[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":116,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":188,"vacancy-82963-privacy-officer-081-fte-gemeente-stadskanaal":226,"vacancy-skills-82963":296,"i-nl:breadcrumb-separator":298,"i-nl:vacancy-location":300,"i-nl:vacancy-employment":302,"i-nl:vacancy-salary":304,"i-nl:vacancy-hours":306,"i-nl:vacancy-education":308,"i-nl:vacancy-calendar":310,"i-nl:vacancy-deadline":312,"i-heroicons:envelope":314,"i-heroicons:share":316,"i-heroicons:chevron-left":318,"i-heroicons:heart":320,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":322,"recently-viewed-vacancies-":324,"i-heroicons:clock":662,"i-heroicons:currency-euro":664,"i-heroicons:map-pin":666,"related-vacancies-all-9-2-3":668,"i-heroicons:arrow-right":1204},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,729,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":64,"workfields":69,"educations":73,"employments":81,"header_image":90,"text":49,"text_blocks":91,"min_hours":95,"max_hours":96,"salary":97,"recruiters":100,"contacts":101,"address":102,"zipcode":103,"province":104,"locality":50,"country":105,"lat":51,"lng":52,"language":106,"apply":107,"go_live_at":108,"expire_at":109,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":112,"first_published_at":113,"last_published_at":113,"updated_at":114,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":78,"application_count":4},82970,"82970-medewerker-kabinet-commissaris-van-de-koning-16-20-uur-provincie-fryslan","Medewerker Kabinet commissaris van de Koning (16-20 uur)",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":53,"email_suffices":54,"site":57,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":58,"sectors":59,"show_questions_panel":44},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[55,56],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[65],{"id":66,"name":67,"slug":68},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[70],{"id":33,"name":71,"slug":72},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[74,77],{"id":66,"name":75,"slug":76},"MBO+","mbo-2",{"id":78,"name":79,"slug":80},5,"HBO","hbo",[82,86],{"id":83,"name":84,"slug":85},2,"Parttime","parttime",{"id":87,"name":88,"slug":89},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_OZmgkn9.jpeg",[92],{"name":93,"text":94},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan een mooi en sterk Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De commissaris van de Koning zoekt een nieuwe beleidsondersteunend medewerker met frisse ideeën en een proactieve instelling. Heb jij een groot hart voor Fryslân? Zoek jij graag naar oplossingen, heb je een brede interesse en houd je van organiseren? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als medewerker bij het Kabinet ondersteun je de commissaris van de Koning bij een breed en bijzonder takenpakket. Daarmee lever je direct een bijdrage aan het goed functioneren van het openbaar bestuur in Fryslân. Je schakelt dagelijks met uiteenlopende contacten binnen en buiten de provincie en zorgt ervoor dat vragen, afspraken en bestuurlijke zaken zorgvuldig en op het juiste moment worden opgepakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een belangrijke verbindende schakel tussen de commissaris van de Koning, collega’s binnen het provinciehuis en externe relaties. Daarbij heb je oog voor wat er speelt, weet je prioriteiten goed in te schatten en handel je zorgvuldig en discreet. Met jouw brede interesse, gevoel voor verhoudingen en oog voor etiquette draag je eraan bij dat de commissaris zijn werkzaamheden professioneel en effectief kan uitvoeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van het team Kabinet, bestaande uit 12 collega’s. Het team werkt rechtstreeks voor de commissaris van de Koning en staat onder leiding van de kabinetschef. Organisatorisch valt het Kabinet onder de afdeling Bestuurszaken. Je werkt vanuit het provinciehuis in Leeuwarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie zorg je ervoor dat de commissaris van de Koning en het Kabinet goed worden ondersteund. Je coördineert afspraken, bewaakt de voortgang van voorbereidingen en ziet erop toe dat vergaderstukken en andere informatie tijdig beschikbaar zijn. Ook behandel je dagelijks inkomende en uitgaande berichten en onderhoud je contact met collega’s en externe relaties op verschillende niveaus. Je werkt proactief, denkt snel en neemt waar nodig het voortouw.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor de secretariële, administratieve en organisatorische ondersteuning van het Kabinet. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         het behandelen van inkomende en uitgaande post en e-mail;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         het organiseren en ondersteunen van vergaderingen en overleggen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         het beantwoorden, uitzetten en opvolgen van vragen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·         het verzamelen en voorbereiden van informatie voor afspraken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast heb je een aantal specifieke verantwoordelijkheden. Zo controleer je de representatiekosten van de commissaris van de Koning, houd je je bezig met het vlaggenprotocol en beoordeel je aanvragen voor erecomités. Ook verzorg je de afhandeling van Woo-verzoeken en ondersteun je bij provinciale prijzen, zoals de Sulveren Ljip.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder bereid je bijeenkomsten van het Kabinet en de provinciale regietafel asielopvang voor en ondersteun je bij representatieve activiteiten, waaronder herdenkingen en Prinsjesdag. Tot slot ben je de eerste vervanger voor het secretariaat van de commissaris van de Koning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een collega die sociaal en communicatief sterk is, zorgvuldig werkt en zich prettig voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie, houdt overzicht wanneer de druk toeneemt en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Plannen, prioriteren en organiseren gaan je goed af en wanneer de situatie daarom vraagt, kun je snel improviseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een hecht team waarin collega’s voor elkaar klaarstaan. Daarom vinden we het belangrijk dat je flexibel bent en, wanneer dat nodig is, ook buiten reguliere kantoortijden kunt werken of kunt bijspringen voor een collega.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal een afgeronde relevante mbo- of hbo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkervaring als directie- of bestuursassistent, of in een vergelijkbare ondersteunende functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een actieve beheersing van de Friese taal, mondeling en bij voorkeur ook schriftelijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede digitale vaardigheden en ervaring met onder andere Microsoft Office, SharePoint en iBabs;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een geldig rijbewijs.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €3.168 en maximaal €4.447 (schaal 8) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 16-20 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cem>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door de provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk maandag 5 oktober 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op maandag 12 oktober en de tweede ronde op donderdag 15 oktober. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Als je nog vragen hebt over deze baan dan kun je contact opnemen met Niels de Vries, kabinetschef, via 06-15359921 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:nielsdevries@fryslan.frl\">\u003Cu>nielsdevries@fryslan.frl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">\u003Cu>d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",16,20,{"base_salary":98,"max_salary":99},3168,4447,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","Friesland","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S000514P\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-21T11:28:15+02:00","2026-10-05T23:59:00+02:00","index, follow","url","5 oktober 2026","2026-09-21T11:32:18.948+02:00","2026-09-21T11:32:18.482+02:00","published",{"current_page":33,"total_items":117,"items":118},23,[119],{"id":120,"slug":121,"title":122,"status":115,"text":123,"header_image":125,"language":106,"activity_type":126,"category":128,"required_knowledge_level":129,"producer":130,"networks":139,"partners":140,"related_activities":141,"related_blog_posts":142,"sessions":143,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":181,"tribe_crm_id":182,"updated_at":183,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":184,"next_session_label":185,"registration_status":173,"is_event":6,"selectable_sessions":186,"price_regular":176,"price_member":177,"price_display":178,"price_member_display":179,"has_member_discount":44,"discount_label":180,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":49,"text":124},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[127],"coaching",[],[],{"id":83,"slug":131,"fullname":132,"function":133,"photo":134,"text":135,"linkedin":136,"email":137,"signature":138,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[144],{"id":145,"session_uid":146,"title":122,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":147,"cancellation_reason":49,"duration":148,"duration_units":149,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":150,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":151,"additional_costs":49,"margin":49,"supplies_to_bring":49,"extra_information":49,"waiting_list":6,"professionals":158,"registration_status":173,"is_selectable":44,"spaces_label":174,"date_label":175,"price_regular":176,"price_member":177,"price_display":178,"price_member_display":179,"has_member_discount":44,"discount_label":180,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":152,"text":153,"price":154,"price_with_discount":156},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":155},"2995,00",{"price":157},"2695,00",{"trainers":159},[160],{"id":78,"slug":161,"fullname":162,"photo":163,"subject":164,"text":165,"linkedin":166,"certifications":49,"trainer_type":167,"email":171,"website":172},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[168,169,170],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-21T11:52:11.649825+02:00","21-09-2026",[187],{"session_uid":146,"title":122,"is_selectable":44,"spaces_label":174,"date_label":175},{"current_page":33,"total_items":189,"items":190},124,[191],{"id":192,"slug":193,"title":194,"is_member":44,"membership_type":195,"text":196,"logo":197,"logo_pad_to_box":198,"header_images":199,"address":201,"zipcode":202,"city":203,"province":204,"email":205,"email_suffices":206,"site":208,"coc_number":209,"vat_number":210,"accreditation":211,"sectors":212,"recruiters":217,"contacts":224,"counts":225,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":214,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[200],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[207],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[213],{"id":214,"name":215,"slug":216},8,"ICT & Media","ict-media",[218],{"id":219,"slug":220,"fullname":221,"function":222,"photo":49,"email2":205,"phone2":223,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":227,"slug":228,"title":229,"organisation":230,"functions":254,"workfields":261,"educations":266,"employments":272,"header_image":276,"text":49,"text_blocks":277,"min_hours":280,"max_hours":280,"salary":281,"recruiters":284,"contacts":285,"address":286,"zipcode":287,"province":238,"locality":237,"country":105,"lat":239,"lng":240,"language":106,"apply":288,"go_live_at":289,"expire_at":290,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":291,"first_published_at":292,"last_published_at":293,"updated_at":294,"external_id":295,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":96,"application_count":4},82963,"82963-privacy-officer-081-fte-gemeente-stadskanaal","Privacy officer (0,81 FTE)",{"id":231,"slug":232,"title":233,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"address":236,"zipcode":49,"city":237,"province":238,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":242,"site":244,"social_media":245,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":251,"sectors":252,"show_questions_panel":44},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal","Groningen",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[243],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",{"linkedin_url":246,"instagram_url":247,"tiktok_url":248,"facebook_url":249,"spotify_url":248,"youtube_url":250},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fgemeente-stadskanaal\u002Fhome\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fgemeentestadskanaal",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fgemstadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@GemeenteStadskanaal0599",[],[253],{"id":61,"name":62,"slug":63},[255,258],{"id":83,"name":256,"slug":257},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",{"id":87,"name":259,"slug":260},"Bestuurlijk","bestuurlijk",[262],{"id":263,"name":264,"slug":265},9,"Juridisch","juridisch",[267,268],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":269,"name":270,"slug":271},7,"WO","wo",[273],{"id":66,"name":274,"slug":275},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[278],{"name":93,"text":279},"\u003Cstrong>De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Onze ambities vertalen we in drie koerslijnen: “Stadskanaal werkt duurzaam!”, “Stadskanaal leeft!” en “Stadskanaal pakt aan!”. Zo vinden we het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. Gaan we voor kwalitatief goede voorzieningen. Bieden wij ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en gaan wij voor duurzame oplossingen. Deze koerslijnen willen wij samen met de 32.000 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen oppakken. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor het team juridische zaken van de afdeling Dienstverlening zijn wij in verband met voorlopig tijdelijke vervanging op zoek naar een ervaren\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Privacy officer (0,81 FTE)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002Ff1e06ccd-e33a-415d-aca5-6d75b3489198\u002F1762d425-2ecf-4a09-a13f-8dd4cb21e893\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Privacy Officer is organisatorisch ondergebracht bij het team Juridische Zaken. Je werkt zelfstandig en fungeert als centraal aanspreekpunt voor privacyvraagstukken binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol werk je nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG), de Chief Information Security Officer (CISO) en informatiemanagementadviseurs om de naleving van privacywetgeving te waarborgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De bescherming van persoonsgegevens en naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is een dynamisch werkveld dat continu in ontwikkeling is. Als Privacy Officer lever je een belangrijke bijdrage aan het waarborgen van een zorgvuldige omgang met persoonsgegevens binnen de organisatie. Je maakt onderdeel uit van het team Juridische Zaken en fungeert als eerste aanspreekpunt voor privacyvraagstukken. Je werkt nauw samen met de Chief Information Security Officer (CISO), informatiemanagementadviseurs en de Functionaris Gegevensbescherming (FG).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt, actualiseert en bewaakt het privacybeleid en adviseert management, bestuur en collega’s over rechtmatige en verantwoorde gegevensverwerking. Daarbij heb je oog voor maatschappelijke ontwikkelingen zoals digitalisering, gegevensdeling in ketens, cloudtoepassingen en de inzet van nieuwe technologieën. Je voert DPIA’s (Data Protection Impact Assessment)uit bij nieuwe en bestaande processen of systemen met verhoogde privacyrisico’s en adviseert over passende maatregelen volgens de uitgangspunten van Privacy by Design en Privacy by Default. Je beheert het verwerkingsregister en ziet toe op een correcte vastlegging van gegevensverwerkingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast adviseer je bij het opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten en andere privacy gerelateerde contractuele afspraken. Je begeleidt verzoeken van betrokkenen (inzage, correctie, verwijdering, bezwaar) en ondersteunt bij bezwaar- en klachtenprocedures. Bij datalekken ben je het eerste aanspreekpunt. Je beoordeelt meldingen, adviseert over vervolgstappen en stemt waar nodig af met de FG en CISO. Tevens draag je actief bij aan het vergroten van privacybewustzijn binnen de organisatie door middel van trainingen, workshops en communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>HBO\u002FWO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatiemanagement of privacyrecht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Actuele kennis van de AVG en relevante aanverwante wetgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inzicht in de samenhang tussen privacy, informatiebeveiliging en digitalisering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met DPIA’s en het opstellen\u002Fbeoordelen van verwerkersovereenkomsten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vermogen om complexe juridische vraagstukken te vertalen naar praktische en werkbare adviezen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om privacybewustzijn binnen de organisatie te vergroten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Enkele jaren ervaring als Privacy Officer of een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een inhoudelijk uitdagende functie met maatschappelijke impact, ruimte voor ontwikkeling en een betrokken organisatie waarin samenwerking centraal staat. Omdat het vooralsnog tijdelijke vervanging betreft gaan we in eerste instantie uit van een jaarcontract.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het salaris bedraagt minimaal € 3.568,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5.624,- (functieschaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. We kennen een systeem van toekenning van uitloopperiodieken waardoor je salaris bij goed functioneren kan doorgroeien naar € 5.951,00. De genoemde bedragen zijn de salarisbedragen die vanaf 1 juli 2026 gelden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt daarnaast een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, hebt mogelijkheden voor opleidingen en trainingen en kunt hybride werken met een thuiswerkvergoeding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie en sollicitatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Astrid Kramer, teamleider Juridische Zaken. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Geert Raveling, P&O Adviseur. Beiden zijn te bereiken via het nummer 0599-631631\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag uiterlijk 4 oktober 2026 jouw motivatie en cv. De gesprekken zijn in de week van 5 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002Ff1e06ccd-e33a-415d-aca5-6d75b3489198\u002Fd276daa3-4c77-49c3-9bc4-ae6c0c4512b1\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fb308dbd8-b84c-4101-b416-945a6a00c0c3\"\u002F>",32,{"base_salary":282,"max_salary":283},3568,5624,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fb308dbd8-b84c-4101-b416-945a6a00c0c3","2026-09-21T10:02:43+02:00","2026-10-04T23:59:00+02:00","4 oktober 2026","2026-09-21T10:02:46.251+02:00","2026-09-21T10:03:56.441+02:00","2026-09-21T10:03:55.932+02:00","f1e06ccd-e33a-415d-aca5-6d75b3489198",{"vacancy_id":227,"skills":297},[],{"left":4,"top":4,"width":95,"height":95,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":299},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":301},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":303},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":305},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":307},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":325},[326,347,401,455,478,536,583],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":327,"functions":332,"workfields":334,"educations":336,"employments":339,"header_image":90,"text":49,"text_blocks":342,"min_hours":95,"max_hours":96,"salary":344,"recruiters":345,"contacts":346,"address":102,"zipcode":103,"province":104,"locality":50,"country":105,"lat":51,"lng":52,"language":106,"apply":107,"go_live_at":108,"expire_at":109,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":112,"first_published_at":113,"last_published_at":113,"updated_at":114,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":78,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":53,"email_suffices":328,"site":57,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":329,"sectors":330,"show_questions_panel":44},[55,56],[],[331],{"id":61,"name":62,"slug":63},[333],{"id":66,"name":67,"slug":68},[335],{"id":33,"name":71,"slug":72},[337,338],{"id":66,"name":75,"slug":76},{"id":78,"name":79,"slug":80},[340,341],{"id":83,"name":84,"slug":85},{"id":87,"name":88,"slug":89},[343],{"name":93,"text":94},{"base_salary":98,"max_salary":99},[],[],{"id":348,"slug":349,"title":350,"organisation":351,"functions":367,"workfields":369,"educations":373,"employments":377,"header_image":383,"text":49,"text_blocks":384,"min_hours":280,"max_hours":387,"salary":388,"recruiters":390,"contacts":391,"zipcode":358,"province":204,"locality":359,"country":105,"lat":392,"lng":393,"language":106,"apply":394,"go_live_at":395,"expire_at":396,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":397,"first_published_at":398,"last_published_at":398,"updated_at":399,"external_id":400,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":78,"application_count":4},82969,"82969-data-engineer-werkplein-drentsche-aa","Data-engineer",{"id":352,"slug":353,"title":354,"is_member":6,"logo":355,"logo_pad_to_box":356,"address":357,"zipcode":358,"city":359,"province":204,"lat":360,"lng":361,"email":49,"email_suffices":362,"site":364,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":365,"sectors":366,"show_questions_panel":44},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK","Assen",53.00545823,6.57523436,[363],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[],[368],{"id":66,"name":67,"slug":68},[370],{"id":269,"name":371,"slug":372},"ICT","ict",[374],{"id":87,"name":375,"slug":376},"MBO","mbo",[378,381,382],{"id":33,"name":379,"slug":380},"Fulltime","fulltime",{"id":83,"name":84,"slug":85},{"id":87,"name":88,"slug":89},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[385],{"name":93,"text":386},"\u003Cstrong>\u003Cem>Data vertellen pas een verhaal als iemand de juiste verbanden legt. Zie jij in data niet alleen cijfers, maar vooral kansen? Dan is dit jouw functie!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In onze organisatie is per direct een vacature ontstaan voor de rol van \u003Cstrong>Data-engineer \u003C\u002Fstrong>\u003Cem>(32-36 uur per week).\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Data-engineer of, zoals wij het noemen, rapportagespecialist, heb je een brede functie. Je bent bezig met de data van het begin tot het eind: van het vertalen en interpreteren van gegevens uit onze verschillende bronnen, het bouwen van toegankelijke datamodellen tot het maken van dashboards en rapportages, waarmee collega’s direct aan de slag kunnen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met tools als Power BI, SQL en Excel verzamel, analyseer en visualiseer je de data en maak je overzichtelijke dashboards en rapportages. Je maakt complexe informatie begrijpelijk voor verschillende doelgroepen. Je ondersteunt collega’s bij het werken hiermee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Initiatief nemen zit in je natuur. Je ziet kansen, denkt vooruit en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Je bent analytisch, nieuwsgierig en werkt zorgvuldig. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor deze functie beschik je over een technische basis en ben je in staat om data uit verschillende bronnen te verwerken. Je hebt kennis van ETL-processen, DAX en m-code. Ook kun je zelfstandig koppelingen realiseren met databases en API's. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied en werkt zorgvuldig volgens de geldende regels rondom privacy en gegevensbescherming. Als je ervaring hebt met robotisering, bijvoorbeeld met Orbis, is dat een pré.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een dienstverband voor minimaal 12 maanden met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal € 4556,- bruto per maand, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal van de functie mogelijk (maximaal € 5096,- bruto per maand);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling en -vergoeding, aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoelen fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Geïnteresseerd?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Word jij enthousiast van deze functie? Dan maken we graag kennis met je! Upload via de 'solliciteren'-knop je cv en motivatie – in een vorm die jou past.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie?\u003Cbr\u002F>Neem dan gerust contact op met Bert Zuurd via 06-14812569, \u003Ca href=\"mailto:b.zuurd@wpda.nl\">b.zuurd@wpda.nl\u003C\u002Fa> of Anja van Hoorne via 06-41901069, \u003Ca href=\"mailto:a.hoorne@wpda.nl\">a.hoorne@wpda.nl\u003C\u002Fa>. Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je bellen of mailen naar Paula Prins via 06-27141717, \u003Ca href=\"mailto:p.prins@wpda.nl\">p.prins@wpda.nl\u003C\u002Fa> .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dat doet, laten we helemaal aan jou over. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F4c270756-278e-40d0-9805-4a891e5c2633\"\u002F>",36,{"max_salary":389},4556,[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F4c270756-278e-40d0-9805-4a891e5c2633","2026-09-21T11:22:25+02:00","2026-09-30T23:59:00+02:00","30 september 2026","2026-09-21T11:22:27.427+02:00","2026-09-21T11:22:27.046+02:00","3646961",{"id":402,"slug":403,"title":404,"organisation":405,"functions":420,"workfields":422,"educations":424,"employments":426,"header_image":429,"text":49,"text_blocks":430,"min_hours":387,"max_hours":387,"salary":433,"recruiters":435,"contacts":444,"zipcode":445,"province":238,"locality":238,"country":105,"lat":446,"lng":447,"language":106,"apply":448,"go_live_at":449,"expire_at":450,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":451,"first_published_at":452,"last_published_at":452,"updated_at":453,"external_id":454,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":61,"application_count":4},82966,"82966-functioneel-beheerder-4-gemeente-groningen","Functioneel Beheerder",{"id":406,"slug":407,"title":408,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":409,"logo_pad_to_box":410,"address":411,"zipcode":49,"city":238,"province":49,"lat":412,"lng":413,"email":414,"email_suffices":415,"site":417,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":418,"sectors":419,"show_questions_panel":44},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[416],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[421],{"id":83,"name":256,"slug":257},[423],{"id":269,"name":371,"slug":372},[425],{"id":87,"name":375,"slug":376},[427,428],{"id":33,"name":379,"slug":380},{"id":66,"name":274,"slug":275},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[431],{"name":93,"text":432},"Vind jij het interessant om te werken in een dynamische functie waar de werkzaamheden variëren van gebruikersondersteuning tot het bewaken van de kwaliteit en toegankelijkheid van de gegevens? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Naast de routinematige werkzaamheden, kunnen er vrijwel dagelijks vragen en werkzaamheden vanuit verschillende kanten op je af komen. Je hebt zeer intensief contact met de gebruikers van de applicatie maar ook met andere functioneel beheerders zowel binnen als buiten de eigen organisatie. Dit vraagt om zelfstandigheid, flexibiliteit en het vermogen om prioriteiten te stellen. Je krijgt daarbij veel ruimte om eigenaarschap te nemen en invulling te geven aan je werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een complexe en dynamische organisatie waarin digitale dienstverlening en bedrijfsprocessen continu in ontwikkeling zijn. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van diverse informatiesystemen binnen de directies Publieke Dienstverlening (PD), Beheer Openbare Ruimte (BOR) en Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Denk hierbij aan applicaties zoals iBurgerzaken, Gisib en Centric Leefomgeving. Daarnaast beheert de afdeling een applicatielandschap van meer dan 120 applicaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als functioneel beheerder ben je de schakel tussen gebruikers, processen en techniek. Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers, behandelt vragen en meldingen en zorgt ervoor dat applicaties optimaal aansluiten op de behoeften van de organisatie. Je analyseert incidenten en vraagstukken, signaleert knelpunten en komt met passende oplossingen. Daarbij kijk je verder dan de directe vraag en heb je oog voor de impact op processen, gebruikers en andere systemen. Je neemt initiatief, denkt actief mee over verbeteringen en pakt eigenaarschap in je werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast adviseer je gebruikers, collega's en management over wijzigingen, releases en nieuwe ontwikkelingen. Je levert een bijdrage aan de verdere optimalisatie van processen en informatiesystemen en neemt deel aan projecten waarin je samenwerkt met verschillende interne stakeholders en externe leveranciers. Ook draag je zorg voor een betrouwbare en veilige informatievoorziening, waarbij onderwerpen als autorisatiebeheer, privacy en informatiebeveiliging een belangrijke rol spelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Geo & Data bestaat uit 53 medewerkers en staat onder leiding van een afdelingshoofd en twee teamleiders. Je komt te werken binnen de teams Functioneel Beheer PD, BOR en VTH, die worden aangestuurd door één van de teamleiders. Samen met 17 collega-functioneel beheerders vorm je een professioneel en betrokken team waarin samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je standplaats is de Trompsingel, maar je werkgebied omvat verschillende locaties binnen de gemeente Groningen. Hierdoor heb je regelmatig contact met collega's, gebruikers en stakeholders uit uiteenlopende vakgebieden en krijg je een brede kijk op de processen en informatievoorziening binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig naar bedrijfsprocessen en applicaties en weet snel tot de kern van een vraagstuk te komen. Je werkt nauw samen met collega's, gebruikers en leveranciers en weet verschillende belangen goed af te wegen. Daarbij sta je stevig in je schoenen, durf je duidelijke keuzes te maken en geef je onderbouwd advies, ook als dat betekent dat je soms 'nee' moet zeggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je beschikt over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder of in een vergelijkbare functie binnen het ICT-domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van functioneel beheerprocessen, testen, releasebeheer en impactanalyses;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je handelt zorgvuldig en integer en hebt een scherp oog voor privacy, autorisaties, gegevenskwaliteit en informatiebeveiliging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van ketenprocessen en informatiesystemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met SQL;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van of affiniteit met autorisatiebeheer, privacy en informatiebeveiliging.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker systemen II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Saskia Grooten, Teamleider, op het telefoonnummer 06-2728 1612.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdag 29 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F0dd6118b-cbde-474e-a4c9-207a3e04ffbf\"\u002F>",{"base_salary":282,"max_salary":434},5096,[436],{"id":437,"slug":438,"fullname":439,"function":440,"photo":441,"email2":442,"phone2":443,"is_recruiter":44},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F0dd6118b-cbde-474e-a4c9-207a3e04ffbf","2026-09-21T11:07:17+02:00","2026-10-29T23:59:00+01:00","29 oktober 2026","2026-09-21T11:07:22.860+02:00","2026-09-21T11:07:21.131+02:00","384528",{"id":227,"slug":228,"title":229,"organisation":456,"functions":462,"workfields":465,"educations":467,"employments":470,"header_image":276,"text":49,"text_blocks":472,"min_hours":280,"max_hours":280,"salary":474,"recruiters":475,"contacts":476,"address":286,"zipcode":287,"province":238,"locality":237,"country":105,"lat":239,"lng":240,"language":106,"apply":288,"go_live_at":289,"expire_at":290,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":291,"first_published_at":292,"last_published_at":293,"updated_at":294,"external_id":295,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":477,"application_count":4},{"id":231,"slug":232,"title":233,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"address":236,"zipcode":49,"city":237,"province":238,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":457,"site":244,"social_media":458,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":459,"sectors":460,"show_questions_panel":44},[243],{"linkedin_url":246,"instagram_url":247,"tiktok_url":248,"facebook_url":249,"spotify_url":248,"youtube_url":250},[],[461],{"id":61,"name":62,"slug":63},[463,464],{"id":83,"name":256,"slug":257},{"id":87,"name":259,"slug":260},[466],{"id":263,"name":264,"slug":265},[468,469],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":269,"name":270,"slug":271},[471],{"id":66,"name":274,"slug":275},[473],{"name":93,"text":279},{"base_salary":282,"max_salary":283},[],[],19,{"id":479,"slug":480,"title":481,"organisation":482,"functions":499,"workfields":501,"educations":509,"employments":511,"start_date":513,"header_image":514,"text":49,"text_blocks":515,"min_hours":518,"max_hours":280,"salary":519,"recruiters":522,"contacts":523,"address":524,"zipcode":525,"province":238,"locality":526,"country":105,"lat":527,"lng":528,"language":106,"apply":529,"go_live_at":530,"expire_at":531,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":532,"first_published_at":533,"last_published_at":533,"updated_at":534,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":535,"application_count":66},82961,"82961-sociaal-werker-4-zinn","Sociaal werker",{"id":483,"slug":484,"title":485,"is_member":6,"logo":486,"logo_pad_to_box":487,"address":488,"zipcode":489,"city":490,"province":49,"lat":491,"lng":492,"email":493,"email_suffices":494,"site":496,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":497,"sectors":498,"show_questions_panel":44},2406,"zinn","ZINN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_zinn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_zinn.pad_to_box-224x224.png","Postbus 51","9750AB","Haren",51.80163697,5.58156331,"teamwerving@zinnzorg.nl",[495],"@zinnzorg.nl","http:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002F",[],[],[500],{"id":66,"name":67,"slug":68},[502,505],{"id":95,"name":503,"slug":504},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":506,"name":507,"slug":508},26,"Gezondheid","gezondheid",[510],{"id":78,"name":79,"slug":80},[512],{"id":83,"name":84,"slug":85},"2026-11-30T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_zinn.png",[516],{"name":93,"text":517},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Jij ziet wat anderen soms missen, houdt van pionieren en iets nieuws opzetten!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cem>Achter gedrag schuilt een verhaal  en jij weet dat als geen ander te vertalen naar rust, begrip en passende begeleiding. Als Sociaal werker ben jij degene die gedrag helpt duiden, bewoners ondersteunt in hun dagelijks leven én collega’s meeneemt in een andere manier van kijken en werken. Zo draag jij bij aan kwaliteit van leven, elke dag opnieuw.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over de functie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De zorg verandert. We zien dat bewoners met psychogeriatrische problematiek complexer gedrag laten zien en dat vraagt om andere expertise binnen onze teams. Als Sociaal werker bij ZINN breng jij die expertise.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het is een veelzijdige en pionierende functie waarin je een belangrijke rol speelt binnen het team. Je werkt het grootste deel van je werkdag op de afdeling en bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken. Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Signaleren, observeren en begeleiden van bewoners met psychogeriatrische problematiek, gericht op het bevorderen van hun welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergroten\u002Fstabiliseren van de kwaliteit van leven en versterken van eigen regie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen en uitvoeren van omgangsplannen (onderdeel van het zorgleefplan);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nauwe samenwerking met zorgmedewerkers, kwaliteitsverpleegkundige, psycholoog en andere disciplines;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coachen van zorgmedewerkers ‘on the job’ in omgang met gedrag;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan een goede balans tussen zorg en welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van contact met familie en netwerk, inclusief psycho-educatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan teamontwikkeling en een andere kijk op gedrag en welzijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je vervult een verbindende rol tussen zorg, welzijn en het sociale netwerk van bewoners. Omdat deze functie nieuw is binnen ZINN, start je in een pilot. Jouw ervaringen en inzichten zijn daarmee van grote waarde voor de verdere ontwikkeling van deze rol binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding Social Work (of vergelijkbaar);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt werkervaring in de ouderenzorg en ervaring met psychogeriatrie en\u002Fof gedragsvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt methodisch en hebt ervaring met multidisciplinair samenwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk en weet jouw kennis goed over te brengen op collega’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent ondernemend, zelfstandig en hebt een gezonde pioniersgeest;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt reflecteren op je eigen handelen en stimuleert dit ook bij anderen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en weet goed te schakelen tussen bewoners, team en familie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij zijn dé organisatie voor hoogwaardige, persoonlijke (thuis)zorg, wonen en welzijn voor ouderen in Groningen, Haren en Hoogezand. Als energieke, eigenzinnige zorgorganisatie hebben we een duidelijke visie: aandacht voor elkaar geeft het leven glans. Zo prettig mogelijk ouder worden. Daar draait het om. Ruim 3.000 medewerkers zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor cliënten binnen en buiten onze locaties. ZINN is financieel gezond en onderscheidt zich door deskundige zorg in moderne gebouwen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling en ontplooiing. Zo zijn er verschillende loopbaansporen en mogelijkheden om opleidingen te volgen. Kennis delen is een belangrijk onderdeel van onze cultuur - vallen, opstaan en weer doorgaan. We werken hard, maar altijd met een flinke dosis humor en een gedeelde passie voor ons vak.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat krijg je van ons?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een marktconform salaris tussen de € 3.502,45 tot € 4.822,50 (FWG 50, CAO VVT) o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring. Daarnaast krijg je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het betreft een nieuwe functie die momenteel in ontwikkeling is. De voorlopige inschaling is vastgesteld op FWG 50, de functie zal t.z.t. definitief worden beschreven en gewogen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor 1 jaar met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op je (ziektekosten)verzekeringen en een regeling voor extra reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kom je op de fiets? Dan hebben we een overdekte fietsenstalling, mét de mogelijkheid om je elektrische fiets op te laden. Kom je met de auto? Dan hebben we parkeerruimte bij onze locaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>En last but not least: de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sportabonnement aan te schaffen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Meer weten en solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Reageren? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002Fwerken-bij-zinn\u002Fvacatures\u002Fsociaal-werker\">Solliciteer hier \u003C\u002Fa>vóór 12 oktober 2026 a.s..\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op dinsdag 20 oktober 2026. Een eventuele tweede gesprek vindt plaats op donderdag 22 oktober 2026. Beide gesprekken zijn op locatie De Burcht in Hoogezand.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Lena Henstra, Leidinggevende zorg, op telefoonnummer 06-57929327.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Zijn we een match? Om bij ons in dienst te treden, is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Je ontvangt hiervoor een aanvraaglink van ZINN als je bent aangenomen. De kosten voor de VOG kun je na je start bij ons eenvoudig declareren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":520,"max_salary":521},3502,4822,[],[],"Van der Duyn van Maasdamweg 250","9602VT","Hoogezand",53.1507408,6.75486258,"https:\u002F\u002Fwww.zinnzorg.nl\u002Fwerken-bij-zinn\u002Fvacatures\u002Fsociaal-werker","2026-09-21T08:43:26+02:00","2026-10-12T23:59:00+02:00","12 oktober 2026","2026-09-21T08:47:51.782+02:00","2026-09-21T08:47:50.653+02:00",57,{"id":537,"slug":538,"title":539,"organisation":540,"functions":558,"workfields":562,"educations":566,"employments":568,"header_image":569,"text":570,"min_hours":280,"max_hours":280,"recruiters":571,"contacts":572,"website":573,"zipcode":574,"locality":575,"country":105,"language":106,"apply":576,"go_live_at":577,"expire_at":578,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":579,"first_published_at":580,"last_published_at":580,"updated_at":581,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":582,"application_count":4},82964,"82964-docent-retail-en-ondernemen-906-drenthe-college","Docent Retail en Ondernemen",{"id":541,"slug":542,"title":543,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":544,"logo_pad_to_box":545,"address":546,"zipcode":547,"city":548,"province":204,"lat":549,"lng":550,"email":551,"email_suffices":552,"site":555,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":556,"sectors":557,"show_questions_panel":44},261,"drenthe-college","DCTerra","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-dcterra-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-dcterra-180.pad_to_box-224x224.png","DCTerra Postbus 173","7800AD","Emmen",52.74965272,6.96196045,"info@drenthecollege.nl",[553,554],"@drenthecollege.nl","@dcterra.nl","https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002F",[],[],[559],{"id":78,"name":560,"slug":561},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[563],{"id":148,"name":564,"slug":565},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[567],{"id":78,"name":79,"slug":80},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_drenthe-college.png","\u003Cp>\u003Cstrong>Docent Retail en Ondernemen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\n0,6 - 0,8 fte\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Ben jij een docent die kennis heeft van retail en ondernemerschap en vindt het je geweldig om voor de klas te staan? Dan ben jij de persoon die wij zoeken. Voor de locatie Assen zijn we op zoek naar een docent voor ons team Business en Ondernemen. Je draagt jouw ervaring uit het veld, kennis en vaardigheden over aan onze BBL studenten. Je vertaalt relevante ontwikkelingen naar het opleidingsprogramma en laat dit terugkomen in (mede) door jou samengesteld onderwijsmateriaal. Zo versterken we samen de toekomst van onze vo-leerlingen, mbo-studenten, vavo-leerlingen en cursisten volwasseneneducatie.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken aan de toekomst als Docent Retail en Ondernemen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nHet dichtbij brengen van de praktijk. Zo geef jij nieuwe kansen en mogelijkheden de ruimte. Als docent Retail & Ondernemen ben je verantwoordelijk voor het geven van praktijkgerichte lessen aan mbo-studenten op niveau 2, 3 en 4. Je ondersteunt studenten bij het ontwikkelen van vaardigheden in onder meer:\n- ondernemerschap en commercie\n- marketing en klantgericht werken\n- digitale vaardigheden en e-commerce\n- verkoop en winkelbeheer\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Daarnaast begeleid je studenten tijden hun studieloopbaan (SLB) en stageperiodes (BPV), waarbij je hen helpt bij persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je fungeert als coach, sparringpartner en inspirator voor studenten, en brengt praktijkervaring uit de retail- en handelssector in het onderwijs.\u003Cbr \u002F>\nZo verbeteren en vernieuwen we onszelf en ons onderwijs. Daarom ben jij als doelgerichte docent retail en ondernemen bezig met het:\n- enthousiasmeren en motiveren van studenten op een praktijkgerichte manier door vanuit je eigen ervaring aan te sluiten bij de ontwikkelingen en belevingswereld van de student.\n- in teamverband zorgdragen voor het onderwijsproces.\n- leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs.\n- verrichten van overige taken in of rond het onderwijsleerproces.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij DCTerra\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nWij zijn sterkmakers van nu voor later. Dat zijn we voor ons onderwijs, onze studenten, leerlingen, regio, bedrijven én partners. Met elkaar verbinden staat hierin centraal. Want samen ontdekken we talenten. En samen kijken wij naar de toekomst. Zo ontstaat vertrouwen in onszelf, in de ander en in elkaar. Vanuit die basis doen en durven we. We ondernemen, tonen lef, begeleiden, coachen, ontdekken, proberen uit, zijn eigenwijs én pakken aan. Dat doen we graag samen met jou!\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Samen met je collega’s Selien en Pieter werk je op locatie de Anne de Vriesstraat in Assen. Hier gaan zo’n 1200 studenten naar school. Jouw enthousiaste team omschrijft zichzelf als een dynamisch, betrokken en enthousiast team waarin samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Bij alles wat we doen staat het welzijn en de groei van onze studenten voorop. We geloven in persoonlijke aandacht, een veilige leeromgeving en het begeleiden van studenten naar een succesvolle toekomst. Binnen ons team krijg je de ruimte om jouw talenten in te zetten, initiatief te nemen en mee te denken over de verdere ontwikkeling van ons onderwijs.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>We zoeken een collega die niet alleen vakinhoudelijk sterk is, maar ook energie krijgt van het begeleiden en inspireren van studenten. Iemand die graag samenwerkt, openstaat voor vernieuwing en actief bijdraagt aan een positieve en professionele werksfeer.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talenten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJij durft te doen vanuit je eigen kracht. Dat zien we bij jou vooral door het aangaan van uitdagingen. Het inspireren van anderen. En het creëren van een fijne sfeer. Waar jij energie van krijgt? Het uitproberen van nieuwe dingen. Ook heb je als docent retail en ondernemen:\n- een tweedegraads onderwijsbevoegdheid of een relevante economische HBO opleiding, eventueel aangevuld met een PDG (Pedagogisch Didactisch Getuigschrift).\n- de bereidheid om de bevoegdheid of PDG te behalen als je deze nog niet bezit.\n- affiniteit met de retailsector en ondernemerschap; ervaring in de praktijk is een pré.\n- enthousiasme om studenten te motiveren in een veilige en stimulerende leeromgeving.\n- de capaciteit ombuiten naar binnen te halen vorm van gastlessen, bedrijfsbezoeken e.d.\n- Rijbewijs B\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Veel mogelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJe krijgt hoe dan ook veel vertrouwen en vrijheid. En daarnaast op basis van een fulltime werkweek:\n- tussen € 3.713,- en € 5495,- bruto per maand (schaal LB, cao mbo).\n- een bijdrage voor je zorgverzekering.\n- een mobiele telefoon en laptop.\n- een vitaliteitsbeleid bij een jaarcontract: voor een fiets of om voordelig te sporten.\n- als startende docent het eerste jaar extra tijd voor inwerkactiviteiten.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteer nu en versterk de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nSolliciteren kan tot en met 30 september 2026. Natuurlijk bekijken we jouw sollicitatie zorgvuldig en met plezier. Het eerste gesprek vindt plaats op 6 oktober 2026.\u003Cbr \u002F>\nNadat we elkaar in het echt ontmoet hebben volgt er, in het mooiste geval, een tweede gesprek. Wie weet versterk jij binnenkort DCTerra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nWil je meer informatie? Selien Middelbos, helpt jou graag verder als het om de functie-inhoud gaat via s.middelbos@dcterra.nl of 06 345 538 75. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure, dan helpt team Personeel jou graag verder via vacatures@dcterra.nl.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cem>We verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Ca href='https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=906' class='btn btn-theme-1 external-link' target ='_blank'>Solliciteer nu\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fdocent-retail-en-ondernemen\u002F","0000AA","Assen - Anne de Vriesstraat","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=906","2026-09-21T02:00:00+02:00","2026-10-01T23:59:00+02:00","1 oktober 2026","2026-09-21T10:16:55.389+02:00","2026-09-21T10:16:54.949+02:00",17,{"id":584,"slug":585,"title":586,"organisation":587,"functions":603,"workfields":605,"educations":607,"employments":609,"header_image":612,"text":49,"text_blocks":613,"max_hours":387,"salary":637,"recruiters":640,"contacts":648,"zipcode":655,"province":238,"locality":238,"country":105,"lat":656,"lng":657,"language":106,"apply":658,"go_live_at":659,"expire_at":531,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":532,"first_published_at":660,"last_published_at":660,"updated_at":661,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},82968,"82968-01632-20260921-2648-security-engineer-soc-threat-intelligence-dienst-uitvoering-onderwijs","Security Engineer SOC - Threat Intelligence",{"id":588,"slug":589,"title":590,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":591,"logo_pad_to_box":592,"address":593,"zipcode":49,"city":238,"province":49,"lat":594,"lng":595,"email":49,"email_suffices":596,"site":599,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":600,"sectors":601,"show_questions_panel":44},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.20586881,6.5801947,[597,598],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[602],{"id":61,"name":62,"slug":63},[604],{"id":66,"name":67,"slug":68},[606],{"id":269,"name":371,"slug":372},[608],{"id":78,"name":79,"slug":80},[610,611],{"id":33,"name":379,"slug":380},{"id":87,"name":88,"slug":89},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[614,618,622,626,630,633],{"name":615,"title":616,"text":617,"image":49,"video":49},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Binnen het Security Operations Center (SOC) werk je in een hecht en deskundig team dat vooruitkijkt en de digitale veiligheid van DUO helpt borgen. In het aandachtsgebied Threat Intelligence (TI) verzamel, analyseer en duid je informatie over cyberdreigingen, aanvallers en hun middelen. Je vertaalt deze informatie naar concrete intelligence, adviezen en acties voor het SOC en de organisatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>TI levert belangrijke input voor andere SOC-processen, zoals monitoring. Je helpt daarom niet alleen om dreigingen van vandaag te begrijpen, maar kijkt ook vooruit. Welke ontwikkelingen zien we in het dreigingslandschap? Welke nieuwe dreigingen en aanvalstechnieken zijn relevant voor DUO? En wat betekenen die voor onze organisatie?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt vanuit je ervaring aan de verdere ontwikkeling van Threat Intelligence. Je ziet kansen om het vakgebied en de werkwijze verder te brengen, kunt daarin richting geven en gaat vervolgens zelf aan de slag om verbeteringen daadwerkelijk te realiseren.\u003Cbr\u002F>Het SOC-team is nuchter, enthousiast en altijd in beweging. We leren van elkaar, geven elkaar feedback en werken samen aan één doel: de digitale veiligheid van DUO borgen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>•    het verzamelen, analyseren en duiden van informatie over cyberdreigingen, aanvallers en hun middelen;\u003Cbr\u002F>•    het vertalen van dreigingsinformatie naar bruikbare intelligence, adviezen en concrete acties;\u003Cbr\u002F>•    het volgen van ontwikkelingen in het dreigingslandschap en beoordelen wat deze betekenen voor DUO;\u003Cbr\u002F>•    het leveren van input aan andere SOC-processen, zoals monitoring;\u003Cbr\u002F>•    het opstellen van heldere rapportages en adviezen;\u003Cbr\u002F>•    het meedenken over en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Threat Intelligence binnen het SOC.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":619,"title":620,"text":621,"image":49,"video":49},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare kennis en ervaring met Threat Intelligence binnen een SOC of vergelijkbare securityomgeving. Je bent nieuwsgierig, volgt ontwikkelingen in het dreigingslandschap en weet relevante informatie te vertalen naar bruikbare intelligence.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast neem je mee:\u003Cbr\u002F>•    kennis van netwerken, operating systems en cyberaanvalstechnieken;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met het analyseren en duiden van informatie over cyberdreigingen;\u003Cbr\u002F>•    het vermogen om heldere rapportages en adviezen op te stellen;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met of interesse in automatisering en werken met Git\u002FGitflow;\u003Cbr\u002F>•    bekendheid met Agile\u002FScrum en DevOps-werkwijzen;\u003Cbr\u002F>•    het vermogen om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en anderen mee te nemen in de verdere ontwikkeling van het vakgebied.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Certificeringen zoals OSCP, CCNA, GSEC, GCIH of GCIA zijn mooi meegenomen. Ervaring en vakmanschap vinden we belangrijker dan een lange lijst certificaten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Heb jij ervaring met Threat Intelligence, een duidelijk beeld van de ontwikkeling van het vak en de drive om daar samen werk van te maken? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn benieuwd naar jouw ervaring in de praktijk. Daarom vragen we je om in het sollicitatieformulier vier vragen te beantwoorden op basis van concrete situaties uit je werkervaring. Beschrijf kort wat de situatie was, wat jouw rol en aanpak waren en wat het resultaat was. Houd je antwoorden beknopt, met maximaal 150 woorden per vraag.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":623,"title":624,"text":625,"image":49,"video":49},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":627,"title":628,"text":629,"image":49,"video":49},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":627,"title":631,"text":632,"image":49,"video":49},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 11 oktober 2026. De gesprekken vinden plaats op een nog te bepalen moment.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":634,"title":635,"text":636,"image":49,"video":49},"organisation_about","Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>de ontwikkelwaardestroom Security Services\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De ontwikkelwaardestroom Security Services stelt de organisatie in staat om veiligheid structureel en integraal te borgen. Het doel is gecontroleerde en veilige dienstverlening, met respect voor privacy en in lijn met wettelijke en interne kaders.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Security Services bestaat uit meerdere teams:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Security Operations Center (SOC): logging, monitoring en bewaken op dreigingen.\u003Cbr\u002F>•    Ethical Hacking Team (EHT): pentesten.\u003Cbr\u002F>•    Identity & Acces managementteam (IAM): autorisatiebeheer van zowel in- als externe medewerkers.\u003Cbr\u002F>•    Software Security Support Team (S3): biedt ondersteuning aan devopsteams m.b.t. veilige software en geautomatiseerde security testen.\u003Cbr\u002F>•    Projecten & Advies (P&A):securityadvies voor projecten en teams.\u003Cbr\u002F>•    Security Infra Beheerteam (SIB): technisch beheer van securityproducten.\u003Cbr\u002F>•    Audit team (AT): begeleiding van audits.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In elk team zitten medewerkers die enthousiast zijn over hun specifieke aandachtsgebieden binnen ICT-Security. De afdeling is ICT-technisch georiënteerd. Op verschillende gebieden streven we ernaar om een waardevolle gesprekspartner te zijn voor overige ICT disciplines (zowel infrastructuur als software ontwikkeling), om zo gezamenlijk de betrouwbaarheid, integriteit en beschikbaarheid van de systemen en gegevens te waarborgen. Er is volop ruimte om goede invulling te geven aan technische ontwikkeling en ambitie op het gebied van ICT-Security.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":638,"max_salary":639},4132.76,7094.18,[641],{"id":642,"slug":643,"fullname":644,"function":645,"photo":49,"email2":646,"phone2":647,"is_recruiter":44},80834,"robert-jan-kregel-recruiter-5","Robert Jan Kregel, recruiter","-","werken@duo.nl","0625108837",[649],{"id":650,"slug":651,"fullname":652,"function":645,"photo":49,"email2":653,"phone2":654,"is_recruiter":6},82967,"johan-bos-manager-security-2","Johan Bos, manager security","johan.bos@duo.nl","0648138572","9722TB",53.20516565,6.58098981,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80648&company=WenS&username=","2026-09-21T00:00:00+02:00","2026-09-21T11:16:47.103+02:00","2026-09-21T11:16:46.659+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":663},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":665},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":667},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":669,"items":670},18,[671,693,715,770,844,914,969,1017,1085,1128],{"id":227,"slug":228,"title":229,"organisation":672,"functions":678,"workfields":681,"educations":683,"employments":686,"header_image":276,"text":49,"text_blocks":688,"min_hours":280,"max_hours":280,"salary":690,"recruiters":691,"contacts":692,"address":286,"zipcode":287,"province":238,"locality":237,"country":105,"lat":239,"lng":240,"language":106,"apply":288,"go_live_at":289,"expire_at":290,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":291,"first_published_at":292,"last_published_at":293,"updated_at":294,"external_id":295,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":477,"application_count":4},{"id":231,"slug":232,"title":233,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"address":236,"zipcode":49,"city":237,"province":238,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":673,"site":244,"social_media":674,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":675,"sectors":676,"show_questions_panel":44},[243],{"linkedin_url":246,"instagram_url":247,"tiktok_url":248,"facebook_url":249,"spotify_url":248,"youtube_url":250},[],[677],{"id":61,"name":62,"slug":63},[679,680],{"id":83,"name":256,"slug":257},{"id":87,"name":259,"slug":260},[682],{"id":263,"name":264,"slug":265},[684,685],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":269,"name":270,"slug":271},[687],{"id":66,"name":274,"slug":275},[689],{"name":93,"text":279},{"base_salary":282,"max_salary":283},[],[],{"id":227,"slug":228,"title":229,"organisation":694,"functions":700,"workfields":703,"educations":705,"employments":708,"header_image":276,"text":49,"text_blocks":710,"min_hours":280,"max_hours":280,"salary":712,"recruiters":713,"contacts":714,"address":286,"zipcode":287,"province":238,"locality":237,"country":105,"lat":239,"lng":240,"language":106,"apply":288,"go_live_at":289,"expire_at":290,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":291,"first_published_at":292,"last_published_at":293,"updated_at":294,"external_id":295,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":477,"application_count":4},{"id":231,"slug":232,"title":233,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"address":236,"zipcode":49,"city":237,"province":238,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":695,"site":244,"social_media":696,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":697,"sectors":698,"show_questions_panel":44},[243],{"linkedin_url":246,"instagram_url":247,"tiktok_url":248,"facebook_url":249,"spotify_url":248,"youtube_url":250},[],[699],{"id":61,"name":62,"slug":63},[701,702],{"id":83,"name":256,"slug":257},{"id":87,"name":259,"slug":260},[704],{"id":263,"name":264,"slug":265},[706,707],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":269,"name":270,"slug":271},[709],{"id":66,"name":274,"slug":275},[711],{"name":93,"text":279},{"base_salary":282,"max_salary":283},[],[],{"id":716,"slug":717,"title":718,"organisation":719,"functions":736,"workfields":738,"educations":746,"employments":748,"header_image":751,"text":49,"text_blocks":752,"min_hours":280,"max_hours":387,"salary":755,"recruiters":756,"contacts":757,"address":758,"zipcode":759,"province":238,"locality":526,"country":105,"lat":760,"lng":761,"language":106,"apply":762,"go_live_at":763,"expire_at":764,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":765,"first_published_at":766,"last_published_at":766,"updated_at":767,"external_id":768,"sent":44,"status":115,"locked":6,"view_count":769,"application_count":33},82925,"82925-adviseur-mobiliteit-gemeente-midden-groningen","Adviseur mobiliteit",{"id":720,"slug":721,"title":722,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":723,"logo_pad_to_box":724,"address":725,"zipcode":49,"city":526,"province":49,"lat":726,"lng":727,"email":728,"email_suffices":729,"site":732,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":733,"sectors":734,"show_questions_panel":44},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[730,731],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[735],{"id":61,"name":62,"slug":63},[737],{"id":83,"name":256,"slug":257},[739,740,743],{"id":263,"name":264,"slug":265},{"id":117,"name":741,"slug":742},"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",{"id":5,"name":744,"slug":745},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[747],{"id":78,"name":79,"slug":80},[749,750],{"id":87,"name":88,"slug":89},{"id":66,"name":274,"slug":275},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[753],{"name":93,"text":754},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hoe zorgen we ervoor dat nieuwe woongebieden goed en veilig worden ontsloten? En hoe richten we onze wegen, fietsroutes en schoolomgevingen zo in dat iedereen zich veilig door Midden-Groningen kan verplaatsen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als adviseur mobiliteit werk je de komende jaren aan precies dit soort vraagstukken. Je vertaalt ons Mobiliteitsplan 2025–2040 naar de praktijk en adviseert over concrete projecten in onze dorpen en wijken, van de verkeerskundige inrichting van nieuwe woningbouwlocaties en het aanpakken van verkeersonveilige situaties tot het verbeteren van fietsverbindingen en oversteken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zit daarbij niet alleen achter je bureau. Je werkt samen met beheerders, projectleiders en beleidsadviseurs, gaat naar buiten om situaties te beoordelen en spreekt met inwoners en andere belanghebbenden. Zo zie je jouw advies over mobiliteit uiteindelijk terug op straat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving), een van de teams binnen het domein Leefomgeving. Het team bestaat uit ongeveer 30 collega's en is in 2023 ontstaan. Er wordt daarom nog volop gewerkt aan de verdere ontwikkeling van het team en de werkprocessen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende periode werkt het team onder meer aan de verdere invoering van nieuwe werkprocessen en een nieuw VTH-systeem. Ook de verdere implementatie van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen vraagt aandacht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken graag praktisch en resultaatgericht. Collega's zoeken elkaar op en werken samen aan vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur mobiliteit werk je aan strategische, adviserende én uitvoerende vraagstukken. De huidige medewerker schat de verdeling van het werk op dit moment als volgt in:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>40% adviseren over projecten en gebiedsontwikkelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>45% beleids- en adviesvraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>15% operationele werkzaamheden, zoals meldingen, verkeersbesluiten, vergunningen en evenementen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Deze percentages geven je een beeld van de functie. In de praktijk kan de verdeling wisselen, afhankelijk van de vraagstukken die op dat moment spelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert over onder meer bereikbaarheid, doorstroming, parkeren en verkeersveiligheid. Bij woningbouw, gebiedsontwikkelingen en infrastructurele projecten zorg je ervoor dat mobiliteit vroegtijdig wordt meegenomen. Je beoordeelt plannen en ontwerpen en maakt binnen de geldende beleids- en wettelijke kaders zelfstandig vakinhoudelijke afwegingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook vertaal je jouw advies naar de praktijk. Je adviseert over verkeersmaatregelen, verkeersbesluiten, tijdelijke verkeerssituaties en verkeers- en mobiliteitsaspecten van vergunningen en evenementen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast behandel je vragen en meldingen van inwoners en ondernemers. Soms betekent dat dat je zelf naar buiten gaat om een verkeerssituatie te bekijken. Je luistert naar verschillende belangen en legt duidelijk uit hoe je tot jouw advies of afweging komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt veel samen met de mobiliteitscollega's van Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) en Beheer Openbare Ruimte (BOR). Samen werk je aan zowel strategische als uitvoerende vraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je samen met onder anderen beheerders, projectleiders, beleidsadviseurs en collega's van vergunningverlening. Je hebt rechtstreeks contact met inwoners en ondernemers en werkt waar nodig samen met regionale partners en externe partijen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Advies én praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je adviseert over mobiliteitsvraagstukken en gaat ook naar buiten om zelf te zien wat er speelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Integraal werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanaf het begin mee aan ontwikkelingen en verbindt verkeer met andere belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan concrete opgaven en ziet jouw advies uiteindelijk terug in dorpen, wijken en de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt mobiliteitsvraagstukken analyseren en vertaalt beleid, regels en vakrichtlijnen naar heldere, haalbare en uitvoerbare adviezen. Daarbij kun je zelfstandig een vakinhoudelijke afweging maken binnen de geldende kaders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan alleen het verkeerskundige vraagstuk. Je hebt oog voor bereikbaarheid, verkeersveiligheid, ruimtelijke kwaliteit, leefbaarheid en uitvoerbaarheid. Ook weeg je de verschillende belangen van inwoners, ondernemers en andere betrokkenen mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt jouw advies mondeling en schriftelijk duidelijk overbrengen. Ook wanneer belangen uiteenlopen of er emotie in een gesprek zit, blijf je luisteren, vraag je door en leg je begrijpelijk uit hoe je tot jouw advies komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken bij voorkeur iemand die vrij snel zelfstandig aan de slag kan. Tegelijk staan we ook open voor iemand aan het begin van de loopbaan met een relevante hbo-opleiding op het gebied van mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau. Dit kan blijken uit een relevante hbo-opleiding of uit gerichte werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van verkeer en mobiliteit, verkeersveiligheid, verkeersontwerp en parkeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van relevante wet- en regelgeving en vakrichtlijnen, waaronder CROW-richtlijnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Werk je bijvoorbeeld bij een adviesbureau, gemeente, andere overheid of in een aanverwant vakgebied en heb je daar relevante ervaring opgedaan? Dan kan jouw achtergrond goed aansluiten. Gemeentelijke ervaring is geen vereiste.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sta je aan het begin van je loopbaan en heb je een relevante hbo-opleiding op het gebied van mobiliteit? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week in schaal 9 van de Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdc46beb4-c75f-487a-96a9-bcd5632418bf\"\u002F>",{"base_salary":282,"max_salary":434},[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdc46beb4-c75f-487a-96a9-bcd5632418bf","2026-09-17T17:00:23+02:00","2026-10-15T23:59:00+02:00","15 oktober 2026","2026-09-17T17:00:29.664+02:00","2026-09-17T17:00:28.945+02:00","54e631d1-8118-4b51-98c1-a93eaded9c6c",215,{"id":771,"slug":772,"title":773,"organisation":774,"functions":789,"workfields":791,"educations":793,"employments":795,"header_image":798,"text":49,"text_blocks":799,"min_hours":280,"max_hours":387,"salary":813,"recruiters":815,"contacts":822,"zipcode":781,"province":238,"locality":238,"country":105,"lat":834,"lng":835,"language":106,"apply":836,"go_live_at":837,"expire_at":838,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":839,"first_published_at":840,"last_published_at":841,"updated_at":842,"sent":44,"status":115,"locked":6,"view_count":843,"application_count":4},82908,"82908-50191-20260917-9202-senior-jurist-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Senior Jurist",{"id":775,"slug":776,"title":777,"is_member":6,"logo":778,"logo_pad_to_box":779,"address":780,"zipcode":781,"city":238,"province":238,"lat":782,"lng":783,"email":784,"email_suffices":785,"site":786,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":787,"sectors":788,"show_questions_panel":44},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[],[790],{"id":83,"name":256,"slug":257},[792],{"id":263,"name":264,"slug":265},[794],{"id":269,"name":270,"slug":271},[796,797],{"id":33,"name":379,"slug":380},{"id":87,"name":88,"slug":89},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[800,802,804,806,808,810],{"name":615,"title":616,"text":801,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een ervaren jurist die wil opereren op het snijvlak van bestuursrecht, aansprakelijkheidsrecht, beleid en maatschappelijke realiteit? Wil jij bijdragen aan rechtvaardige oplossingen voor Groningers en meebouwen aan een nieuw rechtsgebied? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>Als Senior Jurist bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) werk je aan juridisch complexe vraagstukken die direct impact hebben op inwoners van Groningen. Wij behandelen schadeverzoeken die voortkomen uit bodembeweging door gaswinning en zorgen voor oplossingen die juridisch kloppen én recht doen aan de mensen die het betreft. Als zelfstandig bestuursorgaan opereren we onafhankelijk. Dat betekent dat onze juridische analyses en beleidsvoorstellen stevig, zorgvuldig en toekomstbestendig moeten zijn. In deze context speel jij een sleutelrol.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoogwaardig juridisch werk met maatschappelijke impact\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Dit is geen uitvoerende rol, maar een positie waarin jouw ervaring en gezag richtinggevend zijn. Je bent de inhoudelijke trekker binnen ons team Bestuurlijk en Juridisch Advies (BJA). Samen met collega’s uit verschillende disciplines geef je vorm aan de juridisch-beleidsmatig kaders voor de behandeling van schadeverzoeken. Je ontwikkelt en verfijnt deze kaders, adviseert over complexe juridische vraagstukken, begeleidt minder ervaren juristen en werkt aan beleidsvoorstellen voor directie en bestuur. Geen dag is hetzelfde: van projectoverleggen over beleidsaanpassingen tot diepgaande juridische analyses en samenwerking met bouwkundigen, beleidsmakers en andere experts.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Inhoudelijk trekkerschap binnen het team Bestuurlijk en Juridisch Advies (BJA).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontwikkelen en verfijnen van juridische kaders voor de behandeling van schadeverzoeken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Adviseren over complexe juridische vraagstukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Begeleiden en coachen van minder ervaren juristen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opstellen van beleidsvoorstellen voor directie en bestuur.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken met interne en externe experts zoals bouwkundigen en beleidsmakers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een uitdagende functie waarin je écht impact maakt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een team van gedreven collega’s die samen gaan voor topkwaliteit.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De kans om te werken aan juridische vraagstukken die uniek zijn in Nederland.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werken in een omgeving waar recht, techniek, beleid en maatschappelijke belangen samenkomen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mogelijkheden voor incompany-trainingen, cursussen en begeleiding op maat.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Waarom werken als jurist bij het IMG?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij het IMG werk je aan juridische vraagstukken die er écht toe doen. Je draagt bij aan het herstel van vertrouwen in Groningen en krijgt tegelijkertijd de kans om jezelf te ontwikkelen. Ons werkveld is continu in beweging, wat vraagt om creatieve en juridisch houdbare oplossingen.\u003Cbr\u002F>We geloven in samenwerking en kwaliteit. Elk juridisch product wordt door een collega meelezer gecontroleerd, zodat we samen het beste resultaat leveren.\u003Cbr\u002F>Ronald Diekema, teamleider BJA, over het werken bij IMG\u003Cbr\u002F>“Bij ons werk je aan juridische vraagstukken die uniek zijn in Nederland. We pionieren op een nieuw rechtsgebied en combineren hard werken met humor en een sterke teamspirit. Het is uitdagend werk, vergelijkbaar met de grote overheidsorganisaties in de Randstad, maar dan met de maatschappelijke betrokkenheid die zo kenmerkend is voor Groningen. Meer weten? Neem gerust contact met me op! Stuur me een bericht via LinkedIn of bel me op 06-46058664.”\u003Cbr\u002F>Donderdag is onze vaste kantoordag, zodat je directe collega’s geregeld ziet. De andere kantoordag vul je flexibel. Bijvoorbeeld op een dag waar je overleggen met andere collega’s hebt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":619,"title":620,"text":803,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We zoeken een senior jurist die analytisch sterk is, creatief denkt en graag samenwerkt. Je hebt oog voor detail zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen en weet anderen te inspireren en mee te nemen.\u003Cbr\u002F>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 6 jaar ervaring in een juridische functie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met complexe dossiers en projecten met grote maatschappelijke belangen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van bestuursrecht en schadevergoedingsrecht (of de bereidheid om je hierin te verdiepen).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Klaar voor deze uitdaging?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Zie jij jezelf al werken in deze rol? Wil je bijdragen aan een rechtvaardige afhandeling van mijnbouwschade en tegelijkertijd jezelf uitdagen op juridisch vlak? Solliciteer dan nu! We kijken uit naar jouw reactie.\u003C\u002Fp> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":623,"title":624,"text":805,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":627,"title":628,"text":807,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":627,"title":631,"text":809,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":634,"title":811,"text":812,"image":49,"video":49},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de afdeling Strategie en Beleid (S&B) wordt de strategie van het IMG vormgegeven en beleid ontwikkeld dat aansluit bij de behoeften van de aanvragers én bij de veranderende politieke en maatschappelijke context. Vanuit de afdeling worden het bestuur, de directie en het MT van het IMG gevraagd en ongevraagd voorzien van advies. S&B verbindt strategische opgaven met operationele processen, deelt kennis en borgt de samenwerking tussen afdelingen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":814,"max_salary":639},4818.39,[816],{"id":817,"slug":818,"fullname":819,"function":645,"photo":820,"email2":784,"phone2":821,"is_recruiter":44},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[823,828],{"id":824,"slug":825,"fullname":826,"function":645,"photo":49,"email2":827,"phone2":821,"is_recruiter":6},82289,"ahmet-paker","Ahmet Paker","ahmet.paker@schadedoormijnbouw.nl",{"id":829,"slug":830,"fullname":831,"function":645,"photo":49,"email2":832,"phone2":833,"is_recruiter":6},71605,"ronald-diekema","Ronald Diekema","ronald.diekema@schadedoormijnbouw.nl","0646058664",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80528&company=WenS&username=","2026-09-17T00:00:00+02:00","2027-01-06T23:59:00+01:00","6 januari 2027","2026-09-17T11:17:00.146+02:00","2026-09-17T13:20:54.545+02:00","2026-09-17T13:20:54.201+02:00",113,{"id":845,"slug":846,"title":847,"organisation":848,"functions":862,"workfields":864,"educations":867,"employments":869,"header_image":871,"text":49,"text_blocks":872,"min_hours":4,"max_hours":83,"salary":890,"recruiters":892,"contacts":905,"zipcode":574,"province":104,"locality":50,"country":105,"language":106,"apply":906,"go_live_at":907,"expire_at":908,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":909,"first_published_at":910,"last_published_at":911,"updated_at":912,"sent":44,"status":115,"locked":6,"view_count":913,"application_count":150},82872,"82872-extern-lid-auditcommissie-mv-aandachtsgebied-informatiemanagement-en-informatiebeveiliging-veiligheidsregio-fryslan","Extern lid auditcommissie (m\u002Fv) - aandachtsgebied informatiemanagement en informatiebeveiliging",{"id":849,"slug":850,"title":851,"is_member":6,"logo":852,"logo_pad_to_box":853,"address":854,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":855,"lng":856,"email":857,"email_suffices":858,"site":859,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":860,"sectors":861,"show_questions_panel":44},2517,"veiligheidsregio-fryslan","Veiligheidsregio Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_veiligheidsregio-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_veiligheidsregio-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Harlingertrekweg 58, 8913HR",53.19747358,5.78597155,"communicatie@vrfryslan.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiofryslan.nl",[],[],[863],{"id":87,"name":259,"slug":260},[865,866],{"id":269,"name":371,"slug":372},{"id":263,"name":264,"slug":265},[868],{"id":269,"name":270,"slug":271},[870],{"id":87,"name":88,"slug":89},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader_vrfryslan.jpeg",[873,875,878,881,884,887],{"name":93,"text":874},"\u003Cp>Wil jij jouw expertise inzetten voor een organisatie die iedere dag werkt aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners van Fryslân? Als extern lid van de auditcommissie adviseer je het Algemeen Bestuur van Veiligheidsregio Fryslân over vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering, informatiemanagement en informatiebeveiliging. Zo lever je een onafhankelijke bijdrage aan goed bestuur binnen een maatschappelijk belangrijke organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":615,"title":876,"text":877,"image":49,"video":49},"Dit ga je doen","\u003Cp>Als extern lid van de auditcommissie adviseer je het Algemeen Bestuur over financiële en bedrijfsvoeringsvraagstukken. Je neemt ongeveer vier tot vijf keer per jaar deel aan de vergaderingen van de auditcommissie. Tijdens deze vergaderingen beoordeel je voorstellen op doelmatigheid en rechtmatigheid en stel je kritische vragen. Ook denk je mee over de verdere ontwikkeling van de planning- en controlcyclus en over de evaluatie van de werkzaamheden van de accountant.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit jouw expertise adviseer je over strategische vraagstukken rondom informatiemanagement en informatiebeveiliging. Je hebt oog voor de kansen en risico's van digitalisering en helpt de organisatie om haar cyberweerbaarheid en informatievoorziening verder te versterken. Daarmee draag je bij aan een goede interne beheersing en een toekomstbestendige organisatie. En er is meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je adviseert over risico's op het gebied van informatiemanagement en informatiebeveiliging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over digitalisering, data en cyberweerbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een bijdrage aan het versterken van het risicomanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je toetst voorstellen vanuit een onafhankelijke rol.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":634,"title":879,"text":880,"image":49,"video":49},"Jouw team","\u003Cp>Je maakt deel uit van de auditcommissie van Veiligheidsregio Fryslân. De auditcommissie bestaat uit burgemeesters en portefeuillehouders gezondheid van de deelnemende gemeenten en twee externe leden. De concerncontroller ondersteunt de commissie als secretaris en onderhoudt de contacten met de accountant.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt in een bestuurlijke omgeving waarin samenwerking, onafhankelijkheid en een kritische blik centraal staan. Vanuit jouw expertise lever je een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van de besluitvorming.\u003C\u002Fp>",{"name":619,"title":882,"text":883,"image":49,"video":49},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent analytisch en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Je bent onafhankelijk, politiek en bestuurlijk sensitief en durft kritische vragen te stellen. Je kunt jouw adviezen helder onderbouwen en draagt bij aan een open en constructieve samenwerking. Verder heb je voor deze functie:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare expertise op het gebied van informatiemanagement en informatiebeveiliging, bijvoorbeeld cybersecurity, data governance, privacy of Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO);\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met advisering over doelmatigheid en rechtmatigheid binnen de publieke sector;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring in een toezichthoudende rol, bij voorkeur binnen de publieke sector.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":623,"title":885,"text":886,"image":49,"video":49},"Dit bieden we je","\u003Cp>Je krijgt de mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering van het toezicht binnen een maatschappelijk cruciale organisatie. We bieden je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een vaste vergoeding van €450,- per vergadering, inclusief voorbereiding en reiskosten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een benoeming voor vier jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om eenmaal te worden herbenoemd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een inhoudelijk uitdagende nevenfunctie waarin je samenwerkt met bestuurders en onafhankelijke deskundigen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":627,"title":888,"text":889,"image":49,"video":49},"Goed om te weten","\u003Cp>Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Renze Vellema, concerncontroller via \u003Ca href=\"tel:+31655551872\">06 55 551 872\u003C\u002Fa>. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Wilma Zoer, afdelingshoofd P&O via \u003Ca href=\"tel:+31655287276\">06 55 287 276\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt hier solliciteren tot en met zondag 11 oktober 2026. De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 26 oktober 2026 in Leeuwarden. Wil je hier alvast rekening mee houden?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Wil je meer weten over Veiligheidsregio Fryslân? Ga dan naar\u003C\u002Fi> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiofryslan.nl\">\u003Ci>www.veiligheidsregiofryslan.nl\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fa>\u003Ci>.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"other":891},"other",[893,899],{"id":894,"slug":895,"fullname":896,"function":897,"photo":49,"phone":898,"phone2":898,"is_recruiter":44},82870,"renze-vellema","Renze Vellema ","concerncontroller","0655551872",{"id":900,"slug":901,"fullname":902,"function":903,"photo":49,"phone":904,"phone2":904,"is_recruiter":44},82871,"wilma-zoer","Wilma Zoer","afdelingshoofd P&O","0655287276",[],"https:\u002F\u002Fsolliciterenbij.veiligheidsregiofryslan.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-met-outsite-toegang?VcSn=1330","2026-09-16T11:18:00+02:00","2026-10-11T23:59:00+02:00","11 oktober 2026","2026-09-16T11:23:45.493+02:00","2026-09-16T11:41:03.306+02:00","2026-09-16T11:41:02.218+02:00",213,{"id":915,"slug":916,"title":917,"organisation":918,"functions":927,"workfields":929,"educations":932,"employments":934,"header_image":936,"text":49,"text_blocks":937,"min_hours":280,"max_hours":280,"salary":957,"recruiters":960,"contacts":961,"address":49,"zipcode":781,"province":238,"locality":238,"country":105,"lat":834,"lng":835,"language":106,"apply":962,"go_live_at":963,"expire_at":964,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":965,"first_published_at":966,"last_published_at":966,"updated_at":967,"sent":44,"status":115,"locked":6,"view_count":968,"application_count":83},82665,"82665-gedragsdeskundige-Rijksoverheid","Gedragsdeskundige",{"id":919,"slug":920,"title":921,"is_member":6,"logo":922,"logo_pad_to_box":923,"address":49,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"email":49,"email_suffices":924,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":925,"sectors":926,"show_questions_panel":44},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[928],{"id":83,"name":256,"slug":257},[930,931],{"id":263,"name":264,"slug":265},{"id":95,"name":503,"slug":504},[933],{"id":269,"name":270,"slug":271},[935],{"id":83,"name":84,"slug":85},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_Rijksoverheid.png",[938,940,942,945,948,951,953],{"name":93,"text":939},"\u003Cp>\u003Cstrong>Raad voor de Kinderbescherming\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":615,"title":876,"text":941,"image":49,"video":49},"\u003Cp>\u003Cem>“Het is onder andere mijn taak als gedragsdeskundige om raadsonderzoekers te ondersteunen in hun onderzoek. Als we een melding binnenkrijgen, verzamelt en leest een raadsonderzoeker alle beschikbare informatie. Vervolgens bepalen we samen de richting van het onderzoek. Het doel van het onderzoek is het in kaart brengen van de opvoed- en opgroeisituatie om te bepalen of de veiligheid en ontwikkeling van het kind worden bedreigd en wat er nodig is om deze eventuele bedreiging af te wenden”.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De organisatiestructuur bestaat uit zelforganiserende gebiedsgerichte en resultaatverantwoordelijke teams. Als gedragsdeskundige maak je deel uit van een multidisciplinair team waarbij de raadsonderzoeker verantwoordelijk is voor de uitvoering van het onderzoek en de gedragsdeskundige en juridische deskundige vanuit de eigen discipline een aanvullende bijdrage leveren. Je adviseert de raadsonderzoeker op basis van beschikbare informatie en vanuit je eigen kennis en ervaring. Je bent belangrijk voor consultatie en advies bij onder meer kinderbeschermingsonderzoeken, gezag- en omgangszaken, schoolverzuim- en strafzaken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar je doet meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ondersteunt zo nu en dan bij gesprekken met cliënten door het geven van psycho-educatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert en beoordeelt bij de psychodiagnostische onderzoeken die door de RvdK worden aangevraagd of zijn uitgevoerd door externe bureaus, indien je in bezit bent van een basisaantekening psychodiagnostiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het kan voorkomen dat je diagnostische deelonderzoeken uitvoert wanneer dit in het belang is van het raadsonderzoek en je bent Postmaster-geregistreerd of in andere situaties onder supervisie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een belangrijke rol in de deskundigheidsbevordering van de raadsonderzoeker en andere collega’s in bijvoorbeeld methodiekontwikkeling, training en beleidsontwikkeling. Tevens benut je je kennis en kunde binnen de keten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draait mee in het rooster van spoeddiensten binnen kantoortijden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je draait een aantal keer per jaar bereikbaarheidsdienst (buiten kantoortijden, inclusief weekeinden). De gedragsdeskundigen vanuit Groningen staan in verbinding met andere locaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als gedragsdeskundige werk je onder andere samen met de vakgroep gedragsdeskundigen, en met andere kernfunctionarissen (raadsonderzoekers, advies teamleden, juristen) binnen de Raad voor de Kinderbescherming.\u003C\u002Fp>",{"name":623,"title":943,"text":944,"image":49,"video":49},"Dit bieden we nog meer","\u003Cul>\u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald\u003C\u002Fli>\u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak\u003C\u002Fli>\u003Cli>Shuttelkaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":619,"title":946,"text":947,"image":49,"video":49},"Dit vragen wij","\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vragen wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde universitaire opleiding (ontwikkelings-) psychologie of orthopedagogiek met bij voorkeur een diagnostische bevoegdheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in bezit van een (Post)master SKJ en\u002Fof BIG-registratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en affiniteit met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdcriminaliteit en echtscheidingsproblematiek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een multidisciplinair werkverband in de (jeugd)hulpverlening cq jeugdzorg en ervaring in het beoordelen van de opvoedings- en leefomstandigheden van jongeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een fijne collega die je kennis en ervaring overtuigend weet in te brengen in (multi-)disciplinair overleg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een open, betrokken en gedreven professional die actief bijdraagt aan teamresultaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt relativeren en reflecteren, beschikt over analytisch vermogen en hebt kennis van oplossingsgericht werken en weet deze toe te passen in casuïstiek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel, stressbestendig en organisatiesensitief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een aantal keer per jaar buiten de reguliere werktijden bereikbaar en beschikbaar om bereikbaarheidsdiensten te draaien.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":634,"title":949,"text":950,"image":49,"video":49},"Hier kom je te werken","\u003Cp>\u003Cstrong>Over Raad voor de Kinderbescherming\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>",{"name":627,"title":631,"text":952,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De aanstelling start met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met de mogelijkheid om deze voort te zetten voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling.\u003C\u002Fp>",{"name":954,"title":955,"text":956,"image":49,"video":49},"application","Solliciteren","\u003Cp>Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":958,"max_salary":959},4132,6275,[],[],"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F4d304e90-22fd-4926-9cb0-ae4f88afe3bb","2026-09-11T10:34:25+02:00","2026-09-21T23:59:00+02:00","21 september 2026","2026-09-11T10:37:17.202+02:00","2026-09-11T10:37:16.583+02:00",300,{"id":970,"slug":971,"title":972,"organisation":973,"functions":977,"workfields":979,"educations":981,"employments":983,"header_image":798,"text":49,"text_blocks":986,"min_hours":280,"max_hours":387,"salary":998,"recruiters":1000,"contacts":1002,"zipcode":781,"province":238,"locality":238,"country":105,"lat":834,"lng":835,"language":106,"apply":1009,"go_live_at":1010,"expire_at":1011,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":1012,"first_published_at":1013,"last_published_at":1014,"updated_at":1015,"sent":44,"status":115,"locked":6,"view_count":1016,"application_count":4},82663,"82663-50191-20260911-4673-jurist-duurzaam-herstel-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Jurist Duurzaam herstel",{"id":775,"slug":776,"title":777,"is_member":6,"logo":778,"logo_pad_to_box":779,"address":780,"zipcode":781,"city":238,"province":238,"lat":782,"lng":783,"email":784,"email_suffices":974,"site":786,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":975,"sectors":976,"show_questions_panel":44},[],[],[],[978],{"id":83,"name":256,"slug":257},[980],{"id":263,"name":264,"slug":265},[982],{"id":269,"name":270,"slug":271},[984,985],{"id":33,"name":379,"slug":380},{"id":66,"name":274,"slug":275},[987,989,991,993,995,996],{"name":615,"title":616,"text":988,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een ervaren jurist die complexe dossiers snel weet te doorgronden en juridische afwegingen helder kan vertalen naar besluitvorming? Wil jij bijdragen aan duurzaam herstel voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade? Lees dan verder!\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als jurist Duurzaam herstel bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) speel jij een belangrijke rol in de juridische beoordeling van aanvragen binnen de regeling Duurzaam herstel. Je bent de juridische vraagbaak voor herstelbegeleiders en zorgt ervoor dat besluiten zorgvuldig, goed onderbouwd en juridisch houdbaar zijn. Daarmee draag je direct bij aan een regeling die inwoners helpt bij het toekomstbestendig herstellen van hun woning.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je komt terecht binnen de afdeling Schadevergoeding, waar de werkzaamheden rondom Duurzaam herstel momenteel worden opgebouwd. Samen met collega's krijg je de kans om deze nieuwe functie en werkwijze verder vorm te geven. Je bent in staat knelpunten te signaleren en komt met alternatieve oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met herstelbegeleiders, managers, adviseurs en externe partijen. De verwachting is dat deze werkzaamheden per 1 januari 2027 worden ondergebracht bij de afdeling Herstel. Je werkt daarom ook regelmatig samen met collega's van Duurzaam herstel en bent minimaal twee dagen per week aanwezig binnen deze afdeling.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Fungeren als juridische vraagbaak voor herstelbegeleiders binnen Duurzaam herstel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Juridisch toetsen van de uitkomsten van bureaustudies en beoordelen of aanvragen voldoen aan de voorwaarden van de regeling Duurzaam herstel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beoordelen en bewaken van de kwaliteit van beslisnotities en de juridische onderbouwing van voorgenomen besluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opstellen van verschillende typen besluitbrieven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beantwoorden van zienswijzen op voorgenomen besluiten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Inhoudelijk bijdragen aan de behandeling van bezwaren tegen besluiten binnen Duurzaam herstel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voorleggen en toelichten van dossiers in het wekelijkse dossieroverleg met de afdelingsmanager Schadevergoeding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken met herstelbegeleiders, managers, adviseurs, de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) en andere betrokken partijen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je verspreidt en benut relevante (nieuwe) kennis en informatie en deelt deze met directe collega’s.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie waarin juridisch advies, besluitvorming en maatschappelijke impact samenkomen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Veel ruimte om mee te denken over processen, werkwijzen en kwaliteitsverbeteringen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerking met professionals uit verschillende disciplines, waaronder juridische en bouwkundige experts.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een dynamische werkomgeving waarin geen dossier hetzelfde is.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen een organisatie die voortdurend in beweging is.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":619,"title":620,"text":990,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Jij bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en weet complexe informatie terug te brengen tot een heldere en goed onderbouwde conclusie. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en voelt je thuis in een omgeving waar juridische, maatschappelijke en bouwkundige vraagstukken samenkomen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het schrijven van beslisnotities en het beantwoorden van zienswijzen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het analyseren van complexe dossiers en het opstellen van adviezen, besluiten of juridische beoordelingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke, maatschappelijke of anderszins dynamische werkomgeving.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbaar sterke schriftelijke vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken helder vast te leggen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Interesse in bouwkundige vraagstukken en de raakvlakken tussen techniek en recht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent communicatief sterk en in staat om snel te schakelen tussen de verschillende stakeholders: herstelbegeleiders, managers, adviseurs, NCG, etc.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Alvast voor in jouw agenda\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Op 29 september vindt de CV en briefselectie plaats, we informeren je zo snel mogelijk over de uitslag.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In week 41 vinden de eerste gesprekken plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mogelijk kan er een klikgesprek volgen met een collega\u002Fcollega's uit het team, de datum hoor je t.z.t.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In week 42 vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":623,"title":624,"text":992,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":627,"title":628,"text":994,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":627,"title":631,"text":809,"image":49,"video":49},{"name":634,"title":811,"text":997,"image":49,"video":49},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling Schadevergoeding neemt besluiten op verzoeken om schadevergoeding voor fysieke schade aan gebouwen, voor schade vanwege waardedaling van huizen en om immateriële schade. De afdeling telt ongeveer 250 medewerkers en is verdeeld over vijf teams: Fysieke Schade Regulier, Fysieke Schade Complex, Bezwaar en Waardedaling & Immaterieel.\u003Cbr\u002F>De teams Fysieke Schade Regulier en Complex zijn verantwoordelijk voor de schadeafhandeling van fysieke schade aan gebouwen die toe te rekenen valt aan de mijnbouwactiviteiten. Onderdeel van die werkzaamheden vormt het beoordelen van zienswijzen op de conceptrapporten, en interactie met de aanvrager gedurende het gehele aanvraagproces.\u003Cbr\u002F>Het team Bezwaar behandelt bezwaarschriften die zijn ingediend tegen besluiten op aanvragen voor vergoeding van fysieke schade. Wanneer een aanvrager zich toch niet kan vinden in een besluit, dan staat het team Bezwaar klaar om er nog eens goed naar te kijken en zo nodig een extra advies te vragen aan de deskundige.\u003Cbr\u002F>Voor het vergoeden van schade die is ontstaan door de waardedaling van huizen in het aardbevingsgebied en voor het vergoeden van immateriële schade, heeft het IMG beleid ontwikkeld om de schades rechtvaardig, ruimhartig en op tijd af te handelen. Het team Waardedaling & Immaterieel neemt deze besluiten.\u003Cbr\u002F>Ongeacht in welk team je werkt, heeft de afdeling Schadevergoeding een prettige cultuur waarin iedereen elkaar wil helpen. Er is veel ruimte voor initiatieven om de kwaliteit verder te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":638,"max_salary":999},6275.94,[1001],{"id":817,"slug":818,"fullname":819,"function":645,"photo":820,"email2":784,"phone2":821,"is_recruiter":44},[1003,1004],{"id":824,"slug":825,"fullname":826,"function":645,"photo":49,"email2":827,"phone2":821,"is_recruiter":6},{"id":1005,"slug":1006,"fullname":1007,"function":645,"photo":49,"email2":49,"phone2":1008,"is_recruiter":6},81608,"nicolai-boerties","Nicolai Boerties","0625245908","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80308&company=WenS&username=","2026-09-11T00:00:00+02:00","2026-09-25T23:59:00+02:00","25 september 2026","2026-09-11T10:21:57.701+02:00","2026-09-11T12:21:02.652+02:00","2026-09-11T12:21:01.461+02:00",83,{"id":1018,"slug":1019,"title":1020,"organisation":1021,"functions":1037,"workfields":1039,"educations":1041,"employments":1043,"header_image":1046,"text":49,"text_blocks":1047,"min_hours":280,"max_hours":387,"salary":1061,"recruiters":1062,"contacts":1063,"zipcode":781,"province":238,"locality":238,"country":105,"lat":834,"lng":835,"language":106,"apply":1079,"go_live_at":1080,"expire_at":1011,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":1012,"first_published_at":1081,"last_published_at":1082,"updated_at":1083,"sent":44,"status":115,"locked":6,"view_count":1084,"application_count":33},82630,"82630-50131-20260903-4921-senior-regiojurist-nationaal-coordinator-groningen","Senior Regiojurist",{"id":1022,"slug":1023,"title":1024,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1025,"logo_pad_to_box":1026,"address":1027,"zipcode":1028,"city":238,"province":238,"lat":1029,"lng":1030,"email":49,"email_suffices":1031,"site":1033,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1034,"sectors":1035,"show_questions_panel":44},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",53.21316307,6.5554432,[1032],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[1036],{"id":61,"name":62,"slug":63},[1038],{"id":83,"name":256,"slug":257},[1040],{"id":263,"name":264,"slug":265},[1042],{"id":269,"name":270,"slug":271},[1044,1045],{"id":33,"name":379,"slug":380},{"id":66,"name":274,"slug":275},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[1048,1050,1052,1054,1056,1058],{"name":615,"title":616,"text":1049,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw juridische advies kan het verschil maken voor de versterking van een woning én voor de bewoner die daarachter zit. Als Senior Regiojurist bij Nationaal Coördinator Groningen zet je jouw juridische expertise in om complexe vraagstukken te doorgronden, knelpunten te voorkomen en samen met collega’s tot oplossingen te komen die juridisch zorgvuldig én praktisch werkbaar zijn.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De versterkingsopgave in Groningen brengt juridische vraagstukken met zich mee die je niet iedere dag tegenkomt. Wat gebeurt er bijvoorbeeld als buren het niet eens worden over de versterking van hun twee-onder-één-kapwoning? Welke mogelijkheden zijn er wanneer een versterkingsdossier dreigt vast te lopen? En hoe gaan we om met schade die tijdens de versterking ontstaat? Als Senior Regiojurist binnen het team Advies en Productontwikkeling buig jij je over dit soort vraagstukken. Je bent een zichtbaar juridisch aanspreekpunt voor de regio en adviseert onder andere regiodirecteuren, managers versterken, projectleiders en bewonersbegeleiders.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je wordt daarbij niet pas betrokken wanneer een dossier complex is of dreigt vast te lopen. Juist door vroegtijdig aan te sluiten bij projecten en mee te denken over bijvoorbeeld projectplannen, help je juridische knelpunten te voorkomen. Je komt snel tot de kern, weegt juridische, bestuurlijke en maatschappelijke belangen zorgvuldig af en vertaalt jouw analyse naar een helder en praktisch toepasbaar juridisch advies.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>In deze functie houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je geeft juridisch advies over projectplannen en bent hierin een stevige gesprekspartner voor directie, management en de projectorganisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert regiodirecteuren, managers versterken en projectleiders over complexe juridische casuïstiek.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je analyseert en ontrafelt complexe juridische vraagstukken en vertaalt deze naar heldere en bruikbare adviezen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent zichtbaar aanwezig in de regio en zoekt actief de samenwerking met projectteams en bewonersbegeleiders.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je houdt rekening met wet- en regelgeving en met de verschillende posities en belangen die binnen een dossier een rol spelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je maakt complexe juridische informatie begrijpelijk voor collega’s en andere betrokkenen zonder juridische achtergrond.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent aanspreekpunt en sparringpartner binnen NCG en legt actief verbinding tussen de juiste mensen en partijen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je signaleert juridische knelpunten en terugkerende vraagstukken en vertaalt deze naar leerpunten voor de organisatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je deelt jouw kennis en ervaringen en draagt daarmee bij aan het borgen en verder verbeteren van de juridische kwaliteit binnen NCG.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":619,"title":620,"text":1051,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vraagt deze functie van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Een Senior Regiojurist ben je niet zomaar. Je bent analytisch sterk, hebt overtuigingskracht en weet complexe juridische vraagstukken snel terug te brengen tot de kern. Vervolgens kun je jouw advies zo uitleggen dat ook collega’s zonder juridische achtergrond begrijpen wat er speelt en welke mogelijkheden er zijn.\u003Cbr\u002F>Je begrijpt dat binnen de versterkingsopgave verschillende juridische, bestuurlijke, maatschappelijke en persoonlijke belangen samenkomen. Je weet deze zorgvuldig tegen elkaar af te wegen zonder het belang van de bewoner uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Samenwerken gaat je gemakkelijk af. Je zoekt collega’s actief op, creëert draagvlak voor jouw adviezen en bent een stevige gesprekspartner voor zowel projectteams als management. Ook wanneer er veel tegelijk speelt, houd je overzicht, blijf je rustig en weet je de juiste prioriteiten te stellen. Je bent daarnaast proactief en oplossingsgericht. Je wacht niet af tot een juridisch probleem ontstaat, maar sluit vroegtijdig aan, signaleert mogelijke knelpunten en denkt mee over wat binnen de juridische kaders wél mogelijk is.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jij brengt in ieder geval mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde wo-opleiding in de richting van rechten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van het bestuursrecht en\u002Fof burgerlijk recht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met het adviseren over complexe juridische vraagstukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het vermogen om complexe juridische informatie begrijpelijk uit te leggen aan collega’s zonder juridische achtergrond.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Oog voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het vermogen om verschillende belangen zorgvuldig af te wegen en te vertalen naar een helder juridisch advies.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een proactieve en oplossingsgerichte houding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De flexibiliteit om tussen verschillende dossiers en werkzaamheden te schakelen en daarin prioriteiten te stellen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":623,"title":624,"text":1053,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":627,"title":628,"text":1055,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":627,"title":631,"text":1057,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op \u003Cstrong>14 oktober \u003C\u002Fstrong>vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":634,"title":1059,"text":1060,"image":49,"video":49},"Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je komt terecht op de afdeling Juridische zaken team Advies & productontwikkeling. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe juridische en economische producten, diensten, kaders en uitvoeringsbeleid.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Een dag uit het leven van een Senior Regiojurist\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je begint je dag op een van onze versterkingspunten in de regio. Daar schuif je aan bij een overleg met bewonersbegeleiders. Een van hen heeft een vraag over schade die tijdens de versterking van een woning is ontstaan. Je bespreekt de situatie, stelt de juiste vragen en geeft aan welke juridische mogelijkheden je ziet. Voor één onderdeel wil je nog even sparren met een collega van Juridische Zaken. Daarna staat een afspraak met een projectleider gepland. Een dossier dreigt vast te lopen en de vraag is welke mogelijkheden er binnen de geldende wet- en regelgeving zijn om verder te komen. Samen brengen jullie het vraagstuk terug tot de kern. Jij ziet ruimte voor een oplossing en werkt dit uit in een juridisch advies waarmee de projectleider verder kan.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>In de middag ben je op het Cascadeplein in Groningen. Tijdens een overleg met andere regiojuristen en collega’s van Juridische Zaken bespreek je actuele casussen en haal je meteen het antwoord op de vraag van die ochtend op. Je belt de bewonersbegeleider terug en werkt daarna je juridische advies uit. Aan het einde van de dag kijk je vooruit naar morgen. Dan werk je vanuit huis aan een aantal adviezen. Geen dag is hetzelfde: de ene dag zit je midden in de regio en overleg je met projectteams, de andere dag verdiep je je in een complex juridisch vraagstuk. Juist die combinatie van juridische diepgang, samenwerking en zichtbaar zijn in de regio maakt deze functie bijzonder.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":814,"max_salary":639},[],[1064,1069,1074],{"id":1065,"slug":1066,"fullname":1067,"function":645,"photo":49,"email2":49,"phone2":1068,"is_recruiter":6},81986,"jeffrey-hiariej-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-whatsappsignal","Jeffrey Hiariej, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via WhatsApp\u002FSignal)","0627535512",{"id":1070,"slug":1071,"fullname":1072,"function":645,"photo":49,"email2":49,"phone2":1073,"is_recruiter":6},82629,"douwe-koekkoek-teamleider-apo","Douwe Koekkoek, Teamleider A&PO","0615401897",{"id":1075,"slug":1076,"fullname":1077,"function":645,"photo":49,"email2":49,"phone2":1078,"is_recruiter":6},82780,"anja-brouwer-senior-jurist","Anja Brouwer, Senior Jurist","0615603391","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=79983&company=WenS&username=","2026-09-10T00:00:00+02:00","2026-09-10T14:17:48.750+02:00","2026-09-14T11:19:24.431+02:00","2026-09-14T11:19:23.993+02:00",86,{"id":1086,"slug":1087,"title":1088,"organisation":1089,"functions":1094,"workfields":1096,"educations":1098,"employments":1100,"header_image":1046,"text":49,"text_blocks":1103,"min_hours":280,"max_hours":387,"salary":1114,"recruiters":1115,"contacts":1116,"zipcode":781,"province":238,"locality":238,"country":105,"lat":834,"lng":835,"language":106,"apply":1123,"go_live_at":1080,"expire_at":1011,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":1012,"first_published_at":1124,"last_published_at":1125,"updated_at":1126,"sent":44,"status":115,"locked":6,"view_count":1127,"application_count":83},82632,"82632-50131-20260903-1768-regiojurist-nationaal-coordinator-groningen","Regiojurist",{"id":1022,"slug":1023,"title":1024,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1025,"logo_pad_to_box":1026,"address":1027,"zipcode":1028,"city":238,"province":238,"lat":1029,"lng":1030,"email":49,"email_suffices":1090,"site":1033,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1091,"sectors":1092,"show_questions_panel":44},[1032],[],[1093],{"id":61,"name":62,"slug":63},[1095],{"id":83,"name":256,"slug":257},[1097],{"id":263,"name":264,"slug":265},[1099],{"id":269,"name":270,"slug":271},[1101,1102],{"id":33,"name":379,"slug":380},{"id":66,"name":274,"slug":275},[1104,1106,1108,1109,1110,1112],{"name":615,"title":616,"text":1105,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw juridische kennis helpt projecten verder en kan voor bewoners het verschil maken. Als Regiojurist bij Nationaal Coördinator Groningen (NCG) sta je midden in de versterkingsopgave en help je collega’s met heldere juridische adviezen en praktische oplossingen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De versterkingsopgave in Groningen brengt juridische vraagstukken met zich mee die je niet iedere dag tegenkomt. Wat gebeurt er bijvoorbeeld als buren het niet eens worden over de versterking van hun twee-onder-één-kapwoning? Welke mogelijkheden zijn er wanneer een versterkingsproces dreigt vast te lopen? En hoe gaan we om met schade die tijdens de versterking ontstaat?\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Als Regiojurist binnen het team Advies en Productontwikkeling help jij projectteams in de regio bij dit soort juridische vraagstukken. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor onder andere managers versterken, projectleiders en bewonersbegeleiders en zorgt ervoor dat zij tijdig juridisch advies krijgen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je sluit vroeg aan bij projecten en denkt mee over bijvoorbeeld projectplannen en individuele dossiers. Je analyseert de juridische vraag, brengt relevante wet- en regelgeving in kaart en vertaalt dit naar een duidelijk en praktisch advies. Daarbij houd je oog voor de verschillende belangen die binnen de versterkingsopgave spelen en voor wat jouw advies in de praktijk betekent voor bewoners.\u003Cbr\u002F>Je hoeft daarbij niet altijd zelf alle antwoorden te hebben. Bij ingewikkelde of nieuwe juridische vraagstukken zoek je actief de samenwerking met senior regiojuristen en andere collega’s binnen Juridische Zaken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>In deze functie houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je geeft juridisch advies over projectplannen en juridische vraagstukken binnen de versterkingsopgave.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert managers versterken, projectleiders en bewonersbegeleiders over juridische casuïstiek.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je analyseert juridische vraagstukken en vertaalt wet- en regelgeving naar heldere en praktisch toepasbare adviezen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent regelmatig aanwezig op onze locaties in de regio en werkt nauw samen met de verschillende projectteams.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je maakt juridische informatie begrijpelijk voor collega’s zonder juridische achtergrond.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je houdt rekening met verschillende posities en belangen die binnen een dossier een rol spelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je signaleert juridische knelpunten en bespreekt deze met collega’s binnen Juridische Zaken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je zoekt bij complexe of nieuwe juridische vraagstukken actief de samenwerking met senior regiojuristen en andere juridische specialisten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je deelt jouw kennis en ervaringen met collega’s en draagt bij aan de juridische kwaliteit binnen NCG.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":619,"title":620,"text":1107,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een jurist die graag verder kijkt dan alleen de letter van de wet. Je analyseert juridische vraagstukken zorgvuldig en vindt het belangrijk dat jouw advies ook begrijpelijk en bruikbaar is voor collega’s zonder juridische achtergrond.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer het verstandig is om expertise van collega’s in te schakelen. Je zoekt actief de samenwerking op, stelt vragen en vindt het leuk om samen met andere juristen en projectteams tot oplossingen te komen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Binnen de versterkingsopgave kunnen verschillende juridische, maatschappelijke en persoonlijke belangen samenkomen. Jij weet deze belangen te herkennen en mee te nemen in jouw advies. Wanneer er verschillende dossiers tegelijkertijd spelen, houd je overzicht en stel je prioriteiten.Je bent proactief en oplossingsgericht. Je denkt niet alleen in juridische beperkingen, maar onderzoekt wat binnen de geldende kaders wél mogelijk is.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jij brengt in ieder geval mee:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in de richting van rechten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van het bestuursrecht en\u002Fof burgerlijk recht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met of aantoonbare affiniteit voor juridische advisering.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het vermogen om juridische informatie begrijpelijk uit te leggen aan collega’s zonder juridische achtergrond.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Oog voor politieke en maatschappelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een proactieve en oplossingsgerichte houding.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het vermogen om verschillende werkzaamheden te organiseren en prioriteiten te stellen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Om succesvol te zijn in deze functie beschik je onder andere over de volgende competenties: Analyseren, Adviseren, Omgevingsbewustzijn, Oordeelsvorming en Samenwerken.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":623,"title":624,"text":992,"image":49,"video":49},{"name":627,"title":628,"text":1055,"image":49,"video":49},{"name":627,"title":631,"text":1111,"image":49,"video":49},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op \u003Cstrong>19 oktober\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":634,"title":1059,"text":1113,"image":49,"video":49},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je komt terecht op de afdeling Juridische zaken team Advies & productontwikkeling. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe juridische en economische producten, diensten, kaders en uitvoeringsbeleid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Een dag uit het leven van een Regiojurist\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je begint je dag op een van onze versterkingspunten in de regio. Daar schuif je aan bij een overleg met bewonersbegeleiders. Een van hen heeft een vraag over schade die tijdens de versterking van een woning is ontstaan. Je bespreekt de situatie, stelt aanvullende vragen en legt uit welke juridische mogelijkheden je ziet. Over één onderdeel wil je nog even sparren met een collega van Juridische Zaken.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Daarna heb je een afspraak met een projectleider. Bij de versterking van een woning loopt hij tegen een juridisch vraagstuk aan en wil hij weten welke mogelijkheden er zijn om verder te komen. Samen brengen jullie de situatie in kaart. Je zoekt uit welke wet- en regelgeving van toepassing is en spreekt af dat je jouw bevindingen uitwerkt in een juridisch advies.\u003Cbr\u002F>In de middag ben je op het Cascadeplein in Groningen. Je bespreekt een aantal casussen met andere regiojuristen en collega’s van Juridische Zaken. Een ervaren collega denkt mee over het vraagstuk van die ochtend, waardoor je de bewonersbegeleider daarna direct verder kunt helpen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Vervolgens werk je jouw advies voor de projectleider uit. Je zorgt ervoor dat het juridisch klopt, maar vooral ook dat duidelijk is wat het advies in de praktijk betekent.\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je in de regio en zit je met projectteams aan tafel, de andere dag werk je vanuit Groningen of thuis aan juridische adviezen. Juist die combinatie van juridische inhoud, samenwerken en dicht bij de praktijk staan maakt het werk als Regiojurist bij NCG bijzonder.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":638,"max_salary":999},[],[1117,1118,1122],{"id":1065,"slug":1066,"fullname":1067,"function":645,"photo":49,"email2":49,"phone2":1068,"is_recruiter":6},{"id":1119,"slug":1120,"fullname":1121,"function":645,"photo":49,"email2":49,"phone2":1073,"is_recruiter":6},82631,"douwe-koekkoek-teamleider-apo-2","Douwe Koekkoek, Teamleider APO",{"id":1075,"slug":1076,"fullname":1077,"function":645,"photo":49,"email2":49,"phone2":1078,"is_recruiter":6},"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=79996&company=WenS&username=","2026-09-10T14:17:51.784+02:00","2026-09-14T11:19:27.024+02:00","2026-09-14T11:19:26.560+02:00",122,{"id":1129,"slug":1130,"title":1131,"organisation":1132,"functions":1151,"workfields":1153,"educations":1155,"employments":1161,"header_image":1165,"text":49,"text_blocks":1166,"min_hours":280,"max_hours":1184,"salary":1185,"recruiters":1188,"contacts":1197,"address":1138,"zipcode":1139,"province":238,"locality":238,"country":105,"lat":1140,"lng":1141,"language":106,"apply":1198,"go_live_at":1199,"expire_at":1200,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":1201,"first_published_at":1202,"last_published_at":1202,"updated_at":1203,"sent":44,"status":115,"locked":6,"view_count":1016,"application_count":4},82523,"82523-senior-adviseur-omgevingsrecht-3-de-n-v-nederlandse-gasunie","Senior Adviseur Omgevingsrecht",{"id":1133,"slug":1134,"title":1135,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1136,"logo_pad_to_box":1137,"address":1138,"zipcode":1139,"city":238,"province":238,"lat":1140,"lng":1141,"email":1142,"email_suffices":1143,"site":1145,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1146,"sectors":1147,"show_questions_panel":44},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.pad_to_box-224x224.png","Concourslaan 17","9727KC",53.20098602,6.5506802,"sollicitatie@gasunie.nl",[1144],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[1148],{"id":87,"name":1149,"slug":1150},"Energie","energie",[1152],{"id":83,"name":256,"slug":257},[1154],{"id":263,"name":264,"slug":265},[1156,1157,1160],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":150,"name":1158,"slug":1159},"HBO+","hbo-2",{"id":269,"name":270,"slug":271},[1162,1163,1164],{"id":33,"name":379,"slug":380},{"id":83,"name":84,"slug":85},{"id":87,"name":88,"slug":89},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie-header-nieuw.png",[1167,1169,1172,1175,1178,1181],{"name":93,"text":1168},"\u003Cp>\u003Cstrong>Senior Adviseur Omgevingsrecht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Senior Adviseur Omgevingsrecht begeleid je collega's die werken aan de succesvolle realisatie van projecten en beheersactiviteiten bij Gasunie. Je bent inhoudelijk een stevige sparringpartner, waarbij je de juiste toepassing van wet- en regelgeving en interne werkwijzen borgt. Op deze manier zorg je ervoor dat de geleverde kwaliteit hoog is én draag je bij aan de ontwikkeling van de collega's in het vakgebied. De regio waarin je werkt in Noord- en Oost-Nederland. Ben jij klaar om het verschil te maken? Dan ben jij de collega die wij zoeken!\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Als Senior Adviseur Omgevingsrecht ben je verzekerd van\u003C\u002Fstrong> een inhoudelijk sterke rol waarin je complexe omgevingsvraagstukken vertaalt naar werkbare oplossingen binnen projecten en tegelijkertijd collega’s helpt groeien in hun vak.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken is daarbij mogelijk. Je zult echter ook op andere plekken in het land werkzaam zijn, bijvoorbeeld voor landelijke overleggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":615,"title":1170,"text":1171,"image":49,"video":49},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Senior Adviseur Omgevingsrecht werk je op het snijvlak van projecten, beheer en juridische kaders binnen de fysieke leefomgeving. Je hebt een belangrijke inhoudelijke én coachende rol binnen het kennisgebied omgevingsrecht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met collega’s in West en Zuid zorg je voor kennisoverdracht en kwaliteitsborging. Je begeleidt juridische medewerkers, adviseert over complexe vraagstukken en zorgt dat wet- en regelgeving goed wordt toegepast in de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In jouw rol:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        bewaak en toets je de kwaliteit van juridische adviezen en producten. Je borgt dat de interne processen en werkwijze wordt toegepast;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        draag je zorg voor de vakinhoudelijke begeleiding van medewerkers in jouw regio\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        vertaal je juridische kaders naar praktische en werkbare oplossingen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        zorg je voor kennisdeling via opleidingen en presentaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        adviseer je managers en ondersteun je bij besluitvorming en beleid;\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast speel je een belangrijke rol in projecten en beheer:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        je adviseert over risico’s, keuzes en de inrichting van trajecten, met nadruk op vergunningen en bijdragen aan bestuursrechtelijke procedures;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        je coördineert werkzaamheden en bewaakt de samenhang tussen projecten en dossiers;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        je bent aanspreekpunt voor projectteams en schakelt waar nodig met experts of corporate legal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook houd je je bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        het borgen en toepassen van juridische kaders binnen de organisatie;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        het bewaken van consistente toepassing van beleid en wet- en regelgeving;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        het beoordelen van zienswijzen en bijdragen aan bezwaar- en beroepsprocedures;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        het toetsen van o.a. omgevingschecks en omgevingsmanagementplannen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        het meedenken over beleidsontwikkeling en procesverbeteringen en de uitwerking daarvan;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        het implementeren van nieuwe werkwijzen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        het opbouwen en onderhouden van een netwerk met bevoegde gezagen en ketenpartners;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        het beïnvloeden van besluitvorming in lijn met de belangen van Gasunie;\u003C\u002Fp>\u003Cp>·        samenwerking met disciplines zoals grondzaken, projectmanagement, experts en juristen van corporate legal.\u003C\u002Fp>",{"name":619,"title":1173,"text":1174,"image":49,"video":49},"Wat breng jij mee?","\u003Cp>·          Een afgeronde juridische opleiding (hbo of wo), bijvoorbeeld staats- en bestuursrecht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met omgevingsrecht in een projectomgeving (bijvoorbeeld infra, energie, industrie of gebiedsontwikkeling)\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Ervaring met projectmatig werken en sterk in plannen en organiseren\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een relevant netwerk in Noord- en Oost-Nederland, of je bouwt dit snel op\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als persoon ben jij resultaatgericht en weet je verschillende belangen goed met elkaar te verbinden, zonder het einddoel uit het oog te verliezen. Je bent benaderbaar en een natuurlijke verbinder, zowel binnen het team als daarbuiten. Je werkt nauwkeurig en je houdt je aan afgesproken kaders en procedures. Je durft positie in te nemen en weet met overtuiging invloed uit te oefenen op besluitvorming. Je werkt graag samen en kijkt daarbij verder dan je eigen afdeling, waarbij je denkt en handelt in het belang van de organisatie als geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent daarnaast bereid om te reizen binnen Nederland en daarbij eventueel te overnachten. Je werkt regionaal, maar maakt onderdeel uit van een landelijke afdeling.\u003C\u002Fp>",{"name":623,"title":1176,"text":1177,"image":49,"video":49},"Wat krijg je van ons?","\u003Cp>·          Een salaris van € 5.903 tot € 8.070 bruto per maand (schaal 70) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>·          Een leaseauto (waarbij het eerste jaar een voorloopauto)\u003C\u002Fp>",{"name":634,"title":1179,"text":1180,"image":49,"video":49},"Over Gasunie en de afdeling ","\u003Cp>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Over de afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt te werken binnen het Expertisecentrum Omgeving, een centrale unit binnen Gasunie. Vanuit deze afdeling werk je voor verschillende business lines.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Expertisecentrum Omgeving is de verbindende factor als het gaat om omgevingsmanagement. Binnen de afdeling werken verschillende disciplines, zoals Juridische Zaken, Grondzaken en Bodem & Conditionering. Je zult met name nauw samenwerken met je collega senior adviseurs uit de andere regio's en de landelijk experts. De afdeling bestaat uit ongeveer 35 collega's.\u003C\u002Fp>",{"name":954,"title":1182,"text":1183,"image":49,"video":49},"Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 27 september 2026. Rond  oktober 2026 laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op  9 oktober tussen 8.30-12.00 uur in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Martine de Boer, senior adviseur juridische zaken op 06 5575 8365. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Henk Mos op telefoonnummer 06 3413 8183.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en\u002Fof het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",40,{"base_salary":1186,"max_salary":1187},5903,8070,[1189],{"id":1190,"slug":1191,"fullname":1192,"function":1193,"photo":1194,"email2":1195,"phone2":1196,"is_recruiter":44},58451,"klaas-posthuma","Henk Mos","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHenk.jpg","H.S.J.Mos@gasunie.nl","0634138183",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F325\u002Fsenior-adviseur-omgevingsrecht?utm_campaign=senioradviseuromgevingsrecht_id8040&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-09-08T14:18:24+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-08T14:33:46.600+02:00","2026-09-08T14:33:46.128+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1205},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]