[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":74,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":150,"vacancy-83484-projectleider-gemeente-leeuwarden":228,"vacancy-skills-83484":306,"i-nl:breadcrumb-separator":308,"i-nl:vacancy-location":310,"i-nl:vacancy-employment":312,"i-nl:vacancy-salary":314,"i-nl:vacancy-hours":316,"i-nl:vacancy-education":318,"i-nl:vacancy-calendar":320,"i-nl:vacancy-deadline":322,"i-heroicons:share":324,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":326,"i-heroicons:chevron-left":328,"i-heroicons:heart":330,"i-heroicons:envelope":332,"recently-viewed-vacancies-":334,"i-heroicons:clock":595,"i-heroicons:currency-euro":597,"i-heroicons:map-pin":599,"related-vacancies-all-25-2":601,"i-heroicons:arrow-right":833},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,126,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":73,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},13,{"current_page":33,"total_items":75,"items":76},16,[77],{"id":78,"slug":79,"title":80,"status":81,"text":82,"header_image":84,"language":85,"activity_type":86,"category":88,"required_knowledge_level":89,"producer":90,"networks":100,"partners":101,"related_activities":102,"related_blog_posts":103,"sessions":104,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":143,"tribe_crm_id":144,"updated_at":145,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":146,"next_session_label":147,"registration_status":135,"is_event":6,"selectable_sessions":148,"price_regular":138,"price_member":139,"price_display":140,"price_member_display":141,"has_member_discount":40,"discount_label":142,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":69,"text":83},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[87],"coaching",[],[],{"id":91,"slug":92,"fullname":93,"function":94,"photo":95,"text":96,"linkedin":97,"email":98,"signature":99,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[105],{"id":106,"session_uid":107,"title":80,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":108,"cancellation_reason":69,"duration":109,"duration_units":110,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":111,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":112,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":119,"registration_status":135,"is_selectable":40,"spaces_label":136,"date_label":137,"price_regular":138,"price_member":139,"price_display":140,"price_member_display":141,"has_member_discount":40,"discount_label":142,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":113,"text":114,"price":115,"price_with_discount":117},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":116},"2995,00",{"price":118},"2695,00",{"trainers":120},[121],{"id":122,"slug":123,"fullname":124,"photo":125,"subject":126,"text":127,"linkedin":128,"certifications":69,"trainer_type":129,"email":133,"website":134},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[130,131,132],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-06T13:08:10.560254+02:00","06-10-2026",[149],{"session_uid":107,"title":80,"is_selectable":40,"spaces_label":136,"date_label":137},{"current_page":33,"total_items":151,"items":152},723,[153],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":157,"functions":171,"workfields":176,"educations":181,"employments":188,"header_image":196,"text":69,"text_blocks":197,"min_hours":5,"max_hours":201,"salary":202,"recruiters":205,"contacts":212,"address":213,"zipcode":214,"province":50,"locality":215,"country":216,"lat":217,"lng":218,"language":85,"apply":219,"go_live_at":220,"expire_at":221,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":222,"apply_method":223,"apply_deadline_display":224,"first_published_at":225,"last_published_at":226,"updated_at":227,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},83489,"83489-casemanager-dementie-voor-de-regio-schoonebeek-en-voor-regio-coevorden-tangenborgh","Casemanager Dementie voor de regio Schoonebeek en voor regio Coevorden",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":6,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"lat":164,"lng":165,"email":69,"email_suffices":166,"site":168,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":169,"sectors":170,"show_questions_panel":40},2490,"tangenborgh","Tangenborgh","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tangenborgh.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tangenborgh.pad_to_box-224x224.png","Hooggoorns 16  7812 AM Emmen",52.77667627,6.89146742,[167],"@tangenborgh.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijtangenborgh.nl\u002F",[],[],[172],{"id":173,"name":174,"slug":175},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[177],{"id":178,"name":179,"slug":180},26,"Gezondheid","gezondheid",[182,185],{"id":122,"name":183,"slug":184},"HBO","hbo",{"id":111,"name":186,"slug":187},"HBO+","hbo-2",[189,192],{"id":91,"name":190,"slug":191},"Parttime","parttime",{"id":193,"name":194,"slug":195},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_tangenborgh_QaOeZxF.jpeg",[198],{"name":199,"text":200},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>In het kort:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een zelfstandige en betekenisvolle functie waarin je mensen met dementie en hun naasten begeleidt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert het volledige zorgproces en werkt nauw samen met verschillende zorgprofessionals en ketenpartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent inhoudelijk expert op het gebied van dementie en deelt jouw kennis met collega's\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en het verbeteren van de dementiezorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inschaling in FWG 55 conform CAO VVT\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Casemanager Dementie voor de regio Schoonebeek en voor regio Coevorden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als casemanager dementie bij Tangenborgh begeleid je mensen met dementie en hun naasten vanaf de eerste signalen of diagnose. Je bent gedurende het zorgproces een vertrouwd aanspreekpunt en kijkt daarbij naar de mens als geheel. Lichamelijke, psychische en sociale aspecten spelen allemaal een rol. Samen met de zorgvrager en diens naasten kijk je wat nodig en mogelijk is, waarbij zelfstandigheid, persoonlijke wensen en gezamenlijke besluitvorming vooropstaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voert onder andere intakes en huisbezoeken uit, stelt samen met de zorgvrager een passend zorgplan op en biedt psychosociale begeleiding. Ook in complexe situaties of wanneer sprake is van zorgmijding weet jij passende ondersteuning te bieden. Je houdt zicht op de draagkracht en draaglast van het cliëntsysteem en signaleert tijdig wanneer aanvullende ondersteuning nodig is. Daarnaast coördineer je het zorgproces, organiseer je multidisciplinaire overleggen en stem je af met de betrokken professionals.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt binnen het team Casemanagers Dementie en beheert zelfstandig je eigen caseload. Daarbij beweeg je je over de grenzen van verschillende zorgdomeinen heen en ben je de verbindende schakel tussen zorg en welzijn. Je werkt nauw samen met onder andere huisartsen, specialisten en andere ketenpartners en vertegenwoordigt Tangenborgh waar nodig binnen regionale, provinciale en landelijke netwerken rondom dementie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast de directe begeleiding van zorgvragers heb je als casemanager dementie een belangrijke rol als inhoudelijk expert. Je adviseert en ondersteunt collega's, geeft scholingen, klinische lessen en voorlichting en volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied. Kansen om de zorg te verbeteren signaleer je actief en vertaal je naar de praktijk. Ook lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling en de verdere ontwikkeling van de kwaliteit van dementiezorg binnen Tangenborgh.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat krijg je daarvoor terug:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Inschaling in FWG 55 conform CAO VVT\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan de kwaliteit van leven van mensen met dementie en hun naasten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen je eigen caseload\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerking met deskundige collega's en verschillende disciplines en ketenpartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inhoudelijke expertrol waarin je jouw kennis kunt delen en collega's kunt ondersteunen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om bij te dragen aan kwaliteitsverbetering en de verdere ontwikkeling van dementiezorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Contactinformatie:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Karin van Schooten (zorgmanager) via het telefoonnummer: 06-83101216\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je enthousiast geworden over deze vacature? We zien je reactie graag tegemoet via het sollicitatieformulier op onze website.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mochten we onze match gevonden hebben dan sluiten we deze vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Het opvragen van referenties en het aanvragen van een Verklaring \u003C\u002Fem>Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure.-\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Vereisten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieprofiel:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld Verpleegkunde of Social Work, \u003Cstrong>aangevuld met een post-hbo opleiding Casemanagement Dementie.\u003C\u002Fstrong> Daarnaast ben je BIG-geregistreerd. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en weet je weg te vinden binnen de regionale sociale kaart en de verschillende organisaties en professionals die betrokken zijn bij dementiezorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zelfstandig, neemt initiatief en kunt goed prioriteiten stellen. In het contact met zorgvragers en hun naasten beschik je over inlevingsvermogen, tact en goede luistervaardigheden. Ook wanneer belangen uiteenlopen of je te maken krijgt met weerstand, weet je verbinding te houden en samenwerking te stimuleren. Je bent sterk in plannen en organiseren, analyseert situaties zorgvuldig en durft op basis daarvan professionele keuzes te maken.\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":203,"max_salary":204},3592,5413,[206],{"id":207,"slug":208,"fullname":209,"function":210,"photo":69,"phone":211,"phone2":211,"is_recruiter":40},83488,"karin-van-schooten","Karin van Schooten","Zorgmanager","0683101216",[],"De Voorde  2","7742VC","Coevorden","NL",52.65731492,6.74205086,"https:\u002F\u002Ftangenborgh.recruitee.com\u002Fo\u002Fcasemanager-dementie-regio-schoonebeek-en-coevorden\u002Fc\u002Fnew","2026-10-06T12:24:35+02:00","2026-12-01T23:59:00+01:00","index, follow","url","1 december 2026","2026-10-06T12:37:35.743+02:00","2026-10-06T12:38:34.687+02:00","2026-10-06T12:38:34.206+02:00",{"id":229,"slug":230,"title":231,"organisation":232,"functions":254,"workfields":258,"educations":263,"employments":265,"header_image":269,"text":69,"text_blocks":270,"min_hours":293,"max_hours":201,"salary":294,"recruiters":297,"contacts":298,"address":239,"zipcode":240,"province":299,"locality":241,"country":216,"lat":243,"lng":244,"language":85,"apply":300,"go_live_at":301,"expire_at":302,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":222,"apply_method":223,"apply_deadline_display":303,"first_published_at":304,"last_published_at":304,"updated_at":305,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":5,"application_count":4},83484,"83484-projectleider-gemeente-leeuwarden","Projectleider",{"id":233,"slug":234,"title":235,"is_member":40,"membership_type":236,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":242,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":246,"site":248,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":249,"sectors":250,"show_questions_panel":40},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[247],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[251],{"id":73,"name":252,"slug":253},"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[255],{"id":91,"name":256,"slug":257},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[259],{"id":260,"name":261,"slug":262},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[264],{"id":122,"name":183,"slug":184},[266],{"id":33,"name":267,"slug":268},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[271,273,277,281,285,289],{"name":199,"text":272},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Vanwege het vertrek van een collega, zijn wij op zoek naar een enthousiaste projectleider ondermijning met taakaccent accounthouderschap.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":275,"text":276,"image":69,"video":69},"description","Wat ga je doen","\u003Cp>Als accounthouder ben jij het eerste aanspreekpunt voor de gemeenten in de provincie Fryslân en de andere deelnemers van het RIEC samenwerkingsverband. Jij weet als geen ander wat het RIEC-bureau kan bieden in de aanpak van ondermijning. Daarbij fungeer je als schakel en hét visitekaartje van het RIEC naar de partners toe.\u003Cbr\u002F>Als accounthouder help je een ondermijningsvraagstuk zodanig helder te krijgen dat de juiste ondersteuning vanuit het RIEC-bureau of het samenwerkingsverband geboden kan worden. Je gaat desgewenst zij-aan-zij staan naast een gemeentelijke collega om bijvoorbeeld mee te denken of een signaal van ondermijning zich leent om in RIEC-verband te worden opgepakt. Of om te adviseren hoe het RIEC de gemeente kan ondersteunen en eventueel werk uit handen kan nemen in de eigen ondermijningsaanpak. Daarbij deins je er niet voor terug om nieuwe kansen te signaleren, uiteraard rekening houdend met onze werkwijzen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat is ondermijning?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afgelopen jaren is er steeds meer aandacht voor de negatieve effecten van georganiseerde criminaliteit op de samenleving. Denk hierbij aan drugsgerelateerde criminaliteit, maar ook online criminaliteit, mensenhandel, vastgoedfraude, zorgcriminaliteit en milieucriminaliteit. Criminelen maken hierbij veelal misbruik van bestaande, legale structuren en gelegenheden in de samenleving. Deze verwevenheid van boven- en onderwereld ondergraaft de fundamenten van onze samenleving en vormt een bedreiging voor onze democratische rechtstaat.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":279,"text":280,"image":69,"video":69},"requirements","Wie ben jij","\u003Cp>Je hebt HBO-\u002FWO werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur ervaring met vraagstukken rondom criminaliteitsbestrijding en ondermijning of in ieder geval aantoonbare affiniteit. Je hebt kennis van het bestuurlijk instrumentarium dat gemeenten kunnen inzetten bij de aanpak van ondermijning. Aangezien we werken in een hecht team en in een samenwerkingsverband, is het van belang dat je goed kunt samenwerken en omgevingsbewust bent. Aangezien je het eerste aanspreekpunt bent voor de partners is het ook van belang dat je goed zelfstandig kan functioneren en initiatief durft te nemen.\u003Cbr\u002F>Het is essentieel dat je moeiteloos kan schakelen binnen verschillende lagen, zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau. Daarnaast heb je aantoonbaar meerjarige werkervaring als projectleider of bestuurlijk adviseur binnen één van onze partners of (rijks)overheid. Verder is het een pré als je de Friese taal goed kunt spreken en verstaan.\u003Cbr\u002F>Ben jij een enthousiaste teamspeler, die goed kan multitasken en denkt in mogelijkheden? Weet je van doorpakken en ben je partner- en actiegericht? Kun jij daarnaast op een enthousiaste manier communicatief sterk verbinding maken met heel diverse mensen en organisaties? Ben je tot slot (bestuurlijk) sensitief en zie je betrouwbaarheid en integriteit als vanzelfsprekendheid? Dan zou jij zomaar onze nieuwe collega kunnen zijn en staat er een enthousiast team klaar om je te verwelkomen!\u003C\u002Fp>",{"name":282,"title":283,"text":284,"image":69,"video":69},"organisation_about","Waar ga je werken","\u003Cp>Om ondermijning aan te pakken bestaat het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum (RIEC); een samenwerkingsverband tussen politie, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, openbaar bestuur en andere overheidspartijen met als doel samen één georganiseerde overheid tegen ondermijnende criminaliteit te vormen. De samenwerking vindt plaats binnen het zogenaamde RIEC-LIEC verband. Landelijk zijn er tien (RIEC's) en één Landelijk Informatie- en Expertisecentrum (LIEC).\u003Cbr\u002F>Het RIEC-bureau ondersteunt de deelnemers van het RIEC Noord-Nederland door middel van advies en ondersteuning bij de bestuurlijke en integrale aanpak van ondermijning in de regio.\u003Cbr\u002F>Het RIEC Noord-Nederland is gevestigd in Oosterwolde. Binnen het RIEC-bureau werken we met drie teams. Het team \u003Cem>Intake & Regie\u003C\u002Fem>, waar deze functie binnen valt, bestaat uit projectleiders die zich richten op accountmanagement, bestuurlijk advies en programmaregie. Het team \u003Cem>Weerbaarheid & Uitvoering\u003C\u002Fem> bestaat onder andere uit specialismen op het gebied van bewustwording en weerbaarheid en de bestuurlijke aanpak van ondermijning. Het team \u003Cem>Casuïstiek & Analyse\u003C\u002Fem> richt zich op het versterken van de informatiepositie van onze samenwerkingspartners door integrale casuïstiek en onderzoek.\u003C\u002Fp>",{"name":286,"title":287,"text":288,"image":69,"video":69},"conditions","Wat bieden wij","\u003Cp>Een veelzijdige functie in een uitdagend werkgebied voor 32 - 36 uur per week. Het betreft eerst een tijdelijke functie met zicht op een vaste aanstelling. Als projectleider maak je deel uit van een enthousiast team van meer dan 40 medewerkers bij het RIEC bureau. Het RIEC Noord-Nederland valt onder het beheer van de gemeente Leeuwarden. Dit betekent dat je een dienstverband krijgt bij de gemeente Leeuwarden t.b.v. het RIEC Noord-Nederland. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal €6343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. (functieschaal 11, salaristabel 1-7-2026 Cao gemeenten).\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":291,"text":292,"image":69,"video":69},"application","Belangstelling","\u003Cp>Heb je belangstelling voor bovenstaande functie, dan ontvangen we je motivatiebrief en CV graag uiterlijk 20 oktober 2026. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 29 oktober en\u002Fof maandag 2 november.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Anita Eising (Teamleider Intake & Regie) via \u003Ca href=\"mailto:info@riecnoord.nl\">\u003Cu>info@riecnoord.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> of 0800 7032.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Mandy Wietses (Recruiter) via 0650050485. (WhatsApp ook mogelijk!).\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bijzonderheden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het RIEC verwerkt informatie van diverse overheden, die impact kan hebben op de privacy van burgers. Het is van belang dat er zorgvuldig omgegaan wordt met deze informatie. Daarom zal een VOG-P onderdeel uitmaken van de plaatsingsprocedure.\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":295,"max_salary":296},4520,6422,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider\u002F","2026-10-06T11:26:57+02:00","2026-10-20T23:59:00+02:00","20 oktober 2026","2026-10-06T11:36:08.588+02:00","2026-10-06T11:36:08.098+02:00",{"vacancy_id":229,"skills":307},[],{"left":4,"top":4,"width":75,"height":75,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":329},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":331},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":333},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":151,"items":335},[336,357,382,443,476,514,564],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":337,"functions":341,"workfields":343,"educations":345,"employments":348,"header_image":196,"text":69,"text_blocks":351,"min_hours":5,"max_hours":201,"salary":353,"recruiters":354,"contacts":356,"address":213,"zipcode":214,"province":50,"locality":215,"country":216,"lat":217,"lng":218,"language":85,"apply":219,"go_live_at":220,"expire_at":221,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":222,"apply_method":223,"apply_deadline_display":224,"first_published_at":225,"last_published_at":226,"updated_at":227,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":6,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"lat":164,"lng":165,"email":69,"email_suffices":338,"site":168,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":339,"sectors":340,"show_questions_panel":40},[167],[],[],[342],{"id":173,"name":174,"slug":175},[344],{"id":178,"name":179,"slug":180},[346,347],{"id":122,"name":183,"slug":184},{"id":111,"name":186,"slug":187},[349,350],{"id":91,"name":190,"slug":191},{"id":193,"name":194,"slug":195},[352],{"name":199,"text":200},{"base_salary":203,"max_salary":204},[355],{"id":207,"slug":208,"fullname":209,"function":210,"photo":69,"phone":211,"phone2":211,"is_recruiter":40},[],{"id":229,"slug":230,"title":231,"organisation":358,"functions":363,"workfields":365,"educations":367,"employments":369,"header_image":269,"text":69,"text_blocks":371,"min_hours":293,"max_hours":201,"salary":378,"recruiters":379,"contacts":380,"address":239,"zipcode":240,"province":299,"locality":241,"country":216,"lat":243,"lng":244,"language":85,"apply":300,"go_live_at":301,"expire_at":302,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":222,"apply_method":223,"apply_deadline_display":303,"first_published_at":304,"last_published_at":304,"updated_at":305,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":381,"application_count":4},{"id":233,"slug":234,"title":235,"is_member":40,"membership_type":236,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":242,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":359,"site":248,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":360,"sectors":361,"show_questions_panel":40},[247],[],[362],{"id":73,"name":252,"slug":253},[364],{"id":91,"name":256,"slug":257},[366],{"id":260,"name":261,"slug":262},[368],{"id":122,"name":183,"slug":184},[370],{"id":33,"name":267,"slug":268},[372,373,374,375,376,377],{"name":199,"text":272},{"name":274,"title":275,"text":276,"image":69,"video":69},{"name":278,"title":279,"text":280,"image":69,"video":69},{"name":282,"title":283,"text":284,"image":69,"video":69},{"name":286,"title":287,"text":288,"image":69,"video":69},{"name":290,"title":291,"text":292,"image":69,"video":69},{"base_salary":295,"max_salary":296},[],[],23,{"id":383,"slug":384,"title":385,"organisation":386,"functions":402,"workfields":404,"educations":409,"employments":411,"header_image":416,"text":69,"text_blocks":417,"min_hours":201,"max_hours":201,"salary":420,"recruiters":423,"contacts":432,"zipcode":433,"province":393,"locality":393,"country":216,"lat":434,"lng":435,"language":85,"apply":436,"go_live_at":437,"expire_at":438,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":222,"apply_method":223,"apply_deadline_display":439,"first_published_at":440,"last_published_at":440,"updated_at":441,"external_id":442,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":73,"application_count":4},83476,"83476-technisch-specialist-wegen-2-gemeente-groningen","Technisch Specialist Wegen",{"id":387,"slug":388,"title":389,"is_member":40,"membership_type":236,"logo":390,"logo_pad_to_box":391,"address":392,"zipcode":69,"city":393,"province":69,"lat":394,"lng":395,"email":396,"email_suffices":397,"site":399,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":400,"sectors":401,"show_questions_panel":40},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[398],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[403],{"id":91,"name":256,"slug":257},[405],{"id":406,"name":407,"slug":408},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[410],{"id":122,"name":183,"slug":184},[412,413],{"id":193,"name":194,"slug":195},{"id":173,"name":414,"slug":415},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[418],{"name":199,"text":419},"\u003Cstrong>Wil jij graag bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van onze wegen als Technisch Specialist Wegen? Breng jij het team van specialisten wegen verder in een innovatieve markt en een groeiende en klimaatbestendige gemeente? Hier begint het!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen groeit! De gemeente telt na de herindeling ongeveer 250.000 inwoners, wordt daarmee de vijfde gemeente van Nederland en is samen met een aantal andere organisaties de banenmotor van de noordelijke economie. Steeds meer mensen willen in Groningen werken, wonen en studeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende decennia wordt flink geïnvesteerd in de openbare ruimte en het cluster wegen heeft daarin een aanzienlijk aandeel. Dit brengt nieuwe ontwikkelingen met zich mee, maar betekent ook dat de bestaande openbare ruimte goed op orde moet blijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Cstrong> \u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Technisch Specialist Wegen ben jij verantwoordelijk voor het (laten) uitvoeren van (onderhouds-) projecten op het gebied van wegenbeheer. Verder houd jij toezicht op de projecten en pak jij de rol van directievoerder op. Jij levert vanuit jouw deskundigheid en expertise een bijdrage aan het verbeteren van processen. Ook lever jij, samen met jouw collega’s, een belangrijke bijdrage aan de meerjarenplanning en jaarplanning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor interne en externe partijen ben jij een sparringpartner en aanspreekpunt, zo ook voor de omliggende gemeenten als het gaat om het gemeentelijk wegenbeheer. Dit doe jij voornamelijk op het vlak van de aanbesteding weginspecties. Jij bent ook de vraagbaak en adviseert over technische oplossingen op het gebied van wegen. Daarnaast ben jij budgetverantwoordelijk voor de toegewezen werkzaamheden en complexere projecten, én ben jij het eerste aanspreekpunt binnen jouw discipline voor de leidinggevende.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Technisch Specialist Wegen maakt deel uit van team Techniek, dat deel uitmaakt van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) van de directie Stadsbeheer. Deze directie houdt zich bezig met het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in de gemeente Groningen. Team Techniek bestaat uit specialisten die nadenken over hoe we het beheer en onderhoud het best kunnen (laten) uitvoeren. De afdeling bereidt het werk voor en zet dit hoofdzakelijk buiten de organisatie in de markt weg. Team Techniek heeft een veranderopgave, waarbij thema’s als inkopen, het versterken van regievoeren en minder versnipperd werken de komende jaren op de agenda staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau met vakgerichte kennis en ervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een civieltechnische achtergrond in het vakgebied wegen\u002Finfrastructuur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het aansturen van projecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de markt op het gebied van wegen\u002Finfrastructuur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van, en ervaring met, financieel budgetbeheer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met inkoop en het opstellen van bestekken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een positieve en enthousiaste houding, gericht op innovatie en nieuwe kansen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkhouding gericht op samenwerking, jij bent een echte teamspeler.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Medewerker Ontwerp & Voorbereiding III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Henk van der Velde, Teamleider Stadsbeheer, Beheer Openbare Ruimte, op het telefoonnummer: 06-1104 6361.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 1 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe928e200-8537-47a2-a382-d6a0f555d6a6\"\u002F>",{"base_salary":421,"max_salary":422},3824,5624,[424],{"id":425,"slug":426,"fullname":427,"function":428,"photo":429,"email2":430,"phone2":431,"is_recruiter":40},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe928e200-8537-47a2-a382-d6a0f555d6a6","2026-10-06T11:09:18+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-06T11:09:24.008+02:00","2026-10-06T11:09:23.054+02:00","388229",{"id":444,"slug":445,"title":446,"organisation":447,"functions":451,"workfields":453,"educations":457,"employments":459,"header_image":416,"text":69,"text_blocks":463,"min_hours":293,"max_hours":293,"salary":466,"recruiters":469,"contacts":471,"zipcode":433,"province":393,"locality":393,"country":216,"lat":434,"lng":435,"language":85,"apply":472,"go_live_at":437,"expire_at":302,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":222,"apply_method":223,"apply_deadline_display":303,"first_published_at":473,"last_published_at":473,"updated_at":474,"external_id":475,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":5,"application_count":33},83477,"83477-clientadviseur-bouwen-en-wonen-3-gemeente-groningen","Cliëntadviseur Bouwen en Wonen",{"id":387,"slug":388,"title":389,"is_member":40,"membership_type":236,"logo":390,"logo_pad_to_box":391,"address":392,"zipcode":69,"city":393,"province":69,"lat":394,"lng":395,"email":396,"email_suffices":448,"site":399,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":449,"sectors":450,"show_questions_panel":40},[398],[],[],[452],{"id":91,"name":256,"slug":257},[454],{"id":381,"name":455,"slug":456},"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[458],{"id":122,"name":183,"slug":184},[460,461,462],{"id":91,"name":190,"slug":191},{"id":193,"name":194,"slug":195},{"id":173,"name":414,"slug":415},[464],{"name":199,"text":465},"Bouw JIJ mee als cliëntadviseur aan de groei van onze gemeente? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De Gemeente zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, én op het ontwikkelen van een ongedeelde stad. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als cliëntadviseur verstrek je specifieke informatie en\u002Fof advies aan belanghebbenden over onder andere bestemmingsplannen, omgevingsplan en beleid aangaande Ruimtelijke Ontwikkeling. Verder verstrek je informatie en\u002Fof advies met betrekking tot omgevingsvergunningen, vooraanvragen, vergunningsvrije bouwwerken, wet- en regelgeving, kamerverhuur en bouw-gerelateerde vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als cliëntadviseur toets je vragen aan het omgevingsplan en overige regelgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verwerkt inhoudelijke vragen voor de afdeling ‘Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving’ (VTH), waaronder het team Omgevingsvergunningen via diverse communicatiekanalen. Je geeft advies aan belanghebbenden bij het Loket Bouwen en Wonen aan het Harm Buiterplein in Groningen door middel van veel direct cliëntcontact.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent aanspreekpunt voor collega’s van diverse interne afdelingen over actuele zaken\u002Fprojecten betreffende vergunningverlening, bouwen en wonen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen in een team, stelt je flexibel op en bent medeverantwoordelijk voor onder andere planning en de voortgang van communicatie betreffende vergunningaanvragen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling VTH zorgt voor een vlekkeloze afhandeling van vergunningen in het kader van het omgevingsrecht, inspectie tijdens de bouw en milieu en handhaving op overtredingen. De afdeling werkt met een publieksloket, een inspectieteam, een milieuteam en een backoffice. In totaal werken er ongeveer 1620 mensen. Je maakt onderdeel uit van het team Omgevingsvergunningen bestaande uit ca. 35 bevlogen professionals die dagelijks bezig zijn om de Gemeente Groningen mooier en leefbaarder te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een hbo werk- & denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een afgeronde opleiding (bij voorkeur Bouwkunde, Planologie of Rechten);\u003C\u002Fli> \u003Cli>vakgerichte kennis en ervaring in het werkveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de gemeentelijke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 (pre).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II );\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Ron de Wilde, op het telefoonnummer 06-1187 3536.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Niels Dijkstra, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met dinsdag 20 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 28 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa56120bf-d72c-4249-af77-d363342fabce\"\u002F>",{"base_salary":467,"max_salary":468},3568,5096,[470],{"id":425,"slug":426,"fullname":427,"function":428,"photo":429,"email2":430,"phone2":431,"is_recruiter":40},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa56120bf-d72c-4249-af77-d363342fabce","2026-10-06T11:09:24.332+02:00","2026-10-06T11:09:23.402+02:00","384021",{"id":477,"slug":478,"title":479,"organisation":480,"functions":484,"workfields":486,"educations":491,"employments":495,"header_image":416,"text":69,"text_blocks":498,"min_hours":60,"max_hours":60,"salary":501,"recruiters":504,"contacts":506,"zipcode":433,"province":393,"locality":393,"country":216,"lat":434,"lng":435,"language":85,"apply":507,"go_live_at":437,"expire_at":508,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":222,"apply_method":223,"apply_deadline_display":509,"first_published_at":510,"last_published_at":510,"updated_at":511,"external_id":512,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":513,"application_count":4},83478,"83478-student-worker-make-it-in-the-north-gemeente-groningen","Student worker – Make it in the North",{"id":387,"slug":388,"title":389,"is_member":40,"membership_type":236,"logo":390,"logo_pad_to_box":391,"address":392,"zipcode":69,"city":393,"province":69,"lat":394,"lng":395,"email":396,"email_suffices":481,"site":399,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":482,"sectors":483,"show_questions_panel":40},[398],[],[],[485],{"id":91,"name":256,"slug":257},[487],{"id":488,"name":489,"slug":490},30,"Overig","overig",[492],{"id":193,"name":493,"slug":494},"MBO","mbo",[496,497],{"id":91,"name":190,"slug":191},{"id":173,"name":414,"slug":415},[499],{"name":199,"text":500},"Are you looking for a student job on a non-profit project? Would you like to gain experience in different visibility activities, from creating and managing online content to representing Make it in the North at in-person events? Then this is the student job for you!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>The project \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Make it in the North, a non-profit project that helps internationals connect to the Northern Dutch job market, offers a dynamic 8-hours a week student job.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Make it in the North’s mission is to connect English-speaking jobseekers with international-friendly companies in the Northern Netherlands. We do this through our career portal, events, and career services.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>No week is the same when you join this international team in organizing events, keeping international-friendly jobs and companies up to date, and offering advice and information to international jobseekers in the North.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>The municipality of Groningen is one of our most important project partners, and your contract will be with the municipality. With a small team of 8 people, half Dutch\u002Fhalf international, we create (visibility for) international-friendly career opportunities in the North. Our team works mostly asynchronously and online, but we work together in the Groningen city center every Monday.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>What will you be doing? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>administration (maintaining and monitoring jobs and companies on our platform);\u003C\u002Fli> \u003Cli>support for our events;\u003C\u002Fli> \u003Cli>representing Make it in the North at a booth during events;\u003C\u002Fli> \u003Cli>giving presentations on a variety of topics.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Who are you?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>you have C1 English proficiency, Dutch not required;\u003C\u002Fli> \u003Cli>you’re studying at an educational institution in the Northern Netherlands until December 2027 (or longer);\u003C\u002Fli> \u003Cli>you've got some digital savviness: working in WordPress won't be a challenge for you;\u003C\u002Fli> \u003Cli>you would enjoy communicating with companies and jobseekers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>public speaking is no problem for you;\u003C\u002Fli> \u003Cli>you're okay spending a little time on the project Monday through Friday (this isn't a job where all hours are on 1 or 2 days a week);\u003C\u002Fli> \u003Cli>flexible hours work well for you, and you're happy working without strict supervision (you don't need us to run after you to do your tasks).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>What do we offer\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>depending on your education and experience, a gross monthly salary of up to €3.743 based on a full-time position (functional scale 6, HR21 studentambtenaar);\u003C\u002Fli> \u003Cli>a one-year contract with no opportunity for extension;\u003C\u002Fli> \u003Cli>an \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individual choice budget\u003C\u002Fa> of 17.05% on top of your salary, which you can opt to receive annually or monthly;\u003C\u002Fli> \u003Cli>an 8-hour workweek, with the option to accrue additional leave (ADV), flexible working hours, and the possibility to work partly from home;\u003C\u002Fli> \u003Cli>an active youth association for civil servants up to 36 years old, as well as a staff association;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opportunities for personal development through our digital platform Groningen Leert;\u003C\u002Fli> \u003Cli>support with the necessary facilities for working from home.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Questions? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>For more information about the student job, please contact Ynske Bos, Project Leader, at\u003Cbr\u002F>+316 2519 4682 (also available via WhatsApp).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>You can apply until October 12th, 2026, via the application button at the bottom of the vacancy.\u003Cbr\u002F>Interviews will take place on October 22, 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Immediately after submitting the online application form, you will receive a confirmation email.\u003Cbr\u002F>Please note that correspondence from the Municipality of Groningen regarding this vacancy may end up in your spam folder. We recommend checking it regularly.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>This vacancy is being advertised both internally and externally. Priority will be given to internal candidates and those with preferential status within the Municipality of Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisition in response to this vacancy is not appreciated, due to existing \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">partnerships\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa6f353d2-5e65-4da6-8c24-5b8f25a4a50e\"\u002F>",{"base_salary":502,"max_salary":503},2596,3743,[505],{"id":425,"slug":426,"fullname":427,"function":428,"photo":429,"email2":430,"phone2":431,"is_recruiter":40},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa6f353d2-5e65-4da6-8c24-5b8f25a4a50e","2026-10-12T23:59:00+02:00","12 oktober 2026","2026-10-06T11:09:24.651+02:00","2026-10-06T11:09:23.704+02:00","390072",31,{"id":515,"slug":516,"title":517,"organisation":518,"functions":536,"workfields":538,"educations":540,"employments":543,"header_image":545,"text":546,"min_hours":75,"max_hours":75,"salary":547,"recruiters":550,"contacts":551,"address":552,"zipcode":553,"province":393,"locality":554,"country":216,"lat":555,"lng":556,"language":85,"apply":557,"go_live_at":558,"expire_at":559,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":222,"apply_method":223,"apply_deadline_display":560,"first_published_at":561,"last_published_at":561,"updated_at":562,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":563,"application_count":4},83479,"83479-onderzoeker-zorginnovatie-implementatie-project-passend-implementeren-881-hanze","Onderzoeker Zorginnovatie & Implementatie (project passend implementeren)",{"id":519,"slug":520,"title":521,"is_member":40,"membership_type":236,"logo":522,"logo_pad_to_box":523,"address":524,"zipcode":69,"city":393,"province":69,"lat":525,"lng":526,"email":527,"email_suffices":528,"site":530,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":531,"sectors":532,"show_questions_panel":40},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[529],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[533],{"id":109,"name":534,"slug":535},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[537],{"id":91,"name":256,"slug":257},[539],{"id":178,"name":179,"slug":180},[541,542],{"id":122,"name":183,"slug":184},{"id":111,"name":186,"slug":187},[544],{"id":173,"name":414,"slug":415},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>881\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Gezondheid, Zorg & Vitaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Wil jij de drijvende kracht zijn achter vernieuwing in de zorg en zorgen dat Passende Zorg écht land in de dagelijkse praktijk? Ben jij een ervaren onderzoeker die projecten in goede banen leidt, collega's coacht en makkelijk schakelt binnen een complex regionaal consortium? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Context \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Innovaties in de zorg zijn hard nodig. Het daadwerkelijk en duurzaam inbedden daarvan in de dagelijkse praktijk blijkt vaak weerbarstig. Binnen het RAAK-Publiek project \u003Ci>Passend Implementeren\u003C\u002Fi> (gefinancierd door regieorgaan SIA) onderzoeken we hoe zorginnovaties duurzaam geïmplementeerd kunnen worden daarmee bijdragen aan structurele verbetering van Passende Zorg. Dit doen we in een krachtig regionaal consortium bestaande uit de ziekenhuizen Martini, UMCG en Nij Smellinghe, de Hanze en diverse partners uit de eerstelijnszorg, langdurige zorg en het onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Als ervaren onderzoeker heb je de dagelijkse leiding over het project en werk je nauw samen met een junior onderzoeker en de consortiumpartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw werkzaamheden bestaan specifiek uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Onderzoek naar implementatieprocessen:\u003C\u002Fstrong> je onderzoekt hoe veranderingen binnen en tussen zorgorganisaties tot stand komen, welke mechanismen succesvolle implementatie bevorderen en hoe deze inzichten kunnen worden vertaald naar de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Projectcoördinatie:\u003C\u002Fstrong> je vertaalt de aanvraag naar een projectplanning met concrete onderzoeksactiviteiten, bewaakt de dagelijkse voortgang en samenhang, signaleert tijdig afwijkingen of risico’s en overlegt met de projectleider hoe je stuurt op het behalen van de doelstellingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Begeleiding van onderzoekers:\u003C\u002Fstrong> je begeleidt de junior onderzoeker, bewaakt de methodologische kwaliteit van het onderzoek en ondersteunt bij dataverzameling, analyse en terugkoppeling van resultaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Rapportage, publicaties en kennisproducten:\u003C\u002Fstrong> je neemt het voortouw bij wetenschappelijke publicaties, onderzoeksrapportages en praktijkgerichte opbrengsten, waaronder een open-access toolkit en een post-hbo scholingsmodule.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Onderzoeksintegriteit en datamanagement:\u003C\u002Fstrong> je draagt zorg voor een zorgvuldige uitvoering van afspraken rond ethiek, privacy, datamanagement, audit trail, reflexiviteit en transparante onderzoeksdocumentatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Verbinding met de praktijk:\u003C\u002Fstrong> je onderhoudt de samenwerking binnen het project en vertegenwoordigt het project binnen zowel het regionale als het landelijke veld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je voert het onderzoek uit binnen het lectoraat Waardegedreven en Passende Zorg van de Hanze en krijgt hier je aanstelling. Je maakt deel uit van een gedreven en multidisciplinair projectteam binnen het RAAK-consortium Passend Implementeren, waarin ziekenhuizen Martini, UMCG en Nij Smellinghe, de Hanze en diverse partners uit de eerstelijnszorg, langdurige zorg en het onderwijs samenwerken. Jouw werkplek is dynamisch: je werkt deels op de Hanze en deels op locatie bij de consortiumpartners. Binnen het lectoraat is er veel ruimte voor overleg, kennisdeling en samenwerking met andere onderzoekers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>We zoeken een stevige, zelfstandig werkende onderzoeker met overzicht en daadkracht. Je verbindt de theorie moeiteloos met de praktijk van de zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde masteropleiding in een relevante richting (bijv. Gezondheidswetenschappen, Verplegingswetenschap, Management in de zorg, Bestuurskunde, Sociologie of vergelijkbaar);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gepromoveerd (PhD) in een relevant vakgebied, of rondt je promotietraject op korte termijn af;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in kwalitatief onderzoek en kwalitatieve onderzoeksmethoden (ervaring met realist evaluation is een pré);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring of aantoonbare affiniteit met implementatievraagstukken en praktijkgericht onderzoek in de zorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende werkhouding en bestuurlijke sensitiviteit: je bent een stevige gesprekspartner voor externe stakeholders, zorgprofessionals en stuurgroepen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een uitdagende, verantwoordelijke onderzoeksfunctie binnen een actueel en regionaal relevant project, waarin je écht impact kunt maken op de zorg van de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,4 fte. De startdatum is zo spoedig mogelijk. Het betreft een tijdelijke opdracht in eerste instantie voor de duur van een jaar (het project loopt in totaal t\u002Fm 31-10-2028).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Docent-onderzoeker A.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je nieuwsgierig geworden? Informatie over deze functie kun je inwinnen bij de projectleider, dr. Sven Geelen, tel. 06 25 64 69 63of e-mail: \u003Ca href=\"mailto:s.j.g.geelen@pl.hanze.nl\">s.j.g.geelen@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op: dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is \u003Cstrong>22 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op \u003Cstrong>vrijdag 30 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>22-10-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderzoeker-zorginnovatie-implementatie-project-passend-implementeren\u002Fzwbxka\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":548,"max_salary":549},4427,6677,[],[],"Wiebenga \u002F Petrus Driessenstraat 3","9714CA","Groningen  Netherlands",53.22707219,6.56674234,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderzoeker-zorginnovatie-implementatie-project-passend-implementeren\u002Fzwbxka\u002Fnl","2026-10-06T10:28:02.346+02:00","2026-10-22T23:59:00+02:00","22 oktober 2026","2026-10-06T11:15:24.612+02:00","2026-10-06T11:15:22.823+02:00",28,{"id":565,"slug":566,"title":567,"organisation":568,"functions":573,"workfields":575,"educations":580,"employments":583,"header_image":545,"text":585,"min_hours":293,"max_hours":293,"salary":586,"recruiters":589,"contacts":590,"address":552,"zipcode":553,"province":393,"locality":554,"country":216,"lat":555,"lng":556,"language":85,"apply":591,"go_live_at":592,"expire_at":559,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":222,"apply_method":223,"apply_deadline_display":560,"first_published_at":593,"last_published_at":593,"updated_at":594,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":488,"application_count":4},83480,"83480-junior-onderzoeker-zorginnovatie-implementatie-project-passend-implementeren-880-hanze","Junior onderzoeker Zorginnovatie & Implementatie (project passend implementeren) ",{"id":519,"slug":520,"title":521,"is_member":40,"membership_type":236,"logo":522,"logo_pad_to_box":523,"address":524,"zipcode":69,"city":393,"province":69,"lat":525,"lng":526,"email":527,"email_suffices":569,"site":530,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":570,"sectors":571,"show_questions_panel":40},[529],[],[572],{"id":109,"name":534,"slug":535},[574],{"id":91,"name":256,"slug":257},[576],{"id":577,"name":578,"slug":579},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[581,582],{"id":122,"name":183,"slug":184},{"id":111,"name":186,"slug":187},[584],{"id":173,"name":414,"slug":415},"\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>880\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Gezondheid, Zorg & Vitaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>10 (min. € 3.639,- en max. € 5.699,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Wil jij een directe bijdrage leveren aan vernieuwing in de zorg en de vertaalslag maken tussen onderzoek en de dagelijkse praktijk? Ben je nieuwsgierig, analytisch en werk je graag samen met zorgprofessionals aan praktijkgericht onderzoek? Dan is dit dé baan voor jou!\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>Context\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Innovaties in de zorg zijn hard nodig. Het daadwerkelijk en duurzaam inbedden daarvan in de dagelijkse praktijk blijkt vaak weerbarstig. Binnen het RAAK-Publiek project \u003Ci>Passend Implementeren\u003C\u002Fi> (gefinancierd door regieorgaan SIA) onderzoeken we hoe zorginnovaties duurzaam geïmplementeerd kunnen worden en daarmee bijdragen aan structurele verbetering van Passende Zorg. Dit doen we in een krachtig regionaal consortium bestaande uit de ziekenhuizen Martini, UMCG en Nij Smellinghe, de Hanze en diverse partners uit de eerstelijnszorg, langdurige zorg en het onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Als junior onderzoeker maak je deel uit van een multidisciplinair onderzoeksteam en draag je bij aan de uitvoering van de onderzoeksactiviteiten binnen dit project. Je krijgt een actieve rol in het verzamelen en analyseren van data, het organiseren van co-creatiesessies en het vertalen van onderzoeksresultaten naar de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Dataverzameling en analyse:\u003C\u002Fstrong> je voert interviews, observaties en documentanalyses uit bij de betrokken zorgorganisaties en verwerkt de verzamelde gegevens tot onderbouwde onderzoeksbevindingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Co-creatie:\u003C\u002Fstrong> je neemt deel aan en ondersteunt co-creatiesessies met zorgprofessionals, managers en bestuurders om ervaringen, behoeften en verbeterkansen rondom implementatie in kaart te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Projectondersteuning:\u003C\u002Fstrong> je ondersteunt de coördinatie van onderzoeksactiviteiten en werkt samen met consortiumpartners aan de uitvoering van het project.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Kennisproducten en rapportages:\u003C\u002Fstrong> je draagt bij aan onderzoeksrapportages, wetenschappelijke publicaties en de ontwikkeling van praktische producten\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Onderwijs en kennisdeling:\u003C\u002Fstrong> je levert een bijdrage aan onderwijs- en kennisdelingsactiviteiten gericht op zorgprofessionals, studenten en andere betrokkenen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als junior onderzoeker voer je het onderzoek uit binnen het lectoraat Waardegedreven en Passende Zorg van de Hanze. Je krijgt een aanstelling bij de Hanze.\u003Cbr \u002F>Je maakt deel uit van een gedreven en multidisciplinair projectteam binnen het RAAK-consortium Passend Implementeren, waarin ziekenhuizen Martini, UMCG en Nij Smellinghe, de Hanze en diverse partners uit de eerstelijnszorg, langdurige zorg en het onderwijs samenwerken. Jouw werkplek is dynamisch: je werkt deels op de Hanze en deels op locatie bij de consortiumpartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde masteropleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Verplegingswetenschap, Management in de Zorg, Bestuurskunde, Sociologie of een vergelijkbare studie);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met of ervaring in kwalitatief onderzoek en kwalitatieve onderzoeksmethoden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met implementatievraagstukken en het verbeteren van zorg door middel van praktijkgericht onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende en proactieve werkhouding: je schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines, niveaus en organisaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig en gestructureerd te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een uitdagende onderzoeksfunctie binnen een actueel en regionaal relevant project waarin jouw werk direct impact heeft op de zorgpraktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,8 fte, startdatum is zo spoedig mogelijk. Het betreft een tijdelijke opdracht voor in eerste instantie de duur van een jaar (het project heeft een looptijd t\u002Fm 31-10-2028).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 10 (min. € 3.639,- en max. € 5.699,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Instructeur onderwijs en onderzoek E.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je nieuwsgierig geworden? Informatie over deze functie kun je inwinnen bij de projectleider, dr. Sven Geelen, tel. 06 25 64 69 63of e-mail: \u003Ca href=\"mailto:s.j.g.geelen@pl.hanze.nl\">s.j.g.geelen@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op: dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is\u003Cstrong> 22 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op\u003Cstrong> vrijdag 30 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>22-10-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fjunior-onderzoeker-zorginnovatie-implementatie-project-passend-implementeren\u002Fcygpda\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":587,"max_salary":588},3639,5699,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fjunior-onderzoeker-zorginnovatie-implementatie-project-passend-implementeren\u002Fcygpda\u002Fnl","2026-10-06T10:21:16.604+02:00","2026-10-06T11:15:31.488+02:00","2026-10-06T11:15:30.749+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":596},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":598},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":600},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":122,"items":602},[603,627,670,731,770],{"id":229,"slug":230,"title":231,"organisation":604,"functions":609,"workfields":611,"educations":613,"employments":615,"header_image":269,"text":69,"text_blocks":617,"min_hours":293,"max_hours":201,"salary":624,"recruiters":625,"contacts":626,"address":239,"zipcode":240,"province":299,"locality":241,"country":216,"lat":243,"lng":244,"language":85,"apply":300,"go_live_at":301,"expire_at":302,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":222,"apply_method":223,"apply_deadline_display":303,"first_published_at":304,"last_published_at":304,"updated_at":305,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":381,"application_count":4},{"id":233,"slug":234,"title":235,"is_member":40,"membership_type":236,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":242,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":605,"site":248,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":606,"sectors":607,"show_questions_panel":40},[247],[],[608],{"id":73,"name":252,"slug":253},[610],{"id":91,"name":256,"slug":257},[612],{"id":260,"name":261,"slug":262},[614],{"id":122,"name":183,"slug":184},[616],{"id":33,"name":267,"slug":268},[618,619,620,621,622,623],{"name":199,"text":272},{"name":274,"title":275,"text":276,"image":69,"video":69},{"name":278,"title":279,"text":280,"image":69,"video":69},{"name":282,"title":283,"text":284,"image":69,"video":69},{"name":286,"title":287,"text":288,"image":69,"video":69},{"name":290,"title":291,"text":292,"image":69,"video":69},{"base_salary":295,"max_salary":296},[],[],{"id":628,"slug":629,"title":630,"organisation":631,"functions":646,"workfields":648,"educations":650,"employments":652,"header_image":653,"text":69,"text_blocks":654,"min_hours":4,"max_hours":201,"recruiters":657,"contacts":658,"address":659,"zipcode":660,"province":661,"locality":215,"country":216,"lat":638,"lng":639,"language":85,"apply":662,"go_live_at":663,"expire_at":664,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":222,"apply_method":223,"apply_deadline_display":665,"first_published_at":666,"last_published_at":667,"updated_at":668,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":669,"application_count":4},83427,"83427-3667355-strategisch-adviseur-openbare-orde-en-veiligheid-gemeente-coevorden","Strategisch Adviseur Openbare orde en Veiligheid",{"id":632,"slug":633,"title":634,"is_member":40,"membership_type":236,"logo":635,"logo_pad_to_box":636,"address":637,"zipcode":69,"city":215,"province":69,"lat":638,"lng":639,"email":69,"email_suffices":640,"site":642,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":643,"sectors":644,"show_questions_panel":40},2667,"gemeente-coevorden","Gemeente Coevorden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-coevorden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-coevorden.pad_to_box-224x224.png","Kasteel 1,   7741 GC",52.66146556,6.74095459,[641],"@coevorden.nl","https:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl",[],[645],{"id":73,"name":252,"slug":253},[647],{"id":91,"name":256,"slug":257},[649],{"id":260,"name":261,"slug":262},[651],{"id":122,"name":183,"slug":184},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-coevorden.png",[655],{"name":199,"text":656},"\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  36 uur | Team Veiligheid\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als ervaren adviseur openbare orde en veiligheid weet je dat veiligheidsvraagstukken zelden op zichzelf staan. Ze raken aan maatschappelijke ontwikkelingen, politieke belangen en bestuurlijke keuzes. Juist dan is het belangrijk dat een bestuurder kan terugvallen op een adviseur die snel tot de kern komt, verschillende belangen overziet en vooruitkijkt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij gemeente Coevorden zoeken we daarom een strategisch adviseur openbare orde en veiligheid. Een senior professional die het gemeentelijke speelveld kent, veiligheid inhoudelijk goed beheerst en vanuit die basis bestuur en organisatie scherp adviseert.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je bent een stevige gesprekspartner voor de burgemeester, het college, de directie en het management. Je analyseert wat er speelt, herkent de vraag achter de vraag en maakt inzichtelijk welke risico’s, dilemma’s en keuzes voorliggen. Zo help je het bestuur om goed onderbouwde besluiten te nemen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  De strategische opgave\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je komt op een interessant moment naar Coevorden. De komende periode werken we verder aan het Integraal Veiligheidsplan 2027–2030 en aan de verdere versterking van de strategische positie van het veiligheidsdomein binnen de organisatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarin breng jij overzicht en richting.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je verbindt actuele veiligheidsvraagstukken aan ontwikkelingen op de langere termijn en kijkt daarbij verder dan veiligheid alleen. Vraagstukken rond bijvoorbeeld ondermijning, zorg en veiligheid, leefbaarheid en crisisbeheersing raken ook het sociaal domein, de fysieke leefomgeving en andere maatschappelijke en bestuurlijke opgaven.\n \u003Cbr\u002F>\n Jij ziet die samenhang en weet wat die betekent voor de gemeentelijke agenda.\n \u003Cbr\u002F>\n Daarbij gaat het niet alleen om signaleren wat er speelt. Je duidt ontwikkelingen, maakt consequenties zichtbaar en helpt bestuur en organisatie bepalen wat nodig is. Je weet wanneer een onderwerp bestuurlijke aandacht vraagt, welke keuzes voorliggen en hoe je die keuzes helder voorlegt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Dit ga je doen\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als strategisch adviseur openbare orde en veiligheid:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Adviseer je de burgemeester, het college, de directie en het management over complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bereid je bestuurlijke besluitvorming voor met scherpe, integrale en besluitrijpe adviezen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ben je een belangrijke sparringpartner van de burgemeester bij actuele veiligheidsvraagstukken en bestuurlijke dilemma’s;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bereid je bestuurlijke overleggen voor en lever je heldere annotaties, scenario’s en adviezen (bijvoorbeeld voor het politieoverleg, de regionale driehoek of het Algemeen Bestuur Veiligheidsregio Drenthe);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Verbind je de doelstellingen uit het Integraal Veiligheidsplan 2027–2030 met maatschappelijke ontwikkelingen en andere gemeentelijke opgaven;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Voer je regie op complexe, domeinoverstijgende veiligheidsvraagstukken waarbij verschillende belangen, beleidsterreinen en partners samenkomen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Vervul je een strategische adviesrol binnen de gemeentelijke crisisorganisatie en tijdens rampen en crises;\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Jouw eerste maanden\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je start met luisteren, analyseren en richting geven. Je maakt je snel de gemeentelijke en bestuurlijke context eigen en bouwt verder aan de relatie met de burgemeester, bestuur, directie en collega’s.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een belangrijke opgave is het verder brengen van het Integraal Veiligheidsplan 2027–2030. Daarbij kijk je niet alleen naar de inhoud, maar vooral naar de verbinding met de bredere gemeentelijke agenda en de vraag wat nodig is om de ambities daadwerkelijk te realiseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast kijk je vooruit. Welke ontwikkelingen komen op ons af? Welke veiligheidsvraagstukken kunnen bestuurlijk relevant worden? Waar liggen risico’s en kansen en waar kan Coevorden eerder of anders handelen?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je brengt daarin scherpte en overzicht. Het resultaat is een bestuur dat weet wat er speelt, begrijpt welke keuzes voorliggen en kan vertrouwen op onafhankelijk en goed onderbouwd veiligheidsadvies.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat jij meebrengt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent een ervaren veiligheidsprofessional met recente gemeentelijke ervaring en een goed begrip van het veiligheidsdomein. Je kent de politiek-bestuurlijke context en weet hoe je vanuit een adviserende rol effectief opereert op het snijvlak van organisatie en bestuur.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je bent strategisch sterk en bestuurlijk sensitief. Bij complexe en gevoelige vraagstukken onderscheid je snel hoofd- en bijzaken, weeg je belangen zorgvuldig en vertaal je deze naar heldere adviezen, concrete bestuurlijke keuzes en een duidelijke koers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Voor deze functie vinden we vooral belangrijk dat je:\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Recente gemeentelijke ervaring hebt, bij voorkeur in een senior veiligheids- of AOV-rol;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ruime ervaring hebt binnen het veiligheidsdomein;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring hebt met het adviseren van burgemeester, college en\u002Fof directie over politiek-bestuurlijke vraagstukken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gevoel hebt voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Verschillende belangen kunt verbinden zonder de inhoudelijke en strategische lijn uit het oog te verliezen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Sterk bent in mondelinge en schriftelijke advisering;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Minimaal hbo werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur richting veiligheidskunde, integrale veiligheid of een vergelijkbare opleiding.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Je bent stevig en onafhankelijk, maar niet solistisch. Je weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet doorvragen en wanneer je ruimte moet geven. En als het nodig is, durf je een bestuurder ook een ongemakkelijke boodschap te brengen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Waarom Coevorden?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Coevorden is geen gemeente waar veiligheid zich in één afgebakend domein laat organiseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met een stad, dorpen, een groot buitengebied, vakantieparken én een grensligging komen hier uiteenlopende veiligheidsvraagstukken samen. Ondermijning, zorg en veiligheid, openbare orde, leefbaarheid, crisisbeheersing en regionale samenwerking vragen om een brede blik en goede verbinding tussen verschillende partijen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tegelijkertijd is veiligheid binnen Coevorden stevig georganiseerd. Je werkt in een eigen team Veiligheid, met onder andere eigen juristen die zich specifiek met veiligheidsvraagstukken bezighouden en eigen boa’s in dienst van de gemeente. Dat geeft je als strategisch adviseur een stevige inhoudelijke basis en de ruimte om je te richten op de bestuurlijke en strategische kant van het vak.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werkt in een organisatie die groot genoeg is om impact te maken, maar compact genoeg voor korte lijnen met bestuur, management en collega’s. Je kent de mensen met wie je werkt, zit dicht op het bestuur en ziet het effect van je advies.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat krijg je van ons?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 12, met een maximaal salaris van €7.253- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Meer dan alleen een salaris\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Pensioenregeling via ABP\n \u003C\u002Fstrong>\n — Bouw zorgeloos aan je toekomst.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Betaald ouderschapsverlof\n \u003C\u002Fstrong>\n — Omdat familie altijd voorop staat.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Individueel Keuzebudget (IKB)\n \u003C\u002Fstrong>\n — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Persoonlijk budget\n \u003C\u002Fstrong>\n — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Vitaliteitsregeling\n \u003C\u002Fstrong>\n — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Reiskostenvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Thuiswerkvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €3,25 netto per dag\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Zekerheid in zicht\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Jij groeit, wij groeien\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vrijheid in werken, zoals jij het wilt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vakantie = nieuwe energie\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Pak jij deze kans in Coevorden?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Sanne Stuurman\n  \u003C\u002Fstrong>\n  ,\n  \u003Cstrong>\n   Teammanager Veiligheid\n  \u003C\u002Fstrong>\n  via\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   06-31664232.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Direct solliciteren?\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   25 oktober,\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   4 november.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Kop koffie\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil je liever eerst meer weten en vrijblijvend kennismaken onder het genot van een kop koffie? Ook dat is mogelijk! Neem hiervoor contact op met\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Thijmen Kroesbergen via 06-18906053\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n om een afspraak in te plannen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek\n \u003C\u002Fem>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl\u002Fvacatures\">\n  \u003Cem>\n   www.coevorden.nl\u002Fvacatures\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cem>\n  voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",[],[],"Kasteel 1","7741GC","-","https:\u002F\u002Fcoevorden.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fnoorderlink\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3667355\u002F245239","2026-10-05T00:00:00+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","25 oktober 2026","2026-10-05T09:15:37.670+02:00","2026-10-05T10:15:35.983+02:00","2026-10-05T10:15:35.520+02:00",54,{"id":671,"slug":672,"title":673,"organisation":674,"functions":689,"workfields":691,"educations":697,"employments":699,"header_image":706,"text":69,"text_blocks":707,"min_hours":293,"max_hours":201,"salary":710,"recruiters":711,"contacts":719,"address":680,"zipcode":720,"province":299,"locality":681,"country":216,"lat":721,"lng":722,"language":85,"apply":723,"go_live_at":724,"expire_at":725,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":222,"apply_method":223,"apply_deadline_display":726,"first_published_at":727,"last_published_at":728,"updated_at":729,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":730,"application_count":4},83407,"83407-beleidsmedewerker-vergunningen-omgevingswet-de-fryske-marren","Beleidsmedewerker Vergunningen Omgevingswet",{"id":675,"slug":676,"title":677,"is_member":6,"logo":678,"logo_pad_to_box":679,"address":680,"zipcode":69,"city":681,"province":69,"lat":682,"lng":683,"email":69,"email_suffices":684,"site":686,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":687,"sectors":688,"show_questions_panel":40},2599,"de-fryske-marren","De Fryske Marren","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_de-fryske-marren.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_de-fryske-marren.pad_to_box-224x224.png","Herema State 1","Joure",52.9704,5.79005061,[685],"@defryskemarren.nl","https:\u002F\u002Fwww.defryskemarren.nl",[],[],[690],{"id":91,"name":256,"slug":257},[692,696],{"id":693,"name":694,"slug":695},9,"Juridisch","juridisch",{"id":260,"name":261,"slug":262},[698],{"id":122,"name":183,"slug":184},[700,701,702,703],{"id":33,"name":267,"slug":268},{"id":91,"name":190,"slug":191},{"id":193,"name":194,"slug":195},{"id":693,"name":704,"slug":705},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-fryske-marren_lVdNoVJ.jpeg",[708],{"name":199,"text":709},"\u003Cp>Heb jij hart voor ruimtelijke kwaliteit en wil jij graag een bijdrage leveren aan het uitvoeren van een prachtig plan? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over de gemeente\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij denken graag in mogelijkheden. Hier kijken we naar wat er wél kan. We durven niet-alledaagse initiatieven aan. Maar net zo goed te stoppen met wat niet werkt. Wat daarvoor nodig is? Ondernemerschap, duidelijkheid en lef. Tegelijkertijd zijn we flexibel. We verstaan de kunst van het meebewegen, maar houden onze eigen rol daarbij goed voor ogen. Wij zijn er in de eerste plaats voor iedereen die in onze gemeente leeft en werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We vormen samen een ambitieuze organisatie, die graag vooruit wil. Met bijna 700 medewerkers ervaren we hier een plezierige sfeer van collegialiteit, ruimte om ons werk te doen en betrokkenheid. Én een drive om deze organisatie nog beter te maken!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Team vergunningen, toezicht en handhaving (VTH) is een betrokken team dat bestaat uit 50 collega’s.  Binnen het cluster vergunningen werk je met zo’n 20 collega’s. In ons team sta je er nooit alleen voor en staat de deur altijd open om even te sparren of inzichten met elkaar te delen. We vinden een goede sfeer belangrijk en gaan informeel met elkaar om, zowel binnen het team als de organisatie. Humor speelt hierbij een grote rol. Onze relatie met de inwoners van gemeente De Fryske Marren staat centraal in ons werk. We werken hard en hebben hart voor het werk dat we doen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jouw werk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als Beleidsmedewerker vergunningen Omgevingswet ben je bij team VTH bezig met beleidsadvisering op het terrein van omgevingsrecht en behandel je vooroverleggen en complexe aanvragen omgevingsvergunning. Vaak passen plannen in het omgevingsplan, maar soms ook niet. Houdt het hier dan op? Zeker niet! Je onderzoekt de mogelijkheden om via procedures toch tot een oplossing te komen en streeft daarbij naar een verbetering van de ruimtelijke kwaliteit. Bij het uitvoeren van de procedures is het jouw uitdaging om de initiatiefnemer zo goed mogelijk te begeleiden in dit proces. Met jouw betrokken en actieve houding denk je graag mee.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit jouw rol heb je te maken met verschillende belangen. Wanneer er een plan ter inzage ligt, krijg je te maken met belanghebbenden met elk hun eigen zienswijze. Het is belangrijk dat je de verschillende belangen herkent en de juiste afwegingen maakt. Je werkt accuraat en zorgvuldig bij het afhandelen van binnenkomende aanvragen. Als Beleidsmedewerker vergunningen Omgevingswet ben je in staat de procedures en regels helder te verwoorden. Je neemt deel aan ruimtelijke projecten en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures. Hierbij komen jouw juridische kennis en heldere wijze van communiceren goed van pas!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hoewel je zelfstandig kunt werken, is samenwerking met jouw team en collega’s eveneens van groot belang. Je draagt positief en actief bij aan de ontwikkeling van het team en biedt ondersteuning aan collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De werkzaamheden waar jij verantwoordelijk voor bent op een rijtje:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het adviseren op het gebied van omgevingsrecht en het behandelen van complexe omgevingsaanvragen, waarbij het zwaartepunt ligt op ruimtelijke ordening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren van de integrale vergunningverlening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het teambreed meedenken over kwaliteitsverbetering en procesinrichting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het meedraaien in projecten en het opstellen van beleidsstukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jouw profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij zoeken een Vergunningverlener die werkt vanuit een duidelijke ‘Ja, mits’-houding; mogelijk maken waar het kan, zorgvuldig begrenzen waar het moet en altijd in verbinding met onze mienskip.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van omgevingsrecht en\u002Fof planologie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voldoet aan de VTH-kwaliteitscriteria of bent bereid hieraan te voldoen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over overtuigingskracht, besluitvaardigheid en bestuurlijke sensitiviteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor kwaliteit, analytisch vermogen en kunt goed in teamverband werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders en bent zowel schriftelijk als mondeling vaardig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een oplossingsgerichte en open houding;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Hiermee heb je een streepje voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je krijgt een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega’s. Je werk doet ertoe en daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij jou een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar wij bieden ook:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een inspirerende werkplek in een informele omgeving met leuke collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Deze baan past bij jou en je herkent jezelf in dit profiel. Stuur jouw motivatie en cv naar ons via de knop ‘Solliciteren’.\u003Cbr\u002F>We hanteren géén strikte deadline voor deze vacature. Wij sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben. Wij beoordelen sollicitaties doorlopend en nodigen geschikte kandidaten tussentijds uit voor een gesprek, dus zorg dat je niet te laat bent met reageren!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de inhoud van deze leuke baan, dan kan je contact opnemen met Antje Tack, Teammanager Vergunningen, Toezicht en Handhaving, via email:\u003Ca href=\"mailto:a.tack@defryskemarren.nl\">a.tack@defryskemarren.nl\u003C\u002Fa>. Zij kan je er alles over vertellen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij maken binnenkort graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":422},[712],{"id":713,"slug":714,"fullname":715,"function":716,"photo":69,"email":717,"email2":717,"phone":718,"phone2":718,"is_recruiter":40},83406,"antje-tack","Antje Tack","Teammanager vergunningen, toezicht en handhaving","a.tack@defryskemarren.nl","+31654786803",[],"8501AA",52.97040442,5.79044891,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.defryskemarren.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=264","2026-10-02T12:01:40+02:00","2026-11-27T23:59:00+01:00","27 november 2026","2026-10-02T12:04:26.410+02:00","2026-10-02T14:42:24.086+02:00","2026-10-02T14:42:23.656+02:00",78,{"id":732,"slug":733,"title":734,"organisation":735,"functions":739,"workfields":741,"educations":744,"employments":746,"header_image":751,"text":69,"text_blocks":752,"min_hours":293,"max_hours":201,"salary":755,"recruiters":756,"contacts":764,"address":680,"zipcode":720,"province":299,"locality":681,"country":216,"lat":721,"lng":722,"language":85,"apply":765,"go_live_at":766,"expire_at":725,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":222,"apply_method":223,"apply_deadline_display":726,"first_published_at":767,"last_published_at":767,"updated_at":768,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":769,"application_count":4},83405,"83405-handhavingsjurist-vth-1-de-fryske-marren","Handhavingsjurist VTH",{"id":675,"slug":676,"title":677,"is_member":6,"logo":678,"logo_pad_to_box":679,"address":680,"zipcode":69,"city":681,"province":69,"lat":682,"lng":683,"email":69,"email_suffices":736,"site":686,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":737,"sectors":738,"show_questions_panel":40},[685],[],[],[740],{"id":91,"name":256,"slug":257},[742,743],{"id":693,"name":694,"slug":695},{"id":260,"name":261,"slug":262},[745],{"id":122,"name":183,"slug":184},[747,748,749,750],{"id":33,"name":267,"slug":268},{"id":91,"name":190,"slug":191},{"id":193,"name":194,"slug":195},{"id":693,"name":704,"slug":705},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_de-fryske-marren_fK7dzUr.jpeg",[753],{"name":199,"text":754},"\u003Cp>Heb jij een scherpe blik op het omgevingsrecht en vertaal jij die naar de praktijk? Voor ons team zoeken wij een ervaren en daadkrachtige Handhavingsjurist!\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Over de gemeente\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij denken graag in mogelijkheden. Hier kijken we naar wat er wél kan. We durven niet-alledaagse initiatieven aan. Maar net zo goed te stoppen met wat niet werkt. Wat daarvoor nodig is? Ondernemerschap, duidelijkheid en lef. Tegelijkertijd zijn we flexibel. We verstaan de kunst van het meebewegen, maar houden onze eigen rol daarbij goed voor ogen. Wij zijn er in de eerste plaats voor iedereen die in onze gemeente leeft en werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We vormen samen een ambitieuze organisatie, die graag vooruit wil. Met bijna 700 medewerkers ervaren we hier een plezierige sfeer van collegialiteit, ruimte om ons werk te doen en betrokkenheid. Én een drive om deze organisatie nog beter te maken!\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Team vergunningen, toezicht en handhaving (VTH) is een betrokken team dat bestaat uit 50 collega’s.  Binnen het cluster Toezicht & Handhaving werk je met zo’n 20 collega’s. In ons team sta je er nooit alleen voor en staat de deur altijd open om even te sparren of inzichten met elkaar te delen. We vinden een goede sfeer belangrijk en gaan informeel met elkaar om, zowel binnen het team als de organisatie. Humor speelt hierbij een grote rol. Onze relatie met de inwoners van gemeente De Fryske Marren staat centraal in ons werk. We werken hard en hebben hart voor het werk dat we doen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Jouw werk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>In deze functie werk je aan uiteenlopende juridische vraagstukken binnen het omgevingsrecht. Als Handhavingsjurist VTH houd je je bezig met de juridische kant van de Omgevingswet. Je voert regie over je eigen dossiers, werkt integraal en zoekt actief de samenwerking met collega’s binnen (vergunningverlening, toezicht en handhaving) en buiten de organisatie (o.a. Omgevingsdienst). Als sparringpartner breng je jouw juridische expertise in, geef je helder advies en overtuig je anderen met een goed onderbouwd verhaal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen, onderscheidt hoofd- en bijzaken en staat stevig in je schoenen. Je denkt mee over oplossingen die juridisch kloppen én in de praktijk werken. Zo zorg je ervoor dat wetten en regels niet alleen op papier bestaan, maar ook daadwerkelijk worden toegepast. Daarmee bescherm je de belangen van inwoners, ondernemers en de openbare ruimte en help je de gemeente om belangrijke keuzes zorgvuldig en rechtvaardig uit te voeren. Elke zaak, elk advies en elk besluit dat je ondersteunt, draagt bij aan een veilige, leefbare en goed georganiseerde gemeente waar mensen graag ‘noflik’ wonen, werken en recreëren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De werkzaamheden hebben we voor je op een rijtje gezet:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de juridische afwikkeling van handhavingsverzoeken en -zaken, met name op het gebied van omgevingsrecht, APV en Bijzondere Wetten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor de juridische correcte uitvoering van alle constateringen, vooraanschrijvingen en handhavingsbesluiten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert toezichthouders, vergunningverleners en ook het management en bestuur over handhavingsvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draagt bij aan en adviseert over de ontwikkeling van de Uitvoerings- en Handhavingsstrategie, het Uitvoerings- en Handhavingsprogramma en interne werkprocessen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Jouw profiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent een juridisch professional die complexe dossiers helder maakt en gericht naar oplossingen zoekt. Je schakelt makkelijk tussen inwoners, bedrijven, bestuurders en collega’s. Je adviseert overtuigend, neemt besluiten en voelt goed aan wat er bestuurlijk speelt. Je werkt zelfstandig en proactief en houdt daarbij oog voor het resultaat én een zorgvuldige aanpak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze functie breng je in ieder geval het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met handhaving binnen het fysieke domein (omgevingsrecht, brandveiligheid, APV & Bijzondere Wetten en openbare orde & veiligheid);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met gemeentelijke bezwaar- en beroepsprocedures en juridische vertegenwoordiging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk in het schrijven van besluiten en bezwaarschriften;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voldoet aan de VTH-kwaliteitscriteria 3.1 wat betreft het deskundigheidsgebied 8 ‘Behandelen juridische zaken’ of bent bereid hieraan te voldoen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Hiermee heb je een streepje voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Ons aanbod\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je krijgt een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega’s. Je werk doet ertoe en daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij jou een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar wij bieden ook:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een inspirerende werkplek in een informele omgeving met leuke collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Past deze baan bij jou en zie je veel raakvlakken?  Solliciteer dan snel! Dat kan via de knop ‘solliciteren’.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hoewel deze vacature voor langere tijd openstaat, beoordelen wij sollicitaties doorlopend en nodigen wij geschikte kandidaten tussentijds uit voor een gesprek. Bij een goede match zullen wij de vacature sluiten. Wacht daarom niet te lang!\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van deze baan, dan kan je contact opnemen met Bernardus Hoogland, Coördinator Toezicht en Handhaving, via telefoonnummer 14-0514 of per email via \u003Ca href=\"mailto:b.hoogland@defryskemarren.nl\">b.hoogland@defryskemarren.nl\u003C\u002Fa>. Hij kan je er alles over vertellen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij maken graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":422},[757],{"id":758,"slug":759,"fullname":760,"function":761,"photo":69,"email":762,"email2":762,"phone":763,"phone2":763,"is_recruiter":40},83403,"bernardus-hoogland","Bernardus Hoogland","Coördinator Toezicht en Handhaving","b.hoogland@defryskemarren.nl","140514",[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.defryskemarren.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=265","2026-10-02T11:57:00+02:00","2026-10-02T12:01:10.412+02:00","2026-10-02T12:01:09.537+02:00",61,{"id":771,"slug":772,"title":773,"organisation":774,"functions":786,"workfields":788,"educations":794,"employments":796,"header_image":798,"text":69,"text_blocks":799,"min_hours":201,"max_hours":201,"salary":818,"recruiters":821,"contacts":822,"address":823,"zipcode":824,"province":393,"locality":825,"country":216,"lat":826,"lng":827,"language":85,"apply":828,"go_live_at":829,"expire_at":508,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":222,"apply_method":223,"apply_deadline_display":509,"first_published_at":830,"last_published_at":830,"updated_at":831,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":832,"application_count":4},83250,"83250-senior-adviseur-capaciteitsmanagement-politie","Senior adviseur capaciteitsmanagement",{"id":775,"slug":776,"title":777,"is_member":40,"membership_type":236,"logo":778,"logo_pad_to_box":779,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":780,"site":782,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":783,"sectors":784,"show_questions_panel":40},2362,"politie","Nationale Politie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_politie.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_politie.pad_to_box-224x224.png",[781],"@politie.nl","https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002F",[],[785],{"id":73,"name":252,"slug":253},[787],{"id":91,"name":256,"slug":257},[789,793],{"id":790,"name":791,"slug":792},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":260,"name":261,"slug":262},[795],{"id":111,"name":186,"slug":187},[797],{"id":33,"name":267,"slug":268},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_politie.png",[800,802,805,808,811,814],{"name":199,"text":801},"\u003Cp>De snel veranderende wereld vraagt om een wendbare politie, die daar is waar de burger om haar vraagt. Dit vraagt om gedegen capaciteitsmanagement dat zorgt voor balans tussen mens en werk. Ben jij de senior-adviseur die helpt de capaciteitsmanagement tot een dynamisch integraal proces te maken?\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":803,"text":804,"image":69,"video":69},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je bent als senior-adviseur onderdeel van het MT, sparringpartner van de teamchef en met jouw diepgaande kennis op het gebied van capaciteitsmanagement, een volwaardige gesprekspartner bij de diverse (landelijke) overlegvormen met de andere partners binnen dit werkveld. Samenwerken en denken vanuit collectiviteit is de basis van waaruit je werkt. Je weet opgavegericht netwerken op te bouwen en vanuit draagvlak verandering vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De senior-adviseur capaciteitsmanagement richt zich op het vertalen, voorbereiden en implementeren van landelijk beleid naar de eenheid. Je bent vanuit het specialisme het gezicht van de Eenheid Noord-Nederland in landelijke ontwikkelplatforms. Je adviseert op de richting en impact van landelijke veranderingen en houdt daarbij zicht op de ontwikkelingen van het vakgebied buiten de Politie. Je helpt daarbij focus aanbrengen op de veranderagenda van het vakgebied binnen de eenheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De komende jaren staan in het teken van een nieuw plansysteem en verdere professionalisering van het CM-proces en de daarvoor benodigde kennis. Jij gaat werken aan het verder professionaliseren van de processen en de samenwerking binnen de eenheid waardoor een volwaardige PDCA-cyclus kan plaatsvinden. Je analyseert data en komt op basis van nieuwe inzichten met vernieuwende oplossingen, werkwijzen en instrumenten. Je levert zo continu een bijdrage aan een eenduidige werkwijze en zorgt dat hetzelfde verhaal wordt uitgedragen. Je core business is de doorontwikkeling van capaciteitsmanagement binnen de eenheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bewaakt daarnaast de voortgang van de interne werkafspraken en signaleert leermomenten. Je faciliteert hierover het gesprek binnen het team en zorgt dat we gezamenlijk komen tot de lessons-learned. Dit doe je op een mensgerichte en coachende manier en zorgt er zo voor dat iedereen zich gezien en gehoord voelt. Met als doel de deskundigheid van de bedrijfsvoering te bevorderen.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":806,"text":807,"image":69,"video":69},"Waar ga je werken?","\u003Cp>Je gaat werken bij het Team Planning en Capaciteitsmanagement binnen de Eenheid Noord-Nederland. Wij zijn verantwoordelijk voor zowel het bouwen van alle roosters in de eenheid als voor de inhoudelijke (door)ontwikkeling van capaciteitsmanagement. De afdeling adviseert hierover aan de diverse gremia en lijnvertegenwoordigers. De eenheid beslaat de drie provincies Drenthe, Friesland en Groningen en diverse eenheidsbrede sectoren. Het team is dan ook met drie vestigingen in Assen, Groningen en Leeuwarden over de hele eenheid verdeeld, maar samen werken we voor de hele eenheid en waar nodig landelijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team werkt plaats en tijdonafhankelijk waarbij je zelf zorgdraagt voor je agenda, met één vaste kantoor dag en een wekelijks MT-overleg. In totaal bestaat de afdeling uit 33 fte (senior) planners, 6 fte (senior) adviseurs capaciteitsmanagement en een teamchef. De samenstelling is gemêleerd en er wordt gestreefd naar een divers team waarbij ook kracht blijkt uit onderlinge verschillen. Als senior adviseur richt jij je op het vakspecialisme. Waar de overige adviseurs de dagelijkse sturing geven aan de planners en de teamchef de lijnverantwoordelijkheid draagt. Uiteindelijk streven we naar geborgd capaciteitsmanagement binnen de politie.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":809,"text":810,"image":69,"video":69},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent reflectief, kent je eigen talent en ontwikkeling en weet deze bewust in te zetten. Je werkt weloverwogen en houdt het einddoel voor ogen, ook als de waan van de dag of meningen je een andere richting op willen sturen. Vakinhoudelijk schakel je gemakkelijk tussen operationeel of tactisch niveau en weet je je standpunt op elk niveau helder te verwoorden. Je bent nieuwsgierig naar de mens, stelt het collectieve belang voorop en stimuleert collega’s om het beste uit zichzelf te halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je plaatst vraagstukken in een groter verband en bredere context. Je bent nieuwsgierig en leergierig en weet wat er speelt binnen de verschillende onderdelen van de organisatie. Je bent assertief, signaleert kansen en weet deze te benutten. Je bent communicatief sterk, analyseert vraagstukken grondig, stelt de juiste vragen en vertaalt zaken naar het juiste niveau. Daarbij weet je anderen mee te nemen en stimuleer je de noodzakelijke gedragsverandering binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo (bachelor) diploma en bij voorkeur een opleiding in de richting van bedrijfskunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring als adviseur en met capaciteitsmanagement en planning;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de bereidheid om een CM-diploma te behalen door het afronden van een interne opleiding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":286,"title":812,"text":813,"image":69,"video":69},"Wat wij bieden","\u003Cp>De standplaats is Assen, Groningen of Leeuwarden. Afhankelijk van jouw woonplaats. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie van 36 uur per week.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder kun je van ons verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.620,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:\u003Cul>\u003Cli>Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fpolitie-als-werkgever\u002Fwat-we-bieden\">\u003Cu>meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fbinaries\u002Fcontent\u002Fassets\u002Facademie\u002Flfnp\u002Flfnp61.pdf\" target=\"_blank\">\u003Cu>bedrijfsvoeringspecialist C\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>, werkterrein personeel & organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":815,"title":816,"text":817,"image":69,"video":69},"more_information","Interesse?","\u003Cp>Bel of mail met Berend-Jan de Vos, teamchef (06 - 23 01 53 25,\u003Ca href=\"mailto:berend-jan.de.vos@politie.nl\">\u003Cu>berend-jan.de.vos@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) als je meer informatie over de functie wilt hebben.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Stefan van der Woude, recruiter (06 – 28 46 64 04,\u003Ca href=\"mailto:stefan.van.der.woude@politie.nl\">\u003Cu>stefan.van.der.woude@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer uiterlijk 12 oktober 2026 via onderstaande link;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fsenior-adviseur-capaciteitsmanagement_1335338.html\">https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fsenior-adviseur-capaciteitsmanagement_1335338.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Wat verder belangrijk is;\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":819,"max_salary":820},4511,6620,[],[],"Rademarkt 12","9711CV","Groningen, Leeuwarden, Assen",53.21544327,6.57233773,"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fsenior-adviseur-capaciteitsmanagement_1335338.html","2026-09-29T09:50:40+02:00","2026-09-29T10:09:49.938+02:00","2026-09-29T10:09:49.601+02:00",325,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":834},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]