[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":122,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":194,"vacancy-83582-adjunct-manager-beleid-communicatie-en-juridische-zaken-Rijksoverheid":232,"vacancy-skills-83582":314,"i-nl:breadcrumb-separator":316,"i-nl:vacancy-location":319,"i-nl:vacancy-employment":321,"i-nl:vacancy-salary":323,"i-nl:vacancy-hours":325,"i-nl:vacancy-education":327,"i-nl:vacancy-calendar":329,"i-nl:vacancy-deadline":331,"i-heroicons:share":333,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":335,"i-heroicons:chevron-left":337,"i-heroicons:heart":339,"recently-viewed-vacancies-":341,"i-heroicons:clock":653,"i-heroicons:currency-euro":655,"i-heroicons:map-pin":657,"related-vacancies-all-9-15-1":659,"i-heroicons:arrow-right":1144},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,794,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":64,"workfields":69,"educations":74,"employments":79,"header_image":87,"text":54,"text_blocks":88,"min_hours":92,"max_hours":92,"salary":93,"recruiters":96,"contacts":105,"zipcode":106,"province":51,"locality":51,"country":107,"lat":108,"lng":109,"language":110,"apply":111,"go_live_at":112,"expire_at":113,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":116,"first_published_at":117,"last_published_at":117,"updated_at":118,"external_id":119,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":121,"application_count":4},83710,"83710-technisch-applicatiebeheerder-ops-engineer-rdw","Technisch Applicatiebeheerder \u002F Ops Engineer",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":55,"site":57,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":58,"sectors":59,"show_questions_panel":44},271,"rdw","RDW",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png","Skagerrak 10","9642CZ","Veendam","Groningen",53.0956371,6.8646212,"",[56],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[65],{"id":66,"name":67,"slug":68},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[70],{"id":71,"name":72,"slug":73},7,"ICT","ict",[75],{"id":76,"name":77,"slug":78},5,"HBO","hbo",[80,83],{"id":33,"name":81,"slug":82},"Fulltime","fulltime",{"id":84,"name":85,"slug":86},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png",[89],{"name":90,"text":91},"introduction","Bouw mee aan de digitale ruggengraat van Nederland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bouw mee aan de digitale ruggengraat van Nederland.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij het serviceteam register beheer platform (RBP) ontwikkelen en beheren we systemen die dagelijks miljoenen Nederlanders raken. Van voertuigregistraties en rijbewijzen tot parkeergegevens en internationale gegevensuitwisseling: zonder onze registers staat Nederland letterlijk stil. Om onze bedrijfskritische dienstverlening 24\u002F7 beschikbaar te houden, zoeken we versterking voor ons team. Help jij mee om onze digitale kroonjuwelen toekomstbestendig te maken?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens Ops-engineer Rudie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>Als team werken wij aan veelzijdige en boeiende vraagstukken waar anderen op vastlopen. Mede dankzij onze focus op vooruitgang én de goede sfeer waarin wij als professionele, behulpzame collega’s met elkaar samenwerken, brengen we de meest uitdagende projecten tot een goed einde.\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Technisch Applicatiebeheerder \u002F Ops Engineer ben je verantwoordelijk voor de dienstverlening richting de gebruikersorganisatie. Dat betekent dat je naast het beheren van de applicaties ook een rol hebt als aanspreekpunt. Dit houdt in dat je een dagdeel verantwoordelijk bent voor controles, het bewaken van de gezamenlijke mailbox en die dag een coördinerende rol hebt bij escalaties en verstoringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast de uitvoerende werkzaamheden verwachten we ook dat je een bijdrage levert aan het continu verbeteren van (de processen van) serviceteam RBP en dat je bereid bent om werkzaamheden op te pakken die buiten het speelveld van je eigen discipline vallen. Daarnaast heb je oog voor relevante ontwikkelingen, zowel in- als extern, die te maken hebben met je vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als technisch applicatiebeheerder kun je worden ingepland voor stand-by diensten. Tijdens onverwachte situaties en bij calamiteiten blijf je hierbij de kwaliteit van de RDW-dienstverlening in het oog houden. Natuurlijk ontvang je hier een vergoeding voor.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij gaat binnen de Divisie ICT aan de slag bij het serviceteam Register Beheer Platform (RBP). Hier werk je samen met onder andere software-engineers, softwarearchitecten, testers en functioneel ontwerpers en ben je onderdeel van de vakgroep Softwarebeheer. We verzetten serieus werk in een sociale, ontspannen sfeer. Zo leren we binnen het serviceteam van elkaar en bespreken we in alle openheid binnen de vakgroep waar iedereen tegenaan loopt en hoe we elkaar als collega’s kunnen helpen. Je wordt onderdeel van een prettig en gedreven team wat volop in ontwikkeling is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De werkzaamheden zullen afwisselend thuiswerkend en op kantoor van RDW plaatsvinden. We vinden het belangrijk dat je bereid bent om (regelmatig) werkzaam te zijn op de RDW-locatie in Groningen. Om onze dienstverlening optimaal beschikbaar te houden, neem je ongeveer eens per zes weken deel aan de stand-bydienst. Daarnaast ben je bereid om, wanneer de situatie daarom vraagt, incidenteel werkzaamheden in de avonduren of het weekend uit te voeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen €3.787,- en €6.009,- bruto per maand (op basis van fulltime).\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Telefoon en laptop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je denkt vooruit, analyseert situaties zorgvuldig en maakt vervolgens weloverwogen keuzes. De beschikbaarheid, performance, security en standaardisatie van onze dienstverlening staan daarbij altijd centraal. Je bent een echte teamspeler die graag samenwerkt, maar ook zelfstandig verantwoordelijkheid neemt wanneer dat nodig is. Daarbij kijk je verder dan je eigen omgeving: je denkt in ketens, begrijpt de afhankelijkheden binnen het landschap en hebt oog voor het grotere geheel. Bovenal ben je continu op zoek naar mogelijkheden om processen, systemen en dienstverlening verder te verbeteren. Zo help je mee om onze kritische dienstverlening betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk‑ en denkniveau en ruime ervaring als Applicatie Beheerder \u002F Ops Engineer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met Azure Devops en YAML Pipelines.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een senior profiel: je neemt eigenaarschap, coacht collega’s, geeft richting en kunt schakelen tussen uitvoeren, meedenken, verbinden en regie nemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een stevige basis in je eigen ICT-vakgebied én de bereidheid om je te verbreden naar andere rollen of domeinen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitgebreide kennis van infratechniek, Windows OS in de volle breedte, AD en netwerk kent geen geheimen voor je.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De motivatie om kennis actief te delen en niet alleen vanuit je eigen taak te denken, maar vanuit waarde voor team, keten, gebruiker en organisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enige kennis van SQL queries \u002F Databases.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe technisch applicatiebeheerder \u002F ops engineer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 26 oktober 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Irma Boomgaarden, vakgroepmanager, via 06 29 57 07 37 of IBoomgaarden@rdw.nl. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november in Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F771f162a-3297-49dd-932e-c6eee3a07dc3\"\u002F>",36,{"base_salary":94,"max_salary":95},3787,6009,[97],{"id":98,"slug":99,"fullname":100,"function":101,"photo":102,"email2":103,"phone2":104,"is_recruiter":44},74742,"martine-oorburg-norder","Martine Oorburg - Norder","Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Martine_Oorburg.jpg","werkenbij@rdw.nl","+31615953619",[],"9726","NL",53.21859225,6.62063474,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F771f162a-3297-49dd-932e-c6eee3a07dc3","2026-10-12T15:17:41+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","index, follow","url","25 oktober 2026","2026-10-12T15:17:44.965+02:00","2026-10-12T15:17:44.471+02:00","389803","published",8,{"current_page":33,"total_items":123,"items":124},12,[125],{"id":126,"slug":127,"title":128,"status":120,"text":129,"header_image":131,"language":110,"activity_type":132,"category":134,"required_knowledge_level":135,"producer":136,"networks":146,"partners":147,"related_activities":148,"related_blog_posts":149,"sessions":150,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":187,"tribe_crm_id":188,"updated_at":189,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":190,"next_session_label":191,"registration_status":179,"is_event":6,"selectable_sessions":192,"price_regular":182,"price_member":183,"price_display":184,"price_member_display":185,"has_member_discount":44,"discount_label":186,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":54,"text":130},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[133],"coaching",[],[],{"id":137,"slug":138,"fullname":139,"function":140,"photo":141,"text":142,"linkedin":143,"email":144,"signature":145,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[151],{"id":152,"session_uid":153,"title":128,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":154,"cancellation_reason":54,"duration":123,"duration_units":155,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":156,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":157,"additional_costs":54,"margin":54,"supplies_to_bring":54,"extra_information":54,"waiting_list":6,"professionals":164,"registration_status":179,"is_selectable":44,"spaces_label":180,"date_label":181,"price_regular":182,"price_member":183,"price_display":184,"price_member_display":185,"has_member_discount":44,"discount_label":186,"is_free":6},98,"legacy-98",[],"maanden",6,{"title":158,"text":159,"price":160,"price_with_discount":162},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":161},"2995,00",{"price":163},"2695,00",{"trainers":165},[166],{"id":76,"slug":167,"fullname":168,"photo":169,"subject":170,"text":171,"linkedin":172,"certifications":54,"trainer_type":173,"email":177,"website":178},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[174,175,176],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-12T16:10:38.009234+02:00","12-10-2026",[193],{"session_uid":153,"title":128,"is_selectable":44,"spaces_label":180,"date_label":181},{"current_page":33,"total_items":195,"items":196},127,[197],{"id":198,"slug":199,"title":200,"is_member":44,"membership_type":201,"text":202,"logo":203,"logo_pad_to_box":204,"header_images":205,"address":207,"zipcode":208,"city":209,"province":210,"email":211,"email_suffices":212,"site":214,"coc_number":215,"vat_number":216,"accreditation":217,"sectors":218,"recruiters":222,"contacts":229,"counts":230,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":231,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[206],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[213],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[219],{"id":121,"name":220,"slug":221},"ICT & Media","ict-media",[223],{"id":224,"slug":225,"fullname":226,"function":227,"photo":54,"email2":211,"phone2":228,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},18,{"id":233,"slug":234,"title":235,"organisation":236,"functions":245,"workfields":249,"educations":258,"employments":262,"header_image":265,"text":54,"text_blocks":266,"min_hours":92,"max_hours":92,"salary":300,"recruiters":303,"contacts":304,"zipcode":305,"province":210,"locality":306,"country":107,"lat":307,"lng":308,"language":110,"apply":309,"go_live_at":310,"expire_at":113,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":116,"first_published_at":311,"last_published_at":311,"updated_at":312,"sent":44,"status":120,"locked":6,"view_count":313,"application_count":84},83582,"83582-adjunct-manager-beleid-communicatie-en-juridische-zaken-Rijksoverheid","Adjunct manager beleid, communicatie en juridische zaken",{"id":237,"slug":238,"title":239,"is_member":6,"logo":240,"logo_pad_to_box":241,"address":54,"zipcode":54,"city":54,"province":54,"email":54,"email_suffices":242,"site":54,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":243,"sectors":244,"show_questions_panel":44},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[246],{"id":33,"name":247,"slug":248},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[250,254],{"id":251,"name":252,"slug":253},9,"Juridisch","juridisch",{"id":255,"name":256,"slug":257},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[259],{"id":71,"name":260,"slug":261},"WO","wo",[263,264],{"id":33,"name":81,"slug":82},{"id":84,"name":85,"slug":86},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_Rijksoverheid.png",[267,271,275,279,282,286,290,293,296],{"name":268,"title":269,"text":270,"image":54,"video":54},"description","Dit ga je doen","\u003Cp>Klaar voor een uitdagende en veelzijdige functie als adjunct manager BCJZ bij de Dienst Vervoer & Ondersteuning (DV&O) in Assen? In deze rol combineer je leiderschap met strategisch advies en ben je de onmisbare rechterhand van de manager. Jij maakt impact in een dynamisch bestuurlijk speelveld en zorgt dat organisatie en mensen blijven ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling Beleid, Communicatie en Juridische Zaken (BCJZ) wordt aangestuurd door de manager BCJZ. De afdeling ondersteunt de directie en het management van DV&O bij kwalitatieve en integrale besluitvorming en draagt bij aan de ontwikkeling en borging van professionele bedrijfsprocessen, producten en diensten. Door het inzetten van expertise, het signaleren van risico's en het vertalen van ontwikkelingen naar concrete acties levert BCJZ een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als adjunct manager BCJZ ben jij een ervaren en verbindende leider die medewerkers en teams richting geeft, inspireert en ondersteunt in hun professionele ontwikkeling. Samen met de manager BCJZ geef je vorm aan de koers van de afdeling en zorg je ervoor dat medewerkers hun werkzaamheden effectief, professioneel en met oog voor kwaliteit kunnen uitvoeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks leidinggeven aan de onderdelen Juridische Ondersteuning, Toetsing en Screening, communicatie, multimedia en de ambtelijk secretaris. Je creëert duidelijkheid in verwachtingen, stimuleert samenwerking en zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen en zich blijven ontwikkelen. Je weet verschillende disciplines met elkaar te verbinden en zorgt ervoor dat de dienstverlening van de afdeling aansluit bij de behoeften van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als stevige sparringpartner van de manager BCJZ draag je bij aan de strategische ontwikkeling van de afdeling. Je denkt mee over de inrichting van teams, processen en werkwijzen en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete acties voor medewerkers. Daarbij combineer je mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast je rol als leidinggevende heb je een eigen inhoudelijke portefeuille. Vanuit deze rol adviseer je directie en management over strategische dossiers binnen DV&O, vaak met een politiek, media- of bestuurlijk gevoelig karakter. Je weet complexe vraagstukken te doorgronden, verschillende belangen te verbinden en beleid te vertalen naar de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Geeft direct leiding aan de onderdelen Juridische Ondersteuning, Toetsing en Screening, communicatie, multimedia en de ambtelijk secretaris. Geeft richting aan teams, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een professionele en veilige werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coacht en begeleidt medewerkers en bewaakt de balans tussen persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en organisatiedoelstellingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Draagt samen met de manager BCJZ verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, ontwikkeling en inrichting van de dienstverlening, processen en werkwijzen binnen de afdeling en stimuleert continu verbeteren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stuurt op samenwerking en verbinding binnen en buiten de afdeling en benut actief verschillende perspectieven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertaalt de strategie en doelstellingen van DV&O naar concrete prioriteiten, resultaten en kaders voor de teams en vertaalt wet- en regelgeving en beleid naar uitvoerbare procedures en werkinstructies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleert ontwikkelingen en knelpunten, maakt keuzes en adviseert directie en management over strategische dossiers en complexe vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Neemt deel aan organisatie brede projecten en samenwerkingsverbanden, anticipeert op veranderingen en zorgt voor een succesvolle implementatie binnen DV&O.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reflecteert op het eigen leiderschap en blijft zich ontwikkelen om medewerkers, teams en organisatie optimaal te ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":272,"title":273,"text":274,"image":54,"video":54},"requirements","Dit vragen wij","\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbaar WO werk-en denkniveau en relevante vooropleiding (juridisch, bestuurs- of bedrijfskunde);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime kennis en ervaring met de totstandkoming van beleid binnen een uitvoeringsorganisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in leidinggeven aan multidisciplinaire teams;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het zijn van een tactisch gesprekspartner voor de directie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzicht in de dynamiek van een uitvoeringsorganisatie binnen bij voorkeur de Rijksoverheid en in staat om te opereren in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent integer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed samenwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Herken jij je in bovenstaande maar kun je je WO werk- en denk niveau niet aantonen middels een diploma, dan nodigen wij je alsnog uit om te solliciteren. Wij zullen je dan zo snel mogelijk een capaciteiten test toe sturen die online gemaakt kan worden. Het behalen van de capaciteiten test op het gevraagde niveau is een vereiste om verder te kunnen in de procedure\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":277,"text":278,"image":54,"video":54},"conditions","Dit krijg je","\u003Cul>\u003Cli>Salarisniveau - min. Scale 12 - max. Scale 12\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maandsalaris - min. €4.818,00 - max. €7.094,00 (bruto o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contractduur - 1 jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal aantal uren per week - 36\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal aantal uren per week - 36\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":276,"title":280,"text":281,"image":54,"video":54},"Dit bieden we nog meer","\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli>\u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":283,"title":284,"text":285,"image":54,"video":54},"more_information","Bijzonderheden","\u003Cp>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega's voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvogcheck.justis.nl\">vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werklocatie is Assen\u003C\u002Fp>\u003Cp>Screening op openbare bronnen is onderdeel van de sollicitatie procedure\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er zullen twee gesprekken plaats vinden. Het eerste gesprek zal op 10 november plaats vinden in Assen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":287,"title":288,"text":289,"image":54,"video":54},"organisation_about","Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fh4>\u003Cp>DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega's in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Organisatie-URL: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\">www.werkenbijdji.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":287,"title":291,"text":292,"image":54,"video":54},"Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O)","\u003Cp>BCJZ heeft een proactieve, signalerende, (strategisch) adviserende en coördinerende rol jegens directie en management op het eigen vakgebied ten aanzien van (privacy\u002Fcompliance) beleid, communicatie en juridische zaken. Binnen de afdeling BCJZ werken specialisten; ieder heeft zijn\u002Fhaar taakgebied. Het organisatieonderdeel BCJZ valt hiërarchisch onder de Directeur Operatie\u002F Ondersteunende Diensten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De adjunct manager BCJZ stuurt een deel van de teams communicatie en juridische zaken aan, in totaal 13 medewerkers. De adjunct manager BCJZ valt rechtstreeks onder de manager BCJZ en legt daar ook verantwoording aan af.\u003C\u002Fp>",{"name":283,"title":294,"text":295,"image":54,"video":54},"Contactpersonen","\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature:\u003Cbr\u002F>Merijn van den Bosch, Manager beleid, communicatie en juridische zaken\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+31880730300\">088-0730300\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:\u003Cbr\u002F>Margreet Slob, Corporate recruiter DJI\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"mailto:m.slob@dji.minjus.nl\">m.slob@dji.minjus.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+31627038410\">06-27038410\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":297,"title":298,"text":299,"image":54,"video":54},"application","Solliciteren","\u003Cp>Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":301,"max_salary":302},4818,7094,[],[],"9403TS","Assen",53.01288604,6.57144617,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F03d7db68-0209-4aed-a070-fd34089dcf5e","2026-10-08T13:16:58+02:00","2026-10-08T13:19:51.933+02:00","2026-10-08T13:19:51.560+02:00",188,{"vacancy_id":233,"skills":315},[],{"left":4,"top":4,"width":317,"height":317,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":322},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":324},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":326},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":328},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":330},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":332},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":334},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":336},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":338},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":340},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":342},[343,364,425,449,527,570,619],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":344,"functions":349,"workfields":351,"educations":353,"employments":355,"header_image":87,"text":54,"text_blocks":358,"min_hours":92,"max_hours":92,"salary":360,"recruiters":361,"contacts":363,"zipcode":106,"province":51,"locality":51,"country":107,"lat":108,"lng":109,"language":110,"apply":111,"go_live_at":112,"expire_at":113,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":116,"first_published_at":117,"last_published_at":117,"updated_at":118,"external_id":119,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":121,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":345,"site":57,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":346,"sectors":347,"show_questions_panel":44},[56],[],[348],{"id":61,"name":62,"slug":63},[350],{"id":66,"name":67,"slug":68},[352],{"id":71,"name":72,"slug":73},[354],{"id":76,"name":77,"slug":78},[356,357],{"id":33,"name":81,"slug":82},{"id":84,"name":85,"slug":86},[359],{"name":90,"text":91},{"base_salary":94,"max_salary":95},[362],{"id":98,"slug":99,"fullname":100,"function":101,"photo":102,"email2":103,"phone2":104,"is_recruiter":44},[],{"id":365,"slug":366,"title":367,"organisation":368,"functions":382,"workfields":384,"educations":389,"employments":393,"header_image":398,"text":54,"text_blocks":399,"min_hours":5,"max_hours":402,"salary":403,"recruiters":406,"contacts":413,"address":414,"zipcode":415,"province":210,"locality":416,"country":107,"lat":417,"lng":418,"language":110,"apply":419,"go_live_at":420,"expire_at":421,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":422,"first_published_at":423,"last_published_at":423,"updated_at":424,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},83705,"83705-verzorgende-ig-voor-de-weegbree-in-klazienaveen-tangenborgh","Verzorgende IG voor De Weegbree in Klazienaveen ",{"id":369,"slug":370,"title":371,"is_member":6,"logo":372,"logo_pad_to_box":373,"address":374,"zipcode":54,"city":54,"province":54,"lat":375,"lng":376,"email":54,"email_suffices":377,"site":379,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":380,"sectors":381,"show_questions_panel":44},2490,"tangenborgh","Tangenborgh","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tangenborgh.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tangenborgh.pad_to_box-224x224.png","Hooggoorns 16  7812 AM Emmen",52.77667627,6.89146742,[378],"@tangenborgh.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijtangenborgh.nl\u002F",[],[],[383],{"id":66,"name":67,"slug":68},[385],{"id":386,"name":387,"slug":388},26,"Gezondheid","gezondheid",[390],{"id":84,"name":391,"slug":392},"MBO","mbo",[394,397],{"id":137,"name":395,"slug":396},"Parttime","parttime",{"id":84,"name":85,"slug":86},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_tangenborgh.png",[400],{"name":90,"text":401},"\u003Cp>Breng jij warmte, structuur en een glimlach in het leven van ouderen met dementie? Ben jij de gedreven zorgprofessional voor onze bewoners? Wil jij aan de slag in een betrokken team? Dan zoeken wij jou!!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor verpleeghuis De Weegbree in Klazienaveen zijn wij op zoek naar een enthousiaste Verzorgende IG voor 24 tot 28 uur per week. Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd!\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Waar ga je werken\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>De Weegbree in Klazienaveen, is een kleinschalige locatie waar bewoners met dementie verblijven, verdeeld over twee afdelingen (Venkel en Kervel) met elk\u003Cu>+\u003C\u002Fu>33 bewoners.  Per afdeling zijn er 5 huiskamers waar begeleiding met persoonsgerichte verzorging of verpleging geboden kan worden. Hierin staat het betekenisvol leven centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Verzorgende IG ben je de spil in het dagelijks leven van onze bewoners. Je biedt niet alleen de noodzakelijke persoonlijke en verpleegtechnische zorg, maar zorgt juist ook voor structuur, veiligheid en een fijne sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je begeleidt en verzorgt bewoners op basis van hun individuele zorgplan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je signaleert veranderingen in de gezondheid of het welbevinden en speelt hier alert op in.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je creëert een zinvolle dagbesteding en draagt bij aan een écht 'thuisgevoel'.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt nauw en prettig samen met collega's, behandelaren en de familie van de bewoners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> \u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een diploma Verzorgende (IG) niveau 3 of een vergelijkbaar kwalificerend diploma.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een warm zorghart met een oprechte affiniteit voor de ouderenzorg en de doelgroep psychogeriatrie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen en een gezonde dosis geduld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Zelfstandigheid in je werk, gecombineerd met de wil om samen te bouwen in een fijn team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Flexibiliteit om in onregelmatige diensten te werken (volgens rooster).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Net afgestudeerd of al jaren ervaring? Wij komen graag met je in contact.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> \u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 24 tot 28 uur per week (uren in overleg af te stemmen).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Salaris conform de CAO VVT (FWG 40), afhankelijk van jouw ervaring tussen €2981,- en €3864,- bruto op basis van een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Toegang tot de Tangenborgh academie om je verder te ontwikkelen (o.a. e-learningen van Good Habitz).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. Benefits at Work.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> \u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt deze vacature je aan, maar wil je eerst nog meer informatie over Tangenborgh kijk dan op onze site via\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.tangenborgh.nl\">\u003Cu>www.tangenborgh.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je inhoudelijk meer weten over de vacature? Neem dan gerust contact op met Stijntje Dozeman-Kuiper, Zorgmanager Weegbree via 06-82766288.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je enthousiast geworden en wil je de sfeer zelf proeven? Kom gezellig op de koffie!  Je bent meer dan welkom bel of mail ons, dan zorgen wij ervoor dat de koffie voor je klaar staat. En wie weet mogen wij jou binnenkort verwelkomen in de Weegbree.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uiteraard ontvangen we dan ook graag jouw motivatie en CV via het sollicitatieformulier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Het opvragen van referenties en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fem>  \u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":404,"max_salary":405},2981,3864,[407],{"id":408,"slug":409,"fullname":410,"function":411,"photo":54,"phone":412,"phone2":412,"is_recruiter":44},83704,"stijntje-dozeman-kuiper","Stijntje Dozeman-Kuiper","Zorgmanager","0682766288",[],"Venkel 6","7891DZ","Klazienaveen",52.72830396,6.97725256,"https:\u002F\u002Ftangenborgh.recruitee.com\u002Fo\u002Fpreviews\u002Fyy9cf\u002Fc\u002Fnew","2026-10-12T14:27:34+02:00","2026-12-01T23:59:00+01:00","1 december 2026","2026-10-12T14:35:12.468+02:00","2026-10-12T14:35:11.639+02:00",{"id":426,"slug":427,"title":367,"organisation":428,"functions":432,"workfields":434,"educations":436,"employments":438,"header_image":398,"text":54,"text_blocks":441,"min_hours":5,"max_hours":402,"salary":443,"recruiters":444,"contacts":446,"address":414,"zipcode":415,"province":210,"locality":416,"country":107,"lat":417,"lng":418,"language":110,"apply":419,"go_live_at":420,"expire_at":421,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":422,"first_published_at":447,"last_published_at":447,"updated_at":448,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":33,"application_count":33},83706,"83706-verzorgende-ig-voor-de-weegbree-in-klazienaveen-2-tangenborgh",{"id":369,"slug":370,"title":371,"is_member":6,"logo":372,"logo_pad_to_box":373,"address":374,"zipcode":54,"city":54,"province":54,"lat":375,"lng":376,"email":54,"email_suffices":429,"site":379,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":430,"sectors":431,"show_questions_panel":44},[378],[],[],[433],{"id":66,"name":67,"slug":68},[435],{"id":386,"name":387,"slug":388},[437],{"id":84,"name":391,"slug":392},[439,440],{"id":137,"name":395,"slug":396},{"id":84,"name":85,"slug":86},[442],{"name":90,"text":401},{"base_salary":404,"max_salary":405},[445],{"id":408,"slug":409,"fullname":410,"function":411,"photo":54,"phone":412,"phone2":412,"is_recruiter":44},[],"2026-10-12T14:35:22.579+02:00","2026-10-12T14:35:20.943+02:00",{"id":450,"slug":451,"title":452,"organisation":453,"functions":468,"workfields":472,"educations":481,"employments":484,"header_image":486,"text":54,"text_blocks":487,"min_hours":5,"max_hours":402,"salary":508,"recruiters":511,"contacts":518,"zipcode":519,"province":51,"locality":50,"country":107,"lat":520,"lng":521,"language":110,"apply":522,"go_live_at":523,"expire_at":113,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":116,"first_published_at":524,"last_published_at":524,"updated_at":525,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":526,"application_count":4},83700,"83700-accountmanager-gemeenten-omgevingsdienst-groningen","Accountmanager gemeenten",{"id":454,"slug":455,"title":456,"is_member":6,"logo":457,"logo_pad_to_box":458,"address":459,"zipcode":54,"city":50,"province":54,"lat":460,"lng":461,"email":462,"email_suffices":463,"site":465,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":466,"sectors":467,"show_questions_panel":44},2515,"omgevingsdienst-groningen","Omgevingsdienst Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_omgevingsdienst-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_omgevingsdienst-groningen.pad_to_box-224x224.png","Lloydsweg 17, 9641 KJ",53.10927687,6.89205427,"info@od-groningen.nl",[464],"@od-groningen.nl","http:\u002F\u002Fod-groningen.nl\u002F",[],[],[469],{"id":137,"name":470,"slug":471},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[473,477],{"id":474,"name":475,"slug":476},20,"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",{"id":478,"name":479,"slug":480},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[482,483],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":71,"name":260,"slug":261},[485],{"id":137,"name":395,"slug":396},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_omgevingsdienst-groningen.png",[488,490,493,496,499,502,505],{"name":90,"text":489},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij je inzetten voor een veilige, schone en duurzame leefomgeving? Bij ons krijg je nú die kans als accountmanager met focusgebied gemeenten.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als accountmanager gemeenten zorg je voor een goede samenwerking tussen Omgevingsdienst Groningen en onze gemeentelijke opdrachtgevers. Je bent het vaste aanspreekpunt voor gemeenten, stemt opdrachten af en houdt opdrachtgevers op de hoogte van ontwikkelingen binnen ons werkveld. Daarbij heb je oog voor zowel de belangen van de opdrachtgever als die van onze organisatie. Samen met collega's binnen het account- en relatiemanagementteam werk je aan een optimale dienstverlening. Een baan met impact dus! Iets voor jou?\u003C\u002Fp>",{"name":268,"title":491,"text":492,"image":54,"video":54},"Wat ga je doen?","\u003Cp>In de functie accountmanager gemeenten ben je verantwoordelijk voor de relatie met onze gemeentelijke opdrachtgevers. Je bent zowel intern als extern een belangrijke gesprekspartner over onze opdrachten, de voortgang van werkzaamheden en ontwikkelingen binnen het werkveld. Daarbij werk je nauw samen met collega's, opdrachtgevers en andere partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je takenpakket is divers:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je onderhoudt de relaties met gemeentelijke opdrachtgevers, neemt deel aan ambtelijke overleggen zoals het VTH-platform en bevordert de samenwerking tussen opdrachtgevers en Omgevingsdienst Groningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert samen met de senior accountmanager en de bedrijfskundig adviseur de vertaling van opdrachten naar jaaropdrachten, meewerkovereenkomsten en andere opdrachten. Ook bewaak je de voortgang en financiële afhandeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert vragen, knelpunten en ontwikkelingen bij opdrachtgevers, brengt deze intern verder en zorgt voor een passende terugkoppeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je analyseert managementinformatie, dashboards en rapportages en vertaalt deze naar bruikbare inzichten voor opdrachtgevers en collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt samen met het accountteam ontwikkelingen in wet- en regelgeving, maatschappelijke opgaven en dienstverlening en vertaalt deze naar kansen voor de organisatie en haar opdrachtgevers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":276,"title":494,"text":495,"image":54,"video":54},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Je maakt deel uit van de groep account- en relatiemanagement binnen het team Ondersteuning & Ontwikkeling. Samen met de senior accountmanager provincies en Seveso, de relatiemanager bedrijven en ketenpartners, de bedrijfskundig adviseur en een ondersteuner zorg je voor het relatie- en accountmanagement van Omgevingsdienst Groningen. Binnen dit team krijg je alle vrijheid om kansen te pakken en jezelf te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk. Onze werksfeer is informeel; we helpen elkaar graag en de lijnen zijn kort. Door flexibele werktijden kun je thuiswerken combineren met samenwerken op kantoor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het salaris (afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring) is gebaseerd op schaal 10 van de Cao SGO met een bruto maandsalaris tussen de € 3.824,- en € 5.624,-. Omgevingsdienst Groningen kent aanloop-en functieschalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen, het aanschaffen van een fiets of het uitruilen van woon-werkkilometers.\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":497,"text":498,"image":54,"video":54},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij bent een accountmanager die gemakkelijk relaties opbouwt en onderhoudt. Je werkt graag in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en weet opdrachtgevers en collega's op een prettige manier met elkaar te verbinden. Je begrijpt de dynamiek van gemeenten en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent communicatief sterk, denkt analytisch en weet ontwikkelingen en vragen te vertalen naar concrete afspraken en adviezen. Daarbij werk je graag samen en houd je overzicht over verschillende opdrachten en belangen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bij voorkeur 2 tot 3 jaar werkervaring als accountmanager, relatiemanager of in een vergelijkbare functie. Werkervaring binnen de overheid is een pre;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van opdrachtverstrekking, financiële processen, rapportages, dashboarding en data-analyse;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met datagedreven werken en het vertalen van managementinformatie naar bruikbare inzichten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de volgende competenties: communicatief vaardig, analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, plannen en organiseren, samenwerken, adviesvaardigheden en goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":287,"title":500,"text":501,"image":54,"video":54},"Wie zijn wij?","\u003Cp>Omgevingsdienst Groningen is één van de 26 Omgevingsdiensten in Nederland. We zorgen in de provincies Groningen, Fryslân en Drenthe voor de toepassing en de naleving van de milieuwet- en regelgeving. Dit doen we door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en handhaving als dat nodig is. Ook geven wij specialistisch advies. Met ons werk hebben wij impact op thema's die dagelijks in de krant staan, zoals stikstof, energie, lucht en geluid. Ons werk doen we in opdracht van de Provincie Groningen en de Groninger gemeenten. We werken samen met regionale en landelijke ketenpartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Omgevingsdienst Groningen betekent werken bij een betrokken organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken over verduurzaming van de industrie zoals door de inzet van waterstof. Maar ook aan het stikstofdossier en de beperking van uitstoot van zeer zorgwekkende stoffen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze collega's hebben oog voor alle belangen en moeten daarin continu de juiste afweging maken. In alles wat wij doen dragen we bij aan een veilige en schone leefomgeving. Dat is onze missie. En hier werken we met ruim 250 professionals hard aan.\u003C\u002Fp>",{"name":297,"title":503,"text":504,"image":54,"video":54},"Ben je enthousiast?","\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijod-groningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=151\">Stuur ons dan je sollicitatie\u003C\u002Fa>! Dat kan tot en met uiterlijk 25 oktober aanstaande. We zien je sollicitatie graag tegemoet! De gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 oktober. De arbeidsvoorwaardengesprekken vinden plaats op 28 en 29 oktober.\u003C\u002Fp>",{"name":283,"title":506,"text":507,"image":54,"video":54},"Vragen?","\u003Cp>Heb je een vraag over de vacature? Ciska Buijze, teammanager Ondersteuning & Ontwikkeling, staat je graag te woord via \u003Ca href=\"tel:+31646944932\">06 46 94 49 32\u003C\u002Fa>. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel dan met P&O-adviseur Els Klont via het nummer \u003Ca href=\"tel:+31598788422\">0598 78 84 22\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":509,"max_salary":510},3824,5624,[512],{"id":513,"slug":514,"fullname":515,"function":516,"photo":54,"phone":517,"phone2":517,"is_recruiter":44},76037,"els-klont","Els Klont","P&O-adviseur","06 52 76 15 86",[],"9641KJ",53.1067062,6.89034344,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijod-groningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=151","2026-10-12T13:45:53+02:00","2026-10-12T13:47:34.300+02:00","2026-10-12T13:47:33.883+02:00",33,{"id":528,"slug":529,"title":530,"organisation":531,"functions":535,"workfields":537,"educations":540,"employments":543,"header_image":486,"text":54,"text_blocks":546,"min_hours":402,"max_hours":92,"salary":560,"recruiters":563,"contacts":565,"zipcode":519,"province":51,"locality":50,"country":107,"lat":520,"lng":521,"language":110,"apply":566,"go_live_at":567,"expire_at":113,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":116,"first_published_at":568,"last_published_at":568,"updated_at":569,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":61,"application_count":4},83699,"83699-senior-coordinerend-accountmanager-provincies-en-seveso-omgevingsdienst-groningen","Senior coördinerend accountmanager provincies en Seveso",{"id":454,"slug":455,"title":456,"is_member":6,"logo":457,"logo_pad_to_box":458,"address":459,"zipcode":54,"city":50,"province":54,"lat":460,"lng":461,"email":462,"email_suffices":532,"site":465,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":533,"sectors":534,"show_questions_panel":44},[464],[],[],[536],{"id":137,"name":470,"slug":471},[538,539],{"id":251,"name":252,"slug":253},{"id":478,"name":479,"slug":480},[541,542],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":71,"name":260,"slug":261},[544,545],{"id":33,"name":81,"slug":82},{"id":137,"name":395,"slug":396},[547,549,551,553,555,557,559],{"name":90,"text":548},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij je inzetten voor een veilige, schone en duurzame leefomgeving? Bij ons krijg je nú die kans als senior coördinerend accountmanager provincies en Seveso.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als senior coördinerend accountmanager ben je de verbindende schakel tussen Omgevingsdienst Groningen en onze provinciale opdrachtgevers. Je onderhoudt relaties, zorgt voor afstemming over opdrachten en houdt opdrachtgevers op de hoogte van ontwikkelingen binnen ons werkveld. Daarbij heb je oog voor zowel de belangen van de opdrachtgever als die van onze organisatie. Daarnaast neem je het voortouw in het organiseren van de dagelijkse werkzaamheden van het team account- en relatiemanagement. Je zorgt voor samenhang binnen het team en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. Een baan met impact dus!\u003C\u002Fp>",{"name":268,"title":491,"text":550,"image":54,"video":54},"\u003Cp>In deze functie ben je verantwoordelijk voor de relatie met onze provinciale opdrachtgevers, met name de Provincie Groningen, en onze andere Seveso-partners. Je bent intern en extern een belangrijke gesprekspartner voor opdrachtgevers en collega's en zorgt voor een goede verbinding tussen wensen van opdrachtgevers en de uitvoering van onze werkzaamheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je takenpakket is divers:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je onderhoudt de relaties met provinciale opdrachtgevers en Seveso-partners, neemt deel aan ambtelijke overleggen zoals het VTH-platform en bevordert de samenwerking tussen opdrachtgevers en Omgevingsdienst Groningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert samen met de accountmanager gemeenten en de bedrijfskundig adviseur de vertaling van opdrachten naar jaaropdrachten, meewerkovereenkomsten en andere opdrachten. Ook bewaak je de voortgang en financiële afhandeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert vragen, knelpunten en ontwikkelingen bij opdrachtgevers, brengt deze intern verder en zorgt voor een passende terugkoppeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je analyseert samen met data-analisten en de bedrijfskundig adviseur managementinformatie, dashboards en rapportages en vertaalt deze naar bruikbare inzichten voor opdrachtgevers en collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je organiseert en coördineert de dagelijkse werkzaamheden van het team account- en relatiemanagement en volgt samen met collega's ontwikkelingen in wet- en regelgeving, maatschappelijke opgaven en dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":276,"title":494,"text":552,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Je maakt deel uit van de groep account- en relatiemanagement binnen het team Ondersteuning & Ontwikkeling. Samen met de accountmanager gemeenten, de relatiemanager bedrijven en ketenpartners, de bedrijfskundig adviseur en een ondersteuner zorg je voor het relatie- en accountmanagement van Omgevingsdienst Groningen. Binnen dit team krijg je alle vrijheid om kansen te pakken en jezelf te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk. Onze werksfeer is informeel; we helpen elkaar graag en de lijnen zijn kort. Door flexibele werktijden kun je thuiswerken combineren met samenwerken op kantoor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het salaris (afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring) is gebaseerd op schaal 11 van de Cao SGO met een bruto maandsalaris tussen de € 4.520,- en € 6.422,-. Omgevingsdienst Groningen kent aanloop-en functieschalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen, het aanschaffen van een fiets of het uitruilen van woon-werkkilometers.\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":497,"text":554,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Jij bent een ervaren relatie- en accountmanager. Je werkt graag in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en weet gemakkelijk verbinding te leggen tussen opdrachtgevers en collega's. Je begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en weet relaties op een professionele manier te onderhouden. Je kunt goed schakelen tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Daarbij ben je analytisch sterk, werk je georganiseerd en weet je ontwikkelingen te vertalen naar concrete afspraken en adviezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal drie jaar werkervaring als accountmanager, relatiemanager of in een vergelijkbare functie binnen de overheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare ervaring met opdrachtverstrekking, financiële processen, rapportages, dashboarding en data-analyse;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met datagedreven werken en het vertalen van managementinformatie naar bruikbare inzichten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de volgende competenties: communicatief vaardig, analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, plannen en organiseren, samenwerken, adviesvaardigheden en goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":287,"title":500,"text":556,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Als omgevingsdienst zorgen we voor de toepassing en naleving van de milieuwet- en regelgeving. Dit doen we door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en handhaving als dat nodig is. Ook geven wij specialistisch advies. Met ons werk hebben wij impact op thema's die dagelijks in de krant staan, zoals stikstof, energie, lucht en geluid. Ons werk doen we in opdracht van de Groninger gemeenten en de Provincie Groningen. Daarnaast zijn wij één van de zes Seveso-omgevingsdiensten in Nederland en voeren wij specialistische taken uit voor de provincies Groningen, Fryslân en Drenthe. Daarbij werken we veel samen met regionale en landelijke partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Omgevingsdienst Groningen betekent werken bij een betrokken organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken over verduurzaming van de industrie, zoals de inzet van waterstof. Maar ook aan het stikstofdossier en de beperking van uitstoot van zeer zorgwekkende stoffen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze collega's hebben oog voor alle belangen en moeten daarin continu de juiste afweging maken. In alles wat wij doen dragen we bij aan een veilige en schone leefomgeving. Dat is onze missie. En hier werken we met ruim 250 professionals hard aan.\u003C\u002Fp>",{"name":297,"title":503,"text":558,"image":54,"video":54},"\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijod-groningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=152\">Stuur ons dan je sollicitatie\u003C\u002Fa>! Dat kan tot en met 25 oktober aanstaande. We zien je sollicitatie graag tegemoet! De gesprekken vinden plaats op 27 oktober.\u003C\u002Fp>",{"name":283,"title":506,"text":507,"image":54,"video":54},{"base_salary":561,"max_salary":562},4520,6422,[564],{"id":513,"slug":514,"fullname":515,"function":516,"photo":54,"phone":517,"phone2":517,"is_recruiter":44},[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijod-groningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=152","2026-10-12T13:43:42+02:00","2026-10-12T13:45:38.759+02:00","2026-10-12T13:45:38.268+02:00",{"id":571,"slug":572,"title":573,"organisation":574,"functions":578,"workfields":580,"educations":583,"employments":586,"header_image":486,"text":54,"text_blocks":592,"min_hours":608,"max_hours":92,"salary":609,"recruiters":611,"contacts":613,"address":614,"zipcode":519,"province":51,"locality":50,"country":107,"lat":460,"lng":461,"language":110,"apply":615,"go_live_at":616,"expire_at":113,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":116,"first_published_at":617,"last_published_at":617,"updated_at":618,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":121,"application_count":4},83698,"83698-senior-juridisch-adviseur-omgevingsdienst-groningen","Senior Juridisch Adviseur",{"id":454,"slug":455,"title":456,"is_member":6,"logo":457,"logo_pad_to_box":458,"address":459,"zipcode":54,"city":50,"province":54,"lat":460,"lng":461,"email":462,"email_suffices":575,"site":465,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":576,"sectors":577,"show_questions_panel":44},[464],[],[],[579],{"id":137,"name":470,"slug":471},[581,582],{"id":251,"name":252,"slug":253},{"id":478,"name":479,"slug":480},[584,585],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":71,"name":260,"slug":261},[587,588,589],{"id":33,"name":81,"slug":82},{"id":137,"name":395,"slug":396},{"id":251,"name":590,"slug":591},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast",[593,595,598,600,602,604,606],{"name":90,"text":594},"\u003Cp>\u003Cstrong>Vandaag help je collega's met het bepalen van de strategie op een bezwaarzaak. Morgen ga je langs bij de Raad van State. En aan het einde van de week zit je samen met collega-specialisten en vergunningverleners om na te denken over de aanpak van een complexe vergunning. Hou je van zo'n afwisselende baan? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als juridisch adviseur bij Omgevingsdienst Groningen ben je niet alleen een volwaardige sparringpartner voor collega-juristen, vergunningverleners en toezichthouders, maar ook voor vertegenwoordigers van bevoegde gezagen. Je geeft advies zowel op inhoud als op procesniveau. Je hebt ervaring in het milieurecht, bent een juridische duizendpoot, weet alles over wet- en regelgeving binnen het omgevingsrecht én bent op de hoogte van de laatste jurisprudentie. Omgevingsdienst Groningen is op zoek naar een gemotiveerde en ervaren senior juridisch adviseur.\u003C\u002Fp>",{"name":268,"title":596,"text":597,"image":54,"video":54},"Wat ga je bij ons doen?","\u003Cp>Je adviseert over de juridische aspecten ten aanzien van (complexe) aanvragen omgevingsvergunning en over handhavingstrajecten voor milieu-overtredingen. Omdat wij een Seveso-omgevingsdienst zijn, kunnen deze vragen ook betrekking hebben op Seveso-bedrijven (risicovolle bedrijven).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je behandelt bezwaar- en (hoger)beroepschriften en verzoeken om voorlopige voorziening. Je stelt verweerschriften en pleitnota's op in bezwaar- en (hoger) beroepszaken, en vertegenwoordigt het bevoegd gezag in rechte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beoordeelt (procedureel) adviesaanvragen voor vergunningen, handhavingsverzoeken en gedoogverzoeken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het begeleiden van ingekomen Woo-verzoeken kan ook tot je taken behoren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je doet dit uiteraard niet alleen. Voor ons is samenwerking dé manier van werken. Je werkt veelal samen met collega's met kennis en ervaring op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving of specialistisch advies. Hierbij krijg je de mogelijkheid om aan verschillende (complexe) projecten te werken. Op deze manier werk je tegelijkertijd aan het opbouwen van een stabiel netwerk én aan de ontwikkeling van je eigen ervaring en deskundigheid.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":494,"text":599,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Je maakt deel uit van het team Advies dat bestaat uit ongeveer 35 enthousiaste professionals, waaronder 13 juridisch adviseurs. Onze werksfeer is informeel; we helpen elkaar graag en de lijnen zijn kort. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we van inzicht verschillen. Wat ons samenbrengt is het voldane gevoel dat we krijgen wanneer we ons werk in de samenleving terugzien. Door flexibele werktijden kun je thuiswerken combineren met samenwerken op kantoor. En natuurlijk denken we ook aan jouw ontwikkeling. Als kennisorganisatie bieden we volop mogelijkheden om je kennis op peil te houden en verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een salaris gebaseerd op minimaal schaal 10 en maximaal schaal 11 van de CAO SGO met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.834,- en maximaal € 6.422,-. Omgevingsdienst Groningen kent aanloop-en functieschalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen, het aanschaffen van een fiets of het uitruilen van woon-werkkilometers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":272,"title":497,"text":601,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Je bent een juridisch adviseur die denkt in mogelijkheden, goed kan samenwerken en zich inzet voor het leveren van kwaliteit. Jouw klantgerichtheid en communicatieve en analytische vaardigheden komen daarbij goed van pas. Met jouw (bestuurlijke) sensitiviteit weet je \"hoe de hazen lopen\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je een afgeronde, relevante juridische opleiding op hbo- of wo-niveau en beschik je over minimaal vijf jaar relevante werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschik je over actuele kennis op het gebied van het omgevingsrecht, bij voorkeur het milieurecht, én heb je kennis van de Wet open overheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je op de hoogte van actuele wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen ons werkgebied en heb je interesse in en gevoel voor (complexe) omgevingsrechtelijke vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":287,"title":500,"text":603,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Als omgevingsdienst zorgen we in de regio Groningen voor de toepassing en de naleving van de milieuwet- en regelgeving. Dit doen we door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en door handhaving als dat nodig is. Ook geven wij specialistisch advies. Met ons werk hebben wij impact op thema's die dagelijks in de krant staan, zoals stikstof, energie, lucht en geluid. Ons werk doen we in opdracht van de Groninger gemeenten en de provincie Groningen, veelal in samenwerking met regionale en landelijke partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Omgevingsdienst Groningen betekent werken bij een betrokken organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken over verduurzaming van de industrie, zoals de inzet van waterstof. Maar ook aan het stikstofdossier en de beperking van uitstoot van zeer zorgwekkende stoffen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze collega's hebben oog voor alle betrokken belangen en moeten daarin continu de juiste afweging maken. In alles wat wij doen dragen we bij aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Dat is onze missie. En hier werken we met ruim 250 professionals hard aan.\u003C\u002Fp>",{"name":297,"title":503,"text":605,"image":54,"video":54},"\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijod-groningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=150\">Stuur ons dan je sollicitatie!\u003C\u002Fa> Dat kan tot en met 25 oktober. We zien je sollicitatie graag tegemoet! De gesprekken vinden plaats op 12 november.\u003C\u002Fp>",{"name":283,"title":506,"text":607,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Heb je een vraag over de vacature? Teammanager Albert Jans staat je graag te woord via \u003Ca href=\"tel:+31615068007\">06 15 06 80 07\u003C\u002Fa>. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel dan met P&O-adviseur Els Klont via \u003Ca href=\"tel:+31654255988\">06 54 25 59 88\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":610,"max_salary":562},3834,[612],{"id":513,"slug":514,"fullname":515,"function":516,"photo":54,"phone":517,"phone2":517,"is_recruiter":44},[],"Lloydsweg 17","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijod-groningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=150","2026-10-12T13:42:03+02:00","2026-10-12T13:43:30.053+02:00","2026-10-12T13:43:29.590+02:00",{"id":620,"slug":621,"title":622,"organisation":623,"functions":628,"workfields":630,"educations":632,"employments":634,"header_image":87,"text":54,"text_blocks":636,"min_hours":92,"max_hours":92,"salary":639,"recruiters":641,"contacts":643,"zipcode":49,"province":51,"locality":50,"country":107,"lat":644,"lng":645,"language":110,"apply":646,"go_live_at":647,"expire_at":648,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":649,"first_published_at":650,"last_published_at":650,"updated_at":651,"external_id":652,"sent":6,"status":120,"locked":6,"view_count":121,"application_count":4},83696,"83696-decentrale-privacy-adviseur-dpa-1-rdw","Decentrale Privacy Adviseur (DPA)",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":624,"site":57,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":625,"sectors":626,"show_questions_panel":44},[56],[],[627],{"id":61,"name":62,"slug":63},[629],{"id":137,"name":470,"slug":471},[631],{"id":251,"name":252,"slug":253},[633],{"id":71,"name":260,"slug":261},[635],{"id":33,"name":81,"slug":82},[637],{"name":90,"text":638},"Maak het verschil door te zorgen voor een sterke borging van privacy en gegevensbescherming binnen je organisatie en ondersteun collega’s in hun dagelijkse werkzaamheden!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Maak het verschil door te zorgen voor een sterke borging van privacy en gegevensbescherming binnen je organisatie en ondersteun collega’s in hun dagelijkse werkzaamheden!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het aanspreekpunt zijn voor de divisie op het gebied van privacy, collega’s adviseren bij het uitvoeren van hun taken en zorgen dat processen voldoen aan wet- en regelgeving. Dat is het uitdagende speelveld waarin jij je als Decentraal Privacy Adviseur (DPA) bij de divisie Registratie en Informatie (R&I) in Veendam bevindt. Een zelfstandige en afwisselende functie, met veel ruimte om mee te denken over verbetering van processen en de implementatie van nieuwe privacy maatregelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interessant aan deze baan volgens decentrale privacy adviseur, Timo \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cblockquote>Als bronhouder en verstrekker van verschillende registraties biedt de RDW voortdurend boeiende en complexe vraagstukken op het gebied van privacy. Door het grote aantal verschillende taken en verantwoordelijkheden van de RDW komen de meest uiteenlopende casussen voorbij. Dit maakt dat geen dag hier hetzelfde is, en dat houdt het werk zeer interessant!\u003C\u002Fblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002Frdwers-vertellen\">Lees de verhalen van andere RDW’ers >\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de mobiliteit van morgen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Van het begeleiden van een DPIA in een project tot het adviseren van collega’s bij het veilig verwerken van persoonsgegevens, zo divers zijn de privacyvragen die binnen R&I dagelijks spelen. Hoe jij hierin een bijdrage levert?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De rol van Decentrale Privacy Adviseur (DPA) is belegd in het onderdeel Toezicht van de unit Informatieverstrekkingen. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven DPA, die de divisie Registratie en Informatie adviseert – gevraagd en ongevraagd – over privacyvraagstukken, risico’s en incidenten. Daarnaast help je mee met het ontwikkelen en bewaken van het privacybeleid en geef je advies rondom het zorgvuldig gebruik van AI.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je spart regelmatig met je manager en met andere privacyadviseurs in de organisatie, bijvoorbeeld over het prioriteren van DPIA’s, audits en het naleven van wet- en regelgeving. Verder overleg je met collega’s in andere teams, onder andere over het verwerken van gevoelige data of de implementatie van nieuwe privacymaatregelen. Jouw kennis en inzichten worden hier echt gewaardeerd. De RDW is een innoverende organisatie; belangrijk is dat je energie krijgt van het in balans brengen van innovatie en het wettelijk kader. Een impactvolle job? Zeker. De doorontwikkeling van privacybeleid en -processen biedt volop kansen om het verschil te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit is jouw thuisbasis\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met je collega’s bij Toezicht IV, waaronder de andere DPA, en de bredere privacyorganisatie. Dit team van 6 juristen houdt zich bezig met diverse juridische vraagstukken rondom nationale en internationale gegevensverstrekking. Behoefte om te sparren? Dat kan natuurlijk met je collega-DPA’s in de andere divisies van de RDW. Wil je na een tijdje iets anders doen binnen de organisatie? Dat kan, we bieden je alle mogelijkheid om je te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sfeer proeven?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Magda Feenstra-Dekker, unitmanager Informatieverstrekkingen, op 06 – 29 67 17 45 of Timo Kuin, DPA Registratie & Informatie, op 06 – 31 02 42 10 en we maken een afspraak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo helpen wij jou graag op weg\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen €3.877,- en €6.009,- bruto per maand (op basis van fulltime). Het salaris in deze vacature is gebaseerd op de huidige salarisschaal. Met ingang van 1 januari 2027 geldt een salarisverhoging van 3,2%.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>6 weken verlof per jaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zo breng jij ons verder\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt de juiste vaardigheden om collega’s te adviseren en te faciliteren op het gebied van privacy en gegevensbescherming, met oog voor het bredere organisatiebelang. Je gaat het gesprek aan als belangen of inzichten verschillen en weet kwesties vanuit verschillende perspectieven te benaderen. Je neemt verantwoordelijkheid voor je adviezen en initiatieven, maar geeft ook ruimte aan anderen om initiatief te nemen. Je hebt goed zicht op wat er speelt binnen de organisatie en stelt je proactief op wanneer beslissingen of actie nodig zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>WO-opleiding bij voorkeur in een juridische richting, met ervaring in een juridisch georiënteerde functie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Analytisch sterk en gestructureerd in je werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goed ontwikkeld gevoel voor de bestuurlijke omgeving en onderlinge verhoudingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vermogen om prioriteiten te stellen en te werken onder druk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sterke gesprekspartner op verschillende niveaus, van management tot werkvloer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis en ervaring met privacybescherming en AI, digitalisering van (overheids-)informatie en\u002Fof wetgeving over verstrekken van gegevens is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word onze nieuwe Decentrale Privacy Adviseur\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 29 oktober 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Magda Feenstra-Dekker, unitmanager Informatieverstrekkingen, op 06 – 29 67 17 45 of MFeenstra-Dekker@rdw.nl. Tot snel!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november in Veendam.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd98fa0d2-027c-4f6f-9040-449acae77276\"\u002F>",{"base_salary":640,"max_salary":95},3877,[642],{"id":98,"slug":99,"fullname":100,"function":101,"photo":102,"email2":103,"phone2":104,"is_recruiter":44},[],53.09596232,6.86321738,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd98fa0d2-027c-4f6f-9040-449acae77276","2026-10-12T13:23:47+02:00","2026-10-28T23:59:00+01:00","28 oktober 2026","2026-10-12T13:23:50.690+02:00","2026-10-12T13:23:50.147+02:00","389730",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":654},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":656},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":658},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":660,"items":661},10,[662,690,718,782,853,900,956,989,1045,1086],{"id":233,"slug":234,"title":235,"organisation":663,"functions":667,"workfields":669,"educations":672,"employments":674,"header_image":265,"text":54,"text_blocks":677,"min_hours":92,"max_hours":92,"salary":687,"recruiters":688,"contacts":689,"zipcode":305,"province":210,"locality":306,"country":107,"lat":307,"lng":308,"language":110,"apply":309,"go_live_at":310,"expire_at":113,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":116,"first_published_at":311,"last_published_at":311,"updated_at":312,"sent":44,"status":120,"locked":6,"view_count":313,"application_count":84},{"id":237,"slug":238,"title":239,"is_member":6,"logo":240,"logo_pad_to_box":241,"address":54,"zipcode":54,"city":54,"province":54,"email":54,"email_suffices":664,"site":54,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":665,"sectors":666,"show_questions_panel":44},[],[],[],[668],{"id":33,"name":247,"slug":248},[670,671],{"id":251,"name":252,"slug":253},{"id":255,"name":256,"slug":257},[673],{"id":71,"name":260,"slug":261},[675,676],{"id":33,"name":81,"slug":82},{"id":84,"name":85,"slug":86},[678,679,680,681,682,683,684,685,686],{"name":268,"title":269,"text":270,"image":54,"video":54},{"name":272,"title":273,"text":274,"image":54,"video":54},{"name":276,"title":277,"text":278,"image":54,"video":54},{"name":276,"title":280,"text":281,"image":54,"video":54},{"name":283,"title":284,"text":285,"image":54,"video":54},{"name":287,"title":288,"text":289,"image":54,"video":54},{"name":287,"title":291,"text":292,"image":54,"video":54},{"name":283,"title":294,"text":295,"image":54,"video":54},{"name":297,"title":298,"text":299,"image":54,"video":54},{"base_salary":301,"max_salary":302},[],[],{"id":233,"slug":234,"title":235,"organisation":691,"functions":695,"workfields":697,"educations":700,"employments":702,"header_image":265,"text":54,"text_blocks":705,"min_hours":92,"max_hours":92,"salary":715,"recruiters":716,"contacts":717,"zipcode":305,"province":210,"locality":306,"country":107,"lat":307,"lng":308,"language":110,"apply":309,"go_live_at":310,"expire_at":113,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":116,"first_published_at":311,"last_published_at":311,"updated_at":312,"sent":44,"status":120,"locked":6,"view_count":313,"application_count":84},{"id":237,"slug":238,"title":239,"is_member":6,"logo":240,"logo_pad_to_box":241,"address":54,"zipcode":54,"city":54,"province":54,"email":54,"email_suffices":692,"site":54,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":693,"sectors":694,"show_questions_panel":44},[],[],[],[696],{"id":33,"name":247,"slug":248},[698,699],{"id":251,"name":252,"slug":253},{"id":255,"name":256,"slug":257},[701],{"id":71,"name":260,"slug":261},[703,704],{"id":33,"name":81,"slug":82},{"id":84,"name":85,"slug":86},[706,707,708,709,710,711,712,713,714],{"name":268,"title":269,"text":270,"image":54,"video":54},{"name":272,"title":273,"text":274,"image":54,"video":54},{"name":276,"title":277,"text":278,"image":54,"video":54},{"name":276,"title":280,"text":281,"image":54,"video":54},{"name":283,"title":284,"text":285,"image":54,"video":54},{"name":287,"title":288,"text":289,"image":54,"video":54},{"name":287,"title":291,"text":292,"image":54,"video":54},{"name":283,"title":294,"text":295,"image":54,"video":54},{"name":297,"title":298,"text":299,"image":54,"video":54},{"base_salary":301,"max_salary":302},[],[],{"id":719,"slug":720,"title":235,"organisation":721,"functions":729,"workfields":731,"educations":733,"employments":735,"header_image":740,"text":54,"text_blocks":741,"min_hours":92,"max_hours":92,"salary":758,"recruiters":761,"contacts":769,"zipcode":305,"province":210,"locality":306,"country":107,"lat":307,"lng":308,"language":110,"apply":775,"go_live_at":776,"expire_at":777,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":778,"first_published_at":779,"last_published_at":779,"updated_at":780,"sent":44,"status":120,"locked":6,"view_count":781,"application_count":137},83511,"83511-01481-20261006-4199-adjunct-manager-beleid-communicatie-en-juridische-zaken-rijksoverheid",{"id":722,"slug":723,"title":238,"is_member":6,"logo":724,"logo_pad_to_box":725,"address":54,"zipcode":54,"city":54,"province":54,"email":54,"email_suffices":726,"site":54,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":727,"sectors":728,"show_questions_panel":44},272,"rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[730],{"id":33,"name":247,"slug":248},[732],{"id":251,"name":252,"slug":253},[734],{"id":71,"name":260,"slug":261},[736,737],{"id":33,"name":81,"slug":82},{"id":66,"name":738,"slug":739},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[742,745,748,751,754,756],{"name":268,"title":743,"text":744,"image":54,"video":54},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Klaar voor een uitdagende en veelzijdige functie als adjunct manager BCJZ bij de Dienst Vervoer & Ondersteuning (DV&O) in Assen? In deze rol combineer je leiderschap met strategisch advies en ben je de onmisbare rechterhand van de manager. Jij maakt impact in een dynamisch bestuurlijk speelveld en zorgt dat organisatie en mensen blijven ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>De afdeling Beleid, Communicatie en Juridische Zaken (BCJZ) wordt aangestuurd door de manager BCJZ. De afdeling ondersteunt de directie en het management van DV&O bij kwalitatieve en integrale besluitvorming en draagt bij aan de ontwikkeling en borging van professionele bedrijfsprocessen, producten en diensten. Door het inzetten van expertise, het signaleren van risico’s en het vertalen van ontwikkelingen naar concrete acties levert BCJZ een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie.\u003Cbr\u002F>Als adjunct manager BCJZ ben jij een ervaren en verbindende leider die medewerkers en teams richting geeft, inspireert en ondersteunt in hun professionele ontwikkeling. Samen met de manager BCJZ geef je vorm aan de koers van de afdeling en zorg je ervoor dat medewerkers hun werkzaamheden effectief, professioneel en met oog voor kwaliteit kunnen uitvoeren.\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks leidinggeven aan de onderdelen Juridische Ondersteuning, Toetsing en Screening, communicatie, multimedia en de ambtelijk secretaris. Je creëert duidelijkheid in verwachtingen, stimuleert samenwerking en zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen en zich blijven ontwikkelen. Je weet verschillende disciplines met elkaar te verbinden en zorgt ervoor dat de dienstverlening van de afdeling aansluit bij de behoeften van de organisatie.\u003Cbr\u002F>Als stevige sparringpartner van de manager BCJZ draag je bij aan de strategische ontwikkeling van de afdeling. Je denkt mee over de inrichting van teams, processen en werkwijzen en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete acties voor medewerkers. Daarbij combineer je mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen.\u003Cbr\u002F>Naast je rol als leidinggevende heb je een eigen inhoudelijke portefeuille. Vanuit deze rol adviseer je directie en management over strategische dossiers binnen DV&O, vaak met een politiek, media- of bestuurlijk gevoelig karakter. Je weet complexe vraagstukken te doorgronden, verschillende belangen te verbinden en beleid te vertalen naar de praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Geeft direct leiding aan de onderdelen Juridische Ondersteuning, Toetsing en Screening, communicatie, multimedia en de ambtelijk secretaris. Geeft richting aan teams, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een professionele en veilige werkomgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Coacht en begeleidt medewerkers en bewaakt de balans tussen persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en organisatiedoelstellingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Draagt samen met de manager BCJZ verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, ontwikkeling en inrichting van de dienstverlening, processen en werkwijzen binnen de afdeling en stimuleert continu verbeteren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Stuurt op samenwerking en verbinding binnen en buiten de afdeling en benut actief verschillende perspectieven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vertaalt de strategie en doelstellingen van DV&O naar concrete prioriteiten, resultaten en kaders voor de teams en vertaalt wet- en regelgeving en beleid naar uitvoerbare procedures en werkinstructies.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Signaleert ontwikkelingen en knelpunten, maakt keuzes en adviseert directie en management over strategische dossiers en complexe vraagstukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Neemt deel aan organisatie brede projecten en samenwerkingsverbanden, anticipeert op veranderingen en zorgt voor een succesvolle implementatie binnen DV&O.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reflecteert op het eigen leiderschap en blijft zich ontwikkelen om medewerkers, teams en organisatie optimaal te ondersteunen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":272,"title":746,"text":747,"image":54,"video":54},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Aantoonbaar WO werk-en denkniveau en relevante vooropleiding (juridisch, bestuurs- of bedrijfskunde);\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruime kennis en ervaring met de totstandkoming van beleid binnen een uitvoeringsorganisatie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring in leidinggeven aan multidisciplinaire teams;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het zijn van een tactisch gesprekspartner voor de directie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Inzicht in de dynamiek van een uitvoeringsorganisatie binnen bij voorkeur de Rijksoverheid en in staat om te opereren in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent integer;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt goed samenwerken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beschikt over uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Herken jij je in bovenstaande maar kun je je WO werk- en denk niveau niet aantonen middels een diploma, dan nodigen wij je alsnog uit om te solliciteren. Wij zullen je dan zo snel mogelijk een capaciteiten test toe sturen die online gemaakt kan worden. Het behalen van de capaciteiten test op het gevraagde niveau is een vereiste om verder te kunnen in de procedure\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":276,"title":749,"text":750,"image":54,"video":54},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":283,"title":752,"text":753,"image":54,"video":54},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":283,"title":284,"text":755,"image":54,"video":54},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werklocatie is Assen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Screening op openbare bronnen is onderdeel van de sollicitatie procedure\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Er zullen twee gesprekken plaats vinden. Het eerste gesprek zal op \u003Cstrong>10 november\u003C\u002Fstrong> plaats vinden in Assen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":287,"title":288,"text":757,"image":54,"video":54},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>BCJZ heeft een proactieve, signalerende, (strategisch) adviserende en coördinerende rol jegens directie en management op het eigen vakgebied ten aanzien van (privacy\u002Fcompliance) beleid, communicatie en juridische zaken. Binnen de afdeling BCJZ werken specialisten; ieder heeft zijn\u002Fhaar taakgebied. Het organisatieonderdeel BCJZ valt hiërarchisch onder de Directeur Operatie\u002F Ondersteunende Diensten.\u003Cbr\u002F>De adjunct manager BCJZ stuurt een deel van de teams communicatie en juridische zaken aan, in totaal 13 medewerkers. De adjunct manager BCJZ valt rechtstreeks onder de manager BCJZ en legt daar ook verantwoording aan af.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":759,"max_salary":760},4818.39,7094.18,[762],{"id":763,"slug":764,"fullname":765,"function":766,"photo":54,"email2":767,"phone2":768,"is_recruiter":44},80341,"margreet-slob-corporate-recruiter-dji","Margreet Slob, Corporate recruiter DJI","-","m.slob@dji.minjus.nl","0627038410",[770],{"id":771,"slug":772,"fullname":773,"function":766,"photo":54,"email2":54,"phone2":774,"is_recruiter":6},83510,"merijn-van-den-bosch-manager-beleid-communicatie-en-juridische-zaken","Merijn van den Bosch, Manager beleid, communicatie en juridische zaken","0880730300","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81351&company=WenS&username=","2026-10-06T00:00:00+02:00","2026-10-26T23:59:00+01:00","26 oktober 2026","2026-10-06T15:15:33.602+02:00","2026-10-06T15:15:32.968+02:00",181,{"id":783,"slug":784,"title":785,"organisation":786,"functions":800,"workfields":802,"educations":804,"employments":806,"header_image":809,"text":54,"text_blocks":810,"min_hours":608,"max_hours":92,"salary":824,"recruiters":827,"contacts":828,"zipcode":840,"province":841,"locality":842,"country":107,"lat":843,"lng":844,"language":110,"apply":845,"go_live_at":846,"expire_at":847,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":848,"first_published_at":849,"last_published_at":850,"updated_at":851,"sent":44,"status":120,"locked":6,"view_count":852,"application_count":137},80806,"80806-50073-20260316-9917-teammanager-juridische-zaken-eu-fiscaal-en-klimaat-rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","Teammanager Juridische Zaken EU, Fiscaal en Klimaat",{"id":787,"slug":788,"title":789,"is_member":6,"logo":790,"logo_pad_to_box":791,"address":792,"zipcode":54,"city":793,"province":54,"lat":794,"lng":795,"email":54,"email_suffices":796,"site":797,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":798,"sectors":799,"show_questions_panel":44},274,"rijksdienst-voor-ondernemend-nederland","RVO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frvo_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Frvo_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Prinses Beatrixlaan 2,  2595 AL","Den Haag",52.08182709,4.33330924,[],"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002F",[],[],[801],{"id":33,"name":247,"slug":248},[803],{"id":251,"name":252,"slug":253},[805],{"id":71,"name":260,"slug":261},[807,808],{"id":33,"name":81,"slug":82},{"id":66,"name":738,"slug":739},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksdienst-voor-ondernemend-nederland.png",[811,813,815,817,819,821],{"name":268,"title":743,"text":812,"image":54,"video":54},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Complexe juridische vraagstukken, maatschappelijke impact en leidinggeven aan ervaren juristen, al deze aspecten komen samen in deze functie. Binnen de afdeling Juridische Zaken van Rijksdienst voor Ondernemend Nederland werk je als Teammanager EU, Fiscaal en Klimaat aan sterke rechtsbescherming voor ondernemers en aan juridisch zorgvuldig overheidshandelen. Je geeft  leiding aan een team van juridische professionals en stuurt op kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking. Je zorgt ervoor dat mensen, kennis en processen elkaar versterken, zodat jouw team een bepalende bijdrage levert aan juridisch hoogwaardige besluitvorming en advisering binnen RVO.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Waar jij aan werkt\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teammanager EU, Fiscaal en Klimaat heb je een heldere visie op de ontwikkeling van het juridisch vakgebied en draagt strategisch bij aan de koers van zowel de afdeling als de organisatie. Je bent politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief, schakelt moeiteloos tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken en durft richting te geven waar nodig. Als inspirerende en verbindende leidinggevende creëer je een veilige werkomgeving waarin professionals zich kunnen ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en elkaar aanspreken. Je bent verantwoordelijk voor een team van betrokken juristen dat grotendeels is gevestigd in Zwolle. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de zorgvuldige afhandeling van bezwaarzaken en juridische advisering binnen het dynamische werkveld van Europese en fiscale wet- en regelgeving en klimaat.\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit juristen en senior juristen die werken binnen inhoudelijke clusters. Deze clusters bieden een veelzijdig takenpakket met ruimte voor verdieping, verbreding en ontwikkeling. Het team kenmerkt zich door een sterke inhoudelijke drive en biedt volop mogelijkheden om je als jurist verder te ontwikkelen, zowel in complexiteit van dossiers als in bredere expertise. In jouw rol werk je nauw samen met andere directies binnen Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en met opdrachtgevers. Je zorgt ervoor dat bezwaarprocedures en adviezen tijdig, zorgvuldig en juridisch stevig onderbouwd worden afgehandeld. Je geeft richting aan de juridische aanpak binnen het werkgebied.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast richt je je op:\u003Cbr\u002F>•    Het organiseren van werkzaamheden en het bewaken van een gezonde en werkbare balans in het team.\u003Cbr\u002F>•    Het sturen op de juridische kwaliteit in complexe en soms politiek gevoelige dossiers.\u003Cbr\u002F>•    Het verbeteren van processen en werkwijzen, samen met je team.\u003Cbr\u002F>•    Het stimuleren van continue verbetering in dienstverlening en samenwerking.\u003Cbr\u002F>•    Afdelingsbrede portefeuilleonderwerpen.\u003Cbr\u002F>•    Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het strategisch beleid van de afdeling.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":272,"title":746,"text":814,"image":54,"video":54},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rvo.nl\u002Fonderwerpen\u002Fover-ons\u002Fwerken-bij-rvo\u002Fintegraal-leiderschap-rvo\">Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>En verder?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je denkt strategisch mee over de koers van de afdeling en de organisatie als geheel en levert een actieve bijdrage aan het managementteam. Je bent zowel politiek bestuurlijk als organisatiesensitief en beweegt je gemakkelijk tussen operationele vraagstukken, tactische keuzes en strategische ontwikkelingen. Daarbij durf je standpunten in te nemen, scherpe discussies te voeren en richting te geven wanneer dat nodig is. Je bent vernieuwend, verbindend en creatief in het vinden van oplossingen. In je communicatie ben je helder en duidelijk. Je bent gewend om snel te schakelen tussen verschillende belangen, stakeholders, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen. Je beschikt aantoonbaar over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en wendbaarheid. Je bent in staat om rijksbreed, organisatiebreed en afdelingsbreed visie en strategie te vormen voor jouw afdeling en deze te implementeren.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast heb je ook:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Afgeronde wo-rechtenopleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe en veranderende omgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare kennis van en ervaring met bezwaar- en beroepsprocessen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met juridische advisering in het kader van de Algemene wet bestuursrecht.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":276,"title":749,"text":816,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":283,"title":752,"text":818,"image":54,"video":54},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":283,"title":284,"text":820,"image":54,"video":54},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride werken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 à 3 keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je geen motivatiebrief te schrijven, maar de sollicitatievragen in het formulier te beantwoorden. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden. Ze geven ons inzicht in de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature. Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectieproces\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Alle binnengekomen cv’s en antwoorden op de vragen worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Binnen 10 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Naar alle waarschijnlijkheid zullen de gesprekken plaatsvinden in de 2e week november.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Dienstverband\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Rijkskandidaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":287,"title":822,"text":823,"image":54,"video":54},"Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Vandaag werken aan de wereld van morgen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>De verduurzaming van onze energievoorzieningen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het tegengaan van klimaatverandering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een sterke digitale economie.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.\u003Cbr\u002F>We doen het samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat doen we?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Divers maakt beter\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We werken hybride. Als team komen we op de dinsdag samen op ons kantoor in Zwolle. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders). Naast een inhoudelijk afwisselende functie, kom je terecht in een plezierig team. Scherp op de inhoud, sociaal in de samenwerking en met focus op de ontwikkeling van het team en jouw eigen talenten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Binnen de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland werkt de afdeling Juridische Zaken (JZ) aan sterke rechtsbescherming voor ondernemers en aan juridisch zorgvuldig handelen. De afdeling bewaakt de juridische kwaliteit van besluiten en procedures en versterkt de verbinding tussen uitvoering en beleid.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":825,"max_salary":826},5353.68,7956.89,[],[829,834],{"id":830,"slug":831,"fullname":832,"function":766,"photo":54,"email2":833,"is_recruiter":6},69189,"werving-en-selectie-rvo","Werving en Selectie RVO","wervingenselectie@rvo.nl",{"id":835,"slug":836,"fullname":837,"function":766,"photo":54,"email2":838,"phone2":839,"is_recruiter":6},71384,"klaas-jan-oost","Klaas Jan Oost","klaasjan.oost@rvo.nl","0652520354","8017JK","Overijssel","Zwolle",52.50204727,6.09640559,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=72395&company=WenS&username=","2026-10-05T00:00:00+02:00","2026-11-02T23:59:00+01:00","2 november 2026","2026-07-06T01:15:53.380+02:00","2026-10-05T11:16:05.400+02:00","2026-10-05T11:16:03.351+02:00",231,{"id":854,"slug":855,"title":856,"organisation":857,"functions":861,"workfields":863,"educations":865,"employments":867,"header_image":740,"text":54,"text_blocks":870,"max_hours":92,"salary":884,"recruiters":887,"contacts":888,"zipcode":889,"province":51,"locality":51,"country":107,"lat":890,"lng":891,"language":110,"apply":892,"go_live_at":893,"expire_at":894,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":895,"first_published_at":896,"last_published_at":897,"updated_at":898,"sent":44,"status":120,"locked":6,"view_count":899,"application_count":251},83412,"83412-01485-20261002-7801-afdelingshoofd-beleid-en-strategie-rijksoverheid","Afdelingshoofd Beleid en Strategie",{"id":722,"slug":723,"title":238,"is_member":6,"logo":724,"logo_pad_to_box":725,"address":54,"zipcode":54,"city":54,"province":54,"email":54,"email_suffices":858,"site":54,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":859,"sectors":860,"show_questions_panel":44},[],[],[],[862],{"id":33,"name":247,"slug":248},[864],{"id":251,"name":252,"slug":253},[866],{"id":71,"name":260,"slug":261},[868,869],{"id":33,"name":81,"slug":82},{"id":66,"name":738,"slug":739},[871,873,875,877,879,881],{"name":268,"title":743,"text":872,"image":54,"video":54},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Als afdelingshoofd geef je leiding aan de afdeling Beleid en Strategie (B&S), een gemêleerd team van 33 professionals met verschillende werkervaringen, functiegroepen en leeftijden. Je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren en de ontwikkeling van de afdeling, voor de kwaliteit van het werk en voor het realiseren van de resultaten uit het jaarplan van het parket. Je geeft richting, biedt ruimte voor initiatief en zorgt voor een omgeving waarin mensen vanuit hun expertise verantwoordelijkheid kunnen nemen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>De belangrijkste opgave binnen de afdeling is het versterken van de samenhang tussen de verschillende thema’s, portefeuilles en expertises. Je brengt hierin richting en overzicht en zorgt dat kennis en expertise elkaar versterken en het grotere geheel in beeld blijft. Je ontwikkelt samen met de afdeling een heldere visie op de samenhang tussen de verschillende onderwerpen en vertaalt deze naar de ontwikkeling en positionering van B&S binnen en buiten het parket.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Die verbindende en richtinggevende rol vervul je ook parketbreed. Je legt actief de relatie tussen B&S en de andere onderdelen en specialismen binnen het parket en draagt bij aan een goede aansluiting op de behandeling van strafzaken. Als lid van het managementteam (MT) vertegenwoordig je de afdeling en draag je bij aan de ontwikkeling van het parket als geheel. Samen met de andere MT-leden werk je aan complexe parketbrede vraagstukken en aan de realisatie van de gezamenlijke koers. Je weet verschillende perspectieven en belangen bij elkaar te brengen en houdt daarbij het organisatiebelang voor ogen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Een belangrijke verantwoordelijkheid is het verder invullen van het strategisch adviseurschap richting het bestuur. Je signaleert en duidt maatschappelijke, bestuurlijke en inhoudelijke ontwikkelingen in samenwerking met de collega’s van B&S en vertaalt deze naar wat zij betekenen voor de koers en strategische opgaven van het parket. Je brengt relevante ontwikkelingen van buiten naar binnen en voorziet het bestuur van scherp, onafhankelijk en goed onderbouwd advies.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Ook buiten het parket heb je een belangrijke rol. Je positioneert het OM stevig in de samenwerking met de keten- en netwerkpartners. Je bent het gezicht van het OM op het gebied van beleids- en strategievorming en bouwt aan een relevant en duurzaam netwerk, binnen én buiten het OM. Ook landelijk participeer je in relevante strategische netwerken en werkgroepen. Je brengt de kennis en ervaring van het parket in en weet ontwikkelingen en inzichten uit het landelijk veld te verbinden aan de strategische opgaven van het parket.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":272,"title":746,"text":874,"image":54,"video":54},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren leidinggevende die mensen en inhoud weet te verbinden. Je geeft ruimte en vertrouwen aan professionals en weet tegelijkertijd richting te geven aan de gezamenlijke opgave. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet mensen mee te nemen in veranderingen en nieuwe ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en perspectieven: van de professional en het team tot het management, bestuur en externe partners. Je weet wanneer je richting moet geven en wanneer je ruimte moet bieden. Je hebt gevoel voor de dynamiek van de strafrechtketen en de complexe maatschappelijke omgeving waarin het OM opereert. Je hebt oog voor de verschillende, soms tegengestelde belangen en weet daarin positie te kiezen. Je bent bestuurlijk en politiek sensitief en kunt effectief opereren in een omgeving waarin belangen en perspectieven voortdurend in beweging zijn.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Je bent analytisch en strategisch sterk. Je ziet samenhang tussen verschillende onderwerpen, kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en weet ontwikkelingen te vertalen naar een heldere koers en concrete resultaten. Tegelijkertijd ben je wendbaar, je houdt koers op de bedoeling maar weet je aanpak aan te passen wanneer omstandigheden, inzichten of belangen daarom vragen.\n\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>beschik je over academisch werk- en denkniveau, met een afgeronde WO-opleiding, en heb je affiniteit met de kerntaak van het OM: de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>heb je meerdere jaren leidinggevende ervaring en een coachende en ontwikkelingsgerichte leiderschapsstijl. Je stuurt daarbij op resultaten, ontwikkeling en professioneel gedrag;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>heb je kennis van het publieke domein en affiniteit met maatschappelijke ontwikkelingen in Noord-Nederland; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>heb je ruime ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en beschik je over goed ontwikkelde bestuurlijke en politieke sensitiviteit. Waarbij ervaring binnen de strafrechtketen wenselijk is.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>De belangrijkste competenties voor deze functie zijn:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Leiderschap: Je weet wanneer je richting moet geven, ruimte moet bieden en wanneer je moet bijsturen. Je stimuleert eigenaarschap en weet mensen mee te nemen in de gezamenlijke opgave. Je vertaalt de strategische koers naar duidelijke doelen en creëert een werkomgeving waarin professionals kunnen groeien en excelleren. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Omgevingssensitiviteit: Je hebt oog voor formele en informele verhoudingen en (on)uitgesproken belangen. Je stuurt op verbinding tussen organisatieonderdelen en belangen. Daarbij anticipeer je op politieke en strategische dynamieken, binnen en buiten de organisatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Doelgerichtheid: je houdt focus op de gezamenlijke opgave en weet strategische doelen te vertalen naar concrete resultaten.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Samenwerkingsgerichtheid: je gelooft dat de beste resultaten ontstaan door verbinding. Je stimuleert de samenwerking, weet mensen, expertise en verschillende perspectieven met elkaar te verbinden en bouwt aan draagvlak. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wendbaarheid: je beweegt makkelijk tussen verschillende situaties, belangen en gesprekspartners en weet koers te houden terwijl omstandigheden veranderen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":276,"title":749,"text":876,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Salaris: €6022.89,- tot €8781.26,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":283,"title":752,"text":878,"image":54,"video":54},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":283,"title":284,"text":880,"image":54,"video":54},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Inschaling vindt plaats in schaal 14 CAO Rijk (minimaal € 6.022,89 en maximaal € 8.781,26 bruto per maand bij een 36-urige werkweek);\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De functie is gewaardeerd conform CAO RM in schaal 8, Senior Officier van Justitie; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Het betreft een functie voor 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed en volledig functioneren. Indien je al een vaste aanstelling hebt binnen het Rijk of RM houden we daar rekening mee; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een selectieassessment maakt deel uit van de procedure;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Voor alle functies binnen het OM geldt dat er een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aangeleverd moet worden;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De gesprekken vinden plaats in twee rondes: de eerste ronde op vrijdag 6 november 2026 en de tweede ronde op woensdag 11 november 2026.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>We bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Liesbeth Joosten (plv. Hoofdofficier van Justitie) via e-mail l.joosten-van.der.veen@om.nl.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sollicitatieprocedure\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jeanet van der Veen (HR Adviseur) via e-mail j.van.der.veen@om.nl of via telefoonnummer 06-21190822.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Sollicitatiewijze\u003Cbr\u002F>Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 18-10-2026 via de sollicitatieknop.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":287,"title":882,"text":883,"image":54,"video":54},"Openbaar Ministerie","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Forganisatie\u002Fdiversiteit-inclusie\">hier\u003C\u002Fa> meer. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Arrondissementsparket Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Arrondissementsparket Noord-Nederland is een parket in een groot gebied (1.6 miljoen inwoners, 40 gemeenten, een rechtbank met drie zittingslocaties in Assen, Groningen en Leeuwarden en één politie-eenheid met drie districten), met een diversiteit aan zaken en binnen het arrondissement onder andere zeehavens, grensregio’s, het aanmeldcentrum in Ter Apel, meerdere betaald voetbalorganisaties, een luchthaven, een aantal grotere steden en landelijke gebieden. Van veel voorkomende criminaliteit, cyber en gedigitaliseerde criminaliteit, georganiseerde (drugs)criminaliteit tot mensenhandel, het komt allemaal voor in dit arrondissement en veel zaken hebben ook nog eens een internationaal aspect.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>De collega’s van de afdeling Beleid en Strategie houden zich bezig met grote maatschappelijke thema's als terrorisme, radicalisering, ondermijning, onveiligheid & onrust, privacy, open overheid, personen met verward gedrag, kindermishandeling, seksueel misbruik en vluchtelingenstromen. Veel bestuurlijke contacten en overleggen, zoals het driehoeksoverleg en overleg met de veiligheidsregio’s, worden onderhouden door de beleidsofficieren van justitie en de gespecialiseerde beleidsmedewerkers die onderdeel uitmaken van de afdeling. De adviseurs crisisbeheersing en bewaken & beveiligen werken 24\u002F7 aan de veiligheid van mensen en organisaties in Noord-Nederland. Ook de interne en externe communicatiefunctie is georganiseerd vanuit de afdeling Beleid en Strategie. Er werken bevlogen hard werkende mensen en er is uiteraard ook ruimte voor ontspanning (informele koffiedrinkmomenten, uitjes en bijeenkomsten).\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":885,"max_salary":886},6022.89,8781.26,[],[],"9728BM",53.18760531,6.54690948,"https:\u002F\u002Fom.career.emply.com\u002Fapply\u002Fafdelingshoofd-beleid-en-strategie\u002Ft8jdoy\u002Fnl","2026-10-02T00:00:00+02:00","2026-10-19T23:59:00+02:00","19 oktober 2026","2026-10-02T14:15:40.017+02:00","2026-10-08T13:15:37.089+02:00","2026-10-08T13:15:36.763+02:00",726,{"id":901,"slug":902,"title":903,"organisation":904,"functions":919,"workfields":921,"educations":923,"employments":926,"header_image":929,"text":54,"text_blocks":930,"min_hours":92,"max_hours":92,"salary":933,"recruiters":936,"contacts":945,"zipcode":946,"province":51,"locality":51,"country":107,"lat":108,"lng":109,"language":110,"apply":947,"go_live_at":948,"expire_at":949,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":950,"first_published_at":951,"last_published_at":952,"updated_at":953,"external_id":954,"sent":44,"status":120,"locked":6,"view_count":955,"application_count":4},83351,"83351-hoofd-communicatie-ruimte-economie-gemeente-groningen","Hoofd Communicatie Ruimte & Economie",{"id":905,"slug":906,"title":907,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":908,"logo_pad_to_box":909,"address":910,"zipcode":54,"city":51,"province":54,"lat":911,"lng":912,"email":913,"email_suffices":914,"site":916,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":917,"sectors":918,"show_questions_panel":44},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[915],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[920],{"id":33,"name":247,"slug":248},[922],{"id":255,"name":256,"slug":257},[924,925],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":71,"name":260,"slug":261},[927,928],{"id":84,"name":85,"slug":86},{"id":66,"name":738,"slug":739},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[931],{"name":90,"text":932},"Ben jij een ervaren leidinggevende die communicatieprofessionals, vakinhoud en maatschappelijke opgaven met elkaar verbindt? En wil jij samen met collega’s bouwen aan één van de beste communicatieafdelingen van Noord-Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen werkt aan grote en zichtbare opgaven in de stad en de dorpen. Denk aan woningbouw, mobiliteit, energie, economie en de inrichting van de fysieke leefomgeving. Deze ontwikkelingen raken inwoners, ondernemers en organisaties direct en heldere, effectieve communicatie is hierbij cruciaal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling Communicatie bestaat uit ongeveer 75 communicatieprofessionals met uiteenlopende kennis, ervaring en expertise. Zij werken binnen vier teams: Bestuur & Strategie, Content, Creatie & Analyse, Ruimte & Economie en Sociaal & Maatschappij. De afdeling werkt voor de gehele gemeentelijke organisatie en is volop in ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken steeds meer opgave- en gebiedsgericht, onder andere in multidisciplinaire prioriteitenteams. Dat vraagt om heldere keuzes, goede samenwerking en een sterke verbinding tussen strategie en uitvoering. Als Hoofd Communicatie Ruimte & Economie speel jij hierin een belangrijke rol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Hoofd Communicatie Ruimte & Economie geef jij leiding aan een team van ongeveer 20 tot 25 communicatieprofessionals. Jij zorgt voor een prettige en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen, verantwoordelijkheid kunnen nemen en zich verder kunnen ontwikkelen. Jij kent de kwaliteiten van je medewerkers en weet mensen en expertise passend in te zetten bij de verschillende communicatieopgaven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij geeft richting aan zowel de communicatiestrategie als de dagelijkse uitvoering. Daarbij houd jij overzicht over de hoeveelheid en complexiteit van de vraagstukken. Samen met beleidsdirecties en andere betrokkenen bepaal jij wat prioriteit heeft, welke inzet nodig is en welke resultaten worden verwacht. Wanneer belangen uiteenlopen of capaciteit beperkt is, maak jij duidelijke en onderbouwde keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk deel van jouw werk ligt binnen het ruimtelijk-economische domein. Jij bent een stevige gesprekspartner voor directeuren, managers, beleidsadviseurs en andere partners. Jij begrijpt de politiek-bestuurlijke en maatschappelijke context waarin zij werken en weet wat ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving betekenen voor inwoners, ondernemers en organisaties. Vanuit die kennis help jij complexe vraagstukken te vertalen naar communicatie die begrijpelijk, zorgvuldig en effectief is.\u003Cbr\u002F>Daarbij kijk jij verder dan afzonderlijke dossiers. Jij legt verbindingen tussen opgaven, brengt mensen bij elkaar en stimuleert de samenwerking binnen en tussen prioriteitenteams. Jij signaleert waar processen of werkwijzen beter kunnen, doet concrete voorstellen en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd. Vanzelfsprekend gebruik jij data en analysesom keuzes te onderbouwen en de impact van communicatie zichtbaar te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hoewel jouw inhoudelijke accent bij Ruimte & Economie ligt, ben jij ook inzetbaar bij andere gemeentelijke opgaven en communicatievraagstukken. Daarnaast maak jij deel uit van de bereikbaarheidsdienst voor crisiscommunicatie. Jij draagt het belang hiervan actief uit en zorgt ervoor dat het team zich bewust is van zijn rol bij incidenten en crises.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als lid van het managementteam kijk jij nadrukkelijk verder dan jouw eigen team. Jij draagt samen met de andere MT-leden verantwoordelijkheid voor de koers, kwaliteit, capaciteit en ontwikkeling van de volledige afdeling Communicatie. Jij brengt hierin inhoudelijke stevigheid, een heldere visie en aandacht voor de mensen die het werk uitvoeren. Samen met de manager Communicatie en de hoofden van de andere teams vorm jij het managementteam van de afdeling. Vanuit die rol draag jij bij aan de koers en verdere ontwikkeling van de gehele afdeling Communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij komt te werken bij de afdeling Communicatie van de gemeente Groningen. De afdeling telt ongeveer 75 professionals en bestaat uit de teams Bestuur & Strategie, Content, Creatie & Analyse, Ruimte & Economie en Sociaal & Maatschappij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij geeft rechtstreeks leiding aan het team Ruimte & Economie, dat bestaat uit ongeveer 20 tot 25 professionals. Jij rapporteert aan de manager Communicatie en vormt samen met de manager en de hoofden van de andere teams het managementteam van de afdeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling bevindt zich in een veranderende omgeving. Opgaven worden complexer, belangen lopen vaker uiteen en inwoners en partners verwachten dat de gemeente tijdig, duidelijk en toegankelijk communiceert. Binnen die context krijg jij de ruimte om richting te geven, samenwerking te versterken en samen met collega’s de professionaliteit van de afdeling verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een ervaren en benaderbare leidinggevende die professionals richting en ruimte geeft. Jij houdt overzicht, stelt duidelijke prioriteiten en neemt besluiten wanneer dat nodig is. Daarbij heb jij oog voor zowel de resultaten als de ontwikkeling en het werkplezier van medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij doorgrondt complexe vraagstukken snel en beweegt gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Als stevige en constructieve gesprekspartner verbind jij verschillende belangen en vertaal jij deze naar een heldere koers. Jij zoekt actief de samenwerking, neemt initiatief en houdt steeds voor ogen welke waarde communicatie toevoegt voor de gemeente, inwoners en partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder neem jij mee \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo- of wo-opleiding Communicatie of een opleiding in een verwant vakgebied;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het communicatievak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>relevante werkervaring met strategisch communicatieadvies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van grootstedelijke en maatschappelijke vraagstukken, bij voorkeur binnen de ruimtelijk-economisch domein\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met de gemeente Groningen en de opgaven van de stad en de dorpen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de bereidheid om mee te draaien in de bereikbaarheidsdienst voor crisiscommunicatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Verklaring Omtrent Gedrag is nodig voor het uitoefenen van deze functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch Leidinggevende II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Simon den Haak, manager Communicatie, op het telefoonnummer 06-1173 4239.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats in de week van 26-30 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je per e-mail een ontvangstbevestiging. Het kan voorkomen dat correspondentie van de gemeente Groningen over deze vacature in je map met ongewenste e-mail terechtkomt. Controleer deze map daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3b36bf85-10a2-4dfe-af4c-4c4189071f70\"\u002F>",{"base_salary":934,"max_salary":935},5369,7253,[937],{"id":938,"slug":939,"fullname":940,"function":941,"photo":942,"email2":943,"phone2":944,"is_recruiter":44},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3b36bf85-10a2-4dfe-af4c-4c4189071f70","2026-10-01T13:07:16+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","18 oktober 2026","2026-10-01T13:07:20.544+02:00","2026-10-05T11:13:47.291+02:00","2026-10-05T11:13:46.282+02:00","389816",154,{"id":957,"slug":958,"title":959,"organisation":960,"functions":964,"workfields":966,"educations":971,"employments":974,"header_image":929,"text":54,"text_blocks":976,"min_hours":92,"max_hours":92,"salary":979,"recruiters":980,"contacts":982,"zipcode":946,"province":51,"locality":51,"country":107,"lat":108,"lng":109,"language":110,"apply":983,"go_live_at":948,"expire_at":949,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":950,"first_published_at":984,"last_published_at":985,"updated_at":986,"external_id":987,"sent":44,"status":120,"locked":6,"view_count":988,"application_count":4},83352,"83352-hoofd-communicatie-sociaal-maatschappij-gemeente-groningen","Hoofd Communicatie Sociaal & Maatschappij",{"id":905,"slug":906,"title":907,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":908,"logo_pad_to_box":909,"address":910,"zipcode":54,"city":51,"province":54,"lat":911,"lng":912,"email":913,"email_suffices":961,"site":916,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":962,"sectors":963,"show_questions_panel":44},[915],[],[],[965],{"id":33,"name":247,"slug":248},[967,968],{"id":255,"name":256,"slug":257},{"id":317,"name":969,"slug":970},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[972,973],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":71,"name":260,"slug":261},[975],{"id":84,"name":85,"slug":86},[977],{"name":90,"text":978},"Ben jij een ervaren leidinggevende die communicatieprofessionals, vakinhoud en maatschappelijke opgaven met elkaar verbindt? Wil jij samen met collega’s bouwen aan één van de beste communicatieafdelingen van Noord-Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen werkt aan grote sociale en maatschappelijke opgaven in de stad en de dorpen. Denk aan armoedebestrijding, jeugdzorg, maatschappelijke opvang, sport en cultuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze onderwerpen raken onze inwoners en maatschappelijke organisaties direct en heldere, effectieve communicatie is hierbij cruciaal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling Communicatie bestaat uit ongeveer 75 communicatieprofessionals met uiteenlopende kennis, ervaring en expertise. Zij werken binnen vier teams: Bestuur & Strategie, Content, Creatie & Analyse, Ruimte & Economie en Sociaal & Maatschappij. De afdeling werkt voor de gehele gemeentelijke organisatie en is volop in ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken steeds meer opgave- en gebiedsgericht, onder andere in multidisciplinaire prioriteitenteams. Dat vraagt om heldere keuzes, goede samenwerking en een sterke verbinding tussen strategie en uitvoering. Als Hoofd Communicatie Sociaal & Maatschappij speel jij hierin een belangrijke rol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Hoofd Communicatie Sociaal & Maatschappij geef jij leiding aan een team van ongeveer 20 tot 25 communicatieprofessionals. Jij zorgt voor een prettige en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen, verantwoordelijkheid kunnen nemen en zich verder kunnen ontwikkelen. Jij kent de kwaliteiten van je medewerkers en weet mensen en expertise passend in te zetten bij de verschillende communicatieopgaven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij geeft richting aan zowel de communicatiestrategie als de dagelijkse uitvoering. Daarbij houd jij overzicht over de hoeveelheid en complexiteit van de vraagstukken. Samen met beleidsdirecties en andere betrokkenen bepaal jij wat prioriteit heeft, welke inzet nodig is en welke resultaten worden verwacht. Wanneer belangen uiteenlopen of capaciteit beperkt is, maak jij duidelijke en onderbouwde keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk deel van jouw werk ligt binnen het sociaal-maatschappelijke domein. Jij bent een stevige gesprekspartner voor directeuren, managers, beleidsadviseurs en andere partners. Jij begrijpt de politiek-bestuurlijke en maatschappelijke context waarin zij werken en weet wat ontwikkelingen op het gebied van onder andere werk en inkomen, onderwijs, zorg, sport, cultuur en maatschappelijke opvang betekenen voor inwoners en organisaties. Vanuit die kennis help jij complexe en soms gevoelige vraagstukken te vertalen naar communicatie die begrijpelijk, zorgvuldig en effectief is.\u003Cbr\u002F>Daarbij kijk jij verder dan afzonderlijke dossiers. Jij legt verbindingen tussen opgaven, brengt mensen bij elkaar en stimuleert de samenwerking binnen en tussen prioriteitenteams. Jij signaleert waar processen of werkwijzen beter kunnen, doet concrete voorstellen en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd. Vanzelfsprekend gebruik jij data en analyses om keuzes te onderbouwen en de impact van communicatie zichtbaar te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hoewel jouw inhoudelijke accent bij Sociaal & Maatschappij ligt, ben jij ook inzetbaar bij andere gemeentelijke opgaven en communicatievraagstukken. Daarnaast maak jij deel uit van de bereikbaarheidsdienst voor crisiscommunicatie. Jij draagt het belang hiervan actief uit en zorgt ervoor dat het team zich bewust is van zijn rol bij incidenten en crises.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als lid van het managementteam kijk jij nadrukkelijk verder dan jouw eigen team. Jij draagt samen met de andere MT-leden verantwoordelijkheid voor de koers, kwaliteit, capaciteit en ontwikkeling van de volledige afdeling Communicatie. Jij brengt hierin inhoudelijke stevigheid, een heldere visie en aandacht voor de mensen die het werk uitvoeren. Samen met de manager Communicatie en de hoofden van de andere teams vorm jij het managementteam van de afdeling. Vanuit die rol draag jij bij aan de koers en verdere ontwikkeling van de gehele afdeling Communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij komt te werken bij de afdeling Communicatie van de gemeente Groningen. De afdeling telt ongeveer 75 professionals en bestaat uit de teams Bestuur & Strategie, Content, Creatie & Analyse, Ruimte & Economie en Sociaal & Maatschappij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij geeft rechtstreeks leiding aan het team Sociaal & Maatschappij, dat bestaat uit ongeveer 20 tot 25 professionals. Jij rapporteert aan de manager Communicatie en vormt samen met de manager en de hoofden van de andere teams het managementteam van de afdeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling bevindt zich in een veranderende omgeving. Opgaven worden complexer, belangen lopen vaker uiteen en inwoners en partners verwachten dat de gemeente tijdig, duidelijk en toegankelijk communiceert. Binnen die context krijg jij de ruimte om richting te geven, samenwerking te versterken en samen met collega’s de professionaliteit van de afdeling verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een ervaren en benaderbare leidinggevende die professionals richting en ruimte geeft. Jij houdt overzicht, stelt duidelijke prioriteiten en neemt besluiten wanneer dat nodig is. Daarbij heb jij oog voor zowel de resultaten als de ontwikkeling en het werkplezier van medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij doorgrondt complexe en maatschappelijk gevoelige vraagstukken snel en begrijpt wat deze betekenen voor verschillende groepen inwoners. Daarbij beweeg jij gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Als stevige en constructieve gesprekspartner verbind jij verschillende belangen en vertaal jij deze naar een heldere koers. Jij zoekt actief de samenwerking, neemt initiatief en houdt steeds voor ogen welke waarde communicatie toevoegt voor de gemeente, inwoners en partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder neem jij mee \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo- of wo-opleiding Communicatie of een opleiding in een verwant vakgebied;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het communicatievak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>relevante werkervaring met strategisch communicatieadvies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van grootstedelijke en maatschappelijke vraagstukken, bij voorkeur binnen het sociaal-maatschappelijke domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met de gemeente Groningen en de opgaven van de stad en de dorpen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de bereidheid om mee te draaien in de bereikbaarheidsdienst voor crisiscommunicatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Verklaring Omtrent Gedrag is nodig voor het uitoefenen van deze functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch Leidinggevende II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Simon den Haak, manager Communicatie, op het telefoonnummer 06-1173 4239.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats in de week van 26-30 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je per e-mail een ontvangstbevestiging. Het kan voorkomen dat correspondentie van de gemeente Groningen over deze vacature in je map met ongewenste e-mail terechtkomt. Controleer deze map daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe11decab-bf49-4bde-9c6e-0a48c74dfe01\"\u002F>",{"base_salary":934,"max_salary":935},[981],{"id":938,"slug":939,"fullname":940,"function":941,"photo":942,"email2":943,"phone2":944,"is_recruiter":44},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe11decab-bf49-4bde-9c6e-0a48c74dfe01","2026-10-01T13:07:20.889+02:00","2026-10-05T11:13:47.635+02:00","2026-10-05T11:13:46.647+02:00","389817",308,{"id":990,"slug":991,"title":992,"organisation":993,"functions":1007,"workfields":1009,"educations":1014,"employments":1016,"header_image":1019,"text":54,"text_blocks":1020,"min_hours":608,"max_hours":608,"salary":1036,"recruiters":1037,"contacts":1038,"address":999,"zipcode":1000,"province":51,"locality":51,"country":107,"lat":1001,"lng":1002,"language":110,"apply":1039,"go_live_at":1040,"expire_at":949,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":950,"first_published_at":1041,"last_published_at":1042,"updated_at":1043,"sent":44,"status":120,"locked":6,"view_count":1044,"application_count":121},83113,"83113-hoofd-publiek-groninger-archieven","Hoofd Publiek",{"id":994,"slug":995,"title":996,"is_member":6,"logo":997,"logo_pad_to_box":998,"address":999,"zipcode":1000,"city":51,"province":54,"lat":1001,"lng":1002,"email":54,"email_suffices":1003,"site":1004,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":1005,"sectors":1006,"show_questions_panel":6},2329,"groninger-archieven","Groninger Archieven","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-groninger-archieven-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-groninger-archieven-180.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 4","9726AD",53.21152604,6.56050854,[],"https:\u002F\u002Fwww.groningerarchieven.nl\u002F",[],[],[1008],{"id":33,"name":247,"slug":248},[1010,1013],{"id":137,"name":1011,"slug":1012},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":255,"name":256,"slug":257},[1015],{"id":71,"name":260,"slug":261},[1017,1018],{"id":137,"name":395,"slug":396},{"id":251,"name":590,"slug":591},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_groninger-archieven.jpeg",[1021,1023,1026,1028,1031,1034],{"name":90,"text":1022},"\u003Cp>De Groninger Archieven zijn de bron van het rijke en tastbare verleden van de stad en provincie Groningen. We verzamelen, beheren en ontsluiten — van middeleeuwse oorkonden tot recente overheidsarchieven, van het Poparchief tot de collectie Gaswinning. We maken geschiedenis toegankelijk voor iedereen en zorgen ervoor dat verhalen blijven bestaan.\u003C\u002Fp>",{"name":287,"title":1024,"text":1025,"image":54,"video":54},"Over de Groninger Archieven","\u003Cp>Wij vervullen een veelzijdige maatschappelijke rol: als publieke dienstverlener, als betrouwbare partner voor overheden en erfgoedinstellingen, als expertise- en kenniscentrum voor archiefvormers en als bewaker van de wettelijke verplichtingen rondom overheidsarchieven. De publieksomgeving is het kloppende hart van onze organisatie: daar ontmoeten onderzoekers, scholieren, vrijwilligers en geïnteresseerden ons archief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons beleidsplan ‘Van informatie naar publieke waarde’ beschrijft de ambitieuze transitie die we inzetten: we werken aan een toekomstbestendige organisatie die proactief inspeelt op publieksvragen, nieuwe wetgeving (van de nieuwe Archiefwet tot de WOO) en technologische ontwikkelingen zoals AI en verdere digitalisering. Jij speelt als hoofd Publiek een sleutelrol in die transitie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie van hoofd Publiek wordt momenteel op interim-basis ingevuld, omdat het vorige hoofd intern de overstap heeft gemaakt naar hoofd Informatisering en Advies. Wij zoeken om die reden een nieuw hoofd Publiek (0,8 fte).\u003C\u002Fp>",{"name":268,"title":491,"text":1027,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Heb jij passie voor publiek, erfgoed en innovatie? Als hoofd Publiek geef je samen met een betrokken team richting aan alles wat de Groninger Archieven zichtbaar en toegankelijk maakt voor een zo groot mogelijk publiek — van onderzoekers en scholieren tot vrijwilligers en nieuwsgierige bezoekers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze functie combineert inhoudelijke betrokkenheid bij publieksbereik met inspirerend leiderschap en strategisch inzicht. Je geeft leiding aan een levendige afdeling die zich bezighoudt met studiezaalbegeleiding, communicatie publieksactiviteiten, educatie en dienstverlening. Jij combineert strategisch inzicht met een scherp gevoel voor uitvoerbaarheid, zodat ambities en de beschikbare mensen en middelen in balans blijven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast affiniteit met publiekswerk gaat het nadrukkelijk om organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en het vermogen om mensen mee te nemen in ontwikkeling en verandering. Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen de publieke sector is essentieel — niet in de laatste plaats omdat je de Groninger Archieven vertegenwoordigt richting overheden in de gemeenschappelijke regeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie ben je lid van het managementteam en werk je nauw samen met de andere hoofden en de directeur aan de uitvoering van het beleidsplan ‘Van informatie naar publieke waarde’. Je vertegenwoordigt de Groninger Archieven in externe overleggen op het gebied van publieksdienstverlening en het gebruik van regionale erfgoedcollecties.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Afdelingsontwikkeling\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je geeft leiding aan de afdeling Publiek en werkt daarbij samen met je MT-collega’s en teamleiders die als belangrijke sparringpartners fungeren. In die rol zorg je voor richting en samenhang, maar vooral ook voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gemotiveerd voelen, ideeën kunnen delen en hun vaardigheden kunnen inzetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bewaakt de balans tussen ambitie en uitvoerbaarheid: je stemt initiatieven en ideeën af en houdt zicht op de personele inzet en beschikbare middelen. Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking — binnen de afdeling en daarbuiten, omdat publieksdienstverlening, bedrijfsvoering en collectiebeheer steeds meer in elkaar grijpen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Vooruitstrevende publieksdienstverlening en communicatie\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Binnen de afdeling ben jij eindverantwoordelijk voor de publieksomgeving en studiezaal als centraal punt van dienstverlening aan onderzoekers, vrijwilligers, projectdeelnemers en overige bezoekers. Je zorgt voor een kwalitatief hoogwaardige en gastvrije ontvangst, waarin het proactief inspelen op de publieksvraag en het beschikbaar stellen en presenteren van informatie centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je stuurt als verantwoordelijke het educatieaanbod aan en zorgt dat de collega’s relevante, aansprekende programma’s maken. Daarnaast initieert en faciliteert jouw afdeling publieksactiviteiten zoals lezingen, workshops en evenementen, bij voorkeur in samenwerking met partners in het erfgoedveld. Jouw afdeling vergroot actief de zichtbaarheid van de Groninger Archieven en maakt de collectie en activiteiten toegankelijk voor een breed en divers publiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt de doelstellingen uit het beleidsplan ‘Van informatie naar publieke waarde’ naar concrete plannen en resultaten voor de afdeling Publiek, maar bent ook verantwoordelijk voor het communicatiebeleid. Je denk mee over en speelt proactief in op relevante ontwikkelingen in ons veld. Ook verken je mogelijkheden voor samenwerking met andere erfgoed- en archiefinstellingen die gebruik willen maken van de faciliteiten en expertise van de Groninger Archieven.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Managementteam\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als lid van het MT draag je bij aan de bredere strategische koers van de organisatie en adviseer je de directeur gevraagd en ongevraagd. Binnen het MT initieer en ontwikkel je zowel afdelingsspecifiek als afdelingsoverstijgend beleid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook de externe positionering van de organisatie krijgt aandacht, onder meer via bijdragen aan fondsenwerving, kennisdeling en zichtbaarheid van de collecties voor een breed en divers publiek.\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":1029,"text":1030,"image":54,"video":54},"Wat vragen wij van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of werkervaring, in een relevant vakgebied zoals archivistiek, geschiedenis, erfgoedstudies, cultureel management, informatiewetenschappen of vergelijkbaar. Een archiefdiploma is een duidelijke pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een publieke, culturele of erfgoedorganisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een sterke visie op publieksdienstverlening en communicatie gecombineerd met gevoel voor de processen en cultuur binnen onze organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Besluitvaardig, energiek en met een aansprekende persoonlijkheid die mensen in beweging brengt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gevoel voor de balans tussen innovatie en uitvoerbaarheid: je bent ambitieus, maar ook realistisch over wat haalbaar is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerkingsgerichtheid; je stemt geregeld af met externe partners en de andere afdelingshoofden om tot inspirerende publieksdienstverlening en gedragen oplossingen te komen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde voor aanstelling.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":1032,"text":1033,"image":54,"video":54},"Dit kun je van ons verwachten","\u003Cul>\u003Cli>Een strategische, zichtbare rol in een maatschappelijk relevante organisatie die midden in een boeiende transitie zit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korte lijnen, een informele sfeer en ruimte voor eigen inbreng en initiatief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aanstelling van 0,8 fte (32 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>De cao SGO is van toepassing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.369 en maximaal € 7.253 bruto per maand (schaal 12 cao SGO; HR21 normfunctie Tactisch leidinggevende I). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast je salaris ontvang je een IKB-budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je pensioen wordt ondergebracht bij het ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aanstelling voor een jaar; bij goed functioneren volgt een vaste aanstelling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":297,"title":298,"text":1035,"image":54,"video":54},"\u003Cp>Ben jij de verbindende leider die ons publiek wil raken met het verhaal van Groningen? Wil jij bijdragen aan een organisatie die het collectieve geheugen van Groningen bewaart en deelt? Dan komen wij graag met je in contact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de functie kun je een e-mail sturen naar \u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@groningerarchieven.nl\">sollicitatie@groningerarchieven.nl\u003C\u002Fa>. Wij zorgen ervoor dat je vragen zo snel mogelijk door de juiste persoon worden beantwoord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer door je motivatie en cv te sturen naar \u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@groningerarchieven.nl\">sollicitatie@groningerarchieven.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van ‘vacature hoofd Publiek’.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment op de gevraagde vaardigheden maakt onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan tot en met zondag 18 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 en 29 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. De Groninger Archieven streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht leeftijd, geaardheid of achtergrond. Wij hanteren de sollicitatiecode persoonsgegevens sollicitanten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":934,"max_salary":935},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.groningerarchieven.nl\u002Factueel\u002Fnieuws\u002F901-vacature-hoofd-publiek-2","2026-09-24T14:36:38+02:00","2026-09-24T14:39:47.080+02:00","2026-09-24T14:41:29.027+02:00","2026-09-24T14:41:28.610+02:00",716,{"id":1046,"slug":1047,"title":1048,"organisation":1049,"functions":1066,"workfields":1068,"educations":1070,"employments":1072,"header_image":1073,"text":1074,"min_hours":92,"max_hours":92,"recruiters":1075,"contacts":1076,"website":1077,"zipcode":1078,"locality":1057,"country":107,"language":110,"apply":54,"go_live_at":1079,"expire_at":1080,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":114,"apply_method":1081,"apply_deadline_display":1082,"first_published_at":1083,"last_published_at":1083,"updated_at":1084,"sent":44,"status":120,"locked":6,"view_count":1085,"application_count":4},82945,"82945-1083941-manager-juridische-zaken-inkoop-provincie-flevoland","Manager Juridische zaken & Inkoop",{"id":1050,"slug":1051,"title":1052,"is_member":6,"logo":1053,"logo_pad_to_box":1054,"address":1055,"zipcode":1056,"city":1057,"province":1058,"lat":1059,"lng":1060,"email":54,"email_suffices":1061,"site":1062,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":1063,"sectors":1064,"show_questions_panel":44},82939,"provincie-flevoland","Provincie Flevoland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_71.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_3AcGHNl.pad_to_box-224x224.png","Postbus 55","8200AB","Lelystad","Flevoland",52.54272549,5.37476449,[],"https:\u002F\u002Fwww.flevoland.nl\u002Fwie-zijn-we\u002Fwerken-bij-flevoland",[],[1065],{"id":61,"name":62,"slug":63},[1067],{"id":33,"name":247,"slug":248},[1069],{"id":251,"name":252,"slug":253},[1071],{"id":71,"name":260,"slug":261},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg","Flevoland groeit en de opgaven worden complexer. Als Manager Juridische Zaken & Inkoop geef je leiding aan juridische experts en inkoopprofessionals. Je verbindt mensen, bepaalt koers en zorgt dat jouw team optimaal bijdraagt aan een sterke, toekomstbestendige provincie.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Jouw nieuwe werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nAls Manager Juridische Zaken & Inkoop geef jij leiding aan het team dat hiervoor de basis legt. Je stuurt juridische experts en inkoopprofessionals aan die dagelijks bijdragen aan belangrijke opgaven op het gebied van wonen, energie, mobiliteit, natuur en economie. Een team van bevlogen professionals met expertise op het gebied van bestuursrecht, omgevingsrecht, de Wet open overheid (Woo), juridische advisering, aanbestedingen en inkoop.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJuridische kwaliteit en professioneel opdrachtgeverschap zijn onmisbaar voor een provincie die maatschappelijke resultaten wil realiseren. Of het nu gaat om woningbouw, energietransitie, infrastructuur, natuurontwikkeling of economische groei: jouw team zorgt ervoor dat de provincie rechtmatig, zorgvuldig en doelmatig handelt.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nBinnen het team werken juridisch specialisten en inkoopprofessionals nauw samen. Iedere discipline heeft een eigen expertise, maar gezamenlijk leveren zij een belangrijke bijdrage aan kwalitatief goede besluitvorming en professionele uitvoering van provinciale opgaven.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nHet zijn professionals die weten waar ze het over hebben. Jouw rol is daarom vooral om hen te faciliteren, te ondersteunen en met elkaar te verbinden. Je zorgt voor duidelijkheid in verwachtingen en prioriteiten en helpt het team verder te groeien.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDaarnaast maak je deel uit van het management van de provincie. Samen met collega-managers draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Hier maak je het\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJe geeft leiding aan een team dat opereert in een omgeving waar belangen soms uiteenlopen en vraagstukken complex kunnen zijn. Juist dan ben jij op je best.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDaarbij richt je je niet alleen op de inhoudelijke resultaten van het team, maar vooral op de omstandigheden waarin professionals excelleren. Je brengt focus, stelt duidelijke verwachtingen en zorgt voor prioriteiten die aansluiten bij de organisatiedoelen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJe geeft ruimte waar het kan, richting waar het nodig is en houdt verantwoordelijkheden daar waar ze horen. Daarmee creëer je een professionele werkomgeving waarin mensen eigenaarschap tonen, verantwoordelijkheid nemen en samen resultaten realiseren.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDaarnaast ben je een strategische sparringpartner voor bestuurders, concerndirectie en collega-managers. Je weet complexe belangen en dilemma’s inzichtelijk te maken, stimuleert integrale afwegingen en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming. Je kijkt daarbij verder dan het belang van je eigen team en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nConcreet:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Je geeft leiding aan juridische professionals en inkoopadviseurs.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je zorgt voor focus, prioriteiten en een goede samenwerking binnen het team.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar concrete acties.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je bent gesprekspartner voor bestuurders, directie en collega-managers.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Salaris en meer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nBij ons krijg je de ruimte om echt het verschil te maken. Je werkt aan plannen die niet in een la verdwijnen, maar daadwerkelijk buiten zichtbaar worden. Van eerste idee tot concrete uitvoering. Dit is de plek waar ideeën mogen groeien: als het ergens kan, dan kan het hier. En dat zie je ook terug in wat we jou bieden:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Een salaris tussen min. € 5.407,15 en max. € 7.648,47 op basis van 36 uur, dat past bij wat jij meebrengt aan ervaring en opleiding.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een contract voor één jaar, en als de samenwerking van beide kanten goed voelt, verwelkomen we je graag als vaste collega.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22,37%.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Flexibiliteit in je werktijd: hybride werken, keuze om ADV-dagen te sparen of extra vakantiedagen te kopen; het is aan jou.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een pensioenregeling bij ABP, zodat je goed voorbereid bent op de toekomst.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Keuze uit een Windows-laptop of MacBook én een iPhone.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Reizen zoals het jou uitkomt: met de NS-Businesscard of met kilometervergoeding (0,25 per km).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een opleidingsbudget van € 6.000,- (voor 5 jaar) om te blijven leren, ontdekken en groeien.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een werkplek op maar 2 minuten lopen van station Lelystad.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Elke dag vers fruit en een eigen sportschool op kantoor.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Wat voor aanpakker ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJe bent een ervaren leidinggevende die mensen ruimte geeft zonder los te laten. Je hoeft niet overal iets van te vinden om toch richting te geven. Je begrijpt hoe professionals werken en weet wat zij van een leidinggevende nodig hebben. Soms is dat een kritische vraag, soms duidelijke kaders en soms juist vertrouwen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDit is een rol voor een leider die mensen weet te verbinden, koers durft te bepalen en samen met anderen resultaat realiseert in een bestuurlijke omgeving die voortdurend in beweging is. Daarnaast voel je je prettig in een omgeving waarin bestuur, politiek en organisatie samenkomen. Je begrijpt dat belangen kunnen verschillen en weet daarin verbinding te houden zonder het resultaat uit het oog te verliezen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJe denkt mee over de organisatie als geheel, kijkt verder dan je eigen team en zoekt actief de samenwerking op. Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in je verwachtingen. Mensen weten wat ze aan je hebben.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nOm jouw talent kracht bij te zetten heb je verder:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Wo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een relevante opleiding die jouw managementrol ondersteunt.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Affiniteit met juridische dienstverlening en publieke inkoop, zodat je de context van het werk van het team begrijpt.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en het begeleiden van verandering.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nReageer dan via \u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FUqpH8y5\" target=\"_blank\">het sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong> op de website en laat je gegevens achter. Wil je eerst meer weten over deze vacature, neem dan contact op met Tamia Koenders (Recruitment Adviseur) via \u003Cstrong>\u003Ca href=\"mailto:tamia.koenders@flevoland.nl\">tamia.koenders@flevoland.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nEen VOG-aanvraag is een vast onderdeel van het indiensttredingsproces.\u003Cimg alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Ft.dlrs.info\u002Ftrack.php?orderid=1083941\" style=\"height:0;width:0\" \u002F>",[],[],"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FSHJYtW1","0000AA","2026-09-17T00:00:00+02:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","none","15 november 2026","2026-09-18T13:16:37.638+02:00","2026-09-18T13:16:37.294+02:00",108,{"id":1087,"slug":1088,"title":1089,"organisation":1090,"functions":1107,"workfields":1109,"educations":1118,"employments":1121,"header_image":1123,"text":54,"text_blocks":1124,"min_hours":92,"max_hours":92,"salary":1127,"recruiters":1128,"contacts":1129,"address":1130,"zipcode":1131,"province":51,"locality":1132,"country":107,"lat":1133,"lng":1134,"language":110,"apply":1135,"go_live_at":1136,"expire_at":1137,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":114,"apply_method":115,"apply_deadline_display":1138,"first_published_at":1139,"last_published_at":1140,"updated_at":1141,"external_id":1142,"sent":44,"status":120,"locked":6,"view_count":1143,"application_count":71},82437,"82437-teamleider-advies-beheer-36-uur-gemeente-westerwolde","Teamleider Advies & Beheer (36 uur)",{"id":1091,"slug":1092,"title":1093,"is_member":44,"membership_type":1094,"logo":1095,"logo_pad_to_box":1096,"address":1097,"zipcode":54,"city":54,"province":54,"lat":1098,"lng":1099,"email":1100,"email_suffices":1101,"site":1103,"coc_number":54,"vat_number":54,"accreditation":1104,"sectors":1105,"show_questions_panel":44},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[1102],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[1106],{"id":61,"name":62,"slug":63},[1108],{"id":33,"name":247,"slug":248},[1110,1113,1117],{"id":84,"name":1111,"slug":1112},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":1114,"name":1115,"slug":1116},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":255,"name":256,"slug":257},[1119,1120],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":71,"name":260,"slug":261},[1122],{"id":66,"name":738,"slug":739},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[1125],{"name":90,"text":1126},"Gemeente Westerwolde is een groene en rustige gemeente, maar ook een gemeente die volop in ontwikkeling is. Dit geldt ook voor de organisatie zelf en haar bedrijfsvoering. We bouwen voort op een stevige basis en zetten de volgende stap naar een wendbare, lerende en toekomstgerichte organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, is goed leiderschap van groot belang. Leidinggevenden verbinden mensen en belangen, geven richting en creëren de ruimte die medewerkers nodig hebben om verantwoordelijkheid te nemen en hun vakmanschap in te zetten. Zo bouwen we samen aan een organisatie die klaar is voor de opgaven van de toekomst. Om dit proces verder vorm te geven zoeken wij een:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Teamleider Advies & Beheer (36 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor het team Advies & Beheer zoeken we een teamleider die als coach, verbinder en facilitator optreedt. De inhoudelijke expertise is binnen het team volop aanwezig. De meerwaarde van de teamleider ligt daarom in het creëren van de juiste randvoorwaarden, het versterken van de samenwerking tussen disciplines en het vergroten van de kwaliteit en slagkracht van de ondersteuning aan de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft richting zonder het werk van professionals over te nemen. Je biedt ruimte voor eigenaarschap en professionele verantwoordelijkheid, terwijl je zorgt voor duidelijke kaders, heldere prioriteiten en een goede balans tussen ambitie, capaciteit en resultaat. Je bent toegankelijk, zichtbaar aanwezig en weet medewerkers te ondersteunen, uit te dagen en te laten groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de organisatie vertegenwoordig je het team en versterk je de positie van Advies & Beheer als professionele en betrouwbare sparringpartner voor bestuur, management en collega's. Je stimuleert integraal samenwerken, bevordert de onderlinge verbinding tussen disciplines en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met welk team ga je aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Advies & Beheer vervult een cruciale rol in het functioneren van de gemeentelijke organisatie. De professionals binnen het team ondersteunen bestuur, management en organisatie op het gebied van bedrijfsvoering, dienstverlening, advisering en communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit circa 40 professionals binnen de volgende subteams:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Financiën;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Belastingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>HRM;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Communicatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Team Online.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Samen zorgen zij voor een solide bedrijfsvoering, hoogwaardige advisering en een professionele dienstverlening aan de organisatie. Daarnaast spelen zij een belangrijke rol bij organisatieontwikkeling, digitalisering, strategische vraagstukken en de ondersteuning van bestuurlijke processen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren wil het team zijn positie, zichtbaarheid en toegevoegde waarde binnen de organisatie verder versterken. Daarbij staan samenwerking, professionalisering, innovatie en het verder ontwikkelen van een gezamenlijke strategie centraal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Welke uitdagingen pak jij op?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De verschillende subteams verbinden tot één samenhangend team met gezamenlijke doelen, prioriteiten en verantwoordelijkheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De positie en zichtbaarheid van Advies & Beheer binnen de organisatie verder versterken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kwaliteit van advisering richting management, directie en bestuur verder ontwikkelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De integrale samenwerking tussen disciplines stimuleren en versterken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Structuur aanbrengen in planning, prioritering en capaciteitsmanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tijdig signaleren van knelpunten, zoals werkdruk en capaciteitsvraagstukken, en passende oplossingen realiseren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een veilige, open en lerende werkomgeving creëren waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en betrokken voelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling, eigenaarschap en professionele groei;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdragen aan organisatieontwikkeling op thema's als digitalisering, dienstverlening en professionalisering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verandering begeleiden en medewerkers meenemen in nieuwe ontwikkelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De samenwerking tussen Advies & Beheer en andere teams binnen de organisatie versterken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een zichtbare, toegankelijke en betrouwbare leider die mensen weet te verbinden en ontwikkelen. Je begrijpt de dynamiek van een professionele staf- en adviesomgeving en weet te schakelen tussen medewerkers, management, bestuur en organisatiebelangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De belangrijkste competenties die we vragen zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Coachend leiderschap\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbindend vermogen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Communicatieve vaardigheid\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organisatie- en veranderkracht\u003C\u002Fli> \u003Cli>Resultaatgericht en daadkrachtig handelen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Integriteit en betrouwbaarheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo+ of wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring in een coachende leidinggevende functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met teamontwikkeling en organisatieverandering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met bedrijfsvoering, stafprocessen en advisering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een veelzijdige tactisch-strategische leidinggevende functie met impact op de gehele organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering, advisering en ondersteuning binnen Gemeente Westerwolde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een functie in schaal 11 CAO Gemeenten (maximaal € 6.422,00 bruto per maand bij 36 uur). De functie wordt op korte termijn gewaardeerd, waarna de definitieve inschaling wordt vastgesteld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen of laat uitbetalen);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt de samenwerking van beide kanten, dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een laptop en mobiele telefoon;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag en een eenmalig budget van € 1.000,- om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en dienstreizen (€ 0,37 per km);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we uiteraard rekening met je eventuele huidige werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met geschikte kandidaten en zodra we een nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van de functie of de procedure? Neem contact op via hrm@westerwolde.nl. Wij beantwoorden je vragen graag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff557bf5a-bd0e-4426-8d20-6f7cdd7bb158\"\u002F>",{"base_salary":561,"max_salary":562},[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff557bf5a-bd0e-4426-8d20-6f7cdd7bb158","2026-09-04T11:00:40+02:00","2026-10-30T23:59:00+01:00","30 oktober 2026","2026-09-04T11:00:48.506+02:00","2026-10-01T14:12:56.503+02:00","2026-10-01T14:12:55.941+02:00","2e69a732-5f55-40d5-b3d6-3fcaf369b6e1",567,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1145},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]