[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":106,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":144,"vacancy-82992-10419-02S000ANSP-umc-groningen":217,"vacancy-skills-82992":277,"i-nl:breadcrumb-separator":279,"i-nl:vacancy-location":282,"i-nl:vacancy-salary":284,"i-nl:vacancy-hours":286,"i-nl:vacancy-education":288,"i-nl:vacancy-calendar":290,"i-nl:vacancy-deadline":292,"i-heroicons:share":294,"i-heroicons:chevron-left":296,"i-heroicons:heart":298,"recently-viewed-vacancies-":300,"i-heroicons:clock":713,"i-heroicons:currency-euro":715,"i-heroicons:map-pin":717,"related-vacancies-all-11-":719,"i-heroicons:arrow-right":1098},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,722,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":62,"workfields":67,"educations":72,"employments":77,"header_image":78,"text":48,"text_blocks":79,"min_hours":4,"max_hours":83,"salary":84,"recruiters":86,"contacts":87,"address":88,"zipcode":89,"province":90,"locality":49,"country":91,"lat":92,"lng":93,"language":94,"apply":95,"go_live_at":96,"expire_at":97,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":100,"first_published_at":101,"last_published_at":101,"updated_at":102,"external_id":103,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":105,"application_count":4},82998,"82998-communicatiemedewerker-duurzaamheid-westerkwartier","Communicatiemedewerker Duurzaamheid",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"lat":50,"lng":51,"email":52,"email_suffices":53,"site":55,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":56,"sectors":57,"show_questions_panel":44},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[54],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[63],{"id":64,"name":65,"slug":66},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[68],{"id":69,"name":70,"slug":71},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[73],{"id":74,"name":75,"slug":76},5,"HBO","hbo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[80],{"name":81,"text":82},"introduction","\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Westerkwartier is energiebewust, ondernemend en ambitieus op het gebied van duurzaamheid. Om ons beleid en de Rijksopgaven succesvol uit te voeren, is het belangrijk dat we de juiste doelgroepen bereiken en in beweging brengen. Als communicatiemedewerker Duurzaamheid maak jij soms complexe onderwerpen begrijpelijk, aansprekend en relevant. Je vertaalt communicatiedoelen en inhoudelijke informatie naar heldere boodschappen en passende middelen. Daarbij denk je steeds vanuit de doelgroep: wat willen mensen weten, wat spreekt hen aan en wat helpt hen om een duurzame stap te zetten?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bedenkt en realiseert online en offline campagnes voor het programmateam Duurzaamheid en verzorgt communicatie-uitingen van idee tot uitvoering. Je schrijft en redigeert teksten, geeft middelen vorm en komt met creatieve ideeën om verschillende doelgroepen te bereiken en te activeren. Ook organiseer en verzorg je bewonersbijeenkomsten, die incidenteel buiten kantoortijden plaatsvinden. Daarnaast adviseer en ondersteun je collega’s bij communicatievraagstukken en lever je een bijdrage aan het communicatiebeleid. Je werkt vanuit het team Communicatie en trekt intensief op met de collega’s van het programmateam Duurzaamheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst tot en met december 2027. De functie is nu tijdelijk; afhankelijk van de ontwikkelingen bekijken we daarna graag de mogelijkheden voor verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,25 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een creatieve en doortastende communicatieprofessional die complexe informatie vertaalt naar heldere en aansprekende communicatie. Je schrijft uitstekend, communiceert gemakkelijk en neemt graag initiatief. Daarbij ben je proactief, flexibel en resultaatgericht. Ervaring binnen een gemeente, affiniteit met duurzaamheid en ervaring met online en offline campagnes zijn een duidelijke meerwaarde.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo-niveau in de richting Communicatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Minimaal twee jaar relevante werkervaring in een soortgelijke communicatiefunctie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met Adobe InDesign, Illustrator en Photoshop en je vindt snel je weg in verschillende CMS’en.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in het team Communicatie, onderdeel van het domein Ondersteuning en Dienstverlening. Het team bestaat uit 23 communicatieprofessionals met verschillende expertises. Je komt terecht tussen hardwerkende en loyale collega’s die voor elkaar klaarstaan en bij wie ook ruimte is voor humor.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor deze functie werk je nauw samen met het programmateam Duurzaamheid. Dit team bestaat uit vijftien collega’s, van wie vier jouw directe collega’s zijn binnen het project Isolatieaanpak. Als enthousiaste aanpakker die initiatief neemt, help je onze duurzaamheidsambities te vertalen naar communicatie die de juiste doelgroepen bereikt en activeert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Communicatie Sara Meijer via 06 28 76 06 89. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen via 06 15 51 28 27\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 6 oktober via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026087. De gesprekken vinden plaats op 12 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb766db66-3e20-48e1-86b5-4469997cdef2\"\u002F>",32,{"max_salary":85},5096,[],[],"Hooiweg 9","9801AJ","Groningen","NL",53.24898581,6.40683558,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb766db66-3e20-48e1-86b5-4469997cdef2","2026-09-22T13:00:28+02:00","2026-10-06T23:59:00+02:00","index, follow","url","6 oktober 2026","2026-09-22T13:00:34.218+02:00","2026-09-22T13:00:33.376+02:00","e9000d4e-de5c-48fa-ba29-0d5d681c1fac","published",3,{"current_page":33,"total_items":107,"items":108},124,[109],{"id":110,"slug":111,"title":112,"is_member":44,"membership_type":113,"text":114,"logo":115,"logo_pad_to_box":116,"header_images":117,"address":119,"zipcode":120,"city":121,"province":122,"email":123,"email_suffices":124,"site":126,"coc_number":127,"vat_number":128,"accreditation":129,"sectors":130,"recruiters":135,"contacts":142,"counts":143,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":132,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[118],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[125],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[131],{"id":132,"name":133,"slug":134},8,"ICT & Media","ict-media",[136],{"id":137,"slug":138,"fullname":139,"function":140,"photo":48,"email2":123,"phone2":141,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":33,"total_items":145,"items":146},23,[147],{"id":148,"slug":149,"title":150,"status":104,"text":151,"header_image":153,"language":94,"activity_type":154,"category":156,"required_knowledge_level":157,"producer":158,"networks":168,"partners":169,"related_activities":170,"related_blog_posts":171,"sessions":172,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":210,"tribe_crm_id":211,"updated_at":212,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":213,"next_session_label":214,"registration_status":202,"is_event":6,"selectable_sessions":215,"price_regular":205,"price_member":206,"price_display":207,"price_member_display":208,"has_member_discount":44,"discount_label":209,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":48,"text":152},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[155],"coaching",[],[],{"id":159,"slug":160,"fullname":161,"function":162,"photo":163,"text":164,"linkedin":165,"email":166,"signature":167,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[173],{"id":174,"session_uid":175,"title":150,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":176,"cancellation_reason":48,"duration":177,"duration_units":178,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":179,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":180,"additional_costs":48,"margin":48,"supplies_to_bring":48,"extra_information":48,"waiting_list":6,"professionals":187,"registration_status":202,"is_selectable":44,"spaces_label":203,"date_label":204,"price_regular":205,"price_member":206,"price_display":207,"price_member_display":208,"has_member_discount":44,"discount_label":209,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":181,"text":182,"price":183,"price_with_discount":185},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":184},"2995,00",{"price":186},"2695,00",{"trainers":188},[189],{"id":74,"slug":190,"fullname":191,"photo":192,"subject":193,"text":194,"linkedin":195,"certifications":48,"trainer_type":196,"email":200,"website":201},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[197,198,199],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-22T13:15:43.252748+02:00","22-09-2026",[216],{"session_uid":175,"title":150,"is_selectable":44,"spaces_label":203,"date_label":204},{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":221,"functions":247,"workfields":248,"educations":253,"employments":258,"header_image":259,"text":260,"min_hours":33,"max_hours":261,"salary":262,"recruiters":265,"contacts":266,"website":267,"zipcode":268,"locality":269,"country":91,"language":94,"apply":48,"go_live_at":270,"expire_at":271,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":272,"apply_deadline_display":273,"first_published_at":274,"last_published_at":274,"updated_at":275,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":276,"application_count":4},82992,"82992-10419-02S000ANSP-umc-groningen","Promovendus voor project ‘informeren van familieleden bij erfelijke borstkanker’",{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":225,"logo_pad_to_box":226,"address":227,"zipcode":228,"city":90,"province":90,"lat":229,"lng":230,"email":48,"email_suffices":231,"site":234,"social_media":235,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":241,"sectors":242,"show_questions_panel":44},276,"umc-groningen","UMCG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ",53.22101287,6.5770859,[232,233],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":236,"instagram_url":237,"tiktok_url":238,"facebook_url":239,"spotify_url":238,"youtube_url":240},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[243],{"id":244,"name":245,"slug":246},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[],[249],{"id":250,"name":251,"slug":252},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[254],{"id":255,"name":256,"slug":257},7,"WO","wo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Genetica\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>De afdeling Genetica houdt zich bezig met alle aspecten van erfelijkheid, zowel op het terrein van de patiëntenzorg als wetenschappelijk onderzoek, en is actief betrokken bij onderwijs, o.a. aan studenten Geneeskunde, Life Science & Technology en Bio-informatica. Als afdeling van het UMCG wil de afdeling Genetica een kenniscentrum zijn op het gebied van genoomanalyse en erfelijkheidsadvisering, gekenmerkt door een intensieve samenwerking tussen alle disciplines. De afdeling Genetica heeft ongeveer 400 medewerkers en bestaat uit vijf secties: Klinische Genetica, Genoomdiagnostiek, Onderzoek & Onderwijs, Systeemgenetica en Beheer. \u003Cbr\u002F>De missie van de afdeling Genetica is om genetische oorzaken van ziekten te ontrafelen en methoden te ontwikkelen waardoor deze kennis snel en verantwoord kan worden toegepast in de patiëntenzorg en de populatie ten behoeve van preventie, diagnostiek en behandeling.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wil jij je ontwikkelen als onderzoeker en via onderzoek en innovatie bijdragen aan betere zorg voor mensen met een erfelijke ziekte? Dan is deze functie iets voor jou. De positie biedt jou de mogelijkheid om zinvol promotieonderzoek te verrichten en geeft je de kans om concreet bij te dragen aan vroege opsporing van erfelijke borstkanker. Je wordt begeleid door een breed team van experts, werkzaam in het UMCG, het RadboudUMC en het Amsterdam UMC en doet op landelijk niveau onderzoek. Interesse? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als onderzoeker ben je betrokken bij het ontwikkelen en evalueren van methodes om familieleden te informeren bij erfelijke borstkanker. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Achtergrond van het onderzoek\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Erfelijke aanleg is een belangrijke oorzaak van borstkanker op jonge leeftijd en familiaire borstkanker. Patiënten met een verdenking op erfelijke borstkanker kunnen via de afdeling klinische genetica DNA-onderzoek krijgen. Als hierbij een erfelijke aanleg wordt vastgesteld, kunnen gezonde familieleden, die 50% kans hebben, zich laten testen op deze erfelijke aanleg. Bij familieleden met een erfelijke aanleg kan de kanker via regelmatige controles in een vroeg stadium worden opgespoord, of vrijwel worden voorkomen door preventieve operaties. Familieleden zonder erfelijke aanleg kunnen worden gerustgesteld. We zien dat slechts een deel van de familieleden naar een genetica afdeling komt voor meer informatie en indien gewenst DNA-onderzoek.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Inhoud van het onderzoek\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>In het onderzoek willen we beter begrijpen waarom een deel van de familieleden niet komt voor genetische zorg. Door middel van interviews onder patiënten, familieleden en zorgverleners willen we nagaan wat de behoeftes zijn en welke barrières worden ervaren. Ook willen we nagaan hoe de zorg in verschillende ziekenhuizen is ingericht en of dit gerelateerd is aan het percentage familieleden dat voor genetische zorg komt.\u003Cbr\u002F>Op basis van de literatuur en de kennis die is vergaard via de interviews, zullen we via co-creatiesessies samen met patiënten, familieleden en zorgverleners strategieën ontwikkelen om het informeren en vroeg opsporen van familieleden te verbeteren.  Deze strategieën zullen we via pilotstudies ook in de praktijk evalueren op effectiviteit en acceptatie. \u003Cbr\u002F>Het betreft een promotietraject in het UMCG van 1,0 fte gedurende vier jaar. Begeleiding gebeurt door een multidisciplinair team van begeleiders uit het UMCG (dr. Imke Christiaans en prof. dr. Adelita Ranchor), het RadboudUMC (dr. Maaike Haadsma) en het Amsterdam UMC (dr. Mirjam Fransen). Het onderwerp van dit promotietraject is onderdeel van een groter landelijk op te starten consortium op het gebied van erfelijke borstkanker (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.kwf.nl\u002Fnieuws\u002Fenorme-impuls-voor-opsporing-van-erfelijke-borstkanker\" target=\"_blank\">Enorme impuls voor opsporing van erfelijke borstkanker\u003C\u002Fa>). Er zal samenwerking zijn met promovendi in andere UMC’s binnen dit consortium die zich richten op andere strategieën om erfelijke borstkanker vroeg op te sporen, en met twee promovendi in het UMCG die zich richten op vroege opsporing van erfelijke hartziekten. \u003Cbr\u002F>Het wetenschappelijk onderzoek valt binnen de onderzoeksgroep \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fumcgresearch.org\u002Fw\u002Felsi\" target=\"_blank\">‘ELSI\u003C\u002Fa> (Ethical Legal en Societal Issues) in Genetics’ van de afdeling Genetica (ELSI (umcgresearch.org)). In dit project wordt samengewerkt met mensen van verschillende disciplines (klinische genetica, psychologie, cardiologie, AI, human media interaction) van verschillende centra\u002Funiversiteiten.  Specifieke taken omvatten:\u003Cbr\u002F>- uitwerken van een onderzoeksplan voor het eigen PhD traject;\u003Cbr\u002F>- opzetten van deelstudies;\u003Cbr\u002F>- het werven van deelnemers;\u003Cbr\u002F>- het verzamelen van data en het bewaken van de voortgang;\u003Cbr\u002F>- het analyseren en interpreteren van data;\u003Cbr\u002F>- het geven van presentaties op (inter)nationale congressen;\u003Cbr\u002F>- het schrijven en publiceren van artikelen in internationale wetenschappelijke tijdschriften;\u003Cbr\u002F>- bijdragen aan de verspreiding van kennis onder relevante niet-wetenschappelijke partijen;\u003Cbr\u002F>- het schrijven van een PhD thesis.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je hebt een passende academische studie (bv. Geneeskunde\u002FPsychologie\u002F Gezondheidswetenschappen\u002FBiomedische Wetenschappen) met succes afgerond of hoopt deze binnenkort af te ronden. \u003Cbr\u002F>- Je bent geïnteresseerd in zorgverbetering.\u003Cbr\u002F>- Je hebt bij voorkeur ervaring met interviews, co-creatie, vragenlijstonderzoek en statistische analyses.\u003Cbr\u002F>- Je bent enthousiast, ambitieus en leergierig en laat je niet snel uit het veld slaan.\u003Cbr\u002F>- Je kunt goed zelfstandig werken, maar kunt ook goed samenwerken met collega’s. \u003Cbr\u002F>- Je kunt goed opereren in multidisciplinair teamverband.\u003Cbr\u002F>- Je beschikt over uitstekende contactuele eigenschappen en een flexibele werkinstelling.\u003Cbr\u002F>- Je beschikt over goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als Engels.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een aanvullende overeenkomst van 3 jaar bij goed functioneren. Om je ontwikkeling als onderzoeker te ondersteunen, word je begeleid door een ervaren team van supervisoren en volg je een gepersonaliseerd trainingsprogramma voor promovendi (30 ECTS bij de Graduate School of Medical Sciences van het UMCG). Het salaris bedraagt voor promovendi €3.217,- minimaal bruto per maand en maximum van € 4.077,-per maand afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Meer informatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met: \u003Cbr\u002F>- dr. Imke Christiaans, klinisch geneticus, afdeling Klinische Genetica, UMCG, bereikbaar op tel 050 561 7100. of via emailadres: i.christiaans@umcg.nl (Emailadres niet gebruiken om te solliciteren).\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.info-over-kanker.nl\u002Fnews\u002Fenorme-impuls-voor-opsporing-van-erfelijke-borstkanker\u002F\" target=\"_blank\">KWF\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>25 oktober 2026\u003C\u002Fb>. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\nDe gesprekken vinden plaats op maandag 2 november tussen 9 en 12 uur in het UMCG.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000ANSP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",36,{"base_salary":263,"max_salary":264},3217,4077,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","2026-09-22T00:00:00+02:00","2026-10-26T23:59:00+01:00","none","26 oktober 2026","2026-09-22T11:17:29.521+02:00","2026-09-22T11:17:29.113+02:00",9,{"vacancy_id":218,"skills":278},[],{"left":4,"top":4,"width":280,"height":280,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":281},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":283},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":285},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":287},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":289},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":291},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":293},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":295},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":297},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":299},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":301},[302,320,382,438,480,570,650],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":303,"functions":308,"workfields":310,"educations":312,"employments":314,"header_image":78,"text":48,"text_blocks":315,"min_hours":4,"max_hours":83,"salary":317,"recruiters":318,"contacts":319,"address":88,"zipcode":89,"province":90,"locality":49,"country":91,"lat":92,"lng":93,"language":94,"apply":95,"go_live_at":96,"expire_at":97,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":100,"first_published_at":101,"last_published_at":101,"updated_at":102,"external_id":103,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":105,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"zipcode":48,"city":49,"province":48,"lat":50,"lng":51,"email":52,"email_suffices":304,"site":55,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":305,"sectors":306,"show_questions_panel":44},[54],[],[307],{"id":59,"name":60,"slug":61},[309],{"id":64,"name":65,"slug":66},[311],{"id":69,"name":70,"slug":71},[313],{"id":74,"name":75,"slug":76},[],[316],{"name":81,"text":82},{"max_salary":85},[],[],{"id":321,"slug":322,"title":323,"organisation":324,"functions":342,"workfields":346,"educations":350,"employments":355,"header_image":362,"text":48,"text_blocks":363,"min_hours":261,"max_hours":261,"salary":366,"recruiters":369,"contacts":370,"zipcode":371,"province":90,"locality":90,"country":91,"lat":372,"lng":373,"language":94,"apply":374,"go_live_at":375,"expire_at":376,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":377,"first_published_at":378,"last_published_at":378,"updated_at":379,"external_id":380,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":381,"application_count":4},82991,"82991-assetbeheerder-materieel-waterschap-noorderzijlvest","Assetbeheerder Materieel",{"id":325,"slug":326,"title":327,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":328,"logo_pad_to_box":329,"address":330,"zipcode":48,"city":90,"province":48,"lat":331,"lng":332,"email":333,"email_suffices":334,"site":336,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":337,"sectors":338,"show_questions_panel":44},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[335],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[339],{"id":250,"name":340,"slug":341},"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[343],{"id":159,"name":344,"slug":345},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[347],{"id":132,"name":348,"slug":349},"Facilitair","facilitair",[351,354],{"id":64,"name":352,"slug":353},"MBO+","mbo-2",{"id":74,"name":75,"slug":76},[356,359],{"id":33,"name":357,"slug":358},"Fulltime","fulltime",{"id":105,"name":360,"slug":361},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[364],{"name":81,"text":365},"Heb jij ervaring met assetbeheer van materieel of voertuigen? Wil jij ervoor zorgen dat ons materieel veilig, goed onderhouden en klaar voor de toekomst is? En vind je het leuk om keuzes te maken over onderhoud, vervanging en nieuwe machines? Dan zoeken wij jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je loopt over de werkplaats in Onderdendam. Om je heen staan tractoren, kranen, trekkers, voertuigen en ander groot materieel. Een collega is bezig met een machine die onderhoud nodig heeft. Even verderop wordt een machine klaargemaakt voor het werk buiten. Je ziet wat er vandaag gebeurt, maar als Assetbeheerder Materieel kijk je vooral vooruit. Welke machines en voertuigen hebben we nu en over een paar jaar nodig? Welke zijn aan vervanging toe? Kunnen we het onderhoud slimmer organiseren? En welke nieuwe technieken passen bij ons werk? Jij brengt die vragen bij elkaar en zorgt voor grip op ons materieel. Je weet wat we hebben, wat de staat ervan is en wat er de komende jaren nodig is. Je maakt plannen voor onderhoud, vervanging en investeringen. Daarbij ben je niet alleen op kantoor te vinden. Je praat met uitvoerders en machinisten en hoort wat zij in de praktijk nodig hebben. Je overlegt met leveranciers, onderhoudsbedrijven, leasemaatschappijen en bespreekt jouw plannen met collega's en managers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het mooie is dat je het verschil steeds meer gaat zien. Waar eerst veel ad hoc gebeurde, ontstaat steeds meer overzicht. Je weet wat eraan komt, waarom je bepaalde keuzes maakt en waar je als organisatie geld aan uitgeeft. Daardoor ontstaat ruimte om verder te kijken. Naar verduurzaming, nieuwe technieken en een machine- en wagenpark dat klaar is voor de toekomst. Daar krijg je energie van. Van grip krijgen op een belangrijk onderdeel van ons werk. Van slimme keuzes maken die collega's buiten iedere dag merken. En van het idee dat je samen met collega’s bouwt aan een modern en toekomstgericht waterschap.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Assetbeheerder Materieel ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van ons materieel- en wagenpark. Het gaat om alles wat rijdt en drijft, zoals tractoren, kranen, trekkers, maaiboten en auto’s. Je zorgt dat we inzicht hebben in de staat, kosten, inzet en levensduur van ons materieel. Op basis daarvan stel je plannen op voor onderhoud, vervanging en investeringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stemt hierover af met collega’s die met het materieel werken, teammanagers, Inkoop, leveranciers en onderhoudsbedrijven. Je vertaalt wat er in de praktijk nodig is naar een efficiënte en toekomstbestendige aanpak.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Concreet ben je verantwoordelijk voor het:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Opstellen en bijhouden van het meerjarenplan voor onderhoud, vervanging en investeringen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen van voorstellen voor aanschaf, vervanging en verduurzaming van materieel en voertuigen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afstemmen met uitvoerders en teammanagers over de behoefte, inzet en planning van materieel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beheren van het wagenpark en de uitgifte van (lease)voertuigen, inclusief de administratie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen van eisen en specificaties voor nieuw materieel en voertuigen en afstemmen met Inkoop, rekening houdend met ons inkoopbeleid.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afstemmen met leveranciers, onderhoudsbedrijven en leasemaatschappijen over onderhoud, levering en contracten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdragen aan aanbestedingen en contractbeheer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken van kosten, onderhoud en vervangingsmomenten en sturen op efficiëntie, eenvoud en kostenbesparing.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleren van ontwikkelingen in techniek, wet- en regelgeving en deze vertalen naar het beheer van ons materieel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen van voorstellen voor verduurzaming en elektrificatie van het materieel- en wagenpark.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt zowel binnen als buiten. Je haalt informatie op uit de praktijk, stemt af met verschillende betrokkenen en vertaalt dit naar concrete plannen en keuzes voor ons materieel- en wagenpark.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over team Onderhoud en Facilitair\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gaat werken in het team Onderhoud en Facilitair. Binnen dit team werken verschillende collega's samen aan het onderhoud en beheer van onze middelen en voorzieningen. Als Assetbeheerder Materieel en voertuigen werk je veel samen met collega's die buiten werken, met collega's die verantwoordelijk zijn voor onderhoud en bestuurders van voertuigen Jij zorgt voor de verbinding tussen wat er vandaag nodig is en wat we in de toekomst nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in deze eigenschappen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Zelfstandig: je ziet wat er moet gebeuren en gaat ermee aan de slag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Daadkrachtig: je durft keuzes te maken en geeft duidelijk advies.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Overzichtelijk: je kunt verschillende zaken tegelijk in de gaten houden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kostenbewust: je kijkt goed naar de kosten van onderhoud, gebruik en vervanging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerken: je werkt makkelijk samen met collega's, leveranciers en managers.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Heb je mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of logistieke richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ervaring met materieelbeheer, fleetmanagement, assetmanagement of contractbeheer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je interesse in machines, techniek en onderhoud;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vind je het leuk om je te verdiepen in het werk van een waterschap.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ook als je uit een andere omgeving komt, kan deze functie bij je passen. Bijvoorbeeld als je werkt of hebt gewerkt bij een garagebedrijf, mechanisatiebedrijf, autodealer, vervoersbedrijf, gemeente of loonbedrijf. Je hoeft nog niet alles te weten. We vinden het vooral belangrijk dat je technisch inzicht hebt, zelfstandig kunt werken en stevig in je schoenen staat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar), met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal €5.199,-- (schaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget), dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eens per vijf jaar een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor onder andere opleidingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding, thuiswerkbudget en een fietsregeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is ons hoofdkantoor in Groningen (stad). Je bent daarnaast veel op locatie, bijvoorbeeld op de werkplaatsen in Leek en Onderdendam.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze Assetbeheerder Materieel en Voertuigen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je motivatie met cv\u003Cstrong>\u003Cem>, \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>uiterlijk 12 oktober, via de sollicitatieknop. De gesprekken vinden plaats op 20 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Harold van Oosten, teammanager van het team Watersysteem en Waterveiligheid, telefoonnummer 06-10285809 .\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als je geselecteerd wordt om bij ons te komen werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3ccf1e0a-7664-4e37-bf61-fecedb91dc2b\"\u002F>",{"base_salary":367,"max_salary":368},3893,5199,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3ccf1e0a-7664-4e37-bf61-fecedb91dc2b","2026-09-22T11:13:49+02:00","2026-10-12T23:59:00+02:00","12 oktober 2026","2026-09-22T11:13:52.473+02:00","2026-09-22T11:13:52.035+02:00","3656127",37,{"id":383,"slug":384,"title":385,"organisation":386,"functions":401,"workfields":403,"educations":407,"employments":409,"header_image":411,"text":48,"text_blocks":412,"min_hours":261,"max_hours":261,"salary":415,"recruiters":418,"contacts":426,"zipcode":427,"province":90,"locality":90,"country":91,"lat":428,"lng":429,"language":94,"apply":430,"go_live_at":431,"expire_at":432,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":433,"first_published_at":434,"last_published_at":434,"updated_at":435,"external_id":436,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":437,"application_count":33},82990,"82990-juridisch-planologisch-adviseur-1-gemeente-groningen","Juridisch-planologisch adviseur",{"id":387,"slug":388,"title":389,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":390,"logo_pad_to_box":391,"address":392,"zipcode":48,"city":90,"province":48,"lat":393,"lng":394,"email":395,"email_suffices":396,"site":398,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":399,"sectors":400,"show_questions_panel":44},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[397],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[402],{"id":159,"name":344,"slug":345},[404],{"id":145,"name":405,"slug":406},"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[408],{"id":74,"name":75,"slug":76},[410],{"id":105,"name":360,"slug":361},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[413],{"name":81,"text":414},"Wil jij als Juridisch-planologisch adviseur werken aan ruimtelijke vraagstukken waarbij vergroenen, verduurzamen en stedenbouw voorop staan? In deze functie draag je bij aan de juridische borging van diverse ruimtelijke ontwikkelingen en gebiedsopgaven in Groningen. Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen staat voor grote opgaven op het gebied van woningbouw en werkgelegenheid, klimaatadaptatie en energietransitie en de versterking en vernieuwing in het aardbevingsgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De Omgevingswet verplicht ons om deze opgaven in samenhang te bekijken en nauwkeurig af te wegen. Als Juridisch-planologisch adviseur werk je aan de juridische borging van diverse ruimtelijke ontwikkelingen, zoals het stationsgebied en Zernike.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert over de ontwikkeling van specifieke gebiedsontwikkelingen en draagt bij aan de vertaling van ruimtelijke ambities naar regelgeving en uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Juridisch-planologisch adviseur werk je aan juridische vraagstukken binnen diverse ruimtelijke ontwikkelingen en integrale gebiedsopgaven van de gemeente. Je begeleidt procedures en speelt een belangrijke rol bij het opstellen en doorvertalen van ruimtelijk beleid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert over planjuridische aspecten in zowel grote als kleine projecten en bespreekt de benodigde aanpak en de gevolgen daarvan. Vanuit jouw planjuridische invalshoek draag je bij aan belangrijke instrumenten van de Omgevingswet, zoals het omgevingsprogramma en het omgevingsplan. Je stelt zelfstandig planregels op voor het omgevingsplan of een omgevingsprogramma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je neemt deel aan projectteams en werkt samen met onder andere projectmanagers, beleidsmedewerkers, vergunningverleners, handhavers en GIS-tekenaars. Je ontwikkelt en onderhoudt een breed relatienetwerk en zorgt voor draagvlak en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Juridisch-planologisch adviseur kom je te werken binnen de afdeling Omgevingsplanologie van de directie Stadsontwikkeling. De directie is verantwoordelijk voor de visie- en strategische beleidsvorming, kaderstelling en programmering van de thema’s Leven, Wijkvernieuwing, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie(transitie) en Mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling Omgevingsplanologie maak je onderdeel uit van het team Ruimte en Recht. Het team bestaat uit juridisch-planologisch adviseurs (planjuristen) en planologen en is volop in ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met planjuristen en planologen. Daarnaast werk je met collega’s van Ruimte, Kwaliteit en Erfgoed en andere afdelingen, zoals Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, Strategie en Beleid en Projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>minimaal een afgeronde hbo-opleiding in bestuursrecht, planologie of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de Omgevingswet;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring in een soortgelijke functie en relevante juridische kennis;\u003C\u002Fli> \u003Cli>aantoonbare ervaring met projectmatig werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en activiteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je schrijft helder en begrijpelijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 medewerker Ontwikkeling II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Eric van Deelen, op het telefoonnummer 06-5331 4443. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Tina Boelens-Stevens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar). Reageren kan tot en met zondag 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 29 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- extern geworven waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F7c5523b3-a854-442d-b495-1938271c0eb3\"\u002F>",{"base_salary":416,"max_salary":417},4520,6422,[419],{"id":420,"slug":421,"fullname":422,"function":423,"photo":424,"email2":395,"phone2":425,"is_recruiter":44},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F7c5523b3-a854-442d-b495-1938271c0eb3","2026-09-22T11:08:37+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","18 oktober 2026","2026-09-22T11:08:42.108+02:00","2026-09-22T11:08:41.574+02:00","388318",14,{"id":439,"slug":440,"title":441,"organisation":442,"functions":446,"workfields":448,"educations":452,"employments":455,"header_image":411,"text":48,"text_blocks":457,"min_hours":83,"max_hours":261,"salary":460,"recruiters":463,"contacts":472,"zipcode":427,"province":90,"locality":90,"country":91,"lat":428,"lng":429,"language":94,"apply":473,"go_live_at":431,"expire_at":474,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":475,"first_published_at":476,"last_published_at":476,"updated_at":477,"external_id":478,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":479,"application_count":4},82989,"82989-adviseur-managementteam-gemeente-groningen","Adviseur Managementteam",{"id":387,"slug":388,"title":389,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":390,"logo_pad_to_box":391,"address":392,"zipcode":48,"city":90,"province":48,"lat":393,"lng":394,"email":395,"email_suffices":443,"site":398,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":444,"sectors":445,"show_questions_panel":44},[397],[],[],[447],{"id":159,"name":344,"slug":345},[449],{"id":437,"name":450,"slug":451},"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[453,454],{"id":74,"name":75,"slug":76},{"id":255,"name":256,"slug":257},[456],{"id":105,"name":360,"slug":361},[458],{"name":81,"text":459},"Wil jij als sparringpartner bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling Projecten én daarmee aan de stad en omliggende dorpen? Zie jij als adviseur kansen om zichtbaar impact te maken? Kom dan plaatsnemen aan tafel bij het managementteam Projecten. Hier krijg je de unieke kans om mee te denken, te adviseren en echt het verschil te maken. Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen werken we met passie aan de leefkwaliteit van Groningen. Dat is waar Stadsontwikkeling voor staat. We geven efficiënt vorm aan ruimtelijke en economische opgaven in onze gemeente en regio, met oog voor elkaars belangen en vanuit een sterke ontwerptraditie. Zo maken we Groningen elke dag een stukje mooier en beter!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De afdeling Projecten van Stadsontwikkeling zoekt een adviseur voor het managementteam. Een nieuwe functie waarin je een unieke positie inneemt binnen afdelingsmanagement, projectmanagement en bedrijfsvoering. Je ondersteunt het managementteam en signaleert kansen voor verbetering. Als adviseur zorg je ervoor dat plannen daadwerkelijk tot uitvoering komen én levert een actieve bijdrage in de uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De functie van adviseur past bij iemand die energie krijgt van het verbinden van mensen, het verbeteren van processen en het realiseren van concrete resultaten. Je bent de verbindende schakel binnen het managementteam projecten en de daaronder vallende teams. Daarnaast werk je samen met andere afdelingen binnen Stadsontwikkeling. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van projectmatig werken, versterkt het vakmanschap binnen de afdeling en helpt de samenwerking binnen Stadsontwikkeling verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je organiseert en geeft trainingen, workshops en kennissessies, actualiseert het handboek Projectmatig Werken en bent betrokken bij de ontwikkeling van het portfoliomanagement. Daarnaast houd je zicht op de voortgang van projecten door rapportages te analyseren, trends en knelpunten te signaleren en het managementteam hierover te adviseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook ondersteun je de afdeling bij organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Denk aan het monitoren van het afdelingsplan, het verzorgen van managementrapportages, ondersteunen bij de implementatie van nieuwe systemen en je bent een vraagbaak bij uiteenlopende organisatie- en projectvraagstukken. Daarbij fungeer je als sparringpartner voor teamleiders en het afdelingshoofd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze nieuwe functie biedt een unieke inkijk in het managementteam en veel ruimte om zelfstandig te werken, initiatieven te nemen en de rol verder vorm te geven. Je combineert strategisch meedenken met praktische uitvoering en levert zichtbaar een bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling en de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Projecten bestaat uit een team projectmanagers, een team projectsecretarissen en een drietal managers gebiedsontwikkeling. De totale afdeling Projecten bestaat uit ongeveer 100 medewerkers. De teamleiders vormen samen met het afdelingshoofd Projecten het Managementteam Projecten. Je bent werkzaam op het Gedempte Zuiderdiep, waar de afdeling Projecten is gevestigd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een energieke en zelfstandige professional die zaken voor elkaar krijgt. Je bent resultaatgericht, weet overzicht te houden en bent sterk in organiseren en structureren. Daarnaast leg je gemakkelijk verbinding met collega's en weet je mensen mee te nemen in ontwikkelingen en verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hbo- of wo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een achtergrond in bijvoorbeeld bedrijfskunde, organisatiekunde, bestuurskunde of een vergelijkbare richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het adviseren van management en\u002Fof leidinggevenden over organisatie-, bedrijfsvoerings- of verbetervraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het monitoren van plannen, voortgang en resultaten en het hierover voeren van gesprekken met betrokkenen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het analyseren, structureren en verbeteren van werkprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om knelpunten en verbetermogelijkheden te signaleren en te vertalen naar concrete acties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie: adviseur IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Natascha Agricola telefoonnummer, 06-5374 3947. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sanne Tuitman, Corporate Recruiter, telefoonnummer 06-1151 7649 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met dinsdag 13 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 21 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST-1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fcfa19320-7706-4feb-84d7-cf21a450b217\"\u002F>",{"base_salary":461,"max_salary":462},3824,5624,[464],{"id":465,"slug":466,"fullname":467,"function":468,"photo":469,"email2":470,"phone2":471,"is_recruiter":44},69241,"sanne-tuitman","Sanne Tuitman","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSanne_Tuitman.jpg","sanne.tuitman@groningen.nl","06-11517649",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fcfa19320-7706-4feb-84d7-cf21a450b217","2026-10-13T23:59:00+02:00","13 oktober 2026","2026-09-22T11:08:42.271+02:00","2026-09-22T11:08:41.490+02:00","387838",46,{"id":481,"slug":482,"title":483,"organisation":484,"functions":506,"workfields":508,"educations":517,"employments":522,"start_date":529,"header_image":530,"text":48,"text_blocks":531,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":560,"recruiters":561,"contacts":562,"address":563,"zipcode":491,"province":90,"locality":492,"country":91,"lat":493,"lng":494,"language":94,"apply":564,"go_live_at":565,"expire_at":566,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":567,"first_published_at":568,"last_published_at":568,"updated_at":569,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":179,"application_count":4},82986,"82986-assistent-mka-chirurgie-ommelander-ziekenhuis-groningen","Assistent MKA-chirurgie",{"id":485,"slug":486,"title":487,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":488,"logo_pad_to_box":489,"address":490,"zipcode":491,"city":492,"province":48,"lat":493,"lng":494,"email":495,"email_suffices":496,"site":498,"social_media":499,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":503,"sectors":504,"show_questions_panel":44},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[497],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":500,"instagram_url":501,"tiktok_url":238,"facebook_url":502,"spotify_url":238,"youtube_url":238},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[505],{"id":244,"name":245,"slug":246},[507],{"id":64,"name":65,"slug":66},[509,513],{"id":510,"name":511,"slug":512},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":514,"name":515,"slug":516},26,"Gezondheid","gezondheid",[518,521],{"id":105,"name":519,"slug":520},"MBO","mbo",{"id":64,"name":352,"slug":353},[523,526],{"id":159,"name":524,"slug":525},"Parttime","parttime",{"id":276,"name":527,"slug":528},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[532,534,538,541,545,548,552,556],{"name":81,"text":533},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij een betrokken en nauwkeurige assistente die graag werkt in een dynamische en veelzijdige omgeving? Als assistente MKA-chirurgie ondersteun je de kaakchirurgen en het team bij uiteenlopende behandelingen en zorg je ervoor dat alles rondom de patiënt goed geregeld is. Je hebt veel contact met patiënten en collega’s en geen dag is hetzelfde. Samen zorgen jullie voor persoonlijke, deskundige en goede zorg. Krijg jij energie van afwisseling, samenwerken en direct bijdragen aan goede patiëntenzorg? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":535,"title":536,"text":537,"image":48,"video":48},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Samen met vier andere collega medisch assistentes ben je het gezicht van de polikliniek MKA-chirurgie. Je bent flexibel in de breedste zin van het woord. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het treffen van voorbereidingen voor een goed verloop van de spreekuren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het ontvangen, begeleiden en informeren van onze patiënten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>assisteren van de MKA-chirurg bij diverse medische handelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>omloopwerkzaamheden verrichten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vervaardigen röntgenopnames;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verrichten van front- en backoffice werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bijdragen van input tijdens werkoverleggen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ook kun je ingezet worden om de kaakchirurg te assisteren op het Operatiecomplex. Hier vinden de behandelingen plaats onder narcose.\u003C\u002Fp>",{"name":535,"title":539,"text":540,"image":48,"video":48},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Jij beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je kunt goed in teamverband werken en werkt patiëntgericht. Daarnaast ben je nauwkeurig, representatief, professioneel, ben je flexibel inzetbaar en heb je een proactieve houding. Daarnaast vind je het een uitdaging om het spreekuur in goede banen te leiden, neem je initiatief en staat patiëntvriendelijkheid bij jou hoog in het vaandel. Heb je naast ervaring als tandartsassistente nog geen ervaring in kaakchirurgie? Geen zorgen! Wij leiden jou intern op om jouw werkzaamheden als assistente goed en met vertrouwen uit voeren.\u003C\u002Fp>",{"name":542,"title":543,"text":544,"image":48,"video":48},"requirements","Wat vragen wij van jou?","\u003Cul>\u003Cli>een mbo-diploma tandartsassistente;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal vier jaar werkervaring als tandartsassistente;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede computervaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bekend met het vervaardigen van röntgenopnames (OPT\u002FCBCT);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel als het gaat om de te werken dagen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast zie je het zitten om, wanneer nodig, flexibel ingezet te worden binnen de poliklinieken snijdend, dit zijn de poliklinieken Oogheelkunde, KNO, Dermatologie, Urologie, Orthopedie en Chirurgie.\u003C\u002Fp>",{"name":535,"title":546,"text":547,"image":48,"video":48},"De afdeling","\u003Cp>Op dit moment zijn op de afdeling Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie twee kaakchirurgen (waarvan één waarnemend), vier medisch assistenten en een secretaresse werkzaam. De afdeling bestaat uit twee behandelkamers met een aparte ruimte voor het maken van de röntgenopnames.\u003C\u002Fp>",{"name":549,"title":550,"text":551,"image":48,"video":48},"organisation_about","De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":553,"title":554,"text":555,"image":48,"video":48},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een jaarcontract voor 24 uur per week, met de intentie dit contract om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 40 en bedraagt minimaal € 2.750,- en maximaal € 3.959,- per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>is er ruimte voor werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":557,"title":558,"text":559,"image":48,"video":48},"more_information","Ben je enthousiast?","\u003Cp>Ben je enthousiast maar wil je eerst nog meer informatie? Tussen 22 september t\u002Fm 1 oktober kunt je contact opnemen met Anna van Lang i.v.m. tijdelijke waarneming als Hoofd poliklinieken Snijdend, zij is te bereiken via telefoonnummer 06-31918602. Vanaf 2 oktober kun je contact opnemen met Marianne Hufkens, hoofd poliklinieken Cluster Snijdend, via telefoonnummer 06-21667398.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een halve dag mee te lopen. We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot uiterlijk t\u002Fm donderdag 22 oktober solliciteren. Gedurende de looptijd van de vacature zullen wij geschikte kandidaten alvast uitnodigen voor een gesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en word je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":159,"max_salary":105},[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fassistent-mka-chirurgie\u002F","2026-09-22T10:38:16+02:00","2026-10-22T23:59:00+02:00","22 oktober 2026","2026-09-22T10:42:09.670+02:00","2026-09-22T10:42:09.222+02:00",{"id":571,"slug":572,"title":573,"organisation":574,"functions":590,"workfields":592,"educations":596,"employments":598,"header_image":603,"text":48,"text_blocks":604,"min_hours":83,"max_hours":261,"salary":623,"recruiters":626,"contacts":633,"zipcode":640,"province":641,"locality":642,"country":91,"lat":643,"lng":644,"language":94,"apply":645,"go_live_at":270,"expire_at":646,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":647,"first_published_at":648,"last_published_at":648,"updated_at":649,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},82997,"82997-01484-20260922-6253-kubernetes-cloud-engineer-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Kubernetes Cloud Engineer",{"id":575,"slug":576,"title":577,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":578,"logo_pad_to_box":579,"address":580,"zipcode":48,"city":581,"province":48,"lat":582,"lng":583,"email":48,"email_suffices":584,"site":587,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":588,"sectors":589,"show_questions_panel":44},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA","Leeuwarden",53.19781518,5.78684494,[585,586],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[],[591],{"id":64,"name":65,"slug":66},[593],{"id":255,"name":594,"slug":595},"ICT","ict",[597],{"id":255,"name":256,"slug":257},[599,600],{"id":33,"name":357,"slug":358},{"id":64,"name":601,"slug":602},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png",[605,608,611,614,617,620],{"name":535,"title":606,"text":607,"image":48,"video":48},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij klaar om jouw passie voor technologie in te zetten voor projecten die écht impact maken? Bij het CJIB werk je als Cloud Engineer aan innovatieve cloudoplossingen in een omgeving waar leren, experimenteren en samenwerken centraal staan. Denk aan het ontwerpen van schaalbare platformen, werken met Kubernetes en Golang, en meebouwen aan de doorontwikkeling van ons cloudplatform. En dat alles met de vrijheid om te werken waar en wanneer jij wilt. Klinkt dat als jouw ideale uitdaging? Lees dan verder!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Cloud Engineer ben jij de schakel tussen techniek en innovatie. Samen met een team van gedreven specialisten zorg je ervoor dat onze cloudplatformen niet alleen blijven draaien, maar ook futureproof worden. Jij denkt mee over slimme oplossingen, ontwikkelt nieuwe tools en zet jouw creativiteit in om uitdagingen aan te pakken. Geen dag is hetzelfde, want naast het optimaliseren van onze huidige infrastructuur speel je een cruciale rol in de verdere innovatie van ons Kubernetes-platform.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wat betekent dat in de praktijk?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je bouwt en onderhoudt onze Kubernetes-gebaseerde private cloud.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je onderzoekt de nieuwste technologieën en vertaalt ideeën naar proof-of-concepts.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je ontwikkelt maatwerkoplossingen met tools zoals Golang en Java.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert collega-ontwikkelaars en ondersteunt bij technische uitdagingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je zorgt ervoor dat onze tech-stack altijd actueel is en optimaal presteert.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":542,"title":609,"text":610,"image":48,"video":48},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je hebt een passie voor technologie en bent altijd op zoek naar manieren om dingen slimmer, veiliger en efficiënter te maken. Je houdt van complexe uitdagingen en werkt graag samen met andere specialisten om tot de beste oplossingen te komen. Herken jij jezelf hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jij brengt mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>WO werk- en denkniveau, met minimaal een hbo-diploma in Informatica of een vergelijkbare studie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring als Cloud Engineer, Platform Engineer of vergelijkbare rol.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van Kubernetes, Golang, Java en hybride cloudoplossingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met agile werken en scrum-methodologieën.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een nieuwsgierige mindset en het vermogen om complexe problemen te analyseren én op te lossen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":553,"title":612,"text":613,"image":48,"video":48},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":557,"title":615,"text":616,"image":48,"video":48},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F>  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":557,"title":618,"text":619,"image":48,"video":48},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij het CJIB krijg je meer dan alleen een baan. Je krijgt de kans om met cutting-edge technologieën te werken, deel uit te maken van een hecht team, en bij te dragen aan een organisatie die écht verschil maakt in de samenleving. Nederlands is bij ons de voertaal, een goede beheersing daarvan is een vereiste .\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bovendien bieden we:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een salaris tussen € 4.132,- en € 6.275,- bruto per maand (schaal 11  excl. 16,5% IKB).  Inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een vast dienstverband van 32 tot 36 uur per week.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Flexibiliteit: hybride werken, met gemiddeld twee dagen per week op ons moderne kantoor in Leeuwarden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ruimte om te groeien: we investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werken bij een van de grootste en meest innovatieve IT-afdelingen van Noord-Nederland.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cem>We behandelen sollicitaties direct en sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":549,"title":621,"text":622,"image":48,"video":48},"Centraal Justitieel Incassobureau","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is veel meer dan de plek waar verkeersboetes worden verwerkt. Wij zijn een innovatieve uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid en spelen een belangrijke rol in de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het Platform Cloud Team is met 7 collega’s onderdeel van de afdeling IT, Data en Innovatie, die verantwoordelijk is voor de beschikbaarheid, instandhouding en vernieuwing van de IT-infrastructuur van het CJIB. Met meer dan 600 IT-professionals in onze IT, Data en Innovatie-afdeling bouwen we aan slimme en toekomstbestendige oplossingen. Bij ons draait alles om samenwerking,  toegevoegde waarde, innovatie en maatschappelijke impact.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":624,"max_salary":625},4132.76,6275.94,[627],{"id":628,"slug":629,"fullname":630,"function":269,"photo":48,"email2":631,"phone2":632,"is_recruiter":44},69232,"andre-van-zonneveld-recruiter","Andre van Zonneveld (Recruiter)","a.vanzonneveld@cjib.nl","0623016648",[634],{"id":635,"slug":636,"fullname":637,"function":269,"photo":48,"email2":638,"phone2":639,"is_recruiter":6},82996,"arne-postma-operationeel-manager","Arne Postma (Operationeel Manager)","a.postma@cjib.nl","0611709794","8913HA","Fryslân","Leeuwardemn",53.19846995,5.78358034,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80722&company=WenS&username=","2026-11-02T23:59:00+01:00","2 november 2026","2026-09-22T12:17:20.941+02:00","2026-09-22T12:17:20.517+02:00",{"id":651,"slug":652,"title":653,"organisation":654,"functions":665,"workfields":667,"educations":669,"employments":671,"header_image":674,"text":48,"text_blocks":675,"max_hours":261,"salary":689,"recruiters":690,"contacts":691,"zipcode":703,"province":122,"locality":704,"country":91,"lat":705,"lng":706,"language":94,"apply":707,"go_live_at":270,"expire_at":708,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":709,"first_published_at":710,"last_published_at":710,"updated_at":711,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":712,"application_count":33},82985,"82985-01422-20260907-5749-senior-java-developer-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Senior Java Developer",{"id":655,"slug":656,"title":657,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":658,"logo_pad_to_box":659,"zipcode":48,"city":48,"province":48,"email":48,"email_suffices":660,"site":661,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":662,"sectors":663,"show_questions_panel":44},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken.pad_to_box-224x224.png",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[664],{"id":59,"name":60,"slug":61},[666],{"id":64,"name":65,"slug":66},[668],{"id":255,"name":594,"slug":595},[670],{"id":74,"name":75,"slug":76},[672,673],{"id":33,"name":357,"slug":358},{"id":64,"name":601,"slug":602},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[676,678,680,682,684,686],{"name":535,"title":606,"text":677,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij als ervaren Java Developer werken aan software die er écht toe doet? Krijg jij energie van een veelzijdige technische omgeving waarin je kunt blijven leren en groeien? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Binnen een DevOps-team werk je voor diverse interne klanten aan software met nationale én internationale impact. Je draagt bij aan een applicatieketen voor het uitvoeren van Europese import- en exportregelingen. Daarbij is er volop ruimte om je tanden te zetten in nieuwe ontwikkelopdrachten én mee te werken aan het beheren en verbeteren van bestaande software.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je werkzaamheden zijn veelzijdig en kunnen onder andere bestaan uit:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    ontwikkelen en onderhouden van Java- en Angular applicaties;\u003Cbr\u002F>•    werken aan headless backends, systeemintegratie en webapplicaties voor burgers en bedrijven;\u003Cbr\u002F>•    ontwikkelen en verbeteren van testautomatisering;\u003Cbr\u002F>•    werken met zowel moderne containerplatformen als klassieke ontwikkelomgevingen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Bij DICTU krijg je de kans om je technische kennis breed in te zetten en verder te ontwikkelen. De diversiteit aan diensten, technologieën en vraagstukken biedt volop mogelijkheden om te groeien en je te specialiseren. Samen met je DevOps-team werk je de komende jaren aan uitdagende oplossingen met een grote maatschappelijke en internationale betekenis.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":542,"title":609,"text":679,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Minstens 7 jaar ervaring met Java hebt\u003Cbr\u002F>•    Kennis van, en ervaring met, Angular (of een vergelijkbaar SPA framework zoals React of Vue) hebt\u003Cbr\u002F>•    Ervaring met CI\u002FCD tooling (bijvoorbeeld GitLab) hebt\u003Cbr\u002F>•    Bekend bent met webservices in de vorm van SOAP of REST\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Ervaring met API-design (bijvoorbeeld OpenAPI of Swagger) hebt\u003Cbr\u002F>•    Ook ervaring hebt met Spring Boot of vergelijkbare frameworks hebt\u003Cbr\u002F>•    Bekend bent met containerisatie (i.e. Kubernetes\u002FRancher)\u003Cbr\u002F>•    Weet hoe het is om in een DevOps omgeving te werken\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>•    Groot verantwoordelijkheidsgevoel\u003Cbr\u002F>•    Initiatief nemend\u003Cbr\u002F>•    Constructief\u003Cbr\u002F>•    Zelf ontwikkelend\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":553,"title":612,"text":681,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":557,"title":615,"text":683,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>•    Een salaris in schaal 11 (€ 4.132 - € 6.275 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring\u003Cbr\u002F>•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen\u003Cbr\u002F>•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld\u003Cbr\u002F>•    Een goede pensioenregeling op grond van het ABP-pensioenreglement\u003Cbr\u002F>•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen\u003Cbr\u002F>•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":557,"title":618,"text":685,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten. Na het sluiten van de vacature zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te bewaren.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een vaste overeenkomst bij de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003Cbr\u002F>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Roland Klein – r.klein1@dictu.nl\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":549,"title":687,"text":688,"image":48,"video":48},"Dienst ICT Uitvoering (DICTU)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De DevOps teams van afdeling Algemene en Agrarische Zaaksystemen bij DICTU maken en beheren maatwerksoftware voor de uitvoering van (inter)nationale wettelijke regelingen die voornamelijk, maar zeker niet uitsluitend, betrekking hebben op de agrarische sector. Zo beheren zij onder andere de Europese landbouwsubsidies en de natuursubsidies. Daarnaast wordt binnen het team de registratie van alle dieren van Nederland beheerd, wordt de mestwetgeving ondersteund en is er een platform in beheer dat vele kleine en grote subsidieregelingen ondersteunt. De AGRO teams werken op een DevOps manier, wat betekent dat het beheer en de nieuwe ontwikkelingen rondom een keten gebundeld zijn in hetzelfde team. Veelal wordt daarbij op de Scrum methode vertrouwd.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":624,"max_salary":625},[],[692,697],{"id":693,"slug":694,"fullname":695,"function":269,"photo":48,"email2":696,"is_recruiter":6},69279,"recruitment","Recruitment","werving@dictu.nl",{"id":698,"slug":699,"fullname":700,"function":269,"photo":48,"email2":701,"phone2":702,"is_recruiter":6},72444,"roland-klein","Roland Klein","r.klein1@dictu.nl","0652327585","9405TA","Assen",52.97568113,6.56230563,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80092&company=WenS&username=","2026-10-31T23:59:00+01:00","31 oktober 2026","2026-09-22T01:17:15.634+02:00","2026-09-22T01:17:15.230+02:00",22,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":714},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":716},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":718},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":177,"items":720},[721,737,807,882,906,946,973,1003,1029,1053],{"id":218,"slug":219,"title":220,"organisation":722,"functions":728,"workfields":729,"educations":731,"employments":733,"header_image":259,"text":260,"min_hours":33,"max_hours":261,"salary":734,"recruiters":735,"contacts":736,"website":267,"zipcode":268,"locality":269,"country":91,"language":94,"apply":48,"go_live_at":270,"expire_at":271,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":98,"apply_method":272,"apply_deadline_display":273,"first_published_at":274,"last_published_at":274,"updated_at":275,"sent":6,"status":104,"locked":6,"view_count":276,"application_count":4},{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":225,"logo_pad_to_box":226,"address":227,"zipcode":228,"city":90,"province":90,"lat":229,"lng":230,"email":48,"email_suffices":723,"site":234,"social_media":724,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":725,"sectors":726,"show_questions_panel":44},[232,233],{"linkedin_url":236,"instagram_url":237,"tiktok_url":238,"facebook_url":239,"spotify_url":238,"youtube_url":240},[],[727],{"id":244,"name":245,"slug":246},[],[730],{"id":250,"name":251,"slug":252},[732],{"id":255,"name":256,"slug":257},[],{"base_salary":263,"max_salary":264},[],[],{"id":738,"slug":739,"title":740,"organisation":741,"functions":757,"workfields":759,"educations":761,"employments":763,"header_image":766,"text":48,"text_blocks":767,"min_hours":83,"max_hours":261,"salary":781,"recruiters":784,"contacts":785,"zipcode":796,"province":90,"locality":90,"country":91,"lat":797,"lng":798,"language":94,"apply":799,"go_live_at":800,"expire_at":801,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":802,"first_published_at":803,"last_published_at":804,"updated_at":805,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":806,"application_count":159},81727,"81727-50131-20260804-5212-senior-internal-auditor-nationaal-coordinator-groningen","Senior Internal Auditor",{"id":742,"slug":743,"title":744,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":745,"logo_pad_to_box":746,"address":747,"zipcode":748,"city":90,"province":90,"lat":749,"lng":750,"email":48,"email_suffices":751,"site":753,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":754,"sectors":755,"show_questions_panel":44},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",53.21316307,6.5554432,[752],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[756],{"id":59,"name":60,"slug":61},[758],{"id":64,"name":65,"slug":66},[760],{"id":250,"name":251,"slug":252},[762],{"id":255,"name":256,"slug":257},[764,765],{"id":33,"name":357,"slug":358},{"id":64,"name":601,"slug":602},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[768,770,772,774,776,778],{"name":535,"title":606,"text":769,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Een organisatie met maatschappelijke impact vraagt om een sterke interne beheersing, transparante besluitvorming en een scherp inzicht in risico's. Als Senior Internal Auditor bij de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) speel jij hierin een sleutelrol. Met jouw onafhankelijke blik, strategische adviezen en diepgaande analyses help je de organisatie continu te verbeteren en zorg je ervoor dat de NCG aantoonbaar 'in control' blijft. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige en toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners van Groningen en Noord-Drenthe.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Wij zijn op zoek naar\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Een ervaren internal auditor die complexe organisatievraagstukken weet te doorgronden en vertaalt naar heldere adviezen die daadwerkelijk worden opgevolgd. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet mensen op verschillende niveaus binnen de organisatie mee te nemen in veranderingen. Dankzij jouw overtuigingskracht, bestuurlijke sensitiviteit en verbindende manier van werken ben je een stevige sparringpartner voor management en directie. Je kijkt verder dan de audit alleen en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van risicomanagement, governance en de kwaliteit van de bedrijfsvoering.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Als Senior Internal Auditor ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en verder ontwikkelen van de interne auditfunctie binnen de Nationaal Coördinator Groningen. Vanuit jouw onafhankelijke positie beoordeel je de effectiviteit van de interne beheersing, governance en risicomanagementprocessen. Je bent een strategische sparringpartner voor management en directie en draagt met jouw adviezen bij aan een organisatie die continu leert, verbetert en aantoonbaar 'in control' is. Daarnaast vervul je een belangrijke rol in de samenwerking met interne en externe stakeholders en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de auditfunctie.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je ontwikkelt en realiseert het jaarlijkse auditplan, voert complexe audits uit en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van risicogestuurd werken binnen de NCG.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert management en directie over governance, interne beheersing, risicomanagement en organisatieontwikkeling en bent een onafhankelijke sparringpartner op strategisch niveau.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je vertaalt auditbevindingen naar concrete verbetermaatregelen, creëert draagvlak voor implementatie en bewaakt de opvolging hiervan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Auditdienst Rijk (ADR) en de Algemene Rekenkamer en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de auditfunctie, coacht collega's binnen audittrajecten en stimuleert kennisdeling en kwaliteitsverbetering.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":542,"title":609,"text":771,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een ervaren auditprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je beweegt je comfortabel binnen een complexe bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en adviesvaardigheden creëer je draagvlak voor verbeteringen en ben je een volwaardige gesprekspartner voor management, directie en externe toezichthouders. Je neemt initiatief, deelt actief jouw kennis en levert een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de auditfunctie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Jij brengt in ieder geval mee:\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Accountancy, aangevuld met een RA- of RC-titel of een vergelijkbare relevante opleiding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 6 jaar ervaring als Internal Auditor of in een vergelijkbare auditfunctie binnen een complexe organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het opzetten en uitvoeren van audits, risicomanagement en de interne beheersing van complexe processen en geldstromen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het aansturen of begeleiden van audittrajecten en het coachen van collega's.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":553,"title":612,"text":773,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":557,"title":615,"text":775,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":557,"title":618,"text":777,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op \u003Cstrong>27 oktober\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Volgens het wervings- en selectiebeleid van de Rijksoverheid geven wij in de procedure eerst voorrang aan kandidaten met een voorrangspositie binnen de Rijksoverheid. Daarnaast worden interne kandidaten van de Nationaal Coördinator Groningen als eerste uitgenodigd voor een selectiegesprek. Wanneer de vacature hiermee niet wordt ingevuld, worden ook de overige kandidaten in de procedure meegenomen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":549,"title":779,"text":780,"image":48,"video":48},"Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je gaat aan de slag binnen de afdeling Finance & Control, in het team Concern Control. Vanuit dit team draag je bij aan een integere, transparante en toekomstbestendige bedrijfsvoering van de Nationaal Coördinator Groningen. Samen met collega's werk je aan onderwerpen als planning & control, interne beheersing, risicomanagement, governance en auditing. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een organisatie die continu wil leren, verbeteren en aantoonbaar 'in control' is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Als Senior Internal Auditor vervul je een onafhankelijke positie binnen de organisatie. Je bent een stevige sparringpartner voor management en directie en werkt nauw samen met collega's uit de hele organisatie, de Auditdienst Rijk, de Algemene Rekenkamer en andere interne en externe stakeholders. Vanuit jouw expertise signaleer je risico's, stimuleer je organisatiebrede verbeteringen en draag je bij aan de verdere professionalisering van de auditfunctie en het risicobewustzijn binnen de NCG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Binnen Finance & Control heerst een open en professionele werksfeer waarin samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig invulling te geven aan jouw rol, initiatief te nemen en zichtbaar bij te dragen aan een maatschappelijke opgave die ertoe doet.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":782,"max_salary":783},5353.68,7956.89,[],[786,791],{"id":787,"slug":788,"fullname":789,"function":269,"photo":48,"email2":48,"phone2":790,"is_recruiter":6},81675,"jeffrey-hiariej-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-signalwhatsapp","Jeffrey Hiariej, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via Signal\u002FWhatsApp)","0627535512",{"id":792,"slug":793,"fullname":794,"function":269,"photo":48,"email2":48,"phone2":795,"is_recruiter":6},81676,"wendy-bunk-teamleider-concern-control","Wendy Bunk, Teamleider Concern Control","0614185593","9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=78955&company=WenS&username=","2026-09-21T00:00:00+02:00","2026-10-19T23:59:00+02:00","19 oktober 2026","2026-08-05T13:15:48.745+02:00","2026-09-21T11:17:02.249+02:00","2026-09-21T11:17:01.248+02:00",194,{"id":808,"slug":809,"title":810,"organisation":811,"functions":827,"workfields":829,"educations":831,"employments":833,"header_image":836,"text":48,"text_blocks":837,"max_hours":261,"salary":851,"recruiters":852,"contacts":859,"zipcode":872,"province":90,"locality":90,"country":91,"lat":873,"lng":874,"language":94,"apply":875,"go_live_at":876,"expire_at":877,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":878,"first_published_at":879,"last_published_at":879,"updated_at":880,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":881,"application_count":4},82820,"82820-01632-20260807-5148-senior-auditor-dienst-uitvoering-onderwijs","Senior Auditor",{"id":812,"slug":813,"title":814,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":815,"logo_pad_to_box":816,"address":817,"zipcode":48,"city":90,"province":48,"lat":818,"lng":819,"email":48,"email_suffices":820,"site":823,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":824,"sectors":825,"show_questions_panel":44},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.206058,6.57904694,[821,822],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[826],{"id":59,"name":60,"slug":61},[828],{"id":64,"name":65,"slug":66},[830],{"id":250,"name":251,"slug":252},[832],{"id":255,"name":256,"slug":257},[834,835],{"id":33,"name":357,"slug":358},{"id":64,"name":601,"slug":602},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[838,840,842,844,846,848],{"name":535,"title":606,"text":839,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Interne Auditdienst (IAD) van Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) onderzoekt complexe organisatievraagstukken die impact hebben op strategie, sturing en uitvoering. Als Senior Auditor speel jij hierin een sleutelrol. Je doet onderzoeken op onderwerpen die bestuurlijk geprioriteerd zijn en opereert op het snijvlak van audit, onderzoek en advies. Je brengt complexe vraagstukken terug tot de kern en zorgt dat bestuurders verder kunnen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt aan multidisciplinaire vraagstukken, zoals op de gebieden: governance, bedrijfsvoering, IT, veranderopgaven en cultuur. In veel opdrachten ben je onderzoeksleider en integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, aanpak en uitvoering van het onderzoek.\u003Cbr\u002F>Je:\u003Cbr\u002F>•    doet het volledige opdrachttraject: van intake en vraagarticulatie tot rapportage en nazorg;\u003Cbr\u002F>•    bepaalt per opdracht een passende aanpak, diepgang en onderzoeksmethode;\u003Cbr\u002F>•    stuurt op voortgang, scope, kwaliteit en teamresultaat;\u003Cbr\u002F>•    opereert als volwaardig gesprekspartner van management en bestuur;\u003Cbr\u002F>•    maakt complexe en soms gevoelige vraagstukken bespreekbaar en biedt handelingsperspectief.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>•    review je opdrachten van collega’s en draag je bij aan kwaliteitsborging van de IAD;\u003Cbr\u002F>•    werk je mee aan de ontwikkeling van (onderzoeks)methoden en werkwijzen van de IAD;\u003Cbr\u002F>•    volg je relevante ontwikkelingen en vertaal je deze naar DUO en de IAD.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":542,"title":609,"text":841,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een stevige professional met analytische scherpte en organisatiesensitiviteit. Je weet complexe vraagstukken vanuit meerdere perspectieven te analyseren, komt snel tot de kern en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder breng je mee:\u003Cbr\u002F>•    academisch werk- en denkniveau;\u003Cbr\u002F>•    5–10 jaar recente ervaring in audit, onderzoek of advies;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met het uitvoeren en leiden van complexe onderzoeken;\u003Cbr\u002F>•    vermogen om de vraag achter de vraag te doorgronden en te vertalen naar een passende aanpak;\u003Cbr\u002F>•    inschrijving als Register Auditor (RO) of studerend;\u003Cbr\u002F>•    sterke advies- en communicatieve en adviesvaardigheden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent organisatiesensitief en begrijpt hoe belangen en verhoudingen werken binnen een bestuurlijke omgeving. Je communiceert helder en overtuigend, zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je bent in staat draagvlak te creëren en bent je bewust van de impact van je werk als interventie in de organisatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wil jij werken aan onderzoeken die ertoe doen en tegelijkertijd bijdragen aan een lerende, toekomstgerichte publieke organisatie? We maken graag kennis met je. Wil je weten aan welke onderwerpen je mogelijk gaat werken? Neem voor meer informatie of voor het maken van een koffieafspraak contact op met Robert Pijl (Kwartiermaker IAD) via 06 – 52 76 12 87.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":553,"title":612,"text":843,"image":48,"video":48},"\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":557,"title":615,"text":845,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":557,"title":618,"text":847,"image":48,"video":48},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op maandag 28 september 2026. Het eerste gesprek vindt plaats op dinsdag 6 oktober 2026.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":549,"title":849,"text":850,"image":48,"video":48},"Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Interne Auditdienst (IAD)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De IAD is een kleine eenheid binnen de afdeling Control die recent is opgericht. Je werkt in een hoogwaardig team met veel zichtbaarheid en impact. Je werkt in een hoogwaardig team met veel zichtbaarheid en impact.\u003Cbr\u002F>De onderzoeken richten zich op de volle breedte van DUO: van governance en bedrijfsvoering tot IT, veranderopgaven en cultuur. Vaak complex, soms gevoelig, altijd relevant.\u003Cbr\u002F>Dit jaar is een leer- en experimenteerjaar. In de eerste helft van 2027 wordt besloten hoe de IAD na 2027 verder vorm krijgt. Om deze reden word je in eerste instantie op jaarcontractbasis aangenomen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>DUO werkt vanuit een duidelijke maatschappelijke missie: “Samen maken we onderwijs en ontwikkeling mogelijk.” Als IAD dragen we hieraan bij door het versterken van het lerend vermogen, de sturing en de realisatiekracht van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":782,"max_salary":783},[853],{"id":854,"slug":855,"fullname":856,"function":269,"photo":48,"email2":857,"phone2":858,"is_recruiter":44},82310,"serina-renkema-recruiter-2","Serina Renkema (recruiter)","werken@duo.nl","0621338219",[860,866],{"id":861,"slug":862,"fullname":863,"function":269,"photo":48,"email2":864,"phone2":865,"is_recruiter":6},82818,"robert-pijl-kwartiermaker-interne-auditdienst","Robert Pijl (Kwartiermaker Interne Auditdienst)","robert.pijl@duo.nl","0652761287",{"id":867,"slug":868,"fullname":869,"function":269,"photo":48,"email2":870,"phone2":871,"is_recruiter":6},82819,"peter-ritzema","Peter Ritzema","peter.ritzema@duo.nl","0650260048","9722TB",53.20516565,6.58098981,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=79131&company=WenS&username=","2026-09-15T00:00:00+02:00","2026-09-29T23:59:00+02:00","29 september 2026","2026-09-15T13:16:56.403+02:00","2026-09-15T13:16:54.641+02:00",174,{"id":883,"slug":884,"title":885,"organisation":886,"functions":892,"workfields":893,"educations":895,"employments":897,"header_image":259,"text":898,"min_hours":83,"max_hours":899,"salary":900,"recruiters":901,"contacts":902,"website":267,"zipcode":268,"locality":269,"country":91,"language":94,"apply":48,"go_live_at":903,"expire_at":646,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":272,"apply_deadline_display":647,"first_published_at":904,"last_published_at":904,"updated_at":905,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":244,"application_count":4},82786,"82786-10419-02S000AMSP-umc-groningen","Promovendus arts-onderzoeker Anesthesiologie & Gynaecologische Oncologie",{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":225,"logo_pad_to_box":226,"address":227,"zipcode":228,"city":90,"province":90,"lat":229,"lng":230,"email":48,"email_suffices":887,"site":234,"social_media":888,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":889,"sectors":890,"show_questions_panel":44},[232,233],{"linkedin_url":236,"instagram_url":237,"tiktok_url":238,"facebook_url":239,"spotify_url":238,"youtube_url":240},[],[891],{"id":244,"name":245,"slug":246},[],[894],{"id":250,"name":251,"slug":252},[896],{"id":255,"name":256,"slug":257},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Anesthesiologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Goede pijnbestrijding is essentieel na grote buikchirurgie. Epidurale pijnbestrijding, de bekende 'ruggenprik’, is hiervoor al jarenlang een veelgebruikte behandeling. Hoewel effectief tegen pijn, kan een epiduraal ook nadelen hebben, zoals hypotensie, urineretentie en belemmering van vroege mobilisatie. Continue wondinfiltratie (Continuous Wound Infiltration, CWI) is een minder invasief alternatief. Hierbij wordt lokaal anestheticum via dunne katheters in het operatiegebied toegediend. Eerdere studies bij andere vormen van buikchirurgie zijn veelbelovend, maar goed gerandomiseerd onderzoek bij vrouwen die een grote operatie ondergaan vanwege gynaecologische kanker ontbreekt. Daarom starten we een multicenter randomized controlled trial waarin 352 patiënten worden gerandomiseerd tussen epidurale pijnbestrijding en continue wondinfiltratie. En daarbij kijken we nadrukkelijk verder dan alleen pijn. De centrale vraag is: welke behandeling draagt het beste bij aan het herstel dat voor patiënten daadwerkelijk relevant is? Daarom is Quality of Recovery de primaire uitkomst van het onderzoek. Daarnaast onderzoeken we onder andere mobilisatie, opioïdgebruik, complicaties, opnameduur, kwaliteit van leven en kosteneffectiviteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Een promotietraject tussen twee vakgebieden\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Wat deze promotieplaats bijzonder maakt, is dat je niet binnen één discipline werkt. Je wordt gezamenlijk begeleid vanuit de\u003Cb> Anesthesiologie en Gynaecologische Oncologie van het UMCG\u003C\u002Fb>. Je bevindt je daarmee midden in de perioperatieve keten: van voorbereiding op de operatie en anesthesie tot chirurgie, pijnbehandeling en herstel daarna. Je werkt samen met anesthesiologen, gynaecologisch oncologen, verpleegkundigen, epidemiologen, gezondheidseconomen, implementatiedeskundigen en patiëntvertegenwoordigers. Het onderzoek is bovendien vanaf het begin opgezet met implementatie in gedachten. Als blijkt dat continue wondinfiltratie leidt tot beter herstel met adequate pijnbestrijding, willen we dat de resultaten niet alleen in wetenschappelijke publicaties terechtkomen, maar daadwerkelijk hun weg vinden naar richtlijnen en de dagelijkse patiëntenzorg.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\u003Cb>Wil jij onderzoeken hoe we het herstel van vrouwen na een grote operatie voor gynaecologische kanker kunnen verbeteren? En wil je werken op het snijvlak van anesthesiologie, gynaecologische oncologische chirurgie en perioperatieve zorg?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Binnen het UMCG starten we een grote, landelijk uitgevoerde gerandomiseerde studie naar pijnbehandeling en herstel na open chirurgie voor gynaecologische kanker. Voor deze studie zoeken de afdelingen Anesthesiologie en Gynaecologische Oncologie gezamenlijk een enthousiaste promovendus\u002F(arts-)onderzoeker.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga jij doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als promovendus krijg je een centrale rol in de uitvoering en coördinatie van de studie. Je werkt vanuit het UMCG nauw samen met onderzoekers en zorgprofessionals binnen de Anesthesiologie en Gynaecologische Oncologie en met de deelnemende centra Amsterdam UMC en Catharina Ziekenhuis Eindhoven.\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>- het verder uitwerken en operationaliseren van het onderzoeksprotocol;\u003Cbr\u002F>- het voorbereiden van de studie en de indiening bij de METC;\u003Cbr\u002F>- coördinatie van de multicenter studie;\u003Cbr\u002F>- screening, inclusie en follow-up van patiënten;\u003Cbr\u002F>- bewaken van inclusie, datakwaliteit en protocol adherence;\u003Cbr\u002F>- analyseren en interpreteren van de onderzoeksgegevens;\u003Cbr\u002F>- uitvoeren van deelstudies rondom patiëntgerapporteerde uitkomsten, implementatie en kosteneffectiviteit;\u003Cbr\u002F>- presenteren van resultaten op nationale en internationale congressen;\u003Cbr\u002F>- schrijven van wetenschappelijke publicaties en een proefschrift.\u003Cbr\u002F>Het patiëntenperspectief staat in deze studie centraal. Patiëntvertegenwoordigers van Stichting Olijf en de UMCG Cliëntenraad zijn vanaf de ontwikkeling van het onderzoek betrokken en blijven gedurende de studie participeren.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>We zoeken iemand die enthousiast wordt van klinisch onderzoek en van samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Je hebt:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- een afgeronde universitaire opleiding, bijvoorbeeld Geneeskunde, Bewegingswetenschappen, Technische Geneeskunde, Gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare relevante opleiding;\u003Cbr\u002F>- interesse in perioperatieve zorg, anesthesiologie en\u002Fof oncologie;\u003Cbr\u002F>- affiniteit met patiëntgebonden wetenschappelijk onderzoek;\u003Cbr\u002F>- goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;\u003Cbr\u002F>- een zelfstandige en nauwkeurige manier van werken;\u003Cbr\u002F>- uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels;\u003Cbr\u002F>Ervaring met klinisch onderzoek, statistiek of het uitvoeren van multicenter studies is een pre, maar geen vereiste. Belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent, initiatief neemt, gemakkelijk samenwerkt met verschillende disciplines en gemotiveerd bent om vier jaar lang echt eigenaar te worden van dit onderzoek.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je krijgt de mogelijkheid om een volledig promotietraject uit te voeren binnen een grote, door ZonMw Goed Gebruik Geneesmiddelen (GGG) gefinancierde multicenter RCT. Je werkt binnen twee klinisch en wetenschappelijk actieve afdelingen van het UMCG en wordt onderdeel van een breed landelijk onderzoeksconsortium met UMCG, Amsterdam UMC en Catharina Ziekenhuis Eindhoven. Daarbij krijg je ruimte om je te ontwikkelen als zelfstandig onderzoeker, wetenschappelijke artikelen te schrijven, congressen te bezoeken en een netwerk op te bouwen binnen de anesthesiologie, perioperatieve geneeskunde en gynaecologische oncologie. Je salaris bedraagt maximaal € 4.077,- bruto per maand (schaal PRO), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband.Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Ffeed\u002Fupdate\u002Furn:li:activity:7487479752409198592\u002F\" target=\"_blank\">Bijdrage van Gertrude Nieuwenhuijs-Moeke\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Gertrude Nieuwenhuijs-Moeke\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 4868 3745\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>g.j.nieuwenhuijs-moeke@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Thijs Roelofsen\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 3162 3311\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>t.roelofsen@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>1 november 2026\u003C\u002Fb>.  Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\nWil jij bijdragen aan de vraag hoe we vrouwen na grote oncologische chirurgie beter kunnen laten herstellen? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AMSP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",40,{"base_salary":263,"max_salary":264},[],[],"2026-09-14T00:00:00+02:00","2026-09-14T12:19:32.422+02:00","2026-09-14T12:19:31.971+02:00",{"id":907,"slug":908,"title":909,"organisation":910,"functions":914,"workfields":916,"educations":918,"employments":920,"header_image":411,"text":48,"text_blocks":922,"min_hours":64,"max_hours":74,"salary":925,"recruiters":927,"contacts":936,"zipcode":427,"province":90,"locality":90,"country":91,"lat":428,"lng":429,"language":94,"apply":937,"go_live_at":938,"expire_at":939,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":940,"first_published_at":941,"last_published_at":942,"updated_at":943,"external_id":944,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":945,"application_count":59},82566,"82566-leden-rekenkamer-1-gemeente-groningen","Leden Rekenkamer",{"id":387,"slug":388,"title":389,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":390,"logo_pad_to_box":391,"address":392,"zipcode":48,"city":90,"province":48,"lat":393,"lng":394,"email":395,"email_suffices":911,"site":398,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":912,"sectors":913,"show_questions_panel":44},[397],[],[],[915],{"id":159,"name":344,"slug":345},[917],{"id":250,"name":251,"slug":252},[919],{"id":74,"name":75,"slug":76},[921],{"id":64,"name":601,"slug":602},[923],{"name":81,"text":924},"De Rekenkamer Groningen zoekt twee nieuwe leden, vanwege uitbreiding en ter vervanging van een lid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rekenkamerlid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De Rekenkamer Groningen zoekt vanwege vervanging en uitbreiding twee nieuwe leden. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Rekenkamer ondersteunt de gemeenteraad door onafhankelijk onderzoek te doen naar hoe effectief, efficiënt en rechtmatig het gemeentelijk beleid is. Simpel gezegd: werkt het beleid zoals bedoeld, en wordt het geld goed besteed? Zo draagt de Rekenkamer bij aan transparantie en versterkt ze de controlerende rol van de raad. Daarmee zijn de onderzoeken heel divers. Voorbeelden van recent onderzochte onderwerpen zijn invloed van de raad op het sociaal domein, doorstroming en woningbouwprogrammering en subsidieverwerving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer weten? Kijk op gemeenteraad.groningen.nl\u002Frekenkamer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Rekenkamer Groningen is recent uitgebreid van drie naar vier leden (waaronder een voorzitter) en wordt ondersteund door een secretaris-onderzoeker. Als lid denk je mee over welke onderwerpen onderzocht worden en begeleid je de uitvoering van die onderzoeken. Wil je zelf ook (delen van) een onderzoek uitvoeren? Dat kan, als je dat leuk vindt en het past bij je expertise.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met de andere leden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Volg je de lokale politieke agenda en relevante ontwikkelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bepaal je de onderzoeksagenda;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voer je (voor)onderzoek uit en stel je onderzoeksopzetten op of beoordeel je deze;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleid je onderzoeken, uitgevoerd door onze eigen onderzoeker of externe partijen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beoordeel je concept- en eindrapporten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Formuleer je conclusies en aanbevelingen op basis van onderzoek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorg je voor een goede verbinding met de gemeenteraad, het college van B&W en de ambtelijke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draag je zorg voor het goed functioneren van de rekenkamer en bewaak je de kwaliteit van het werk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt affiniteit met het werk van de Rekenkamer Groningen en je bent gemotiveerd om je in te zetten voor zaken die spelen in de gemeente Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je houdt van het doen van onderzoek; kennis van en ervaring met het (zelf) uitvoeren van evaluatieonderzoek is een duidelijke pre\u003Cem>;\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt affiniteit met thema’s als openbaar bestuur, maatschappelijke en bestuurlijke processen, financiële vraagstukken, rechtmatigheid en doelmatigheid. Je hoeft niet alle thema’s te beheersen, maar je hebt wel een brede blik en leert snel bij;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je vindt de gemeentelijke context interessant: je volgt lokale politieke en maatschappelijke ontwikkelingen met belangstelling en weet wat er speelt; je weet je weg te vinden in complexe vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent onafhankelijk in je oordeel, werkt integer en hebt een scherp analytisch vermogen. Je werkt bovendien precies en zorgvuldig. Kritisch denken zit in je natuur, en je bent in staat om goed onderbouwde besluiten te nemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent communicatief sterk: je weet je boodschap helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je woont in of dicht bij de gemeente Groningen (pre), aangezien onze bijeenkomsten fysiek plaatsvinden\u003Cem>;\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt geen werkrelatie met de gemeente Groningen: je werkt niet bij de gemeente, voert geen opdrachten voor de gemeente uit en bent er niet actief in een politieke functie. Dit is een harde voorwaarde: de onafhankelijkheid van de Rekenkamer is essentieel\u003Cem>.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een benoeming door de gemeenteraad van Groningen voor een periode van 6 jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gevraagde tijdsbesteding varieert en zal uitkomen op 18-22 uur per maand (exclusief eventuele inzet voor zelf te verrichten onderzoek). De werkzaamheden zijn goed te combineren met andere professionele en\u002Fof maatschappelijke activiteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een maandelijkse vergoeding van €925 en een vergoeding voor bestede uren bij het zelf verrichten van onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Herken je je in het profiel hierboven en wil je bijdragen aan transparantie en verantwoording in de gemeente? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We staan open voor mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. We vragen je in je motivatie kort in te gaan op je kennis van en\u002Fof ervaring met (evaluatie)onderzoek en je affiniteit met het werk van de Rekenkamer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je bijdragen aan transparantie en verantwoording in de gemeente? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We staan open voor mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Evelien van der Esch, Corporate recruiter, op telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Reageren kan tot en met 27 september 2026\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong> via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>De gesprekken staan gepland in de middag op 8 en 9 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F89b398cf-5677-47eb-9455-841759a766c2\"\u002F>",{"max_salary":926},925,[928],{"id":929,"slug":930,"fullname":931,"function":932,"photo":933,"email2":934,"phone2":935,"is_recruiter":44},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F89b398cf-5677-47eb-9455-841759a766c2","2026-09-09T15:06:23+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-09T15:06:42.979+02:00","2026-09-10T07:05:10.284+02:00","2026-09-10T07:05:09.543+02:00","366838",448,{"id":947,"slug":948,"title":949,"organisation":950,"functions":956,"workfields":957,"educations":959,"employments":961,"header_image":259,"text":962,"min_hours":33,"max_hours":261,"salary":963,"recruiters":964,"contacts":965,"website":267,"zipcode":268,"locality":269,"country":91,"language":966,"apply":48,"go_live_at":967,"expire_at":968,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":272,"apply_deadline_display":969,"first_published_at":970,"last_published_at":971,"updated_at":972,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":5,"application_count":4},82555,"82555-10419-02S000AN0P-umc-groningen","PhD student Immunology & Virology",{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":225,"logo_pad_to_box":226,"address":227,"zipcode":228,"city":90,"province":90,"lat":229,"lng":230,"email":48,"email_suffices":951,"site":234,"social_media":952,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":953,"sectors":954,"show_questions_panel":44},[232,233],{"linkedin_url":236,"instagram_url":237,"tiktok_url":238,"facebook_url":239,"spotify_url":238,"youtube_url":240},[],[955],{"id":244,"name":245,"slug":246},[],[958],{"id":250,"name":251,"slug":252},[960],{"id":255,"name":256,"slug":257},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Working Environment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Obesity is a major risk factor for severe illness following respiratory viral infections such as influenza and SARS-CoV-2. Yet body mass index (BMI) alone cannot explain why outcomes vary so widely among individuals with obesity. Part of the answer may lie in the biology of adipose tissue itself.  Adipose tissue is an active participant in immune regulation and inflammation. Individuals with obesity also differ in their metabolic health: some maintain relatively normal metabolic function, while others develop chronic low-grade inflammation and metabolic disturbances that may shape their susceptibility to infection and severe disease. Studies in animal and cell models suggest that respiratory viruses can infect adipose tissue, but whether and how this happens in human adipose tissue remains poorly understood. \u003Cbr\u002F>The recently funded IMMO-VIR project (Immune and Metabolic Mechanisms in Adipose Tissue Driving Obesity-Linked Susceptibility to Respiratory Viral Infections) sets out to uncover how the heterogeneity of adipose tissue influences the response to influenza virus infection. As a PhD candidate, you will work with human adipose tissue from individuals with obesity and differing metabolic profiles to ask whether influenza virus can infect and replicate in this tissue, how the local immune and inflammatory response varies with metabolic health and anatomical location, and how these tissue-specific responses may contribute to the course of respiratory infection. \u003Cbr\u002F>IMMO-VIR is a collaboration between the Department of Medical Microbiology and Infection Prevention and the Department of Critical Care at the University Medical Center Groningen. You will join an international, multidisciplinary team spanning virology, immunology, endocrinology, adipose-tissue biology and clinical medicine, an environment in which fundamental laboratory research is tightly connected to clinically relevant questions.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Job description\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Design and conduct experiments using human adipose tissue and experimental influenza infection models.\u003Cbr\u002F>- Investigate viral infection and replication in adipose tissue from individuals with different metabolic profiles.\u003Cbr\u002F>- Characterise local immune and inflammatory responses using molecular, cellular and immunological techniques, and compare them across metabolic health status and adipose-tissue location.\u003Cbr\u002F>- Integrate virological, immunological and metabolic data to identify mechanisms of susceptibility or resilience to severe infection.\u003Cbr\u002F>- Collaborate closely with researchers and clinicians across the team.\u003Cbr\u002F>- Present your findings at national and international conferences and publish in peer-reviewed journals.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Requirements\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>You are an enthusiastic, curious researcher with a strong interest in virology and immunology and in how host biology shapes susceptibility to infectious disease. You enjoy hands-on laboratory work, reading scientific literature, are eager to develop new skills, and thrive in an international, collaborative setting. A good sense of humour will help you feel at home in our team. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>You also bring: \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- a Master's degree (or equivalent) in biomedical sciences, biomolecular sciences or a related discipline, candidates close to completing their degree are encouraged to apply; \u003Cbr\u002F>- a strong background in virology, immunology or a closely related field; \u003Cbr\u002F>- experience with relevant laboratory techniques such as mammalian cell culture, molecular biology, immunological assays, flow cytometry and\u002For virological methods, preferably at BSL-2 level; \u003Cbr\u002F>- a willingness to be trained for and to work with respiratory viruses at Biosafety Level 3 (BSL-3); \u003Cbr\u002F>- the ability to plan, perform, critically evaluate and troubleshoot experiments; \u003Cbr\u002F>- the ability to work independently while collaborating effectively within a multidisciplinary, international team; \u003Cbr\u002F>- excellent written and spoken communication skills in English; \u003Cbr\u002F>Experience with primary human cells or tissues, respiratory viruses and\u002For adipose-tissue research is an advantage but not essential.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Conditions of employment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>A four-year PhD position in a dynamic, international research environment, with access to state-of-the-art facilities and a structured training and supervision programme through the UMCG graduate school.This is a full-time appointment (36 hours), your salary will be a maximum of € 4.077,- gross per month (scale PRO), depending on your qualifications and relevant experience, based on a full-time appointment. Additionally, the UMCG offers an 8% holiday allowance, an 8.3% year-end bonus.The conditions of employment comply with the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">Collective Labour Agreement for Medical Centres\u003C\u002Fa> (CAO-UMC). Preferred starting date: 15 November 2026 (and no later than 7 January 2027). \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fposts\u002Fjill-moser-7a079529_were-excited-to-share-that-izabela-rodenhuis-zybert-activity-7480615662130970624-rw0c\" target=\"_blank\">Linkedin\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Additional information\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>For more information about this vacancy you may contact:\u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Jill Moser\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(+31)06 5272 4325\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>j.moser@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Izabela Rodenhuis-Zybert\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(+31)06 4275 4503\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>i.a.rodenhuis-zybert@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Applying for a job\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Please use the the digital application form at the bottom of this page - only these will be processed. You can apply until \u003Cb>22 September 2026\u003C\u002Fb>. Within half an hour after sending the digital application form you will receive an email- confirmation with further information. Interviews are expected to take place in early October 2026.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10420\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AN0P\">Digital application form\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":263,"max_salary":264},[],[],"en","2026-09-08T00:00:00+02:00","2026-09-23T23:59:00+02:00","23 September 2026","2026-09-09T11:16:59.018+02:00","2026-09-14T11:19:41.990+02:00","2026-09-14T11:19:41.586+02:00",{"id":974,"slug":975,"title":976,"organisation":977,"functions":983,"workfields":984,"educations":986,"employments":988,"header_image":259,"text":989,"min_hours":33,"max_hours":990,"salary":991,"recruiters":994,"contacts":995,"website":267,"zipcode":268,"locality":269,"country":91,"language":94,"apply":48,"go_live_at":996,"expire_at":997,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":272,"apply_deadline_display":998,"first_published_at":999,"last_published_at":1000,"updated_at":1001,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":1002,"application_count":4},82320,"82320-10419-02S000AMIP-umc-groningen","Postdoctoral onderzoeker",{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":225,"logo_pad_to_box":226,"address":227,"zipcode":228,"city":90,"province":90,"lat":229,"lng":230,"email":48,"email_suffices":978,"site":234,"social_media":979,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":980,"sectors":981,"show_questions_panel":44},[232,233],{"linkedin_url":236,"instagram_url":237,"tiktok_url":238,"facebook_url":239,"spotify_url":238,"youtube_url":240},[],[982],{"id":244,"name":245,"slug":246},[],[985],{"id":250,"name":251,"slug":252},[987],{"id":255,"name":256,"slug":257},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Universitair Centrum Psychiatrie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Je komt werken bij het Universitair Centrum Psychiatrie (UCP), waarbinnen het team van Mentaal Gezond Groningen is gehuisvest. Het UCP heeft onderzoek naar preventie als een zijn speerpunten. Binnen het UMCG maak je ook deel uit van MoNuMind, kennishub op het gebied leefstijl en preventie binnen het UMCG met als hoofdthema’s bewegen, voeding en mentale gezondheid.  Binnen deze kennishub werk je samen met onderzoekers en docenten op het gebied van bewegingswetenschappen, huisartsgeneeskunde, epidemiologie, voedingswetenschappen en gezondheidswetenschappen Het onderzoek naar preventie en leefstijl valt verder onder het onderzoeksinstituut Health in Context.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Welke postdoc komt onderzoek doen bij het UMCG naar de implementatie en de impact van een groots preventieprogramma in de regio Groningen en Noord-Drenthe?\u003Cbr\u002F>Het UMCG zoekt een postdoc onderzoeker voor onderzoek naar preventie van mentale aandoeningen. Preventie is een van de gamechangers in het UMCG-beleid van de komende jaren, waarin ook het creëren van impact in de regio een belangrijke pijler is.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als postdoc preventie mentale aandoeningen werk je veel samen met het platform Mentaal Gezond Groningen (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.mentaalgezondgroningen.nl\u002F\" target=\"_blank\">www.mentaalgezondgroningen.nl\u003C\u002Fa>). Dit breed-maatschappelijke preventieprogramma voert universele, selectieve en geïndiceerde preventieve interventies uit op het voortgezet onderwijs, MBO, HBO en WO. Daarnaast zijn KOPP (kinderen van ouders met een psychische aandoening) een belangrijke doelgroep en tenslotte is jongerenparticipatie onderdeel van het platform. Voor het meten van de impact van dit programma in de regio is een uitgebreid monitorings- en evaluatieplan geschreven, waarin plannen staan voor zowel een transitiegerichte evaluatie (reflexieve monitoring) als onderzoek naar de kosten en effecten op populatieniveau. We zoeken een postdoc die handig is met analyses in grote, complexe, al dan niet aan elkaar gelinkte (administratieve) databestanden (Lifelines, CBS, Vectis, GGD-monitor, ROM-data, WMO-data of vergelijkbaar). Daarnaast zijn ook sociaaleconomische gezondheidsverschillen in determinanten of uitkomsten en in de mate van ‘uptake’ van preventieve interventies een aandachtsgebiedsgebied. Naast het vastgestelde evaluatie- en monitoringsplan is voldoende ruimte om eigen onderzoeksvragen te beantwoorden op het gebied van preventie en mentale gezondheid.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent gepromoveerd en hebt al enige ervaring als postdoc.\u003Cbr\u002F>- Je hebt een achtergrond in gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, geneeskunde, gezondheidseconomie, of vergelijkbaar.\u003Cbr\u002F>- Je hebt ervaring met onderzoek op het gebied van preventie en\u002Fof op het gebied van mentale gezondheid, blijkend uit publicaties. \u003Cbr\u002F>- Je hebt affiniteit met de doelgroep jongeren en jongvolwassenen (± 12 – 35 jaar) en ervaring met het betrekken van jongeren (of burgers in brede zin) bij onderzoek.\u003Cbr\u002F>- Je hebt ervaring in het begeleiden van master studenten en\u002Fof promovendi.\u003Cbr\u002F>- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.\u003Cbr\u002F>- Je bent een verbinder, iemand die houdt van een complex speelveld en zich daarin weet te bewegen.\u003Cbr\u002F>- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 21 uur per week (0,6fte) eerst voor een jaar, met mogelijkheid tot verlenging. \u003Cbr\u002F>- Ingangsdatum functie in overleg te bepalen.\u003Cbr\u002F>- Je salaris bedraagt max. € 5.867,- bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fumcgresearch.org\u002Fen-GB\u002Fw\u002Funiversity-center-of-psychiatry-ucp\" target=\"_blank\">University Center of Psychiatry (UCP)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Frederike Jörg\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2079\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>f.jorg@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Ymke van der Wal\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 5154 8360\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>y.j.van.der.wal@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>23 september 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AMIP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",21,{"base_salary":992,"max_salary":993},3724,5867,[],[],"2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-09-24T23:59:00+02:00","24 september 2026","2026-09-01T09:15:46.427+02:00","2026-09-14T11:19:39.450+02:00","2026-09-14T11:19:39.043+02:00",115,{"id":1004,"slug":1005,"title":1006,"organisation":1007,"functions":1013,"workfields":1014,"educations":1016,"employments":1018,"header_image":259,"text":1019,"min_hours":33,"max_hours":261,"salary":1020,"recruiters":1021,"contacts":1022,"website":267,"zipcode":268,"locality":269,"country":91,"language":94,"apply":48,"go_live_at":996,"expire_at":1023,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":272,"apply_deadline_display":1024,"first_published_at":1025,"last_published_at":1026,"updated_at":1027,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":1028,"application_count":4},82321,"82321-10419-02S000AMJP-umc-groningen","Promovendus ziekte van Sjogren",{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":225,"logo_pad_to_box":226,"address":227,"zipcode":228,"city":90,"province":90,"lat":229,"lng":230,"email":48,"email_suffices":1008,"site":234,"social_media":1009,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1010,"sectors":1011,"show_questions_panel":44},[232,233],{"linkedin_url":236,"instagram_url":237,"tiktok_url":238,"facebook_url":239,"spotify_url":238,"youtube_url":240},[],[1012],{"id":244,"name":245,"slug":246},[],[1015],{"id":250,"name":251,"slug":252},[1017],{"id":255,"name":256,"slug":257},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Cluster Beschouwend, afdeling Reumatologie en Klinische Immunologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>De afdeling Reumatologie & Klinische Immunologie is een ambitieuze afdeling met een topreferente functie voor patiënten met systemische auto-immuunziekten, zoals de ziekte van  Sjögren, Vasculitis, Systemische lupus erythematosus, Sclerodermie, en inflammatoire gewrichtsaandoeningen zoals Spondyloartritis, Juveniele idiopatische artritis en Reumatoïde  artritis. De afgelopen jaren zijn het aantal klinische opnames gedaald door de vele ontwikkelingen op het gebied van nieuwe medicatie. Het proces van diagnose en behandeling vindt daarom ook vooral poliklinisch plaats. Per jaar worden er gemiddeld 1700 nieuwe patiënten gezien en ruim 10.000 vervolg consulten. Er werken 8 medisch specialisten, die allen een specifiek aandachtsgebied hebben. Vanuit de diverse patiëntcohorten wordt veel klinisch-translationeel onderzoek gedaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Onderzoek ziekte van Sjögren\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>We zoeken een enthousiaste arts-onderzoeker voor het verrichten van promotieonderzoek binnen onze Sjögren onderzoekslijn. Op het gebied van Sjögren zijn we een NFU erkend expertise centrum. Om deze erkenning te verkrijgen en te behouden is een goed opgebouwd patiënten cohort van groot belang. Het REgistry of Sjögren’s disease in Umcg – LongiTudinal (RESULT) cohort combineert optimale kwaliteit van zorg met het verzamelen van prospectieve follow-up gegevens van een groot cohort Sjögren patiënten. De patiënten worden gezien binnen het zorgpad Sjögren door de reumatoloog, mondhygiëniste\u002Fkaakchirurg en oogarts. Gegevens worden opgeslagen in een database (o.a. klinische gegevens, vragenlijsten, klierfunctie, histopathologie, echo van de speekselklieren , immunologische parameters) en materialen worden ingevroren (bloed, speeksel, traanvocht, DNA). Het algemene doel van het RESULT cohort is om te onderzoeken welke factoren het beloop van de ziekte bepalen en kunnen voorspellen. Een belangrijk onderwerp binnen dit project is het longitudinale beloop van systemische ziekteactiviteit, symptomen en kwaliteit van leven. Je zult samenwerken met andere onderzoekers met verschillende achtergronden die allen een eigen focus van onderzoek hebben.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Promotieonderzoek binnen het RESULT cohort; dit kan een combinatie zijn van klinisch-epidemiologisch (database) en translationeel (lab) onderzoek.\u003Cbr\u002F>- Poliklinische zorg in het kader van het RESULT cohort.\u003Cbr\u002F>- Logistiek van het RESULT cohort.\u003Cbr\u002F>- Betrokkenheid bij toekomstige klinische trials.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je hebt de studie geneeskunde succesvol afgerond en hebt interesse in reumatologie \u002F klinische immunologie.\u003Cbr\u002F>- Je hebt affiniteit met klinisch en\u002Fof translationeel onderzoek en bij voorkeur enige onderzoekservaring.\u003Cbr\u002F>- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels.\u003Cbr\u002F>- Je kunt samenwerken in een multidisciplinair teamverband.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 3 jaar bij de afdeling Reumatologie en Klinische Immunologie in het UMCG. \u003Cbr\u002F>Je salaris bedraagt maximaal € 5.867, - bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sjogrenexpertisecentrum.nl\u002F\" target=\"_blank\">Syndroom van Sjörgen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Gwenny Verstappen\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2661\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>g.m.p.j.verstappen@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Suzanne Arends\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 3432\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>s.arends@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>30 september 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AMJP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":992,"max_salary":993},[],[],"2026-10-01T23:59:00+02:00","1 oktober 2026","2026-09-01T09:15:48.390+02:00","2026-09-14T11:19:40.643+02:00","2026-09-14T11:19:40.173+02:00",96,{"id":1030,"slug":1031,"title":1032,"organisation":1033,"functions":1039,"workfields":1040,"educations":1042,"employments":1044,"header_image":259,"text":1045,"min_hours":33,"max_hours":261,"salary":1046,"recruiters":1047,"contacts":1048,"website":267,"zipcode":268,"locality":269,"country":91,"language":94,"apply":48,"go_live_at":1049,"expire_at":1023,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":272,"apply_deadline_display":1024,"first_published_at":1050,"last_published_at":1051,"updated_at":1052,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":280,"application_count":4},75371,"75371-10419-02S000A4AP-umc-groningen","Arts-onderzoeker Interventie Cardiologie",{"id":222,"slug":223,"title":224,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":225,"logo_pad_to_box":226,"address":227,"zipcode":228,"city":90,"province":90,"lat":229,"lng":230,"email":48,"email_suffices":1034,"site":234,"social_media":1035,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1036,"sectors":1037,"show_questions_panel":44},[232,233],{"linkedin_url":236,"instagram_url":237,"tiktok_url":238,"facebook_url":239,"spotify_url":238,"youtube_url":240},[],[1038],{"id":244,"name":245,"slug":246},[],[1041],{"id":250,"name":251,"slug":252},[1043],{"id":255,"name":256,"slug":257},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Cardiologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Je gaat aan de slag op de afdeling Cardiologie van het Universitair Medisch Centrum Groningen, UMCG. Een dynamische afdeling waar onderzoek en de praktijk in elkaar vervlochten zijn. Je sluit je als arts-onderzoeker aan bij de ischemie onderzoeksgroep van de afdeling Cardiologie en werkt aan klinische studies onder begeleiding van nationale en internationale experts op dit vakgebied. Ons internationale netwerk stelt je in staat om samen te werken met onderzoekers over de hele wereld en internationale werkbezoeken en conferenties zijn hiervan een logisch gevolg.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>“Cardiologie is in veel opzichten een heel logisch vak het hart is een pomp, de fysiologie klopt. En toch zijn er nog zoveel dingen die we nog niet goed weten. Juist dat maakt onderzoek doen in de cardiologie zo interessant: elke vraag die je stelt, brengt je dichter bij antwoorden die echt iets kunnen betekenen voor patiënten.”\u003Cbr\u002F>Chris Lenselink, promovendus: \u003C\u002Fblockquote>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als arts-onderzoeker maak je deel uit van een ervaren onderzoeksteam en draag je bij aan toonaangevend klinisch-wetenschappelijk onderzoek op internationaal topniveau. Je bent actief betrokken bij de organisatie en uitvoering van studies in de kliniek en op de hartkatheterisatiekamers, de statistische analyse van onderzoeksgegevens en de publicatie van resultaten in wetenschappelijke tijdschriften. De onderzoeksperiode is erop gericht binnen vier jaar te leiden tot een academische promotie. \u003Cb>We hebben drie openingen\u003C\u002Fb>, elke voor een uniek onderzoeksproject waar jij als arts-onderzoeker een centrale rol in krijgt:\u003Cbr\u002F>\u003Cb>STICH 3.0-NL. \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een aanzienlijk deel van de patiënten met een verminderde linkerkamerfunctie heeft tevens één of meer vernauwingen (stenosen) van de kransslagaders. De keuze voor de optimale behandeling (het type revascularisatie) bij deze patiëntengroep is echter niet gebaseerd op studies met een hoog niveau van bewijs. Het UMCG heeft een subsidie van de Hartstichting ontvangen om een gerandomiseerde studie uit te voeren bij deze patiënten, waarin zij worden gerandomiseerd naar een dotterbehandeling (PCI) of een bypassoperatie (CABG).\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Photon-counting CT (PCCT) coronairen bij planning van de coronaire interventies.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het UMCG beschikt over een geavanceerde photon-counting CT-scanner, waarmee vernauwingen in de kransslagaders nauwkeuriger kunnen worden beoordeeld. Met behulp van AI-software kunnen coronaire interventies preciezer worden gepland en uitgevoerd. Het gaat hierbij om een internationale multicentrische studie naar de meerwaarde van PCCT-geleide planning bij coronaire interventies voor klinische uitkomsten. Het UMCG vervult een leidende rol in deze trial.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>MOVIE-HFpEF\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De prevalentie van hartfalen met behouden linkerkamerfunctie (HFpEF) neemt toe, maar de onderliggende mechanismen zijn nog grotendeels onbekend. In deze prospectieve mechanistische studie onderzoeken we HFpEF-patiënten met uitgebreide beeldvorming, zoals MRI, en hartbiopten, met als doel moleculaire pathways en potentiële toekomstige therapeutische targets te identificeren. Het betreft een baanbrekend onderzoek naar de oorzaken van een ziekte die steeds vaker voorkomt.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Jouw rol:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- coördineren van de studie vanaf patiëntbenadering tot actieve begeleiding van onderzoeken;\u003Cbr\u002F>- actieve bijdrage aan dataverzameling en interpretatie;\u003Cbr\u002F>- uitvoeren van analyses en schrijven van manuscripten;\u003Cbr\u002F>- presentatie van resultaten op nationale en internationale conferenties.\u003Cbr\u002F>Tevens werk je samen in een groep van enthousiaste promovendi aan inclusie en follow-up van patiënten die in interventie-studies op de afdeling Hartkatheterisatie worden uitgevoerd. Tijdens jouw promotie traject zal je naast onderzoek ook vaardigheden opdoen (denk aan MRI en hartkatheterisatie beoordelingen) die van pas kunnen komen tijdens de rest van jouw klinische carrière.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je hebt de studie geneeskunde (bijna) afgerond en hebt interesse in cardiologie.\u003Cbr\u002F>- Je hebt bij voorkeur onderzoekservaring, maar dit is niet noodzakelijk.\u003Cbr\u002F>- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in het Engels.\u003Cbr\u002F>- Je bezit teamspirit maar kunt tevens zelfstandig werken.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als arts-onderzoeker (met interesse in de cardiologie) biedt het UMCG je volop mogelijkheden om je interesses te volgen en je talent de ruimte geven! Bovendien is bij gebleken geschiktheid jouw kans op toelating tot de opleiding tot cardioloog groot (bijna honderd procent!).\u003Cbr\u002F>Je salaris bedraagt € 5.867,-- bruto per maand per 1-7-2026 (schaal 10) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime aanstelling. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>Wij staan open voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek via teams of tijdens een kopje koffie. Zie je dit zitten, dan plannen we een afspraak in. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.groningencardiology.com\u002F\" target=\"_blank\">www.groningencardiology.com\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fprofessionals.hartstichting.nl\u002Factualiteiten\u002Fnieuwe-studie-moet-opheldering-geven-over-beste-behandeling-bij-vernauwde-kransslagaders\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fprofessionals.hartstichting.nl\u002Factualiteiten\u002Fnieuwe-studie-moet-opheldering-geven-over-beste-behandeling-bij-vernauwde-kransslagaders \u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Graag in je CV de namen en contactinformatie van minimaal twee referenties vermelden en een korte biosketch toevoegen.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Erik Lipsic\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>050 361 2948\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>e.lipsic@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Ruben de Jong\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>050 361 3875\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>r.de.jong04@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Meteen na het verzenden wordt een standaard ontvangstbevestiging gemaild met informatie die niet relevant is voor deze vacature, want genoemde uiterste reactiedatum is niet van toepassing op deze vacature. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en de vacature staat open totdat er een geschikte kandidaat is gevonden.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A4AP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":992,"max_salary":993},[],[],"2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-01-05T11:16:14.576+01:00","2026-09-21T11:17:15.408+02:00","2026-09-21T11:17:15.026+02:00",{"id":1054,"slug":1055,"title":1056,"organisation":1057,"functions":1075,"workfields":1077,"educations":1079,"employments":1080,"header_image":1082,"text":1083,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":1084,"recruiters":1087,"contacts":1088,"address":1089,"zipcode":1090,"province":90,"locality":1091,"country":91,"lat":1092,"lng":1093,"language":94,"apply":1094,"go_live_at":1095,"expire_at":939,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":98,"apply_method":99,"apply_deadline_display":940,"first_published_at":1096,"last_published_at":1096,"updated_at":1097,"sent":44,"status":104,"locked":6,"view_count":381,"application_count":4},82795,"82795-onderzoekscoordinator-industriele-transformatie-duurzame-gassen-en-brandstoffen-852-hanze","Onderzoekscoördinator Industriële Transformatie & Duurzame gassen en brandstoffen",{"id":1058,"slug":1059,"title":1060,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1061,"logo_pad_to_box":1062,"address":1063,"zipcode":48,"city":90,"province":48,"lat":1064,"lng":1065,"email":1066,"email_suffices":1067,"site":1069,"coc_number":48,"vat_number":48,"accreditation":1070,"sectors":1071,"show_questions_panel":44},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.24047349,6.53305003,"recruitment@org.hanze.nl",[1068],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[1072],{"id":177,"name":1073,"slug":1074},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[1076],{"id":159,"name":344,"slug":345},[1078],{"id":250,"name":251,"slug":252},[],[1081],{"id":64,"name":601,"slug":602},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>852\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>ENTRANCE, Centre of Expertise Energy\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij sterk in het (op)bouwen van netwerken, het opzetten van onderzoek en het werken over verschillende disciplines? En wil jij bijdragen aan het verder uitbouwen van ons interdisciplinaire thema Industriële Transformatie & Duurzame gassen en brandstoffen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Context\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Hernieuwbare brandstoffen en duurzame gassen vervullen een belangrijke rol bij de ontwikkeling van een toekomstig zero-emmissie energievoorzieningssysteem en circulaire waardeketens in de chemie. Waterstof wordt gezien als de groene energiedrager van de toekomst. Zowel in pure vorm als in groene verbindingen speelt waterstof een sleutelrol in de energietransitie. De ontwikkeling van de volledige waardeketen heeft daarom internationaal (Green Deal), nationaal (GroenvermogenNL) en regionaal (HEAVENN) een hoge prioriteit. Regionaal speelt nog de aanzienlijke omvang van de energie-intensieve industrie (o.a. energie, chemie), die met het sluiten van de Groninger gasvelden hun productieprocessen en verdienmodellen opnieuw tegen het licht houdt. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Tegelijkertijd richt het werkveld zich niet uitsluitend op waterstof. Ook andere duurzame energiedragers en -brandstoffen, zoals biomethaan, e-methaan, methanol, e-fuels en waterstofdragers als LOHC en metaalhydrides, vormen een belangrijk onderdeel van de ontwikkelingen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Opschalen van de verduurzaming van de industriële sector is essentieel voor het halen van de afgesproken klimaatdoelen. De elektrificatie van industriële processen, de toepassing van alternatieve brandstoffen in zowel de zware industrie als het MKB en het verduurzamen van bedrijventerreinen zal een aanzienlijke vlucht moet nemen. Dit vereist een multidisciplinaire aanpak: technologie moet sneller vanuit het lab haar doorgang vinden in de praktijk, onderwijs en onderzoek worden doorlopend getoetst aan de impact in de industriële waardeketen en groene interventies moeten gedragen en betaalbaar zijn. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Entrance werkt samen met zijn lectoren, onderzoekers en regionale partners aan de invulling van deze opgaves door het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek op het gebied van waterstofproductie, waterstoftoepassingen, circulaire grondstoffen, opschaling van technologieën  en vergroening van industriële processen in de gehele regionale waardeketen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>De opdracht voor jou is het opstellen en vormgeven van een onderzoeksagenda op de integrale thema’s Industriële Transformatie & Duurzame gassen en brandstoffen. Dit doe je in sterke verbinding met de lectoren, docent-onderzoekers en technici van Entrance. Je speelt in op ontwikkelingen in de energietransitie binnen de industrie, het versterken van de verbinding met het werkveld en het bouwen van sterke onderzoeksteams. Uiteindelijk leiden je inspanningen tot een goedgevulde projectenportefeuille, die in lijn ligt met de strategie van Entrance. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je zorgt voor heldere (overkoepelende) doelstellingen voor de thema’s Industriële Transformatie & Duurzame gassen en brandstoffen en vertaalt deze naar subdoelen en concrete onderzoeken. Tijdens de uitvoeringsfase stuur je onderzoekers aan, coördineer je verschillende activiteiten en behoud je het overzicht. Bij afronding van onderzoeksprojecten zorg je ervoor dat ze in overeenstemming met planning, budget en doelstellingen worden behaald. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt zelf ook mee in verschillende onderzoeksprojecten binnen je thema. Je creëert toegevoegde waarde en omzet door het succesvol aanvragen en realiseren van onderzoeksprojecten. Je maakt onderdeel uit van diverse lectoraatsteams omdat integrale thema’s behartigt. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Entrance valt binnen de Hanze onder het cluster Engineering, Life Sciences en ICT.  Entrance - Centre of Expertise Energy draagt als lerende, praktijkgerichte kennisgemeenschap bij aan een robuuste, veerkrachtige en duurzame energievoorziening. Door middel van hoogstaand toegepast onderzoek en onderwijs stimuleren we duurzame innovaties in samenwerking met burgers, bedrijven, studenten, maatschappelijke organisaties en overheden. Met als uitgangspunt ‘people in power’ streven we naar engagement in de energietransitie om een duurzamere samenleving te realiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een voor de functie relevante afgeronde academische opleiding (bij voorkeur gepromoveerd), bijvoorbeeld chemische technologie, elektrotechniek of werktuigbouwkunde. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over aantoonbare onderzoekservaring en hebt ervaring in en een sterk netwerk binnen de energietransitie. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van subsidienetwerken (o.a. RVO, SIA).  Je bent sterk in het maken van verbinding, zowel intern als extern en je bent analytisch, schrijfvaardig en resultaatgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om mensen aan te sturen en de verbindende schakel te zijn tussen lectoren, onderzoekers en beroepspraktijk. Daartoe beschik je over uitstekende interpersoonlijke communicatieve vaardigheden. Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent (aantoonbaar) specialist in het opzetten en uitvoeren van onderzoek. Het uitbouwen van onderzoek doe je middels het schrijven van onderzoeksaanvragen die passen bij de integrale thema’s Industriële Transformatie & Duurzame gassen en brandstoffen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ben je wel geïnteresseerd, maar voldoe je niet helemaal aan wat we vragen? Dan nodigen we je van harte uit ook te solliciteren. We kijken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>We bieden je een nieuwe, uitdagende en afwisselende functie waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Je komt terecht in een leuke werkomgeving met een informele werksfeer. Ook is er aandacht voor een gezonde werk-privé balans.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,6 fte. Startdatum is zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>We bieden in eerste instantie een jaarcontract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 12 (min. € 5.583,- en max. € 7.534,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van Docent onderzoeker B.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Joàn Teerling, lector Duurzame gassen en brandstoffen, via 050-595 3599 of \u003Ca href=\"mailto:o.j.teerling@pl.hanze.nl\">o.j.teerling@pl.hanze.nl\u003C\u002Fa>. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is:\u003Cstrong> 27 september 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op: \u003Cstrong>vrijdag 2 oktober 2026 (1e ronde) en woensdag 7 oktober 2026 (2e ronde).\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>27-09-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderzoekscoordinator-industriele-transformatie-duurzame-gassen-en-brandstoffen\u002Fl2er2c\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"base_salary":1085,"max_salary":1086},5583,7534,[],[],"Zernikelaan 17","9747AA","Groningen  Netherlands",53.24768927,6.52926403,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fonderzoekscoordinator-industriele-transformatie-duurzame-gassen-en-brandstoffen\u002Fl2er2c\u002Fnl","2026-08-25T15:19:00.217+02:00","2026-09-14T16:19:06.794+02:00","2026-09-14T16:19:06.331+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1099},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]