[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":150,"vacancy-83254-subsidiemedewerker-kennis-innovatie-snn":217,"vacancy-skills-83254":312,"i-nl:breadcrumb-separator":314,"i-nl:vacancy-location":317,"i-nl:vacancy-employment":319,"i-nl:vacancy-salary":321,"i-nl:vacancy-hours":323,"i-nl:vacancy-education":325,"i-nl:vacancy-rocket":327,"i-nl:vacancy-calendar":329,"i-nl:vacancy-deadline":331,"i-heroicons:share":333,"i-heroicons:user":335,"i-heroicons:envelope":337,"i-heroicons:phone":339,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":341,"i-heroicons:chevron-left":343,"i-heroicons:heart":345,"recently-viewed-vacancies-":347,"i-heroicons:clock":645,"i-heroicons:currency-euro":647,"i-heroicons:map-pin":649,"related-vacancies-all-30-4":651,"i-heroicons:arrow-right":1202},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,18,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":104,"tribe_crm_id":105,"updated_at":106,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":107,"next_session_label":108,"registration_status":96,"is_event":6,"selectable_sessions":109,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":70,"duration_units":71,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":72,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":73,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":80,"registration_status":96,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],12,"maanden",6,{"title":74,"text":75,"price":76,"price_with_discount":78},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":77},"2995,00",{"price":79},"2695,00",{"trainers":81},[82],{"id":83,"slug":84,"fullname":85,"photo":86,"subject":87,"text":88,"linkedin":89,"certifications":42,"trainer_type":90,"email":94,"website":95},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[91,92,93],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-29T13:14:45.204670+02:00","29-09-2026",[110],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98},{"current_page":33,"total_items":112,"items":113},126,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"is_member":68,"membership_type":118,"text":119,"logo":120,"logo_pad_to_box":121,"header_images":122,"address":124,"zipcode":125,"city":126,"province":127,"email":128,"email_suffices":129,"site":131,"coc_number":132,"vat_number":133,"accreditation":134,"sectors":135,"recruiters":140,"contacts":147,"counts":148,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":149,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[123],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[130],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[136],{"id":137,"name":138,"slug":139},8,"ICT & Media","ict-media",[141],{"id":142,"slug":143,"fullname":144,"function":145,"photo":42,"email2":128,"phone2":146,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},9,{"current_page":33,"total_items":151,"items":152},728,[153],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":157,"functions":177,"workfields":181,"educations":185,"employments":189,"header_image":190,"text":42,"text_blocks":191,"min_hours":195,"max_hours":196,"salary":197,"recruiters":199,"contacts":200,"address":201,"zipcode":202,"province":203,"locality":204,"country":205,"lat":206,"lng":207,"language":45,"apply":208,"go_live_at":209,"expire_at":210,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":213,"first_published_at":214,"last_published_at":214,"updated_at":215,"external_id":216,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},83265,"83265-privacy-officer-5-westerkwartier","Privacy Officer",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"zipcode":42,"city":164,"province":42,"lat":165,"lng":166,"email":167,"email_suffices":168,"site":170,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":171,"sectors":172,"show_questions_panel":68},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[169],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[173],{"id":174,"name":175,"slug":176},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[178],{"id":51,"name":179,"slug":180},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[182],{"id":149,"name":183,"slug":184},"Juridisch","juridisch",[186],{"id":83,"name":187,"slug":188},"HBO","hbo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[192],{"name":193,"text":194},"introduction","\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Privacy Officer zorg jij ervoor dat privacy niet alleen goed op papier staat, maar ook werkt in de dagelijkse praktijk van onze gemeente. Je bent het aanspreekpunt voor privacyvraagstukken en adviseert teammanagers en collega’s over de toepassing van de AVG en de Wpg. Daarnaast adviseer je over het zorgvuldig inrichten van processen waarin persoonsgegevens worden verwerkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt en actualiseert het privacybeleid, begeleidt DPIA’s en coördineert datalekken en verzoeken van betrokkenen. Ook houd je het verwerkingsregister, verwerkersovereenkomsten en convenanten actueel en vergroot je met trainingen en presentaties het privacybewustzijn binnen de organisatie. Je wacht niet af, maar neemt initiatief, zoekt collega’s actief op en vertaalt vraagstukken naar concrete acties. Daarbij werk je nauw samen met de andere Privacy Officer, de Functionaris Gegevensbescherming, de Chief Information Security Officer en de Information Security Officer. Samen bouwen jullie verder aan een organisatie waarin privacy vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijks handelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal €5624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Privacy Officer draag je bij aan het beheersen van privacyrisico’s voor inwoners, medewerkers en de organisatie. Je vertaalt wet- en regelgeving naar heldere, toepasbare adviezen en weet collega’s mee te nemen in privacybewust werken. Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en pakt werkzaamheden actief op. Daarbij werk je zelfstandig, communiceer je duidelijk en zoek je binnen de kaders van de AVG en Wpg naar oplossingen die passen bij de praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau, hebt een relevante opleiding afgerond en bent in het bezit van een rijbewijs.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt aantoonbare kennis van privacywetgeving en een realistisch beeld van het werk van een Privacy Officer. Je begrijpt wat instrumenten zoals een DPIA en een verwerkingsregister inhouden en waarvoor deze worden ingezet. Ervaring als Privacy Officer is welkom, maar geen vereiste.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Concerncontrol. Dit team bestaat uit negen experts op het gebied van business control, auditing, privacy en informatiebeveiliging. De teammanager vervult daarnaast de functie van Concerncontroller. Het is een energiek en recent gevormd team waarin met enthousiasme en vakmanschap werken aan het vernieuwen en innoveren van ons vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken grotendeels hybride, waarbij we thuis werken afwisselen met ontmoeting en overleg op één van onze werklocaties. De basislocatie van het team Concerncontrol is Marum.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Marjon Slager via 06 18 88 48 73. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jan-Willem van der Meulen via 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 18 oktober via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026029. De gesprekken vinden plaats op 22 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fc6fd9858-6bc7-4f89-b465-4c215a2aaf30\"\u002F>",28,32,{"max_salary":198},5624,[],[],"Molenstraat 45","9363BA","Groningen","Marum","NL",53.14604203,6.26703857,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fc6fd9858-6bc7-4f89-b465-4c215a2aaf30","2026-09-29T13:00:31+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","index, follow","url","18 oktober 2026","2026-09-29T13:00:36.205+02:00","2026-09-29T13:00:35.116+02:00","6ec3f4f4-a215-48a3-9db3-7a68ad3f28d1",{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":221,"functions":237,"workfields":242,"educations":247,"employments":249,"start_date":256,"header_image":257,"text":42,"text_blocks":258,"min_hours":196,"max_hours":290,"salary":291,"recruiters":294,"contacts":302,"address":227,"zipcode":303,"province":203,"locality":203,"country":205,"lat":228,"lng":229,"language":45,"apply":304,"go_live_at":305,"expire_at":306,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":307,"first_published_at":308,"last_published_at":309,"updated_at":310,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":311,"application_count":4},83254,"83254-subsidiemedewerker-kennis-innovatie-snn","Subsidiemedewerker Kennis & Innovatie",{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":225,"logo_pad_to_box":226,"address":227,"zipcode":42,"city":203,"province":42,"lat":228,"lng":229,"email":230,"email_suffices":231,"site":233,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":234,"sectors":235,"show_questions_panel":68},2503,"snn","SNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_snn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_snn.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 15",53.20285894,6.55365575,"info@snn.eu",[232],"@snn.eu","http:\u002F\u002Fwww.snn.eu",[],[236],{"id":174,"name":175,"slug":176},[238],{"id":239,"name":240,"slug":241},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[243],{"id":244,"name":245,"slug":246},30,"Overig","overig",[248],{"id":83,"name":187,"slug":188},[250,253],{"id":33,"name":251,"slug":252},"Fulltime","fulltime",{"id":51,"name":254,"slug":255},"Parttime","parttime","2026-11-30T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_snn_twVWOxL.jpeg",[259,261,263,267,271,275,279,283,287],{"name":193,"text":260},"\u003Cp>Ben jij nauwkeurig, oplossingsgericht en wil je werken aan subsidies die écht verschil maken?\u003C\u002Fp>",{"name":193,"text":262},"\u003Cp>Als subsidiemedewerker Kennis & Innovatie beoordeel en begeleid je zowel inhoudelijk als financieel subsidieaanvragen - van eerste idee tot einddeclaratie. Of het nu gaat om energie, innovatie, digitalisering of circulariteit, elke aanvraag draagt bij aan een sterker Noord-Nederland, met bijbehorende kansen en uitdagingen.\u003Cbr\u002F>Je duikt in projectplannen, beoordeelt begrotingen, overlegt met collega’s en stemt af met ondernemers. Je gaat op werkbezoek bij projecten en bedrijven en je vindt het leuk om ook wel eens op een ondernemersevenement te staan. De doorlooptijden van de subsidies zijn kort, waardoor je snel resultaat ziet van je werk.\u003Cbr\u002F>We werken hybride: ongeveer de helft van de tijd op kantoor, met dinsdag als vaste teamdag. Dan is er ruimte voor overleg, kennisdelen, ontmoeting én gezelligheid: van samen lunchen en wandelen tot een potje tafeltennis.\u003C\u002Fp>",{"name":264,"title":265,"text":266,"image":42,"video":42},"description","Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Je beoordeelt nieuwe aanvragen op basis van de kaders van de subsidieregeling en je stelt beschikkingen op.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beoordeelt zowel inhoudelijk als financieel de voortgang van projecten waaraan subsidie is verleend door het controleren van declaraties en berekeningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent het aanspreekpunt voor onze klanten en zet je in voor een goede klantrelatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert mogelijke risico’s en knelpunten bij projecten en denkt actief mee aan oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":268,"title":269,"text":270,"image":42,"video":42},"requirements","Wat verwachten we van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch sterk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt situaties in de juiste context plaatsen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt oplossingsgericht denken binnen de kaders van de regelgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent ondernemend en proactief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt plezier in klantcontact, waarbij je je mening zowel schriftelijk als mondeling goed beargumenteerd onder woorden kan brengen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag met cijfers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in bezit van rijbewijs B\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":272,"title":273,"text":274,"image":42,"video":42},"conditions","Wat bieden wij jou ?","\u003Cp>Bij het SNN krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je komt terecht in een dynamische organisatie met volop kansen om je verder te ontwikkelen. We geloven dat onze medewerkers het hart van ons succes zijn — en daarom investeren we graag in jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt rekenen op:\u003Cbr\u002F>Een uitdagende functie binnen een betrokken en professionele organisatie die volop kansen biedt om je verder te ontwikkelen. Een goed salaris, ingeschaald in \u003Cstrong>schaal 9 cao Provincies\u003C\u002Fstrong> – van \u003Cstrong>€ 3.473,71 tot € 4.886,42\u003C\u002Fstrong> (norm 1 januari 2026). Een individueel keuzebudget van 22,37%, waarmee je zelf bepaalt hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Veel ruimte voor groei, met een persoonlijk ontwikkelbudget van \u003Cstrong>€ 6.000,- per vijf jaar\u003C\u002Fstrong> om in jezelf te investeren. Een solide pensioenregeling, waarbij het SNN ruim bijdraagt aan jouw ABP-pensioenvoorziening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden of onderscheidende kenmerken van het SNN? Ga dan naar: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.snn.nl\u002Fwerkenbij\u002Fjij-bij-het-snn\" target=\"_blank\">‘Wat bieden wij jou?’\u003C\u002Fa> of ‘\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.snn.nl\u002Fwerkenbij\u002Fjij-bij-het-snn\" target=\"_blank\">Daarom kies ik voor het SNN’\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":277,"text":278,"image":42,"video":42},"more_information","Over het team","\u003Cp>Team Kennis & Innovatie telt zo’n twintig collega’s die belang hechten aan een informele en gezellige sfeer. Wat dit team bindt? Collegialiteit, gedrevenheid en scherpte op de inhoud, waar kwaliteit en efficiëntie altijd voorop staan. Behandelaren pakken hun eigen dossiers op, maar staan er nooit alleen voor. Er wordt samengewerkt, meegedacht en overlegd. Zo zet dit team zich in voor ondernemers in Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>",{"name":280,"title":281,"text":282,"image":42,"video":42},"organisation_about","Over het SNN","\u003Cp>Samen maken we Noord-Nederland nóg mooier en sterker\u003Cbr\u002F>Wij zijn het SNN. Een samenwerkingsverband van de drie noordelijke provincies. Wij stimuleren, faciliteren en verbinden mensen, ideeën en ambities die bijdragen aan de ontwikkeling van Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit doen wij iedere dag door:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het verstrekken van subsidies in Noord-Nederland\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het behartigen van de Noord-Nederlandse belangen in Den Haag en Brussel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het samenbrengen van noordelijke bedrijven, (kennis)instellingen en overheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Met als uiteindelijke doel om samen Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":284,"title":285,"text":286,"image":42,"video":42},"application","Enthousiast geworden ?","\u003Cp>Stuur ons dan je motivatiebrief en CV via de knop 'solliciteren'.\u003Cbr\u002F>We kijken uit naar jouw reactie! Reageren kan tot en met \u003Cstrong>14 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland op \u003Cstrong>19 en 20 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>. Het maken van een casus is onderdeel van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de functie kun je bellen met de teamleider Kennis & Innovatie: Robin van Ess op 050-5224914. Voor meer informatie over deze procedure kun je bellen met Fokke de Vries, Adviseur Mens & Organisatie op 050-2068171 of via \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@snn.nl\">\u003Cu>werkenbij@snn.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":288,"text":289,"image":42,"video":42},"Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>Medewerkers van het SNN en de provincies Fryslân, Groningen en Drenthe zijn interne kandidaat voor deze functie. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Als je geen VOG kunt aanleveren_ kunnen we je helaas niet aannemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",40,{"base_salary":292,"max_salary":293},3450,4850,[295],{"id":296,"slug":297,"fullname":298,"function":299,"photo":42,"email2":300,"phone2":301,"is_recruiter":68},58701,"robin-van-ess","Robin van Ess","Contactpersoon","vaness@snn.nl","+31505224914",[],"9727KB","https:\u002F\u002Fwww.snn.nl\u002Fwerkenbij\u002Fvacatures\u002Fsubsidiemedewerker-kennis-innovatie","2026-09-29T11:14:32+02:00","2026-10-14T23:59:00+02:00","14 oktober 2026","2026-09-29T11:27:44.911+02:00","2026-09-29T11:38:24.075+02:00","2026-09-29T11:38:23.436+02:00",41,{"vacancy_id":218,"skills":313},[],{"left":4,"top":4,"width":315,"height":315,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":322},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":324},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":326},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":328},"\u003Cg fill=\"none\" stroke-width=\"1.5\" stroke=\"currentColor\">\u003Cpath stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M15.59 14.37a6 6 0 0 1-5.84 7.38v-4.8m5.84-2.58a14.98 14.98 0 0 0 6.16-12.12A14.98 14.98 0 0 0 9.631 8.41m5.96 5.96a14.926 14.926 0 0 1-5.841 2.58m-.119-8.54a6 6 0 0 0-7.381 5.84h4.8m2.581-5.84a14.927 14.927 0 0 0-2.58 5.84m2.699 2.7c-.103.021-.207.041-.311.06a15.09 15.09 0 0 1-2.448-2.448 14.9 14.9 0 0 1 .06-.312m-2.24 2.39a4.493 4.493 0 0 0-1.757 4.306 4.493 4.493 0 0 0 4.306-1.758M16.5 9a1.5 1.5 0 1 1-3 0 1.5 1.5 0 0 1 3 0Z\">\u003C\u002Fpath>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":330},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":332},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":334},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":336},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":338},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":340},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":342},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":344},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":346},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":151,"items":348},[349,390,423,441,521,560,589],{"id":350,"slug":351,"title":352,"organisation":353,"functions":358,"workfields":360,"educations":365,"employments":371,"header_image":190,"text":42,"text_blocks":372,"min_hours":375,"max_hours":375,"salary":376,"recruiters":378,"contacts":379,"address":380,"zipcode":381,"province":203,"locality":164,"country":205,"lat":382,"lng":383,"language":45,"apply":384,"go_live_at":209,"expire_at":385,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":386,"first_published_at":387,"last_published_at":387,"updated_at":388,"external_id":389,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},83266,"83266-wegbeheerder-elementenverharding-westerkwartier","Wegbeheerder Elementenverharding",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"zipcode":42,"city":164,"province":42,"lat":165,"lng":166,"email":167,"email_suffices":354,"site":170,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":355,"sectors":356,"show_questions_panel":68},[169],[],[357],{"id":174,"name":175,"slug":176},[359],{"id":239,"name":240,"slug":241},[361],{"id":362,"name":363,"slug":364},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[366,370],{"id":367,"name":368,"slug":369},3,"MBO","mbo",{"id":83,"name":187,"slug":188},[],[373],{"name":193,"text":374},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als wegbeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en vervanging van wegen, fietspaden, trottoirs en pleinen binnen de gemeente Westerkwartier. Je bent de vakinhoudelijke specialist op het gebied van met name elementenverhardingen. Je vertaalt inspectiegegevens en beheerinformatie naar concrete onderhoudsmaatregelen, meerjarenplanningen en vervangingsprojecten. Daarbij bewaak je de kwaliteit van het areaal en zorg je ervoor dat de beschikbare budgetten doelmatig worden ingezet. Je organiseert inspecties, beoordeelt de resultaten en bent opdrachtgever en aanspreekpunt voor adviesbureaus en aannemers. Ook behandel je meldingen van inwoners, beoordeel je technische vraagstukken en adviseer je vanuit jouw vakgebied bij reconstructies, herinrichtingen en gebiedsontwikkelingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met de wegbeheerder die zich voornamelijk richt op asfalt- en betonverhardingen. Samen met de beleidsmedewerker Wegen zijn jullie het inhoudelijke aanspreekpunt voor alle verhardingen binnen de gemeente en stemmen jullie onderhoudsprogramma’s, investeringsvoorstellen en vervangingsopgaven op elkaar af. Daarnaast werk je integraal samen met collega’s op het gebied van riolering, verkeer, groen, kunstwerken, straatmeubilair en openbare verlichting. De komende jaren ligt er een grote onderhouds- en vervangingsopgave, waarbij scherpe keuzes nodig zijn en duurzaamheid, circulariteit, klimaatadaptatie en datagedreven beheer steeds belangrijker worden. Met jouw adviezen en keuzes draag je zichtbaar bij aan een veilige, goed onderhouden en toekomstbestendige leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een analytische en praktische wegbeheerder die overzicht houdt en belangen goed met elkaar weet te verbinden. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en maakt in afstemming met je directe collega's weloverwogen keuzes op basis van kwaliteit, gebruik en beschikbare middelen. Daarbij communiceer je makkelijk met collega’s, inwoners en externe partijen. Heb je nog geen vijf jaar ervaring, maar wel de juiste opleiding, relevante kennis en de motivatie om je verder te ontwikkelen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding Civiele Techniek of een vergelijkbare opleiding gericht op infrastructuur, openbare ruimte of weg- en waterbouw.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt relevante ervaring met wegbeheer, waaronder het beheer van elementenverhardingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van assetmanagement, RAW, UAV en meerjarenonderhoudsplannen is gewenst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent digitaal vaardig, kunt beheer- en inspectiegegevens vertalen naar concrete maatregelen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met beheerprogramma zoals GBI, Obsurv, GIS is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Ruimtelijk Beheer, onderdeel van het fysiek domein. Het team bestaat uit 38 betrokken vakmensen die zich dagelijks inzetten voor een duurzame en goed onderhouden openbare ruimte. De sfeer is open, nuchter en collegiaal. Collega’s delen hun kennis, staan voor elkaar klaar en zetten samen de schouders eronder. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je vakgebied en ruimte om met eigen ideeën en oplossingen te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werk je aan een groot en gevarieerd beheerareaal in de dorpen en het buitengebied van het Westerkwartier. De lijnen zijn kort en de resultaten van je werk zijn direct zichtbaar. Tijdens je inwerkperiode word je begeleid door de andere wegbeheerder en een senior beleidsmedewerker. Ook krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je binnen het vakgebied te specialiseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Johan Kazemier 06 50 07 10 35. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 31 oktober via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026089. De gesprekken vinden plaats op 4 november.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F20c0ab4e-34f8-4e2b-8ec9-f4682b2a5475\"\u002F>",36,{"max_salary":377},5096,[],[],"Hooiweg 9","9801AJ",53.24898581,6.40683558,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F20c0ab4e-34f8-4e2b-8ec9-f4682b2a5475","2026-10-31T23:59:00+01:00","31 oktober 2026","2026-09-29T13:00:36.594+02:00","2026-09-29T13:00:35.566+02:00","df498d38-61f5-4e89-91db-29ce6a1adae4",{"id":391,"slug":392,"title":393,"organisation":394,"functions":399,"workfields":402,"educations":406,"employments":411,"header_image":190,"text":42,"text_blocks":412,"min_hours":4,"max_hours":375,"salary":415,"recruiters":417,"contacts":418,"address":380,"zipcode":381,"province":203,"locality":164,"country":205,"lat":382,"lng":383,"language":45,"apply":419,"go_live_at":209,"expire_at":210,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":213,"first_published_at":420,"last_published_at":420,"updated_at":421,"external_id":422,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},83264,"83264-bestuurssecretaresse-2fte-westerkwartier","Bestuurssecretaresse (2Fte)",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"zipcode":42,"city":164,"province":42,"lat":165,"lng":166,"email":167,"email_suffices":395,"site":170,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":396,"sectors":397,"show_questions_panel":68},[169],[],[398],{"id":174,"name":175,"slug":176},[400,401],{"id":51,"name":179,"slug":180},{"id":239,"name":240,"slug":241},[403],{"id":33,"name":404,"slug":405},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[407,410],{"id":239,"name":408,"slug":409},"MBO+","mbo-2",{"id":83,"name":187,"slug":188},[],[413],{"name":193,"text":414},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als bestuurssecretaresse zorg jij dat een volle bestuurlijke werkdag ook echt uitvoerbaar is. Je beheert een complexe agenda, maakt scherpe keuzes wanneer afspraken botsen en zorgt dat bestuurders op het juiste moment over de juiste informatie beschikken. Rondom collegevergaderingen houd je deadlines, stukken en vervolgacties nauwlettend in de gaten. Verandert de planning onverwacht? Dan schakel jij direct, stem je af met de betrokkenen en voorkom je dat belangrijke afspraken of acties blijven liggen. Ook ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor collega’s, externe relaties en inwoners die contact zoeken met het bestuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt in deze functie geen dichtgetimmerd takenpakket. We bouwen samen aan een bestuurssecretariaat dat stevig staat en verdelen de werkzaamheden op basis van ervaring, talent en wat er dagelijks nodig is. Dat geeft jou de ruimte om niet alleen zaken goed te regelen, maar ook mee te denken over hoe het slimmer en beter kan. Soms vraagt het werk om flexibiliteit buiten de gebruikelijke kantooruren, bijvoorbeeld wanneer een bestuurder onverwacht ondersteuning nodig heeft. Dat komt niet structureel voor, maar op zulke momenten kunnen we op jou rekenen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 8 tot maximaal €4556,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij krijgt er energie van om een bestuurder zoveel mogelijk werk uit handen te nemen. Je overziet wat er speelt, herkent welke afspraken voorrang hebben en wacht niet totdat iemand je vertelt wat er moet gebeuren. Wanneer agenda’s wijzigen of belangen botsen, blijf je rustig en kom je snel tot een werkbare oplossing. Je communiceert duidelijk, gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en weet hoe je je beweegt in een bestuurlijke omgeving. Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt over minimaal mbo+ of hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal twee jaar ervaring als bestuurssecretaresse, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met complex agendabeheer en kunt goed werken met Outlook en iBabs.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kent de dynamiek van een bestuurlijke omgeving; kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen is een duidelijke pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in team Bestuurs en directieondersteuning, onderdeel van de staf. Een betrokken team van 14 collega’s, bestaande uit bestuurssecretaresses, bestuursadviseurs, concernstrategen, een directieadviseur en een senior adviseur Nij Begun. Vanuit Zuidhorn werk je dicht op het bestuur en de directie. Je krijgt van dichtbij mee wat er speelt binnen de organisatie. Wat dit team bijzonder maakt, is de dynamiek: geen dag verloopt hetzelfde en prioriteiten kunnen snel veranderen. Samen zorgen jullie dat bestuur en directie overzicht houden en ondersteund worden in de dagelijkse praktijk. Jij voelt je thuis in een omgeving waarin snel schakelen vanzelfsprekend is en waarin jij met jouw rust en overzicht echt het verschil maakt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Griëtte Sinnige 06 29 31 81 57. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 18 oktober via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026093. De gesprekken vinden plaats op 26 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd725989d-99da-440f-9d44-9a223a426a1c\"\u002F>",{"max_salary":416},4556,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd725989d-99da-440f-9d44-9a223a426a1c","2026-09-29T13:00:35.901+02:00","2026-09-29T13:00:34.727+02:00","b8d82610-19dc-4560-a10d-b0d0e73a8153",{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":424,"functions":429,"workfields":431,"educations":433,"employments":435,"header_image":190,"text":42,"text_blocks":436,"min_hours":195,"max_hours":196,"salary":438,"recruiters":439,"contacts":440,"address":201,"zipcode":202,"province":203,"locality":204,"country":205,"lat":206,"lng":207,"language":45,"apply":208,"go_live_at":209,"expire_at":210,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":213,"first_published_at":214,"last_published_at":214,"updated_at":215,"external_id":216,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"zipcode":42,"city":164,"province":42,"lat":165,"lng":166,"email":167,"email_suffices":425,"site":170,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":426,"sectors":427,"show_questions_panel":68},[169],[],[428],{"id":174,"name":175,"slug":176},[430],{"id":51,"name":179,"slug":180},[432],{"id":149,"name":183,"slug":184},[434],{"id":83,"name":187,"slug":188},[],[437],{"name":193,"text":194},{"max_salary":198},[],[],{"id":442,"slug":443,"title":444,"organisation":445,"functions":464,"workfields":466,"educations":473,"employments":475,"start_date":483,"header_image":484,"text":42,"text_blocks":485,"min_hours":195,"max_hours":195,"salary":488,"recruiters":490,"contacts":511,"address":452,"zipcode":512,"province":203,"locality":453,"country":205,"lat":454,"lng":455,"language":45,"apply":513,"go_live_at":514,"expire_at":515,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":516,"first_published_at":517,"last_published_at":518,"updated_at":519,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":520,"application_count":4},83259,"83259-jongerenconsulent-leerplicht-doorstroom-gemeente-pekela","Jongerenconsulent Leerplicht & Doorstroom ",{"id":446,"slug":447,"title":448,"is_member":68,"membership_type":449,"logo":450,"logo_pad_to_box":451,"address":452,"zipcode":42,"city":453,"province":42,"lat":454,"lng":455,"email":456,"email_suffices":457,"site":460,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":461,"sectors":462,"show_questions_panel":68},2300,"gemeente-pekela","Gemeente Pekela","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-pekela.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-pekela.pad_to_box-224x224.png","Raadhuislaan 8  9665 JD","Oude Pekela",53.10430763,7.0082937,"info@pekela.nl",[458,459],"@pekela.nl","l.slagter@pekela.nl","https:\u002F\u002Fwww.pekela.nl\u002F",[],[463],{"id":174,"name":175,"slug":176},[465],{"id":51,"name":179,"slug":180},[467,470],{"id":70,"name":468,"slug":469},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":315,"name":471,"slug":472},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[474],{"id":83,"name":187,"slug":188},[476,477,480],{"id":51,"name":254,"slug":255},{"id":367,"name":478,"slug":479},"Contract","contract",{"id":149,"name":481,"slug":482},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-09-28T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-pekela_RPFJoHG.jpeg",[486],{"name":193,"text":487},"\u003Cp>De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen met ruim 13.500 inwoners. Pekela is een karakteristieke gemeente met een rijke geschiedenis. Het Pekelderdiep loopt als hart door het 13 kilometer lange dorp met vele bruggen en groen. Er zijn vele sportvoorzieningen en scholen en de ontwikkeling in goede woon- en leefbaarheid gaat samen met de inwoners. Pekela heeft door de centrale ligging in het hart van Oost-Groningen een goede infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ambtelijke organisatie is compact en werkt via korte lijnen. Voor ons team zoeken wij een Jongerenconsulent Leerplicht & Doorstroom.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent dé spil tussen school, jongere en gemeente. Als Jongerenconsulent Leerplicht & Doorstroom combineer je twee werelden: je bewaakt de naleving van de Leerplichtwet én je begeleidt jongeren actief naar onderwijs, werk of een ander duurzaam toekomstperspectief. Je schakelt moeiteloos tussen het zorgvuldig afhandelen van verzuimcasuïstiek en het motiverend coachen van jongeren die dreigen uit te vallen. Daarmee ben je voor jongeren en hun ouders vaak het eerste en belangrijkste aanspreekpunt vanuit de gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Dit ga je doen\u003C\u002Fh4>\u003Ch4>Leerplicht\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je onderzoekt oorzaken van schoolverzuim en voert gesprekken met leerlingen en ouders\u002Fverzorgers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beoordeelt en handelt zelfstandig verzuimmeldingen af volgens de Leerplichtwet en de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bepaalt en zet passende vervolgstappen in, zoals hulpverlening, verwijzing naar Halt of het opmaken van proces-verbaal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je behandelt aanvragen voor vrijstellingen en verlof zorgvuldig en volgens de geldende regels.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan zorgoverleggen en houdt spreekuren op scholen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Doorstroom\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je coacht methodisch: je voert gesprekken, motiveert jongeren en stelt samen met hen een concreet plan van aanpak op met oog voor wat een jongere wél kan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je pakt meldingen van schooluitval snel op en zoekt de jongere actief op op school, bij de gemeente, of gewoon thuis aan de keukentafel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je pakt de regierol: je houdt overzicht over de begeleiding van jongeren en zorgt dat de juiste partijen op het juiste moment aanhaken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je coördineert hulpverlening bij multiproblematiek en registreert de voortgang nauwkeurig in het centrale leerlingvolgsysteem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Algemeen\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt nauw samen met jongeren, ouders, scholen, hulpverleners en netwerkpartners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je registreert casuïstiek zorgvuldig en zorgt voor een goede overdracht bij afronding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Dit breng je mee\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting sociaal-agogisch werk, pedagogiek, jeugdzorg of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met de Leerplichtwet en\u002Fof coaching van jongeren; ervaring in het onderwijs- of jeugddomein is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een BOA-bevoegdheid domein 3 (onderwijs), of bereid deze op korte termijn te behalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent methodisch sterk, kunt zelfstandig schakelen tussen een handhavende en een coachende rol, en behoudt daarbij altijd oog voor het perspectief van de jongere.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een verbinder: je communiceert makkelijk met jongeren, ouders, scholen en ketenpartners, en durft daarbij ook stevige gesprekken niet uit de weg te gaan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauwkeurig in registratie en rapportage.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Dit bieden we\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een afwisselende functie waarin je direct verschil maakt in het leven van jongeren in Pekela.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband van 28 uur per week, per direct beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inschaling in schaal 9 van de CAO Gemeenten, afhankelijk van kennis en ervaring (€ 3.568,00 - € 5.096,00)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een compacte organisatie met korte lijnen, waar je snel kunt schakelen en impact maakt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Beschik jij over de competenties en de talenten die nodig zijn om succesvol te zijn in deze functie, en ben je bereid om je hierin te ontwikkelen? Reageren kan tot en met \u003Cstrong>17 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>. De gesprekken vinden plaats op 21 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Hans de Vroome, 0621131354 of Angela Rietveld, 0686867294\u003C\u002Fp>",{"base_salary":489,"max_salary":377},3568,[491,497,504],{"id":492,"slug":493,"fullname":494,"function":495,"photo":42,"phone":496,"phone2":496,"is_recruiter":68},83255,"hans-de-vroome","Hans de Vroome","Teammanager werk & inkomen","0621131354",{"id":498,"slug":499,"fullname":500,"function":501,"photo":42,"email":502,"email2":502,"phone":503,"phone2":503,"is_recruiter":68},83257,"angela-rietveld","Angela Rietveld","Coordinator Sociaal Team WMO\u002F Adviseur Openbare Orde en Veiligheid","a.rietveld@pekela.nl","0686867294",{"id":505,"slug":506,"fullname":507,"function":508,"photo":42,"email":509,"email2":509,"phone":510,"phone2":510,"is_recruiter":68},83258,"anita-dalmolen","Anita Dalmolen","HR adviseur a.i.","a.dalmolen@pekela.nl","0615278140",[],"9665JD","https:\u002F\u002Floket.pekela.nl\u002Faanvraag?schema=p20260928-jongerenconsulentleerplichtdoorstroom","2026-09-29T11:32:51+02:00","2026-10-17T23:59:00+02:00","17 oktober 2026","2026-09-29T11:48:15.601+02:00","2026-09-29T11:49:00.406+02:00","2026-09-29T11:48:59.940+02:00",38,{"id":522,"slug":523,"title":524,"organisation":525,"functions":530,"workfields":532,"educations":538,"employments":540,"start_date":544,"header_image":545,"text":42,"text_blocks":546,"min_hours":375,"max_hours":375,"salary":549,"recruiters":550,"contacts":552,"address":452,"zipcode":512,"province":203,"locality":453,"country":205,"lat":454,"lng":455,"language":45,"apply":553,"go_live_at":554,"expire_at":555,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":556,"first_published_at":557,"last_published_at":557,"updated_at":558,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":559,"application_count":4},83256,"83256-consulent-inkomen-1-gemeente-pekela","Consulent inkomen",{"id":446,"slug":447,"title":448,"is_member":68,"membership_type":449,"logo":450,"logo_pad_to_box":451,"address":452,"zipcode":42,"city":453,"province":42,"lat":454,"lng":455,"email":456,"email_suffices":526,"site":460,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":527,"sectors":528,"show_questions_panel":68},[458,459],[],[529],{"id":174,"name":175,"slug":176},[531],{"id":51,"name":179,"slug":180},[533,534],{"id":315,"name":471,"slug":472},{"id":535,"name":536,"slug":537},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[539],{"id":83,"name":187,"slug":188},[541,542,543],{"id":33,"name":251,"slug":252},{"id":367,"name":478,"slug":479},{"id":149,"name":481,"slug":482},"2026-09-29T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-pekela_tDBPOIu.jpeg",[547],{"name":193,"text":548},"\u003Cp>De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen met ruim 13.500 inwoners. Pekela is een karakteristieke gemeente met een rijke geschiedenis. Het Pekelderdiep loopt als hart door het 13 kilometer lange dorp met vele bruggen en groen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er zijn vele sportvoorzieningen en scholen en de ontwikkeling in goede woon- en leefbaarheid gaat samen met de inwoners. Pekela heeft door de centrale ligging in het hart van Oost-Groningen een goede infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ambtelijke organisatie is compact en werkt via korte lijnen. Voor ons team zoeken wij een Consulent inkomen (36 uur per week)\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij zoeken een inkomensconsulent die nieuwsgierig durft te zijn naar de inwoner die tegenover hem\u002Fhaar zit. Het gesprek met deze inwoner durft aan te gaan en maatwerk kan leveren. Dit betekent dat je samenwerkt met jouw collega's van team Inkomen maar ook de collega's van Wmo, Jeugd, Sociale recherche, Leerplicht en Werk erbij haalt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als consulent inkomen voer je intakegesprekken in het kader van de Participatiewet (o.a. aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimabeleid). Jij krijgt een eigen caseload, waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor het beheer, het informeren van aanvragers over de procedure en criteria. Hiernaast toets en beoordeel je ook de aanvragen, waarna je rapportages en conceptbeschikkingen opstelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij dit alles:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ben je communicatief sterk en een toegankelijke gesprekspartner voor inwoners en collega's met een klantgerichte houding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je gedreven, maar handel je aanvragen en toekenningen accuraat en zorgvuldig af;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je in staat om zowel zelfstandig als in samenwerkingsverband te werken en ben je niet bang om maatwerk te leveren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je mensgericht, creatief en zijn durf en daadkracht eigenschappen die bij jou passen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>handel je enerzijds vanuit wet- en regelgeving en anderzijds zet jij de inwoner voorop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat vragen wij?\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent in het bezit van een afgeronde HBO-opleiding in de richting van bijvoorbeeld SJD;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het beheren van een eigen caseload;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en ervaring van het systeem Suite is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jij bent administratief sterk en kunt accuraat en gestructureerd werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat bieden wij?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij bieden een structurele functie. Indiensttreding vindt plaats voor de duur van een jaar met de intentie om dit om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Je krijgt de kans om te werken in een organisatie met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Naast een pakket aan goede arbeidsvoorwaarden en een individueel keuzebudget van 17,05% geldt, afhankelijk van je ervaring, voor deze functie een salaris van maximaal € 5.096,00 bruto per maand (functieschaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":377},[551],{"id":492,"slug":493,"fullname":494,"function":495,"photo":42,"phone":496,"phone2":496,"is_recruiter":68},[],"https:\u002F\u002Floket.pekela.nl\u002Faanvraag?schema=p20260924-consulentinkomen","2026-09-29T11:20:31+02:00","2026-10-05T23:59:00+02:00","5 oktober 2026","2026-09-29T11:29:41.560+02:00","2026-09-29T11:29:41.198+02:00",17,{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":561,"functions":566,"workfields":568,"educations":570,"employments":572,"start_date":256,"header_image":257,"text":42,"text_blocks":575,"min_hours":196,"max_hours":290,"salary":585,"recruiters":586,"contacts":588,"address":227,"zipcode":303,"province":203,"locality":203,"country":205,"lat":228,"lng":229,"language":45,"apply":304,"go_live_at":305,"expire_at":306,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":307,"first_published_at":308,"last_published_at":309,"updated_at":310,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":311,"application_count":4},{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":225,"logo_pad_to_box":226,"address":227,"zipcode":42,"city":203,"province":42,"lat":228,"lng":229,"email":230,"email_suffices":562,"site":233,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":563,"sectors":564,"show_questions_panel":68},[232],[],[565],{"id":174,"name":175,"slug":176},[567],{"id":239,"name":240,"slug":241},[569],{"id":244,"name":245,"slug":246},[571],{"id":83,"name":187,"slug":188},[573,574],{"id":33,"name":251,"slug":252},{"id":51,"name":254,"slug":255},[576,577,578,579,580,581,582,583,584],{"name":193,"text":260},{"name":193,"text":262},{"name":264,"title":265,"text":266,"image":42,"video":42},{"name":268,"title":269,"text":270,"image":42,"video":42},{"name":272,"title":273,"text":274,"image":42,"video":42},{"name":276,"title":277,"text":278,"image":42,"video":42},{"name":280,"title":281,"text":282,"image":42,"video":42},{"name":284,"title":285,"text":286,"image":42,"video":42},{"name":276,"title":288,"text":289,"image":42,"video":42},{"base_salary":292,"max_salary":293},[587],{"id":296,"slug":297,"fullname":298,"function":299,"photo":42,"email2":300,"phone2":301,"is_recruiter":68},[],{"id":590,"slug":591,"title":592,"organisation":593,"functions":608,"workfields":612,"educations":614,"employments":616,"header_image":622,"text":42,"text_blocks":623,"min_hours":375,"max_hours":375,"salary":626,"recruiters":628,"contacts":636,"zipcode":637,"province":203,"locality":203,"country":205,"lat":638,"lng":639,"language":45,"apply":640,"go_live_at":641,"expire_at":210,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":213,"first_published_at":642,"last_published_at":642,"updated_at":643,"external_id":644,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":244,"application_count":4},83251,"83251-operationeel-manager-werkcentrum-talentperron-gemeente-groningen","Operationeel Manager Werkcentrum & Talentperron",{"id":594,"slug":595,"title":596,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":597,"logo_pad_to_box":598,"address":599,"zipcode":42,"city":203,"province":42,"lat":600,"lng":601,"email":602,"email_suffices":603,"site":605,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":606,"sectors":607,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[604],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[609],{"id":33,"name":610,"slug":611},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[613],{"id":315,"name":471,"slug":472},[615],{"id":83,"name":187,"slug":188},[617,618,619],{"id":33,"name":251,"slug":252},{"id":367,"name":478,"slug":479},{"id":239,"name":620,"slug":621},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[624],{"name":193,"text":625},"Zo’n 50 professionals, verschillende organisaties en één gezamenlijk doel: inwoners en werkgevers verder helpen. Als Operationeel Manager geef jij richting aan deze professionals binnen Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe en Talentperron. Je zorgt voor verbinding, houdt overzicht en brengt mensen in beweging. Nieuwsgierig naar deze veelzijdige rol? Lees dan snel verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe en Talentperron locatie Groningen ondersteunen inwoners, werkenden, werkzoekenden en werkgevers bij vragen over werk, ontwikkeling en scholing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met regionale partners bouwen we aan toegankelijke dienstverlening die mensen helpt om een volgende stap te zetten. Als Operationeel Manager speel jij een belangrijke rol in het verder versterken van deze samenwerking en dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Operationeel Manager zorg jij ervoor dat het Werkcentrum en Talentperron goed draaien én zich verder ontwikkelen. Je geeft leiding aan ongeveer 50 professionals die vanuit verschillende organisaties werken aan één gezamenlijk doel: inwoners en werkgevers ondersteunen bij werk, ontwikkeling en scholing. Zij blijven in dienst bij hun eigen organisatie. Jij zorgt voor een goede dagelijkse aansturing, samenhang en continuïteit van de dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist dat maakt deze functie interessant: je geeft richting aan professionals met verschillende achtergronden en vanuit verschillende organisaties. Je zorgt ervoor dat zij als één geheel samenwerken en samen resultaten boeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt twee zelfsturende teams en creëert de voorwaarden waarin professionals hun werk goed kunnen doen. Je verbindt gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sociale partners en andere netwerkpartners. Je ziet wat er verandert in de arbeidsmarkt en zorgt dat teams daar in hun dagelijkse werk op kunnen inspelen. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en zichtbaarheid van het Werkcentrum en Talentperron.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je schakelt in deze functie tussen verschillende niveaus. De ene dag ben je in gesprek met een professional op de werkvloer, de volgende dag met een manager, bestuurder of samenwerkingspartner. Je hebt contact met verschillende organisaties en krijgt te maken met uiteenlopende belangen en perspectieven. Geen dag is hetzelfde: je beweegt tussen de dagelijkse praktijk en de regionale samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen Werkgeversdienstverlening, onderdeel van de directie Werk & Participatie. Vanuit jouw rol lever je een belangrijke bijdrage aan het Werkcentrum en Talentperron.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Operationeel Manager werk je nauw samen met de strategisch manager Werkcentrum vanuit UWV en leg je verantwoording af aan de Stuurgroep Werkcentrum-Talentperron.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, passend bij het sociaal domein, de arbeidsmarkt, organisatieontwikkeling en\u002Fof management;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met operationeel leidinggeven in een omgeving met meerdere disciplines;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om mensen en organisaties te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om richting te geven zonder over te nemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om kansen te zien en met nieuwe oplossingen te komen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 operationeel leidinggevende II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je krijgt de kans om direct bij te dragen aan een arbeidsmarkt waarin inwoners kansen krijgen en werkgevers talent vinden. Je bouwt mee aan een voorziening die een steeds belangrijkere rol speelt in Groningen Noord-Drenthe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Bettien Stiksma, op het telefoonnummer 06-2722 5053. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Tina Boelens-Stevens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 18 oktober via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature eerder gesloten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 of 27 oktober. Een TMA-test kan deel uitmaken van de aanstellingsprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen, het kernteam Werkcentrum en het UWV voorrang hebben. Dit betekent dat we na de sluitingsdatum eerst de interne kandidaten beoordelen en spreken. Ben je een externe kandidaat? Dan kan het daarom wat langer duren voordat je hoort of we je uitnodigen voor een gesprek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9ecd7ecc-a54e-4df2-bba0-a3734dd0888b\"\u002F>",{"base_salary":627,"max_salary":198},3824,[629],{"id":630,"slug":631,"fullname":632,"function":633,"photo":634,"email2":602,"phone2":635,"is_recruiter":68},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9ecd7ecc-a54e-4df2-bba0-a3734dd0888b","2026-09-29T11:07:46+02:00","2026-09-29T11:07:51.782+02:00","2026-09-29T11:07:51.315+02:00","389585",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":646},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":648},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":650},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":174,"items":652},[653,682,748,795,845,892,961,998,1081,1152],{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":654,"functions":659,"workfields":661,"educations":663,"employments":665,"start_date":256,"header_image":257,"text":42,"text_blocks":668,"min_hours":196,"max_hours":290,"salary":678,"recruiters":679,"contacts":681,"address":227,"zipcode":303,"province":203,"locality":203,"country":205,"lat":228,"lng":229,"language":45,"apply":304,"go_live_at":305,"expire_at":306,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":307,"first_published_at":308,"last_published_at":309,"updated_at":310,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":311,"application_count":4},{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":225,"logo_pad_to_box":226,"address":227,"zipcode":42,"city":203,"province":42,"lat":228,"lng":229,"email":230,"email_suffices":655,"site":233,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":656,"sectors":657,"show_questions_panel":68},[232],[],[658],{"id":174,"name":175,"slug":176},[660],{"id":239,"name":240,"slug":241},[662],{"id":244,"name":245,"slug":246},[664],{"id":83,"name":187,"slug":188},[666,667],{"id":33,"name":251,"slug":252},{"id":51,"name":254,"slug":255},[669,670,671,672,673,674,675,676,677],{"name":193,"text":260},{"name":193,"text":262},{"name":264,"title":265,"text":266,"image":42,"video":42},{"name":268,"title":269,"text":270,"image":42,"video":42},{"name":272,"title":273,"text":274,"image":42,"video":42},{"name":276,"title":277,"text":278,"image":42,"video":42},{"name":280,"title":281,"text":282,"image":42,"video":42},{"name":284,"title":285,"text":286,"image":42,"video":42},{"name":276,"title":288,"text":289,"image":42,"video":42},{"base_salary":292,"max_salary":293},[680],{"id":296,"slug":297,"fullname":298,"function":299,"photo":42,"email2":300,"phone2":301,"is_recruiter":68},[],{"id":683,"slug":684,"title":685,"organisation":686,"functions":703,"workfields":705,"educations":708,"employments":711,"header_image":713,"text":42,"text_blocks":714,"min_hours":734,"max_hours":734,"salary":735,"recruiters":737,"contacts":738,"address":692,"zipcode":693,"province":127,"locality":694,"country":205,"lat":695,"lng":696,"language":45,"apply":739,"go_live_at":740,"expire_at":741,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":742,"first_published_at":743,"last_published_at":744,"updated_at":745,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":746,"application_count":747},83147,"83147-administratief-medewerker-sociaal-domein-1-gemeente-borger-odoorn","Administratief medewerker Sociaal Domein",{"id":687,"slug":688,"title":689,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":690,"logo_pad_to_box":691,"address":692,"zipcode":693,"city":694,"province":127,"lat":695,"lng":696,"email":42,"email_suffices":697,"site":699,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":700,"sectors":701,"show_questions_panel":68},2577,"gemeente-borger-odoorn","Gemeente Borger-Odoorn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.pad_to_box-224x224.png","Hoofdstraat 50","7875AD","Exloo",52.88285369,6.86387197,[698],"@borger-odoorn.nl","https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvooruitbewegers",[],[702],{"id":174,"name":175,"slug":176},[704],{"id":239,"name":240,"slug":241},[706,707],{"id":33,"name":404,"slug":405},{"id":244,"name":245,"slug":246},[709,710],{"id":239,"name":408,"slug":409},{"id":83,"name":187,"slug":188},[712],{"id":51,"name":254,"slug":255},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-borger-odoorn_bmrPvTv.jpeg",[715,717,719,722,725,728,731],{"name":193,"text":716},"\u003Cp>Ben jij een veelzijdige professional die moeiteloos schakelt tussen administratieve processen, dienstverlening en bestuurlijke ondersteuning?\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze afwisselende functie zorg je voor een zorgvuldige uitvoering van leerlingenvervoer en kindregelingen én ondersteun je de adviesraad sociaal domein. Daarmee lever je een directe bijdrage aan goede dienstverlening voor onze inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zijn wij op zoek naar een \u003Cstrong>Administratief medewerker Sociaal Domein.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":264,"title":265,"text":718,"image":42,"video":42},"\u003Cp>In deze veelzijdige functie werk je op het snijvlak van administratie, dienstverlening en bestuurlijke ondersteuning. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van leerlingenvervoer en kindregelingen en vervult daarnaast een belangrijke rol als ambtelijk secretaris van de adviesraad sociaal domein.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ondersteun je waar nodig andere administratieve processen binnen het sociaal domein. Hierdoor blijft je werk afwisselend en heb je een brede rol binnen het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Leerlingenvervoer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt zorg voor een rechtmatige en zorgvuldige uitvoering van de regeling leerlingenvervoer. Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beoordeelt aanvragen en heronderzoeken.;\u003C\u002Fli>\u003Cli>informeert ouders, scholen en vervoerders over wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>stelt beschikkingen op en verzorgt de administratieve afhandeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>onderhoudt contacten met betrokken partijen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>denkt mee over een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Kindregelingen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt gezinnen bij het aanvragen van gemeentelijke regelingen voor kinderen. Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>behandelt aanvragen voor kindregelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>informeert inwoners over mogelijkheden en voorwaarden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verwerkt aanvragen zorgvuldig en tijdig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>onderhoudt contacten met interne en externe partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>signaleert kansen om onze dienstverlening verder te verbeteren\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Ambtelijk secretaris adviesraad sociaal domein\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een bijzonder onderdeel van deze functie is jouw rol als ambtelijk secretaris van de Adviesraad Sociaal Domein. Je zorgt ervoor dat de adviesraad haar werkzaamheden goed kan uitvoeren en vormt een belangrijke schakel tussen de raad en de gemeentelijke organisatie. Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>stelt agenda's op en bereidt vergaderingen voor;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verzorgt verslaglegging en bewaakt actiepunten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent het eerste aanspreekpunt voor de adviesraad;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ondersteunt bij de voorbereiding van adviezen en bijeenkomsten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zorgt voor een goede samenwerking tussen de adviesraad en de gemeente.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":268,"title":720,"text":721,"image":42,"video":42},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een servicegerichte en zelfstandige professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en voelt je prettig in een omgeving waar samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beschik je over mbo+ of hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en dienstverlening aan inwoners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ervaring met administratieve en ondersteunende werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je gestructureerd en ben je sterk in plannen en organiseren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>communiceer je duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>maak je digitale systemen snel eigen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je graag samen, maar neem je ook zelfstandig verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":272,"title":723,"text":724,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Een uitdagende en impactvolle functie binnen een professionele en maatschappelijke omgeving. Je werkt in een betrokken en collegiaal team met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een salaris van minimaal €2.596 bruto per maand (aanloopschaal 6) tot maximaal €4.065 bruto per maand (functieschaal 7), met een mogelijke uitloop naar schaal 8 (€4.556 bruto per maand) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>thuiswerkmogelijkheden in overleg met je team, een gefaciliteerde thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>volop mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen via onze BOCE Academy;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een jaarcontract met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":280,"title":726,"text":727,"image":42,"video":42},"Waar kom je te werken?","\u003Cp>Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega's én de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en voor een positieve beweging kunnen zorgen. We zijn en zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.\u003Cbr\u002F>Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 280 medewerkers zetten zich in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 26.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende Drentse veenkoloniale gebied. De groene omgeving kenmerkt zich door talloze recreatieve en toeristische mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kenmerkend voor de gemeente Borger-Odoorn als werkgever zijn de informele werksfeer en het feit dat verantwoordelijkheden laag in onze organisatie liggen. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Kijk voor meer informatie over werken bij de gemeente Borger-Odoorn op\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvacatures\">\u003Cstrong>www.borger-odoorn.nl\u002Fvacatures\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":729,"text":730,"image":42,"video":42},"Geïnteresseerd?","\u003Cp>Solliciteren kan digitaal tot en met zondag 11 oktober 2026 met brief en curriculum vitae via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\">www.vooruitindrenthe.nl\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gespreksronde staat gepland op 20 oktober en de tweede gespreksronde op 9 november. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 16 november. Een Discover potentieel analyse, gericht op gedrag, drijfveren en talenten, is onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"name":284,"title":732,"text":733,"image":42,"video":42},"Informatie","\u003Cp>Wil je eerst inhoudelijk meer weten, neem dan gerust contact op met Maarten Viswat, Controller Sociaal domein en Coördinator Team Kwaliteit & Bedrijfsvoering, via 06 18 90 64 96.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Carolien Manning, Recruiter, \u003Ca href=\"mailto:recruitment@borger-odoorn.nl\">recruitment@borger-odoorn.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":736,"max_salary":416},2596,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fadministratief-medewerker-sociaal-domein\u002F5f8e692a-6c7c-4da6-969e-9306bd32b660","2026-09-25T08:07:29+02:00","2026-10-11T23:59:00+02:00","11 oktober 2026","2026-09-25T08:13:40.048+02:00","2026-09-25T09:00:36.478+02:00","2026-09-25T09:00:35.131+02:00",554,14,{"id":749,"slug":750,"title":751,"organisation":752,"functions":767,"workfields":769,"educations":774,"employments":776,"header_image":778,"text":42,"text_blocks":779,"max_hours":196,"salary":782,"recruiters":784,"contacts":785,"address":786,"zipcode":787,"province":203,"locality":759,"country":205,"lat":788,"lng":789,"language":45,"apply":790,"go_live_at":791,"expire_at":741,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":742,"first_published_at":792,"last_published_at":792,"updated_at":793,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":794,"application_count":149},83105,"83105-medewerker-telefonie-en-receptie-2-gemeente-oldambt","Medewerker Telefonie en Receptie",{"id":753,"slug":754,"title":755,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":756,"logo_pad_to_box":757,"address":758,"zipcode":42,"city":759,"province":42,"lat":760,"lng":761,"email":42,"email_suffices":762,"site":764,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":765,"sectors":766,"show_questions_panel":68},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[763],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[768],{"id":239,"name":240,"slug":241},[770,773],{"id":72,"name":771,"slug":772},"Telecom","telecom",{"id":244,"name":245,"slug":246},[775],{"id":367,"name":368,"slug":369},[777],{"id":51,"name":254,"slug":255},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-oldambt.jpeg",[780],{"name":193,"text":781},"\u003Cp>\u003Cstrong>Als medewerker van de vakgroep telefonie en receptie ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en niet-ingezetenen. Jij weet hoe te reageren op een grote verscheidenheid aan meldingen en vragen aan de balie, als gastmedewerker, via de telefoon, e-mail en onze social mediakanalen. Ook kan je te maken krijgen met klachten of problemen waarbij jij er bent voor de sterke communicatie en de krachtige oplossing. Kortom, jij staat voor dienstverlening met een menselijke maat!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent er voor onze inwoners, ondernemers en niet-ingezetenen en je streeft ernaar om minstens 80% van inkomende vragen en meldingen binnen de vakgroep direct af te handelen. Je communiceert zelfstandig en efficiënt door gebruik te maken van parate kennis of met ondersteuning van andere informatiebronnen, zoals de kennisbank. Je brengt de inwoner of ondernemer in contact met de juiste vakgroep of vakcollega, handelt e-mails af en je stelt terugbelverzoeken op via PodiumD Contact. Daarnaast stel je meldingen openbare ruimte op en houd je de kennisbank up-to-date.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ontwikkel je sociale en communicatieve vaardigheden nóg verder als receptiemedewerker en als gastmedewerker. Jij weet mensen op de best mogelijke manier te begeleiden zodat ze zich altijd welkom voelen bij onze gemeente!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als gemeente staan we open voor geluiden en initiatieven uit de samenleving. Dat gaat het beste met een goed gesprek en een luisterend oor. Zo stimuleren we samenwerking met inwoners, ondernemers, organisaties én collega’s. We participeren met onze omgeving en kijken aan de voorkant wat nodig is (werken vanuit de bedoeling noemen we dat). Soms betekent dat risico’s nemen en grenzen verleggen. En ook fouten maken, om er vervolgens van te leren. Zo kunnen we groeien als organisatie, maar ook als medewerker. Deze ontwikkelingen bieden ook mogelijkheden voor ambities. Hoe hoog is jouw plafond?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt minimaal over mbo 4 werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beschikken over een mbo 4-diploma in de beveiliging of als juridisch-administratief medewerker is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt verantwoordelijkheid binnen een veelal zelforganiserende vakgroep en draagt hieraan proactief bij door o.a. gezamenlijk afspraken te maken en actief mee te denken\u002Fwerken aan de verbetering van onze dienstverlening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt snel schakelen, laat je niet uit het veld slaan en stelt jezelf oplossingsgericht op in conflictsituaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor details;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken met pieken in werkbelasting is voor jou geen probleem;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast Nederlands beheers je een vreemde taal (bij voorkeur Duits of Engels);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het hebben van ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente of andere (semi) overheidsinstelling en het hebben van kennis over Atos e-Suite is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dan bieden wij je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 32 uur per week, ingedeeld in schaal 6 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal €3.743,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van €0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de medewerker Telefonie en Receptie die we zoeken? Dan ontvangen we graag uiterlijk zondag 11 oktober jouw motivatie en cv via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Tim klaver (coördinator Toegang KCC) via 06 14 96 92 10.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De briefselectie vindt plaats op dinsdag 13 oktober en de gesprekken op woensdag 21 oktober in de middag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":736,"max_salary":783},3743,[],[],"Johan Modastraat 6","9670AD",53.14410505,7.03943681,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-09-24T13:39:23+02:00","2026-09-24T13:44:54.589+02:00","2026-09-24T13:44:54.174+02:00",278,{"id":796,"slug":797,"title":798,"organisation":799,"functions":804,"workfields":806,"educations":809,"employments":811,"header_image":813,"text":42,"text_blocks":814,"min_hours":196,"max_hours":196,"salary":832,"recruiters":835,"contacts":836,"address":692,"zipcode":693,"province":127,"locality":694,"country":205,"lat":695,"lng":696,"language":45,"apply":837,"go_live_at":838,"expire_at":839,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":840,"first_published_at":841,"last_published_at":842,"updated_at":843,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":844,"application_count":51},83095,"83095-buurtsportcoach-gemeente-borger-odoorn","Buurtsportcoach",{"id":687,"slug":688,"title":689,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":690,"logo_pad_to_box":691,"address":692,"zipcode":693,"city":694,"province":127,"lat":695,"lng":696,"email":42,"email_suffices":800,"site":699,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":801,"sectors":802,"show_questions_panel":68},[698],[],[803],{"id":174,"name":175,"slug":176},[805],{"id":239,"name":240,"slug":241},[807,808],{"id":315,"name":471,"slug":472},{"id":244,"name":245,"slug":246},[810],{"id":83,"name":187,"slug":188},[812],{"id":51,"name":254,"slug":255},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-borger-odoorn_gn82toK.jpeg",[815,817,820,823,825,827,829],{"name":193,"text":816},"\u003Cp>Breng jij mensen in beweging?\u003Cbr\u002F>Ben jij een echte fitfluencer: energiek, creatief en verbindend? En wil jij het verschil maken voor inwoners van Borger-Odoorn door sport en bewegen toegankelijk te maken voor iedereen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou als buurtsportcoach.\u003C\u002Fp>",{"name":264,"title":818,"text":819,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen? ","\u003Cp>Als buurtsportcoach ben jij hét gezicht van sport en bewegen binnen de gemeente. Je verzorgt dagelijks bewegingsonderwijs op verschillende basisscholen. Samen met je collega-buurtsportcoaches zorg je ervoor dat alle basisscholen kwalitatief goed bewegingsonderwijs ontvangen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast organiseer en stimuleer je sport- en beweegactiviteiten voor jong en oud. Jouw doel is om inwoners duurzaam in beweging te krijgen én te houden. Je legt verbindingen tussen de uitgangspunten van onze visie op gezondheid, sport en bewegen en brengt inwoners, sport- en beweegaanbieders en maatschappelijke organisaties samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontwikkelt en realiseert initiatieven die deze samenwerking versterken en ziet kansen om bewegen in te zetten als middel voor maatschappelijke doelen. Je neemt hierin het voortouw, brengt partijen bij elkaar en zet ideeën om in concrete acties. Ook lever je een actieve bijdrage aan bestaande projecten en activiteiten. Daarbij onderhoud en vergroot je jouw netwerk en bouw je nieuwe samenwerkingen op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tot slot volg je landelijke, provinciale en gemeentelijke ontwikkelingen op het gebied van sport, bewegen en gezondheid. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar kansen en een passende aanpak voor onze gemeente.\u003C\u002Fp>",{"name":268,"title":821,"text":822,"image":42,"video":42},"Wat vragen wij van jou?","\u003Cp>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en bent bevoegd om bewegingsonderwijs te geven. Daarnaast heb je relevante werkervaring en een goede kennis van en inzicht in bewegingsonderwijs, sport en bewegen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je een proactieve houding en weet je jouw expertise overtuigend in te zetten om mensen te enthousiasmeren, activeren en stimuleren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschik je over sterke sociale en organisatorische vaardigheden, waardoor je prettig samenwerkt met collega's, vrijwilligers en professionele organisaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je flexibel inzetbaar en bereid om zowel overdag als in de avonduren te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je in het bezit van rijbewijs B en beschik je over een eigen auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":272,"title":723,"text":824,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Een uitdagende en impactvolle functie binnen een professionele en maatschappelijke omgeving. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een salaris van minimaal €3.246 bruto per maand (aanloopschaal 8) tot maximaal €5.096 bruto per maand (functieschaal 9), met een mogelijke uitloop naar schaal 10 (€5.624 bruto per maand) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>thuiswerkmogelijkheden in overleg met je team, een gefaciliteerde thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>volop mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen via onze BOCE Academy;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een jaarcontract met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":280,"title":726,"text":826,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega's én de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en voor een positieve beweging kunnen zorgen. We zijn en zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 280 medewerkers zetten zich in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 26.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende Drentse veenkoloniale gebied. De groene omgeving kenmerkt zich door talloze recreatieve en toeristische mogelijkheden. Kenmerkend voor de gemeente Borger-Odoorn als werkgever zijn de informele werksfeer en het feit dat verantwoordelijkheden laag in onze organisatie liggen. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Kijk voor meer informatie over werken bij de gemeente Borger-Odoorn op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvacatures\">\u003Cstrong>www.borger-odoorn.nl\u002Fvacatures\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":729,"text":828,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Durf jij het aan bij de gemeente Borger-Odoorn te komen werken? Reageer dan met jouw motivatiebrief en curriculum vitae uiterlijk 8 oktober 2026 via Vooruit in Drenthe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Houd alvast rekening met de volgende data: de eerste gespreksronde vindt plaats op 19 oktober 2026 en de tweede gespreksronde op 27 oktober 2026. Het arbeidsvoorwaardengesprek is onder voorbehoud gepland op 29 oktober 2026. We vragen kandidaten deze data zoveel mogelijk vrij te houden in hun agenda.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een Discover potentieel analyse is onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"name":284,"title":830,"text":831,"image":42,"video":42},"Informatie ","\u003Cp>Heb je vragen over de vacature? Mail deze dan aan Eline Boer, \u003Ca href=\"mailto:e.boer@borger-odoorn.nl\">e.boer@borger-odoorn.nl\u003C\u002Fa>. Bellen mag uiteraard ook via 06 – 31 11 66 84. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Carolien Manning, Recruiter. Zij is te bereiken via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@borger-odoorn.nl\">recruitment@borger-odoorn.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":833,"max_salary":834},3246,4150,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fbuurtsportcoach\u002F37ae82dd-ee03-4000-b202-fcfca79da2be","2026-09-24T09:19:36+02:00","2026-10-08T23:59:00+02:00","8 oktober 2026","2026-09-24T09:26:36.746+02:00","2026-09-25T08:06:09.209+02:00","2026-09-25T08:06:08.735+02:00",155,{"id":846,"slug":847,"title":848,"organisation":849,"functions":866,"workfields":868,"educations":870,"employments":872,"header_image":875,"text":42,"text_blocks":876,"max_hours":196,"salary":879,"recruiters":880,"contacts":881,"address":882,"zipcode":883,"province":127,"locality":856,"country":205,"lat":857,"lng":858,"language":45,"apply":884,"go_live_at":885,"expire_at":886,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":887,"first_published_at":888,"last_published_at":889,"updated_at":890,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":891,"application_count":367},82972,"82972-toezichthouderwerkvoorbereider-infra-en-civiele-projecten-1-gemeente-tynaarlo","Toezichthouder\u002FWerkvoorbereider infra en civiele projecten",{"id":850,"slug":851,"title":852,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":853,"logo_pad_to_box":854,"address":855,"zipcode":42,"city":856,"province":42,"lat":857,"lng":858,"email":859,"email_suffices":860,"site":862,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":863,"sectors":864,"show_questions_panel":68},2668,"gemeente-tynaarlo","Gemeente Tynaarlo","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.pad_to_box-224x224.png","Kornoeljeplein 1   9481 AW","Vries",53.07944621,6.58299703,"hr@tynaarlo.nl",[861],"@tynaarlo.nl","https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij",[],[865],{"id":174,"name":175,"slug":176},[867],{"id":239,"name":240,"slug":241},[869],{"id":244,"name":245,"slug":246},[871],{"id":367,"name":368,"slug":369},[873,874],{"id":33,"name":251,"slug":252},{"id":149,"name":481,"slug":482},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-tynaarlo_AYBZhbI.jpeg",[877],{"name":193,"text":878},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Jij houdt zicht op de uitvoering\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Van de aanleg van een nieuwe woonwijk tot de herinrichting van straten, riolering en kabels en leidingen. Binnen gemeente Tynaarlo werken we aan verschillende infra- en civiele projecten die direct zichtbaar zijn in onze leefomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als toezichthouder\u002Fwerkvoorbereider houd jij zicht op de uitvoering. Je bent regelmatig buiten te vinden, hebt contact met aannemers en inwoners en stemt af met de gemeentelijk projectleider. Je bewaakt de kwaliteit en voortgang en zorgt ervoor dat afspraken uit bestekken goed worden uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op zoek naar een functie waarin techniek, uitvoering en contact met verschillende partijen samenkomen? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cem>Maak er werk van!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jij als toezichthouder\u002Fwerkvoorbereider infra en civiele projecten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je voelt je thuis in de wereld van infra en civiele techniek. Je weet wat erbuiten speelt en schakelt gemakkelijk tussen aannemers, inwoners, collega's en projectleiders. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en spreekt partijen aan wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt toezicht op uiteenlopende projecten binnen onze gemeente. Denk aan de aanleg van een woonwijk of bedrijventerrein, het bouw- en woonrijp maken van gebieden en werkzaamheden aan riolering, straatwerk, kabels en leidingen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als toezichthouder\u002Fwerkvoorbereider civiele projecten\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als toezichthouder\u002Fwerkvoorbereider werk je aan verschillende civiele en infraprojecten binnen de gemeente. Van de aanleg van een nieuwe woonwijk of bedrijventerrein tot de herinrichting van een bestaande wijk. Jij bent veel buiten te vinden, houdt zicht op de uitvoering en zorgt ervoor dat werkzaamheden volgens afspraak worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je houdt toezicht op meerdere civiele en infraprojecten, zoals het bouw- en woonrijp maken van gebieden, riolering, straatwerk en kabels en leidingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stemt met de gemeentelijk projectleider af over de uitvoering en coördinatie van projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt toezicht op de uitvoering van RAW-bestekken en bewaakt daarbij de kwaliteit en kwantiteit van het werk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt je bezig met werkzaamheden rondom riolering en pompgemalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent het aanspreekpunt op locatie voor aannemers, inwoners en andere betrokken partijen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert knelpunten tijdens de uitvoering en stemt hierover af met de betrokken collega's en partijen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat wij bieden\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Contract:\u003C\u002Fstrong> een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Passend salaris:\u003C\u002Fstrong> een salaris van maximaal €4.556 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8), afhankelijk van je kennis en werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Individueel Keuzebudget (IKB):\u003C\u002Fstrong> 17,05% boven op je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ontwikkelmogelijkheden:\u003C\u002Fstrong> ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Hybride werken:\u003C\u002Fstrong> waar de werkzaamheden het toelaten, is er ruimte om deels vanuit huis te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong> waaronder betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden en ontwikkelmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Reiskosten:\u003C\u002Fstrong>Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding van €0,13 per kilometer. (maximaal 75 km enkele reis).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioen: Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP, waarbij wij als werkgever 18,97% van de premie voor onze rekening nemen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Farbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">hier!\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Kun jij je hierin vinden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je bent praktisch ingesteld, weet wat erbuiten nodig is en maakt gemakkelijk contact met verschillende partijen. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega's en andere betrokkenen. Je bent duidelijk in je communicatie en kunt uitleggen waarom bepaalde keuzes in een project worden gemaakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur door een opleiding op het gebied van civiele techniek of bouwkunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal twee jaar recente werkervaring als toezichthouder en\u002Fof werkvoorbereider;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van infra, civiele techniek, riolering en kabels en leidingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met bestekken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om belangen en keuzes duidelijk toe te lichten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Heb je ervaring binnen een gemeentelijke organisatie? Dat is mooi meegenomen, maar geen vereiste.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Gemeente Tynaarlo: 35.000 inwoners, 18 kernen, één gemeente. Tynaarlo.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een plek waar Drentse nuchterheid en ambities hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het groene hart van Noord-Drenthe werken we elke dag aan een sterke en gezonde basis voor onze inwoners. Onze gemeente voelt als thuis voor inwoners én medewerkers. Van dorpsactiviteiten en lokale evenementen tot sport en cultuur: Tynaarlo is een gemeente waar altijd iets te beleven is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De combinatie van de rust en ruimte van het platteland en de nabijheid van de stad zie je ook terug op de werkvloer. De lijnen zijn kort, het contact persoonlijk en tegelijkertijd werken we aan dynamische en maatschappelijke vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kom je werken bij ons? Dan kun je rekenen op afwisseling, verantwoordelijkheid en de ruimte om écht het verschil te maken binnen onze organisatie.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Wil je weten hoe het is om te werken bij Tynaarlo? Lees onze medewerkersverhalen op onze website: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Ftynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\">\u003Cstrong>tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Fonze-mensen-aan-het-woord\" target=\"_blank\">.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Maak er werk van!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wil jij als toezichthouder\u002Fwerkvoorbereider bijdragen aan de infra- en civiele projecten binnen gemeente Tynaarlo? Solliciteer dan vóór \u003Cstrong>7 oktober 2026\u003C\u002Fstrong> via Vooruit in Drenthe. De gesprekken vinden plaats op \u003Cu>donderdagochtend 15 oktober 2026.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met mogelijk je nieuwe collega Wietse van den Akker of met Ria de Boer, vakmanager Gemeentewerken binnen, via 0592-266 662. We vertellen je graag meer over de functie. Een kop koffie drinken of een dag(deel) meelopen? Ook dat is mogelijk.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Is het ‘m toch niet geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Houd dan onze website in de gaten via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Maak er werk van | Gemeente Tynaarlo\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Registreer je met de job alert en blijf op de hoogte van nieuwe interessante vacatures bij de gemeente Tynaarlo via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fjobalerts\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Maak een jobalert aan op Vooruit in Drenthe\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":833,"max_salary":416},[],[],"Kornoeljeplein 1","9481AW","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Ftoezichthouder-werkvoorbereider-infra-en-civiele-projecten\u002Fc0ff820d-af64-40a5-a9ea-6b8c9eda44b4","2026-09-21T13:06:12+02:00","2026-10-06T23:59:00+02:00","6 oktober 2026","2026-09-21T13:10:48.773+02:00","2026-09-21T13:14:12.466+02:00","2026-09-21T13:14:11.953+02:00",133,{"id":893,"slug":894,"title":895,"organisation":896,"functions":912,"workfields":914,"educations":916,"employments":918,"header_image":920,"text":42,"text_blocks":921,"max_hours":375,"salary":941,"recruiters":942,"contacts":949,"zipcode":950,"province":127,"locality":126,"country":205,"lat":951,"lng":952,"language":45,"apply":953,"go_live_at":954,"expire_at":955,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":956,"first_published_at":957,"last_published_at":958,"updated_at":959,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":960,"application_count":4},82810,"82810-civieltechnisch-projectleider-4-gemeente-noordenveld","Civieltechnisch Projectleider",{"id":897,"slug":898,"title":899,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":900,"logo_pad_to_box":901,"address":902,"zipcode":42,"city":126,"province":127,"lat":903,"lng":904,"email":905,"email_suffices":906,"site":908,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":909,"sectors":910,"show_questions_panel":68},2637,"gemeente-noordenveld","Gemeente Noordenveld","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-noordenveld.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-noordenveld.pad_to_box-224x224.png","Postbus 109, 9300 AC   Raadhuisstraat 1, 9301 AA",53.13690854,6.43359297,"werken@noordenveld.nl",[907],"@gemeentenoordenveld.nl","https:\u002F\u002Fwww.gemeentenoordenveld.nl",[],[911],{"id":174,"name":175,"slug":176},[913],{"id":239,"name":240,"slug":241},[915],{"id":244,"name":245,"slug":246},[917],{"id":83,"name":187,"slug":188},[919],{"id":33,"name":251,"slug":252},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-noordenveld_jTWAtfF.jpeg",[922,924,927,930,933,935,938],{"name":193,"text":923},"\u003Cp>\u003Cstrong>Leid projecten waar je écht het verschil maakt.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een ervaren civieltechnisch projectleider die energie krijgt van complexe projecten en graag het verschil maakt in de openbare ruimte? Zoek je een organisatie waar je volop verantwoordelijkheid krijgt, korte lijnen de standaard zijn en je de ruimte hebt om jouw expertise in te zetten? Dan is dit jouw kans.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Noordenveld werk je aan uitdagende infrastructurele en gebiedsontwikkelingsprojecten. Dankzij onze compacte organisatie schakel je snel met collega's, bestuur en externe partijen en heb je direct invloed op de kwaliteit en voortgang van je projecten. Je ziet niet alleen hoe plannen ontstaan, maar ook hoe ze buiten werkelijkheid worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de ambitie om voorop te lopen op het gebied van kwaliteit, innovatie en leefbaarheid. Daarom investeren we continu in slimme, duurzame oplossingen en de verdere ontwikkeling van onze openbare ruimte. Jouw kennis, ervaring en ideeën zijn daarbij van grote waarde.\u003C\u002Fp>",{"name":268,"title":925,"text":926,"image":42,"video":42},"Jouw rol","\u003Cp>Als civieltechnisch projectleider leid je uiteenlopende projecten binnen de gemeente Noordenveld. Je verbindt techniek, uitvoering, beheer en de omgeving en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen: van de eerste planvorming en voorbereiding tot en met de uitvoering en oplevering. Daarbij combineer je technisch inzicht met een sterke projectmatige aanpak en weet je verschillende belangen samen te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je leidt zelfstandig civieltechnische projecten van initiatief tot en met de uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stuurt op planning, financiën, kwaliteit, risico's en het uiteindelijke projectresultaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt contracten op of begeleidt het opstellen daarvan, passend bij de aard van het project, en werkt daarbij nauw samen met onze werkvoorbereiders, tekenaars en waar nodig externe advies- en ingenieursbureaus.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tijdens de uitvoering ben je het aanspreekpunt voor aannemers, nutsbedrijven, interne collega's en andere betrokken partijen en bewaak je de voortgang, kwaliteit en samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert over technische vraagstukken en bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, collega's en externe partijen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert vanuit jouw expertise een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze werkwijzen, kwaliteitshandboeken en innovatieve oplossingen binnen de openbare ruimte.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kortom: je bent niet alleen verantwoordelijk voor de voorbereiding van projecten, maar zorgt er ook voor dat ze daadwerkelijk worden gerealiseerd.\u003C\u002Fp>",{"name":280,"title":928,"text":929,"image":42,"video":42},"Waarom werken bij je Noordenveld","\u003Cp>Juist omdat we een compacte organisatie zijn, krijg je hier een rol met veel verantwoordelijkheid. Je bent projectleider in de volle breedte en hebt invloed op de keuzes die worden gemaakt. Je schakelt rechtstreeks met collega's, bestuur en externe partners en ziet jouw projecten daadwerkelijk buiten gerealiseerd worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hier krijg je de ruimte om eigenaarschap te nemen, zelfstandig beslissingen te maken en jouw ervaring optimaal in te zetten. Jouw ideeën doen ertoe en je krijgt de mogelijkheid om mee te bouwen aan een gemeente die blijft investeren in kwaliteit, innovatie en een leefbare openbare ruimte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je team\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van de binnendienst van de afdeling Beheer: een betrokken en deskundig team van ongeveer 25 collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte binnen de gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt intensief samen met een collega-projectleider, beheerders, werkvoorbereiders en ons eigen ingenieursbureau. De lijnen zijn kort, de samenwerking is informeel en besluiten worden snel genomen. Je krijgt veel vertrouwen en vrijheid om je projecten zelfstandig te leiden, terwijl er altijd collega's zijn om mee te sparren wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>",{"name":264,"title":931,"text":932,"image":42,"video":42},"Wat neem je mee?","\u003Cp>Je bent een ervaren civieltechnisch projectleider die gewend is projecten te leiden en verantwoordelijkheid te nemen voor het eindresultaat. Je combineert technische inhoud met een pragmatische aanpak en weet wanneer je moet sturen, verbinden of juist ruimte moet geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding Civiele Techniek of een vergelijkbaar werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met het leiden van civieltechnische projecten binnen een gemeentelijke omgeving of een vergelijkbare publieke of private organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectmatig werken en het zelfstandig realiseren van civieltechnische projecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedegen kennis van RAW-systematiek, UAV en ervaring met contractvoorbereiding en -beheersing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en koers te houden, ook wanneer projecten technisch of organisatorisch complex zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om een stevige gesprekspartner te zijn voor aannemers, adviesbureaus, nutsbedrijven, bestuurders en collega’s uit andere disciplines.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interesse in innovatieve ontwikkelingen en de ambitie om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de verdere professionalisering van onze organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent iemand die eigenaarschap toont, kansen ziet en graag samenwerkt. Je vindt het leuk om niet alleen projecten succesvol af te ronden, maar ook actief mee te denken over hoe het morgen nóg beter kan.\u003C\u002Fp>",{"name":272,"title":723,"text":934,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Een dynamische en uitdagende functie voor 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris volgens schaal 10 van de CAO Gemeenten: minimaal €3.824,- en maximaal €5.624,- bruto (o.b.v. 36 uur);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra salaris, verlof en het aflossen van je studieschuld bij DUO;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leasefietsregeling met een werkgeversbijdrage van €75 per maand OF reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband we gaan graag voor een duurzame samenwerking;\u003C\u002Fli>\u003Cli>27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop, telefoon en alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen bij ABP en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden, hybride werken en een thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collegiale, informele sfeer in een organisatie waar je je snel thuis voelt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":276,"title":936,"text":937,"image":42,"video":42},"Meer informatie","\u003Cp>Met jouw kennis, ervaring en ambitie kun je in Noordenveld écht het verschil maken. Wil je meer weten? Neem dan voor functie inhoudelijke vragen gerust contact op met Rudolf Kooi, Manager Beheer. Rudolf is bereikbaar via 088-050 8701 of via r.kooi@noordenveld.nl. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Marscha Zimmerman, adviseur werving & selectie 088-050 8252.\u003C\u002Fp>",{"name":284,"title":939,"text":940,"image":42,"video":42},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief, en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar werken@noordenveld.nl. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en reageren op korte termijn. Er is geen officiële sluitingsdatum, dus wacht niet te lang met solliciteren!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":627,"max_salary":198},[943],{"id":944,"slug":945,"fullname":946,"function":947,"photo":42,"email":905,"email2":905,"phone":948,"phone2":948,"is_recruiter":68},82809,"marscha-zimmerman","Marscha Zimmerman","corporate recruiter","0880508252",[],"9301AA",53.13744461,6.43359009,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F1009b7d8-77fc-4464-987d-f1430cb7bc90","2026-09-15T00:00:00+02:00","2026-11-09T23:59:00+01:00","9 november 2026","2026-09-15T10:57:07.578+02:00","2026-09-15T12:07:43.268+02:00","2026-09-15T12:07:42.862+02:00",84,{"id":962,"slug":963,"title":964,"organisation":965,"functions":970,"workfields":972,"educations":974,"employments":976,"header_image":979,"text":42,"text_blocks":980,"max_hours":375,"salary":983,"recruiters":986,"contacts":987,"website":988,"address":882,"zipcode":883,"province":127,"locality":989,"country":205,"lat":857,"lng":858,"language":45,"apply":42,"go_live_at":990,"expire_at":991,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":211,"apply_method":992,"apply_deadline_display":993,"first_published_at":994,"last_published_at":995,"updated_at":996,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":997,"application_count":4},82791,"82791-voorman-groen-gemeente-tynaarlo","Voorman Groen",{"id":850,"slug":851,"title":852,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":853,"logo_pad_to_box":854,"address":855,"zipcode":42,"city":856,"province":42,"lat":857,"lng":858,"email":859,"email_suffices":966,"site":862,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":967,"sectors":968,"show_questions_panel":68},[861],[],[969],{"id":174,"name":175,"slug":176},[971],{"id":239,"name":240,"slug":241},[973],{"id":244,"name":245,"slug":246},[975],{"id":367,"name":368,"slug":369},[977,978],{"id":33,"name":251,"slug":252},{"id":149,"name":481,"slug":482},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftynaarlo-H1.jpg",[981],{"name":193,"text":982},"\u003Cp>\u003Cb>36 uur per week | Gemeente Tynaarlo\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Werk jij graag buiten, steek je zelf de handen uit de mouwen en krijg je energie van het begeleiden van collega’s? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Team Gemeentewerken zorgt voor de realisatie en het beheer van de openbare ruimte binnen gemeente Tynaarlo. Met circa 60 collega’s werken we iedere dag aan een mooie, verzorgde en veilige leefomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen zorgen we voor het groen in onze gemeente en voor tevreden inwoners. Daarbij vinden we het belangrijk dat mensen zich kunnen ontwikkelen in hun werk. We werken onder andere samen met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ook zijn we actief betrokken bij evenementen zoals de Zuidlaardermarkt en het bloemencorso.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Jouw rol als Voorman Groen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als Voorman Groen werk je dagelijks mee in de groene openbare ruimte. Tegelijkertijd begeleid, ondersteun en stuur je een team van 5 tot 8 medewerkers aan. Je verdeelt de werkzaamheden, houdt overzicht en zorgt ervoor dat het werk goed en veilig wordt uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent daarbij niet alleen voorman, maar vooral ook collega. Je werkt zelf mee, bent aanspreekpunt voor je team en hebt oog voor de verschillende mensen met wie je werkt. Daarbij weet je medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt op een passende manier te begeleiden.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je onderhoudt en beheert samen met je team de groene openbare ruimte;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt, ondersteunt en stuurt 5 tot 8 medewerkers aan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verdeelt de dagelijkse werkzaamheden en houdt zicht op de uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt begraafplaatsen en verricht werkzaamheden rondom het delven van graven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent aanspreekpunt voor collega’s en inwoners tijdens de werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert overige voorkomende werkzaamheden binnen Gemeentewerken uit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast ben je bereid mee te draaien in de gladheidsbestrijding en assisteer je ongeveer één keer per acht weken op de milieustraat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kortom: een afwisselende buitenfunctie waarin je vakmanschap combineert met het begeleiden van mensen en waarin je zichtbaar bijdraagt aan de openbare ruimte van Tynaarlo.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je komt terecht in een werkomgeving die volop in ontwikkeling is, met collega’s die betrokken zijn bij hun vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van maximaal \u003Cb>€ \u003C\u002Fb>4.065 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7, peildatum 1 januari 2026), afhankelijk van kennis en ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuze Budget (IKB) van \u003Cb>17,05%\u003C\u002Fb> bovenop je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betaald ouderschapsverlof;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren kan deze worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan \u003C\u002Fb>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Farbeidsvoorwaarden\">\u003Cb>hier!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Kun jij je hierin vinden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent iemand die graag buiten werkt, verantwoordelijkheid neemt en makkelijk contact maakt met verschillende mensen. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en communiceert gemakkelijk met zowel collega’s als inwoners van Tynaarlo. Tijdens je werk ben je regelmatig een van de eerste aanspreekpunten voor inwoners en daarmee een belangrijk visitekaartje van onze gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ben je flexibel en resultaatgericht en heb je oog voor kwaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je een teamspeler, maar kun je ook goed zelfstandig werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je medewerkers begeleiden, ondersteunen en waar nodig aansturen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je affiniteit met het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je in het bezit van een VCA-certificaat;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je in het bezit van rijbewijs BE.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\u003Ch3>\u003Cb>Maak er werk van!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Klaar om je loopbaan een impuls te geven? Solliciteer dan vóór 30 september 2026 via www.vooruitindrenthe.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij samen met je collega’s werken aan een mooie, groene en verzorgde gemeente én tegelijkertijd medewerkers begeleiden in hun dagelijkse werk? Dan maken wij graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jan van Dijken of Chris Kombrink, Vakmanagers Gemeentewerken Groen. Jan is bereikbaar via 06-23773657 en Chris via 06-11165716.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan via de sollicitatieknop. Stuur ons je motivatie en cv. De datum van de sollicitatiegesprekken wordt nog bekendgemaakt.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Is het ‘m toch niet geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Houdt dan onze website in de gaten via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\">\u003Cb>Maak er werk van | Gemeente Tynaarlo\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Registreer je met de job alert en blijf op de hoogte van nieuwe interessante vacatures bij de gemeente Tynaarlo via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fjobalerts\">\u003Cb>Maak een jobalert aan op Vooruit in Drenthe\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":984,"max_salary":985},2875,4065,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl","Tynaarlo","2026-09-14T14:00:00+02:00","2026-09-29T23:00:00+02:00","none","29 september 2026","2026-09-14T14:45:46.132+02:00","2026-09-14T14:46:48.868+02:00","2026-09-14T14:46:48.337+02:00",143,{"id":999,"slug":1000,"title":1001,"organisation":1002,"functions":1028,"workfields":1030,"educations":1035,"employments":1038,"header_image":1040,"text":42,"text_blocks":1041,"min_hours":196,"max_hours":196,"salary":1057,"recruiters":1060,"contacts":1071,"website":1072,"address":1073,"zipcode":1009,"province":127,"locality":1010,"country":205,"lat":1011,"lng":1012,"language":45,"apply":1072,"go_live_at":1074,"expire_at":1075,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":1076,"first_published_at":1077,"last_published_at":1078,"updated_at":1079,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1080,"application_count":149},82672,"82672-personeelsplanner-assen-meppel-hybride-1-vanboeijen","Personeelsplanner | Assen \u002F Meppel \u002F Hybride",{"id":1003,"slug":1004,"title":1005,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":1006,"logo_pad_to_box":1007,"address":1008,"zipcode":1009,"city":1010,"province":127,"lat":1011,"lng":1012,"email":1013,"email_suffices":1014,"site":1016,"social_media":1017,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1023,"sectors":1024,"show_questions_panel":68},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[1015],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":1018,"instagram_url":1019,"tiktok_url":1020,"facebook_url":1021,"spotify_url":1019,"youtube_url":1022},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[1025],{"id":559,"name":1026,"slug":1027},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[1029],{"id":239,"name":240,"slug":241},[1031,1034],{"id":747,"name":1032,"slug":1033},"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":244,"name":245,"slug":246},[1036,1037],{"id":367,"name":368,"slug":369},{"id":239,"name":408,"slug":409},[1039],{"id":51,"name":254,"slug":255},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_vanboeijen_WM25ENv.jpeg",[1042,1044,1046,1049,1051,1054],{"name":193,"text":1043},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Word jij onze nieuwe personeelsplanner?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een goede planning is meer dan een rooster dat klopt. Het gaat erom dat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn, passend bij de zorgbehoefte van de bewoners én met oog voor de wensen van medewerkers. Dat vraagt om een scherpe blik, goed kunnen organiseren en vooral: samenwerken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ons team Plan & Flex zoeken we vanwege het vertrek van een collega een ervaren personeelsplanner die energie krijgt van complexe planningsvraagstukken en graag samenwerkt met verschillende mensen binnen de organisatie. Geen dag is hetzelfde. Je werkt gericht aan een stabiele planning voor de langere termijn, maar weet ook dat de praktijk regelmatig om een snelle oplossing vraagt. Juist die afwisseling maakt het werk interessant.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij iemand die zelfstandig beslissingen durft te nemen, verschillende belangen zorgvuldig afweegt en op een prettige en duidelijke manier communiceert? Kun jij snel schakelen en blijf je ook bij complexe situaties gericht op een passende oplossing? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",{"name":280,"title":265,"text":1045,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning van meerdere teams en locaties. Je richt je op een toekomstgerichte en stabiele planning en zorgt ervoor dat de inzet van medewerkers zo goed mogelijk aansluit bij de zorg- en ondersteuningsbehoefte van de bewoners en cliënten. Daarbij houd je rekening met de geldende normen voor personele inzet én met de wensen en mogelijkheden van medewerkers. Dit vraagt om overzicht, analytisch vermogen en het maken van zorgvuldige afwegingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met zorgmanagers en roostercontactpersonen van jouw locaties. Daarnaast stem je dagelijks af met je collega-roosterplanners en flexplanners. Waar de flexplanners zich vooral bezighouden met het oplossen van openstaande diensten op korte termijn, richt jij je als personeelsplanner meer op de langere termijn. Natuurlijk zijn er altijd ad-hoc situaties waarin je snel moet schakelen. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zoekt samen met betrokkenen naar een passende oplossing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken vanuit de Vanboeijen manier: in verbinding met elkaar en vanuit de gedachte dat we samen 100% zoeken. Persoonlijk contact is daarbij minstens zo belangrijk als onze systemen. Je weet dat een planning alleen werkt als je begrijpt wat er speelt en goed contact houdt met medewerkers en managers. Je draagt daarmee direct bij aan goede zorg en begeleiding voor de bewoners en cliënten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt afwisselend op kantoor, op locatie en vanuit huis. Omdat je met veel verschillende mensen binnen de organisatie samenwerkt, is geen dag hetzelfde. Je denkt mee, stelt vragen, geeft advies en bent een professionele en constructieve gesprekspartner wanneer situaties daarom vragen. Ook bij complexe vraagstukken kun je sparren met je collega’s. Samen komen jullie tot de best mogelijke oplossing.\u003C\u002Fp>",{"name":264,"title":1047,"text":1048,"image":42,"video":42},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Een ervaren planner:\u003C\u002Fb>je hebt aantoonbare werkervaring met personeelsplanning, roosteren of een vergelijkbare functie en weet wat er komt kijken bij plannen in een complexe werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Analytisch en oplossingsgericht:\u003C\u002Fb>je kunt complexe planningsvraagstukken doorgronden, hoofd- en bijzaken onderscheiden en verschillende belangen vertalen naar een passende personeelsplanning.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Stressbestendig en flexibel:\u003C\u002Fb>je houdt overzicht wanneer de planning verandert, kunt snel schakelen en weet prioriteiten te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Communicatief sterk:\u003C\u002Fb>je maakt gemakkelijk contact met medewerkers, managers en collega’s en weet de juiste vragen te stellen om tot de kern van een vraagstuk te komen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Assertief en adviserend:\u003C\u002Fb>je durft je professionele oordeel uit te spreken en bent gewend om gevraagd én ongevraagd advies te geven, ook wanneer dat een lastig gesprek vraagt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Mensgericht:\u003C\u002Fb>je hebt oog voor persoonlijke situaties en wensen van medewerkers en zoekt, binnen de mogelijkheden van de organisatie, naar een passende oplossing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Samenwerkingsgericht:\u003C\u002Fb>je zoekt actief de verbinding met collega’s en andere betrokkenen en weet wanneer je moet afstemmen, sparren of hulp inschakelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Digitaal vaardig en zorgvuldig:\u003C\u002Fb>je hebt kennis van actuele wet- en regelgeving rondom personeelsplanning, werkt gestructureerd en kunt goed overweg met digitale systemen. Ervaring met Nedap ONS Roosteren is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":268,"title":723,"text":1050,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Je krijgt gelijk een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uren per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed salaris: tussen € 2.893 en € 3.902 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, conform CAO Gehandicaptenzorg, schaal 40.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken team: een collegiale werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iedere dag werken aan een mooi leven voor onze bewoners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt de mogelijkheid om cursussen en e-learnings te volgen. Ook hebben we een uitgebreid inwerkprogramma om de organisatie en processen beter te leren kennen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenopbouw via PFZW, aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work en een fijne werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":272,"title":1052,"text":1053,"image":42,"video":42},"Hoe nu verder?","\u003Cp>Nieuwsgierig geworden? We zijn benieuwd naar jouw wensen en ambities en vertellen je graag meer over onze organisatie. Stuur je cv uiterlijk op 6 oktober 2026 naar ons toe via de button ‘solliciteer’. De sollicitatiegesprekken gaan op 13 oktober 2026 plaatsvinden.\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":1055,"text":1056,"image":42,"video":42},"Vragen?","\u003Cp>Neem dan gerust contact op met Martijn Brouwer, manager Financiën & Control via WhatsApp of telefonisch op 06-42516883 of per e-mail via martijn.brouwer@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In week 39 (21 t\u002Fm 27 september) is planner Bianca Mantingh bereikbaar voor vragen. Je kunt haar telefonisch of via WhatsApp bereiken op 06-46120297 of per e-mail via bianca.mantingh@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1058,"max_salary":1059},2893,3902,[1061,1067],{"id":1062,"slug":1063,"fullname":1064,"function":1065,"photo":42,"email2":1013,"phone2":1066,"is_recruiter":68},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":1068,"slug":1069,"fullname":1070,"function":1065,"photo":42,"email2":1013,"phone2":1066,"is_recruiter":68},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fpersoneelsplanner-assen-meppel-hybride","Borgstee 11","2026-09-11T12:00:00+02:00","2026-10-01T23:59:00+02:00","1 oktober 2026","2026-09-11T12:36:35.101+02:00","2026-09-14T09:07:09.982+02:00","2026-09-14T09:07:09.603+02:00",369,{"id":1082,"slug":1083,"title":1084,"organisation":1085,"functions":1094,"workfields":1096,"educations":1098,"employments":1100,"header_image":1103,"text":42,"text_blocks":1104,"min_hours":196,"max_hours":375,"salary":1123,"recruiters":1126,"contacts":1127,"zipcode":1139,"province":1140,"locality":1141,"country":205,"lat":1142,"lng":1143,"language":45,"apply":1144,"go_live_at":1145,"expire_at":1146,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":1147,"first_published_at":1148,"last_published_at":1149,"updated_at":1150,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1151,"application_count":51},82733,"82733-01491-20260904-1683-informatieanalist-functioneel-beheerder-rijksoverheid","Informatieanalist \u002F functioneel beheerder",{"id":1086,"slug":1087,"title":1088,"is_member":6,"logo":1089,"logo_pad_to_box":1090,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":1091,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1092,"sectors":1093,"show_questions_panel":68},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[1095],{"id":239,"name":240,"slug":241},[1097],{"id":244,"name":245,"slug":246},[1099],{"id":83,"name":187,"slug":188},[1101,1102],{"id":33,"name":251,"slug":252},{"id":367,"name":478,"slug":479},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[1105,1108,1111,1114,1117,1120],{"name":264,"title":1106,"text":1107,"image":42,"video":42},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cem>Ervaar jij ook dat het werk van functioneel beheerder nauw verweven is met de informatieanalist, omdat jullie allebei met processen en een tevreden eindklant bezig zijn? Bij ons kun je die functies daarom combineren.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wil jij dus jouw kennis en drang naar verbetering en innovatie gebruiken om onze producten voor de justitiële keten  steeds beter te maken? Die kans krijg je in ons Agile team van gevarieerde expertises waar we met een gezonde dosis humor en de inzet om elkaar verder te helpen blijven werken aan het veiliger maken van Nederland.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>WAT GA JE DOEN?\u003C\u002Fstrong> \n\u003Cp>Als informatieanalist\u002Ffunctioneel beheerder ben je samen met je team verantwoordelijk voor het dagelijks correct functioneren van onze applicaties het\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\u002Fdigitaal-uitwisselen\u002Faansluiten-op-infrastructurele-systemen\u002Finformatieportaal-justid\">InformatiePortaal\u003C\u002Fa>en\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\u002Fdigitaal-uitwisselen\u002Frouteren-informatie\u002Fmijn-slachtofferzaak.nl\">MijnSlachtofferzaak\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Jouw analyses helpen de veranderende bedrijfsprocessen en informatiebehoefte zorgvuldig en toekomstbestendig vorm te geven. Je bent in staat om verandering in bedrijfs- en ketenprocessen te vertalen naar userstories die, met inachtneming van wet- en regelgeving en onze softwarearchitectuur, ontwikkeld, getest en opgeleverd worden aan onze klant(en).\u003Cbr\u002F>Daarnaast ben jij ook het aanspreekpunt voor gebruikers over de werking en de inhoud van de applicatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cbr\u002F>Samengevat komt dit neer op de volgende werkzaamheden:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je ondersteunt de Productowner en het DevOpsteam door het analyseren van wensen, wijzigingsverzoeken en analyses voor projecten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je maakt de vertaalslag van business requirements naar system requirements, een programma van eisen voor userstories en acceptatiecriteria;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt hiervoor regelmatig overleg met bijvoorbeeld systeem architecten en externe ketenpartners waaronder bijvoorbeeld het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) en Slachtofferhulp Nederland (SHN) om hun wensen te begrijpen en vertalen naar praktische oplossingen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je voert vooronderzoeken, probleemanalyses en impactanalyses uit en geeft advies over voor– en nadelen van oplossingsrichtingen. Hierbij betrek je onze interne architecten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jij draagt er zorg voor dat de geïmplementeerde producten voldoen aan de eisen op het gebied van beheerbaarheid, informatiebeveiliging\u002Fprivacy, security, en LCM\u002F toekomstbestendigheid;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je communiceert met interne en externe auditors voor het voldoen aan NOREA richtlijnen van je applicatie(s);\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je acteert als vraagbaak binnen het DevOps-team, denk aan het verhelderen van eventuele inhoudelijke knelpunten tijdens de sprint;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je voert controlewerkzaamheden uit om zeker te zijn dat alles correct functioneert;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je signaleert systeemverstoringen, initieert oplossingen en realiseert deze volgens de geldende processen (incident-, configuratie-, wijziging- en release management).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Natuurlijk doe je dit niet alleen, maar samen met informatieanalisten in de keten, een Productowner en DevOps-teamleden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Heb je al enige ervaring in software ontwikkeling en dan vooral de processen daarin, maar nog niet alles gedaan wat hierboven staat en heb je wel de ambitie dit te bereiken? Dan nodigen we je ook uit te solliciteren. Je wordt meegenomen in alle werkzaamheden en je leert stap voor stap jouw plek te vinden binnen het ervaren team. Goede begeleiding vinden we belangrijk maar je krijgt ook de vrijheid en mogelijkheden om zelf dingen uit te zoeken. Hoe mooi is dat!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":268,"title":1109,"text":1110,"image":42,"video":42},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cspan>Wat lezen we op jouw CV?\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>HBO werk- en denkniveau op het gebied van IT en IV;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met functioneel beheer van zelf gebouwde en onderhouden applicaties en loganalyse, reproduceren issues, RCA methode;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met systeemaanpassingen en releasetesten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met systeem- en netwerkbeheer, Identity & Access Management (IAM), gegevensuitwisseling en IT Security (SSL, certificaten);\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cbr\u002F>Het is een pre als je al wat weet van onderstaande:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Procesmatig werken: BiSL en\u002Fof ITIL;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De Agile (scrum) manier van werken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Testprocedures en protocollen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Certificering en auditing.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>We zijn vooral op zoek naar een leergierige collega! We staan open voor jouw input en horen graag wat je te zeggen hebt! Zelf initiatief nemen wordt zeer gewaardeerd. Het is belangrijk dat jij je verantwoordelijk voelt voor je werk en dat je snapt hoe maatschappijkritisch onze systemen zijn.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":272,"title":1112,"text":1113,"image":42,"video":42},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":276,"title":1115,"text":1116,"image":42,"video":42},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We vragen veel van je, maar hebben jou ook veel te bieden. Zoals een financieel gezonde organisatie, met maatschappelijk relevante opdrachten en een omgeving waarin je echt verschil kunt uitmaken. Daarin kun je je invloed uitoefenen op de sturing van onze organisatie. Natuurlijk krijg je als rijksambtenaar een goed salaris en arbeidsvoorwaarden, passend bij jouw ervaring en expertise. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Salarisstappen: jaarlijks stijgt jouw salaris een trede op jouw indiensttredingsdatum tot het maximum van de schaal. Daarnaast zijn er CAO indexeringen. Daardoor kun je op meerdere momenten in het jaar een salarisverhoging krijgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Individueel Keuze Budget: met het IKB, van 16,5% van jouw jaarsalaris, maak jij de keuzes die bij jou passen. Je kunt kiezen voor uitbetaling wanneer jij dat wilt. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen als bijvoorbeeld bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets, verduurzamen van je woning of jaarlijks een gedeelte van jouw studieschuld bij DUO afbetalen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Doorgroeimogelijkheden: in je Fit gesprek (Functioneren, Inzetbaarheid, Talenten) bespreek je jouw wensen en hoe je jouw talenten verder kunt inzetten of verder ontwikkelen. Daarnaast kun je ook bij onze eigen Justid Academy allerlei trainingen volgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibiliteit en Werk-privébalans: een fulltime werkweek is 36 uren en je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Ons uitgangspunt is hybride werken waarbij je 1 tot 2 dagen per week vanaf kantoor werkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat is dus 5,7 werkweek. De 64 keuzebudget uren vervallen niet en je kunt ze sparen (tot een maximum van 3600 uren) voor bijvoorbeeld een vervroegd pensioen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Verlof: naast je vakantiedagen zijn er diverse verlofsoorten die (gedeeltelijk) bovenwettelijk vergoed worden. Denk aan ouderschapsverlof, zorgverlof of mantelzorgverlof.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Pensioen: de inleg bij het ABP is ongeveer 27% van jouw brutojaarloon minus franchise. Hierdoor kun je van een goed pensioen genieten als het zover is.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>Naast de prima secundaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Professionele en inclusieve werkomgeving - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en\u002Fof directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Maatschappelijke opgave - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige en rechtvaardige samenleving.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":276,"title":1118,"text":1119,"image":42,"video":42},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij Justid is de voertaal Nederlands.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een social media onderzoek kan plaatsvinden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om jou snel duidelijkheid te geven, starten we direct met gesprekken voeren. Hierdoor kan de vacature ook al vóór de sluitingsdatum sluiten. Reageer dus snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment of casus kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Inschaling is op basis van jouw kennis en ervaring voor deze functie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als je (nog) niet aan alle functie-eisen voldoet, voel je dan toch vrij om je interesse kenbaar te maken. Wellicht kunnen we dan samen een opleidingsprogramma opstellen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie kunnen we niet op ingaan.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cspan>Let op als je gaat solliciteren:\u003C\u002Fspan> \u003Cbr\u002F>Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":280,"title":1121,"text":1122,"image":42,"video":42},"Justitiële informatiedienst (Justid)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Meer dan ooit vraagt de samenleving om betrouwbare informatie en slimme (ICT) oplossingen om Nederland veilig en rechtvaardig te houden.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De Justitiële informatiedienst (Justid) is dé specialist op het gebied van het ontvangen, verzamelen, verwerken, verrijken, bewaren en verspreiden van strikt vertrouwelijke digitale informatie. We zorgen dat onze partners in met name de strafrecht- migratie- en jeugdketen beschikken over cruciale informatie, op het juiste moment. Daartoe zetten we onze kennis in en werken we dagelijks met grote hoeveelheden data en slimme IT-oplossingen. Het zorgen voor een juiste informatiepositie is immers heel belangrijk. Denk aan informatie over een strafverleden, de geldigheid van een verblijfsvergunning of om slachtoffers van misdrijven te kunnen informeren.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Met onze ruim 550 professionals in Almelo, Zutphen, Leeuwarden, Den Haag of thuis, werken we aan producten met innovatieve tools en technieken, vanuit deskundigheid en vakmanschap. Zo is ons voortbrengingsproces agile ingericht en werken we continue aan verbetering van onze diensten.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Op onze website lees je meer over wie we zijn en ook ervaringsverhalen van collega's. Als je meer wilt weten over onze diensten, dan kun je dat lezen in onze Producten- en diensten catalogus.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Onze missie: De Justitiële Informatiedienst draagt bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Dit doen we door belanghebbenden te voorzien van cruciale informatie uit het domein van Justitie, Veiligheid, Asiel en Migratie.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Onze visie: Als publieke dienstverlener zijn wij dé autoriteit in het domein van Justitie, Veiligheid, Asiel en Migratie op het gebied van doelmatige dataverwerking, gericht op cruciale informatie en een passende informatiepositie van gebruikers. Wij geloven in gemeenschappelijke diensten die voldoen aan alle vereisten van informatiebeveiliging, ethiek, privacy en archivering.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De Justitiële Informatiedienst treedt op als trusted third party. Door onze expertise en digitale voorzieningen in te zetten, ervaren belanghebbenden excellente dienstverlening. Daarbij maken we vooruitstrevend gebruik van innovatie, datamogelijkheden en samenwerking met partners.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Voor beleidsverantwoordelijken zijn we een zakelijke gesprekspartner in het aannemen en uitvoeren van opdrachten. In onze relatie met burgers hebben we oog voor de menselijke maat en representeren we een toegankelijke Rijksoverheid.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Aan medewerkers bieden we een duurzame, professionele en inclusieve werkomgeving. Ook stimuleren we persoonlijke ontwikkeling. In de dagelijkse uitvoeringspraktijk maken onze mensen het verschil door hun kennis en maatschappelijke betrokkenheid.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>We werken doelgericht volgens onze Meerjarenstrategie (MJS), die richting geeft aan onze keuzes en prioriteiten voor de komende jaren. Vanuit deze strategie draag jij samen met collega's bij aan strategische doelen, met duidelijke mijlpalen voor dienstverlening, informatieveiligheid, privacy en ketensamenwerking.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling Portalen & Samenwerking werkt in een 3-tal agile teams aan beheer, onderhoud, vernieuwing en innovaties ten behoeve van onze dienstverlening voor het InformatiePortaal, MijnSlachtofferzaak, Forensische Tijdlijn, het Justitie Informatie Punt (JIP) en de Jeugdketen. Er is veel tijd en aandacht voor opleiding en bijscholing, en zeker ook voor de broodnodige ontspanning en afwisseling in het werk. Innovatie vinden we binnen onze teams erg belangrijk. Daarom stimuleren wij nieuwe initiatieven en bieden hier graag ruimte voor.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het team waar jij deel van uit gaat maken realiseert op een agile wijze de benodigde en gewilde doorontwikkeling van het\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\u002Fdigitaal-uitwisselen\u002Faansluiten-op-infrastructurele-systemen\u002Finformatieportaal-justid\">InformatiePortaal\u003C\u002Fa>en\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\u002Fdigitaal-uitwisselen\u002Frouteren-informatie\u002Fmijn-slachtofferzaak.nl\">MijnSlachtofferzaak\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit de productowner, meerdere developers, tester, functioneel- en technisch beheerders. Het is een zeer gemengd team qua leeftijden, kennis, interesses en persoonlijkheden. Allen zijn gedreven om een goede kwaliteit af te leveren. De sfeer is te kenmerken als informeel met een platte structuur waar iedereen elkaar helpt en grote vrijheid heerst en waar vragen vrij staat.\u003Cbr\u002F>Het team werkt vanuit Almelo en huis. Maandag is de vaste kantoordag.  Naast deze kantoordag zijn zij ook iedere donderdag op kantoor om de onderlinge verbinding te versterken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1124,"max_salary":1125},4132.76,6275.94,[],[1128,1135],{"id":1129,"slug":1130,"fullname":1131,"function":1132,"photo":42,"email2":1133,"phone2":1134,"is_recruiter":6},73090,"joy-valles","Joy Valles","-","vacatures@justid.nl","0889989000",{"id":1136,"slug":1137,"fullname":1138,"function":1132,"photo":42,"email2":1133,"phone2":1134,"is_recruiter":6},82732,"riet-grooters","Riet Grooters","7607GK","Overijssel","Almelo",52.35235534,6.65991744,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fapply\u002Finformatieanalist-functioneel-beheerder\u002Fjbcybg","2026-09-04T00:00:00+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-09-11T13:20:43.984+02:00","2026-09-22T10:18:02.354+02:00","2026-09-22T10:18:01.614+02:00",72,{"id":1153,"slug":1154,"title":1155,"organisation":1156,"functions":1160,"workfields":1162,"educations":1164,"employments":1166,"header_image":1103,"text":42,"text_blocks":1169,"min_hours":196,"max_hours":375,"salary":1181,"recruiters":1182,"contacts":1183,"zipcode":1189,"province":1190,"locality":1191,"country":205,"lat":1192,"lng":1193,"language":45,"apply":1194,"go_live_at":1195,"expire_at":1196,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":211,"apply_method":212,"apply_deadline_display":1197,"first_published_at":1198,"last_published_at":1199,"updated_at":1200,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1201,"application_count":51},80359,"80359-01491-20260123-3671-java-springboot-development-engineer-rijksoverheid","Java & springboot development engineer",{"id":1086,"slug":1087,"title":1088,"is_member":6,"logo":1089,"logo_pad_to_box":1090,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":1157,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1158,"sectors":1159,"show_questions_panel":68},[],[],[],[1161],{"id":239,"name":240,"slug":241},[1163],{"id":244,"name":245,"slug":246},[1165],{"id":83,"name":187,"slug":188},[1167,1168],{"id":33,"name":251,"slug":252},{"id":367,"name":478,"slug":479},[1170,1172,1174,1175,1177,1179],{"name":264,"title":1106,"text":1171,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cem>Wil jij jouw kennis en drang naar verbetering en innovatie gebruiken om onze producten voor de strafrechtketen continue te verbeteren? Die kans krijg je in ons Agile team van gevarieerde expertises waar we met een gezonde dosis humor en de inzet om elkaar verder te helpen blijven werken aan het veiliger maken van Nederland.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \u003Cstrong>WAT GA JE DOEN?\u003C\u002Fstrong> \n\u003Cp>Miljoenen records, complexe ketens, uitdagende maatschappelijk kritische applicaties op het gebied van privacy en identiteit: dat is het landschap van de SKDB. Deze applicaties gaan al een tijdje mee, en zijn toe aan vernieuwing. Met jouw expertise in recente Java- en Spring Boot-ontwikkelingen help je het team dat de centrale spil van de strafrechtketen moderniseert en migreert naar toekomstbestendige oplossingen.\u003Cbr\u002F>Je komt in een gevarieerd team van expertises, met een gezonde dosis humor en de inzet om elkaar verder te helpen. Belangrijk, want je werk is vertrouwelijk en niet met anderen dan je collega's te delen. Lijkt het je interessant om met ons samen te werken, kennis te delen en jezelf te blijven ontwikkelen? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cspan>\u003Cbr\u002F>Concreet betekent dat:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Samen met het scrumteam, in een sprint, userstories tot een opleverbaar product verwerkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werkt volgens afgesproken processen en investeert in goede samenwerking.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een bijdrage levert aan het verhogen van de kwaliteit van onze dienstverlening.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Actief bijdraagt aan (de ontwikkeling van) Agile werken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Proactief verbeteringen en innovaties signaleert en bespreekt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je visie gevraagd en ongevraagd op constructieve wijze deelt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kennis actief overdraagt aan collega’s.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cspan>\u003Cbr\u002F>Let op als je gaat solliciteren:\u003C\u002Fspan> \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":268,"title":1109,"text":1173,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cem>\u003Cspan>Wat lezen we op jouw CV?\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Ervaring met Java 21+ en Spring Boot\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van CI\u002FCD\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van API, Rest- en Webservices\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van relationele databases\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met containerisatie; ervaring met Kubernetes en Argo CD\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Pré: Ervaring met front-end, met name Angular\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cem>\u003Cbr\u002F>Waarmee maak jij het verschil?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig om je steeds verder te blijven ontwikkelen in Java en Spring Boot. Met deze technologieën help je de SKDB te moderniseren en verbeteren. Dankzij je ruime Java-ervaring ben je een stevige samenwerkingspartner en vraagbaak voor je collega’s. Je ademt SOLID.\u003Cbr\u002F>Je zorgt voor een goede dynamiek in het Agile-team. Je begrijpt dat je kwaliteit bij de bron moet realiseren, en dat fouten voorkomen aan het begin van het voortbrengingsproces essentieel is om zo vroeg mogelijk de kwaliteitseisen te kunnen invullen. Je durft ook stelling te nemen als kwaliteit onder druk staat en weet, zonder relaties te schaden, toch het gewenste resultaat te bereiken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":272,"title":1112,"text":1113,"image":42,"video":42},{"name":276,"title":1115,"text":1176,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Salarisstappen:\u003C\u002Fstrong> jaarlijks stijgt jouw salaris een trede op jouw indiensttredingsdatum tot het maximum van de schaal. Daarnaast zijn er CAO indexeringen. Daardoor kun je op meerdere momenten in het jaar een salarisverhoging krijgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>I\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>ndividueel Keuze Budget:\u003C\u002Fstrong> met het IKB, van 16,5% van jouw jaarsalaris, maak jij de keuzes die bij jou passen. Je kunt kiezen voor uitbetaling wanneer jij dat wilt. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen als bijvoorbeeld bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets, verduurzamen van je woning of jaarlijks een gedeelte van jouw studieschuld bij DUO afbetalen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Doorgroeimogelijkheden:\u003C\u002Fstrong> in je Fit gesprek (Functioneren, Inzetbaarheid, Talenten) bespreek je jouw wensen en hoe je jouw talenten verder kunt inzetten of verder ontwikkelen. Daarnaast kun je ook bij onze eigen Justid Academy allerlei trainingen volgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Flexibiliteit en Werk-privébalans: \u003C\u002Fstrong>een fulltime werkweek is 36 uren en je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Ons uitgangspunt is hybride werken waarbij je 1 tot 2 dagen per week vanaf kantoor in Leeuwarden werkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakanties en vrije dagen:\u003C\u002Fstrong> je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat is dus 5,7 werkweek. De 64 keuzebudget uren vervallen niet en je kunt ze sparen (tot een maximum van 3600 uren) voor bijvoorbeeld een vervroegd pensioen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlof:\u003C\u002Fstrong> naast je vakantiedagen zijn er diverse verlofsoorten die (gedeeltelijk) bovenwettelijk vergoed worden. Denk aan ouderschapsverlof, zorgverlof of mantelzorgverlof.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> de inleg bij het ABP is ongeveer 27% van jouw brutojaarloon minus franchise. Hierdoor kun je van een goed pensioen genieten als het zover is.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Naast de prima secundaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cu>Informele cultuur en inclusieve werkomgeving\u003C\u002Fu> - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en\u002Fof directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cu>Maatschappelijke opgave\u003C\u002Fu> - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige samenleving.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":276,"title":1118,"text":1178,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij Justid is de voertaal Nederlands.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om jou snel duidelijkheid te geven, starten we direct met gesprekken voeren. Hierdoor kan de vacature ook al vóór de sluitingsdatum sluiten. Reageer dus snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een social media onderzoek kan plaatsvinden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment of casus kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie kunnen we niet op ingaan.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":280,"title":1121,"text":1180,"image":42,"video":42},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Meer dan ooit vraagt de samenleving om betrouwbare informatie en slimme (ICT) oplossingen om Nederland veilig en rechtvaardig te houden.\u003Cbr\u002F>De Justitiële informatiedienst (Justid) is dé specialist op het gebied van het ontvangen, verzamelen, verwerken, verrijken, bewaren en verspreiden van strikt vertrouwelijke digitale informatie. We zorgen dat onze partners in met name de strafrecht- migratie- en jeugdketen beschikken over cruciale informatie, op het juiste moment. Daartoe zetten we onze kennis in en werken we dagelijks met grote hoeveelheden data en slimme IT-oplossingen. Het zorgen voor een juiste informatiepositie is immers heel belangrijk. Denk aan informatie over een strafverleden, de geldigheid van een verblijfsvergunning of om slachtoffers van misdrijven te kunnen informeren.\u003Cbr\u002F>Met onze ruim 500 professionals in Almelo, Zutphen, Leeuwarden, Den Haag of thuis, werken we aan producten met innovatieve tools en technieken, vanuit deskundigheid en vakmanschap. Zo is ons voortbrengingsproces agile ingericht en werken we continue aan verbetering van onze diensten.\u003Cbr\u002F>Op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fhome\">onze website\u003C\u002Fa> lees je meer over wie we zijn en ook ervaringsverhalen van collega's. Als je meer wilt weten over onze diensten, dan kun je dat lezen in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\">Producten- en diensten catalogus\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Persoonsinformatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Busdevopsteam SKDB, waarin je komt te werken, verzorgt het goed functioneren van de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\u002Fnieuwbouw-en-onderhoud-systemen\u002Finformatiesystemen\u002Fstrafrechtketendatabank-skdb\">strafrechtketendatabank (SKDB)\u003C\u002Fa>. In de SKDB worden de administratieve persoonsgegevens van een justitiabele opgeslagen onder een uniek strafrechtketennummer. Daarnaast heeft de databank verwijzingen en koppelingen met de gehele strafrechtketen. Het is bijvoorbeeld mogelijk om na te gaan of een persoon gedetineerd is, een actuele OM zaak heeft, bekend is bij de Raad voor de Kinderbescherming of nog een werkstraf moet uitvoeren vanuit de Reclassering.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het team bestaat uit 2 Devops teams van in totaal 24 medewerkers. We hebben een zeer gemengd team qua leeftijden, kennis en interesses en persoonlijkheden maar allen zijn ze gedreven om een goede kwaliteit af te leveren.\u003Cbr\u002F>We werken 1 tot 2 dagen per week vanuit ons kantoor in Leeuwarden en de rest vanuit huis.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het SKDB team maakt deel uit van de afdeling Persoonsinformatie. Het doel van de afdeling Persoonsinformatie is: Toekennen van de leidende identiteit binnen de strafrechtketen, stimuleren van het consequente gebruik daarvan door de hele strafrechtketen heen en verstrekken van informatie binnen en buiten de strafrechtketen over verdachten en veroordeelden. Het team Persoonsinformatie bouwt en onderhoud meerdere databases, diverse berichten services en een tweetal front-end lagen. Van Java applicaties, Oracle databases en middleware tot test suites en logging platformen. Het team, bestaande uit analisten en devops engineers, realiseert op een agile wijze de benodigde en gewilde doorontwikkeling. Met meer dan 25 ketenpartners binnen de Strafrechtketen die het systeem 24\u002F7\u002F365 gebruiken is dat een must. Maar ook het team zelf wil door ontwikkelen. Bijvoorbeeld door optimaal gebruik te maken van beschikbare (nieuwe) technologieën en met elkaar te groeien naar een geolied DevOps team.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1124,"max_salary":1125},[],[1184,1188],{"id":1185,"slug":1186,"fullname":1187,"function":1132,"photo":42,"email2":1133,"phone2":1134,"is_recruiter":6},69423,"inge-ter-horst","Inge ter Horst",{"id":1185,"slug":1186,"fullname":1187,"function":1132,"photo":42,"email2":1133,"phone2":1134,"is_recruiter":6},"8913HV","Fryslân","Leeuwarden en thuis",51.78178862,5.8512393,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fapply\u002Fjava-springboot-development-engineer\u002F8a2p32","2026-09-03T00:00:00+02:00","2026-09-30T23:59:00+02:00","30 september 2026","2026-06-25T15:05:19.858+02:00","2026-09-03T15:16:38.950+02:00","2026-09-03T15:16:38.474+02:00",43,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1203},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]