[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":141,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":178,"vacancy-83587-10419-02S000AOBP-umc-groningen":249,"vacancy-skills-83587":311,"i-nl:breadcrumb-separator":313,"i-nl:vacancy-location":316,"i-nl:vacancy-salary":318,"i-nl:vacancy-hours":320,"i-nl:vacancy-education":322,"i-nl:vacancy-calendar":324,"i-nl:vacancy-deadline":326,"i-heroicons:share":328,"i-heroicons:chevron-left":330,"i-heroicons:heart":332,"recently-viewed-vacancies-":334,"i-heroicons:clock":688,"i-heroicons:currency-euro":690,"i-heroicons:map-pin":692,"related-vacancies-all-11-":694,"i-heroicons:arrow-right":1065},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,810,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":64,"workfields":69,"educations":77,"employments":85,"start_date":94,"header_image":95,"text":49,"text_blocks":96,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":124,"recruiters":127,"contacts":128,"address":48,"zipcode":129,"province":51,"locality":50,"country":130,"lat":52,"lng":53,"language":131,"apply":132,"go_live_at":133,"expire_at":134,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":137,"first_published_at":138,"last_published_at":138,"updated_at":139,"sent":6,"status":140,"locked":6,"view_count":5,"application_count":33},83648,"83648-medewerker-personeels-en-salarisadministratie-1-gemeente-noordenveld","Medewerker personeels- en salarisadministratie",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":55,"site":57,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":58,"sectors":59,"show_questions_panel":44},2637,"gemeente-noordenveld","Gemeente Noordenveld",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-noordenveld.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-noordenveld.pad_to_box-224x224.png","Postbus 109, 9300 AC   Raadhuisstraat 1, 9301 AA","","Roden","Drenthe",53.13690854,6.43359297,"werken@noordenveld.nl",[56],"@gemeentenoordenveld.nl","https:\u002F\u002Fwww.gemeentenoordenveld.nl",[],[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[65],{"id":66,"name":67,"slug":68},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[70,73],{"id":33,"name":71,"slug":72},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":74,"name":75,"slug":76},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[78,81],{"id":66,"name":79,"slug":80},"MBO+","mbo-2",{"id":82,"name":83,"slug":84},5,"HBO","hbo",[86,90],{"id":87,"name":88,"slug":89},2,"Parttime","parttime",{"id":91,"name":92,"slug":93},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-10-09T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-noordenveld_ZO3k1pV.jpeg",[97,100,104,108,112,116,120],{"name":98,"text":99},"introduction","\u003Cp>Ben jij nauwkeurig, servicegericht en heb je affiniteit met cijfers? Voor ons team zijn wij op zoek naar een medewerker Personeels- en Salarisadministratie. In deze functie zorg je ervoor dat personeels- en salarisgegevens correct worden verwerkt en draag je bij aan een betrouwbare administratie. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden, P&O en financiën. Daarnaast krijg je de kans om mee te denken over procesverbeteringen binnen een afdeling die volop in ontwikkeling is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent iemand die graag overzicht houdt, zorgvuldig werkt en energie krijgt van het ondersteunen van collega's. Of het nu gaat om een vraag over salaris, een personeelsmutatie of het opstellen van een rapportage; jij zorgt ervoor dat alles goed geregeld is. Door jouw inzet kunnen medewerkers en leidinggevenden vertrouwen op een correcte administratie en een goede dienstverlening. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om mee te denken over verbeteringen in processen en de verdere ontwikkeling van de afdeling.\u003C\u002Fp>",{"name":101,"title":102,"text":103,"image":49,"video":49},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als medewerker Personeels- en Salarisadministratie speel je een belangrijke rol in een goed lopende personeels- en salarisadministratie. Je houdt je voornamelijk bezig met de salarisadministratie, maar ondersteunt ook bij verschillende werkzaamheden binnen de personeelsadministratie. Dankzij jouw nauwkeurige en gestructureerde werkwijze worden salarissen correct en tijdig verwerkt en zijn personeelsgegevens altijd actueel. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor collega's met vragen over salaris, arbeidsvoorwaarden en administratieve processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het verwerken van personeels- en salarismutaties, zoals in-, door- en uitstroom, declaraties en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beheren, controleren en actueel houden van de personeels- en salarisadministratie. (Youforce)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij vragen over salaris, arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en de verwerking van personeels- en salarisgegevens.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen van rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken van de kwaliteit, volledigheid en tijdigheid van de administratie en aangeleverde gegevens.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het toetsen en verwerken van gegevens volgens geldende wet- en regelgeving, cao-afspraken en interne richtlijnen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitvoeren van regelingen en besluiten op het gebied van personeel en salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van knelpunten en aandragen van verbetervoorstellen voor processen en werkwijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bijdragen aan interne controles, procesbeschrijvingen en de verdere ontwikkeling van de afdeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het samenwerken met collega's van P&O, financiën en formatiebeheer om de dienstverlening continu te verbeteren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":105,"title":106,"text":107,"image":49,"video":49},"organisation_about","Je team","\u003Cp>Als medewerker Personeels- en Salarisadministratie maak je onderdeel uit van het team P&O. Dit is een zelfstandig werkend team van 12 collega's, verdeeld over de vakgebieden advies, personeels- en salarisadministratie, beleid en preventie. Samen is het team P&O verantwoordelijk voor de ondersteuning en ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerking centraal staat. Iedereen heeft zijn eigen expertise, maar collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden om kennis te delen en elkaar te ondersteunen. Binnen jouw functie krijg je veel verantwoordelijkheid en werk je samen met verschillende collega's en afdelingen aan een goede dienstverlening voor onze medewerkers en leidinggevenden.\u003C\u002Fp>",{"name":109,"title":110,"text":111,"image":49,"video":49},"requirements","Wat breng je mee?","\u003Cp>Je werkt zorgvuldig, bent analytisch ingesteld en hebt oog voor detail. Daarnaast vind je het leuk om collega's te helpen en processen te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken iemand die beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, MER, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>3-5 jaar relevante werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met cijfers, administratie en HR-processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een proactieve werkhouding en het vermogen om structuur aan te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Grote nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interesse in procesverbetering en veranderprocessen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van of ervaring met personeels- en salarisadministratie is een pré, maar niet vereist.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of de bereidheid om dit diploma te behalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De ambitie om uiteindelijk zelfstandig werkzaamheden binnen de salarisadministratie uit te voeren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":113,"title":114,"text":115,"image":49,"video":49},"conditions","Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een functie in schaal 7 CAO Gemeenten, van minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.065,- (o.b.v. een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra salaris, verlof en het aflossen van je studieschuld bij DUO.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leasefietsregeling met een werkgeversbijdrage van €75 per maand OF reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden, moderne werkvormen en betrokken collega’s\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en telefoon om hybride werken te ondersteunen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed pensioen via ABP en een collectieve zorgverzekering\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":117,"title":118,"text":119,"image":49,"video":49},"more_information","Meer informatie","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je meer weten? Neem dan gerust contact op met Esther van der Veen, via telefoonnummer 088 050 8144. Zij vertelt je graag meer over deze rol binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over het sollicitatieproces of andere vragen? Neem dan contact op met Zora Kroon, telefoonnummer 088-050 8272.\u003C\u002Fp>",{"name":121,"title":122,"text":123,"image":49,"video":49},"application","Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen? Dat kan via \u003Ca href=\"mailto:werken@noordenveld.nl\">\u003Cstrong>werken@noordenveld.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen! Reageren kan t\u002Fm 25 oktober.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":125,"max_salary":126},2875,4065,[],[],"9301AA","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fmedewerker-personeels-en-salarisadministratie\u002F33692aa8-eb7c-4132-8eef-b1804ce45f89","2026-10-10T11:56:15+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","index, follow","url","25 oktober 2026","2026-10-10T12:00:40.458+02:00","2026-10-09T12:20:24.340+02:00","published",{"current_page":33,"total_items":142,"items":143},126,[144],{"id":145,"slug":146,"title":147,"is_member":44,"membership_type":148,"text":149,"logo":150,"logo_pad_to_box":151,"header_images":152,"address":154,"zipcode":155,"city":50,"province":51,"email":156,"email_suffices":157,"site":159,"coc_number":160,"vat_number":161,"accreditation":162,"sectors":163,"recruiters":168,"contacts":175,"counts":176,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":177,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[153],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","tom@4ucom.nl",[158],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[164],{"id":165,"name":166,"slug":167},8,"ICT & Media","ict-media",[169],{"id":170,"slug":171,"fullname":172,"function":173,"photo":49,"email2":156,"phone2":174,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"current_page":33,"total_items":61,"items":179},[180],{"id":181,"slug":182,"title":183,"status":140,"text":184,"header_image":186,"language":131,"activity_type":187,"category":189,"required_knowledge_level":190,"producer":191,"networks":200,"partners":201,"related_activities":202,"related_blog_posts":203,"sessions":204,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":242,"tribe_crm_id":243,"updated_at":244,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":245,"next_session_label":246,"registration_status":234,"is_event":6,"selectable_sessions":247,"price_regular":237,"price_member":238,"price_display":239,"price_member_display":240,"has_member_discount":44,"discount_label":241,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":49,"text":185},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[188],"coaching",[],[],{"id":87,"slug":192,"fullname":193,"function":194,"photo":195,"text":196,"linkedin":197,"email":198,"signature":199,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[205],{"id":206,"session_uid":207,"title":183,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":208,"cancellation_reason":49,"duration":209,"duration_units":210,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":211,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":212,"additional_costs":49,"margin":49,"supplies_to_bring":49,"extra_information":49,"waiting_list":6,"professionals":219,"registration_status":234,"is_selectable":44,"spaces_label":235,"date_label":236,"price_regular":237,"price_member":238,"price_display":239,"price_member_display":240,"has_member_discount":44,"discount_label":241,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":213,"text":214,"price":215,"price_with_discount":217},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":216},"2995,00",{"price":218},"2695,00",{"trainers":220},[221],{"id":82,"slug":222,"fullname":223,"photo":224,"subject":225,"text":226,"linkedin":227,"certifications":49,"trainer_type":228,"email":232,"website":233},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[229,230,231],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-10T16:39:25.323388+02:00","10-10-2026",[248],{"session_uid":207,"title":183,"is_selectable":44,"spaces_label":235,"date_label":236},{"id":250,"slug":251,"title":252,"organisation":253,"functions":280,"workfields":281,"educations":286,"employments":291,"header_image":292,"text":293,"min_hours":294,"max_hours":295,"salary":296,"recruiters":299,"contacts":300,"website":301,"zipcode":302,"locality":303,"country":130,"language":131,"apply":49,"go_live_at":304,"expire_at":305,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":306,"apply_deadline_display":307,"first_published_at":308,"last_published_at":308,"updated_at":309,"sent":44,"status":140,"locked":6,"view_count":310,"application_count":4},83587,"83587-10419-02S000AOBP-umc-groningen","Programmaleider Internationaliseringsstrategie Dwarsverband Onderzoek",{"id":254,"slug":255,"title":256,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":257,"logo_pad_to_box":258,"address":259,"zipcode":260,"city":261,"province":261,"lat":262,"lng":263,"email":49,"email_suffices":264,"site":267,"social_media":268,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":274,"sectors":275,"show_questions_panel":44},276,"umc-groningen","UMCG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ","Groningen",53.22101287,6.5770859,[265,266],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":269,"instagram_url":270,"tiktok_url":271,"facebook_url":272,"spotify_url":271,"youtube_url":273},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[276],{"id":277,"name":278,"slug":279},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[],[282],{"id":283,"name":284,"slug":285},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[287],{"id":288,"name":289,"slug":290},7,"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>UMC staf\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het UMCG werkt aan meer gezonde jaren voor iedereen. Als academisch medisch centrum behoren patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleiding tot onze kerntaken. Het UMCG is georganiseerd als een matrixorganisatie, waarin het dwarsverband onderzoek verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en ondersteuning van het onderzoeksdomein.\u003Cbr\u002F>Binnen het dwarsverband onderzoek ondersteunen en faciliteren wij onderzoekers bij het aangaan en versterken van nationale en internationale samenwerkingen. Internationale samenwerking is essentieel om wetenschappelijke impact te vergroten, talent aan te trekken en maatschappelijke uitdagingen gezamenlijk aan te pakken. Om onze ambities op het gebied van internationalisering verder vorm te geven en strategisch te versterken, zijn wij op zoek naar een verbindende en strategisch sterke programmaleider.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als programmaleider geef je richting aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van de internationale onderzoeksstrategie van het UMCG. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen en stimuleert de implementatie ervan binnen de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met de prodecaan Onderzoek en Innovatie, de directeur van de Graduate School of Medical Sciences, het hoofd Bureau Onderzoek, het hoofd Strategische Relaties van het Innovatiecentrum, de vice-decaan internationalisering, het hoofd International Strategic Relations van de RUG, en andere relevante stakeholders binnen en buiten het UMCG.\u003Cbr\u002F>Je vervult een verbindende en coördinerende rol tussen de verschillende teams die actief zijn op het gebied van internationalisering binnen het dwarsverband Onderzoek en het Innovatiecentrum. Vanuit deze overkoepelende positie bevorder je samenwerking, afstemming en kennisdeling en zorg je voor de uitvoering van de internationaliseringsagenda en draag je bij aan een samenhangende en toekomstbestendige internationale onderzoeksagenda.\u003Cbr\u002F>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een eigen geografisch aandachtsgebied binnen internationalisering, waarbij je beleid ontwikkelt, initiatieven aanjaagt en kansen voor internationale samenwerking identificeert en benut. Ook onderhoud en versterk je relaties met externe partners en vertegenwoordigers van internationale samenwerkingsverbanden om de strategische positie van het UMCG verder uit te bouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- Concretiseren, coördineren en stimuleren van de uitvoering van de internationale onderzoeksstrategie van het UMCG.\u003Cbr\u002F>- Verbinden van de verschillende teams en activiteiten op het gebied van internationalisering binnen het dwarsverband Onderzoek en het Innovatiecentrum, en bevorderen van samenwerking, afstemming en kennisdeling.\u003Cbr\u002F>- Signaleren van internationale ontwikkelingen, trends en subsidiemogelijkheden en deze vertalen naar strategische kansen en initiatieven voor het UMCG.\u003Cbr\u002F>- Ontwikkelen en uitvoeren van beleid en projecten binnen een eigen geografisch aandachtsgebied op het terrein van internationalisering.\u003Cbr\u002F>- Initiëren, begeleiden en monitoren van organisatiebrede projecten die bijdragen aan de internationale positionering van het UMCG.\u003Cbr\u002F>- Adviseren van bestuur, directies en andere stakeholders over internationale onderzoeksontwikkelingen, strategische samenwerkingen en positioneringsvraagstukken.\u003Cbr\u002F>- Opbouwen, onderhouden en versterken van relaties met internationale partners, netwerken en samenwerkingsverbanden.\u003Cbr\u002F>- Vertegenwoordigen van het UMCG in nationale en internationale netwerken, consortia en overlegstructuren.\u003Cbr\u002F>- Monitoren van de voortgang van de internationaliseringssstrategie en rapporteren over resultaten en strategische doelstellingen.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij zoeken een inspirerende leider met een sterk strategisch profiel en een passie voor internationale samenwerking. Je beschikt over:\u003Cbr\u002F>- een dr. graad (PhD)\u003Cbr\u002F>- ervaring met strategische beleidsontwikkeling en organisatieontwikkeling.\u003Cbr\u002F>- ervaring met het aansturen van professionals.\u003Cbr\u002F>- kennis van en affiniteit met academisch onderzoek.\u003Cbr\u002F>- aantoonbare ervaring met internationale samenwerking en stakeholdermanagement.\u003Cbr\u002F>- uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels.\u003Cbr\u002F>- een verbindende, resultaatgerichte en ondernemende werkstijl.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Een uitdagende en zichtbare functie. \u003Cbr\u002F>- De mogelijkheid om richting te geven aan de internationale onderzoekspositionering van het UMCG.\u003Cbr\u002F>- Constructieve werkomgeving.\u003Cbr\u002F>- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.\u003Cbr\u002F>- Arbeidsvoorwaarden conform de cao UMC, inclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Inschaling op basis van ervaring. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een arbeidsovereenkomst 28,8 tot 36 uur per week (0,8 – 1 fte) voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden. Je salaris bedraagt maximaal € 6.825,- bruto per maand (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wil jij bijdragen aan de internationale ambities van het UMCG en bouwen aan duurzame strategische samenwerkingen die impact maken op zorg, onderzoek en onderwijs?\u003C\u002Fb> Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>prof. Jochen Mierau\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>j.o.mierau@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Jolanda Smit\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>jolanda.smit@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>1 november 2026\u003C\u002Fb>. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AOBP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",28,36,{"base_salary":297,"max_salary":298},4987,6825,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","2026-10-08T00:00:00+02:00","2026-11-02T23:59:00+01:00","none","2 november 2026","2026-10-08T14:15:57.482+02:00","2026-10-08T14:15:56.903+02:00",53,{"vacancy_id":250,"skills":312},[],{"left":4,"top":4,"width":314,"height":314,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":329},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":331},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":333},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":335},[336,364,400,463,519,570,626],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":337,"functions":342,"workfields":344,"educations":347,"employments":350,"start_date":94,"header_image":95,"text":49,"text_blocks":353,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":361,"recruiters":362,"contacts":363,"address":48,"zipcode":129,"province":51,"locality":50,"country":130,"lat":52,"lng":53,"language":131,"apply":132,"go_live_at":133,"expire_at":134,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":137,"first_published_at":138,"last_published_at":138,"updated_at":139,"sent":6,"status":140,"locked":6,"view_count":5,"application_count":33},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":338,"site":57,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":339,"sectors":340,"show_questions_panel":44},[56],[],[341],{"id":61,"name":62,"slug":63},[343],{"id":66,"name":67,"slug":68},[345,346],{"id":33,"name":71,"slug":72},{"id":74,"name":75,"slug":76},[348,349],{"id":66,"name":79,"slug":80},{"id":82,"name":83,"slug":84},[351,352],{"id":87,"name":88,"slug":89},{"id":91,"name":92,"slug":93},[354,355,356,357,358,359,360],{"name":98,"text":99},{"name":101,"title":102,"text":103,"image":49,"video":49},{"name":105,"title":106,"text":107,"image":49,"video":49},{"name":109,"title":110,"text":111,"image":49,"video":49},{"name":113,"title":114,"text":115,"image":49,"video":49},{"name":117,"title":118,"text":119,"image":49,"video":49},{"name":121,"title":122,"text":123,"image":49,"video":49},{"base_salary":125,"max_salary":126},[],[],{"id":365,"slug":366,"title":367,"organisation":368,"functions":373,"workfields":375,"educations":377,"employments":379,"header_image":382,"text":49,"text_blocks":383,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":393,"recruiters":394,"contacts":395,"address":396,"zipcode":129,"province":51,"locality":50,"country":130,"lat":52,"lng":53,"language":131,"apply":132,"go_live_at":397,"expire_at":134,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":137,"first_published_at":398,"last_published_at":398,"updated_at":399,"sent":6,"status":140,"locked":6,"view_count":61,"application_count":4},83665,"83665-medewerker-personeels-en-salarisadministratie-2-gemeente-noordenveld","medewerker personeels- en salarisadministratie",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":369,"site":57,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":370,"sectors":371,"show_questions_panel":44},[56],[],[372],{"id":61,"name":62,"slug":63},[374],{"id":66,"name":67,"slug":68},[376],{"id":74,"name":75,"slug":76},[378],{"id":82,"name":83,"slug":84},[380,381],{"id":87,"name":88,"slug":89},{"id":91,"name":92,"slug":93},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-noordenveld.png",[384,385,386,387,388,389,390],{"name":98,"text":99},{"name":101,"title":102,"text":103,"image":49,"video":49},{"name":105,"title":106,"text":107,"image":49,"video":49},{"name":109,"title":110,"text":111,"image":49,"video":49},{"name":113,"title":114,"text":115,"image":49,"video":49},{"name":117,"title":118,"text":119,"image":49,"video":49},{"name":121,"title":391,"text":392,"image":49,"video":49},"solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fmedewerker-personeels-en-salarisadministratie\u002F33692aa8-eb7c-4132-8eef-b1804ce45f89\" target=\"_blank\">Vooruit in Drenthe\u003C\u002Fa>. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen? Dat kan via \u003Ca href=\"mailto:werken@noordenveld.nl\">\u003Cstrong>werken@noordenveld.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen! Reageren kan t\u002Fm 25 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat intern en extern open.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":125,"max_salary":126},[],[],"Raadhuisstraat 1","2026-10-10T10:51:41+02:00","2026-10-10T11:07:03.483+02:00","2026-10-10T11:07:02.967+02:00",{"id":401,"slug":402,"title":403,"organisation":404,"functions":419,"workfields":423,"educations":427,"employments":429,"header_image":436,"text":49,"text_blocks":437,"min_hours":295,"max_hours":295,"salary":440,"recruiters":443,"contacts":451,"zipcode":452,"province":261,"locality":261,"country":130,"lat":453,"lng":454,"language":131,"apply":455,"go_live_at":456,"expire_at":457,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":458,"first_published_at":459,"last_published_at":459,"updated_at":460,"external_id":461,"sent":44,"status":140,"locked":6,"view_count":462,"application_count":87},83660,"83660-nij-begun-sociale-agenda-projectleider-aanpak-financiele-weerbaarheid-gemeente-groningen","Nij Begun: Sociale Agenda | Projectleider aanpak financiële weerbaarheid",{"id":405,"slug":406,"title":407,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":408,"logo_pad_to_box":409,"address":410,"zipcode":49,"city":261,"province":49,"lat":411,"lng":412,"email":413,"email_suffices":414,"site":416,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":417,"sectors":418,"show_questions_panel":44},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[415],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[420],{"id":33,"name":421,"slug":422},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[424],{"id":314,"name":425,"slug":426},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[428],{"id":288,"name":289,"slug":290},[430,433],{"id":33,"name":431,"slug":432},"Fulltime","fulltime",{"id":66,"name":434,"slug":435},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[438],{"name":98,"text":439},"Dertien gemeenten, één gezamenlijke opgave. In de Nij Begun regio werken gemeenten, kredietbanken en welzijnsorganisaties aan een nieuwe aanpak voor inwoners met schulden. Als projectleider breng jij deze partijen samen, geef je richting aan de ontwikkeling van de aanpak en zorg je dat ambities worden omgezet in concrete resultaten. Daarbij help je organisaties om van elkaar te leren en gezamenlijk te bouwen aan een aanpak die blijvend verschil maakt. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De aanpak van (problematische) schulden is één van de maatregelen binnen de Sociale Agenda van Nij Begun. Deze agenda is ontstaan vanuit het programma Nij Begun, dat voortkomt uit de parlementaire enquête naar de gaswinning in Groningen. Het doel is om binnen één generatie de brede welvaart in Groningen en Noord-Drenthe naar het landelijk gemiddelde te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de Nij Begun regio werken gemeenten, kredietbanken en welzijnsorganisaties samen aan een aanpak die gericht is op het versterken van de financiële weerbaarheid van inwoners met schulden. Daarbij ligt de focus onder andere op intensievere financiële begeleiding, regievoering wanneer er ondersteuning nodig is op meerdere leefgebieden en het beter bereiken van inwoners die hulp nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De aanpak wordt gedurende twee jaar getest. In deze periode leren, ontwikkelen en werken de betrokken organisaties samen. Op basis van de resultaten wordt besloten hoe de aanpak structureel kan worden ingezet binnen de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in opdracht van de dertien gemeenten in de Nij Begun regio en wordt aangesteld bij de gemeente Groningen, binnen de directie Inkomensdienstverlening. Vanuit deze rol ben je actief in de hele regio en werk je samen met uiteenlopende partners aan een gezamenlijke opgave.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectleider werk je in opdracht van de dertien gemeenten in de Nij Begun-regio. Samen met gemeenten, kredietbanken en welzijnsorganisaties geef je vorm aan de testfase van de aanpak financiële weerbaarheid. Je brengt partijen bij elkaar, organiseert samenwerking en zorgt ervoor dat plannen worden omgezet in concrete resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De aanpak is op hoofdlijnen uitgewerkt, maar er is volop ruimte om de verdere invulling vorm te geven. Jij ontwikkelt samen met de betrokken organisaties een concrete werkwijze voor de testfase en maakt keuzes die bijdragen aan een succesvolle uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stelt samen met de betrokken organisaties een plan op voor de testfase. Daarbij richt je de testomgeving in, leg je vast hoe de aanpak wordt uitgevoerd en zorg je ervoor dat de uitkomsten worden gevolgd en vastgelegd. Dit doe je in samenwerking met de procesregisseurs van de Sociale Agenda van Nij Begun. Samen werk je aan een nulmeting en formuleer je succesindicatoren voor de monitoring en evaluatie van de aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens de uitvoering zorg je voor afstemming en samenwerking tussen de betrokken organisaties. Je bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Daarnaast ondersteun je organisaties bij de verdere ontwikkeling van instrumenten en werkwijzen. Je bent aanspreekpunt voor de procesregisseurs van de Sociale Agenda als het gaat om voortgang, monitoring, evaluatie, communicatie en verantwoording.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op basis van de resultaten van de testfase stel je samen met de betrokken organisaties een advies op voor de implementatie van de aanpak. Vervolgens begeleid je de verdere invoering daarvan binnen de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt het gezamenlijke doel scherp voor ogen en zorgt ervoor dat gemeenten, kredietbanken en welzijnsorganisaties optimaal van elkaar leren. Juist omdat iedere organisatie en gemeente een eigen uitgangspositie heeft, weet jij verbinding te creëren, ervaringen te benutten en gezamenlijke lessen te vertalen naar een steeds sterkere aanpak. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan het versterken van de financiële weerbaarheid van inwoners in de Nij Begun-regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt in dienst bij de gemeente Groningen, directie Inkomensdienstverlening. Binnen deze directie werk je aan een regionale opgave die gemeenten, kredietbanken en welzijnsorganisaties verbindt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in opdracht van de dertien gemeenten in de Nij Begun-regio. De inhoudelijke aansturing van het project vindt plaats vanuit Nij Begun. Dat maakt deze functie bijzonder: je werkt samen met verschillende organisaties, belangen en werkwijzen, terwijl je steeds het gezamenlijke doel voor ogen houdt.\u003Cbr\u002F>Je vervult een zelfstandige rol waarin je veel zichtbaar bent in de regio en samenwerkt met professionals uit verschillende organisaties en disciplines. Juist in die dynamiek weet jij verbinding te creëren, organisaties van elkaar te laten leren en gezamenlijk stappen vooruit te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider van complexe opdrachten of opdrachten met een grote maatschappelijke impact binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent gewend samen te werken in een complexe maatschappelijke of publieke omgeving en hebt bij voorkeur kennis van de gemeentelijke schuldhulpverlening;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je creëert beweging in een omgeving waarin verschillende belangen, organisaties en perspectieven samenkomen en weet partijen gezamenlijk op koers te houden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je ziet snel welke belangen en afhankelijkheden een rol spelen en houdt oog voor de menselijke kant van de samenwerking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kunt schakelen tussen de leefwereld van inwoners met schulden en de uitvoeringspraktijk van professionals;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je vertaalt ideeën en beleid naar concrete, werkbare processen en interventies in de uitvoering en durft daarbij knopen door te hakken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.837- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13, HR21 projectleider I);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een tijdelijk contract voor twee jaar, met de mogelijkheid tot verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Mariken Ligtvoet, directeur inkomensdienstverlening gemeente Groningen, op het telefoonnummer 06-2719 0449.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Tina Boelens-Stevens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar). Tina is tot en met 16 oktober 2026 met vakantie en vanaf 19 oktober 2026 weer bereikbaar. Reageren kan tot en met 1 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bekijk hier meer informatie over de maatregel 'versterken financiële weerbaarheid' van Nij Begun.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij voorrangs-kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6beae290-1d5f-4c02-bb0b-e1fc9abdd769\"\u002F>",{"base_salary":441,"max_salary":442},5958,7837,[444],{"id":445,"slug":446,"fullname":447,"function":448,"photo":449,"email2":413,"phone2":450,"is_recruiter":44},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6beae290-1d5f-4c02-bb0b-e1fc9abdd769","2026-10-09T17:09:42+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-09T17:09:45.331+02:00","2026-10-09T17:09:44.866+02:00","390527",220,{"id":464,"slug":465,"title":466,"organisation":467,"functions":485,"workfields":489,"educations":494,"employments":499,"header_image":501,"text":502,"min_hours":5,"max_hours":503,"salary":504,"recruiters":507,"contacts":508,"address":509,"zipcode":510,"province":261,"locality":511,"country":130,"lat":512,"lng":513,"language":131,"apply":514,"go_live_at":515,"expire_at":457,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":458,"first_published_at":516,"last_published_at":516,"updated_at":517,"sent":44,"status":140,"locked":6,"view_count":518,"application_count":33},83664,"83664-ergotherapeut-met-ambitie-voor-het-hbo-onderwijs-888-hanze","Ergotherapeut met ambitie voor het hbo-onderwijs",{"id":468,"slug":469,"title":470,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":471,"logo_pad_to_box":472,"address":473,"zipcode":49,"city":261,"province":49,"lat":474,"lng":475,"email":476,"email_suffices":477,"site":479,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":480,"sectors":481,"show_questions_panel":44},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[478],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[482],{"id":209,"name":483,"slug":484},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[486],{"id":82,"name":487,"slug":488},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[490],{"id":491,"name":492,"slug":493},26,"Gezondheid","gezondheid",[495,496],{"id":82,"name":83,"slug":84},{"id":211,"name":497,"slug":498},"HBO+","hbo-2",[500],{"id":66,"name":434,"slug":435},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>888\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Gezondheid, Zorg & Vitaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Heb jij een passie voor het vak ergotherapie en wil je jouw praktijkervaring overdragen op de professionals van de toekomst? Heb je nog geen ervaring in het onderwijs? Geen probleem! Bij ons krijg je tijd, begeleiding en ruimte om het vak van docent-onderzoeker te leren.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw praktijkervaring is goud waard\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als ergotherapeut weet jij als geen ander wat er speelt in het werkveld. Deze kennis en ervaring zijn precies wat onze studenten nodig hebben. Je hoeft bij ons niet direct een ervaren docent te zijn; wij zijn juist op zoek naar jouw praktijkervaring!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Of je nu ervaring hebt in de ggz, de wijk, het sociaal domein, de Wmo, zorgtechnologie of arbeid: jij weet hoe het er in de praktijk aan toe gaat. Die verhalen, casussen en expertise neem je mee naar de Hanze om onze studenten te inspireren en te motiveren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het docentenvak leren we je graag!\u003Cbr \u002F>Overstappen naar het onderwijs is een prachtige loopbaanstap, maar we begrijpen dat het ook spannend kan zijn. Daarom sta je er bij ons niet alleen voor. We maken tijd en budget vrij voor jouw ontwikkeling:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Direct een goede start (Jaar 1):\u003C\u002Fstrong> je begint meteen met het introductieprogramma ‘Sparkle’, vol praktische tips en tools voor de klas. Daarnaast word je gekoppeld aan een ervaren docent-coach uit het team die je intensief begeleidt en is er ruimte voor intervisie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Behaal je didactische bevoegdheid (Jaar 2):\u003C\u002Fstrong> bij goed functioneren en een verlenging van je contract, start je in je tweede jaar met het behalen van je didactische bekwaamheid. Dit traject wordt uiteraard volledig door ons gefaciliteerd (op onze kosten én onder werktijd).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Samen met enthousiaste collega’s leid je de ergotherapeuten van de toekomst op. Je groeit stapsgewijs in je rol:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Inspireren en doceren: je geeft (praktijk)lessen, hoor- en werkcolleges over ergotherapeutische onderwerpen, communicatie en onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coachen en begeleiden: je bent de mentor (studiebegeleider) voor individuele studenten en groepen. Je helpt hen te groeien in hun professionele én persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderwijs vernieuwen: met jouw actuele praktijkkennis help je mee om de lesstof aan te scherpen (denk aan thema's als preventie, zorgtechnologie en positieve gezondheid).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbinden: afhankelijk van jouw kwaliteiten en interesses kijken we samen waar jij het beste tot je recht komt; bijvoorbeeld binnen het skillslab, praktijkgericht onderzoek of netwerken in de regio.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het cluster Gezondheid, Zorg en Vitaliteit bundelt onderwijs en praktijkgericht onderzoek om professionals op te leiden die bijdragen aan een vitale samenleving en toekomstbestendige zorg. We zetten in op interprofessionele samenwerking, innovatie en regionale impact om de kwaliteit van leven en zorg structureel te verbeteren.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken bij de bacheloropleiding Ergotherapie, onderdeel van dit cluster. We zijn een relatief jonge opleiding (gestart in 2021) en dat merk je: er is volop ruimte voor eigen inbreng en innovatie!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van een ambitieus, warm en gedreven team. We werken nauw samen, vertrouwen op elkaars kracht en vinden diversiteit en gelijkwaardigheid belangrijk. Er heerst een veilige,\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>positief-kritische cultuur waarin we oog hebben voor elkaar en waar je mag leren met vallen en opstaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde BSc Ergotherapie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als ergotherapeut (bijvoorbeeld in de ggz, Wmo, wijk, zorgtechnologie, arbeid of het sociaal domein).\u003C\u002Fli>\u003Cli>De intrinsieke motivatie om jouw vakkennis te delen en je het docentenvak eigen te maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met het coachen en begeleiden van jonge professionals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse (en bij voorkeur Engelse) taal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een prachtige mogelijkheid om je als ergotherapeut verder te verbreden en de tijd en ruimte te krijgen om het vak van docent te leren. Verder bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling voor 0,6 tot 1,0 fte. Binnen deze bandbreedte bepaal jij zelf wat het beste bij jouw situatie past. Startdatum is in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>In eerste instantie bieden we een jaarcontract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Docent-onderzoeker A.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Wil je laagdrempelig sparren, heb je inhoudelijke vragen of kom je liever eerst de sfeer proeven onder het genot van een kop koffie? Je bent van harte welkom! Neem hiervoor gerust contact op met Gerdien Kikstra, opleidingsmanager, via tel. 050-595 3804 of \u003Ca href=\"mailto:g.m.kikstra@pl.hanze.nl\">g.m.kikstra@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je enthousiast geworden? Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig! We ontvangen graag je cv en een korte beantwoording van de volgende twee vragen:\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>Binnen welk thema van de ergotherapie ligt jouw grootste expertise en waarom is die kennis onmisbaar voor onze studenten?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onze studenten hebben coaching en begeleiding nodig. Waar blijkt uit jouw ervaring dat jij aanleg of affiniteit hebt met het coachen\u002Fbegeleiden van anderen?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Stuur je cv en de antwoorden op deze vragen (voeg deze toe als bijlage bij ‘Motivatie’) via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>1 november 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>De gesprekken vinden plaats op: \u003Cstrong>woensdag 11 en vrijdag 13 november 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>01-11-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fergotherapeut-met-ambitie-voor-het-hbo-onderwijs\u002Fakzpsa\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",40,{"base_salary":505,"max_salary":506},4427,6677,[],[],"Wiebenga \u002F Petrus Driessenstraat 3","9714CA","Groningen  Netherlands",53.22707219,6.56674234,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fergotherapeut-met-ambitie-voor-het-hbo-onderwijs\u002Fakzpsa\u002Fnl","2026-10-09T16:48:30.623+02:00","2026-10-09T18:15:43.875+02:00","2026-10-09T18:15:43.518+02:00",50,{"id":520,"slug":521,"title":522,"organisation":523,"functions":538,"workfields":540,"educations":545,"employments":547,"header_image":552,"text":49,"text_blocks":553,"min_hours":556,"max_hours":295,"salary":557,"recruiters":558,"contacts":559,"zipcode":560,"province":261,"locality":261,"country":130,"lat":561,"lng":562,"language":131,"apply":563,"go_live_at":564,"expire_at":565,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":566,"first_published_at":567,"last_published_at":567,"updated_at":568,"external_id":569,"sent":44,"status":140,"locked":6,"view_count":177,"application_count":4},83659,"83659-gz-psycholoog-afpb-6-fpc-dr-s-van-mesdag","GZ-Psycholoog (AFPB)",{"id":524,"slug":525,"title":526,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":527,"logo_pad_to_box":528,"address":529,"zipcode":49,"city":261,"province":49,"lat":530,"lng":531,"email":49,"email_suffices":532,"site":534,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":535,"sectors":536,"show_questions_panel":44},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[533],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[537],{"id":277,"name":278,"slug":279},[539],{"id":66,"name":67,"slug":68},[541],{"id":542,"name":543,"slug":544},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[546],{"id":288,"name":289,"slug":290},[548],{"id":549,"name":550,"slug":551},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[554],{"name":98,"text":555},"Combineer behandeling, diagnostiek en begeleiding in een dynamisch team\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als GZ-psycholoog binnen het ForFACT LVB-team behandel je patiënten met complexe psychiatrische problematiek in combinatie met een licht verstandelijke beperking en (dreigend) delictgedrag. Je combineert diagnostiek, behandeling en regiebehandelaarschap met intensieve samenwerking binnen een multidisciplinair team. Zo draag je iedere dag bij aan herstel én aan een veiligere samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Ambulante Forensische Psychiatrische Behandeling (AFPB), gevestigd aan de Laan Corpus den Hoorn in Groningen. Vanuit onze polikliniek en onze ForFACT-teams – regulier, verslaving en LVB – begeleiden we patiënten die niet (meer) in een kliniek of woonvorm verblijven, maar wél forensische zorg nodig hebben. Sommige patiënten komen naar ons toe voor behandeling, bij anderen ga je juist de wijk in om hen op te zoeken in hun eigen leefomgeving. Elk team heeft zijn eigen specialisme – van reguliere forensische zorg tot verslavingsproblematiek en licht verstandelijke beperking – maar altijd met hetzelfde doel: terugval voorkomen en herstel vasthouden, dicht bij de patiënt en zijn netwerk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag – Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als GZ-psycholoog binnen het ForFACT LVB-team vervul je een centrale rol in het behandelproces. Je zet jouw expertise in bij de behandeling van patiënten met een psychiatrische stoornis, een licht verstandelijke beperking en (dreigend) delictgedrag. Samen met collega’s en ketenpartners werk je aan herstel, maatschappelijke participatie en het verminderen van recidiverisico.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het uitvoeren van de rol van hoofdbehandelaar binnen het multidisciplinaire behandelteam.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verrichten van (gespecialiseerde forensische) diagnostiek, indicatiestelling en psychologische behandelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het onderhouden van contact met verwijzers, het systeem van de patiënt en andere betrokken hulpverleners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het coachen van medebehandelaars bij de uitvoering van behandeldoelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bieden van supervisie aan psychologen en orthopedagogen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het behandelbeleid binnen het ForFACT LVB-team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het zorgvuldig vastleggen van behandeltrajecten en het verzorgen van de bijbehorende dossiervorming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp – altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar – flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld – je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht – je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker – nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent BIG-geregistreerd als GZ-psycholoog.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur beschik je over een aanvullende opleiding EMDR.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van en affiniteit met de forensische psychiatrie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt zelfstandig functioneren binnen vastgesteld beleid en werkt gemakkelijk multidisciplinair samen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over een auto.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een proactieve, ontwikkelingsgerichte werkhouding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent vaardig in het gebruik van eHealth, waaronder beeldbellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis – dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega’s geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform FWG 65 van de cao GGZ, afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao GGZ), plus fiscaal voordelige extra’s via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen het ForFACT LVB-team van de AFPB. Binnen dit multidisciplinaire team werk je samen met onder andere psychiaters, verpleegkundig specialisten, psychologen, maatschappelijk werkers en andere behandelaren. Er is veel ruimte voor inhoudelijke samenwerking, deskundigheidsbevordering en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het behandelproces. Samen bouwen jullie verder aan kwalitatief hoogwaardige ambulante forensische zorg voor mensen met een licht verstandelijke beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Na de sluitingsdatum beoordelen we de ontvangen sollicitaties en plannen we – bij een passende match – een kennismakingsgesprek. Een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de selectieprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan contact op met J. Bijl, teamleider algemene zaken AFPB ForFACT LVB, via 06-51761105.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Contracturen: in overleg | Contractvorm: tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband | Salarisschaal (cao GGZ): FWG 65 | Standplaats: Ambulante Forensische Psychiatrische Behandeling (AFPB), Laan Corpus den Hoorn 102-1, Groningen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F45739523-a45f-4930-b55e-069a7ab60eba\"\u002F>",32,{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F45739523-a45f-4930-b55e-069a7ab60eba","2026-10-09T16:24:21+02:00","2026-12-04T23:59:00+01:00","4 december 2026","2026-10-09T16:24:24.515+02:00","2026-10-09T16:24:24.018+02:00","3549187",{"id":571,"slug":572,"title":573,"organisation":574,"functions":598,"workfields":600,"educations":605,"employments":606,"header_image":608,"text":49,"text_blocks":609,"min_hours":314,"max_hours":314,"salary":615,"recruiters":618,"contacts":619,"zipcode":302,"locality":51,"country":130,"language":131,"apply":620,"go_live_at":621,"expire_at":134,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":137,"first_published_at":622,"last_published_at":622,"updated_at":623,"external_id":624,"sent":44,"status":140,"locked":6,"view_count":625,"application_count":33},83663,"83663-directiesecretaresse-swnn","Directiesecretaresse",{"id":575,"slug":576,"title":577,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":578,"logo_pad_to_box":579,"address":580,"zipcode":49,"city":581,"province":49,"lat":582,"lng":583,"email":49,"email_suffices":584,"site":592,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":593,"sectors":594,"show_questions_panel":44},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[585,586,587,588,589,590,591],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[595],{"id":314,"name":596,"slug":597},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[599],{"id":66,"name":67,"slug":68},[601],{"id":602,"name":603,"slug":604},30,"Overig","overig",[],[607],{"id":87,"name":88,"slug":89},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[610,612],{"name":98,"text":611},"\u003Cp>Ben jij zorgvuldig, organisatorisch sterk en iemand die graag zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is? Vind je het leuk om dicht bij de bestuurlijke besluitvorming van onze organisatie te werken? En krijg jij er energie van als vergaderingen goed zijn voorbereid, afspraken helder zijn vastgelegd en belangrijke informatie ook maanden later nog makkelijk terug te vinden is? Dan hebben wij bij Woonservice een mooi plekje vrij voor jou.\u003C\u002Fp>",{"name":101,"title":613,"text":614,"image":49,"video":49},"Vacature Directiesecretaresse","\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Als directiesecretaresse zorg jij ervoor dat bestuurlijke overleggen goed voorbereid zijn én achteraf zorgvuldig worden verwerkt. Je speelt daarbij een belangrijke rol rondom de vergaderingen van het MT, de Raad van Commissarissen (RvC) en de Auditcommissie (AC).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voorafgaand aan de vergaderingen zorg je dat de agenda klopt, stukken compleet zijn en iedereen op tijd over de juiste informatie beschikt. Tijdens de vergaderingen zorg je voor een heldere en zorgvuldige verslaglegging. Daarna verwerk je de besluiten en actiepunten, zorg je voor een goed toegankelijk naslagwerk en houd je in de gaten of acties worden opgevolgd. Zo zorg jij ervoor dat afspraken en besluiten niet alleen goed worden vastgelegd, maar ook terug te vinden zijn wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Daarnaast spelen er de komende periode verschillende belangrijke ontwikkelingen binnen onze organisatie. Zo gaan we bezig met een visitatie, de herijking van onze koers en verwelkomen we een nieuw lid van de Raad van Commissarissen. Ook hierbij kunnen we jouw ondersteuning goed gebruiken. Je helpt met bestuurlijke, administratieve en organisatorische werkzaamheden en zorgt ervoor dat documenten, afspraken, planningen en informatie goed op orde zijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Jouw belangrijkste taken op een rij:\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>voorbereiden en organiseren van de vergaderingen van het MT, de RvC en de Auditcommissie;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>opstellen van de agenda en verzamelen, controleren en tijdig beschikbaar stellen van vergaderstukken;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>notuleren en verzorgen van een heldere en zorgvuldige verslaglegging;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>vastleggen en bewaken van besluiten, actiepunten en gemaakte afspraken;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>zorgen voor een compleet en goed toegankelijk archief en naslagwerk van vergaderingen en besluitvorming;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>het ondersteunen bij werkzaamheden rondom onder andere de visitatie, de herijking van onze koers en de komst van een nieuw RvC-lid.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Je bent daarmee degene die ervoor zorgt dat het bestuurlijke proces achter de schermen soepel verloopt. Je houdt overzicht, denkt vooruit en brengt structuur, zodat anderen erop kunnen vertrouwen dat alles goed is voorbereid, vastgelegd én opgevolgd.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Jij bent iemand die graag structuur aanbrengt en het prettig vindt als zaken goed geregeld zijn. Je werkt nauwkeurig en kunt goed hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Ook wanneer er meerdere dingen tegelijkertijd spelen, houd jij overzicht.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je hoeft niet voortdurend verteld te worden wat er moet gebeuren. Je denkt vooruit, ziet wanneer een deadline nadert of informatie nog ontbreekt en onderneemt zelf actie. Tegelijkertijd snap je dat je werkt in een bestuurlijke omgeving waarin zorgvuldigheid en vertrouwelijkheid belangrijk zijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Notuleren is een belangrijk onderdeel van je functie. Je kunt goed luisteren, snel de essentie uit een gesprek halen en deze vertalen naar een helder en bondig verslag. Daarbij voel je aan wat belangrijk is om vast te leggen en zorg je ervoor dat besluiten en afspraken achteraf geen vragen oproepen.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Verder vragen we het volgende:\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je hebt mbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt ervaring met het voorbereiden en notuleren van bestuurlijke of managementvergaderingen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ervaring met Microsoft Teams, iBabs en Microsoft Copilot;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt gevoel voor bestuurlijke processen en besluitvorming;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, neemt initiatief en kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>En minstens zo belangrijk: je voelt je thuis in een organisatie met een maatschappelijke doelstelling.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003Cp>\n\u003Cp>\n\u003Cp>\u003Ch4>Dit bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. In een organisatie waar je volop de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een baan voor 16 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar (met mogelijkheid tot verlenging).\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een aantal momenten in je agenda staat vast, omdat jouw aanwezigheid bij de vergaderingen belangrijk is. Het MT vergadert eens per twee weken op dinsdagochtend en de RvC komt periodiek bijeen op woensdagavond. Bij deze vergaderingen ben je fysiek aanwezig. De vergaderingen van de AC vinden periodiek plaats op maandagochtend; hierbij kun je online aansluiten. Buiten deze vaste vergadermomenten bieden we je de ruimte om je uren flexibel in te delen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken. Wij faciliteren je in de inrichting van je thuiswerkplek. En je krijgt een internet- en thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een vergoeding voor een tablet\u002Flaptop en mobiele telefoon naar keuze.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het salaris van deze functie ligt tussen de € 3.631,- en € 4.563,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal G van de CAO Woondiensten).\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Ben jij enthousiast? Dan zien we jouw CV en motivatie graag tegemoet!\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003Cp>\n\u003Cp>\n\u003Cp>\u003Ch4>Solliciteren?\u003C\u002Fh4>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Solliciteren kan tot en met 25 oktober 2026.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Stuur jouw cv en motivatie naar ons via onderstaande link.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 27 oktober 2026.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>Wil je meer informatie over deze functie?\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Neem contact op met Anja Hotsma, bestuurssecretaris, via 0593 56 46 65 of \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.woonservice.nl\u002Fwerkgelukt\u002Fplekje-vrij-voor-een-directiesecretaresse-16-uur#\" target=\"_self\">a.hotsmawoonservicenl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":616,"max_salary":617},3631,4563,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.woonservice.nl\u002Fwerkgelukt\u002Fplekje-vrij-voor-een-directiesecretaresse-16-uur","2026-10-09T16:13:46+02:00","2026-10-09T17:16:02.439+02:00","2026-10-09T17:16:01.825+02:00","1173",105,{"id":627,"slug":628,"title":629,"organisation":630,"functions":647,"workfields":651,"educations":655,"employments":658,"header_image":662,"text":49,"text_blocks":663,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":666,"recruiters":668,"contacts":677,"zipcode":637,"province":261,"locality":638,"country":130,"lat":678,"lng":679,"language":131,"apply":680,"go_live_at":681,"expire_at":682,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":683,"first_published_at":684,"last_published_at":684,"updated_at":685,"external_id":686,"sent":44,"status":140,"locked":6,"view_count":687,"application_count":33},83658,"83658-stage-power-bi-data-analyse-managementdashboard-rdw","Stage Power BI & Data-analyse – Managementdashboard",{"id":631,"slug":632,"title":633,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":634,"logo_pad_to_box":635,"address":636,"zipcode":637,"city":638,"province":261,"lat":639,"lng":640,"email":49,"email_suffices":641,"site":643,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":644,"sectors":645,"show_questions_panel":44},271,"rdw","RDW","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam",53.0956371,6.8646212,[642],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[646],{"id":61,"name":62,"slug":63},[648],{"id":87,"name":649,"slug":650},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[652],{"id":288,"name":653,"slug":654},"ICT","ict",[656,657],{"id":82,"name":83,"slug":84},{"id":288,"name":289,"slug":290},[659],{"id":82,"name":660,"slug":661},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[664],{"name":98,"text":665},"Wil jij tijdens je hbo- of wo-stage werken met Power BI, data-analyse en datavisualisatie? Bij de RDW in Veendam ontwikkel je voor de Unit Cards & Brieven een managementdashboard waarmee collega's inzicht krijgen in productie, capaciteit, kwaliteit en prestaties. Je onderzoekt verschillende databronnen, bepaalt relevante KPI's en vertaalt data naar informatie waarop daadwerkelijk gestuurd kan worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan een stage bij RDW volgens Rob \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>“Wat ik fijn vind aan mijn stage bij de RDW is dat ik veel vrijheid krijg om mijn opdracht zelf vorm te geven. Je krijgt de ruimte om je eigen kennis toe te passen en initiatief te nemen. Als je ergens niet uitkomt, kun je makkelijk terecht bij collega’s, ook buiten je eigen unit. Er zijn veel mensen met verschillende kennis en expertise met wie je kunt sparren. Het leukste vind ik dat je het gevoel hebt dat je met je stage echt iets bijdraagt aan de organisatie.”\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen?619ecd10-7a24-4ee5-820d-cdd7b28cfa14=69a69358-22ab-4e91-8fae-778202a879a0\">Lees de verhalen van andere stagiairs binnen de RDW >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Achter de documenten en correspondentie van de RDW zitten verschillende productieprocessen. Binnen de Unit Cards & Brieven in Veendam worden onder andere documenten geproduceerd, verwerkt en verzonden. Om deze processen goed aan te sturen, is betrouwbare en actuele managementinformatie belangrijk. Op dit moment is veel data beschikbaar vanuit verschillende systemen. De uitdaging is om deze gegevens samen te brengen en te vertalen naar één overzichtelijk managementdashboard. Tijdens deze stage onderzoek je welke data beschikbaar is, welke stuurinformatie collega's nodig hebben en hoe je deze informatie kunt visualiseren, bijvoorbeeld in Power BI. Daarmee ontwikkel je een dashboard dat inzicht geeft in drie belangrijke onderdelen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Vooruitkijken: welke werkdruk, productievolumes en capaciteitsbehoefte verwachten we en welke trends of seizoenspatronen zijn zichtbaar?\u003C\u002Fli> \u003Cli>Actueel sturen: hoeveel werk ligt er, hoeveel is al verwerkt en wat is de actuele status van productie en machines?\u003C\u002Fli> \u003Cli>Terugkijken: welke KPI's en productieafspraken zijn behaald, hoe ontwikkelt de kwaliteit zich en waar liggen verbeterkansen?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je begint met het onderzoeken van de processen, systemen en beschikbare databronnen binnen Cards & Brieven. Je spreekt met collega's en brengt in kaart welke informatie zij nodig hebben om operationeel en tactisch te kunnen sturen. Vervolgens ga je aan de slag met onder andere:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>analyseren van beschikbare data en databronnen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderzoeken hoe gegevens uit verschillende systemen gecombineerd en gekoppeld kunnen worden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bepalen en beschrijven van KPI's voor productie, capaciteit, kwaliteit en prestaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>analyseren van trends, patronen en seizoensinvloeden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ontwerpen van een duidelijke dashboardstructuur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouwen van een werkend prototype van een managementdashboard, bijvoorbeeld in Power BI;\u003C\u002Fli> \u003Cli>visualiseren van productie-, capaciteits- en kwaliteitsgegevens;\u003C\u002Fli> \u003Cli>inzichtelijk maken van actuele productievoortgang, wachtrijen en machineprestaties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>analyseren van afwijkingen en mogelijke oorzaken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>adviseren over de verdere ontwikkeling en implementatie van het dashboard.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jouw dashboard moet uiteindelijk bijvoorbeeld antwoord kunnen geven op vragen als: welke productievolumes verwachten we? Hoeveel capaciteit hebben we nodig? Hoeveel werk staat momenteel in de wachtrij? Welke producten zijn vandaag verwerkt? Zijn er achterstanden of verstoringen? En welke productie- en kwaliteitsdoelstellingen zijn wel of niet behaald? Een interessante uitdaging binnen deze stage is dat Cards & Brieven gebruikmaakt van verschillende specialistische systemen en leveranciers. Je krijgt onder andere te maken met verschillende leveranciers. Je onderzoekt welke gegevens in deze systemen beschikbaar zijn, hoe de verschillende gegevensstromen werken en hoe de data gebruikt kan worden voor managementinformatie en een Power BI-dashboard. Je hoeft deze systemen nog niet te kennen wanneer je aan je stage begint. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent, analytisch kunt denken en het interessant vindt om uit te zoeken hoe verschillende systemen, databases en databronnen met elkaar samenhangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je loopt stage bij de\u003Cstrong> Unit Cards & Brieven van de divisie Registratie & Informatie (R&I) \u003C\u002Fstrong>van de RDW in Veendam. Hier komen productieprocessen, techniek, data en dienstverlening samen. Tijdens je stage werk je samen met collega's die veel kennis hebben van de processen en systemen. Zij helpen je om de organisatie en technische omgeving te leren kennen. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om zelfstandig onderzoek te doen, initiatief te nemen en jouw managementdashboard stap voor stap te ontwikkelen. Je wordt begeleid door een inhoudelijk begeleider en een praktijkbegeleider. Samen bespreek je regelmatig je voortgang en tussenresultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Wij helpen jou als stagiair vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een stagevergoeding van € 720,- per maand op basis van 36 uur per week;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een fijne en professionele leeromgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede begeleiding door collega’s uit de praktijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de middelen die je nodig hebt om je werkzaamheden en opdrachten uit te voeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruimte om aan je leerdoelen en persoonlijke ontwikkeling te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Trainingen, uitjes en samenwerking met andere stagiairs binnen de RDW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze stage in data-analyse en Power BI past bij jou als je graag met data werkt en het interessant vindt om gegevens om te zetten in duidelijke en bruikbare inzichten. Je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hebt affiniteit met \u003Cstrong>data-analyse, dashboards en datavisualisatie\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>volgt een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van data, ICT, business IT, bedrijfskunde, informatiemanagement of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt affiniteit met data-analyse, dashboards en datavisualisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt bij voorkeur ervaring met Power BI of vergelijkbare dashboardsoftware;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt basiskennis van datamodellering, databases en gegevenskoppelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent analytisch en werkt gestructureerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunt zelfstandig werken en neemt initiatief;\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceert gemakkelijk met verschillende collega's en stakeholders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt interesse in productie- en logistieke processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vindt het leuk om je te verdiepen in nieuwe systemen en databronnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ben je al enthousiast en overtuigd?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan zo snel mogelijk en uiterlijk 29 oktober! Solliciteren kan alleen via de button op deze pagina. Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen doen we ons best om zo snel mogelijk en uiterlijk binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature contact met je op te nemen. Voor vragen kan je terecht bij Daphne Arends (darends@rdw.nl \u002F 0652549701). Geen stage is hetzelfde. Daarom horen we graag wie jij bent en wat je tijdens jouw stage bij de RDW wilt leren. We vinden het belangrijk om in jouw motivatiebrief te lezen over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>waarom je stage wilt lopen bij de RDW;\u003C\u002Fli> \u003Cli>in welke periode je een stage zoekt en hoeveel uur per week je beschikbaar bent;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wat je tijdens je stage wilt leren en bereiken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>welke opdrachten of voorwaarden vanuit jouw opleiding gelden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>wat jij belangrijk vindt in de begeleiding tijdens je stage.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F36fc5996-64cb-46e2-9477-876aa83f3e81\"\u002F>",{"max_salary":667},720,[669],{"id":670,"slug":671,"fullname":672,"function":673,"photo":674,"email2":675,"phone2":676,"is_recruiter":44},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],53.09596232,6.86321738,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F36fc5996-64cb-46e2-9477-876aa83f3e81","2026-10-09T15:14:45+02:00","2026-10-29T23:59:00+01:00","29 oktober 2026","2026-10-09T15:14:48.458+02:00","2026-10-09T15:14:48.088+02:00","387351",37,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":689},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":691},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":693},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":695,"items":696},21,[697,713,771,802,846,872,912,984,1012,1040],{"id":250,"slug":251,"title":252,"organisation":698,"functions":704,"workfields":705,"educations":707,"employments":709,"header_image":292,"text":293,"min_hours":294,"max_hours":295,"salary":710,"recruiters":711,"contacts":712,"website":301,"zipcode":302,"locality":303,"country":130,"language":131,"apply":49,"go_live_at":304,"expire_at":305,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":306,"apply_deadline_display":307,"first_published_at":308,"last_published_at":308,"updated_at":309,"sent":44,"status":140,"locked":6,"view_count":310,"application_count":4},{"id":254,"slug":255,"title":256,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":257,"logo_pad_to_box":258,"address":259,"zipcode":260,"city":261,"province":261,"lat":262,"lng":263,"email":49,"email_suffices":699,"site":267,"social_media":700,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":701,"sectors":702,"show_questions_panel":44},[265,266],{"linkedin_url":269,"instagram_url":270,"tiktok_url":271,"facebook_url":272,"spotify_url":271,"youtube_url":273},[],[703],{"id":277,"name":278,"slug":279},[],[706],{"id":283,"name":284,"slug":285},[708],{"id":288,"name":289,"slug":290},[],{"base_salary":297,"max_salary":298},[],[],{"id":714,"slug":715,"title":716,"organisation":717,"functions":730,"workfields":732,"educations":734,"employments":736,"header_image":740,"text":49,"text_blocks":741,"max_hours":4,"salary":753,"recruiters":756,"contacts":757,"address":758,"zipcode":759,"province":261,"locality":261,"country":130,"lat":760,"lng":761,"language":762,"apply":763,"go_live_at":764,"expire_at":765,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":766,"first_published_at":767,"last_published_at":768,"updated_at":769,"external_id":770,"sent":44,"status":140,"locked":6,"view_count":209,"application_count":4},83545,"83545-postdoctoral-researcher-graphite-from-renewable-aromatic-hydrocarbons-rijksuniversiteit-groningen","Postdoctoral researcher: Graphite from Renewable Aromatic Hydrocarbons",{"id":718,"slug":719,"title":720,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":721,"logo_pad_to_box":722,"address":723,"zipcode":49,"city":261,"province":49,"lat":453,"lng":454,"email":49,"email_suffices":724,"site":726,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":727,"sectors":728,"show_questions_panel":44},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB",[725],"@rug.nl","https:\u002F\u002Frug.nl",[],[729],{"id":209,"name":483,"slug":484},[731],{"id":87,"name":649,"slug":650},[733],{"id":283,"name":284,"slug":285},[735],{"id":288,"name":289,"slug":290},[737,738,739],{"id":33,"name":431,"slug":432},{"id":549,"name":550,"slug":551},{"id":66,"name":434,"slug":435},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[742,744,747,750],{"name":98,"text":743},"\u003Cp>A postdoctoral position is available in the Green Chemical Reaction Engineering group of Prof. Peter J. Deuss, where the postdoc is expected to characterize and convert isolated and purified carbon streams to mesophase carbon and graphitic materials for carbon fibre applications.\u003C\u002Fp>",{"name":105,"title":745,"text":746,"image":49,"video":49},"Where are you going to work?","\u003Cp>You will be working in the Green Chemical Reaction Engineering chemical Laboratories of the Engineering & Technology Institute Groningen of the University of Groningen at the Zernike Campus.\u003C\u002Fp>",{"name":101,"title":748,"text":749,"image":49,"video":49},"What are you going to do?","\u003Cp>Graphite is considered a critical material for Europe because it is essential for strategic clean-tech and multiple industrial applications, while Europe is highly dependent on imports with concentrated supply risks. The Graphene project is a partnership between BioBTX, Teijin Europe, ISPT, the university of Groningen and the Hanze University of Applied Science, which aims to develop and optimize the production of graphite from side-streams from the BioBTX Integrated Cascading Catalytic Pyrolysis process based on waste plastics.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Expected:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Plan and execute experimental work based on the description above.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicate finding to the project team in written report form and via presentations at project meetings.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Participate in research activities within the research group, participating in general activities to keep the laboratory facilities running.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":109,"title":751,"text":752,"image":49,"video":49},"Who are you?","\u003Cp>Required:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>PhD in Chemical or related sciences.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with carbon-based materials and their characterization.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Knowledge of handling different reactor setups.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience with working safely in a chemical laboratory environment.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Good communication skills, orally and written.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":754,"max_salary":755},4251,4925,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"en","https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoctoral-researcher-graphite-from-renewable-aromatic-hydrocarbons-2452\u002F","2026-10-07T00:00:00+02:00","2026-10-19T23:59:00+02:00","19 October 2026","2026-10-07T14:50:33.842+02:00","2026-10-10T16:41:57.039+02:00","2026-10-10T16:41:56.438+02:00","2452",{"id":772,"slug":773,"title":774,"organisation":775,"functions":780,"workfields":782,"educations":784,"employments":787,"header_image":501,"text":789,"min_hours":556,"max_hours":556,"salary":790,"recruiters":793,"contacts":794,"address":509,"zipcode":510,"province":261,"locality":511,"country":130,"lat":512,"lng":513,"language":131,"apply":795,"go_live_at":796,"expire_at":797,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":798,"first_published_at":799,"last_published_at":799,"updated_at":800,"sent":44,"status":140,"locked":6,"view_count":801,"application_count":542},83480,"83480-junior-onderzoeker-zorginnovatie-implementatie-project-passend-implementeren-880-hanze","Junior onderzoeker Zorginnovatie & Implementatie (project passend implementeren) ",{"id":468,"slug":469,"title":470,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":471,"logo_pad_to_box":472,"address":473,"zipcode":49,"city":261,"province":49,"lat":474,"lng":475,"email":476,"email_suffices":776,"site":479,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":777,"sectors":778,"show_questions_panel":44},[478],[],[779],{"id":209,"name":483,"slug":484},[781],{"id":87,"name":649,"slug":650},[783],{"id":283,"name":284,"slug":285},[785,786],{"id":82,"name":83,"slug":84},{"id":211,"name":497,"slug":498},[788],{"id":66,"name":434,"slug":435},"\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>880\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Gezondheid, Zorg & Vitaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>10 (min. € 3.639,- en max. € 5.699,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Wil jij een directe bijdrage leveren aan vernieuwing in de zorg en de vertaalslag maken tussen onderzoek en de dagelijkse praktijk? Ben je nieuwsgierig, analytisch en werk je graag samen met zorgprofessionals aan praktijkgericht onderzoek? Dan is dit dé baan voor jou!\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>Context\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Innovaties in de zorg zijn hard nodig. Het daadwerkelijk en duurzaam inbedden daarvan in de dagelijkse praktijk blijkt vaak weerbarstig. Binnen het RAAK-Publiek project \u003Ci>Passend Implementeren\u003C\u002Fi> (gefinancierd door regieorgaan SIA) onderzoeken we hoe zorginnovaties duurzaam geïmplementeerd kunnen worden en daarmee bijdragen aan structurele verbetering van Passende Zorg. Dit doen we in een krachtig regionaal consortium bestaande uit de ziekenhuizen Martini, UMCG en Nij Smellinghe, de Hanze en diverse partners uit de eerstelijnszorg, langdurige zorg en het onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Als junior onderzoeker maak je deel uit van een multidisciplinair onderzoeksteam en draag je bij aan de uitvoering van de onderzoeksactiviteiten binnen dit project. Je krijgt een actieve rol in het verzamelen en analyseren van data, het organiseren van co-creatiesessies en het vertalen van onderzoeksresultaten naar de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Dataverzameling en analyse:\u003C\u002Fstrong> je voert interviews, observaties en documentanalyses uit bij de betrokken zorgorganisaties en verwerkt de verzamelde gegevens tot onderbouwde onderzoeksbevindingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Co-creatie:\u003C\u002Fstrong> je neemt deel aan en ondersteunt co-creatiesessies met zorgprofessionals, managers en bestuurders om ervaringen, behoeften en verbeterkansen rondom implementatie in kaart te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Projectondersteuning:\u003C\u002Fstrong> je ondersteunt de coördinatie van onderzoeksactiviteiten en werkt samen met consortiumpartners aan de uitvoering van het project.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Kennisproducten en rapportages:\u003C\u002Fstrong> je draagt bij aan onderzoeksrapportages, wetenschappelijke publicaties en de ontwikkeling van praktische producten\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Onderwijs en kennisdeling:\u003C\u002Fstrong> je levert een bijdrage aan onderwijs- en kennisdelingsactiviteiten gericht op zorgprofessionals, studenten en andere betrokkenen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als junior onderzoeker voer je het onderzoek uit binnen het lectoraat Waardegedreven en Passende Zorg van de Hanze. Je krijgt een aanstelling bij de Hanze.\u003Cbr \u002F>Je maakt deel uit van een gedreven en multidisciplinair projectteam binnen het RAAK-consortium Passend Implementeren, waarin ziekenhuizen Martini, UMCG en Nij Smellinghe, de Hanze en diverse partners uit de eerstelijnszorg, langdurige zorg en het onderwijs samenwerken. Jouw werkplek is dynamisch: je werkt deels op de Hanze en deels op locatie bij de consortiumpartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde masteropleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Verplegingswetenschap, Management in de Zorg, Bestuurskunde, Sociologie of een vergelijkbare studie);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met of ervaring in kwalitatief onderzoek en kwalitatieve onderzoeksmethoden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met implementatievraagstukken en het verbeteren van zorg door middel van praktijkgericht onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende en proactieve werkhouding: je schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines, niveaus en organisaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig en gestructureerd te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een uitdagende onderzoeksfunctie binnen een actueel en regionaal relevant project waarin jouw werk direct impact heeft op de zorgpraktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,8 fte, startdatum is zo spoedig mogelijk. Het betreft een tijdelijke opdracht voor in eerste instantie de duur van een jaar (het project heeft een looptijd t\u002Fm 31-10-2028).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 10 (min. € 3.639,- en max. € 5.699,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Instructeur onderwijs en onderzoek E.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je nieuwsgierig geworden? Informatie over deze functie kun je inwinnen bij de projectleider, dr. Sven Geelen, tel. 06 25 64 69 63of e-mail: \u003Ca href=\"mailto:s.j.g.geelen@pl.hanze.nl\">s.j.g.geelen@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op: dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is\u003Cstrong> 22 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op\u003Cstrong> vrijdag 30 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>22-10-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fjunior-onderzoeker-zorginnovatie-implementatie-project-passend-implementeren\u002Fcygpda\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":791,"max_salary":792},3639,5699,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fjunior-onderzoeker-zorginnovatie-implementatie-project-passend-implementeren\u002Fcygpda\u002Fnl","2026-10-06T10:21:16.604+02:00","2026-10-22T23:59:00+02:00","22 oktober 2026","2026-10-06T11:15:31.488+02:00","2026-10-06T11:15:30.749+02:00",358,{"id":803,"slug":804,"title":805,"organisation":806,"functions":811,"workfields":813,"educations":816,"employments":818,"header_image":740,"text":49,"text_blocks":822,"max_hours":4,"salary":833,"recruiters":836,"contacts":837,"address":758,"zipcode":759,"province":261,"locality":261,"country":130,"lat":760,"lng":761,"language":131,"apply":838,"go_live_at":839,"expire_at":765,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":840,"first_published_at":841,"last_published_at":842,"updated_at":843,"external_id":844,"sent":44,"status":140,"locked":6,"view_count":845,"application_count":4},83512,"83512-postdoc-gronings-perspectief-rijksuniversiteit-groningen","Postdoc Gronings Perspectief",{"id":718,"slug":719,"title":720,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":721,"logo_pad_to_box":722,"address":723,"zipcode":49,"city":261,"province":49,"lat":453,"lng":454,"email":49,"email_suffices":807,"site":726,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":808,"sectors":809,"show_questions_panel":44},[725],[],[810],{"id":209,"name":483,"slug":484},[812],{"id":87,"name":649,"slug":650},[814,815],{"id":283,"name":284,"slug":285},{"id":314,"name":425,"slug":426},[817],{"id":288,"name":289,"slug":290},[819,820,821],{"id":33,"name":431,"slug":432},{"id":549,"name":550,"slug":551},{"id":66,"name":434,"slug":435},[823,825,828,830],{"name":98,"text":824},"\u003Cp>Als onderzoeker maak je deel uit van een onderzoeksteam, met daarin onderzoekers van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) en onderzoekers van het Nivel. Gezamenlijk dragen de onderzoekers zorg voor alle onderdelen van het onderzoek. Gronings Perspectief is een onderzoek in een complexe maatschappelijke context. De onderzoeker zal als onderdeel van het onderzoeksteam meedenken over de theoretische maar ook zeker de praktische implicaties van het onderzoek. De onderzoeker valt hiërarchisch onder de basiseenheid Sociale Psychologie.\u003C\u002Fp>",{"name":105,"title":826,"text":827,"image":49,"video":49},"Waar ga je werken?","\u003Cp>\u003Cstrong>Extra informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.groningsperspectief.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.groningsperspectief.nl\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fgmw\u002Fpsychology\u002Fresearch-units\u002Fsocial-psychology\u002F\">Sociale Psychologie\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":101,"title":102,"text":829,"image":49,"video":49},"\u003Cp>De postdoc werkt mee aan Gronings Perspectief. Gronings Perspectief is een onderzoeksproject waarmee sinds 2016 de impact van de gaswinning op de inwoners van de provincie Groningen in kaart wordt gebracht. Een belangrijke pijler van het onderzoek zijn periodieke metingen onder een panel van bewoners. Met deze metingen wordt de impact van de gevolgen van de gaswinning op “kernvariabelen” onderzocht, waaronder geestelijke en fysieke gezondheid, veiligheidsgevoelens, risicobeleving en vertrouwen in overheden, instanties en de toekomst. Daarnaast worden interviews uitgevoerd met onder meer bewoners en professionals om inzicht te krijgen in het verhaal achter de cijfers. Het onderzoek wordt gefinancierd door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De onderzoekers voeren hun werk onafhankelijk uit en stemmen af met een begeleidingscommissie waarin de belangen van bewoners, lokale, regionale en landelijke overheden en instanties zijn vertegenwoordigd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het onderzoek wordt uitgevoerd door een team, bestaande uit onderzoekers van de RUG en onderzoekers van Nivel. De onderzoekers hebben onlangs subsidie toegekend gekregen voor een verlenging van het onderzoeksproject van vier jaar, voor de periode 2027 tot en met 2030. We zoeken voor deze fase een onderzoeker, die zich met name zal bezighouden met de kwantitatieve onderdelen van het onderzoek: longitudinale analyses van paneldata, die verrijkt is met andere gegevens over bijvoorbeeld seismiciteit, schade en versterking. De onderzoeker zal een bijdrage leveren aan het ontwikkelen van vragenlijsten, meeschrijven aan de jaarlijkse onderzoeksrapportages en het voortouw nemen in het schrijven van publicaties voor wetenschappelijke tijdschriften.\u003C\u002Fp>",{"name":109,"title":831,"text":832,"image":49,"video":49},"Wie ben jij?","\u003Cp>Wij zoeken kandidaten die aan de volgende eisen voldoen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Gepromoveerd of vergelijkbare relevante onderzoekservaring in sociale wetenschappen, gezondheidswetenschappen, epidemiologie (of een verwante discipline).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met complexe statistische analyses (bijv. multilevel modeling, longitudinale analyses) in R.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat om de onderzoeksgroep te vertegenwoordigen in het netwerk van belanghebbenden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een relevant publicatierecord en\u002Fof de ambitie en kwaliteiten om het voortouw te nemen voor internationale wetenschappelijke publicaties, bij voorkeur in toonaangevende peer-reviewed tijdschriften.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een duidelijke interesse in interdisciplinair onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met vragenlijstontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het werken met\u002Fkoppelen van grote datasets en met longitudinale analyses.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede verbale en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en het Engels.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezamenlijke onderzoeksactiviteiten kunnen leiden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van het gaswinningsdossier en kennis van de datasystemen van betrokken organisaties (IMG, NCG) is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":834,"max_salary":835},3706,4599,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoc-gronings-perspectief-2514\u002F","2026-10-05T00:00:00+02:00","19 oktober 2026","2026-10-06T15:29:52.697+02:00","2026-10-07T12:11:56.018+02:00","2026-10-07T12:11:55.655+02:00","2514",85,{"id":847,"slug":848,"title":849,"organisation":850,"functions":856,"workfields":857,"educations":859,"employments":861,"header_image":292,"text":862,"min_hours":33,"max_hours":295,"salary":863,"recruiters":866,"contacts":867,"website":301,"zipcode":302,"locality":303,"country":130,"language":131,"apply":49,"go_live_at":839,"expire_at":765,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":306,"apply_deadline_display":840,"first_published_at":868,"last_published_at":869,"updated_at":870,"sent":44,"status":140,"locked":6,"view_count":871,"application_count":4},83441,"83441-10419-02S000AOPP-umc-groningen","Afdelingshoofd Bewegingswetenschappen",{"id":254,"slug":255,"title":256,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":257,"logo_pad_to_box":258,"address":259,"zipcode":260,"city":261,"province":261,"lat":262,"lng":263,"email":49,"email_suffices":851,"site":267,"social_media":852,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":853,"sectors":854,"show_questions_panel":44},[265,266],{"linkedin_url":269,"instagram_url":270,"tiktok_url":271,"facebook_url":272,"spotify_url":271,"youtube_url":273},[],[855],{"id":277,"name":278,"slug":279},[],[858],{"id":283,"name":284,"slug":285},[860],{"id":288,"name":289,"slug":290},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Bewegingswetenschappen\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een toonaangevend centrum voor patiëntenzorg, onderzoek, opleiding & onderwijs en innovatie. Met bijna 16.000 medewerkers is het UMCG de grootste werkgever van Noord-Nederland. De UMCG Strategie Koers30 is ons kompas richting 2030 waarin we streven naar meer gezonde jaren voor iedereen. Die missie realiseren we door patiëntenzorg, toekomstgericht onderwijs en baanbrekend onderzoek sterker met elkaar én met onze partners te verbinden. We willen vanuit deze verbinding innoveren en valoriseren om meer gezonde jaren voor burgers en patiënten te bewerkstelligen. Vier gamechangers vormen daarbij de motor: ruimte voor eigen regie, passende zorg & preventie, data, technologie & AI en duurzaamheid.\u003Cbr\u002F>Het cluster PPP bestaat uit de afdelingen Bewegingswetenschappen, Gezondheidswetenschappen, Tandheelkunde-Orthodontie, Epidemiologie en Eerstelijnsgeneeskunde en Langdurige Zorg. Het cluster ontwikkelt en implementeert innovatieve interventies en verbindt onderwijs, onderzoek en kennisontwikkeling in de regio. Daarbij positioneert het cluster zich als schakel tussen het UMCG en de regio.  Het cluster PPP heeft als strategische speerpunten: Preventie & Leefstijl, Passende Zorg en Grootschalige Cohort – & Registerdata. \u003Cbr\u002F>Je gaat in het cluster werken binnen de afdeling Bewegingswetenschappen, een zelfstandige en veelzijdige afdeling van het UMCG waar ruim 80 gedreven collega’s (wetenschappelijke staf, ondersteunende staf en promovendi) samenwerken aan hoogwaardig onderwijs om meer dan 800 studenten in bachelor- en masterprogramma’s in Sport- en Bewegingswetenschappen te bedienen. Bovendien levert de afdeling een actieve bijdrage aan de Interdisciplinary Research Master Health Dynamics van de Medische Faculteit. Onderzoek richt zich vanuit een multidisciplinaire benadering op de toepassingsgebieden Klinische Bewegingswetenschappen, Actieve Leefstijl & Gezond Ouder Worden en Sport. Technologie en data spelen een belangrijke rol in het onderzoek. \u003Cbr\u002F>Het onderzoek is gebundeld in het onderzoeksprogramma SMART Movements, onderdeel van het onderzoeksinstituut Health in Context (HiC). De Afdeling beschikt, naast instrumentarium voor het meten van bewegen in de praktijk, over uitstekend geoutilleerde bewegingslaboratoria op het terrein van inspanningsfysiologie, neuromechanica, biomechanica, gangbeeldanalyse en virtual en augmented reality. De afdeling beschikt over een uitstekend netwerk en samenwerkingsverbanden zowel in het UMCG, de RUG (waaronder Faculteit Science and Engineering en Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen), regionaal en (inter)nationaal.\u003Cbr\u002F>Het Management Team (MT) van de afdeling bestaat uit het Afdelingshoofd, de manager bedrijfsvoering, de opleidingsdirecteur bewegingswetenschappen en de programmaleider onderzoek. Als afdelingshoofd stuur je het managementteam aan en vertegenwoordig je de afdeling binnen het bestuur van het cluster PPP. Maar bovenal is de Afdeling Bewegingswetenschappen een inspirerende en uitdagende omgeving waarin onderwijs, onderzoek, impact en innovatie in het domein sport en bewegen elkaar versterken. Zo draag je bij aan meer gezonde jaren voor iedereen. Past dit bij je expertise en ambities, reageer dan op deze vacature!\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als afdelingshoofd Bewegingswetenschappen vervul je een sleutelrol in het realiseren van de UMCG-ambitie voor meer gezonde jaren voor iedereen. \u003Cbr\u002F>Bewegingswetenschappen heeft binnen het UMCG een unieke verbindende positie. Bewegen is essentieel voor gezondheid en functioneren gedurende de gehele levensloop: van preventie en gezond ouder worden tot ziekte, behandeling, revalidatie, participatie en sport. Door de verbinding van bewegingswetenschappen met klinische afdelingen en het Centrum voor Revalidatie in het UMCG en met expertise binnen de RUG op het gebied van gedrag, technologie, data en AI, kan de afdeling een belangrijke bijdrage leveren aan de UMCG-missie ‘Meer gezonde jaren voor iedereen’. Van het nieuwe afdelingshoofd\u002Fhoogleraar wordt verwacht dat deze unieke positie verder wordt uitgebouwd tot een herkenbare UMCG-RUG-brede strategie voor bewegen en gezondheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je weet daarbij onderwijs, onderzoek, maatschappelijke impact en innovatie op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden. Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met het werkveld en werkt actief samen binnen het cluster Prevention, Public health and Primary Care (PPP), het UMCG, de RUG en landelijke gremia. Daarnaast draag je bij aan een krachtige leeromgeving voor studenten en zorg je dat het onderzoek van de afdeling stevig wordt gepositioneerd in zowel regionaal, nationaal als internationaal verband. Je herkent en ontwikkelt academisch talent en zet je in om de afdeling duurzaam en toekomstbestendig in te richten.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent een ervaren en besluitvaardig leider met aantoonbare ervaring in een academische context en weet zowel te inspireren als te verbinden.\u003Cbr\u002F>- Je bent gepromoveerd en je trackrecord in de bewegingswetenschappen is excellent met succesvolle begeleiding van promovendi, internationale publicaties en bewezen succes in het verwerven van onderzoeksfinanciering.\u003Cbr\u002F>- Je hebt een visie op de ontwikkelingen van de multidisciplinaire Bewegingswetenschappen in brede zin en die kunt vertalen naar onderwijs, onderzoek en maatschappelijke uitdagingen binnen de werkvelden van de bewegingswetenschappen.\u003Cbr\u002F>- Je hebt ervaring én een duidelijke passie voor het ontwikkelen van en bijdragen aan onderwijs binnen de opleidingen van de Afdeling Bewegingswetenschappen en de Medische Faculteit van de RUG en het UMCG. \u003Cbr\u002F>- Je bent in staat een brug te slaan tussen zorg, technologie en data science en zet onderzoeksresultaten succesvol om in praktische toepassingen en kennisvalorisatie binnen de werkvelden van de bewegingswetenschappen.\u003Cbr\u002F>- Je communiceert uitstekend, bouwt gemakkelijk netwerken op en werkt graag én effectief samen.\u003Cbr\u002F>- Je bent (benoembaar tot) hoogleraar op een van de onderzoeksgebieden van de Afdeling Bewegingswetenschappen.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week.\u003Cbr\u002F>- De arbeidsovereenkomst in het UMCG is voor onbepaalde tijd waarbij de benoeming in de functie van afdelingshoofd geldt voor 5 jaar, waarna nieuwe afspraken voor de periode daarna worden gemaakt. Ingangsdatum functie in overleg te bepalen, maar niet later dan 1 april 2027. \u003Cbr\u002F>- Het salaris bedraagt max. € 13.171,- bruto per maand (schaal 18), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. \u003Cbr\u002F>- Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Prof. Dr. Wiro Niessen\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>050 361 0281\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>w.j.niessen@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Remco Bezema\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>050 361 6860\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>r.m.bezema@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>18 oktober 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AOPP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":864,"max_salary":865},9859,13171,[],[],"2026-10-05T11:16:19.912+02:00","2026-10-06T10:15:45.134+02:00","2026-10-06T10:15:44.538+02:00",120,{"id":873,"slug":874,"title":875,"organisation":876,"functions":881,"workfields":883,"educations":885,"employments":887,"header_image":740,"text":49,"text_blocks":890,"max_hours":4,"salary":899,"recruiters":902,"contacts":903,"address":758,"zipcode":759,"province":261,"locality":261,"country":130,"lat":760,"lng":761,"language":762,"apply":904,"go_live_at":905,"expire_at":906,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":907,"first_published_at":908,"last_published_at":909,"updated_at":910,"external_id":911,"sent":44,"status":140,"locked":6,"view_count":74,"application_count":4},83393,"83393-phd-tactochem-signal-amplification-and-processing-rijksuniversiteit-groningen","PhD TactoChem – Signal Amplification and Processing",{"id":718,"slug":719,"title":720,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":721,"logo_pad_to_box":722,"address":723,"zipcode":49,"city":261,"province":49,"lat":453,"lng":454,"email":49,"email_suffices":877,"site":726,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":878,"sectors":879,"show_questions_panel":44},[725],[],[880],{"id":209,"name":483,"slug":484},[882],{"id":87,"name":649,"slug":650},[884],{"id":283,"name":284,"slug":285},[886],{"id":288,"name":289,"slug":290},[888,889],{"id":33,"name":431,"slug":432},{"id":66,"name":434,"slug":435},[891,893,895,897],{"name":98,"text":892},"\u003Cp>A sense of touch allows us to handle objects with fine motor skills and navigate the complexities of everyday life. Robots struggle with even simple tasks, because their sensing capabilities remain limited. It is incredibly hard to achieve the level of sophistication and high-density integration of sensing, signal processing, and movement that comes so naturally to us. This project, funded by an European Starting Grant, aims to develop a new class of chemical touch sensors that can be incorporated into robotic prototypes.\u003C\u002Fp>",{"name":105,"title":745,"text":894,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Our team, led by Dr. Michael M. Lerch, aims to create a chemical operating system for robots, thereby developing novel chemistry and materials with unprecedented functions. We believe that chemistry can close the performance gap between living organisms and current electronic robots. Over the years, we have built a unique pipeline where we take newly synthesized molecules, incorporate them into materials, and shape them into functional devices. As a PhD student, you will work in an international and interdisciplinary team in a fast-paced, creative, and collaborative research environment, based at the renowned Stratingh Institute at the Faculty of Science and Engineering at the University of Groningen. The functional materials we develop are societally relevant; as part of ARC CBBC and HTRIC, we work with industrial partners and clinical experts to develop next generation functional coatings and clinically relevant robots. The University of Groningen and the Lerch Research Group strive to create an equitable, inclusive, and respectful environment, where researchers of different backgrounds and disciplines can work at the forefront of science.\u003C\u002Fp>",{"name":101,"title":748,"text":896,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Join a rapidly expanding team of PhD students and Postdocs, shape a rapidly emerging field with your insights, and become a forerunner in chemically-driven robotics. The core objective of this PhD project is to amplify mechanochemical signals through chemical reactions and transport them across soft robotic hands to enable a sense of touch in robots. Leverage your systems chemistry and\u002For microfluidics background and learn more about polymer chemistry, rapid prototyping, and cutting edge analytical techniques.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Your main tasks will include to:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Develop soft robotic components with microfluidic channels that can transport chemical signals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Establish chemical reaction networks that allow for amplification of mechanochemical signals and quantify their behaviour, supported by kinetic modelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Work with soft materials and 3D design and understand how signals travel through materials and activate movement responses.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Develop a systems chemistry approach to employ mechanophores for robotics.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excel in a top chemistry group with top-notch infrastructure.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":109,"title":751,"text":898,"image":49,"video":49},"\u003Cp>We are looking for a collaborative, creative, and excellent colleague with:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>An M.Sc. degree in chemistry or equivalent.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrable research experience in systems chemistry, microfluidics, and\u002For organic synthesis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Motivation to design and synthesize novel reaction networks and study their behaviour in innervated soft robots\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent command of written and spoken English.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Willingness to acquire a variety of additional skills ranging from basic programming to 3D modelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Well-developed communication and collaboration skills and the ability to work independently in a multidisciplinary environment.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ph.D. students are expected to develop scientific independence and complete research projects. Enthusiastic Ph.D. students stay abreast of developments in the field, proactively communicate research results, supervise B.Sc. and M.Sc. students, and work effectively in a team. We are looking forward for you to joining our team to create new mechanochemistry, materials, and robots.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":900,"max_salary":901},3204,4051,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fphd-tactochem-signal-amplification-and-processing-2461\u002F","2026-10-02T00:00:00+02:00","2026-10-13T23:59:00+02:00","13 October 2026","2026-10-02T10:26:57.880+02:00","2026-10-10T15:41:56.501+02:00","2026-10-10T15:41:56.167+02:00","2461",{"id":913,"slug":914,"title":915,"organisation":916,"functions":932,"workfields":934,"educations":936,"employments":938,"header_image":941,"text":49,"text_blocks":942,"max_hours":961,"salary":962,"recruiters":965,"contacts":966,"zipcode":973,"province":261,"locality":974,"country":130,"lat":975,"lng":976,"language":131,"apply":977,"go_live_at":978,"expire_at":979,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":980,"first_published_at":981,"last_published_at":981,"updated_at":982,"sent":44,"status":140,"locked":6,"view_count":983,"application_count":87},83354,"83354-01632-20261001-5809-ux-onderzoeker-dienst-uitvoering-onderwijs","UX onderzoeker",{"id":917,"slug":918,"title":919,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":920,"logo_pad_to_box":921,"address":922,"zipcode":49,"city":261,"province":49,"lat":923,"lng":924,"email":49,"email_suffices":925,"site":928,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":929,"sectors":930,"show_questions_panel":44},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.206058,6.57904694,[926,927],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[931],{"id":61,"name":62,"slug":63},[933],{"id":66,"name":67,"slug":68},[935],{"id":283,"name":284,"slug":285},[937],{"id":82,"name":83,"slug":84},[939,940],{"id":87,"name":88,"slug":89},{"id":66,"name":434,"slug":435},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[943,946,949,952,955,958],{"name":101,"title":944,"text":945,"image":49,"video":49},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als UX onderzoeker ben je lid van het onderzoeksteam van DUO en ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van klantonderzoeken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Deze opdracht gaat over een specifieke onderzoeksvraag gerelateerd aan de digitalisering van de centrale examens. Het betreft het in kaart brengen van de uitdagingen van scholen op gebied van infrastructuur, devices en middelen om ervoor te zorgen dat digitale afname van examens mogelijk is. Daarnaast lever je een inventarisatie op van eventuele knelpunten hierbij.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Op basis van deze doestelling wordt bepaald wat de haalbaarheid is van het digitaliseren van examens tussen nu en 4 jaren.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je gaat daarvoor als UX onderzoeker:\u003Cbr\u002F>•    samenwerken in een team waaraan ook OCW, het College voor Toetsen en Examens (CvTO) en Cito deelneemt.\u003Cbr\u002F>•    in dat team gezamenlijk kwalitatief onderzoek uitvoeren waarin ca. 15 scholen worden bevraagd die ervaring hebben met het afnemen van digitale examens VMBO-bb\u002Fkb1. Vanuit het eerste onderzoek hebben ca. 140 scholen aangegeven graag mee te willen werken aan een vervolgonderzoek. Deze scholen hebben nagenoeg allemaal ervaring met het digitaal afnemen van examens. Er zal worden gewerkt met een aantal scenario’s en alle onderwijsrichtingen op die scholen worden meegenomen in het onderzoek.\u003Cbr\u002F>•    in gesprek met klanten. Je verzamelt waardevolle inzichten die je vervolgens in een aansprekende en informatieve vorm presenteert aan opdrachtgevers en belangstellenden.\u003Cbr\u002F>•    de voorbereiding en verwerking van de onderzoeken van a tot z zelf doen. Daarin ga je heel zelfstandig te werk.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":109,"title":947,"text":948,"image":49,"video":49},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je werkt klantgericht, hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en bent gericht op samenwerken. Je bent je bewust van het krachtenveld in je werkomgeving en bent goed in het plannen en organiseren van je werk. Je hebt een goede kijk op jezelf en blijft je steeds ontwikkelen. Verder ben je creatief, beschik je over een grote dosis empathisch vermogen en neem je het initiatief bij kansen die voorbij komen. Ook ben je enthousiast in het ontwikkelen en uitdragen van je vak binnen én buiten de organisatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt:\u003Cbr\u002F>•    Een relevante HBO\u002FWO opleiding afgerond zoals psychologie of gedragswetenschappen.\u003Cbr\u002F>•    Interesse in mensen en hun gedrag, je beschikt over inlevingsvermogen in (toekomstige) gebruikers en je hebt kennis van het werken volgens Human Centered Design.\u003Cbr\u002F>•    Meerjarige ervaring met het zelfstandig opzetten en uitvoeren van UX onderzoek.\u003Cbr\u002F>•    Ervaring met diverse onderzoekstechnieken (o.a. interviews, focusgroepen, workshops, context mapping, cardsorting).\u003Cbr\u002F>•    Ervaring met het uitvoeren en analyseren van validerende onderzoeken en andere meetinstrumenten t.a.v. de kwaliteit van websites en webapplicatie.\u003Cbr\u002F>•    Ervaring in het organiseren en begeleiden van effectieve groepssessies.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je een uitdagend en afwisselend werkpakket in een dynamisch team met veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Verdieping en verbreding van het vakgebied door bijvoorbeeld teamdagen, opleidingen en congresbezoeken wordt in deze functie actief gestimuleerd.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":113,"title":950,"text":951,"image":49,"video":49},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 20 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":117,"title":953,"text":954,"image":49,"video":49},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":117,"title":956,"text":957,"image":49,"video":49},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 15 oktober 2026.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":105,"title":959,"text":960,"image":49,"video":49},"Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>het online team\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Online team is binnen DUO dé expert op het gebied van Human Centered Design en digitale dienstverlening. We doen onderzoek door in gesprek te gaan met studenten en scholen, we vertalen de inzichten in gebruikersvriendelijke oplossingen, samen met de ontwikkelteams en waar mogelijk via standaarden. Dit realiseren we met een team van UX onderzoekers, UX designers, webredacteuren en webanalisten. Binnen DUO werken we hybride dus deels vanuit huis en deels op kantoor in Groningen of Den Haag.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":963,"max_salary":964},4132.76,6275.94,[],[967,972],{"id":968,"slug":969,"fullname":970,"function":303,"photo":49,"email2":971,"phone2":49,"is_recruiter":6},83353,"robin-douma-manager-2","Robin Douma  (manager)","robin.douma@duo.nl",{"id":968,"slug":969,"fullname":970,"function":303,"photo":49,"email2":971,"phone2":49,"is_recruiter":6},"9722TB","Groningen of Den Haag",53.20516565,6.58098981,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81196&company=WenS&username=","2026-10-01T00:00:00+02:00","2026-10-16T23:59:00+02:00","16 oktober 2026","2026-10-01T13:15:43.476+02:00","2026-10-01T13:15:42.974+02:00",212,{"id":985,"slug":986,"title":987,"organisation":988,"functions":994,"workfields":995,"educations":997,"employments":999,"header_image":292,"text":1000,"min_hours":33,"max_hours":295,"salary":1001,"recruiters":1004,"contacts":1005,"website":301,"zipcode":302,"locality":303,"country":130,"language":131,"apply":49,"go_live_at":978,"expire_at":1006,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":306,"apply_deadline_display":1007,"first_published_at":1008,"last_published_at":1009,"updated_at":1010,"sent":44,"status":140,"locked":6,"view_count":1011,"application_count":4},75371,"75371-10419-02S000A4AP-umc-groningen","Arts-onderzoeker Interventie Cardiologie",{"id":254,"slug":255,"title":256,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":257,"logo_pad_to_box":258,"address":259,"zipcode":260,"city":261,"province":261,"lat":262,"lng":263,"email":49,"email_suffices":989,"site":267,"social_media":990,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":991,"sectors":992,"show_questions_panel":44},[265,266],{"linkedin_url":269,"instagram_url":270,"tiktok_url":271,"facebook_url":272,"spotify_url":271,"youtube_url":273},[],[993],{"id":277,"name":278,"slug":279},[],[996],{"id":283,"name":284,"slug":285},[998],{"id":288,"name":289,"slug":290},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Cardiologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Je gaat aan de slag op de afdeling Cardiologie van het Universitair Medisch Centrum Groningen, UMCG. Een dynamische afdeling waar onderzoek en de praktijk in elkaar vervlochten zijn. Je sluit je als arts-onderzoeker aan bij de ischemie onderzoeksgroep van de afdeling Cardiologie en werkt aan klinische studies onder begeleiding van nationale en internationale experts op dit vakgebied. Ons internationale netwerk stelt je in staat om samen te werken met onderzoekers over de hele wereld en internationale werkbezoeken en conferenties zijn hiervan een logisch gevolg.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>“Cardiologie is in veel opzichten een heel logisch vak het hart is een pomp, de fysiologie klopt. En toch zijn er nog zoveel dingen die we nog niet goed weten. Juist dat maakt onderzoek doen in de cardiologie zo interessant: elke vraag die je stelt, brengt je dichter bij antwoorden die echt iets kunnen betekenen voor patiënten.”\u003Cbr\u002F>Chris Lenselink, promovendus: \u003C\u002Fblockquote>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als arts-onderzoeker maak je deel uit van een ervaren onderzoeksteam en draag je bij aan toonaangevend klinisch-wetenschappelijk onderzoek op internationaal topniveau. Je bent actief betrokken bij de organisatie en uitvoering van studies in de kliniek en op de hartkatheterisatiekamers, de statistische analyse van onderzoeksgegevens en de publicatie van resultaten in wetenschappelijke tijdschriften. De onderzoeksperiode is erop gericht binnen vier jaar te leiden tot een academische promotie. \u003Cb>We hebben drie openingen\u003C\u002Fb>, elke voor een uniek onderzoeksproject waar jij als arts-onderzoeker een centrale rol in krijgt:\u003Cbr\u002F>\u003Cb>STICH 3.0-NL. \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een aanzienlijk deel van de patiënten met een verminderde linkerkamerfunctie heeft tevens één of meer vernauwingen (stenosen) van de kransslagaders. De keuze voor de optimale behandeling (het type revascularisatie) bij deze patiëntengroep is echter niet gebaseerd op studies met een hoog niveau van bewijs. Het UMCG heeft een subsidie van de Hartstichting ontvangen om een gerandomiseerde studie uit te voeren bij deze patiënten, waarin zij worden gerandomiseerd naar een dotterbehandeling (PCI) of een bypassoperatie (CABG).\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Photon-counting CT (PCCT) coronairen bij planning van de coronaire interventies.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het UMCG beschikt over een geavanceerde photon-counting CT-scanner, waarmee vernauwingen in de kransslagaders nauwkeuriger kunnen worden beoordeeld. Met behulp van AI-software kunnen coronaire interventies preciezer worden gepland en uitgevoerd. Het gaat hierbij om een internationale multicentrische studie naar de meerwaarde van PCCT-geleide planning bij coronaire interventies voor klinische uitkomsten. Het UMCG vervult een leidende rol in deze trial.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>MOVIE-HFpEF\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De prevalentie van hartfalen met behouden linkerkamerfunctie (HFpEF) neemt toe, maar de onderliggende mechanismen zijn nog grotendeels onbekend. In deze prospectieve mechanistische studie onderzoeken we HFpEF-patiënten met uitgebreide beeldvorming, zoals MRI, en hartbiopten, met als doel moleculaire pathways en potentiële toekomstige therapeutische targets te identificeren. Het betreft een baanbrekend onderzoek naar de oorzaken van een ziekte die steeds vaker voorkomt.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Jouw rol:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- coördineren van de studie vanaf patiëntbenadering tot actieve begeleiding van onderzoeken;\u003Cbr\u002F>- actieve bijdrage aan dataverzameling en interpretatie;\u003Cbr\u002F>- uitvoeren van analyses en schrijven van manuscripten;\u003Cbr\u002F>- presentatie van resultaten op nationale en internationale conferenties.\u003Cbr\u002F>Tevens werk je samen in een groep van enthousiaste promovendi aan inclusie en follow-up van patiënten die in interventie-studies op de afdeling Hartkatheterisatie worden uitgevoerd. Tijdens jouw promotie traject zal je naast onderzoek ook vaardigheden opdoen (denk aan MRI en hartkatheterisatie beoordelingen) die van pas kunnen komen tijdens de rest van jouw klinische carrière.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je hebt de studie geneeskunde (bijna) afgerond en hebt interesse in cardiologie.\u003Cbr\u002F>- Je hebt bij voorkeur onderzoekservaring, maar dit is niet noodzakelijk.\u003Cbr\u002F>- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in het Engels.\u003Cbr\u002F>- Je bezit teamspirit maar kunt tevens zelfstandig werken.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als arts-onderzoeker (met interesse in de cardiologie) biedt het UMCG je volop mogelijkheden om je interesses te volgen en je talent de ruimte geven! Bovendien is bij gebleken geschiktheid jouw kans op toelating tot de opleiding tot cardioloog groot (bijna honderd procent!).\u003Cbr\u002F>Je salaris bedraagt € 5.867,-- bruto per maand per 1-7-2026 (schaal 10) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime aanstelling. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>Wij staan open voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek via teams of tijdens een kopje koffie. Zie je dit zitten, dan plannen we een afspraak in. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.groningencardiology.com\u002F\" target=\"_blank\">www.groningencardiology.com\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fprofessionals.hartstichting.nl\u002Factualiteiten\u002Fnieuwe-studie-moet-opheldering-geven-over-beste-behandeling-bij-vernauwde-kransslagaders\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fprofessionals.hartstichting.nl\u002Factualiteiten\u002Fnieuwe-studie-moet-opheldering-geven-over-beste-behandeling-bij-vernauwde-kransslagaders \u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Graag in je CV de namen en contactinformatie van minimaal twee referenties vermelden en een korte biosketch toevoegen.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Erik Lipsic\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>050 361 2948\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>e.lipsic@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Ruben de Jong\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>050 361 3875\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>r.de.jong04@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Meteen na het verzenden wordt een standaard ontvangstbevestiging gemaild met informatie die niet relevant is voor deze vacature, want genoemde uiterste reactiedatum is niet van toepassing op deze vacature. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en de vacature staat open totdat er een geschikte kandidaat is gevonden.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A4AP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":1002,"max_salary":1003},3724,5867,[],[],"2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-01-05T11:16:14.576+01:00","2026-10-01T09:16:23.515+02:00","2026-10-01T09:16:23.024+02:00",23,{"id":1013,"slug":1014,"title":1015,"organisation":1016,"functions":1022,"workfields":1023,"educations":1025,"employments":1027,"header_image":292,"text":1028,"min_hours":33,"max_hours":295,"salary":1029,"recruiters":1032,"contacts":1033,"website":301,"zipcode":302,"locality":303,"country":130,"language":762,"apply":49,"go_live_at":1034,"expire_at":1035,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":306,"apply_deadline_display":1036,"first_published_at":1037,"last_published_at":1038,"updated_at":1039,"sent":44,"status":140,"locked":6,"view_count":294,"application_count":4},83261,"83261-10419-02S000AMFP-umc-groningen","PhD ’Clinical study on bacteria-targeted tracers for detection of infections’",{"id":254,"slug":255,"title":256,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":257,"logo_pad_to_box":258,"address":259,"zipcode":260,"city":261,"province":261,"lat":262,"lng":263,"email":49,"email_suffices":1017,"site":267,"social_media":1018,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1019,"sectors":1020,"show_questions_panel":44},[265,266],{"linkedin_url":269,"instagram_url":270,"tiktok_url":271,"facebook_url":272,"spotify_url":271,"youtube_url":273},[],[1021],{"id":277,"name":278,"slug":279},[],[1024],{"id":283,"name":284,"slug":285},[1026],{"id":288,"name":289,"slug":290},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Working Environment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Step into our world: as a PhD candidate at the UMCG, you will work within the departments of Trauma Surgery, Nuclear Medicine and Molecular Imaging, and Microbiology. You will become part of a multidisciplinary team of surgeons, nuclear medicine physicians, chemists, microbiologists, pharmacists, and other medical professionals dedicated to clinically apply bacteria-targeted tracers for detecting infections across various medical fields, with a particular focus on (trauma) surgery. You will be part of an inspiring work environment where healthcare and technology seamlessly merge. You’ll join a multidisciplinary team working with cutting-edge developments in bacteria-targeted fluorescent imaging, PET imaging, and surgical techniques.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Job description\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Are you passionate about healthcare, medical technology, innovation, infection research, and surgery? Would you like to contribute to the development of novel diagnostic approaches that improve patient care? Then this PhD position could be the perfect opportunity for you. For an interdisciplinary collaboration between the Departments of Nuclear Medicine, Medical Microbiology, and Trauma Surgery, we are looking for a motivated and ambitious \u003Cb>PhD candidate to coordinate and conduct clinical studies on bacteria-targeted fluorescence and PET imaging of infections\u003C\u002Fb>. In this project, you will contribute to the development, implementation, and clinical evaluation of novel bacteria-targeted fluorescent and PET tracers for the detection of infections, with a particular focus on patients with severe traumatic injuries. If you are excited about translating innovative imaging technologies into clinical practice and working within a multidisciplinary research team, we encourage you to apply and join our team.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Project description\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Bacterial infections are a common and growing challenge across many medical specialties. Their incidence is increasing due to an ageing population, the widespread use of implanted medical devices, and the emergence of antibiotic-resistant bacteria. Early and accurate diagnosis is crucial for timely treatment and to prevent irreversible tissue damage. However, existing imaging techniques have limited specificity and often cannot reliably distinguish bacterial infection from sterile inflammation caused by trauma, fracture healing, or recent surgery. To address this challenge, our multidisciplinary team has developed a new generation of bacteria-targeted imaging tracers based on antibiotics labeled with either a near-infrared fluorescent dye or a PET radionuclide. These tracers have been evaluated in preclinical studies and are currently being prepared for clinical translation under Good Manufacturing Practice (GMP) conditions. By specifically targeting bacteria, they enable accurate detection of infections and offer the unique opportunity to visualize infected tissue both non-invasively and in real time during surgery. Supported by the HTRIC and Ubbo Emmius Fund, \u003Cb>this project aims to translate these innovative bacteria-targeted imaging agents into clinical practice\u003C\u002Fb> by evaluating their application for fluorescence-guided detection of bacterial infections during surgery. Your responsibilities will include: \u003Cbr\u002F>- Coordinating and carrying out a scientific research project.\u003Cbr\u002F>- Actively participating in multidisciplinary meetings and project teams.\u003Cbr\u002F>- Perform clinical studies on new bacteria-targeted tracers for infection detection (both fluorescent and PET).\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Requirements\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- MSc in medicine, biomedical engineering, (micro)biology, biotechnology \u003Cbr\u002F>- Good oral and written command of English.\u003Cbr\u002F>- Good communication skills, especially for interdisciplinary collaborations\u003Cbr\u002F>- Experience with imaging tracers (optical camera’s), near-infrared fluorescence imaging, PET imaging, and conducting clinical studies is regarded a preference.\u003Cbr\u002F>In addition, it is beneficial if you have experience with scientific research and have written scientific articles.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Conditions of employment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>We offer a challenging position in an enthusiastic team of experts in a broad and rapidly evolving field. As a PhD candidate, you will be part of a collaborative, multidisciplinary and dedicated team of professionals. At first, you will be appointed in a temporary fulltime position 36 hours per week of one year with the option of renewal for another three years; prolongation of the contract is contingent on sufficient progress in the first year to indicate that you will successfully complete your PhD thesis within the next three years. A PhD training program is part of the agreement. Your salary is € 3.217,-gross per month in the first year and up to a maximum of € 4.077,- gross per month in the last fourth year (scale PRO). For candidates with a medical degree, the starting salary is € 4,077 (scale 10-2). Candidates with another university-level background start at € 3.217 in the PRO salary scale.The UMCG offers an 8% holiday allowance, an 8.3% year-end bonus.The conditions of employment comply with the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">Collective Labour Agreement for Medical Centres\u003C\u002Fa> (CAO-UMC). You will have access to excellent research infrastructure, opportunities for international collaboration, and dedicated support for career development and scientific education. All this while living in Groningen, a vibrant and welcoming university city with a great quality of life \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fiwcn.nl\u002F\" target=\"_blank\"> Home - IWCN.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Ftraumachirurgie\" target=\"_blank\">Afdeling Traumachirurgie\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fresearch\u002Fradiation-science\u002Fngmb\u002F\" target=\"_blank\">NGMB\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fumcgresearch.org\u002Fw\u002Fmedical-microbiology-and-infection-prevention\" target=\"_blank\">Medical Microbiology and Infection Prevention\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgroningen.nl\u002F\" target=\"_blank\">Dit is Groningen \u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>For information\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Prof. Dr. P.H. Elsinga, email p.h.elsinga@umcg.nl\u003Cbr\u002F>Prof. Dr. A.W.J.M. Glaudemans, email a.w.j.m.glaudemans@umcg.nl,\u003Cbr\u002F>Dr. F.F.A. IJpma, email f.f.a.ijpma@umcg.nl. \u003Cbr\u002F>Telephone contact: (050) 361 01 46.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Additional information\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Please use the the digital application form at the bottom of this page - only these will be processed.\nYou can apply until \u003Cb>20 October 2026\u003C\u002Fb>. Within half an hour after sending the digital application form you will receive an email- confirmation with further information.\n\nPlease send your application to us, by submitting the following documents:\n- Motivation letter (max. 2 pages)\n- Curriculum vitae\n- Copies of your diplomas and transcripts of records (BSc and MSc)\n- Names and email addresses of at least two academic references.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10420\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AMFP\">Digital application form\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":1030,"max_salary":1031},3217,4077,[],[],"2026-09-29T00:00:00+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","21 October 2026","2026-09-29T12:16:35.573+02:00","2026-09-29T13:15:38.742+02:00","2026-09-29T13:15:38.255+02:00",{"id":1041,"slug":1042,"title":1043,"organisation":1044,"functions":1050,"workfields":1051,"educations":1053,"employments":1055,"header_image":292,"text":1056,"min_hours":33,"max_hours":295,"salary":1057,"recruiters":1058,"contacts":1059,"website":301,"zipcode":302,"locality":303,"country":130,"language":762,"apply":49,"go_live_at":1034,"expire_at":1060,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":306,"apply_deadline_display":1061,"first_published_at":1062,"last_published_at":1062,"updated_at":1063,"sent":44,"status":140,"locked":6,"view_count":1064,"application_count":4},83263,"83263-10419-02S000AOCP-umc-groningen","PhD positions Immunogenetics",{"id":254,"slug":255,"title":256,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":257,"logo_pad_to_box":258,"address":259,"zipcode":260,"city":261,"province":261,"lat":262,"lng":263,"email":49,"email_suffices":1045,"site":267,"social_media":1046,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1047,"sectors":1048,"show_questions_panel":44},[265,266],{"linkedin_url":269,"instagram_url":270,"tiktok_url":271,"facebook_url":272,"spotify_url":271,"youtube_url":273},[],[1049],{"id":277,"name":278,"slug":279},[],[1052],{"id":283,"name":284,"slug":285},[1054],{"id":288,"name":289,"slug":290},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Working Environment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>The Immunogenetics lab, chaired by Profs. Iris Jonkers and Sebo Withoff, works to uncover the genetic basis of complex immune-mediated diseases, with a focus on celiac disease (CeD). For this, we employ genomics approaches, including (single cell)RNAseq and ATACseq, metagenomics and others, to uncover alterations in CeD functional pathways. Because the complex genetic basis for CeD is impossible to model in animal models, and because of differences in immunology and physiology between animals and humans, we have also developed human model systems for the small intestine based on induced-pluripotent stem cells (iPSCs) or biopsy-derives adult stem cells (ASCs) derived from patients and healthy controls. Lastly, we employ population studies to reveal the prevalence and characteristics of CeD in the general Northern Netherlands population. The Immunogenetics lab is part of the Department of Genetics of the UMCG, which conducts clinical, diagnostic, and basic research programs in a state-of-the-art laboratory and open-office environment \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=C8H0LKde-3o\" target=\"_blank\">Department of Genetics\u003C\u002Fa> and \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fumcgresearch.org\u002Fw\u002Fgenetics\" target=\"_blank\">Genetics\u003C\u002Fa>. We thrive on close collaboration between affiliated postdocs, PhD-students, technicians, and internship students in the lab and on collaborations within the Department and externally. Our PhD students, postdocs and technicians will therefore be part of the assessment committee of the current positions.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Job description\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>To delineate the effects of genetic and environmental factors on CeD onset and progression that we have prioritized in our current research lines, we wish to expand on our current model systems to make them more physiologically relevant by including mucosal immunological or microbiome components. We envision that these patient-derived models will inform on the disease-specific barrier function and interactions with intestinal lymphocytes, and the viral or bacterial involvement in disease pathways. Moreover, we have experience with and want to expand on our expertise with CRISPR\u002FCas9 genetic engineering of genes of interest in our ASC and\u002For iPSC-derived organoid and intestine-on-chip models, as well as in intestinal tissue-resident lymphocytes. The read-outs will largely be Next Generation Sequencing-based to reveal unbiasedly the consequences of the genetic, immunological or microbial interventions that will be tested as part of the Immunogenetics lab research lines. Because CeD genetics and immunology overlap with that of other complex immune mediated diseases such as inflammatory bowel disease (IBD), multiple sclerosis (MS), and rheumatoid arthritis (RA), our research is of interest for the broader scientific community and pharmaceutical industry.\u003Cbr\u002F>The Immunogenetics team is looking for two highly motivated colleagues interested in studying the role of genetic, immunologic, and environmental factors on immune-mediated disease in general, and especially in celiac disease (CeD).\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Requirements\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>We are looking for recently graduated MSc-student with a background in Molecular Biology, Immunology or Biomedical Sciences with a passion for science. You must be enthusiastic, ambitious, curious, and intrinsically driven to obtain a PhD. The research in our Immunogenetics group is highly interdisciplinary and international. Excellent English writing and presentation skills are a must. Our research involves immunology, molecular biology, and bioinformatics, and often multiple people with different skills collaborate on projects. Hence, you must be a teamplayer and have good communicative skills. Ideal candidates have a demonstrable background\u002Fspecialisation in molecular biology, immunology, and\u002For microbiology and has affinity for data analysis.\u003Cbr\u002F>The UMCG has a preventive Hepatitis B policy and can provide you with the vaccination, should it be required for your position. I case of specific professions a ‘Certificate of Good Conduct’ is required.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Conditions of employment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>You will get a temporary contract (36 hours a week) for 4 years. Your salary will be a\u003Cbr\u002F>minimum of € 3.217.- gross per month in the first year and a maximum of € 4.077.- gross per month (scale PRO) in the final (4th) year, based on a full-time appointment. Additionally, the UMCG offers an 8% holiday allowance, an 8.3% year-end bonus.The conditions of employment comply with the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">Collective Labour Agreement for Medical Centres\u003C\u002Fa> (CAO-UMC).\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Additional information\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>For more information about this vacancy you may contact:\u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Sebo Withoff\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 5574 5783\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>s.withoff@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Iris Jonkers\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 3655 6171\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>i.h.jonkers@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Applying for a job\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Please use the the digital application form at the bottom of this page - only these will be processed. You can apply until \u003Cb>26 October 2026\u003C\u002Fb>. Within half an hour after sending the digital application form you will receive an email- confirmation with further information.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10420\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AOCP\">Digital application form\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":1030,"max_salary":1031},[],[],"2026-10-27T23:59:00+01:00","27 October 2026","2026-09-29T12:16:43.969+02:00","2026-09-29T12:16:43.432+02:00",93,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1066},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]