[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":74,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":150,"vacancy-82944-boa-openbare-ruimte-taakaccent-jeugd-3-gemeente-groningen":227,"vacancy-skills-82944":268,"i-nl:breadcrumb-separator":270,"i-nl:vacancy-location":273,"i-nl:vacancy-employment":275,"i-nl:vacancy-salary":277,"i-nl:vacancy-hours":279,"i-nl:vacancy-education":281,"i-nl:vacancy-calendar":283,"i-nl:vacancy-deadline":285,"i-heroicons:share":287,"i-heroicons:envelope":289,"i-heroicons:phone":291,"i-heroicons:chevron-left":293,"i-heroicons:heart":295,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":297,"recently-viewed-vacancies-":299,"i-heroicons:clock":682,"i-heroicons:currency-euro":684,"i-heroicons:map-pin":686,"related-vacancies-all-25-6":688,"i-heroicons:arrow-right":1222},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,124,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":73,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},3,{"current_page":33,"total_items":75,"items":76},23,[77],{"id":78,"slug":79,"title":80,"status":81,"text":82,"header_image":84,"language":85,"activity_type":86,"category":88,"required_knowledge_level":89,"producer":90,"networks":100,"partners":101,"related_activities":102,"related_blog_posts":103,"sessions":104,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":143,"tribe_crm_id":144,"updated_at":145,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":146,"next_session_label":147,"registration_status":135,"is_event":6,"selectable_sessions":148,"price_regular":138,"price_member":139,"price_display":140,"price_member_display":141,"has_member_discount":40,"discount_label":142,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":69,"text":83},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[87],"coaching",[],[],{"id":91,"slug":92,"fullname":93,"function":94,"photo":95,"text":96,"linkedin":97,"email":98,"signature":99,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[105],{"id":106,"session_uid":107,"title":80,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":108,"cancellation_reason":69,"duration":109,"duration_units":110,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":111,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":112,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":119,"registration_status":135,"is_selectable":40,"spaces_label":136,"date_label":137,"price_regular":138,"price_member":139,"price_display":140,"price_member_display":141,"has_member_discount":40,"discount_label":142,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":113,"text":114,"price":115,"price_with_discount":117},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":116},"2995,00",{"price":118},"2695,00",{"trainers":120},[121],{"id":122,"slug":123,"fullname":124,"photo":125,"subject":126,"text":127,"linkedin":128,"certifications":69,"trainer_type":129,"email":133,"website":134},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[130,131,132],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-18T15:17:45.051042+02:00","18-09-2026",[149],{"session_uid":107,"title":80,"is_selectable":40,"spaces_label":136,"date_label":137},{"current_page":33,"total_items":151,"items":152},789,[153],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":157,"functions":174,"workfields":179,"educations":183,"employments":187,"header_image":194,"text":69,"text_blocks":195,"min_hours":199,"max_hours":200,"salary":201,"recruiters":204,"contacts":213,"zipcode":214,"province":165,"locality":165,"country":215,"lat":216,"lng":217,"language":85,"apply":218,"go_live_at":219,"expire_at":220,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":223,"first_published_at":224,"last_published_at":224,"updated_at":225,"external_id":226,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},82953,"82953-medewerker-concernadministratie-team-crediteuren-gemeente-groningen","Medewerker Concernadministratie, Team Crediteuren",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":169,"site":171,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":172,"sectors":173,"show_questions_panel":40},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[170],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[175],{"id":176,"name":177,"slug":178},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[180],{"id":73,"name":181,"slug":182},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[184],{"id":73,"name":185,"slug":186},"MBO","mbo",[188,191],{"id":73,"name":189,"slug":190},"Contract","contract",{"id":176,"name":192,"slug":193},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[196],{"name":197,"text":198},"introduction","Werk jij nauwkeurig, heb jij ervaring met het afhandelen en boeken van facturen en weet jij je weg goed te vinden in digitale systemen? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie HRM, Financiën & Inkoop maakt deel uit van het Shared Service Center (SSC). Het SSC streeft naar ambitieuze doelen voor de komende jaren! We zien de wereld om ons heen snel veranderen en daar willen we bij zijn. Het doel is om efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te leveren. Zo ondersteunen we proactief onze klanten en ontwikkelen we onszelf als professionals in ons vakgebied verder. We focussen sterk op digitalisering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zetten maximaal in op digitalisering en maken daarmee in de nabije toekomst ruimte voor onze professionals om hun kwaliteiten, zo optimaal mogelijk in te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Medewerker Concernadministratie, binnen het team Crediteuren, ben jij verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en efficiënte verwerking van alle facturen die aan de gemeente Groningen zijn gericht. Jij zorgt ervoor dat de financiële administratie op orde is, bewaakt de voortgang van facturen en betalingen en signaleert afwijkingen waar nodig. Daarnaast draag jij bij aan een transparante en soepel verlopende administratie, zodat collega's en externe partijen op een betrouwbare dienstverlening kunnen rekenen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol heb jij veel contact met collega's, leveranciers en andere externe partijen. Jij fungeert als vraagbaak, verstrekt informatie en beantwoordt vragen over facturen en administratieve processen. Jij vindt het interessant om complexe vraagstukken uit te zoeken en komt tot praktische oplossingen waarmee betrokkenen verder kunnen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Concreet houd jij je bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>het verwerken en controleren van inkomende facturen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het bewaken van de voortgang van facturen en betalingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het signaleren, analyseren en oplossen van afwijkingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het beantwoorden van vragen van collega's, leveranciers en andere externe partijen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het verstrekken van informatie over facturen en administratieve processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het zorgvuldig onderhouden van de financiële administratie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het verbeteren en verder digitaliseren van administratieve processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Jij werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en weet resultaten goed te analyseren. Ervaring met en kennis van SAP S\u002F4HANA is daarbij een pré.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Medewerker Concernadministratie werkt in het team Crediteuren, binnen de directie HRM, Financiën en Inkoop. Dit team is een zelfstandig onderdeel van de afdeling Concernadministratie en is vooral belast met de administratieve afhandeling en verwerking van facturen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in administratieve richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende digitale vaardigheden en ruime ervaring met Microsoft Office;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring en affiniteit met financiële processen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie Medewerker Bedrijfsvoering III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Beulah Imperator, Coördinator crediteuren administratie, op het telefoonnummer 050 367 5459.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06–1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 5 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt zowel intern als extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe88a2bb7-f054-4384-bba7-d05afb22fe18\"\u002F>",32,36,{"base_salary":202,"max_salary":203},2875,4065,[205],{"id":206,"slug":207,"fullname":208,"function":209,"photo":210,"email2":211,"phone2":212,"is_recruiter":40},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC","NL",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe88a2bb7-f054-4384-bba7-d05afb22fe18","2026-09-18T15:07:09+02:00","2026-10-05T23:59:00+02:00","index, follow","url","5 oktober 2026","2026-09-18T15:07:13.294+02:00","2026-09-18T15:07:12.835+02:00","388938",{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":231,"functions":235,"workfields":239,"educations":244,"employments":246,"header_image":194,"text":69,"text_blocks":251,"min_hours":200,"max_hours":200,"salary":254,"recruiters":257,"contacts":259,"zipcode":214,"province":165,"locality":165,"country":215,"lat":216,"lng":217,"language":85,"apply":260,"go_live_at":261,"expire_at":262,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":263,"first_published_at":264,"last_published_at":264,"updated_at":265,"external_id":266,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":267,"application_count":4},82944,"82944-boa-openbare-ruimte-taakaccent-jeugd-3-gemeente-groningen","BOA Openbare ruimte taakaccent jeugd",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":232,"site":171,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":233,"sectors":234,"show_questions_panel":40},[170],[],[],[236],{"id":111,"name":237,"slug":238},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[240],{"id":241,"name":242,"slug":243},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[245],{"id":73,"name":185,"slug":186},[247,250],{"id":33,"name":248,"slug":249},"Fulltime","fulltime",{"id":176,"name":192,"slug":193},[252],{"name":197,"text":253},"Houd jij het hoofd koel tijdens stressvolle situaties? Zoek jij van nature de verbinding en samenwerking op? Heb jij aantoonbare kennis en affiniteit met jeugd? Dan begint het hier!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cameratoezicht, inbraakpreventie, toezicht en handhaving op het gebied van Horeca & Prostitutie en parkeerhandhaving zijn naast toezicht en handhaving in de openbare ruimte de werkzaamheden waar we bij THOR dagelijks mee bezig zijn. De afdeling THOR is in ontwikkeling en houdt zich onder andere bezig met het leefbaar en veilig houden van de openbare ruimte, waarin de samenwerking wordt gevonden met diverse ketenpartners als Stadsbeheer, OOV, Stadsontwikkeling en externe partners zoals de politie, CJIB, scholen, ondernemers, woningbouwcorporaties, het jongerenwerk en de WIJ-teams. Doordat het belang van handhavingscapaciteit binnen de gemeente steeds groter wordt, gaat de afdeling de komende jaren nog meer groeien. Bij die groei hebben wij jou nodig!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een enthousiaste buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) die affiniteit heeft met het taakveld jeugd. Jij weet precies wat er speelt in jouw werkgebied, hebt oog voor de jeugd, hun behoeften en problematieken en bent het aanspreekpunt voor hen. Jij bent de oren en ogen voor de gemeente Groningen en ketenpartners op het gebied van jongeren, werkt nauw samen met ketenpartners en trekt er samen op uit om doelen te bereiken en neem hierin het initiatief. Verder zorg jij ervoor dat de taken op een kwalitatief hoogwaardige manier worden uitgevoerd. Jij adviseert je collega’s en hebt intensieve contacten met sociale teams, jongerenwerk en politie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als BOA Openbare Ruimte, taakaccent Jeugd, weet jij wanneer handhavingsinstrumenten moeten worden toegepast en wanneer jij als host optreedt. In eerste instantie werk jij als BOA die overal zou kunnen worden ingezet ten behoeve van de leefbaarheid en veiligheid in onze gemeente, maar hebt daarnaast een taakspecialisatie welke gericht is op de jeugd. Vanuit deze rol voer jij in wisselende samenstelling surveillance uit, waaronder op de fiets. Door jouw overtuigingskracht ben jij in staat om inwoners en jeugd(groepen) aan te spreken. Wij vinden het belangrijk dat jij goed opgeleid en getraind blijft. Wij bieden faciliteiten aan om het taakaccent jeugd boa te ontwikkelen en gaan jou daartoe opleiden. Beroepsvaardigheden, zoals bemiddelen en omgaan met agressie zijn belangrijk in deze functie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij komt te werken bij de directie Veiligheid, afdeling THOR (Toezicht, Handhaving Openbare Ruimte). De afdeling bestaat uit de teams Openbare Ruimte en Parkeerhandhaving en de clusters Horeca- & Prostitutie-toezicht en Cameratoezicht. Binnen de afdeling werken ongeveer 120 medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een mbo 3\u002F4 werk- en -denkniveau met 3 jaar (algemene) werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een BOA-diploma, of bent bereidt deze te halen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de APVG en overige relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de bereidheid in onregelmatige dienst te werken (avonden en weekenden);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goede mentale en fysieke conditie en beschikt over een rijbewijs B;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goede beheersing van de Nederlandse taal en bent zowel communicatief als sociaal vaardig;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een RTGB certificaat, of de bereidheid dit op korte termijn te halen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.556,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 8, HR-21 buitengewoon opsporingsambtenaar);\u003C\u002Fli> \u003Cli>ook komt hier onregelmatigheidstoeslag bovenop, zoals is vastgesteld in de CAO;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de werktijden zijn vastgelegd in een gevarieerd rooster;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>naast de bovenstaande voorwaarden zorgen wij dat je alles verstrekt krijgt om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Denk hierbij aan: mobiele telefoon, C2000 portofoon, handboeien, bodycam en opleidingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Jacco Breedveld Teamleider Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte via 06-2530 5757. Mocht er niet worden opgenomen, stuur een WhatsApp bericht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via Whatsapp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan via de sollicitatiebutton onderaan de vacature tot en met zondag 18 oktober 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 29 oktober 2026. Beoordeling van de nieuw binnengekomen sollicitaties zal regelmatig plaatsvinden en brengen je daarna zo snel mogelijk op de hoogte van het vervolg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff2cb0407-984e-4f33-8611-6ac28ef3aa7a\"\u002F>",{"base_salary":255,"max_salary":256},3246,4556,[258],{"id":206,"slug":207,"fullname":208,"function":209,"photo":210,"email2":211,"phone2":212,"is_recruiter":40},[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff2cb0407-984e-4f33-8611-6ac28ef3aa7a","2026-09-18T13:06:17+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","18 oktober 2026","2026-09-18T13:06:21.588+02:00","2026-09-18T13:06:21.233+02:00","380001",9,{"vacancy_id":228,"skills":269},[],{"left":4,"top":4,"width":271,"height":271,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":272},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":274},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":276},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":278},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":280},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":282},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":284},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":286},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":288},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":290},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":292},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":294},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":296},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":298},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":151,"items":300},[301,321,390,460,526,593,613],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":302,"functions":306,"workfields":308,"educations":310,"employments":312,"header_image":194,"text":69,"text_blocks":315,"min_hours":199,"max_hours":200,"salary":317,"recruiters":318,"contacts":320,"zipcode":214,"province":165,"locality":165,"country":215,"lat":216,"lng":217,"language":85,"apply":218,"go_live_at":219,"expire_at":220,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":223,"first_published_at":224,"last_published_at":224,"updated_at":225,"external_id":226,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":303,"site":171,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":304,"sectors":305,"show_questions_panel":40},[170],[],[],[307],{"id":176,"name":177,"slug":178},[309],{"id":73,"name":181,"slug":182},[311],{"id":73,"name":185,"slug":186},[313,314],{"id":73,"name":189,"slug":190},{"id":176,"name":192,"slug":193},[316],{"name":197,"text":198},{"base_salary":202,"max_salary":203},[319],{"id":206,"slug":207,"fullname":208,"function":209,"photo":210,"email2":211,"phone2":212,"is_recruiter":40},[],{"id":322,"slug":323,"title":324,"organisation":325,"functions":341,"workfields":342,"educations":350,"employments":351,"header_image":356,"text":69,"text_blocks":357,"min_hours":5,"max_hours":379,"salary":380,"recruiters":382,"contacts":383,"address":331,"zipcode":332,"province":165,"locality":165,"country":215,"lat":333,"lng":334,"language":85,"apply":384,"go_live_at":385,"expire_at":386,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":387,"first_published_at":388,"last_published_at":388,"updated_at":389,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":111,"application_count":33},82952,"82952-informatiebeveiliging-en-privacy-ibp-officer-csg-groningen","Informatiebeveiliging en Privacy (IBP) Officer",{"id":326,"slug":327,"title":328,"is_member":6,"logo":329,"logo_pad_to_box":330,"address":331,"zipcode":332,"city":165,"province":165,"lat":333,"lng":334,"email":69,"email_suffices":335,"site":69,"social_media":336,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":339,"sectors":340,"show_questions_panel":40},78187,"csg-groningen","CSG Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_42.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_iEnAv0I.pad_to_box-224x224.png","Eenrumermaar 4","9735AD",53.23605974,6.60266472,[],{"linkedin_url":337,"instagram_url":338,"tiktok_url":338,"facebook_url":338,"spotify_url":338,"youtube_url":338},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fcsg-groningen\u002F",null,[],[],[],[343,347],{"id":344,"name":345,"slug":346},7,"ICT","ict",{"id":109,"name":348,"slug":349},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[],[352,353],{"id":33,"name":248,"slug":249},{"id":91,"name":354,"slug":355},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_17.jpg",[358,360,364,367,371,375],{"name":197,"text":359},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij bijdragen aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige digitale leer- en werkomgeving?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>En krijg jij energie van het verbinden van informatiebeveiliging, privacy, mensen en processen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de Christelijke Scholengemeenschap Groningen (CSG) vinden we het belangrijk dat leerlingen, ouders en medewerkers erop kunnen vertrouwen dat hun gegevens veilig en zorgvuldig worden behandeld. Informatiebeveiliging en privacy zijn voor ons dan ook geen verplicht nummer, maar een essentieel onderdeel van goed onderwijs en professioneel handelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken wij per 1 december 2026 een deskundige, zelfstandige en proactieve IBP Officer die onze organisatie helpt om informatiebeveiliging en privacy stevig en duurzaam te verankeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij iemand die wet- en regelgeving en beveiligingsnormen weet te vertalen naar praktische oplossingen? Kun jij risico's goed inschatten én collega's daarin meenemen? En vind je het interessant om zowel op strategisch als praktisch niveau te werken? Dan maken wij graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":362,"text":363,"image":69,"video":69},"description","Jouw rol","\u003Cp>Als IBP Officer ben je het centrale aanspreekpunt binnen de CSG voor informatiebeveiliging en privacy. Je werkt zelfstandig en adviseert bestuur, directie, scholen en medewerkers over vraagstukken rondom de bescherming van informatie en persoonsgegevens.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt beide aandachtsgebieden samen: privacy en informatiebeveiliging versterken elkaar immers. Je kijkt niet alleen naar wat juridisch moet, maar vooral naar wat nodig is om risico's beheersbaar te maken en onze informatievoorziening veilig en betrouwbaar te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van beleid op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Je geeft invulling aan het \u003Cstrong>IBP Normenkader\u003C\u002Fstrong>, vertaalt normen naar concrete maatregelen en acties en ondersteunt de scholen bij het aantoonbaar voldoen aan de eisen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast adviseer je over risico's, voer je DPIA's en risicoanalyses uit, coördineer je de afhandeling van datalekken en beveiligingsincidenten en draag je bij aan het vergroten van het bewustzijn van medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met ICT, directeuren, privacyverantwoordelijken, medewerkers en externe partijen. Voor privacyvraagstukken onderhoud je contact met de (externe) Functionaris Gegevensbescherming (FG) en waar nodig met de Autoriteit Persoonsgegevens (AP).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je rapporteert over de voortgang en naleving aan de directeur Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":365,"text":366,"image":69,"video":69},"Wat ga je doen?","\u003Cp>In deze veelzijdige functie:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkel, actualiseer en implementeer je het beleid voor informatiebeveiliging en privacy en vertaal je dit naar praktische richtlijnen, procedures en werkbare processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geef je invulling aan het IBP Normenkader en vertaal je de normen naar concrete maatregelen, acties en verantwoordelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stel je jaarplannen, verbeterplannen en rapportages op en bewaak je de voortgang van de uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseer je bestuur, directie, leidinggevenden en medewerkers over informatiebeveiliging, privacy en gegevensverwerking.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Identificeer, analyseer en beoordeel je informatiebeveiligings- en privacyrisico's en adviseer je over passende beheersmaatregelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voer je DPIA's en pre-DPIA's uit en begeleid je teams bij het beheersen van de risico's die daaruit naar voren komen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördineer je de afhandeling van datalekken en informatiebeveiligingsincidenten en verzorg je waar nodig de vereiste meldingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werk je nauw samen met ICT aan technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen en beoordeel je beveiligingsrisico's vanuit zowel privacy- als informatiebeveiligingsperspectief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Houd je toezicht op de naleving van beleid, procedures, wet- en regelgeving en het IBP Normenkader.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voer je audits, controles en evaluaties uit en vertaal je de uitkomsten naar concrete verbeteracties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beheer en actualiseer je het verwerkingsregister en ondersteun je bij het aantoonbaar beheersen van privacyrisico's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beoordeel je verwerkersovereenkomsten, uitwisselingsovereenkomsten en andere afspraken rondom informatie en persoonsgegevens.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhoud je contacten met leveranciers, verwerkers, externe adviseurs en toezichthouders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergroot je het informatiebeveiligings- en privacybewustzijn binnen de organisatie door middel van voorlichting, trainingen, campagnes en advies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteun je de privacy- en informatiebeveiligingsverantwoordelijken binnen de scholen bij hun werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Houd je ontwikkelingen in wet- en regelgeving, dreigingen en beveiligingsrisico's bij en vertaal je deze naar de CSG-praktijk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":368,"title":369,"text":370,"image":69,"video":69},"requirements","Wat breng jij mee?","\u003Cp>Je bent analytisch, zorgvuldig en organisatiesensitief. Je kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern en weet deze vervolgens te vertalen naar begrijpelijke en praktische adviezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent in staat om verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet doorpakken en wanneer je anderen moet meenemen in een verandering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van informatiemanagement, ICT, security, rechten, bestuurskunde, privacy- of informatiemanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare kennis van en ervaring met informatiebeveiliging en privacy.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de\u003Cstrong> AVG \u003C\u002Fstrong>en relevante wet- en regelgeving op het gebied van privacy en informatiebeveiliging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en bij voorkeur ervaring met het IBP Normenkader voor het onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met risicoanalyses en bij voorkeur met het uitvoeren of begeleiden van DPIA's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met ICT en inzicht in technische en organisatorische informatiebeveiligingsmaatregelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om complexe wet- en regelgeving en beveiligingsvraagstukken helder en praktisch uit te leggen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om op verschillende niveaus binnen een organisatie te schakelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Heb je sterke ervaring op één van beide gebieden, bijvoorbeeld informatiebeveiliging of privacy, en wil je je verder ontwikkelen op het andere gebied? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":373,"text":374,"image":69,"video":69},"conditions","Wat bieden wij?","\u003Cp>Wij bieden een uitdagende en maatschappelijk relevante functie (0,6-1,0 FTE ) waarin je direct bijdraagt aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige leer- en werkomgeving voor leerlingen en medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een zelfstandige en veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie waarin je zowel strategisch als praktisch actief bent en zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een professionele en collegiale werkomgeving binnen een onderwijsorganisatie die informatiebeveiliging en privacy serieus neemt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inschaling conform de \u003Cstrong>CAO Voortgezet Onderwijs, schaal 10\u003C\u002Fstrong>, afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime verlofregelingen conform de CAO VO.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en verdere professionalisering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie waarin je samenwerkt met betrokken collega's binnen ICT, bedrijfsvoering, onderwijs en de scholen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":376,"title":377,"text":378,"image":69,"video":69},"organisation_about","Over CSG","\u003Cp>De CSG bestaat uit vier scholen en een bestuursbureau die samen een scholengemeenschap vormen. We staan voor goed onderwijs, waarmee jongeren leren om eigen keuzes te maken en met hun talenten bij te dragen aan de maatschappij. Zo bouwen volwassenen en jongeren aan een samenleving waarin iedereen meedoet, met begrip en respect voor zichzelf en voor anderen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het bestuursbureau bestaat uit deskundigen op het gebied van financiën, HR, facilitair, onderwijs en kwaliteit, ICT en communicatie. Vanuit het bestuursbureau werken we samen aan een professionele organisatie waarin de randvoorwaarden voor goed onderwijs op orde zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij bijdragen aan een organisatie waarin privacy, veiligheid en vertrouwen centraal staan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Je kunt je motivatie en CV voor  4 oktober 2026 sturen via Meesterbaan en maak deel uit van de toekomst van het onderwijs in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Nynke Meerman, directeur Bedrijfsvoering, \u003Ca href=\"mailto:n.meerman@csg.nl\">\u003Cu>n.meerman@csg.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij kijken uit naar jouw reactie!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",40,{"other":381},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.meesterbaan.nl\u002Fvacature\u002F366847\u002Fvacature-informatiebeveiliging-en-privacy-ibp-officer","2026-09-18T14:24:58+02:00","2026-10-03T23:59:00+02:00","3 oktober 2026","2026-09-18T14:29:33.637+02:00","2026-09-18T14:29:33.206+02:00",{"id":391,"slug":392,"title":393,"organisation":394,"functions":414,"workfields":416,"educations":423,"employments":425,"header_image":428,"text":69,"text_blocks":429,"max_hours":449,"salary":450,"recruiters":453,"contacts":454,"address":400,"zipcode":401,"province":165,"locality":165,"country":215,"lat":402,"lng":403,"language":85,"apply":455,"go_live_at":456,"expire_at":386,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":387,"first_published_at":457,"last_published_at":457,"updated_at":458,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":459,"application_count":4},82951,"82951-beheerder-wijkcentrum-floreshuis","Beheerder ",{"id":395,"slug":396,"title":397,"is_member":6,"logo":398,"logo_pad_to_box":399,"address":400,"zipcode":401,"city":165,"province":165,"lat":402,"lng":403,"email":69,"email_suffices":404,"site":405,"social_media":406,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":409,"sectors":410,"show_questions_panel":40},82949,"wijkcentrum-floreshuis","Wijkcentrum Floreshuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_72.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_mxz7TVw.pad_to_box-224x224.png","Floresplein 19","9723GB",53.232032,6.56910618,[],"https:\u002F\u002Fwww.floreshuis.nl\u002F",{"linkedin_url":338,"instagram_url":407,"tiktok_url":338,"facebook_url":408,"spotify_url":338,"youtube_url":338},"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fhet_floreshuis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fwijkcentrum.floreshuis\u002F",[],[411],{"id":91,"name":412,"slug":413},"Cultuur, Sport & Recreatie","cultuur-sport-recreatie",[415],{"id":176,"name":177,"slug":178},[417,420],{"id":60,"name":418,"slug":419},"Facilitair","facilitair",{"id":271,"name":421,"slug":422},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[424],{"id":73,"name":185,"slug":186},[426,427],{"id":91,"name":354,"slug":355},{"id":176,"name":192,"slug":193},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_40.jpg",[430,432,434,436,439,442,445],{"name":197,"text":431},"\u003Cp>Wil jij werken in een wijkcentrum waar veel gebeurt en waar vrijwilligers een belangrijke rol spelen? Ben jij goed in regelen, overzicht houden en duidelijk communiceren? En krijg je energie van een functie waarin administratie, organisatie, bezoekerscontact en het werken met vrijwilligers samenkomen? Dan zijn we op zoek naar jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wijkcentrum Floreshuis is “het huis” van de wijk gelegen in de Korrewegwijk\u002FIndische buurt in Groningen. Het is een (ontmoetings)plek waar iedereen welkom is en waarin mensen zichzelf kunnen zijn. We willen van betekenis zijn voor iedereen met een initiatief, een idee, of de wens om de buurt mooier te maken. Het Floreshuis organiseert als vrijwilligersorganisatie zelf geen activiteiten; maar stimuleert, faciliteert en ondersteunt wijkbewoners die met initiatieven en met ideeën komen. We werken met zo weinig mogelijk professionals en met zo veel mogelijk vrijwilligers uit de wijk\u003Cstrong>.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":362,"text":433,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Als beheerder werk je in een team met nog 2 andere beheerders zijn jullie degene die ervoor zorgen dat alles loopt. Als beheerder in Het Floreshuis is de dagelijkse leiding op de werkvloer jouw verantwoordelijkheid en die van je collega-beheerders. Je houdt overzicht, brengt structuur en zorgt dat het wijkcentrum een fijne, gastvrije en goed georganiseerde plek is voor iedereen. Of het nu gaat om een volle agenda, een praktische uitdaging of een onverwachte situatie — jij regelt het.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een ander onderdeel van jouw functie is het ondersteunen van de coördinator bedrijfsvoering. Je ondersteund bij het verwerken van binnengekomen aanvragen voor zaalreserveringen via de e-mail, je hebt waar nodig contact met de aanvrager en zorgt ervoor dat de reserveringen volledig en correct in onze agenda worden verwerkt. De agenda is een belangrijk hulpmiddel voor onze vrijwilligers. Nauwkeurig werken, afspraken goed vastleggen en overzicht houden zijn daarom essentieel in deze functie.\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":365,"text":435,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\u003Cli>Je houdt overzicht op het gebouw en de reserveringen in de zalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent hét aanspreekpunt voor bezoekers, huurders en vrijwilligers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt de coördinator bedrijfsvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt dat alle benodigde informatie beschikbaar is voor de vrijwilligers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stuurt vrijwilligers aan en zorgt er samen met de vrijwilligers voor dat de zalen klaarstaan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt rust en structuur in de dagelijkse dynamiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert wat beter kan en pakt dit direct op en je springt zelf bij waar nodig\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verantwoordelijk voor het onderhoud van de zalen en lost kleine technische problemen op\u003C\u002Fli>\u003Cli>Op basis van jouw ervaring, talenten en ambitie krijg je de mogelijkheid om je werkzaamheden uit te breiden, bijvoorbeeld in de horeca of bij het begeleiden of organiseren van activiteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":361,"title":437,"text":438,"image":69,"video":69},"Werken met vrijwilligers","\u003Cp>Een groot deel van het Floreshuis draait op de inzet van vrijwilligers. Dat is een van de sterke kanten van ons wijkcentrum, maar het vraagt ook iets van jou als beheerder. Werken met vrijwilligers is iets anders dan werken met gewone collega’s. Vrijwilligers hebben verschillende achtergronden, ervaringen, verwachtingen en manieren van werken. Soms gaat alles vanzelf, maar soms moet je extra uitleg geven, iemand aanspreken, bijsturen of duidelijk aangeven wat er nodig is. We zoeken daarom iemand die mensgericht én duidelijk is. Je maakt makkelijk contact, maar durft ook grenzen aan te geven en afspraken te bewaken. Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig wanneer iets anders loopt dan gepland en weet mensen op een positieve manier mee te nemen. Je begrijpt dat vrijwilligers zich betrokken en gewaardeerd willen voelen, maar dat er tegelijkertijd duidelijke afspraken nodig zijn om het Floreshuis goed te laten functioneren.\u003C\u002Fp>",{"name":368,"title":440,"text":441,"image":69,"video":69},"Wie ben jij?","\u003Cp>Jij bent iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Met een afgeronde MBO opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>nauwkeurig en gestructureerd werkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goed is in het verwerken en bijhouden van informatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>makkelijk werkt met e-mail, agenda's en digitale systemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>overzicht houdt, ook wanneer er meerdere dingen tegelijk gebeuren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>proactief is en niet afwacht tot iemand vertelt wat er moet gebeuren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>makkelijk schakelt en oplossingsgericht denkt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>duidelijk communiceert en stevig in zijn of haar schoenen staat;\u003C\u002Fli>\u003Cli>mensen kan aanspreken en meenemen in wat er moet gebeuren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>gastvrij en toegankelijk is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het leuk vindt om in een dynamische omgeving te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het aansturen of begeleiden van vrijwilligers is een grote pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":368,"title":443,"text":444,"image":69,"video":69},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>Een baan met zichtbare impact in de wijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel afwisseling — geen dag is hetzelfde\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken en gezellig team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om je werk zelf vorm te geven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt een salaris volgens de CAO Sociaal Werk (€ 2.903 – € 4.335 bruto per maand o.b.v. 36 uur), waarbij we je inschalen op basis van jouw kennis, ervaring en kwaliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Daarnaast ontvang je ook een eindejaarsuitkering en is er een opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":446,"title":447,"text":448,"image":69,"video":69},"application","Iets voor jou? vul het sollicitatieformulier in!","\u003Cp>Bij het Floreshuis vinden we het belangrijker om te weten hoe je denkt en werkt dan om een mooie motivatiebrief te lezen. Vul daarom ons sollicitatieformulier in;\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fforms.cloud.microsoft\u002Fe\u002FkQ1snbUTpP\">\u003Cu>Sollicitatie formulier Floreshuis - Formulier invullen\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>En stuur vóór 4 okt  je CV naar \u003Ca href=\"mailto:g.jansen@floreshuis.nl\">g.jansen@floreshuis.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003Cu>.\u003C\u002Fu> Heb je vragen? neem gerust contact op met Gijs Jansen via 06 – 12988184\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":451,"max_salary":452},2903,4335,[],[],"https:\u002F\u002Fforms.cloud.microsoft\u002Fe\u002FkQ1snbUTpP","2026-09-18T13:41:33+02:00","2026-09-18T14:05:08.944+02:00","2026-09-18T14:05:08.492+02:00",20,{"id":461,"slug":462,"title":463,"organisation":464,"functions":480,"workfields":484,"educations":489,"employments":493,"header_image":495,"text":69,"text_blocks":496,"max_hours":379,"salary":512,"recruiters":515,"contacts":516,"address":517,"zipcode":471,"province":165,"locality":165,"country":215,"lat":472,"lng":473,"language":85,"apply":518,"go_live_at":519,"expire_at":520,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":521,"first_published_at":522,"last_published_at":523,"updated_at":524,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":525,"application_count":33},82948,"82948-regional-ceo-country-manager-benelux-france-nnz-group","Regional CEO \u002F Country Manager Benelux & France",{"id":465,"slug":466,"title":467,"is_member":6,"logo":468,"logo_pad_to_box":469,"address":470,"zipcode":471,"city":165,"province":165,"lat":472,"lng":473,"email":69,"email_suffices":474,"site":475,"social_media":476,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":478,"sectors":479,"show_questions_panel":40},2533,"nnz-group","The Royal NNZ Group bv","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nnz-group.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nnz-group.pad_to_box-224x224.png","Aarhusweg 1","9723JJ",53.21065012,6.62103537,[],"www.nnz.nl",{"linkedin_url":477,"instagram_url":338,"tiktok_url":338,"facebook_url":338,"spotify_url":338,"youtube_url":338},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fnnz-bv\u002F",[],[],[481],{"id":33,"name":482,"slug":483},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[485,486],{"id":73,"name":181,"slug":182},{"id":459,"name":487,"slug":488},"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",[490],{"id":344,"name":491,"slug":492},"WO","wo",[494],{"id":33,"name":248,"slug":249},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_nnz-group.jpeg",[497,499,502,505,508],{"name":197,"text":498},"\u003Cp>Voor onze organisatie in Nederland, België en Frankrijk – binnen NNZ aangeduid als Benelux & France (BLXF) – zoeken wij een\u003Cstrong> Country Manager Benelux & France\u003C\u002Fstrong> die richting geeft aan de volgende fase van NNZ. Een ondernemende leider die mensen weet te verbinden, commercieel scherp is en oog houdt voor de organisatie als geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt binnen op een belangrijk moment. NNZ heeft een sterke marktpositie en duidelijke ambities. De komende jaren willen we verder groeien en professionaliseren door slimmer, sneller en efficiënter te werken. Met een nieuwe aandeelhouder aan boord ligt er bovendien extra focus op verdere ontwikkeling en opschaling van de organisatie. Dat vraagt om heldere keuzes, sterke samenwerking en leiderschap dat verantwoordelijkheid en eigenaarschap stimuleert. Daarbij bouwen we voort op wat NNZ sterk maakt: onze mensen. Betrokken, ondernemend en dicht bij elkaar en bij onze klanten.\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":500,"text":501,"image":69,"video":69},"De uitdaging","\u003Cp>Als Country Manager ben je integraal eindverantwoordelijk voor NNZ BLXF, een organisatie van ruim 60 collega’s. Je draagt P&L-verantwoordelijkheid en stuurt op resultaat, organisatieontwikkeling en samenwerking tussen teams en disciplines.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan het Management Team (MT) van BLXF, bestaande uit de Site Manager, Business Unit Manager Industry, Finance Manager en HR. Samen bepaal je de koers, waarbij jij prioriteiten stelt, besluitvorming verder brengt en zorgt dat commerciële, operationele en organisatorische belangen goed op elkaar aansluiten. Verbindend leiderschap is daarbij essentieel: je bent zichtbaar en betrokken, luistert naar verschillende perspectieven en weet mensen mee te nemen in keuzes en verandering. Je geeft ruimte en vertrouwen, maar bent ook duidelijk over richting, verwachtingen en verantwoordelijkheden. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO van the Royal NNZ Group.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit Groningen en Rilland ben je actief aanwezig in de organisatie en sta je dicht bij onze mensen, klanten en de operatie. Je zorgt dat beide vestigingen vanuit één gezamenlijke koers werken. In Rilland ligt de dagelijkse aansturing bij de Site Manager. België en Frankrijk zijn kleinschaliger georganiseerd en vragen vooral om goede afstemming met de bredere BLXF-organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast je integrale verantwoordelijkheid voor BLXF heb je een duidelijke commerciële focus op Agro. Binnen Agro leveren we onder andere juteverpakkingen, netzakken en consumentenverpakkingen aan klanten in de agrarische en foodsector. Je richt je op klantontwikkeling, commerciële kansen en groei en draagt bij aan de sterke marktpositie die wij hebben binnen Agro.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met je collega’s vertaal je de internationale strategie naar wat BLXF nodig heeft om verder te groeien. Je ziet waar structuur, processen of verantwoordelijkheden moeten worden aangescherpt en weet veranderingen daadwerkelijk te realiseren. Daarbij combineer je daadkracht met draagvlak en schakel je gemakkelijk tussen strategie en dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>",{"name":368,"title":503,"text":504,"image":69,"video":69},"Jouw achtergrond","\u003Cp>Voor deze rol zoeken we iemand die brede managementervaring combineert met een scherp gevoel voor mensen, commercie en organisatieontwikkeling. Je kent de dynamiek van een B2B-handelsomgeving en kunt met concrete voorbeelden aantonen welke resultaten en impact je daarin eerder hebt gerealiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt ruime ervaring met P&L-verantwoordelijkheid en hebt bij voorkeur eerder verantwoordelijkheid gedragen voor een business of organisatie van grotere schaal of complexiteit. Daardoor weet je wat ervoor nodig is om groei te organiseren, structuur aan te brengen en tegelijkertijd ondernemerschap en snelheid te behouden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime en aantoonbare ervaring in een B2B-handelsomgeving of een sterk vergelijkbaar businessmodel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring met integrale business- en P&L-verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld voor een land, business unit of vergelijkbare organisatie-eenheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring binnen een internationale organisatie en het vermogen om lokale belangen te verbinden met een bredere internationale strategie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare impact op commerciële groei, margeverbetering en organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met het bouwen en ontwikkelen van sterke teams en leiderschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>commerciële scherpte, financieel inzicht en bedrijfskundig overzicht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vermogen om verschillende belangen en disciplines te verbinden en vanuit het geheel keuzes te maken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ervaring binnen packaging, agri, food of een industriële omgeving is een pré, maar geen voorwaarde.\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":506,"text":507,"image":69,"video":69},"Wat krijg je van ons","\u003Cp>Bij NNZ krijg je een eindverantwoordelijke rol waarin je echt het verschil kunt maken. Je krijgt veel ruimte om keuzes te maken, richting te geven en samen met collega’s de organisatie verder te ontwikkelen. Door de korte lijnen en brede verantwoordelijkheid sta je dicht op de business en zie je snel wat jouw beslissingen betekenen voor klanten, resultaten en de organisatie. Je werkt in een internationale, nuchtere omgeving met betrokken collega’s en veel ruimte voor initiatief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist de combinatie van eindverantwoordelijkheid, directe invloed en ruimte om te bouwen maakt deze rol interessant. Je bent niet verantwoordelijk voor één onderdeel, maar overziet het geheel en kunt vanuit die positie echt richting geven aan de volgende fase van NNZ. Dat biedt ruimte om je ervaring in te zetten, maar ook om zelf verder te groeien in de breedte van je verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt rekenen op een bruto maandsalaris tussen €10.000 en €12.000, passend bij je ervaring, achtergrond en de waarde die je meebrengt voor deze rol. Daarnaast bieden we een 13e maand, winstdeling, een goede pensioenregeling, een leaseauto en de flexibiliteit die past bij de verantwoordelijkheid van de rol.\u003C\u002Fp>",{"name":509,"title":510,"text":511,"image":69,"video":69},"more_information","Procedure","\u003Cp>Reageren op deze vacature kan tot 19 oktober. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 22 oktober in Groningen. Het eerste gesprek is met onze CEO en HR Manager. Het tweede gesprek staat gepland voor maandagmiddag 26 oktober, ook in Groningen. Tijdens dit gesprek maak je kennis met het MT van BLXF. Een ontwikkelassessment maakt tevens onderdeel uit van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We streven ernaar de volledige selectieprocedure eind oktober af te ronden en onze nieuwe Country Manager uiterlijk 1 januari 2027 te laten starten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Twijfel je of je aan alles voldoet\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten vaak pas solliciteren wanneer zij denken aan vrijwel alle functie-eisen te voldoen, terwijl mannelijke kandidaten die stap doorgaans eerder zetten. Herken jij jezelf daarom in deze uitdaging, maar voldoe je niet aan alle wensen? Dan nodigen we je juist uit om te reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met onze HR Manager, Annebeth Spakman, via \u003Ca href=\"mailto:aspakman@nnz.nl\">aspakman@nnz.nl\u003C\u002Fa> of 06 - 449 49 699.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":513,"max_salary":514},10000,12000,[],[],"Aarhusweg 1 ","https:\u002F\u002Fnnz.jobs.personio.com\u002Fjob\u002F2777873\u002Fapply?language=nl","2026-09-18T13:24:31+02:00","2026-10-19T23:59:00+02:00","19 oktober 2026","2026-09-18T13:29:12.621+02:00","2026-09-18T14:35:28.358+02:00","2026-09-18T14:35:27.632+02:00",30,{"id":527,"slug":528,"title":529,"organisation":530,"functions":549,"workfields":551,"educations":555,"employments":556,"header_image":558,"text":69,"text_blocks":559,"min_hours":33,"max_hours":176,"salary":577,"recruiters":579,"contacts":586,"address":536,"zipcode":537,"province":165,"locality":538,"country":215,"lat":539,"lng":540,"language":85,"apply":587,"go_live_at":588,"expire_at":220,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":221,"apply_method":589,"apply_deadline_display":223,"first_published_at":590,"last_published_at":590,"updated_at":591,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":592,"application_count":4},82947,"82947-lid-raad-van-toezicht-cultuurhuis-de-klinker","Lid Raad van Toezicht",{"id":531,"slug":532,"title":533,"is_member":6,"logo":534,"logo_pad_to_box":535,"address":536,"zipcode":537,"city":538,"province":69,"lat":539,"lng":540,"email":69,"email_suffices":541,"site":542,"social_media":543,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":547,"sectors":548,"show_questions_panel":40},73336,"cultuurhuis-de-klinker","Cultuurhuis De Klinker","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_6.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_BqEYTax.pad_to_box-224x224.png","Mr. Meester D.U. Stikkerlaan 251","9675DG","Winschoten",53.14718284,7.0336879,[],"https:\u002F\u002Fwww.indeklinker.nl\u002F",{"linkedin_url":544,"instagram_url":545,"tiktok_url":338,"facebook_url":546,"spotify_url":338,"youtube_url":338},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fcultuurhuis-de-klinker\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Findeklinker\u002F?hl=nl","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Findeklinker\u002F?locale=nl_NL",[],[],[550],{"id":111,"name":237,"slug":238},[552],{"id":91,"name":553,"slug":554},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",[],[557],{"id":91,"name":354,"slug":355},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_2.png",[560,563,566,568,571,574],{"name":376,"title":561,"text":562,"image":69,"video":69},"Over Cultuurhuis De Klinker","\u003Cp>Cultuurhuis De Klinker is het culturele hart van Winschoten en Oost-Groningen. Hier komen theater, film, muziek- en kunsteducatie en ontmoeting samen onder één dak. Een huiskamer voor de regio én een levendige culturele ontmoetingsplek waar cultuur mensen verbindt, creativiteit stimuleert en nieuwe perspectieven opent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist in een regio die te maken heeft met bevolkingskrimp en maatschappelijke veranderingen, geloven wij dat cultuur een onmisbare rol speelt in ontmoeting, ontwikkeling en leefbaarheid. Daarom blijft De Klinker investeren in vernieuwing, samenwerking en duurzaamheid. De komende jaren zetten we in op initiatieven waarin cultuur, educatie en technologie elkaar versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Klinker staat voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een cultuurhuis als podium voor presentatie en (co)producties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het versterken van de rol van cultuur en educatie in maatschappelijke vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een breed en toegankelijk gebruik van het cultuurhuis door theater, kunstencentrum en bibliotheek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Met 25 medewerkers, 20 bevlogen docenten en vele vrijwilligers verzorgt De Klinker een veelzijdig aanbod van theater-, film- en educatieve activiteiten. Sinds februari 2026 staat De Klinker onder leiding van een nieuwe directeur-bestuurder. Samen met haar werkt de Raad van Toezicht aan de verdere ontwikkeling van De Klinker als toegankelijk, toekomstbestendig en regionaal cultuurhuis.\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":564,"text":565,"image":69,"video":69}," De Raad van Toezicht","\u003Cp>De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden met uiteenlopende achtergronden en expertise. Samen houden wij toezicht op het beleid en de strategische koers van De Klinker. Daarnaast zijn wij werkgever, adviseur en klankbord van de directeur-bestuurder.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De raad beschikt momenteel over expertise op het gebied van vastgoed, juridische zaken, bestuur, financiën en bedrijfseconomie. Ter versterking van de raad zoeken wij een nieuw lid met een sterk cultureel-inhoudelijk profiel.\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":365,"text":567,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Als lid van de Raad van Toezicht:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Houd je integraal toezicht op de organisatie en haar maatschappelijke opdracht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseer en spar je met de directeur-bestuurder over programmering, publieksontwikkeling en talentontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Denk je mee over de balans tussen artistieke kwaliteit, maatschappelijke relevantie en financiële haalbaarheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lever je een bijdrage aan de verdere positionering van De Klinker binnen Oost-Groningen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Neem je deel aan circa vier tot zes vergaderingen per jaar en incidentele klankbordgesprekken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":368,"title":569,"text":570,"image":69,"video":69},"Wat we zoeken","\u003Cp>Wij zoeken een toezichthouder die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Beschikt over ruime en actuele ervaring binnen de culturele sector, bij voorkeur op het gebied van podiumkunsten, film, cultuureducatie of cultuurparticipatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzicht heeft in programmering, publieksontwikkeling, inclusie, diversiteit en educatie binnen een regionaal en multifunctioneel cultuurhuis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bekend is met het subsidielandschap, fondsen en culturele samenwerkingsverbanden in Noord-Nederland;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschikt over een relevant netwerk binnen de culturele sector;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een duidelijke visie heeft op de maatschappelijke betekenis van cultuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring heeft met of affiniteit heeft voor samenwerking tussen cultuur, onderwijs, zorg, welzijn en overheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Oog heeft voor ontwikkelingen zoals digitalisering, technologische innovatie en veranderend publieksgedrag;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch kan denken en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onafhankelijk, integer en verbindend opereert;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit heeft met Oost-Groningen en de rol die cultuur daar kan vervullen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":372,"title":572,"text":573,"image":69,"video":69},"Wat we bieden ","\u003Cul>\u003Cli>Een inspirerende toezichthoudende functie met maatschappelijke betekenis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om bij te dragen aan de toekomst van cultuur in Oost-Groningen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerking met betrokken en deskundige collega-toezichthouders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor eigen inbreng, reflectie en ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een benoeming voor vier jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passende onkostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":446,"title":575,"text":576,"image":69,"video":69},"Interesse?","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan een cultuurhuis dat midden in de samenleving staat? Stuur dan uiterlijk \u003Cstrong>5 oktober 2026\u003C\u002Fstrong> je motivatiebrief en cv naar \u003Cstrong>Fokelien Meesters\u003C\u002Fstrong> \u003Ca href=\"mailto:fokelienmeesters@indeklinker.nl\">\u003Cu>fokelienmeesters@indeklinker.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa> onder vermelding van \u003Cstrong>\"Lid Raad van Toezicht\"\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie kun je contact opnemen met \u003Cstrong>Tjeerd Willem Hobma\u003C\u002Fstrong>, Voorzitter Raad van Toezicht Cultuurhuis De Klinker, 06 – 13 80 64 85.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Cultuurhuis De Klinker streeft naar een diverse samenstelling van de Raad van Toezicht. Iedereen die zich herkent in het profiel nodigen wij van harte uit te reageren.\u003C\u002Fp>",{"other":578},"unpaid",[580],{"id":581,"slug":582,"fullname":583,"function":584,"photo":69,"phone":585,"phone2":585,"is_recruiter":40},82946,"tjeerd-willem-hobma","Tjeerd Willem Hobma","Voorzitter Raad van Toezicht","0613806485",[],"fokelienmeesters@indeklinker.nl","2026-09-18T13:11:48+02:00","email","2026-09-18T13:17:50.457+02:00","2026-09-18T13:17:50.044+02:00",17,{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":594,"functions":598,"workfields":600,"educations":602,"employments":604,"header_image":194,"text":69,"text_blocks":607,"min_hours":200,"max_hours":200,"salary":609,"recruiters":610,"contacts":612,"zipcode":214,"province":165,"locality":165,"country":215,"lat":216,"lng":217,"language":85,"apply":260,"go_live_at":261,"expire_at":262,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":263,"first_published_at":264,"last_published_at":264,"updated_at":265,"external_id":266,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":267,"application_count":4},{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":595,"site":171,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":596,"sectors":597,"show_questions_panel":40},[170],[],[],[599],{"id":111,"name":237,"slug":238},[601],{"id":241,"name":242,"slug":243},[603],{"id":73,"name":185,"slug":186},[605,606],{"id":33,"name":248,"slug":249},{"id":176,"name":192,"slug":193},[608],{"name":197,"text":253},{"base_salary":255,"max_salary":256},[611],{"id":206,"slug":207,"fullname":208,"function":209,"photo":210,"email2":211,"phone2":212,"is_recruiter":40},[],{"id":614,"slug":615,"title":616,"organisation":617,"functions":632,"workfields":636,"educations":639,"employments":643,"header_image":646,"text":69,"text_blocks":647,"min_hours":199,"max_hours":200,"salary":671,"recruiters":674,"contacts":675,"address":623,"zipcode":624,"province":50,"locality":625,"country":215,"lat":626,"lng":627,"language":85,"apply":676,"go_live_at":677,"expire_at":678,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":221,"apply_method":589,"apply_deadline_display":679,"first_published_at":680,"last_published_at":680,"updated_at":681,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":75,"application_count":4},82943,"82943-senior-contractmanager-openbaar-vervoer-ov-bureau-groningen-drenthe-2","Senior contractmanager openbaar vervoer",{"id":618,"slug":619,"title":620,"is_member":6,"logo":621,"logo_pad_to_box":622,"address":623,"zipcode":624,"city":625,"province":50,"lat":626,"lng":627,"email":69,"email_suffices":628,"site":629,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":630,"sectors":631,"show_questions_panel":40},2384,"ov-bureau-groningen-drenthe-2","OV-Bureau Groningen Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ov-bureau-groningen-drenthe-2.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ov-bureau-groningen-drenthe-2.pad_to_box-224x224.png","Overcingellaan 15e","9401LA","Assen",52.98836645,6.56916058,[],"http:\u002F\u002Fwww.ovbureau.nl\u002F",[],[],[633],{"id":91,"name":634,"slug":635},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[637,638],{"id":73,"name":181,"slug":182},{"id":60,"name":418,"slug":419},[640],{"id":122,"name":641,"slug":642},"HBO","hbo",[644,645],{"id":33,"name":248,"slug":249},{"id":91,"name":354,"slug":355},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ov-bureau-groningen-drenthe-2.png",[648,650,653,656,659,662,665,668],{"name":197,"text":649},"\u003Cp>Ben jij een enthousiaste doorzetter voor wie resultaat telt? Heb jij een aantal jaren werkervaring en wil jij je inzetten voor een beter, duurzamer en bereikbaarder Groningen en Drenthe? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":651,"text":652,"image":69,"video":69},"Het werkterrein","\u003Cp>Het OV-bureau organiseert namens de provincies Groningen en Drenthe en gemeente Groningen voor alle inwoners en bezoekers het openbaar vervoer per bus. Wij zetten ons dagelijks in om stad en platteland ontsloten te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een team van zo’n 30 medewerkers ontwikkelt dit openbaar vervoer proactief, vanuit professionele en maatschappelijke betrokkenheid en binnen een politiek-bestuurlijke context. De reiziger staat in ons werk centraal. Het OV-bureau Groningen Drenthe vervult o.a. de rol van regisseur die het vervoer ontwikkelt en de reiziger betrekt bij dit proces. Uiteraard doen we dit samen met de vervoerder(s) en in nauwe afstemming met de partijen die voor de juiste randvoorwaarden kunnen zorgen voor goed OV, zoals gemeenten, bedrijven en instellingen.\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":654,"text":655,"image":69,"video":69},"De organisatie","\u003Cp>De organisatie bestaat uit gedreven professionals die de volgende kernwaarden onderschrijven: betrokkenheid bij OV, integraal denken en werken, het verschil willen maken en zoeken naar verbinding en samenwerking. De medewerkers van het OV-bureau Groningen Drenthe zijn aanspreekbaar op hun expertise, gedrevenheid, enthousiasme en durven grenzen te verleggen. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijk voor ons. Wij werken aan een inclusieve organisatie waar iedereen zich veilig voelt ongeacht je gender, afkomst, religie of leeftijd. Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren.\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":657,"text":658,"image":69,"video":69},"De functie","\u003Cp>Jij gaat je als senior contractmanager bezighouden met het contractmanagement van het OV-bureau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De nadruk ligt daarbij op het beheer van de OV-concessie met de vervoerder (op dit moment is dat Qbuzz). Daarnaast hou je je ook bezig met het contractmanagement ten behoeve van het vastgoedbeheer (het OV-bureau bezit en beheert een aantal stallingen), het contractbeheer van dynamische reisinformatiepanelen (DRIS) en met het contractbeheer via een gedelegeerde beheerpartij van het vraagafhankelijk vervoer (o.a. de hubtaxi en buurtbussen).\u003C\u002Fp>\u003Cp>De busconcessie kent een lange looptijd, maar de wereld waarin je het contractmanagement uitvoert verandert continu. Maatschappelijke, politieke, economische en technologische ontwikkelingen hebben invloed op het openbaar busvervoer. De dienstregeling wordt samen met de vervoerder doorlopend ontwikkeld, net als nieuwe producten voor reizigers en de invulling van belangrijke speerpunten zoals duurzaamheid, sociale veiligheid en toegankelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als contractmanager beweeg je in dat dynamische speelveld en zorg je ervoor dat de afspraken uit de concessie en met andere contractpartijen leiden tot een uitvoeringskwaliteit die voor de reiziger maximaal is. Bij complexe vraagstukken breng je belangen bij elkaar, zoek je naar oplossingen en adviseer je het Managementteam en het Dagelijks Bestuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je staat er niet alleen voor. In het team concessiemanagement werk je vooral samen met je collega concessie-contractmanager, de vastgoedbeheerder, de strategisch adviseur concessiemanagement en de dataspecialisten. Daarnaast werk je binnen het OV-bureau samen met het Managementteam en de collega’s van de andere teams: Bedrijfsvoering, Ontwikkeling en Marktbewerking & Communicatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast de contractpartijen onderhoud je externe contacten met onder meer andere OV-autoriteiten, provincies en gemeenten en belangenorganisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vertel ons in je motivatie waarom jij hiervoor de juiste persoon bent. Hoe geef jij invulling aan contractmanagement over de lange termijn en hoe zorg je voor resultaat in een politiek-bestuurlijke omgeving?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":368,"title":660,"text":661,"image":69,"video":69},"Jouw profiel\t","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaren werkervaring, bij voorkeur met het managen van grote, langdurige contracten in een politiek-bestuurlijke context, ervaring of affiniteit met contractmanagement ten behoeve van vastgoedbeheer is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een uitstekend gevoel voor relationele verhoudingen en hebt gevoel voor de politiek-bestuurlijke context van het beheren van een OV-concessie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent daarnaast besluitvaardig, proactief en een uitstekende onderhandelaar met gevoel voor wederzijdse belangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit en ervaring met het werken met KPI's en data dashboards voor managementinformatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaatgericht, een teamplayer, sociaal vaardig en hebt een positief kritische houding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met monitoring en het opstellen van rapportages.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":372,"title":663,"text":664,"image":69,"video":69}," Wij bieden","\u003Cp>\u003Cstrong>Een betekenisvolle rol\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij het OV-bureau Groningen Drenthe is werken aan vraagstukken die iets betekenen voor het openbaar (bus)vervoer in de provincies Groningen en Drenthe. Je werk is afwisselend en uitdagend en je krijgt de ruimte voor een eigen invulling. We besteden veel aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het OV-bureau Groningen Drenthe is een overheidsorganisatie, waarbij wij de CAO Provinciale sector volgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Salaris\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast goede secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij voor deze functie een salaris van minimaal \u003Cbr\u002F>€ 5.118,26 en maximaal € 7.233,84 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12, norm 1 juli 2026).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een plus op je salaris\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je eigen Individuele Keuze Budget (IKB) van 22,37 %. Het IKB is opgebouwd uit het vakantiegeld, de eindejaarsuitkering, bijdrage levensloop en bovenwettelijke vakantiedagen. Het IKB wordt maandelijks uitbetaald of kan voor diverse doelen worden ingezet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Flexibiliteit\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Een goede werk-privébalans staat voorop, met de mogelijkheid tot hybride werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ontwikkelmogelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief trainingen en workshops. Hiervoor geldt een persoonlijk budget voor je ontwikkeling, opleiding en inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een OV-kaart\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt een eigen OV-kaart voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature betreft een structurele functie. Wij bieden in eerste instantie een aanstelling voor een jaar, die bij gebleken geschiktheid, ongewijzigde omstandigheden en een goede wederzijdse match, wordt omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>",{"name":509,"title":666,"text":667,"image":69,"video":69},"Wil je meer weten?","\u003Cp>Wil je meer informatie over de inhoud van de functie of over de procedure dan kun je contact opnemen met Floris Gräper, teamleider Concessiemanagement, via 06-11005304 of via \u003Ca href=\"mailto:vacature@ovbureau.nl\">vacature@ovbureau.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":446,"title":669,"text":670,"image":69,"video":69},"Kom bij ons werken!","\u003Cp>Je sollicitatiebrief en CV kun je richten aan de directeur van het OV-bureau, Rosalinde Hoorweg en sturen naar \u003Ca href=\"mailto:vacature@ovbureau.nl\">\u003Cu>vacature@ovbureau.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Je werkt in deze rol met vertrouwelijke gegevens. Daarom vragen wij, als onderdeel van onze selectieprocedure, na een succesvolle sollicitatie een verklaring omtrent gedrag (VOG) aan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De privacyverklaring van het OV-bureau vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fovbureau.nl\">\u003Cu>ovbureau.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":672,"max_salary":673},5118,7233,[],[],"vacature@ovbureau.nl","2026-09-18T12:59:27+02:00","2026-11-17T23:59:00+01:00","17 november 2026","2026-09-18T13:04:32.241+02:00","2026-09-18T13:04:31.624+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":683},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":685},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":687},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":689,"items":690},11,[691,711,780,857,901,963,1019,1071,1136,1182],{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":692,"functions":696,"workfields":698,"educations":700,"employments":702,"header_image":194,"text":69,"text_blocks":705,"min_hours":200,"max_hours":200,"salary":707,"recruiters":708,"contacts":710,"zipcode":214,"province":165,"locality":165,"country":215,"lat":216,"lng":217,"language":85,"apply":260,"go_live_at":261,"expire_at":262,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":263,"first_published_at":264,"last_published_at":264,"updated_at":265,"external_id":266,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":267,"application_count":4},{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":693,"site":171,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":694,"sectors":695,"show_questions_panel":40},[170],[],[],[697],{"id":111,"name":237,"slug":238},[699],{"id":241,"name":242,"slug":243},[701],{"id":73,"name":185,"slug":186},[703,704],{"id":33,"name":248,"slug":249},{"id":176,"name":192,"slug":193},[706],{"name":197,"text":253},{"base_salary":255,"max_salary":256},[709],{"id":206,"slug":207,"fullname":208,"function":209,"photo":210,"email2":211,"phone2":212,"is_recruiter":40},[],{"id":712,"slug":713,"title":714,"organisation":715,"functions":724,"workfields":726,"educations":728,"employments":730,"header_image":733,"text":69,"text_blocks":734,"min_hours":199,"max_hours":200,"salary":753,"recruiters":756,"contacts":757,"zipcode":769,"province":165,"locality":165,"country":215,"lat":770,"lng":771,"language":85,"apply":772,"go_live_at":773,"expire_at":774,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":775,"first_published_at":776,"last_published_at":777,"updated_at":778,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":779,"application_count":241},82649,"82649-50209-20260910-6561-medewerker-intellectuele-eigendomsrechten-rijksoverheid","Medewerker Intellectuele Eigendomsrechten",{"id":716,"slug":717,"title":718,"is_member":6,"logo":719,"logo_pad_to_box":720,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":721,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":722,"sectors":723,"show_questions_panel":40},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[725],{"id":111,"name":237,"slug":238},[727],{"id":241,"name":242,"slug":243},[729],{"id":73,"name":185,"slug":186},[731,732],{"id":33,"name":248,"slug":249},{"id":176,"name":192,"slug":193},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[735,738,741,744,747,750],{"name":361,"title":736,"text":737,"image":69,"video":69},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je vindt het belangrijk om een veiliger en gezonder Nederland te creëren. Een baan bij de Douane is zoveel meer dan alleen de buitengrenzen bewaken. Denk bijvoorbeeld maar eens aan het tegengaan van namaakproducten. Naast het feit dat merkhouders hierdoor worden gedupeerd, kunnen deze producten voorde consument behoorlijke gezondheids- en veiligheidsrisico’s met zich meebrengen. Bovendien is aangetoond dat de verdiensten aan namaakartikelen vaak bijdragen aan het bekostigen van andere criminele activiteiten.\u003Cbr\u002F>Werk jij graag mee om de overtredingen van het intellectueel eigendomsrecht te bestrijden?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit doe je bij de Douane\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Met behulp van een informatiedatabase en de informatie van merkhouders stellen we inbreuk op intellectuele eigendommen vast. Jij behandelt en verwerkt gegevens die binnenkomen wanneer een vermoeden bestaat van inbreuk op intellectueel eigendom. Je verdiept je in de materie en gaat door tot je het antwoord gevonden hebt. Je durft hierin zelf te handelen en stelt vragen als je iets niet weet. Als medewerker van het IER-teamgeef je informatie, advies en voorlichting aan betrokken partijen over de toepassing van wet- en regelgeving. En op basis van de ontvangen informatie uit onderzoeken maak je risicoanalyses met het oog op intellectuele eigendomsrechten. Die stel je ter beschikking aan relevante interne partijen. Ook behandel je verzoeken tot optreden, verlengingen en processenverbaal van bevindingen die volgens de reguliere procedures kunnen worden afgedaan. Op het gebied van het dagelijkse proces treed je op als vraagbaak en fungeer je als primus inter pares. Tot slot neem je vanuit het IER-team deel aan landelijke en internationale projecten waar in ontwikkelingen of risicosignalen op het gebied van intellectuele eigendomsrechten een rol spelen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Op dit moment is de Douane volop in ontwikkeling als het gaat om onze systemen en processen. Dat maakt dit een uitdagende en veelzijdige werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Jouw frisse blik en oplossingsgerichte houding komen daarbij goed van pas. We zoeken daarbij een echte verbinder die collega's weet mee te nemen, samenwerking stimuleert en een natuurlijke rol pakt in het gezamenlijk oppakken en wegwerken van werkzaamheden. Je krijgt er energie van om mensen in beweging te brengen en samen resultaten te boeken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een bijzondere baan, omdat...\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>•    Je veel kunt leren van de verschillende talenten van je collega's en zij ook van jou.\u003Cbr\u002F>•    Je actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en versterking van het taakgebied Intellectueel Eigendomsrecht (IER), zowel binnen de Douane als in nationale en internationale samenwerkingsverbanden.\u003Cbr\u002F>•    Je werkt in een dynamische omgeving waarin je samenwerkt met andere lidstaten, internationale belanghebbenden zoals China en collega's die werkzaam zijn in het fysieke toezicht, bijvoorbeeld op Schiphol en in de havens.\u003Cbr\u002F>•    Je de ruimte krijgt om mee te denken over verbeteringen en ontwikkelingen binnen het vakgebied en daarmee zichtbaar impact maakt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit zegt een collega over jouw werkomgeving\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>“De wereld van IER is een dynamische wereld waarin je met veel verschillende partijen in aanraking komt. Je bent dé schakel tussen interne en externe stakeholders. De voldoening die het werk geeft vanwege het maatschappelijk belang motiveert enorm.”\u003C\u002Fem> - Sabine, medewerker intellectuele eigendomsrechten bij de Douane.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":368,"title":739,"text":740,"image":69,"video":69},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wanneer past deze baan bij je?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>•    Je hebt minimaal mbo-werk- en -denkniveau op niveau 4, bij voorkeur in een administratieve of juridische richting.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt aantoonbare ervaring met administratieve processen en klantcontact.\u003Cbr\u002F>•    Je hebt minimaal 2 jaar administratieve werkervaring.\u003Cbr\u002F>•    Je bent een verbinder die van nature de samenwerking opzoekt, collega's weet te motiveren en een actieve rol neemt in het gezamenlijk wegwerken van de werkvoorraad\u003Cbr\u002F>•    Het is een pre als je meerdere vreemde talen spreekt. Vloeiend Engels is daarbij vooral van belang.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jouw competenties\u003C\u002Fp> \n\u003Cul>\n \u003Cli>flexibiliteit\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>samenwerken\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>netwerken\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>initiatief\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>mondelinge uitdrukkingsvaardigheid\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":372,"title":742,"text":743,"image":69,"video":69},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3097.95,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":509,"title":745,"text":746,"image":69,"video":69},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en\u002Fof training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":509,"title":748,"text":749,"image":69,"video":69},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Op 27 oktober vinden de selectiegesprekken plaats in Groningen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerken.douane.nl\u002Fwerken-met-een-beperking-of-chronische-ziekte\">hier\u003C\u002Fa> meer.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een (online) voorselectietest en\u002Fof een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Wij beoordelen reacties doorlopend, daarom kan de vacature bij voldoende geschikte kandidaten eerder sluiten. Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":376,"title":751,"text":752,"image":69,"video":69},"Douane","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Douane Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":754,"max_salary":755},3097.95,4999.46,[],[758,764],{"id":759,"slug":760,"fullname":761,"function":762,"photo":69,"phone2":763,"is_recruiter":6},72065,"marleen-dankmeyer","Marleen Dankmeyer","-","0625692548",{"id":765,"slug":766,"fullname":767,"function":762,"photo":69,"email2":69,"phone2":768,"is_recruiter":6},82648,"celesta-nijboer","Celesta Nijboer","0652808816","9722TB",53.20516565,6.58098981,"https:\u002F\u002Fwerken.douane.nl\u002Fwvnl\u002F?VacatureID=12373","2026-09-11T00:00:00+02:00","2026-09-18T23:59:00+02:00","18 september 2026","2026-09-11T01:18:36.992+02:00","2026-09-14T10:19:06.242+02:00","2026-09-14T10:19:05.840+02:00",340,{"id":781,"slug":782,"title":783,"organisation":784,"functions":803,"workfields":805,"educations":807,"employments":810,"header_image":813,"text":69,"text_blocks":814,"min_hours":199,"max_hours":200,"salary":835,"recruiters":838,"contacts":845,"zipcode":846,"province":50,"locality":49,"country":215,"lat":847,"lng":848,"language":85,"apply":849,"go_live_at":850,"expire_at":851,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":852,"first_published_at":853,"last_published_at":854,"updated_at":855,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":856,"application_count":4},82627,"82627-senior-vergunningverlener-1-gemeente-noordenveld","Senior vergunningverlener",{"id":785,"slug":786,"title":787,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":788,"logo_pad_to_box":789,"address":790,"zipcode":69,"city":49,"province":50,"lat":791,"lng":792,"email":793,"email_suffices":794,"site":796,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":797,"sectors":798,"show_questions_panel":40},2637,"gemeente-noordenveld","Gemeente Noordenveld","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-noordenveld.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-noordenveld.pad_to_box-224x224.png","Postbus 109, 9300 AC   Raadhuisstraat 1, 9301 AA",53.13690854,6.43359297,"werken@noordenveld.nl",[795],"@gemeentenoordenveld.nl","https:\u002F\u002Fwww.gemeentenoordenveld.nl",[],[799],{"id":800,"name":801,"slug":802},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[804],{"id":111,"name":237,"slug":238},[806],{"id":241,"name":242,"slug":243},[808,809],{"id":122,"name":641,"slug":642},{"id":344,"name":491,"slug":492},[811,812],{"id":33,"name":248,"slug":249},{"id":91,"name":354,"slug":355},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-noordenveld_ekdUibs.jpeg",[815,817,820,822,824,826,829,832],{"name":197,"text":816},"\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de toekomst van onze leefomgeving en een sleutelrol spelen in de verdere implementatie van de Omgevingswet? Voor ons team VTH zoeken wij een Senior Vergunningverlener. Dit is een nieuwe, stevige rol binnen ons team waarin werkprocessen vanuit Ruimtelijke Ontwikkeling worden samengebracht bij VTH. Daarmee zorg je ervoor dat initiatieven en vergunningaanvragen integraal, efficiënt en met kwaliteit worden behandeld.\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":818,"text":819,"image":69,"video":69},"Over ons","\u003Cp>Werken bij de gemeente Noordenveld betekent werken in een organisatie waar de lijnen kort zijn en waar ruimte is voor jouw ideeën. We zijn een betrokken en toegankelijke gemeente met oog voor elkaar én voor onze inwoners. Binnen team VTH werk je samen met collega’s die elkaar helpen, scherp houden en samen willen verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We staan midden in de ontwikkeling van de Omgevingswet en dat betekent dat we volop in beweging zijn. We zoeken iemand die het leuk vindt om hierin mee te bouwen, initiatief neemt en energie krijgt van vernieuwing. Je krijgt bij ons de ruimte om mee te denken, invloed uit te oefenen en echt het verschil te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":362,"text":821,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Als Senior Vergunningverlener ben jij het centrale aanspreekpunt voor (semi-)complexe bouw- en omgevingsvergunningen. Je voert regie op het volledige proces en zorgt voor samenhang, kwaliteit en voortgang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De centrale intake van aanvragen en initiatieven, waarbij je overzicht houdt over het volledige proces.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan de omgevingstafel, waar strijdige plannen worden beoordeeld en afgewogen. Daarbij heb je een kritische blik op interne en externe adviespartners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De werkverdeling en afstemming binnen het team VTH, zodat processen efficiënt verlopen en kwaliteit geborgd blijft.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De afhandeling van (semi-)complexe vergunningen, inclusief integrale beoordeling op basis van het Omgevingsplan en wettelijke kaders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De coördinatie van complexe procedures in nauwe samenwerking met adviseurs van Ruimtelijke Ontwikkeling en andere interne en externe partners, zoals de veiligheidsregio, omgevingsdienst en juristen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor het bestuur, het college en collega’s binnen de organisatie, met een duidelijke focus op verbindend en proactief optreden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent een verbinder met bestuurlijke en collegiale sensitiviteit en durft met lef richting te geven aan deze nieuwe werkwijze. Je denkt actief mee over de doorontwikkeling van processen en speelt een belangrijke rol in de implementatie hiervan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast begeleid je trainees en draag je bij aan de ontwikkeling van een stevig en professioneel team van vergunningverleners.\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":365,"text":823,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\u003Cli>Coördineren en behandelen van (semi-)complexe omgevingsvergunningen van begin tot eind.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren van integrale beoordelingen op basis van o.a. het Omgevingsplan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseren van inwoners, initiatiefnemers en collega’s over vergunningen en vergunningsvrij bouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beoordelen van meervoudige activiteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Opstellen van besluiten en bijdragen aan bezwaar- en beroepsprocedures.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fungeren als verbindende schakel tussen team VTH, ruimtelijke ontwikkeling, adviseurs en bestuur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":368,"title":440,"text":825,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Bij de gemeente Noordenveld vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie is het essentieel dat je vakinhoudelijke kennis combineert met een sterk analytisch vermogen. Je weet mensen te enthousiasmeren, schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en bewaart het overzicht. Je werkt graag samen, benadert vraagstukken integraal en communiceert helder en overtuigend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur bouwkundig of juridisch.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afgerond ABW1- en ABW2-diploma en aanvullende opleidingen (bijvoorbeeld op het gebied van de Omgevingswet), of de bereidheid deze te behalen; een bouwkundige achtergrond is een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voldoet minimaal aan de kwaliteitscriteria 2.0 of 3.0.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 3-5 jaar ervaring als vergunningverlener\u002Fcasemanager binnen het ruimtelijk domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beschikbaarheid voor 32-36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Relevante ervaring met het inhoudelijk aanspreken van collega’s en het begeleiden en toetsen van vergunningaanvragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met initiatieven in de vroege fase; ervaring met omgevingsoverleggen (zoals de omgevingstafel) is een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een servicegerichte en proactieve houding: je denkt mee met inwoners, initiatiefnemers, collega’s om samen tot oplossingen te komen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leergierigheid en initiatief: je pakt nieuwe wetgeving en systemen snel op en draagt bij aan procesverbeteringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden, nauwkeurigheid en enthousiasme om bij te dragen aan een stevig team.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":372,"title":827,"text":828,"image":69,"video":69},"Wij bieden jou","\u003Cp>Een afwisselende functie in een betrokken en professioneel team. Daarnaast kun je rekenen op:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris volgens schaal 10 van de CAO Gemeenten: minimaal €3.824,- en maximaal €5.624,- bruto (o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra salaris, verlof en het aflossen van je studieschuld bij DUO\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leasefietsregeling met een werkgeversbijdrage van €75 per maand OF reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en telefoon om hybride werken te ondersteunen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed pensioen via ABP en een collectieve zorgverzekering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een informele, collegiale werkomgeving met korte lijnen en veel betrokkenheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":509,"title":830,"text":831,"image":69,"video":69},"Meer informatie","\u003Cp>Zie jij jezelf al werken in deze veelzijdige rol? Mocht je meer willen weten over deze functie kun je contact opnemen met Esmée Krabbe (teamleider VTH) 06-11629327. Heb je vragen over het sollicitatieproces of andere vragen? Neem dan contact op met Marscha Zimmerman, telefoonnummer 06-15270006.\u003C\u002Fp>",{"name":446,"title":833,"text":834,"image":69,"video":69},"Solliciteren","\u003Cp>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren?\u003C\u002Fstrong> Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief, en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar werken@noordenveld.nl. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en reageren op korte termijn. Er is geen officiële sluitingsdatum, dus wacht niet te lang met solliciteren!\u003C\u002Fp>",{"base_salary":836,"max_salary":837},3824,5624,[839],{"id":840,"slug":841,"fullname":842,"function":843,"photo":69,"email":793,"email2":793,"phone":844,"phone2":844,"is_recruiter":40},82809,"marscha-zimmerman","Marscha Zimmerman","corporate recruiter","0880508252",[],"9301AA",53.13744461,6.43359009,"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002F13f8843f-d07c-4e0d-8e42-073e294d7eea","2026-09-10T00:00:00+02:00","2026-11-04T23:59:00+01:00","4 november 2026","2026-09-10T13:24:27.544+02:00","2026-09-15T12:05:12.453+02:00","2026-09-15T12:05:11.970+02:00",51,{"id":858,"slug":859,"title":860,"organisation":861,"functions":865,"workfields":867,"educations":869,"employments":871,"header_image":733,"text":69,"text_blocks":874,"min_hours":199,"max_hours":200,"salary":884,"recruiters":885,"contacts":886,"zipcode":769,"province":165,"locality":165,"country":215,"lat":770,"lng":771,"language":85,"apply":893,"go_live_at":894,"expire_at":895,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":896,"first_published_at":897,"last_published_at":898,"updated_at":899,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":900,"application_count":122},82539,"82539-50209-20260908-7426-specialist-exportcontrole-strategische-goederen-en-sanctiemaatregelen-rijksoverheid","Specialist Exportcontrole Strategische goederen en Sanctiemaatregelen",{"id":716,"slug":717,"title":718,"is_member":6,"logo":719,"logo_pad_to_box":720,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":862,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":863,"sectors":864,"show_questions_panel":40},[],[],[],[866],{"id":111,"name":237,"slug":238},[868],{"id":241,"name":242,"slug":243},[870],{"id":73,"name":185,"slug":186},[872,873],{"id":33,"name":248,"slug":249},{"id":176,"name":192,"slug":193},[875,877,879,880,881,883],{"name":361,"title":736,"text":876,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Douane Nederland is een handhavende en klantgerichte organisatie waarvan de activiteiten direct van invloed zijn op onze samenleving. We stellen onder meer de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heffen en innen die. Ook zorgen we ervoor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. De Douane heeft acht regiokantoren die belast zijn met de uitvoeringstaken. Bij het regiokantoor in Groningen zijn een aantal specifieke taken ondergebracht die het regionale niveau overstijgen, maar waarvan het zwaartepunt op de uitvoeringstaak ligt. Zoals de landelijke werkzaamheden van de Centrale Dienst voor In- en Uitvoer (CDIU).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit doe je bij de Douane\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als Specialist exportcontrole strategische goederen en sanctiemaatregelen beoordeel je op basis van de regelgeving en het beleid of goederen wel of niet mogen worden in-, uit- of doorgevoerd. Is dat wel het geval, dan geef je hiervoor - eventueel samen met het ministerie van Buitenlandse Zaken - een vergunning af. Je werkt veel samen met collega’s van het team Precursoren, Wet Wapens & Munitie, Strategische goederen en Sanctiewetgeving. Door jouw werkwijze en verbetervoorstellen speel je een rol van betekenis in de verdere opbouw en professionalisering van Douane Nederland\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een bijzondere baan, omdat...\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In jouw rol zet je samen met je circa 50 collega’s van de CDIU je kennis en expertise in op het gebied van de in-, uit- en doorvoer van goederen. Het gaat onder meer om militaire en dual-use-goederen, wapens, chemische stoffen (die gebruikt kunnen worden voor de vervaardiging van drugs) en cultuurgoederen. Deze goederenstroom is sterk aan regels gebonden. In veel gevallen is een vergunning nodig of moeten belanghebbenden een melding doen. En voor een aantal landen gelden sanctiemaatregelen. Dat betekent dat bepaalde goederen of diensten niet of niet zomaar mogen worden ingevoerd van of uitgevoerd naar die landen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit zegt een collega over jouw werkomgeving\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>\"Werken bij de CDIU is werken in de dagelijkse realiteit. Zaken waar je tijdens het werk bij betrokken bent zie je 's avonds terug in actualiteitenprogramma's en het nieuws. Werken in een team met een grote diversiteit qua achtergrond en een werkaanbod dat steeds verrassend is maakt dat elke dag voelt als je eerste werkdag. De dagelijkse beslommeringen vangen pas aan op het moment dat je je computer hebt uitgezet\".\u003C\u002Fem> Seekle, clusterhoofd CDIU.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":368,"title":739,"text":878,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wanneer past deze baan bij je?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor deze functie en proces is een taakgerichte opleiding, een onderdeel daarvan is een takenboek. Je bent bereid om deze opleiding te volgen. Deze opleiding moet met een goed resultaat worden afgerond.\u003Cbr\u002F>Daarnaast gaan we uit van aanwezig werk- en denkniveau op minimaal MBO 4-niveau. Dit kun je als volgt aantonen:\u003Cbr\u002F>•    Je bent in het bezit van een MBO 4 diploma, bij voorkeur in een richting van een technische of aanverwante richting.\u003Cbr\u002F>•    of: je hebt aantoonbaar Mbo 4 -werk- en denkniveau door relevante werkervaring;\u003Cbr\u002F>•    Je hebt aantoonbaar ervaring op het gebied van administratieve processen.\u003Cbr\u002F>•    Je kunt zowel in woord als geschrift helder communiceren in het Engels.\u003Cbr\u002F>•    Je beheerst bij voorkeur nog een andere vreemde taal\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jouw competenties\u003C\u002Fp> \n\u003Cul>\n \u003Cli>flexibiliteit\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>resultaatgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>samenwerken\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>accuraat werken\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>stressbestendigheid\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":372,"title":742,"text":743,"image":69,"video":69},{"name":509,"title":745,"text":746,"image":69,"video":69},{"name":509,"title":748,"text":882,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Op 19 en 20 oktober vinden de onine selectiegesprekken plaats.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerken.douane.nl\u002Fwerken-met-een-beperking-of-chronische-ziekte\">hier\u003C\u002Fa> meer.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een (online) voorselectietest en\u002Fof een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Een AIVD B-screening behoort tot de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wij beoordelen reacties doorlopend, daarom kan de vacature bij voldoende geschikte kandidaten eerder sluiten. Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":376,"title":751,"text":752,"image":69,"video":69},{"base_salary":754,"max_salary":755},[],[887,888],{"id":759,"slug":760,"fullname":761,"function":762,"photo":69,"phone2":763,"is_recruiter":6},{"id":889,"slug":890,"fullname":891,"function":762,"photo":69,"email2":69,"phone2":892,"is_recruiter":6},82538,"benno-drenth","Benno Drenth","0652888447","https:\u002F\u002Fwerken.douane.nl\u002Fwvnl\u002F?VacatureID=12345","2026-09-09T00:00:00+02:00","2026-09-28T23:59:00+02:00","28 september 2026","2026-09-09T01:16:12.063+02:00","2026-09-09T18:16:04.557+02:00","2026-09-09T18:16:03.966+02:00",160,{"id":902,"slug":903,"title":904,"organisation":905,"functions":909,"workfields":911,"educations":913,"employments":915,"header_image":733,"text":69,"text_blocks":918,"max_hours":200,"salary":932,"recruiters":935,"contacts":936,"zipcode":952,"province":165,"locality":953,"country":215,"lat":954,"lng":955,"language":85,"apply":956,"go_live_at":957,"expire_at":958,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":959,"first_published_at":960,"last_published_at":960,"updated_at":961,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":962,"application_count":33},82731,"82731-50083-20260325-5811-inspecteur-auditor-voedselveiligheid-noord-holland-rijksoverheid","Inspecteur auditor voedselveiligheid Noord-Holland",{"id":716,"slug":717,"title":718,"is_member":6,"logo":719,"logo_pad_to_box":720,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":906,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":907,"sectors":908,"show_questions_panel":40},[],[],[],[910],{"id":111,"name":237,"slug":238},[912],{"id":241,"name":242,"slug":243},[914],{"id":122,"name":641,"slug":642},[916,917],{"id":33,"name":248,"slug":249},{"id":176,"name":192,"slug":193},[919,921,923,925,927,929],{"name":361,"title":736,"text":920,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als inspecteur auditor voedselveiligheid bij de NVWA ben jij de bewaker van de voedselveiligheid in Nederland. Jij zorgt ervoor dat levensmiddelen voldoen aan de hoogste veiligheidsnormen, wat van essentieel belang is voor de gezondheid van consumenten. Door het uitvoeren van inspecties bij fabrikanten en handelaren, draag jij direct bij aan een veilige voedselketen. We zoeken zowel een inspecteur voor het vakgebied industriële productie als een inspecteur voor het vakgebied bijzondere eet- en drinkwaren.\u003Cbr\u002F>In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het handhavingsproces van voedselveiligheid. Je beoordeelt de veiligheid van voedsel door inspecties uit te voeren bij zowel grote als kleine bedrijven. Of je nu klachten en meldingen afhandelt of op locatie controleert of bedrijven voldoen aan de wet- en regelgeving, jij hebt altijd de belangen van de consument in het achterhoofd. Jij maakt het verschil door niet alleen te controleren, maar ook door actief samen te werken met verschillende afdelingen en bedrijven. Door je gedegen bevindingen te rapporteren, draag je bij aan een veilige en verantwoorde voedselvoorziening.\u003Cbr\u002F>Wat ga je nog meer doen?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Uitvoeren van inspecties bij bedrijven die levensmiddelen produceren of verhandelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleren of bedrijven voldoen aan de wet- en regelgeving omtrent voedselveiligheid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Behandelen van klachten en meldingen en optreden bij overtredingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken met collega’s en bedrijven om ervoor te zorgen dat normen nageleefd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het rapporteren van bevindingen en het adviseren van bedrijven over verbeteringen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Ben jij klaar om een directe bijdrage te leveren aan de voedselveiligheid in Nederland? Solliciteer dan snel!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":368,"title":739,"text":922,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>In deze rol ben jij goed in het stellen van kritische vragen, zowel verbale als non-verbale communicatie neem jij moeiteloos in je op. Je past je communicatie aan je gesprekspartner aan, of je nu met een directeur spreekt of een medewerker op de werkvloer. Het vormen van een gedegen oordeel is jouw kracht. Je kunt goed inschatten welke belangen en krachtenveldenspelen in een situatie. Stressvolle omstandigheden brengen jou niet van je stuk en je weet op een professionele manier slecht nieuws over te brengen. Hoewel je zelfstandig kunt werken, zie je de meerwaarde van teamwork en het delen van ervaringen. Je hebt een flexibele werkhouding en kunt snel schakelen als de situatie daarom vraagt. Ook in het kader van wet- en regelgeving ben jij standvastig maar je benadert anderen empathisch en met een luisterend oor.\u003Cbr\u002F>Verder vragen wij:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt een afgeronde HBO- opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt werkervaring in een industriële werkomgeving, bij voorkeur in de levensmiddelenindustrie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van bedrijfsprocessen met voorkeur in de keten van levensmiddelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met het identificeren van risico’s en het toepassen van beheersmaatregelen (HACCP).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt een geldig rijbewijs B.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent woonachting in Noord-Holland.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>stressbestendigheid\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>analyserend vermogen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>overtuigingskracht\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Lijkt deze functie jou op het lijf geschreven en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan snel! In je motivatiebrief vragen we je specifiek in te gaan op twee punten:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Col> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Communicatie bij verschil van inzicht\u003C\u002Fstrong>– Beschrijf een situatie waarin een collega, klant of andere stakeholder het oneens was met jouw analyse, advies of bevinding. Hoe heb je je onderbouwing duidelijk gemaakt, professioneel samengewerkt en wat was de uitkomst?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong>– Geef een voorbeeld van een taak of (deel van een) project dat je grotendeels zelfstandig hebt voorbereid en uitgevoerd. Welke afwegingen en besluiten heb je genomen, en welk resultaat leverde dat op?\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Fol> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":372,"title":742,"text":924,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":509,"title":745,"text":926,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en\u002Fof coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:\u003Cbr\u002F>Individueel Keuze Budget\u003Cbr\u002F>Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.\u003Cbr\u002F>Vakantiedagen\u003Cbr\u002F>Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof\u003Cbr\u002F>Reiskostenvergoeding\u003Cbr\u002F>Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.\u003Cbr\u002F>Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.\u003Cbr\u002F>Verlofregelingen\u003Cbr\u002F>Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-\u002Fpleegzorgverlof.\u003Cbr\u002F>Pensioen\u003Cbr\u002F>De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.\u003Cbr\u002F>Extra toeslagen en vergoedingen\u003Cbr\u002F>Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":509,"title":748,"text":928,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een competentietest en\u002Fof een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen \u003Cstrong>na de sluitingsdatum\u003C\u002Fstrong> met een reactie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cspan>Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie\u003C\u002Fspan> vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":376,"title":930,"text":931,"image":69,"video":69},"Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.\u003Cbr\u002F>Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.\u003Cbr\u002F>Wat doet de NVWA?\u003Cbr\u002F>De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.\u003Cbr\u002F>Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.\u003Cbr\u002F>Waar staat de NVWA voor?\u003Cbr\u002F>De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.\u003Cbr\u002F>De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden. \u003Cbr\u002F>Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Inspectie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Domein Industriële Productie\u003Cbr\u002F>Binnen het Domein industriële productie gaat het om industriële bedrijven, die levensmiddelen produceren en deze business to business verhandelen.\u003Cbr\u002F>Het toezicht richt zich op voedselveiligheid en volksgezondheid in het algemeen, in de gehele keten. Denk hierbij aan borgen van stromen, HACCP, microbiologische criteria, handhaving van wettelijke limieten van contaminanten, residuen van bestrijdingsmiddelen, diergeneesmiddelen en de aanwezigheid van al dan niet toegelaten genetisch gemodificeerde organismen in diervoeders.\u003Cbr\u002F>Het toezicht richt zich tevens op juiste etikettering, zoals allergenen aanduiding. Voor bijzondere eet- en drinkwaren richt het werk zich o.a. op internet handel en bijzondere wetgeving.\u003Cbr\u002F>Fysieke inspecties en administratief toezicht behoren tot het werkpakket. Meldingen van consumenten en bedrijven beoordelen en afhandelen is een belangrijk deel van het werk.\u003Cbr\u002F>De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":933,"max_salary":934},3496.31,5535.4,[],[937,942,947],{"id":938,"slug":939,"fullname":940,"function":762,"photo":69,"email2":941,"phone2":69,"is_recruiter":6},82714,"daphne-van-der-werff","Daphne van der Werff","d.j.vanderwerff@nvwa.nl",{"id":943,"slug":944,"fullname":945,"function":762,"photo":69,"email2":69,"phone2":946,"is_recruiter":6},82729,"gosse-heeringa","Gosse Heeringa","0653185268",{"id":948,"slug":949,"fullname":950,"function":762,"photo":69,"email2":69,"phone2":951,"is_recruiter":6},82730,"jeroen-leijten","Jeroen Leijten","0627610622","9726BA","= Woonplaats",53.21302379,6.55544434,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=72859&company=WenS&username=","2026-08-28T00:00:00+02:00","2026-09-21T23:59:00+02:00","21 september 2026","2026-09-11T13:20:40.998+02:00","2026-09-11T13:20:40.569+02:00",39,{"id":964,"slug":965,"title":966,"organisation":967,"functions":983,"workfields":985,"educations":987,"employments":991,"header_image":995,"text":69,"text_blocks":996,"min_hours":200,"max_hours":200,"salary":999,"recruiters":1001,"contacts":1009,"address":1010,"zipcode":1011,"province":1012,"locality":974,"country":215,"lat":975,"lng":976,"language":85,"apply":1013,"go_live_at":1014,"expire_at":774,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":775,"first_published_at":1015,"last_published_at":1016,"updated_at":1017,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":1018,"application_count":111},82114,"82114-young-professional-trainee-fumo","Young Professional \u002F Trainee",{"id":968,"slug":969,"title":970,"is_member":6,"logo":971,"logo_pad_to_box":972,"address":973,"zipcode":69,"city":974,"province":69,"lat":975,"lng":976,"email":977,"email_suffices":978,"site":980,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":981,"sectors":982,"show_questions_panel":40},2525,"fumo","FUMO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_fumo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_fumo.pad_to_box-224x224.png","J.W. de Visserwei 10  9001 ZE","Grou",53.09590336,5.83349682,"info@fumo.nl",[979],"@fumo.nl","https:\u002F\u002Fwww.fumo.nl",[],[],[984],{"id":111,"name":237,"slug":238},[986],{"id":241,"name":242,"slug":243},[988],{"id":176,"name":989,"slug":990},"MBO+","mbo-2",[992],{"id":111,"name":993,"slug":994},"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_fumo_xfJ7jzR.jpeg",[997],{"name":197,"text":998},"\u003Cp>Deze vacature is populair! We hebben al veel enthousiaste reacties ontvangen, meer dan verwacht. Daarom hebben wij besloten de vacature eerder dan gepland te sluiten. Solliciteren kan nog tot en met vrijdag 18 september 2026. Zo kunnen we alle ontvangen sollicitaties de aandacht geven die ze verdienen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Bijna of net klaar met je studie? \u003Cbr\u002F>Word trainee bij de Noordelijke Omgevingsdiensten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zetten ons in voor een schoon en veilig Noord-Nederland. Belangrijk én uitdagend werk! Ben jij ook gemotiveerd om onze omgeving een stukje mooier te maken? Wil je bijdragen aan bijvoorbeeld het tegengaan van bodemvervuiling, het beperken van geluidsoverlast en het voorkomen van schadelijke milieu-incidenten? Start dan in januari 2027 met ons Young Professionalprogramma. Speciaal voor afgestudeerde mbo'ers (niveau 4 in een bètarichting), hbo’ers en wo’ers met maximaal drie jaar werkervaring. \u003Cbr\u002F>Enthousiast? Lees snel verder en maak je interesse kenbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je bij ons doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het Young Professionalprogramma bestaat uit twee programma’s: een traineeship vergunningverlening en een traineeship toezicht en handhaving. Jij kiest vooraf jouw richting. Het is een tweejarig programma, waarbij je 36 uur per week voor onze organisatie werkt. Binnen die uren doorloop je ook een speciaal samengesteld opleidingsprogramma. Gericht op inhoudelijke kennis én op jouw persoonlijke ontwikkeling. \u003Cbr\u002F>Je brengt wat je geleerd hebt direct in de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast vragen we je om kritisch mee te denken over nieuwe ontwikkelingen en het verbeteren van ons werk. Na het Young Professionalprogramma mag je je volleerd vergunningverlener of toezichthouder noemen. \u003Cbr\u002F>Welkom bij de club!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat is het programma? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Gemiddeld één dag per week volg je trainingen. In de rest van de 36-urige werkweek doe je praktijkervaring op. Je start met een introductieprogramma en leert zo de organisatie, je collega's en de systemen kennen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om het vak te leren volg je vakinhoudelijke modules die grotendeels onderdeel zijn van een op maat gemaakte opleiding voor aanstaande toezichthouders of vergunningverleners. Denk bijvoorbeeld aan verdieping in omgevingsrecht en milieukunde. Zo leer je bijvoorbeeld over risico's van gevaarlijke stoffen, verontreiniging van bodem en lucht en het effect van geluid. En natuurlijk besteden we aandacht aan de ontwikkeling van je persoonlijke competenties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>Start je met ons Young Professionalprogramma? Dan kom je in dienst bij één van onze organisaties: Omgevingsdienst Groningen, Omgevingsdienst Drenthe of FUMO. Maar net waar jij goed past én waar jij graag wilt werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanaf de start ontvang je een brutosalaris van € 3.298,- per maand (schaal 8, trede 0 cao SGO per 01-01-2027). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, te gebruiken voor bijvoorbeeld het kopen van extra vrije dagen of meer salaris.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je doorloopt samen met de andere trainees een opleidingsprogramma dat bestaat uit vakinhoudelijke trainingen en trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling. Je leert van elkaar, van ervaren collega’s én van een collega die twee jaar lang jouw ‘buddy’ is en jou begeleidt. Werken bij de drie noordelijke omgevingsdiensten betekent samenwerken met gedreven en sociale collega’s. Je kunt deels vanuit huis werken en hebt flexibele werktijden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na een succesvolle afronding van dit opleidingsprogramma heb jij die baan verdiend! Je bent dan vakbekwaam en breed inzetbaar. En blijf je bij ons in dienst als toezichthouder of vergunningverlener. Natuurlijk krijg je ook dan de ruimte om verder te werken aan je ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij wilt bijdragen aan een schone en veilige leefomgeving. Als vergunningverlener of toezichthouder weet je dat er altijd meerdere belangen zijn en zoek je de balans daartussen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Vergunningverlener \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als vergunningverlener behandel je meldingen en vergunningsaanvragen. Daarbij heb je de verschillende belangen snel in de gaten, vooral wanneer deze politiek of maatschappelijk gevoelig zijn. Tijdens je werk schakel je met collega’s en houd je contact met de aanvrager. Soms moeten jullie samen op zoek naar een maatwerkoplossing. Bij alle aanvragen pas je de geldende wetten en regels toe. Omdat deze continu veranderen vind je het leuk om je te blijven verdiepen in de ontwikkelingen in je vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Toezichthouder \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als toezichthouder benader je bedrijven op een positieve, misschien zelfs coachende manier. Maar lastige situaties ga je niet uit de weg. Je durft handhavend op te treden als het nodig is. Omdat je veel bedrijfsbezoeken aflegt houd je ervan om regelmatig op pad te zijn. Het uitwerken van je advies en het opstellen van rapporten doe je thuis of op kantoor. Als toezichthouder moet je goed kunnen samenwerken met de verschillende collega’s, maar ook met externe handhavingspartners. Met hen brainstorm je bijvoorbeeld over handhavingstrajecten in de regio. Daarbij vind je het leuk om je eigen visie te delen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Past één van deze omschrijvingen bij jouw vaardigheden en kwaliteiten? Dan ben jij een ideale vergunningverlener of toezichthouder.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>Wij zijn FUMO, Omgevingsdienst Groningen en Omgevingsdienst Drenthe: de drie noordelijke omgevingsdiensten. Formeel drie afzonderlijke overheidsorganisaties, maar ons takenpakket komt overeen en we werken veel samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zorgen in onze regio's voor de toepassing en de naleving van de milieuwet- en regelgeving. Dit doen we door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en handhaving als dat nodig is. Ook geven wij specialistisch advies. Wist je dat wij als omgevingsdiensten impact hebben op thema’s die dagelijks in de krant staan? Denk aan onderwerpen als energie, lucht en geluid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iedereen heeft ruimte nodig. Om te wonen, te ondernemen en te recreëren, kortom: om te leven. Onze collega’s hebben oog voor alle belangen en maken daarin continu de juiste afweging. \u003Cbr\u002F>Voor een schoon en veilig Noord-Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>Maak je belangstelling kenbaar via het sollicitatieformulier op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwerkenbijnod.nl\" target=\"_blank\">werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwerkenbijnod.nl\">.\u003C\u002Fa> \u003Cbr\u002F>Upload je cv met een beknopte motivatie. Dat kan tot en met 18 september 2026. \u003Cbr\u002F>We horen graag van je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na je sollicitatie hoor jij van ons of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Denken we beiden: dat was een leuk en geslaagd gesprek! Dan zien we je graag terug op de selectiedag op \u003Cstrong>donderdag 29 oktober\u003C\u002Fstrong>. Houd hier dus rekening mee in je agenda. Niets om zenuwachtig van te worden hoor. Die dag krijg je alle kans meer te weten te komen over het programma en ons werkveld. En je gaat kennismaken met je toekomstige collega’s. \u003Cbr\u002F>Alles om elkaar beter te leren kennen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr\u002F>Onze P&O-collega’s kunnen al jouw vragen beantwoorden. Bel ze gerust.\u003Cbr\u002F>- Omgevingsdienst Groningen: Mathijs Assink 06 296 551 94 \u003Cbr\u002F>- Omgevingsdienst Drenthe: Mariette Schut 06 524 750 22 \u003Cbr\u002F>- FUMO: Annemarie Bos 06 341 136 21\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwerkenbijnod.nl\u002Ftraineeship\" target=\"_blank\">werkenbijnod.nl\u002Ftraineeship\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1000},3298,[1002],{"id":1003,"slug":1004,"fullname":1005,"function":1006,"photo":69,"email":1007,"email2":1007,"phone":1008,"phone2":1008,"is_recruiter":40},81994,"annemarie-bos","Annemarie Bos","P&O adviseur","a.bos@fumo.nl","0566750124",[],"J.W. de Visserwei 10","9001ZE","Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijnod.nl\u002Ftraineeships\u002F","2026-08-24T16:40:28+02:00","2026-08-24T16:48:30.127+02:00","2026-09-16T09:57:35.595+02:00","2026-09-16T09:57:34.539+02:00",432,{"id":1020,"slug":1021,"title":1022,"organisation":1023,"functions":1027,"workfields":1029,"educations":1031,"employments":1033,"header_image":733,"text":69,"text_blocks":1036,"min_hours":1047,"max_hours":200,"salary":1048,"recruiters":1050,"contacts":1051,"zipcode":1063,"province":1064,"locality":953,"country":215,"lat":1065,"lng":1066,"language":85,"apply":1067,"go_live_at":1068,"expire_at":895,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":896,"first_published_at":1069,"last_published_at":1069,"updated_at":1070,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":962,"application_count":4},82717,"82717-50083-20260807-4198-inspecteur-diergeneesmiddelen-rijksoverheid","Inspecteur diergeneesmiddelen",{"id":716,"slug":717,"title":718,"is_member":6,"logo":719,"logo_pad_to_box":720,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":1024,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1025,"sectors":1026,"show_questions_panel":40},[],[],[],[1028],{"id":111,"name":237,"slug":238},[1030],{"id":241,"name":242,"slug":243},[1032],{"id":122,"name":641,"slug":642},[1034,1035],{"id":33,"name":248,"slug":249},{"id":176,"name":192,"slug":193},[1037,1039,1041,1043,1044,1045],{"name":361,"title":736,"text":1038,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als inspecteur diergeneesmiddelen bij de NVWA in de regio’s midden en noord houdt je toezicht op het juiste gebruik van diergeneesmiddelen bij veehouders, dierenartsen en handelaren en op het correct uitvoeren van diergeneeskundige handelingen. Deze functie combineert werken in het veld met juridische oordeelsvorming en specialistische kennis van wet- en regelgeving. Een verantwoordelijke rol met directe impact op volksgezondheid, voedselveiligheid en dierenwelzijn in Nederland.\u003Cbr\u002F>Toezicht op het juiste gebruik en de registratie van diergeneesmiddelen en op het correct uitvoeren van diergeneeskundige handelingen vormt de kern van deze functie. Ook houdt je toezicht op de wet- en regelgeving horende bij het gebruik van gemedicineerde diervoeders en biociden op primaire bedrijven. Inspecties vinden plaats bij onder andere veebedrijven met runderen, schapen, varkens, paarden en pluimvee, maar ook bij dierenartsen en handelaren. Op locatie wordt beoordeeld of wordt voldaan aan de geldende wet- en regelgeving en wordt opgetreden wanneer afwijkingen worden geconstateerd.\u003Cbr\u002F>De functie vraagt om zelfstandigheid en besluitvaardigheid. Bevindingen kunnen leiden tot maatregelen zoals waarschuwingen of boetes, altijd volgens het vastgestelde interventiebeleid zodat uniforme handhaving wordt gewaarborgd. Naast inspecties bestaat het werk uit rapporteren, het opstellen van processen-verbaal en het afstemmen met collega’s en externe partners zoals het Openbaar Ministerie en de klachtambtenaar van het veterinair tuchtcollege. Tijdens de inwerkperiode wordt een uitgebreide opleiding gevolgd onder begeleiding van een mentor. De functie kan deels hybride worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Kerntaken:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Voorbereiden en uitvoeren van inspecties bij veebedrijven, dierenartsen en handelaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Toetsen aan wet- en regelgeving en vormen van een handhavingsoordeel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opleggen van maatregelen bij overtredingen conform het interventiebeleid.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opstellen van rapportages en processen-verbaal.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken met collega’s en externe partners binnen het toezichtdomein.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Signaleren van knelpunten en bijdragen aan verbetering van het toezichtproces.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Zet je idealen om in daden\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wil jij jouw kennis inzetten voor een gezonde veehouderij en een veilige voedselketen? Solliciteer dan en maak impact als inspecteur diergeneesmiddelen bij de NVWA.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meet & Greet met inspecteur diergeneesmiddelen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Twijfel je of deze functie iets voor jou is of wil je graag meer weten over het werk als inspecteur diergeneesmiddelen? Wij organiseren een meet & greet met een aantal van onze inspecteurs \u003Cstrong>op ons kantoor in Zwolle op 10-09-2026\u003C\u002Fstrong>. \u003Cbr\u002F>Wil je hier gebruik van maken? \u003Cstrong>Meld je dan aan door een mail te sturen naar \u003Ca href=\"mailto:j.winter@nvwa.nl\">j.winter@nvwa.nl\u003C\u002Fa> voor 07-09-2026\u003C\u002Fstrong>. Let op: het maximum aantal deelnemers is vastgesteld op 20 dus vol=vol.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":368,"title":739,"text":1040,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je hebt kennis van of interesse in de agrarische sector en het veterinaire domein en bent gemotiveerd om hier je dagelijkse werk van te maken. In gesprekken met ondernemers en dierenartsen blijf je rustig en standvastig, ook bij weerstand of moeilijke situaties. Je bent in staat om complexe wet- en regelgeving te vertalen naar duidelijke conclusies en rapportages. Als je hier geen ervaring mee hebt ben je bereid om dit te leren.\u003Cbr\u002F>Zelfstandig plannen van inspecties en het nemen van beslissingen gaat je gemakkelijk af, terwijl je ook actief samenwerkt met collega’s en ketenpartners. Je bent in staat om helder en duidelijk te communiceren met diverse gesprekspartners. Risico’s herken je snel en je handelt altijd zorgvuldig, met integriteit en verantwoordelijkheidsgevoel.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Harde eisen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Geldig rijbewijs B en bereid om veel onderweg te zijn met de auto.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent woonachtig in het midden of het noorden van het land.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in een agrarische richting.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt affiniteit met de agrarische sector, diergeneeskunde of de farmaceutische industrie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met digitale systemen en bij voorkeur met schriftelijk rapporteren en vastleggen van bevindingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bereid om de interne opleiding tot inspecteur en buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) te volgen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>stressbestendigheid\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>oordeelsvorming\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>overtuigingskracht\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>plannen en organiseren\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>zelfontwikkeling\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Herken je jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan verantwoord gebruik van diergeneesmiddelen in Nederland? Solliciteer dan en maak het verschil als inspecteur bij de NVWA.\u003Cbr\u002F>De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":372,"title":742,"text":1042,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 27 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":509,"title":745,"text":926,"image":69,"video":69},{"name":509,"title":748,"text":928,"image":69,"video":69},{"name":376,"title":930,"text":1046,"image":69,"video":69},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.\u003Cbr\u002F>Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.\u003Cbr\u002F>Wat doet de NVWA?\u003Cbr\u002F>De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.\u003Cbr\u002F>Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.\u003Cbr\u002F>Waar staat de NVWA voor?\u003Cbr\u002F>De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.\u003Cbr\u002F>De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>\u003Cspan>Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden. \u003Cbr\u002F>Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Inspectie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling Dier van de divisie Inspectie\u003Cbr\u002F>De afdeling Dier is binnen de NVWA verantwoordelijk voor het controleren van de naleving van diverse dier-gerelateerde wet- en regelgeving. De inspecteurs controleren de naleving door middel van het doen van inspecties bij bedrijven in veel verschillende branches en sectoren die te maken hebben met de betreffende wet- en regelgeving. De verschillende teams binnen de afdeling Dier zijn verdeeld naar aandachtsgebied:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Diergeneeskundig Toezicht\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Dierenwelzijn\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Diergezondheid\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Vervoer Dierenwelzijn\u002FDiergezondheid\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",27,{"base_salary":1049,"max_salary":755},3579.02,[],[1052,1053,1058],{"id":938,"slug":939,"fullname":940,"function":762,"photo":69,"email2":941,"phone2":69,"is_recruiter":6},{"id":1054,"slug":1055,"fullname":1056,"function":762,"photo":69,"email2":69,"phone2":1057,"is_recruiter":6},82715,"anna-koote-vanaf-31-augustus","Anna Koote (vanaf 31 augustus)","0625305127",{"id":1059,"slug":1060,"fullname":1061,"function":762,"photo":69,"email2":69,"phone2":1062,"is_recruiter":6},82716,"jelle-de-winter","Jelle De Winter","0611583071","8017JS","Overijssel",52.50338369,6.08896476,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=79102&company=WenS&username=","2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-09-11T13:20:21.866+02:00","2026-09-11T13:20:21.411+02:00",{"id":1072,"slug":1073,"title":1074,"organisation":1075,"functions":1092,"workfields":1095,"educations":1097,"employments":1099,"header_image":1101,"text":69,"text_blocks":1102,"max_hours":1116,"salary":1117,"recruiters":1120,"contacts":1121,"address":1122,"zipcode":1123,"locality":1124,"country":215,"lat":1125,"lng":1126,"language":85,"apply":1127,"go_live_at":1128,"expire_at":1129,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":1130,"first_published_at":1131,"last_published_at":1132,"updated_at":1133,"external_id":1134,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":1135,"application_count":344},75823,"75823-korporaal-bewaking-en-beveiliging-1-defensie-noord-nederland","Korporaal Bewaking en Beveiliging",{"id":1076,"slug":1077,"title":1078,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":1079,"logo_pad_to_box":1080,"address":1081,"zipcode":1082,"city":1083,"province":50,"lat":1084,"lng":1085,"email":69,"email_suffices":1086,"site":1088,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1089,"sectors":1090,"show_questions_panel":40},65357,"defensie-noord-nederland","Defensie Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-min-defensie-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-min-defensie-180.pad_to_box-224x224.png","Johannes Postkazerne  Johannes Postweg 1","7973JB","Darp",52.79643411,6.20763525,[1087],"@mindef.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002F",[],[1091],{"id":800,"name":801,"slug":802},[1093,1094],{"id":176,"name":177,"slug":178},{"id":111,"name":237,"slug":238},[1096],{"id":241,"name":242,"slug":243},[1098],{"id":73,"name":185,"slug":186},[1100],{"id":33,"name":248,"slug":249},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-defensie.jpg",[1103,1105,1108,1111,1114],{"name":197,"text":1104},"\u003Cp>Wil jij werken in de richting van Bewaking en Beveiliging? Lijkt het jou gaaf om bij de Luchtmacht vliegtuigen, helikopters en wapensystemen te beveiligen? Als Korporaal Bewaking en Beveiliging word je ingezet op één van de vliegbasissen van de Luchtmacht.\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":1106,"text":1107,"image":69,"video":69},"Dit ga je doen","\u003Cp>Werken bij de Bewaking en Beveiliging – ook wel de Luchtvaarttroepen – bij de Luchtmacht? Dat kan jij gaan doen! Je kan komen te werken in twee verschillende groepen: Beveiliging en Object Grondverdediging.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw hoofdtaak is het bewaken en beveiligen van onze gevechtsvliegtuigen en helikopters. De ene keer houd je ongewapend toezicht op vliegtuigen en de andere keer word je ingezet in missiegebieden. Behalve dat je moet kunnen vertrouwen op je eigen zintuigen en verdedigings-skills, werk je ook met automatische wapens en moderne communicatiemiddelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het bewaken van een vliegveld gebeurt 24\u002F7. Daarom werk je als Korporaal Bewaking en Beveiliging in ploegendienst. Wanneer er een luchtvaartongeluk plaatsvindt, moet je direct kunnen worden ingezet om naar de plek van het ongeluk te gaan. Ook moet je fit zijn en blijven oefenen met schieten. Daarom wordt er vaak gesport en geoefend op één van onze schietbanen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>PLUSPUNTEN VAN DEZE FUNCTIE\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris: je bruto basissalaris zal door toeslagen, onze gunstige regelingen, je netto een aangename verrassing bezorgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werksfeer: nergens maak je deel uit van zo’n hecht team van collega’s als bij Defensie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Doorgroeimogelijkheden: Defensie is naast werkgever ook een groot opleidingsinstituut, waar je (betaald) opleidingen kunt volgen om persoonlijk en professioneel te groeien.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":368,"title":1109,"text":1110,"image":69,"video":69},"Jouw profiel","\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>MBO 2\u003C\u002Fsummary>\n\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent tussen de 17 jaar en 28 jaar en 11 maanden \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je oogafwijking mag niet groter zijn dan min 6 en plus 6 \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven). \u003C\u002Fsummary>Dit wordt beoordeeld tijdens je psychologisch onderzoek. \u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":372,"title":1112,"text":1113,"image":69,"video":69},"Wat krijg je?","\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>€3.100 ~ €3.400 salaris\u003C\u002Fsummary>\nJe startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. \u003Ca href=\"\u002Fsalaris-bij-defensie\">Meer info\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>23 ~ 30 vrije dagen per jaar\u003C\u002Fsummary>\nBij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Kosteloos je rijbewijs halen\u003C\u002Fsummary>\nNog geen rijbewijs? Haal ‘m gratis bij Defensie! We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over \u003Ca href=\"\u002Frijbewijs\">rijbewijs bij Defensie.\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Locatie: Eindhoven, Hoogerheide, Leeuwarden, Rijen, Volkel \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":509,"title":830,"text":1115,"image":69,"video":69},"\u003Ch3>Hier ga je werken\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je gaat werken op Vliegbasis Volkel, waar hard gewerkt wordt om onze gevechtsvliegtuigen op missie te kunnen laten gaan. Je kan ook komen te werken bij Object Grondverdediging op Vliegbasis Leeuwarden of Gilze-Rijen, waarbij je wat vaker op pad gaat om onze wapensystemen in het buitenland veilig te houden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Jouw loopbaan\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Als Korporaal Bewaking en Beveiliging ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de gevechtsvliegtuigen en helikopters van de Koninklijke Luchtmacht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wanneer je doorgroeit tot Onderofficier Bewaking en Beveiliging kun je leidinggeven aan een groep korporaals, waarbij je opdrachten geeft en communiceert met de Officier Grondverdediging.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3> Belastbaarheid\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.\u003C\u002Fp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Ftraining\u002Fschema\u002F8\">Bekijk het trainingsschema\u003C\u002Fa>\n",38,{"base_salary":1118,"max_salary":1119},3100,3400,[],[],"Keegsedijkje 7","8919AK","Vliegbasis Leeuwarden",53.21746754,5.76253407,"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Fvacatures\u002Fmilitaire-vacatures\u002Fkorporaal-bewaking-en-beveiliging-e44727","2023-06-28T09:59:24+02:00","2027-01-01T00:00:00+01:00","1 januari 2027","2026-01-21T15:52:48.544+01:00","2026-03-17T16:11:31.634+01:00","2026-03-17T16:11:31.142+01:00","9783",91,{"id":1137,"slug":1138,"title":1139,"organisation":1140,"functions":1145,"workfields":1148,"educations":1150,"employments":1159,"header_image":1101,"text":69,"text_blocks":1161,"max_hours":1116,"salary":1172,"recruiters":1175,"contacts":1176,"address":1122,"zipcode":1123,"locality":1124,"country":215,"lat":1125,"lng":1126,"language":85,"apply":1177,"go_live_at":1178,"expire_at":1129,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":1130,"first_published_at":1179,"last_published_at":1179,"updated_at":1180,"external_id":1181,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":525,"application_count":4},77903,"77903-officier-vlieger-alleen-voor-militairen-1-defensie-noord-nederland","Officier Vlieger (alleen voor militairen)",{"id":1076,"slug":1077,"title":1078,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":1079,"logo_pad_to_box":1080,"address":1081,"zipcode":1082,"city":1083,"province":50,"lat":1084,"lng":1085,"email":69,"email_suffices":1141,"site":1088,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1142,"sectors":1143,"show_questions_panel":40},[1087],[],[1144],{"id":800,"name":801,"slug":802},[1146,1147],{"id":176,"name":177,"slug":178},{"id":111,"name":237,"slug":238},[1149],{"id":241,"name":242,"slug":243},[1151,1152,1153,1156],{"id":122,"name":641,"slug":642},{"id":344,"name":491,"slug":492},{"id":60,"name":1154,"slug":1155},"HAVO","havo",{"id":267,"name":1157,"slug":1158},"VWO","vwo",[1160],{"id":33,"name":248,"slug":249},[1162,1164,1166,1168,1170],{"name":197,"text":1163},"\u003Cp>\u003Cem>Ben je reeds militair en heb je altijd de droom gehad om vlieger te worden? Dan is dit jouw kans!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Houd jij van avontuur en heb je een passie voor vliegtuigen en vliegen? Dan is een baan bij als Officier Vlieger bij Defensie dé functie voor jou. Als Vlieger lever je met vliegtuigen - bemand en onbemand - en helikopters de airpower van de Luchtmacht. Je zorgt voor gevechtsondersteuning, maar ook voor het transport van mensen en materieel. Heb jij het in je?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Let op dit is een interne vacature voor reeds aangestelde beroepsmilitairen. \u003C\u002Fem>\u003Cem>De eisen voor de interne sollicitant zijn gelijk aan die voor een externe sollicitant. Ook het sollicitatie- en selectieproces is nagenoeg gelijk. Om die reden verloopt het proces van sollicitatie, selectie en keuring zoveel mogelijk via de reeds bestaande bedrijfsvoering en digitale systemen van het DCPL www.werkenbijdefensie.nl. In de communicatie uitingen die je bijvoorbeeld via de e-mail of op deze pagina ziet, kan het dus zijn dat er een enkele zin in staat die alleen voor externe sollicitanten van toepassing is. Zo is kosteloos je rijbewijs halen voor interne kandidaten bijvoorbeeld niet van toepassing.\u003C\u002Fem>\u003Cem>Om het proces zo soepel mogelijk te laten verlopen vragen we je om alle stappen te doorlopen en de informatie aan te leveren die benodigd is om je sollicitatie compleet te maken.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Voor alle relevante informatie over het sollicitaren op deze interne vacature verwijzen we je naar deze intranetpagina (https:\u002F\u002Fclrs.mindef.nl\u002Fsites\u002FUSWR000363\u002FSitePages\u002FInterne-werving-CLSK-Vlieger.aspx).\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":1106,"text":1165,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Als Officier Vlieger is je hoofdtaak natuurlijk vliegen, maar je voert in teamverband ook veel grondtaken uit binnen je squadron, zoals vluchtvoorbereiding en oefeningen plannen. Het doel van je vluchten is afhankelijk van de machine waarmee je vliegt. Als Apache-vlieger bied je gevechtsondersteuning vanuit de lucht, de grondtroepen rekenen op je. Als Cougar-vlieger voer je Speciale Operaties uit overal ter wereld met hoog politieke gevoeligheid, in de moeilijkste omstandigheden en sta je altijd gereed voor actie. Als NH-90-vlieger vlieg je vanaf schepen van de Koninklijke Marine en neem je deel aan amfibische operaties of  spoor je bijvoorbeeld onderzeeboten of drugstransporten op. Als  Chinook- of Luchttransport-vlieger ben je verantwoordelijk voor het transport van materieel en mensen. Je lading is divers en je werkterrein de wereld. Als MQ9 Reaper-vlieger verzamel je vanaf een grondstation inlichtingen met onbemande vliegtuigen. Als F-35-vlieger verdedig je het Nederlands luchtruim en dat van onze NAVO-bondgenoten én ondersteun je de grondtroepen. Op welk type je ook vliegt, het is altijd belangrijk dat je je kennis op peil houdt. Je oefent daarom veel en bespreekt na elke vlucht verbeterpunten met andere vliegers. Als je van vliegen houdt, zit je in deze functie helemaal op je plek.\u003C\u002Fp>",{"name":368,"title":1109,"text":1167,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>HAVO, VWO, HBO, WO\u003C\u002Fsummary>\nJe bent minimaal in bezit van een HAVO-diploma met een voldoende voor Wiskunde A,B of D. \n\nEen andere mogelijkheid is een vergelijkbaar buitenlands diploma, aangevuld met een certificaat op vergelijkbaar niveau voor Nederlands (of Nederlands als tweede taal NT2 Staatsexamen II) en een certificaat op vergelijkbaar niveau voor Engels.\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent tussen de 17 jaar en 30 jaar en 3 maanden \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je oogafwijking mag niet groter zijn dan min 3 en plus 2 \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je moet kunnen zwemmen \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven). \u003C\u002Fsummary>Dit wordt beoordeeld tijdens je psychologisch onderzoek. \u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":372,"title":1112,"text":1169,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>€4.050 ~ €4.450 salaris\u003C\u002Fsummary>\nJe startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. \u003Ca href=\"\u002Fsalaris-bij-defensie\">Meer info\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>23 ~ 30 vrije dagen per jaar\u003C\u002Fsummary>\nBij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Kosteloos je rijbewijs halen\u003C\u002Fsummary>\nNog geen rijbewijs? Haal ‘m gratis bij Defensie! We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over \u003Ca href=\"\u002Frijbewijs\">rijbewijs bij Defensie.\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Locatie: Den Helder, Eindhoven, Leeuwarden, Rijen, Volkel \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":509,"title":830,"text":1171,"image":69,"video":69},"\u003Ch3>Hier ga je werken\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je gaat werken op één van de vliegbases van de Luchtmacht en kunt worden uitgezonden op missies waar dan ook ter wereld.Voordat je je vlieger mag noemen volg je eerst een vier jaar durende opleiding, waarin je gevormd wordt als officier en als vlieger. Na je militaire opleiding aan de Koninklijke Militaire Academie (KMA) in Breda ga je naar Woensdrecht. Daar volg je de Elementaire Militaire Vlieger Opleiding (EMVO). Daarna doorloop je een vervolgopleiding in Europa of Amerika, afhankelijk van het type toestel waar je mee gaat vliegen. De keuze voor welk type, bijvoorbeeld F-35, C-130, Apache of de MQ-9 (het onbemande vliegtuig), wordt op een later moment in de opleiding bepaald.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Jouw loopbaan\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Als Officier Vlieger is je hoofdtaak natuurlijk vliegen, maar je voert in teamverband ook veel grondtaken uit binnen je squadron.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wanneer je als Officier Vlieger doorgroeit en genoeg ervaring hebt opgedaan, kun je zelf nieuwe vliegers gaan opleiden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3> Belastbaarheid\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.\u003C\u002Fp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Ftraining\u002Fschema\u002F1\">Bekijk het trainingsschema\u003C\u002Fa>\n",{"base_salary":1173,"max_salary":1174},4050,4450,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Fvacatures\u002Fmilitaire-vacatures\u002Fofficier-vlieger-alleen-voor-militairen-e45498","2023-06-14T09:38:16+02:00","2026-03-31T16:51:18.967+02:00","2026-03-31T16:51:18.397+02:00","10532",{"id":1183,"slug":1184,"title":1185,"organisation":1186,"functions":1191,"workfields":1194,"educations":1196,"employments":1201,"header_image":1101,"text":69,"text_blocks":1203,"max_hours":1116,"salary":1213,"recruiters":1214,"contacts":1215,"address":1122,"zipcode":1123,"locality":1124,"country":215,"lat":1125,"lng":1126,"language":85,"apply":1216,"go_live_at":1217,"expire_at":1129,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":221,"apply_method":222,"apply_deadline_display":1130,"first_published_at":1218,"last_published_at":1218,"updated_at":1219,"external_id":1220,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":1221,"application_count":344},77907,"77907-officier-vlieger-havo-wo-1-defensie-noord-nederland","Officier Vlieger (HAVO-WO)",{"id":1076,"slug":1077,"title":1078,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":1079,"logo_pad_to_box":1080,"address":1081,"zipcode":1082,"city":1083,"province":50,"lat":1084,"lng":1085,"email":69,"email_suffices":1187,"site":1088,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1188,"sectors":1189,"show_questions_panel":40},[1087],[],[1190],{"id":800,"name":801,"slug":802},[1192,1193],{"id":176,"name":177,"slug":178},{"id":111,"name":237,"slug":238},[1195],{"id":241,"name":242,"slug":243},[1197,1198,1199,1200],{"id":122,"name":641,"slug":642},{"id":344,"name":491,"slug":492},{"id":60,"name":1154,"slug":1155},{"id":267,"name":1157,"slug":1158},[1202],{"id":33,"name":248,"slug":249},[1204,1206,1208,1210,1211],{"name":197,"text":1205},"\u003Cp>\u003Cem>Houd jij van avontuur en heb je een passie voor vliegtuigen en vliegen? Dan is een baan bij de Luchtmacht als Officier Vlieger bij Defensie dé functie voor jou. Als Officier Vlieger lever je met vliegtuigen - bemand en onbemand - en helikopters de airpower van de Luchtmacht. Je zorgt voor gevechtsondersteuning, maar ook voor het transport van mensen en materieel. \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":1106,"text":1207,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Als Officier Vlieger is je hoofdtaak natuurlijk vliegen, maar je voert in teamverband ook veel grondtaken uit binnen je squadron, zoals vluchtvoorbereiding en oefeningen plannen. Het doel van je vluchten is afhankelijk van de machine waarmee je vliegt. Als Cougar-vlieger voer je Speciale Operaties uit overal ter wereld met hoog politieke gevoeligheid, in de moeilijkste omstandigheden en sta je altijd gereed voor actie. Als NH-90-vlieger vlieg je vanaf schepen van de Koninklijke Marine en neem je deel aan amfibische operaties of  spoor je bijvoorbeeld onderzeeboten of drugstransporten op. Als  Chinook- of Luchttransport-vlieger ben je verantwoordelijk voor het transport van materieel en mensen. Als MQ9 Reaper-vlieger verzamel je vanaf een grondstation inlichtingen met onbemande vliegtuigen. Als F-35-vlieger verdedig je het Nederlands luchtruim en dat van onze NAVO-bondgenoten én ondersteun je de grondtroepen. Op welk type je ook vliegt, het is altijd belangrijk dat je je kennis op peil houdt. Je oefent daarom veel en bespreekt na elke vlucht verbeterpunten met andere vliegers. Als je van vliegen houdt, zit je in deze functie helemaal op je plek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>PLUSPUNTEN VAN DEZE FUNCTIE\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris: naast je bruto basissalaris leveren onze toeslagen en onze gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling netto een aangename verrassing op.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werksfeer: nergens vind je zo’n hecht team van collega’s als bij Defensie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitdaging: je werkt met unieke techniek in een bijzondere werkomgeving en krijgt veel verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Bekijk het vlieger magazine of de vlieger pagina voor meer informatie.\u003C\u002Fp>",{"name":368,"title":1109,"text":1209,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>HAVO, VWO, HBO, WO\u003C\u002Fsummary>\nJe bent minimaal in bezit van een HAVO-diploma met een voldoende voor Wiskunde A,B of D.\n\n\nEen andere mogelijkheid is een vergelijkbaar buitenlands diploma, aangevuld met een certificaat op vergelijkbaar niveau voor Nederlands (of Nederlands als tweede taal NT2 Staatsexamen II) en een certificaat op vergelijkbaar niveau voor Engels.\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent tussen de 17 jaar en 30 jaar en 3 maanden \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je oogafwijking mag niet groter zijn dan min 3 en plus 2 \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je moet kunnen zwemmen \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven). \u003C\u002Fsummary>Dit wordt beoordeeld tijdens je psychologisch onderzoek. \u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":372,"title":1112,"text":1169,"image":69,"video":69},{"name":509,"title":830,"text":1212,"image":69,"video":69},"\u003Ch3>Hier ga je werken\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je gaat werken op één van de vliegbases van de Luchtmacht en kunt worden uitgezonden op missies waar dan ook ter wereld. Voordat je jezelf Officier Vlieger mag noemen volg je eerst een vier jaar durende opleiding, waarin je gevormd wordt als officier en als vlieger. Na je Primair Militaire Officiersopleiding (PMO) aan de Koninklijke Militaire Academie in Breda ga je naar Woensdrecht. Daar volg je de Elementaire Militaire Vlieger Opleiding (EMVO). Daarna doorloop je een vervolgopleiding in Europa of Amerika, afhankelijk van het type toestel waar je mee gaat vliegen. De keuze voor welk type, bijvoorbeeld F-35, C-130, Apache of de MQ-9 (het onbemande vliegtuig), wordt op een later moment in de opleiding bepaald.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Jouw loopbaan\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Als Officier Vlieger is je hoofdtaak natuurlijk vliegen, maar je voert in teamverband ook veel grondtaken uit binnen je squadron.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wanneer je als Officier Vlieger doorgroeit en genoeg ervaring hebt opgedaan, kun je zelf nieuwe vliegers gaan opleiden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3> Belastbaarheid\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.\u003C\u002Fp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Ftraining\u002Fschema\u002F1\">Bekijk het trainingsschema\u003C\u002Fa>\n",{"base_salary":1173,"max_salary":1174},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Fvacatures\u002Fmilitaire-vacatures\u002Fofficier-vlieger-havo-wo-e26801","2022-09-04T22:00:00+02:00","2026-03-31T16:51:35.276+02:00","2026-03-31T16:51:34.804+02:00","6634",77,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1223},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]