[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":192,"vacancy-83412-01485-20261002-7801-afdelingshoofd-beleid-en-strategie-rijksoverheid":230,"vacancy-skills-83412":304,"i-nl:breadcrumb-separator":306,"i-nl:vacancy-location":308,"i-nl:vacancy-employment":310,"i-nl:vacancy-salary":312,"i-nl:vacancy-hours":314,"i-nl:vacancy-education":316,"i-nl:vacancy-calendar":318,"i-nl:vacancy-deadline":320,"i-heroicons:share":322,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":324,"i-heroicons:chevron-left":326,"i-heroicons:heart":328,"recently-viewed-vacancies-":330,"i-heroicons:clock":683,"i-heroicons:currency-euro":685,"i-heroicons:map-pin":687,"related-vacancies-all-9-1":689,"i-heroicons:arrow-right":844},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,16,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":104,"tribe_crm_id":105,"updated_at":106,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":107,"next_session_label":108,"registration_status":96,"is_event":6,"selectable_sessions":109,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":70,"duration_units":71,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":72,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":73,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":80,"registration_status":96,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],12,"maanden",6,{"title":74,"text":75,"price":76,"price_with_discount":78},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":77},"2995,00",{"price":79},"2695,00",{"trainers":81},[82],{"id":83,"slug":84,"fullname":85,"photo":86,"subject":87,"text":88,"linkedin":89,"certifications":42,"trainer_type":90,"email":94,"website":95},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[91,92,93],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-02T16:24:59.336972+02:00","02-10-2026",[110],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98},{"current_page":33,"total_items":112,"items":113},734,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":118,"functions":141,"workfields":149,"educations":158,"employments":162,"header_image":167,"text":42,"text_blocks":168,"min_hours":4,"max_hours":172,"salary":173,"recruiters":176,"contacts":177,"address":178,"zipcode":179,"province":128,"locality":127,"country":180,"lat":181,"lng":182,"language":45,"apply":183,"go_live_at":184,"expire_at":185,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":188,"first_published_at":189,"last_published_at":189,"updated_at":190,"external_id":191,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":51,"application_count":4},83419,"83419-projectleider-infrastructuur-2-gemeente-assen","Projectleider Infrastructuur",{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":124,"address":125,"zipcode":126,"city":127,"province":128,"lat":129,"lng":130,"email":131,"email_suffices":132,"site":134,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":135,"sectors":136,"show_questions_panel":68},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA","Assen","Drenthe",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[133],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[137],{"id":138,"name":139,"slug":140},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[142,145],{"id":33,"name":143,"slug":144},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",{"id":146,"name":147,"slug":148},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[150,154],{"id":151,"name":152,"slug":153},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":155,"name":156,"slug":157},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[159],{"id":83,"name":160,"slug":161},"HBO","hbo",[163],{"id":164,"name":165,"slug":166},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[169],{"name":170,"text":171},"introduction","Bouw mee aan het Assen van de toekomst en geef als Projectleider Infrastructuur vorm aan een duurzame openbare ruimte!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij als Projectleider Infrastructuur zichtbaar bijdragen aan de toekomst van Assen? In deze rol verbind je techniek, omgeving en bestuur om te zorgen voor een aantrekkelijke, duurzame en klimaatbestendige leefomgeving. Jouw werk vormt direct de openbare ruimte en maakt onze ambities voor de stad werkelijkheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De context, de organisatie & het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij de gemeente Assen betekent werken aan een groene, compacte stad met grote ambities. Samen met ongeveer 1.000 collega’s bouwen we aan een gezonder, duurzamer, veiliger en mooier Assen. Dat doen we in een organisatie met korte lijnen, maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking over teams en domeinen heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Ingenieursbureau ontwerpt, realiseert en programmeert het (groot)onderhoud van de openbare ruimte. Daarnaast werken we aan uitbreidings- en inbreidingsprojecten en leveren we expertise voor stadsontwikkeling, inrichting en beheer van de openbare ruimte. Ons team bestaat uit circa 25 professionals met uiteenlopende specialismen. Je werkt samen met projectleiders, werkvoorbereiders, beheeradviseurs, directievoerders, toezichthouders en specialisten op het gebied van kosten, databeheer, waterhuishouding en riolering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Projectleider Infrastructuur ben je de drijvende kracht achter onze civieltechnische projecten, van het eerste initiatief tot de overdracht aan beheer. Concreet ga je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Infrastructurele projecten leiden van ontwerp tot realisatie, waarbij je tevens optreedt als ontwerpleider.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De volledige verantwoordelijkheid dragen voor de projectplanning, kwaliteit, financiën en voortgang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorgvuldig afstemmen met bestuurders, inwoners, ondernemers en andere belangrijke stakeholders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zowel externe adviesbureaus als interne projectteams aansturen en begeleiden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Risico's bewaken en zorgen voor heldere communicatie, zowel binnen als buiten de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren en daadkrachtige projectleider die het overzicht bewaart en weloverwogen beslissingen durft te nemen. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit weet je verschillende belangen feilloos te verbinden. Je schakelt bovendien gemakkelijk en overtuigend tussen technische details, bestuurlijke wensen en maatschappelijke vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Civiele Techniek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal vier jaar werkervaring als projectleider binnen de civiele techniek of infrastructuur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met projectmatig werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bestuurlijke sensitiviteit om soepel te opereren in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Assen krijg je de kans om impact te maken op de koers van de organisatie én op de toekomst van de stad. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en veel ruimte voor ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.422,- per maand (schaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bovenop je salaris ontvang je een IKB van 17,05%. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra vakantiedagen, of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement, aflossen van een DUO-studieschuld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt toegang tot een ruim opleidingsbudget, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een ruim opleidingsbudget, voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in je werkweek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieproces & Contact \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de Projectleider Infrastructuur die techniek, maatschappij en bestuur samenbrengt om plannen succesvol te vertalen naar een duurzame openbare ruimte? Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan door je cv en motivatie te sturen voor 21 oktober. Heb je eerst vragen over de functie, het team of de procedure? Neem dan contact op met Job Wieske, Proces Coördinator Ingenieursbureau via 06 51 07 05 05 of recruiter Anne Wetselaar via 06 12 65 35 07.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken staan gepland voor 26 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0f07a774-7d3f-4d1b-aadb-f4907cb56449\"\u002F>",36,{"base_salary":174,"max_salary":175},4520,6422,[],[],"Noordersingel 33","9401JW","NL",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0f07a774-7d3f-4d1b-aadb-f4907cb56449","2026-10-02T16:10:18+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","index, follow","url","21 oktober 2026","2026-10-02T16:10:20.325+02:00","2026-10-02T16:10:19.829+02:00","a9eb7587-d50e-4f7d-a900-b9e2aebc3efb",{"current_page":33,"total_items":193,"items":194},126,[195],{"id":196,"slug":197,"title":198,"is_member":68,"membership_type":199,"text":200,"logo":201,"logo_pad_to_box":202,"header_images":203,"address":205,"zipcode":206,"city":207,"province":128,"email":208,"email_suffices":209,"site":211,"coc_number":212,"vat_number":213,"accreditation":214,"sectors":215,"recruiters":220,"contacts":227,"counts":228,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":229,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[204],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","tom@4ucom.nl",[210],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[216],{"id":217,"name":218,"slug":219},8,"ICT & Media","ict-media",[221],{"id":222,"slug":223,"fullname":224,"function":225,"photo":42,"email2":208,"phone2":226,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},11,{"id":231,"slug":232,"title":233,"organisation":234,"functions":243,"workfields":245,"educations":250,"employments":255,"header_image":262,"text":42,"text_blocks":263,"max_hours":172,"salary":287,"recruiters":290,"contacts":291,"zipcode":292,"province":293,"locality":293,"country":180,"lat":294,"lng":295,"language":45,"apply":296,"go_live_at":297,"expire_at":298,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":299,"first_published_at":300,"last_published_at":301,"updated_at":302,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":303,"application_count":4},83412,"83412-01485-20261002-7801-afdelingshoofd-beleid-en-strategie-rijksoverheid","Afdelingshoofd Beleid en Strategie",{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":6,"logo":238,"logo_pad_to_box":239,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":240,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":241,"sectors":242,"show_questions_panel":68},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[244],{"id":33,"name":143,"slug":144},[246],{"id":247,"name":248,"slug":249},9,"Juridisch","juridisch",[251],{"id":252,"name":253,"slug":254},7,"WO","wo",[256,259],{"id":33,"name":257,"slug":258},"Fulltime","fulltime",{"id":146,"name":260,"slug":261},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[264,268,272,276,280,283],{"name":265,"title":266,"text":267,"image":42,"video":42},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Als afdelingshoofd geef je leiding aan de afdeling Beleid en Strategie (B&S), een gemêleerd team van 33 professionals met verschillende werkervaringen, functiegroepen en leeftijden. Je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren en de ontwikkeling van de afdeling, voor de kwaliteit van het werk en voor het realiseren van de resultaten uit het jaarplan van het parket. Je geeft richting, biedt ruimte voor initiatief en zorgt voor een omgeving waarin mensen vanuit hun expertise verantwoordelijkheid kunnen nemen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>De belangrijkste opgave binnen de afdeling is het versterken van de samenhang tussen de verschillende thema’s, portefeuilles en expertises. Je brengt hierin richting en overzicht en zorgt dat kennis en expertise elkaar versterken en het grotere geheel in beeld blijft. Je ontwikkelt samen met de afdeling een heldere visie op de samenhang tussen de verschillende onderwerpen en vertaalt deze naar de ontwikkeling en positionering van B&S binnen en buiten het parket.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Die verbindende en richtinggevende rol vervul je ook parketbreed. Je legt actief de relatie tussen B&S en de andere onderdelen en specialismen binnen het parket en draagt bij aan een goede aansluiting op de behandeling van strafzaken. Als lid van het managementteam (MT) vertegenwoordig je de afdeling en draag je bij aan de ontwikkeling van het parket als geheel. Samen met de andere MT-leden werk je aan complexe parketbrede vraagstukken en aan de realisatie van de gezamenlijke koers. Je weet verschillende perspectieven en belangen bij elkaar te brengen en houdt daarbij het organisatiebelang voor ogen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Een belangrijke verantwoordelijkheid is het verder invullen van het strategisch adviseurschap richting het bestuur. Je signaleert en duidt maatschappelijke, bestuurlijke en inhoudelijke ontwikkelingen in samenwerking met de collega’s van B&S en vertaalt deze naar wat zij betekenen voor de koers en strategische opgaven van het parket. Je brengt relevante ontwikkelingen van buiten naar binnen en voorziet het bestuur van scherp, onafhankelijk en goed onderbouwd advies.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Ook buiten het parket heb je een belangrijke rol. Je positioneert het OM stevig in de samenwerking met de keten- en netwerkpartners. Je bent het gezicht van het OM op het gebied van beleids- en strategievorming en bouwt aan een relevant en duurzaam netwerk, binnen én buiten het OM. Ook landelijk participeer je in relevante strategische netwerken en werkgroepen. Je brengt de kennis en ervaring van het parket in en weet ontwikkelingen en inzichten uit het landelijk veld te verbinden aan de strategische opgaven van het parket.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":269,"title":270,"text":271,"image":42,"video":42},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren leidinggevende die mensen en inhoud weet te verbinden. Je geeft ruimte en vertrouwen aan professionals en weet tegelijkertijd richting te geven aan de gezamenlijke opgave. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet mensen mee te nemen in veranderingen en nieuwe ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en perspectieven: van de professional en het team tot het management, bestuur en externe partners. Je weet wanneer je richting moet geven en wanneer je ruimte moet bieden. Je hebt gevoel voor de dynamiek van de strafrechtketen en de complexe maatschappelijke omgeving waarin het OM opereert. Je hebt oog voor de verschillende, soms tegengestelde belangen en weet daarin positie te kiezen. Je bent bestuurlijk en politiek sensitief en kunt effectief opereren in een omgeving waarin belangen en perspectieven voortdurend in beweging zijn.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Je bent analytisch en strategisch sterk. Je ziet samenhang tussen verschillende onderwerpen, kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en weet ontwikkelingen te vertalen naar een helde koers en concrete resultaten. Tegelijkertijd ben je wendbaar, je houdt koers op de bedoeling maar weet je aanpak aan te passen wanneer omstandigheden, inzichten of belangen daarom vragen.\n\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>beschik je over academisch werk- en denkniveau, met een afgeronde WO-opleiding, en heb je affiniteit met de kerntaak van het OM: de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>heb je meerdere jaren leidinggevende ervaring en een coachende en ontwikkelingsgerichte leiderschapsstijl. Je stuurt daarbij op resultaten, ontwikkeling en professioneel gedrag;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>heb je kennis van het publieke domein en affiniteit met maatschappelijke ontwikkelingen in Noord-Nederland; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>heb je ruime ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en beschik je over goed ontwikkelde bestuurlijke en politieke sensitiviteit. Waarbij ervaring binnen de strafrechtketen wenselijk is.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>De belangrijkste competenties voor deze functie zijn:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Leiderschap: Je weet wanneer je richting moet geven, ruimte moet bieden en wanneer je moet bijsturen. Je stimuleert eigenaarschap en weet mensen mee te nemen in de gezamenlijke opgave. Je vertaalt de strategische koers naar duidelijke doelen en creëert een werkomgeving waarin professionals kunnen groeien en excelleren. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Omgevingssensitiviteit: Je hebt oog voor formele en informele verhoudingen en (on)uitgesproken belangen. Je stuurt op verbinding tussen organisatieonderdelen en belangen. Daarbij anticipeer je op politieke en strategische dynamieken, binnen en buiten de organisatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Doelgerichtheid: je houdt focus op de gezamenlijke opgave en weet strategische doelen te vertalen naar concrete resultaten.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Samenwerkingsgerichtheid: je gelooft dat de beste resultaten ontstaan door verbinding. Je stimuleert de samenwerking, weet mensen, expertise en verschillende perspectieven met elkaar te verbinden en bouwt aan draagvlak. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wendbaarheid: je beweegt makkelijk tussen verschillende situaties, belangen en gesprekspartners en weet koers te houden terwijl omstandigheden veranderen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":273,"title":274,"text":275,"image":42,"video":42},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €6022.89,- tot €8781.26,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":278,"text":279,"image":42,"video":42},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":277,"title":281,"text":282,"image":42,"video":42},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Inschaling vindt plaats in schaal 14 CAO Rijk (minimaal € 6.022,89 en maximaal € 8.781,26 bruto per maand bij een 36-urige werkweek);\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De functie is gewaardeerd conform CAO RM in schaal 8, Senior Officier van Justitie; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Het betreft een functie voor 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed en volledig functioneren. Indien je al een vaste aanstelling hebt binnen het Rijk of RM houden we daar rekening mee; \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een selectieassessment maakt deel uit van de procedure;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Voor alle functies binnen het OM geldt dat er een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aangeleverd moet worden;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De gesprekken vinden plaats in twee rondes: de eerste ronde op vrijdag 6 november 2026 en de tweede ronde op woensdag 11 november 2026.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>We bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Liesbeth Joosten (plv. Hoofdofficier van Justitie) via e-mail l.joosten-van.der.veen@om.nl.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sollicitatieprocedure\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jeanet van der Veen (HR Adviseur) via e-mail j.van.der.veen@om.nl of via telefoonnummer 06-21190822.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Sollicitatiewijze\u003Cbr\u002F>Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 18-10-2026 via de sollicitatieknop.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":284,"title":285,"text":286,"image":42,"video":42},"organisation_about","Openbaar Ministerie","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Forganisatie\u002Fdiversiteit-inclusie\">hier\u003C\u002Fa> meer. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Arrondissementsparket Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Arrondissementsparket Noord-Nederland is een parket in een groot gebied (1.6 miljoen inwoners, 40 gemeenten, een rechtbank met drie zittingslocaties in Assen, Groningen en Leeuwarden en één politie-eenheid met drie districten), met een diversiteit aan zaken en binnen het arrondissement onder andere zeehavens, grensregio’s, het aanmeldcentrum in Ter Apel, meerdere betaald voetbalorganisaties, een luchthaven, een aantal grotere steden en landelijke gebieden. Van veel voorkomende criminaliteit, cyber en gedigitaliseerde criminaliteit, georganiseerde (drugs)criminaliteit tot mensenhandel, het komt allemaal voor in dit arrondissement en veel zaken hebben ook nog eens een internationaal aspect.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>De collega’s van de afdeling Beleid en Strategie houden zich bezig met grote maatschappelijke thema's als terrorisme, radicalisering, ondermijning, onveiligheid & onrust, privacy, open overheid, personen met verward gedrag, kindermishandeling, seksueel misbruik en vluchtelingenstromen. Veel bestuurlijke contacten en overleggen, zoals het driehoeksoverleg en overleg met de veiligheidsregio’s, worden onderhouden door de beleidsofficieren van justitie en de gespecialiseerde beleidsmedewerkers die onderdeel uitmaken van de afdeling. De adviseurs crisisbeheersing en bewaken & beveiligen werken 24\u002F7 aan de veiligheid van mensen en organisaties in Noord-Nederland. Ook de interne en externe communicatiefunctie is georganiseerd vanuit de afdeling Beleid en Strategie. Er werken bevlogen hard werkende mensen en er is uiteraard ook ruimte voor ontspanning (informele koffiedrinkmomenten, uitjes en bijeenkomsten).\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":288,"max_salary":289},6022.89,8781.26,[],[],"9728BM","Groningen",53.18760531,6.54690948,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Fapply\u002Fafdelingshoofd-beleid-en-strategie\u002Ft8jdoy\u002Fnl","2026-10-02T00:00:00+02:00","2026-10-19T23:59:00+02:00","19 oktober 2026","2026-10-02T14:15:40.017+02:00","2026-10-02T15:15:39.439+02:00","2026-10-02T15:15:39.002+02:00",22,{"vacancy_id":231,"skills":305},[],{"left":4,"top":4,"width":34,"height":34,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":307},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":329},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":112,"items":331},[332,353,388,456,511,565,643],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":333,"functions":338,"workfields":341,"educations":344,"employments":346,"header_image":167,"text":42,"text_blocks":348,"min_hours":4,"max_hours":172,"salary":350,"recruiters":351,"contacts":352,"address":178,"zipcode":179,"province":128,"locality":127,"country":180,"lat":181,"lng":182,"language":45,"apply":183,"go_live_at":184,"expire_at":185,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":188,"first_published_at":189,"last_published_at":189,"updated_at":190,"external_id":191,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":51,"application_count":4},{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":124,"address":125,"zipcode":126,"city":127,"province":128,"lat":129,"lng":130,"email":131,"email_suffices":334,"site":134,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":335,"sectors":336,"show_questions_panel":68},[133],[],[337],{"id":138,"name":139,"slug":140},[339,340],{"id":33,"name":143,"slug":144},{"id":146,"name":147,"slug":148},[342,343],{"id":151,"name":152,"slug":153},{"id":155,"name":156,"slug":157},[345],{"id":83,"name":160,"slug":161},[347],{"id":164,"name":165,"slug":166},[349],{"name":170,"text":171},{"base_salary":174,"max_salary":175},[],[],{"id":354,"slug":355,"title":356,"organisation":357,"functions":362,"workfields":364,"educations":367,"employments":372,"header_image":167,"text":42,"text_blocks":375,"min_hours":4,"max_hours":172,"salary":378,"recruiters":381,"contacts":382,"address":178,"zipcode":179,"province":128,"locality":127,"country":180,"lat":181,"lng":182,"language":45,"apply":383,"go_live_at":384,"expire_at":185,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":188,"first_published_at":385,"last_published_at":385,"updated_at":386,"external_id":387,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":51,"application_count":4},83418,"83418-werkvoorbereider-ingenieursbureau-5-gemeente-assen","Werkvoorbereider Ingenieursbureau",{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":124,"address":125,"zipcode":126,"city":127,"province":128,"lat":129,"lng":130,"email":131,"email_suffices":358,"site":134,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":359,"sectors":360,"show_questions_panel":68},[133],[],[361],{"id":138,"name":139,"slug":140},[363],{"id":146,"name":147,"slug":148},[365,366],{"id":151,"name":152,"slug":153},{"id":155,"name":156,"slug":157},[368,371],{"id":164,"name":369,"slug":370},"MBO","mbo",{"id":83,"name":160,"slug":161},[373,374],{"id":33,"name":257,"slug":258},{"id":146,"name":260,"slug":261},[376],{"name":170,"text":377},"Leg als Werkvoorbereider de ijzersterke basis voor onze infrastructuur en maak onze openbare ruimte klaar voor de toekomst!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij het al voor je? Een groeiende stad waar wegen, bruggen en riolering duurzaam, veilig en klimaatbestendig zijn. Als werkvoorbereider bij het Ingenieursbureau maak jij dit zichtbaar in de openbare ruimte door infrastructurele projecten strak en succesvol voor te bereiden. Zo bouw je direct mee aan onze ruimtelijke ambities voor de stad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De context, de organisatie & het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij de gemeente Assen betekent werken aan een groene, compacte stad met grote ambities. Samen met ongeveer 1.000 collega’s bouwen we aan een gezonder, duurzamer, veiliger en mooier Assen. Dat doen we in een organisatie met korte lijnen, maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking over teams en domeinen heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Ingenieursbureau ontwerpt, realiseert en programmeert het (groot)onderhoud van de openbare ruimte. Daarnaast werken we aan uitbreidings- en inbreidingsprojecten en leveren we expertise voor stadsontwikkeling, inrichting en beheer van de openbare ruimte. Ons team bestaat uit circa 25 professionals met uiteenlopende specialismen. Je werkt samen met projectleiders, werkvoorbereiders, beheeradviseurs, directievoerders, toezichthouders en specialisten op het gebied van kosten, databeheer, waterhuishouding en riolering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als werkvoorbereider leid je civieltechnische projecten integraal in goede banen, van het eerste ontwerp tot aan de definitieve aanbesteding. Hiermee lever je een tastbare bijdrage aan de openbare ruimte in Assen. Concreet ga je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Projecten voorbereiden, waarbij je actief meedenkt over de beste aanpak, fasering en uitvoering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zelfstandig contractdocumenten, RAW-bestekken, technische tekeningen en ramingen opstellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Plannen afstemmen met interne en externe stakeholders en tegelijkertijd scherp letten op projectrisico's en kansen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Noodzakelijke onderzoeken uitzetten en de bestekken of tekeningen van externe partijen kritisch toetsen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een actieve bijdrage leveren aan de voortdurende verbetering van onze werkprocessen en standaarddocumenten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je pakt zaken gestructureerd aan, bewaart de rust in je overzicht en denkt altijd een stap vooruit. Door jouw sterke analytische blik en vlotte manier van communiceren, schakel je soepel met diverse partijen. Je gelooft in de krachten bundelen en werkt vanuit die overtuiging graag en van nature samen met collega's uit verschillende disciplines.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante, afgeronde opleiding op minimaal mbo+\u002Fhbo-niveau, het liefst in de richting Civiele Techniek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en aantoonbare ervaring met de RAW-systematiek, bestekken schrijven en ramingen opstellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring met projectmatig werken binnen infrastructuurprojecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Praktijkervaring met het programma AutoCAD.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een open, meedenkende werkhouding gericht op samenwerking en resultaat.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Assen krijg je de kans om impact te maken op de koers van de organisatie én op de toekomst van de stad. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en veel ruimte voor ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.096- per maand (schaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bovenop je salaris ontvang je een IKB van 17,05%. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra vakantiedagen, of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement, aflossen van een DUO-studieschuld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt toegang tot een ruim opleidingsbudget, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een ruim opleidingsbudget, voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in je werkweek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieproces & Contact \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de Projectleider Infrastructuur die techniek, maatschappij en bestuur samenbrengt om plannen succesvol te vertalen naar een duurzame openbare ruimte? Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan door je cv en motivatie te sturen voor 21 oktober. Heb je eerst vragen over de functie, het team of de procedure? Neem dan contact op met Job Wieske, Proces Coördinator Ingenieursbureau via 06 51 07 05 05 of recruiter Anne Wetselaar via 06 12 65 35 07\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken staan gepland voor 26 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2dbd69f4-5a26-4dd5-a350-c1409a96e318\"\u002F>",{"base_salary":379,"max_salary":380},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2dbd69f4-5a26-4dd5-a350-c1409a96e318","2026-10-02T16:09:43+02:00","2026-10-02T16:09:45.329+02:00","2026-10-02T16:09:44.897+02:00","3c7633a3-07b4-47aa-80f1-778ea9dcb0e3",{"id":389,"slug":390,"title":391,"organisation":392,"functions":408,"workfields":412,"educations":416,"employments":420,"header_image":428,"text":42,"text_blocks":429,"min_hours":432,"max_hours":172,"salary":433,"recruiters":436,"contacts":444,"address":445,"zipcode":446,"province":447,"locality":399,"country":180,"lat":400,"lng":401,"language":45,"apply":448,"go_live_at":449,"expire_at":450,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":451,"apply_deadline_display":452,"first_published_at":453,"last_published_at":454,"updated_at":455,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":164,"application_count":4},83416,"83416-toezichthouder-c-industrie-fumo","Toezichthouder C industrie ",{"id":393,"slug":394,"title":395,"is_member":6,"logo":396,"logo_pad_to_box":397,"address":398,"zipcode":42,"city":399,"province":42,"lat":400,"lng":401,"email":402,"email_suffices":403,"site":405,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":406,"sectors":407,"show_questions_panel":68},2525,"fumo","FUMO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_fumo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_fumo.pad_to_box-224x224.png","J.W. de Visserwei 10  9001 ZE","Grou",53.09590336,5.83349682,"info@fumo.nl",[404],"@fumo.nl","https:\u002F\u002Fwww.fumo.nl",[],[],[409],{"id":72,"name":410,"slug":411},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[413],{"id":303,"name":414,"slug":415},"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[417],{"id":146,"name":418,"slug":419},"MBO+","mbo-2",[421,422,425],{"id":33,"name":257,"slug":258},{"id":51,"name":423,"slug":424},"Parttime","parttime",{"id":247,"name":426,"slug":427},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_fumo_PcWv6VV.jpeg",[430],{"name":170,"text":431},"\u003Cp>Voor onze afdeling Toezicht en Handhaving zijn wij op zoek naar drie enthousiaste\u003C\u002Fp>\u003Cp>Toezichthouders (C) milieu - industrie\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als toezichthouder milieu ga je werken in de sector Industrie. Binnen het team van circa 20 bevlogen collega’s voer je milieucontroles uit bij verschillende branches. Het is mogelijk dat je in één week een bezoek brengt aan een windmolen, een timmerwerkplaats en een voedingsmiddelenbedrijf. Dit maakt ons werk leuk en afwisselend. Je krijgt een jaarprogramma dat je zelf mag indelen en uitvoeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je takenpakket: \u003Cbr\u002F>• Uitvoeren milieucontroles bij eenvoudige bedrijven; \u003Cbr\u002F>• Beoordelen van onderzoeks- en keuringsrapporten; \u003Cbr\u002F>• Verrichten (of laten verrichten) van milieutechnisch onderzoek; \u003Cbr\u002F>• Behandelen van klachten over bedrijven; \u003Cbr\u002F>• Behandelen van ongewone voorvallen bij bedrijven; \u003Cbr\u002F>• Bedrijven informeren over milieuregels; \u003Cbr\u002F>• Deelnemen aan onze milieupiketdienst; \u003Cbr\u002F>• Anticiperen in organisatieprojecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als toezichthouder ben je nieuwsgierig en onderzoekend. Je drijfveer is om je samen met je collega’s in te zetten voor een betere leefomgeving in Fryslân. Je hebt affiniteit met en\u002Fof aantoonbare kennis op het gebied van milieutoezicht en handhaving bij bedrijven. Daarnaast ben jij een enthousiaste teamspeler die graag werkt in het spanningsveld tussen de wensen van ondernemers en wet- en regelgeving. Ook ben je proactief en oplossingsgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat neem je verder mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>• Een afgeronde MBO-opleiding; \u003Cbr\u002F>• Communicatief vaardig; \u003Cbr\u002F>• Goed kunnen analyseren, plannen, organiseren en samenwerken; \u003Cbr\u002F>• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en omgevingsbewustheid; \u003Cbr\u002F>• Een gezonde dosis humor; \u003Cbr\u002F>• Ervaring in toezicht en milieuregelgeving is een pré.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voldoe je nog niet volledig aan alle bovenstaande criteria? We willen je tóch vragen om te solliciteren. Wij kijken ook naar jouw vaardigheden en persoonlijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De FUMO beschermt en bewaakt onze leefomgeving voor de huidige en toekomstige generaties. Daarbij zoeken we continu naar de balans tussen milieu en economie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar op basis van de Cao SGO met uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar. \u003Cbr\u002F>• Salaris van maximaal € 4.556,00 bruto per maand (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek). \u003Cbr\u002F>• Boven op je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, te besteden aan bijvoorbeeld extra verlof of salaris. \u003Cbr\u002F>• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding woonwerk. \u003Cbr\u002F>• Een zeer actieve activiteitencommissie die het hele jaar door leuke uitjes organiseert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de FUMO heerst een informele sfeer. Je toekomstige collega’s zijn gedreven, sociaal en staan vooral te springen om met jou samen te werken. Er zijn binnen de FUMO volop ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bel dan met Piet van Tuinen, teamleider Industrie en Afval van de afdeling toezicht en handhaving, telefoonnummer 0566 - 750 151. \u003Cbr\u002F>Informatie over de sollicitatieprocedure verkrijg je via Geertje Wierda, P&O adviseur, telefoonnummer \u003Cbr\u002F>0566 - 750 497.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben je enthousiast? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan via Noorderlink of stuur je CV met motivatie naar recruitment@fumo.nl. \u003Cbr\u002F>Dat kan tot en met 18 oktober 2026. We zien je sollicitatie graag tegemoet! De sollicitatiegesprekken staan gepland op 22 oktober. De tweede gespreksronde vindt plaats op dinsdagmiddag 27 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de FUMO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":434,"max_salary":435},3246,4556,[437],{"id":438,"slug":439,"fullname":440,"function":441,"photo":42,"email":442,"email2":442,"phone":443,"phone2":443,"is_recruiter":68},81377,"geertje-wierda","Geertje Wierda","Personeelsadviseur","g.wierda@fumo.nl","0625688197",[],"J.W. de Visserwei 10","9001ZE","Fryslân","recruitment@fumo.nl","2026-10-02T15:45:44+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","email","18 oktober 2026","2026-10-02T15:56:35.110+02:00","2026-10-02T15:57:36.543+02:00","2026-10-02T15:57:36.090+02:00",{"id":457,"slug":458,"title":459,"organisation":460,"functions":478,"workfields":482,"educations":487,"employments":489,"header_image":494,"text":42,"text_blocks":495,"min_hours":5,"max_hours":172,"salary":498,"recruiters":499,"contacts":500,"zipcode":501,"province":293,"locality":293,"country":180,"lat":502,"lng":503,"language":45,"apply":504,"go_live_at":505,"expire_at":506,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":507,"first_published_at":508,"last_published_at":508,"updated_at":509,"external_id":510,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":72,"application_count":4},83414,"83414-verpleegkundig-specialist-4-fpc-dr-s-van-mesdag","Verpleegkundig Specialist",{"id":461,"slug":462,"title":463,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":464,"logo_pad_to_box":465,"address":466,"zipcode":42,"city":293,"province":42,"lat":467,"lng":468,"email":42,"email_suffices":469,"site":471,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":472,"sectors":473,"show_questions_panel":68},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[470],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[474],{"id":475,"name":476,"slug":477},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[479],{"id":51,"name":480,"slug":481},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[483],{"id":484,"name":485,"slug":486},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[488],{"id":252,"name":253,"slug":254},[490,491,492,493],{"id":33,"name":257,"slug":258},{"id":51,"name":423,"slug":424},{"id":164,"name":165,"slug":166},{"id":146,"name":260,"slug":261},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[496],{"name":170,"text":497},"Zorg met impact, veiligheid met betekenis\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als Verpleegkundig Specialist ben je regiebehandelaar binnen één van de ForFACT-teams en speel je een sleutelrol in de behandeling van patiënten met complexe forensisch-psychiatrische problematiek. Je combineert medische expertise met regie, diagnostiek en samenwerking binnen een multidisciplinair team. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt dit werk uitdagend en betekenisvol. Hier maak jij écht het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Ambulante Forensische Psychiatrische Behandeling (AFPB), gevestigd aan de Laan Corpus den Hoorn in Groningen. Vanuit onze polikliniek en onze ForFACT-teams – regulier, verslaving en LVB – begeleiden we patiënten die niet (meer) in een kliniek of woonvorm verblijven, maar wél forensische zorg nodig hebben. Sommige patiënten komen naar ons toe voor behandeling, bij anderen ga je juist de wijk in om hen op te zoeken in hun eigen leefomgeving. Elk team heeft zijn eigen specialisme – van reguliere forensische zorg tot verslavingsproblematiek en licht verstandelijke beperking – maar altijd met hetzelfde doel: terugval voorkomen en herstel vasthouden, dicht bij de patiënt en zijn netwerk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag – Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Verpleegkundig Specialist ben je werkzaam als regiebehandelaar en medisch-inhoudelijk eindverantwoordelijk voor een deel van de patiëntenpopulatie binnen één van onze ForFACT-teams. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en hebt een coördinerende rol binnen het behandelproces.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het verrichten van intakes, diagnostiek en indicatiestelling en het bepalen van passende vervolgzorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen als regiebehandelaar.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verrichten van medisch en psychiatrisch onderzoek en het uitvoeren van interventies bij crisissituaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het fungeren als intermediair tussen verwijzers, huisartsen, dienstdoende artsen, reclassering en andere ketenpartners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het deelnemen aan multidisciplinair overleg en het coördineren van het zorg- en behandeltraject van jouw patiënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verder ontwikkelen van de ForFACT-teams door actief mee te denken over kwaliteit en innovatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het begeleiden van Verpleegkundig Specialisten in opleiding en het coachen van verpleegkundige teams.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp – altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar – flexibel en een echte teamspeler.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld – je kijkt met respect naar de mens achter het probleem.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht – je durft jezelf te laten zien.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker – nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt de opleiding tot Verpleegkundig Specialist afgerond of bevindt je in de laatste fase van de opleiding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over een geldige BIG-registratie en een AGB-code.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt affiniteit met de forensische psychiatrie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt graag multidisciplinair en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent leergierig, enthousiast en resultaatgericht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over een groot aanpassingsvermogen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent omgevingsbewust, integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis – dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega’s geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform FWG 65 van de cao GGZ, afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een tijdelijk dienstverband, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao GGZ), plus fiscaal voordelige extra’s via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen één van de ForFACT-teams van de AFPB. Hier werk je intensief samen met onder andere psychiaters, psychologen, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers en agogen. De lijnen zijn kort, de samenwerking is hecht en vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid zetten jullie je dagelijks in voor duurzame gedragsverandering en maatschappelijke veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. De vacature sluit zodra een geschikte kandidaat is gevonden. Na ontvangst van je sollicitatie plannen we – bij een passende match – een kennismakingsgesprek. Een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) maakt standaard onderdeel uit van de procedure. Een meeloopdag behoort in overleg tot de mogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Tom Spakman, Adviseur Werving & Selectie, via 06 11 06 42 53.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Contracturen: in overleg | Contractvorm: tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband | Salarisschaal (cao GGZ): FWG 65 | Standplaats: Ambulante Forensische Psychiatrische Behandeling (AFPB), Laan Corpus den Hoorn 102-1, Groningen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag. Solliciteer direct. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa4b79b55-9ea4-4bb2-b2d7-acc4b8ed9095\"\u002F>",{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa4b79b55-9ea4-4bb2-b2d7-acc4b8ed9095","2026-10-02T15:13:20+02:00","2026-11-27T23:59:00+01:00","27 november 2026","2026-10-02T15:13:23.974+02:00","2026-10-02T15:13:23.580+02:00","3598889",{"id":512,"slug":513,"title":514,"organisation":515,"functions":530,"workfields":532,"educations":536,"employments":538,"header_image":541,"text":42,"text_blocks":542,"min_hours":432,"max_hours":432,"salary":545,"recruiters":546,"contacts":555,"zipcode":556,"province":293,"locality":293,"country":180,"lat":557,"lng":558,"language":45,"apply":559,"go_live_at":560,"expire_at":450,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":452,"first_published_at":561,"last_published_at":561,"updated_at":562,"external_id":563,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":564,"application_count":4},83413,"83413-beleidsadviseur-zorg-en-veiligheid-1-gemeente-groningen","Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid",{"id":516,"slug":517,"title":518,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":519,"logo_pad_to_box":520,"address":521,"zipcode":42,"city":293,"province":42,"lat":522,"lng":523,"email":524,"email_suffices":525,"site":527,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":528,"sectors":529,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[526],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[531],{"id":51,"name":480,"slug":481},[533],{"id":34,"name":534,"slug":535},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[537],{"id":252,"name":253,"slug":254},[539,540],{"id":51,"name":423,"slug":424},{"id":146,"name":260,"slug":261},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[543],{"name":170,"text":544},"Ben jij een allround adviseur op het domein van opvang, zorg en veiligheid en wil je deel uitmaken van ons gedreven team dat zich dagelijks inzet voor het verbeteren van de opvang, zorg en leefbaarheid in Groningen? Solliciteer dan voor de functie van beleidsadviseur Zorg en Veiligheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zoeken een collega die daadkrachtig aan de slag gaat met onze belangrijke opgaven om opvang, zorg en ondersteuning te bieden voor mensen met complexe problematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Steeds vaker komen zorg- en veiligheidsvraagstukken samen. Denk aan personen met onbegrepen gedrag, zorgbehoevende veroorzakers van overlast in de openbare ruimte of het toenemend aantal mensen dat de nacht noodgedwongen op straat door moet brengen. Vaak gaat het hier om mensen die te maken hebben met een opeenstapeling van problemen die zowel zorg- als veiligheidsaspecten bevatten. De oorzaken en gevolgen van deze problemen zijn complex en variëren van psychische klachten, verslavingsproblemen, een verstandelijke beperking of een combinatie daarvan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het team Zorg en Veiligheid zorg jij voor strategische verbinding tussen landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. De nadruk ligt op de lokale opgaven rondom de Maatschappelijke Opvang, Beschermd Wonen en Zorg en Veiligheid in bredere zin. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en domeinen: van veiligheid en leefbaarheid tot participatie en wonen. Ook leg je makkelijk de verbinding tussen de uitvoering en beleid, op verschillende thema’s in uiteenlopende samenwerkingsverbanden. Denk bijvoorbeeld aan:\u003Cbr\u002F>De strategische ontwikkelopgaven binnen de Maatschappelijke Opvang en\u002Fof Beschermd Wonen;\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>de transformaties binnen Beschermd Wonen en de Maatschappelijke Opvang;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de samenhang tussen wonen, zorg en veiligheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de samenhang met domeinen als de ggz, verslavingszorg of de verstandelijke gehandicapten sector.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>regisseert en ondersteunt (complexe) processen op het gebied van de beleidsontwikkeling, -operationalisering en -evaluatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vervult afwisselend de rol van beleidsontwikkelaar, procesbegeleider of projectleider, en legt daarbij verbinding tussen directies en netwerkpartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>volgt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen op alle schaalniveaus en vertaalt deze naar strategische beleidsopgaven voor Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent de steller van documenten die betrekking hebben op de opgaven waaraan je werkt en stemt deze af met onze bestuurders en andere betrokkenen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouwt aan en onderhoudt relevante netwerkcontacten met diverse instellingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je bent daarnaast een echte bruggenbouwer. Je staat midden in de inhoudelijke opgaven en hebt contact met alle lagen en domeinen van de organisatie: van uitvoering tot wethouder. Door de complexiteit moet je je kunnen aanpassen en tegelijk kunnen volhouden met gevoel voor wat er speelt, zowel op maatschappelijk als op politiek gebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team Zorg en Veiligheid van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling. Collega’s van je zijn actief op de thema’s jeugd en veiligheid, de aanpak van mensenhandel, voor-, door- en nazorg detentie, OGGz, mentale gezondheid, aanpak van personen met onbegrepen gedrag en Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier werken we samen aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar zeker interessant. En relevant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo\u002Fwo- denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde WO opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>strategisch, analytisch en creatief denkvermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis en expertise op het gebied van zorg en veiligheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij voorkeur werkervaring als beleidsadviseur (zorg en veiligheid) in een politiek-bestuurlijke (gemeentelijke) omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een stevige persoonlijkheid, een generalist die op specifieke onderwerpen ook een inhoudelijk gesprekspartner kan zijn, tegenstrijdige belangen en weerstand herkent en hierop kan inspelen. Je bent tegelijk resultaatgericht en diplomatiek waardoor je zorgt voor draagvlak en verbinding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent iemand die makkelijk een netwerk opbouwt en onderhoudt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris, waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid om eigen werktijden in te delen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Alfons Boer, telefoonnummer 06-5259 6049. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evelien van der Esch, recruiter, telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd704802e-0c8d-4014-a7e0-50785a75fb1d\"\u002F>",{"base_salary":174,"max_salary":175},[547],{"id":548,"slug":549,"fullname":550,"function":551,"photo":552,"email2":553,"phone2":554,"is_recruiter":68},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd704802e-0c8d-4014-a7e0-50785a75fb1d","2026-10-02T15:06:54+02:00","2026-10-02T15:06:57.450+02:00","2026-10-02T15:06:57.056+02:00","389434",25,{"id":566,"slug":567,"title":568,"organisation":569,"functions":584,"workfields":586,"educations":593,"employments":596,"header_image":600,"text":42,"text_blocks":601,"min_hours":432,"max_hours":172,"salary":623,"recruiters":626,"contacts":634,"address":635,"zipcode":636,"province":293,"locality":577,"country":180,"lat":637,"lng":638,"language":45,"apply":639,"go_live_at":640,"expire_at":506,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":451,"apply_deadline_display":507,"first_published_at":641,"last_published_at":641,"updated_at":642,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":172,"application_count":4},83411,"83411-enthousiaste-planner-opleidingen-bij-wedeka-leert-wedeka-bedrijven","Enthousiaste Planner Opleidingen bij Wedeka Leert!",{"id":570,"slug":571,"title":572,"is_member":6,"logo":573,"logo_pad_to_box":574,"address":575,"zipcode":576,"city":577,"province":293,"lat":578,"lng":579,"email":42,"email_suffices":580,"site":581,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":582,"sectors":583,"show_questions_panel":68},81789,"wedeka-bedrijven","Wedeka Bedrijven","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_59.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_AiHX91o.pad_to_box-224x224.png","Postbus 194","9500AD","Stadskanaal",53.00215291,7.01032824,[],"http:\u002F\u002Fwww.wedeka.nl\u002F",[],[],[585],{"id":146,"name":147,"slug":148},[587,590],{"id":33,"name":588,"slug":589},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":70,"name":591,"slug":592},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[594,595],{"id":146,"name":418,"slug":419},{"id":83,"name":160,"slug":161},[597,598,599],{"id":33,"name":257,"slug":258},{"id":51,"name":423,"slug":424},{"id":146,"name":260,"slug":261},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_30.jpg",[602,604,607,610,613,616,619],{"name":170,"text":603},"\u003Ch4>Enthousiaste Planner Opleidingen (tijdelijk)\u003C\u002Fh4>\u003Cp>de geboren optimist die blij wordt van de hectiek van plannen en organiseren\u003C\u002Fp>",{"name":284,"title":605,"text":606,"image":42,"video":42},"Over Wedeka","\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Stadskanaal, Veendam, Westerwolde, Borger-Odoorn en Midden-Groningen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Door het aanbieden van diverse ontwikkeltrajecten verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende groepen, zodat de kans op een reguliere baan toeneemt. Daarnaast voorzien we in beschermde werkplekken met een structureel karakter.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is een organisatie in ontwikkeling die zich op verschillende markten beweegt, in de regio, maar ook ver daarbuiten.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":284,"title":608,"text":609,"image":42,"video":42},"Over Wedeka Leert!","\u003Cp>Wedeka Leert! is de omgeving van waaruit ons opleidings- en ontwikkelaanbod wordt georganiseerd. Ben jij een uitstekende organisator en heb je alles tot in de puntjes geregeld?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Krijg jij energie van plannen, organiseren en schakelen en heb je een grote drive om samen met je collega’s Wedeka Leert! neer te zetten in de organisatie?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij een bijdrage leveren aan activering en ontwikkeling van mensen? Vind je het daarnaast leuk om administratieve processen efficiënt in te richten met oog voor kwaliteit en resultaat? Ben jij sociaal betrokken, weet je mensen te motiveren en stimuleren en houd je daarbij de kwaliteit en het resultaat voor ogen?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dan komen wij graag met jou in contact!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":265,"title":611,"text":612,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen?","\u003Ch4>Als planner bij Wedeka Leert! ben je een belangrijke schakel in het organiseren en soepel laten verlopen van onze opleidings- en ontwikkelactiviteiten. Je houdt overzicht, organiseert, stemt af en zorgt ervoor dat alles goed geregeld is.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het plannen en organiseren van opleidingen, cursussen en trainingen\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het optimaliseren en efficiënt inrichten van de administratieve processen\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het organiseren, bijhouden en verstrekken van het opleidingsmateriaal\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het ondersteunen bij het ontwikkelen van opleidings- en communicatiemateriaal\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het bewaken van de voortgang en het overzicht binnen de werkzaamheden\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het onderhouden van goede contacten met leidinggevenden, leveranciers, medewerkers\u003C\u002Fp>",{"name":269,"title":614,"text":615,"image":42,"video":42},"Wat vragen wij van jou?","\u003Cp>§  Enthousiasme en positieve energie;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Ruime ervaring in het plannen en organiseren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  MBO+\u002FHBO Werk- en denkniveau en het vermogen om administratieve processen te ontwikkelen en verbeteren;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Creativiteit en een praktische instelling;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Goede administratieve en digitale vaardigheden (Word, Excel, Outlook, Canva);\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Hart voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een stevige persoonlijkheid die verantwoordelijkheid durft te nemen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een klantgerichte, professionele en collegiale houding;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Zelf reflecterend en lerend vermogen.\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":617,"text":618,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij?","\u003Cp>§  Een team en werkomgeving met fijne collega’s waar het prettig werken is in een organisatie met een informele en dienstverlenende cultuur;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een zelfstandige en uitdagende functie met opleidingsmogelijkheden en voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een baan voor 32-36 uur per week;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een marktconform salaris, schaal 7-8 cao SGO;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het betreft een tijdelijke baan voor 6 maanden (in verband met ziekteverzuim van een collega).\u003C\u002Fp>",{"name":620,"title":621,"text":622,"image":42,"video":42},"application","Informatie en Sollicitatie","\u003Ch3>Informatie:             Martina Kremer, teammanager Wedeka Leert! 06-23281687.\u003C\u002Fh3>\u003Ch3>Sollicitatie:             voor 18 oktober 2026  naar Antje van Niejenhuis, sectormanager HRM, \u003Ca href=\"mailto:avniejenhuis@wedeka.nl\">\u003Cu>avniejenhuis@wedeka.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fh3>",{"base_salary":624,"max_salary":625},3000,4300,[627],{"id":628,"slug":629,"fullname":630,"function":631,"photo":42,"email":632,"email2":632,"phone":633,"phone2":633,"is_recruiter":68},82861,"martina-kremer","Martina Kremer","teammanager Wedeka Leert!","mkremer@wedeka.nl","0623281687",[],"Electronicaweg 29","9503GA",52.97367937,6.97067674,"avniejenhuis@wedeka.nl","2026-10-02T13:42:32+02:00","2026-10-02T14:01:21.757+02:00","2026-10-02T14:01:21.308+02:00",{"id":644,"slug":645,"title":646,"organisation":647,"functions":651,"workfields":653,"educations":655,"employments":658,"header_image":541,"text":42,"text_blocks":662,"min_hours":432,"max_hours":172,"salary":665,"recruiters":668,"contacts":677,"zipcode":556,"province":293,"locality":293,"country":180,"lat":557,"lng":558,"language":45,"apply":678,"go_live_at":679,"expire_at":450,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":452,"first_published_at":680,"last_published_at":680,"updated_at":681,"external_id":682,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":172,"application_count":4},83409,"83409-projectmanager-stadsontwikkeling-2-gemeente-groningen","Projectmanager Stadsontwikkeling",{"id":516,"slug":517,"title":518,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":519,"logo_pad_to_box":520,"address":521,"zipcode":42,"city":293,"province":42,"lat":522,"lng":523,"email":524,"email_suffices":648,"site":527,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":649,"sectors":650,"show_questions_panel":68},[526],[],[],[652],{"id":33,"name":143,"slug":144},[654],{"id":155,"name":156,"slug":157},[656,657],{"id":83,"name":160,"slug":161},{"id":252,"name":253,"slug":254},[659,660,661],{"id":33,"name":257,"slug":258},{"id":51,"name":423,"slug":424},{"id":164,"name":165,"slug":166},[663],{"name":170,"text":664},"Wil jij als Projectmanager projecten realiseren waarbij het resultaat direct zichtbaar is in de stad? Vanaf het eerste moment leidinggeven aan complexe projecten en multidisciplinaire teams? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De gemeente zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, én op het ontwikkelen van een ongedeelde gemeente. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen Stadsontwikkeling streven we naar een helder en gestroomlijnd proces van programma’s naar projecten. Van planologie tot ontwerp, van vergunning tot realisatie: we hebben alles in huis om samen resultaat te boeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectmanager werk je aan zowel grote projecten, variërend van gebiedsontwikkelingen en infrastructurele opgaven tot herinrichtingen van straten, pleinen en groenvoorzieningen. Ook innovatieve projecten op het gebied van mobiliteit of duurzaamheid kunnen onderdeel zijn van je werkpakket. Je bent betrokken bij projecten die bijdragen aan een aantrekkelijke, bereikbare en toekomstbestendige stad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zijn op zoek naar een twee (medior) projectmanager(s) die zich met name gaan bezighouden met gebiedsontwikkelingen binnen de gemeente Groningen. We zijn op zoek naar één projectmanager voor de volgende fase(n) van de gebiedsontwikkeling van de Meerstad (Meerstad | Gemeente Groningen) aangevuld met een ander project. De andere projectmanager gaat zich met de overige gebiedsontwikkelingen bezighouden. Hierbij moet je denken aan de ontwikkelingen rondom Kardinge (Toekomst Kardinge | Gemeente Groningen), Oosterhamrikzone (Oosterhamrikzone | Gemeente Groningen) of andere toekomstige ontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>“Samen met collega’s, politiek en samenleving werk je aan projecten van nu én in de toekomst. Bij het project ‘Suikerzijderoute’ ben ik vanaf de ‘eerste’ pennenstreep tot aan de openstelling komende zomer betrokken. Door dit project kunnen toekomstige bewoners van de woonwijk De Suikerzijde op een veilige én snelle manier naar de binnenstad fietsen of lopen waarbij zowel het spoor, als de Westelijke Ringweg, ongelijkvloers gepasseerd wordt. Het geeft veel voldoening om een tastbare bijdrage te leveren aan de groei van de stad.” \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Gerd Boerema– Senior Projectmanager Stadsontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor de juiste inzet van de GROTICK in een (bestaand) ruimtelijk project. Oftewel, je bent van A tot Z integraal verantwoordelijk. Je weet richting te geven aan een project binnen de kaders van je opdracht. Je bent voor jouw project het aanspreekpunt voor de bestuurlijke, ambtelijke en externe betrokkenen. Je informeert en rapporteert over de voortgang en bent verantwoordelijk voor de communicatie met opdrachtgevers, partners en belanghebbenden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectmanager werk je binnen de directie stadsontwikkeling, binnen de afdeling Projecten. De afdeling Projecten is de spil in realisatie van ruimtelijke projecten die zichtbaar bijdragen aan de stad. We brengen beleid, specialisten en uitvoering samen in sterke interdisciplinaire teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je bent minimaal een afgeronde hbo\u002Fwo-opleiding, passende opleidingsachtergronden zijn: (technische) planologie, economische\u002Fsociale geografie, vastgoed of bouwkunde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in de rol van projectmanager in het ruimtelijk domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt ervaring met (grote) gebiedsontwikkeling(en);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je voelt je als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke context en realiseert je dat belangen en behoeftes soms door elkaar kunnen lopen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een stevige en enthousiaste persoonlijkheid met talent voor samenwerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>jij blijft je ondanks tegenslag, tegenwerking of afleiding richten op het bereiken van het doel en het beoogde resultaat.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van € 7.253,- (functioneel schaal 12, HR-21 normfunctie projectleider II) bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van minimaal 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Danny Veenstra, teamleider Projecten, telefoonnummer: 06-2558 0113. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren is mogelijk tot en met zondag 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 26 of dinsdag 27 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd595b39c-9ffa-40dd-a2c3-210bf6470a4d\"\u002F>",{"base_salary":666,"max_salary":667},5369,7253,[669],{"id":670,"slug":671,"fullname":672,"function":673,"photo":674,"email2":675,"phone2":676,"is_recruiter":68},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd595b39c-9ffa-40dd-a2c3-210bf6470a4d","2026-10-02T13:06:45+02:00","2026-10-02T13:06:48.315+02:00","2026-10-02T13:06:47.959+02:00","389924",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":684},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":686},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":688},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":146,"items":690},[691,715,756,812],{"id":231,"slug":232,"title":233,"organisation":692,"functions":696,"workfields":698,"educations":700,"employments":702,"header_image":262,"text":42,"text_blocks":705,"max_hours":172,"salary":712,"recruiters":713,"contacts":714,"zipcode":292,"province":293,"locality":293,"country":180,"lat":294,"lng":295,"language":45,"apply":296,"go_live_at":297,"expire_at":298,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":299,"first_published_at":300,"last_published_at":301,"updated_at":302,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":303,"application_count":4},{"id":235,"slug":236,"title":237,"is_member":6,"logo":238,"logo_pad_to_box":239,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":693,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":694,"sectors":695,"show_questions_panel":68},[],[],[],[697],{"id":33,"name":143,"slug":144},[699],{"id":247,"name":248,"slug":249},[701],{"id":252,"name":253,"slug":254},[703,704],{"id":33,"name":257,"slug":258},{"id":146,"name":260,"slug":261},[706,707,708,709,710,711],{"name":265,"title":266,"text":267,"image":42,"video":42},{"name":269,"title":270,"text":271,"image":42,"video":42},{"name":273,"title":274,"text":275,"image":42,"video":42},{"name":277,"title":278,"text":279,"image":42,"video":42},{"name":277,"title":281,"text":282,"image":42,"video":42},{"name":284,"title":285,"text":286,"image":42,"video":42},{"base_salary":288,"max_salary":289},[],[],{"id":716,"slug":717,"title":718,"organisation":719,"functions":736,"workfields":738,"educations":740,"employments":742,"header_image":743,"text":744,"min_hours":172,"max_hours":172,"recruiters":745,"contacts":746,"website":747,"zipcode":748,"locality":727,"country":180,"language":45,"apply":42,"go_live_at":749,"expire_at":750,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":186,"apply_method":751,"apply_deadline_display":752,"first_published_at":753,"last_published_at":753,"updated_at":754,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":755,"application_count":4},82945,"82945-1083941-manager-juridische-zaken-inkoop-provincie-flevoland","Manager Juridische zaken & Inkoop",{"id":720,"slug":721,"title":722,"is_member":6,"logo":723,"logo_pad_to_box":724,"address":725,"zipcode":726,"city":727,"province":728,"lat":729,"lng":730,"email":42,"email_suffices":731,"site":732,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":733,"sectors":734,"show_questions_panel":68},82939,"provincie-flevoland","Provincie Flevoland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_71.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_3AcGHNl.pad_to_box-224x224.png","Postbus 55","8200AB","Lelystad","Flevoland",52.54272549,5.37476449,[],"https:\u002F\u002Fwww.flevoland.nl\u002Fwie-zijn-we\u002Fwerken-bij-flevoland",[],[735],{"id":138,"name":139,"slug":140},[737],{"id":33,"name":143,"slug":144},[739],{"id":247,"name":248,"slug":249},[741],{"id":252,"name":253,"slug":254},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg","Flevoland groeit en de opgaven worden complexer. Als Manager Juridische Zaken & Inkoop geef je leiding aan juridische experts en inkoopprofessionals. Je verbindt mensen, bepaalt koers en zorgt dat jouw team optimaal bijdraagt aan een sterke, toekomstbestendige provincie.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Jouw nieuwe werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nAls Manager Juridische Zaken & Inkoop geef jij leiding aan het team dat hiervoor de basis legt. Je stuurt juridische experts en inkoopprofessionals aan die dagelijks bijdragen aan belangrijke opgaven op het gebied van wonen, energie, mobiliteit, natuur en economie. Een team van bevlogen professionals met expertise op het gebied van bestuursrecht, omgevingsrecht, de Wet open overheid (Woo), juridische advisering, aanbestedingen en inkoop.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJuridische kwaliteit en professioneel opdrachtgeverschap zijn onmisbaar voor een provincie die maatschappelijke resultaten wil realiseren. Of het nu gaat om woningbouw, energietransitie, infrastructuur, natuurontwikkeling of economische groei: jouw team zorgt ervoor dat de provincie rechtmatig, zorgvuldig en doelmatig handelt.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nBinnen het team werken juridisch specialisten en inkoopprofessionals nauw samen. Iedere discipline heeft een eigen expertise, maar gezamenlijk leveren zij een belangrijke bijdrage aan kwalitatief goede besluitvorming en professionele uitvoering van provinciale opgaven.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nHet zijn professionals die weten waar ze het over hebben. Jouw rol is daarom vooral om hen te faciliteren, te ondersteunen en met elkaar te verbinden. Je zorgt voor duidelijkheid in verwachtingen en prioriteiten en helpt het team verder te groeien.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDaarnaast maak je deel uit van het management van de provincie. Samen met collega-managers draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Hier maak je het\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJe geeft leiding aan een team dat opereert in een omgeving waar belangen soms uiteenlopen en vraagstukken complex kunnen zijn. Juist dan ben jij op je best.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDaarbij richt je je niet alleen op de inhoudelijke resultaten van het team, maar vooral op de omstandigheden waarin professionals excelleren. Je brengt focus, stelt duidelijke verwachtingen en zorgt voor prioriteiten die aansluiten bij de organisatiedoelen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJe geeft ruimte waar het kan, richting waar het nodig is en houdt verantwoordelijkheden daar waar ze horen. Daarmee creëer je een professionele werkomgeving waarin mensen eigenaarschap tonen, verantwoordelijkheid nemen en samen resultaten realiseren.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDaarnaast ben je een strategische sparringpartner voor bestuurders, concerndirectie en collega-managers. Je weet complexe belangen en dilemma’s inzichtelijk te maken, stimuleert integrale afwegingen en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming. Je kijkt daarbij verder dan het belang van je eigen team en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nConcreet:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Je geeft leiding aan juridische professionals en inkoopadviseurs.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je zorgt voor focus, prioriteiten en een goede samenwerking binnen het team.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar concrete acties.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je bent gesprekspartner voor bestuurders, directie en collega-managers.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Salaris en meer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nBij ons krijg je de ruimte om echt het verschil te maken. Je werkt aan plannen die niet in een la verdwijnen, maar daadwerkelijk buiten zichtbaar worden. Van eerste idee tot concrete uitvoering. Dit is de plek waar ideeën mogen groeien: als het ergens kan, dan kan het hier. En dat zie je ook terug in wat we jou bieden:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Een salaris tussen min. € 5.407,15 en max. € 7.648,47 op basis van 36 uur, dat past bij wat jij meebrengt aan ervaring en opleiding.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een contract voor één jaar, en als de samenwerking van beide kanten goed voelt, verwelkomen we je graag als vaste collega.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22,37%.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Flexibiliteit in je werktijd: hybride werken, keuze om ADV-dagen te sparen of extra vakantiedagen te kopen; het is aan jou.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een pensioenregeling bij ABP, zodat je goed voorbereid bent op de toekomst.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Keuze uit een Windows-laptop of MacBook én een iPhone.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Reizen zoals het jou uitkomt: met de NS-Businesscard of met kilometervergoeding (0,25 per km).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een opleidingsbudget van € 6.000,- (voor 5 jaar) om te blijven leren, ontdekken en groeien.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een werkplek op maar 2 minuten lopen van station Lelystad.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Elke dag vers fruit en een eigen sportschool op kantoor.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Wat voor aanpakker ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJe bent een ervaren leidinggevende die mensen ruimte geeft zonder los te laten. Je hoeft niet overal iets van te vinden om toch richting te geven. Je begrijpt hoe professionals werken en weet wat zij van een leidinggevende nodig hebben. Soms is dat een kritische vraag, soms duidelijke kaders en soms juist vertrouwen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDit is een rol voor een leider die mensen weet te verbinden, koers durft te bepalen en samen met anderen resultaat realiseert in een bestuurlijke omgeving die voortdurend in beweging is. Daarnaast voel je je prettig in een omgeving waarin bestuur, politiek en organisatie samenkomen. Je begrijpt dat belangen kunnen verschillen en weet daarin verbinding te houden zonder het resultaat uit het oog te verliezen.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nJe denkt mee over de organisatie als geheel, kijkt verder dan je eigen team en zoekt actief de samenwerking op. Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in je verwachtingen. Mensen weten wat ze aan je hebben.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nOm jouw talent kracht bij te zetten heb je verder:\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Wo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een relevante opleiding die jouw managementrol ondersteunt.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Affiniteit met juridische dienstverlening en publieke inkoop, zodat je de context van het werk van het team begrijpt.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en het begeleiden van verandering.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nReageer dan via \u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FUqpH8y5\" target=\"_blank\">het sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong> op de website en laat je gegevens achter. Wil je eerst meer weten over deze vacature, neem dan contact op met Tamia Koenders (Recruitment Adviseur) via \u003Cstrong>\u003Ca href=\"mailto:tamia.koenders@flevoland.nl\">tamia.koenders@flevoland.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nEen VOG-aanvraag is een vast onderdeel van het indiensttredingsproces.\u003Cimg alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Ft.dlrs.info\u002Ftrack.php?orderid=1083941\" style=\"height:0;width:0\" \u002F>",[],[],"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FSHJYtW1","0000AA","2026-09-17T00:00:00+02:00","2026-11-15T23:59:00+01:00","none","15 november 2026","2026-09-18T13:16:37.638+02:00","2026-09-18T13:16:37.294+02:00",87,{"id":757,"slug":758,"title":759,"organisation":760,"functions":778,"workfields":780,"educations":783,"employments":789,"header_image":792,"text":42,"text_blocks":793,"max_hours":172,"salary":796,"recruiters":799,"contacts":800,"address":801,"zipcode":802,"province":803,"locality":767,"country":180,"lat":768,"lng":769,"language":45,"apply":804,"go_live_at":805,"expire_at":806,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":807,"first_published_at":808,"last_published_at":809,"updated_at":810,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":811,"application_count":33},82562,"82562-teammanager-omgevingszaken-36-uur-1-provincie-fryslan","Teammanager Omgevingszaken (36 uur)",{"id":761,"slug":762,"title":763,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":764,"logo_pad_to_box":765,"address":766,"zipcode":42,"city":767,"province":42,"lat":768,"lng":769,"email":770,"email_suffices":771,"site":774,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":775,"sectors":776,"show_questions_panel":68},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[772,773],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[777],{"id":138,"name":139,"slug":140},[779],{"id":33,"name":143,"slug":144},[781,782],{"id":247,"name":248,"slug":249},{"id":303,"name":414,"slug":415},[784,785,788],{"id":83,"name":160,"slug":161},{"id":72,"name":786,"slug":787},"HBO+","hbo-2",{"id":252,"name":253,"slug":254},[790,791],{"id":33,"name":257,"slug":258},{"id":247,"name":426,"slug":427},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_ktx3XHW.jpeg",[794],{"name":170,"text":795},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Wij werken samen aan een mooi en sterk Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Het team Omgevingszaken werkt aan uiteenlopende opgaven rond milieu, archeologie, ruimtelijke ontwikkeling, luchthavens en gaswinning. Een dynamisch en complex werkveld waarin wet- en regelgeving, maatschappelijke belangen en politieke keuzes samenkomen. Vanuit dit team formuleren en vertalen we de provinciale visie op de leefomgeving en zien we toe op de uitvoering daarvan. Die uitvoering ligt grotendeels bij onze partners, zoals gemeenten, omgevingsdiensten en andere overheden. \u003Cbr\u002F>Wil jij richting geven aan dit deskundige team, de samenwerking versterken en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003Cbr\u002F>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teammanager geef je leiding aan een team van ongeveer 30 medewerkers, verdeeld over de onderdelen Archeologie, Romte en RUH. Samen werken zij aan uiteenlopende provinciale opgaven op het gebied van archeologisch erfgoed, ruimtelijke ontwikkeling, statushouders, de diepe ondergrond en regie op uitvoering en handhaving. Het team werkt nauw samen met andere teams binnen de organisatie en houdt zich bezig met dossiers die regelmatig in de politieke en maatschappelijke belangstelling staan.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>coachend leidinggeven aan de medewerkers en hen stimuleren in hun ontwikkeling en vakmanschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>prioriteiten stellen, de voortgang bewaken en zorgen voor een goede verdeling van de werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatie- en domeindoelstellingen vertalen naar het dagelijkse werk van het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>strategische contacten onderhouden met interne en externe stakeholders en samenwerken met andere teams binnen het domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>deelnemen aan het Managementteam Provinciale Omgeving en verantwoording afleggen aan de domeinmanager.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003Cbr\u002F>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een stevige, verbindende leider die richting geeft en tegelijkertijd ruimte laat. Je hebt oog voor zowel mensen als resultaten en weet structuur en rust te brengen in een dynamisch werkveld. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud en bestuurlijke context en durft besluiten te nemen. Daarbij kijk je vooruit, werk je oplossingsgericht en zoek je actief de samenwerking op. Je stijl van leidinggeven is coachend: je neemt het werk niet over, maar ondersteunt medewerkers en staat naast hen, zodat zij hun rol en verantwoordelijkheid goed kunnen nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hiernaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een relevante opleiding op hbo\u002Fwo niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring in werken met de omgevingswet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekend ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Omgevingszaken is volop in ontwikkeling. Er zijn de afgelopen periode veel nieuwe medewerkers gestart en er wordt gewerkt aan het verder ontwikkelen van werkprocessen en de bijbehorende digitale omgeving. Daar is al een goede basis voor gelegd, maar het vraagt nog verdere richting en uitwerking. Ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van dit soort veranderingen is daarom belangrijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 5.542 en maximaal € 7.840 (schaal 13) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een 5-jaarlijks opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 4 oktober 2026. \u003Cbr\u002F>Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Sas Terpstra, Domeinmanager Provinciale Omgeving, via 058-2925091 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:s.terpstra@fryslan.frl\">s.terpstra@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003Cbr\u002F>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":797,"max_salary":798},5542,7840,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","Friesland","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050UP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-09T13:52:05+02:00","2026-10-04T23:59:00+02:00","4 oktober 2026","2026-09-09T14:07:53.470+02:00","2026-09-09T15:08:39.278+02:00","2026-09-09T15:08:38.746+02:00",278,{"id":813,"slug":814,"title":815,"organisation":816,"functions":821,"workfields":823,"educations":826,"employments":829,"header_image":832,"text":42,"text_blocks":833,"min_hours":432,"max_hours":172,"salary":836,"recruiters":837,"contacts":838,"address":801,"zipcode":802,"province":803,"locality":767,"country":180,"lat":768,"lng":769,"language":45,"apply":839,"go_live_at":840,"expire_at":806,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":186,"apply_method":187,"apply_deadline_display":807,"first_published_at":841,"last_published_at":841,"updated_at":842,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":843,"application_count":4},82533,"82533-teammanager-groene-regelgeving-soorten-32-36-uur-2-provincie-fryslan","Teammanager Groene Regelgeving – Soorten (32-36 uur)",{"id":761,"slug":762,"title":763,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":764,"logo_pad_to_box":765,"address":766,"zipcode":42,"city":767,"province":42,"lat":768,"lng":769,"email":770,"email_suffices":817,"site":774,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":818,"sectors":819,"show_questions_panel":68},[772,773],[],[820],{"id":138,"name":139,"slug":140},[822],{"id":33,"name":143,"slug":144},[824,825],{"id":247,"name":248,"slug":249},{"id":303,"name":414,"slug":415},[827,828],{"id":83,"name":160,"slug":161},{"id":252,"name":253,"slug":254},[830,831],{"id":33,"name":257,"slug":258},{"id":164,"name":165,"slug":166},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_Gr1Asau.jpeg",[834],{"name":170,"text":835},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan een mooi en sterk Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. Wa bisto?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Groene Regelgeving – Soorten bestaat uit zo’n 20 bevlogen vergunningverleners, juristen en ondersteunende medewerkers. Samen werken we aan vergunningverlening, handhaving en juridische kwaliteit binnen de natuurtaken van de provincie, binnen de kaders van de Omgevingswet. Daarbij houden we ons bezig met maatschappelijk relevante en juridisch complexe vraagstukken rondom beschermde dier- en plantensoorten, houtopstanden en faunabeheer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij leidinggeven aan dit deskundige team en samen werken aan een zorgvuldige uitvoering van de natuurregelgeving in Fryslân? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teammanager geef je leiding aan een team van zo’n 20 vergunningverleners, juristen en ondersteunende medewerkers. Je zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen, zich ontwikkelen en gezamenlijk resultaten behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>coachend leidinggeven aan de medewerkers en hen stimuleren in hun ontwikkeling en vakmanschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>prioriteiten stellen, de voortgang bewaken en zorgen voor een goede verdeling van de werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verantwoordelijkheid dragen voor de werkzaamheden rondom soortenbescherming, beheer- en schadebestrijding en houtopstanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>nauw samenwerken met de teammanager en collega’s van Groene Regelgeving – Gebieden en de kennisdeling tussen beide teams bevorderen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatie- en domeindoelstellingen vertalen naar het dagelijkse werk van het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>strategische contacten onderhouden met interne en externe stakeholders en samenwerken met andere teams binnen het domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>deelnemen aan het Managementteam Provinciale Omgeving en verantwoording afleggen aan de domeinmanager.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Naast het Soorten-team is er ook het team Groene Regelgeving – Gebieden. Tot voor kort vormden deze collega’s één team. De taken en aansturing zijn inmiddels verdeeld, maar beide teams werken nog altijd nauw samen en delen veel kennis en expertise. Het Soorten-team richt zich primair op soortenbescherming, beheer- en schadebestrijding en houtopstanden. Het Gebieden-team richt zich vooral op Natura 2000-gebiedsbescherming, stikstof en natuurvergunningen en wadlopen. Er is veel overlap in het soort werk, maar een duidelijk onderscheid in thematiek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent een authentieke, verbindende leider die richting geeft en ruimte laat. Je hebt oog voor zowel mensen als resultaten en bent in staat om structuur en rust te brengen in een dynamisch werkveld. \u003Cbr\u002F>Je schakelt makkelijk tussen de inhoud en de bestuurlijke context en durft besluiten te nemen. Je kijkt vooruit, bent oplossingsgericht en kunt goed samenwerken. Samen met de andere teammanager Groene Regelgeving – Gebieden zorg je voor de professionele doorontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een juridische of andere relevante opleiding op hbo\u002Fwo niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met bestuursrecht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zo’n 5 jaar ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring op het gebied van team- of organisatieontwikkeling is mooi meegenomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekend ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voldoe je niet aan alle genoemde eisen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 5.542 en maximaal € 7.840 bruto per maand (schaal 13) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding. Afhankelijk van je ervaring kan sprake zijn van een aanloopschaal 12.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een 5-jaarlijks opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 4 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Wanda Geertsma, teammanager Groene Regelgeving – Soorten ad interim, via 06-27588026 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:w.geertsma@fryslan.frl\">w.geertsma@fryslan.frl\u003C\u002Fa> of Sas Terpstra Domeinmanager, Provinciale Omgeving, via 058-2925091 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:s.terpstra@fryslan.frl\">s.terpstra@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk en samenwerking is daarbij vanzelfsprekend.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":797,"max_salary":798},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050SP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-08T16:13:04+02:00","2026-09-08T16:19:48.264+02:00","2026-09-08T16:19:47.832+02:00",199,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":845},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]