[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":74,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":165,"vacancy-83410-01632-20261001-5430-teamleider-controles-en-herzieningen-dienst-uitvoering-onderwijs":237,"vacancy-skills-83410":325,"i-nl:breadcrumb-separator":327,"i-nl:vacancy-location":329,"i-nl:vacancy-employment":331,"i-nl:vacancy-salary":333,"i-nl:vacancy-hours":335,"i-nl:vacancy-education":337,"i-nl:vacancy-calendar":339,"i-nl:vacancy-deadline":341,"i-heroicons:share":343,"i-heroicons:user":345,"i-heroicons:envelope":347,"i-heroicons:phone":349,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":351,"i-heroicons:chevron-left":353,"i-heroicons:heart":355,"recently-viewed-vacancies-":357,"i-heroicons:clock":740,"i-heroicons:currency-euro":742,"i-heroicons:map-pin":744,"related-vacancies-all-14-1":746,"i-heroicons:arrow-right":1294},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,126,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":73,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},11,{"current_page":33,"total_items":75,"items":76},736,[77],{"id":78,"slug":79,"title":80,"organisation":81,"functions":95,"workfields":99,"educations":108,"employments":113,"header_image":121,"text":69,"text_blocks":122,"min_hours":142,"max_hours":143,"salary":144,"recruiters":147,"contacts":148,"zipcode":149,"province":88,"locality":150,"country":151,"lat":152,"lng":153,"language":154,"apply":155,"go_live_at":156,"expire_at":157,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":160,"first_published_at":161,"last_published_at":161,"updated_at":162,"sent":6,"status":163,"locked":6,"view_count":164,"application_count":33},83423,"83423-teamleider-zorg-4-zorggroep-groningen","Teamleider Zorg ",{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":6,"logo":85,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":89,"lng":90,"email":69,"email_suffices":91,"site":92,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":93,"sectors":94,"show_questions_panel":40},2436,"zorggroep-groningen","Zorggroep Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-zorgroep-groningen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-zorgroep-groningen-180.pad_to_box-224x224.png","Schaaksport 100-102,   9728 PG","Groningen",53.19227895,6.56016367,[],"https:\u002F\u002Fwww.zorggroepgroningen.nl\u002F",[],[],[96],{"id":33,"name":97,"slug":98},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[100,104],{"id":101,"name":102,"slug":103},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":105,"name":106,"slug":107},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[109],{"id":110,"name":111,"slug":112},5,"HBO","hbo",[114,117],{"id":33,"name":115,"slug":116},"Fulltime","fulltime",{"id":118,"name":119,"slug":120},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_zorggroep-groningen.png",[123,126,130,134,138],{"name":124,"text":125},"introduction","\u003Cp>Wil jij met jouw leiderschap, energie en visie hét verschil maken voor onze zorgteams? Bij Zorggroep Groningen krijg je alle ruimte, binnen de nieuw te ontwikkelen strategie, om te bouwen, te verbinden en richting te geven. We zoeken meerdere teamleiders die samen met collega teamleiders een locatie aansturen. Werk jij graag in een betrokken organisatie die volop in beweging is? Dan is dit jouw kans!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen Zorggroep Groningen zetten we een belangrijke stap richting kleinere teams. Dat vraagt om teamleiders die samenwerken stimuleren, eigenaarschap vergroten en medewerkers laten groeien in hun kracht. Ben jij een energieke, inspirerende leider die structuur aanbrengt én teams meeneemt in verandering? Dan ben jij precies wie wij zoeken.\u003C\u002Fp>",{"name":127,"title":128,"text":129,"image":69,"video":69},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Teamleider Zorg ben jij de verbindende kracht achter de teams op één van onze locaties: Maartenshof (Groningen) of Bloemhof (Ten Boer). Je geeft leiding aan 50 tot 70 betrokken medewerkers en zorgt voor een optimale samenwerking, multidisciplinair en interdisciplinair. Je coördineert het dagelijkse werk, pakt knelpunten daadkrachtig aan en creëert een omgeving waarin iedereen kan doen waar hij of zij goed in is. Daarbij bewaak je het budget, denk je mee over de begroting en houd je continu oog voor kwaliteit, efficiëntie en werkplezier. Je organiseert werkbesprekingen en speelt een belangrijke rol in het kwaliteitsplan, waarbij je kansen voor verbetering signaleert en deze samen met de kwaliteitsverpleegkundige en collega‑teamleiders vertaalt naar concrete acties. Daarnaast ben je actief betrokken bij werving en selectie, jaargesprekken, inzetbaarheid en scholing, zodat collega's zich kunnen ontwikkelen en de teams blijven groeien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Alvast kennis maken met onze locatie Maartenshof of Bloemhof?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bekijk de video: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=QBw51iDkhYs\">https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=QBw51iDkhYs\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bekijk de video: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FP943sZN2NrI\">https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FP943sZN2NrI\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":131,"title":132,"text":133,"image":69,"video":69},"conditions","Wat je van ons mag verwachten","\u003Cul>\u003Cli>CompanyPass: korting op sportieve, culturele en maatschappelijke activiteiten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerend vitaliteitsprogramma, zodat jij je goed voelt – in én buiten je werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Profiteer van belastingvoordeel op onder andere een nieuwe fiets, telefoon, tablet én je reiskosten\u003C\u002Fli>\u003Cli>We zoeken samen naar werktijden die bij jou én het team passen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris volgens cao VVT, schaal 55: tussen €3.772,15 - €5.413,38 bruto per maand bij fulltime (36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eindejaarsuitkering: 8,33% extra in november\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maar bovenal een betekenisvolle werkomgeving met betrokken collega’s!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":135,"title":136,"text":137,"image":69,"video":69},"requirements","Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een HBO diploma of HBO werk-en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantal jaren leidinggevende ervaring en de drive om jezelf te blijven ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van (ouderen-)zorg, organisatieprocessen, bedrijfskunde en wet- en regelgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent warm, sociaal en zet collega’s en bewoners altijd op de eerste plaats, zonder jezelf uit het oog te verliezen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert makkelijk en maakt prettig contact met bewoners, hun families, collega’s en vrijwilligers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken gaat je goed af, je neemt anderen met gemak mee in je enthousiasme\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandigheid, initiatief en daadkracht typeren jou\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zoekt altijd naar manieren om zorg te verbeteren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag met vrijheid en verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":139,"title":140,"text":141,"image":69,"video":69},"application","Klaar om aan de slag te gaan?","\u003Cp>Wil jij deze mooie kans niet missen? Solliciteer dan uiterlijk voor donderdag 22 oktober via de button ‘Direct solliciteren’.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen? André Oosterhof (manager zorg a.i. Bloemhof) en Ingrid Wierenga (manager zorg Maartenshof) denken graag met je mee. Je bereikt hun op \u003Ca href=\"tel:+31625093017\">06‑25093017\u003C\u002Fa>\u002F \u003Ca href=\"mailto:a.oosterhof@zorggroepgroningen.nl\">a.oosterhof@zorggroepgroningen.nl\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"tel:+31629061780\">06-29061780\u003C\u002Fa>\u002F \u003Ca href=\"mailto:i.wierenga-wagenvoort@zorggroepgroningen.nl\">i.wierenga-wagenvoort@zorggroepgroningen.nl\u003C\u002Fa> (afwezig tussen 19 t\u002Fm 23 oktober).\u003C\u002Fp>\u003Cp>De selectieprocedure bestaat uit een gesprek op maandagmiddag 26 oktober, waarin we graag met je verkennen of deze functie aansluit bij jouw talenten, ambities en verwachtingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanvragen van een VOG maakt deel uit van onze procedure.\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":145,"max_salary":146},3772,5413,[],[],"9728PG","Groningen \u002F Ten Boer","NL",53.27301361,6.69493767,"nl","https:\u002F\u002F94102.outsitetijdelijk.afas.online\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fzgg-sollicitatie?VcSn=128","2026-10-02T16:46:32+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","index, follow","url","21 oktober 2026","2026-10-02T16:48:06.637+02:00","2026-10-02T16:48:06.178+02:00","published",9,{"current_page":33,"total_items":166,"items":167},16,[168],{"id":169,"slug":170,"title":171,"status":163,"text":172,"header_image":174,"language":154,"activity_type":175,"category":177,"required_knowledge_level":178,"producer":179,"networks":188,"partners":189,"related_activities":190,"related_blog_posts":191,"sessions":192,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":230,"tribe_crm_id":231,"updated_at":232,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":233,"next_session_label":234,"registration_status":222,"is_event":6,"selectable_sessions":235,"price_regular":225,"price_member":226,"price_display":227,"price_member_display":228,"has_member_discount":40,"discount_label":229,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":69,"text":173},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[176],"coaching",[],[],{"id":118,"slug":180,"fullname":181,"function":182,"photo":183,"text":184,"linkedin":185,"email":186,"signature":187,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[193],{"id":194,"session_uid":195,"title":171,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":196,"cancellation_reason":69,"duration":197,"duration_units":198,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":199,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":200,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":207,"registration_status":222,"is_selectable":40,"spaces_label":223,"date_label":224,"price_regular":225,"price_member":226,"price_display":227,"price_member_display":228,"has_member_discount":40,"discount_label":229,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":201,"text":202,"price":203,"price_with_discount":205},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":204},"2995,00",{"price":206},"2695,00",{"trainers":208},[209],{"id":110,"slug":210,"fullname":211,"photo":212,"subject":213,"text":214,"linkedin":215,"certifications":69,"trainer_type":216,"email":220,"website":221},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[217,218,219],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-02T18:26:47.534705+02:00","02-10-2026",[236],{"session_uid":195,"title":171,"is_selectable":40,"spaces_label":223,"date_label":224},{"id":238,"slug":239,"title":240,"organisation":241,"functions":261,"workfields":263,"educations":265,"employments":267,"header_image":273,"text":69,"text_blocks":274,"min_hours":295,"max_hours":143,"salary":296,"recruiters":299,"contacts":307,"zipcode":315,"province":88,"locality":88,"country":151,"lat":316,"lng":317,"language":154,"apply":318,"go_live_at":319,"expire_at":320,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":321,"first_published_at":322,"last_published_at":322,"updated_at":323,"sent":6,"status":163,"locked":6,"view_count":324,"application_count":4},83410,"83410-01632-20261001-5430-teamleider-controles-en-herzieningen-dienst-uitvoering-onderwijs","Teamleider Controles en Herzieningen",{"id":242,"slug":243,"title":244,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":249,"lng":250,"email":69,"email_suffices":251,"site":254,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":255,"sectors":256,"show_questions_panel":40},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.206058,6.57904694,[252,253],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[257],{"id":258,"name":259,"slug":260},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[262],{"id":33,"name":97,"slug":98},[264],{"id":105,"name":106,"slug":107},[266],{"id":110,"name":111,"slug":112},[268,269],{"id":33,"name":115,"slug":116},{"id":270,"name":271,"slug":272},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[275,278,281,284,288,291],{"name":127,"title":276,"text":277,"image":69,"video":69},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als teamleider geef je leiding aan 12 tot 14 behandelaren en\u002Fof juristen binnen de Controle Uitwonende Beurs (CUB) schaderoute. Samen werken jullie aan een zorgvuldige en mensgerichte afhandeling van schadeverzoeken van (oud-)studenten. Jij zorgt voor duidelijke doelen, een goede samenwerking en een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en personeelsmanagement van je team. Je bewaakt de balans tussen kwaliteit, voortgang en aandacht voor de mens achter het dossier. Bij complexe casuïstiek bied je ondersteuning en zorg je dat medewerkers weten wanneer zij vraagstukken moeten voorleggen.\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste werkzaamheden zijn:\u003Cbr\u002F>•    aantrekken, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, van onboarding tot ontwikkel- en prestatiegesprekken;\u003Cbr\u002F>•    afstemmen van de bezetting en inzetbaarheid op het werk en bewaken van productie, doorlooptijden en kwaliteit;\u003Cbr\u002F>•    coachen van medewerkers bij hun vakinhoudelijke ontwikkeling en bevorderen van een consistente uitvoering;\u003Cbr\u002F>•    signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen in werkprocessen en samenwerking;\u003Cbr\u002F>•    herkennen van juridische, beleidsmatige en politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken en deze met het afdelingshoofd bij de juiste partijen onder de aandacht brengen.\u003Cbr\u002F>Samen met het afdelingshoofd en de andere teamleiders draag je bij aan de verdere inrichting en professionalisering van de hersteloperatie. Je brengt rust en richting in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is.\u003Cbr\u002F>Leiderschap bij DUO vraagt om aandacht voor verandering, samenwerking en resultaten. Je krijgt de ruimte om je eigen leiderschapsstijl in te zetten. Meer weten over onze visie op leiderschap? Vraag deze op via vacatures@duo.nl.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":135,"title":279,"text":280,"image":69,"video":69},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een toegankelijke en besluitvaardige leidinggevende. Je geeft duidelijke richting, houdt overzicht en weet wanneer medewerkers coaching, bijsturing of ruimte nodig hebben. Je combineert aandacht voor mensen met resultaatgericht werken en brengt rust in een omgeving waarin nog niet alles vastligt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>•    aantoonbare ervaring met het aansturen van teams, bij voorkeur binnen een hersteloperatie;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers en het doorvoeren van verbeteringen;\u003Cbr\u002F>•    het vermogen om te sturen op productie, kwaliteit en teamontwikkeling;\u003Cbr\u002F>•    affiniteit met juridische, beleidsmatige en politiek-bestuurlijke vraagstukken en het vermogen om gevoelige kwesties tijdig te herkennen;\u003Cbr\u002F>•    een gestructureerde werkwijze en sterke communicatieve vaardigheden;\u003Cbr\u002F>•    gevoel voor samenwerking en bestuurlijke verhoudingen binnen een complexe organisatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":131,"title":282,"text":283,"image":69,"video":69},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 28 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":285,"title":286,"text":287,"image":69,"video":69},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":285,"title":289,"text":290,"image":69,"video":69},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Deze vrije werkplek is alleen opengesteld voor DUO- en Rijksmedewerkers die in dienst zijn binnen de Staat der Nederlanden met een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 14 oktober 2026. De gesprekken vinden plaats op 19 oktober 2026.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":292,"title":293,"text":294,"image":69,"video":69},"organisation_about","Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":297,"max_salary":298},4132.76,6275.94,[300],{"id":301,"slug":302,"fullname":303,"function":304,"photo":69,"email2":305,"phone2":306,"is_recruiter":40},82310,"serina-renkema-recruiter-2","Serina Renkema (recruiter)","-","serina.renkema@duo.nl","0621338219",[308,314],{"id":309,"slug":310,"fullname":311,"function":304,"photo":69,"email2":312,"phone2":313,"is_recruiter":6},83372,"wouter-stienstra-manager","Wouter Stienstra (manager)","wouter.stienstra@duo.nl","0623044163",{"id":309,"slug":310,"fullname":311,"function":304,"photo":69,"email2":312,"phone2":313,"is_recruiter":6},"9722TB",53.20516565,6.58098981,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81222&company=WenS&username=","2026-10-02T00:00:00+02:00","2026-10-15T23:59:00+02:00","15 oktober 2026","2026-10-02T13:15:40.937+02:00","2026-10-02T13:15:40.491+02:00",27,{"vacancy_id":238,"skills":326},[],{"left":4,"top":4,"width":166,"height":166,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":328},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":330},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":332},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":334},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":336},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":338},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":340},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":342},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":344},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":346},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":348},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":350},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":352},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":354},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":356},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":75,"items":358},[359,383,449,521,592,648,681],{"id":78,"slug":79,"title":80,"organisation":360,"functions":364,"workfields":366,"educations":369,"employments":371,"header_image":121,"text":69,"text_blocks":374,"min_hours":142,"max_hours":143,"salary":380,"recruiters":381,"contacts":382,"zipcode":149,"province":88,"locality":150,"country":151,"lat":152,"lng":153,"language":154,"apply":155,"go_live_at":156,"expire_at":157,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":160,"first_published_at":161,"last_published_at":161,"updated_at":162,"sent":6,"status":163,"locked":6,"view_count":164,"application_count":33},{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":6,"logo":85,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":89,"lng":90,"email":69,"email_suffices":361,"site":92,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":362,"sectors":363,"show_questions_panel":40},[],[],[],[365],{"id":33,"name":97,"slug":98},[367,368],{"id":101,"name":102,"slug":103},{"id":105,"name":106,"slug":107},[370],{"id":110,"name":111,"slug":112},[372,373],{"id":33,"name":115,"slug":116},{"id":118,"name":119,"slug":120},[375,376,377,378,379],{"name":124,"text":125},{"name":127,"title":128,"text":129,"image":69,"video":69},{"name":131,"title":132,"text":133,"image":69,"video":69},{"name":135,"title":136,"text":137,"image":69,"video":69},{"name":139,"title":140,"text":141,"image":69,"video":69},{"base_salary":145,"max_salary":146},[],[],{"id":384,"slug":385,"title":386,"organisation":387,"functions":402,"workfields":404,"educations":409,"employments":414,"header_image":416,"text":69,"text_blocks":417,"min_hours":142,"max_hours":101,"salary":435,"recruiters":438,"contacts":439,"zipcode":394,"province":50,"locality":395,"country":151,"lat":440,"lng":441,"language":154,"apply":442,"go_live_at":443,"expire_at":444,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":445,"first_published_at":446,"last_published_at":446,"updated_at":447,"sent":6,"status":163,"locked":6,"view_count":448,"application_count":4},83422,"83422-manager-zorg-en-netwerk-dokter-drenthe","Manager Zorg en Netwerk",{"id":388,"slug":389,"title":390,"is_member":6,"logo":391,"logo_pad_to_box":392,"address":393,"zipcode":394,"city":395,"province":50,"lat":396,"lng":397,"email":69,"email_suffices":398,"site":399,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":400,"sectors":401,"show_questions_panel":40},67463,"dokter-drenthe","Dokter Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fdokterdrenthe_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fdokterdrenthe_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Stationsstraat 44","9401KX","Assen",52.99286597,6.56804427,[],"http:\u002F\u002Fwww.dokterdrenthe.nl\u002F",[],[],[403],{"id":33,"name":97,"slug":98},[405,406],{"id":101,"name":102,"slug":103},{"id":166,"name":407,"slug":408},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[410],{"id":411,"name":412,"slug":413},7,"WO","wo",[415],{"id":118,"name":119,"slug":120},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeader_ACP.jpeg",[418,420,423,426,429,432],{"name":124,"text":419},"\u003Cp>Wij zijn, samen met de Drentse huisartsen, verantwoordelijk voor het toekomstbestendig houden van de huisartsenzorg in Drenthe.\u003Cbr\u002F>We helpen huisartsen met meer tijd voor hun spreekuur, zodat zij ruimte hebben voor het leveren van goede patiëntenzorg: 24 uur per dag. Daarnaast organiseren wij de huisartsenspoedzorg. Wij hebben vier huisartsenspoedposten voor de acute huisartsenzorg in de avond-, nacht- en weekenden.\u003Cbr\u002F>Ben jij strategisch en verbindend sterk en vind je het een eer om de Drentse huisartsen- en netwerkzorg neer te zetten als een huis? Dan\u003Cbr\u002F>zoeken we jou!\u003C\u002Fp>",{"name":127,"title":421,"text":422,"image":69,"video":69},"Wat je gaat doen","\u003Cp>Het is een rol die continu in ontwikkeling is, zoals ook de huisartsenzorg in beweging is. Jij draagt bij aan de beweging van ziekte naar gezondheid, die nodig is voor gezonde en zelfstandige Drentse inwoners. Je geeft richting aan de manier waarop wij, samen met huisartsen en netwerkpartners, werken aan toekomstbestendige huisartsenzorg. Met je basis in het regionale netwerk. Je verbindt plannen aan een duidelijke koers en zorgt voor een uitvoerbare aanpak.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert de Raad van Bestuur (RvB) over strategie voor zorg en netwerksamenwerking\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent lid van het Managementteam (MT) en zorgt voor een logische meerjaren aanpak\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft leiding aan een klein team medewerkers van ‘zorg en netwerk’. Je werkt nauw samen met team praktijkvoering omdat we als organisatie een integrale kijk hebben op alles wat er in én om de huisartsenpraktijk gebeurt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verbindt het strategisch, tactisch en operationeel niveau en zorgt voor uitvoerbare besluiten voor huisartsen(praktijken)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert samenhang tussen programma’s en netwerken voor mentale gezondheid, ouderen, medisch generalistische zorg (MGZ), zorgcoördinatie, ontwikkeling van regionale eerstelijnssamenwerkingsverband (RESV) en hechte wijkverbanden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verstevigt samenwerking tussen huisartsen, gemeenten, welzijn en het sociale domein. Inclusief de Gezonde Marke en de gemeentecoördinatoren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de grens tussen onze verantwoordelijkheden en die van de netwerkpartners en maakt daar heldere afspraken over\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de zorginhoud: samenwerking met ziekenhuizen, transmurale werkafspraken en thuismeten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt dat de behoeften van de huisartsen(praktijken) herkenbaar terugkomen in de plannen en regionale overlegtafels\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt een sterk netwerk met huisartsen, gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties, zorgverzekeraars, ziekenhuizen en anderen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":127,"title":424,"text":425,"image":69,"video":69},"Over de functie","\u003Cp>Het is een bestaande functie in een nieuw jasje waarin strategie, zorg, netwerksamenwerking en uitvoering samenkomen. De uitdagingen in de huisartsenzorg worden steeds meer regionaal en in samenwerking met andere partijen aangegaan. Je gaat dan ook nauw samenwerken met een huisarts voor een sterk vertegenwoordigd huisartsengeluid. Dat vinden we belangrijk en is nog in ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij zorgt dan voor de strategie en veranderkracht. De huisarts borgt het medisch inhoudelijke perspectief. Je hoeft dus niet medisch inhoudelijk onderlegd te zijn. Wel is het nodig dat je zorgvraagstukken goed begrijpt en deze vertaalt naar beleid en uitvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":135,"title":427,"text":428,"image":69,"video":69},"Wie we zoeken","\u003Cp>Een ervaren manager met uitstekende verbindende vaardigheden die koers bepaalt én dichtbij de praktijk blijft. Je beweegt soepel tussen bestuurders, managers, professionals en samenwerkingspartners. Je brengt belangen bij elkaar, durft keuzes te maken, verwachtingen te begrenzen en mensen aan te spreken.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt academisch werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring als manager, programmaleider, strategisch adviseur in een complexe netwerkorganisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbaar ervaring met leidinggeven, programmasturing, realiseren van brede veranderingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt goede kennis van het zorglandschap. Ervaring in de huisartsen- of eerstelijnszorg is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt bestuurlijke en politieke sensitiviteit en ervaring met verschillende belangen en vormen van mandaat\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch, besluitvaardig, organisatiesensitief en financieel bewust\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een heldere communicator, overtuigend en in staat duurzame relaties op te bouwen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met digitalisering en ziet de meerwaarde daarvan voor toekomstbestendige huisartsenzorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":131,"title":430,"text":431,"image":69,"video":69},"Wat we bieden","\u003Cp>Een veelzijdige en maatschappelijk betekenisvolle functie met alle ruimte om richting te geven en samen resultaten te boeken. Je krijgt:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een sleutelrol in de ontwikkeling van de zorg- en netwerkfunctie van onze organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Invloed op de koers en prioriteiten van onze organisatie door je plek in het Managementteam (MT)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een informele werksfeer met korte lijnen, professionele collega’s en veel ruimte voor eigen initiatief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris volgens de cao Huisartsenzorg conform schaal 12, afhankelijk van werkervaring (€ 6.275 tot €8.021 bruto per maand, op basis van 38 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkplek naast het station in Assen, goed bereikbaar met het ov en auto. Hybride werken is zeker mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":139,"title":433,"text":434,"image":69,"video":69},"Is dit jouw baan?","\u003Cp>Solliciteer dan vóór 20 oktober via het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdokterdrenthe.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-dokter-drenthe-bv?VcSn=135\">sollicitatieportaal\u003C\u002Fa> met je motivatie en cv.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op 26 oktober. Het tweede gesprek is op 4 november.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over deze functie? Neem gerust contact op met Irene van den Berg, HR adviseur via \u003Ca href=\"mailto:i.vandenberg@dokterdrenthe.nl\">i.vandenberg@dokterdrenthe.nl\u003C\u002Fa> of via \u003Ca href=\"tel:+31623125048\">06 2312 5048\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":436,"max_salary":437},6275,8021,[],[],52.99304525,6.56717548,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdokterdrenthe.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-dokter-drenthe-bv?VcSn=135","2026-10-02T16:42:36+02:00","2026-10-19T23:59:00+02:00","19 oktober 2026","2026-10-02T16:44:56.387+02:00","2026-10-02T16:44:55.931+02:00",15,{"id":450,"slug":451,"title":452,"organisation":453,"functions":468,"workfields":472,"educations":477,"employments":485,"header_image":490,"text":69,"text_blocks":491,"min_hours":166,"max_hours":166,"salary":506,"recruiters":509,"contacts":510,"zipcode":511,"province":50,"locality":460,"country":151,"lat":512,"lng":513,"language":154,"apply":514,"go_live_at":515,"expire_at":516,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":517,"apply_deadline_display":518,"first_published_at":519,"last_published_at":519,"updated_at":520,"sent":6,"status":163,"locked":6,"view_count":101,"application_count":4},83421,"83421-planner-2-zorgcollectief-zuidwest-drenthe-1","Planner",{"id":454,"slug":455,"title":456,"is_member":6,"logo":457,"logo_pad_to_box":458,"address":459,"zipcode":69,"city":460,"province":69,"lat":461,"lng":462,"email":463,"email_suffices":464,"site":465,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":466,"sectors":467,"show_questions_panel":40},2666,"zorgcollectief-zuidwest-drenthe-1","ZZWD","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_zzwd.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_zzwd.pad_to_box-224x224.png","Weverslaan 1a, 7991 BN","Dwingeloo",52.83490901,6.36945605,"info@zzwd.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.zzwd.nl\u002F",[],[],[469],{"id":270,"name":470,"slug":471},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[473,476],{"id":33,"name":474,"slug":475},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":105,"name":106,"slug":107},[478,482],{"id":479,"name":480,"slug":481},3,"MBO","mbo",{"id":270,"name":483,"slug":484},"MBO+","mbo-2",[486,487],{"id":118,"name":119,"slug":120},{"id":164,"name":488,"slug":489},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_zzwd.png",[492,494,497,500,503],{"name":127,"title":128,"text":493,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Als planner ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het opstellen van roosters voor onze (zorg)medewerkers binnen de intra- en extramurale zorg. Je plant de inzet van medewerkers op basis van de cliëntvraag, geldende wet- en regelgeving en de vastgestelde kaders. Daarnaast zorg je voor de korte termijnplanning en los je roosterknelpunten op, bijvoorbeeld bij ziekte of andere onverwachte uitval. Je werkt nauw samen met de teams en ondersteunende diensten, houdt betrokkenen op de hoogte van de planning en signaleert tijdig knelpunten, risico’s en mogelijke oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij heb je niet alleen oog voor de continuïteit van zorg en een efficiënte personeelsinzet, maar ook voor het welzijn van medewerkers. Je draagt bij aan gezond roosteren door te streven naar een goede balans tussen cliëntvraag, teambezetting en duurzame inzetbaarheid. Door rekening te houden met rusttijden, roosterwensen en een evenwichtige verdeling van diensten lever je een belangrijke bijdrage aan medewerkerstevredenheid, vitaliteit en het behoud van personeel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Houd je van dynamiek in je werk en kun je snel schakelen? Dan is dit een uitdagende functie voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":292,"title":495,"text":496,"image":69,"video":69},"Waar ga je werken?","\u003Cp>ZZWD is de meest complete zorgaanbieder in Zuidwest-Drenthe. We ondersteunen voornamelijk ouderen met diensten op het gebied van wonen, welzijn, voeding en zorg, zodat zij zo lang mogelijk thuis kunnen blijven, dichtbij familie, vrienden en kennissen. Lukt thuisblijven niet meer, dan bieden we wonen met zorg in de gemeenten Westerveld en De Wolden. Onze missie is ervoor te zorgen dat inwoners van onze dorpen zo lang als ze willen thuis kunnen blijven wonen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ZZWD natuurlijk dichtbij, dat is wie we zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ZZWD kenmerkt zich door een informele sfeer en korte lijnen, waardoor je je snel thuis voelt. We richten ons op ontwikkeling, innovatie en samenwerking en gaan op een open, collegiale en waarderende manier met elkaar om. Zo benutten we ieders talent optimaal. Met bijna 400 medewerkers en 250 vrijwilligers zijn we een compacte organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ZZWD geloven we in \"nieuw noaberschap\". We zien naar elkaar om door mensen en organisaties te verbinden. We zijn trots op onze fijne woon- en werkomgeving en de ondersteuning die we bieden aan onze cliënten en medewerkers. Iedereen hoort zich thuis, geborgen en vertrouwd te voelen. We zijn er vanzelfsprekend op cruciale momenten en voelen ons betrokken bij alles wat er speelt bij onze cliënten en medewerkers. Samen met onze prachtige locaties in de groene, natuurlijke omgeving, maakt dit ons uniek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van de ondersteunende dienst van ZZWD, ca. 20 medewerkers. Elk met hun eigen expertise. Jouw standplaats wordt Dwingeloo, gezien de aard van de werkzaamheden ga je in ons gehele werkgebied werken, dit betekent dat je ook in Ruinen en Havelte werkt en soms ook in Diever je werkzaamheden uitvoert.\u003C\u002Fp>",{"name":135,"title":498,"text":499,"image":69,"video":69},"Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde relevante mbo-opleiding (niv. 3\u002F4, bij voorkeur in een bedrijfsmatige, logistieke en\u002Fof economische richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare ervaring met roosteren en personeels-\u002Fcapaciteitsplanning, ervaring met ONS Nedap is een grote pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt snel schakelen, behoudt overzicht en brengt structuur aan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je staat stevig in je schoenen en kunt goed prioriteiten stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt accuraat en hebt in ruime mate administratief en logistiek inzicht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent digitaal vaardig, in het bijzonder voor Excel, het gehele Officepakket kent geen geheimen voor je.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig, je kunt goed samenwerken en bent een toegankelijk persoon.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur heb je ervaring in de VVT zorg en\u002Fof kennis van zorginhoudelijke processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt de beschikking over een rijbewijs en eigen vervoer i.v.m. het werken op onze verschillende locaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste (kosten worden door ons vergoed).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":131,"title":501,"text":502,"image":69,"video":69},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>ZZWD biedt een uitdagende functie met veel mogelijkheden voor eigen initiatief en ontwikkeling. En verder bieden we aan arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>In eerste instantie een tijdelijk contract voor de duur van een jaar met de intentie tot verlenging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract van 16 uur per week op maandag\u002Fdinsdag of donderdag\u002Fvrijdag.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De functie is ingedeeld in schaal 40 van de CAO VVT (€ 2.981,- tot € 3.864,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitgebreid meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden waarin onder andere een fietsplan, aanschaf computerapparatuur en diverse collectieve verzekeringen zijn opgenomen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We hebben een actieve personeelsvereniging. De personeelsvereniging organiseert een aantal keer per jaar een leuke activiteit waar je aan kunt deelnemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":139,"title":504,"text":505,"image":69,"video":69},"Meer informatie en solliciteren?","\u003Cp>Ben je geïnteresseerd in deze functie? Met vragen kun je terecht bij Marian Edelijn – van den Brink (Locatiehoofd). Zij is bereikbaar per mail \u003Ca href=\"mailto:m.edelijn@zzwd.nl\">m.edelijn@zzwd.nl\u003C\u002Fa> en telefonisch via \u003Ca href=\"tel:+31640683101\">06-40683101\u003C\u002Fa> op 2 oktober van 13.00 - 14.00 uur, 7 oktober van 14.00 - 15.00 uur en 15 oktober van 9.00 - 10.00 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie op onze website \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zzwd.nl\">www.zzwd.nl\u003C\u002Fa> of Facebook\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur ons jouw motivatiebrief en cv uiterlijk 18 oktober 2026. Reageren kan online, via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zzwd.nl\u002Fvacatures\">www.zzwd.nl\u002Fvacatures\u003C\u002Fa> of per mail aan \u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@zzwd.nl\">sollicitatie@zzwd.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De kennismakingsgesprekken staan gepland op 26, 28 en 29 oktober a.s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Let op: wij houden je over deze procedure op de hoogte via mail. Helaas komen onze mails soms in de \"spambox\" of \"ongewenste mail\" terecht. Houd daarom deze postvakken ook in de gaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":507,"max_salary":508},2981,3864,[],[],"7991BN",52.83508428,6.37026105,"sollicitatie@zzwd.nl","2026-10-02T16:38:18+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","email","18 oktober 2026","2026-10-02T16:40:48.197+02:00","2026-10-02T16:40:47.675+02:00",{"id":522,"slug":523,"title":524,"organisation":525,"functions":543,"workfields":547,"educations":549,"employments":551,"header_image":555,"text":69,"text_blocks":556,"max_hours":577,"salary":578,"recruiters":581,"contacts":582,"zipcode":532,"province":88,"locality":88,"country":151,"lat":583,"lng":584,"language":154,"apply":585,"go_live_at":586,"expire_at":587,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":588,"first_published_at":589,"last_published_at":589,"updated_at":590,"sent":6,"status":163,"locked":6,"view_count":591,"application_count":479},83420,"83420-trainee-beleidsadviseur-sociaal-domein-vonk","Trainee Beleidsadviseur Sociaal Domein",{"id":526,"slug":527,"title":528,"is_member":6,"logo":529,"logo_pad_to_box":530,"address":531,"zipcode":532,"city":88,"province":88,"lat":533,"lng":534,"email":69,"email_suffices":535,"site":536,"social_media":537,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":541,"sectors":542,"show_questions_panel":40},2352,"vonk","Vonk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vonk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vonk.pad_to_box-224x224.png","Euvelgunnerweg 25A","9723CV",53.21779336,6.60071545,[],"https:\u002F\u002Fvonktalent.nl\u002F",{"linkedin_url":538,"instagram_url":539,"tiktok_url":540,"facebook_url":540,"spotify_url":540,"youtube_url":540},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvonktalent\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fvonktalent\u002F",null,[],[],[544],{"id":118,"name":545,"slug":546},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[548],{"id":166,"name":407,"slug":408},[550],{"id":411,"name":412,"slug":413},[552],{"id":199,"name":553,"slug":554},"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_27.jpg",[557,559,562,565,568,571,574],{"name":124,"text":558},"\u003Cp>Heb jij aanstekelijke energie, een maatschappelijke drijfveer en een aanpakkersmentaliteit? Ambitie om scherpe analyses om te zetten in actie? Als Vonk Talent werk jij vier dagen per week aan (beleids)projecten in de (semi-)publieke sector in Noord-Nederland en krijg je begeleiding van ervaren projectmanagers van Vonk.\u003C\u002Fp>",{"name":292,"title":560,"text":561,"image":69,"video":69},"Groeien met Vonk","\u003Cp>Je werkt gemiddeld vier dagen per week aan een (beleids)project bij één van onze partners in de Noord-Nederlandse (semi-)publieke sector. Daarnaast ga je met je mede-Vonk Talenten aan de slag met je persoonlijke en professionele groei en begeleidt Vonk jou in jouw opdracht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat aan de slag met een (beleids)project bij één of meerdere Noord-Nederlandse organisaties die staan te springen om een positieve en gedreven aanpakker. Je groeit door in het vak projectmanagement, ontwikkelt je leiderschapsvaardigheden en je bent in een positie om maatschappelijk relevant werk te leveren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als jij en je opdrachtgever na afloop van het project graag met elkaar door willen? Dan is er de mogelijkheid dat zij jou een vaste plek aanbieden, terwijl je ondertussen je ontwikkelprogramma bij Vonk afmaakt. Onze missie is talentbehoud en talentontwikkeling in Noord-Nederland, dus we moedigen aan dat jij bij één van onze partners je plek vindt!\u003C\u002Fp>",{"name":127,"title":563,"text":564,"image":69,"video":69},"Jouw opdracht","\u003Cp>De gemeente Oldambt zoekt een trainee Beleidsadviseur in het Sociaal Domein. De gemeente heeft de ambitie om met de Sociale Agenda van Nij Begun de brede welvaart in haar regio te verbeteren. Daarin is een nieuwe fase aangebroken: een fase waarin ambities worden omgezet in concrete resultaten voor inwoners. En daar kom jij om de hoek kijken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als trainee Beleidsadviseur in het Sociaal Domein:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ondersteun jij beleidsadviseurs binnen de vakgroep Samenleving & Zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verricht je uitvoerende, organisatorische en voorbereidende werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteun jij beleidsopgaven, projecten en samenwerkingsprocessen binnen de vakgroep Samenleving & Zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Draag je bij aan de uitrol van de Sociale Agenda van Nij Begun, waaronder werkzaamheden die voortvloeien uit de regionale samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":127,"title":566,"text":567,"image":69,"video":69},"Het Vonkprogramma","\u003Cp>Of je nou net begint of al jaren ervaring hebt: wij geloven dat je nooit bent uitgeleerd. Tijdens het Vonkprogramma ontwikkel jij je door als zelfbewuste en effectieve professional. Gemiddeld ben je 4 tot 8 uur per week bij Vonk om trainingen te volgen, voor jouw coaching, intervisie en om begeleid te worden in je opdracht. Met je vaste traineegroep heb je intervisie en help je elkaar verder met je opdracht. Zo benutten jullie de kracht van de groep en leer je van elkaars ervaringen en ideeën.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je stelt jouw trainingspakket samen met je coach, zodat de trainingen aansluiten bij jouw ontwikkelbehoeften. Je kiest uit inzichtstrainingen, die gaan over je drijfveren, kwaliteiten en jijzelf en je omgeving, en vaardigheidstrainingen, zoals onderhandelen, procesfacilitatie en timemanagement. Tijdens deze trainingen ontmoet je young professionals uit allerlei programma’s via Vonk. Zo bouw je jouw netwerk verder op en krijg je mee wat er binnen verschillende werkvelden speelt.\u003C\u002Fp>",{"name":135,"title":569,"text":570,"image":69,"video":69},"Alleen de beste match","\u003Cp>Jij gaat voor resultaat. Sterker nog: jouw handen gaan jeuken als er weinig gebeurt! Je werkt gestructureerd en kan coördineren als geen ander. In jouw projecten heb je een helikopterview en aan ideeën geen gebrek om het project te laten slagen. Wil jij je maximaal ontwikkelen en vlammen als Vonk Talent? Solliciteer dan nu!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent klaar om te vlammen als Vonk Talent, want jij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bent erop gebrand om jezelf uit te dagen\u003Cbr\u002F>Jij waagt graag een sprong in het diepe en gaat verantwoordelijkheid niet uit de weg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hebt relevante projectmanagement ervaring\u003Cbr\u002F>Dit kan breed zijn, denk ook aan bijbanen of commissies. Wij zijn nieuwsgierig, maar we verwachten wel dat je uit ervaring kan putten om van jouw (beleids)project een succes te maken. Slim nadenken, maar ook zeker doen!\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hebt affiniteit met het sociaal domein en maatschappelijke vraagstukken\u003Cbr\u002F>Hierin wil jij verschil gaan maken. Als iets ingewikkeld wordt geef jij niet zomaar op, want dit is je drijfveer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bent WO-afgestudeerd en hebt maximaal 2 jaar werkervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bent beschikbaar vanaf november 2026\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":131,"title":572,"text":573,"image":69,"video":69},"Wat bieden wij","\u003Cp>\u003Cstrong>Een lerende omgeving waar ambitie en ontwikkeling samenkomen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen zetten we de mooiste dingen neer! Met andere Vonk Talenten spiegel je en vier je je successen. Je volgt bovendien een hoogwaardig ontwikkelprogramma bij Vonk, zodat je blijft groeien als persoon en professional.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden met groei\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Vonk Talent krijg je een fulltime contract (je werkt vier dagen aan je opdracht, de vijfde dag staat in het teken van jouw ontwikkelprogramma). Jouw bruto startsalaris is €2952,- per maand, vanaf jouw tweede jaar €3152,- per maand. Daarnaast bieden wij jou een laptop of laptopvergoeding, telefoonvergoeding, 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>",{"name":139,"title":575,"text":576,"image":69,"video":69},"Selectieprocedure Vonk Talent","\u003Cp>1. Jouw cv en motivatie\u003Cbr\u002F>Laat ons vóór dinsdag 6 oktober 12:00 uur ‘s middags in je motivatiebrief weten waarom jij een match bent met Vonk Talent en met de opdracht. Je sollicitatie dien je in onderaan \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvonktalent.nl\u002Fvacature\u002Ftrainee-beleidsadviseur-sociaal-domein\u002F\">deze webpagina.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>2. Het gesprek en de praktijkopdracht\u003Cbr\u002F>Werken jouw cv en motivatie aanstekelijk? Dan nodigen we je uit voor een gesprek en een praktijkopdracht met ons selectieteam. Dit vindt plaats op woensdagmiddag 7 oktober in De Stek (Euvelgunnerweg 25A in Groningen).\u003C\u002Fp>\u003Cp>3. Het aanbod\u003Cbr\u002F>Heb je ons overtuigd tijdens de procedure? Dan doen we je graag een aanbod. Nadat we je (telefonisch) gesproken hebben, ontvang je deze via de mail.\u003C\u002Fp>\u003Cp>4. De matching\u003Cbr\u002F>Wij brengen jou onder de aandacht bij onze partner(s) voor jouw eerste opdracht. Ontstaat hier een match? Dan kun je los.\u003C\u002Fp>\u003Cp>5. Tekenen en onboarding\u003Cbr\u002F>De eerste opdracht is binnen, gefeliciteerd! Nu is het tijd om de arbeidsovereenkomst te tekenen en samen de startdatum af te stemmen. Vanaf je eerste werkdag gaat je onboarding van start en krijg je een eigen buddy toegewezen die je wegwijs maakt. Wij kunnen niet wachten om je te verwelkomen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je brandende vragen? Neem gerust contact op met Freerk Jan Bruins via \u003Ca href=\"tel:+31620102523\">06 20 10 25 23\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":579,"max_salary":580},2952,3152,[],[],53.21077754,6.61307009,"https:\u002F\u002Fvonktalent.nl\u002Fvacature\u002Ftrainee-beleidsadviseur-sociaal-domein\u002F","2026-10-02T16:33:52+02:00","2026-10-05T23:59:00+02:00","5 oktober 2026","2026-10-02T16:36:51.948+02:00","2026-10-02T16:36:51.556+02:00",19,{"id":593,"slug":594,"title":595,"organisation":596,"functions":613,"workfields":616,"educations":624,"employments":626,"header_image":630,"text":69,"text_blocks":631,"min_hours":4,"max_hours":143,"salary":634,"recruiters":637,"contacts":638,"address":639,"zipcode":640,"province":50,"locality":395,"country":151,"lat":641,"lng":642,"language":154,"apply":643,"go_live_at":644,"expire_at":157,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":160,"first_published_at":645,"last_published_at":645,"updated_at":646,"external_id":647,"sent":6,"status":163,"locked":6,"view_count":164,"application_count":4},83419,"83419-projectleider-infrastructuur-2-gemeente-assen","Projectleider Infrastructuur",{"id":597,"slug":598,"title":599,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":600,"logo_pad_to_box":601,"address":602,"zipcode":603,"city":395,"province":50,"lat":604,"lng":605,"email":606,"email_suffices":607,"site":609,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":610,"sectors":611,"show_questions_panel":40},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[608],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[612],{"id":258,"name":259,"slug":260},[614,615],{"id":33,"name":97,"slug":98},{"id":270,"name":470,"slug":471},[617,620],{"id":591,"name":618,"slug":619},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":621,"name":622,"slug":623},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[625],{"id":110,"name":111,"slug":112},[627],{"id":479,"name":628,"slug":629},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[632],{"name":124,"text":633},"Bouw mee aan het Assen van de toekomst en geef als Projectleider Infrastructuur vorm aan een duurzame openbare ruimte!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij als Projectleider Infrastructuur zichtbaar bijdragen aan de toekomst van Assen? In deze rol verbind je techniek, omgeving en bestuur om te zorgen voor een aantrekkelijke, duurzame en klimaatbestendige leefomgeving. Jouw werk vormt direct de openbare ruimte en maakt onze ambities voor de stad werkelijkheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De context, de organisatie & het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij de gemeente Assen betekent werken aan een groene, compacte stad met grote ambities. Samen met ongeveer 1.000 collega’s bouwen we aan een gezonder, duurzamer, veiliger en mooier Assen. Dat doen we in een organisatie met korte lijnen, maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking over teams en domeinen heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Ingenieursbureau ontwerpt, realiseert en programmeert het (groot)onderhoud van de openbare ruimte. Daarnaast werken we aan uitbreidings- en inbreidingsprojecten en leveren we expertise voor stadsontwikkeling, inrichting en beheer van de openbare ruimte. Ons team bestaat uit circa 25 professionals met uiteenlopende specialismen. Je werkt samen met projectleiders, werkvoorbereiders, beheeradviseurs, directievoerders, toezichthouders en specialisten op het gebied van kosten, databeheer, waterhuishouding en riolering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Projectleider Infrastructuur ben je de drijvende kracht achter onze civieltechnische projecten, van het eerste initiatief tot de overdracht aan beheer. Concreet ga je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Infrastructurele projecten leiden van ontwerp tot realisatie, waarbij je tevens optreedt als ontwerpleider.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De volledige verantwoordelijkheid dragen voor de projectplanning, kwaliteit, financiën en voortgang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorgvuldig afstemmen met bestuurders, inwoners, ondernemers en andere belangrijke stakeholders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zowel externe adviesbureaus als interne projectteams aansturen en begeleiden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Risico's bewaken en zorgen voor heldere communicatie, zowel binnen als buiten de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren en daadkrachtige projectleider die het overzicht bewaart en weloverwogen beslissingen durft te nemen. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit weet je verschillende belangen feilloos te verbinden. Je schakelt bovendien gemakkelijk en overtuigend tussen technische details, bestuurlijke wensen en maatschappelijke vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Civiele Techniek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal vier jaar werkervaring als projectleider binnen de civiele techniek of infrastructuur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met projectmatig werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bestuurlijke sensitiviteit om soepel te opereren in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Assen krijg je de kans om impact te maken op de koers van de organisatie én op de toekomst van de stad. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en veel ruimte voor ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.422,- per maand (schaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bovenop je salaris ontvang je een IKB van 17,05%. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra vakantiedagen, of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement, aflossen van een DUO-studieschuld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt toegang tot een ruim opleidingsbudget, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een ruim opleidingsbudget, voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in je werkweek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieproces & Contact \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de Projectleider Infrastructuur die techniek, maatschappij en bestuur samenbrengt om plannen succesvol te vertalen naar een duurzame openbare ruimte? Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan door je cv en motivatie te sturen voor 21 oktober. Heb je eerst vragen over de functie, het team of de procedure? Neem dan contact op met Job Wieske, Proces Coördinator Ingenieursbureau via 06 51 07 05 05 of recruiter Anne Wetselaar via 06 12 65 35 07.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken staan gepland voor 26 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0f07a774-7d3f-4d1b-aadb-f4907cb56449\"\u002F>",{"base_salary":635,"max_salary":636},4520,6422,[],[],"Noordersingel 33","9401JW",52.9946364,6.56506708,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0f07a774-7d3f-4d1b-aadb-f4907cb56449","2026-10-02T16:10:18+02:00","2026-10-02T16:10:20.325+02:00","2026-10-02T16:10:19.829+02:00","a9eb7587-d50e-4f7d-a900-b9e2aebc3efb",{"id":649,"slug":650,"title":651,"organisation":652,"functions":657,"workfields":659,"educations":662,"employments":665,"header_image":630,"text":69,"text_blocks":668,"min_hours":4,"max_hours":143,"salary":671,"recruiters":674,"contacts":675,"address":639,"zipcode":640,"province":50,"locality":395,"country":151,"lat":641,"lng":642,"language":154,"apply":676,"go_live_at":677,"expire_at":157,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":160,"first_published_at":678,"last_published_at":678,"updated_at":679,"external_id":680,"sent":6,"status":163,"locked":6,"view_count":60,"application_count":4},83418,"83418-werkvoorbereider-ingenieursbureau-5-gemeente-assen","Werkvoorbereider Ingenieursbureau",{"id":597,"slug":598,"title":599,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":600,"logo_pad_to_box":601,"address":602,"zipcode":603,"city":395,"province":50,"lat":604,"lng":605,"email":606,"email_suffices":653,"site":609,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":654,"sectors":655,"show_questions_panel":40},[608],[],[656],{"id":258,"name":259,"slug":260},[658],{"id":270,"name":470,"slug":471},[660,661],{"id":591,"name":618,"slug":619},{"id":621,"name":622,"slug":623},[663,664],{"id":479,"name":480,"slug":481},{"id":110,"name":111,"slug":112},[666,667],{"id":33,"name":115,"slug":116},{"id":270,"name":271,"slug":272},[669],{"name":124,"text":670},"Leg als Werkvoorbereider de ijzersterke basis voor onze infrastructuur en maak onze openbare ruimte klaar voor de toekomst!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij het al voor je? Een groeiende stad waar wegen, bruggen en riolering duurzaam, veilig en klimaatbestendig zijn. Als werkvoorbereider bij het Ingenieursbureau maak jij dit zichtbaar in de openbare ruimte door infrastructurele projecten strak en succesvol voor te bereiden. Zo bouw je direct mee aan onze ruimtelijke ambities voor de stad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De context, de organisatie & het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij de gemeente Assen betekent werken aan een groene, compacte stad met grote ambities. Samen met ongeveer 1.000 collega’s bouwen we aan een gezonder, duurzamer, veiliger en mooier Assen. Dat doen we in een organisatie met korte lijnen, maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking over teams en domeinen heen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Ingenieursbureau ontwerpt, realiseert en programmeert het (groot)onderhoud van de openbare ruimte. Daarnaast werken we aan uitbreidings- en inbreidingsprojecten en leveren we expertise voor stadsontwikkeling, inrichting en beheer van de openbare ruimte. Ons team bestaat uit circa 25 professionals met uiteenlopende specialismen. Je werkt samen met projectleiders, werkvoorbereiders, beheeradviseurs, directievoerders, toezichthouders en specialisten op het gebied van kosten, databeheer, waterhuishouding en riolering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als werkvoorbereider leid je civieltechnische projecten integraal in goede banen, van het eerste ontwerp tot aan de definitieve aanbesteding. Hiermee lever je een tastbare bijdrage aan de openbare ruimte in Assen. Concreet ga je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Projecten voorbereiden, waarbij je actief meedenkt over de beste aanpak, fasering en uitvoering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zelfstandig contractdocumenten, RAW-bestekken, technische tekeningen en ramingen opstellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Plannen afstemmen met interne en externe stakeholders en tegelijkertijd scherp letten op projectrisico's en kansen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Noodzakelijke onderzoeken uitzetten en de bestekken of tekeningen van externe partijen kritisch toetsen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een actieve bijdrage leveren aan de voortdurende verbetering van onze werkprocessen en standaarddocumenten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je pakt zaken gestructureerd aan, bewaart de rust in je overzicht en denkt altijd een stap vooruit. Door jouw sterke analytische blik en vlotte manier van communiceren, schakel je soepel met diverse partijen. Je gelooft in de krachten bundelen en werkt vanuit die overtuiging graag en van nature samen met collega's uit verschillende disciplines.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je brengt het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevante, afgeronde opleiding op minimaal mbo+\u002Fhbo-niveau, het liefst in de richting Civiele Techniek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van en aantoonbare ervaring met de RAW-systematiek, bestekken schrijven en ramingen opstellen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring met projectmatig werken binnen infrastructuurprojecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Praktijkervaring met het programma AutoCAD.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een open, meedenkende werkhouding gericht op samenwerking en resultaat.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Assen krijg je de kans om impact te maken op de koers van de organisatie én op de toekomst van de stad. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en veel ruimte voor ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.096- per maand (schaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bovenop je salaris ontvang je een IKB van 17,05%. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra vakantiedagen, of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement, aflossen van een DUO-studieschuld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt toegang tot een ruim opleidingsbudget, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een ruim opleidingsbudget, voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in je werkweek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieproces & Contact \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de Projectleider Infrastructuur die techniek, maatschappij en bestuur samenbrengt om plannen succesvol te vertalen naar een duurzame openbare ruimte? Dan maken we graag kennis met je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteren kan door je cv en motivatie te sturen voor 21 oktober. Heb je eerst vragen over de functie, het team of de procedure? Neem dan contact op met Job Wieske, Proces Coördinator Ingenieursbureau via 06 51 07 05 05 of recruiter Anne Wetselaar via 06 12 65 35 07\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken staan gepland voor 26 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2dbd69f4-5a26-4dd5-a350-c1409a96e318\"\u002F>",{"base_salary":672,"max_salary":673},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2dbd69f4-5a26-4dd5-a350-c1409a96e318","2026-10-02T16:09:43+02:00","2026-10-02T16:09:45.329+02:00","2026-10-02T16:09:44.897+02:00","3c7633a3-07b4-47aa-80f1-778ea9dcb0e3",{"id":682,"slug":683,"title":684,"organisation":685,"functions":701,"workfields":705,"educations":710,"employments":712,"header_image":716,"text":69,"text_blocks":717,"min_hours":142,"max_hours":143,"salary":720,"recruiters":723,"contacts":731,"address":732,"zipcode":733,"province":734,"locality":692,"country":151,"lat":693,"lng":694,"language":154,"apply":735,"go_live_at":736,"expire_at":516,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":517,"apply_deadline_display":518,"first_published_at":737,"last_published_at":738,"updated_at":739,"sent":6,"status":163,"locked":6,"view_count":199,"application_count":4},83416,"83416-toezichthouder-c-industrie-fumo","Toezichthouder C industrie ",{"id":686,"slug":687,"title":688,"is_member":6,"logo":689,"logo_pad_to_box":690,"address":691,"zipcode":69,"city":692,"province":69,"lat":693,"lng":694,"email":695,"email_suffices":696,"site":698,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":699,"sectors":700,"show_questions_panel":40},2525,"fumo","FUMO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_fumo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_fumo.pad_to_box-224x224.png","J.W. de Visserwei 10  9001 ZE","Grou",53.09590336,5.83349682,"info@fumo.nl",[697],"@fumo.nl","https:\u002F\u002Fwww.fumo.nl",[],[],[702],{"id":199,"name":703,"slug":704},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[706],{"id":707,"name":708,"slug":709},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[711],{"id":270,"name":483,"slug":484},[713,714,715],{"id":33,"name":115,"slug":116},{"id":118,"name":119,"slug":120},{"id":164,"name":488,"slug":489},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_fumo_PcWv6VV.jpeg",[718],{"name":124,"text":719},"\u003Cp>Voor onze afdeling Toezicht en Handhaving zijn wij op zoek naar drie enthousiaste\u003C\u002Fp>\u003Cp>Toezichthouders (C) milieu - industrie\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als toezichthouder milieu ga je werken in de sector Industrie. Binnen het team van circa 20 bevlogen collega’s voer je milieucontroles uit bij verschillende branches. Het is mogelijk dat je in één week een bezoek brengt aan een windmolen, een timmerwerkplaats en een voedingsmiddelenbedrijf. Dit maakt ons werk leuk en afwisselend. Je krijgt een jaarprogramma dat je zelf mag indelen en uitvoeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je takenpakket: \u003Cbr\u002F>• Uitvoeren milieucontroles bij eenvoudige bedrijven; \u003Cbr\u002F>• Beoordelen van onderzoeks- en keuringsrapporten; \u003Cbr\u002F>• Verrichten (of laten verrichten) van milieutechnisch onderzoek; \u003Cbr\u002F>• Behandelen van klachten over bedrijven; \u003Cbr\u002F>• Behandelen van ongewone voorvallen bij bedrijven; \u003Cbr\u002F>• Bedrijven informeren over milieuregels; \u003Cbr\u002F>• Deelnemen aan onze milieupiketdienst; \u003Cbr\u002F>• Anticiperen in organisatieprojecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als toezichthouder ben je nieuwsgierig en onderzoekend. Je drijfveer is om je samen met je collega’s in te zetten voor een betere leefomgeving in Fryslân. Je hebt affiniteit met en\u002Fof aantoonbare kennis op het gebied van milieutoezicht en handhaving bij bedrijven. Daarnaast ben jij een enthousiaste teamspeler die graag werkt in het spanningsveld tussen de wensen van ondernemers en wet- en regelgeving. Ook ben je proactief en oplossingsgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat neem je verder mee? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>• Een afgeronde MBO-opleiding; \u003Cbr\u002F>• Communicatief vaardig; \u003Cbr\u002F>• Goed kunnen analyseren, plannen, organiseren en samenwerken; \u003Cbr\u002F>• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en omgevingsbewustheid; \u003Cbr\u002F>• Een gezonde dosis humor; \u003Cbr\u002F>• Ervaring in toezicht en milieuregelgeving is een pré.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voldoe je nog niet volledig aan alle bovenstaande criteria? We willen je tóch vragen om te solliciteren. Wij kijken ook naar jouw vaardigheden en persoonlijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De FUMO beschermt en bewaakt onze leefomgeving voor de huidige en toekomstige generaties. Daarbij zoeken we continu naar de balans tussen milieu en economie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar op basis van de Cao SGO met uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar. \u003Cbr\u002F>• Salaris van maximaal € 4.556,00 bruto per maand (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek). \u003Cbr\u002F>• Boven op je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, te besteden aan bijvoorbeeld extra verlof of salaris. \u003Cbr\u002F>• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding woonwerk. \u003Cbr\u002F>• Een zeer actieve activiteitencommissie die het hele jaar door leuke uitjes organiseert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de FUMO heerst een informele sfeer. Je toekomstige collega’s zijn gedreven, sociaal en staan vooral te springen om met jou samen te werken. Er zijn binnen de FUMO volop ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bel dan met Piet van Tuinen, teamleider Industrie en Afval van de afdeling toezicht en handhaving, telefoonnummer 0566 - 750 151. \u003Cbr\u002F>Informatie over de sollicitatieprocedure verkrijg je via Geertje Wierda, P&O adviseur, telefoonnummer \u003Cbr\u002F>0566 - 750 497.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben je enthousiast? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Solliciteer dan via Noorderlink of stuur je CV met motivatie naar recruitment@fumo.nl. \u003Cbr\u002F>Dat kan tot en met 18 oktober 2026. We zien je sollicitatie graag tegemoet! De sollicitatiegesprekken staan gepland op 22 oktober. De tweede gespreksronde vindt plaats op dinsdagmiddag 27 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de FUMO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":721,"max_salary":722},3246,4556,[724],{"id":725,"slug":726,"fullname":727,"function":728,"photo":69,"email":729,"email2":729,"phone":730,"phone2":730,"is_recruiter":40},81377,"geertje-wierda","Geertje Wierda","Personeelsadviseur","g.wierda@fumo.nl","0625688197",[],"J.W. de Visserwei 10","9001ZE","Fryslân","recruitment@fumo.nl","2026-10-02T15:45:44+02:00","2026-10-02T15:56:35.110+02:00","2026-10-02T15:57:36.543+02:00","2026-10-02T15:57:36.090+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":741},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":743},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":745},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":73,"items":747},[748,772,800,871,919,985,1050,1110,1159,1240],{"id":78,"slug":79,"title":80,"organisation":749,"functions":753,"workfields":755,"educations":758,"employments":760,"header_image":121,"text":69,"text_blocks":763,"min_hours":142,"max_hours":143,"salary":769,"recruiters":770,"contacts":771,"zipcode":149,"province":88,"locality":150,"country":151,"lat":152,"lng":153,"language":154,"apply":155,"go_live_at":156,"expire_at":157,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":160,"first_published_at":161,"last_published_at":161,"updated_at":162,"sent":6,"status":163,"locked":6,"view_count":164,"application_count":33},{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":6,"logo":85,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":89,"lng":90,"email":69,"email_suffices":750,"site":92,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":751,"sectors":752,"show_questions_panel":40},[],[],[],[754],{"id":33,"name":97,"slug":98},[756,757],{"id":101,"name":102,"slug":103},{"id":105,"name":106,"slug":107},[759],{"id":110,"name":111,"slug":112},[761,762],{"id":33,"name":115,"slug":116},{"id":118,"name":119,"slug":120},[764,765,766,767,768],{"name":124,"text":125},{"name":127,"title":128,"text":129,"image":69,"video":69},{"name":131,"title":132,"text":133,"image":69,"video":69},{"name":135,"title":136,"text":137,"image":69,"video":69},{"name":139,"title":140,"text":141,"image":69,"video":69},{"base_salary":145,"max_salary":146},[],[],{"id":238,"slug":239,"title":240,"organisation":773,"functions":778,"workfields":780,"educations":782,"employments":784,"header_image":273,"text":69,"text_blocks":787,"min_hours":295,"max_hours":143,"salary":794,"recruiters":795,"contacts":797,"zipcode":315,"province":88,"locality":88,"country":151,"lat":316,"lng":317,"language":154,"apply":318,"go_live_at":319,"expire_at":320,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":321,"first_published_at":322,"last_published_at":322,"updated_at":323,"sent":6,"status":163,"locked":6,"view_count":324,"application_count":4},{"id":242,"slug":243,"title":244,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":249,"lng":250,"email":69,"email_suffices":774,"site":254,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":775,"sectors":776,"show_questions_panel":40},[252,253],[],[777],{"id":258,"name":259,"slug":260},[779],{"id":33,"name":97,"slug":98},[781],{"id":105,"name":106,"slug":107},[783],{"id":110,"name":111,"slug":112},[785,786],{"id":33,"name":115,"slug":116},{"id":270,"name":271,"slug":272},[788,789,790,791,792,793],{"name":127,"title":276,"text":277,"image":69,"video":69},{"name":135,"title":279,"text":280,"image":69,"video":69},{"name":131,"title":282,"text":283,"image":69,"video":69},{"name":285,"title":286,"text":287,"image":69,"video":69},{"name":285,"title":289,"text":290,"image":69,"video":69},{"name":292,"title":293,"text":294,"image":69,"video":69},{"base_salary":297,"max_salary":298},[796],{"id":301,"slug":302,"fullname":303,"function":304,"photo":69,"email2":305,"phone2":306,"is_recruiter":40},[798,799],{"id":309,"slug":310,"fullname":311,"function":304,"photo":69,"email2":312,"phone2":313,"is_recruiter":6},{"id":309,"slug":310,"fullname":311,"function":304,"photo":69,"email2":312,"phone2":313,"is_recruiter":6},{"id":801,"slug":802,"title":803,"organisation":804,"functions":818,"workfields":820,"educations":823,"employments":828,"header_image":830,"text":69,"text_blocks":831,"max_hours":143,"salary":849,"recruiters":852,"contacts":859,"address":860,"zipcode":861,"province":50,"locality":862,"country":151,"lat":811,"lng":812,"language":154,"apply":863,"go_live_at":864,"expire_at":865,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":866,"first_published_at":867,"last_published_at":868,"updated_at":869,"sent":40,"status":163,"locked":6,"view_count":870,"application_count":479},83318,"83318-kliniekmanager-oim-orthopedie","Kliniekmanager",{"id":805,"slug":806,"title":807,"is_member":6,"logo":808,"logo_pad_to_box":809,"address":810,"zipcode":69,"city":395,"province":69,"lat":811,"lng":812,"email":813,"email_suffices":814,"site":815,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":816,"sectors":817,"show_questions_panel":40},2418,"oim-orthopedie","OIM Orthopedie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_oim-orthopedie.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_oim-orthopedie.pad_to_box-224x224.png","Balkendwarsweg 5, Postbus 215, 9400 AE",52.99565865,6.52051707,"hrm@oim.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.oim.nl",[],[],[819],{"id":33,"name":97,"slug":98},[821,822],{"id":101,"name":102,"slug":103},{"id":105,"name":106,"slug":107},[824,825],{"id":110,"name":111,"slug":112},{"id":199,"name":826,"slug":827},"HBO+","hbo-2",[829],{"id":33,"name":115,"slug":116},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_oim-orthopedie_8Q54fJN.jpeg",[832,834,837,840,843,846],{"name":124,"text":833},"\u003Cp>Jij bent degene die een regio écht laat draaien. Niet alleen vanuit kantoor, maar juist midden in de praktijk: bij je mensen, bij je verwijzers en bij de cliënt. Als Kliniekmanager bij OIM Orthopedie ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, kwaliteit, resultaten en je team binnen jouw adherentiegebied. Je verbindt strategie met de dagelijkse praktijk en krijgt binnen de kaders van OIM de ruimte om zelf richting te geven aan de ontwikkeling en groei van jouw regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor drie regio's zoeken wij een Kliniekmanager: één voor Friesland, één voor Groningen en één voor Drenthe. Als Kliniekmanager ben je verantwoordelijk voor jouw eigen adherentiegebied en de bijbehorende klinieklocaties en, waar van toepassing, lokale servicewerkplaatsen.\u003C\u002Fp>",{"name":127,"title":835,"text":836,"image":69,"video":69},"Jouw rol","\u003Cp>Als Kliniekmanager ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van jouw regio. Je richt je op het realiseren van zowel strategische als operationele doelstellingen en draagt integrale verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg, cliënttevredenheid, financiële resultaten en een efficiënte bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt het beleid naar de dagelijkse praktijk en geeft leiding aan orthopedisch adviseurs en frontoffice-medewerkers. Waar van toepassing stuur je ook de medewerkers van lokale servicewerkplaatsen aan. Je zorgt ervoor dat de locaties binnen jouw regio goed georganiseerd en efficiënt functioneren en draagt actief bij aan verdere groei en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je combineert een sterke commerciële focus met kennis van de Nederlandse zorgsector. Je ziet kansen in de markt en weet deze te vertalen naar concrete resultaten voor jouw regio. Daarbij stuur je actief op de commerciële ontwikkeling en benut je onder andere verwijzingen, contractafspraken, beschikbare capaciteit en marktkansen om de zorgproductie, omzet en financiële resultaten verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als verbindende leider werk je nauw samen met collega's binnen de klinieken, productie, zorgadministratie en stafafdelingen. Tegelijkertijd bouw je actief aan duurzame relaties met verwijzers, cliënten en andere externe partijen. Je stimuleert samenwerking, ziet kansen voor verbetering en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Ch4>Bedrijfsvoering & resultaat\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je stuurt op de samenhang tussen kwaliteit, bezetting, financiën en commercie binnen je adherentiegebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het financiële en commerciële resultaat: omzet, marge, productiviteit, kostenbeheersing en KPI's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt jaarplannen en begrotingen op, monitort de voortgang en vertaalt managementinformatie, KPI's en data naar concrete verbetermaatregelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Kwaliteit & dienstverlening\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je richt zorg- en klantprocessen efficiënt en klantgericht in en bewaakt doorlooptijden en leverbetrouwbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de patiënt- en cliënttevredenheid en draagt bij aan het continu verbeteren van de kwaliteit van zorg en dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor zorgvuldige afhandeling van klachten en incidenten en ondersteunt audits en kwaliteitsmetingen en bewaakt de naleving van relevante wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Commercie & relatiebeheer\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met verwijzers, zorgverzekeraars en samenwerkingspartners en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het verwijzersnetwerk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert marktkansen en commerciële kansen en vertaalt die naar concrete plannen voor groei van verwijzingen, zorgproductie en omzet.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zichtbaar en aanspreekbaar in je hele adherentiegebied.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Leidinggeven & teamontwikkeling\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft direct leiding aan je team: je coacht, motiveert en spreekt aan op resultaat, eigenaarschap en ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert de volledige HR-cyclus uit: werving, onboarding, verzuim, beoordelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving en stimuleert een samenwerkingsgerichte en resultaatgerichte cultuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt medewerkers mee in veranderingen en ontwikkelingen en draagt bij aan een cultuur van continu verbeteren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Procesoptimalisatie\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je initieert verbeteringen volgens Lean\u002FPDCA en draagt bij aan digitalisering en standaardisatie binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je analyseert data en managementinformatie en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen in kwaliteit, efficiëntie en resultaten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Samenwerking en afstemming\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt nauw samen met collega's binnen de klinieken, productie, zorgadministratie en stafafdelingen en zoekt actief de verbinding met het MT en collega-Kliniekmanagers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je rapporteert over bedrijfsresultaten, kwaliteit, KPI's en verbeterinitiatieven en zorgt voor een goede afstemming tussen de verschillende betrokken disciplines.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":135,"title":838,"text":839,"image":69,"video":69},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo+ opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Zorgmanagement of een vergelijkbare studierichting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe zorg- of dienstverlenende organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met integraal management, verandermanagement, procesoptimalisatie en stakeholdermanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedegen kennis van financieel en commercieel management, KPI-sturing, data-analyse en gecontracteerde zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en coachend vermogen — je motiveert mensen én stuurt bij waar nodig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke commerciële antenne: je ziet kansen in de markt en weet die om te zetten in resultaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Wie ben jij?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je bent ondernemend, resultaatgericht en hebt een duidelijke commerciële drive. Je combineert een sterk analytisch en tactisch denkvermogen met een praktische instelling: je weet snel hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, stelt de juiste prioriteiten en vertaalt plannen naar concrete resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als inspirerend en zelfverzekerd leider weet je mensen mee te nemen, richting te geven en in beweging te krijgen. Je bent besluitvaardig wanneer dat nodig is, maar staat ook open voor andere ideeën en zoekt actief de samenwerking op. Met je sterke communicatieve en relationele vaardigheden bouw je gemakkelijk duurzame relaties op met collega's, verwijzers, cliënten en andere betrokkenen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent proactief, zelfstandig en stressbestendig en voelt je prettig in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt. Je bent flexibel en oplossingsgericht en weet ook onder druk het overzicht te bewaren. Tegelijkertijd ben je oprecht betrokken bij je mensen en cliënten. Je bent toegankelijk, empathisch, integer en betrouwbaar.\u003C\u002Fp>",{"name":292,"title":841,"text":842,"image":69,"video":69},"Over OIM Orthopedie","\u003Cp>OIM Orthopedie is met meer dan 27 vestigingen en 10 klinieken een van de grootste leveranciers van op maat gemaakte orthesen, prothesen en compressiekleding in Nederland. Sinds 1981 combineert OIM ambachtelijk vakmanschap met moderne technologie zoals 3D-scannen en -printen. Sinds 2024 maakt OIM-deel uit van AM Healthcare Group, een internationale groep (opgericht in 1989, ruim 1.000 medewerkers) die mensen helpt hun mobiliteit en zelfstandigheid te vergroten. In Nederland werken circa 350 collega's binnen verschillende orthopedische organisaties die onderdeel zijn van AM Healthcare Group.\u003C\u002Fp>",{"name":131,"title":844,"text":845,"image":69,"video":69},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een verantwoordelijke rol met veel eigen regie binnen een gezonde, groeiende internationale organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband voor 36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een marktconform salaris volgens de cao Ziekenhuizen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden binnen AM Healthcare Group.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":139,"title":847,"text":848,"image":69,"video":69},"Interesse?","\u003Cp>Solliciteer direct of neem contact op met Dimphy Hoitzing via \u003Ca href=\"tel:+31629460508\">0629460508\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:hrm@oim.nl\">hrm@oim.nl\u003C\u002Fa> voor meer informatie over de vacatures.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":850,"max_salary":851},4000,7000,[853],{"id":854,"slug":855,"fullname":856,"function":857,"photo":69,"phone":858,"phone2":858,"is_recruiter":40},83315,"dimphy-hoitzing","Dimphy Hoitzing","HR","0629460508",[],"Balkendwarsweg 5","9405PT","Noord-Nederland","https:\u002F\u002Fwerkenbij.oim.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=536","2026-09-30T15:28:31+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-09-30T15:40:53.890+02:00","2026-09-30T15:46:14.159+02:00","2026-09-30T15:46:13.689+02:00",206,{"id":872,"slug":873,"title":874,"organisation":875,"functions":891,"workfields":893,"educations":895,"employments":897,"header_image":898,"text":69,"text_blocks":899,"min_hours":4,"max_hours":143,"salary":902,"recruiters":904,"contacts":905,"address":906,"zipcode":907,"province":88,"locality":908,"country":151,"lat":909,"lng":910,"language":154,"apply":911,"go_live_at":912,"expire_at":913,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":914,"first_published_at":915,"last_published_at":915,"updated_at":916,"external_id":917,"sent":40,"status":163,"locked":6,"view_count":918,"application_count":118},83311,"83311-teammanager-po-westerkwartier","Teammanager P&O",{"id":876,"slug":877,"title":878,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":879,"logo_pad_to_box":880,"zipcode":69,"city":881,"province":69,"lat":882,"lng":883,"email":884,"email_suffices":885,"site":887,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":888,"sectors":889,"show_questions_panel":40},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[886],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[890],{"id":258,"name":259,"slug":260},[892],{"id":33,"name":97,"slug":98},[894],{"id":105,"name":106,"slug":107},[896],{"id":411,"name":412,"slug":413},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[900],{"name":124,"text":901},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teammanager P&O werk je aan de verdere ontwikkeling van je team én aan de toekomst van de organisatie. Je geeft integraal leiding en stuurt op resultaten. Je zorgt dat de dagelijkse dienstverlening goed staat en bouwt met het team aan een stabiele bezetting, heldere werkprocessen en een professionele dienstverlening waarop collega’s en managers kunnen rekenen. Je stelt prioriteiten, maakt verantwoordelijkheden duidelijk en geeft medewerkers de ruimte en ondersteuning die zij nodig hebben om hun werk goed te doen. Wanneer de situatie daarom vraagt, neem je een besluit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beweegt je tussen de dagelijkse praktijk en de strategische vraagstukken die op je af komen. Als gesprekspartner van directie en management signaleer je ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie. Je brengt onderwerpen onder de aandacht en adviseert over strategische keuzes voor het team en de organisatie als geheel. Je bent verantwoordelijk voor het strategisch HR-beleid en werkt met je team aan opgaven zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap. Daarnaast draag je eraan bij dat planmatig en projectmatig werken steviger wordt verankerd in de organisatie. Met de andere teammanagers van Ondersteuning & Dienstverlening werk je aan de verdere ontwikkeling van de interne dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren werken we in regionaal verband samen aan sterker publiek werkgeverschap, meer wendbaarheid en het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Als teammanager verbind je deze regionale samenwerking met de opgaven van Westerkwartier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 12 of functieschaal 13 tot maximaal € 7.837 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor onder andere het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding van woon-werkverkeer (€ 0,25 netto per kilometer), een vergoeding voor openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier, ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren en toegankelijke P&O-leidinggevende die mensen vertrouwen geeft en duidelijk is over wat je van hen verwacht. Je ziet de kwaliteiten van medewerkers, helpt hen die goed in te zetten en spreekt hen aan op afspraken en resultaten. Je geeft ruimte waar dat kan, biedt ondersteuning waar dat nodig is en neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt. Zo help je medewerkers hun verantwoordelijkheid te nemen, zonder hun werk over te nemen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan het P&O-vakgebied alleen. Je verbindt organisatievraagstukken met mensen, leiderschap en de manier waarop het werk is ingericht. Daarover ben je een stevige gesprekspartner voor directie en management. Je brengt verschillende belangen bij elkaar, stelt vragen die helpen om verder te komen en gaat een ongemakkelijk gesprek niet uit de weg. Tegelijkertijd luister je goed en weet je wanneer anderen aan zet zijn. Je voelt je thuis in een functie waarin de dagelijkse aansturing van je team en strategische vraagstukken elkaar afwisselen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM, organisatiekunde, personeelswetenschappen of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante ervaring met het leidinggeven aan een P&O-eenheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een gemeente en met organisatiebrede verander- en ontwikkelopgaven, waaronder het adviseren van management hierover.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een brede organisatiekundige blik, waarmee je vraagstukken over mensen en leiderschap verbindt aan de manier waarop het werk is georganiseerd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team P&O is één van de tien teams uit het domein Ondersteuning & Dienstverlening en bestaat uit ongeveer 15 medewerkers met verschillende expertises: administratie, salarisadministratie, (strategisch) P&O-advies, corporate recruitment en preventie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De verschillende professionals zorgen voor een betrouwbare personele dienstverlening én brengen hun expertise in op strategische en organisatiebrede vraagstukken. Het team ontwikkelt zich verder: naast ondersteunen en adviseren wil het ook vooruitkijken en actief bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners om écht het verschil te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Berto Smelt, directeur domein Ondersteuning & Dienstverlening via 06 15 01 73 18. Voor vragene over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen, 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 13 oktober 2026 via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026091. De gesprekken vinden plaats op 20 oktober. Bij een positieve uitkomst volgt een tweede gesprek op 23 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F830201c7-9045-420f-a552-cdd24ccd429a\"\u002F>",{"max_salary":903},7837,[],[],"Molenstraat 45","9363BA","Marum",53.14604203,6.26703857,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F830201c7-9045-420f-a552-cdd24ccd429a","2026-09-30T15:00:29+02:00","2026-10-13T23:59:00+02:00","13 oktober 2026","2026-09-30T15:00:33.561+02:00","2026-09-30T15:00:32.632+02:00","7d8caf53-f51c-43df-bed5-5cdcc9e1c2da",332,{"id":920,"slug":921,"title":922,"organisation":923,"functions":932,"workfields":934,"educations":936,"employments":938,"header_image":941,"text":69,"text_blocks":942,"min_hours":142,"max_hours":143,"salary":956,"recruiters":959,"contacts":966,"zipcode":972,"province":973,"locality":974,"country":151,"lat":975,"lng":976,"language":154,"apply":977,"go_live_at":978,"expire_at":979,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":980,"first_published_at":981,"last_published_at":982,"updated_at":983,"sent":40,"status":163,"locked":6,"view_count":984,"application_count":4},80356,"80356-01481-20260306-5131-operationeel-manager-zorgafdeling-in-detentie-rijksoverheid","Operationeel manager zorgafdeling in detentie",{"id":924,"slug":925,"title":926,"is_member":6,"logo":927,"logo_pad_to_box":928,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":929,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":930,"sectors":931,"show_questions_panel":40},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[933],{"id":33,"name":97,"slug":98},[935],{"id":105,"name":106,"slug":107},[937],{"id":110,"name":111,"slug":112},[939,940],{"id":33,"name":115,"slug":116},{"id":270,"name":271,"slug":272},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[943,945,947,949,951,953],{"name":127,"title":276,"text":944,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Meer structuur, meer overzicht, betere zorg. Als operationeel manager Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) bij PI Zwolle stroomlijn je op jouw manier processen, rollen en verantwoordelijkheden. Zo draag je bij aan een omgeving waar zorg en teamwork het verschil maken voor collega’s én gedetineerden.\u003Cbr\u002F>Jij komt binnen op een interessant moment. Werken in het PPC vraagt soms om adhoc beslissingen nemen. Als een van de operationeel managers draag je bij aan de ingezette verandering door taken en verantwoordelijkheden bij de juiste medewerkers onder te brengen. De basis op orde en eigenaarschap toekennen en monitoren zijn belangrijke speerpunten. Je werkt toe naar een situatie met helder vastgelegde en geborgde processen, rollen en verantwoordelijkheden. Daarbij zet je in op een goed resultaat en een positief werkklimaat.\u003Cbr\u002F>Je bent integraal verantwoordelijk voor de aansturing en bedrijfsvoering van meerdere zorgafdelingen. In duaal leiderschap met de behandelcoördinator zorg je dat zorg, veiligheid en organisatieprocessen goed op elkaar aansluiten. Je analyseert waar het beter kan en richt processen en samenwerking zo in dat de juiste zorg op het juiste moment geleverd wordt, aantoonbaar volgens de eisen van onder andere de Nederlandse Zorg Autoriteit.\u003Cbr\u002F>Samen met de andere operationeel managers ben je de drijvende kracht achter deze verandering en stippel je de koers uit naar de toekomst. Tegelijkertijd houd je overzicht en stuur je bij waar nodig. Met jouw aanpak breng je rust, duidelijkheid en eigenaarschap in de organisatie en leg je de basis voor betere zorg én een prettige, veilige werkomgeving. Tevens coach en begeleid je je teams in het kader van persoonlijke en professionele ontwikkeling op individueel en team-niveau.\u003Cbr\u002F>Je kunt rust en overzicht brengen in een omgeving waar veel tegelijk speelt. Je kijkt vooruit, legt verbanden en durft keuzes te maken, ook als belangen botsen. Daarbij neem je mensen mee in veranderingen, heb je aandacht voor hun ontwikkeling en spreek je ze aan op eigenaarschap. Je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet wanneer je moet doorpakken of juist moet vertragen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":135,"title":279,"text":946,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Hbo-niveau, bij voorkeur in een richting als management of bedrijfskunde.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruime ervaring als leidinggevende binnen een dynamische organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van integraal management en gevoel voor situationeel leidinggeven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Inzicht in organisatorische processen binnen een zorg- of detentiecontext.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het vermogen om resultaatgericht te sturen op alle bedrijfsvoeringsaspecten, van HR en financiën tot kwaliteit, veiligheid en operationele processen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":131,"title":282,"text":948,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":285,"title":286,"text":950,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Lees hier alles over de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fvacatures-dji\u002Farbeidsvoorwaarden\">aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":285,"title":289,"text":952,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fvacatures-dji\u002Fsollicitatieprocedure\">sollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvogcheck.justis.nl\u002F\">vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een selectieassessment, referentiecheck, aanstellingskeuring en fysieke vaardigheidstoets maken deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gesprekken staan gepland op \u003Cstrong>04 november 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt onregelmatig: gemiddeld draai je één keer per vier weken één weekenddienst en draai je doordeweeks gemiddeld één vroege en één late dienst. Tijdens die onregelmatige diensten ben je tevens als eerste aanspreekpunt, samen met een teamleider beveiliging, verantwoordelijk voor de operationele sturing aan de inrichting en buiten kantoortijden aanspreekpunt voor het dienstdoende directielid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.functiegebouwrijksoverheid.nl\u002Ffunctiegebouw#\u002F552\">https:\u002F\u002Fwww.functiegebouwrijksoverheid.nl\u002Ffunctiegebouw#\u002F552\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":292,"title":954,"text":955,"image":69,"video":69},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het PPC van PI Zwolle biedt zorg en behandeling aan ongeveer 150 gedetineerden met psychiatrische problematiek. Je werkt in een multidisciplinair team aan stabilisatie, diagnostiek en vervolgzorg, volgens het FHIC-model, dat uitgaat van het principe dat zorg nooit intensiever of gesloten is dan nodig.\u003Cbr\u002F>Het doel van het psychiatrisch centrum in de gevangenis is het bieden van zorg aan gedetineerden en het verminderen van risicofactoren voor strafbaar gedrag, zowel binnen als buiten de gevangenis. Gedetineerden verblijven gemiddeld 3 tot 5 maanden in het PPC, waarin ze worden gediagnosticeerd, gestabiliseerd en gemotiveerd voor verdere behandeling op een reguliere of EZV-afdeling.\u003Cbr\u002F>We bieden een behandelaanbod dat gelijkwaardig is aan wat binnen de reguliere ggz wordt geboden, en het PPC maakt deel uit van een bredere zorgketen. Binnen de grotere inrichting van zo'n 600 collega’s werk je in een omgeving waar veiligheid en zorg hand in hand gaan, met aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Jij draagt dagelijks bij aan een maatschappelijk relevante opdracht.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":957,"max_salary":958},3496.31,5535.4,[960],{"id":961,"slug":962,"fullname":963,"function":304,"photo":69,"email2":964,"phone2":965,"is_recruiter":40},80330,"paulien-kerkdijk-corporate-recruiter-dji-2","Paulien Kerkdijk, Corporate recruiter DJI","p.kerkdijk@dji.minjus.nl","0615552272",[967],{"id":968,"slug":969,"fullname":970,"function":304,"photo":69,"email2":69,"phone2":971,"is_recruiter":6},80542,"klaas-zwaan-plaatsvervangend-vestigingsdirecteur-pi-zwolle","Klaas Zwaan, Plaatsvervangend vestigingsdirecteur PI Zwolle","0627547664","8013NR","Overijssel","Zwolle",52.49650087,6.11609219,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=71994&company=WenS&username=","2026-09-30T00:00:00+02:00","2026-10-26T23:59:00+01:00","26 oktober 2026","2026-06-25T15:05:13.945+02:00","2026-09-30T10:16:16.677+02:00","2026-09-30T10:16:16.082+02:00",66,{"id":986,"slug":987,"title":988,"organisation":989,"functions":1006,"workfields":1012,"educations":1017,"employments":1019,"header_image":1024,"text":69,"text_blocks":1025,"max_hours":4,"salary":1034,"recruiters":1037,"contacts":1038,"address":1039,"zipcode":1040,"province":88,"locality":88,"country":151,"lat":1041,"lng":1042,"language":154,"apply":1043,"go_live_at":1044,"expire_at":913,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":914,"first_published_at":1045,"last_published_at":1046,"updated_at":1047,"external_id":1048,"sent":40,"status":163,"locked":6,"view_count":1049,"application_count":270},83233,"83233-bestuurder-faculteit-science-engineering-rijksuniversiteit-groningen","Bestuurder Faculteit Science & Engineering",{"id":990,"slug":991,"title":992,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":993,"logo_pad_to_box":994,"address":995,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":996,"lng":997,"email":69,"email_suffices":998,"site":1000,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1001,"sectors":1002,"show_questions_panel":40},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB",53.22239888,6.53914575,[999],"@rug.nl","https:\u002F\u002Frug.nl",[],[1003],{"id":197,"name":1004,"slug":1005},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[1007,1008,1009],{"id":33,"name":97,"slug":98},{"id":118,"name":545,"slug":546},{"id":479,"name":1010,"slug":1011},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[1013,1016],{"id":479,"name":1014,"slug":1015},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":105,"name":106,"slug":107},[1018],{"id":411,"name":412,"slug":413},[1020,1021,1022,1023],{"id":33,"name":115,"slug":116},{"id":118,"name":119,"slug":120},{"id":479,"name":628,"slug":629},{"id":270,"name":271,"slug":272},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[1026,1028,1030,1032],{"name":124,"text":1027},"\u003Cp>Wil jij als bestuurder impact maken op de koers en ontwikkeling van de Faculty of Science and Engineering (FSE)? Weet jij ambities op het gebied van onderwijs en onderzoek te verbinden aan strategische keuzes rondom personeel, financiën, huisvesting en organisatie? Dan zoeken wij jou als bestuurder. Als lid van het faculteitsbestuur geef je samen met de decaan en vicedecaan richting aan de toekomst van FSE. Vanuit jouw brede portefeuille zorg je ervoor dat ambities worden vertaald naar een toekomstbestendige en doelmatige organisatie. Juist in een periode waarin financiële uitdagingen om scherpe keuzes vragen, krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om verschil te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":292,"title":495,"text":1029,"image":69,"video":69},"\u003Cp>De missie van de Faculty of Science and Engineering richt zich op de drie pijlers onderzoek, onderwijs, en maatschappelijke impact, binnen een breed scala van de bèta- en techniekwetenschappen, en in samenwerking met partners binnen en buiten de Universiteit. Onze onderzoekers dragen bij aan het ontwikkelen van fundamentele kennis en aan het vinden van innovatieve oplossingen voor wereldwijde problemen waarmee de maatschappij te maken krijgt op het gebied van gezondheid, energie, digitalisering, duurzaamheid en weerbaarheid. Onze facultaire gemeenschap heeft een open, informeel karakter, met medewerkers en studenten uit de hele wereld. De faculteit is momenteel bezig met het formuleren van de strategie voor 2026-2031, aansluitend bij en voortbouwend op de strategie van de Universiteit.\u003C\u002Fp>",{"name":127,"title":128,"text":1031,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Het faculteitsbestuur bestaat uit drie leden. Deze werken samen als een team en opereren als een collegiaal bestuur. Zij hebben ieder eigen aandachtsgebieden. De decaan fungeert als voorzitter en bewaakt het functioneren van het bestuur. Het faculteitsbestuur wordt bijgestaan door een student-assessor en ondersteund door een beleidsdirecteur en secretaris.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als bestuurder ben je verantwoordelijk voor personeel, financiën, huisvesting, beheer van de gebouwen en alle andere zaken op het gebied van de bedrijfsvoering. Samen met de decaan en de vicedecaan, met respectievelijk de portefeuilles onderzoek\u002Falgemene zaken en onderwijs, draag je de eindverantwoordelijkheid voor de facultaire beleidsontwikkeling en–uitvoering. Je draagt zorg voor de doelmatige organisatie van de faculteit en geeft leiding aan de (hoofden) van facultaire diensten. Daarnaast heb je een rol – samen met collega’s van andere faculteiten- bij de totstandkoming en uitvoering van het instellingsbeleid voor bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie vereist in het bijzonder dat je:\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Het onderzoeks- en onderwijsbeleid vertaalt naar het beslag op alle soorten van middelen, in het bijzonder de personele en financiële middelen en de huisvesting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Dit beleid eveneens vertaalt naar de vereiste vormen en omvang van ondersteuning aan de wetenschappelijke staf en naar een doelmatige inrichting van de facultaire organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit alles moet worden vormgegeven in uitdagende financiële omstandigheden.\u003C\u002Fp>",{"name":135,"title":498,"text":1033,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Je bent een enthousiaste, gedreven professional:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Met een academisch werk- en denkniveau en een sterk ontwikkeld strategisch denkvermogen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Met managementervaring bij een (grote) publieke instelling in het (hoger)onderwijs en affiniteit met wetenschappelijk onderwijs en onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Met ervaring met de financiële controlcyclus, bestuurlijke processen en administratieve procedures. Je bent helder en duidelijk over de procedures en toont souplesse waar nodig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Met ervaring op het gebied van talent- en organisatieontwikkeling, veranderingsprocessen, arbeidsvoorwaarden en andere HR-onderwerpen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en je bent daardoor in staat om met gezag te werken in een omgeving waarin professionele autonomie een grote rol speelt. Je kunt goed relaties leggen en onderhouden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Met een coachende stijl van leidinggeven en het vermogen tot delegeren waar dat mogelijk is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Met goede communicatieve vaardigheden, zowel in woord als in geschrift, in de Nederlandse en de Engelse taal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Die betrouwbaar is in afspraken en uitspraken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Die het prettig vindt om snel te schakelen tussen de vele bestuurlijke zaken, die goed past in de cultuur van de faculteit en die ook het organisatiebelang van de gehele RUG dient.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":1035,"max_salary":1036},8309,10815,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fbestuurder-faculteit-science-engineering-2402\u002F","2026-09-28T00:00:00+02:00","2026-09-28T16:13:33.129+02:00","2026-09-30T17:51:44.339+02:00","2026-09-30T17:51:43.599+02:00","2402",188,{"id":1051,"slug":1052,"title":1053,"organisation":1054,"functions":1069,"workfields":1071,"educations":1074,"employments":1076,"start_date":1078,"header_image":1079,"text":69,"text_blocks":1080,"min_hours":142,"max_hours":143,"salary":1097,"recruiters":1099,"contacts":1100,"address":1101,"zipcode":1102,"province":50,"locality":1061,"country":151,"lat":1062,"lng":1063,"language":154,"apply":1103,"go_live_at":1104,"expire_at":1105,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":158,"apply_method":517,"apply_deadline_display":1106,"first_published_at":1107,"last_published_at":1107,"updated_at":1108,"sent":40,"status":163,"locked":6,"view_count":1109,"application_count":479},82899,"82899-manager-leren-inburgering-menso-menso-emmen","Manager Leren & Inburgering - Menso",{"id":1055,"slug":1056,"title":1057,"is_member":6,"logo":1058,"logo_pad_to_box":1059,"address":1060,"zipcode":69,"city":1061,"province":69,"lat":1062,"lng":1063,"email":69,"email_suffices":1064,"site":1066,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1067,"sectors":1068,"show_questions_panel":40},2522,"menso-emmen","Menso","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_menso-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_menso-emmen.pad_to_box-224x224.png","Abel Tasmanstraat 7  7821 AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,[1065],"@menso-emmen.nl","https:\u002F\u002Fmenso-emmen.nl\u002F",[],[],[1070],{"id":33,"name":97,"slug":98},[1072,1073],{"id":105,"name":106,"slug":107},{"id":166,"name":407,"slug":408},[1075],{"id":199,"name":826,"slug":827},[1077],{"id":164,"name":488,"slug":489},"2026-10-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_menso-emmen.png",[1081,1083,1086,1089,1091,1094],{"name":124,"text":1082},"\u003Cp>Ben jij een ervaren manager die strategische koers weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk? Wil jij bijdragen aan een organisatie die iedere dag werkt aan betere kansen voor jongeren en nieuwkomers? Krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen, het verbinden van teams en het realiseren van concrete resultaten? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>",{"name":292,"title":1084,"text":1085,"image":69,"video":69},"Bedrijfsprofiel","\u003Cp>Menso is een maatschappelijk betrokken en dynamische organisatie in Drenthe (regio Emmen), gericht op participatie, werk, ontwikkeling en ondersteuning. De organisatie is continu in beweging en werkt aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Menso speelt een centrale rol in het sociaal domein door inwoners te ondersteunen bij het zetten van duurzame stappen richting participatie en zelfredzaamheid.\u003Cbr\u002F>Ontwikkeling is de drijfveer van Menso en ze geloven in het benutten van talenten. Vanuit die overtuiging ondersteunen zij mensen, van jong tot oud en met diverse achtergronden, bij het ontdekken van hun kwaliteiten en het vinden van een passende plek in de samenleving.\u003Cbr\u002F>De komende jaren staat Menso voor een belangrijke ontwikkeling, waaronder de mogelijke samenvoeging met de EMCO-groep. Dit vraagt flexibiliteit, veranderkracht en samenwerking van de collega’s.\u003Cbr\u002F>Binnen de organisatie is er ruimte ontstaan voor een Manager Leren & Inburgering.\u003C\u002Fp>",{"name":127,"title":1087,"text":1088,"image":69,"video":69},"Functieomschrijving","\u003Cp>Als Manager Leren & Inburgering geef je direct leiding aan vier coördinatoren en indirect aan ruim 40 professionals, verdeeld over vier teams: Leerplicht, Doorstroompunt, LevelUp en Inburgering. Vanuit jouw integrale verantwoordelijkheid geef je richting aan de ontwikkeling van de thema’s Leren & Inburgering en zorg je voor een sterke verbinding tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke opgaven.\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor de strategische en tactische koers van de thema’s. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, jeugd en inburgering op de voet en vertaalt deze naar beleid, dienstverlening en concrete resultaten. Jouw werk heeft direct invloed op de kansen, ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden die jongeren en nieuwkomers krijgen.\u003Cbr\u002F>Als leidinggevende creëer je de randvoorwaarden waarbinnen teams optimaal kunnen presteren. Je brengt focus aan, stimuleert samenwerking en zorgt voor samenhang tussen de verschillende onderdelen van het domein.\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je nauw samen met gemeenten, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties en andere partners om maatschappelijke vraagstukken gezamenlijk aan te pakken.\u003Cbr\u002F>Menso is in ontwikkeling, waarbij onder andere wordt verkend wat een mogelijke samenvoeging met de EMCO-groep betekent voor de inrichting en samenwerking binnen de organisatie. Voor deze functie blijft het integraal managerschap het uitgangspunt, met een duidelijke focus op leidinggeven aan teams, het realiseren van resultaten en het versterken van de uitvoering.\u003Cbr\u002F>Je bent integraal verantwoordelijk voor de uitvoering, ontwikkeling en resultaten van het thema Leren & Inburgering;\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je stimuleert samenwerking, zowel intern tussen teams en thema’s als extern tussen ketenpartners en gemeenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en inzet van middelen en zorgt ervoor dat resultaten worden behaald;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt en implementeert nieuwe werkwijzen en innovatieve oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert of neemt deel aan projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale netwerken en onderhoudt relaties met diverse stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen, o.a. rondom onderwijs, jeugd en inburgering, naar beleid en uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":135,"title":279,"text":1090,"image":69,"video":69},"\u003Cp>De manager die we zoeken is nuchter, benaderbaar, verbindend, coachend en ontwikkelgericht. Iemand die zowel op strategisch als tactisch niveau kan acteren, snel kan schakelen tussen onderwerpen en in het bezit is van communicatieve flexibiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+\u002FWO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een leidinggevende positie in een maatschappelijke organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en\u002Fof affiniteit met het domein jeugd, onderwijs, participatie en inburgering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzicht in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaat- en mensgerichtheid en analytisch vermogen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met samenwerken in netwerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":131,"title":1092,"text":1093,"image":69,"video":69},"De opdrachtgever biedt","\u003Cul>\u003Cli>Een veelzijdige managementfunctie met directe maatschappelijke impact. Jouw werk heeft invloed op de kansen, ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden van jongeren en nieuwkomers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende werkomgeving die volop in beweging is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en innovatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Menso kent korte lijnen en heeft een open en informele cultuur. Samenwerking, resultaatgerichtheid en continu verbeteren staan centraal;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om teams verder te ontwikkelen, samenwerking te versterken en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van Leren & Inburgering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fulltime functie voor 36 uur per week met als standplaats Emmen. Daarnaast is het mogelijk om deels hybride te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris is afhankelijk van kennis en ervaring, conform schaal 12 CAO SGO (maximaal € 7253,-) bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% (eindejaarsuitkering, vakantiegeld en levensloopbijdrage).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":285,"title":1095,"text":1096,"image":69,"video":69},"Sollicitatie","\u003Cp>\u003Cem>Wij hebben de werving- en selectieprocedure exclusief uitbesteed aan Hunter Select.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï, \u003Ca href=\"mailto:r.l.nicolai@hunterselect.nl\">r.l.nicolai@hunterselect.nl\u003C\u002Fa> en\u002Fof Ruth Stapert, \u003Ca href=\"mailto:h.r.stapert@hunterselect.nl\">h.r.stapert@hunterselect.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Renée Nicolaï of Ruth Stapert via telefoonnummer 050-3115882.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1098},7253,[],[],"Abel Tasmanstraat 7 ","7821AN","r.l.nicolai@hunterselect.nl","2026-09-17T09:39:06+02:00","2026-10-06T23:59:00+02:00","6 oktober 2026","2026-09-17T09:45:43.825+02:00","2026-09-17T09:45:43.346+02:00",490,{"id":1111,"slug":1112,"title":1113,"organisation":1114,"functions":1133,"workfields":1135,"educations":1137,"employments":1139,"header_image":1141,"text":69,"text_blocks":1142,"max_hours":577,"salary":1145,"recruiters":1147,"contacts":1148,"zipcode":1122,"province":88,"locality":1149,"country":151,"lat":1150,"lng":1151,"language":154,"apply":1152,"go_live_at":1153,"expire_at":1154,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":588,"first_published_at":1155,"last_published_at":1156,"updated_at":1157,"sent":40,"status":163,"locked":6,"view_count":1158,"application_count":479},82776,"82776-algemeen-directeur-beljonwesterterp","Algemeen directeur",{"id":1115,"slug":1116,"title":1117,"is_member":40,"membership_type":1118,"logo":1119,"logo_pad_to_box":1120,"address":1121,"zipcode":1122,"city":88,"province":88,"lat":1123,"lng":1124,"email":69,"email_suffices":1125,"site":1127,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1128,"sectors":1129,"show_questions_panel":40},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[1126],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[1130],{"id":166,"name":1131,"slug":1132},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[1134],{"id":33,"name":97,"slug":98},[1136],{"id":105,"name":106,"slug":107},[1138],{"id":411,"name":412,"slug":413},[1140],{"id":33,"name":115,"slug":116},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[1143],{"name":124,"text":1144},"\u003Cp>\u003Cb>Holding van BeljonWesterterp-bedrijven\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De holding van de drie BeljonWesterterp-bedrijven heet La Gelette B.V. De dochterondernemingen van La Gelette B.V. zijn BeljonWesterterp B.V., BeljonWesterterp Interim B.V. en Fyne B.V. Alle drie zijn actief binnen het HR-domein, elk met een eigen focus, positionering en levenscyclus. La Gelette B.V. heeft drie aandeelhouders die actief betrokken zijn bij de aansturing van de dochterondernemingen. Een van de aandeelhouders is de huidige statutair directeur van La Gelette B.V. en onderliggende dochterondernemingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>BeljonWesterterp B.V. is al ruim 35 jaar een bekende en vertrouwde naam in de Nederlandse arbeidsmarkt en behoort tot de top vijf van de grootste HR-bureaus van Nederland. Al jarenlang heeft BeljonWesterterp B.V. een hoge notering in de MT1000. Dit is het grootste jaarlijkse onderzoek in Nederland naar de kwaliteit en populariteit van zakelijke dienstverleners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>BeljonWesterterp B.V. biedt twee hoofddiensten aan. Enerzijds als specialist in werving en selectie van management-, directie-, bestuurs- en RvC\u002FRvT-posities, en anderzijds specialist op het gebied van assessment en ontwikkeling, dat vele subdiensten in zich draagt. Vanuit een regionaal verankerd kantorennetwerk bedient BeljonWesterterp B.V. opdrachtgevers in het bedrijfsleven, de non-profit en de overheid, kortom alle sectoren van de Nederlandse samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>BeljonWesterterp Interim B.V. richt zich op interim-oplossingen voor management- en directiefuncties en bemiddelt snel en zorgvuldig de juiste interim-manager, bijvoorbeeld voor een overbruggingsperiode of project-, programma-, en crisis- en verandermanagement. Alle opdrachten worden volledig conform de Wet DBA uitgevoerd, zodat opdrachtgever, interim-manager en BeljonWesterterp Interim B.V. gedurende het hele traject op een veilige en zorgvuldige manier samenwerken. BeljonWesterterp Interim B.V. heeft een landelijke focus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fyne B.V. richt zich op executive, C-level en RvC-search voor familiebedrijven en het groot-mkb. Vaak spelen daarbij opvolging, eigendomsverhoudingen en gevoelige familieverhoudingen een rol. Discretie, vertrouwen en anonimiteit zijn dan ook meer dan een randvoorwaarde. Fyne B.V. heeft een landelijke focus. Zie ook: beljonwesterterp.nl en fyne-cls.com.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De dochterondernemingen tellen bij elkaar ruim 30 medewerkers, verdeeld over twee primaire werklocaties (Groningen en Zwolle) en vier satellietlocaties (Eindhoven, Enschede, Heerenveen en Utrecht) van waaruit uitsluitend commerciële activiteiten worden verricht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Stafbureau ondersteunt de gehele organisatie. Dit is gevestigd in Heerenveen, telt 3 medewerkers en staat onder leiding van de financieel directeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In verband met de aanstaande pensionering van de huidige statutair directeur zoeken wij per 1 januari 2027 een nieuwe algemeen directeur van La Gelette B.V. met statutaire bevoegdheden. In het navolgende spreken wij over algemeen directeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Missie en Visie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven dat organisaties beter worden wanneer de juiste mensen op de juiste plek zitten. Niet op basis van papier, maar op basis van oprechte interesse in mens en organisatie. Die interesse, niet het proces, is het uitgangspunt voor al het werk binnen de dochterondernemingen van La Gelette B.V.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Kernwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Oprechte interesse in mens en organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrokkenheid en zorgvuldigheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Professioneel eigenwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kwaliteitsgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Respectvol en vertrouwen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Markt & context\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De dochterondernemingen opereren in markten die voortdurend in beweging zijn, vanuit macro-economie, marktdynamiek, concurrentiedruk en technologische ontwikkelingen. De volatiele markten vragen om wendbare organisaties. Wendbaar naar binnen, door processen en werkwijzen verder te optimaliseren en te uniformeren. Wendbaar naar buiten, door scherpe marktgerichtheid, gerichte acquisitie en intensivering van relatiebeheer. Voor de algemeen directeur ligt hier een uitgelezen kans: niet het beheren van een bestaande situatie, maar het bouwen aan een organisatie die klaar is voor de volgende fase, met de ruimte en het mandaat om daarin echt het verschil te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De algemeen directeur is eindverantwoordelijk voor het succes van de dochterondernemingen, het realiseren van de doelstellingen en de aansturing van het team. Daarnaast is hij\u002Fzij zelf verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en operationele uitvoering van BeljonWesterterp B.V. Deze rol is voor BeljonWesterterp Interim B.V. en Fyne B.V. belegd bij de directeuren van deze dochterondernemingen. De algemeen directeur (statutair) rapporteert aan de aandeelhouders en geeft direct leiding aan de financieel directeur, directeur BeljonWesterterp Interim B.V., directeur Fyne B.V. en regiodirecteuren van BeljonWesterterp, en indirect aan consultants. De functie is statutair en omvat volledige P&Leindverantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>1. Strategie & koers\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Vertaalt de holdingstrategie naar een gedragen koers voor de dochterondernemingen en bewaakt dat dagelijkse keuzes in lijn blijven met die richting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2. Financiën & bedrijfsresultaat\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Is eindverantwoordelijk voor een gezond bedrijfsresultaat en zorgt voor tijdige, betrouwbare financiële sturing en rapportage aan de aandeelhouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3. Commercie & marktpositie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bouwt aan duurzame klantrelaties en een sterke marktpositie, en is zelf zichtbaar in de markt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>4. Operatie & kwaliteit\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Borgt een efficiënte en kwalitatief consistente uitvoering van de kernactiviteiten en bewaakt de operationele continuïteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>5. Klanten & opdrachten\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Voert zelf opdrachten uit, onderhoudt warme contacten met klanten en zorgt voor eigen declarabiliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>6. Mensen & organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Ontwikkelt een organisatie waarin talent wordt aangetrokken, behouden en ontwikkeld, en een cultuur waarin gedrag en prestaties elkaar versterken. Verbindt medewerkers aan elkaar en aan de doelstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>7. Governance & compliance\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Borgt dat dochterondernemingen voldoen aan alle statutaire, juridische en arbeidsrechtelijke verplichtingen en opereert als betrouwbare gesprekspartner richting aandeelhouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>8. Externe representatie & netwerk\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Vertegenwoordigt de dochterondernemingen naar buiten, is een boegbeeld en bouwt aan de reputatie van de dochterondernemingen. Bouwt actief een kring van externe relaties op om de organisatie op lange termijn te versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>9. IT, digitalisering & innovatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Initieert en borgt de adoptie van relevante technologieën en AI in de werkprocessen met oog voor de belangen van de dochterondernemingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>HET PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>La Gelette B.V. zoekt een algemeen directeur die een organisatie in beweging zet, groei en vernieuwing aanjaagt en daar energie van krijgt. Dat vraagt om een stevige persoonlijkheid, met het zelfvertrouwen om koers te houden en tegelijk mensen mee te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De algemeen directeur combineert strategisch denkvermogen met een onmiskenbaar commercieel instinct, en beseft dat de medewerkers het kapitaal zijn. Financieel scherp, niet als controller, maar als ondernemer die weet hoe marge wordt gemaakt en verloren. Doorziet de marktontwikkelingen, vertaalt deze naar acties en implementeert deze succesvol.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De algemeen directeur is thuis in professionele, kennisintensieve dienstverlening, en heeft een visie op HR, W&S, A&O en\u002Fof interim. Vertrouwen is belangrijk. Niet alleen intern, maar ook bij klanten en relaties. Opdrachten worden vaak door twee mensen uitgevoerd: één in de lead, één ondersteunend. De algemeen directeur schroomt niet om die rol zelf ook te pakken, als projectleider van een opdracht of als steun aan een consultant, en zit daardoor ook zelf regelmatig bij belangrijke klanten aan tafel. De dochterondernemingen hebben een omvang waarbij pragmatisme hoort. Geen ivoren toren!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Minstens zo belangrijk is hoe de algemeen directeur leidinggeeft aan cultuur en gedrag: iemand die medewerkers aanspreekt op eigenaarschap en bevlogenheid, en die ruimte maakt voor initiatief in plaats van afvinken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie is landelijk van aard. Aanwezigheid op de locaties Groningen en Zwolle is essentieel, op de satellietlocaties periodiek. Bereidheid tot frequent reizen in Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Must-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Leiderschapskracht en organisatievermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaat- en kwaliteitsgerichtheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondernemerschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Commercieel instinct en marktgevoel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financiële discipline en P&L-beheersing\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verandermanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch denkvermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boegbeeld en ambassadeurschap\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Nice-to-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Stakeholdermanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leergierigheid en openheid voor technologie en AI\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creativiteit en innovatief denken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfontwikkeling en leervermogen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>ERVARING EN OPLEIDING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Must-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal tien jaar leidinggevende ervaring, waarvan een aantoonbare periode als eindverantwoordelijke voor P&L van een bedrijf of zelfstandige businessunit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbaar track record in het succesvol leiden van organisaties in volatiele markten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in of directe affiniteit met de W&S-, interim-, detacherings-, uitzend- of bredere HRdienstverleningsmarkt, of met talentontwikkeling en -diagnostiek, bijvoorbeeld vanuit een assessmentbureau of vergelijkbare adviespraktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Achtergrond in kennisintensieve dienstverlening. Bekend met solution selling of conceptual selling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het aansturen van commerciële teams en daar waar nodig het zelf onderhouden van klantrelaties op directieniveau en\u002Fof het uitvoeren van eigen opdrachten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wo-werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of aantoonbare werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Nice-to-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring als directeur van een werkmaatschappij binnen een holdingstructuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van of aantoonbare interesse in functionele toepassing van technologie en AI in dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bestaand netwerk bij opdrachtgevers of binnen relevante brancheorganisaties op de Nederlandse arbeidsmarkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>LA GELETTE B.V. BIEDT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een uitdagende algemeen directiefunctie met P&L-eindverantwoordelijkheid bij een bureau met een sterke naam, breed dienstverleningsportfolio en ruim 35 jaar ervaring op de Nederlandse arbeidsmarkt. Je krijgt de ruimte om je eigen stempel te drukken op de organisatie en de strategische koers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Primair\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Jaarsalaris conform functiegroep en -trede. Een jaarsalaris in combinatie met een participatieregeling is bespreekbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld 8%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bonusregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Secundair\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>26 vakantiedagen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leaseauto.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vaste onkostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Tertiair\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Fulltime functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanwezigheid op de locaties is essentieel; hybride werken als dat efficiënt is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Frequent reizen is onderdeel van de functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PLANNING EN SOLLICITATIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats op 8 en 9 oktober 2026. Een verdiepingsgesprek, assessment, preemployment screening en referentieonderzoek zijn onderdeel van de procedure. De beoogde startdatum is 1 januari 2027.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb jij de ambitie om onze nieuwe statutair directeur van La Gelette te worden? En herken jij je in het profiel? Dan word jij uitgenodigd uiterlijk donderdag 1 oktober 2026 te solliciteren. Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief en cv op hrm@beljonwesterterp.nl. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>INFORMATIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Willem Hein\u003Cbr\u002F> statutair directeur La Gelette B.V.\u003Cbr\u002F> 06 51817154\u003Cbr\u002F> \u003Ca href=\"mailto:willem.hein@beljonwesterterp.nl\">willem.hein@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"other":1146},"other",[],[],"Landelijk",53.20369801,6.55509233,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fpages\u002Fnl-nl\u002Falgemeen\u002Falgemeen-directeur-beljonwesterterp","2026-09-14T11:00:00+02:00","2026-10-05T10:47:00+02:00","2026-09-14T11:00:14.173+02:00","2026-09-14T11:14:53.517+02:00","2026-09-14T11:14:52.896+02:00",487,{"id":1160,"slug":1161,"title":1162,"organisation":1163,"functions":1183,"workfields":1185,"educations":1187,"employments":1190,"header_image":1196,"text":69,"text_blocks":1197,"min_hours":142,"max_hours":577,"salary":1221,"recruiters":1223,"contacts":1231,"address":1169,"zipcode":1170,"province":88,"locality":88,"country":151,"lat":1171,"lng":1172,"language":1232,"apply":1233,"go_live_at":1234,"expire_at":1235,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":1236,"first_published_at":1237,"last_published_at":1237,"updated_at":1238,"sent":40,"status":163,"locked":6,"view_count":1239,"application_count":73},82761,"82761-team-lead-engagement-retention-chordify","Team Lead Engagement & Retention",{"id":1164,"slug":1165,"title":1166,"is_member":6,"logo":1167,"logo_pad_to_box":1168,"address":1169,"zipcode":1170,"city":88,"province":88,"lat":1171,"lng":1172,"email":1173,"email_suffices":1174,"site":1175,"social_media":1176,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1180,"sectors":1181,"show_questions_panel":40},82758,"chordify","Chordify","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_68.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_4r1UkbX.pad_to_box-224x224.png","Stationsweg 3G","9726AC",53.21183807,6.56955549,"HR@chordify.net",[],"https:\u002F\u002Fchordify.net\u002F",{"linkedin_url":1177,"instagram_url":1178,"tiktok_url":540,"facebook_url":1179,"spotify_url":540,"youtube_url":540},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fchordify\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fchordifyofficial\u002F?hl=en","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FChordify\u002F",[],[1182],{"id":60,"name":61,"slug":62},[1184],{"id":33,"name":97,"slug":98},[1186],{"id":105,"name":106,"slug":107},[1188,1189],{"id":110,"name":111,"slug":112},{"id":411,"name":412,"slug":413},[1191,1192,1193,1194,1195],{"id":33,"name":115,"slug":116},{"id":118,"name":119,"slug":120},{"id":479,"name":628,"slug":629},{"id":270,"name":271,"slug":272},{"id":164,"name":488,"slug":489},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_36.jpg",[1198,1201,1204,1207,1210,1213,1216,1219],{"name":127,"title":1199,"text":1200,"image":69,"video":69},"About the job","\u003Cp>Our mission at Chordify is to make it as easy as possible for musicians of all skill levels to learn to play their favorite music.\u003C\u002Fp>\u003Cp>As Team Lead of our Engagement & Retention team, you'll be leading a multi-disciplinary team of around 9 people on one of Chordify's most important challenges: keeping our users engaged and coming back. That means building habits, creating stickiness, and making sure that once someone discovers the joy of playing music with Chordify, they keep doing it.\u003C\u002Fp>\u003Cp>This is a leadership role with real strategic weight. You'll work closely with the Product Owner to co-create the quarterly direction for E&R. You bring the industry knowledge and business perspective, and together you turn that into a clear roadmap. You'll coach and develop your team members and you're comfortable challenging them and holding them accountable when it matters. You'll also you dig into user behavior together, and advise Chordify's leadership on all things E&R.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The biggest E&R challenge: Chordify has a great product, but turning casual visitors into habitual learners takes more than good features. It takes deep understanding of user behavior, smart experimentation, and a team that stays motivated even when results move slowly. If that sounds like an exciting puzzle rather than a red flag, this role might be exactly right for you.\u003C\u002Fp>",{"name":135,"title":1202,"text":1203,"image":69,"video":69},"You'll thrive here if you","\u003Cul>\u003Cli>Have extensive experience in a relevant field such as marketing, product, user research, or commerce. With a solid background in B2C or subscription-based environments.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Know what makes people engage and come back and creates clarity where there is none.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naturally look a few quarters ahead and create strategy together with others.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Are comfortable working with data, KPIs, and stickiness metrics and are curious enough to go deeper when the numbers raise questions.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Are located in the Netherlands.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nice-to-haves:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Have experience with an app or edtech environment\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hands-on experience with A\u002FB testing, lifecycle marketing, or behavioral nudges\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience setting up or improving engagement and retention frameworks from scratch\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":131,"title":1205,"text":1206,"image":69,"video":69},"Why join us?","\u003Cul>\u003Cli>A bunch of friendly, open, caring people, from a variety of cultural and professional background\u003C\u002Fli>\u003Cli>Agile principles in most of our day-to-day work\u003C\u002Fli>\u003Cli>Real impact for everyone, without micromanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>We love music!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":127,"title":1208,"text":1209,"image":69,"video":69},"How we work","\u003Cp>We trust you to use your expertise, make decisions, and take ownership of your work. In return, we expect you to take your accountabilities seriously. Yourself included.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Collaborate with your colleagues, and hold each other accountable for what we have agreed to achieve.\u003C\u002Fp>\u003Cp>None of this works without direction. We set clear goals, near and far, so everyone's work points the same way. You always know what's your responsibility, what belongs to someone else, and how your work contributes to Chordify's success. We want the world to live its music!\u003C\u002Fp>",{"name":127,"title":1211,"text":1212,"image":69,"video":69},"You will","\u003Cul>\u003Cli>Bring a commercial mindset: where do users drop off, what creates habits, and what can we do differently?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lead and coach a multi-disciplinary team of 9 people focused on engagement and retention.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Co-create the 4-quarter rolling strategy for the E&R team together with your PO and team. You bring the business perspective, your PO brings the product perspective.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Own team dynamics: make sure the right people are in the right place and growing in the right direction.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Act as an advisor to Chordify's leadership and strategy team on E&R topics.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyze user behavior together with your team and translate insights into concrete experiments and roadmap items.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Drive a culture of learning within the team: test hypotheses, reflect on results, and stay curious about what's actually moving the needle.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>In the first 100 days, you'll get deep into the current state of E&R at Chordify. Understanding the metrics, the team, the existing initiatives, and the gaps. By the end of that period, we expect you to have a clear picture of the challenges ahead and a draft roadmap for the coming quarters.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Over your first year, you'll fully own the people leadership of the E&R circle and become a strong co-driver of its strategy. You'll grow into a trusted voice in Chordify's broader strategic conversations. If you're successful here, there's room to grow further on a strategic level within the company.\u003C\u002Fp>",{"name":131,"title":1214,"text":1215,"image":69,"video":69},"You get","\u003Cul>\u003Cli>A gross monthly salary of €5329 to €7000 (excluding 8% yearly holiday allowance) depending on your skills, expertise, and experience\u003C\u002Fli>\u003Cli>A fulltime contract which means you work between 32-40 hours a week, your choice\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexible working hours\u003C\u002Fli>\u003Cli>To work at either our Utrecht or Groningen office and, if you want, partially from hom\u003C\u002Fli>\u003Cli>A pension scheme\u003C\u002Fli>\u003Cli>A daily free lunch, snacks, and drinks\u003C\u002Fli>\u003Cli>The possibility to take part in our lease bike program\u003C\u002Fli>\u003Cli>A budget each year to spend on anything music related\u003C\u002Fli>\u003Cli>To be part of an international team of music lovers\u003C\u002Fli>\u003Cli>To enjoy after-work drinks or jam-sessions in the office with fellow Chordifyers whenever you feel like it\u003C\u002Fli>\u003Cli>To make music during work\u003C\u002Fli>\u003Cli>To trade public holidays for other days that are important to you\u003C\u002Fli>\u003Cli>To focus on your mental health through OpenUp\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":139,"title":1217,"text":1218,"image":69,"video":69},"Apply for the job","\u003Cp>Do you want to join our team as our new Team Lead? Then we'd love to hear about you!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Our take on requirements\u003C\u002Fh4>\u003Cp>You don't need to tick every box to apply. We care more about your curiosity, motivation, and willingness to learn than about a perfect match on paper. If this role sounds exciting, and you feel you could grow into it, we'd love to hear from you. We especially encourage you to apply if you bring a different perspective, background, or path.\u003C\u002Fp>",{"name":292,"title":1166,"text":1220,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Chordify is a music e-learning platform that transforms any song into chords. With our state-of-the-art music technology, we reshape music education by creating affordable, engaging, and personalized products: Chordify makes it as easy as possible to learn your favorite music. Our service has gained impressive organic traction.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1222,"max_salary":851},5329,[1224],{"id":1225,"slug":1226,"fullname":1227,"function":1228,"photo":1229,"email":1230,"email2":1230,"is_recruiter":40},82760,"liza-de-jong","Liza de Jong","HR Manager","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F1684226632647.jpeg","liza@chordify.net",[],"en","https:\u002F\u002Fjobs.chordify.net\u002Fteam-lead-engagement-retention\u002Fen","2026-09-14T08:33:13+02:00","2026-11-09T23:59:00+01:00","9 November 2026","2026-09-14T08:36:48.962+02:00","2026-09-14T08:36:48.554+02:00",350,{"id":1241,"slug":1242,"title":1243,"organisation":1244,"functions":1260,"workfields":1262,"educations":1268,"employments":1271,"header_image":1273,"text":69,"text_blocks":1274,"min_hours":143,"max_hours":143,"salary":1277,"recruiters":1278,"contacts":1279,"address":1280,"zipcode":1281,"province":88,"locality":1282,"country":151,"lat":1283,"lng":1284,"language":154,"apply":1285,"go_live_at":1286,"expire_at":1287,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":1288,"first_published_at":1289,"last_published_at":1290,"updated_at":1291,"external_id":1292,"sent":40,"status":163,"locked":6,"view_count":1293,"application_count":110},82437,"82437-teamleider-advies-beheer-36-uur-gemeente-westerwolde","Teamleider Advies & Beheer (36 uur)",{"id":1245,"slug":1246,"title":1247,"is_member":40,"membership_type":1118,"logo":1248,"logo_pad_to_box":1249,"address":1250,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"lat":1251,"lng":1252,"email":1253,"email_suffices":1254,"site":1256,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1257,"sectors":1258,"show_questions_panel":40},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[1255],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[1259],{"id":258,"name":259,"slug":260},[1261],{"id":33,"name":97,"slug":98},[1263,1264,1265],{"id":479,"name":1014,"slug":1015},{"id":105,"name":106,"slug":107},{"id":448,"name":1266,"slug":1267},"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[1269,1270],{"id":110,"name":111,"slug":112},{"id":411,"name":412,"slug":413},[1272],{"id":270,"name":271,"slug":272},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[1275],{"name":124,"text":1276},"Gemeente Westerwolde is een groene en rustige gemeente, maar ook een gemeente die volop in ontwikkeling is. Dit geldt ook voor de organisatie zelf en haar bedrijfsvoering. We bouwen voort op een stevige basis en zetten de volgende stap naar een wendbare, lerende en toekomstgerichte organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, is goed leiderschap van groot belang. Leidinggevenden verbinden mensen en belangen, geven richting en creëren de ruimte die medewerkers nodig hebben om verantwoordelijkheid te nemen en hun vakmanschap in te zetten. Zo bouwen we samen aan een organisatie die klaar is voor de opgaven van de toekomst. Om dit proces verder vorm te geven zoeken wij een:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Teamleider Advies & Beheer (36 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor het team Advies & Beheer zoeken we een teamleider die als coach, verbinder en facilitator optreedt. De inhoudelijke expertise is binnen het team volop aanwezig. De meerwaarde van de teamleider ligt daarom in het creëren van de juiste randvoorwaarden, het versterken van de samenwerking tussen disciplines en het vergroten van de kwaliteit en slagkracht van de ondersteuning aan de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft richting zonder het werk van professionals over te nemen. Je biedt ruimte voor eigenaarschap en professionele verantwoordelijkheid, terwijl je zorgt voor duidelijke kaders, heldere prioriteiten en een goede balans tussen ambitie, capaciteit en resultaat. Je bent toegankelijk, zichtbaar aanwezig en weet medewerkers te ondersteunen, uit te dagen en te laten groeien.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de organisatie vertegenwoordig je het team en versterk je de positie van Advies & Beheer als professionele en betrouwbare sparringpartner voor bestuur, management en collega's. Je stimuleert integraal samenwerken, bevordert de onderlinge verbinding tussen disciplines en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met welk team ga je aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Advies & Beheer vervult een cruciale rol in het functioneren van de gemeentelijke organisatie. De professionals binnen het team ondersteunen bestuur, management en organisatie op het gebied van bedrijfsvoering, dienstverlening, advisering en communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit circa 40 professionals binnen de volgende subteams:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Financiën;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Belastingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>HRM;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Communicatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Team Online.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Samen zorgen zij voor een solide bedrijfsvoering, hoogwaardige advisering en een professionele dienstverlening aan de organisatie. Daarnaast spelen zij een belangrijke rol bij organisatieontwikkeling, digitalisering, strategische vraagstukken en de ondersteuning van bestuurlijke processen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren wil het team zijn positie, zichtbaarheid en toegevoegde waarde binnen de organisatie verder versterken. Daarbij staan samenwerking, professionalisering, innovatie en het verder ontwikkelen van een gezamenlijke strategie centraal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Welke uitdagingen pak jij op?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De verschillende subteams verbinden tot één samenhangend team met gezamenlijke doelen, prioriteiten en verantwoordelijkheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De positie en zichtbaarheid van Advies & Beheer binnen de organisatie verder versterken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De kwaliteit van advisering richting management, directie en bestuur verder ontwikkelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De integrale samenwerking tussen disciplines stimuleren en versterken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Structuur aanbrengen in planning, prioritering en capaciteitsmanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Tijdig signaleren van knelpunten, zoals werkdruk en capaciteitsvraagstukken, en passende oplossingen realiseren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een veilige, open en lerende werkomgeving creëren waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en betrokken voelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling, eigenaarschap en professionele groei;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdragen aan organisatieontwikkeling op thema's als digitalisering, dienstverlening en professionalisering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verandering begeleiden en medewerkers meenemen in nieuwe ontwikkelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De samenwerking tussen Advies & Beheer en andere teams binnen de organisatie versterken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een zichtbare, toegankelijke en betrouwbare leider die mensen weet te verbinden en ontwikkelen. Je begrijpt de dynamiek van een professionele staf- en adviesomgeving en weet te schakelen tussen medewerkers, management, bestuur en organisatiebelangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De belangrijkste competenties die we vragen zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Coachend leiderschap\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbindend vermogen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Communicatieve vaardigheid\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organisatie- en veranderkracht\u003C\u002Fli> \u003Cli>Resultaatgericht en daadkrachtig handelen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Integriteit en betrouwbaarheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo+ of wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring in een coachende leidinggevende functie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met teamontwikkeling en organisatieverandering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie is een pre;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met bedrijfsvoering, stafprocessen en advisering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een veelzijdige tactisch-strategische leidinggevende functie met impact op de gehele organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering, advisering en ondersteuning binnen Gemeente Westerwolde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een functie in schaal 11 CAO Gemeenten (maximaal € 6.422,00 bruto per maand bij 36 uur). De functie wordt op korte termijn gewaardeerd, waarna de definitieve inschaling wordt vastgesteld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen of laat uitbetalen);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt de samenwerking van beide kanten, dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een laptop en mobiele telefoon;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag en een eenmalig budget van € 1.000,- om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en dienstreizen (€ 0,37 per km);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we uiteraard rekening met je eventuele huidige werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met geschikte kandidaten en zodra we een nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van de functie of de procedure? Neem contact op via hrm@westerwolde.nl. Wij beantwoorden je vragen graag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff557bf5a-bd0e-4426-8d20-6f7cdd7bb158\"\u002F>",{"base_salary":635,"max_salary":636},[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff557bf5a-bd0e-4426-8d20-6f7cdd7bb158","2026-09-04T11:00:40+02:00","2026-10-30T23:59:00+01:00","30 oktober 2026","2026-09-04T11:00:48.506+02:00","2026-10-01T14:12:56.503+02:00","2026-10-01T14:12:55.941+02:00","2e69a732-5f55-40d5-b3d6-3fcaf369b6e1",471,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1295},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]