het goed geregeld wordt. Jij zorgt dat het juridisch klopt. Ook als het spannend wordt. In Oldambt werk je dicht op de praktijk. Korte lijnen met toezichthouders en boa’s, direct contact met het bestuur en een team dat elkaar kent. Je ziet het effect van je werk terug in de straat.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw motivatie is bijdragen aan een veilige en leefbare omgeving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige handhavingstraject binnen de Omgevingswet, APV\u002FBijzondere Wetten en Veiligheid. Je adviseert de burgemeester en het college van burgemeester en wethouders over passende handhavingsmiddelen en weet ook in bestuurlijk gevoelige situaties koers te houden. Van beleid tot praktijk: jij ontwikkelt beleid met de nadruk op handhaving en past dit toe in complexe vraagstukken en dossiers. Hierbij vertaal je actuele wet- en regelgeving en ontwikkelingen naar onze gemeente. Met jouw kennis van het bestuursrecht maak je het verschil voor bestuur, organisatie en inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij. Je hebt de uitdagende taak om complexe handhavingszaken op te pakken en goed af te handelen van illegale bebouwing tot het sluiten van een drugspand.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Stel je vooraankondigingen en handhavingsbesluiten op;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voer je (zienswijze)gesprekken met in- en externe partijen en andere belanghebbenden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertegenwoordig je het college dan wel de burgemeester bij de commissie bezwaarschriften, de rechtbank of de Raad van State;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geef je juridische ondersteuning en ben je een vraagbaak op het gebied van handhaving aan het bestuur, management en betrokken teams;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je op de hoogte van de komende wijzigingen in het omgevingsrecht en hebt hier een visie op;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je verantwoordelijk voor de uitdagende dossiers waar nog geen handhaving mogelijk is maar een kwestie van beleid opstellen en uiteindelijk handhaving vormen: denk bijvoorbeeld aan ondermijning, rijksmonumenten en evenementen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördinatie Bibob.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde, relevante juridische hbo- of wo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met het afhandelen van (complexe) handhavingsdossiers waaronder dossiers die betrekking hebben op veelklagers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dan bieden wij je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 5.624, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP-fonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de Jurist Handhaving en Veiligheid die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv via onderstaand sollicitatieformulier. De vacature staat open tot dat we de ideale kandidaat hebben gevonden. Wacht daarom niet te lang met solliciteren. Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Reageer toch. Grote kans dat je precies bent wie we zoeken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Rowena Drenth, recruiter via 06 10 81 16 35.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":744,"max_salary":745},[],[],"Johan Modastraat 6","9760AD",53.14410505,7.03943681,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-10-07T14:39:56+02:00","2026-12-06T23:59:00+01:00","6 december 2026","2026-10-07T14:46:21.558+02:00","2026-10-07T14:46:21.109+02:00",95,{"id":919,"slug":920,"title":921,"organisation":922,"functions":938,"workfields":940,"educations":945,"employments":947,"header_image":952,"text":54,"text_blocks":953,"max_hours":465,"salary":956,"recruiters":959,"contacts":960,"address":928,"zipcode":961,"province":204,"locality":416,"country":103,"lat":929,"lng":930,"language":106,"apply":962,"go_live_at":963,"expire_at":964,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":965,"first_published_at":966,"last_published_at":967,"updated_at":968,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":969,"application_count":66},83494,"83494-coordinator-cluster-subsidie-provincie-drenthe","Coördinator cluster subsidie",{"id":923,"slug":924,"title":925,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":926,"logo_pad_to_box":927,"address":928,"zipcode":54,"city":416,"province":54,"lat":929,"lng":930,"email":931,"email_suffices":932,"site":934,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":935,"sectors":936,"show_questions_panel":44},270,"provincie-drenthe","Provincie Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_provincie-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_provincie-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Westerbrink 1",52.9865512,6.53828364,"post@drenthe.nl",[933],"@drenthe.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdrenthe.nl",[],[937],{"id":61,"name":62,"slug":63},[939],{"id":66,"name":67,"slug":68},[941,944],{"id":572,"name":942,"slug":943},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":252,"name":253,"slug":254},[946],{"id":71,"name":80,"slug":81},[948,949],{"id":33,"name":405,"slug":406},{"id":252,"name":950,"slug":951},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-drenthe_6G7Klx9.jpeg",[954],{"name":89,"text":955},"\u003Cp>\u003Cstrong>Bouw mee aan de subsidieorganisatie van morgen. Wil jij bouwen aan een professioneel, toekomstbestendig subsidiecluster? Krijg jij energie van het verbinden van mensen, het verbeteren van werkwijzen en het aanpakken van complexe vraagstukken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wat doe je als Coördinator cluster subsidie\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als Coördinator Cluster Subsidie geef je richting aan de doorontwikkeling van het subsidiecluster en zorg je voor verbinding tussen mensen, processen en opgaven. Je bent sparringpartner voor collega's bij complexe subsidie-, juridische en bestuurlijke vraagstukken, je vertegenwoordigt de provincie in regionale, landelijke en interprovinciale netwerken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast geef je inhoudelijk richting aan organisatiebrede trajecten, zoals de ontwikkeling van nieuwe beleidskaders, complexe subsidieprogramma's en verbeteringen van processen en systemen. Je brengt daarbij uiteenlopende belangen samen en zorgt voor draagvlak en resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wie ben je\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Jij bent een professional die graag bouwt aan ontwikkeling, verbetering en verandering. Je ziet waar processen, samenwerking en kwaliteit beter kunnen en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten. Je ziet kansen waar anderen knelpunten zien en weet beweging te creëren zonder formele hiërarchische verantwoordelijkheid, daarnaast beschik je over bestuurlijke organisatiesentitiviteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategie en uitvoering: de ene dag adviseer je over een complex bestuurlijk vraagstuk, de volgende dag werk je met collega's aan het verbeteren van een subsidieproces of de implementatie van een nieuwe werkwijze.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent in staat om mensen mee te nemen en richting te geven zonder formele hiërarchische bevoegdheden. Door jouw sterke communicatieve en verbindende vaardigheden, inhoudelijke expertise, overtuigingskracht en natuurlijke manier van samenwerken krijg je mensen in beweging en weet je verschillende belangen samen te brengen. Complexe vraagstukken schrikken je niet af. Integendeel: je krijgt energie van dossiers waarbij juridische, financiële, bestuurlijke en organisatorische aspecten samenkomen. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en blijft koersvast, ook wanneer belangen uiteenlopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen het subsidieveld actief. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden, bijvoorbeeld op het gebied van digitalisering, data, AI of Europese financiering, en vertaalt deze naar verbeteringen voor de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wat breng je mee\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau met een juridische achtergrond is een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime kennis en ervaring met subsidieverlening met bijbehorende juridische en financiële kaders\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het regisseren van organisatiebrede opgaven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met strategische advisering, organisatieontwikkeling en verandertrajecten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectmatig werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met digitalisering, data en innovatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Mis je nog wat vaardigheden, maar ben je wél enthousiast over deze functie? We nodigen je van harte uit om toch te solliciteren! In je motivatie lezen we graag waarom juist deze rol bij jou past.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Dan is dit jouw kans!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als Coördinator cluster subsidie krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de verdere ontwikkeling van subsidieverlening binnen de provincie Drenthe. Je werkt op het snijvlak van strategie, uitvoering en organisatieontwikkeling en hebt de ruimte om zichtbaar bij te dragen aan de toekomst van het subsidiecluster.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie heb je invloed op organisatiebrede vraagstukken en bestuurlijke besluitvorming. Je initieert en begeleidt verbeteropgaven, denkt mee over de doorontwikkeling van beleid, processen en systemen en werkt samen met collega's, bestuurders en externe partners aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast krijg je de mogelijkheid om een actief netwerk op te bouwen binnen regionale, landelijke en interprovinciale samenwerkingen. Je werkt samen met bevlogen professionals in een omgeving waarin deskundigheid, collegialiteit en ontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een unieke functie waarin strategische advisering, innovatie, vakontwikkeling en samenwerking samenkomen. Daarbij krijg je veel ruimte voor eigen initiatief, professionele groei en het realiseren van duurzame verbeteringen samen met collega's binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Werken bij de provincie Drenthe betekent bijdragen aan een mooi en leefbaar Drenthe. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris binnen schaal 12 (Regisseur\u002Fverbinder functieprofiel cao Provinciale sector), tussen € 5.118,26 en € 7.233,84 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring en achtergrond.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37% boven op je maandsalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een persoonlijk ontwikkelbudget (PBDI) van € 6.000, - per 5 jaar om jouw groei en inzetbaarheid te stimuleren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om verlofdagen bij te kopen of spaarverlof op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voordelige pensioenopbouw bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% bijdragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Drenthe Vitaal: een programma waarin we samen met jou investeren in jouw duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Benieuwd naar meer details over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.provincie.drenthe.nl\u002Fwerkenbij\u002Fwerken\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\" target=\"_blank\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Iedereen doet ertoe in Drenthe\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Bij de provincie Drenthe geloven we dat diversiteit ons sterker maakt. We verwelkomen kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. Bij ons heb je de ruimte om jezelf te kunnen zijn: iedereen doet mee en iedereen doet ertoe in Drenthe.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Kom bij ons werken\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Geïnteresseerd? Solliciteren kan tot en met 1 november met je cv en korte motivatie. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 9 november. We kijken uit naar je reactie! Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem contact op met Nicole Adema Themamanager Inkoop & Subsidie via 0592 – 36 55 55. Voor vragen over de procedure kun je een mailbericht sturen naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@drenthe.nl\">\u003Cu>werkenbij@drenthe.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>",{"base_salary":957,"max_salary":958},5118,7233,[],[],"9504BJ","https:\u002F\u002Fprovincie-drenthe.heeft-vacatures.eu\u002Fsolliciteren-1345594.html","2026-10-06T13:19:37+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-06T13:24:24.995+02:00","2026-10-08T10:44:29.485+02:00","2026-10-06T13:24:24.155+02:00",131,{"id":971,"slug":972,"title":973,"organisation":974,"functions":978,"workfields":980,"educations":986,"employments":989,"header_image":991,"text":54,"text_blocks":992,"max_hours":465,"salary":995,"recruiters":998,"contacts":999,"address":907,"zipcode":1000,"province":51,"locality":883,"country":103,"lat":909,"lng":910,"language":106,"apply":911,"go_live_at":1001,"expire_at":286,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":287,"first_published_at":1002,"last_published_at":1002,"updated_at":1003,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":1004,"application_count":4},83451,"83451-senior-adviseur-ruimtelijke-ordening-omgevingsrecht-gemeente-oldambt","Senior adviseur ruimtelijke ordening & omgevingsrecht",{"id":877,"slug":878,"title":879,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":880,"logo_pad_to_box":881,"address":882,"zipcode":54,"city":883,"province":54,"lat":884,"lng":885,"email":54,"email_suffices":975,"site":888,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":976,"sectors":977,"show_questions_panel":44},[887],[],[],[979],{"id":66,"name":67,"slug":68},[981,982],{"id":252,"name":253,"slug":254},{"id":983,"name":984,"slug":985},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[987,988],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":71,"name":80,"slug":81},[990],{"id":252,"name":950,"slug":951},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-oldambt_8MDqAut.jpeg",[993],{"name":89,"text":994},"\u003Cp>\u003Cem>Geef jij ruimte aan de ontwikkeling van Oldambt?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Woningbouw, nieuwe bedrijvigheid, erfgoed, energie, landschap en ontwikkelingen in onze dorpen en Winschoten. In Oldambt komen veel ruimtelijke opgaven bij elkaar. Hoe maken we ontwikkelingen mogelijk en zorgen we dat deze juridisch en ruimtelijk goed in elkaar zitten? Als senior adviseur ruimtelijke ordening & omgevingsrecht speel jij daarin een belangrijke rol.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als senior adviseur ben je een belangrijke inhoudelijke sparringpartner binnen het ruimtelijk domein. Vanuit jouw achtergrond als jurist, planoloog of RO-specialist overzie je het vakgebied en weet je de verbinding te leggen tussen regelgeving, beleid en de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hierin krijg je bij gemeente Oldambt de ruimte om je brede kennis en ervaring in te zetten voor complexe, ruimtelijke vraagstukken. De ene keer adviseer je over een ontwikkeling die vraagt om een wijziging van het omgevingsplan, de andere keer zit je met een initiatiefnemer aan tafel of adviseer je collega’s en bestuur over de juridische en planologische mogelijkheden. Daarbij werk je samen met collega’s op het gebied van onder andere stedenbouw, wonen, economie, verkeer, erfgoed, recreatie, milieu en duurzaamheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit betekent onder andere dat je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Complexe ruimtelijke initiatieven beoordeelt en adviseert over de beste planologische en juridische route;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wijzigingen van het omgevingsplan en uitgebreide vergunningprocedures begeleidt en coördineert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseert over de toepassing van de Omgevingswet en de instrumenten die deze wet biedt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Juridische risico’s herkent, analyseert en vertaalt naar heldere adviezen voor collega’s, management en bestuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zienswijze-, bezwaar- en beroepsprocedures begeleidt en de gemeente waar nodig vertegenwoordigt bij rechtbank en Afdeling bestuursrechtspraak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meewerkt aan de verdere ontwikkeling van het omgevingsplan van Oldambt en de overgang van het tijdelijke naar het definitieve omgevingsplan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie volgt en vertaalt naar de praktijk van Oldambt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collega’s vanuit jouw kennis en ervaring helpt bij ingewikkelde ruimtelijke en omgevingsrechtelijke vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je krijgt daarbij veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We verwachten van jou dat je niet alleen dossiers behandelt, maar ook vooruitkijkt. Waar kunnen procedures slimmer? Waar lopen we tegenaan in ons omgevingsplan? Welke nieuwe jurisprudentie vraagt om actie? En hoe zorgen we ervoor dat beleid ook daadwerkelijk goed landt in onze ruimtelijke instrumenten?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kortom: we zoeken een ervaren collega die niet alleen weet wat juridisch kan en niet kan, maar vooral meedenkt over wat wél kan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een gemeente met ruimte. Letterlijk én figuurlijk. Van de stedelijke dynamiek van Winschoten tot de karakteristieke dorpen, het Oldambtster landschap en de ontwikkelingen rond wonen, economie, landbouw, energie en leefbaarheid. Die verscheidenheid maakt het ruimtelijke werk interessant. Ontwikkelingen staan zelden op zichzelf en belangen lopen niet altijd gelijk. Dat vraagt om professionals die verder kijken dan hun eigen vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kent de regels, maar verschuilt je er niet achter. Je bent nieuwsgierig naar het verhaal achter een initiatief, durft kritisch te zijn en zoekt samen met anderen naar een oplossing die juridisch houdbaar en praktisch uitvoerbaar is. Dat maakt dat je in deze functie inhoudelijk de diepte in kunt, maar tegelijkertijd breed betrokken bent bij de ontwikkeling van Oldambt. Je krijgt veel zelfstandigheid en werkt samen met collega’s met verschillende achtergronden en expertises.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een ervaren professional binnen de ruimtelijke ordening en\u002Fof het omgevingsrecht. Complexe dossiers pak je zelfstandig op, waarbij je goed aanvoelt wanneer je anderen nodig hebt. Je voelt je thuis in een omgeving waarin juridische, ruimtelijke, maatschappelijke en bestuurlijke belangen samenkomen.Daarnaast ben je een sterke communicator. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners, van inwoner en projectontwikkelaar tot wethouder, advocaat en vakinhoudelijke collega. Jij weet ingewikkelde materie begrijpelijk te maken en kunt helder uitleggen waarom iets wel of niet mogelijk is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beschik je over hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld vanuit een opleiding rechten, planologie, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je ruime relevante werkervaring binnen de ruimtelijke ordening en\u002Fof het omgevingsrecht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je actuele kennis van de Omgevingswet en bij voorkeur ruime kennis van het omgevingsplan en het tijdelijk deel daarvan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je juridische en planologische vraagstukken goed analyseren en vertalen naar praktisch toepasbare oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Neem je initiatief, durf je een inhoudelijk standpunt in te nemen en zoek je tegelijkertijd actief de samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ervaring met juridische procedures binnen het omgevingsrecht en het vertegenwoordigen van een gemeente of andere overheidsinstanties in beroepsprocedures is een duidelijke pré.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dan bieden wij je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 36 uur per week, ingedeeld in schaal 11 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 6.422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van € 0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zie jij jezelf al werken aan de ruimtelijke toekomst van Oldambt? Dan zijn we benieuwd naar jou. Stuur ons uiterlijk zondag 25 oktober je motivatie en cv via het sollicitatieformulier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie van senior adviseur ruimtelijke ordening & omgevingsrecht of gewoon eens bespreken of deze baan bij je past? Neem dan contact op Ger Lindeman (Beleidsregisseur Woonklimaat en Leefomgeving) via 06 14 97 35 84.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats in week 44 en 45.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":996,"max_salary":997},4520,6422,[],[],"9670AD","2026-10-05T13:25:52+02:00","2026-10-05T13:30:25.433+02:00","2026-10-05T13:30:25.043+02:00",70,{"id":1006,"slug":1007,"title":1008,"organisation":1009,"functions":1024,"workfields":1026,"educations":1028,"employments":1030,"header_image":1033,"text":54,"text_blocks":1034,"min_hours":266,"max_hours":465,"salary":1054,"recruiters":1057,"contacts":1065,"zipcode":1016,"province":51,"locality":51,"country":103,"lat":1077,"lng":1078,"language":106,"apply":1079,"go_live_at":1080,"expire_at":1081,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":1082,"first_published_at":1083,"last_published_at":1083,"updated_at":1084,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":1085,"application_count":4},83465,"83465-50191-20261005-9881-adviseur-woo-en-klachten-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Adviseur Woo en klachten",{"id":1010,"slug":1011,"title":1012,"is_member":6,"logo":1013,"logo_pad_to_box":1014,"address":1015,"zipcode":1016,"city":51,"province":51,"lat":1017,"lng":1018,"email":1019,"email_suffices":1020,"site":1021,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":1022,"sectors":1023,"show_questions_panel":44},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[],[1025],{"id":66,"name":67,"slug":68},[1027],{"id":252,"name":253,"slug":254},[1029],{"id":71,"name":80,"slug":81},[1031,1032],{"id":33,"name":405,"slug":406},{"id":259,"name":260,"slug":261},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[1035,1038,1041,1044,1048,1051],{"name":518,"title":1036,"text":1037,"image":54,"video":54},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij als jurist klachten van bewoners en ondernemers zorgvuldig behandelen en bijdragen aan oplossingen én het leren van gemaakte fouten? Wil jij met jouw juridische kennis en directe contact met klagers en Woo-verzoekers bijdragen aan een zorgvuldige afhandeling van de gevolgen van de gaswinning voor Groningers en Drenten? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>Als Jurist Klachten en Woo bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) behandel je klachten van bewoners en ondernemers en Woo-verzoeken van bewoners, media-instellingen en bedrijven. Je bereidt reacties en beslissingen zorgvuldig en tijdig voor en zorgt voor inhoudelijk juiste, vriendelijke en overzichtelijke antwoorden. Daarbij werk je binnen het civiele aansprakelijkheids- en schadevergoedingsrecht en het bestuurs(proces)recht.\u003Cbr\u002F>Je hebt in deze functie veel direct contact met klagers en Woo-verzoekers. Je treedt vlot en vriendelijk met hen in gesprek, geeft heldere antwoorden en draagt eraan bij dat mensen zich gehoord en begrepen voelen. Voor de juiste informatie en het verder brengen van dossiers werk je regelmatig samen met collega’s binnen het IMG. Je werkt in twee compacte subteams onder begeleiding van een coördinator. Een ervaren collega helpt je bij je inwerkperiode en ook daarna kun je gemakkelijk bij collega’s en je coördinator terecht voor vragen, feedback en begeleiding. Zo krijg je ruimte om je verder te ontwikkelen in zowel juridische inhoud als vaardigheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je behandelt klachten van bewoners en ondernemers en werkt aan een goede en toegankelijke oplossing\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je onderzoekt klachten en draagt eraan bij dat het IMG leert van gemaakte fouten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je geeft aanvragers en klagers heldere, toegankelijke en passende antwoorden\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je onderhoudt rechtstreeks contact met klagers en Woo-verzoekers en treedt vlot en vriendelijk met hen in gesprek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bereidt reacties en beslissingen op klachten zorgvuldig en tijdig voor\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je behandelt Woo-verzoeken van bewoners, media-instellingen en bedrijven en stelt inhoudelijk juiste, vriendelijke en overzichtelijke besluiten op\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je haalt informatie op bij collega’s binnen het IMG om dossiers verder te helpen en tot een passende reactie of besluit te komen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt binnen het civiele aansprakelijkheids- en schadevergoedingsrecht en het bestuurs(proces)recht\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie waarin je ervaring opdoet met verschillende juridische onderwerpen en rechtsgebieden\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een combinatie van bestuursrecht, schadevergoedingsrecht en technische vraagstukken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Direct contact met klagers en Woo-verzoekers, waardoor je de menselijke kant van juridisch werk van dichtbij ervaart\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Begeleiding en coaching door ervaren collega’s en een coördinator\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een plek in kleine, gezellige en hechte teams waarin je gemakkelijk hulp en advies kunt vragen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruimte om je verder te ontwikkelen in juridische inhoud en in de vaardigheden die nodig zijn om je werk kwalitatief goed uit te voeren\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om met jouw juridische werk direct bij te dragen aan de afhandeling van de gevolgen van de gaswinning voor Groningers\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":526,"title":1039,"text":1040,"image":54,"video":54},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een gemotiveerde jurist die zorgvuldig werkt en zich verder wil ontwikkelen binnen het bestuursrecht en schadevergoedingsrecht. Je bent communicatief vaardig, schrijft helder en toegankelijk en hebt oog voor de mensen met wie je contact hebt. Je kunt juridische informatie snel analyseren, hoofd- en bijzaken onderscheiden en werkt zelfstandig naar duidelijke antwoorden en besluiten toe.\u003Cbr\u002F>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare kennis van of interesse in het bestuurs(proces)recht en het private schadevergoedingsrecht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het schrijven van heldere en toegankelijke juridische teksten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare communicatieve vaardigheden en ervaring met het onderhouden van contact met aanvragers, klagers, cliënten of andere betrokkenen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare vaardigheid in het analyseren en snel verwerken van informatie en het onderscheiden van hoofd- en bijzaken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met zorgvuldig en secuur werken binnen beslistermijnen en deadlines.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>Ben je bijna afgestudeerd? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren als je tijdens of naast je studie kennis en ervaring hebt opgedaan die goed aansluit bij deze functie.\u003Cbr\u002F>Geef in je sollicitatiebrief één voorbeeld van een complexer juridisch vraagstuk dat je alleen of samen met anderen hebt behandeld. Beschrijf daarbij welke rol jij op inhoud en proces hebt vervuld. Dit voorbeeld mag ook afkomstig zijn uit je studie en kun je uiteraard anonimiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je komt te werken binnen de afdeling Strategie en Beleid (S&B), waar de strategie van het IMG wordt vormgegeven en beleid wordt ontwikkeld dat aansluit bij de behoeften van aanvragers en de veranderende politieke en maatschappelijke context. S&B adviseert het bestuur, de directie en het managementteam en verbindt strategische opgaven met operationele processen.\u003Cbr\u002F>Binnen S&B valt het team Bestuurlijk en Juridisch Advies (BJA). Vanuit dit team behandel je klachten en Woo-verzoeken over uiteenlopende onderwerpen die binnen het IMG spelen, bijvoorbeeld over immateriële schade of nieuw uitvoeringsbeleid. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s van andere afdelingen om de juiste informatie op te halen en dossiers verder te helpen. De teams zijn klein en hecht en bieden veel ruimte voor hulp, advies, feedback en ontwikkeling.\u003C\u002Fp> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":522,"title":1042,"text":1043,"image":54,"video":54},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":1045,"title":1046,"text":1047,"image":54,"video":54},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":1045,"title":1049,"text":1050,"image":54,"video":54},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":514,"title":1052,"text":1053,"image":54,"video":54},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de afdeling Strategie en Beleid (S&B) wordt de strategie van het IMG vormgegeven en beleid ontwikkeld dat aansluit bij de behoeften van de aanvragers én bij de veranderende politieke en maatschappelijke context. Vanuit de afdeling worden het bestuur, de directie en het MT van het IMG gevraagd en ongevraagd voorzien van advies. S&B verbindt strategische opgaven met operationele processen, deelt kennis en borgt de samenwerking tussen afdelingen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1055,"max_salary":1056},3496.31,5535.4,[1058],{"id":1059,"slug":1060,"fullname":1061,"function":1062,"photo":1063,"email2":1019,"phone2":1064,"is_recruiter":44},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","-","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[1066,1071],{"id":1067,"slug":1068,"fullname":1069,"function":1062,"photo":54,"email2":1070,"phone2":1064,"is_recruiter":6},82289,"ahmet-paker","Ahmet Paker","ahmet.paker@schadedoormijnbouw.nl",{"id":1072,"slug":1073,"fullname":1074,"function":1062,"photo":54,"email2":1075,"phone2":1076,"is_recruiter":6},71605,"ronald-diekema","Ronald Diekema","ronald.diekema@schadedoormijnbouw.nl","0646058664",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81333&company=WenS&username=","2026-10-05T00:00:00+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","18 oktober 2026","2026-10-05T16:15:28.256+02:00","2026-10-05T16:15:26.869+02:00",142,{"id":1087,"slug":1088,"title":1089,"organisation":1090,"functions":1105,"workfields":1107,"educations":1113,"employments":1115,"header_image":1120,"text":54,"text_blocks":1121,"min_hours":266,"max_hours":465,"salary":1124,"recruiters":1125,"contacts":1133,"address":1096,"zipcode":1134,"province":471,"locality":1097,"country":103,"lat":1135,"lng":1136,"language":106,"apply":1137,"go_live_at":1138,"expire_at":1139,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":1140,"first_published_at":1141,"last_published_at":1142,"updated_at":1143,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":1144,"application_count":4},83407,"83407-beleidsmedewerker-vergunningen-omgevingswet-de-fryske-marren","Beleidsmedewerker Vergunningen Omgevingswet",{"id":1091,"slug":1092,"title":1093,"is_member":6,"logo":1094,"logo_pad_to_box":1095,"address":1096,"zipcode":54,"city":1097,"province":54,"lat":1098,"lng":1099,"email":54,"email_suffices":1100,"site":1102,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":1103,"sectors":1104,"show_questions_panel":44},2599,"de-fryske-marren","De Fryske Marren","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_de-fryske-marren.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_de-fryske-marren.pad_to_box-224x224.png","Herema State 1","Joure",52.9704,5.79005061,[1101],"@defryskemarren.nl","https:\u002F\u002Fwww.defryskemarren.nl",[],[],[1106],{"id":66,"name":67,"slug":68},[1108,1109],{"id":252,"name":253,"slug":254},{"id":1110,"name":1111,"slug":1112},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[1114],{"id":76,"name":77,"slug":78},[1116,1117,1118,1119],{"id":33,"name":405,"slug":406},{"id":66,"name":587,"slug":588},{"id":572,"name":797,"slug":798},{"id":252,"name":950,"slug":951},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-fryske-marren_lVdNoVJ.jpeg",[1122],{"name":89,"text":1123},"\u003Cp>Heb jij hart voor ruimtelijke kwaliteit en wil jij graag een bijdrage leveren aan het uitvoeren van een prachtig plan? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over de gemeente\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij denken graag in mogelijkheden. Hier kijken we naar wat er wél kan. We durven niet-alledaagse initiatieven aan. Maar net zo goed te stoppen met wat niet werkt. Wat daarvoor nodig is? Ondernemerschap, duidelijkheid en lef. Tegelijkertijd zijn we flexibel. We verstaan de kunst van het meebewegen, maar houden onze eigen rol daarbij goed voor ogen. Wij zijn er in de eerste plaats voor iedereen die in onze gemeente leeft en werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We vormen samen een ambitieuze organisatie, die graag vooruit wil. Met bijna 700 medewerkers ervaren we hier een plezierige sfeer van collegialiteit, ruimte om ons werk te doen en betrokkenheid. Én een drive om deze organisatie nog beter te maken!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Team vergunningen, toezicht en handhaving (VTH) is een betrokken team dat bestaat uit 50 collega’s.  Binnen het cluster vergunningen werk je met zo’n 20 collega’s. In ons team sta je er nooit alleen voor en staat de deur altijd open om even te sparren of inzichten met elkaar te delen. We vinden een goede sfeer belangrijk en gaan informeel met elkaar om, zowel binnen het team als de organisatie. Humor speelt hierbij een grote rol. Onze relatie met de inwoners van gemeente De Fryske Marren staat centraal in ons werk. We werken hard en hebben hart voor het werk dat we doen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jouw werk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als Beleidsmedewerker vergunningen Omgevingswet ben je bij team VTH bezig met beleidsadvisering op het terrein van omgevingsrecht en behandel je vooroverleggen en complexe aanvragen omgevingsvergunning. Vaak passen plannen in het omgevingsplan, maar soms ook niet. Houdt het hier dan op? Zeker niet! Je onderzoekt de mogelijkheden om via procedures toch tot een oplossing te komen en streeft daarbij naar een verbetering van de ruimtelijke kwaliteit. Bij het uitvoeren van de procedures is het jouw uitdaging om de initiatiefnemer zo goed mogelijk te begeleiden in dit proces. Met jouw betrokken en actieve houding denk je graag mee.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit jouw rol heb je te maken met verschillende belangen. Wanneer er een plan ter inzage ligt, krijg je te maken met belanghebbenden met elk hun eigen zienswijze. Het is belangrijk dat je de verschillende belangen herkent en de juiste afwegingen maakt. Je werkt accuraat en zorgvuldig bij het afhandelen van binnenkomende aanvragen. Als Beleidsmedewerker vergunningen Omgevingswet ben je in staat de procedures en regels helder te verwoorden. Je neemt deel aan ruimtelijke projecten en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures. Hierbij komen jouw juridische kennis en heldere wijze van communiceren goed van pas!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hoewel je zelfstandig kunt werken, is samenwerking met jouw team en collega’s eveneens van groot belang. Je draagt positief en actief bij aan de ontwikkeling van het team en biedt ondersteuning aan collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De werkzaamheden waar jij verantwoordelijk voor bent op een rijtje:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het adviseren op het gebied van omgevingsrecht en het behandelen van complexe omgevingsaanvragen, waarbij het zwaartepunt ligt op ruimtelijke ordening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren van de integrale vergunningverlening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het teambreed meedenken over kwaliteitsverbetering en procesinrichting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het meedraaien in projecten en het opstellen van beleidsstukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jouw profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij zoeken een Vergunningverlener die werkt vanuit een duidelijke ‘Ja, mits’-houding; mogelijk maken waar het kan, zorgvuldig begrenzen waar het moet en altijd in verbinding met onze mienskip.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van omgevingsrecht en\u002Fof planologie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voldoet aan de VTH-kwaliteitscriteria of bent bereid hieraan te voldoen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over overtuigingskracht, besluitvaardigheid en bestuurlijke sensitiviteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor kwaliteit, analytisch vermogen en kunt goed in teamverband werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders en bent zowel schriftelijk als mondeling vaardig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een oplossingsgerichte en open houding;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Hiermee heb je een streepje voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je krijgt een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega’s. Je werk doet ertoe en daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij jou een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar wij bieden ook:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een inspirerende werkplek in een informele omgeving met leuke collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Deze baan past bij jou en je herkent jezelf in dit profiel. Stuur jouw motivatie en cv naar ons via de knop ‘Solliciteren’.\u003Cbr\u002F>We hanteren géén strikte deadline voor deze vacature. Wij sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben. Wij beoordelen sollicitaties doorlopend en nodigen geschikte kandidaten tussentijds uit voor een gesprek, dus zorg dat je niet te laat bent met reageren!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de inhoud van deze leuke baan, dan kan je contact opnemen met Antje Tack, Teammanager Vergunningen, Toezicht en Handhaving, via email:\u003Ca href=\"mailto:a.tack@defryskemarren.nl\">a.tack@defryskemarren.nl\u003C\u002Fa>. Zij kan je er alles over vertellen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij maken binnenkort graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":745},[1126],{"id":1127,"slug":1128,"fullname":1129,"function":1130,"photo":54,"email":1131,"email2":1131,"phone":1132,"phone2":1132,"is_recruiter":44},83406,"antje-tack","Antje Tack","Teammanager vergunningen, toezicht en handhaving","a.tack@defryskemarren.nl","+31654786803",[],"8501AA",52.97040442,5.79044891,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.defryskemarren.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=264","2026-10-02T12:01:40+02:00","2026-11-27T23:59:00+01:00","27 november 2026","2026-10-02T12:04:26.410+02:00","2026-10-02T14:42:24.086+02:00","2026-10-02T14:42:23.656+02:00",97,{"id":1146,"slug":1147,"title":1148,"organisation":1149,"functions":1153,"workfields":1155,"educations":1158,"employments":1160,"header_image":1165,"text":54,"text_blocks":1166,"min_hours":266,"max_hours":465,"salary":1169,"recruiters":1170,"contacts":1178,"address":1096,"zipcode":1134,"province":471,"locality":1097,"country":103,"lat":1135,"lng":1136,"language":106,"apply":1179,"go_live_at":1180,"expire_at":1139,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":1140,"first_published_at":1181,"last_published_at":1181,"updated_at":1182,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":1183,"application_count":4},83405,"83405-handhavingsjurist-vth-1-de-fryske-marren","Handhavingsjurist VTH",{"id":1091,"slug":1092,"title":1093,"is_member":6,"logo":1094,"logo_pad_to_box":1095,"address":1096,"zipcode":54,"city":1097,"province":54,"lat":1098,"lng":1099,"email":54,"email_suffices":1150,"site":1102,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":1151,"sectors":1152,"show_questions_panel":44},[1101],[],[],[1154],{"id":66,"name":67,"slug":68},[1156,1157],{"id":252,"name":253,"slug":254},{"id":1110,"name":1111,"slug":1112},[1159],{"id":76,"name":77,"slug":78},[1161,1162,1163,1164],{"id":33,"name":405,"slug":406},{"id":66,"name":587,"slug":588},{"id":572,"name":797,"slug":798},{"id":252,"name":950,"slug":951},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-fryske-marren_fK7dzUr.jpeg",[1167],{"name":89,"text":1168},"\u003Cp>Heb jij een scherpe blik op het omgevingsrecht en vertaal jij die naar de praktijk? Voor ons team zoeken wij een ervaren en daadkrachtige Handhavingsjurist!\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Over de gemeente\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij denken graag in mogelijkheden. Hier kijken we naar wat er wél kan. We durven niet-alledaagse initiatieven aan. Maar net zo goed te stoppen met wat niet werkt. Wat daarvoor nodig is? Ondernemerschap, duidelijkheid en lef. Tegelijkertijd zijn we flexibel. We verstaan de kunst van het meebewegen, maar houden onze eigen rol daarbij goed voor ogen. Wij zijn er in de eerste plaats voor iedereen die in onze gemeente leeft en werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We vormen samen een ambitieuze organisatie, die graag vooruit wil. Met bijna 700 medewerkers ervaren we hier een plezierige sfeer van collegialiteit, ruimte om ons werk te doen en betrokkenheid. Én een drive om deze organisatie nog beter te maken!\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Team vergunningen, toezicht en handhaving (VTH) is een betrokken team dat bestaat uit 50 collega’s.  Binnen het cluster Toezicht & Handhaving werk je met zo’n 20 collega’s. In ons team sta je er nooit alleen voor en staat de deur altijd open om even te sparren of inzichten met elkaar te delen. We vinden een goede sfeer belangrijk en gaan informeel met elkaar om, zowel binnen het team als de organisatie. Humor speelt hierbij een grote rol. Onze relatie met de inwoners van gemeente De Fryske Marren staat centraal in ons werk. We werken hard en hebben hart voor het werk dat we doen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Jouw werk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>In deze functie werk je aan uiteenlopende juridische vraagstukken binnen het omgevingsrecht. Als Handhavingsjurist VTH houd je je bezig met de juridische kant van de Omgevingswet. Je voert regie over je eigen dossiers, werkt integraal en zoekt actief de samenwerking met collega’s binnen (vergunningverlening, toezicht en handhaving) en buiten de organisatie (o.a. Omgevingsdienst). Als sparringpartner breng je jouw juridische expertise in, geef je helder advies en overtuig je anderen met een goed onderbouwd verhaal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen, onderscheidt hoofd- en bijzaken en staat stevig in je schoenen. Je denkt mee over oplossingen die juridisch kloppen én in de praktijk werken. Zo zorg je ervoor dat wetten en regels niet alleen op papier bestaan, maar ook daadwerkelijk worden toegepast. Daarmee bescherm je de belangen van inwoners, ondernemers en de openbare ruimte en help je de gemeente om belangrijke keuzes zorgvuldig en rechtvaardig uit te voeren. Elke zaak, elk advies en elk besluit dat je ondersteunt, draagt bij aan een veilige, leefbare en goed georganiseerde gemeente waar mensen graag ‘noflik’ wonen, werken en recreëren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De werkzaamheden hebben we voor je op een rijtje gezet:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de juridische afwikkeling van handhavingsverzoeken en -zaken, met name op het gebied van omgevingsrecht, APV en Bijzondere Wetten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor de juridische correcte uitvoering van alle constateringen, vooraanschrijvingen en handhavingsbesluiten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert toezichthouders, vergunningverleners en ook het management en bestuur over handhavingsvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan en adviseert over de ontwikkeling van de Uitvoerings- en Handhavingsstrategie, het Uitvoerings- en Handhavingsprogramma en interne werkprocessen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Jouw profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent een juridisch professional die complexe dossiers helder maakt en gericht naar oplossingen zoekt. Je schakelt makkelijk tussen inwoners, bedrijven, bestuurders en collega’s. Je adviseert overtuigend, neemt besluiten en voelt goed aan wat er bestuurlijk speelt. Je werkt zelfstandig en proactief en houdt daarbij oog voor het resultaat én een zorgvuldige aanpak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze functie breng je in ieder geval het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met handhaving binnen het fysieke domein (omgevingsrecht, brandveiligheid, APV & Bijzondere Wetten en openbare orde & veiligheid);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met gemeentelijke bezwaar- en beroepsprocedures en juridische vertegenwoordiging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk in het schrijven van besluiten en bezwaarschriften;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voldoet aan de VTH-kwaliteitscriteria 3.1 wat betreft het deskundigheidsgebied 8 ‘Behandelen juridische zaken’ of bent bereid hieraan te voldoen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Hiermee heb je een streepje voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je krijgt een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega’s. Je werk doet ertoe en daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij jou een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar wij bieden ook:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een inspirerende werkplek in een informele omgeving met leuke collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Past deze baan bij jou en zie je veel raakvlakken?  Solliciteer dan snel! Dat kan via de knop ‘solliciteren’.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hoewel deze vacature voor langere tijd openstaat, beoordelen wij sollicitaties doorlopend en nodigen wij geschikte kandidaten tussentijds uit voor een gesprek. Bij een goede match zullen wij de vacature sluiten. Wacht daarom niet te lang!\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van deze baan, dan kan je contact opnemen met Bernardus Hoogland, Coördinator Toezicht en Handhaving, via telefoonnummer 14-0514 of per email via \u003Ca href=\"mailto:b.hoogland@defryskemarren.nl\">b.hoogland@defryskemarren.nl\u003C\u002Fa>. Hij kan je er alles over vertellen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij maken graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":745},[1171],{"id":1172,"slug":1173,"fullname":1174,"function":1175,"photo":54,"email":1176,"email2":1176,"phone":1177,"phone2":1177,"is_recruiter":44},83403,"bernardus-hoogland","Bernardus Hoogland","Coördinator Toezicht en Handhaving","b.hoogland@defryskemarren.nl","140514",[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.defryskemarren.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=265","2026-10-02T11:57:00+02:00","2026-10-02T12:01:10.412+02:00","2026-10-02T12:01:09.537+02:00",67,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1185},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]