[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":117,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":188,"vacancy-83631-projectleider-onderwijs-1-tumult":227,"vacancy-skills-83631":321,"i-nl:breadcrumb-separator":323,"i-nl:vacancy-location":325,"i-nl:vacancy-employment":327,"i-nl:vacancy-salary":329,"i-nl:vacancy-hours":331,"i-nl:vacancy-education":333,"i-nl:vacancy-calendar":335,"i-nl:vacancy-deadline":337,"i-heroicons:share":339,"i-heroicons:user":341,"i-heroicons:envelope":343,"i-heroicons:phone":345,"i-heroicons:arrow-right":347,"i-heroicons:chevron-left":349,"i-heroicons:heart":351,"recently-viewed-vacancies-":353,"i-heroicons:clock":743,"i-heroicons:currency-euro":745,"i-heroicons:map-pin":747,"related-vacancies-all-12-16-2":749},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,811,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":64,"workfields":69,"educations":74,"employments":82,"header_image":86,"text":54,"text_blocks":87,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":91,"recruiters":93,"contacts":102,"zipcode":49,"province":51,"locality":50,"country":103,"lat":104,"lng":105,"language":106,"apply":107,"go_live_at":108,"expire_at":109,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":112,"first_published_at":113,"last_published_at":113,"updated_at":114,"external_id":115,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":66,"application_count":33},83658,"83658-stage-power-bi-data-analyse-managementdashboard-rdw","Stage Power BI & Data-analyse – Managementdashboard",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":55,"site":57,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":58,"sectors":59,"show_questions_panel":44},271,"rdw","RDW",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam","Groningen",53.0956371,6.8646212,"",[56],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[65],{"id":66,"name":67,"slug":68},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[70],{"id":71,"name":72,"slug":73},7,"ICT","ict",[75,79],{"id":76,"name":77,"slug":78},5,"HBO","hbo",{"id":71,"name":80,"slug":81},"WO","wo",[83],{"id":76,"name":84,"slug":85},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[88],{"name":89,"text":90},"introduction","Wil jij tijdens je hbo- of wo-stage werken met Power BI, data-analyse en datavisualisatie? Bij de RDW in Veendam ontwikkel je voor de Unit Cards & Brieven een managementdashboard waarmee collega's inzicht krijgen in productie, capaciteit, kwaliteit en prestaties. Je onderzoekt verschillende databronnen, bepaalt relevante KPI's en vertaalt data naar informatie waarop daadwerkelijk gestuurd kan worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan een stage bij RDW volgens Rob \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>“Wat ik fijn vind aan mijn stage bij de RDW is dat ik veel vrijheid krijg om mijn opdracht zelf vorm te geven. Je krijgt de ruimte om je eigen kennis toe te passen en initiatief te nemen. Als je ergens niet uitkomt, kun je makkelijk terecht bij collega’s, ook buiten je eigen unit. Er zijn veel mensen met verschillende kennis en expertise met wie je kunt sparren. Het leukste vind ik dat je het gevoel hebt dat je met je stage echt iets bijdraagt aan de organisatie.”\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen?619ecd10-7a24-4ee5-820d-cdd7b28cfa14=69a69358-22ab-4e91-8fae-778202a879a0\">Lees de verhalen van andere stagiairs binnen de RDW >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Achter de documenten en correspondentie van de RDW zitten verschillende productieprocessen. Binnen de Unit Cards & Brieven in Veendam worden onder andere documenten geproduceerd, verwerkt en verzonden. Om deze processen goed aan te sturen, is betrouwbare en actuele managementinformatie belangrijk. Op dit moment is veel data beschikbaar vanuit verschillende systemen. De uitdaging is om deze gegevens samen te brengen en te vertalen naar één overzichtelijk managementdashboard. Tijdens deze stage onderzoek je welke data beschikbaar is, welke stuurinformatie collega's nodig hebben en hoe je deze informatie kunt visualiseren, bijvoorbeeld in Power BI. Daarmee ontwikkel je een dashboard dat inzicht geeft in drie belangrijke onderdelen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Vooruitkijken: welke werkdruk, productievolumes en capaciteitsbehoefte verwachten we en welke trends of seizoenspatronen zijn zichtbaar?\u003C\u002Fli> \u003Cli>Actueel sturen: hoeveel werk ligt er, hoeveel is al verwerkt en wat is de actuele status van productie en machines?\u003C\u002Fli> \u003Cli>Terugkijken: welke KPI's en productieafspraken zijn behaald, hoe ontwikkelt de kwaliteit zich en waar liggen verbeterkansen?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je begint met het onderzoeken van de processen, systemen en beschikbare databronnen binnen Cards & Brieven. Je spreekt met collega's en brengt in kaart welke informatie zij nodig hebben om operationeel en tactisch te kunnen sturen. Vervolgens ga je aan de slag met onder andere:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>analyseren van beschikbare data en databronnen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderzoeken hoe gegevens uit verschillende systemen gecombineerd en gekoppeld kunnen worden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bepalen en beschrijven van KPI's voor productie, capaciteit, kwaliteit en prestaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>analyseren van trends, patronen en seizoensinvloeden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ontwerpen van een duidelijke dashboardstructuur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouwen van een werkend prototype van een managementdashboard, bijvoorbeeld in Power BI;\u003C\u002Fli> \u003Cli>visualiseren van productie-, capaciteits- en kwaliteitsgegevens;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzichtelijk maken van actuele productievoortgang, wachtrijen en machineprestaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>analyseren van afwijkingen en mogelijke oorzaken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseren over de verdere ontwikkeling en implementatie van het dashboard.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jouw dashboard moet uiteindelijk bijvoorbeeld antwoord kunnen geven op vragen als: welke productievolumes verwachten we? Hoeveel capaciteit hebben we nodig? Hoeveel werk staat momenteel in de wachtrij? Welke producten zijn vandaag verwerkt? Zijn er achterstanden of verstoringen? En welke productie- en kwaliteitsdoelstellingen zijn wel of niet behaald? Een interessante uitdaging binnen deze stage is dat Cards & Brieven gebruikmaakt van verschillende specialistische systemen en leveranciers. Je krijgt onder andere te maken met verschillende leveranciers. Je onderzoekt welke gegevens in deze systemen beschikbaar zijn, hoe de verschillende gegevensstromen werken en hoe de data gebruikt kan worden voor managementinformatie en een Power BI-dashboard. Je hoeft deze systemen nog niet te kennen wanneer je aan je stage begint. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent, analytisch kunt denken en het interessant vindt om uit te zoeken hoe verschillende systemen, databases en databronnen met elkaar samenhangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je loopt stage bij de\u003Cstrong> Unit Cards & Brieven van de divisie Registratie & Informatie (R&I) \u003C\u002Fstrong>van de RDW in Veendam. Hier komen productieprocessen, techniek, data en dienstverlening samen. Tijdens je stage werk je samen met collega's die veel kennis hebben van de processen en systemen. Zij helpen je om de organisatie en technische omgeving te leren kennen. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om zelfstandig onderzoek te doen, initiatief te nemen en jouw managementdashboard stap voor stap te ontwikkelen. Je wordt begeleid door een inhoudelijk begeleider en een praktijkbegeleider. Samen bespreek je regelmatig je voortgang en tussenresultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Wij helpen jou als stagiair vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een stagevergoeding van € 720,- per maand op basis van 36 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een fijne en professionele leeromgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede begeleiding door collega’s uit de praktijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de middelen die je nodig hebt om je werkzaamheden en opdrachten uit te voeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruimte om aan je leerdoelen en persoonlijke ontwikkeling te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Trainingen, uitjes en samenwerking met andere stagiairs binnen de RDW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze stage in data-analyse en Power BI past bij jou als je graag met data werkt en het interessant vindt om gegevens om te zetten in duidelijke en bruikbare inzichten. Je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt affiniteit met \u003Cstrong>data-analyse, dashboards en datavisualisatie\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>volgt een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van data, ICT, business IT, bedrijfskunde, informatiemanagement of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt affiniteit met data-analyse, dashboards en datavisualisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt bij voorkeur ervaring met Power BI of vergelijkbare dashboardsoftware;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt basiskennis van datamodellering, databases en gegevenskoppelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent analytisch en werkt gestructureerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt zelfstandig werken en neemt initiatief;\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceert gemakkelijk met verschillende collega's en stakeholders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt interesse in productie- en logistieke processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vindt het leuk om je te verdiepen in nieuwe systemen en databronnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ben je al enthousiast en overtuigd?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan zo snel mogelijk en uiterlijk 29 oktober! Solliciteren kan alleen via de button op deze pagina. Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen doen we ons best om zo snel mogelijk en uiterlijk binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature contact met je op te nemen. Voor vragen kan je terecht bij Daphne Arends (darends@rdw.nl \u002F 0652549701). Geen stage is hetzelfde. Daarom horen we graag wie jij bent en wat je tijdens jouw stage bij de RDW wilt leren. We vinden het belangrijk om in jouw motivatiebrief te lezen over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>waarom je stage wilt lopen bij de RDW;\u003C\u002Fli> \u003Cli>in welke periode je een stage zoekt en hoeveel uur per week je beschikbaar bent;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wat je tijdens je stage wilt leren en bereiken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>welke opdrachten of voorwaarden vanuit jouw opleiding gelden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wat jij belangrijk vindt in de begeleiding tijdens je stage.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F36fc5996-64cb-46e2-9477-876aa83f3e81\"\u002F>",{"max_salary":92},720,[94],{"id":95,"slug":96,"fullname":97,"function":98,"photo":99,"email2":100,"phone2":101,"is_recruiter":44},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],"NL",53.09596232,6.86321738,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F36fc5996-64cb-46e2-9477-876aa83f3e81","2026-10-09T15:14:45+02:00","2026-10-29T23:59:00+01:00","index, follow","url","29 oktober 2026","2026-10-09T15:14:48.458+02:00","2026-10-09T15:14:48.088+02:00","387351","published",{"current_page":33,"total_items":61,"items":118},[119],{"id":120,"slug":121,"title":122,"status":116,"text":123,"header_image":125,"language":106,"activity_type":126,"category":128,"required_knowledge_level":129,"producer":130,"networks":139,"partners":140,"related_activities":141,"related_blog_posts":142,"sessions":143,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":181,"tribe_crm_id":182,"updated_at":183,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":184,"next_session_label":185,"registration_status":173,"is_event":6,"selectable_sessions":186,"price_regular":176,"price_member":177,"price_display":178,"price_member_display":179,"has_member_discount":44,"discount_label":180,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":54,"text":124},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[127],"coaching",[],[],{"id":66,"slug":131,"fullname":132,"function":133,"photo":134,"text":135,"linkedin":136,"email":137,"signature":138,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[144],{"id":145,"session_uid":146,"title":122,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":147,"cancellation_reason":54,"duration":148,"duration_units":149,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":150,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":151,"additional_costs":54,"margin":54,"supplies_to_bring":54,"extra_information":54,"waiting_list":6,"professionals":158,"registration_status":173,"is_selectable":44,"spaces_label":174,"date_label":175,"price_regular":176,"price_member":177,"price_display":178,"price_member_display":179,"has_member_discount":44,"discount_label":180,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":152,"text":153,"price":154,"price_with_discount":156},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":155},"2995,00",{"price":157},"2695,00",{"trainers":159},[160],{"id":76,"slug":161,"fullname":162,"photo":163,"subject":164,"text":165,"linkedin":166,"certifications":54,"trainer_type":167,"email":171,"website":172},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[168,169,170],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-09T15:38:43.686014+02:00","09-10-2026",[187],{"session_uid":146,"title":122,"is_selectable":44,"spaces_label":174,"date_label":175},{"current_page":33,"total_items":189,"items":190},126,[191],{"id":192,"slug":193,"title":194,"is_member":44,"membership_type":195,"text":196,"logo":197,"logo_pad_to_box":198,"header_images":199,"address":201,"zipcode":202,"city":203,"province":204,"email":205,"email_suffices":206,"site":208,"coc_number":209,"vat_number":210,"accreditation":211,"sectors":212,"recruiters":217,"contacts":224,"counts":225,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":226,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[200],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[207],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[213],{"id":214,"name":215,"slug":216},8,"ICT & Media","ict-media",[218],{"id":219,"slug":220,"fullname":221,"function":222,"photo":54,"email2":205,"phone2":223,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":231,"functions":253,"workfields":255,"educations":263,"employments":265,"header_image":273,"text":54,"text_blocks":274,"min_hours":300,"max_hours":300,"salary":301,"recruiters":304,"contacts":312,"address":237,"zipcode":238,"province":51,"locality":51,"country":103,"lat":239,"lng":240,"language":106,"apply":313,"go_live_at":314,"expire_at":315,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":316,"apply_deadline_display":317,"first_published_at":318,"last_published_at":318,"updated_at":319,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":320,"application_count":4},83631,"83631-projectleider-onderwijs-1-tumult","Projectleider Onderwijs",{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":6,"logo":235,"logo_pad_to_box":236,"address":237,"zipcode":238,"city":51,"province":51,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":242,"site":243,"social_media":244,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":248,"sectors":249,"show_questions_panel":44},2691,"tumult","Tumult","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_82.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_oPUskbu.pad_to_box-224x224.png","Sint Jansstraat 3","9712JM",53.2193526,6.5699501,"P&O@tumultgroningen.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.tumultgroningen.nl\u002F",{"linkedin_url":245,"instagram_url":246,"tiktok_url":247,"facebook_url":247,"spotify_url":247,"youtube_url":247},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Ftumultgroningen\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Ftumult.groningen\u002F",null,[],[250],{"id":66,"name":251,"slug":252},"Cultuur, Sport & Recreatie","cultuur-sport-recreatie",[254],{"id":66,"name":67,"slug":68},[256,259],{"id":148,"name":257,"slug":258},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":260,"name":261,"slug":262},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[264],{"id":76,"name":77,"slug":78},[266,269],{"id":66,"name":267,"slug":268},"Parttime","parttime",{"id":270,"name":271,"slug":272},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeader-tumult-noorderlink.jpg",[275,277,281,284,288,292,296],{"name":89,"text":276},"\u003Cp>Iedereen in Groningen kan meedoen aan kunst en cultuur. Dat is de missie van Tumult, dé aanbieder van cursussen en workshops in muziek, theater en beeldende kunst in Groningen. Ook verzorgen we aanbod voor het onderwijs en zijn we in een aantal wijken actief met cultuurcoaches (Tumult in de buurt) en Open studio's. In de hele provincie stimuleren we amateurkunst met advies en ondersteuning (POPgroningen + KultuurLoket).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanwege vertrek van een van onze collega's zoeken wij op korte termijn een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Projectleider Onderwijs (14,4 uur pw)\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":279,"text":280,"image":54,"video":54},"description","Tumult in het onderwijs","\u003Cp>Tumult in het onderwijs werkt nauw samen met het primair en voortgezet onderwijs in de gemeente Groningen. Met een mix van vaste programma's en kunstprojecten op maat zorgen we dat kinderen en jongeren een betekenisvolle kunstervaring opdoen door zelf kunst te maken, zowel tijdens als buiten schooltijd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als projectleider ben je verantwoordelijk voor een aantal onderwijsprogramma's. Je ontwikkelt nieuwe producten samen met het team van kunstdocenten en programmeur Onderwijs en geeft richting aan de inhoudelijke kwaliteit van ons aanbod.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het komend halfjaar wil Tumult in het onderwijs kritisch kijken naar de koers van de afdeling en bestaande programma's waar nodig vernieuwen. Daarom zoeken wij iemand die graag meedenkt over de toekomst van kunstonderwijs en die het leuk vindt om (nieuwe) programma's en projecten te ontwikkelen vanuit de verschillende kunstdisciplines. Je hebt bij voorkeur een achtergrond in muziek(educatie).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken en bevlogen team dat bestaat uit een programmeur, drie projectleiders, twee projectassistenten en ongeveer vijftig kunstdocenten uit verschillende disciplines.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":282,"text":283,"image":54,"video":54},"Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het programma \u003Cem>Ieder kind kunst\u003C\u002Fem> en \u003Cem>Meesters in de kunst\u003C\u002Fem> en geeft leiding aan het team van uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je spart met de teams en directe collega's over de inhoud van het programma én je denkt mee over de koers van de afdeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert en produceert presentaties, concerten en expo's rondom het programma\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met de cultuurcoördinatoren, directeuren en leerkrachten op de scholen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je haalt de behoefte op bij de scholen en inspireert ze om nieuwe dingen te proberen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt actief mee om nieuwe samenwerkingsscholen aan te trekken. Daarbij bouw en onderhoud je een sterk netwerk binnen het onderwijsveld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sparringpartner van de programmeur Onderwijs. Daarnaast werk je nauw samen met collega's zoals kunstdocenten uit de verschillende disciplines, projectassistenten, projectleiders en afdeling communicatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je maakt offertes en beheert de financiën van de projecten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor de planning, maakt draaiboeken en bezoekt regelmatig lessen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert evaluaties en teambijeenkomsten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":285,"title":286,"text":287,"image":54,"video":54},"requirements","Dit kom je brengen","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een HBO werk- en denkniveau en ervaring met het ontwikkelen en organiseren van kunst- en cultuuronderwijs op scholen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een artistiek-inhoudelijke visie op kunstonderwijs en een visie op eigentijds muziekonderwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je legt gemakkelijk contact met mensen met diverse achtergronden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een kartrekker, enthousiasmerend en sterk in communicatie en coördineren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan goed zelfstandig werken, bent verbindend, neemt initiatief en houdt overzicht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kent de ontwikkelingen binnen het onderwijsveld en weet wat scholen nodig hebben\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een relevant netwerk binnen het Groningse onderwijs is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":289,"title":290,"text":291,"image":54,"video":54},"conditions","Dit bieden we jou","\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende functie binnen een inspirerende, professionele en informele werkomgeving vol kunst, op een prachtige werkplek in hartje Groningen\u003C\u002Fli>\u003Cli>De kans om deel uit te maken van een bevlogen team van professionals dat samen werkt aan betekenisvol kunstonderwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor persoonlijke en professionele groei\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de intentie tot verlenging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inschaling conform cao Kunsteducatie schaal 9\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op sporten bij GYMNOW, op cursussen bij Tumult en een persoonlijk opleidingsbudget\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en ondersteuning om een goede werk\u002Fprivé balans te creëren. Denk aan ouderschapstaken, zorgtaken en\u002Fof andere persoonlijke omstandigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":293,"title":294,"text":295,"image":54,"video":54},"more_information","Samen impact maken","\u003Cp>Wij geloven in de kracht van diversiteit en nodigen iedereen uit om te solliciteren. Wie je ook bent, wat je achtergrond ook is. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: dat meer mensen meedoen aan kunst en cultuur.\u003C\u002Fp>",{"name":297,"title":298,"text":299,"image":54,"video":54},"application","Zie jij jezelf al schitteren in deze rol?","\u003Cp>Stuur dan \u003Cstrong>uiterlijk 18 oktober\u003C\u002Fstrong> je cv en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:vacatures@tumultgroningen.nl\">vacatures@tumultgroningen.nl\u003C\u002Fa>. De gesprekken vinden plaats op 21 en 22 oktober. We verwelkomen zowel interne als externe kandidaten; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Maartje Ghijsen, programmeur Onderwijs, tel: \u003Ca href=\"tel:+31503051459\">050-3051459\u003C\u002Fa> of via \u003Ca href=\"mailto:maartje.ghijsen@tumultgroningen.nl\">maartje.ghijsen@tumultgroningen.nl\u003C\u002Fa>. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marieke Holt, P&O adviseur, tel: \u003Ca href=\"tel:+31613749155\">06-13749155\u003C\u002Fa> of via \u003Ca href=\"mailto:marieke.holt@tumultgroningen.nl\">marieke.holt@tumultgroningen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",14,{"base_salary":302,"max_salary":303},3375,5085,[305],{"id":306,"slug":307,"fullname":308,"function":309,"photo":54,"email":310,"email2":310,"phone":311,"phone2":311,"is_recruiter":44},83630,"marieke-holt","Marieke Holt","P&O adviseur","marieke.holt@tumultgroningen.nl","0613749155",[],"vacatures@tumultgroningen.nl","2026-10-09T09:21:03+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","email","18 oktober 2026","2026-10-09T09:25:21.307+02:00","2026-10-09T09:25:20.853+02:00",91,{"vacancy_id":228,"skills":322},[],{"left":4,"top":4,"width":260,"height":260,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":324},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":326},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":328},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":330},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":332},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":334},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":336},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":338},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":340},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":342},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":344},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":346},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":348},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":350},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":352},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":354},[355,376,439,497,548,618,688],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":356,"functions":361,"workfields":363,"educations":365,"employments":368,"header_image":86,"text":54,"text_blocks":370,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":372,"recruiters":373,"contacts":375,"zipcode":49,"province":51,"locality":50,"country":103,"lat":104,"lng":105,"language":106,"apply":107,"go_live_at":108,"expire_at":109,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":112,"first_published_at":113,"last_published_at":113,"updated_at":114,"external_id":115,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":66,"application_count":33},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":357,"site":57,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":358,"sectors":359,"show_questions_panel":44},[56],[],[360],{"id":61,"name":62,"slug":63},[362],{"id":66,"name":67,"slug":68},[364],{"id":71,"name":72,"slug":73},[366,367],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":71,"name":80,"slug":81},[369],{"id":76,"name":84,"slug":85},[371],{"name":89,"text":90},{"max_salary":92},[374],{"id":95,"slug":96,"fullname":97,"function":98,"photo":99,"email2":100,"phone2":101,"is_recruiter":44},[],{"id":377,"slug":378,"title":379,"organisation":380,"functions":397,"workfields":399,"educations":403,"employments":405,"header_image":410,"text":54,"text_blocks":411,"min_hours":414,"max_hours":415,"salary":416,"recruiters":419,"contacts":427,"address":428,"zipcode":429,"province":51,"locality":51,"country":103,"lat":430,"lng":431,"language":106,"apply":432,"go_live_at":433,"expire_at":434,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":435,"first_published_at":436,"last_published_at":436,"updated_at":437,"external_id":438,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":76,"application_count":4},83656,"83656-senior-juridisch-adviseur-1-provincie-groningen","Senior juridisch adviseur",{"id":381,"slug":382,"title":383,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":384,"logo_pad_to_box":385,"address":386,"zipcode":387,"city":51,"province":51,"lat":388,"lng":389,"email":390,"email_suffices":391,"site":393,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":394,"sectors":395,"show_questions_panel":44},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[392],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[396],{"id":61,"name":62,"slug":63},[398],{"id":66,"name":67,"slug":68},[400],{"id":270,"name":401,"slug":402},"Juridisch","juridisch",[404],{"id":71,"name":80,"slug":81},[406],{"id":407,"name":408,"slug":409},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[412],{"name":89,"text":413},"\u003Cstrong>Waarom zoeken wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vanwege het vertrek van een senior collega in zijn vakgebied zijn wij op zoek naar een nieuwe senior juridisch adviseur die ons team komt versterken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als senior juridisch adviseur pak je allerhande complexe juridische vraagstukken op en adviseer je aan Gedeputeerde Staten en de organisatie op het vlak van staats- en (ruimtelijk) bestuursrecht met bijzondere aandacht voor de Algemene Wet Bestuursrecht en over juridische beleidsbepaling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder ben je verantwoordelijk voor:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Advisering over bevoegdheidsvraagstukken, waaronder mandaat, volmacht en machtiging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Advisering over governancevraagstukken, publiekrechtelijke samenwerking, waaronder gemeenschappelijke regelingen en andere vormen van regionale samenwerkingsverbanden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Advisering in het kader van juridische kwaliteitszorg binnen de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Juridische control op bestuurlijke voorstellen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het domein Bestuurszaken ondersteunt het bestuur, de directie en organisatie met strategisch advies en uitvoering op het gebied van bestuur, financiën en juridische zaken. Dit doen we gedreven en resultaatgericht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Kwaliteit & Control bestaat uit ruim 30 medewerkers waaronder circa 15 medewerkers, die adviseren over onderwerpen als provinciale regelgeving, samenwerkingsverbanden, algemeen staats- en bestuursrecht, subsidie- en staatssteunrecht, privaatrecht, aanbestedingsrecht, privacy recht, Wet open overheid en Wet Bibob. Het team Kwaliteit & Control verzorgt daarnaast de secretariële ondersteuning van de Commissie rechtsbescherming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast de advisering in bovengenoemde onderwerpen, ligt de nadruk sinds 1 januari 2022 op juridische kwaliteitszorg en juridische control. We werken als team Kwaliteit en Control nauw samen met het team Juridische Zaken van het domein Ondersteuning. Het team Juridische Zaken verzorgt vooral eerstelijns juridisch advies\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een gemotiveerd en gedreven juridisch adviseur met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je beschikt over senioriteit en een proactieve houding en uitstekende analytische vaardigheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt in ieder geval mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een WO werk- en denkniveau en een afgeronde universitaire opleiding Nederlandse Rechtsgeleerdheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een soortgelijke functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Brede vakkennis op het gebied van het staats- en bestuursrecht, het Europees recht (voornamelijk staatssteunrecht), vraagstukken op het gebied van governance en bij voorkeur het privaatrecht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met daarna de mogelijkheid voor een vast contract.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €5.118,26 en max € 7.233,84 bij een dienstverband van 36 uur per week). Voldoe je nog niet helemaal aan de gevraagde werkervaring? Dan moedigen we je toch aan om te solliciteren. In dat geval start je in een aanloopschaal: functieschaal 11 (min 4513,02 € en max € 6369,30 bij een dienstverband van 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Marije Kruisman-Otten, Concernmanager Juridische zaken\u002Fteamleider Kwaliteit & Control via 06-48713754. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 (i.v.m. de herfstvakantie zijn beide contactpersonen vanaf 19 oktober bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 25 oktober 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 4 november 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6a094627-8c49-4b2d-b81f-2b2e6b8ead47\"\u002F>",32,40,{"base_salary":417,"max_salary":418},4513.02,7233.84,[420],{"id":421,"slug":422,"fullname":423,"function":424,"photo":54,"email":425,"email2":425,"phone":426,"phone2":426,"is_recruiter":44},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6a094627-8c49-4b2d-b81f-2b2e6b8ead47","2026-10-09T14:57:45+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","25 oktober 2026","2026-10-09T14:57:48.894+02:00","2026-10-09T14:57:48.490+02:00","bde0eaee-0498-4708-9cb7-68c56d111181",{"id":440,"slug":441,"title":442,"organisation":443,"functions":462,"workfields":466,"educations":471,"employments":474,"header_image":478,"text":54,"text_blocks":479,"max_hours":415,"salary":482,"recruiters":484,"contacts":485,"address":54,"zipcode":486,"province":204,"locality":487,"country":103,"lat":488,"lng":489,"language":106,"apply":490,"go_live_at":491,"expire_at":492,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":493,"first_published_at":494,"last_published_at":494,"updated_at":495,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":496,"application_count":33},83657,"83657-manager-zakelijk-beljonwesterterp","Manager zakelijk",{"id":444,"slug":445,"title":446,"is_member":44,"membership_type":447,"logo":448,"logo_pad_to_box":449,"address":450,"zipcode":451,"city":51,"province":51,"lat":452,"lng":453,"email":54,"email_suffices":454,"site":456,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":457,"sectors":458,"show_questions_panel":44},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[455],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[459],{"id":260,"name":460,"slug":461},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[463],{"id":33,"name":464,"slug":465},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[467],{"id":468,"name":469,"slug":470},30,"Overig","overig",[472,473],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":71,"name":80,"slug":81},[475],{"id":33,"name":476,"slug":477},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[480],{"name":89,"text":481},"\u003Cp>\u003Cstrong>Waar kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het mooie van Univé? De mensen, de betrokkenheid en het samenwerken. Univé is een coöperatie zonder winstoogmerk, een Great Place to Work en gewaardeerd met een 9 voor klantvriendelijkheid. De organisatie voorkomt risico’s, beperkt gevolgen en verzekert alleen als dat echt nodig is. Vanuit Assen bouwt Univé Schade aan verdere groei in de zakelijke markt, met de focus op het MKB en ZZP.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Talent & verantwoordelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als manager zakelijk bouw je binnen Univé Schade verder aan de afdeling Zakelijk en geef je richting aan de doorontwikkeling van de zakelijke verzekeringsmarkt. Je vertaalt de strategie naar een samenhangende ontwikkelagenda en verbindt marktontwikkeling, proposities, pricing, acceptatie, claims, data en digitalisering. Je stuurt op rendabele groei, werkt intensief samen met de Regionale Univé’s en bouwt een professioneel, wendbaar team van circa 10 medewerkers. Als MT-lid draag je ook verantwoordelijkheid voor Univé Schade als geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over hbo+\u002Fwo werk- en denkniveau in een relevante richting en hebt kennis van en ervaring in financiële dienstverlening met een zakelijke component; ervaring in de verzekeringsbranche is een grote pre. Daarnaast heb je ruime leiderschaps- en managementvaardigheden in een commerciële functie, ervaring met integrale resultaatsturing, organisatieontwikkeling en verandering en kennis van portfolio- en propositieontwikkeling. Je bent ondernemend, verbindend, koersvast, besluitvaardig, datagedreven en vertrouwd met digitalisering en AI.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Contact\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nienke Rooda\u003Cbr\u002F>regiodirecteur\u002Fsenior consultant\u003Cbr\u002F>06-29159797\u003C\u002Fp>",{"max_salary":483},10033,[],[],"9400AA","Assen",53.00127298,6.55246624,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fmanager-zakelijk-assen","2026-10-09T14:54:01+02:00","2026-10-31T23:59:00+01:00","31 oktober 2026","2026-10-09T14:58:51.103+02:00","2026-10-09T14:58:50.608+02:00",11,{"id":498,"slug":499,"title":500,"organisation":501,"functions":520,"workfields":524,"educations":526,"employments":528,"header_image":530,"text":54,"text_blocks":531,"min_hours":414,"max_hours":534,"salary":535,"recruiters":538,"contacts":539,"address":507,"zipcode":508,"province":540,"locality":509,"country":103,"lat":511,"lng":512,"language":106,"apply":541,"go_live_at":542,"expire_at":543,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":544,"first_published_at":545,"last_published_at":546,"updated_at":547,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":71,"application_count":4},83655,"83655-consulent-werk-2-gemeente-leeuwarden","Consulent Werk",{"id":502,"slug":503,"title":504,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":505,"logo_pad_to_box":506,"address":507,"zipcode":508,"city":509,"province":510,"lat":511,"lng":512,"email":513,"email_suffices":514,"site":516,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":517,"sectors":518,"show_questions_panel":44},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[515],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[519],{"id":61,"name":62,"slug":63},[521],{"id":407,"name":522,"slug":523},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[525],{"id":260,"name":261,"slug":262},[527],{"id":76,"name":77,"slug":78},[529],{"id":33,"name":476,"slug":477},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_LI17o7h.jpeg",[532],{"name":89,"text":533},"\u003Cp>Wil jij een bijdrage leveren aan het begeleiden van inwoners naar passend werk en hen ondersteunen in hun ontwikkeling? In Team Werk krijg je de ruimte om trajecten zorgvuldig vorm te geven, samen te werken met verschillende partners en te werken aan doelen die aansluiten bij de gemeentelijke ambitie. We zoeken een consulent die met aandacht, overzicht en inzet inwoners verder helpt op weg naar participatie en werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen Team Werk zetten we ons dagelijks in om mensen met een bijstandsuitkering succesvol naar werk te begeleiden. Voor sommige mensen is dit een kortere weg dan voor anderen, maar het streven naar vooruitgang blijft constant. Samen met consulenten, jobcoaches, administratief medewerkers en accountmanagers ga je de uitdaging aan om mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen.\u003Cbr\u002F>Onze ambitie is groot: in 2030 willen we geen jongeren meer in de bijstand en streven we ernaar dat 75% van de bijstandsgerechtigden maximaal naar vermogen parttime aan het werk is. Deze doelen maken deel uit van ons meerjarenplan 'Expeditie 2030'. We realiseren ons dat we naast het optimaliseren van onze huidige werkwijze, ook écht anders moeten gaan werken om deze ambities te behalen.\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van deze verandering is het werken met prioritaire doelgroepen. We richten ons vooral op statushouders, jongeren en gezinnen met kinderen. Dit doen we door de juiste middelen en aanpak in te zetten, afgestemd op de behoeften van de persoon op dat moment. Het is daarbij essentieel dat je een netwerk hebt, of in staat bent dit op te bouwen, met externe partners zoals hulpverlenende instanties, vrijwilligersorganisaties, buurtinitiatieven en Amaryllis.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het Team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor deze vacature kom je te werken in team werk I. Je kunt ook ingezet worden in andere teams binnen de keten werk, zoals het jongerenteam of inburgering. We werken in team werk I met consulenten, procesondersteuners en senioren.\u003Cbr\u002F>Door de hele keten zijn we bezig met de implementatie van de digitale spreekkamer, een systeem dat ons beter helpt de inwoner in regie te zetten op zijn eigen proces en zorgt voor minder administratieve last voor de consulent.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Taken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dagelijks ben jij bezig met onze deelnemers. Omdat wij merken dat de doelgroep anderstaligen groeiende is ben jij in staat om deze deelnemers te begeleiden op de arbeidsmarkt. Je stoomt hen samen met onze samenwerkingspartners klaar om terug te keren op de arbeidsmarkt. \u003Cbr\u002F>Je voert gesprekken, je brengt de werknemersvaardigheden van de deelnemers in beeld en bent aanspreekpunt voor één of meerdere van de samenwerkingspartners. Samen met hen observeer je de werknemersvaardigheden van een deelnemer, dien je als sparringpartner en beoordeel je welke volgende stap ingezet moet worden in de weg naar werk. Is dit niet haalbaar dan zoek je naar een ander passend vervolg. Je voert regie over het gehele traject, wat betekent dat jij kijkt wat de volgende stap is en dit met de inwoner inzet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je één dagdeel per week gids in het werkcentrum Fryslan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een gedreven consulent die staat voor het vak. Je bent resultaatgericht en zet een stapje extra voor de mensen die een langere weg naar werk hebben af te leggen. \u003Cbr\u002F>Verder breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt (minimaal) over een afgeronde relevante hbo–opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt relevante werkervaring in de arbeidsbemiddeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt gemeentelijke ervaring en relevante werkervaring met het begeleiden van anderstaligen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent klantgericht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaat- en doelgericht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een positieve en actieve werkhouding, een praktische instelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met werken op regie en caseloadbeheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekendheid met Suite is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iedereen in beweging! Vanuit deze visie het Sociaal Domein van Gemeente Leeuwarden gestalte aan haar stellige overtuiging dat werk de beste manier is van participeren. Voor ieder mens is het van essentieel belang naar vermogen mee te doen in onze samenleving. We staan open voor andere werkwijzen, waardoor we op efficiënte en effectieve manieren zorgen voor uitstroom op korte termijn. \u003Cbr\u002F>Team Werk I, dat bestaat uit circa 30 medewerkers. De focus ligt op uitstroom van uitkeringsgerechtigden naar regulier werk en wanneer dit niet lukt het maximaal haalbare in parttime werk of meedoen. Het team zet hiervoor verschillende instrumenten in zoals open house trajecten, coaching, werkgelegenheidsprojecten, vrijwilligerswerk en werkstages. We werken in een ketenproces, waarbij je steeds kijkt wat er (binnen de kaders) nodig is voor de inwoner en waar maatwerk mogelijk is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.096,- (functieschaal 9, salaristabel 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. We bieden een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. \u003Cbr\u002F>Naast een aantrekkelijk salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan een individueel keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris, flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Een goede werksfeer vinden we belangrijk. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling door diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageren kan door jouw cv en motivatie in te dienen via onderstaande sollicitatiebutton. De sluitingsdatum voor deze vacature is donderdag 22 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 28 oktober ‘26. De tweede gespreksronde staat gepland op maandagochtend 2 november ‘26.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie dan kan je contact opnemen met Alberdien de Jager, Teamleider team werk, Sector werk en participatie via 06-43386313 of \u003Ca href=\"mailto:alberdien.dejager@leeuwarden.nl\">alberdien.dejager@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het team Werving & Selectie van de gemeente Leeuwarden, tel. 058 233 6164, mail\u003Ca href=\"mailto:wervingenselectie@leeuwarden.nl\">\u003Cu>wervingenselectie@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":536,"max_salary":537},3568,5096,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fconsulent-werk\u002F","2026-10-09T14:20:12+02:00","2026-10-22T23:59:00+02:00","22 oktober 2026","2026-10-09T14:21:16.134+02:00","2026-10-09T15:23:55.432+02:00","2026-10-09T15:23:55.085+02:00",{"id":549,"slug":550,"title":551,"organisation":552,"functions":563,"workfields":565,"educations":571,"employments":576,"header_image":578,"text":54,"text_blocks":579,"min_hours":414,"max_hours":415,"salary":598,"recruiters":601,"contacts":602,"website":603,"address":604,"zipcode":605,"province":51,"locality":606,"country":103,"lat":607,"lng":608,"language":106,"apply":609,"go_live_at":610,"expire_at":611,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":316,"apply_deadline_display":612,"first_published_at":613,"last_published_at":614,"updated_at":615,"sent":44,"status":616,"locked":6,"view_count":617,"application_count":4},74874,"74874-schade-expert-aardbevingsschade-halo-vastgoed","Schade-expert\u002Fbouwkundig adviseur aardbevingsschade",{"id":553,"slug":554,"title":555,"is_member":44,"membership_type":195,"logo":556,"logo_pad_to_box":557,"zipcode":54,"city":54,"province":54,"email":558,"email_suffices":559,"site":560,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":561,"sectors":562,"show_questions_panel":44},74656,"halo-vastgoed","HALO Vastgoed","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_14.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_7VxdBtN.pad_to_box-224x224.png","info@halovastgoed.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.halovastgoed.nl\u002F",[],[],[564],{"id":407,"name":522,"slug":523},[566,570],{"id":567,"name":568,"slug":569},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":468,"name":469,"slug":470},[572,575],{"id":407,"name":573,"slug":574},"MBO+","mbo-2",{"id":76,"name":77,"slug":78},[577],{"id":33,"name":476,"slug":477},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_4.png",[580,582,586,589,592,595],{"name":89,"text":581},"\u003Cp>HALO Vastgoed onderscheidt zich aantoonbaar in het ondersteunen van vastgoedeigenaren bij de afhandeling van aardbevingsschade.\u003C\u002Fp>",{"name":583,"title":584,"text":585,"image":54,"video":54},"organisation_about","HALO Vastgoed - specialist in aardbevingsschade","\u003Cp>Wij zijn gedreven in het zorgen dat onze klanten de schadevergoeding krijgen waar ze recht op hebben in het complexe speelveld van de aardbevingsproblematiek. Dit doen wij voor beleggers, instellingen en particulieren. Wij onderscheiden ons door onze passie en deskundigheid, waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Door ons succes en een toenemende vraag, willen we ons team versterken met een schade-expert\u002Fbouwkundig adviseur. Wij bieden een dynamische en moderne werkomgeving. Wij maken gebruik van de modernste apparatuur en technieken en je krijgt alle kansen jezelf verder te blijven ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":587,"text":588,"image":54,"video":54},"Dit ga je doen","\u003Cp>Kom ons enthousiaste team versterken als schade-expert en speel een belangrijke rol bij het:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beoordelen van schades om ervoor te zorgen dat onze klanten de vergoeding krijgen waar ze recht op hebben.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beoordelen van adviesrapporten van het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen van contra-expertises en zienswijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contact onderhouden met onze bouwkundige en juridische partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contact onderhouden met de eigenaren van woningen en gebouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":289,"title":590,"text":591,"image":54,"video":54},"Dit krijg je van ons","\u003Cul>\u003Cli>Afhankelijk van hetgeen je aan ervaring meebrengt, een brutosalaris maandsalaris tussen €3.200 - €4.200 euro per maand bij een voltijd dienstverband van 40 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bedrijfsauto of een reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdrage in je pensioenpremie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>In eerste instantie een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op vast.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een moderne inspirerende werkomgeving met professionele apparatuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en telefoon.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":285,"title":593,"text":594,"image":54,"video":54},"Dit vragen we van jou","\u003Cp>We zijn op zoek naar iemand die kan voldoen aan de volgende eisen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde technische opleiding op minimaal mbo-niveau 4, bij voorkeur bouwkunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met bouw, techniek of ervaring en bij voorkeur ervaring in een functie in de bouw of techniek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rapporten over schade en schadecalculaties van het IMG kunnen beoordelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een praktische en oplossingsgerichte instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwkeurig met een scherp oog voor detail en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met procesbewaking en administratieve processen is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en kwaliteitsbewust.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":297,"title":596,"text":597,"image":54,"video":54},"Hoe nu verder?","\u003Cp>Voel je vooral vrij om te reageren, óók als je niet aan alle eisen voldoet. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als een volledige ingevulde checklist. Samen kijken we graag naar jouw mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageer door je cv te sturen naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@halovastgoed.nl\">werkenbij@halovastgoed.nl\u003C\u002Fa> of solliciteer via de sollicitatiebutton van Noordelink. Voor meer informatie kun je ons bellen op 085-4018191 en vragen naar Harry Zwiers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":599,"max_salary":600},3200,4200,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.halovastgoed.nl","Kerkstraat 25","9932CE","Delfzijl",53.32097747,6.89287572,"werkenbij@halovastgoed.nl","2026-10-09T14:00:00+02:00","2026-11-30T14:15:00+01:00","30 november 2026","2025-12-12T14:16:08.809+01:00","2026-10-09T14:46:16.107+02:00","2026-10-09T14:56:45.099+02:00","concept",3,{"id":619,"slug":620,"title":621,"organisation":622,"functions":635,"workfields":639,"educations":648,"employments":649,"header_image":651,"text":54,"text_blocks":652,"min_hours":33,"max_hours":407,"salary":668,"recruiters":670,"contacts":677,"address":678,"zipcode":679,"province":51,"locality":50,"country":103,"lat":680,"lng":681,"language":106,"apply":682,"go_live_at":683,"expire_at":684,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":316,"apply_deadline_display":685,"first_published_at":686,"last_published_at":686,"updated_at":687,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":496,"application_count":4},83653,"83653-leden-raad-van-toezicht-zorgkracht-12","Leden Raad van Toezicht",{"id":623,"slug":624,"title":625,"is_member":6,"logo":626,"logo_pad_to_box":627,"address":628,"zipcode":451,"city":51,"province":51,"lat":629,"lng":630,"email":54,"email_suffices":631,"site":632,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":633,"sectors":634,"show_questions_panel":44},2367,"zorgkracht-12","Zorgkracht 12","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_46.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_1SYylr7.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 35",53.20486184,6.55556724,[],"https:\u002F\u002Fzorgkracht12.nl\u002F",[],[],[636],{"id":617,"name":637,"slug":638},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[640,644],{"id":641,"name":642,"slug":643},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":645,"name":646,"slug":647},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[],[650],{"id":66,"name":267,"slug":268},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[653,656,659,662,665],{"name":583,"title":654,"text":655,"image":54,"video":54},"Samenwerken loont!","\u003Cp>In Zorgkracht 12, dé Noordelijke Zorgcoöperatie, zijn 40 kleinschalige jeugdzorgaanbieders uit Noord-Nederland verenigd. Dankzij de brede expertise onder onze leden kunnen we zorgen voor een integraal aanbod bij iedere hulpvraag. Dat maakt ons een aantrekkelijke partner voor zowel verwijzers als zorginkopers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze visie is dat jeugdhulp nooit op zichzelf staat. Een jeugdige is altijd onderdeel van een wijdere kring van mensen. Goede hulpverlening betrekt die omgeving bij de behandeling. Zorgkracht 12 werkt graag samen met het hele systeem om de jeugdige heen: gezinnen, ouders\u002Fverzorgers, onderwijs en andere zorgverleners. De jeugdigen staan bij ons voorop, en we investeren in de zelfredzaamheid van hun omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dankzij onze samenwerking bieden we meer kwaliteit. Doordat onze leden over de hele regio verspreid zitten, kunnen we vaak dicht bij huis hulp bieden. En omdat de leden van Zorgkracht 12 in verschillende zorgdomeinen actief zijn, kunnen we op vrijwel iedere hulpvraag met een integraal aanbod reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zorgkracht 12 bestaat vijf jaar en is een organisatie in ontwikkeling, een lerende organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben een bestuur dat bestaat uit vijf personen, gekozen door en uit de leden van de coöperatie. Daarnaast hebben we een algemeen directeur en een klein team van ondersteuners op administratief, secretarieel en financieel gebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op onze website \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zorgkracht12.nl\">www.zorgkracht12.nl\u003C\u002Fa> staat veel meer informatie over ons.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":657,"text":658,"image":54,"video":54},"Raad van Toezicht","\u003Cp>Sinds medio 2025 hebben we een Raad van Toezicht. Ook die is in ontwikkeling. Ze bestaat uit drie leden. Wegens persoonlijke omstandigheden zijn daarin twee vacatures ontstaan, die we graag willen invullen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daartoe hebben we een profiel opgesteld:\u003C\u002Fp>",{"name":285,"title":660,"text":661,"image":54,"video":54},"Algemeen profiel","\u003Cp>Het lid van de Raad van Toezicht van Zorgkracht 12\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heeft affiniteit met de doelstelling en organisatievorm van Zorgkracht 12 zoals weergegeven in de statuten en onderschrijft deze;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is bereid kennis te nemen van het beleid van Zorgkracht 12 en mee te denken op strategisch niveau met de koers en de ontwikkeling van de coöperatie en daarin een kritische sparringpartner voor het bestuur te zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is in staat voldoende tijd vrij te maken voor een adequate invulling van het lidmaatschap van de Raad van Toezicht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt bij voorkeur over een aantoonbaar relevant (relatie)netwerk, en kennis en ervaring op de maatschappelijke terreinen waar Zorgkracht 12 actief is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over relevante bestuurlijke of toezichthoudende ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is bereid zijn\u002Fhaar kennis en ervaring in te zetten ten behoeve van de doelstelling van Zorgkracht 12;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kan betrokkenheid tonen zonder op de stoel van het bestuur te gaan zitten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is doortastend en besluitvaardig als het gaat om de beslissingen die een toezichthouder statutair moet nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kan goed samenwerken met collega-toezichthouders en het bestuur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":285,"title":663,"text":664,"image":54,"video":54},"Specifieke profielen","\u003Cp>Bij de ene vacature zijn we op zoek naar\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>iemand aan wie jeugdzorg is of wordt verleend,\u003C\u002Fli>\u003Cli>of de ouder van een persoon aan wie jeugdzorg is of wordt verleend,\u003C\u002Fli>\u003Cli>of iemand die werkzaam is of is geweest als jeugdarts, jeugdhulpverlener of medewerker van een gecertificeerde instelling op het gebied van de jeugdzorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Bij de andere vacature zoeken we iemand die bestuurlijke of ambtelijke ervaring heeft of heeft gehad binnen gemeenten met het sociale domein, in het bijzonder de jeugdzorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen lid van de Raad van Toezicht kan zijn een persoon met een tegenstrijdig belang met Zorgkracht 12 of met één van de andere leden van de Raad van Toezicht, dan wel in wiens geval belangenverstrengeling een risico vormt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De verdeling van de portefeuilles wordt door de Raad van Toezicht gedaan. De verdeling van de portefeuilles en eventuele wijzigingen daarin worden ter kennis gebracht aan de Raad van Bestuur en de Algemene Ledenvergadering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de verdeling van de portefeuilles van de leden van de Raad van Toezicht worden tenminste de volgende aandachtsgebieden, waarop kennis en ervaring vereist is, betrokken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Jeugdzorg en WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naleving van wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Governancecode.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financiën, risicobeheersings- en controlesystemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":297,"title":666,"text":667,"image":54,"video":54},"Belangstelling?","\u003Cp>Is uw belangstelling gewekt, dan kunt u die kenbaar maken door vóór 13 november 2026 een brief met uw motivatie en uw curriculum vitae te sturen naar \u003Ca href=\"mailto:info@zorgkracht12.nl\">info@zorgkracht12.nl\u003C\u002Fa> o.v.v. sollicitatie Raad van Toezicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor eventuele nadere informatie kunt u contact opnemen met Hans Hollenbeek Brouwer, voorzitter van de Raad van Toezicht. Zijn telefoonnummer is \u003Ca href=\"tel:+31654680757\">0654680757\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":669},6000,[671],{"id":672,"slug":673,"fullname":674,"function":675,"photo":54,"phone":676,"phone2":676,"is_recruiter":44},83652,"hans-hollenbeek-brouwer","Hans Hollenbeek Brouwer","Voorzitter Raad van Toezicht","0654680757",[],"Van Stolbergweg 199","9641HK",53.10312791,6.88652488,"info@zorgkracht12.nl","2026-10-09T13:51:33+02:00","2026-11-13T23:59:00+01:00","13 november 2026","2026-10-09T13:56:50.145+02:00","2026-10-09T13:56:49.637+02:00",{"id":689,"slug":690,"title":691,"organisation":692,"functions":709,"workfields":713,"educations":718,"employments":723,"header_image":725,"text":726,"min_hours":5,"max_hours":415,"salary":727,"recruiters":730,"contacts":731,"address":732,"zipcode":733,"province":51,"locality":734,"country":103,"lat":735,"lng":736,"language":106,"apply":737,"go_live_at":738,"expire_at":434,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":435,"first_published_at":739,"last_published_at":740,"updated_at":741,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":742,"application_count":4},83644,"83644-docent-verpleegkunde-887-hanze","Docent Verpleegkunde",{"id":693,"slug":694,"title":695,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":696,"logo_pad_to_box":697,"address":698,"zipcode":54,"city":51,"province":54,"lat":699,"lng":700,"email":701,"email_suffices":702,"site":704,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":705,"sectors":706,"show_questions_panel":44},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[703],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[707],{"id":148,"name":708,"slug":258},"Onderwijs & Opleiding",[710],{"id":76,"name":711,"slug":712},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[714],{"id":715,"name":716,"slug":717},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[719,720],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":150,"name":721,"slug":722},"HBO+","hbo-2",[724],{"id":407,"name":408,"slug":409},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>887\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Gezondheid, Zorg & Vitaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Heb jij hart voor het verpleegkundig vak en wil je jouw docenten- of praktijkervaring inzetten om de verpleegkundige professional van de toekomst op te leiden? \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw praktijkervaring is precies wat onze studenten nodig hebben\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>De vraag naar hbo-opgeleide verpleegkundigen groeit. Daarom zoeken we enthousiaste professionals en\u002Fof docenten met een zorggerelateerde achtergrond die hun actuele kennis uit het werkveld willen overbrengen op studenten Verpleegkunde. Heb je nog geen ervaring in het hbo-onderwijs maar wel als verpleegkundige en ambitie voor het onderwijs? Geen probleem. Bij ons krijg je begeleiding, tijd en ruimte om het vak van docent te leren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Of jouw expertise nu ligt in de kliniek, wijkverpleging, ggz, acute zorg, ouderenzorg, preventie, digitalisering of kwaliteitsverbetering: jij weet wat er speelt. Die praktijkverhalen, casussen en dilemma’s maken jouw bijdrage van grote waarde in ons onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je bent breed inzetbaar binnen zowel de voltijd- als de deeltijdopleiding. Je verzorgt onderwijs en brengt actuele ontwikkelingen uit het werkveld naar de lespraktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>inspireren en doceren: je verzorgt uitdagende theorie- en vaardigheidslessen. Dit varieert van onder andere verpleegkundige vakinhoud tot communicatieve vaardigheden en simulatieonderwijs. We kijken hierbij naar welke expertise jij meebrengt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>onderwijs ontwikkelen en vernieuwen: samen met collega’s ontwikkel en verbeter je onderdelen van het curriculum en de toetsing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het onderwijsleerproces begeleiden: je creëert een leerklimaat waarin je het beste uit de studenten haalt en hen inhoudelijk door de lesstof loodst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>praktijk vertalen naar het onderwijs: je volgt ontwikkelingen in het verpleegkundig vakgebied en vertaalt die naar het onderwijs (bijvoorbeeld EPD, eHealth, toepassing van AI, simulatieonderwijs).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het cluster Gezondheid, Zorg en Vitaliteit bundelt onderwijs en praktijkgericht onderzoek om professionals op te leiden die bijdragen aan een vitale samenleving en toekomstbestendige zorg. We zetten in op interprofessionele samenwerking, innovatie en regionale impact om de kwaliteit van leven en zorg structureel te verbeteren. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De Opleiding voor Verpleegkunde, onderdeel van dit cluster, is volop in ontwikkeling. We bieden de bacheloropleiding Verpleegkunde (voltijd, deeltijd en duaal) aan. Er studeren ruim 1800 studenten. Daarnaast wordt er vanuit onze lectoraten praktijkgericht onderzoek met impact uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze missie? Het stimuleren van studenten, medewerkers en zorgprofessionals om talent te ontwikkelen en kennis te delen, zodat we samen continu verbeteren. We werken hierbij vanuit de lean-filosofie: we denken vanuit waarde voor de student en gaan verspilling tegen. Binnen onze academie stimuleren we eigenaarschap en eigen regie. Je komt terecht in een cultuur waarin we werken vanuit professionaliteit en vertrouwen, gericht op interprofessionele samenwerking. En heel belangrijk: we vieren onze successen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je krijgt energie van het overbrengen van kennis en vindt het leuk om mensen te zien groeien. Je voelt je op je gemak voor een groep studenten en neemt op een natuurlijke manier de leiding. Je weet de juiste vragen te stellen en (jonge) professionals te prikkelen om kritisch na te denken, óók als casussen of discussies over de zorgpraktijk complex worden of schuren. Je bent benaderbaar en duidelijk, en je houdt ervan om samen met collega’s het onderwijs steeds een beetje beter te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken iemand die nieuwsgierig is, kansen ziet en niet bang is om “on the job” te leren. Je werkt graag samen, deelt je ervaringen en vraagt net zo makkelijk om feedback als dat je die geeft. Je houdt overzicht en denkt gestructureerd. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Goed onderwijs maken we samen, met vertrouwen, eigenaarschap en ruimte om te experimenteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>brede ervaring en actuele kennis van ontwikkelingen in het (verpleegkundige) werkveld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede beheersing van de Nederlandse taal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een prachtige mogelijkheid om je te verbreden en de tijd en ruimte te krijgen om het vak van hbo-docent te leren. Verder bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,6 tot 1,0 fte. Binnen deze bandbreedte bepaal jij zelf wat het beste bij jouw situatie past. Startdatum is zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft een tijdelijk dienstverband tot het einde van het schooljaar tot en met 31 augustus 2027.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Docent-onderzoeker A.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je nieuwsgierig en wil je meer weten? Bel met Wienie Baron, opleidingsmanager, tel. 06- 22 21 00 20.\u003Cbr \u002F>\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je enthousiast geworden? Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig! We ontvangen graag je cv en een korte beantwoording van de volgende twee vragen:\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>Binnen welk thema van de verpleegkunde ligt jouw grootste (praktijk)expertise en hoe zou je deze kennis verwerken in jouw lessen?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschrijf een situatie hoe jij hebt laten zien dat jij de juiste vragen weet te stellen en (jonge) professionals weet te prikkelen om kritisch na te denken, óók als casussen of discussies over de zorgpraktijk complex worden of schuren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Stuur je cv en de antwoorden op deze vragen (voeg deze toe als bijlage bij ‘Motivatie’) via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>25 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>De gesprekken vinden plaats op: \u003Cstrong>donderdagmiddag 29 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> \u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>25-10-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fdocent-verpleegkunde\u002Fzccj5k\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":728,"max_salary":729},4427,6677,[],[],"Wiebenga \u002F Petrus Driessenstraat 3","9714CA","Groningen  Netherlands",53.22707219,6.56674234,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fdocent-verpleegkunde\u002Fzccj5k\u002Fnl","2026-10-09T11:14:17.911+02:00","2026-10-09T12:15:48.008+02:00","2026-10-09T13:15:44.610+02:00","2026-10-09T13:15:44.209+02:00",29,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":744},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":746},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":748},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":750,"items":751},35,[752,782,811,864,917,971,1018,1072,1094,1153],{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":753,"functions":759,"workfields":761,"educations":764,"employments":766,"header_image":273,"text":54,"text_blocks":769,"min_hours":300,"max_hours":300,"salary":777,"recruiters":778,"contacts":780,"address":237,"zipcode":238,"province":51,"locality":51,"country":103,"lat":239,"lng":240,"language":106,"apply":313,"go_live_at":314,"expire_at":315,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":316,"apply_deadline_display":317,"first_published_at":318,"last_published_at":318,"updated_at":319,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":781,"application_count":4},{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":6,"logo":235,"logo_pad_to_box":236,"address":237,"zipcode":238,"city":51,"province":51,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":754,"site":243,"social_media":755,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":756,"sectors":757,"show_questions_panel":44},[],{"linkedin_url":245,"instagram_url":246,"tiktok_url":247,"facebook_url":247,"spotify_url":247,"youtube_url":247},[],[758],{"id":66,"name":251,"slug":252},[760],{"id":66,"name":67,"slug":68},[762,763],{"id":148,"name":257,"slug":258},{"id":260,"name":261,"slug":262},[765],{"id":76,"name":77,"slug":78},[767,768],{"id":66,"name":267,"slug":268},{"id":270,"name":271,"slug":272},[770,771,772,773,774,775,776],{"name":89,"text":276},{"name":278,"title":279,"text":280,"image":54,"video":54},{"name":278,"title":282,"text":283,"image":54,"video":54},{"name":285,"title":286,"text":287,"image":54,"video":54},{"name":289,"title":290,"text":291,"image":54,"video":54},{"name":293,"title":294,"text":295,"image":54,"video":54},{"name":297,"title":298,"text":299,"image":54,"video":54},{"base_salary":302,"max_salary":303},[779],{"id":306,"slug":307,"fullname":308,"function":309,"photo":54,"email":310,"email2":310,"phone":311,"phone2":311,"is_recruiter":44},[],93,{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":783,"functions":789,"workfields":791,"educations":794,"employments":796,"header_image":273,"text":54,"text_blocks":799,"min_hours":300,"max_hours":300,"salary":807,"recruiters":808,"contacts":810,"address":237,"zipcode":238,"province":51,"locality":51,"country":103,"lat":239,"lng":240,"language":106,"apply":313,"go_live_at":314,"expire_at":315,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":316,"apply_deadline_display":317,"first_published_at":318,"last_published_at":318,"updated_at":319,"sent":6,"status":116,"locked":6,"view_count":781,"application_count":4},{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":6,"logo":235,"logo_pad_to_box":236,"address":237,"zipcode":238,"city":51,"province":51,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":784,"site":243,"social_media":785,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":786,"sectors":787,"show_questions_panel":44},[],{"linkedin_url":245,"instagram_url":246,"tiktok_url":247,"facebook_url":247,"spotify_url":247,"youtube_url":247},[],[788],{"id":66,"name":251,"slug":252},[790],{"id":66,"name":67,"slug":68},[792,793],{"id":148,"name":257,"slug":258},{"id":260,"name":261,"slug":262},[795],{"id":76,"name":77,"slug":78},[797,798],{"id":66,"name":267,"slug":268},{"id":270,"name":271,"slug":272},[800,801,802,803,804,805,806],{"name":89,"text":276},{"name":278,"title":279,"text":280,"image":54,"video":54},{"name":278,"title":282,"text":283,"image":54,"video":54},{"name":285,"title":286,"text":287,"image":54,"video":54},{"name":289,"title":290,"text":291,"image":54,"video":54},{"name":293,"title":294,"text":295,"image":54,"video":54},{"name":297,"title":298,"text":299,"image":54,"video":54},{"base_salary":302,"max_salary":303},[809],{"id":306,"slug":307,"fullname":308,"function":309,"photo":54,"email":310,"email2":310,"phone":311,"phone2":311,"is_recruiter":44},[],{"id":812,"slug":813,"title":814,"organisation":815,"functions":828,"workfields":830,"educations":832,"employments":834,"header_image":840,"text":54,"text_blocks":841,"min_hours":844,"max_hours":534,"salary":845,"recruiters":847,"contacts":855,"address":821,"zipcode":856,"province":540,"locality":509,"country":103,"lat":822,"lng":823,"language":106,"apply":857,"go_live_at":858,"expire_at":859,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":860,"first_published_at":861,"last_published_at":861,"updated_at":862,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":863,"application_count":4},83600,"83600-jeugdbeschermer-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Jeugdbeschermer ",{"id":816,"slug":817,"title":818,"is_member":6,"logo":819,"logo_pad_to_box":820,"address":821,"zipcode":54,"city":509,"province":54,"lat":822,"lng":823,"email":54,"email_suffices":824,"site":825,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":826,"sectors":827,"show_questions_panel":44},2391,"regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Regiecentrum bescherming en veiligheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veiligheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veil_DY0nBME.pad_to_box-224x224.png","Regiecentrum Bescherming en Veiligheid  Tesselschadestraat 2  8913 HB",53.19842117,5.78718884,[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl",[],[],[829],{"id":66,"name":67,"slug":68},[831],{"id":260,"name":261,"slug":262},[833],{"id":76,"name":77,"slug":78},[835,836,837],{"id":33,"name":476,"slug":477},{"id":66,"name":267,"slug":268},{"id":617,"name":838,"slug":839},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader_regiecentrum_bescherming_en_veiligheid.jpg",[842],{"name":89,"text":843},"\u003Cp>\u003Cstrong>Over de functie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als jeugd- en gezinsbeschermer heb je als taak het uitvoeren van kinderbeschermingsmaatregelen (ondertoezichtstellingen en voogdij) voor minderjarigen die bedreigd worden in hun ontwikkeling. De maatregelen zijn opgelegd door de kinderrechter en hebben een wettelijk verplichtend karakter. \u003Cbr\u002F>Wanneer een gezin een jeugdbeschermingsmaatregel opgelegd heeft gekregen, ben jij de aangewezen persoon om deze gezinnen te begeleiden. Samen met betrokken partijen kijk je wat nodig is voor de veiligheid van de kinderen. Je stelt een plan van aanpak op en je zorgt voor een passend hulpaanbod. Je werkt aan de hand van een veiligheidsplan, waarbij je steeds de ingezette acties monitort en op tijd de juiste acties inzet. Belangrijke beslissingen neem je samen met je collega’s en gedragswetenschapper in methodische casuïstiek besprekingen (MCB). \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het doel van je werk is het waarborgen van de veiligheid binnen gezinnen en waar mogelijk het opheffen van de kinderbeschermingsmaatregel zodat het gezin op eigen kracht verder kan. In je werk heb je met verschillende mensen te maken, zoals andere hulpverleners, scholen, het eigen netwerk van gezinnen, Raad voor de Kinderbescherming en de rechtbank. Je rapporteert aan de kinderrechter en de Raad voor de Kinderbescherming over de ontwikkeling van je cliënten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over jou \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij laat je niet snel uit het veld slaan, aangezien de casussen waar je mee gaat werken heftig kunnen zijn. Je houdt het overzicht en kunt snel zien en besluiten wat nodig is om situaties te verbeteren. Jij kunt tegenstellingen en belangen overbruggen, draagvlak creëren en omgaan met weerstand. Verder beschik je over uitstekende communicatievaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) en ben je stressbestendig. Je kunt goed samenwerken, bent kritisch op jezelf als persoon, je handelen en je staat open voor feedback. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt kennis van juridische wet- en regelgeving van en met betrekking tot de Jeugdbescherming in zowel vrijwillig als in het justitieel kader.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>En verder heb je \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde HBO opleiding Pedagogiek, Social Work of een vergelijkbare opleiding; \u003C\u002Fli>\u003Cli>een SKJ registratie of een BIG registratie en de bereidheid om middels scholing de overstap naar het SKJ te maken; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 2 jaar werkervaring in de jeugdzorg of in de sector zorg; \u003C\u002Fli>\u003Cli>een rijbewijs.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>salaris conform cao-Jeugdzorg: Jeugd- en gezinsbeschermer, schaal 10 (max. € 5.410,39 bruto per maand bij 1 fte) \u003C\u002Fli>\u003Cli> 8,3% eindejaarsuitkering;  een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband; \u003C\u002Fli>\u003Cli>een werkweek van minimaal 28 uur per week, werkdagen in overleg; \u003C\u002Fli>\u003Cli>een geaccrediteerd inwerkprogramma; \u003C\u002Fli>\u003Cli>aandacht voor werkdruk, werkplezier en de balans werk\u002Fprivé; \u003C\u002Fli>\u003Cli>mogelijkheid om (deels) thuis te werken, waarbij je wordt gefaciliteerd; \u003C\u002Fli>\u003Cli>een team met enthousiaste, betrokken en ervaren medewerkers waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaakt van het werk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Voor deze functie moet je een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overhandigen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Als onderdeel van de sollicitatieprocedure worden van interne- en externe kandidaten referenties opgevraagd. Hierbij komen ook ervaringen met het thema grensoverschrijdend gedrag aan de orde, dit n.a.v. het rapport commissie Samson.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Enthousiast en nieuwsgierig? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Houd jij van een veranderende, innoverende werkomgeving, waarin zelfreflectie vanzelfsprekend is? Durf jij in te grijpen in ernstige situaties? Kun jij zelfstandig werken, maar zie jij ook wanneer je de ander nodig hebt? Dan zien je motivatiebrief en cv graag tegemoet. \u003Cbr\u002F>Solliciteren kan via onze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002F\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>Voor meer informatie kun je contact opnemen met: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli> Marte Schaafstra (HR adviseur) \u003C\u002Fli>\u003Cli> Bereikbaar op 06-8394 87 56 \u003C\u002Fli>\u003Cli>Mail \u003Ca href=\"mailto:schaafstra.m@regiecentrumbv.nl\">schaafstra.m@regiecentrumbv.nl\u003C\u002Fa> \u003Cbr\u002F>De vacature sluit zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",28,{"max_salary":846},5410,[848],{"id":849,"slug":850,"fullname":851,"function":852,"photo":54,"email2":853,"phone2":854,"is_recruiter":44},72594,"marte-schaafstra","Marte Schaafstra","HR adviseur","schaafstra.m@regiecentrumbv.nl","0683948756",[],"8911AA","https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002F","2026-10-08T15:21:23+02:00","2026-12-03T23:59:00+01:00","3 december 2026","2026-10-08T15:28:36.421+02:00","2026-10-08T15:28:36.062+02:00",44,{"id":865,"slug":866,"title":867,"organisation":868,"functions":886,"workfields":888,"educations":891,"employments":893,"header_image":895,"text":54,"text_blocks":896,"min_hours":414,"max_hours":534,"salary":899,"recruiters":902,"contacts":903,"address":904,"zipcode":905,"province":51,"locality":875,"country":103,"lat":906,"lng":907,"language":106,"apply":908,"go_live_at":909,"expire_at":910,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":911,"first_published_at":912,"last_published_at":913,"updated_at":914,"external_id":915,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":916,"application_count":4},83577,"83577-senior-beleidsmedewerker-gezondheid-gemeente-midden-groningen","Senior beleidsmedewerker Gezondheid",{"id":869,"slug":870,"title":871,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":872,"logo_pad_to_box":873,"address":874,"zipcode":54,"city":875,"province":54,"lat":876,"lng":877,"email":878,"email_suffices":879,"site":882,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":883,"sectors":884,"show_questions_panel":44},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[880,881],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[885],{"id":61,"name":62,"slug":63},[887],{"id":66,"name":67,"slug":68},[889,890],{"id":260,"name":261,"slug":262},{"id":641,"name":642,"slug":643},[892],{"id":76,"name":77,"slug":78},[894],{"id":407,"name":408,"slug":409},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[897],{"name":89,"text":898},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij werken aan gezondheidsbeleid dat direct invloed heeft op het dagelijks leven van inwoners? En krijg je energie van een functie waarin lokaal beleid, regionale samenwerking en bestuurlijke advisering samenkomen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het sociaal domein werken we de komende periode aan de uitvoering van de Sociale Agenda Nij Begun. Hiervoor breiden we onze beleidscapaciteit tijdelijk uit. Een van onze beleidsmedewerkers richt zich gedurende deze periode op deze nieuwe opgave. Daarom zoeken we voor anderhalf jaar een ervaren beleidsmedewerker die de werkzaamheden op het gebied van gezondheid overneemt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners en grote maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties bouwen we aan een sterke samenleving. Tegelijkertijd hebben we te maken met uitdagingen zoals armoede, sociale achterstanden en de gevolgen van aardbevingen. Vanuit jouw vakgebied draag je bij aan de sociale veerkracht van onze inwoners en gemeenschappen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Sociaal\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het team Sociaal Beleid. In dit team werken ongeveer twintig collega's aan maatschappelijke vraagstukken rond Wmo, jeugd, welzijn, gezondheid, sport en bewegen, cultuur en onderwijs.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als senior beleidsmedewerker Gezondheid ben je een belangrijk aanspreekpunt voor het gezondheidsbeleid van Midden-Groningen. Je ontwikkelt, evalueert en actualiseert het beleid en voert regie op programma’s en projecten binnen jouw werkgebied. Daarbij verbind je gezondheid met andere beleidsterreinen en lever je een bijdrage aan de planning- en controlcyclus.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert de portefeuillehouder, het college en waar nodig de gemeenteraad. Je stemt beleid af met collega’s, inwoners en organisaties en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar wat nodig is in Midden-Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook vertegenwoordig je Midden-Groningen in regionale samenwerkingen, waaronder overleggen met de GGD en Gezond Groningen. Je werkt aan ontwikkelingen rond IZA, AZWA en de regionale werkagenda en verbindt deze aan het lokale gezondheidsbeleid. Daarbij draag je bij aan projecten en ketenaanpakken rond gezondheid, welzijn en preventie en aan de verdere ontwikkeling van de regionale samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In 2027 staat een nieuwe lokale gezondheidsnota op de agenda. Je zorgt dat regionale ontwikkelingen daarin goed landen en brengt andersom de belangen en keuzes van Midden-Groningen regionaal in.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega's binnen en buiten het sociaal domein. Daarnaast werk je met inwoners, organisaties en regionale partners, waaronder de GGD, andere Groninger gemeenten en samenwerkingsverbanden rond gezondheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook schakel je regelmatig met de portefeuillehouder, directie en andere onderdelen van onze organisatie. Je bouwt en onderhoudt een lokaal en regionaal netwerk dat nodig is om het gezondheidsbeleid verder te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Breed gezondheidsbeleid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan lokaal gezondheidsbeleid, preventie, publieke gezondheid en de verbinding tussen zorg, welzijn en gezondheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Lokaal en regionaal\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je vertegenwoordigt Midden-Groningen in regionale samenwerkingen en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar keuzes voor onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheid en ruimte\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je neemt voor anderhalf jaar zelfstandig een breed beleidspakket over waarin inhoud, bestuur en samenwerking samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt snel overzicht in een complex speelveld en kunt zelfstandig een breed dossier oppakken. Je ziet verbanden tussen gezondheid en andere onderdelen van het sociaal domein en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je analyseert ontwikkelingen en cijfers en vertaalt deze naar heldere inzichten, voorstellen en adviezen. Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk. Daarbij kun je verschillende belangen afwegen en weet je wat nodig is om van beleid tot besluitvorming te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je staat stevig genoeg om Midden-Groningen te vertegenwoordigen in regionale overleggen. Tegelijkertijd werk je graag samen en weet je collega's en partners mee te nemen, ook wanneer belangen uiteenlopen. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud, bestuurlijke belangen en regionale samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Hbo- of wo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal drie jaar ervaring als beleidsmedewerker, bij voorkeur binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met complexe beleidsvraagstukken en bestuurlijke advisering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met of kennis van gezondheidsbeleid en publieke gezondheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om landelijke en regionale ontwikkelingen snel te doorgronden en te vertalen naar lokaal beleid. Ervaring met regionale samenwerking is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week in schaal 11 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De arbeidsovereenkomst is voor de duur van anderhalf jaar. We willen graag dat je zo snel mogelijk begint.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. Goed om te weten: tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Bij een passende match behouden we ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F864bfdc8-e6ac-4ffd-86b4-90cef69f1348\"\u002F>",{"base_salary":900,"max_salary":901},4520,6422,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F864bfdc8-e6ac-4ffd-86b4-90cef69f1348","2026-10-08T13:00:24+02:00","2026-11-05T23:59:00+01:00","5 november 2026","2026-10-08T13:00:27.916+02:00","2026-10-09T11:03:06.440+02:00","2026-10-09T11:03:05.839+02:00","c9ae26ec-4759-4cd0-803a-337ccac93361",129,{"id":918,"slug":919,"title":920,"organisation":921,"functions":936,"workfields":938,"educations":940,"employments":942,"header_image":946,"text":54,"text_blocks":947,"max_hours":414,"salary":950,"recruiters":952,"contacts":960,"address":927,"zipcode":961,"province":540,"locality":928,"country":103,"lat":962,"lng":963,"language":106,"apply":964,"go_live_at":965,"expire_at":966,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":967,"first_published_at":968,"last_published_at":968,"updated_at":969,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":970,"application_count":4},83557,"83557-beleidsmedewerker-p-wet-inkomensondersteuning-en-inburgering-de-fryske-marren","Beleidsmedewerker P-wet, inkomensondersteuning en inburgering",{"id":922,"slug":923,"title":924,"is_member":6,"logo":925,"logo_pad_to_box":926,"address":927,"zipcode":54,"city":928,"province":54,"lat":929,"lng":930,"email":54,"email_suffices":931,"site":933,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":934,"sectors":935,"show_questions_panel":44},2599,"de-fryske-marren","De Fryske Marren","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_de-fryske-marren.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_de-fryske-marren.pad_to_box-224x224.png","Herema State 1","Joure",52.9704,5.79005061,[932],"@defryskemarren.nl","https:\u002F\u002Fwww.defryskemarren.nl",[],[],[937],{"id":66,"name":67,"slug":68},[939],{"id":260,"name":261,"slug":262},[941],{"id":76,"name":77,"slug":78},[943,944,945],{"id":66,"name":267,"slug":268},{"id":617,"name":838,"slug":839},{"id":270,"name":271,"slug":272},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-fryske-marren_ILqlCmr.jpeg",[948],{"name":89,"text":949},"\u003Ch3>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als beleidsmedewerker Participatiewet, inkomensondersteuning en Inburgering maak je deel uit van het beleidsteam Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit brede en betrokken team werkt aan uiteenlopende vraagstukken binnen het sociaal domein. In 2025 zijn de Toekomstvisie en Strategische beleidsagenda voor het sociaal domein vastgesteld. Vanuit deze agenda werken we aan vier integrale beleidskaders: sociale basis en gezond samenleven, kansrijk opvoeden en opgroeien, bestaanszekerheid en iedereen kan meedoen én wonen-welzijn-zorg.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Jouw werk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent een ervaren beleidsadviseur die zelfstandig dossiers oppakt en beleid en verordeningen schrijft. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving op het gebied van inburgering en de participatiewet (o.a. Oekraïense ontheemden) naar beleid dat werkt in De Fryske Marren. Daarbij zoek je actief de verbinding met de uitvoering. De lijnen zijn kort; je werkt nauw samen met maatschappelijke partners en andere collega’s die dagelijks contact met inwoners hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan je eigen beleidsterrein. Binnen het sociaal domein hangen veel onderwerpen met elkaar samen en juist die verbinding maakt jouw werk interessant. Je werkt daarom regelmatig samen met collega’s die zich bezighouden met bijvoorbeeld Jeugd of Wmo en levert vanuit jouw expertise een bijdrage aan integrale beleidskaders en uitvoeringsprogramma’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tot je kerntaken behoren:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt beleid, beleidsregels, verordeningen en kaders voor de Participatiewet, Inkomensondersteuning en de Wet Inburgering 2021\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling, advisering, voortgang, monitoring en evaluatie binnen jouw beleidsterreinen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt (landelijke) ontwikkelingen en nieuwe wet- en regelgeving naar lokaal beleid en adviseert over de gevolgen voor De Fryske Marren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regie op het beleid rond inburgering en maatschappelijke participatie van statushouders en Oekraïense ontheemden, in nauwe samenwerking met de collega’s die werken in de uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt plannen en uitvoeringsprogramma’s en houdt regie op de uitvoering ervan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert het college en de gemeenteraad over ontwikkelingen en vraagstukken binnen jouw beleidsterreinen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan de financiële verantwoording binnen de P&C-cyclus en beheert de bijbehorende budgetten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met collega’s binnen het brede sociaal domein en legt actief verbinding met andere beleidsterreinen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Jouw profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent een zelfstandige en ervaren beleidsadviseur die graag verantwoordelijkheid neemt voor een eigen portefeuille. Je werkt nauwkeurig, schrijft makkelijk en vertaalt complexe vraagstukken naar helder en uitvoerbaar beleid. Je zoekt de samenwerking op, maar durft ook een standpunt in te nemen en je advies stevig neer te zetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan je eigen beleidsterreinen en legt makkelijk verbinding met andere onderwerpen en collega’s. Binnen het sociaal domein spelen verschillende vraagstukken die met elkaar samenhangen. Je Pwerkt daarom graag domein overstijgend en zoekt actief de samenwerking met collega’s van bijvoorbeeld Jeugd en Wmo. Je schakelt makkelijk tussen wet- en regelgeving, beleidsontwikkeling en de dagelijkse praktijk en houdt daarbij oog voor wat er voor inwoners en de uitvoering nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet wanneer een onderwerp extra aandacht vraagt. Je werkt proactief, denkt in mogelijkheden en bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, collega’s en netwerkpartners. Je bent een teamspeler die ook zelfstandig goed uit de voeten kan en je maakt je nieuwe onderwerpen snel eigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze functie vragen we daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van de Participatiewet en Inkomensondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met het schrijven van beleid, beleidsregels en\u002Fof verordeningen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de Wet Inburgering 2021\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van het brede sociaal domein en de gemeentelijke opgaven daarbinnen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Hiermee heb je een streepje voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Kennis van de actuele regelgeving rond de opvang en rechten van Oekraïense ontheemden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je krijgt een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega’s. Je werk doet ertoe en daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij jou een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar wij bieden ook:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een inspirerende werkplek in een informele omgeving met leuke collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Ben je geknipt voor deze functie en wil je graag in aanmerking komen? Wacht niet langer; reageren kan via de knop ‘Solliciteren’.\u003Cbr\u002F>We hanteren géén strikte deadline voor deze vacature. Zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten wij de vacature. Wij beoordelen sollicitaties doorlopend en nodigen geschikte kandidaten tussentijds uit voor een gesprek. Zorg dat je niet te laat bent met reageren!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de inhoud van deze leuke baan, dan kan je contact opnemen met Titia Woudwijk, Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling, 06-25116957. Zij kan je er alles over vertellen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij maken binnenkort graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":951},5624,[953],{"id":954,"slug":955,"fullname":956,"function":957,"photo":54,"email":958,"email2":958,"phone":959,"phone2":959,"is_recruiter":44},83556,"titia-woudwijk","Titia Woudwijk","Teammanager maatschappelijke ontwikkeling","t.woudwijk@defryskemarren.nl","0625116957",[],"8501AA",52.97040442,5.79044891,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.defryskemarren.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=262","2026-10-07T16:32:29+02:00","2026-12-02T23:59:00+01:00","2 december 2026","2026-10-07T16:39:36.627+02:00","2026-10-07T16:39:36.284+02:00",66,{"id":972,"slug":973,"title":974,"organisation":975,"functions":980,"workfields":982,"educations":984,"employments":986,"header_image":988,"text":54,"text_blocks":989,"max_hours":534,"salary":1007,"recruiters":1008,"contacts":1009,"address":507,"zipcode":508,"province":540,"locality":509,"country":103,"lat":511,"lng":512,"language":106,"apply":1010,"go_live_at":1011,"expire_at":1012,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":1013,"first_published_at":1014,"last_published_at":1015,"updated_at":1016,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":1017,"application_count":66},83526,"83526-jongerenconsulent-gemeente-leeuwarden","Jongerenconsulent",{"id":502,"slug":503,"title":504,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":505,"logo_pad_to_box":506,"address":507,"zipcode":508,"city":509,"province":510,"lat":511,"lng":512,"email":513,"email_suffices":976,"site":516,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":977,"sectors":978,"show_questions_panel":44},[515],[],[979],{"id":61,"name":62,"slug":63},[981],{"id":66,"name":67,"slug":68},[983],{"id":260,"name":261,"slug":262},[985],{"id":76,"name":77,"slug":78},[987],{"id":33,"name":476,"slug":477},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_tZ76jjY.jpeg",[990,992,995,998,1001,1004],{"name":89,"text":991},"\u003Cp>Wil jij een bijdrage leveren aan het begeleiden van jongeren naar passend werk of onderwijs en hen ondersteunen in hun ontwikkeling? In het jongerenteam krijg je de ruimte om trajecten zorgvuldig vorm te geven, samen te werken met verschillende partners en te werken aan doelen die aansluiten bij de gemeentelijke ambitie. We zoeken een consulent die met aandacht, overzicht en inzet inwoners verder helpt op weg naar participatie en werk of onderwijs.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":993,"text":994,"image":54,"video":54},"Wat ga je doen","\u003Cp>Binnen het jongerenteam zetten we ons dagelijks in om mensen met een bijstandsuitkering succesvol naar werk of onderwijs te begeleiden. Voor sommige mensen is dit een kortere weg dan voor anderen, maar het streven naar vooruitgang blijft constant. Samen met interne en externe partners zoals Amaryllis, werkgevers en scholen, ga je de uitdaging aan om mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt of onderwijs te ondersteunen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voert (intake)gesprekken, toetst inzetbaarheid en maakt samen met de jongere een plan van aanpak. Je motiveert, activeert en coacht. Je biedt sollicitatiehulp of de nodige begeleiding naar school. Je hebt contacten met werkgevers en biedt nazorg. Rapportages schrijven behoort ook tot je taken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijdens het traject ondersteun je de jongere in de zoekperiode en beoordeel je of een jongere terug kan naar school of aan het werk kan. Daarbij breng je de werknemersvaardigheden van de deelnemers in beeld en ben je aanspreekpunt voor één of meerdere van de samenwerkingspartners. Samen met hen observeer je de werknemersvaardigheden van een deelnemer, dien je als sparringpartner en beoordeel je welke volgende stap ingezet moet worden in de weg naar werk of onderwijs. Is dit niet haalbaar, dan zoek je naar een ander passend vervolg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voert regie over het gehele traject. Dit betekent dat jij kijkt wat de volgende stap is en deze samen met de inwoner inzet. De focus van het jongerenteam ligt op uitstroom van jongeren naar regulier werk of onderwijs. Wanneer dit niet haalbaar is, kijken we naar het maximaal haalbare in parttime werk of meedoen. We werken met verschillende instrumenten, zoals open house-trajecten, coaching, Vizier op School & Vizier op Werk, vrijwilligerswerk en werkstages. We werken in een ketenproces en kijken steeds wat er binnen de kaders nodig is voor de inwoner en waar maatwerk mogelijk is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werken we organisatiebreed aan de implementatie van de digitale spreekkamer. Dit helpt de inwoner meer regie te nemen over het eigen proces en vermindert de administratieve belasting voor de consulent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ambitie Onze ambitie is groot: in 2030 willen we geen jongeren meer in de bijstand en streven we ernaar dat 75% van de bijstandsgerechtigden maximaal naar vermogen parttime aan het werk is. Deze doelen maken deel uit van ons meerjarenplan 'Expeditie 2030'. We realiseren ons dat we naast het optimaliseren van onze huidige werkwijze, ook écht anders moeten gaan werken om deze ambities te behalen. Een belangrijk onderdeel van deze verandering is het werken met prioritaire doelgroepen. We richten ons vooral op statushouders, jongeren en gezinnen met kinderen. Dit doen we door de juiste middelen en aanpak in te zetten, afgestemd op de behoeften van de persoon op dat moment. Het is daarbij essentieel dat je een netwerk hebt, of in staat bent dit op te bouwen, met externe partners zoals hulpverlenende instanties, vrijwilligersorganisaties, buurtinitiatieven en Amaryllis.\u003C\u002Fp>",{"name":285,"title":996,"text":997,"image":54,"video":54},"Wie ben jij","\u003Cp>Je bent een gedreven consulent die staat voor het vak. Je bent resultaatgericht en zet een stapje extra voor de mensen die een langere weg naar werk of onderwijs hebben af te leggen. Verder breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt (minimaal) over een afgeronde relevante hbo–opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt relevante werkervaring in de arbeidsbemiddeling\u002Fcoaching van inwoners naar werk of onderwijs;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt gemeentelijke ervaring en relevante werkervaring met het begeleiden van anderstaligen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent klantgericht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een positieve en actieve werkhouding, een praktische instelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met werken op regie en caseloadbeheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekendheid met Suite is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":583,"title":999,"text":1000,"image":54,"video":54},"Waar ga je werken","\u003Cp>Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iedereen in beweging! Vanuit deze visie geeft het Sociaal Domein van Gemeente Leeuwarden gestalte aan haar stellige overtuiging dat werk de beste manier is van participeren. Voor ieder mens is het van essentieel belang naar vermogen mee te doen in onze samenleving. We staan open voor andere werkwijzen, waardoor we op efficiënte en effectieve manieren zorgen voor uitstroom op korte termijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature kom je te werken in het jongerenteam, bestaande uit circa 35 medewerkers. Je kunt ook worden ingezet in andere teams binnen Jeugd en Gezin, zodat we onze aandachtsgroepen goed kunnen bedienen en daar inzetbaar zijn waar dat nodig is.\u003C\u002Fp>",{"name":289,"title":1002,"text":1003,"image":54,"video":54},"Wat bieden wij","\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.096,- (functieschaal 9, salaristabel 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. We bieden een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast een aantrekkelijk salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan een individueel keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris, flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Een goede werksfeer vinden we belangrijk. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling door diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>",{"name":297,"title":1005,"text":1006,"image":54,"video":54},"Belangstelling","\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageren kan door jouw cv en motivatie in te dienen via onderstaande sollicitatiebutton. De sluitingsdatum voor deze vacature is 21 oktober. De gesprekken staan gepland op 27 oktober. Een eventueel vervolggesprek staat gepland op 29 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie dan kan je contact opnemen met Marga ter Schure, Teamleider jongerenteam, Sector Jeugd en Gezin \u003Ca href=\"mailto:marga.terschure@leeuwarden.nl\">marga.terschure@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelte de Jong (Recruiter) via 058-233 6164 \u002F 06-38599888 (ook WhatsApp) of \u003Ca href=\"mailto:jelte.dejong@leeuwarden.nl\">jelte.dejong@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":536,"max_salary":537},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fjongerenconsulent\u002F","2026-10-07T09:41:22+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","21 oktober 2026","2026-10-07T09:44:04.481+02:00","2026-10-08T09:24:11.564+02:00","2026-10-08T09:24:11.063+02:00",139,{"id":1019,"slug":1020,"title":1021,"organisation":1022,"functions":1037,"workfields":1039,"educations":1042,"employments":1045,"header_image":1047,"text":54,"text_blocks":1048,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":1051,"recruiters":1052,"contacts":1059,"address":1060,"zipcode":1061,"province":204,"locality":487,"country":103,"lat":1062,"lng":1063,"language":106,"apply":1064,"go_live_at":1065,"expire_at":1066,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":1067,"first_published_at":1068,"last_published_at":1068,"updated_at":1069,"external_id":1070,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":1071,"application_count":66},83466,"83466-docent-met-affiniteit-voor-verzorging-gemeente-assen","Docent (met affiniteit voor verzorging)",{"id":1023,"slug":1024,"title":1025,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1026,"logo_pad_to_box":1027,"address":1028,"zipcode":1029,"city":487,"province":204,"lat":488,"lng":489,"email":1030,"email_suffices":1031,"site":1033,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":1034,"sectors":1035,"show_questions_panel":44},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","werkenbij@assen.nl",[1032],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[1036],{"id":61,"name":62,"slug":63},[1038],{"id":66,"name":67,"slug":68},[1040,1041],{"id":148,"name":257,"slug":258},{"id":260,"name":261,"slug":262},[1043,1044],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":71,"name":80,"slug":81},[1046],{"id":407,"name":408,"slug":409},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[1049],{"name":89,"text":1050},"Geef jongeren praktische vaardigheden en zelfvertrouwen mee, en help hen groeien naar een zelfstandige toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Maak impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij helpt jongeren stappen zetten richting een zelfstandige toekomst. Met jouw lessen verzorging geef je leerlingen praktische vaardigheden en zelfvertrouwen mee voor wonen, werken en deelnemen aan de samenleving. Wil jij van betekenis zijn voor een doelgroep die jouw inzet elke dag zichtbaar waardeert?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij PrO Assen werken we vanuit het motto: \u003Cem>Op weg naar de toekomst\u003C\u002Fem>. Elke dag zetten we ons in om ons onderwijs verder te verbeteren en te vernieuwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een betrokken en deskundig team dat samenwerkt aan goed praktijkonderwijs. Collega’s ondersteunen elkaar, denken mee over onderwijsontwikkeling en delen kennis. Zo zorgen we er samen voor dat leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als docent verzorging geef je les aan leerlingen in zowel de onderbouw als de bovenbouw.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het verzorgen van praktijkgerichte lessen verzorging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het voorbereiden van leerlingen op wonen, werken, burgerschap en vrije tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het begeleiden van leerlingen tijdens hun stage.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het mentoraat van een bovenbouwklas.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het begeleiden van leerlingen, zowel individueel als in de groep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het onderhouden van contact met ouders en verzorgers over de ontwikkeling van leerlingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verder ontwikkelen en actualiseren van de doorgaande leerlijn verzorging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het samenwerken met collega's aan onderwijsverbetering en vernieuwing.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Met jouw inzet help je leerlingen groeien naar meer zelfstandigheid en een succesvolle deelname aan de maatschappij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt hart voor jongeren in het praktijkonderwijs en ziet kansen in wat leerlingen wél kunnen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je een relevante onderwijsbevoegdheid, zoals Pabo, Zorg & Welzijn of Dienstverlening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Of beschik je over een passend hbo-diploma en wil je als vakdocent werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ervaring met of affiniteit voor het praktijkonderwijs.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je goed differentiëren en structuur bieden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beschik je over sterke pedagogische en coachende vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je snel schakelen en gemakkelijk samenwerken binnen een bestaand team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Neem je initiatief en draag je actief bij aan onderwijsontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat biedt PrO Assen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tijdelijke aanstelling vanwege zwangerschapsverlof, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werken met een betrokken en bijzondere doelgroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een deskundig en gedreven team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede begeleiding tijdens je inwerkperiode.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door scholing en opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Salaris volgens de cao Voortgezet Onderwijs, passend bij jouw opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over de school? Op onze website vind je onder andere het schoolplan en aanvullende informatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Willemijn van der Laan\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Directeur PrO Assen\u003Cbr\u002F>E-mail: w.vanderlaan@proassen.nl\u003Cbr\u002F>Telefoon: 0592 – 340973\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteer uiterlijk \u003Cstrong>16 oktober\u003C\u002Fstrong> met je motivatiebrief en cv via \u003Cstrong>w.vanderlaan@proassen.nl\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken staan gepland op \u003Cstrong>vrijdag 23 oktober\u003C\u002Fstrong>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F42c38b29-7705-4ab3-aea1-c0eea03fcf84\"\u002F>",{},[1053],{"id":1054,"slug":1055,"fullname":1056,"function":1057,"photo":54,"email2":1030,"phone2":1058,"is_recruiter":44},82488,"werken-bij-assen","Werken bij Assen","Klantcontactcentrum","140592",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.99462793,6.56501027,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F42c38b29-7705-4ab3-aea1-c0eea03fcf84","2026-10-05T16:35:59+02:00","2026-10-16T23:59:00+02:00","16 oktober 2026","2026-10-05T16:36:04.041+02:00","2026-10-05T16:36:03.520+02:00","c1a8d4e1-bb09-4042-9e4c-381cc2a7be82",355,{"id":1019,"slug":1020,"title":1021,"organisation":1073,"functions":1078,"workfields":1080,"educations":1083,"employments":1086,"header_image":1047,"text":54,"text_blocks":1088,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":1090,"recruiters":1091,"contacts":1093,"address":1060,"zipcode":1061,"province":204,"locality":487,"country":103,"lat":1062,"lng":1063,"language":106,"apply":1064,"go_live_at":1065,"expire_at":1066,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":1067,"first_published_at":1068,"last_published_at":1068,"updated_at":1069,"external_id":1070,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":1071,"application_count":66},{"id":1023,"slug":1024,"title":1025,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1026,"logo_pad_to_box":1027,"address":1028,"zipcode":1029,"city":487,"province":204,"lat":488,"lng":489,"email":1030,"email_suffices":1074,"site":1033,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":1075,"sectors":1076,"show_questions_panel":44},[1032],[],[1077],{"id":61,"name":62,"slug":63},[1079],{"id":66,"name":67,"slug":68},[1081,1082],{"id":148,"name":257,"slug":258},{"id":260,"name":261,"slug":262},[1084,1085],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":71,"name":80,"slug":81},[1087],{"id":407,"name":408,"slug":409},[1089],{"name":89,"text":1050},{},[1092],{"id":1054,"slug":1055,"fullname":1056,"function":1057,"photo":54,"email2":1030,"phone2":1058,"is_recruiter":44},[],{"id":1095,"slug":1096,"title":1097,"organisation":1098,"functions":1112,"workfields":1114,"educations":1116,"employments":1118,"header_image":1120,"text":54,"text_blocks":1121,"min_hours":414,"max_hours":414,"salary":1124,"recruiters":1126,"contacts":1141,"address":1104,"zipcode":1142,"province":204,"locality":1105,"country":103,"lat":1143,"lng":1144,"language":106,"apply":1145,"go_live_at":1146,"expire_at":1147,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":1148,"first_published_at":1149,"last_published_at":1150,"updated_at":1151,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":1152,"application_count":66},83464,"83464-beleidsadviseur-sociaal-domein-participatiewet-gemeente-westerveld","Beleidsadviseur Sociaal Domein - Participatiewet",{"id":1099,"slug":1100,"title":1101,"is_member":6,"logo":1102,"logo_pad_to_box":1103,"address":1104,"zipcode":54,"city":1105,"province":54,"lat":1106,"lng":1107,"email":54,"email_suffices":1108,"site":1109,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":1110,"sectors":1111,"show_questions_panel":44},2379,"gemeente-westerveld","Gemeente Westerveld","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerveld.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerveld.pad_to_box-224x224.png","Raadhuislaan 1","Diever",52.85906545,6.30910846,[],"https:\u002F\u002Fwww.gemeentewesterveld.nl\u002F",[],[],[1113],{"id":66,"name":67,"slug":68},[1115],{"id":260,"name":261,"slug":262},[1117],{"id":76,"name":77,"slug":78},[1119],{"id":66,"name":267,"slug":268},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-westerveld_0mpTGEH.jpeg",[1122],{"name":89,"text":1123},"\u003Cp>Als Beleidsadviseur Participatiewet werk je aan actuele maatschappelijke vraagstukken en draag je bij aan een sterke sociale basis voor onze inwoners. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid en zorgt ervoor dat wetgeving niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons krijg je de ruimte om te adviseren, te verbinden, te vernieuwen én af en toe buiten de gebaande paden te denken. Sterker nog: dat waarderen we.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Westerveld zoekt een Beleidsadviseur Sociaal Domein - Participatiewet\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>(32 uur per week)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar kom je te werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken en professioneel team binnen het Sociaal Domein van gemeente Westerveld. Samen met collega’s en maatschappelijke partners werken we elke dag aan een belangrijk doel: het vergroten van de gezondheid, zelfredzaamheid en participatie van onze inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het sociaal domein werken we aan onderwerpen als jeugd, Wmo, participatie, welzijn, sport, onderwijs, cultuur, vluchtelingenopvang en gezondheidsbeleid. Dat klinkt breed en dat is het ook. Juist daarom zoeken we een collega die verbanden ziet, samenwerken vanzelfsprekend vindt en energie krijgt van maatschappelijke ontwikkelingen. De lijnen zijn kort, de deuren staan open en goede ideeën zijn altijd welkom.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. Het ene moment adviseer je over een wijziging in de Participatiewet, het andere moment zit je aan tafel met regionale partners of presenteer je een beleidsvoorstel aan bestuur of management.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het ontwikkelen van beleid en adviseren over de uitvoering van de Participatiewet, de Wet Inburgering, vroegsignalering, schuldhulpverlening, ondersteuning van zelfstandigen (Bbz), armoede- en minimabeleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het fungeren als accounthouder voor samenwerkingsverbanden en gemeenschappelijke regelingen, zoals de Gemeenschappelijke Kredietbank en diverse regionale overleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen en actualiseren van verordeningen, beleidsregels, werkinstructies en leidraden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren over de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en het verbeteren van werk- en digitaliseringsprocessen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van maatschappelijke, juridische en landelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar passende beleidsadviezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het leiden van projecten en werkgroepen binnen jouw beleidsvelden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken van de samenhang tussen verschillende beleidsterreinen binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bijdragen aan de Planning & Control-cyclus.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden en versterken van een relevant netwerk van samenwerkingspartners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kortom: je bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering, bestuur en maatschappelijke partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat maakt jou de perfecte match?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een juridische richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal drie jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van de Participatiewet, Wet Inburgering, armoedebeleid en schuldhulpverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met bredere vraagstukken binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en samenwerkingspartners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zelfstandig en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig en verbindend\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent creatief in het vinden van oplossingen wanneer de standaardroute niet voldoende werkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat mag je van ons verwachten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons werk je in een organisatie met een open en informele sfeer, waar collega’s elkaar makkelijk weten te vinden en samenwerken vanzelfsprekend is. We werken hard, maar er is ook ruimte voor humor en persoonlijke aandacht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt volop mogelijkheden om te groeien. Via ons leerplatform ‘Leerveld’ en andere opleidingen krijg je alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je start met een jaarcontract, met mogelijk kans op verlenging. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een goed salaris (maximaal € 5.624 bruto bij 36 uur, schaal 10);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget van 17,05%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de premie voor onze rekening nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken met een thuiswerkvergoeding (€ 2,40 netto per dag) en internetvergoeding (€ 0,85 netto per dag);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer én toegang tot elektrische dienstauto’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Benieuwd naar alle details? Neem gerust een kijkje in de cao Gemeenten 2025–2027: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caogemeenten.nl\u002Fcao-gemeenten-2025-2027\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>Cao Gemeenten 2025-2027 - Cao Gemeenten\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stel je een plek voor waar je iedere dag kunt werken in een omgeving die inspireert: met prachtige natuur en erfgoed. Dat is Westerveld. Met twee nationale parken, drie Natura 2000-gebieden en de UNESCO-werelderfgoedlocatie Koloniën van Weldadigheid werk je in een gemeente die trots is op wat ze heeft en dicht bij de mensen staat. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners zetten we ons in voor een veilig, schoon en leefbaar Westerveld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij krijgt  de ruimte om écht iets te betekenen. Om je ideeën in te brengen, samen te werken en jezelf verder te ontwikkelen. Westerveld is een no-nonsense-gemeente, benaderbaar en altijd bereid om een handje te helpen. Dat merk je in hoe we werken en met inwoners omgaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Klaar om het verschil te maken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt deze functie je aan en herken jij jezelf in het gevraagde profiel?\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan uiterlijk\u003Cstrong>15 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>via Vooruit in Drenthe\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de functie kun je terecht bij Carly Craanen (teamleider).Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Marieke van der Werff (HR-adviseur). Je kunt hen bereiken via telefoonnummer 14 0521.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Procedure\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis in Diever en staan gepland op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>1e gesprekken: donderdag 22 oktober 2026\u003C\u002Fli>\u003Cli>2e gesprekken: donderdag 29 oktober 2026\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Indien er een geschikte interne kandidaat is, zal deze voorrang krijgen in het selectieproces. Referenties kunnen tijdens de procedure worden opgevraagd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1125,"max_salary":951},3824,[1127,1134],{"id":1128,"slug":1129,"fullname":1130,"function":1131,"photo":54,"email":1132,"email2":1132,"phone":1133,"phone2":1133,"is_recruiter":44},83377,"marieke-van-der-werff","Marieke van der Werff","HR-adviseur","m.vanderwerff@gemeentewesterveld.nl","0625142014",{"id":1135,"slug":1136,"fullname":1137,"function":1138,"photo":54,"email":1139,"email2":1139,"phone":1140,"phone2":1140,"is_recruiter":44},83463,"carly-craanen","Carly Craanen","Teamleider Participatie, Administratie en Ondersteuning","C.Craanen@gemeentewesterveld.nl","+31615292191",[],"7981EL",52.85894378,6.30960399,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fbeleidsadviseur-sociaal-domein-participatiewet\u002Fbebc582d-34b7-4e0b-8648-c7008eb873c8","2026-10-05T15:56:53+02:00","2026-10-15T23:59:00+02:00","15 oktober 2026","2026-10-05T16:09:52.949+02:00","2026-10-05T16:12:46.817+02:00","2026-10-05T16:12:45.781+02:00",177,{"id":1154,"slug":1155,"title":1156,"organisation":1157,"functions":1172,"workfields":1174,"educations":1176,"employments":1178,"header_image":1180,"text":54,"text_blocks":1181,"min_hours":5,"max_hours":534,"salary":1184,"recruiters":1185,"contacts":1186,"address":1187,"zipcode":1188,"province":51,"locality":1164,"country":103,"lat":1189,"lng":1190,"language":106,"apply":1191,"go_live_at":1192,"expire_at":315,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":317,"first_published_at":1193,"last_published_at":1194,"updated_at":1195,"sent":44,"status":116,"locked":6,"view_count":1196,"application_count":71},83457,"83457-regievoerder-inburgering-2-gemeente-oldambt","Regievoerder Inburgering",{"id":1158,"slug":1159,"title":1160,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1161,"logo_pad_to_box":1162,"address":1163,"zipcode":54,"city":1164,"province":54,"lat":1165,"lng":1166,"email":54,"email_suffices":1167,"site":1169,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":1170,"sectors":1171,"show_questions_panel":44},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[1168],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[1173],{"id":66,"name":67,"slug":68},[1175],{"id":260,"name":261,"slug":262},[1177],{"id":76,"name":77,"slug":78},[1179],{"id":270,"name":271,"slug":272},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-oldambt_fZQyQPg.jpeg",[1182],{"name":89,"text":1183},"\u003Cp>\u003Cem>Jij brengt mensen, kansen en mogelijkheden samen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin nieuwkomers volop kunnen meedoen? Als Regievoerder Inburgering in Oldambt begeleid je statushouders en gezinsmigranten tijdens hun inburgeringstraject. Jij houdt de regie, verbindt inwoners en partners en zorgt dat ondersteuning aansluit bij wat iemand écht nodig heeft. Met jouw oog voor de mens, gevoel voor samenwerking en talent voor overzicht maak je iedere dag verschil.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Regievoerder Inburgering lever je een belangrijke bijdrage aan de maatschappelijke participatie van nieuwkomers in de gemeente Oldambt. Je werkt vanuit de overtuiging dat inwoners het beste tot hun recht komen wanneer kansen, talenten en mogelijkheden centraal staan. Samen met de inwoner en betrokken partners geef je vorm aan een traject dat bijdraagt aan zelfstandigheid, participatie en een actieve rol binnen de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen situatie is hetzelfde. Daarom werk je vanuit maatwerk, vertrouwen en de overtuiging dat duurzame resultaten ontstaan wanneer inwoners, professionals en organisaties elkaar weten te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij en voor gemeente Oldambt betekent werken voor een gemeente met ambitie. Een gemeente die zich inzet voor de kwaliteit van leven van haar inwoners en waarin collega's iedere dag werken aan oplossingen die écht verschil maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken binnen het team Toegang Sociaal Domein, waarin we ons steeds nadrukkelijker inzetten voor integraal samenwerken. De vragen van inwoners houden zich immers niet aan de grenzen van wetten, regelingen of teams. Daarom zoeken wij actief de samenwerking op tussen verschillende disciplines en leefgebieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Regievoerder Inburgering werk je nauw samen met collega's van onder andere Participatie, Inkomen, Wmo en Jeugd. Daarnaast onderhoud je intensieve contacten met partners zoals SWO, Afeer, onderwijsinstellingen, zorgaanbieders en andere maatschappelijke organisaties. Samen kijken we naar de totale situatie van de inwoner en organiseren we ondersteuning die aansluit bij wat iemand nodig heeft. Jij bent hierin een belangrijke verbinder die overzicht houdt, partijen bijeenbrengt en gezamenlijke doelen bewaakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Regievoerder Inburgering voer je regie op het volledige inburgeringstraject van de inwoners in jouw caseload. Je brengt betrokken partijen samen, bewaakt de voortgang en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Daarbij houd je oog voor alle leefgebieden die van invloed zijn op de maatschappelijke participatie van de inwoner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het uitvoeren van de brede intake en het opstellen van het Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het monitoren van de voortgang en het tijdig signaleren van kansen en knelpunten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het afstemmen met ketenpartners, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties en maatschappelijke voorzieningen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ondersteunen van inwoners bij het vergroten van hun zelfredzaamheid en participatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het stimuleren van inwoners om actief deel te nemen aan de samenleving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het toepassen van handhaving wanneer wet- en regelgeving daarom vraagt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het zorgen voor een correcte registratie en dossiervorming;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de uitvoering van de inburgering binnen de gemeente en de regio.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een professional die gemakkelijk verbinding legt, overzicht houdt en oog heeft voor de mens achter het verhaal. Hierin begrijp je dat succesvolle inburgering vraagt om samenwerking, geduld, maatwerk en een brede blik op de leefwereld van inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Heb je kennis van of ervaring met de Wet inburgering, Participatiewet of andere relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je een stevige gesprekspartner voor inwoners, collega's en ketenpartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je goed schakelen tussen verschillende belangen en verantwoordelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je planmatig en verlies je het grotere geheel niet uit het oog;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je in staat om regie te voeren zonder alles zelf op te pakken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je oog voor culturele diversiteit en verschillende leefwerelden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Durf je keuzes te maken en waar nodig op te schalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zie je samenwerken als een vanzelfsprekend onderdeel van je werk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Denk je mee over hoe we onze dienstverlening en samenwerking verder kunnen ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dan bieden wij je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 24 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 9 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van € 0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hoeveel uur kun je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben ruimte voor maximaal drie nieuwe collega's, met in totaal 2,33 fte aan beschikbare formatie. Geef in je sollicitatie daarom aan hoeveel uur per week jouw voorkeur heeft. Op basis van de beschikbare formatie en de kwaliteit van de kandidaten bepalen we de uiteindelijke verdeling van de uren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talent, jouw baan\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij als regievoerder inburgering bijdragen aan een gemeente waarin nieuwkomers de kans krijgen om hun plek te vinden en volwaardig mee te doen in de samenleving? Ben jij iemand die verbindingen legt, overzicht houdt en graag samenwerkt aan duurzame oplossingen? Dan maken we graag kennis met jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 18 oktober via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Joost Steenhuis (Coördinator Participatie en Inkomen) via 06 28 75 87 56.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We stellen de vacature zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een interne kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 26 oktober en donderdag 29 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":536,"max_salary":537},[],[],"Johan Modastraat 6","9670AD",53.14410505,7.03943681,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-10-05T14:04:38+02:00","2026-10-05T14:46:14.368+02:00","2026-10-08T15:16:29.657+02:00","2026-10-08T15:16:29.254+02:00",211]