[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":150,"vacancy-83633-medewerker-po-tumult":219,"vacancy-skills-83633":327,"i-nl:breadcrumb-separator":329,"i-nl:vacancy-location":331,"i-nl:vacancy-employment":333,"i-nl:vacancy-salary":335,"i-nl:vacancy-hours":337,"i-nl:vacancy-education":339,"i-nl:vacancy-calendar":341,"i-nl:vacancy-deadline":343,"i-heroicons:share":345,"i-heroicons:user":347,"i-heroicons:envelope":349,"i-heroicons:phone":351,"i-heroicons:chevron-left":353,"i-heroicons:heart":355,"i-heroicons:arrow-right":357,"recently-viewed-vacancies-":359,"i-heroicons:clock":759,"i-heroicons:currency-euro":761,"i-heroicons:map-pin":763,"related-vacancies-all-1-14-4":765},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,13,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":104,"tribe_crm_id":105,"updated_at":106,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":107,"next_session_label":108,"registration_status":96,"is_event":6,"selectable_sessions":109,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":70,"duration_units":71,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":72,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":73,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":80,"registration_status":96,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],12,"maanden",6,{"title":74,"text":75,"price":76,"price_with_discount":78},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":77},"2995,00",{"price":79},"2695,00",{"trainers":81},[82],{"id":83,"slug":84,"fullname":85,"photo":86,"subject":87,"text":88,"linkedin":89,"certifications":42,"trainer_type":90,"email":94,"website":95},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[91,92,93],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-09T14:28:40.599878+02:00","09-10-2026",[110],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98},{"current_page":33,"total_items":112,"items":113},126,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"is_member":68,"membership_type":118,"text":119,"logo":120,"logo_pad_to_box":121,"header_images":122,"address":124,"zipcode":125,"city":126,"province":127,"email":128,"email_suffices":129,"site":131,"coc_number":132,"vat_number":133,"accreditation":134,"sectors":135,"recruiters":140,"contacts":147,"counts":148,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":149,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[123],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[130],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[136],{"id":137,"name":138,"slug":139},8,"ICT & Media","ict-media",[141],{"id":142,"slug":143,"fullname":144,"function":145,"photo":42,"email2":128,"phone2":146,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"current_page":33,"total_items":151,"items":152},808,[153],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":157,"functions":179,"workfields":184,"educations":189,"employments":193,"header_image":197,"text":42,"text_blocks":198,"min_hours":202,"max_hours":203,"salary":204,"recruiters":207,"contacts":208,"address":164,"zipcode":165,"province":209,"locality":166,"country":210,"lat":168,"lng":169,"language":45,"apply":211,"go_live_at":212,"expire_at":213,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":214,"apply_method":215,"apply_deadline_display":216,"first_published_at":217,"last_published_at":217,"updated_at":218,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},83655,"83655-consulent-werk-2-gemeente-leeuwarden","Consulent Werk",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":165,"city":166,"province":167,"lat":168,"lng":169,"email":170,"email_suffices":171,"site":173,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":174,"sectors":175,"show_questions_panel":68},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[172],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[176],{"id":34,"name":177,"slug":178},"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[180],{"id":181,"name":182,"slug":183},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[185],{"id":186,"name":187,"slug":188},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[190],{"id":83,"name":191,"slug":192},"HBO","hbo",[194],{"id":33,"name":195,"slug":196},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[199],{"name":200,"text":201},"introduction","\u003Cp>Wil jij een bijdrage leveren aan het begeleiden van inwoners naar passend werk en hen ondersteunen in hun ontwikkeling? In Team Werk krijg je de ruimte om trajecten zorgvuldig vorm te geven, samen te werken met verschillende partners en te werken aan doelen die aansluiten bij de gemeentelijke ambitie. We zoeken een consulent die met aandacht, overzicht en inzet inwoners verder helpt op weg naar participatie en werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen Team Werk zetten we ons dagelijks in om mensen met een bijstandsuitkering succesvol naar werk te begeleiden. Voor sommige mensen is dit een kortere weg dan voor anderen, maar het streven naar vooruitgang blijft constant. Samen met consulenten, jobcoaches, administratief medewerkers en accountmanagers ga je de uitdaging aan om mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen.\u003Cbr\u002F>Onze ambitie is groot: in 2030 willen we geen jongeren meer in de bijstand en streven we ernaar dat 75% van de bijstandsgerechtigden maximaal naar vermogen parttime aan het werk is. Deze doelen maken deel uit van ons meerjarenplan 'Expeditie 2030'. We realiseren ons dat we naast het optimaliseren van onze huidige werkwijze, ook écht anders moeten gaan werken om deze ambities te behalen.\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van deze verandering is het werken met prioritaire doelgroepen. We richten ons vooral op statushouders, jongeren en gezinnen met kinderen. Dit doen we door de juiste middelen en aanpak in te zetten, afgestemd op de behoeften van de persoon op dat moment. Het is daarbij essentieel dat je een netwerk hebt, of in staat bent dit op te bouwen, met externe partners zoals hulpverlenende instanties, vrijwilligersorganisaties, buurtinitiatieven en Amaryllis.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het Team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor deze vacature kom je te werken in team werk I. Je kunt ook ingezet worden in andere teams binnen de keten werk, zoals het jongerenteam of inburgering. We werken in team werk I met consulenten, procesondersteuners en senioren.\u003Cbr\u002F>Door de hele keten zijn we bezig met de implementatie van de digitale spreekkamer, een systeem dat ons beter helpt de inwoner in regie te zetten op zijn eigen proces en zorgt voor minder administratieve last voor de consulent.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Taken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dagelijks ben jij bezig met onze deelnemers. Omdat wij merken dat de doelgroep anderstaligen groeiende is ben jij in staat om deze deelnemers te begeleiden op de arbeidsmarkt. Je stoomt hen samen met onze samenwerkingspartners klaar om terug te keren op de arbeidsmarkt. \u003Cbr\u002F>Je voert gesprekken, je brengt de werknemersvaardigheden van de deelnemers in beeld en bent aanspreekpunt voor één of meerdere van de samenwerkingspartners. Samen met hen observeer je de werknemersvaardigheden van een deelnemer, dien je als sparringpartner en beoordeel je welke volgende stap ingezet moet worden in de weg naar werk. Is dit niet haalbaar dan zoek je naar een ander passend vervolg. Je voert regie over het gehele traject, wat betekent dat jij kijkt wat de volgende stap is en dit met de inwoner inzet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je één dagdeel per week gids in het werkcentrum Fryslan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een gedreven consulent die staat voor het vak. Je bent resultaatgericht en zet een stapje extra voor de mensen die een langere weg naar werk hebben af te leggen. \u003Cbr\u002F>Verder breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt (minimaal) over een afgeronde relevante hbo–opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt relevante werkervaring in de arbeidsbemiddeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt gemeentelijke ervaring en relevante werkervaring met het begeleiden van anderstaligen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent klantgericht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaat- en doelgericht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een positieve en actieve werkhouding, een praktische instelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met werken op regie en caseloadbeheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekendheid met Suite is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iedereen in beweging! Vanuit deze visie het Sociaal Domein van Gemeente Leeuwarden gestalte aan haar stellige overtuiging dat werk de beste manier is van participeren. Voor ieder mens is het van essentieel belang naar vermogen mee te doen in onze samenleving. We staan open voor andere werkwijzen, waardoor we op efficiënte en effectieve manieren zorgen voor uitstroom op korte termijn. \u003Cbr\u002F>Team Werk I, dat bestaat uit circa 30 medewerkers. De focus ligt op uitstroom van uitkeringsgerechtigden naar regulier werk en wanneer dit niet lukt het maximaal haalbare in parttime werk of meedoen. Het team zet hiervoor verschillende instrumenten in zoals open house trajecten, coaching, werkgelegenheidsprojecten, vrijwilligerswerk en werkstages. We werken in een ketenproces, waarbij je steeds kijkt wat er (binnen de kaders) nodig is voor de inwoner en waar maatwerk mogelijk is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.096,- (functieschaal 9, salaristabel 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. We bieden een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. \u003Cbr\u002F>Naast een aantrekkelijk salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan een individueel keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris, flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Een goede werksfeer vinden we belangrijk. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling door diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageren kan door jouw cv en motivatie in te dienen via onderstaande sollicitatiebutton. De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag  25 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie dan kan je contact opnemen met Alberdien de Jager, Teamleider team werk, Sector werk en participatie via 06-43386313 of \u003Ca href=\"mailto:alberdien.dejager@leeuwarden.nl\">alberdien.dejager@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het team Werving & Selectie van de gemeente Leeuwarden, tel. 058 233 6164, mail\u003Ca href=\"mailto:wervingenselectie@leeuwarden.nl\">\u003Cu>wervingenselectie@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003Cbr\u002F>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":205,"max_salary":206},3568,5096,[],[],"Fryslân","NL","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fconsulent-werk\u002F","2026-10-09T14:20:12+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","index, follow","url","25 oktober 2026","2026-10-09T14:21:16.134+02:00","2026-10-09T14:21:15.733+02:00",{"id":220,"slug":221,"title":222,"organisation":223,"functions":246,"workfields":248,"educations":256,"employments":261,"header_image":272,"text":42,"text_blocks":273,"min_hours":305,"max_hours":305,"salary":306,"recruiters":309,"contacts":316,"zipcode":230,"province":231,"locality":231,"country":210,"lat":317,"lng":318,"language":45,"apply":319,"go_live_at":320,"expire_at":321,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":214,"apply_method":322,"apply_deadline_display":323,"first_published_at":324,"last_published_at":324,"updated_at":325,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":326,"application_count":4},83633,"83633-medewerker-po-tumult","Medewerker P&O",{"id":224,"slug":225,"title":226,"is_member":6,"logo":227,"logo_pad_to_box":228,"address":229,"zipcode":230,"city":231,"province":231,"lat":232,"lng":233,"email":234,"email_suffices":235,"site":236,"social_media":237,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":241,"sectors":242,"show_questions_panel":68},2691,"tumult","Tumult","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_82.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_oPUskbu.pad_to_box-224x224.png","Sint Jansstraat 3","9712JM","Groningen",53.2193526,6.5699501,"P&O@tumultgroningen.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.tumultgroningen.nl\u002F",{"linkedin_url":238,"instagram_url":239,"tiktok_url":240,"facebook_url":240,"spotify_url":240,"youtube_url":240},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Ftumultgroningen\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Ftumult.groningen\u002F",null,[],[243],{"id":51,"name":244,"slug":245},"Cultuur, Sport & Recreatie","cultuur-sport-recreatie",[247],{"id":181,"name":182,"slug":183},[249,252],{"id":33,"name":250,"slug":251},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":253,"name":254,"slug":255},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[257],{"id":258,"name":259,"slug":260},3,"MBO","mbo",[262,265,268],{"id":51,"name":263,"slug":264},"Parttime","parttime",{"id":181,"name":266,"slug":267},"Tijdelijk","tijdelijk",{"id":269,"name":270,"slug":271},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeader-tumult-noorderlink.jpg",[274,276,280,283,286,290,294,298,301],{"name":200,"text":275},"\u003Cp>\u003Cstrong>Iedereen kan meedoen aan kunst en cultuur. Dat is de missie van Tumult, dé aanbieder van cursussen en workshops in muziek, theater en beeldende kunst in Groningen. Ook verzorgen we kunstaanbod voor het onderwijs en zijn we in een aantal wijken actief met cultuurcoaches (Tumult in de Buurt) en Open Studio’s. In de hele provincie stimuleren we amateurkunst met advies en ondersteuning (POPgroningen + KultuurLoket).\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken op korte termijn een enthousiaste en betrokken Medewerker P&O.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Een nieuwe collega die goed kan starten. Een leidinggevende die snel antwoord krijgt. Een personeelsdossier dat volledig klopt. Met jouw werk zorg je ervoor dat collega’s kunnen rekenen op een professionele en toegankelijke P&O-afdeling.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Tumult doe je meer dan gegevens verwerken. Je hebt contact met collega’s, bewaakt belangrijke processen en denkt mee over hoe het werk slimmer kan. Dat doe je binnen een creatieve organisatie waar kunst en cultuur bijdragen aan de ontwikkeling, plezier en verbinding van mensen.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":278,"text":279,"image":42,"video":42},"description","Dit maakt de functie aantrekkelijk","\u003Cul>\u003Cli>Je krijgt een zelfstandige en afwisselende rol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je combineert nauwkeurige administratie met persoonlijk contact;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt ruimte om processen te verbeteren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een organisatie waar creativiteit en ontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":277,"title":281,"text":282,"image":42,"video":42},"Jouw rol","\u003Cp>Als medewerker P&O ben je de administratieve spil van de afdeling. Je zorgt dat personeelsprocessen goed verlopen en dat de administratie volledig, betrouwbaar en actueel is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met het hoofd P&O en de adviseur P&O. Ook ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Zij kunnen bij jou terecht met praktische vragen over arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en administratieve processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt overzicht, bewaakt afspraken en ziet wat er nodig is. Merk je dat iets eenvoudiger of slimmer kan? Dan horen we graag jouw ideeën.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":284,"text":285,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Verzorgen van de administratie rond instroom, doorstroom en uitstroom;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere personele correspondentie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verwerken van personeels- en salarismutaties in het personeelsinformatiesysteem (Fhris);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Registreren en verwerken van ziek- en herstelmeldingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beantwoorden van vragen over de cao Kunsteducatie en personeelsregelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verzamelen van P&O-gegevens voor rapportages en overzichten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheren van diverse mailboxen en bewaken van openstaande acties en belangrijke termijnen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":287,"title":288,"text":289,"image":42,"video":42},"requirements","Wie zoeken wij?","\u003Cp>Je werkt zorgvuldig, houdt makkelijk overzicht en legt prettig contact met verschillende collega’s. Je neemt verantwoordelijkheid en wacht niet af wanneer iets onduidelijk is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Heb je een relevante opleiding op minimaal mbo 4-niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je enkele jaren ervaring in een administratieve P&O-functie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je goed omgaan met vertrouwelijke informatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je digitaal vaardig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je ervaring met personeelsinformatiesystemen en Microsoft 365;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communiceer je duidelijk, mondeling en schriftelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Neem je initiatief en durf je verbeteringen voor te stellen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voldoe je niet aan ieder punt, maar denk je dat deze functie goed bij je past? Reageer dan vooral. We zijn ook benieuwd naar wat je wilt leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":291,"title":292,"text":293,"image":42,"video":42},"more_information","Jouw team","\u003Cp>Je komt terecht op de afdeling Personeel & Organisatie. Het team bestaat uit een hoofd P&O, een adviseur P&O en jij, de medewerker P&O.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De lijnen zijn kort. We werken zelfstandig vanuit onze eigen verantwoordelijkheden en zoeken elkaar makkelijk op voor overleg. Zo houden we samen overzicht en zorgen we voor een goede dienstverlening aan de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Door interne mobiliteit ontstaat ruimte voor een nieuwe collega.\u003C\u002Fp>",{"name":295,"title":296,"text":297,"image":42,"video":42},"conditions","Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Je krijgt een afwisselende functie in een creatieve en professionele organisatie. Je kunt rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een parttimefunctie van 0,6 fte, verdeeld over 4 dagen per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om extra uren te werken voor verlofopbouw;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris volgens schaal 6 van de cao Kunsteducatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met de intentie om de samenwerking bij goed functioneren voort te zetten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een persoonlijk scholingsbudget;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantrekkelijke personeelsregelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op sporten bij GYMNOW;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op cursussen van Tumult.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":291,"title":299,"text":300,"image":42,"video":42},"Samen impact maken","\u003Cp>Wij geloven in de kracht van diversiteit en nodigen iedereen uit om te solliciteren. Wie je ook bent, wat je achtergrond ook is. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: dat meer mensen meedoen aan kunst en cultuur.\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":303,"text":304,"image":42,"video":42},"application","Zie jij jezelf al schitteren in deze rol?","\u003Cp>Stuur uiterlijk 20 oktober 2026 je motivatie en cv naar \u003Ca href=\"mailto:vacatures@tumultgroningen.nl\">vacatures@tumultgroningen.nl\u003C\u002Fa>. De eerste gesprekken vinden plaats op 26 oktober en de tweede gesprekken 28 oktober 2026. Het arbeidsvoorwaarden gesprek staat gepland op 29 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature werven we intern en extern. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang. Heb je vragen? Neem dan contact op met Lisette van der Land, hoofd P&O, via \u003Ca href=\"tel:+31503051420\">050-3051420\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:P&O@tumultgroningen.nl\">P&O@tumultgroningen.nl\u003C\u002Fa>. We maken graag kennis met je.\u003C\u002Fp>",21,{"base_salary":307,"max_salary":308},2656,3588,[310],{"id":311,"slug":312,"fullname":313,"function":314,"photo":42,"email":234,"email2":234,"phone":315,"phone2":315,"is_recruiter":68},83632,"lisette-van-der-land","Lisette van der Land","Hoofd P&O","0503051420",[],53.21958206,6.57103828,"vacatures@tumultgroningen.nl","2026-10-09T09:25:37+02:00","2026-10-20T23:59:00+02:00","email","20 oktober 2026","2026-10-09T09:34:00.752+02:00","2026-10-09T09:33:59.762+02:00",67,{"vacancy_id":220,"skills":328},[],{"left":4,"top":4,"width":186,"height":186,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":330},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":332},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":334},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":336},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":338},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":340},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":342},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":344},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":346},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":348},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":350},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":352},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":354},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":356},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":358},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":151,"items":360},[361,380,453,510,567,619,696],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":362,"functions":367,"workfields":369,"educations":371,"employments":373,"header_image":197,"text":42,"text_blocks":375,"min_hours":202,"max_hours":203,"salary":377,"recruiters":378,"contacts":379,"address":164,"zipcode":165,"province":209,"locality":166,"country":210,"lat":168,"lng":169,"language":45,"apply":211,"go_live_at":212,"expire_at":213,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":214,"apply_method":215,"apply_deadline_display":216,"first_published_at":217,"last_published_at":217,"updated_at":218,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":165,"city":166,"province":167,"lat":168,"lng":169,"email":170,"email_suffices":363,"site":173,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":364,"sectors":365,"show_questions_panel":68},[172],[],[366],{"id":34,"name":177,"slug":178},[368],{"id":181,"name":182,"slug":183},[370],{"id":186,"name":187,"slug":188},[372],{"id":83,"name":191,"slug":192},[374],{"id":33,"name":195,"slug":196},[376],{"name":200,"text":201},{"base_salary":205,"max_salary":206},[],[],{"id":381,"slug":382,"title":383,"organisation":384,"functions":398,"workfields":402,"educations":411,"employments":412,"header_image":414,"text":42,"text_blocks":415,"min_hours":33,"max_hours":181,"salary":432,"recruiters":434,"contacts":441,"address":442,"zipcode":443,"province":231,"locality":444,"country":210,"lat":445,"lng":446,"language":45,"apply":447,"go_live_at":448,"expire_at":449,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":214,"apply_method":322,"apply_deadline_display":450,"first_published_at":451,"last_published_at":451,"updated_at":452,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":83,"application_count":4},83653,"83653-leden-raad-van-toezicht-zorgkracht-12","Leden Raad van Toezicht",{"id":385,"slug":386,"title":387,"is_member":6,"logo":388,"logo_pad_to_box":389,"address":390,"zipcode":391,"city":231,"province":231,"lat":392,"lng":393,"email":42,"email_suffices":394,"site":395,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":396,"sectors":397,"show_questions_panel":68},2367,"zorgkracht-12","Zorgkracht 12","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_46.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_1SYylr7.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 35","9727KB",53.20486184,6.55556724,[],"https:\u002F\u002Fzorgkracht12.nl\u002F",[],[],[399],{"id":258,"name":400,"slug":401},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[403,407],{"id":404,"name":405,"slug":406},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":408,"name":409,"slug":410},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[],[413],{"id":51,"name":263,"slug":264},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[416,420,423,426,429],{"name":417,"title":418,"text":419,"image":42,"video":42},"organisation_about","Samenwerken loont!","\u003Cp>In Zorgkracht 12, dé Noordelijke Zorgcoöperatie, zijn 40 kleinschalige jeugdzorgaanbieders uit Noord-Nederland verenigd. Dankzij de brede expertise onder onze leden kunnen we zorgen voor een integraal aanbod bij iedere hulpvraag. Dat maakt ons een aantrekkelijke partner voor zowel verwijzers als zorginkopers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze visie is dat jeugdhulp nooit op zichzelf staat. Een jeugdige is altijd onderdeel van een wijdere kring van mensen. Goede hulpverlening betrekt die omgeving bij de behandeling. Zorgkracht 12 werkt graag samen met het hele systeem om de jeugdige heen: gezinnen, ouders\u002Fverzorgers, onderwijs en andere zorgverleners. De jeugdigen staan bij ons voorop, en we investeren in de zelfredzaamheid van hun omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dankzij onze samenwerking bieden we meer kwaliteit. Doordat onze leden over de hele regio verspreid zitten, kunnen we vaak dicht bij huis hulp bieden. En omdat de leden van Zorgkracht 12 in verschillende zorgdomeinen actief zijn, kunnen we op vrijwel iedere hulpvraag met een integraal aanbod reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zorgkracht 12 bestaat vijf jaar en is een organisatie in ontwikkeling, een lerende organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben een bestuur dat bestaat uit vijf personen, gekozen door en uit de leden van de coöperatie. Daarnaast hebben we een algemeen directeur en een klein team van ondersteuners op administratief, secretarieel en financieel gebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op onze website \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zorgkracht12.nl\">www.zorgkracht12.nl\u003C\u002Fa> staat veel meer informatie over ons.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":421,"text":422,"image":42,"video":42},"Raad van Toezicht","\u003Cp>Sinds medio 2025 hebben we een Raad van Toezicht. Ook die is in ontwikkeling. Ze bestaat uit drie leden. Wegens persoonlijke omstandigheden zijn daarin twee vacatures ontstaan, die we graag willen invullen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daartoe hebben we een profiel opgesteld:\u003C\u002Fp>",{"name":287,"title":424,"text":425,"image":42,"video":42},"Algemeen profiel","\u003Cp>Het lid van de Raad van Toezicht van Zorgkracht 12\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heeft affiniteit met de doelstelling en organisatievorm van Zorgkracht 12 zoals weergegeven in de statuten en onderschrijft deze;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is bereid kennis te nemen van het beleid van Zorgkracht 12 en mee te denken op strategisch niveau met de koers en de ontwikkeling van de coöperatie en daarin een kritische sparringpartner voor het bestuur te zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is in staat voldoende tijd vrij te maken voor een adequate invulling van het lidmaatschap van de Raad van Toezicht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt bij voorkeur over een aantoonbaar relevant (relatie)netwerk, en kennis en ervaring op de maatschappelijke terreinen waar Zorgkracht 12 actief is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over relevante bestuurlijke of toezichthoudende ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is bereid zijn\u002Fhaar kennis en ervaring in te zetten ten behoeve van de doelstelling van Zorgkracht 12;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kan betrokkenheid tonen zonder op de stoel van het bestuur te gaan zitten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is doortastend en besluitvaardig als het gaat om de beslissingen die een toezichthouder statutair moet nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kan goed samenwerken met collega-toezichthouders en het bestuur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":287,"title":427,"text":428,"image":42,"video":42},"Specifieke profielen","\u003Cp>Bij de ene vacature zijn we op zoek naar\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>iemand aan wie jeugdzorg is of wordt verleend,\u003C\u002Fli>\u003Cli>of de ouder van een persoon aan wie jeugdzorg is of wordt verleend,\u003C\u002Fli>\u003Cli>of iemand die werkzaam is of is geweest als jeugdarts, jeugdhulpverlener of medewerker van een gecertificeerde instelling op het gebied van de jeugdzorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Bij de andere vacature zoeken we iemand die bestuurlijke of ambtelijke ervaring heeft of heeft gehad binnen gemeenten met het sociale domein, in het bijzonder de jeugdzorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen lid van de Raad van Toezicht kan zijn een persoon met een tegenstrijdig belang met Zorgkracht 12 of met één van de andere leden van de Raad van Toezicht, dan wel in wiens geval belangenverstrengeling een risico vormt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De verdeling van de portefeuilles wordt door de Raad van Toezicht gedaan. De verdeling van de portefeuilles en eventuele wijzigingen daarin worden ter kennis gebracht aan de Raad van Bestuur en de Algemene Ledenvergadering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de verdeling van de portefeuilles van de leden van de Raad van Toezicht worden tenminste de volgende aandachtsgebieden, waarop kennis en ervaring vereist is, betrokken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Jeugdzorg en WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naleving van wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Governancecode.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financiën, risicobeheersings- en controlesystemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":302,"title":430,"text":431,"image":42,"video":42},"Belangstelling?","\u003Cp>Is uw belangstelling gewekt, dan kunt u die kenbaar maken door vóór 13 november 2026 een brief met uw motivatie en uw curriculum vitae te sturen naar \u003Ca href=\"mailto:info@zorgkracht12.nl\">info@zorgkracht12.nl\u003C\u002Fa> o.v.v. sollicitatie Raad van Toezicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor eventuele nadere informatie kunt u contact opnemen met Hans Hollenbeek Brouwer, voorzitter van de Raad van Toezicht. Zijn telefoonnummer is \u003Ca href=\"tel:+31654680757\">0654680757\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":433},6000,[435],{"id":436,"slug":437,"fullname":438,"function":439,"photo":42,"phone":440,"phone2":440,"is_recruiter":68},83652,"hans-hollenbeek-brouwer","Hans Hollenbeek Brouwer","Voorzitter Raad van Toezicht","0654680757",[],"Van Stolbergweg 199","9641HK","Veendam",53.10312791,6.88652488,"info@zorgkracht12.nl","2026-10-09T13:51:33+02:00","2026-11-13T23:59:00+01:00","13 november 2026","2026-10-09T13:56:50.145+02:00","2026-10-09T13:56:49.637+02:00",{"id":454,"slug":455,"title":456,"organisation":457,"functions":475,"workfields":479,"educations":484,"employments":489,"header_image":491,"text":492,"min_hours":5,"max_hours":493,"salary":494,"recruiters":497,"contacts":498,"address":499,"zipcode":500,"province":231,"locality":501,"country":210,"lat":502,"lng":503,"language":45,"apply":504,"go_live_at":505,"expire_at":213,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":214,"apply_method":215,"apply_deadline_display":216,"first_published_at":506,"last_published_at":507,"updated_at":508,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":509,"application_count":4},83644,"83644-docent-verpleegkunde-887-hanze","Docent Verpleegkunde",{"id":458,"slug":459,"title":460,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":461,"logo_pad_to_box":462,"address":463,"zipcode":42,"city":231,"province":42,"lat":464,"lng":465,"email":466,"email_suffices":467,"site":469,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":470,"sectors":471,"show_questions_panel":68},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[468],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[472],{"id":70,"name":473,"slug":474},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[476],{"id":83,"name":477,"slug":478},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[480],{"id":481,"name":482,"slug":483},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[485,486],{"id":83,"name":191,"slug":192},{"id":72,"name":487,"slug":488},"HBO+","hbo-2",[490],{"id":181,"name":266,"slug":267},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>887\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Gezondheid, Zorg & Vitaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Heb jij hart voor het verpleegkundig vak en wil je jouw docenten- of praktijkervaring inzetten om de verpleegkundige professional van de toekomst op te leiden? \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw praktijkervaring is precies wat onze studenten nodig hebben\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>De vraag naar hbo-opgeleide verpleegkundigen groeit. Daarom zoeken we enthousiaste professionals en\u002Fof docenten met een zorggerelateerde achtergrond die hun actuele kennis uit het werkveld willen overbrengen op studenten Verpleegkunde. Heb je nog geen ervaring in het hbo-onderwijs maar wel als verpleegkundige en ambitie voor het onderwijs? Geen probleem. Bij ons krijg je begeleiding, tijd en ruimte om het vak van docent te leren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Of jouw expertise nu ligt in de kliniek, wijkverpleging, ggz, acute zorg, ouderenzorg, preventie, digitalisering of kwaliteitsverbetering: jij weet wat er speelt. Die praktijkverhalen, casussen en dilemma’s maken jouw bijdrage van grote waarde in ons onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je bent breed inzetbaar binnen zowel de voltijd- als de deeltijdopleiding. Je verzorgt onderwijs en brengt actuele ontwikkelingen uit het werkveld naar de lespraktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>inspireren en doceren: je verzorgt uitdagende theorie- en vaardigheidslessen. Dit varieert van onder andere verpleegkundige vakinhoud tot communicatieve vaardigheden en simulatieonderwijs. We kijken hierbij naar welke expertise jij meebrengt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>onderwijs ontwikkelen en vernieuwen: samen met collega’s ontwikkel en verbeter je onderdelen van het curriculum en de toetsing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het onderwijsleerproces begeleiden: je creëert een leerklimaat waarin je het beste uit de studenten haalt en hen inhoudelijk door de lesstof loodst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>praktijk vertalen naar het onderwijs: je volgt ontwikkelingen in het verpleegkundig vakgebied en vertaalt die naar het onderwijs (bijvoorbeeld EPD, eHealth, toepassing van AI, simulatieonderwijs).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het cluster Gezondheid, Zorg en Vitaliteit bundelt onderwijs en praktijkgericht onderzoek om professionals op te leiden die bijdragen aan een vitale samenleving en toekomstbestendige zorg. We zetten in op interprofessionele samenwerking, innovatie en regionale impact om de kwaliteit van leven en zorg structureel te verbeteren. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De Opleiding voor Verpleegkunde, onderdeel van dit cluster, is volop in ontwikkeling. We bieden de bacheloropleiding Verpleegkunde (voltijd, deeltijd en duaal) aan. Er studeren ruim 1800 studenten. Daarnaast wordt er vanuit onze lectoraten praktijkgericht onderzoek met impact uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze missie? Het stimuleren van studenten, medewerkers en zorgprofessionals om talent te ontwikkelen en kennis te delen, zodat we samen continu verbeteren. We werken hierbij vanuit de lean-filosofie: we denken vanuit waarde voor de student en gaan verspilling tegen. Binnen onze academie stimuleren we eigenaarschap en eigen regie. Je komt terecht in een cultuur waarin we werken vanuit professionaliteit en vertrouwen, gericht op interprofessionele samenwerking. En heel belangrijk: we vieren onze successen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je krijgt energie van het overbrengen van kennis en vindt het leuk om mensen te zien groeien. Je voelt je op je gemak voor een groep studenten en neemt op een natuurlijke manier de leiding. Je weet de juiste vragen te stellen en (jonge) professionals te prikkelen om kritisch na te denken, óók als casussen of discussies over de zorgpraktijk complex worden of schuren. Je bent benaderbaar en duidelijk, en je houdt ervan om samen met collega’s het onderwijs steeds een beetje beter te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken iemand die nieuwsgierig is, kansen ziet en niet bang is om “on the job” te leren. Je werkt graag samen, deelt je ervaringen en vraagt net zo makkelijk om feedback als dat je die geeft. Je houdt overzicht en denkt gestructureerd. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Goed onderwijs maken we samen, met vertrouwen, eigenaarschap en ruimte om te experimenteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>brede ervaring en actuele kennis van ontwikkelingen in het (verpleegkundige) werkveld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede beheersing van de Nederlandse taal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een prachtige mogelijkheid om je te verbreden en de tijd en ruimte te krijgen om het vak van hbo-docent te leren. Verder bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,6 tot 1,0 fte. Binnen deze bandbreedte bepaal jij zelf wat het beste bij jouw situatie past. Startdatum is zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft een tijdelijk dienstverband tot het einde van het schooljaar tot en met 31 augustus 2027.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Docent-onderzoeker A.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je nieuwsgierig en wil je meer weten? Bel met Wienie Baron, opleidingsmanager, tel. 06- 22 21 00 20.\u003Cbr \u002F>\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je enthousiast geworden? Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig! We ontvangen graag je cv en een korte beantwoording van de volgende twee vragen:\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>Binnen welk thema van de verpleegkunde ligt jouw grootste (praktijk)expertise en hoe zou je deze kennis verwerken in jouw lessen?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschrijf een situatie hoe jij hebt laten zien dat jij de juiste vragen weet te stellen en (jonge) professionals weet te prikkelen om kritisch na te denken, óók als casussen of discussies over de zorgpraktijk complex worden of schuren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Stuur je cv en de antwoorden op deze vragen (voeg deze toe als bijlage bij ‘Motivatie’) via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>25 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>De gesprekken vinden plaats op: \u003Cstrong>donderdagmiddag 29 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> \u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>25-10-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fdocent-verpleegkunde\u002Fzccj5k\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",40,{"base_salary":495,"max_salary":496},4427,6677,[],[],"Wiebenga \u002F Petrus Driessenstraat 3","9714CA","Groningen  Netherlands",53.22707219,6.56674234,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fdocent-verpleegkunde\u002Fzccj5k\u002Fnl","2026-10-09T11:14:17.911+02:00","2026-10-09T12:15:48.008+02:00","2026-10-09T13:15:44.610+02:00","2026-10-09T13:15:44.209+02:00",20,{"id":511,"slug":512,"title":513,"organisation":514,"functions":529,"workfields":533,"educations":537,"employments":539,"header_image":541,"text":42,"text_blocks":542,"min_hours":203,"max_hours":203,"salary":545,"recruiters":548,"contacts":557,"zipcode":558,"province":231,"locality":231,"country":210,"lat":559,"lng":560,"language":45,"apply":561,"go_live_at":562,"expire_at":213,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":214,"apply_method":215,"apply_deadline_display":216,"first_published_at":563,"last_published_at":563,"updated_at":564,"external_id":565,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":566,"application_count":4},83642,"83642-financieel-adviseur-4-gemeente-groningen","Financieel adviseur",{"id":515,"slug":516,"title":517,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":518,"logo_pad_to_box":519,"address":520,"zipcode":42,"city":231,"province":42,"lat":521,"lng":522,"email":523,"email_suffices":524,"site":526,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":527,"sectors":528,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[525],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[530],{"id":51,"name":531,"slug":532},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[534],{"id":258,"name":535,"slug":536},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[538],{"id":83,"name":191,"slug":192},[540],{"id":181,"name":266,"slug":267},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[543],{"name":200,"text":544},"Kun jij de brug slaan tussen de financiën en de vraagstukken die spelen binnen het Ruimtelijk Domein van de gemeente Groningen? En sta jij stevig in je financiële schoenen? Ben jij enthousiast en ambitieus en werk jij graag met collega’s samen? Reageer dan snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie HRM, Financiën & Inkoop maakt deel uit van het Shared Service Center (SSC). Het SSC streeft naar ambitieuze doelen voor de komende jaren! We zien de wereld om ons heen snel veranderen en daar willen we bij zijn. Het doel is om efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te leveren. Zo ondersteunen we proactief onze klanten en ontwikkelen we onszelf als professionals in ons vakgebied verder. We focussen sterk op digitalisering. Hierdoor krijgen onze professionals binnenkort meer ruimte om hun vaardigheden optimaal te gebruiken, zoals analyseren, het juiste verhaal vertellen en adviseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij levert een belangrijke bijdrage aan de organisatiedoelstelling en professionalisering van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je speelt een belangrijke rol in de Planning & Control cyclus en verbindt ambities direct met financiën. Je vertaalt de plannen van Stadsbeheer naar de gemeentelijke begroting en bewaakt samen met collega's de financiële voortgang. Je houdt rekening met de verschillende belangen die passen binnen een grote organisatie en bent professioneel in je advies.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met diverse collega's binnen de organisatie. Je gaat actief het gesprek aan en signaleert en herkent belangrijke informatie. Hierbij heb je ook zelf complexe dossiers onder je hoede. Je coördineert en bewaakt het volledige financiële proces.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook verzamel je alle informatie van je collega's en communiceert deze op de juiste manier naar de betrokken partijen, allemaal binnen de gestelde deadlines. Ook bewaak je de kwaliteit hiervan. Hierbij fungeer je als de gesprekspartner voor het management.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het financiële team Financiën Ruimtelijk Domein bestaat uit 25 medewerkers. Dit team ondersteunt de directies Stadsontwikkeling, Stadsbeheer, Vastgoedbedrijf en Veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We hebben een informele sfeer. Het team werkt minimaal de helft van de week op kantoor samen, dus er is altijd een collega beschikbaar om ideeën mee uit te wisselen. We bieden financiële diensten aan organisatie en bestuur met de kernwaarden Samenwerking, Kwaliteit en Betrouwbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt voor het Management Team van de directie Stadsbeheer, dat deel uitmaakt van het primaire proces.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We werken in een dynamische omgeving waarin we onze financiële dienstverlening telkens willen verbeteren. We kijken daarbij kritisch naar onze werkwijzen om minder te administreren en meer te adviseren. Van jou vragen we een actieve bijdrage aan deze ontwikkeling, waarbij woorden als lef, samenwerken en openheid goed bij je passen. Jij bent een stevige adviespartner die in een complexe en politiek gevoelige omgeving kan gedijen. Verder kun je goed prioriteren en werk jij als echte teamplayer graag in teamverband.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je als financieel adviseur over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij een publieke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een hbo-opleiding in de richting Bedrijfseconomie, Accountancy of een gerelateerde opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vakgerichte kennis van de P&C-cyclus\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om te kunnen acteren op hoofdlijnen, maar ook de diepte in te kunnen als het gaat om processen en data.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6.422.- bij een fulltime dienstverband functioneel schaal 11, HR21-normfunctie HR21 Adviseur III, roepnaam Adviseur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op verlenging (of uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Nicolien Sanders, Manager Financiën domein Ruimtelijk a.i via 06-1061 0530.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06–1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 25 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F39517ff0-c65a-43ab-b895-272e70433075\"\u002F>",{"base_salary":546,"max_salary":547},4520,6422,[549],{"id":550,"slug":551,"fullname":552,"function":553,"photo":554,"email2":555,"phone2":556,"is_recruiter":68},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F39517ff0-c65a-43ab-b895-272e70433075","2026-10-09T11:08:38+02:00","2026-10-09T11:08:43.738+02:00","2026-10-09T11:08:43.342+02:00","383538",35,{"id":568,"slug":569,"title":570,"organisation":571,"functions":588,"workfields":590,"educations":594,"employments":596,"header_image":598,"text":42,"text_blocks":599,"min_hours":203,"max_hours":203,"salary":602,"recruiters":605,"contacts":606,"address":607,"zipcode":608,"province":231,"locality":609,"country":210,"lat":610,"lng":611,"language":45,"apply":612,"go_live_at":613,"expire_at":614,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":214,"apply_method":215,"apply_deadline_display":615,"first_published_at":616,"last_published_at":616,"updated_at":617,"external_id":618,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":149,"application_count":4},83641,"83641-juridisch-medewerker-handhaving-apv-en-bijzondere-wetten-36-uur-gemeente-westerwolde","Juridisch Medewerker Handhaving APV en Bijzondere Wetten (36 uur)",{"id":572,"slug":573,"title":574,"is_member":68,"membership_type":575,"logo":576,"logo_pad_to_box":577,"address":578,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"lat":579,"lng":580,"email":581,"email_suffices":582,"site":584,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":585,"sectors":586,"show_questions_panel":68},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[583],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[587],{"id":34,"name":177,"slug":178},[589],{"id":51,"name":531,"slug":532},[591],{"id":269,"name":592,"slug":593},"Juridisch","juridisch",[595],{"id":83,"name":191,"slug":192},[597],{"id":181,"name":266,"slug":267},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[600],{"name":200,"text":601},"Ben jij degene die complexe juridische vraagstukken doorgrondt en zorgt voor een zorgvuldige aanpak van handhaving, openbare orde en veiligheid?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar een Juridisch Medewerker Handhaving APV en Bijzondere Wetten voor 36 uur. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Van een handhavingsverzoek tot een bezwaarprocedure of een openbare orde vraagstuk: jij zorgt voor een zorgvuldige juridische aanpak. Je behandelt handhavingszaken op het gebied van de Algemene plaatselijke verordening (APV), bijzondere wetten en openbare orde en veiligheid (OOV). Ook behandel je bezwaar- en beroepsprocedures tegen besluiten binnen deze vakgebieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt overzicht, bewaakt wettelijke termijnen en vertaalt juridische vraagstukken naar duidelijke adviezen en uitvoerbare vervolgstappen. Daarbij heb je oog voor de regels én voor de belangen die spelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het team Veiligheid, Orde en Recht, Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving. Je bent het juridische aanspreekpunt voor de toezichthouders APV en bijzondere wetten en werkt nauw samen met de vergunningverleners, de medewerker OOV, de beleidsmedewerker VTH en vervang je de juridisch medewerker handhaving Omgevingswet bij afwezigheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze afwisselende functie:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Behandel je handhavingszaken en handhavingsverzoeken op het gebied van APV, bijzondere wetten en OOV.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Behandel je bezwaar- en beroepsprocedures, stel je verweerschriften op en vertegenwoordig je de gemeente tijdens hoorzittingen en zittingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseer je over juridische vraagstukken en beleid binnen jouw vakgebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseer je over bestuursrechtelijk optreden en de afstemming met strafrechtelijke handhaving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteun je de medewerker OOV bij juridische maatregelen voor de openbare orde en veiligheid en neem je deel aan relevante overleggen met instanties en buurgemeenten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je een juridische vraagbaak voor collega’s en maak je complexe regelgeving begrijpelijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draag je bij aan het verbeteren van juridische werkprocessen, bijvoorbeeld rondom bekendmakingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coördineert het Bibob beleid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn jouw nieuwe collega’s?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Maak kennis met team VOR-VTH: een veelzijdig team van juristen, vergunningverleners, toezichthouders en specialisten op het gebied van APV, OOV, WOO en omgevingsrecht. Vanuit onze verschillende vakgebieden werken we dagelijks nauw samen aan uiteenlopende vraagstukken. Dankzij de korte lijnen en de informele, collegiale sfeer weten we elkaar gemakkelijk en snel te vinden. We versterken elkaar waar nodig. Samen zetten we onze kennis en ervaring in om inwoners, bedrijven en collega's professioneel, praktisch en met betrokkenheid te ondersteunen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cem>“Een jong team, een flinke dosis enthousiasme en altijd ruimte voor een grapje: dat is wat je bij ons kunt verwachten. We zetten samen de schouders eronder, helpen elkaar waar nodig en vinden werkplezier minstens zo belangrijk”\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent zorgvuldig, nieuwsgierig en praktisch ingesteld. Je zoekt uit hoe iets juridisch zit en kunt vervolgens helder uitleggen wat dat in de praktijk betekent. Je werkt graag samen, zoekt actief afstemming en voelt aan wanneer een onderwerp bestuurlijk gevoelig ligt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld hbo Rechten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de APV, bijzondere wetten en OOV, of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Analytisch inzicht, een oplossingsgerichte houding en oog voor detail.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen, ook wanneer de druk oploopt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je hoeft nog niet op ieder onderdeel een specialist te zijn. We vinden het belangrijk dat je bij ons team past, verantwoordelijkheid neemt en bereid bent om te leren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Westerwolde is een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben een rijk cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waarmee inwoners, ondernemers en bezoekers zich verbonden voelen. Op ons unieke gebied zijn we trots en die trots dragen we iedere dag uit in ons werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een compacte en wendbare organisatie waar de lijnen kort zijn en de ruimte groot is om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken. We werken gebiedsgericht en zetten de kennis, talenten en ervaring van onze medewerkers breed in. Daarbij vertrouwen we op vakmanschap, eigenaarschap en de kracht van samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen onze organisatie kijken we verder dan ons eigen vakgebied. We bundelen onze kennis en expertise om opgaven aan te pakken die belangrijk zijn voor onze inwoners. Door kennis te delen en elkaar te versterken, zorgen we voor een goede dienstverlening en dragen we bij aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken aan maatschappelijke opgaven en nemen verantwoordelijkheid voor het resultaat. Daarbij gaan we zorgvuldig om met informatie en gegevens. Betrouwbaarheid, integriteit en informatieveiligheid zijn voor ons een vanzelfsprekend onderdeel van professioneel werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie (medewerker ontwikkeling III) is voorlopig gewaardeerd in schaal 10 (maximaal € 5.624,-bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform cao gemeenten, peildatum 1 juli 2026).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. Om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten, kun je een eenmalig budget van € 1.000,- ontvangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte voor situaties waarin je hier onverhoopt mee te maken krijgt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wij investeren in jouw ontwikkeling. Daarom kun je via ons online leerplatform gemakkelijk gebruikmaken van een breed aanbod aan trainingen en cursussen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze prachtige gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 4 november a.s. weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 11 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Jantina Boltendal, teamleider VOR-VTH. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar \u003Ca href=\"mailto:j.boltendal@westerwolde.nl\">j.boltendal@westerwolde.nl\u003C\u002Fa> \u003Ca>[ID1]\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F11758f47-85ee-46aa-8460-2d593fca6c66\"\u002F>",{"base_salary":603,"max_salary":604},3824,5624,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F11758f47-85ee-46aa-8460-2d593fca6c66","2026-10-09T11:00:29+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-10-09T11:00:34.973+02:00","2026-10-09T11:00:33.024+02:00","e786447c-0809-4075-a550-c59b5fe3a7f0",{"id":620,"slug":621,"title":622,"organisation":623,"functions":642,"workfields":644,"educations":649,"employments":651,"header_image":657,"text":42,"text_blocks":658,"min_hours":202,"max_hours":493,"salary":676,"recruiters":679,"contacts":688,"address":629,"zipcode":630,"province":231,"locality":231,"country":210,"lat":631,"lng":632,"language":45,"apply":689,"go_live_at":690,"expire_at":691,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":214,"apply_method":215,"apply_deadline_display":692,"first_published_at":693,"last_published_at":693,"updated_at":694,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":695,"application_count":33},83634,"83634-gis-engineer-projecten-de-n-v-nederlandse-gasunie","GIS Engineer (Projecten)",{"id":624,"slug":625,"title":626,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":627,"logo_pad_to_box":628,"address":629,"zipcode":630,"city":231,"province":231,"lat":631,"lng":632,"email":633,"email_suffices":634,"site":636,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":637,"sectors":638,"show_questions_panel":68},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.pad_to_box-224x224.png","Concourslaan 17","9727KC",53.20098602,6.5506802,"sollicitatie@gasunie.nl",[635],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[639],{"id":258,"name":640,"slug":641},"Energie","energie",[643],{"id":51,"name":531,"slug":532},[645],{"id":646,"name":647,"slug":648},7,"ICT","ict",[650],{"id":83,"name":191,"slug":192},[652,653,654],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":263,"slug":264},{"id":258,"name":655,"slug":656},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie-header-nieuw.png",[659,661,664,667,670,673],{"name":200,"text":660},"\u003Cp>\u003Cstrong>GIS Engineer (Projecten)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De energietransitie vraagt om grote uitbreidingen van de energie-infrastructuur. Nieuwe leidingen voor waterstof, groen gas, CO₂ en warmte beginnen met betrouwbare geografische informatie. Als GIS Engineer Projecten zorg je dat projectteams tijdens de volledige projectlevenscyclus beschikken over actuele, toegankelijke en betrouwbare GIS-data. Daarmee lever je een directe bijdrage aan projecten die essentieel zijn voor de energiezekerheid van Nederland en de ontwikkeling van een duurzame energie-infrastructuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als GIS Engineer Projecten ben je verzekerd van\u003C\u002Fstrong>een functie waarin je GIS-expertise direct zichtbaar resultaat oplevert binnen toonaangevende energieprojecten. Je werkt samen met engineers, projectteams, aannemers en ingenieursbureaus, krijgt veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en speelt een belangrijke rol in het realiseren van de energie-infrastructuur van de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> je werkt vanuit ons kantoor in Groningen en je bent gemiddeld 2 dagen per week zichtbaar op onze projecten (midden-Nederland). Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":662,"text":663,"image":42,"video":42},"   Wat ga je doen?","\u003Cp>Als GIS Engineer Projecten ondersteun je meerdere projectteams tijdens ontwerp-, realisatie- en opleveringsfasen van infrastructurele projecten. Je zorgt dat geografische informatie betrouwbaar, toegankelijk en bruikbaar blijft voor alle interne en externe betrokken partijen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent het eerste aanspreekpunt voor GIS-vraagstukken binnen projecten en vormt de verbindende schakel tussen projectteams, ingenieursbureaus, aannemers en de centrale GIS-organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beheren en onderhouden van GIS-projectomgevingen in ArcGIS Online en ArcGIS Pro;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bewaken van kwaliteit, consistentie en toepasbaarheid van geografische datasets;\u003C\u002Fli>\u003Cli>publiceren, actualiseren en beschikbaar stellen van GIS-data en services;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beoordelen van aangeleverde data van ingenieursbureaus, aannemers en andere partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verbeteren van standaarden, templates en werkprocessen voor GIS binnen projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast signaleer je risico's en afwijkingen in datasets vroegtijdig. Je helpt projectteams om onderbouwde keuzes te maken op basis van betrouwbare informatie. Daarmee draag je rechtstreeks bij aan een veilige, toekomstbestendige en duurzame energie-infrastructuur.\u003C\u002Fp>",{"name":287,"title":665,"text":666,"image":42,"video":42},"Wat breng jij mee?","\u003Cp>Je begrijpt hoe geografische informatie de projecten ondersteunt en weet GIS-oplossingen effectief toe te passen binnen een complexe projectomgeving. Je combineert technische kennis met inzicht in de belangen van verschillende stakeholders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We vragen van je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een opleiding richting geo-informatie, GIS, geografie of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met ArcGIS Online en ArcGIS Pro;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met het beheren, publiceren en borgen van GIS-data en -services;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring binnen projectomgevingen, bij voorkeur in infrastructuur- of asset intensieve organisaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wat typeert jouw manier van werken?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je vertaalt complexe GIS-vraagstukken naar praktische oplossingen die direct toepasbaar zijn binnen projecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt belangen van projecten, leveranciers en beheerteams samen en creëert duidelijkheid in de samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit van data en processen en spreekt betrokkenen aan op gemaakte afspraken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je behoudt overzicht in een omgeving met uiteenlopende stakeholders, deadlines en afhankelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt eigenaarschap voor resultaten en werkt gestructureerd aan duurzame verbeteringen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":295,"title":668,"text":669,"image":42,"video":42},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 5.416 tot € 7.366 bruto per maand (schaal 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":291,"title":671,"text":672,"image":42,"video":42},"Over Gasunie en afdeling ","\u003Cp>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over de afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het werkveld asset management werken we met multidisciplinaire teams gecentreerd rondom assetregistratie en asset informatievoorziening. Het team bestaat uit circa 30 ICT’ers. We hebben een gezamenlijk doel om een zo goed mogelijke ICT-dienstverlening ter ondersteuning van GIS en Asset Management gerelateerde processen te realiseren.\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":674,"text":675,"image":42,"video":42},"   Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 1 november. Rond 3 november laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op maandag 9 november (ochtend) in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Michiel Tigelaar, Manager GIS Competence Center op 06 3103 7429. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Henk Mos op 06 3413 8183.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en\u002Fof het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":677,"max_salary":678},5416,7366,[680],{"id":681,"slug":682,"fullname":683,"function":684,"photo":685,"email2":686,"phone2":687,"is_recruiter":68},58451,"klaas-posthuma","Henk Mos","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHenk.jpg","H.S.J.Mos@gasunie.nl","0634138183",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F347\u002Fgis-engineer-projecten?utm_campaign=GISEngineer_id8243&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-10-09T10:10:12+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-09T10:15:34.724+02:00","2026-10-09T10:15:34.281+02:00",28,{"id":697,"slug":698,"title":699,"organisation":700,"functions":715,"workfields":717,"educations":720,"employments":724,"start_date":726,"header_image":727,"text":42,"text_blocks":728,"max_hours":4,"salary":746,"recruiters":748,"contacts":749,"zipcode":750,"province":231,"locality":707,"country":210,"lat":751,"lng":752,"language":45,"apply":753,"go_live_at":754,"expire_at":755,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":214,"apply_method":215,"apply_deadline_display":756,"first_published_at":757,"last_published_at":757,"updated_at":758,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":149,"application_count":4},83629,"83629-lid-raad-van-toezicht-voorzitter-auditcommissie-oosterlengte","Lid Raad van Toezicht, voorzitter Auditcommissie",{"id":701,"slug":702,"title":703,"is_member":6,"logo":704,"logo_pad_to_box":705,"address":706,"zipcode":42,"city":707,"province":42,"lat":708,"lng":709,"email":42,"email_suffices":710,"site":712,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":713,"sectors":714,"show_questions_panel":68},2704,"oosterlengte","Oosterlengte","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_oosterlengte.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_oosterlengte.pad_to_box-224x224.png","Zeefbaan 2, 9672 BN","Winschoten",53.15183559,7.05225677,[711],"@oosterlengte.nl","https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl",[],[],[716],{"id":258,"name":400,"slug":401},[718,719],{"id":481,"name":482,"slug":483},{"id":186,"name":187,"slug":188},[721],{"id":646,"name":722,"slug":723},"WO","wo",[725],{"id":258,"name":655,"slug":656},"2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHoofdkantoor_Zeefbaan_Oosterlengte_Winschoten_MKF_00005_J1RCNkQ.jpg",[729,731,734,737,740,743],{"name":200,"text":730},"\u003Cp>\u003Cb>Wat zoeken wij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ci>Oosterlengte is volop in beweging. Samen bouwen we aan een zorginstelling die klaar is voor de toekomst. We zoeken een nieuwsgierige, strategisch sterke toezichthouder met de kennis en ervaring die passen bij de rol van voorzitter van de Auditcommissie van een organisatie in de verpleegzorg.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Per 1 januari 2027 ontstaat een vacature voor lid Raad van Toezicht, die tevens voorzitter is van de Auditcommissie. Voor de functie gelden een aantal algemene en een aantal specifieke eisen. \u003C\u002Fp>",{"name":287,"title":732,"text":733,"image":42,"video":42},"Algemene profielkenmerken","\u003Cul>\u003Cli>Affiniteit met de zorg in het algemeen en de doelstelling van Oosterlengte in het bijzonder;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een toezichthoudende functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een brede maatschappelijke binding en een functioneel netwerk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekend met de onderwerpen van corporate governance;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit en bekendheid met het werkgebied van Oosterlengte, Oost-Groningen; bij voorkeur woonachtig in of nabij het werkgebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Functioneert goed in teamverband en is positief kritisch ten opzichte van andere RvT-leden en de bestuurder;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Integriteit, empathisch vermogen en verantwoordelijkheidsgevoel;\u003Cbr\u002F>Voldoende tijd en energie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderschrijft de Governancecode Zorg en alle andere eisen die vanuit de wet en normen van goed bestuur en toezicht gelden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":287,"title":735,"text":736,"image":42,"video":42},"Profielkenmerken Lid Raad van Toezicht, financieel profiel","\u003Cul>\u003Cli>Diepgaande kennis op financieel, economisch en bedrijfskundig gebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat om de relatie en samenhang tussen de financiële ontwikkeling van de organisatie en de maatschappelijke ontwikkeling van de organisatie te duiden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met actuele systemen voor risicobeheersing en controle en goed thuis in onderwerpen als planning & control en bestuurlijke informatievoorziening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanspreekbaar en toegankelijk zijn en een adviseur kunnen zijn voor vraagstukken op gebied van bedrijfsvoering en financiën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch sterk, analytisch, vanuit een actieve, onderzoekende houding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De RvT streeft naar diversiteit in maatschappelijke achtergronden en perspectieven, gender en leeftijd.\u003C\u002Fp>",{"name":417,"title":738,"text":739,"image":42,"video":42},"Over Oosterlengte","\u003Cp>Bij Oosterlengte geven we samen invulling aan passende ondersteuning aan mensen in Oost-Groningen in een kwetsbare fase van hun leven. We bieden deze ondersteuning bij cliënten in elf verpleeghuizen, verspreid over Winschoten, Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Scheemda, Beerta, Bellingwolde en Nieuwolda. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze visie is dat we elkaar horen, zien en waarderen. We vinden dat cruciaal om goede zorg voor onze cliënten te kunnen leveren. Het betekent dat wij liefdevolle aandacht hebben voor wat voor iemand echt telt. We zoeken daarbij maximaal aansluiting bij wie de ander is. De kernwaarden die daar voor ons bij horen zijn: deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht.\u003C\u002Fp>",{"name":295,"title":741,"text":742,"image":42,"video":42},"Over de Raad van Toezicht","\u003Cp>De Raad van Toezicht van Oosterlengte bestaat uit vijf personen en komt ten minste vijf keer per jaar bijeen. De Raad van Toezicht houdt toezicht op effectiviteit en doelmatigheid van de organisatie, de kwaliteit van de zorg en de financiële en organisatorische continuïteit. Ook vervult de Raad een klankbord- en adviesrol voor de bestuurder bij strategische vraagstukken en is de Raad de werkgever van de bestuurder. De Raad kent drie commissies: een auditcommissie, een werkgeverscommissie en een commissie kwaliteit en veiligheid. De auditcommissie vergadert, net als de Raad van Toezicht, ongeveer vijf keer per jaar. De Raad legt regelmatig werkbezoeken af en onderhoudt contact met de Ondernemingsraad en de Centrale Cliëntenraad. Het tijdsbeslag dat bij deze functie hoort, ligt tussen de 120 en 150 uur per jaar, maar kan door de tijd heen wisselen. Vergaderingen vinden meestal plaats op de maandagmiddag en\u002Fof vroege maandagavond. Honorering is volgens de bijpassende WNT-klasse.\u003C\u002Fp>",{"name":302,"title":744,"text":745,"image":42,"video":42},"Interesse?","\u003Cp>Reageren op deze functie kan door een motivatiebrief en cv te sturen naar secretariaat@oosterlengte.nl. Voor vragen zijn Heinrich Winter, voorzitter RvT, en Christien de Graaff, lid RvT en Auditcommissie, beschikbaar. Het telefoonnummer van Heinrich Winter is 06 51510974, het telefoonnummer van Christien de Graaff 06 10256415.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Planning\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Reageren is mogelijk tot en met 15 november.\u003Cbr\u002F>De gesprekken staan gepland op 2 december.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de benoemingsprocedure. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"other":747},"other",[],[],"9672BN",53.1514406,7.05373051,"https:\u002F\u002Fwww.oosterlengte.nl\u002Fvacatures\u002Flid-raad-van-toezicht-voorzitter-auditcommissie\u002F","2026-10-09T09:33:00+02:00","2026-11-16T00:00:00+01:00","16 november 2026","2026-10-09T09:34:32.923+02:00","2026-10-09T09:34:30.297+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":760},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":762},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":764},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":203,"items":766},[767,799,831,902,961,1022,1056,1109,1155,1203],{"id":220,"slug":221,"title":222,"organisation":768,"functions":774,"workfields":776,"educations":779,"employments":781,"header_image":272,"text":42,"text_blocks":785,"min_hours":305,"max_hours":305,"salary":795,"recruiters":796,"contacts":798,"zipcode":230,"province":231,"locality":231,"country":210,"lat":317,"lng":318,"language":45,"apply":319,"go_live_at":320,"expire_at":321,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":214,"apply_method":322,"apply_deadline_display":323,"first_published_at":324,"last_published_at":324,"updated_at":325,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":326,"application_count":4},{"id":224,"slug":225,"title":226,"is_member":6,"logo":227,"logo_pad_to_box":228,"address":229,"zipcode":230,"city":231,"province":231,"lat":232,"lng":233,"email":234,"email_suffices":769,"site":236,"social_media":770,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":771,"sectors":772,"show_questions_panel":68},[],{"linkedin_url":238,"instagram_url":239,"tiktok_url":240,"facebook_url":240,"spotify_url":240,"youtube_url":240},[],[773],{"id":51,"name":244,"slug":245},[775],{"id":181,"name":182,"slug":183},[777,778],{"id":33,"name":250,"slug":251},{"id":253,"name":254,"slug":255},[780],{"id":258,"name":259,"slug":260},[782,783,784],{"id":51,"name":263,"slug":264},{"id":181,"name":266,"slug":267},{"id":269,"name":270,"slug":271},[786,787,788,789,790,791,792,793,794],{"name":200,"text":275},{"name":277,"title":278,"text":279,"image":42,"video":42},{"name":277,"title":281,"text":282,"image":42,"video":42},{"name":277,"title":284,"text":285,"image":42,"video":42},{"name":287,"title":288,"text":289,"image":42,"video":42},{"name":291,"title":292,"text":293,"image":42,"video":42},{"name":295,"title":296,"text":297,"image":42,"video":42},{"name":291,"title":299,"text":300,"image":42,"video":42},{"name":302,"title":303,"text":304,"image":42,"video":42},{"base_salary":307,"max_salary":308},[797],{"id":311,"slug":312,"fullname":313,"function":314,"photo":42,"email":234,"email2":234,"phone":315,"phone2":315,"is_recruiter":68},[],{"id":220,"slug":221,"title":222,"organisation":800,"functions":806,"workfields":808,"educations":811,"employments":813,"header_image":272,"text":42,"text_blocks":817,"min_hours":305,"max_hours":305,"salary":827,"recruiters":828,"contacts":830,"zipcode":230,"province":231,"locality":231,"country":210,"lat":317,"lng":318,"language":45,"apply":319,"go_live_at":320,"expire_at":321,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":214,"apply_method":322,"apply_deadline_display":323,"first_published_at":324,"last_published_at":324,"updated_at":325,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":326,"application_count":4},{"id":224,"slug":225,"title":226,"is_member":6,"logo":227,"logo_pad_to_box":228,"address":229,"zipcode":230,"city":231,"province":231,"lat":232,"lng":233,"email":234,"email_suffices":801,"site":236,"social_media":802,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":803,"sectors":804,"show_questions_panel":68},[],{"linkedin_url":238,"instagram_url":239,"tiktok_url":240,"facebook_url":240,"spotify_url":240,"youtube_url":240},[],[805],{"id":51,"name":244,"slug":245},[807],{"id":181,"name":182,"slug":183},[809,810],{"id":33,"name":250,"slug":251},{"id":253,"name":254,"slug":255},[812],{"id":258,"name":259,"slug":260},[814,815,816],{"id":51,"name":263,"slug":264},{"id":181,"name":266,"slug":267},{"id":269,"name":270,"slug":271},[818,819,820,821,822,823,824,825,826],{"name":200,"text":275},{"name":277,"title":278,"text":279,"image":42,"video":42},{"name":277,"title":281,"text":282,"image":42,"video":42},{"name":277,"title":284,"text":285,"image":42,"video":42},{"name":287,"title":288,"text":289,"image":42,"video":42},{"name":291,"title":292,"text":293,"image":42,"video":42},{"name":295,"title":296,"text":297,"image":42,"video":42},{"name":291,"title":299,"text":300,"image":42,"video":42},{"name":302,"title":303,"text":304,"image":42,"video":42},{"base_salary":307,"max_salary":308},[829],{"id":311,"slug":312,"fullname":313,"function":314,"photo":42,"email":234,"email2":234,"phone":315,"phone2":315,"is_recruiter":68},[],{"id":832,"slug":833,"title":834,"organisation":835,"functions":844,"workfields":846,"educations":848,"employments":850,"header_image":853,"text":42,"text_blocks":854,"min_hours":203,"max_hours":203,"salary":873,"recruiters":876,"contacts":884,"zipcode":890,"province":891,"locality":892,"country":210,"lat":893,"lng":894,"language":45,"apply":895,"go_live_at":896,"expire_at":897,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":214,"apply_method":215,"apply_deadline_display":898,"first_published_at":899,"last_published_at":899,"updated_at":900,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":901,"application_count":4},83640,"83640-01481-20261009-8655-medewerker-bevolkingsadministratie-rijksoverheid","Medewerker bevolkingsadministratie",{"id":836,"slug":837,"title":838,"is_member":6,"logo":839,"logo_pad_to_box":840,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":841,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":842,"sectors":843,"show_questions_panel":68},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[845],{"id":181,"name":182,"slug":183},[847],{"id":33,"name":250,"slug":251},[849],{"id":258,"name":259,"slug":260},[851,852],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":181,"name":266,"slug":267},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[855,858,861,864,867,870],{"name":277,"title":856,"text":857,"image":42,"video":42},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij bijdragen aan een betekenisvolle werkplek binnen de penitentiaire inrichtingen? Als medewerker bevolkingsadministratie bij PI Almelo ben je een cruciale schakel in het proces van gedetineerdenbeheer. Kom werken in een afwisselende en dynamische omgeving, waar jouw administratieve ervaring het verschil maakt!\u003Cbr\u002F>Als medewerker bevolkingsadministratie bij de Penitentiaire Inrichting Almelo zorg jij ervoor dat de gegevens van gedetineerden altijd actueel en correct zijn. Je houdt je bezig met het in- en uitschrijven van gedetineerden, het beheren van termijnen en het capaciteitsbeheer. Je werkt met verschillende registratiesystemen om alle gegevens te verwerken. Je hebt contact met interne collega's van diverse afdelingen, zoals de beveiliging en leefafdelingen, maar ook met externe partijen zoals de politie, het OM en de rechtbank.\u003Cbr\u002F>Je start je werkdag met een bezoek aan je collega’s van de Binnenkomst Afdeling Delinquenten (BAD) en begint daarna met de verwerking van de e-mail en documenten. Gedurende de dag beheer je verschillende administratieve taken. In de ochtend ben je vooral bezig met het verwerken van inkomsten, ontslagen en het publiceren van de daglijst. Rond het middaguur ga je naar de leefafdeling om post en aktes uit te reiken aan gedetineerden. In de middag ben je bezig met het verwerken van cel wisselingen, oproepen voor zittingen en vonnissen, het berekenen van eind- en faseringsdata en het regelen van ziekenhuistransporten. Daarnaast werk je aan het up-to-date houden van gedetineerdenadministratie.\u003Cbr\u002F>Aan het einde van je werkdag publiceer je de sterktelijst en sluit je je taken af, zodat alles correct is vastgelegd voor de volgende werkdag.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":287,"title":859,"text":860,"image":42,"video":42},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Voor deze functie zoeken we een collega die zelfstandig kan werken binnen teamverband en goed overzicht houdt, zelfs in drukke situaties. Je hebt ervaring met administratieve processen en weet hoe je snel en accuraat gegevens verwerkt. Je toont initiatief en werkt proactief om taken efficiënt af te ronden. Ook ben je flexibel en schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten. Je hebt de vaardigheid om met geautomatiseerde systemen te werken en zoekt altijd naar manieren om processen te verbeteren. Kennis van de detentie- en re-integratieprocessen is een plus, maar niet vereist. \u003Cbr\u002F>Verder heb jij:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Mbo-4 werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring in een administratieve functie, bij voorkeur binnen een juridisch- administratieve omgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van geautomatiseerde systemen en administratieve software.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Proactieve houding, stressbestendigheid en snel kunnen schakelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organisatorisch inzicht en nauwkeurigheid in het uitvoeren van administratieve taken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibiliteit en integriteit, met de bereidheid om buiten reguliere werktijden te werken indien nodig.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":295,"title":862,"text":863,"image":42,"video":42},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3097.95,- tot €3984.5,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":291,"title":865,"text":866,"image":42,"video":42},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":291,"title":868,"text":869,"image":42,"video":42},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":417,"title":871,"text":872,"image":42,"video":42},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Almelo\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>PI Almelo biedt vanuit drie locaties plek aan gedetineerden: de Karelskamp (gevangenis), De Fabriek (externe arbeidszaal) en het Huis van Herstel (kleinschalige detentievoorziening).\u003Cbr\u002F>Het aantal collega’s in onze hele inrichting zijn er circa 250. De functies zijn zeer divers. Denk aan casemanagers, complexbeveiligers, penitentiair inrichtingswerkers en justitieel verpleegkundigen. Wat we allemaal gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en achtergronden.\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen de afdeling Detentie en Re-integratie (D&R) van PI Almelo, waar een team van circa 28 medewerkers werkzaam is. De afdeling bestaat uit verschillende teams, waaronder de bevolkingsadministratie, backoffice en re-integratiecentrum. Je komt te werken bij de bevolkingsadministratie, maar het kan voorkomen dat je in een later stadium ook bij de back-office wordt ingezet indien het werk daarom vraagt. In een informele sfeer werk je samen met collega’s uit diverse disciplines en zorg je voor een optimale uitvoering van administratieve taken binnen de PI.\u003Cbr\u002F>Bij D&R is er veel ruimte om mee te denken en zijn er volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Je leidinggevenden zijn aanspreekbaar en benaderbaar en werken met je samen op basis van vertrouwen. Je hebt met je directe leidinggevende circa eens in de acht weken een individueel gesprek waarbij jou functioneren en ontwikkeling centraal staat. En je krijgt collega’s die naar je luisteren, feedback geven en oog hebben voor jou als mens.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":874,"max_salary":875},3097.95,3984.5,[877],{"id":878,"slug":879,"fullname":880,"function":881,"photo":42,"email2":882,"phone2":883,"is_recruiter":68},83638,"joshua-risakotta-corporate-recruiter-dji","Joshua Risakotta, Corporate recruiter DJI","-","j.risakotta@dji.minjus.nl","0625212792",[885],{"id":886,"slug":887,"fullname":888,"function":881,"photo":42,"email2":42,"phone2":889,"is_recruiter":6},83639,"leonie-delmte-plaatsvervangend-hoofd-detentie-re-integratie","Leonie Delmte, Plaatsvervangend hoofd detentie & re-integratie","0625393348","7601PB","Overijssel","Almelo",52.34218135,6.6863288,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81478&company=WenS&username=","2026-10-09T00:00:00+02:00","2026-11-02T23:59:00+01:00","2 november 2026","2026-10-09T10:15:52.921+02:00","2026-10-09T10:15:52.577+02:00",25,{"id":903,"slug":904,"title":905,"organisation":906,"functions":930,"workfields":932,"educations":938,"employments":940,"header_image":942,"text":42,"text_blocks":943,"min_hours":203,"max_hours":203,"salary":947,"recruiters":950,"contacts":951,"zipcode":952,"locality":231,"country":210,"language":45,"apply":953,"go_live_at":954,"expire_at":955,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":214,"apply_method":215,"apply_deadline_display":956,"first_published_at":957,"last_published_at":957,"updated_at":958,"external_id":959,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":960,"application_count":4},83615,"83615-groninger-huis-werkvoorbereider-onderhoud-1-swnn","Groninger Huis - Werkvoorbereider Onderhoud",{"id":907,"slug":908,"title":909,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":910,"logo_pad_to_box":911,"address":912,"zipcode":42,"city":913,"province":42,"lat":914,"lng":915,"email":42,"email_suffices":916,"site":924,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":925,"sectors":926,"show_questions_panel":68},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[917,918,919,920,921,922,923],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[927],{"id":186,"name":928,"slug":929},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[931],{"id":181,"name":182,"slug":183},[933,934],{"id":33,"name":250,"slug":251},{"id":935,"name":936,"slug":937},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[939],{"id":258,"name":259,"slug":260},[941],{"id":33,"name":195,"slug":196},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[944],{"name":277,"title":945,"text":946,"image":42,"video":42},"Vacature Werkvoorbereider Onderhoud","\u003Cp>\u003Cstrong>Bij Groninger Huis zorgen we ervoor dat onze huurders zich thuis voelen. Dat doen we door dichtbij onze huurders te staan, te luisteren naar wat er speelt en te investeren in goede, duurzame, veilige en betaalbare woningen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Werken bij Groninger Huis betekent werken in een betrokken organisatie met ongeveer 70 collega’s, verdeeld over de afdelingen Bedrijfsvoering, Buitendienst, Wonen, Vastgoed en Strategie & Beleid. We hebben plezier in ons werk, staan voor elkaar klaar en zetten ons iedere dag in voor fijne woningen en leefbare wijken. Ter versterking van ons team zoeken wij een enthousiaste:\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Werkvoorbereider Onderhoud\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>(36 uur per week)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Ben jij technisch onderlegd, werk je gestructureerd en krijg je energie van het voorbereiden en coördineren van onderhoudswerkzaamheden? Dan maken wij graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Dit ga je doen\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als Werkvoorbereider Onderhoud vervul je een centrale rol binnen het Bedrijfsbureau. Je bent medeverantwoordelijk voor het planmatig onderhoud van ons woningbezit en zorgt ervoor dat onderhoudsprojecten van voorbereiding tot afronding goed verlopen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners en rapporteert aan de Teamleider Bedrijfsbureau.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het voorbereiden, opstellen, actualiseren en laten uitvoeren van de technische meerjarenbegroting (MJOB), inclusief fiscale aspecten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het begeleiden en administratief verwerken van planmatig onderhoud;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het opstellen van nacalculaties en het analyseren van onderhoudsresultaten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het beheren van onderhoudscontracten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het opstellen en aanleveren van onderhoudsprognoses;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het aanleveren van managementinformatie en verantwoordingscijfers voor periodieke rapportages;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het signaleren en toepassen van relevante wet- en regelgeving binnen jouw vakgebied.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Je werkt daarbij met digitale systemen zoals Ibis Main en Dynamics Empire, of bent bereid je deze programma’s snel eigen te maken.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Je bent een georganiseerde professional die gemakkelijk overzicht houdt en prioriteiten stelt. Je werkt graag samen, neemt initiatief en schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden en weet je technische informatie helder over te brengen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je bent kostenbewust, resultaatgericht en houdt van een pragmatische aanpak. Met jouw enthousiasme en gevoel voor humor draag je bij aan een prettige samenwerking binnen het team.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een afgeronde relevante mbo-4 opleiding;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Kennis van relevante werkprocessen en organisatorisch inzicht;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Goede digitale vaardigheden en ervaring met kantoorautomatisering.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een afwisselende en uitdagende functie binnen een ambitieuze woningcorporatie;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een informele, betrokken en plezierige werksfeer;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een salaris in schaal G van de cao Woondiensten (€ 3.631,- tot € 4.563,-) bruto per maand op basis van 36 uur per week);\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een ‘Goed Bezig!’-budget voor vitaliteit en duurzaamheid;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Zo kun je solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Wil jij een bijdrage leveren aan prettig en betaalbaar wonen in onze regio? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Stuur jouw motivatie en cv voor 20 oktober naar \u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@groningerhuis.nl\" target=\"_blank\">sollicitatie@groningerhuis.nl\u003C\u002Fa> en wie weet spreken we elkaar dan binnenkort live. De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 23 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor vragen over de functie en\u002Fof de procedure kun je contact opnemen met Edwin Tiemens (teamleider bedrijfsbureau) via telefoonnummer 06 30 59 07 31.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":948,"max_salary":949},3631,4563,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fgroningerhuis.nl\u002Fover-ons\u002Fonze-organisatie\u002Fwerken-bij-groninger-huis\u002Fvacatures\u002Fwerkvoorbereider-onderhoud\u002F","2026-10-08T17:08:29+02:00","2026-10-19T23:59:00+02:00","19 oktober 2026","2026-10-08T18:15:47.131+02:00","2026-10-08T18:15:46.724+02:00","1172",114,{"id":962,"slug":963,"title":964,"organisation":965,"functions":986,"workfields":988,"educations":990,"employments":992,"header_image":995,"text":42,"text_blocks":996,"min_hours":202,"max_hours":493,"salary":1010,"recruiters":1011,"contacts":1012,"address":971,"zipcode":972,"province":231,"locality":973,"country":210,"lat":974,"lng":975,"language":45,"apply":1013,"go_live_at":1014,"expire_at":1015,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":214,"apply_method":215,"apply_deadline_display":1016,"first_published_at":1017,"last_published_at":1018,"updated_at":1019,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1020,"application_count":1021},83605,"83605-corporate-recruitment-employer-branding-specialist-koninklijke-wagenborg","Corporate Recruitment & Employer Branding Specialist",{"id":966,"slug":967,"title":968,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":969,"logo_pad_to_box":970,"address":971,"zipcode":972,"city":973,"province":231,"lat":974,"lng":975,"email":976,"email_suffices":977,"site":980,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":981,"sectors":982,"show_questions_panel":68},2313,"koninklijke-wagenborg","Royal Wagenborg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.pad_to_box-224x224.png","Marktstraat 10","9934CK","Delfzijl",53.33090825,6.92844018,"work@wagenborg.com",[978,979],"@wagenborg.com","@wpd.nl","http:\u002F\u002Fwww.wagenborg.com\u002F",[],[983],{"id":253,"name":984,"slug":985},"Transport & Logistiek","transport-logistiek",[987],{"id":181,"name":182,"slug":183},[989],{"id":253,"name":254,"slug":255},[991],{"id":83,"name":191,"slug":192},[993,994],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":51,"name":263,"slug":264},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_koninklijke-wagenborg_r7DOgyH.jpeg",[997,999,1001,1004,1007],{"name":200,"text":998},"\u003Cp>\u003Cstrong>Zie jij hoe een sterk employer brand en een slimme arbeidsmarktstrategie het verschil maken op een krappe arbeidsmarkt? En wil je die visie niet alleen uittekenen, maar ook mede tot leven brengen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Koninklijke Wagenborg, een maritiem logistiek familiebedrijf met meer dan 3.000 medewerkers over de hele wereld, bouwen we al generaties lang aan vakmanschap. Jij helpt ons dat verhaal verder te brengen en zorgt dat we ook morgen de juiste mensen aan boord hebben.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":284,"text":1000,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als Corporate Recruitment & Employer Branding Specialist geef je richting aan onze arbeidsmarktstrategie. Je vertaalt ontwikkelingen op de lokale, regionale en nationale arbeidsmarkt en onze interne wervingsbehoefte naar heldere plannen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van je rol is het versterken van ons employer brand en onze Employee Value Proposition (EVP). Je zorgt ervoor dat Wagenborg zich onderscheidt als werkgever en dat ons verhaal aansluit bij de mensen die we willen bereiken. Op basis daarvan ontwikkel en realiseer je groepsbrede plannen om onze kritische en schaarse posities ingevuld te krijgen, waaronder technisch uitvoerend personeel. Bijvoorbeeld door nieuw talent kansen te bieden via omscholingstrajecten, door relaties met onderwijsinstellingen op te bouwen en te onderhouden, en door Koninklijke Wagenborg te vertegenwoordigen tijdens open dagen, workshops en in-housedagen. Zo vergroot je onze zichtbaarheid en help je onze talentpools verder op te bouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Natuurlijk blijft de werving zelf ook belangrijk. Je houdt de regie over het totale wervingsproces en zorgt voor professionele en effectieve selectieprocedures. Je overlegt met lijnmanagers over de functie-inhoud en het gewenste profiel. Samen met je collega van arbeidsmarktcommunicatie bepaal je waar en hoe we kandidaten het beste bereiken, en ontwikkel je pakkende content en wervingscampagnes. Waar nodig ga je ook zelf actief op zoek naar passende kandidaten. Als de reacties binnenkomen, ondersteun je de lijnmanager bij de selectie van kandidaten, ben je aanwezig bij gesprekken en geef je advies. Je zorgt ervoor dat iedere kandidaat een positief gevoel overhoudt aan de procedure. Ook draag je voor nieuwe collega’s bij aan een aantrekkelijk onboardingsproces.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Je bent kortom onze expert op het gebied van arbeidsmarktstrategie, employer branding en recruitment. Voor deze thema’s fungeer je ook als vraagbaak voor de HR- en communicatiecollega’s van onze verschillende divisies. Je voorziet hen proactief van relevante informatie en bent hierin de verbindende factor.\u003C\u002Fp>",{"name":295,"title":1002,"text":1003,"image":42,"video":42},"Wat bieden we?","\u003Cul>\u003Cli>Een unieke kans om onze arbeidsmarktstrategie en recruitmentproces verder vorm te geven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende en afwisselende baan binnen een enthousiast team van HR- en communicatiecollega's bij een familiebedrijf met bijna 3.000 medewerkers over de hele wereld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een bedrijf met een collegiale en informele cultuur, waar iedereen de vrijheid en verantwoordelijkheid heeft om op eigen wijze invulling te geven aan het werk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Studiemogelijkheden die aansluiten bij jouw talent en loopbaanwensen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een laptop en telefoon van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en gratis boottickets naar Ameland en Schiermonnikoog.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een werkplek die vanaf Groningen met de auto of de trein in iets meer dan een halfuur te bereiken is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>De mogelijkheid om regelmatig mee te gaan met uitjes van de personeelsvereniging en om samen met je team lekker te eten of iets leuks te doen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>En last but not least: heel leuke collega's (al zeggen we het zelf 😉).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":287,"title":1005,"text":1006,"image":42,"video":42},"Wat vragen wij van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen een profitorganisatie met technische, logistieke en\u002Fof maritieme profielen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met strategische arbeidsmarktvraagstukken en employer branding trajecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je weet schaarse doelgroepen te bereiken en te werven via diverse kanalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gericht op het opbouwen van een duurzame talentpipeline en sterke relaties, onder meer met onderwijsinstellingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je bent overtuigend en creatief, je schakelt snel en weet meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":302,"title":1008,"text":1009,"image":42,"video":42},"Ben je geïnteresseerd?","\u003Cp>Solliciteer direct via de 'Solliciteren' knop, voeg je motivatiebrief en cv toe en druk op 'verzenden'. Wil je eerst meer weten over de functie of procedure? Neem dan gerust contact op met op met Simone ten Doesschate (Corporate HR Manager), tel. 0596 636 990.\u003C\u002Fp>",{"other":747},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwagenborg.com\u002Fvacatures\u002Fcorporate-recruitment-employer-branding-specialist","2026-10-08T16:13:59+02:00","2026-12-03T23:59:00+01:00","3 december 2026","2026-10-08T16:19:56.176+02:00","2026-10-08T16:49:49.222+02:00","2026-10-08T16:49:48.766+02:00",88,11,{"id":1023,"slug":1024,"title":1025,"organisation":1026,"functions":1031,"workfields":1033,"educations":1035,"employments":1040,"header_image":491,"text":1042,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":1043,"recruiters":1046,"contacts":1047,"address":1048,"zipcode":1049,"province":231,"locality":231,"country":210,"lat":464,"lng":465,"language":45,"apply":1050,"go_live_at":1051,"expire_at":213,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":214,"apply_method":215,"apply_deadline_display":216,"first_published_at":1052,"last_published_at":1053,"updated_at":1054,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1055,"application_count":33},83584,"83584-medewerker-praktijkbureau-884-hanze","Medewerker Praktijkbureau",{"id":458,"slug":459,"title":460,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":461,"logo_pad_to_box":462,"address":463,"zipcode":42,"city":231,"province":42,"lat":464,"lng":465,"email":466,"email_suffices":1027,"site":469,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1028,"sectors":1029,"show_questions_panel":68},[468],[],[1030],{"id":70,"name":473,"slug":474},[1032],{"id":181,"name":182,"slug":183},[1034],{"id":33,"name":250,"slug":251},[1036,1037],{"id":258,"name":259,"slug":260},{"id":181,"name":1038,"slug":1039},"MBO+","mbo-2",[1041],{"id":181,"name":266,"slug":267},"\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>884\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Ondernemen, Communicatie & Marketing\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>7 (min. € 2.950,- en max. € 4.048,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij de schakel die onze studenten informeert en begeleidt naar een succesvolle stage- en\u002Fof afstudeeropdracht? Heb jij uitstekende communicatieve vaardigheden en word jij blij van een soepel verlopend administratief proces? Dan zijn wij op zoek naar jou! \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Samen met je collega’s van het Praktijkbureau zorg je ervoor dat alles rondom stages en afstuderen soepel verloopt. Van het beheren van dossiers en het actueel houden van gegevens tot het organiseren van eindgesprekken. Je bent hét aanspreekpunt voor studenten, docenten en bedrijven en werkt met systemen zoals Brightspace, Portflow, OnStage en Osiris. In deze rol denk je mee, los je knelpunten op en draag je direct bij aan het succes van onze studenten. Een dynamische functie waarin jouw organisatietalent en het houden van overzicht écht het verschil maakt! In deze functie werk je nauw samen met de stage- en afstudeercoördinatoren en onderwijsondersteuners van de diverse opleidingen. Kortom een afwisselende functie waarin je een belangrijke schakel bent voor het succesvol stagelopen en afstuderen van onze studenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het cluster Ondernemen, Communicatie & Marketing leidt ondernemende professionals op die impact maken in een complexe en snel veranderende wereld. We verbinden onderwijs, praktijkgericht onderzoek en het werkveld rondom actuele vraagstukken op het gebied van ondernemerschap, marketing en communicatie. Samen met bedrijven, overheden en kennisinstellingen werken studenten en medewerkers aan innovatieve oplossingen met betekenis voor regio en samenleving. Het cluster ontwikkelt samen met het cluster Business & Recht een toekomstbestendig onderwijsaanbod in het economisch domein, inclusief Leven Lang Ontwikkelen (LLO), en stimuleert internationale samenwerking in onderwijs en onderzoek. Het cluster telt ruim 300 medewerkers en bestaat uit acht opleidingen, het Centre of Expertise Ondernemen, Start-up City en de Digital Society Hub.  \u003Cbr \u002F>\u003Cbr \u002F>Je maakt deel uit van het OBP-team van het cluster Ondernemen, Communicatie & Marketing. Dit team valt onder de verantwoordelijkheid van de manager bedrijfsvoering van het cluster Ondernemen, Communicatie & Marketing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je bent klantgericht, dienstverlenend en leergierig. Plannen en organiseren gaan je goed af, en je communiceert makkelijk met verschillende doelgroepen. Ook onder druk werk je nauwkeurig en behoud je overzicht. We zoeken iemand die leergierig is en van aanpakken weet. Jij zorgt dat processen blijven draaien, pakt zelfstandig taken op en houdt alles soepel in deze cruciale periode. Wat vragen we nog meer?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal mbo werk- en denkniveau en ervaring in een soortgelijke dienstverlenende en\u002Fof administratieve functie.   \u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van Excel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van processen, procesmanagement en LEAN.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede digitale vaardigheden. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> \u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor 0,6 fte. Startdatum is in overleg en bij voorkeur zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft een tijdelijke functie tot en met 16 juli 2027. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 7 (minimaal € 2.950,- en maximaal € 4.084,-) conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van medewerker processen en projecten A.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Informatie over deze functie kan worden ingewonnen bij Karin Uffen-Marrink, coördinator Bedrijfsvoering via tel. +31505952648 of e-mail k.marrink@pl.hanze.nl. Karin is bereikbaar van 19 oktober tot en met 23 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is \u003Cstrong>25 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>De gesprekken zijn op: \u003Cstrong>maandag 2 november 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>25-10-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fmedewerker-praktijkbureau\u002Fsrnbxq\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":1044,"max_salary":1045},2950,4048,[],[],"Van OlstBorg \u002F Zernikeplein 7","9747AS","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fmedewerker-praktijkbureau\u002Fsrnbxq\u002Fnl","2026-10-08T13:44:43.579+02:00","2026-10-08T14:15:35.096+02:00","2026-10-08T16:15:28.058+02:00","2026-10-08T16:15:27.373+02:00",409,{"id":1057,"slug":1058,"title":1059,"organisation":1060,"functions":1078,"workfields":1080,"educations":1082,"employments":1084,"header_image":1087,"text":42,"text_blocks":1088,"min_hours":5,"max_hours":203,"salary":1091,"recruiters":1094,"contacts":1095,"address":1096,"zipcode":1097,"province":231,"locality":1067,"country":210,"lat":1098,"lng":1099,"language":45,"apply":1100,"go_live_at":1101,"expire_at":1102,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":214,"apply_method":215,"apply_deadline_display":1103,"first_published_at":1104,"last_published_at":1105,"updated_at":1106,"external_id":1107,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1108,"application_count":33},83576,"83576-programma-projectondersteuner-energie-duurzaamheid-gemeente-midden-groningen","Programma-\u002Fprojectondersteuner Energie & Duurzaamheid",{"id":1061,"slug":1062,"title":1063,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":1064,"logo_pad_to_box":1065,"address":1066,"zipcode":42,"city":1067,"province":42,"lat":1068,"lng":1069,"email":1070,"email_suffices":1071,"site":1074,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1075,"sectors":1076,"show_questions_panel":68},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[1072,1073],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[1077],{"id":34,"name":177,"slug":178},[1079],{"id":181,"name":182,"slug":183},[1081],{"id":33,"name":250,"slug":251},[1083],{"id":258,"name":259,"slug":260},[1085,1086],{"id":258,"name":655,"slug":656},{"id":181,"name":266,"slug":267},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[1089],{"name":200,"text":1090},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Goede plannen voor een duurzaam Midden-Groningen vragen ook om een goede organisatie. Als programma-\u002Fprojectondersteuner zorg jij ervoor dat het Programma Energie & Duurzaamheid en de projecten daarbinnen goed worden ondersteund. Je houdt overzicht, organiseert belangrijke processen en zorgt dat afspraken en besluiten goed worden vastgelegd en opgevolgd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners. We werken samen met inwoners, bedrijven en organisaties aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is. Duurzaamheid en de energietransitie spelen daarin een belangrijke rol. Met jouw ondersteuning help je collega’s die werken aan duurzame energie, aardgasvrij wonen, circulaire economie, duurzaam ondernemen en klimaatadaptatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het Programma Energie & Duurzaamheid valt binnen het domein Leefomgeving. We zijn een hecht team dat graag samen de klus klaart. Daarbij worden we gedreven door het maatschappelijke belang van ons werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het programma richt zich op duurzame energie, aardgasvrij wonen, circulaire economie, duurzaam ondernemen en klimaatadaptatie. Ook ondersteunen we inwoners bij duurzaam handelen en werken we aan een duurzame gemeentelijke bedrijfsvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons werk gaat over zowel de fysieke als de sociale kant van de energietransitie. Denk bij de fysieke kant aan techniek en ruimtelijke inrichting. Bij de sociale kant gaat het onder andere om betaalbare energie en het ondersteunen van kwetsbare huishoudens bij de energietransitie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het programma werken we veel samen met collega’s op het gebied van sociaal beleid, ruimtelijke ordening, subsidies en wonen en met de gebiedsregisseurs. Ook werken we samen met woningbouwverenigingen, energiecoöperaties, netbeheerders, waterschappen, andere gemeenten, de provincie en inwoners van Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als programma-\u002Fprojectondersteuner bied je inhoudelijke, secretariële en administratieve ondersteuning aan het Programma Energie & Duurzaamheid en de projecten daarbinnen. Je werkt direct samen met de programmamanager en de andere leden van het programmateam. Je helpt bij een goede administratieve inrichting van het programma en ondersteunt teamleden bij de uitvoering van plannen en projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je organiseert de stukkenstroom en bewaakt de voortgang en afhandeling van vergaderingen en besluiten. Je plant vergaderingen en bijeenkomsten, bereidt deze voor, verzorgt de verslaglegging en zorgt voor de verdere afhandeling. In een aantal gevallen vinden de vergaderingen in de avond plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor grote projecten help je bij het opstellen van richtlijnen, protocollen en procedures. Je bewaakt de administratieve organisatie en adviseert over beheersmatige aspecten van projecten. Ook bereid en organiseer je programma- en projectactiviteiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beheer je de duurzaamheidsmailbox en Djuma en vang je telefoon- en e-mailverkeer voor de programmamanager en projectleiders op. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het contactplein van de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met de programmamanager Energie & Duurzaamheid, projectleiders en de andere leden van het programmateam. Daarnaast werk je binnen de gemeente samen met collega’s van onder andere sociaal beleid, ruimtelijke ordening, subsidies en wonen en met de gebiedsregisseurs.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het programma werkt ook samen met externe partijen, zoals woningbouwverenigingen, energiecoöperaties, netbeheerders, waterschappen, andere gemeenten en de provincie. Het contact met deze partijen verloopt vooral via de programmamanager en projectleiders. Vanuit jouw ondersteunende rol help jij hen om deze samenwerking goed te organiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Veel overzicht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt een centrale ondersteunende rol en zorgt dat processen, afspraken en besluiten goed worden georganiseerd en opgevolgd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Duurzame opgaven\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt een programma dat werkt aan verschillende vraagstukken rond energie en duurzaamheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Breed samenwerken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met de programmamanager, projectleiders, programmateamleden en collega's uit verschillende vakgebieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je houdt overzicht en werkt zorgvuldig, ook wanneer verschillende werkzaamheden tegelijk om aandacht vragen. Je kunt goed plannen en organiseren en schakelt makkelijk als omstandigheden of prioriteiten veranderen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook de samenwerking op wanneer dat nodig is. In het contact met collega's en anderen ben je klantgericht en behulpzaam. Ook communiceer je helder op papier. Zo zorg je ervoor dat informatie, afspraken en besluiten duidelijk worden vastgelegd en opgevolgd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde mbo-4-opleiding die past bij de functie, bijvoorbeeld in de richting bedrijfsadministratie, managementassistent of secretariële ondersteuning.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van projectorganisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Secretariële vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring, bijvoorbeeld als programma- of projectondersteuner, is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor minimaal 24 tot maximaal 36 uur per week in schaal 7 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je kunt hybride werken en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt in deze functie hybride werken. Vanuit jouw ondersteunende rol vinden we het wel belangrijk dat je tijdens kantooruren regelmatig fysiek aanwezig bent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9b8a7188-9f56-4900-bbf5-685f2a41d46d\"\u002F>",{"base_salary":1092,"max_salary":1093},2875,4065,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9b8a7188-9f56-4900-bbf5-685f2a41d46d","2026-10-08T13:00:24+02:00","2026-10-29T23:59:00+01:00","29 oktober 2026","2026-10-08T13:00:27.630+02:00","2026-10-09T09:17:10.775+02:00","2026-10-09T09:17:10.236+02:00","6a2ee934-494d-4445-b7ea-1f1a7f575a4b",93,{"id":1110,"slug":1111,"title":1112,"organisation":1113,"functions":1137,"workfields":1139,"educations":1141,"employments":1143,"header_image":1144,"text":1145,"min_hours":4,"max_hours":4,"recruiters":1146,"contacts":1147,"zipcode":952,"locality":231,"country":210,"language":45,"apply":1148,"go_live_at":1149,"expire_at":1150,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":214,"apply_method":215,"apply_deadline_display":1151,"first_published_at":1152,"last_published_at":1152,"updated_at":1153,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1154,"application_count":4},83586,"83586-3668377-109155-nl-nrdl-nl-081012-slaapwacht-kliniek-eetstoornissen-lentis","Slaapwacht – Kliniek Eetstoornissen",{"id":1114,"slug":1115,"title":1116,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":1117,"logo_pad_to_box":1118,"address":1119,"zipcode":42,"city":1120,"province":42,"lat":1121,"lng":1122,"email":1123,"email_suffices":1124,"site":1126,"social_media":1127,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1132,"sectors":1133,"show_questions_panel":68},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren",53.08760608,6.69807789,"recruitment@lentis.nl",[1125],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":1128,"instagram_url":1129,"tiktok_url":240,"facebook_url":1130,"spotify_url":240,"youtube_url":1131},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[1134],{"id":935,"name":1135,"slug":1136},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[1138],{"id":181,"name":182,"slug":183},[1140],{"id":33,"name":250,"slug":251},[1142],{"id":258,"name":259,"slug":260},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png","\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Voor de kliniek Eetstoornissen van PsyQ zijn wij op zoek naar meerdere slaapwachten voor 1 tot 2 slaapdiensten per week. We richten ons met een hecht team op electieve zorg binnen de GGZ. Als slaapwacht: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ga je “slapend” geld verdienen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>kom je te werken in een enthousiast team in de leuke stad Groningen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je jouw baan goed combineren met bijvoorbeeld een studie of een andere baan. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Daarom is PsyQ de plek voor jou! \u003C\u002Fh2>\u003Cp>Een afdeling als de onze, een kliniek voor eetstoornissen? Die vind je nergens anders in het noorden van Nederland. Hier helpen we cliënten verder die een tijd intensieve behandeling nodig hebben in hun worsteling met een ernstige en complexe eetstoornis. In de meeste gevallen betreft het cliënten met ernstige anorexia of boulimia nervosa. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast de eetstoornis is er vaak sprake van co-morbiditeit. De opgenomen cliënten verblijven door de week in de kliniek, omdat het in de eigen omgeving niet meer lukt. Ze gaan in de weekenden naar huis, om het geleerde in de praktijk te brengen. Onder het motto – zo kort als kan en zo lang als nodig -, verblijven cliënten minimaal 6 weken tot 6 maanden in de kliniek. De kliniek heeft de beschikking over 9 bedden en een noodbed. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over \u003Ca class=\"Hyperlink SCXW246367585 BCX8\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Fpsyq-groningen\u002F\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">PsyQ Groningen.\u003C\u002Fa>  \u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Wat ga je doen? \u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Je verricht een slaapdienst tussen 21:30 uur en 7:45 uur. Je begint en eindigt de dienst met een overdracht van en aan jouw collega's. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Als slaapwacht draag je, in de nachtelijke uren, zorg voor rust en veiligheid in de kliniek. Je treedt op bij calamiteiten. Bij calamiteiten kan je denken aan het afgaan van het brandalarm. Indien nodig neem je contact op met de bewakingsdienst en stel je in overleg met hen prioriteiten, conform het protocol. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Cliënten kunnen een beroep op je doen als zij uit de slaap worden gehouden door bijvoorbeeld angsten, paniek of ontreddering. Je verricht een korte interventie met het doel dat de patiënt zich rustig genoeg voelt om de nacht door te komen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>In principe zijn de slaapdiensten niet op een vrijdag- en zaterdagnacht, maar in sommige gevallen kan er een weekenddienst gedraaid worden. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je wordt gemiddeld rond de 5 diensten per maand ingezet, bij ziekte en\u002Fof vakantie kunnen dat er meer zijn. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Dit krijg je van ons \u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor de duur van één jaar. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 30 volgens de cao GGZ (€ 2.504 - €3.326 bij een 36-urige werkweek).  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Het salaris wat je ontvangt is 25% van de slaapuren plus de tijd dat je wordt opgeroepen tijdens je slaapdienst en de overdracht. Daarnaast ontvang je per slaapdienst een vaste toeslag van € 39,36 en worden de wakkere uren ook uitbetaald. \u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca class=\"Hyperlink SCXW187597717 BCX8\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fervaringen\u002F\">Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Dit zoeken we in jou \u003C\u002Fh2>\u003Cp>Je werkt resultaatgericht en bent doortastend. Je bent niet bang om deel te nemen in een dynamisch team en je kunt je aanpassen aan de veranderende GGZ. Je hebt goede contactuele en communicatieve vaardigheden, bent stressbestendig en enthousiast en vindt humor belangrijk in je werk. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:  \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding, gericht op het werken in de gezondheidszorg en\u002Fof psychiatrie; \u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring in het werken met bewoners met psychiatrische problematiek; \u003C\u002Fli>\u003Cli>een BHV-certificaat of wil je deze te behalen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>de bevoegdheid om zo nodig medicatie te delen of je bent bereid deze te behalen middels een interne scholing. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Enthousiast of meer weten?   \u003C\u002Fh2>\u003Cp>Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Suzanne van Eck, teamleider, via 06 – 13975370. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voor 09 november. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving en selectie via, 06 - 57402562 of 050 – 409 78 78.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 17 en 19 november. Houd hier dus rekening mee in je agenda  \u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=206132091&t=101&cid=LEN-NL&vid=3668377-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",[],[],"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=206132091&t=101&cid=LEN-NL&vid=3668377-109155-nl","2026-10-08T00:00:00+02:00","2026-11-08T23:59:00+01:00","8 november 2026","2026-10-08T14:15:47.542+02:00","2026-10-08T14:15:46.889+02:00",89,{"id":1156,"slug":1157,"title":1158,"organisation":1159,"functions":1175,"workfields":1177,"educations":1179,"employments":1181,"start_date":1183,"header_image":1184,"text":42,"text_blocks":1185,"min_hours":5,"max_hours":695,"salary":1188,"recruiters":1190,"contacts":1197,"address":1165,"zipcode":1166,"province":231,"locality":1167,"country":210,"lat":1168,"lng":1169,"language":45,"apply":1170,"go_live_at":1198,"expire_at":691,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":214,"apply_method":322,"apply_deadline_display":692,"first_published_at":1199,"last_published_at":1200,"updated_at":1201,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1202,"application_count":4},83550,"83550-administratief-medewerker-de-ezelsbrug","Administratief medewerker",{"id":1160,"slug":1161,"title":1162,"is_member":68,"membership_type":118,"logo":1163,"logo_pad_to_box":1164,"address":1165,"zipcode":1166,"city":1167,"province":231,"lat":1168,"lng":1169,"email":1170,"email_suffices":1171,"site":1172,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1173,"sectors":1174,"show_questions_panel":68},80775,"de-ezelsbrug","De Ezelsbrug","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_55.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_OCxF4eY.pad_to_box-224x224.png","Terhornseweg 1","9914TC","Zeerijp",53.35735224,6.75665539,"info@deezelsbrug.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.deezelsbrug.nl\u002F",[],[],[1176],{"id":181,"name":182,"slug":183},[1178],{"id":33,"name":250,"slug":251},[1180],{"id":83,"name":191,"slug":192},[1182],{"id":51,"name":263,"slug":264},"2026-11-30T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-ezelsbrug_HV1kBpv.jpeg",[1186],{"name":200,"text":1187},"\u003Cp>De Ezelsbrug is een ontwikkelplek op een landelijke locatie die een schoolse setting nabootst. Er wordt gewerkt vanuit de ontwikkelingsgerichte benadering. Wij begeleiden jeugdigen van 6 tot 18 jaar voor wie deelname aan het onderwijs (tijdelijk) niet passend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met ouders, verzorgers en betrokkenen creëren we een veilige en ondersteunende omgeving waarin ontwikkeling centraal staat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wegens zwangerschapsverlof van onze collega zijn wij voor de periode van 1 december 2026 tot en met 30 juni 2027 op zoek naar een administratief medewerker die tijdelijk ons team komt versterken. Ben jij de administratieve duizendpoot die wij zoeken? Dan gaan we graag met je in gesprek.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vragen wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding, of je hebt een aantoonbaar hbo denk-werk niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt uitstekende digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft 365, ervaring met zorgadministratie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt sterke communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk met zowel interne als externe partijen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent professioneel, representatief en proactief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent discreet en in staat om met vertrouwelijke informatie om te gaan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een teamspeler met het vermogen om zelfstandig te werken en je aan te passen aan veranderende omstandigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent stressbestendig en in staat tot effectieve multitasking.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent minimaal 24 uren per week beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van eigen vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werken bij een werkgever met hart voor jeugd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>een veelzijdig takenpakket binnen een klein, hecht en professioneel team waarin samenwerken centraal staat.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"max_salary":1189},3600,[1191],{"id":1192,"slug":1193,"fullname":1194,"function":1195,"photo":42,"email":1170,"email2":1170,"phone":1196,"phone2":1196,"is_recruiter":68},80799,"carla-hartman","Carla Hartman","Directeur bestuurder","0596568320",[],"2026-10-07T13:57:02+02:00","2026-10-07T15:10:48.897+02:00","2026-10-08T08:32:06.841+02:00","2026-10-08T08:32:04.098+02:00",317,{"id":1204,"slug":1205,"title":1206,"organisation":1207,"functions":1211,"workfields":1213,"educations":1215,"employments":1217,"header_image":853,"text":42,"text_blocks":1220,"min_hours":203,"max_hours":203,"salary":1232,"recruiters":1235,"contacts":1242,"zipcode":1248,"province":127,"locality":1249,"country":210,"lat":1250,"lng":1251,"language":45,"apply":1252,"go_live_at":1253,"expire_at":1254,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":214,"apply_method":215,"apply_deadline_display":1255,"first_published_at":1256,"last_published_at":1256,"updated_at":1257,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1258,"application_count":646},83536,"83536-01481-20261007-4703-adviseur-wagenparkbeheer-rijksoverheid","Adviseur wagenparkbeheer",{"id":836,"slug":837,"title":838,"is_member":6,"logo":839,"logo_pad_to_box":840,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":1208,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1209,"sectors":1210,"show_questions_panel":68},[],[],[],[1212],{"id":181,"name":182,"slug":183},[1214],{"id":253,"name":254,"slug":255},[1216],{"id":83,"name":191,"slug":192},[1218,1219],{"id":33,"name":195,"slug":196},{"id":181,"name":266,"slug":267},[1221,1223,1225,1227,1228,1230],{"name":277,"title":856,"text":1222,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij processen slimmer, efficiënter en toekomstgerichter maken? Als Adviseur Wagenpark krijg je de ruimte om bestaande werkwijzen kritisch onder de loep te nemen, opnieuw in te richten en verbeteringen écht te realiseren. Jij bent een doener die kansen ziet, initiatief neemt en mensen meekrijgt in verandering. Van procesoptimalisatie en slimme tooling tot onderzoek naar een efficiënter en duurzamer wagenpark: jij maakt het verschil. En dat doe je in een hybride functie, met volop ruimte voor zelfstandigheid én samenwerking.\u003Cbr\u002F>Wagenparkbeheer is volop in beweging. We willen slimmer, efficiënter en toekomstgerichter werken en daarvoor zoeken we iemand die graag de handen uit de mouwen steekt. Als Adviseur Wagenpark krijg jij de ruimte om processen kritisch onder de loep te nemen, opnieuw in te richten en samen met collega’s en leveranciers daadwerkelijk te verbeteren. Geen functie waarin je alleen plannen schrijft, maar juist één waarin je ideeën omzet in concrete resultaten.\u003Cbr\u002F>Jouw belangrijkste opdracht is het herstructureren en optimaliseren van onze processen. Je brengt in kaart hoe we nu werken, analyseert waar het beter kan en maakt inzichtelijk wat er nodig is om tot een efficiëntere werkwijze te komen. Je ziet waar processen vastlopen, herkent verschillende belangen en vertaalt jouw analyse naar praktische verbetervoorstellen. Je richt processen opnieuw in, werkt deze waar nodig uit in duidelijke werkinstructies en zorgt dat nieuwe werkwijzen ook daadwerkelijk worden toegepast. Daarbij kijk je voortdurend hoe bestaande en nieuwe automatisering, digitale tools en andere mogelijkheden het werk slimmer kunnen maken.\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel hiervan is het verder ontwikkelen van onze service tooling en een nieuwe intranetomgeving die uitgroeit tot een gebruiksvriendelijk platform. Je zorgt dat systemen en processen goed op elkaar aansluiten en monitort continu of ze doen wat ze moeten doen. Hiervoor werk je nauw samen met Communicatie, Functioneel Beheer, leveranciers, collega’s en eindgebruikers. Je haalt actief informatie op, vraagt door en zorgt dat verschillende perspectieven samenkomen.\u003Cbr\u002F>Naast procesoptimalisatie voer je onderzoeken uit naar een slimmere inzet van ons wagenpark en tegelijkertijd de kwaliteit van onze dienstverlening kunnen verhogen. Ook kijk je samen met stakeholders binnen JenV naar mogelijkheden om ons wagenpark verder te verduurzamen.\u003Cbr\u002F>Je houdt de voortgang en resultaten bij, legt hierover verantwoording af en deelt jouw kennis met collega’s. Zo zorg je niet alleen voor verbeterde processen, maar help je ook mee aan een team dat steeds slimmer en professioneler werkt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":287,"title":859,"text":1224,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau bij voorkeur een diploma in de richting van Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met wagenparkbeheer en de leasebranche is een pré;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Enige ervaring met procesmanagement en het uitvoeren van onderzoek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk van de grond komen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Durft buiten gebaande paden te denken en stimuleert anderen om open te staan voor nieuwe inzichten en werkwijzen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Toont lef om op alle niveaus op een verbindende en constructieve manier de juiste interventies te plegen, zonder de verantwoordelijkheid van anderen over te nemen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beschikken over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Herken jij je in bovenstaande maar kun je je HBO werk- en denkniveau niet aantonen middels een diploma, dan nodigen wij je alsnog uit om te solliciteren. Wij zullen je dan zo snel mogelijk een capaciteitentest toesturen die online gemaakt kan worden. Het behalen van de capaciteitentest op het gevraagde niveau is een vereiste om verder te kunnen in de procedure.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":295,"title":862,"text":1226,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":291,"title":865,"text":866,"image":42,"video":42},{"name":291,"title":868,"text":1229,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie is hybride.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gezien het innovatieve karakter van de functie, worden ook starters met een relevante opleiding of relevante werkervaring uitgenodigd om op deze functie te solliciteren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Screening op openbare bronnen is onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden in week 47\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":417,"title":871,"text":1231,"image":42,"video":42},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het team wagenparkbeheer bestaat uit een Senior Adviseur Wagenpark, twee coördinatoren wagenpark en drie adviseurs servicecentrum wagenpark en valt hiërarchisch onder de manager Bedrijfsvoering. Als adviseur wagenpark beheer leg je verantwoordelijkheid af aan de Senior-adviseur wagenpark\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1233,"max_salary":1234},3579.02,4999.46,[1236],{"id":1237,"slug":1238,"fullname":1239,"function":881,"photo":42,"email2":1240,"phone2":1241,"is_recruiter":68},80341,"margreet-slob-corporate-recruiter-dji","Margreet Slob, Corporate recruiter DJI","m.slob@dji.minjus.nl","0627038410",[1243],{"id":1244,"slug":1245,"fullname":1246,"function":881,"photo":42,"email2":42,"phone2":1247,"is_recruiter":6},83535,"jan-dirk-krikke-senior-adviseur-wagenpark-beheer","Jan Dirk Krikke, Senior adviseur wagenpark beheer","0630800441","9403TS","Landelijk",53.01288604,6.57144617,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81398&company=WenS&username=","2026-10-07T00:00:00+02:00","2026-11-03T23:59:00+01:00","3 november 2026","2026-10-07T12:15:23.268+02:00","2026-10-07T12:15:22.782+02:00",205]