[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":74,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":150,"vacancy-83526-jongerenconsulent-gemeente-leeuwarden":235,"vacancy-skills-83526":306,"i-nl:breadcrumb-separator":308,"i-nl:vacancy-location":310,"i-nl:vacancy-employment":312,"i-nl:vacancy-salary":314,"i-nl:vacancy-hours":316,"i-nl:vacancy-education":318,"i-nl:vacancy-calendar":320,"i-nl:vacancy-deadline":322,"i-heroicons:share":324,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":326,"i-heroicons:chevron-left":328,"i-heroicons:heart":330,"i-heroicons:envelope":332,"recently-viewed-vacancies-":334,"i-heroicons:clock":755,"i-heroicons:currency-euro":757,"i-heroicons:map-pin":759,"related-vacancies-all-16-2":761,"i-heroicons:arrow-right":1224},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,126,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":73,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},13,{"current_page":33,"total_items":75,"items":76},14,[77],{"id":78,"slug":79,"title":80,"status":81,"text":82,"header_image":84,"language":85,"activity_type":86,"category":88,"required_knowledge_level":89,"producer":90,"networks":100,"partners":101,"related_activities":102,"related_blog_posts":103,"sessions":104,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":143,"tribe_crm_id":144,"updated_at":145,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":146,"next_session_label":147,"registration_status":135,"is_event":6,"selectable_sessions":148,"price_regular":138,"price_member":139,"price_display":140,"price_member_display":141,"has_member_discount":40,"discount_label":142,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":69,"text":83},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[87],"coaching",[],[],{"id":91,"slug":92,"fullname":93,"function":94,"photo":95,"text":96,"linkedin":97,"email":98,"signature":99,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[105],{"id":106,"session_uid":107,"title":80,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":108,"cancellation_reason":69,"duration":109,"duration_units":110,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":111,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":112,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":119,"registration_status":135,"is_selectable":40,"spaces_label":136,"date_label":137,"price_regular":138,"price_member":139,"price_display":140,"price_member_display":141,"has_member_discount":40,"discount_label":142,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":113,"text":114,"price":115,"price_with_discount":117},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":116},"2995,00",{"price":118},"2695,00",{"trainers":120},[121],{"id":122,"slug":123,"fullname":124,"photo":125,"subject":126,"text":127,"linkedin":128,"certifications":69,"trainer_type":129,"email":133,"website":134},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[130,131,132],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-07T19:53:44.260907+02:00","07-10-2026",[149],{"session_uid":107,"title":80,"is_selectable":40,"spaces_label":136,"date_label":137},{"current_page":33,"total_items":151,"items":152},764,[153],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":157,"functions":183,"workfields":187,"educations":196,"employments":200,"header_image":207,"text":69,"text_blocks":208,"min_hours":216,"max_hours":217,"salary":218,"recruiters":221,"contacts":222,"zipcode":223,"locality":50,"country":224,"language":85,"apply":225,"go_live_at":226,"expire_at":227,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":230,"first_published_at":231,"last_published_at":231,"updated_at":232,"external_id":233,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":234,"application_count":4},83560,"83560-domesta-adviseur-communicatie-1-swnn","Domesta - Adviseur Communicatie",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":166,"lng":167,"email":69,"email_suffices":168,"site":176,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":177,"sectors":178,"show_questions_panel":40},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[169,170,171,172,173,174,175],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[179],{"id":180,"name":181,"slug":182},16,"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[184],{"id":91,"name":185,"slug":186},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[188,192],{"id":189,"name":190,"slug":191},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",{"id":193,"name":194,"slug":195},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[197],{"id":122,"name":198,"slug":199},"HBO","hbo",[201,204],{"id":33,"name":202,"slug":203},"Fulltime","fulltime",{"id":91,"name":205,"slug":206},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[209,212],{"name":210,"text":211},"introduction","\u003Ch3>Bouw jij met communicatie mee aan de opgaven van Domesta?\u003C\u002Fh3>",{"name":213,"title":214,"text":215,"image":69,"video":69},"description","Vacature Adviseur Communicatie","\u003Cp>Bij Domesta werken we iedere dag aan goed wonen. We bouwen, onderhouden en verduurzamen woningen, werken aan prettige buurten en ontwikkelen onze organisatie voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Goede communicatie is daarbij onmisbaar. Daarom zoeken we een adviseur communicatie die vooruitkijkt, verbanden ziet en ontwikkelingen vertaalt naar communicatie die werkt. Iemand die collega’s actief opzoekt en van een communicatievraag een concrete aanpak maakt.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Waar kom je te werken?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Samen met onze strategisch communicatieadviseur vorm je team Communicatie binnen Domesta. Jullie maken deel uit van de afdeling Strategie en Beleid, sparren veel en vullen elkaar aan. Je werkt met collega’s uit de hele organisatie en zoekt hen actief op om te horen wat er speelt en waar communicatie kan bijdragen.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Dit ga je doen\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Als adviseur communicatie vertaal je projecten, plannen en opgaven naar een effectieve communicatieaanpak. Je adviseert collega’s, denkt mee over de juiste boodschap, middelen en kanalen en helpt teams om zelf sterker te communiceren. Waar nodig neem je de regie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. De ene keer denk je mee over de communicatie rond nieuwbouw of verduurzaming, de andere keer over ontwikkelingen in een wijk, onze dienstverlening aan huurders, persvragen of hoe we Domesta als werkgever presenteren. Je schakelt makkelijk tussen deze verschillende onderwerpen en houdt steeds voor ogen wat we willen bereiken en voor wie we dat doen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Daarnaast kijk je vooruit. Je draagt bij aan de ontwikkeling van onze positionering, interne communicatie en contentaanpak. Ook volg je ontwikkelingen in digitalisering, nieuwe media en AI en onderzoek je hoe we die slim en verantwoord kunnen inzetten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>collega’s en teams adviseren en ondersteunen, zodat zij zelf sterker en effectiever kunnen communiceren;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>content voor onze verschillende kanalen plannen, maken en coördineren;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>communicatie rond projecten, campagnes, ontwikkelingen en bijeenkomsten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>heldere en aansprekende teksten schrijven en redigeren, passend bij Domesta en onze doelgroepen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>communicatiekanalen, nieuwe media en AI slim en verantwoord inzetten;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>actief ophalen wat er binnen en buiten Domesta speelt, verbindingen leggen en signaleren hoe communicatie kan bijdragen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>Wie zoeken we?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je begrijpt wat er binnen Domesta speelt en ziet waar communicatie het verschil kan maken. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en vertaalt ideeën en vraagstukken naar een concrete aanpak. Daarbij zorg je dat communicatie van idee tot uitvoering goed wordt georganiseerd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je schakelt gemakkelijk tussen denken en doen. Je zoekt collega’s actief op en legt verbinding tussen mensen en onderwerpen. Je luistert, bent nieuwsgierig en bouwt makkelijk een netwerk op. Daardoor weten collega’s jou te vinden én weet jij wat er speelt. En als er iets moet gebeuren, pak je het op.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>hebt in ieder geval een afgeronde hbo-opleiding en meerdere jaren relevante werkervaring binnen het communicatievak;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>kunt een communicatievraagstuk zelfstandig vertalen naar een praktische aanpak;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>schrijft gemakkelijk en maakt ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>bent goed in plannen, organiseren en coördineren;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>hebt gevoel voor verschillende doelgroepen, kanalen en belangen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>bent digitaal vaardig en geïnteresseerd in nieuwe media, AI en ontwikkelingen binnen het communicatievak;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>neemt initiatief en ziet zelf waar communicatie kan helpen;\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>bent zichtbaar, toegankelijk en zoekt actief de samenwerking op.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>Wie zoekt jou?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Bij Domesta werken we aan iets wat ertoe doet: een goed en betaalbaar thuis voor mensen in onze regio. Onze huurders staan voorop. Wat we doen en de keuzes die we maken, moeten uiteindelijk bijdragen aan goed wonen en buurten waarin mensen zich thuis voelen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dat doen we samen met huurders, collega’s en partners. We zijn betrokken bij wat er in buurten en wijken gebeurt, kennen onze regio en houden van aanpakken. Binnen Domesta zijn de lijnen kort. Er is ruimte voor ideeën en initiatief, we geven elkaar vertrouwen en verantwoordelijkheid en vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn. Tegelijkertijd werken we niet ieder op ons eigen eiland. We zoeken elkaar op, nemen verantwoordelijkheid en houden voor ogen voor wie we het uiteindelijk doen: onze huurders.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Kom je bij ons werken? Dan kom je in een open organisatie met een fijne werksfeer. We doen er alles aan om je snel thuis te laten voelen. En dit is ook niet verkeerd:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je werkt 32-36 uur per week. Eerst voor 1 jaar. Maar het is de bedoeling dat we je niet meer laten gaan.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je krijgt een salaris van € 4.360 tot maximaal € 5.733 (bij 36 uur). Dit is schaal I.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je werkt op ons kantoor in Emmen en vanuit je eigen huis.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Voor al je ritjes van huis naar kantoor (en terug) krijg je een reiskostenvergoeding. Werk je thuis? Dan krijg je € 2,45 per dag thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je krijgt een telefoonvergoeding van € 35 per maand.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je kan tot € 900 declareren voor je thuiswerkplek en extra spullen voor je Domesta-laptop.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je krijgt elk jaar een keuzebudget van € 629. Jij bepaalt zelf waaraan jij deze uitgeeft. Denk aan een sportabonnement, het kopen van een extra vrije dag enzovoort.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Wil je een studie of opleiding volgen? Dat is bij ons de normaalste zaak van de wereld!\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>En natuurlijk krijg je alles waar je recht op hebt uit de cao Woondiensten, zoals een goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>Reageren kan tot en met 25 oktober\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Lijkt het je wat? Solliciteer dan nu! Hoe je wilt solliciteren, laten we graag aan jou over. Doe het in ieder geval vóór 26 oktober. Ilse Bolt-Bos (P&O-adviseur) ziet je sollicitatie graag binnenkomen op sollicitaties@domesta.nl. De vacature publiceren we gelijktijdig in- en extern.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Vragen?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Bel dan met Linden, manager Strategie en Beleid: (0591) 65 02 39. Of met Dennis, strategisch communicatieadviseur: (0591) 65 02 43. Voor vragen over het proces bel je met Ilse, P&O-adviseur: (0591) 65 02 45.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Zet alvast in je agenda\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Als we je uitnodigen voor een gesprek dan is dat op donderdag 5 november. Was het 1\u003Csup>e\u003C\u002Fsup> gesprek een succes? Dan praten we graag verder in een 2\u003Csup>e\u003C\u002Fsup> gesprek op vrijdag 13 november.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ci>Uitzend- of wervingsbureaus en ZZP’ers hoeven niet op deze vacature te reageren. Daar doen we toch niets mee.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":219,"max_salary":220},4360,5733,[],[],"0000AA","NL","https:\u002F\u002Fwww.domesta.nl\u002Fwerken-bij-domesta\u002Fvacatures\u002Fadviseur-communicatie","2026-10-07T17:34:48+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","index, follow","url","25 oktober 2026","2026-10-07T18:15:20.139+02:00","2026-10-07T18:15:19.696+02:00","1169",11,{"id":236,"slug":237,"title":238,"organisation":239,"functions":260,"workfields":262,"educations":266,"employments":268,"header_image":270,"text":69,"text_blocks":271,"max_hours":217,"salary":293,"recruiters":296,"contacts":297,"address":245,"zipcode":246,"province":298,"locality":247,"country":224,"lat":249,"lng":250,"language":85,"apply":299,"go_live_at":300,"expire_at":301,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":302,"first_published_at":303,"last_published_at":303,"updated_at":304,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":305,"application_count":4},83526,"83526-jongerenconsulent-gemeente-leeuwarden","Jongerenconsulent",{"id":240,"slug":241,"title":242,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":243,"logo_pad_to_box":244,"address":245,"zipcode":246,"city":247,"province":248,"lat":249,"lng":250,"email":251,"email_suffices":252,"site":254,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":255,"sectors":256,"show_questions_panel":40},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[253],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[257],{"id":73,"name":258,"slug":259},"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[261],{"id":91,"name":185,"slug":186},[263],{"id":180,"name":264,"slug":265},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[267],{"id":122,"name":198,"slug":199},[269],{"id":33,"name":202,"slug":203},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[272,274,277,281,285,289],{"name":210,"text":273},"\u003Cp>Wil jij een bijdrage leveren aan het begeleiden van jongeren naar passend werk of onderwijs en hen ondersteunen in hun ontwikkeling? In het jongerenteam krijg je de ruimte om trajecten zorgvuldig vorm te geven, samen te werken met verschillende partners en te werken aan doelen die aansluiten bij de gemeentelijke ambitie. We zoeken een consulent die met aandacht, overzicht en inzet inwoners verder helpt op weg naar participatie en werk of onderwijs.\u003C\u002Fp>",{"name":213,"title":275,"text":276,"image":69,"video":69},"Wat ga je doen","\u003Cp>Binnen het jongerenteam zetten we ons dagelijks in om mensen met een bijstandsuitkering succesvol naar werk of onderwijs te begeleiden. Voor sommige mensen is dit een kortere weg dan voor anderen, maar het streven naar vooruitgang blijft constant. Samen met interne en externe partners zoals Amaryllis, werkgevers en scholen, ga je de uitdaging aan om mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt of onderwijs te ondersteunen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voert (intake)gesprekken, toetst inzetbaarheid en maakt samen met de jongere een plan van aanpak. Je motiveert, activeert en coacht. Je biedt sollicitatiehulp of de nodige begeleiding naar school. Je hebt contacten met werkgevers en biedt nazorg. Rapportages schrijven behoort ook tot je taken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijdens het traject ondersteun je de jongere in de zoekperiode en beoordeel je of een jongere terug kan naar school of aan het werk kan. Daarbij breng je de werknemersvaardigheden van de deelnemers in beeld en ben je aanspreekpunt voor één of meerdere van de samenwerkingspartners. Samen met hen observeer je de werknemersvaardigheden van een deelnemer, dien je als sparringpartner en beoordeel je welke volgende stap ingezet moet worden in de weg naar werk of onderwijs. Is dit niet haalbaar, dan zoek je naar een ander passend vervolg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voert regie over het gehele traject. Dit betekent dat jij kijkt wat de volgende stap is en deze samen met de inwoner inzet. De focus van het jongerenteam ligt op uitstroom van jongeren naar regulier werk of onderwijs. Wanneer dit niet haalbaar is, kijken we naar het maximaal haalbare in parttime werk of meedoen. We werken met verschillende instrumenten, zoals open house-trajecten, coaching, Vizier op School & Vizier op Werk, vrijwilligerswerk en werkstages. We werken in een ketenproces en kijken steeds wat er binnen de kaders nodig is voor de inwoner en waar maatwerk mogelijk is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werken we organisatiebreed aan de implementatie van de digitale spreekkamer. Dit helpt de inwoner meer regie te nemen over het eigen proces en vermindert de administratieve belasting voor de consulent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ambitie Onze ambitie is groot: in 2030 willen we geen jongeren meer in de bijstand en streven we ernaar dat 75% van de bijstandsgerechtigden maximaal naar vermogen parttime aan het werk is. Deze doelen maken deel uit van ons meerjarenplan 'Expeditie 2030'. We realiseren ons dat we naast het optimaliseren van onze huidige werkwijze, ook écht anders moeten gaan werken om deze ambities te behalen. Een belangrijk onderdeel van deze verandering is het werken met prioritaire doelgroepen. We richten ons vooral op statushouders, jongeren en gezinnen met kinderen. Dit doen we door de juiste middelen en aanpak in te zetten, afgestemd op de behoeften van de persoon op dat moment. Het is daarbij essentieel dat je een netwerk hebt, of in staat bent dit op te bouwen, met externe partners zoals hulpverlenende instanties, vrijwilligersorganisaties, buurtinitiatieven en Amaryllis.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":279,"text":280,"image":69,"video":69},"requirements","Wie ben jij","\u003Cp>Je bent een gedreven consulent die staat voor het vak. Je bent resultaatgericht en zet een stapje extra voor de mensen die een langere weg naar werk of onderwijs hebben af te leggen. Verder breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt (minimaal) over een afgeronde relevante hbo–opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt relevante werkervaring in de arbeidsbemiddeling\u002Fcoaching van inwoners naar werk of onderwijs;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt gemeentelijke ervaring en relevante werkervaring met het begeleiden van anderstaligen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent klantgericht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een positieve en actieve werkhouding, een praktische instelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met werken op regie en caseloadbeheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekendheid met Suite is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":282,"title":283,"text":284,"image":69,"video":69},"organisation_about","Waar ga je werken","\u003Cp>Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iedereen in beweging! Vanuit deze visie geeft het Sociaal Domein van Gemeente Leeuwarden gestalte aan haar stellige overtuiging dat werk de beste manier is van participeren. Voor ieder mens is het van essentieel belang naar vermogen mee te doen in onze samenleving. We staan open voor andere werkwijzen, waardoor we op efficiënte en effectieve manieren zorgen voor uitstroom op korte termijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature kom je te werken in het jongerenteam, bestaande uit circa 35 medewerkers. Je kunt ook worden ingezet in andere teams binnen Jeugd en Gezin, zodat we onze aandachtsgroepen goed kunnen bedienen en daar inzetbaar zijn waar dat nodig is.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":287,"text":288,"image":69,"video":69},"conditions","Wat bieden wij","\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.096,- (functieschaal 9, salaristabel 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. We bieden een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast een aantrekkelijk salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan een individueel keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris, flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Een goede werksfeer vinden we belangrijk. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling door diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":291,"text":292,"image":69,"video":69},"application","Belangstelling","\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageren kan door jouw cv en motivatie in te dienen via onderstaande sollicitatiebutton. De sluitingsdatum voor deze vacature is 21 oktober. De gesprekken staan gepland op 27 oktober. Een eventueel vervolggesprek staat gepland op 29 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie dan kan je contact opnemen met Marga ter Schure, Teamleider jongerenteam, Sector Jeugd en Gezin \u003Ca href=\"mailto:marga.terschure@leeuwarden.nl\">marga.terschure@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het team Werving & Selectie van de gemeente Leeuwarden, tel. 058 233 6164, mail \u003Ca href=\"mailto:wervingenselectie@leeuwarden.nl\">wervingenselectie@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":294,"max_salary":295},3568,5096,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fjongerenconsulent\u002F","2026-10-07T09:41:22+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","21 oktober 2026","2026-10-07T09:44:04.481+02:00","2026-10-07T09:44:03.966+02:00",43,{"vacancy_id":236,"skills":307},[],{"left":4,"top":4,"width":180,"height":180,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":329},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":331},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":333},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":151,"items":335},[336,358,449,507,565,634,678],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":337,"functions":342,"workfields":344,"educations":347,"employments":349,"header_image":207,"text":69,"text_blocks":352,"min_hours":216,"max_hours":217,"salary":355,"recruiters":356,"contacts":357,"zipcode":223,"locality":50,"country":224,"language":85,"apply":225,"go_live_at":226,"expire_at":227,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":230,"first_published_at":231,"last_published_at":231,"updated_at":232,"external_id":233,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":234,"application_count":4},{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":166,"lng":167,"email":69,"email_suffices":338,"site":176,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":339,"sectors":340,"show_questions_panel":40},[169,170,171,172,173,174,175],[],[341],{"id":180,"name":181,"slug":182},[343],{"id":91,"name":185,"slug":186},[345,346],{"id":189,"name":190,"slug":191},{"id":193,"name":194,"slug":195},[348],{"id":122,"name":198,"slug":199},[350,351],{"id":33,"name":202,"slug":203},{"id":91,"name":205,"slug":206},[353,354],{"name":210,"text":211},{"name":213,"title":214,"text":215,"image":69,"video":69},{"base_salary":219,"max_salary":220},[],[],{"id":359,"slug":360,"title":361,"organisation":362,"functions":383,"workfields":388,"educations":393,"employments":397,"header_image":399,"text":69,"text_blocks":400,"min_hours":422,"max_hours":422,"salary":423,"recruiters":426,"contacts":435,"address":436,"zipcode":437,"province":438,"locality":439,"country":224,"lat":440,"lng":441,"language":85,"apply":442,"go_live_at":443,"expire_at":444,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":445,"first_published_at":446,"last_published_at":446,"updated_at":447,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":448,"application_count":4},83559,"83559-procesoperator-installatie-ommen-3-de-n-v-nederlandse-gasunie","Procesoperator - installatie Ommen",{"id":363,"slug":364,"title":365,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":366,"logo_pad_to_box":367,"address":368,"zipcode":369,"city":370,"province":370,"lat":371,"lng":372,"email":373,"email_suffices":374,"site":376,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":377,"sectors":378,"show_questions_panel":40},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.pad_to_box-224x224.png","Concourslaan 17","9727KC","Groningen",53.20098602,6.5506802,"sollicitatie@gasunie.nl",[375],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[379],{"id":380,"name":381,"slug":382},3,"Energie","energie",[384],{"id":385,"name":386,"slug":387},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[389],{"id":390,"name":391,"slug":392},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[394],{"id":380,"name":395,"slug":396},"MBO","mbo",[398],{"id":33,"name":202,"slug":203},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie-header-nieuw.png",[401,403,406,409,412,415,419],{"name":210,"text":402},"\u003Cp>Lijkt het jou leuk en interessant om als procesoperator diverse complexe systemen zelfstandig te kunnen bedienen op de grootste installatie van Gasunie? Heb jij laten zien dat je in afwijkende en hectische situaties direct signaleert en accuraat reageert? Zijn veiligheid en veilig werken hierbij voor jou de uitgangspunten? Dan is dit dé functie voor jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Als procesoperator ben je verzekerd van een cruciale rol op het grootste compressorstation van Gasunie. Je draagt bij aan de leveringszekerheid van energie en samen met jouw collega’s lever je een bijdrage aan de energietransitie van Nederland.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> Installatie Ommen in Vilsteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> Fulltime (is gemiddeld 34,7 uur per week).\u003C\u002Fp>",{"name":213,"title":404,"text":405,"image":69,"video":69},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Na een intensief inwerk- en opleidingstraject ga je als procesoperator alle voorkomende proces- en bedieningstaken uitvoeren aan stikstofinstallaties, mengstations en gascompressoren. Je hebt een operationele, inhoudelijke rol bij de uitvoering en begeleiding van nieuwbouw- of vervangingsprojecten. Bij procesverstoringen stel jij de aard en de ernst van het probleem vast en onderneemt stappen om de veiligheidsrisico’s te de-escaleren en de operationele leveringszekerheid van de installatie te borgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verstrekken van werkvergunningen en bewaak je actief de naleving hiervan. Voor derden zal jij het aanspreekpunt zijn en zorg jij ervoor dat hun werk en werkwijze aan Gasunie (kwaliteit) standaarden voldoen. Vanzelfsprekend zorg je ervoor dat je (technische) administratie op tijd en op orde is.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":407,"text":408,"image":69,"video":69},"Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde mbo-4 opleiding Procestechniek (bv. VAPRO C)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante en recente ervaring als procesoperator op een procesinstallatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om diverse complexe systemen te kunnen bedienen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur ben je al in bezit van VCA-VOL.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bereid en geschikt om in continudienst te werken (6-wekelijkse cyclus met een 5 ploegendienst, de 6e week is dagdienst).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je woont binnen een straal van 45 minuten enkele reistijd van de installatie in Vilsteren of je bent bereid te verhuizen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Jouw collega’s typeren jou als een serieus en collegiaal persoon. Iemand die zorgvuldig te werk gaat en bij eventuele calamiteiten kalm blijft en accuraat handelt.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":410,"text":411,"image":69,"video":69},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 3.794 tot € 5.501 bruto per maand (schaal 50\u002F55; afhankelijk van je kennis en ervaring) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een ploegendiensttoeslag van 30%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 92 extra verlofuren kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km voor maximaal 90 km (enkele reis) per bezoek aan de standplaats.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":282,"title":413,"text":414,"image":69,"video":69},"Over Gasunie","\u003Cp>Bij Gasunie werken we elke dag weer aan ons high tech netwerk: honderden installaties, 1.300 gasontvangstations, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen en ruim 17.000 kilometer pijpleidingen in Nederland en Noord-Duitsland. In ons netwerk maken we gebruik van innovatieve technologie, die we meestal zelf ontwerpen. We zoeken continu naar de juiste optimalisatie of verbetering. Daarnaast bouwen we aan nieuwe assets om de klimaatdoelen te halen.\u003C\u002Fp>",{"name":416,"title":417,"text":418,"image":69,"video":69},"more_information","Over de afdeling","\u003Cp>Je gaat werken op afdeling Assets & Operations regio Noord binnen de business line Methaantransport.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Installatie Ommen is het grootste compressorstation van Gasunie en speelt dan ook een belangrijke rol bij de leveringszekerheid van aardgas. De installatie bestaat uit een aantal hoofdprocesdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>2 compressorstations; G-gas en H-gas, met totaal 15 door gasturbines aangedreven compressoren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>4 stikstofproductie-installaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>3 mengstations, waarin diverse gassoorten bij elkaar worden gemengd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De nieuwe luchtscheidingsinstallaties van Zuidbroek worden vanuit Ommen bediend. Het veilig bedienen en opereren van deze asset behoort tot het takenpakket. De N2-installatie bestaat uit 3 stikstofproductie-installaties en 3 mengstations.\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":420,"text":421,"image":69,"video":69},"Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 3 november. Rond 10 november laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op maandag 16 november op installatie Ommen in Vilsteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Frido Overmars (manager installaties Ommen en Zuidbroek): 06 2129 0685. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met Cindy Snitjer (recruiter): 06 3103 7689.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en\u002Fof het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",34,{"base_salary":424,"max_salary":425},3794,5501,[427],{"id":428,"slug":429,"fullname":430,"function":431,"photo":432,"email2":433,"phone2":434,"is_recruiter":40},58449,"cindy-snitjer","Cindy Snitjer","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCindy-JW-291_QNTik1n.jpg","c.snitjer@gasunie.nl","06 3103 7689",[],"Vilsterse Allee 11a","7734PB","Overijssel","Vilsteren",52.49608768,6.35930948,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F344\u002Fprocesoperator-installatie-ommen-2?utm_campaign=procesoperator_id8238&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-10-07T17:09:54+02:00","2026-11-03T23:59:00+01:00","3 november 2026","2026-10-07T17:19:27.551+02:00","2026-10-07T17:19:27.141+02:00",10,{"id":450,"slug":451,"title":452,"organisation":453,"functions":470,"workfields":474,"educations":482,"employments":488,"header_image":490,"text":69,"text_blocks":491,"max_hours":109,"salary":494,"recruiters":496,"contacts":497,"zipcode":461,"province":370,"locality":370,"country":224,"lat":498,"lng":499,"language":85,"apply":500,"go_live_at":501,"expire_at":502,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":503,"first_published_at":504,"last_published_at":504,"updated_at":505,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":506,"application_count":91},83558,"83558-lid-raad-van-toezichtvoorzitter-auditcommissie-beljonwesterterp","Lid Raad van Toezicht\u002FVoorzitter Auditcommissie",{"id":454,"slug":455,"title":456,"is_member":40,"membership_type":457,"logo":458,"logo_pad_to_box":459,"address":460,"zipcode":461,"city":370,"province":370,"lat":462,"lng":463,"email":69,"email_suffices":464,"site":466,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":467,"sectors":468,"show_questions_panel":40},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[465],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[469],{"id":180,"name":181,"slug":182},[471],{"id":380,"name":472,"slug":473},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[475,478],{"id":380,"name":476,"slug":477},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":479,"name":480,"slug":481},30,"Overig","overig",[483,484],{"id":122,"name":198,"slug":199},{"id":485,"name":486,"slug":487},7,"WO","wo",[489],{"id":91,"name":205,"slug":206},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[492],{"name":210,"text":493},"\u003Cp>\u003Cb>1.\u003C\u002Fb> \u003Cb>DE HANZE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Hanze is een brede, multisectorale kennisinstelling waar onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk samenkomen en elkaar versterken. In leergemeenschappen werken studenten, docent-onderzoekers en professionals samen aan de maatschappelijke vraagstukken van vandaag én morgen. Zo verbindt de Hanze het ontwikkelen van talent met het creëren van kennis en het realiseren van impact in de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met ruim 25.000 studenten en circa 3.600 medewerkers is de Hanze één van de grootste kennisinstellingen en werkgevers van Noord-Nederland. Vanuit een sterke regionale verankering werkt de Hanze samen met bedrijven, maatschappelijke organisaties, overheden en andere kennisinstellingen. Tegelijkertijd reikt haar blik verder: vanuit Noord-Nederland bouwt de Hanze aan een internationale positie en aan verbindingen die bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met het in 2026 vastgestelde strategisch plan \u003Cb>‘Toekomst maken we samen’\u003C\u002Fb> richt de Hanze zich de komende jaren op het versterken van haar maatschappelijke betekenis in een snel veranderende omgeving. De Hanze ziet onder meer demografische ontwikkelingen, veranderingen op de arbeidsmarkt, de energietransitie, ontwikkelingen in zorg en gezondheid, digitalisering en de opkomst van kunstmatige intelligentie als belangrijke ontwikkelingen voor het onderwijs, onderzoek en de regio. De strategische koers is gericht op nauwere samenwerking binnen en buiten de organisatie, het versterken van praktijkgericht onderzoek en het verder ontwikkelen van innovatiewerkplaatsen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Naar de website:\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hanze.nl\u002Fnl\">https:\u002F\u002Fwww.hanze.nl\u002Fnl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2.\u003C\u002Fb> \u003Cb>RAAD VAN TOEZICHT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht houdt toezicht op het College van Bestuur, fungeert als klankbord en vervult de werkgeversrol richting het bestuur. Daarbij wordt gewerkt volgens de geldende governanceprincipes en een eigentijdse visie op toezicht, waarin maatschappelijke impact, onderwijskwaliteit en verbinding met de samenleving centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad streeft naar diversiteit en wil een afspiegeling zijn van de samenleving. Leden opereren onafhankelijk, kritisch en in teamverband, met oog voor de juiste balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In verband met het bereiken van de maximale zittingstermijn is de Raad van Toezicht op zoek naar een nieuw lid Raad van Toezicht, tevens beoogd voorzitter auditcommissie, met een brede bedrijfseconomische achtergrond.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3.\u003C\u002Fb> \u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een ervaren, gezaghebbende en verbindende CEO\u002FCFO\u002Fbestuurder met een scherp oog voor de samenhang tussen strategie, financiën en organisatieontwikkeling. Je beschikt over eindverantwoordelijke ervaring op domeinen die binnen de auditcommissie vallen, zoals financiën, risicomanagement, vastgoed, bedrijfsvoering, ondersteunende diensten en ICT. Daarnaast heb je gewerkt in grote en complexe organisaties en aantoonbaar ervaring opgedaan met verandertrajecten en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent geen pure ‘number cruncher’, maar een leider die financiële vraagstukken in een bredere strategische context plaatst vanuit de visie op de maatschappelijke rol van het onderwijs en de impact op de organisatie als geheel overziet. Daarbij ben je een moderne toezichthouder die aansluit bij de nieuwe toezichtvisie van de Hanze: betrokken, reflectief en met oog voor maatschappelijke waardecreatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als persoon ben je een stevige en constructieve sparringpartner voor het College van Bestuur. Je combineert analytisch vermogen met bestuurlijke sensitiviteit en bent sterk in dialoog, proces en verbinding. Je beschikt over natuurlijk gezag, zonder dominant ego of starre standpunten, en weet verschillende perspectieven samen te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent beschikbaar, maatschappelijk betrokken en bij voorkeur aantoonbaar verbonden met de noordelijke regio. Vanuit je netwerk en ervaring draag je actief bij aan de positionering en verbinding van de Hanze met relevante stakeholders.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>4.\u003C\u002Fb> \u003Cb>KENNIS EN ERVARING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Ruime bestuurservaring binnen relevante domeinen (o.a. financiën, risicomanagement, bedrijfsvoering, ICT, vastgoed)\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Brede financiële en strategische expertise\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Ervaring in complexe organisaties en met transformatie- en verandertrajecten\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Ervaring met toezicht\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Affiniteit met publieke sector en maatschappelijke opdracht\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Relevant netwerk, bij voorkeur in Noord-Nederland\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Beschikbaar en betrokken\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>5.\u003C\u002Fb> \u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Verbindend en inspirerend\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Combineert analytisch vermogen met scenario denken\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Samenwerkingsgericht\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Oog voor samenspel en cultuur in de boardroom\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Onafhankelijk\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>6.\u003C\u002Fb> \u003Cb>HONORARIUM EN TIJDSINVESTERING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De bezoldiging voor een lid Raad van Toezicht is € 19.650 (2026). Voor 2027 dient het honorarium nog te worden vastgesteld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht vergadert regulier vijf keer per jaar (maandagavond van 17:00 – 20:00 uur). Voorafgaand aan elke reguliere vergadering heeft de Raad een vooroverleg in de afwezigheid van het College van Bestuur. Op drie momenten is voorafgaand aan de vergaderingen een werkbezoek georganiseerd door het College van Bestuur. De vergadering in september is altijd gekoppeld aan een diner voor de opening hogeschooljaar inclusief CvB en directie. Dat geldt ook voor het diner aan einde van het jaar (december).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heeft de Raad van Toezicht twee keer per jaar een overleg met de Hogeschoolmedezeggenschapsraad (2 á 3 uur), dat doen zij voltallig, en een Benen Op Tafel overleg (ruim een dagdeel) met het College van Bestuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De auditcommissie komt vijf keer per jaar bijeen, eveneens altijd een maandag (2 uur). Als voorzitter bespreek je de agenda telefonisch of via teams nog voor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Extra’s, jaarlijks:\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Bijwonen installaties lectoren vanuit interesse\u002Fportefeuille\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Inspiratie dag (een dag waarin elke afdeling zich kan presenteren in marktvorm\u002Fworkshop aan collega’s van de Hanze om te inspireren\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Eindvoorstelling Lucia Marthas\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>7.\u003C\u002Fb> \u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Janine Smetsers, senior consultant BeljonWesterterp\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tel 06-29624626\u003C\u002Fp>",{"max_salary":495,"is_annual":40},19650,[],[],53.20369801,6.55509233,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Fcommissariaat\u002Flid-raad-van-toezicht-voorzitter-auditcommissie-groningen","2026-10-07T16:54:00+02:00","2026-11-08T16:54:00+01:00","8 november 2026","2026-10-07T16:54:32.532+02:00","2026-10-07T16:54:31.580+02:00",25,{"id":508,"slug":509,"title":510,"organisation":511,"functions":526,"workfields":528,"educations":530,"employments":532,"header_image":541,"text":69,"text_blocks":542,"max_hours":216,"salary":545,"recruiters":547,"contacts":555,"address":517,"zipcode":556,"province":298,"locality":518,"country":224,"lat":557,"lng":558,"language":85,"apply":559,"go_live_at":560,"expire_at":561,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":562,"first_published_at":563,"last_published_at":563,"updated_at":564,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":234,"application_count":4},83557,"83557-beleidsmedewerker-p-wet-inkomensondersteuning-en-inburgering-de-fryske-marren","Beleidsmedewerker P-wet, inkomensondersteuning en inburgering",{"id":512,"slug":513,"title":514,"is_member":6,"logo":515,"logo_pad_to_box":516,"address":517,"zipcode":69,"city":518,"province":69,"lat":519,"lng":520,"email":69,"email_suffices":521,"site":523,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":524,"sectors":525,"show_questions_panel":40},2599,"de-fryske-marren","De Fryske Marren","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_de-fryske-marren.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_de-fryske-marren.pad_to_box-224x224.png","Herema State 1","Joure",52.9704,5.79005061,[522],"@defryskemarren.nl","https:\u002F\u002Fwww.defryskemarren.nl",[],[],[527],{"id":91,"name":185,"slug":186},[529],{"id":180,"name":264,"slug":265},[531],{"id":122,"name":198,"slug":199},[533,534,537],{"id":91,"name":205,"slug":206},{"id":380,"name":535,"slug":536},"Contract","contract",{"id":538,"name":539,"slug":540},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-fryske-marren_ILqlCmr.jpeg",[543],{"name":210,"text":544},"\u003Ch3>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als beleidsmedewerker Participatiewet, inkomensondersteuning en Inburgering maak je deel uit van het beleidsteam Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit brede en betrokken team werkt aan uiteenlopende vraagstukken binnen het sociaal domein. In 2025 zijn de Toekomstvisie en Strategische beleidsagenda voor het sociaal domein vastgesteld. Vanuit deze agenda werken we aan vier integrale beleidskaders: sociale basis en gezond samenleven, kansrijk opvoeden en opgroeien, bestaanszekerheid en iedereen kan meedoen én wonen-welzijn-zorg.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Jouw werk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent een ervaren beleidsadviseur die zelfstandig dossiers oppakt en beleid en verordeningen schrijft. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving op het gebied van inburgering en de participatiewet (o.a. Oekraïense ontheemden) naar beleid dat werkt in De Fryske Marren. Daarbij zoek je actief de verbinding met de uitvoering. De lijnen zijn kort; je werkt nauw samen met maatschappelijke partners en andere collega’s die dagelijks contact met inwoners hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan je eigen beleidsterrein. Binnen het sociaal domein hangen veel onderwerpen met elkaar samen en juist die verbinding maakt jouw werk interessant. Je werkt daarom regelmatig samen met collega’s die zich bezighouden met bijvoorbeeld Jeugd of Wmo en levert vanuit jouw expertise een bijdrage aan integrale beleidskaders en uitvoeringsprogramma’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tot je kerntaken behoren:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt beleid, beleidsregels, verordeningen en kaders voor de Participatiewet, Inkomensondersteuning en de Wet Inburgering 2021\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling, advisering, voortgang, monitoring en evaluatie binnen jouw beleidsterreinen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt (landelijke) ontwikkelingen en nieuwe wet- en regelgeving naar lokaal beleid en adviseert over de gevolgen voor De Fryske Marren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regie op het beleid rond inburgering en maatschappelijke participatie van statushouders en Oekraïense ontheemden, in nauwe samenwerking met de collega’s die werken in de uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt plannen en uitvoeringsprogramma’s en houdt regie op de uitvoering ervan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert het college en de gemeenteraad over ontwikkelingen en vraagstukken binnen jouw beleidsterreinen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan de financiële verantwoording binnen de P&C-cyclus en beheert de bijbehorende budgetten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met collega’s binnen het brede sociaal domein en legt actief verbinding met andere beleidsterreinen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Jouw profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent een zelfstandige en ervaren beleidsadviseur die graag verantwoordelijkheid neemt voor een eigen portefeuille. Je werkt nauwkeurig, schrijft makkelijk en vertaalt complexe vraagstukken naar helder en uitvoerbaar beleid. Je zoekt de samenwerking op, maar durft ook een standpunt in te nemen en je advies stevig neer te zetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan je eigen beleidsterreinen en legt makkelijk verbinding met andere onderwerpen en collega’s. Binnen het sociaal domein spelen verschillende vraagstukken die met elkaar samenhangen. Je Pwerkt daarom graag domein overstijgend en zoekt actief de samenwerking met collega’s van bijvoorbeeld Jeugd en Wmo. Je schakelt makkelijk tussen wet- en regelgeving, beleidsontwikkeling en de dagelijkse praktijk en houdt daarbij oog voor wat er voor inwoners en de uitvoering nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet wanneer een onderwerp extra aandacht vraagt. Je werkt proactief, denkt in mogelijkheden en bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, collega’s en netwerkpartners. Je bent een teamspeler die ook zelfstandig goed uit de voeten kan en je maakt je nieuwe onderwerpen snel eigen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze functie vragen we daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van de Participatiewet en Inkomensondersteuning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met het schrijven van beleid, beleidsregels en\u002Fof verordeningen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de Wet Inburgering 2021\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van het brede sociaal domein en de gemeentelijke opgaven daarbinnen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Hiermee heb je een streepje voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Kennis van de actuele regelgeving rond de opvang en rechten van Oekraïense ontheemden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je krijgt een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega’s. Je werk doet ertoe en daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij jou een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar wij bieden ook:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een inspirerende werkplek in een informele omgeving met leuke collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Ben je geknipt voor deze functie en wil je graag in aanmerking komen? Wacht niet langer; reageren kan via de knop ‘Solliciteren’.\u003Cbr\u002F>We hanteren géén strikte deadline voor deze vacature. Zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten wij de vacature. Wij beoordelen sollicitaties doorlopend en nodigen geschikte kandidaten tussentijds uit voor een gesprek. Zorg dat je niet te laat bent met reageren!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de inhoud van deze leuke baan, dan kan je contact opnemen met Titia Woudwijk, Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling, 06-25116957. Zij kan je er alles over vertellen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij maken binnenkort graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":546},5624,[548],{"id":549,"slug":550,"fullname":551,"function":552,"photo":69,"email":553,"email2":553,"phone":554,"phone2":554,"is_recruiter":40},83556,"titia-woudwijk","Titia Woudwijk","Teammanager maatschappelijke ontwikkeling","t.woudwijk@defryskemarren.nl","0625116957",[],"8501AA",52.97040442,5.79044891,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.defryskemarren.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=262","2026-10-07T16:32:29+02:00","2026-12-02T23:59:00+01:00","2 december 2026","2026-10-07T16:39:36.627+02:00","2026-10-07T16:39:36.284+02:00",{"id":566,"slug":567,"title":568,"organisation":569,"functions":595,"workfields":597,"educations":599,"employments":601,"header_image":603,"text":69,"text_blocks":604,"min_hours":607,"max_hours":216,"salary":608,"recruiters":611,"contacts":622,"website":623,"address":624,"zipcode":625,"province":50,"locality":577,"country":224,"lat":626,"lng":627,"language":85,"apply":69,"go_live_at":628,"expire_at":629,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":630,"apply_deadline_display":631,"first_published_at":632,"last_published_at":632,"updated_at":633,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":111,"application_count":4},83555,"83555-persoonlijk-begeleider-middenweg-15-assen-1-vanboeijen","Persoonlijk begeleider | Middenweg 15 Assen",{"id":570,"slug":571,"title":572,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":573,"logo_pad_to_box":574,"address":575,"zipcode":576,"city":577,"province":50,"lat":578,"lng":579,"email":580,"email_suffices":581,"site":583,"social_media":584,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":590,"sectors":591,"show_questions_panel":40},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[582],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":585,"instagram_url":586,"tiktok_url":587,"facebook_url":588,"spotify_url":586,"youtube_url":589},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[592],{"id":193,"name":593,"slug":594},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[596],{"id":385,"name":386,"slug":387},[598],{"id":180,"name":264,"slug":265},[600],{"id":380,"name":395,"slug":396},[602],{"id":91,"name":205,"slug":206},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FComplex_-_optie_2_yWRcoy8.png",[605],{"name":210,"text":606},"\u003Cp>\u003Ci>Samen zorgen, elke dag anders\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Welkom op Middenweg 15, een warme en betrokken woonlocatie waar 12 bewoners ieder hun eigen verhaal, mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften hebben. Hier draait het om persoonlijke aandacht, vertrouwen en samen kijken naar wat wél kan.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als persoonlijk begeleider ben jij een belangrijke schakel in het dagelijks leven van de bewoners. Je combineert de dagelijkse begeleiding en zorg met het bewaken van de gemaakte afspraken en doelen rondom de bewoner. Je zorgt ervoor dat de ondersteuning goed aansluit bij de wensen, behoeften en mogelijkheden van de bewoner.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Geen dag is hetzelfde. En juist dát maakt het werk zo waardevol.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als persoonlijk begeleider bied je samen met collega’s dagelijkse ondersteuning, begeleiding en zorg. Je kijkt goed naar de persoon achter de ondersteuningsvraag en sluit aan bij wat iemand nodig heeft. De ene bewoner heeft ondersteuning nodig bij persoonlijke verzorging, terwijl een ander vooral behoefte heeft aan structuur, begeleiding bij gedrag of hulp bij het invullen van de dag. Je biedt nabijheid wanneer dat nodig is en stimuleert bewoners om zoveel mogelijk zelf te doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als persoonlijk begeleider houd je daarnaast het persoonlijk plan van de bewoner bij. Je stelt het plan op, bespreekt de doelen en kijkt regelmatig of de ondersteuning nog aansluit bij de situatie van de bewoner. Je onderhoudt contact met familie, naasten en andere betrokkenen en zorgt ervoor dat belangrijke informatie wordt gedeeld met collega’s. Samen met het team vertaal je de afspraken uit het persoonlijk plan naar de dagelijkse begeleiding. Zo zorg je voor duidelijkheid, continuïteit en een herkenbare manier van begeleiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt altijd samen met een collega. Jullie verdelen de verantwoordelijkheid over de verschillende verdiepingen en zorgen er samen voor dat bewoners zich veilig, gezien en vertrouwd voelen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Jij bent\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>In het bezit van een zorggerelateerd diploma op minimaal mbo-4 niveau, zoals SPW, BMZ, BGZ of VIG.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met of ervaring in het begeleiden van mensen met uiteenlopende en complexe ondersteuningsvragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed kunnen luisteren, duidelijk communiceren en op een respectvolle manier grenzen kunnen aangeven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig kunnen werken en actief de samenwerking met collega’s opzoeken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel zijn en goed kunnen omgaan met veranderingen in de zorgvraag en het gedrag van bewoners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kijken naar mogelijkheden en bewoners stimuleren om zoveel mogelijk zelf de regie te houden over hun dagelijks leven.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: Je krijgt gelijk een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Kies je contract grootte (24 tot 32 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische diensten: Bij ons werk je onregelmatige diensten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goed salaris: Als begeleider ontvang je tussen €2.951 en €3.980 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 40).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, kortingen via Benefits at Work en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Hoe nu verder?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We maken graag kennis met je! Stuur je CV en motivatie via de button 'solliciteren'. Zodra de juiste kandidaat is gevonden, sluit de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Vragen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Neem dan gerust contact op met onze recruiters via telefoon en\u002Fof whats app, Helga Kohl (06 29 48 78 04) of Ella Klaassen (06 13 74 63 29), of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij je een dienst mee te draaien.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag. De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",22,{"base_salary":609,"max_salary":610},2951,3980,[612,618],{"id":613,"slug":614,"fullname":615,"function":616,"photo":69,"email2":580,"phone2":617,"is_recruiter":40},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":619,"slug":620,"fullname":621,"function":616,"photo":69,"email2":580,"phone2":617,"is_recruiter":40},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fpersoonlijk-begeleider-middenweg-15-assen","Middenweg 15","9401LA",52.98837602,6.56910127,"2026-10-07T16:00:00+02:00","2027-01-01T16:02:00+01:00","none","1 januari 2027","2026-10-07T16:02:32.464+02:00","2026-10-07T16:02:31.763+02:00",{"id":635,"slug":636,"title":637,"organisation":638,"functions":653,"workfields":655,"educations":657,"employments":659,"header_image":661,"text":69,"text_blocks":662,"min_hours":665,"max_hours":217,"salary":666,"recruiters":667,"contacts":668,"address":669,"zipcode":670,"province":370,"locality":645,"country":224,"lat":671,"lng":672,"language":85,"apply":673,"go_live_at":674,"expire_at":227,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":230,"first_published_at":675,"last_published_at":675,"updated_at":676,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":677,"application_count":4},83554,"83554-klantmanager-participatie-en-inkomen-1-gemeente-oldambt","Klantmanager Participatie en Inkomen",{"id":639,"slug":640,"title":641,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":642,"logo_pad_to_box":643,"address":644,"zipcode":69,"city":645,"province":69,"lat":646,"lng":647,"email":69,"email_suffices":648,"site":650,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":651,"sectors":652,"show_questions_panel":40},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[649],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[654],{"id":385,"name":386,"slug":387},[656],{"id":180,"name":264,"slug":265},[658],{"id":122,"name":198,"slug":199},[660],{"id":538,"name":539,"slug":540},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-oldambt_QKxwFHV.jpeg",[663],{"name":210,"text":664},"\u003Cp>\u003Cem>Wil jij bijdragen aan maatschappelijke participatie van inwoners?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iedere inwoner verdient de kans om mee te doen in de samenleving. Soms is daarvoor ondersteuning nodig. Als Klantmanager Participatie en Inkomen help jij inwoners om stappen te zetten richting werk, vrijwilligerswerk, dagbesteding, opleiding of andere vormen van maatschappelijke participatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de rechtmatige verstrekking van de uitkering, maar kijkt daarbij verder dan alleen het inkomen. Samen met inwoners onderzoek je wat nodig is om stappen vooruit te zetten en ondersteun je hen bij hun ontwikkeling richting opleiding, werk of andere vormen van maatschappelijke deelname. Je hebt oog voor wat er speelt op verschillende leefgebieden en weet inwoners, collega's en partners met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Klantmanager Participatie en Inkomen begeleid je inwoners die een beroep doen op de Participatiewet. Je voert gesprekken, maakt plannen en ondersteunt inwoners bij het realiseren van hun doelen. Je stimuleert hen om zoveel mogelijk eigen regie te nemen en helpt hen stappen te zetten richting participatie en zelfredzaamheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij kijkt naar het totaalplaatje. Factoren zoals gezondheid, schulden, huisvesting, sociale contacten of persoonlijke omstandigheden kunnen van invloed zijn op de mogelijkheden van een inwoner. Daarom werk je nauw samen met collega's en partners binnen het sociaal domein om passende ondersteuning te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen inwoner is hetzelfde. Daarom lever je maatwerk. Je onderzoekt wat iemand nodig heeft, spreekt verwachtingen uit, volgt de voortgang en stuurt bij wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast deze werkzaamheden ben je ook verantwoordelijk voor inkomens- en rechtmatigheidstaken. Je behandelt aanvragen en mutaties, beoordeelt het recht op uitkering en ziet toe op een juiste toepassing van wet- en regelgeving. Daarmee combineer je begeleiding en ontwikkeling met de uitvoering van de Participatiewet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samenwerken staat centraal. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar één vraagstuk, maar naar de totale situatie van een inwoner. In deze functie werk je daarom veel samen met collega's binnen het sociaal domein en met externe partners. Je weet verbinding te leggen, schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines en zoekt actief de samenwerking op wanneer dat bijdraagt aan een duurzame oplossing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een betrokken professional die mensen weet te motiveren en tegelijkertijd duidelijkheid kan bieden. Je bent nieuwsgierig naar wat er achter een hulpvraag schuilgaat en kijkt naar mogelijkheden in plaats van beperkingen. Ook ben je een goeie luisteraar, stel je de juiste vragen en weet je inwoners te stimuleren om stappen vooruit te zetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook durf je keuzes te maken en afspraken bespreekbaar te maken wanneer dat nodig is. Je bent zelfstandig, houdt overzicht en kunt goed schakelen tussen ondersteunen, stimuleren en begrenzen en weet wanneer je welke rol nodig hebt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met participatie, ontwikkeling en het begeleiden van inwoners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de Participatiewet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het voeren van gesprekken en het motiveren van inwoners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om maatwerk te leveren binnen de geldende wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een integrale blik en een natuurlijke samenwerkingsstijl.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ervaring met de Participatiewet, IOAW en werkervaring binnen het sociaal domein zijn pré’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dan bieden wij je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 28 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 9 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van € 0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hoeveel uur kun je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben ruimte voor maximaal twee nieuwe collega's, met in totaal 1,8 fte aan beschikbare formatie. Geef in je sollicitatie daarom aan of je voorkeur 28, 32 of 36 uur per week heeft. Op basis van de beschikbare formatie en de kwaliteit van de kandidaten bepalen we de uiteindelijke verdeling van de uren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de Klantmanager Participatie en Inkomen die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 25 oktober via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Joost Steenhuis (Coördinator Participatie en Inkomen) via 06 28 75 87 56.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats in week 45.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":294,"max_salary":295},[],[],"Johan Modastraat 6","9760AD",53.14410505,7.03943681,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-10-07T15:47:39+02:00","2026-10-07T15:50:47.033+02:00","2026-10-07T15:50:46.402+02:00",23,{"id":679,"slug":680,"title":681,"organisation":682,"functions":698,"workfields":702,"educations":706,"employments":712,"header_image":715,"text":69,"text_blocks":716,"min_hours":216,"max_hours":217,"salary":740,"recruiters":743,"contacts":744,"address":745,"zipcode":746,"province":50,"locality":747,"country":224,"lat":748,"lng":749,"language":85,"apply":750,"go_live_at":751,"expire_at":227,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":230,"first_published_at":752,"last_published_at":752,"updated_at":753,"external_id":754,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":448,"application_count":4},83553,"83553-teammanager-intensieve-zorg-2-accare","Teammanager Intensieve Zorg",{"id":683,"slug":684,"title":685,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":686,"logo_pad_to_box":687,"address":688,"zipcode":689,"city":577,"province":50,"lat":690,"lng":691,"email":692,"email_suffices":693,"site":694,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":695,"sectors":696,"show_questions_panel":40},2422,"accare","Accare","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352","9402LT",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[697],{"id":193,"name":593,"slug":594},[699],{"id":33,"name":700,"slug":701},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[703],{"id":448,"name":704,"slug":705},"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[707,708,711],{"id":122,"name":198,"slug":199},{"id":111,"name":709,"slug":710},"HBO+","hbo-2",{"id":485,"name":486,"slug":487},[713,714],{"id":33,"name":202,"slug":203},{"id":91,"name":205,"slug":206},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_voor_Noorderlink.jpg",[717,719,722,725,728,731,734,737],{"name":210,"text":718},"\u003Cp>Zorgen dat kinderen en jongeren met psychische problemen weer mee kunnen doen; thuis, op school en met vrienden. Dat is wat wij doen, dat is waar wij ons elke dag voor inzetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt dat jou aan? En wil jij als teammanager een belangrijke rol spelen in de verdere ontwikkeling van onze intensieve jeugd-ggz? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om leiding te geven aan bevlogen professionals, mee te bouwen aan innovatieve zorgvormen en daadwerkelijk verschil te maken voor kinderen, jongeren en gezinnen die vaak op hun kwetsbaarst zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":213,"title":720,"text":721,"image":69,"video":69},"Wat ga jij doen?","\u003Cp>Intensieve Zorg in Smilde bestaat uit vijf onderdelen\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Intermezzo: crisisopname;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ADO: behandelgroep voor adolescenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>KINGS: gezinsbehandeling waarbij kinderen en ouders samen worden opgenomen en behandeld;\u003C\u002Fli>\u003Cli>IHT: Intensive Home Treatment;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Skills4You: behandelondersteunende activiteiten tijdens een opname.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als teammanager geef je leiding aan de behandelaren van KINGS en ADO en aan het team Skills4You, in totaal zo'n 50 tot 60 medewerkers. Samen met de inhoudelijk adviseur, je collega-teammanager en de directie ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken volgens de filosofie Samen Sturen. Jij faciliteert de teams door heldere kaders te bieden, eigenaarschap te stimuleren en ruimte te geven voor professionele autonomie.\u003C\u002Fp>",{"name":213,"title":723,"text":724,"image":69,"video":69},"Een greep uit jouw werkzaamheden:","\u003Cul>\u003Cli>Je ondersteunt teams bij hun ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en werkplezier.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, veiligheid, personeelsbeleid en bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft richting aan veranderingen en ontwikkelopgaven binnen Intensieve Zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauw samen met regiebehandelaren, directie en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt ambities naar concrete resultaten voor kinderen, jongeren, gezinnen en medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":286,"title":726,"text":727,"image":69,"video":69},"Dit krijg je van ons","\u003Cp>Bij Accare krijg je de ruimte om leiding te geven aan bevlogen professionals en mee te bouwen aan de toekomst van de intensieve jeugd-ggz.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.544,- tot € 5.901,- op basis van 36 uur per week (CAO GGZ, FWG 60).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige managementfunctie met veel verantwoordelijkheid en invloed.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":278,"title":729,"text":730,"image":69,"video":69},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij ziet snel wat een team nodig heeft. Soms vraagt dat om structuur en duidelijke kaders, soms juist om ruimte en vertrouwen. Je kent het effect van een leidinggevende die zichtbaar en bereikbaar is. Je weet wanneer medewerkers ruimte nodig hebben en wanneer juist een gesprek of besluit nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent toegankelijk, verbindend en coachend, maar kunt ook koers houden en besluiten nemen wanneer dat nodig is. In een omgeving waar veel gebeurt, houd jij overzicht, creëer je verbinding en help je teams om samen in beweging te blijven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je ondernemend en zie je kansen om zorg, samenwerking en werkprocessen verder te ontwikkelen. Je weet ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk en neemt anderen daarin mee.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een ervaren leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat. Binnen Intensieve Zorg krijg je te maken met complexe zorg, uiteenlopende belangen en situaties die soms om snelle besluiten vragen. Juist dan weet jij rust te brengen, koers te houden en medewerkers houvast te bieden. Het is een uitdagende functie, maar ook een functie waarin je samen met betrokken collega's elke dag werkt aan zorg die er echt toe doet en zichtbaar verschil maakt voor kinderen, jongeren, gezinnen en medewerkers.\u003C\u002Fp>",{"name":416,"title":732,"text":733,"image":69,"video":69},"Wat heb jij nog meer in huis?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde relevante hbo-opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de zorg of het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met project- en verandermanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om ook in een complexe en dynamische omgeving richting te geven, prioriteiten te stellen en mensen mee te nemen in verandering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":282,"title":735,"text":736,"image":69,"video":69},"Wie zijn wij?","\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":738,"text":739,"image":69,"video":69},"Enthousiast? Laat van je horen!","\u003Cp>Je kunt tot en met 25 oktober solliciteren via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 november. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marleen Wildschut, directeur zorginhoudelijk Intensieve Zorg, via 06-59844034 of m.wildschut@accare.nl  of Demirja Meekhof, directeur algemene zaken Intensieve Zorg, via 06-13461433 of d.meekhof@accare.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment@accare.nl.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":741,"max_salary":742},4544,5901,[],[],"Fazantenlaan 1","9422EZ","Smilde",52.94945954,6.45582524,"https:\u002F\u002Fsolliciteren.accare.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=325","2026-10-07T15:43:51+02:00","2026-10-07T15:44:58.743+02:00","2026-10-07T15:44:58.299+02:00","teammanager-intensieve-zorg-3",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":756},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":758},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":760},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":677,"items":762},[763,784,808,868,927,957,986,1048,1101,1151],{"id":508,"slug":509,"title":510,"organisation":764,"functions":768,"workfields":770,"educations":772,"employments":774,"header_image":541,"text":69,"text_blocks":778,"max_hours":216,"salary":780,"recruiters":781,"contacts":783,"address":517,"zipcode":556,"province":298,"locality":518,"country":224,"lat":557,"lng":558,"language":85,"apply":559,"go_live_at":560,"expire_at":561,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":562,"first_published_at":563,"last_published_at":563,"updated_at":564,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":234,"application_count":4},{"id":512,"slug":513,"title":514,"is_member":6,"logo":515,"logo_pad_to_box":516,"address":517,"zipcode":69,"city":518,"province":69,"lat":519,"lng":520,"email":69,"email_suffices":765,"site":523,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":766,"sectors":767,"show_questions_panel":40},[522],[],[],[769],{"id":91,"name":185,"slug":186},[771],{"id":180,"name":264,"slug":265},[773],{"id":122,"name":198,"slug":199},[775,776,777],{"id":91,"name":205,"slug":206},{"id":380,"name":535,"slug":536},{"id":538,"name":539,"slug":540},[779],{"name":210,"text":544},{"max_salary":546},[782],{"id":549,"slug":550,"fullname":551,"function":552,"photo":69,"email":553,"email2":553,"phone":554,"phone2":554,"is_recruiter":40},[],{"id":236,"slug":237,"title":238,"organisation":785,"functions":790,"workfields":792,"educations":794,"employments":796,"header_image":270,"text":69,"text_blocks":798,"max_hours":217,"salary":805,"recruiters":806,"contacts":807,"address":245,"zipcode":246,"province":298,"locality":247,"country":224,"lat":249,"lng":250,"language":85,"apply":299,"go_live_at":300,"expire_at":301,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":302,"first_published_at":303,"last_published_at":303,"updated_at":304,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":305,"application_count":4},{"id":240,"slug":241,"title":242,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":243,"logo_pad_to_box":244,"address":245,"zipcode":246,"city":247,"province":248,"lat":249,"lng":250,"email":251,"email_suffices":786,"site":254,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":787,"sectors":788,"show_questions_panel":40},[253],[],[789],{"id":73,"name":258,"slug":259},[791],{"id":91,"name":185,"slug":186},[793],{"id":180,"name":264,"slug":265},[795],{"id":122,"name":198,"slug":199},[797],{"id":33,"name":202,"slug":203},[799,800,801,802,803,804],{"name":210,"text":273},{"name":213,"title":275,"text":276,"image":69,"video":69},{"name":278,"title":279,"text":280,"image":69,"video":69},{"name":282,"title":283,"text":284,"image":69,"video":69},{"name":286,"title":287,"text":288,"image":69,"video":69},{"name":290,"title":291,"text":292,"image":69,"video":69},{"base_salary":294,"max_salary":295},[],[],{"id":809,"slug":810,"title":811,"organisation":812,"functions":829,"workfields":831,"educations":836,"employments":839,"header_image":843,"text":69,"text_blocks":844,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":847,"recruiters":848,"contacts":855,"address":856,"zipcode":857,"province":50,"locality":577,"country":224,"lat":858,"lng":859,"language":85,"apply":860,"go_live_at":861,"expire_at":862,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":863,"first_published_at":864,"last_published_at":864,"updated_at":865,"external_id":866,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":867,"application_count":91},83466,"83466-docent-met-affiniteit-voor-verzorging-gemeente-assen","Docent (met affiniteit voor verzorging)",{"id":813,"slug":814,"title":815,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":816,"logo_pad_to_box":817,"address":818,"zipcode":819,"city":577,"province":50,"lat":820,"lng":821,"email":822,"email_suffices":823,"site":825,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":826,"sectors":827,"show_questions_panel":40},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[824],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[828],{"id":73,"name":258,"slug":259},[830],{"id":91,"name":185,"slug":186},[832,835],{"id":109,"name":833,"slug":834},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":180,"name":264,"slug":265},[837,838],{"id":122,"name":198,"slug":199},{"id":485,"name":486,"slug":487},[840],{"id":385,"name":841,"slug":842},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[845],{"name":210,"text":846},"Geef jongeren praktische vaardigheden en zelfvertrouwen mee, en help hen groeien naar een zelfstandige toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Maak impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij helpt jongeren stappen zetten richting een zelfstandige toekomst. Met jouw lessen verzorging geef je leerlingen praktische vaardigheden en zelfvertrouwen mee voor wonen, werken en deelnemen aan de samenleving. Wil jij van betekenis zijn voor een doelgroep die jouw inzet elke dag zichtbaar waardeert?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij PrO Assen werken we vanuit het motto: \u003Cem>Op weg naar de toekomst\u003C\u002Fem>. Elke dag zetten we ons in om ons onderwijs verder te verbeteren en te vernieuwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een betrokken en deskundig team dat samenwerkt aan goed praktijkonderwijs. Collega’s ondersteunen elkaar, denken mee over onderwijsontwikkeling en delen kennis. Zo zorgen we er samen voor dat leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als docent verzorging geef je les aan leerlingen in zowel de onderbouw als de bovenbouw.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het verzorgen van praktijkgerichte lessen verzorging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het voorbereiden van leerlingen op wonen, werken, burgerschap en vrije tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het begeleiden van leerlingen tijdens hun stage.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het mentoraat van een bovenbouwklas.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het begeleiden van leerlingen, zowel individueel als in de groep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het onderhouden van contact met ouders en verzorgers over de ontwikkeling van leerlingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verder ontwikkelen en actualiseren van de doorgaande leerlijn verzorging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het samenwerken met collega's aan onderwijsverbetering en vernieuwing.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Met jouw inzet help je leerlingen groeien naar meer zelfstandigheid en een succesvolle deelname aan de maatschappij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt hart voor jongeren in het praktijkonderwijs en ziet kansen in wat leerlingen wél kunnen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je een relevante onderwijsbevoegdheid, zoals Pabo, Zorg & Welzijn of Dienstverlening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Of beschik je over een passend hbo-diploma en wil je als vakdocent werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ervaring met of affiniteit voor het praktijkonderwijs.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je goed differentiëren en structuur bieden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beschik je over sterke pedagogische en coachende vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kun je snel schakelen en gemakkelijk samenwerken binnen een bestaand team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Neem je initiatief en draag je actief bij aan onderwijsontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat biedt PrO Assen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tijdelijke aanstelling vanwege zwangerschapsverlof, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werken met een betrokken en bijzondere doelgroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een deskundig en gedreven team.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede begeleiding tijdens je inwerkperiode.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door scholing en opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Salaris volgens de cao Voortgezet Onderwijs, passend bij jouw opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over de school? Op onze website vind je onder andere het schoolplan en aanvullende informatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Willemijn van der Laan\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Directeur PrO Assen\u003Cbr\u002F>E-mail: w.vanderlaan@proassen.nl\u003Cbr\u002F>Telefoon: 0592 – 340973\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteer uiterlijk \u003Cstrong>16 oktober\u003C\u002Fstrong> met je motivatiebrief en cv via \u003Cstrong>w.vanderlaan@proassen.nl\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken staan gepland op \u003Cstrong>vrijdag 23 oktober\u003C\u002Fstrong>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F42c38b29-7705-4ab3-aea1-c0eea03fcf84\"\u002F>",{},[849],{"id":850,"slug":851,"fullname":852,"function":853,"photo":69,"email2":822,"phone2":854,"is_recruiter":40},82488,"werken-bij-assen","Werken bij Assen","Klantcontactcentrum","140592",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.99462793,6.56501027,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F42c38b29-7705-4ab3-aea1-c0eea03fcf84","2026-10-05T16:35:59+02:00","2026-10-16T23:59:00+02:00","16 oktober 2026","2026-10-05T16:36:04.041+02:00","2026-10-05T16:36:03.520+02:00","c1a8d4e1-bb09-4042-9e4c-381cc2a7be82",305,{"id":869,"slug":870,"title":871,"organisation":872,"functions":886,"workfields":888,"educations":890,"employments":892,"header_image":894,"text":69,"text_blocks":895,"min_hours":216,"max_hours":216,"salary":898,"recruiters":900,"contacts":915,"address":878,"zipcode":916,"province":50,"locality":879,"country":224,"lat":917,"lng":918,"language":85,"apply":919,"go_live_at":920,"expire_at":921,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":922,"first_published_at":923,"last_published_at":924,"updated_at":925,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":926,"application_count":33},83464,"83464-beleidsadviseur-sociaal-domein-participatiewet-gemeente-westerveld","Beleidsadviseur Sociaal Domein - Participatiewet",{"id":873,"slug":874,"title":875,"is_member":6,"logo":876,"logo_pad_to_box":877,"address":878,"zipcode":69,"city":879,"province":69,"lat":880,"lng":881,"email":69,"email_suffices":882,"site":883,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":884,"sectors":885,"show_questions_panel":40},2379,"gemeente-westerveld","Gemeente Westerveld","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerveld.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerveld.pad_to_box-224x224.png","Raadhuislaan 1","Diever",52.85906545,6.30910846,[],"https:\u002F\u002Fwww.gemeentewesterveld.nl\u002F",[],[],[887],{"id":91,"name":185,"slug":186},[889],{"id":180,"name":264,"slug":265},[891],{"id":122,"name":198,"slug":199},[893],{"id":91,"name":205,"slug":206},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-westerveld_0mpTGEH.jpeg",[896],{"name":210,"text":897},"\u003Cp>Als Beleidsadviseur Participatiewet werk je aan actuele maatschappelijke vraagstukken en draag je bij aan een sterke sociale basis voor onze inwoners. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid en zorgt ervoor dat wetgeving niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons krijg je de ruimte om te adviseren, te verbinden, te vernieuwen én af en toe buiten de gebaande paden te denken. Sterker nog: dat waarderen we.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Westerveld zoekt een Beleidsadviseur Sociaal Domein - Participatiewet\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>(32 uur per week)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar kom je te werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken en professioneel team binnen het Sociaal Domein van gemeente Westerveld. Samen met collega’s en maatschappelijke partners werken we elke dag aan een belangrijk doel: het vergroten van de gezondheid, zelfredzaamheid en participatie van onze inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het sociaal domein werken we aan onderwerpen als jeugd, Wmo, participatie, welzijn, sport, onderwijs, cultuur, vluchtelingenopvang en gezondheidsbeleid. Dat klinkt breed en dat is het ook. Juist daarom zoeken we een collega die verbanden ziet, samenwerken vanzelfsprekend vindt en energie krijgt van maatschappelijke ontwikkelingen. De lijnen zijn kort, de deuren staan open en goede ideeën zijn altijd welkom.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. Het ene moment adviseer je over een wijziging in de Participatiewet, het andere moment zit je aan tafel met regionale partners of presenteer je een beleidsvoorstel aan bestuur of management.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het ontwikkelen van beleid en adviseren over de uitvoering van de Participatiewet, de Wet Inburgering, vroegsignalering, schuldhulpverlening, ondersteuning van zelfstandigen (Bbz), armoede- en minimabeleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het fungeren als accounthouder voor samenwerkingsverbanden en gemeenschappelijke regelingen, zoals de Gemeenschappelijke Kredietbank en diverse regionale overleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen en actualiseren van verordeningen, beleidsregels, werkinstructies en leidraden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren over de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en het verbeteren van werk- en digitaliseringsprocessen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van maatschappelijke, juridische en landelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar passende beleidsadviezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het leiden van projecten en werkgroepen binnen jouw beleidsvelden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken van de samenhang tussen verschillende beleidsterreinen binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bijdragen aan de Planning & Control-cyclus.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden en versterken van een relevant netwerk van samenwerkingspartners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kortom: je bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering, bestuur en maatschappelijke partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat maakt jou de perfecte match?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een juridische richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal drie jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van de Participatiewet, Wet Inburgering, armoedebeleid en schuldhulpverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met bredere vraagstukken binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en samenwerkingspartners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zelfstandig en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig en verbindend\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent creatief in het vinden van oplossingen wanneer de standaardroute niet voldoende werkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat mag je van ons verwachten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons werk je in een organisatie met een open en informele sfeer, waar collega’s elkaar makkelijk weten te vinden en samenwerken vanzelfsprekend is. We werken hard, maar er is ook ruimte voor humor en persoonlijke aandacht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt volop mogelijkheden om te groeien. Via ons leerplatform ‘Leerveld’ en andere opleidingen krijg je alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je start met een jaarcontract, met mogelijk kans op verlenging. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een goed salaris (maximaal € 5.624 bruto bij 36 uur, schaal 10);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget van 17,05%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de premie voor onze rekening nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken met een thuiswerkvergoeding (€ 2,40 netto per dag) en internetvergoeding (€ 0,85 netto per dag);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer én toegang tot elektrische dienstauto’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Benieuwd naar alle details? Neem gerust een kijkje in de cao Gemeenten 2025–2027: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caogemeenten.nl\u002Fcao-gemeenten-2025-2027\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>Cao Gemeenten 2025-2027 - Cao Gemeenten\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stel je een plek voor waar je iedere dag kunt werken in een omgeving die inspireert: met prachtige natuur en erfgoed. Dat is Westerveld. Met twee nationale parken, drie Natura 2000-gebieden en de UNESCO-werelderfgoedlocatie Koloniën van Weldadigheid werk je in een gemeente die trots is op wat ze heeft en dicht bij de mensen staat. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners zetten we ons in voor een veilig, schoon en leefbaar Westerveld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij krijgt  de ruimte om écht iets te betekenen. Om je ideeën in te brengen, samen te werken en jezelf verder te ontwikkelen. Westerveld is een no-nonsense-gemeente, benaderbaar en altijd bereid om een handje te helpen. Dat merk je in hoe we werken en met inwoners omgaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Klaar om het verschil te maken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt deze functie je aan en herken jij jezelf in het gevraagde profiel?\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan uiterlijk\u003Cstrong>15 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>via Vooruit in Drenthe\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de functie kun je terecht bij Carly Craanen (teamleider).Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Marieke van der Werff (HR-adviseur). Je kunt hen bereiken via telefoonnummer 14 0521.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Procedure\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis in Diever en staan gepland op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>1e gesprekken: donderdag 22 oktober 2026\u003C\u002Fli>\u003Cli>2e gesprekken: donderdag 29 oktober 2026\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Indien er een geschikte interne kandidaat is, zal deze voorrang krijgen in het selectieproces. Referenties kunnen tijdens de procedure worden opgevraagd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":899,"max_salary":546},3824,[901,908],{"id":902,"slug":903,"fullname":904,"function":905,"photo":69,"email":906,"email2":906,"phone":907,"phone2":907,"is_recruiter":40},83377,"marieke-van-der-werff","Marieke van der Werff","HR-adviseur","m.vanderwerff@gemeentewesterveld.nl","0625142014",{"id":909,"slug":910,"fullname":911,"function":912,"photo":69,"email":913,"email2":913,"phone":914,"phone2":914,"is_recruiter":40},83463,"carly-craanen","Carly Craanen","Teamleider Participatie, Administratie en Ondersteuning","C.Craanen@gemeentewesterveld.nl","+31615292191",[],"7981EL",52.85894378,6.30960399,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fbeleidsadviseur-sociaal-domein-participatiewet\u002Fbebc582d-34b7-4e0b-8648-c7008eb873c8","2026-10-05T15:56:53+02:00","2026-10-15T23:59:00+02:00","15 oktober 2026","2026-10-05T16:09:52.949+02:00","2026-10-05T16:12:46.817+02:00","2026-10-05T16:12:45.781+02:00",150,{"id":928,"slug":929,"title":930,"organisation":931,"functions":935,"workfields":937,"educations":939,"employments":941,"header_image":943,"text":69,"text_blocks":944,"min_hours":5,"max_hours":217,"salary":947,"recruiters":948,"contacts":949,"address":669,"zipcode":950,"province":370,"locality":645,"country":224,"lat":671,"lng":672,"language":85,"apply":673,"go_live_at":951,"expire_at":952,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":953,"first_published_at":954,"last_published_at":954,"updated_at":955,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":956,"application_count":385},83457,"83457-regievoerder-inburgering-2-gemeente-oldambt","Regievoerder Inburgering",{"id":639,"slug":640,"title":641,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":642,"logo_pad_to_box":643,"address":644,"zipcode":69,"city":645,"province":69,"lat":646,"lng":647,"email":69,"email_suffices":932,"site":650,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":933,"sectors":934,"show_questions_panel":40},[649],[],[],[936],{"id":91,"name":185,"slug":186},[938],{"id":180,"name":264,"slug":265},[940],{"id":122,"name":198,"slug":199},[942],{"id":538,"name":539,"slug":540},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-oldambt_gSgW3Ax.jpeg",[945],{"name":210,"text":946},"\u003Cp>\u003Cem>Jij brengt mensen, kansen en mogelijkheden samen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin nieuwkomers volop kunnen meedoen? Als Regievoerder Inburgering in Oldambt begeleid je statushouders en gezinsmigranten tijdens hun inburgeringstraject. Jij houdt de regie, verbindt inwoners en partners en zorgt dat ondersteuning aansluit bij wat iemand écht nodig heeft. Met jouw oog voor de mens, gevoel voor samenwerking en talent voor overzicht maak je iedere dag verschil.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Regievoerder Inburgering lever je een belangrijke bijdrage aan de maatschappelijke participatie van nieuwkomers in de gemeente Oldambt. Je werkt vanuit de overtuiging dat inwoners het beste tot hun recht komen wanneer kansen, talenten en mogelijkheden centraal staan. Samen met de inwoner en betrokken partners geef je vorm aan een traject dat bijdraagt aan zelfstandigheid, participatie en een actieve rol binnen de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen situatie is hetzelfde. Daarom werk je vanuit maatwerk, vertrouwen en de overtuiging dat duurzame resultaten ontstaan wanneer inwoners, professionals en organisaties elkaar weten te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij en voor gemeente Oldambt betekent werken voor een gemeente met ambitie. Een gemeente die zich inzet voor de kwaliteit van leven van haar inwoners en waarin collega's iedere dag werken aan oplossingen die écht verschil maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken binnen het team Toegang Sociaal Domein, waarin we ons steeds nadrukkelijker inzetten voor integraal samenwerken. De vragen van inwoners houden zich immers niet aan de grenzen van wetten, regelingen of teams. Daarom zoeken wij actief de samenwerking op tussen verschillende disciplines en leefgebieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Regievoerder Inburgering werk je nauw samen met collega's van onder andere Participatie, Inkomen, Wmo en Jeugd. Daarnaast onderhoud je intensieve contacten met partners zoals SWO, Afeer, onderwijsinstellingen, zorgaanbieders en andere maatschappelijke organisaties. Samen kijken we naar de totale situatie van de inwoner en organiseren we ondersteuning die aansluit bij wat iemand nodig heeft. Jij bent hierin een belangrijke verbinder die overzicht houdt, partijen bijeenbrengt en gezamenlijke doelen bewaakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Regievoerder Inburgering voer je regie op het volledige inburgeringstraject van de inwoners in jouw caseload. Je brengt betrokken partijen samen, bewaakt de voortgang en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Daarbij houd je oog voor alle leefgebieden die van invloed zijn op de maatschappelijke participatie van de inwoner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het uitvoeren van de brede intake en het opstellen van het Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het monitoren van de voortgang en het tijdig signaleren van kansen en knelpunten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het afstemmen met ketenpartners, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties en maatschappelijke voorzieningen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ondersteunen van inwoners bij het vergroten van hun zelfredzaamheid en participatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het stimuleren van inwoners om actief deel te nemen aan de samenleving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het toepassen van handhaving wanneer wet- en regelgeving daarom vraagt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het zorgen voor een correcte registratie en dossiervorming;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de uitvoering van de inburgering binnen de gemeente en de regio.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een professional die gemakkelijk verbinding legt, overzicht houdt en oog heeft voor de mens achter het verhaal. Hierin begrijp je dat succesvolle inburgering vraagt om samenwerking, geduld, maatwerk en een brede blik op de leefwereld van inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Heb je kennis van of ervaring met de Wet inburgering, Participatiewet of andere relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je een stevige gesprekspartner voor inwoners, collega's en ketenpartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je goed schakelen tussen verschillende belangen en verantwoordelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je planmatig en verlies je het grotere geheel niet uit het oog;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je in staat om regie te voeren zonder alles zelf op te pakken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je oog voor culturele diversiteit en verschillende leefwerelden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Durf je keuzes te maken en waar nodig op te schalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zie je samenwerken als een vanzelfsprekend onderdeel van je werk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Denk je mee over hoe we onze dienstverlening en samenwerking verder kunnen ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dan bieden wij je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 24 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 9 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van € 0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hoeveel uur kun je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben ruimte voor maximaal drie nieuwe collega's, met in totaal 2,33 fte aan beschikbare formatie. Geef in je sollicitatie daarom aan hoeveel uur per week jouw voorkeur heeft. Op basis van de beschikbare formatie en de kwaliteit van de kandidaten bepalen we de uiteindelijke verdeling van de uren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talent, jouw baan\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij als regievoerder inburgering bijdragen aan een gemeente waarin nieuwkomers de kans krijgen om hun plek te vinden en volwaardig mee te doen in de samenleving? Ben jij iemand die verbindingen legt, overzicht houdt en graag samenwerkt aan duurzame oplossingen? Dan maken we graag kennis met jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 18 oktober via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Joost Steenhuis (Coördinator Participatie en Inkomen) via 06 28 75 87 56.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We stellen de vacature zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een interne kandidaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 november.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":294,"max_salary":295},[],[],"9670AD","2026-10-05T14:04:38+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","18 oktober 2026","2026-10-05T14:46:14.368+02:00","2026-10-05T14:46:13.818+02:00",177,{"id":958,"slug":959,"title":960,"organisation":961,"functions":965,"workfields":967,"educations":969,"employments":971,"header_image":973,"text":69,"text_blocks":974,"max_hours":5,"salary":977,"recruiters":980,"contacts":981,"address":669,"zipcode":950,"province":370,"locality":645,"country":224,"lat":671,"lng":672,"language":85,"apply":673,"go_live_at":982,"expire_at":227,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":230,"first_published_at":983,"last_published_at":983,"updated_at":984,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":985,"application_count":380},83450,"83450-gedragswetenschapper-sociaal-domein-gemeente-oldambt","Gedragswetenschapper sociaal domein ",{"id":639,"slug":640,"title":641,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":642,"logo_pad_to_box":643,"address":644,"zipcode":69,"city":645,"province":69,"lat":646,"lng":647,"email":69,"email_suffices":962,"site":650,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":963,"sectors":964,"show_questions_panel":40},[649],[],[],[966],{"id":91,"name":185,"slug":186},[968],{"id":180,"name":264,"slug":265},[970],{"id":485,"name":486,"slug":487},[972],{"id":385,"name":841,"slug":842},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-oldambt_qMuLgrm.jpeg",[975],{"name":210,"text":976},"\u003Cp>\u003Cem>Zie de mens achter de casus. Versterk de professional.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij jouw expertise inzetten binnen een gemeente waar samenwerking, ontwikkeling en integraal werken centraal staan? Ben jij een verbindende gedragswetenschapper die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van het ondersteunen van professionals in complexe casuïstiek? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als gedragswetenschapper binnen team Toegang Sociaal Domein van de gemeente Oldambt ondersteun en adviseer je casemanagers en consulenten bij uiteenlopende vraagstukken. Je kijkt samen met collega’s breed naar wat nodig is en werkt vanuit de gedachte van integraal samenwerken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent onderdeel van het ondersteuningsteam voor de casemanagers jeugd en consulenten sociaal domein. Samen met een collega-gedragswetenschapper, praktijkbegeleiders en de inhoudelijk coördinatoren vorm je een team waarin inhoudelijke expertise, coaching en ontwikkeling samenkomen. Als gedragswetenschapper ondersteun je de casemanagers en consulenten in hun dagelijks werk en draag je bij aan kwalitatief goede dienstverlening aan inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het adviseren en ondersteunen van casemanagers jeugd en consulenten sociaal domein bij complexe casuïstiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan casuïstiekbesprekingen en het bieden van inhoudelijke werkbegeleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het meedenken over veiligheid, ontwikkelingsbedreigingen en passende hulpverlening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het versterken van integraal werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bijdragen aan deskundigheidsbevordering en kwaliteitsontwikkeling binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ondersteunen van professionals bij methodisch en reflectief werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een collega die analytisch sterk is, gemakkelijk verbinding maakt en oog heeft voor zowel de inhoud, als de professional achter de casus. Je hebt een systemische blik en beschikt over een relevante universitaire opleiding gedragswetenschappen, aangevuld met een geldige SKJ-registratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast neem je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Kennis van complexe gezinsproblematiek, veiligheid en jeugdhulp;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid je te verdiepen in volwassen hulpvragen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid je te verdiepen in de verklarende analyse;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van SOS en systemisch denken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en een coachende houding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ervaring als gedragswetenschapper binnen het jeugddomein en met integraal werken binnen een gemeentelijke of multidisciplinaire context zijn pré’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken je jezelf in veel van wat we zoeken, maar heb je nog niet alle ervaring of kennis die we noemen? Laat dat je vooral niet tegenhouden om te solliciteren. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, talenten en motivatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dan bieden wij je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 24 uur per week, ingedeeld in schaal 11 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 6.422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van twee jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van € 0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij de gemeente Oldambt betekent werken in een organisatie waar betrokkenheid, ontwikkeling en samenwerking belangrijk zijn. Je krijgt de ruimte om mee te denken, jezelf verder te ontwikkelen en samen met collega’s te bouwen aan kwalitatief goede ondersteuning voor inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de gedragswetenschapper die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 25 oktober via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Renske Mensinga (Coördinator Jeugd en Leerlingzaken) via 06 21 93 44 34, bereikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":978,"max_salary":979},4520,6422,[],[],"2026-10-05T12:24:48+02:00","2026-10-05T12:28:49.281+02:00","2026-10-05T12:28:48.820+02:00",147,{"id":987,"slug":988,"title":989,"organisation":990,"functions":1006,"workfields":1008,"educations":1013,"employments":1015,"header_image":1019,"text":69,"text_blocks":1020,"max_hours":4,"salary":1030,"recruiters":1033,"contacts":1034,"address":1035,"zipcode":1036,"province":370,"locality":370,"country":224,"lat":1037,"lng":1038,"language":85,"apply":1039,"go_live_at":1040,"expire_at":1041,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":1042,"first_published_at":1043,"last_published_at":1044,"updated_at":1045,"external_id":1046,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":1047,"application_count":4},83512,"83512-postdoc-gronings-perspectief-rijksuniversiteit-groningen","Postdoc Gronings Perspectief",{"id":991,"slug":992,"title":993,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":994,"logo_pad_to_box":995,"address":996,"zipcode":69,"city":370,"province":69,"lat":997,"lng":998,"email":69,"email_suffices":999,"site":1001,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1002,"sectors":1003,"show_questions_panel":40},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB",53.22239888,6.53914575,[1000],"@rug.nl","https:\u002F\u002Frug.nl",[],[1004],{"id":109,"name":1005,"slug":834},"Onderwijs & Opleiding",[1007],{"id":91,"name":185,"slug":186},[1009,1012],{"id":234,"name":1010,"slug":1011},"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":180,"name":264,"slug":265},[1014],{"id":485,"name":486,"slug":487},[1016,1017,1018],{"id":33,"name":202,"slug":203},{"id":380,"name":535,"slug":536},{"id":385,"name":841,"slug":842},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[1021,1023,1026,1028],{"name":210,"text":1022},"\u003Cp>Als onderzoeker maak je deel uit van een onderzoeksteam, met daarin onderzoekers van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) en onderzoekers van het Nivel. Gezamenlijk dragen de onderzoekers zorg voor alle onderdelen van het onderzoek. Gronings Perspectief is een onderzoek in een complexe maatschappelijke context. De onderzoeker zal als onderdeel van het onderzoeksteam meedenken over de theoretische maar ook zeker de praktische implicaties van het onderzoek. De onderzoeker valt hiërarchisch onder de basiseenheid Sociale Psychologie.\u003C\u002Fp>",{"name":282,"title":1024,"text":1025,"image":69,"video":69},"Waar ga je werken?","\u003Cp>\u003Cstrong>Extra informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.groningsperspectief.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.groningsperspectief.nl\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rug.nl\u002Fgmw\u002Fpsychology\u002Fresearch-units\u002Fsocial-psychology\u002F\">Sociale Psychologie\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":213,"title":404,"text":1027,"image":69,"video":69},"\u003Cp>De postdoc werkt mee aan Gronings Perspectief. Gronings Perspectief is een onderzoeksproject waarmee sinds 2016 de impact van de gaswinning op de inwoners van de provincie Groningen in kaart wordt gebracht. Een belangrijke pijler van het onderzoek zijn periodieke metingen onder een panel van bewoners. Met deze metingen wordt de impact van de gevolgen van de gaswinning op “kernvariabelen” onderzocht, waaronder geestelijke en fysieke gezondheid, veiligheidsgevoelens, risicobeleving en vertrouwen in overheden, instanties en de toekomst. Daarnaast worden interviews uitgevoerd met onder meer bewoners en professionals om inzicht te krijgen in het verhaal achter de cijfers. Het onderzoek wordt gefinancierd door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De onderzoekers voeren hun werk onafhankelijk uit en stemmen af met een begeleidingscommissie waarin de belangen van bewoners, lokale, regionale en landelijke overheden en instanties zijn vertegenwoordigd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het onderzoek wordt uitgevoerd door een team, bestaande uit onderzoekers van de RUG en onderzoekers van Nivel. De onderzoekers hebben onlangs subsidie toegekend gekregen voor een verlenging van het onderzoeksproject van vier jaar, voor de periode 2027 tot en met 2030. We zoeken voor deze fase een onderzoeker, die zich met name zal bezighouden met de kwantitatieve onderdelen van het onderzoek: longitudinale analyses van paneldata, die verrijkt is met andere gegevens over bijvoorbeeld seismiciteit, schade en versterking. De onderzoeker zal een bijdrage leveren aan het ontwikkelen van vragenlijsten, meeschrijven aan de jaarlijkse onderzoeksrapportages en het voortouw nemen in het schrijven van publicaties voor wetenschappelijke tijdschriften.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":729,"text":1029,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Wij zoeken kandidaten die aan de volgende eisen voldoen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Gepromoveerd of vergelijkbare relevante onderzoekservaring in sociale wetenschappen, gezondheidswetenschappen, epidemiologie (of een verwante discipline).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met complexe statistische analyses (bijv. multilevel modeling, longitudinale analyses) in R.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In staat om de onderzoeksgroep te vertegenwoordigen in het netwerk van belanghebbenden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een relevant publicatierecord en\u002Fof de ambitie en kwaliteiten om het voortouw te nemen voor internationale wetenschappelijke publicaties, bij voorkeur in toonaangevende peer-reviewed tijdschriften.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een duidelijke interesse in interdisciplinair onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met vragenlijstontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het werken met\u002Fkoppelen van grote datasets en met longitudinale analyses.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede verbale en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en het Engels.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezamenlijke onderzoeksactiviteiten kunnen leiden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van het gaswinningsdossier en kennis van de datasystemen van betrokken organisaties (IMG, NCG) is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":1031,"max_salary":1032},3706,4599,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fpostdoc-gronings-perspectief-2514\u002F","2026-10-05T00:00:00+02:00","2026-10-19T23:59:00+02:00","19 oktober 2026","2026-10-06T15:29:52.697+02:00","2026-10-07T12:11:56.018+02:00","2026-10-07T12:11:55.655+02:00","2514",58,{"id":1049,"slug":1050,"title":1051,"organisation":1052,"functions":1067,"workfields":1069,"educations":1071,"employments":1074,"header_image":1076,"text":69,"text_blocks":1077,"min_hours":216,"max_hours":216,"salary":1080,"recruiters":1081,"contacts":1090,"zipcode":1091,"province":370,"locality":370,"country":224,"lat":1092,"lng":1093,"language":85,"apply":1094,"go_live_at":1095,"expire_at":952,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":953,"first_published_at":1096,"last_published_at":1097,"updated_at":1098,"external_id":1099,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":1100,"application_count":91},83413,"83413-beleidsadviseur-zorg-en-veiligheid-1-gemeente-groningen","Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid",{"id":1053,"slug":1054,"title":1055,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":1056,"logo_pad_to_box":1057,"address":1058,"zipcode":69,"city":370,"province":69,"lat":1059,"lng":1060,"email":1061,"email_suffices":1062,"site":1064,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1065,"sectors":1066,"show_questions_panel":40},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[1063],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[1068],{"id":91,"name":185,"slug":186},[1070],{"id":180,"name":264,"slug":265},[1072,1073],{"id":122,"name":198,"slug":199},{"id":485,"name":486,"slug":487},[1075],{"id":385,"name":841,"slug":842},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[1078],{"name":210,"text":1079},"Ben jij een allround adviseur op het domein van opvang, zorg en veiligheid en wil je deel uitmaken van ons gedreven team dat zich dagelijks inzet voor het verbeteren van de opvang, zorg en leefbaarheid in Groningen? Solliciteer dan voor de functie van beleidsadviseur Zorg en Veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken een collega die daadkrachtig aan de slag gaat met onze belangrijke opgaven om opvang, zorg en ondersteuning te bieden voor mensen met complexe problematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Steeds vaker komen zorg- en veiligheidsvraagstukken samen. Denk aan personen met onbegrepen gedrag, zorgbehoevende veroorzakers van overlast in de openbare ruimte of het toenemend aantal mensen dat de nacht noodgedwongen op straat door moet brengen. Vaak gaat het hier om mensen die te maken hebben met een opeenstapeling van problemen die zowel zorg- als veiligheidsaspecten bevatten. De oorzaken en gevolgen van deze problemen zijn complex en variëren van psychische klachten, verslavingsproblemen, een verstandelijke beperking of een combinatie daarvan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het team Zorg en Veiligheid zorg jij voor strategische verbinding tussen landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. De nadruk ligt op de lokale opgaven rondom de Maatschappelijke Opvang, Beschermd Wonen en Zorg en Veiligheid in bredere zin. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en domeinen: van veiligheid en leefbaarheid tot participatie en wonen. Ook leg je makkelijk de verbinding tussen de uitvoering en beleid, op verschillende thema’s in uiteenlopende samenwerkingsverbanden. Denk bijvoorbeeld aan:\u003Cbr\u002F>De strategische ontwikkelopgaven binnen de Maatschappelijke Opvang en\u002Fof Beschermd Wonen;\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>de transformaties binnen Beschermd Wonen en de Maatschappelijke Opvang;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de samenhang tussen wonen, zorg en veiligheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de samenhang met domeinen als de ggz, verslavingszorg of de verstandelijke gehandicapten sector.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>regisseert en ondersteunt (complexe) processen op het gebied van de beleidsontwikkeling, -operationalisering en -evaluatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vervult afwisselend de rol van beleidsontwikkelaar, procesbegeleider of projectleider, en legt daarbij verbinding tussen directies en netwerkpartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>volgt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen op alle schaalniveaus en vertaalt deze naar strategische beleidsopgaven voor Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent de steller van documenten die betrekking hebben op de opgaven waaraan je werkt en stemt deze af met onze bestuurders en andere betrokkenen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouwt aan en onderhoudt relevante netwerkcontacten met diverse instellingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je bent daarnaast een echte bruggenbouwer. Je staat midden in de inhoudelijke opgaven en hebt contact met alle lagen en domeinen van de organisatie: van uitvoering tot wethouder. Door de complexiteit moet je je kunnen aanpassen en tegelijk kunnen volhouden met gevoel voor wat er speelt, zowel op maatschappelijk als op politiek gebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team Zorg en Veiligheid van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling. Collega’s van je zijn actief op de thema’s jeugd en veiligheid, de aanpak van mensenhandel, voor-, door- en nazorg detentie, OGGz, mentale gezondheid, aanpak van personen met onbegrepen gedrag en Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier werken we samen aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar zeker interessant. En relevant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo\u002Fwo- denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde WO opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>strategisch, analytisch en creatief denkvermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis en expertise op het gebied van zorg en veiligheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij voorkeur werkervaring als beleidsadviseur (zorg en veiligheid) in een politiek-bestuurlijke (gemeentelijke) omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een stevige persoonlijkheid, een generalist die op specifieke onderwerpen ook een inhoudelijk gesprekspartner kan zijn, tegenstrijdige belangen en weerstand herkent en hierop kan inspelen. Je bent tegelijk resultaatgericht en diplomatiek waardoor je zorgt voor draagvlak en verbinding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent iemand die makkelijk een netwerk opbouwt en onderhoudt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris, waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid om eigen werktijden in te delen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Alfons Boer, telefoonnummer 06-5259 6049. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evelien van der Esch, recruiter, telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 28 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd704802e-0c8d-4014-a7e0-50785a75fb1d\"\u002F>",{"base_salary":978,"max_salary":979},[1082],{"id":1083,"slug":1084,"fullname":1085,"function":1086,"photo":1087,"email2":1088,"phone2":1089,"is_recruiter":40},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd704802e-0c8d-4014-a7e0-50785a75fb1d","2026-10-02T15:06:54+02:00","2026-10-02T15:06:57.450+02:00","2026-10-05T13:08:31.203+02:00","2026-10-05T13:08:29.192+02:00","389434",444,{"id":1102,"slug":1103,"title":1104,"organisation":1105,"functions":1121,"workfields":1124,"educations":1126,"employments":1128,"header_image":1131,"text":69,"text_blocks":1132,"min_hours":216,"max_hours":216,"salary":1135,"recruiters":1136,"contacts":1137,"address":1138,"zipcode":1139,"province":370,"locality":1140,"country":224,"lat":1141,"lng":1142,"language":85,"apply":1143,"go_live_at":1144,"expire_at":1145,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":1146,"first_published_at":1147,"last_published_at":1147,"updated_at":1148,"external_id":1149,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":1150,"application_count":4},83395,"83395-contractmanager-sociaal-domein-32-uur-gemeente-westerwolde","Contractmanager Sociaal Domein (32 uur)",{"id":1106,"slug":1107,"title":1108,"is_member":40,"membership_type":457,"logo":1109,"logo_pad_to_box":1110,"address":1111,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"lat":1112,"lng":1113,"email":1114,"email_suffices":1115,"site":1117,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1118,"sectors":1119,"show_questions_panel":40},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[1116],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[1120],{"id":73,"name":258,"slug":259},[1122,1123],{"id":91,"name":185,"slug":186},{"id":385,"name":386,"slug":387},[1125],{"id":180,"name":264,"slug":265},[1127],{"id":122,"name":198,"slug":199},[1129,1130],{"id":380,"name":535,"slug":536},{"id":385,"name":841,"slug":842},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[1133],{"name":210,"text":1134},"Ben jij in staat om richting te geven aan stevige contractrelaties in het sociaal domein? Werk jij graag in een organisatie waar korte lijnen, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan? Dan is dit jouw kans. Voor het team Ondersteuning Sociaal Domein bij de afdeling Mens en Omgeving zoeken wij een Contractmanager die energie krijgt van samenwerken, verbeteren en zorgen voor een optimale dienstverlening aan onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij zijn op zoek naar een Contractmanager Sociaal Domein voor 32 uur per week.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De contractmanager Sociaal Domein is verantwoordelijk voor het opstellen, beheren, monitoren en optimaliseren van contracten met zorg- en dienstverleners binnen het sociaal domein van de gemeente Westerwolde. De focus ligt op een stabiele uitvoering van het contractmanagement, ondersteunen en adviseren in rechtmatige en doelmatige inkoop, en het waarborgen van kwalitatieve ondersteuning voor inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je opereert zelfstandig binnen een bestuurlijk complexe context en bent sparringpartner voor zowel interne als externe stakeholders. Daarbij weet je tegengestelde belangen zorgvuldig af te wegen en duurzame samenwerkingen te realiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>De werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Opstellen en beheren van contracten binnen Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en aanvullende diensten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onderhouden van relaties met regionale en lokale aanbieders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Analyseren van (financiële) stuurinformatie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen van rapportages binnen de P&C-cyclus.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ondersteunen van de gebiedsteams.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan (regionale) inkooptrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het analyseren van jaarverslagen en jaarrekeningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het signaleren van verbeterkansen en waar nodig bijsturen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het stimuleren van innovatie binnen de samenwerking met aanbieders;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het volgen van ontwikkelingen binnen contractmanagement en deze vertalen naar kansen voor de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Samenwerken over teamgrenzen heen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbindend werken richting gebiedsteams.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Nuchtere en oplossingsgerichte houding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regievoeren in een complexe keten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Datagedreven werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organisatiesensitiviteit.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwaliteitsgericht en rechtmatig handelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn jouw nieuwe collega’s?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met de collega's van onze gebiedsteams, onze beleidsadviseurs sociaal domein, onze kwaliteitsmedewerkers sociaal domein en de inkopers en contractmanagers binnen de regio Oost-Groningen. Op dit moment zijn we aan het onderzoeken hoe we op het gebied van inkoop en contractmanagement nauwer kunnen samenwerking met onze collega's binnen de gemeente in Oost-Groningen. Intern zijn we in 2025 gestart met het integraal en gebiedsgericht werken binnen het sociaal domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aletta kwaliteitsmedewerker: “\u003Cem>Wat mijn werk in Westerwolde zo mooi maakt, is dat ik voortdurend werk aan het verbeteren van kwaliteit en dienstverlening. Door de samenwerking met de contractmanager kunnen we praktijkervaringen en contractafspraken met elkaar verbinden, waardoor we de dienstverlening aan inwoners steeds verder verbeteren\u003C\u002Fem>”.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Samantha, administratief medewerker Wmo: \"\u003Cem>Sinds 2012 werk ik met veel plezier bij gemeente Westerwolde en sinds 2013 binnen de Wmo. Ik vind het waardevol dat ik met mijn werk ervoor kan zorgen dat inwoners de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben en gebruik kunnen (blijven) maken van voorzieningen zoals o.a. huishoudelijke hulp\"\u003C\u002Fem>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wilfred, teamleider ondersteuning sociaal domein: \"\u003Cem>De contractmanager zal samen met de kwaliteitsmedewerkers en de toezichthouder een belangrijke rol krijgen in het bewaken van de kwaliteit van de geleverde dienstverlening zowel bij contractpartners als interne systemen en processen\u003C\u002Fem>\". \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Met een open en nieuwsgierige houding ben je klantgericht, beschik je over analytisch vermogen en weet je jouw goede communicatieve vaardigheden effectief in te zetten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Proactief en oplossingsgericht, met aantoonbare affiniteit met contractmanagement en\u002Fof inkoopdienstverlening, bij voorkeur in het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en resultaatgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in staat om te onderhandelen en tegengestelde belangen zorgvuldig te wegen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast heb je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het Sociaal domein op het gebied van beleid, inkoop en\u002Fof contractmanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitgebreide kennis van wetgevingen binnen het Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt kort en bondig rapporteren, kunt gegevens begrijpen en doorgronden, je hebt financieel inzicht en oog voor detail;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in staat om strategisch en analytisch te denken en handelen en politiek sensitief\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Westerwolde is een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben een rijk cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waarmee inwoners, ondernemers en bezoekers zich verbonden voelen. Op ons unieke gebied zijn we trots en die trots dragen we iedere dag uit in ons werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zijn een compacte en wendbare organisatie waar de lijnen kort zijn en de ruimte groot is om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken. We werken gebiedsgericht en zetten de kennis, talenten en ervaring van onze medewerkers breed in. Daarbij vertrouwen we op vakmanschap, eigenaarschap en de kracht van samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen onze organisatie kijken we verder dan ons eigen vakgebied. We bundelen onze kennis en expertise om opgaven aan te pakken die belangrijk zijn voor onze inwoners. Door kennis te delen en elkaar te versterken, zorgen we voor een goede dienstverlening en dragen we bij aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken aan maatschappelijke opgaven en nemen verantwoordelijkheid voor het resultaat. Daarbij gaan we zorgvuldig om met informatie en gegevens. Betrouwbaarheid, integriteit en informatieveiligheid zijn voor ons een vanzelfsprekend onderdeel van professioneel werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we je?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De functie Contractmanager (Adviseur IV) is gewaardeerd in schaal 10 (maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. Om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten, kun je een eenmalig budget van € 1.000,- ontvangen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte voor situaties waarin je hier onverhoopt mee te maken krijgt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten::\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast over deze functie? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 30 oktober 2026 weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 11 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem dan contact op met Wilfred van Wolferen. Voor vragen kun je bellen naar 06-21460928 of mailen naar \u003Ca href=\"mailto:w.vanwolferen@westerwolde.nl\">w.vanwolferen@westerwolde.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fea612599-a72a-4648-ba32-a3bb423d9a3f\"\u002F>",{"base_salary":899,"max_salary":546},[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fea612599-a72a-4648-ba32-a3bb423d9a3f","2026-10-02T10:33:25+02:00","2026-10-30T23:59:00+01:00","30 oktober 2026","2026-10-02T10:33:27.937+02:00","2026-10-02T10:33:27.470+02:00","7ce8c4fa-c412-4eac-87ac-5432922932b4",196,{"id":1152,"slug":1153,"title":1154,"organisation":1155,"functions":1169,"workfields":1171,"educations":1174,"employments":1178,"header_image":1181,"text":69,"text_blocks":1182,"min_hours":1203,"max_hours":1203,"salary":1204,"recruiters":1207,"contacts":1214,"address":1215,"zipcode":1216,"province":370,"locality":370,"country":224,"lat":1217,"lng":1218,"language":85,"apply":1219,"go_live_at":1220,"expire_at":862,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":863,"first_published_at":1221,"last_published_at":1221,"updated_at":1222,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":1223,"application_count":91},83331,"83331-projectleider-werkpakket-toeleiding-instroom-alfa-college","Projectleider Werkpakket Toeleiding & Instroom",{"id":1156,"slug":1157,"title":1158,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":1159,"logo_pad_to_box":1160,"address":1161,"zipcode":69,"city":370,"province":69,"lat":1092,"lng":1093,"email":1162,"email_suffices":1163,"site":1165,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1166,"sectors":1167,"show_questions_panel":40},2548,"alfa-college","Alfa-college","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alfa-college.pad_to_box-224x224.png","Postbus 233","mb.devries@alfa-college.nl",[1164],"@alfa-college.nl","http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl",[],[1168],{"id":109,"name":1005,"slug":834},[1170],{"id":91,"name":185,"slug":186},[1172,1173],{"id":109,"name":833,"slug":834},{"id":180,"name":264,"slug":265},[1175,1176,1177],{"id":122,"name":198,"slug":199},{"id":111,"name":709,"slug":710},{"id":485,"name":486,"slug":487},[1179,1180],{"id":91,"name":205,"slug":206},{"id":385,"name":841,"slug":842},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_alfa-college.png",[1183,1185,1188,1191,1194,1197,1200],{"name":210,"text":1184},"\u003Cp>Noordoost-Nederland verandert snel. De arbeidsmarkt staat onder druk, het aantal jongeren neemt in delen van de regio af en grote maatschappelijke opgaven vragen om voldoende goed opgeleide vakmensen. Denk aan de energietransitie, digitalisering en de gevolgen van klimaatverandering en gaswinning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist daarom is sterk en toekomstgericht mbo-onderwijs van groot belang. DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college bundelen binnen de DNA Samenwerking hun krachten. Samen zorgen we ervoor dat studenten, leerlingen en cursisten ook in de toekomst kunnen kiezen voor uitdagend, relevant, nabij en contextrijk onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doen we door ons opleidingsaanbod steeds beter op elkaar af te stemmen en samen te kijken wat studenten, bedrijven en de regio nu en in de toekomst nodig hebben. We werken samen aan nieuwe en flexibele manieren van leren, aan gezamenlijke onderwijs- en innovatieprojecten en aan sterke verbindingen met bedrijven, overheden en andere partners in de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doen we door slim samen te werken en ons onderwijs wendbaar en efficiënt te organiseren. In Assen bijvoorbeeld, waar we samen met DCTerra een Sport- en Beweegcampus hebben ingericht. En in Groningen, waar we samen met Noorderpoort een aantal opleidingen op het gebied van economie & ondernemen verzorgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo werken we, als drie organisaties, steeds meer vanuit één gezamenlijke mbo-aanpak voor Noordoost-Nederland. Door kennis, ervaring en mogelijkheden te verbinden, kunnen we meer bereiken dan ieder afzonderlijk. Zo leiden we de slimme doeners van morgen op, die het verschil maken voor de toekomst van onze prachtige regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij iemand die kansen ziet in toeleiding, oriëntatie en inclusieve instroom, én die onderwijs en werkveld met elkaar weet te verbinden? Dan is deze tijdelijke rol binnen het programma Praktisch Perspectief DNA iets voor jou.\u003C\u002Fp>",{"name":213,"title":1186,"text":1187,"image":69,"video":69},"Over deze baan","\u003Cp>Regionale kracht voor mbo-talent is een programma van DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college en wordt mede mogelijk gemaakt door het Just Transition Fund (JTF). Met deze Europese subsidie investeren de drie mbo-instellingen in toekomstbestendig mbo-onderwijs en een sterke aansluiting op de regionale arbeidsmarkt. Binnen het programma staat de volledige studentreis centraal: van toeleiding en instroom, via opleiding, tot duurzame uitstroom.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen Praktisch Perspectief DNA richt het werkpakket Toeleiding & Instroom zich op het ondersteunen van (toekomstige) studenten bij oriëntatie, studiekeuze en een passende instroom in kansrijke mbo-opleidingen. Het doel is een goede en inclusieve start, met oog voor verschillen tussen studenten en gelijke kansen voor iedereen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de eerste fase van dit werkpakket binnen het programma. In deze fase ligt de focus op het verbinden en versterken van bestaande initiatieven, het verkennen van kansen voor verbetering en het concreet maken van activiteiten die bijdragen aan een inclusieve instroom. Je verbindt opleidingen, loopbaanbegeleiders, decanen en samenwerkingspartners en werkt aan activiteiten die studenten helpen bij het maken van bewuste en passende keuzes vóór de start van hun opleiding. Daarbij leg je actief de verbinding met het regionale werkveld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt overzicht, stemt activiteiten af binnen de DNA-programmastructuur en vertaalt strategische doelen uit het programmaplan naar concrete activiteiten in de praktijk. Je werkt hierbij nauw samen met de programmamanager en de andere werkpakketleiders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol ben je geen projectleider die op afstand stuurt, maar een verbindende trekker die verschillende perspectieven samenbrengt en bijdraagt aan een sterke en inclusieve instroom in het mbo.\u003C\u002Fp>",{"name":213,"title":1189,"text":1190,"image":69,"video":69},"Concreet houd je je bezig met:","\u003Cul>\u003Cli>Het coördineren en uitvoeren van werkpakket 1 binnen het programmaplan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het versterken van oriëntatie- en instroomactiviteiten richting kansrijke mbo-opleidingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het samenwerken met opleidingen, loopbaanbegeleiders, decanen en andere betrokkenen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bevorderen van een inclusieve instroom met oog voor kansengelijkheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen en uitvoeren van activiteiten zoals voorlichting, (her)oriëntatie en samenwerking met partners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verbinden van onderwijs en werkveld in de toeleidingsfase\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het afstemmen van activiteiten binnen de DNA-programmastructuur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het schakelen tussen strategische programmalijnen en de uitvoering in opleidingen en teams\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het samenwerken met de programmamanager en andere werkpakketleiders\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken van voortgang, samenhang en kwaliteit\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bijdragen aan monitoring, evaluatie en verantwoording binnen het JTF-kader\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":282,"title":1192,"text":1193,"image":69,"video":69},"Jouw werkomgeving","\u003Cp>Je komt te werken binnen het samenwerkingsverband DNA, waarin DCTerra, Noorderpoort en het Alfa-college samen werken aan toekomstgericht mbo-onderwijs. Je maakt deel uit van een betrokken netwerk van collega’s uit verschillende instellingen en disciplines.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt op meerdere locaties in de regio en deels hybride, waardoor je dicht bij de praktijk staat en goed zicht hebt op wat er speelt binnen de verschillende mbo-instellingen.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":1195,"text":1196,"image":69,"video":69},"Hier herken jij jezelf in","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt affiniteit met instroomvraagstukken, loopbaanoriëntatie en studiekeuze\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor inclusieve instroom en kansengelijkheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed schakelen tussen verschillende doelgroepen en partners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent organisatiesensitief en werkt gemakkelijk over teams en instellingen heen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor bestaande structuren en samenwerkingen en weet hier effectief op aan te sluiten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt structuur aan in een dynamische omgeving\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Zijn niet alle punten van de vacature op jou van toepassing, maar denk je wel dat je een goede toevoeging bent aan dit programma? Vertel ons vooral waarom! Reageren op meerdere vacatures van dit programma is mogelijk.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":1198,"text":1199,"image":69,"video":69},"Wij bieden jou","\u003Cul>\u003Cli>Een aanstelling van 0,5 fte voor de duur van één jaar, tot 31 augustus 2027\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris in schaal 10 (maximaal €5.495) of 11 (maximaal €6.210) conform cao MBO, afhankelijk van je ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inhoudelijk betekenisvolle rol binnen een regionaal programma\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerking met collega’s uit drie mbo-instellingen en het regionale bedrijfsleven\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":290,"title":1201,"text":1202,"image":69,"video":69},"Lijkt het je wat?","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Sander Kalsbeek via \u003Ca href=\"mailto:aa.kalsbeek@alfa-college.nl\">aa.kalsbeek@alfa-college.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk 16 oktober 2026 via het online sollicitatieformulier op onze site.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over onze strategische koers? Neem dan snel een kijkje op: Strategie Alfa-college\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":1205,"max_salary":1206},3713,6210,[1208],{"id":1209,"slug":1210,"fullname":1211,"function":1212,"photo":69,"email":1213,"email2":1213,"is_recruiter":40},83330,"sander-kalsbeek","Sander Kalsbeek","Directeur","aa.kalsbeek@alfa-college.nl",[],"Admiraal de Ruyterlaan 2","9726GR",53.21375227,6.54731591,"https:\u002F\u002Fvacatures.alfa-college.nl\u002Fvacaturebeschrijving-extern\u002Fprojectleider-werkpakket-toeleiding-en-instroom","2026-10-01T09:25:27+02:00","2026-10-01T09:31:44.151+02:00","2026-10-01T09:31:43.697+02:00",399,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1225},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]