[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":117,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":156,"vacancy-83598-01632-20261008-5954-adviseur-compliance-privacy-en-informatiebeveiliging-dienst-uitvoering-onderwijs":230,"vacancy-skills-83598":320,"i-nl:breadcrumb-separator":322,"i-nl:vacancy-location":324,"i-nl:vacancy-employment":326,"i-nl:vacancy-salary":328,"i-nl:vacancy-hours":330,"i-nl:vacancy-education":332,"i-nl:vacancy-calendar":334,"i-nl:vacancy-deadline":336,"i-heroicons:share":338,"i-heroicons:chevron-left":340,"i-heroicons:heart":342,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":344,"recently-viewed-vacancies-":346,"i-heroicons:clock":752,"i-heroicons:currency-euro":754,"i-heroicons:map-pin":756,"related-vacancies-all-9-4":758,"i-heroicons:arrow-right":1193},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,794,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":68,"workfields":73,"educations":81,"employments":86,"header_image":90,"text":49,"text_blocks":91,"min_hours":96,"max_hours":96,"salary":97,"recruiters":100,"contacts":101,"zipcode":102,"locality":103,"country":104,"language":105,"apply":106,"go_live_at":107,"expire_at":108,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":111,"first_published_at":112,"last_published_at":112,"updated_at":113,"external_id":114,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":116,"application_count":4},83615,"83615-groninger-huis-werkvoorbereider-onderhoud-1-swnn","Groninger Huis - Werkvoorbereider Onderhoud",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":49,"email_suffices":53,"site":61,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":62,"sectors":63,"show_questions_panel":44},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[54,55,56,57,58,59,60],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[64],{"id":65,"name":66,"slug":67},16,"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[69],{"id":70,"name":71,"slug":72},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[74,77],{"id":33,"name":75,"slug":76},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":78,"name":79,"slug":80},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[82],{"id":83,"name":84,"slug":85},3,"MBO","mbo",[87],{"id":33,"name":88,"slug":89},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[92],{"name":93,"title":94,"text":95,"image":49,"video":49},"description","Vacature Werkvoorbereider Onderhoud","\u003Cp>\u003Cstrong>Bij Groninger Huis zorgen we ervoor dat onze huurders zich thuis voelen. Dat doen we door dichtbij onze huurders te staan, te luisteren naar wat er speelt en te investeren in goede, duurzame, veilige en betaalbare woningen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Werken bij Groninger Huis betekent werken in een betrokken organisatie met ongeveer 70 collega’s, verdeeld over de afdelingen Bedrijfsvoering, Buitendienst, Wonen, Vastgoed en Strategie & Beleid. We hebben plezier in ons werk, staan voor elkaar klaar en zetten ons iedere dag in voor fijne woningen en leefbare wijken. Ter versterking van ons team zoeken wij een enthousiaste:\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Werkvoorbereider Onderhoud\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>(36 uur per week)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Ben jij technisch onderlegd, werk je gestructureerd en krijg je energie van het voorbereiden en coördineren van onderhoudswerkzaamheden? Dan maken wij graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Dit ga je doen\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als Werkvoorbereider Onderhoud vervul je een centrale rol binnen het Bedrijfsbureau. Je bent medeverantwoordelijk voor het planmatig onderhoud van ons woningbezit en zorgt ervoor dat onderhoudsprojecten van voorbereiding tot afronding goed verlopen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners en rapporteert aan de Teamleider Bedrijfsbureau.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het voorbereiden, opstellen, actualiseren en laten uitvoeren van de technische meerjarenbegroting (MJOB), inclusief fiscale aspecten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het begeleiden en administratief verwerken van planmatig onderhoud;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het opstellen van nacalculaties en het analyseren van onderhoudsresultaten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het beheren van onderhoudscontracten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het opstellen en aanleveren van onderhoudsprognoses;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het aanleveren van managementinformatie en verantwoordingscijfers voor periodieke rapportages;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het signaleren en toepassen van relevante wet- en regelgeving binnen jouw vakgebied.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Je werkt daarbij met digitale systemen zoals Ibis Main en Dynamics Empire, of bent bereid je deze programma’s snel eigen te maken.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Je bent een georganiseerde professional die gemakkelijk overzicht houdt en prioriteiten stelt. Je werkt graag samen, neemt initiatief en schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden en weet je technische informatie helder over te brengen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je bent kostenbewust, resultaatgericht en houdt van een pragmatische aanpak. Met jouw enthousiasme en gevoel voor humor draag je bij aan een prettige samenwerking binnen het team.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een afgeronde relevante mbo-4 opleiding;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Kennis van relevante werkprocessen en organisatorisch inzicht;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Goede digitale vaardigheden en ervaring met kantoorautomatisering.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een afwisselende en uitdagende functie binnen een ambitieuze woningcorporatie;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een informele, betrokken en plezierige werksfeer;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een salaris in schaal G van de cao Woondiensten (€ 3.631,- tot € 4.563,-) bruto per maand op basis van 36 uur per week);\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een ‘Goed Bezig!’-budget voor vitaliteit en duurzaamheid;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Zo kun je solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Wil jij een bijdrage leveren aan prettig en betaalbaar wonen in onze regio? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Stuur jouw motivatie en cv voor 20 oktober naar \u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@groningerhuis.nl\" target=\"_blank\">sollicitatie@groningerhuis.nl\u003C\u002Fa> en wie weet spreken we elkaar dan binnenkort live. De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 23 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor vragen over de functie en\u002Fof de procedure kun je contact opnemen met Edwin Tiemens (teamleider bedrijfsbureau) via telefoonnummer 06 30 59 07 31.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":98,"max_salary":99},3631,4563,[],[],"0000AA","Groningen","NL","nl","https:\u002F\u002Fgroningerhuis.nl\u002Fover-ons\u002Fonze-organisatie\u002Fwerken-bij-groninger-huis\u002Fvacatures\u002Fwerkvoorbereider-onderhoud\u002F","2026-10-08T17:08:29+02:00","2026-10-19T23:59:00+02:00","index, follow","url","19 oktober 2026","2026-10-08T18:15:47.131+02:00","2026-10-08T18:15:46.724+02:00","1172","published",42,{"current_page":33,"total_items":118,"items":119},126,[120],{"id":121,"slug":122,"title":123,"is_member":44,"membership_type":124,"text":125,"logo":126,"logo_pad_to_box":127,"header_images":128,"address":130,"zipcode":131,"city":132,"province":133,"email":134,"email_suffices":135,"site":137,"coc_number":138,"vat_number":139,"accreditation":140,"sectors":141,"recruiters":146,"contacts":153,"counts":154,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":155,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[129],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[136],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[142],{"id":143,"name":144,"slug":145},8,"ICT & Media","ict-media",[147],{"id":148,"slug":149,"fullname":150,"function":151,"photo":49,"email2":134,"phone2":152,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"current_page":33,"total_items":157,"items":158},13,[159],{"id":160,"slug":161,"title":162,"status":115,"text":163,"header_image":165,"language":105,"activity_type":166,"category":168,"required_knowledge_level":169,"producer":170,"networks":180,"partners":181,"related_activities":182,"related_blog_posts":183,"sessions":184,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":223,"tribe_crm_id":224,"updated_at":225,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":226,"next_session_label":227,"registration_status":215,"is_event":6,"selectable_sessions":228,"price_regular":218,"price_member":219,"price_display":220,"price_member_display":221,"has_member_discount":44,"discount_label":222,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":49,"text":164},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[167],"coaching",[],[],{"id":171,"slug":172,"fullname":173,"function":174,"photo":175,"text":176,"linkedin":177,"email":178,"signature":179,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[185],{"id":186,"session_uid":187,"title":162,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":188,"cancellation_reason":49,"duration":189,"duration_units":190,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":191,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":192,"additional_costs":49,"margin":49,"supplies_to_bring":49,"extra_information":49,"waiting_list":6,"professionals":199,"registration_status":215,"is_selectable":44,"spaces_label":216,"date_label":217,"price_regular":218,"price_member":219,"price_display":220,"price_member_display":221,"has_member_discount":44,"discount_label":222,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":193,"text":194,"price":195,"price_with_discount":197},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":196},"2995,00",{"price":198},"2695,00",{"trainers":200},[201],{"id":202,"slug":203,"fullname":204,"photo":205,"subject":206,"text":207,"linkedin":208,"certifications":49,"trainer_type":209,"email":213,"website":214},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[210,211,212],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-08T22:41:07.126041+02:00","08-10-2026",[229],{"session_uid":187,"title":162,"is_selectable":44,"spaces_label":216,"date_label":217},{"id":231,"slug":232,"title":233,"organisation":234,"functions":252,"workfields":254,"educations":259,"employments":264,"header_image":269,"text":49,"text_blocks":270,"min_hours":293,"max_hours":96,"salary":294,"recruiters":297,"contacts":298,"zipcode":311,"province":103,"locality":103,"country":104,"lat":312,"lng":313,"language":105,"apply":314,"go_live_at":315,"expire_at":316,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":317,"first_published_at":318,"last_published_at":318,"updated_at":319,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":65,"application_count":4},83598,"83598-01632-20261008-5954-adviseur-compliance-privacy-en-informatiebeveiliging-dienst-uitvoering-onderwijs","Adviseur Compliance (privacy en informatiebeveiliging)",{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":238,"logo_pad_to_box":239,"address":240,"zipcode":49,"city":103,"province":49,"lat":241,"lng":242,"email":49,"email_suffices":243,"site":246,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":247,"sectors":248,"show_questions_panel":44},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.206058,6.57904694,[244,245],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[249],{"id":157,"name":250,"slug":251},"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[253],{"id":70,"name":71,"slug":72},[255],{"id":256,"name":257,"slug":258},9,"Juridisch","juridisch",[260],{"id":261,"name":262,"slug":263},7,"WO","wo",[265,266],{"id":33,"name":88,"slug":89},{"id":83,"name":267,"slug":268},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[271,274,278,282,286,289],{"name":93,"title":272,"text":273,"image":49,"video":49},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bijna iedereen in Nederland krijgt in zijn leven met DUO te maken. Als leerling, als student, als terugbetaler of als ouder van iemand die gaat studeren. Wij verwerken de gegevens van miljoenen mensen, vaak gedurende een groot deel van hun leven. Zij moeten erop kunnen vertrouwen dat wij daar zorgvuldig mee omgaan. Daar zorg jij voor. Als adviseur compliance bij de directie Onderwijsvolgers help je de collega's die de dienstverlening dagelijks uitvoeren om dat verantwoord te doen: bij de ontwikkeling van nieuwe systemen, bij processen die veranderen en bij de vragen die in het dagelijks werk opkomen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>•    Je adviseert over DPIA's. Je beoordeelt wat een nieuwe of gewijzigde verwerking betekent voor de mensen om wie het gaat, en wat er nodig is om het verantwoord te doen.\u003Cbr\u002F>•    Je werkt mee aan risicoanalyses op processen en systemen, en aan de maatregelen die daaruit volgen. Je rapporteert over de stand van zaken en over de risico's die aandacht vragen.\u003Cbr\u002F>•    Samen met je collega's houd je het verwerkingenregister actueel: je signaleert nieuwe verwerkingen en helpt collega's ze goed vast te leggen.\u003Cbr\u002F>•    Je pakt datalekken en incidenten op. Je beoordeelt wat er is gebeurd, adviseert over herstel en over wat er structureel beter kan.\u003Cbr\u002F>•    Je denkt mee over de vraag hoe lang wij gegevens mogen bewaren, wat er vernietigd moet worden en hoe we achteraf kunnen verantwoorden wat we hebben gedaan.\u003Cbr\u002F>•    Je adviseert gevraagd en ongevraagd, aan collega's in de uitvoering en aan het management. Je onderbouwt je advies en weet anderen daarin mee te nemen.\u003Cbr\u002F>•    Je helpt collega's het zelf te zien. Je legt uit wat wet- en regelgeving en interne voorschriften van ons vragen, zodat zorgvuldig omgaan met gegevens onderdeel wordt van hoe het werk is ingericht.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Privacy is het zwaartepunt van deze functie. Daarnaast raak je aan informatiebeveiliging, archief- en informatiemanagement. Op alle vier even sterk zijn hoeft niet.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":275,"title":276,"text":277,"image":49,"video":49},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je denkt vanaf het begin inhoudelijk mee en ontwikkelt je verder in de breedte van het vak. Wij vragen:\u003Cbr\u002F>•    Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een juridische opleiding (denk aan IT-recht of bestuursrecht), bestuurskunde of een beleidsmatige richting. Een andere richting kan ook, als je aantoonbaar affiniteit hebt met dit vakgebied.\u003Cbr\u002F>•    Je kent de AVG en hebt die toegepast op echte vraagstukken, bijvoorbeeld in een baan, een stage, een traineeship of een afstudeeronderzoek.\u003Cbr\u002F>•    Adviesvaardigheden en overtuigingskracht. Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en hebt een hands-on mentaliteit.\u003Cbr\u002F>•    Ambtelijke empathie: je verplaatst je in de mensen om wie de gegevens gaan én in de collega's die het werk moeten doen.\u003Cbr\u002F>•    Kennis van informatiebeveiliging, archief- en informatiemanagement is een pré. Affiniteit en de wens om je op korte termijn in deze onderwerpen te ontwikkelen is voldoende.\u003Cbr\u002F>•    Een vakcertificaat, zoals CIPP\u002FE of CIPM is een pré.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Herken je je in het grootste deel hiervan, maar niet in alles? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren. Twijfel je of je genoeg meebrengt, bel dan met Dennis van Dam (Adviseur Compliance directie Onderwijsvolgers). Zijn nummer staat onderaan deze vacature.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>•    Werk met maatschappelijke betekenis: je draagt bij aan de zorgvuldige omgang met de gegevens van miljoenen mensen.\u003Cbr\u002F>•    Inwerken en begeleiding. Je brengt je kennis van privacy mee; de tijd en de ruimte om je te verdiepen in informatiebeveiliging, archief- en informatiemanagement krijg je erbij.\u003Cbr\u002F>•    Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en vakcertificering.\u003Cbr\u002F>•    Een team en een vakgebied in opbouw, waarin je invloed hebt op hoe we het werk inrichten.\u003Cbr\u002F>•    Flexibel werken en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":279,"title":280,"text":281,"image":49,"video":49},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":283,"title":284,"text":285,"image":49,"video":49},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":283,"title":287,"text":288,"image":49,"video":49},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 21 oktober. De gesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":290,"title":291,"text":292,"image":49,"video":49},"organisation_about","Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>de directie Onderwijsvolgers (OVG)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je komt in een klein team adviseurs compliance dat de directie OVG adviseert over privacy, informatiebeveiliging, archief- en informatiemanagement. Die directie telt ongeveer 1000 collega's die dagelijks de dienstverlening aan studenten en terugbetalers uitvoeren. Jij bent voor hen het aanspreekpunt op privacy en gegevensbescherming.\u003Cbr\u002F>•    Je adviseert de directie zelf. Je werkt met de kaders die DUO-breed zijn vastgesteld en vertaalt die naar de praktijk van onze directie.\u003Cbr\u002F>•    Daarnaast werk je samen met de compliance-specialisten van Bedrijfsvoering, met de Functionaris Gegevensbescherming en met vakgenoten bij de andere directies van DUO.\u003Cbr\u002F>•    Je staat er niet alleen voor. Je hebt directe collega's om mee te sparren en kunt binnen DUO terugvallen op senior adviseurs en specialisten.\u003Cbr\u002F>•    Ons team en de plek van compliance in de organisatie zijn in ontwikkeling, net als DUO zelf. Niet alles ligt vast, en je hebt invloed op hoe we dit werk inrichten. We zoeken iemand die daar energie van krijgt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":295,"max_salary":296},4132.76,6275.94,[],[299,306],{"id":300,"slug":301,"fullname":302,"function":303,"photo":49,"email2":304,"phone2":305,"is_recruiter":6},83151,"ayla-de-koning-hr-consulent","Ayla de Koning (HR-consulent)","-","ayla.dekoning@duo.nl","0615483148",{"id":307,"slug":308,"fullname":309,"function":303,"photo":49,"email2":49,"phone2":310,"is_recruiter":6},83597,"dennis-van-dam-adviseur-compliance","Dennis van Dam (adviseur compliance)","0627974407","9722TB",53.20516565,6.58098981,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81480&company=WenS&username=","2026-10-08T00:00:00+02:00","2026-10-22T23:59:00+02:00","22 oktober 2026","2026-10-08T15:15:30.663+02:00","2026-10-08T15:15:30.301+02:00",{"vacancy_id":231,"skills":321},[],{"left":4,"top":4,"width":65,"height":65,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":329},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":331},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":333},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":335},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":337},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":339},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":341},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":343},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":345},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":347},[348,368,427,462,532,599,679],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":349,"functions":354,"workfields":356,"educations":359,"employments":361,"header_image":90,"text":49,"text_blocks":363,"min_hours":96,"max_hours":96,"salary":365,"recruiters":366,"contacts":367,"zipcode":102,"locality":103,"country":104,"language":105,"apply":106,"go_live_at":107,"expire_at":108,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":111,"first_published_at":112,"last_published_at":112,"updated_at":113,"external_id":114,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":116,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":49,"email_suffices":350,"site":61,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":351,"sectors":352,"show_questions_panel":44},[54,55,56,57,58,59,60],[],[353],{"id":65,"name":66,"slug":67},[355],{"id":70,"name":71,"slug":72},[357,358],{"id":33,"name":75,"slug":76},{"id":78,"name":79,"slug":80},[360],{"id":83,"name":84,"slug":85},[362],{"id":33,"name":88,"slug":89},[364],{"name":93,"title":94,"text":95,"image":49,"video":49},{"base_salary":98,"max_salary":99},[],[],{"id":369,"slug":370,"title":371,"organisation":372,"functions":387,"workfields":389,"educations":394,"employments":398,"header_image":405,"text":49,"text_blocks":406,"min_hours":155,"max_hours":155,"salary":410,"recruiters":413,"contacts":414,"address":415,"zipcode":416,"province":133,"locality":417,"country":104,"lat":418,"lng":419,"language":105,"apply":420,"go_live_at":421,"expire_at":422,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":423,"first_published_at":424,"last_published_at":424,"updated_at":425,"external_id":426,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":256,"application_count":4},83610,"83610-logopedist-kind-jeugd-en-gezin-cosis","Logopedist kind jeugd en gezin",{"id":373,"slug":374,"title":375,"is_member":6,"logo":376,"logo_pad_to_box":377,"address":378,"zipcode":49,"city":379,"province":49,"lat":380,"lng":381,"email":49,"email_suffices":382,"site":384,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":385,"sectors":386,"show_questions_panel":44},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE","Assen",52.99194504,6.52828437,[383],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[388],{"id":70,"name":71,"slug":72},[390],{"id":391,"name":392,"slug":393},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[395],{"id":202,"name":396,"slug":397},"HBO","hbo",[399,402],{"id":171,"name":400,"slug":401},"Parttime","parttime",{"id":70,"name":403,"slug":404},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[407],{"name":408,"text":409},"introduction","Ben jij een logopedist met lef, een warm hart voor de zorg en wil je graag voor een periode van 5 maanden voor 18 uur per week betrokken zijn bij onze cliënten? Zie jij de uitdaging in het behandelen van kinderen met een verstandelijke beperking, ontwikkelingsachterstand of moeilijk verstaanbaar gedrag? Dan hebben wij een passende uitdaging voor jou binnen ons Expertisecentrum in Coevorden. Hier krijg je de ruimte om jouw professionaliteit én persoonlijkheid volledig tot hun recht te laten komen in een omgeving waar client en multidisciplinaire samenwerking centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen ons Expertisecentrum (EC) in Coevorden bieden we kinderen van 2 tot 18 jaar met een verstandelijke beperking, ontwikkelingsachterstand of moeilijk verstaanbaar gedrag een veilige en ontwikkelingsgerichte omgeving. We kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen en werken vanuit een integrale benadering aan de ontwikkeling van ieder kind.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op ons EC hebben we vier groepen, waarvan drie gevestigd zijn op één locatie. Op een locatie op loopafstand bevindt zich de vierde groep: de Jonge Kind Groep. Daarnaast ontvangen een aantal kinderen logopedische behandeling op de basisschool Panta Rhei, die gevestigd is in hetzelfde gebouw als de Jonge Kind Groep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt op ons EC terecht in een warm bad, waarbij samenwerking met andere disciplines actief wordt opgezocht. De lijnen met de groepen zijn kort, waardoor we samen kunnen werken aan het behalen van behandeldoelen en snel kunnen schakelen wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als logopedist maak je deel uit van een betrokken vakgroep met deskundige collega's, waarbij kennisdeling, intervisie en professionele ontwikkeling vanzelfsprekend zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Word tijdelijk Logopedist bij ons Expertisecentrum in Coevorden: Maak een verschil in het leven van kinderen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als logopedist begeleid en behandel je kinderen met een ontwikkelingsachterstand, waarbij soms sprake is van bijkomende problematiek, zoals een autismespectrumstoornis (ASS). Je observeert en onderzoekt de ontwikkeling en hulpvragen van het kind en vertaalt deze naar passende, mediërende behandeling. Dit doe je zowel individueel als binnen de groep, waarbij je steeds aansluit bij de mogelijkheden, behoeften en belevingswereld van het kind.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast speel je een actieve rol in het ontwikkelen en toepassen van ondersteunende communicatie. Je denkt mee over passende communicatiemiddelen en -strategieën en draagt bij aan een omgeving waarin ieder kind zich zo goed mogelijk kan uiten en ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team, bestaande uit onder andere begeleiders, orthopedagogen, muziektherapeuten, fysiotherapeuten en speltherapeuten. Door kennis en observaties met elkaar te delen, werk je gezamenlijk aan een zo passend mogelijke begeleiding en behandeling. Ook neem je deel aan intervisie en vakinhoudelijke overleggen, waarin je jouw expertise verder ontwikkelt en samen met collega’s reflecteert op de geboden zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van je werk is de samenwerking met ouders en verzorgers. Je betrekt hen actief bij de behandeling en ontwikkeling van hun kind, wisselt ervaringen en observaties uit en zoekt samen naar manieren om de ontwikkeling van het kind zo goed mogelijk te ondersteunen. Zo lever je vanuit jouw expertise een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling, communicatie en het welzijn van het kind.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als logopedist als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een diploma logopedie op hbo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring hebt met of affiniteit hebt voor kinderen met een verstandelijke beperking en\u002Fof ontwikkelingsachterstand\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt van ondersteunende communicatie of bereid bent je hierin verder te ontwikkelen\u003C\u002Fli> \u003Cli>In het bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als logopedist krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3551,- en maximaal € 5200,- volgens FWG 55 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd van 1 december 2026 tot 1 mei 2027 voor 18 uur per week\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een afwisselende functie binnen een betrokken en multidisciplinair team\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte voor eigen initiatief, innovatie en professionele groei\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkomgeving waarin samenwerking, vakmanschap en werkplezier centraal staan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf als logopedist werken binnen ons EC in Coevorden? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via de sollicitatieknop en vertel ons waarom jij onze nieuwe collega wilt worden. \u003Cstrong>Reageren kan tot en met zondag 1 november 2026\u003C\u002Fstrong>. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in overleg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Vanessa van der Molen, manager, via 0633013299 of met Evelien Stapel-de Kok, logopedist, via 0657927150. We vertellen je graag meer over het werken binnen EC Coevorden en laten je met plezier kennismaken met de locatie.\u003Cbr\u002F>Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Vanessa of Evelien neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdf778329-14f5-45dd-a9f3-a48ed8b39200\"\u002F>",{"base_salary":411,"max_salary":412},3551,5200,[],[],"Elemastraat 1","7741CG","Coevorden",52.66893974,6.74722929,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdf778329-14f5-45dd-a9f3-a48ed8b39200","2026-10-08T17:04:59+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-08T17:05:04.492+02:00","2026-10-08T17:05:03.415+02:00","1345981",{"id":428,"slug":429,"title":430,"organisation":431,"functions":435,"workfields":439,"educations":444,"employments":446,"header_image":405,"text":49,"text_blocks":449,"min_hours":5,"max_hours":293,"salary":452,"recruiters":453,"contacts":454,"address":455,"zipcode":456,"province":133,"locality":379,"country":104,"lat":380,"lng":381,"language":105,"apply":457,"go_live_at":421,"expire_at":422,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":423,"first_published_at":458,"last_published_at":458,"updated_at":459,"external_id":460,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":461,"application_count":4},83609,"83609-kwaliteitsadviseur-incidentonderzoeker-cosis","Kwaliteitsadviseur incidentonderzoeker",{"id":373,"slug":374,"title":375,"is_member":6,"logo":376,"logo_pad_to_box":377,"address":378,"zipcode":49,"city":379,"province":49,"lat":380,"lng":381,"email":49,"email_suffices":432,"site":384,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":433,"sectors":434,"show_questions_panel":44},[383],[],[],[436],{"id":171,"name":437,"slug":438},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[440],{"id":441,"name":442,"slug":443},30,"Overig","overig",[445],{"id":202,"name":396,"slug":397},[447,448],{"id":171,"name":400,"slug":401},{"id":70,"name":403,"slug":404},[450],{"name":408,"text":451},"Heb jij een passie voor zorgkwaliteit? Wil jij een verschil maken in de zorg en bijdragen aan de verbetering van processen binnen een organisatie die midden in de samenleving staat? Het team Kennis, Kwaliteit en Onderzoek bij Cosis zoekt een gedreven adviseur (24-32 uur per week). Dit is jouw kans om mee te bouwen aan de toekomst van zorg voor mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons team van Kennis, Kwaliteit en Onderzoek (KKO) speelt een essentiële rol bij het ontwikkelen en borgen van de kwaliteit van zorg, kennisontwikkeling en onderzoek. Bij Cosis werk je in een omgeving waar jouw inzichten en expertise direct impact hebben op de zorg die wij bieden. Je werkt nauw samen met diverse zorgclusters (Wonen, Kind, jeugd en gezin, Ambulant) en ondersteunende diensten, waarbij kwaliteit van zorg centraal staan in alles wat we doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De visie van waaruit KKO werkt\u003Cbr\u002F>Wij stimuleren en faciliteren gezamenlijk verbeteren, ontwikkelen en innoveren in de zorg. Ons doel is om cliënten meer controle te geven over hun kwaliteit van leven en zorgprofessionals over de kwaliteit van zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In ons werk zetten we ons in om kennis en ervaring te verbinden. We brengen actief en doelgericht de inzichten van zowel interne als externe stakeholders samen, zodat we vanuit diverse perspectieven kunnen leren en groeien. Tegelijkertijd richten we ons op het tijdig herkennen van risico’s en kansen. Door deze vroeg te identificeren, gaan we proactief in gesprek met de proceseigenaren om passende oplossingen te vinden en uitdagingen om te zetten in mogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast stimuleren en ondersteunen we de dialoog over de kwaliteit van zorg. We faciliteren en initiëren het gesprek tussen cliënten, professionals en het management om samen te werken aan kwaliteit van zorg. Onze focus ligt daarbij op een brede ambitie: kwaliteit van leven. We streven naar een benadering waarin menswaardigheid centraal staat, dit is de leidraad voor alles wat we doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op zoek naar jouw kans om zorgkwaliteit naar een hoger niveau te tillen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een expert en een adviseur die actief bijdraagt aan het verfijnen van processen en het optimaliseren van zorgkwaliteit binnen de geldende kaders. Als adviseur KKO heb je een scherp oog voor kwaliteit van zorg in relatie tot organisatie brede doelen en thema’s, maar vooral ook vanuit de context van onze zorgdienstverlening. Jij bent een expert op het gebied van het verbeteren van de kwaliteit van zorg, maar ook een adviseur die actief bijdraagt aan het verfijnen van processen en het optimaliseren van zorgkwaliteit binnen de kaders van de Jeugdwet, WMO of WLZ.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en een verbinder. Jij kunt zelfstandig en in teamverband werken, je signaleert knelpunten en zet mensen in beweging om samen tot de beste oplossingen te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Concreet zoeken wij een collega die zich bezig gaat houden met: incident- en calamiteiten onderzoeken;\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>audits uitvoeren op thema’s die raken aan de dagelijkse zorgpraktijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>oorzaken, risico’s en patronen in beeld brengen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bevindingen vertalen naar verbeterafspraken met teams, leidinggevenden en proceseigenaren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als adviseur KKO als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Twee tot 3 jaar werkervaring hebt in het zelfstandig uitvoeren van incidentonderzoeken en audits op het gebied van kwaliteitsmanagement.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gespecialiseerd bent in beleid en kwaliteit vanuit de context van onze doelgroepen (WMO, Jeugdwet en WLZ)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als adviseur KKO krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3551,- en maximaal € 5200,- volgens schaal 55 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd, wegens vervanging\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan \u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij samen met ons de kwaliteit van zorg verder verbeteren? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>Reageren kan tot en met zondag 1 november 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Bettine Westerhoek, senior adviseur, via 0649183304 of met Vera Bijvang, senior adviseur, via 0610360767. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Bettine of Vera nemen dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fbea128b1-b123-482c-8526-2f126d7dc1dd\"\u002F>",{"base_salary":411,"max_salary":412},[],[],"Lauwers 17","9405BL","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fbea128b1-b123-482c-8526-2f126d7dc1dd","2026-10-08T17:05:03.922+02:00","2026-10-08T17:05:02.874+02:00","1329381",46,{"id":463,"slug":464,"title":465,"organisation":466,"functions":485,"workfields":489,"educations":493,"employments":495,"header_image":497,"text":49,"text_blocks":498,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":517,"recruiters":520,"contacts":521,"website":522,"address":523,"zipcode":473,"province":133,"locality":303,"country":104,"language":105,"apply":524,"go_live_at":525,"expire_at":526,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":527,"first_published_at":528,"last_published_at":529,"updated_at":530,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":531,"application_count":33},83607,"83607-teamleider-sociaal-domein-24-uur-per-week-biblionet-drenthe","Teamleider Sociaal Domein (24 uur)",{"id":467,"slug":468,"title":469,"is_member":6,"logo":470,"logo_pad_to_box":471,"address":472,"zipcode":473,"city":379,"province":133,"lat":474,"lng":475,"email":476,"email_suffices":477,"site":479,"social_media":480,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":483,"sectors":484,"show_questions_panel":44},2680,"biblionet-drenthe","Biblionet Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_biblionet-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_biblionet-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Weiersstraat 1 E","9401ET",52.99478552,6.5585874,"secretariaat@biblionetdrenthe.nl",[478],"@biblionetdrenthe.nl","http:\u002F\u002Fwww.biblionetdrenthe.nl",{"linkedin_url":481,"instagram_url":482,"tiktok_url":482,"facebook_url":482,"spotify_url":482,"youtube_url":482},"http:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbiblionet-drenthe",null,[],[],[486],{"id":33,"name":487,"slug":488},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[490],{"id":65,"name":491,"slug":492},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[494],{"id":202,"name":396,"slug":397},[496],{"id":171,"name":400,"slug":401},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_biblionet-drenthe.png",[499,501,504,507,510,513],{"name":408,"text":500},"\u003Cp>\u003Cb>Biblionet Drenthe in het kort\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Biblionet Drenthe omvat een bibliotheekorganisatie voor negen Drentse gemeenten en een provinciale ondersteuningsinstelling (POI) voor alle Drentse bibliotheekorganisaties. Als deskundige partner zetten wij ons in voor het versterken van digitale vaardigheden, het terugdringen van laaggeletterdheid en het realiseren van onderwijsgerichte projecten. Binnen onze organisatie werken circa 160 medewerkers, ondersteund door ongeveer 800 vrijwilligers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit onze strategische visie, Biblionet Drenthe verbindt - Mensen & gemeenschappen - Kennis en verhalen, brengen wij mensen samen. Wij bieden inwoners en organisaties de ruimte om zich te ontwikkelen, elkaar te ontmoeten, informatie te vinden en digitaal vaardig te blijven.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":502,"text":503,"image":49,"video":49},"Wat ga jij doen?","\u003Cp>Je stuurt de medewerkers van het Sociaal Domein aan en rapporteert aan de Manager Bibliotheken. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van een breed aanbod aan activiteiten binnen het domein. Je vertaalt de strategie naar concrete acties. Het team van medewerkers van het Sociaal Domein bestaat uit medewerkers van negen gemeenten op het terrein van basisvaardigheden, digitale inclusie, het Informatiepunt Digitale Overheid (IDO) en het Taalhuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Taalhuis richt zich vooral op volwassenen die moeite hebben met lezen, schrijven, spreken of digitale vaardigheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij basisvaardigheden gaat het om vaardigheden die mensen nodig hebben om zelfstandig mee te kunnen doen in de samenleving, zoals lezen en schrijven, rekenen en gezondheidsvaardigheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij digitale inclusie ligt de nadruk op het voorkomen dat mensen buitengesloten raken doordat de dienstverlening steeds digitaler wordt. Het doel is steeds het vergroten van de zelfredzaamheid. De bibliotheek is hierin vaak de laagdrempelige publieke plek waar inwoners zonder afspraak terecht kunnen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het Informatiepunt Digitale Overheid (IDO) helpen medewerkers inwoners met vragen over digitale overheidsdiensten, zoals DigiD aanvragen en gebruiken, toeslagen en berichten van MijnOverheid. Medewerkers ondersteunen mensen bij het vinden van de juiste weg en het invullen van digitale processen. Dit vraagt goede kennis van ketenpartners zoals gemeenten, UWV, Belastingdienst en welzijnsorganisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent onderdeel van het basisteam Bibliotheken bestaande uit de teamleiders van de domeinen Robuuste bibliotheek, Leven lang ontwikkelen, Educatie 0-18 jaar en Sociaal Domein.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft op een duidelijke en coachende manier leiding aan het team, biedt richting en draagt zorg voor heldere doelen en verwachtingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je optimaliseert werkprocessen en signaleert verbeterpunten en neemt hiertoe initiatief om de dienstverlening te verbeteren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vervult een belangrijke rol in de doorontwikkeling van de bibliotheek als maatschappelijke, culturele en educatieve partner;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van het vastgestelde beleid en de daarbij behorende doelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt mee aan een stevig netwerk met maatschappelijke, educatieve en culturele partners en klanten, je bent zichtbaar aanwezig en weet wat er speelt. Je bent de gesprekspartner voor onze negen gemeenten voor het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":290,"title":505,"text":506,"image":49,"video":49},"Wat is je positie binnen de organisatie?","\u003Cp>Je werkt dagelijks op meerdere locaties van Biblionet Drenthe. Dat kan in Assen op ons hoofdkantoor zijn, maar ook in een plaatselijke bibliotheek.\u003C\u002Fp>",{"name":279,"title":508,"text":509,"image":49,"video":49},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>Een leuke functie waarin geen dag hetzelfde is bij een enthousiaste, betrokken organisatie in een uitdagende context waar samenwerking, innovatie en resultaat centraal staan. De bibliotheek is de meest geraadpleegde instelling van Drenthe. Dankzij dit bereik kunnen we mensen helpen verder te komen. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel ook als het gaat om onze medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie is ingedeeld in schaal 10 (min. € 4.258,- en max. € 5.574,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fp>",{"name":275,"title":511,"text":512,"image":49,"video":49},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Je bent een collega met een aanstekelijk enthousiasme. Jij ziet het belang van de bibliotheek als ontmoetings- en vindplaats, waar men kan ontdekken, ontmoeten, ondernemen, ontspannen en zichzelf kan ontwikkelen. Je bent een goede netwerker.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Openheid en betrokkenheid: ideeën, feedback en informatie worden transparant met elkaar gedeeld, je geeft en neemt de ruimte om mee te denken, vragen te stellen en bij te dragen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt verbinding creëren: Je brengt mensen en verschillende perspectieven bij elkaar. Door te luisteren en samen te werken bouw je aan sterke relaties binnen je team en in verbinding met anderen zowel in- als extern;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert eigenaarschap: Je moedigt je team aan om verantwoordelijkheid te nemen voor het werk, initiatief te nemen, kansen te zien en oplossingen aan te dragen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je leert door te doen: je stuurt aan, bewaakt voortgang, zorgt voor goede samenwerking, motiveert en staat midden in de praktijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en incidenteel bereid op andere dagen te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De functie is nieuw binnen onze organisatie en vraagt proactiviteit en innovativiteit en het vermogen om je deze functie eigen te maken en te doen gelden.\u003C\u002Fp>",{"name":514,"title":515,"text":516,"image":49,"video":49},"application","Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren?","\u003Cp>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je solliciteren? Klik dan op solliciteren en stuur je cv én motivatie mee.\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Marlijn Eendhuizen, Manager Bibliotheken, zij is bereikbaar op: 06 - 82 04 80 43.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kan reageren tot en met woensdag 21 oktober 2026. Gesprekken vinden plaats op maandag 26 oktober bij Biblionet Drenthe, Weiersstraat 1E te Assen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":518,"max_salary":519},4258,5574,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.biblionetdrenthe.nl","Weiersstraat 1E","https:\u002F\u002Fwerkenbij.biblionetdrenthe.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fteamleider-sociaal-domein-24-uur","2026-10-08T16:30:00+02:00","2026-10-21T00:00:00+02:00","21 oktober 2026","2026-10-08T16:31:57.597+02:00","2026-10-08T16:43:31.723+02:00","2026-10-08T16:43:31.187+02:00",101,{"id":533,"slug":534,"title":535,"organisation":536,"functions":558,"workfields":560,"educations":564,"employments":566,"header_image":569,"text":49,"text_blocks":570,"min_hours":293,"max_hours":585,"salary":586,"recruiters":588,"contacts":589,"address":542,"zipcode":543,"province":103,"locality":544,"country":104,"lat":545,"lng":546,"language":105,"apply":590,"go_live_at":591,"expire_at":592,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":593,"first_published_at":594,"last_published_at":595,"updated_at":596,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":597,"application_count":598},83605,"83605-corporate-recruitment-employer-branding-specialist-koninklijke-wagenborg","Corporate Recruitment & Employer Branding Specialist",{"id":537,"slug":538,"title":539,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":540,"logo_pad_to_box":541,"address":542,"zipcode":543,"city":544,"province":103,"lat":545,"lng":546,"email":547,"email_suffices":548,"site":551,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":552,"sectors":553,"show_questions_panel":44},2313,"koninklijke-wagenborg","Royal Wagenborg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.pad_to_box-224x224.png","Marktstraat 10","9934CK","Delfzijl",53.33090825,6.92844018,"work@wagenborg.com",[549,550],"@wagenborg.com","@wpd.nl","http:\u002F\u002Fwww.wagenborg.com\u002F",[],[554],{"id":555,"name":556,"slug":557},14,"Transport & Logistiek","transport-logistiek",[559],{"id":70,"name":71,"slug":72},[561],{"id":555,"name":562,"slug":563},"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[565],{"id":202,"name":396,"slug":397},[567,568],{"id":33,"name":88,"slug":89},{"id":171,"name":400,"slug":401},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_koninklijke-wagenborg_r7DOgyH.jpeg",[571,573,576,579,582],{"name":408,"text":572},"\u003Cp>\u003Cstrong>Zie jij hoe een sterk employer brand en een slimme arbeidsmarktstrategie het verschil maken op een krappe arbeidsmarkt? En wil je die visie niet alleen uittekenen, maar ook mede tot leven brengen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Koninklijke Wagenborg, een maritiem logistiek familiebedrijf met meer dan 3.000 medewerkers over de hele wereld, bouwen we al generaties lang aan vakmanschap. Jij helpt ons dat verhaal verder te brengen en zorgt dat we ook morgen de juiste mensen aan boord hebben.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":574,"text":575,"image":49,"video":49},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Corporate Recruitment & Employer Branding Specialist geef je richting aan onze arbeidsmarktstrategie. Je vertaalt ontwikkelingen op de lokale, regionale en nationale arbeidsmarkt en onze interne wervingsbehoefte naar heldere plannen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk onderdeel van je rol is het versterken van ons employer brand en onze Employee Value Proposition (EVP). Je zorgt ervoor dat Wagenborg zich onderscheidt als werkgever en dat ons verhaal aansluit bij de mensen die we willen bereiken. Op basis daarvan ontwikkel en realiseer je groepsbrede plannen om onze kritische en schaarse posities ingevuld te krijgen, waaronder technisch uitvoerend personeel. Bijvoorbeeld door nieuw talent kansen te bieden via omscholingstrajecten, door relaties met onderwijsinstellingen op te bouwen en te onderhouden, en door Koninklijke Wagenborg te vertegenwoordigen tijdens open dagen, workshops en in-housedagen. Zo vergroot je onze zichtbaarheid en help je onze talentpools verder op te bouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Natuurlijk blijft de werving zelf ook belangrijk. Je houdt de regie over het totale wervingsproces en zorgt voor professionele en effectieve selectieprocedures. Je overlegt met lijnmanagers over de functie-inhoud en het gewenste profiel. Samen met je collega van arbeidsmarktcommunicatie bepaal je waar en hoe we kandidaten het beste bereiken, en ontwikkel je pakkende content en wervingscampagnes. Waar nodig ga je ook zelf actief op zoek naar passende kandidaten. Als de reacties binnenkomen, ondersteun je de lijnmanager bij de selectie van kandidaten, ben je aanwezig bij gesprekken en geef je advies. Je zorgt ervoor dat iedere kandidaat een positief gevoel overhoudt aan de procedure. Ook draag je voor nieuwe collega’s bij aan een aantrekkelijk onboardingsproces.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Je bent kortom onze expert op het gebied van arbeidsmarktstrategie, employer branding en recruitment. Voor deze thema’s fungeer je ook als vraagbaak voor de HR- en communicatiecollega’s van onze verschillende divisies. Je voorziet hen proactief van relevante informatie en bent hierin de verbindende factor.\u003C\u002Fp>",{"name":279,"title":577,"text":578,"image":49,"video":49},"Wat bieden we?","\u003Cul>\u003Cli>Een unieke kans om onze arbeidsmarktstrategie en recruitmentproces verder vorm te geven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende en afwisselende baan binnen een enthousiast team van HR- en communicatiecollega's bij een familiebedrijf met bijna 3.000 medewerkers over de hele wereld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een bedrijf met een collegiale en informele cultuur, waar iedereen de vrijheid en verantwoordelijkheid heeft om op eigen wijze invulling te geven aan het werk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Studiemogelijkheden die aansluiten bij jouw talent en loopbaanwensen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een laptop en telefoon van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en gratis boottickets naar Ameland en Schiermonnikoog.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een werkplek die vanaf Groningen met de auto of de trein in iets meer dan een halfuur te bereiken is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>De mogelijkheid om regelmatig mee te gaan met uitjes van de personeelsvereniging en om samen met je team lekker te eten of iets leuks te doen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>En last but not least: heel leuke collega's (al zeggen we het zelf 😉).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":275,"title":580,"text":581,"image":49,"video":49},"Wat vragen wij van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen een profitorganisatie met technische, logistieke en\u002Fof maritieme profielen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met strategische arbeidsmarktvraagstukken en employer branding trajecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je weet schaarse doelgroepen te bereiken en te werven via diverse kanalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gericht op het opbouwen van een duurzame talentpipeline en sterke relaties, onder meer met onderwijsinstellingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je bent overtuigend en creatief, je schakelt snel en weet meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":514,"title":583,"text":584,"image":49,"video":49},"Ben je geïnteresseerd?","\u003Cp>Solliciteer direct via de 'Solliciteren' knop, voeg je motivatiebrief en cv toe en druk op 'verzenden'. Wil je eerst meer weten over de functie of procedure? Neem dan gerust contact op met op met Simone ten Doesschate (Corporate HR Manager), tel. 0596 636 990.\u003C\u002Fp>",40,{"other":587},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwagenborg.com\u002Fvacatures\u002Fcorporate-recruitment-employer-branding-specialist","2026-10-08T16:13:59+02:00","2026-12-03T23:59:00+01:00","3 december 2026","2026-10-08T16:19:56.176+02:00","2026-10-08T16:49:49.222+02:00","2026-10-08T16:49:48.766+02:00",35,11,{"id":600,"slug":601,"title":602,"organisation":603,"functions":621,"workfields":625,"educations":632,"employments":634,"header_image":638,"text":49,"text_blocks":639,"min_hours":293,"max_hours":585,"salary":656,"recruiters":659,"contacts":666,"address":667,"zipcode":668,"province":669,"locality":670,"country":104,"lat":671,"lng":672,"language":105,"apply":673,"go_live_at":674,"expire_at":675,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":527,"first_published_at":676,"last_published_at":677,"updated_at":678,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":65,"application_count":4},83604,"83604-docent-e-commerce-1-alfa-college","Docent E-Commerce",{"id":604,"slug":605,"title":606,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":607,"logo_pad_to_box":608,"address":609,"zipcode":49,"city":103,"province":49,"lat":610,"lng":611,"email":612,"email_suffices":613,"site":615,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":616,"sectors":617,"show_questions_panel":44},2548,"alfa-college","Alfa-college","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alfa-college.pad_to_box-224x224.png","Postbus 233",53.21859225,6.62063474,"mb.devries@alfa-college.nl",[614],"@alfa-college.nl","http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl",[],[618],{"id":189,"name":619,"slug":620},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[622],{"id":202,"name":623,"slug":624},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[626,628],{"id":189,"name":627,"slug":620},"Onderwijs \u002F opleiding",{"id":629,"name":630,"slug":631},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[633],{"id":202,"name":396,"slug":397},[635,636,637],{"id":33,"name":88,"slug":89},{"id":171,"name":400,"slug":401},{"id":70,"name":403,"slug":404},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_alfa-college_pNsjhlX.jpeg",[640,642,645,647,650,653],{"name":408,"text":641},"\u003Cp>We geloven in onderwijs waarin niet alleen prestaties tellen, maar waar ook aandacht is voor elkaar, persoonlijke groei en betekenisvol bijdragen aan de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met onze partners in de regio en binnen DNA, de samenwerking tussen DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college, leiden we studenten op tot vakmensen die weten wat ze kunnen, verantwoordelijkheid durven nemen en van betekenis willen zijn voor de wereld om hen heen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doen we in een leeromgeving waar praktijk, persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. We bereiden studenten voor op de beroepen van morgen en werken tegelijk aan maatschappelijke vraagstukken van vandaag, zoals duurzaamheid, gezondheid en kansengelijkheid. Zo bouwen we samen met studenten, collega’s en partners aan een toekomst die werkt voor iedereen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ons bijzonder maakt? De sfeer. Studenten voelen zich bij het Alfa-college gezien, welkom en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Die aandacht hebben we niet alleen voor studenten, maar ook voor elkaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij het Alfa-college betekent leren, ontwikkelen en ondernemen. Je krijgt de ruimte om te groeien. Vakinhoudelijk, persoonlijk en als professional, in een organisatie die continu in beweging is. Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen. We zoeken actief de samenwerking op, geven elkaar ruimte voor initiatief en bouwen op elkaars talenten. Zo blijven we samen leren, vernieuwen en werken aan onderwijs dat betekenis heeft, voor onze studenten, de regio en elkaar.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":643,"text":644,"image":49,"video":49},"Herken jij je in het volgende?","\u003Cp>Je bent een inspirerende docent die studenten weet te enthousiasmeren voor digitale commercie. Je maakt de vertaalslag van actuele ontwikkelingen naar de praktijk, zodat studenten begrijpen hoe online ondernemen er vandaag de dag uitziet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt kennis van of ervaring met het bouwen en beheren van webshops, online marketing, data-analyse en conversie-optimalisatie. Je neemt studenten mee in onderwerpen zoals klantreizen, gebruikerservaring, SEO, SEA, social media en webanalytics, en laat zien hoe deze samenkomen in een succesvolle online strategie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je denkt actief mee over het onderwijs en zoekt continu de verbinding met het werkveld. Je begeleidt studenten in hun ontwikkeling, zowel in de les als in je rol als studieloopbaanbegeleider. Je helpt hen om hun talenten te ontdekken en stappen te zetten richting hun toekomst.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":574,"text":646,"image":49,"video":49},"\u003Cul>\u003Cli>Je verzorgt lessen over online marketing, social media, contentmarketing, SEO en SEA binnen de opleidingen Retail, E-commerce en Commercieel Medewerker\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt en coacht studenten bij het ontwikkelen, bouwen en optimaliseren van webshops, zowel tijdens de opleiding als tijdens hun stage\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je leert studenten werken met data, dashboards en webanalytics om online prestaties te verbeteren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt projecten rondom conversie-optimalisatie, klantbeleving en online verkoop\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met bedrijven uit de regio aan praktijkgerichte opdrachten en projecten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan open dagen, evenementen en contactavonden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over onderwijsontwikkeling en vernieuwing binnen het team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verzorgt projectonderwijs en vervult een rol als mentor\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt ontwikkelingen in e-commerce op de voet en vertaalt deze naar het onderwijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":275,"title":648,"text":649,"image":49,"video":49},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een onderwijsbevoegdheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met of affiniteit voor e-commerce en online ondernemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van webshopplatformen zoals Shopify, WooCommerce, Magento of vergelijkbare systemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt inzicht in data-analyse, conversie-optimalisatie en online klantgedrag\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van online marketing, SEO, SEA, social media en digitale strategieën\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert duidelijk en werkt prettig samen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt plezier in het begeleiden van mbo-studenten en weet hen te motiveren\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":279,"title":651,"text":652,"image":49,"video":49},"Wat kun je van ons verwachten?","\u003Cul>\u003Cli>Een dynamische en stimulerende werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en simkaart\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenregeling, waaronder een eindejaarsuitkering en korting op je aanvullende zorgverzekering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt van ons in eerste instantie een contract tot 1 april 2027 (ziektevervanging) met een salaris met een maximum van € 5.495,00 bruto per maand bij een fulltime benoeming (schaal LB CAO MBO). Het salaris in schaal LB loopt momenteel tot maximaal € 5.495,- bruto per maand bij een fulltime benoeming. En mooi meegenomen: door het recent bereikte cao-akkoord gaan de salarissen per 1 juli 2026 omhoog en volgt per 1 januari 2027 opnieuw een verhoging.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":514,"title":654,"text":655,"image":49,"video":49},"Lijkt het je wat?","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie, neem dan op maandag 19 oktober tussen 15.30-16.30 uur contact op met Margreet Koelewijn, opleidingsmanager, via \u003Ca href=\"tel:+31658946457\">06-58946457\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 21 oktober a.s. via het online sollicitatieformulier op onze site. De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 23 oktober in Hardenberg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over onze strategische koers? Neem dan snel een kijkje op: Strategie Alfa-college\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":657,"max_salary":658},3713,5495,[660],{"id":661,"slug":662,"fullname":663,"function":664,"photo":49,"phone":665,"phone2":665,"is_recruiter":44},79961,"margreet-koelewijn","Margreet Koelewijn","Opleidingsmanager","0658946457",[],"Parkweg 1","7772XP","Overijssel","Hardenberg",52.57647313,6.62759212,"https:\u002F\u002F90996.afasinsite.nl\u002Fvacaturebeschrijving-extern\u002Fdocent-e-commerce-10-2026","2026-10-08T16:12:18+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","2026-10-08T16:19:52.520+02:00","2026-10-08T16:22:49.912+02:00","2026-10-08T16:22:49.430+02:00",{"id":680,"slug":681,"title":682,"organisation":683,"functions":698,"workfields":700,"educations":702,"employments":708,"header_image":710,"text":49,"text_blocks":711,"min_hours":738,"max_hours":293,"salary":739,"recruiters":741,"contacts":742,"address":743,"zipcode":744,"province":103,"locality":103,"country":104,"lat":690,"lng":691,"language":105,"apply":745,"go_live_at":746,"expire_at":747,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":748,"first_published_at":749,"last_published_at":749,"updated_at":750,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":751,"application_count":4},83602,"83602-ervaren-communicatieadviseur-1-wij-groningen","Ervaren Communicatieadviseur",{"id":684,"slug":685,"title":686,"is_member":6,"logo":687,"logo_pad_to_box":688,"address":689,"zipcode":49,"city":103,"province":49,"lat":690,"lng":691,"email":692,"email_suffices":693,"site":695,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":696,"sectors":697,"show_questions_panel":44},2618,"wij-groningen","WIJ Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wij-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wij-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 267, 9728AC",53.19916955,6.55836805,"solliciteren@wij.groningen.nl",[694],"@wij.groningen.nl","https:\u002F\u002Fjijbijwijgroningen.nl\u002F",[],[],[699],{"id":171,"name":437,"slug":438},[701],{"id":629,"name":630,"slug":631},[703,704,707],{"id":202,"name":396,"slug":397},{"id":191,"name":705,"slug":706},"HBO+","hbo-2",{"id":261,"name":262,"slug":263},[709],{"id":171,"name":400,"slug":401},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wij-groningen.png",[712,714,717,720,723,726,729,732,735],{"name":408,"text":713},"\u003Cp>Ben jij een ervaren allround communicatieadviseur die makkelijk schakelt tussen adviseren en doen? Die snel doorziet wat er speelt in een organisatie en management en medewerkers helpt om daar helder over te communiceren? En vind je het interessant om juist in een nieuwe fase van onze organisatieontwikkeling je expertise in te zetten? Dan zoeken we jou.\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":715,"text":716,"image":49,"video":49},"Over WIJ Groningen","\u003Cp>WIJ Groningen is er voor alle inwoners van de gemeente Groningen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Samen met onze partners werken we aan een sterke, veerkrachtige en inclusieve gemeente waarin iedereen mee kan doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doen we vanuit WIJ-teams verspreid over de gemeente Groningen en met een betrokken organisatie die continu in beweging is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We gaan een nieuwe fase in onze organisatieontwikkeling in. Daarbij kijken we verder naar hoe we ons primaire proces organiseren en hoe management en medewerkers daarin samenwerken. Goede communicatie is daarbij onmisbaar. We willen duidelijk zijn over waar we naartoe werken, ruimte geven aan het gesprek en ervoor zorgen dat ervaringen uit de praktijk onderdeel zijn van de ontwikkeling. Als communicatieadviseur speel jij daarin een belangrijke rol.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":718,"text":719,"image":49,"video":49},"De functie","\u003Cp>Je werkt aan uiteenlopende interne en externe communicatievraagstukken. Van advies en verandercommunicatie tot een artikel, webinar of communicatiemiddel voor inwoners. Een belangrijk accent in jouw functie ligt de komende periode op het ondersteunen en adviseren van het management in het primaire proces. Samen zorg je ervoor dat ontwikkelingen binnen de organisatie goed worden vertaald naar medewerkers en dat signalen uit de praktijk hun weg terugvinden naar het management.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":721,"text":722,"image":49,"video":49},"Team Communicatie","\u003Cp>Je komt terecht in een communicatieteam waarin advies, creativiteit en uitvoering samenkomen. Wij verzorgen de interne en externe communicatie van WIJ Groningen. Dat doen we bijvoorbeeld via ons intranet, de website, podcasts, video’s, magazines, webinars en communicatiemiddelen voor inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast zijn we sparringpartner voor medewerkers, management, directie en bestuur. We adviseren over communicatievraagstukken, organisatieontwikkelingen en veranderingen die invloed hebben op ons werk. Binnen het team krijg je veel ruimte om jouw kennis, visie en ideeën in te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team bestaat uit twee communicatiemedewerkers, een communicatieadviseur en een manager\u002Fstrategisch communicatieadviseur\u002Fwoordvoerder.\u003C\u002Fp>",{"name":275,"title":724,"text":725,"image":49,"video":49},"Jij bent...","\u003Cp>… een ervaren allround communicatieadviseur die makkelijk schakelt tussen strategie, advies en uitvoering. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring en weet hoe communicatie kan helpen om beweging, duidelijkheid en verbinding in een organisatie te creëren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt goed aan wat een manager, medewerker of inwoner nodig heeft en kunt complexe ontwikkelingen terugbrengen tot een helder verhaal. Je wacht niet af tot een communicatievraag volledig is uitgewerkt, maar denkt vanaf het begin mee over wat er nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een teamspeler en werkt tegelijkertijd zelfstandig. Je neemt initiatief, stelt vragen en durft kritisch mee te denken. Je voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is. De ene dag adviseer je een manager over een verandertraject, de volgende dag werk je met collega’s aan een webinar, artikel of ander communicatiemiddel.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":727,"text":728,"image":49,"video":49},"Dit ga je doen","\u003Cul>\u003Cli>Je bent een belangrijke communicatieadviseur voor het management in het primaire proces tijdens de volgende fase van de ontwikkeling van WIJ Groningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je helpt managers om ontwikkelingen, keuzes en veranderingen helder te vertalen naar medewerkers en denkt mee over het juiste moment, de boodschap en de aanpak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet wat er speelt op de werkvloer, haalt signalen op en helpt om de verbinding tussen management en medewerkers te versterken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert medewerkers, management, directie en projectleiders over communicatiestrategie, boodschap, toon, middelen en aanpak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je maakt communicatieplannen voor organisatiebrede projecten, ontwikkelingen en verandertrajecten en helpt deze ook uitvoeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een kritisch en constructief klankbord. Je stelt de vragen die nodig zijn om tot heldere communicatie te komen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt en coacht collega’s bij communicatievraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent allround inzetbaar en werkt ook zelf mee aan communicatie. Denk aan intranet- en webteksten, personeelsbladen, webinars, podcasts en andere interne en externe communicatiemiddelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":275,"title":730,"text":731,"image":49,"video":49},"Jij brengt mee","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een hbo-diploma in Communicatie, Journalistiek of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal vijf jaar relevante ervaring als communicatieadviseur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met interne communicatie, organisatieontwikkeling en verandercommunicatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke adviesvaardigheden. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers, stelt scherpe vragen en durft waar nodig een ander perspectief in te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om snel te doorgronden wat er binnen een organisatie speelt en communicatievraagstukken om te zetten in een concrete aanpak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende schrijfvaardigheid. Je schrijft helder, toegankelijk en met gevoel voor doelgroep en toon.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met het sociaal domein en publieke organisaties is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt complexe onderwerpen vertalen naar begrijpelijke en aansprekende communicatie, online én offline.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt tegelijkertijd graag de samenwerking en creatieve uitwisseling met je team op.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":279,"title":733,"text":734,"image":49,"video":49},"Dit krijg je terug","\u003Cul>\u003Cli>Een afwisselende communicatiefunctie waarin advies, strategie en uitvoering samenkomen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een belangrijke rol in de volgende fase van de ontwikkeling van WIJ Groningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een enthousiast en deskundig communicatieteam om mee samen te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met kans op op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris volgens schaal 10 van de cao Sociaal Werk, met een maximaal bruto maandsalaris van € 6.454 op basis van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget van 18%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals FiscFree en deelname aan Pensioenfonds Zorg en Welzijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze eigen WIJ-academie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een warm welkom! Je start met een tweedaags introductieprogramma zodat je je snel thuis voelt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":514,"title":736,"text":737,"image":49,"video":49},"Enthousiast?","\u003Cp>Reageer dan vóór 15 oktober 2026 via de solliciteer direct knop of door je CV en motivatie te mailen naar \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@wij.groningen.nl\">\u003Cu>solliciteren@wij.groningen.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> Een video als motivatie mag natuurlijk ook.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vertel ons vooral waarom deze combinatie van adviseren én doen bij jou past en wat jij kunt bijdragen aan de volgende fase van WIJ Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 21 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Bel dan met Jacques de Krom, manager Communicatie, via 06 – 30868676.Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@wij.groningen.nl\">\u003Cu>solliciteren@wij.groningen.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Is er van beide kanten een match? Dan volgt een Talenten Motivatie Analyse (TMA), waarmee we jouw talenten en drijfveren in kaart brengen. Daarna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Het zelf invullen van vacatures doen wij graag en goed! Acquisitie n.a.v deze vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fem>.\u003C\u002Fp>",28,{"max_salary":740},6454,[],[],"Paterswoldseweg 267","9728AC","https:\u002F\u002Fjijbijwijgroningen.nl\u002Fsolliciteren\u002F?vacature=1877","2026-10-08T16:01:57+02:00","2026-10-14T23:59:00+02:00","14 oktober 2026","2026-10-08T16:11:04.077+02:00","2026-10-08T16:11:03.743+02:00",34,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":753},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":755},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":757},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":143,"items":759},[760,787,853,918,964,1020,1071,1137],{"id":231,"slug":232,"title":233,"organisation":761,"functions":766,"workfields":768,"educations":770,"employments":772,"header_image":269,"text":49,"text_blocks":775,"min_hours":293,"max_hours":96,"salary":782,"recruiters":783,"contacts":784,"zipcode":311,"province":103,"locality":103,"country":104,"lat":312,"lng":313,"language":105,"apply":314,"go_live_at":315,"expire_at":316,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":317,"first_published_at":318,"last_published_at":318,"updated_at":319,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":65,"application_count":4},{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":238,"logo_pad_to_box":239,"address":240,"zipcode":49,"city":103,"province":49,"lat":241,"lng":242,"email":49,"email_suffices":762,"site":246,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":763,"sectors":764,"show_questions_panel":44},[244,245],[],[765],{"id":157,"name":250,"slug":251},[767],{"id":70,"name":71,"slug":72},[769],{"id":256,"name":257,"slug":258},[771],{"id":261,"name":262,"slug":263},[773,774],{"id":33,"name":88,"slug":89},{"id":83,"name":267,"slug":268},[776,777,778,779,780,781],{"name":93,"title":272,"text":273,"image":49,"video":49},{"name":275,"title":276,"text":277,"image":49,"video":49},{"name":279,"title":280,"text":281,"image":49,"video":49},{"name":283,"title":284,"text":285,"image":49,"video":49},{"name":283,"title":287,"text":288,"image":49,"video":49},{"name":290,"title":291,"text":292,"image":49,"video":49},{"base_salary":295,"max_salary":296},[],[785,786],{"id":300,"slug":301,"fullname":302,"function":303,"photo":49,"email2":304,"phone2":305,"is_recruiter":6},{"id":307,"slug":308,"fullname":309,"function":303,"photo":49,"email2":49,"phone2":310,"is_recruiter":6},{"id":788,"slug":789,"title":790,"organisation":791,"functions":807,"workfields":809,"educations":811,"employments":813,"header_image":816,"text":49,"text_blocks":817,"min_hours":293,"max_hours":96,"salary":831,"recruiters":832,"contacts":833,"zipcode":844,"province":103,"locality":103,"country":104,"lat":845,"lng":846,"language":105,"apply":847,"go_live_at":848,"expire_at":108,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":111,"first_published_at":849,"last_published_at":850,"updated_at":851,"sent":44,"status":115,"locked":6,"view_count":852,"application_count":4},82377,"82377-50131-20260825-2262-senior-jurist-nationaal-coordinator-groningen","Senior Jurist",{"id":792,"slug":793,"title":794,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":795,"logo_pad_to_box":796,"address":797,"zipcode":798,"city":103,"province":103,"lat":799,"lng":800,"email":49,"email_suffices":801,"site":803,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":804,"sectors":805,"show_questions_panel":44},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",53.21316307,6.5554432,[802],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[806],{"id":157,"name":250,"slug":251},[808],{"id":70,"name":71,"slug":72},[810],{"id":256,"name":257,"slug":258},[812],{"id":261,"name":262,"slug":263},[814,815],{"id":33,"name":88,"slug":89},{"id":70,"name":403,"slug":404},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[818,820,822,824,826,828],{"name":93,"title":272,"text":819,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als senior binnen Team Besluiten van Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werk je aan besluiten die direct van betekenis zijn voor bewoners en eigenaren in het aardbevingsgebied. Achter ieder dossier zit een woning, een bewoner en vaak een langlopend versterkingstraject. Dat vraagt om juridisch zorgvuldige besluiten, maar ook om oog voor de menselijke en maatschappelijke context.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je zorgt er niet alleen voor dat besluiten juridisch kloppen. Je helpt collega’s verder, bewaakt de kwaliteit, brengt mensen en kennis bij elkaar en neemt inhoudelijk verantwoordelijkheid wanneer het nodig is. Daarmee draag je bij aan een zorgvuldig en duidelijk proces voor bewoners en eigenaren.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Ben jij een jurist die graag verder kijkt dan alleen het dossier op je bureau? Iemand die energie krijgt van samenwerken, collega’s verder helpen en samen tot een goede oplossing komen? Dan komen we graag met je in contact.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als senior medewerker binnen Team Besluiten combineer je jouw juridische expertise met inhoudelijke regie, coaching en verantwoordelijkheid voor kwaliteit en voortgang.\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt bij complexe dossiers en juridische vraagstukken. Daarbij geef je niet alleen het antwoord, maar help je collega’s ook om zelf verder te komen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beschikt over specialistische kennis van één of meerdere besluitsoorten binnen Team Besluiten. Je kent de uitvoeringsmogelijkheden van de Tijdelijke wet Groningen (TwG) en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in wet- en regelgeving, beleid en jurisprudentie. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk en helpt collega’s om hiermee te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je behandelt complexe dossiers en vraagstukken, maar jouw rol gaat verder dan het zelf oplossen van casuïstiek. Als collega’s vastlopen, help je hen op weg, hak je waar nodig knopen door en stimuleer je hen om steeds zelfstandiger te werken. Je bewaakt daarbij de juridische kwaliteit, houdbaarheid en uitvoerbaarheid van besluiten.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Daarnaast houd je overzicht over de voortgang binnen jouw werksoort. Zie je een juridisch of praktisch knelpunt? Dan signaleer je dat niet alleen, maar denk je ook mee over een oplossing en zorg je dat de juiste mensen worden betrokken. Je ondersteunt bijvoorbeeld bij de implementatie van wijzigingen in wet- en regelgeving, beleid of werkprocessen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Ook draag je bij aan duidelijke werkinstructies, formats en werkafspraken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van je werk is het begeleiden en ontwikkelen van collega’s. Je deelt actief je kennis, geeft constructieve feedback en coacht en spiegelt collega’s zodat zij steeds zelfstandiger kunnen werken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je bent daarnaast een echte verbinder. Je werkt samen met verschillende disciplines binnen NCG, bijvoorbeeld met projectleiders en andere juridische teams.\u003Cbr\u002F>Ook kun je juridische vraagstukken helder uitleggen aan collega’s met een andere achtergrond en heb je oog voor de bestuurlijke en praktische context waarin NCG werkt.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Bij alles wat je doet, houd je oog voor de bewoner achter het besluit. Je helpt collega’s om binnen de juridische kaders te kijken naar wat wél mogelijk is en draagt bij aan besluitvorming die zorgvuldig, uitlegbaar en uitvoerbaar is.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Binnen Team Besluiten zoeken we twee nieuwe senior medewerkers. We werken met verschillende soorten besluiten. Tijdens je inwerkperiode kijken we samen welke werkzaamheden en besluitsoorten het beste aansluiten bij jouw kennis, ervaring en ontwikkelwensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":275,"title":276,"text":821,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We zoeken een juridisch professional die inhoudelijk stevig staat, verantwoordelijkheid durft te nemen en het leuk vindt om samen te werken en anderen verder te helpen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Daarbij breng je mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een afgeronde juridische opleiding op hbo+\u002Fwo-niveau. Heb je een hbo-opleiding, dan kan relevante werkervaring dit compenseren. Een achtergrond of ervaring binnen de Rijksoverheid is een pré.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met juridische besluitvorming en het toepassen van wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt actuele kennis van de Tijdelijke wet Groningen (TwG) of bent in staat om deze kennis snel eigen te maken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van één of meerdere besluitsoorten binnen Team Besluiten, of hebt het vermogen en de interesse om je hierin snel te verdiepen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt complexe juridische vraagstukken zelfstandig doorgronden, een lijn bepalen en vertalen naar een duidelijke en uitvoerbare oplossing.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden, coördineren of inhoudelijk ondersteunen van collega’s en\u002Fof een werkgroep.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je houdt overzicht, weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en neemt verantwoordelijkheid voor de voortgang.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je durft beslissingen te nemen en spreekt collega’s op een constructieve manier aan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent proactief en ziet niet alleen wat er vandaag moet gebeuren, maar ook waar morgen verbetering nodig is.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt professioneel, oplossingsgericht en verbindend en zoekt actief de samenwerking op met verschillende disciplines binnen NCG.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je vindt het leuk om collega’s te coachen, kennis te delen en bij te dragen aan hun ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent nieuwsgierig en hebt de energie en ambitie om jezelf én Team Besluiten verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Misschien ben jij senior zonder dat je jezelf zo noemt\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Twijfel je omdat je nog niet alles uit bovenstaande opsomming hebt gedaan? Laat dat je niet direct tegenhouden.\u003Cbr\u002F>Misschien ben jij degene naar wie collega’s nu al toegaan met ingewikkelde vragen. Degene die overzicht houdt als een dossier vastloopt, kennis deelt of ziet hoe iets slimmer kan. Of misschien ben je een ervaren jurist die toe is aan een volgende stap, waarbij je meer verantwoordelijkheid wilt nemen en anderen wilt helpen groeien.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Dan kan deze functie zomaar goed bij je passen.\u003Cbr\u002F>We helpen je om je kennis van de specifieke inhoud verder op te bouwen en kijken samen hoe jij jouw ervaring het beste kunt inzetten binnen Team Besluiten.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":279,"title":280,"text":823,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":283,"title":284,"text":825,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":283,"title":287,"text":827,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een kijkje in je werkdag\u003Cbr\u002F>“Het is woensdag en vandaag werk je op kantoor aan het Cascadeplein in Groningen. Na een kop koffie start je de dag met een inhoudelijk overleg met de juristen en juridisch medewerkers die werken aan de besluitsoort waar jij je mee bezighoudt.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Jullie bespreken een aantal casussen en nemen de actielijst door. Waar is iedereen mee bezig? Welke acties kunnen worden afgerond en waar moet nog iets gebeuren? Tijdens het overleg blijkt dat er de laatste tijd veel vragen binnenkomen over één onderwerp. De lijn die jullie daarin hanteren is nog niet helemaal duidelijk.\u003Cbr\u002F>Als senior pak jij dit op. Je zet een aantal lijntjes uit met twee andere afdelingen binnen NCG om dit verder uit te zoeken. Jullie spreken af dat jij hier over een paar weken op terugkomt. Misschien is het daarna nodig om samen een werkinstructie op te stellen. Dat doe je niet alleen: je betrekt de juiste collega’s en verdeelt waar nodig de werkzaamheden. Zo houd je zelf ruimte voor andere vraagstukken.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Na het overleg sluit je aan bij het tweewekelijkse seniorenoverleg. Er wordt informatie gedeeld over een actueel onderwerp binnen het team en samen bespreek je wat dit betekent voor de praktijk. Daarna loop je terug naar je werkplek om voor de lunch nog wat mail bij te werken. Na de lunch schuif je met een aantal collega’s aan bij de grote koffietafel. Even bijpraten, een grapje tussendoor en daarna een kort rondje buiten. Frisse neus en weer verder.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>De middag vliegt voorbij. Collega’s komen bij je met vragen over dossiers waar zij mee bezig zijn. Je denkt mee, stelt vragen en helpt hen om zelf tot een oplossing te komen. Daarnaast heb je een bila met de coördinerend senior. Jullie bespreken wat er die week heeft gespeeld en wat er nodig is om verder te komen. Tussendoor bereid je een overleg voor dat de volgende dag op de planning staat.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>En binnenkort komen er weer nieuwe medewerkers bij die je gaat begeleiden om hun rol steeds zelfstandiger te kunnen vervullen. Daar kijk je naar uit.\u003Cbr\u002F>Zo kan een willekeurige werkdag als senior binnen Team Besluiten eruitzien: inhoudelijk bezig zijn, samenwerken, verantwoordelijkheid nemen, collega’s verder helpen en ondertussen steeds weer nieuwe vraagstukken tegenkomen. Geen dag is hetzelfde.”\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op\u003Cstrong> 10 november\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":290,"title":829,"text":830,"image":49,"video":49},"Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Plak hier de informatie over de afdeling\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":295,"max_salary":296},[],[834,839],{"id":835,"slug":836,"fullname":837,"function":303,"photo":49,"email2":49,"phone2":838,"is_recruiter":6},81825,"anna-timmer-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-signalwhatsapp","Anna Timmer, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via Signal\u002FWhatsApp)","0631136285",{"id":840,"slug":841,"fullname":842,"function":303,"photo":49,"email2":49,"phone2":843,"is_recruiter":6},82376,"harm-jan-nieweg-teamleider-besluiten","Harm Jan Nieweg, Teamleider Besluiten","0629655171","9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=79570&company=WenS&username=","2026-10-05T00:00:00+02:00","2026-09-02T14:17:25.886+02:00","2026-10-05T15:15:30.841+02:00","2026-10-05T15:15:30.167+02:00",100,{"id":854,"slug":855,"title":856,"organisation":857,"functions":866,"workfields":868,"educations":870,"employments":872,"header_image":875,"text":49,"text_blocks":876,"max_hours":96,"salary":890,"recruiters":893,"contacts":894,"zipcode":907,"province":103,"locality":908,"country":104,"lat":909,"lng":910,"language":105,"apply":911,"go_live_at":848,"expire_at":912,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":913,"first_published_at":914,"last_published_at":915,"updated_at":916,"sent":44,"status":115,"locked":6,"view_count":917,"application_count":83},83434,"83434-01483-20261005-8177-medewerker-horen-en-beslissen-ter-apel-rijksoverheid","Medewerker Horen en Beslissen Ter Apel",{"id":858,"slug":859,"title":860,"is_member":6,"logo":861,"logo_pad_to_box":862,"address":49,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":863,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":864,"sectors":865,"show_questions_panel":44},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[867],{"id":70,"name":71,"slug":72},[869],{"id":256,"name":257,"slug":258},[871],{"id":202,"name":396,"slug":397},[873,874],{"id":33,"name":88,"slug":89},{"id":70,"name":403,"slug":404},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[877,879,881,883,885,887],{"name":93,"title":272,"text":878,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij de doortastende professional die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving, belangen goed tegen elkaar kan afwegen en een wezenlijke bijdrage wil leveren aan de maatschappij? Kom werken bij de IND als medewerker horen en beslissen! \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Immigratie- en Naturalisatiedienst is bij de directie Asiel en Bescherming voor de locatie Ter Apel op zoek naar \u003Cstrong>5 \u003C\u002Fstrong>collega’s voor de functie Medewerker Horen en Beslissen (FGR: Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S10). Je start met een tijdelijk contract, die we na een jaar voldoende functioneren graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken met zich mee. Werken voor de IND \u002Fdirectie Asiel & Bescherming als hoor- en beslismedewerker in het behandelproces betekent zorgen dat iedere asielzoeker de juiste procedure en juiste beslissing op zijn\u002Fhaar aanvraag krijgt. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je neemt fysiek gehoren af met de asielzoeker. Jij voert het gesprek, houdt de regie en stelt het gespreksverslag op. Je beheert een groot aantal dossiers tegelijkertijd. Voor al deze zaken houd je nauwkeurig de administratie bij en verstrek je informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de procedure. Deze gehoren kunnen plaatsvinden op de eigen locatie, maar ook op andere locaties in Nederland.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een gehoor met een aanvrager gebeurt met een tolk, het gesprek wordt opgenomen en jij typt synchroon het rapport van gehoor. Een gehoor duurt gemiddeld een werkdag. Voor, tijdens en na het gehoor houd je in al deze zaken nauwkeurig de administratie bij en verstrek je informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de procedure. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De hoofdtaak in deze functie is het afnemen van gehoren en het nemen van beslissingen over asielaanvragen. Je controleert of dossiers volledig zijn en zorgt ervoor dat, indien nodig, aanvullend onderzoek wordt uitgevoerd. Dit kan onder andere DNA-onderzoeken, documentonderzoeken of onderzoeken naar misbruik, misdaden en criminele activiteiten omvatten. Je analyseert de inhoud van de dossiers met gebruik van zowel vreemdelingenrechtelijke bepalingen als informatie uit het land van herkomst. Daarbij scheid je hoofd- van bijzaken, weeg je belangen zorgvuldig af en formuleer je een goed gemotiveerde beslissing op basis van de beschikbare gegevens.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Samenwerking en informatie-uitwisseling met collega's en ketenpartners zijn essentieel. Je kijkt verder dan je eigen taken en neemt verantwoordelijkheid binnen de asielketen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Locatie Ter Apel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Werken in Ter Apel brengt een extra dimensie met zich mee, het is het hart van de asielketen en iedere vreemdeling die in Nederland asiel wil aanvragen moet ‘langs’ Ter Apel komen. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als hoor- en beslismedewerker werk je mee aan twee belangrijke ‘producten’, namelijk het afnemen van een nader gehoor omtrent asielmotieven én het nemen van beslissingen op een nader gehoor. Meestal beslis je niet op een nader gehoor wat je zelf hebt afgenomen. Voor het afnemen van het nader gehoor maak je gebruik van een tolk in de taal van de asielzoeker. Daarnaast heb je contact met ketenpartners als COA, Raad voor de Rechtspraak en de Dienst Terugkeer & Vertrek. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Een werkweek in het leven van een hoor-en beslismedewerker is nooit saai. Je hebt te maken met verschillende werksoorten en nationaliteiten. Het is van belang dat je kennis up-to-date is en je (openbare) landeninformatie betrekt bij de zaken die je behandelt. Zo kun je op maandag een nader gehoor hebben met een Syrische asielzoeker, terwijl je op dinsdag moet beslissen op een minderjarige asielzoeker uit Nigeria. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De afwisseling van je werkweek zorgt ervoor dat het werk boeiend is. Om je kennis op peil te houden volg je geregeld interne cursussen en workshops. De interactie met collega’s, asielzoekers, tolken, maar ook met ketenpartners zoals de Raad voor de Rechtsbijstand en COA, zorgen voor een leuke dynamiek in ons werk. Voor deze functie is het belangrijk dat je werkt aan de hand van de wetten en regels die zijn opgesteld, maar is het daarbij altijd van belang om ook rekening te blijven houden met het ‘individu’ en de menselijke maat niet uit het oog te verliezen.” Aldus een hoor- en beslismedewerker uit Ter Apel.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat maakt de functie zo interessant?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als hoor- en beslismedewerker werk je midden in de Nederlandse asielprocedure. Van het eerste gehoor tot de definitieve beslissing: je bent betrokken bij het volledige proces van asielaanvragen van mensen uit de hele wereld. Dit biedt de kans om veel te leren over de snel veranderende wereld en tegelijkertijd een grote maatschappelijke en persoonlijke impact te maken. Je werkt in een hecht team, waar je zowel inhoudelijke kaders als de menselijke maat in acht neemt, je draagt dus een grote verantwoordelijkheid. Dit maakt de functie niet alleen uitdagend, maar ook bijzonder betekenisvol: je werk heeft dagelijks impact.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Het opleidingstraject\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De IND biedt jou een fulltime opleidings- en begeleidingstraject van een jaar aan, waarmee je jezelf kunt ontwikkelen tot een zelfstandige hoor- en beslismedewerker. De opleiding is hybride en wordt gegeven in Zwolle of Utrecht, op je standplaats en vanuit huis. De eerste acht weken zijn klassikaal en deels digitaal, waarna je onder begeleiding praktijkervaring opdoet. Ook na deze periode blijf je jezelf ontwikkelen in je werk. De IND ondersteunt je hierin. Door deze investering in jouw ontwikkeling hoopt de IND op een langdurige werkrelatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benieuwd naar het werk van je toekomstige collega's?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=ur8uE4gjj_4\">‘Wij zijn de IND’ - algemene informatie over het werk van de IND\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnpo.nl\u002Fstart\u002Fserie\u002Fde-wereld-in-ter-apel\u002Fseizoen-1\u002Fde-wereld-in-ter-apel\u002Fafspelen\">‘De wereld van Ter Apel’ – NPO Start\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Find.nl\u002Fnl\u002Fover-ons\u002Fverhalen-over-ons-werk\u002Fcarla\">Carla vertelt over haar werk bij de IND\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jij houdt van afwisseling en een dynamische werkomgeving. Geen dag is hetzelfde, en dat is precies wat je zoekt. Je kunt snel schakelen en blijft kalm in onverwachte situaties. Het geeft je energie om snel en goed beslissingen te nemen, vooral wanneer de druk hoog is. Je bent doortastend, maakt keuzes waar je achter staat en zorgt dat alles op tijd en met de juiste aandacht wordt geregeld.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hebt een resultaatgerichte werkhouding en beschikt over een gezonde dosis beslissingskracht. Daarnaast ben je altijd op zoek naar manieren om jezelf verder te ontwikkelen en je vakkennis te vergroten. Je hebt geen moeite met werken met dossiers en het schrijven van documenten – dat is voor jou een kans om je werk helder en effectief te maken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je denkt graag mee over verbeteringen en hebt een scherp oog voor nieuwe mogelijkheden. Het is voor jou vanzelfsprekend om in je werk rekening te houden met de menselijke maat en gevoelige kwesties. Je hebt interesse in wat er in de wereld gebeurt en weet flexibel om te gaan met verschillende situaties en samen te werken in diverse teamverbanden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":275,"title":276,"text":880,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau (we staan open voor passende studierichtingen, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening, Rechten, Midden-Oosten studies, Toegepaste Psychologie, Internationale Betrekkingen, Journalistiek of vergelijkbaar).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met het controleren en analyseren van dossiers of bent bereid dit eigen te maken (dit lezen we graag terug in jouw motivatiebrief).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je spreekt en schrijft begrijpelijk en correct Nederlands (C2) en Engels (B1), wij verwachten jouw sollicitatie geheel in het Nederlands.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent digitaal vaardig en kunt snel\u002Fblind typen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Naast het werken op locatie Ter Apel, bereid te reizen naar andere locaties in het land indien dit voor de functie noodzakelijk is. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>In jouw motivatiebrief lezen we graag het volgende terug: \u003Cul>\n   \u003Cli>Een voorbeeld waaruit blijkt dat je weerbaar bent en hoe je in deze situatie hebt gehandeld.\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Een voorbeeld van een stressvolle situatie en hoe jij hiermee omging.\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Jouw affiniteit met de doelgroep, het vreemdelingenrecht en\u002Fof migratievraagstukken.\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Of je ervaring hebt met het controleren en analyseren van dossiers (of bereid bent je dit eigen te maken).\u003C\u002Fli>\n   \u003Cli>Tot slot vernemen wij graag welke locatie jouw voorkeur heeft en vragen we je vriendelijk om op \u003Cstrong>één locatie\u003C\u002Fstrong> te solliciteren. \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Oordeelsvorming\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Integriteit\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Klantgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Samenwerken\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":279,"title":280,"text":882,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":283,"title":284,"text":884,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>IKB:\u003C\u002Fstrong> Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakantiedagen:\u003C\u002Fstrong> 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlofregelingen:\u003C\u002Fstrong> Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkvergoeding:\u003C\u002Fstrong> Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming:\u003C\u002Fstrong> €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Reiskostenvergoeding:\u003C\u002Fstrong> 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Trainingen, cursussen en opleidingen:\u003C\u002Fstrong> Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":283,"title":287,"text":886,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Van sollicitatie tot aan het gesprek. Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Druk op de button \u003Cu>solliciteren\u003C\u002Fu> en stuur jouw cv en motivatiebrief mee. (Sollicitaties per e-mail kunnen niet in behandeling worden genomen).\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij een positieve brief en cv-selectie volgt er op \u003Cstrong>dinsdag 3 november 2026 van 10:00 tot ongeveer 12:30 uur\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>het schrijfassessment. \u003C\u002Fstrong>Dit schrijfassessment vindt plaats op de locatie waar jij voor hebt gesolliciteerd. Hierbij neem je een eigen laptop mee naar de locatie. \u003Cstrong>Van deze datum kan niet worden afgeweken, zet deze daarom in je agenda.\u003C\u002Fstrong> Het schrijfassessment maakt een belangrijk deel uit van deze selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Na het positief afleggen van het schrijfassessment zal je worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De selectiegesprekken worden gehouden in \u003Cstrong>week 47, tussen maandag 16 november 2026 en vrijdag 20 november 2026\u003C\u002Fstrong> op de locatie waar jij voor hebt gesolliciteerd.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij een positieve uitkomst van het selectiegesprek volgt er een weerbaarheidsassessment. In dit assessment wordt je weerbaarheid en stressbestendigheid getoetst middels een interview en rollenspel. Deze wordt tussen \u003Cstrong>maandag 7 december 2026 en vrijdag 18 december 2026 \u003C\u002Fstrong>gehouden op de locatie in \u003Cstrong>Utrecht\u003C\u002Fstrong> en zal een ochtend of middag duren. TZT krijg je nadere informatie hierover. Indien je het assessment succesvol hebt afgelegd volgt de laatste stap van de sollicitatieprocedure en dat is een uitnodiging voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Dit gesprek zal tussen \u003Cstrong>eind december 2026 en begin januari 2027\u003C\u002Fstrong> plaatsvinden. Welkom bij de IND! De startdatum voor de opleiding van deze functie is op \u003Cstrong>1 maart 2027\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Je start op de opleidingslocatie in Utrecht of in Zwolle.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen, we vragen je daarom vriendelijk om niet tot het laatste moment te wachten met het insturen van jouw sollicitatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroep-register worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroep-register bij te voegen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Binnen de IND hebben de interne kandidaten voorrang, als volgende zijn de uitzendkrachten die nu al werkzaam zijn binnen de IND en als laatste de rijksbrede en externe kandidaten. Na het positief afronden van de schrijftest en bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":290,"title":888,"text":889,"image":49,"video":49},"Immigratie- en Naturalisatiedienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>A&B, Ter Apel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Asiel & Bescherming (A&B)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie A&B beslist over asielaanvragen, over zaken waarin mensen met een asielstatus familieleden naar Nederland willen laten overkomen, en over herbeoordelingen van vergunningen. We gaan op een professionele, doelmatige en respectvolle manier te werk om onze klant duidelijkheid te geven over zijn toekomst. Tijdig en zorgvuldig beslissen: daar draait het om. Daarom vinden we het belangrijk dat we de klant en de (asiel)keten goed kennen, en werken we met gemotiveerde, integere en flexibele medewerkers. We werken dan ook nauw samen met partners zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), de politie en de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V). \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Een internationale omgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij werken in een internationaal georiënteerde omgeving. Wereldwijd speelt de verschuiving van de huidige situatie naar opvang in de regio. Mede daarom wordt in Europees verband toegewerkt naar een gemeenschappelijk asielbeleid. Door actief samen te werken en kennis te bundelen, dragen we bij aan een krachtige uitvoering van dit beleid. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Veranderen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze directie is flink aan het veranderen. Het doel is tweeledig: we willen de klant sneller en beter van dienst zijn én we willen het beslisproces efficiënter en goedkoper inrichten. Technologische ontwikkelingen spelen een belangrijke rol in het behalen van dit doel.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":891,"max_salary":892},3496.31,5535.4,[],[895,901],{"id":896,"slug":897,"fullname":898,"function":303,"photo":49,"email2":899,"phone2":900,"is_recruiter":6},73788,"manon-joostens","Manon Joostens","m.joostens@ind.nl","31650156619",{"id":902,"slug":903,"fullname":904,"function":303,"photo":49,"email2":905,"phone2":906,"is_recruiter":6},83433,"joey-koops","Joey  Koops","JH.Koops@ind.nl","31625735504","9561MC","Ter Apel (Ter Apelervenen 3)",52.8855626,7.03642423,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fmedewerker-horen-en-beslissen-ter-apel\u002Fsuu88o\u002Fnl","2026-10-23T23:59:00+02:00","23 oktober 2026","2026-10-05T10:15:49.796+02:00","2026-10-08T09:15:37.491+02:00","2026-10-08T09:15:37.048+02:00",223,{"id":919,"slug":920,"title":921,"organisation":922,"functions":926,"workfields":928,"educations":930,"employments":932,"header_image":875,"text":49,"text_blocks":935,"max_hours":96,"salary":948,"recruiters":949,"contacts":950,"zipcode":951,"province":952,"locality":953,"country":104,"lat":954,"lng":955,"language":105,"apply":956,"go_live_at":957,"expire_at":958,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":959,"first_published_at":960,"last_published_at":961,"updated_at":962,"sent":44,"status":115,"locked":6,"view_count":963,"application_count":83},83336,"83336-01485-20261001-8377-commissiesecretaris-rijksoverheid","Commissiesecretaris",{"id":858,"slug":859,"title":860,"is_member":6,"logo":861,"logo_pad_to_box":862,"address":49,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":923,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":924,"sectors":925,"show_questions_panel":44},[],[],[],[927],{"id":70,"name":71,"slug":72},[929],{"id":256,"name":257,"slug":258},[931],{"id":261,"name":262,"slug":263},[933,934],{"id":33,"name":88,"slug":89},{"id":70,"name":403,"slug":404},[936,938,940,941,943,945],{"name":93,"title":272,"text":937,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je helpt mee met de voorbereiding van grote, juridisch complexe en maatschappelijk relevante strafzaken in het hoger beroep en lever je een bijdrage aan de strafrechtelijke afdoening hiervan op zitting. Je werkt hierbij intensief samen met de advocaten-generaal;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je werkt zelfstandig en je herkent juridische knelpunten;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je kunt complexe en omvangrijke dossiers snel doorgronden en gemakkelijk hoofd- van bijzaken onderscheiden;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving en relevante jurisprudentie;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je draagt oplossingen aan voor knelpunten in strafzaken en je pakt de noodzakelijke werkzaamheden in de voorbereiding van de strafzaken op;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent een volwaardig sparringpartner van de advocaat-generaal en in staat complexe stukken te schrijven;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je draagt bij aan het borgen van de kwaliteit binnen het Ressortsparket, je levert\u003Cbr\u002F>input op actuele ontwikkelingen en ook werk je mee aan projecten\u002Finitiatieven om de kwaliteit van het werk te verhogen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":275,"title":276,"text":939,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je kunt snel een oordeel vormen en problemen analyseren;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je neemt makkelijk besluiten en toont initiatief en bent flexibel;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je werkt proactief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt een academisch werk- en denkniveau op basis van een afgeronde opleiding WO-rechten met civiel effect;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt enkele jaren relevante werkervaring in het strafrecht en inzicht in de organisatie en processen van de ketenpartners;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt kennis van de procedures, voorschriften, relevante en aanverwante wet en regelgeving en jurisprudentie en interpretatie hiervan in strafzaken.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":279,"title":280,"text":882,"image":49,"video":49},{"name":283,"title":284,"text":942,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":283,"title":287,"text":944,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Het betreft een functie voor 32-36 uur met een contractduur van één jaar met uitzicht op vast;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Salarisschaal 10 conform CAO Rijk (Min € 3.496,31 – Max. € 5.535,40 (bruto) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal 9 CAO Rijk;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw standplaats is Leeuwarden waarbij hybride werken mogelijk is;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten? Dan kun je mailen naar hrm.rp@om.nl \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sollicitatiewijze\u003Cbr\u002F>Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 14-10-2026 via de sollicitatieknop.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":290,"title":946,"text":947,"image":49,"video":49},"Openbaar Ministerie","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Forganisatie\u002Fdiversiteit-inclusie\">hier\u003C\u002Fa> meer. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ressortsparket\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken bij het Ressortsparket, dat verantwoordelijk is voor de behandeling van alle strafzaken in hoger beroep. Bij het RP werken we aan omvangrijke en juridische complexe dossiers van zeer diverse maatschappelijk relevante zaken. Dit betekenisvolle werk doen we met betrokken medewerkers die veel ervaring hebben met het voorbereiden en realiseren van zittingen en over uitmuntende juridische kennis\u003Cbr\u002F>en vaardigheden beschikken. We zijn één landelijke organisatie met vier vestigingen: Den Bosch, Den Haag, Amsterdam en Arnhem-Leeuwarden.\n\u003Cp>De vestiging Arnhem- Leeuwarden is verantwoordelijk voor de afdoening van alle hoger beroepzaken uit de arrondissementen Midden-Nederland, Oost-Nederland en Noord-Nederland en het landelijk en functioneel parket. Binnen de afdeling Legal Office werken advocaten-generaal en secretarissen die verantwoordelijk zijn voor de voorbereiding en behandeling van de strafzaken in hoger beroep met aan het hoofd het afdelingshoofd Legal Office. We zijn nu in het bijzonder op zoek naar een Senior Secretaris voor de vestiging Arnhem-Leeuwarden, met standplaats Leeuwarden.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>De afdeling Legal Office behandelt veel zaken die een maximaal beroep doen op juridische kennis en ervaring. Het aanbod van zaken is zeer divers en biedt daardoor een gevarieerd werkpakket en een dynamische werkplek. De sfeer op het parket is informeel en we hechten veel waarde aan goede persoonlijke verhoudingen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":891,"max_salary":892},[],[],"8911BS","Fryslân","Leeuwarden",53.20012016,5.79338076,"https:\u002F\u002Fom.career.emply.com\u002Fapply\u002Fcommissiesecretaris\u002F6omzv1\u002Fnl","2026-10-01T00:00:00+02:00","2026-10-15T23:59:00+02:00","15 oktober 2026","2026-10-01T10:16:06.971+02:00","2026-10-08T13:15:37.931+02:00","2026-10-08T13:15:37.608+02:00",195,{"id":965,"slug":966,"title":967,"organisation":968,"functions":985,"workfields":987,"educations":990,"employments":992,"header_image":996,"text":49,"text_blocks":997,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":1000,"recruiters":1002,"contacts":1011,"zipcode":975,"province":103,"locality":976,"country":104,"lat":1012,"lng":1013,"language":105,"apply":1014,"go_live_at":1015,"expire_at":422,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":423,"first_published_at":1016,"last_published_at":1016,"updated_at":1017,"external_id":1018,"sent":44,"status":115,"locked":6,"view_count":1019,"application_count":33},83295,"83295-stage-bij-team-administratie-van-unit-rijbewijzen-rdw","Stage bij Team Administratie van Unit Rijbewijzen",{"id":969,"slug":970,"title":971,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":972,"logo_pad_to_box":973,"address":974,"zipcode":975,"city":976,"province":103,"lat":977,"lng":978,"email":49,"email_suffices":979,"site":981,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":982,"sectors":983,"show_questions_panel":44},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam",53.0956371,6.8646212,[980],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[984],{"id":157,"name":250,"slug":251},[986],{"id":70,"name":71,"slug":72},[988,989],{"id":33,"name":75,"slug":76},{"id":256,"name":257,"slug":258},[991],{"id":83,"name":84,"slug":85},[993],{"id":202,"name":994,"slug":995},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[998],{"name":408,"text":999},"Bij de RDW in Veendam draai je mee binnen Team Administratie van Unit Rijbewijzen. Je werkt aan aanvragen en dossiers, leert de processen achter het Nederlandse rijbewijs kennen en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ga aan de slag bij Team Administratie van Unit Rijbewijzen bij de RDW in Veendam en ontdek wat er allemaal omtrent een rijbewijs gebeurt. Je werkt mee aan aanvragen en dossiers en leert onze processen van dichtbij kennen. Ondertussen ontwikkel je jezelf in de praktijk, met goede begeleiding en volop ruimte om te leren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Stagiair Rama over haar stage bij RDW \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>Tijdens mijn stage werk ik mee aan verschillende processen rondom rijbewijzen. Ik vind het interessant dat er veel meer werkzaamheden achter een rijbewijs zitten dan ik vooraf dacht. Door zelf mee te werken, ontdek ik hoe de processen in de praktijk verlopen. Heb ik een vraag? Dan kan ik altijd bij mijn collega’s terecht. En minstens zo belangrijk: de sfeer binnen het team is erg gezellig.\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen?619ecd10-7a24-4ee5-820d-cdd7b28cfa14=69a69358-22ab-4e91-8fae-778202a879a0\">Lees de verhalen van andere stagiairs binnen de RDW >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw stage: werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een rijbewijs lijkt misschien vanzelfsprekend, maar achter iedere aanvraag zitten verschillende controles, registraties en beoordelingen. Binnen Unit Rijbewijzen zorgen we ervoor dat deze processen zorgvuldig en betrouwbaar verlopen. Denk bijvoorbeeld aan het omwisselen van buitenlandse rijbewijzen en het behandelen van bijzondere of complexere aanvragen. Tijdens jouw stage bij Team Administratie in Veendam werk je mee aan deze processen. Je krijgt zo een kijkje achter de schermen bij de RDW én doe je praktijkervaring op die aansluit bij jouw mbo-opleiding. Wat je precies gaat doen, stemmen we waar mogelijk af op jouw opleiding, leerdoelen en interesses. Je gaat onder andere aan de slag met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>aanvragen en registraties verwerken en controleren in onze systemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>gegevens controleren en ontbrekende of opvallende informatie signaleren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>contact hebben met klanten en collega’s over vragen en dossiers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>gegevens analyseren en meedenken over verbeteringen in onze processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>rapportages of adviezen opstellen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>samenwerken met collega’s uit verschillende teams binnen de RDW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Zo leer je niet alleen hoe onze processen rondom rijbewijzen werken, maar ontwikkel je ook vaardigheden die je later in je werk kunt gebruiken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je loopt stage bij Team Administratie van Unit Rijbewijzen, onderdeel van de divisie Registratie & Informatie. Je standplaats is Veendam, waar 400+ RDW collega's werkzaam zijn. Vanaf je eerste dag zorgen we ervoor dat je goed wordt ingewerkt. Je krijgt een vaste stagebegeleider en collega’s nemen de tijd om je mee te nemen in het werk en hun kennis met je te delen. Natuurlijk krijg je tijdens je stage ook voldoende ruimte voor opdrachten vanuit school.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werken ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Als stagiair ben je daar onderdeel van. Je kijkt dus niet alleen mee, maar krijgt de kans om daadwerkelijk ervaring op te doen in de praktijk. Tijdens je stage kun je rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een stagevergoeding van € 720,- per maand op basis van 36 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een veilige en professionele leeromgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede begeleiding door collega’s uit de praktijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de middelen die je nodig hebt om je werkzaamheden en opdrachten uit te voeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruimte om aan je leerdoelen en persoonlijke ontwikkeling te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Trainingen, uitjes en samenwerking met andere stagiairs binnen de RDW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je volgt een mbo-opleiding op niveau 4, bijvoorbeeld in de richting van Rechten, Juridische Dienstverlening of Administratie, en zoekt een stage waarin je jouw kennis in de praktijk kunt brengen. Volg je een andere opleiding waarvan je denkt dat deze óók goed aansluit bij de stage? Dan ontvangen we ook graag jouw reactie. Verder werk je nauwkeurig, ben je nieuwsgierig en vind je het leuk om nieuwe dingen te leren. Ook werk je graag samen met anderen en durf je vragen te stellen als iets nog niet duidelijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je al enthousiast en overtuigd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan zo snel mogelijk! Solliciteren kan alleen via de button op deze pagina. Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen doen we ons best om zo snel mogelijk en uiterlijk binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature contact met je op te nemen.\u003Cbr\u002F>Geen stage is hetzelfde. Daarom horen we graag wie jij bent en wat je tijdens jouw stage bij de RDW wilt leren. We vinden het belangrijk om in jouw motivatiebrief te lezen over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>waarom je stage wilt lopen bij de RDW;\u003C\u002Fli> \u003Cli>in welke periode je een stage zoekt en hoeveel uur per week je beschikbaar bent;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wat je tijdens je stage wilt leren en bereiken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>welke opdrachten of voorwaarden vanuit jouw opleiding gelden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wat jij belangrijk vindt in de begeleiding tijdens je stage.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen over deze stage? Dan kan je contact opnemen met Daphne Arends (darends@rdw.nl; 0652549701).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kant tot en met 1 november reageren op de vacaturen. Reageer je eerder, dan nemen we mogelijk tussentijds al contact met je op. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa83875d2-8737-482b-aa14-63da34994633\"\u002F>",{"max_salary":1001},720,[1003],{"id":1004,"slug":1005,"fullname":1006,"function":1007,"photo":1008,"email2":1009,"phone2":1010,"is_recruiter":44},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],53.09596232,6.86321738,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa83875d2-8737-482b-aa14-63da34994633","2026-09-30T11:31:35+02:00","2026-09-30T11:31:38.958+02:00","2026-09-30T11:31:38.491+02:00","385310",90,{"id":1021,"slug":1022,"title":1023,"organisation":1024,"functions":1039,"workfields":1041,"educations":1043,"employments":1045,"header_image":1049,"text":49,"text_blocks":1050,"min_hours":96,"max_hours":96,"salary":1053,"recruiters":1055,"contacts":1056,"address":1057,"zipcode":1058,"province":1059,"locality":1031,"country":104,"lat":1060,"lng":1061,"language":105,"apply":1062,"go_live_at":1063,"expire_at":1064,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":1065,"first_published_at":1066,"last_published_at":1067,"updated_at":1068,"external_id":1069,"sent":44,"status":115,"locked":6,"view_count":1070,"application_count":33},83219,"83219-vergunningverlener-bouw-gemeente-sudwest-fryslan-","Vergunningverlener Bouw",{"id":1025,"slug":1026,"title":1027,"is_member":6,"logo":1028,"logo_pad_to_box":1029,"address":1030,"zipcode":49,"city":1031,"province":49,"lat":1032,"lng":1033,"email":1034,"email_suffices":1035,"site":1036,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1037,"sectors":1038,"show_questions_panel":44},2609,"gemeente-sudwest-fryslan-","Gemeente Súdwest-Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Neltjeshaven 11   8601 CM","Sneek",53.03250207,5.65889595,"sollicitatie@sudwestfryslan.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.gemeentesudwestfryslan.nl\u002F",[],[],[1040],{"id":70,"name":71,"slug":72},[1042],{"id":256,"name":257,"slug":258},[1044],{"id":202,"name":396,"slug":397},[1046,1047,1048],{"id":33,"name":88,"slug":89},{"id":83,"name":267,"slug":268},{"id":70,"name":403,"slug":404},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-sudwest-fryslan-_NHR2uCH.jpeg",[1051],{"name":408,"text":1052},"Van een dakkapel tot een nieuwe woonwijk of windmolenpark. Als Vergunningverlener Bouw combineer je bouw, recht en contact met inwoners en ondernemers. Je beoordeelt uiteenlopende initiatieven, denkt mee over mogelijkheden en zorgt dat plannen zorgvuldig hun weg vinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Vergunningverlener Bouw behandel je aanvragen voor omgevingsvergunningen voor bouwactiviteiten. Geen aanvraag is hetzelfde. De ene keer gaat het om een dakkapel, uitbouw of verbouwing van een woning. De andere keer om een nieuwe woning, supermarkt, woonwijk, bedrijventerrein of windmolenpark.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je toetst aanvragen aan de geldende wet- en regelgeving, waaronder het Omgevingsplan en het Besluit bouwwerken leefomgeving. Je weegt verschillende belangen af en kijkt vooral naar wat wél mogelijk is. Op basis van jouw beoordeling stel je een gemotiveerd besluit en eventuele voorschriften op of adviseer je over aanpassingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt veel contact met initiatiefnemers, inwoners en ondernemers. Je legt uit, adviseert en denkt mee over hun plannen. Ook stem je af met collega's, de welstandscommissie en andere specialisten en vraag je waar nodig advies op. Je bewaakt de voortgang van jouw aanvragen en de wettelijke termijnen. Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen je vakgebied en kun je deelnemen aan projecten en projectgroepen, bijvoorbeeld rond de Omgevingswet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw belangrijkste taken:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je voert regie over het volledige vergunningentraject, van planvorming tot besluit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je toetst aanvragen aan wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stelt vergunningen, besluiten en voorschriften op;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je overlegt met aanvragers, inwoners, ondernemers, collega's en ketenpartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bewaakt de voortgang en wettelijke termijnen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je denkt mee over initiatieven en zoekt naar passende oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Een afwisselende functie dus, waarin je jouw kennis combineert met contact, advies en het zoeken naar mogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tot maximaal € 5.096 bruto per maand (schaal 9) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je nog geen ervaring als vergunningverlener Bouw en leer je het vak bij ons? Dan start je in aanloopschaal 8, met een salaris tot maximaal € 4.556 bruto per maand bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% IKB;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vrij besteedbaar IKB, dat je onder andere kunt inzetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of het aflossen van je studielening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een laptop én telefoon van de zaak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via ons Leerhuis;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig en zorgvuldig en vindt het interessant om je vast te bijten in verschillende soorten aanvragen. Je kunt wet- en regelgeving goed analyseren en vertalen naar de praktijk en schakelt gemakkelijk tussen regels, belangen en mensen. Je communiceert makkelijk met verschillende mensen, staat stevig in je schoenen en schuwt een lastig gesprek niet. Daarbij heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je wanneer je zelf het voortouw neemt en wanneer afstemming nodig is. Je werkt graag samen, maar neemt ook verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken bij voorkeur iemand met ervaring in vergunningverlening Bouw. Heb je die ervaring nog niet, maar wel een relevante bouwkundige of juridische achtergrond en de ambitie om het vak te leren? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We zorgen voor een passend inwerkprogramma, waarbij je met een buddy meeloopt, start met eenvoudige aanvragen en stap voor stap doorgroeit naar complexere aanvragen. Ook kun via ons de opleiding ABW 1 volgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>heb je een hbo-opleiding Bouwkunde of Rechten afgerond. Een andere relevante opleiding kan ook passend zijn;\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je bij voorkeur ABW 1 en eventueel ABW 2 afgerond, of ben je bereid deze opleiding te volgen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wil je jezelf blijven ontwikkelen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Súdwest-Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga jij werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat werken binnen het organisatieonderdeel Omgeving, in team Vergunningen. Ons team bestaat uit ongeveer 40 collega's en heeft standplaats Sneek. We zijn een deskundig en ambitieus team waarin zowel ervaren collega's als starters werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werken collega's aan verschillende soorten vergunningen, zoals bouw en de Omgevingswet, evenementen en vergunningen op grond van de APV. Daarnaast werken collega's aan bouwtoezicht. Je hebt daardoor veel kennis en expertise om je heen en werkt regelmatig samen met collega's van andere afdelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze plek komt vrij omdat een collega binnen het team een mooie volgende stap maakt. Dat past goed bij hoe we binnen het team kijken naar ontwikkeling en doorgroeien. De diversiteit aan aanvragen, de combinatie van bouw en recht en het contact met inwoners en ondernemers maken het werk afwisselend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf al werken als Vergunningverlener Bouw bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 11 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Tamara Gruiters, teammanager Vergunningen, via 06-34277742of \u003Ca href=\"mailto:t.gruiters@sudwestfryslan.nl\">t.gruiters@sudwestfryslan.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>De sollicitatiegesprekken voeren we op vrijdag 16 oktober. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa6d2104b-6dbf-4e38-bd7b-066baed0bd97\"\u002F>",{"max_salary":1054},5096,[],[],"Marktstraat 8","8601HK","Friesland",53.03369411,5.6552939,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa6d2104b-6dbf-4e38-bd7b-066baed0bd97","2026-09-28T11:22:16+02:00","2026-10-11T23:59:00+02:00","11 oktober 2026","2026-09-28T11:22:19.746+02:00","2026-10-08T13:25:22.692+02:00","2026-10-08T13:25:22.199+02:00","1332034",58,{"id":1072,"slug":1073,"title":1074,"organisation":1075,"functions":1092,"workfields":1094,"educations":1096,"employments":1099,"header_image":1101,"text":49,"text_blocks":1102,"min_hours":4,"max_hours":171,"salary":1123,"recruiters":1125,"contacts":1126,"website":1127,"zipcode":1082,"province":133,"locality":1083,"country":104,"lat":1128,"lng":1129,"language":105,"apply":1127,"go_live_at":1130,"expire_at":1131,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":1065,"first_published_at":1132,"last_published_at":1133,"updated_at":1134,"sent":44,"status":115,"locked":6,"view_count":1135,"application_count":1136},82790,"82790-lid-voor-de-commissie-bezwaarschriften-gemeente-borger-odoorn","Lid voor de Commissie Bezwaarschriften",{"id":1076,"slug":1077,"title":1078,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1079,"logo_pad_to_box":1080,"address":1081,"zipcode":1082,"city":1083,"province":133,"lat":1084,"lng":1085,"email":49,"email_suffices":1086,"site":1088,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1089,"sectors":1090,"show_questions_panel":44},2577,"gemeente-borger-odoorn","Gemeente Borger-Odoorn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.pad_to_box-224x224.png","Hoofdstraat 50","7875AD","Exloo",52.88285369,6.86387197,[1087],"@borger-odoorn.nl","https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvooruitbewegers",[],[1091],{"id":157,"name":250,"slug":251},[1093],{"id":70,"name":71,"slug":72},[1095],{"id":256,"name":257,"slug":258},[1097,1098],{"id":202,"name":396,"slug":397},{"id":261,"name":262,"slug":263},[1100],{"id":70,"name":403,"slug":404},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeenteBorgerOdoorn_Header_VooruitInDrenthe_1_ynsUJMj.png",[1103,1105,1108,1111,1114,1117,1120],{"name":408,"text":1104},"\u003Cp>\u003Cb>Draag bij aan zorgvuldige en onafhankelijke besluitvorming.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb jij een juridische achtergrond en voel jij je thuis in een rol waarin inhoud, zorgvuldigheid en contact met mensen samenkomen? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten voor inwoners, ondernemers en organisaties binnen de gemeente Borger-Odoorn? Dan komen wij graag met je in contact voor deze maatschappelijk relevante nevenfunctie als: \u003Cb>Lid voor de Commissie Bezwaarschriften.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":1106,"text":1107,"image":49,"video":49},"Over de commissie","\u003Cp>De commissie vindt het belangrijk dat haar adviezen niet alleen juridisch juist zijn, maar ook helder en begrijpelijk voor inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De commissie bestaat momenteel uit twee voorzitters en twee leden. Zij worden ondersteund door een ambtelijk secretariaat, bestaande uit medewerkers van het juridisch team van de gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jaarlijks vinden op maandagavond ongeveer zestien hoorzittingen plaats. Deze worden verdeeld over de voorzitters en leden.\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":1109,"text":1110,"image":49,"video":49},"Jouw bijdrage","\u003Cp>Een hoorzitting wordt gehouden door een voorzitter en twee commissieleden. Tijdens de zitting krijgen betrokkenen de gelegenheid hun standpunt toe te lichten. Als commissielid bereid je de zaken zorgvuldig voor door de stukken te bestuderen. Tijdens de zitting stel je vragen en vorm je samen met de andere commissieleden een onafhankelijk en zorgvuldig oordeel.\u003C\u002Fp>",{"name":279,"title":1112,"text":1113,"image":49,"video":49},"Dit neem je mee","\u003Cp>Je bent een jurist die zich prettig voelt in een rol waarin inhoud, zorgvuldigheid en contact met mensen samenkomen. Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hebt een afgeronde juridische opleiding op hbo- of universitair niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kunt goed luisteren, doorvragen en hoofd- van bijzaken onderscheiden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent in staat onafhankelijk, objectief en evenwichtig te oordelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt interesse in verschillende rechtsgebieden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt bij voorkeur kennis van en ervaring binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt bij voorkeur kennis van de werking van een gemeentelijke organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent niet werkzaam voor of verbonden aan de gemeente Borger-Odoorn, ook niet vanuit een politieke functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Onafhankelijkheid staat voorop\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Voor deze functie is onafhankelijkheid essentieel. Daarom kun je niet worden benoemd wanneer sprake is van een directe binding met de gemeente Borger-Odoorn die kan leiden tot belangenverstrengeling. Ook een politieke binding met de gemeente sluit benoeming uit.\u003C\u002Fp>",{"name":279,"title":1115,"text":1116,"image":49,"video":49},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een maatschappelijk relevante nevenfunctie waarin je bijdraagt aan zorgvuldige en onafhankelijke besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>een benoeming voor de periode van 1 januari 2027 tot en met 31 december 2030;\u003C\u002Fli>\u003Cli>circa 16 hoorzittingen per jaar op maandagavond;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een vergoeding per zitting, inclusief voorbereiding, conform het Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een reiskostenvergoeding conform de geldende regeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":283,"title":1118,"text":1119,"image":49,"video":49},"Meer weten?","\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met Paulien Lok-Huigen, Juridisch adviseur \u002F Coördinator team juridische zaken, privacy en OOV via 06-31 11 66 87. \u003C\u002Fp>",{"name":514,"title":1121,"text":1122,"image":49,"video":49},"Interesse?","\u003Cp>Spreekt deze nevenfunctie je aan en wil je jouw juridische expertise inzetten voor een zorgvuldige en onafhankelijke besluitvorming? Solliciteer dan voor 12 oktober 2026 via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Flid-voor-de-commissie-bezwaarschriften\u002F23998147-1bce-4eca-a8d9-64ba1f4fb710\">Vooruit in Drenthe\u003C\u002Fa> en upload je motivatiebrief en cv.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Procedure\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op 19 oktober in de middag. Houd hier bij je beschikbaarheid alvast rekening mee.\u003C\u002Fp>",{"other":1124},"to_be_determined",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Flid-voor-de-commissie-bezwaarschriften\u002F23998147-1bce-4eca-a8d9-64ba1f4fb710",52.88317385,6.86316026,"2026-09-14T14:10:00+02:00","2026-10-11T00:00:00+02:00","2026-09-14T14:37:27.870+02:00","2026-09-17T09:39:30.162+02:00","2026-09-17T09:39:29.162+02:00",326,43,{"id":1138,"slug":1139,"title":1140,"organisation":1141,"functions":1145,"workfields":1147,"educations":1149,"employments":1151,"header_image":875,"text":49,"text_blocks":1154,"min_hours":293,"max_hours":96,"salary":1167,"recruiters":1168,"contacts":1169,"zipcode":1182,"province":669,"locality":1183,"country":104,"lat":1184,"lng":1185,"language":105,"apply":1186,"go_live_at":1187,"expire_at":1188,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":109,"apply_method":110,"apply_deadline_display":1189,"first_published_at":1190,"last_published_at":1190,"updated_at":1191,"sent":44,"status":115,"locked":6,"view_count":1192,"application_count":33},82462,"82462-01483-20260907-8107-procesvertegenwoordiger-zwolle-rijksoverheid","Procesvertegenwoordiger Zwolle ",{"id":858,"slug":859,"title":860,"is_member":6,"logo":861,"logo_pad_to_box":862,"address":49,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":1142,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1143,"sectors":1144,"show_questions_panel":44},[],[],[],[1146],{"id":70,"name":71,"slug":72},[1148],{"id":256,"name":257,"slug":258},[1150],{"id":261,"name":262,"slug":263},[1152,1153],{"id":33,"name":88,"slug":89},{"id":70,"name":403,"slug":404},[1155,1157,1159,1161,1163,1165],{"name":93,"title":272,"text":1156,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Voor deze vacature hanteren we een permanente werving. Dit houdt in dat we het hele jaar door op zoek zijn naar nieuwe procesvertegenwoordigers. Eéns per maand doen wij een brief- en cv selectie en houden wij gesprekken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om dit in goede banen te leiden hebben we een planning gemaakt voor de verschillende wervingsrondes in 2026.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Als procesvertegenwoordiger verdedig je schriftelijk en mondeling het standpunt van de IND. Naast het voorbereiden en analyseren van zaken en het schrijven van verweerschriften, sta je gemiddeld één keer per week in de Rechtbank waar je uiteenlopende zaken bepleit. Denk hierbij aan asielzaken, waarbij je inzoomt op mensen die bijvoorbeeld vanwege hun geaardheid of geloof hun eigen land zijn ontvlucht en die in Nederland om bescherming vragen. Je komt op deze manier veel te weten over de (ontbrekende) mensenrechten in andere landen. Als je van jezelf nieuwsgierig bent naar de wereld, dan zit je bij JZ op de juiste plek. En als je nog niet zo’n ‘wereldwijde’ blik hebt, dan krijg je die vanzelf door het werk bij JZ. Vanwege het politiek gevoelige karakter werk je tevens in een zeer dynamische omgeving; de situatie kan van dag tot dag veranderen. Denk hierbij aan veranderend beleid of een verslechterde veiligheidssituatie in een land.” – procesvertegenwoordiger Zwolle\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als een vreemdeling een beslissing over zijn verblijfsaanvraag aanvecht, vertegenwoordig jij als procesvertegenwoordiger het standpunt van de Minister van Asiel en Migratie en de minister van Buitenlandse Zaken bij de Vreemdelingenkamer van de rechtbanken en in hoger beroep bij de Raad van State.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als volledig ingewerkte Procesvertegenwoordiger krijg je twee werkdagen de tijd om jouw zaken voor te bereiden. De overige dagen krijg je zaken toegewezen die je analyseert en waarvoor jij – als de zaak daar aanleiding toe geeft – een verweerschrift schrijft. Bij het analyseren van de zaken moet je denken aan het in kaart brengen van het relevante toetsingskader, het signaleren van de knelpunten, het maken van een casusomschrijving en het bespreken en pareren van de beroepsgronden. Verder bekijk je – los van de juridische houdbaarheid van de zaak – of het in het licht van de menselijke maat wenselijk is om de zaak door te zetten. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk van een Procesvertegenwoordiger onderscheidt zich door de oneindige diversiteit aan zaken. Zo krijg je te maken met uiteenlopende asielzaken, die kunnen variëren van iemand die stelt tot het christendom te zijn bekeerd, iemand die gevlucht is vanwege zijn seksuele geaardheid of uit vrees voor vrouwenbesnijdenis. Andere onderwerpen waarmee je te maken krijgt zijn met het EU-recht, gezinshereniging, arbeid als zelfstandige, naturalisatie, medische zaken, openbare orde en bewaring.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De leercurve die dit werk biedt is erg groot. Dit komt doordat je in een korte tijd veel zaken bepleit en daarmee ervaring opdoet in het overtuigen van een rechter, de omgang met de vreemdeling en advocaat op zitting. Daarbij wordt er ook een beroep gedaan op jouw empathisch vermogen en de menselijke maat.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Hoewel je jouw werk grotendeels zelfstandig doet, ben je uiteraard onderdeel van een team. In Zwolle heerst een informele werksfeer, waardoor je altijd bij jouw collega’s aan kunt kloppen met vragen. Doordat het soms om complexe en gevoelige onderwerpen gaat, is het fijn om een team te hebben van mensen die met jou mee kunnen denken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb je nog geen ervaring met het Vreemdelingenrecht? Geen probleem. Als procesvertegenwoordiger bij de IND start je namelijk met een opleidingstraject waarin je begeleid wordt, maar ook zelf de regie pakt. In deze periode verdiep je je in het vreemdelingenrecht om je deze kennis snel eigen te maken. Na dit opleidingstraject zal je zelfstandig je werk voortzetten. Afhankelijk van zowel je wens als je talenten kan hierna nog verder de diepte of juist de breedte worden ingegaan. Denk hierbij aan het opleiden van nieuwe collega’s of het schrijven van hoger beroepschriften.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk als procesvertegenwoordiger is uitdagend en divers. We bieden je graag de mogelijkheid om bij interesse voor deze functie een dag(deel) mee te lopen met een procesvertegenwoordiger van de IND. Op deze manier krijg je een goed beeld van de functie in de praktijk en weet je waar je op solliciteert!\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze collega's Martine van der Woning, Saskia de Vries en Demi Frieser nemen je graag mee in hun werk als procesvertegenwoordiger. Heb je interesse in de functie en wil je het werk als procesvertegenwoordiger beter leren kennen? Stuur dan een e-mail naar \u003Ca href=\"mailto:Meelopensbjz@ind.nl\">Meelopensbjz@ind.nl\u003C\u002Fa> en onze collega’s zullen dan contact met je opnemen voor het maken van een afspraak om bijvoorbeeld een keer mee te gaan naar zitting. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wil je eerst kennismaken met de functie?\u003Cbr\u002F>Kom naar één van onze inhousedagen en ontdek hoe het is om als procesvertegenwoordiger bij de IND te werken. Je kiest zelf welke locatie en datum voor jou het beste uitkomt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>2 oktober 2026 - Zwolle\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>9 oktober 2026 - Den Bosch\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>13 november 2026 - Den Haag\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Bekijk voor meer informatie over de inhousedagen \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Find.nl\u002Fnl\u002Finhousedagen-2026\">Inhousedagen 2026 | IND\u003C\u002Fa> of meld je aan via \u003Ca href=\"mailto:SBJZ.ambassadeurs@ind.nl\">SBJZ.ambassadeurs@ind.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":275,"title":276,"text":1158,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Herken jij jezelf hierin?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor het schrijven van verweerschriften en het pleiten in de rechtbank worden uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden gevraagd. Daarbij beschik je over het vermogen om een overtuigend betoog te voeren in schrift of mondeling, óók als je persoonlijk een heel andere mening bent toegedaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een goede en tijdige voorbereiding is noodzakelijk. Daarom ben je sterk in het snel verwerken en analyseren van informatie en weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je komt te werken in een veranderlijke omgeving; voor jouw eigen werk, het team en eventuele events wordt flexibiliteit, stressbestendigheid en extra inzet verwacht. Tot slot wil je jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt een afgeronde WO (master) in een juridische richting.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Heb je kennis van bestuursrecht en als je daarnaast ook nog kennis en ervaring hebt van het vreemdelingenrecht is dat mooi meegenomen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met de behandeling van gevoelige dossiers en met werken in een in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex, Citrix).\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":279,"title":280,"text":1160,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":283,"title":284,"text":1162,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>IKB:\u003C\u002Fstrong> Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakantiedagen:\u003C\u002Fstrong> 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlofregelingen:\u003C\u002Fstrong> Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkvergoeding:\u003C\u002Fstrong> Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming:\u003C\u002Fstrong> €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Reiskostenvergoeding:\u003C\u002Fstrong> 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Trainingen, cursussen en opleidingen:\u003C\u002Fstrong> Via onze eigen IND academie kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw functie. Ontdek onze interne leerlijnen en maak gebruik van het opleidingsbudget om interne en externe opleidingen\u002Ftrainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":283,"title":287,"text":1164,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken (SBJZ) meerdere vacatures voor de functie van Procesvertegenwoordiger (FGR: Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor minimaal 32 uur voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Zwolle aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Deze vacature is tevens gepubliceerd op www.ikwerkvoornederland.nl, www.werkenbijdeoverheid.nl en www.werkenvoornederland.nl \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De selectiegesprekken worden gehouden op \u003Cstrong>dinsdag 20 oktober 2026\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>donderdag 22 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb jij een positief gesprek gehad, dan word je uitgenodigd voor het assessment. Deze vindt plaats op \u003Cstrong>maandag 26 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":290,"title":888,"text":1166,"image":49,"video":49},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>SBJZ, Juridische Zaken (JZ) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken (SBJZ)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken(SBJZ) fungeert als het inhoudelijke en juridische kompas van de IND door het bewaken en versterken van de juridische kwaliteit van het handelen van de IND en het bieden van strategisch, beleidsmatig en juridisch advies. De directie SBJZ helpt bij het bepalen van de koers van de IND, ontwikkelt strategisch beleid en levert integraal uitvoeringsadvies binnen het vreemdelingenbeleid, terwijl zij tegelijkertijd (juridische) kansen en risico’s signaleert en monitort. We doen dat op algemeen niveau door advisering en kaderstelling maar ook op zaaksniveau door het bepleiten van en adviseren in individuele zaken in (hoger)beroepsprocedures bij de rechtbank, de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State en in procedures bij internationale gerechtshoven. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze kennis en expertise op het gebied van het vreemdelingenrecht zetten wij proactief in, zodat besluiten in één keer zorgvuldig en juist worden genomen en de vreemdeling tijdig duidelijkheid ontvangt over zijn aanvraag. Daarnaast signaleren wij trends en identificeren wij verbetermogelijkheden en gebruiken wij deze samen met ketenpartners om processen en beleid verder te verbeteren, met oog voor de mens achter de zaak.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie is opgebouwd uit een (wetenschappelijk) onderzoeksteam, twee integrale beleidsadviesteams, twee juridisch specialistische teams, team nationale veiligheid, team strategische generieke advisering, 18 generieke teams met procesvertegenwoordigers, 3 landelijke ondersteuningsteams, afdeling compliance en kwaliteit, afdeling organisatie en ondersteuning, de staf en het MT SBJZ. We vinden het belangrijk een duurzame en moreel fitte organisatie te zijn met betrokken en gedreven professionals, waarbinnen een open en veilig werkklimaat bestaat. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":295,"max_salary":296},[],[1170,1176],{"id":1171,"slug":1172,"fullname":1173,"function":303,"photo":49,"email2":1174,"phone2":1175,"is_recruiter":6},81036,"eveline-van-kempen","Eveline van Kempen","e.k.van.kempen@ind.nl","31650156328",{"id":1177,"slug":1178,"fullname":1179,"function":303,"photo":49,"email2":1180,"phone2":1181,"is_recruiter":6},80827,"werdiena-bergsma","Werdiena Bergsma","w.j.bergsma@ind.nl","0615028592","8017JV","Zwolle (Zuiderzeelaan 43-51)",52.50269161,6.08116898,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fprocesvertegenwoordiger-zwolle\u002Fk3chle\u002Fnl","2026-09-07T00:00:00+02:00","2026-10-09T23:59:00+02:00","9 oktober 2026","2026-09-07T09:17:24.573+02:00","2026-09-07T09:17:24.045+02:00",254,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1194},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]