[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":107,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":145,"vacancy-83256-consulent-inkomen-1-gemeente-pekela":217,"vacancy-skills-83256":288,"i-nl:breadcrumb-separator":290,"i-nl:vacancy-location":292,"i-nl:vacancy-employment":294,"i-nl:vacancy-salary":296,"i-nl:vacancy-hours":298,"i-nl:vacancy-education":300,"i-nl:vacancy-rocket":302,"i-nl:vacancy-calendar":304,"i-nl:vacancy-deadline":306,"i-heroicons:share":308,"i-heroicons:user":310,"i-heroicons:envelope":312,"i-heroicons:phone":314,"i-heroicons:chevron-left":316,"i-heroicons:heart":318,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":320,"recently-viewed-vacancies-":322,"i-heroicons:clock":639,"i-heroicons:currency-euro":641,"i-heroicons:map-pin":643,"related-vacancies-all-16-27-2":645,"i-heroicons:arrow-right":1048},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,728,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":62,"workfields":67,"educations":72,"employments":77,"header_image":78,"text":48,"text_blocks":79,"min_hours":83,"max_hours":84,"salary":85,"recruiters":87,"contacts":88,"address":89,"zipcode":90,"province":91,"locality":92,"country":93,"lat":94,"lng":95,"language":96,"apply":97,"go_live_at":98,"expire_at":99,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":100,"apply_method":101,"apply_deadline_display":102,"first_published_at":103,"last_published_at":103,"updated_at":104,"external_id":105,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},83265,"83265-privacy-officer-5-westerkwartier","Privacy Officer",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"lat":50,"lng":51,"email":52,"email_suffices":53,"site":55,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":56,"sectors":57,"show_questions_panel":44},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[54],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[63],{"id":64,"name":65,"slug":66},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[68],{"id":69,"name":70,"slug":71},9,"Juridisch","juridisch",[73],{"id":74,"name":75,"slug":76},5,"HBO","hbo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[80],{"name":81,"text":82},"introduction","\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Privacy Officer zorg jij ervoor dat privacy niet alleen goed op papier staat, maar ook werkt in de dagelijkse praktijk van onze gemeente. Je bent het aanspreekpunt voor privacyvraagstukken en adviseert teammanagers en collega’s over de toepassing van de AVG en de Wpg. Daarnaast adviseer je over het zorgvuldig inrichten van processen waarin persoonsgegevens worden verwerkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt en actualiseert het privacybeleid, begeleidt DPIA’s en coördineert datalekken en verzoeken van betrokkenen. Ook houd je het verwerkingsregister, verwerkersovereenkomsten en convenanten actueel en vergroot je met trainingen en presentaties het privacybewustzijn binnen de organisatie. Je wacht niet af, maar neemt initiatief, zoekt collega’s actief op en vertaalt vraagstukken naar concrete acties. Daarbij werk je nauw samen met de andere Privacy Officer, de Functionaris Gegevensbescherming, de Chief Information Security Officer en de Information Security Officer. Samen bouwen jullie verder aan een organisatie waarin privacy vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijks handelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal €5624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Privacy Officer draag je bij aan het beheersen van privacyrisico’s voor inwoners, medewerkers en de organisatie. Je vertaalt wet- en regelgeving naar heldere, toepasbare adviezen en weet collega’s mee te nemen in privacybewust werken. Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en pakt werkzaamheden actief op. Daarbij werk je zelfstandig, communiceer je duidelijk en zoek je binnen de kaders van de AVG en Wpg naar oplossingen die passen bij de praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau, hebt een relevante opleiding afgerond en bent in het bezit van een rijbewijs.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt aantoonbare kennis van privacywetgeving en een realistisch beeld van het werk van een Privacy Officer. Je begrijpt wat instrumenten zoals een DPIA en een verwerkingsregister inhouden en waarvoor deze worden ingezet. Ervaring als Privacy Officer is welkom, maar geen vereiste.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Concerncontrol. Dit team bestaat uit negen experts op het gebied van business control, auditing, privacy en informatiebeveiliging. De teammanager vervult daarnaast de functie van Concerncontroller. Het is een energiek en recent gevormd team waarin met enthousiasme en vakmanschap werken aan het vernieuwen en innoveren van ons vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken grotendeels hybride, waarbij we thuis werken afwisselen met ontmoeting en overleg op één van onze werklocaties. De basislocatie van het team Concerncontrol is Marum.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Marjon Slager via 06 18 88 48 73. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jan-Willem van der Meulen via 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 18 oktober via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026029. De gesprekken vinden plaats op 22 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc6fd9858-6bc7-4f89-b465-4c215a2aaf30\"\u002F>",28,32,{"max_salary":86},5624,[],[],"Molenstraat 45","9363BA","Groningen","Marum","NL",53.14604203,6.26703857,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc6fd9858-6bc7-4f89-b465-4c215a2aaf30","2026-09-29T13:00:31+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","index, follow","url","18 oktober 2026","2026-09-29T13:00:36.205+02:00","2026-09-29T13:00:35.116+02:00","6ec3f4f4-a215-48a3-9db3-7a68ad3f28d1","published",{"current_page":33,"total_items":108,"items":109},126,[110],{"id":111,"slug":112,"title":113,"is_member":44,"membership_type":114,"text":115,"logo":116,"logo_pad_to_box":117,"header_images":118,"address":120,"zipcode":121,"city":122,"province":123,"email":124,"email_suffices":125,"site":127,"coc_number":128,"vat_number":129,"accreditation":130,"sectors":131,"recruiters":136,"contacts":143,"counts":144,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":69,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[119],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[126],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[132],{"id":133,"name":134,"slug":135},8,"ICT & Media","ict-media",[137],{"id":138,"slug":139,"fullname":140,"function":141,"photo":48,"email2":124,"phone2":142,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":33,"total_items":146,"items":147},18,[148],{"id":149,"slug":150,"title":151,"status":106,"text":152,"header_image":154,"language":96,"activity_type":155,"category":157,"required_knowledge_level":158,"producer":159,"networks":168,"partners":169,"related_activities":170,"related_blog_posts":171,"sessions":172,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":210,"tribe_crm_id":211,"updated_at":212,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":213,"next_session_label":214,"registration_status":202,"is_event":6,"selectable_sessions":215,"price_regular":205,"price_member":206,"price_display":207,"price_member_display":208,"has_member_discount":44,"discount_label":209,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":48,"text":153},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[156],"coaching",[],[],{"id":64,"slug":160,"fullname":161,"function":162,"photo":163,"text":164,"linkedin":165,"email":166,"signature":167,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[173],{"id":174,"session_uid":175,"title":151,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":176,"cancellation_reason":48,"duration":177,"duration_units":178,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":179,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":180,"additional_costs":48,"margin":48,"supplies_to_bring":48,"extra_information":48,"waiting_list":6,"professionals":187,"registration_status":202,"is_selectable":44,"spaces_label":203,"date_label":204,"price_regular":205,"price_member":206,"price_display":207,"price_member_display":208,"has_member_discount":44,"discount_label":209,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":181,"text":182,"price":183,"price_with_discount":185},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":184},"2995,00",{"price":186},"2695,00",{"trainers":188},[189],{"id":74,"slug":190,"fullname":191,"photo":192,"subject":193,"text":194,"linkedin":195,"certifications":48,"trainer_type":196,"email":200,"website":201},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[197,198,199],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-29T13:14:45.204670+02:00","29-09-2026",[216],{"session_uid":175,"title":151,"is_selectable":44,"spaces_label":203,"date_label":204},{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":221,"functions":240,"workfields":242,"educations":251,"employments":253,"start_date":264,"header_image":265,"text":48,"text_blocks":266,"min_hours":269,"max_hours":269,"salary":270,"recruiters":272,"contacts":279,"address":228,"zipcode":280,"province":91,"locality":229,"country":93,"lat":230,"lng":231,"language":96,"apply":281,"go_live_at":282,"expire_at":283,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":100,"apply_method":101,"apply_deadline_display":284,"first_published_at":285,"last_published_at":285,"updated_at":286,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":287,"application_count":4},83256,"83256-consulent-inkomen-1-gemeente-pekela","Consulent inkomen",{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":44,"membership_type":225,"logo":226,"logo_pad_to_box":227,"address":228,"zipcode":48,"city":229,"province":48,"lat":230,"lng":231,"email":232,"email_suffices":233,"site":236,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":237,"sectors":238,"show_questions_panel":44},2300,"gemeente-pekela","Gemeente Pekela","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-pekela.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-pekela.pad_to_box-224x224.png","Raadhuislaan 8  9665 JD","Oude Pekela",53.10430763,7.0082937,"info@pekela.nl",[234,235],"@pekela.nl","l.slagter@pekela.nl","https:\u002F\u002Fwww.pekela.nl\u002F",[],[239],{"id":59,"name":60,"slug":61},[241],{"id":64,"name":65,"slug":66},[243,247],{"id":244,"name":245,"slug":246},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":248,"name":249,"slug":250},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[252],{"id":74,"name":75,"slug":76},[254,257,261],{"id":33,"name":255,"slug":256},"Fulltime","fulltime",{"id":258,"name":259,"slug":260},3,"Contract","contract",{"id":69,"name":262,"slug":263},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-09-29T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-pekela_tDBPOIu.jpeg",[267],{"name":81,"text":268},"\u003Cp>De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen met ruim 13.500 inwoners. Pekela is een karakteristieke gemeente met een rijke geschiedenis. Het Pekelderdiep loopt als hart door het 13 kilometer lange dorp met vele bruggen en groen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er zijn vele sportvoorzieningen en scholen en de ontwikkeling in goede woon- en leefbaarheid gaat samen met de inwoners. Pekela heeft door de centrale ligging in het hart van Oost-Groningen een goede infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ambtelijke organisatie is compact en werkt via korte lijnen. Voor ons team zoeken wij een Consulent inkomen (36 uur per week)\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij zoeken een inkomensconsulent die nieuwsgierig durft te zijn naar de inwoner die tegenover hem\u002Fhaar zit. Het gesprek met deze inwoner durft aan te gaan en maatwerk kan leveren. Dit betekent dat je samenwerkt met jouw collega's van team Inkomen maar ook de collega's van Wmo, Jeugd, Sociale recherche, Leerplicht en Werk erbij haalt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als consulent inkomen voer je intakegesprekken in het kader van de Participatiewet (o.a. aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimabeleid). Jij krijgt een eigen caseload, waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor het beheer, het informeren van aanvragers over de procedure en criteria. Hiernaast toets en beoordeel je ook de aanvragen, waarna je rapportages en conceptbeschikkingen opstelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij dit alles:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ben je communicatief sterk en een toegankelijke gesprekspartner voor inwoners en collega's met een klantgerichte houding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je gedreven, maar handel je aanvragen en toekenningen accuraat en zorgvuldig af;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je in staat om zowel zelfstandig als in samenwerkingsverband te werken en ben je niet bang om maatwerk te leveren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je mensgericht, creatief en zijn durf en daadkracht eigenschappen die bij jou passen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>handel je enerzijds vanuit wet- en regelgeving en anderzijds zet jij de inwoner voorop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat vragen wij?\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent in het bezit van een afgeronde HBO-opleiding in de richting van bijvoorbeeld SJD;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het beheren van een eigen caseload;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en ervaring van het systeem Suite is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jij bent administratief sterk en kunt accuraat en gestructureerd werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat bieden wij?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij bieden een structurele functie. Indiensttreding vindt plaats voor de duur van een jaar met de intentie om dit om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Je krijgt de kans om te werken in een organisatie met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Naast een pakket aan goede arbeidsvoorwaarden en een individueel keuzebudget van 17,05% geldt, afhankelijk van je ervaring, voor deze functie een salaris van maximaal € 5.096,00 bruto per maand (functieschaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.\u003C\u002Fp>",36,{"max_salary":271},5096,[273],{"id":274,"slug":275,"fullname":276,"function":277,"photo":48,"phone":278,"phone2":278,"is_recruiter":44},83255,"hans-de-vroome","Hans de Vroome","Teammanager werk & inkomen","0621131354",[],"9665JD","https:\u002F\u002Floket.pekela.nl\u002Faanvraag?schema=p20260924-consulentinkomen","2026-09-29T11:20:31+02:00","2026-10-05T23:59:00+02:00","5 oktober 2026","2026-09-29T11:29:41.560+02:00","2026-09-29T11:29:41.198+02:00",17,{"vacancy_id":218,"skills":289},[],{"left":4,"top":4,"width":244,"height":244,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":291},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":293},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":295},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":297},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":299},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":301},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":303},"\u003Cg fill=\"none\" stroke-width=\"1.5\" stroke=\"currentColor\">\u003Cpath stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M15.59 14.37a6 6 0 0 1-5.84 7.38v-4.8m5.84-2.58a14.98 14.98 0 0 0 6.16-12.12A14.98 14.98 0 0 0 9.631 8.41m5.96 5.96a14.926 14.926 0 0 1-5.841 2.58m-.119-8.54a6 6 0 0 0-7.381 5.84h4.8m2.581-5.84a14.927 14.927 0 0 0-2.58 5.84m2.699 2.7c-.103.021-.207.041-.311.06a15.09 15.09 0 0 1-2.448-2.448 14.9 14.9 0 0 1 .06-.312m-2.24 2.39a4.493 4.493 0 0 0-1.757 4.306 4.493 4.493 0 0 0 4.306-1.758M16.5 9a1.5 1.5 0 1 1-3 0 1.5 1.5 0 0 1 3 0Z\">\u003C\u002Fpath>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":305},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":307},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":323},[324,365,398,416,472,495,583],{"id":325,"slug":326,"title":327,"organisation":328,"functions":333,"workfields":338,"educations":343,"employments":348,"header_image":78,"text":48,"text_blocks":349,"min_hours":269,"max_hours":269,"salary":352,"recruiters":353,"contacts":354,"address":355,"zipcode":356,"province":91,"locality":49,"country":93,"lat":357,"lng":358,"language":96,"apply":359,"go_live_at":98,"expire_at":360,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":100,"apply_method":101,"apply_deadline_display":361,"first_published_at":362,"last_published_at":362,"updated_at":363,"external_id":364,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},83266,"83266-wegbeheerder-elementenverharding-westerkwartier","Wegbeheerder Elementenverharding",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"lat":50,"lng":51,"email":52,"email_suffices":329,"site":55,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":330,"sectors":331,"show_questions_panel":44},[54],[],[332],{"id":59,"name":60,"slug":61},[334],{"id":335,"name":336,"slug":337},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[339],{"id":340,"name":341,"slug":342},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[344,347],{"id":258,"name":345,"slug":346},"MBO","mbo",{"id":74,"name":75,"slug":76},[],[350],{"name":81,"text":351},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als wegbeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en vervanging van wegen, fietspaden, trottoirs en pleinen binnen de gemeente Westerkwartier. Je bent de vakinhoudelijke specialist op het gebied van met name elementenverhardingen. Je vertaalt inspectiegegevens en beheerinformatie naar concrete onderhoudsmaatregelen, meerjarenplanningen en vervangingsprojecten. Daarbij bewaak je de kwaliteit van het areaal en zorg je ervoor dat de beschikbare budgetten doelmatig worden ingezet. Je organiseert inspecties, beoordeelt de resultaten en bent opdrachtgever en aanspreekpunt voor adviesbureaus en aannemers. Ook behandel je meldingen van inwoners, beoordeel je technische vraagstukken en adviseer je vanuit jouw vakgebied bij reconstructies, herinrichtingen en gebiedsontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met de wegbeheerder die zich voornamelijk richt op asfalt- en betonverhardingen. Samen met de beleidsmedewerker Wegen zijn jullie het inhoudelijke aanspreekpunt voor alle verhardingen binnen de gemeente en stemmen jullie onderhoudsprogramma’s, investeringsvoorstellen en vervangingsopgaven op elkaar af. Daarnaast werk je integraal samen met collega’s op het gebied van riolering, verkeer, groen, kunstwerken, straatmeubilair en openbare verlichting. De komende jaren ligt er een grote onderhouds- en vervangingsopgave, waarbij scherpe keuzes nodig zijn en duurzaamheid, circulariteit, klimaatadaptatie en datagedreven beheer steeds belangrijker worden. Met jouw adviezen en keuzes draag je zichtbaar bij aan een veilige, goed onderhouden en toekomstbestendige leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een analytische en praktische wegbeheerder die overzicht houdt en belangen goed met elkaar weet te verbinden. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en maakt in afstemming met je directe collega's weloverwogen keuzes op basis van kwaliteit, gebruik en beschikbare middelen. Daarbij communiceer je makkelijk met collega’s, inwoners en externe partijen. Heb je nog geen vijf jaar ervaring, maar wel de juiste opleiding, relevante kennis en de motivatie om je verder te ontwikkelen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding Civiele Techniek of een vergelijkbare opleiding gericht op infrastructuur, openbare ruimte of weg- en waterbouw.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt relevante ervaring met wegbeheer, waaronder het beheer van elementenverhardingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van assetmanagement, RAW, UAV en meerjarenonderhoudsplannen is gewenst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent digitaal vaardig, kunt beheer- en inspectiegegevens vertalen naar concrete maatregelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met beheerprogramma zoals GBI, Obsurv, GIS is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Ruimtelijk Beheer, onderdeel van het fysiek domein. Het team bestaat uit 38 betrokken vakmensen die zich dagelijks inzetten voor een duurzame en goed onderhouden openbare ruimte. De sfeer is open, nuchter en collegiaal. Collega’s delen hun kennis, staan voor elkaar klaar en zetten samen de schouders eronder. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je vakgebied en ruimte om met eigen ideeën en oplossingen te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werk je aan een groot en gevarieerd beheerareaal in de dorpen en het buitengebied van het Westerkwartier. De lijnen zijn kort en de resultaten van je werk zijn direct zichtbaar. Tijdens je inwerkperiode word je begeleid door de andere wegbeheerder en een senior beleidsmedewerker. Ook krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je binnen het vakgebied te specialiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Johan Kazemier 06 50 07 10 35. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 31 oktober via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026089. De gesprekken vinden plaats op 4 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F20c0ab4e-34f8-4e2b-8ec9-f4682b2a5475\"\u002F>",{"max_salary":271},[],[],"Hooiweg 9","9801AJ",53.24898581,6.40683558,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F20c0ab4e-34f8-4e2b-8ec9-f4682b2a5475","2026-10-31T23:59:00+01:00","31 oktober 2026","2026-09-29T13:00:36.594+02:00","2026-09-29T13:00:35.566+02:00","df498d38-61f5-4e89-91db-29ce6a1adae4",{"id":366,"slug":367,"title":368,"organisation":369,"functions":374,"workfields":377,"educations":381,"employments":386,"header_image":78,"text":48,"text_blocks":387,"min_hours":4,"max_hours":269,"salary":390,"recruiters":392,"contacts":393,"address":355,"zipcode":356,"province":91,"locality":49,"country":93,"lat":357,"lng":358,"language":96,"apply":394,"go_live_at":98,"expire_at":99,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":100,"apply_method":101,"apply_deadline_display":102,"first_published_at":395,"last_published_at":395,"updated_at":396,"external_id":397,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},83264,"83264-bestuurssecretaresse-2fte-westerkwartier","Bestuurssecretaresse (2Fte)",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"lat":50,"lng":51,"email":52,"email_suffices":370,"site":55,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":371,"sectors":372,"show_questions_panel":44},[54],[],[373],{"id":59,"name":60,"slug":61},[375,376],{"id":64,"name":65,"slug":66},{"id":335,"name":336,"slug":337},[378],{"id":33,"name":379,"slug":380},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[382,385],{"id":335,"name":383,"slug":384},"MBO+","mbo-2",{"id":74,"name":75,"slug":76},[],[388],{"name":81,"text":389},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als bestuurssecretaresse zorg jij dat een volle bestuurlijke werkdag ook echt uitvoerbaar is. Je beheert een complexe agenda, maakt scherpe keuzes wanneer afspraken botsen en zorgt dat bestuurders op het juiste moment over de juiste informatie beschikken. Rondom collegevergaderingen houd je deadlines, stukken en vervolgacties nauwlettend in de gaten. Verandert de planning onverwacht? Dan schakel jij direct, stem je af met de betrokkenen en voorkom je dat belangrijke afspraken of acties blijven liggen. Ook ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor collega’s, externe relaties en inwoners die contact zoeken met het bestuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt in deze functie geen dichtgetimmerd takenpakket. We bouwen samen aan een bestuurssecretariaat dat stevig staat en verdelen de werkzaamheden op basis van ervaring, talent en wat er dagelijks nodig is. Dat geeft jou de ruimte om niet alleen zaken goed te regelen, maar ook mee te denken over hoe het slimmer en beter kan. Soms vraagt het werk om flexibiliteit buiten de gebruikelijke kantooruren, bijvoorbeeld wanneer een bestuurder onverwacht ondersteuning nodig heeft. Dat komt niet structureel voor, maar op zulke momenten kunnen we op jou rekenen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 8 tot maximaal €4556,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij krijgt er energie van om een bestuurder zoveel mogelijk werk uit handen te nemen. Je overziet wat er speelt, herkent welke afspraken voorrang hebben en wacht niet totdat iemand je vertelt wat er moet gebeuren. Wanneer agenda’s wijzigen of belangen botsen, blijf je rustig en kom je snel tot een werkbare oplossing. Je communiceert duidelijk, gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en weet hoe je je beweegt in een bestuurlijke omgeving. Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over minimaal mbo+ of hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal twee jaar ervaring als bestuurssecretaresse, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met complex agendabeheer en kunt goed werken met Outlook en iBabs.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kent de dynamiek van een bestuurlijke omgeving; kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen is een duidelijke pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in team Bestuurs en directieondersteuning, onderdeel van de staf. Een betrokken team van 14 collega’s, bestaande uit bestuurssecretaresses, bestuursadviseurs, concernstrategen, een directieadviseur en een senior adviseur Nij Begun. Vanuit Zuidhorn werk je dicht op het bestuur en de directie. Je krijgt van dichtbij mee wat er speelt binnen de organisatie. Wat dit team bijzonder maakt, is de dynamiek: geen dag verloopt hetzelfde en prioriteiten kunnen snel veranderen. Samen zorgen jullie dat bestuur en directie overzicht houden en ondersteund worden in de dagelijkse praktijk. Jij voelt je thuis in een omgeving waarin snel schakelen vanzelfsprekend is en waarin jij met jouw rust en overzicht echt het verschil maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Griëtte Sinnige 06 29 31 81 57. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 18 oktober via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026093. De gesprekken vinden plaats op 26 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd725989d-99da-440f-9d44-9a223a426a1c\"\u002F>",{"max_salary":391},4556,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd725989d-99da-440f-9d44-9a223a426a1c","2026-09-29T13:00:35.901+02:00","2026-09-29T13:00:34.727+02:00","b8d82610-19dc-4560-a10d-b0d0e73a8153",{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":399,"functions":404,"workfields":406,"educations":408,"employments":410,"header_image":78,"text":48,"text_blocks":411,"min_hours":83,"max_hours":84,"salary":413,"recruiters":414,"contacts":415,"address":89,"zipcode":90,"province":91,"locality":92,"country":93,"lat":94,"lng":95,"language":96,"apply":97,"go_live_at":98,"expire_at":99,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":100,"apply_method":101,"apply_deadline_display":102,"first_published_at":103,"last_published_at":103,"updated_at":104,"external_id":105,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"lat":50,"lng":51,"email":52,"email_suffices":400,"site":55,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":401,"sectors":402,"show_questions_panel":44},[54],[],[403],{"id":59,"name":60,"slug":61},[405],{"id":64,"name":65,"slug":66},[407],{"id":69,"name":70,"slug":71},[409],{"id":74,"name":75,"slug":76},[],[412],{"name":81,"text":82},{"max_salary":86},[],[],{"id":417,"slug":418,"title":419,"organisation":420,"functions":425,"workfields":427,"educations":432,"employments":434,"start_date":440,"header_image":441,"text":48,"text_blocks":442,"min_hours":83,"max_hours":83,"salary":445,"recruiters":447,"contacts":463,"address":228,"zipcode":280,"province":91,"locality":229,"country":93,"lat":230,"lng":231,"language":96,"apply":464,"go_live_at":465,"expire_at":466,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":100,"apply_method":101,"apply_deadline_display":467,"first_published_at":468,"last_published_at":469,"updated_at":470,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":471,"application_count":4},83259,"83259-jongerenconsulent-leerplicht-doorstroom-gemeente-pekela","Jongerenconsulent Leerplicht & Doorstroom ",{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":44,"membership_type":225,"logo":226,"logo_pad_to_box":227,"address":228,"zipcode":48,"city":229,"province":48,"lat":230,"lng":231,"email":232,"email_suffices":421,"site":236,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":422,"sectors":423,"show_questions_panel":44},[234,235],[],[424],{"id":59,"name":60,"slug":61},[426],{"id":64,"name":65,"slug":66},[428,431],{"id":177,"name":429,"slug":430},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":244,"name":245,"slug":246},[433],{"id":74,"name":75,"slug":76},[435,438,439],{"id":64,"name":436,"slug":437},"Parttime","parttime",{"id":258,"name":259,"slug":260},{"id":69,"name":262,"slug":263},"2026-09-28T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-pekela_RPFJoHG.jpeg",[443],{"name":81,"text":444},"\u003Cp>De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen met ruim 13.500 inwoners. Pekela is een karakteristieke gemeente met een rijke geschiedenis. Het Pekelderdiep loopt als hart door het 13 kilometer lange dorp met vele bruggen en groen. Er zijn vele sportvoorzieningen en scholen en de ontwikkeling in goede woon- en leefbaarheid gaat samen met de inwoners. Pekela heeft door de centrale ligging in het hart van Oost-Groningen een goede infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ambtelijke organisatie is compact en werkt via korte lijnen. Voor ons team zoeken wij een Jongerenconsulent Leerplicht & Doorstroom.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent dé spil tussen school, jongere en gemeente. Als Jongerenconsulent Leerplicht & Doorstroom combineer je twee werelden: je bewaakt de naleving van de Leerplichtwet én je begeleidt jongeren actief naar onderwijs, werk of een ander duurzaam toekomstperspectief. Je schakelt moeiteloos tussen het zorgvuldig afhandelen van verzuimcasuïstiek en het motiverend coachen van jongeren die dreigen uit te vallen. Daarmee ben je voor jongeren en hun ouders vaak het eerste en belangrijkste aanspreekpunt vanuit de gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Dit ga je doen\u003C\u002Fh4>\u003Ch4>Leerplicht\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je onderzoekt oorzaken van schoolverzuim en voert gesprekken met leerlingen en ouders\u002Fverzorgers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beoordeelt en handelt zelfstandig verzuimmeldingen af volgens de Leerplichtwet en de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bepaalt en zet passende vervolgstappen in, zoals hulpverlening, verwijzing naar Halt of het opmaken van proces-verbaal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je behandelt aanvragen voor vrijstellingen en verlof zorgvuldig en volgens de geldende regels.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan zorgoverleggen en houdt spreekuren op scholen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Doorstroom\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je coacht methodisch: je voert gesprekken, motiveert jongeren en stelt samen met hen een concreet plan van aanpak op met oog voor wat een jongere wél kan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je pakt meldingen van schooluitval snel op en zoekt de jongere actief op op school, bij de gemeente, of gewoon thuis aan de keukentafel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je pakt de regierol: je houdt overzicht over de begeleiding van jongeren en zorgt dat de juiste partijen op het juiste moment aanhaken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert hulpverlening bij multiproblematiek en registreert de voortgang nauwkeurig in het centrale leerlingvolgsysteem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Algemeen\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt nauw samen met jongeren, ouders, scholen, hulpverleners en netwerkpartners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je registreert casuïstiek zorgvuldig en zorgt voor een goede overdracht bij afronding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Dit breng je mee\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting sociaal-agogisch werk, pedagogiek, jeugdzorg of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met de Leerplichtwet en\u002Fof coaching van jongeren; ervaring in het onderwijs- of jeugddomein is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een BOA-bevoegdheid domein 3 (onderwijs), of bereid deze op korte termijn te behalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent methodisch sterk, kunt zelfstandig schakelen tussen een handhavende en een coachende rol, en behoudt daarbij altijd oog voor het perspectief van de jongere.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een verbinder: je communiceert makkelijk met jongeren, ouders, scholen en ketenpartners, en durft daarbij ook stevige gesprekken niet uit de weg te gaan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauwkeurig in registratie en rapportage.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Dit bieden we\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een afwisselende functie waarin je direct verschil maakt in het leven van jongeren in Pekela.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband van 28 uur per week, per direct beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inschaling in schaal 9 van de CAO Gemeenten, afhankelijk van kennis en ervaring (€ 3.568,00 - € 5.096,00)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een compacte organisatie met korte lijnen, waar je snel kunt schakelen en impact maakt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Beschik jij over de competenties en de talenten die nodig zijn om succesvol te zijn in deze functie, en ben je bereid om je hierin te ontwikkelen? Reageren kan tot en met \u003Cstrong>17 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>. De gesprekken vinden plaats op 21 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Hans de Vroome, 0621131354 of Angela Rietveld, 0686867294\u003C\u002Fp>",{"base_salary":446,"max_salary":271},3568,[448,449,456],{"id":274,"slug":275,"fullname":276,"function":277,"photo":48,"phone":278,"phone2":278,"is_recruiter":44},{"id":450,"slug":451,"fullname":452,"function":453,"photo":48,"email":454,"email2":454,"phone":455,"phone2":455,"is_recruiter":44},83257,"angela-rietveld","Angela Rietveld","Coordinator Sociaal Team WMO\u002F Adviseur Openbare Orde en Veiligheid","a.rietveld@pekela.nl","0686867294",{"id":457,"slug":458,"fullname":459,"function":460,"photo":48,"email":461,"email2":461,"phone":462,"phone2":462,"is_recruiter":44},83258,"anita-dalmolen","Anita Dalmolen","HR adviseur a.i.","a.dalmolen@pekela.nl","0615278140",[],"https:\u002F\u002Floket.pekela.nl\u002Faanvraag?schema=p20260928-jongerenconsulentleerplichtdoorstroom","2026-09-29T11:32:51+02:00","2026-10-17T23:59:00+02:00","17 oktober 2026","2026-09-29T11:48:15.601+02:00","2026-09-29T11:49:00.406+02:00","2026-09-29T11:48:59.940+02:00",38,{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":473,"functions":478,"workfields":480,"educations":483,"employments":485,"start_date":264,"header_image":265,"text":48,"text_blocks":489,"min_hours":269,"max_hours":269,"salary":491,"recruiters":492,"contacts":494,"address":228,"zipcode":280,"province":91,"locality":229,"country":93,"lat":230,"lng":231,"language":96,"apply":281,"go_live_at":282,"expire_at":283,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":100,"apply_method":101,"apply_deadline_display":284,"first_published_at":285,"last_published_at":285,"updated_at":286,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":287,"application_count":4},{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":44,"membership_type":225,"logo":226,"logo_pad_to_box":227,"address":228,"zipcode":48,"city":229,"province":48,"lat":230,"lng":231,"email":232,"email_suffices":474,"site":236,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":475,"sectors":476,"show_questions_panel":44},[234,235],[],[477],{"id":59,"name":60,"slug":61},[479],{"id":64,"name":65,"slug":66},[481,482],{"id":244,"name":245,"slug":246},{"id":248,"name":249,"slug":250},[484],{"id":74,"name":75,"slug":76},[486,487,488],{"id":33,"name":255,"slug":256},{"id":258,"name":259,"slug":260},{"id":69,"name":262,"slug":263},[490],{"name":81,"text":268},{"max_salary":271},[493],{"id":274,"slug":275,"fullname":276,"function":277,"photo":48,"phone":278,"phone2":278,"is_recruiter":44},[],{"id":496,"slug":497,"title":498,"organisation":499,"functions":515,"workfields":517,"educations":522,"employments":524,"start_date":527,"header_image":528,"text":48,"text_blocks":529,"min_hours":84,"max_hours":561,"salary":562,"recruiters":565,"contacts":573,"address":505,"zipcode":574,"province":91,"locality":91,"country":93,"lat":506,"lng":507,"language":96,"apply":575,"go_live_at":576,"expire_at":577,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":100,"apply_method":101,"apply_deadline_display":578,"first_published_at":579,"last_published_at":580,"updated_at":581,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":582,"application_count":4},83254,"83254-subsidiemedewerker-kennis-innovatie-snn","Subsidiemedewerker Kennis & Innovatie",{"id":500,"slug":501,"title":502,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":503,"logo_pad_to_box":504,"address":505,"zipcode":48,"city":91,"province":48,"lat":506,"lng":507,"email":508,"email_suffices":509,"site":511,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":512,"sectors":513,"show_questions_panel":44},2503,"snn","SNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_snn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_snn.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 15",53.20285894,6.55365575,"info@snn.eu",[510],"@snn.eu","http:\u002F\u002Fwww.snn.eu",[],[514],{"id":59,"name":60,"slug":61},[516],{"id":335,"name":336,"slug":337},[518],{"id":519,"name":520,"slug":521},30,"Overig","overig",[523],{"id":74,"name":75,"slug":76},[525,526],{"id":33,"name":255,"slug":256},{"id":64,"name":436,"slug":437},"2026-11-30T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_snn_twVWOxL.jpeg",[530,532,534,538,542,546,550,554,558],{"name":81,"text":531},"\u003Cp>Ben jij nauwkeurig, oplossingsgericht en wil je werken aan subsidies die écht verschil maken?\u003C\u002Fp>",{"name":81,"text":533},"\u003Cp>Als subsidiemedewerker Kennis & Innovatie beoordeel en begeleid je zowel inhoudelijk als financieel subsidieaanvragen - van eerste idee tot einddeclaratie. Of het nu gaat om energie, innovatie, digitalisering of circulariteit, elke aanvraag draagt bij aan een sterker Noord-Nederland, met bijbehorende kansen en uitdagingen.\u003Cbr\u002F>Je duikt in projectplannen, beoordeelt begrotingen, overlegt met collega’s en stemt af met ondernemers. Je gaat op werkbezoek bij projecten en bedrijven en je vindt het leuk om ook wel eens op een ondernemersevenement te staan. De doorlooptijden van de subsidies zijn kort, waardoor je snel resultaat ziet van je werk.\u003Cbr\u002F>We werken hybride: ongeveer de helft van de tijd op kantoor, met dinsdag als vaste teamdag. Dan is er ruimte voor overleg, kennisdelen, ontmoeting én gezelligheid: van samen lunchen en wandelen tot een potje tafeltennis.\u003C\u002Fp>",{"name":535,"title":536,"text":537,"image":48,"video":48},"description","Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Je beoordeelt nieuwe aanvragen op basis van de kaders van de subsidieregeling en je stelt beschikkingen op.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beoordeelt zowel inhoudelijk als financieel de voortgang van projecten waaraan subsidie is verleend door het controleren van declaraties en berekeningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent het aanspreekpunt voor onze klanten en zet je in voor een goede klantrelatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert mogelijke risico’s en knelpunten bij projecten en denkt actief mee aan oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":539,"title":540,"text":541,"image":48,"video":48},"requirements","Wat verwachten we van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch sterk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt situaties in de juiste context plaatsen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt oplossingsgericht denken binnen de kaders van de regelgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent ondernemend en proactief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt plezier in klantcontact, waarbij je je mening zowel schriftelijk als mondeling goed beargumenteerd onder woorden kan brengen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag met cijfers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in bezit van rijbewijs B\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":543,"title":544,"text":545,"image":48,"video":48},"conditions","Wat bieden wij jou ?","\u003Cp>Bij het SNN krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je komt terecht in een dynamische organisatie met volop kansen om je verder te ontwikkelen. We geloven dat onze medewerkers het hart van ons succes zijn — en daarom investeren we graag in jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt rekenen op:\u003Cbr\u002F>Een uitdagende functie binnen een betrokken en professionele organisatie die volop kansen biedt om je verder te ontwikkelen. Een goed salaris, ingeschaald in \u003Cstrong>schaal 9 cao Provincies\u003C\u002Fstrong> – van \u003Cstrong>€ 3.473,71 tot € 4.886,42\u003C\u002Fstrong> (norm 1 januari 2026). Een individueel keuzebudget van 22,37%, waarmee je zelf bepaalt hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Veel ruimte voor groei, met een persoonlijk ontwikkelbudget van \u003Cstrong>€ 6.000,- per vijf jaar\u003C\u002Fstrong> om in jezelf te investeren. Een solide pensioenregeling, waarbij het SNN ruim bijdraagt aan jouw ABP-pensioenvoorziening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden of onderscheidende kenmerken van het SNN? Ga dan naar: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.snn.nl\u002Fwerkenbij\u002Fjij-bij-het-snn\" target=\"_blank\">‘Wat bieden wij jou?’\u003C\u002Fa> of ‘\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.snn.nl\u002Fwerkenbij\u002Fjij-bij-het-snn\" target=\"_blank\">Daarom kies ik voor het SNN’\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":547,"title":548,"text":549,"image":48,"video":48},"more_information","Over het team","\u003Cp>Team Kennis & Innovatie telt zo’n twintig collega’s die belang hechten aan een informele en gezellige sfeer. Wat dit team bindt? Collegialiteit, gedrevenheid en scherpte op de inhoud, waar kwaliteit en efficiëntie altijd voorop staan. Behandelaren pakken hun eigen dossiers op, maar staan er nooit alleen voor. Er wordt samengewerkt, meegedacht en overlegd. Zo zet dit team zich in voor ondernemers in Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>",{"name":551,"title":552,"text":553,"image":48,"video":48},"organisation_about","Over het SNN","\u003Cp>Samen maken we Noord-Nederland nóg mooier en sterker\u003Cbr\u002F>Wij zijn het SNN. Een samenwerkingsverband van de drie noordelijke provincies. Wij stimuleren, faciliteren en verbinden mensen, ideeën en ambities die bijdragen aan de ontwikkeling van Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit doen wij iedere dag door:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het verstrekken van subsidies in Noord-Nederland\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het behartigen van de Noord-Nederlandse belangen in Den Haag en Brussel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het samenbrengen van noordelijke bedrijven, (kennis)instellingen en overheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Met als uiteindelijke doel om samen Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":555,"title":556,"text":557,"image":48,"video":48},"application","Enthousiast geworden ?","\u003Cp>Stuur ons dan je motivatiebrief en CV via de knop 'solliciteren'.\u003Cbr\u002F>We kijken uit naar jouw reactie! Reageren kan tot en met \u003Cstrong>14 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland op \u003Cstrong>19 en 20 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>. Het maken van een casus is onderdeel van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de functie kun je bellen met de teamleider Kennis & Innovatie: Robin van Ess op 050-5224914. Voor meer informatie over deze procedure kun je bellen met Fokke de Vries, Adviseur Mens & Organisatie op 050-2068171 of via \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@snn.nl\">\u003Cu>werkenbij@snn.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":547,"title":559,"text":560,"image":48,"video":48},"Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>Medewerkers van het SNN en de provincies Fryslân, Groningen en Drenthe zijn interne kandidaat voor deze functie. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Als je geen VOG kunt aanleveren_ kunnen we je helaas niet aannemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",40,{"base_salary":563,"max_salary":564},3450,4850,[566],{"id":567,"slug":568,"fullname":569,"function":570,"photo":48,"email2":571,"phone2":572,"is_recruiter":44},58701,"robin-van-ess","Robin van Ess","Contactpersoon","vaness@snn.nl","+31505224914",[],"9727KB","https:\u002F\u002Fwww.snn.nl\u002Fwerkenbij\u002Fvacatures\u002Fsubsidiemedewerker-kennis-innovatie","2026-09-29T11:14:32+02:00","2026-10-14T23:59:00+02:00","14 oktober 2026","2026-09-29T11:27:44.911+02:00","2026-09-29T11:38:24.075+02:00","2026-09-29T11:38:23.436+02:00",41,{"id":584,"slug":585,"title":586,"organisation":587,"functions":602,"workfields":606,"educations":608,"employments":610,"header_image":616,"text":48,"text_blocks":617,"min_hours":269,"max_hours":269,"salary":620,"recruiters":622,"contacts":630,"zipcode":631,"province":91,"locality":91,"country":93,"lat":632,"lng":633,"language":96,"apply":634,"go_live_at":635,"expire_at":99,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":100,"apply_method":101,"apply_deadline_display":102,"first_published_at":636,"last_published_at":636,"updated_at":637,"external_id":638,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":519,"application_count":4},83251,"83251-operationeel-manager-werkcentrum-talentperron-gemeente-groningen","Operationeel Manager Werkcentrum & Talentperron",{"id":588,"slug":589,"title":590,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":591,"logo_pad_to_box":592,"address":593,"zipcode":48,"city":91,"province":48,"lat":594,"lng":595,"email":596,"email_suffices":597,"site":599,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":600,"sectors":601,"show_questions_panel":44},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[598],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[603],{"id":33,"name":604,"slug":605},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[607],{"id":244,"name":245,"slug":246},[609],{"id":74,"name":75,"slug":76},[611,612,613],{"id":33,"name":255,"slug":256},{"id":258,"name":259,"slug":260},{"id":335,"name":614,"slug":615},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[618],{"name":81,"text":619},"Zo’n 50 professionals, verschillende organisaties en één gezamenlijk doel: inwoners en werkgevers verder helpen. Als Operationeel Manager geef jij richting aan deze professionals binnen Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe en Talentperron. Je zorgt voor verbinding, houdt overzicht en brengt mensen in beweging. Nieuwsgierig naar deze veelzijdige rol? Lees dan snel verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe en Talentperron locatie Groningen ondersteunen inwoners, werkenden, werkzoekenden en werkgevers bij vragen over werk, ontwikkeling en scholing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met regionale partners bouwen we aan toegankelijke dienstverlening die mensen helpt om een volgende stap te zetten. Als Operationeel Manager speel jij een belangrijke rol in het verder versterken van deze samenwerking en dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Operationeel Manager zorg jij ervoor dat het Werkcentrum en Talentperron goed draaien én zich verder ontwikkelen. Je geeft leiding aan ongeveer 50 professionals die vanuit verschillende organisaties werken aan één gezamenlijk doel: inwoners en werkgevers ondersteunen bij werk, ontwikkeling en scholing. Zij blijven in dienst bij hun eigen organisatie. Jij zorgt voor een goede dagelijkse aansturing, samenhang en continuïteit van de dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist dat maakt deze functie interessant: je geeft richting aan professionals met verschillende achtergronden en vanuit verschillende organisaties. Je zorgt ervoor dat zij als één geheel samenwerken en samen resultaten boeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt twee zelfsturende teams en creëert de voorwaarden waarin professionals hun werk goed kunnen doen. Je verbindt gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sociale partners en andere netwerkpartners. Je ziet wat er verandert in de arbeidsmarkt en zorgt dat teams daar in hun dagelijkse werk op kunnen inspelen. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en zichtbaarheid van het Werkcentrum en Talentperron.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je schakelt in deze functie tussen verschillende niveaus. De ene dag ben je in gesprek met een professional op de werkvloer, de volgende dag met een manager, bestuurder of samenwerkingspartner. Je hebt contact met verschillende organisaties en krijgt te maken met uiteenlopende belangen en perspectieven. Geen dag is hetzelfde: je beweegt tussen de dagelijkse praktijk en de regionale samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen Werkgeversdienstverlening, onderdeel van de directie Werk & Participatie. Vanuit jouw rol lever je een belangrijke bijdrage aan het Werkcentrum en Talentperron.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Operationeel Manager werk je nauw samen met de strategisch manager Werkcentrum vanuit UWV en leg je verantwoording af aan de Stuurgroep Werkcentrum-Talentperron.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, passend bij het sociaal domein, de arbeidsmarkt, organisatieontwikkeling en\u002Fof management;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met operationeel leidinggeven in een omgeving met meerdere disciplines;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om mensen en organisaties te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om richting te geven zonder over te nemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om kansen te zien en met nieuwe oplossingen te komen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 operationeel leidinggevende II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je krijgt de kans om direct bij te dragen aan een arbeidsmarkt waarin inwoners kansen krijgen en werkgevers talent vinden. Je bouwt mee aan een voorziening die een steeds belangrijkere rol speelt in Groningen Noord-Drenthe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Bettien Stiksma, op het telefoonnummer 06-2722 5053. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Tina Boelens-Stevens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 18 oktober via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature eerder gesloten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 of 27 oktober. Een TMA-test kan deel uitmaken van de aanstellingsprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen, het kernteam Werkcentrum en het UWV voorrang hebben. Dit betekent dat we na de sluitingsdatum eerst de interne kandidaten beoordelen en spreken. Ben je een externe kandidaat? Dan kan het daarom wat langer duren voordat je hoort of we je uitnodigen voor een gesprek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9ecd7ecc-a54e-4df2-bba0-a3734dd0888b\"\u002F>",{"base_salary":621,"max_salary":86},3824,[623],{"id":624,"slug":625,"fullname":626,"function":627,"photo":628,"email2":596,"phone2":629,"is_recruiter":44},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9ecd7ecc-a54e-4df2-bba0-a3734dd0888b","2026-09-29T11:07:46+02:00","2026-09-29T11:07:51.782+02:00","2026-09-29T11:07:51.315+02:00","389585",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":640},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":642},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":644},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":646,"items":647},22,[648,674,697,720,767,807,861,892,959,1005],{"id":417,"slug":418,"title":419,"organisation":649,"functions":654,"workfields":656,"educations":659,"employments":661,"start_date":440,"header_image":441,"text":48,"text_blocks":665,"min_hours":83,"max_hours":83,"salary":667,"recruiters":668,"contacts":672,"address":228,"zipcode":280,"province":91,"locality":229,"country":93,"lat":230,"lng":231,"language":96,"apply":464,"go_live_at":465,"expire_at":466,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":100,"apply_method":101,"apply_deadline_display":467,"first_published_at":468,"last_published_at":469,"updated_at":470,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":673,"application_count":4},{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":44,"membership_type":225,"logo":226,"logo_pad_to_box":227,"address":228,"zipcode":48,"city":229,"province":48,"lat":230,"lng":231,"email":232,"email_suffices":650,"site":236,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":651,"sectors":652,"show_questions_panel":44},[234,235],[],[653],{"id":59,"name":60,"slug":61},[655],{"id":64,"name":65,"slug":66},[657,658],{"id":177,"name":429,"slug":430},{"id":244,"name":245,"slug":246},[660],{"id":74,"name":75,"slug":76},[662,663,664],{"id":64,"name":436,"slug":437},{"id":258,"name":259,"slug":260},{"id":69,"name":262,"slug":263},[666],{"name":81,"text":444},{"base_salary":446,"max_salary":271},[669,670,671],{"id":274,"slug":275,"fullname":276,"function":277,"photo":48,"phone":278,"phone2":278,"is_recruiter":44},{"id":450,"slug":451,"fullname":452,"function":453,"photo":48,"email":454,"email2":454,"phone":455,"phone2":455,"is_recruiter":44},{"id":457,"slug":458,"fullname":459,"function":460,"photo":48,"email":461,"email2":461,"phone":462,"phone2":462,"is_recruiter":44},[],39,{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":675,"functions":680,"workfields":682,"educations":685,"employments":687,"start_date":264,"header_image":265,"text":48,"text_blocks":691,"min_hours":269,"max_hours":269,"salary":693,"recruiters":694,"contacts":696,"address":228,"zipcode":280,"province":91,"locality":229,"country":93,"lat":230,"lng":231,"language":96,"apply":281,"go_live_at":282,"expire_at":283,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":100,"apply_method":101,"apply_deadline_display":284,"first_published_at":285,"last_published_at":285,"updated_at":286,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":287,"application_count":4},{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":44,"membership_type":225,"logo":226,"logo_pad_to_box":227,"address":228,"zipcode":48,"city":229,"province":48,"lat":230,"lng":231,"email":232,"email_suffices":676,"site":236,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":677,"sectors":678,"show_questions_panel":44},[234,235],[],[679],{"id":59,"name":60,"slug":61},[681],{"id":64,"name":65,"slug":66},[683,684],{"id":244,"name":245,"slug":246},{"id":248,"name":249,"slug":250},[686],{"id":74,"name":75,"slug":76},[688,689,690],{"id":33,"name":255,"slug":256},{"id":258,"name":259,"slug":260},{"id":69,"name":262,"slug":263},[692],{"name":81,"text":268},{"max_salary":271},[695],{"id":274,"slug":275,"fullname":276,"function":277,"photo":48,"phone":278,"phone2":278,"is_recruiter":44},[],{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":698,"functions":703,"workfields":705,"educations":708,"employments":710,"start_date":264,"header_image":265,"text":48,"text_blocks":714,"min_hours":269,"max_hours":269,"salary":716,"recruiters":717,"contacts":719,"address":228,"zipcode":280,"province":91,"locality":229,"country":93,"lat":230,"lng":231,"language":96,"apply":281,"go_live_at":282,"expire_at":283,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":100,"apply_method":101,"apply_deadline_display":284,"first_published_at":285,"last_published_at":285,"updated_at":286,"sent":6,"status":106,"locked":6,"view_count":287,"application_count":4},{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":44,"membership_type":225,"logo":226,"logo_pad_to_box":227,"address":228,"zipcode":48,"city":229,"province":48,"lat":230,"lng":231,"email":232,"email_suffices":699,"site":236,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":700,"sectors":701,"show_questions_panel":44},[234,235],[],[702],{"id":59,"name":60,"slug":61},[704],{"id":64,"name":65,"slug":66},[706,707],{"id":244,"name":245,"slug":246},{"id":248,"name":249,"slug":250},[709],{"id":74,"name":75,"slug":76},[711,712,713],{"id":33,"name":255,"slug":256},{"id":258,"name":259,"slug":260},{"id":69,"name":262,"slug":263},[715],{"name":81,"text":268},{"max_salary":271},[718],{"id":274,"slug":275,"fullname":276,"function":277,"photo":48,"phone":278,"phone2":278,"is_recruiter":44},[],{"id":721,"slug":722,"title":723,"organisation":724,"functions":740,"workfields":742,"educations":744,"employments":749,"header_image":750,"text":48,"text_blocks":751,"min_hours":4,"max_hours":84,"recruiters":754,"contacts":755,"address":756,"zipcode":757,"province":758,"locality":731,"country":93,"lat":732,"lng":733,"language":96,"apply":759,"go_live_at":760,"expire_at":761,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":100,"apply_method":101,"apply_deadline_display":762,"first_published_at":763,"last_published_at":764,"updated_at":765,"sent":44,"status":106,"locked":6,"view_count":766,"application_count":4},81166,"81166-3645723-gedragswetenschapper-jeugd-gemeente-coevorden","Gedragswetenschapper Jeugd",{"id":725,"slug":726,"title":727,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":728,"logo_pad_to_box":729,"address":730,"zipcode":48,"city":731,"province":48,"lat":732,"lng":733,"email":48,"email_suffices":734,"site":736,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":737,"sectors":738,"show_questions_panel":44},2667,"gemeente-coevorden","Gemeente Coevorden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-coevorden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-coevorden.pad_to_box-224x224.png","Kasteel 1,   7741 GC","Coevorden",52.66146556,6.74095459,[735],"@coevorden.nl","https:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl",[],[739],{"id":59,"name":60,"slug":61},[741],{"id":64,"name":65,"slug":66},[743],{"id":244,"name":245,"slug":246},[745],{"id":746,"name":747,"slug":748},7,"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-coevorden.png",[752],{"name":81,"text":753},"\u003Cp>\n (32 uur | Team Jeugd)\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als gedragswetenschapper maak jij het verschil voor kinderen, jongeren en gezinnen door professionals sterker te maken in hun werk. Jij bent de inhoudelijke sparringpartner voor jeugdconsulenten bij complexe vraagstukken en helpt hen om zorgvuldig afgewogen beslissingen te nemen. Je brengt rust, overzicht en deskundigheid in situaties waarin veiligheid, ontwikkeling en passende ondersteuning samenkomen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je komt terecht in een betrokken en deskundig team waarin samenwerking vanzelfsprekend is. Tegelijkertijd bouwen we aan de toekomst van het sociaal domein. Landelijke ontwikkelingen, zoals de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, vragen om een andere manier van werken. Samen ontwikkelen we ons naar één integraal sociaal domein waarin we inwoners eerder, beter en dichter bij huis ondersteunen. Jouw expertise is daarbij onmisbaar.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je komt te werken in Team Jeugd, onderdeel van het Sociaal Domein. Het team bestaat uit 28 betrokken collega's: jeugdconsulenten, frontoffice-medewerkers, beleidsmedewerkers, praktijkondersteuners Jeugd bij de huisartsen, een coördinator en contractmanagement.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je bent de inhoudelijke expert binnen Team Jeugd en ondersteunt jeugdconsulenten bij complexe casuïstiek. Je helpt hen om de juiste afwegingen te maken, zonder de regie over te nemen. Je weet wanneer je moet spiegelen, wanneer je moet adviseren en wanneer je moet doorvragen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team. Je deelt kennis, begeleidt collega's in hun professionele ontwikkeling en denkt mee over de kwaliteit van onze dienstverlening.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Jouw verantwoordelijkheden:\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je adviseert en coacht jeugdconsulenten bij complexe jeugdcasuïstiek.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je begeleidt de wekelijkse casuïstiekbesprekingen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je voert individuele consultatie- en begeleidingsgesprekken met jeugdconsulenten.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je prioriteert complexe casuïstiek samen met de functioneel coördinator.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je adviseert en consulteert externe samenwerkingspartners.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je draagt bij aan deskundigheidsbevordering en kwaliteitsontwikkeling binnen het team.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je levert een inhoudelijke bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten binnen de uitvoering en vertaalt deze naar verbetervoorstellen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je werkt integraal samen met collega's binnen het sociaal domein en externe partners om duurzame oplossingen voor inwoners te realiseren.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat jij meebrengt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent een stevige gesprekspartner die rust bewaart wanneer situaties ingewikkeld worden. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je bent analytisch sterk en durft een helder inhoudelijk advies te geven, terwijl je collega's in hun eigen kracht laat staan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werkt vanuit verbinding, bent toegankelijk en hebt oog voor zowel de professional als het gezin. Je gelooft in samenwerken en kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied heen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast beschik je over:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een afgeronde wo-opleiding Orthopedagogiek, Psychologie of een vergelijkbare opleiding.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een geldige SKJ-, BIG-, NVO- of NIP-registratie, of de bereidheid deze te behalen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Kennis van systemisch werken, gedragsproblemen, ontwikkelingsstoornissen en therapeutische (crisis)interventies.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Kennis van de Jeugdwet en het jeugdhulpveld.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met het adviseren, coachen of begeleiden van professionals binnen complexe jeugdcasuïstiek is een pré.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Binnen Team Jeugd werken we volgens de uitgangspunten van Signs of Safety. Ervaring met deze methodiek is een pré. Heb je die ervaring nog niet, dan ben je bereid een training te volgen en je hierin verder te ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Wat krijg je van ons?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 11, met een maximaal salaris van €6.422,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).\n \u003Cspan>\n  Voor deze functie\n  \u003Cstrong>\n   kan\n  \u003C\u002Fstrong>\n  een arbeidsmarkttoelage worden toegekend. Afhankelijk van jouw profiel en ervaring kan de totale beloning uitkomen op maximaal het salarisniveau van schaal 12 van de Cao Gemeenten.\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Meer dan alleen een salaris\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Pensioenregeling via ABP\n \u003C\u002Fstrong>\n — Bouw zorgeloos aan je toekomst.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Betaald ouderschapsverlof\n \u003C\u002Fstrong>\n — Omdat familie altijd voorop staat.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Individueel Keuzebudget (IKB)\n \u003C\u002Fstrong>\n — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Persoonlijk budget\n \u003C\u002Fstrong>\n — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Vitaliteitsregeling\n \u003C\u002Fstrong>\n — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Reiskostenvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Thuiswerkvergoeding\n \u003C\u002Fstrong>\n — €3,25 netto per dag\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cstrong>\n  Toegang tot OpenUp\n \u003C\u002Fstrong>\n — kosteloos en vertrouwelijk toegang tot professionele ondersteuning voor je mentale welzijn, zoals gesprekken met psychologen en coaches.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Zekerheid in zicht\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Jij groeit, wij groeien\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vrijheid in werken, zoals jij het wilt\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Vakantie = nieuwe energie\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cspan>\n  Nominee Excellent Workplace\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Gemeente Coevorden heeft het Nominee Excellent Workplace Certificaat. Dit laat zien dat wij werken aan tevreden medewerkers en een goede werksfeer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cspan>\n  Pak jij deze kans in Coevorden?\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Chantal Stokebrook, teammanager\n  \u003C\u002Fstrong>\n  via\n \u003C\u002Fspan>\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   06-51986784\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n (afwezig 2 t\u002Fm 11 oktober),\n of met\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   Nicole Victorie, coördinator team Jeugd\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fstrong>\n \u003Cspan>\n  via\n  \u003Cstrong>\n   06-55487740\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n .\n We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie. Door vakanties kan de bereikbaarheid variëren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Direct solliciteren?\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is\n \u003Cstrong>\n  \u003Cspan>\n   26 oktober\n  \u003C\u002Fspan>\n  ,\n \u003C\u002Fstrong>\n dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   5 november.\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fspan>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek\n \u003C\u002Fem>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl\u002Fvacatures\">\n  \u003Cem>\n   www.coevorden.nl\u002Fvacatures\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cem>\n  voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   Goed om te weten\n  \u003C\u002Fstrong>\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fspan>\n In verband met de herfstvakantie hanteren we voor deze vacature een iets langere doorlooptijd dan je misschien van ons gewend bent. We verzamelen eerst alle sollicitaties en beoordelen deze na de sluitingsdatum. De briefselectie vindt plaats op\n \u003Cspan>\n  \u003Cstrong>\n   29 oktober\n  \u003C\u002Fstrong>\n  .\n \u003C\u002Fspan>\n Na deze datum ontvang je van ons een terugkoppeling over het vervolg van de procedure.\n\u003C\u002Fp>\n",[],[],"Kasteel 1","7741GC","-","https:\u002F\u002Fcoevorden.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fnoorderlink\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3645723\u002F241915","2026-09-29T00:00:00+02:00","2026-10-26T23:59:00+01:00","26 oktober 2026","2026-07-15T09:15:57.293+02:00","2026-09-29T12:15:59.927+02:00","2026-09-29T12:15:58.657+02:00",81,{"id":768,"slug":769,"title":770,"organisation":771,"functions":775,"workfields":777,"educations":779,"employments":781,"header_image":616,"text":48,"text_blocks":784,"min_hours":83,"max_hours":269,"salary":787,"recruiters":790,"contacts":799,"zipcode":631,"province":91,"locality":91,"country":93,"lat":632,"lng":633,"language":96,"apply":800,"go_live_at":801,"expire_at":99,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":100,"apply_method":101,"apply_deadline_display":102,"first_published_at":802,"last_published_at":803,"updated_at":804,"external_id":805,"sent":44,"status":106,"locked":6,"view_count":806,"application_count":746},83139,"83139-nij-begun-sociale-agenda-senior-procesregisseur-leefbaarheid-gemeente-groningen","Nij Begun: Sociale Agenda | Senior Procesregisseur (Leefbaarheid)",{"id":588,"slug":589,"title":590,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":591,"logo_pad_to_box":592,"address":593,"zipcode":48,"city":91,"province":48,"lat":594,"lng":595,"email":596,"email_suffices":772,"site":599,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":773,"sectors":774,"show_questions_panel":44},[598],[],[],[776],{"id":64,"name":65,"slug":66},[778],{"id":244,"name":245,"slug":246},[780],{"id":746,"name":747,"slug":748},[782,783],{"id":258,"name":259,"slug":260},{"id":335,"name":614,"slug":615},[785],{"name":81,"text":786},"Kun jij mensen en organisaties bij elkaar brengen rondom maatschappelijke vraagstukken waar niemand alleen over gaat? Begrijp hoe je je beweegt tussen inwoners, maatschappelijke organisaties, gemeenten en bestuurders? En weet je dat vooruitgang niet altijd ontstaat door zelf de leiding te nemen, maar soms juist door de juiste partijen met elkaar in gesprek te brengen? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Sociale Agenda is onderdeel van Nij Begun, het programma dat voortkomt uit de parlementaire enquête naar de gaswinning in Groningen. Het doel? Binnen één generatie de brede welvaart in Groningen en Noord-Drenthe op het landelijk gemiddelde brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de Sociale Agenda investeren we in gezondheid, kansen voor kinderen, leefbaarheid, armoedebestrijding en participatie. Met een budget van 3,5 miljard euro voor de komende 30 jaar werken we aan 16 concrete maatregelen, gebaseerd op drie fundamenten:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Het versterken van gemeenschapszin en trots;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vroegtijdige ondersteuning en preventie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Structurele oplossingen voor fundamentele problemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>Deze agenda is ontwikkeld samen met de regio: inwoners, maatschappelijke organisaties, vrijwilligers, gemeenten, het Rijk en experts. Het is een agenda van, voor en door Groningers en Noord-Drenten. Je werkgebied beslaat de hele provincie Groningen en de drie Noord-Drentse gemeenten Aa en Hunze, Noordenveld en Tynaarlo. Juist die samenwerking maakt de Sociale Agenda bijzonder én complex. De opgaven zijn groot en raken aan verschillende belangen, organisaties en bestuurlijke niveaus. Niemand kan deze opgaven alleen oplossen. Daarom is goede procesregie essentieel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Senior Procesregisseur Leefbaarheid werk je aan maatschappelijke opgaven waarbij verschillende partijen van elkaar afhankelijk zijn. Je bent niet primair degene die zelf projecten, processen of programma's uitvoert. Jij bent verantwoordelijk voor procesregie op de leefbaarheidsmaatregelen van de sociale agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw kracht ligt in het organiseren van processen waarin partijen gezamenlijk tot voortgang, besluitvorming en uitvoering komen. Je bent zichtbaar in de regio en vertegenwoordigt de Sociale Agenda in verschillende netwerken en samenwerkingsverbanden. Je legt gemakkelijk contact met inwoners, maatschappelijke organisaties, gemeenten en andere partners en weet nieuwe verbindingen tot stand te brengen. Je bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht naar buiten en draagt bij aan het vertrouwen in en de positie van de Sociale Agenda in de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beweegt je in een complex krachtenveld van inwoners, maatschappelijke organisaties, gemeenten, uitvoerende partijen en bestuurders. Je brengt mensen en organisaties bij elkaar, helpt gezamenlijke belangen zichtbaar te maken en zorgt dat verschillen en spanningen bespreekbaar worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij opereer je zonder altijd te kunnen sturen vanuit een formele positie. Je invloed komt voort uit je procesvaardigheid, je relaties en je gevoel voor de context. Je weet wanneer je moet verbinden, wanneer je moet vertragen of juist versnellen en wanneer het nodig is om een vraagstuk of spanning op tafel te leggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het cluster Leefbaarheid speel je een richtinggevende en verbindende rol. Je helpt het cluster om gezamenlijk koers te houden, brengt samenhang aan tussen de verschillende werkzaamheden en stimuleert de samenwerking tussen collega's en partners. Je geeft richting aan het proces, zonder het eigenaarschap van anderen over te nemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen en perspectieven samenkomen. Door goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en mensen met elkaar te verbinden, weet je beweging te creëren zonder altijd zelf aan het stuur te staan. Je begrijpt dat samenwerking en maatschappelijke verandering tijd kosten, hebt geduld waar nodig en weet wanneer het moment daar is om processen verder te brengen. Met natuurlijk gezag bouw je vertrouwen op en beweeg je gemakkelijk tussen inwoners, maatschappelijke organisaties, gemeenten, ambtenaren en bestuurders. Je bent analytisch, hebt oog voor belangen en afhankelijkheden, maar verliest daarbij de menselijke kant niet uit het oog. Als teamspeler krijg je energie van samenwerken, breng je kwaliteiten samen en creëer je richting en overzicht, zodat gezamenlijke maatschappelijke opgaven kunnen worden gerealiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Je beschikt over: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime ervaring (5-10 jaar) in een complexe maatschappelijke, publieke of politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met procesregie, programmatisch werken of vergelijkbare rollen waarin je zonder formele macht resultaten hebt gerealiseerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke dynamiek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het begeleiden van complexe processen waarbij meerdere organisaties samenwerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met Groningen en Noord-Drenthe en gevoel voor de maatschappelijke context van de regio;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring binnen het sociale domein of met maatschappelijke opgaven is een pré; we vinden het vooral belangrijk dat je in staat bent mensen, belangen en initiatieven effectief met elkaar te verbinden en gezamenlijk verder te brengen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.837,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 28 - 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Hier beginnen?\u003Cbr\u002F>Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op 22 en 23 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1566dd3a-97b1-495f-a280-b7c540cc0ff9\"\u002F>",{"base_salary":788,"max_salary":789},5958,7837,[791],{"id":792,"slug":793,"fullname":794,"function":795,"photo":796,"email2":797,"phone2":798,"is_recruiter":44},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1566dd3a-97b1-495f-a280-b7c540cc0ff9","2026-09-24T17:07:13+02:00","2026-09-24T17:07:16.816+02:00","2026-09-29T13:07:08.718+02:00","2026-09-29T13:07:08.267+02:00","389390",583,{"id":808,"slug":809,"title":810,"organisation":811,"functions":834,"workfields":836,"educations":838,"employments":840,"header_image":842,"text":48,"text_blocks":843,"min_hours":846,"max_hours":846,"salary":847,"recruiters":849,"contacts":850,"address":851,"zipcode":852,"province":91,"locality":818,"country":93,"lat":819,"lng":820,"language":96,"apply":853,"go_live_at":854,"expire_at":855,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":100,"apply_method":101,"apply_deadline_display":856,"first_published_at":857,"last_published_at":857,"updated_at":858,"external_id":859,"sent":44,"status":106,"locked":6,"view_count":860,"application_count":258},83138,"83138-beleidsmedewerker-maatschappelijke-zaken-2-gemeente-stadskanaal","Beleidsmedewerker maatschappelijke zaken",{"id":812,"slug":813,"title":814,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":815,"logo_pad_to_box":816,"address":817,"zipcode":48,"city":818,"province":91,"lat":819,"lng":820,"email":821,"email_suffices":822,"site":824,"social_media":825,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":831,"sectors":832,"show_questions_panel":44},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[823],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",{"linkedin_url":826,"instagram_url":827,"tiktok_url":828,"facebook_url":829,"spotify_url":828,"youtube_url":830},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fgemeente-stadskanaal\u002Fhome\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fgemeentestadskanaal",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fgemstadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@GemeenteStadskanaal0599",[],[833],{"id":59,"name":60,"slug":61},[835],{"id":64,"name":65,"slug":66},[837],{"id":244,"name":245,"slug":246},[839],{"id":74,"name":75,"slug":76},[841],{"id":258,"name":259,"slug":260},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[844],{"name":81,"text":845},"Stadskanaal is waar een gezond milieu, een welvarende gemeenschap en een sterke economie hand in hand gaan. Waar werk hebben en werk creëren belangrijk is. Waar goede voorzieningen zoals goede zorg, maar ook volop recreatieve mogelijkheden zijn. Met een gemeente die een goede dienstverlener en een betrouwbare en professionele partner voor onze inwoners en ondernemers wil zijn. Geloof je in jezelf en in de kracht van samenwerking, denk je in oplossingen en weet je op basis van je ervaring wat er van je verwacht wordt? Dan willen we jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Beleidsmedewerker Maatschappelijke Zaken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>(26 uur \u002F 0,72 fte\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F04ba0500-a33d-48e7-9991-3a7a2aa5a525\u002Ff87ea889-04ab-45cd-b4ab-9e5b85f30e37\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het beleidsteam van de afdeling Maatschappelijke Zaken is verantwoordelijk voor een breed pakket aan taken op het gebied van Zorg en Welzijn, Jeugd, Educatie, Cultuur, Arbeidsmarkt en Veiligheid. We werken integraal en zo mogelijk gebiedsgericht aan deze taakvelden. Samen met uitvoerende teams en ketenpartners\u002Fuitvoerende organisaties werken we aan transformatie en realisatie binnen het Sociaal Domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons team kenmerkt zich door zijn verscheidenheid in persoonskenmerken en drijfveren. We werken gezamenlijk aan de realisatie van een aantal gouden teamafspraken:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Elkaar kennen – ‘Liever vertrouwen is bouwen, dan meten is weten’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aanpakken met elkaar – ‘Samen sta je sterk!’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samen vooruit kijken – ‘Kijk ook eens uit het raam!’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samen stilstaan en prioriteren – ‘Doen we de goede dingen, en doen we de dingen goed?’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Betrokken zijn bij de eigen organisatie, lokale maatschappij en politiek – ‘Kijk naar het geheel’\u003C\u002Fli> \u003Cli>In verschillende samenstellingen methodisch en projectmatig werken – ‘Organiseer je netwerk voordat je begint!’\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent breed inzetbaar op het gebied van het Sociaal Domein. Je werkzaamheden liggen primair op het terrein van participatie, inclusie, maatschappelijke ondersteuning, doelgroepenvervoer en aanverwante beleidsopgaven.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent breed inzetbaar binnen het sociaal domein. Je werkt aan beleidsontwikkeling en advisering op het gebied van participatie, inclusie, maatschappelijke ondersteuning en toegankelijkheid. Daarbinnen behoren onder andere de Participatieraad, lokaal inclusiebeleid, publiek vervoer, Wmo-gerelateerde vraagstukken en subsidievraagstukken tot je aandachtsgebieden. Dit voorkomt dat de indruk kan ontstaan dat het een sterk afgebakende functie is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Actieve deelname aan de beleidsontwikkeling van genoemde pijlers binnen de regio en de vertaling naar lokaal beleid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Participeren in regionale samenwerkingsverbanden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseur van het college van burgemeester en wethouders.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Allereerst jezelf: een leuke collega waarmee het fijn samenwerken is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een enthousiaste, betrokken en klantgerichte houding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare kennis binnen het Sociaal Domein en affiniteit met alle aandachtgebieden binnen het Sociaal Domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gemeentelijk ervaring is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring als beleidsmedewerker met het beleidsveld Lokale Inclusie en Publiek Vervoer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in staat om zelfstandig besluiten voor te bereiden, bestuurlijke afwegingen te maken en uiteenlopende belangen bijeen te brengen. Je hebt ervaring met integrale samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent zelfverzekerd en een beetje eigenwijs.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en je bent politiek en bestuurlijk sensitief.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een gemakkelijke natuurlijke manier van omgaan met bestuursleden en medewerkers van grote en kleine organisaties die zich inzetten in het beleidsveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vindt het leuk om je actief in te zetten voor de realisatie van samen opgestelde teamdoelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uiteraard een uitdagende functie, ontwikkelmogelijkheden, leuke collega’s, een fijn werkklimaat en een passend salaris. De functie kent een maximumsalaris van € 5.624,00 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Daarnaast zijn er uitloopperiodieken, waardoor je salaris bij goed functioneren kan doorgroeien naar € 5.951,00 bruto per maand. De genoemde bedragen zijn de salarisbedragen die vanaf 1 juli 2026 gelden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gemeente heeft prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en de mogelijkheid om gebruik te maken van de trainingen van SEP. Het betreft een structurele functie van 26 uur per week en een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar. Wanneer het van beide kanten goed bevalt behoort een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz of een sportieve activiteit. Ook is er twee keer per maand een lunchbijeenkomst in het gemeentehuis. Hierbij serveren we een heerlijke kom verse soep en vaak wordt er een presentatie gegeven over een actueel thema binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie \u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Miranda de Vries, teamleider Beleid MZ, telefoonnummer 0599 631426. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met Rianne Pepping, HR adviseur 06-19961194. \u003Cbr\u002F> De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatie \u003Cbr\u002F> Ben jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag uiterlijk 4 oktober 2026 jouw motivatie en cv. De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F04ba0500-a33d-48e7-9991-3a7a2aa5a525\u002Fd08bfd87-711b-4003-bec4-336c57e910db\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0e0dbf3e-70fe-4f2c-a74c-3338df75258e\"\u002F>",26,{"max_salary":848},5951,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0e0dbf3e-70fe-4f2c-a74c-3338df75258e","2026-09-24T17:00:26+02:00","2026-10-04T23:59:00+02:00","4 oktober 2026","2026-09-24T17:00:32.565+02:00","2026-09-24T17:00:31.672+02:00","04ba0500-a33d-48e7-9991-3a7a2aa5a525",349,{"id":862,"slug":863,"title":864,"organisation":865,"functions":869,"workfields":871,"educations":873,"employments":875,"header_image":616,"text":48,"text_blocks":877,"min_hours":83,"max_hours":269,"salary":880,"recruiters":883,"contacts":885,"zipcode":631,"province":91,"locality":91,"country":93,"lat":632,"lng":633,"language":96,"apply":886,"go_live_at":887,"expire_at":99,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":100,"apply_method":101,"apply_deadline_display":102,"first_published_at":888,"last_published_at":888,"updated_at":889,"external_id":890,"sent":44,"status":106,"locked":6,"view_count":891,"application_count":335},83123,"83123-nij-begun-sociale-agenda-strategisch-adviseur-gemeente-groningen","Nij Begun: Sociale Agenda | Strategisch Adviseur",{"id":588,"slug":589,"title":590,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":591,"logo_pad_to_box":592,"address":593,"zipcode":48,"city":91,"province":48,"lat":594,"lng":595,"email":596,"email_suffices":866,"site":599,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":867,"sectors":868,"show_questions_panel":44},[598],[],[],[870],{"id":64,"name":65,"slug":66},[872],{"id":244,"name":245,"slug":246},[874],{"id":746,"name":747,"slug":748},[876],{"id":335,"name":614,"slug":615},[878],{"name":81,"text":879},"Kun jij mensen en organisaties bij elkaar brengen rondom maatschappelijke vraagstukken waar niemand alleen over gaat? Begrijp hoe je je beweegt tussen inwoners, maatschappelijke organisaties, gemeenten en bestuurders? En weet je dat vooruitgang niet altijd ontstaat door zelf de leiding te nemen, maar soms juist door de juiste partijen met elkaar in gesprek te brengen? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk jij aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Sociale Agenda is onderdeel van Nij Begun, het programma dat voortkomt uit de parlementaire enquête naar de gaswinning in Groningen. Het doel? Binnen één generatie de brede welvaart in Groningen en Noord-Drenthe op het landelijk gemiddelde brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de Sociale Agenda investeren we in gezondheid, kansen voor kinderen, leefbaarheid, armoedebestrijding en participatie. Met een budget van 3,5 miljard euro voor de komende 30 jaar werken we aan 16 concrete maatregelen, gebaseerd op drie fundamenten:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Het versterken van gemeenschapszin en trots;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vroegtijdige ondersteuning en preventie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Structurele oplossingen voor fundamentele problemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>Deze agenda is ontwikkeld samen met de regio: inwoners, maatschappelijke organisaties, vrijwilligers, gemeenten, het Rijk en experts. Het is een agenda van, voor en door Groningers en Noord-Drenten. Je werkgebied beslaat de hele provincie Groningen en de drie Noord-Drentse gemeenten Aa en Hunze, Noordenveld en Tynaarlo. Juist die samenwerking maakt de Sociale Agenda bijzonder én complex. De opgaven zijn groot en raken aan verschillende belangen, organisaties en bestuurlijke niveaus. Niemand kan deze opgaven alleen oplossen. Daarom is goede procesregie essentieel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Strategisch Adviseur ondersteunt de Sociale Agenda van Nij Begun bij de verdere ontwikkeling, positionering en bestuurlijke verankering van de Sociale Agenda. De adviseur levert strategisch advies over besluitvorming, governance en samenwerking in de regio en draagt bij aan een gedragen en effectieve inbedding van de Sociale Agenda binnen de Gemeenschappelijke Regeling Perspectief Nij Begun.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Strategisch Adviseur opereert op het snijvlak van bestuur, beleid en uitvoering en weet uiteenlopende belangen te verbinden tot werkbare oplossingen en bestuurlijk gedragen voorstellen. In samenwerking met procesregisseurs ontwikkel je strategische adviezen voor de verdere ontwikkeling van de Sociale Agenda, waaronder de invoeging in de Gemeenschappelijke Regeling Perspectief Nij Begun. Het verbinden van de belangen van gemeenten, de provincie, maatschappelijke partners, inwoners en andere stakeholders is een belangrijk onderdeel van je werk. Daarnaast haal je informeel signalen, belangen en informatie op binnen het regionale netwerk om ontwikkelingen tijdig te duiden en te vertalen naar handelingsperspectieven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige strategische adviseur die zich gemakkelijk beweegt in een complex bestuurlijk speelveld. Iemand die gezag uitstraalt, snel vertrouwen wint en in staat is om formele besluitvorming te versterken met scherpe analyses en goed ontwikkelde antennes in het informele netwerk. Een adviseur die verbindend optreedt waar mogelijk, maar ook duidelijk koers durft te adviseren wanneer de situatie daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beschikt over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring als strategisch adviseur binnen een bestuurlijke of politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met regionale samenwerkingsverbanden, gemeenschappelijke regelingen en governance vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van het sociale domein en maatschappelijke opgaven is een sterke pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met complexe besluitvormingstrajecten waarbij meerdere overheden en stakeholders betrokken zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 28 - 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op 22 en 23 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F83898bf6-3f4a-460c-a8fb-f7a9b189ea53\"\u002F>",{"base_salary":881,"max_salary":882},5369,7253,[884],{"id":792,"slug":793,"fullname":794,"function":795,"photo":796,"email2":797,"phone2":798,"is_recruiter":44},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F83898bf6-3f4a-460c-a8fb-f7a9b189ea53","2026-09-24T15:09:43+02:00","2026-09-24T15:09:46.146+02:00","2026-09-24T15:09:45.808+02:00","389386",582,{"id":893,"slug":894,"title":895,"organisation":896,"functions":916,"workfields":918,"educations":924,"employments":930,"header_image":934,"text":48,"text_blocks":935,"min_hours":179,"max_hours":133,"salary":950,"recruiters":952,"contacts":953,"address":902,"zipcode":903,"province":91,"locality":91,"country":93,"lat":904,"lng":905,"language":96,"apply":954,"go_live_at":955,"expire_at":283,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":100,"apply_method":101,"apply_deadline_display":284,"first_published_at":956,"last_published_at":956,"updated_at":957,"sent":44,"status":106,"locked":6,"view_count":958,"application_count":335},83108,"83108-talentprogramma-korrel80","Talentprogramma",{"id":897,"slug":898,"title":899,"is_member":6,"logo":900,"logo_pad_to_box":901,"address":902,"zipcode":903,"city":91,"province":91,"lat":904,"lng":905,"email":906,"email_suffices":907,"site":908,"social_media":909,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":911,"sectors":912,"show_questions_panel":44},83106,"korrel80","Korrel80","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_74.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_KKhHayk.pad_to_box-224x224.png","Ubbo Emmiussingel 31","9711BC",53.21299351,6.56642184,"info@korrel80.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.korrel80.nl\u002F",{"linkedin_url":910,"instagram_url":828,"tiktok_url":828,"facebook_url":828,"spotify_url":828,"youtube_url":828},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fkorrel80\u002F",[],[913],{"id":287,"name":914,"slug":915},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[917],{"id":64,"name":65,"slug":66},[919,923],{"id":920,"name":921,"slug":922},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":244,"name":245,"slug":246},[925,926,929],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":179,"name":927,"slug":928},"HBO+","hbo-2",{"id":746,"name":747,"slug":748},[931],{"id":179,"name":932,"slug":933},"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_42.jpg",[936,938,941,944,947],{"name":81,"text":937},"\u003Cp>\u003Cstrong>Voor jonge honden die de gezondheidszorg willen veranderen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ziet wat er in de gezondheidszorg moet veranderen. Maar hoe zorg je dat jouw idee niet bij een goed plan blijft? Hoe krijg je mensen mee, doorbreek je patronen en breng je verandering ook echt verder? In het Korrel80 Talentprogramma leer je veranderen door het te doen. Een jaar lang werk je aan een concrete veranderopdracht uit je eigen praktijk. Je doet dat niet alleen: je krijgt begeleiding, nieuwe kennis en toegang tot mensen en organisaties die je verder brengen.\u003C\u002Fp>",{"name":535,"title":939,"text":940,"image":48,"video":48},"Het programma bestaat uit","\u003Cul>\u003Cli>Programmadagen: je verdiept je in thema’s als financiering, governance, data en digitalisering, preventie, samenwerking en onderhandelen. De kennis en vaardigheden die je opdoet, pas je direct toe op je eigen veranderopdracht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Buddybegeleiding: een ervaren professional begeleidt je, denkt met je mee en stelt de vragen die je verder helpen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Intervisie met peers: deelnemers uit andere organisaties brengen nieuwe vragen, ervaringen en perspectieven in.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkbezoeken: je ervaart hoe verandering binnen andere organisaties en contexten werkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":539,"title":942,"text":943,"image":48,"video":48},"Voor wie?","\u003Cp>Het Talentprogramma is bedoeld voor jonge professionals van ongeveer 25 tot 35 jaar met twee tot zes jaar werkervaring. Je werkt in Noord-Nederland binnen zorg, welzijn of een aanpalend domein en hebt een concrete veranderopdracht uit je eigen praktijk waaraan je een jaar lang wilt werken. Je volgt het programma vanuit je huidige baan. Je werkgever betaalt je deelname en zorgt dat je tijd krijgt voor het programma en je veranderopdracht.\u003C\u002Fp>",{"name":543,"title":945,"text":946,"image":48,"video":48},"Praktische informatie","\u003Cp>Het programma duurt twaalf maanden en start eind oktober 2026. De gemiddelde tijdsinvestering is zes tot acht uur per week. Iedere twee weken is er een programmadag.\u003C\u002Fp>",{"name":555,"title":948,"text":949,"image":48,"video":48},"Aanmelden","\u003Cp>Wil jij groeien als professional en verandering in de gezondheidszorg verder brengen? Meld je dan uiterlijk 5 oktober aan via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.korrel80.nl\u002Ftalentprogramma\">www.korrel80.nl\u002Ftalentprogramma\u003C\u002Fa>. Na je aanmelding gaan we met jou en je werkgever in gesprek.\u003C\u002Fp>",{"other":951},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.korrel80.nl\u002Ftalentprogramma","2026-09-24T14:12:27+02:00","2026-09-24T14:17:18.611+02:00","2026-09-24T14:17:18.198+02:00",559,{"id":960,"slug":961,"title":962,"organisation":963,"functions":980,"workfields":982,"educations":984,"employments":987,"header_image":988,"text":48,"text_blocks":989,"min_hours":5,"max_hours":269,"salary":992,"recruiters":995,"contacts":996,"address":969,"zipcode":970,"province":91,"locality":971,"country":93,"lat":972,"lng":973,"language":96,"apply":997,"go_live_at":998,"expire_at":999,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":100,"apply_method":101,"apply_deadline_display":1000,"first_published_at":1001,"last_published_at":1001,"updated_at":1002,"external_id":1003,"sent":44,"status":106,"locked":6,"view_count":1004,"application_count":74},83064,"83064-pmoprojectcoordinator-de-zijlen","PMO\u002Fprojectcoördinator",{"id":964,"slug":965,"title":966,"is_member":6,"logo":967,"logo_pad_to_box":968,"address":969,"zipcode":970,"city":971,"province":91,"lat":972,"lng":973,"email":974,"email_suffices":975,"site":977,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":978,"sectors":979,"show_questions_panel":44},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[976],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[],[981],{"id":64,"name":65,"slug":66},[983],{"id":244,"name":245,"slug":246},[985,986],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":746,"name":747,"slug":748},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[990],{"name":81,"text":991},"Ben jij sterk in het creëren van overzicht, het bewaken van voortgang en het verbinden van verschillende belangen? Houd jij het hoofd koel in een complexe omgeving met veel betrokken partijen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt opdrachtgevers, projectleiders en programmamanagers bij het verkrijgen van inzicht en overzicht binnen programma’s en projecten. Door ervoor te zorgen dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is, help je opdrachtgevers bij het voorbereiden van besluitvorming en voorzie je projectleiders en programmamanagers van heldere terugkoppeling. Zo ontstaat inzicht in wie waarmee bezig is en kan de samenhang tussen activiteiten en de informatiepositie worden gemonitord.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Namens de opdrachtgever bewaak je de voortgang van programma’s en projecten en stuur je aan op het tijdig opleveren van voortgangsrapportages. Je bereidt programma- en projectbrede voortgangsrapportages voor en zorgt voor een zorgvuldige dossiervorming. In afstemming met onder andere projectleiders, de concerncontroller en de bestuurssecretaris toets je of wordt voldaan aan de verantwoordingscriteria. Daarbij verbind je inhoudelijke vraagstukken, belangen en informatie uit verschillende disciplines.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In eerste instantie ga je aan de slag binnen het project GZA (Groninger Zorg Akkoord). Binnen dit programma werkt De Zijlen samen met verschillende partners aan de realisatie en ingebruikname van nieuwe woon- en zorglocaties. Hier komen uiteenlopende projecten samen op het gebied van bouw, zorg en wonen. Taken waar je je mee bezig gaat houden zijn onder andere:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Inrichten en beheren van het programmabeeld en periodiek rapporteren aan de opdrachtgever.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken van samenhang en afhankelijkheden tussen de projecten; vroegtijdig signaleren en agenderen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voorbereiden van besluitvorming en bewaken van de besluitenlijst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organiseren van het project- of Programmateam (GZA): agenda, secretariaat, verslag en actiebewaking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voorbereiden van de opdrachtgever op extern overleg en het intern laten landen van externe besluiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken dat projecten werken volgens de afgesproken besturing, mandaten en escalatielijnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als PMO ondersteun je de opdrachtgever bij het realiseren van de programmadoelstellingen. Je werkt nauw samen met projectleiders en zorgt ervoor dat besluiten goed voorbereid kunnen worden genomen. Op termijn ga je deze werkzaamheden ook uitvoeren voor andere projecten en programma’s binnen De Zijlen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder draag je bij aan de ontwikkeling van de PMO-functie binnen De Zijlen. Het betreft een nieuwe functie die, samen met opdrachtgevers en projectleiders, nog verder vorm en inhoud krijgt terwijl je deze in de praktijk uitvoert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €3.551,- en €5.200,- op basis van 36 uur per week (FWG 55 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Korting op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige en onafhankelijke professional die mensen weet mee te nemen zonder formele bevoegdheden. Je bent analytisch sterk, behoudt overzicht en kunt complexe informatie vertalen naar heldere adviezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo- of wo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring in een PMO-, programmacoördinatie- of vergelijkbare rol.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het werken in complexe projecten of programma's met meerdere stakeholders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enthousiasme op ontwikkelopgaven en kun je pionieren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van project- en programmasturing, governance, risicomanagement en besluitvormingsprocessen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om te functioneren zonder hiërarchisch mandaat.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke digitale- en schrijfvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is dit de baan voor jou? Leuk! We ontvangen graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo snel mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel gepland. Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de functie van PMO? Neem dan gerust contact op met Kasper Kuiper, kwartiermaker programmamanagement, via 06 – 13166479. Wil je meer weten van het GZA? Neem dan gerust contact op met Marica Hagénus, manager zorg, via 06 – 11249377. Geen gehoor? Stuur dan gerust een bericht via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffe7eb86e-bb39-4428-9223-6778d6aab4db\"\u002F>",{"base_salary":993,"max_salary":994},3551,5200,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffe7eb86e-bb39-4428-9223-6778d6aab4db","2026-09-23T09:03:11+02:00","2026-10-11T23:59:00+02:00","11 oktober 2026","2026-09-23T09:03:25.490+02:00","2026-09-23T09:03:25.032+02:00","1340726",505,{"id":1006,"slug":1007,"title":1008,"organisation":1009,"functions":1013,"workfields":1015,"educations":1017,"employments":1020,"header_image":616,"text":48,"text_blocks":1023,"min_hours":84,"max_hours":269,"salary":1026,"recruiters":1029,"contacts":1038,"zipcode":631,"province":91,"locality":91,"country":93,"lat":632,"lng":633,"language":96,"apply":1039,"go_live_at":1040,"expire_at":1041,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":100,"apply_method":101,"apply_deadline_display":1042,"first_published_at":1043,"last_published_at":1044,"updated_at":1045,"external_id":1046,"sent":44,"status":106,"locked":6,"view_count":1047,"application_count":64},83006,"83006-contractmanager-subsidie-gemeente-groningen","Contractmanager subsidie",{"id":588,"slug":589,"title":590,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":591,"logo_pad_to_box":592,"address":593,"zipcode":48,"city":91,"province":48,"lat":594,"lng":595,"email":596,"email_suffices":1010,"site":599,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1011,"sectors":1012,"show_questions_panel":44},[598],[],[],[1014],{"id":64,"name":65,"slug":66},[1016],{"id":244,"name":245,"slug":246},[1018,1019],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":746,"name":747,"slug":748},[1021,1022],{"id":258,"name":259,"slug":260},{"id":335,"name":614,"slug":615},[1024],{"name":81,"text":1025},"Ben jij een ervaren contractmanager die het subsidieproces en diverse accounts passend weet te beheren? Wil je bijdragen aan het beleidsterrein zorg & welzijn? Dan zoeken wij jou bij het regionale programma Beschermd Wonen & Opvang (BW&O) als Contractmanager Maatschappelijk Opvang & OGGz.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In de provincie Groningen nemen de gemeenten gezamenlijk deel aan het regionale programma Beschermd Wonen & Opvang om uitvoering te geven aan beschermd wonen, maatschappelijke opvang, vrouwenopvang en aanverwante voorzieningen. Het regionale programma BW&O heeft namens de 10 Groninger gemeenten opdracht om de regionale samenwerking te organiseren, beleid uit te voeren en de toegang tot passende ondersteuning voor kwetsbare inwoners te waarborgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor de Maatschappelijke Opvang zijn diverse regionale voorzieningen georganiseerd. Het gaat hier om 24-uurs opvang, noodopvang, crisisopvang, jongerenopvang, dagopvang, dagbestedingen en diverse aanverwante diensten. Deze diensten worden door diverse aanbieders aangeboden in goede samenwerking en in afstemming met het regionale programma BW&O.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De druk op de Maatschappelijke Opvang is hoog en er zijn diverse acties om de druk op de opvang te verminderen om preventieve oplossingen te implementeren en te werken met het principe wonen eerst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Contractmanager ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het volledige subsidieproces en de beheersing daarvan, evenals voor het onderhouden van accounts voor diverse onderwerpen en instellingen. Het regionaal programma is verantwoordelijk voor de uitvoering van de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Flokaleregelgeving.overheid.nl\u002FCVDR723159\">centrumregeling Beschermd Wonen en Opvang\u003C\u002Fa>. Zij levert een bijdrage aan de contractering van Maatschappelijke opvang en OGGZ.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt integraal samen. Je werkt met interne partners, waaronder contactpersonen binnen contractbeheer, de beleidsadviseurs en de financials. Daarnaast onderhoud je relaties met externe partners binnen een waardegerichte samenwerking, zoals bijv. de organisaties in het werkveld en de 10 Groninger gemeenten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Taken en verantwoordelijkheden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>uitvoeren, beheren en monitoren van het gehele subsidieproces;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beheren en monitoren van de bestedingen van de verstrekte subsidies, en het leggen van relatie met de voortgang van en monitoring van de kwaliteit binnen de opdracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>signaleren van risico’s, knelpunten en verbeterpunten m.b.t. de financiële ontwikkeling en de uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opstellen, evalueren en waarborgen van naleving van wet- en regelgeving zoals de verordening en nadere regels;\u003C\u002Fli> \u003Cli>rapporteren aan het management over de voortgang en resultaten en indien nodig escaleren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>In deze dynamische werkomgeving beweeg je je flexibel en ben je altijd op zoek naar kansen voor verbetering. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en ben je goed in het omgaan met tijdsdruk, budgetten, tegenstrijdige belangen en politieke gevoeligheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt in dienst van de Directie Maatschappelijk Ontwikkeling (DMO). Dit is één van de directies van de Gemeente Groningen en maakt een groot deel uit van het Sociaal Domein.\u003Cbr\u002F>Je werkt op de afdeling Contractering van de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (CMO). Hier werken ca. 35 professionals met diverse expertise en vaardigheden. De afdeling fungeert als schakel tussen de gemeentelijke beleidsterreinen, financiën en bestuur, en de aanbieders binnen verschillende thema’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze focus ligt op het bevorderen van zelfredzaamheid van inwoners en het versterken van de sociale basis. Dit vraagt om beter inzicht in het zorglandschap en de prestaties die geleverd worden, en het versterken van het gesprek en de sturing rondom de samenhang en kwaliteit van voorzieningen. We streven naar waarde gerichte samenwerking, waarbij vertrouwen, samenwerking, transparantie en ruimte de kernwaarden zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt uitgebreide kennis van het sociaal domein en inzicht in de toekomstige ontwikkelingen binnen dit gebied en bij voorkeur op het gebied van Maatschappelijke opvang, OGGZ en Beschermd Wonen. Belangrijk is dat je beschikt over financiële expertise en dat je ervaring hebt met contractering (subsidie en\u002Fof inkoop). Beschikbare actuele kennis van of affiniteit met Wmo wet- en regelgeving in het sociaal domein heeft een voorkeur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij hebt\u002F bent:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hbo\u002Fwo werk- en denkniveau (in bedrijfskundige of bedrijfseconomische richting);\u003C\u002Fli> \u003Cli>tactisch-strategisch en innovatief denkvermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een stevige persoonlijkheid, een generalist die op specifieke onderwerpen ook een inhoudelijk gesprekspartner kan zijn, tegenstrijdige belangen en weerstand herkent en hierop kan inspelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bent tegelijk resultaatgericht en diplomatiek waardoor je zorgt voor draagvlak, verbinding en resultaat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>in staat om (subsidie)aanvragen en verantwoordingen te beoordelen, afwijkingen te signaleren en gesprekspartner te zijn over de (financiële) bedrijfsvoering van instellingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>iemand die makkelijk een duurzaam netwerk opbouwt en onderhoudt. Zowel binnen de gemeente als ook met externe partijen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.422,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (per 1 juli) (functioneel schaal 11, volgens CAO Gemeenten HR21 normfunctie medewerker Ontwikkeling II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op vast bij wederzijdse klik;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32\u002F 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen? Dan kun je voor inhoudelijke vragen contact opnemen met Pauline Groenhof Contractmanager \u003Ca>06-2147 8187\u003C\u002Fa>. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien van der Esch, recruiter op telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 7 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 19 en 21 oktober in de middag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#Ll-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F58e75de7-f649-4054-adf7-297d5e2a7f9a\"\u002F>",{"base_salary":1027,"max_salary":1028},4520,6422,[1030],{"id":1031,"slug":1032,"fullname":1033,"function":1034,"photo":1035,"email2":1036,"phone2":1037,"is_recruiter":44},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F58e75de7-f649-4054-adf7-297d5e2a7f9a","2026-09-22T15:10:08+02:00","2026-10-07T23:59:00+02:00","7 oktober 2026","2026-09-22T15:10:12.510+02:00","2026-09-22T19:01:14.143+02:00","2026-09-22T19:01:13.526+02:00","388220",400,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1049},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]