[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":142,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":213,"vacancy-83117-algemeen-directeur-nieuwater-via-twynstragudde":250,"vacancy-skills-83117":318,"i-nl:breadcrumb-separator":320,"i-nl:vacancy-location":322,"i-nl:vacancy-employment":324,"i-nl:vacancy-salary":326,"i-nl:vacancy-hours":328,"i-nl:vacancy-education":330,"i-nl:vacancy-calendar":332,"i-nl:vacancy-deadline":334,"i-heroicons:share":336,"i-heroicons:chevron-left":338,"i-heroicons:heart":340,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":342,"recently-viewed-vacancies-":344,"i-heroicons:clock":726,"i-heroicons:currency-euro":728,"i-heroicons:map-pin":730,"related-vacancies-all-19-22-1":732,"i-heroicons:arrow-right":1131},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,745,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":64,"workfields":69,"educations":78,"employments":87,"header_image":95,"text":57,"text_blocks":96,"min_hours":123,"max_hours":124,"salary":125,"recruiters":128,"contacts":129,"address":48,"zipcode":49,"province":51,"locality":50,"country":130,"lat":52,"lng":53,"language":131,"apply":132,"go_live_at":133,"expire_at":134,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":137,"first_published_at":138,"last_published_at":138,"updated_at":139,"external_id":140,"sent":6,"status":141,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},83136,"83136-adviseur-inzetbaarheid-en-verzuim-accare","Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":55,"site":56,"coc_number":57,"vat_number":57,"accreditation":58,"sectors":59,"show_questions_panel":44},2422,"accare","Accare",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352","9402LT","Assen","Drenthe",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij","",[],[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[65],{"id":66,"name":67,"slug":68},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[70,74],{"id":71,"name":72,"slug":73},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":75,"name":76,"slug":77},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[79,83],{"id":80,"name":81,"slug":82},5,"HBO","hbo",{"id":84,"name":85,"slug":86},6,"HBO+","hbo-2",[88,91],{"id":33,"name":89,"slug":90},"Fulltime","fulltime",{"id":92,"name":93,"slug":94},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_1.png",[97,100,104,107,111,115,119],{"name":98,"text":99},"introduction","\u003Cp>Jouw expertise maakt het verschil. Accare is op zoek naar een betrokken en deskundig Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim. Een professional die verder kijkt dan alleen verzuim en kansen ziet om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers, begeleidt (complexe) verzuimtrajecten en draagt actief bij aan preventie en vitaliteit binnen de organisatie. Ben jij verbindend, resultaatgericht en voel jij je thuis in een rol waarin mens én organisatie centraal staan? Dan ontmoeten we je graag.\u003C\u002Fp>",{"name":101,"title":102,"text":103,"image":57,"video":57},"more_information","Waarom jij bij ons wil werken","\u003Cul>\u003Cli>Accare is een academische en ambitieuze organisatie voor jeugd-ggz met 26 locaties in Noord-, Midden- en Oost-Nederland. Onze collega's zetten zich elke dag in om kinderen en jongeren die zijn vastgelopen, weer in ontwikkeling te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deze functie is vanaf 2024 nieuw bij Accare ingezet. De basis staat goed, waarbij er voldoende ruimte is voor verdere ontwikkeling; jouw ervaring kun je volop inzetten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":101,"title":105,"text":106,"image":57,"video":57},"Wat ga je bij ons doen?","\u003Cp>Je werkt nauw samen met onder andere regiodirecteuren, HR-adviseurs en de arbodienst. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt samen voor passende re-integratietrajecten. Je hebt een operationele verantwoordelijkheid, waarbij wij ook verwachten dat je op organisatieniveau kan meedenken. Een greep uit jouw werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Als Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim ben jij dé expert en sparringpartner voor medewerkers, leidinggevenden en HR op het gebied van verzuim en re-integratie. Je begeleidt de verzuimtrajecten van A tot Z, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat alle betrokkenen tijdig de juiste stappen zetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijk voor de Wet Verbetering Poortwachter en zorgen voor goede dossieropbouw.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van regiodirectie\u002Fmanagement over verzuim, duurzaam inzetbaarheid en preventie. Aandacht hebben voor preventie is essentieel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overleg m.b.t. de re-integratie tussen de arbodienst, arbeidsdeskundigen en andere interventiepartijen. Je voert hierin de regie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verder ontwikkelen, implementeren en actualiseren van beleid met betrekking tot inzetbaarheid, preventie en verzuim.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sociale wet- en regelgeving naar de praktijk vertalen en adviseren over wijzigingen in wet- en regelgeving op het gebied van re-integratie en verzuim.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je analyseert de verzuimcijfers en adviseert over verbeteringen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het team\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent onderdeel van onze afdeling HRM, één van de centrale diensten binnen Accare. Ons team bestaat uit een HR-manager, drie HR-adviseurs, twee collega's functioneel beheer, twee adviseurs Inzetbaarheid & Verzuim, twee salarisadministrateurs, twee recruiters en drie collega’s HR-administratie. Vanuit jouw expertise krijg je vanaf het begin de mogelijkheid om mee te denken en van waarde te zijn voor het team en de organisatie. De sfeer is informeel. We zoeken elkaar graag op, maar werken ook zelfstandig thuis of op het kantoor in Assen.\u003C\u002Fp>",{"name":108,"title":109,"text":110,"image":57,"video":57},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting HRM aangevuld met een specialistische opleiding zoals CROV (Casemanager Regie op Verzuim).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring op het gebied van preventie, verzuim, Arbo, re-integratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent expert op het gebied van relevante wet- en regelgeving, blijft op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied en je weet dit toe te passen in je werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent empathisch, zorgvuldig, en weet in gesprekken snel tot de kern te komen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":112,"title":113,"text":114,"image":57,"video":57},"conditions","Dit krijg je van ons","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.000,- tot € 5.294,- op basis van 36 uur per week, volgens CAO GGZ FWG 55.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":116,"title":117,"text":118,"image":57,"video":57},"organisation_about","Wie zijn wij?","\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen 'te complex' zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega's, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>",{"name":120,"title":121,"text":122,"image":57,"video":57},"application","Enthousiast? Laat van je horen!","\u003Cp>Je kunt tot en met 11 oktober 2026 reageren via de sollicitatiebutton. De gesprekken staan gepland op maandag 19 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer informatie over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim, Nathalie Viskaal, via n.viskaal@accare.nl of 06-59807101.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter, Denise Emmens, via recruitment@accare.nl of 06-59832000.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment@accare.nl.\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":126,"max_salary":127},4000,5294,[],[],"NL","nl","https:\u002F\u002Fjesollicitatie.nl\u002Fs?b=nl&v=adviseur-inzetbaarheid-en-verzuim&u=https%3A%2F%2Fsolliciteren.accare.nl%2Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs%2Fstandaard%3FVcSn%3D314","2026-09-24T15:47:52+02:00","2026-10-11T23:59:00+02:00","index, follow","url","11 oktober 2026","2026-09-24T16:10:26.851+02:00","2026-09-24T16:10:26.364+02:00","adviseur-inzetbaarheid-en-verzuim","published",{"current_page":33,"total_items":143,"items":144},19,[145],{"id":146,"slug":147,"title":148,"status":141,"text":149,"header_image":151,"language":131,"activity_type":152,"category":154,"required_knowledge_level":155,"producer":156,"networks":165,"partners":166,"related_activities":167,"related_blog_posts":168,"sessions":169,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":206,"tribe_crm_id":207,"updated_at":208,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":209,"next_session_label":210,"registration_status":198,"is_event":6,"selectable_sessions":211,"price_regular":201,"price_member":202,"price_display":203,"price_member_display":204,"has_member_discount":44,"discount_label":205,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":57,"text":150},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[153],"coaching",[],[],{"id":92,"slug":157,"fullname":158,"function":159,"photo":160,"text":161,"linkedin":162,"email":163,"signature":164,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[170],{"id":171,"session_uid":172,"title":148,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":173,"cancellation_reason":57,"duration":174,"duration_units":175,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":84,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":176,"additional_costs":57,"margin":57,"supplies_to_bring":57,"extra_information":57,"waiting_list":6,"professionals":183,"registration_status":198,"is_selectable":44,"spaces_label":199,"date_label":200,"price_regular":201,"price_member":202,"price_display":203,"price_member_display":204,"has_member_discount":44,"discount_label":205,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",{"title":177,"text":178,"price":179,"price_with_discount":181},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":180},"2995,00",{"price":182},"2695,00",{"trainers":184},[185],{"id":80,"slug":186,"fullname":187,"photo":188,"subject":189,"text":190,"linkedin":191,"certifications":57,"trainer_type":192,"email":196,"website":197},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[193,194,195],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-24T16:20:33.145603+02:00","24-09-2026",[212],{"session_uid":172,"title":148,"is_selectable":44,"spaces_label":199,"date_label":200},{"current_page":33,"total_items":214,"items":215},126,[216],{"id":217,"slug":218,"title":219,"is_member":44,"membership_type":220,"text":221,"logo":222,"logo_pad_to_box":223,"header_images":224,"address":226,"zipcode":227,"city":228,"province":51,"email":229,"email_suffices":230,"site":232,"coc_number":233,"vat_number":234,"accreditation":235,"sectors":236,"recruiters":241,"contacts":248,"counts":249,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":238,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[225],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","tom@4ucom.nl",[231],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[237],{"id":238,"name":239,"slug":240},8,"ICT & Media","ict-media",[242],{"id":243,"slug":244,"fullname":245,"function":246,"photo":57,"email2":229,"phone2":247,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":251,"slug":252,"title":253,"organisation":254,"functions":267,"workfields":271,"educations":279,"employments":284,"header_image":287,"text":57,"text_blocks":288,"min_hours":123,"max_hours":306,"salary":307,"recruiters":309,"contacts":310,"zipcode":260,"province":51,"locality":261,"country":130,"lat":262,"lng":263,"language":131,"apply":311,"go_live_at":312,"expire_at":313,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":314,"first_published_at":315,"last_published_at":315,"updated_at":316,"sent":6,"status":141,"locked":6,"view_count":317,"application_count":33},83117,"83117-algemeen-directeur-nieuwater-via-twynstragudde","Algemeen Directeur",{"id":255,"slug":256,"title":257,"is_member":6,"logo":258,"logo_pad_to_box":259,"zipcode":260,"city":261,"province":51,"lat":262,"lng":263,"email":57,"email_suffices":264,"site":57,"coc_number":57,"vat_number":57,"accreditation":265,"sectors":266,"show_questions_panel":44},83115,"nieuwater-via-twynstragudde","NieuWater via TwynstraGudde","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_77.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_k0Js3xP.pad_to_box-224x224.png","7833HR","Nieuw-Amsterdam",52.72983139,6.87895873,[],[],[],[268],{"id":33,"name":269,"slug":270},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[272,275],{"id":143,"name":273,"slug":274},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":276,"name":277,"slug":278},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[280],{"id":281,"name":282,"slug":283},7,"WO","wo",[285,286],{"id":33,"name":89,"slug":90},{"id":92,"name":93,"slug":94},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[289,291,295,297,300,303],{"name":98,"text":290},"\u003Cp>Wil jij bouwen aan een betere en veiligere wereld met zuiver water? Houd jij van complexe uitdagingen in een politiek-bestuurlijke, kennisintensieve, industriële en technologische omgeving? Voor NieuWater B.V., 100% dochter van Waterschap Vechtstromen, zoeken wij een ervaren leider die technologie, marktontwikkeling en maatschappelijke waarde met elkaar weet te verbinden. Lees hieronder de vacature.\u003C\u002Fp>",{"name":292,"title":293,"text":294,"image":57,"video":57},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>In de functie van algemeen directeur ben je statutair en integraal eindverantwoordelijk voor NieuWater B.V. Je geeft leiding aan een team van ca. 9 professionals in de ultrapuurwaterfabriek in Nieuw-Amsterdam (Emmen). Je werkt in nauwe samenspraak met de Raad van Commissarissen (RvC) en de enige aandeelhouder Waterschap Vechtstromen aan de strategische koers en vertaalt deze naar concrete prioriteiten, investeringsbesluiten en resultaten. De komende jaren ligt de prioriteit bij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het leiden van de Puurwaterfabriek en het realiseren van ambitieuze commerciële, operationele en veiligheidsdoelstellingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het integreren en ontwikkelen van het recent aangekochte Aqua Twente\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermarkten en opschalen van BODAC® met licentiepartners en andere strategische partners, in Nederland en waar mogelijk daarbuiten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het aanjagen van verdere technologische ontwikkelingen in waterzuivering, voor verschillende toepassingen, die zijn ondergebracht in de NieuWater Innovatie B.V.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Op dagelijkse basis onderhoud en versterk je relaties in verschillende sectoren en omgevingen. Je hebt intensief contact met de politiek-bestuurlijke omgeving van waterschappen, drinkwaterbedrijven en provinciale overheden, met onderzoeksinstituten en kennisinstellingen, met licentienemers, ingenieursbureaus en andere technische partners, en met grote industriële klanten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De fabriek produceert 8.000 M3 ultrapuur water per dag. Je borgt een veilige, betrouwbare en efficiënte productie en stuurt op kwaliteit, continuïteit en onderhoud.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vier keer per jaar vergader je met de RvC en twee keer per jaar lever je input aan de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA). De RvC stelt zich op als sparringpartner en adviseur van de algemeen directeur. Dit gaat op een professionele en prettige manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature is ontstaan omdat de vorige algemeen directeur door omstandigheden is uitgevallen. De directeur van NieuWater Innovaties B.V. neemt de positie tijdelijk waar. Hij blijft beschikbaar voor een goede overdracht en in de rol van directeur NieuWater Innovatie. Aandeelhouder Waterschap Vechtstromen benoemt de algemeen directeur op voordracht van de RvC. De werkgeversrol ligt bij de RvC.\u003C\u002Fp>",{"name":108,"title":109,"text":296,"image":57,"video":57},"\u003Cp>Je bent een ervaren directeur of business development manager met visie op het vermarkten en ontwikkelen van technische toepassingen. Je bent commercieel vaardig en beweegt je gemakkelijk in een divers krachtenveld van stakeholders. Je vindt het leuk om te werken aan strategische vraagstukken die bijdragen aan oplossingen voor waterzuivering, zowel nationaal als internationaal, én aan de praktische uitvoering daarvan. Je communiceert helder, brengt belangen samen en neemt weloverwogen besluiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Belangrijke competenties voor de functie zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ondernemend en marktgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbindend en stakeholderbewust\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch en koersvast\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daadkrachtig en uitvoeringsgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Technologisch nieuwsgierig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toegankelijk, nuchter en integer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voor deze functie breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur vanuit techniek, water- of procestechnologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Integraal leidinggevende ervaring in de water- of productiesector\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantoonbaar trackrecord in commerciële groei en business development\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om complexe technische informatie te begrijpen en over te brengen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de watersector en affiniteit met de regio van de locaties van NieuWater\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":112,"title":298,"text":299,"image":57,"video":57},"Wat biedt NieuWater?","\u003Cp>NieuWater biedt een eindverantwoordelijke positie met grote strategische en maatschappelijke impact op het snijvlak van industrie, publieke waarde en technologische innovatie. Je krijgt de ruimte om een bewezen waterzuiveringstechnologie verder te ontwikkelen, nieuwe productiecapaciteit mogelijk te maken en bij te dragen aan een toekomst waarin water slimmer en vaker wordt (her)gebruikt. Je krijgt de kans om een nog veel groter succes van deze organisatie te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder krijg je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor een functie van 0,8-1,0 fte\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris dat vergelijkbaar is met schaal 16 van cao Waterschappen met een maximum van € 11.000 bruto per maand bij fulltime\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering\u002Fvariabele beloning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":120,"title":301,"text":302,"image":57,"video":57},"Interesse?","\u003Cp>Solliciteer zo snel mogelijk, en uiterlijk op woensdag 21 oktober, via de sollicitatiebutton hieronder. Voor vragen kun je contact opnemen met Wouter Aukes van TwynstraGudde Executive Search via \u003Ca href=\"mailto:uwa@tg.nl\">uwa@tg.nl\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"tel:+31631691807\">06 - 31691807\u003C\u002Fa>. TwynstraGudde Executive Search begeleidt de werving van de algemeen directeur van NieuWater. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure. De exacte planning van de procedure is te vinden op de website van TwynstraGudde en volgt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De procedure bestaat uit de volgende stappen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Oriënterend gesprek met Wouter Aukes van TwynstraGudde Executive Search\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprek met de selectiecommissie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprek met de adviescommissie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eventueel een verdiepend gesprek met de RvC\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaardengesprek en benoeming\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":116,"title":304,"text":305,"image":57,"video":57},"Wie is NieuWater?","\u003Cp>NieuWater B.V. in Nieuw-Amsterdam is specialist in waterzuivering en proceswatermanagement. Zij produceert op grote schaal ultrapuur proceswater uit het effluent van de rioolwaterzuivering in Emmen. NieuWater is opgericht in 2004 als samenwerkingsverband van Watermaatschappij Drenthe en Waterschap Vechtstromen. Deze laatstgenoemde is inmiddels volledig eigenaar van NieuWater. Het ultrapure water wordt met zeer weinig chemicaliën geproduceerd en onder meer toegepast voor stoomproductie in industriële processen. Met name de NAM gebruikt het water voor de winning van olie in Schoonebeek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De kracht van NieuWater ligt in de combinatie van een operationele waterfabriek, technologische innovatie en samenwerking. Centraal staat BODAC®, een biologische actiefkooltechnologie die membraanvervuiling beperkt en microverontreinigingen, waaronder medicijnresten, biologisch afbreekt. Via licentiepartners Nijhuis Sauer Industries en Jotem Waterbehandeling wordt de technologie voor verschillende schaalgroottes naar de markt gebracht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>NieuWater bevindt zich in een interessante en nieuwe ontwikkelfase. Met de overname van Aqua Twente beschikt de organisatie over een strategische locatie in Enschede, naast het Twentekanaal en nabij de rioolwaterzuivering van Waterschap Vechtstromen. De ambitie is om deze positie te benutten voor een robuuste, circulaire watervoorziening en de ontwikkeling van een nieuwe fabriek. Tegelijk werkt NieuWater met drinkwaterbedrijven, waterschappen en kennisinstellingen aan De Ultieme Waterfabriek. NieuWater beheert de demonstratie-installatie voor drinkwater uit rioolwatereffluent die een centrale rol speelt binnen het project De Ultieme Waterfabriek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",40,{"max_salary":308},11000,[],[],"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F62855d79-c088-41a1-9237-aeac6faa675c","2026-09-24T14:53:32+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","21 oktober 2026","2026-09-24T14:54:59.293+02:00","2026-09-24T14:54:58.520+02:00",16,{"vacancy_id":251,"skills":319},[],{"left":4,"top":4,"width":317,"height":317,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":329},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":331},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":333},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":335},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":337},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":339},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":341},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":343},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":345},[346,374,427,487,560,592,668],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":347,"functions":352,"workfields":354,"educations":357,"employments":360,"header_image":95,"text":57,"text_blocks":363,"min_hours":123,"max_hours":124,"salary":371,"recruiters":372,"contacts":373,"address":48,"zipcode":49,"province":51,"locality":50,"country":130,"lat":52,"lng":53,"language":131,"apply":132,"go_live_at":133,"expire_at":134,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":137,"first_published_at":138,"last_published_at":138,"updated_at":139,"external_id":140,"sent":6,"status":141,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":348,"site":56,"coc_number":57,"vat_number":57,"accreditation":349,"sectors":350,"show_questions_panel":44},[],[],[351],{"id":61,"name":62,"slug":63},[353],{"id":66,"name":67,"slug":68},[355,356],{"id":71,"name":72,"slug":73},{"id":75,"name":76,"slug":77},[358,359],{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":84,"name":85,"slug":86},[361,362],{"id":33,"name":89,"slug":90},{"id":92,"name":93,"slug":94},[364,365,366,367,368,369,370],{"name":98,"text":99},{"name":101,"title":102,"text":103,"image":57,"video":57},{"name":101,"title":105,"text":106,"image":57,"video":57},{"name":108,"title":109,"text":110,"image":57,"video":57},{"name":112,"title":113,"text":114,"image":57,"video":57},{"name":116,"title":117,"text":118,"image":57,"video":57},{"name":120,"title":121,"text":122,"image":57,"video":57},{"base_salary":126,"max_salary":127},[],[],{"id":375,"slug":376,"title":377,"organisation":378,"functions":393,"workfields":397,"educations":401,"employments":403,"header_image":406,"text":57,"text_blocks":407,"min_hours":123,"max_hours":124,"salary":410,"recruiters":413,"contacts":414,"address":415,"zipcode":416,"province":417,"locality":385,"country":130,"lat":418,"lng":419,"language":131,"apply":420,"go_live_at":421,"expire_at":422,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":423,"first_published_at":424,"last_published_at":424,"updated_at":425,"sent":6,"status":141,"locked":6,"view_count":426,"application_count":4},83132,"83132-informatiemanager-2-gemeente-oldambt","Informatiemanager",{"id":379,"slug":380,"title":381,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":382,"logo_pad_to_box":383,"address":384,"zipcode":57,"city":385,"province":57,"lat":386,"lng":387,"email":57,"email_suffices":388,"site":390,"coc_number":57,"vat_number":57,"accreditation":391,"sectors":392,"show_questions_panel":44},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[389],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[394],{"id":92,"name":395,"slug":396},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[398],{"id":281,"name":399,"slug":400},"ICT","ict",[402],{"id":80,"name":81,"slug":82},[404,405],{"id":33,"name":89,"slug":90},{"id":92,"name":93,"slug":94},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-oldambt_BLV9Gc6.jpeg",[408],{"name":98,"text":409},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Maak het verschil in de digitale ontwikkeling van Oldambt\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gemeente Oldambt werkt aan een moderne, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening. De komende jaren vernieuwen we onze informatiehuishouding, moderniseren we ons applicatielandschap en zetten we verder in op cloud- en SaaS-oplossingen. Ook versterken we onze digitale dienstverlening en werken we aan een organisatie die informatie en data steeds slimmer inzet voor inwoners, bestuur en medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tegelijkertijd staan we voor belangrijke uitdagingen. Denk aan de groeiende hoeveelheid informatie, de mogelijkheden van kunstmatige intelligentie (AI), de toenemende eisen rondom privacy en informatieveiligheid en de behoefte aan betrouwbare data voor beleid en besluitvorming. Daarnaast willen we onze samenwerking met ICT-regiepartner RegIT verder versterken en zorgen dat onze informatievoorziening aansluit bij de ambities van de gemeenteraad én de behoeften van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken wij een informatiemanager die richting geeft aan deze ontwikkelingen. Je verbindt organisatie, informatievoorziening en ICT. Je vertaalt kansen, vraagstukken en veranderopgaven naar concrete verbeteringen en zorgt dat de juiste mensen samenwerken aan toekomstbestendige oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je als informatiemanager nauw betrokken bij het sociaal en fysiek domein. Je bent een strategische gesprekspartner voor management en collega's op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en gegevensmanagement. Je volgt relevante ontwikkelingen, signaleert kansen en risico's en helpt informatiebehoeften te vertalen naar passende oplossingen. Daarbij werk je samen met collega's, RegIT, leveranciers en andere partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij meebouwen aan de digitale toekomst van Oldambt? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken binnen de vakgroep Informatiemanagement. Hier werk je samen met informatiemanagers, informatieadviseurs, functioneel beheerders en specialisten op het gebied van informatiebeheer. Iedereen heeft zijn eigen expertise, maar samenwerking staat centraal. We delen kennis, pakken vraagstukken gezamenlijk op en helpen elkaar om ontwikkelingen verder te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt bovendien veel samen met collega's uit de hele organisatie. Afhankelijk van de opgave zit je aan tafel met medewerkers, teammanagers, projectleiders, beleidsadviseurs en bestuurders. Ook onderhoud je contacten met RegIT en verschillende leveranciers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat maakt de functie afwisselend en dynamisch. De ene dag werk je aan de visie op de toekomstige informatievoorziening, de volgende dag begeleid je een digitaliseringsvraagstuk binnen het sociaal domein of bespreek je met leveranciers nieuwe mogelijkheden binnen een applicatie. Daarbij houd je altijd oog voor de samenhang tussen processen, informatie, data en technologie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als informatiemanager kijk je verder dan systemen en applicaties. Je wilt begrijpen wat de organisatie nodig heeft en welke maatschappelijke opgaven daarachter liggen. Ook analyseer je vraagstukken, brengt structuur aan en vertaalt behoeften naar haalbare en toekomstgerichte oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent in staat om ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, informatiebeheer, datagedreven werken en AI te verbinden met de praktijk van onze organisatie. Daarbij zie je kansen om processen slimmer in te richten, informatie beter beschikbaar te maken en de digitale dienstverlening verder te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft niet overal specialist in te zijn. Wel begrijp je voldoende van informatievoorziening, architectuur, applicaties en digitale ontwikkelingen om de juiste vragen te stellen, samenhang te bewaken en regie te voeren. Vanuit die rol ben je een stevige en toegankelijke adviseur. Je schakelt gemakkelijk tussen collega's, management, leveranciers en ICT-professionals en weet mensen te verbinden, belangen af te wegen en gezamenlijk resultaten te bereiken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wacht niet af tot vraagstukken vanzelf ontstaan. Door jouw proactieve houding signaleer je ontwikkelingen en kansen en neem je initiatief om de informatievoorziening verder te ontwikkelen. Daarbij weet je anderen mee te nemen in veranderingen en ideeën om te zetten in concrete acties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beschikt over hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meerdere jaren relevante werkervaring binnen informatiemanagement, informatievoorziening of een vergelijkbare adviesfunctie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het adviseren van management en collega's over informatiekundige vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het vertalen van informatiebehoeften naar concrete verbeteringen, projecten en oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van applicatielandschappen en ervaring met cloud- en SaaS-oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met thema's als datagedreven werken, digitale dienstverlening, informatiebeheer en AI;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het samenwerken met ICT-partners en leveranciers en het voeren van regie op ontwikkelingen en afspraken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectmatig werken en bij voorkeur met verandertrajecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kennis van gemeentelijke processen, informatievoorziening en relevante wet- en regelgeving binnen de overheid is een pré.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 32 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 11 van de cao Gemeenten. Dit is maximaal € 6.422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan maandelijks worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werkkilometers of je kunt het laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werkregeling van € 0,25 per kilometer met een maximum van 100 kilometer voor een enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar dat we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt deze uitdaging je aan en herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst kennismaken of meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Peter Hazelaar (coördinator Informatiemanagement, Functioneel Beheer en Informatiebeheer) via (06) 30 02 61 39.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zie jij jezelf als informatiemanager bij de gemeente Oldambt? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 25 oktober via het sollicitatieformulier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij kijken uit naar jouw reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De briefselectie vindt plaats in week 44 en de eerste gesprekken zijn op vrijdag 6 november in de morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":411,"max_salary":412},4520,6422,[],[],"Johan Modastraat 6","9670AD","Groningen",53.14410505,7.03943681,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-09-24T15:47:33+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","25 oktober 2026","2026-09-24T15:50:42.108+02:00","2026-09-24T15:50:41.473+02:00",11,{"id":428,"slug":429,"title":430,"organisation":431,"functions":446,"workfields":448,"educations":456,"employments":459,"header_image":466,"text":57,"text_blocks":467,"min_hours":5,"max_hours":124,"salary":470,"recruiters":473,"contacts":474,"address":475,"zipcode":476,"province":417,"locality":417,"country":130,"lat":477,"lng":478,"language":131,"apply":479,"go_live_at":480,"expire_at":481,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":135,"apply_method":482,"apply_deadline_display":483,"first_published_at":484,"last_published_at":485,"updated_at":486,"sent":6,"status":141,"locked":6,"view_count":92,"application_count":4},83133,"83133-jeugdzorgwerker-a2-gezinsbehandelaar-iag-elker","Jeugdzorgwerker A2 - Gezinsbehandelaar IAG",{"id":432,"slug":433,"title":434,"is_member":6,"logo":435,"logo_pad_to_box":436,"address":437,"zipcode":57,"city":417,"province":57,"lat":438,"lng":439,"email":440,"email_suffices":441,"site":443,"coc_number":57,"vat_number":57,"accreditation":444,"sectors":445,"show_questions_panel":44},2349,"elker","Elker","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felker-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Felker-logo-180.pad_to_box-224x224.png","Hoogeweg 9",53.23664911,6.52728041,"POOservice@elker.nl",[442],"@elker.nl","https:\u002F\u002Fwww.elker.nl\u002Fover-elker\u002Fwerken-bij\u002F",[],[],[447],{"id":66,"name":67,"slug":68},[449,452],{"id":317,"name":450,"slug":451},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":453,"name":454,"slug":455},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[457,458],{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":84,"name":85,"slug":86},[460,461,462],{"id":33,"name":89,"slug":90},{"id":92,"name":93,"slug":94},{"id":463,"name":464,"slug":465},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_elker_NUXSn19.jpeg",[468],{"name":98,"text":469},"\u003Cp>Wil jij het verschil maken in gezinnen waar sprake is van meervoudige en complexe problematiek? En werk je graag intensief samen met gezinnen en hun netwerk aan duurzame verandering? Dan is deze functie als gezinsbehandelaar IAG iets voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als gezinsbehandelaar IAG werk je vanuit het team SAG met gezinnen waar problemen zich opstapelen op meerdere leefgebieden. Samen met ouders en betrokkenen werk je aan het herstellen van veiligheid en het creëren van een stabiele opvoedsituatie voor kinderen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over SAG\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Specialistische ambulante gezinsbehandeling is bedoeld voor gezinnen met kinderen van 0 tot 18 jaar waar sprake is van meervoudige en complexe problematiek. Vaak is er sprake van langdurige zorgen rondom opvoeding, gedrag en veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De behandeling is gericht op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het vergroten van opvoedvaardigheden van ouders\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verminderen van gedrags- en ontwikkelingsproblemen bij kinderen\u003C\u002Fli>\u003Cli>het versterken van het sociale netwerk\u003C\u002Fli>\u003Cli>het realiseren en borgen van een veilige thuissituatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt methodisch en doelgericht, met oog voor wat er speelt binnen het gezin en de bredere context. De behandeling vindt plaats in de thuissituatie en is intensief van aard (gemiddeld 5 tot 7 maanden, met meerdere contactmomenten per week).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat jij gaat doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt zelfstandig met gezinnen, binnen de kaders van een multidisciplinair team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt een werkrelatie op en brengt de krachten en zorgen binnen het gezin in kaart\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt samen met het gezin concrete en haalbare doelen op\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je past methodieken toe zoals oplossingsgerichte gespreksvoering, psycho-educatie en systeemgerichte interventies\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je sluit aan bij de motivatie en mogelijkheden van gezinsleden en stimuleert verandering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met het netwerk rondom het gezin, zoals school en andere betrokken professionals\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt in alle fasen van het traject de veiligheid van kinderen en andere gezinsleden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie jij bent\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een professional die stevig en reflectief kan handelen in complexe situaties. Je weet aan te sluiten bij gezinnen, ook wanneer motivatie niet vanzelfsprekend is, en blijft daarbij helder en doelgericht werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een hbo-diploma (bijv. Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een geldige SKJ-registratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een post-hbo IAG-opleiding óf de bereidheid deze te volgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de sociale kaart in Groningen en omstreken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een rijbewijs en beschikking over een auto\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werk je transparant, vasthoudend en vanuit meerzijdige partijdigheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je voortdurend oog voor veiligheid en ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je schakelen in dynamische en soms stressvolle situaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je flexibel en bereid om, indien nodig, buiten kantooruren te werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat Elker jou biedt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Elker krijg je de ruimte om professioneel en zorgvuldig te werken met gezinnen waar het ertoe doet. Je maakt deel uit van een betrokken team waarin samenwerking, reflectie en ontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris volgens CAO Jeugdzorg, schaal 10\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor scholing, intervisie en professionele ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanvullende regelingen zoals een bijdrage aan de zorgverzekering, bedrijfsfitness en een fietsenplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt deze functie je aan en wil je bijdragen aan duurzame verandering in gezinnen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan door te mailen naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@elker.nl\">werkenbij@elker.nl\u003C\u002Fa> voor 14 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Get-Jan Tillema, Teammanager, 06 11 21 66 53 of \u003Ca href=\"mailto:g.tillema@elker.nl\">g.tillema@elker.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op 19 oktober van 11:00 tot 13:00 uur en 21 oktober van 13:30 tot 16:30 uur\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":471,"max_salary":472},3601,5410,[],[],"Haydnlaan 6","9722CH",53.20258004,6.58411987,"werkenbij@elker.nl","2026-09-24T15:46:52+02:00","2026-10-14T23:59:00+02:00","email","14 oktober 2026","2026-09-24T15:53:30.047+02:00","2026-09-24T15:54:16.224+02:00","2026-09-24T15:54:15.816+02:00",{"id":488,"slug":489,"title":490,"organisation":491,"functions":510,"workfields":512,"educations":517,"employments":520,"header_image":523,"text":57,"text_blocks":524,"min_hours":123,"max_hours":124,"salary":544,"recruiters":547,"contacts":554,"address":497,"zipcode":555,"province":51,"locality":228,"country":130,"lat":498,"lng":499,"language":131,"apply":556,"go_live_at":557,"expire_at":134,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":137,"first_published_at":558,"last_published_at":558,"updated_at":559,"sent":6,"status":141,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},83134,"83134-financieel-adviseur-beheer-gemeente-noordenveld","Financieel adviseur Beheer",{"id":492,"slug":493,"title":494,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":495,"logo_pad_to_box":496,"address":497,"zipcode":57,"city":228,"province":51,"lat":498,"lng":499,"email":500,"email_suffices":501,"site":503,"coc_number":57,"vat_number":57,"accreditation":504,"sectors":505,"show_questions_panel":44},2637,"gemeente-noordenveld","Gemeente Noordenveld","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-noordenveld.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-noordenveld.pad_to_box-224x224.png","Postbus 109, 9300 AC   Raadhuisstraat 1, 9301 AA",53.13690854,6.43359297,"werken@noordenveld.nl",[502],"@gemeentenoordenveld.nl","https:\u002F\u002Fwww.gemeentenoordenveld.nl",[],[506],{"id":507,"name":508,"slug":509},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[511],{"id":92,"name":395,"slug":396},[513],{"id":514,"name":515,"slug":516},3,"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[518,519],{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":84,"name":85,"slug":86},[521,522],{"id":33,"name":89,"slug":90},{"id":92,"name":93,"slug":94},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-noordenveld.png",[525,527,529,532,535,538,541],{"name":98,"text":526},"\u003Cp>Financieel adviseren gaat voor jou verder dan zorgen dat de cijfers kloppen. Je kijkt vooruit, stelt de juiste vragen en helpt budgethouders, teamleiders en bestuur om financiële keuzes goed te onderbouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als financieel adviseur binnen gemeente Noordenveld adviseer je over uiteenlopende financiële vraagstukken. Je werkt mee aan P&C-producten zoals de begroting, tussentijdse rapportages en de jaarrekening, maakt financiële analyses en houdt scherp zicht op budgetten. Een brede financiële adviesrol waarin cijfers, advies en de gemeentelijke praktijk samenkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":292,"title":293,"text":528,"image":57,"video":57},"\u003Cp>Als financieel adviseur Beheer ben je de verbindende schakel tussen financiën en de afdeling. Je adviseert gevraagd én ongevraagd verschillende teams over financiën en planning & control. Je helpt de afdeling om in control te blijven, rekent scenario’s door en zorgt voor een goede financiële onderbouwing van besluiten richting MT, college en raad. Zo draag je bij aan een financieel gezonde gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het cluster financieel adviseurs bestaat uit vijf collega’s die samen alle afdelingen binnen gemeente Noordenveld bedienen. Voor deze functie ligt jouw aandachtsgebied bij de afdeling Beheer. Hier komen onder andere afvalinzameling, water en riolering, wegen, wijkbeheer en sport & accommodaties samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je directe collega’s adviseer je budgethouders en het bestuur over financiële vraagstukken. Je analyseert cijfers, brengt focus en overzicht en geeft duiding aan wat je ziet. Je bewaakt budgetten, signaleert ontwikkelingen en draagt bij aan de kwaliteit van onze P&C-producten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>proactief voeren van periodieke budgetgesprekken en meedenken met budgethouders, met oog voor de financiële kaders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdragen aan het verder ontwikkelen van het financieel bewustzijn binnen de teams die je adviseert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseren over MT-, college- en raadsvoorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdragen aan een goedlopende P&C-cyclus en, samen met je collega’s, aan de verdere ontwikkeling en totstandkoming van P&C-producten\u003C\u002Fli>\u003Cli>genereren en analyseren van financiële gegevens voor periodieke management- en verantwoordingsinformatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>signaleren van financiële risico’s, verbeterpunten en knelpunten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdragen aan de verdere ontwikkeling van financieel advies binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":116,"title":530,"text":531,"image":57,"video":57},"Je team","\u003Cp>Je wordt onderdeel van het team Financiën en Inkoop binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Samen adviseren jullie bestuur, management en medewerkers bij de uitvoering van hun taken. Daarmee dragen jullie bij aan een organisatie die financieel in control is en aan een goede dienstverlening aan onze inwoners, ondernemers en verenigingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waar collega’s samenwerken, kennis delen en elkaar gemakkelijk weten te vinden. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen én om mee te denken over hoe we ons werk verder kunnen verbeteren. De werksfeer is collegiaal en informeel, met respect voor elkaar en trots op het werk dat we samen doen.\u003C\u002Fp>",{"name":108,"title":533,"text":534,"image":57,"video":57},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent een enthousiaste en stevige professional en een echte analyticus binnen jouw vakgebied. Je doorgrondt financiële vraagstukken snel, ziet verbanden en weet cijfers te vertalen naar een helder en\u003C\u002Fp>\u003Cp>praktisch advies. Daarbij kijk je verder dan alleen de cijfers: je begrijpt wat er speelt in de organisatie en weet wat nodig is om financieel in control te blijven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op financieel-economisch gebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt relevante werkervaring, bij voorkeur binnen gemeentelijke financiën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent analytisch sterk en weet financiële informatie te vertalen naar heldere adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>neemt initiatief en signaleert kansen, risico’s en verbeterpunten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner voor budgethouders, teamleiders en bestuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>schakelt gemakkelijk tussen operationeel en tactisch niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkt gestructureerd en nauwkeurig en houdt overzicht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt een praktische, hands-on mentaliteit en staat open voor vernieuwing.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":112,"title":536,"text":537,"image":57,"video":57},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Een zelfstandige functie met inhoudelijke verantwoordelijkheid en veel afwisseling. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en mee te bouwen aan de ontwikkeling van het ruimtelijk domein.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris volgens schaal 10 van de CAO Gemeenten: minimaal €3.824,- en maximaal €5.624,- bruto (o.b.v. 36 uur);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra salaris, verlof en het aflossen van je studieschuld bij DUO;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leasefietsregeling met een werkgeversbijdrage van €75 per maand OF reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband we gaan graag voor een duurzame samenwerking;\u003C\u002Fli>\u003Cli>27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop, telefoon en alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen bij ABP en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden, hybride werken en een thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collegiale, informele sfeer in een organisatie waar je je snel thuis voelt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":101,"title":539,"text":540,"image":57,"video":57},"Meer informatie","\u003Cp>Wil je nog meer weten over de functie of ons? Neem dan voor functie inhoudelijke vragen gerust contact op met Martin Kooistra, teamleider financiën. Martin is bereikbaar via 088-050 8138 of via \u003Ca href=\"mailto:m.kooistra@noordenveld.nl\">m.kooistra@noordenveld.nl\u003C\u002Fa>. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Marscha Zimmerman, adviseur werving & selectie 088-050 8252.\u003C\u002Fp>",{"name":120,"title":542,"text":543,"image":57,"video":57},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief, en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar \u003Ca href=\"mailto:werken@noordenveld.nl\">werken@noordenveld.nl\u003C\u002Fa>. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen. Reageren kan t\u002Fm 11 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat tegelijk intern en extern open.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":545,"max_salary":546},3824,5624,[548],{"id":549,"slug":550,"fullname":551,"function":552,"photo":57,"email":500,"email2":500,"phone":553,"phone2":553,"is_recruiter":44},82809,"marscha-zimmerman","Marscha Zimmerman","corporate recruiter","0880508252",[],"9301AA","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Ffinancieel-adviseur-beheer\u002F7b1c9e83-1a0d-420a-a515-b3302c0c5056","2026-09-24T15:41:01+02:00","2026-09-24T15:59:54.136+02:00","2026-09-24T15:59:53.705+02:00",{"id":561,"slug":562,"title":563,"organisation":564,"functions":568,"workfields":570,"educations":576,"employments":578,"header_image":582,"text":57,"text_blocks":583,"min_hours":123,"max_hours":124,"salary":586,"recruiters":587,"contacts":588,"address":415,"zipcode":416,"province":417,"locality":385,"country":130,"lat":418,"lng":419,"language":131,"apply":420,"go_live_at":589,"expire_at":422,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":423,"first_published_at":590,"last_published_at":590,"updated_at":591,"sent":6,"status":141,"locked":6,"view_count":174,"application_count":4},83129,"83129-adviseur-informatiebeheer-gemeente-oldambt","Adviseur Informatiebeheer ",{"id":379,"slug":380,"title":381,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":382,"logo_pad_to_box":383,"address":384,"zipcode":57,"city":385,"province":57,"lat":386,"lng":387,"email":57,"email_suffices":565,"site":390,"coc_number":57,"vat_number":57,"accreditation":566,"sectors":567,"show_questions_panel":44},[389],[],[],[569],{"id":92,"name":395,"slug":396},[571,572],{"id":281,"name":399,"slug":400},{"id":573,"name":574,"slug":575},30,"Overig","overig",[577],{"id":80,"name":81,"slug":82},[579,580,581],{"id":33,"name":89,"slug":90},{"id":92,"name":93,"slug":94},{"id":463,"name":464,"slug":465},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-oldambt_aMDeAVA.jpeg",[584],{"name":98,"text":585},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Bouw mee aan een toekomstbestendige informatiehuishouding\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een betrouwbare, transparante en digitaal werkende gemeente begint bij goed georganiseerde informatie. Informatie moet eenvoudig vindbaar zijn, veilig worden beheerd en duurzaam toegankelijk blijven. Niet alleen voor vandaag, maar ook voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Oldambt werken we aan een moderne informatiehuishouding die medewerkers ondersteunt, inwoners beter bedient en voldoet aan wet- en regelgeving. Denk aan ontwikkelingen rondom de Wet open overheid (Woo), de nieuwe Archiefwet, zaakgericht werken, digitale postkamer, duurzame toegankelijkheid en de inzet van nieuwe digitale mogelijkheden zoals AI.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken wij een Adviseur Informatiebeheer. Een professional die verder kijkt dan archivering alleen en die helpt om de veranderende wereld van informatiebeheer een vanzelfsprekend onderdeel te maken van ons dagelijks werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt binnen de vakgroep Informatiebeheer en trekt nauw op met collega's van Informatiemanagement, Functioneel Beheer, ICT en de verschillende teams binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de vakgroep werken collega's dagelijks aan postverwerking, archivering en informatiebeheer. Jij verbindt deze praktijk met beleid, wetgeving en organisatieontwikkeling en helpt de vakgroep en gemeente daarin om verdere stappen te zetten. Samen werken we aan een informatiehuishouding die aansluit bij de ambities van de gemeente én de verwachtingen van inwoners, ondernemers en ketenpartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Adviseur Informatiebeheer ben je een belangrijke inhoudelijke gesprekspartner voor collega's, projectteams en management. Je adviseert over de inrichting en verbetering van informatiebeheer en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving wordt vertaald naar werkbare oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor informatiebeheer en neem je het voortouw in de verdere professionalisering van het vakgebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseer je over beleid, richtlijnen, processen en verantwoordelijkheden rondom informatiebeheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteun je in projecten en verandertrajecten vanuit het perspectief van informatiebeheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleer je risico's, knelpunten en verbetermogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je mee aan de doorontwikkeling van zaakgericht werken, de digitale postkamer, duurzame toegankelijkheid en het e-depot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaak je de kwaliteit van informatiebeheer en stimuleer je continue verbetering van processen, werkwijzen en naleving van afspraken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent nieuwsgierig, analytisch en gericht op samenwerken. Je begrijpt dat goed informatiebeheer niet alleen draait om regels en systemen, maar vooral om mensen en werkprocessen. Daarom stel jij de juiste vragen, luister je goed en weet je complexe onderwerpen begrijpelijk te maken voor collega's. Je bent een stevige adviseur die verbinding zoekt, draagvlak creëert en mensen meeneemt in verandering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Relevante werkervaring op het gebied van informatiebeheer, informatiehuishouding, archivering of een vergelijkbare adviesfunctie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van digitale archivering en duurzame toegankelijkheid van informatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Archiefwet en de Wet open overheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het vertalen van beleid en wetgeving naar praktische toepassingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van of ervaring met zaakgericht werken en digitale informatievoorziening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede advies- en communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen en verschillende belangen met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het is een pré als je ervaring hebt met zaakgericht werken binnen een gemeentelijke organisatie en\u002Fof affiniteit hebt met nieuwe technologie, waaronder AI.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 32 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de cao Gemeenten. Dit is maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan maandelijks worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werkkilometers of je kunt het laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werkregeling van € 0,25 per kilometer met een maximum van 100 kilometer voor een enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar dat we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt deze uitdaging je aan en herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst kennismaken of meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Peter Hazelaar (coördinator Informatiemanagement, Functioneel Beheer en Informatiebeheer) via 06 30 02 61 39.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zie jij jezelf als Adviseur Informatiebeheer bij de gemeente Oldambt? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 25 oktober via het sollicitatieformulier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij kijken uit naar jouw reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De briefselectie vindt plaats in week 44 en de gesprekken op donderdag 5 november in de morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":545,"max_salary":546},[],[],"2026-09-24T15:32:55+02:00","2026-09-24T15:37:40.868+02:00","2026-09-24T15:37:40.442+02:00",{"id":593,"slug":594,"title":595,"organisation":596,"functions":619,"workfields":621,"educations":629,"employments":630,"header_image":633,"text":57,"text_blocks":634,"min_hours":5,"max_hours":123,"salary":651,"recruiters":654,"contacts":661,"zipcode":603,"province":417,"locality":417,"country":130,"lat":662,"lng":663,"language":131,"apply":664,"go_live_at":665,"expire_at":134,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":137,"first_published_at":666,"last_published_at":666,"updated_at":667,"sent":6,"status":141,"locked":6,"view_count":317,"application_count":33},83125,"83125-hoofd-marketing-communicatie-noorderzon","Hoofd Marketing & Communicatie",{"id":597,"slug":598,"title":599,"is_member":6,"logo":600,"logo_pad_to_box":601,"address":602,"zipcode":603,"city":417,"province":417,"lat":604,"lng":605,"email":606,"email_suffices":607,"site":608,"social_media":609,"coc_number":57,"vat_number":57,"accreditation":614,"sectors":615,"show_questions_panel":44},83121,"noorderzon","Noorderzon","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_78.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_gcPGlN3.pad_to_box-224x224.png","Noorderbuitensingel 11","9717KK",53.22814354,6.55887949,"info@noorderzon.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.noorderzon.nl\u002F",{"linkedin_url":610,"instagram_url":611,"tiktok_url":612,"facebook_url":613,"spotify_url":612,"youtube_url":612},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fstichtingnoorderzon\u002Fposts\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fnoorderzonnl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fnoorderzonnl",[],[616],{"id":92,"name":617,"slug":618},"Cultuur, Sport & Recreatie","cultuur-sport-recreatie",[620],{"id":33,"name":269,"slug":270},[622,625],{"id":92,"name":623,"slug":624},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":626,"name":627,"slug":628},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[],[631,632],{"id":92,"name":93,"slug":94},{"id":463,"name":464,"slug":465},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_44.jpg",[635,637,640,642,645,648],{"name":98,"text":636},"\u003Cp>Kunst die je niet kunt negeren, ontmoetingen die je niet wilt missen. Van 19 tot en met 29 augustus 2027 creëert Noorderzon Festival of Performing Arts & Society elf dagen lang een tijdelijke wereld in Groningen: van internationale podiumkunsten tot lokaal talent, schurende gesprekken en interactieve performances in de stad en het Noorderplantsoen. Een programma dat inspireert en je blik kantelt. Achter die elf dagen zit een gepassioneerde organisatie die het hele jaar doorwerkt. Wij zoeken een Hoofd Marketing & Communicatie.\u003C\u002Fp>",{"name":292,"title":638,"text":639,"image":57,"video":57},"De opdracht","\u003Cp>Noorderzon gaat ervan uit dat kunst geen luxeproduct is voor een kleine groep ingewijden, maar onderdeel van een open samenleving. Dat heeft gevolgen voor de manier waarop we ons werk presenteren: niet vereenvoudigen, wel toegankelijk maken, en het publiek niet onderschatten. Onder de noemer ART TO THE PEOPLE hebben we die koers afgelopen jaar scherper gesteld. Jouw opdracht is deze nieuwe koers te vertalen naar de manier waarop Noorderzon zich het hele jaar tot zijn publiek verhoudt: in positionering, in campagne, in kaartverkoop en in hoe mensen het festival binnenkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":292,"title":293,"text":641,"image":57,"video":57},"\u003Cp>Je bent eindverantwoordelijk voor de marketing en communicatie van Noorderzon, van publiekscampagne tot corporate en interne communicatie. Je bepaalt de koers, houdt de grote lijn vast en zorgt er samen met je team voor dat de plannen worden uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan Marketing & Communicatie. Naast alle publiekscommunicatie is hier ook de kaartverkoop belegd. Het team beweegt mee met het jaar: jaarrond werken twee mensen aan marketing en communicatie, in de maanden voor en tijdens het festival groeit dat naar zes à zeven. Je stelt prioriteiten, houdt de samenhang vast en geeft je teamleden ruimte om vanuit hun eigen expertise te werken. Je bent budgethouder voor de hele afdeling en neemt daarbinnen zelfstandig beslissingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zelf ben je het eerste aanspreekpunt voor de pers. Je stuurt op kaartverkoop en conversie, je houdt de merk- en beeldlijn vast en je gebruikt publieksdata en publieksonderzoek om te zien wat werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de algemeen directeur-bestuurder. Je bent nieuwsgierig naar wat er bij programma, productie en bedrijfsvoering speelt en vertaalt dat naar je eigen vakgebied. De samenwerking met de programma-afdeling is daarbij het nauwst: het programma is het vertrekpunt voor alles wat we communiceren, en dat vraagt artistieke sensitiviteit en aandacht voor het werk zelf. Samen met de andere hoofden werk je vanuit onze planning- en controlcyclus toe naar die elf dagen in augustus waarop het allemaal moet samenkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":108,"title":643,"text":644,"image":57,"video":57},"Wie zoeken we?","\u003Cp>Deze functie vraagt om iemand die het hele vakgebied op hoofdlijnen overziet en tegelijk hands-on is. In een organisatie van deze omvang doe je een deel zelf. Een ander deel beleg je bij je team, maar je moet weten waar je op stuurt.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>je hebt ruime ervaring in marketing en communicatie, waarvan een substantieel deel in de culturele sector; festivalervaring is een pre;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je hebt ervaring met het aansturen van een team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent thuis in kaartverkoop en conversie, publieksdata en CRM, merk- en beeldlijn, en pers en woordvoering; specialist op alle vier hoeft niet, weten waar je op stuurt wel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je geeft medewerkers duidelijkheid en hakt knopen door;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je zoekt de samenwerking op met andere disciplines en belangen, en kijkt verder dan je eigen afdeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je voelt verantwoordelijkheid voor mensen, plannen en budget;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je schrijft en spreekt vloeiend Nederlands en Engels;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je voelt je thuis in een organisatie waarin de intensiteit gedurende het jaar flink verschilt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":112,"title":646,"text":647,"image":57,"video":57},"Wat bieden we?","\u003Cp>Een leidinggevende functie met veel eigen verantwoordelijkheid en een plek in het managementteam. Je werkt voor een festival met een internationaal programma, dat zijn publiek zowel in de eigen stad als ver daarbuiten zoekt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie is voor 24 tot 32 uur per week en ingeschaald in schaal 8 van de CAO Nederlandse Poppodia en -Festivals. Dat is € 3.694,70 tot € 5.276,94 bruto per maand bij een volledige werkweek van 38 uur, naar rato van je urenomvang. Bij 32 uur komt dat neer op € 3.111 tot € 4.444. Waar je in de schaal instapt hangt af van je ervaring. De genoemde bedragen volgen de CAO-salaristabel die geldt tot en met 31 oktober 2026; daarna gelden de nieuwe CAO-bedragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het gaat om een jaarcontract met de intentie tot verlenging. Secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO, waaronder vakantietoeslag, vakantiedagen, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken volgens de jaarurensystematiek uit de CAO. De intensiteit beweegt mee met het festivaljaar: in rustiger periodes werk je minder, in de aanloop naar Noorderzon en tijdens het festival meer. Tijdens de festivalperiode ben je fulltime beschikbaar; die uren komen terug in de rustiger maanden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken graag samen en zien je daarom regelmatig op onze locatie in Groningen. Een vaste thuiswerkdag is bespreekbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De startdatum is 1 december 2026 of 1 januari 2027. In verband met de voorbereiding van de editie 2027 is later beginnen lastig. Heb je een langere opzegtermijn, neem dan contact op, dan kijken we wat mogelijk is.\u003C\u002Fp>",{"name":120,"title":649,"text":650,"image":57,"video":57},"Praktisch en procedure","\u003Cp>Vul uiterlijk zondag 11 oktober 2026 het formulier in via de knop 'solliciteren'. Vermeld daarbij per wanneer je beschikbaar bent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 20 en woensdag 21 oktober 2026, de tweede ronde op dinsdag 27 en woensdag 28 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Referenties maken deel uit van de procedure. We benaderen referenten pas na de tweede ronde en altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Stuur een mail naar \u003Ca href=\"mailto:info@noorderzon.nl\">info@noorderzon.nl\u003C\u002Fa> of bel \u003Ca href=\"tel:+31503140278\">050 314 02 78\u003C\u002Fa> en vraag naar Rutger Gernandt\u003C\u002Fp>",{"base_salary":652,"max_salary":653},3695,5277,[655],{"id":656,"slug":657,"fullname":658,"function":659,"photo":57,"email":606,"email2":606,"phone":660,"phone2":660,"is_recruiter":44},83124,"rutger-gernandt","Rutger Gernandt","Algemeen directeur-bestuurder","0503140278",[],53.22779455,6.559354,"https:\u002F\u002Fform.asana.com\u002F?k=W0K6-StKJC8ertjJ3pDYKg&d=1212767921705146","2026-09-24T15:13:11+02:00","2026-09-24T15:16:13.532+02:00","2026-09-24T15:16:11.685+02:00",{"id":669,"slug":670,"title":671,"organisation":672,"functions":687,"workfields":689,"educations":691,"employments":693,"header_image":697,"text":57,"text_blocks":698,"min_hours":701,"max_hours":124,"salary":702,"recruiters":705,"contacts":714,"zipcode":715,"province":417,"locality":417,"country":130,"lat":716,"lng":717,"language":131,"apply":718,"go_live_at":719,"expire_at":720,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":721,"first_published_at":722,"last_published_at":722,"updated_at":723,"external_id":724,"sent":6,"status":141,"locked":6,"view_count":725,"application_count":4},83123,"83123-nij-begun-sociale-agenda-strategisch-adviseur-gemeente-groningen","Nij Begun: Sociale Agenda | Strategisch Adviseur",{"id":673,"slug":674,"title":675,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":676,"logo_pad_to_box":677,"address":678,"zipcode":57,"city":417,"province":57,"lat":679,"lng":680,"email":681,"email_suffices":682,"site":684,"coc_number":57,"vat_number":57,"accreditation":685,"sectors":686,"show_questions_panel":44},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[683],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[688],{"id":92,"name":395,"slug":396},[690],{"id":317,"name":450,"slug":451},[692],{"id":281,"name":282,"slug":283},[694],{"id":66,"name":695,"slug":696},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[699],{"name":98,"text":700},"Kun jij mensen en organisaties bij elkaar brengen rondom maatschappelijke vraagstukken waar niemand alleen over gaat? Begrijp hoe je je beweegt tussen inwoners, maatschappelijke organisaties, gemeenten en bestuurders? En weet je dat vooruitgang niet altijd ontstaat door zelf de leiding te nemen, maar soms juist door de juiste partijen met elkaar in gesprek te brengen? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk jij aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Sociale Agenda is onderdeel van Nij Begun, het programma dat voortkomt uit de parlementaire enquête naar de gaswinning in Groningen. Het doel? Binnen één generatie de brede welvaart in Groningen en Noord-Drenthe op het landelijk gemiddelde brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de Sociale Agenda investeren we in gezondheid, kansen voor kinderen, leefbaarheid, armoedebestrijding en participatie. Met een budget van 3,5 miljard euro voor de komende 30 jaar werken we aan 16 concrete maatregelen, gebaseerd op drie fundamenten:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Het versterken van gemeenschapszin en trots;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vroegtijdige ondersteuning en preventie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Structurele oplossingen voor fundamentele problemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>Deze agenda is ontwikkeld samen met de regio: inwoners, maatschappelijke organisaties, vrijwilligers, gemeenten, het Rijk en experts. Het is een agenda van, voor en door Groningers en Noord-Drenten. Je werkgebied beslaat de hele provincie Groningen en de drie Noord-Drentse gemeenten Aa en Hunze, Noordenveld en Tynaarlo. Juist die samenwerking maakt de Sociale Agenda bijzonder én complex. De opgaven zijn groot en raken aan verschillende belangen, organisaties en bestuurlijke niveaus. Niemand kan deze opgaven alleen oplossen. Daarom is goede procesregie essentieel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Strategisch Adviseur ondersteunt de Sociale Agenda van Nij Begun bij de verdere ontwikkeling, positionering en bestuurlijke verankering van de Sociale Agenda. De adviseur levert strategisch advies over besluitvorming, governance en samenwerking in de regio en draagt bij aan een gedragen en effectieve inbedding van de Sociale Agenda binnen de Gemeenschappelijke Regeling Perspectief Nij Begun.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Strategisch Adviseur opereert op het snijvlak van bestuur, beleid en uitvoering en weet uiteenlopende belangen te verbinden tot werkbare oplossingen en bestuurlijk gedragen voorstellen. In samenwerking met procesregisseurs ontwikkel je strategische adviezen voor de verdere ontwikkeling van de Sociale Agenda, waaronder de invoeging in de Gemeenschappelijke Regeling Perspectief Nij Begun. Het verbinden van de belangen van gemeenten, de provincie, maatschappelijke partners, inwoners en andere stakeholders is een belangrijk onderdeel van je werk. Daarnaast haal je informeel signalen, belangen en informatie op binnen het regionale netwerk om ontwikkelingen tijdig te duiden en te vertalen naar handelingsperspectieven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige strategische adviseur die zich gemakkelijk beweegt in een complex bestuurlijk speelveld. Iemand die gezag uitstraalt, snel vertrouwen wint en in staat is om formele besluitvorming te versterken met scherpe analyses en goed ontwikkelde antennes in het informele netwerk. Een adviseur die verbindend optreedt waar mogelijk, maar ook duidelijk koers durft te adviseren wanneer de situatie daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beschikt over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring als strategisch adviseur binnen een bestuurlijke of politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met regionale samenwerkingsverbanden, gemeenschappelijke regelingen en governance vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van het sociale domein en maatschappelijke opgaven is een sterke pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met complexe besluitvormingstrajecten waarbij meerdere overheden en stakeholders betrokken zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 28 - 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op 22 en 23 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F83898bf6-3f4a-460c-a8fb-f7a9b189ea53\"\u002F>",28,{"base_salary":703,"max_salary":704},5369,7253,[706],{"id":707,"slug":708,"fullname":709,"function":710,"photo":711,"email2":712,"phone2":713,"is_recruiter":44},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F83898bf6-3f4a-460c-a8fb-f7a9b189ea53","2026-09-24T15:09:43+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","18 oktober 2026","2026-09-24T15:09:46.146+02:00","2026-09-24T15:09:45.808+02:00","389386",29,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":727},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":729},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":731},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":426,"items":733},[734,759,784,849,905,945,979,1028,1062,1093],{"id":251,"slug":252,"title":253,"organisation":735,"functions":739,"workfields":741,"educations":744,"employments":746,"header_image":287,"text":57,"text_blocks":749,"min_hours":123,"max_hours":306,"salary":756,"recruiters":757,"contacts":758,"zipcode":260,"province":51,"locality":261,"country":130,"lat":262,"lng":263,"language":131,"apply":311,"go_live_at":312,"expire_at":313,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":314,"first_published_at":315,"last_published_at":315,"updated_at":316,"sent":6,"status":141,"locked":6,"view_count":317,"application_count":33},{"id":255,"slug":256,"title":257,"is_member":6,"logo":258,"logo_pad_to_box":259,"zipcode":260,"city":261,"province":51,"lat":262,"lng":263,"email":57,"email_suffices":736,"site":57,"coc_number":57,"vat_number":57,"accreditation":737,"sectors":738,"show_questions_panel":44},[],[],[],[740],{"id":33,"name":269,"slug":270},[742,743],{"id":143,"name":273,"slug":274},{"id":276,"name":277,"slug":278},[745],{"id":281,"name":282,"slug":283},[747,748],{"id":33,"name":89,"slug":90},{"id":92,"name":93,"slug":94},[750,751,752,753,754,755],{"name":98,"text":290},{"name":292,"title":293,"text":294,"image":57,"video":57},{"name":108,"title":109,"text":296,"image":57,"video":57},{"name":112,"title":298,"text":299,"image":57,"video":57},{"name":120,"title":301,"text":302,"image":57,"video":57},{"name":116,"title":304,"text":305,"image":57,"video":57},{"max_salary":308},[],[],{"id":251,"slug":252,"title":253,"organisation":760,"functions":764,"workfields":766,"educations":769,"employments":771,"header_image":287,"text":57,"text_blocks":774,"min_hours":123,"max_hours":306,"salary":781,"recruiters":782,"contacts":783,"zipcode":260,"province":51,"locality":261,"country":130,"lat":262,"lng":263,"language":131,"apply":311,"go_live_at":312,"expire_at":313,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":314,"first_published_at":315,"last_published_at":315,"updated_at":316,"sent":6,"status":141,"locked":6,"view_count":317,"application_count":33},{"id":255,"slug":256,"title":257,"is_member":6,"logo":258,"logo_pad_to_box":259,"zipcode":260,"city":261,"province":51,"lat":262,"lng":263,"email":57,"email_suffices":761,"site":57,"coc_number":57,"vat_number":57,"accreditation":762,"sectors":763,"show_questions_panel":44},[],[],[],[765],{"id":33,"name":269,"slug":270},[767,768],{"id":143,"name":273,"slug":274},{"id":276,"name":277,"slug":278},[770],{"id":281,"name":282,"slug":283},[772,773],{"id":33,"name":89,"slug":90},{"id":92,"name":93,"slug":94},[775,776,777,778,779,780],{"name":98,"text":290},{"name":292,"title":293,"text":294,"image":57,"video":57},{"name":108,"title":109,"text":296,"image":57,"video":57},{"name":112,"title":298,"text":299,"image":57,"video":57},{"name":120,"title":301,"text":302,"image":57,"video":57},{"name":116,"title":304,"text":305,"image":57,"video":57},{"max_salary":308},[],[],{"id":785,"slug":786,"title":787,"organisation":788,"functions":802,"workfields":804,"educations":806,"employments":808,"start_date":811,"header_image":812,"text":57,"text_blocks":813,"min_hours":123,"max_hours":306,"salary":827,"recruiters":829,"contacts":838,"website":839,"address":840,"zipcode":841,"province":417,"locality":417,"country":130,"lat":796,"lng":797,"language":131,"apply":842,"go_live_at":843,"expire_at":844,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":845,"first_published_at":846,"last_published_at":846,"updated_at":847,"sent":44,"status":141,"locked":6,"view_count":848,"application_count":4},82815,"82815-interim-senior-manager-technische-projectorganisatie-talent-in-bedrijf","Interim Senior Manager Technische Projectorganisatie",{"id":789,"slug":790,"title":791,"is_member":6,"logo":792,"logo_pad_to_box":793,"address":794,"zipcode":795,"city":417,"province":57,"lat":796,"lng":797,"email":798,"email_suffices":799,"site":57,"coc_number":57,"vat_number":57,"accreditation":800,"sectors":801,"show_questions_panel":44},55711,"talent-in-bedrijf","Talent in Bedrijf","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-talent-in-bedrijf-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-talent-in-bedrijf-180.pad_to_box-224x224.png","Verlengde Hereweg 174","9722AM",53.19270155,6.58423088,"contact@talentinbedrijf.nl",[],[],[],[803],{"id":33,"name":269,"slug":270},[805],{"id":143,"name":273,"slug":274},[807],{"id":281,"name":282,"slug":283},[809,810],{"id":33,"name":89,"slug":90},{"id":92,"name":93,"slug":94},"2026-11-30T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fp1.jpg",[814,816,819,822,825],{"name":98,"text":815},"\u003Cp>\u003Cb>“Leidt de verandering. Versterkt de technische projectorganisatie.”\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":116,"title":817,"text":818,"image":57,"video":57},"Bedrijfsprofiel","\u003Cp>\u003Cb>Een publieke, technisch georiënteerde organisatie in Noord-Nederland.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Binnen de organisatie is een omvangrijke technische projectorganisatie verantwoordelijk voor de voorbereiding\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>en realisatie van complexe technische projecten.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":292,"title":820,"text":821,"image":57,"video":57},"Functieprofiel","\u003Cp>\u003Cb>Je leidt een omvangrijke technische projectorganisatie en stuurt meerdere leidinggevenden aan. De opdracht omvat de implementatie van een matrixorganisatie met vakgroepen. Samen met het leidinggevend kader geef je vorm aan de nieuwe structuur en begeleid je de implementatie. Je bewaakt de continuïteit van lopende projecten, professionele scherpte en eigenaarschap. Ook richt je je op integrale projectsturing, professionalisering en borging kennis. De interimopdracht start op 1 december 2026, de duur is 6-9 maanden voor 4\u002F5 dagen per week.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":108,"title":823,"text":824,"image":57,"video":57},"Functie-eisen","\u003Ch2>\u003Cb>Ervaren interimmanager met een relevante technische opleiding op WO-niveau. Minimaal vijf jaar ervaring in een senior managementfunctie. Ervaring met complexe verander- en implementatietrajecten binnen een technisch georiënteerde,\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>projectgestuurde organisatie. Strategisch inzicht wordt gecombineerd met een verbindende, mensgerichte en resultaatgerichte leiderschapsstijl. Je creëert draagvlak, neemt mensen mee in verandering en bewaakt voortgang, rolvastheid en professionele scherpte.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>",{"name":112,"title":301,"text":826,"image":57,"video":57},"\u003Ch2>\u003Cb>Sluit je profiel aan en ben je op tijd beschikbaar, reageer dan via de buttom. Graag ook je uurtarief vermelden.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>",{"hourly_rate":828},120,[830],{"id":831,"slug":832,"fullname":833,"function":834,"photo":835,"email":836,"email2":836,"phone":837,"phone2":837,"is_recruiter":44},55843,"harold-ezinga","Harold Ezinga","Partner","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHE.jpg","Haroldezinga@talentinbedrijf.nl","0643629442",[],"https:\u002F\u002Fwww.talentinbedrijf.nl\u002Fvacatures\u002Finterim-senior-manager-technische-projectorganisatie-talent-in-bedrijf\u002F","Verlengde hereweg 174","9722am","https:\u002F\u002Fwww.talentinbedrijf.nl\u002Fvacatures\u002Finterim-senior-manager-technische-projectorganisatie-talent-in-bedrijf\u002Fsolliciteren\u002F","2026-09-15T12:10:00+02:00","2026-11-13T12:10:00+01:00","13 november 2026","2026-09-15T12:10:26.377+02:00","2026-09-15T12:10:25.864+02:00",154,{"id":850,"slug":851,"title":852,"organisation":853,"functions":871,"workfields":873,"educations":879,"employments":883,"header_image":886,"text":57,"text_blocks":887,"min_hours":123,"max_hours":124,"salary":890,"recruiters":893,"contacts":894,"address":895,"zipcode":896,"province":897,"locality":860,"country":130,"lat":861,"lng":862,"language":131,"apply":898,"go_live_at":899,"expire_at":900,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":901,"first_published_at":902,"last_published_at":903,"updated_at":904,"sent":44,"status":141,"locked":6,"view_count":828,"application_count":514},82615,"82615-projectadviseur-landbouw-stikstofreductie-en-natuurherstel-32-36-uur-provincie-fryslan","Projectadviseur Landbouw - Stikstofreductie en Natuurherstel (32-36 uur)",{"id":854,"slug":855,"title":856,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":857,"logo_pad_to_box":858,"address":859,"zipcode":57,"city":860,"province":57,"lat":861,"lng":862,"email":863,"email_suffices":864,"site":867,"coc_number":57,"vat_number":57,"accreditation":868,"sectors":869,"show_questions_panel":44},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[865,866],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[870],{"id":507,"name":508,"slug":509},[872],{"id":33,"name":269,"slug":270},[874,878],{"id":875,"name":876,"slug":877},21,"Agrarisch","agrarisch",{"id":276,"name":277,"slug":278},[880,881,882],{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":84,"name":85,"slug":86},{"id":281,"name":282,"slug":283},[884,885],{"id":92,"name":93,"slug":94},{"id":463,"name":464,"slug":465},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_7Tw73WM.jpeg",[888],{"name":98,"text":889},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Wij werken samen aan Stikstofreductie en Natuurherstel\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Het programma Stikstofreductie & Natuurherstel (S&N) werkt aan het weer op gang brengen van de natuurvergunningverlening voor stikstof. Daarmee creëren we perspectief voor een toekomstbestendige landbouwsector én voor ruimtelijke en economische ontwikkelingen in Fryslân. We zetten in op structurele stikstofreductie en natuurherstel. De Friese Aanpak Stikstofreductie en Natuurherstel (FASN) vormt hiervoor het beleidskader. De volgende stap is het opstellen van een gebiedsgericht uitvoeringsprogramma, samen met ondernemers, gemeenten, Wetterskip Fryslân en andere partners. Hierin komen onder andere landbouw, emissiereductie, natuurherstel en hydrologie samen.\u003Cbr\u002F>Voor het thema landbouw binnen het landelijk gebied zoeken wij een deskundige en betrokken projectadviseur.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur Landbouw lever je een belangrijke bijdrage aan de toekomst van de landbouw in Fryslân. Je volgt ontwikkelingen en innovaties binnen de sector en vertaalt beleid en actuele landbouwvraagstukken naar concrete en uitvoerbare maatregelen voor het landelijk gebied. Denk aan thema’s als mestbeleid, grondgebruik, emissiereductie en nieuwe landbouwtechnieken.\u003Cbr\u002F>Je werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen het programma, maar ook met boeren, agrarische collectieven en sectorpartijen. Met jouw kennis van de landbouwpraktijk weet je wat er speelt en kun je beleid en praktijk goed met elkaar verbinden. Zo draag je bij aan maatregelen die niet alleen op papier werken, maar ook uitvoerbaar zijn in de praktijk en bijdragen aan een toekomstbestendige landbouw in Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een enthousiast programmateam dat volop in ontwikkeling is. Binnen het team ben jij de inhoudelijke vraagbaak op het gebied van landbouw. Je adviseert gebiedsteams, projectleiders en bestuurders en werkt nauw samen met collega’s op thema’s als stikstof, natuur, vastgoed, monitoring en vergunningverlening. Daarbij denk je actief mee over knelpunten, kansen en innovatieve oplossingen die bijdragen aan de doelen voor de landbouw.\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het adviseren over gebiedsanalyses, gebiedsplannen, maatregelen en doelen vanuit landbouwperspectief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het adviseren over generieke, bedrijfsspecifieke en gebiedsgerichte landbouwvraagstukken, waaronder innovaties en maatregelpakketten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vertalen van landelijke en provinciale ontwikkelingen en gemaakte keuzes binnen de FASN naar de uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het adviseren over bestuurlijke vraagstukken en het opstellen van notities, adviezen en toelichtingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het afstemmen over provincie-overstijgende en gebiedsgerichte vraagstukken met andere provincies;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bijdragen aan actuele data en monitoring op het gebied van landbouw, zowel generiek als gebiedsgericht.\u003Cbr\u002F>Omdat het programmateam nog in opbouw is, krijg je volop ruimte om mee te denken over de verdere inrichting en ontwikkeling van het programma. We werken open, informeel en resultaatgericht en zorgen ervoor dat we voldoende kennis van elkaars thema’s hebben om elkaar waar nodig aan te vullen en te vervangen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor deze functie zoeken we een gedreven en deskundige collega die gemakkelijk de verbinding legt tussen beleid en praktijk. Je kunt complexe landbouwvraagstukken vertalen naar heldere adviezen en weet deze overtuigend toe te lichten. Daarbij heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en kun je goed omgaan met verschillende en soms tegenstrijdige belangen. Je werkt doelgericht en analytisch, maar houdt altijd oog voor de omgeving waarin je werkt. Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief sterk en zoekt actief de samenwerking op. Tegelijkertijd kun je zelfstandig verantwoordelijkheid nemen voor je eigen onderwerpen.\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een agrarische of groene richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal drie jaar relevante werkervaring bij een overheidsorganisatie, adviesbureau of andere organisatie waar landbouw, agrarisch beheer, natuur en\u002Fof water een belangrijke rol speelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare kennis van en ervaring met landbouwvraagstukken, maatregelpakketten, regelingen en relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van en ervaring met de bedrijfseconomische kant van de landbouw.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 4.513 en maximaal € 6.369 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 27 september 2026. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de inhoud van het programma FASN kun je contact opnemen met André van de Kraats, Programmamanager FASN, via 06-38784424 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:a.vandekraats@fryslan.frl\">a.vandekraats@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Voor vragen over de functie Projectadviseur kun je contact opnemen met Jaap Glas, Teammanager FVSIJ, via 06-29661691 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:j.a.glas@fryslan.frl\">j.a.glas@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar\u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":891,"max_salary":892},4513,6369,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","Friesland","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050VP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-10T10:48:36+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-10T11:18:10.277+02:00","2026-09-16T10:38:49.311+02:00","2026-09-16T10:38:48.310+02:00",{"id":906,"slug":907,"title":908,"organisation":909,"functions":914,"workfields":916,"educations":921,"employments":925,"header_image":928,"text":57,"text_blocks":929,"max_hours":124,"salary":932,"recruiters":935,"contacts":936,"address":895,"zipcode":896,"province":897,"locality":860,"country":130,"lat":861,"lng":862,"language":131,"apply":937,"go_live_at":938,"expire_at":939,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":940,"first_published_at":941,"last_published_at":942,"updated_at":943,"sent":44,"status":141,"locked":6,"view_count":944,"application_count":33},82562,"82562-teammanager-omgevingszaken-36-uur-1-provincie-fryslan","Teammanager Omgevingszaken (36 uur)",{"id":854,"slug":855,"title":856,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":857,"logo_pad_to_box":858,"address":859,"zipcode":57,"city":860,"province":57,"lat":861,"lng":862,"email":863,"email_suffices":910,"site":867,"coc_number":57,"vat_number":57,"accreditation":911,"sectors":912,"show_questions_panel":44},[865,866],[],[913],{"id":507,"name":508,"slug":509},[915],{"id":33,"name":269,"slug":270},[917,920],{"id":463,"name":918,"slug":919},"Juridisch","juridisch",{"id":276,"name":277,"slug":278},[922,923,924],{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":84,"name":85,"slug":86},{"id":281,"name":282,"slug":283},[926,927],{"id":33,"name":89,"slug":90},{"id":463,"name":464,"slug":465},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_ktx3XHW.jpeg",[930],{"name":98,"text":931},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Wij werken samen aan een mooi en sterk Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Het team Omgevingszaken werkt aan uiteenlopende opgaven rond milieu, archeologie, ruimtelijke ontwikkeling, luchthavens en gaswinning. Een dynamisch en complex werkveld waarin wet- en regelgeving, maatschappelijke belangen en politieke keuzes samenkomen. Vanuit dit team formuleren en vertalen we de provinciale visie op de leefomgeving en zien we toe op de uitvoering daarvan. Die uitvoering ligt grotendeels bij onze partners, zoals gemeenten, omgevingsdiensten en andere overheden. \u003Cbr\u002F>Wil jij richting geven aan dit deskundige team, de samenwerking versterken en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003Cbr\u002F>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teammanager geef je leiding aan een team van ongeveer 30 medewerkers, verdeeld over de onderdelen Archeologie, Romte en RUH. Samen werken zij aan uiteenlopende provinciale opgaven op het gebied van archeologisch erfgoed, ruimtelijke ontwikkeling, statushouders, de diepe ondergrond en regie op uitvoering en handhaving. Het team werkt nauw samen met andere teams binnen de organisatie en houdt zich bezig met dossiers die regelmatig in de politieke en maatschappelijke belangstelling staan.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>coachend leidinggeven aan de medewerkers en hen stimuleren in hun ontwikkeling en vakmanschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>prioriteiten stellen, de voortgang bewaken en zorgen voor een goede verdeling van de werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatie- en domeindoelstellingen vertalen naar het dagelijkse werk van het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>strategische contacten onderhouden met interne en externe stakeholders en samenwerken met andere teams binnen het domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>deelnemen aan het Managementteam Provinciale Omgeving en verantwoording afleggen aan de domeinmanager.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003Cbr\u002F>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een stevige, verbindende leider die richting geeft en tegelijkertijd ruimte laat. Je hebt oog voor zowel mensen als resultaten en weet structuur en rust te brengen in een dynamisch werkveld. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud en bestuurlijke context en durft besluiten te nemen. Daarbij kijk je vooruit, werk je oplossingsgericht en zoek je actief de samenwerking op. Je stijl van leidinggeven is coachend: je neemt het werk niet over, maar ondersteunt medewerkers en staat naast hen, zodat zij hun rol en verantwoordelijkheid goed kunnen nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hiernaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een relevante opleiding op hbo\u002Fwo niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring in werken met de omgevingswet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekend ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Omgevingszaken is volop in ontwikkeling. Er zijn de afgelopen periode veel nieuwe medewerkers gestart en er wordt gewerkt aan het verder ontwikkelen van werkprocessen en de bijbehorende digitale omgeving. Daar is al een goede basis voor gelegd, maar het vraagt nog verdere richting en uitwerking. Ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van dit soort veranderingen is daarom belangrijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 5.542 en maximaal € 7.840 (schaal 13) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een 5-jaarlijks opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 4 oktober 2026. \u003Cbr\u002F>Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Sas Terpstra, Domeinmanager Provinciale Omgeving, via 058-2925091 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:s.terpstra@fryslan.frl\">s.terpstra@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003Cbr\u002F>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":933,"max_salary":934},5542,7840,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050UP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-09T13:52:05+02:00","2026-10-04T23:59:00+02:00","4 oktober 2026","2026-09-09T14:07:53.470+02:00","2026-09-09T15:08:39.278+02:00","2026-09-09T15:08:38.746+02:00",232,{"id":946,"slug":947,"title":948,"organisation":949,"functions":954,"workfields":956,"educations":959,"employments":962,"header_image":967,"text":57,"text_blocks":968,"min_hours":123,"max_hours":124,"salary":971,"recruiters":972,"contacts":973,"address":895,"zipcode":896,"province":897,"locality":860,"country":130,"lat":861,"lng":862,"language":131,"apply":974,"go_live_at":975,"expire_at":939,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":940,"first_published_at":976,"last_published_at":976,"updated_at":977,"sent":44,"status":141,"locked":6,"view_count":978,"application_count":4},82533,"82533-teammanager-groene-regelgeving-soorten-32-36-uur-2-provincie-fryslan","Teammanager Groene Regelgeving – Soorten (32-36 uur)",{"id":854,"slug":855,"title":856,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":857,"logo_pad_to_box":858,"address":859,"zipcode":57,"city":860,"province":57,"lat":861,"lng":862,"email":863,"email_suffices":950,"site":867,"coc_number":57,"vat_number":57,"accreditation":951,"sectors":952,"show_questions_panel":44},[865,866],[],[953],{"id":507,"name":508,"slug":509},[955],{"id":33,"name":269,"slug":270},[957,958],{"id":463,"name":918,"slug":919},{"id":276,"name":277,"slug":278},[960,961],{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":281,"name":282,"slug":283},[963,964],{"id":33,"name":89,"slug":90},{"id":514,"name":965,"slug":966},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_Gr1Asau.jpeg",[969],{"name":98,"text":970},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan een mooi en sterk Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. Wa bisto?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Groene Regelgeving – Soorten bestaat uit zo’n 20 bevlogen vergunningverleners, juristen en ondersteunende medewerkers. Samen werken we aan vergunningverlening, handhaving en juridische kwaliteit binnen de natuurtaken van de provincie, binnen de kaders van de Omgevingswet. Daarbij houden we ons bezig met maatschappelijk relevante en juridisch complexe vraagstukken rondom beschermde dier- en plantensoorten, houtopstanden en faunabeheer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij leidinggeven aan dit deskundige team en samen werken aan een zorgvuldige uitvoering van de natuurregelgeving in Fryslân? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teammanager geef je leiding aan een team van zo’n 20 vergunningverleners, juristen en ondersteunende medewerkers. Je zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen, zich ontwikkelen en gezamenlijk resultaten behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>coachend leidinggeven aan de medewerkers en hen stimuleren in hun ontwikkeling en vakmanschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>prioriteiten stellen, de voortgang bewaken en zorgen voor een goede verdeling van de werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verantwoordelijkheid dragen voor de werkzaamheden rondom soortenbescherming, beheer- en schadebestrijding en houtopstanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>nauw samenwerken met de teammanager en collega’s van Groene Regelgeving – Gebieden en de kennisdeling tussen beide teams bevorderen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatie- en domeindoelstellingen vertalen naar het dagelijkse werk van het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>strategische contacten onderhouden met interne en externe stakeholders en samenwerken met andere teams binnen het domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>deelnemen aan het Managementteam Provinciale Omgeving en verantwoording afleggen aan de domeinmanager.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Naast het Soorten-team is er ook het team Groene Regelgeving – Gebieden. Tot voor kort vormden deze collega’s één team. De taken en aansturing zijn inmiddels verdeeld, maar beide teams werken nog altijd nauw samen en delen veel kennis en expertise. Het Soorten-team richt zich primair op soortenbescherming, beheer- en schadebestrijding en houtopstanden. Het Gebieden-team richt zich vooral op Natura 2000-gebiedsbescherming, stikstof en natuurvergunningen en wadlopen. Er is veel overlap in het soort werk, maar een duidelijk onderscheid in thematiek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent een authentieke, verbindende leider die richting geeft en ruimte laat. Je hebt oog voor zowel mensen als resultaten en bent in staat om structuur en rust te brengen in een dynamisch werkveld. \u003Cbr\u002F>Je schakelt makkelijk tussen de inhoud en de bestuurlijke context en durft besluiten te nemen. Je kijkt vooruit, bent oplossingsgericht en kunt goed samenwerken. Samen met de andere teammanager Groene Regelgeving – Gebieden zorg je voor de professionele doorontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een juridische of andere relevante opleiding op hbo\u002Fwo niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met bestuursrecht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zo’n 5 jaar ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring op het gebied van team- of organisatieontwikkeling is mooi meegenomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekend ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voldoe je niet aan alle genoemde eisen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 5.542 en maximaal € 7.840 bruto per maand (schaal 13) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding. Afhankelijk van je ervaring kan sprake zijn van een aanloopschaal 12.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een 5-jaarlijks opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 4 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Wanda Geertsma, teammanager Groene Regelgeving – Soorten ad interim, via 06-27588026 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:w.geertsma@fryslan.frl\">w.geertsma@fryslan.frl\u003C\u002Fa> of Sas Terpstra Domeinmanager, Provinciale Omgeving, via 058-2925091 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:s.terpstra@fryslan.frl\">s.terpstra@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk en samenwerking is daarbij vanzelfsprekend.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":933,"max_salary":934},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050SP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-08T16:13:04+02:00","2026-09-08T16:19:48.264+02:00","2026-09-08T16:19:47.832+02:00",175,{"id":980,"slug":981,"title":982,"organisation":983,"functions":1000,"workfields":1002,"educations":1004,"employments":1007,"header_image":1009,"text":57,"text_blocks":1010,"min_hours":124,"max_hours":124,"salary":1013,"recruiters":1014,"contacts":1015,"zipcode":1016,"province":417,"locality":990,"country":130,"lat":1017,"lng":1018,"language":131,"apply":1019,"go_live_at":1020,"expire_at":1021,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":1022,"first_published_at":1023,"last_published_at":1024,"updated_at":1025,"external_id":1026,"sent":44,"status":141,"locked":6,"view_count":1027,"application_count":4},82442,"82442-projectleider-civiel-1-gemeente-eemsdelta","Projectleider civiel",{"id":984,"slug":985,"title":986,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":987,"logo_pad_to_box":988,"address":989,"zipcode":57,"city":990,"province":57,"lat":991,"lng":992,"email":57,"email_suffices":993,"site":997,"coc_number":57,"vat_number":57,"accreditation":998,"sectors":999,"show_questions_panel":44},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[994,995,996],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[1001],{"id":33,"name":269,"slug":270},[1003],{"id":143,"name":273,"slug":274},[1005,1006],{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":281,"name":282,"slug":283},[1008],{"id":514,"name":965,"slug":966},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[1011],{"name":98,"text":1012},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou als projectleider civiel (2fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij klaar om mee te bouwen aan gebiedsontwikkelingen die het karakter van onze gemeente voor de komende decennia bepalen? Bij ons Projectenbureau werk je aan een van de meest veelzijdige opgaven. De Versterkingsopgave, de investeringen vanuit Nij Begun en onze reguliere onderhoudsprogramma's komen samen in een breed en uitdagend pakket aan civieltechnische projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons Projectenbureau bouwt aan een hecht team vaste programmamanagers, projectleiders (senior, medior en junior) en directievoerders\u002Ftoezichthouders die samen staan voor een breed en afwisselend scala van opgaven en projecten. Binnen het Projectenbureau zoeken wij versterking van 2 projectleiders civiel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan de herinrichting van wegen, pleinen en woonstraten die veranderen door sloop en nieuwbouw, de ontwikkeling van nieuwe woongebieden en de inrichting van een klimaatbestendige openbare ruimte met robuuste groenstructuren. Ook lever je een bijdrage aan de revitalisering van waterbouwkundige kunstwerken, zoals bruggen, sluizen, steigers en damwanden, zodat deze weer veilig en betrouwbaar kunnen worden gebruikt. Daarnaast werk je mee aan aansprekende gebiedsontwikkelingen, zoals de verdere ontwikkeling van de omgeving van het Huis van Cultuur en Bestuur, Campus Eemsdelta en het Sportcluster Loppersum. Projecten waarbij infrastructuur, openbare ruimte, water, groen en recreatie samenkomen en waarin techniek, ruimtelijke kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist de combinatie van grote maatschappelijke opgaven en het dagelijks beheer van de openbare ruimte maakt het werk uniek. Hier krijg je de ruimte om zichtbaar bij te dragen aan een veilige, bereikbare en aantrekkelijke leefomgeving en te groeien in je vak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dus ben je een projectleider met een civiele achtergrond? Dan komen we graag met je in contact om te verkennen welke projecten aansluiten bij je kennis, ervaring én voorkeur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga jij doen als projectleider civiel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jij geeft leiding aan meerdere (middel-)grote ruimtelijke en civiele projecten waarin je met je integrale aanpak zorgt voor een haalbaar en gedragen resultaat.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jouw kerntaak is projectmanagement: het voorbereiden, uitvoeren, beheersen en evalueren van het project. Je stuurt op proces, inhoud, planning en financiën\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwaliteit staat bij jou voorop. Je bewaakt niet alleen de randvoorwaarden en het proces, maar zorgt ook dat Projectmatig Creëren écht tot leven komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij houdt rekening met de omgeving waarin je opereert. Regelmatige afstemming met bestuurders, collega’s, corporaties, ontwikkelaars, inwoners en andere betrokkenen is cruciaal. Samen zorg je ervoor dat gebiedsontwikkelingen niet alleen haalbaar zijn, maar ook bijdragen aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke leefomgeving voor onze inwoners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je krijgt een hoge mate van zelfstandigheid en werkt binnen een projectorganisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw ervaring helpt ons verder professionaliseren. En wij bieden je ruimte om ook zelf verder te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van de zwaarte van de projecten is de functie van projectleider ingeschaald in schaal 11 voor de senior functie (max € 6.422,- bruto\u002Fmaand), schaal 10 voor de medior functie (max € 5.624,- bruto per maand) en schaal 9 voor de junior functie (max. € 5.096,- bruto per maand bij 36 u\u002Fwk)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer in 2026 (vergoeding voor maximaal 60 kilometer woon-werkafstand). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Hybride werken. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je krijgt van ons een laptop en een telefoon. Zodat je overal goed kunt werken en bereikbaar bent.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambities.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een warm welkom. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma en een vaste buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Daarnaast maak je onderdeel uit van een leuk en hecht team!\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een actieve personeelsvereniging. Met leuke uitjes, borrels en activiteiten door het jaar heen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een maatschappelijk betrokken werkgever. Je draagt bij aan opgaven die écht impact maken in de samenleving.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en aandacht voor jouw welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken projectleiders civiel die overzicht houden en stevig staan in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen. Jij voelt je thuis in integrale gebiedsopgaven en weet hoe je processen van initiatief tot uitvoering beheerst. Met oog voor kwaliteit, haalbaarheid en samenhang stuur je projecten voortvarend aan of zie je toe op de realisatie. Je bent een natuurlijke verbinder: je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en schakelt soepel met bestuurders, inwoners en externe partners. Je communiceert helder, neemt mensen mee in het proces en zorgt dat betrokkenen goed aangehaakt blijven. Daarbij ben je resultaatgericht en besluitvaardig: je kunt afwegingen maken, keuzes onderbouwen en tijdig knopen doorhakken. Je begrijpt dat gebiedsontwikkeling plaatsvindt in een politiek bestuurlijke en maatschappelijke context en speelt hier proactief op in, met aandacht voor belangen, participatie en draagvlak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat breng je verder mee\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bij de functie passend werk- en denkniveau bij voorkeur in een civiele richting of ruimtelijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enkele jaren werkervaring met gebiedsontwikkeling of civiele projecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met kandidaten zodra we een goede match zien en sluiten de vacature zodra we die hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Edwin Melinga (Kwartiermaker Projectenbureau), te bereiken via: 06 – 305 867 06.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (Medewerker P&O) via 06 – 129 12 804, of met Jasmijn Kombrink (Medewerker P&O) via 06 – 273 93 183\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature is breed (in- en extern) uitgezet en tevens vertaald naar opdrachten die gepubliceerd zijn op ‘Groningen Huurt In’. Onze voorkeur gaat uit naar structurele invulling van de functies (waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op benoeming).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F457026bd-cfd5-4a67-aeb1-55565136c5d8\"\u002F>",{"max_salary":412},[],[],"9901CM",53.3240393,6.8631432,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F457026bd-cfd5-4a67-aeb1-55565136c5d8","2026-09-04T11:26:19+02:00","2026-10-30T23:59:00+01:00","30 oktober 2026","2026-09-04T11:26:21.219+02:00","2026-09-07T07:03:32.011+02:00","2026-09-07T07:03:31.537+02:00","3646349",121,{"id":1029,"slug":1030,"title":1031,"organisation":1032,"functions":1037,"workfields":1039,"educations":1042,"employments":1044,"header_image":1047,"text":57,"text_blocks":1048,"max_hours":124,"salary":1051,"recruiters":1054,"contacts":1055,"address":1056,"zipcode":896,"province":897,"locality":860,"country":130,"lat":861,"lng":862,"language":131,"apply":1057,"go_live_at":1058,"expire_at":900,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":901,"first_published_at":1059,"last_published_at":1059,"updated_at":1060,"sent":44,"status":141,"locked":6,"view_count":1061,"application_count":4},82395,"82395-senior-projectleider-uitvoeringsprogramma-natuurherstel-36-uur-provincie-fryslan","Senior projectleider uitvoeringsprogramma Natuurherstel (36 uur)",{"id":854,"slug":855,"title":856,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":857,"logo_pad_to_box":858,"address":859,"zipcode":57,"city":860,"province":57,"lat":861,"lng":862,"email":863,"email_suffices":1033,"site":867,"coc_number":57,"vat_number":57,"accreditation":1034,"sectors":1035,"show_questions_panel":44},[865,866],[],[1036],{"id":507,"name":508,"slug":509},[1038],{"id":33,"name":269,"slug":270},[1040,1041],{"id":875,"name":876,"slug":877},{"id":276,"name":277,"slug":278},[1043],{"id":84,"name":85,"slug":86},[1045,1046],{"id":33,"name":89,"slug":90},{"id":514,"name":965,"slug":966},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[1049],{"name":98,"text":1050},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan Stikstofreductie en Natuurherstel\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het programma Stikstofreductie & Natuurherstel (S&N) werkt aan het weer op gang brengen van de natuurvergunningverlening voor stikstof. Daarmee creëren we perspectief voor een toekomstbestendige landbouwsector én voor ruimtelijke en economische ontwikkelingen in Fryslân. We zetten in op structurele stikstofreductie en natuurherstel. De Friese Aanpak Stikstofreductie en Natuurherstel (FASN) vormt hiervoor het beleidskader. De volgende stap is het opstellen van een gebiedsgericht uitvoeringsprogramma, samen met ondernemers, gemeenten, Wetterskip Fryslân en andere partners. Hierin komen onder andere landbouw, emissiereductie, natuurherstel en hydrologie samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor het onderdeel Natuurherstel zoeken we een ervaren en verbindende senior projectleider die beleid weet te vertalen naar concrete, gebiedsgerichte uitvoering en richting geeft aan de projecten die daaruit voortkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als senior projectleider Natuurherstel werk je aan het versterken en herstellen van kwetsbare natuurgebieden in Fryslân. Samen met gebiedspartners, terreinbeheerders, gemeenten, andere provincies en het Rijk breng je opgaven binnen en rondom Natura 2000-gebieden in beeld en werk je toe naar gebiedsgerichte oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je verbindt natuurherstel met andere opgaven in het landelijk gebied, zoals stikstofreductie, veenweide, het Natuurnetwerk Nederland en agrarisch natuurbeheer. Daarbij bepaal je samen met collega’s en partners waar de belangrijkste kansen en prioriteiten liggen. Ook speel je actief in op beschikbare middelen vanuit het Rijk om maatregelen en initiatieven te versnellen. Zo draag je bij aan sterke natuurgebieden én een toekomstbestendig landelijk gebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een programmateam dat volop in ontwikkeling is. Als senior projectleider breng je structuur in een complexe opgave en zorg je ervoor dat natuurdoelen worden vertaald naar haalbare en goed onderbouwde maatregelen. Je werkt met actuele data en natuuronderzoek, bewaakt de voortgang en zorgt voor goede afstemming met collega’s, bestuur en externe partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het samenstellen en aansturen van het projectteam Natuurherstel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het opstellen van gebiedsanalyses, gebiedsplannen en een uitvoerbaar en geborgd uitvoeringsprogramma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het samen met gebiedsregisseurs en stakeholders bepalen van de gebiedsaanpak, maatregelen en governance;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het op basis van data en natuuronderzoek bepalen en monitoren van natuurdoelen en herstelmaatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken van planning, budgetten, voortgang en de organisatie van projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het afstemmen met andere projectleiders en deelnemen aan overleggen met onder andere ministeries, gemeenten, provincies, Wetterskip Fryslân en andere betrokken partijen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verzorgen van de bestuurlijke verantwoording en besluitvorming en het proactief informeren van de verantwoordelijke gedeputeerde.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een ervaren en verbindende senior projectleider die overzicht houdt in een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving. Je communiceert open en duidelijk, staat stevig in je schoenen en weet goed om te gaan met verschillende en soms tegengestelde belangen. Je werkt resultaatgericht en analytisch, bewaakt processen en voortgang en weet wanneer bijsturing nodig is. Daarbij verbind je organisatiedoelen met de praktijk, signaleer je relevante ontwikkelingen en schat je de impact daarvan goed in. Je brengt verschillende disciplines, teams en externe partijen bij elkaar en onderhoudt gemakkelijk contacten op regionaal en landelijk niveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hiernaast neem je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal hbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een opleiding in de richting van landbouw, natuur, landelijk gebied of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring als senior projectleider binnen complexe processen, programma’s en projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met gebiedsprocessen en het verbinden van ondernemers, organisaties en overheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bij voorkeur kennis van en ervaring met het Friese landelijk gebied; kennis van landelijk en Europees natuurbeleid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €5.118 en maximaal €7.234 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel\u003C\u002Fli>\u003Cli>keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou en is je belangstelling gewekt? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 27 september 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op vrijdag 2 oktober. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Petra Wassenaar, teammanager Gebiedsontwikkeling, via 06-15529084. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1052,"max_salary":1053},5118,7234,[],[],"Tweebaksmarkt 52","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050JP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-03T10:16:25+02:00","2026-09-03T10:19:48.094+02:00","2026-09-03T10:19:47.688+02:00",135,{"id":1063,"slug":1064,"title":1065,"organisation":1066,"functions":1071,"workfields":1073,"educations":1076,"employments":1078,"header_image":1081,"text":57,"text_blocks":1082,"max_hours":124,"salary":1085,"recruiters":1086,"contacts":1087,"address":895,"zipcode":896,"province":897,"locality":860,"country":130,"lat":861,"lng":862,"language":131,"apply":1088,"go_live_at":1089,"expire_at":900,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":136,"apply_deadline_display":901,"first_published_at":1090,"last_published_at":1090,"updated_at":1091,"sent":44,"status":141,"locked":6,"view_count":1092,"application_count":4},82393,"82393-senior-projectleider-uitvoeringsprogramma-stikstofreductie-36-uur-provincie-fryslan","Senior projectleider uitvoeringsprogramma Stikstofreductie (36 uur)",{"id":854,"slug":855,"title":856,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":857,"logo_pad_to_box":858,"address":859,"zipcode":57,"city":860,"province":57,"lat":861,"lng":862,"email":863,"email_suffices":1067,"site":867,"coc_number":57,"vat_number":57,"accreditation":1068,"sectors":1069,"show_questions_panel":44},[865,866],[],[1070],{"id":507,"name":508,"slug":509},[1072],{"id":33,"name":269,"slug":270},[1074,1075],{"id":875,"name":876,"slug":877},{"id":276,"name":277,"slug":278},[1077],{"id":84,"name":85,"slug":86},[1079,1080],{"id":33,"name":89,"slug":90},{"id":514,"name":965,"slug":966},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_Qn1PFSJ.jpeg",[1083],{"name":98,"text":1084},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan Stikstofreductie en Natuurherstel\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het programma Stikstofreductie & Natuurherstel (S&N) werkt aan het weer op gang brengen van de natuurvergunningverlening voor stikstof. Daarmee creëren we perspectief voor een toekomstbestendige landbouwsector én voor ruimtelijke en economische ontwikkelingen in Fryslân. We zetten in op structurele stikstofreductie en natuurherstel. De Friese Aanpak Stikstofreductie en Natuurherstel (FASN) vormt hiervoor het beleidskader. De volgende stap is het opstellen van een gebiedsgericht uitvoeringsprogramma, samen met ondernemers, gemeenten, Wetterskip Fryslân en andere partners. Hierin komen onder andere landbouw, emissiereductie, natuurherstel en hydrologie samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor het onderdeel Stikstofreductie zoeken we een ervaren senior projectleider die beleid weet te vertalen naar concrete uitvoering en richting geeft aan de projecten die daaruit voortkomen. Wil jij met jouw ervaring bijdragen aan een toekomstbestendig landelijk gebied in Fryslân? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met maatschappelijke impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als senior projectleider Stikstofreductie heb je een belangrijke rol in het vertalen van de stikstofopgave naar concrete maatregelen in Fryslân. Samen met gebiedspartners, gemeenten, terreinbeheerders, andere provincies en het Rijk werk je aan gebiedsanalyses en uitvoeringsprogramma’s voor kwetsbare natuurgebieden en voor Fryslân als geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt samen met collega-projectleiders de verschillende opgaven in een gebied bij elkaar, bepaalt waar kansen en knelpunten liggen en legt prioriteiten voor aan de programmamanagers. Ook speel je actief in op beschikbare middelen vanuit het Rijk om initiatieven te versnellen. Zo zorg je ervoor dat plannen daadwerkelijk tot uitvoering komen en draag je bij aan toekomstbestendige landbouw en sterke natuurgebieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een programmateam dat volop in ontwikkeling is. Als senior projectleider breng je structuur in een complexe opgave en stuur je op een haalbare en goed onderbouwde uitvoering. Je werkt daarbij met actuele data en onderzoek, bewaakt de voortgang en zorgt voor goede afstemming met collega’s, bestuur en externe partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het samenstellen en aansturen van het projectteam Stikstofreductie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het opstellen van een plan van aanpak en een uitvoerbaar en geborgd uitvoeringsprogramma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het organiseren van gebiedsanalyses en het op basis van data en onderzoek bepalen van maatregelen en reductiedoelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het opzetten en bewaken van monitoring, zodat voortgang en resultaten inzichtelijk zijn en tijdig kan worden bijgestuurd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken van planning, budgetten, doelen en de organisatie van projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het afstemmen met andere projectleiders en deelnemen aan overleggen met ministeries, gemeenten, provincies, Wetterskip Fryslân en andere betrokken partijen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verzorgen van de bestuurlijke verantwoording en besluitvorming en het proactief informeren van de verantwoordelijke gedeputeerde.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een ervaren en verbindende senior projectleider die overzicht houdt in een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving. Je communiceert open en duidelijk, staat stevig in je schoenen en weet goed om te gaan met verschillende en soms tegengestelde belangen. Je werkt resultaatgericht en analytisch, bewaakt processen en voortgang en weet wanneer bijsturing nodig is. Daarbij verbind je organisatiedoelen met de praktijk, signaleer je relevante ontwikkelingen en schat je de impact daarvan goed in. Je brengt verschillende disciplines, teams en externe partijen bij elkaar en onderhoudt gemakkelijk contacten op regionaal en landelijk niveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hiernaast neem je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal hbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een opleiding in de richting van landbouw, natuur, landelijk gebied of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring als senior projectleider binnen complexe processen, programma’s en projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met gebiedsprocessen en het verbinden van ondernemers, organisaties en overheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bij voorkeur kennis van en ervaring met het Friese landelijk gebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van landelijk en Europees natuurbeleid.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €5.118 en maximaal €7.234 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel\u003C\u002Fli>\u003Cli>keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou en is je belangstelling gewekt? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 27 september 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op vrijdag 2 oktober. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Petra Wassenaar, teammanager Gebiedsontwikkeling, via 06-15529084. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1052,"max_salary":1053},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050IP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-03T09:48:51+02:00","2026-09-03T09:53:07.378+02:00","2026-09-03T09:53:06.902+02:00",57,{"id":1094,"slug":1095,"title":1096,"organisation":1097,"functions":1111,"workfields":1113,"educations":1115,"employments":1117,"header_image":1118,"text":1119,"min_hours":306,"max_hours":306,"recruiters":1120,"contacts":1121,"website":1122,"zipcode":1123,"locality":1105,"country":130,"language":131,"apply":57,"go_live_at":1124,"expire_at":1125,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":135,"apply_method":1126,"apply_deadline_display":1127,"first_published_at":1128,"last_published_at":1128,"updated_at":1129,"sent":44,"status":141,"locked":6,"view_count":1130,"application_count":4},82249,"82249-1081928-afdelingschef-dockproducten-stertil","Afdelingschef Dockproducten",{"id":1098,"slug":1099,"title":1100,"is_member":6,"logo":1101,"logo_pad_to_box":1102,"address":1103,"zipcode":1104,"city":1105,"province":897,"lat":1106,"lng":1107,"email":57,"email_suffices":1108,"site":57,"coc_number":57,"vat_number":57,"accreditation":1109,"sectors":1110,"show_questions_panel":44},60015,"stertil","Stertil","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-stertil-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-stertil-180.pad_to_box-224x224.png","Westkern 3","9288CA","Kootstertille",53.207419,6.09307688,[],[],[],[1112],{"id":33,"name":269,"slug":270},[1114],{"id":143,"name":273,"slug":274},[1116],{"id":80,"name":81,"slug":82},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-stertil.jpg","Als Afdelingschef ben je verantwoordelijk voor een soepel productieproces en een veilige, georganiseerde werkvloer. Jij combineert leidinggeven met het verbeteren van processen en het behalen van resultaten.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nVanwege interne doorstroom van onze huidige collega zijn wij op zoek naar een Afdelingschef voor de afdeling Dockproducten.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nAls Afdelingschef ben je verantwoordelijk voor de afdelingen die de dockproducten produceren: de Docklevellers en Dockshelters. De teams van deze afdelingen bestaan in totaal uit ongeveer 40 collega’s en worden aangestuurd door meewerkende voormannen en -vrouwen. Je zorgt ervoor dat de productie soepel verloopt en dat onze dockproducten op tijd en in topkwaliteit worden geleverd. Tegelijkertijd werk je actief mee aan het verbeteren van processen en productiemethoden.\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Je geeft leiding aan de lasafdeling, zeilmakerij, spuiterij en de montageafdeling van dockproducten en zorgt voor een veilige, gestructureerde en prettige werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je stelt heldere productiedoelen op, vertaalt deze naar KPI’s en stuurt actief op het behalen van resultaten.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je stelt samen met het bedrijfsbureau de productieplanning en personeelsbezetting op en bewaakt de voortgang en de output.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je borgt de naleving van veiligheidsvoorschriften en zorgt voor goede werkomstandigheden, orde en netheid op de werkvloer.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Je analyseert knelpunten in kwaliteit en levertijd en zet verbeteracties in gang om processen continu te optimaliseren.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Stertil biedt\u003C\u002Fstrong>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Een interessante en dynamische werkomgeving met een informele, prettige werksfeer bij een succesvolle organisatie.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>In eerste instantie een jaarcontract voor 40 uur per week, met perspectief op een vast contract wanneer het beide partijen goed bevalt.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een uitdagende baan met een goed salaris van minimaal € 4.671,35 en maximaal € 5.477,26 bruto bij een fulltime dienstverband (circa 10% boven cao Metalektro).\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:\n\t\u003Cul>\n\t\t\u003Cli>een gunstige pensioenregeling (3% werknemersbijdrage);\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>27 vakantiedagen en 13 atv-dagen;\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>een fitnessbijdrage (netto € 163,50);\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>een koningsdaguitkering (netto € 163,50);\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>een reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>een actieve personeelsvereniging;\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>een winstdelingsregeling (over 2025 bruto € 1.836,14);\u003C\u002Fli>\n\t\t\u003Cli>opleidingsmogelijkheden en een aantal studiedagen.\u003C\u002Fli>\n\t\u003C\u002Ful>\n\t\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Een uniek concept op maat gemaakt voor de “Duurzaam Inzetbare Medewerker”, met als doel “Koers voor plezierig werken”. Een initiatief dat je stimuleert mee te denken over hoe je fit, gezond en met plezier kunt blijven werken gedurende je loopbaan bij Stertil.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>Hbo-werk- en -denkniveau.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen een productieomgeving, bij voorkeur in metaalbewerking en montage.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Aantoonbare ervaring met Lean-methodieken en het toepassen van Lean-tools in de praktijk.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief te plannen en te coördineren, ook onder tijdsdruk en bij tegengestelde belangen.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Ervaring met het zelfstandig oplossen van productieproblemen, zowel op korte als lange termijn.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Goede digitale vaardigheden, waaronder ervaring met Excel en ERP-systemen.\u003C\u002Fli>\n\t\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nHerken je jezelf in dit profiel? Stuur dan je motivatie en cv in via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FHnmws5w\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>het sollicitatieformulier\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>. Het overleggen van een positieve Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de selectieprocedure. Daarnaast kan een assessment ook deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe vacature staat voor langere tijd open en sluit als we de juiste match hebben gevonden. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie op je sollicitatie.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDeze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Stertil B.V.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nStertil B.V. ontwikkelt, produceert en verkoopt hoogwaardige producten voor internationale werkplaatsen voor commerciële voertuigen en voor de transport- en logistieke industrie. Dagelijks verlaten vele Stertil-Koni hefbruggen en Stertil Dock Products laad- en losproducten de fabriek in Kootstertille voor plaatsing over de hele wereld. Bij Stertil in Kootstertille werken ongeveer 300 medewerkers.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\nDe merken van Stertil-Koni en Stertil Dock Products worden vertegenwoordigd door lokale verkooporganisaties, ruim 80 exclusieve distributeurs en gekwalificeerde servicepartners. Stertil B.V. is onderdeel van Stertil Group met wereldwijd 13 werkmaatschappijen en circa 900 medewerkers.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nHeb je nog vragen over de vacature, dan kun je contact opnemen met Jelle Zaaijer, Productieleider: 0512-334444. Kijk voor meer informatie over ons bedrijf op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnl.stertil.com\u002Fnl\u002F\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>nl.stertil.com\u002Fnl\u002F\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr \u002F>\n\u003Cbr \u002F>\n\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Ft.dlrs.info\u002Ftrack.php?orderid=1081928\" style=\"height:0;width:0\" \u002F>",[],[],"https:\u002F\u002Fdlrs.info\u002FFBQbBTr","0000AA","2026-08-28T00:00:00+02:00","2026-10-26T23:59:00+01:00","none","26 oktober 2026","2026-08-28T10:15:55.318+02:00","2026-08-28T10:15:54.875+02:00",60,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1132},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]