[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":150,"vacancy-83250-senior-adviseur-capaciteitsmanagement-politie":235,"vacancy-skills-83250":309,"i-nl:breadcrumb-separator":311,"i-nl:vacancy-location":313,"i-nl:vacancy-employment":315,"i-nl:vacancy-salary":317,"i-nl:vacancy-hours":319,"i-nl:vacancy-education":321,"i-nl:vacancy-calendar":323,"i-nl:vacancy-deadline":325,"i-heroicons:share":327,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":329,"i-heroicons:chevron-left":331,"i-heroicons:heart":333,"recently-viewed-vacancies-":335,"i-heroicons:clock":727,"i-heroicons:currency-euro":729,"i-heroicons:map-pin":731,"related-vacancies-all-14-25-2":733,"i-heroicons:arrow-right":1271},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,18,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":104,"tribe_crm_id":105,"updated_at":106,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":107,"next_session_label":108,"registration_status":96,"is_event":6,"selectable_sessions":109,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":70,"duration_units":71,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":72,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":73,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":80,"registration_status":96,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],12,"maanden",6,{"title":74,"text":75,"price":76,"price_with_discount":78},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":77},"2995,00",{"price":79},"2695,00",{"trainers":81},[82],{"id":83,"slug":84,"fullname":85,"photo":86,"subject":87,"text":88,"linkedin":89,"certifications":42,"trainer_type":90,"email":94,"website":95},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[91,92,93],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-29T11:40:55.019979+02:00","29-09-2026",[110],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98},{"current_page":33,"total_items":112,"items":113},126,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"is_member":68,"membership_type":118,"text":119,"logo":120,"logo_pad_to_box":121,"header_images":122,"address":124,"zipcode":125,"city":126,"province":127,"email":128,"email_suffices":129,"site":131,"coc_number":132,"vat_number":133,"accreditation":134,"sectors":135,"recruiters":140,"contacts":147,"counts":148,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":149,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[123],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[130],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[136],{"id":137,"name":138,"slug":139},8,"ICT & Media","ict-media",[141],{"id":142,"slug":143,"fullname":144,"function":145,"photo":42,"email2":128,"phone2":146,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},9,{"current_page":33,"total_items":151,"items":152},720,[153],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":157,"functions":179,"workfields":183,"educations":192,"employments":196,"start_date":207,"header_image":208,"text":42,"text_blocks":209,"min_hours":213,"max_hours":213,"salary":214,"recruiters":216,"contacts":223,"address":164,"zipcode":224,"province":225,"locality":165,"country":226,"lat":166,"lng":167,"language":45,"apply":227,"go_live_at":228,"expire_at":229,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":232,"first_published_at":233,"last_published_at":233,"updated_at":234,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},83256,"83256-consulent-inkomen-1-gemeente-pekela","Consulent inkomen",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":42,"city":165,"province":42,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":169,"site":172,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":173,"sectors":174,"show_questions_panel":68},2300,"gemeente-pekela","Gemeente Pekela","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-pekela.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-pekela.pad_to_box-224x224.png","Raadhuislaan 8  9665 JD","Oude Pekela",53.10430763,7.0082937,"info@pekela.nl",[170,171],"@pekela.nl","l.slagter@pekela.nl","https:\u002F\u002Fwww.pekela.nl\u002F",[],[175],{"id":176,"name":177,"slug":178},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[180],{"id":51,"name":181,"slug":182},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[184,188],{"id":185,"name":186,"slug":187},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":189,"name":190,"slug":191},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[193],{"id":83,"name":194,"slug":195},"HBO","hbo",[197,200,204],{"id":33,"name":198,"slug":199},"Fulltime","fulltime",{"id":201,"name":202,"slug":203},3,"Contract","contract",{"id":149,"name":205,"slug":206},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-09-29T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-pekela_tDBPOIu.jpeg",[210],{"name":211,"text":212},"introduction","\u003Cp>De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen met ruim 13.500 inwoners. Pekela is een karakteristieke gemeente met een rijke geschiedenis. Het Pekelderdiep loopt als hart door het 13 kilometer lange dorp met vele bruggen en groen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er zijn vele sportvoorzieningen en scholen en de ontwikkeling in goede woon- en leefbaarheid gaat samen met de inwoners. Pekela heeft door de centrale ligging in het hart van Oost-Groningen een goede infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ambtelijke organisatie is compact en werkt via korte lijnen. Voor ons team zoeken wij een Consulent inkomen (36 uur per week)\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij zoeken een inkomensconsulent die nieuwsgierig durft te zijn naar de inwoner die tegenover hem\u002Fhaar zit. Het gesprek met deze inwoner durft aan te gaan en maatwerk kan leveren. Dit betekent dat je samenwerkt met jouw collega's van team Inkomen maar ook de collega's van Wmo, Jeugd, Sociale recherche, Leerplicht en Werk erbij haalt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als consulent inkomen voer je intakegesprekken in het kader van de Participatiewet (o.a. aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimabeleid). Jij krijgt een eigen caseload, waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor het beheer, het informeren van aanvragers over de procedure en criteria. Hiernaast toets en beoordeel je ook de aanvragen, waarna je rapportages en conceptbeschikkingen opstelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij dit alles:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ben je communicatief sterk en een toegankelijke gesprekspartner voor inwoners en collega's met een klantgerichte houding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je gedreven, maar handel je aanvragen en toekenningen accuraat en zorgvuldig af;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je in staat om zowel zelfstandig als in samenwerkingsverband te werken en ben je niet bang om maatwerk te leveren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je mensgericht, creatief en zijn durf en daadkracht eigenschappen die bij jou passen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>handel je enerzijds vanuit wet- en regelgeving en anderzijds zet jij de inwoner voorop.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat vragen wij?\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent in het bezit van een afgeronde HBO-opleiding in de richting van bijvoorbeeld SJD;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het beheren van een eigen caseload;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en ervaring van het systeem Suite is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jij bent administratief sterk en kunt accuraat en gestructureerd werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat bieden wij?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wij bieden een structurele functie. Indiensttreding vindt plaats voor de duur van een jaar met de intentie om dit om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Je krijgt de kans om te werken in een organisatie met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Naast een pakket aan goede arbeidsvoorwaarden en een individueel keuzebudget van 17,05% geldt, afhankelijk van je ervaring, voor deze functie een salaris van maximaal € 5.096,00 bruto per maand (functieschaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.\u003C\u002Fp>",36,{"max_salary":215},5096,[217],{"id":218,"slug":219,"fullname":220,"function":221,"photo":42,"phone":222,"phone2":222,"is_recruiter":68},83255,"hans-de-vroome","Hans de Vroome","Teammanager werk & inkomen","0621131354",[],"9665JD","Groningen","NL","https:\u002F\u002Floket.pekela.nl\u002Faanvraag?schema=p20260924-consulentinkomen","2026-09-29T11:20:31+02:00","2026-10-05T23:59:00+02:00","index, follow","url","5 oktober 2026","2026-09-29T11:29:41.560+02:00","2026-09-29T11:29:41.198+02:00",{"id":236,"slug":237,"title":238,"organisation":239,"functions":252,"workfields":254,"educations":263,"employments":267,"header_image":269,"text":42,"text_blocks":270,"min_hours":213,"max_hours":213,"salary":292,"recruiters":295,"contacts":296,"address":297,"zipcode":298,"province":225,"locality":299,"country":226,"lat":300,"lng":301,"language":45,"apply":302,"go_live_at":303,"expire_at":304,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":305,"first_published_at":306,"last_published_at":306,"updated_at":307,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":308,"application_count":4},83250,"83250-senior-adviseur-capaciteitsmanagement-politie","Senior adviseur capaciteitsmanagement",{"id":240,"slug":241,"title":242,"is_member":68,"membership_type":243,"logo":244,"logo_pad_to_box":245,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":246,"site":248,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":249,"sectors":250,"show_questions_panel":68},2362,"politie","Nationale Politie","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_politie.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_politie.pad_to_box-224x224.png",[247],"@politie.nl","https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002F",[],[251],{"id":176,"name":177,"slug":178},[253],{"id":51,"name":181,"slug":182},[255,259],{"id":256,"name":257,"slug":258},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":260,"name":261,"slug":262},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[264],{"id":72,"name":265,"slug":266},"HBO+","hbo-2",[268],{"id":33,"name":198,"slug":199},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_politie.png",[271,273,277,281,284,288],{"name":211,"text":272},"\u003Cp>De snel veranderende wereld vraagt om een wendbare politie, die daar is waar de burger om haar vraagt. Dit vraagt om gedegen capaciteitsmanagement dat zorgt voor balans tussen mens en werk. Ben jij de senior-adviseur die helpt de capaciteitsmanagement tot een dynamisch integraal proces te maken?\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":275,"text":276,"image":42,"video":42},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Je bent als senior-adviseur onderdeel van het MT, sparringpartner van de teamchef en met jouw diepgaande kennis op het gebied van capaciteitsmanagement, een volwaardige gesprekspartner bij de diverse (landelijke) overlegvormen met de andere partners binnen dit werkveld. Samenwerken en denken vanuit collectiviteit is de basis van waaruit je werkt. Je weet opgavegericht netwerken op te bouwen en vanuit draagvlak verandering vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De senior-adviseur capaciteitsmanagement richt zich op het vertalen, voorbereiden en implementeren van landelijk beleid naar de eenheid. Je bent vanuit het specialisme het gezicht van de Eenheid Noord-Nederland in landelijke ontwikkelplatforms. Je adviseert op de richting en impact van landelijke veranderingen en houdt daarbij zicht op de ontwikkelingen van het vakgebied buiten de Politie. Je helpt daarbij focus aanbrengen op de veranderagenda van het vakgebied binnen de eenheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De komende jaren staan in het teken van een nieuw plansysteem en verdere professionalisering van het CM-proces en de daarvoor benodigde kennis. Jij gaat werken aan het verder professionaliseren van de processen en de samenwerking binnen de eenheid waardoor een volwaardige PDCA-cyclus kan plaatsvinden. Je analyseert data en komt op basis van nieuwe inzichten met vernieuwende oplossingen, werkwijzen en instrumenten. Je levert zo continu een bijdrage aan een eenduidige werkwijze en zorgt dat hetzelfde verhaal wordt uitgedragen. Je core business is de doorontwikkeling van capaciteitsmanagement binnen de eenheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bewaakt daarnaast de voortgang van de interne werkafspraken en signaleert leermomenten. Je faciliteert hierover het gesprek binnen het team en zorgt dat we gezamenlijk komen tot de lessons-learned. Dit doe je op een mensgerichte en coachende manier en zorgt er zo voor dat iedereen zich gezien en gehoord voelt. Met als doel de deskundigheid van de bedrijfsvoering te bevorderen.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":279,"text":280,"image":42,"video":42},"requirements","Waar ga je werken?","\u003Cp>Je gaat werken bij het Team Planning en Capaciteitsmanagement binnen de Eenheid Noord-Nederland. Wij zijn verantwoordelijk voor zowel het bouwen van alle roosters in de eenheid als voor de inhoudelijke (door)ontwikkeling van capaciteitsmanagement. De afdeling adviseert hierover aan de diverse gremia en lijnvertegenwoordigers. De eenheid beslaat de drie provincies Drenthe, Friesland en Groningen en diverse eenheidsbrede sectoren. Het team is dan ook met drie vestigingen in Assen, Groningen en Leeuwarden over de hele eenheid verdeeld, maar samen werken we voor de hele eenheid en waar nodig landelijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team werkt plaats en tijdonafhankelijk waarbij je zelf zorgdraagt voor je agenda, met één vaste kantoor dag en een wekelijks MT-overleg. In totaal bestaat de afdeling uit 33 fte (senior) planners, 6 fte (senior) adviseurs capaciteitsmanagement en een teamchef. De samenstelling is gemêleerd en er wordt gestreefd naar een divers team waarbij ook kracht blijkt uit onderlinge verschillen. Als senior adviseur richt jij je op het vakspecialisme. Waar de overige adviseurs de dagelijkse sturing geven aan de planners en de teamchef de lijnverantwoordelijkheid draagt. Uiteindelijk streven we naar geborgd capaciteitsmanagement binnen de politie.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":282,"text":283,"image":42,"video":42},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent reflectief, kent je eigen talent en ontwikkeling en weet deze bewust in te zetten. Je werkt weloverwogen en houdt het einddoel voor ogen, ook als de waan van de dag of meningen je een andere richting op willen sturen. Vakinhoudelijk schakel je gemakkelijk tussen operationeel of tactisch niveau en weet je je standpunt op elk niveau helder te verwoorden. Je bent nieuwsgierig naar de mens, stelt het collectieve belang voorop en stimuleert collega’s om het beste uit zichzelf te halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je plaatst vraagstukken in een groter verband en bredere context. Je bent nieuwsgierig en leergierig en weet wat er speelt binnen de verschillende onderdelen van de organisatie. Je bent assertief, signaleert kansen en weet deze te benutten. Je bent communicatief sterk, analyseert vraagstukken grondig, stelt de juiste vragen en vertaalt zaken naar het juiste niveau. Daarbij weet je anderen mee te nemen en stimuleer je de noodzakelijke gedragsverandering binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo (bachelor) diploma en bij voorkeur een opleiding in de richting van bedrijfskunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring als adviseur en met capaciteitsmanagement en planning;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de bereidheid om een CM-diploma te behalen door het afronden van een interne opleiding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":285,"title":286,"text":287,"image":42,"video":42},"conditions","Wat wij bieden","\u003Cp>De standplaats is Assen, Groningen of Leeuwarden. Afhankelijk van jouw woonplaats. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie van 36 uur per week.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder kun je van ons verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.620,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:\u003Cul>\u003Cli>Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fpolitie-als-werkgever\u002Fwat-we-bieden\">\u003Cu>meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fbinaries\u002Fcontent\u002Fassets\u002Facademie\u002Flfnp\u002Flfnp61.pdf\" target=\"_blank\">\u003Cu>bedrijfsvoeringspecialist C\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>, werkterrein personeel & organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":289,"title":290,"text":291,"image":42,"video":42},"more_information","Interesse?","\u003Cp>Bel of mail met Berend-Jan de Vos, teamchef (06 - 23 01 53 25,\u003Ca href=\"mailto:berend-jan.de.vos@politie.nl\">\u003Cu>berend-jan.de.vos@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>) als je meer informatie over de functie wilt hebben.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Stefan van der Woude, recruiter (06 – 28 46 64 04,\u003Ca href=\"mailto:stefan.van.der.woude@politie.nl\">\u003Cu>stefan.van.der.woude@politie.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer uiterlijk 12 oktober 2026 via onderstaande link;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fsenior-adviseur-capaciteitsmanagement_1335338.html\">https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fsenior-adviseur-capaciteitsmanagement_1335338.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Wat verder belangrijk is;\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":293,"max_salary":294},4511,6620,[],[],"Rademarkt 12","9711CV","Groningen, Leeuwarden, Assen",53.21544327,6.57233773,"https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002Fvacatures\u002Fsenior-adviseur-capaciteitsmanagement_1335338.html","2026-09-29T09:50:40+02:00","2026-10-12T23:59:00+02:00","12 oktober 2026","2026-09-29T10:09:49.938+02:00","2026-09-29T10:09:49.601+02:00",23,{"vacancy_id":236,"skills":310},[],{"left":4,"top":4,"width":185,"height":185,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":312},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":314},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":322},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":324},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":326},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":328},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":330},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":332},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":334},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":151,"items":336},[337,360,447,506,532,614,646],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":338,"functions":343,"workfields":345,"educations":348,"employments":350,"start_date":207,"header_image":208,"text":42,"text_blocks":354,"min_hours":213,"max_hours":213,"salary":356,"recruiters":357,"contacts":359,"address":164,"zipcode":224,"province":225,"locality":165,"country":226,"lat":166,"lng":167,"language":45,"apply":227,"go_live_at":228,"expire_at":229,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":232,"first_published_at":233,"last_published_at":233,"updated_at":234,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":68,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":42,"city":165,"province":42,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":339,"site":172,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":340,"sectors":341,"show_questions_panel":68},[170,171],[],[342],{"id":176,"name":177,"slug":178},[344],{"id":51,"name":181,"slug":182},[346,347],{"id":185,"name":186,"slug":187},{"id":189,"name":190,"slug":191},[349],{"id":83,"name":194,"slug":195},[351,352,353],{"id":33,"name":198,"slug":199},{"id":201,"name":202,"slug":203},{"id":149,"name":205,"slug":206},[355],{"name":211,"text":212},{"max_salary":215},[358],{"id":218,"slug":219,"fullname":220,"function":221,"photo":42,"phone":222,"phone2":222,"is_recruiter":68},[],{"id":361,"slug":362,"title":363,"organisation":364,"functions":380,"workfields":385,"educations":390,"employments":392,"start_date":397,"header_image":398,"text":42,"text_blocks":399,"min_hours":426,"max_hours":427,"salary":428,"recruiters":431,"contacts":439,"address":370,"zipcode":440,"province":225,"locality":225,"country":226,"lat":371,"lng":372,"language":45,"apply":441,"go_live_at":442,"expire_at":443,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":444,"first_published_at":445,"last_published_at":445,"updated_at":446,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},83254,"83254-subsidiemedewerker-kennis-innovatie-snn","Subsidiemedewerker Kennis & Innovatie",{"id":365,"slug":366,"title":367,"is_member":68,"membership_type":243,"logo":368,"logo_pad_to_box":369,"address":370,"zipcode":42,"city":225,"province":42,"lat":371,"lng":372,"email":373,"email_suffices":374,"site":376,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":377,"sectors":378,"show_questions_panel":68},2503,"snn","SNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_snn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_snn.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 15",53.20285894,6.55365575,"info@snn.eu",[375],"@snn.eu","http:\u002F\u002Fwww.snn.eu",[],[379],{"id":176,"name":177,"slug":178},[381],{"id":382,"name":383,"slug":384},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[386],{"id":387,"name":388,"slug":389},30,"Overig","overig",[391],{"id":83,"name":194,"slug":195},[393,394],{"id":33,"name":198,"slug":199},{"id":51,"name":395,"slug":396},"Parttime","parttime","2026-11-30T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_snn.png",[400,402,404,406,409,412,415,419,423],{"name":211,"text":401},"\u003Cp>Ben jij nauwkeurig, oplossingsgericht en wil je werken aan subsidies die écht verschil maken?\u003C\u002Fp>",{"name":211,"text":403},"\u003Cp>Als subsidiemedewerker Kennis & Innovatie beoordeel en begeleid je zowel inhoudelijk als financieel subsidieaanvragen - van eerste idee tot einddeclaratie. Of het nu gaat om energie, innovatie, digitalisering of circulariteit, elke aanvraag draagt bij aan een sterker Noord-Nederland, met bijbehorende kansen en uitdagingen.\u003Cbr\u002F>Je duikt in projectplannen, beoordeelt begrotingen, overlegt met collega’s en stemt af met ondernemers. Je gaat op werkbezoek bij projecten en bedrijven en je vindt het leuk om ook wel eens op een ondernemersevenement te staan. De doorlooptijden van de subsidies zijn kort, waardoor je snel resultaat ziet van je werk.\u003Cbr\u002F>We werken hybride: ongeveer de helft van de tijd op kantoor, met dinsdag als vaste teamdag. Dan is er ruimte voor overleg, kennisdelen, ontmoeting én gezelligheid: van samen lunchen en wandelen tot een potje tafeltennis.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":275,"text":405,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Je beoordeelt nieuwe aanvragen op basis van de kaders van de subsidieregeling en je stelt beschikkingen op.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beoordeelt zowel inhoudelijk als financieel de voortgang van projecten waaraan subsidie is verleend door het controleren van declaraties en berekeningen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent het aanspreekpunt voor onze klanten en zet je in voor een goede klantrelatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert mogelijke risico’s en knelpunten bij projecten en denkt actief mee aan oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":278,"title":407,"text":408,"image":42,"video":42},"Wat verwachten we van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch sterk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt situaties in de juiste context plaatsen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt oplossingsgericht denken binnen de kaders van de regelgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent ondernemend en proactief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt plezier in klantcontact, waarbij je je mening zowel schriftelijk als mondeling goed beargumenteerd onder woorden kan brengen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag met cijfers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in bezit van rijbewijs B\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":285,"title":410,"text":411,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij jou ?","\u003Cp>Bij het SNN krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je komt terecht in een dynamische organisatie met volop kansen om je verder te ontwikkelen. We geloven dat onze medewerkers het hart van ons succes zijn — en daarom investeren we graag in jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt rekenen op:\u003Cbr\u002F>Een uitdagende functie binnen een betrokken en professionele organisatie die volop kansen biedt om je verder te ontwikkelen. Een goed salaris, ingeschaald in \u003Cstrong>schaal 9 cao Provincies\u003C\u002Fstrong> – van \u003Cstrong>€ 3.473,71 tot € 4.886,42\u003C\u002Fstrong> (norm 1 januari 2026). Een individueel keuzebudget van 22,37%, waarmee je zelf bepaalt hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Veel ruimte voor groei, met een persoonlijk ontwikkelbudget van \u003Cstrong>€ 6.000,- per vijf jaar\u003C\u002Fstrong> om in jezelf te investeren. Een solide pensioenregeling, waarbij het SNN ruim bijdraagt aan jouw ABP-pensioenvoorziening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden of onderscheidende kenmerken van het SNN? Ga dan naar: ‘Wat bieden wij jou?’ of ‘Daarom kies ik voor het SNN’\u003C\u002Fp>",{"name":289,"title":413,"text":414,"image":42,"video":42},"Over het team","\u003Cp>Team Kennis & Innovatie telt zo’n twintig collega’s die belang hechten aan een informele en gezellige sfeer. Wat dit team bindt? Collegialiteit, gedrevenheid en scherpte op de inhoud, waar kwaliteit en efficiëntie altijd voorop staan. Behandelaren pakken hun eigen dossiers op, maar staan er nooit alleen voor. Er wordt samengewerkt, meegedacht en overlegd. Zo zet dit team zich in voor ondernemers in Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>",{"name":416,"title":417,"text":418,"image":42,"video":42},"organisation_about","Over het SNN","\u003Cp>Samen maken we Noord-Nederland nóg mooier en sterker\u003Cbr\u002F>Wij zijn het SNN. Een samenwerkingsverband van de drie noordelijke provincies. Wij stimuleren, faciliteren en verbinden mensen, ideeën en ambities die bijdragen aan de ontwikkeling van Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit doen wij iedere dag door:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het verstrekken van subsidies in Noord-Nederland\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het behartigen van de Noord-Nederlandse belangen in Den Haag en Brussel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het samenbrengen van noordelijke bedrijven, (kennis)instellingen en overheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Met als uiteindelijke doel om samen Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":420,"title":421,"text":422,"image":42,"video":42},"application","Enthousiast geworden ?","\u003Cp>Stuur ons dan je motivatiebrief en CV via de knop 'solliciteren'.\u003Cbr\u002F>We kijken uit naar jouw reactie! Reageren kan tot en met \u003Cstrong>14 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland op \u003Cstrong>19 en 20 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>. Het maken van een casus is onderdeel van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de functie kun je bellen met de teamleider Kennis & Innovatie: Robin van Ess op 050-5224914. Voor meer informatie over deze procedure kun je bellen met Fokke de Vries, Adviseur Mens & Organisatie op 050-2068171 of via \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@snn.nl\">\u003Cu>werkenbij@snn.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":289,"title":424,"text":425,"image":42,"video":42},"Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>Medewerkers van het SNN en de provincies Fryslân, Groningen en Drenthe zijn interne kandidaat voor deze functie. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Als je geen VOG kunt aanleveren_ kunnen we je helaas niet aannemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",32,40,{"base_salary":429,"max_salary":430},3450,4850,[432],{"id":433,"slug":434,"fullname":435,"function":436,"photo":42,"email2":437,"phone2":438,"is_recruiter":68},58701,"robin-van-ess","Robin van Ess","Contactpersoon","vaness@snn.nl","+31505224914",[],"9727KB","https:\u002F\u002Fwww.snn.nl\u002Fwerkenbij\u002Fvacatures\u002Fsubsidiemedewerker-kennis-innovatie","2026-09-29T11:14:32+02:00","2026-10-14T23:59:00+02:00","14 oktober 2026","2026-09-29T11:27:44.911+02:00","2026-09-29T11:27:44.497+02:00",{"id":448,"slug":449,"title":450,"organisation":451,"functions":466,"workfields":470,"educations":472,"employments":474,"header_image":480,"text":42,"text_blocks":481,"min_hours":213,"max_hours":213,"salary":484,"recruiters":487,"contacts":495,"zipcode":496,"province":225,"locality":225,"country":226,"lat":497,"lng":498,"language":45,"apply":499,"go_live_at":500,"expire_at":501,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":502,"first_published_at":503,"last_published_at":503,"updated_at":504,"external_id":505,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":149,"application_count":4},83251,"83251-operationeel-manager-werkcentrum-talentperron-gemeente-groningen","Operationeel Manager Werkcentrum & Talentperron",{"id":452,"slug":453,"title":454,"is_member":68,"membership_type":243,"logo":455,"logo_pad_to_box":456,"address":457,"zipcode":42,"city":225,"province":42,"lat":458,"lng":459,"email":460,"email_suffices":461,"site":463,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":464,"sectors":465,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[462],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[467],{"id":33,"name":468,"slug":469},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[471],{"id":185,"name":186,"slug":187},[473],{"id":83,"name":194,"slug":195},[475,476,477],{"id":33,"name":198,"slug":199},{"id":201,"name":202,"slug":203},{"id":382,"name":478,"slug":479},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[482],{"name":211,"text":483},"Zo’n 50 professionals, verschillende organisaties en één gezamenlijk doel: inwoners en werkgevers verder helpen. Als Operationeel Manager geef jij richting aan deze professionals binnen Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe en Talentperron. Je zorgt voor verbinding, houdt overzicht en brengt mensen in beweging. Nieuwsgierig naar deze veelzijdige rol? Lees dan snel verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe en Talentperron locatie Groningen ondersteunen inwoners, werkenden, werkzoekenden en werkgevers bij vragen over werk, ontwikkeling en scholing.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met regionale partners bouwen we aan toegankelijke dienstverlening die mensen helpt om een volgende stap te zetten. Als Operationeel Manager speel jij een belangrijke rol in het verder versterken van deze samenwerking en dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Operationeel Manager zorg jij ervoor dat het Werkcentrum en Talentperron goed draaien én zich verder ontwikkelen. Je geeft leiding aan ongeveer 50 professionals die vanuit verschillende organisaties werken aan één gezamenlijk doel: inwoners en werkgevers ondersteunen bij werk, ontwikkeling en scholing. Zij blijven in dienst bij hun eigen organisatie. Jij zorgt voor een goede dagelijkse aansturing, samenhang en continuïteit van de dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist dat maakt deze functie interessant: je geeft richting aan professionals met verschillende achtergronden en vanuit verschillende organisaties. Je zorgt ervoor dat zij als één geheel samenwerken en samen resultaten boeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt twee zelfsturende teams en creëert de voorwaarden waarin professionals hun werk goed kunnen doen. Je verbindt gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sociale partners en andere netwerkpartners. Je ziet wat er verandert in de arbeidsmarkt en zorgt dat teams daar in hun dagelijkse werk op kunnen inspelen. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en zichtbaarheid van het Werkcentrum en Talentperron.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je schakelt in deze functie tussen verschillende niveaus. De ene dag ben je in gesprek met een professional op de werkvloer, de volgende dag met een manager, bestuurder of samenwerkingspartner. Je hebt contact met verschillende organisaties en krijgt te maken met uiteenlopende belangen en perspectieven. Geen dag is hetzelfde: je beweegt tussen de dagelijkse praktijk en de regionale samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen Werkgeversdienstverlening, onderdeel van de directie Werk & Participatie. Vanuit jouw rol lever je een belangrijke bijdrage aan het Werkcentrum en Talentperron.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Operationeel Manager werk je nauw samen met de strategisch manager Werkcentrum vanuit UWV en leg je verantwoording af aan de Stuurgroep Werkcentrum-Talentperron.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, passend bij het sociaal domein, de arbeidsmarkt, organisatieontwikkeling en\u002Fof management;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met operationeel leidinggeven in een omgeving met meerdere disciplines;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om mensen en organisaties te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om richting te geven zonder over te nemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om kansen te zien en met nieuwe oplossingen te komen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 operationeel leidinggevende II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je krijgt de kans om direct bij te dragen aan een arbeidsmarkt waarin inwoners kansen krijgen en werkgevers talent vinden. Je bouwt mee aan een voorziening die een steeds belangrijkere rol speelt in Groningen Noord-Drenthe.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Bettien Stiksma, op het telefoonnummer 06-2722 5053. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Tina Boelens-Stevens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 18 oktober via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature eerder gesloten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 of 27 oktober. Een TMA-test kan deel uitmaken van de aanstellingsprocedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen, het kernteam Werkcentrum en het UWV voorrang hebben. Dit betekent dat we na de sluitingsdatum eerst de interne kandidaten beoordelen en spreken. Ben je een externe kandidaat? Dan kan het daarom wat langer duren voordat je hoort of we je uitnodigen voor een gesprek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9ecd7ecc-a54e-4df2-bba0-a3734dd0888b\"\u002F>",{"base_salary":485,"max_salary":486},3824,5624,[488],{"id":489,"slug":490,"fullname":491,"function":492,"photo":493,"email2":460,"phone2":494,"is_recruiter":68},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9ecd7ecc-a54e-4df2-bba0-a3734dd0888b","2026-09-29T11:07:46+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","18 oktober 2026","2026-09-29T11:07:51.782+02:00","2026-09-29T11:07:51.315+02:00","389585",{"id":236,"slug":237,"title":238,"organisation":507,"functions":512,"workfields":514,"educations":517,"employments":519,"header_image":269,"text":42,"text_blocks":521,"min_hours":213,"max_hours":213,"salary":528,"recruiters":529,"contacts":530,"address":297,"zipcode":298,"province":225,"locality":299,"country":226,"lat":300,"lng":301,"language":45,"apply":302,"go_live_at":303,"expire_at":304,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":305,"first_published_at":306,"last_published_at":306,"updated_at":307,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":531,"application_count":4},{"id":240,"slug":241,"title":242,"is_member":68,"membership_type":243,"logo":244,"logo_pad_to_box":245,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":508,"site":248,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":509,"sectors":510,"show_questions_panel":68},[247],[],[511],{"id":176,"name":177,"slug":178},[513],{"id":51,"name":181,"slug":182},[515,516],{"id":256,"name":257,"slug":258},{"id":260,"name":261,"slug":262},[518],{"id":72,"name":265,"slug":266},[520],{"id":33,"name":198,"slug":199},[522,523,524,525,526,527],{"name":211,"text":272},{"name":274,"title":275,"text":276,"image":42,"video":42},{"name":278,"title":279,"text":280,"image":42,"video":42},{"name":278,"title":282,"text":283,"image":42,"video":42},{"name":285,"title":286,"text":287,"image":42,"video":42},{"name":289,"title":290,"text":291,"image":42,"video":42},{"base_salary":293,"max_salary":294},[],[],22,{"id":533,"slug":534,"title":535,"organisation":536,"functions":557,"workfields":561,"educations":565,"employments":570,"header_image":575,"text":42,"text_blocks":576,"max_hours":382,"salary":603,"recruiters":605,"contacts":606,"address":542,"zipcode":543,"province":225,"locality":544,"country":226,"lat":545,"lng":546,"language":45,"apply":607,"go_live_at":608,"expire_at":609,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":610,"apply_deadline_display":611,"first_published_at":612,"last_published_at":612,"updated_at":613,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":531,"application_count":4},83248,"83248-lid-raad-van-toezicht-portefeuille-onderwijs-ommeriek","Lid Raad van Toezicht (portefeuille onderwijs)",{"id":537,"slug":538,"title":539,"is_member":6,"logo":540,"logo_pad_to_box":541,"address":542,"zipcode":543,"city":544,"province":225,"lat":545,"lng":546,"email":42,"email_suffices":547,"site":548,"social_media":549,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":552,"sectors":553,"show_questions_panel":68},83246,"ommeriek","Ommeriek","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_79.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_1SZZ3PP.pad_to_box-224x224.png","Professor R.P. Cleveringaplein 3","9901AZ","Appingedam",53.32084117,6.85544248,[],"http:\u002F\u002Fwww.ommeriek.nl\u002F",{"linkedin_url":550,"instagram_url":551,"tiktok_url":551,"facebook_url":551,"spotify_url":551,"youtube_url":551},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommeriek\u002F",null,[],[554],{"id":70,"name":555,"slug":556},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[558],{"id":72,"name":559,"slug":560},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[562,564],{"id":70,"name":563,"slug":556},"Onderwijs \u002F opleiding",{"id":185,"name":186,"slug":187},[566],{"id":567,"name":568,"slug":569},7,"WO","wo",[571,572],{"id":51,"name":395,"slug":396},{"id":137,"name":573,"slug":574},"Vrijwilligers","vrijwilligers","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_45.jpg",[577,580,583,586,589,592,595,598,600],{"name":416,"title":578,"text":579,"image":42,"video":42},"Wie wij zijn","\u003Cp>Ommeriek is de stichting voor primair onderwijs in Noordoost-Groningen. Een organisatie die wordt gevormd door een rijk palet van 23 samenwerkende basisscholen en kindcentra met daarbij openbare, christelijke en samenwerkingsscholen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ommeriek telt ruim 500 medewerkers die onderwijs en ontwikkeling bieden aan ongeveer 3.250 kinderen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen Ommeriek vinden wij dat alle kinderen binnen onze regio recht hebben op het best mogelijke onderwijs. Ouders\u002Fverzorgers en kinderen hebben bij Ommeriek echt wat te kiezen: iedere school of ieder kindcentrum heeft een eigen concept, profiel en identiteit. Wat ons verbindt zijn onze missie, visie en kernwaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze missie luidt als volgt:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>\"Wij zijn Ommeriek. Met elkaar zorgen wij voor rijk onderwijs dat kinderen optimale kansen biedt om zich volledig te ontwikkelen. We doen er alles aan om ze te helpen ontwikkelen tot veelzijdige en zelfbewuste burgers die op een positieve manier bijdragen aan de samenleving. Binnen onze regio en daarbuiten.\"\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ommeriek maakt deel uit van een pluriforme samenleving waarin wij met respect en waardering kijken naar verschillen tussen mensen. Iedereen is welkom, ongeacht levensbeschouwing, culturele achtergrond, gender of seksuele oriëntatie. Dit geldt voor kinderen, ouders en medewerkers.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":581,"text":582,"image":42,"video":42},"Wat we in jou zoeken","\u003Cp>De Raad van Toezicht is verantwoordelijk voor het interne toezicht op het beleid van het College van Bestuur en op de algemene gang van zaken binnen Ommeriek. Daarnaast vervult de raad de rol van werkgever van het College van Bestuur en fungeert zij als klankbord en sparringpartner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden, inclusief de voorzitter. Leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid van een eenmalige herbenoeming voor vier jaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Van toezichthouders verwachten wij dat zij toekomstgericht zijn, maatschappelijke ontwikkelingen kunnen duiden en beschikken over een brede blik naast hun eigen expertise. Zij zijn rolbewust, onafhankelijk, integer en in staat op constructieve wijze toezicht te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht werkt vanuit de principes van de Governancecode Funderend Onderwijs 2025: verantwoordelijkheid, verbinding, lerend vermogen, integriteit en openheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De raad kent drie commissies:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Remuneratiecommissie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Auditcommissie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderwijs- en kwaliteitscommissie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Vacature lid Raad van Toezicht (portefeuille onderwijs).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de Raad van Toezicht van Ommeriek is nu een vacature ontstaan voor een lid met de portefeuille Onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een kandidaat die de missie, visie en strategische doelstellingen van Ommeriek onderschrijft. Wij zoeken een ervaren professional met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en ruime bestuurlijke, leidinggevende of toezichthoudende ervaring.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":584,"text":585,"image":42,"video":42},"Algemene profielkenmerken","\u003Cp>Voor deze vacature gelden de volgende algemene eisen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>academisch werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit met onderwijs, kinderopvang en maatschappelijke ontwikkelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>een brede maatschappelijke betrokkenheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>een helikopterview gecombineerd met een goed analytisch vermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>in staat tot reflectie op het eigen functioneren en dat van de Raad van Toezicht als geheel\u003C\u002Fli>\u003Cli>evenwicht tussen inhoudelijke betrokkenheid en bestuurlijke afstand\u003C\u002Fli>\u003Cli>inzicht in governancevraagstukken en goed intern toezicht\u003C\u002Fli>\u003Cli>handelen vanuit integriteit, openheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>voldoende beschikbaarheid om de functie goed te kunnen vervullen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":278,"title":587,"text":588,"image":42,"video":42},"Profiel portefeuille Onderwijs","\u003Cp>De kandidaat:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beschikt over ruime en actuele kennis van ontwikkelingen binnen het funderend onderwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>is op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van bestuur, organisatie, strategisch HRM en algemeen management binnen het onderwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>heeft kennis van onderwijsontwikkelingen, onderwijsuitdagingen en ontwikkelingen binnen kinderopvang en IKC-vorming\u003C\u002Fli>\u003Cli>heeft gedegen kennis van strategische vraagstukken die van invloed zijn op onderwijs, kinderopvang en de ontwikkeling van integrale kindcentra\u003C\u002Fli>\u003Cli>heeft ervaring met het monitoren en beoordelen van onderwijskwaliteit en onderwijsresultaten\u003C\u002Fli>\u003Cli>is bekend met het toezichtskader en de kwaliteitsbeoordeling van de Inspectie van het Onderwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>onderkent het belang van samenwerking tussen onderwijsinstellingen, kinderopvangorganisaties, gemeenten, jeugdhulp en andere maatschappelijke partners\u003C\u002Fli>\u003Cli>heeft oog voor regionale ontwikkelingen en opgaven die van invloed zijn op kinderen, onderwijs en leefbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>is een stevige gesprekspartner voor het College van Bestuur en de overige leden van de Raad van Toezicht\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":278,"title":590,"text":591,"image":42,"video":42},"Algemeen","\u003Cp>Van alle toezichthouders binnen Ommeriek wordt verwacht dat zij in staat zijn integraal toezicht uit te oefenen op de besturing van de organisatie. Zij functioneren vanuit hun eigen ervaring en expertise en dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het toezicht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Toezicht heeft als een van haar taken goed werkgeverschap voor het College van Bestuur. Daarom is inzicht in de rol en positie van het bestuur en een constructieve samenwerkingsrelatie van groot belang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Toezichthouders zijn aantoonbaar geïnteresseerd in ontwikkelingen binnen onderwijs, kinderopvang, jeugdhulp en samenleving en zijn in staat de hoofdlijnen van beleid, kwaliteit, financiën en strategie van Ommeriek te overzien en te beoordelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de cultuur van Ommeriek opereren toezichthouders laagdrempelig, benaderbaar, rolvast en professioneel.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":593,"text":594,"image":42,"video":42},"Diversiteit","\u003Cp>Voor Ommeriek is diversiteit belangrijk. Bij de invulling van een vacature in de Raad van Toezicht wordt niet alleen gekeken naar specifieke deskundigheid, maar ook naar de bijdrage die kandidaten kunnen leveren aan een diverse en evenwichtige samenstelling van de raad.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":596,"text":597,"image":42,"video":42},"Taken van de Raad van Toezicht","\u003Cul>\u003Cli>toezicht houden op de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van de strategie\u003C\u002Fli>\u003Cli>toezicht houden op de kwaliteit van het onderwijs en de resultaten van de organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>toezicht houden op het functioneren van het College van Bestuur\u003C\u002Fli>\u003Cli>toezicht houden op de effecten van belangrijke interne en externe ontwikkelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>toezicht houden op de relatie met stakeholders en de maatschappelijke positionering van Ommeriek\u003C\u002Fli>\u003Cli>gevraagd en ongevraagd adviseren van het College van Bestuur\u003C\u002Fli>\u003Cli>nemen van wettelijk en statutair voorgeschreven besluiten\u003C\u002Fli>\u003Cli>functioneren als werkgever van het College van Bestuur\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":285,"title":286,"text":599,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Vergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vergoeding voor leden van de Raad van Toezicht is in overeenstemming met de richtlijnen van de VTO3.\u003C\u002Fp>",{"name":420,"title":601,"text":602,"image":42,"video":42},"Reactie","\u003Cp>Bent u op basis van dit profiel geïnteresseerd in deze toezichthoudende functie en wilt u bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Ommeriek? Dan ontvangen wij graag uw motivatiebrief en curriculum vitae uiterlijk 18 oktober. U kunt deze richten aan de bestuurssecretaris, Merel Robbe, via \u003Ca href=\"mailto:rvt@ommeriek.nl\">rvt@ommeriek.nl\u003C\u002Fa>, onder vermelding van 'Vacature Lid Raad van Toezicht Portefeuille Onderwijs'.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdagmiddag 6 november 2026. Wij verzoeken kandidaten hiermee rekening te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor nadere informatie over de functie kunt u contact opnemen met Rob Schuur voorzitter Raad van Toezicht Ommeriek via \u003Ca href=\"tel:+31653292098\">06-53292098\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanzelfsprekend worden uw gegevens vertrouwelijk behandeld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"other":604},"other",[],[],"rvt@ommeriek.nl","2026-09-29T09:44:10+02:00","2026-10-17T23:59:00+02:00","email","17 oktober 2026","2026-09-29T09:49:17.982+02:00","2026-09-29T09:49:17.466+02:00",{"id":615,"slug":616,"title":617,"organisation":618,"functions":622,"workfields":624,"educations":626,"employments":628,"header_image":480,"text":42,"text_blocks":631,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":634,"recruiters":637,"contacts":639,"zipcode":496,"province":225,"locality":225,"country":226,"lat":497,"lng":498,"language":45,"apply":640,"go_live_at":641,"expire_at":501,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":502,"first_published_at":642,"last_published_at":642,"updated_at":643,"external_id":644,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":645,"application_count":4},83244,"83244-medewerker-contractbeheerder-jeugd-gemeente-groningen","Medewerker Contractbeheerder Jeugd",{"id":452,"slug":453,"title":454,"is_member":68,"membership_type":243,"logo":455,"logo_pad_to_box":456,"address":457,"zipcode":42,"city":225,"province":42,"lat":458,"lng":459,"email":460,"email_suffices":619,"site":463,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":620,"sectors":621,"show_questions_panel":68},[462],[],[],[623],{"id":382,"name":383,"slug":384},[625],{"id":185,"name":186,"slug":187},[627],{"id":83,"name":194,"slug":195},[629,630],{"id":51,"name":395,"slug":396},{"id":382,"name":478,"slug":479},[632],{"name":211,"text":633},"Goede jeugdhulp vraagt om duidelijke afspraken en een sterke organisatie. Als contractbeheerder jeugd zorg jij ervoor dat contracten, processen en afspraken op orde zijn. Zo draag je direct bij aan passende jeugdhulp voor kinderen, jongeren en gezinnen in Groningen. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De RIGG is een uitvoeringsorganisatie van de Jeugdregio Groningen. Jeugdregio Groningen bestaat uit de 10 Groninger gemeenten, aanbieders, verwijzers en andere relevante organisaties. Met elkaar dragen we eraan bij dat Groninger kinderen gezond, positief en kansrijk thuis opgroeien zonder zorg(en). De RIGG adviseert gemeenten over landelijke ontwikkelingen, vertaalt deze naar organisatie en inkoop, voert contractmanagement uit en is verantwoordelijk voor regionale monitoring. De komende jaren verandert de organisatie van de jeugdhulp ingrijpend. Om kwetsbare jeugdigen en gezinnen optimaal te ondersteunen, wordt van jeugdhulpaanbieders en gemeenten verwacht dat zij nauwer samenwerken. Op dit moment bereiden we ons voor op een nieuwe fase, waarin we verantwoordelijk zijn voor de inkoop en invoering van deze manier van samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen deze dynamische omgeving zorg jij ervoor dat contracten met jeugdhulpaanbieders zorgvuldig worden beheerd en dat administratieve processen rondom inkoop en contractmanagement soepel verlopen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een goed functionerend jeugdhulplandschap in Groningen\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als contractbeheerder jeugd ondersteun je Inkoop- en Contractmanagement bij het beheer van contracten en de uitvoering van inkoopprocessen. Je houdt overzicht, ziet op tijd wanneer actie nodig is en verbindt contractmanagers, gemeenten, inkopers en zorgaanbieders. Je zorgt ervoor dat contact- en contractgegevens actueel zijn, wijzigingen correct worden verwerkt en afspraken zorgvuldig worden vastgelegd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze functie ondersteun je onder meer inkoop- en contracteringsprocessen, waaronder Open House-procedures, en zorg je voor een actueel contractbeheersysteem door contracten, mutaties en bijbehorende documentatie te registreren en archiveren. Je zorgt er daarnaast voor dat actuele informatie die openbaar toegankelijk is op de website van de RIGG staat. Daarnaast coördineer je gesprekken met zorgaanbieders, waarbij je zorgt voor de planning, voorbereiding, administratieve ondersteuning en opvolging van gemaakte afspraken. Je houdt overzicht en signaleert tijdig wanneer actie nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je onderhoudt contacten met gemeenten en zorgaanbieders over contractuele en administratieve vraagstukken en ondersteunt bij het opstellen van managementinformatie, rapportages en procesanalyses. Ook draag je bij aan het verbeteren van processen en het opstellen en actualiseren van procesbeschrijvingen, werkinstructies en standaarddocumenten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met je collega's draag je bij aan een organisatie die staat voor kwalitatief goede, betaalbare en goed georganiseerde jeugdhulp voor alle Groninger gemeenten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De RIGG is een compacte organisatie met een groot netwerk. Je werkt samen met gepassioneerde collega’s binnen een team van ongeveer 25 mensen. Onze teamcultuur is betrokken en informeel. We vieren successen, leren van elkaar en hebben aandacht voor professionele ontwikkeling. Je werkt vanaf ons kantoor aan het Harm Buiterplein en doet dit samen met collega’s in het cluster inkoop- en contractmanagement. Binnen dit team werk je, samen met één andere contractbeheerder, nauw samen met inkopers, contractmanagers en andere collega's,\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We hebben een hecht team van eigenzinnige en sympathieke persoonlijkheden. We werken nauw samen, versterken elkaar en waarderen elkaars specialisme. We zoeken iemand die hierbij past. We vinden het daarnaast belangrijk dat je affiniteit hebt met jeugdhulp, zorg of het sociaal domein. We zijn benieuwd waaruit die affiniteit blijkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast heb of ben je: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, sociaal juridische dienstverlening of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met administratieve processen en systemen, contractbeheer of inkoopondersteuning;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterk in plannen en organiseren: je houdt overzicht, stelt prioriteiten, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en werkt proactief en gestructureerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgvuldig en accuraat: je hebt oog voor kwaliteit en volledigheid en werkt nauwgezet;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zelfstandig en samenwerkingsgericht: je kunt goed zelfstandig werken en bent tegelijkertijd een prettige samenwerkingspartner die anderen weet te versterken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>communicatief vaardig: je communiceert helder en prettig, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je gaat werken bij de RIGG kom je in dienst bij de gemeente Groningen. Daarom zijn de arbeidsvoorwaarden en het salaris volgens de Cao Gemeenten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.556,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 8 HR21 normfunctie medewerker bedrijfsvoering II).\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 24 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en in afstemming de werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken (incl. faciliteiten en thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Narda Beekman via 06-4842 6797. Reageren kan tot en met 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats op 26 oktober 2026 en eventueel een tweede gesprek op 27 oktober 2026. Het arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op 28 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F695cdaef-a8ee-4f7a-a89d-af18e1f9d50c\"\u002F>",{"base_salary":635,"max_salary":636},3246,4556,[638],{"id":489,"slug":490,"fullname":491,"function":492,"photo":493,"email2":460,"phone2":494,"is_recruiter":68},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F695cdaef-a8ee-4f7a-a89d-af18e1f9d50c","2026-09-29T09:06:05+02:00","2026-09-29T09:06:24.366+02:00","2026-09-29T09:06:23.396+02:00","389568",66,{"id":647,"slug":648,"title":649,"organisation":650,"functions":675,"workfields":677,"educations":685,"employments":686,"start_date":689,"header_image":690,"text":42,"text_blocks":691,"min_hours":70,"max_hours":5,"salary":714,"recruiters":717,"contacts":718,"address":719,"zipcode":657,"province":225,"locality":658,"country":226,"lat":659,"lng":660,"language":45,"apply":720,"go_live_at":721,"expire_at":722,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":723,"first_published_at":724,"last_published_at":724,"updated_at":725,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":726,"application_count":4},83243,"83243-afwas-en-keukenmedewerker-4-ommelander-ziekenhuis-groningen","Afwas- en keukenmedewerker",{"id":651,"slug":652,"title":653,"is_member":68,"membership_type":243,"logo":654,"logo_pad_to_box":655,"address":656,"zipcode":657,"city":658,"province":42,"lat":659,"lng":660,"email":661,"email_suffices":662,"site":664,"social_media":665,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":669,"sectors":670,"show_questions_panel":68},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[663],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":666,"instagram_url":667,"tiktok_url":551,"facebook_url":668,"spotify_url":551,"youtube_url":551},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[671],{"id":672,"name":673,"slug":674},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[676],{"id":382,"name":383,"slug":384},[678,681],{"id":137,"name":679,"slug":680},"Facilitair","facilitair",{"id":682,"name":683,"slug":684},29,"Voeding","voeding",[],[687,688],{"id":51,"name":395,"slug":396},{"id":201,"name":202,"slug":203},"2026-10-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[692,694,696,699,702,705,708,711],{"name":211,"text":693},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij graag lekker bezig en zorg jij ervoor dat alles in de keuken op rolletjes loopt? Als afwas- en keukenmedewerker ben jij een belangrijke schakel binnen ons team. Je zorgt ervoor dat de afwas wordt weggewerkt, de keuken netjes en georganiseerd blijft en je collega’s kunnen rekenen op jouw hulp. Samen zorgen we ervoor dat patiënten, bezoekers en collega’s iedere dag kunnen rekenen op een goede en verzorgde maaltijd. Steek jij graag de handen uit de mouwen en houd je van aanpakken? Dan maken we graag kennis met jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":275,"text":695,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als afwas- en keukenmedewerker zorg jij ervoor dat alles in onze centrale keuken op rolletjes loopt. Jij houdt de afwas draaiende, helpt mee met allerlei keukenwerkzaamheden en ondersteunt waar nodig bij het bereiden en verdelen van maaltijden. Dankzij jouw inzet kan het team elke dag weer lekker en efficiënt aan de slag!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>zorgen dat al het servies, bestek en keukenmateriaal weer blinkend schoon is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het helpen van collega’s in de centrale keuken bij hun dagelijkse werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken van de hygiëne en werken volgens de HACCP-richtlijnen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>meedenken en deelnemen aan teamoverleggen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kortom: jij bent onmisbaar in de keuken — de stille kracht achter een soepel draaiend team!\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":697,"text":698,"image":42,"video":42},"Wie zoeken we?","\u003Cp>Wij zoeken een stressbestendige en betrokken collega die graag de handen uit de mouwen steekt. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en voelt je binnen een team als een vis in het water. Flexibiliteit is belangrijk; je vindt het geen probleem om ook in het weekend en\u002Fof op feestdagen te werken.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":700,"text":701,"image":42,"video":42},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Je beschikt over een mbo-diploma Facilitair op niveau 2 of hebt vergelijkbare ervaring. Je weet hoe je schoon en netjes werkt en hebt hierbij kennis van reinigingsmethodieken en de HACCP-systematiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt gestructureerd, houdt van orde en hebt oog voor hygiëne. Door jouw nauwkeurigheid en doorzettingsvermogen blijft de keuken tiptop in orde.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":703,"text":704,"image":42,"video":42},"De afdeling","\u003Cp>De afdeling Voeding is verantwoordelijk voor het gehele voedingsproces – van inkoop tot consumptie – binnen onze organisatie. De afdeling bestaat uit meerdere onderdelen: de centrale keuken, het personeelsrestaurant en catering, patiënten voeding, de brasserie en de afwaskeuken. Op de afdeling werken we met een betrokken team samen om onze patiënten, bezoekers en collega’s van goede en gezonde voeding te voorzien.\u003C\u002Fp>",{"name":416,"title":706,"text":707,"image":42,"video":42},"De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":285,"title":709,"text":710,"image":42,"video":42},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 15 en bedraagt minimaal € 2.630,-en maximaal € 3.062,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA-regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":289,"title":712,"text":713,"image":42,"video":42},"Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of stuur een WhatsApp-bericht naar Yvette Koerts, coördinator Voeding via 06-31952394.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je enthousiast over deze vacature? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met uiterlijk woensdag 7 oktober solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en word je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":715,"max_salary":716},2630,3062,[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fafwas-en-keukenmedewerker\u002F","2026-09-29T08:01:22+02:00","2026-10-07T23:59:00+02:00","7 oktober 2026","2026-09-29T08:05:08.833+02:00","2026-09-29T08:05:08.262+02:00",15,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":728},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":730},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":732},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":734,"items":735},11,[736,761,786,849,913,985,1053,1091,1155,1213],{"id":236,"slug":237,"title":238,"organisation":737,"functions":742,"workfields":744,"educations":747,"employments":749,"header_image":269,"text":42,"text_blocks":751,"min_hours":213,"max_hours":213,"salary":758,"recruiters":759,"contacts":760,"address":297,"zipcode":298,"province":225,"locality":299,"country":226,"lat":300,"lng":301,"language":45,"apply":302,"go_live_at":303,"expire_at":304,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":305,"first_published_at":306,"last_published_at":306,"updated_at":307,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":308,"application_count":4},{"id":240,"slug":241,"title":242,"is_member":68,"membership_type":243,"logo":244,"logo_pad_to_box":245,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":738,"site":248,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":739,"sectors":740,"show_questions_panel":68},[247],[],[741],{"id":176,"name":177,"slug":178},[743],{"id":51,"name":181,"slug":182},[745,746],{"id":256,"name":257,"slug":258},{"id":260,"name":261,"slug":262},[748],{"id":72,"name":265,"slug":266},[750],{"id":33,"name":198,"slug":199},[752,753,754,755,756,757],{"name":211,"text":272},{"name":274,"title":275,"text":276,"image":42,"video":42},{"name":278,"title":279,"text":280,"image":42,"video":42},{"name":278,"title":282,"text":283,"image":42,"video":42},{"name":285,"title":286,"text":287,"image":42,"video":42},{"name":289,"title":290,"text":291,"image":42,"video":42},{"base_salary":293,"max_salary":294},[],[],{"id":236,"slug":237,"title":238,"organisation":762,"functions":767,"workfields":769,"educations":772,"employments":774,"header_image":269,"text":42,"text_blocks":776,"min_hours":213,"max_hours":213,"salary":783,"recruiters":784,"contacts":785,"address":297,"zipcode":298,"province":225,"locality":299,"country":226,"lat":300,"lng":301,"language":45,"apply":302,"go_live_at":303,"expire_at":304,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":305,"first_published_at":306,"last_published_at":306,"updated_at":307,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":308,"application_count":4},{"id":240,"slug":241,"title":242,"is_member":68,"membership_type":243,"logo":244,"logo_pad_to_box":245,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":763,"site":248,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":764,"sectors":765,"show_questions_panel":68},[247],[],[766],{"id":176,"name":177,"slug":178},[768],{"id":51,"name":181,"slug":182},[770,771],{"id":256,"name":257,"slug":258},{"id":260,"name":261,"slug":262},[773],{"id":72,"name":265,"slug":266},[775],{"id":33,"name":198,"slug":199},[777,778,779,780,781,782],{"name":211,"text":272},{"name":274,"title":275,"text":276,"image":42,"video":42},{"name":278,"title":279,"text":280,"image":42,"video":42},{"name":278,"title":282,"text":283,"image":42,"video":42},{"name":285,"title":286,"text":287,"image":42,"video":42},{"name":289,"title":290,"text":291,"image":42,"video":42},{"base_salary":293,"max_salary":294},[],[],{"id":787,"slug":788,"title":789,"organisation":790,"functions":803,"workfields":809,"educations":814,"employments":816,"header_image":821,"text":42,"text_blocks":822,"max_hours":4,"salary":831,"recruiters":834,"contacts":835,"address":836,"zipcode":837,"province":225,"locality":225,"country":226,"lat":838,"lng":839,"language":45,"apply":840,"go_live_at":841,"expire_at":842,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":843,"first_published_at":844,"last_published_at":845,"updated_at":846,"external_id":847,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":848,"application_count":51},83233,"83233-bestuurder-faculteit-science-engineering-rijksuniversiteit-groningen","Bestuurder Faculteit Science & Engineering",{"id":791,"slug":792,"title":793,"is_member":68,"membership_type":243,"logo":794,"logo_pad_to_box":795,"address":796,"zipcode":42,"city":225,"province":42,"lat":497,"lng":498,"email":42,"email_suffices":797,"site":799,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":800,"sectors":801,"show_questions_panel":68},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 72, 9700 AB",[798],"@rug.nl","https:\u002F\u002Frug.nl",[],[802],{"id":70,"name":555,"slug":556},[804,805,806],{"id":33,"name":468,"slug":469},{"id":51,"name":181,"slug":182},{"id":201,"name":807,"slug":808},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[810,813],{"id":201,"name":811,"slug":812},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":256,"name":257,"slug":258},[815],{"id":567,"name":568,"slug":569},[817,818,819,820],{"id":33,"name":198,"slug":199},{"id":51,"name":395,"slug":396},{"id":201,"name":202,"slug":203},{"id":382,"name":478,"slug":479},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png",[823,825,827,829],{"name":211,"text":824},"\u003Cp>Wil jij als bestuurder impact maken op de koers en ontwikkeling van de Faculty of Science and Engineering (FSE)? Weet jij ambities op het gebied van onderwijs en onderzoek te verbinden aan strategische keuzes rondom personeel, financiën, huisvesting en organisatie? Dan zoeken wij jou als bestuurder. Als lid van het faculteitsbestuur geef je samen met de decaan en vicedecaan richting aan de toekomst van FSE. Vanuit jouw brede portefeuille zorg je ervoor dat ambities worden vertaald naar een toekomstbestendige en doelmatige organisatie. Juist in een periode waarin financiële uitdagingen om scherpe keuzes vragen, krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om verschil te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":416,"title":279,"text":826,"image":42,"video":42},"\u003Cp>De missie van de Faculty of Science and Engineering richt zich op de drie pijlers onderzoek, onderwijs, en maatschappelijke impact, binnen een breed scala van de bèta- en techniekwetenschappen, en in samenwerking met partners binnen en buiten de Universiteit. Onze onderzoekers dragen bij aan het ontwikkelen van fundamentele kennis en aan het vinden van innovatieve oplossingen voor wereldwijde problemen waarmee de maatschappij te maken krijgt op het gebied van gezondheid, energie, digitalisering, duurzaamheid en weerbaarheid. Onze facultaire gemeenschap heeft een open, informeel karakter, met medewerkers en studenten uit de hele wereld. De faculteit is momenteel bezig met het formuleren van de strategie voor 2026-2031, aansluitend bij en voortbouwend op de strategie van de Universiteit.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":275,"text":828,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Het faculteitsbestuur bestaat uit drie leden. Deze werken samen als een team en opereren als een collegiaal bestuur. Zij hebben ieder eigen aandachtsgebieden. De decaan fungeert als voorzitter en bewaakt het functioneren van het bestuur. Het faculteitsbestuur wordt bijgestaan door een student-assessor en ondersteund door een beleidsdirecteur en secretaris.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als bestuurder ben je verantwoordelijk voor personeel, financiën, huisvesting, beheer van de gebouwen en alle andere zaken op het gebied van de bedrijfsvoering. Samen met de decaan en de vicedecaan, met respectievelijk de portefeuilles onderzoek\u002Falgemene zaken en onderwijs, draag je de eindverantwoordelijkheid voor de facultaire beleidsontwikkeling en–uitvoering. Je draagt zorg voor de doelmatige organisatie van de faculteit en geeft leiding aan de (hoofden) van facultaire diensten. Daarnaast heb je een rol – samen met collega’s van andere faculteiten- bij de totstandkoming en uitvoering van het instellingsbeleid voor bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie vereist in het bijzonder dat je:\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Het onderzoeks- en onderwijsbeleid vertaalt naar het beslag op alle soorten van middelen, in het bijzonder de personele en financiële middelen en de huisvesting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Dit beleid eveneens vertaalt naar de vereiste vormen en omvang van ondersteuning aan de wetenschappelijke staf en naar een doelmatige inrichting van de facultaire organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit alles moet worden vormgegeven in uitdagende financiële omstandigheden.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":282,"text":830,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je bent een enthousiaste, gedreven professional:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Met een academisch werk- en denkniveau en een sterk ontwikkeld strategisch denkvermogen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Met managementervaring bij een (grote) publieke instelling in het (hoger)onderwijs en affiniteit met wetenschappelijk onderwijs en onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Met ervaring met de financiële controlcyclus, bestuurlijke processen en administratieve procedures. Je bent helder en duidelijk over de procedures en toont souplesse waar nodig.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Met ervaring op het gebied van talent- en organisatieontwikkeling, veranderingsprocessen, arbeidsvoorwaarden en andere HR-onderwerpen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en je bent daardoor in staat om met gezag te werken in een omgeving waarin professionele autonomie een grote rol speelt. Je kunt goed relaties leggen en onderhouden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Met een coachende stijl van leidinggeven en het vermogen tot delegeren waar dat mogelijk is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Met goede communicatieve vaardigheden, zowel in woord als in geschrift, in de Nederlandse en de Engelse taal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Die betrouwbaar is in afspraken en uitspraken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Die het prettig vindt om snel te schakelen tussen de vele bestuurlijke zaken, die goed past in de cultuur van de faculteit en die ook het organisatiebelang van de gehele RUG dient.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":832,"max_salary":833},8309,10815,[],[],"Broerstraat 5","9712CP",53.21924602,6.56310063,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.rug.nl\u002Fvacature\u002Fbestuurder-faculteit-science-engineering-2402\u002F","2026-09-28T00:00:00+02:00","2026-10-13T23:59:00+02:00","13 oktober 2026","2026-09-28T16:13:33.129+02:00","2026-09-29T02:06:41.926+02:00","2026-09-29T02:06:41.527+02:00","2402",95,{"id":850,"slug":851,"title":852,"organisation":853,"functions":869,"workfields":871,"educations":873,"employments":876,"header_image":879,"text":42,"text_blocks":880,"min_hours":426,"max_hours":213,"salary":898,"recruiters":899,"contacts":906,"address":859,"zipcode":860,"province":225,"locality":861,"country":226,"lat":862,"lng":863,"language":45,"apply":864,"go_live_at":907,"expire_at":908,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":230,"apply_method":610,"apply_deadline_display":909,"first_published_at":910,"last_published_at":910,"updated_at":911,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":912,"application_count":4},83180,"83180-hr-beleidsmedewerker-1-afeer","HR Beleidsmedewerker",{"id":854,"slug":855,"title":856,"is_member":6,"logo":857,"logo_pad_to_box":858,"address":859,"zipcode":860,"city":861,"province":225,"lat":862,"lng":863,"email":864,"email_suffices":865,"site":866,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":867,"sectors":868,"show_questions_panel":68},2496,"afeer","Afeer","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_afeer.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_afeer.pad_to_box-224x224.png","A.J. Romijnweg 17","9672AH","Winschoten",53.13425471,7.04845098,"vacature@afeer.nl",[],"https:\u002F\u002Fafeer.nl\u002F",[],[],[870],{"id":51,"name":181,"slug":182},[872],{"id":256,"name":257,"slug":258},[874,875],{"id":83,"name":194,"slug":195},{"id":567,"name":568,"slug":569},[877,878],{"id":33,"name":198,"slug":199},{"id":149,"name":205,"slug":206},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAfeer_Stock24_RZeemering_web-5278.jpg",[881,883,886,889,892,895],{"name":211,"text":882},"\u003Cp>Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een HR beleidsmedewerker. Iemand die energie krijgt van het structureren, schrijven en verbeteren van HR-beleid en -processen. Werk jij graag nauw samen met collega's zoals Arbo en HR-advies en heb jij oog voor duidelijke en praktische HR-processen? Dan maken wij graag kennis met je.\u003C\u002Fp>",{"name":416,"title":884,"text":885,"image":42,"video":42},"Over Afeer","\u003Cp>\u003Cstrong>Afeer is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Oldambt, Pekela en Westerwolde. Mensen die zelf niet of moeilijk aan een baan kunnen komen, worden door Afeer geholpen. Daarnaast organiseert Afeer dagelijks werk voor medewerkers met een arbeidsbeperking. Afeer zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt en is bruggenbouwer tussen overheid en bedrijfsleven.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":887,"text":888,"image":42,"video":42},"Wat ge je doen?","\u003Cp>In deze functie ontwikkel en actualiseer je HR-beleid, formats en processen. Jij zorgt dat alles duidelijk, actueel en goed toepasbaar is voor de organisatie. Je analyseert (nieuwe) cao’s en regelgeving rondom arbeidsvoorwaarden en adviseert over de consequenties en aanpassingen van het beleid. Daarnaast ben je in staat om organisatievraagstukken en veranderprocessen te vertalen naar operationele HR-adviezen voor het MT.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   (Strategische) advisering op het HR vakgebied van Teammanager en MT.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Het schrijven en actualiseren van HR-beleidsstukken in samenwerking met HR-advies en Arbo.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Het actualiseren en verder ontwikkelen van HR-gerelateerde documentatie voor medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Het opstellen en standaardiseren van formats en optimalisatie van HR-processen.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":890,"text":891,"image":42,"video":42},"Wat vragen wij?","\u003Cp>+   Afgeronde opleiding op WO-\u002FHBO-niveau (HRM, personeelszaken, arbeidsrecht).\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Ruime kennis van wet- en regelgeving rondom arbeid en loon.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Minimaal 5 jaar ervaring in het HR-vakgebied en met het ontwikkelen van beleid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Zeer sterk ontwikkelde schrijfvaardigheid en het vermogen om complexe informatie helder te formuleren.\u003C\u002Fp>",{"name":285,"title":893,"text":894,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij?","\u003Cp>+   Een dynamische baan bij een publiek bedrijf dat zich volop ontwikkelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Een dienstverband voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging naar een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij maximaal € 5624.- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week conform schaal 10 van de cao SGO). Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling, een goede reiskostenvergoeding, een individueel keuzebudget van 17,05 % van je brutosalaris en extra secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionalisering.\u003C\u002Fp>",{"name":289,"title":896,"text":897,"image":42,"video":42},"Heb je interesse?","\u003Cp>+   Reageren kan tot en met maandag 19 oktober 2026. De gesprekken vinden plaats op maandag 26 oktober 2026 in Winschoten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Je kunt je reactie met cv mailen naar Janka Schuringa via \u003Ca href=\"mailto:vacature@afeer.nl\">vacature@afeer.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>+   Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sifra Veenema, Teammanager HR op nummer 06-53 61 59 86\u003C\u002Fp>",{"base_salary":485,"max_salary":486},[900],{"id":901,"slug":902,"fullname":903,"function":904,"photo":42,"phone":905,"phone2":905,"is_recruiter":68},79852,"sifra-veenema","Sifra Veenema","Teammanager HR","0653615986",[],"2026-09-25T13:36:38+02:00","2026-10-19T23:59:00+02:00","19 oktober 2026","2026-09-25T13:47:33.896+02:00","2026-09-25T13:47:33.533+02:00",235,{"id":914,"slug":915,"title":916,"organisation":917,"functions":931,"workfields":933,"educations":936,"employments":940,"header_image":942,"text":42,"text_blocks":943,"min_hours":426,"max_hours":426,"salary":965,"recruiters":968,"contacts":975,"address":976,"zipcode":977,"province":225,"locality":225,"country":226,"lat":978,"lng":979,"language":45,"apply":980,"go_live_at":981,"expire_at":229,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":232,"first_published_at":982,"last_published_at":982,"updated_at":983,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":984,"application_count":70},83098,"83098-adviseur-opleiden-en-ontwikkelen-alfa-college","Adviseur Opleiden en Ontwikkelen",{"id":918,"slug":919,"title":920,"is_member":68,"membership_type":243,"logo":921,"logo_pad_to_box":922,"address":923,"zipcode":42,"city":225,"province":42,"lat":497,"lng":498,"email":924,"email_suffices":925,"site":927,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":928,"sectors":929,"show_questions_panel":68},2548,"alfa-college","Alfa-college","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alfa-college.pad_to_box-224x224.png","Postbus 233","mb.devries@alfa-college.nl",[926],"@alfa-college.nl","http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl",[],[930],{"id":70,"name":555,"slug":556},[932],{"id":51,"name":181,"slug":182},[934,935],{"id":70,"name":563,"slug":556},{"id":256,"name":257,"slug":258},[937,938,939],{"id":83,"name":194,"slug":195},{"id":72,"name":265,"slug":266},{"id":567,"name":568,"slug":569},[941],{"id":51,"name":395,"slug":396},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_alfa-college.png",[944,946,949,952,954,957,959,962],{"name":211,"text":945},"\u003Cp>We geloven in onderwijs waarin niet alleen prestaties tellen, maar waar ook aandacht is voor elkaar, persoonlijke groei en betekenisvol bijdragen aan de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met onze partners in de regio en binnen DNA, de samenwerking tussen DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college, leiden we studenten op tot vakmensen die weten wat ze kunnen, verantwoordelijkheid durven nemen en van betekenis willen zijn voor de wereld om hen heen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doen we in een leeromgeving waar praktijk, persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. We bereiden studenten voor op de beroepen van morgen en werken tegelijk aan maatschappelijke vraagstukken van vandaag, zoals duurzaamheid, gezondheid en kansengelijkheid. Zo bouwen we samen met studenten, collega’s en partners aan een toekomst die werkt voor iedereen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ons bijzonder maakt? De sfeer. Studenten voelen zich bij het Alfa-college gezien, welkom en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Die aandacht hebben we niet alleen voor studenten, maar ook voor elkaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij het Alfa-college betekent leren, ontwikkelen en ondernemen. Je krijgt de ruimte om te groeien. Vakinhoudelijk, persoonlijk en als professional, in een organisatie die continu in beweging is. Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen. We zoeken actief de samenwerking op, geven elkaar ruimte voor initiatief en bouwen op elkaars talenten. Zo blijven we samen leren, vernieuwen en werken aan onderwijs dat betekenis heeft, voor onze studenten, de regio en elkaar.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":947,"text":948,"image":42,"video":42},"Geef richting aan het leren en ontwikkelen van de toekomst","\u003Cp>Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers vandaag én morgen beschikken over de kennis en vaardigheden die nodig zijn in een snel veranderende wereld? Hoe vertaal je ontwikkelingen zoals AI, digitalisering, nieuwe onderwijsconcepten en veranderingen op de arbeidsmarkt naar concrete keuzes voor de organisatie? En hoe bouw je mee aan een cultuur waarin continu leren vanzelfsprekend is?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor de LONT-academie (Leren, Loopbaan, Ontwikkeling) zoeken wij een Adviseur Opleiden en Ontwikkelen die strategisch kan meedenken, kansen ziet voor de toekomst en deze weet te vertalen naar beleid, programma's en concrete ontwikkelinitiatieven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een team van bevlogen professionals binnen HRM dat iedere dag werkt aan de groei en ontwikkeling van medewerkers. Vanuit de LONT-academie leveren we een belangrijke bijdrage aan duurzame inzetbaarheid, professionele groei en de verdere ontwikkeling van een lerende organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":950,"text":951,"image":42,"video":42},"Wat maakt deze functie bijzonder?","\u003Cp>Deze functie gaat verder dan het organiseren van opleidingen en trainingen. Je bent een strategisch adviseur die maatschappelijke, technologische en onderwijsontwikkelingen weet te vertalen naar de professionalisering van medewerkers en leidinggevenden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je volgt ontwikkelingen in maatschappij, arbeidsmarkt, onderwijs en technologie en vertaalt deze naar kansen, risico's en strategische keuzes voor de organisatie. Daarbij maak je gebruik van data, analyses en AI-toepassingen die voor jou vanzelfsprekend onderdeel zijn van je dagelijkse werk. Je adviseert over wat dit betekent voor o.a. professionalisering, leiderschap, talentontwikkeling en vitaliteit. Dit doe je niet alleen voor het Alfa-college, maar ook samen met en voor de DNA (DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college) partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit deze samenwerking werk je samen met collega's van de verschillende academies, bouw je mee aan gezamenlijke ontwikkelprogramma's en lever je een bijdrage aan innovatieve initiatieven die het leren in Noord-Nederland versterken. Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale netwerken, brengt kennis en expertise samen en vertaalt ontwikkelingen naar kansen voor zowel Alfa-college als de DNA-samenwerking. Samen bouwen jullie aan de DNA academie.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":275,"text":953,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je beweegt je op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en leren & ontwikkelen. Daarbij verbind je visie en uitvoering en werk je samen met leidinggevenden, medewerkers, HR-collega's en externe partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Concreet houd je je bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het signaleren, analyseren en vertalen van trends en ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, technologie, AI, vitaliteit, leiderschap en leren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren van management en stakeholders over de consequenties van deze ontwikkelingen voor de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen van een toekomstgerichte visie op leren en ontwikkelen en het vertalen daarvan naar beleid en programma's;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwerpen, organiseren en doorontwikkelen van leertrajecten, leergangen, workshops en andere vormen van professionalisering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ophalen van ontwikkelbehoeften binnen de organisatie en het vertalen daarvan naar passende interventies;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het initiëren, begeleiden en evalueren van organisatiebrede ontwikkel- en verandertrajecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vertegenwoordigen van Alfa-college binnen de DNA-samenwerking en het bijdragen aan gezamenlijke professionaliseringsinitiatieven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van een relevant netwerk binnen en buiten het onderwijs;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het benutten van digitale innovaties en AI om leren slimmer, toegankelijker en effectiever te maken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verder ontwikkelen van de LONT-academie als strategische partner voor de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Binnen het team liggen onder andere opgaven op het gebied van leiderschap, examinering, digitale geletterdheid, onboarding, vitaliteit, professionalisering van medewerkers en adviseurs en andere organisatiebrede ontwikkelvraagstukken. Samen met jou en je collega’s bepalen we de verdeling van de portefeuilles, passend bij jouw expertise en die van je collega’s.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":955,"text":956,"image":42,"video":42},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent nieuwsgierig, toekomstgericht en hebt een goed gevoel voor wat organisaties en mensen nodig hebben om zich te blijven ontwikkelen. Je weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete kansen en krijgt energie van het verbinden van mensen, ideeën en initiatieven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in onderwijskunde, opleidingskunde, HRD, organisatieontwikkeling of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ruime ervaring met leren en ontwikkelen, professionalisering en organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je strategische ontwikkelingen vertalen naar concrete acties en adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je een duidelijke visie op de toekomst van leren en ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>volg je actief ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, technologie en AI en weet je deze praktisch toepasbaar te maken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je een stevige gesprekspartner voor management, directie en collega’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>denk je analytisch en handel je pragmatisch;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je initiatiefrijk, ondernemend en resultaatgericht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je gemakkelijk samen in netwerken en organisatie overstijgende samenwerkingsverbanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je anderen te inspireren en mee te nemen in verandering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":285,"title":893,"text":958,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Wij bieden een veelzijdige functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Een omgeving waarin ruimte is voor initiatief, innovatie en professionele groei.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een functie voor 0,8 fte;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een salaris van maximaal € 6210,- conform schaal 11 cao mbo;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling, fietsregeling en vitaliteitsvoorzieningen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een inspirerende werkomgeving waarin innovatie, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":420,"title":960,"text":961,"image":42,"video":42},"Solliciteren","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van een innovatieve onderwijsorganisatie en bouwen aan de toekomst van onderwijs, werk en vitaliteit?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan maken we graag kennis met je. Je sollicitatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk 5 oktober via het online sollicitatieformulier op onze site.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op vrijdag 23 oktober tussen 12.00 en 17.30 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Bianca Wezenberg (manager HRM) via \u003Ca href=\"mailto:b.wezenberg@alfa-college.nl\">b.wezenberg@alfa-college.nl\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"tel:+31623785752\">06-23785752\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":289,"title":963,"text":964,"image":42,"video":42},"Meer informatie","\u003Cp>Wil je meer weten over onze strategische koers? Neem dan snel een kijkje op: Strategie Alfa-college\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":966,"max_salary":967},4226,6210,[969],{"id":970,"slug":971,"fullname":972,"function":973,"photo":42,"phone":974,"phone2":974,"is_recruiter":68},79958,"bianca-wezenberg","Bianca Wezenberg","Manager HRM","06-23785752",[],"Boumaboulevard 573","9723ZS",53.20700545,6.59029852,"https:\u002F\u002Fvacatures.alfa-college.nl\u002Fvacaturebeschrijving-extern\u002Fadviseur-opleiden-en-ontwikkelen","2026-09-24T10:40:42+02:00","2026-09-24T10:56:00.779+02:00","2026-09-24T10:56:00.299+02:00",806,{"id":986,"slug":987,"title":988,"organisation":989,"functions":1004,"workfields":1006,"educations":1009,"employments":1011,"header_image":1014,"text":42,"text_blocks":1015,"max_hours":213,"salary":1032,"recruiters":1034,"contacts":1042,"address":1043,"zipcode":1044,"province":1045,"locality":996,"country":226,"lat":997,"lng":998,"language":45,"apply":1046,"go_live_at":1047,"expire_at":1048,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":1049,"first_published_at":1050,"last_published_at":1050,"updated_at":1051,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1052,"application_count":567},83084,"83084-beleidsadviseur-leren-ontwikkelen-veiligheidsregio-fryslan","Beleidsadviseur Leren & Ontwikkelen",{"id":990,"slug":991,"title":992,"is_member":6,"logo":993,"logo_pad_to_box":994,"address":995,"zipcode":42,"city":996,"province":42,"lat":997,"lng":998,"email":999,"email_suffices":1000,"site":1001,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1002,"sectors":1003,"show_questions_panel":68},2517,"veiligheidsregio-fryslan","Veiligheidsregio Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_veiligheidsregio-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_veiligheidsregio-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Harlingertrekweg 58, 8913HR","Leeuwarden",53.19747358,5.78597155,"communicatie@vrfryslan.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiofryslan.nl",[],[],[1005],{"id":51,"name":181,"slug":182},[1007,1008],{"id":70,"name":563,"slug":556},{"id":256,"name":257,"slug":258},[1010],{"id":83,"name":194,"slug":195},[1012,1013],{"id":33,"name":198,"slug":199},{"id":149,"name":205,"slug":206},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader_vrfryslan.jpeg",[1016,1018,1021,1024,1027,1030],{"name":211,"text":1017},"\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van een professionele en toekomstgerichte brandweer? Als beleidsadviseur Leren & Ontwikkelen werk je aan een belangrijk onderdeel van onze brandweerzorg en werk je samen met mensen die zich iedere dag inzetten voor de veiligheid in Fryslân. Wil jij jouw expertise inzetten voor dit belangrijke werk? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":1019,"text":1020,"image":42,"video":42},"Dit ga je doen","\u003Cp>Als beleidsadviseur Leren & Ontwikkelen werk je aan de kwaliteit van het vak van onze brandweermensen. Je weet wat er speelt binnen de brandweer en vertaalt ontwikkelingen naar wat dit betekent voor leren en ontwikkelen. Je adviseert over de koers en werkt samen met collega's aan oplossingen die passen bij de praktijk. Daarbij houd je oog voor wat brandweermensen nodig hebben om hun werk goed en veilig te kunnen doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je adviseert over vraagstukken rondom leren en ontwikkelen, denkt actief mee over oplossingen en ontwikkelt en verbetert beleid op dit gebied. Je brengt verschillende belangen samen en zorgt voor duidelijke keuzes. Je werkt plannen en voorstellen uit en bespreekt deze met collega's. Ook volg je ontwikkelingen binnen het brandweervak en het onderwijs en vertaal je deze naar de situatie in Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En er is meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent sparringpartner voor het afdelingshoofd en andere collega's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je leidt projecten en neemt deel aan werkgroepen, zowel binnen de organisatie als landelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor verbinding met andere aandachtsgebieden binnen de brandweer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met andere veiligheidsregio's en landelijke partners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt relevante ontwikkelingen onder de aandacht van collega's en betrokken partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":274,"title":1022,"text":1023,"image":42,"video":42},"Jouw team","\u003Cp>Als beleidsadviseur Leren & Ontwikkelen maak je deel uit van het functionele gebied Vakbekwaamheid, dat onder verantwoordelijkheid valt van het afdelingshoofd Zuid. We zijn bezig met een traject van Vakbekwaamheid naar Leren & Ontwikkelen. Binnen Leren & Ontwikkelen bieden we een breed scala aan faciliteiten aan onze repressieve collega's, zodat zij vakbekwaam zijn én blijven. Vanuit jouw functie lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het vakgebied Leren & Ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":1025,"text":1026,"image":42,"video":42},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent een zelfverzekerde en proactieve professional die goed overzicht houdt en verschillende belangen tegen elkaar kan afwegen. Je weet wat er speelt binnen de organisatie en kunt ontwikkelingen vertalen naar duidelijke adviezen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief de samenwerking op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder neem je voor deze functie mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo werk- en denkniveau met, bij voorkeur, een onderwijskundige achtergrond;\u003C\u002Fli>\u003Cli>relevante ervaring met beleidsadvisering of een vergelijkbare adviesrol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met het schrijven van adviezen, plannen en voorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit met de brandweer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":285,"title":1028,"text":1029,"image":42,"video":42},"Dit bieden we je","\u003Cul>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.593 (schaal 11 CAR-UWO Veiligheidsregio's). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% van je brutosalaris en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het opnemen van extra verlof.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aanstelling voor een jaar met kans op een vaste aanstelling. We zoeken een collega voor een langere periode.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We hebben nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.\u003C\u002Fp>",{"name":289,"title":424,"text":1031,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Patrick Sprokkereef, waarnemend adjunct commandant, via \u003Ca href=\"tel:+31683523308\">06 83 52 33 08\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:p.sprokkereef@brandweerfryslan.nl\">p.sprokkereef@brandweerfryslan.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt tot en met 4 oktober 2026 solliciteren via deze link. De gesprekken zijn op maandagmiddag 19 oktober in Leeuwarden. Wil je hier alvast rekening mee houden?\u003C\u002Fli>\u003Cli>We werven op hetzelfde moment intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld; delen wel!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1033},6593,[1035],{"id":1036,"slug":1037,"fullname":1038,"function":1039,"photo":42,"email":1040,"email2":1040,"phone":1041,"phone2":1041,"is_recruiter":68},83083,"patrick-sprokkereef","Patrick Sprokkereef","Waarnemend adjunct commandant","p.sprokkereef@brandweerfryslan.nl","0683523308",[],"Harlingertrekweg 58","8913HR","Fryslân","https:\u002F\u002Fwww.brandweer.nl\u002Fvacature\u002Fbeleidsadviseur-leren-ontwikkelen\u002F","2026-09-23T15:07:01+02:00","2026-10-04T23:59:00+02:00","4 oktober 2026","2026-09-23T15:10:25.663+02:00","2026-09-23T15:10:24.829+02:00",466,{"id":1054,"slug":1055,"title":1056,"organisation":1057,"functions":1061,"workfields":1063,"educations":1065,"employments":1068,"header_image":480,"text":42,"text_blocks":1070,"min_hours":426,"max_hours":213,"salary":1073,"recruiters":1074,"contacts":1083,"zipcode":496,"province":225,"locality":225,"country":226,"lat":497,"lng":498,"language":45,"apply":1084,"go_live_at":1085,"expire_at":842,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":843,"first_published_at":1086,"last_published_at":1087,"updated_at":1088,"external_id":1089,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1090,"application_count":83},82989,"82989-adviseur-managementteam-gemeente-groningen","Adviseur Managementteam",{"id":452,"slug":453,"title":454,"is_member":68,"membership_type":243,"logo":455,"logo_pad_to_box":456,"address":457,"zipcode":42,"city":225,"province":42,"lat":458,"lng":459,"email":460,"email_suffices":1058,"site":463,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1059,"sectors":1060,"show_questions_panel":68},[462],[],[],[1062],{"id":51,"name":181,"slug":182},[1064],{"id":256,"name":257,"slug":258},[1066,1067],{"id":83,"name":194,"slug":195},{"id":567,"name":568,"slug":569},[1069],{"id":201,"name":202,"slug":203},[1071],{"name":211,"text":1072},"Wil jij als sparringpartner bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling Projecten én daarmee aan de stad en omliggende dorpen? Zie jij als adviseur kansen om zichtbaar impact te maken? Kom dan plaatsnemen aan tafel bij het managementteam Projecten. Hier krijg je de unieke kans om mee te denken, te adviseren en echt het verschil te maken. Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen werken we met passie aan de leefkwaliteit van Groningen. Dat is waar Stadsontwikkeling voor staat. We geven efficiënt vorm aan ruimtelijke en economische opgaven in onze gemeente en regio, met oog voor elkaars belangen en vanuit een sterke ontwerptraditie. Zo maken we Groningen elke dag een stukje mooier en beter!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling Projecten van Stadsontwikkeling zoekt een adviseur voor het managementteam. Een nieuwe functie waarin je een unieke positie inneemt binnen afdelingsmanagement, projectmanagement en bedrijfsvoering. Je ondersteunt het managementteam en signaleert kansen voor verbetering. Als adviseur zorg je ervoor dat plannen daadwerkelijk tot uitvoering komen én levert een actieve bijdrage in de uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De functie van adviseur past bij iemand die energie krijgt van het verbinden van mensen, het verbeteren van processen en het realiseren van concrete resultaten. Je bent de verbindende schakel binnen het managementteam projecten en de daaronder vallende teams. Daarnaast werk je samen met andere afdelingen binnen Stadsontwikkeling. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van projectmatig werken, versterkt het vakmanschap binnen de afdeling en helpt de samenwerking binnen Stadsontwikkeling verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je organiseert en geeft trainingen, workshops en kennissessies, actualiseert het handboek Projectmatig Werken en bent betrokken bij de ontwikkeling van het portfoliomanagement. Daarnaast houd je zicht op de voortgang van projecten door rapportages te analyseren, trends en knelpunten te signaleren en het managementteam hierover te adviseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook ondersteun je de afdeling bij organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Denk aan het monitoren van het afdelingsplan, het verzorgen van managementrapportages, ondersteunen bij de implementatie van nieuwe systemen en je bent een vraagbaak bij uiteenlopende organisatie- en projectvraagstukken. Daarbij fungeer je als sparringpartner voor teamleiders en het afdelingshoofd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze nieuwe functie biedt een unieke inkijk in het managementteam en veel ruimte om zelfstandig te werken, initiatieven te nemen en de rol verder vorm te geven. Je combineert strategisch meedenken met praktische uitvoering en levert zichtbaar een bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling en de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Projecten bestaat uit een team projectmanagers, een team projectsecretarissen en een drietal managers gebiedsontwikkeling. De totale afdeling Projecten bestaat uit ongeveer 100 medewerkers. De teamleiders vormen samen met het afdelingshoofd Projecten het Managementteam Projecten. Je bent werkzaam op het Gedempte Zuiderdiep, waar de afdeling Projecten is gevestigd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een energieke en zelfstandige professional die zaken voor elkaar krijgt. Je bent resultaatgericht, weet overzicht te houden en bent sterk in organiseren en structureren. Daarnaast leg je gemakkelijk verbinding met collega's en weet je mensen mee te nemen in ontwikkelingen en verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hbo- of wo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een achtergrond in bijvoorbeeld bedrijfskunde, organisatiekunde, bestuurskunde of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het adviseren van management en\u002Fof leidinggevenden over organisatie-, bedrijfsvoerings- of verbetervraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het monitoren van plannen, voortgang en resultaten en het hierover voeren van gesprekken met betrokkenen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het analyseren, structureren en verbeteren van werkprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om knelpunten en verbetermogelijkheden te signaleren en te vertalen naar concrete acties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie: adviseur IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Natascha Agricola telefoonnummer, 06-5374 3947. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sanne Tuitman, Corporate Recruiter, telefoonnummer 06-1151 7649 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met dinsdag 13 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 21 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST-1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fcfa19320-7706-4feb-84d7-cf21a450b217\"\u002F>",{"base_salary":485,"max_salary":486},[1075],{"id":1076,"slug":1077,"fullname":1078,"function":1079,"photo":1080,"email2":1081,"phone2":1082,"is_recruiter":68},69241,"sanne-tuitman","Sanne Tuitman","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSanne_Tuitman.jpg","sanne.tuitman@groningen.nl","06-11517649",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fcfa19320-7706-4feb-84d7-cf21a450b217","2026-09-22T11:08:37+02:00","2026-09-22T11:08:42.271+02:00","2026-09-22T15:10:10.534+02:00","2026-09-22T15:10:09.886+02:00","387838",706,{"id":1092,"slug":1093,"title":1094,"organisation":1095,"functions":1109,"workfields":1111,"educations":1116,"employments":1118,"header_image":1121,"text":42,"text_blocks":1122,"min_hours":213,"max_hours":213,"salary":1140,"recruiters":1143,"contacts":1144,"address":1145,"zipcode":1146,"province":225,"locality":1102,"country":226,"lat":1103,"lng":1104,"language":45,"apply":1147,"go_live_at":1148,"expire_at":1149,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":1150,"first_published_at":1151,"last_published_at":1152,"updated_at":1153,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1154,"application_count":72},82920,"82920-secretaris-regio-noord-centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Secretaris regio Noord",{"id":1096,"slug":1097,"title":1098,"is_member":6,"logo":1099,"logo_pad_to_box":1100,"address":1101,"zipcode":42,"city":1102,"province":42,"lat":1103,"lng":1104,"email":42,"email_suffices":1105,"site":1106,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1107,"sectors":1108,"show_questions_panel":68},2421,"centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoek.pad_to_box-224x224.png","Ter Apelervenen 3,   9561 MC","Ter Apel",52.8855626,7.03642423,[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.coa.nl\u002F",[],[],[1110],{"id":51,"name":181,"slug":182},[1112,1115],{"id":33,"name":1113,"slug":1114},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":256,"name":257,"slug":258},[1117],{"id":83,"name":194,"slug":195},[1119,1120],{"id":33,"name":198,"slug":199},{"id":51,"name":395,"slug":396},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa_C1YpLCN.jpeg",[1123,1125,1128,1131,1133,1135,1138],{"name":211,"text":1124},"\u003Cp>Voor jouw toekomst én die van een ander. Maak jij het verschil?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij onze enthousiaste secretaris die met zijn of haar ondersteunend en verbindend vermogen de regiomanager en het managementteam bijstaat in het optimaliseren van processen en uitwerken van voorstellen. Lees dan snel verder en solliciteer!\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":1126,"text":1127,"image":42,"video":42},"Jouw rol als secretaris","\u003Cp>De functie van secretaris is veelzijdig. Enerzijds ben je faciliterend zodat de (adjunct) regiomanager goed zijn of haar werk uit kan voeren. In jouw rol ben je gericht op het uitvoeren van administratieve, organisatorische en inhoudelijk ondersteunende taken. Denk hierbij aan het inhoudelijk voorbereiden van de agenda’s van onder andere de bestuurlijke overleggen, maar ook aan het aanleveren van monitorings- en voortgangsrapportages.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Anderzijds wordt er van je verwacht dat je inhoudelijk meedenkt over de ontwikkelingen binnen de regio en pak je proactief uitwerkingen op en kom je met voorstellen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een uitwerking op organisatorisch gebied, zoals het organiseren van een regionale aanpak voor een vraagstuk dat niet alleen bijzondere opvang (opvang van alleenstaande jongeren) in regio Noord betreft, maar ook de reguliere opvang en waar in samenwerking met de andere secretarissen een voorstel voor wordt ontwikkeld. In die hoedanigheid kan je vanuit je functie ook deelnemen aan werk- en projectgroepen en ben je standaard lid van het MT BO Noord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie weet je je weg te vinden in het complexe speelveld van bestuurlijke, beleidsmatige en uitvoerende spelers. Je bent in staat om gevraagd en ongevraagd advies geven over besluiten en uitwerkingen in de regio, waarbij je zowel mondeling als schriftelijk de juiste toon weet aan te slaan. Je draagt zorg voor het evalueren, bespreken en eventueel bijsturen van de uitwerking van het beleid in de regio. Je geeft inhoudelijke verdieping indien gewenst.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":1129,"text":1130,"image":42,"video":42},"Wat neem jij mee?","\u003Cp>Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je legt snel verbanden tussen wat je leest in de stukken en wat je hoort in vergaderingen en weet dit om te zetten naar gerichte acties of plannen. Door je organisatorisch vermogen ben je in staat om diverse situaties voor de betrokken partijen in goede banen te leiden. Verder vinden wij het volgende belangrijk:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Opleiding: je hebt minimaal een hbo-diploma op zak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkervaring: je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijkheid: je hebt een stevige persoonlijkheid, bent analytisch, organisatiesensitief, verbindend en faciliterend.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Je bent bereid om af en toe te reizen, omdat je ook op andere locaties in de regio afspraken kan hebben.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":416,"title":279,"text":1132,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je komt te werken voor de regio Noord - Bijzondere Opvang. Onder deze regio vallen alle locaties binnen de provincies Friesland, Drenthe & Groningen. Je werkt op de verschillende locaties binnen de regio en daarnaast behoort regelmatig thuiswerken ook tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de Bijzondere Opvang vangen wij alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) van 13 tot 18 jaar op. Deze jongeren worden 24 uur per dag begeleid.\u003C\u002Fp>",{"name":285,"title":709,"text":1134,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als Secretaris bij het COA:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris: € 3.936,78 en € 5.712,25 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 7)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dienstverband: Een contract van 36 uur per week voor de duur van 12 maanden met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Individueel Keuzebudget (IKB) van 18% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren (afhankelijk van leeftijd).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling: Je krijgt van ons volop de ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.\u003C\u002Fp>",{"name":416,"title":1136,"text":1137,"image":42,"video":42},"Werken bij het COA","\u003Cp>Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega? Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.\u003C\u002Fp>",{"name":420,"title":960,"text":1139,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Laat je CV met motivatie achter op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Fdad6aaec-1187-4a2a-bb9a-30badf7345a0\">sollicitatiepagina\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1141,"max_salary":1142},3936,5712,[],[],"Ter Apelervenen 3","9561MC","https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Fdad6aaec-1187-4a2a-bb9a-30badf7345a0","2026-09-17T14:39:08+02:00","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-09-17T14:40:31.884+02:00","2026-09-18T11:54:14.718+02:00","2026-09-18T11:54:14.292+02:00",460,{"id":1156,"slug":1157,"title":1158,"organisation":1159,"functions":1173,"workfields":1175,"educations":1181,"employments":1184,"start_date":1187,"header_image":1188,"text":42,"text_blocks":1189,"min_hours":426,"max_hours":426,"salary":1192,"recruiters":1195,"contacts":1203,"address":1165,"zipcode":1204,"province":127,"locality":1205,"country":226,"lat":1166,"lng":1167,"language":45,"apply":1206,"go_live_at":1207,"expire_at":1208,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":1209,"first_published_at":1210,"last_published_at":1210,"updated_at":1211,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1212,"application_count":137},82333,"82333-po-adviseur-32-uur-per-week-tangenborgh","P&O adviseur ( 32 uur per week )",{"id":1160,"slug":1161,"title":1162,"is_member":6,"logo":1163,"logo_pad_to_box":1164,"address":1165,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"lat":1166,"lng":1167,"email":42,"email_suffices":1168,"site":1170,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1171,"sectors":1172,"show_questions_panel":68},2490,"tangenborgh","Tangenborgh","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tangenborgh.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tangenborgh.pad_to_box-224x224.png","Hooggoorns 16  7812 AM Emmen",52.77667627,6.89146742,[1169],"@tangenborgh.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijtangenborgh.nl\u002F",[],[],[1174],{"id":51,"name":181,"slug":182},[1176,1177],{"id":256,"name":257,"slug":258},{"id":1178,"name":1179,"slug":1180},26,"Gezondheid","gezondheid",[1182,1183],{"id":83,"name":194,"slug":195},{"id":72,"name":265,"slug":266},[1185,1186],{"id":51,"name":395,"slug":396},{"id":149,"name":205,"slug":206},"2026-09-30T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_tangenborgh.png",[1190],{"name":211,"text":1191},"\u003Ch1>\u003Cstrong>P&O adviseur ( 32 uur per week )\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>32 uur\u003C\u002Fp>\u003Cp>01.09.2026\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werk-\u002Fdenkniveau\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>hbo\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Locatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hooggoorns in Emmen\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsovereenkomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een jaarcontract met de intentie deze te verlengen voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Jij weet wat er speelt. Jij ziet wat er nodig is. En je komt in beweging.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij als \u003Cem>P&O Adviseur\u003C\u002Fem> niet langs de zijlijn staan, maar écht invloed hebben? Wil je werken in de zorg, waar iedere dag iets gebeurt en waar jouw advies direct impact kan hebben op medewerkers, managers én de organisatie? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Tangenborgh krijg je de ruimte om jouw vak uit te oefenen op een manier die bij jou past. We hebben korte lijnen, pakken vraagstukken samen aan en zijn niet bang om dingen anders te doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Van een praktische vraag over de cao tot een complexe personele casus: jij draait je hand er niet voor om.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als \u003Cem>P&O Adviseur\u003C\u002Fem> ben je de vaste sparringpartner van meerdere zorgmanagers. Je weet wat er speelt, stelt de juiste vragen en geeft advies waar een manager écht mee verder kan. Soms is dat praktisch en ad-hoc, soms vraagt een situatie om meer strategisch denkwerk. Jij schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en onderwerpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En er is meer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wordt ook projectleider van een aantal HR-thema’s. Welke thema’s? Daar hebben we natuurlijk ideeën over, maar we kijken vooral naar waar jij energie van krijgt en waar jij jezelf verder in wilt ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent daarbij niet iemand die alleen het projectplan schrijft en daarna weer vertrekt. Je bent betrokken van idee tot uitvoering. Je onderzoekt, verbindt, schrijft beleid, werkt samen met collega’s. Samen met de projectgroep zorg je ervoor dat plannen ook echt gaan leven in de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Op dit moment werken we bijvoorbeeld aan:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Strategische Personeel Planning;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Introductiebeleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Implementatie van de nieuwe cao VVT.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>En eerlijk is eerlijk: over een jaar kan dat lijstje er alweer anders uitzien. Onze organisatie en het P&O-vak staan namelijk nooit stil.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je nieuwe team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ons P&O team bestaat uit gedreven en betrokken professionals. Samen met twee andere P&O Adviseurs vorm jij de spil van het adviesteam. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s op het gebied van Recruitment, Opleidingen, Inzetbaarheid, Teamcoaching, Functioneel Applicatiebeheer en de P&O-ondersteuning. Een compleet en dynamisch team waarin we elkaar versterken!\u003C\u002Fp>\u003Cp>We houden van samenwerken, humor en plezier in ons werk. We zijn professioneel als het moet, maar vinden het minstens zo belangrijk dat je gewoon jezelf kunt zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bouwen we volop aan een zelfstandig en integraal team. Dit betekent dat we elkaar proactief opzoeken, kennis delen en eigenaarschap tonen. Zo kijken we elke dag hoe we onze dienstverlening nog een beetje beter kunnen maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hoeft niet op ieder onderdeel van P&O een expert te zijn. We zoeken vooral een proactieve collega die nieuwsgierig is, stevig in zijn of haar schoenen staat en graag samen met anderen het verschil maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hebt hart voor de zorg. Je draagt vanuit P&O graag bij aan een zo gelukkig mogelijke leef-tijd van onze bewoners én een fijne werk-tijd voor medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschikt over een hbo-diploma HRM\u002F P&A en hebt actuele kennis van wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brengt een aantal jaren relevante werkervaring mee en kunt helder vertellen waar jij eerder écht het verschil hebt gemaakt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ziet de rode draad en legt makkelijk verbanden tussen verschillende P&O- en organisatiethema’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bent een stevige én benaderbare sparringpartner voor onze managers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hebt goede voelsprieten voor wat er leeft op de werkvloer en binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Durft kritisch mee te denken, geeft gevraagd én ongevraagd advies en neemt graag het initiatief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Krijgt energie van verandering en vindt het leuk om samen iets nieuws op te bouwen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Tangenborgh krijg je geen organisatie met eindeloze lagen en ingewikkelde routes. De lijnen zijn kort, mensen zijn betrokken en initiatief wordt gewaardeerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Zekerheid.\u003C\u002Fstrong> Je krijgt een jaarcontract voor 32 uur per week. Bij wederzijds goed bevallen wordt deze omgezet in een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Een goed salaris.\u003C\u002Fstrong> Ingeschaald conform de cao VVT (FWG 55), passend bij jouw opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Mooie extra's.\u003C\u002Fstrong> Boven op je salaris ontvang je 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ruimte voor groei.\u003C\u002Fstrong> Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via de Tangenborgh Academie, waaronder de e-learnings van GoodHabitz.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Flexibiliteit.\u003C\u002Fstrong> Een smartphone en laptop van de zaak, zodat je ook moeiteloos vanuit huis kunt werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Fijne secundaire voorwaarden.\u003C\u002Fstrong> Denk hierbij aan voordelen via Benefits at Work.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Eerst even kennismaken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Twijfel je nog of deze functie helemaal bij je past? Geen probleem. We vinden het juist leuk om eerst informeel kennis te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bel of app, Maarten de Jong, Recruitment adviseur (06 43451207) of Meike Volders, Manager P&O (06 44691665). We vertellen je graag hoe het is om bij Tangenborgh te werken. Een kop koffie erbij? Gezellig!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lijkt het je leuk om samen met ons het verschil te gaan maken? Dan horen we graag van je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt direct reageren via het sollicitatieformulier, als we onze match hebben gevonden sluiten we de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fstrong>  \u003C\u002Fp>",{"base_salary":1193,"max_salary":1194},3772,5413,[1196],{"id":1197,"slug":1198,"fullname":1199,"function":1200,"photo":42,"email":1201,"email2":1201,"phone":1202,"phone2":1202,"is_recruiter":68},82332,"maarten-de-jong","Maarten de Jong","Reruitment adviseur","mdejong@tangenborgh.nl","0643451207",[],"7812AM","Emmen","https:\u002F\u002Ftangenborgh.recruitee.com\u002Fo\u002Fpo-adviseur\u002Fc\u002Fnew","2026-09-01T12:49:54+02:00","2026-10-27T23:59:00+01:00","27 oktober 2026","2026-09-01T12:54:08.727+02:00","2026-09-01T12:54:08.042+02:00",319,{"id":1214,"slug":1215,"title":1216,"organisation":1217,"functions":1233,"workfields":1235,"educations":1237,"employments":1239,"header_image":1242,"text":42,"text_blocks":1243,"min_hours":1259,"max_hours":1259,"salary":1260,"recruiters":1262,"contacts":1263,"address":1223,"zipcode":1224,"province":127,"locality":1225,"country":226,"lat":1226,"lng":1227,"language":45,"apply":1264,"go_live_at":1265,"expire_at":1266,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":1267,"first_published_at":1268,"last_published_at":1268,"updated_at":1269,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1270,"application_count":567},82276,"82276-organisatierecruiter-tinten","Organisatierecruiter",{"id":1218,"slug":1219,"title":1220,"is_member":6,"logo":1221,"logo_pad_to_box":1222,"address":1223,"zipcode":1224,"city":1225,"province":127,"lat":1226,"lng":1227,"email":1228,"email_suffices":1229,"site":1230,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1231,"sectors":1232,"show_questions_panel":68},2687,"tinten","Tinten","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tinten.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tinten.pad_to_box-224x224.png","Schoolstraat 1","9461AA","Gieten",53.00577979,6.76444042,"info@tintengroep.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.tintengroep.nl\u002F",[],[],[1234],{"id":51,"name":181,"slug":182},[1236],{"id":256,"name":257,"slug":258},[1238],{"id":83,"name":194,"slug":195},[1240,1241],{"id":33,"name":198,"slug":199},{"id":51,"name":395,"slug":396},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTinten_Header.jpg",[1244,1246,1248,1250,1253,1256],{"name":211,"text":1245},"\u003Cp>Wil jij bijdragen aan slimme recruitmentprocessen, sterke arbeidsmarktcommunicatie en toekomstbestendig beleid, zodat we talent nóg beter kunnen matchen met de juiste functies binnen onze organisaties?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat onze organisatierecruiter een andere baan heeft, zoeken we jóu: iemand met een strategische blik op het optimaliseren van recruitment binnen Tintengroep. Je spot (nieuw) talent voor onze organisaties en werkt aan een toekomstbestendig recruitmentproces, mede vanuit jouw rol als projectleider strategische arbeidsmarktcommunicatie. Een rol met veel ruimte, creativiteit en impact, precies wat recruitment bij Tintengroep zo leuk maakt!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit het HR-team nauw samen met je directe recruitment collega, andere collega's binnen het team én leidinggevenden van onze werkorganisaties. Daar ben je ook regelmatig te vinden. Je standplaats is Gieten, maar thuiswerken is ook mogelijk.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":275,"text":1247,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als Organisatierecruiter ben je een stevige sparringpartner voor het management en adviseer je leidinggevenden, zowel gevraagd als ongevraagd. Je zorgt ervoor dat het recruitmentproces optimaal verloopt en kijkt waar nodig hoe het beter kan. Oók ben je projectleider van ons project Strategische Arbeidsmarktcommunicatie. Het gebruik van data wordt steeds belangrijker in onze zoektocht naar de juiste kandidaten. Jij genereert én analyseert deze recruitmentdata en geeft op basis daarvan advies voor de juiste wervingskanalen en passende acties. Daarnaast vertaal je arbeidsmarktontwikkelingen naar scherp advies en schrijf en implementeer je beleid en regelingen. Verder ben je voor een aantal van onze organisaties het eerste aanspreekpunt in het volledige vacatureproces, van werving tot selectie. Je focus ligt op werving en je adviseert in selectie. Waar nodig of gewenst sluit je aan bij gesprekken. Ook ligt de verantwoordelijkheid voor externe inhuur bij jou.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":282,"text":1249,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Jij bent een ervaren en resultaatgerichte recruiter die snel verbinding maakt, sterk is in het opbouwen en onderhouden van relaties en precies aanvoelt wat functies vragen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, werkt gestructureerd en houdt overzicht in je werk. In piekmomenten weet je wat prioriteit heeft. Je bent analytisch sterk, en stelt kritische vragen die nodig zijn om tot de kern te komen. Je denkt actief mee, komt met creatieve ideeën en geeft hier uitvoering aan.\u003C\u002Fp>",{"name":278,"title":1251,"text":1252,"image":42,"video":42},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring als (organisatie\u002Fcorporate) recruiter\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectmanagement en kennis van arbeidsmarktcommunicatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een vlotte pen en ervaring in het schrijven van beleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met Easycruit én Ubeeo is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt enthousiasme voor en betrokkenheid bij sociaal werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een rijbewijs en auto, vanwege het bezoeken van onze werkorganisaties en banenbeurzen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":285,"title":1254,"text":1255,"image":42,"video":42},"Wat krijg je ervoor terug?","\u003Cp>Je komt in dienst bij Tinten, onderdeel van Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Daarnaast betekent werken binnen de Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder bieden wij jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie tot verlenging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 9, dit is maximaal €5.705,- bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beiden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jouw eigen Tinten voordeelpas met aantrekkelijke kortingen op onder andere wellness, horeca, webshops en uitjes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.\u003C\u002Fp>",{"name":289,"title":1257,"text":1258,"image":42,"video":42},"De procedure","\u003Cp>De zomer komt eraan, een periode waarin er tijd is voor vakantie en ontspanning. We zetten de vacature daarom wat langer open, zodat jij alle mogelijkheid hebt om te reageren. Wacht alleen niet te lang! Zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je interesse in deze leuke functie binnen ons HR-team? Tof! Klik dan op 'direct solliciteren'.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen over de functie of de organisatie? Dan kun je bellen met Babette Welleweerd (medewerker recruitment) via \u003Ca href=\"tel:+31880305100\">088-0305100\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het inwinnen van een referentie en het aanleveren van een geldige VOG is standaardonderdeel van onze procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",28,{"max_salary":1261},5705,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.tintengroep.nl\u002Fvacatures\u002Forganisatierecruiter\u002F","2026-08-31T07:56:59+02:00","2026-10-26T23:59:00+01:00","26 oktober 2026","2026-08-31T07:58:20.623+02:00","2026-08-31T07:58:20.243+02:00",474,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1272},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]