[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":150,"vacancy-83473-qa-manager-royal-hoitsema-labels-talent-in-bedrijf":238,"vacancy-skills-83473":312,"i-nl:breadcrumb-separator":314,"i-nl:vacancy-location":316,"i-nl:vacancy-employment":318,"i-nl:vacancy-salary":320,"i-nl:vacancy-hours":322,"i-nl:vacancy-education":324,"i-nl:vacancy-calendar":326,"i-nl:vacancy-deadline":328,"i-heroicons:share":330,"i-heroicons:envelope":332,"i-heroicons:phone":334,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":336,"i-heroicons:chevron-left":338,"i-heroicons:heart":340,"recently-viewed-vacancies-":342,"i-heroicons:clock":661,"i-heroicons:currency-euro":663,"i-heroicons:map-pin":665,"related-vacancies-all-19-1":667,"i-heroicons:arrow-right":995},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,16,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":104,"tribe_crm_id":105,"updated_at":106,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":107,"next_session_label":108,"registration_status":96,"is_event":6,"selectable_sessions":109,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":70,"duration_units":71,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":72,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":73,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":80,"registration_status":96,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],12,"maanden",6,{"title":74,"text":75,"price":76,"price_with_discount":78},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":77},"2995,00",{"price":79},"2695,00",{"trainers":81},[82],{"id":83,"slug":84,"fullname":85,"photo":86,"subject":87,"text":88,"linkedin":89,"certifications":42,"trainer_type":90,"email":94,"website":95},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[91,92,93],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-06T11:53:49.715474+02:00","06-10-2026",[110],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98},{"current_page":33,"total_items":112,"items":113},126,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"is_member":68,"membership_type":118,"text":119,"logo":120,"logo_pad_to_box":121,"header_images":122,"address":124,"zipcode":125,"city":126,"province":127,"email":128,"email_suffices":129,"site":131,"coc_number":132,"vat_number":133,"accreditation":134,"sectors":135,"recruiters":140,"contacts":147,"counts":148,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":149,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[123],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[130],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[136],{"id":137,"name":138,"slug":139},8,"ICT & Media","ict-media",[141],{"id":142,"slug":143,"fullname":144,"function":145,"photo":42,"email2":128,"phone2":146,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},13,{"current_page":33,"total_items":151,"items":152},720,[153],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":157,"functions":179,"workfields":183,"educations":188,"employments":192,"header_image":196,"text":42,"text_blocks":197,"min_hours":221,"max_hours":222,"salary":223,"recruiters":226,"contacts":227,"address":164,"zipcode":165,"province":228,"locality":166,"country":229,"lat":168,"lng":169,"language":45,"apply":230,"go_live_at":231,"expire_at":232,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":235,"first_published_at":236,"last_published_at":236,"updated_at":237,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":83,"application_count":4},83484,"83484-projectleider-gemeente-leeuwarden","Projectleider",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":165,"city":166,"province":167,"lat":168,"lng":169,"email":170,"email_suffices":171,"site":173,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":174,"sectors":175,"show_questions_panel":68},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[172],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[176],{"id":149,"name":177,"slug":178},"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[180],{"id":51,"name":181,"slug":182},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[184],{"id":185,"name":186,"slug":187},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[189],{"id":83,"name":190,"slug":191},"HBO","hbo",[193],{"id":33,"name":194,"slug":195},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[198,201,205,209,213,217],{"name":199,"text":200},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Vanwege het vertrek van een collega, zijn wij op zoek naar een enthousiaste projectleider ondermijning met taakaccent accounthouderschap.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":203,"text":204,"image":42,"video":42},"description","Wat ga je doen","\u003Cp>Als accounthouder ben jij het eerste aanspreekpunt voor de gemeenten in de provincie Fryslân en de andere deelnemers van het RIEC samenwerkingsverband. Jij weet als geen ander wat het RIEC-bureau kan bieden in de aanpak van ondermijning. Daarbij fungeer je als schakel en hét visitekaartje van het RIEC naar de partners toe.\u003Cbr\u002F>Als accounthouder help je een ondermijningsvraagstuk zodanig helder te krijgen dat de juiste ondersteuning vanuit het RIEC-bureau of het samenwerkingsverband geboden kan worden. Je gaat desgewenst zij-aan-zij staan naast een gemeentelijke collega om bijvoorbeeld mee te denken of een signaal van ondermijning zich leent om in RIEC-verband te worden opgepakt. Of om te adviseren hoe het RIEC de gemeente kan ondersteunen en eventueel werk uit handen kan nemen in de eigen ondermijningsaanpak. Daarbij deins je er niet voor terug om nieuwe kansen te signaleren, uiteraard rekening houdend met onze werkwijzen.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat is ondermijning?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afgelopen jaren is er steeds meer aandacht voor de negatieve effecten van georganiseerde criminaliteit op de samenleving. Denk hierbij aan drugsgerelateerde criminaliteit, maar ook online criminaliteit, mensenhandel, vastgoedfraude, zorgcriminaliteit en milieucriminaliteit. Criminelen maken hierbij veelal misbruik van bestaande, legale structuren en gelegenheden in de samenleving. Deze verwevenheid van boven- en onderwereld ondergraaft de fundamenten van onze samenleving en vormt een bedreiging voor onze democratische rechtstaat.\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":207,"text":208,"image":42,"video":42},"requirements","Wie ben jij","\u003Cp>Je hebt HBO-\u002FWO werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur ervaring met vraagstukken rondom criminaliteitsbestrijding en ondermijning of in ieder geval aantoonbare affiniteit. Je hebt kennis van het bestuurlijk instrumentarium dat gemeenten kunnen inzetten bij de aanpak van ondermijning. Aangezien we werken in een hecht team en in een samenwerkingsverband, is het van belang dat je goed kunt samenwerken en omgevingsbewust bent. Aangezien je het eerste aanspreekpunt bent voor de partners is het ook van belang dat je goed zelfstandig kan functioneren en initiatief durft te nemen.\u003Cbr\u002F>Het is essentieel dat je moeiteloos kan schakelen binnen verschillende lagen, zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau. Daarnaast heb je aantoonbaar meerjarige werkervaring als projectleider of bestuurlijk adviseur binnen één van onze partners of (rijks)overheid. Verder is het een pré als je de Friese taal goed kunt spreken en verstaan.\u003Cbr\u002F>Ben jij een enthousiaste teamspeler, die goed kan multitasken en denkt in mogelijkheden? Weet je van doorpakken en ben je partner- en actiegericht? Kun jij daarnaast op een enthousiaste manier communicatief sterk verbinding maken met heel diverse mensen en organisaties? Ben je tot slot (bestuurlijk) sensitief en zie je betrouwbaarheid en integriteit als vanzelfsprekendheid? Dan zou jij zomaar onze nieuwe collega kunnen zijn en staat er een enthousiast team klaar om je te verwelkomen!\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":211,"text":212,"image":42,"video":42},"organisation_about","Waar ga je werken","\u003Cp>Om ondermijning aan te pakken bestaat het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum (RIEC); een samenwerkingsverband tussen politie, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, openbaar bestuur en andere overheidspartijen met als doel samen één georganiseerde overheid tegen ondermijnende criminaliteit te vormen. De samenwerking vindt plaats binnen het zogenaamde RIEC-LIEC verband. Landelijk zijn er tien (RIEC's) en één Landelijk Informatie- en Expertisecentrum (LIEC).\u003Cbr\u002F>Het RIEC-bureau ondersteunt de deelnemers van het RIEC Noord-Nederland door middel van advies en ondersteuning bij de bestuurlijke en integrale aanpak van ondermijning in de regio.\u003Cbr\u002F>Het RIEC Noord-Nederland is gevestigd in Oosterwolde. Binnen het RIEC-bureau werken we met drie teams. Het team \u003Cem>Intake & Regie\u003C\u002Fem>, waar deze functie binnen valt, bestaat uit projectleiders die zich richten op accountmanagement, bestuurlijk advies en programmaregie. Het team \u003Cem>Weerbaarheid & Uitvoering\u003C\u002Fem> bestaat onder andere uit specialismen op het gebied van bewustwording en weerbaarheid en de bestuurlijke aanpak van ondermijning. Het team \u003Cem>Casuïstiek & Analyse\u003C\u002Fem> richt zich op het versterken van de informatiepositie van onze samenwerkingspartners door integrale casuïstiek en onderzoek.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":215,"text":216,"image":42,"video":42},"conditions","Wat bieden wij","\u003Cp>Een veelzijdige functie in een uitdagend werkgebied voor 32 - 36 uur per week. Het betreft eerst een tijdelijke functie met zicht op een vaste aanstelling. Als projectleider maak je deel uit van een enthousiast team van meer dan 40 medewerkers bij het RIEC bureau. Het RIEC Noord-Nederland valt onder het beheer van de gemeente Leeuwarden. Dit betekent dat je een dienstverband krijgt bij de gemeente Leeuwarden t.b.v. het RIEC Noord-Nederland. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal €6343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. (functieschaal 11, salaristabel 1-7-2026 Cao gemeenten).\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":219,"text":220,"image":42,"video":42},"application","Belangstelling","\u003Cp>Heb je belangstelling voor bovenstaande functie, dan ontvangen we je motivatiebrief en CV graag uiterlijk 20 oktober 2026. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 29 oktober en\u002Fof maandag 2 november.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Anita Eising (Teamleider Intake & Regie) via \u003Ca href=\"mailto:info@riecnoord.nl\">\u003Cu>info@riecnoord.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> of 0800 7032.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Mandy Wietses (Recruiter) via 0650050485. (WhatsApp ook mogelijk!).\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bijzonderheden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het RIEC verwerkt informatie van diverse overheden, die impact kan hebben op de privacy van burgers. Het is van belang dat er zorgvuldig omgegaan wordt met deze informatie. Daarom zal een VOG-P onderdeel uitmaken van de plaatsingsprocedure.\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":224,"max_salary":225},4520,6422,[],[],"Fryslân","NL","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fprojectleider\u002F","2026-10-06T11:26:57+02:00","2026-10-20T23:59:00+02:00","index, follow","url","20 oktober 2026","2026-10-06T11:36:08.588+02:00","2026-10-06T11:36:08.098+02:00",{"id":239,"slug":240,"title":241,"organisation":242,"functions":257,"workfields":261,"educations":266,"employments":271,"header_image":273,"text":42,"text_blocks":274,"min_hours":222,"max_hours":222,"salary":293,"recruiters":295,"contacts":304,"address":248,"zipcode":249,"province":250,"locality":250,"country":229,"lat":251,"lng":252,"language":45,"apply":305,"go_live_at":306,"expire_at":307,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":308,"first_published_at":309,"last_published_at":309,"updated_at":310,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":311,"application_count":4},83473,"83473-qa-manager-royal-hoitsema-labels-talent-in-bedrijf","QA manager - Royal Hoitsema Labels",{"id":243,"slug":244,"title":245,"is_member":6,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":249,"city":250,"province":42,"lat":251,"lng":252,"email":253,"email_suffices":254,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":255,"sectors":256,"show_questions_panel":68},55711,"talent-in-bedrijf","Talent in Bedrijf","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-talent-in-bedrijf-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-talent-in-bedrijf-180.pad_to_box-224x224.png","Verlengde Hereweg 174","9722AM","Groningen",53.19270155,6.58423088,"contact@talentinbedrijf.nl",[],[],[],[258],{"id":33,"name":259,"slug":260},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[262],{"id":263,"name":264,"slug":265},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[267,268],{"id":83,"name":190,"slug":191},{"id":72,"name":269,"slug":270},"HBO+","hbo-2",[272],{"id":33,"name":194,"slug":195},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fp1.jpg",[275,277,280,283,286,289],{"name":199,"text":276},"\u003Cp>\u003Cstrong>\"Sterk gericht op verbetering en vergroten van het kwaliteitsbesef.\"\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":278,"text":279,"image":42,"video":42},"Bedrijfsprofiel","\u003Cp>Royal Hoitsema Labels is de oudste drukkerij van Nederland én een toonaangevende speler in hoogwaardige label- en verpakkingsoplossingen. Vanuit Groningen produceren zij met state-of-the-art machines voor klanten wereldwijd. Ze zijn een organisatie met een no-nonsense mentaliteit en waar we informeel met elkaar omgaan. Door de samenvoeging van de producties van Royal Hoitsema en Scholma Print & Media in één locatie is een organisatie ontstaan met grote ambitie en groeipotentieel. Tegelijk brengt deze integratie uitdagingen met zich mee op het gebied van kwaliteitsborging, procesoptimalisatie en certificering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze volgende professionaliseringsslag te maken zoeken zij een ervaren QA-Manager die de kwaliteitsorganisatie verder vormgeeft en toekomstbestendig maakt.\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":281,"text":282,"image":42,"video":42},"Functieprofiel","\u003Cp>Wat ga je doen? Als QA-Manager ben jij samen met 2 collega's (1,6 fte QC officer) hét aanspreekpunt voor kwaliteit binnen de organisatie. Je speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van de kwaliteitsorganisatie en hebt direct invloed op processen, certificeringen en klanttevredenheid. Je werkt nauw samen met productie, leveranciers en klanten en combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak. Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol:\u003C\u002Fp>\u003Cp>•         Ontwikkel, implementeer en verbeter je kwaliteitsnormen en -processen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>•         Coördineer en begeleid je interne en externe audits (ISO, BRC, FSC, etc.).\u003C\u002Fp>\u003Cp>•         Bewaak en optimaliseer je productieprocessen en kwaliteitsrichtlijnen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>•         Analyseer je klantfeedback en vertaal je dit naar verbeteracties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>•         Beheer en borg je kwaliteitsdocumentatie en compliance.\u003C\u002Fp>\u003Cp>•         Onderhoud je contact met klanten en voer je testen uit (ook internationaal).\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":284,"text":285,"image":42,"video":42},"Functie-eisen","\u003Cp>Je bent een kwaliteitsprofessional met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en weet collega’s mee te nemen in verbeteringen. Je bent pragmatisch, resultaatgericht en voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles is uitgekristalliseerd. Waar de lijnen kort zijn. Je begrijpt dat duurzame verbetering vraagt om timing, draagvlak en de juiste balans tussen ambitie en haalbaarheid. Je springt bij wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cp>•         Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Levensmiddelentechnologie of Kwaliteitsmanagement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>•          Minimaal 3 jaar ervaring met kwaliteitsbeheer en audits.\u003C\u002Fp>\u003Cp>•         Kennis van BRC- en ISO-normen en kwaliteitsborging (ervaring in de voedings- en\u002Fof verpakkingsindustrie is een pré).\u003C\u002Fp>\u003Cp>•         Sterk analytisch vermogen en een oplossingsgerichte mindset.\u003C\u002Fp>\u003Cp>•         Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>•         Ervaring met kwaliteitsdocumentatie en compliance.\u003C\u002Fp>\u003Cp>•         Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":287,"text":288,"image":42,"video":42},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>•         Een fulltime functie (36 uur) met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>•         Een sleutelrol binnen een organisatie in ontwikkeling, waar je écht impact maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>•         Volop ruimte om de kwaliteitsorganisatie verder vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>•         Werken in een informele, no-nonsense cultuur met betrokken collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>•         Een salaris tussen van maximaal 71K\u002Fjr afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fp>",{"name":290,"title":291,"text":292,"image":42,"video":42},"more_information","Interesse?","\u003Cp>Interesse? Wil jij bouwen aan de toekomst van kwaliteit binnen Royal Hoitsema Labels? We komen graag met je in contact. Meld je aan via de sollicitatie button! Heb je vragen, kun je contact opnemen met Harold Ezinga, 06-436 29 442.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":294},71000,[296],{"id":297,"slug":298,"fullname":299,"function":300,"photo":301,"email":302,"email2":302,"phone":303,"phone2":303,"is_recruiter":68},55843,"harold-ezinga","Harold Ezinga","Partner","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHE.jpg","Haroldezinga@talentinbedrijf.nl","0643629442",[],"https:\u002F\u002Fwww.talentinbedrijf.nl\u002Fvacatures\u002Fqa-manager-royal-hoitsema-labels\u002Fsolliciteren\u002F","2026-10-06T09:33:34+02:00","2026-12-01T23:59:00+01:00","1 december 2026","2026-10-06T09:40:35.539+02:00","2026-10-06T09:40:35.149+02:00",18,{"vacancy_id":239,"skills":313},[],{"left":4,"top":4,"width":34,"height":34,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":329},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":331},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":333},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":335},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":337},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":339},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":341},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":151,"items":343},[344,368,435,472,504,557,587],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":345,"functions":350,"workfields":352,"educations":354,"employments":356,"header_image":196,"text":42,"text_blocks":358,"min_hours":221,"max_hours":222,"salary":365,"recruiters":366,"contacts":367,"address":164,"zipcode":165,"province":228,"locality":166,"country":229,"lat":168,"lng":169,"language":45,"apply":230,"go_live_at":231,"expire_at":232,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":235,"first_published_at":236,"last_published_at":236,"updated_at":237,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":83,"application_count":4},{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":165,"city":166,"province":167,"lat":168,"lng":169,"email":170,"email_suffices":346,"site":173,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":347,"sectors":348,"show_questions_panel":68},[172],[],[349],{"id":149,"name":177,"slug":178},[351],{"id":51,"name":181,"slug":182},[353],{"id":185,"name":186,"slug":187},[355],{"id":83,"name":190,"slug":191},[357],{"id":33,"name":194,"slug":195},[359,360,361,362,363,364],{"name":199,"text":200},{"name":202,"title":203,"text":204,"image":42,"video":42},{"name":206,"title":207,"text":208,"image":42,"video":42},{"name":210,"title":211,"text":212,"image":42,"video":42},{"name":214,"title":215,"text":216,"image":42,"video":42},{"name":218,"title":219,"text":220,"image":42,"video":42},{"base_salary":224,"max_salary":225},[],[],{"id":369,"slug":370,"title":371,"organisation":372,"functions":387,"workfields":389,"educations":394,"employments":399,"header_image":407,"text":42,"text_blocks":408,"min_hours":137,"max_hours":137,"salary":411,"recruiters":414,"contacts":423,"zipcode":424,"province":250,"locality":250,"country":229,"lat":425,"lng":426,"language":45,"apply":427,"go_live_at":428,"expire_at":429,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":430,"first_published_at":431,"last_published_at":431,"updated_at":432,"external_id":433,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":434,"application_count":4},83478,"83478-student-worker-make-it-in-the-north-gemeente-groningen","Student worker – Make it in the North",{"id":373,"slug":374,"title":375,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":376,"logo_pad_to_box":377,"address":378,"zipcode":42,"city":250,"province":42,"lat":379,"lng":380,"email":381,"email_suffices":382,"site":384,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":385,"sectors":386,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[383],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[388],{"id":51,"name":181,"slug":182},[390],{"id":391,"name":392,"slug":393},30,"Overig","overig",[395],{"id":396,"name":397,"slug":398},3,"MBO","mbo",[400,403],{"id":51,"name":401,"slug":402},"Parttime","parttime",{"id":404,"name":405,"slug":406},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[409],{"name":199,"text":410},"Are you looking for a student job on a non-profit project? Would you like to gain experience in different visibility activities, from creating and managing online content to representing Make it in the North at in-person events? Then this is the student job for you!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>The project \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Make it in the North, a non-profit project that helps internationals connect to the Northern Dutch job market, offers a dynamic 8-hours a week student job.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Make it in the North’s mission is to connect English-speaking jobseekers with international-friendly companies in the Northern Netherlands. We do this through our career portal, events, and career services.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>No week is the same when you join this international team in organizing events, keeping international-friendly jobs and companies up to date, and offering advice and information to international jobseekers in the North.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>The municipality of Groningen is one of our most important project partners, and your contract will be with the municipality. With a small team of 8 people, half Dutch\u002Fhalf international, we create (visibility for) international-friendly career opportunities in the North. Our team works mostly asynchronously and online, but we work together in the Groningen city center every Monday.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>What will you be doing? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>administration (maintaining and monitoring jobs and companies on our platform);\u003C\u002Fli> \u003Cli>support for our events;\u003C\u002Fli> \u003Cli>representing Make it in the North at a booth during events;\u003C\u002Fli> \u003Cli>giving presentations on a variety of topics.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Who are you?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>you have C1 English proficiency, Dutch not required;\u003C\u002Fli> \u003Cli>you’re studying at an educational institution in the Northern Netherlands until December 2027 (or longer);\u003C\u002Fli> \u003Cli>you've got some digital savviness: working in WordPress won't be a challenge for you;\u003C\u002Fli> \u003Cli>you would enjoy communicating with companies and jobseekers;\u003C\u002Fli> \u003Cli>public speaking is no problem for you;\u003C\u002Fli> \u003Cli>you're okay spending a little time on the project Monday through Friday (this isn't a job where all hours are on 1 or 2 days a week);\u003C\u002Fli> \u003Cli>flexible hours work well for you, and you're happy working without strict supervision (you don't need us to run after you to do your tasks).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>What do we offer\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>depending on your education and experience, a gross monthly salary of up to €3.743 based on a full-time position (functional scale 6, HR21 studentambtenaar);\u003C\u002Fli> \u003Cli>a one-year contract with no opportunity for extension;\u003C\u002Fli> \u003Cli>an \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individual choice budget\u003C\u002Fa> of 17.05% on top of your salary, which you can opt to receive annually or monthly;\u003C\u002Fli> \u003Cli>an 8-hour workweek, with the option to accrue additional leave (ADV), flexible working hours, and the possibility to work partly from home;\u003C\u002Fli> \u003Cli>an active youth association for civil servants up to 36 years old, as well as a staff association;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opportunities for personal development through our digital platform Groningen Leert;\u003C\u002Fli> \u003Cli>support with the necessary facilities for working from home.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Questions? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>For more information about the student job, please contact Ynske Bos, Project Leader, at\u003Cbr\u002F>+316 2519 4682 (also available via WhatsApp).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>You can apply until October 12th, 2026, via the application button at the bottom of the vacancy.\u003Cbr\u002F>Interviews will take place on October 22, 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Immediately after submitting the online application form, you will receive a confirmation email.\u003Cbr\u002F>Please note that correspondence from the Municipality of Groningen regarding this vacancy may end up in your spam folder. We recommend checking it regularly.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>This vacancy is being advertised both internally and externally. Priority will be given to internal candidates and those with preferential status within the Municipality of Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisition in response to this vacancy is not appreciated, due to existing \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">partnerships\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa6f353d2-5e65-4da6-8c24-5b8f25a4a50e\"\u002F>",{"base_salary":412,"max_salary":413},2596,3743,[415],{"id":416,"slug":417,"fullname":418,"function":419,"photo":420,"email2":421,"phone2":422,"is_recruiter":68},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa6f353d2-5e65-4da6-8c24-5b8f25a4a50e","2026-10-06T11:09:18+02:00","2026-10-12T23:59:00+02:00","12 oktober 2026","2026-10-06T11:09:24.651+02:00","2026-10-06T11:09:23.704+02:00","390072",14,{"id":436,"slug":437,"title":438,"organisation":439,"functions":443,"workfields":445,"educations":450,"employments":452,"header_image":407,"text":42,"text_blocks":458,"min_hours":221,"max_hours":221,"salary":461,"recruiters":464,"contacts":466,"zipcode":424,"province":250,"locality":250,"country":229,"lat":425,"lng":426,"language":45,"apply":467,"go_live_at":428,"expire_at":232,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":235,"first_published_at":468,"last_published_at":468,"updated_at":469,"external_id":470,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":471,"application_count":4},83477,"83477-clientadviseur-bouwen-en-wonen-3-gemeente-groningen","Cliëntadviseur Bouwen en Wonen",{"id":373,"slug":374,"title":375,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":376,"logo_pad_to_box":377,"address":378,"zipcode":42,"city":250,"province":42,"lat":379,"lng":380,"email":381,"email_suffices":440,"site":384,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":441,"sectors":442,"show_questions_panel":68},[383],[],[],[444],{"id":51,"name":181,"slug":182},[446],{"id":447,"name":448,"slug":449},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[451],{"id":83,"name":190,"slug":191},[453,454,457],{"id":51,"name":401,"slug":402},{"id":396,"name":455,"slug":456},"Contract","contract",{"id":404,"name":405,"slug":406},[459],{"name":199,"text":460},"Bouw JIJ mee als cliëntadviseur aan de groei van onze gemeente? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De Gemeente zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, én op het ontwikkelen van een ongedeelde stad. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als cliëntadviseur verstrek je specifieke informatie en\u002Fof advies aan belanghebbenden over onder andere bestemmingsplannen, omgevingsplan en beleid aangaande Ruimtelijke Ontwikkeling. Verder verstrek je informatie en\u002Fof advies met betrekking tot omgevingsvergunningen, vooraanvragen, vergunningsvrije bouwwerken, wet- en regelgeving, kamerverhuur en bouw-gerelateerde vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als cliëntadviseur toets je vragen aan het omgevingsplan en overige regelgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verwerkt inhoudelijke vragen voor de afdeling ‘Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving’ (VTH), waaronder het team Omgevingsvergunningen via diverse communicatiekanalen. Je geeft advies aan belanghebbenden bij het Loket Bouwen en Wonen aan het Harm Buiterplein in Groningen door middel van veel direct cliëntcontact.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent aanspreekpunt voor collega’s van diverse interne afdelingen over actuele zaken\u002Fprojecten betreffende vergunningverlening, bouwen en wonen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen in een team, stelt je flexibel op en bent medeverantwoordelijk voor onder andere planning en de voortgang van communicatie betreffende vergunningaanvragen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling VTH zorgt voor een vlekkeloze afhandeling van vergunningen in het kader van het omgevingsrecht, inspectie tijdens de bouw en milieu en handhaving op overtredingen. De afdeling werkt met een publieksloket, een inspectieteam, een milieuteam en een backoffice. In totaal werken er ongeveer 1620 mensen. Je maakt onderdeel uit van het team Omgevingsvergunningen bestaande uit ca. 35 bevlogen professionals die dagelijks bezig zijn om de Gemeente Groningen mooier en leefbaarder te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een hbo werk- & denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een afgeronde opleiding (bij voorkeur Bouwkunde, Planologie of Rechten);\u003C\u002Fli> \u003Cli>vakgerichte kennis en ervaring in het werkveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de gemeentelijke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 (pre).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II );\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Ron de Wilde, op het telefoonnummer 06-1187 3536.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Niels Dijkstra, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met dinsdag 20 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 28 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa56120bf-d72c-4249-af77-d363342fabce\"\u002F>",{"base_salary":462,"max_salary":463},3568,5096,[465],{"id":416,"slug":417,"fullname":418,"function":419,"photo":420,"email2":421,"phone2":422,"is_recruiter":68},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa56120bf-d72c-4249-af77-d363342fabce","2026-10-06T11:09:24.332+02:00","2026-10-06T11:09:23.402+02:00","384021",11,{"id":473,"slug":474,"title":475,"organisation":476,"functions":480,"workfields":482,"educations":484,"employments":486,"header_image":407,"text":42,"text_blocks":489,"min_hours":222,"max_hours":222,"salary":492,"recruiters":495,"contacts":497,"zipcode":424,"province":250,"locality":250,"country":229,"lat":425,"lng":426,"language":45,"apply":498,"go_live_at":428,"expire_at":499,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":500,"first_published_at":501,"last_published_at":501,"updated_at":502,"external_id":503,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":72,"application_count":4},83476,"83476-technisch-specialist-wegen-2-gemeente-groningen","Technisch Specialist Wegen",{"id":373,"slug":374,"title":375,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":376,"logo_pad_to_box":377,"address":378,"zipcode":42,"city":250,"province":42,"lat":379,"lng":380,"email":381,"email_suffices":477,"site":384,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":478,"sectors":479,"show_questions_panel":68},[383],[],[],[481],{"id":51,"name":181,"slug":182},[483],{"id":263,"name":264,"slug":265},[485],{"id":83,"name":190,"slug":191},[487,488],{"id":396,"name":455,"slug":456},{"id":404,"name":405,"slug":406},[490],{"name":199,"text":491},"\u003Cstrong>Wil jij graag bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van onze wegen als Technisch Specialist Wegen? Breng jij het team van specialisten wegen verder in een innovatieve markt en een groeiende en klimaatbestendige gemeente? Hier begint het!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen groeit! De gemeente telt na de herindeling ongeveer 250.000 inwoners, wordt daarmee de vijfde gemeente van Nederland en is samen met een aantal andere organisaties de banenmotor van de noordelijke economie. Steeds meer mensen willen in Groningen werken, wonen en studeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende decennia wordt flink geïnvesteerd in de openbare ruimte en het cluster wegen heeft daarin een aanzienlijk aandeel. Dit brengt nieuwe ontwikkelingen met zich mee, maar betekent ook dat de bestaande openbare ruimte goed op orde moet blijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> \u003Cstrong> \u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Technisch Specialist Wegen ben jij verantwoordelijk voor het (laten) uitvoeren van (onderhouds-) projecten op het gebied van wegenbeheer. Verder houd jij toezicht op de projecten en pak jij de rol van directievoerder op. Jij levert vanuit jouw deskundigheid en expertise een bijdrage aan het verbeteren van processen. Ook lever jij, samen met jouw collega’s, een belangrijke bijdrage aan de meerjarenplanning en jaarplanning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor interne en externe partijen ben jij een sparringpartner en aanspreekpunt, zo ook voor de omliggende gemeenten als het gaat om het gemeentelijk wegenbeheer. Dit doe jij voornamelijk op het vlak van de aanbesteding weginspecties. Jij bent ook de vraagbaak en adviseert over technische oplossingen op het gebied van wegen. Daarnaast ben jij budgetverantwoordelijk voor de toegewezen werkzaamheden en complexere projecten, én ben jij het eerste aanspreekpunt binnen jouw discipline voor de leidinggevende.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Technisch Specialist Wegen maakt deel uit van team Techniek, dat deel uitmaakt van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) van de directie Stadsbeheer. Deze directie houdt zich bezig met het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in de gemeente Groningen. Team Techniek bestaat uit specialisten die nadenken over hoe we het beheer en onderhoud het best kunnen (laten) uitvoeren. De afdeling bereidt het werk voor en zet dit hoofdzakelijk buiten de organisatie in de markt weg. Team Techniek heeft een veranderopgave, waarbij thema’s als inkopen, het versterken van regievoeren en minder versnipperd werken de komende jaren op de agenda staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau met vakgerichte kennis en ervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een civieltechnische achtergrond in het vakgebied wegen\u002Finfrastructuur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het aansturen van projecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de markt op het gebied van wegen\u002Finfrastructuur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van, en ervaring met, financieel budgetbeheer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met inkoop en het opstellen van bestekken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een positieve en enthousiaste houding, gericht op innovatie en nieuwe kansen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkhouding gericht op samenwerking, jij bent een echte teamspeler.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Medewerker Ontwerp & Voorbereiding III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Henk van der Velde, Teamleider Stadsbeheer, Beheer Openbare Ruimte, op het telefoonnummer: 06-1104 6361.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 1 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe928e200-8537-47a2-a382-d6a0f555d6a6\"\u002F>",{"base_salary":493,"max_salary":494},3824,5624,[496],{"id":416,"slug":417,"fullname":418,"function":419,"photo":420,"email2":421,"phone2":422,"is_recruiter":68},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe928e200-8537-47a2-a382-d6a0f555d6a6","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-10-06T11:09:24.008+02:00","2026-10-06T11:09:23.054+02:00","388229",{"id":505,"slug":506,"title":507,"organisation":508,"functions":526,"workfields":528,"educations":533,"employments":536,"header_image":538,"text":539,"min_hours":34,"max_hours":34,"salary":540,"recruiters":543,"contacts":544,"address":545,"zipcode":546,"province":250,"locality":547,"country":229,"lat":548,"lng":549,"language":45,"apply":550,"go_live_at":551,"expire_at":552,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":553,"first_published_at":554,"last_published_at":554,"updated_at":555,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":556,"application_count":4},83479,"83479-onderzoeker-zorginnovatie-implementatie-project-passend-implementeren-881-hanze","Onderzoeker Zorginnovatie & Implementatie (project passend implementeren)",{"id":509,"slug":510,"title":511,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":512,"logo_pad_to_box":513,"address":514,"zipcode":42,"city":250,"province":42,"lat":515,"lng":516,"email":517,"email_suffices":518,"site":520,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":521,"sectors":522,"show_questions_panel":68},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[519],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[523],{"id":70,"name":524,"slug":525},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[527],{"id":51,"name":181,"slug":182},[529],{"id":530,"name":531,"slug":532},26,"Gezondheid","gezondheid",[534,535],{"id":83,"name":190,"slug":191},{"id":72,"name":269,"slug":270},[537],{"id":404,"name":405,"slug":406},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>881\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Gezondheid, Zorg & Vitaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Wil jij de drijvende kracht zijn achter vernieuwing in de zorg en zorgen dat Passende Zorg écht land in de dagelijkse praktijk? Ben jij een ervaren onderzoeker die projecten in goede banen leidt, collega's coacht en makkelijk schakelt binnen een complex regionaal consortium? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Context \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Innovaties in de zorg zijn hard nodig. Het daadwerkelijk en duurzaam inbedden daarvan in de dagelijkse praktijk blijkt vaak weerbarstig. Binnen het RAAK-Publiek project \u003Ci>Passend Implementeren\u003C\u002Fi> (gefinancierd door regieorgaan SIA) onderzoeken we hoe zorginnovaties duurzaam geïmplementeerd kunnen worden daarmee bijdragen aan structurele verbetering van Passende Zorg. Dit doen we in een krachtig regionaal consortium bestaande uit de ziekenhuizen Martini, UMCG en Nij Smellinghe, de Hanze en diverse partners uit de eerstelijnszorg, langdurige zorg en het onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Als ervaren onderzoeker heb je de dagelijkse leiding over het project en werk je nauw samen met een junior onderzoeker en de consortiumpartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw werkzaamheden bestaan specifiek uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Onderzoek naar implementatieprocessen:\u003C\u002Fstrong> je onderzoekt hoe veranderingen binnen en tussen zorgorganisaties tot stand komen, welke mechanismen succesvolle implementatie bevorderen en hoe deze inzichten kunnen worden vertaald naar de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Projectcoördinatie:\u003C\u002Fstrong> je vertaalt de aanvraag naar een projectplanning met concrete onderzoeksactiviteiten, bewaakt de dagelijkse voortgang en samenhang, signaleert tijdig afwijkingen of risico’s en overlegt met de projectleider hoe je stuurt op het behalen van de doelstellingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Begeleiding van onderzoekers:\u003C\u002Fstrong> je begeleidt de junior onderzoeker, bewaakt de methodologische kwaliteit van het onderzoek en ondersteunt bij dataverzameling, analyse en terugkoppeling van resultaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Rapportage, publicaties en kennisproducten:\u003C\u002Fstrong> je neemt het voortouw bij wetenschappelijke publicaties, onderzoeksrapportages en praktijkgerichte opbrengsten, waaronder een open-access toolkit en een post-hbo scholingsmodule.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Onderzoeksintegriteit en datamanagement:\u003C\u002Fstrong> je draagt zorg voor een zorgvuldige uitvoering van afspraken rond ethiek, privacy, datamanagement, audit trail, reflexiviteit en transparante onderzoeksdocumentatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Verbinding met de praktijk:\u003C\u002Fstrong> je onderhoudt de samenwerking binnen het project en vertegenwoordigt het project binnen zowel het regionale als het landelijke veld.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je voert het onderzoek uit binnen het lectoraat Waardegedreven en Passende Zorg van de Hanze en krijgt hier je aanstelling. Je maakt deel uit van een gedreven en multidisciplinair projectteam binnen het RAAK-consortium Passend Implementeren, waarin ziekenhuizen Martini, UMCG en Nij Smellinghe, de Hanze en diverse partners uit de eerstelijnszorg, langdurige zorg en het onderwijs samenwerken. Jouw werkplek is dynamisch: je werkt deels op de Hanze en deels op locatie bij de consortiumpartners. Binnen het lectoraat is er veel ruimte voor overleg, kennisdeling en samenwerking met andere onderzoekers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>We zoeken een stevige, zelfstandig werkende onderzoeker met overzicht en daadkracht. Je verbindt de theorie moeiteloos met de praktijk van de zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde masteropleiding in een relevante richting (bijv. Gezondheidswetenschappen, Verplegingswetenschap, Management in de zorg, Bestuurskunde, Sociologie of vergelijkbaar);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gepromoveerd (PhD) in een relevant vakgebied, of rondt je promotietraject op korte termijn af;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in kwalitatief onderzoek en kwalitatieve onderzoeksmethoden (ervaring met realist evaluation is een pré);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring of aantoonbare affiniteit met implementatievraagstukken en praktijkgericht onderzoek in de zorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende werkhouding en bestuurlijke sensitiviteit: je bent een stevige gesprekspartner voor externe stakeholders, zorgprofessionals en stuurgroepen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een uitdagende, verantwoordelijke onderzoeksfunctie binnen een actueel en regionaal relevant project, waarin je écht impact kunt maken op de zorg van de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,4 fte. De startdatum is zo spoedig mogelijk. Het betreft een tijdelijke opdracht in eerste instantie voor de duur van een jaar (het project loopt in totaal t\u002Fm 31-10-2028).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Docent-onderzoeker A.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je nieuwsgierig geworden? Informatie over deze functie kun je inwinnen bij de projectleider, dr. Sven Geelen, tel. 06 25 64 69 63of e-mail: \u003Ca href=\"mailto:s.j.g.geelen@pl.hanze.nl\">s.j.g.geelen@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op: dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is \u003Cstrong>22 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op \u003Cstrong>vrijdag 30 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>22-10-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderzoeker-zorginnovatie-implementatie-project-passend-implementeren\u002Fzwbxka\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":541,"max_salary":542},4427,6677,[],[],"Wiebenga \u002F Petrus Driessenstraat 3","9714CA","Groningen  Netherlands",53.22707219,6.56674234,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderzoeker-zorginnovatie-implementatie-project-passend-implementeren\u002Fzwbxka\u002Fnl","2026-10-06T10:28:02.346+02:00","2026-10-22T23:59:00+02:00","22 oktober 2026","2026-10-06T11:15:24.612+02:00","2026-10-06T11:15:22.823+02:00",10,{"id":558,"slug":559,"title":560,"organisation":561,"functions":566,"workfields":568,"educations":572,"employments":575,"header_image":538,"text":577,"min_hours":221,"max_hours":221,"salary":578,"recruiters":581,"contacts":582,"address":545,"zipcode":546,"province":250,"locality":547,"country":229,"lat":548,"lng":549,"language":45,"apply":583,"go_live_at":584,"expire_at":552,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":553,"first_published_at":585,"last_published_at":585,"updated_at":586,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":434,"application_count":4},83480,"83480-junior-onderzoeker-zorginnovatie-implementatie-project-passend-implementeren-880-hanze","Junior onderzoeker Zorginnovatie & Implementatie (project passend implementeren) ",{"id":509,"slug":510,"title":511,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":512,"logo_pad_to_box":513,"address":514,"zipcode":42,"city":250,"province":42,"lat":515,"lng":516,"email":517,"email_suffices":562,"site":520,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":563,"sectors":564,"show_questions_panel":68},[519],[],[565],{"id":70,"name":524,"slug":525},[567],{"id":51,"name":181,"slug":182},[569],{"id":471,"name":570,"slug":571},"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[573,574],{"id":83,"name":190,"slug":191},{"id":72,"name":269,"slug":270},[576],{"id":404,"name":405,"slug":406},"\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>880\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Gezondheid, Zorg & Vitaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>10 (min. € 3.639,- en max. € 5.699,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Wil jij een directe bijdrage leveren aan vernieuwing in de zorg en de vertaalslag maken tussen onderzoek en de dagelijkse praktijk? Ben je nieuwsgierig, analytisch en werk je graag samen met zorgprofessionals aan praktijkgericht onderzoek? Dan is dit dé baan voor jou!\u003C\u002Fi>\u003Cbr \u002F>\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>Context\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Innovaties in de zorg zijn hard nodig. Het daadwerkelijk en duurzaam inbedden daarvan in de dagelijkse praktijk blijkt vaak weerbarstig. Binnen het RAAK-Publiek project \u003Ci>Passend Implementeren\u003C\u002Fi> (gefinancierd door regieorgaan SIA) onderzoeken we hoe zorginnovaties duurzaam geïmplementeerd kunnen worden en daarmee bijdragen aan structurele verbetering van Passende Zorg. Dit doen we in een krachtig regionaal consortium bestaande uit de ziekenhuizen Martini, UMCG en Nij Smellinghe, de Hanze en diverse partners uit de eerstelijnszorg, langdurige zorg en het onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Als junior onderzoeker maak je deel uit van een multidisciplinair onderzoeksteam en draag je bij aan de uitvoering van de onderzoeksactiviteiten binnen dit project. Je krijgt een actieve rol in het verzamelen en analyseren van data, het organiseren van co-creatiesessies en het vertalen van onderzoeksresultaten naar de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Dataverzameling en analyse:\u003C\u002Fstrong> je voert interviews, observaties en documentanalyses uit bij de betrokken zorgorganisaties en verwerkt de verzamelde gegevens tot onderbouwde onderzoeksbevindingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Co-creatie:\u003C\u002Fstrong> je neemt deel aan en ondersteunt co-creatiesessies met zorgprofessionals, managers en bestuurders om ervaringen, behoeften en verbeterkansen rondom implementatie in kaart te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Projectondersteuning:\u003C\u002Fstrong> je ondersteunt de coördinatie van onderzoeksactiviteiten en werkt samen met consortiumpartners aan de uitvoering van het project.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Kennisproducten en rapportages:\u003C\u002Fstrong> je draagt bij aan onderzoeksrapportages, wetenschappelijke publicaties en de ontwikkeling van praktische producten\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Onderwijs en kennisdeling:\u003C\u002Fstrong> je levert een bijdrage aan onderwijs- en kennisdelingsactiviteiten gericht op zorgprofessionals, studenten en andere betrokkenen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als junior onderzoeker voer je het onderzoek uit binnen het lectoraat Waardegedreven en Passende Zorg van de Hanze. Je krijgt een aanstelling bij de Hanze.\u003Cbr \u002F>Je maakt deel uit van een gedreven en multidisciplinair projectteam binnen het RAAK-consortium Passend Implementeren, waarin ziekenhuizen Martini, UMCG en Nij Smellinghe, de Hanze en diverse partners uit de eerstelijnszorg, langdurige zorg en het onderwijs samenwerken. Jouw werkplek is dynamisch: je werkt deels op de Hanze en deels op locatie bij de consortiumpartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde masteropleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Verplegingswetenschap, Management in de Zorg, Bestuurskunde, Sociologie of een vergelijkbare studie);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met of ervaring in kwalitatief onderzoek en kwalitatieve onderzoeksmethoden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met implementatievraagstukken en het verbeteren van zorg door middel van praktijkgericht onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende en proactieve werkhouding: je schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines, niveaus en organisaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig en gestructureerd te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een uitdagende onderzoeksfunctie binnen een actueel en regionaal relevant project waarin jouw werk direct impact heeft op de zorgpraktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,8 fte, startdatum is zo spoedig mogelijk. Het betreft een tijdelijke opdracht voor in eerste instantie de duur van een jaar (het project heeft een looptijd t\u002Fm 31-10-2028).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 10 (min. € 3.639,- en max. € 5.699,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Instructeur onderwijs en onderzoek E.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Ben je nieuwsgierig geworden? Informatie over deze functie kun je inwinnen bij de projectleider, dr. Sven Geelen, tel. 06 25 64 69 63of e-mail: \u003Ca href=\"mailto:s.j.g.geelen@pl.hanze.nl\">s.j.g.geelen@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op: dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is\u003Cstrong> 22 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op\u003Cstrong> vrijdag 30 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>22-10-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fjunior-onderzoeker-zorginnovatie-implementatie-project-passend-implementeren\u002Fcygpda\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":579,"max_salary":580},3639,5699,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fjunior-onderzoeker-zorginnovatie-implementatie-project-passend-implementeren\u002Fcygpda\u002Fnl","2026-10-06T10:21:16.604+02:00","2026-10-06T11:15:31.488+02:00","2026-10-06T11:15:30.749+02:00",{"id":588,"slug":589,"title":590,"organisation":591,"functions":611,"workfields":615,"educations":619,"employments":621,"header_image":623,"text":42,"text_blocks":624,"min_hours":645,"max_hours":645,"salary":646,"recruiters":649,"contacts":650,"website":651,"address":652,"zipcode":598,"province":127,"locality":599,"country":229,"lat":600,"lng":601,"language":45,"apply":653,"go_live_at":654,"expire_at":655,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":656,"first_published_at":657,"last_published_at":658,"updated_at":659,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":660,"application_count":33},83470,"83470-medewerker-leven-lang-ontwikkelen-jeugd-biblionet-drenthe","Medewerker Leven Lang Ontwikkelen Jeugd",{"id":592,"slug":593,"title":594,"is_member":6,"logo":595,"logo_pad_to_box":596,"address":597,"zipcode":598,"city":599,"province":127,"lat":600,"lng":601,"email":602,"email_suffices":603,"site":605,"social_media":606,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":609,"sectors":610,"show_questions_panel":68},2680,"biblionet-drenthe","Biblionet Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_biblionet-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_biblionet-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Weiersstraat 1 E","9401ET","Assen",52.99478552,6.5585874,"secretariaat@biblionetdrenthe.nl",[604],"@biblionetdrenthe.nl","http:\u002F\u002Fwww.biblionetdrenthe.nl",{"linkedin_url":607,"instagram_url":608,"tiktok_url":608,"facebook_url":608,"spotify_url":608,"youtube_url":608},"http:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbiblionet-drenthe",null,[],[],[612],{"id":404,"name":613,"slug":614},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[616],{"id":34,"name":617,"slug":618},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[620],{"id":396,"name":397,"slug":398},[622],{"id":51,"name":401,"slug":402},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_biblionet-drenthe.png",[625,627,630,633,636,639,642],{"name":199,"text":626},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>voor Coevorden en Midden-Drenthe\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Biblionet Drenthe in het kort\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Biblionet Drenthe omvat een bibliotheekorganisatie voor negen Drentse gemeenten en een provinciale ondersteuningsinstelling (POI) voor alle Drentse bibliotheekorganisaties. Als deskundige partner zetten wij ons in voor het versterken van digitale vaardigheden, het terugdringen van laaggeletterdheid en het realiseren van onderwijsgerichte projecten. Binnen onze organisatie werken circa 160 medewerkers, ondersteund door ongeveer 800 vrijwilligers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit onze strategische visie, Biblionet Drenthe verbindt - Mensen & gemeenschappen - kennis en verhalen, brengen wij mensen samen. Wij bieden inwoners en organisaties de ruimte om zich te ontwikkelen, elkaar te ontmoeten, informatie te vinden en digitaal vaardig te blijven.\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":628,"text":629,"image":42,"video":42},"Een dag als Medewerker Leven Lang Ontwikkelen Jeugd","\u003Cp>Maandagochtend, 9 uur. De dag begint op het hoofdkantoor van Biblionet Drenthe in Assen met een instructiemoment van de BiebFabriek; een reeks workshops waarin kinderen van 8 tot 12 jaar kennismaken met programmeren en techniek. Je krijgt samen met een groep enthousiaste vrijwilligers en collega's uitleg over de inhoud van de workshops en gaat alvast oefenen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor je het weet is het 11.00 uur. Tijd om samen met je directe collega de lopende projecten te bespreken en nog even goed af te stemmen met een aantal externe partners over een gezamenlijke activiteit die jullie gaan organiseren voor jongeren van 12 tot 18 jaar. \u003C\u002Fp>\u003Cp>En dan is het alweer tijd om naar de bibliotheek in Sleen te rijden. Je hebt daar een theatervoorstelling georganiseerd en jij heet de spelers welkom en helpt mee met het klaarzetten van decorstukken en techniek. Samen zorg je ervoor dat alles gereedstaat voor de ontvangst van het publiek. Om precies 15.00 uur pak je de microfoon. \"Welkom allemaal namens de Bibliotheek. Wat fijn dat jullie er zijn!\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na een geslaagde voorstelling en een eerste evaluatie met de spelers klap je je laptop nog even open. Nu de herinneringen nog vers zijn, maak je een leuke terugblik voor de sociale media en plaats je ook een aankondiging van de andere voorstellingen die dit theater de komende tijd nog verzorgt in de bibliotheken in Drenthe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een tevreden gevoel rond je om 17.00 uur je werkdag af. Jongeren interesseren voor techniek, activiteiten ontwikkelen en uitvoeren, sociale media; het was weer een afwisselende dag. En dat was nog maar de maandag.\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":631,"text":632,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Medewerker Leven Lang Ontwikkelen Jeugd ben je binnen het domein Leven Lang Ontwikkelen verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling, promotie en uitvoering van een samenhangende programmering in de bibliotheken in Coevorden en Midden-Drenthe voor kinderen en jongeren tot 18 jaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt hierbij nauw samen met de andere 11 medewerkers Leven Lang Ontwikkelen en collega’s binnen de andere domeinen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zowel bedenker als uitvoerder: je ontwikkelt en promoot activiteiten, vaak in samenwerking met netwerkpartners. Je bouwt aan je eigen netwerk en staat regelmatig zelf voor een groep kinderen of jongeren. Je volgt ontwikkelingen in de samenleving en de leefwereld van kinderen en jongeren en vertaalt deze naar vernieuwende programma’s en activiteiten die aansluiten bij de ambities van de bibliotheek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ontwikkelt, realiseert en promoot activiteiten rondom lezen, taalontwikkeling, mediawijsheid, programmeren, creativiteit, cultuur en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en de leefwereld van kinderen en jongeren naar aansprekende activiteiten waarbij je samenwerkt met inwoners, onderwijs, cultuurpartners, welzijnsorganisaties en andere maatschappelijke organisaties volgens het principe van co-creatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verbindt programmering aan de collectie van de bibliotheek, zodat beide elkaar versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt jou dit aan en kun je niet wachten om je samen met je collega's in te zetten voor een sterk activiteitenaanbod rondom landelijke campagnes en actuele maatschappelijke thema’s voor kinderen en jongeren? Lees dan snel verder.\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":634,"text":635,"image":42,"video":42},"Wat is je positie binnen de organisatie?","\u003Cp>Je werkt vanuit de bibliotheken in Coevorden en Midden-Drenthe en komt daarnaast met regelmaat op het kantoor in Assen.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":637,"text":638,"image":42,"video":42},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>Wij bieden een uitdagende baan waarin geen dag hetzelfde is en waar veel ruimte is voor eigen initiatief en om te experimenteren. Jij gaat samen met ons bouwen aan een sterk activiteitenaanbod rond landelijke campagnes en actuele maatschappelijke thema's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En we bieden je natuurlijk ook nog:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst van 20 uur per week voor één jaar, met uitzicht op verlenging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inschaling in schaal 7, van de cao Openbare Bibliotheken (minimaal € 2.932,- en maximaal € 3.841,- bruto per maand op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en smartphone.\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantietoeslag en 5% eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gratis bibliotheeklidmaatschap.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":206,"title":640,"text":641,"image":42,"video":42},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Je bent nieuwsgierig naar wat jeugd bezighoudt en weet hen op een authentieke manier te bereiken. Je ziet kansen, brengt mensen en ideeën samen en weet anderen mee te krijgen in initiatieven.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent enthousiast, toont durf en neemt verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt in oplossingen, bent doelgericht en gaat voor resultaat. Je houdt daarbij overzicht en bent stressbestendig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent thuis in de wereld van technologie en digitalisering. Omdat je zelf graag bouwt, programmeert of experimenteert, kun je jeugd ook inspireren om diezelfde nieuwsgierigheid te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt mbo-werk- en denkniveau, opgedaan door een opleiding en\u002Fof werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel in je uren; je werkzaamheden kunnen plaatsvinden van maandag tot en met zaterdag, overdag maar ook 's avonds.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een BHV-cursus afgerond of bent bereid deze te volgen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van rijbewijs B en een auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij nodigen kandidaten van alle achtergronden uit om te solliciteren. Samen bouwen we aan een bibliotheek waar iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt.\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":643,"text":644,"image":42,"video":42},"Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren?","\u003Cp>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en spreekt de rol je aan? Klik dan op solliciteren en stuur je cv en motivatie mee.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Margreet Tijms, Teamleider Leven Lang Ontwikkelen, via 06 – 2787 1993.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kan reageren tot en met zondag 18 oktober. Gesprekken vinden plaats op donderdag 22 oktober in de ochtend bij Biblionet Drenthe, Weiersstraat 1E te Assen.\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":647,"max_salary":648},2932,3841,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.biblionetdrenthe.nl","Weiersstraat 1E","https:\u002F\u002Fwerkenbij.biblionetdrenthe.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fmedewerker-leven-lang-ontwikkelen-jeugd","2026-10-06T10:00:00+02:00","2026-10-18T00:00:00+02:00","18 oktober 2026","2026-10-06T10:00:09.134+02:00","2026-10-06T11:23:10.644+02:00","2026-10-06T11:23:10.052+02:00",59,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":662},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":664},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":666},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":668,"items":669},7,[670,695,746,779,838,887,925],{"id":239,"slug":240,"title":241,"organisation":671,"functions":675,"workfields":677,"educations":679,"employments":682,"header_image":273,"text":42,"text_blocks":684,"min_hours":222,"max_hours":222,"salary":691,"recruiters":692,"contacts":694,"address":248,"zipcode":249,"province":250,"locality":250,"country":229,"lat":251,"lng":252,"language":45,"apply":305,"go_live_at":306,"expire_at":307,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":308,"first_published_at":309,"last_published_at":309,"updated_at":310,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":263,"application_count":4},{"id":243,"slug":244,"title":245,"is_member":6,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":249,"city":250,"province":42,"lat":251,"lng":252,"email":253,"email_suffices":672,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":673,"sectors":674,"show_questions_panel":68},[],[],[],[676],{"id":33,"name":259,"slug":260},[678],{"id":263,"name":264,"slug":265},[680,681],{"id":83,"name":190,"slug":191},{"id":72,"name":269,"slug":270},[683],{"id":33,"name":194,"slug":195},[685,686,687,688,689,690],{"name":199,"text":276},{"name":210,"title":278,"text":279,"image":42,"video":42},{"name":202,"title":281,"text":282,"image":42,"video":42},{"name":206,"title":284,"text":285,"image":42,"video":42},{"name":214,"title":287,"text":288,"image":42,"video":42},{"name":290,"title":291,"text":292,"image":42,"video":42},{"max_salary":294},[693],{"id":297,"slug":298,"fullname":299,"function":300,"photo":301,"email":302,"email2":302,"phone":303,"phone2":303,"is_recruiter":68},[],{"id":696,"slug":697,"title":698,"organisation":699,"functions":716,"workfields":719,"educations":722,"employments":724,"header_image":726,"text":42,"text_blocks":727,"min_hours":4,"max_hours":222,"salary":730,"recruiters":731,"contacts":732,"address":733,"zipcode":734,"province":127,"locality":599,"country":229,"lat":735,"lng":736,"language":45,"apply":737,"go_live_at":738,"expire_at":739,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":740,"first_published_at":741,"last_published_at":742,"updated_at":743,"external_id":744,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":745,"application_count":33},83419,"83419-projectleider-infrastructuur-2-gemeente-assen","Projectleider Infrastructuur",{"id":700,"slug":701,"title":702,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":703,"logo_pad_to_box":704,"address":705,"zipcode":706,"city":599,"province":127,"lat":707,"lng":708,"email":709,"email_suffices":710,"site":712,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":713,"sectors":714,"show_questions_panel":68},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[711],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[715],{"id":149,"name":177,"slug":178},[717,718],{"id":33,"name":259,"slug":260},{"id":404,"name":613,"slug":614},[720,721],{"id":263,"name":264,"slug":265},{"id":447,"name":448,"slug":449},[723],{"id":83,"name":190,"slug":191},[725],{"id":404,"name":405,"slug":406},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[728],{"name":199,"text":729},"Bouw mee aan het Assen van de toekomst en geef als Projectleider Infrastructuur vorm aan een duurzame openbare ruimte!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij als Projectleider Infrastructuur zichtbaar bijdragen aan de toekomst van Assen? In deze rol verbind je techniek, omgeving en bestuur om te zorgen voor een aantrekkelijke, duurzame en klimaatbestendige leefomgeving. Jouw werk vormt direct de openbare ruimte en maakt onze ambities voor de stad werkelijkheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De context, de organisatie & het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij de gemeente Assen betekent werken aan een groene, compacte stad met grote ambities. Samen met ongeveer 1.000 collega’s bouwen we aan een gezonder, duurzamer, veiliger en mooier Assen. Dat doen we in een organisatie met korte lijnen, maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking over teams en domeinen heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Ingenieursbureau ontwerpt, realiseert en programmeert het (groot)onderhoud van de openbare ruimte. Daarnaast werken we aan uitbreidings- en inbreidingsprojecten en leveren we expertise voor stadsontwikkeling, inrichting en beheer van de openbare ruimte. Ons team bestaat uit circa 25 professionals met uiteenlopende specialismen. Je werkt samen met projectleiders, werkvoorbereiders, beheeradviseurs, directievoerders, toezichthouders en specialisten op het gebied van kosten, databeheer, waterhuishouding en riolering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Projectleider Infrastructuur ben je de drijvende kracht achter onze civieltechnische projecten, van het eerste initiatief tot de overdracht aan beheer. Concreet ga je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Infrastructurele projecten leiden van ontwerp tot realisatie, waarbij je tevens optreedt als ontwerpleider\u003C\u002Fli> \u003Cli>De volledige verantwoordelijkheid dragen voor de projectplanning, kwaliteit, financiën en voortgang\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorgvuldig afstemmen met bestuurders, inwoners, ondernemers en andere belangrijke stakeholders\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zowel externe adviesbureaus als interne projectteams aansturen en begeleiden\u003C\u002Fli> \u003Cli>Risico's bewaken en zorgen voor heldere communicatie, zowel binnen als buiten de organisatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren en daadkrachtige projectleider die het overzicht bewaart en weloverwogen beslissingen durft te nemen. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit weet je verschillende belangen feilloos te verbinden. Je schakelt bovendien gemakkelijk en overtuigend tussen technische details, bestuurlijke wensen en maatschappelijke vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Civiele Techniek\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal vier jaar werkervaring als projectleider binnen de civiele techniek of infrastructuur\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met projectmatig werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bestuurlijke sensitiviteit om soepel te opereren in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Assen krijg je de kans om impact te maken op de koers van de organisatie én op de toekomst van de stad. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en veel ruimte voor ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.422,- per maand (schaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bovenop je salaris ontvang je een IKB van 17,05%. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra vakantiedagen, of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement, aflossen van een DUO-studieschuld\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt toegang tot een ruim opleidingsbudget, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een ruim opleidingsbudget, voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in je werkweek\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieproces & Contact \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de Projectleider Infrastructuur die techniek, maatschappij en bestuur samenbrengt om plannen succesvol te vertalen naar een duurzame openbare ruimte? Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan door je cv en motivatie te sturen voor 21 oktober. Heb je eerst vragen over de functie, het team of de procedure? Neem dan contact op met Job Wieske, Proces Coördinator Ingenieursbureau via 06 51 07 05 05 of recruiter Anne Wetselaar via 06 12 65 35 07.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken staan gepland voor 26 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0f07a774-7d3f-4d1b-aadb-f4907cb56449\"\u002F>",{"base_salary":224,"max_salary":225},[],[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0f07a774-7d3f-4d1b-aadb-f4907cb56449","2026-10-02T16:10:18+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","21 oktober 2026","2026-10-02T16:10:20.325+02:00","2026-10-05T09:02:30.573+02:00","2026-10-05T09:02:30.048+02:00","a9eb7587-d50e-4f7d-a900-b9e2aebc3efb",118,{"id":747,"slug":748,"title":749,"organisation":750,"functions":755,"workfields":758,"educations":761,"employments":764,"header_image":726,"text":42,"text_blocks":766,"min_hours":222,"max_hours":222,"salary":769,"recruiters":770,"contacts":771,"address":733,"zipcode":734,"province":127,"locality":599,"country":229,"lat":735,"lng":736,"language":45,"apply":772,"go_live_at":773,"expire_at":739,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":740,"first_published_at":774,"last_published_at":775,"updated_at":776,"external_id":777,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":778,"application_count":4},83418,"83418-werkvoorbereider-ingenieursbureau-5-gemeente-assen","Werkvoorbereider Ingenieursbureau",{"id":700,"slug":701,"title":702,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":703,"logo_pad_to_box":704,"address":705,"zipcode":706,"city":599,"province":127,"lat":707,"lng":708,"email":709,"email_suffices":751,"site":712,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":752,"sectors":753,"show_questions_panel":68},[711],[],[754],{"id":149,"name":177,"slug":178},[756,757],{"id":33,"name":259,"slug":260},{"id":404,"name":613,"slug":614},[759,760],{"id":263,"name":264,"slug":265},{"id":447,"name":448,"slug":449},[762,763],{"id":396,"name":397,"slug":398},{"id":83,"name":190,"slug":191},[765],{"id":396,"name":455,"slug":456},[767],{"name":199,"text":768},"Leg als Werkvoorbereider de ijzersterke basis voor onze infrastructuur en maak onze openbare ruimte klaar voor de toekomst!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij het al voor je? Een groeiende stad waar wegen, bruggen en riolering duurzaam, veilig en klimaatbestendig zijn. Als werkvoorbereider bij het Ingenieursbureau maak jij dit zichtbaar in de openbare ruimte door infrastructurele projecten strak en succesvol voor te bereiden. Zo bouw je direct mee aan onze ruimtelijke ambities voor de stad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De context, de organisatie & het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij de gemeente Assen betekent werken aan een groene, compacte stad met grote ambities. Samen met ongeveer 1.000 collega’s bouwen we aan een gezonder, duurzamer, veiliger en mooier Assen. Dat doen we in een organisatie met korte lijnen, maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking over teams en domeinen heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Ingenieursbureau ontwerpt, realiseert en programmeert het (groot)onderhoud van de openbare ruimte. Daarnaast werken we aan uitbreidings- en inbreidingsprojecten en leveren we expertise voor stadsontwikkeling, inrichting en beheer van de openbare ruimte. Ons team bestaat uit circa 25 professionals met uiteenlopende specialismen. Je werkt samen met projectleiders, werkvoorbereiders, beheeradviseurs, directievoerders, toezichthouders en specialisten op het gebied van kosten, databeheer, waterhuishouding en riolering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als werkvoorbereider leid je civieltechnische projecten integraal in goede banen, van het eerste ontwerp tot aan de definitieve aanbesteding. Hiermee lever je een tastbare bijdrage aan de openbare ruimte in Assen. Concreet ga je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Projecten voorbereiden, waarbij je actief meedenkt over de beste aanpak, fasering en uitvoering\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zelfstandig contractdocumenten, RAW-bestekken, technische tekeningen en ramingen opstellen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Plannen afstemmen met interne en externe stakeholders en tegelijkertijd scherp letten op projectrisico's en kansen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Noodzakelijke onderzoeken uitzetten en de bestekken of tekeningen van externe partijen kritisch toetsen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een actieve bijdrage leveren aan de voortdurende verbetering van onze werkprocessen en standaarddocumenten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je pakt zaken gestructureerd aan, bewaart de rust in je overzicht en denkt altijd een stap vooruit. Door jouw sterke analytische blik en vlotte manier van communiceren, schakel je soepel met diverse partijen. Je gelooft in de krachten bundelen en werkt vanuit die overtuiging graag en van nature samen met collega's uit verschillende disciplines.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante, afgeronde opleiding op minimaal mbo+\u002Fhbo-niveau, het liefst in de richting Civiele Techniek\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en aantoonbare ervaring met de RAW-systematiek, bestekken schrijven en ramingen opstellen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring met projectmatig werken binnen infrastructuurprojecten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Praktijkervaring met het programma AutoCAD\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een open, meedenkende werkhouding gericht op samenwerking en resultaat\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Assen krijg je de kans om impact te maken op de koers van de organisatie én op de toekomst van de stad. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en veel ruimte voor ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.096- per maand (schaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bovenop je salaris ontvang je een IKB van 17,05%. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra vakantiedagen, of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement, aflossen van een DUO-studieschuld\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt toegang tot een ruim opleidingsbudget, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een ruim opleidingsbudget, voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in je werkweek\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieproces & Contact \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de Projectleider Infrastructuur die techniek, maatschappij en bestuur samenbrengt om plannen succesvol te vertalen naar een duurzame openbare ruimte? Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan door je cv en motivatie te sturen voor 21 oktober. Heb je eerst vragen over de functie, het team of de procedure? Neem dan contact op met Job Wieske, Proces Coördinator Ingenieursbureau via 06 51 07 05 05 of recruiter Anne Wetselaar via 06 12 65 35 07\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken staan gepland voor 26 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2dbd69f4-5a26-4dd5-a350-c1409a96e318\"\u002F>",{"base_salary":462,"max_salary":463},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2dbd69f4-5a26-4dd5-a350-c1409a96e318","2026-10-02T16:09:43+02:00","2026-10-02T16:09:45.329+02:00","2026-10-05T09:01:52.640+02:00","2026-10-05T09:01:52.191+02:00","3c7633a3-07b4-47aa-80f1-778ea9dcb0e3",129,{"id":780,"slug":781,"title":782,"organisation":783,"functions":796,"workfields":798,"educations":804,"employments":808,"header_image":811,"text":42,"text_blocks":812,"min_hours":221,"max_hours":828,"salary":829,"recruiters":831,"contacts":832,"zipcode":789,"province":127,"locality":790,"country":229,"lat":791,"lng":792,"language":45,"apply":833,"go_live_at":834,"expire_at":739,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":740,"first_published_at":835,"last_published_at":835,"updated_at":836,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":837,"application_count":51},83117,"83117-algemeen-directeur-nieuwater-via-twynstragudde","Algemeen Directeur",{"id":784,"slug":785,"title":786,"is_member":6,"logo":787,"logo_pad_to_box":788,"zipcode":789,"city":790,"province":127,"lat":791,"lng":792,"email":42,"email_suffices":793,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":794,"sectors":795,"show_questions_panel":68},83115,"nieuwater-via-twynstragudde","NieuWater via TwynstraGudde","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_77.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_k0Js3xP.pad_to_box-224x224.png","7833HR","Nieuw-Amsterdam",52.72983139,6.87895873,[],[],[],[797],{"id":33,"name":259,"slug":260},[799,800],{"id":263,"name":264,"slug":265},{"id":801,"name":802,"slug":803},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[805],{"id":668,"name":806,"slug":807},"WO","wo",[809,810],{"id":33,"name":194,"slug":195},{"id":51,"name":401,"slug":402},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[813,815,817,820,823,825],{"name":199,"text":814},"\u003Cp>Wil jij bouwen aan een betere en veiligere wereld met zuiver water? Houd jij van complexe uitdagingen in een politiek-bestuurlijke, kennisintensieve, industriële en technologische omgeving? Voor NieuWater B.V., 100% dochter van Waterschap Vechtstromen, zoeken wij een ervaren leider die technologie, marktontwikkeling en maatschappelijke waarde met elkaar weet te verbinden. Lees hieronder de vacature.\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":631,"text":816,"image":42,"video":42},"\u003Cp>In de functie van algemeen directeur ben je statutair en integraal eindverantwoordelijk voor NieuWater B.V. Je geeft leiding aan een team van ca. 9 professionals in de ultrapuurwaterfabriek in Nieuw-Amsterdam (Emmen). Je werkt in nauwe samenspraak met de Raad van Commissarissen (RvC) en de enige aandeelhouder Waterschap Vechtstromen aan de strategische koers en vertaalt deze naar concrete prioriteiten, investeringsbesluiten en resultaten. De komende jaren ligt de prioriteit bij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het leiden van de Puurwaterfabriek en het realiseren van ambitieuze commerciële, operationele en veiligheidsdoelstellingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het integreren en ontwikkelen van het recent aangekochte Aqua Twente\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermarkten en opschalen van BODAC® met licentiepartners en andere strategische partners, in Nederland en waar mogelijk daarbuiten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het aanjagen van verdere technologische ontwikkelingen in waterzuivering, voor verschillende toepassingen, die zijn ondergebracht in de NieuWater Innovatie B.V.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Op dagelijkse basis onderhoud en versterk je relaties in verschillende sectoren en omgevingen. Je hebt intensief contact met de politiek-bestuurlijke omgeving van waterschappen, drinkwaterbedrijven en provinciale overheden, met onderzoeksinstituten en kennisinstellingen, met licentienemers, ingenieursbureaus en andere technische partners, en met grote industriële klanten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De fabriek produceert 8.000 M3 ultrapuur water per dag. Je borgt een veilige, betrouwbare en efficiënte productie en stuurt op kwaliteit, continuïteit en onderhoud.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vier keer per jaar vergader je met de RvC en twee keer per jaar lever je input aan de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA). De RvC stelt zich op als sparringpartner en adviseur van de algemeen directeur. Dit gaat op een professionele en prettige manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature is ontstaan omdat de vorige algemeen directeur door omstandigheden is uitgevallen. De directeur van NieuWater Innovaties B.V. neemt de positie tijdelijk waar. Hij blijft beschikbaar voor een goede overdracht en in de rol van directeur NieuWater Innovatie. Aandeelhouder Waterschap Vechtstromen benoemt de algemeen directeur op voordracht van de RvC. De werkgeversrol ligt bij de RvC.\u003C\u002Fp>",{"name":206,"title":818,"text":819,"image":42,"video":42},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een ervaren directeur of business development manager met visie op het vermarkten en ontwikkelen van technische toepassingen. Je bent commercieel vaardig en beweegt je gemakkelijk in een divers krachtenveld van stakeholders. Je vindt het leuk om te werken aan strategische vraagstukken die bijdragen aan oplossingen voor waterzuivering, zowel nationaal als internationaal, én aan de praktische uitvoering daarvan. Je communiceert helder, brengt belangen samen en neemt weloverwogen besluiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Belangrijke competenties voor de functie zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ondernemend en marktgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbindend en stakeholderbewust\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch en koersvast\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daadkrachtig en uitvoeringsgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Technologisch nieuwsgierig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toegankelijk, nuchter en integer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voor deze functie breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur vanuit techniek, water- of procestechnologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Integraal leidinggevende ervaring in de water- of productiesector\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantoonbaar trackrecord in commerciële groei en business development\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om complexe technische informatie te begrijpen en over te brengen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de watersector en affiniteit met de regio van de locaties van NieuWater\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":214,"title":821,"text":822,"image":42,"video":42},"Wat biedt NieuWater?","\u003Cp>NieuWater biedt een eindverantwoordelijke positie met grote strategische en maatschappelijke impact op het snijvlak van industrie, publieke waarde en technologische innovatie. Je krijgt de ruimte om een bewezen waterzuiveringstechnologie verder te ontwikkelen, nieuwe productiecapaciteit mogelijk te maken en bij te dragen aan een toekomst waarin water slimmer en vaker wordt (her)gebruikt. Je krijgt de kans om een nog veel groter succes van deze organisatie te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder krijg je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor een functie van 0,8-1,0 fte\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris dat vergelijkbaar is met schaal 16 van cao Waterschappen met een maximum van € 11.000 bruto per maand bij fulltime\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering\u002Fvariabele beloning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":291,"text":824,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Solliciteer zo snel mogelijk, en uiterlijk op woensdag 21 oktober, via de sollicitatiebutton hieronder. Voor vragen kun je contact opnemen met Wouter Aukes van TwynstraGudde Executive Search via \u003Ca href=\"mailto:uwa@tg.nl\">uwa@tg.nl\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"tel:+31631691807\">06 - 31691807\u003C\u002Fa>. TwynstraGudde Executive Search begeleidt de werving van de algemeen directeur van NieuWater. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure. De exacte planning van de procedure is te vinden op de website van TwynstraGudde en volgt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De procedure bestaat uit de volgende stappen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Oriënterend gesprek met Wouter Aukes van TwynstraGudde Executive Search\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprek met de selectiecommissie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprek met de adviescommissie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eventueel een verdiepend gesprek met de RvC\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaardengesprek en benoeming\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":210,"title":826,"text":827,"image":42,"video":42},"Wie is NieuWater?","\u003Cp>NieuWater B.V. in Nieuw-Amsterdam is specialist in waterzuivering en proceswatermanagement. Zij produceert op grote schaal ultrapuur proceswater uit het effluent van de rioolwaterzuivering in Emmen. NieuWater is opgericht in 2004 als samenwerkingsverband van Watermaatschappij Drenthe en Waterschap Vechtstromen. Deze laatstgenoemde is inmiddels volledig eigenaar van NieuWater. Het ultrapure water wordt met zeer weinig chemicaliën geproduceerd en onder meer toegepast voor stoomproductie in industriële processen. Met name de NAM gebruikt het water voor de winning van olie in Schoonebeek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De kracht van NieuWater ligt in de combinatie van een operationele waterfabriek, technologische innovatie en samenwerking. Centraal staat BODAC®, een biologische actiefkooltechnologie die membraanvervuiling beperkt en microverontreinigingen, waaronder medicijnresten, biologisch afbreekt. Via licentiepartners Nijhuis Sauer Industries en Jotem Waterbehandeling wordt de technologie voor verschillende schaalgroottes naar de markt gebracht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>NieuWater bevindt zich in een interessante en nieuwe ontwikkelfase. Met de overname van Aqua Twente beschikt de organisatie over een strategische locatie in Enschede, naast het Twentekanaal en nabij de rioolwaterzuivering van Waterschap Vechtstromen. De ambitie is om deze positie te benutten voor een robuuste, circulaire watervoorziening en de ontwikkeling van een nieuwe fabriek. Tegelijk werkt NieuWater met drinkwaterbedrijven, waterschappen en kennisinstellingen aan De Ultieme Waterfabriek. NieuWater beheert de demonstratie-installatie voor drinkwater uit rioolwatereffluent die een centrale rol speelt binnen het project De Ultieme Waterfabriek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",40,{"max_salary":830},11000,[],[],"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F62855d79-c088-41a1-9237-aeac6faa675c","2026-09-24T14:53:32+02:00","2026-09-24T14:54:59.293+02:00","2026-09-24T14:54:58.520+02:00",297,{"id":839,"slug":840,"title":841,"organisation":842,"functions":859,"workfields":861,"educations":863,"employments":865,"header_image":868,"text":42,"text_blocks":869,"min_hours":222,"max_hours":222,"salary":872,"recruiters":873,"contacts":874,"zipcode":875,"province":250,"locality":849,"country":229,"lat":876,"lng":877,"language":45,"apply":878,"go_live_at":879,"expire_at":880,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":881,"first_published_at":882,"last_published_at":883,"updated_at":884,"external_id":885,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":886,"application_count":4},82442,"82442-projectleider-civiel-1-gemeente-eemsdelta","Projectleider civiel",{"id":843,"slug":844,"title":845,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":846,"logo_pad_to_box":847,"address":848,"zipcode":42,"city":849,"province":42,"lat":850,"lng":851,"email":42,"email_suffices":852,"site":856,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":857,"sectors":858,"show_questions_panel":68},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[853,854,855],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[860],{"id":33,"name":259,"slug":260},[862],{"id":263,"name":264,"slug":265},[864],{"id":83,"name":190,"slug":191},[866,867],{"id":33,"name":194,"slug":195},{"id":396,"name":455,"slug":456},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[870],{"name":199,"text":871},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou als projectleider civiel (2fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij klaar om mee te bouwen aan gebiedsontwikkelingen die het karakter van onze gemeente voor de komende decennia bepalen? Bij ons Projectenbureau werk je aan een van de meest veelzijdige opgaven. De Versterkingsopgave, de investeringen vanuit Nij Begun en onze reguliere onderhoudsprogramma's komen samen in een breed en uitdagend pakket aan civieltechnische projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons Projectenbureau bouwt aan een hecht team vaste programmamanagers, projectleiders (senior, medior en junior) en directievoerders\u002Ftoezichthouders die samen staan voor een breed en afwisselend scala van opgaven en projecten. Binnen het Projectenbureau zoeken wij versterking van 2 projectleiders civiel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan de herinrichting van wegen, pleinen en woonstraten die veranderen door sloop en nieuwbouw, de ontwikkeling van nieuwe woongebieden en de inrichting van een klimaatbestendige openbare ruimte met robuuste groenstructuren. Ook lever je een bijdrage aan de revitalisering van waterbouwkundige kunstwerken, zoals bruggen, sluizen, steigers en damwanden, zodat deze weer veilig en betrouwbaar kunnen worden gebruikt. Daarnaast werk je mee aan aansprekende gebiedsontwikkelingen, zoals de verdere ontwikkeling van de omgeving van het Huis van Cultuur en Bestuur, Campus Eemsdelta en het Sportcluster Loppersum. Projecten waarbij infrastructuur, openbare ruimte, water, groen en recreatie samenkomen en waarin techniek, ruimtelijke kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist de combinatie van grote maatschappelijke opgaven en het dagelijks beheer van de openbare ruimte maakt het werk uniek. Hier krijg je de ruimte om zichtbaar bij te dragen aan een veilige, bereikbare en aantrekkelijke leefomgeving en te groeien in je vak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dus ben je een projectleider met een civiele achtergrond? Dan komen we graag met je in contact om te verkennen welke projecten aansluiten bij je kennis, ervaring én voorkeur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga jij doen als projectleider civiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jij geeft leiding aan meerdere (middel-)grote ruimtelijke en civiele projecten waarin je met je integrale aanpak zorgt voor een haalbaar en gedragen resultaat.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jouw kerntaak is projectmanagement: het voorbereiden, uitvoeren, beheersen en evalueren van het project. Je stuurt op proces, inhoud, planning en financiën\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwaliteit staat bij jou voorop. Je bewaakt niet alleen de randvoorwaarden en het proces, maar zorgt ook dat Projectmatig Creëren écht tot leven komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij houdt rekening met de omgeving waarin je opereert. Regelmatige afstemming met bestuurders, collega’s, corporaties, ontwikkelaars, inwoners en andere betrokkenen is cruciaal. Samen zorg je ervoor dat gebiedsontwikkelingen niet alleen haalbaar zijn, maar ook bijdragen aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke leefomgeving voor onze inwoners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt een hoge mate van zelfstandigheid en werkt binnen een projectorganisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw ervaring helpt ons verder professionaliseren. En wij bieden je ruimte om ook zelf verder te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van de zwaarte van de projecten is de functie van projectleider ingeschaald in schaal 11 voor de senior functie (max € 6.422,- bruto\u002Fmaand), schaal 10 voor de medior functie (max € 5.624,- bruto per maand) en schaal 9 voor de junior functie (max. € 5.096,- bruto per maand bij 36 u\u002Fwk)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer in 2026 (vergoeding voor maximaal 60 kilometer woon-werkafstand). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hybride werken. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt van ons een laptop en een telefoon. Zodat je overal goed kunt werken en bereikbaar bent.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambities.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een warm welkom. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma en een vaste buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Daarnaast maak je onderdeel uit van een leuk en hecht team!\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een actieve personeelsvereniging. Met leuke uitjes, borrels en activiteiten door het jaar heen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een maatschappelijk betrokken werkgever. Je draagt bij aan opgaven die écht impact maken in de samenleving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en aandacht voor jouw welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken projectleiders civiel die overzicht houden en stevig staan in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen. Jij voelt je thuis in integrale gebiedsopgaven en weet hoe je processen van initiatief tot uitvoering beheerst. Met oog voor kwaliteit, haalbaarheid en samenhang stuur je projecten voortvarend aan of zie je toe op de realisatie. Je bent een natuurlijke verbinder: je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en schakelt soepel met bestuurders, inwoners en externe partners. Je communiceert helder, neemt mensen mee in het proces en zorgt dat betrokkenen goed aangehaakt blijven. Daarbij ben je resultaatgericht en besluitvaardig: je kunt afwegingen maken, keuzes onderbouwen en tijdig knopen doorhakken. Je begrijpt dat gebiedsontwikkeling plaatsvindt in een politiek bestuurlijke en maatschappelijke context en speelt hier proactief op in, met aandacht voor belangen, participatie en draagvlak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat breng je verder mee\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bij de functie passend werk- en denkniveau bij voorkeur in een civiele richting of ruimtelijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enkele jaren werkervaring met gebiedsontwikkeling of civiele projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met kandidaten zodra we een goede match zien en sluiten de vacature zodra we die hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Edwin Melinga (Kwartiermaker Projectenbureau), te bereiken via: 06 – 305 867 06.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (Medewerker P&O) via 06 – 129 12 804, of met Jasmijn Kombrink (Medewerker P&O) via 06 – 273 93 183\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature is breed (in- en extern) uitgezet en tevens vertaald naar opdrachten die gepubliceerd zijn op ‘Groningen Huurt In’. Onze voorkeur gaat uit naar structurele invulling van de functies (waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op benoeming).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F457026bd-cfd5-4a67-aeb1-55565136c5d8\"\u002F>",{},[],[],"9901CM",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F457026bd-cfd5-4a67-aeb1-55565136c5d8","2026-09-04T11:26:19+02:00","2026-10-30T23:59:00+01:00","30 oktober 2026","2026-09-04T11:26:21.219+02:00","2026-09-28T07:03:44.233+02:00","2026-09-28T07:03:43.838+02:00","3646349",138,{"id":888,"slug":889,"title":890,"organisation":891,"functions":905,"workfields":907,"educations":909,"employments":911,"header_image":912,"text":913,"min_hours":828,"max_hours":828,"recruiters":914,"contacts":915,"website":916,"zipcode":917,"locality":899,"country":229,"language":45,"apply":42,"go_live_at":918,"expire_at":919,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":233,"apply_method":920,"apply_deadline_display":921,"first_published_at":922,"last_published_at":922,"updated_at":923,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":924,"application_count":4},82249,"82249-1081928-afdelingschef-dockproducten-stertil","Afdelingschef Dockproducten",{"id":892,"slug":893,"title":894,"is_member":6,"logo":895,"logo_pad_to_box":896,"address":897,"zipcode":898,"city":899,"province":167,"lat":900,"lng":901,"email":42,"email_suffices":902,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":903,"sectors":904,"show_questions_panel":68},60015,"stertil","Stertil","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-stertil-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-stertil-180.pad_to_box-224x224.png","Westkern 3","9288CA","Kootstertille",53.207419,6.09307688,[],[],[],[906],{"id":33,"name":259,"slug":260},[908],{"id":263,"name":264,"slug":265},[910],{"id":83,"name":190,"slug":191},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-stertil.jpg","Als Afdelingschef ben je verantwoordelijk voor een soepel productieproces en een veilige, georganiseerde werkvloer. Jij combineert leidinggeven met het verbeteren van processen en het behalen van resultaten.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nVanwege interne doorstroom van onze huidige collega zijn wij op zoek naar een Afdelingschef voor de afdeling Dockproducten.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nAls Afdelingschef ben je verantwoordelijk voor de afdelingen die de dockproducten produceren: de Docklevellers en Dockshelters. De teams van deze afdelingen bestaan in totaal uit ongeveer 40 collega’s en worden aangestuurd door meewerkende voormannen en -vrouwen. Je zorgt ervoor dat de productie soepel verloopt en dat onze dockproducten op tijd en in topkwaliteit worden geleverd. Tegelijkertijd werk je actief mee aan het verbeteren van processen en productiemethoden.\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Je geeft leiding aan de lasafdeling, zeilmakerij, spuiterij en de montageafdeling van dockproducten en zorgt voor een veilige, gestructureerde en prettige werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je stelt heldere productiedoelen op, vertaalt deze naar KPI’s en stuurt actief op het behalen van resultaten.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je stelt samen met het bedrijfsbureau de productieplanning en personeelsbezetting op en bewaakt de voortgang en de output.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je borgt de naleving van veiligheidsvoorschriften en zorgt voor goede werkomstandigheden, orde en netheid op de werkvloer.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je analyseert knelpunten in kwaliteit en levertijd en zet verbeteracties in gang om processen continu te optimaliseren.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Stertil biedt\u003C\u002Fstrong>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Een interessante en dynamische werkomgeving met een informele, prettige werksfeer bij een succesvolle organisatie.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>In eerste instantie een jaarcontract voor 40 uur per week, met perspectief op een vast contract wanneer het beide partijen goed bevalt.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een uitdagende baan met een goed salaris van minimaal € 4.671,35 en maximaal € 5.477,26 bruto bij een fulltime dienstverband (circa 10% boven cao Metalektro).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:\n\t\u003Cul>\n\t\t\u003Cli>een gunstige pensioenregeling (3% werknemersbijdrage);\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>27 vakantiedagen en 13 atv-dagen;\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>een fitnessbijdrage (netto € 163,50);\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>een koningsdaguitkering (netto € 163,50);\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>een reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>een actieve personeelsvereniging;\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>een winstdelingsregeling (over 2025 bruto € 1.836,14);\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>opleidingsmogelijkheden en een aantal studiedagen.\u003C\u002Fli>\n\t\u003C\u002Ful>\n\t\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een uniek concept op maat gemaakt voor de “Duurzaam Inzetbare Medewerker”, met als doel “Koers voor plezierig werken”. Een initiatief dat je stimuleert mee te denken over hoe je fit, gezond en met plezier kunt blijven werken gedurende je loopbaan bij Stertil.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Hbo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen een productieomgeving, bij voorkeur in metaalbewerking en montage.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Aantoonbare ervaring met Lean-methodieken en het toepassen van Lean-tools in de praktijk.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief te plannen en te coördineren, ook onder tijdsdruk en bij tegengestelde belangen.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ervaring met het zelfstandig oplossen van productieproblemen, zowel op korte als lange termijn.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Goede digitale vaardigheden, waaronder ervaring met Excel en ERP-systemen.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nHerken je jezelf in dit profiel? Stuur dan je motivatie en cv in via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FHnmws5w\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>het sollicitatieformulier\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>. Het overleggen van een positieve Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de selectieprocedure. Daarnaast kan een assessment ook deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe vacature staat voor langere tijd open en sluit als we de juiste match hebben gevonden. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie op je sollicitatie.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDeze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Stertil B.V.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nStertil B.V. ontwikkelt, produceert en verkoopt hoogwaardige producten voor internationale werkplaatsen voor commerciële voertuigen en voor de transport- en logistieke industrie. Dagelijks verlaten vele Stertil-Koni hefbruggen en Stertil Dock Products laad- en losproducten de fabriek in Kootstertille voor plaatsing over de hele wereld. Bij Stertil in Kootstertille werken ongeveer 300 medewerkers.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe merken van Stertil-Koni en Stertil Dock Products worden vertegenwoordigd door lokale verkooporganisaties, ruim 80 exclusieve distributeurs en gekwalificeerde servicepartners. Stertil B.V. is onderdeel van Stertil Group met wereldwijd 13 werkmaatschappijen en circa 900 medewerkers.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nHeb je nog vragen over de vacature, dan kun je contact opnemen met Jelle Zaaijer, Productieleider: 0512-334444. Kijk voor meer informatie over ons bedrijf op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnl.stertil.com\u002Fnl\u002F\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>nl.stertil.com\u002Fnl\u002F\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Ft.dlrs.info\u002Ftrack.php?orderid=1081928\" style=\"height:0;width:0\" \u002F>",[],[],"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FFBQbBTr","0000AA","2026-08-28T00:00:00+02:00","2026-10-26T23:59:00+01:00","none","26 oktober 2026","2026-08-28T10:15:55.318+02:00","2026-08-28T10:15:54.875+02:00",67,{"id":926,"slug":927,"title":928,"organisation":929,"functions":950,"workfields":952,"educations":957,"employments":961,"header_image":963,"text":42,"text_blocks":964,"max_hours":828,"salary":978,"recruiters":980,"contacts":981,"website":982,"address":983,"zipcode":984,"province":250,"locality":985,"country":229,"lat":986,"lng":987,"language":45,"apply":982,"go_live_at":988,"expire_at":989,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":990,"first_published_at":991,"last_published_at":992,"updated_at":993,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":994,"application_count":33},76496,"76496-supervisor-nieuwbouw-koninklijke-wagenborg","Supervisor Nieuwbouw",{"id":930,"slug":931,"title":932,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":933,"logo_pad_to_box":934,"address":935,"zipcode":936,"city":937,"province":250,"lat":938,"lng":939,"email":940,"email_suffices":941,"site":944,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":945,"sectors":946,"show_questions_panel":68},2313,"koninklijke-wagenborg","Royal Wagenborg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.pad_to_box-224x224.png","Marktstraat 10","9934CK","Delfzijl",53.33090825,6.92844018,"work@wagenborg.com",[942,943],"@wagenborg.com","@wpd.nl","http:\u002F\u002Fwww.wagenborg.com\u002F",[],[947],{"id":434,"name":948,"slug":949},"Transport & Logistiek","transport-logistiek",[951],{"id":33,"name":259,"slug":260},[953,956],{"id":149,"name":954,"slug":955},"Opslag \u002F vervoer \u002F logistiek","opslag-vervoer-logistiek",{"id":263,"name":264,"slug":265},[958],{"id":404,"name":959,"slug":960},"MBO+","mbo-2",[962],{"id":33,"name":194,"slug":195},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSupervisor_Niestern_Nieuwbouw_A0RvbvL.png",[965,967,969,972,975],{"name":199,"text":966},"\u003Cp>\u003Cb>Bij Niestern Sander bouwen we prachtige schepen. Ben je geïnteresseerd in het managen van complexe projecten, heb je oog voor veiligheid en weet je hoe je je collega's kunt motiveren?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":202,"title":631,"text":968,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je coördineert de bouw van onze nieuwe schepen. We zijn op zoek naar iemand voor sectiebouw en iemand voor uitbreidingsbouw. Samen met de productiemanager en assistent-voormannen bereid je de projecten voor en stel je een planning op. Je geeft leiding aan de voormannen op jouw locatie en bent verantwoordelijk voor de operationele collega's. Naast je administratieve werkzaamheden ben je meerdere keren per dag op de werkvloer aanwezig. Je zorgt ervoor dat de juiste dingen in de juiste volgorde op het juiste moment worden gedaan. Op die manier zorg je ervoor dat de planning op jouw locatie wordt gehaald. Als het niet mogelijk is om de planning te halen, breng je de productiemanager tijdig op de hoogte en help je mee om oplossingen te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Veiligheid is voor ons op de scheepswerf een belangrijk aandachtspunt. Als je onveilige situaties ziet, grijp je in en spreek je je collega's daar indien nodig op aan. Je zorgt er ook voor dat de werkplek schoon en opgeruimd is. Verder doe je suggesties aan je collega-supervisors over hoe je het werk anders kunt aanpakken, problemen kunt oplossen of voorkomen. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit en afmetingen van de schepen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als supervisor zorg je voor je mensen. Je checkt regelmatig bij hen hoe het gaat en zorgt ervoor dat je voldoende capaciteit hebt om het werk te doen. Je onderhoudt ook contact met collega's die ziek zijn, voert beoordelingsgesprekken en draagt bij aan de ontwikkeling van je collega's.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":970,"text":971,"image":42,"video":42},"Wat hebben we te bieden?","\u003Cul>\u003Cli>Een verantwoordelijke en afwisselende baan bij een toonaangevende en stabiele scheepswerf.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris in overeenstemming met schaal J van de CAO Metaal en Elektrotechniek, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingsmogelijkheden en uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>40-urige werkweek met 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een no-nonsense werkplek, waar hard wordt gewerkt, maar waar ook ruimte is voor plezier.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een geweldig team!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":206,"title":973,"text":974,"image":42,"video":42},"Wie zoeken we?","\u003Cul>\u003Cli>Je vindt veiligheid erg belangrijk; je geeft het goede voorbeeld en zorgt voor veilige werkmethoden in jouw domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal een MBO4-diploma en hebt grondige kennis van en ervaring met scheepsbouw.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van het (mede)opstellen en implementeren van vlootplanning, materiaalplanning en capaciteitsplanning. Ervaring met LEAN en continue verbetering is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de maritieme sector en met situationeel leiderschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om te laveren tussen productieplanning, kwaliteit en kosten, weet financiële overzichten te lezen en daarop te handelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een goede en duidelijke communicator en weet je mensen aan te spreken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent oplossingsgericht en bereid om nauw samen te werken met collega-leidinggevenden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":976,"text":977,"image":42,"video":42},"Geïnteresseerd?","\u003Cp>Klik op de Solliciteer-knop, vul het formulier in, voeg je cv en eventueel je motivatie toe en druk op 'verzenden'. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Kris Klasens op +31 (0)6-54223665.\u003C\u002Fp>",{"other":979},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwagenborg.com\u002Fvacatures\u002Fsupervisor-nieuwbouw","Venjelaan 15","9936BR","Farmsum",53.31730931,6.91525473,"2026-06-02T10:53:00+02:00","2026-10-31T10:53:00+01:00","31 oktober 2026","2026-02-12T10:53:15.156+01:00","2026-08-31T15:24:38.109+02:00","2026-08-31T15:24:37.569+02:00",63,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":996},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]