[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":136,"vacancy-83286-01481-20260929-1780-algemeen-directeur-centrum-voor-transculturele-psychiatrie-veldzicht-rijksoverheid":210,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":237,"vacancy-skills-83286":276,"i-nl:breadcrumb-separator":278,"i-nl:vacancy-location":280,"i-nl:vacancy-employment":282,"i-nl:vacancy-salary":284,"i-nl:vacancy-hours":286,"i-nl:vacancy-education":288,"i-nl:vacancy-calendar":290,"i-nl:vacancy-deadline":292,"i-heroicons:share":294,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":296,"i-heroicons:chevron-left":298,"i-heroicons:heart":300,"recently-viewed-vacancies-":302,"i-heroicons:clock":714,"i-heroicons:currency-euro":716,"i-heroicons:map-pin":718,"related-vacancies-all-16-1":720,"i-heroicons:arrow-right":1178},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,715,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":51,"workfields":55,"educations":60,"employments":65,"header_image":73,"text":46,"text_blocks":74,"min_hours":98,"max_hours":98,"salary":99,"recruiters":102,"contacts":103,"zipcode":120,"province":121,"locality":122,"country":123,"lat":124,"lng":125,"language":126,"apply":127,"go_live_at":128,"expire_at":129,"is_expired":6,"is_new":50,"robots_directive":130,"apply_method":131,"apply_deadline_display":132,"first_published_at":133,"last_published_at":133,"updated_at":134,"sent":6,"status":135,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},83286,"83286-01481-20260929-1780-algemeen-directeur-centrum-voor-transculturele-psychiatrie-veldzicht-rijksoverheid","Algemeen Directeur Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":6,"logo":44,"logo_pad_to_box":45,"address":46,"zipcode":46,"city":46,"province":46,"email":46,"email_suffices":47,"site":46,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":48,"sectors":49,"show_questions_panel":50},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png","",[],[],[],true,[52],{"id":33,"name":53,"slug":54},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[56],{"id":57,"name":58,"slug":59},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},7,"WO","wo",[66,69],{"id":33,"name":67,"slug":68},"Fulltime","fulltime",{"id":70,"name":71,"slug":72},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[75,79,83,87,91,94],{"name":76,"title":77,"text":78,"image":46,"video":46},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een verbindende leider die rust brengt in een uitdagende en betekenisvolle omgeving én richting geeft aan de toekomst? Voor CTP Veldzicht zoeken wij een Algemeen Directeur die met daadkracht en bevlogenheid het verschil maakt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>CTP Veldzicht is een centrum voor transculturele psychiatrie. Wij behandelen patiënten met complexe psychiatrische problematiek voor wie intensieve behandeling in een beveiligde omgeving noodzakelijk is. Momenteel maakt Veldzicht de ontwikkeling door naar een geheel forensische kliniek met voornamelijk patiënten met TBS met dwangverpleging. Ze biedt dagelijks ambulante en klinische zorg aan meer dan 170 patiënten. Er werken ongeveer 460 medewerkers.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wat ga je doen? Samen met de Directeur Behandeling geef je vorm aan een krachtig duaal leiderschap. Jij bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van de kliniek en zorgt voor stabiliteit, kwaliteit van zorg, behandeling, veiligheid en continuïteit. Je geeft leiding aan een betrokken managementteam en bouwt verder aan een organisatie waarin medewerkers en patiënten zich veilig voelen — fysiek, sociaal én relationeel. Het toekomstperspectief van de patiënt staat centraal in de behandeling.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je versterkt de samenwerking tussen de kliniek, het hoofdkantoor van DJI en externe partners . Daarnaast ben je het gezicht van de organisatie richting belangrijke stakeholders, zoals zorgpartners, de strafrechtketen en het lokaal bestuur. Je bent bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden en je onderhoudt actief contact met de Commissie van Toezicht.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De transitie van CTP Veldzicht is sinds 2024 in volle gang en moet eind 2027 zijn afgerond. Dit betekent dat bouwprojecten op schema moeten blijven, samenwerkingsafspraken tijdig moeten worden herzien en patiëntenstromen goed moeten worden gemanaged. Al deze inspanningen zijn gericht op het waarmaken van de toekomstvisie: een moderne, veilige en patiëntvriendelijke omgeving met een sterkere focus op tbs-zorg, duurzame samenwerkingsverbanden met externe partijen en een organisatie die meegaat met de veranderende behoeften in de forensische psychiatrie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Met je duaal partner en het MT sta je aan de lat om de organisatie toekomstbestendig te maken. Een van de uitdagingen is de fysieke vernieuwing van de locatie om de leefomstandigheden voor patiënten te verbeteren, beveiliging en veiligheid te optimaliseren, en een omgeving te creëren die behandeling en herstel bevordert. Een andere opgave voor het centrum – en de hele forensische zorgsector – is het tekort aan capaciteit voor tbs-plekken. Om dit aan te pakken, speelt CTP Veldzicht een sleutelrol in het vinden van oplossingen. De organisatie wordt gezien als een geschikte locatie voor extra tbs-plekken, dankzij de expertise en veiligheidsvoorzieningen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De organisatie streeft naar innovatie en ontwikkeling op het gebied van behandelmethoden, technologie en opleiding en training. Door evidence-based praktijken toe te passen, digitale tools in te zetten voor behandeling en monitoring, en medewerkers bij te scholen in nieuwe ontwikkelingen, blijft CTP Veldzicht een toonaangevende speler in de forensische psychiatrie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":81,"text":82,"image":46,"video":46},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vraagt dit van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We zoeken een publieke leider die deze opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uitgebreide ervaring met (duaal) leidinggeven. Je bent een ervaren leider met gevoel voor mensen én systemen. Je weet rust te brengen, koers te houden en verbinding te maken — ook onder druk. Je combineert bestuurlijke stevigheid met oprechte betrokkenheid;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met (culturele) veranderopgaven in organisaties en hierin organisatiesensitief kunnen opereren;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring in het aansturen van een complexe (uitvoerings)organisatie in een politiek gevoelige omgeving en hierin gezaghebbend kunnen optreden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring in het aansturen van specialistische professionals en met het spanningsveld tussen het werken in een professionele organisatie en binnen landelijke uitvoeringskaders. Je staat voor kwaliteit van zorg, veiligheid, integriteit en samenwerking, en geeft hierin zichtbaar het goede voorbeeld;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van en\u002Fof ervaring in de geestelijke gezondheidszorg in een justitiële context is een vereiste.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief JenV\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":84,"title":85,"text":86,"image":46,"video":46},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €7659.07,- tot €10407.54,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":90,"image":46,"video":46},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\">CAO Rijk\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Begeleiding\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.algemenebestuursdienst.nl\u002Fprofessionele-ontwikkeling\">www.algemenebestuursdienst.nl\u002Fprofessionele-ontwikkeling\u003C\u002Fa>. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":92,"text":93,"image":46,"video":46},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor deze functie is al een kandidaat beschikbaar die geschikt is, maar als je denkt dat jij meer dan geschikt bent voor deze opgave, staat het je vrij om ook te solliciteren. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Bij indiensttreding word je gevraagd een bewijs aan te leveren van de hoogste genoten opleiding. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.algemenebestuursdienst.nl\u002Fhoe-word-ik-topambtenaar\u002Fvacatures-en-vacatureproces\u002Fwat-kun-je-verwachten-tijdens-het-vacatureproces\">hier\u003C\u002Fa>. Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Maatschappelijk commitment\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Bij de rijksoverheid werk je aan maatschappelijke vraagstukken waarin meerdere belangen en dilemma’s samenkomen. Daar heb je deskundigheid, samenwerking en realisatiekracht voor nodig. Het bereiken van maatschappelijk resultaat vraagt commitment van jou als toekomstige topambtenaar. Daarom maak je expliciet wat jouw bijdrage is aan het realiseren van de specifieke opgave in deze functie. Je vertaalt de maatschappe­lijke opgave naar concrete doelen, maakt samen met je leidinggevende afspraken over wat je gaat realiseren en bespreekt de concrete ontwikkelacties en prioriteiten in relatie tot de opgave. De gemaakte afspraken worden vast­gelegd en zijn regelmatig onderwerp van gesprek. Het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst ondersteunt hierbij door je ontwikkel­behoefte concreet te maken, passend ontwikkel­advies te geven en gericht opleidingsaanbod aan te bieden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Publiek leiderschap\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.algemenebestuursdienst.nl\u002Fwat-verwacht-de-rijksoverheid-van-een-topambtenaar\u002Frijksbrede-visie-op-publiek-leiderschap\">rijksbrede visie op publiek leiderschap\u003C\u002Fa> heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.\u003Cbr\u002F>Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.\u003Cbr\u002F>Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 16) vormen met elkaar de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.algemenebestuursdienst.nl\u002Fkennis-maken-met-dgabd-en-abdtopconsult\u002Fwat-is-de-algemene-bestuursdienst-en-wat-doet-dgabd\">Algemene Bestuursdienst\u003C\u002Fa> (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.\u003Cbr\u002F>Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.algemenebestuursdienst.nl\u002Fwat-verwacht-de-rijksoverheid-van-een-topambtenaar\u002Fwat-de-rijksoverheid-verwacht-van-publiek-leiders\">Kijk dan hier.\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":95,"title":96,"text":97,"image":46,"video":46},"organisation_about","Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>CTP Veldzicht biedt een beschermde omgeving voor het behandelen van mensen met (acute) complexe psychiatrische problemen. Zo helpen we hen zoveel mogelijk vaardig en veilig naar een passende plek in de maatschappij.Met een respectvolle en humane behandeling en bejegening, werken we met patiënten aan het versterken van hun veerkracht. Dat doen we door de symptomen en klachten te verminderen, waardoor de patiënt kan leven en omgaan met de psychiatrische problemen. Daarnaast zorgt de behandeling voor het verkleinen van risico’s dat de patiënt zichzelf of anderen wat aan doet. Dat kan gaan om het verminderen van agressie of depressie. Of om risico’s op herhaling van het delict te verkleinen. Het toekomstperspectief van de patiënt staat centraal in de behandeling, of dat nu een vervolgvoorziening is in Nederland of daarbuiten. Patiënten leren vorm te geven aan het leven van alledag en aan het samenleven met anderen. Met een ondersteunende, uitnodigende en responsieve omgang versterken we de patiënt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 18.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Ministerie van Justitie en Veiligheid\u003C\u002Fstrong>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl en opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veilige en rechtvaardige samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en waar nodig, in te grijpen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Lees meer over het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\">ministerie van Justitie en Veiligheid\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>CTP VELDZICHT\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":100,"max_salary":101},7659.07,10407.54,[],[104,111,116],{"id":105,"slug":106,"fullname":107,"function":108,"photo":46,"email2":109,"phone2":110,"is_recruiter":6},83283,"mariska-dee-md-consultant","Mariska Dee, MD Consultant","-","Mariska.Dee@minbzk.nl","31646627587",{"id":112,"slug":113,"fullname":114,"function":108,"photo":46,"email2":115,"phone2":46,"is_recruiter":6},83284,"vanaf-5-oktober-arjan-van-den-nagel-directeur-forensische-zorg","vanaf 5 oktober: Arjan van den Nagel, Directeur Forensische Zorg","secretariaatforzojji@dji.minjus.nl",{"id":117,"slug":118,"fullname":119,"function":108,"photo":46,"email2":46,"phone2":46,"is_recruiter":6},83285,"tm-2-oktober-ellen-leistra-lid-dienstleiding-forzojji-en-zorg","t\u002Fm 2 oktober Ellen Leistra, Lid Dienstleiding FORZOJJI EN ZORG","7707AT","Overijssel","Balkbrug","NL",52.59757514,6.39140121,"nl","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=81064&company=WenS&username=","2026-09-30T00:00:00+02:00","2026-10-08T23:59:00+02:00","index, follow","url","8 oktober 2026","2026-09-30T01:16:11.374+02:00","2026-09-30T01:16:10.850+02:00","published",{"current_page":33,"total_items":137,"items":138},17,[139],{"id":140,"slug":141,"title":142,"status":135,"text":143,"header_image":145,"language":126,"activity_type":146,"category":148,"required_knowledge_level":149,"producer":150,"networks":160,"partners":161,"related_activities":162,"related_blog_posts":163,"sessions":164,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":203,"tribe_crm_id":204,"updated_at":205,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":206,"next_session_label":207,"registration_status":195,"is_event":6,"selectable_sessions":208,"price_regular":198,"price_member":199,"price_display":200,"price_member_display":201,"has_member_discount":50,"discount_label":202,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":46,"text":144},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[147],"coaching",[],[],{"id":151,"slug":152,"fullname":153,"function":154,"photo":155,"text":156,"linkedin":157,"email":158,"signature":159,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[165],{"id":166,"session_uid":167,"title":142,"auto_approval":50,"certification":6,"accreditation":168,"cancellation_reason":46,"duration":169,"duration_units":170,"is_continuously":50,"min_participants":33,"max_participants":171,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":172,"additional_costs":46,"margin":46,"supplies_to_bring":46,"extra_information":46,"waiting_list":6,"professionals":179,"registration_status":195,"is_selectable":50,"spaces_label":196,"date_label":197,"price_regular":198,"price_member":199,"price_display":200,"price_member_display":201,"has_member_discount":50,"discount_label":202,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":173,"text":174,"price":175,"price_with_discount":177},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":176},"2995,00",{"price":178},"2695,00",{"trainers":180},[181],{"id":182,"slug":183,"fullname":184,"photo":185,"subject":186,"text":187,"linkedin":188,"certifications":46,"trainer_type":189,"email":193,"website":194},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[190,191,192],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-30T02:57:59.205633+02:00","30-09-2026",[209],{"session_uid":167,"title":142,"is_selectable":50,"spaces_label":196,"date_label":197},{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":211,"functions":215,"workfields":217,"educations":219,"employments":221,"header_image":73,"text":46,"text_blocks":224,"min_hours":98,"max_hours":98,"salary":231,"recruiters":232,"contacts":233,"zipcode":120,"province":121,"locality":122,"country":123,"lat":124,"lng":125,"language":126,"apply":127,"go_live_at":128,"expire_at":129,"is_expired":6,"is_new":50,"robots_directive":130,"apply_method":131,"apply_deadline_display":132,"first_published_at":133,"last_published_at":133,"updated_at":134,"sent":6,"status":135,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":6,"logo":44,"logo_pad_to_box":45,"address":46,"zipcode":46,"city":46,"province":46,"email":46,"email_suffices":212,"site":46,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":213,"sectors":214,"show_questions_panel":50},[],[],[],[216],{"id":33,"name":53,"slug":54},[218],{"id":57,"name":58,"slug":59},[220],{"id":62,"name":63,"slug":64},[222,223],{"id":33,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},[225,226,227,228,229,230],{"name":76,"title":77,"text":78,"image":46,"video":46},{"name":80,"title":81,"text":82,"image":46,"video":46},{"name":84,"title":85,"text":86,"image":46,"video":46},{"name":88,"title":89,"text":90,"image":46,"video":46},{"name":88,"title":92,"text":93,"image":46,"video":46},{"name":95,"title":96,"text":97,"image":46,"video":46},{"base_salary":100,"max_salary":101},[],[234,235,236],{"id":105,"slug":106,"fullname":107,"function":108,"photo":46,"email2":109,"phone2":110,"is_recruiter":6},{"id":112,"slug":113,"fullname":114,"function":108,"photo":46,"email2":115,"phone2":46,"is_recruiter":6},{"id":117,"slug":118,"fullname":119,"function":108,"photo":46,"email2":46,"phone2":46,"is_recruiter":6},{"current_page":33,"total_items":238,"items":239},126,[240],{"id":241,"slug":242,"title":243,"is_member":50,"membership_type":244,"text":245,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"header_images":248,"address":250,"zipcode":251,"city":252,"province":253,"email":254,"email_suffices":255,"site":257,"coc_number":258,"vat_number":259,"accreditation":260,"sectors":261,"recruiters":266,"contacts":273,"counts":274,"show_questions_panel":50,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":275,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[249],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[256],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[262],{"id":263,"name":264,"slug":265},8,"ICT & Media","ict-media",[267],{"id":268,"slug":269,"fullname":270,"function":271,"photo":46,"email2":254,"phone2":272,"is_recruiter":50},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},9,{"vacancy_id":37,"skills":277},[],{"left":4,"top":4,"width":57,"height":57,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":279},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":281},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":283},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":285},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":287},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":289},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":291},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":293},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":295},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":297},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":299},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":301},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":303},[304,331,407,470,533,571,654],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":305,"functions":309,"workfields":311,"educations":313,"employments":315,"header_image":73,"text":46,"text_blocks":318,"min_hours":98,"max_hours":98,"salary":325,"recruiters":326,"contacts":327,"zipcode":120,"province":121,"locality":122,"country":123,"lat":124,"lng":125,"language":126,"apply":127,"go_live_at":128,"expire_at":129,"is_expired":6,"is_new":50,"robots_directive":130,"apply_method":131,"apply_deadline_display":132,"first_published_at":133,"last_published_at":133,"updated_at":134,"sent":6,"status":135,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":6,"logo":44,"logo_pad_to_box":45,"address":46,"zipcode":46,"city":46,"province":46,"email":46,"email_suffices":306,"site":46,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":307,"sectors":308,"show_questions_panel":50},[],[],[],[310],{"id":33,"name":53,"slug":54},[312],{"id":57,"name":58,"slug":59},[314],{"id":62,"name":63,"slug":64},[316,317],{"id":33,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},[319,320,321,322,323,324],{"name":76,"title":77,"text":78,"image":46,"video":46},{"name":80,"title":81,"text":82,"image":46,"video":46},{"name":84,"title":85,"text":86,"image":46,"video":46},{"name":88,"title":89,"text":90,"image":46,"video":46},{"name":88,"title":92,"text":93,"image":46,"video":46},{"name":95,"title":96,"text":97,"image":46,"video":46},{"base_salary":100,"max_salary":101},[],[328,329,330],{"id":105,"slug":106,"fullname":107,"function":108,"photo":46,"email2":109,"phone2":110,"is_recruiter":6},{"id":112,"slug":113,"fullname":114,"function":108,"photo":46,"email2":115,"phone2":46,"is_recruiter":6},{"id":117,"slug":118,"fullname":119,"function":108,"photo":46,"email2":46,"phone2":46,"is_recruiter":6},{"id":332,"slug":333,"title":334,"organisation":335,"functions":350,"workfields":355,"educations":359,"employments":363,"header_image":368,"text":46,"text_blocks":369,"max_hours":98,"salary":383,"recruiters":386,"contacts":387,"zipcode":398,"province":253,"locality":399,"country":123,"lat":400,"lng":401,"language":126,"apply":402,"go_live_at":128,"expire_at":403,"is_expired":6,"is_new":50,"robots_directive":130,"apply_method":131,"apply_deadline_display":404,"first_published_at":405,"last_published_at":405,"updated_at":406,"sent":6,"status":135,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},83282,"83282-01422-20260915-1529-full-stack-developer-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Full-stack Developer",{"id":336,"slug":337,"title":338,"is_member":50,"membership_type":339,"logo":340,"logo_pad_to_box":341,"zipcode":46,"city":46,"province":46,"email":46,"email_suffices":342,"site":343,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":344,"sectors":345,"show_questions_panel":50},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken.pad_to_box-224x224.png",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[346],{"id":347,"name":348,"slug":349},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[351],{"id":352,"name":353,"slug":354},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[356],{"id":62,"name":357,"slug":358},"ICT","ict",[360],{"id":182,"name":361,"slug":362},"HBO","hbo",[364,365],{"id":33,"name":67,"slug":68},{"id":352,"name":366,"slug":367},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[370,372,374,376,378,380],{"name":76,"title":77,"text":371,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Heb jij een passie voor softwareontwikkeling en krijg je energie van werken in een dynamische, hectische én gezellige omgeving? Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor innovatieve softwareoplossingen binnen Geografische Informatie Systemen (GIS)? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Als Full-stack Developer binnen het GIS Cluster werk je aan applicaties met een GIS-component. Je maakt deel uit van een Agile\u002FScrumteam waarin je samen met collega-ontwikkelaars en klanten werkt aan nieuwe functionaliteiten op basis van user stories. In sprints van drie weken zorg je ervoor dat software zorgvuldig wordt ontwikkeld, getest en beheerd. Daarbij heb je ook aandacht voor Life Cycle Management en Informatiebeveiliging. Je bewaakt mede de kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid van de software en zorgt ervoor dat het ontwikkelproces soepel verloopt.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Als ontwikkelaar houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    ontwikkelen en verbeteren van software en het schrijven van bijbehorende unit tests;\u003Cbr\u002F>•    uitvoeren van analyses en ondersteunen van analisten bij het uitzoeken van functionaliteiten;\u003Cbr\u002F>•    ondersteunen van Technisch Applicatiebeheer en uitvoeren van andere rollen en taken binnen het DevOps-team;\u003Cbr\u002F>•    bijdragen aan verdere professionalisering van applicatieontwikkeling en het naar een hoger niveau brengen van het vakgebied;\u003Cbr\u002F>•    vanuit jouw senioriteit het voortouw nemen bij technische en inhoudelijke vraagstukken;\u003Cbr\u002F>•    coachen en begeleiden van junior- en medior collega’s;\u003Cbr\u002F>•    actief meedenken over en realiseren van toekomstgerichte softwareoplossingen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":81,"text":373,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:\u003Cbr\u002F>•    Over minimaal HBO werk- en denkniveau beschikt\u003Cbr\u002F>•    Minstens 5 jaar ervaring met Java (en frameworks zoals Spring) hebt\u003Cbr\u002F>•    Ook minimaal 3 jaar ervaring met JavaScript\u002FTypeScript (Angular) hebt\u003Cbr\u002F>•    Bekend bent met rationele databases , bij voorkeur Oracle\u003Cbr\u002F>•    Gewend bent om te werken in een Agile (Scrum) werkomgeving\u003Cbr\u002F>•    Ervaring hebt met DevOps, CI\u002FCD en versiebeheer (zoals GitLab)\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:\u003Cbr\u002F>•    Ervaring met Docker, Kubernetes, Rancher en\u002Fof Helm hebt;\u003Cbr\u002F>•    Bekend bent met het ontwikkelen van op GIS-gebaseerde diensten, bij voorkeur met behulp van ESRI-producten;\u003Cbr\u002F>•    BPMN en DMN ervaring hebt, bij voorkeur met Camunda.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003Cbr\u002F>•    Communicatief sterk\u003Cbr\u002F>•    Groot verantwoordelijkheidsgevoel\u003Cbr\u002F>•    Initiatief nemend\u003Cbr\u002F>•    Samenwerkend\u003Cbr\u002F>•    Reflectief en zelf ontwikkelend\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":84,"title":85,"text":375,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":377,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>•    Een salaris in schaal 11 (€ 4.132 - € 6.275 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring\u003Cbr\u002F>•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen\u003Cbr\u002F>•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld\u003Cbr\u002F>•    Een goede pensioenregeling op grond van het ABP-pensioenreglement\u003Cbr\u002F>•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen\u003Cbr\u002F>•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":92,"text":379,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten. Na het sluiten van de vacature zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te bewaren.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een vaste overeenkomst bij de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003Cbr\u002F>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Hidde van Werkhoven – h.vanwerkhoven@dictu.nl\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":95,"title":381,"text":382,"image":46,"video":46},"Dienst ICT Uitvoering (DICTU)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>In Nederland is veel grond in gebruik als landbouwgrond, bijvoorbeeld voor het telen van gewassen of als grasland voor de beweiding van vee. Daarnaast is de grond belangrijk voor het uitrijden van meststoffen en voor het in stand houden van bijvoorbeeld natuurwaarden en geeft het ook ruimte voor recreatie. Om het beleid ten aanzien van grondgebruik te ondersteunen ontwikkelt het DICTU GIS Cluster vele verschillende GIS (web)applicaties. De meeste bekende applicaties zijn wel de ‘GO’, ‘Mijnpercelen’ en ‘GGB’ waarmee grote hoeveelheden ruimtelijke informatie wordt ingewonnen, gecontroleerd en beheerd als basis voor subsidieaanvragen van agrarische ondernemers.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De afdeling bestaat uit verschillende DevOps teams die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het correct functioneren van meerdere GIS applicaties. De teams zijn het hybride werken gewend waarbij minimaal 2 dagen op kantoor gewerkt wordt. De aanpak binnen het DICTU GIS Cluster is daarbij gebaseerd op DevOps\u002FScrum waarbij door middel van sprints de gevraagde producten iedere drie weken worden opgeleverd door vijf DevOps teams. De DevOps werkwijze vereist natuurlijk dat er verschillende disciplines te vinden zijn in de teams, namelijk: ontwikkelaars, beheerders, testers en operationeel beheerders. En niet onbelangrijk: de meest gebruikte GIS technologie is grotendeels van marktleider ESRI. Het is een gezellig team in Assen. We bedienen onze klanten die in meerdere vestigingen over het land verdeeld zijn, van Roermond tot Deventer, Den Haag en Assen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":384,"max_salary":385},4132.76,6275.94,[],[388,393],{"id":389,"slug":390,"fullname":391,"function":108,"photo":46,"email2":392,"is_recruiter":6},69279,"recruitment","Recruitment","werving@dictu.nl",{"id":394,"slug":395,"fullname":396,"function":108,"photo":46,"email2":397,"phone2":46,"is_recruiter":6},83281,"hidde-van-werkhoven","Hidde van Werkhoven","h.vanwerkhoven@dictu.nl","9405TA","Assen",52.97568113,6.56230563,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80437&company=WenS&username=","2026-10-31T23:59:00+01:00","31 oktober 2026","2026-09-30T01:15:56.667+02:00","2026-09-30T01:15:56.198+02:00",{"id":408,"slug":409,"title":410,"organisation":411,"functions":428,"workfields":430,"educations":432,"employments":434,"header_image":441,"text":46,"text_blocks":442,"min_hours":446,"max_hours":98,"salary":447,"recruiters":450,"contacts":457,"address":458,"zipcode":459,"province":253,"locality":399,"country":123,"lat":460,"lng":461,"language":126,"apply":462,"go_live_at":463,"expire_at":464,"is_expired":6,"is_new":50,"robots_directive":130,"apply_method":131,"apply_deadline_display":465,"first_published_at":466,"last_published_at":466,"updated_at":467,"external_id":468,"sent":6,"status":135,"locked":6,"view_count":469,"application_count":4},83276,"83276-gedragswetenschapper-2-gemeente-assen","Gedragswetenschapper",{"id":412,"slug":413,"title":414,"is_member":50,"membership_type":339,"logo":415,"logo_pad_to_box":416,"address":417,"zipcode":418,"city":399,"province":253,"lat":419,"lng":420,"email":421,"email_suffices":422,"site":424,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":425,"sectors":426,"show_questions_panel":50},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 30018","9400RA",53.00127298,6.55246624,"werkenbij@assen.nl",[423],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[427],{"id":347,"name":348,"slug":349},[429],{"id":352,"name":353,"slug":354},[431],{"id":57,"name":58,"slug":59},[433],{"id":62,"name":63,"slug":64},[435,436,439,440],{"id":33,"name":67,"slug":68},{"id":151,"name":437,"slug":438},"Parttime","parttime",{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":352,"name":366,"slug":367},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png",[443],{"name":444,"text":445},"introduction","Ben jij de Gedragswetenschapper die onze jeugdprofessionals in Assen helpt bij complexe vraagstukken?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als gedragswetenschapper bij de gemeente Assen adviseer en begeleid je de jeugdprofessionals binnen het Sociaal Domein. Je richt je op de inhoudelijke ondersteuning van casemanagers en indicatiestellers die werken met kinderen, jongeren en gezinnen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit doen we vanuit vier principes en als gedragswetenschapper vertaal je deze naar de dagelijkse praktijk:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Werken volgens de bedoeling: Loopt een casus vast in regels? Jij helpt de professional scherp te krijgen wat het gezin écht helpt en stimuleert maatwerk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie bij de inwoner: In overleggen kijk je niet alleen naar risico's, maar vooral naar krachten binnen het gezin en het netwerk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Borgen van '1 gezin, 1 plan': Je helpt voorkomen dat hulpverleners langs elkaar heen werken en ondersteunt bij het opstellen van één integraal plan.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wijkgericht werken: Jij adviseert wanneer een lichte, lokale interventie volstaat en wanneer gespecialiseerde hulp nodig is, zodat zorg dichtbij blijft.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>Wanneer er sprake is van ingewikkelde gezinssituaties, veiligheidsrisico's of complexe opvoed- en ontwikkelvraagstukken, analyseer je de casuïstiek en help je collega's om zorgvuldige afwegingen te maken. Je neemt de besluitvorming of de uitvoering van de casemanager niet over, maar ondersteunt hen bij het onderbouwen van hun keuzes en het inzetten van passende ondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je neemt deel aan casusbesprekingen en overleggen, waarin je vakinhoudelijke kennis en methodieken overdraagt en toepast. Je signaleert terugkerende knelpunten binnen het team en vertaalt deze naar de nodige deskundigheidsbevordering of verbeteringen in de werkwijze. Daarnaast onderhoud en versterk je de inhoudelijke afstemming met externe ketenpartners, zoals de jeugdhulpaanbieders, Veilig Thuis en het onderwijs, en zorg je dat het handelen van het team aansluit bij de gestelde beleidskaders van de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een mensgerichte professional die rust brengt in complexiteit, goed kan luisteren en scherpe vragen durft te stellen. Je beweegt je soepel tussen verschillende belangen en krijgt energie van het coachen en laten groeien van collega's.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw kennis en vaardigheden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een universitaire opleiding (WO) in de orthopedagogiek of psychologie afgerond.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van ontwikkelingspsychologie, opvoed- en gezinsproblematiek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met het analyseren en bespreken van complexe casuïstiek, bij voorkeur binnen het gemeentelijke sociaal domein, de jeugdhulp of jeugdbescherming.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kent de Jeugdwet en relevante richtlijnen rondom jeugdhulp, privacy en veiligheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt helder en zorgvuldig adviseren, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in staat om professionals te coachen zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt geldige registratie in het NIP-, NVO- of BIG-register (of de mogelijkheid deze op korte termijn te behalen).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je denkt analytisch, houdt overzicht, communiceert helder en toegankelijk en werkt graag vanuit vertrouwen en verbinding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij gemeente Assen krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen. We vertrouwen op jouw professionaliteit en kijken samen naar wat jij nodig hebt om goed te kunnen werken. Dit kun je verwachten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een functie voor 32-36 uur per week\u003C\u002Fli> \u003Cli>Salaris in schaal 11 volgens de cao Gemeenten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je kunt inzetten voor extra verlof of extra inkomen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken in overleg\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een betrokken team met korte lijnen en een informele sfeer\u003C\u002Fli> \u003Cli>Veel ruimte voor inhoudelijke ontwikkeling en kennisdeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt toegang tot een ruim opleidingsbudget, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren en contact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij bijdragen aan sterke jeugdhulp in Assen en professionals helpen het verschil te maken voor kinderen en gezinnen? Dan maken we graag kennis met jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Solliciteer via de sollicitatiebutton met jouw motivatie en cv. Dit kan tot en met 1 oktober. Eerst iemand spreken of een vraag stellen? Voor inhoudelijke vragen of meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Mariëlle Mulderij, Teammanager, (+31624131687) of met Hilde Oosting (+31628039155).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt tevens intern opengesteld (voor huidige medewerkers, uitzendkrachten, BBL'ers en trainees). Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m\u002Fv\u002Fx), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0526782d-1236-49d1-b5fb-6b397a183827\"\u002F>",32,{"base_salary":448,"max_salary":449},4520,6422,[451],{"id":452,"slug":453,"fullname":454,"function":455,"photo":46,"email2":421,"phone2":456,"is_recruiter":50},82488,"werken-bij-assen","Werken bij Assen","Klantcontactcentrum","140592",[],"Noordersingel 33","9401JW",52.99462793,6.56501027,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0526782d-1236-49d1-b5fb-6b397a183827","2026-09-29T17:00:58+02:00","2026-10-01T23:59:00+02:00","1 oktober 2026","2026-09-29T17:01:00.572+02:00","2026-09-29T17:01:00.217+02:00","c47ee733-0dab-4e56-9e52-462f490beffa",49,{"id":471,"slug":472,"title":473,"organisation":474,"functions":492,"workfields":494,"educations":506,"employments":510,"header_image":513,"text":46,"text_blocks":514,"min_hours":446,"max_hours":98,"salary":517,"recruiters":518,"contacts":519,"address":520,"zipcode":521,"province":522,"locality":481,"country":123,"lat":523,"lng":524,"language":126,"apply":525,"go_live_at":526,"expire_at":527,"is_expired":6,"is_new":50,"robots_directive":130,"apply_method":131,"apply_deadline_display":528,"first_published_at":529,"last_published_at":529,"updated_at":530,"external_id":531,"sent":6,"status":135,"locked":6,"view_count":532,"application_count":4},83275,"83275-toezichthouder-bouwen-en-wonen-gemeente-midden-groningen","Toezichthouder Bouwen en Wonen",{"id":475,"slug":476,"title":477,"is_member":50,"membership_type":339,"logo":478,"logo_pad_to_box":479,"address":480,"zipcode":46,"city":481,"province":46,"lat":482,"lng":483,"email":484,"email_suffices":485,"site":488,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":489,"sectors":490,"show_questions_panel":50},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[486,487],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[491],{"id":347,"name":348,"slug":349},[493],{"id":352,"name":353,"slug":354},[495,498,502],{"id":137,"name":496,"slug":497},"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",{"id":499,"name":500,"slug":501},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":503,"name":504,"slug":505},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[507],{"id":70,"name":508,"slug":509},"MBO","mbo",[511,512],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":352,"name":366,"slug":367},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[515],{"name":444,"text":516},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een veilige, duurzame en leefbare omgeving vraagt om goed toezicht. Als Toezichthouder Bouwen en Wonen zie jij erop toe dat regels uit de Omgevingswet worden nageleefd. Je bent veel buiten, spreekt inwoners en ondernemers en kijkt niet alleen naar wat er gebeurt, maar ook naar wat er mogelijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is met ruim 61.500 inwoners een gemeente met verschillende dorpen, natuur en ruimte, vlak bij de stad Groningen. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan een gemeente waar het prettig wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken is. Met jouw kennis en aanpak draag je daar direct aan bij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving), een van de teams binnen het domein Leefomgeving. Het team bestaat uit ongeveer 30 collega's en is in 2023 ontstaan. Er wordt daarom nog volop gewerkt aan de verdere dorontwikkeling van het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken praktisch en resultaatgericht. We zijn doeners en zetten samen de schouders eronder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij ziet wat er buiten gebeurt. Van een verbouwing die anders wordt uitgevoerd dan vergund tot het strijdig gebruiken van een pand. Je onderzoekt de situatie, bespreekt wat nodig en mogelijk is en treedt op als regels niet worden nageleefd. Zo draag je zichtbaar bij aan een veilige, leefbare en goed ingerichte gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je gaat in gesprek met inwoners en ondernemers, signaleert overtredingen en adviseert over bouw- en ruimtelijke vraagstukken. Je geeft ook preventief voorlichting, zodat inwoners en ondernemers weten wat wel en niet is toegestaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je legt je bevindingen zorgvuldig vast en rapporteert hierover. Bij complexe situaties stem je af met externe partners. Daarnaast denk je mee over de toepassing van de Omgevingswet in de praktijk en over verbeteringen in het toezicht. Bijvoorbeeld door risicogericht te werken en mee te denken over slimmere werkwijzen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega's binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving. Buiten de organisatie heb je veel contact met inwoners, ondernemers en projectontwikkelaars. Bij complexe situaties werk je ook samen met externe partners, zoals de brandweer, provincie en politie. In die contacten zoek je naar een goede balans tussen het naleven van regels en het kijken naar wat binnen die regels mogelijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbare impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met jouw toezicht draag je direct bij aan een veilige, duurzame en leefbare omgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Team resultaatgericht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een team wat houdt van direct resultaat. Je krijgt daarbij veel vertrouwen en vrijheid. We vragen daar verantwoordelijkheid voor terug.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Buiten én binnen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je combineert toezicht op locatie met gesprekken, advies en het zorgvuldig vastleggen van je bevindingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je communiceert duidelijk en kunt je aanpak aanpassen aan verschillende situaties. Als dat nodig is, treed je stevig op. Tegelijkertijd blijf je in gesprek en kijk je naar wat binnen de regels mogelijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt zorgvuldig wanneer je bevindingen vastlegt en rapporteert. Je kunt bouw- en ruimtelijke vraagstukken beoordelen en weet wanneer je anderen nodig hebt om tot een goede aanpak te komen. Ook kijk je kritisch naar de manier waarop het toezicht wordt uitgevoerd en denk je mee over verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau in bouwkunde, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De opleiding ABW 1 of 2 is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bouwkundige kennis en kennis van de hoofdlijnen van de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring als toezichthouder of in een bouwkundige functie is mooi meegenomen. Ook met relevante praktijkervaring en de ambitie om het vak te leren, nodigen we je uit om te reageren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Rijbewijs B, omdat je regelmatig op pad bent binnen de gemeente.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week in schaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc7a60e37-5530-475e-88b6-1e9f1045390b\"\u002F>",{},[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE","Groningen",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc7a60e37-5530-475e-88b6-1e9f1045390b","2026-09-29T17:00:22+02:00","2026-10-27T23:59:00+01:00","27 oktober 2026","2026-09-29T17:00:26.626+02:00","2026-09-29T17:00:25.864+02:00","09c90333-6cc1-4345-b39f-8b801c074f0e",38,{"id":534,"slug":535,"title":536,"organisation":537,"functions":542,"workfields":546,"educations":551,"employments":553,"header_image":513,"text":46,"text_blocks":556,"min_hours":446,"max_hours":98,"salary":559,"recruiters":562,"contacts":563,"address":520,"zipcode":521,"province":522,"locality":481,"country":123,"lat":523,"lng":524,"language":126,"apply":564,"go_live_at":526,"expire_at":565,"is_expired":6,"is_new":50,"robots_directive":130,"apply_method":131,"apply_deadline_display":566,"first_published_at":567,"last_published_at":567,"updated_at":568,"external_id":569,"sent":6,"status":135,"locked":6,"view_count":570,"application_count":4},83274,"83274-communicatiemedewerker-energie-en-duurzaamheid-gemeente-midden-groningen","Communicatiemedewerker Energie en Duurzaamheid",{"id":475,"slug":476,"title":477,"is_member":50,"membership_type":339,"logo":478,"logo_pad_to_box":479,"address":480,"zipcode":46,"city":481,"province":46,"lat":482,"lng":483,"email":484,"email_suffices":538,"site":488,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":539,"sectors":540,"show_questions_panel":50},[486,487],[],[541],{"id":347,"name":348,"slug":349},[543],{"id":151,"name":544,"slug":545},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[547],{"id":548,"name":549,"slug":550},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[552],{"id":182,"name":361,"slug":362},[554,555],{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":352,"name":366,"slug":367},[557],{"name":444,"text":558},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om duurzame ontwikkeling en de energietransitie te stimuleren en versnellen, hebben we inwoners en samenwerkingspartners, zoals energiecoöperaties, bedrijven en andere overheidsorganen, hard nodig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als communicatiemedewerker lever jij hier een belangrijke bijdrage aan. Je zorgt voor heldere en begrijpelijke berichtgeving en denkt mee over de beste middelen en strategieën voor verschillende doelgroepen. Je adviseert hierover, maakt plannen en voert deze uit. Daarbij ben je bereid om je het onderwerp energie deels inhoudelijk eigen te maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie Groningen. Je vindt hier karakteristieke dorpen, weidse natuur én een bruisend centrum, vlak bij de stad Groningen. Een gemeente met veel kwaliteiten én stevige uitdagingen. Samen met inwoners, ondernemers en partners werken we aan een plek waar iedereen prettig kan wonen, werken en ondernemen. We geven ruimte aan initiatieven en werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het Programma Energie & Duurzaamheid valt binnen het domein Leefomgeving. We zijn een hecht team dat graag samen de klus klaart. Daarbij worden we gedreven door het maatschappelijke belang van ons werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het programma richt zich op duurzame energie, aardgasvrij wonen, circulaire economie, duurzaam ondernemen en klimaatadaptatie. Ook ondersteunen we inwoners bij duurzaam handelen en werken we aan een duurzame gemeentelijke bedrijfsvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons werk gaat over zowel de fysieke als de sociale kant van de energietransitie. Denk bij de fysieke kant aan techniek en ruimtelijke inrichting. Bij de sociale kant gaat het onder andere om betaalbare energie en het ondersteunen van kwetsbare huishoudens bij de energietransitie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je zorgt voor heldere en toegankelijke communicatie over de onderwerpen die in Midden-Groningen spelen op het gebied van energie en duurzaamheid. Je brengt samenhang aan tussen de verschillende projecten en zorgt dat inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties begrijpen wat er gebeurt, waarom dat gebeurt en wat dit voor hen betekent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je sluit op tijd aan bij projecten en denkt mee over wat communicatie moet bereiken en wat daarvoor nodig is. Je stemt hierover af met de communicatieadviseur die aan de verantwoordelijke wethouder is gekoppeld. Samen bewaken jullie de communicatielijn en de prioriteitenkalender voor energie en duurzaamheid. Binnen deze afspraken plan, coördineer en verzorg jij zelfstandig de uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verzamelt informatie voor nieuwsbrieven, denkt mee over campagnes en ontwikkelt communicatie rond projecten en bijeenkomsten. Ook ontwikkel je samen met andere betrokken partijen passende middelen en content voor social media gericht op inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als communicatiemedewerker ben je onderdeel van het programmateam Energie en Duurzaamheid. Binnen de gemeentelijke organisatie werkt het programmateam nauw samen met collega’s van het Sociaal Domein, Vastgoed\u002Fgebouwenbeheer, Inkoop (MVOI), het Subsidieloket, Ruimtelijke Ordening en team Gevolgen Gas-en Zoutwinning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tegelijkertijd werk je intensief samen met je collega’s van team Communicatie. Je sluit aan bij de weekstart en relevante teamochtenden van team Communicatie. Daarnaast overleg je regelmatig met de communicatieadviseur duurzaamheid over actuele thema’s en werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wil mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werk doet ertoe\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ziet de resultaten van je werk terug in de gemeente en draagt bij aan lagere energielasten voor inwoners en een woonomgeving die klaar is voor de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en groei\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een werkveld dat zich blijft ontwikkelen, met verschillende projecten en volop mogelijkheden om te leren en jezelf verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Veel verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om je werk op jouw manier in te richten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig en proactief en verdiept je graag in energie en duurzaamheid. Je volgt ontwikkelingen in dit werkveld en begrijpt dat deze onderwerpen direct invloed kunnen hebben op het dagelijks leven van inwoners en ondernemers. Je hebt oog voor verschillende belangen, vragen en zorgen en weet snel de kern van een verhaal te vinden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt schakelen tussen verschillende onderwerpen en houdt overzicht wanneer meerdere projecten tegelijk lopen. Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor kwaliteit. Met jouw vlotte pen maak je complexe en soms technische informatie begrijpelijk en toegankelijk voor verschillende doelgroepen. Je denkt mee over een passende communicatieaanpak en durft door te vragen als het doel of de doelgroep nog niet duidelijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo opleiding in communicatie of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal 2\u002F3 jaar ervaring als communicatiemedewerker.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met online-communicatiemiddelen en social media.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je schrijft helder Nederlands en kunt informatie begrijpelijk maken op B1-niveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een politiek bestuurlijke organisatie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week in schaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>maandagmiddag 19 oktober.\u003C\u002Fstrong> Houd hier alvast rekening mee. \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F41db0d4e-4aff-48db-8f73-f9572f898072\"\u002F>",{"base_salary":560,"max_salary":561},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F41db0d4e-4aff-48db-8f73-f9572f898072","2026-10-13T23:59:00+02:00","13 oktober 2026","2026-09-29T17:00:26.205+02:00","2026-09-29T17:00:25.558+02:00","dcf2fbf4-b59b-4ab2-819f-70ce430ced39",67,{"id":572,"slug":573,"title":574,"organisation":575,"functions":589,"workfields":591,"educations":597,"employments":599,"header_image":605,"text":46,"text_blocks":606,"min_hours":446,"max_hours":631,"salary":632,"recruiters":634,"contacts":642,"address":643,"zipcode":644,"province":522,"locality":645,"country":123,"lat":582,"lng":583,"language":126,"apply":646,"go_live_at":647,"expire_at":648,"is_expired":6,"is_new":50,"robots_directive":130,"apply_method":649,"apply_deadline_display":650,"first_published_at":651,"last_published_at":651,"updated_at":652,"sent":6,"status":135,"locked":6,"view_count":653,"application_count":4},83270,"83270-projectleider-groen-landschap-landschapsbeheer-groningen","Projectleider Groen & Landschap",{"id":576,"slug":577,"title":578,"is_member":6,"logo":579,"logo_pad_to_box":580,"address":581,"zipcode":46,"city":46,"province":46,"lat":582,"lng":583,"email":584,"email_suffices":585,"site":586,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":587,"sectors":588,"show_questions_panel":50},2377,"landschapsbeheer-groningen","Landschapsbeheer Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_landschapsbeheer-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_landschapsbeheer-groningen.pad_to_box-224x224.png","Roderwolderdijk 60  9744 TH Groningen (Hoogkerk)  telefoon: 050 534 51 99",53.20465542,6.49196298,"info@landschapsbeheergroningen.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.landschapsbeheergroningen.nl",[],[],[590],{"id":33,"name":53,"slug":54},[592,596],{"id":593,"name":594,"slug":595},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":503,"name":504,"slug":505},[598],{"id":182,"name":361,"slug":362},[600,601,602],{"id":33,"name":67,"slug":68},{"id":151,"name":437,"slug":438},{"id":275,"name":603,"slug":604},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_landschapsbeheer-groningen.png",[607,609,612,615,618,621,624,628],{"name":444,"text":608},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij bouwen aan het Groningse landschap?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het is voorjaar 2028. Je kijkt terug op een aantal projecten die inmiddels volop in uitvoering zijn. Projecten waar je vanaf het begin bij betrokken was. Samen met collega's, gemeenten, provincie, inwoners, vrijwilligers en andere partners heb je plannen verder gebracht, kansen benut en projecten gerealiseerd die bijdragen aan biodiversiteit en de versterking van het Groningse, streekeigen cultuurlandschap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het afgelopen jaar is het aantal projecten van Landschapsbeheer Groningen verder gegroeid. Projecten worden planmatiger uitgevoerd, kennis wordt beter gedeeld binnen teams en er is meer samenhang ontstaan tussen projectontwikkeling en uitvoering. Juist daarin heb jij als projectleider een belangrijke rol gespeeld. Je zorgt ervoor dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk leiden tot zichtbare resultaten buiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt dit je aan? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":610,"text":611,"image":46,"video":46},"Wat ga je doen","\u003Cp>Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren en realiseren van projecten binnen het werkveld van Landschapsbeheer Groningen. Je werkt samen met programmaleiders, die nieuwe initiatieven en projectkansen ontwikkelen. Vanuit jouw kennis en ervaring denk je mee over de haalbaarheid en uitvoerbaarheid van plannen. Vervolgens neem jij de regie over de voorbereiding en uitvoering en zorg je ervoor dat ideeën worden omgezet in concrete resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Veel van onze projecten kennen een participatieve aanpak. Dat vraagt om een projectleider die mensen en belangen weet te verbinden, zonder het einddoel uit het oog te verliezen. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat projecten in beweging blijven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het organiseren en aansturen van landschapsprojecten van voorbereiding tot en met oplevering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het opstellen van projectplannen, begrotingen en voortgangsrapportages;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bijdragen aan projectontwikkeling, subsidieaanvragen en het vertalen van kansen en ideeën naar haalbare projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken van planning, kwaliteit, budgetten en risico's, waarbij je flexibel inspeelt op ontwikkelingen in de praktijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het aansturen van projectteams en samenwerken met collega's uit verschillende disciplines;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, gemeenten, provincie, bewoners, vrijwilligers en andere samenwerkingspartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het afwegen en verbinden van uiteenlopende belangen zonder het projectdoel uit het oog te verliezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het zorgen voor een goede projectadministratie en verantwoording;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bijdragen aan projecten die het Groningse landschap versterken en toekomstbestendig maken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. De ene dag overleg je met een gemeente over de voortgang van een project. De volgende dag werk je met collega's aan de voorbereiding van een subsidieaanvraag, begeleid je een participatietraject of stuur je de uitvoering van een landschapsproject aan.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":613,"text":614,"image":46,"video":46},"Jouw uitdaging","\u003Cp>Onze projecten raken vaak meerdere thema's tegelijk en vragen om samenwerking tussen verschillende organisaties, disciplines en belangen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt aan projecten waarin inhoud, samenwerking en uitvoering onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Dat vraagt om een projectleider die overzicht houdt, structuur aanbrengt en verschillende partijen weet mee te nemen in een gezamenlijke opgave. Je schakelt gemakkelijk tussen projectontwikkeling, samenwerking en uitvoering. Je weet wat er nodig is om projecten verder te brengen. Je hoeft niet degene te zijn die alle nieuwe projecten bedenkt. Wel speel je een belangrijke rol in het uitwerken, organiseren en realiseren van projecten. Je denkt mee over kansen, brengt expertise in en zorgt ervoor dat plannen uitgroeien tot projecten die daadwerkelijk impact hebben op het Groningse landschap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist die combinatie van organiseren, samenwerken en realiseren maakt deze functie interessant.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":616,"text":617,"image":46,"video":46},"Dit vragen we van jou","\u003Cp>Je bent een enthousiaste en ervaren projectleider die zich betrokken voelt bij het Groningse landschap en graag werkt aan projecten met maatschappelijke betekenis. Je voelt je prettig in een omgeving waarin meerdere projecten tegelijk lopen en waar samenwerking met overheden, inwoners, vrijwilligers en andere partners een belangrijk onderdeel van het werk is. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en weet wanneer vasthouden nodig is en wanneer juist ruimte geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij neem je verantwoordelijkheid voor jouw projecten en zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen, plannen verder komen en resultaten worden bereikt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met projectmatig werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met het organiseren en begeleiden van projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>sterke communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een zelfstandige en proactieve werkhouding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit met landschap, natuur, erfgoed, leefomgeving of gebiedsontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ervaring met subsidieprojecten is een pré. Belangrijker vinden we dat je projecten kunt organiseren, overzicht houdt en mensen weet mee te nemen.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":619,"text":620,"image":46,"video":46},"Dit bieden wij jou","\u003Cul>\u003Cli>Een afwisselende functie in een organisatie met maatschappelijke impact;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om bij te dragen aan projecten die zichtbaar verschil maken in Groningen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een enthousiast team van betrokken collega's;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden volgens cao Bos en Natuur, onderdeel De Landschappen, loonschaal 7 (max. € 5711,71 bruto per maand bij fulltime 37 uur, afhankelijk van kennis en ervaring);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels vanuit huis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op vast.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":622,"text":623,"image":46,"video":46},"Over Landschapsbeheer Groningen","\u003Cp>Wij zijn Landschapsbeheer Groningen. We geloven dat mensen prettiger en gezonder leven in een karakteristieke, groene omgeving. Onze provincie is rijk aan landschappelijke en cultuurhistorische elementen – van wierden en wadden tot houtwallen, borgen en maren. Die geschiedenis, biodiversiteit en Groningse identiteit willen we zichtbaar houden én versterken. Dat doen we met zo'n 55 bevlogen collega's en een groot netwerk aan vrijwilligers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken projectmatig, vanuit de thema's beplanting & biodiversiteit, cultuurhistorie en participatie. Daarbij combineren we advies, ontwerp en uitvoering onder één dak: ons projectbureau bedenkt, ontwikkelt en begeleidt de projecten en onze buitendienst zorgt voor de uitvoering in het veld. Door ontwerp en praktijk direct te verbinden, borgen we kwaliteit, kennis en betrokkenheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben zelf geen eigen terreinen en werken dus altijd samen met o.a. overheden, natuurorganisaties, agrariërs, bewoners én vrijwilligers. Want alleen samen zorgen we voor een toekomstbestendig landschap.\u003C\u002Fp>",{"name":625,"title":626,"text":627,"image":46,"video":46},"application","Ben je nieuwsgierig geworden?","\u003Cp>Dan ontvangen we graag je CV en motivatie voor 5 oktober 2026 via \u003Ca href=\"mailto:hr@landschapsbeheergroningen.nl\">hr@landschapsbeheergroningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":629,"text":630,"image":46,"video":46},"Heb je nog vragen?","\u003Cp>Wil je meer informatie over ons? Neem dan een kijkje op onze website.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer informatie over de inhoud van je werk? Neem dan contact op met Liesbeth Wiersma, leidinggevende Projectbureau via \u003Ca href=\"tel:+31505345199\">050 - 534 51 99\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Neem dan contact op met Annie van der Werf (HR) via \u003Ca href=\"tel:+31621387019\">06 – 21387019\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",37,{"max_salary":633},5712,[635],{"id":636,"slug":637,"fullname":638,"function":639,"photo":46,"email":640,"email2":640,"phone":641,"phone2":641,"is_recruiter":50},78886,"liesbeth-wiersma","Liesbeth Wiersma","leidinggevende Projectbureau","l.wiersma@landschapsbheergroningen.nl","050 534 51 99",[],"Roderwolderdijk 60","9744TH","Groningen (Hoogkerk)","hr@landschapsbeheergroningen.nl","2026-09-29T15:11:38+02:00","2026-10-04T23:59:00+02:00","email","4 oktober 2026","2026-09-29T15:14:55.029+02:00","2026-09-29T15:14:54.577+02:00",90,{"id":655,"slug":656,"title":657,"organisation":658,"functions":674,"workfields":676,"educations":678,"employments":683,"header_image":686,"text":46,"text_blocks":687,"min_hours":98,"max_hours":98,"salary":702,"recruiters":705,"contacts":706,"address":664,"zipcode":665,"province":522,"locality":666,"country":123,"lat":667,"lng":668,"language":126,"apply":707,"go_live_at":708,"expire_at":709,"is_expired":6,"is_new":50,"robots_directive":130,"apply_method":131,"apply_deadline_display":710,"first_published_at":711,"last_published_at":711,"updated_at":712,"sent":6,"status":135,"locked":6,"view_count":713,"application_count":33},83269,"83269-projectmedewerker-werktuigbouw-waterschap-hunze-en-aas","Projectmedewerker Werktuigbouw",{"id":659,"slug":660,"title":661,"is_member":6,"logo":662,"logo_pad_to_box":663,"address":664,"zipcode":665,"city":666,"province":46,"lat":667,"lng":668,"email":669,"email_suffices":670,"site":671,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":672,"sectors":673,"show_questions_panel":50},64447,"waterschap-hunze-en-aas","Waterschap Hunze en Aa's","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Aquapark 5","9641PJ","Veendam",53.10440926,6.86526597,"info@hunzeenaas.nl",[],"http:\u002F\u002Fhunzeenaas.nl\u002F",[],[],[675],{"id":352,"name":353,"slug":354},[677],{"id":499,"name":500,"slug":501},[679,682],{"id":352,"name":680,"slug":681},"MBO+","mbo-2",{"id":182,"name":361,"slug":362},[684,685],{"id":33,"name":67,"slug":68},{"id":275,"name":603,"slug":604},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_header_2000px.jpg",[688,690,693,696,699],{"name":444,"text":689},"\u003Cp>Voor de afdeling BPL, team Projecten, zijn wij op zoek naar een fulltime Projectmedewerker Werktuigbouw.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":691,"text":692,"image":46,"video":46},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als projectmedewerker werktuigbouw ondersteun je de projectleiders bij de voorbereiding en uitvoering van werktuigbouwkundige projecten zoals RWZI’s, (riool)gemalen en stuwen. Je levert een inhoudelijke bijdrage en bewaakt samen met het projectteam de voortgang en kwaliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het ondersteunen bij de voorbereiding en uitvoering van werktuigbouwkundige projecten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen en toetsen van werktuigbouwkundige documenten (zoals bestekken, ontwerpen en ramingen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verzamelen en verwerken van technische en financiële gegevens ten behoeve van projectrapportages en (bestuurs)adviezen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van afwijkingen in planning, budget en kwaliteit en hierover rapporteren aan de projectleiders\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren van deelactiviteiten binnen projecten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van contact met interne afdelingen, aannemers, leveranciers en andere externe partijen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bijdragen aan afstemming met overheidsinstanties, subsidieverstrekkers en nutsbedrijven bij voorbereiding en uitvoering van projecten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken van procedures en administratieve vastlegging binnen projecten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt nauw samen met projectleiders, engineers en andere collega’s binnen het team.\u003C\u002Fp>",{"name":84,"title":694,"text":695,"image":46,"video":46},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving bij een waterbeheerder met maatschappelijke relevantie voor een jaar met de intentie een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een prettige werkplek in een flexibele omgeving, waarin je zelf de ruimte krijgt je werkuren en werkzaamheden in te delen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een maximumsalaris van €5.848,- bruto per maand, inclusief 10% regeling, waarmee je uiteindelijk één schaal hoger dan de functieschaal uitkomt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% van jouw jaarsalaris. Dit kun je bijvoorbeeld in extra salaris laten uitbetalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij Pensioenfonds ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opleidingen en trainingen om je verder te ontwikkelen als mens en als medewerker\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":80,"title":697,"text":698,"image":46,"video":46},"Wat verwachten we van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-AD niveau, richting Werktuigbouwkunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare kennis van en affiniteit met werktuigbouwkundige installaties en projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het 3D-ontwerpen en modelleren van werktuigbouwkundige installaties in CAD-software, bij voorkeur Autodesk Inventor.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectondersteuning of technische voorbereiding is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met leidingsysteemberekeningen, bij voorkeur met WANDA, is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent proactief en kunt goed samenwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":700,"text":701,"image":46,"video":46},"Meer informatie","\u003Cp>Wil je meer weten over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Sjaak Vis, Teamhoofd Projecten, via \u003Ca href=\"tel:+31598693474\">0598 69 3474\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:s.vis@hunzeenaas.nl\">s.vis@hunzeenaas.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken zijn op woensdagochtend 4 november 2026. Mogelijk volgt een tweede ronde. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan een onderdeel van de procedure zijn. Solliciteren kan tot 26 oktober 2026.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":703,"max_salary":704},3893,5848,[],[],"https:\u002F\u002Fformulieren.hunzeenaas.nl\u002Fform\u002Fsollicitatie-projectmedewerker-werktuigbouw\u002Fjouw-gegevens-0-1","2026-09-29T14:02:34+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","25 oktober 2026","2026-09-29T14:06:01.611+02:00","2026-09-29T14:06:01.016+02:00",53,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":715},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":717},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":719},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":275,"items":721},[722,749,805,874,923,986,1040,1090,1141],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":723,"functions":727,"workfields":729,"educations":731,"employments":733,"header_image":73,"text":46,"text_blocks":736,"min_hours":98,"max_hours":98,"salary":743,"recruiters":744,"contacts":745,"zipcode":120,"province":121,"locality":122,"country":123,"lat":124,"lng":125,"language":126,"apply":127,"go_live_at":128,"expire_at":129,"is_expired":6,"is_new":50,"robots_directive":130,"apply_method":131,"apply_deadline_display":132,"first_published_at":133,"last_published_at":133,"updated_at":134,"sent":6,"status":135,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":6,"logo":44,"logo_pad_to_box":45,"address":46,"zipcode":46,"city":46,"province":46,"email":46,"email_suffices":724,"site":46,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":725,"sectors":726,"show_questions_panel":50},[],[],[],[728],{"id":33,"name":53,"slug":54},[730],{"id":57,"name":58,"slug":59},[732],{"id":62,"name":63,"slug":64},[734,735],{"id":33,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},[737,738,739,740,741,742],{"name":76,"title":77,"text":78,"image":46,"video":46},{"name":80,"title":81,"text":82,"image":46,"video":46},{"name":84,"title":85,"text":86,"image":46,"video":46},{"name":88,"title":89,"text":90,"image":46,"video":46},{"name":88,"title":92,"text":93,"image":46,"video":46},{"name":95,"title":96,"text":97,"image":46,"video":46},{"base_salary":100,"max_salary":101},[],[746,747,748],{"id":105,"slug":106,"fullname":107,"function":108,"photo":46,"email2":109,"phone2":110,"is_recruiter":6},{"id":112,"slug":113,"fullname":114,"function":108,"photo":46,"email2":115,"phone2":46,"is_recruiter":6},{"id":117,"slug":118,"fullname":119,"function":108,"photo":46,"email2":46,"phone2":46,"is_recruiter":6},{"id":750,"slug":751,"title":752,"organisation":753,"functions":768,"workfields":770,"educations":772,"employments":774,"header_image":778,"text":46,"text_blocks":779,"min_hours":98,"max_hours":98,"salary":782,"recruiters":785,"contacts":793,"zipcode":794,"province":522,"locality":522,"country":123,"lat":795,"lng":796,"language":126,"apply":797,"go_live_at":798,"expire_at":799,"is_expired":6,"is_new":50,"robots_directive":130,"apply_method":131,"apply_deadline_display":800,"first_published_at":801,"last_published_at":801,"updated_at":802,"external_id":803,"sent":6,"status":135,"locked":6,"view_count":804,"application_count":151},83251,"83251-operationeel-manager-werkcentrum-talentperron-gemeente-groningen","Operationeel Manager Werkcentrum & Talentperron",{"id":754,"slug":755,"title":756,"is_member":50,"membership_type":339,"logo":757,"logo_pad_to_box":758,"address":759,"zipcode":46,"city":522,"province":46,"lat":760,"lng":761,"email":762,"email_suffices":763,"site":765,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":766,"sectors":767,"show_questions_panel":50},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[764],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[769],{"id":33,"name":53,"slug":54},[771],{"id":57,"name":58,"slug":59},[773],{"id":182,"name":361,"slug":362},[775,776,777],{"id":33,"name":67,"slug":68},{"id":70,"name":71,"slug":72},{"id":352,"name":366,"slug":367},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[780],{"name":444,"text":781},"Zo’n 50 professionals, verschillende organisaties en één gezamenlijk doel: inwoners en werkgevers verder helpen. Als Operationeel Manager geef jij richting aan deze professionals binnen Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe en Talentperron. Je zorgt voor verbinding, houdt overzicht en brengt mensen in beweging. Nieuwsgierig naar deze veelzijdige rol? Lees dan snel verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe en Talentperron locatie Groningen ondersteunen inwoners, werkenden, werkzoekenden en werkgevers bij vragen over werk, ontwikkeling en scholing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met regionale partners bouwen we aan toegankelijke dienstverlening die mensen helpt om een volgende stap te zetten. Als Operationeel Manager speel jij een belangrijke rol in het verder versterken van deze samenwerking en dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Operationeel Manager zorg jij ervoor dat het Werkcentrum en Talentperron goed draaien én zich verder ontwikkelen. Je geeft leiding aan ongeveer 50 professionals die vanuit verschillende organisaties werken aan één gezamenlijk doel: inwoners en werkgevers ondersteunen bij werk, ontwikkeling en scholing. Zij blijven in dienst bij hun eigen organisatie. Jij zorgt voor een goede dagelijkse aansturing, samenhang en continuïteit van de dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist dat maakt deze functie interessant: je geeft richting aan professionals met verschillende achtergronden en vanuit verschillende organisaties. Je zorgt ervoor dat zij als één geheel samenwerken en samen resultaten boeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt twee zelfsturende teams en creëert de voorwaarden waarin professionals hun werk goed kunnen doen. Je verbindt gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sociale partners en andere netwerkpartners. Je ziet wat er verandert in de arbeidsmarkt en zorgt dat teams daar in hun dagelijkse werk op kunnen inspelen. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en zichtbaarheid van het Werkcentrum en Talentperron.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je schakelt in deze functie tussen verschillende niveaus. De ene dag ben je in gesprek met een professional op de werkvloer, de volgende dag met een manager, bestuurder of samenwerkingspartner. Je hebt contact met verschillende organisaties en krijgt te maken met uiteenlopende belangen en perspectieven. Geen dag is hetzelfde: je beweegt tussen de dagelijkse praktijk en de regionale samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen Werkgeversdienstverlening, onderdeel van de directie Werk & Participatie. Vanuit jouw rol lever je een belangrijke bijdrage aan het Werkcentrum en Talentperron.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Operationeel Manager werk je nauw samen met de strategisch manager Werkcentrum vanuit UWV en leg je verantwoording af aan de Stuurgroep Werkcentrum-Talentperron.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, passend bij het sociaal domein, de arbeidsmarkt, organisatieontwikkeling en\u002Fof management;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met operationeel leidinggeven in een omgeving met meerdere disciplines;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om mensen en organisaties te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om richting te geven zonder over te nemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om kansen te zien en met nieuwe oplossingen te komen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 operationeel leidinggevende II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je krijgt de kans om direct bij te dragen aan een arbeidsmarkt waarin inwoners kansen krijgen en werkgevers talent vinden. Je bouwt mee aan een voorziening die een steeds belangrijkere rol speelt in Groningen Noord-Drenthe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Bettien Stiksma, op het telefoonnummer 06-2722 5053. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Tina Boelens-Stevens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 18 oktober via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature eerder gesloten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 of 27 oktober. Een TMA-test kan deel uitmaken van de aanstellingsprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen, het kernteam Werkcentrum en het UWV voorrang hebben. Dit betekent dat we na de sluitingsdatum eerst de interne kandidaten beoordelen en spreken. Ben je een externe kandidaat? Dan kan het daarom wat langer duren voordat je hoort of we je uitnodigen voor een gesprek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9ecd7ecc-a54e-4df2-bba0-a3734dd0888b\"\u002F>",{"base_salary":783,"max_salary":784},3824,5624,[786],{"id":787,"slug":788,"fullname":789,"function":790,"photo":791,"email2":762,"phone2":792,"is_recruiter":50},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9ecd7ecc-a54e-4df2-bba0-a3734dd0888b","2026-09-29T11:07:46+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","18 oktober 2026","2026-09-29T11:07:51.782+02:00","2026-09-29T11:07:51.315+02:00","389585",131,{"id":806,"slug":807,"title":808,"organisation":809,"functions":830,"workfields":832,"educations":838,"employments":844,"header_image":845,"text":46,"text_blocks":846,"max_hours":98,"salary":864,"recruiters":866,"contacts":867,"address":815,"zipcode":816,"province":253,"locality":817,"country":123,"lat":818,"lng":819,"language":126,"apply":820,"go_live_at":868,"expire_at":869,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":130,"apply_method":649,"apply_deadline_display":870,"first_published_at":871,"last_published_at":871,"updated_at":872,"sent":50,"status":135,"locked":6,"view_count":873,"application_count":4},83120,"83120-senior-projectleider-zorgbelang-drenthe","Senior Projectleider",{"id":810,"slug":811,"title":812,"is_member":6,"logo":813,"logo_pad_to_box":814,"address":815,"zipcode":816,"city":817,"province":253,"lat":818,"lng":819,"email":820,"email_suffices":821,"site":822,"social_media":823,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":828,"sectors":829,"show_questions_panel":50},79755,"zorgbelang-drenthe","Zorgbelang Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_51.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_HFi1MRw.pad_to_box-224x224.png","Annerweg 30","9471KV","Zuidlaren",53.08710938,6.69415959,"info@zorgbelang-drenthe.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.zorgbelang-drenthe.nl\u002F",{"linkedin_url":824,"instagram_url":825,"tiktok_url":826,"facebook_url":827,"spotify_url":826,"youtube_url":826},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fzorgbelang-drenthe\u002F?originalSubdomain=nl","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F",[],[],[831],{"id":33,"name":53,"slug":54},[833,837],{"id":834,"name":835,"slug":836},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":57,"name":58,"slug":59},[839,840,843],{"id":182,"name":361,"slug":362},{"id":171,"name":841,"slug":842},"HBO+","hbo-2",{"id":62,"name":63,"slug":64},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_23.jpg",[847,849,852,855,858,861],{"name":444,"text":848},"\u003Cp>Wil jij jouw ervaring inzetten voor projecten die er écht toe doen? Bij Zorgbelang Drenthe werk je aan maatschappelijke vraagstukken die inwoners rechtstreeks raken. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samenwerkingen te versterken en zichtbaar verschil te maken in Drenthe.\u003C\u002Fp>",{"name":80,"title":850,"text":851,"image":46,"video":46},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een senior projectleider die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>stategisch kan denken én doelgericht resultaten behaalt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kansen ziet en deze weet om te zetten in concrete projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>mensen en organisaties met elkaar verbindt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zelfstandig werkt en tegelijkertijd graag samenwerkt en\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit heeft met zorg, welzijn, participatie en maatschappelijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":84,"title":853,"text":854,"image":46,"video":46},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Bij Zorgbelang Drenthe krijg je de kans om impact te maken én jezelf verder te ontwikkelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk dat maatschappelijk relevant is en zichtbaar resultaat oplevert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruimte voor eigen ideeën, initiatief en professionele groei;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een betrokken, deskundig en enthousiast team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een waardevol netwerk binnen zorg, welzijn en het sociaal domein en\u003C\u002Fli>\u003Cli>arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk (schaal 10).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":625,"title":856,"text":857,"image":46,"video":46},"Interesse?","\u003Cp>Ben jij de verbindende en ondernemende projectleider die wij zoeken? We maken graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zorgbelang-drenthe.nl\u002Ffiles\u002Fbijlagen\u002F260923%20def%20vacature%20senior%20projectleider%20ZBD.pdf\">Bekijk de volledige vacature\u003C\u002Fa> en solliciteer uiterlijk 21 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen werken we aan een sterker en gezonder Drenthe.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":859,"text":860,"image":46,"video":46},"Kom werken bij Zorgbelang Drenthe","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan gezondheid, betere zorg en ondersteuning in Drenthe?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zorgbelang Drenthe zoekt mensen met visie, lef en verbindingskracht, die willen bouwen aan gezondheid en toekomstgerichte, passende zorg en ondersteuning in Drenthe. Professionals die geloven in samenwerking tussen inwoners, gemeenten en zorgorganisaties en die het inwonerperspectief vanzelfsprekend centraal stellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een betekenisvolle functie waarin je zichtbaar impact maakt op gezondheid, zorg en sociaal domein in Drenthe. Je werkt in een deskundig en bevlogen team dat samen leren, ontwikkelen en kwaliteit belangrijk vindt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er is volop ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatief en professionele groei. Je krijgt de vrijheid om te vernieuwen én de verantwoordelijkheid om vanuit je eigen rol en functie impact te realiseren. Dit alles binnen goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, in een organisatie die staat voor mensgerichte en passende zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":862,"text":863,"image":46,"video":46},"We horen graag van je","\u003Cp>Word je enthousiast? Twijfel dan niet te lang en neem contact op. We horen graag van je, ook wanneer we geen vacatures open hebben staan. Kom gerust langs om een kop koffie te drinken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je bij ons aan de slag wilt? Je open sollicitatie (motivatie en actuele CV) mag je sturen naar \u003Ca href=\"mailto:info@zorgbelang-drenthe.nl\">info@zorgbelang-drenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"other":865},"other",[],[],"2026-09-24T15:01:17+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","21 oktober 2026","2026-09-24T15:02:34.010+02:00","2026-09-24T15:02:33.384+02:00",235,{"id":875,"slug":876,"title":877,"organisation":878,"functions":892,"workfields":894,"educations":896,"employments":898,"header_image":902,"text":46,"text_blocks":903,"min_hours":446,"max_hours":98,"salary":906,"recruiters":909,"contacts":910,"address":911,"zipcode":912,"province":253,"locality":399,"country":123,"lat":885,"lng":886,"language":126,"apply":913,"go_live_at":914,"expire_at":915,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":130,"apply_method":131,"apply_deadline_display":916,"first_published_at":917,"last_published_at":918,"updated_at":919,"external_id":920,"sent":50,"status":135,"locked":6,"view_count":921,"application_count":922},82982,"82982-leidinggevende-cosis","Leidinggevende",{"id":879,"slug":880,"title":881,"is_member":6,"logo":882,"logo_pad_to_box":883,"address":884,"zipcode":46,"city":399,"province":46,"lat":885,"lng":886,"email":46,"email_suffices":887,"site":889,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":890,"sectors":891,"show_questions_panel":50},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[888],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[893],{"id":33,"name":53,"slug":54},[895],{"id":57,"name":58,"slug":59},[897],{"id":182,"name":361,"slug":362},[899,900,901],{"id":33,"name":67,"slug":68},{"id":151,"name":437,"slug":438},{"id":70,"name":71,"slug":72},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[904],{"name":444,"text":905},"Ben jij toe aan een uitdagende leidinggevende rol waarin visie, daadkracht en mensgericht leiderschap centraal staan? Ben jij flexibel, sta je stevig in je schoenen en weet jij zorgprofessionals te inspireren, ontwikkeling te stimuleren en doortastend beslissingen te nemen in complexe situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou! Deze veelzijdige functie is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week. Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als leidinggevende lever jij een belangrijke bijdrage aan deze missie. Voor verschillende locaties binnen Cosis zijn wij op zoek naar meerdere leidinggevenden. Op basis van jouw ervaring, kwaliteiten en interesses kijken we samen welk cluster het beste bij je past. Je geeft leiding aan meerdere woonlocaties óf meerdere dagbestedingslocaties en bent een zichtbare, betrokken en inspirerende sparringpartner voor medewerkers en teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Cosis krijg je de ruimte om impact te maken, leiding te geven aan bevlogen professionals en mee te bouwen aan de zorg van morgen. Samen maken we iedere dag het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw open houding, energie én lef ben jij de leider die richting geeft, vertrouwen biedt en inspireert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als leidinggevende zorg jij ervoor dat medewerkers optimaal worden ondersteund, zodat zij de best mogelijke begeleiding kunnen bieden aan bewoners. Je bent zichtbaar, benaderbaar en communiceert helder. Met jouw coachende en verbindende leiderschapsstijl creëer je vertrouwen, stimuleer je eigenaarschap en draag je bij aan een positieve en professionele werksfeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt oog voor zowel de mens als de organisatie. Je inspireert medewerkers, stimuleert hun ontwikkeling en creëert de juiste randvoorwaarden zodat teams hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Daarbij combineer je een faciliterende werkhouding met duidelijk leiderschap en geef je teams de ruimte en verantwoordelijkheid die past bij hun professionaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw tactische en strategische inzicht vertaal je ontwikkelingen en uitdagingen naar een heldere koers voor jouw locaties. Je stuurt op kwaliteit van zorg, teamontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en resultaten. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor beleid, bedrijfsvoering en budgetten. Je durft keuzes te maken, denkt in mogelijkheden en zoekt creatieve oplossingen die bijdragen aan betere zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent flexibel en weet je leiderschapsstijl aan te passen aan de dynamiek en ondersteuningsvraag van verschillende locaties. Of het nu gaat om een woonlocatie, een dagbestedingslocatie of een locatie waar intensieve ondersteuning wordt geboden; jij brengt rust, overzicht en richting.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw energie, daadkracht en mensgerichte aanpak ben jij een leidinggevende die verbinding creëert, vertrouwen geeft en anderen inspireert. Zo lever je iedere dag een bijdrage aan een waardevol leven voor bewoners én een sterke toekomst voor Cosis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als leidinggevende als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg of een vergelijkbare zorgomgeving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met cliënten met een verstandelijke beperking\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sterk reflecterend vermogen hebt en de bereidheid om aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om effectief te communiceren en anderen te inspireren\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met bedrijfsvoering en bent bekend met onderwerpen als budgetbeheer, formatieplanning, resultaatverantwoordelijkheid en het vertalen van organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse praktijk\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Daarbij weet je prioriteiten te stellen en effectief om te gaan met veranderende omstandigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als leidinggevende krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 4077,- en maximaal € 5926,- volgens FWG 60 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als leidinggevende regio Drenthe of Groningen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>Reageren kan tot en met vrijdag 2 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Anja Tolner, secretaresse clusterdirecteur, via 0622209476. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Anja neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het maken van een online assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Er is hierbij geen goed of fout, we onderzoeken hoe jouw talent aansluit op deze baan. Een cognitieve test is onderdeel van dit assessment.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0c27d1db-c87e-4e8b-af3f-d6dd8c67eb2a\"\u002F>",{"base_salary":907,"max_salary":908},4077,5926,[],[],"Lauwers 17","9405BL","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0c27d1db-c87e-4e8b-af3f-d6dd8c67eb2a","2026-09-21T17:04:25+02:00","2026-10-02T23:59:00+02:00","2 oktober 2026","2026-09-21T17:04:29.052+02:00","2026-09-29T15:16:08.080+02:00","2026-09-29T15:16:07.104+02:00","1339902",503,11,{"id":924,"slug":925,"title":926,"organisation":927,"functions":942,"workfields":944,"educations":950,"employments":952,"start_date":954,"header_image":955,"text":46,"text_blocks":956,"min_hours":446,"max_hours":98,"salary":973,"recruiters":975,"contacts":976,"address":977,"zipcode":978,"province":253,"locality":934,"country":123,"lat":935,"lng":936,"language":126,"apply":979,"go_live_at":980,"expire_at":981,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":130,"apply_method":649,"apply_deadline_display":982,"first_published_at":983,"last_published_at":983,"updated_at":984,"sent":50,"status":135,"locked":6,"view_count":985,"application_count":70},82899,"82899-manager-leren-inburgering-menso-menso-emmen","Manager Leren & Inburgering - Menso",{"id":928,"slug":929,"title":930,"is_member":6,"logo":931,"logo_pad_to_box":932,"address":933,"zipcode":46,"city":934,"province":46,"lat":935,"lng":936,"email":46,"email_suffices":937,"site":939,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":940,"sectors":941,"show_questions_panel":50},2522,"menso-emmen","Menso","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_menso-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_menso-emmen.pad_to_box-224x224.png","Abel Tasmanstraat 7  7821 AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,[938],"@menso-emmen.nl","https:\u002F\u002Fmenso-emmen.nl\u002F",[],[],[943],{"id":33,"name":53,"slug":54},[945,949],{"id":946,"name":947,"slug":948},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":57,"name":58,"slug":59},[951],{"id":171,"name":841,"slug":842},[953],{"id":275,"name":603,"slug":604},"2026-10-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_menso-emmen.png",[957,959,962,965,967,970],{"name":444,"text":958},"\u003Cp>Ben jij een ervaren manager die strategische koers weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk? Wil jij bijdragen aan een organisatie die iedere dag werkt aan betere kansen voor jongeren en nieuwkomers? Krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen, het verbinden van teams en het realiseren van concrete resultaten? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":960,"text":961,"image":46,"video":46},"Bedrijfsprofiel","\u003Cp>Menso is een maatschappelijk betrokken en dynamische organisatie in Drenthe (regio Emmen), gericht op participatie, werk, ontwikkeling en ondersteuning. De organisatie is continu in beweging en werkt aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Menso speelt een centrale rol in het sociaal domein door inwoners te ondersteunen bij het zetten van duurzame stappen richting participatie en zelfredzaamheid.\u003Cbr\u002F>Ontwikkeling is de drijfveer van Menso en ze geloven in het benutten van talenten. Vanuit die overtuiging ondersteunen zij mensen, van jong tot oud en met diverse achtergronden, bij het ontdekken van hun kwaliteiten en het vinden van een passende plek in de samenleving.\u003Cbr\u002F>De komende jaren staat Menso voor een belangrijke ontwikkeling, waaronder de mogelijke samenvoeging met de EMCO-groep. Dit vraagt flexibiliteit, veranderkracht en samenwerking van de collega’s.\u003Cbr\u002F>Binnen de organisatie is er ruimte ontstaan voor een Manager Leren & Inburgering.\u003C\u002Fp>",{"name":76,"title":963,"text":964,"image":46,"video":46},"Functieomschrijving","\u003Cp>Als Manager Leren & Inburgering geef je direct leiding aan vier coördinatoren en indirect aan ruim 40 professionals, verdeeld over vier teams: Leerplicht, Doorstroompunt, LevelUp en Inburgering. Vanuit jouw integrale verantwoordelijkheid geef je richting aan de ontwikkeling van de thema’s Leren & Inburgering en zorg je voor een sterke verbinding tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke opgaven.\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor de strategische en tactische koers van de thema’s. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, jeugd en inburgering op de voet en vertaalt deze naar beleid, dienstverlening en concrete resultaten. Jouw werk heeft direct invloed op de kansen, ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden die jongeren en nieuwkomers krijgen.\u003Cbr\u002F>Als leidinggevende creëer je de randvoorwaarden waarbinnen teams optimaal kunnen presteren. Je brengt focus aan, stimuleert samenwerking en zorgt voor samenhang tussen de verschillende onderdelen van het domein.\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je nauw samen met gemeenten, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties en andere partners om maatschappelijke vraagstukken gezamenlijk aan te pakken.\u003Cbr\u002F>Menso is in ontwikkeling, waarbij onder andere wordt verkend wat een mogelijke samenvoeging met de EMCO-groep betekent voor de inrichting en samenwerking binnen de organisatie. Voor deze functie blijft het integraal managerschap het uitgangspunt, met een duidelijke focus op leidinggeven aan teams, het realiseren van resultaten en het versterken van de uitvoering.\u003Cbr\u002F>Je bent integraal verantwoordelijk voor de uitvoering, ontwikkeling en resultaten van het thema Leren & Inburgering;\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je stimuleert samenwerking, zowel intern tussen teams en thema’s als extern tussen ketenpartners en gemeenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en inzet van middelen en zorgt ervoor dat resultaten worden behaald;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt en implementeert nieuwe werkwijzen en innovatieve oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert of neemt deel aan projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale netwerken en onderhoudt relaties met diverse stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen, o.a. rondom onderwijs, jeugd en inburgering, naar beleid en uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":80,"title":81,"text":966,"image":46,"video":46},"\u003Cp>De manager die we zoeken is nuchter, benaderbaar, verbindend, coachend en ontwikkelgericht. Iemand die zowel op strategisch als tactisch niveau kan acteren, snel kan schakelen tussen onderwerpen en in het bezit is van communicatieve flexibiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+\u002FWO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een leidinggevende positie in een maatschappelijke organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en\u002Fof affiniteit met het domein jeugd, onderwijs, participatie en inburgering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzicht in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaat- en mensgerichtheid en analytisch vermogen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met samenwerken in netwerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":84,"title":968,"text":969,"image":46,"video":46},"De opdrachtgever biedt","\u003Cul>\u003Cli>Een veelzijdige managementfunctie met directe maatschappelijke impact. Jouw werk heeft invloed op de kansen, ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden van jongeren en nieuwkomers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende werkomgeving die volop in beweging is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en innovatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Menso kent korte lijnen en heeft een open en informele cultuur. Samenwerking, resultaatgerichtheid en continu verbeteren staan centraal;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om teams verder te ontwikkelen, samenwerking te versterken en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van Leren & Inburgering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fulltime functie voor 36 uur per week met als standplaats Emmen. Daarnaast is het mogelijk om deels hybride te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris is afhankelijk van kennis en ervaring, conform schaal 12 CAO SGO (maximaal € 7253,-) bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% (eindejaarsuitkering, vakantiegeld en levensloopbijdrage).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":971,"text":972,"image":46,"video":46},"Sollicitatie","\u003Cp>\u003Cem>Wij hebben de werving- en selectieprocedure exclusief uitbesteed aan Hunter Select.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï, \u003Ca href=\"mailto:r.l.nicolai@hunterselect.nl\">r.l.nicolai@hunterselect.nl\u003C\u002Fa> en\u002Fof Ruth Stapert, \u003Ca href=\"mailto:h.r.stapert@hunterselect.nl\">h.r.stapert@hunterselect.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Renée Nicolaï of Ruth Stapert via telefoonnummer 050-3115882.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":974},7253,[],[],"Abel Tasmanstraat 7 ","7821AN","r.l.nicolai@hunterselect.nl","2026-09-17T09:39:06+02:00","2026-10-06T23:59:00+02:00","6 oktober 2026","2026-09-17T09:45:43.825+02:00","2026-09-17T09:45:43.346+02:00",465,{"id":987,"slug":988,"title":989,"organisation":990,"functions":994,"workfields":996,"educations":998,"employments":1000,"header_image":73,"text":46,"text_blocks":1003,"min_hours":98,"max_hours":98,"salary":1016,"recruiters":1019,"contacts":1026,"zipcode":120,"province":121,"locality":122,"country":123,"lat":124,"lng":125,"language":126,"apply":1032,"go_live_at":1033,"expire_at":1034,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":130,"apply_method":131,"apply_deadline_display":1035,"first_published_at":1036,"last_published_at":1037,"updated_at":1038,"sent":50,"status":135,"locked":6,"view_count":1039,"application_count":4},82807,"82807-01481-763750959891-operationeel-manager-rijksoverheid","Operationeel Manager",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":6,"logo":44,"logo_pad_to_box":45,"address":46,"zipcode":46,"city":46,"province":46,"email":46,"email_suffices":991,"site":46,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":992,"sectors":993,"show_questions_panel":50},[],[],[],[995],{"id":33,"name":53,"slug":54},[997],{"id":57,"name":58,"slug":59},[999],{"id":182,"name":361,"slug":362},[1001,1002],{"id":33,"name":67,"slug":68},{"id":352,"name":366,"slug":367},[1004,1006,1008,1010,1012,1014],{"name":76,"title":77,"text":1005,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het moment dat je de kliniek binnenstapt...\u003Cbr\u002F>...voel je het meteen: hier gebeurt het echt. Je loopt door de gangen van het Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht, een wereld waar veiligheid en intensieve zorg hand in hand gaan. Je knikt naar een sociotherapeut die net uit een intensief gesprek komt en groet een behandelaar bij de koffieautomaat. Als Operationeel Manager ben jij een stabiele factor die rust brengt op de afdelingen en de menselijke maat bewaakt voor de meest kwetsbaren in onze samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw rol:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het personeelsbeleid van twee verblijfsafdelingen. Je coacht een team van circa dertig professionals en faciliteert hun hun ontwikkeling. Je stuurt op KPI’s, gezonde budgetten en een optimale personele bezetting, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een gezond leef- en werkklimaat en geef je samen met je duaal partner, een hoofdbehandelaar, richting aan het behandelkader en het basisbehandelprogramma.\u003Cbr\u002F>Wij zoeken iemand die zich herkent in onderstaande:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Verbonden:\u003C\u002Fstrong> Je bent een natuurlijke bruggenbouwer met een scherp oog voor de menselijke maat. Je toont oprechte interesse in de achtergronden van anderen en creëert een klimaat waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Je bent organisatiesensitief: je begrijpt de belangen binnen de kliniek en weet wanneer je anderen nodig hebt om draagvlak te creëren voor jouw keuzes.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Wendbaar:\u003C\u002Fstrong> De wereld van de psychiatrische zorg verandert continu, en jij beweegt makkelijk mee. Je bent bevlogen en stressbestendig; ook als het spannend wordt, blijf je energiek en veerkrachtig. Je stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers door periodiek met hen in gesprek te gaan over hun groei en hen aan te moedigen zichzelf te blijven verbeteren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Scherp:\u003C\u002Fstrong> Je stuurt op resultaten en bedrijfsvoering, maar doet dit altijd vanuit vertrouwen. Je beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen en durft kritische vragen te stellen om processen continu te verbeteren. Je bent deskundig en gericht op kwaliteit, maar je hebt ook het lef om buiten de gebaande paden te treden als de situatie daar om vraagt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":80,"title":81,"text":1007,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij ons is je instelling en potentie net zo belangrijk als je werkervaring. We zoeken een Operationeel Manager die stevig in zijn of haar schoenen staat:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cstrong>HBO werk- en denkniveau:\u003C\u002Fstrong> Je beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, verkregen door een diploma of aangetoond via een cognitieve capaciteitstest.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Leiderschap in de zorg: \u003C\u002Fstrong>Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van teams binnen een behandelsetting.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Fysieke vitaliteit:\u003C\u002Fstrong> Omdat veiligheid de basis is van ons werk, is een goede conditie essentieel; een fysieke vaardigheidstoets is dan ook een vast onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Betrokkenheid:\u003C\u002Fstrong> Je bent een flexibele teamspeler die ook na 17.00 uur verantwoordelijkheid draagt tijdens de bereikbaarheidsdiensten. Daarbij is het soms nodig om bij een oproep naar de kliniek te komen. Je hebt ongeveer eens in de acht weken bereikbaarheidsdienst voor de duur van een week.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":84,"title":85,"text":1009,"image":46,"video":46},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":1011,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Lees hier alles over de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fvacatures-dji\u002Farbeidsvoorwaarden\">aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":88,"title":92,"text":1013,"image":46,"video":46},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fvacatures-dji\u002Fsollicitatieprocedure\">sollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Een uitnodiging aan iedereen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veldzicht is een plek van uitersten en van diversiteit. Wij streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, omdat we geloven dat verschillen ons sterker maken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":95,"title":96,"text":1015,"image":46,"video":46},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1017,"max_salary":1018},3496.31,5535.4,[1020],{"id":1021,"slug":1022,"fullname":1023,"function":108,"photo":46,"email2":1024,"phone2":1025,"is_recruiter":50},80326,"denise-van-der-poel-corporate-recruiter-dji-2","Denise van der Poel, Corporate recruiter DJI","d.vd.poel@dji.minjus.nl","0627518948",[1027],{"id":1028,"slug":1029,"fullname":1030,"function":108,"photo":46,"email2":46,"phone2":1031,"is_recruiter":6},82806,"natascha-rozendaal-manager-primair-proces","Natascha Rozendaal, Manager primair proces","0648133213","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=64641&company=WenS&username=","2026-09-15T00:00:00+02:00","2026-12-31T23:59:00+01:00","31 december 2026","2026-09-15T09:17:16.247+02:00","2026-09-16T11:19:04.628+02:00","2026-09-16T11:19:04.222+02:00",257,{"id":1041,"slug":1042,"title":1043,"organisation":1044,"functions":1063,"workfields":1065,"educations":1071,"employments":1074,"header_image":1076,"text":46,"text_blocks":1077,"max_hours":1080,"salary":1081,"recruiters":1082,"contacts":1083,"zipcode":1052,"province":522,"locality":399,"country":123,"lat":419,"lng":420,"language":126,"apply":1084,"go_live_at":1085,"expire_at":1086,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":130,"apply_method":131,"apply_deadline_display":916,"first_published_at":1087,"last_published_at":1087,"updated_at":1088,"sent":50,"status":135,"locked":6,"view_count":1089,"application_count":352},82774,"82774-teammanager-inkoop-en-contractmanagement-beljonwesterterp","Teammanager Inkoop en Contractmanagement",{"id":1045,"slug":1046,"title":1047,"is_member":50,"membership_type":1048,"logo":1049,"logo_pad_to_box":1050,"address":1051,"zipcode":1052,"city":522,"province":522,"lat":1053,"lng":1054,"email":46,"email_suffices":1055,"site":1057,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":1058,"sectors":1059,"show_questions_panel":50},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[1056],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[1060],{"id":57,"name":1061,"slug":1062},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[1064],{"id":33,"name":53,"slug":54},[1066,1067],{"id":57,"name":58,"slug":59},{"id":1068,"name":1069,"slug":1070},20,"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",[1072,1073],{"id":171,"name":841,"slug":842},{"id":62,"name":63,"slug":64},[1075],{"id":33,"name":67,"slug":68},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[1078],{"name":444,"text":1079},"\u003Cp>\u003Cb>GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING JEUGDHULP REGIO DRENTHE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD) is de nieuw op te richten Gemeenschappelijke Regeling om namens de 12 Drentse gemeenten de inkoop van jeugdzorg te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ontwikkelingen in de jeugdzorg vragen landelijk aandacht. Er zijn steeds meer jeugdigen die een beroep doen op (specialistische) jeugdzorg. Dat is niet alleen een zorgprobleem, maar legt ook een beslag op de beschikbaarheid van voldoende hulp en op de financiële middelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit de landelijke Hervormingsagenda 2023-2028 zijn de 42 jeugdhulpregio’s aangewezen waarbinnen in een verplichte gemeenschappelijke regeling kinderbeschermingsmaatregelen, jeugdreclassering en nader aan te wijzen vormen van gespecialiseerde jeugdhulp worden ingekocht. De 12 gemeenten in de provincie Drenthe vormen samen een jeugdhulpregio en hiervoor zal de gemeenschappelijke regeling JHRD worden opgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De lokale toegang tot jeugdhulp blijft lokaal georganiseerd. De GR JHRD richt zich op regionale specialistische taken: inkoop, contractmanagement, kwaliteitsmanagement, monitoring en informatiemanagement. Daarnaast richt zij zich op de beleidsmatige afstemming van de gecontracteerde zorgvormen en de uitvoering van de Regiovisie die in juni 2026 voor besluitvorming aan de raden is aangeboden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR JHRD is een nieuwe organisatie, die op dit moment nog niet in de huidige vorm bestaat. In Drenthe is reeds langere tijd samenwerking op dit thema, maar nog niet in één grote Gemeenschappelijke Regeling. Deze gaat met de GR JHRD wel ontstaan en zal grotendeels de werkzaamheden overnemen van JHRD, NMD en PMT.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eigen website van de GR JHRD is nog in ontwikkeling, via onderstaande links is meer informatie vanuit de drie huidige samenwerkingsorganisaties te vinden: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnmdsamenwerking.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fnmdsamenwerking.nl\u002F\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpzuiddrenthe.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpzuiddrenthe.nl\u002F\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpregiodrenthe.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpregiodrenthe.nl\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Plaats in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Als teammanager inkoop en contractmanagement geef je leiding aan het team bestaande uit contractmanagers, -beheerders, kwaliteitsmanagers, een informatiemanager en een data-analist. Dit team zal in de nieuwe vorm gaan bestaan uit ca. 13 medewerkers. Deze medewerkers zullen deels meekomen vanuit de reeds bestaande samenwerkingsorganisaties en deels nog vacatures zijn. Je rapporteert aan en werkt ook nauw samen met de directeur van de GR.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan een deskundig en gedreven team dat volop in ontwikkeling is. Je bent verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van het vakgebied en brengt strategische denkkracht, structuur en richting in de wijze waarop de organisatie inkoop en contractmanagement vormgeeft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontwikkelt samen met het team een heldere visie op de inrichting van inkoop- en contractmanagement en vertaalt deze naar effectieve processen, werkwijzen en verantwoordelijkheden. Je zorgt voor samenhang en uniformiteit binnen de regio en versterkt de verbinding tussen inkoop, contractmanagement, kwaliteit en de strategische doelstellingen van de GR en de deelnemende gemeenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als mensgericht manager ben je een belangrijk klankbord voor het team. Je geeft richting, stimuleert professionele ontwikkeling en creëert ruimte voor eigenaarschap en vakmanschap. Tegelijkertijd breng je waar nodig focus, structuur, rust en zakelijke scherpte in een team dat wordt gekenmerkt door veel energie, betrokkenheid en inhoudelijke gedrevenheid. Daarnaast werk je nauw samen met de beleidsadviseurs om visie en strategie consistent vorm te geven en door te voeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook extern speel je een belangrijke rol. Je ontwikkelt de manier waarop de GR de samenwerking met contractpartijen vormgeeft en bent een stevige en professionele gesprekspartner voor grote en complexe zorgaanbieders. Je combineert relatiegerichtheid met zakelijkheid en stuurt op heldere afspraken, prestaties, kwaliteit en risico's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je opereert op het snijvlak van strategie, vakontwikkeling, organisatie en uitvoering. Vanuit je expertise adviseer je de directeur over ontwikkelingen en strategische vraagstukken en vertaal je deze naar concrete keuzes voor het team en het vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kortom: je bouwt zowel aan een sterk team, als aan een professioneel en toekomstbestendig fundament voor inkoop en contractmanagement binnen de GR JHRD. Met mensgericht leiderschap en een strategische blik breng je het team en het vakgebied verder: van losse activiteiten naar een professionele, samenhangende en toekomstbestendige aanpak van inkoop en contractmanagement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkelt samen met het team de visie en werkwijze voor inkoop en contractmanagement en vertaalt deze naar een professionele en toekomstbestendige aanpak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brengt strategisch- denkkracht en structuur in het team en zorgt voor heldere processen, rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbindt de strategische doelen van de GR en gemeenten aan de inrichting en uitvoering van inkoop en contractmanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geeft leiding aan een gedreven en deskundig team en creëert de voorwaarden voor professionele groei, samenwerking en eigenaarschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stuurt vanuit overzicht op kwaliteit, voortgang, capaciteit en resultaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brengt focus en zakelijkheid waar nodig, zonder de energie en betrokkenheid van het team te verliezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgt voor een heldere koers en afstemming van het contractmanagementbeleid met de strategische doelen van de organisatie en gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelt de wijze waarop de GR JHRD de relatie met contractpartijen vormgeeft en stuurt op professionele, zakelijke en transparante samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgt voor een effectieve verbinding tussen contractafspraken, prestaties, kwaliteit, risico's en de regionale doelstellingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Is een stevige gesprekspartner voor complexe contractpartijen en weet de belangen van de GR effectief te vertegenwoordigen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseert de directeur over strategische vraagstukken op het gebied van inkoop en contractmanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bevordert en draagt bij aan de optimale inrichting en beheer van het informatiemanagement binnen de GR.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Benut data, marktinformatie en ontwikkelingen om keuzes en verbeteringen binnen het vakgebied te onderbouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleert ontwikkelingen en risico's en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in beleid, processen en uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo+\u002Facademisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met strategisch inkoop- en contractmanagement, bij voorkeur binnen een complexe publieke, zorg- of maatschappelijke context.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen en professionaliseren van processen, werkwijzen en systemen binnen inkoop en\u002Fof contractmanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare strategische denkkracht en het vermogen om van operationele vraagstukken naar een bredere visie en aanpak te bewegen en vice versa.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het aansturen, ontwikkelen en positioneren van een professioneel team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met complexe contractpartijen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met een politiek-bestuurlijke context en regionale samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Strategie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyse en processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbindend\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mensgericht leiderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stakeholdermanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veranderkracht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Politiek-bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>GR JHRD BIEDT JOU\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een mooie management positie in een nieuw te vormen organisatie waar je kunt bouwen aan professionele (proces)inrichting en het team. Dit alles in een maatschappelijk zeer relevant werkgebied, waarmee je directe impact hebt op de regio. De functie wordt ingeschaald in schaal 13 volgens de cao SGO. Definitieve inschaling naar aanleiding van meegebrachte kennis en ervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nienke Rooda\u003Cbr\u002F> 06-29159797\u003C\u002Fp>",40,{"other":865},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fteammanager-inkoop-en-contractmanagement-assen","2026-09-14T10:28:00+02:00","2026-10-02T10:26:00+02:00","2026-09-14T10:30:13.995+02:00","2026-09-14T10:27:15.650+02:00",254,{"id":1091,"slug":1092,"title":1093,"organisation":1094,"functions":1110,"workfields":1112,"educations":1114,"employments":1117,"header_image":1120,"text":46,"text_blocks":1121,"min_hours":98,"max_hours":98,"salary":1124,"recruiters":1125,"contacts":1126,"address":1127,"zipcode":1128,"province":522,"locality":1129,"country":123,"lat":1130,"lng":1131,"language":126,"apply":1132,"go_live_at":1133,"expire_at":1134,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":130,"apply_method":131,"apply_deadline_display":1135,"first_published_at":1136,"last_published_at":1137,"updated_at":1138,"external_id":1139,"sent":50,"status":135,"locked":6,"view_count":1140,"application_count":33},82433,"82433-teamleider-maatschappelijke-ontwikkeling-36-uur-gemeente-westerwolde","Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling (36 uur)",{"id":1095,"slug":1096,"title":1097,"is_member":50,"membership_type":1048,"logo":1098,"logo_pad_to_box":1099,"address":1100,"zipcode":46,"city":46,"province":46,"lat":1101,"lng":1102,"email":1103,"email_suffices":1104,"site":1106,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":1107,"sectors":1108,"show_questions_panel":50},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[1105],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[1109],{"id":347,"name":348,"slug":349},[1111],{"id":33,"name":53,"slug":54},[1113],{"id":57,"name":58,"slug":59},[1115,1116],{"id":182,"name":361,"slug":362},{"id":62,"name":63,"slug":64},[1118,1119],{"id":33,"name":67,"slug":68},{"id":352,"name":366,"slug":367},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[1122],{"name":444,"text":1123},"Gemeente Westerwolde is een groene en rustige gemeente, maar ook een gemeente die volop in ontwikkeling is. Niet alleen in het sociaal en maatschappelijk domein, maar ook als organisatie. We bouwen voort op een stevige basis en zetten de volgende stap naar een wendbare, lerende en toekomstgerichte organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, is goed leiderschap van groot belang. Leidinggevenden verbinden mensen en belangen, geven richting en creëren de ruimte die medewerkers nodig hebben om verantwoordelijkheid te nemen en hun vakmanschap in te zetten. Zo bouwen we samen aan een organisatie die klaar is voor de opgaven van de toekomst. Om dit proces verder vorm te geven zoeken wij een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling (36 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor het team Maatschappelijke Ontwikkeling zoeken we een teamleider die vooral als coach, verbinder en facilitator optreedt. De inhoudelijke expertise is binnen het team volop aanwezig. De meerwaarde van de teamleider ligt daarom in het creëren van de juiste randvoorwaarden, het versterken van de samenwerking tussen disciplines en het vergroten van de uitvoeringskracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft professionals ruimte om vanuit hun expertise te werken, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een veilige omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken, prioriteiten te stellen en richting te geven wanneer de situatie daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent zichtbaar, benaderbaar en biedt rugdekking wanneer dat nodig is. Je weet medewerkers te verbinden, vertrouwen te geven en hen te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij heb je oog voor zowel de maatschappelijke opgaven als de mensen die eraan werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de organisatie vertegenwoordig je het team en versterk je de verbinding met andere teams, het management en het bestuur. Ook buiten de organisatie ben je een gesprekspartner voor onderwijsinstellingen, zorg- en welzijnsorganisaties, culturele instellingen, inwoners en regionale samenwerkingspartners. Gevoel voor maatschappelijke vraagstukken en de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving zijn daarbij essentieel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met welk team ga jij aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Maatschappelijke Ontwikkeling speelt een centrale rol in het versterken van de leefbaarheid, gezondheid, participatie en kansengelijkheid van inwoners van Westerwolde. Het team werkt aan maatschappelijke vraagstukken die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Westerwolde kent een unieke combinatie van kansen en uitdagingen. De gemeente beschikt over sterke sociale samenhang en betrokken inwoners, maar staat tegelijkertijd voor opgaven op het gebied van vergrijzing, bestaanszekerheid, zorg, onderwijs, participatie en leefbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit circa 30 professionals verdeeld over de volgende subteams:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Beleid Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>OOW en Educatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gebiedsregisseurs;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Subsidies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Logopedie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Museum.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Samen werken zij aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven, waaronder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het ontwikkelen van integraal beleid binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het versterken van participatie en zelfredzaamheid van inwoners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verbinden van onderwijs, ontwikkeling en maatschappelijke ondersteuning;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het stimuleren van leefbaarheid en sociale samenhang in de dorpen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het strategisch inzetten van subsidies voor maatschappelijke doelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het versterken van cultuur, erfgoed en brede welvaart;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verder ontwikkelen van gebiedsgericht werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Welke uitdagingen pak jij op?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De verschillende subteams verbinden tot één samenhangend en integraal werkend team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De samenwerking tussen beleid, uitvoering en gebiedsregie versterken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling, eigenaarschap en vakmanschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een veilige, open en professionele teamcultuur verder ontwikkelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Prioriteiten stellen en overzicht creëren binnen een breed maatschappelijk werkveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De positie van het team versterken richting bestuur, management en samenwerkingspartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertrouwen opbouwen en onderhouden richting bestuur, management en organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Strategische vraagstukken vertalen naar de dagelijkse praktijk van het team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gebiedsgericht en opgavegericht werken verder ontwikkelen en versterken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Richting geven aan maatschappelijke opgaven zoals participatie, kansengelijkheid, leefbaarheid en bestaanszekerheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie voeren op samenwerking met interne en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Medewerkers ruimte geven voor leren, ontwikkeling en professionele autonomie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdragen aan de verdere professionalisering van het sociaal domein en de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat brengt je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een zichtbare en benaderbare leider die medewerkers weet te verbinden, ondersteunen en inspireren. Je beschikt over natuurlijk leiderschap en bent in staat om professionals ruimte te geven, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor richting, overzicht en duidelijkheid. Daarnaast heb je het vermogen om vertrouwen en psychologische veiligheid te creëren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De belangrijkste competenties die we vragen zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verbindend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coachend en dienend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Betrouwbaarheid en integriteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Besluitvaardigheid en daadkracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Teamontwikkelend vermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mensgerichtheid en empathisch vermogen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo+ of wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring in een coachende leidinggevende rol;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Basiskennis van relevante wet- en regelgeving binnen het maatschappelijke domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tactisch-strategische leidinggevende functie met directe maatschappelijke impact;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van het team Maatschappelijke Ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een functie in schaal 11 CAO Gemeenten (maximaal € 6.422,00 bruto per maand bij 36 uur). De functie wordt op korte termijn gewaardeerd, waarna de definitieve inschaling wordt vastgesteld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen of laat uitbetalen);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt de samenwerking van beide kanten, dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een laptop en mobiele telefoon;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag en een eenmalig budget van € 1.000,- om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en dienstreizen (€ 0,37 per km);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een assessment maakt mogelijk deel uit van het selectieproces;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de Gemeente Westerwolde voorrang;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met geschikte kandidaten en zodra we een nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van de functie of de procedure? Neem contact op via hrm@westerwolde.nl. Wij beantwoorden je vragen graag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem> L\u003C\u002Fem>\u003Cem>aat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet! \u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5a458104-5d09-474f-83b9-cdbaf4a10c80\"\u002F>",{"base_salary":448,"max_salary":449},[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5a458104-5d09-474f-83b9-cdbaf4a10c80","2026-09-04T09:27:32+02:00","2026-10-30T23:59:00+01:00","30 oktober 2026","2026-09-04T09:27:34.757+02:00","2026-09-17T10:57:55.624+02:00","2026-09-17T10:57:55.108+02:00","889d1f8a-0587-4c01-bc86-5c30cec8f528",359,{"id":1142,"slug":1143,"title":1144,"organisation":1145,"functions":1149,"workfields":1151,"educations":1153,"employments":1155,"header_image":902,"text":46,"text_blocks":1158,"min_hours":1161,"max_hours":446,"salary":1162,"recruiters":1165,"contacts":1166,"address":1167,"zipcode":1168,"province":253,"locality":399,"country":123,"lat":1169,"lng":1170,"language":126,"apply":1171,"go_live_at":1172,"expire_at":565,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":130,"apply_method":131,"apply_deadline_display":566,"first_published_at":1173,"last_published_at":1174,"updated_at":1175,"external_id":1176,"sent":50,"status":135,"locked":6,"view_count":1177,"application_count":33},81984,"81984-zorginhoudelijk-coordinerend-begeleider-wonen-jeugd-1-cosis","Zorginhoudelijk coördinerend begeleider wonen jeugd",{"id":879,"slug":880,"title":881,"is_member":6,"logo":882,"logo_pad_to_box":883,"address":884,"zipcode":46,"city":399,"province":46,"lat":885,"lng":886,"email":46,"email_suffices":1146,"site":889,"coc_number":46,"vat_number":46,"accreditation":1147,"sectors":1148,"show_questions_panel":50},[888],[],[],[1150],{"id":33,"name":53,"slug":54},[1152],{"id":57,"name":58,"slug":59},[1154],{"id":182,"name":361,"slug":362},[1156,1157],{"id":151,"name":437,"slug":438},{"id":70,"name":71,"slug":72},[1159],{"name":444,"text":1160},"Wij zijn op zoek naar een ervaren en stevige zorgprofessional die het verschil durft te maken. Iemand die duidelijk positie inneemt, zonder boven het team te staan. Met lef, verbindingskracht en visie geef je richting en versterk je het team.\u003Cbr\u002F>Voor 28 tot 32 uur per week zijn wij op zoek naar een Zorginhoudelijk Coördinerend Begeleider voor locatie De Langedijk in Assen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Langedijk is een beschermde woonvorm voor jongeren van 16 tot en met 27 jaar die ondersteuning nodig hebben bij zelfstandigheid, vaak in combinatie met een licht verstandelijke beperking, psychische problematiek of bijkomende uitdagingen. De jongeren die hier wonen willen groeien richting een zo zelfstandig mogelijk leven. Samen met een persoonlijk begeleider werken zij aan doelen op het gebied van wonen, werken, leren, dagbesteding en vrije tijd, met veel aandacht voor structuur, eigen regie en ontwikkeling in eigen tempo.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De locatie bestaat uit zes woningen: vijf groepswoningen en één woning waar jongeren meer zelfstandig wonen. In elke woning is plek voor maximaal vier jongeren. Bewoners hebben een eigen kamer die zij zelf inrichten, en delen sanitaire voorzieningen. De groepswoningen hebben een gezamenlijke huiskamer met keuken waar bewoners kunnen koken, eten, tv kijken of spelletjes doen. Eén groep richt zich specifiek op het oefenen van zelfstandigheid en heeft daarom geen huiskamer, maar wel een grote dubbele keuken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De omgeving van de Langedijk biedt praktische voorzieningen zoals winkels, sportclubs, openbaar vervoer en scholen op korte afstand.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overdag en ’s avonds is begeleiding aanwezig; ’s nachts is er een slaapdienst beschikbaar voor vragen of ondersteuning. De jongeren worden actief betrokken bij hun eigen ontwikkeling en bij het leven op de locatie, onder andere via huiskamer overleggen. Vanuit de Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB) en Triple-C werken zij samen met begeleiding en hun netwerk aan een passende en zinvolle daginvulling en aan de volgende stap in hun leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een stevige en ervaren professional met ruime kennis van de jeugdzorg en\u002Fof GGZ, bij voorkeur met ervaring in LVB‑problematiek. Je hebt lef, durft verantwoordelijkheid te nemen en staat stevig in je rol. Je werkt vanuit de relatie: je bent zichtbaar en benaderbaar, duidelijk in je communicatie en standvastig wanneer dat nodig is. Je gelooft in gelijkwaardigheid en werkt vanuit de overtuiging dat we het samen doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende rollen en niveaus en weet wat er speelt binnen het team én bij de jongeren. Je neemt een duidelijke positie in binnen het team en in de samenwerking met jongeren, ouders en ketenpartners. Met jouw coachende houding ondersteun en stimuleer je collega’s in hun professionele ontwikkeling. Daarnaast begeleid je HBO‑stagiaires en leerling‑werknemers en draag je actief bij aan hun leerproces.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het intakeproces en de plaatsing van nieuwe jongeren en bewaakt hierin de zorgvuldigheid en continuïteit. Om goed verbonden te blijven met de praktijk draai je mee in de diensten op de groep. Je leidt en structureert overleggen op een heldere en doelgerichte manier en weet focus en richting aan te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je signaleert wat het team nodig heeft, zoals scholing of intervisie, en zet hier actief op in. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, spreekt collega’s hierop aan en ondersteunt hen bij het verder verbeteren hiervan. Daarnaast bouw en onderhoud je sterke samenwerkingsrelaties met ketenpartners, altijd vanuit een gelijkwaardige en gezamenlijke verantwoordelijkheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaringen kennis jeugdzorg en\u002Fof GGZ, bij voorkeur met ervaring in LVB‑problematiek\u003C\u002Fli> \u003Cli>In het bezit bent van een SKJ-registratie of bereid deze te behalen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek IRB en Triple-C\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroepen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken; dag-, avond-, slaap- en weekenddiensten\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4262,- volgens FWG 45 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG bij Langedijk in Assen? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. \u003C\u002Fstrong>Gesprekken vinden in overleg plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een gedragsassessment kan onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Marlijn Timmer, teamcoördinator, via 06 497 555 35. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Agnes neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F94acc2b1-8ef6-4176-bbef-46976452a426\"\u002F>",28,{"base_salary":1163,"max_salary":1164},3052,4262,[],[],"Langedijk 24","9406GK",52.99861918,6.53443832,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F94acc2b1-8ef6-4176-bbef-46976452a426","2026-08-18T19:19:49+02:00","2026-08-18T19:19:52.962+02:00","2026-09-14T09:02:19.116+02:00","2026-09-14T09:02:18.550+02:00","1292699",111,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1179},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]