[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"vacancy-83079-3664197-109155-nl-nrdl-nl-230911-agoog-ar-zuidlaren-lentis":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":99,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":165,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":203,"vacancy-skills-83079":275,"i-nl:breadcrumb-separator":277,"i-nl:vacancy-location":280,"i-nl:vacancy-hours":282,"i-nl:vacancy-education":284,"i-nl:vacancy-calendar":286,"i-nl:vacancy-deadline":288,"i-heroicons:envelope":290,"i-heroicons:share":292,"i-heroicons:chevron-left":294,"i-heroicons:heart":296,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":298,"related-vacancies-all-1-4":300,"i-heroicons:arrow-right":787,"i-heroicons:currency-euro":789,"i-heroicons:clock":791,"i-heroicons:map-pin":793,"recently-viewed-vacancies-":795},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":33,"slug":34,"title":35,"organisation":36,"functions":65,"workfields":70,"educations":75,"employments":80,"header_image":81,"text":82,"min_hours":83,"max_hours":83,"recruiters":84,"contacts":85,"zipcode":86,"locality":46,"country":87,"language":88,"apply":89,"go_live_at":90,"expire_at":91,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":92,"apply_method":93,"apply_deadline_display":94,"first_published_at":95,"last_published_at":95,"updated_at":96,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":98,"application_count":4},83079,"83079-3664197-109155-nl-nrdl-nl-230911-agoog-ar-zuidlaren-lentis","Agoog – A&R Zuidlaren",{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":42,"logo_pad_to_box":43,"address":44,"zipcode":45,"city":46,"province":45,"lat":47,"lng":48,"email":49,"email_suffices":50,"site":52,"social_media":53,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":59,"sectors":60,"show_questions_panel":40},189,"lentis","Lentis",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png","Postbus 128, 9470 AC","","Zuidlaren",53.08760608,6.69807789,"recruitment@lentis.nl",[51],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":54,"instagram_url":55,"tiktok_url":56,"facebook_url":57,"spotify_url":56,"youtube_url":58},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[66],{"id":67,"name":68,"slug":69},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[71],{"id":72,"name":73,"slug":74},1,"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[76],{"id":77,"name":78,"slug":79},3,"MBO","mbo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png","\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Binnen de afdeling Activering en Re-integratie (A&R) in Zuidlaren zijn wij op zoek naar een agoog voor 32 uur per week. Als agoog:  \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>maak je het verschil voor een zeer kwetsbare, gedifferentieerde doelgroep van zowel binnen als buiten Lentis; \u003C\u002Fli>\u003Cli>activeer en motiveer je vanuit een positieve grondhouding n.a.v. het ART-zorgmodel; \u003C\u002Fli>\u003Cli>word je met open armen ontvangen in een hecht en betrokken team. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarom is A&R de plek voor jou \u003Cbr\u002F>Bij A&R worden arbeidsmatige, dagbestedings, educatieve en (re)creatieve activiteiten aangeboden als onderdeel van de behandeling. Als agoog ondersteun je de cliënt in zijn herstelproces door hem\u002Fhaar in zijn kracht te zetten, vaardigheden te leren en te werken aan zijn individuele doelen. De cliënten die de werkprojecten bezoeken zijn volwassenen met een (ernstige) psychische kwetsbaarheid, maar vaak is er ook sprake van comorbiditeit. De focus van A&R ligt op persoonlijk- en maatschappelijk herstel. A&R is volop in ontwikkeling en je krijgt de ruimte hierin mee te denken en te werken, te organiseren en eigenaarschap te nemen in dit proces. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij gaat werken binnen de verschillende werkprojecten en bent breed en flexibel inzetbaar op de verschillende locaties van A&R in Zuidlaren. Zo is er bijvoorbeeld een fietsenmakerij, een kringloop, een groenvoorziening, een lijstenmakerij, een houtbewerking, een demontageafdeling, een productieafdeling, een foto- en computergroep. Naast de werkprojecten zijn er ook 2 inpandige activiteitenruimtes. Het aanbod is divers, zodat er voor iedere client iets te doen is binnen zijn of haar mogelijkheden. Maatwerk bieden is daarbij essentieel. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees meer over \u003Ca class=\"Hyperlink SCXW115715186 BCX8\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Factivering-en-re-integratie\u002F\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">A&R\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Wat ga je doen? \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je biedt cliënten begeleiding en ondersteuning op zowel individueel- als groepsniveau, binnen de verschillende werkprojecten en dagbestedingsactiviteiten van de afdeling Activering & Re-integratie (A&R).  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met het behandelende team in één dossier, samen met de cliënt op basis van gelijkwaardigheid en vanuit opgestelde doelen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert activiteiten en werkzaamheden en werkt hierin vraaggericht en biedt maatwerk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je sluit aan bij het herstelproces waarin de cliënt zich op dat moment bevindt. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert de zelfredzaamheid van de cliënt en denkt in mogelijkheden. Je begeleidt de cliënten bij het  (her)ontdekken en aanleren van vaardigheden en sluit aan bij het ontwikkelingsniveau van de client. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Dit krijg je van ons \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Direct een vast contract. Je wordt benoemd in de functie van agogisch begeleider B.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 40 volgens de cao GGZ (€ 2.888 - € 3.917 bij een 36-urige werkweek).  \u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca class=\"Hyperlink SCXW80406830 BCX8\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002Fpremies-bij-lentis\u002F\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca class=\"Hyperlink SCXW80406830 BCX8\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fervaringen\u002F\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's.\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit zoeken we in jou \u003Cbr\u002F>Wij zoeken collega's die geloven dat ook mensen met een psychiatrisch ziektebeeld recht hebben op geluk en kwaliteit van leven. Je bent veerkrachtig en werkt graag samen in een team waar humor, openheid en directheid belangrijk zijn. Daarnaast ben je klantgericht, collegiaal en creatief in het bedenken van oplossingen. Je bent bereid je verder te ontwikkelen. Als begeleider werk je herstelondersteunend: hoopvol, present en je gebruikt je professionele referentiekader op terughoudende en bescheiden wijze. Je sluit aan en maakt ruimte bij het eigen verhaal van de cliënt, herkent en stimuleert diens eigen kracht en maakt ruimte voor zijn\u002Fhaar ervaringskennis. Werken in de triade van de client is de basis hierbij. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een agogische opleiding afgerond op minimaal mbo-niveau 4; \u003C\u002Fli>\u003Cli>bij voorkeur ervaring in de psychiatrie en\u002Fof affiniteit met onze doelgroep. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Enthousiast of meer weten? \u003C\u002Fp>\u003Cp>Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken of meer te weten over deze vacature? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Robin Gorter, teamleider A&R, via 06 - 22539633. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 12 oktober jouw sollicitatie. Motiveer jij jouw enthousiasme liever live dan in een motivatiebrief? Geen probleem, een motivatiebrief mag maar is niet verplicht! Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 4097878. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 21 oktober, houd hier rekening mee in je agenda!\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=205541344&t=101&cid=LEN-NL&vid=3664197-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",32,[],[],"0000AA","NL","nl","https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=205541344&t=101&cid=LEN-NL&vid=3664197-109155-nl","2026-09-23T00:00:00+02:00","2026-10-11T23:59:00+02:00","index, follow","url","11 oktober 2026","2026-09-23T12:20:21.612+02:00","2026-09-23T12:20:21.122+02:00","published",7,{"current_page":72,"total_items":100,"items":101},734,[102],{"id":103,"slug":104,"title":105,"organisation":106,"functions":128,"workfields":133,"educations":137,"employments":142,"header_image":146,"text":45,"text_blocks":147,"min_hours":83,"max_hours":151,"salary":152,"recruiters":155,"contacts":156,"address":157,"zipcode":113,"province":158,"locality":114,"country":87,"lat":116,"lng":117,"language":88,"apply":159,"go_live_at":160,"expire_at":161,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":92,"apply_method":93,"apply_deadline_display":162,"first_published_at":163,"last_published_at":163,"updated_at":164,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":67,"application_count":4},83081,"83081-iso-information-security-officer-gemeente-leeuwarden","ISO-Information Security Officer",{"id":107,"slug":108,"title":109,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":110,"logo_pad_to_box":111,"address":112,"zipcode":113,"city":114,"province":115,"lat":116,"lng":117,"email":118,"email_suffices":119,"site":121,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":122,"sectors":123,"show_questions_panel":40},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[120],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[124],{"id":125,"name":126,"slug":127},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[129],{"id":130,"name":131,"slug":132},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[134],{"id":98,"name":135,"slug":136},"ICT","ict",[138],{"id":139,"name":140,"slug":141},5,"HBO","hbo",[143],{"id":72,"name":144,"slug":145},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[148],{"name":149,"text":150},"introduction","\u003Cp>Burgers, bedrijven en medewerkers moeten erop kunnen vertrouwen dat informatie en persoonsgegevens bij de gemeente Leeuwarden veilig zijn. Als Information Security Officer speel jij een belangrijke rol in het versterken van onze digitale weerbaarheid. Je verbindt beleid, risico's en beveiligingsmaatregelen en zorgt ervoor dat informatiebeveiliging een vanzelfsprekend onderdeel is van onze dienstverlening en bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gemeente Leeuwarden heeft de ambitie om informatiebeveiliging structureel naar een hoger niveau te brengen en duurzaam te borgen. Daarbij staan governance, wet- en regelgeving, risicobeheersing en een professionele inrichting van de beveiligingsfunctie centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Information Security Officer (ISO) stuur je dagelijks de informatiebeveiligingsactiviteiten aan op operationeel en tactisch niveau. Je stelt beveiligingsplannen op, ontwikkelt standaarden en procedures en vertaalt samen met de Chief Information Security Officer (CISO) beleid naar concrete maatregelen die de digitale weerbaarheid van de organisatie versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol analyseer je beveiligingsmeldingen, adviseer je over risico's en beoordeel je nieuwe applicaties en cloudoplossingen op beveiligingsaspecten. Je bent betrokken bij implementaties en toetst of leveranciers voldoen aan de gestelde beveiligingseisen voordat systemen in gebruik worden genomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bereid je audits voor, bewaak je de uitvoering van beveiligingsmaatregelen en stem je hierover af met onder andere de Privacy Officer. Samen met de Technical Information Security Officers (TISO's) bespreek je actuele ontwikkelingen, prioriteiten en verbeteracties. Ook onderhoud je contact met externe partijen die beveiligingsonderzoeken en penetratietests uitvoeren. Zo zorg je ervoor dat informatiebeveiliging structureel onderdeel is van projecten, processen en systemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Samenwerken met CISO, ISO, Operational Security Officer, Privacy Officer, FG en andere stakeholders aan de snelle implementatie van privacy- en securitymaatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toetsen van systemen en applicaties aan AVG en BIO-standaarden en uitvoeren van risicoanalyses;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Definiëren van beheersmaatregelen op basis van relevante normen en doelstellingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volgen van technologische ontwikkelingen en adviseren over passende maatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiden van inkoop van assessments, tests, reviews en audits;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Regie voeren op implementatie van beveiligingsmaatregelen bij leveranciers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan bewustwording via voorlichting en trainingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht. Je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus en gaat goed om met tegengestelde belangen. Je levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Handel je situationeel binnen risicomanagement en strategische context;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en kun je complexe materie begrijpelijk maken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je doelgericht, ook in projectverband.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Functie-eisen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Integrale Veiligheid of ICT;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meerdere jaren ervaring in ICT en\u002Fof implementatie van informatiebeveiligingsmaatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Certificering (CISSP of CISM) of bereid deze te behalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid tot permanente educatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder AVG.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling Informatiemanagement (IM), binnen Bedrijfsvoering en Dienstverlening, richt zich op functioneel beheer, advisering en ondersteuning van de informatievoorziening. Daarnaast leveren we diensten aan partnergemeenten, waaronder ISO-taken, advies en ICT-diensten.\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een dynamische omgeving in ontwikkeling, met een focus op regievoering en een goede werksfeer. Je werkt samen in een multidisciplinair team met onder meer adviseurs, projectleiders, ICT-specialisten, de Privacy Officer, FG, IT-auditor, OSO, ISO en CISO.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt onderdeel uit van het team IM-Architectuur & Advies (circa 21 fte).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op vast;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen € 3824 en €5624 bruto per maand op basis van 36 uur per week (cao Gemeenten, schaal 10);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en hybride werken, inclusief alles wat dat mogelijk maakt, zoals een telefoon, laptop en goede faciliteiten voor thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op diverse verzekeringen en jouw fitnessabonnement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en groei.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en kom jij onze organisatie graag als Information Security Officer versterken? Reageren op de vacature kan door je cv en motivatie in te dienen via onderstaande sollicitatiebutton. Reageren kan tot en met dinsdag 6 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Sytze van der Meer, teamleider IM-Architectuur & Advies, bereikbaar via 06 4336 5604 en \u003Ca href=\"mailto:sytze.vandermeer@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>sytze.vandermeer@leeuwarden.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> of met Hans de Vries, CISO-Chief Information & Security Officer, bereikbaar via 06 4336 5309 en \u003Ca href=\"mailto:hans.devries@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>hans.devries@leeuwarden.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelte de Jong (Recruiter) via 058-233 6164 \u002F 06-38599888 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:jelte.dejong@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>jelte.dejong@leeuwarden.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">\u003Cstrong>www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":153,"max_salary":154},3824,5624,[],[],"Oldehoofsterkerkhof 2","Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fiso-information-security-officer\u002F","2026-09-23T12:56:58+02:00","2026-10-06T23:59:00+02:00","6 oktober 2026","2026-09-23T12:58:23.085+02:00","2026-09-23T12:58:22.678+02:00",{"current_page":72,"total_items":166,"items":167},125,[168],{"id":169,"slug":170,"title":171,"is_member":40,"membership_type":172,"text":173,"logo":174,"logo_pad_to_box":175,"header_images":176,"address":178,"zipcode":179,"city":180,"province":181,"email":182,"email_suffices":183,"site":185,"coc_number":186,"vat_number":187,"accreditation":188,"sectors":189,"recruiters":194,"contacts":201,"counts":202,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":191,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[177],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[184],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[190],{"id":191,"name":192,"slug":193},8,"ICT & Media","ict-media",[195],{"id":196,"slug":197,"fullname":198,"function":199,"photo":45,"email2":182,"phone2":200,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":72,"total_items":204,"items":205},22,[206],{"id":207,"slug":208,"title":209,"status":97,"text":210,"header_image":212,"language":88,"activity_type":213,"category":215,"required_knowledge_level":216,"producer":217,"networks":226,"partners":227,"related_activities":228,"related_blog_posts":229,"sessions":230,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":268,"tribe_crm_id":269,"updated_at":270,"registrations_count":72,"sessions_count":72,"active_sessions_count":72,"next_session_date":271,"next_session_label":272,"registration_status":260,"is_event":6,"selectable_sessions":273,"price_regular":263,"price_member":264,"price_display":265,"price_member_display":266,"has_member_discount":40,"discount_label":267,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":45,"text":211},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[214],"coaching",[],[],{"id":130,"slug":218,"fullname":219,"function":220,"photo":221,"text":222,"linkedin":223,"email":224,"signature":225,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[231],{"id":232,"session_uid":233,"title":209,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":234,"cancellation_reason":45,"duration":235,"duration_units":236,"is_continuously":40,"min_participants":72,"max_participants":237,"num_registered_participants":72,"intake_interview":6,"costs":238,"additional_costs":45,"margin":45,"supplies_to_bring":45,"extra_information":45,"waiting_list":6,"professionals":245,"registration_status":260,"is_selectable":40,"spaces_label":261,"date_label":262,"price_regular":263,"price_member":264,"price_display":265,"price_member_display":266,"has_member_discount":40,"discount_label":267,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":239,"text":240,"price":241,"price_with_discount":243},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":242},"2995,00",{"price":244},"2695,00",{"trainers":246},[247],{"id":139,"slug":248,"fullname":249,"photo":250,"subject":251,"text":252,"linkedin":253,"certifications":45,"trainer_type":254,"email":258,"website":259},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[255,256,257],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-23T14:35:00.001335+02:00","23-09-2026",[274],{"session_uid":233,"title":209,"is_selectable":40,"spaces_label":261,"date_label":262},{"vacancy_id":33,"skills":276},[],{"left":4,"top":4,"width":278,"height":278,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":279},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":281},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":283},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":285},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":287},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":289},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":291},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":293},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":295},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":297},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":299},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":72,"total_items":301,"items":302},23,[303,319,382,409,463,490,569,634,685,758],{"id":33,"slug":34,"title":35,"organisation":304,"functions":310,"workfields":312,"educations":314,"employments":316,"header_image":81,"text":82,"min_hours":83,"max_hours":83,"recruiters":317,"contacts":318,"zipcode":86,"locality":46,"country":87,"language":88,"apply":89,"go_live_at":90,"expire_at":91,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":92,"apply_method":93,"apply_deadline_display":94,"first_published_at":95,"last_published_at":95,"updated_at":96,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":98,"application_count":4},{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":42,"logo_pad_to_box":43,"address":44,"zipcode":45,"city":46,"province":45,"lat":47,"lng":48,"email":49,"email_suffices":305,"site":52,"social_media":306,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":307,"sectors":308,"show_questions_panel":40},[51],{"linkedin_url":54,"instagram_url":55,"tiktok_url":56,"facebook_url":57,"spotify_url":56,"youtube_url":58},[],[309],{"id":62,"name":63,"slug":64},[311],{"id":67,"name":68,"slug":69},[313],{"id":72,"name":73,"slug":74},[315],{"id":77,"name":78,"slug":79},[],[],[],{"id":320,"slug":321,"title":322,"organisation":323,"functions":347,"workfields":349,"educations":354,"employments":356,"header_image":360,"text":45,"text_blocks":361,"min_hours":83,"max_hours":83,"salary":368,"recruiters":371,"contacts":372,"zipcode":86,"locality":373,"country":87,"language":88,"apply":374,"go_live_at":375,"expire_at":376,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":92,"apply_method":93,"apply_deadline_display":377,"first_published_at":378,"last_published_at":378,"updated_at":379,"external_id":380,"sent":40,"status":97,"locked":6,"view_count":381,"application_count":67},83001,"83001-lefier-nom-coordinator-2-swnn","Lefier - NOM Coördinator",{"id":324,"slug":325,"title":326,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":327,"logo_pad_to_box":328,"address":329,"zipcode":45,"city":330,"province":45,"lat":331,"lng":332,"email":45,"email_suffices":333,"site":341,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":342,"sectors":343,"show_questions_panel":40},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[334,335,336,337,338,339,340],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[344],{"id":278,"name":345,"slug":346},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[348],{"id":67,"name":68,"slug":69},[350,351],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":62,"name":352,"slug":353},"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[355],{"id":139,"name":140,"slug":141},[357],{"id":130,"name":358,"slug":359},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[362,364],{"name":149,"text":363},"\u003Cp>\u003Cstrong>Lefier maakt zich sterk voor een samenleving waarin iedereen een thuis heeft, zich thuis voelt, zichzelf kan zijn en volwaardig kan meedoen. Wij bieden ruim 30.000 huishoudens een betaalbaar thuis.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Energie geven aan gasloos wonen én zorgen voor optimale processen en systemen; dat vraagt om lefhebbers!\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":366,"text":367,"image":45,"video":45},"description","Vacature NOM Coördinator","\u003Cp>De wereld verandert. En Lefier verandert mee. We staan voor nieuwe uitdagingen. Dus we stropen de mouwen op en gaan aan de slag! Wij willen dat onze huurders betaalbaar kunnen wonen, ook nu energie duurder is geworden. Daarom verduurzamen we onze woningen nog sneller. En we investeren veel in Nul-Op-de-Meter (NOM)-woningen. Dit zijn gasloze woningen die, bij gemiddeld gebruik, zelf voldoende energie opwekken voor verwarming en elektriciteitsgebruik. Lefier verhuurt inmiddels ongeveer 1000 NOM-woningen. Ben jij die lefhebber die het een uitdaging vindt om alle NOM-gerelateerde processen en systemen te stroomlijnen en up-to-date te houden? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat zijn jouw uitdagingen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je ontwikkelt en beheert een administratief systeem waarin data van verschillende NOM-installaties, leveranciers, prestatieafspraken en garanties worden vastgelegd. Zo zorg jij ervoor dat storingen snel kunnen worden opgelost en energieprestatievergoedingen goed worden verwerkt.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je verwerkt de monitoring van de prestaties van de verschillende NOM-systemen in onze huurwoningen. En je zorgt dat periodiek de juistheid van de energieprestatievergoeding wordt vastgesteld en eventuele afwijkingen worden verrekend met de huurders.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Voor een optimale aanpak, zorg jij voor heldere procesbeschrijvingen en stel je periodiek rapportages op. Op deze manier bewaak jij de prestaties van de verschillende installaties en het aantal en type storingen en de snelheid waarmee deze zijn opgelost.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Om te zorgen dat onze huurders optimaal geïnformeerd kunnen worden over de NOM-installaties in de huurwoningen, zorg jij intern en extern voor actuele en klantgerichte informatie.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je stelt ieder jaar een plan op met actuele doelen voor het geven van een impuls aan gasloos wonen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het kan altijd beter. Daarom initieer jij en voer je (regelmatig\u002Fjaarlijks) evaluatiegesprekken met je zakelijke partners.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je maakt afspraken met de manager Dagelijks Onderhoud over de te realiseren resultaten en legt hierover verantwoording af.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar wij blij van worden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je houdt van complexe vraagstukken en werkt secuur.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent bekend met het ontwikkelen en beheren van administratieve systemen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt bij voorkeur ervaring met de werkwijze van de NOM-monitoring.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt hbo-denkniveau.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat wij jou bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een betekenisvolle baan waarin je dagelijks het verschil maakt, samen met een betrokken en enthousiast team.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Impact waar je trots op kunt zijn: jouw werk draagt direct bij aan het woonplezier van duizenden mensen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ruimte om te groeien: Lefier ondersteunt jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling volop.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Bouw mee aan de toekomst: jouw ideeën en inzet zorgen voor impact op de levens van onze huurders.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een uitgebreid en flexibel pakket aan regelingen, alles netjes op een rij in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlefier.nl\u002Fopenen-downloadbaar-bestand-prs\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden-januari-2026\">arbeidsvoorwaardenfolder\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Over Lefier\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Goed wonen bereikbaar houden voor iedereen. Duurzaam, veilig en betaalbaar. Dat is waar we ons als woningcorporatie sterk voor maken. Da’s niet alleen een grote verantwoordelijkheid, maar ook een flinke uitdaging.\u003Cbr\u002F>Het is voor ons dus cruciaal daadkrachtig en vernieuwend te blijven. Daarom staan we open voor ambitieuze Lefhebbers: maatschappelijk betrokken mensen met liefde voor hun vak en een gezonde dosis lef. Herken jij je hierin? Dan ben je van harte welkom.\u003Cbr\u002F>Je krijgt alle support en ruimte om het verschil te maken. Zo bouw je niet alleen duurzaam aan het woonplezier van onze huurders, je tilt ook je eigen ontwikkeling naar een steeds hoger niveau. Wil je ons beter leren kennen? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lefier.nl\u002F\">www.lefier.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Meer weten of solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Neem dan contact op met Henk Lambeck. Telefoon: 06 – 22 96 63 36. E-mail werk: \u003Ca href=\"mailto:h.lambeck@lefier.nl\" target=\"_blank\">h.lambeck@lefier.nl \u003C\u002Fa>Hij vertelt je graag meer.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Meteen solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>Graag! Solliciteer voor de sluitingsdatum via de knop solliciteren op onze website.We zijn erg benieuwd naar je!\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Wij vragen je om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. De kosten voor het aanvragen van de VOG worden door Lefier vergoed.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":369,"max_salary":370},3788,5042,[],[],"Groningen","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlefier.nl\u002Flefier-vacature\u002Fnom-coordinator-sept26","2026-09-22T12:58:01+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-09-22T14:18:48.439+02:00","2026-09-22T14:18:48.090+02:00","1154",187,{"id":383,"slug":384,"title":385,"organisation":386,"functions":392,"workfields":394,"educations":396,"employments":398,"header_image":81,"text":399,"min_hours":67,"max_hours":67,"recruiters":400,"contacts":401,"zipcode":86,"locality":46,"country":87,"language":88,"apply":402,"go_live_at":403,"expire_at":404,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":92,"apply_method":93,"apply_deadline_display":405,"first_published_at":406,"last_published_at":406,"updated_at":407,"sent":40,"status":97,"locked":6,"view_count":408,"application_count":4},83026,"83026-3404225-109155-nl-nrdl-nl-220914-lid-familieraad-lentis-lentis","Lid familieraad -  Lentis",{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":42,"logo_pad_to_box":43,"address":44,"zipcode":45,"city":46,"province":45,"lat":47,"lng":48,"email":49,"email_suffices":387,"site":52,"social_media":388,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":389,"sectors":390,"show_questions_panel":40},[51],{"linkedin_url":54,"instagram_url":55,"tiktok_url":56,"facebook_url":57,"spotify_url":56,"youtube_url":58},[],[391],{"id":62,"name":63,"slug":64},[393],{"id":67,"name":68,"slug":69},[395],{"id":72,"name":73,"slug":74},[397],{"id":139,"name":140,"slug":141},[],"\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Voor de familieraad zijn wij per direct op zoek naar een nieuw te benoemen lid. We gaan graag met jou in overleg wanneer jij bij ons start. Als lid:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je invloed op beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>lever jij een waardevolle bijdrage aan betere zorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontwikkel je vaardigheden zoals communiceren, adviseren en samenwerken.  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>\u003Cb>Daarom is de familieraad de plek voor jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>De familieraad is dé plek voor jou als je iets wilt betekenen voor anderen en jouw ervaring als naaste wilt inzetten om de zorg te verbeteren. Je krijgt de kans om mee te denken, invloed uit te oefenen op beleid en op te komen voor de belangen van families. Tegelijk werk je samen met professionals en lever je een waardevolle bijdrage aan betere en meer betrokken zorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De familieraad bestaat op dit moment uit 11 personen; een voorzitter, een penningmeester en 9 algemene leden. \u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Je behartigt de belangen van naastbetrokkenen van cliënten die zorg ontvangen van Lentis, in relatie tot de continuïteit van de zorg in het algemeen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over de opzet van familiebijeenkomsten daarbij houd je in de gaten of die wel door alle afdelingen georganiseerd worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je overlegt met de leiding en de aandachtfunctionarissen van de afdelingen over de invulling van het familiebeleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt je knelpunten ter sprake in het overleg met de directie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>\u003Cb>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Lid van de raad voor de duur van minimaal vier jaar. Na deze periode is er een mogelijkheid tot verlengen met 4 jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt een vacatievergoeding van € 19,- per overleg of bijeenkomst en een vergoeding voor reiskosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>\u003Cb>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Je bent Naastbetrokkene van (ex) cliënten\u002Fpatiënten van Lentis en\u002Fof voel je je maatschappelijk betrokken bij de doelgroep. Jij kunt je goed in anderen verplaatsen en aangeven wat voor de meeste cliënten belangrijk is. Je kunt goed over alles meepraten en hebt interesse in de vele facetten die de psychiatrie rijk is.\u003C\u002Fp>\u003Cp> Je bent op een prettige manier kritisch, scherp en constructief. Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie. We verwachten een actieve houding van onze leden. Je neemt uiteraard je eigen persoonlijke ervaringen bij Lentis mee in gedachten, maar als lid van de cliëntenraad\u002F commissie kom je vooral op voor het algemene belang van \u003Ci>de \u003C\u002Fi>cliënten van Lentis.\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cb>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Anneke Laan via \u003Ca href=\"mailto:centralefamilieraad@lentis.nl\">familieraad@lentis.nl\u003C\u002Fa> of via telefoonnummer: 06 - 45576455 (op ma, di, do en vrij) Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Anouk Kuiken, adviseur werving & selectie, via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De kennismakingsgesprekken worden in overleg met jou gepland.\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=205501503&t=101&cid=LEN-NL&vid=3404225-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",[],[],"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=205501503&t=101&cid=LEN-NL&vid=3404225-109155-nl","2026-09-22T00:00:00+02:00","2026-11-21T23:59:00+01:00","21 november 2026","2026-09-22T16:19:57.328+02:00","2026-09-22T16:19:56.962+02:00",28,{"id":410,"slug":411,"title":412,"organisation":413,"functions":430,"workfields":432,"educations":434,"employments":439,"header_image":444,"text":45,"text_blocks":445,"min_hours":278,"max_hours":448,"salary":449,"recruiters":452,"contacts":453,"address":454,"zipcode":455,"province":115,"locality":114,"country":87,"lat":420,"lng":421,"language":88,"apply":456,"go_live_at":457,"expire_at":458,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":92,"apply_method":93,"apply_deadline_display":459,"first_published_at":460,"last_published_at":460,"updated_at":461,"sent":40,"status":97,"locked":6,"view_count":462,"application_count":130},82970,"82970-medewerker-kabinet-commissaris-van-de-koning-16-20-uur-provincie-fryslan","Medewerker Kabinet commissaris van de Koning (16-20 uur)",{"id":414,"slug":415,"title":416,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":417,"logo_pad_to_box":418,"address":419,"zipcode":45,"city":114,"province":45,"lat":420,"lng":421,"email":422,"email_suffices":423,"site":426,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":427,"sectors":428,"show_questions_panel":40},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[424,425],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[429],{"id":125,"name":126,"slug":127},[431],{"id":67,"name":68,"slug":69},[433],{"id":72,"name":73,"slug":74},[435,438],{"id":67,"name":436,"slug":437},"MBO+","mbo-2",{"id":139,"name":140,"slug":141},[440,441],{"id":130,"name":358,"slug":359},{"id":77,"name":442,"slug":443},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_OZmgkn9.jpeg",[446],{"name":149,"text":447},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan een mooi en sterk Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De commissaris van de Koning zoekt een nieuwe beleidsondersteunend medewerker met frisse ideeën en een proactieve instelling. Heb jij een groot hart voor Fryslân? Zoek jij graag naar oplossingen, heb je een brede interesse en houd je van organiseren? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als medewerker bij het Kabinet ondersteun je de commissaris van de Koning bij een breed en bijzonder takenpakket. Daarmee lever je direct een bijdrage aan het goed functioneren van het openbaar bestuur in Fryslân. Je schakelt dagelijks met uiteenlopende contacten binnen en buiten de provincie en zorgt ervoor dat vragen, afspraken en bestuurlijke zaken zorgvuldig en op het juiste moment worden opgepakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een belangrijke verbindende schakel tussen de commissaris van de Koning, collega’s binnen het provinciehuis en externe relaties. Daarbij heb je oog voor wat er speelt, weet je prioriteiten goed in te schatten en handel je zorgvuldig en discreet. Met jouw brede interesse, gevoel voor verhoudingen en oog voor etiquette draag je eraan bij dat de commissaris zijn werkzaamheden professioneel en effectief kan uitvoeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van het team Kabinet, bestaande uit 12 collega’s. Het team werkt rechtstreeks voor de commissaris van de Koning en staat onder leiding van de kabinetschef. Organisatorisch valt het Kabinet onder de afdeling Bestuurszaken. Je werkt vanuit het provinciehuis in Leeuwarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie zorg je ervoor dat de commissaris van de Koning en het Kabinet goed worden ondersteund. Je coördineert afspraken, bewaakt de voortgang van voorbereidingen en ziet erop toe dat vergaderstukken en andere informatie tijdig beschikbaar zijn. Ook behandel je dagelijks inkomende en uitgaande berichten en onderhoud je contact met collega’s en externe relaties op verschillende niveaus. Je werkt proactief, denkt snel en neemt waar nodig het voortouw.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de secretariële, administratieve en organisatorische ondersteuning van het Kabinet. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         het behandelen van inkomende en uitgaande post en e-mail;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         het organiseren en ondersteunen van vergaderingen en overleggen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         het beantwoorden, uitzetten en opvolgen van vragen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         het verzamelen en voorbereiden van informatie voor afspraken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb je een aantal specifieke verantwoordelijkheden. Zo controleer je de representatiekosten van de commissaris van de Koning, houd je je bezig met het vlaggenprotocol en beoordeel je aanvragen voor erecomités. Ook verzorg je de afhandeling van Woo-verzoeken en ondersteun je bij provinciale prijzen, zoals de Sulveren Ljip.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder bereid je bijeenkomsten van het Kabinet en de provinciale regietafel asielopvang voor en ondersteun je bij representatieve activiteiten, waaronder herdenkingen en Prinsjesdag. Tot slot ben je de eerste vervanger voor het secretariaat van de commissaris van de Koning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een collega die sociaal en communicatief sterk is, zorgvuldig werkt en zich prettig voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie, houdt overzicht wanneer de druk toeneemt en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Plannen, prioriteren en organiseren gaan je goed af en wanneer de situatie daarom vraagt, kun je snel improviseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een hecht team waarin collega’s voor elkaar klaarstaan. Daarom vinden we het belangrijk dat je flexibel bent en, wanneer dat nodig is, ook buiten reguliere kantoortijden kunt werken of kunt bijspringen voor een collega.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal een afgeronde relevante mbo- of hbo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkervaring als directie- of bestuursassistent, of in een vergelijkbare ondersteunende functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een actieve beheersing van de Friese taal, mondeling en bij voorkeur ook schriftelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede digitale vaardigheden en ervaring met onder andere Microsoft Office, SharePoint en iBabs;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een geldig rijbewijs.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €3.168 en maximaal €4.447 (schaal 8) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 16-20 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door de provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk maandag 5 oktober 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op maandag 12 oktober en de tweede ronde op donderdag 15 oktober. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Als je nog vragen hebt over deze baan dan kun je contact opnemen met Niels de Vries, kabinetschef, via 06-15359921 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:nielsdevries@fryslan.frl\">\u003Cu>nielsdevries@fryslan.frl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">\u003Cu>d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":450,"max_salary":451},3168,4447,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S000514P\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-21T11:28:15+02:00","2026-10-05T23:59:00+02:00","5 oktober 2026","2026-09-21T11:32:18.948+02:00","2026-09-21T11:32:18.482+02:00",351,{"id":464,"slug":465,"title":466,"organisation":467,"functions":473,"workfields":475,"educations":477,"employments":479,"header_image":81,"text":480,"min_hours":67,"max_hours":67,"recruiters":481,"contacts":482,"zipcode":86,"locality":373,"country":87,"language":88,"apply":483,"go_live_at":484,"expire_at":485,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":92,"apply_method":93,"apply_deadline_display":486,"first_published_at":487,"last_published_at":487,"updated_at":488,"sent":40,"status":97,"locked":6,"view_count":489,"application_count":4},82913,"82913-3245387-109155-nl-nrdl-nl-170911-agoog-flexteam-kliniek-lentis","Agoog - Flexteam kliniek",{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":42,"logo_pad_to_box":43,"address":44,"zipcode":45,"city":46,"province":45,"lat":47,"lng":48,"email":49,"email_suffices":468,"site":52,"social_media":469,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":470,"sectors":471,"show_questions_panel":40},[51],{"linkedin_url":54,"instagram_url":55,"tiktok_url":56,"facebook_url":57,"spotify_url":56,"youtube_url":58},[],[472],{"id":62,"name":63,"slug":64},[474],{"id":67,"name":68,"slug":69},[476],{"id":72,"name":73,"slug":74},[478],{"id":139,"name":140,"slug":141},[],"\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Voor het flexteam binnen de kliniek zijn wij op zoek naar een agoog voor 24 - 36 uur per week. We gaan graag met jou in overleg wanneer jij bij ons start. Als agoog:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>bieden we jou de mogelijkheid om eerst mee te lopen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>krijg je de kans om ervaring op te doen op alle afdelingen in de kliniek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je het voordeel van een vast aantal contracturen (het rooster is grotendeels 4 weken van te voren bekend);\u003C\u002Fli>\u003Cli>krijg je de mogelijkheid om door te stromen naar een vaste afdeling inclusief een vaste aanstelling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Daarom is Lentis de plek voor jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Jij gaat onderdeel uitmaken van het flexteam van de acute zorg. Je wordt ingezet op alle afdelingen binnen de kliniek. Hierdoor krijg jij de mogelijkheid om op alle plekken ervaring op te doen en er zelf dus ook achter te komen wat bij jou past. Daarnaast ontwikkel je brede ervaring binnen de acute zorg! Bij wederzijds goedkeuren bestaat altijd de mogelijkheid om door te stromen naar een vaste afdeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken in een kliniek met 6 afdelingen, waar patiënten opgenomen zijn die in een psychiatrische crisis verkeren en daarbij een groot risico lopen op verdergaand verlies van regie over het eigen functioneren en\u002Fof schade voor zichzelf of anderen vormen. Opname in de kliniek wordt ingezet als ambulante intensieve begeleiding ontoereikend is. Naast een open afdeling zijn er in de kliniek 3 High Careafdelingen en 2 High Intensive Care afdelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op alle afdelingen staat het herstellen en behouden van het contact centraal. Belangrijke stappen naar herstel bereiken we samen; met de patiënt, diens naasten, onze ketenpartners en het multidisciplinaire team. We zoeken samen naar regie en kracht en zetten dit optimaal in om onze patiënten weer zelfverzekerd en enthousiast deel te laten nemen aan de maatschappij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er is aandacht voor het bieden van steun, (dag)structuur, medicatie, rust, bescherming en veiligheid. Het multidisciplinaire team is geschoold en getraind in de interventies behorend bij crisisinterventie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het werken in een klinische setting is nooit saai, maar uitdagend, vernieuwend en dynamisch!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Flocaties\u002Fkliniek-groningen\u002F\">de kliniek.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Je levert een bijdrage aan het onderhouden en ontwikkelen van een passend leef- en ontwikkelklimaat voor de bewoners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert en observeert ten behoeve van de behandeling en schrijft signalerings- en crisisplannen met de patiënt en diens naasten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een bijdrage aan observatie, diagnostiek en behandeling vanuit jouw specifieke deskundigheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent veelvuldig in overleg met ketenpartners rond de zorg en leefomgeving van de cliënt (familie, buren en buurt, politie, thuiszorg en andere instellingen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een bijdrage aan deskundigheidsbevordering en methodiekontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt mee aan de ontwikkeling van werkprocessen en neemt deel aan diverse overlegvormen (zowel mono- als multidisciplinair).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van een jaar. Daarna is er de mogelijkheid om door te stromen naar een vaste afdeling met een vast contract. Je wordt benoemd in de functie van agogisch begeleider D.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 50 volgens de cao GGZ (€ 3.456 – € 4.579 bij een 36-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1000,- per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega's. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fervaringen\u002F\">\u003Ci>Wil je meer weten over werken bij \u003C\u002Fi>\u003Ci>Lentis\u003C\u002Fi>\u003Ci>? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega's.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Wij zijn op zoek naar collega's die de overtuiging hebben, dat ook mensen met psychiatrisch ziektebeeld, recht hebben op geluk en kwaliteit van leven. Wij verwachten naast een leergierige houding, flexibiliteit en affiniteit met deze doelgroep. Je kunt tegen een stootje en vindt het prettig om in een team te werken, waarin humor, openheid en directheid worden gewaardeerd. Andere belangrijke competenties zijn: klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en het oplossingsgericht kunnen werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een hbo diploma SPH, MWD, Social Work met uitstroomprofiel Zorg of een diploma toegepaste psychologie met registratie GGZ agoog;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring binnen de (acute) psychiatrie (dit is een pré);\u003C\u002Fli>\u003Cli>een BHV diploma, of bent bereidt deze te behalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een module ‘Omgaan met medicatie', of bent bereid deze te volgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ook als net afgestudeerde ben je welkom om te solliciteren op deze functie!\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met Baukje Schuurmans, teamleider highcare afdelingen, via 06 – 57922800.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet jij het al zeker? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier. Wij nemen snel contact met je op. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving & selectie, via 06 – 82107701 of 050 - 409 78 78.\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=205309842&t=101&cid=LEN-NL&vid=3245387-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",[],[],"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=205309842&t=101&cid=LEN-NL&vid=3245387-109155-nl","2026-09-17T00:00:00+02:00","2026-11-16T23:59:00+01:00","16 november 2026","2026-09-17T12:21:19.004+02:00","2026-09-17T12:21:18.230+02:00",52,{"id":491,"slug":492,"title":493,"organisation":494,"functions":509,"workfields":511,"educations":517,"employments":521,"header_image":523,"text":45,"text_blocks":524,"max_hours":408,"salary":546,"recruiters":549,"contacts":556,"address":557,"zipcode":558,"province":373,"locality":373,"country":87,"lat":559,"lng":560,"language":88,"apply":561,"go_live_at":562,"expire_at":563,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":92,"apply_method":93,"apply_deadline_display":564,"first_published_at":565,"last_published_at":566,"updated_at":567,"sent":40,"status":97,"locked":6,"view_count":568,"application_count":125},82884,"82884-hr-medewerker-sksg-","HR-medewerker",{"id":495,"slug":496,"title":497,"is_member":6,"logo":498,"logo_pad_to_box":499,"address":500,"zipcode":45,"city":373,"province":373,"lat":501,"lng":502,"email":503,"email_suffices":504,"site":506,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":507,"sectors":508,"show_questions_panel":40},2607,"sksg-","Stichting Kinderopvang Groningen (SKSG)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_sksg-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_sksg-.pad_to_box-224x224.png","Heresingel 10, 9711 ES",53.21387191,6.57093435,"recruitment@sksg.nl",[505],"@sksg.nl","https:\u002F\u002Fsksg.nl",[],[],[510],{"id":67,"name":68,"slug":69},[512,513],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":514,"name":515,"slug":516},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[518,519,520],{"id":77,"name":78,"slug":79},{"id":67,"name":436,"slug":437},{"id":139,"name":140,"slug":141},[522],{"id":130,"name":358,"slug":359},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_sksg-_W8tqiSr.jpeg",[525,527,530,534,538,542],{"name":149,"text":526},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij een organisatorisch sterke HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden? Houd je van afwisseling, werk je nauwkeurig en ben je graag het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen? Wil je daarnaast jouw HRM-kennis inzetten binnen een organisatie met een maatschappelijke opdracht? Dan is deze functie mogelijk iets voor jou! Bij de afdeling HRM zijn wij op zoek naar een HR-medewerker die ons enthousiaste team wil komen versterken.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":528,"text":529,"image":45,"video":45},"Jouw droombaan","\u003Cp>SKSG is met zo’n 100 locaties in de stad Groningen en het Westerkwartier de grootste kinderopvang van Noord-Nederland. Onze locaties hebben elk hun eigen karakter, maar we delen allemaal één gezamenlijke droom: gelijke kansen voor álle kinderen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als HR-medewerker speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van onze collega's én leidinggevenden. Jij zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers zich vanaf hun eerste werkdag welkom en ondersteund voelen. Of het nu gaat om een nieuwe collega die start, een medewerker met een vraag of het verwerken van een belangrijke mutatie: jij regelt het. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt, houdt gemakkelijk overzicht en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden. Dankzij jouw servicegerichte instelling, nauwkeurigheid en proactieve houding kunnen collega's op je rekenen. Wat je zoal gaat doen? Dat is eigenlijk te veel om op te noemen en die veelzijdigheid is iets wat perfect bij jou past:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De administratieve verwerking van de in-, door- en uitstroom van medewerkers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren van de indiensttredingen van nieuwe medewerkers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verwerken van personeelsmutaties en het actueel houden van personeelsgegevens in AFAS;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken en uitvoeren van de verzuimregistratie, ook richting UWV;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van knelpunten binnen HR-processen en het doen van verbetervoorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ondersteunen van leidinggevenden bij administratieve HR-vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken van HR-processen, termijnen en acties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelnemen aan projectgroepen die aansluiten bij jouw aandachtsgebieden, interesses en talenten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken en enthousiast HR-team bestaande uit een HR-teammanager, drie HR-adviseurs, twee recruiters, een opleidingsadviseur, een salarisadministrateur, twee HR-medewerkers en hopelijk ben jij er daar binnenkort één van! Onze organisatie is volop in ontwikkeling en dat maakt deze functie extra interessant. We vinden het belangrijk dat collega's meedenken over hoe dingen beter, slimmer of efficiënter kunnen. Heb jij ideeën of zie je kansen? Dan krijg je alle ruimte om die in te brengen. En misschien wel minstens zo belangrijk: naast hard werken wordt er binnen ons team ook veel gelachen. De sfeer is informeel, collegiaal en laagdrempelig. We helpen elkaar waar nodig, vieren successen samen en zorgen ervoor dat er ook ruimte is voor plezier tijdens de werkdag.\u003C\u002Fp>",{"name":531,"title":532,"text":533,"image":45,"video":45},"conditions","Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 6 (€2681 – €3684 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur) conform CAO-kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (8 % van jouw jaarsalaris);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming in je reiskosten voor woon-werkverkeer, (€0,25 per kilometer van deur tot deur), ook als je op de fiets komt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fijne werkplek aan de Hereweg in Groningen met het groene Zuiderpark en Sterrebos voor de deur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkomgeving, met bevlogen medewerkers, waar ontwikkeling een belangrijk thema is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie met autonomie en maatschappelijke impact.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":535,"title":536,"text":537,"image":45,"video":45},"requirements","Wat neem jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde mbo-opleiding in het vakgebied HRM;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van de nieuwste HRM-trends en ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent nauwkeurig, analytisch en communicatief sterk en weet snel te schakelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een open en verbindende persoonlijkheid waardoor je makkelijk contacten legt en onderhoudt binnen én buiten de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt het vermogen om moeiteloos verschillende werkzaamheden te combineren en daarbij het overzicht te bewaren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het is een pré als je ervaring hebt in het werken met AFAS.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":539,"title":540,"text":541,"image":45,"video":45},"application","Solliciteren","\u003Cp>Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer dan direct! Reageren kan nog tot en met 27 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken voor deze functie staan gepland in de week van 5 oktober a.s. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fp>",{"name":543,"title":544,"text":545,"image":45,"video":45},"more_information","Meer weten?","\u003Cp>Heb je nog vragen? Jolien Hellendoorn (HR Manager), vertelt jou graag meer over de functie en SKSG! Je kunt haar bereiken via \u003Ca href=\"mailto:j.hellendoorn@sksg.nl\">j.hellendoorn@sksg.nl\u003C\u002Fa> of 06-10940373.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":547,"max_salary":548},2681,3684,[550],{"id":551,"slug":552,"fullname":553,"function":554,"photo":45,"email":555,"email2":555,"is_recruiter":40},79910,"jolien-hellendoorn","Jolien Hellendoorn","HR Manager","j.hellendoorn@sksg.nl",[],"Hereweg 101","9721AA",53.20311609,6.5748849,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijsksg.nl\u002Fsksg-vacature\u002Fhr-medewerker-sksg","2026-09-16T15:29:58+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-16T15:36:37.465+02:00","2026-09-16T15:41:31.829+02:00","2026-09-16T15:41:31.198+02:00",380,{"id":570,"slug":571,"title":572,"organisation":573,"functions":590,"workfields":592,"educations":594,"employments":596,"header_image":603,"text":45,"text_blocks":604,"max_hours":83,"salary":623,"recruiters":626,"contacts":627,"address":579,"zipcode":628,"province":373,"locality":580,"country":87,"lat":581,"lng":582,"language":88,"apply":629,"go_live_at":630,"expire_at":458,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":92,"apply_method":93,"apply_deadline_display":459,"first_published_at":631,"last_published_at":631,"updated_at":632,"sent":40,"status":97,"locked":6,"view_count":633,"application_count":191},82880,"82880-medewerker-frontoffice-burgerzaken-4-gemeente-het-hogeland","Medewerker Frontoffice Burgerzaken",{"id":574,"slug":575,"title":576,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":577,"logo_pad_to_box":578,"address":579,"zipcode":45,"city":580,"province":45,"lat":581,"lng":582,"email":583,"email_suffices":584,"site":586,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":587,"sectors":588,"show_questions_panel":40},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen",53.40741039,6.67289503,"HRM@hethogeland.nl",[585],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[589],{"id":125,"name":126,"slug":127},[591],{"id":67,"name":68,"slug":69},[593],{"id":72,"name":73,"slug":74},[595],{"id":77,"name":78,"slug":79},[597,598,599],{"id":130,"name":358,"slug":359},{"id":77,"name":442,"slug":443},{"id":600,"name":601,"slug":602},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-het-hogeland.png",[605,607,611,614,617,620],{"name":149,"text":606},"\u003Cp>\u003Cem>Ben jij het warme welkom dat onze inwoners verdienen? Voor onze publieksbalies in Uithuizen en Winsum zoeken we een enthousiaste collega die het leuk vindt om mensen te helpen, snel kan schakelen en oog heeft voor kwaliteit. Als medewerker Frontoffice Burgerzaken ben jij het gezicht van de gemeente én het startpunt van goede dienstverlening.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":608,"title":609,"text":610,"image":45,"video":45},"organisation_about","Welkom in ons team","\u003Cp>Team Burgerzaken is het gezicht van onze gemeente. We zijn volop in ontwikkeling: digitalisering, zelforganisatie, dienstverlening aan huis. Terwijl steeds meer inwoners hun zaken digitaal regelen, komen juist de complexere vragen en inwoners die hulp nodig hebben aan onze balies in Uithuizen en Winsum. Daar maken jij en je collega’s het verschil. We werken steeds vaker plaats- en tijdonafhankelijk. Soms aan huis bij inwoners en altijd met aandacht. Als team hebben we een groot zelf organiserend vermogen: iedereen heeft z’n eigen rol, neemt initiatief en helpt elkaar verder. Ook jij krijgt ruimte om je werk op jouw manier te doen én je te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":612,"text":613,"image":45,"video":45},"Dit ga je doen","\u003Cp>Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners aan de balie. Je helpt ze met hun vragen en zorgt dat ze snel en goed worden geholpen. Concreet ga je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>aanvragen behandelen voor onder meer paspoorten, rijbewijzen, VOG’s en uittreksels uit de Basisregistratie Personen (BRP).\u003C\u002Fli>\u003Cli>geboorte- en overlijdensaangiften verwerken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>voltrekken van kosteloze huwelijken en\u002Fof geregistreerd partnerschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>inwoners informeren over procedures, regelingen en mogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>meedenken over hoe onze dienstverlening nóg beter kan en hoe we dat praktisch regelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>extra taken oppakken als dat bij je past, zoals het maken van roosters of het organiseren van werkoverleggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>nauw samenwerken met collega’s, jouw kennis delen en bijdragen aan een lerend team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":535,"title":615,"text":616,"image":45,"video":45},"Dit ben jij","\u003Cp>Een goede dienstverlening zit in jouw DNA. Je bent vriendelijk, zorgvuldig en schakelt makkelijk tussen verschillende vragen en situaties. Je houdt van direct contact met inwoners en denkt in oplossingen. Jouw belangrijkste drijfveer is om de inwoner verder te helpen. Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een mbo 4 werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal 6 maanden recente ervaring met Burgerzaken én kennis van relevante wet- en regelgeving óf een afgeronde (basis)opleiding Burgerzaken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>een professionele, dienstverlenende houding en het vermogen om je goed in te leven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>zin om te leren en jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":531,"title":618,"text":619,"image":45,"video":45},"Wij bieden jou","\u003Cp>Bij ons krijg je de ruimte. Om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en samen het verschil te maken. Een fijne werksfeer, vertrouwen en flexibiliteit vormen de basis. Wat je verder van ons mag verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van één jaar. Zijn we beiden enthousiast? Dan zetten we het daarna graag om in een vast contract;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van € 2.875,- tot € 4.065,- op basis van 36 uur per week (functieschaal 7), afhankelijk van je ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor woon-werkverkeer ontvang je € 0,25 per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Extra verlof bovenop je wettelijke vakantiedagen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor opleidingen, trainingen of andere vormen van persoonlijke ontwikkeling. Jouw groei vinden we belangrijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":539,"title":621,"text":622,"image":45,"video":45},"Enthousiast geworden?","\u003Cp>Hebben we je belangstelling gewekt maar wil je eerst nog wat meer weten? Neem dan contact op met Marijke Rosier (teamleider Burgerzaken, KCC en online) via 06-29646122 om je vragen te stellen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zien graag jouw cv en motivatie tegemoet via het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002F3661665-nl\" target=\"_blank\">sollicitatieformulier op onze website\u003C\u002Fa>. Je kunt solliciteren tot en met 5 oktober 2026. Na deze datum kijken we naar jouw sollicitatie en ontvang je een reactie of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op donderdag 15 oktober 2026.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":624,"max_salary":625},2875,4065,[],[],"9981AA","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\u002Fbestuur-en-organisatie\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002F3661665-nl","2026-09-16T14:58:05+02:00","2026-09-16T15:02:40.512+02:00","2026-09-16T15:02:39.901+02:00",537,{"id":635,"slug":636,"title":637,"organisation":638,"functions":655,"workfields":657,"educations":662,"employments":664,"header_image":666,"text":45,"text_blocks":667,"max_hours":5,"salary":670,"recruiters":673,"contacts":674,"website":675,"address":676,"zipcode":677,"province":181,"locality":645,"country":87,"lat":646,"lng":647,"language":88,"apply":45,"go_live_at":678,"expire_at":679,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":92,"apply_method":680,"apply_deadline_display":564,"first_published_at":681,"last_published_at":681,"updated_at":682,"sent":40,"status":683,"locked":6,"view_count":684,"application_count":4},82865,"82865-financieel-administratief-medewerker-projecten-gemeente-tynaarlo","Financieel administratief medewerker projecten",{"id":639,"slug":640,"title":641,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":642,"logo_pad_to_box":643,"address":644,"zipcode":45,"city":645,"province":45,"lat":646,"lng":647,"email":648,"email_suffices":649,"site":651,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":652,"sectors":653,"show_questions_panel":40},2668,"gemeente-tynaarlo","Gemeente Tynaarlo","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.pad_to_box-224x224.png","Kornoeljeplein 1   9481 AW","Vries",53.07944621,6.58299703,"hr@tynaarlo.nl",[650],"@tynaarlo.nl","https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij",[],[654],{"id":125,"name":126,"slug":127},[656],{"id":67,"name":68,"slug":69},[658,659],{"id":72,"name":73,"slug":74},{"id":77,"name":660,"slug":661},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[663],{"id":77,"name":78,"slug":79},[665],{"id":130,"name":358,"slug":359},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftynaarlo-H1.jpg",[668],{"name":149,"text":669},"\u003Cp>\u003Cb>Zorg jij dat de cijfers achter onze ruimtelijke ontwikkelingen kloppen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een goede ruimtelijke ontwikkeling vraagt om een financiële administratie die op orde is. Van budgetten en facturen tot projectadministraties en financiële overzichten: jij zorgt ervoor dat de financiële informatie actueel, volledig en betrouwbaar is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij gemeente Tynaarlo werken we met Drentse nuchterheid en ambitie aan een prettige en toekomstbestendige gemeente. Als Financieel administratief medewerker draag je hier vanuit jouw financiële expertise aan bij. Je werkt binnen het team Grondzaken in de afdeling Ruimte & Duurzame Ontwikkeling en hebt daarbij veel contact met de projecten-administrateur\u002Fcontroller binnen het team. Jouw werk levert een belangrijke bijdrage aan het inzicht en overzicht (en daarmee de verantwoording) van de financiën van de bouwgrondexploitatie projecten voor zowel eigen projecten als bouwgrondexploitaties van derden. Met name de collega’s binnen de afdeling R&DO weten jou dan ook makkelijk te vinden, en jij hun ook.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Jij als Financieel administratief medewerker\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent nauwkeurig, houdt overzicht en werkt gestructureerd. Je verwerkt en controleert financiële gegevens en zorgt voor een actuele betrouwbare projectadministratie. Zie je afwijkingen, ontbreekt er informatie of klopt een factuur niet? Dan zoek je uit wat er speelt en stem je dit af met de betrokken collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zelfstandig waar dat kan en zoekt de samenwerking op waar dat nodig is. Zo zorg je ervoor dat collega’s kunnen rekenen op juiste en actuele financiële informatie en dat tijdig betalingen en inningen en doorboekingen plaatsvinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iemand zoals jij? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\">\u003Cb>\u003Ci>Maak er werk van!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat ga je concreet doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Het verwerken, controleren en coderen van inkomende facturen en het verzorgen van uitgaande facturen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verwerken en controleren van financiële mutaties binnen (genoemde) projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken van budgetten, inkomsten en uitgaven en het signaleren en uitzoeken van afwijkingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beheren en actueel houden van de projectadministratie en het bewaken van de kwaliteit en volledigheid hiervan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitvoeren van financieel-administratieve controles, analyses en aansluitingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen van financiële overzichten (voor met name de projecten-controller \u002F - administrateur), en het verzamelen en controleren van gegevens voor rapportages en de P&C-cyclus;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het meedenken over het verbeteren en efficiënter inrichten van financieel-administratieve processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Wat wij bieden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Contract: een arbeidsovereenkomst voor 24 per week voor de periode van 1,5 jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Passend salaris: een salaris conform Cao Gemeenten schaal 8, afhankelijk van je kennis en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden: volop ruimte voor opleidingen, trainingen, coaching en persoonlijke ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken: een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en ontwikkelmogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling via ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Lees meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Farbeidsvoorwaarden\">\u003Cb>arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Kun jij je hierin vinden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent een betrokken collega die nauwkeurig en gestructureerd werkt. Je houdt overzicht, neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en wacht niet af wanneer je ziet dat financiële gegevens ontbreken of niet kloppen. Je communiceert gemakkelijk met verschillende collega's en vindt het leuk om vanuit jouw financiële expertise de projecten-controller\u002Fadministrateur, projectleiders, planeconomen en beleidsadviseurs te ondersteunen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, administratieve of bedrijfseconomische richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met financieel-administratieve werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectadministratie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede kennis van Excel en ervaring met financiële en administratieve systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente, andere overheidsorganisatie of een projectgerichte werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Maak er werk van!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wil jij jouw financiële en administratieve kwaliteiten inzetten voor de ruimtelijke ontwikkeling van gemeente Tynaarlo? Solliciteer dan en ontdek hoe jij vanuit jouw rol het verschil kunt maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Upload uiterlijk 28 september 2026 cv en motivatie via\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\">Vooruit in Drenthe.\u003C\u002Fa> Gesprekken vinden plaats op dinsdag 6 oktober 2026 in de middag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bas Aardema (Vakmanager Ruimte en Duurzame Ontwikkeling via 0592 266662.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Is het ‘m toch niet geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Houd dan onze website in de gaten via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.maakerwerkvan.nl\u002F\">\u003Cb>www.maakerwerkvan.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meld je aan voor de job alert van Vooruit in Drenthe en blijf op de hoogte van nieuwe interessante vacatures bij de gemeente Tynaarlo.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over Gemeente Tynaarlo: 35.000 inwoners, 18 kernen, één gemeente. Tynaarlo.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Een plek waar Drentse nuchterheid en ambities hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het groene hart van Noord-Drenthe werken we elke dag aan een sterke en gezonde basis voor onze inwoners. Onze gemeente voelt als thuis voor inwoners én medewerkers. Van dorpsactiviteiten en lokale evenementen tot sport en cultuur: Tynaarlo is een gemeente waar altijd iets te beleven is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De combinatie van de rust en ruimte van het platteland en de nabijheid van de stad zie je ook terug op de werkvloer. De lijnen zijn kort, het contact persoonlijk en tegelijkertijd werken we aan dynamische en maatschappelijke vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kom je werken bij ons? Dan kun je rekenen op afwisseling, verantwoordelijkheid en de ruimte om écht het verschil te maken binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je weten hoe het is om te werken bij Tynaarlo? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Fonze-mensen-aan-het-woord\">\u003Cb>Lees onze medewerkersverhalen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":671,"max_salary":672},3246,4556,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl","Kornoeljeplein 1","9481AW","2026-09-16T09:00:00+02:00","2026-09-27T23:00:00+02:00","none","2026-09-16T09:18:56.528+02:00","2026-09-16T09:21:41.182+02:00","concept",379,{"id":686,"slug":687,"title":688,"organisation":689,"functions":698,"workfields":700,"educations":702,"employments":704,"header_image":709,"text":45,"text_blocks":710,"min_hours":151,"max_hours":151,"salary":729,"recruiters":732,"contacts":740,"zipcode":746,"province":747,"locality":748,"country":87,"lat":749,"lng":750,"language":88,"apply":751,"go_live_at":752,"expire_at":753,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":92,"apply_method":93,"apply_deadline_display":754,"first_published_at":755,"last_published_at":755,"updated_at":756,"sent":40,"status":97,"locked":6,"view_count":757,"application_count":77},82887,"82887-01481-20260916-2816-administratief-medewerker-backoffice-rijksoverheid","Administratief medewerker backoffice",{"id":690,"slug":691,"title":692,"is_member":6,"logo":693,"logo_pad_to_box":694,"address":45,"zipcode":45,"city":45,"province":45,"email":45,"email_suffices":695,"site":45,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":696,"sectors":697,"show_questions_panel":40},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[699],{"id":67,"name":68,"slug":69},[701],{"id":72,"name":73,"slug":74},[703],{"id":77,"name":78,"slug":79},[705,706],{"id":72,"name":144,"slug":145},{"id":67,"name":707,"slug":708},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[711,714,717,720,723,726],{"name":365,"title":712,"text":713,"image":45,"video":45},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de PI Zwolle zorgen we elke dag voor zo’n 350 gedetineerden. Vanaf de eerste dag dat iemand binnenkomt, zorgen we voor een zorgvuldig opgesteld persoonlijk dossier en een gedegen detentie- en re-integratieplan. Als administratief medewerker in onze back-office speel jij een belangrijke rol in dit proces en draag jij bij aan een succesvolle detentieperiode én de terugkeer van gedetineerden naar de samenleving.\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met onze casemanagers, die vanaf de eerste dag werken aan het persoonlijke detentie- en re-integratieplan van de gedetineerden. Dit plan bevat informatie over de activiteiten die ze volgen en hun gedrag tijdens de detentie. Jullie zorgen er samen voor dat alle processen rondom het detentie- en re-integratieproces optimaal verlopen. Jij verzamelt en bewaakt alle gegevens nauwkeurig en zorgt ervoor dat verzoeken van de gedetineerden snel en efficiënt worden afgehandeld.\u003Cbr\u002F>Daarnaast ben je het administratieve en organisatorische hart van het team. Je stelt agenda’s op voor multidisciplinair overleg, notuleert en verwerkt post en correspondentie. Je werkt dagelijks samen met verschillende collega’s en afdelingen, zoals de leefafdelingen en de afdeling beveiliging. Door de professionalisering van de functie komt er ook persoonlijk contact met de gedetineerden bij kijken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":535,"title":715,"text":716,"image":45,"video":45},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>MBO-4 werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met geautomatiseerde systemen en een goede kennis hiervan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van het detentie- en re-integratieproces binnen een penitentiaire omgeving is een pré.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving is een pré.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt oog voor detail en bent klant- en servicegericht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt bij aan een open en transparante samenwerking en communicatie binnen het team.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je maakt gemakkelijk contact met anderen en drukt je helder uit, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt zelfstandig, blijft rustig onder druk, hebt een dosis humor, bent flexibel en een teamplayer en weet te relativeren.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":531,"title":718,"text":719,"image":45,"video":45},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3097.95,- tot €3984.5,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":543,"title":721,"text":722,"image":45,"video":45},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":543,"title":724,"text":725,"image":45,"video":45},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca>vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Jouw weerbaarheid en fysieke conditie dienen op het gewenste niveau te zijn. Je hebt een inspanningsverplichting ten aanzien van de fysieke vaardigheidstoets en deelname aan de  weerbaarheidstrainingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Briefselectie vindt plaats op 15 oktober 2026.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De gesprekken vinden plaats op 20 oktober 2026.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":608,"title":727,"text":728,"image":45,"video":45},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil je binnenkijken in de PI Zwolle? Klik dan hier voor de virtuele tour: \u003Cspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.pi-zwolle.nl\u002F\">\u003Cstrong>\u003Cspan>360º Experience - Penitentiaire Inrichting Zwolle\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fspan>. Verder kun je ons volgen op Facebook, LinkedIn of Instagram.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":730,"max_salary":731},3097.95,3984.5,[733],{"id":734,"slug":735,"fullname":736,"function":737,"photo":45,"email2":738,"phone2":739,"is_recruiter":40},80330,"paulien-kerkdijk-corporate-recruiter-dji-2","Paulien Kerkdijk, Corporate recruiter DJI","-","p.kerkdijk@dji.minjus.nl","0615552272",[741],{"id":742,"slug":743,"fullname":744,"function":737,"photo":45,"email2":45,"phone2":745,"is_recruiter":6},82886,"hette-smit-waarnemend-plaatsvervangend-hoofd-detentie-en-re-integratie-ai","Hette Smit, Waarnemend. plaatsvervangend hoofd detentie en re-integratie a.i.","0650030517","8013NR","Overijssel","Zwolle",52.49650087,6.11609219,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80482&company=WenS&username=","2026-09-16T00:00:00+02:00","2026-10-12T23:59:00+02:00","12 oktober 2026","2026-09-16T16:19:22.942+02:00","2026-09-16T16:19:22.507+02:00",312,{"id":759,"slug":760,"title":761,"organisation":762,"functions":768,"workfields":770,"educations":772,"employments":776,"header_image":81,"text":777,"min_hours":278,"max_hours":278,"recruiters":778,"contacts":779,"zipcode":86,"locality":780,"country":87,"language":88,"apply":781,"go_live_at":782,"expire_at":783,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":92,"apply_method":93,"apply_deadline_display":784,"first_published_at":785,"last_published_at":785,"updated_at":786,"sent":40,"status":97,"locked":6,"view_count":125,"application_count":4},82829,"82829-3386683-109155-nl-nrdl-nl-150912-systeemtherapeut-atn-friesland-lentis","Systeemtherapeut – ATN Friesland",{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":42,"logo_pad_to_box":43,"address":44,"zipcode":45,"city":46,"province":45,"lat":47,"lng":48,"email":49,"email_suffices":763,"site":52,"social_media":764,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":765,"sectors":766,"show_questions_panel":40},[51],{"linkedin_url":54,"instagram_url":55,"tiktok_url":56,"facebook_url":57,"spotify_url":56,"youtube_url":58},[],[767],{"id":62,"name":63,"slug":64},[769],{"id":67,"name":68,"slug":69},[771],{"id":72,"name":73,"slug":74},[773],{"id":98,"name":774,"slug":775},"WO","wo",[],"\u003Cbr\u002F>\nLentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten\u002Fcliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>Voor het Autisme Team Noord-Nederland (ATN) in Drachten zijn wij op zoek naar een systeemtherapeut voor 16 uur per week. De focus ligt op de systeembehandeling bij gezinnen en (echt)paren. We gaan graag met jou in overleg wanneer jij bij ons kunt starten. Als systeemtherapeut:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>stimuleer je zowel de cliënt als diens systeem om ieder hun eigen rol te pakken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>krijg je de ruimte om je werk, waar mogelijk, zelf in te delen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ga je werken in een fijn team met korte lijnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Daarom is ATN Friesland de plek voor jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Tijdens je werk bij ATN blijf je holistisch kijken en probeer je de problemen van het individu in interactie met de omgeving te begrijpen. Binnen de systeemtherapie zie je vaak dat gezinnen geneigd zijn te denken dat wij het wel even vertellen. De uitdaging is aan jou om hen te laten denken over hoe ieder zijn eigen rol kan pakken, maar ook zijn wens uit mag spreken, zodat er voor ieder lid van het systeem kans op groei ontstaat en niet slecht voor de cliënt met een ASS-diagnose. Vaak hebben gezinsleden hun eigen overtuigingen betreft autisme en wordt bepaald gedrag al dan niet toegeschreven daaraan, met als gevolg dat de oplossing voor het probleem wel gezien wordt, maar niet gevonden omdat de kijk te eenzijdig is. Met behulp van een genogram, een tijdlijn of een beeldende gezinsopdracht kun jij hen helpen hun kijk te verbreden en nieuwe invalshoeken te verkennen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast wordt bij relatietherapie (RelASS) gewerkt in een unieke setting met twee therapeuten tegelijk. Deze co-behandeling doet meer recht aan de complexiteit van relaties waarbij een partner autisme heeft en samen met je systemisch geschoolde collega kun je sparren of reflecteren over een volgende nieuw stap.\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Jouw toekomstige collega's over het team\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Ci>“Wat het werken bij ATN Friesland zo leuk maakt? Je werkt met een uitdagende doelgroep, wat zorgt voor een dynamische en boeiende werkomgeving. Daarnaast is het in ons team prettig samenwerken met korte lijnen. De korte lijnen zorgen voor vlotte communicatie en onze fijne teamsamenwerking draagt bij aan een positieve werksfeer. Er heerst een sterk teamgevoel waarbij er onderling en vanuit het management gewerkt wordt vanuit vertrouwen.”\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees meer over \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jonx.nl\u002Flocaties\u002Fjonx-friesland\u002F\">ATN Friesland\u003C\u002Fa> of bekijk ons \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=vxkT0-aSq4Y\">filmpje\u003C\u002Fa> over hoe het is om hier te werken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Vanuit jouw specialisme vertegenwoordig je een belangrijke rol in het multidisciplinair behandelteam, ten behoeve van de jeugdige en volwassen cliënten en hun systeem.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt vanuit een systemische blik mee over de behandelplannen en de uitvoering. Hierin werk je samen met de regiebehandelaar en indien van toepassing co-behandelaren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan vernieuwing en de verdere ontwikkeling van het zorgprogramma en de afdeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Ch2>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>Direct een vast contract, waarbij je wordt benoemd op basis van jouw onderliggende functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris, afhankelijk van de opleidingsachtergrond, ingedeeld in FWG 60 of 65 volgens de cao GGZ.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de cao GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Dit zoeken we in jou\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Wil jij iedere dag weer het beste uit jezelf halen voor de cliënten en de mensen in zijn of haar omgeving? Dan zoeken we jou! Je bent communicatief sterk en werkt doortastend om het systeem rond de cliënt zo goed mogelijk in kaart te brengen. Je werkt graag in een team en bent een fijne collega om mee samen te werken. Je krijgt de ruimte om creatief na te denken over behandelmogelijkheden op maat. Jouw professionele inbreng wordt erg gewaardeerd!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde opleiding WO-opleiding master psychologie of orthopedagogiek aangevuld met een opleiding systeemtherapie of een opleiding tot gz-psycholoog of verpleegkundig specialist aangevuld met een opleiding systeemtherapie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zowel een NVRG- als SKJ-registratie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>als psycholoog of orthopedagoog een LOGO-verklaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>als gz-psycholoog en verpleegkundig specialist een BIG-registratie en AGB-code.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Wil je graag meer weten over deze vacature of vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Wilma de Groot of Renske Kracht, via 0512 - 334950.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 - 57402562 of 050 – 409 78 78.\u003C\u002Fp>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cp>\n                \u003Ca class=\"button\" href=\"https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=205217309&t=101&cid=LEN-NL&vid=3386683-109155-nl\">Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n            ",[],[],"Drachten","https:\u002F\u002Fbanners.recruitmenttechnologies.com\u002Fadnetwork\u002Fservlet\u002FadvertBeans.TrackingServlet?seid=205217309&t=101&cid=LEN-NL&vid=3386683-109155-nl","2026-09-15T00:00:00+02:00","2026-11-14T23:59:00+01:00","14 november 2026","2026-09-15T13:17:41.388+02:00","2026-09-15T13:17:41.052+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":788},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":790},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":792},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":794},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":72,"total_items":100,"items":796},[797,816,864,928,975,1021,1082],{"id":103,"slug":104,"title":105,"organisation":798,"functions":803,"workfields":805,"educations":807,"employments":809,"header_image":146,"text":45,"text_blocks":811,"min_hours":83,"max_hours":151,"salary":813,"recruiters":814,"contacts":815,"address":157,"zipcode":113,"province":158,"locality":114,"country":87,"lat":116,"lng":117,"language":88,"apply":159,"go_live_at":160,"expire_at":161,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":92,"apply_method":93,"apply_deadline_display":162,"first_published_at":163,"last_published_at":163,"updated_at":164,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":67,"application_count":4},{"id":107,"slug":108,"title":109,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":110,"logo_pad_to_box":111,"address":112,"zipcode":113,"city":114,"province":115,"lat":116,"lng":117,"email":118,"email_suffices":799,"site":121,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":800,"sectors":801,"show_questions_panel":40},[120],[],[802],{"id":125,"name":126,"slug":127},[804],{"id":130,"name":131,"slug":132},[806],{"id":98,"name":135,"slug":136},[808],{"id":139,"name":140,"slug":141},[810],{"id":72,"name":144,"slug":145},[812],{"name":149,"text":150},{"base_salary":153,"max_salary":154},[],[],{"id":817,"slug":818,"title":819,"organisation":820,"functions":838,"workfields":842,"educations":844,"employments":845,"header_image":847,"text":848,"min_hours":5,"max_hours":849,"salary":850,"recruiters":853,"contacts":854,"address":855,"zipcode":856,"province":373,"locality":373,"country":87,"lat":827,"lng":828,"language":88,"apply":857,"go_live_at":858,"expire_at":859,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":92,"apply_method":93,"apply_deadline_display":860,"first_published_at":861,"last_published_at":862,"updated_at":863,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":278,"application_count":4},83078,"83078-docent-onderzoeker-ict-recht-legal-tech-871-hanze","Docent-onderzoeker ICT-Recht & Legal Tech",{"id":821,"slug":822,"title":823,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":824,"logo_pad_to_box":825,"address":826,"zipcode":45,"city":373,"province":45,"lat":827,"lng":828,"email":829,"email_suffices":830,"site":832,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":833,"sectors":834,"show_questions_panel":40},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[831],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[835],{"id":235,"name":836,"slug":837},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[839],{"id":139,"name":840,"slug":841},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[843],{"id":98,"name":135,"slug":136},[],[846],{"id":67,"name":707,"slug":708},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>871\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Business & Recht\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Heb jij een juridische master (bijna) afgerond en kennis van ICT-recht? En lijkt het je interessant om jouw juridische kennis in te zetten in het onderwijs én toegepast onderzoek? Of je nu al ervaring hebt in het onderwijs of aan het begin van je loopbaan staat: we maken graag kennis met je!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ervaring in het onderwijs is niet noodzakelijk. Je kennis van ICT-recht kan bijvoorbeeld voortkomen uit je opleiding, scriptie, stage, onderzoek of werk. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Als docent-onderzoeker ICT-Recht & Legal Tech bereid je studenten voor op juridische vraagstukken die ontstaan door digitalisering en technologische ontwikkelingen. Denk aan privacy, ICT-contracten, intellectueel eigendom, digitale overheid, e-commerce, cybersecurity en juridische aspecten van AI. Je hoeft niet op al deze terreinen specialist te zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je verzorgt onderwijs binnen de voltijd- en deeltijdopleidingen HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening en binnen de Master Toegepast Recht. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begeleidt studenten bij (praktijk)opdrachten, stages en afstuderen, help je ze ook om te groeien als juridische professionals zodat ze weten wat waardenbewust handelen betekent in een snel veranderende wereld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je houdt je kennis en didactische vaardigheden up-to-date en onderhoudt contact onderhoudt met collega's en professionals, zodat actuele praktijkervaringen in het onderwijs terugkomen. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je maakt deel uit van een (zelf organiserend) team met veel ruimte voor eigen regie, samenwerking en ontwikkeling. We zijn deze manier van werken verder aan het versterken, en jouw ideeën en initiatief zijn daarin van grote waarde. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in principe overdag, maar bent ook bereid om op dinsdag- en\u002Fof donderdagavond les te geven. Je werkt onder leiding van een opleidingsmanager, die je ondersteunt in je professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast doe je toegepast onderzoek binnen het lectoraat Juridische Aspecten van Ondernemerschap, onder leiding van dr. Trix Mulder. Het lectoraat verbindt recht direct met de praktijk van het mkb. Samen met studenten, docenten en ondernemers werk je aan oplossingen voor actuele juridische vraagstukken, zoals cybersecurity, sociale ondernemerschap en samenwerking tussen publieke en private partijen, met als doel heldere en toepasbare handvatten voor het mkb.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het curriculum zijn verschillende onderwerpen rondom ICT-recht geïntegreerd, zoals de bescherming van persoonsgegevens, de digitale overheid, ICT-contracten, intellectuele eigendomsrechten en e-commerce. Ook groeit de aandacht voor Legal Tech. Door de digitale transformatie verandert het werk van juristen en is het onze taak om studenten hierop voor te bereiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>De bacheloropleidingen HBO-Rechten en SJD, en de masteropleiding Toegepast Recht vallen onder het cluster Business & Recht van de Hanze Groningen. Hier worden studenten opgeleid tot maatschappelijk betrokken professionals die bijdragen aan een rechtvaardige samenleving en wordt nauw samengewerkt aan actueel en praktijkgericht onderwijs, in verbinding met onderzoek en het werkveld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een juridische master afgerond of bevindt je in de afrondende fase daarvan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt voldoende vakinhoudelijke kennis van ICT-recht, bijvoorbeeld op het gebied van privacy, ICT-contracten, intellectueel eigendom, digitale overheid, e-commerce, cybersecurity of juridische aspecten van AI. Je hoeft niet op al deze terreinen specialist te zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt interesse in Legal Tech en de invloed van digitalisering en technologie op het juridische werkveld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gemotiveerd om jouw kennis over te dragen en studenten te begeleiden in hun ontwikkeling tot juridische professionals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch en kunt juridische vraagstukken op een begrijpelijke en praktische manier overbrengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een pedagogisch-didactische aantekening of bent bereid deze te behalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt graag samen en legt gemakkelijk verbinding met collega's en professionals binnen en buiten de Hanze.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een inspirerende werkomgeving waarin we werken aan sterk en toekomstbestendig juridisch onderwijs. Je krijgt bij ons de ruimte om je verder te ontwikkelen als docent en onderzoeker. Ervaring in het onderwijs is daarbij geen vereiste; jouw juridische expertise en motivatie om die kennis over te dragen vormen een belangrijk vertrekpunt. Wat bieden we nog meer?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband tussen 0,6 – 1,0 fte. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met startdatum zo spoedig mogelijk. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris van minimaal € 4.427,- en maximaal € 6.677,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 11, conform cao hbo). Inschaling vindt plaats in de functie van Docent-onderzoeker A.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Wil je meer weten over deze functie? Neem voor vragen contact op met Margret Timmermans, opleidingsmanager HBO-Rechten en Master Toegepast Recht via 06-101 10 399.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is: \u003Cstrong>18 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op: \u003Cstrong>donderdag 22 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>18-10-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fdocent-onderzoeker-ict-recht-legal-tech\u002Fi9r0af\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",40,{"base_salary":851,"max_salary":852},4427,6677,[],[],"Van OlstBorg \u002F Zernikeplein 7","9747AS","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fdocent-onderzoeker-ict-recht-legal-tech\u002Fi9r0af\u002Fnl","2026-09-23T11:41:52.544+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","18 oktober 2026","2026-09-23T12:20:14.250+02:00","2026-09-23T13:19:18.619+02:00","2026-09-23T13:19:18.098+02:00",{"id":865,"slug":866,"title":867,"organisation":868,"functions":884,"workfields":886,"educations":888,"employments":890,"header_image":892,"text":45,"text_blocks":893,"max_hours":151,"salary":915,"recruiters":918,"contacts":919,"address":874,"zipcode":875,"province":373,"locality":373,"country":87,"lat":876,"lng":877,"language":88,"apply":878,"go_live_at":920,"expire_at":921,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":92,"apply_method":922,"apply_deadline_display":923,"first_published_at":924,"last_published_at":925,"updated_at":926,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":927,"application_count":4},83073,"83073-systeembeheerder-rtv-noord-bedrijvenvereniging-zuidoost","Systeembeheerder | RTV Noord",{"id":869,"slug":870,"title":871,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":872,"logo_pad_to_box":873,"address":874,"zipcode":875,"city":373,"province":373,"lat":876,"lng":877,"email":878,"email_suffices":879,"site":881,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":882,"sectors":883,"show_questions_panel":40},56998,"bedrijvenvereniging-zuidoost","Bedrijvenvereniging Zuidoost","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBedrijvenvereniging-Zuidoost-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FBedrijvenvereniging-Zuidoost-logo-180.pad_to_box-224x224.png","Winschoterdiep 50","9723AB",53.20932624,6.58583847,"info@bedrijvenvereniging-zo.nl",[880],"@bedrijvenvereniging-zo.nl","https:\u002F\u002Fbedrijvenvereniging-zo.nl\u002F",[],[],[885],{"id":67,"name":68,"slug":69},[887],{"id":98,"name":135,"slug":136},[889],{"id":139,"name":140,"slug":141},[891],{"id":72,"name":144,"slug":145},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_bedrijvenvereniging-zuidoost.jpeg",[894,896,898,901,904,907,910,913],{"name":149,"text":895},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Geen dag is hetzelfde - en dat maakt jouw werk uitdagend en afwisselend!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":149,"text":897},"\u003Cp>\u003Cstrong>Systeembeheer in jouw handen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de systeembeheerder die geen uitdaging uit de weg gaat? Wil je werken in een interessante omgeving waar IT en media samenkomen en jij de controle hebt over een complexe IT-omgeving? RTV Noord zoekt een daadkrachtige, oplossingsgerichte en stressbestendige ervaren Systeembeheerder. Iemand die niet alleen complexe storingen oplost, maar de IT-infrastructuur optimaal beheert en bewaakt, zodat onze uitzendingen en platforms altijd in de lucht blijven.  In een 24\u002F7 mediabedrijf is IT de ruggengraat van alles wat we doen.\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":899,"text":900,"image":45,"video":45},"Ons verhaal","\u003Cp>Samen zijn we Noord — samen met ons publiek en samen als medewerkers. RTV Noord is een integraal onderdeel van de maatschappelijke en culturele infrastructuur van Groningen: een platform waar Groningers betrouwbaar nieuws, achtergronden, opinies en cultuur vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze soms onoverzichtelijke wereld willen wij een platform bieden. Waar mensen betrouwbaar adequaat nieuws kunnen halen, maar ook achtergronden, duiding, opinies, én sport en cultuur. Waar Groningers van alle rangen en standen zich prettig voelen. En een podium vinden voor hún informatie, meningen, inzichten en vragen. Want het woord ‘samen’ nemen we serieus. We luisteren goed naar de behoeftes.\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":902,"text":903,"image":45,"video":45},"De functie","\u003Cp>Als ervaren Systeembeheerder ben jij een onmisbare schakel in ons IT-landschap. Je beheert en waarborgt de technische infrastructuur, waaronder servers, software en databases. In een dynamisch mediabedrijf waar deadlines heilig zijn, zorg jij voor een probleemloze, flexibele en stabiele IT-omgeving. Je werkt nauw samen met redacteuren, presentatoren en mediamakers om te zorgen dat de techniek hen optimaal ondersteunt.\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":905,"text":906,"image":45,"video":45},"Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Systeembeheer: Windows Server, AD, Linux, Google for business, Microsoft 365\u003C\u002Fli>\u003Cli>Virtualisatie: vergaande kennis van VMware en Omnissa Horizon\u003C\u002Fli>\u003Cli>Storage & back-up: EMC en Synology storage, Active Backup for Synology\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitoring: PRTG, Grafana, Observium, FortiAnalyzer, Syslog, ipmi\u003C\u002Fli>\u003Cli>Innovatie: Bouwen aan IT-oplossingen voor de media\u003C\u002Fli>\u003Cli>Netwerkbeheer: LAN, VLANs, VPN, Wireless\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanpassingen en beheer: switches en firewalls (Juniper, Fortinet)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede kennis van servers, databases en geautomatiseerd werkplek- en serverbeheer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast ruime ervaring met virtualisatie, monitoring, security en infrastructuur\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":535,"title":908,"text":909,"image":45,"video":45},"Dit breng je mee","\u003Cp>Je hebt een passie voor IT en mediatechnologie, doorgrondt technische vraagstukken en weet dit begrijpelijk uit te leggen aan collega’s zonder technische achtergrond. Daarnaast vragen we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT-richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enkele jaren aantoonbare ervaring in een vergelijkbare IT-rol, bij voorkeur in een dynamische of 24\u002F7-omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede kennis van servers, databases en ITIL\u002FISM-processen zoals incidenten- en wijzigingsbeheer. Daarnaast van virtualisatie, monitoring, security en infrastructuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitgebreide Linux-kennis en goede kennis van Windows-servers, databases en geautomatiseerd werkplek- en serverbeheer. Daarnaast ruime ervaring met diverse virtualisatieplatformen, monitoring, security en infrastructuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke analytische vaardigheden (probleemanalyse) en een gestructureerde manier van werken (voortgangscontrole).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stressbestendigheid en flexibel gedrag; je blijft rustig en daadkrachtig als er een storing optreedt tijdens een uitzending.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klantgerichtheid: je kunt goed luisteren naar de behoeften van je collega’s op de redactie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid om waar nodig piketdiensten te draaien of buiten kantoortijden te werken (IT slaapt immers nooit).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met Omnissa Horizon en monitoring tools zoals PRTG is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het draaien van piketdiensten en waar nodig werken buiten kantoortijden zijn onderdeel van deze functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":531,"title":911,"text":912,"image":45,"video":45},"Dit krijg je van ons","\u003Cp>Je komt terecht in een innovatieve en ambitieuze organisatie die dagelijks nieuws maakt voor heel Groningen. We geven je de ruimte om onze IT-omgeving draaiende te houden en verder te professionaliseren. Daarnaast bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een functie van 36 uur per week in een hecht en enthousiast team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Startdatum in overleg, bij voorkeur per 1 januari 2027.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris in schaal G van de Omroep CAO (€3.449,57 tot €5.056,94 bruto per maand).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling en ruim vijf weken vakantie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fietsplan en korting op een sportschoolabonnement\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":543,"title":540,"text":914,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Wil jij de technische basis beheren van een mediabedrijf dat ertoe doet voor Groningers? Zie jij oplossingen waar anderen in paniek raken? Stuur dan uiterlijk woensdag 30 september 2026 je motivatie en cv naar de afdeling P&O via \u003Ca href=\"mailto:peno@rtvnoord.nl\" target=\"_blank\">peno@rtvnoord.nl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met het Jorg Ebbers, Manager Techniek via telefoonnummer 050 319 9999\u003C\u002Fp>\u003Cp>We kijken uit naar je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Diversiteit en inclusie zijn centrale waarden voor ons. We streven ernaar dat onze content, ons team en onze werkwijze de diversiteit van onze regio weerspiegelen. Als jij een unieke bijdrage kunt leveren aan dit streven en\u002Fof voldoet aan de functie-eisen, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":916,"max_salary":917},3449,5056,[],[],"2026-09-23T10:36:11+02:00","2026-10-01T23:59:00+02:00","email","1 oktober 2026","2026-09-23T10:43:59.671+02:00","2026-09-23T10:45:55.296+02:00","2026-09-23T10:45:54.891+02:00",41,{"id":929,"slug":930,"title":931,"organisation":932,"functions":950,"workfields":952,"educations":954,"employments":956,"header_image":959,"text":45,"text_blocks":960,"min_hours":5,"max_hours":408,"salary":963,"recruiters":966,"contacts":967,"address":938,"zipcode":939,"province":115,"locality":940,"country":87,"lat":941,"lng":942,"language":88,"apply":968,"go_live_at":969,"expire_at":859,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":92,"apply_method":93,"apply_deadline_display":860,"first_published_at":970,"last_published_at":971,"updated_at":972,"external_id":973,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":974,"application_count":72},83067,"83067-schulddienstverlener-1-gemeente-achtkarspelen","Schulddienstverlener",{"id":933,"slug":934,"title":935,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":936,"logo_pad_to_box":937,"address":938,"zipcode":939,"city":940,"province":115,"lat":941,"lng":942,"email":943,"email_suffices":944,"site":946,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":947,"sectors":948,"show_questions_panel":40},63228,"gemeente-achtkarspelen","Gemeente Achtkarspelen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_Achtkarspelen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_Achtkarspelen-180.pad_to_box-224x224.png","Stationsstraat 18","9285NH","Buitenpost",53.25549632,6.14316752,"recruitment@achtkarspelen.nl",[945],"@achtkarspelen.nl","https:\u002F\u002Fwww.nijestap.nl\u002F",[],[949],{"id":125,"name":126,"slug":127},[951],{"id":67,"name":68,"slug":69},[953],{"id":77,"name":660,"slug":661},[955],{"id":139,"name":140,"slug":141},[957,958],{"id":130,"name":358,"slug":359},{"id":67,"name":707,"slug":708},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAchtkarspelen_Nije_Stap_-_2025_8909.jpg",[961],{"name":149,"text":962},"Als schulddienstverlener ben jij de specialist binnen het team Werk & Inkomen die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van schuldhulpverlening\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Schulddienstverlener | 24-28 uur per week\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Functieomschrijving | \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003Cem>Baanbeskriuwing\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als schulddienstverlener ben jij de specialist binnen het team Werk & Inkomen die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van schuldhulpverlening aan inwoners van de gemeente. Je werkt binnen de kaders van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en biedt maatwerkoplossingen voor financiële problemen van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je voert werkzaamheden uit binnen de kaders van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs), het gemeentelijke beleidsplan en de beleidsregels over schuldhulpverlening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je behandelt aanvragen budgetbeheer en schuldhulpverlening, je inventariseert het schuldenpakket en adviseert over de in te zetten schulddienstverlening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je weegt de belangen van de inwoner en van de schuldeiser(s), je onderhandelt met schuldeisers en regelt de schulden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je handelt snel in crisissituaties waarbij stabilisatie van de dreigende situatie het doel is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je analyseert de klantsituatie en achterhaalt welke oorzaken ten grondslag liggen aan de schulden. Je zoekt hierbij verbinding en samenwerking met de collega’s binnen het gebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stelt het inkomen, uitgavenpatroon en de afloscapaciteit vast.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je voert budgetbeheer uit en houdt voortgangsgesprekken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je rapporteert periodiek over de voortgang binnen de daartoe aangewezen systemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je informeert derden over de stand van zaken zoals schuldeisers en flankerende hulpverleningsinstanties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert mogelijk misbruik en fraude en maakt deze bespreekbaar en\u002Fof maakt hiervan melding bij de handhavende collega’s.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coacht inwoners in het financieel zelfredzaam worden met als doel het realiseren van gedragsverandering met betrekking tot het uitgavenpatroon en het verwerven van inkomen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je neemt actief deel aan multidisciplinaire overleggen en draagt bij aan het doorontwikkelen van de integrale samenwerking binnen het Sociaal Domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jij ondersteunt inwoners in hun financiële zelfredzaamheid, wat bijdraagt aan het voorkomen van langdurige schuldenproblematiek. Je zorgt ervoor dat schulden op een verantwoorde manier worden opgelost en dat inwoners de tools krijgen om financiële problemen in de toekomst te voorkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bedrijfsomschrijving | \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003Cem>Bedriuwsbeskriuwing\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Achtkarspelen is een prachtige gemeente in het oosten van de provincie Friesland. Met ruim 28.000 inwoners zorgen we voor een fijne plek om te wonen, te recreëren, te werken en te ondernemen. Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>| \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een schulddienstverlener die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen en overtuigingskracht. Je weet snel te schakelen in crisissituaties en hebt een scherp analytisch vermogen om de situatie van de inwoner grondig te doorgronden. Je bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en houdt ervan om samen te werken in een dynamische omgeving waar elke dag anders is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Beschik je over een HBO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je aantoonbaar ervaring als schulddienstverlener.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beschik je over juridische kennis en ervaring met wet- en regelgeving, specifiek als het gaat om de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je een klantgerichte en gedreven houding met het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beschik je over ervaring in het voeren van gesprekken, met een helder oordeel, overtuigingskracht en besluitvaardigheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met de doelgroep en de vaardigheden om zowel crisissituaties te stabiliseren als inwoners te coachen naar financiële zelfredzaamheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pre is als je bekend met SMART FMS.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je in staat om met lef en creativiteit nieuwe oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verantwoordelijk zijn voor je werk is voor jou de gewoonste zaak, je maakt resultaatafspraken en deelt je werk zelf in. Je trekt samen op en laat collega’s en ideeën tot bloei komen. Je zoekt je collega’s graag en regelmatig op. Je deelt je ervaring en inspireert elkaar. Je bent proactief, legt eenvoudig verbindingen, daarbij kan je snel schakelen en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overigens, een positieve houding ten opzichte van de Fryske taal en passieve beheersing hiervan is een pré.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden | \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003Cem>Wat krijsto fan ús?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en door ontwikkelen. Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van één jaar, met de intentie van een vast dienstverband. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: €3.568,00 - €5096,00 (functieschaal 9, cao Gemeenten, salarispeil: 1-7-2026);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP. Met ingang van 1 januari 2026 kan je met het IKB-budget een deel van je DUO studieschuld aflossen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We vergoeden je reiskosten woon-werkverkeer. \u003Cbr\u002F> Meer informatie vind je op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.achtkarspelen.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\">Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Samen de schouders eronder! | \u003Cem>Mei-inoar trochpakke! \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op! De vacature sluit 18 oktober 2026. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagmiddag 22 oktober 2026. We vragen daar rekening mee te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Petra Hoekstra, Teamleider Werk en Inkomen via \u003Ca href=\"mailto:p.hoekstra@achtkarspelen.nl\">p.hoekstra@achtkarspelen.nl\u003C\u002Fa>. Voor overige vragen kun je mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@achtkarspelen.nl\">recruitment@achtkarspelen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa5a454ee-92c8-4591-817c-ea3aefc83832\"\u002F>",{"base_salary":964,"max_salary":965},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa5a454ee-92c8-4591-817c-ea3aefc83832","2026-09-23T10:08:00+02:00","2026-09-23T10:08:05.429+02:00","2026-09-23T10:09:06.206+02:00","2026-09-23T10:09:05.694+02:00","9a67dd70-90ce-42c0-b333-c4f781e07be1",43,{"id":976,"slug":977,"title":978,"organisation":979,"functions":996,"workfields":998,"educations":1002,"employments":1005,"header_image":1006,"text":45,"text_blocks":1007,"min_hours":5,"max_hours":151,"salary":1010,"recruiters":1013,"contacts":1014,"address":985,"zipcode":986,"province":373,"locality":987,"country":87,"lat":988,"lng":989,"language":88,"apply":1015,"go_live_at":1016,"expire_at":91,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":92,"apply_method":93,"apply_deadline_display":94,"first_published_at":1017,"last_published_at":1017,"updated_at":1018,"external_id":1019,"sent":6,"status":97,"locked":6,"view_count":1020,"application_count":130},83064,"83064-pmoprojectcoordinator-de-zijlen","PMO\u002Fprojectcoördinator",{"id":980,"slug":981,"title":982,"is_member":6,"logo":983,"logo_pad_to_box":984,"address":985,"zipcode":986,"city":987,"province":373,"lat":988,"lng":989,"email":990,"email_suffices":991,"site":993,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":994,"sectors":995,"show_questions_panel":40},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[992],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[],[997],{"id":130,"name":131,"slug":132},[999],{"id":278,"name":1000,"slug":1001},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[1003,1004],{"id":139,"name":140,"slug":141},{"id":98,"name":774,"slug":775},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[1008],{"name":149,"text":1009},"Ben jij sterk in het creëren van overzicht, het bewaken van voortgang en het verbinden van verschillende belangen? Houd jij het hoofd koel in een complexe omgeving met veel betrokken partijen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt opdrachtgevers, projectleiders en programmamanagers bij het verkrijgen van inzicht en overzicht binnen programma’s en projecten. Door ervoor te zorgen dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is, help je opdrachtgevers bij het voorbereiden van besluitvorming en voorzie je projectleiders en programmamanagers van heldere terugkoppeling. Zo ontstaat inzicht in wie waarmee bezig is en kan de samenhang tussen activiteiten en de informatiepositie worden gemonitord.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Namens de opdrachtgever bewaak je de voortgang van programma’s en projecten en stuur je aan op het tijdig opleveren van voortgangsrapportages. Je bereidt programma- en projectbrede voortgangsrapportages voor en zorgt voor een zorgvuldige dossiervorming. In afstemming met onder andere projectleiders, de concerncontroller en de bestuurssecretaris toets je of wordt voldaan aan de verantwoordingscriteria. Daarbij verbind je inhoudelijke vraagstukken, belangen en informatie uit verschillende disciplines.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In eerste instantie ga je aan de slag binnen het project GZA (Groninger Zorg Akkoord). Binnen dit programma werkt De Zijlen samen met verschillende partners aan de realisatie en ingebruikname van nieuwe woon- en zorglocaties. Hier komen uiteenlopende projecten samen op het gebied van bouw, zorg en wonen. Taken waar je je mee bezig gaat houden zijn onder andere:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Inrichten en beheren van het programmabeeld en periodiek rapporteren aan de opdrachtgever.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken van samenhang en afhankelijkheden tussen de projecten; vroegtijdig signaleren en agenderen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voorbereiden van besluitvorming en bewaken van de besluitenlijst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organiseren van het project- of Programmateam (GZA): agenda, secretariaat, verslag en actiebewaking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voorbereiden van de opdrachtgever op extern overleg en het intern laten landen van externe besluiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken dat projecten werken volgens de afgesproken besturing, mandaten en escalatielijnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als PMO ondersteun je de opdrachtgever bij het realiseren van de programmadoelstellingen. Je werkt nauw samen met projectleiders en zorgt ervoor dat besluiten goed voorbereid kunnen worden genomen. Op termijn ga je deze werkzaamheden ook uitvoeren voor andere projecten en programma’s binnen De Zijlen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder draag je bij aan de ontwikkeling van de PMO-functie binnen De Zijlen. Het betreft een nieuwe functie die, samen met opdrachtgevers en projectleiders, nog verder vorm en inhoud krijgt terwijl je deze in de praktijk uitvoert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €3.551,- en €5.200,- op basis van 36 uur per week (FWG 55 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Korting op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige en onafhankelijke professional die mensen weet mee te nemen zonder formele bevoegdheden. Je bent analytisch sterk, behoudt overzicht en kunt complexe informatie vertalen naar heldere adviezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo- of wo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring in een PMO-, programmacoördinatie- of vergelijkbare rol.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het werken in complexe projecten of programma's met meerdere stakeholders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enthousiasme op ontwikkelopgaven en kun je pionieren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van project- en programmasturing, governance, risicomanagement en besluitvormingsprocessen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om te functioneren zonder hiërarchisch mandaat.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke digitale- en schrijfvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is dit de baan voor jou? Leuk! We ontvangen graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo snel mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel gepland. Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de functie van PMO? Neem dan gerust contact op met Kasper Kuiper, kwartiermaker programmamanagement, via 06 – 13166479. Wil je meer weten van het GZA? Neem dan gerust contact op met Marica Hagénus, manager zorg, via 06 – 11249377. Geen gehoor? Stuur dan gerust een bericht via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffe7eb86e-bb39-4428-9223-6778d6aab4db\"\u002F>",{"base_salary":1011,"max_salary":1012},3551,5200,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffe7eb86e-bb39-4428-9223-6778d6aab4db","2026-09-23T09:03:11+02:00","2026-09-23T09:03:25.490+02:00","2026-09-23T09:03:25.032+02:00","1340726",105,{"id":1022,"slug":1023,"title":1024,"organisation":1025,"functions":1029,"workfields":1033,"educations":1038,"employments":1040,"header_image":709,"text":45,"text_blocks":1043,"min_hours":83,"max_hours":151,"salary":1057,"recruiters":1060,"contacts":1061,"zipcode":1077,"province":181,"locality":1078,"country":87,"language":88,"apply":1079,"go_live_at":90,"expire_at":753,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":92,"apply_method":93,"apply_deadline_display":754,"first_published_at":1080,"last_published_at":1080,"updated_at":1081,"sent":40,"status":97,"locked":6,"view_count":301,"application_count":4},83063,"83063-50083-20260916-2647-inspecteur-plantgezondheid-zuid-nederland-rijksoverheid","Inspecteur plantgezondheid Zuid-Nederland",{"id":690,"slug":691,"title":692,"is_member":6,"logo":693,"logo_pad_to_box":694,"address":45,"zipcode":45,"city":45,"province":45,"email":45,"email_suffices":1026,"site":45,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":1027,"sectors":1028,"show_questions_panel":40},[],[],[],[1030],{"id":237,"name":1031,"slug":1032},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[1034],{"id":1035,"name":1036,"slug":1037},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[1039],{"id":139,"name":140,"slug":141},[1041,1042],{"id":72,"name":144,"slug":145},{"id":67,"name":707,"slug":708},[1044,1046,1048,1050,1052,1054],{"name":365,"title":712,"text":1045,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als inspecteur fytosanitair werk je in de regio Zuid-Nederland aan het beschermen van planten tegen ziekten en plagen. Met jouw inspecties voorkom je dat schadelijke organismen zich verspreiden, met gevolgen voor onze landbouw, natuur en economie. Een functie met impact, midden in het groen én midden in de samenleving.\u003Cbr\u002F>Als Inspecteur ben je dagelijks op pad om toezicht te houden op de gezondheid van planten. Je voert inspecties uit in kassen, op akkers of bij bedrijven en in het openbare groen, je neemt monsters en treedt handhavend op wanneer dat nodig is. In het groeiseizoen ben je actief met monitoring en surveys op plantenziekten en -plagen, buiten die periode richt je je meer op meldingen, opvolging en tracering.\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig, maar maakt ook deel uit van een hecht team. Bij complexe situaties, zoals een uitbraak van een plantenziekte, schakel je snel met collega’s en experts. Ook lever je input aan de afdeling Expertise, zodat beleid en toezicht goed op elkaar aansluiten.\u003Cbr\u002F>In het eerste jaar doorloop je een intensief leer – en ontwikkeltraject tot zelfstandig inspecteur. Ook daarna blijft leren en ontwikkelen belangrijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Kerntaken:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Uitvoeren van inspecties in het veld en bij bedrijven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Toezicht houden op naleving van fytosanitaire wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Onderzoeken van meldingen en nemen van monsters.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Handhaven, bijvoorbeeld het opleggen van maatregelen bij overtredingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Signaleren van trends, risico’s en knelpunten in de sector.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Terugkoppelen van praktijkervaring aan beleids- en kennisafdelingen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Zet je idealen om in daden\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Draag met jouw inzet bij aan het beschermen van onze landbouw en natuur. Maak zichtbaar verschil in een maatschappelijk relevante functie. Solliciteer nu en maak het verschil!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":535,"title":715,"text":1047,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent zelfstandig, besluitvaardig en houdt het hoofd koel als de druk toeneemt. In gesprek met bedrijven of collega’s weet je je boodschap duidelijk over te brengen. Je schakelt makkelijk tussen praktijk en beleid, voelt je verantwoordelijk voor het werk én voor het team. Op pad gaan hoort bij deze functie, en dat vind je juist één van de leukste kanten van het werk. Je bent duidelijk, transparant en respectvol in je handelen.\u003Cbr\u002F>Motivatie voor dit werk: we lezen in de motivatie brief graag waarom je dit werk graag zou willen doen, en waarom we juist voor jou als onze nieuwe collega moeten kiezen.\u003Cbr\u002F>Voor een gelijkmatige spreiding van álle fytosanitaire inspecteurs over Nederland nodigen we kandidaten uit de regio Zeeland nadrukkelijk uit om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Harde eisen:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een agrarische richting of aantoonbaar een HBO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt aantoonbare affiniteit met plantgezondheid en toezicht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, mondeling en schriftelijk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent bereid om de BOA-bevoegdheid te behalen in je eerste jaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt een rijbewijs B en vindt reizen binnen Nederland geen bezwaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met rapporteren of procesoptimalisatie is een pre.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Analyseren\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Oordeelsvorming\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Voor de uitvoering van de werkzaamheden wordt een laptop, een telefoon en een dienstauto ter beschikking gesteld.\u003Cbr\u002F>Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!\u003Cbr\u002F>De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":531,"title":718,"text":1049,"image":45,"video":45},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":543,"title":721,"text":1051,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en\u002Fof coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>Individueel Keuze Budget\u003Cbr\u002F>Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.\u003Cbr\u002F>Vakantiedagen\u003Cbr\u002F>Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof\u003Cbr\u002F>Reiskostenvergoeding\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.\u003Cbr\u002F>Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.\u003Cbr\u002F>Verlofregelingen\u003Cbr\u002F>Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-\u002Fpleegzorgverlof.\u003Cbr\u002F>Pensioen\u003Cbr\u002F>De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.\u003Cbr\u002F>Extra toeslagen en vergoedingen\u003Cbr\u002F>Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":543,"title":724,"text":1053,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een competentietest en\u002Fof een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen \u003Cstrong>na de sluitingsdatum\u003C\u002Fstrong> met een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie\u003C\u002Fspan> vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":608,"title":1055,"text":1056,"image":45,"video":45},"Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.\u003Cbr\u002F>Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.\u003Cbr\u002F>Wat doet de NVWA?\u003Cbr\u002F>De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.\u003Cbr\u002F>Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.\u003Cbr\u002F>Waar staat de NVWA voor?\u003Cbr\u002F>De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.\u003Cbr\u002F>De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden. \u003Cbr\u002F>Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Inspectie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling Plant, Vis, EU en Natuur (PVEUN) draagt zorg voor de operationele uitvoering van inspecties op de domeinen:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Gewasbescherming (GWB)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Fytosanitair (FYTO)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Natuur (NAT)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Visketen duurzaamheidsaspecten (VIS)\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Ook houdt de afdeling zich bezig met uitvoeringstaken voor regelingen met betrekking tot Europese Unie Subsidies (EUS). De generieke procedures en voorschriften van de EU-regelingen zijn opgenomen in het werkhandboek Gemeenschappelijk Landbouw Beleid (AO-IC), dat is te vinden onder de divisie Regie & Expertise. De uitvoeringstaken hiervan hebben voornamelijk betrekking op de domeinen:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Grondgebonden subsidieregelingen (GSR, opgenomen onder afdeling DIER)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Niet-grondgebonden subsidieregelingen (NSR)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Cross compliance (CC, opgenomen onder afdeling DIER)\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Er zijn drie teams actief voor het fytosanitaire domein. Het team Fytosanitair Noord, Fytosanitair Zuid en Mainports. Wanneer nodig worden inspecteurs landelijk ingezet, bijvoorbeeld in geval van fytosanitaire uitbraken. Het domein fytosanitair omvat een grote diversiteit aan doelgroepen, zoals handelaren, akkerbouw- en tuinbouwbedrijven, boom- en fruittelers, importeurs en exporteurs.\u003Cbr\u002F>De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1058,"max_salary":1059},3579.02,4999.46,[],[1062,1067,1072],{"id":1063,"slug":1064,"fullname":1065,"function":737,"photo":45,"email2":45,"phone2":1066,"is_recruiter":6},83059,"wendy-van-weelij-vervoorn-vanaf-21-september","Wendy van Weelij-Vervoorn (vanaf 21 september)","0611648950",{"id":1068,"slug":1069,"fullname":1070,"function":737,"photo":45,"email2":45,"phone2":1071,"is_recruiter":6},83061,"r-de-mooij","R. de Mooij","0882231859",{"id":1073,"slug":1074,"fullname":1075,"function":737,"photo":45,"email2":45,"phone2":1076,"is_recruiter":6},83060,"a-arissen","A. Arissen","0882230889","5600CD","= Woonplaats","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80496&company=WenS&username=","2026-09-23T01:18:35.106+02:00","2026-09-23T01:18:34.774+02:00",{"id":1083,"slug":1084,"title":1085,"organisation":1086,"functions":1090,"workfields":1092,"educations":1094,"employments":1096,"header_image":709,"text":45,"text_blocks":1099,"min_hours":83,"max_hours":151,"salary":1108,"recruiters":1109,"contacts":1110,"zipcode":1114,"province":373,"locality":1078,"country":87,"lat":1115,"lng":1116,"language":88,"apply":1117,"go_live_at":90,"expire_at":753,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":92,"apply_method":93,"apply_deadline_display":754,"first_published_at":1118,"last_published_at":1118,"updated_at":1119,"sent":40,"status":97,"locked":6,"view_count":1120,"application_count":72},83062,"83062-50083-20260916-6867-inspecteur-plantgezondheid-noord-nederland-rijksoverheid","Inspecteur plantgezondheid Noord-Nederland",{"id":690,"slug":691,"title":692,"is_member":6,"logo":693,"logo_pad_to_box":694,"address":45,"zipcode":45,"city":45,"province":45,"email":45,"email_suffices":1087,"site":45,"coc_number":45,"vat_number":45,"accreditation":1088,"sectors":1089,"show_questions_panel":40},[],[],[],[1091],{"id":237,"name":1031,"slug":1032},[1093],{"id":1035,"name":1036,"slug":1037},[1095],{"id":139,"name":140,"slug":141},[1097,1098],{"id":72,"name":144,"slug":145},{"id":67,"name":707,"slug":708},[1100,1102,1104,1105,1106,1107],{"name":365,"title":712,"text":1101,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als inspecteur fytosanitair in de regio Noord-Nederland werk je aan het beschermen van planten tegen ziekten en plagen. Met jouw inspecties voorkom je dat schadelijke organismen zich verspreiden, met gevolgen voor onze landbouw, natuur en economie. Een functie met impact, midden in het groen én midden in de samenleving.\u003Cbr\u002F>Als Inspecteur ben je dagelijks op pad om toezicht te houden op de gezondheid van planten. Je voert inspecties uit in kassen, op akkers of bij bedrijven en in het openbare groen, je neemt monsters en treedt handhavend op wanneer dat nodig is. In het groeiseizoen ben je actief met monitoring en surveys op plantenziekten en -plagen, buiten die periode richt je je meer op meldingen, opvolging en tracering.\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig, maar maakt ook deel uit van een hecht team. Bij complexe situaties, zoals een uitbraak van een plantenziekte, schakel je snel met collega’s en experts. Ook lever je input aan de afdeling Expertise, zodat beleid en toezicht goed op elkaar aansluiten.\u003Cbr\u002F>In het eerste jaar doorloop je een intensief leer – en ontwikkeltraject tot zelfstandig inspecteur. Ook daarna blijft leren en ontwikkelen belangrijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Kerntaken:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Uitvoeren van inspecties in het veld en bij bedrijven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Toezicht houden op naleving van fytosanitaire wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Onderzoeken van meldingen en nemen van monsters.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Handhaven, bijvoorbeeld het opleggen van maatregelen bij overtredingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Signaleren van trends, risico’s en knelpunten in de sector.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Terugkoppelen van praktijkervaring aan beleids- en kennisafdelingen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Zet je idealen om in daden\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Draag met jouw inzet bij aan het beschermen van onze landbouw en natuur. Maak zichtbaar verschil in een maatschappelijk relevante functie. Solliciteer nu en maak het verschil!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":535,"title":715,"text":1103,"image":45,"video":45},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent zelfstandig, besluitvaardig en houdt het hoofd koel als de druk toeneemt. In gesprek met bedrijven of collega’s weet je je boodschap duidelijk over te brengen. Je schakelt makkelijk tussen praktijk en beleid, voelt je verantwoordelijk voor het werk én voor het team. Op pad gaan hoort bij deze functie, en dat vind je juist één van de leukste kanten van het werk. Je bent duidelijk, transparant en respectvol in je handelen.\u003Cbr\u002F>Motivatie voor dit werk: we lezen in de motivatie brief graag waarom je dit werk graag zou willen doen, en waarom we juist voor jou als onze nieuwe collega moeten kiezen.\u003Cbr\u002F>Voor een gelijkmatige spreiding van álle fytosanitaire inspecteurs over Nederland nodigen we kandidaten uit de regio Flevoland – Friesland nadrukkelijk uit om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Harde eisen:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een agrarische richting of aantoonbaar een HBO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt aantoonbare affiniteit met plantgezondheid en toezicht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, mondeling en schriftelijk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent bereid om de BOA-bevoegdheid te behalen in je eerste jaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt een rijbewijs B en vindt reizen binnen Nederland geen bezwaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met rapporteren of procesoptimalisatie is een pre.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Analyseren\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Oordeelsvorming\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Voor de uitvoering van de werkzaamheden wordt een laptop, een telefoon en een dienstauto ter beschikking gesteld.\u003Cbr\u002F>Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!\u003Cbr\u002F>De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":531,"title":718,"text":1049,"image":45,"video":45},{"name":543,"title":721,"text":1051,"image":45,"video":45},{"name":543,"title":724,"text":1053,"image":45,"video":45},{"name":608,"title":1055,"text":1056,"image":45,"video":45},{"base_salary":1058,"max_salary":1059},[],[1111,1112,1113],{"id":1063,"slug":1064,"fullname":1065,"function":737,"photo":45,"email2":45,"phone2":1066,"is_recruiter":6},{"id":1073,"slug":1074,"fullname":1075,"function":737,"photo":45,"email2":45,"phone2":1076,"is_recruiter":6},{"id":1068,"slug":1069,"fullname":1070,"function":737,"photo":45,"email2":45,"phone2":1071,"is_recruiter":6},"9726BA",53.21302379,6.55544434,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80495&company=WenS&username=","2026-09-23T01:18:32.552+02:00","2026-09-23T01:18:32.210+02:00",134]