[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":119,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":158,"vacancy-83352-hoofd-communicatie-sociaal-maatschappij-gemeente-groningen":231,"vacancy-skills-83352":298,"i-nl:breadcrumb-separator":300,"i-nl:vacancy-location":302,"i-nl:vacancy-employment":304,"i-nl:vacancy-salary":306,"i-nl:vacancy-hours":308,"i-nl:vacancy-education":310,"i-nl:vacancy-calendar":312,"i-nl:vacancy-deadline":314,"i-heroicons:share":316,"i-heroicons:envelope":318,"i-heroicons:phone":320,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":322,"i-heroicons:chevron-left":324,"i-heroicons:heart":326,"recently-viewed-vacancies-":328,"i-heroicons:clock":650,"i-heroicons:currency-euro":652,"i-heroicons:map-pin":654,"related-vacancies-all-16-1":656,"i-heroicons:arrow-right":1136},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,706,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":60,"workfields":65,"educations":70,"employments":75,"header_image":79,"text":51,"text_blocks":80,"max_hours":100,"salary":101,"recruiters":104,"contacts":105,"zipcode":47,"province":48,"locality":48,"country":106,"lat":107,"lng":108,"language":109,"apply":110,"go_live_at":111,"expire_at":112,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":115,"first_published_at":116,"last_published_at":116,"updated_at":117,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},83359,"83359-it-support-engineer-nnz-group","IT Support Engineer",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":6,"logo":44,"logo_pad_to_box":45,"address":46,"zipcode":47,"city":48,"province":48,"lat":49,"lng":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":53,"social_media":54,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":57,"sectors":58,"show_questions_panel":59},2533,"nnz-group","The Royal NNZ Group bv","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nnz-group.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nnz-group.pad_to_box-224x224.png","Aarhusweg 1","9723JJ","Groningen",53.21065012,6.62103537,"",[],"www.nnz.nl",{"linkedin_url":55,"instagram_url":56,"tiktok_url":56,"facebook_url":56,"spotify_url":56,"youtube_url":56},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fnnz-bv\u002F",null,[],[],true,[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[66],{"id":67,"name":68,"slug":69},7,"ICT","ict",[71],{"id":72,"name":73,"slug":74},5,"HBO","hbo",[76],{"id":33,"name":77,"slug":78},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_41.jpg",[81,84,88,92,96],{"name":82,"text":83},"introduction","\u003Cp>Bij NNZ werken zo’n 300 collega’s verspreid over 18 landen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als IT Support Engineer zorg jij er vanuit Groningen voor dat zij kunnen rekenen op een veilige, goed ingerichte digitale werkplek (Modern Workplace) en een gestandaardiseerde en betrouwbare IT-omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je pakt technische vraagstukken op en houdt je bezig met alles rondom onze Modern Workplace en IT-infrastructuur. Daarbij werk je samen met collega’s en IT-partners, ook in de verschillende landen. Dat maakt de functie technisch breed, internationaal en afwisselend.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":87,"image":51,"video":51},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Je schakelt tussen de dagelijkse IT-praktijk en het technische beheer van onze omgeving. Zo kun je het ene moment bezig zijn met Intune of een netwerkvraagstuk en even later een collega helpen, een nieuwe oplossing testen of afstemmen met een IT-partner op één van onze vestigingen. Waar nodig ontwikkel je nieuwe technische standaarden en zorg je dat deze goed worden toegepast. Juist die combinatie maakt dat geen dag hetzelfde is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Concreet houd je je onder andere bezig met het:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beheren, standaardiseren en verder ontwikkelen van onze Modern Workplace omgeving (Microsoft 365, Intune, devices en software);\u003C\u002Fli>\u003Cli>beheren, standaardiseren en verbeteren van netwerken en IT-infrastructuur op onze internationale vestigingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>analyseren en oplossen van werkplek-, hardware-, software- en netwerkproblemen, inclusief structurele verbeteringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>testen, implementeren en beheren van nieuwe systemen, updates en technische standaarden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>coördineren van IT-partners bij beheer, wijzigingen, projecten en storingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beheren van IT-assets, configuraties en technische documentatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je maakt deel uit van ons IT-team in Groningen, onder leiding van de Global IT Manager. Je werkt nauw samen met een collega binnen Workplace Support, onze Security Officer en twee collega’s die zich voornamelijk richten op ERP-applicaties. Vanuit ieders eigen expertise zorgen we samen voor een stabiele, veilige en betrouwbare IT-omgeving voor NNZ wereldwijd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze IT-omgeving is volop in ontwikkeling. We werken onder andere aan verdere cloudmigratie, het optimaliseren van Intune- en Azure-policies, netwerktoegang en wifi, cybersecurity, printerbeheer en het verder standaardiseren van onze digitale werkplekken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol beheer je dus niet alleen de IT van vandaag, maar denk je ook actief mee over hoe we onze digitale werkplek, infrastructuur, cloudomgeving en cybersecurity de komende jaren verder ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om verbeteringen voor te stellen, projecten op te pakken en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":90,"text":91,"image":51,"video":51},"requirements","Wie zoeken we?","\u003Cp>We zoeken iemand die al enige ervaring heeft binnen IT-support en beheer en zijn of haar weg weet te vinden in een Microsoft-omgeving. Je hoeft nog niet alles te hebben gezien of gedaan, maar brengt wel een goede technische basis mee. Je vindt het leuk om problemen goed uit te zoeken, helpt collega’s graag verder en kijkt verder dan alleen de snelle oplossing. Tegelijkertijd weet je dat IT ook mensenwerk is: je communiceert makkelijk, helpt collega’s graag verder en schakelt soepel met collega’s en externe IT-partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau in IT;\u003C\u002Fli>\u003Cli>enkele jaren relevante werkervaring binnen IT-support, werkplekbeheer of technisch beheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van hardware, netwerken en IT-infrastructuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met Microsoft 365 en Intune; kennis van Azure en Entra ID is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van IT-servicemanagementprocessen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>spreek je goed Nederlands en Engels, Duits is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":94,"text":95,"image":51,"video":51},"conditions","Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>een startsalaris tussen € 3.600 en € 4.400 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je kennis en ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een brede IT-functie met veel afwisseling en eigen verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>volop ruimte om je technische kennis verder te ontwikkelen en binnen je functie door te groeien;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een internationale werkomgeving met korte lijnen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een 13e maand, 28 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een fijne, informele werkomgeving vanuit ons kantoor in Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":97,"title":98,"text":99,"image":51,"video":51},"application","Interesse?","\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met onze HR Manager, Annebeth, via \u003Ca href=\"mailto:aspakman@nnz.nl\">aspakman@nnz.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageren kan tot 26 oktober. Na je sollicitatie nemen we snel contact met je op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Eerste kennismaking met Jelle-Wytze (Global IT Manager) en André (Workplace Support).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tweede gesprek met Erwin (Security Officer) en Annebeth (HR Manager).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Match? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":102,"max_salary":103},3600,4400,[],[],"NL",53.21092768,6.6210747,"nl","https:\u002F\u002Fwww.nnz.nl\u002Fvacatures\u002Fit-support-engineer\u002F#:~:text=ons%20sollicitatie%20formulier.-,Solliciteren,-Blijf%20op%20de","2026-10-01T14:26:34+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","index, follow","url","25 oktober 2026","2026-10-01T14:29:20.426+02:00","2026-10-01T14:29:19.875+02:00","published",{"current_page":33,"total_items":120,"items":121},126,[122],{"id":123,"slug":124,"title":125,"is_member":59,"membership_type":126,"text":127,"logo":128,"logo_pad_to_box":129,"header_images":130,"address":132,"zipcode":133,"city":134,"province":135,"email":136,"email_suffices":137,"site":139,"coc_number":140,"vat_number":141,"accreditation":142,"sectors":143,"recruiters":148,"contacts":155,"counts":156,"show_questions_panel":59,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":157,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[131],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[138],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[144],{"id":145,"name":146,"slug":147},8,"ICT & Media","ict-media",[149],{"id":150,"slug":151,"fullname":152,"function":153,"photo":51,"email2":136,"phone2":154,"is_recruiter":59},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},9,{"current_page":33,"total_items":159,"items":160},16,[161],{"id":162,"slug":163,"title":164,"status":118,"text":165,"header_image":167,"language":109,"activity_type":168,"category":170,"required_knowledge_level":171,"producer":172,"networks":182,"partners":183,"related_activities":184,"related_blog_posts":185,"sessions":186,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":224,"tribe_crm_id":225,"updated_at":226,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":227,"next_session_label":228,"registration_status":216,"is_event":6,"selectable_sessions":229,"price_regular":219,"price_member":220,"price_display":221,"price_member_display":222,"has_member_discount":59,"discount_label":223,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":51,"text":166},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[169],"coaching",[],[],{"id":173,"slug":174,"fullname":175,"function":176,"photo":177,"text":178,"linkedin":179,"email":180,"signature":181,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[187],{"id":188,"session_uid":189,"title":164,"auto_approval":59,"certification":6,"accreditation":190,"cancellation_reason":51,"duration":191,"duration_units":192,"is_continuously":59,"min_participants":33,"max_participants":193,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":194,"additional_costs":51,"margin":51,"supplies_to_bring":51,"extra_information":51,"waiting_list":6,"professionals":201,"registration_status":216,"is_selectable":59,"spaces_label":217,"date_label":218,"price_regular":219,"price_member":220,"price_display":221,"price_member_display":222,"has_member_discount":59,"discount_label":223,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":195,"text":196,"price":197,"price_with_discount":199},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":198},"2995,00",{"price":200},"2695,00",{"trainers":202},[203],{"id":72,"slug":204,"fullname":205,"photo":206,"subject":207,"text":208,"linkedin":209,"certifications":51,"trainer_type":210,"email":214,"website":215},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[211,212,213],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-10-01T14:33:38.137779+02:00","01-10-2026",[230],{"session_uid":189,"title":164,"is_selectable":59,"spaces_label":217,"date_label":218},{"id":232,"slug":233,"title":234,"organisation":235,"functions":251,"workfields":255,"educations":259,"employments":264,"header_image":269,"text":51,"text_blocks":270,"min_hours":273,"max_hours":273,"salary":274,"recruiters":277,"contacts":286,"zipcode":287,"province":48,"locality":48,"country":106,"lat":288,"lng":289,"language":109,"apply":290,"go_live_at":291,"expire_at":292,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":293,"first_published_at":294,"last_published_at":294,"updated_at":295,"external_id":296,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":297,"application_count":4},83352,"83352-hoofd-communicatie-sociaal-maatschappij-gemeente-groningen","Hoofd Communicatie Sociaal & Maatschappij",{"id":236,"slug":237,"title":238,"is_member":59,"membership_type":239,"logo":240,"logo_pad_to_box":241,"address":242,"zipcode":51,"city":48,"province":51,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":246,"site":248,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":249,"sectors":250,"show_questions_panel":59},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[247],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[252],{"id":33,"name":253,"slug":254},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[256],{"id":159,"name":257,"slug":258},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[260,261],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":67,"name":262,"slug":263},"WO","wo",[265],{"id":266,"name":267,"slug":268},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[271],{"name":82,"text":272},"Ben jij een ervaren leidinggevende die communicatieprofessionals, vakinhoud en maatschappelijke opgaven met elkaar verbindt? Wil jij samen met collega’s bouwen aan één van de beste communicatieafdelingen van Noord-Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen werkt aan grote sociale en maatschappelijke opgaven in de stad en de dorpen. Denk aan armoedebestrijding, jeugdzorg, maatschappelijke opvang, sport en cultuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze onderwerpen raken onze inwoners en maatschappelijke organisaties direct en heldere, effectieve communicatie is hierbij cruciaal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling Communicatie bestaat uit ongeveer 75 communicatieprofessionals met uiteenlopende kennis, ervaring en expertise. Zij werken binnen vier teams: Bestuur & Strategie, Content, Creatie & Analyse, Ruimte & Economie en Sociaal & Maatschappij. De afdeling werkt voor de gehele gemeentelijke organisatie en is volop in ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken steeds meer opgave- en gebiedsgericht, onder andere in multidisciplinaire prioriteitenteams. Dat vraagt om heldere keuzes, goede samenwerking en een sterke verbinding tussen strategie en uitvoering. Als Hoofd Communicatie Sociaal & Maatschappij speel jij hierin een belangrijke rol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Hoofd Communicatie Sociaal & Maatschappij geef jij leiding aan een team van ongeveer 20 tot 25 communicatieprofessionals. Jij zorgt voor een prettige en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen, verantwoordelijkheid kunnen nemen en zich verder kunnen ontwikkelen. Jij kent de kwaliteiten van je medewerkers en weet mensen en expertise passend in te zetten bij de verschillende communicatieopgaven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij geeft richting aan zowel de communicatiestrategie als de dagelijkse uitvoering. Daarbij houd jij overzicht over de hoeveelheid en complexiteit van de vraagstukken. Samen met beleidsdirecties en andere betrokkenen bepaal jij wat prioriteit heeft, welke inzet nodig is en welke resultaten worden verwacht. Wanneer belangen uiteenlopen of capaciteit beperkt is, maak jij duidelijke en onderbouwde keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk deel van jouw werk ligt binnen het sociaal-maatschappelijke domein. Jij bent een stevige gesprekspartner voor directeuren, managers, beleidsadviseurs en andere partners. Jij begrijpt de politiek-bestuurlijke en maatschappelijke context waarin zij werken en weet wat ontwikkelingen op het gebied van onder andere werk en inkomen, onderwijs, zorg, sport, cultuur en maatschappelijke opvang betekenen voor inwoners en organisaties. Vanuit die kennis help jij complexe en soms gevoelige vraagstukken te vertalen naar communicatie die begrijpelijk, zorgvuldig en effectief is.\u003Cbr\u002F>Daarbij kijk jij verder dan afzonderlijke dossiers. Jij legt verbindingen tussen opgaven, brengt mensen bij elkaar en stimuleert de samenwerking binnen en tussen prioriteitenteams. Jij signaleert waar processen of werkwijzen beter kunnen, doet concrete voorstellen en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd. Vanzelfsprekend gebruik jij data en analyses om keuzes te onderbouwen en de impact van communicatie zichtbaar te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hoewel jouw inhoudelijke accent bij Sociaal & Maatschappij ligt, ben jij ook inzetbaar bij andere gemeentelijke opgaven en communicatievraagstukken. Daarnaast maak jij deel uit van de bereikbaarheidsdienst voor crisiscommunicatie. Jij draagt het belang hiervan actief uit en zorgt ervoor dat het team zich bewust is van zijn rol bij incidenten en crises.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als lid van het managementteam kijk jij nadrukkelijk verder dan jouw eigen team. Jij draagt samen met de andere MT-leden verantwoordelijkheid voor de koers, kwaliteit, capaciteit en ontwikkeling van de volledige afdeling Communicatie. Jij brengt hierin inhoudelijke stevigheid, een heldere visie en aandacht voor de mensen die het werk uitvoeren. Samen met de manager Communicatie en de hoofden van de andere teams vorm jij het managementteam van de afdeling. Vanuit die rol draag jij bij aan de koers en verdere ontwikkeling van de gehele afdeling Communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij komt te werken bij de afdeling Communicatie van de gemeente Groningen. De afdeling telt ongeveer 75 professionals en bestaat uit de teams Bestuur & Strategie, Content, Creatie & Analyse, Ruimte & Economie en Sociaal & Maatschappij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij geeft rechtstreeks leiding aan het team Sociaal & Maatschappij, dat bestaat uit ongeveer 20 tot 25 professionals. Jij rapporteert aan de manager Communicatie en vormt samen met de manager en de hoofden van de andere teams het managementteam van de afdeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling bevindt zich in een veranderende omgeving. Opgaven worden complexer, belangen lopen vaker uiteen en inwoners en partners verwachten dat de gemeente tijdig, duidelijk en toegankelijk communiceert. Binnen die context krijg jij de ruimte om richting te geven, samenwerking te versterken en samen met collega’s de professionaliteit van de afdeling verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een ervaren en benaderbare leidinggevende die professionals richting en ruimte geeft. Jij houdt overzicht, stelt duidelijke prioriteiten en neemt besluiten wanneer dat nodig is. Daarbij heb jij oog voor zowel de resultaten als de ontwikkeling en het werkplezier van medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij doorgrondt complexe en maatschappelijk gevoelige vraagstukken snel en begrijpt wat deze betekenen voor verschillende groepen inwoners. Daarbij beweeg jij gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Als stevige en constructieve gesprekspartner verbind jij verschillende belangen en vertaal jij deze naar een heldere koers. Jij zoekt actief de samenwerking, neemt initiatief en houdt steeds voor ogen welke waarde communicatie toevoegt voor de gemeente, inwoners en partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder neem jij mee \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo- of wo-opleiding Communicatie of een opleiding in een verwant vakgebied;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het communicatievak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>relevante werkervaring met strategisch communicatieadvies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van grootstedelijke en maatschappelijke vraagstukken, bij voorkeur binnen het sociaal-maatschappelijke domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met de gemeente Groningen en de opgaven van de stad en de dorpen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de bereidheid om mee te draaien in de bereikbaarheidsdienst voor crisiscommunicatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Verklaring Omtrent Gedrag is nodig voor het uitoefenen van deze functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch Leidinggevende II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Simon den Haak, manager Communicatie, op het telefoonnummer 06-1173 4239.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats in de week van 26-30 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je per e-mail een ontvangstbevestiging. Het kan voorkomen dat correspondentie van de gemeente Groningen over deze vacature in je map met ongewenste e-mail terechtkomt. Controleer deze map daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe11decab-bf49-4bde-9c6e-0a48c74dfe01\"\u002F>",36,{"base_salary":275,"max_salary":276},5369,7253,[278],{"id":279,"slug":280,"fullname":281,"function":282,"photo":283,"email2":284,"phone2":285,"is_recruiter":59},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe11decab-bf49-4bde-9c6e-0a48c74dfe01","2026-10-01T13:07:16+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","18 oktober 2026","2026-10-01T13:07:20.889+02:00","2026-10-01T13:07:20.226+02:00","389817",14,{"vacancy_id":232,"skills":299},[],{"left":4,"top":4,"width":159,"height":159,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":301},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":303},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":305},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":307},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":329},[330,353,427,448,480,534,597],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":331,"functions":336,"workfields":338,"educations":340,"employments":342,"header_image":79,"text":51,"text_blocks":344,"max_hours":100,"salary":350,"recruiters":351,"contacts":352,"zipcode":47,"province":48,"locality":48,"country":106,"lat":107,"lng":108,"language":109,"apply":110,"go_live_at":111,"expire_at":112,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":115,"first_published_at":116,"last_published_at":116,"updated_at":117,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":6,"logo":44,"logo_pad_to_box":45,"address":46,"zipcode":47,"city":48,"province":48,"lat":49,"lng":50,"email":51,"email_suffices":332,"site":53,"social_media":333,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":334,"sectors":335,"show_questions_panel":59},[],{"linkedin_url":55,"instagram_url":56,"tiktok_url":56,"facebook_url":56,"spotify_url":56,"youtube_url":56},[],[],[337],{"id":62,"name":63,"slug":64},[339],{"id":67,"name":68,"slug":69},[341],{"id":72,"name":73,"slug":74},[343],{"id":33,"name":77,"slug":78},[345,346,347,348,349],{"name":82,"text":83},{"name":85,"title":86,"text":87,"image":51,"video":51},{"name":89,"title":90,"text":91,"image":51,"video":51},{"name":93,"title":94,"text":95,"image":51,"video":51},{"name":97,"title":98,"text":99,"image":51,"video":51},{"base_salary":102,"max_salary":103},[],[],{"id":354,"slug":355,"title":356,"organisation":357,"functions":372,"workfields":374,"educations":376,"employments":378,"header_image":386,"text":51,"text_blocks":387,"max_hours":5,"salary":408,"recruiters":410,"contacts":418,"address":363,"zipcode":419,"province":48,"locality":365,"country":106,"lat":366,"lng":367,"language":109,"apply":420,"go_live_at":421,"expire_at":422,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":113,"apply_method":423,"apply_deadline_display":424,"first_published_at":425,"last_published_at":425,"updated_at":426,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":145,"application_count":4},83358,"83358-ambulant-geestelijk-verzorger-stichting-gva","Ambulant Geestelijk Verzorger",{"id":358,"slug":359,"title":360,"is_member":6,"logo":361,"logo_pad_to_box":362,"address":363,"zipcode":364,"city":365,"province":51,"lat":366,"lng":367,"email":51,"email_suffices":368,"site":369,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":370,"sectors":371,"show_questions_panel":59},64714,"stichting-gva","Stichting GVA","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fgva_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fgva_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Stationslaan 8","9919AB","Loppersum",53.33466495,6.74748338,[],"www.gvagroningen.nl",[],[],[373],{"id":62,"name":63,"slug":64},[375],{"id":159,"name":257,"slug":258},[377],{"id":67,"name":262,"slug":263},[379,382,383],{"id":173,"name":380,"slug":381},"Parttime","parttime",{"id":266,"name":267,"slug":268},{"id":157,"name":384,"slug":385},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[388,392,395,398,401,405],{"name":389,"title":390,"text":391,"image":51,"video":51},"organisation_about","Wie we zijn en wat we doen","\u003Cp>De gaswinning raakt mensen niet alleen in hun huis, maar ook in hun bestaan. Naast het verlies van de basisveiligheid van hun thuis, voeren zij vaak een lange en complexe strijd om duidelijkheid en een passende oplossing te krijgen voor de schade aan hun woning. Onze geestelijk verzorgers begeleiden mensen die als gevolg van de gaswinningsproblematiek moeite hebben om perspectief, verbinding en zin te ervaren in hun leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stichting Geestelijke Verzorging Aardbevingsgebied (GVA) Groningen is een jonge organisatie. Wij bouwen voort op de kennis en ervaring die wij de afgelopen jaren opgebouwd hebben. We werken in een team van 6 geestelijk verzorgers. We werken aan erkenning van de existentiële en relationele schade door de gaswinning op alle niveaus: van individuele bewoners tot lokale gemeenschappen, en beleidsmakers. Zo willen wij bijdragen aan het voorkomen, verminderen, herstellen en samen dragen van die schade.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":393,"text":394,"image":51,"video":51},"De functie","\u003Cp>Je functie zal uit de volgende onderdelen bestaan:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je begeleidt mensen met zingevings- en levensvragen als gevolg van de gaswinningsproblematiek individueel, in groeps- of gezinsverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt contact en werkt samen met andere professionals, van de gemeente, NCG, Stut & Steun, GBB, kerken, et cetera. Je geeft bijvoorbeeld scholing over zingeving of ethiek, of geeft advies aan beleidsmakers en bestuurders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontplooit zelf of reageert op kansen om zingeving en ethiek te agenderen, bijvoorbeeld tijdens bijeenkomsten, interviews of op sociale media.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert en ontwikkelt nieuwe producten, diensten en methodieken ter ondersteuning van de mensen in het gebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent aanwezig in de provincie middels presentiewerk, bijvoorbeeld op straat, tijdens bewonersbijenkomsten en op markten, dorpsfeesten, etc.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":396,"text":397,"image":51,"video":51},"Wat we vragen","\u003Cp>Wij zoeken een door de wol geverfde geestelijk verzorger die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare ervaring heeft als geestelijk verzorger binnen een complexe context. Ervaring met een gepolitiseerde werkcontext is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In een dergelijke context in staat is zelfstandig en creatief een netwerk op te bouwen en eigen werk vorm te geven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een open en doorleefde levensbeschouwing heeft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis heeft van de provincie Groningen, de cultuur, haar bewoners en de gevolgen van de gaswinning. De Groningse taal machtig zijn is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een teamspeler is en positief staat t.o.v. multidisciplinaire samenwerking\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ook af en toe in de avond en in het weekend beschikbaar is\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geregistreerd is bij de SKGV\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit is van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":399,"text":400,"image":51,"video":51},"Wat we bieden","\u003Cp>Een uitdagende functie als geestelijk verzorger voor 24 uur per week waarbij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je van betekenis kan zijn voor mensen die getroffen zijn door de gaswinning;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je binnen een hecht team werkt met een hart voor Groningen, de bewoners en elkaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte is voor eigen ontwikkeling, inbreng en initiatieven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je deels thuis werkt, deels vanuit ons kantoor in Loppersum, en deels bij mensen en organisaties over de vloer komt\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voor deze functie volgen we de salariëring van de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. Het gaat in eerste instantie om een tijdelijk dienstverband dat bij gebleken geschiktheid binnen 6 maanden omgezet wordt in een dienstverband voor de looptijd van de verstrekte subsidie (30 november 2030).\u003C\u002Fp>",{"name":402,"title":403,"text":404,"image":51,"video":51},"more_information","Meer weten en reageren?","\u003Cp>Je kunt solliciteren tot uiterlijk 21 oktober. Uiterlijk 27 oktober hoor je of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats op 3 november, bij positief resultaat nodigen we je uit voor een meeloopmoment op 17 november. We vragen je hier rekening mee te houden in je planning. Een referentiecheck is onderdeel van de procedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met teamleider Naomi van den Steen, tel. \u003Ca href=\"tel:+31642457173\">06-42457173\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":97,"title":406,"text":407,"image":51,"video":51},"Enthousiast?","\u003Cp>Stuur dan je motivatiebrief en cv uiterlijk 21 oktober naar \u003Ca href=\"mailto:info@gvagroningen.nl\">info@gvagroningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"other":409},"other",[411],{"id":412,"slug":413,"fullname":414,"function":415,"photo":51,"email":416,"email2":416,"phone":417,"phone2":417,"is_recruiter":59},83357,"naomi-van-den-steen","Naomi van den Steen","Teamleider","n.vandensteen@gvagroningen.nl","0642457173",[],"9900AA","info@gvagroningen.nl","2026-10-01T13:19:03+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","email","21 oktober 2026","2026-10-01T13:21:40.187+02:00","2026-10-01T13:21:39.605+02:00",{"id":232,"slug":233,"title":234,"organisation":428,"functions":432,"workfields":434,"educations":436,"employments":439,"header_image":269,"text":51,"text_blocks":441,"min_hours":273,"max_hours":273,"salary":443,"recruiters":444,"contacts":446,"zipcode":287,"province":48,"locality":48,"country":106,"lat":288,"lng":289,"language":109,"apply":290,"go_live_at":291,"expire_at":292,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":293,"first_published_at":294,"last_published_at":294,"updated_at":295,"external_id":296,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":447,"application_count":4},{"id":236,"slug":237,"title":238,"is_member":59,"membership_type":239,"logo":240,"logo_pad_to_box":241,"address":242,"zipcode":51,"city":48,"province":51,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":429,"site":248,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":430,"sectors":431,"show_questions_panel":59},[247],[],[],[433],{"id":33,"name":253,"slug":254},[435],{"id":159,"name":257,"slug":258},[437,438],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":67,"name":262,"slug":263},[440],{"id":266,"name":267,"slug":268},[442],{"name":82,"text":272},{"base_salary":275,"max_salary":276},[445],{"id":279,"slug":280,"fullname":281,"function":282,"photo":283,"email2":284,"phone2":285,"is_recruiter":59},[],15,{"id":449,"slug":450,"title":451,"organisation":452,"functions":456,"workfields":458,"educations":463,"employments":466,"header_image":269,"text":51,"text_blocks":469,"min_hours":273,"max_hours":273,"salary":472,"recruiters":473,"contacts":475,"zipcode":287,"province":48,"locality":48,"country":106,"lat":288,"lng":289,"language":109,"apply":476,"go_live_at":291,"expire_at":292,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":293,"first_published_at":477,"last_published_at":477,"updated_at":478,"external_id":479,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":145,"application_count":4},83351,"83351-hoofd-communicatie-ruimte-economie-gemeente-groningen","Hoofd Communicatie Ruimte & Economie",{"id":236,"slug":237,"title":238,"is_member":59,"membership_type":239,"logo":240,"logo_pad_to_box":241,"address":242,"zipcode":51,"city":48,"province":51,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":453,"site":248,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":454,"sectors":455,"show_questions_panel":59},[247],[],[],[457],{"id":33,"name":253,"slug":254},[459],{"id":460,"name":461,"slug":462},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[464,465],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":67,"name":262,"slug":263},[467,468],{"id":33,"name":77,"slug":78},{"id":266,"name":267,"slug":268},[470],{"name":82,"text":471},"Ben jij een ervaren leidinggevende die communicatieprofessionals, vakinhoud en maatschappelijke opgaven met elkaar verbindt? En wil jij samen met collega’s bouwen aan één van de beste communicatieafdelingen van Noord-Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen werkt aan grote en zichtbare opgaven in de stad en de dorpen. Denk aan woningbouw, mobiliteit, energie, economie en de inrichting van de fysieke leefomgeving. Deze ontwikkelingen raken inwoners, ondernemers en organisaties direct en heldere, effectieve communicatie is hierbij cruciaal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling Communicatie bestaat uit ongeveer 75 communicatieprofessionals met uiteenlopende kennis, ervaring en expertise. Zij werken binnen vier teams: Bestuur & Strategie, Content, Creatie & Analyse, Ruimte & Economie en Sociaal & Maatschappij. De afdeling werkt voor de gehele gemeentelijke organisatie en is volop in ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken steeds meer opgave- en gebiedsgericht, onder andere in multidisciplinaire prioriteitenteams. Dat vraagt om heldere keuzes, goede samenwerking en een sterke verbinding tussen strategie en uitvoering. Als Hoofd Communicatie Ruimte & Economie speel jij hierin een belangrijke rol.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Hoofd Communicatie Ruimte & Economie geef jij leiding aan een team van ongeveer 20 tot 25 communicatieprofessionals. Jij zorgt voor een prettige en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen, verantwoordelijkheid kunnen nemen en zich verder kunnen ontwikkelen. Jij kent de kwaliteiten van je medewerkers en weet mensen en expertise passend in te zetten bij de verschillende communicatieopgaven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij geeft richting aan zowel de communicatiestrategie als de dagelijkse uitvoering. Daarbij houd jij overzicht over de hoeveelheid en complexiteit van de vraagstukken. Samen met beleidsdirecties en andere betrokkenen bepaal jij wat prioriteit heeft, welke inzet nodig is en welke resultaten worden verwacht. Wanneer belangen uiteenlopen of capaciteit beperkt is, maak jij duidelijke en onderbouwde keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een belangrijk deel van jouw werk ligt binnen het ruimtelijk-economische domein. Jij bent een stevige gesprekspartner voor directeuren, managers, beleidsadviseurs en andere partners. Jij begrijpt de politiek-bestuurlijke en maatschappelijke context waarin zij werken en weet wat ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving betekenen voor inwoners, ondernemers en organisaties. Vanuit die kennis help jij complexe vraagstukken te vertalen naar communicatie die begrijpelijk, zorgvuldig en effectief is.\u003Cbr\u002F>Daarbij kijk jij verder dan afzonderlijke dossiers. Jij legt verbindingen tussen opgaven, brengt mensen bij elkaar en stimuleert de samenwerking binnen en tussen prioriteitenteams. Jij signaleert waar processen of werkwijzen beter kunnen, doet concrete voorstellen en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd. Vanzelfsprekend gebruik jij data en analysesom keuzes te onderbouwen en de impact van communicatie zichtbaar te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hoewel jouw inhoudelijke accent bij Ruimte & Economie ligt, ben jij ook inzetbaar bij andere gemeentelijke opgaven en communicatievraagstukken. Daarnaast maak jij deel uit van de bereikbaarheidsdienst voor crisiscommunicatie. Jij draagt het belang hiervan actief uit en zorgt ervoor dat het team zich bewust is van zijn rol bij incidenten en crises.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als lid van het managementteam kijk jij nadrukkelijk verder dan jouw eigen team. Jij draagt samen met de andere MT-leden verantwoordelijkheid voor de koers, kwaliteit, capaciteit en ontwikkeling van de volledige afdeling Communicatie. Jij brengt hierin inhoudelijke stevigheid, een heldere visie en aandacht voor de mensen die het werk uitvoeren. Samen met de manager Communicatie en de hoofden van de andere teams vorm jij het managementteam van de afdeling. Vanuit die rol draag jij bij aan de koers en verdere ontwikkeling van de gehele afdeling Communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij komt te werken bij de afdeling Communicatie van de gemeente Groningen. De afdeling telt ongeveer 75 professionals en bestaat uit de teams Bestuur & Strategie, Content, Creatie & Analyse, Ruimte & Economie en Sociaal & Maatschappij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij geeft rechtstreeks leiding aan het team Ruimte & Economie, dat bestaat uit ongeveer 20 tot 25 professionals. Jij rapporteert aan de manager Communicatie en vormt samen met de manager en de hoofden van de andere teams het managementteam van de afdeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling bevindt zich in een veranderende omgeving. Opgaven worden complexer, belangen lopen vaker uiteen en inwoners en partners verwachten dat de gemeente tijdig, duidelijk en toegankelijk communiceert. Binnen die context krijg jij de ruimte om richting te geven, samenwerking te versterken en samen met collega’s de professionaliteit van de afdeling verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een ervaren en benaderbare leidinggevende die professionals richting en ruimte geeft. Jij houdt overzicht, stelt duidelijke prioriteiten en neemt besluiten wanneer dat nodig is. Daarbij heb jij oog voor zowel de resultaten als de ontwikkeling en het werkplezier van medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij doorgrondt complexe vraagstukken snel en beweegt gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Als stevige en constructieve gesprekspartner verbind jij verschillende belangen en vertaal jij deze naar een heldere koers. Jij zoekt actief de samenwerking, neemt initiatief en houdt steeds voor ogen welke waarde communicatie toevoegt voor de gemeente, inwoners en partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder neem jij mee \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo- of wo-opleiding Communicatie of een opleiding in een verwant vakgebied;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het communicatievak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>relevante werkervaring met strategisch communicatieadvies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van grootstedelijke en maatschappelijke vraagstukken, bij voorkeur binnen de ruimtelijk-economisch domein\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met de gemeente Groningen en de opgaven van de stad en de dorpen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de bereidheid om mee te draaien in de bereikbaarheidsdienst voor crisiscommunicatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Verklaring Omtrent Gedrag is nodig voor het uitoefenen van deze functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch Leidinggevende II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Simon den Haak, manager Communicatie, op het telefoonnummer 06-1173 4239.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats in de week van 26-30 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je per e-mail een ontvangstbevestiging. Het kan voorkomen dat correspondentie van de gemeente Groningen over deze vacature in je map met ongewenste e-mail terechtkomt. Controleer deze map daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3b36bf85-10a2-4dfe-af4c-4c4189071f70\"\u002F>",{"base_salary":275,"max_salary":276},[474],{"id":279,"slug":280,"fullname":281,"function":282,"photo":283,"email2":284,"phone2":285,"is_recruiter":59},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3b36bf85-10a2-4dfe-af4c-4c4189071f70","2026-10-01T13:07:20.544+02:00","2026-10-01T13:07:19.845+02:00","389816",{"id":481,"slug":482,"title":483,"organisation":484,"functions":506,"workfields":508,"educations":510,"employments":517,"header_image":520,"text":51,"text_blocks":521,"max_hours":5,"salary":524,"recruiters":526,"contacts":527,"address":490,"zipcode":491,"province":528,"locality":492,"country":106,"lat":494,"lng":495,"language":109,"apply":529,"go_live_at":530,"expire_at":292,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":293,"first_published_at":531,"last_published_at":531,"updated_at":532,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":533,"application_count":33},83345,"83345-landmeter-gemeente-leeuwarden","Landmeter",{"id":485,"slug":486,"title":487,"is_member":59,"membership_type":239,"logo":488,"logo_pad_to_box":489,"address":490,"zipcode":491,"city":492,"province":493,"lat":494,"lng":495,"email":496,"email_suffices":497,"site":499,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":500,"sectors":501,"show_questions_panel":59},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[498],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[502],{"id":503,"name":504,"slug":505},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[507],{"id":62,"name":63,"slug":64},[509],{"id":460,"name":461,"slug":462},[511,514],{"id":266,"name":512,"slug":513},"MBO","mbo",{"id":62,"name":515,"slug":516},"MBO+","mbo-2",[518,519],{"id":173,"name":380,"slug":381},{"id":157,"name":384,"slug":385},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[522],{"name":82,"text":523},"\u003Cp>\u003Cem>Het team Geo-informatie van Gemeente Leeuwarden is op zoek naar een Landmeter voor 24 uur per week. Het gaat om een contract voor de duur van een jaar met zicht op een vast contract.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Als landmeter bij de gemeente Leeuwarden doe je afwisselend werk. Je werkt zelfstandig aan grote en kleine meetopdrachten door de hele gemeente Leeuwarden en incidenteel op de Friese Waddeneilanden. Samen met je collega-landmeters bepaal je de manier van werken, de planning en de prioriteiten en zorg je voor een hoog niveau van dienstverlening. Samen zorg je voor de voorbereiding, inwinning, verwerking en levering van metingen aan je (interne) opdrachtgevers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het takenpakket bestaat uit:\u003C\u002Fp>\u003Cp>-      Uitzetten van bouw- en kavelgrenzen\u003C\u002Fp>\u003Cp>-      Kadastrale metingen\u003C\u002Fp>\u003Cp>-      DTM-metingen (digitaal terreinmodel)\u003C\u002Fp>\u003Cp>-      Hoogtemetingen\u003C\u002Fp>\u003Cp>-      Deformatiemetingen\u003C\u002Fp>\u003Cp>-      Maatvoeringen\u003C\u002Fp>\u003Cp>-      As-built\u002Frevisiemetingen\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast draag je zorg voor inwinning van geometrie voor de Georegistraties (BAG, BGT en BOR). Voor het werk krijg je een complete set (Leica GS18 I en TS16) en een moderne elektrische landmeetauto tot je beschikking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Je hebt ervaring als zelfstandig landmeter met de bovengenoemde werkzaamheden. Je bent communicatief sterk, want als landmeter moet je stevig in je schoenen staan en goed kunnen uitleggen aan burgers en ondernemers wat je waarom meet wat je meet. Je werkt graag samen in een team dat streeft naar een hoge klanttevredenheid. Je levert graag kwaliteit en werkt altijd veilig en verantwoord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        kennis van de meetrichtlijnen van de BGT, de BAG en het Kadaster.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        een klant- en resultaatgerichte instelling en een efficiënte manier van werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ervaring met de apparatuur van Leica (GPS\u002Ftotal station) is een pré.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        ervaring met tekenen in AutoCAD en dg DIALOG BGT is een pré.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Leeuwarden! Met 130.000 inwoners de tweede hoofdstad van Noord-Nederland. Kennisstad. Provinciehoofdstad met een uitgebreid voorzieningenpakket. Als gemeente Leeuwarden zijn we er voor onze inwoners en bedrijven. Dat is ons bestaansrecht. We richten ons werk en onze organisatie in binnen de bestuurlijke kaders en bewegen constant mee met ontwikkelingen in de samenleving. Dat doen we vanuit een publiek hart met aandacht voor de leef- en werkomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Team Geo-informatie telt ca. 25 fte en is onderdeel van de Sector Inrichting en Beheer Buitenruimte. Team Geo-informatie verzamelt, verwerkt en levert gegevens van de leefomgeving en is onmisbaar voor het werk in de buitenruimte. Het team kent drie specialisaties: gegevensbeheer, landmeten en GIS. We verzorgen het beheer van de verschillende Basis- en kernregistraties: Beeldmateriaal, BAG, BGT, BOR, BRO, Wkpb, WIBON en WOZ. We bedienen de collega’s met een eigen, volwaardige landmeetkundige dienst en GIS- en cartografische producten. Behalve de eigen gemeentelijke organisatie leveren we diensten aan Texel en de Friese Waddeneilanden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Het betreft een structurele functie bij het team Geo-informatie waarbij we starten met een dienstverband voor een jaar, waarna het de intentie is het contract om te zetten naar een vast dienstverband. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,- (functieschaal 9, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.\u003Cbr\u002F>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven. Tenslotte werk je hoofdzakelijk in het centrum van Leeuwarden, waarbij je zo de binnenstad in loopt.\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten. Specifiek voor deze functie geldt dat je werk op het gemeentehuis kan zijn, op de buitendienstlocatie Orionweg, in het veld voor metingen of vanuit huis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Kortom, wil je werken in een enthousiast team waarbij je iedere dag mag werken aan een duurzaam Leeuwarden? Solliciteer dan nu! De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 18 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 22 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Rienk Kuipers, Teamleider Geo-informatie, bereikbaar via 06 8683 5811 of \u003Ca href=\"mailto:rienk.kuipers@leeuwarden.nl\">\u003Cu>rienk.kuipers@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter, te bereiken via 06-50193285 (ook via Whatsapp) of via\u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">\u003Cu>steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":525},5096,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbij.leeuwarden.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Flw-idu-w-s-solliciteren?VcSn=154","2026-10-01T11:41:09+02:00","2026-10-01T11:45:38.394+02:00","2026-10-01T11:45:37.965+02:00",25,{"id":535,"slug":536,"title":537,"organisation":538,"functions":556,"workfields":558,"educations":560,"employments":562,"header_image":564,"text":51,"text_blocks":565,"min_hours":583,"max_hours":583,"salary":584,"recruiters":587,"contacts":588,"address":544,"zipcode":589,"province":135,"locality":545,"country":106,"lat":590,"lng":591,"language":109,"apply":592,"go_live_at":593,"expire_at":422,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":424,"first_published_at":594,"last_published_at":594,"updated_at":595,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":596,"application_count":33},83343,"83343-coordinator-werkcentrum-drenthe-gemeente-emmen","Coördinator Werkcentrum Drenthe",{"id":539,"slug":540,"title":541,"is_member":59,"membership_type":239,"logo":542,"logo_pad_to_box":543,"address":544,"zipcode":51,"city":545,"province":135,"lat":546,"lng":547,"email":548,"email_suffices":549,"site":552,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":553,"sectors":554,"show_questions_panel":59},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1","Emmen",52.78315569,6.89181475,"vooruitindrenthe@emmen.nl",[550,551],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[555],{"id":503,"name":504,"slug":505},[557],{"id":33,"name":253,"slug":254},[559],{"id":159,"name":257,"slug":258},[561],{"id":72,"name":73,"slug":74},[563],{"id":173,"name":380,"slug":381},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[566,568,571,574,577,580],{"name":82,"text":567},"\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsmarktregio Drenthe\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De arbeidsmarkt stopt niet bij gemeentegrenzen. Daarom werken gemeenten, UWV, onderwijs, sociale partners en SW-bedrijven samen binnen 35 arbeidsmarktregio’s. De arbeidsmarktregio Drenthe bestaat uit de gemeentes Borger-Odoorn, Coevorden, Emmen, Hoogeveen, De Wolden, Midden-Drenthe en UWV. Ook werken we samen met onder andere DCTerra, Alfa College, VNO-NCW, FNV, CNV, Menso en Stark. Samen bieden we dienstverlening aan werkenden, werkzoekenden en werkgevers en zetten we projecten op die de arbeidsparticipatie vergroten, werkloosheid terugdringen, vraag en aanbod beter verbinden en kansen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het Werkcentrum Drenthe\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om inwoners en werkgevers één herkenbaar loket te bieden voor vragen over werk, loopbaan of personeel, hebben we het Werkcentrum Drenthe opgericht. In het Werkcentrum Drenthe zijn gemeenten, UWV, onderwijs, sociale partners en andere partijen samengebracht. Het is dé plek waar werkzoekenden, werkgevers en partners elkaar ontmoeten en ondersteuning vinden bij werk, scholing en personeelsvraagstukken.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":569,"text":570,"image":51,"video":51},"Dit is wat je gaat doen: ","\u003Cp>\u003Cem>\u003Cu>Operationeel leidinggevend coördinator\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als coördinator ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team binnen het Werkcentrum Drenthe. Je zorgt voor een effectieve samenwerking tussen professionals vanuit verschillende organisaties en creëert de voorwaarden voor een klantgerichte, kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan inwoners en werkgevers. Je organiseert en bewaakt de dagelijkse uitvoering van het werk, zorgt voor een goede bezetting, maakt heldere afspraken over rollen en verantwoordelijkheden en volgt de voortgang van werkzaamheden. Daarnaast coach en begeleid je teamleden in hun professionele ontwikkeling en stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering. Je bent zichtbaar aanwezig, weet mensen te verbinden en creëert een werkomgeving waarin professionals optimaal kunnen bijdragen aan de gezamenlijke opgave van het werkcentrum.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>\u003Cu>Strategisch- en bestuurlijke rol coördinator\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast de dagelijkse aansturing vervul je een belangrijke regie- en ontwikkelrol voor het Werkcentrum binnen de Arbeidsmarktregio Drenthe. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het Werkcentrum Drenthe en vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar een toekomstbestendige dienstverlening voor inwoners en werkgevers. Je beweegt je op het snijvlak van uitvoering, beleid en bestuur. Je onderhoudt relaties met gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sociale partners en werkgeversorganisaties en zorgt voor verbinding tussen de verschillende belangen en doelstellingen. Je adviseert management en bestuur over kansen, knelpunten en ontwikkelrichtingen en draagt bij aan de verdere positionering van het werkcentrum als hét herkenbare loket voor werk, scholing en personeelsvraagstukken in de regio. Daarnaast vertegenwoordig je het werkcentrum in regionale netwerken en zorg je voor draagvlak en gezamenlijke resultaten binnen het regionale partnership.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hiërarchisch val je als coördinator onder de manager van de Arbeidsmarktmarktregio Drenthe en leg je aan de manager verantwoording af.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":572,"text":573,"image":51,"video":51},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je kent de Drentse arbeidsmarktregio goed en je hebt er een sterk netwerk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert overtuigend, weet partijen te verbinden en samenwerking tot stand te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het coördineren van een team of project en houdt overzicht over planning, taken en resultaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt ideeën en plannen omzetten in concrete acties en ziet toe op een goede uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een sterk organisatorisch vermogen en weet processen efficiënt in te richten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt proactief, resultaatgericht en weet anderen te enthousiasmeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je volgt relevante ontwikkelingen rond arbeidsmarktinfrastructuur en hebt bij voorkeur ervaring binnen Werkcentra.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring in een complexe samenwerkingsomgeving en bent gewend te opereren op het snijvlak van uitvoering, beleid en bestuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een strategische denker die maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen weet te vertalen naar kansen en ontwikkelopgaven voor het Werkcentrum.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het adviseren van management, directie en bestuur en weet uiteenlopende belangen te verbinden tot gedragen keuzes en gezamenlijke resultaten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":575,"text":576,"image":51,"video":51},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden. Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Werken in de grootste gemeente van Drenthe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Salaris van maximaal € 6.422,-,- bruto p.m. schaal 11 conform Cao Gemeenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Een goede pensioenvoorziening bij ABP.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Verschillende verlofregelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Collectieve ziektekostenverzekeringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Laptop en telefoon in bruikleen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Een goede werk-privébalans.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         Een aantrekkelijke woon-werk omgeving.\u003C\u002Fp>",{"name":402,"title":578,"text":579,"image":51,"video":51},"Informatie","\u003Cp>Voor informatie over deze functie kun je bellen met Ellen Kroodsma, programma adviseur Arbeidsmarktregio Drenthe, via telefoonnummer 06-31785766. Zij vertelt je graag meer!\u003C\u002Fp>",{"name":97,"title":581,"text":582,"image":51,"video":51},"Solliciteren?","\u003Cp>Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan je brief met CV uiterlijk 21 oktober 2026 naar \u003Ca href=\"mailto:programmabureauamrd@emmen.nl\">programmabureauamrd@emmen.nl\u003C\u002Fa>. Je kunt je brief richten aan Greet Seinen, manager Arbeidsmarktregio Drenthe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het betreft een vacature die zowel intern (bij de deelnemende partijen in de Arbeidsmarktregio Drenthe) als extern wordt uitgezet.\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":585,"max_salary":586},4520,6422,[],[],"7811AP",52.7833046,6.89328341,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F53421cc3-1e55-4244-966e-69c07d22ea3a","2026-10-01T11:25:20+02:00","2026-10-01T11:38:44.947+02:00","2026-10-01T11:38:44.577+02:00",52,{"id":598,"slug":599,"title":600,"organisation":601,"functions":618,"workfields":620,"educations":622,"employments":624,"header_image":631,"text":51,"text_blocks":632,"min_hours":635,"max_hours":273,"salary":636,"recruiters":639,"contacts":640,"zipcode":641,"province":48,"locality":608,"country":106,"lat":642,"lng":643,"language":109,"apply":644,"go_live_at":645,"expire_at":292,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":293,"first_published_at":646,"last_published_at":646,"updated_at":647,"external_id":648,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":649,"application_count":266},83341,"83341-praktijkbegeleider-werkbedrijf-1-gemeente-eemsdelta","Praktijkbegeleider Werkbedrijf",{"id":602,"slug":603,"title":604,"is_member":59,"membership_type":239,"logo":605,"logo_pad_to_box":606,"address":607,"zipcode":51,"city":608,"province":51,"lat":609,"lng":610,"email":51,"email_suffices":611,"site":615,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":616,"sectors":617,"show_questions_panel":59},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[612,613,614],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[619],{"id":62,"name":63,"slug":64},[621],{"id":159,"name":257,"slug":258},[623],{"id":266,"name":512,"slug":513},[625,626,627,628],{"id":33,"name":77,"slug":78},{"id":173,"name":380,"slug":381},{"id":266,"name":267,"slug":268},{"id":62,"name":629,"slug":630},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[633],{"name":82,"text":634},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Werkbedrijf Eemsdelta geloven we dat iedereen kan werken naar vermogen. Wij bieden passend, waardevol en duurzaam werk aan inwoners van de gemeente Eemsdelta die door een beperking of andere belemmering (nog) niet zelfstandig kunnen werken en het minimumloon kunnen verdienen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons doel? Mensen helpen hun talenten te ontdekken, zich verder te ontwikkelen en met vertrouwen mee te doen in de samenleving. Zo vergroten we niet alleen de kansen en eigenwaarde van de medewerkers, maar dragen we ook bij aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werkbedrijf Eemsdelta is volop in ontwikkeling. We maken de beweging van een traditioneel Werkbedrijf naar een sociaal Werkbedrijf, waar niet alleen werk centraal staat, maar vooral de ontwikkeling van mensen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Praktijkbegeleider ben jij een coach, begeleider en motivator voor een groep medewerkers met verschillende talenten en ondersteuningsbehoeften. Je begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werk en stimuleert hen om zich verder te ontwikkelen binnen een beschutte werk- en leeromgeving. Met jouw betrokkenheid weet je medewerkers te motiveren en ondersteunen, zodat zij hun vaardigheden kunnen versterken en met vertrouwen kunnen deelnemen aan het arbeidsproces.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je creëert een veilige en prettige werkomgeving waarin samenwerking centraal staat. Je zorgt voor goede onderlinge verhoudingen, signaleert knelpunten tijdig en zoekt samen met je collega Praktijkbegeleiders en Werkleider naar passende oplossingen. Waar nodig steek je zelf de handen uit de mouwen en verricht je uitvoerende werkzaamheden om het proces soepel te laten verlopen. Je zoekt voortdurend naar een goede balans tussen wat het werk vraagt en wat medewerkers aankunnen. Daarbij verlies je nooit uit het oog waar het werkelijk om draait: medewerkers de kans bieden om naar vermogen te werken, zich te ontwikkelen en volwaardig mee te doen in de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Praktijkbegeleider lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het Werkbedrijf naar een sociaal Werkbedrijf. Je denkt actief mee over hoe we medewerkers nog beter kunnen ondersteunen, werkprocessen slimmer kunnen organiseren en de samenwerking kunnen versterken. Bij afwezigheid van de Werkleider neem je diens werkzaamheden waar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris tussen € 2.596,- en € 3.743-, bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 6 cao gemeenten, Peildatum 1 juli 2026).\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we twee keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jij gelooft dat iedereen talenten heeft en de kans verdient om zich te ontwikkelen. Je hebt een groot hart en oog voor de mens achter het werk. Je haalt energie uit het begeleiden, ondersteunen en motiveren van medewerkers. Je ziet mogelijkheden en weet medewerkers te stimuleren om stappen te zetten in hun ontwikkeling, zelfstandigheid en zelfvertrouwen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent toegankelijk, communicatief sterk en je kunt goed luisteren. Met jouw positieve houding, geduld en gevoel voor humor weet je een omgeving te creëren waarin mensen zich veilig voelen en zichzelf kunnen zijn. Je bouwt gemakkelijk relaties op en werkt graag samen met collega’s en medewerkers om het beste resultaat voor iedereen te bereiken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over mbo werk- en denkniveau. Een afgeronde opleiding in de richting van Social Work is een pré. Met jouw ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van mensen herken je talenten, speel je in op individuele behoeften en zoek je naar passende oplossingen. Affiniteit met een productieomgeving is daarbij een waardevolle aanvulling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fkernwaarden\">kernwaarden\u003C\u002Fa> voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 19 oktober via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Peter de Lange. Teamleider Werkbedrijf, te bereiken via telefoonnummer 06 46 61 84 15.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ingrid van der Ploeg, P&O adviseur Werkbedrijf, te bereiken via telefoonnummer 06 50 74 19 06.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De briefselectie staat gepland op 20 oktober.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 22 oktober.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0db2d84b-7ac7-423b-b673-77089dbd1283\"\u002F>",28,{"base_salary":637,"max_salary":638},2596,3743,[],[],"9901CM",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0db2d84b-7ac7-423b-b673-77089dbd1283","2026-10-01T11:07:47+02:00","2026-10-01T11:08:04.229+02:00","2026-10-01T11:08:00.826+02:00","3665917",49,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":651},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":653},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":655},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":503,"items":657},[658,678,702,756,831,869,932,983,1022,1082],{"id":232,"slug":233,"title":234,"organisation":659,"functions":663,"workfields":665,"educations":667,"employments":670,"header_image":269,"text":51,"text_blocks":672,"min_hours":273,"max_hours":273,"salary":674,"recruiters":675,"contacts":677,"zipcode":287,"province":48,"locality":48,"country":106,"lat":288,"lng":289,"language":109,"apply":290,"go_live_at":291,"expire_at":292,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":293,"first_published_at":294,"last_published_at":294,"updated_at":295,"external_id":296,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":447,"application_count":4},{"id":236,"slug":237,"title":238,"is_member":59,"membership_type":239,"logo":240,"logo_pad_to_box":241,"address":242,"zipcode":51,"city":48,"province":51,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":660,"site":248,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":661,"sectors":662,"show_questions_panel":59},[247],[],[],[664],{"id":33,"name":253,"slug":254},[666],{"id":159,"name":257,"slug":258},[668,669],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":67,"name":262,"slug":263},[671],{"id":266,"name":267,"slug":268},[673],{"name":82,"text":272},{"base_salary":275,"max_salary":276},[676],{"id":279,"slug":280,"fullname":281,"function":282,"photo":283,"email2":284,"phone2":285,"is_recruiter":59},[],{"id":535,"slug":536,"title":537,"organisation":679,"functions":684,"workfields":686,"educations":688,"employments":690,"header_image":564,"text":51,"text_blocks":692,"min_hours":583,"max_hours":583,"salary":699,"recruiters":700,"contacts":701,"address":544,"zipcode":589,"province":135,"locality":545,"country":106,"lat":590,"lng":591,"language":109,"apply":592,"go_live_at":593,"expire_at":422,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":424,"first_published_at":594,"last_published_at":594,"updated_at":595,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":596,"application_count":33},{"id":539,"slug":540,"title":541,"is_member":59,"membership_type":239,"logo":542,"logo_pad_to_box":543,"address":544,"zipcode":51,"city":545,"province":135,"lat":546,"lng":547,"email":548,"email_suffices":680,"site":552,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":681,"sectors":682,"show_questions_panel":59},[550,551],[],[683],{"id":503,"name":504,"slug":505},[685],{"id":33,"name":253,"slug":254},[687],{"id":159,"name":257,"slug":258},[689],{"id":72,"name":73,"slug":74},[691],{"id":173,"name":380,"slug":381},[693,694,695,696,697,698],{"name":82,"text":567},{"name":85,"title":569,"text":570,"image":51,"video":51},{"name":89,"title":572,"text":573,"image":51,"video":51},{"name":93,"title":575,"text":576,"image":51,"video":51},{"name":402,"title":578,"text":579,"image":51,"video":51},{"name":97,"title":581,"text":582,"image":51,"video":51},{"base_salary":585,"max_salary":586},[],[],{"id":703,"slug":704,"title":705,"organisation":706,"functions":721,"workfields":723,"educations":725,"employments":727,"header_image":386,"text":51,"text_blocks":730,"min_hours":635,"max_hours":635,"salary":746,"recruiters":749,"contacts":750,"address":712,"zipcode":713,"province":135,"locality":714,"country":106,"lat":715,"lng":716,"language":109,"apply":751,"go_live_at":752,"expire_at":292,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":293,"first_published_at":753,"last_published_at":753,"updated_at":754,"sent":6,"status":118,"locked":6,"view_count":755,"application_count":4},83334,"83334-gebiedsmanager-assen-en-omgeving-scauting","Gebiedsmanager Assen en omgeving",{"id":707,"slug":708,"title":709,"is_member":6,"logo":710,"logo_pad_to_box":711,"address":712,"zipcode":713,"city":714,"province":135,"lat":715,"lng":716,"email":51,"email_suffices":717,"site":718,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":719,"sectors":720,"show_questions_panel":59},83327,"scauting","Scauting","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_80.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_06h4w76.pad_to_box-224x224.png","Winkler Prinsstraat 23","9403AZ","Assen",53.0088537,6.57938593,[],"https:\u002F\u002Fscauting.nl\u002F",[],[],[722],{"id":33,"name":253,"slug":254},[724],{"id":159,"name":257,"slug":258},[726],{"id":72,"name":73,"slug":74},[728,729],{"id":173,"name":380,"slug":381},{"id":157,"name":384,"slug":385},[731,733,736,738,740,743],{"name":82,"text":732},"\u003Cp>\u003Cstrong>Geef richting, laat talent groeien en maak samen het verschil!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een leider die mensen in hun kracht zet? Krijg jij energie van samenwerken, ontwikkelen en vernieuwen? En vind je het leuk om mee te bouwen aan een organisatie die volop in beweging is?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan hebben we bij Scauting een mooie uitdaging voor jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze regio Assen zoeken we een betrokken en inspirerende Gebiedsmanager die samen met onze teams van dagbesteding en ambulante begeleiding verder wil bouwen aan onze dienstverlening. Iemand die kansen ziet, zowel binnen als buiten de organisatie, initiatief neemt en medewerkers helpt om het beste uit zichzelf te halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Klinkt dat als iets voor jou? Lees dan snel verder en solliciteer, want in deze rol kun je echt het verschil maken!\u003C\u002Fp>",{"name":389,"title":734,"text":735,"image":51,"video":51},"Wie zijn wij?","\u003Cp>Scauting Coaching & Detachering begeleidt sinds 2015 normaal tot hoogbegaafde mensen met autisme bij wonen, werken en leren. Dat doen we vanuit vier locaties en elf ambulante teams, samen met zo'n 150 enthousiaste collega's in Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Scauting draait het om onze cliënten, hun talenten en hun mogelijkheden. We kijken niet alleen naar wat iemand nodig heeft, maar vooral ook naar wat iemand kan en waar iemand naartoe wil.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Oprecht Persoonlijke Aandacht (OPA): dat is waar we voor staan!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oprecht Persoonlijke Aandacht is niet alleen iets wat we onze cliënten bieden. Het is ook de manier waarop we met elkaar samenwerken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als gebiedsmanager geef je leiding aan ongeveer 28 collega's binnen de dagbesteding en ambulante begeleiding en daarnaast vervul je gebied overstijgende taken. Je bent zichtbaar, betrokken en weet wat er speelt. Je geeft vertrouwen, biedt ruimte en helpt medewerkers om zich verder te ontwikkelen. Je bent een echte netwerker.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt energie van onze Focus op Talent en weet deze visie samen met je teams tot leven te brengen. Je verbindt verschillende disciplines, houdt overzicht en zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden goed op elkaar aansluiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En omdat we bij Scauting geloven dat je samen verder komt, werk je nauw samen met collega's en externe partners, zoals scholen en gemeenten. De lijnen zijn kort, ideeën zijn welkom en samen zetten we de schouders eronder!\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":86,"text":737,"image":51,"video":51},"\u003Cp>Geen dag is precies hetzelfde. Juist die afwisseling maakt deze functie zo interessant!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als gebiedsmanager:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Maak je deel uit van het managementteam van Scauting en denk je mee over de verdere ontwikkeling van onze organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geef je richting aan de ontwikkeling van jouw gebied en vertaal je organisatiedoelen naar de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geef je leiding aan de teams binnen de dagbesteding en ambulante begeleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coach en ondersteun je medewerkers en stimuleer je hun professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Draag je bij aan een veilige, prettige en inspirerende werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaak je de kwaliteit van onze begeleiding en dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zoek je actief de samenwerking op met andere leidinggevenden en disciplines binnen Scauting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je op tactisch niveau het aanspreekpunt voor gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pak je één of meerdere Gebiedsoverschrijdende dossiers op.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zie je kansen voor verbetering en innovatie en help je deze om te zetten in concrete resultaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je resultaatverantwoordelijk voor je eigen budget.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kortom: je bent een verbindende leider die oog heeft voor mensen én voor de ontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":90,"text":739,"image":51,"video":51},"\u003Cp>We zoeken iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, maar ook weet wanneer je juist ruimte moet geven. Iemand die mensen weet mee te nemen, initiatief toont en met enthousiasme aan de slag gaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Kent je eigen leiderschapsstijl en weet deze op een authentieke manier in te zetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bent betrokken, cliëntgericht en resultaatgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Denkt in mogelijkheden, neemt initiatief en durft vernieuwende ideeën aan te dragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weet mensen te motiveren, coachen en samen doelen te bereiken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hebt minimaal twee jaar leidinggevende en managementervaring, bij voorkeur in de zorgsector.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hebt kennis van autisme.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bent bekend met de regelgeving rondom de Jeugdwet (Jw), Wmo, Wlz en zorgkantoren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Functioneert op hbo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",{"name":93,"title":741,"text":742,"image":51,"video":51},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Werken bij Scauting betekent werken in een organisatie waar betrokkenheid, passie en gedrevenheid centraal staan. Je krijgt de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en samen met collega's verder te bouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden we je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een laagdrempelige en informele organisatie met korte lijnen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken werkomgeving waarin samenwerking en ontwikkeling belangrijk zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om te experimenteren, vernieuwen en ideeën in de praktijk te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie voor 28 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een tijdelijk contract van één jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10. Bij een fulltime dienstverband van 36 uur bedraagt het salaris minimaal € 4.018,- en maximaal € 6.454,- bruto per maand.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget waarin onder andere 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,4% zijn opgenomen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw via het pensioenfonds PZFW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":97,"title":744,"text":745,"image":51,"video":51},"Word jij onze nieuwe gebiedsmanager?","\u003Cp>Zie jij jezelf al samenwerken met onze teams in Assen en omgeving? Krijg jij zin om samen met collega's verder te bouwen aan de ontwikkeling van Scauting?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan zijn we benieuwd naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur je sollicitatiebrief en cv via het sollicitatieformulier op onze website \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.scauting.nl\">www.scauting.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We ontvangen je reactie graag vóór 19 oktober 2026, ter attentie van Annet van Zuijlen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met HR-adviseur Fenna Hilgen via \u003Ca href=\"tel:+31650015464\">06-50015464\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden in principe plaats op woensdag 21 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>We kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":747,"max_salary":748},4018,6454,[],[],"https:\u002F\u002Fscauting.nl\u002Fgebiedsmanager-assen-en-omgeving\u002F","2026-10-01T09:50:28+02:00","2026-10-01T09:53:11.776+02:00","2026-10-01T09:53:11.430+02:00",51,{"id":757,"slug":758,"title":759,"organisation":760,"functions":769,"workfields":771,"educations":773,"employments":775,"header_image":778,"text":51,"text_blocks":779,"min_hours":273,"max_hours":273,"salary":798,"recruiters":801,"contacts":802,"zipcode":819,"province":820,"locality":821,"country":106,"lat":822,"lng":823,"language":109,"apply":824,"go_live_at":825,"expire_at":826,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":827,"first_published_at":828,"last_published_at":828,"updated_at":829,"sent":59,"status":118,"locked":6,"view_count":830,"application_count":4},83286,"83286-01481-20260929-1780-algemeen-directeur-centrum-voor-transculturele-psychiatrie-veldzicht-rijksoverheid","Algemeen Directeur Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht",{"id":761,"slug":762,"title":763,"is_member":6,"logo":764,"logo_pad_to_box":765,"address":51,"zipcode":51,"city":51,"province":51,"email":51,"email_suffices":766,"site":51,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":767,"sectors":768,"show_questions_panel":59},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[770],{"id":33,"name":253,"slug":254},[772],{"id":159,"name":257,"slug":258},[774],{"id":67,"name":262,"slug":263},[776,777],{"id":33,"name":77,"slug":78},{"id":266,"name":267,"slug":268},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[780,783,786,789,792,795],{"name":85,"title":781,"text":782,"image":51,"video":51},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een verbindende leider die rust brengt in een uitdagende en betekenisvolle omgeving én richting geeft aan de toekomst? Voor CTP Veldzicht zoeken wij een Algemeen Directeur die met daadkracht en bevlogenheid het verschil maakt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>CTP Veldzicht is een centrum voor transculturele psychiatrie. Wij behandelen patiënten met complexe psychiatrische problematiek voor wie intensieve behandeling in een beveiligde omgeving noodzakelijk is. Momenteel maakt Veldzicht de ontwikkeling door naar een geheel forensische kliniek met voornamelijk patiënten met TBS met dwangverpleging. Ze biedt dagelijks ambulante en klinische zorg aan meer dan 170 patiënten. Er werken ongeveer 460 medewerkers.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wat ga je doen? Samen met de Directeur Behandeling geef je vorm aan een krachtig duaal leiderschap. Jij bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van de kliniek en zorgt voor stabiliteit, kwaliteit van zorg, behandeling, veiligheid en continuïteit. Je geeft leiding aan een betrokken managementteam en bouwt verder aan een organisatie waarin medewerkers en patiënten zich veilig voelen — fysiek, sociaal én relationeel. Het toekomstperspectief van de patiënt staat centraal in de behandeling.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je versterkt de samenwerking tussen de kliniek, het hoofdkantoor van DJI en externe partners . Daarnaast ben je het gezicht van de organisatie richting belangrijke stakeholders, zoals zorgpartners, de strafrechtketen en het lokaal bestuur. Je bent bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden en je onderhoudt actief contact met de Commissie van Toezicht.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De transitie van CTP Veldzicht is sinds 2024 in volle gang en moet eind 2027 zijn afgerond. Dit betekent dat bouwprojecten op schema moeten blijven, samenwerkingsafspraken tijdig moeten worden herzien en patiëntenstromen goed moeten worden gemanaged. Al deze inspanningen zijn gericht op het waarmaken van de toekomstvisie: een moderne, veilige en patiëntvriendelijke omgeving met een sterkere focus op tbs-zorg, duurzame samenwerkingsverbanden met externe partijen en een organisatie die meegaat met de veranderende behoeften in de forensische psychiatrie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Met je duaal partner en het MT sta je aan de lat om de organisatie toekomstbestendig te maken. Een van de uitdagingen is de fysieke vernieuwing van de locatie om de leefomstandigheden voor patiënten te verbeteren, beveiliging en veiligheid te optimaliseren, en een omgeving te creëren die behandeling en herstel bevordert. Een andere opgave voor het centrum – en de hele forensische zorgsector – is het tekort aan capaciteit voor tbs-plekken. Om dit aan te pakken, speelt CTP Veldzicht een sleutelrol in het vinden van oplossingen. De organisatie wordt gezien als een geschikte locatie voor extra tbs-plekken, dankzij de expertise en veiligheidsvoorzieningen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De organisatie streeft naar innovatie en ontwikkeling op het gebied van behandelmethoden, technologie en opleiding en training. Door evidence-based praktijken toe te passen, digitale tools in te zetten voor behandeling en monitoring, en medewerkers bij te scholen in nieuwe ontwikkelingen, blijft CTP Veldzicht een toonaangevende speler in de forensische psychiatrie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":89,"title":784,"text":785,"image":51,"video":51},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vraagt dit van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We zoeken een publieke leider die deze opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uitgebreide ervaring met (duaal) leidinggeven. Je bent een ervaren leider met gevoel voor mensen én systemen. Je weet rust te brengen, koers te houden en verbinding te maken — ook onder druk. Je combineert bestuurlijke stevigheid met oprechte betrokkenheid;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met (culturele) veranderopgaven in organisaties en hierin organisatiesensitief kunnen opereren;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring in het aansturen van een complexe (uitvoerings)organisatie in een politiek gevoelige omgeving en hierin gezaghebbend kunnen optreden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring in het aansturen van specialistische professionals en met het spanningsveld tussen het werken in een professionele organisatie en binnen landelijke uitvoeringskaders. Je staat voor kwaliteit van zorg, veiligheid, integriteit en samenwerking, en geeft hierin zichtbaar het goede voorbeeld;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van en\u002Fof ervaring in de geestelijke gezondheidszorg in een justitiële context is een vereiste.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief JenV\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":93,"title":787,"text":788,"image":51,"video":51},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €7659.07,- tot €10407.54,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":402,"title":790,"text":791,"image":51,"video":51},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\">CAO Rijk\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Begeleiding\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.algemenebestuursdienst.nl\u002Fprofessionele-ontwikkeling\">www.algemenebestuursdienst.nl\u002Fprofessionele-ontwikkeling\u003C\u002Fa>. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":402,"title":793,"text":794,"image":51,"video":51},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor deze functie is al een kandidaat beschikbaar die geschikt is, maar als je denkt dat jij meer dan geschikt bent voor deze opgave, staat het je vrij om ook te solliciteren. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Bij indiensttreding word je gevraagd een bewijs aan te leveren van de hoogste genoten opleiding. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.algemenebestuursdienst.nl\u002Fhoe-word-ik-topambtenaar\u002Fvacatures-en-vacatureproces\u002Fwat-kun-je-verwachten-tijdens-het-vacatureproces\">hier\u003C\u002Fa>. Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Maatschappelijk commitment\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Bij de rijksoverheid werk je aan maatschappelijke vraagstukken waarin meerdere belangen en dilemma’s samenkomen. Daar heb je deskundigheid, samenwerking en realisatiekracht voor nodig. Het bereiken van maatschappelijk resultaat vraagt commitment van jou als toekomstige topambtenaar. Daarom maak je expliciet wat jouw bijdrage is aan het realiseren van de specifieke opgave in deze functie. Je vertaalt de maatschappe­lijke opgave naar concrete doelen, maakt samen met je leidinggevende afspraken over wat je gaat realiseren en bespreekt de concrete ontwikkelacties en prioriteiten in relatie tot de opgave. De gemaakte afspraken worden vast­gelegd en zijn regelmatig onderwerp van gesprek. Het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst ondersteunt hierbij door je ontwikkel­behoefte concreet te maken, passend ontwikkel­advies te geven en gericht opleidingsaanbod aan te bieden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Publiek leiderschap\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.algemenebestuursdienst.nl\u002Fwat-verwacht-de-rijksoverheid-van-een-topambtenaar\u002Frijksbrede-visie-op-publiek-leiderschap\">rijksbrede visie op publiek leiderschap\u003C\u002Fa> heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.\u003Cbr\u002F>Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.\u003Cbr\u002F>Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 16) vormen met elkaar de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.algemenebestuursdienst.nl\u002Fkennis-maken-met-dgabd-en-abdtopconsult\u002Fwat-is-de-algemene-bestuursdienst-en-wat-doet-dgabd\">Algemene Bestuursdienst\u003C\u002Fa> (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.\u003Cbr\u002F>Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.algemenebestuursdienst.nl\u002Fwat-verwacht-de-rijksoverheid-van-een-topambtenaar\u002Fwat-de-rijksoverheid-verwacht-van-publiek-leiders\">Kijk dan hier.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":389,"title":796,"text":797,"image":51,"video":51},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>CTP Veldzicht biedt een beschermde omgeving voor het behandelen van mensen met (acute) complexe psychiatrische problemen. Zo helpen we hen zoveel mogelijk vaardig en veilig naar een passende plek in de maatschappij.Met een respectvolle en humane behandeling en bejegening, werken we met patiënten aan het versterken van hun veerkracht. Dat doen we door de symptomen en klachten te verminderen, waardoor de patiënt kan leven en omgaan met de psychiatrische problemen. Daarnaast zorgt de behandeling voor het verkleinen van risico’s dat de patiënt zichzelf of anderen wat aan doet. Dat kan gaan om het verminderen van agressie of depressie. Of om risico’s op herhaling van het delict te verkleinen. Het toekomstperspectief van de patiënt staat centraal in de behandeling, of dat nu een vervolgvoorziening is in Nederland of daarbuiten. Patiënten leren vorm te geven aan het leven van alledag en aan het samenleven met anderen. Met een ondersteunende, uitnodigende en responsieve omgang versterken we de patiënt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 18.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Ministerie van Justitie en Veiligheid\u003C\u002Fstrong>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl en opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veilige en rechtvaardige samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en waar nodig, in te grijpen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Lees meer over het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\">ministerie van Justitie en Veiligheid\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>CTP VELDZICHT\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":799,"max_salary":800},7659.07,10407.54,[],[803,810,815],{"id":804,"slug":805,"fullname":806,"function":807,"photo":51,"email2":808,"phone2":809,"is_recruiter":6},83283,"mariska-dee-md-consultant","Mariska Dee, MD Consultant","-","Mariska.Dee@minbzk.nl","31646627587",{"id":811,"slug":812,"fullname":813,"function":807,"photo":51,"email2":814,"phone2":51,"is_recruiter":6},83284,"vanaf-5-oktober-arjan-van-den-nagel-directeur-forensische-zorg","vanaf 5 oktober: Arjan van den Nagel, Directeur Forensische Zorg","secretariaatforzojji@dji.minjus.nl",{"id":816,"slug":817,"fullname":818,"function":807,"photo":51,"email2":51,"phone2":51,"is_recruiter":6},83285,"tm-2-oktober-ellen-leistra-lid-dienstleiding-forzojji-en-zorg","t\u002Fm 2 oktober Ellen Leistra, Lid Dienstleiding FORZOJJI EN ZORG","7707AT","Overijssel","Balkbrug",52.59757514,6.39140121,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81064&company=WenS&username=","2026-09-30T00:00:00+02:00","2026-10-08T23:59:00+02:00","8 oktober 2026","2026-09-30T01:16:11.374+02:00","2026-09-30T01:16:10.850+02:00",82,{"id":832,"slug":833,"title":834,"organisation":835,"functions":839,"workfields":841,"educations":843,"employments":845,"header_image":269,"text":51,"text_blocks":849,"min_hours":273,"max_hours":273,"salary":852,"recruiters":855,"contacts":862,"zipcode":287,"province":48,"locality":48,"country":106,"lat":288,"lng":289,"language":109,"apply":863,"go_live_at":864,"expire_at":292,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":293,"first_published_at":865,"last_published_at":865,"updated_at":866,"external_id":867,"sent":59,"status":118,"locked":6,"view_count":868,"application_count":67},83251,"83251-operationeel-manager-werkcentrum-talentperron-gemeente-groningen","Operationeel Manager Werkcentrum & Talentperron",{"id":236,"slug":237,"title":238,"is_member":59,"membership_type":239,"logo":240,"logo_pad_to_box":241,"address":242,"zipcode":51,"city":48,"province":51,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":836,"site":248,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":837,"sectors":838,"show_questions_panel":59},[247],[],[],[840],{"id":33,"name":253,"slug":254},[842],{"id":159,"name":257,"slug":258},[844],{"id":72,"name":73,"slug":74},[846,847,848],{"id":33,"name":77,"slug":78},{"id":266,"name":267,"slug":268},{"id":62,"name":629,"slug":630},[850],{"name":82,"text":851},"Zo’n 50 professionals, verschillende organisaties en één gezamenlijk doel: inwoners en werkgevers verder helpen. Als Operationeel Manager geef jij richting aan deze professionals binnen Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe en Talentperron. Je zorgt voor verbinding, houdt overzicht en brengt mensen in beweging. Nieuwsgierig naar deze veelzijdige rol? Lees dan snel verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe en Talentperron locatie Groningen ondersteunen inwoners, werkenden, werkzoekenden en werkgevers bij vragen over werk, ontwikkeling en scholing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met regionale partners bouwen we aan toegankelijke dienstverlening die mensen helpt om een volgende stap te zetten. Als Operationeel Manager speel jij een belangrijke rol in het verder versterken van deze samenwerking en dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Operationeel Manager zorg jij ervoor dat het Werkcentrum en Talentperron goed draaien én zich verder ontwikkelen. Je geeft leiding aan ongeveer 50 professionals die vanuit verschillende organisaties werken aan één gezamenlijk doel: inwoners en werkgevers ondersteunen bij werk, ontwikkeling en scholing. Zij blijven in dienst bij hun eigen organisatie. Jij zorgt voor een goede dagelijkse aansturing, samenhang en continuïteit van de dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist dat maakt deze functie interessant: je geeft richting aan professionals met verschillende achtergronden en vanuit verschillende organisaties. Je zorgt ervoor dat zij als één geheel samenwerken en samen resultaten boeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt twee zelfsturende teams en creëert de voorwaarden waarin professionals hun werk goed kunnen doen. Je verbindt gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sociale partners en andere netwerkpartners. Je ziet wat er verandert in de arbeidsmarkt en zorgt dat teams daar in hun dagelijkse werk op kunnen inspelen. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en zichtbaarheid van het Werkcentrum en Talentperron.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je schakelt in deze functie tussen verschillende niveaus. De ene dag ben je in gesprek met een professional op de werkvloer, de volgende dag met een manager, bestuurder of samenwerkingspartner. Je hebt contact met verschillende organisaties en krijgt te maken met uiteenlopende belangen en perspectieven. Geen dag is hetzelfde: je beweegt tussen de dagelijkse praktijk en de regionale samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen Werkgeversdienstverlening, onderdeel van de directie Werk & Participatie. Vanuit jouw rol lever je een belangrijke bijdrage aan het Werkcentrum en Talentperron.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Operationeel Manager werk je nauw samen met de strategisch manager Werkcentrum vanuit UWV en leg je verantwoording af aan de Stuurgroep Werkcentrum-Talentperron.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, passend bij het sociaal domein, de arbeidsmarkt, organisatieontwikkeling en\u002Fof management;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met operationeel leidinggeven in een omgeving met meerdere disciplines;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om mensen en organisaties te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om richting te geven zonder over te nemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om kansen te zien en met nieuwe oplossingen te komen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 operationeel leidinggevende II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je krijgt de kans om direct bij te dragen aan een arbeidsmarkt waarin inwoners kansen krijgen en werkgevers talent vinden. Je bouwt mee aan een voorziening die een steeds belangrijkere rol speelt in Groningen Noord-Drenthe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Bettien Stiksma, op het telefoonnummer 06-2722 5053. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Tina Boelens-Stevens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 18 oktober via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature eerder gesloten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 of 27 oktober. Een TMA-test kan deel uitmaken van de aanstellingsprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen, het kernteam Werkcentrum en het UWV voorrang hebben. Dit betekent dat we na de sluitingsdatum eerst de interne kandidaten beoordelen en spreken. Ben je een externe kandidaat? Dan kan het daarom wat langer duren voordat je hoort of we je uitnodigen voor een gesprek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9ecd7ecc-a54e-4df2-bba0-a3734dd0888b\"\u002F>",{"base_salary":853,"max_salary":854},3824,5624,[856],{"id":857,"slug":858,"fullname":859,"function":282,"photo":860,"email2":245,"phone2":861,"is_recruiter":59},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9ecd7ecc-a54e-4df2-bba0-a3734dd0888b","2026-09-29T11:07:46+02:00","2026-09-29T11:07:51.782+02:00","2026-09-29T11:07:51.315+02:00","389585",337,{"id":870,"slug":871,"title":872,"organisation":873,"functions":893,"workfields":895,"educations":901,"employments":907,"header_image":908,"text":51,"text_blocks":909,"max_hours":273,"salary":925,"recruiters":926,"contacts":927,"address":879,"zipcode":880,"province":135,"locality":881,"country":106,"lat":882,"lng":883,"language":109,"apply":884,"go_live_at":928,"expire_at":422,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":113,"apply_method":423,"apply_deadline_display":424,"first_published_at":929,"last_published_at":929,"updated_at":930,"sent":59,"status":118,"locked":6,"view_count":931,"application_count":4},83120,"83120-senior-projectleider-zorgbelang-drenthe","Senior Projectleider",{"id":874,"slug":875,"title":876,"is_member":6,"logo":877,"logo_pad_to_box":878,"address":879,"zipcode":880,"city":881,"province":135,"lat":882,"lng":883,"email":884,"email_suffices":885,"site":886,"social_media":887,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":891,"sectors":892,"show_questions_panel":59},79755,"zorgbelang-drenthe","Zorgbelang Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_51.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_HFi1MRw.pad_to_box-224x224.png","Annerweg 30","9471KV","Zuidlaren",53.08710938,6.69415959,"info@zorgbelang-drenthe.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.zorgbelang-drenthe.nl\u002F",{"linkedin_url":888,"instagram_url":889,"tiktok_url":56,"facebook_url":890,"spotify_url":56,"youtube_url":56},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fzorgbelang-drenthe\u002F?originalSubdomain=nl","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F",[],[],[894],{"id":33,"name":253,"slug":254},[896,900],{"id":897,"name":898,"slug":899},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":159,"name":257,"slug":258},[902,903,906],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":193,"name":904,"slug":905},"HBO+","hbo-2",{"id":67,"name":262,"slug":263},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_23.jpg",[910,912,915,917,919,922],{"name":82,"text":911},"\u003Cp>Wil jij jouw ervaring inzetten voor projecten die er écht toe doen? Bij Zorgbelang Drenthe werk je aan maatschappelijke vraagstukken die inwoners rechtstreeks raken. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samenwerkingen te versterken en zichtbaar verschil te maken in Drenthe.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"title":913,"text":914,"image":51,"video":51},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een senior projectleider die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>stategisch kan denken én doelgericht resultaten behaalt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kansen ziet en deze weet om te zetten in concrete projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>mensen en organisaties met elkaar verbindt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zelfstandig werkt en tegelijkertijd graag samenwerkt en\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit heeft met zorg, welzijn, participatie en maatschappelijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":741,"text":916,"image":51,"video":51},"\u003Cp>Bij Zorgbelang Drenthe krijg je de kans om impact te maken én jezelf verder te ontwikkelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk dat maatschappelijk relevant is en zichtbaar resultaat oplevert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruimte voor eigen ideeën, initiatief en professionele groei;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een betrokken, deskundig en enthousiast team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een waardevol netwerk binnen zorg, welzijn en het sociaal domein en\u003C\u002Fli>\u003Cli>arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk (schaal 10).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":97,"title":98,"text":918,"image":51,"video":51},"\u003Cp>Ben jij de verbindende en ondernemende projectleider die wij zoeken? We maken graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zorgbelang-drenthe.nl\u002Ffiles\u002Fbijlagen\u002F260923%20def%20vacature%20senior%20projectleider%20ZBD.pdf\">Bekijk de volledige vacature\u003C\u002Fa> en solliciteer uiterlijk 21 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen werken we aan een sterker en gezonder Drenthe.\u003C\u002Fp>",{"name":389,"title":920,"text":921,"image":51,"video":51},"Kom werken bij Zorgbelang Drenthe","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan gezondheid, betere zorg en ondersteuning in Drenthe?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zorgbelang Drenthe zoekt mensen met visie, lef en verbindingskracht, die willen bouwen aan gezondheid en toekomstgerichte, passende zorg en ondersteuning in Drenthe. Professionals die geloven in samenwerking tussen inwoners, gemeenten en zorgorganisaties en die het inwonerperspectief vanzelfsprekend centraal stellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een betekenisvolle functie waarin je zichtbaar impact maakt op gezondheid, zorg en sociaal domein in Drenthe. Je werkt in een deskundig en bevlogen team dat samen leren, ontwikkelen en kwaliteit belangrijk vindt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er is volop ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatief en professionele groei. Je krijgt de vrijheid om te vernieuwen én de verantwoordelijkheid om vanuit je eigen rol en functie impact te realiseren. Dit alles binnen goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, in een organisatie die staat voor mensgerichte en passende zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":402,"title":923,"text":924,"image":51,"video":51},"We horen graag van je","\u003Cp>Word je enthousiast? Twijfel dan niet te lang en neem contact op. We horen graag van je, ook wanneer we geen vacatures open hebben staan. Kom gerust langs om een kop koffie te drinken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je bij ons aan de slag wilt? Je open sollicitatie (motivatie en actuele CV) mag je sturen naar \u003Ca href=\"mailto:info@zorgbelang-drenthe.nl\">info@zorgbelang-drenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"other":409},[],[],"2026-09-24T15:01:17+02:00","2026-09-24T15:02:34.010+02:00","2026-09-24T15:02:33.384+02:00",258,{"id":933,"slug":934,"title":935,"organisation":936,"functions":950,"workfields":952,"educations":954,"employments":956,"header_image":960,"text":51,"text_blocks":961,"min_hours":583,"max_hours":273,"salary":964,"recruiters":967,"contacts":968,"address":969,"zipcode":970,"province":135,"locality":714,"country":106,"lat":971,"lng":972,"language":109,"apply":973,"go_live_at":974,"expire_at":975,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":976,"first_published_at":977,"last_published_at":978,"updated_at":979,"external_id":980,"sent":59,"status":118,"locked":6,"view_count":981,"application_count":982},82982,"82982-leidinggevende-cosis","Leidinggevende",{"id":937,"slug":938,"title":939,"is_member":6,"logo":940,"logo_pad_to_box":941,"address":942,"zipcode":51,"city":714,"province":51,"lat":943,"lng":944,"email":51,"email_suffices":945,"site":947,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":948,"sectors":949,"show_questions_panel":59},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99242956,6.5295618,[946],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[951],{"id":33,"name":253,"slug":254},[953],{"id":159,"name":257,"slug":258},[955],{"id":72,"name":73,"slug":74},[957,958,959],{"id":33,"name":77,"slug":78},{"id":173,"name":380,"slug":381},{"id":266,"name":267,"slug":268},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[962],{"name":82,"text":963},"Ben jij toe aan een uitdagende leidinggevende rol waarin visie, daadkracht en mensgericht leiderschap centraal staan? Ben jij flexibel, sta je stevig in je schoenen en weet jij zorgprofessionals te inspireren, ontwikkeling te stimuleren en doortastend beslissingen te nemen in complexe situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou! Deze veelzijdige functie is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week. Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als leidinggevende lever jij een belangrijke bijdrage aan deze missie. Voor verschillende locaties binnen Cosis zijn wij op zoek naar meerdere leidinggevenden. Op basis van jouw ervaring, kwaliteiten en interesses kijken we samen welk cluster het beste bij je past. Je geeft leiding aan meerdere woonlocaties óf meerdere dagbestedingslocaties en bent een zichtbare, betrokken en inspirerende sparringpartner voor medewerkers en teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Cosis krijg je de ruimte om impact te maken, leiding te geven aan bevlogen professionals en mee te bouwen aan de zorg van morgen. Samen maken we iedere dag het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw open houding, energie én lef ben jij de leider die richting geeft, vertrouwen biedt en inspireert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als leidinggevende zorg jij ervoor dat medewerkers optimaal worden ondersteund, zodat zij de best mogelijke begeleiding kunnen bieden aan bewoners. Je bent zichtbaar, benaderbaar en communiceert helder. Met jouw coachende en verbindende leiderschapsstijl creëer je vertrouwen, stimuleer je eigenaarschap en draag je bij aan een positieve en professionele werksfeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt oog voor zowel de mens als de organisatie. Je inspireert medewerkers, stimuleert hun ontwikkeling en creëert de juiste randvoorwaarden zodat teams hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Daarbij combineer je een faciliterende werkhouding met duidelijk leiderschap en geef je teams de ruimte en verantwoordelijkheid die past bij hun professionaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw tactische en strategische inzicht vertaal je ontwikkelingen en uitdagingen naar een heldere koers voor jouw locaties. Je stuurt op kwaliteit van zorg, teamontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en resultaten. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor beleid, bedrijfsvoering en budgetten. Je durft keuzes te maken, denkt in mogelijkheden en zoekt creatieve oplossingen die bijdragen aan betere zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent flexibel en weet je leiderschapsstijl aan te passen aan de dynamiek en ondersteuningsvraag van verschillende locaties. Of het nu gaat om een woonlocatie, een dagbestedingslocatie of een locatie waar intensieve ondersteuning wordt geboden; jij brengt rust, overzicht en richting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw energie, daadkracht en mensgerichte aanpak ben jij een leidinggevende die verbinding creëert, vertrouwen geeft en anderen inspireert. Zo lever je iedere dag een bijdrage aan een waardevol leven voor bewoners én een sterke toekomst voor Cosis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als leidinggevende als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg of een vergelijkbare zorgomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met cliënten met een verstandelijke beperking\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sterk reflecterend vermogen hebt en de bereidheid om aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om effectief te communiceren en anderen te inspireren\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met bedrijfsvoering en bent bekend met onderwerpen als budgetbeheer, formatieplanning, resultaatverantwoordelijkheid en het vertalen van organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse praktijk\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Daarbij weet je prioriteiten te stellen en effectief om te gaan met veranderende omstandigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als leidinggevende krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4077,- en maximaal € 5926,- volgens FWG 60 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als leidinggevende regio Drenthe of Groningen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>Reageren kan tot en met vrijdag 2 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Anja Tolner, secretaresse clusterdirecteur, via 0622209476. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Anja neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het maken van een online assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Er is hierbij geen goed of fout, we onderzoeken hoe jouw talent aansluit op deze baan. Een cognitieve test is onderdeel van dit assessment.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0c27d1db-c87e-4e8b-af3f-d6dd8c67eb2a\"\u002F>",{"base_salary":965,"max_salary":966},4077,5926,[],[],"Lauwers 17","9405BL",52.99194504,6.52828437,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0c27d1db-c87e-4e8b-af3f-d6dd8c67eb2a","2026-09-21T17:04:25+02:00","2026-10-02T23:59:00+02:00","2 oktober 2026","2026-09-21T17:04:29.052+02:00","2026-09-29T15:16:08.080+02:00","2026-09-29T15:16:07.104+02:00","1339902",520,11,{"id":984,"slug":985,"title":986,"organisation":987,"functions":991,"workfields":993,"educations":995,"employments":997,"header_image":960,"text":51,"text_blocks":1000,"min_hours":635,"max_hours":583,"salary":1003,"recruiters":1006,"contacts":1007,"address":1008,"zipcode":1009,"province":135,"locality":1010,"country":106,"lat":1011,"lng":1012,"language":109,"apply":1013,"go_live_at":1014,"expire_at":1015,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":1016,"first_published_at":1017,"last_published_at":1018,"updated_at":1019,"external_id":1020,"sent":59,"status":118,"locked":6,"view_count":1021,"application_count":4},82907,"82907-zorginhoudelijk-coordinator-kind-jeugd-en-gezin-cosis","Zorginhoudelijk coördinator kind jeugd en gezin",{"id":937,"slug":938,"title":939,"is_member":6,"logo":940,"logo_pad_to_box":941,"address":942,"zipcode":51,"city":714,"province":51,"lat":943,"lng":944,"email":51,"email_suffices":988,"site":947,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":989,"sectors":990,"show_questions_panel":59},[946],[],[],[992],{"id":33,"name":253,"slug":254},[994],{"id":159,"name":257,"slug":258},[996],{"id":72,"name":73,"slug":74},[998,999],{"id":173,"name":380,"slug":381},{"id":266,"name":267,"slug":268},[1001],{"name":82,"text":1002},"Wil jij jouw zorginhoudelijke expertise inzetten om zowel bewoners als collega's verder te helpen? Ben jij een coachende professional die overzicht houdt, kwaliteit bewaakt en het team weet mee te nemen in de best mogelijke ondersteuning? Dan zijn wij op zoek naar jou als Zorginhoudelijk Coördinator op locatie Zuideres in Zuidwolde voor 28 tot 32 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op woonlocatie Zuideres in Zuidwolde wonen 23 bewoners, verdeeld over vier groepen: twee kindergroepen, een jongerengroep en een volwassenengroep. Iedere groep heeft een eigen basisteam. De bewoners hebben een verstandelijke beperking en vaak een complexe ondersteuningsvraag. Wat zij gemeen hebben, is de behoefte aan een veilige, voorspelbare omgeving waarin zij zich gezien, gehoord en begrepen voelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om bewoners zo goed mogelijk te ondersteunen, maken we veel gebruik van ondersteunende communicatie. Denk hierbij aan gebaren, pictogrammen, verwijzers, foto's, PECS, PODD en spraakcomputers. Zo sluiten we aan bij de mogelijkheden en behoeften van iedere bewoner.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de kindergroepen wonen acht kinderen tot 18 jaar met veelal een ernstig verstandelijke beperking en complexe zorgvragen. Op de jongerengroep wonen zeven jongeren tussen de 12 en 20 jaar met uiteenlopende niveaus van verstandelijke beperking, van LVB tot EVB+. De volwassenengroep bestaat uit acht (jong)volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking die ondersteuning ontvangen bij zowel begeleiding als verzorging.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen Zuideres werken we volgens de methodiek Triple C. Daarbij kijken we niet naar gedrag als probleem, maar naar de behoefte achter het gedrag. Samen werken we aan een betekenisvolle invulling van de dag, een veilige woonomgeving en onvoorwaardelijke ondersteuningsrelaties. Zo helpen we bewoners om het gewone leven zoveel mogelijk te ervaren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons team is betrokken, daadkrachtig en staat voor elkaar klaar. We werken nauw samen, denken met elkaar mee en combineren professionele kwaliteit met een goede dosis humor. Samen zetten we ons iedere dag in om bewoners de ondersteuning te bieden die zij nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij coacht, geeft sturing en bent aanspreekpunt over de te leveren zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Zorginhoudelijk Coördinerend Begeleider ben jij de verbindende schakel tussen de dagelijkse praktijk en de kwaliteit van zorg. Je bent zorginhoudelijk verantwoordelijk voor de jongerengroep en de volwassenengroep binnen Zuideres. Je coacht collega's, geeft richting aan de uitvoering van de begeleiding en bent het eerste aanspreekpunt voor zorginhoudelijke vraagstukken binnen deze groepen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt collega's bij methodisch werken en helpt hen om zorgplannen op een consistente en doelgerichte manier uit te voeren. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, signaleert verbeterkansen en stimuleert het team om zich professioneel te blijven ontwikkelen. Daarbij werk je volgens geldende richtlijnen en draag je actief bij aan een positief leer- en werkklimaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast jouw coördinerende rol werk je mee op de groepen. Hierdoor blijf je nauw betrokken bij bewoners, collega's en de dagelijkse praktijk. Je werkt intensief samen met de gedragswetenschapper, verwanten en andere betrokken disciplines om de best mogelijke ondersteuning te bieden aan de jongeren en (jong)volwassenen van Zuideres.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt bewoners die soms moeilijk verstaanbaar gedrag laten zien. Dit kan zich uiten in spanning, onrust of verbale en fysieke agressie. Jij blijft rustig, kijkt voorbij het gedrag en ziet de mens achter de hulpvraag. Met jouw professionele houding, duidelijke communicatie en vertrouwen bied je veiligheid, structuur en nabijheid, en draag je bij aan een veilige en menswaardige leefomgeving voor bewoners én collega's. Vanuit de visie van Triple C kijk je verder dan het gedrag en richt je je op de behoefte die daarachter schuilgaat. Met jouw coachende aanpak help je collega's om hier op een consistente en professionele manier mee om te gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant HBO Bachelor diploma\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit van SKJ registratie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Triple C\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring en affiniteit hebt met de doelgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken ( vroege-, dag-, late-, nacht- en weekenddiensten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4262,- volgens FWG 45 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor (on)bepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG bij Zuideres in Zuidwolde? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met zondag 1 november 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Derbera Ebeltjes, teamcoördinator, via 06-10499238. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Derbera neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F078f502c-b6df-4007-bdec-97ec0e3fb5f2\"\u002F>",{"base_salary":1004,"max_salary":1005},3052,4262,[],[],"Zuider Esweg 10a","7921JE","Zuidwolde",52.66972821,6.43091295,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F078f502c-b6df-4007-bdec-97ec0e3fb5f2","2026-09-17T11:04:08+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-09-17T11:04:12.523+02:00","2026-10-01T09:03:18.203+02:00","2026-10-01T09:03:17.611+02:00","1338153",116,{"id":1023,"slug":1024,"title":1025,"organisation":1026,"functions":1040,"workfields":1042,"educations":1047,"employments":1049,"start_date":1051,"header_image":1052,"text":51,"text_blocks":1053,"min_hours":583,"max_hours":273,"salary":1070,"recruiters":1071,"contacts":1072,"address":1073,"zipcode":1074,"province":135,"locality":545,"country":106,"lat":1033,"lng":1034,"language":109,"apply":1075,"go_live_at":1076,"expire_at":1077,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":113,"apply_method":423,"apply_deadline_display":1078,"first_published_at":1079,"last_published_at":1079,"updated_at":1080,"sent":59,"status":118,"locked":6,"view_count":1081,"application_count":266},82899,"82899-manager-leren-inburgering-menso-menso-emmen","Manager Leren & Inburgering - Menso",{"id":1027,"slug":1028,"title":1029,"is_member":6,"logo":1030,"logo_pad_to_box":1031,"address":1032,"zipcode":51,"city":545,"province":51,"lat":1033,"lng":1034,"email":51,"email_suffices":1035,"site":1037,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":1038,"sectors":1039,"show_questions_panel":59},2522,"menso-emmen","Menso","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_menso-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_menso-emmen.pad_to_box-224x224.png","Abel Tasmanstraat 7  7821 AN",52.75779837,6.91587625,[1036],"@menso-emmen.nl","https:\u002F\u002Fmenso-emmen.nl\u002F",[],[],[1041],{"id":33,"name":253,"slug":254},[1043,1046],{"id":297,"name":1044,"slug":1045},"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":159,"name":257,"slug":258},[1048],{"id":193,"name":904,"slug":905},[1050],{"id":157,"name":384,"slug":385},"2026-10-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_menso-emmen.png",[1054,1056,1059,1062,1064,1067],{"name":82,"text":1055},"\u003Cp>Ben jij een ervaren manager die strategische koers weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk? Wil jij bijdragen aan een organisatie die iedere dag werkt aan betere kansen voor jongeren en nieuwkomers? Krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen, het verbinden van teams en het realiseren van concrete resultaten? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>",{"name":389,"title":1057,"text":1058,"image":51,"video":51},"Bedrijfsprofiel","\u003Cp>Menso is een maatschappelijk betrokken en dynamische organisatie in Drenthe (regio Emmen), gericht op participatie, werk, ontwikkeling en ondersteuning. De organisatie is continu in beweging en werkt aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Menso speelt een centrale rol in het sociaal domein door inwoners te ondersteunen bij het zetten van duurzame stappen richting participatie en zelfredzaamheid.\u003Cbr\u002F>Ontwikkeling is de drijfveer van Menso en ze geloven in het benutten van talenten. Vanuit die overtuiging ondersteunen zij mensen, van jong tot oud en met diverse achtergronden, bij het ontdekken van hun kwaliteiten en het vinden van een passende plek in de samenleving.\u003Cbr\u002F>De komende jaren staat Menso voor een belangrijke ontwikkeling, waaronder de mogelijke samenvoeging met de EMCO-groep. Dit vraagt flexibiliteit, veranderkracht en samenwerking van de collega’s.\u003Cbr\u002F>Binnen de organisatie is er ruimte ontstaan voor een Manager Leren & Inburgering.\u003C\u002Fp>",{"name":85,"title":1060,"text":1061,"image":51,"video":51},"Functieomschrijving","\u003Cp>Als Manager Leren & Inburgering geef je direct leiding aan vier coördinatoren en indirect aan ruim 40 professionals, verdeeld over vier teams: Leerplicht, Doorstroompunt, LevelUp en Inburgering. Vanuit jouw integrale verantwoordelijkheid geef je richting aan de ontwikkeling van de thema’s Leren & Inburgering en zorg je voor een sterke verbinding tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke opgaven.\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor de strategische en tactische koers van de thema’s. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, jeugd en inburgering op de voet en vertaalt deze naar beleid, dienstverlening en concrete resultaten. Jouw werk heeft direct invloed op de kansen, ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden die jongeren en nieuwkomers krijgen.\u003Cbr\u002F>Als leidinggevende creëer je de randvoorwaarden waarbinnen teams optimaal kunnen presteren. Je brengt focus aan, stimuleert samenwerking en zorgt voor samenhang tussen de verschillende onderdelen van het domein.\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je nauw samen met gemeenten, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties en andere partners om maatschappelijke vraagstukken gezamenlijk aan te pakken.\u003Cbr\u002F>Menso is in ontwikkeling, waarbij onder andere wordt verkend wat een mogelijke samenvoeging met de EMCO-groep betekent voor de inrichting en samenwerking binnen de organisatie. Voor deze functie blijft het integraal managerschap het uitgangspunt, met een duidelijke focus op leidinggeven aan teams, het realiseren van resultaten en het versterken van de uitvoering.\u003Cbr\u002F>Je bent integraal verantwoordelijk voor de uitvoering, ontwikkeling en resultaten van het thema Leren & Inburgering;\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je stimuleert samenwerking, zowel intern tussen teams en thema’s als extern tussen ketenpartners en gemeenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en inzet van middelen en zorgt ervoor dat resultaten worden behaald;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt en implementeert nieuwe werkwijzen en innovatieve oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert of neemt deel aan projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale netwerken en onderhoudt relaties met diverse stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen, o.a. rondom onderwijs, jeugd en inburgering, naar beleid en uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":89,"title":784,"text":1063,"image":51,"video":51},"\u003Cp>De manager die we zoeken is nuchter, benaderbaar, verbindend, coachend en ontwikkelgericht. Iemand die zowel op strategisch als tactisch niveau kan acteren, snel kan schakelen tussen onderwerpen en in het bezit is van communicatieve flexibiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+\u002FWO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een leidinggevende positie in een maatschappelijke organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en\u002Fof affiniteit met het domein jeugd, onderwijs, participatie en inburgering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzicht in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaat- en mensgerichtheid en analytisch vermogen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met samenwerken in netwerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":93,"title":1065,"text":1066,"image":51,"video":51},"De opdrachtgever biedt","\u003Cul>\u003Cli>Een veelzijdige managementfunctie met directe maatschappelijke impact. Jouw werk heeft invloed op de kansen, ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden van jongeren en nieuwkomers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende werkomgeving die volop in beweging is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en innovatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Menso kent korte lijnen en heeft een open en informele cultuur. Samenwerking, resultaatgerichtheid en continu verbeteren staan centraal;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om teams verder te ontwikkelen, samenwerking te versterken en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van Leren & Inburgering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fulltime functie voor 36 uur per week met als standplaats Emmen. Daarnaast is het mogelijk om deels hybride te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris is afhankelijk van kennis en ervaring, conform schaal 12 CAO SGO (maximaal € 7253,-) bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% (eindejaarsuitkering, vakantiegeld en levensloopbijdrage).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":402,"title":1068,"text":1069,"image":51,"video":51},"Sollicitatie","\u003Cp>\u003Cem>Wij hebben de werving- en selectieprocedure exclusief uitbesteed aan Hunter Select.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï, \u003Ca href=\"mailto:r.l.nicolai@hunterselect.nl\">r.l.nicolai@hunterselect.nl\u003C\u002Fa> en\u002Fof Ruth Stapert, \u003Ca href=\"mailto:h.r.stapert@hunterselect.nl\">h.r.stapert@hunterselect.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Renée Nicolaï of Ruth Stapert via telefoonnummer 050-3115882.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":276},[],[],"Abel Tasmanstraat 7 ","7821AN","r.l.nicolai@hunterselect.nl","2026-09-17T09:39:06+02:00","2026-10-06T23:59:00+02:00","6 oktober 2026","2026-09-17T09:45:43.825+02:00","2026-09-17T09:45:43.346+02:00",480,{"id":1083,"slug":1084,"title":1085,"organisation":1086,"functions":1090,"workfields":1092,"educations":1094,"employments":1096,"header_image":778,"text":51,"text_blocks":1099,"min_hours":273,"max_hours":273,"salary":1112,"recruiters":1115,"contacts":1122,"zipcode":819,"province":820,"locality":821,"country":106,"lat":822,"lng":823,"language":109,"apply":1128,"go_live_at":1129,"expire_at":1130,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":113,"apply_method":114,"apply_deadline_display":1131,"first_published_at":1132,"last_published_at":1133,"updated_at":1134,"sent":59,"status":118,"locked":6,"view_count":1135,"application_count":33},82807,"82807-01481-763750959891-operationeel-manager-rijksoverheid","Operationeel Manager",{"id":761,"slug":762,"title":763,"is_member":6,"logo":764,"logo_pad_to_box":765,"address":51,"zipcode":51,"city":51,"province":51,"email":51,"email_suffices":1087,"site":51,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":1088,"sectors":1089,"show_questions_panel":59},[],[],[],[1091],{"id":33,"name":253,"slug":254},[1093],{"id":159,"name":257,"slug":258},[1095],{"id":72,"name":73,"slug":74},[1097,1098],{"id":33,"name":77,"slug":78},{"id":62,"name":629,"slug":630},[1100,1102,1104,1106,1108,1110],{"name":85,"title":781,"text":1101,"image":51,"video":51},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het moment dat je de kliniek binnenstapt...\u003Cbr\u002F>...voel je het meteen: hier gebeurt het echt. Je loopt door de gangen van het Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht, een wereld waar veiligheid en intensieve zorg hand in hand gaan. Je knikt naar een sociotherapeut die net uit een intensief gesprek komt en groet een behandelaar bij de koffieautomaat. Als Operationeel Manager ben jij een stabiele factor die rust brengt op de afdelingen en de menselijke maat bewaakt voor de meest kwetsbaren in onze samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw rol:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het personeelsbeleid van twee verblijfsafdelingen. Je coacht een team van circa dertig professionals en faciliteert hun hun ontwikkeling. Je stuurt op KPI’s, gezonde budgetten en een optimale personele bezetting, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een gezond leef- en werkklimaat en geef je samen met je duaal partner, een hoofdbehandelaar, richting aan het behandelkader en het basisbehandelprogramma.\u003Cbr\u002F>Wij zoeken iemand die zich herkent in onderstaande:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Verbonden:\u003C\u002Fstrong> Je bent een natuurlijke bruggenbouwer met een scherp oog voor de menselijke maat. Je toont oprechte interesse in de achtergronden van anderen en creëert een klimaat waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Je bent organisatiesensitief: je begrijpt de belangen binnen de kliniek en weet wanneer je anderen nodig hebt om draagvlak te creëren voor jouw keuzes.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Wendbaar:\u003C\u002Fstrong> De wereld van de psychiatrische zorg verandert continu, en jij beweegt makkelijk mee. Je bent bevlogen en stressbestendig; ook als het spannend wordt, blijf je energiek en veerkrachtig. Je stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers door periodiek met hen in gesprek te gaan over hun groei en hen aan te moedigen zichzelf te blijven verbeteren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Scherp:\u003C\u002Fstrong> Je stuurt op resultaten en bedrijfsvoering, maar doet dit altijd vanuit vertrouwen. Je beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen en durft kritische vragen te stellen om processen continu te verbeteren. Je bent deskundig en gericht op kwaliteit, maar je hebt ook het lef om buiten de gebaande paden te treden als de situatie daar om vraagt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":89,"title":784,"text":1103,"image":51,"video":51},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij ons is je instelling en potentie net zo belangrijk als je werkervaring. We zoeken een Operationeel Manager die stevig in zijn of haar schoenen staat:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cstrong>HBO werk- en denkniveau:\u003C\u002Fstrong> Je beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, verkregen door een diploma of aangetoond via een cognitieve capaciteitstest.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Leiderschap in de zorg: \u003C\u002Fstrong>Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van teams binnen een behandelsetting.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Fysieke vitaliteit:\u003C\u002Fstrong> Omdat veiligheid de basis is van ons werk, is een goede conditie essentieel; een fysieke vaardigheidstoets is dan ook een vast onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Betrokkenheid:\u003C\u002Fstrong> Je bent een flexibele teamspeler die ook na 17.00 uur verantwoordelijkheid draagt tijdens de bereikbaarheidsdiensten. Daarbij is het soms nodig om bij een oproep naar de kliniek te komen. Je hebt ongeveer eens in de acht weken bereikbaarheidsdienst voor de duur van een week.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":93,"title":787,"text":1105,"image":51,"video":51},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":402,"title":790,"text":1107,"image":51,"video":51},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Lees hier alles over de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fvacatures-dji\u002Farbeidsvoorwaarden\">aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":402,"title":793,"text":1109,"image":51,"video":51},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fvacatures-dji\u002Fsollicitatieprocedure\">sollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Een uitnodiging aan iedereen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veldzicht is een plek van uitersten en van diversiteit. Wij streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, omdat we geloven dat verschillen ons sterker maken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":389,"title":796,"text":1111,"image":51,"video":51},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1113,"max_salary":1114},3496.31,5535.4,[1116],{"id":1117,"slug":1118,"fullname":1119,"function":807,"photo":51,"email2":1120,"phone2":1121,"is_recruiter":59},80326,"denise-van-der-poel-corporate-recruiter-dji-2","Denise van der Poel, Corporate recruiter DJI","d.vd.poel@dji.minjus.nl","0627518948",[1123],{"id":1124,"slug":1125,"fullname":1126,"function":807,"photo":51,"email2":51,"phone2":1127,"is_recruiter":6},82806,"natascha-rozendaal-manager-primair-proces","Natascha Rozendaal, Manager primair proces","0648133213","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=64641&company=WenS&username=","2026-09-15T00:00:00+02:00","2026-12-31T23:59:00+01:00","31 december 2026","2026-09-15T09:17:16.247+02:00","2026-09-16T11:19:04.628+02:00","2026-09-16T11:19:04.222+02:00",260,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1137},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]