[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":73,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":179,"vacancy-83120-senior-projectleider-zorgbelang-drenthe":250,"vacancy-skills-83120":323,"i-nl:breadcrumb-separator":325,"i-nl:vacancy-location":327,"i-nl:vacancy-salary":329,"i-nl:vacancy-hours":331,"i-nl:vacancy-education":333,"i-nl:vacancy-calendar":335,"i-nl:vacancy-deadline":337,"i-heroicons:share":339,"i-heroicons:arrow-right":341,"i-heroicons:chevron-left":343,"i-heroicons:heart":345,"i-heroicons:envelope":347,"recently-viewed-vacancies-":349,"i-heroicons:clock":728,"i-heroicons:currency-euro":730,"i-heroicons:map-pin":732,"related-vacancies-all-10-16-1":734},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,126,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":60,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":33,"total_items":74,"items":75},745,[76],{"id":77,"slug":78,"title":79,"organisation":80,"functions":101,"workfields":106,"educations":115,"employments":124,"header_image":132,"text":69,"text_blocks":133,"min_hours":160,"max_hours":161,"salary":162,"recruiters":165,"contacts":166,"address":87,"zipcode":88,"province":50,"locality":89,"country":167,"lat":90,"lng":91,"language":168,"apply":169,"go_live_at":170,"expire_at":171,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":174,"first_published_at":175,"last_published_at":175,"updated_at":176,"external_id":177,"sent":6,"status":178,"locked":6,"view_count":117,"application_count":4},83136,"83136-adviseur-inzetbaarheid-en-verzuim-accare","Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim",{"id":81,"slug":82,"title":83,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":85,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":88,"city":89,"province":50,"lat":90,"lng":91,"email":92,"email_suffices":93,"site":94,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":95,"sectors":96,"show_questions_panel":40},2422,"accare","Accare","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352","9402LT","Assen",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[97],{"id":98,"name":99,"slug":100},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[102],{"id":103,"name":104,"slug":105},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[107,111],{"id":108,"name":109,"slug":110},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":112,"name":113,"slug":114},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[116,120],{"id":117,"name":118,"slug":119},5,"HBO","hbo",{"id":121,"name":122,"slug":123},6,"HBO+","hbo-2",[125,128],{"id":33,"name":126,"slug":127},"Fulltime","fulltime",{"id":129,"name":130,"slug":131},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_1.png",[134,137,141,144,148,152,156],{"name":135,"text":136},"introduction","\u003Cp>Jouw expertise maakt het verschil. Accare is op zoek naar een betrokken en deskundig Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim. Een professional die verder kijkt dan alleen verzuim en kansen ziet om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers, begeleidt (complexe) verzuimtrajecten en draagt actief bij aan preventie en vitaliteit binnen de organisatie. Ben jij verbindend, resultaatgericht en voel jij je thuis in een rol waarin mens én organisatie centraal staan? Dan ontmoeten we je graag.\u003C\u002Fp>",{"name":138,"title":139,"text":140,"image":69,"video":69},"more_information","Waarom jij bij ons wil werken","\u003Cul>\u003Cli>Accare is een academische en ambitieuze organisatie voor jeugd-ggz met 26 locaties in Noord-, Midden- en Oost-Nederland. Onze collega's zetten zich elke dag in om kinderen en jongeren die zijn vastgelopen, weer in ontwikkeling te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deze functie is vanaf 2024 nieuw bij Accare ingezet. De basis staat goed, waarbij er voldoende ruimte is voor verdere ontwikkeling; jouw ervaring kun je volop inzetten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":138,"title":142,"text":143,"image":69,"video":69},"Wat ga je bij ons doen?","\u003Cp>Je werkt nauw samen met onder andere regiodirecteuren, HR-adviseurs en de arbodienst. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt samen voor passende re-integratietrajecten. Je hebt een operationele verantwoordelijkheid, waarbij wij ook verwachten dat je op organisatieniveau kan meedenken. Een greep uit jouw werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Als Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim ben jij dé expert en sparringpartner voor medewerkers, leidinggevenden en HR op het gebied van verzuim en re-integratie. Je begeleidt de verzuimtrajecten van A tot Z, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat alle betrokkenen tijdig de juiste stappen zetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijk voor de Wet Verbetering Poortwachter en zorgen voor goede dossieropbouw.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van regiodirectie\u002Fmanagement over verzuim, duurzaam inzetbaarheid en preventie. Aandacht hebben voor preventie is essentieel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overleg m.b.t. de re-integratie tussen de arbodienst, arbeidsdeskundigen en andere interventiepartijen. Je voert hierin de regie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verder ontwikkelen, implementeren en actualiseren van beleid met betrekking tot inzetbaarheid, preventie en verzuim.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sociale wet- en regelgeving naar de praktijk vertalen en adviseren over wijzigingen in wet- en regelgeving op het gebied van re-integratie en verzuim.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je analyseert de verzuimcijfers en adviseert over verbeteringen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het team\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent onderdeel van onze afdeling HRM, één van de centrale diensten binnen Accare. Ons team bestaat uit een HR-manager, drie HR-adviseurs, twee collega's functioneel beheer, twee adviseurs Inzetbaarheid & Verzuim, twee salarisadministrateurs, twee recruiters en drie collega’s HR-administratie. Vanuit jouw expertise krijg je vanaf het begin de mogelijkheid om mee te denken en van waarde te zijn voor het team en de organisatie. De sfeer is informeel. We zoeken elkaar graag op, maar werken ook zelfstandig thuis of op het kantoor in Assen.\u003C\u002Fp>",{"name":145,"title":146,"text":147,"image":69,"video":69},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting HRM aangevuld met een specialistische opleiding zoals CROV (Casemanager Regie op Verzuim).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring op het gebied van preventie, verzuim, Arbo, re-integratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent expert op het gebied van relevante wet- en regelgeving, blijft op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied en je weet dit toe te passen in je werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent empathisch, zorgvuldig, en weet in gesprekken snel tot de kern te komen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":149,"title":150,"text":151,"image":69,"video":69},"conditions","Dit krijg je van ons","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.000,- tot € 5.294,- op basis van 36 uur per week, volgens CAO GGZ FWG 55.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":153,"title":154,"text":155,"image":69,"video":69},"organisation_about","Wie zijn wij?","\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen 'te complex' zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega's, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>",{"name":157,"title":158,"text":159,"image":69,"video":69},"application","Enthousiast? Laat van je horen!","\u003Cp>Je kunt tot en met 11 oktober 2026 reageren via de sollicitatiebutton. De gesprekken staan gepland op maandag 19 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer informatie over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim, Nathalie Viskaal, via n.viskaal@accare.nl of 06-59807101.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter, Denise Emmens, via recruitment@accare.nl of 06-59832000.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment@accare.nl.\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":163,"max_salary":164},4000,5294,[],[],"NL","nl","https:\u002F\u002Fjesollicitatie.nl\u002Fs?b=nl&v=adviseur-inzetbaarheid-en-verzuim&u=https%3A%2F%2Fsolliciteren.accare.nl%2Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs%2Fstandaard%3FVcSn%3D314","2026-09-24T15:47:52+02:00","2026-10-11T23:59:00+02:00","index, follow","url","11 oktober 2026","2026-09-24T16:10:26.851+02:00","2026-09-24T16:10:26.364+02:00","adviseur-inzetbaarheid-en-verzuim","published",{"current_page":33,"total_items":180,"items":181},19,[182],{"id":183,"slug":184,"title":185,"status":178,"text":186,"header_image":188,"language":168,"activity_type":189,"category":191,"required_knowledge_level":192,"producer":193,"networks":202,"partners":203,"related_activities":204,"related_blog_posts":205,"sessions":206,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":243,"tribe_crm_id":244,"updated_at":245,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":246,"next_session_label":247,"registration_status":235,"is_event":6,"selectable_sessions":248,"price_regular":238,"price_member":239,"price_display":240,"price_member_display":241,"has_member_discount":40,"discount_label":242,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":69,"text":187},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[190],"coaching",[],[],{"id":129,"slug":194,"fullname":195,"function":196,"photo":197,"text":198,"linkedin":199,"email":200,"signature":201,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[207],{"id":208,"session_uid":209,"title":185,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":210,"cancellation_reason":69,"duration":211,"duration_units":212,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":121,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":213,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":220,"registration_status":235,"is_selectable":40,"spaces_label":236,"date_label":237,"price_regular":238,"price_member":239,"price_display":240,"price_member_display":241,"has_member_discount":40,"discount_label":242,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",{"title":214,"text":215,"price":216,"price_with_discount":218},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":217},"2995,00",{"price":219},"2695,00",{"trainers":221},[222],{"id":117,"slug":223,"fullname":224,"photo":225,"subject":226,"text":227,"linkedin":228,"certifications":69,"trainer_type":229,"email":233,"website":234},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[230,231,232],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-24T16:36:31.197388+02:00","24-09-2026",[249],{"session_uid":209,"title":185,"is_selectable":40,"spaces_label":236,"date_label":237},{"id":251,"slug":252,"title":253,"organisation":254,"functions":275,"workfields":279,"educations":285,"employments":292,"header_image":293,"text":69,"text_blocks":294,"max_hours":161,"salary":312,"recruiters":314,"contacts":315,"address":260,"zipcode":261,"province":50,"locality":262,"country":167,"lat":263,"lng":264,"language":168,"apply":265,"go_live_at":316,"expire_at":317,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":172,"apply_method":318,"apply_deadline_display":319,"first_published_at":320,"last_published_at":320,"updated_at":321,"sent":6,"status":178,"locked":6,"view_count":322,"application_count":4},83120,"83120-senior-projectleider-zorgbelang-drenthe","Senior Projectleider",{"id":255,"slug":256,"title":257,"is_member":6,"logo":258,"logo_pad_to_box":259,"address":260,"zipcode":261,"city":262,"province":50,"lat":263,"lng":264,"email":265,"email_suffices":266,"site":267,"social_media":268,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":273,"sectors":274,"show_questions_panel":40},79755,"zorgbelang-drenthe","Zorgbelang Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_51.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_HFi1MRw.pad_to_box-224x224.png","Annerweg 30","9471KV","Zuidlaren",53.08710938,6.69415959,"info@zorgbelang-drenthe.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.zorgbelang-drenthe.nl\u002F",{"linkedin_url":269,"instagram_url":270,"tiktok_url":271,"facebook_url":272,"spotify_url":271,"youtube_url":271},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fzorgbelang-drenthe\u002F?originalSubdomain=nl","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F",[],[],[276],{"id":33,"name":277,"slug":278},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[280,281],{"id":108,"name":109,"slug":110},{"id":282,"name":283,"slug":284},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[286,287,288],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":121,"name":122,"slug":123},{"id":289,"name":290,"slug":291},7,"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_23.jpg",[295,297,300,303,306,309],{"name":135,"text":296},"\u003Cp>Wil jij jouw ervaring inzetten voor projecten die er écht toe doen? Bij Zorgbelang Drenthe werk je aan maatschappelijke vraagstukken die inwoners rechtstreeks raken. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samenwerkingen te versterken en zichtbaar verschil te maken in Drenthe.\u003C\u002Fp>",{"name":145,"title":298,"text":299,"image":69,"video":69},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een senior projectleider die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>stategisch kan denken én doelgericht resultaten behaalt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kansen ziet en deze weet om te zetten in concrete projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>mensen en organisaties met elkaar verbindt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zelfstandig werkt en tegelijkertijd graag samenwerkt en\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit heeft met zorg, welzijn, participatie en maatschappelijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":149,"title":301,"text":302,"image":69,"video":69},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Bij Zorgbelang Drenthe krijg je de kans om impact te maken én jezelf verder te ontwikkelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk dat maatschappelijk relevant is en zichtbaar resultaat oplevert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruimte voor eigen ideeën, initiatief en professionele groei;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een betrokken, deskundig en enthousiast team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een waardevol netwerk binnen zorg, welzijn en het sociaal domein en\u003C\u002Fli>\u003Cli>arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk (schaal 10).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":157,"title":304,"text":305,"image":69,"video":69},"Interesse?","\u003Cp>Ben jij de verbindende en ondernemende projectleider die wij zoeken? We maken graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zorgbelang-drenthe.nl\u002Ffiles\u002Fbijlagen\u002F260923%20def%20vacature%20senior%20projectleider%20ZBD.pdf\">Bekijk de volledige vacature\u003C\u002Fa> en solliciteer uiterlijk 21 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen werken we aan een sterker en gezonder Drenthe.\u003C\u002Fp>",{"name":153,"title":307,"text":308,"image":69,"video":69},"Kom werken bij Zorgbelang Drenthe","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan gezondheid, betere zorg en ondersteuning in Drenthe?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zorgbelang Drenthe zoekt mensen met visie, lef en verbindingskracht, die willen bouwen aan gezondheid en toekomstgerichte, passende zorg en ondersteuning in Drenthe. Professionals die geloven in samenwerking tussen inwoners, gemeenten en zorgorganisaties en die het inwonerperspectief vanzelfsprekend centraal stellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een betekenisvolle functie waarin je zichtbaar impact maakt op gezondheid, zorg en sociaal domein in Drenthe. Je werkt in een deskundig en bevlogen team dat samen leren, ontwikkelen en kwaliteit belangrijk vindt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er is volop ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatief en professionele groei. Je krijgt de vrijheid om te vernieuwen én de verantwoordelijkheid om vanuit je eigen rol en functie impact te realiseren. Dit alles binnen goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, in een organisatie die staat voor mensgerichte en passende zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":138,"title":310,"text":311,"image":69,"video":69},"We horen graag van je","\u003Cp>Word je enthousiast? Twijfel dan niet te lang en neem contact op. We horen graag van je, ook wanneer we geen vacatures open hebben staan. Kom gerust langs om een kop koffie te drinken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je bij ons aan de slag wilt? Je open sollicitatie (motivatie en actuele CV) mag je sturen naar \u003Ca href=\"mailto:info@zorgbelang-drenthe.nl\">info@zorgbelang-drenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"other":313},"other",[],[],"2026-09-24T15:01:17+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","email","21 oktober 2026","2026-09-24T15:02:34.010+02:00","2026-09-24T15:02:33.384+02:00",11,{"vacancy_id":251,"skills":324},[],{"left":4,"top":4,"width":282,"height":282,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":326},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":328},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":330},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":332},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":334},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":336},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":338},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":340},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":342},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":344},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":346},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":348},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":74,"items":350},[351,380,432,489,563,595,670],{"id":77,"slug":78,"title":79,"organisation":352,"functions":357,"workfields":359,"educations":362,"employments":365,"header_image":132,"text":69,"text_blocks":368,"min_hours":160,"max_hours":161,"salary":376,"recruiters":377,"contacts":378,"address":87,"zipcode":88,"province":50,"locality":89,"country":167,"lat":90,"lng":91,"language":168,"apply":169,"go_live_at":170,"expire_at":171,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":174,"first_published_at":175,"last_published_at":175,"updated_at":176,"external_id":177,"sent":6,"status":178,"locked":6,"view_count":379,"application_count":4},{"id":81,"slug":82,"title":83,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":85,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":88,"city":89,"province":50,"lat":90,"lng":91,"email":92,"email_suffices":353,"site":94,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":354,"sectors":355,"show_questions_panel":40},[],[],[356],{"id":98,"name":99,"slug":100},[358],{"id":103,"name":104,"slug":105},[360,361],{"id":108,"name":109,"slug":110},{"id":112,"name":113,"slug":114},[363,364],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":121,"name":122,"slug":123},[366,367],{"id":33,"name":126,"slug":127},{"id":129,"name":130,"slug":131},[369,370,371,372,373,374,375],{"name":135,"text":136},{"name":138,"title":139,"text":140,"image":69,"video":69},{"name":138,"title":142,"text":143,"image":69,"video":69},{"name":145,"title":146,"text":147,"image":69,"video":69},{"name":149,"title":150,"text":151,"image":69,"video":69},{"name":153,"title":154,"text":155,"image":69,"video":69},{"name":157,"title":158,"text":159,"image":69,"video":69},{"base_salary":163,"max_salary":164},[],[],3,{"id":381,"slug":382,"title":383,"organisation":384,"functions":399,"workfields":403,"educations":407,"employments":409,"header_image":412,"text":69,"text_blocks":413,"min_hours":160,"max_hours":161,"salary":416,"recruiters":419,"contacts":420,"address":421,"zipcode":422,"province":423,"locality":391,"country":167,"lat":424,"lng":425,"language":168,"apply":426,"go_live_at":427,"expire_at":428,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":429,"first_published_at":430,"last_published_at":430,"updated_at":431,"sent":6,"status":178,"locked":6,"view_count":322,"application_count":4},83132,"83132-informatiemanager-2-gemeente-oldambt","Informatiemanager",{"id":385,"slug":386,"title":387,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":388,"logo_pad_to_box":389,"address":390,"zipcode":69,"city":391,"province":69,"lat":392,"lng":393,"email":69,"email_suffices":394,"site":396,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":397,"sectors":398,"show_questions_panel":40},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[395],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[400],{"id":129,"name":401,"slug":402},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[404],{"id":289,"name":405,"slug":406},"ICT","ict",[408],{"id":117,"name":118,"slug":119},[410,411],{"id":33,"name":126,"slug":127},{"id":129,"name":130,"slug":131},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-oldambt_BLV9Gc6.jpeg",[414],{"name":135,"text":415},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Maak het verschil in de digitale ontwikkeling van Oldambt\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gemeente Oldambt werkt aan een moderne, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening. De komende jaren vernieuwen we onze informatiehuishouding, moderniseren we ons applicatielandschap en zetten we verder in op cloud- en SaaS-oplossingen. Ook versterken we onze digitale dienstverlening en werken we aan een organisatie die informatie en data steeds slimmer inzet voor inwoners, bestuur en medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tegelijkertijd staan we voor belangrijke uitdagingen. Denk aan de groeiende hoeveelheid informatie, de mogelijkheden van kunstmatige intelligentie (AI), de toenemende eisen rondom privacy en informatieveiligheid en de behoefte aan betrouwbare data voor beleid en besluitvorming. Daarnaast willen we onze samenwerking met ICT-regiepartner RegIT verder versterken en zorgen dat onze informatievoorziening aansluit bij de ambities van de gemeenteraad én de behoeften van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken wij een informatiemanager die richting geeft aan deze ontwikkelingen. Je verbindt organisatie, informatievoorziening en ICT. Je vertaalt kansen, vraagstukken en veranderopgaven naar concrete verbeteringen en zorgt dat de juiste mensen samenwerken aan toekomstbestendige oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je als informatiemanager nauw betrokken bij het sociaal en fysiek domein. Je bent een strategische gesprekspartner voor management en collega's op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en gegevensmanagement. Je volgt relevante ontwikkelingen, signaleert kansen en risico's en helpt informatiebehoeften te vertalen naar passende oplossingen. Daarbij werk je samen met collega's, RegIT, leveranciers en andere partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij meebouwen aan de digitale toekomst van Oldambt? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken binnen de vakgroep Informatiemanagement. Hier werk je samen met informatiemanagers, informatieadviseurs, functioneel beheerders en specialisten op het gebied van informatiebeheer. Iedereen heeft zijn eigen expertise, maar samenwerking staat centraal. We delen kennis, pakken vraagstukken gezamenlijk op en helpen elkaar om ontwikkelingen verder te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt bovendien veel samen met collega's uit de hele organisatie. Afhankelijk van de opgave zit je aan tafel met medewerkers, teammanagers, projectleiders, beleidsadviseurs en bestuurders. Ook onderhoud je contacten met RegIT en verschillende leveranciers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat maakt de functie afwisselend en dynamisch. De ene dag werk je aan de visie op de toekomstige informatievoorziening, de volgende dag begeleid je een digitaliseringsvraagstuk binnen het sociaal domein of bespreek je met leveranciers nieuwe mogelijkheden binnen een applicatie. Daarbij houd je altijd oog voor de samenhang tussen processen, informatie, data en technologie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als informatiemanager kijk je verder dan systemen en applicaties. Je wilt begrijpen wat de organisatie nodig heeft en welke maatschappelijke opgaven daarachter liggen. Ook analyseer je vraagstukken, brengt structuur aan en vertaalt behoeften naar haalbare en toekomstgerichte oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent in staat om ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, informatiebeheer, datagedreven werken en AI te verbinden met de praktijk van onze organisatie. Daarbij zie je kansen om processen slimmer in te richten, informatie beter beschikbaar te maken en de digitale dienstverlening verder te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft niet overal specialist in te zijn. Wel begrijp je voldoende van informatievoorziening, architectuur, applicaties en digitale ontwikkelingen om de juiste vragen te stellen, samenhang te bewaken en regie te voeren. Vanuit die rol ben je een stevige en toegankelijke adviseur. Je schakelt gemakkelijk tussen collega's, management, leveranciers en ICT-professionals en weet mensen te verbinden, belangen af te wegen en gezamenlijk resultaten te bereiken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wacht niet af tot vraagstukken vanzelf ontstaan. Door jouw proactieve houding signaleer je ontwikkelingen en kansen en neem je initiatief om de informatievoorziening verder te ontwikkelen. Daarbij weet je anderen mee te nemen in veranderingen en ideeën om te zetten in concrete acties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beschikt over hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meerdere jaren relevante werkervaring binnen informatiemanagement, informatievoorziening of een vergelijkbare adviesfunctie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het adviseren van management en collega's over informatiekundige vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het vertalen van informatiebehoeften naar concrete verbeteringen, projecten en oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van applicatielandschappen en ervaring met cloud- en SaaS-oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met thema's als datagedreven werken, digitale dienstverlening, informatiebeheer en AI;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het samenwerken met ICT-partners en leveranciers en het voeren van regie op ontwikkelingen en afspraken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectmatig werken en bij voorkeur met verandertrajecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kennis van gemeentelijke processen, informatievoorziening en relevante wet- en regelgeving binnen de overheid is een pré.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 32 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 11 van de cao Gemeenten. Dit is maximaal € 6.422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan maandelijks worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werkkilometers of je kunt het laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werkregeling van € 0,25 per kilometer met een maximum van 100 kilometer voor een enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar dat we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt deze uitdaging je aan en herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst kennismaken of meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Peter Hazelaar (coördinator Informatiemanagement, Functioneel Beheer en Informatiebeheer) via (06) 30 02 61 39.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zie jij jezelf als informatiemanager bij de gemeente Oldambt? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 25 oktober via het sollicitatieformulier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij kijken uit naar jouw reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De briefselectie vindt plaats in week 44 en de eerste gesprekken zijn op vrijdag 6 november in de morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":417,"max_salary":418},4520,6422,[],[],"Johan Modastraat 6","9670AD","Groningen",53.14410505,7.03943681,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-09-24T15:47:33+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","25 oktober 2026","2026-09-24T15:50:42.108+02:00","2026-09-24T15:50:41.473+02:00",{"id":433,"slug":434,"title":435,"organisation":436,"functions":451,"workfields":453,"educations":459,"employments":462,"header_image":469,"text":69,"text_blocks":470,"min_hours":5,"max_hours":161,"salary":473,"recruiters":476,"contacts":477,"address":478,"zipcode":479,"province":423,"locality":423,"country":167,"lat":480,"lng":481,"language":168,"apply":482,"go_live_at":483,"expire_at":484,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":172,"apply_method":318,"apply_deadline_display":485,"first_published_at":486,"last_published_at":487,"updated_at":488,"sent":6,"status":178,"locked":6,"view_count":379,"application_count":4},83133,"83133-jeugdzorgwerker-a2-gezinsbehandelaar-iag-elker","Jeugdzorgwerker A2 - Gezinsbehandelaar IAG",{"id":437,"slug":438,"title":439,"is_member":6,"logo":440,"logo_pad_to_box":441,"address":442,"zipcode":69,"city":423,"province":69,"lat":443,"lng":444,"email":445,"email_suffices":446,"site":448,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":449,"sectors":450,"show_questions_panel":40},2349,"elker","Elker","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felker-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Felker-logo-180.pad_to_box-224x224.png","Hoogeweg 9",53.23664911,6.52728041,"POOservice@elker.nl",[447],"@elker.nl","https:\u002F\u002Fwww.elker.nl\u002Fover-elker\u002Fwerken-bij\u002F",[],[],[452],{"id":103,"name":104,"slug":105},[454,455],{"id":282,"name":283,"slug":284},{"id":456,"name":457,"slug":458},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[460,461],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":121,"name":122,"slug":123},[463,464,465],{"id":33,"name":126,"slug":127},{"id":129,"name":130,"slug":131},{"id":466,"name":467,"slug":468},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_elker_NUXSn19.jpeg",[471],{"name":135,"text":472},"\u003Cp>Wil jij het verschil maken in gezinnen waar sprake is van meervoudige en complexe problematiek? En werk je graag intensief samen met gezinnen en hun netwerk aan duurzame verandering? Dan is deze functie als gezinsbehandelaar IAG iets voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als gezinsbehandelaar IAG werk je vanuit het team SAG met gezinnen waar problemen zich opstapelen op meerdere leefgebieden. Samen met ouders en betrokkenen werk je aan het herstellen van veiligheid en het creëren van een stabiele opvoedsituatie voor kinderen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over SAG\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Specialistische ambulante gezinsbehandeling is bedoeld voor gezinnen met kinderen van 0 tot 18 jaar waar sprake is van meervoudige en complexe problematiek. Vaak is er sprake van langdurige zorgen rondom opvoeding, gedrag en veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De behandeling is gericht op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het vergroten van opvoedvaardigheden van ouders\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verminderen van gedrags- en ontwikkelingsproblemen bij kinderen\u003C\u002Fli>\u003Cli>het versterken van het sociale netwerk\u003C\u002Fli>\u003Cli>het realiseren en borgen van een veilige thuissituatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt methodisch en doelgericht, met oog voor wat er speelt binnen het gezin en de bredere context. De behandeling vindt plaats in de thuissituatie en is intensief van aard (gemiddeld 5 tot 7 maanden, met meerdere contactmomenten per week).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat jij gaat doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt zelfstandig met gezinnen, binnen de kaders van een multidisciplinair team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt een werkrelatie op en brengt de krachten en zorgen binnen het gezin in kaart\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt samen met het gezin concrete en haalbare doelen op\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je past methodieken toe zoals oplossingsgerichte gespreksvoering, psycho-educatie en systeemgerichte interventies\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je sluit aan bij de motivatie en mogelijkheden van gezinsleden en stimuleert verandering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met het netwerk rondom het gezin, zoals school en andere betrokken professionals\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt in alle fasen van het traject de veiligheid van kinderen en andere gezinsleden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie jij bent\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een professional die stevig en reflectief kan handelen in complexe situaties. Je weet aan te sluiten bij gezinnen, ook wanneer motivatie niet vanzelfsprekend is, en blijft daarbij helder en doelgericht werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een hbo-diploma (bijv. Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een geldige SKJ-registratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een post-hbo IAG-opleiding óf de bereidheid deze te volgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de sociale kaart in Groningen en omstreken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een rijbewijs en beschikking over een auto\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werk je transparant, vasthoudend en vanuit meerzijdige partijdigheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je voortdurend oog voor veiligheid en ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je schakelen in dynamische en soms stressvolle situaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je flexibel en bereid om, indien nodig, buiten kantooruren te werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat Elker jou biedt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Elker krijg je de ruimte om professioneel en zorgvuldig te werken met gezinnen waar het ertoe doet. Je maakt deel uit van een betrokken team waarin samenwerking, reflectie en ontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris volgens CAO Jeugdzorg, schaal 10\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor scholing, intervisie en professionele ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanvullende regelingen zoals een bijdrage aan de zorgverzekering, bedrijfsfitness en een fietsenplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt deze functie je aan en wil je bijdragen aan duurzame verandering in gezinnen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan door te mailen naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@elker.nl\">werkenbij@elker.nl\u003C\u002Fa> voor 14 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Get-Jan Tillema, Teammanager, 06 11 21 66 53 of \u003Ca href=\"mailto:g.tillema@elker.nl\">g.tillema@elker.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op 19 oktober van 11:00 tot 13:00 uur en 21 oktober van 13:30 tot 16:30 uur\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":474,"max_salary":475},3601,5410,[],[],"Haydnlaan 6","9722CH",53.20258004,6.58411987,"werkenbij@elker.nl","2026-09-24T15:46:52+02:00","2026-10-14T23:59:00+02:00","14 oktober 2026","2026-09-24T15:53:30.047+02:00","2026-09-24T15:54:16.224+02:00","2026-09-24T15:54:15.816+02:00",{"id":490,"slug":491,"title":492,"organisation":493,"functions":512,"workfields":514,"educations":518,"employments":521,"header_image":524,"text":69,"text_blocks":525,"min_hours":160,"max_hours":161,"salary":547,"recruiters":550,"contacts":557,"address":499,"zipcode":558,"province":50,"locality":49,"country":167,"lat":500,"lng":501,"language":168,"apply":559,"go_live_at":560,"expire_at":171,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":174,"first_published_at":561,"last_published_at":561,"updated_at":562,"sent":6,"status":178,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},83134,"83134-financieel-adviseur-beheer-gemeente-noordenveld","Financieel adviseur Beheer",{"id":494,"slug":495,"title":496,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":497,"logo_pad_to_box":498,"address":499,"zipcode":69,"city":49,"province":50,"lat":500,"lng":501,"email":502,"email_suffices":503,"site":505,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":506,"sectors":507,"show_questions_panel":40},2637,"gemeente-noordenveld","Gemeente Noordenveld","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-noordenveld.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-noordenveld.pad_to_box-224x224.png","Postbus 109, 9300 AC   Raadhuisstraat 1, 9301 AA",53.13690854,6.43359297,"werken@noordenveld.nl",[504],"@gemeentenoordenveld.nl","https:\u002F\u002Fwww.gemeentenoordenveld.nl",[],[508],{"id":509,"name":510,"slug":511},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[513],{"id":129,"name":401,"slug":402},[515],{"id":379,"name":516,"slug":517},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[519,520],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":121,"name":122,"slug":123},[522,523],{"id":33,"name":126,"slug":127},{"id":129,"name":130,"slug":131},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-noordenveld.png",[526,528,532,535,538,541,544],{"name":135,"text":527},"\u003Cp>Financieel adviseren gaat voor jou verder dan zorgen dat de cijfers kloppen. Je kijkt vooruit, stelt de juiste vragen en helpt budgethouders, teamleiders en bestuur om financiële keuzes goed te onderbouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als financieel adviseur binnen gemeente Noordenveld adviseer je over uiteenlopende financiële vraagstukken. Je werkt mee aan P&C-producten zoals de begroting, tussentijdse rapportages en de jaarrekening, maakt financiële analyses en houdt scherp zicht op budgetten. Een brede financiële adviesrol waarin cijfers, advies en de gemeentelijke praktijk samenkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":529,"title":530,"text":531,"image":69,"video":69},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als financieel adviseur Beheer ben je de verbindende schakel tussen financiën en de afdeling. Je adviseert gevraagd én ongevraagd verschillende teams over financiën en planning & control. Je helpt de afdeling om in control te blijven, rekent scenario’s door en zorgt voor een goede financiële onderbouwing van besluiten richting MT, college en raad. Zo draag je bij aan een financieel gezonde gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het cluster financieel adviseurs bestaat uit vijf collega’s die samen alle afdelingen binnen gemeente Noordenveld bedienen. Voor deze functie ligt jouw aandachtsgebied bij de afdeling Beheer. Hier komen onder andere afvalinzameling, water en riolering, wegen, wijkbeheer en sport & accommodaties samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je directe collega’s adviseer je budgethouders en het bestuur over financiële vraagstukken. Je analyseert cijfers, brengt focus en overzicht en geeft duiding aan wat je ziet. Je bewaakt budgetten, signaleert ontwikkelingen en draagt bij aan de kwaliteit van onze P&C-producten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>proactief voeren van periodieke budgetgesprekken en meedenken met budgethouders, met oog voor de financiële kaders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdragen aan het verder ontwikkelen van het financieel bewustzijn binnen de teams die je adviseert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseren over MT-, college- en raadsvoorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdragen aan een goedlopende P&C-cyclus en, samen met je collega’s, aan de verdere ontwikkeling en totstandkoming van P&C-producten\u003C\u002Fli>\u003Cli>genereren en analyseren van financiële gegevens voor periodieke management- en verantwoordingsinformatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>signaleren van financiële risico’s, verbeterpunten en knelpunten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdragen aan de verdere ontwikkeling van financieel advies binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":153,"title":533,"text":534,"image":69,"video":69},"Je team","\u003Cp>Je wordt onderdeel van het team Financiën en Inkoop binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Samen adviseren jullie bestuur, management en medewerkers bij de uitvoering van hun taken. Daarmee dragen jullie bij aan een organisatie die financieel in control is en aan een goede dienstverlening aan onze inwoners, ondernemers en verenigingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waar collega’s samenwerken, kennis delen en elkaar gemakkelijk weten te vinden. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen én om mee te denken over hoe we ons werk verder kunnen verbeteren. De werksfeer is collegiaal en informeel, met respect voor elkaar en trots op het werk dat we samen doen.\u003C\u002Fp>",{"name":145,"title":536,"text":537,"image":69,"video":69},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent een enthousiaste en stevige professional en een echte analyticus binnen jouw vakgebied. Je doorgrondt financiële vraagstukken snel, ziet verbanden en weet cijfers te vertalen naar een helder en\u003C\u002Fp>\u003Cp>praktisch advies. Daarbij kijk je verder dan alleen de cijfers: je begrijpt wat er speelt in de organisatie en weet wat nodig is om financieel in control te blijven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op financieel-economisch gebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt relevante werkervaring, bij voorkeur binnen gemeentelijke financiën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent analytisch sterk en weet financiële informatie te vertalen naar heldere adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>neemt initiatief en signaleert kansen, risico’s en verbeterpunten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner voor budgethouders, teamleiders en bestuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>schakelt gemakkelijk tussen operationeel en tactisch niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkt gestructureerd en nauwkeurig en houdt overzicht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt een praktische, hands-on mentaliteit en staat open voor vernieuwing.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":149,"title":539,"text":540,"image":69,"video":69},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Een zelfstandige functie met inhoudelijke verantwoordelijkheid en veel afwisseling. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en mee te bouwen aan de ontwikkeling van het ruimtelijk domein.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris volgens schaal 10 van de CAO Gemeenten: minimaal €3.824,- en maximaal €5.624,- bruto (o.b.v. 36 uur);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra salaris, verlof en het aflossen van je studieschuld bij DUO;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leasefietsregeling met een werkgeversbijdrage van €75 per maand OF reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband we gaan graag voor een duurzame samenwerking;\u003C\u002Fli>\u003Cli>27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop, telefoon en alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen bij ABP en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden, hybride werken en een thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collegiale, informele sfeer in een organisatie waar je je snel thuis voelt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":138,"title":542,"text":543,"image":69,"video":69},"Meer informatie","\u003Cp>Wil je nog meer weten over de functie of ons? Neem dan voor functie inhoudelijke vragen gerust contact op met Martin Kooistra, teamleider financiën. Martin is bereikbaar via 088-050 8138 of via \u003Ca href=\"mailto:m.kooistra@noordenveld.nl\">m.kooistra@noordenveld.nl\u003C\u002Fa>. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Marscha Zimmerman, adviseur werving & selectie 088-050 8252.\u003C\u002Fp>",{"name":157,"title":545,"text":546,"image":69,"video":69},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief, en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar \u003Ca href=\"mailto:werken@noordenveld.nl\">werken@noordenveld.nl\u003C\u002Fa>. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen. Reageren kan t\u002Fm 11 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat tegelijk intern en extern open.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":548,"max_salary":549},3824,5624,[551],{"id":552,"slug":553,"fullname":554,"function":555,"photo":69,"email":502,"email2":502,"phone":556,"phone2":556,"is_recruiter":40},82809,"marscha-zimmerman","Marscha Zimmerman","corporate recruiter","0880508252",[],"9301AA","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Ffinancieel-adviseur-beheer\u002F7b1c9e83-1a0d-420a-a515-b3302c0c5056","2026-09-24T15:41:01+02:00","2026-09-24T15:59:54.136+02:00","2026-09-24T15:59:53.705+02:00",{"id":564,"slug":565,"title":566,"organisation":567,"functions":571,"workfields":573,"educations":579,"employments":581,"header_image":585,"text":69,"text_blocks":586,"min_hours":160,"max_hours":161,"salary":589,"recruiters":590,"contacts":591,"address":421,"zipcode":422,"province":423,"locality":391,"country":167,"lat":424,"lng":425,"language":168,"apply":426,"go_live_at":592,"expire_at":428,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":429,"first_published_at":593,"last_published_at":593,"updated_at":594,"sent":6,"status":178,"locked":6,"view_count":509,"application_count":4},83129,"83129-adviseur-informatiebeheer-gemeente-oldambt","Adviseur Informatiebeheer ",{"id":385,"slug":386,"title":387,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":388,"logo_pad_to_box":389,"address":390,"zipcode":69,"city":391,"province":69,"lat":392,"lng":393,"email":69,"email_suffices":568,"site":396,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":569,"sectors":570,"show_questions_panel":40},[395],[],[],[572],{"id":129,"name":401,"slug":402},[574,575],{"id":289,"name":405,"slug":406},{"id":576,"name":577,"slug":578},30,"Overig","overig",[580],{"id":117,"name":118,"slug":119},[582,583,584],{"id":33,"name":126,"slug":127},{"id":129,"name":130,"slug":131},{"id":466,"name":467,"slug":468},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-oldambt_aMDeAVA.jpeg",[587],{"name":135,"text":588},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Bouw mee aan een toekomstbestendige informatiehuishouding\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een betrouwbare, transparante en digitaal werkende gemeente begint bij goed georganiseerde informatie. Informatie moet eenvoudig vindbaar zijn, veilig worden beheerd en duurzaam toegankelijk blijven. Niet alleen voor vandaag, maar ook voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Oldambt werken we aan een moderne informatiehuishouding die medewerkers ondersteunt, inwoners beter bedient en voldoet aan wet- en regelgeving. Denk aan ontwikkelingen rondom de Wet open overheid (Woo), de nieuwe Archiefwet, zaakgericht werken, digitale postkamer, duurzame toegankelijkheid en de inzet van nieuwe digitale mogelijkheden zoals AI.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken wij een Adviseur Informatiebeheer. Een professional die verder kijkt dan archivering alleen en die helpt om de veranderende wereld van informatiebeheer een vanzelfsprekend onderdeel te maken van ons dagelijks werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt binnen de vakgroep Informatiebeheer en trekt nauw op met collega's van Informatiemanagement, Functioneel Beheer, ICT en de verschillende teams binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de vakgroep werken collega's dagelijks aan postverwerking, archivering en informatiebeheer. Jij verbindt deze praktijk met beleid, wetgeving en organisatieontwikkeling en helpt de vakgroep en gemeente daarin om verdere stappen te zetten. Samen werken we aan een informatiehuishouding die aansluit bij de ambities van de gemeente én de verwachtingen van inwoners, ondernemers en ketenpartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Adviseur Informatiebeheer ben je een belangrijke inhoudelijke gesprekspartner voor collega's, projectteams en management. Je adviseert over de inrichting en verbetering van informatiebeheer en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving wordt vertaald naar werkbare oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor informatiebeheer en neem je het voortouw in de verdere professionalisering van het vakgebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseer je over beleid, richtlijnen, processen en verantwoordelijkheden rondom informatiebeheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteun je in projecten en verandertrajecten vanuit het perspectief van informatiebeheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleer je risico's, knelpunten en verbetermogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je mee aan de doorontwikkeling van zaakgericht werken, de digitale postkamer, duurzame toegankelijkheid en het e-depot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaak je de kwaliteit van informatiebeheer en stimuleer je continue verbetering van processen, werkwijzen en naleving van afspraken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent nieuwsgierig, analytisch en gericht op samenwerken. Je begrijpt dat goed informatiebeheer niet alleen draait om regels en systemen, maar vooral om mensen en werkprocessen. Daarom stel jij de juiste vragen, luister je goed en weet je complexe onderwerpen begrijpelijk te maken voor collega's. Je bent een stevige adviseur die verbinding zoekt, draagvlak creëert en mensen meeneemt in verandering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Relevante werkervaring op het gebied van informatiebeheer, informatiehuishouding, archivering of een vergelijkbare adviesfunctie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van digitale archivering en duurzame toegankelijkheid van informatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Archiefwet en de Wet open overheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het vertalen van beleid en wetgeving naar praktische toepassingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van of ervaring met zaakgericht werken en digitale informatievoorziening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede advies- en communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen en verschillende belangen met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het is een pré als je ervaring hebt met zaakgericht werken binnen een gemeentelijke organisatie en\u002Fof affiniteit hebt met nieuwe technologie, waaronder AI.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 32 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de cao Gemeenten. Dit is maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan maandelijks worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werkkilometers of je kunt het laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werkregeling van € 0,25 per kilometer met een maximum van 100 kilometer voor een enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar dat we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt deze uitdaging je aan en herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst kennismaken of meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Peter Hazelaar (coördinator Informatiemanagement, Functioneel Beheer en Informatiebeheer) via 06 30 02 61 39.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zie jij jezelf als Adviseur Informatiebeheer bij de gemeente Oldambt? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 25 oktober via het sollicitatieformulier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij kijken uit naar jouw reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De briefselectie vindt plaats in week 44 en de gesprekken op donderdag 5 november in de morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":548,"max_salary":549},[],[],"2026-09-24T15:32:55+02:00","2026-09-24T15:37:40.868+02:00","2026-09-24T15:37:40.442+02:00",{"id":596,"slug":597,"title":598,"organisation":599,"functions":621,"workfields":623,"educations":631,"employments":632,"header_image":635,"text":69,"text_blocks":636,"min_hours":5,"max_hours":160,"salary":653,"recruiters":656,"contacts":663,"zipcode":606,"province":423,"locality":423,"country":167,"lat":664,"lng":665,"language":168,"apply":666,"go_live_at":667,"expire_at":171,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":174,"first_published_at":668,"last_published_at":668,"updated_at":669,"sent":6,"status":178,"locked":6,"view_count":282,"application_count":33},83125,"83125-hoofd-marketing-communicatie-noorderzon","Hoofd Marketing & Communicatie",{"id":600,"slug":601,"title":602,"is_member":6,"logo":603,"logo_pad_to_box":604,"address":605,"zipcode":606,"city":423,"province":423,"lat":607,"lng":608,"email":609,"email_suffices":610,"site":611,"social_media":612,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":616,"sectors":617,"show_questions_panel":40},83121,"noorderzon","Noorderzon","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_78.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_gcPGlN3.pad_to_box-224x224.png","Noorderbuitensingel 11","9717KK",53.22814354,6.55887949,"info@noorderzon.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.noorderzon.nl\u002F",{"linkedin_url":613,"instagram_url":614,"tiktok_url":271,"facebook_url":615,"spotify_url":271,"youtube_url":271},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fstichtingnoorderzon\u002Fposts\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fnoorderzonnl","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fnoorderzonnl",[],[618],{"id":129,"name":619,"slug":620},"Cultuur, Sport & Recreatie","cultuur-sport-recreatie",[622],{"id":33,"name":277,"slug":278},[624,627],{"id":129,"name":625,"slug":626},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":628,"name":629,"slug":630},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[],[633,634],{"id":129,"name":130,"slug":131},{"id":466,"name":467,"slug":468},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_44.jpg",[637,639,642,644,647,650],{"name":135,"text":638},"\u003Cp>Kunst die je niet kunt negeren, ontmoetingen die je niet wilt missen. Van 19 tot en met 29 augustus 2027 creëert Noorderzon Festival of Performing Arts & Society elf dagen lang een tijdelijke wereld in Groningen: van internationale podiumkunsten tot lokaal talent, schurende gesprekken en interactieve performances in de stad en het Noorderplantsoen. Een programma dat inspireert en je blik kantelt. Achter die elf dagen zit een gepassioneerde organisatie die het hele jaar doorwerkt. Wij zoeken een Hoofd Marketing & Communicatie.\u003C\u002Fp>",{"name":529,"title":640,"text":641,"image":69,"video":69},"De opdracht","\u003Cp>Noorderzon gaat ervan uit dat kunst geen luxeproduct is voor een kleine groep ingewijden, maar onderdeel van een open samenleving. Dat heeft gevolgen voor de manier waarop we ons werk presenteren: niet vereenvoudigen, wel toegankelijk maken, en het publiek niet onderschatten. Onder de noemer ART TO THE PEOPLE hebben we die koers afgelopen jaar scherper gesteld. Jouw opdracht is deze nieuwe koers te vertalen naar de manier waarop Noorderzon zich het hele jaar tot zijn publiek verhoudt: in positionering, in campagne, in kaartverkoop en in hoe mensen het festival binnenkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":529,"title":530,"text":643,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Je bent eindverantwoordelijk voor de marketing en communicatie van Noorderzon, van publiekscampagne tot corporate en interne communicatie. Je bepaalt de koers, houdt de grote lijn vast en zorgt er samen met je team voor dat de plannen worden uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan Marketing & Communicatie. Naast alle publiekscommunicatie is hier ook de kaartverkoop belegd. Het team beweegt mee met het jaar: jaarrond werken twee mensen aan marketing en communicatie, in de maanden voor en tijdens het festival groeit dat naar zes à zeven. Je stelt prioriteiten, houdt de samenhang vast en geeft je teamleden ruimte om vanuit hun eigen expertise te werken. Je bent budgethouder voor de hele afdeling en neemt daarbinnen zelfstandig beslissingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zelf ben je het eerste aanspreekpunt voor de pers. Je stuurt op kaartverkoop en conversie, je houdt de merk- en beeldlijn vast en je gebruikt publieksdata en publieksonderzoek om te zien wat werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de algemeen directeur-bestuurder. Je bent nieuwsgierig naar wat er bij programma, productie en bedrijfsvoering speelt en vertaalt dat naar je eigen vakgebied. De samenwerking met de programma-afdeling is daarbij het nauwst: het programma is het vertrekpunt voor alles wat we communiceren, en dat vraagt artistieke sensitiviteit en aandacht voor het werk zelf. Samen met de andere hoofden werk je vanuit onze planning- en controlcyclus toe naar die elf dagen in augustus waarop het allemaal moet samenkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":145,"title":645,"text":646,"image":69,"video":69},"Wie zoeken we?","\u003Cp>Deze functie vraagt om iemand die het hele vakgebied op hoofdlijnen overziet en tegelijk hands-on is. In een organisatie van deze omvang doe je een deel zelf. Een ander deel beleg je bij je team, maar je moet weten waar je op stuurt.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>je hebt ruime ervaring in marketing en communicatie, waarvan een substantieel deel in de culturele sector; festivalervaring is een pre;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je hebt ervaring met het aansturen van een team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent thuis in kaartverkoop en conversie, publieksdata en CRM, merk- en beeldlijn, en pers en woordvoering; specialist op alle vier hoeft niet, weten waar je op stuurt wel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je geeft medewerkers duidelijkheid en hakt knopen door;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je zoekt de samenwerking op met andere disciplines en belangen, en kijkt verder dan je eigen afdeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je voelt verantwoordelijkheid voor mensen, plannen en budget;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je schrijft en spreekt vloeiend Nederlands en Engels;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je voelt je thuis in een organisatie waarin de intensiteit gedurende het jaar flink verschilt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":149,"title":648,"text":649,"image":69,"video":69},"Wat bieden we?","\u003Cp>Een leidinggevende functie met veel eigen verantwoordelijkheid en een plek in het managementteam. Je werkt voor een festival met een internationaal programma, dat zijn publiek zowel in de eigen stad als ver daarbuiten zoekt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie is voor 24 tot 32 uur per week en ingeschaald in schaal 8 van de CAO Nederlandse Poppodia en -Festivals. Dat is € 3.694,70 tot € 5.276,94 bruto per maand bij een volledige werkweek van 38 uur, naar rato van je urenomvang. Bij 32 uur komt dat neer op € 3.111 tot € 4.444. Waar je in de schaal instapt hangt af van je ervaring. De genoemde bedragen volgen de CAO-salaristabel die geldt tot en met 31 oktober 2026; daarna gelden de nieuwe CAO-bedragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het gaat om een jaarcontract met de intentie tot verlenging. Secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO, waaronder vakantietoeslag, vakantiedagen, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken volgens de jaarurensystematiek uit de CAO. De intensiteit beweegt mee met het festivaljaar: in rustiger periodes werk je minder, in de aanloop naar Noorderzon en tijdens het festival meer. Tijdens de festivalperiode ben je fulltime beschikbaar; die uren komen terug in de rustiger maanden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken graag samen en zien je daarom regelmatig op onze locatie in Groningen. Een vaste thuiswerkdag is bespreekbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De startdatum is 1 december 2026 of 1 januari 2027. In verband met de voorbereiding van de editie 2027 is later beginnen lastig. Heb je een langere opzegtermijn, neem dan contact op, dan kijken we wat mogelijk is.\u003C\u002Fp>",{"name":157,"title":651,"text":652,"image":69,"video":69},"Praktisch en procedure","\u003Cp>Vul uiterlijk zondag 11 oktober 2026 het formulier in via de knop 'solliciteren'. Vermeld daarbij per wanneer je beschikbaar bent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 20 en woensdag 21 oktober 2026, de tweede ronde op dinsdag 27 en woensdag 28 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Referenties maken deel uit van de procedure. We benaderen referenten pas na de tweede ronde en altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Stuur een mail naar \u003Ca href=\"mailto:info@noorderzon.nl\">info@noorderzon.nl\u003C\u002Fa> of bel \u003Ca href=\"tel:+31503140278\">050 314 02 78\u003C\u002Fa> en vraag naar Rutger Gernandt\u003C\u002Fp>",{"base_salary":654,"max_salary":655},3695,5277,[657],{"id":658,"slug":659,"fullname":660,"function":661,"photo":69,"email":609,"email2":609,"phone":662,"phone2":662,"is_recruiter":40},83124,"rutger-gernandt","Rutger Gernandt","Algemeen directeur-bestuurder","0503140278",[],53.22779455,6.559354,"https:\u002F\u002Fform.asana.com\u002F?k=W0K6-StKJC8ertjJ3pDYKg&d=1212767921705146","2026-09-24T15:13:11+02:00","2026-09-24T15:16:13.532+02:00","2026-09-24T15:16:11.685+02:00",{"id":671,"slug":672,"title":673,"organisation":674,"functions":689,"workfields":691,"educations":693,"employments":695,"header_image":699,"text":69,"text_blocks":700,"min_hours":703,"max_hours":161,"salary":704,"recruiters":707,"contacts":716,"zipcode":717,"province":423,"locality":423,"country":167,"lat":718,"lng":719,"language":168,"apply":720,"go_live_at":721,"expire_at":722,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":723,"first_published_at":724,"last_published_at":724,"updated_at":725,"external_id":726,"sent":6,"status":178,"locked":6,"view_count":727,"application_count":4},83123,"83123-nij-begun-sociale-agenda-strategisch-adviseur-gemeente-groningen","Nij Begun: Sociale Agenda | Strategisch Adviseur",{"id":675,"slug":676,"title":677,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":678,"logo_pad_to_box":679,"address":680,"zipcode":69,"city":423,"province":69,"lat":681,"lng":682,"email":683,"email_suffices":684,"site":686,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":687,"sectors":688,"show_questions_panel":40},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[685],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[690],{"id":129,"name":401,"slug":402},[692],{"id":282,"name":283,"slug":284},[694],{"id":289,"name":290,"slug":291},[696],{"id":103,"name":697,"slug":698},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[701],{"name":135,"text":702},"Kun jij mensen en organisaties bij elkaar brengen rondom maatschappelijke vraagstukken waar niemand alleen over gaat? Begrijp hoe je je beweegt tussen inwoners, maatschappelijke organisaties, gemeenten en bestuurders? En weet je dat vooruitgang niet altijd ontstaat door zelf de leiding te nemen, maar soms juist door de juiste partijen met elkaar in gesprek te brengen? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk jij aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Sociale Agenda is onderdeel van Nij Begun, het programma dat voortkomt uit de parlementaire enquête naar de gaswinning in Groningen. Het doel? Binnen één generatie de brede welvaart in Groningen en Noord-Drenthe op het landelijk gemiddelde brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de Sociale Agenda investeren we in gezondheid, kansen voor kinderen, leefbaarheid, armoedebestrijding en participatie. Met een budget van 3,5 miljard euro voor de komende 30 jaar werken we aan 16 concrete maatregelen, gebaseerd op drie fundamenten:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Het versterken van gemeenschapszin en trots;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vroegtijdige ondersteuning en preventie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Structurele oplossingen voor fundamentele problemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>Deze agenda is ontwikkeld samen met de regio: inwoners, maatschappelijke organisaties, vrijwilligers, gemeenten, het Rijk en experts. Het is een agenda van, voor en door Groningers en Noord-Drenten. Je werkgebied beslaat de hele provincie Groningen en de drie Noord-Drentse gemeenten Aa en Hunze, Noordenveld en Tynaarlo. Juist die samenwerking maakt de Sociale Agenda bijzonder én complex. De opgaven zijn groot en raken aan verschillende belangen, organisaties en bestuurlijke niveaus. Niemand kan deze opgaven alleen oplossen. Daarom is goede procesregie essentieel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Strategisch Adviseur ondersteunt de Sociale Agenda van Nij Begun bij de verdere ontwikkeling, positionering en bestuurlijke verankering van de Sociale Agenda. De adviseur levert strategisch advies over besluitvorming, governance en samenwerking in de regio en draagt bij aan een gedragen en effectieve inbedding van de Sociale Agenda binnen de Gemeenschappelijke Regeling Perspectief Nij Begun.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Strategisch Adviseur opereert op het snijvlak van bestuur, beleid en uitvoering en weet uiteenlopende belangen te verbinden tot werkbare oplossingen en bestuurlijk gedragen voorstellen. In samenwerking met procesregisseurs ontwikkel je strategische adviezen voor de verdere ontwikkeling van de Sociale Agenda, waaronder de invoeging in de Gemeenschappelijke Regeling Perspectief Nij Begun. Het verbinden van de belangen van gemeenten, de provincie, maatschappelijke partners, inwoners en andere stakeholders is een belangrijk onderdeel van je werk. Daarnaast haal je informeel signalen, belangen en informatie op binnen het regionale netwerk om ontwikkelingen tijdig te duiden en te vertalen naar handelingsperspectieven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige strategische adviseur die zich gemakkelijk beweegt in een complex bestuurlijk speelveld. Iemand die gezag uitstraalt, snel vertrouwen wint en in staat is om formele besluitvorming te versterken met scherpe analyses en goed ontwikkelde antennes in het informele netwerk. Een adviseur die verbindend optreedt waar mogelijk, maar ook duidelijk koers durft te adviseren wanneer de situatie daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beschikt over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring als strategisch adviseur binnen een bestuurlijke of politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met regionale samenwerkingsverbanden, gemeenschappelijke regelingen en governance vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van het sociale domein en maatschappelijke opgaven is een sterke pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met complexe besluitvormingstrajecten waarbij meerdere overheden en stakeholders betrokken zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 28 - 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op 22 en 23 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F83898bf6-3f4a-460c-a8fb-f7a9b189ea53\"\u002F>",28,{"base_salary":705,"max_salary":706},5369,7253,[708],{"id":709,"slug":710,"fullname":711,"function":712,"photo":713,"email2":714,"phone2":715,"is_recruiter":40},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F83898bf6-3f4a-460c-a8fb-f7a9b189ea53","2026-09-24T15:09:43+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","18 oktober 2026","2026-09-24T15:09:46.146+02:00","2026-09-24T15:09:45.808+02:00","389386",33,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":729},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":731},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":733},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":509,"items":735},[736,762,788,841,901,972,1015,1068,1140,1204],{"id":251,"slug":252,"title":253,"organisation":737,"functions":742,"workfields":744,"educations":747,"employments":751,"header_image":293,"text":69,"text_blocks":752,"max_hours":161,"salary":759,"recruiters":760,"contacts":761,"address":260,"zipcode":261,"province":50,"locality":262,"country":167,"lat":263,"lng":264,"language":168,"apply":265,"go_live_at":316,"expire_at":317,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":172,"apply_method":318,"apply_deadline_display":319,"first_published_at":320,"last_published_at":320,"updated_at":321,"sent":6,"status":178,"locked":6,"view_count":466,"application_count":4},{"id":255,"slug":256,"title":257,"is_member":6,"logo":258,"logo_pad_to_box":259,"address":260,"zipcode":261,"city":262,"province":50,"lat":263,"lng":264,"email":265,"email_suffices":738,"site":267,"social_media":739,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":740,"sectors":741,"show_questions_panel":40},[],{"linkedin_url":269,"instagram_url":270,"tiktok_url":271,"facebook_url":272,"spotify_url":271,"youtube_url":271},[],[],[743],{"id":33,"name":277,"slug":278},[745,746],{"id":108,"name":109,"slug":110},{"id":282,"name":283,"slug":284},[748,749,750],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":121,"name":122,"slug":123},{"id":289,"name":290,"slug":291},[],[753,754,755,756,757,758],{"name":135,"text":296},{"name":145,"title":298,"text":299,"image":69,"video":69},{"name":149,"title":301,"text":302,"image":69,"video":69},{"name":157,"title":304,"text":305,"image":69,"video":69},{"name":153,"title":307,"text":308,"image":69,"video":69},{"name":138,"title":310,"text":311,"image":69,"video":69},{"other":313},[],[],{"id":251,"slug":252,"title":253,"organisation":763,"functions":768,"workfields":770,"educations":773,"employments":777,"header_image":293,"text":69,"text_blocks":778,"max_hours":161,"salary":785,"recruiters":786,"contacts":787,"address":260,"zipcode":261,"province":50,"locality":262,"country":167,"lat":263,"lng":264,"language":168,"apply":265,"go_live_at":316,"expire_at":317,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":172,"apply_method":318,"apply_deadline_display":319,"first_published_at":320,"last_published_at":320,"updated_at":321,"sent":6,"status":178,"locked":6,"view_count":466,"application_count":4},{"id":255,"slug":256,"title":257,"is_member":6,"logo":258,"logo_pad_to_box":259,"address":260,"zipcode":261,"city":262,"province":50,"lat":263,"lng":264,"email":265,"email_suffices":764,"site":267,"social_media":765,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":766,"sectors":767,"show_questions_panel":40},[],{"linkedin_url":269,"instagram_url":270,"tiktok_url":271,"facebook_url":272,"spotify_url":271,"youtube_url":271},[],[],[769],{"id":33,"name":277,"slug":278},[771,772],{"id":108,"name":109,"slug":110},{"id":282,"name":283,"slug":284},[774,775,776],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":121,"name":122,"slug":123},{"id":289,"name":290,"slug":291},[],[779,780,781,782,783,784],{"name":135,"text":296},{"name":145,"title":298,"text":299,"image":69,"video":69},{"name":149,"title":301,"text":302,"image":69,"video":69},{"name":157,"title":304,"text":305,"image":69,"video":69},{"name":153,"title":307,"text":308,"image":69,"video":69},{"name":138,"title":310,"text":311,"image":69,"video":69},{"other":313},[],[],{"id":789,"slug":790,"title":791,"organisation":792,"functions":809,"workfields":811,"educations":813,"employments":815,"header_image":819,"text":69,"text_blocks":820,"min_hours":703,"max_hours":161,"salary":823,"recruiters":826,"contacts":827,"address":828,"zipcode":829,"province":423,"locality":830,"country":167,"lat":831,"lng":832,"language":168,"apply":833,"go_live_at":834,"expire_at":835,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":836,"first_published_at":837,"last_published_at":837,"updated_at":838,"external_id":839,"sent":40,"status":178,"locked":6,"view_count":840,"application_count":4},83040,"83040-zorgcoach-appingedam-1-de-zijlen","Zorgcoach - Appingedam",{"id":793,"slug":794,"title":795,"is_member":6,"logo":796,"logo_pad_to_box":797,"address":798,"zipcode":799,"city":800,"province":423,"lat":801,"lng":802,"email":803,"email_suffices":804,"site":806,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":807,"sectors":808,"show_questions_panel":40},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[805],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[],[810],{"id":33,"name":277,"slug":278},[812],{"id":282,"name":283,"slug":284},[814],{"id":117,"name":118,"slug":119},[816,817,818],{"id":33,"name":126,"slug":127},{"id":129,"name":130,"slug":131},{"id":103,"name":697,"slug":698},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[821],{"name":135,"text":822},"Als zorgcoach in Appingedam ondersteun en begeleid je jouw collega's met hun vraagstukken, waar je ook diensten mee zult draaien met je collega's. Geen dag is hetzelfde, maar persoonlijke aandacht en betrokkenheid staan altijd centraal.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorgcoach ben je zichtbaar op de werkvloer voor je collega's en draai je deels mee op de groepen. Je hebt oog voor het hele leven van de cliënt: niet alleen voor een goede dag, maar voor een goed leven. Of het nu gaat om wonen, vrije tijd, dagbesteding of de nacht; jij blijft zoeken naar wat de cliënt nodig heeft om zich prettig, veilig en gezien te voelen. Vanuit die positie:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Observeer je het werk op de groep en de reacties van cliënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleer je wat goed gaat en waar extra ondersteuning of afstemming nodig is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bespreek je je waarnemingen in de driehoek (locatiehoofd, gedragsdeskundige, persoonlijk begeleider) en vertaal je die naar concrete leer- en verbeterpunten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Laat je professioneel handelen zien: rustig blijven bij spanning, structuur aanbrengen, en werken volgens de visie van De Zijlen en de Triple C-methodiek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coach je collega’s in methodisch werken, reflectie en samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleid je nieuwe medewerkers en stagiaires tijdens hun inwerkperiode.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bouw je aan een veilig teamklimaat waarin feedback normaal is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt deels mee in het rooster en bent inzetbaar waar extra ondersteuning nodig is. Zo verbind jij visie en praktijk in het dagelijks werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De locatie in Appingedam is een actieve en goed bereikbare werkplek. Onze locatie bevindt zich op loopafstand van het gezellige centrum van Appingedam en is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. De locatie biedt een diverse en dynamische werkomgeving, met regelmatig georganiseerde activiteiten zoals dagjes weg, barbecues, muziekavonden en deelname aan de rommelmarkt. Bij ons is geen dag hetzelfde!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een team van zo’n 12-15 collega’s en begeleidt cliënten in Flat 5. In deze flat wonen onder andere 12 MVG-cliënten, verdeeld over twee MVG-groepen. De cliënten wonen in hun eigen appartement, met eigen douche en toilet, en de integrale dagbesteding vindt plaats in de gezamenlijke woonkamer. De leeftijd van de cliënten varieert van 25 tot 70+ jaar, en hun sociaal-emotionele leeftijd ligt tussen de 0 en 36 maanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een locatie waar geen dag hetzelfde is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tijdelijk contract van 2 jaar, voor 28-36 uur per week, uren zijn in overleg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €3.296,- en € 4.705,- op basis van 36 uur per week (FWG 50 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorgcoach ben je communicatief sterk, benaderbaar en sta je stevig in je schoenen. Je weet op een natuurlijke manier mensen in beweging te brengen en collega’s te ondersteunen, zonder de verbinding uit het oog te verliezen. Je werkt methodisch en professioneel, hebt oog voor groepsdynamiek en teamontwikkeling en kunt flexibel inspelen op wat de situatie vraagt. Je hebt een lerende en reflectieve houding en stimuleert actief de groei van je collega’s en het teamklimaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met MVG-cliënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. De vacature sluit bij het vinden van een geschikte kandidaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen, wil je meer informatie of wil je eerst kennismaken met de locatie? Neem dan contact op met Gea Oeseburg, locatiehoofd, op telefoonnummer 06-23089956. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb63ddc8f-07bd-4a01-87d3-f877e63ead40\"\u002F>",{"base_salary":824,"max_salary":825},3296,4705,[],[],"Solwerderweg 3-5","9901BR","Appingedam",53.32392637,6.86916644,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb63ddc8f-07bd-4a01-87d3-f877e63ead40","2026-09-22T17:05:27+02:00","2026-11-17T23:59:00+01:00","17 november 2026","2026-09-22T17:05:45.184+02:00","2026-09-22T17:05:42.833+02:00","1333178",146,{"id":842,"slug":843,"title":844,"organisation":845,"functions":860,"workfields":862,"educations":865,"employments":867,"start_date":869,"header_image":870,"text":69,"text_blocks":871,"min_hours":160,"max_hours":161,"salary":889,"recruiters":890,"contacts":891,"address":892,"zipcode":893,"province":50,"locality":852,"country":167,"lat":853,"lng":854,"language":168,"apply":894,"go_live_at":895,"expire_at":896,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":172,"apply_method":318,"apply_deadline_display":897,"first_published_at":898,"last_published_at":898,"updated_at":899,"sent":40,"status":178,"locked":6,"view_count":900,"application_count":129},82899,"82899-manager-leren-inburgering-menso-menso-emmen","Manager Leren & Inburgering - Menso",{"id":846,"slug":847,"title":848,"is_member":6,"logo":849,"logo_pad_to_box":850,"address":851,"zipcode":69,"city":852,"province":69,"lat":853,"lng":854,"email":69,"email_suffices":855,"site":857,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":858,"sectors":859,"show_questions_panel":40},2522,"menso-emmen","Menso","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_menso-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_menso-emmen.pad_to_box-224x224.png","Abel Tasmanstraat 7  7821 AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,[856],"@menso-emmen.nl","https:\u002F\u002Fmenso-emmen.nl\u002F",[],[],[861],{"id":33,"name":277,"slug":278},[863,864],{"id":112,"name":113,"slug":114},{"id":282,"name":283,"slug":284},[866],{"id":121,"name":122,"slug":123},[868],{"id":466,"name":467,"slug":468},"2026-10-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_menso-emmen.png",[872,874,877,880,883,886],{"name":135,"text":873},"\u003Cp>Ben jij een ervaren manager die strategische koers weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk? Wil jij bijdragen aan een organisatie die iedere dag werkt aan betere kansen voor jongeren en nieuwkomers? Krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen, het verbinden van teams en het realiseren van concrete resultaten? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>",{"name":153,"title":875,"text":876,"image":69,"video":69},"Bedrijfsprofiel","\u003Cp>Menso is een maatschappelijk betrokken en dynamische organisatie in Drenthe (regio Emmen), gericht op participatie, werk, ontwikkeling en ondersteuning. De organisatie is continu in beweging en werkt aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Menso speelt een centrale rol in het sociaal domein door inwoners te ondersteunen bij het zetten van duurzame stappen richting participatie en zelfredzaamheid.\u003Cbr\u002F>Ontwikkeling is de drijfveer van Menso en ze geloven in het benutten van talenten. Vanuit die overtuiging ondersteunen zij mensen, van jong tot oud en met diverse achtergronden, bij het ontdekken van hun kwaliteiten en het vinden van een passende plek in de samenleving.\u003Cbr\u002F>De komende jaren staat Menso voor een belangrijke ontwikkeling, waaronder de mogelijke samenvoeging met de EMCO-groep. Dit vraagt flexibiliteit, veranderkracht en samenwerking van de collega’s.\u003Cbr\u002F>Binnen de organisatie is er ruimte ontstaan voor een Manager Leren & Inburgering.\u003C\u002Fp>",{"name":529,"title":878,"text":879,"image":69,"video":69},"Functieomschrijving","\u003Cp>Als Manager Leren & Inburgering geef je direct leiding aan vier coördinatoren en indirect aan ruim 40 professionals, verdeeld over vier teams: Leerplicht, Doorstroompunt, LevelUp en Inburgering. Vanuit jouw integrale verantwoordelijkheid geef je richting aan de ontwikkeling van de thema’s Leren & Inburgering en zorg je voor een sterke verbinding tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke opgaven.\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor de strategische en tactische koers van de thema’s. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, jeugd en inburgering op de voet en vertaalt deze naar beleid, dienstverlening en concrete resultaten. Jouw werk heeft direct invloed op de kansen, ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden die jongeren en nieuwkomers krijgen.\u003Cbr\u002F>Als leidinggevende creëer je de randvoorwaarden waarbinnen teams optimaal kunnen presteren. Je brengt focus aan, stimuleert samenwerking en zorgt voor samenhang tussen de verschillende onderdelen van het domein.\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je nauw samen met gemeenten, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties en andere partners om maatschappelijke vraagstukken gezamenlijk aan te pakken.\u003Cbr\u002F>Menso is in ontwikkeling, waarbij onder andere wordt verkend wat een mogelijke samenvoeging met de EMCO-groep betekent voor de inrichting en samenwerking binnen de organisatie. Voor deze functie blijft het integraal managerschap het uitgangspunt, met een duidelijke focus op leidinggeven aan teams, het realiseren van resultaten en het versterken van de uitvoering.\u003Cbr\u002F>Je bent integraal verantwoordelijk voor de uitvoering, ontwikkeling en resultaten van het thema Leren & Inburgering;\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je stimuleert samenwerking, zowel intern tussen teams en thema’s als extern tussen ketenpartners en gemeenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en inzet van middelen en zorgt ervoor dat resultaten worden behaald;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt en implementeert nieuwe werkwijzen en innovatieve oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert of neemt deel aan projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale netwerken en onderhoudt relaties met diverse stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen, o.a. rondom onderwijs, jeugd en inburgering, naar beleid en uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":145,"title":881,"text":882,"image":69,"video":69},"Functie-eisen","\u003Cp>De manager die we zoeken is nuchter, benaderbaar, verbindend, coachend en ontwikkelgericht. Iemand die zowel op strategisch als tactisch niveau kan acteren, snel kan schakelen tussen onderwerpen en in het bezit is van communicatieve flexibiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+\u002FWO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een leidinggevende positie in een maatschappelijke organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en\u002Fof affiniteit met het domein jeugd, onderwijs, participatie en inburgering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzicht in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaat- en mensgerichtheid en analytisch vermogen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met samenwerken in netwerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":149,"title":884,"text":885,"image":69,"video":69},"De opdrachtgever biedt","\u003Cul>\u003Cli>Een veelzijdige managementfunctie met directe maatschappelijke impact. Jouw werk heeft invloed op de kansen, ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden van jongeren en nieuwkomers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende werkomgeving die volop in beweging is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en innovatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Menso kent korte lijnen en heeft een open en informele cultuur. Samenwerking, resultaatgerichtheid en continu verbeteren staan centraal;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om teams verder te ontwikkelen, samenwerking te versterken en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van Leren & Inburgering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fulltime functie voor 36 uur per week met als standplaats Emmen. Daarnaast is het mogelijk om deels hybride te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris is afhankelijk van kennis en ervaring, conform schaal 12 CAO SGO (maximaal € 7253,-) bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% (eindejaarsuitkering, vakantiegeld en levensloopbijdrage).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":138,"title":887,"text":888,"image":69,"video":69},"Sollicitatie","\u003Cp>\u003Cem>Wij hebben de werving- en selectieprocedure exclusief uitbesteed aan Hunter Select.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï, \u003Ca href=\"mailto:r.l.nicolai@hunterselect.nl\">r.l.nicolai@hunterselect.nl\u003C\u002Fa> en\u002Fof Ruth Stapert, \u003Ca href=\"mailto:h.r.stapert@hunterselect.nl\">h.r.stapert@hunterselect.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Renée Nicolaï of Ruth Stapert via telefoonnummer 050-3115882.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":706},[],[],"Abel Tasmanstraat 7 ","7821AN","r.l.nicolai@hunterselect.nl","2026-09-17T09:39:06+02:00","2026-10-06T23:59:00+02:00","6 oktober 2026","2026-09-17T09:45:43.825+02:00","2026-09-17T09:45:43.346+02:00",398,{"id":902,"slug":903,"title":904,"organisation":905,"functions":914,"workfields":916,"educations":918,"employments":920,"header_image":923,"text":69,"text_blocks":924,"min_hours":161,"max_hours":161,"salary":942,"recruiters":945,"contacts":953,"zipcode":959,"province":960,"locality":961,"country":167,"lat":962,"lng":963,"language":168,"apply":964,"go_live_at":965,"expire_at":966,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":967,"first_published_at":968,"last_published_at":969,"updated_at":970,"sent":40,"status":178,"locked":6,"view_count":971,"application_count":4},82807,"82807-01481-763750959891-operationeel-manager-rijksoverheid","Operationeel Manager",{"id":906,"slug":907,"title":908,"is_member":6,"logo":909,"logo_pad_to_box":910,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":911,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":912,"sectors":913,"show_questions_panel":40},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[915],{"id":33,"name":277,"slug":278},[917],{"id":282,"name":283,"slug":284},[919],{"id":117,"name":118,"slug":119},[921,922],{"id":33,"name":126,"slug":127},{"id":103,"name":697,"slug":698},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[925,928,930,933,936,939],{"name":529,"title":926,"text":927,"image":69,"video":69},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het moment dat je de kliniek binnenstapt...\u003Cbr\u002F>...voel je het meteen: hier gebeurt het echt. Je loopt door de gangen van het Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht, een wereld waar veiligheid en intensieve zorg hand in hand gaan. Je knikt naar een sociotherapeut die net uit een intensief gesprek komt en groet een behandelaar bij de koffieautomaat. Als Operationeel Manager ben jij een stabiele factor die rust brengt op de afdelingen en de menselijke maat bewaakt voor de meest kwetsbaren in onze samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw rol:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het personeelsbeleid van twee verblijfsafdelingen. Je coacht een team van circa dertig professionals en faciliteert hun hun ontwikkeling. Je stuurt op KPI’s, gezonde budgetten en een optimale personele bezetting, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een gezond leef- en werkklimaat en geef je samen met je duaal partner, een hoofdbehandelaar, richting aan het behandelkader en het basisbehandelprogramma.\u003Cbr\u002F>Wij zoeken iemand die zich herkent in onderstaande:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Verbonden:\u003C\u002Fstrong> Je bent een natuurlijke bruggenbouwer met een scherp oog voor de menselijke maat. Je toont oprechte interesse in de achtergronden van anderen en creëert een klimaat waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Je bent organisatiesensitief: je begrijpt de belangen binnen de kliniek en weet wanneer je anderen nodig hebt om draagvlak te creëren voor jouw keuzes.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Wendbaar:\u003C\u002Fstrong> De wereld van de psychiatrische zorg verandert continu, en jij beweegt makkelijk mee. Je bent bevlogen en stressbestendig; ook als het spannend wordt, blijf je energiek en veerkrachtig. Je stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers door periodiek met hen in gesprek te gaan over hun groei en hen aan te moedigen zichzelf te blijven verbeteren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Scherp:\u003C\u002Fstrong> Je stuurt op resultaten en bedrijfsvoering, maar doet dit altijd vanuit vertrouwen. Je beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen en durft kritische vragen te stellen om processen continu te verbeteren. Je bent deskundig en gericht op kwaliteit, maar je hebt ook het lef om buiten de gebaande paden te treden als de situatie daar om vraagt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":145,"title":881,"text":929,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij ons is je instelling en potentie net zo belangrijk als je werkervaring. We zoeken een Operationeel Manager die stevig in zijn of haar schoenen staat:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cstrong>HBO werk- en denkniveau:\u003C\u002Fstrong> Je beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, verkregen door een diploma of aangetoond via een cognitieve capaciteitstest.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Leiderschap in de zorg: \u003C\u002Fstrong>Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van teams binnen een behandelsetting.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Fysieke vitaliteit:\u003C\u002Fstrong> Omdat veiligheid de basis is van ons werk, is een goede conditie essentieel; een fysieke vaardigheidstoets is dan ook een vast onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Betrokkenheid:\u003C\u002Fstrong> Je bent een flexibele teamspeler die ook na 17.00 uur verantwoordelijkheid draagt tijdens de bereikbaarheidsdiensten. Daarbij is het soms nodig om bij een oproep naar de kliniek te komen. Je hebt ongeveer eens in de acht weken bereikbaarheidsdienst voor de duur van een week.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":149,"title":931,"text":932,"image":69,"video":69},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":138,"title":934,"text":935,"image":69,"video":69},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Lees hier alles over de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fvacatures-dji\u002Farbeidsvoorwaarden\">aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":138,"title":937,"text":938,"image":69,"video":69},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fvacatures-dji\u002Fsollicitatieprocedure\">sollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Een uitnodiging aan iedereen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veldzicht is een plek van uitersten en van diversiteit. Wij streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, omdat we geloven dat verschillen ons sterker maken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":153,"title":940,"text":941,"image":69,"video":69},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":943,"max_salary":944},3496.31,5535.4,[946],{"id":947,"slug":948,"fullname":949,"function":950,"photo":69,"email2":951,"phone2":952,"is_recruiter":40},80326,"denise-van-der-poel-corporate-recruiter-dji-2","Denise van der Poel, Corporate recruiter DJI","-","d.vd.poel@dji.minjus.nl","0627518948",[954],{"id":955,"slug":956,"fullname":957,"function":950,"photo":69,"email2":69,"phone2":958,"is_recruiter":6},82806,"natascha-rozendaal-manager-primair-proces","Natascha Rozendaal, Manager primair proces","0648133213","7707AT","Overijssel","Balkbrug",52.59757514,6.39140121,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=64641&company=WenS&username=","2026-09-15T00:00:00+02:00","2026-12-31T23:59:00+01:00","31 december 2026","2026-09-15T09:17:16.247+02:00","2026-09-16T11:19:04.628+02:00","2026-09-16T11:19:04.222+02:00",233,{"id":973,"slug":974,"title":975,"organisation":976,"functions":997,"workfields":999,"educations":1001,"employments":1003,"header_image":1004,"text":1005,"min_hours":160,"max_hours":160,"recruiters":1006,"contacts":1007,"zipcode":1008,"locality":423,"country":167,"language":168,"apply":1009,"go_live_at":965,"expire_at":1010,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":1011,"first_published_at":1012,"last_published_at":1012,"updated_at":1013,"sent":40,"status":178,"locked":6,"view_count":1014,"application_count":4},82838,"82838-3552655-109155-nl-nrdl-nl-150911-teamleider-inhoudelijke-zaken-jonx-ambulant-lentis","Teamleider inhoudelijke zaken – Jonx Ambulant",{"id":977,"slug":978,"title":979,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":980,"logo_pad_to_box":981,"address":982,"zipcode":69,"city":262,"province":69,"lat":983,"lng":984,"email":985,"email_suffices":986,"site":988,"social_media":989,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":994,"sectors":995,"show_questions_panel":40},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png","Postbus 128, 9470 AC",53.08760608,6.69807789,"recruitment@lentis.nl",[987],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":990,"instagram_url":991,"tiktok_url":271,"facebook_url":992,"spotify_url":271,"youtube_url":993},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[996],{"id":98,"name":99,"slug":100},[998],{"id":33,"name":277,"slug":278},[1000],{"id":108,"name":109,"slug":110},[1002],{"id":289,"name":290,"slug":291},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png","\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Ben jij naast het (regie)behandelaarschap op zoek naar een andere uitdaging in de vorm van teamleiderschap? Dan zoeken wij jou! Voor een nog nader te bepalen team zijn wij op zoek naar een teamleider inhoudelijke zaken voor 32 - 36 uur per week. We hebben locaties in Hoogezand, Delfzijl, Stadskanaal en Groningen. We willen graag met jou kijken naar een herverdeling van taken samen met de huidige inhoudelijk teamleiders. Als teamleider inhoudelijke zaken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>vervul je een inhoudelijke expertiserol bij externe betrekkingen en ketenpartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kom je te werken in een enthousiast team met veelzijdige deskundigheid en ervaring, waarbij laagdrempelig samengewerkt wordt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Daarom is Jonx de plek voor jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Je gaat werken als (regie)behandelaar bij Jonx en vanuit de inhoud ga jij richting geven aan de zorg. Je besteedt ongeveer 8 uren per week aan het teamleiderschap en de overige uren werk je als (regie)behandelaar. Samen met de algemeen teamleider geef je duaal leiding aan de afdeling waarbij jij je richt op de inhoudelijke zaken. Je creëert voorwaarden waardoor het team goede uitvoering kan geven aan de behandelplannen en werkt nauw samen met de algemeen teamleider aan teamontwikkeling en casuïstiekbespreking. Als (regie)behandelaar zie je kinderen en jongeren van 0 tot en met 18 jaar. Je krijgt te maken met verschillende vormen van psychiatrische problematiek. Van ADHD tot ASS en van psychotrauma's tot angst- en stemmingsstoornissen. Die breedte en diversiteit maken jouw werk uitdagend én interessant.\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Jouw toekomstige collega aan het woord\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Ci>Frederieke, inhoudelijk teamleider ambulante poli en gz-psycholoog: “Ik werk graag bij Jonx omdat wij verder kijken dan onze neus lang is. Oftewel: wij leveren per cliënt zorg op maat. Bij Jonx kun je ambities om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en werkervaringen waarmaken. Zo ben ikzelf naast gz-psycholoog inhoudelijk teamleider van de ambulante poli. Een uitdagende en leuke combinatie om naast cliëntenzorg je ook met beleidszaken bezig te mogen houden.” \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jonx.nl\u002Fover-ons\u002F\">Jonx\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Samen met je collega algemeen teamleider geef je duaal leiding aan het team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en vervult een coördinerende en inhoudelijke voortrekkersrol binnen de teams en het cluster.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt je bezig met het ontwikkelen van nieuw beleid en het finetunen van het werkproces.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert de ontwikkeling van de teams en van de individuele medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert de continuïteit en kwaliteit van de te leveren zorg conform het vastgesteld beleid, signaleert knelpunten en zoekt samen met jouw team naar oplossingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van jouw achtergrond als regiebehandelaar neem je deel aan de (Spoed voor Jeugd-) crisisdienst.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lees hier meer over jouw werkzaamheden als (regie)behandelaar: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fvacatures\u002Fpsycholoog\u002F\">psycholoog\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fvacatures\u002Forthopedagoog\u002F\">orthopedagoog\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fvacatures\u002Fbasisarts\u002F\">basisarts\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fvacatures\u002Fgz-psycholoog\u002F\">gz-psycholoog\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fvacatures\u002Fklinisch-psycholoog\u002F\">klinisch psycholoog\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fvacatures\u002Fverpleegkundig-specialist\u002F\">verpleegkundig specialist\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fvacatures\u002Fpsychiater\u002F\">psychiater\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Direct een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 60, 65, 75 of Medisch Specialisten, afhankelijk van jouw opleidingsachtergrond.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ten behoeve van de accreditatie is jaarlijks een persoonlijk budget beschikbaar gesteld van € 3.901,32 voor verpleegkundig specialisten en € 4.551,95 voor klinisch psychologen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor psychiaters een IFMS-regeling en een budget persoonlijke kosten Medisch Specialisten (AMS) van € 5.870,- per kalenderjaar naar rato van het dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 LFB (levensfasebudget) bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fervaringen\u002F\">Wil je meer weten over werken bij Jonx? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>In jouw dubbelrol als inhoudelijk teamleider en regiebehandelaar is schakelen tussen de verschillende taken voor jou geen probleem. Je bent communicatief sterk en ziet samenwerken als een cruciaal onderdeel van je werk en de behandeling. Jij krijgt energie van het aansturen en coachen van collega's en vindt het leuk om je vast te bijten in (complexe) casuïstiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde opleiding tot psycholoog, orthopedagoog, gz-psycholoog, klinisch psycholoog, basisarts, verpleegkundig specialist ggz of psychiater;\u003C\u002Fli>\u003Cli>afhankelijk van jouw opleiding een BIG-registratie, AGB-code, LOGO-verklaring en\u002Fof een registratie in het register RGS psychiater, FGzPT klinisch psycholoog of V&VN VS GGZ;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg met (complexe) psychiatrische problematiek, diagnostiek en behandeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring en\u002Fof affiniteit met het coachen van teams en ben je in staat verschillende stijlen van leidinggeven te hanteren en waardeer je zelfstandigheid binnen teams.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Linda Kompagne, manager inhoudelijke zaken Jonx, via 06 – 51532633.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 78 78.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=205217089&t=101&cid=LEN-NL&vid=3552655-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=205217089&t=101&cid=LEN-NL&vid=3552655-109155-nl","2026-11-14T23:59:00+01:00","14 november 2026","2026-09-15T13:17:58.692+02:00","2026-09-15T13:17:58.316+02:00",88,{"id":1016,"slug":1017,"title":1018,"organisation":1019,"functions":1038,"workfields":1040,"educations":1046,"employments":1049,"header_image":1051,"text":69,"text_blocks":1052,"max_hours":1055,"salary":1056,"recruiters":1057,"contacts":1058,"zipcode":1027,"province":423,"locality":89,"country":167,"lat":1059,"lng":1060,"language":168,"apply":1061,"go_live_at":1062,"expire_at":1063,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":1064,"first_published_at":1065,"last_published_at":1065,"updated_at":1066,"sent":40,"status":178,"locked":6,"view_count":1067,"application_count":129},82774,"82774-teammanager-inkoop-en-contractmanagement-beljonwesterterp","Teammanager Inkoop en Contractmanagement",{"id":1020,"slug":1021,"title":1022,"is_member":40,"membership_type":1023,"logo":1024,"logo_pad_to_box":1025,"address":1026,"zipcode":1027,"city":423,"province":423,"lat":1028,"lng":1029,"email":69,"email_suffices":1030,"site":1032,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1033,"sectors":1034,"show_questions_panel":40},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[1031],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[1035],{"id":282,"name":1036,"slug":1037},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[1039],{"id":33,"name":277,"slug":278},[1041,1042],{"id":282,"name":283,"slug":284},{"id":1043,"name":1044,"slug":1045},20,"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",[1047,1048],{"id":121,"name":122,"slug":123},{"id":289,"name":290,"slug":291},[1050],{"id":33,"name":126,"slug":127},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[1053],{"name":135,"text":1054},"\u003Cp>\u003Cb>GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING JEUGDHULP REGIO DRENTHE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD) is de nieuw op te richten Gemeenschappelijke Regeling om namens de 12 Drentse gemeenten de inkoop van jeugdzorg te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ontwikkelingen in de jeugdzorg vragen landelijk aandacht. Er zijn steeds meer jeugdigen die een beroep doen op (specialistische) jeugdzorg. Dat is niet alleen een zorgprobleem, maar legt ook een beslag op de beschikbaarheid van voldoende hulp en op de financiële middelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit de landelijke Hervormingsagenda 2023-2028 zijn de 42 jeugdhulpregio’s aangewezen waarbinnen in een verplichte gemeenschappelijke regeling kinderbeschermingsmaatregelen, jeugdreclassering en nader aan te wijzen vormen van gespecialiseerde jeugdhulp worden ingekocht. De 12 gemeenten in de provincie Drenthe vormen samen een jeugdhulpregio en hiervoor zal de gemeenschappelijke regeling JHRD worden opgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De lokale toegang tot jeugdhulp blijft lokaal georganiseerd. De GR JHRD richt zich op regionale specialistische taken: inkoop, contractmanagement, kwaliteitsmanagement, monitoring en informatiemanagement. Daarnaast richt zij zich op de beleidsmatige afstemming van de gecontracteerde zorgvormen en de uitvoering van de Regiovisie die in juni 2026 voor besluitvorming aan de raden is aangeboden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR JHRD is een nieuwe organisatie, die op dit moment nog niet in de huidige vorm bestaat. In Drenthe is reeds langere tijd samenwerking op dit thema, maar nog niet in één grote Gemeenschappelijke Regeling. Deze gaat met de GR JHRD wel ontstaan en zal grotendeels de werkzaamheden overnemen van JHRD, NMD en PMT.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eigen website van de GR JHRD is nog in ontwikkeling, via onderstaande links is meer informatie vanuit de drie huidige samenwerkingsorganisaties te vinden: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnmdsamenwerking.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fnmdsamenwerking.nl\u002F\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpzuiddrenthe.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpzuiddrenthe.nl\u002F\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpregiodrenthe.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpregiodrenthe.nl\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Plaats in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Als teammanager inkoop en contractmanagement geef je leiding aan het team bestaande uit contractmanagers, -beheerders, kwaliteitsmanagers, een informatiemanager en een data-analist. Dit team zal in de nieuwe vorm gaan bestaan uit ca. 13 medewerkers. Deze medewerkers zullen deels meekomen vanuit de reeds bestaande samenwerkingsorganisaties en deels nog vacatures zijn. Je rapporteert aan en werkt ook nauw samen met de directeur van de GR.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan een deskundig en gedreven team dat volop in ontwikkeling is. Je bent verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van het vakgebied en brengt strategische denkkracht, structuur en richting in de wijze waarop de organisatie inkoop en contractmanagement vormgeeft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontwikkelt samen met het team een heldere visie op de inrichting van inkoop- en contractmanagement en vertaalt deze naar effectieve processen, werkwijzen en verantwoordelijkheden. Je zorgt voor samenhang en uniformiteit binnen de regio en versterkt de verbinding tussen inkoop, contractmanagement, kwaliteit en de strategische doelstellingen van de GR en de deelnemende gemeenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als mensgericht manager ben je een belangrijk klankbord voor het team. Je geeft richting, stimuleert professionele ontwikkeling en creëert ruimte voor eigenaarschap en vakmanschap. Tegelijkertijd breng je waar nodig focus, structuur, rust en zakelijke scherpte in een team dat wordt gekenmerkt door veel energie, betrokkenheid en inhoudelijke gedrevenheid. Daarnaast werk je nauw samen met de beleidsadviseurs om visie en strategie consistent vorm te geven en door te voeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook extern speel je een belangrijke rol. Je ontwikkelt de manier waarop de GR de samenwerking met contractpartijen vormgeeft en bent een stevige en professionele gesprekspartner voor grote en complexe zorgaanbieders. Je combineert relatiegerichtheid met zakelijkheid en stuurt op heldere afspraken, prestaties, kwaliteit en risico's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je opereert op het snijvlak van strategie, vakontwikkeling, organisatie en uitvoering. Vanuit je expertise adviseer je de directeur over ontwikkelingen en strategische vraagstukken en vertaal je deze naar concrete keuzes voor het team en het vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kortom: je bouwt zowel aan een sterk team, als aan een professioneel en toekomstbestendig fundament voor inkoop en contractmanagement binnen de GR JHRD. Met mensgericht leiderschap en een strategische blik breng je het team en het vakgebied verder: van losse activiteiten naar een professionele, samenhangende en toekomstbestendige aanpak van inkoop en contractmanagement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkelt samen met het team de visie en werkwijze voor inkoop en contractmanagement en vertaalt deze naar een professionele en toekomstbestendige aanpak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brengt strategisch- denkkracht en structuur in het team en zorgt voor heldere processen, rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbindt de strategische doelen van de GR en gemeenten aan de inrichting en uitvoering van inkoop en contractmanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geeft leiding aan een gedreven en deskundig team en creëert de voorwaarden voor professionele groei, samenwerking en eigenaarschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stuurt vanuit overzicht op kwaliteit, voortgang, capaciteit en resultaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brengt focus en zakelijkheid waar nodig, zonder de energie en betrokkenheid van het team te verliezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgt voor een heldere koers en afstemming van het contractmanagementbeleid met de strategische doelen van de organisatie en gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelt de wijze waarop de GR JHRD de relatie met contractpartijen vormgeeft en stuurt op professionele, zakelijke en transparante samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgt voor een effectieve verbinding tussen contractafspraken, prestaties, kwaliteit, risico's en de regionale doelstellingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Is een stevige gesprekspartner voor complexe contractpartijen en weet de belangen van de GR effectief te vertegenwoordigen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseert de directeur over strategische vraagstukken op het gebied van inkoop en contractmanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bevordert en draagt bij aan de optimale inrichting en beheer van het informatiemanagement binnen de GR.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Benut data, marktinformatie en ontwikkelingen om keuzes en verbeteringen binnen het vakgebied te onderbouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleert ontwikkelingen en risico's en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in beleid, processen en uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo+\u002Facademisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met strategisch inkoop- en contractmanagement, bij voorkeur binnen een complexe publieke, zorg- of maatschappelijke context.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen en professionaliseren van processen, werkwijzen en systemen binnen inkoop en\u002Fof contractmanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare strategische denkkracht en het vermogen om van operationele vraagstukken naar een bredere visie en aanpak te bewegen en vice versa.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het aansturen, ontwikkelen en positioneren van een professioneel team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met complexe contractpartijen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met een politiek-bestuurlijke context en regionale samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Strategie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyse en processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbindend\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mensgericht leiderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stakeholdermanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veranderkracht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Politiek-bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>GR JHRD BIEDT JOU\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een mooie management positie in een nieuw te vormen organisatie waar je kunt bouwen aan professionele (proces)inrichting en het team. Dit alles in een maatschappelijk zeer relevant werkgebied, waarmee je directe impact hebt op de regio. De functie wordt ingeschaald in schaal 13 volgens de cao SGO. Definitieve inschaling naar aanleiding van meegebrachte kennis en ervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nienke Rooda\u003Cbr\u002F> 06-29159797\u003C\u002Fp>",40,{"other":313},[],[],53.00127298,6.55246624,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fteammanager-inkoop-en-contractmanagement-assen","2026-09-14T10:28:00+02:00","2026-10-02T10:26:00+02:00","2 oktober 2026","2026-09-14T10:30:13.995+02:00","2026-09-14T10:27:15.650+02:00",226,{"id":1069,"slug":1070,"title":1071,"organisation":1072,"functions":1088,"workfields":1090,"educations":1092,"employments":1094,"header_image":1099,"text":69,"text_blocks":1100,"min_hours":161,"max_hours":161,"salary":1126,"recruiters":1129,"contacts":1130,"zipcode":1079,"province":50,"locality":89,"country":167,"lat":1131,"lng":1132,"language":168,"apply":1133,"go_live_at":1134,"expire_at":1135,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":1136,"first_published_at":1137,"last_published_at":1137,"updated_at":1138,"sent":40,"status":178,"locked":6,"view_count":1139,"application_count":4},82652,"82652-leidinggevende-zorg-operatief-centrum-ok-wilhelmina-ziekenhuis-assen","Leidinggevende Zorg Operatief Centrum (OK)",{"id":1073,"slug":1074,"title":1075,"is_member":6,"logo":1076,"logo_pad_to_box":1077,"address":1078,"zipcode":1079,"city":89,"province":50,"lat":1080,"lng":1081,"email":1082,"email_suffices":1083,"site":1085,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1086,"sectors":1087,"show_questions_panel":40},2355,"wilhelmina-ziekenhuis-assen","Wilhelmina Ziekenhuis Assen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wilhelmina-ziekenhuis-assen.pad_to_box-224x224.png","Europaweg-Zuid 1","9401RK",52.98365751,6.56458026,"vacatures@wza.nl",[1084],"@wza.nl","https:\u002F\u002Fwww.wza.nl",[],[],[1089],{"id":33,"name":277,"slug":278},[1091],{"id":108,"name":109,"slug":110},[1093],{"id":117,"name":118,"slug":119},[1095,1098],{"id":379,"name":1096,"slug":1097},"Contract","contract",{"id":103,"name":697,"slug":698},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wilhelmina-ziekenhuis-assen.png",[1101,1103,1106,1109,1112,1115,1118,1121,1123],{"name":135,"text":1102},"\u003Cp>Bouw mee aan de toekomst van ons Operatief Centrum. Jij ziet niet alleen wat er beter kan, maar weet mensen ook mee te nemen om het samen te realiseren. Voor het Operatief Centrum van het Wilhelmina Ziekenhuis Assen (WZA) zoeken we een Leidinggevende Zorg die richting geeft aan verandering, professionals verbindt en bouwt aan een cultuur waarin kwaliteit, patiëntveiligheid, eigenaarschap en werkplezier hand in hand gaan. Een stevige leider die zichtbaar is op de werkvloer en samen met collega's werkt aan de toekomst van de ziekenhuiszorg in Drenthe.\u003C\u002Fp>",{"name":529,"title":1104,"text":1105,"image":69,"video":69},"De functie","\u003Cp>Als Leidinggevende Zorg binnen het Operatief Centrum vorm je, samen met twee collega's in de functie van Leidinggevende Zorg, het dagelijkse leiderschap van de afdeling. Jullie bouwen aan een professionele werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen, zich blijven ontwikkelen en optimaal kunnen presteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor een eigen aandachtsgebied binnen het Operatief Centrum, zoals HR, kwaliteit en veiligheid, gebouwbeheer, inkoop, leren en ontwikkelen of capaciteitsmanagement. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan organisatiebrede projecten en verbeterinitiatieven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het creëren van een veilige en positieve werkomgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het sturen op kwaliteit van zorg, patiëntveiligheid en teamresultaten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ontwikkelen en uitvoeren van operationeel beleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen van jaarplannen en het monitoren van doelstellingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het optimaliseren van processen binnen het Operatief Centrum\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitvoeren van personeelsbeleid, capaciteitsplanning en duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het analyseren van managementinformatie en financiële gegevens ter ondersteuning van besluitvorming\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het initiëren en begeleiden van verandertrajecten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het leiden of deelnemen aan projecten en commissies\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en weet medewerkers mee te nemen in ontwikkelingen die bijdragen aan betere zorg en een prettige werkomgeving.\u003C\u002Fp>",{"name":153,"title":1107,"text":1108,"image":69,"video":69},"Over het Operatief Centrum","\u003Cp>Het Operatief Centrum van het WZA is een modern en innovatief centrum waar vakmanschap, samenwerking en technologie samenkomen. Jaarlijks worden hier ruim 8.000 operaties uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Operatief Centrum is georganiseerd in verschillende domeinen, waarin medewerkers van onder andere Chirurgie, Anesthesie, Recovery, de Pijnpoli, OK-planning en de Polikliniek Anesthesiologie nauw samenwerken. Het centrum beschikt over zes operatiekamers en twee poliklinische operatiekamers. Dankzij deze domeinstructuur combineren we specialistische kennis met korte lijnen en een sterke teamspirit, waardoor we iedere dag hoogwaardige zorg leveren aan onze patiënten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan ongeveer 35 medewerkers en werkt nauw samen met twee collega leidinggevenden Zorg. Samen rapporteren jullie aan de Manager Operatief Centrum.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Operatief Centrum bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase. Er liggen mooie kansen op het gebied van leiderschap, cultuurontwikkeling, samenwerking en procesverbetering. We zoeken daarom iemand die energie krijgt van bouwen, vernieuwen en verbinden.\u003C\u002Fp>",{"name":145,"title":1110,"text":1111,"image":69,"video":69},"Wij vragen","\u003Cp>Jij bent een leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je communiceert helder, bent zichtbaar en weet mensen te verbinden. Je creëert draagvlak door te luisteren, keuzes te maken en voorbeeldgedrag te tonen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde managementopleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met het leidinggeven aan professionals\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen een ziekenhuis, operatief centrum of andere complexe zorgomgeving is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Heb je nog geen ervaring binnen een Operatief Centrum, maar heb je wel aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een complexe professionele omgeving? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken iemand met visie, zelfkennis en de moed om nieuwe inzichten in te brengen. Iemand die nieuwsgierig blijft, vragen durft te stellen en anderen inspireert om samen verder te komen.\u003C\u002Fp>",{"name":153,"title":1113,"text":1114,"image":69,"video":69},"Werken in het WZA #wijWZA","\u003Cp>Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!\u003C\u002Fp>",{"name":149,"title":1116,"text":1117,"image":69,"video":69},"Wij bieden","\u003Cp>Bij ons vind je meer dan alleen een uitdagende managementfunctie. Je wordt onderdeel van een betrokken team binnen een modern Operatief Centrum, waar jouw ideeën, expertise en leiderschap bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de zorg en aan de toekomst van de ziekenhuiszorg in Drenthe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 36 uren per week voor de duur van een jaar met kans op verlenging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris conform de CAO Ziekenhuizen, de functie is ingedeeld in FWG 60 (minimaal €4.246,- en maximaal €6.220,- bij een fulltime dienstverband)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het interne programma Fier! ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Diverse regelingen, zoals een reiskostenregeling en een thuiswerkregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede bereikbaarheid met het ov, gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":138,"title":1119,"text":1120,"image":69,"video":69},"Eerst kennismaken","\u003Cp>We zijn oprecht benieuwd naar de persoon achter jouw sollicitatie. Naar jouw verhaal, jouw drijfveren en jouw visie op leiderschap. Daarom beginnen we liever niet direct met een formeel sollicitatiegesprek, maar met een kop koffie. Zo ontdekken we samen of er een wederzijdse klik is.\u003C\u002Fp>",{"name":157,"title":545,"text":1122,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Enthousiast? Dan ontvangen we graag uiterlijk zondag 27 september 2026 via de sollicitatiebutton. De gesprekken staan gepland op maandag 5 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te komen werken. Daarnaast maken een referentiecheck en een meeloopmoment op de afdeling onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Door bij ons te solliciteren geef je automatisch toestemming voor deze stappen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd.\u003C\u002Fp>",{"name":138,"title":1124,"text":1125,"image":69,"video":69},"Informatie","\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature voor Leidinggevende Zorg Operatief Centrum? Neem dan contact op met Femke Wienen, Manager Operatief Centrum, via \u003Ca href=\"tel:+31683498799\">06-83498799\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1127,"max_salary":1128},4246,6220,[],[],52.9836012,6.5646876,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.wza.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=266","2026-09-11T08:15:25+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-11T08:17:08.494+02:00","2026-09-11T08:17:07.862+02:00",141,{"id":1141,"slug":1142,"title":1143,"organisation":1144,"functions":1160,"workfields":1162,"educations":1167,"employments":1171,"header_image":1174,"text":69,"text_blocks":1175,"min_hours":160,"max_hours":161,"salary":1191,"recruiters":1194,"contacts":1195,"zipcode":1196,"province":50,"locality":89,"country":167,"lat":1197,"lng":1198,"language":168,"apply":1199,"go_live_at":1200,"expire_at":1135,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":1136,"first_published_at":1201,"last_published_at":1201,"updated_at":1202,"sent":40,"status":178,"locked":6,"view_count":1203,"application_count":60},82526,"82526-manager-vaart-welzijn-tinten","Manager Vaart Welzijn",{"id":1145,"slug":1146,"title":1147,"is_member":6,"logo":1148,"logo_pad_to_box":1149,"address":1150,"zipcode":1151,"city":1152,"province":50,"lat":1153,"lng":1154,"email":1155,"email_suffices":1156,"site":1157,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1158,"sectors":1159,"show_questions_panel":40},2687,"tinten","Tinten","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tinten.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tinten.pad_to_box-224x224.png","Schoolstraat 1","9461AA","Gieten",53.00577979,6.76444042,"info@tintengroep.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.tintengroep.nl\u002F",[],[],[1161],{"id":33,"name":277,"slug":278},[1163,1166],{"id":33,"name":1164,"slug":1165},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":282,"name":283,"slug":284},[1168,1169,1170],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":121,"name":122,"slug":123},{"id":289,"name":290,"slug":291},[1172,1173],{"id":33,"name":126,"slug":127},{"id":103,"name":697,"slug":698},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTinten_Header.jpg",[1176,1178,1180,1182,1185,1188],{"name":135,"text":1177},"\u003Cp>Ben jij een ervaren manager met een hart voor welzijn? Wil jij je inzetten voor een organisatie die dagelijks het verschil maakt in het leven van mensen? En vind je het leuk om op veel borden tegelijk te schaken? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken ter uitbreiding van het MT een manager. Je gaat leidinggeven in een organisatie met bevlogen medewerkers in een dynamisch en boeiend werkveld. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van duurzame verbeteringen en het toekomstbestendig maken van onze organisatie. Daarbij is de ontwikkeling naar Buurtkracht Assen een belangrijk kader. Je geeft richting en toont daadkracht waar het gaat om het implementeren van veranderprocessen. Het actief betrekken en ontwikkelen van medewerkers is hierbij een belangrijke succesfactor. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een succesvolle uitvoering van de verschillende opdrachten, zoals deze met de gemeente zijn afgesproken.\u003C\u002Fp>",{"name":529,"title":530,"text":1179,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Als manager geef je leiding aan de verdere ontwikkeling van Vaart Welzijn, de (buurt)teams en de organisatie als geheel. Je werkt hierbij nauw samen met de directeur, de leidinggevend teamcoaches en andere betrokken collega's. Je stimuleert vakmanschap, begeleidt organisatie- en veranderprocessen en zorgt ervoor dat organisatiedoelen worden gerealiseerd, gemonitord en geëvalueerd. Het is daarnaast mede jouw taak om ontwikkelingen in het maatschappelijke veld te signaleren. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar nieuwe kansen en mogelijkheden voor Vaart Welzijn en past ze toe in de dienstverlening en de organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De directeur, manager en leidinggevend teamcoaches onderhouden elk op hun eigen portefeuilles de relatie met de gemeente als opdrachtgever en geven zo gezamenlijk invulling aan het strategisch partnerschap. Jij zorgt overall voor een goede verbinding tussen het gemeentelijke beleid en de uitvoering in de organisatie. De portefeuilles waar jij verantwoordelijk voor bent zijn Mijn Buurt Assen, Taalvaardig Assen en de verdere ontwikkeling van het relatie- en scheidingsteam. Daarnaast zorg je ervoor dat financiële doelstellingen behaald worden. Je stelt het jaarplan en de begroting op, in afstemming met de directeur en bewaakt de voortgang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft rechtstreeks leiding aan drie leidinggevend teamcoaches en vormt samen met hen en de directeur het managementteam van Vaart Welzijn. Je draagt zorg voor de verantwoording aan de directeur en in afstemming met de directeur naar extern. Je werkt tenslotte nauw samen met de programmamanager Buurtkracht, om ontwikkelingen die op dit dossier spelen soepel te kunnen vertalen naar de doorontwikkeling van de (buurt)teams.\u003C\u002Fp>",{"name":145,"title":146,"text":1181,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Als manager zorg jij ervoor dat de collega's bij Vaart Welzijn zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Je zet de leidinggevend teamcoaches op de juiste wijze in positie. Je kunt goed inschatten wat jouw mensen en de teams nodig hebben om duurzaam goed te presteren en zich te ontwikkelen. Je stijl van leidinggeven sluit daarop aan. Als resultaatgerichte verbinder ben jij ervan overtuigd dat gedeeld leiderschap het beste uit mensen en teams naar boven haalt. Waarbij openheid en duidelijkheid belangrijk zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een verbindende, analytisch sterke en strategische denker die zowel over innovatiekracht als realisatievermogen beschikt. Vernieuwing en zorgen voor een goede borging gaan bij jou hand in hand. Je bent oplossingsgericht en begrijpt wat mensen beweegt. Je bent koersvast en standvastig in je optreden. Zowel intern, als extern richting ketenpartners en opdrachtgever zet je in op een verrijkende samenwerking. Je kritisch durven op te stellen hoort hierbij. Jij beschikt over cijfermatig inzicht en vindt data gedreven werken belangrijk.\u003C\u002Fp>",{"name":145,"title":1183,"text":1184,"image":69,"video":69},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde Hbo\u002FWo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Organisatiekunde, Verandermanagement of een soortgelijke richting. Aangevuld met aantoonbaar Hbo+ werk en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Managementervaring en -vaardigheden voor het leiden van een maatschappelijke organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met complexe organisatie- en veranderprocessen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch inzicht en analytisch vermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Plan- en organisatievermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de ontwikkelingen binnen het sociale domein\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":149,"title":1186,"text":1187,"image":69,"video":69},"Wat krijg je ervoor terug?","\u003Cp>Vaart Welzijn is onderdeel van Tintengroep: een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen en waar volop ruimte is voor vernieuwend ondernemen. Tinten Training en Advies biedt onze collega's een afwisselend aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast betekent werken binnen Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder bieden wij jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. De functie wordt nieuw ingevuld en in de loop van het jaar geëvalueerd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 11 (€4.304- €7.164)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beiden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijk werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.\u003C\u002Fp>",{"name":157,"title":1189,"text":1190,"image":69,"video":69},"De procedure","\u003Cp>Interesse in deze functie? Klik dan op 'Direct solliciteren'. Reageren kan tot en met 27 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de vacature of de organisatie, kun je bellen of appen met Rob Kah, directeur Vaart Welzijn, op telefoonnummer: \u003Ca href=\"tel:+31640819469\">06-40819469\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gesprekken vinden plaats op 5 oktober, in de middag en de tweede gesprekken vinden plaats op 9 oktober, in de ochtend. Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een assessment zal ook onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1192,"max_salary":1193},4304,7164,[],[],"9401CS",52.99728099,6.5587933,"https:\u002F\u002Ftintenwelzijnsgroep.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3659155\u002F148945","2026-09-08T14:33:19+02:00","2026-09-08T14:37:13.853+02:00","2026-09-08T14:37:13.438+02:00",508,{"id":1205,"slug":1206,"title":1207,"organisation":1208,"functions":1216,"workfields":1218,"educations":1221,"employments":1228,"header_image":1232,"text":69,"text_blocks":1233,"min_hours":161,"max_hours":161,"salary":1252,"recruiters":1255,"contacts":1256,"zipcode":1257,"province":423,"locality":1258,"country":167,"lat":1259,"lng":1260,"language":168,"apply":1261,"go_live_at":1262,"expire_at":1135,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":172,"apply_method":173,"apply_deadline_display":1136,"first_published_at":1263,"last_published_at":1263,"updated_at":1264,"sent":40,"status":178,"locked":6,"view_count":1265,"application_count":121},82450,"82450-teamleider-beveiliging-2-Rijksoverheid","Teamleider Beveiliging",{"id":1209,"slug":908,"title":1210,"is_member":6,"logo":1211,"logo_pad_to_box":1212,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":1213,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1214,"sectors":1215,"show_questions_panel":40},2636,"Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[1217],{"id":33,"name":277,"slug":278},[1219,1220],{"id":33,"name":1164,"slug":1165},{"id":282,"name":283,"slug":284},[1222,1225],{"id":379,"name":1223,"slug":1224},"MBO","mbo",{"id":103,"name":1226,"slug":1227},"MBO+","mbo-2",[1229,1230,1231],{"id":33,"name":126,"slug":127},{"id":103,"name":697,"slug":698},{"id":466,"name":467,"slug":468},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_Rijksoverheid.png",[1234,1236,1238,1240,1243,1245,1247,1249],{"name":135,"text":1235},"\u003Cp>Ben jij klaar om het verschil te maken bij de Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel? Als Teamleider Beveiliging ben jij de drijvende kracht achter een veilige en georganiseerde werkomgeving. Jij leidt het team met enthousiasme en zorg, zodat zowel gedetineerden, medewerkers als bezoekers in alle veiligheid hun weg kunnen vinden. Je hebt een grote verantwoordelijkheid en een dynamische rol die elke dag weer uitdagend is. Klinkt dit als jouw ideale functie? Ontdek dan snel meer!\u003C\u002Fp>",{"name":529,"title":878,"text":1237,"image":69,"video":69},"\u003Cp>In PI Ter Apel die volop groeit, is sterk en mensgericht leiderschap onmisbaar. Als teamleider beveiliging geef jij richting, structuur én vertrouwen. Je combineert overzicht met gevoel voor mensen en processen. Vernieuwen, delegeren en autonomie stimuleren zijn voor jou vanzelfsprekend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je coacht je team, houdt toezicht op een veilige uitvoering van het werk en denkt mee op strategisch niveau. Of het nu gaat om een personeelsgesprek, een jaarplan of een incident: jij staat stevig en blijft helder. Jij bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen, en dat merken je collega's.\u003C\u002Fp>",{"name":145,"title":881,"text":1239,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt mbo-4 werk-en denkniveau, in de richting van beveiliging is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een operationele omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en aantoonbare ervaring in bewaking en beveiliging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor je team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gericht op het coachen en ontwikkelen van medewerkers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaatgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheerst de Engelse taal\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een multicultureel bewustzijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":529,"title":1241,"text":1242,"image":69,"video":69},"Dit is jouw kracht","\u003Cp>Je hebt oog voor de werkvloer en kunt snel reageren op veranderende situaties. In drukte blijf je rustig en neem je doortastende beslissingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je motiveert je team door betrokkenheid en zichtbaarheid, en stimuleert samenwerking en professionaliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je communiceert helder en schakelt effectief tussen teams, zodat iedereen op de hoogte is van procedures en verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt affiniteit met werken binnen een PI en kennis van wet- en regelgeving is een pre; ben je deze nog niet bekend, dan ben je bereid deze snel eigen te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":149,"title":931,"text":1244,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\u003Cli>Salarisniveau - min. Scale 08 - max. Scale 08\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maandsalaris - min. €3.333,00 - max. €4.457,00 (bruto o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contractduur - 1 jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal aantal uren per week - 36\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal aantal uren per week - 36\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Overige arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli>\u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":138,"title":937,"text":1246,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega's voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het eerste sollicitatiegesprek zal plaats vinden op vrijdag 9 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel via onze sollicitatiepagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":153,"title":940,"text":1248,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fh4>\u003Cp>DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega's in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\">www.werkenbijdji.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":157,"title":1250,"text":1251,"image":69,"video":69},"Contactpersonen","\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Marleen Drenth, Hoofd veiligheid\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+31880742470\">088-0742470\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geert ten Brink, Corporate recruiter DJI\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"mailto:g.ten.brink@dji.minjus.nl\">g.ten.brink@dji.minjus.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+31620605389\">06-20605389\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1253,"max_salary":1254},3333,4457,[],[],"9561MC","Ter Apel",52.88484448,7.03309471,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F8e6ad92f-b027-4609-99b9-e50fd40bef9e","2026-09-04T15:51:17+02:00","2026-09-04T15:52:35.121+02:00","2026-09-04T15:52:34.639+02:00",125]