[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":210,"vacancy-83105-medewerker-telefonie-en-receptie-2-gemeente-oldambt":248,"vacancy-skills-83105":305,"i-nl:breadcrumb-separator":307,"i-nl:vacancy-location":310,"i-nl:vacancy-employment":312,"i-nl:vacancy-salary":314,"i-nl:vacancy-hours":316,"i-nl:vacancy-education":318,"i-nl:vacancy-calendar":320,"i-nl:vacancy-deadline":322,"i-heroicons:share":324,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":326,"i-heroicons:chevron-left":328,"i-heroicons:heart":330,"recently-viewed-vacancies-":332,"i-heroicons:clock":740,"i-heroicons:currency-euro":742,"i-heroicons:map-pin":744,"related-vacancies-all-6-30-4":746,"i-heroicons:arrow-right":1255},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,19,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":104,"tribe_crm_id":105,"updated_at":106,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":107,"next_session_label":108,"registration_status":96,"is_event":6,"selectable_sessions":109,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":70,"duration_units":71,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":72,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":73,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":80,"registration_status":96,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],12,"maanden",6,{"title":74,"text":75,"price":76,"price_with_discount":78},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":77},"2995,00",{"price":79},"2695,00",{"trainers":81},[82],{"id":83,"slug":84,"fullname":85,"photo":86,"subject":87,"text":88,"linkedin":89,"certifications":42,"trainer_type":90,"email":94,"website":95},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[91,92,93],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-24T15:26:59.217946+02:00","24-09-2026",[110],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98},{"current_page":33,"total_items":112,"items":113},738,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":118,"functions":142,"workfields":146,"educations":154,"employments":155,"header_image":163,"text":42,"text_blocks":164,"min_hours":5,"max_hours":187,"salary":188,"recruiters":191,"contacts":198,"zipcode":125,"province":126,"locality":126,"country":199,"lat":200,"lng":201,"language":45,"apply":202,"go_live_at":203,"expire_at":204,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":205,"apply_method":206,"apply_deadline_display":207,"first_published_at":208,"last_published_at":208,"updated_at":209,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":51,"application_count":33},83125,"83125-hoofd-marketing-communicatie-noorderzon","Hoofd Marketing & Communicatie",{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":6,"logo":122,"logo_pad_to_box":123,"address":124,"zipcode":125,"city":126,"province":126,"lat":127,"lng":128,"email":129,"email_suffices":130,"site":131,"social_media":132,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":137,"sectors":138,"show_questions_panel":68},83121,"noorderzon","Noorderzon","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_78.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_gcPGlN3.pad_to_box-224x224.png","Noorderbuitensingel 11","9717KK","Groningen",53.22814354,6.55887949,"info@noorderzon.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.noorderzon.nl\u002F",{"linkedin_url":133,"instagram_url":134,"tiktok_url":135,"facebook_url":136,"spotify_url":135,"youtube_url":135},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fstichtingnoorderzon\u002Fposts\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fnoorderzonnl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fnoorderzonnl",[],[139],{"id":51,"name":140,"slug":141},"Cultuur, Sport & Recreatie","cultuur-sport-recreatie",[143],{"id":33,"name":144,"slug":145},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[147,150],{"id":51,"name":148,"slug":149},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":151,"name":152,"slug":153},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[],[156,159],{"id":51,"name":157,"slug":158},"Parttime","parttime",{"id":160,"name":161,"slug":162},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_44.jpg",[165,168,172,175,179,183],{"name":166,"text":167},"introduction","\u003Cp>Kunst die je niet kunt negeren, ontmoetingen die je niet wilt missen. Van 19 tot en met 29 augustus 2027 creëert Noorderzon Festival of Performing Arts & Society elf dagen lang een tijdelijke wereld in Groningen: van internationale podiumkunsten tot lokaal talent, schurende gesprekken en interactieve performances in de stad en het Noorderplantsoen. Een programma dat inspireert en je blik kantelt. Achter die elf dagen zit een gepassioneerde organisatie die het hele jaar doorwerkt. Wij zoeken een Hoofd Marketing & Communicatie.\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":170,"text":171,"image":42,"video":42},"description","De opdracht","\u003Cp>Noorderzon gaat ervan uit dat kunst geen luxeproduct is voor een kleine groep ingewijden, maar onderdeel van een open samenleving. Dat heeft gevolgen voor de manier waarop we ons werk presenteren: niet vereenvoudigen, wel toegankelijk maken, en het publiek niet onderschatten. Onder de noemer ART TO THE PEOPLE hebben we die koers afgelopen jaar scherper gesteld. Jouw opdracht is deze nieuwe koers te vertalen naar de manier waarop Noorderzon zich het hele jaar tot zijn publiek verhoudt: in positionering, in campagne, in kaartverkoop en in hoe mensen het festival binnenkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":173,"text":174,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je bent eindverantwoordelijk voor de marketing en communicatie van Noorderzon, van publiekscampagne tot corporate en interne communicatie. Je bepaalt de koers, houdt de grote lijn vast en zorgt er samen met je team voor dat de plannen worden uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan Marketing & Communicatie. Naast alle publiekscommunicatie is hier ook de kaartverkoop belegd. Het team beweegt mee met het jaar: jaarrond werken twee mensen aan marketing en communicatie, in de maanden voor en tijdens het festival groeit dat naar zes à zeven. Je stelt prioriteiten, houdt de samenhang vast en geeft je teamleden ruimte om vanuit hun eigen expertise te werken. Je bent budgethouder voor de hele afdeling en neemt daarbinnen zelfstandig beslissingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zelf ben je het eerste aanspreekpunt voor de pers. Je stuurt op kaartverkoop en conversie, je houdt de merk- en beeldlijn vast en je gebruikt publieksdata en publieksonderzoek om te zien wat werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de algemeen directeur-bestuurder. Je bent nieuwsgierig naar wat er bij programma, productie en bedrijfsvoering speelt en vertaalt dat naar je eigen vakgebied. De samenwerking met de programma-afdeling is daarbij het nauwst: het programma is het vertrekpunt voor alles wat we communiceren, en dat vraagt artistieke sensitiviteit en aandacht voor het werk zelf. Samen met de andere hoofden werk je vanuit onze planning- en controlcyclus toe naar die elf dagen in augustus waarop het allemaal moet samenkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":176,"title":177,"text":178,"image":42,"video":42},"requirements","Wie zoeken we?","\u003Cp>Deze functie vraagt om iemand die het hele vakgebied op hoofdlijnen overziet en tegelijk hands-on is. In een organisatie van deze omvang doe je een deel zelf. Een ander deel beleg je bij je team, maar je moet weten waar je op stuurt.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>je hebt ruime ervaring in marketing en communicatie, waarvan een substantieel deel in de culturele sector; festivalervaring is een pre;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je hebt ervaring met het aansturen van een team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent thuis in kaartverkoop en conversie, publieksdata en CRM, merk- en beeldlijn, en pers en woordvoering; specialist op alle vier hoeft niet, weten waar je op stuurt wel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je geeft medewerkers duidelijkheid en hakt knopen door;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je zoekt de samenwerking op met andere disciplines en belangen, en kijkt verder dan je eigen afdeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je voelt verantwoordelijkheid voor mensen, plannen en budget;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je schrijft en spreekt vloeiend Nederlands en Engels;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je voelt je thuis in een organisatie waarin de intensiteit gedurende het jaar flink verschilt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":181,"text":182,"image":42,"video":42},"conditions","Wat bieden we?","\u003Cp>Een leidinggevende functie met veel eigen verantwoordelijkheid en een plek in het managementteam. Je werkt voor een festival met een internationaal programma, dat zijn publiek zowel in de eigen stad als ver daarbuiten zoekt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie is voor 24 tot 32 uur per week en ingeschaald in schaal 8 van de CAO Nederlandse Poppodia en -Festivals. Dat is € 3.694,70 tot € 5.276,94 bruto per maand bij een volledige werkweek van 38 uur, naar rato van je urenomvang. Bij 32 uur komt dat neer op € 3.111 tot € 4.444. Waar je in de schaal instapt hangt af van je ervaring. De genoemde bedragen volgen de CAO-salaristabel die geldt tot en met 31 oktober 2026; daarna gelden de nieuwe CAO-bedragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het gaat om een jaarcontract met de intentie tot verlenging. Secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO, waaronder vakantietoeslag, vakantiedagen, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken volgens de jaarurensystematiek uit de CAO. De intensiteit beweegt mee met het festivaljaar: in rustiger periodes werk je minder, in de aanloop naar Noorderzon en tijdens het festival meer. Tijdens de festivalperiode ben je fulltime beschikbaar; die uren komen terug in de rustiger maanden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken graag samen en zien je daarom regelmatig op onze locatie in Groningen. Een vaste thuiswerkdag is bespreekbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De startdatum is 1 december 2026 of 1 januari 2027. In verband met de voorbereiding van de editie 2027 is later beginnen lastig. Heb je een langere opzegtermijn, neem dan contact op, dan kijken we wat mogelijk is.\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":185,"text":186,"image":42,"video":42},"application","Praktisch en procedure","\u003Cp>Vul uiterlijk zondag 11 oktober 2026 het formulier in via de knop 'solliciteren'. Vermeld daarbij per wanneer je beschikbaar bent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 20 en woensdag 21 oktober 2026, de tweede ronde op dinsdag 27 en woensdag 28 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Referenties maken deel uit van de procedure. We benaderen referenten pas na de tweede ronde en altijd in overleg met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Stuur een mail naar \u003Ca href=\"mailto:info@noorderzon.nl\">info@noorderzon.nl\u003C\u002Fa> of bel \u003Ca href=\"tel:+31503140278\">050 314 02 78\u003C\u002Fa> en vraag naar Rutger Gernandt\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":189,"max_salary":190},3695,5277,[192],{"id":193,"slug":194,"fullname":195,"function":196,"photo":42,"email":129,"email2":129,"phone":197,"phone2":197,"is_recruiter":68},83124,"rutger-gernandt","Rutger Gernandt","Algemeen directeur-bestuurder","0503140278",[],"NL",53.22779455,6.559354,"https:\u002F\u002Fform.asana.com\u002F?k=W0K6-StKJC8ertjJ3pDYKg&d=1212767921705146","2026-09-24T15:13:11+02:00","2026-10-11T23:59:00+02:00","index, follow","url","11 oktober 2026","2026-09-24T15:16:13.532+02:00","2026-09-24T15:16:11.685+02:00",{"current_page":33,"total_items":211,"items":212},126,[213],{"id":214,"slug":215,"title":216,"is_member":68,"membership_type":217,"text":218,"logo":219,"logo_pad_to_box":220,"header_images":221,"address":223,"zipcode":224,"city":225,"province":226,"email":227,"email_suffices":228,"site":230,"coc_number":231,"vat_number":232,"accreditation":233,"sectors":234,"recruiters":239,"contacts":246,"counts":247,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":236,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[222],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[229],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[235],{"id":236,"name":237,"slug":238},8,"ICT & Media","ict-media",[240],{"id":241,"slug":242,"fullname":243,"function":244,"photo":42,"email2":227,"phone2":245,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":249,"slug":250,"title":251,"organisation":252,"functions":268,"workfields":273,"educations":281,"employments":286,"header_image":288,"text":42,"text_blocks":289,"max_hours":187,"salary":292,"recruiters":295,"contacts":296,"address":297,"zipcode":298,"province":126,"locality":260,"country":199,"lat":299,"lng":300,"language":45,"apply":301,"go_live_at":302,"expire_at":204,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":205,"apply_method":206,"apply_deadline_display":207,"first_published_at":303,"last_published_at":303,"updated_at":304,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":151,"application_count":33},83105,"83105-medewerker-telefonie-en-receptie-2-gemeente-oldambt","Medewerker Telefonie en Receptie",{"id":253,"slug":254,"title":255,"is_member":68,"membership_type":256,"logo":257,"logo_pad_to_box":258,"address":259,"zipcode":42,"city":260,"province":42,"lat":261,"lng":262,"email":42,"email_suffices":263,"site":265,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":266,"sectors":267,"show_questions_panel":68},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[264],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[269],{"id":270,"name":271,"slug":272},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[274,277],{"id":72,"name":275,"slug":276},"Telecom","telecom",{"id":278,"name":279,"slug":280},30,"Overig","overig",[282],{"id":283,"name":284,"slug":285},3,"MBO","mbo",[287],{"id":51,"name":157,"slug":158},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-oldambt.jpeg",[290],{"name":166,"text":291},"\u003Cp>\u003Cstrong>Als medewerker van de vakgroep telefonie en receptie ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en niet-ingezetenen. Jij weet hoe te reageren op een grote verscheidenheid aan meldingen en vragen aan de balie, als gastmedewerker, via de telefoon, e-mail en onze social mediakanalen. Ook kan je te maken krijgen met klachten of problemen waarbij jij er bent voor de sterke communicatie en de krachtige oplossing. Kortom, jij staat voor dienstverlening met een menselijke maat!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent er voor onze inwoners, ondernemers en niet-ingezetenen en je streeft ernaar om minstens 80% van inkomende vragen en meldingen binnen de vakgroep direct af te handelen. Je communiceert zelfstandig en efficiënt door gebruik te maken van parate kennis of met ondersteuning van andere informatiebronnen, zoals de kennisbank. Je brengt de inwoner of ondernemer in contact met de juiste vakgroep of vakcollega, handelt e-mails af en je stelt terugbelverzoeken op via PodiumD Contact. Daarnaast stel je meldingen openbare ruimte op en houd je de kennisbank up-to-date.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ontwikkel je sociale en communicatieve vaardigheden nóg verder als receptiemedewerker en als gastmedewerker. Jij weet mensen op de best mogelijke manier te begeleiden zodat ze zich altijd welkom voelen bij onze gemeente!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als gemeente staan we open voor geluiden en initiatieven uit de samenleving. Dat gaat het beste met een goed gesprek en een luisterend oor. Zo stimuleren we samenwerking met inwoners, ondernemers, organisaties én collega’s. We participeren met onze omgeving en kijken aan de voorkant wat nodig is (werken vanuit de bedoeling noemen we dat). Soms betekent dat risico’s nemen en grenzen verleggen. En ook fouten maken, om er vervolgens van te leren. Zo kunnen we groeien als organisatie, maar ook als medewerker. Deze ontwikkelingen bieden ook mogelijkheden voor ambities. Hoe hoog is jouw plafond?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt minimaal over mbo 4 werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beschikken over een mbo 4-diploma in de beveiliging of als juridisch-administratief medewerker is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt verantwoordelijkheid binnen een veelal zelforganiserende vakgroep en draagt hieraan proactief bij door o.a. gezamenlijk afspraken te maken en actief mee te denken\u002Fwerken aan de verbetering van onze dienstverlening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt snel schakelen, laat je niet uit het veld slaan en stelt jezelf oplossingsgericht op in conflictsituaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor details;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken met pieken in werkbelasting is voor jou geen probleem;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast Nederlands beheers je een vreemde taal (bij voorkeur Duits of Engels);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het hebben van ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente of andere (semi) overheidsinstelling en het hebben van kennis over Atos e-Suite is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dan bieden wij je\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 32 uur per week, ingedeeld in schaal 6 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal €3.743,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van €0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de medewerker Telefonie en Receptie die we zoeken? Dan ontvangen we graag uiterlijk zondag 11 oktober jouw motivatie en cv via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Tim klaver (coördinator Toegang KCC) via 06 14 96 92 10.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De briefselectie vindt plaats op dinsdag 13 oktober en de gesprekken op woensdag 21 oktober in de middag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":293,"max_salary":294},2596,3743,[],[],"Johan Modastraat 6","9670AD",53.14410505,7.03943681,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-09-24T13:39:23+02:00","2026-09-24T13:44:54.589+02:00","2026-09-24T13:44:54.174+02:00",{"vacancy_id":249,"skills":306},[],{"left":4,"top":4,"width":308,"height":308,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":329},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":331},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":112,"items":333},[334,361,426,498,558,625,686],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":335,"functions":341,"workfields":343,"educations":346,"employments":347,"header_image":163,"text":42,"text_blocks":350,"min_hours":5,"max_hours":187,"salary":357,"recruiters":358,"contacts":360,"zipcode":125,"province":126,"locality":126,"country":199,"lat":200,"lng":201,"language":45,"apply":202,"go_live_at":203,"expire_at":204,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":205,"apply_method":206,"apply_deadline_display":207,"first_published_at":208,"last_published_at":208,"updated_at":209,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":51,"application_count":33},{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":6,"logo":122,"logo_pad_to_box":123,"address":124,"zipcode":125,"city":126,"province":126,"lat":127,"lng":128,"email":129,"email_suffices":336,"site":131,"social_media":337,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":338,"sectors":339,"show_questions_panel":68},[],{"linkedin_url":133,"instagram_url":134,"tiktok_url":135,"facebook_url":136,"spotify_url":135,"youtube_url":135},[],[340],{"id":51,"name":140,"slug":141},[342],{"id":33,"name":144,"slug":145},[344,345],{"id":51,"name":148,"slug":149},{"id":151,"name":152,"slug":153},[],[348,349],{"id":51,"name":157,"slug":158},{"id":160,"name":161,"slug":162},[351,352,353,354,355,356],{"name":166,"text":167},{"name":169,"title":170,"text":171,"image":42,"video":42},{"name":169,"title":173,"text":174,"image":42,"video":42},{"name":176,"title":177,"text":178,"image":42,"video":42},{"name":180,"title":181,"text":182,"image":42,"video":42},{"name":184,"title":185,"text":186,"image":42,"video":42},{"base_salary":189,"max_salary":190},[359],{"id":193,"slug":194,"fullname":195,"function":196,"photo":42,"email":129,"email2":129,"phone":197,"phone2":197,"is_recruiter":68},[],{"id":362,"slug":363,"title":364,"organisation":365,"functions":380,"workfields":384,"educations":388,"employments":393,"header_image":397,"text":42,"text_blocks":398,"min_hours":401,"max_hours":402,"salary":403,"recruiters":406,"contacts":415,"zipcode":416,"province":126,"locality":126,"country":199,"lat":417,"lng":418,"language":45,"apply":419,"go_live_at":420,"expire_at":421,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":205,"apply_method":206,"apply_deadline_display":422,"first_published_at":423,"last_published_at":423,"updated_at":424,"external_id":425,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":83,"application_count":4},83123,"83123-nij-begun-sociale-agenda-strategisch-adviseur-gemeente-groningen","Nij Begun: Sociale Agenda | Strategisch Adviseur",{"id":366,"slug":367,"title":368,"is_member":68,"membership_type":256,"logo":369,"logo_pad_to_box":370,"address":371,"zipcode":42,"city":126,"province":42,"lat":372,"lng":373,"email":374,"email_suffices":375,"site":377,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":378,"sectors":379,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[376],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[381],{"id":51,"name":382,"slug":383},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[385],{"id":308,"name":386,"slug":387},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[389],{"id":390,"name":391,"slug":392},7,"WO","wo",[394],{"id":270,"name":395,"slug":396},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[399],{"name":166,"text":400},"Kun jij mensen en organisaties bij elkaar brengen rondom maatschappelijke vraagstukken waar niemand alleen over gaat? Begrijp hoe je je beweegt tussen inwoners, maatschappelijke organisaties, gemeenten en bestuurders? En weet je dat vooruitgang niet altijd ontstaat door zelf de leiding te nemen, maar soms juist door de juiste partijen met elkaar in gesprek te brengen? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk jij aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Sociale Agenda is onderdeel van Nij Begun, het programma dat voortkomt uit de parlementaire enquête naar de gaswinning in Groningen. Het doel? Binnen één generatie de brede welvaart in Groningen en Noord-Drenthe op het landelijk gemiddelde brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de Sociale Agenda investeren we in gezondheid, kansen voor kinderen, leefbaarheid, armoedebestrijding en participatie. Met een budget van 3,5 miljard euro voor de komende 30 jaar werken we aan 16 concrete maatregelen, gebaseerd op drie fundamenten:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Het versterken van gemeenschapszin en trots;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vroegtijdige ondersteuning en preventie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Structurele oplossingen voor fundamentele problemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>Deze agenda is ontwikkeld samen met de regio: inwoners, maatschappelijke organisaties, vrijwilligers, gemeenten, het Rijk en experts. Het is een agenda van, voor en door Groningers en Noord-Drenten. Je werkgebied beslaat de hele provincie Groningen en de drie Noord-Drentse gemeenten Aa en Hunze, Noordenveld en Tynaarlo. Juist die samenwerking maakt de Sociale Agenda bijzonder én complex. De opgaven zijn groot en raken aan verschillende belangen, organisaties en bestuurlijke niveaus. Niemand kan deze opgaven alleen oplossen. Daarom is goede procesregie essentieel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Strategisch Adviseur ondersteunt de Sociale Agenda van Nij Begun bij de verdere ontwikkeling, positionering en bestuurlijke verankering van de Sociale Agenda. De adviseur levert strategisch advies over besluitvorming, governance en samenwerking in de regio en draagt bij aan een gedragen en effectieve inbedding van de Sociale Agenda binnen de Gemeenschappelijke Regeling Perspectief Nij Begun.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Strategisch Adviseur opereert op het snijvlak van bestuur, beleid en uitvoering en weet uiteenlopende belangen te verbinden tot werkbare oplossingen en bestuurlijk gedragen voorstellen. In samenwerking met procesregisseurs ontwikkel je strategische adviezen voor de verdere ontwikkeling van de Sociale Agenda, waaronder de invoeging in de Gemeenschappelijke Regeling Perspectief Nij Begun. Het verbinden van de belangen van gemeenten, de provincie, maatschappelijke partners, inwoners en andere stakeholders is een belangrijk onderdeel van je werk. Daarnaast haal je informeel signalen, belangen en informatie op binnen het regionale netwerk om ontwikkelingen tijdig te duiden en te vertalen naar handelingsperspectieven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige strategische adviseur die zich gemakkelijk beweegt in een complex bestuurlijk speelveld. Iemand die gezag uitstraalt, snel vertrouwen wint en in staat is om formele besluitvorming te versterken met scherpe analyses en goed ontwikkelde antennes in het informele netwerk. Een adviseur die verbindend optreedt waar mogelijk, maar ook duidelijk koers durft te adviseren wanneer de situatie daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beschikt over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring als strategisch adviseur binnen een bestuurlijke of politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met regionale samenwerkingsverbanden, gemeenschappelijke regelingen en governance vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van het sociale domein en maatschappelijke opgaven is een sterke pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met complexe besluitvormingstrajecten waarbij meerdere overheden en stakeholders betrokken zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 28 - 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op 22 en 23 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F83898bf6-3f4a-460c-a8fb-f7a9b189ea53\"\u002F>",28,36,{"base_salary":404,"max_salary":405},5369,7253,[407],{"id":408,"slug":409,"fullname":410,"function":411,"photo":412,"email2":413,"phone2":414,"is_recruiter":68},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F83898bf6-3f4a-460c-a8fb-f7a9b189ea53","2026-09-24T15:09:43+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","18 oktober 2026","2026-09-24T15:09:46.146+02:00","2026-09-24T15:09:45.808+02:00","389386",{"id":427,"slug":428,"title":429,"organisation":430,"functions":450,"workfields":452,"educations":458,"employments":466,"header_image":467,"text":42,"text_blocks":468,"max_hours":402,"salary":488,"recruiters":490,"contacts":491,"address":436,"zipcode":437,"province":226,"locality":438,"country":199,"lat":439,"lng":440,"language":45,"apply":441,"go_live_at":492,"expire_at":493,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":205,"apply_method":494,"apply_deadline_display":495,"first_published_at":496,"last_published_at":496,"updated_at":497,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":283,"application_count":4},83120,"83120-senior-projectleider-zorgbelang-drenthe","Senior Projectleider",{"id":431,"slug":432,"title":433,"is_member":6,"logo":434,"logo_pad_to_box":435,"address":436,"zipcode":437,"city":438,"province":226,"lat":439,"lng":440,"email":441,"email_suffices":442,"site":443,"social_media":444,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":448,"sectors":449,"show_questions_panel":68},79755,"zorgbelang-drenthe","Zorgbelang Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_51.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_HFi1MRw.pad_to_box-224x224.png","Annerweg 30","9471KV","Zuidlaren",53.08710938,6.69415959,"info@zorgbelang-drenthe.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.zorgbelang-drenthe.nl\u002F",{"linkedin_url":445,"instagram_url":446,"tiktok_url":135,"facebook_url":447,"spotify_url":135,"youtube_url":135},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fzorgbelang-drenthe\u002F?originalSubdomain=nl","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fzorgbelangdrenthe\u002F",[],[],[451],{"id":33,"name":144,"slug":145},[453,457],{"id":454,"name":455,"slug":456},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":308,"name":386,"slug":387},[459,462,465],{"id":83,"name":460,"slug":461},"HBO","hbo",{"id":72,"name":463,"slug":464},"HBO+","hbo-2",{"id":390,"name":391,"slug":392},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_23.jpg",[469,471,474,477,480,484],{"name":166,"text":470},"\u003Cp>Wil jij jouw ervaring inzetten voor projecten die er écht toe doen? Bij Zorgbelang Drenthe werk je aan maatschappelijke vraagstukken die inwoners rechtstreeks raken. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samenwerkingen te versterken en zichtbaar verschil te maken in Drenthe.\u003C\u002Fp>",{"name":176,"title":472,"text":473,"image":42,"video":42},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een senior projectleider die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>stategisch kan denken én doelgericht resultaten behaalt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kansen ziet en deze weet om te zetten in concrete projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>mensen en organisaties met elkaar verbindt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zelfstandig werkt en tegelijkertijd graag samenwerkt en\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit heeft met zorg, welzijn, participatie en maatschappelijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":475,"text":476,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Bij Zorgbelang Drenthe krijg je de kans om impact te maken én jezelf verder te ontwikkelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk dat maatschappelijk relevant is en zichtbaar resultaat oplevert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruimte voor eigen ideeën, initiatief en professionele groei;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een betrokken, deskundig en enthousiast team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een waardevol netwerk binnen zorg, welzijn en het sociaal domein en\u003C\u002Fli>\u003Cli>arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk (schaal 10).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":184,"title":478,"text":479,"image":42,"video":42},"Interesse?","\u003Cp>Ben jij de verbindende en ondernemende projectleider die wij zoeken? We maken graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zorgbelang-drenthe.nl\u002Ffiles\u002Fbijlagen\u002F260923%20def%20vacature%20senior%20projectleider%20ZBD.pdf\">Bekijk de volledige vacature\u003C\u002Fa> en solliciteer uiterlijk 21 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen werken we aan een sterker en gezonder Drenthe.\u003C\u002Fp>",{"name":481,"title":482,"text":483,"image":42,"video":42},"organisation_about","Kom werken bij Zorgbelang Drenthe","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan gezondheid, betere zorg en ondersteuning in Drenthe?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zorgbelang Drenthe zoekt mensen met visie, lef en verbindingskracht, die willen bouwen aan gezondheid en toekomstgerichte, passende zorg en ondersteuning in Drenthe. Professionals die geloven in samenwerking tussen inwoners, gemeenten en zorgorganisaties en die het inwonerperspectief vanzelfsprekend centraal stellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een betekenisvolle functie waarin je zichtbaar impact maakt op gezondheid, zorg en sociaal domein in Drenthe. Je werkt in een deskundig en bevlogen team dat samen leren, ontwikkelen en kwaliteit belangrijk vindt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er is volop ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatief en professionele groei. Je krijgt de vrijheid om te vernieuwen én de verantwoordelijkheid om vanuit je eigen rol en functie impact te realiseren. Dit alles binnen goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, in een organisatie die staat voor mensgerichte en passende zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":485,"title":486,"text":487,"image":42,"video":42},"more_information","We horen graag van je","\u003Cp>Word je enthousiast? Twijfel dan niet te lang en neem contact op. We horen graag van je, ook wanneer we geen vacatures open hebben staan. Kom gerust langs om een kop koffie te drinken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je bij ons aan de slag wilt? Je open sollicitatie (motivatie en actuele CV) mag je sturen naar \u003Ca href=\"mailto:info@zorgbelang-drenthe.nl\">info@zorgbelang-drenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"other":489},"other",[],[],"2026-09-24T15:01:17+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","email","21 oktober 2026","2026-09-24T15:02:34.010+02:00","2026-09-24T15:02:33.384+02:00",{"id":499,"slug":500,"title":501,"organisation":502,"functions":515,"workfields":517,"educations":525,"employments":527,"header_image":532,"text":42,"text_blocks":533,"min_hours":187,"max_hours":549,"salary":550,"recruiters":552,"contacts":553,"zipcode":508,"province":226,"locality":509,"country":199,"lat":510,"lng":511,"language":45,"apply":554,"go_live_at":555,"expire_at":493,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":205,"apply_method":206,"apply_deadline_display":495,"first_published_at":556,"last_published_at":556,"updated_at":557,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":160,"application_count":4},83117,"83117-algemeen-directeur-nieuwater-via-twynstragudde","Algemeen Directeur",{"id":503,"slug":504,"title":505,"is_member":6,"logo":506,"logo_pad_to_box":507,"zipcode":508,"city":509,"province":226,"lat":510,"lng":511,"email":42,"email_suffices":512,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":513,"sectors":514,"show_questions_panel":68},83115,"nieuwater-via-twynstragudde","NieuWater via TwynstraGudde","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_77.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_k0Js3xP.pad_to_box-224x224.png","7833HR","Nieuw-Amsterdam",52.72983139,6.87895873,[],[],[],[516],{"id":33,"name":144,"slug":145},[518,521],{"id":34,"name":519,"slug":520},"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":522,"name":523,"slug":524},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[526],{"id":390,"name":391,"slug":392},[528,531],{"id":33,"name":529,"slug":530},"Fulltime","fulltime",{"id":51,"name":157,"slug":158},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[534,536,538,541,544,546],{"name":166,"text":535},"\u003Cp>Wil jij bouwen aan een betere en veiligere wereld met zuiver water? Houd jij van complexe uitdagingen in een politiek-bestuurlijke, kennisintensieve, industriële en technologische omgeving? Voor NieuWater B.V., 100% dochter van Waterschap Vechtstromen, zoeken wij een ervaren leider die technologie, marktontwikkeling en maatschappelijke waarde met elkaar weet te verbinden. Lees hieronder de vacature.\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":173,"text":537,"image":42,"video":42},"\u003Cp>In de functie van algemeen directeur ben je statutair en integraal eindverantwoordelijk voor NieuWater B.V. Je geeft leiding aan een team van ca. 9 professionals in de ultrapuurwaterfabriek in Nieuw-Amsterdam (Emmen). Je werkt in nauwe samenspraak met de Raad van Commissarissen (RvC) en de enige aandeelhouder Waterschap Vechtstromen aan de strategische koers en vertaalt deze naar concrete prioriteiten, investeringsbesluiten en resultaten. De komende jaren ligt de prioriteit bij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het leiden van de Puurwaterfabriek en het realiseren van ambitieuze commerciële, operationele en veiligheidsdoelstellingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het integreren en ontwikkelen van het recent aangekochte Aqua Twente\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermarkten en opschalen van BODAC® met licentiepartners en andere strategische partners, in Nederland en waar mogelijk daarbuiten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het aanjagen van verdere technologische ontwikkelingen in waterzuivering, voor verschillende toepassingen, die zijn ondergebracht in de NieuWater Innovatie B.V.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Op dagelijkse basis onderhoud en versterk je relaties in verschillende sectoren en omgevingen. Je hebt intensief contact met de politiek-bestuurlijke omgeving van waterschappen, drinkwaterbedrijven en provinciale overheden, met onderzoeksinstituten en kennisinstellingen, met licentienemers, ingenieursbureaus en andere technische partners, en met grote industriële klanten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De fabriek produceert 8.000 M3 ultrapuur water per dag. Je borgt een veilige, betrouwbare en efficiënte productie en stuurt op kwaliteit, continuïteit en onderhoud.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vier keer per jaar vergader je met de RvC en twee keer per jaar lever je input aan de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA). De RvC stelt zich op als sparringpartner en adviseur van de algemeen directeur. Dit gaat op een professionele en prettige manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature is ontstaan omdat de vorige algemeen directeur door omstandigheden is uitgevallen. De directeur van NieuWater Innovaties B.V. neemt de positie tijdelijk waar. Hij blijft beschikbaar voor een goede overdracht en in de rol van directeur NieuWater Innovatie. Aandeelhouder Waterschap Vechtstromen benoemt de algemeen directeur op voordracht van de RvC. De werkgeversrol ligt bij de RvC.\u003C\u002Fp>",{"name":176,"title":539,"text":540,"image":42,"video":42},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een ervaren directeur of business development manager met visie op het vermarkten en ontwikkelen van technische toepassingen. Je bent commercieel vaardig en beweegt je gemakkelijk in een divers krachtenveld van stakeholders. Je vindt het leuk om te werken aan strategische vraagstukken die bijdragen aan oplossingen voor waterzuivering, zowel nationaal als internationaal, én aan de praktische uitvoering daarvan. Je communiceert helder, brengt belangen samen en neemt weloverwogen besluiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Belangrijke competenties voor de functie zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ondernemend en marktgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbindend en stakeholderbewust\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch en koersvast\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daadkrachtig en uitvoeringsgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Technologisch nieuwsgierig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toegankelijk, nuchter en integer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voor deze functie breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur vanuit techniek, water- of procestechnologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Integraal leidinggevende ervaring in de water- of productiesector\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantoonbaar trackrecord in commerciële groei en business development\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om complexe technische informatie te begrijpen en over te brengen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de watersector en affiniteit met de regio van de locaties van NieuWater\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":542,"text":543,"image":42,"video":42},"Wat biedt NieuWater?","\u003Cp>NieuWater biedt een eindverantwoordelijke positie met grote strategische en maatschappelijke impact op het snijvlak van industrie, publieke waarde en technologische innovatie. Je krijgt de ruimte om een bewezen waterzuiveringstechnologie verder te ontwikkelen, nieuwe productiecapaciteit mogelijk te maken en bij te dragen aan een toekomst waarin water slimmer en vaker wordt (her)gebruikt. Je krijgt de kans om een nog veel groter succes van deze organisatie te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder krijg je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor een functie van 0,8-1,0 fte\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris dat vergelijkbaar is met schaal 16 van cao Waterschappen met een maximum van € 11.000 bruto per maand bij fulltime\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering\u002Fvariabele beloning\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":184,"title":478,"text":545,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Solliciteer zo snel mogelijk, en uiterlijk op woensdag 21 oktober, via de sollicitatiebutton hieronder. Voor vragen kun je contact opnemen met Wouter Aukes van TwynstraGudde Executive Search via \u003Ca href=\"mailto:uwa@tg.nl\">uwa@tg.nl\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"tel:+31631691807\">06 - 31691807\u003C\u002Fa>. TwynstraGudde Executive Search begeleidt de werving van de algemeen directeur van NieuWater. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure. De exacte planning van de procedure is te vinden op de website van TwynstraGudde en volgt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De procedure bestaat uit de volgende stappen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Oriënterend gesprek met Wouter Aukes van TwynstraGudde Executive Search\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprek met de selectiecommissie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprek met de adviescommissie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eventueel een verdiepend gesprek met de RvC\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaardengesprek en benoeming\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":481,"title":547,"text":548,"image":42,"video":42},"Wie is NieuWater?","\u003Cp>NieuWater B.V. in Nieuw-Amsterdam is specialist in waterzuivering en proceswatermanagement. Zij produceert op grote schaal ultrapuur proceswater uit het effluent van de rioolwaterzuivering in Emmen. NieuWater is opgericht in 2004 als samenwerkingsverband van Watermaatschappij Drenthe en Waterschap Vechtstromen. Deze laatstgenoemde is inmiddels volledig eigenaar van NieuWater. Het ultrapure water wordt met zeer weinig chemicaliën geproduceerd en onder meer toegepast voor stoomproductie in industriële processen. Met name de NAM gebruikt het water voor de winning van olie in Schoonebeek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De kracht van NieuWater ligt in de combinatie van een operationele waterfabriek, technologische innovatie en samenwerking. Centraal staat BODAC®, een biologische actiefkooltechnologie die membraanvervuiling beperkt en microverontreinigingen, waaronder medicijnresten, biologisch afbreekt. Via licentiepartners Nijhuis Sauer Industries en Jotem Waterbehandeling wordt de technologie voor verschillende schaalgroottes naar de markt gebracht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>NieuWater bevindt zich in een interessante en nieuwe ontwikkelfase. Met de overname van Aqua Twente beschikt de organisatie over een strategische locatie in Enschede, naast het Twentekanaal en nabij de rioolwaterzuivering van Waterschap Vechtstromen. De ambitie is om deze positie te benutten voor een robuuste, circulaire watervoorziening en de ontwikkeling van een nieuwe fabriek. Tegelijk werkt NieuWater met drinkwaterbedrijven, waterschappen en kennisinstellingen aan De Ultieme Waterfabriek. NieuWater beheert de demonstratie-installatie voor drinkwater uit rioolwatereffluent die een centrale rol speelt binnen het project De Ultieme Waterfabriek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",40,{"max_salary":551},11000,[],[],"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F62855d79-c088-41a1-9237-aeac6faa675c","2026-09-24T14:53:32+02:00","2026-09-24T14:54:59.293+02:00","2026-09-24T14:54:58.520+02:00",{"id":559,"slug":560,"title":561,"organisation":562,"functions":577,"workfields":579,"educations":586,"employments":589,"header_image":592,"text":42,"text_blocks":593,"min_hours":4,"max_hours":549,"salary":610,"recruiters":611,"contacts":618,"address":568,"zipcode":569,"province":126,"locality":570,"country":199,"lat":571,"lng":572,"language":45,"apply":619,"go_live_at":620,"expire_at":204,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":205,"apply_method":494,"apply_deadline_display":207,"first_published_at":621,"last_published_at":622,"updated_at":623,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":624,"application_count":4},83119,"83119-bovenschools-icter-1-fte-vco-midden-en-oost-groningen","Bovenschools ICT'er (1 fte)",{"id":563,"slug":564,"title":565,"is_member":6,"logo":566,"logo_pad_to_box":567,"address":568,"zipcode":569,"city":570,"province":126,"lat":571,"lng":572,"email":42,"email_suffices":573,"site":574,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":575,"sectors":576,"show_questions_panel":68},65654,"vco-midden-en-oost-groningen","VCO Midden- en Oost- Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvco_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fvco_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Transportweg 2","9665KX","Veendam",53.11523887,6.89080518,[],"https:\u002F\u002Fwww.vcomog.nl\u002F",[],[],[578],{"id":51,"name":382,"slug":383},[580,583],{"id":390,"name":581,"slug":582},"ICT","ict",{"id":70,"name":584,"slug":585},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[587,588],{"id":72,"name":463,"slug":464},{"id":390,"name":391,"slug":392},[590,591],{"id":33,"name":529,"slug":530},{"id":51,"name":157,"slug":158},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvco_header_2000px.jpg",[594,596,600,602,605,608],{"name":166,"text":595},"\u003Cp>Wil jij richting geven aan de digitale toekomst van het onderwijs? Ben jij een verbinder die strategisch denkt én mensen weet mee te nemen in verandering? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>De samenwerkende onderwijsbesturen SG Perspectief, VCO Midden- en Oost-Groningen en Scholengroep OPRON zoeken per 1 januari 2027 een\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>bovenschools ICT'er (1 fte)\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze unieke functie geef je richting aan de digitale ontwikkeling van drie onderwijsorganisaties en zorg je ervoor dat ICT optimaal bijdraagt aan kwalitatief en toekomstgericht onderwijs.\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":597,"text":598,"image":599,"video":42},"Jouw rol","\u003Cp>Als bovenschools ICT-regisseur ben je de verbindende schakel tussen onderwijs, ICT, digitalisering en informatiebeveiliging. Je voert regie op strategische en tactische ICT-vraagstukken, adviseert bestuurders en werkt samen met schoolleiders, ICT-coördinatoren en externe partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het ontwikkelen en uitvoeren van bovenschools ICT-beleid\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verbinden van digitalisering aan onderwijsontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>regie voeren op informatiebeveiliging en privacy\u003C\u002Fli>\u003Cli>het onderhouden van samenwerkingen met externe ICT-partners\u003C\u002Fli>\u003Cli>het ondersteunen en versterken van ICT-professionals binnen de scholen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F3_logos_VCO.jpg",{"name":176,"title":539,"text":601,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt hbo+\u002Fwo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet verschillende belangen samen te brengen, schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus en hebt oog voor zowel de mens als de organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in zowel onderwijs als ICT, met het vermogen deze twee werelden te verbinden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk: je maakt complexe materie begrijpelijk en creëert draagvlak\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met onderwijsinnovatie, digitale geletterdheid en informatiebeveiliging\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":603,"text":604,"image":42,"video":42},"Wat kun je van ons verwachten?","\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende en veelzijdige functie voor drie samenwerkende onderwijsbesturen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een sleutelrol in de verdere digitale ontwikkeling van het onderwijs in de regio\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jouw visie te realiseren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerking met betrokken bestuurders, schoolleiders, ICT-coördinatoren en externe partners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Omdat deze functie een breed en veelzijdig takenpakket kent, bieden wij waar nodig aanvullende begeleiding en coaching, zodat je je verder kunt ontwikkelen en succesvol invulling kunt geven aan de rol\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris, afhankelijk van kennis, ervaring en de definitieve functie-invulling, in schaal 11 of 12 van de CAO Primair Onderwijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De omvang van de functie en de verdeling van de werkzaamheden over de drie besturen worden in overleg vastgesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":485,"title":606,"text":607,"image":42,"video":42},"Meer informatie","\u003Cp>Voor een uitgebreid overzicht van de taken, verantwoordelijkheden en functie-eisen verwijzen wij je graag naar het functieprofiel Bovenschools ICT'er -> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vcomog.nl\u002FWerken-bij-VCO\u002FVacatures\">https:\u002F\u002Fwww.vcomog.nl\u002FWerken-bij-VCO\u002FVacatures\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Edo Meerholz, bestuurder VCO-MOG op telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31642733337\">06-42 733 337\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":478,"text":609,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Wil jij jouw kennis, visie en verbindende kracht inzetten voor de digitale ontwikkeling van het onderwijs? Dan maken wij graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur jouw motivatie en cv uiterlijk 11 oktober as. naar \u003Ca href=\"mailto:vacature@vcomog.nl\">vacature@vcomog.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"other":489},[612],{"id":613,"slug":614,"fullname":615,"function":616,"photo":42,"phone":617,"phone2":617,"is_recruiter":68},83118,"edo-meerholz","Edo Meerholz","Bestuurder","0642733337",[],"vacature@vcomog.nl","2026-09-24T14:52:00+02:00","2026-09-24T14:56:37.407+02:00","2026-09-24T15:24:22.579+02:00","2026-09-24T15:24:21.916+02:00",11,{"id":626,"slug":627,"title":628,"organisation":629,"functions":651,"workfields":653,"educations":658,"employments":659,"header_image":532,"text":42,"text_blocks":661,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":676,"recruiters":679,"contacts":680,"address":635,"zipcode":636,"province":226,"locality":637,"country":199,"lat":638,"lng":639,"language":45,"apply":681,"go_live_at":682,"expire_at":204,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":205,"apply_method":494,"apply_deadline_display":207,"first_published_at":683,"last_published_at":683,"updated_at":684,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":685,"application_count":4},83114,"83114-praktijkmanager-dap-drentse-hart","Praktijkmanager",{"id":630,"slug":631,"title":632,"is_member":6,"logo":633,"logo_pad_to_box":634,"address":635,"zipcode":636,"city":637,"province":226,"lat":638,"lng":639,"email":640,"email_suffices":641,"site":642,"social_media":643,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":646,"sectors":647,"show_questions_panel":68},83111,"dap-drentse-hart","DAP Drentse Hart","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDAP_het_drentse_hart_logo_dev-01.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FDAP_het_drentse_hart_logo_dev-01.pad_to_box-224x224.png","Ossenbroeken 11a","9411VR","Beilen",52.86304814,6.49468907,"praktijk@daphetdrentsehart.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.dierenartsenpraktijkhetdrentsehart.nl\u002F",{"linkedin_url":135,"instagram_url":644,"tiktok_url":135,"facebook_url":645,"spotify_url":135,"youtube_url":135},"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fdierenartsenhetdrentsehart\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fdaphetdrentsehart\u002F",[],[648],{"id":454,"name":649,"slug":650},"Landbouw & Natuur","landbouw-natuur",[652],{"id":33,"name":144,"slug":145},[654],{"id":655,"name":656,"slug":657},21,"Agrarisch","agrarisch",[],[660],{"id":51,"name":157,"slug":158},[662,664,667,670,673],{"name":166,"text":663},"\u003Cp>Ben jij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een regelaar die overzicht houdt?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand met ervaring die toe is aan een nieuwe uitdaging?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proactief, zelfstandig en besluitvaardig?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk in plannen, organiseren en communiceren?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financieel en digitaal vaardig? Ervaring met Exact Online is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>24 uur per week beschikbaar?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Dan ben jij welkom in onze koppel\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":665,"text":666,"image":42,"video":42},"Wat ga jij doen","\u003Cul>\u003Cli>Vertalen van besluitvorming naar uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördineren van planning en personeelszaken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren en bewaken van administratie en financiële processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren van knelpunten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbeteren van werkprocessen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":481,"title":668,"text":669,"image":42,"video":42},"DAP Het Drentse Hart","\u003Cp>DAP Het Drentse Hart in Beilen is een zelfstandig en betrokken praktijk voor landbouwhuisdieren en paarden. Ons speerpunt is een goed georganiseerde, fijne en gestructureerde werkplek te zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":180,"title":671,"text":672,"image":42,"video":42},"Salaris en arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Conform CAO veterinaire sector, passend bij opleiding en ervaring.\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":674,"text":675,"image":42,"video":42},"Solliciteren","\u003Cp>Stuur voor 12 oktober je motivatiebrief en CV naar \u003Ca href=\"mailto:t.sinnige@daphetdrentsehart.nl\">t.sinnige@daphetdrentsehart.nl\u003C\u002Fa> t.a.v. Tjarda Sinnige.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.dierenartsenpraktijkhetdrentsehart.nl\">www.dierenartsenpraktijkhetdrentsehart.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":677,"max_salary":678},3580,6645,[],[],"t.sinnige@daphetdrentsehart.nl","2026-09-24T14:44:07+02:00","2026-09-24T14:46:10.858+02:00","2026-09-24T14:46:10.437+02:00",13,{"id":687,"slug":688,"title":689,"organisation":690,"functions":704,"workfields":706,"educations":709,"employments":711,"header_image":714,"text":42,"text_blocks":715,"min_hours":187,"max_hours":187,"salary":731,"recruiters":732,"contacts":733,"address":696,"zipcode":697,"province":126,"locality":126,"country":199,"lat":698,"lng":699,"language":45,"apply":734,"go_live_at":735,"expire_at":421,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":205,"apply_method":206,"apply_deadline_display":422,"first_published_at":736,"last_published_at":737,"updated_at":738,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":739,"application_count":51},83113,"83113-hoofd-publiek-groninger-archieven","Hoofd Publiek",{"id":691,"slug":692,"title":693,"is_member":6,"logo":694,"logo_pad_to_box":695,"address":696,"zipcode":697,"city":126,"province":42,"lat":698,"lng":699,"email":42,"email_suffices":700,"site":701,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":702,"sectors":703,"show_questions_panel":6},2329,"groninger-archieven","Groninger Archieven","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-groninger-archieven-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-groninger-archieven-180.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 4","9726AD",53.21152604,6.56050854,[],"https:\u002F\u002Fwww.groningerarchieven.nl\u002F",[],[],[705],{"id":33,"name":144,"slug":145},[707,708],{"id":51,"name":148,"slug":149},{"id":151,"name":152,"slug":153},[710],{"id":390,"name":391,"slug":392},[712,713],{"id":51,"name":157,"slug":158},{"id":160,"name":161,"slug":162},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_groninger-archieven.jpeg",[716,718,721,723,726,729],{"name":166,"text":717},"\u003Cp>De Groninger Archieven zijn de bron van het rijke en tastbare verleden van de stad en provincie Groningen. We verzamelen, beheren en ontsluiten — van middeleeuwse oorkonden tot recente overheidsarchieven, van het Poparchief tot de collectie Gaswinning. We maken geschiedenis toegankelijk voor iedereen en zorgen ervoor dat verhalen blijven bestaan.\u003C\u002Fp>",{"name":481,"title":719,"text":720,"image":42,"video":42},"Over de Groninger Archieven","\u003Cp>Wij vervullen een veelzijdige maatschappelijke rol: als publieke dienstverlener, als betrouwbare partner voor overheden en erfgoedinstellingen, als expertise- en kenniscentrum voor archiefvormers en als bewaker van de wettelijke verplichtingen rondom overheidsarchieven. De publieksomgeving is het kloppende hart van onze organisatie: daar ontmoeten onderzoekers, scholieren, vrijwilligers en geïnteresseerden ons archief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons beleidsplan ‘Van informatie naar publieke waarde’ beschrijft de ambitieuze transitie die we inzetten: we werken aan een toekomstbestendige organisatie die proactief inspeelt op publieksvragen, nieuwe wetgeving (van de nieuwe Archiefwet tot de WOO) en technologische ontwikkelingen zoals AI en verdere digitalisering. Jij speelt als hoofd Publiek een sleutelrol in die transitie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie van hoofd Publiek wordt momenteel op interim-basis ingevuld, omdat het vorige hoofd intern de overstap heeft gemaakt naar hoofd Informatisering en Advies. Wij zoeken om die reden een nieuw hoofd Publiek (0,8 fte).\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":173,"text":722,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Heb jij passie voor publiek, erfgoed en innovatie? Als hoofd Publiek geef je samen met een betrokken team richting aan alles wat de Groninger Archieven zichtbaar en toegankelijk maakt voor een zo groot mogelijk publiek — van onderzoekers en scholieren tot vrijwilligers en nieuwsgierige bezoekers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze functie combineert inhoudelijke betrokkenheid bij publieksbereik met inspirerend leiderschap en strategisch inzicht. Je geeft leiding aan een levendige afdeling die zich bezighoudt met studiezaalbegeleiding, communicatie publieksactiviteiten, educatie en dienstverlening. Jij combineert strategisch inzicht met een scherp gevoel voor uitvoerbaarheid, zodat ambities en de beschikbare mensen en middelen in balans blijven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast affiniteit met publiekswerk gaat het nadrukkelijk om organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en het vermogen om mensen mee te nemen in ontwikkeling en verandering. Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen de publieke sector is essentieel — niet in de laatste plaats omdat je de Groninger Archieven vertegenwoordigt richting overheden in de gemeenschappelijke regeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie ben je lid van het managementteam en werk je nauw samen met de andere hoofden en de directeur aan de uitvoering van het beleidsplan ‘Van informatie naar publieke waarde’. Je vertegenwoordigt de Groninger Archieven in externe overleggen op het gebied van publieksdienstverlening en het gebruik van regionale erfgoedcollecties.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Afdelingsontwikkeling\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je geeft leiding aan de afdeling Publiek en werkt daarbij samen met je MT-collega’s en teamleiders die als belangrijke sparringpartners fungeren. In die rol zorg je voor richting en samenhang, maar vooral ook voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gemotiveerd voelen, ideeën kunnen delen en hun vaardigheden kunnen inzetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bewaakt de balans tussen ambitie en uitvoerbaarheid: je stemt initiatieven en ideeën af en houdt zicht op de personele inzet en beschikbare middelen. Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking — binnen de afdeling en daarbuiten, omdat publieksdienstverlening, bedrijfsvoering en collectiebeheer steeds meer in elkaar grijpen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Vooruitstrevende publieksdienstverlening en communicatie\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Binnen de afdeling ben jij eindverantwoordelijk voor de publieksomgeving en studiezaal als centraal punt van dienstverlening aan onderzoekers, vrijwilligers, projectdeelnemers en overige bezoekers. Je zorgt voor een kwalitatief hoogwaardige en gastvrije ontvangst, waarin het proactief inspelen op de publieksvraag en het beschikbaar stellen en presenteren van informatie centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je stuurt als verantwoordelijke het educatieaanbod aan en zorgt dat de collega’s relevante, aansprekende programma’s maken. Daarnaast initieert en faciliteert jouw afdeling publieksactiviteiten zoals lezingen, workshops en evenementen, bij voorkeur in samenwerking met partners in het erfgoedveld. Jouw afdeling vergroot actief de zichtbaarheid van de Groninger Archieven en maakt de collectie en activiteiten toegankelijk voor een breed en divers publiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt de doelstellingen uit het beleidsplan ‘Van informatie naar publieke waarde’ naar concrete plannen en resultaten voor de afdeling Publiek, maar bent ook verantwoordelijk voor het communicatiebeleid. Je denk mee over en speelt proactief in op relevante ontwikkelingen in ons veld. Ook verken je mogelijkheden voor samenwerking met andere erfgoed- en archiefinstellingen die gebruik willen maken van de faciliteiten en expertise van de Groninger Archieven.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Managementteam\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als lid van het MT draag je bij aan de bredere strategische koers van de organisatie en adviseer je de directeur gevraagd en ongevraagd. Binnen het MT initieer en ontwikkel je zowel afdelingsspecifiek als afdelingsoverstijgend beleid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook de externe positionering van de organisatie krijgt aandacht, onder meer via bijdragen aan fondsenwerving, kennisdeling en zichtbaarheid van de collecties voor een breed en divers publiek.\u003C\u002Fp>",{"name":176,"title":724,"text":725,"image":42,"video":42},"Wat vragen wij van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of werkervaring, in een relevant vakgebied zoals archivistiek, geschiedenis, erfgoedstudies, cultureel management, informatiewetenschappen of vergelijkbaar. Een archiefdiploma is een duidelijke pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een publieke, culturele of erfgoedorganisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een sterke visie op publieksdienstverlening en communicatie gecombineerd met gevoel voor de processen en cultuur binnen onze organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Besluitvaardig, energiek en met een aansprekende persoonlijkheid die mensen in beweging brengt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gevoel voor de balans tussen innovatie en uitvoerbaarheid: je bent ambitieus, maar ook realistisch over wat haalbaar is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerkingsgerichtheid; je stemt geregeld af met externe partners en de andere afdelingshoofden om tot inspirerende publieksdienstverlening en gedragen oplossingen te komen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde voor aanstelling.\u003C\u002Fp>",{"name":180,"title":727,"text":728,"image":42,"video":42},"Dit kun je van ons verwachten","\u003Cul>\u003Cli>Een strategische, zichtbare rol in een maatschappelijk relevante organisatie die midden in een boeiende transitie zit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korte lijnen, een informele sfeer en ruimte voor eigen inbreng en initiatief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aanstelling van 0,8 fte (32 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>De cao SGO is van toepassing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.369 en maximaal € 7.253 bruto per maand (schaal 12 cao SGO; HR21 normfunctie Tactisch leidinggevende I). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast je salaris ontvang je een IKB-budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je pensioen wordt ondergebracht bij het ABP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aanstelling voor een jaar; bij goed functioneren volgt een vaste aanstelling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":184,"title":674,"text":730,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Ben jij de verbindende leider die ons publiek wil raken met het verhaal van Groningen? Wil jij bijdragen aan een organisatie die het collectieve geheugen van Groningen bewaart en deelt? Dan komen wij graag met je in contact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de functie kun je een e-mail sturen naar \u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@groningerarchieven.nl\">sollicitatie@groningerarchieven.nl\u003C\u002Fa>. Wij zorgen ervoor dat je vragen zo snel mogelijk door de juiste persoon worden beantwoord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer door je motivatie en cv te sturen naar \u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@groningerarchieven.nl\">sollicitatie@groningerarchieven.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van ‘vacature hoofd Publiek’.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment op de gevraagde vaardigheden maakt onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan tot en met zondag 18 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 en 29 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. De Groninger Archieven streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht leeftijd, geaardheid of achtergrond. Wij hanteren de sollicitatiecode persoonsgegevens sollicitanten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":404,"max_salary":405},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.groningerarchieven.nl\u002Factueel\u002Fnieuws\u002F901-vacature-hoofd-publiek-2","2026-09-24T14:36:38+02:00","2026-09-24T14:39:47.080+02:00","2026-09-24T14:41:29.027+02:00","2026-09-24T14:41:28.610+02:00",20,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":741},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":743},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":745},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":747,"items":748},17,[749,768,787,852,900,954,1022,1059,1144,1184],{"id":249,"slug":250,"title":251,"organisation":750,"functions":754,"workfields":756,"educations":759,"employments":761,"header_image":288,"text":42,"text_blocks":763,"max_hours":187,"salary":765,"recruiters":766,"contacts":767,"address":297,"zipcode":298,"province":126,"locality":260,"country":199,"lat":299,"lng":300,"language":45,"apply":301,"go_live_at":302,"expire_at":204,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":205,"apply_method":206,"apply_deadline_display":207,"first_published_at":303,"last_published_at":303,"updated_at":304,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":151,"application_count":33},{"id":253,"slug":254,"title":255,"is_member":68,"membership_type":256,"logo":257,"logo_pad_to_box":258,"address":259,"zipcode":42,"city":260,"province":42,"lat":261,"lng":262,"email":42,"email_suffices":751,"site":265,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":752,"sectors":753,"show_questions_panel":68},[264],[],[],[755],{"id":270,"name":271,"slug":272},[757,758],{"id":72,"name":275,"slug":276},{"id":278,"name":279,"slug":280},[760],{"id":283,"name":284,"slug":285},[762],{"id":51,"name":157,"slug":158},[764],{"name":166,"text":291},{"base_salary":293,"max_salary":294},[],[],{"id":249,"slug":250,"title":251,"organisation":769,"functions":773,"workfields":775,"educations":778,"employments":780,"header_image":288,"text":42,"text_blocks":782,"max_hours":187,"salary":784,"recruiters":785,"contacts":786,"address":297,"zipcode":298,"province":126,"locality":260,"country":199,"lat":299,"lng":300,"language":45,"apply":301,"go_live_at":302,"expire_at":204,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":205,"apply_method":206,"apply_deadline_display":207,"first_published_at":303,"last_published_at":303,"updated_at":304,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":151,"application_count":33},{"id":253,"slug":254,"title":255,"is_member":68,"membership_type":256,"logo":257,"logo_pad_to_box":258,"address":259,"zipcode":42,"city":260,"province":42,"lat":261,"lng":262,"email":42,"email_suffices":770,"site":265,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":771,"sectors":772,"show_questions_panel":68},[264],[],[],[774],{"id":270,"name":271,"slug":272},[776,777],{"id":72,"name":275,"slug":276},{"id":278,"name":279,"slug":280},[779],{"id":283,"name":284,"slug":285},[781],{"id":51,"name":157,"slug":158},[783],{"name":166,"text":291},{"base_salary":293,"max_salary":294},[],[],{"id":788,"slug":789,"title":790,"organisation":791,"functions":810,"workfields":812,"educations":815,"employments":817,"header_image":819,"text":42,"text_blocks":820,"min_hours":187,"max_hours":187,"salary":839,"recruiters":842,"contacts":843,"address":797,"zipcode":798,"province":226,"locality":799,"country":199,"lat":800,"lng":801,"language":45,"apply":844,"go_live_at":845,"expire_at":846,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":205,"apply_method":206,"apply_deadline_display":847,"first_published_at":848,"last_published_at":849,"updated_at":850,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":851,"application_count":4},83095,"83095-buurtsportcoach-gemeente-borger-odoorn","Buurtsportcoach",{"id":792,"slug":793,"title":794,"is_member":68,"membership_type":256,"logo":795,"logo_pad_to_box":796,"address":797,"zipcode":798,"city":799,"province":226,"lat":800,"lng":801,"email":42,"email_suffices":802,"site":804,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":805,"sectors":806,"show_questions_panel":68},2577,"gemeente-borger-odoorn","Gemeente Borger-Odoorn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.pad_to_box-224x224.png","Hoofdstraat 50","7875AD","Exloo",52.88285369,6.86387197,[803],"@borger-odoorn.nl","https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvooruitbewegers",[],[807],{"id":685,"name":808,"slug":809},"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[811],{"id":270,"name":271,"slug":272},[813,814],{"id":308,"name":386,"slug":387},{"id":278,"name":279,"slug":280},[816],{"id":83,"name":460,"slug":461},[818],{"id":51,"name":157,"slug":158},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-borger-odoorn_6WXtOLH.jpeg",[821,823,826,828,830,833,836],{"name":166,"text":822},"\u003Cp>Breng jij mensen in beweging?\u003Cbr\u002F>Ben jij een echte fitfluencer: energiek, creatief en verbindend? En wil jij het verschil maken voor inwoners van Borger-Odoorn door sport en bewegen toegankelijk te maken voor iedereen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou als buurtsportcoach.\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":824,"text":825,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen? ","\u003Cp>Als buurtsportcoach ben jij hét gezicht van sport en bewegen binnen de gemeente. Je verzorgt dagelijks bewegingsonderwijs op verschillende basisscholen. Samen met je collega-buurtsportcoaches zorg je ervoor dat alle basisscholen kwalitatief goed bewegingsonderwijs ontvangen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast organiseer en stimuleer je sport- en beweegactiviteiten voor jong en oud. Jouw doel is om inwoners duurzaam in beweging te krijgen én te houden. Je legt verbindingen tussen de uitgangspunten van onze visie op gezondheid, sport en bewegen en brengt inwoners, sport- en beweegaanbieders en maatschappelijke organisaties samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontwikkelt en realiseert initiatieven die deze samenwerking versterken en ziet kansen om bewegen in te zetten als middel voor maatschappelijke doelen. Je neemt hierin het voortouw, brengt partijen bij elkaar en zet ideeën om in concrete acties. Ook lever je een actieve bijdrage aan bestaande projecten en activiteiten. Daarbij onderhoud en vergroot je jouw netwerk en bouw je nieuwe samenwerkingen op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tot slot volg je landelijke, provinciale en gemeentelijke ontwikkelingen op het gebied van sport, bewegen en gezondheid. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar kansen en een passende aanpak voor onze gemeente.\u003C\u002Fp>",{"name":176,"title":724,"text":827,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en bent bevoegd om bewegingsonderwijs te geven. Daarnaast heb je relevante werkervaring en een goede kennis van en inzicht in bewegingsonderwijs, sport en bewegen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je een proactieve houding en weet je jouw expertise overtuigend in te zetten om mensen te enthousiasmeren, activeren en stimuleren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschik je over sterke sociale en organisatorische vaardigheden, waardoor je prettig samenwerkt met collega's, vrijwilligers en professionele organisaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je flexibel inzetbaar en bereid om zowel overdag als in de avonduren te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je in het bezit van rijbewijs B en beschik je over een eigen auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":475,"text":829,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Een uitdagende en impactvolle functie binnen een professionele en maatschappelijke omgeving. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een salaris van minimaal €3.246 bruto per maand (aanloopschaal 8) tot maximaal €5.096 bruto per maand (functieschaal 9), met een mogelijke uitloop naar schaal 10 (€5.624 bruto per maand) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>thuiswerkmogelijkheden in overleg met je team, een gefaciliteerde thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>volop mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen via onze BOCE Academy;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een jaarcontract met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":481,"title":831,"text":832,"image":42,"video":42},"Waar kom je te werken?","\u003Cp>Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega's én de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en voor een positieve beweging kunnen zorgen. We zijn en zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 280 medewerkers zetten zich in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 26.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende Drentse veenkoloniale gebied. De groene omgeving kenmerkt zich door talloze recreatieve en toeristische mogelijkheden. Kenmerkend voor de gemeente Borger-Odoorn als werkgever zijn de informele werksfeer en het feit dat verantwoordelijkheden laag in onze organisatie liggen. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Kijk voor meer informatie over werken bij de gemeente Borger-Odoorn op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvacatures\">\u003Cstrong>www.borger-odoorn.nl\u002Fvacatures\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":485,"title":834,"text":835,"image":42,"video":42},"Geïnteresseerd?","\u003Cp>Durf jij het aan bij de gemeente Borger-Odoorn te komen werken? Reageer dan met jouw motivatiebrief en curriculum vitae uiterlijk 8 oktober 2026 via Vooruit in Drenthe.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een Discover potentieel analyse is onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":837,"text":838,"image":42,"video":42},"Informatie ","\u003Cp>Heb je vragen over de vacature? Mail deze dan aan Eline Boer, \u003Ca href=\"mailto:e.boer@borger-odoorn.nl\">e.boer@borger-odoorn.nl\u003C\u002Fa>. Bellen mag uiteraard ook via 06 – 31 11 66 84. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Carolien Manning, Recruiter. Zij is te bereiken op 06 – 53 91 90 43 of via \u003Ca href=\"mailto:recruitment@borger-odoorn.nl\">recruitment@borger-odoorn.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":840,"max_salary":841},3246,4150,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fbuurtsportcoach\u002F37ae82dd-ee03-4000-b202-fcfca79da2be","2026-09-24T09:19:36+02:00","2026-10-08T23:59:00+02:00","8 oktober 2026","2026-09-24T09:26:36.746+02:00","2026-09-24T09:31:04.872+02:00","2026-09-24T09:31:04.300+02:00",51,{"id":853,"slug":854,"title":855,"organisation":856,"functions":873,"workfields":875,"educations":877,"employments":879,"header_image":882,"text":42,"text_blocks":883,"max_hours":187,"salary":886,"recruiters":888,"contacts":889,"address":890,"zipcode":891,"province":226,"locality":863,"country":199,"lat":864,"lng":865,"language":45,"apply":892,"go_live_at":893,"expire_at":894,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":205,"apply_method":206,"apply_deadline_display":895,"first_published_at":896,"last_published_at":897,"updated_at":898,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":899,"application_count":283},82972,"82972-toezichthouderwerkvoorbereider-infra-en-civiele-projecten-1-gemeente-tynaarlo","Toezichthouder\u002FWerkvoorbereider infra en civiele projecten",{"id":857,"slug":858,"title":859,"is_member":68,"membership_type":256,"logo":860,"logo_pad_to_box":861,"address":862,"zipcode":42,"city":863,"province":42,"lat":864,"lng":865,"email":866,"email_suffices":867,"site":869,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":870,"sectors":871,"show_questions_panel":68},2668,"gemeente-tynaarlo","Gemeente Tynaarlo","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.pad_to_box-224x224.png","Kornoeljeplein 1   9481 AW","Vries",53.07944621,6.58299703,"hr@tynaarlo.nl",[868],"@tynaarlo.nl","https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij",[],[872],{"id":685,"name":808,"slug":809},[874],{"id":270,"name":271,"slug":272},[876],{"id":278,"name":279,"slug":280},[878],{"id":283,"name":284,"slug":285},[880,881],{"id":33,"name":529,"slug":530},{"id":160,"name":161,"slug":162},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-tynaarlo_AYBZhbI.jpeg",[884],{"name":166,"text":885},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Jij houdt zicht op de uitvoering\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Van de aanleg van een nieuwe woonwijk tot de herinrichting van straten, riolering en kabels en leidingen. Binnen gemeente Tynaarlo werken we aan verschillende infra- en civiele projecten die direct zichtbaar zijn in onze leefomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als toezichthouder\u002Fwerkvoorbereider houd jij zicht op de uitvoering. Je bent regelmatig buiten te vinden, hebt contact met aannemers en inwoners en stemt af met de gemeentelijk projectleider. Je bewaakt de kwaliteit en voortgang en zorgt ervoor dat afspraken uit bestekken goed worden uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op zoek naar een functie waarin techniek, uitvoering en contact met verschillende partijen samenkomen? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cem>Maak er werk van!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Jij als toezichthouder\u002Fwerkvoorbereider infra en civiele projecten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je voelt je thuis in de wereld van infra en civiele techniek. Je weet wat erbuiten speelt en schakelt gemakkelijk tussen aannemers, inwoners, collega's en projectleiders. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en spreekt partijen aan wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt toezicht op uiteenlopende projecten binnen onze gemeente. Denk aan de aanleg van een woonwijk of bedrijventerrein, het bouw- en woonrijp maken van gebieden en werkzaamheden aan riolering, straatwerk, kabels en leidingen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als toezichthouder\u002Fwerkvoorbereider civiele projecten\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als toezichthouder\u002Fwerkvoorbereider werk je aan verschillende civiele en infraprojecten binnen de gemeente. Van de aanleg van een nieuwe woonwijk of bedrijventerrein tot de herinrichting van een bestaande wijk. Jij bent veel buiten te vinden, houdt zicht op de uitvoering en zorgt ervoor dat werkzaamheden volgens afspraak worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je houdt toezicht op meerdere civiele en infraprojecten, zoals het bouw- en woonrijp maken van gebieden, riolering, straatwerk en kabels en leidingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stemt met de gemeentelijk projectleider af over de uitvoering en coördinatie van projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt toezicht op de uitvoering van RAW-bestekken en bewaakt daarbij de kwaliteit en kwantiteit van het werk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt je bezig met werkzaamheden rondom riolering en pompgemalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent het aanspreekpunt op locatie voor aannemers, inwoners en andere betrokken partijen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert knelpunten tijdens de uitvoering en stemt hierover af met de betrokken collega's en partijen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat wij bieden\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Contract:\u003C\u002Fstrong> een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Passend salaris:\u003C\u002Fstrong> een salaris van maximaal €4.556 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8), afhankelijk van je kennis en werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Individueel Keuzebudget (IKB):\u003C\u002Fstrong> 17,05% boven op je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ontwikkelmogelijkheden:\u003C\u002Fstrong> ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Hybride werken:\u003C\u002Fstrong> waar de werkzaamheden het toelaten, is er ruimte om deels vanuit huis te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong> waaronder betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden en ontwikkelmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Reiskosten:\u003C\u002Fstrong>Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding van €0,13 per kilometer. (maximaal 75 km enkele reis).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioen: Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP, waarbij wij als werkgever 18,97% van de premie voor onze rekening nemen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Farbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">hier!\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Kun jij je hierin vinden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je bent praktisch ingesteld, weet wat erbuiten nodig is en maakt gemakkelijk contact met verschillende partijen. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega's en andere betrokkenen. Je bent duidelijk in je communicatie en kunt uitleggen waarom bepaalde keuzes in een project worden gemaakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur door een opleiding op het gebied van civiele techniek of bouwkunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal twee jaar recente werkervaring als toezichthouder en\u002Fof werkvoorbereider;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van infra, civiele techniek, riolering en kabels en leidingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met bestekken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om belangen en keuzes duidelijk toe te lichten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Heb je ervaring binnen een gemeentelijke organisatie? Dat is mooi meegenomen, maar geen vereiste.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Gemeente Tynaarlo: 35.000 inwoners, 18 kernen, één gemeente. Tynaarlo.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een plek waar Drentse nuchterheid en ambities hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het groene hart van Noord-Drenthe werken we elke dag aan een sterke en gezonde basis voor onze inwoners. Onze gemeente voelt als thuis voor inwoners én medewerkers. Van dorpsactiviteiten en lokale evenementen tot sport en cultuur: Tynaarlo is een gemeente waar altijd iets te beleven is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De combinatie van de rust en ruimte van het platteland en de nabijheid van de stad zie je ook terug op de werkvloer. De lijnen zijn kort, het contact persoonlijk en tegelijkertijd werken we aan dynamische en maatschappelijke vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kom je werken bij ons? Dan kun je rekenen op afwisseling, verantwoordelijkheid en de ruimte om écht het verschil te maken binnen onze organisatie.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Wil je weten hoe het is om te werken bij Tynaarlo? Lees onze medewerkersverhalen op onze website: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Ftynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\">\u003Cstrong>tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Fonze-mensen-aan-het-woord\" target=\"_blank\">.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Maak er werk van!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wil jij als toezichthouder\u002Fwerkvoorbereider bijdragen aan de infra- en civiele projecten binnen gemeente Tynaarlo? Solliciteer dan vóór \u003Cstrong>7 oktober 2026\u003C\u002Fstrong> via Vooruit in Drenthe. De gesprekken vinden plaats op \u003Cu>donderdagochtend 15 oktober 2026.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met mogelijk je nieuwe collega Wietse van den Akker of met Ria de Boer, vakmanager Gemeentewerken binnen, via 0592-266 662. We vertellen je graag meer over de functie. Een kop koffie drinken of een dag(deel) meelopen? Ook dat is mogelijk.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Is het ‘m toch niet geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Houd dan onze website in de gaten via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Maak er werk van | Gemeente Tynaarlo\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Registreer je met de job alert en blijf op de hoogte van nieuwe interessante vacatures bij de gemeente Tynaarlo via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fjobalerts\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Maak een jobalert aan op Vooruit in Drenthe\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":840,"max_salary":887},4556,[],[],"Kornoeljeplein 1","9481AW","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Ftoezichthouder-werkvoorbereider-infra-en-civiele-projecten\u002Fc0ff820d-af64-40a5-a9ea-6b8c9eda44b4","2026-09-21T13:06:12+02:00","2026-10-06T23:59:00+02:00","6 oktober 2026","2026-09-21T13:10:48.773+02:00","2026-09-21T13:14:12.466+02:00","2026-09-21T13:14:11.953+02:00",102,{"id":901,"slug":902,"title":903,"organisation":904,"functions":926,"workfields":928,"educations":930,"employments":932,"header_image":532,"text":42,"text_blocks":935,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":938,"recruiters":941,"contacts":942,"address":943,"zipcode":944,"province":126,"locality":911,"country":199,"lat":912,"lng":913,"language":45,"apply":945,"go_live_at":946,"expire_at":947,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":205,"apply_method":206,"apply_deadline_display":948,"first_published_at":949,"last_published_at":950,"updated_at":951,"external_id":952,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":953,"application_count":34},82930,"82930-klachtenfunctionaris-gemeente-stadskanaal","Klachtenfunctionaris",{"id":905,"slug":906,"title":907,"is_member":68,"membership_type":256,"logo":908,"logo_pad_to_box":909,"address":910,"zipcode":42,"city":911,"province":126,"lat":912,"lng":913,"email":914,"email_suffices":915,"site":917,"social_media":918,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":923,"sectors":924,"show_questions_panel":68},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[916],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",{"linkedin_url":919,"instagram_url":920,"tiktok_url":135,"facebook_url":921,"spotify_url":135,"youtube_url":922},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fgemeente-stadskanaal\u002Fhome\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fgemeentestadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fgemstadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@GemeenteStadskanaal0599",[],[925],{"id":685,"name":808,"slug":809},[927],{"id":270,"name":271,"slug":272},[929],{"id":278,"name":279,"slug":280},[931],{"id":83,"name":460,"slug":461},[933,934],{"id":51,"name":157,"slug":158},{"id":270,"name":395,"slug":396},[936],{"name":166,"text":937},"Soms loopt een inwoner vast. Er wordt niet teruggebeld over een vergunning, een melding over de slechte staat van een fietspad wordt niet snel genoeg opgepakt of iemand voelt zich niet goed geholpen door de gemeente. Achter zo’n klacht zit vaak meer dan alleen onvrede. Er is behoefte aan duidelijkheid, aandacht en iemand die helpt om weer verder te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daar kom jij in beeld. Wij zijn op zoek naar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Klachtenfunctionaris\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>(24 uur \u002F 0,6 fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002Fc6a03f64-6386-45f8-b14d-48ab58833ef0\u002F93073720-3a54-410d-91e3-a8df51f92b99\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als klachtenfunctionaris ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers die vastlopen in het contact met de gemeente. Jij luistert, vraagt door en brengt snel in beeld wat er speelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De onderwerpen zijn heel verschillend. De ene inwoner wacht op een reactie over een vergunning, een ander hoort pas laat dat er werkzaamheden in de straat zijn, krijgt onvolledige informatie van de gemeente of voelt zich niet goed geholpen. Je beweegt daardoor door de hele organisatie en werkt met veel verschillende teams en vakgebieden. Je hoeft niet overal specialist in te zijn, maar weet wel snel de juiste vragen te stellen en de juiste collega’s te betrekken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bepaalt welke route passend is, probeert klachten waar mogelijk informeel op te lossen en organiseert gesprekken als dat helpt. Ook collega’s kunnen bij jou aankloppen als een contact met een inwoner dreigt vast te lopen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bewaak je het klachtenproces, adviseer je over de aanpak en signaleer je wat de organisatie van klachten kan leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw taken:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je neemt snel persoonlijk contact op met inwoners die een klacht indienen of vastlopen in het contact met de gemeente;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je luistert actief, stelt goede vragen en achterhaalt wat voor iemand echt belangrijk is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beoordeelt wat er speelt en welke route het beste past;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je voert lastige en emotionele gesprekken op een rustige en duidelijke manier;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je brengt inwoners en collega’s met elkaar in gesprek wanneer dat nodig is en zorgt voor een heldere en zorgvuldige verslaglegging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je adviseert collega’s en leidinggevenden over de aanpak van gevoelige of complexe klachten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je ondersteunt de formele klachtenafhandeling volgens hoofdstuk 9 van de Awb en bewaakt de voortgang, termijnen en zorgvuldigheid van het proces;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je signaleert patronen in klachten en vertaalt deze naar concrete verbeterkansen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je stelt periodiek een klachtenoverzicht op;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je stimuleert collega’s om te blijven kijken naar wat beter, duidelijker of menselijker kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig naar mensen en naar hoe een gemeentelijke organisatie werkt. Je luistert goed, komt snel tot de kern en blijft rustig als gesprekken lastig of emotioneel worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent een generalist die makkelijk schakelt tussen verschillende onderwerpen. Je hoeft niet alles zelf te weten, maar weet wel hoe je informatie vindt, verbanden legt en de juiste mensen bij elkaar brengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je neemt initiatief, ziet mogelijkheden en helpt situaties vooruit. Daarbij blijf je neutraal en houd je oog voor zowel de inwoner als de organisatie. Je vindt het leuk om van klachten te leren en samen met collega’s de dienstverlening steeds verder te verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F> Je neemt mee: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de Awb, of de motivatie om deze kennis snel op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>interesse in juridische kaders én in de ruimte die daarbinnen bestaat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke luister- en gespreksvaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om neutraal en onafhankelijk naar situaties te kijken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>gevoel voor structuur en zorgvuldige verslaglegging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om snel de kern te zien en de juiste mensen aan elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>nieuwsgierigheid en zin om samen met collega’s de dienstverlening steeds verder te verbeteren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een inhoudelijk uitdagende functie met maatschappelijke impact, ruimte voor ontwikkeling en een betrokken organisatie waarin samenwerking centraal staat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het salaris bedraagt minimaal € 3.568. en maximaal € 5.096 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het betreft een nieuwe functie die indicatief is ingeschaald op functieschaal 9. De formele waardering moet nog worden vastgesteld.\u003Cbr\u002F>We kennen een systeem van toekenning van uitloopperiodieken waardoor je salaris bij goed functioneren kan doorgroeien naar € 5.373. De genoemde bedragen zijn de salarisbedragen die vanaf 1 juli 2026 gelden volgens de cao gemeenten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt daarnaast een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, hebt mogelijkheden voor opleidingen en trainingen en kunt hybride werken met een thuiswerkvergoeding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie en sollicitatie \u003Cbr\u002F> Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met de betreffende teamleider Harry Scholte. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Geert Raveling, HR-adviseur. Beiden zijn te bereiken via het nummer 0599-631631\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag uiterlijk 27 september 2026 jouw motivatie en cv. De gesprekken zijn op dinsdag 29 september.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002Fc6a03f64-6386-45f8-b14d-48ab58833ef0\u002F5acd023e-5d0a-4bd9-b48d-ad6f47da3de7\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8ce172b2-27ea-4f4b-812e-00ac6c993a6e\"\u002F>",{"base_salary":939,"max_salary":940},3568,5373,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8ce172b2-27ea-4f4b-812e-00ac6c993a6e","2026-09-18T07:00:26+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-18T07:00:31.251+02:00","2026-09-23T10:43:51.674+02:00","2026-09-23T10:43:51.300+02:00","c6a03f64-6386-45f8-b14d-48ab58833ef0",474,{"id":955,"slug":956,"title":957,"organisation":958,"functions":974,"workfields":976,"educations":978,"employments":980,"header_image":982,"text":42,"text_blocks":983,"max_hours":402,"salary":1000,"recruiters":1003,"contacts":1010,"zipcode":1011,"province":226,"locality":225,"country":199,"lat":1012,"lng":1013,"language":45,"apply":1014,"go_live_at":1015,"expire_at":1016,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":205,"apply_method":206,"apply_deadline_display":1017,"first_published_at":1018,"last_published_at":1019,"updated_at":1020,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1021,"application_count":4},82810,"82810-civieltechnisch-projectleider-4-gemeente-noordenveld","Civieltechnisch Projectleider",{"id":959,"slug":960,"title":961,"is_member":68,"membership_type":256,"logo":962,"logo_pad_to_box":963,"address":964,"zipcode":42,"city":225,"province":226,"lat":965,"lng":966,"email":967,"email_suffices":968,"site":970,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":971,"sectors":972,"show_questions_panel":68},2637,"gemeente-noordenveld","Gemeente Noordenveld","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-noordenveld.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-noordenveld.pad_to_box-224x224.png","Postbus 109, 9300 AC   Raadhuisstraat 1, 9301 AA",53.13690854,6.43359297,"werken@noordenveld.nl",[969],"@gemeentenoordenveld.nl","https:\u002F\u002Fwww.gemeentenoordenveld.nl",[],[973],{"id":685,"name":808,"slug":809},[975],{"id":270,"name":271,"slug":272},[977],{"id":278,"name":279,"slug":280},[979],{"id":83,"name":460,"slug":461},[981],{"id":33,"name":529,"slug":530},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-noordenveld_jTWAtfF.jpeg",[984,986,988,991,994,996,998],{"name":166,"text":985},"\u003Cp>\u003Cstrong>Leid projecten waar je écht het verschil maakt.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een ervaren civieltechnisch projectleider die energie krijgt van complexe projecten en graag het verschil maakt in de openbare ruimte? Zoek je een organisatie waar je volop verantwoordelijkheid krijgt, korte lijnen de standaard zijn en je de ruimte hebt om jouw expertise in te zetten? Dan is dit jouw kans.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Noordenveld werk je aan uitdagende infrastructurele en gebiedsontwikkelingsprojecten. Dankzij onze compacte organisatie schakel je snel met collega's, bestuur en externe partijen en heb je direct invloed op de kwaliteit en voortgang van je projecten. Je ziet niet alleen hoe plannen ontstaan, maar ook hoe ze buiten werkelijkheid worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We hebben de ambitie om voorop te lopen op het gebied van kwaliteit, innovatie en leefbaarheid. Daarom investeren we continu in slimme, duurzame oplossingen en de verdere ontwikkeling van onze openbare ruimte. Jouw kennis, ervaring en ideeën zijn daarbij van grote waarde.\u003C\u002Fp>",{"name":176,"title":597,"text":987,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als civieltechnisch projectleider leid je uiteenlopende projecten binnen de gemeente Noordenveld. Je verbindt techniek, uitvoering, beheer en de omgeving en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen: van de eerste planvorming en voorbereiding tot en met de uitvoering en oplevering. Daarbij combineer je technisch inzicht met een sterke projectmatige aanpak en weet je verschillende belangen samen te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je leidt zelfstandig civieltechnische projecten van initiatief tot en met de uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stuurt op planning, financiën, kwaliteit, risico's en het uiteindelijke projectresultaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt contracten op of begeleidt het opstellen daarvan, passend bij de aard van het project, en werkt daarbij nauw samen met onze werkvoorbereiders, tekenaars en waar nodig externe advies- en ingenieursbureaus.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tijdens de uitvoering ben je het aanspreekpunt voor aannemers, nutsbedrijven, interne collega's en andere betrokken partijen en bewaak je de voortgang, kwaliteit en samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert over technische vraagstukken en bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, collega's en externe partijen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert vanuit jouw expertise een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze werkwijzen, kwaliteitshandboeken en innovatieve oplossingen binnen de openbare ruimte.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kortom: je bent niet alleen verantwoordelijk voor de voorbereiding van projecten, maar zorgt er ook voor dat ze daadwerkelijk worden gerealiseerd.\u003C\u002Fp>",{"name":481,"title":989,"text":990,"image":42,"video":42},"Waarom werken bij je Noordenveld","\u003Cp>Juist omdat we een compacte organisatie zijn, krijg je hier een rol met veel verantwoordelijkheid. Je bent projectleider in de volle breedte en hebt invloed op de keuzes die worden gemaakt. Je schakelt rechtstreeks met collega's, bestuur en externe partners en ziet jouw projecten daadwerkelijk buiten gerealiseerd worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hier krijg je de ruimte om eigenaarschap te nemen, zelfstandig beslissingen te maken en jouw ervaring optimaal in te zetten. Jouw ideeën doen ertoe en je krijgt de mogelijkheid om mee te bouwen aan een gemeente die blijft investeren in kwaliteit, innovatie en een leefbare openbare ruimte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Je team\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van de binnendienst van de afdeling Beheer: een betrokken en deskundig team van ongeveer 25 collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte binnen de gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt intensief samen met een collega-projectleider, beheerders, werkvoorbereiders en ons eigen ingenieursbureau. De lijnen zijn kort, de samenwerking is informeel en besluiten worden snel genomen. Je krijgt veel vertrouwen en vrijheid om je projecten zelfstandig te leiden, terwijl er altijd collega's zijn om mee te sparren wanneer dat nodig is.\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":992,"text":993,"image":42,"video":42},"Wat neem je mee?","\u003Cp>Je bent een ervaren civieltechnisch projectleider die gewend is projecten te leiden en verantwoordelijkheid te nemen voor het eindresultaat. Je combineert technische inhoud met een pragmatische aanpak en weet wanneer je moet sturen, verbinden of juist ruimte moet geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding Civiele Techniek of een vergelijkbaar werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met het leiden van civieltechnische projecten binnen een gemeentelijke omgeving of een vergelijkbare publieke of private organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectmatig werken en het zelfstandig realiseren van civieltechnische projecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedegen kennis van RAW-systematiek, UAV en ervaring met contractvoorbereiding en -beheersing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en koers te houden, ook wanneer projecten technisch of organisatorisch complex zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om een stevige gesprekspartner te zijn voor aannemers, adviesbureaus, nutsbedrijven, bestuurders en collega’s uit andere disciplines.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interesse in innovatieve ontwikkelingen en de ambitie om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de verdere professionalisering van onze organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent iemand die eigenaarschap toont, kansen ziet en graag samenwerkt. Je vindt het leuk om niet alleen projecten succesvol af te ronden, maar ook actief mee te denken over hoe het morgen nóg beter kan.\u003C\u002Fp>",{"name":180,"title":475,"text":995,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Een dynamische en uitdagende functie voor 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris volgens schaal 10 van de CAO Gemeenten: minimaal €3.824,- en maximaal €5.624,- bruto (o.b.v. 36 uur);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra salaris, verlof en het aflossen van je studieschuld bij DUO;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leasefietsregeling met een werkgeversbijdrage van €75 per maand OF reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband we gaan graag voor een duurzame samenwerking;\u003C\u002Fli>\u003Cli>27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop, telefoon en alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen bij ABP en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden, hybride werken en een thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collegiale, informele sfeer in een organisatie waar je je snel thuis voelt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":485,"title":606,"text":997,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Met jouw kennis, ervaring en ambitie kun je in Noordenveld écht het verschil maken. Wil je meer weten? Neem dan voor functie inhoudelijke vragen gerust contact op met Rudolf Kooi, Manager Beheer. Rudolf is bereikbaar via 088-050 8701 of via r.kooi@noordenveld.nl. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Marscha Zimmerman, adviseur werving & selectie 088-050 8252.\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":674,"text":999,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief, en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar werken@noordenveld.nl. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en reageren op korte termijn. Er is geen officiële sluitingsdatum, dus wacht niet te lang met solliciteren!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1001,"max_salary":1002},3824,5624,[1004],{"id":1005,"slug":1006,"fullname":1007,"function":1008,"photo":42,"email":967,"email2":967,"phone":1009,"phone2":1009,"is_recruiter":68},82809,"marscha-zimmerman","Marscha Zimmerman","corporate recruiter","0880508252",[],"9301AA",53.13744461,6.43359009,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F1009b7d8-77fc-4464-987d-f1430cb7bc90","2026-09-15T00:00:00+02:00","2026-11-09T23:59:00+01:00","9 november 2026","2026-09-15T10:57:07.578+02:00","2026-09-15T12:07:43.268+02:00","2026-09-15T12:07:42.862+02:00",78,{"id":1023,"slug":1024,"title":1025,"organisation":1026,"functions":1031,"workfields":1033,"educations":1035,"employments":1037,"header_image":1040,"text":42,"text_blocks":1041,"max_hours":402,"salary":1044,"recruiters":1047,"contacts":1048,"website":1049,"address":890,"zipcode":891,"province":226,"locality":1050,"country":199,"lat":864,"lng":865,"language":45,"apply":42,"go_live_at":1051,"expire_at":1052,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":205,"apply_method":1053,"apply_deadline_display":1054,"first_published_at":1055,"last_published_at":1056,"updated_at":1057,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1058,"application_count":4},82791,"82791-voorman-groen-gemeente-tynaarlo","Voorman Groen",{"id":857,"slug":858,"title":859,"is_member":68,"membership_type":256,"logo":860,"logo_pad_to_box":861,"address":862,"zipcode":42,"city":863,"province":42,"lat":864,"lng":865,"email":866,"email_suffices":1027,"site":869,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1028,"sectors":1029,"show_questions_panel":68},[868],[],[1030],{"id":685,"name":808,"slug":809},[1032],{"id":270,"name":271,"slug":272},[1034],{"id":278,"name":279,"slug":280},[1036],{"id":283,"name":284,"slug":285},[1038,1039],{"id":33,"name":529,"slug":530},{"id":160,"name":161,"slug":162},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftynaarlo-H1.jpg",[1042],{"name":166,"text":1043},"\u003Cp>\u003Cb>36 uur per week | Gemeente Tynaarlo\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Werk jij graag buiten, steek je zelf de handen uit de mouwen en krijg je energie van het begeleiden van collega’s? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Team Gemeentewerken zorgt voor de realisatie en het beheer van de openbare ruimte binnen gemeente Tynaarlo. Met circa 60 collega’s werken we iedere dag aan een mooie, verzorgde en veilige leefomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen zorgen we voor het groen in onze gemeente en voor tevreden inwoners. Daarbij vinden we het belangrijk dat mensen zich kunnen ontwikkelen in hun werk. We werken onder andere samen met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ook zijn we actief betrokken bij evenementen zoals de Zuidlaardermarkt en het bloemencorso.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Jouw rol als Voorman Groen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Als Voorman Groen werk je dagelijks mee in de groene openbare ruimte. Tegelijkertijd begeleid, ondersteun en stuur je een team van 5 tot 8 medewerkers aan. Je verdeelt de werkzaamheden, houdt overzicht en zorgt ervoor dat het werk goed en veilig wordt uitgevoerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent daarbij niet alleen voorman, maar vooral ook collega. Je werkt zelf mee, bent aanspreekpunt voor je team en hebt oog voor de verschillende mensen met wie je werkt. Daarbij weet je medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt op een passende manier te begeleiden.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je onderhoudt en beheert samen met je team de groene openbare ruimte;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt, ondersteunt en stuurt 5 tot 8 medewerkers aan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je verdeelt de dagelijkse werkzaamheden en houdt zicht op de uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je onderhoudt begraafplaatsen en verricht werkzaamheden rondom het delven van graven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent aanspreekpunt voor collega’s en inwoners tijdens de werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert overige voorkomende werkzaamheden binnen Gemeentewerken uit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast ben je bereid mee te draaien in de gladheidsbestrijding en assisteer je ongeveer één keer per acht weken op de milieustraat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kortom: een afwisselende buitenfunctie waarin je vakmanschap combineert met het begeleiden van mensen en waarin je zichtbaar bijdraagt aan de openbare ruimte van Tynaarlo.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je komt terecht in een werkomgeving die volop in ontwikkeling is, met collega’s die betrokken zijn bij hun vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van maximaal \u003Cb>€ \u003C\u002Fb>4.065 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7, peildatum 1 januari 2026), afhankelijk van kennis en ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuze Budget (IKB) van \u003Cb>17,05%\u003C\u002Fb> bovenop je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betaald ouderschapsverlof;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren kan deze worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan \u003C\u002Fb>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Farbeidsvoorwaarden\">\u003Cb>hier!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Kun jij je hierin vinden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent iemand die graag buiten werkt, verantwoordelijkheid neemt en makkelijk contact maakt met verschillende mensen. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en communiceert gemakkelijk met zowel collega’s als inwoners van Tynaarlo. Tijdens je werk ben je regelmatig een van de eerste aanspreekpunten voor inwoners en daarmee een belangrijk visitekaartje van onze gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ben je flexibel en resultaatgericht en heb je oog voor kwaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je een teamspeler, maar kun je ook goed zelfstandig werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je medewerkers begeleiden, ondersteunen en waar nodig aansturen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je affiniteit met het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je in het bezit van een VCA-certificaat;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je in het bezit van rijbewijs BE.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003C\u002Fh3>\u003Ch3>\u003Cb>Maak er werk van!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Klaar om je loopbaan een impuls te geven? Solliciteer dan vóór 30 september 2026 via www.vooruitindrenthe.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij samen met je collega’s werken aan een mooie, groene en verzorgde gemeente én tegelijkertijd medewerkers begeleiden in hun dagelijkse werk? Dan maken wij graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jan van Dijken of Chris Kombrink, Vakmanagers Gemeentewerken Groen. Jan is bereikbaar via 06-23773657 en Chris via 06-11165716.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan via de sollicitatieknop. Stuur ons je motivatie en cv. De datum van de sollicitatiegesprekken wordt nog bekendgemaakt.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Is het ‘m toch niet geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Houdt dan onze website in de gaten via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\">\u003Cb>Maak er werk van | Gemeente Tynaarlo\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Registreer je met de job alert en blijf op de hoogte van nieuwe interessante vacatures bij de gemeente Tynaarlo via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fjobalerts\">\u003Cb>Maak een jobalert aan op Vooruit in Drenthe\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1045,"max_salary":1046},2875,4065,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl","Tynaarlo","2026-09-14T14:00:00+02:00","2026-09-29T23:00:00+02:00","none","29 september 2026","2026-09-14T14:45:46.132+02:00","2026-09-14T14:46:48.868+02:00","2026-09-14T14:46:48.337+02:00",129,{"id":1060,"slug":1061,"title":1062,"organisation":1063,"functions":1088,"workfields":1090,"educations":1096,"employments":1101,"header_image":1103,"text":42,"text_blocks":1104,"min_hours":187,"max_hours":187,"salary":1120,"recruiters":1123,"contacts":1134,"website":1135,"address":1136,"zipcode":1070,"province":226,"locality":1071,"country":199,"lat":1072,"lng":1073,"language":45,"apply":1135,"go_live_at":1137,"expire_at":1138,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":205,"apply_method":206,"apply_deadline_display":1139,"first_published_at":1140,"last_published_at":1141,"updated_at":1142,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1143,"application_count":236},82672,"82672-personeelsplanner-assen-meppel-hybride-1-vanboeijen","Personeelsplanner | Assen \u002F Meppel \u002F Hybride",{"id":1064,"slug":1065,"title":1066,"is_member":68,"membership_type":256,"logo":1067,"logo_pad_to_box":1068,"address":1069,"zipcode":1070,"city":1071,"province":226,"lat":1072,"lng":1073,"email":1074,"email_suffices":1075,"site":1077,"social_media":1078,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1083,"sectors":1084,"show_questions_panel":68},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[1076],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":1079,"instagram_url":135,"tiktok_url":1080,"facebook_url":1081,"spotify_url":135,"youtube_url":1082},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F","https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[1085],{"id":747,"name":1086,"slug":1087},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[1089],{"id":270,"name":271,"slug":272},[1091,1095],{"id":1092,"name":1093,"slug":1094},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":278,"name":279,"slug":280},[1097,1098],{"id":283,"name":284,"slug":285},{"id":270,"name":1099,"slug":1100},"MBO+","mbo-2",[1102],{"id":51,"name":157,"slug":158},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_vanboeijen_WM25ENv.jpeg",[1105,1107,1109,1112,1114,1117],{"name":166,"text":1106},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Word jij onze nieuwe personeelsplanner?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een goede planning is meer dan een rooster dat klopt. Het gaat erom dat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn, passend bij de zorgbehoefte van de bewoners én met oog voor de wensen van medewerkers. Dat vraagt om een scherpe blik, goed kunnen organiseren en vooral: samenwerken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ons team Plan & Flex zoeken we vanwege het vertrek van een collega een ervaren personeelsplanner die energie krijgt van complexe planningsvraagstukken en graag samenwerkt met verschillende mensen binnen de organisatie. Geen dag is hetzelfde. Je werkt gericht aan een stabiele planning voor de langere termijn, maar weet ook dat de praktijk regelmatig om een snelle oplossing vraagt. Juist die afwisseling maakt het werk interessant.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij iemand die zelfstandig beslissingen durft te nemen, verschillende belangen zorgvuldig afweegt en op een prettige en duidelijke manier communiceert? Kun jij snel schakelen en blijf je ook bij complexe situaties gericht op een passende oplossing? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",{"name":481,"title":173,"text":1108,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning van meerdere teams en locaties. Je richt je op een toekomstgerichte en stabiele planning en zorgt ervoor dat de inzet van medewerkers zo goed mogelijk aansluit bij de zorg- en ondersteuningsbehoefte van de bewoners en cliënten. Daarbij houd je rekening met de geldende normen voor personele inzet én met de wensen en mogelijkheden van medewerkers. Dit vraagt om overzicht, analytisch vermogen en het maken van zorgvuldige afwegingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met zorgmanagers en roostercontactpersonen van jouw locaties. Daarnaast stem je dagelijks af met je collega-roosterplanners en flexplanners. Waar de flexplanners zich vooral bezighouden met het oplossen van openstaande diensten op korte termijn, richt jij je als personeelsplanner meer op de langere termijn. Natuurlijk zijn er altijd ad-hoc situaties waarin je snel moet schakelen. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zoekt samen met betrokkenen naar een passende oplossing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken vanuit de Vanboeijen manier: in verbinding met elkaar en vanuit de gedachte dat we samen 100% zoeken. Persoonlijk contact is daarbij minstens zo belangrijk als onze systemen. Je weet dat een planning alleen werkt als je begrijpt wat er speelt en goed contact houdt met medewerkers en managers. Je draagt daarmee direct bij aan goede zorg en begeleiding voor de bewoners en cliënten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt afwisselend op kantoor, op locatie en vanuit huis. Omdat je met veel verschillende mensen binnen de organisatie samenwerkt, is geen dag hetzelfde. Je denkt mee, stelt vragen, geeft advies en bent een professionele en constructieve gesprekspartner wanneer situaties daarom vragen. Ook bij complexe vraagstukken kun je sparren met je collega’s. Samen komen jullie tot de best mogelijke oplossing.\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":1110,"text":1111,"image":42,"video":42},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Een ervaren planner:\u003C\u002Fb>je hebt aantoonbare werkervaring met personeelsplanning, roosteren of een vergelijkbare functie en weet wat er komt kijken bij plannen in een complexe werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Analytisch en oplossingsgericht:\u003C\u002Fb>je kunt complexe planningsvraagstukken doorgronden, hoofd- en bijzaken onderscheiden en verschillende belangen vertalen naar een passende personeelsplanning.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Stressbestendig en flexibel:\u003C\u002Fb>je houdt overzicht wanneer de planning verandert, kunt snel schakelen en weet prioriteiten te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Communicatief sterk:\u003C\u002Fb>je maakt gemakkelijk contact met medewerkers, managers en collega’s en weet de juiste vragen te stellen om tot de kern van een vraagstuk te komen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Assertief en adviserend:\u003C\u002Fb>je durft je professionele oordeel uit te spreken en bent gewend om gevraagd én ongevraagd advies te geven, ook wanneer dat een lastig gesprek vraagt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Mensgericht:\u003C\u002Fb>je hebt oog voor persoonlijke situaties en wensen van medewerkers en zoekt, binnen de mogelijkheden van de organisatie, naar een passende oplossing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Samenwerkingsgericht:\u003C\u002Fb>je zoekt actief de verbinding met collega’s en andere betrokkenen en weet wanneer je moet afstemmen, sparren of hulp inschakelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Digitaal vaardig en zorgvuldig:\u003C\u002Fb>je hebt kennis van actuele wet- en regelgeving rondom personeelsplanning, werkt gestructureerd en kunt goed overweg met digitale systemen. Ervaring met Nedap ONS Roosteren is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":176,"title":475,"text":1113,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Je krijgt gelijk een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uren per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed salaris: tussen € 2.893 en € 3.902 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, conform CAO Gehandicaptenzorg, schaal 40.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken team: een collegiale werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iedere dag werken aan een mooi leven voor onze bewoners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt de mogelijkheid om cursussen en e-learnings te volgen. Ook hebben we een uitgebreid inwerkprogramma om de organisatie en processen beter te leren kennen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenopbouw via PFZW, aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work en een fijne werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":1115,"text":1116,"image":42,"video":42},"Hoe nu verder?","\u003Cp>Nieuwsgierig geworden? We zijn benieuwd naar jouw wensen en ambities en vertellen je graag meer over onze organisatie. Stuur je cv uiterlijk op 6 oktober 2026 naar ons toe via de button ‘solliciteer’. De sollicitatiegesprekken gaan op 13 oktober 2026 plaatsvinden.\u003C\u002Fp>",{"name":485,"title":1118,"text":1119,"image":42,"video":42},"Vragen?","\u003Cp>Neem dan gerust contact op met Martijn Brouwer, manager Financiën & Control via WhatsApp of telefonisch op 06-42516883 of per e-mail via martijn.brouwer@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In week 39 (21 t\u002Fm 27 september) is planner Bianca Mantingh bereikbaar voor vragen. Je kunt haar telefonisch of via WhatsApp bereiken op 06-46120297 of per e-mail via bianca.mantingh@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1121,"max_salary":1122},2893,3902,[1124,1130],{"id":1125,"slug":1126,"fullname":1127,"function":1128,"photo":42,"email2":1074,"phone2":1129,"is_recruiter":68},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":1131,"slug":1132,"fullname":1133,"function":1128,"photo":42,"email2":1074,"phone2":1129,"is_recruiter":68},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fpersoneelsplanner-assen-meppel-hybride","Borgstee 11","2026-09-11T12:00:00+02:00","2026-10-01T23:59:00+02:00","1 oktober 2026","2026-09-11T12:36:35.101+02:00","2026-09-14T09:07:09.982+02:00","2026-09-14T09:07:09.603+02:00",328,{"id":1145,"slug":1146,"title":1147,"organisation":1148,"functions":1152,"workfields":1155,"educations":1157,"employments":1159,"header_image":397,"text":42,"text_blocks":1164,"min_hours":402,"max_hours":402,"salary":1167,"recruiters":1168,"contacts":1177,"zipcode":416,"province":126,"locality":126,"country":199,"lat":417,"lng":418,"language":45,"apply":1178,"go_live_at":1179,"expire_at":947,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":205,"apply_method":206,"apply_deadline_display":948,"first_published_at":1180,"last_published_at":1180,"updated_at":1181,"external_id":1182,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1183,"application_count":70},82554,"82554-databeheerder-1-gemeente-groningen","Databeheerder",{"id":366,"slug":367,"title":368,"is_member":68,"membership_type":256,"logo":369,"logo_pad_to_box":370,"address":371,"zipcode":42,"city":126,"province":42,"lat":372,"lng":373,"email":374,"email_suffices":1149,"site":377,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1150,"sectors":1151,"show_questions_panel":68},[376],[],[],[1153,1154],{"id":51,"name":382,"slug":383},{"id":270,"name":271,"slug":272},[1156],{"id":278,"name":279,"slug":280},[1158],{"id":270,"name":1099,"slug":1100},[1160,1161],{"id":33,"name":529,"slug":530},{"id":283,"name":1162,"slug":1163},"Contract","contract",[1165],{"name":166,"text":1166},"Ben jij nauwkeurig, analytisch en krijg je energie van het werken met data? Als Databeheerder zorg jij ervoor dat collega's binnen Stadsbeheer kunnen vertrouwen op actuele en betrouwbare gegevens, en draag je direct bij aan datagedreven besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. De hoeveelheid beschikbare data groeit snel en speelt een steeds belangrijkere rol bij het maken van keuzes over beheer, onderhoud, investeringen en dienstverlening. Daarom wordt steeds meer ingezet op datagedreven werken. Om dat mogelijk te maken zijn betrouwbare, actuele en consistente gegevens essentieel. Als Databeheerder vervul je hierin een belangrijke rol: jij zorgt ervoor dat collega's kunnen vertrouwen op de gegevens waarmee zij dagelijks werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze functie krijg je de kans om mee te bouwen aan de ontwikkeling van databeheer binnen Stadsbeheer. Je werkt in een dynamische omgeving waarin techniek, processen en maatschappelijke opgaven samenkomen en waarin jouw bijdrage direct zichtbaar is in de kwaliteit van de informatie waarop collega's en management hun werk baseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Databeheerder zoeken wij een zorgvuldige en analytisch ingestelde professional die energie krijgt van het werken met data en informatiesystemen. Je hebt oog voor detail en begrijpt als geen ander dat de kwaliteit van gegevens bepalend is voor betrouwbare dienstverlening, rapportages en besluitvorming. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en voelt een sterke verantwoordelijkheid voor het actueel, correct en volledig houden van gegevensbestanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent iemand die patronen en afwijkingen in data snel herkent en deze zelfstandig onderzoekt en corrigeert. Daarbij ben je niet alleen uitvoerend sterk, maar denk je ook mee over verbeteringen in de dagelijkse werkzaamheden en de kwaliteit van data. Je bent in staat om overzicht te houden binnen een omgeving waar meerdere systemen, gegevensstromen en gebruikers samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden. Je werkt veel samen met collega's uit verschillende teams en afdelingen en weet informatie helder uit te wisselen. Je bent behulpzaam, toegankelijk en kunt goed schakelen tussen technische applicaties en de informatiebehoefte van gebruikers. Je bent nieuwsgierig naar processen achter de data en begrijpt het belang van goede samenwerking om de datakwaliteit binnen de organisatie te verhogen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen Stadsbeheer van de Gemeente Groningen, een organisatieonderdeel dat dagelijks werkt aan een schone, veilige, duurzame en goed functionerende leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers van Groningen. Binnen Stadsbeheer wordt gewerkt aan uiteenlopende opgaven op het gebied van afvalinzameling, beheer en onderhoud van de openbare ruimte, groen, infrastructuur, bedrijfsvoering en assetmanagement.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering binnen het team Ondersteuning & Advies, waar verbinding wordt gelegd tussen processen, mensen, systemen en informatie. Je werkt nauw samen met de Adviseur Data & Informatie, ketenregisseurs, keten- en kennismanagers en gebruikers van diverse applicaties. De cultuur is praktisch, resultaatgericht en collegiaal. Medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, samen verbeteringen door te voeren en bij te dragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>mbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met data, informatiesystemen en administratieve processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met of interesse in gegevensbeheer en datakwaliteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een proactieve en zelfstandige werkhouding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een sterk kwaliteitsbewustzijn;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om zorgvuldig te werken binnen vastgestelde procedures en richtlijnen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een natuurlijke drive om zaken op orde te brengen en te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie medewerker gegevens IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Kitty Swiggers, op het telefoonnummer 06-4626 2995 of Matthijs den Engelsman, op 06-2756 7131.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 27 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdag 9 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff5342b81-219d-4daf-9557-0d665efb119f\"\u002F>",{"base_salary":1045,"max_salary":1046},[1169],{"id":1170,"slug":1171,"fullname":1172,"function":1173,"photo":1174,"email2":1175,"phone2":1176,"is_recruiter":68},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff5342b81-219d-4daf-9557-0d665efb119f","2026-09-09T11:09:37+02:00","2026-09-09T11:09:40.578+02:00","2026-09-09T11:09:40.106+02:00","384856",451,{"id":1185,"slug":1186,"title":1187,"organisation":1188,"functions":1197,"workfields":1199,"educations":1201,"employments":1203,"header_image":1206,"text":42,"text_blocks":1207,"min_hours":187,"max_hours":402,"salary":1226,"recruiters":1229,"contacts":1230,"zipcode":1242,"province":1243,"locality":1244,"country":199,"lat":1245,"lng":1246,"language":45,"apply":1247,"go_live_at":1248,"expire_at":1249,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":205,"apply_method":206,"apply_deadline_display":1250,"first_published_at":1251,"last_published_at":1252,"updated_at":1253,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1254,"application_count":51},82733,"82733-01491-20260904-1683-informatieanalist-functioneel-beheerder-rijksoverheid","Informatieanalist \u002F functioneel beheerder",{"id":1189,"slug":1190,"title":1191,"is_member":6,"logo":1192,"logo_pad_to_box":1193,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":1194,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1195,"sectors":1196,"show_questions_panel":68},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[1198],{"id":270,"name":271,"slug":272},[1200],{"id":278,"name":279,"slug":280},[1202],{"id":83,"name":460,"slug":461},[1204,1205],{"id":33,"name":529,"slug":530},{"id":283,"name":1162,"slug":1163},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[1208,1211,1214,1217,1220,1223],{"name":169,"title":1209,"text":1210,"image":42,"video":42},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cem>Ervaar jij ook dat het werk van functioneel beheerder nauw verweven is met de informatieanalist, omdat jullie allebei met processen en een tevreden eindklant bezig zijn? Bij ons kun je die functies daarom combineren.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wil jij dus jouw kennis en drang naar verbetering en innovatie gebruiken om onze producten voor de justitiële keten  steeds beter te maken? Die kans krijg je in ons Agile team van gevarieerde expertises waar we met een gezonde dosis humor en de inzet om elkaar verder te helpen blijven werken aan het veiliger maken van Nederland.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>WAT GA JE DOEN?\u003C\u002Fstrong> \n\u003Cp>Als informatieanalist\u002Ffunctioneel beheerder ben je samen met je team verantwoordelijk voor het dagelijks correct functioneren van onze applicaties het\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\u002Fdigitaal-uitwisselen\u002Faansluiten-op-infrastructurele-systemen\u002Finformatieportaal-justid\">InformatiePortaal\u003C\u002Fa>en\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\u002Fdigitaal-uitwisselen\u002Frouteren-informatie\u002Fmijn-slachtofferzaak.nl\">MijnSlachtofferzaak\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Jouw analyses helpen de veranderende bedrijfsprocessen en informatiebehoefte zorgvuldig en toekomstbestendig vorm te geven. Je bent in staat om verandering in bedrijfs- en ketenprocessen te vertalen naar userstories die, met inachtneming van wet- en regelgeving en onze softwarearchitectuur, ontwikkeld, getest en opgeleverd worden aan onze klant(en).\u003Cbr\u002F>Daarnaast ben jij ook het aanspreekpunt voor gebruikers over de werking en de inhoud van de applicatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cbr\u002F>Samengevat komt dit neer op de volgende werkzaamheden:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je ondersteunt de Productowner en het DevOpsteam door het analyseren van wensen, wijzigingsverzoeken en analyses voor projecten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je maakt de vertaalslag van business requirements naar system requirements, een programma van eisen voor userstories en acceptatiecriteria;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt hiervoor regelmatig overleg met bijvoorbeeld systeem architecten en externe ketenpartners waaronder bijvoorbeeld het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) en Slachtofferhulp Nederland (SHN) om hun wensen te begrijpen en vertalen naar praktische oplossingen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je voert vooronderzoeken, probleemanalyses en impactanalyses uit en geeft advies over voor– en nadelen van oplossingsrichtingen. Hierbij betrek je onze interne architecten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jij draagt er zorg voor dat de geïmplementeerde producten voldoen aan de eisen op het gebied van beheerbaarheid, informatiebeveiliging\u002Fprivacy, security, en LCM\u002F toekomstbestendigheid;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je communiceert met interne en externe auditors voor het voldoen aan NOREA richtlijnen van je applicatie(s);\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je acteert als vraagbaak binnen het DevOps-team, denk aan het verhelderen van eventuele inhoudelijke knelpunten tijdens de sprint;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je voert controlewerkzaamheden uit om zeker te zijn dat alles correct functioneert;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je signaleert systeemverstoringen, initieert oplossingen en realiseert deze volgens de geldende processen (incident-, configuratie-, wijziging- en release management).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Natuurlijk doe je dit niet alleen, maar samen met informatieanalisten in de keten, een Productowner en DevOps-teamleden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Heb je al enige ervaring in software ontwikkeling en dan vooral de processen daarin, maar nog niet alles gedaan wat hierboven staat en heb je wel de ambitie dit te bereiken? Dan nodigen we je ook uit te solliciteren. Je wordt meegenomen in alle werkzaamheden en je leert stap voor stap jouw plek te vinden binnen het ervaren team. Goede begeleiding vinden we belangrijk maar je krijgt ook de vrijheid en mogelijkheden om zelf dingen uit te zoeken. Hoe mooi is dat!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":176,"title":1212,"text":1213,"image":42,"video":42},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cspan>Wat lezen we op jouw CV?\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>HBO werk- en denkniveau op het gebied van IT en IV;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met functioneel beheer van zelf gebouwde en onderhouden applicaties en loganalyse, reproduceren issues, RCA methode;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met systeemaanpassingen en releasetesten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Affiniteit met systeem- en netwerkbeheer, Identity & Access Management (IAM), gegevensuitwisseling en IT Security (SSL, certificaten);\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cbr\u002F>Het is een pre als je al wat weet van onderstaande:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Procesmatig werken: BiSL en\u002Fof ITIL;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De Agile (scrum) manier van werken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Testprocedures en protocollen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Certificering en auditing.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>We zijn vooral op zoek naar een leergierige collega! We staan open voor jouw input en horen graag wat je te zeggen hebt! Zelf initiatief nemen wordt zeer gewaardeerd. Het is belangrijk dat jij je verantwoordelijk voelt voor je werk en dat je snapt hoe maatschappijkritisch onze systemen zijn.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":180,"title":1215,"text":1216,"image":42,"video":42},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":485,"title":1218,"text":1219,"image":42,"video":42},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We vragen veel van je, maar hebben jou ook veel te bieden. Zoals een financieel gezonde organisatie, met maatschappelijk relevante opdrachten en een omgeving waarin je echt verschil kunt uitmaken. Daarin kun je je invloed uitoefenen op de sturing van onze organisatie. Natuurlijk krijg je als rijksambtenaar een goed salaris en arbeidsvoorwaarden, passend bij jouw ervaring en expertise. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Salarisstappen: jaarlijks stijgt jouw salaris een trede op jouw indiensttredingsdatum tot het maximum van de schaal. Daarnaast zijn er CAO indexeringen. Daardoor kun je op meerdere momenten in het jaar een salarisverhoging krijgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Individueel Keuze Budget: met het IKB, van 16,5% van jouw jaarsalaris, maak jij de keuzes die bij jou passen. Je kunt kiezen voor uitbetaling wanneer jij dat wilt. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen als bijvoorbeeld bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets, verduurzamen van je woning of jaarlijks een gedeelte van jouw studieschuld bij DUO afbetalen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Doorgroeimogelijkheden: in je Fit gesprek (Functioneren, Inzetbaarheid, Talenten) bespreek je jouw wensen en hoe je jouw talenten verder kunt inzetten of verder ontwikkelen. Daarnaast kun je ook bij onze eigen Justid Academy allerlei trainingen volgen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibiliteit en Werk-privébalans: een fulltime werkweek is 36 uren en je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Ons uitgangspunt is hybride werken waarbij je 1 tot 2 dagen per week vanaf kantoor werkt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat is dus 5,7 werkweek. De 64 keuzebudget uren vervallen niet en je kunt ze sparen (tot een maximum van 3600 uren) voor bijvoorbeeld een vervroegd pensioen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Verlof: naast je vakantiedagen zijn er diverse verlofsoorten die (gedeeltelijk) bovenwettelijk vergoed worden. Denk aan ouderschapsverlof, zorgverlof of mantelzorgverlof.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Pensioen: de inleg bij het ABP is ongeveer 27% van jouw brutojaarloon minus franchise. Hierdoor kun je van een goed pensioen genieten als het zover is.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>Naast de prima secundaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Professionele en inclusieve werkomgeving - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en\u002Fof directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Maatschappelijke opgave - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige en rechtvaardige samenleving.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":485,"title":1221,"text":1222,"image":42,"video":42},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij Justid is de voertaal Nederlands.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een social media onderzoek kan plaatsvinden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om jou snel duidelijkheid te geven, starten we direct met gesprekken voeren. Hierdoor kan de vacature ook al vóór de sluitingsdatum sluiten. Reageer dus snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een assessment of casus kan deel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Inschaling is op basis van jouw kennis en ervaring voor deze functie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Als je (nog) niet aan alle functie-eisen voldoet, voel je dan toch vrij om je interesse kenbaar te maken. Wellicht kunnen we dan samen een opleidingsprogramma opstellen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie kunnen we niet op ingaan.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cspan>Let op als je gaat solliciteren:\u003C\u002Fspan> \u003Cbr\u002F>Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":481,"title":1224,"text":1225,"image":42,"video":42},"Justitiële informatiedienst (Justid)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Meer dan ooit vraagt de samenleving om betrouwbare informatie en slimme (ICT) oplossingen om Nederland veilig en rechtvaardig te houden.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De Justitiële informatiedienst (Justid) is dé specialist op het gebied van het ontvangen, verzamelen, verwerken, verrijken, bewaren en verspreiden van strikt vertrouwelijke digitale informatie. We zorgen dat onze partners in met name de strafrecht- migratie- en jeugdketen beschikken over cruciale informatie, op het juiste moment. Daartoe zetten we onze kennis in en werken we dagelijks met grote hoeveelheden data en slimme IT-oplossingen. Het zorgen voor een juiste informatiepositie is immers heel belangrijk. Denk aan informatie over een strafverleden, de geldigheid van een verblijfsvergunning of om slachtoffers van misdrijven te kunnen informeren.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Met onze ruim 550 professionals in Almelo, Zutphen, Leeuwarden, Den Haag of thuis, werken we aan producten met innovatieve tools en technieken, vanuit deskundigheid en vakmanschap. Zo is ons voortbrengingsproces agile ingericht en werken we continue aan verbetering van onze diensten.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Op onze website lees je meer over wie we zijn en ook ervaringsverhalen van collega's. Als je meer wilt weten over onze diensten, dan kun je dat lezen in onze Producten- en diensten catalogus.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Onze missie: De Justitiële Informatiedienst draagt bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Dit doen we door belanghebbenden te voorzien van cruciale informatie uit het domein van Justitie, Veiligheid, Asiel en Migratie.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Onze visie: Als publieke dienstverlener zijn wij dé autoriteit in het domein van Justitie, Veiligheid, Asiel en Migratie op het gebied van doelmatige dataverwerking, gericht op cruciale informatie en een passende informatiepositie van gebruikers. Wij geloven in gemeenschappelijke diensten die voldoen aan alle vereisten van informatiebeveiliging, ethiek, privacy en archivering.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De Justitiële Informatiedienst treedt op als trusted third party. Door onze expertise en digitale voorzieningen in te zetten, ervaren belanghebbenden excellente dienstverlening. Daarbij maken we vooruitstrevend gebruik van innovatie, datamogelijkheden en samenwerking met partners.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Voor beleidsverantwoordelijken zijn we een zakelijke gesprekspartner in het aannemen en uitvoeren van opdrachten. In onze relatie met burgers hebben we oog voor de menselijke maat en representeren we een toegankelijke Rijksoverheid.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Aan medewerkers bieden we een duurzame, professionele en inclusieve werkomgeving. Ook stimuleren we persoonlijke ontwikkeling. In de dagelijkse uitvoeringspraktijk maken onze mensen het verschil door hun kennis en maatschappelijke betrokkenheid.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>We werken doelgericht volgens onze Meerjarenstrategie (MJS), die richting geeft aan onze keuzes en prioriteiten voor de komende jaren. Vanuit deze strategie draag jij samen met collega's bij aan strategische doelen, met duidelijke mijlpalen voor dienstverlening, informatieveiligheid, privacy en ketensamenwerking.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling Portalen & Samenwerking werkt in een 3-tal agile teams aan beheer, onderhoud, vernieuwing en innovaties ten behoeve van onze dienstverlening voor het InformatiePortaal, MijnSlachtofferzaak, Forensische Tijdlijn, het Justitie Informatie Punt (JIP) en de Jeugdketen. Er is veel tijd en aandacht voor opleiding en bijscholing, en zeker ook voor de broodnodige ontspanning en afwisseling in het werk. Innovatie vinden we binnen onze teams erg belangrijk. Daarom stimuleren wij nieuwe initiatieven en bieden hier graag ruimte voor.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het team waar jij deel van uit gaat maken realiseert op een agile wijze de benodigde en gewilde doorontwikkeling van het\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\u002Fdigitaal-uitwisselen\u002Faansluiten-op-infrastructurele-systemen\u002Finformatieportaal-justid\">InformatiePortaal\u003C\u002Fa>en\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.justid.nl\u002Fproducten-en-dienstencatalogus\u002Fdigitaal-uitwisselen\u002Frouteren-informatie\u002Fmijn-slachtofferzaak.nl\">MijnSlachtofferzaak\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit de productowner, meerdere developers, tester, functioneel- en technisch beheerders. Het is een zeer gemengd team qua leeftijden, kennis, interesses en persoonlijkheden. Allen zijn gedreven om een goede kwaliteit af te leveren. De sfeer is te kenmerken als informeel met een platte structuur waar iedereen elkaar helpt en grote vrijheid heerst en waar vragen vrij staat.\u003Cbr\u002F>Het team werkt vanuit Almelo en huis. Maandag is de vaste kantoordag.  Naast deze kantoordag zijn zij ook iedere donderdag op kantoor om de onderlinge verbinding te versterken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1227,"max_salary":1228},4132.76,6275.94,[],[1231,1238],{"id":1232,"slug":1233,"fullname":1234,"function":1235,"photo":42,"email2":1236,"phone2":1237,"is_recruiter":6},73090,"joy-valles","Joy Valles","-","vacatures@justid.nl","0889989000",{"id":1239,"slug":1240,"fullname":1241,"function":1235,"photo":42,"email2":1236,"phone2":1237,"is_recruiter":6},82732,"riet-grooters","Riet Grooters","7607GK","Overijssel","Almelo",52.35235534,6.65991744,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.justid.nl\u002Fapply\u002Finformatieanalist-functioneel-beheerder\u002Fjbcybg","2026-09-04T00:00:00+02:00","2026-11-01T23:59:00+01:00","1 november 2026","2026-09-11T13:20:43.984+02:00","2026-09-22T10:18:02.354+02:00","2026-09-22T10:18:01.614+02:00",67,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1256},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]