[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":73,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":149,"vacancy-83102-ats-1340106-4768-martini-ziekenhuis":238,"vacancy-skills-83102":299,"i-nl:breadcrumb-separator":301,"i-nl:vacancy-location":304,"i-nl:vacancy-salary":306,"i-nl:vacancy-hours":308,"i-nl:vacancy-education":310,"i-nl:vacancy-calendar":312,"i-nl:vacancy-deadline":314,"i-heroicons:share":316,"i-heroicons:chevron-left":318,"i-heroicons:heart":320,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":322,"recently-viewed-vacancies-":324,"i-heroicons:clock":742,"i-heroicons:currency-euro":744,"i-heroicons:map-pin":746,"related-vacancies-all-1-4":748,"i-heroicons:arrow-right":1231},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,126,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":60,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":33,"total_items":74,"items":75},18,[76],{"id":77,"slug":78,"title":79,"status":80,"text":81,"header_image":83,"language":84,"activity_type":85,"category":87,"required_knowledge_level":88,"producer":89,"networks":99,"partners":100,"related_activities":101,"related_blog_posts":102,"sessions":103,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":142,"tribe_crm_id":143,"updated_at":144,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":145,"next_session_label":146,"registration_status":134,"is_event":6,"selectable_sessions":147,"price_regular":137,"price_member":138,"price_display":139,"price_member_display":140,"has_member_discount":40,"discount_label":141,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":69,"text":82},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[86],"coaching",[],[],{"id":90,"slug":91,"fullname":92,"function":93,"photo":94,"text":95,"linkedin":96,"email":97,"signature":98,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[104],{"id":105,"session_uid":106,"title":79,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":107,"cancellation_reason":69,"duration":108,"duration_units":109,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":110,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":111,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":118,"registration_status":134,"is_selectable":40,"spaces_label":135,"date_label":136,"price_regular":137,"price_member":138,"price_display":139,"price_member_display":140,"has_member_discount":40,"discount_label":141,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":112,"text":113,"price":114,"price_with_discount":116},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":115},"2995,00",{"price":117},"2695,00",{"trainers":119},[120],{"id":121,"slug":122,"fullname":123,"photo":124,"subject":125,"text":126,"linkedin":127,"certifications":69,"trainer_type":128,"email":132,"website":133},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[129,130,131],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-24T18:07:10.348916+02:00","24-09-2026",[148],{"session_uid":106,"title":79,"is_selectable":40,"spaces_label":135,"date_label":136},{"current_page":33,"total_items":150,"items":151},744,[152],{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":156,"functions":180,"workfields":185,"educations":190,"employments":195,"header_image":199,"text":69,"text_blocks":200,"max_hours":220,"salary":221,"recruiters":223,"contacts":224,"address":225,"zipcode":226,"province":166,"locality":165,"country":227,"lat":228,"lng":229,"language":84,"apply":230,"go_live_at":231,"expire_at":232,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":235,"updated_at":236,"sent":6,"status":237,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},83142,"83142-expeditiemedewerker-kraanmachinist-koninklijke-wagenborg","Expeditiemedewerker \u002F Kraanmachinist",{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":166,"lat":167,"lng":168,"email":169,"email_suffices":170,"site":173,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":174,"sectors":175,"show_questions_panel":40},2313,"koninklijke-wagenborg","Royal Wagenborg","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.pad_to_box-224x224.png","Marktstraat 10","9934CK","Delfzijl","Groningen",53.33090825,6.92844018,"work@wagenborg.com",[171,172],"@wagenborg.com","@wpd.nl","http:\u002F\u002Fwww.wagenborg.com\u002F",[],[176],{"id":177,"name":178,"slug":179},14,"Transport & Logistiek","transport-logistiek",[181],{"id":182,"name":183,"slug":184},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[186],{"id":187,"name":188,"slug":189},13,"Opslag \u002F vervoer \u002F logistiek","opslag-vervoer-logistiek",[191],{"id":192,"name":193,"slug":194},3,"MBO","mbo",[196],{"id":33,"name":197,"slug":198},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_koninklijke-wagenborg_a9uZTVK.jpeg",[201,204,208,212,216],{"name":202,"text":203},"introduction","\u003Cp>Bij Wagenborg laden en lossen we verschillende goederen in de havens van Delfzijl en de Eemshaven. Dat doen we met een nuchter en betrokken team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als expeditiemedewerker en kraanmachinist bedien je havenkranen, shovels en heftrucks en werk je op de kade en in de loods. Je laadt en lost schepen, verplaatst goederen en houdt de werkomgeving veilig en netjes. Heb jij ervaring met grote machines, geen hoogtevrees en werk je veilig en zelfstandig? Dan zoeken we jou.\u003C\u002Fp>",{"name":205,"title":206,"text":207,"image":69,"video":69},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>De ene dag bedien je de havenkraan om een schip te laden of te lossen, de andere dag werk je op de kade of in de loods. Juist die combinatie maakt het werk afwisselend en uitdagend. Je weet wat er moet gebeuren, pakt je taken zelfstandig op en werkt soepel samen met je collega’s om alles veilig en op tijd te laten verlopen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bedienen van havenkranen om schepen te laden en lossen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laden en lossen van schepen en vrachtwagens, verplaatsen van goederen en uitvoeren van werkzaamheden in de loods en op de kade, vaak met een shovel of heftruck;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan een veilige, nette en georganiseerde werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":209,"title":210,"text":211,"image":69,"video":69},"conditions","Waarom wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een afwisselende baan in de dynamische haven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Marktconform salaris met toeslagen voor onregelmatigheid en overwerk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld gratis boottickets naar Ameland of Schiermonnikoog;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Op maat gemaakte opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een hecht team waarin we samen zorgen dat het werk gedaan wordt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":213,"title":214,"text":215,"image":69,"video":69},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cul>\u003Cli>Je kunt overweg met een havenkraan, heftruck en shovel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt veilig, nauwkeurig en houdt overzicht, ook als het druk is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en vindt het leuk om verschillende werkzaamheden op te pakken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een teamspeler en communiceert helder met collega’s en bemanning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":217,"title":218,"text":219,"image":69,"video":69},"application","Ben je geïnteresseerd?","\u003Cp>Solliciteer direct via de 'Solliciteren' knop, voeg je motivatiebrief en cv toe en druk op 'verzenden'. Wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op met onze recruiter Shkodran Metaj via WhatsApp +31 (0)6-41078598, je hoort dan snel van ons over de verdere procedure.\u003C\u002Fp>",40,{"other":222},"other",[],[],"Handelskade Oost 21","9934AR","NL",53.33103076,6.93849982,"https:\u002F\u002Fkw.careersatwagenborg.com\u002Fo\u002Fexpeditiemedewerker-kraanmachinist","2026-09-24T18:03:28+02:00","2026-11-19T23:59:00+01:00","index, follow","url","19 november 2026","2026-09-24T18:07:22.324+02:00","concept",{"id":239,"slug":240,"title":241,"organisation":242,"functions":257,"workfields":259,"educations":263,"employments":265,"header_image":266,"text":69,"text_blocks":267,"min_hours":289,"max_hours":290,"salary":291,"address":248,"zipcode":249,"province":166,"locality":166,"country":227,"lat":250,"lng":251,"language":84,"apply":294,"go_live_at":295,"expire_at":296,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":297,"external_id":298,"sent":6,"status":237,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},83102,"83102-ats-1340106-4768-martini-ziekenhuis","Medisch secretaresse polikliniek Cardiologie",{"id":243,"slug":244,"title":245,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":249,"city":166,"province":166,"lat":250,"lng":251,"email":69,"email_suffices":252,"site":254,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":255,"sectors":256,"show_questions_panel":6},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_martini-ziekenhuis.pad_to_box-224x224.png","Van Swietenplein 1","9728NT",53.19166814,6.55175202,[253],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],[],[258],{"id":182,"name":183,"slug":184},[260],{"id":33,"name":261,"slug":262},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[264],{"id":192,"name":193,"slug":194},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg",[268,270,273,277,280,283,286],{"name":202,"text":269},"Ben jij op zoek naar en afwisselende baan als medisch secretaresse op een polikliniek die volop in beweging is en wil jij je graag inzetten voor het verlenen van kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!",{"name":205,"title":271,"text":272,"image":69,"video":69},"Wat ga je doen","\u003Cp>Als medisch secretaresse bij de polikliniek Cardiologie ben je hét aanspreekpunt voor vragen van patiënten en collega’s. Je verwelkomt patiënten en controleert hun gegevens. Daarnaast beantwoord je de telefoon en verwerk je in- en uitgaande (medische) correspondentie, zowel per e-mail als per post. Je bereidt spreekuren voor en handelt de administratie af. Je plant afspraken zo efficiënt mogelijk in het EPD. Het maken van ECG’s is ook onderdeel van je werkzaamheden. Verder neem je deel aan projecten die gericht zijn op het optimaliseren van werkprocessen binnen de polikliniek, of die aansluiten bij belangrijke thema’s, zoals passende zorg en digitalisering.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":275,"text":276,"image":69,"video":69},"more_information","Over jouw nieuwe team","\u003Cp>Het specialisme en onze afdeling Cardiologie zijn volop in beweging. Er is een duidelijke visie waar we met z’n allen naar toe werken. Eén van de gekozen strategieën is het vormgeven van een topklinische cardiologische zorg en een expertise ritmecentrum. Op de polikliniek Cardiologie, polikliniek Atriumfibrilleren- en hartfalen en de functieafdeling werken gepassioneerde collega’s die, in samenwerking met de maatschap Cardiologie, gaan voor goede zorg. De sfeer is informeel in een prettige omgeving met aandacht voor elkaar en plezier in het werk. Er bestaat een intensieve samenwerking met de CCU, cardiokliniek en radiologie wat bijdraagt aan goede patiëntenzorg.\u003C\u002Fp>",{"name":213,"title":278,"text":279,"image":69,"video":69},"Wat neem je mee","\u003Cul>\u003Cli>Een mbo-diploma in secretariële richting, aangevuld met kennis van medische terminologie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkervaring als medisch secretaresse.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met secretariële en administratieve werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Verder heb jij een patiënt- en klantgerichte houding, ben je proactief en in staat om te werken aan een gezamenlijk resultaat. Je werkt zelfstandig en denkt en handelt probleemoplossend. Omdat je te maken hebt met collega’s in diverse disciplines is het belangrijk dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en in staat bent om prioriteiten te stellen. Je werkt nauwkeurig en bent accuraat.\u003C\u002Fp>",{"name":209,"title":281,"text":282,"image":69,"video":69},"Dit krijg je ervoor terug","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 2.630,- en € 3.724,- (op basis van 36 uur, FWG 35, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>28 – 32 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">hier\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":217,"title":284,"text":285,"image":69,"video":69},"Nieuwsgierig?","\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan met één van de poli coördinatoren: Mariska Weening, tel. (050) 524 5819 of Annemarije Hut, tel. (050) 524 7557.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":287,"text":288,"image":69,"video":69},"Handig om te weten","\u003Cp>Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom \u003Cstrong>22 oktober\u003C\u002Fstrong> in jouw agenda voor een eventueel \u003Cstrong>gesprek\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een dag(deel) meelopen is onderdeel van de selectieprocedure.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",28,32,{"base_salary":292,"max_salary":293},2630,3724,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1340106","2026-09-24T01:42:00+02:00","2026-10-08T01:41:00+02:00","8 oktober 2026","1340106",{"vacancy_id":239,"skills":300},[],{"left":4,"top":4,"width":302,"height":302,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":303},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":305},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":307},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":325,"items":326},743,[327,399,457,533,583,641,710],{"id":328,"slug":329,"title":330,"organisation":331,"functions":346,"workfields":350,"educations":354,"employments":359,"header_image":370,"text":69,"text_blocks":371,"min_hours":289,"max_hours":374,"salary":375,"recruiters":378,"contacts":387,"zipcode":388,"province":166,"locality":166,"country":227,"lat":389,"lng":390,"language":84,"apply":391,"go_live_at":392,"expire_at":393,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":394,"first_published_at":395,"last_published_at":395,"updated_at":396,"external_id":397,"sent":6,"status":80,"locked":6,"view_count":398,"application_count":4},83139,"83139-nij-begun-sociale-agenda-senior-procesregisseur-leefbaarheid-gemeente-groningen","Nij Begun: Sociale Agenda | Senior Procesregisseur (Leefbaarheid)",{"id":332,"slug":333,"title":334,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":335,"logo_pad_to_box":336,"address":337,"zipcode":69,"city":166,"province":69,"lat":338,"lng":339,"email":340,"email_suffices":341,"site":343,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":344,"sectors":345,"show_questions_panel":40},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[342],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[347],{"id":90,"name":348,"slug":349},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[351],{"id":302,"name":352,"slug":353},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[355],{"id":356,"name":357,"slug":358},7,"WO","wo",[360,361,364,367],{"id":33,"name":197,"slug":198},{"id":90,"name":362,"slug":363},"Parttime","parttime",{"id":192,"name":365,"slug":366},"Contract","contract",{"id":182,"name":368,"slug":369},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[372],{"name":202,"text":373},"Kun jij mensen en organisaties bij elkaar brengen rondom maatschappelijke vraagstukken waar niemand alleen over gaat? Begrijp hoe je je beweegt tussen inwoners, maatschappelijke organisaties, gemeenten en bestuurders? En weet je dat vooruitgang niet altijd ontstaat door zelf de leiding te nemen, maar soms juist door de juiste partijen met elkaar in gesprek te brengen? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Sociale Agenda is onderdeel van Nij Begun, het programma dat voortkomt uit de parlementaire enquête naar de gaswinning in Groningen. Het doel? Binnen één generatie de brede welvaart in Groningen en Noord-Drenthe op het landelijk gemiddelde brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanuit de Sociale Agenda investeren we in gezondheid, kansen voor kinderen, leefbaarheid, armoedebestrijding en participatie. Met een budget van 3,5 miljard euro voor de komende 30 jaar werken we aan 16 concrete maatregelen, gebaseerd op drie fundamenten:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Het versterken van gemeenschapszin en trots;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vroegtijdige ondersteuning en preventie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Structurele oplossingen voor fundamentele problemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>Deze agenda is ontwikkeld samen met de regio: inwoners, maatschappelijke organisaties, vrijwilligers, gemeenten, het Rijk en experts. Het is een agenda van, voor en door Groningers en Noord-Drenten. Je werkgebied beslaat de hele provincie Groningen en de drie Noord-Drentse gemeenten Aa en Hunze, Noordenveld en Tynaarlo. Juist die samenwerking maakt de Sociale Agenda bijzonder én complex. De opgaven zijn groot en raken aan verschillende belangen, organisaties en bestuurlijke niveaus. Niemand kan deze opgaven alleen oplossen. Daarom is goede procesregie essentieel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Senior Procesregisseur Leefbaarheid werk je aan maatschappelijke opgaven waarbij verschillende partijen van elkaar afhankelijk zijn. Je bent niet primair degene die zelf projecten, processen of programma's uitvoert. Jij bent verantwoordelijk voor procesregie op de leefbaarheidsmaatregelen van de sociale agenda.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw kracht ligt in het organiseren van processen waarin partijen gezamenlijk tot voortgang, besluitvorming en uitvoering komen. Je bent zichtbaar in de regio en vertegenwoordigt de Sociale Agenda in verschillende netwerken en samenwerkingsverbanden. Je legt gemakkelijk contact met inwoners, maatschappelijke organisaties, gemeenten en andere partners en weet nieuwe verbindingen tot stand te brengen. Je bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht naar buiten en draagt bij aan het vertrouwen in en de positie van de Sociale Agenda in de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beweegt je in een complex krachtenveld van inwoners, maatschappelijke organisaties, gemeenten, uitvoerende partijen en bestuurders. Je brengt mensen en organisaties bij elkaar, helpt gezamenlijke belangen zichtbaar te maken en zorgt dat verschillen en spanningen bespreekbaar worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij opereer je zonder altijd te kunnen sturen vanuit een formele positie. Je invloed komt voort uit je procesvaardigheid, je relaties en je gevoel voor de context. Je weet wanneer je moet verbinden, wanneer je moet vertragen of juist versnellen en wanneer het nodig is om een vraagstuk of spanning op tafel te leggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het cluster Leefbaarheid speel je een richtinggevende en verbindende rol. Je helpt het cluster om gezamenlijk koers te houden, brengt samenhang aan tussen de verschillende werkzaamheden en stimuleert de samenwerking tussen collega's en partners. Je geeft richting aan het proces, zonder het eigenaarschap van anderen over te nemen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen en perspectieven samenkomen. Door goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en mensen met elkaar te verbinden, weet je beweging te creëren zonder altijd zelf aan het stuur te staan. Je begrijpt dat samenwerking en maatschappelijke verandering tijd kosten, hebt geduld waar nodig en weet wanneer het moment daar is om processen verder te brengen. Met natuurlijk gezag bouw je vertrouwen op en beweeg je gemakkelijk tussen inwoners, maatschappelijke organisaties, gemeenten, ambtenaren en bestuurders. Je bent analytisch, hebt oog voor belangen en afhankelijkheden, maar verliest daarbij de menselijke kant niet uit het oog. Als teamspeler krijg je energie van samenwerken, breng je kwaliteiten samen en creëer je richting en overzicht, zodat gezamenlijke maatschappelijke opgaven kunnen worden gerealiseerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Je beschikt over: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ruime ervaring (5-10 jaar) in een complexe maatschappelijke, publieke of politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met procesregie, programmatisch werken of vergelijkbare rollen waarin je zonder formele macht resultaten hebt gerealiseerd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke dynamiek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het begeleiden van complexe processen waarbij meerdere organisaties samenwerken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met Groningen en Noord-Drenthe en gevoel voor de maatschappelijke context van de regio;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring binnen het sociale domein of met maatschappelijke opgaven is een pré; we vinden het vooral belangrijk dat je in staat bent mensen, belangen en initiatieven effectief met elkaar te verbinden en gezamenlijk verder te brengen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.837,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12 of 13 afhankelijk van senioriteit en verantwoordelijkheid);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 28 - 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Hier beginnen?\u003Cbr\u002F>Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op 22 en 23 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1566dd3a-97b1-495f-a280-b7c540cc0ff9\"\u002F>",36,{"base_salary":376,"max_salary":377},5958,7837,[379],{"id":380,"slug":381,"fullname":382,"function":383,"photo":384,"email2":385,"phone2":386,"is_recruiter":40},79837,"niels-dijkstra","Niels Dijkstra","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fniels.jpeg","niels.dijkstra@groningen.nl","06 27 58 68 48",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1566dd3a-97b1-495f-a280-b7c540cc0ff9","2026-09-24T17:07:13+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","18 oktober 2026","2026-09-24T17:07:16.816+02:00","2026-09-24T17:07:16.364+02:00","389390",21,{"id":400,"slug":401,"title":402,"organisation":403,"functions":428,"workfields":430,"educations":432,"employments":436,"header_image":438,"text":69,"text_blocks":439,"min_hours":442,"max_hours":442,"salary":443,"recruiters":445,"contacts":446,"address":447,"zipcode":448,"province":166,"locality":410,"country":227,"lat":411,"lng":412,"language":84,"apply":449,"go_live_at":450,"expire_at":451,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":452,"first_published_at":453,"last_published_at":453,"updated_at":454,"external_id":455,"sent":6,"status":80,"locked":6,"view_count":456,"application_count":4},83138,"83138-beleidsmedewerker-maatschappelijke-zaken-2-gemeente-stadskanaal","Beleidsmedewerker maatschappelijke zaken",{"id":404,"slug":405,"title":406,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":407,"logo_pad_to_box":408,"address":409,"zipcode":69,"city":410,"province":166,"lat":411,"lng":412,"email":413,"email_suffices":414,"site":416,"social_media":417,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":423,"sectors":424,"show_questions_panel":40},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[415],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",{"linkedin_url":418,"instagram_url":419,"tiktok_url":420,"facebook_url":421,"spotify_url":420,"youtube_url":422},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fgemeente-stadskanaal\u002Fhome\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fgemeentestadskanaal",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fgemstadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@GemeenteStadskanaal0599",[],[425],{"id":187,"name":426,"slug":427},"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[429],{"id":90,"name":348,"slug":349},[431],{"id":302,"name":352,"slug":353},[433],{"id":121,"name":434,"slug":435},"HBO","hbo",[437],{"id":192,"name":365,"slug":366},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[440],{"name":202,"text":441},"Stadskanaal is waar een gezond milieu, een welvarende gemeenschap en een sterke economie hand in hand gaan. Waar werk hebben en werk creëren belangrijk is. Waar goede voorzieningen zoals goede zorg, maar ook volop recreatieve mogelijkheden zijn. Met een gemeente die een goede dienstverlener en een betrouwbare en professionele partner voor onze inwoners en ondernemers wil zijn. Geloof je in jezelf en in de kracht van samenwerking, denk je in oplossingen en weet je op basis van je ervaring wat er van je verwacht wordt? Dan willen we jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Beleidsmedewerker Maatschappelijke Zaken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>(26 uur \u002F 0,72 fte\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F04ba0500-a33d-48e7-9991-3a7a2aa5a525\u002Ff87ea889-04ab-45cd-b4ab-9e5b85f30e37\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het beleidsteam van de afdeling Maatschappelijke Zaken is verantwoordelijk voor een breed pakket aan taken op het gebied van Zorg en Welzijn, Jeugd, Educatie, Cultuur, Arbeidsmarkt en Veiligheid. We werken integraal en zo mogelijk gebiedsgericht aan deze taakvelden. Samen met uitvoerende teams en ketenpartners\u002Fuitvoerende organisaties werken we aan transformatie en realisatie binnen het Sociaal Domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons team kenmerkt zich door zijn verscheidenheid in persoonskenmerken en drijfveren. We werken gezamenlijk aan de realisatie van een aantal gouden teamafspraken:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Elkaar kennen – ‘Liever vertrouwen is bouwen, dan meten is weten’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aanpakken met elkaar – ‘Samen sta je sterk!’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samen vooruit kijken – ‘Kijk ook eens uit het raam!’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samen stilstaan en prioriteren – ‘Doen we de goede dingen, en doen we de dingen goed?’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Betrokken zijn bij de eigen organisatie, lokale maatschappij en politiek – ‘Kijk naar het geheel’\u003C\u002Fli> \u003Cli>In verschillende samenstellingen methodisch en projectmatig werken – ‘Organiseer je netwerk voordat je begint!’\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent breed inzetbaar op het gebied van het Sociaal Domein. Je werkzaamheden liggen primair op het terrein van participatie, inclusie, maatschappelijke ondersteuning, doelgroepenvervoer en aanverwante beleidsopgaven.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent breed inzetbaar binnen het sociaal domein. Je werkt aan beleidsontwikkeling en advisering op het gebied van participatie, inclusie, maatschappelijke ondersteuning en toegankelijkheid. Daarbinnen behoren onder andere de Participatieraad, lokaal inclusiebeleid, publiek vervoer, Wmo-gerelateerde vraagstukken en subsidievraagstukken tot je aandachtsgebieden. Dit voorkomt dat de indruk kan ontstaan dat het een sterk afgebakende functie is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Actieve deelname aan de beleidsontwikkeling van genoemde pijlers binnen de regio en de vertaling naar lokaal beleid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Participeren in regionale samenwerkingsverbanden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseur van het college van burgemeester en wethouders.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Allereerst jezelf: een leuke collega waarmee het fijn samenwerken is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een enthousiaste, betrokken en klantgerichte houding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare kennis binnen het Sociaal Domein en affiniteit met alle aandachtgebieden binnen het Sociaal Domein.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gemeentelijk ervaring is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring als beleidsmedewerker met het beleidsveld Lokale Inclusie en Publiek Vervoer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in staat om zelfstandig besluiten voor te bereiden, bestuurlijke afwegingen te maken en uiteenlopende belangen bijeen te brengen. Je hebt ervaring met integrale samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent zelfverzekerd en een beetje eigenwijs.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en je bent politiek en bestuurlijk sensitief.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een gemakkelijke natuurlijke manier van omgaan met bestuursleden en medewerkers van grote en kleine organisaties die zich inzetten in het beleidsveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vindt het leuk om je actief in te zetten voor de realisatie van samen opgestelde teamdoelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uiteraard een uitdagende functie, ontwikkelmogelijkheden, leuke collega’s, een fijn werkklimaat en een passend salaris. De functie kent een maximumsalaris van € 5.624,00 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Daarnaast zijn er uitloopperiodieken, waardoor je salaris bij goed functioneren kan doorgroeien naar € 5.951,00 bruto per maand. De genoemde bedragen zijn de salarisbedragen die vanaf 1 juli 2026 gelden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gemeente heeft prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en de mogelijkheid om gebruik te maken van de trainingen van SEP. Het betreft een structurele functie van 26 uur per week en een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar. Wanneer het van beide kanten goed bevalt behoort een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz of een sportieve activiteit. Ook is er twee keer per maand een lunchbijeenkomst in het gemeentehuis. Hierbij serveren we een heerlijke kom verse soep en vaak wordt er een presentatie gegeven over een actueel thema binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie \u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Miranda de Vries, teamleider Beleid MZ, telefoonnummer 0599 631426. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met Rianne Pepping, HR adviseur 06-19961194. \u003Cbr\u002F> De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatie \u003Cbr\u002F> Ben jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag uiterlijk 4 oktober 2026 jouw motivatie en cv. De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F04ba0500-a33d-48e7-9991-3a7a2aa5a525\u002Fd08bfd87-711b-4003-bec4-336c57e910db\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0e0dbf3e-70fe-4f2c-a74c-3338df75258e\"\u002F>",26,{"max_salary":444},5951,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0e0dbf3e-70fe-4f2c-a74c-3338df75258e","2026-09-24T17:00:26+02:00","2026-10-04T23:59:00+02:00","4 oktober 2026","2026-09-24T17:00:32.565+02:00","2026-09-24T17:00:31.672+02:00","04ba0500-a33d-48e7-9991-3a7a2aa5a525",15,{"id":458,"slug":459,"title":460,"organisation":461,"functions":481,"workfields":483,"educations":491,"employments":496,"header_image":499,"text":69,"text_blocks":500,"min_hours":290,"max_hours":374,"salary":521,"recruiters":524,"contacts":525,"address":467,"zipcode":468,"province":50,"locality":469,"country":227,"lat":470,"lng":471,"language":84,"apply":526,"go_live_at":527,"expire_at":528,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":529,"first_published_at":530,"last_published_at":530,"updated_at":531,"external_id":532,"sent":6,"status":80,"locked":6,"view_count":5,"application_count":4},83136,"83136-adviseur-inzetbaarheid-en-verzuim-accare","Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim",{"id":462,"slug":463,"title":464,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":465,"logo_pad_to_box":466,"address":467,"zipcode":468,"city":469,"province":50,"lat":470,"lng":471,"email":472,"email_suffices":473,"site":474,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":475,"sectors":476,"show_questions_panel":40},2422,"accare","Accare","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png","Groningerstraat 352","9402LT","Assen",53.01030167,6.56936916,"recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[477],{"id":478,"name":479,"slug":480},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[482],{"id":182,"name":183,"slug":184},[484,488],{"id":485,"name":486,"slug":487},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":177,"name":489,"slug":490},"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[492,493],{"id":121,"name":434,"slug":435},{"id":110,"name":494,"slug":495},"HBO+","hbo-2",[497,498],{"id":33,"name":197,"slug":198},{"id":90,"name":362,"slug":363},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_1.png",[501,503,506,509,511,514,518],{"name":202,"text":502},"\u003Cp>Jouw expertise maakt het verschil. Accare is op zoek naar een betrokken en deskundig Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim. Een professional die verder kijkt dan alleen verzuim en kansen ziet om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers, begeleidt (complexe) verzuimtrajecten en draagt actief bij aan preventie en vitaliteit binnen de organisatie. Ben jij verbindend, resultaatgericht en voel jij je thuis in een rol waarin mens én organisatie centraal staan? Dan ontmoeten we je graag.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":504,"text":505,"image":69,"video":69},"Waarom jij bij ons wil werken","\u003Cul>\u003Cli>Accare is een academische en ambitieuze organisatie voor jeugd-ggz met 26 locaties in Noord-, Midden- en Oost-Nederland. Onze collega's zetten zich elke dag in om kinderen en jongeren die zijn vastgelopen, weer in ontwikkeling te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deze functie is vanaf 2024 nieuw bij Accare ingezet. De basis staat goed, waarbij er voldoende ruimte is voor verdere ontwikkeling; jouw ervaring kun je volop inzetten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":274,"title":507,"text":508,"image":69,"video":69},"Wat ga je bij ons doen?","\u003Cp>Je werkt nauw samen met onder andere regiodirecteuren, HR-adviseurs en de arbodienst. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt samen voor passende re-integratietrajecten. Je hebt een operationele verantwoordelijkheid, waarbij wij ook verwachten dat je op organisatieniveau kan meedenken. Een greep uit jouw werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Als Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim ben jij dé expert en sparringpartner voor medewerkers, leidinggevenden en HR op het gebied van verzuim en re-integratie. Je begeleidt de verzuimtrajecten van A tot Z, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat alle betrokkenen tijdig de juiste stappen zetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijk voor de Wet Verbetering Poortwachter en zorgen voor goede dossieropbouw.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van regiodirectie\u002Fmanagement over verzuim, duurzaam inzetbaarheid en preventie. Aandacht hebben voor preventie is essentieel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overleg m.b.t. de re-integratie tussen de arbodienst, arbeidsdeskundigen en andere interventiepartijen. Je voert hierin de regie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verder ontwikkelen, implementeren en actualiseren van beleid met betrekking tot inzetbaarheid, preventie en verzuim.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sociale wet- en regelgeving naar de praktijk vertalen en adviseren over wijzigingen in wet- en regelgeving op het gebied van re-integratie en verzuim.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je analyseert de verzuimcijfers en adviseert over verbeteringen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het team\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent onderdeel van onze afdeling HRM, één van de centrale diensten binnen Accare. Ons team bestaat uit een HR-manager, drie HR-adviseurs, twee collega's functioneel beheer, twee adviseurs Inzetbaarheid & Verzuim, twee salarisadministrateurs, twee recruiters en drie collega’s HR-administratie. Vanuit jouw expertise krijg je vanaf het begin de mogelijkheid om mee te denken en van waarde te zijn voor het team en de organisatie. De sfeer is informeel. We zoeken elkaar graag op, maar werken ook zelfstandig thuis of op het kantoor in Assen.\u003C\u002Fp>",{"name":213,"title":214,"text":510,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting HRM aangevuld met een specialistische opleiding zoals CROV (Casemanager Regie op Verzuim).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring op het gebied van preventie, verzuim, Arbo, re-integratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent expert op het gebied van relevante wet- en regelgeving, blijft op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied en je weet dit toe te passen in je werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent empathisch, zorgvuldig, en weet in gesprekken snel tot de kern te komen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":209,"title":512,"text":513,"image":69,"video":69},"Dit krijg je van ons","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.000,- tot € 5.294,- op basis van 36 uur per week, volgens CAO GGZ FWG 55.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Direct een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":515,"title":516,"text":517,"image":69,"video":69},"organisation_about","Wie zijn wij?","\u003Cp>Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen 'te complex' zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega's, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.\u003C\u002Fp>",{"name":217,"title":519,"text":520,"image":69,"video":69},"Enthousiast? Laat van je horen!","\u003Cp>Je kunt tot en met 11 oktober 2026 reageren via de sollicitatiebutton. De gesprekken staan gepland op maandag 19 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer informatie over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim, Nathalie Viskaal, via n.viskaal@accare.nl of 06-59807101.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter, Denise Emmens, via recruitment@accare.nl of 06-59832000.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment@accare.nl.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":522,"max_salary":523},4000,5294,[],[],"https:\u002F\u002Fjesollicitatie.nl\u002Fs?b=nl&v=adviseur-inzetbaarheid-en-verzuim&u=https%3A%2F%2Fsolliciteren.accare.nl%2Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs%2Fstandaard%3FVcSn%3D314","2026-09-24T15:47:52+02:00","2026-10-11T23:59:00+02:00","11 oktober 2026","2026-09-24T16:10:26.851+02:00","2026-09-24T16:10:26.364+02:00","adviseur-inzetbaarheid-en-verzuim",{"id":534,"slug":535,"title":536,"organisation":537,"functions":552,"workfields":554,"educations":558,"employments":560,"header_image":563,"text":69,"text_blocks":564,"min_hours":290,"max_hours":374,"salary":567,"recruiters":570,"contacts":571,"address":572,"zipcode":573,"province":166,"locality":544,"country":227,"lat":574,"lng":575,"language":84,"apply":576,"go_live_at":577,"expire_at":578,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":579,"first_published_at":580,"last_published_at":580,"updated_at":581,"sent":6,"status":80,"locked":6,"view_count":582,"application_count":4},83132,"83132-informatiemanager-2-gemeente-oldambt","Informatiemanager",{"id":538,"slug":539,"title":540,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":541,"logo_pad_to_box":542,"address":543,"zipcode":69,"city":544,"province":69,"lat":545,"lng":546,"email":69,"email_suffices":547,"site":549,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":550,"sectors":551,"show_questions_panel":40},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[548],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[553],{"id":90,"name":348,"slug":349},[555],{"id":356,"name":556,"slug":557},"ICT","ict",[559],{"id":121,"name":434,"slug":435},[561,562],{"id":33,"name":197,"slug":198},{"id":90,"name":362,"slug":363},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-oldambt_BLV9Gc6.jpeg",[565],{"name":202,"text":566},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Maak het verschil in de digitale ontwikkeling van Oldambt\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gemeente Oldambt werkt aan een moderne, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening. De komende jaren vernieuwen we onze informatiehuishouding, moderniseren we ons applicatielandschap en zetten we verder in op cloud- en SaaS-oplossingen. Ook versterken we onze digitale dienstverlening en werken we aan een organisatie die informatie en data steeds slimmer inzet voor inwoners, bestuur en medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tegelijkertijd staan we voor belangrijke uitdagingen. Denk aan de groeiende hoeveelheid informatie, de mogelijkheden van kunstmatige intelligentie (AI), de toenemende eisen rondom privacy en informatieveiligheid en de behoefte aan betrouwbare data voor beleid en besluitvorming. Daarnaast willen we onze samenwerking met ICT-regiepartner RegIT verder versterken en zorgen dat onze informatievoorziening aansluit bij de ambities van de gemeenteraad én de behoeften van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken wij een informatiemanager die richting geeft aan deze ontwikkelingen. Je verbindt organisatie, informatievoorziening en ICT. Je vertaalt kansen, vraagstukken en veranderopgaven naar concrete verbeteringen en zorgt dat de juiste mensen samenwerken aan toekomstbestendige oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je als informatiemanager nauw betrokken bij het sociaal en fysiek domein. Je bent een strategische gesprekspartner voor management en collega's op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en gegevensmanagement. Je volgt relevante ontwikkelingen, signaleert kansen en risico's en helpt informatiebehoeften te vertalen naar passende oplossingen. Daarbij werk je samen met collega's, RegIT, leveranciers en andere partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij meebouwen aan de digitale toekomst van Oldambt? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken binnen de vakgroep Informatiemanagement. Hier werk je samen met informatiemanagers, informatieadviseurs, functioneel beheerders en specialisten op het gebied van informatiebeheer. Iedereen heeft zijn eigen expertise, maar samenwerking staat centraal. We delen kennis, pakken vraagstukken gezamenlijk op en helpen elkaar om ontwikkelingen verder te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt bovendien veel samen met collega's uit de hele organisatie. Afhankelijk van de opgave zit je aan tafel met medewerkers, teammanagers, projectleiders, beleidsadviseurs en bestuurders. Ook onderhoud je contacten met RegIT en verschillende leveranciers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat maakt de functie afwisselend en dynamisch. De ene dag werk je aan de visie op de toekomstige informatievoorziening, de volgende dag begeleid je een digitaliseringsvraagstuk binnen het sociaal domein of bespreek je met leveranciers nieuwe mogelijkheden binnen een applicatie. Daarbij houd je altijd oog voor de samenhang tussen processen, informatie, data en technologie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als informatiemanager kijk je verder dan systemen en applicaties. Je wilt begrijpen wat de organisatie nodig heeft en welke maatschappelijke opgaven daarachter liggen. Ook analyseer je vraagstukken, brengt structuur aan en vertaalt behoeften naar haalbare en toekomstgerichte oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent in staat om ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, informatiebeheer, datagedreven werken en AI te verbinden met de praktijk van onze organisatie. Daarbij zie je kansen om processen slimmer in te richten, informatie beter beschikbaar te maken en de digitale dienstverlening verder te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft niet overal specialist in te zijn. Wel begrijp je voldoende van informatievoorziening, architectuur, applicaties en digitale ontwikkelingen om de juiste vragen te stellen, samenhang te bewaken en regie te voeren. Vanuit die rol ben je een stevige en toegankelijke adviseur. Je schakelt gemakkelijk tussen collega's, management, leveranciers en ICT-professionals en weet mensen te verbinden, belangen af te wegen en gezamenlijk resultaten te bereiken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wacht niet af tot vraagstukken vanzelf ontstaan. Door jouw proactieve houding signaleer je ontwikkelingen en kansen en neem je initiatief om de informatievoorziening verder te ontwikkelen. Daarbij weet je anderen mee te nemen in veranderingen en ideeën om te zetten in concrete acties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beschikt over hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meerdere jaren relevante werkervaring binnen informatiemanagement, informatievoorziening of een vergelijkbare adviesfunctie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het adviseren van management en collega's over informatiekundige vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het vertalen van informatiebehoeften naar concrete verbeteringen, projecten en oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van applicatielandschappen en ervaring met cloud- en SaaS-oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met thema's als datagedreven werken, digitale dienstverlening, informatiebeheer en AI;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het samenwerken met ICT-partners en leveranciers en het voeren van regie op ontwikkelingen en afspraken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectmatig werken en bij voorkeur met verandertrajecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kennis van gemeentelijke processen, informatievoorziening en relevante wet- en regelgeving binnen de overheid is een pré.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 32 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 11 van de cao Gemeenten. Dit is maximaal € 6.422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan maandelijks worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werkkilometers of je kunt het laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werkregeling van € 0,25 per kilometer met een maximum van 100 kilometer voor een enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar dat we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt deze uitdaging je aan en herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst kennismaken of meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Peter Hazelaar (coördinator Informatiemanagement, Functioneel Beheer en Informatiebeheer) via (06) 30 02 61 39.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zie jij jezelf als informatiemanager bij de gemeente Oldambt? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 25 oktober via het sollicitatieformulier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij kijken uit naar jouw reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De briefselectie vindt plaats in week 44 en de eerste gesprekken zijn op vrijdag 6 november in de morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":568,"max_salary":569},4520,6422,[],[],"Johan Modastraat 6","9670AD",53.14410505,7.03943681,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-09-24T15:47:33+02:00","2026-10-25T23:59:00+01:00","25 oktober 2026","2026-09-24T15:50:42.108+02:00","2026-09-24T15:50:41.473+02:00",29,{"id":584,"slug":585,"title":586,"organisation":587,"functions":602,"workfields":604,"educations":610,"employments":613,"header_image":620,"text":69,"text_blocks":621,"min_hours":5,"max_hours":374,"salary":624,"recruiters":627,"contacts":628,"address":629,"zipcode":630,"province":166,"locality":166,"country":227,"lat":631,"lng":632,"language":84,"apply":633,"go_live_at":634,"expire_at":635,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":233,"apply_method":636,"apply_deadline_display":637,"first_published_at":638,"last_published_at":639,"updated_at":640,"sent":6,"status":80,"locked":6,"view_count":356,"application_count":4},83133,"83133-jeugdzorgwerker-a2-gezinsbehandelaar-iag-elker","Jeugdzorgwerker A2 - Gezinsbehandelaar IAG",{"id":588,"slug":589,"title":590,"is_member":6,"logo":591,"logo_pad_to_box":592,"address":593,"zipcode":69,"city":166,"province":69,"lat":594,"lng":595,"email":596,"email_suffices":597,"site":599,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":600,"sectors":601,"show_questions_panel":40},2349,"elker","Elker","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felker-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Felker-logo-180.pad_to_box-224x224.png","Hoogeweg 9",53.23664911,6.52728041,"POOservice@elker.nl",[598],"@elker.nl","https:\u002F\u002Fwww.elker.nl\u002Fover-elker\u002Fwerken-bij\u002F",[],[],[603],{"id":182,"name":183,"slug":184},[605,606],{"id":302,"name":352,"slug":353},{"id":607,"name":608,"slug":609},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[611,612],{"id":121,"name":434,"slug":435},{"id":110,"name":494,"slug":495},[614,615,616],{"id":33,"name":197,"slug":198},{"id":90,"name":362,"slug":363},{"id":617,"name":618,"slug":619},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_elker_NUXSn19.jpeg",[622],{"name":202,"text":623},"\u003Cp>Wil jij het verschil maken in gezinnen waar sprake is van meervoudige en complexe problematiek? En werk je graag intensief samen met gezinnen en hun netwerk aan duurzame verandering? Dan is deze functie als gezinsbehandelaar IAG iets voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als gezinsbehandelaar IAG werk je vanuit het team SAG met gezinnen waar problemen zich opstapelen op meerdere leefgebieden. Samen met ouders en betrokkenen werk je aan het herstellen van veiligheid en het creëren van een stabiele opvoedsituatie voor kinderen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over SAG\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Specialistische ambulante gezinsbehandeling is bedoeld voor gezinnen met kinderen van 0 tot 18 jaar waar sprake is van meervoudige en complexe problematiek. Vaak is er sprake van langdurige zorgen rondom opvoeding, gedrag en veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De behandeling is gericht op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het vergroten van opvoedvaardigheden van ouders\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verminderen van gedrags- en ontwikkelingsproblemen bij kinderen\u003C\u002Fli>\u003Cli>het versterken van het sociale netwerk\u003C\u002Fli>\u003Cli>het realiseren en borgen van een veilige thuissituatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt methodisch en doelgericht, met oog voor wat er speelt binnen het gezin en de bredere context. De behandeling vindt plaats in de thuissituatie en is intensief van aard (gemiddeld 5 tot 7 maanden, met meerdere contactmomenten per week).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat jij gaat doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je werkt zelfstandig met gezinnen, binnen de kaders van een multidisciplinair team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt een werkrelatie op en brengt de krachten en zorgen binnen het gezin in kaart\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt samen met het gezin concrete en haalbare doelen op\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je past methodieken toe zoals oplossingsgerichte gespreksvoering, psycho-educatie en systeemgerichte interventies\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je sluit aan bij de motivatie en mogelijkheden van gezinsleden en stimuleert verandering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met het netwerk rondom het gezin, zoals school en andere betrokken professionals\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt in alle fasen van het traject de veiligheid van kinderen en andere gezinsleden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie jij bent\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een professional die stevig en reflectief kan handelen in complexe situaties. Je weet aan te sluiten bij gezinnen, ook wanneer motivatie niet vanzelfsprekend is, en blijft daarbij helder en doelgericht werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een hbo-diploma (bijv. Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een geldige SKJ-registratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een post-hbo IAG-opleiding óf de bereidheid deze te volgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de sociale kaart in Groningen en omstreken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een rijbewijs en beschikking over een auto\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werk je transparant, vasthoudend en vanuit meerzijdige partijdigheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je voortdurend oog voor veiligheid en ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun je schakelen in dynamische en soms stressvolle situaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je flexibel en bereid om, indien nodig, buiten kantooruren te werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat Elker jou biedt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Elker krijg je de ruimte om professioneel en zorgvuldig te werken met gezinnen waar het ertoe doet. Je maakt deel uit van een betrokken team waarin samenwerking, reflectie en ontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris volgens CAO Jeugdzorg, schaal 10\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor scholing, intervisie en professionele ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanvullende regelingen zoals een bijdrage aan de zorgverzekering, bedrijfsfitness en een fietsenplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt deze functie je aan en wil je bijdragen aan duurzame verandering in gezinnen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan door te mailen naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@elker.nl\">werkenbij@elker.nl\u003C\u002Fa> voor 14 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Get-Jan Tillema, Teammanager, 06 11 21 66 53 of \u003Ca href=\"mailto:g.tillema@elker.nl\">g.tillema@elker.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op 19 oktober van 11:00 tot 13:00 uur en 21 oktober van 13:30 tot 16:30 uur\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":625,"max_salary":626},3601,5410,[],[],"Haydnlaan 6","9722CH",53.20258004,6.58411987,"werkenbij@elker.nl","2026-09-24T15:46:52+02:00","2026-10-14T23:59:00+02:00","email","14 oktober 2026","2026-09-24T15:53:30.047+02:00","2026-09-24T15:54:16.224+02:00","2026-09-24T15:54:15.816+02:00",{"id":642,"slug":643,"title":644,"organisation":645,"functions":661,"workfields":663,"educations":667,"employments":670,"header_image":673,"text":69,"text_blocks":674,"min_hours":290,"max_hours":374,"salary":694,"recruiters":697,"contacts":704,"address":651,"zipcode":705,"province":50,"locality":49,"country":227,"lat":652,"lng":653,"language":84,"apply":706,"go_live_at":707,"expire_at":528,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":529,"first_published_at":708,"last_published_at":708,"updated_at":709,"sent":6,"status":80,"locked":6,"view_count":60,"application_count":4},83134,"83134-financieel-adviseur-beheer-gemeente-noordenveld","Financieel adviseur Beheer",{"id":646,"slug":647,"title":648,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":649,"logo_pad_to_box":650,"address":651,"zipcode":69,"city":49,"province":50,"lat":652,"lng":653,"email":654,"email_suffices":655,"site":657,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":658,"sectors":659,"show_questions_panel":40},2637,"gemeente-noordenveld","Gemeente Noordenveld","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-noordenveld.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-noordenveld.pad_to_box-224x224.png","Postbus 109, 9300 AC   Raadhuisstraat 1, 9301 AA",53.13690854,6.43359297,"werken@noordenveld.nl",[656],"@gemeentenoordenveld.nl","https:\u002F\u002Fwww.gemeentenoordenveld.nl",[],[660],{"id":187,"name":426,"slug":427},[662],{"id":90,"name":348,"slug":349},[664],{"id":192,"name":665,"slug":666},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[668,669],{"id":121,"name":434,"slug":435},{"id":110,"name":494,"slug":495},[671,672],{"id":33,"name":197,"slug":198},{"id":90,"name":362,"slug":363},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-noordenveld.png",[675,677,679,682,685,688,691],{"name":202,"text":676},"\u003Cp>Financieel adviseren gaat voor jou verder dan zorgen dat de cijfers kloppen. Je kijkt vooruit, stelt de juiste vragen en helpt budgethouders, teamleiders en bestuur om financiële keuzes goed te onderbouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als financieel adviseur binnen gemeente Noordenveld adviseer je over uiteenlopende financiële vraagstukken. Je werkt mee aan P&C-producten zoals de begroting, tussentijdse rapportages en de jaarrekening, maakt financiële analyses en houdt scherp zicht op budgetten. Een brede financiële adviesrol waarin cijfers, advies en de gemeentelijke praktijk samenkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":205,"title":206,"text":678,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Als financieel adviseur Beheer ben je de verbindende schakel tussen financiën en de afdeling. Je adviseert gevraagd én ongevraagd verschillende teams over financiën en planning & control. Je helpt de afdeling om in control te blijven, rekent scenario’s door en zorgt voor een goede financiële onderbouwing van besluiten richting MT, college en raad. Zo draag je bij aan een financieel gezonde gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het cluster financieel adviseurs bestaat uit vijf collega’s die samen alle afdelingen binnen gemeente Noordenveld bedienen. Voor deze functie ligt jouw aandachtsgebied bij de afdeling Beheer. Hier komen onder andere afvalinzameling, water en riolering, wegen, wijkbeheer en sport & accommodaties samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met je directe collega’s adviseer je budgethouders en het bestuur over financiële vraagstukken. Je analyseert cijfers, brengt focus en overzicht en geeft duiding aan wat je ziet. Je bewaakt budgetten, signaleert ontwikkelingen en draagt bij aan de kwaliteit van onze P&C-producten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>proactief voeren van periodieke budgetgesprekken en meedenken met budgethouders, met oog voor de financiële kaders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdragen aan het verder ontwikkelen van het financieel bewustzijn binnen de teams die je adviseert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseren over MT-, college- en raadsvoorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdragen aan een goedlopende P&C-cyclus en, samen met je collega’s, aan de verdere ontwikkeling en totstandkoming van P&C-producten\u003C\u002Fli>\u003Cli>genereren en analyseren van financiële gegevens voor periodieke management- en verantwoordingsinformatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>signaleren van financiële risico’s, verbeterpunten en knelpunten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdragen aan de verdere ontwikkeling van financieel advies binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":515,"title":680,"text":681,"image":69,"video":69},"Je team","\u003Cp>Je wordt onderdeel van het team Financiën en Inkoop binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Samen adviseren jullie bestuur, management en medewerkers bij de uitvoering van hun taken. Daarmee dragen jullie bij aan een organisatie die financieel in control is en aan een goede dienstverlening aan onze inwoners, ondernemers en verenigingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waar collega’s samenwerken, kennis delen en elkaar gemakkelijk weten te vinden. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen én om mee te denken over hoe we ons werk verder kunnen verbeteren. De werksfeer is collegiaal en informeel, met respect voor elkaar en trots op het werk dat we samen doen.\u003C\u002Fp>",{"name":213,"title":683,"text":684,"image":69,"video":69},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent een enthousiaste en stevige professional en een echte analyticus binnen jouw vakgebied. Je doorgrondt financiële vraagstukken snel, ziet verbanden en weet cijfers te vertalen naar een helder en\u003C\u002Fp>\u003Cp>praktisch advies. Daarbij kijk je verder dan alleen de cijfers: je begrijpt wat er speelt in de organisatie en weet wat nodig is om financieel in control te blijven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op financieel-economisch gebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt relevante werkervaring, bij voorkeur binnen gemeentelijke financiën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent analytisch sterk en weet financiële informatie te vertalen naar heldere adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>neemt initiatief en signaleert kansen, risico’s en verbeterpunten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner voor budgethouders, teamleiders en bestuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>schakelt gemakkelijk tussen operationeel en tactisch niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkt gestructureerd en nauwkeurig en houdt overzicht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt een praktische, hands-on mentaliteit en staat open voor vernieuwing.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":209,"title":686,"text":687,"image":69,"video":69},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Een zelfstandige functie met inhoudelijke verantwoordelijkheid en veel afwisseling. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en mee te bouwen aan de ontwikkeling van het ruimtelijk domein.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris volgens schaal 10 van de CAO Gemeenten: minimaal €3.824,- en maximaal €5.624,- bruto (o.b.v. 36 uur);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra salaris, verlof en het aflossen van je studieschuld bij DUO;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leasefietsregeling met een werkgeversbijdrage van €75 per maand OF reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband we gaan graag voor een duurzame samenwerking;\u003C\u002Fli>\u003Cli>27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop, telefoon en alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen bij ABP en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden, hybride werken en een thuiswerkvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een collegiale, informele sfeer in een organisatie waar je je snel thuis voelt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":274,"title":689,"text":690,"image":69,"video":69},"Meer informatie","\u003Cp>Wil je nog meer weten over de functie of ons? Neem dan voor functie inhoudelijke vragen gerust contact op met Martin Kooistra, teamleider financiën. Martin is bereikbaar via 088-050 8138 of via \u003Ca href=\"mailto:m.kooistra@noordenveld.nl\">m.kooistra@noordenveld.nl\u003C\u002Fa>. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Marscha Zimmerman, adviseur werving & selectie 088-050 8252.\u003C\u002Fp>",{"name":217,"title":692,"text":693,"image":69,"video":69},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief, en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar \u003Ca href=\"mailto:werken@noordenveld.nl\">werken@noordenveld.nl\u003C\u002Fa>. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen. Reageren kan t\u002Fm 11 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature staat tegelijk intern en extern open.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":695,"max_salary":696},3824,5624,[698],{"id":699,"slug":700,"fullname":701,"function":702,"photo":69,"email":654,"email2":654,"phone":703,"phone2":703,"is_recruiter":40},82809,"marscha-zimmerman","Marscha Zimmerman","corporate recruiter","0880508252",[],"9301AA","https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Ffinancieel-adviseur-beheer\u002F7b1c9e83-1a0d-420a-a515-b3302c0c5056","2026-09-24T15:41:01+02:00","2026-09-24T15:59:54.136+02:00","2026-09-24T15:59:53.705+02:00",{"id":711,"slug":712,"title":713,"organisation":714,"functions":718,"workfields":720,"educations":726,"employments":728,"header_image":732,"text":69,"text_blocks":733,"min_hours":290,"max_hours":374,"salary":736,"recruiters":737,"contacts":738,"address":572,"zipcode":573,"province":166,"locality":544,"country":227,"lat":574,"lng":575,"language":84,"apply":576,"go_live_at":739,"expire_at":578,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":579,"first_published_at":740,"last_published_at":740,"updated_at":741,"sent":6,"status":80,"locked":6,"view_count":398,"application_count":4},83129,"83129-adviseur-informatiebeheer-gemeente-oldambt","Adviseur Informatiebeheer ",{"id":538,"slug":539,"title":540,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":541,"logo_pad_to_box":542,"address":543,"zipcode":69,"city":544,"province":69,"lat":545,"lng":546,"email":69,"email_suffices":715,"site":549,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":716,"sectors":717,"show_questions_panel":40},[548],[],[],[719],{"id":90,"name":348,"slug":349},[721,722],{"id":356,"name":556,"slug":557},{"id":723,"name":724,"slug":725},30,"Overig","overig",[727],{"id":121,"name":434,"slug":435},[729,730,731],{"id":33,"name":197,"slug":198},{"id":90,"name":362,"slug":363},{"id":617,"name":618,"slug":619},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-oldambt_aMDeAVA.jpeg",[734],{"name":202,"text":735},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Bouw mee aan een toekomstbestendige informatiehuishouding\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een betrouwbare, transparante en digitaal werkende gemeente begint bij goed georganiseerde informatie. Informatie moet eenvoudig vindbaar zijn, veilig worden beheerd en duurzaam toegankelijk blijven. Niet alleen voor vandaag, maar ook voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Oldambt werken we aan een moderne informatiehuishouding die medewerkers ondersteunt, inwoners beter bedient en voldoet aan wet- en regelgeving. Denk aan ontwikkelingen rondom de Wet open overheid (Woo), de nieuwe Archiefwet, zaakgericht werken, digitale postkamer, duurzame toegankelijkheid en de inzet van nieuwe digitale mogelijkheden zoals AI.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken wij een Adviseur Informatiebeheer. Een professional die verder kijkt dan archivering alleen en die helpt om de veranderende wereld van informatiebeheer een vanzelfsprekend onderdeel te maken van ons dagelijks werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werkplek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt binnen de vakgroep Informatiebeheer en trekt nauw op met collega's van Informatiemanagement, Functioneel Beheer, ICT en de verschillende teams binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de vakgroep werken collega's dagelijks aan postverwerking, archivering en informatiebeheer. Jij verbindt deze praktijk met beleid, wetgeving en organisatieontwikkeling en helpt de vakgroep en gemeente daarin om verdere stappen te zetten. Samen werken we aan een informatiehuishouding die aansluit bij de ambities van de gemeente én de verwachtingen van inwoners, ondernemers en ketenpartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Adviseur Informatiebeheer ben je een belangrijke inhoudelijke gesprekspartner voor collega's, projectteams en management. Je adviseert over de inrichting en verbetering van informatiebeheer en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving wordt vertaald naar werkbare oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor informatiebeheer en neem je het voortouw in de verdere professionalisering van het vakgebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseer je over beleid, richtlijnen, processen en verantwoordelijkheden rondom informatiebeheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteun je in projecten en verandertrajecten vanuit het perspectief van informatiebeheer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleer je risico's, knelpunten en verbetermogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je mee aan de doorontwikkeling van zaakgericht werken, de digitale postkamer, duurzame toegankelijkheid en het e-depot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaak je de kwaliteit van informatiebeheer en stimuleer je continue verbetering van processen, werkwijzen en naleving van afspraken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent nieuwsgierig, analytisch en gericht op samenwerken. Je begrijpt dat goed informatiebeheer niet alleen draait om regels en systemen, maar vooral om mensen en werkprocessen. Daarom stel jij de juiste vragen, luister je goed en weet je complexe onderwerpen begrijpelijk te maken voor collega's. Je bent een stevige adviseur die verbinding zoekt, draagvlak creëert en mensen meeneemt in verandering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Relevante werkervaring op het gebied van informatiebeheer, informatiehuishouding, archivering of een vergelijkbare adviesfunctie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van digitale archivering en duurzame toegankelijkheid van informatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Archiefwet en de Wet open overheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het vertalen van beleid en wetgeving naar praktische toepassingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van of ervaring met zaakgericht werken en digitale informatievoorziening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede advies- en communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen en verschillende belangen met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het is een pré als je ervaring hebt met zaakgericht werken binnen een gemeentelijke organisatie en\u002Fof affiniteit hebt met nieuwe technologie, waaronder AI.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 32 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de cao Gemeenten. Dit is maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan maandelijks worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werkkilometers of je kunt het laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werkregeling van € 0,25 per kilometer met een maximum van 100 kilometer voor een enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar dat we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Spreekt deze uitdaging je aan en herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst kennismaken of meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Peter Hazelaar (coördinator Informatiemanagement, Functioneel Beheer en Informatiebeheer) via 06 30 02 61 39.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zie jij jezelf als Adviseur Informatiebeheer bij de gemeente Oldambt? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 25 oktober via het sollicitatieformulier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij kijken uit naar jouw reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De briefselectie vindt plaats in week 44 en de gesprekken op donderdag 5 november in de morgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":695,"max_salary":696},[],[],"2026-09-24T15:32:55+02:00","2026-09-24T15:37:40.868+02:00","2026-09-24T15:37:40.442+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":743},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":745},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":747},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":749,"items":750},23,[751,772,815,874,900,954,981,1051,1112,1160],{"id":239,"slug":240,"title":241,"organisation":752,"functions":756,"workfields":758,"educations":760,"employments":762,"header_image":266,"text":69,"text_blocks":763,"min_hours":289,"max_hours":290,"salary":771,"address":248,"zipcode":249,"province":166,"locality":166,"country":227,"lat":250,"lng":251,"language":84,"apply":294,"go_live_at":295,"expire_at":296,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":297,"external_id":298,"sent":6,"status":237,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":243,"slug":244,"title":245,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":249,"city":166,"province":166,"lat":250,"lng":251,"email":69,"email_suffices":753,"site":254,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":754,"sectors":755,"show_questions_panel":6},[253],[],[],[757],{"id":182,"name":183,"slug":184},[759],{"id":33,"name":261,"slug":262},[761],{"id":192,"name":193,"slug":194},[],[764,765,766,767,768,769,770],{"name":202,"text":269},{"name":205,"title":271,"text":272,"image":69,"video":69},{"name":274,"title":275,"text":276,"image":69,"video":69},{"name":213,"title":278,"text":279,"image":69,"video":69},{"name":209,"title":281,"text":282,"image":69,"video":69},{"name":217,"title":284,"text":285,"image":69,"video":69},{"name":274,"title":287,"text":288,"image":69,"video":69},{"base_salary":292,"max_salary":293},{"id":773,"slug":774,"title":775,"organisation":776,"functions":798,"workfields":800,"educations":802,"employments":804,"header_image":805,"text":806,"min_hours":290,"max_hours":290,"recruiters":807,"contacts":808,"zipcode":809,"locality":783,"country":227,"language":84,"apply":810,"go_live_at":811,"expire_at":528,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":529,"first_published_at":812,"last_published_at":812,"updated_at":813,"sent":40,"status":80,"locked":6,"view_count":814,"application_count":4},83079,"83079-3664197-109155-nl-nrdl-nl-230911-agoog-ar-zuidlaren-lentis","Agoog – A&R Zuidlaren",{"id":777,"slug":778,"title":779,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":780,"logo_pad_to_box":781,"address":782,"zipcode":69,"city":783,"province":69,"lat":784,"lng":785,"email":786,"email_suffices":787,"site":789,"social_media":790,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":795,"sectors":796,"show_questions_panel":40},189,"lentis","Lentis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren",53.08760608,6.69807789,"recruitment@lentis.nl",[788],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":791,"instagram_url":792,"tiktok_url":420,"facebook_url":793,"spotify_url":420,"youtube_url":794},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[797],{"id":478,"name":479,"slug":480},[799],{"id":182,"name":183,"slug":184},[801],{"id":33,"name":261,"slug":262},[803],{"id":192,"name":193,"slug":194},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png","\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Binnen de afdeling Activering en Re-integratie (A&R) in Zuidlaren zijn wij op zoek naar een agoog voor 32 uur per week. Als agoog:  \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>maak je het verschil voor een zeer kwetsbare, gedifferentieerde doelgroep van zowel binnen als buiten Lentis; \u003C\u002Fli>\u003Cli>activeer en motiveer je vanuit een positieve grondhouding n.a.v. het ART-zorgmodel; \u003C\u002Fli>\u003Cli>word je met open armen ontvangen in een hecht en betrokken team. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarom is A&R de plek voor jou \u003Cbr\u002F>Bij A&R worden arbeidsmatige, dagbestedings, educatieve en (re)creatieve activiteiten aangeboden als onderdeel van de behandeling. Als agoog ondersteun je de cliënt in zijn herstelproces door hem\u002Fhaar in zijn kracht te zetten, vaardigheden te leren en te werken aan zijn individuele doelen. De cliënten die de werkprojecten bezoeken zijn volwassenen met een (ernstige) psychische kwetsbaarheid, maar vaak is er ook sprake van comorbiditeit. De focus van A&R ligt op persoonlijk- en maatschappelijk herstel. A&R is volop in ontwikkeling en je krijgt de ruimte hierin mee te denken en te werken, te organiseren en eigenaarschap te nemen in dit proces. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij gaat werken binnen de verschillende werkprojecten en bent breed en flexibel inzetbaar op de verschillende locaties van A&R in Zuidlaren. Zo is er bijvoorbeeld een fietsenmakerij, een kringloop, een groenvoorziening, een lijstenmakerij, een houtbewerking, een demontageafdeling, een productieafdeling, een foto- en computergroep. Naast de werkprojecten zijn er ook 2 inpandige activiteitenruimtes. Het aanbod is divers, zodat er voor iedere client iets te doen is binnen zijn of haar mogelijkheden. Maatwerk bieden is daarbij essentieel. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees meer over \u003Ca class=\"Hyperlink SCXW115715186 BCX8\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Factivering-en-re-integratie\u002F\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">A&R\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Wat ga je doen? \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je biedt cliënten begeleiding en ondersteuning op zowel individueel- als groepsniveau, binnen de verschillende werkprojecten en dagbestedingsactiviteiten van de afdeling Activering & Re-integratie (A&R).  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met het behandelende team in één dossier, samen met de cliënt op basis van gelijkwaardigheid en vanuit opgestelde doelen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert activiteiten en werkzaamheden en werkt hierin vraaggericht en biedt maatwerk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je sluit aan bij het herstelproces waarin de cliënt zich op dat moment bevindt. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert de zelfredzaamheid van de cliënt en denkt in mogelijkheden. Je begeleidt de cliënten bij het  (her)ontdekken en aanleren van vaardigheden en sluit aan bij het ontwikkelingsniveau van de client. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Dit krijg je van ons \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Direct een vast contract. Je wordt benoemd in de functie van agogisch begeleider B.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 40 volgens de cao GGZ (€ 2.888 - € 3.917 bij een 36-urige werkweek).  \u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca class=\"Hyperlink SCXW80406830 BCX8\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002Fpremies-bij-lentis\u002F\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca class=\"Hyperlink SCXW80406830 BCX8\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fervaringen\u002F\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's.\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit zoeken we in jou \u003Cbr\u002F>Wij zoeken collega's die geloven dat ook mensen met een psychiatrisch ziektebeeld recht hebben op geluk en kwaliteit van leven. Je bent veerkrachtig en werkt graag samen in een team waar humor, openheid en directheid belangrijk zijn. Daarnaast ben je klantgericht, collegiaal en creatief in het bedenken van oplossingen. Je bent bereid je verder te ontwikkelen. Als begeleider werk je herstelondersteunend: hoopvol, present en je gebruikt je professionele referentiekader op terughoudende en bescheiden wijze. Je sluit aan en maakt ruimte bij het eigen verhaal van de cliënt, herkent en stimuleert diens eigen kracht en maakt ruimte voor zijn\u002Fhaar ervaringskennis. Werken in de triade van de client is de basis hierbij. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een agogische opleiding afgerond op minimaal mbo-niveau 4; \u003C\u002Fli>\u003Cli>bij voorkeur ervaring in de psychiatrie en\u002Fof affiniteit met onze doelgroep. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Enthousiast of meer weten? \u003C\u002Fp>\u003Cp>Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken of meer te weten over deze vacature? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Robin Gorter, teamleider A&R, via 06 - 22539633. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 12 oktober jouw sollicitatie. Motiveer jij jouw enthousiasme liever live dan in een motivatiebrief? Geen probleem, een motivatiebrief mag maar is niet verplicht! Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 4097878. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 21 oktober, houd hier rekening mee in je agenda!\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=205541344&t=101&cid=LEN-NL&vid=3664197-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=205541344&t=101&cid=LEN-NL&vid=3664197-109155-nl","2026-09-23T00:00:00+02:00","2026-09-23T12:20:21.612+02:00","2026-09-23T12:20:21.122+02:00",59,{"id":816,"slug":817,"title":818,"organisation":819,"functions":843,"workfields":845,"educations":850,"employments":852,"header_image":854,"text":69,"text_blocks":855,"min_hours":290,"max_hours":290,"salary":861,"recruiters":864,"contacts":865,"zipcode":809,"locality":166,"country":227,"language":84,"apply":866,"go_live_at":867,"expire_at":868,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":869,"first_published_at":870,"last_published_at":870,"updated_at":871,"external_id":872,"sent":40,"status":80,"locked":6,"view_count":873,"application_count":182},83001,"83001-lefier-nom-coordinator-2-swnn","Lefier - NOM Coördinator",{"id":820,"slug":821,"title":822,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":823,"logo_pad_to_box":824,"address":825,"zipcode":69,"city":826,"province":69,"lat":827,"lng":828,"email":69,"email_suffices":829,"site":837,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":838,"sectors":839,"show_questions_panel":40},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[830,831,832,833,834,835,836],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[840],{"id":302,"name":841,"slug":842},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[844],{"id":182,"name":183,"slug":184},[846,847],{"id":33,"name":261,"slug":262},{"id":478,"name":848,"slug":849},"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[851],{"id":121,"name":434,"slug":435},[853],{"id":90,"name":362,"slug":363},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[856,858],{"name":202,"text":857},"\u003Cp>\u003Cstrong>Lefier maakt zich sterk voor een samenleving waarin iedereen een thuis heeft, zich thuis voelt, zichzelf kan zijn en volwaardig kan meedoen. Wij bieden ruim 30.000 huishoudens een betaalbaar thuis.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Energie geven aan gasloos wonen én zorgen voor optimale processen en systemen; dat vraagt om lefhebbers!\u003C\u002Fp>",{"name":205,"title":859,"text":860,"image":69,"video":69},"Vacature NOM Coördinator","\u003Cp>De wereld verandert. En Lefier verandert mee. We staan voor nieuwe uitdagingen. Dus we stropen de mouwen op en gaan aan de slag! Wij willen dat onze huurders betaalbaar kunnen wonen, ook nu energie duurder is geworden. Daarom verduurzamen we onze woningen nog sneller. En we investeren veel in Nul-Op-de-Meter (NOM)-woningen. Dit zijn gasloze woningen die, bij gemiddeld gebruik, zelf voldoende energie opwekken voor verwarming en elektriciteitsgebruik. Lefier verhuurt inmiddels ongeveer 1000 NOM-woningen. Ben jij die lefhebber die het een uitdaging vindt om alle NOM-gerelateerde processen en systemen te stroomlijnen en up-to-date te houden? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat zijn jouw uitdagingen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je ontwikkelt en beheert een administratief systeem waarin data van verschillende NOM-installaties, leveranciers, prestatieafspraken en garanties worden vastgelegd. Zo zorg jij ervoor dat storingen snel kunnen worden opgelost en energieprestatievergoedingen goed worden verwerkt.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je verwerkt de monitoring van de prestaties van de verschillende NOM-systemen in onze huurwoningen. En je zorgt dat periodiek de juistheid van de energieprestatievergoeding wordt vastgesteld en eventuele afwijkingen worden verrekend met de huurders.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Voor een optimale aanpak, zorg jij voor heldere procesbeschrijvingen en stel je periodiek rapportages op. Op deze manier bewaak jij de prestaties van de verschillende installaties en het aantal en type storingen en de snelheid waarmee deze zijn opgelost.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Om te zorgen dat onze huurders optimaal geïnformeerd kunnen worden over de NOM-installaties in de huurwoningen, zorg jij intern en extern voor actuele en klantgerichte informatie.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je stelt ieder jaar een plan op met actuele doelen voor het geven van een impuls aan gasloos wonen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het kan altijd beter. Daarom initieer jij en voer je (regelmatig\u002Fjaarlijks) evaluatiegesprekken met je zakelijke partners.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je maakt afspraken met de manager Dagelijks Onderhoud over de te realiseren resultaten en legt hierover verantwoording af.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar wij blij van worden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je houdt van complexe vraagstukken en werkt secuur.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent bekend met het ontwikkelen en beheren van administratieve systemen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt bij voorkeur ervaring met de werkwijze van de NOM-monitoring.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt hbo-denkniveau.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat wij jou bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een betekenisvolle baan waarin je dagelijks het verschil maakt, samen met een betrokken en enthousiast team.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Impact waar je trots op kunt zijn: jouw werk draagt direct bij aan het woonplezier van duizenden mensen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ruimte om te groeien: Lefier ondersteunt jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling volop.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Bouw mee aan de toekomst: jouw ideeën en inzet zorgen voor impact op de levens van onze huurders.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een uitgebreid en flexibel pakket aan regelingen, alles netjes op een rij in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlefier.nl\u002Fopenen-downloadbaar-bestand-prs\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden-januari-2026\">arbeidsvoorwaardenfolder\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Lefier\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Goed wonen bereikbaar houden voor iedereen. Duurzaam, veilig en betaalbaar. Dat is waar we ons als woningcorporatie sterk voor maken. Da’s niet alleen een grote verantwoordelijkheid, maar ook een flinke uitdaging.\u003Cbr\u002F>Het is voor ons dus cruciaal daadkrachtig en vernieuwend te blijven. Daarom staan we open voor ambitieuze Lefhebbers: maatschappelijk betrokken mensen met liefde voor hun vak en een gezonde dosis lef. Herken jij je hierin? Dan ben je van harte welkom.\u003Cbr\u002F>Je krijgt alle support en ruimte om het verschil te maken. Zo bouw je niet alleen duurzaam aan het woonplezier van onze huurders, je tilt ook je eigen ontwikkeling naar een steeds hoger niveau. Wil je ons beter leren kennen? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lefier.nl\u002F\">www.lefier.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Meer weten of solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Neem dan contact op met Henk Lambeck. Telefoon: 06 – 22 96 63 36. E-mail werk: \u003Ca href=\"mailto:h.lambeck@lefier.nl\" target=\"_blank\">h.lambeck@lefier.nl \u003C\u002Fa>Hij vertelt je graag meer.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Meteen solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Graag! Solliciteer voor de sluitingsdatum via de knop solliciteren op onze website.We zijn erg benieuwd naar je!\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Wij vragen je om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. De kosten voor het aanvragen van de VOG worden door Lefier vergoed.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":862,"max_salary":863},3788,5042,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlefier.nl\u002Flefier-vacature\u002Fnom-coordinator-sept26","2026-09-22T12:58:01+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-09-22T14:18:48.439+02:00","2026-09-22T14:18:48.090+02:00","1154",259,{"id":875,"slug":876,"title":877,"organisation":878,"functions":884,"workfields":886,"educations":888,"employments":890,"header_image":805,"text":891,"min_hours":182,"max_hours":182,"recruiters":892,"contacts":893,"zipcode":809,"locality":783,"country":227,"language":84,"apply":894,"go_live_at":895,"expire_at":896,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":897,"first_published_at":898,"last_published_at":898,"updated_at":899,"sent":40,"status":80,"locked":6,"view_count":30,"application_count":4},83026,"83026-3404225-109155-nl-nrdl-nl-220914-lid-familieraad-lentis-lentis","Lid familieraad -  Lentis",{"id":777,"slug":778,"title":779,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":780,"logo_pad_to_box":781,"address":782,"zipcode":69,"city":783,"province":69,"lat":784,"lng":785,"email":786,"email_suffices":879,"site":789,"social_media":880,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":881,"sectors":882,"show_questions_panel":40},[788],{"linkedin_url":791,"instagram_url":792,"tiktok_url":420,"facebook_url":793,"spotify_url":420,"youtube_url":794},[],[883],{"id":478,"name":479,"slug":480},[885],{"id":182,"name":183,"slug":184},[887],{"id":33,"name":261,"slug":262},[889],{"id":121,"name":434,"slug":435},[],"\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Voor de familieraad zijn wij per direct op zoek naar een nieuw te benoemen lid. We gaan graag met jou in overleg wanneer jij bij ons start. Als lid:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je invloed op beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>lever jij een waardevolle bijdrage aan betere zorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontwikkel je vaardigheden zoals communiceren, adviseren en samenwerken.  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>\u003Cb>Daarom is de familieraad de plek voor jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>De familieraad is dé plek voor jou als je iets wilt betekenen voor anderen en jouw ervaring als naaste wilt inzetten om de zorg te verbeteren. Je krijgt de kans om mee te denken, invloed uit te oefenen op beleid en op te komen voor de belangen van families. Tegelijk werk je samen met professionals en lever je een waardevolle bijdrage aan betere en meer betrokken zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De familieraad bestaat op dit moment uit 11 personen; een voorzitter, een penningmeester en 9 algemene leden. \u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Je behartigt de belangen van naastbetrokkenen van cliënten die zorg ontvangen van Lentis, in relatie tot de continuïteit van de zorg in het algemeen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over de opzet van familiebijeenkomsten daarbij houd je in de gaten of die wel door alle afdelingen georganiseerd worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je overlegt met de leiding en de aandachtfunctionarissen van de afdelingen over de invulling van het familiebeleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt je knelpunten ter sprake in het overleg met de directie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>\u003Cb>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Lid van de raad voor de duur van minimaal vier jaar. Na deze periode is er een mogelijkheid tot verlengen met 4 jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt een vacatievergoeding van € 19,- per overleg of bijeenkomst en een vergoeding voor reiskosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>\u003Cb>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Je bent Naastbetrokkene van (ex) cliënten\u002Fpatiënten van Lentis en\u002Fof voel je je maatschappelijk betrokken bij de doelgroep. Jij kunt je goed in anderen verplaatsen en aangeven wat voor de meeste cliënten belangrijk is. Je kunt goed over alles meepraten en hebt interesse in de vele facetten die de psychiatrie rijk is.\u003C\u002Fp>\u003Cp> Je bent op een prettige manier kritisch, scherp en constructief. Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie. We verwachten een actieve houding van onze leden. Je neemt uiteraard je eigen persoonlijke ervaringen bij Lentis mee in gedachten, maar als lid van de cliëntenraad\u002F commissie kom je vooral op voor het algemene belang van \u003Ci>de \u003C\u002Fi>cliënten van Lentis.\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cb>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Anneke Laan via \u003Ca href=\"mailto:centralefamilieraad@lentis.nl\">familieraad@lentis.nl\u003C\u002Fa> of via telefoonnummer: 06 - 45576455 (op ma, di, do en vrij) Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Anouk Kuiken, adviseur werving & selectie, via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De kennismakingsgesprekken worden in overleg met jou gepland.\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=205501503&t=101&cid=LEN-NL&vid=3404225-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",[],[],"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=205501503&t=101&cid=LEN-NL&vid=3404225-109155-nl","2026-09-22T00:00:00+02:00","2026-11-21T23:59:00+01:00","21 november 2026","2026-09-22T16:19:57.328+02:00","2026-09-22T16:19:56.962+02:00",{"id":901,"slug":902,"title":903,"organisation":904,"functions":922,"workfields":924,"educations":926,"employments":931,"header_image":934,"text":69,"text_blocks":935,"min_hours":302,"max_hours":938,"salary":939,"recruiters":942,"contacts":943,"address":944,"zipcode":945,"province":946,"locality":911,"country":227,"lat":912,"lng":913,"language":84,"apply":947,"go_live_at":948,"expire_at":949,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":950,"first_published_at":951,"last_published_at":951,"updated_at":952,"sent":40,"status":80,"locked":6,"view_count":953,"application_count":90},82970,"82970-medewerker-kabinet-commissaris-van-de-koning-16-20-uur-provincie-fryslan","Medewerker Kabinet commissaris van de Koning (16-20 uur)",{"id":905,"slug":906,"title":907,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":908,"logo_pad_to_box":909,"address":910,"zipcode":69,"city":911,"province":69,"lat":912,"lng":913,"email":914,"email_suffices":915,"site":918,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":919,"sectors":920,"show_questions_panel":40},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[916,917],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[921],{"id":187,"name":426,"slug":427},[923],{"id":182,"name":183,"slug":184},[925],{"id":33,"name":261,"slug":262},[927,930],{"id":182,"name":928,"slug":929},"MBO+","mbo-2",{"id":121,"name":434,"slug":435},[932,933],{"id":90,"name":362,"slug":363},{"id":192,"name":365,"slug":366},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_OZmgkn9.jpeg",[936],{"name":202,"text":937},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan een mooi en sterk Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De commissaris van de Koning zoekt een nieuwe beleidsondersteunend medewerker met frisse ideeën en een proactieve instelling. Heb jij een groot hart voor Fryslân? Zoek jij graag naar oplossingen, heb je een brede interesse en houd je van organiseren? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als medewerker bij het Kabinet ondersteun je de commissaris van de Koning bij een breed en bijzonder takenpakket. Daarmee lever je direct een bijdrage aan het goed functioneren van het openbaar bestuur in Fryslân. Je schakelt dagelijks met uiteenlopende contacten binnen en buiten de provincie en zorgt ervoor dat vragen, afspraken en bestuurlijke zaken zorgvuldig en op het juiste moment worden opgepakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een belangrijke verbindende schakel tussen de commissaris van de Koning, collega’s binnen het provinciehuis en externe relaties. Daarbij heb je oog voor wat er speelt, weet je prioriteiten goed in te schatten en handel je zorgvuldig en discreet. Met jouw brede interesse, gevoel voor verhoudingen en oog voor etiquette draag je eraan bij dat de commissaris zijn werkzaamheden professioneel en effectief kan uitvoeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van het team Kabinet, bestaande uit 12 collega’s. Het team werkt rechtstreeks voor de commissaris van de Koning en staat onder leiding van de kabinetschef. Organisatorisch valt het Kabinet onder de afdeling Bestuurszaken. Je werkt vanuit het provinciehuis in Leeuwarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie zorg je ervoor dat de commissaris van de Koning en het Kabinet goed worden ondersteund. Je coördineert afspraken, bewaakt de voortgang van voorbereidingen en ziet erop toe dat vergaderstukken en andere informatie tijdig beschikbaar zijn. Ook behandel je dagelijks inkomende en uitgaande berichten en onderhoud je contact met collega’s en externe relaties op verschillende niveaus. Je werkt proactief, denkt snel en neemt waar nodig het voortouw.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de secretariële, administratieve en organisatorische ondersteuning van het Kabinet. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         het behandelen van inkomende en uitgaande post en e-mail;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         het organiseren en ondersteunen van vergaderingen en overleggen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         het beantwoorden, uitzetten en opvolgen van vragen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         het verzamelen en voorbereiden van informatie voor afspraken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb je een aantal specifieke verantwoordelijkheden. Zo controleer je de representatiekosten van de commissaris van de Koning, houd je je bezig met het vlaggenprotocol en beoordeel je aanvragen voor erecomités. Ook verzorg je de afhandeling van Woo-verzoeken en ondersteun je bij provinciale prijzen, zoals de Sulveren Ljip.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder bereid je bijeenkomsten van het Kabinet en de provinciale regietafel asielopvang voor en ondersteun je bij representatieve activiteiten, waaronder herdenkingen en Prinsjesdag. Tot slot ben je de eerste vervanger voor het secretariaat van de commissaris van de Koning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een collega die sociaal en communicatief sterk is, zorgvuldig werkt en zich prettig voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie, houdt overzicht wanneer de druk toeneemt en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Plannen, prioriteren en organiseren gaan je goed af en wanneer de situatie daarom vraagt, kun je snel improviseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een hecht team waarin collega’s voor elkaar klaarstaan. Daarom vinden we het belangrijk dat je flexibel bent en, wanneer dat nodig is, ook buiten reguliere kantoortijden kunt werken of kunt bijspringen voor een collega.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal een afgeronde relevante mbo- of hbo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkervaring als directie- of bestuursassistent, of in een vergelijkbare ondersteunende functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een actieve beheersing van de Friese taal, mondeling en bij voorkeur ook schriftelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede digitale vaardigheden en ervaring met onder andere Microsoft Office, SharePoint en iBabs;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een geldig rijbewijs.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €3.168 en maximaal €4.447 (schaal 8) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 16-20 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door de provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk maandag 5 oktober 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op maandag 12 oktober en de tweede ronde op donderdag 15 oktober. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Als je nog vragen hebt over deze baan dan kun je contact opnemen met Niels de Vries, kabinetschef, via 06-15359921 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:nielsdevries@fryslan.frl\">\u003Cu>nielsdevries@fryslan.frl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">\u003Cu>d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":940,"max_salary":941},3168,4447,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","Friesland","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S000514P\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-21T11:28:15+02:00","2026-10-05T23:59:00+02:00","5 oktober 2026","2026-09-21T11:32:18.948+02:00","2026-09-21T11:32:18.482+02:00",395,{"id":955,"slug":956,"title":957,"organisation":958,"functions":964,"workfields":966,"educations":968,"employments":970,"header_image":805,"text":971,"min_hours":182,"max_hours":182,"recruiters":972,"contacts":973,"zipcode":809,"locality":166,"country":227,"language":84,"apply":974,"go_live_at":975,"expire_at":976,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":977,"first_published_at":978,"last_published_at":978,"updated_at":979,"sent":40,"status":80,"locked":6,"view_count":980,"application_count":4},82913,"82913-3245387-109155-nl-nrdl-nl-170911-agoog-flexteam-kliniek-lentis","Agoog - Flexteam kliniek",{"id":777,"slug":778,"title":779,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":780,"logo_pad_to_box":781,"address":782,"zipcode":69,"city":783,"province":69,"lat":784,"lng":785,"email":786,"email_suffices":959,"site":789,"social_media":960,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":961,"sectors":962,"show_questions_panel":40},[788],{"linkedin_url":791,"instagram_url":792,"tiktok_url":420,"facebook_url":793,"spotify_url":420,"youtube_url":794},[],[963],{"id":478,"name":479,"slug":480},[965],{"id":182,"name":183,"slug":184},[967],{"id":33,"name":261,"slug":262},[969],{"id":121,"name":434,"slug":435},[],"\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Voor het flexteam binnen de kliniek zijn wij op zoek naar een agoog voor 24 - 36 uur per week. We gaan graag met jou in overleg wanneer jij bij ons start. Als agoog:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>bieden we jou de mogelijkheid om eerst mee te lopen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>krijg je de kans om ervaring op te doen op alle afdelingen in de kliniek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je het voordeel van een vast aantal contracturen (het rooster is grotendeels 4 weken van te voren bekend);\u003C\u002Fli>\u003Cli>krijg je de mogelijkheid om door te stromen naar een vaste afdeling inclusief een vaste aanstelling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Jij gaat onderdeel uitmaken van het flexteam van de acute zorg. Je wordt ingezet op alle afdelingen binnen de kliniek. Hierdoor krijg jij de mogelijkheid om op alle plekken ervaring op te doen en er zelf dus ook achter te komen wat bij jou past. Daarnaast ontwikkel je brede ervaring binnen de acute zorg! Bij wederzijds goedkeuren bestaat altijd de mogelijkheid om door te stromen naar een vaste afdeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken in een kliniek met 6 afdelingen, waar patiënten opgenomen zijn die in een psychiatrische crisis verkeren en daarbij een groot risico lopen op verdergaand verlies van regie over het eigen functioneren en\u002Fof schade voor zichzelf of anderen vormen. Opname in de kliniek wordt ingezet als ambulante intensieve begeleiding ontoereikend is. Naast een open afdeling zijn er in de kliniek 3 High Careafdelingen en 2 High Intensive Care afdelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op alle afdelingen staat het herstellen en behouden van het contact centraal. Belangrijke stappen naar herstel bereiken we samen; met de patiënt, diens naasten, onze ketenpartners en het multidisciplinaire team. We zoeken samen naar regie en kracht en zetten dit optimaal in om onze patiënten weer zelfverzekerd en enthousiast deel te laten nemen aan de maatschappij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er is aandacht voor het bieden van steun, (dag)structuur, medicatie, rust, bescherming en veiligheid. Het multidisciplinaire team is geschoold en getraind in de interventies behorend bij crisisinterventie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het werken in een klinische setting is nooit saai, maar uitdagend, vernieuwend en dynamisch!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Fkliniek-groningen\u002F\">de kliniek.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Je levert een bijdrage aan het onderhouden en ontwikkelen van een passend leef- en ontwikkelklimaat voor de bewoners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert en observeert ten behoeve van de behandeling en schrijft signalerings- en crisisplannen met de patiënt en diens naasten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een bijdrage aan observatie, diagnostiek en behandeling vanuit jouw specifieke deskundigheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent veelvuldig in overleg met ketenpartners rond de zorg en leefomgeving van de cliënt (familie, buren en buurt, politie, thuiszorg en andere instellingen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een bijdrage aan deskundigheidsbevordering en methodiekontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt mee aan de ontwikkeling van werkprocessen en neemt deel aan diverse overlegvormen (zowel mono- als multidisciplinair).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van een jaar. Daarna is er de mogelijkheid om door te stromen naar een vaste afdeling met een vast contract. Je wordt benoemd in de functie van agogisch begeleider D.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 50 volgens de cao GGZ (€ 3.456 – € 4.579 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1000,- per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega's. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fervaringen\u002F\">\u003Ci>Wil je meer weten over werken bij \u003C\u002Fi>\u003Ci>Lentis\u003C\u002Fi>\u003Ci>? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Wij zijn op zoek naar collega's die de overtuiging hebben, dat ook mensen met psychiatrisch ziektebeeld, recht hebben op geluk en kwaliteit van leven. Wij verwachten naast een leergierige houding, flexibiliteit en affiniteit met deze doelgroep. Je kunt tegen een stootje en vindt het prettig om in een team te werken, waarin humor, openheid en directheid worden gewaardeerd. Andere belangrijke competenties zijn: klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en het oplossingsgericht kunnen werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een hbo diploma SPH, MWD, Social Work met uitstroomprofiel Zorg of een diploma toegepaste psychologie met registratie GGZ agoog;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring binnen de (acute) psychiatrie (dit is een pré);\u003C\u002Fli>\u003Cli>een BHV diploma, of bent bereidt deze te behalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een module ‘Omgaan met medicatie', of bent bereid deze te volgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ook als net afgestudeerde ben je welkom om te solliciteren op deze functie!\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met Baukje Schuurmans, teamleider highcare afdelingen, via 06 – 57922800.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet jij het al zeker? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier. Wij nemen snel contact met je op. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving & selectie, via 06 – 82107701 of 050 - 409 78 78.\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=205309842&t=101&cid=LEN-NL&vid=3245387-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",[],[],"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=205309842&t=101&cid=LEN-NL&vid=3245387-109155-nl","2026-09-17T00:00:00+02:00","2026-11-16T23:59:00+01:00","16 november 2026","2026-09-17T12:21:19.004+02:00","2026-09-17T12:21:18.230+02:00",58,{"id":982,"slug":983,"title":984,"organisation":985,"functions":1000,"workfields":1002,"educations":1005,"employments":1009,"header_image":1011,"text":69,"text_blocks":1012,"max_hours":289,"salary":1028,"recruiters":1031,"contacts":1038,"address":1039,"zipcode":1040,"province":166,"locality":166,"country":227,"lat":1041,"lng":1042,"language":84,"apply":1043,"go_live_at":1044,"expire_at":1045,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":1046,"first_published_at":1047,"last_published_at":1048,"updated_at":1049,"sent":40,"status":80,"locked":6,"view_count":1050,"application_count":302},82884,"82884-hr-medewerker-sksg-","HR-medewerker",{"id":986,"slug":987,"title":988,"is_member":6,"logo":989,"logo_pad_to_box":990,"address":991,"zipcode":69,"city":166,"province":166,"lat":992,"lng":993,"email":994,"email_suffices":995,"site":997,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":998,"sectors":999,"show_questions_panel":40},2607,"sksg-","Stichting Kinderopvang Groningen (SKSG)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_sksg-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_sksg-.pad_to_box-224x224.png","Heresingel 10, 9711 ES",53.21387191,6.57093435,"recruitment@sksg.nl",[996],"@sksg.nl","https:\u002F\u002Fsksg.nl",[],[],[1001],{"id":182,"name":183,"slug":184},[1003,1004],{"id":33,"name":261,"slug":262},{"id":177,"name":489,"slug":490},[1006,1007,1008],{"id":192,"name":193,"slug":194},{"id":182,"name":928,"slug":929},{"id":121,"name":434,"slug":435},[1010],{"id":90,"name":362,"slug":363},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_sksg-_W8tqiSr.jpeg",[1013,1015,1018,1020,1023,1025],{"name":202,"text":1014},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij een organisatorisch sterke HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden? Houd je van afwisseling, werk je nauwkeurig en ben je graag het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen? Wil je daarnaast jouw HRM-kennis inzetten binnen een organisatie met een maatschappelijke opdracht? Dan is deze functie mogelijk iets voor jou! Bij de afdeling HRM zijn wij op zoek naar een HR-medewerker die ons enthousiaste team wil komen versterken.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":205,"title":1016,"text":1017,"image":69,"video":69},"Jouw droombaan","\u003Cp>SKSG is met zo’n 100 locaties in de stad Groningen en het Westerkwartier de grootste kinderopvang van Noord-Nederland. Onze locaties hebben elk hun eigen karakter, maar we delen allemaal één gezamenlijke droom: gelijke kansen voor álle kinderen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als HR-medewerker speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van onze collega's én leidinggevenden. Jij zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers zich vanaf hun eerste werkdag welkom en ondersteund voelen. Of het nu gaat om een nieuwe collega die start, een medewerker met een vraag of het verwerken van een belangrijke mutatie: jij regelt het. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt, houdt gemakkelijk overzicht en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden. Dankzij jouw servicegerichte instelling, nauwkeurigheid en proactieve houding kunnen collega's op je rekenen. Wat je zoal gaat doen? Dat is eigenlijk te veel om op te noemen en die veelzijdigheid is iets wat perfect bij jou past:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De administratieve verwerking van de in-, door- en uitstroom van medewerkers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren van de indiensttredingen van nieuwe medewerkers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verwerken van personeelsmutaties en het actueel houden van personeelsgegevens in AFAS;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken en uitvoeren van de verzuimregistratie, ook richting UWV;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van knelpunten binnen HR-processen en het doen van verbetervoorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ondersteunen van leidinggevenden bij administratieve HR-vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken van HR-processen, termijnen en acties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelnemen aan projectgroepen die aansluiten bij jouw aandachtsgebieden, interesses en talenten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken en enthousiast HR-team bestaande uit een HR-teammanager, drie HR-adviseurs, twee recruiters, een opleidingsadviseur, een salarisadministrateur, twee HR-medewerkers en hopelijk ben jij er daar binnenkort één van! Onze organisatie is volop in ontwikkeling en dat maakt deze functie extra interessant. We vinden het belangrijk dat collega's meedenken over hoe dingen beter, slimmer of efficiënter kunnen. Heb jij ideeën of zie je kansen? Dan krijg je alle ruimte om die in te brengen. En misschien wel minstens zo belangrijk: naast hard werken wordt er binnen ons team ook veel gelachen. De sfeer is informeel, collegiaal en laagdrempelig. We helpen elkaar waar nodig, vieren successen samen en zorgen ervoor dat er ook ruimte is voor plezier tijdens de werkdag.\u003C\u002Fp>",{"name":209,"title":686,"text":1019,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 6 (€2681 – €3684 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur) conform CAO-kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (8 % van jouw jaarsalaris);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming in je reiskosten voor woon-werkverkeer, (€0,25 per kilometer van deur tot deur), ook als je op de fiets komt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fijne werkplek aan de Hereweg in Groningen met het groene Zuiderpark en Sterrebos voor de deur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkomgeving, met bevlogen medewerkers, waar ontwikkeling een belangrijk thema is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie met autonomie en maatschappelijke impact.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":213,"title":1021,"text":1022,"image":69,"video":69},"Wat neem jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde mbo-opleiding in het vakgebied HRM;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van de nieuwste HRM-trends en ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent nauwkeurig, analytisch en communicatief sterk en weet snel te schakelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een open en verbindende persoonlijkheid waardoor je makkelijk contacten legt en onderhoudt binnen én buiten de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt het vermogen om moeiteloos verschillende werkzaamheden te combineren en daarbij het overzicht te bewaren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het is een pré als je ervaring hebt in het werken met AFAS.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":217,"title":692,"text":1024,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer dan direct! Reageren kan nog tot en met 27 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken voor deze functie staan gepland in de week van 5 oktober a.s. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":1026,"text":1027,"image":69,"video":69},"Meer weten?","\u003Cp>Heb je nog vragen? Jolien Hellendoorn (HR Manager), vertelt jou graag meer over de functie en SKSG! Je kunt haar bereiken via \u003Ca href=\"mailto:j.hellendoorn@sksg.nl\">j.hellendoorn@sksg.nl\u003C\u002Fa> of 06-10940373.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1029,"max_salary":1030},2681,3684,[1032],{"id":1033,"slug":1034,"fullname":1035,"function":1036,"photo":69,"email":1037,"email2":1037,"is_recruiter":40},79910,"jolien-hellendoorn","Jolien Hellendoorn","HR Manager","j.hellendoorn@sksg.nl",[],"Hereweg 101","9721AA",53.20311609,6.5748849,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijsksg.nl\u002Fsksg-vacature\u002Fhr-medewerker-sksg","2026-09-16T15:29:58+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-16T15:36:37.465+02:00","2026-09-16T15:41:31.829+02:00","2026-09-16T15:41:31.198+02:00",403,{"id":1052,"slug":1053,"title":1054,"organisation":1055,"functions":1072,"workfields":1074,"educations":1076,"employments":1078,"header_image":1082,"text":69,"text_blocks":1083,"max_hours":290,"salary":1101,"recruiters":1104,"contacts":1105,"address":1061,"zipcode":1106,"province":166,"locality":1062,"country":227,"lat":1063,"lng":1064,"language":84,"apply":1107,"go_live_at":1108,"expire_at":949,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":950,"first_published_at":1109,"last_published_at":1109,"updated_at":1110,"sent":40,"status":80,"locked":6,"view_count":1111,"application_count":485},82880,"82880-medewerker-frontoffice-burgerzaken-4-gemeente-het-hogeland","Medewerker Frontoffice Burgerzaken",{"id":1056,"slug":1057,"title":1058,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":1059,"logo_pad_to_box":1060,"address":1061,"zipcode":69,"city":1062,"province":69,"lat":1063,"lng":1064,"email":1065,"email_suffices":1066,"site":1068,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1069,"sectors":1070,"show_questions_panel":40},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[1067],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[1071],{"id":187,"name":426,"slug":427},[1073],{"id":182,"name":183,"slug":184},[1075],{"id":33,"name":261,"slug":262},[1077],{"id":192,"name":193,"slug":194},[1079,1080,1081],{"id":90,"name":362,"slug":363},{"id":192,"name":365,"slug":366},{"id":617,"name":618,"slug":619},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-het-hogeland.png",[1084,1086,1089,1092,1095,1098],{"name":202,"text":1085},"\u003Cp>\u003Cem>Ben jij het warme welkom dat onze inwoners verdienen? Voor onze publieksbalies in Uithuizen en Winsum zoeken we een enthousiaste collega die het leuk vindt om mensen te helpen, snel kan schakelen en oog heeft voor kwaliteit. Als medewerker Frontoffice Burgerzaken ben jij het gezicht van de gemeente én het startpunt van goede dienstverlening.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":515,"title":1087,"text":1088,"image":69,"video":69},"Welkom in ons team","\u003Cp>Team Burgerzaken is het gezicht van onze gemeente. We zijn volop in ontwikkeling: digitalisering, zelforganisatie, dienstverlening aan huis. Terwijl steeds meer inwoners hun zaken digitaal regelen, komen juist de complexere vragen en inwoners die hulp nodig hebben aan onze balies in Uithuizen en Winsum. Daar maken jij en je collega’s het verschil. We werken steeds vaker plaats- en tijdonafhankelijk. Soms aan huis bij inwoners en altijd met aandacht. Als team hebben we een groot zelf organiserend vermogen: iedereen heeft z’n eigen rol, neemt initiatief en helpt elkaar verder. Ook jij krijgt ruimte om je werk op jouw manier te doen én je te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":205,"title":1090,"text":1091,"image":69,"video":69},"Dit ga je doen","\u003Cp>Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners aan de balie. Je helpt ze met hun vragen en zorgt dat ze snel en goed worden geholpen. Concreet ga je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>aanvragen behandelen voor onder meer paspoorten, rijbewijzen, VOG’s en uittreksels uit de Basisregistratie Personen (BRP).\u003C\u002Fli>\u003Cli>geboorte- en overlijdensaangiften verwerken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>voltrekken van kosteloze huwelijken en\u002Fof geregistreerd partnerschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>inwoners informeren over procedures, regelingen en mogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>meedenken over hoe onze dienstverlening nóg beter kan en hoe we dat praktisch regelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>extra taken oppakken als dat bij je past, zoals het maken van roosters of het organiseren van werkoverleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>nauw samenwerken met collega’s, jouw kennis delen en bijdragen aan een lerend team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":213,"title":1093,"text":1094,"image":69,"video":69},"Dit ben jij","\u003Cp>Een goede dienstverlening zit in jouw DNA. Je bent vriendelijk, zorgvuldig en schakelt makkelijk tussen verschillende vragen en situaties. Je houdt van direct contact met inwoners en denkt in oplossingen. Jouw belangrijkste drijfveer is om de inwoner verder te helpen. Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een mbo 4 werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal 6 maanden recente ervaring met Burgerzaken én kennis van relevante wet- en regelgeving óf een afgeronde (basis)opleiding Burgerzaken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>een professionele, dienstverlenende houding en het vermogen om je goed in te leven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>zin om te leren en jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":209,"title":1096,"text":1097,"image":69,"video":69},"Wij bieden jou","\u003Cp>Bij ons krijg je de ruimte. Om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en samen het verschil te maken. Een fijne werksfeer, vertrouwen en flexibiliteit vormen de basis. Wat je verder van ons mag verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van één jaar. Zijn we beiden enthousiast? Dan zetten we het daarna graag om in een vast contract;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van € 2.875,- tot € 4.065,- op basis van 36 uur per week (functieschaal 7), afhankelijk van je ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor woon-werkverkeer ontvang je € 0,25 per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Extra verlof bovenop je wettelijke vakantiedagen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor opleidingen, trainingen of andere vormen van persoonlijke ontwikkeling. Jouw groei vinden we belangrijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":217,"title":1099,"text":1100,"image":69,"video":69},"Enthousiast geworden?","\u003Cp>Hebben we je belangstelling gewekt maar wil je eerst nog wat meer weten? Neem dan contact op met Marijke Rosier (teamleider Burgerzaken, KCC en online) via 06-29646122 om je vragen te stellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zien graag jouw cv en motivatie tegemoet via het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002F3661665-nl\" target=\"_blank\">sollicitatieformulier op onze website\u003C\u002Fa>. Je kunt solliciteren tot en met 5 oktober 2026. Na deze datum kijken we naar jouw sollicitatie en ontvang je een reactie of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op donderdag 15 oktober 2026.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1102,"max_salary":1103},2875,4065,[],[],"9981AA","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002F3661665-nl","2026-09-16T14:58:05+02:00","2026-09-16T15:02:40.512+02:00","2026-09-16T15:02:39.901+02:00",585,{"id":1113,"slug":1114,"title":1115,"organisation":1116,"functions":1133,"workfields":1135,"educations":1138,"employments":1140,"header_image":1142,"text":69,"text_blocks":1143,"max_hours":5,"salary":1146,"recruiters":1149,"contacts":1150,"website":1151,"address":1152,"zipcode":1153,"province":50,"locality":1123,"country":227,"lat":1124,"lng":1125,"language":84,"apply":69,"go_live_at":1154,"expire_at":1155,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":233,"apply_method":1156,"apply_deadline_display":1046,"first_published_at":1157,"last_published_at":1157,"updated_at":1158,"sent":40,"status":237,"locked":6,"view_count":1159,"application_count":4},82865,"82865-financieel-administratief-medewerker-projecten-gemeente-tynaarlo","Financieel administratief medewerker projecten",{"id":1117,"slug":1118,"title":1119,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":1120,"logo_pad_to_box":1121,"address":1122,"zipcode":69,"city":1123,"province":69,"lat":1124,"lng":1125,"email":1126,"email_suffices":1127,"site":1129,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1130,"sectors":1131,"show_questions_panel":40},2668,"gemeente-tynaarlo","Gemeente Tynaarlo","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.pad_to_box-224x224.png","Kornoeljeplein 1   9481 AW","Vries",53.07944621,6.58299703,"hr@tynaarlo.nl",[1128],"@tynaarlo.nl","https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij",[],[1132],{"id":187,"name":426,"slug":427},[1134],{"id":182,"name":183,"slug":184},[1136,1137],{"id":33,"name":261,"slug":262},{"id":192,"name":665,"slug":666},[1139],{"id":192,"name":193,"slug":194},[1141],{"id":90,"name":362,"slug":363},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftynaarlo-H1.jpg",[1144],{"name":202,"text":1145},"\u003Cp>\u003Cb>Zorg jij dat de cijfers achter onze ruimtelijke ontwikkelingen kloppen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een goede ruimtelijke ontwikkeling vraagt om een financiële administratie die op orde is. Van budgetten en facturen tot projectadministraties en financiële overzichten: jij zorgt ervoor dat de financiële informatie actueel, volledig en betrouwbaar is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij gemeente Tynaarlo werken we met Drentse nuchterheid en ambitie aan een prettige en toekomstbestendige gemeente. Als Financieel administratief medewerker draag je hier vanuit jouw financiële expertise aan bij. Je werkt binnen het team Grondzaken in de afdeling Ruimte & Duurzame Ontwikkeling en hebt daarbij veel contact met de projecten-administrateur\u002Fcontroller binnen het team. Jouw werk levert een belangrijke bijdrage aan het inzicht en overzicht (en daarmee de verantwoording) van de financiën van de bouwgrondexploitatie projecten voor zowel eigen projecten als bouwgrondexploitaties van derden. Met name de collega’s binnen de afdeling R&DO weten jou dan ook makkelijk te vinden, en jij hun ook.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Jij als Financieel administratief medewerker\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent nauwkeurig, houdt overzicht en werkt gestructureerd. Je verwerkt en controleert financiële gegevens en zorgt voor een actuele betrouwbare projectadministratie. Zie je afwijkingen, ontbreekt er informatie of klopt een factuur niet? Dan zoek je uit wat er speelt en stem je dit af met de betrokken collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zelfstandig waar dat kan en zoekt de samenwerking op waar dat nodig is. Zo zorg je ervoor dat collega’s kunnen rekenen op juiste en actuele financiële informatie en dat tijdig betalingen en inningen en doorboekingen plaatsvinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iemand zoals jij? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\">\u003Cb>\u003Ci>Maak er werk van!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat ga je concreet doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Het verwerken, controleren en coderen van inkomende facturen en het verzorgen van uitgaande facturen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verwerken en controleren van financiële mutaties binnen (genoemde) projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken van budgetten, inkomsten en uitgaven en het signaleren en uitzoeken van afwijkingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beheren en actueel houden van de projectadministratie en het bewaken van de kwaliteit en volledigheid hiervan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitvoeren van financieel-administratieve controles, analyses en aansluitingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen van financiële overzichten (voor met name de projecten-controller \u002F - administrateur), en het verzamelen en controleren van gegevens voor rapportages en de P&C-cyclus;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het meedenken over het verbeteren en efficiënter inrichten van financieel-administratieve processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Wat wij bieden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Contract: een arbeidsovereenkomst voor 24 per week voor de periode van 1,5 jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Passend salaris: een salaris conform Cao Gemeenten schaal 8, afhankelijk van je kennis en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden: volop ruimte voor opleidingen, trainingen, coaching en persoonlijke ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken: een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en ontwikkelmogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling via ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Lees meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Farbeidsvoorwaarden\">\u003Cb>arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Kun jij je hierin vinden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent een betrokken collega die nauwkeurig en gestructureerd werkt. Je houdt overzicht, neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en wacht niet af wanneer je ziet dat financiële gegevens ontbreken of niet kloppen. Je communiceert gemakkelijk met verschillende collega's en vindt het leuk om vanuit jouw financiële expertise de projecten-controller\u002Fadministrateur, projectleiders, planeconomen en beleidsadviseurs te ondersteunen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, administratieve of bedrijfseconomische richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met financieel-administratieve werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectadministratie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede kennis van Excel en ervaring met financiële en administratieve systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente, andere overheidsorganisatie of een projectgerichte werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Maak er werk van!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wil jij jouw financiële en administratieve kwaliteiten inzetten voor de ruimtelijke ontwikkeling van gemeente Tynaarlo? Solliciteer dan en ontdek hoe jij vanuit jouw rol het verschil kunt maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Upload uiterlijk 28 september 2026 cv en motivatie via\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\">Vooruit in Drenthe.\u003C\u002Fa> Gesprekken vinden plaats op dinsdag 6 oktober 2026 in de middag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bas Aardema (Vakmanager Ruimte en Duurzame Ontwikkeling via 0592 266662.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Is het ‘m toch niet geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Houd dan onze website in de gaten via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.maakerwerkvan.nl\u002F\">\u003Cb>www.maakerwerkvan.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meld je aan voor de job alert van Vooruit in Drenthe en blijf op de hoogte van nieuwe interessante vacatures bij de gemeente Tynaarlo.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over Gemeente Tynaarlo: 35.000 inwoners, 18 kernen, één gemeente. Tynaarlo.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Een plek waar Drentse nuchterheid en ambities hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het groene hart van Noord-Drenthe werken we elke dag aan een sterke en gezonde basis voor onze inwoners. Onze gemeente voelt als thuis voor inwoners én medewerkers. Van dorpsactiviteiten en lokale evenementen tot sport en cultuur: Tynaarlo is een gemeente waar altijd iets te beleven is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De combinatie van de rust en ruimte van het platteland en de nabijheid van de stad zie je ook terug op de werkvloer. De lijnen zijn kort, het contact persoonlijk en tegelijkertijd werken we aan dynamische en maatschappelijke vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kom je werken bij ons? Dan kun je rekenen op afwisseling, verantwoordelijkheid en de ruimte om écht het verschil te maken binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je weten hoe het is om te werken bij Tynaarlo? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Fonze-mensen-aan-het-woord\">\u003Cb>Lees onze medewerkersverhalen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1147,"max_salary":1148},3246,4556,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl","Kornoeljeplein 1","9481AW","2026-09-16T09:00:00+02:00","2026-09-27T23:00:00+02:00","none","2026-09-16T09:18:56.528+02:00","2026-09-16T09:21:41.182+02:00",399,{"id":1161,"slug":1162,"title":1163,"organisation":1164,"functions":1173,"workfields":1175,"educations":1177,"employments":1179,"header_image":1182,"text":69,"text_blocks":1183,"min_hours":374,"max_hours":374,"salary":1202,"recruiters":1205,"contacts":1213,"zipcode":1219,"province":1220,"locality":1221,"country":227,"lat":1222,"lng":1223,"language":84,"apply":1224,"go_live_at":1225,"expire_at":1226,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":233,"apply_method":234,"apply_deadline_display":1227,"first_published_at":1228,"last_published_at":1228,"updated_at":1229,"sent":40,"status":80,"locked":6,"view_count":1230,"application_count":192},82887,"82887-01481-20260916-2816-administratief-medewerker-backoffice-rijksoverheid","Administratief medewerker backoffice",{"id":1165,"slug":1166,"title":1167,"is_member":6,"logo":1168,"logo_pad_to_box":1169,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":1170,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1171,"sectors":1172,"show_questions_panel":40},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[1174],{"id":182,"name":183,"slug":184},[1176],{"id":33,"name":261,"slug":262},[1178],{"id":192,"name":193,"slug":194},[1180,1181],{"id":33,"name":197,"slug":198},{"id":182,"name":368,"slug":369},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[1184,1187,1190,1193,1196,1199],{"name":205,"title":1185,"text":1186,"image":69,"video":69},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de PI Zwolle zorgen we elke dag voor zo’n 350 gedetineerden. Vanaf de eerste dag dat iemand binnenkomt, zorgen we voor een zorgvuldig opgesteld persoonlijk dossier en een gedegen detentie- en re-integratieplan. Als administratief medewerker in onze back-office speel jij een belangrijke rol in dit proces en draag jij bij aan een succesvolle detentieperiode én de terugkeer van gedetineerden naar de samenleving.\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met onze casemanagers, die vanaf de eerste dag werken aan het persoonlijke detentie- en re-integratieplan van de gedetineerden. Dit plan bevat informatie over de activiteiten die ze volgen en hun gedrag tijdens de detentie. Jullie zorgen er samen voor dat alle processen rondom het detentie- en re-integratieproces optimaal verlopen. Jij verzamelt en bewaakt alle gegevens nauwkeurig en zorgt ervoor dat verzoeken van de gedetineerden snel en efficiënt worden afgehandeld.\u003Cbr\u002F>Daarnaast ben je het administratieve en organisatorische hart van het team. Je stelt agenda’s op voor multidisciplinair overleg, notuleert en verwerkt post en correspondentie. Je werkt dagelijks samen met verschillende collega’s en afdelingen, zoals de leefafdelingen en de afdeling beveiliging. Door de professionalisering van de functie komt er ook persoonlijk contact met de gedetineerden bij kijken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":213,"title":1188,"text":1189,"image":69,"video":69},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>MBO-4 werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met geautomatiseerde systemen en een goede kennis hiervan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van het detentie- en re-integratieproces binnen een penitentiaire omgeving is een pré.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving is een pré.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt oog voor detail en bent klant- en servicegericht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt bij aan een open en transparante samenwerking en communicatie binnen het team.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je maakt gemakkelijk contact met anderen en drukt je helder uit, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt zelfstandig, blijft rustig onder druk, hebt een dosis humor, bent flexibel en een teamplayer en weet te relativeren.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":209,"title":1191,"text":1192,"image":69,"video":69},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3097.95,- tot €3984.5,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":274,"title":1194,"text":1195,"image":69,"video":69},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":274,"title":1197,"text":1198,"image":69,"video":69},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jouw weerbaarheid en fysieke conditie dienen op het gewenste niveau te zijn. Je hebt een inspanningsverplichting ten aanzien van de fysieke vaardigheidstoets en deelname aan de  weerbaarheidstrainingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Briefselectie vindt plaats op 15 oktober 2026.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op 20 oktober 2026.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":515,"title":1200,"text":1201,"image":69,"video":69},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil je binnenkijken in de PI Zwolle? Klik dan hier voor de virtuele tour: \u003Cspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.pi-zwolle.nl\u002F\">\u003Cstrong>\u003Cspan>360º Experience - Penitentiaire Inrichting Zwolle\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fspan>. Verder kun je ons volgen op Facebook, LinkedIn of Instagram.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1203,"max_salary":1204},3097.95,3984.5,[1206],{"id":1207,"slug":1208,"fullname":1209,"function":1210,"photo":69,"email2":1211,"phone2":1212,"is_recruiter":40},80330,"paulien-kerkdijk-corporate-recruiter-dji-2","Paulien Kerkdijk, Corporate recruiter DJI","-","p.kerkdijk@dji.minjus.nl","0615552272",[1214],{"id":1215,"slug":1216,"fullname":1217,"function":1210,"photo":69,"email2":69,"phone2":1218,"is_recruiter":6},82886,"hette-smit-waarnemend-plaatsvervangend-hoofd-detentie-en-re-integratie-ai","Hette Smit, Waarnemend. plaatsvervangend hoofd detentie en re-integratie a.i.","0650030517","8013NR","Overijssel","Zwolle",52.49650087,6.11609219,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80482&company=WenS&username=","2026-09-16T00:00:00+02:00","2026-10-12T23:59:00+02:00","12 oktober 2026","2026-09-16T16:19:22.942+02:00","2026-09-16T16:19:22.507+02:00",334,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1232},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]