[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":149,"vacancy-83067-schulddienstverlener-1-gemeente-achtkarspelen":236,"vacancy-skills-83067":298,"i-nl:breadcrumb-separator":300,"i-nl:vacancy-location":303,"i-nl:vacancy-employment":305,"i-nl:vacancy-salary":307,"i-nl:vacancy-hours":309,"i-nl:vacancy-education":311,"i-nl:vacancy-calendar":313,"i-nl:vacancy-deadline":315,"i-heroicons:envelope":317,"i-heroicons:share":319,"i-heroicons:chevron-left":321,"i-heroicons:heart":323,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":325,"recently-viewed-vacancies-":327,"i-heroicons:clock":666,"i-heroicons:currency-euro":668,"i-heroicons:map-pin":670,"related-vacancies-all-3-4":672,"i-heroicons:arrow-right":1157},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,23,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":104,"tribe_crm_id":105,"updated_at":106,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":107,"next_session_label":108,"registration_status":96,"is_event":6,"selectable_sessions":109,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":70,"duration_units":71,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":72,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":73,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":80,"registration_status":96,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],12,"maanden",6,{"title":74,"text":75,"price":76,"price_with_discount":78},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":77},"2995,00",{"price":79},"2695,00",{"trainers":81},[82],{"id":83,"slug":84,"fullname":85,"photo":86,"subject":87,"text":88,"linkedin":89,"certifications":42,"trainer_type":90,"email":94,"website":95},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[91,92,93],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-23T12:01:53.914045+02:00","23-09-2026",[110],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98},{"current_page":33,"total_items":112,"items":113},125,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"is_member":68,"membership_type":118,"text":119,"logo":120,"logo_pad_to_box":121,"header_images":122,"address":124,"zipcode":125,"city":126,"province":127,"email":128,"email_suffices":129,"site":131,"coc_number":132,"vat_number":133,"accreditation":134,"sectors":135,"recruiters":140,"contacts":147,"counts":148,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":137,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[123],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[130],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[136],{"id":137,"name":138,"slug":139},8,"ICT & Media","ict-media",[141],{"id":142,"slug":143,"fullname":144,"function":145,"photo":42,"email2":128,"phone2":146,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":33,"total_items":150,"items":151},731,[152],{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":156,"functions":174,"workfields":179,"educations":184,"employments":188,"header_image":192,"text":42,"text_blocks":193,"max_hours":221,"salary":222,"recruiters":225,"contacts":226,"address":163,"zipcode":164,"province":165,"locality":165,"country":227,"lat":166,"lng":167,"language":45,"apply":168,"go_live_at":228,"expire_at":229,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":232,"first_published_at":233,"last_published_at":234,"updated_at":235,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":34,"application_count":4},83073,"83073-systeembeheerder-rtv-noord-bedrijvenvereniging-zuidoost","Systeembeheerder | RTV Noord",{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":165,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":169,"site":171,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":172,"sectors":173,"show_questions_panel":68},56998,"bedrijvenvereniging-zuidoost","Bedrijvenvereniging Zuidoost","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBedrijvenvereniging-Zuidoost-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FBedrijvenvereniging-Zuidoost-logo-180.pad_to_box-224x224.png","Winschoterdiep 50","9723AB","Groningen",53.20932624,6.58583847,"info@bedrijvenvereniging-zo.nl",[170],"@bedrijvenvereniging-zo.nl","https:\u002F\u002Fbedrijvenvereniging-zo.nl\u002F",[],[],[175],{"id":176,"name":177,"slug":178},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[180],{"id":181,"name":182,"slug":183},7,"ICT","ict",[185],{"id":83,"name":186,"slug":187},"HBO","hbo",[189],{"id":33,"name":190,"slug":191},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_bedrijvenvereniging-zuidoost.jpeg",[194,197,199,203,206,209,213,217],{"name":195,"text":196},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Geen dag is hetzelfde - en dat maakt jouw werk uitdagend en afwisselend!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":195,"text":198},"\u003Cp>\u003Cstrong>Systeembeheer in jouw handen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de systeembeheerder die geen uitdaging uit de weg gaat? Wil je werken in een interessante omgeving waar IT en media samenkomen en jij de controle hebt over een complexe IT-omgeving? RTV Noord zoekt een daadkrachtige, oplossingsgerichte en stressbestendige ervaren Systeembeheerder. Iemand die niet alleen complexe storingen oplost, maar de IT-infrastructuur optimaal beheert en bewaakt, zodat onze uitzendingen en platforms altijd in de lucht blijven.  In een 24\u002F7 mediabedrijf is IT de ruggengraat van alles wat we doen.\u003C\u002Fp>",{"name":200,"title":201,"text":202,"image":42,"video":42},"description","Ons verhaal","\u003Cp>Samen zijn we Noord — samen met ons publiek en samen als medewerkers. RTV Noord is een integraal onderdeel van de maatschappelijke en culturele infrastructuur van Groningen: een platform waar Groningers betrouwbaar nieuws, achtergronden, opinies en cultuur vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze soms onoverzichtelijke wereld willen wij een platform bieden. Waar mensen betrouwbaar adequaat nieuws kunnen halen, maar ook achtergronden, duiding, opinies, én sport en cultuur. Waar Groningers van alle rangen en standen zich prettig voelen. En een podium vinden voor hún informatie, meningen, inzichten en vragen. Want het woord ‘samen’ nemen we serieus. We luisteren goed naar de behoeftes.\u003C\u002Fp>",{"name":200,"title":204,"text":205,"image":42,"video":42},"De functie","\u003Cp>Als ervaren Systeembeheerder ben jij een onmisbare schakel in ons IT-landschap. Je beheert en waarborgt de technische infrastructuur, waaronder servers, software en databases. In een dynamisch mediabedrijf waar deadlines heilig zijn, zorg jij voor een probleemloze, flexibele en stabiele IT-omgeving. Je werkt nauw samen met redacteuren, presentatoren en mediamakers om te zorgen dat de techniek hen optimaal ondersteunt.\u003C\u002Fp>",{"name":200,"title":207,"text":208,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen?","\u003Cul>\u003Cli>Systeembeheer: Windows Server, AD, Linux, Google for business, Microsoft 365\u003C\u002Fli>\u003Cli>Virtualisatie: vergaande kennis van VMware en Omnissa Horizon\u003C\u002Fli>\u003Cli>Storage & back-up: EMC en Synology storage, Active Backup for Synology\u003C\u002Fli>\u003Cli>Monitoring: PRTG, Grafana, Observium, FortiAnalyzer, Syslog, ipmi\u003C\u002Fli>\u003Cli>Innovatie: Bouwen aan IT-oplossingen voor de media\u003C\u002Fli>\u003Cli>Netwerkbeheer: LAN, VLANs, VPN, Wireless\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanpassingen en beheer: switches en firewalls (Juniper, Fortinet)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede kennis van servers, databases en geautomatiseerd werkplek- en serverbeheer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast ruime ervaring met virtualisatie, monitoring, security en infrastructuur\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":210,"title":211,"text":212,"image":42,"video":42},"requirements","Dit breng je mee","\u003Cp>Je hebt een passie voor IT en mediatechnologie, doorgrondt technische vraagstukken en weet dit begrijpelijk uit te leggen aan collega’s zonder technische achtergrond. Daarnaast vragen we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT-richting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enkele jaren aantoonbare ervaring in een vergelijkbare IT-rol, bij voorkeur in een dynamische of 24\u002F7-omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede kennis van servers, databases en ITIL\u002FISM-processen zoals incidenten- en wijzigingsbeheer. Daarnaast van virtualisatie, monitoring, security en infrastructuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitgebreide Linux-kennis en goede kennis van Windows-servers, databases en geautomatiseerd werkplek- en serverbeheer. Daarnaast ruime ervaring met diverse virtualisatieplatformen, monitoring, security en infrastructuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke analytische vaardigheden (probleemanalyse) en een gestructureerde manier van werken (voortgangscontrole).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stressbestendigheid en flexibel gedrag; je blijft rustig en daadkrachtig als er een storing optreedt tijdens een uitzending.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Klantgerichtheid: je kunt goed luisteren naar de behoeften van je collega’s op de redactie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid om waar nodig piketdiensten te draaien of buiten kantoortijden te werken (IT slaapt immers nooit).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met Omnissa Horizon en monitoring tools zoals PRTG is een pré.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het draaien van piketdiensten en waar nodig werken buiten kantoortijden zijn onderdeel van deze functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":214,"title":215,"text":216,"image":42,"video":42},"conditions","Dit krijg je van ons","\u003Cp>Je komt terecht in een innovatieve en ambitieuze organisatie die dagelijks nieuws maakt voor heel Groningen. We geven je de ruimte om onze IT-omgeving draaiende te houden en verder te professionaliseren. Daarnaast bieden we:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een functie van 36 uur per week in een hecht en enthousiast team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Startdatum in overleg, bij voorkeur per 1 januari 2027.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris in schaal G van de Omroep CAO (€3.449,57 tot €5.056,94 bruto per maand).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenregeling en ruim vijf weken vakantie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fietsplan en korting op een sportschoolabonnement\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":219,"text":220,"image":42,"video":42},"more_information","Solliciteren","\u003Cp>Wil jij de technische basis beheren van een mediabedrijf dat ertoe doet voor Groningers? Zie jij oplossingen waar anderen in paniek raken? Stuur dan uiterlijk woensdag 30 september 2026 je motivatie en cv naar de afdeling P&O via \u003Ca href=\"mailto:peno@rtvnoord.nl\" target=\"_blank\">peno@rtvnoord.nl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met het Jorg Ebbers, Manager Techniek via telefoonnummer 050 319 9999\u003C\u002Fp>\u003Cp>We kijken uit naar je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Diversiteit en inclusie zijn centrale waarden voor ons. We streven ernaar dat onze content, ons team en onze werkwijze de diversiteit van onze regio weerspiegelen. Als jij een unieke bijdrage kunt leveren aan dit streven en\u002Fof voldoet aan de functie-eisen, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":223,"max_salary":224},3449,5056,[],[],"NL","2026-09-23T10:36:11+02:00","2026-10-01T23:59:00+02:00","index, follow","email","1 oktober 2026","2026-09-23T10:43:59.671+02:00","2026-09-23T10:45:55.296+02:00","2026-09-23T10:45:54.891+02:00",{"id":237,"slug":238,"title":239,"organisation":240,"functions":262,"workfields":264,"educations":269,"employments":271,"header_image":278,"text":42,"text_blocks":279,"min_hours":5,"max_hours":282,"salary":283,"recruiters":286,"contacts":287,"address":246,"zipcode":247,"province":249,"locality":248,"country":227,"lat":250,"lng":251,"language":45,"apply":288,"go_live_at":289,"expire_at":290,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":291,"apply_deadline_display":292,"first_published_at":293,"last_published_at":294,"updated_at":295,"external_id":296,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":297,"application_count":33},83067,"83067-schulddienstverlener-1-gemeente-achtkarspelen","Schulddienstverlener",{"id":241,"slug":242,"title":243,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":244,"logo_pad_to_box":245,"address":246,"zipcode":247,"city":248,"province":249,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":253,"site":255,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":256,"sectors":257,"show_questions_panel":68},63228,"gemeente-achtkarspelen","Gemeente Achtkarspelen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_Achtkarspelen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_Achtkarspelen-180.pad_to_box-224x224.png","Stationsstraat 18","9285NH","Buitenpost","Friesland",53.25549632,6.14316752,"recruitment@achtkarspelen.nl",[254],"@achtkarspelen.nl","https:\u002F\u002Fwww.nijestap.nl\u002F",[],[258],{"id":259,"name":260,"slug":261},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[263],{"id":176,"name":177,"slug":178},[265],{"id":266,"name":267,"slug":268},3,"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[270],{"id":83,"name":186,"slug":187},[272,275],{"id":51,"name":273,"slug":274},"Parttime","parttime",{"id":176,"name":276,"slug":277},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAchtkarspelen_Nije_Stap_-_2025_8909.jpg",[280],{"name":195,"text":281},"Als schulddienstverlener ben jij de specialist binnen het team Werk & Inkomen die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van schuldhulpverlening\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Schulddienstverlener | 24-28 uur per week\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Functieomschrijving | \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003Cem>Baanbeskriuwing\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als schulddienstverlener ben jij de specialist binnen het team Werk & Inkomen die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van schuldhulpverlening aan inwoners van de gemeente. Je werkt binnen de kaders van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en biedt maatwerkoplossingen voor financiële problemen van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je voert werkzaamheden uit binnen de kaders van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs), het gemeentelijke beleidsplan en de beleidsregels over schuldhulpverlening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je behandelt aanvragen budgetbeheer en schuldhulpverlening, je inventariseert het schuldenpakket en adviseert over de in te zetten schulddienstverlening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je weegt de belangen van de inwoner en van de schuldeiser(s), je onderhandelt met schuldeisers en regelt de schulden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je handelt snel in crisissituaties waarbij stabilisatie van de dreigende situatie het doel is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je analyseert de klantsituatie en achterhaalt welke oorzaken ten grondslag liggen aan de schulden. Je zoekt hierbij verbinding en samenwerking met de collega’s binnen het gebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je stelt het inkomen, uitgavenpatroon en de afloscapaciteit vast.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je voert budgetbeheer uit en houdt voortgangsgesprekken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je rapporteert periodiek over de voortgang binnen de daartoe aangewezen systemen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je informeert derden over de stand van zaken zoals schuldeisers en flankerende hulpverleningsinstanties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je signaleert mogelijk misbruik en fraude en maakt deze bespreekbaar en\u002Fof maakt hiervan melding bij de handhavende collega’s.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je coacht inwoners in het financieel zelfredzaam worden met als doel het realiseren van gedragsverandering met betrekking tot het uitgavenpatroon en het verwerven van inkomen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je neemt actief deel aan multidisciplinaire overleggen en draagt bij aan het doorontwikkelen van de integrale samenwerking binnen het Sociaal Domein.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jij ondersteunt inwoners in hun financiële zelfredzaamheid, wat bijdraagt aan het voorkomen van langdurige schuldenproblematiek. Je zorgt ervoor dat schulden op een verantwoorde manier worden opgelost en dat inwoners de tools krijgen om financiële problemen in de toekomst te voorkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bedrijfsomschrijving | \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003Cem>Bedriuwsbeskriuwing\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Achtkarspelen is een prachtige gemeente in het oosten van de provincie Friesland. Met ruim 28.000 inwoners zorgen we voor een fijne plek om te wonen, te recreëren, te werken en te ondernemen. Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>| \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een schulddienstverlener die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen en overtuigingskracht. Je weet snel te schakelen in crisissituaties en hebt een scherp analytisch vermogen om de situatie van de inwoner grondig te doorgronden. Je bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en houdt ervan om samen te werken in een dynamische omgeving waar elke dag anders is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Beschik je over een HBO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je aantoonbaar ervaring als schulddienstverlener.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beschik je over juridische kennis en ervaring met wet- en regelgeving, specifiek als het gaat om de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je een klantgerichte en gedreven houding met het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beschik je over ervaring in het voeren van gesprekken, met een helder oordeel, overtuigingskracht en besluitvaardigheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je affiniteit met de doelgroep en de vaardigheden om zowel crisissituaties te stabiliseren als inwoners te coachen naar financiële zelfredzaamheid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pre is als je bekend met SMART FMS.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ben je in staat om met lef en creativiteit nieuwe oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verantwoordelijk zijn voor je werk is voor jou de gewoonste zaak, je maakt resultaatafspraken en deelt je werk zelf in. Je trekt samen op en laat collega’s en ideeën tot bloei komen. Je zoekt je collega’s graag en regelmatig op. Je deelt je ervaring en inspireert elkaar. Je bent proactief, legt eenvoudig verbindingen, daarbij kan je snel schakelen en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overigens, een positieve houding ten opzichte van de Fryske taal en passieve beheersing hiervan is een pré.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden | \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>\u003Cem>Wat krijsto fan ús?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en door ontwikkelen. Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van één jaar, met de intentie van een vast dienstverband. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: €3.568,00 - €5096,00 (functieschaal 9, cao Gemeenten, salarispeil: 1-7-2026);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP. Met ingang van 1 januari 2026 kan je met het IKB-budget een deel van je DUO studieschuld aflossen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>We vergoeden je reiskosten woon-werkverkeer. \u003Cbr\u002F> Meer informatie vind je op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.achtkarspelen.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\">Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Samen de schouders eronder! | \u003Cem>Mei-inoar trochpakke! \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op! De vacature sluit 18 oktober 2026. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagmiddag 22 oktober 2026. We vragen daar rekening mee te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Petra Hoekstra, Teamleider Werk en Inkomen via \u003Ca href=\"mailto:p.hoekstra@achtkarspelen.nl\">p.hoekstra@achtkarspelen.nl\u003C\u002Fa>. Voor overige vragen kun je mailen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@achtkarspelen.nl\">recruitment@achtkarspelen.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa5a454ee-92c8-4591-817c-ea3aefc83832\"\u002F>",28,{"base_salary":284,"max_salary":285},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa5a454ee-92c8-4591-817c-ea3aefc83832","2026-09-23T10:08:00+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","url","18 oktober 2026","2026-09-23T10:08:05.429+02:00","2026-09-23T10:09:06.206+02:00","2026-09-23T10:09:05.694+02:00","9a67dd70-90ce-42c0-b333-c4f781e07be1",26,{"vacancy_id":237,"skills":299},[],{"left":4,"top":4,"width":301,"height":301,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":302},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":304},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":306},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":308},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":310},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":312},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":314},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":322},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":324},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":326},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":150,"items":328},[329,354,374,426,505,544,613],{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":330,"functions":334,"workfields":336,"educations":338,"employments":340,"header_image":192,"text":42,"text_blocks":342,"max_hours":221,"salary":351,"recruiters":352,"contacts":353,"address":163,"zipcode":164,"province":165,"locality":165,"country":227,"lat":166,"lng":167,"language":45,"apply":168,"go_live_at":228,"expire_at":229,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":232,"first_published_at":233,"last_published_at":234,"updated_at":235,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":34,"application_count":4},{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":165,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":331,"site":171,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":332,"sectors":333,"show_questions_panel":68},[170],[],[],[335],{"id":176,"name":177,"slug":178},[337],{"id":181,"name":182,"slug":183},[339],{"id":83,"name":186,"slug":187},[341],{"id":33,"name":190,"slug":191},[343,344,345,346,347,348,349,350],{"name":195,"text":196},{"name":195,"text":198},{"name":200,"title":201,"text":202,"image":42,"video":42},{"name":200,"title":204,"text":205,"image":42,"video":42},{"name":200,"title":207,"text":208,"image":42,"video":42},{"name":210,"title":211,"text":212,"image":42,"video":42},{"name":214,"title":215,"text":216,"image":42,"video":42},{"name":218,"title":219,"text":220,"image":42,"video":42},{"base_salary":223,"max_salary":224},[],[],{"id":237,"slug":238,"title":239,"organisation":355,"functions":360,"workfields":362,"educations":364,"employments":366,"header_image":278,"text":42,"text_blocks":369,"min_hours":5,"max_hours":282,"salary":371,"recruiters":372,"contacts":373,"address":246,"zipcode":247,"province":249,"locality":248,"country":227,"lat":250,"lng":251,"language":45,"apply":288,"go_live_at":289,"expire_at":290,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":291,"apply_deadline_display":292,"first_published_at":293,"last_published_at":294,"updated_at":295,"external_id":296,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":297,"application_count":33},{"id":241,"slug":242,"title":243,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":244,"logo_pad_to_box":245,"address":246,"zipcode":247,"city":248,"province":249,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":356,"site":255,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":357,"sectors":358,"show_questions_panel":68},[254],[],[359],{"id":259,"name":260,"slug":261},[361],{"id":176,"name":177,"slug":178},[363],{"id":266,"name":267,"slug":268},[365],{"id":83,"name":186,"slug":187},[367,368],{"id":51,"name":273,"slug":274},{"id":176,"name":276,"slug":277},[370],{"name":195,"text":281},{"base_salary":284,"max_salary":285},[],[],{"id":375,"slug":376,"title":377,"organisation":378,"functions":395,"workfields":399,"educations":403,"employments":408,"header_image":409,"text":42,"text_blocks":410,"min_hours":5,"max_hours":221,"salary":413,"recruiters":416,"contacts":417,"address":384,"zipcode":385,"province":165,"locality":386,"country":227,"lat":387,"lng":388,"language":45,"apply":418,"go_live_at":419,"expire_at":420,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":291,"apply_deadline_display":421,"first_published_at":422,"last_published_at":422,"updated_at":423,"external_id":424,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":425,"application_count":51},83064,"83064-pmoprojectcoordinator-de-zijlen","PMO\u002Fprojectcoördinator",{"id":379,"slug":380,"title":381,"is_member":6,"logo":382,"logo_pad_to_box":383,"address":384,"zipcode":385,"city":386,"province":165,"lat":387,"lng":388,"email":389,"email_suffices":390,"site":392,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":393,"sectors":394,"show_questions_panel":68},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[391],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[],[396],{"id":51,"name":397,"slug":398},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[400],{"id":301,"name":401,"slug":402},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[404,405],{"id":83,"name":186,"slug":187},{"id":181,"name":406,"slug":407},"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[411],{"name":195,"text":412},"Ben jij sterk in het creëren van overzicht, het bewaken van voortgang en het verbinden van verschillende belangen? Houd jij het hoofd koel in een complexe omgeving met veel betrokken partijen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt opdrachtgevers, projectleiders en programmamanagers bij het verkrijgen van inzicht en overzicht binnen programma’s en projecten. Door ervoor te zorgen dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is, help je opdrachtgevers bij het voorbereiden van besluitvorming en voorzie je projectleiders en programmamanagers van heldere terugkoppeling. Zo ontstaat inzicht in wie waarmee bezig is en kan de samenhang tussen activiteiten en de informatiepositie worden gemonitord.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Namens de opdrachtgever bewaak je de voortgang van programma’s en projecten en stuur je aan op het tijdig opleveren van voortgangsrapportages. Je bereidt programma- en projectbrede voortgangsrapportages voor en zorgt voor een zorgvuldige dossiervorming. In afstemming met onder andere projectleiders, de concerncontroller en de bestuurssecretaris toets je of wordt voldaan aan de verantwoordingscriteria. Daarbij verbind je inhoudelijke vraagstukken, belangen en informatie uit verschillende disciplines.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In eerste instantie ga je aan de slag binnen het project GZA (Groninger Zorg Akkoord). Binnen dit programma werkt De Zijlen samen met verschillende partners aan de realisatie en ingebruikname van nieuwe woon- en zorglocaties. Hier komen uiteenlopende projecten samen op het gebied van bouw, zorg en wonen. Taken waar je je mee bezig gaat houden zijn onder andere:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Inrichten en beheren van het programmabeeld en periodiek rapporteren aan de opdrachtgever.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken van samenhang en afhankelijkheden tussen de projecten; vroegtijdig signaleren en agenderen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voorbereiden van besluitvorming en bewaken van de besluitenlijst.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organiseren van het project- of Programmateam (GZA): agenda, secretariaat, verslag en actiebewaking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voorbereiden van de opdrachtgever op extern overleg en het intern laten landen van externe besluiten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken dat projecten werken volgens de afgesproken besturing, mandaten en escalatielijnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als PMO ondersteun je de opdrachtgever bij het realiseren van de programmadoelstellingen. Je werkt nauw samen met projectleiders en zorgt ervoor dat besluiten goed voorbereid kunnen worden genomen. Op termijn ga je deze werkzaamheden ook uitvoeren voor andere projecten en programma’s binnen De Zijlen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder draag je bij aan de ontwikkeling van de PMO-functie binnen De Zijlen. Het betreft een nieuwe functie die, samen met opdrachtgevers en projectleiders, nog verder vorm en inhoud krijgt terwijl je deze in de praktijk uitvoert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €3.551,- en €5.200,- op basis van 36 uur per week (FWG 55 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Korting op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige en onafhankelijke professional die mensen weet mee te nemen zonder formele bevoegdheden. Je bent analytisch sterk, behoudt overzicht en kunt complexe informatie vertalen naar heldere adviezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo- of wo-werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring in een PMO-, programmacoördinatie- of vergelijkbare rol.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het werken in complexe projecten of programma's met meerdere stakeholders.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enthousiasme op ontwikkelopgaven en kun je pionieren.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van project- en programmasturing, governance, risicomanagement en besluitvormingsprocessen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vermogen om te functioneren zonder hiërarchisch mandaat.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke digitale- en schrijfvaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is dit de baan voor jou? Leuk! We ontvangen graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo snel mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel gepland. Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten over de functie van PMO? Neem dan gerust contact op met Kasper Kuiper, kwartiermaker programmamanagement, via 06 – 13166479. Wil je meer weten van het GZA? Neem dan gerust contact op met Marica Hagénus, manager zorg, via 06 – 11249377. Geen gehoor? Stuur dan gerust een bericht via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffe7eb86e-bb39-4428-9223-6778d6aab4db\"\u002F>",{"base_salary":414,"max_salary":415},3551,5200,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffe7eb86e-bb39-4428-9223-6778d6aab4db","2026-09-23T09:03:11+02:00","2026-10-11T23:59:00+02:00","11 oktober 2026","2026-09-23T09:03:25.490+02:00","2026-09-23T09:03:25.032+02:00","1340726",66,{"id":427,"slug":428,"title":429,"organisation":430,"functions":439,"workfields":443,"educations":448,"employments":450,"header_image":453,"text":42,"text_blocks":454,"min_hours":474,"max_hours":221,"salary":475,"recruiters":478,"contacts":479,"zipcode":496,"province":127,"locality":497,"country":227,"language":45,"apply":498,"go_live_at":499,"expire_at":500,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":291,"apply_deadline_display":501,"first_published_at":502,"last_published_at":502,"updated_at":503,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":504,"application_count":4},83063,"83063-50083-20260916-2647-inspecteur-plantgezondheid-zuid-nederland-rijksoverheid","Inspecteur plantgezondheid Zuid-Nederland",{"id":431,"slug":432,"title":433,"is_member":6,"logo":434,"logo_pad_to_box":435,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":436,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":437,"sectors":438,"show_questions_panel":68},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[440],{"id":72,"name":441,"slug":442},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[444],{"id":445,"name":446,"slug":447},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[449],{"id":83,"name":186,"slug":187},[451,452],{"id":33,"name":190,"slug":191},{"id":176,"name":276,"slug":277},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[455,458,461,464,467,470],{"name":200,"title":456,"text":457,"image":42,"video":42},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als inspecteur fytosanitair werk je in de regio Zuid-Nederland aan het beschermen van planten tegen ziekten en plagen. Met jouw inspecties voorkom je dat schadelijke organismen zich verspreiden, met gevolgen voor onze landbouw, natuur en economie. Een functie met impact, midden in het groen én midden in de samenleving.\u003Cbr\u002F>Als Inspecteur ben je dagelijks op pad om toezicht te houden op de gezondheid van planten. Je voert inspecties uit in kassen, op akkers of bij bedrijven en in het openbare groen, je neemt monsters en treedt handhavend op wanneer dat nodig is. In het groeiseizoen ben je actief met monitoring en surveys op plantenziekten en -plagen, buiten die periode richt je je meer op meldingen, opvolging en tracering.\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig, maar maakt ook deel uit van een hecht team. Bij complexe situaties, zoals een uitbraak van een plantenziekte, schakel je snel met collega’s en experts. Ook lever je input aan de afdeling Expertise, zodat beleid en toezicht goed op elkaar aansluiten.\u003Cbr\u002F>In het eerste jaar doorloop je een intensief leer – en ontwikkeltraject tot zelfstandig inspecteur. Ook daarna blijft leren en ontwikkelen belangrijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Kerntaken:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Uitvoeren van inspecties in het veld en bij bedrijven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Toezicht houden op naleving van fytosanitaire wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Onderzoeken van meldingen en nemen van monsters.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Handhaven, bijvoorbeeld het opleggen van maatregelen bij overtredingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Signaleren van trends, risico’s en knelpunten in de sector.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Terugkoppelen van praktijkervaring aan beleids- en kennisafdelingen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Zet je idealen om in daden\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Draag met jouw inzet bij aan het beschermen van onze landbouw en natuur. Maak zichtbaar verschil in een maatschappelijk relevante functie. Solliciteer nu en maak het verschil!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":210,"title":459,"text":460,"image":42,"video":42},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent zelfstandig, besluitvaardig en houdt het hoofd koel als de druk toeneemt. In gesprek met bedrijven of collega’s weet je je boodschap duidelijk over te brengen. Je schakelt makkelijk tussen praktijk en beleid, voelt je verantwoordelijk voor het werk én voor het team. Op pad gaan hoort bij deze functie, en dat vind je juist één van de leukste kanten van het werk. Je bent duidelijk, transparant en respectvol in je handelen.\u003Cbr\u002F>Motivatie voor dit werk: we lezen in de motivatie brief graag waarom je dit werk graag zou willen doen, en waarom we juist voor jou als onze nieuwe collega moeten kiezen.\u003Cbr\u002F>Voor een gelijkmatige spreiding van álle fytosanitaire inspecteurs over Nederland nodigen we kandidaten uit de regio Zeeland nadrukkelijk uit om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Harde eisen:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een agrarische richting of aantoonbaar een HBO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt aantoonbare affiniteit met plantgezondheid en toezicht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, mondeling en schriftelijk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent bereid om de BOA-bevoegdheid te behalen in je eerste jaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt een rijbewijs B en vindt reizen binnen Nederland geen bezwaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met rapporteren of procesoptimalisatie is een pre.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Analyseren\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Oordeelsvorming\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Voor de uitvoering van de werkzaamheden wordt een laptop, een telefoon en een dienstauto ter beschikking gesteld.\u003Cbr\u002F>Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!\u003Cbr\u002F>De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":214,"title":462,"text":463,"image":42,"video":42},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":465,"text":466,"image":42,"video":42},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en\u002Fof coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>Individueel Keuze Budget\u003Cbr\u002F>Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.\u003Cbr\u002F>Vakantiedagen\u003Cbr\u002F>Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof\u003Cbr\u002F>Reiskostenvergoeding\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.\u003Cbr\u002F>Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.\u003Cbr\u002F>Verlofregelingen\u003Cbr\u002F>Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-\u002Fpleegzorgverlof.\u003Cbr\u002F>Pensioen\u003Cbr\u002F>De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.\u003Cbr\u002F>Extra toeslagen en vergoedingen\u003Cbr\u002F>Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":218,"title":468,"text":469,"image":42,"video":42},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een competentietest en\u002Fof een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen \u003Cstrong>na de sluitingsdatum\u003C\u002Fstrong> met een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie\u003C\u002Fspan> vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":471,"title":472,"text":473,"image":42,"video":42},"organisation_about","Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.\u003Cbr\u002F>Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.\u003Cbr\u002F>Wat doet de NVWA?\u003Cbr\u002F>De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.\u003Cbr\u002F>Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.\u003Cbr\u002F>Waar staat de NVWA voor?\u003Cbr\u002F>De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.\u003Cbr\u002F>De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden. \u003Cbr\u002F>Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Inspectie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling Plant, Vis, EU en Natuur (PVEUN) draagt zorg voor de operationele uitvoering van inspecties op de domeinen:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Gewasbescherming (GWB)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Fytosanitair (FYTO)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Natuur (NAT)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Visketen duurzaamheidsaspecten (VIS)\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Ook houdt de afdeling zich bezig met uitvoeringstaken voor regelingen met betrekking tot Europese Unie Subsidies (EUS). De generieke procedures en voorschriften van de EU-regelingen zijn opgenomen in het werkhandboek Gemeenschappelijk Landbouw Beleid (AO-IC), dat is te vinden onder de divisie Regie & Expertise. De uitvoeringstaken hiervan hebben voornamelijk betrekking op de domeinen:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Grondgebonden subsidieregelingen (GSR, opgenomen onder afdeling DIER)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Niet-grondgebonden subsidieregelingen (NSR)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Cross compliance (CC, opgenomen onder afdeling DIER)\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Er zijn drie teams actief voor het fytosanitaire domein. Het team Fytosanitair Noord, Fytosanitair Zuid en Mainports. Wanneer nodig worden inspecteurs landelijk ingezet, bijvoorbeeld in geval van fytosanitaire uitbraken. Het domein fytosanitair omvat een grote diversiteit aan doelgroepen, zoals handelaren, akkerbouw- en tuinbouwbedrijven, boom- en fruittelers, importeurs en exporteurs.\u003Cbr\u002F>De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":476,"max_salary":477},3579.02,4999.46,[],[480,486,491],{"id":481,"slug":482,"fullname":483,"function":484,"photo":42,"email2":42,"phone2":485,"is_recruiter":6},83059,"wendy-van-weelij-vervoorn-vanaf-21-september","Wendy van Weelij-Vervoorn (vanaf 21 september)","-","0611648950",{"id":487,"slug":488,"fullname":489,"function":484,"photo":42,"email2":42,"phone2":490,"is_recruiter":6},83061,"r-de-mooij","R. de Mooij","0882231859",{"id":492,"slug":493,"fullname":494,"function":484,"photo":42,"email2":42,"phone2":495,"is_recruiter":6},83060,"a-arissen","A. Arissen","0882230889","5600CD","= Woonplaats","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80496&company=WenS&username=","2026-09-23T00:00:00+02:00","2026-10-12T23:59:00+02:00","12 oktober 2026","2026-09-23T01:18:35.106+02:00","2026-09-23T01:18:34.774+02:00",19,{"id":506,"slug":507,"title":508,"organisation":509,"functions":513,"workfields":515,"educations":517,"employments":519,"header_image":453,"text":42,"text_blocks":522,"min_hours":474,"max_hours":221,"salary":531,"recruiters":532,"contacts":533,"zipcode":537,"province":165,"locality":497,"country":227,"lat":538,"lng":539,"language":45,"apply":540,"go_live_at":499,"expire_at":500,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":291,"apply_deadline_display":501,"first_published_at":541,"last_published_at":541,"updated_at":542,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":543,"application_count":33},83062,"83062-50083-20260916-6867-inspecteur-plantgezondheid-noord-nederland-rijksoverheid","Inspecteur plantgezondheid Noord-Nederland",{"id":431,"slug":432,"title":433,"is_member":6,"logo":434,"logo_pad_to_box":435,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":510,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":511,"sectors":512,"show_questions_panel":68},[],[],[],[514],{"id":72,"name":441,"slug":442},[516],{"id":445,"name":446,"slug":447},[518],{"id":83,"name":186,"slug":187},[520,521],{"id":33,"name":190,"slug":191},{"id":176,"name":276,"slug":277},[523,525,527,528,529,530],{"name":200,"title":456,"text":524,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als inspecteur fytosanitair in de regio Noord-Nederland werk je aan het beschermen van planten tegen ziekten en plagen. Met jouw inspecties voorkom je dat schadelijke organismen zich verspreiden, met gevolgen voor onze landbouw, natuur en economie. Een functie met impact, midden in het groen én midden in de samenleving.\u003Cbr\u002F>Als Inspecteur ben je dagelijks op pad om toezicht te houden op de gezondheid van planten. Je voert inspecties uit in kassen, op akkers of bij bedrijven en in het openbare groen, je neemt monsters en treedt handhavend op wanneer dat nodig is. In het groeiseizoen ben je actief met monitoring en surveys op plantenziekten en -plagen, buiten die periode richt je je meer op meldingen, opvolging en tracering.\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig, maar maakt ook deel uit van een hecht team. Bij complexe situaties, zoals een uitbraak van een plantenziekte, schakel je snel met collega’s en experts. Ook lever je input aan de afdeling Expertise, zodat beleid en toezicht goed op elkaar aansluiten.\u003Cbr\u002F>In het eerste jaar doorloop je een intensief leer – en ontwikkeltraject tot zelfstandig inspecteur. Ook daarna blijft leren en ontwikkelen belangrijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Kerntaken:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Uitvoeren van inspecties in het veld en bij bedrijven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Toezicht houden op naleving van fytosanitaire wet- en regelgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Onderzoeken van meldingen en nemen van monsters.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Handhaven, bijvoorbeeld het opleggen van maatregelen bij overtredingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Signaleren van trends, risico’s en knelpunten in de sector.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Terugkoppelen van praktijkervaring aan beleids- en kennisafdelingen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Zet je idealen om in daden\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Draag met jouw inzet bij aan het beschermen van onze landbouw en natuur. Maak zichtbaar verschil in een maatschappelijk relevante functie. Solliciteer nu en maak het verschil!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":210,"title":459,"text":526,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent zelfstandig, besluitvaardig en houdt het hoofd koel als de druk toeneemt. In gesprek met bedrijven of collega’s weet je je boodschap duidelijk over te brengen. Je schakelt makkelijk tussen praktijk en beleid, voelt je verantwoordelijk voor het werk én voor het team. Op pad gaan hoort bij deze functie, en dat vind je juist één van de leukste kanten van het werk. Je bent duidelijk, transparant en respectvol in je handelen.\u003Cbr\u002F>Motivatie voor dit werk: we lezen in de motivatie brief graag waarom je dit werk graag zou willen doen, en waarom we juist voor jou als onze nieuwe collega moeten kiezen.\u003Cbr\u002F>Voor een gelijkmatige spreiding van álle fytosanitaire inspecteurs over Nederland nodigen we kandidaten uit de regio Flevoland – Friesland nadrukkelijk uit om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Harde eisen:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een agrarische richting of aantoonbaar een HBO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt aantoonbare affiniteit met plantgezondheid en toezicht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, mondeling en schriftelijk.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent bereid om de BOA-bevoegdheid te behalen in je eerste jaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt een rijbewijs B en vindt reizen binnen Nederland geen bezwaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met rapporteren of procesoptimalisatie is een pre.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Analyseren\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Oordeelsvorming\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Omgevingsbewustzijn\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Voor de uitvoering van de werkzaamheden wordt een laptop, een telefoon en een dienstauto ter beschikking gesteld.\u003Cbr\u002F>Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!\u003Cbr\u002F>De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":214,"title":462,"text":463,"image":42,"video":42},{"name":218,"title":465,"text":466,"image":42,"video":42},{"name":218,"title":468,"text":469,"image":42,"video":42},{"name":471,"title":472,"text":473,"image":42,"video":42},{"base_salary":476,"max_salary":477},[],[534,535,536],{"id":481,"slug":482,"fullname":483,"function":484,"photo":42,"email2":42,"phone2":485,"is_recruiter":6},{"id":492,"slug":493,"fullname":494,"function":484,"photo":42,"email2":42,"phone2":495,"is_recruiter":6},{"id":487,"slug":488,"fullname":489,"function":484,"photo":42,"email2":42,"phone2":490,"is_recruiter":6},"9726BA",53.21302379,6.55544434,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80495&company=WenS&username=","2026-09-23T01:18:32.552+02:00","2026-09-23T01:18:32.210+02:00",108,{"id":545,"slug":546,"title":547,"organisation":548,"functions":564,"workfields":566,"educations":571,"employments":573,"header_image":576,"text":42,"text_blocks":577,"min_hours":474,"max_hours":221,"salary":591,"recruiters":592,"contacts":593,"zipcode":604,"province":165,"locality":165,"country":227,"lat":605,"lng":606,"language":45,"apply":607,"go_live_at":499,"expire_at":608,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":291,"apply_deadline_display":609,"first_published_at":610,"last_published_at":610,"updated_at":611,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":612,"application_count":176},83058,"83058-50131-20260910-9676-juridisch-medewerker-nationaal-coordinator-groningen","Juridisch Medewerker",{"id":549,"slug":550,"title":551,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":552,"logo_pad_to_box":553,"address":554,"zipcode":555,"city":165,"province":165,"lat":556,"lng":557,"email":42,"email_suffices":558,"site":560,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":561,"sectors":562,"show_questions_panel":68},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",53.21316307,6.5554432,[559],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[563],{"id":259,"name":260,"slug":261},[565],{"id":176,"name":177,"slug":178},[567],{"id":568,"name":569,"slug":570},9,"Juridisch","juridisch",[572],{"id":83,"name":186,"slug":187},[574,575],{"id":33,"name":190,"slug":191},{"id":176,"name":276,"slug":277},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[578,580,582,584,586,588],{"name":200,"title":456,"text":579,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zoeken juridisch talent! Als collega in ons Team Besluiten draag je bij aan onze missie Samen Groningen versterken. Kom werken in een dynamische omgeving waar je elke dag bijdraagt aan een betere en veiligere toekomst voor Groningen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Wil jij vanaf dag één meebeslissen over zaken die er echt toe doen? Word onze nieuwe collega!\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als Juridisch Medewerker ben jij de spil bij het opstellen van besluiten binnen de versterkingsopgave in Groningen. Jij verzamelt en analyseert alle informatie die daarvoor nodig is, of het nu om een eenvoudig of complex besluit gaat. Kwaliteit staat bij jou voorop: de besluiten die jij opstelt kloppen gewoon.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt planmatig en gestructureerd en bewaakt je deadlines scherp. Soms is dat een wettelijke termijn, soms een target binnen NCG. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen werkvoorraad, dus goed plannen en organiseren is helemaal jouw ding.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Jij bent het aanspreekpunt voor collega's binnen heel NCG als het gaat om jouw besluitsoorten. Je adviseert, ondersteunt en bent niet bang om zelf beslissingen te nemen. Contact leggen en onderhouden gaat je van nature goed af. Zowel binnen als buiten je team. Daarom ben je ook geregeld onderweg. Je werkt dan op een van onze versterkingspunten in de provincie, in plaats van achter je bureau in Groningen. Daar sluit je aan bij een projectteam, want jij bent dé expert op jouw besluitsoort.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Dit ga je doen:\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Jij verzamelt en analyseert informatie voor het opstellen van kwalitatief goede besluiten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bewaakt deadlines en termijnen - wettelijk of intern - en plant je eigen werkvoorraad;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ondersteunt en adviseert collega's binnen heel NCG over jouw besluitsoorten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je neemt zelfstandig besluiten binnen jouw expertise;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ontwikkelt samen met collega's werkinstructies en formats voor de dagelijkse uitvoering;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je pakt proactief besluiten op, onderhoudt contacten en signaleert verbeterpunten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt regelmatig op een van onze versterkingspunten, als vraagbaak voor het projectteam.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>Of je nu zelfstandig werkt of samen met je team, jij schakelt moeiteloos tussen beide.\u003C\u002Fp> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":210,"title":459,"text":581,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent proactief, houdt van samenwerken, bent zelfstandig en durft keuzes te maken.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het opstellen van besluiten, juridische documenten of ervaring met het werken in een soortgelijke omgeving als NCG op een afdeling waar je dossiers behandelt;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een open en heldere manier van communiceren, die je inzet om samen te werken, afspraken te maken en deadlines te bewaken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een efficiënte werkwijze, waardoor je in staat bent om overzicht te creëren en realistische planningen te maken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":214,"title":462,"text":583,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":465,"text":585,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F>Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F>Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F>Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":218,"title":468,"text":587,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op \u003Cstrong>6 oktober \u003C\u002Fstrong>vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":471,"title":589,"text":590,"image":42,"video":42},"Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je komt terecht in team Besluiten. In team Besluiten werken 46 mensen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Team Besluiten werkt aan het opstellen van verschillende soorten besluiten. Dit zijn besluiten die eigenaren en bewoners in het aardbevingsgebied duidelijkheid geven over de veiligheid van hun pand, wat er gedaan kan worden om het pand te versterken, en natuurlijk ook financiële compensaties. We gaan er in Team Besluiten samen voor en we doen samen ook vaak dingen naast het werk. We zijn vaak samen op kantoor aan het werk, maar je kan ook deels thuiswerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":476,"max_salary":477},[],[594,599],{"id":595,"slug":596,"fullname":597,"function":484,"photo":42,"email2":42,"phone2":598,"is_recruiter":6},80695,"anna-timmer-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-whatsappsignal","Anna Timmer, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via WhatsApp\u002FSignal)","0631136285",{"id":600,"slug":601,"fullname":602,"function":484,"photo":42,"email2":42,"phone2":603,"is_recruiter":6},82376,"harm-jan-nieweg-teamleider-besluiten","Harm Jan Nieweg, Teamleider Besluiten","0629655171","9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80284&company=WenS&username=","2026-09-30T23:59:00+02:00","30 september 2026","2026-09-23T01:18:28.208+02:00","2026-09-23T01:18:27.801+02:00",79,{"id":614,"slug":615,"title":616,"organisation":617,"functions":643,"workfields":644,"educations":649,"employments":651,"header_image":652,"text":653,"min_hours":33,"max_hours":221,"salary":654,"recruiters":657,"contacts":658,"website":659,"zipcode":660,"locality":484,"country":227,"language":45,"apply":42,"go_live_at":499,"expire_at":661,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":662,"apply_deadline_display":663,"first_published_at":664,"last_published_at":664,"updated_at":665,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},83076,"83076-10419-02S000ANZP-umc-groningen","PhD Prionachtige eigenschappen van amyloid-beta bij CAA-patiënten",{"id":618,"slug":619,"title":620,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":621,"logo_pad_to_box":622,"address":623,"zipcode":624,"city":165,"province":165,"lat":625,"lng":626,"email":42,"email_suffices":627,"site":630,"social_media":631,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":637,"sectors":638,"show_questions_panel":68},276,"umc-groningen","UMCG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ",53.22101287,6.5770859,[628,629],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":632,"instagram_url":633,"tiktok_url":634,"facebook_url":635,"spotify_url":634,"youtube_url":636},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[639],{"id":640,"name":641,"slug":642},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[],[645],{"id":646,"name":647,"slug":648},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[650],{"id":181,"name":406,"slug":407},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neurologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Dit promotieproject biedt een unieke combinatie van onderzoek in Wageningen en Groningen. Je werkt gedurende het traject in beide onderzoeksomgevingen, waarbij het project start in Wageningen. Hier ligt de nadruk op de fysisch-chemische en structurele karakterisering van Aß40 met onder andere AFM-IR. In het daaropvolgende deel van het traject werk je voornamelijk in het UMCG in Groningen, waar de cellulaire seeding-experimenten en functionele analyses worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>Je bent gedurende het promotietraject verbonden aan de Graduate School of Medical Sciences van het UMCG\u002FRijksuniversiteit Groningen en zult promoveren aan de Rijksuniversiteit Groningen. Het Universitair Medisch Centrum Groningen ligt in de bruisende binnenstad van Groningen en is met ruim 13.500 medewerkers de grootste werkgever van Noord-Nederland. De kerntaken zijn patiëntenzorg, onderwijs, opleiding en wetenschappelijk onderzoek.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Ben je een enthousiaste onderzoeker met interesse in vasculaire hersenziekten, eiwitaggregatie en celbiologie? Wil je translationeel onderzoek doen op het grensvlak van klinische neurowetenschappen, fysische chemie en moleculaire celbiologie? Dan is deze PhD-positie bij het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) en Wageningen University & Research (WUR) iets voor jou!\u003Cbr\u002F>De afdelingen Neurologie en Biomedical Sciences (BMS) van het UMCG en de afdeling Physical Chemistry and Soft Matter van Wageningen University & Research zoeken een gemotiveerde onderzoeker om te onderzoeken of amyloid-beta in het bloed van patiënten met cerebrale amyloid angiopathie (CAA) prionachtige eigenschappen heeft en daarmee mogelijk van bloed naar hersenen kan worden overgedragen.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Over het onderzoek\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Elk jaar worden in Nederland meer dan 5.000 mensen getroffen door een hersenbloeding. Een van de meest voorkomende oorzaken is cerebrale amyloid angiopathie (CAA). Bij deze aandoening hoopt het eiwit amyloid-beta (Aß) zich op in de wand van kleine hersenvaten. Hierdoor worden de bloedvaten kwetsbaarder en kunnen hersenbloedingen ontstaan, maar ook kleine herseninfarcten. In Nederland kennen we daarnaast een erfelijke vorm van CAA: Dutch-type hereditary CAA (D-CAA), ook wel de Katwijkse ziekte genoemd. Recent onderzoek suggereert dat amyloid-beta prionachtige eigenschappen kan hebben. Dit betekent dat verkeerd gevouwen Aß-eiwitten als ‘seeds’ kunnen werken die andere Aß-eiwitten aanzetten om dezelfde afwijkende structuur aan te nemen. Er zijn bovendien aanwijzingen dat CAA in zeldzame gevallen kan ontstaan na medische behandelingen waarbij vroeger menselijk kadavermateriaal werd gebruikt. Ook wordt onderzocht of overdracht via bloed mogelijk is. Dit wordt iatrogene CAA genoemd.\u003Cbr\u002F>Tot nu toe is echter nooit aangetoond dat het bloed van patiënten met CAA Aß40 bevat dat daadwerkelijk in staat is nieuwe amyloidaggregatie te induceren. Als dit kan worden aangetoond, zou dit onze inzichten in het ontstaan van CAA en mogelijk ook aan CAA gerelateerde aandoeningen, zoals de ziekte van Alzheimer, fundamenteel kunnen veranderen.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als promovendus onderzoek je of Aß40 in het bloed van patiënten met CAA prionachtige eigenschappen heeft. Je werkt daarbij op het grensvlak van fysische chemie, eiwitbiologie, celbiologie en klinische neurowetenschappen. Het onderzoek maakt deel uit van het Vici-project van prof. dr. Marieke Wermer en wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking tussen het UMCG en Wageningen University & Research. Je promotietraject start in Wageningen, waar je onder begeleiding van dr. Simo Ruggeri van de afdeling Physical Chemistry and Soft Matter onderzoek doet naar de structurele eigenschappen van Aß40. Vervolgens verplaatst het zwaartepunt zich naar het UMCG, waar je onder begeleiding van dr. Mark Hipp van de afdeling BMS de cellulaire seeding-experimenten uitvoert. Globaal zal je traject er als volgt uitzien:\u003Cbr\u002F>1. Je brengt amyloid-beta uit bloed op nanoschaal in kaart (WUR). Je onderzoekt Aß40 afkomstig uit plasma van patiënten met sporadische CAA, erfelijke D-CAA en iatrogene CAA en vergelijkt dit met materiaal van patiënten met de ziekte van Alzheimer en gezonde controles. Met onder andere Thioflavin T (ThT)-assays bestudeer je de vorming en kinetiek van amyloidfibrillen.\u003Cbr\u002F>2. Je karakteriseert de structuur van Aß40 met geavanceerde AFM-IR nanospectroscopie (WUR). Met atomic force microscopy gecombineerd met infraroodspectroscopie (AFM-IR) onderzoek je verschillen in morfologie en moleculaire structuur van Aß40 tussen de verschillende vormen van CAA en controles. Hiermee ontwikkel je als het ware een nanoscale fingerprint van amyloid-beta in menselijk bloed.\u003Cbr\u002F>3. Je onderzoekt of bloed-afgeleid Aß40 nieuwe amyloidaggregatie kan ‘seeden’ (UMCG). Je ontwikkelt en gebruikt cellulaire Aß40-biosensoren. Met fluorescentiemicroscopie en FRET-gebaseerde technieken onderzoek je of Aß40 uit patiëntenplasma in levende cellen nieuwe aggregatie kan induceren en zichzelf kan voortplanten.\u003Cbr\u002F>4. Je koppelt de structurele eigenschappen van Aß40 aan de biologische effecten ervan (WUR en UMCG). Je isoleert Aß-aggregaten uit cellen waarin seeding heeft plaatsgevonden en karakteriseert deze opnieuw met onder andere ThT en AFM-IR. Zo onderzoek je of specifieke structurele kenmerken van bloed-afgeleid Aß40 samenhangen met de mate waarin het in staat is nieuwe amyloidaggregatie te induceren.\u003Cbr\u002F>5. Je onderzoekt de cellulaire gevolgen van Aß40-seeding (UMCG). Met verschillende cellulaire stress-, proteostase- en inflammatoire reporters onderzoek je of seeding leidt tot verstoring van de eiwithuishouding, cellulaire stress en inflammatoire activatie. Daarnaast onderzoek je mogelijke verschillen tussen de verschillende CAA-subtypen en exploreer je sekseverschillen in morfologie en seedingcapaciteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Functiebeschrijving\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van een multidisciplinair onderzoeksteam van neurologen, celbiologen, fysisch chemici en onderzoekers op het gebied van amyloid en eiwitaggregatie. Samen met andere promovendi en een postdoc binnen het Vici-project werk je aan de overkoepelende vraag of CAA mede kan ontstaan door overdracht van amyloid-beta via het bloed. Je analyseert patiëntmateriaal, zet geavanceerde experimentele technieken op en combineert structurele analyses met functionele cellulaire experimenten. Je verwerkt en analyseert de onderzoeksgegevens en publiceert de resultaten in internationale wetenschappelijke tijdschriften. Deze publicaties vormen de basis van je proefschrift. De wetenschappelijke begeleiding vindt plaats vanuit het UMCG en Wageningen University & Research, met prof. dr. Marieke Wermer (Neurologie, UMCG), dr. Mark Hipp (BMS, UMCG) en dr. Simo Ruggeri (Physical Chemistry and Soft Matter, WUR).\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij zoeken een enthousiaste promovendus die over de volgende kwaliteiten beschikt:\u003Cbr\u002F>- je hebt een afgeronde universitaire masteropleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld biomedische wetenschappen, moleculaire levenswetenschappen, biochemie, biofysica of een vergelijkbare opleiding;\u003Cbr\u002F>- je hebt affiniteit met neurowetenschappen, eiwitaggregatie en\u002Fof celbiologie;\u003Cbr\u002F>- ervaring met experimenteel laboratoriumonderzoek is een pre;\u003Cbr\u002F>- je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Engels;\u003Cbr\u002F>- je kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team en vindt het aantrekkelijk om gedurende je promotietraject in zowel Wageningen als Groningen te werken;\u003Cbr\u002F>- je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en een proactieve en pragmatische werkhouding.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>We bieden een uitdagende PhD-positie binnen een nieuw en ambitieus onderzoeksteam op het gebied van CAA. Je werkt binnen een unieke samenwerking tussen het UMCG en WUR en krijgt de mogelijkheid je te ontwikkelen in zowel geavanceerde fysisch-chemische technieken als cellulaire modellen voor eiwitaggregatie. Binnen het Vici-project worden in totaal drie promovendi aangesteld. Samen met een postdoc en ervaren onderzoekers vormen zij een multidisciplinair team waarin samenwerking, collegialiteit en vernieuwend onderzoek centraal staan. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar op basis van een fulltime aanstelling (36 uur per week). Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling verlengd met drie jaar. Je bent verbonden aan de Graduate School of Medical Sciences van het UMCG\u002FRijksuniversiteit Groningen en zult promoveren aan de Rijksuniversiteit Groningen. Het salaris bedraagt maximaal € 4.077 (schaal PRO) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnieuws.umcg.nl\u002Fw\u002Fvici-beurs-voor-onderzoek-naar-hersenziekte-caa-toch-niet-alleen-een-ouderdomsziekte-\" target=\"_blank\">Vici-beurs voor onderzoek naar hersenziekte CAA: toch niet alleen een ouderdomsziekte?\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Marieke Wermer\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>050 361 2401\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>secretariaat@neuro.umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>12 oktober 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000ANZP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":655,"max_salary":656},3217,4077,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","2026-10-13T23:59:00+02:00","none","13 oktober 2026","2026-09-23T11:19:51.268+02:00","2026-09-23T11:19:50.715+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":667},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":669},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":671},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":646,"items":673},[674,694,752,810,861,931,960,1028,1089,1121],{"id":237,"slug":238,"title":239,"organisation":675,"functions":680,"workfields":682,"educations":684,"employments":686,"header_image":278,"text":42,"text_blocks":689,"min_hours":5,"max_hours":282,"salary":691,"recruiters":692,"contacts":693,"address":246,"zipcode":247,"province":249,"locality":248,"country":227,"lat":250,"lng":251,"language":45,"apply":288,"go_live_at":289,"expire_at":290,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":230,"apply_method":291,"apply_deadline_display":292,"first_published_at":293,"last_published_at":294,"updated_at":295,"external_id":296,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":297,"application_count":33},{"id":241,"slug":242,"title":243,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":244,"logo_pad_to_box":245,"address":246,"zipcode":247,"city":248,"province":249,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":676,"site":255,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":677,"sectors":678,"show_questions_panel":68},[254],[],[679],{"id":259,"name":260,"slug":261},[681],{"id":176,"name":177,"slug":178},[683],{"id":266,"name":267,"slug":268},[685],{"id":83,"name":186,"slug":187},[687,688],{"id":51,"name":273,"slug":274},{"id":176,"name":276,"slug":277},[690],{"name":195,"text":281},{"base_salary":284,"max_salary":285},[],[],{"id":695,"slug":696,"title":697,"organisation":698,"functions":717,"workfields":719,"educations":721,"employments":723,"header_image":728,"text":42,"text_blocks":729,"min_hours":474,"max_hours":221,"salary":732,"recruiters":735,"contacts":742,"website":743,"address":744,"zipcode":745,"province":127,"locality":705,"country":227,"lat":706,"lng":707,"language":45,"apply":743,"go_live_at":746,"expire_at":747,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":230,"apply_method":291,"apply_deadline_display":748,"first_published_at":749,"last_published_at":749,"updated_at":750,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":751,"application_count":33},82976,"82976-specialist-licht-letsel-personenschade-unigarant","Specialist Licht Letsel Personenschade",{"id":699,"slug":700,"title":701,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":702,"logo_pad_to_box":703,"address":704,"zipcode":42,"city":705,"province":42,"lat":706,"lng":707,"email":708,"email_suffices":709,"site":711,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":712,"sectors":713,"show_questions_panel":68},2483,"unigarant","Unigarant","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_unigarant.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_unigarant.pad_to_box-224x224.png","Schutstraat 120  7901 EH","Hoogeveen",52.72019009,6.47021896,"info@unigarant.nl",[710],"@unigarant.nl","https:\u002F\u002Fwww.unigarant.nl\u002F",[],[714],{"id":83,"name":715,"slug":716},"Financiën & Verzekeringen","financien-verzekeringen",[718],{"id":176,"name":177,"slug":178},[720],{"id":266,"name":267,"slug":268},[722],{"id":83,"name":186,"slug":187},[724,725],{"id":51,"name":273,"slug":274},{"id":266,"name":726,"slug":727},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_unigarant.png",[730],{"name":195,"text":731},"\u003Cp>\u003Cb>Specialist Licht Letsel Personenschade\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hoogeveen | € 4.493,77 - € 6.794,67 | 32 uur\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Als Specialist Licht Letsel ben jij de inhoudelijke kartrekker binnen het team. Je combineert diepgaande vakkennis met een scherpe blik op kwaliteit, innovatie en de ontwikkeling van collega's. Door jouw expertise zorg je ervoor dat nieuwe inzichten, wetgeving en ontwikkelingen hun weg vinden naar de praktijk. Zo draag je niet alleen bij aan de beste ondersteuning van slachtoffers, maar ook aan de verdere groei van het team en het vakgebied.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hier kom je te werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Unigarant geloven we in leiderschap dat ondersteunt in plaats van stuurt. Onze leidinggevenden zijn er om jou te helpen groeien, je werk te faciliteren en obstakels weg te nemen. Geen traditionele beoordelingsgesprekken, maar \"Mijn Route\"-gesprekken waarin jij als persoon centraal staat. Samen kijken we naar jouw prestaties, ontwikkeling en bijdrage aan het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stel je voor: je start de dag met de dagstart van het team. Samen kijken jullie hoe de werkvoorraden ervoor staan en of er collega's zijn die ergens tegenaan lopen. Een behandelaar blijkt vastgelopen in een complexe aansprakelijkheidsdiscussie. Je denkt mee, bespreekt de mogelijke scenario's en besluit samen advies in te winnen bij één van onze huisadvocaten. Daarna besteed je een uur aan je eigen middelzware letseldossiers. Juist doordat je zelf actief blijft in de praktijk, weet je wat er speelt in de volgende fase van de letselschadeketen en kun je die inzichten weer meenemen naar het team Licht Letsel. Na de lunch sluit je aan bij het overleg met het management, de trainer, de beleidsmedewerker en de andere specialisten. Jullie bespreken ontwikkelingen binnen het team, vakgebied en kwaliteitsvraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\"Het mooiste aan jouw werk? Door jouw inzet kunnen behandelaars iedere dag het verschil maken voor slachtoffers na een ingrijpende gebeurtenis. Je draagt bij aan de kwaliteit van onze dienstverlening én aan de ontwikkeling van het vak.\"\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Henriëtte Visser, Afdelingsmanager Personenschade\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat is jouw rol\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Specialist Licht Letsel sta jij voor de inhoud. Je zorgt ervoor dat vakkennis, ontwikkelingen en inzichten uit de praktijk hun weg vinden naar de dagelijkse werkzaamheden van het team. Samen met de trainer zorg je ervoor dat nieuwe wetgeving, jurisprudentie, richtlijnen en marktontwikkelingen op passende snelheid wordt vertaald naar toepasbare kennis voor de behandelaars. Je signaleert ontwikkelingen, denkt mee over kwaliteit en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied. Je bent de rechterhand van de teammanager op inhoud. Je weet wat er speelt binnen het team, kunt managementvragen beantwoorden en vormt de verbinding tussen de dagelijkse praktijk en de koers van de afdeling. Om zicht te houden op de volledige letselschadeketen besteed je ongeveer 20% van je tijd aan het behandelen van middelzware letseldossiers. Hierdoor weet je wat er na Licht Letsel gebeurt en kun je deze inzichten vertalen naar de ontwikkeling van het team en onze dienstverlening. Iedereen binnen de afdeling is betrokken bij één van onze drie projecten om samen het verschil te maken: Optimaal digitaliseren, Samenwerken in de keten en Kennisgroei & Adoptie. Daarnaast voer je kwaliteitscontroles uit, beoordeel en behandel je klachten en ben je een belangrijke sparringpartner voor collega's bij complexe inhoudelijke vraagstukken. Zo maak je impact voor slachtoffers, collega's én de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Waarom jij bij ons wilt werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>· \u003Cb>Werkvoorraden op niveau\u003C\u002Fb> – We geloven dat kwaliteit ontstaat wanneer professionals voldoende ruimte hebben om hun werk goed te doen. Daarom zorgen we voor beheersbare werkvoorraden en aandacht voor het slachtoffer achter het dossier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· \u003Cb>Invloed op de inhoud\u003C\u002Fb> – Jij bent een belangrijke gesprekspartner voor management en collega's als het gaat om vakinhoud, kwaliteit en ontwikkelingen binnen personenschade.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· \u003Cb>Verbinding en samenwerking\u003C\u002Fb> – Je werkt nauw samen met de behandelaars, specialisten, trainer, beleidsmedewerker en management en brengt mensen en ideeën bij elkaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· \u003Cb>Zichtbaar in de organisatie\u003C\u002Fb> – Je bent graag op kantoor, legt makkelijk contact en weet wat er speelt binnen de afdeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· \u003Cb>Klaar voor morgen\u003C\u002Fb> – Digitalisering, automatisering en AI gaan ons vak de komende jaren veranderen. We onderzoeken actief hoe deze ontwikkelingen kunnen bijdragen aan betere dienstverlening. Jij begrijpt het nut en de noodzaak hiervan en denkt graag mee over de toepassing in de praktijk. Daarnaast ben jij een ambassadeur en denkt mee hoe iets nieuws door de collega’s goed geadopteerd wordt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· \u003Cb>Ruimte om te groeien\u003C\u002Fb> – Via de ANWB Academie krijg je alle mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· \u003Cb>Helpen zit in ons hart\u003C\u002Fb> – We werken met hoofd én hart als het gaat om de slachtoffers en onze collega’s. Dat merk je in alles wat we doen. We kijken naar elkaar om en nemen taken van een ander over als we zien dat diegene het te druk heeft. Als er strubbelingen zijn, dan spreken we dit in een open sfeer naar elkaar uit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een juridische opleiding. Daarnaast beschik je over het diploma Licht Letsel en heb je minimaal vijf jaar ervaring binnen de letselschadebehandeling en het verzekeringsrecht. Ervaring met middelzware letselschades is een pre, maar wanneer je dit nog niet hebt, ben je bereid het diploma Middelzwaar Letsel te behalen. Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor kwaliteit en vakinhoud, bent leergierig en weet ontwikkelingen binnen het vakgebied te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Daarbij ben je zichtbaar en toegankelijk voor collega's en maak je gemakkelijk verbinding binnen de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen operationele vraagstukken en de verdere ontwikkeling van het vakgebied op de langere termijn. Tot slot sta je open voor vernieuwing en zie je de kansen die digitalisering, automatisering en AI bieden om ons vakgebied verder te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Bruto maandsalaris minimaal € 4.493,77 tot maximaal € 6.794,67 per maand (o.b.v. 40-urige werkweek)\u003C\u002Fp>\u003Cp>· 30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto.\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Ben je vijf jaar in dienst, dan krijg je de mogelijkheid om twee maanden lang doorbetaald op sabbatical te gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sluit je aan bij een team waar mensen centraal staan – in het werk én onderling\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de afdeling Personenschade werk je samen met circa vijftig betrokken professionals. We geloven in eigenaarschap, kennisdeling en continu verbeteren. We helpen elkaar, leren van elkaar en hebben oog voor de mens achter de collega.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Specialist Licht Letsel krijg je hierin een zichtbare rol. Je helpt het vak verder ontwikkelen en draagt bij aan een sterke, lerende en toekomstgerichte afdeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer nu en ontdek hoe betekenisvol jouw werk kan zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de functie\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sanne van der Schaaf, Teammanager Licht Letsel, T. 06 31 76 04 14 \u003Ca href=\"mailto:svdschaaf@unigarant.nl\">svdschaaf@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer weten over de procedure?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Marja Kerssies, Corporate Recruiter, T. 06 31 76 00 62\u003Cbr\u002F> \u003Ca href=\"mailto:mkerssies@unigarant.nl\">mkerssies@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":733,"max_salary":734},4493,6794,[736],{"id":737,"slug":738,"fullname":739,"function":740,"photo":42,"email":741,"email2":741,"is_recruiter":68},72291,"marja-kerssies","Marja Kerssies","Corporate Recruiter","mkerssies@unigarant.nl",[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijunigarant.nl\u002Fvacature\u002Fspecialist-licht-letsel-personenschade\u002F","Schutstraat 120","7906BS","2026-09-21T14:51:00+02:00","2026-12-31T14:51:00+01:00","31 december 2026","2026-09-21T14:52:15.272+02:00","2026-09-21T14:52:14.017+02:00",91,{"id":753,"slug":754,"title":755,"organisation":756,"functions":771,"workfields":773,"educations":775,"employments":779,"header_image":782,"text":42,"text_blocks":783,"min_hours":474,"max_hours":221,"salary":786,"recruiters":789,"contacts":798,"zipcode":799,"province":165,"locality":165,"country":227,"lat":800,"lng":801,"language":45,"apply":802,"go_live_at":803,"expire_at":804,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":230,"apply_method":291,"apply_deadline_display":805,"first_published_at":806,"last_published_at":806,"updated_at":807,"external_id":808,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":809,"application_count":266},82953,"82953-medewerker-concernadministratie-team-crediteuren-gemeente-groningen","Medewerker Concernadministratie, Team Crediteuren",{"id":757,"slug":758,"title":759,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":760,"logo_pad_to_box":761,"address":762,"zipcode":42,"city":165,"province":42,"lat":763,"lng":764,"email":765,"email_suffices":766,"site":768,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":769,"sectors":770,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[767],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[772],{"id":176,"name":177,"slug":178},[774],{"id":266,"name":267,"slug":268},[776],{"id":266,"name":777,"slug":778},"MBO","mbo",[780,781],{"id":266,"name":726,"slug":727},{"id":176,"name":276,"slug":277},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[784],{"name":195,"text":785},"Werk jij nauwkeurig, heb jij ervaring met het afhandelen en boeken van facturen en weet jij je weg goed te vinden in digitale systemen? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie HRM, Financiën & Inkoop maakt deel uit van het Shared Service Center (SSC). Het SSC streeft naar ambitieuze doelen voor de komende jaren! We zien de wereld om ons heen snel veranderen en daar willen we bij zijn. Het doel is om efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te leveren. Zo ondersteunen we proactief onze klanten en ontwikkelen we onszelf als professionals in ons vakgebied verder. We focussen sterk op digitalisering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zetten maximaal in op digitalisering en maken daarmee in de nabije toekomst ruimte voor onze professionals om hun kwaliteiten, zo optimaal mogelijk in te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Medewerker Concernadministratie, binnen het team Crediteuren, ben jij verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en efficiënte verwerking van alle facturen die aan de gemeente Groningen zijn gericht. Jij zorgt ervoor dat de financiële administratie op orde is, bewaakt de voortgang van facturen en betalingen en signaleert afwijkingen waar nodig. Daarnaast draag jij bij aan een transparante en soepel verlopende administratie, zodat collega's en externe partijen op een betrouwbare dienstverlening kunnen rekenen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol heb jij veel contact met collega's, leveranciers en andere externe partijen. Jij fungeert als vraagbaak, verstrekt informatie en beantwoordt vragen over facturen en administratieve processen. Jij vindt het interessant om complexe vraagstukken uit te zoeken en komt tot praktische oplossingen waarmee betrokkenen verder kunnen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Concreet houd jij je bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het verwerken en controleren van inkomende facturen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het bewaken van de voortgang van facturen en betalingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het signaleren, analyseren en oplossen van afwijkingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het beantwoorden van vragen van collega's, leveranciers en andere externe partijen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het verstrekken van informatie over facturen en administratieve processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het zorgvuldig onderhouden van de financiële administratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het verbeteren en verder digitaliseren van administratieve processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jij werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en weet resultaten goed te analyseren. Ervaring met en kennis van SAP S\u002F4HANA is daarbij een pré.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Medewerker Concernadministratie werkt in het team Crediteuren, binnen de directie HRM, Financiën en Inkoop. Dit team is een zelfstandig onderdeel van de afdeling Concernadministratie en is vooral belast met de administratieve afhandeling en verwerking van facturen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in administratieve richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende digitale vaardigheden en ruime ervaring met Microsoft Office;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring en affiniteit met financiële processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie Medewerker Bedrijfsvoering III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Beulah Imperator, Coördinator crediteuren administratie, op het telefoonnummer 050 367 5459.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06–1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 5 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt zowel intern als extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe88a2bb7-f054-4384-bba7-d05afb22fe18\"\u002F>",{"base_salary":787,"max_salary":788},2875,4065,[790],{"id":791,"slug":792,"fullname":793,"function":794,"photo":795,"email2":796,"phone2":797,"is_recruiter":68},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe88a2bb7-f054-4384-bba7-d05afb22fe18","2026-09-18T15:07:09+02:00","2026-10-05T23:59:00+02:00","5 oktober 2026","2026-09-18T15:07:13.294+02:00","2026-09-18T15:07:12.835+02:00","388938",258,{"id":811,"slug":812,"title":813,"organisation":814,"functions":831,"workfields":833,"educations":838,"employments":840,"header_image":842,"text":42,"text_blocks":843,"max_hours":5,"salary":846,"recruiters":849,"contacts":850,"website":851,"address":852,"zipcode":853,"province":127,"locality":821,"country":227,"lat":822,"lng":823,"language":45,"apply":42,"go_live_at":854,"expire_at":855,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":230,"apply_method":662,"apply_deadline_display":856,"first_published_at":857,"last_published_at":857,"updated_at":858,"sent":68,"status":859,"locked":6,"view_count":860,"application_count":4},82865,"82865-financieel-administratief-medewerker-projecten-gemeente-tynaarlo","Financieel administratief medewerker projecten",{"id":815,"slug":816,"title":817,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":818,"logo_pad_to_box":819,"address":820,"zipcode":42,"city":821,"province":42,"lat":822,"lng":823,"email":824,"email_suffices":825,"site":827,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":828,"sectors":829,"show_questions_panel":68},2668,"gemeente-tynaarlo","Gemeente Tynaarlo","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.pad_to_box-224x224.png","Kornoeljeplein 1   9481 AW","Vries",53.07944621,6.58299703,"hr@tynaarlo.nl",[826],"@tynaarlo.nl","https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij",[],[830],{"id":259,"name":260,"slug":261},[832],{"id":176,"name":177,"slug":178},[834,837],{"id":33,"name":835,"slug":836},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":266,"name":267,"slug":268},[839],{"id":266,"name":777,"slug":778},[841],{"id":51,"name":273,"slug":274},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftynaarlo-H1.jpg",[844],{"name":195,"text":845},"\u003Cp>\u003Cb>Zorg jij dat de cijfers achter onze ruimtelijke ontwikkelingen kloppen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een goede ruimtelijke ontwikkeling vraagt om een financiële administratie die op orde is. Van budgetten en facturen tot projectadministraties en financiële overzichten: jij zorgt ervoor dat de financiële informatie actueel, volledig en betrouwbaar is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij gemeente Tynaarlo werken we met Drentse nuchterheid en ambitie aan een prettige en toekomstbestendige gemeente. Als Financieel administratief medewerker draag je hier vanuit jouw financiële expertise aan bij. Je werkt binnen het team Grondzaken in de afdeling Ruimte & Duurzame Ontwikkeling en hebt daarbij veel contact met de projecten-administrateur\u002Fcontroller binnen het team. Jouw werk levert een belangrijke bijdrage aan het inzicht en overzicht (en daarmee de verantwoording) van de financiën van de bouwgrondexploitatie projecten voor zowel eigen projecten als bouwgrondexploitaties van derden. Met name de collega’s binnen de afdeling R&DO weten jou dan ook makkelijk te vinden, en jij hun ook.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Jij als Financieel administratief medewerker\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent nauwkeurig, houdt overzicht en werkt gestructureerd. Je verwerkt en controleert financiële gegevens en zorgt voor een actuele betrouwbare projectadministratie. Zie je afwijkingen, ontbreekt er informatie of klopt een factuur niet? Dan zoek je uit wat er speelt en stem je dit af met de betrokken collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zelfstandig waar dat kan en zoekt de samenwerking op waar dat nodig is. Zo zorg je ervoor dat collega’s kunnen rekenen op juiste en actuele financiële informatie en dat tijdig betalingen en inningen en doorboekingen plaatsvinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iemand zoals jij? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\">\u003Cb>\u003Ci>Maak er werk van!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat ga je concreet doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Het verwerken, controleren en coderen van inkomende facturen en het verzorgen van uitgaande facturen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verwerken en controleren van financiële mutaties binnen (genoemde) projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken van budgetten, inkomsten en uitgaven en het signaleren en uitzoeken van afwijkingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het beheren en actueel houden van de projectadministratie en het bewaken van de kwaliteit en volledigheid hiervan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitvoeren van financieel-administratieve controles, analyses en aansluitingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen van financiële overzichten (voor met name de projecten-controller \u002F - administrateur), en het verzamelen en controleren van gegevens voor rapportages en de P&C-cyclus;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het meedenken over het verbeteren en efficiënter inrichten van financieel-administratieve processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Wat wij bieden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Contract: een arbeidsovereenkomst voor 24 per week voor de periode van 1,5 jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Passend salaris: een salaris conform Cao Gemeenten schaal 8, afhankelijk van je kennis en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% boven op je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden: volop ruimte voor opleidingen, trainingen, coaching en persoonlijke ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken: een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en ontwikkelmogelijkheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling via ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Lees meer over onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Farbeidsvoorwaarden\">\u003Cb>arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Kun jij je hierin vinden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je bent een betrokken collega die nauwkeurig en gestructureerd werkt. Je houdt overzicht, neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en wacht niet af wanneer je ziet dat financiële gegevens ontbreken of niet kloppen. Je communiceert gemakkelijk met verschillende collega's en vindt het leuk om vanuit jouw financiële expertise de projecten-controller\u002Fadministrateur, projectleiders, planeconomen en beleidsadviseurs te ondersteunen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, administratieve of bedrijfseconomische richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met financieel-administratieve werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met projectadministratie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede kennis van Excel en ervaring met financiële en administratieve systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente, andere overheidsorganisatie of een projectgerichte werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Maak er werk van!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wil jij jouw financiële en administratieve kwaliteiten inzetten voor de ruimtelijke ontwikkeling van gemeente Tynaarlo? Solliciteer dan en ontdek hoe jij vanuit jouw rol het verschil kunt maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Upload uiterlijk 28 september 2026 cv en motivatie via\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\">Vooruit in Drenthe.\u003C\u002Fa> Gesprekken vinden plaats op dinsdag 6 oktober 2026 in de middag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bas Aardema (Vakmanager Ruimte en Duurzame Ontwikkeling via 0592 266662.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Is het ‘m toch niet geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Houd dan onze website in de gaten via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.maakerwerkvan.nl\u002F\">\u003Cb>www.maakerwerkvan.nl\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meld je aan voor de job alert van Vooruit in Drenthe en blijf op de hoogte van nieuwe interessante vacatures bij de gemeente Tynaarlo.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over Gemeente Tynaarlo: 35.000 inwoners, 18 kernen, één gemeente. Tynaarlo.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Een plek waar Drentse nuchterheid en ambities hand in hand gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het groene hart van Noord-Drenthe werken we elke dag aan een sterke en gezonde basis voor onze inwoners. Onze gemeente voelt als thuis voor inwoners én medewerkers. Van dorpsactiviteiten en lokale evenementen tot sport en cultuur: Tynaarlo is een gemeente waar altijd iets te beleven is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De combinatie van de rust en ruimte van het platteland en de nabijheid van de stad zie je ook terug op de werkvloer. De lijnen zijn kort, het contact persoonlijk en tegelijkertijd werken we aan dynamische en maatschappelijke vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kom je werken bij ons? Dan kun je rekenen op afwisseling, verantwoordelijkheid en de ruimte om écht het verschil te maken binnen onze organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je weten hoe het is om te werken bij Tynaarlo? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\u002Fonze-mensen-aan-het-woord\">\u003Cb>Lees onze medewerkersverhalen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":847,"max_salary":848},3246,4556,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl","Kornoeljeplein 1","9481AW","2026-09-16T09:00:00+02:00","2026-09-27T23:00:00+02:00","27 september 2026","2026-09-16T09:18:56.528+02:00","2026-09-16T09:21:41.182+02:00","concept",375,{"id":862,"slug":863,"title":864,"organisation":865,"functions":880,"workfields":882,"educations":888,"employments":892,"header_image":899,"text":42,"text_blocks":900,"min_hours":5,"max_hours":474,"salary":915,"recruiters":918,"contacts":919,"address":920,"zipcode":921,"province":165,"locality":873,"country":227,"lat":922,"lng":923,"language":45,"apply":924,"go_live_at":925,"expire_at":926,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":230,"apply_method":231,"apply_deadline_display":927,"first_published_at":928,"last_published_at":928,"updated_at":929,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":930,"application_count":33},82797,"82797-salarisadministrateur-wedeka-bedrijven","Salarisadministrateur",{"id":866,"slug":867,"title":868,"is_member":6,"logo":869,"logo_pad_to_box":870,"address":871,"zipcode":872,"city":873,"province":165,"lat":874,"lng":875,"email":42,"email_suffices":876,"site":877,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":878,"sectors":879,"show_questions_panel":68},81789,"wedeka-bedrijven","Wedeka Bedrijven","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_59.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_AiHX91o.pad_to_box-224x224.png","Postbus 194","9500AD","Stadskanaal",53.00215291,7.01032824,[],"http:\u002F\u002Fwww.wedeka.nl\u002F",[],[],[881],{"id":176,"name":177,"slug":178},[883,884],{"id":266,"name":267,"slug":268},{"id":885,"name":886,"slug":887},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[889],{"id":176,"name":890,"slug":891},"MBO+","mbo-2",[893,894,895,896],{"id":51,"name":273,"slug":274},{"id":266,"name":726,"slug":727},{"id":176,"name":276,"slug":277},{"id":568,"name":897,"slug":898},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_30.jpg",[901,903,905,908,911],{"name":195,"text":902},"\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Stadskanaal, Veendam, Westerwolde, Borger-Odoorn en Midden-Groningen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Door het aanbieden van diverse ontwikkeltrajecten verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende groepen, zodat de kans op een reguliere baan toeneemt. Daarnaast voorzien we in beschermde werkplekken met een structureel karakter.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is een organisatie in ontwikkeling die zich op verschillende markten beweegt, in de regio, maar ook ver daarbuiten.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor de Salarisadministratie zijn wij op zoek naar een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Salarisadministrateur\u003C\u002Fp>\u003Cp>24 - 32 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>Beschik jij over een dienstverlenende instelling en heb je ervaring als Salarisadministrateur? Ben jij gericht op kwaliteit en zoek jij een nieuwe uitdaging bij een bedrijf waar je volop de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen om het maximale uit jezelf en jouw carrière te halen? Dan komen wij graag in contact met jou!\u003C\u002Fp>",{"name":200,"title":207,"text":904,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Wat ga je doen?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een uitdagende functie waarin de werkzaamheden zich richten op het  zelfstandig verzorgen van de salarisadministratie. Je hebt verantwoordelijkheid en nauwkeurigheid hoog in het vaandel staan. Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied en beschikt over actuele kennis van de wet- en regelgeving en de verschillende Cao’s.  Je deelt deze kennis met zowel de organisatie als je collega’s van de afdeling. Je houdt je, samen met de collega’s van de salarisadministratie, onder meer bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het verwerken van mutaties in Youforce en HR Core.\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het vaststellen van het salaris van de medewerkers conform de juiste CAO.\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het beantwoorden van vragen van je collega’s, medewerkers, leidinggevenden en afdeling HRM over de salarisadministratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het geven van pensioenvoorlichting en verwerken van pensioenaanvragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het zorgen voor een tijdige en correcte betaling van de salarissen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het - voor de financiële administratie - opstellen van maandelijkse rapportages, jaarwerk en aanleveren van gegevens voor de begroting.\u003C\u002Fp>",{"name":210,"title":906,"text":907,"image":42,"video":42},"Wat verwachten wij van jou?","\u003Cp>Wij zoeken een kandidaat met een dienstverlenende instelling en goede communicatieve vaardigheden. Je bent flexibel en gericht op kwaliteit en je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van de afdeling. Daarnaast voldoe je als salarisadministrateur aan de volgende functie eisen:\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  MBO-4 werk- en denkniveau;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Praktijkdiploma loonadministratie (PDL);\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Ervaring met het Salarisprogramma Youforce en HR Core is een pré;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Up-to-date kennis van de sociale- en fiscale wet- en regelgeving;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Affiniteit met personen met een afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als salarisadministrateur;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Zelfstandig maar ook in teamverband kunnen werken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Integer, accuraat en gericht op kwaliteit;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Kennis van Excel en Word.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Kwaliteitsgericht, nauwkeurig en aandacht voor details;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Klantgerichtheid;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Resultaatgerichtheid;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Inlevingsvermogen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Flexibel;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Analytisch vermogen en oplossingsgericht;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Cijfermatig inzicht.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":909,"text":910,"image":42,"video":42},"Wat kun jij van ons verwachten?","\u003Cp>§  Een zelfstandige en uitdagende functie;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een werkomgeving met leuke collega’s waar het prettig werken is in een organisatie met een informele en dienstverlenende bedrijfscultuur;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Goede opleidingsmogelijkheden en voldoende ruimte en gelegenheid om jezelf te ontwikkelen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een marktconform salaris, schaal 7-8, afhankelijk van leeftijd en ervaring, op grond van de CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO);\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een individueel keuzebudget van 17,05%;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het betreft eerst een tijdelijke functie voor 24 tot 32 uur per week, met optie op een vast dienstverband. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw standplaats is aan de Electronicaweg 29 te Stadskanaal.\u003C\u002Fp>",{"name":912,"title":913,"text":914,"image":42,"video":42},"application","Informatie & sollicitatie","\u003Cp>Informatie:     Jos Meijer, hoofd salarisadministratie, ☎ (0599) 69 20 00 of 06-22638927.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sollicitatie:      vóór \u003Cstrong>1 oktober 2026\u003C\u002Fstrong> naar Antje van Niejenhuis, \u003Ca href=\"mailto:avniejenhuis@wedeka.nl\">avniejenhuis@wedeka.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":916,"max_salary":917},3000,4500,[],[],"Electronicaweg 29","9503GA",52.97367937,6.97067674,"avniejenhuis@wedeka.nl","2026-09-14T17:18:45+02:00","2026-11-09T23:59:00+01:00","9 november 2026","2026-09-14T17:37:35.420+02:00","2026-09-14T17:37:34.823+02:00",174,{"id":932,"slug":933,"title":934,"organisation":935,"functions":939,"workfields":941,"educations":943,"employments":945,"header_image":782,"text":42,"text_blocks":947,"min_hours":474,"max_hours":221,"salary":950,"recruiters":951,"contacts":953,"zipcode":799,"province":165,"locality":165,"country":227,"lat":800,"lng":801,"language":45,"apply":954,"go_live_at":955,"expire_at":229,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":230,"apply_method":291,"apply_deadline_display":232,"first_published_at":956,"last_published_at":956,"updated_at":957,"external_id":958,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":959,"application_count":885},82671,"82671-medewerker-financiele-administratie-gemeente-groningen","Medewerker Financiële Administratie",{"id":757,"slug":758,"title":759,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":760,"logo_pad_to_box":761,"address":762,"zipcode":42,"city":165,"province":42,"lat":763,"lng":764,"email":765,"email_suffices":936,"site":768,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":937,"sectors":938,"show_questions_panel":68},[767],[],[],[940],{"id":176,"name":177,"slug":178},[942],{"id":266,"name":267,"slug":268},[944],{"id":266,"name":777,"slug":778},[946],{"id":176,"name":276,"slug":277},[948],{"name":195,"text":949},"Heb jij verstand van nutsvoorzieningen, werk jij accuraat en beschik jij over digitale vaardigheden? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie HRM, Financiën & Inkoop maakt deel uit van het Shared Service Center (SSC). Het SSC streeft naar ambitieuze doelen voor de komende jaren! We zien de wereld om ons heen snel veranderen en daar willen we bij zijn. Het doel is om efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te leveren. Zo ondersteunen we proactief onze klanten en ontwikkelen we onszelf als professionals in ons vakgebied verder. We focussen sterk op digitalisering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zetten maximaal in op digitalisering en maken daarmee in de nabije toekomst ruimte voor onze professionals om hun kwaliteiten, zoals analyseren en adviseren, zo optimaal mogelijk in te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Medewerker Financiële Administratie behandel en beheer jij alle administratieve taken voor gemeentelijke nutsvoorzieningen. Jij zorgt ervoor dat de (financiële) administratie klopt en de aanvragen correct worden verwerkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor jouw werkzaamheden heb jij regelmatig contact met collega's en externe partijen en fungeer jij als vraagbaak. Jij voorziet verschillende partijen van informatie en beantwoordt vragen over nutsvoorzieningen. Ook verwerk jij complexe nutsfacturen. Verder ondersteun jij bij aanvragen en wijzigingen voor nutsvoorzieningen en houd jij de voortgang ervan in de gaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij biedt ondersteuning voor alle aanvragen en mutaties op het gebied van (tussen) meters voor alle nutsvoorzieningen en de financiële afwikkelingen hiervan. Indien nodig ondersteun en vervang jij ook de senior medewerker informatievoorziening en factuurmanagement.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook zorg jij ervoor dat de administratie processen transparant en zorgeloos verlopen. Jij vindt het interessant om complexe vragen uit te pluizen en ervoor te zorgen dat je collega's of externe partijen zo goed mogelijk geholpen worden. Hierbij werk jij nauwkeurig en heb jij oog voor detail. Jij werkt secuur en bent goed in het analyseren van resultaten. Ervaring met en kennis van MS Access, SAP S\u002F4HANA is een pré.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Medewerker Financiële Administratie werkt in het team Informatievoorziening en Factuurmanagement binnen de afdeling Financiën. Dit team is een vrij zelfstandig onderdeel van de afdeling concernadministratie en is vooral belast met het administratief onderhoud van alle nutsvoorzieningen en de verwerking van facturen alsmede het beheer hiervan. Daarnaast worden binnen het team facturen verwerkt van gemeentelijke- en waterschap belastingen en telefonie. Het administratieve beheer van onderliggende objecten maakt hier ook deel van uit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in administratieve richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende digitale vaardigheden en ruime ervaring met Microsoft Office (met name Excel);\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring en affiniteit met financiële processen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie Medewerker Bedrijfsvoering III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Paula Helder, op het telefoonnummer 050-367 7307.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06–1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met donderdag 1 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdag 8 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt zowel intern als extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe4c89231-8ed0-4303-87d1-87318dba28b9\"\u002F>",{"base_salary":787,"max_salary":788},[952],{"id":791,"slug":792,"fullname":793,"function":794,"photo":795,"email2":796,"phone2":797,"is_recruiter":68},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe4c89231-8ed0-4303-87d1-87318dba28b9","2026-09-11T11:29:42+02:00","2026-09-11T11:29:47.010+02:00","2026-09-11T11:29:46.453+02:00","388382",553,{"id":961,"slug":962,"title":963,"organisation":964,"functions":982,"workfields":984,"educations":987,"employments":989,"header_image":992,"text":42,"text_blocks":993,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":1017,"recruiters":1018,"contacts":1019,"website":1020,"address":970,"zipcode":1021,"province":127,"locality":971,"country":227,"lat":972,"lng":973,"language":45,"apply":1020,"go_live_at":1022,"expire_at":1023,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":230,"apply_method":291,"apply_deadline_display":1024,"first_published_at":1025,"last_published_at":1025,"updated_at":1026,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1027,"application_count":181},82558,"82558-medewerker-salarisadministratie-gemeente-emmen","Medewerker Salarisadministratie",{"id":965,"slug":966,"title":967,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":968,"logo_pad_to_box":969,"address":970,"zipcode":42,"city":971,"province":127,"lat":972,"lng":973,"email":974,"email_suffices":975,"site":978,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":979,"sectors":980,"show_questions_panel":68},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 1","Emmen",52.7833046,6.89328341,"vooruitindrenthe@emmen.nl",[976,977],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[981],{"id":259,"name":260,"slug":261},[983],{"id":176,"name":177,"slug":178},[985,986],{"id":33,"name":835,"slug":836},{"id":266,"name":267,"slug":268},[988],{"id":266,"name":777,"slug":778},[990,991],{"id":51,"name":273,"slug":274},{"id":176,"name":276,"slug":277},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg",[994,996,1000,1002,1005,1008,1011,1014],{"name":195,"text":995},"\u003Cp>Heb jij een passie voor cijfers, oog voor detail en kennis van salarisadministratie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor een tijdelijke periode zoeken wij een Medewerker Salarisadministratie (Tijdelijk voor 24 uur p.w.)\u003C\u002Fp>",{"name":471,"title":997,"text":998,"image":42,"video":999},"Daarom werken bij Emmen!","\u003Cp>Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1000 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 108.000 inwoners\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen?bb_cid=7035566",{"name":200,"title":207,"text":1001,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als medewerker salarisadministratie zorg je samen met de collega’s voor een tijdige en volledige salarisverwerking. Je werkt nauw samen met onze twee senior medewerkers salarisadministratie. Voorkomende werkzaamheden zijn;\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Verwerken van salarismutaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Controleren van salarisgegevens\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verzorgen van de maandelijkse salarisrun\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken met HR Core en Youforce\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beantwoorden van salarisvragen van medewerkers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleren en corrigeren van fouten in salarisgegevens\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":210,"title":1003,"text":1004,"image":42,"video":42},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding en bent in het bezit van praktijkdiploma loonadministratie of bereid deze op korte termijn te behalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit of relevante werkervaring op het gebied van salarisadministratie, bij voorkeur binnen een gemeente of publieke sector\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het is een pre wanneer je beschikt over kennis van Youforce \u002F HR Core\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een dienstverlenende instelling en werkt accuraat\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent gericht op samenwerken en staat stevig in je schoenen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een bijdrage aan de digitalisering van de HR-werkprocessen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":214,"title":1006,"text":1007,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werken in de grootste gemeente van Drenthe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris tussen de € 2875,- en € 4065,- bruto per maand o.b.v. 36 uur schaal 7 conform Cao Gemeenten\u003C\u002Fli>\u003Cli>17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede pensioenvoorziening bij ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verschillende verlofregelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collectieve ziektekostenverzekeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en telefoon in bruikleen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken met thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede werk-privébalans\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke woon-werk omgeving\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":218,"title":1009,"text":1010,"image":42,"video":42},"Het Team","\u003Cp>Team Human Resource Management HRM is het eerste aanspreekpunt voor het management en de medewerkers. Door ons team worden diverse processen en specialismen uitgevoerd, ontwikkeld en vormgegeven. De verschillende onderdelen versterken elkaar en vullen elkaar aan. We houden ons bezig met de volgende aandachtsgebieden: beleids- en organisatieadvies, integriteit, duurzame inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, functioneel beheer, werving & selectie, HR advies, HR Services en personeels- en salarisadministratie.\u003C\u002Fp>",{"name":218,"title":1012,"text":1013,"image":42,"video":42},"Wil je meer informatie over deze functie?","\u003Cp>Wil je meer inhoudelijke informatie over deze functie? Neem dan contact op met Ineke Kroon, Senior medewerker Salarissen, telefoon 06-15495449\u003C\u002Fp>",{"name":912,"title":1015,"text":1016,"image":42,"video":42},"Heb je interesse?","\u003Cp>Wil je bij ons komen werken als medewerker salarisadministratie? Stuur dan je brief en curriculum vitae vóór 5 oktober. Je kunt je brief richten aan Harry Kouwenberg (teamleider HRM).\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 8 en 9 oktober.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":787,"max_salary":788},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F4974c6c5-3c5b-4c88-bf96-e7d1cdf2a31e","7811AP","2026-09-09T12:00:00+02:00","2026-10-04T23:00:00+02:00","4 oktober 2026","2026-09-09T12:25:40.081+02:00","2026-09-09T12:25:39.576+02:00",288,{"id":1029,"slug":1030,"title":1031,"organisation":1032,"functions":1053,"workfields":1055,"educations":1057,"employments":1060,"header_image":1063,"text":42,"text_blocks":1064,"min_hours":474,"max_hours":1078,"salary":1079,"recruiters":1081,"contacts":1082,"website":1083,"address":1038,"zipcode":1039,"province":165,"locality":1040,"country":227,"lat":1041,"lng":1042,"language":45,"apply":1083,"go_live_at":1084,"expire_at":1085,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":230,"apply_method":291,"apply_deadline_display":609,"first_published_at":1086,"last_published_at":1086,"updated_at":1087,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1088,"application_count":181},82209,"82209-business-controller-3-koninklijke-wagenborg","Business Controller",{"id":1033,"slug":1034,"title":1035,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":1036,"logo_pad_to_box":1037,"address":1038,"zipcode":1039,"city":1040,"province":165,"lat":1041,"lng":1042,"email":1043,"email_suffices":1044,"site":1047,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1048,"sectors":1049,"show_questions_panel":68},2313,"koninklijke-wagenborg","Royal Wagenborg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.pad_to_box-224x224.png","Marktstraat 10","9934CK","Delfzijl",53.33090825,6.92844018,"work@wagenborg.com",[1045,1046],"@wagenborg.com","@wpd.nl","http:\u002F\u002Fwww.wagenborg.com\u002F",[],[1050],{"id":885,"name":1051,"slug":1052},"Transport & Logistiek","transport-logistiek",[1054],{"id":176,"name":177,"slug":178},[1056],{"id":266,"name":267,"slug":268},[1058,1059],{"id":83,"name":186,"slug":187},{"id":181,"name":406,"slug":407},[1061,1062],{"id":33,"name":190,"slug":191},{"id":51,"name":273,"slug":274},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FKantoor_Shipping_Overleg.jpg",[1065,1067,1069,1072,1075],{"name":195,"text":1066},"\u003Cp>\u003Cb>Je bent analytisch sterk, kritisch en in staat cijfers terug te brengen tot de kern. Je werkt nauwkeurig, maar verliest de praktijk niet uit het oog. Dan hebben wij plaats voor jou!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Cijfers vertellen veel. Maar pas als je begrijpt wat erachter zit, kun je er betere besluiten op baseren.\u003C\u002Fb> Wagenborg is een internationaal maritiem logistiek familiebedrijf met ruim 3.000 medewerkers, circa 200 schepen en kantoren wereldwijd. In deze complexe en dynamische omgeving ben jij als Business Controller een kritische en betrouwbare sparringpartner voor het management. Met scherpe analyses, heldere rapportages en praktisch advies vertaal je cijfers naar inzicht, richting en betere besluitvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt dicht op de bedrijfsvoering en draagt bij aan onderbouwde financiële en strategische keuzes. In deze rol ga je verder dan rapporteren: je biedt inhoudelijk tegenspel en adviseert bij besluiten over strategie, investeringen, rendement en de verdere ontwikkeling van Wagenborg. Daarbij draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie door processen, rapportages en stuurinformatie continu te verbeteren.\u003C\u002Fp>",{"name":200,"title":207,"text":1068,"image":42,"video":42},"\u003Cp>In deze rol neem je een stevige positie in binnen de planning- en controlcyclus van Koninklijke Wagenborg. Je ondersteunt het management bij het opstellen van budgetten en meerjarige businessplannen en toetst deze op haalbaarheid, onderbouwing en financiële impact. Je analyseert managementrapportages, bereidt toelichtingen voor en legt verbanden tussen strategie, operatie en financiële prestaties. Zo zorg je dat cijfers niet alleen kloppen, maar ook begrijpelijk en bruikbaar zijn voor besluitvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beoordeelt investeringen en desinvesteringen, stelt kritische vragen en adviseert het management over financiële en strategische vraagstukken. Je volgt marktontwikkelingen, maakt prognoses en vertaalt deze naar concrete aanbevelingen. Ook coördineer je de maandelijkse resultaatbesprekingen tussen de Raad van Bestuur en het divisiemanagement en bewaak je de opvolging van gemaakte afspraken en acties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je aan betrouwbare rapportages voor verschillende stakeholders en voer je bedrijfseconomische analyses. Zie je ruimte voor verbetering, dan kom je met een onderbouwd voorstel en draag je bij aan de uitvoering. Je schakelt daarbij gemakkelijk tussen hands-on aanpak en helikopterview: je ziet de grote lijn, maar zorgt ook dat plannen concreet worden gemaakt en daadwerkelijk worden geïmplementeerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je rapporteert aan de Corporate Controller van Koninklijke Wagenborg.\u003C\u002Fp>",{"name":214,"title":1070,"text":1071,"image":42,"video":42},"Wat bieden we?","\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende functie in een internationale, maritieme omgeving met zichtbare impact op de koers van Wagenborg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk in te richten en uit te voeren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Directe betrokkenheid bij strategische vraagstukken en operationele verbeteringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheden voor studie en ontwikkeling die aansluiten bij jouw talent en loopbaanwensen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een prettige werksfeer met behulpzame collega’s en een goede werk-privébalans\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":210,"title":1073,"text":1074,"image":42,"video":42},"Dit past bij jou","\u003Cp>Je bent analytisch sterk, kritisch en in staat cijfers terug te brengen tot de kern. Je werkt nauwkeurig, maar verliest de praktijk niet uit het oog. Je kunt zelfstandig werken, durft door te vragen en neemt eigenaarschap wanneer je ziet dat iets beter kan. Met jouw ervaring, adviesvaardigheid en organisatiesensitiviteit weet je financiële inzichten om te zetten in bruikbare sturing voor management en directie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financieel-economische, bedrijfskundige of wiskundige richting en minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring met proces- en projectmanagement helpt je om verbeteringen niet alleen te signaleren, maar ook werkbaar te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent gewend te werken met relevante applicaties en rapportagesystemen en schakelt gemakkelijk met verschillende niveaus binnen de organisatie. Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.\u003C\u002Fp>",{"name":912,"title":1076,"text":1077,"image":42,"video":42},"Ben je geïnteresseerd?","\u003Cp>Solliciteer direct via de 'Solliciteren'-knop of stuur een WhatsApp-bericht naar onze recruiter Shkodran via +31 (0) 6 41 07 85 98. Je hoort dan snel van ons!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Kornelis Berghuis, Corporate Controller, via +31 596 636 470.\u003C\u002Fp>",40,{"other":1080},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwagenborg.com\u002Fvacatures\u002Fbusiness-controller","2026-08-26T11:42:00+02:00","2026-09-30T11:43:00+02:00","2026-08-27T11:43:19.982+02:00","2026-08-27T11:43:19.489+02:00",196,{"id":1090,"slug":1091,"title":1092,"organisation":1093,"functions":1098,"workfields":1100,"educations":1103,"employments":1105,"header_image":728,"text":42,"text_blocks":1107,"min_hours":474,"max_hours":1078,"salary":1110,"recruiters":1111,"contacts":1113,"website":1114,"zipcode":660,"locality":705,"country":227,"language":45,"apply":1114,"go_live_at":1115,"expire_at":1116,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":230,"apply_method":291,"apply_deadline_display":1117,"first_published_at":1118,"last_published_at":1118,"updated_at":1119,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1120,"application_count":72},82062,"82062-analytics-engineer-data-unigarant","Analytics Engineer (data)",{"id":699,"slug":700,"title":701,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":702,"logo_pad_to_box":703,"address":704,"zipcode":42,"city":705,"province":42,"lat":706,"lng":707,"email":708,"email_suffices":1094,"site":711,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1095,"sectors":1096,"show_questions_panel":68},[710],[],[1097],{"id":83,"name":715,"slug":716},[1099],{"id":176,"name":177,"slug":178},[1101,1102],{"id":266,"name":267,"slug":268},{"id":181,"name":182,"slug":183},[1104],{"id":83,"name":186,"slug":187},[1106],{"id":51,"name":273,"slug":274},[1108],{"name":195,"text":1109},"\u003Cp>\u003Ci>Jij bouwt de\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>brug tussen business, data en AI\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Ci>. Bij Unigarant geloven we dat betrouwbare data de basis vormt voor slimme keuzes. Als Analytics Engineer\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>vertaal jij bedrijfsprocessen naar krachtige datamodellen\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Ci> en werk je mee aan een\u003C\u002Fi> \u003Cb>\u003Ci>toekomstbestendig analytics platform\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Ci>. Zo maak je data begrijpelijk, bruikbaar en waardevol voor de hele organisatie.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Hier kom je te werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ambities met data en AI liegen er niet om bij Unigarant: data en AI staan centraal in de strategische doelen van onze organisatie. We geloven dat data een essentieel onderdeel is van onze toekomst. Als business gedreven analytics engineer speel jij hierin een sleutelrol en bouw je datamodellen met impact op klanten én collega's. Je vormt de brug tussen data engineers en domein specialisten uit business teams. Je hebt een sterke technische basis, en weet die kennis in te zetten door als sparringpartner business logica te vertalen naar datamodellen en datasets. Als analytics engineer ben je onderdeel van de afdeling data, waar ook data science en datamanagement onder vallen. We bevinden ons midden in een transitie naar een modern cloud dataplatform op basis van Snowflake en dbt. Juist nu worden belangrijke keuzes gemaakt over hoe we ons analytics platform inrichten, hoe we ontwikkelen, testen en documenteren, en welke standaarden we samen neerzetten voor datakwaliteit en betrouwbare dataproducten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als analytics engineer bouw je dus niet alleen datamodellen, maar denk je actief mee over de richting, werkwijze en toekomst van ons platform. Jouw kennis, ideeën en ervaring kunnen hier direct het verschil maken. Bij Unigarant staan openheid en collegialiteit centraal. Je werkt aan projecten die ertoe doen, met maatschappelijke impact binnen de verzekeringswereld. We geloven in flexibiliteit. Je krijgt de ruimte om hybride te werken, waarbij je zowel op kantoor in Hoogeveen als thuis aan de slag gaat. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en gestimuleerd. Of het nu gaat om het uitproberen van een nieuwe technologie, het opzetten van een experiment of jezelf professioneel verder wilt ontwikkelen. Je maakt deel uit van een team van slimme, enthousiaste collega’s die graag met én van elkaar leren. Naast het Unigarant team, is er een bredere ANWB-community beschikbaar voor kennisdeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij maakt van data een product waar de organisatie op kan bouwen. Je vertaalt bedrijfsprocessen en informatiebehoeften naar betrouwbare datamodellen en dataproducten die de basis vormen voor besluitvorming, analyses en AI-toepassingen. Je werkt nauw samen met stakeholders om KPI's, definities en businessregels goed en duidelijk vast te leggen en zorgt ervoor dat deze organisatie breed consistent worden gebruikt. Hiermee versterk jij het vertrouwen in data en help je collega's sneller en beter onderbouwde beslissingen te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste werkzaamheden:\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Samenwerken met business stakeholders om de vraag achter de vraag te achterhalen\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Vertalen van bedrijfsprocessen en informatiebehoeften naar datamodellen en dataproducten\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Vastleggen van KPI's, definities en businessregels als basis voor rapportages, besluitvorming, analyses en AI-toepassingen\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Bijdragen aan een professionele werkwijze met versiebeheer, CI\u002FCD en peer reviews\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Actief kennis delen via documentatie, coaching en code reviews\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Minimaal vijf jaar ervaring in analytics engineering of technische data rol\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Je hebt sterke SQL en datamodelleerkennis, en hebt ervaring met CI\u002FCD, versiebeheer en code reviews\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Ervaring met dbt, en kennis van Snowflake is mooi meegenomen • Je bent bekend met visualisatietools zoals Tableau\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Je communiceert helder, legt gemakkelijk contact en kunt complexe vraagstukken begrijpelijk uitleggen aan collega's zonder technische achtergrond.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift • Ervaring in de financiële sector is een pré\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Een greep uit de arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Bruto maandsalaris tussen € 4.493,77 en maximaal € 6.794,57 (schaal 9) bij een dienstverband van 40 uur en afhankelijk van kennis en werkervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· 30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto.\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Minimaal vijf jaar in dienst? Dan mag je twee maanden lang op betaalde sabbatical.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Zo ziet solliciteren bij ons eruit\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn benieuwd naar wie jij bent, wat jou drijft en waar je energie van krijgt. En natuurlijk vertellen we je graag meer over ons werk, het team en de impact die we samen maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na de eerste kennismaking volgt een in het tweede gesprek een caseronde.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Denk je nu: “Ik voldoe niet aan álle eisen, maar dit klinkt wel als iets voor mij”? Dat hoeft ook niet! Wij geloven niet in het schaap met de vijf poten. Wel in mensen met lef, nieuwsgierigheid en plezier in hun vak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Herken je jezelf?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Laat dan je sollicitatie met motivatie en CV achter op onze sollicitatiepagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de inhoud van de functie vraag je aan:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iris Snuverink, Manager afdeling Data, T. 06 31 76 04 96 (bij geen gehoor, probeer het via Whatsapp).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer weten over de procedure? Bel of mail dan met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Marja Kerssies, Corporate Recruiter, T. 06 31 76 00 62 of \u003Ca href=\"mailto:mkerssies@unigarant.nl\">mkerssies@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":733,"max_salary":734},[1112],{"id":737,"slug":738,"fullname":739,"function":740,"photo":42,"email":741,"email2":741,"is_recruiter":68},[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijunigarant.nl\u002Fvacature\u002Fanalytics-engineer\u002F","2026-08-21T09:25:00+02:00","2026-11-30T09:25:00+01:00","30 november 2026","2026-08-21T09:26:16.965+02:00","2026-08-21T09:26:16.607+02:00",301,{"id":1122,"slug":1123,"title":1124,"organisation":1125,"functions":1130,"workfields":1132,"educations":1135,"employments":1137,"header_image":728,"text":42,"text_blocks":1140,"min_hours":474,"max_hours":1078,"salary":1143,"recruiters":1144,"contacts":1146,"website":1147,"zipcode":1148,"province":127,"locality":705,"country":227,"lat":1149,"lng":1150,"language":45,"apply":1147,"go_live_at":1151,"expire_at":1152,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":230,"apply_method":291,"apply_deadline_display":1153,"first_published_at":1154,"last_published_at":1154,"updated_at":1155,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1156,"application_count":72},81392,"81392-datamanager-unigarant","Datamanager",{"id":699,"slug":700,"title":701,"is_member":68,"membership_type":160,"logo":702,"logo_pad_to_box":703,"address":704,"zipcode":42,"city":705,"province":42,"lat":706,"lng":707,"email":708,"email_suffices":1126,"site":711,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1127,"sectors":1128,"show_questions_panel":68},[710],[],[1129],{"id":83,"name":715,"slug":716},[1131],{"id":176,"name":177,"slug":178},[1133,1134],{"id":266,"name":267,"slug":268},{"id":181,"name":182,"slug":183},[1136],{"id":83,"name":186,"slug":187},[1138,1139],{"id":33,"name":190,"slug":191},{"id":51,"name":273,"slug":274},[1141],{"name":195,"text":1142},"\u003Cp>\u003Ci>Je begrijpt als geen ander dat een solide fundament de randvoorwaarde is voor duurzame waarde creatie met data. Als datamanager speel je een sleutelrol in het versterken van data-eigenaarschap, en ben je continu bezig om bewustzijn van datamanagement te vergroten en werk je aan adoptie van tools en processen.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ambities met data en AI liegen er niet om bij Unigarant: data en AI staan centraal in de strategische doelen van onze organisatie. In de rol van datamanager bouw je aan oplossingen, kennis en processen die het verschil maken voor onze klanten én collega’s. Je werkt samen met data-eigenaren en -stewards uit de hele organisatie om datamanagement in de haarvaten van onze hele organisatie te brengen. Je bent een ambassadeur van datamanagement, en helpt collega’s om data ambities waar te maken. Je helpt data-eigenaren en data stewards succesvol te zijn, bouwt aan een actieve datamanagementcommunity en zorgt dat datamanagement zichtbaar, begrijpelijk en uitvoerbaar wordt binnen alle datadomeinen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Datamanagement is onderdeel van de afdeling data, waar ook data science en analytics engineering onder vallen. De afdeling is groeiende, ontwikkelingen volgen elkaar snel op en dataexpertise en -vaardigheden worden steeds belangrijker.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Unigarant staan openheid en collegialiteit centraal. Je werkt aan projecten die ertoe doen, met maatschappelijke impact binnen de verzekeringswereld. We geloven in flexibiliteit. Je krijgt de ruimte om hybride te werken, waarbij je zowel op kantoor in Hoogeveen als thuis aan de slag gaat. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en gestimuleerd. Of het nu gaat om het uitproberen van een nieuwe technologie, het opzetten van een experiment of jezelf professioneel verder wilt ontwikkelen. Je maakt deel uit van een team van enthousiaste collega’s die graag met én van elkaar leren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als datamanager werk je in het datamanagement team, en ben je continu bezig met de adoptie van onze datacatalog Collibra en datakwaliteitstooling Soda. Je werkt veel met data stewards uit de verschillende datadomeinen van Unigarant, en ondersteunt ze bijvoorbeeld met het definiëren van KDE's, het vaststellen van datadefinities of het organiseren van een kennissessie over de nieuwste features van onze data catalog. Ook sta je in nauw contact met het datamanagementteam van de ANWB, en werken we continu samen aan verdere professionalisering van het vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een spin in het web en brengt data stewards bij elkaar. Je bouwt actief aan een community van data-eigenaren, data stewards en andere betrokken collega's. Je stimuleert kennisdeling tussen domeinen, zorgt dat best practices worden hergebruikt en helpt teams van elkaar te leren. Je weet wat er speelt in elk domein, en weet een passende vertaling te maken naar onze tooling, processen of kennis. Je hebt een scherp oog voor de waarde van datamanagement, en weet deze boodschap met energie over te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De rol vraagt om een hands-on instelling. Langetermijn plannen en beleid is natuurlijk essentieel, maar juist beweging krijgen in de praktijk is waar deze rol om draait. We hanteren bij datamanagement voordoen, samendoen, zelf doen. Soms neem je het voortouw en laat je zien hoe een vraagstuk rondom datakwaliteit, definities of governance worden aangepakt. Vervolgens help je collega's om de benodigde kennis en vaardigheden op te bouwen. Uiteindelijk zorg je ervoor dat teams zelfstandig verder kunnen en eigenaarschap nemen over hun data.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau en hebt ten minste twee jaar aantoonbare ervaring in datamanagement. Je communiceert helder, legt gemakkelijk contact en weet complexe vraagstukken op een begrijpelijke manier uit te leggen. Daarnaast beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in het bezit van een CDMP-certificering of bent gemotiveerd deze te behalen. Ervaring met datakwaliteitstooling, zoals Soda, en datacatalogs, zoals Collibra, is essentieel. Heb je daarnaast ervaring binnen de financiële sector, dan is dat mooi meegenomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Een greep uit de arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Bruto maandsalaris tussen € 4.493,77 en maximaal € 6.794,57 (schaal 9) bij een dienstverband van 40 uur en afhankelijk van kennis en werkervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>· 30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding.\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto.\u003C\u002Fp>\u003Cp>• Ben je vijf jaar in dienst, dan krijg je de mogelijkheid om twee maanden lang doorbetaald op sabbatical te gaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Zo ziet solliciteren bij ons eruit\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn benieuwd naar wie jij bent, wat jou drijft en waar je energie van krijgt. En natuurlijk vertellen we je graag meer over ons werk, het team en de impact die we samen maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na de eerste kennismaking volgt een in het tweede gesprek een pitch. Van tevoren krijg je een realistisch vraagstuk, die je thuis kunt voorbereiden. Op deze manier krijg je een goed beeld wat je bij ons kunt verwachten, en krijgen wij dat van jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Denk je nu: “Ik voldoe niet aan álle eisen, maar dit klinkt wel als iets voor mij”? Dat hoeft ook niet! Wij geloven niet in het schaap met de vijf poten. Wel in mensen met lef, nieuwsgierigheid en plezier in hun vak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Herken je jezelf?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Laat dan je sollicitatie met motivatie en CV achter op onze\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijunigarant.nl\u002Fvacature\u002Fdatamanager\u002F\"> sollicitatiepagina\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de inhoud van de functie vraag je aan:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iris Snuverink, Manager afdeling Data, T. 06 31 76 04 96 (bij geen gehoor, probeer het via Whatsapp).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer weten over de procedure? Bel of mail dan met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Marja Kerssies, Corporate Recruiter, T. 06 31 76 00 62 of \u003Ca href=\"mailto:mkerssies@unigarant.nl\">mkerssies@unigarant.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":733,"max_salary":734},[1145],{"id":737,"slug":738,"fullname":739,"function":740,"photo":42,"email":741,"email2":741,"is_recruiter":68},[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijunigarant.nl\u002Fvacature\u002Fdatamanager\u002F","7901xn",52.72309409,6.51359302,"2026-07-21T14:19:00+02:00","2026-12-01T14:19:00+01:00","1 december 2026","2026-07-21T14:20:10.776+02:00","2026-07-21T14:20:10.223+02:00",522,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1158},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]