[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":74,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":154,"vacancy-82934-3663001-strategisch-adviseur-afvalwaterketen-waterschap-vechtstromen":227,"vacancy-skills-82934":307,"i-nl:breadcrumb-separator":309,"i-nl:vacancy-location":312,"i-nl:vacancy-employment":314,"i-nl:vacancy-hours":316,"i-nl:vacancy-education":318,"i-nl:vacancy-calendar":320,"i-nl:vacancy-deadline":322,"i-heroicons:envelope":324,"i-heroicons:share":326,"i-heroicons:chevron-left":328,"i-heroicons:heart":330,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":332,"recently-viewed-vacancies-":334,"i-heroicons:clock":752,"i-heroicons:currency-euro":754,"i-heroicons:map-pin":756,"related-vacancies-all--2":758,"i-heroicons:arrow-right":1291},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,124,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":73,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},3,{"current_page":33,"total_items":75,"items":76},784,[77],{"id":78,"slug":79,"title":80,"organisation":81,"functions":98,"workfields":103,"educations":108,"employments":112,"header_image":120,"text":69,"text_blocks":121,"min_hours":125,"max_hours":125,"salary":126,"recruiters":129,"contacts":138,"zipcode":139,"province":89,"locality":89,"country":140,"lat":141,"lng":142,"language":143,"apply":144,"go_live_at":145,"expire_at":146,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":147,"apply_method":148,"apply_deadline_display":149,"first_published_at":150,"last_published_at":150,"updated_at":151,"external_id":152,"sent":6,"status":153,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},82944,"82944-boa-openbare-ruimte-taakaccent-jeugd-3-gemeente-groningen","BOA Openbare ruimte taakaccent jeugd",{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":87,"address":88,"zipcode":69,"city":89,"province":69,"lat":90,"lng":91,"email":92,"email_suffices":93,"site":95,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":96,"sectors":97,"show_questions_panel":40},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[94],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[99],{"id":100,"name":101,"slug":102},6,"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[104],{"id":105,"name":106,"slug":107},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[109],{"id":73,"name":110,"slug":111},"MBO","mbo",[113,116],{"id":33,"name":114,"slug":115},"Fulltime","fulltime",{"id":117,"name":118,"slug":119},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[122],{"name":123,"text":124},"introduction","Houd jij het hoofd koel tijdens stressvolle situaties? Zoek jij van nature de verbinding en samenwerking op? Heb jij aantoonbare kennis en affiniteit met jeugd? Dan begint het hier!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cameratoezicht, inbraakpreventie, toezicht en handhaving op het gebied van Horeca & Prostitutie en parkeerhandhaving zijn naast toezicht en handhaving in de openbare ruimte de werkzaamheden waar we bij THOR dagelijks mee bezig zijn. De afdeling THOR is in ontwikkeling en houdt zich onder andere bezig met het leefbaar en veilig houden van de openbare ruimte, waarin de samenwerking wordt gevonden met diverse ketenpartners als Stadsbeheer, OOV, Stadsontwikkeling en externe partners zoals de politie, CJIB, scholen, ondernemers, woningbouwcorporaties, het jongerenwerk en de WIJ-teams. Doordat het belang van handhavingscapaciteit binnen de gemeente steeds groter wordt, gaat de afdeling de komende jaren nog meer groeien. Bij die groei hebben wij jou nodig!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een enthousiaste buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) die affiniteit heeft met het taakveld jeugd. Jij weet precies wat er speelt in jouw werkgebied, hebt oog voor de jeugd, hun behoeften en problematieken en bent het aanspreekpunt voor hen. Jij bent de oren en ogen voor de gemeente Groningen en ketenpartners op het gebied van jongeren, werkt nauw samen met ketenpartners en trekt er samen op uit om doelen te bereiken en neem hierin het initiatief. Verder zorg jij ervoor dat de taken op een kwalitatief hoogwaardige manier worden uitgevoerd. Jij adviseert je collega’s en hebt intensieve contacten met sociale teams, jongerenwerk en politie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als BOA Openbare Ruimte, taakaccent Jeugd, weet jij wanneer handhavingsinstrumenten moeten worden toegepast en wanneer jij als host optreedt. In eerste instantie werk jij als BOA die overal zou kunnen worden ingezet ten behoeve van de leefbaarheid en veiligheid in onze gemeente, maar hebt daarnaast een taakspecialisatie welke gericht is op de jeugd. Vanuit deze rol voer jij in wisselende samenstelling surveillance uit, waaronder op de fiets. Door jouw overtuigingskracht ben jij in staat om inwoners en jeugd(groepen) aan te spreken. Wij vinden het belangrijk dat jij goed opgeleid en getraind blijft. Wij bieden faciliteiten aan om het taakaccent jeugd boa te ontwikkelen en gaan jou daartoe opleiden. Beroepsvaardigheden, zoals bemiddelen en omgaan met agressie zijn belangrijk in deze functie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij komt te werken bij de directie Veiligheid, afdeling THOR (Toezicht, Handhaving Openbare Ruimte). De afdeling bestaat uit de teams Openbare Ruimte en Parkeerhandhaving en de clusters Horeca- & Prostitutie-toezicht en Cameratoezicht. Binnen de afdeling werken ongeveer 120 medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een mbo 3\u002F4 werk- en -denkniveau met 3 jaar (algemene) werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een BOA-diploma, of bent bereidt deze te halen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de APVG en overige relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de bereidheid in onregelmatige dienst te werken (avonden en weekenden);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goede mentale en fysieke conditie en beschikt over een rijbewijs B;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goede beheersing van de Nederlandse taal en bent zowel communicatief als sociaal vaardig;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een RTGB certificaat, of de bereidheid dit op korte termijn te halen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.556,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 8, HR-21 buitengewoon opsporingsambtenaar);\u003C\u002Fli> \u003Cli>ook komt hier onregelmatigheidstoeslag bovenop, zoals is vastgesteld in de CAO;\u003C\u002Fli> \u003Cli>de werktijden zijn vastgelegd in een gevarieerd rooster;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>naast de bovenstaande voorwaarden zorgen wij dat je alles verstrekt krijgt om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Denk hierbij aan: mobiele telefoon, C2000 portofoon, handboeien, bodycam en opleidingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Jacco Breedveld Teamleider Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte via 06-2530 5757. Mocht er niet worden opgenomen, stuur een WhatsApp bericht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via Whatsapp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan via de sollicitatiebutton onderaan de vacature tot en met zondag 18 oktober 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 29 oktober 2026. Beoordeling van de nieuw binnengekomen sollicitaties zal regelmatig plaatsvinden en brengen je daarna zo snel mogelijk op de hoogte van het vervolg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff2cb0407-984e-4f33-8611-6ac28ef3aa7a\"\u002F>",36,{"base_salary":127,"max_salary":128},3246,4556,[130],{"id":131,"slug":132,"fullname":133,"function":134,"photo":135,"email2":136,"phone2":137,"is_recruiter":40},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC","NL",53.21859225,6.62063474,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff2cb0407-984e-4f33-8611-6ac28ef3aa7a","2026-09-18T13:06:17+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","index, follow","url","18 oktober 2026","2026-09-18T13:06:21.588+02:00","2026-09-18T13:06:21.233+02:00","380001","published",{"current_page":33,"total_items":155,"items":156},23,[157],{"id":158,"slug":159,"title":160,"status":153,"text":161,"header_image":163,"language":143,"activity_type":164,"category":166,"required_knowledge_level":167,"producer":168,"networks":178,"partners":179,"related_activities":180,"related_blog_posts":181,"sessions":182,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":220,"tribe_crm_id":221,"updated_at":222,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":223,"next_session_label":224,"registration_status":212,"is_event":6,"selectable_sessions":225,"price_regular":215,"price_member":216,"price_display":217,"price_member_display":218,"has_member_discount":40,"discount_label":219,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":69,"text":162},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[165],"coaching",[],[],{"id":169,"slug":170,"fullname":171,"function":172,"photo":173,"text":174,"linkedin":175,"email":176,"signature":177,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[183],{"id":184,"session_uid":185,"title":160,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":186,"cancellation_reason":69,"duration":187,"duration_units":188,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":100,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":189,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":196,"registration_status":212,"is_selectable":40,"spaces_label":213,"date_label":214,"price_regular":215,"price_member":216,"price_display":217,"price_member_display":218,"has_member_discount":40,"discount_label":219,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",{"title":190,"text":191,"price":192,"price_with_discount":194},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":193},"2995,00",{"price":195},"2695,00",{"trainers":197},[198],{"id":199,"slug":200,"fullname":201,"photo":202,"subject":203,"text":204,"linkedin":205,"certifications":69,"trainer_type":206,"email":210,"website":211},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[207,208,209],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-18T13:11:20.485025+02:00","18-09-2026",[226],{"session_uid":185,"title":160,"is_selectable":40,"spaces_label":213,"date_label":214},{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":231,"functions":251,"workfields":255,"educations":256,"employments":264,"header_image":272,"text":69,"text_blocks":273,"min_hours":288,"max_hours":125,"recruiters":289,"contacts":290,"address":297,"zipcode":298,"province":299,"locality":238,"country":140,"lat":239,"lng":240,"language":143,"apply":300,"go_live_at":301,"expire_at":302,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":147,"apply_method":148,"apply_deadline_display":303,"first_published_at":304,"last_published_at":304,"updated_at":305,"sent":6,"status":153,"locked":6,"view_count":306,"application_count":4},82934,"82934-3663001-strategisch-adviseur-afvalwaterketen-waterschap-vechtstromen","Strategisch Adviseur Afvalwaterketen",{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":235,"logo_pad_to_box":236,"address":237,"zipcode":69,"city":238,"province":69,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":242,"site":244,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":245,"sectors":246,"show_questions_panel":40},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","Almelo",52.34355456,6.63828377,"info@vechtstromen.nl",[243],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],[247],{"id":248,"name":249,"slug":250},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[252],{"id":169,"name":253,"slug":254},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[],[257,260],{"id":199,"name":258,"slug":259},"HBO","hbo",{"id":261,"name":262,"slug":263},7,"WO","wo",[265,266,269],{"id":33,"name":114,"slug":115},{"id":169,"name":267,"slug":268},"Parttime","parttime",{"id":73,"name":270,"slug":271},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png",[274,276,280,284],{"name":123,"text":275},"In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! \nWaterschaarste, strengere eisen aan waterkwaliteit en nieuwe Europese regelgeving stellen onze afvalwaterketen voor grote keuzes. Welke ontwikkelingen komen op ons af en wat betekenen die voor onze 23 rioolwaterzuiveringen? Als strategisch adviseur afvalwaterketen kijk jij vooruit en help je bepalen welke keuzes we vandaag al moeten maken voor de afvalwaterketen van morgen. Duik in de wereld van water als strategisch adviseur afvalwaterketen!\n",{"name":277,"title":278,"text":279,"image":69,"video":69},"description","Jouw werk doet er toe","\u003Cp>\n Onze rioolwaterzuiveringen spelen een cruciale rol in schoon en voldoende water. En die rol verandert. Door droogte groeit bijvoorbeeld de behoefte om gezuiverd afvalwater opnieuw te benutten. Tegelijkertijd stellen nieuwe wet- en regelgeving en zorgelijke stoffen in het afvalwater steeds hogere eisen aan onze zuiveringen. Wat betekent dit voor de manier waarop we in de toekomst zuiveren?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat brengt interessante strategische keuzes met zich mee. Welke innovatieve technieken zetten we in? Blijven we centraal zuiveren of kiezen we vaker voor decentrale oplossingen? Hoe werken we daarin samen met gemeenten? En welke kansen liggen er voor circulariteit en een toekomstbestendige verwerking van slib?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ook de continuïteit en weerbaarheid van onze afvalwaterketen worden steeds belangrijker. Als kritieke entiteit moeten onze rioolwaterzuiveringen bestand zijn tegen risico's zoals sabotage en cybercriminaliteit. Jij voert regie op de strategische risicoanalyse en verbindt de maatregelen die daaruit voortkomen met ontwikkelingen vanuit het Rijk, andere overheden en onze eigen organisatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In deze functie kijk je dus veel verder dan de techniek van het zuiveren van afvalwater. Je brengt ontwikkelingen op het gebied van waterkwaliteit, klimaat, circulariteit, wetgeving en onze assets samen en vertaalt deze naar strategische keuzes en investeringen voor de lange termijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dit betekent onder andere dat je:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  strategie en langetermijnbeleid ontwikkelt voor de afvalwaterketen en daarmee richting geeft aan de ontwikkeling van onze rioolwaterzuiveringen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Europese en landelijke ontwikkelingen vertaalt naar onze toekomstige zuiveringsopgave en deze verbindt met regionale vraagstukken rondom waterkwaliteit en het benutten van effluent;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  samenhang creëert tussen onder andere zuiveren, assetmanagement, slibverwerking en de samenwerking met gemeenten;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  continuïteit en weerbaarheid meeneemt in strategische keuzes;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  strategie, beleid, techniek en uitvoering met elkaar verbindt.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":281,"title":282,"text":283,"image":69,"video":69},"requirements","Dit ben jij","\u003Cp>\n Je bent een ervaren strategisch adviseur die graag vooruitkijkt. Je overziet complexe vraagstukken, brengt verschillende belangen bij elkaar en durft richting te geven. Je weet wat er nodig is om inhoudelijke vraagstukken helder voor het voetlicht te brengen bij management en bestuur.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Verder breng je mee:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Hbo- of wo-werk- en denkniveau;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ruime ervaring met strategie, beleid en advisering;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Affiniteit met rioolwaterzuiveringen, afvalwater en waterkwaliteit;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het vermogen om zelfstandig te werken en strategisch positie in te nemen.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Welkom bij team Strategie en Omgeving\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Binnen team Strategie en Omgeving werk je met circa 40 professionals aan vraagstukken rond water, ruimte en bestuur. Samen kijken jullie vooruit en vertalen ontwikkelingen zoals klimaatverandering, woningbouw en veranderend ruimtegebruik naar keuzes en strategie voor Vechtstromen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je werkt samen met bevlogen collega’s die inhoudelijke kennis combineren met bestuurlijke slagkracht.\n\u003C\u002Fp>\n",{"name":285,"title":286,"text":287,"image":69,"video":69},"conditions","Bij Vechtstromen","\u003Cp>\n Bij Vechtstromen geloven we in werk dat klopt, voor jou en voor de wereld om je heen. Een goede werk-privébalans, plezier in wat je doet en ruimte om te groeien vinden we vanzelfsprekend.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je vakinhoudelijk en persoonlijk te blijven ontwikkelen. De functie is voor 36 uur per week. Wil je minder uur werken? Dat is in overleg mogelijk. Verder ontvang je bij een 36-urige werkweek op basis van de actuele CAO:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een bruto maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.417,- (schaal 12);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Thuiswerkvergoeding en werkplekvergoeding;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een ontwikkelbudget van € 6.000,- te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs € 12.000,-.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We ontvangen je sollicitatie graag voor 12 oktober 2026. Het eerste gesprek staat gepland op 20 oktober in de ochtend en het tweede gesprek op 27 oktober, ook in de ochtend. Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met René Nij Bijvank (themaleider) via 06 - 21 88 23 43. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Saskia Bongaerts (recruiter) via 06 - 29 08 25 72.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring omtrent gedrag (VOG) behoort tot de procedure.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Onze organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Kandidaten die vallen onder de Participatiewet of opgenomen zijn in het doelgroepenregister nodigen wij uit te solliciteren.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",32,[],[291],{"id":292,"slug":293,"fullname":294,"function":295,"photo":69,"email2":69,"phone2":296,"is_recruiter":6},69370,"saskia-bongaerts","Saskia Bongaerts","Recruiter","31629082572","Kooikersweg 1","7609PZ","Overijssel","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3663001\u002F242793","2026-09-18T00:00:00+02:00","2026-10-12T23:59:00+02:00","12 oktober 2026","2026-09-18T10:16:52.623+02:00","2026-09-18T10:16:51.832+02:00",10,{"vacancy_id":228,"skills":308},[],{"left":4,"top":4,"width":310,"height":310,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":329},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":331},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":333},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":75,"items":335},[336,356,429,512,588,638,696],{"id":78,"slug":79,"title":80,"organisation":337,"functions":341,"workfields":343,"educations":345,"employments":347,"header_image":120,"text":69,"text_blocks":350,"min_hours":125,"max_hours":125,"salary":352,"recruiters":353,"contacts":355,"zipcode":139,"province":89,"locality":89,"country":140,"lat":141,"lng":142,"language":143,"apply":144,"go_live_at":145,"expire_at":146,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":147,"apply_method":148,"apply_deadline_display":149,"first_published_at":150,"last_published_at":150,"updated_at":151,"external_id":152,"sent":6,"status":153,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":87,"address":88,"zipcode":69,"city":89,"province":69,"lat":90,"lng":91,"email":92,"email_suffices":338,"site":95,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":339,"sectors":340,"show_questions_panel":40},[94],[],[],[342],{"id":100,"name":101,"slug":102},[344],{"id":105,"name":106,"slug":107},[346],{"id":73,"name":110,"slug":111},[348,349],{"id":33,"name":114,"slug":115},{"id":117,"name":118,"slug":119},[351],{"name":123,"text":124},{"base_salary":127,"max_salary":128},[354],{"id":131,"slug":132,"fullname":133,"function":134,"photo":135,"email2":136,"phone2":137,"is_recruiter":40},[],{"id":357,"slug":358,"title":359,"organisation":360,"functions":375,"workfields":377,"educations":384,"employments":386,"header_image":389,"text":69,"text_blocks":390,"min_hours":288,"max_hours":125,"salary":417,"recruiters":420,"contacts":421,"address":366,"zipcode":367,"province":50,"locality":368,"country":140,"lat":369,"lng":370,"language":143,"apply":422,"go_live_at":423,"expire_at":424,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":147,"apply_method":425,"apply_deadline_display":426,"first_published_at":427,"last_published_at":427,"updated_at":428,"sent":6,"status":153,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},82943,"82943-senior-contractmanager-openbaar-vervoer-ov-bureau-groningen-drenthe-2","Senior contractmanager openbaar vervoer",{"id":361,"slug":362,"title":363,"is_member":6,"logo":364,"logo_pad_to_box":365,"address":366,"zipcode":367,"city":368,"province":50,"lat":369,"lng":370,"email":69,"email_suffices":371,"site":372,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":373,"sectors":374,"show_questions_panel":40},2384,"ov-bureau-groningen-drenthe-2","OV-Bureau Groningen Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ov-bureau-groningen-drenthe-2.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ov-bureau-groningen-drenthe-2.pad_to_box-224x224.png","Overcingellaan 15e","9401LA","Assen",52.98836645,6.56916058,[],"http:\u002F\u002Fwww.ovbureau.nl\u002F",[],[],[376],{"id":169,"name":253,"slug":254},[378,381],{"id":73,"name":379,"slug":380},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":60,"name":382,"slug":383},"Facilitair","facilitair",[385],{"id":199,"name":258,"slug":259},[387,388],{"id":33,"name":114,"slug":115},{"id":169,"name":267,"slug":268},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ov-bureau-groningen-drenthe-2.png",[391,393,396,400,403,406,409,413],{"name":123,"text":392},"\u003Cp>Ben jij een enthousiaste doorzetter voor wie resultaat telt? Heb jij een aantal jaren werkervaring en wil jij je inzetten voor een beter, duurzamer en bereikbaarder Groningen en Drenthe? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":394,"text":395,"image":69,"video":69},"Het werkterrein","\u003Cp>Het OV-bureau organiseert namens de provincies Groningen en Drenthe en gemeente Groningen voor alle inwoners en bezoekers het openbaar vervoer per bus. Wij zetten ons dagelijks in om stad en platteland ontsloten te houden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een team van zo’n 30 medewerkers ontwikkelt dit openbaar vervoer proactief, vanuit professionele en maatschappelijke betrokkenheid en binnen een politiek-bestuurlijke context. De reiziger staat in ons werk centraal. Het OV-bureau Groningen Drenthe vervult o.a. de rol van regisseur die het vervoer ontwikkelt en de reiziger betrekt bij dit proces. Uiteraard doen we dit samen met de vervoerder(s) en in nauwe afstemming met de partijen die voor de juiste randvoorwaarden kunnen zorgen voor goed OV, zoals gemeenten, bedrijven en instellingen.\u003C\u002Fp>",{"name":397,"title":398,"text":399,"image":69,"video":69},"organisation_about","De organisatie","\u003Cp>De organisatie bestaat uit gedreven professionals die de volgende kernwaarden onderschrijven: betrokkenheid bij OV, integraal denken en werken, het verschil willen maken en zoeken naar verbinding en samenwerking. De medewerkers van het OV-bureau Groningen Drenthe zijn aanspreekbaar op hun expertise, gedrevenheid, enthousiasme en durven grenzen te verleggen. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijk voor ons. Wij werken aan een inclusieve organisatie waar iedereen zich veilig voelt ongeacht je gender, afkomst, religie of leeftijd. Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":401,"text":402,"image":69,"video":69},"De functie","\u003Cp>Jij gaat je als senior contractmanager bezighouden met het contractmanagement van het OV-bureau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De nadruk ligt daarbij op het beheer van de OV-concessie met de vervoerder (op dit moment is dat Qbuzz). Daarnaast hou je je ook bezig met het contractmanagement ten behoeve van het vastgoedbeheer (het OV-bureau bezit en beheert een aantal stallingen), het contractbeheer van dynamische reisinformatiepanelen (DRIS) en met het contractbeheer via een gedelegeerde beheerpartij van het vraagafhankelijk vervoer (o.a. de hubtaxi en buurtbussen).\u003C\u002Fp>\u003Cp>De busconcessie kent een lange looptijd, maar de wereld waarin je het contractmanagement uitvoert verandert continu. Maatschappelijke, politieke, economische en technologische ontwikkelingen hebben invloed op het openbaar busvervoer. De dienstregeling wordt samen met de vervoerder doorlopend ontwikkeld, net als nieuwe producten voor reizigers en de invulling van belangrijke speerpunten zoals duurzaamheid, sociale veiligheid en toegankelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als contractmanager beweeg je in dat dynamische speelveld en zorg je ervoor dat de afspraken uit de concessie en met andere contractpartijen leiden tot een uitvoeringskwaliteit die voor de reiziger maximaal is. Bij complexe vraagstukken breng je belangen bij elkaar, zoek je naar oplossingen en adviseer je het Managementteam en het Dagelijks Bestuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je staat er niet alleen voor. In het team concessiemanagement werk je vooral samen met je collega concessie-contractmanager, de vastgoedbeheerder, de strategisch adviseur concessiemanagement en de dataspecialisten. Daarnaast werk je binnen het OV-bureau samen met het Managementteam en de collega’s van de andere teams: Bedrijfsvoering, Ontwikkeling en Marktbewerking & Communicatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast de contractpartijen onderhoud je externe contacten met onder meer andere OV-autoriteiten, provincies en gemeenten en belangenorganisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vertel ons in je motivatie waarom jij hiervoor de juiste persoon bent. Hoe geef jij invulling aan contractmanagement over de lange termijn en hoe zorg je voor resultaat in een politiek-bestuurlijke omgeving?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":281,"title":404,"text":405,"image":69,"video":69},"Jouw profiel\t","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaren werkervaring, bij voorkeur met het managen van grote, langdurige contracten in een politiek-bestuurlijke context, ervaring of affiniteit met contractmanagement ten behoeve van vastgoedbeheer is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een uitstekend gevoel voor relationele verhoudingen en hebt gevoel voor de politiek-bestuurlijke context van het beheren van een OV-concessie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent daarnaast besluitvaardig, proactief en een uitstekende onderhandelaar met gevoel voor wederzijdse belangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit en ervaring met het werken met KPI's en data dashboards voor managementinformatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaatgericht, een teamplayer, sociaal vaardig en hebt een positief kritische houding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met monitoring en het opstellen van rapportages.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":285,"title":407,"text":408,"image":69,"video":69}," Wij bieden","\u003Cp>\u003Cstrong>Een betekenisvolle rol\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij het OV-bureau Groningen Drenthe is werken aan vraagstukken die iets betekenen voor het openbaar (bus)vervoer in de provincies Groningen en Drenthe. Je werk is afwisselend en uitdagend en je krijgt de ruimte voor een eigen invulling. We besteden veel aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het OV-bureau Groningen Drenthe is een overheidsorganisatie, waarbij wij de CAO Provinciale sector volgen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Salaris\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast goede secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij voor deze functie een salaris van minimaal \u003Cbr\u002F>€ 5.118,26 en maximaal € 7.233,84 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12, norm 1 juli 2026).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een plus op je salaris\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je eigen Individuele Keuze Budget (IKB) van 22,37 %. Het IKB is opgebouwd uit het vakantiegeld, de eindejaarsuitkering, bijdrage levensloop en bovenwettelijke vakantiedagen. Het IKB wordt maandelijks uitbetaald of kan voor diverse doelen worden ingezet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Flexibiliteit\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>Een goede werk-privébalans staat voorop, met de mogelijkheid tot hybride werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ontwikkelmogelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief trainingen en workshops. Hiervoor geldt een persoonlijk budget voor je ontwikkeling, opleiding en inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een OV-kaart\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt een eigen OV-kaart voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature betreft een structurele functie. Wij bieden in eerste instantie een aanstelling voor een jaar, die bij gebleken geschiktheid, ongewijzigde omstandigheden en een goede wederzijdse match, wordt omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>",{"name":410,"title":411,"text":412,"image":69,"video":69},"more_information","Wil je meer weten?","\u003Cp>Wil je meer informatie over de inhoud van de functie of over de procedure dan kun je contact opnemen met Floris Gräper, teamleider Concessiemanagement, via 06-11005304 of via \u003Ca href=\"mailto:vacature@ovbureau.nl\">vacature@ovbureau.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":414,"title":415,"text":416,"image":69,"video":69},"application","Kom bij ons werken!","\u003Cp>Je sollicitatiebrief en CV kun je richten aan de directeur van het OV-bureau, Rosalinde Hoorweg en sturen naar \u003Ca href=\"mailto:vacature@ovbureau.nl\">\u003Cu>vacature@ovbureau.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Je werkt in deze rol met vertrouwelijke gegevens. Daarom vragen wij, als onderdeel van onze selectieprocedure, na een succesvolle sollicitatie een verklaring omtrent gedrag (VOG) aan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De privacyverklaring van het OV-bureau vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fovbureau.nl\">\u003Cu>ovbureau.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":418,"max_salary":419},5118,7233,[],[],"vacature@ovbureau.nl","2026-09-18T12:59:27+02:00","2026-11-17T23:59:00+01:00","email","17 november 2026","2026-09-18T13:04:32.241+02:00","2026-09-18T13:04:31.624+02:00",{"id":430,"slug":431,"title":432,"organisation":433,"functions":459,"workfields":463,"educations":472,"employments":478,"start_date":483,"header_image":484,"text":69,"text_blocks":485,"min_hours":187,"max_hours":125,"salary":488,"recruiters":491,"contacts":501,"address":502,"zipcode":503,"province":50,"locality":368,"country":140,"lat":504,"lng":505,"language":143,"apply":506,"go_live_at":507,"expire_at":508,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":147,"apply_method":148,"apply_deadline_display":509,"first_published_at":510,"last_published_at":510,"updated_at":511,"sent":6,"status":153,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},82942,"82942-begeleider-middenweg-18-assen-vanboeijen","Begeleider | Middenweg 18 Assen ",{"id":434,"slug":435,"title":436,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":437,"logo_pad_to_box":438,"address":439,"zipcode":440,"city":368,"province":50,"lat":441,"lng":442,"email":443,"email_suffices":444,"site":446,"social_media":447,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":453,"sectors":454,"show_questions_panel":40},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[445],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":448,"instagram_url":449,"tiktok_url":450,"facebook_url":451,"spotify_url":449,"youtube_url":452},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[455],{"id":456,"name":457,"slug":458},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[460],{"id":117,"name":461,"slug":462},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[464,468],{"id":465,"name":466,"slug":467},26,"Gezondheid","gezondheid",{"id":469,"name":470,"slug":471},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[473,474,477],{"id":73,"name":110,"slug":111},{"id":117,"name":475,"slug":476},"MBO+","mbo-2",{"id":199,"name":258,"slug":259},[479,480,481,482],{"id":33,"name":114,"slug":115},{"id":169,"name":267,"slug":268},{"id":73,"name":270,"slug":271},{"id":117,"name":118,"slug":119},"2026-09-30T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_vanboeijen_893hQyy.jpeg",[486],{"name":123,"text":487},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Verbinden en vooruitgaan. Bouw jij met ons mee?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Ben jij een begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat, of daarin verder wil groeien? Op Middenweg 18 werk je met bewoners met complexe zorg- en begeleidingsvragen. Een uitdagende doelgroep, maar ook een doelgroep waarbij jouw inzet écht het verschil maakt. Daarom investeren we niet alleen in onze bewoners, maar ook in jou. Met professionele trainingen op het gebied van psychische en fysieke weerbaarheid, coaching en de steun van ervaren collega's zorgen we ervoor dat jij goed voorbereid aan de slag gaat.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken op Middenweg 18\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Middenweg 18 in Assen is een locatie volop in ontwikkeling. Door de samenvoeging van bewoners en collega's van twee locaties ontstaat een nieuwe, unieke woonomgeving. Dit biedt jou de kans om mee te bouwen aan een hecht team waarin samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De locatie ligt op het terrein van Vanboeijen, in een groene omgeving. Hier wonen bewoners van verschillende leeftijden die intensieve begeleiding en gedeeltelijk verzorging nodig hebben. Veel bewoners hebben behoefte aan structuur, veiligheid en voorspelbaarheid. Met jouw begeleiding draag je bij aan hun welzijn en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken met twee kernteams. Vertrouwde gezichten zijn belangrijk voor bewoners, maar waar nodig ondersteun je ook collega's van het andere team.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je begeleidt bewoners met een ernstig verstandelijke beperking en bijkomende psychische problematiek, zoals autisme, hechtingsproblematiek en moeilijk verstaanbaar gedrag. Je biedt structuur, veiligheid en ondersteuning bij dagelijkse activiteiten en ADL-taken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met collega's, verwanten en andere disciplines kijk je wat bewoners nodig hebben om zich goed te voelen en zich verder te ontwikkelen. Daarnaast denk je mee over de verdere ontwikkeling van de locatie en het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde. Juist door jouw geduld, daadkracht en betrokkenheid maak je verschil. De grootste successen zitten vaak in kleine stappen: meer rust, meer vertrouwen of een behaalde ontwikkeldoelstelling. Dat maakt werken op Middenweg 18 bijzonder waardevol.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Jij bent:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Daadkrachtig: je durft te handelen en staat stevig in je schoenen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerkend: je zoekt actief de samenwerking op met collega’s van beide kernteams.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In het bezit van een afgeronde zorgopleiding op MBO 3, 4 of hbo-niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel, je werkt binnen de cirkel Complexe Zorg Assen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Empathisch: je hebt oog voor bewoners met een complexe achtergrond.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weerbaar: je kunt goed omgaan met druk, weerstand en soms ook agressie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief: je zegt wat je denkt, en je kunt zowel feedback geven als ontvangen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig & initiatiefrijk: je wacht niet af, maar pakt aan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Zekerheid: Je krijgt gelijk een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Kies je contractgrootte (8 tot 36 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dynamische diensten: Bij ons werk je onregelmatige diensten, ideaal voor wie van afwisseling houdt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed salaris: Je ontvangt tussen €2.893 en €3.902 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (CAO Gehandicaptenzorg, schaal 40).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, Benefits at Work en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weerbaarheidstraining, we verwachten van je dat je weerbaar bent, maar zorgen ook voor een gedegen training op het gebied van psychische en fysieke weerbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, kortingen via Benefits at Work en een goede werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Hoe nu verder?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We maken graag kennis met je! Stuur je CV en motivatie via de button 'solliciteren'. Zodra de juiste kandidaat is gevonden, sluit de vacature.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Vragen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Neem dan gerust contact op met onze recruiters via telefoon en\u002Fof whats app, Helga Kohl (06 29 48 78 04) of Ella Klaassen (06 13 74 63 29), of stuur een mail naar \u003Ca href=\"mailto:werving.selectie@vanboeijen.nl\">werving.selectie@vanboeijen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij je een dienst mee te draaien.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag. De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":489,"max_salary":490},2893,3902,[492,497],{"id":493,"slug":494,"fullname":495,"function":295,"photo":69,"email2":443,"phone2":496,"is_recruiter":40},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","0613746329",{"id":498,"slug":499,"fullname":500,"function":295,"photo":69,"email2":443,"phone2":496,"is_recruiter":40},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"Middenweg 18","9404LL",52.9765089,6.57294635,"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fbegeleider-middenweg-18-assen","2026-09-18T12:44:54+02:00","2026-11-13T23:59:00+01:00","13 november 2026","2026-09-18T12:48:13.958+02:00","2026-09-18T12:48:13.580+02:00",{"id":513,"slug":514,"title":515,"organisation":516,"functions":532,"workfields":536,"educations":539,"employments":541,"header_image":547,"text":69,"text_blocks":548,"min_hours":465,"max_hours":566,"salary":567,"recruiters":570,"contacts":577,"address":578,"zipcode":579,"province":89,"locality":89,"country":140,"lat":580,"lng":581,"language":143,"apply":582,"go_live_at":583,"expire_at":584,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":147,"apply_method":148,"apply_deadline_display":585,"first_published_at":586,"last_published_at":586,"updated_at":587,"sent":6,"status":153,"locked":6,"view_count":5,"application_count":4},82938,"82938-docent-entree-nt2-3-alfa-college"," Docent Entree NT2",{"id":517,"slug":518,"title":519,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":520,"logo_pad_to_box":521,"address":522,"zipcode":69,"city":89,"province":69,"lat":141,"lng":142,"email":523,"email_suffices":524,"site":526,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":527,"sectors":528,"show_questions_panel":40},2548,"alfa-college","Alfa-college","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alfa-college.pad_to_box-224x224.png","Postbus 233","mb.devries@alfa-college.nl",[525],"@alfa-college.nl","http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl",[],[529],{"id":187,"name":530,"slug":531},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[533],{"id":199,"name":534,"slug":535},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[537],{"id":187,"name":538,"slug":531},"Onderwijs \u002F opleiding",[540],{"id":199,"name":258,"slug":259},[542,543],{"id":169,"name":267,"slug":268},{"id":544,"name":545,"slug":546},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_alfa-college.png",[549,551,554,557,560,563],{"name":123,"text":550},"\u003Cp>We geloven in onderwijs waarin niet alleen prestaties tellen, maar waar ook aandacht is voor elkaar, persoonlijke groei en betekenisvol bijdragen aan de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met onze partners in de regio en binnen DNA, de samenwerking tussen DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college, leiden we studenten op tot vakmensen die weten wat ze kunnen, verantwoordelijkheid durven nemen en van betekenis willen zijn voor de wereld om hen heen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doen we in een leeromgeving waar praktijk, persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. We bereiden studenten voor op de beroepen van morgen en werken tegelijk aan maatschappelijke vraagstukken van vandaag, zoals duurzaamheid, gezondheid en kansengelijkheid. Zo bouwen we samen met studenten, collega’s en partners aan een toekomst die werkt voor iedereen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ons bijzonder maakt? De sfeer. Studenten voelen zich bij het Alfa-college gezien, welkom en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Die aandacht hebben we niet alleen voor studenten, maar ook voor elkaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij het Alfa-college betekent leren, ontwikkelen en ondernemen. Je krijgt de ruimte om te groeien. Vakinhoudelijk, persoonlijk en als professional, in een organisatie die continu in beweging is. Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen. We zoeken actief de samenwerking op, geven elkaar ruimte voor initiatief en bouwen op elkaars talenten. Zo blijven we samen leren, vernieuwen en werken aan onderwijs dat betekenis heeft, voor onze studenten, de regio en elkaar.\u003C\u002Fp>",{"name":410,"title":552,"text":553,"image":69,"video":69},"Herken jij je in het volgende?","\u003Cp>Het team Entree Dienstverlening, locatie Kluiverboom te Groningen, zoekt enthousiaste en gedreven docenten met ervaring in maatwerk. Je hebt affiniteit met Entree studenten met een NT2 achtergrond. Je hebt relativeringsvermogen. Je bereidt je lessen goed voor, maar bent niet van je stuk als de les toch anders verloopt. Je benadert onze studenten met de juiste mix van humor, duidelijkheid en respect. Je beschikt over een grote mate van betrokkenheid bij onze studenten. Hiermee kun je bijdragen aan een gezonde en veilige leeromgeving voor onze studenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In verband met tijdelijke uitbreiding zijn we op zoek een docent Entree NT2. We vinden het meest belangrijk dat de studenten zich welkom en gezien voelen als student. Ben jij NT2 docent of heb je een grote affiniteit met de Entree\u002FNT2 student, dan nodigen we je van harte uit te solliciteren.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":555,"text":556,"image":69,"video":69},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Je gaat aan de slag bij team Entree\u002FNT2. Samen met de collega’s van het team Entree ben je onderdeel van de locatie Kluiverboom in Groningen. Deze locatie is volop in ontwikkeling om samen met elkaar te leren onderwijs (nog) beter en mooier te maken! Je gaat lesgeven aan een of meerdere groepen binnen Entree en de studenten begeleiden in hun leerproces.\u003C\u002Fp>",{"name":281,"title":558,"text":559,"image":69,"video":69},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een tweedegraads onderwijsbevoegdheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een afgeronde gecertificeerde NT2 opleiding heeft de voorkeur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit met de doelgroep Entree NT2;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbaar coachende vaardigheden en een probleemoplossend vermogen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede sociale en communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een teamgerichte en enthousiaste werkhouding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":285,"title":561,"text":562,"image":69,"video":69},"Wat kun je van ons verwachten?","\u003Cul>\u003Cli>Werken bij Entree biedt jou een veelzijdige en uitdagende baan, met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling. Zo krijg je bij het Alfa-college de mogelijkheid om opleidingen en online trainingen te volgen via onze eigen opleidingsacademie of daarbuiten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>om goed te kunnen werken ontvang je een laptop en simkaart voor zakelijk gebruik;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenregeling, waaronder een eindejaarsuitkering en korting op je aanvullende zorgverzekering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je ontvangt van ons in eerste instantie een contract tot 31 juli 2027 met de mogelijkheid tot verlenging met een salaris tot een maximum van € 5.495,- bruto per maand bij een fulltime benoeming (schaal LB, cao mbo).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":414,"title":564,"text":565,"image":69,"video":69},"Lijkt het je wat?","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op  met Theo Toering,  opleidingsmanager, telefoonnummer 06 13 17 70 18. Theo is bereikbaar op werkdagen tussen 12:00 uur en 13:00 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je sollicitatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk 25 september via het online sollicitatieformulier op onze site.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten over onze strategische koers?\u003C\u002Fstrong>Neem dan snel een kijkje op:\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl\u002Fover-het-alfa-college\u002Fstrategie?utm_source=intern&utm_campaign=redirect&utm_medium=https%3A%2F%2Fwww.alfa-college.nl%2Fover-ons%2Fstrategie\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>Strategie Alfa-college\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":568,"max_salary":569},3713,5495,[571],{"id":572,"slug":573,"fullname":574,"function":575,"photo":69,"phone":576,"phone2":576,"is_recruiter":40},80791,"theo-toering","Theo Toering","Opleidingsmanager","0613177018",[],"Kluiverboom 3","9732KZ",53.23570662,6.60710242,"https:\u002F\u002Fvacatures.alfa-college.nl\u002Fvacaturebeschrijving-extern\u002Fdocent-entree-nt2-2","2026-09-18T11:34:25+02:00","2026-09-25T23:59:00+02:00","25 september 2026","2026-09-18T11:44:18.065+02:00","2026-09-18T11:44:17.586+02:00",{"id":589,"slug":590,"title":591,"organisation":592,"functions":614,"workfields":616,"educations":618,"employments":620,"header_image":622,"text":69,"text_blocks":623,"max_hours":288,"salary":626,"recruiters":629,"contacts":630,"address":631,"zipcode":599,"province":89,"locality":600,"country":140,"lat":601,"lng":602,"language":143,"apply":632,"go_live_at":633,"expire_at":634,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":147,"apply_method":148,"apply_deadline_display":635,"first_published_at":636,"last_published_at":636,"updated_at":637,"sent":6,"status":153,"locked":6,"view_count":199,"application_count":4},82937,"82937-oncologieverpleegkundige-voor-afdeling-3b-interne-geneeskundeoncologie-ommelander-ziekenhuis-groningen","Oncologieverpleegkundige voor afdeling 3B (Interne Geneeskunde\u002FOncologie)",{"id":593,"slug":594,"title":595,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":596,"logo_pad_to_box":597,"address":598,"zipcode":599,"city":600,"province":69,"lat":601,"lng":602,"email":603,"email_suffices":604,"site":606,"social_media":607,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":611,"sectors":612,"show_questions_panel":40},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[605],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":608,"instagram_url":609,"tiktok_url":449,"facebook_url":610,"spotify_url":449,"youtube_url":449},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[613],{"id":456,"name":457,"slug":458},[615],{"id":117,"name":461,"slug":462},[617],{"id":465,"name":466,"slug":467},[619],{"id":73,"name":110,"slug":111},[621],{"id":169,"name":267,"slug":268},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[624],{"name":123,"text":625},"\u003Cp>Ben jij betrokken, heb je een prettig kritische, resultaatgerichte houding en kun jij je goed staande houden in een hectische omgeving? Wij zijn op zoek naar een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Oncologieverpleegkundige voor afdeling 3B (Interne Geneeskunde\u002FOncologie)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>32 uur\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We bieden een uitdagende verpleegkundige functie binnen het Ommelander Ziekenhuis Groningen op een dynamische afdeling. Je draagt zorg voor de continuïteit van het verpleeg- en behandelproces van patiënten en vervult een rol in de patiëntenvoorlichting, waarbij je begeleiding en instructies geeft. Je neemt deel aan patiëntgebonden overlegvormen en besprekingen, levert een positieve bijdrage aan het afdelingsbeleid en streeft naar continue verbetering van de kwaliteit van zorg. Daarnaast werk je aan verbreding en verdieping van je eigen kennis en die van collega’s, leerlingen en stagiairs.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zoeken wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Vanwege het dynamische karakter van de afdeling is het van belang dat je met name beschikt over de competenties gastvrijheid, stressbestendigheid, flexibiliteit en besluitvaardigheid. Ook ben je een stabiele factor in het team, sta je stevig in je schoenen en kun je goed samenwerken met collega’s en andere disciplines. Verder ben je enthousiast, proactief en oplossingsgericht. Je stelt hoge eisen aan zelfstandigheid, doorzettingsvermogen, geduld, ordelijkheid, methodisch handelen en hygiënisch werken.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat vragen wij van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij zoeken verpleegkundigen die BIG-geregistreerd zijn (minimaal mbo-4; hbo strekt tot aanbeveling) en minimaal één jaar relevante en recente ziekenhuiservaring hebben, bij voorkeur binnen bovengenoemde specialismen. Je hebt daarnaast de oncologieopleiding afgerond of bent bereid deze te volgen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>De afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Afdeling 3B bestaat uit 35 bedden, waar primair patiënten binnen het specialisme Interne Geneeskunde worden verpleegd. Daarnaast is er een oncologie-unit voor oncologiepatiënten vanuit alle beschouwende specialismen. Het is een dynamische afdeling waar affiniteit met bovengenoemde patiëntencategorieën een vereiste is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat deel uitmaken van een enthousiast en professioneel team. Elkaar aanspreken is een vanzelfsprekendheid. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze afdeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De mogelijkheid bestaat om een dag(deel) mee te lopen om te kijken of dit de juiste afdeling voor je is!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. Heb je de oncologieopleiding afgerond, dan wordt de functie ingeschaald in FWG 50 en bedraagt minimaal € 3.463,- en maximaal € 4.914,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Heb je de oncologieopleiding nog niet afgerond, dan word je ingeschaald in FWG 45 en bedraagt minimaal € 3.228,- en maximaal € 4.346,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Vanaf het moment dat je start met de oncologieopleiding, word je ingeschaald in FWG 50;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Neem dan contact op met Mariska Bouwman, hoofd verpleegafdeling 3B, via telefoonnummer 088-566 \u003Ca href=\"http:\u002F\u002F2885.Om\">2885.Om\u003C\u002Fa> een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een kop koffie te komen drinken en\u002Fof een dagdeel mee te lopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt tot uiterlijk 18 oktober 2026 solliciteren. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 26 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en word je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":627,"max_salary":628},3228,4914,[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Foncologieverpleegkundige-3b","2026-09-18T11:30:34+02:00","2026-10-17T23:59:00+02:00","17 oktober 2026","2026-09-18T11:32:41.957+02:00","2026-09-18T11:32:41.502+02:00",{"id":639,"slug":640,"title":641,"organisation":642,"functions":664,"workfields":666,"educations":671,"employments":673,"header_image":675,"text":69,"text_blocks":676,"max_hours":687,"salary":688,"recruiters":690,"contacts":691,"address":648,"zipcode":649,"province":89,"locality":650,"country":140,"lat":651,"lng":652,"language":143,"apply":692,"go_live_at":693,"expire_at":508,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":147,"apply_method":148,"apply_deadline_display":509,"first_published_at":694,"last_published_at":694,"updated_at":695,"sent":6,"status":153,"locked":6,"view_count":261,"application_count":33},82936,"82936-schipper-sleepdienst-koninklijke-wagenborg","Schipper Sleepdienst",{"id":643,"slug":644,"title":645,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":646,"logo_pad_to_box":647,"address":648,"zipcode":649,"city":650,"province":89,"lat":651,"lng":652,"email":653,"email_suffices":654,"site":657,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":658,"sectors":659,"show_questions_panel":40},2313,"koninklijke-wagenborg","Royal Wagenborg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.pad_to_box-224x224.png","Marktstraat 10","9934CK","Delfzijl",53.33090825,6.92844018,"work@wagenborg.com",[655,656],"@wagenborg.com","@wpd.nl","http:\u002F\u002Fwww.wagenborg.com\u002F",[],[660],{"id":661,"name":662,"slug":663},14,"Transport & Logistiek","transport-logistiek",[665],{"id":117,"name":461,"slug":462},[667],{"id":668,"name":669,"slug":670},13,"Opslag \u002F vervoer \u002F logistiek","opslag-vervoer-logistiek",[672],{"id":73,"name":110,"slug":111},[674],{"id":33,"name":114,"slug":115},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_koninklijke-wagenborg.jpeg",[677,679,681,684],{"name":123,"text":678},"\u003Cp>Wagenborg Sleepdienst is op zoek naar een schipper op de Waterpoort.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":555,"text":680,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Als schipper voer je samen met je bemanning allerlei soorten projecten uit. Van sleepassistenties, tewaterlatingen en projecten met en op pontons. Je navigeert de sleepboot en stuurt de bemanning aan. Daarbij ben je ook verantwoordelijk voor de veiligheids- en werkinstructies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Waterpoort is onderdeel van de vloot van Wagenborg Sleepdienst die  havensleepdiensten verzorgt in de havens van Delfzijl\u002F Eemshaven, binnensleepvaartactiviteiten en bergingen en transporten verzorgt. Wagenborg Sleepdienst beschikt over 9 sleepboten, 1 bok en 14 pontons en zijn ISO 9001 gecertificeerd.\u003C\u002Fp>",{"name":281,"title":682,"text":683,"image":69,"video":69},"Wie zoeken we?","\u003Ch4>\u003Cstrong>Voor de functie geldt:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>In bezit van Groot Vaarbewijs A\u002FB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met slepen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>VCA Vol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>In bezit van rijbewijs B;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leidinggevende capaciteiten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibel, stressbestendig en klantgericht.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":414,"title":685,"text":686,"image":69,"video":69},"Solliciteren?","\u003Cp>Solliciteer direct via de 'Solliciteren'-knop hieronder of stuur een WhatsApp naar onze Crew Manager Mirte Oolders, 06 – 38 55 45 34. Je hoort dan snel van ons.\u003C\u002Fp>",40,{"other":689},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwagenborg.com\u002Fvacatures\u002Fschipper-sleepdienst","2026-09-18T11:27:14+02:00","2026-09-18T11:31:27.786+02:00","2026-09-18T11:31:27.347+02:00",{"id":697,"slug":698,"title":699,"organisation":700,"functions":721,"workfields":722,"educations":726,"employments":728,"header_image":730,"text":69,"text_blocks":731,"min_hours":33,"max_hours":288,"salary":734,"recruiters":737,"contacts":745,"address":706,"zipcode":707,"province":746,"locality":708,"country":140,"lat":710,"lng":711,"language":143,"apply":747,"go_live_at":748,"expire_at":508,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":147,"apply_method":148,"apply_deadline_display":509,"first_published_at":749,"last_published_at":749,"updated_at":750,"external_id":751,"sent":6,"status":153,"locked":6,"view_count":73,"application_count":4},82941,"82941-beleidsadviseur-wonen-32-uur-2750897-gemeente-tytsjerksteradiel","Beleidsadviseur Wonen (32 uur)",{"id":701,"slug":702,"title":703,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":704,"logo_pad_to_box":705,"address":706,"zipcode":707,"city":708,"province":709,"lat":710,"lng":711,"email":712,"email_suffices":713,"site":715,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":716,"sectors":717,"show_questions_panel":40},63235,"gemeente-tytsjerksteradiel","Gemeente Tytsjerksteradiel","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisweg 7","9251GH","Burgum","Friesland",53.18875814,5.99005347,"InfoHRM@t-diel.nl",[714],"@t-diel.nl","https:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl\u002Fwerken-bij-de-gemeente",[],[718],{"id":668,"name":719,"slug":720},"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[],[723],{"id":310,"name":724,"slug":725},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[727],{"id":199,"name":258,"slug":259},[729],{"id":117,"name":118,"slug":119},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftytsjerksteradiel-header.jpg",[732],{"name":123,"text":733},"\u003Ch3>\n Beleidsadviseur Wonen (32 uur)\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wat is er nou mooier dan je inzetten voor de samenleving? Niet van een afstandje, maar vanuit het hart. Vanuit oprechte betrokkenheid samen zichtbare en voelbare resultaten neerzetten. Als dat is wat jij ook wilt, dan moet je bij gemeente Tytsjerksteradiel zijn. Wij zijn op zoek naar een beleidsadviseur wonen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat ga je doen? I Wat giesto dwaan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als beleidsadviseur wonen bij gemeente Tytsjerksteradiel speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en uitvoeren van het woonbeleid. Het volkshuisvestingsprogramma is daarbij de belangrijkste leidraad voor de komende jaren. Je werkt ook aan de uitvoering van de regionale woondeal Noordoost-Fryslân. Je volgt ontwikkelingen op de woningmarkt en vertaalt landelijk beleid naar de lokale situatie. Daarbij werk je samen met gemeenten, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en collega's van projecten, ruimtelijke ontwikkeling, duurzaamheid, economie, grondzaken, leefbaarheid en het sociaal domein. Deze brede samenwerking maakt het werk afwisselend, uitdagend en betekenisvol.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Jij zorgt voor\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  het signaleren van kansen en uitdagingen in de woningmarkt en het vertalen hiervan naar beleid, met aandacht voor actuele thema's als betaalbaarheid, passende woonvormen, duurzaamheid en leefbaarheid;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  het analyseren van de woningmarkt, beoordelen van woningbouwplannen en woningbouwinitiatieven en adviseren van bestuur, management, college en raad over wonen en volkshuisvesting;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  het verbinden van woningcorporaties, projectontwikkelaars, zorgorganisaties, overheden en huurdersbelangen en het opstellen, monitoren en evalueren van prestatieafspraken met woningcorporaties en huurdersbelangen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  advisering binnen het programma Wonen, Zorg en Welzijn en het bijdragen aan de afstemming van woningbouw op de behoeften van inwoners;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  het actueel houden van de Bouwspiegel, analyseren van woondata, zorgen voor actuele en betrouwbare informatie over wonen op de gemeentelijke website en bijdragen aan de begroting, kadernota en subsidievraagstukken.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Dankzij jouw werk sluiten wonen, zorg en leefbaarheid beter aan op de behoeften van onze inwoners.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wie zijn wij? I Wa binne wy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen. We zijn een relatief kleine gemeente. Zo sta je veel dichter bij inwoners, ondernemers en het verenigingsleven. Tegelijkertijd zijn we groot genoeg voor interessante inhoudelijke uitdagingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gemeente Tytsjerksteradiel is een verbonden, toekomstgerichte gemeenschap geworteld in Fryske identiteit, waar iedereen veilig, vitaal en met plezier kan wonen, werken en recreëren.\n \u003Cbr\u002F>\n Onze missie? Wij zijn dienstbaar, slagvaardig, betrouwbaar en ‘prettig eigenwijs’. We werken samen met onze\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n om duurzame, veerkrachtige oplossingen te realiseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat breng je mee? I Wat bringsto mei?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent iemand die omgevingsbewust en resultaatgericht is. Je houdt van uitdaging en werkt graag in een dynamische omgeving waar ruimte is voor vernieuwing.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zoeken iemand met:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  een afgeronde hbo- of wo-opleiding, hbo-\u002Fwo-werk- en denkniveau en ruime kennis van wet- en regelgeving binnen de volkshuisvesting;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  ruime ervaring in een beleids- of adviesfunctie binnen volkshuisvesting en wonen, aangevuld met ervaring in ruimtelijke processen en inzicht in de uitdagingen van woningbouw in een landelijke gemeente;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  het vermogen om moeiteloos te schakelen tussen verschillende vraagstukken, integraal te denken en met een creatieve en oplossingsgerichte aanpak samen te werken met diverse belanghebbenden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een sterke analytische instelling, waarmee je complexe informatie vertaalt naar heldere en uitvoerbare beleidsvoorstellen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  affiniteit met de Friese taal en cultuur en begrip van het belang van deze identiteit binnen het gemeentelijke beleid.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Wat bieden wij jou? I Wat biede wy dy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons krijg je de kans om écht iets bij te dragen aan de\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n . En dat in een fijne werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  salaris tussen € 4184,- en € 6022,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, schaal 10a, afhankelijk van kennis en ervaring. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  contract voor 32 uur per week, voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging of vast dienstverband;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  hybride werken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een kantine met een gevarieerd aanbod van broodjes, salades, soep en gratis fruit;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  gratis parkeren vlakbij het gemeentehuis.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   Onze arbeidsvoorwaarden | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Is dit jouw nieuwe baan? I Is dit dyn nije baan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil je bouwen aan een gemeente die vooruitkijkt, durft te dromen en waarin mensen centraal staan? Bij de gemeente Tytsjerksteradiel doen we het op onze eigen manier. Past dat by dy? Dan horen we graag van je!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Reageer uiterlijk op woensdag 7  oktober 2026.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 15 oktober 2026.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Wil je meer weten? I Wolsto mear witte?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Neemt u dan gerust contact op met Fedde Wielstra via\n \u003Ca href=\"mailto:f.wielstra@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  f.wielstra@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n of telefonisch via 06 46 23 40 47. Voor overige vragen kun je mailen naar\n \u003Ca href=\"mailto:recruitment@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  recruitment@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n . Meer informatie over de sollicitatieprocedure lees je hier:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fde-sollicitatieprocedure\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   De sollicitatieprocedure | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cu>\n  \u003Cspan>\n   .\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fu>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wanneer je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je. De kosten hiervoor krijg je natuurlijk van ons terug.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Kom te wurkjen op it meast Daaldersk Plak fan Fryslân!\n\u003C\u002Fh3>\n",{"base_salary":735,"max_salary":736},4184,6022,[738],{"id":739,"slug":740,"fullname":741,"function":742,"photo":69,"email":743,"email2":743,"phone":744,"phone2":744,"is_recruiter":40},63239,"nelleke-hollenga","Marian Dijk","Medewerker HR","mdijk@t-diel.nl","0634466570",[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fgemeentetytsjerksteradiel.recruitee.com\u002Fo\u002Fbeleidsadviseur-wonen-32-uur\u002Fc\u002Fnew","2026-09-18T11:00:24+02:00","2026-09-18T12:16:43.550+02:00","2026-09-18T12:16:43.231+02:00","2750897",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":753},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":755},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":757},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":759},[760,787,811,871,940,990,1027,1115,1167,1248],{"id":357,"slug":358,"title":359,"organisation":761,"functions":765,"workfields":767,"educations":770,"employments":772,"header_image":389,"text":69,"text_blocks":775,"min_hours":288,"max_hours":125,"salary":784,"recruiters":785,"contacts":786,"address":366,"zipcode":367,"province":50,"locality":368,"country":140,"lat":369,"lng":370,"language":143,"apply":422,"go_live_at":423,"expire_at":424,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":147,"apply_method":425,"apply_deadline_display":426,"first_published_at":427,"last_published_at":427,"updated_at":428,"sent":6,"status":153,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},{"id":361,"slug":362,"title":363,"is_member":6,"logo":364,"logo_pad_to_box":365,"address":366,"zipcode":367,"city":368,"province":50,"lat":369,"lng":370,"email":69,"email_suffices":762,"site":372,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":763,"sectors":764,"show_questions_panel":40},[],[],[],[766],{"id":169,"name":253,"slug":254},[768,769],{"id":73,"name":379,"slug":380},{"id":60,"name":382,"slug":383},[771],{"id":199,"name":258,"slug":259},[773,774],{"id":33,"name":114,"slug":115},{"id":169,"name":267,"slug":268},[776,777,778,779,780,781,782,783],{"name":123,"text":392},{"name":277,"title":394,"text":395,"image":69,"video":69},{"name":397,"title":398,"text":399,"image":69,"video":69},{"name":277,"title":401,"text":402,"image":69,"video":69},{"name":281,"title":404,"text":405,"image":69,"video":69},{"name":285,"title":407,"text":408,"image":69,"video":69},{"name":410,"title":411,"text":412,"image":69,"video":69},{"name":414,"title":415,"text":416,"image":69,"video":69},{"base_salary":418,"max_salary":419},[],[],{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":788,"functions":793,"workfields":795,"educations":796,"employments":799,"header_image":272,"text":69,"text_blocks":803,"min_hours":288,"max_hours":125,"recruiters":808,"contacts":809,"address":297,"zipcode":298,"province":299,"locality":238,"country":140,"lat":239,"lng":240,"language":143,"apply":300,"go_live_at":301,"expire_at":302,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":147,"apply_method":148,"apply_deadline_display":303,"first_published_at":304,"last_published_at":304,"updated_at":305,"sent":6,"status":153,"locked":6,"view_count":306,"application_count":4},{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":235,"logo_pad_to_box":236,"address":237,"zipcode":69,"city":238,"province":69,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":789,"site":244,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":790,"sectors":791,"show_questions_panel":40},[243],[],[792],{"id":248,"name":249,"slug":250},[794],{"id":169,"name":253,"slug":254},[],[797,798],{"id":199,"name":258,"slug":259},{"id":261,"name":262,"slug":263},[800,801,802],{"id":33,"name":114,"slug":115},{"id":169,"name":267,"slug":268},{"id":73,"name":270,"slug":271},[804,805,806,807],{"name":123,"text":275},{"name":277,"title":278,"text":279,"image":69,"video":69},{"name":281,"title":282,"text":283,"image":69,"video":69},{"name":285,"title":286,"text":287,"image":69,"video":69},[],[810],{"id":292,"slug":293,"fullname":294,"function":295,"photo":69,"email2":69,"phone2":296,"is_recruiter":6},{"id":812,"slug":813,"title":814,"organisation":815,"functions":833,"workfields":835,"educations":845,"employments":847,"header_image":850,"text":69,"text_blocks":851,"min_hours":288,"max_hours":125,"salary":854,"recruiters":857,"contacts":858,"address":859,"zipcode":860,"province":89,"locality":822,"country":140,"lat":861,"lng":862,"language":143,"apply":863,"go_live_at":864,"expire_at":865,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":147,"apply_method":148,"apply_deadline_display":866,"first_published_at":867,"last_published_at":867,"updated_at":868,"external_id":869,"sent":40,"status":153,"locked":6,"view_count":870,"application_count":33},82925,"82925-adviseur-mobiliteit-gemeente-midden-groningen","Adviseur mobiliteit",{"id":816,"slug":817,"title":818,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":819,"logo_pad_to_box":820,"address":821,"zipcode":69,"city":822,"province":69,"lat":823,"lng":824,"email":825,"email_suffices":826,"site":829,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":830,"sectors":831,"show_questions_panel":40},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[827,828],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[832],{"id":668,"name":719,"slug":720},[834],{"id":169,"name":253,"slug":254},[836,839,842],{"id":544,"name":837,"slug":838},"Juridisch","juridisch",{"id":155,"name":840,"slug":841},"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",{"id":5,"name":843,"slug":844},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[846],{"id":199,"name":258,"slug":259},[848,849],{"id":73,"name":270,"slug":271},{"id":117,"name":118,"slug":119},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[852],{"name":123,"text":853},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hoe zorgen we ervoor dat nieuwe woongebieden goed en veilig worden ontsloten? En hoe richten we onze wegen, fietsroutes en schoolomgevingen zo in dat iedereen zich veilig door Midden-Groningen kan verplaatsen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als adviseur mobiliteit werk je de komende jaren aan precies dit soort vraagstukken. Je vertaalt ons Mobiliteitsplan 2025–2040 naar de praktijk en adviseert over concrete projecten in onze dorpen en wijken, van de verkeerskundige inrichting van nieuwe woningbouwlocaties en het aanpakken van verkeersonveilige situaties tot het verbeteren van fietsverbindingen en oversteken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zit daarbij niet alleen achter je bureau. Je werkt samen met beheerders, projectleiders en beleidsadviseurs, gaat naar buiten om situaties te beoordelen en spreekt met inwoners en andere belanghebbenden. Zo zie je jouw advies over mobiliteit uiteindelijk terug op straat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving), een van de teams binnen het domein Leefomgeving. Het team bestaat uit ongeveer 30 collega's en is in 2023 ontstaan. Er wordt daarom nog volop gewerkt aan de verdere ontwikkeling van het team en de werkprocessen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende periode werkt het team onder meer aan de verdere invoering van nieuwe werkprocessen en een nieuw VTH-systeem. Ook de verdere implementatie van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen vraagt aandacht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken graag praktisch en resultaatgericht. Collega's zoeken elkaar op en werken samen aan vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur mobiliteit werk je aan strategische, adviserende én uitvoerende vraagstukken. De huidige medewerker schat de verdeling van het werk op dit moment als volgt in:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>40% adviseren over projecten en gebiedsontwikkelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>45% beleids- en adviesvraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>15% operationele werkzaamheden, zoals meldingen, verkeersbesluiten, vergunningen en evenementen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Deze percentages geven je een beeld van de functie. In de praktijk kan de verdeling wisselen, afhankelijk van de vraagstukken die op dat moment spelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert over onder meer bereikbaarheid, doorstroming, parkeren en verkeersveiligheid. Bij woningbouw, gebiedsontwikkelingen en infrastructurele projecten zorg je ervoor dat mobiliteit vroegtijdig wordt meegenomen. Je beoordeelt plannen en ontwerpen en maakt binnen de geldende beleids- en wettelijke kaders zelfstandig vakinhoudelijke afwegingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook vertaal je jouw advies naar de praktijk. Je adviseert over verkeersmaatregelen, verkeersbesluiten, tijdelijke verkeerssituaties en verkeers- en mobiliteitsaspecten van vergunningen en evenementen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast behandel je vragen en meldingen van inwoners en ondernemers. Soms betekent dat dat je zelf naar buiten gaat om een verkeerssituatie te bekijken. Je luistert naar verschillende belangen en legt duidelijk uit hoe je tot jouw advies of afweging komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt veel samen met de mobiliteitscollega's van Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) en Beheer Openbare Ruimte (BOR). Samen werk je aan zowel strategische als uitvoerende vraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je samen met onder anderen beheerders, projectleiders, beleidsadviseurs en collega's van vergunningverlening. Je hebt rechtstreeks contact met inwoners en ondernemers en werkt waar nodig samen met regionale partners en externe partijen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Advies én praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je adviseert over mobiliteitsvraagstukken en gaat ook naar buiten om zelf te zien wat er speelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Integraal werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanaf het begin mee aan ontwikkelingen en verbindt verkeer met andere belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan concrete opgaven en ziet jouw advies uiteindelijk terug in dorpen, wijken en de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt mobiliteitsvraagstukken analyseren en vertaalt beleid, regels en vakrichtlijnen naar heldere, haalbare en uitvoerbare adviezen. Daarbij kun je zelfstandig een vakinhoudelijke afweging maken binnen de geldende kaders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan alleen het verkeerskundige vraagstuk. Je hebt oog voor bereikbaarheid, verkeersveiligheid, ruimtelijke kwaliteit, leefbaarheid en uitvoerbaarheid. Ook weeg je de verschillende belangen van inwoners, ondernemers en andere betrokkenen mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt jouw advies mondeling en schriftelijk duidelijk overbrengen. Ook wanneer belangen uiteenlopen of er emotie in een gesprek zit, blijf je luisteren, vraag je door en leg je begrijpelijk uit hoe je tot jouw advies komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken bij voorkeur iemand die vrij snel zelfstandig aan de slag kan. Tegelijk staan we ook open voor iemand aan het begin van de loopbaan met een relevante hbo-opleiding op het gebied van mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau. Dit kan blijken uit een relevante hbo-opleiding of uit gerichte werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van verkeer en mobiliteit, verkeersveiligheid, verkeersontwerp en parkeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van relevante wet- en regelgeving en vakrichtlijnen, waaronder CROW-richtlijnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Werk je bijvoorbeeld bij een adviesbureau, gemeente, andere overheid of in een aanverwant vakgebied en heb je daar relevante ervaring opgedaan? Dan kan jouw achtergrond goed aansluiten. Gemeentelijke ervaring is geen vereiste.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sta je aan het begin van je loopbaan en heb je een relevante hbo-opleiding op het gebied van mobiliteit? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week in schaal 9 van de Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdc46beb4-c75f-487a-96a9-bcd5632418bf\"\u002F>",{"base_salary":855,"max_salary":856},3568,5096,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdc46beb4-c75f-487a-96a9-bcd5632418bf","2026-09-17T17:00:23+02:00","2026-10-15T23:59:00+02:00","15 oktober 2026","2026-09-17T17:00:29.664+02:00","2026-09-17T17:00:28.945+02:00","54e631d1-8118-4b51-98c1-a93eaded9c6c",129,{"id":872,"slug":873,"title":874,"organisation":875,"functions":889,"workfields":891,"educations":898,"employments":900,"header_image":903,"text":69,"text_blocks":904,"min_hours":125,"max_hours":125,"salary":925,"recruiters":928,"contacts":929,"address":930,"zipcode":931,"province":89,"locality":882,"country":140,"lat":883,"lng":884,"language":143,"apply":932,"go_live_at":933,"expire_at":934,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":147,"apply_method":148,"apply_deadline_display":935,"first_published_at":936,"last_published_at":937,"updated_at":938,"sent":40,"status":153,"locked":6,"view_count":939,"application_count":33},82920,"82920-secretaris-regio-noord-centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Secretaris regio Noord",{"id":876,"slug":877,"title":878,"is_member":6,"logo":879,"logo_pad_to_box":880,"address":881,"zipcode":69,"city":882,"province":69,"lat":883,"lng":884,"email":69,"email_suffices":885,"site":886,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":887,"sectors":888,"show_questions_panel":40},2421,"centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoek.pad_to_box-224x224.png","Ter Apelervenen 3,   9561 MC","Ter Apel",52.8855626,7.03642423,[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.coa.nl\u002F",[],[],[890],{"id":169,"name":253,"slug":254},[892,895],{"id":33,"name":893,"slug":894},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":661,"name":896,"slug":897},"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[899],{"id":199,"name":258,"slug":259},[901,902],{"id":33,"name":114,"slug":115},{"id":169,"name":267,"slug":268},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa_C1YpLCN.jpeg",[905,907,910,913,916,919,922],{"name":123,"text":906},"\u003Cp>Voor jouw toekomst én die van een ander. Maak jij het verschil?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij onze enthousiaste secretaris die met zijn of haar ondersteunend en verbindend vermogen de regiomanager en het managementteam bijstaat in het optimaliseren van processen en uitwerken van voorstellen. Lees dan snel verder en solliciteer!\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":908,"text":909,"image":69,"video":69},"Jouw rol als secretaris","\u003Cp>De functie van secretaris is veelzijdig. Enerzijds ben je faciliterend zodat de (adjunct) regiomanager goed zijn of haar werk uit kan voeren. In jouw rol ben je gericht op het uitvoeren van administratieve, organisatorische en inhoudelijk ondersteunende taken. Denk hierbij aan het inhoudelijk voorbereiden van de agenda’s van onder andere de bestuurlijke overleggen, maar ook aan het aanleveren van monitorings- en voortgangsrapportages.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Anderzijds wordt er van je verwacht dat je inhoudelijk meedenkt over de ontwikkelingen binnen de regio en pak je proactief uitwerkingen op en kom je met voorstellen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een uitwerking op organisatorisch gebied, zoals het organiseren van een regionale aanpak voor een vraagstuk dat niet alleen bijzondere opvang (opvang van alleenstaande jongeren) in regio Noord betreft, maar ook de reguliere opvang en waar in samenwerking met de andere secretarissen een voorstel voor wordt ontwikkeld. In die hoedanigheid kan je vanuit je functie ook deelnemen aan werk- en projectgroepen en ben je standaard lid van het MT BO Noord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie weet je je weg te vinden in het complexe speelveld van bestuurlijke, beleidsmatige en uitvoerende spelers. Je bent in staat om gevraagd en ongevraagd advies geven over besluiten en uitwerkingen in de regio, waarbij je zowel mondeling als schriftelijk de juiste toon weet aan te slaan. Je draagt zorg voor het evalueren, bespreken en eventueel bijsturen van de uitwerking van het beleid in de regio. Je geeft inhoudelijke verdieping indien gewenst.\u003C\u002Fp>",{"name":281,"title":911,"text":912,"image":69,"video":69},"Wat neem jij mee?","\u003Cp>Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je legt snel verbanden tussen wat je leest in de stukken en wat je hoort in vergaderingen en weet dit om te zetten naar gerichte acties of plannen. Door je organisatorisch vermogen ben je in staat om diverse situaties voor de betrokken partijen in goede banen te leiden. Verder vinden wij het volgende belangrijk:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Opleiding: je hebt minimaal een hbo-diploma op zak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkervaring: je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijkheid: je hebt een stevige persoonlijkheid, bent analytisch, organisatiesensitief, verbindend en faciliterend.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Je bent bereid om af en toe te reizen, omdat je ook op andere locaties in de regio afspraken kan hebben.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":397,"title":914,"text":915,"image":69,"video":69},"Waar ga je werken?","\u003Cp>Je komt te werken voor de regio Noord - Bijzondere Opvang. Onder deze regio vallen alle locaties binnen de provincies Friesland, Drenthe & Groningen. Je werkt op de verschillende locaties binnen de regio en daarnaast behoort regelmatig thuiswerken ook tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de Bijzondere Opvang vangen wij alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) van 13 tot 18 jaar op. Deze jongeren worden 24 uur per dag begeleid.\u003C\u002Fp>",{"name":285,"title":917,"text":918,"image":69,"video":69},"Wat bieden we jou?","\u003Cp>Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als Secretaris bij het COA:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris: € 3.936,78 en € 5.712,25 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 7)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dienstverband: Een contract van 36 uur per week voor de duur van 12 maanden met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Individueel Keuzebudget (IKB) van 18% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren (afhankelijk van leeftijd).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling: Je krijgt van ons volop de ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.\u003C\u002Fp>",{"name":397,"title":920,"text":921,"image":69,"video":69},"Werken bij het COA","\u003Cp>Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega? Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.\u003C\u002Fp>",{"name":414,"title":923,"text":924,"image":69,"video":69},"Solliciteren","\u003Cp>Laat je CV met motivatie achter op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Fdad6aaec-1187-4a2a-bb9a-30badf7345a0\">sollicitatiepagina\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":926,"max_salary":927},3936,5712,[],[],"Ter Apelervenen 3","9561MC","https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Fdad6aaec-1187-4a2a-bb9a-30badf7345a0","2026-09-17T14:39:08+02:00","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-09-17T14:40:31.884+02:00","2026-09-18T11:54:14.718+02:00","2026-09-18T11:54:14.292+02:00",181,{"id":941,"slug":942,"title":943,"organisation":944,"functions":958,"workfields":960,"educations":962,"employments":964,"header_image":968,"text":69,"text_blocks":969,"min_hours":5,"max_hours":125,"salary":972,"recruiters":975,"contacts":976,"address":977,"zipcode":978,"province":89,"locality":979,"country":140,"lat":980,"lng":981,"language":143,"apply":982,"go_live_at":983,"expire_at":984,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":147,"apply_method":148,"apply_deadline_display":985,"first_published_at":986,"last_published_at":986,"updated_at":987,"external_id":988,"sent":40,"status":153,"locked":6,"view_count":989,"application_count":33},82917,"82917-zorginhoudelijk-coordinerend-begeleider-kind-jeugd-en-gezin-8-cosis","Zorginhoudelijk coördinerend begeleider kind jeugd en gezin",{"id":945,"slug":946,"title":947,"is_member":6,"logo":948,"logo_pad_to_box":949,"address":950,"zipcode":69,"city":368,"province":69,"lat":951,"lng":952,"email":69,"email_suffices":953,"site":955,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":956,"sectors":957,"show_questions_panel":40},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99194504,6.52828437,[954],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[959],{"id":169,"name":253,"slug":254},[961],{"id":310,"name":724,"slug":725},[963],{"id":199,"name":258,"slug":259},[965,966,967],{"id":33,"name":114,"slug":115},{"id":169,"name":267,"slug":268},{"id":73,"name":270,"slug":271},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[970],{"name":123,"text":971},"Wij hebben plek voor twee nieuwe collega's in de functie zorginhoudelijk coördinerend begeleider (24-36 uur). In deze functie heb je een duidelijke visie op goede zorg en weet je deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je bent een belangrijke vraagbaak voor het team, je denkt mee, geeft advies, stelt kritische vragen en weet collega’s op een positieve manier in beweging te krijgen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het Expertisecentrum Kind, Jeugd en Gezin in Muntendam is een dag behandelcentrum en biedt plaats aan ongeveer 45 kinderen in de leeftijd van 2 tot 18 jaar met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking. Zij hebben bijvoorbeeld een ontwikkelingsachterstand, een autismespectrumstoornis, een psychiatrische aandoening, een somatische aandoening, epilepsie, visuele en auditieve beperkingen of een meervoudige beperking. We bieden hun een veilige basis om zich te ontwikkelen. Het doel van de dagbehandeling is dat het kind zich op zijn of haar eigen tempo kan ontwikkelen en zo zelfstandig mogelijk kan functioneren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De groepsgrootte varieert van gemiddeld zes tot en met negen kinderen en er zijn altijd twee begeleiders op de groep. Iedere groep heeft een eigen groepsprogramma waarin activiteiten worden aangeboden die het best aansluiten bij het ontwikkelingsniveau van het kind.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij werken met de behandelmethodiek Floorplay, waarbij plezier hebben als één van de basisprincipes is. Verder richt de theorie zich op versterken van de functioneel-emotionele ontwikkeling bij kinderen met een anders verlopende ontwikkeling. Wij werken themagericht ook in combinatie met de theorie van “Ervaar het maar”. Deze theorie stimuleert motoriek, zintuigen en communicatie bij mensen met een verstandelijke beperking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met aandacht voor vandaag, oog voor morgen en iedere dag opnieuw samen werken aan de beste zorg.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorginhoudelijk coördinerend begeleider kijk jij verder dan de waan van de dag. Je hebt een duidelijke visie op goede zorg en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat we methodisch, professioneel én met aandacht voor ieder kind werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met jouw coachende en stimulerende aanpak ben je een belangrijke vraagbaak voor het team. Je denkt mee, geeft advies, stelt kritische vragen en weet collega’s op een positieve manier in beweging te krijgen. Zo help je hen om methodisch te werken en de behandeling van de kinderen iedere dag een stukje sterker neer te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kwaliteit staat bij jou voorop. Je houdt in de gaten of de zorg aansluit bij de gemaakte afspraken en richtlijnen en stuurt bij wanneer dat nodig is. Zie je kansen of knelpunten? Dan wacht je niet af, maar kom je met ideeën en concrete voorstellen voor verbetering. Je werkt hierbij vanuit de richtlijnen van het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol breng je structuur en overzicht. Je helpt het team om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, prioriteiten te stellen en samen koers te houden. Daarbij schroom je niet om een kritische vraag te stellen als dat de zorg ten goede komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook als het ingewikkeld of hectisch wordt, houd jij het hoofd koel. Je kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen en blijft steeds kijken naar wat het kind én de groep nodig hebben. Daarbij zoek je de juiste balans tussen goede zorg, professionele kwaliteit en wat in de praktijk haalbaar is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Midden in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze functie is allesbehalve een kantoorbaan. Je werkt namelijk ook mee op de groep en bent persoonlijk begeleider van een aantal kinderen. Je staat dus met beide voeten in de dagelijkse praktijk. Tegelijkertijd is er ruimte om je op kantoor bezig te houden met je zorginhoudelijke taken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist die combinatie maakt jouw rol waardevol. Omdat je zelf ziet en ervaart wat er op de groep gebeurt, weet je wat er speelt en waar extra ondersteuning, afstemming of bijsturing nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper. De lijnen zijn kort en samen zorgen jullie ervoor dat signalen snel worden opgepakt en vertaald naar passende ondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als zorginhoudelijk coördinerend begeleider ben je bovenal een verbinder. Je maakt gemakkelijk contact met kinderen, ouders of verzorgers én collega’s. Je werkt vanuit vertrouwen en wederkerigheid en houdt daarbij steeds oog voor wat écht telt: kwalitatief goede zorg die aansluit bij het kind. Met aandacht voor vandaag, oog voor morgen en iedere dag opnieuw samen werken aan de beste zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant zorgdiploma op minimaal hbo-niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>In het bezit bent van een SKJ registratie of bereidt bent deze te halen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Floorplay\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebt met de doelgroep kinderen met een verstandelijke beperking\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit bent van een rijbewijs\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Ben jij nog bezig met jouw hbo-zorgopleiding en breng je al enkele jaren werkervaring met deze doelgroep met je mee? Ook dan nodigen we jou uit om te reageren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4262,- volgens FWG 45 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG bij EC KJG Muntendam? Solliciteer dan direct! \u003Cstrong>Reageren kan tot en met zondag 4 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Durk de Jong, leidinggevende, via 0620701114. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Durk neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5adacf6b-2f69-42da-8daf-98c7700c31b7\"\u002F>",{"base_salary":973,"max_salary":974},3052,4262,[],[],"Middenweg 100","9649HX","Muntendam",53.12846097,6.87353887,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5adacf6b-2f69-42da-8daf-98c7700c31b7","2026-09-17T13:03:45+02:00","2026-10-04T23:59:00+02:00","4 oktober 2026","2026-09-17T13:03:50.458+02:00","2026-09-17T13:03:49.625+02:00","1339616",39,{"id":991,"slug":992,"title":993,"organisation":994,"functions":998,"workfields":1000,"educations":1002,"employments":1004,"header_image":968,"text":69,"text_blocks":1007,"min_hours":566,"max_hours":288,"salary":1010,"recruiters":1011,"contacts":1012,"address":1013,"zipcode":1014,"province":50,"locality":1015,"country":140,"lat":1016,"lng":1017,"language":143,"apply":1018,"go_live_at":1019,"expire_at":1020,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":147,"apply_method":148,"apply_deadline_display":1021,"first_published_at":1022,"last_published_at":1023,"updated_at":1024,"external_id":1025,"sent":40,"status":153,"locked":6,"view_count":1026,"application_count":4},82907,"82907-zorginhoudelijk-coordinator-kind-jeugd-en-gezin-cosis","Zorginhoudelijk coördinator kind jeugd en gezin",{"id":945,"slug":946,"title":947,"is_member":6,"logo":948,"logo_pad_to_box":949,"address":950,"zipcode":69,"city":368,"province":69,"lat":951,"lng":952,"email":69,"email_suffices":995,"site":955,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":996,"sectors":997,"show_questions_panel":40},[954],[],[],[999],{"id":169,"name":253,"slug":254},[1001],{"id":310,"name":724,"slug":725},[1003],{"id":199,"name":258,"slug":259},[1005,1006],{"id":169,"name":267,"slug":268},{"id":73,"name":270,"slug":271},[1008],{"name":123,"text":1009},"Wil jij jouw zorginhoudelijke expertise inzetten om zowel bewoners als collega's verder te helpen? Ben jij een coachende professional die overzicht houdt, kwaliteit bewaakt en het team weet mee te nemen in de best mogelijke ondersteuning? Dan zijn wij op zoek naar jou als Zorginhoudelijk Coördinator op locatie Zuideres in Zuidwolde voor 28 tot 32 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op woonlocatie Zuideres in Zuidwolde wonen 23 bewoners, verdeeld over vier groepen: twee kindergroepen, een jongerengroep en een volwassenengroep. Iedere groep heeft een eigen basisteam. De bewoners hebben een verstandelijke beperking en vaak een complexe ondersteuningsvraag. Wat zij gemeen hebben, is de behoefte aan een veilige, voorspelbare omgeving waarin zij zich gezien, gehoord en begrepen voelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om bewoners zo goed mogelijk te ondersteunen, maken we veel gebruik van ondersteunende communicatie. Denk hierbij aan gebaren, pictogrammen, verwijzers, foto's, PECS, PODD en spraakcomputers. Zo sluiten we aan bij de mogelijkheden en behoeften van iedere bewoner.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de kindergroepen wonen acht kinderen tot 18 jaar met veelal een ernstig verstandelijke beperking en complexe zorgvragen. Op de jongerengroep wonen zeven jongeren tussen de 12 en 20 jaar met uiteenlopende niveaus van verstandelijke beperking, van LVB tot EVB+. De volwassenengroep bestaat uit acht (jong)volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking die ondersteuning ontvangen bij zowel begeleiding als verzorging.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen Zuideres werken we volgens de methodiek Triple C. Daarbij kijken we niet naar gedrag als probleem, maar naar de behoefte achter het gedrag. Samen werken we aan een betekenisvolle invulling van de dag, een veilige woonomgeving en onvoorwaardelijke ondersteuningsrelaties. Zo helpen we bewoners om het gewone leven zoveel mogelijk te ervaren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons team is betrokken, daadkrachtig en staat voor elkaar klaar. We werken nauw samen, denken met elkaar mee en combineren professionele kwaliteit met een goede dosis humor. Samen zetten we ons iedere dag in om bewoners de ondersteuning te bieden die zij nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij coacht, geeft sturing en bent aanspreekpunt over de te leveren zorg.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Zorginhoudelijk Coördinerend Begeleider ben jij de verbindende schakel tussen de dagelijkse praktijk en de kwaliteit van zorg. Je bent zorginhoudelijk verantwoordelijk voor de jongerengroep en de volwassenengroep binnen Zuideres. Je coacht collega's, geeft richting aan de uitvoering van de begeleiding en bent het eerste aanspreekpunt voor zorginhoudelijke vraagstukken binnen deze groepen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt collega's bij methodisch werken en helpt hen om zorgplannen op een consistente en doelgerichte manier uit te voeren. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, signaleert verbeterkansen en stimuleert het team om zich professioneel te blijven ontwikkelen. Daarbij werk je volgens geldende richtlijnen en draag je actief bij aan een positief leer- en werkklimaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Naast jouw coördinerende rol werk je mee op de groepen. Hierdoor blijf je nauw betrokken bij bewoners, collega's en de dagelijkse praktijk. Je werkt intensief samen met de gedragswetenschapper, verwanten en andere betrokken disciplines om de best mogelijke ondersteuning te bieden aan de jongeren en (jong)volwassenen van Zuideres.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt bewoners die soms moeilijk verstaanbaar gedrag laten zien. Dit kan zich uiten in spanning, onrust of verbale en fysieke agressie. Jij blijft rustig, kijkt voorbij het gedrag en ziet de mens achter de hulpvraag. Met jouw professionele houding, duidelijke communicatie en vertrouwen bied je veiligheid, structuur en nabijheid, en draag je bij aan een veilige en menswaardige leefomgeving voor bewoners én collega's. Vanuit de visie van Triple C kijk je verder dan het gedrag en richt je je op de behoefte die daarachter schuilgaat. Met jouw coachende aanpak help je collega's om hier op een consistente en professionele manier mee om te gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>In het bezit bent van een relevant HBO Bachelor diploma\u003C\u002Fli> \u003Cli>In bezit van SKJ registratie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring in een soortgelijke functie hebt\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Triple C\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring en affiniteit hebt met de doelgroep\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig wilt werken ( vroege-, dag-, late-, nacht- en weekenddiensten)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4262,- volgens FWG 45 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor (on)bepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG bij Zuideres in Zuidwolde? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met donderdag 1 oktober 2026. De gesprekken vinden plaats op maandag 5 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Derbera Ebeltjes, teamcoördinator, via 06-10499238. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Derbera neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F078f502c-b6df-4007-bdec-97ec0e3fb5f2\"\u002F>",{"base_salary":973,"max_salary":974},[],[],"Zuider Esweg 10a","7921JE","Zuidwolde",52.66972821,6.43091295,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F078f502c-b6df-4007-bdec-97ec0e3fb5f2","2026-09-17T11:04:08+02:00","2026-10-01T23:59:00+02:00","1 oktober 2026","2026-09-17T11:04:12.523+02:00","2026-09-17T17:04:52.216+02:00","2026-09-17T17:04:51.767+02:00","1338153",53,{"id":1028,"slug":1029,"title":1030,"organisation":1031,"functions":1048,"workfields":1050,"educations":1056,"employments":1061,"header_image":1065,"text":69,"text_blocks":1066,"min_hours":288,"max_hours":125,"salary":1093,"recruiters":1096,"contacts":1104,"zipcode":1105,"province":89,"locality":89,"country":140,"lat":1106,"lng":1107,"language":143,"apply":1102,"go_live_at":1108,"expire_at":1109,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":147,"apply_method":425,"apply_deadline_display":1110,"first_published_at":1111,"last_published_at":1112,"updated_at":1113,"sent":40,"status":153,"locked":6,"view_count":1114,"application_count":4},82906,"82906-projectleider-achter-de-voordeur-cooperatie-draad","Projectleider Achter de Voordeur",{"id":1032,"slug":1033,"title":1034,"is_member":6,"logo":1035,"logo_pad_to_box":1036,"address":1037,"zipcode":1038,"city":89,"province":89,"lat":1039,"lng":1040,"email":69,"email_suffices":1041,"site":1042,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1043,"sectors":1044,"show_questions_panel":40},2463,"cooperatie-draad","Coöperatie Draad","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_70.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_UyOf61K.pad_to_box-224x224.png","Atoomweg 6-B","9743AK",53.21544712,6.53871912,[],"https:\u002F\u002Fcooperatiedraad.nl",[],[1045],{"id":73,"name":1046,"slug":1047},"Energie","energie",[1049],{"id":169,"name":253,"slug":254},[1051,1052],{"id":310,"name":724,"slug":725},{"id":1053,"name":1054,"slug":1055},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[1057,1058],{"id":199,"name":258,"slug":259},{"id":100,"name":1059,"slug":1060},"HBO+","hbo-2",[1062,1063,1064],{"id":33,"name":114,"slug":115},{"id":169,"name":267,"slug":268},{"id":73,"name":270,"slug":271},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_cooperatie-draad.jpeg",[1067,1069,1072,1075,1078,1081,1084,1087,1090],{"name":123,"text":1068},"\u003Cp>Coöperatie Draad zoekt een \u003Cstrong>projectleider Achter de Voordeur\u003C\u002Fstrong> voor \u003Cstrong>32–36 uur per week\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Help jij bewoners om de stap naar aardgasvrij wonen te maken? Je begeleidt huishoudens bij hun aansluiting op het warmtenet, houdt overzicht over wat er achter de voordeur nodig is en zorgt dat het perspectief van bewoners een stevige plek krijgt in de uitvoering.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":397,"title":1070,"text":1071,"image":69,"video":69},"Bouw mee aan het lokale energiesysteem van morgen","\u003Cp>\u003Cstrong>Coöperatie Draad is een professionele uitvoeringsorganisatie voor de energietransitie, geworteld in de coöperatieve energiebeweging in de provincie Groningen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken voor en samen met bewonersinitiatieven, energiecoöperaties, overheden, maatschappelijke organisaties, bedrijven en kennisinstellingen. We brengen partijen bij elkaar en werken van idee naar uitvoering. Zo bouwen we aan een duurzaam, eerlijk en betaalbaar energiesysteem waarin lokale gemeenschappen steeds meer zelf kunnen handelen, beslissen en waarde lokaal kunnen organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Coöperatie Draad is ontstaan uit Grunneger Power en de Groninger Energiekoepel (GrEK). De koers is helder en de organisatie is volop in ontwikkeling. Daarom zoeken we collega's die hun vak verstaan, verantwoordelijkheid nemen, graag pionieren én realiseren.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":1073,"text":1074,"image":69,"video":69},"Jouw rol","\u003Cp>In verschillende wijken in Groningen worden woningen aangesloten op het warmtenet. Samen met WarmteStad en de gemeente Groningen werken we eraan om die overstap voor bewoners zo goed mogelijk te laten verlopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als projectleider Achter de Voordeur begeleid je particuliere woningeigenaren bij de voorbereiding, installatie en oplevering van hun aansluiting op het warmtenet en het aardgasvrij maken van hun woning. Je bent voor bewoners een vertrouwd aanspreekpunt en helpt hen begrijpen wat de overstap voor hun woning en persoonlijke situatie betekent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om meer dan goede communicatie. Iedere woning en ieder huishouden is anders. Je herkent welke sociale, financiële, praktische en technische factoren een aansluiting in de woning eenvoudig of juist ingewikkeld maken. Je begrijpt voldoende van isolatietechnieken, installaties en warmte om technische situaties te doorgronden, vragen te stellen en samen met bewoners en vakspecialisten naar oplossingen te zoeken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijdens de voorbereiding en uitvoering houd je overzicht. Je stemt af met bewoners en uitvoerende partijen, zorgt dat afspraken goed op elkaar aansluiten en schakelt wanneer de situatie daarom vraagt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tegelijkertijd vertegenwoordig je nadrukkelijk het perspectief van bewoners in onze samenwerking met WarmteStad en de gemeente Groningen. Je signaleert wat je achter de voordeur tegenkomt, herkent terugkerende knelpunten en brengt deze terug naar onze samenwerkingspartners. Zo help je niet alleen individuele bewoners verder, maar draag je ook bij aan het verbeteren van de aanpak voor de hele wijk.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":1076,"text":1077,"image":69,"video":69},"Hier werk je aan","\u003Cp>Als projectleider Achter de Voordeur houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het begeleiden van bewoners tijdens de voorbereiding, aansluiting en oplevering van hun woning op het warmtenet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het beoordelen van wat er per huishouden praktisch, sociaal en technisch nodig is en het helder uitleggen van mogelijkheden en vervolgstappen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het organiseren en afstemmen van afspraken tussen bewoners, uitvoerende partijen en samenwerkingspartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het herkennen en helpen oplossen van praktische en technische knelpunten tijdens voorbereiding en uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vertegenwoordigen van het bewonersperspectief richting WarmteStad, gemeente Groningen en andere betrokken partijen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bundelen van terugkerende signalen en knelpunten en bijdragen aan oplossingen en verbetering van onze gezamenlijke aanpak.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":281,"title":1079,"text":1080,"image":69,"video":69},"Dit breng je mee","\u003Cp>We zoeken een projectleider die sociaal sterk is, praktisch kan handelen en technisch voldoende onderlegd is om te begrijpen wat er achter de voordeur gebeurt. Je voelt je net zo comfortabel in gesprek met een bewoner als in een inhoudelijk overleg met een installateur, gemeente of andere samenwerkingspartner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft nog geen specialist in warmtenetten te zijn. Wel heb je een basis van waaruit je je verder kunt ontwikkelen. Binnen Coöperatie Draad en onze samenwerking is technische kennis aanwezig en krijg je de ruimte om je verder te verdiepen in collectieve warmte en woninginstallaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We denken dat je goed bij deze rol past als je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal \u003Cstrong>drie jaar relevante werkervaring\u003C\u002Fstrong> hebt, bijvoorbeeld in bewonersbegeleiding, verduurzaming, installatietechniek, energieadvies, woningcorporaties of wijkgerichte projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>gemakkelijk contact maakt, goed luistert en doorvraagt om te begrijpen wat bewoners nodig hebben;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit of basiskennis hebt van woningen, installatietechniek, energie of warmte;\u003C\u002Fli>\u003Cli>knelpunten snel herkent, analyseert en kunt vertalen naar concrete vervolgstappen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goed organiseert, overzicht houdt en zelfstandig regie kunt voeren wanneer verschillende werkzaamheden en partijen samenkomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>rustig en zorgvuldig blijft wanneer belangen of perspectieven uiteenlopen en bevindingen helder kunt vertalen naar collega's en samenwerkingspartners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":397,"title":1082,"text":1083,"image":69,"video":69},"Werken bij Draad","\u003Cp>Je komt terecht in een team van deskundige, gedreven professionals. Wij geloven in een energiesysteem dat van en voor iedereen is. Duurzaam, eerlijk en lokaal georganiseerd. Want energie gaat niet alleen over techniek. Het gaat ook over mensen. Over zeggenschap, eigenaarschap en samenwerken aan een toekomst waarin de waarde lokaal blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Diezelfde overtuiging zie je terug in hoe we onze organisatie vormgeven. Ook binnen Draad geven we mensen de ruimte en verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan hun werk.\u003C\u002Fp>",{"name":285,"title":1085,"text":1086,"image":69,"video":69},"Veel ruimte. Veel verantwoordelijkheid.","\u003Cp>We werken vanuit \u003Cstrong>zelforganisatie\u003C\u002Fstrong>, volgens de principes van Holacracy. Dat betekent dat er niet vanzelfsprekend iemand is die je vertelt hoe je je werk moet doen: binnen heldere rollen maak je zelf keuzes, neem je initiatief en zet je je vakmanschap in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Die vrijheid vraagt ook verantwoordelijkheid. Je neemt eigenaarschap over je werk, zoekt actief de samenwerking op en maakt bespreekbaar wat beter kan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat Draad volop in ontwikkeling is, bewegen rollen en verantwoordelijkheden mee. Zo krijg je ruimte om ideeën tot leven brengen en richting te geven aan je eigen ontwikkeling.\u003C\u002Fp>",{"name":285,"title":1088,"text":1089,"image":69,"video":69},"Wat we bieden","\u003Cul>\u003Cli>een salaris tussen €3.500,- en €4.100,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een dienstverband van 28–36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>6 weken verlof per jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenpremie van 12%, waarvan coöperatie Draad twee derde betaalt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruimte voor professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>dagelijks een gezonde, biologische en vegetarische lunch op onze kosten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>elektrische deelauto's voor zakelijk gebruik, die je tegen een kleine vergoeding ook privé kunt gebruiken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>En minstens zo belangrijk: we bieden je een laagdrempelige werkomgeving waarin we bewust tijd voor elkaar maken. Want goed samenwerken begint voor ons met elkaar kennen en vertrouwen. Daarom komen we regelmatig bijeen tijdens maandelijkse teamsessies, onze jaarlijkse team-meerdaagse en informele momenten zoals de domibo.\u003C\u002Fp>",{"name":414,"title":1091,"text":1092,"image":69,"video":69},"Enthousiast?","\u003Cp>We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je meebrengt en waarom deze rol je aanspreekt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur uiterlijk 20 september je cv en motivatie naar onze HR-adviseur Robin de Bruin via \u003Ca href=\"mailto:robin.debruin@cooperatiedraad.nl\">robin.debruin@cooperatiedraad.nl\u003C\u002Fa> of klik op solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mogelijk nodigen we je al eerder uit voor een gesprek. Houd anders rekening met gesprekken tussen maandag 21 en vrijdag 25 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie of over werken bij Draad? Neem dan gerust contact met hem op via \u003Ca href=\"tel:+31634446177\">06 34 44 61 77\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Is dit niet jouw functie, maar denk je dat jouw kennis en ervaring wel goed bij Draad passen? Bekijk dan onze andere vacatures of stuur een open sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>We verzorgen onze werving en selectie zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we daarom niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1094,"max_salary":1095},3500,4100,[1097],{"id":1098,"slug":1099,"fullname":1100,"function":1101,"photo":69,"email":1102,"email2":1102,"phone":1103,"phone2":1103,"is_recruiter":40},82905,"robin-de-bruin-2","Robin de Bruin","HR-adviseur","robin.debruin@cooperatiedraad.nl","0634446177",[],"9727AK",53.20928617,6.54598381,"2026-09-17T10:25:44+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-17T10:27:32.494+02:00","2026-09-17T13:59:11.524+02:00","2026-09-17T13:59:10.972+02:00",213,{"id":1116,"slug":1117,"title":1118,"organisation":1119,"functions":1124,"workfields":1126,"educations":1131,"employments":1134,"header_image":1137,"text":69,"text_blocks":1138,"min_hours":288,"max_hours":125,"salary":1154,"recruiters":1157,"contacts":1161,"address":1037,"zipcode":1038,"province":89,"locality":89,"country":140,"lat":1039,"lng":1040,"language":143,"apply":1102,"go_live_at":1162,"expire_at":1109,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":147,"apply_method":425,"apply_deadline_display":1110,"first_published_at":1163,"last_published_at":1164,"updated_at":1165,"sent":40,"status":153,"locked":6,"view_count":1166,"application_count":4},82904,"82904-medior-communicatieadviseur-cooperatie-draad","Medior communicatieadviseur",{"id":1032,"slug":1033,"title":1034,"is_member":6,"logo":1035,"logo_pad_to_box":1036,"address":1037,"zipcode":1038,"city":89,"province":89,"lat":1039,"lng":1040,"email":69,"email_suffices":1120,"site":1042,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1121,"sectors":1122,"show_questions_panel":40},[],[],[1123],{"id":73,"name":1046,"slug":1047},[1125],{"id":169,"name":253,"slug":254},[1127],{"id":1128,"name":1129,"slug":1130},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[1132,1133],{"id":199,"name":258,"slug":259},{"id":100,"name":1059,"slug":1060},[1135,1136],{"id":169,"name":267,"slug":268},{"id":73,"name":270,"slug":271},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_cooperatie-draad_WPxsF12.jpeg",[1139,1141,1143,1145,1147,1149,1150,1151,1153],{"name":123,"text":1140},"\u003Cp>Weet jij complexe plannen te vertalen naar communicatie die inwoners begrijpen én die hen in beweging brengt? Bij Draad werk je midden in de energietransitie en zorg je dat het perspectief van inwoners vanaf het begin onderdeel is van onze aanpak.\u003C\u002Fp>",{"name":397,"title":1070,"text":1142,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Coöperatie Draad is een professionele uitvoeringsorganisatie voor de energietransitie, geworteld in de coöperatieve energiebeweging in de provincie Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken voor en samen met bewonersinitiatieven, energiecoöperaties, overheden, maatschappelijke organisaties, bedrijven en kennisinstellingen. We brengen partijen bij elkaar en werken van idee naar uitvoering. Zo bouwen we aan een duurzaam, eerlijk en betaalbaar energiesysteem waarin lokale gemeenschappen steeds meer zelf kunnen handelen, beslissen en waarde lokaal kunnen organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Coöperatie Draad is ontstaan uit Grunneger Power en de Groninger Energiekoepel (GrEK). De koers is helder en de organisatie is volop in ontwikkeling. Daarom zoeken we collega's die hun vak verstaan, verantwoordelijkheid nemen, graag pionieren én realiseren.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":1073,"text":1144,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Energieprojecten slagen niet alleen omdat ze technisch of financieel goed in elkaar zitten. Uiteindelijk moeten inwoners begrijpen wat er gebeurt, vertrouwen hebben in het proces en zich ertoe kunnen verhouden. Dat geldt bijvoorbeeld voor nieuwe vormen van energiedelen, maar ook voor de overstap naar collectieve warmte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als medior communicatieadviseur zorg jij dat communicatie vanaf het begin onderdeel is van die opgaven. Je stapt dus niet pas in als er een flyer, bewonersbrief of bijeenkomst nodig is. Je helpt projecten eerst de juiste vragen te stellen: wie willen we bereiken? Wat speelt er bij deze inwoners? Welke vragen, belangen en zorgen zijn er? Wat willen verschillende samenwerkingspartners bereiken? En wat betekent dat voor onze aanpak en communicatie?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt verschillende boodschappen en belangen bij elkaar en werkt samen met gemeenten, energiecoöperaties en andere partners aan communicatie die niet alleen informeert, maar ook bijdraagt aan betrokkenheid, participatie en beweging. Vanuit je advies bepaal je welke communicatie-interventies nodig zijn en pak je een deel van de uitvoering zelf op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je adviseert daarnaast over de positie van Draad en onze coöperatieve achterban binnen projecten en samenwerkingen. Ook wanneer belangen uiteenlopen, kun je een heldere communicatie positie innemen en collega's en samenwerkingspartners daarin adviseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Coöperatie Draad is volop in ontwikkeling. Samen met onze andere communicatieadviseur bouw je daarom verder aan het communicatievak binnen de organisatie: van werkwijzen en kwaliteit binnen projecten tot onze positionering.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":1076,"text":1146,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Als medior communicatieadviseur houd je je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën voor energieprojecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het analyseren van doelgroepen, ophalen van signalen en knelpunten en de vertaalslag naar communicatie en concrete interventies;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het adviseren van interne projectteams en het schrijven van communicatieplannen\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verbinden van verschillende belangen en boodschappen in samenwerkingsprojecten, met het perspectief van inwoners als belangrijk vertrekpunt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het ontwikkelen en zelf uitvoeren van communicatiemiddelen, activiteiten en bewonerscommunicatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verder professionaliseren van communicatie, werkwijzen en positionering binnen Draad, in samenwerking met collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":281,"title":1079,"text":1148,"image":69,"video":69},"\u003Cp>We zoeken een ervaren communicatieadviseur die het vak zelfstandig beheerst en graag werkt aan maatschappelijke vraagstukken waarin niet alles vooraf vastligt. Je kunt strategisch adviseren, maar vindt het net zo vanzelfsprekend om een advies praktisch te maken en waar nodig zelf de uitvoering op te pakken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft nog geen expert te zijn in energiedelen, warmtenetten of het energiesysteem. Die inhoudelijke kennis is binnen Draad aanwezig. Wel moet je complexe nieuwe materie snel kunnen doorgronden, de juiste vragen kunnen stellen en inhoud kunnen vertalen naar communicatie die aansluit bij de leefwereld en behoeften van inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We denken dat je goed bij deze rol past als je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal vijf jaar ervaring hebt als communicatieadviseur en zelfstandig communicatieopgaven kunt dragen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vanuit doelgroep, communicatiedoel en context denkt en niet automatisch vanuit communicatiemiddelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>complexe inhoud snel doorgrondt en kunt vertalen naar heldere en toegankelijke communicatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring hebt met of aantoonbare affiniteit voor bewonerscommunicatie, participatie of doelgroepgericht werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verschillende en soms tegengestelde belangen herkent, kunt verbinden en daarin een stevige communicatiepositie durft in te nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>gemakkelijk schakelt tussen strategie, advies en uitvoering en graag samenwerkt met inhoudelijke professionals en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ervaring binnen de energietransitie of een energiecoöperatie is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker vinden we dat je communicatie niet ziet als het overtuigen van inwoners van een bestaand plan, maar als een manier om hun perspectief onderdeel te maken van de ontwikkeling en uitvoering ervan.\u003C\u002Fp>",{"name":410,"title":1082,"text":1083,"image":69,"video":69},{"name":410,"title":1085,"text":1086,"image":69,"video":69},{"name":285,"title":1088,"text":1152,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\u003Cli>een salaris tussen € 4.200,- en € 5.000,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een dienstverband van 32–36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>6 weken verlof per jaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenpremie van 12%, waarvan Draad twee derde betaalt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruimte voor professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>dagelijks een gezonde, biologische en vegetarische lunch op onze kosten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>elektrische deelauto's voor zakelijk gebruik, die je tegen een kleine vergoeding ook privé kunt gebruiken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>En minstens zo belangrijk: we bieden je een laagdrempelige werkomgeving waarin we bewust tijd voor elkaar maken. Want goed samenwerken begint voor ons met elkaar kennen en vertrouwen. Daarom komen we regelmatig bijeen tijdens maandelijkse teamsessies, onze jaarlijkse team-meerdaagse en informele momenten zoals de domibo.\u003C\u002Fp>",{"name":414,"title":1091,"text":1092,"image":69,"video":69},{"base_salary":1155,"max_salary":1156},4200,5000,[1158],{"id":1159,"slug":1160,"fullname":1100,"function":1101,"photo":69,"email":1102,"email2":1102,"phone":1103,"phone2":1103,"is_recruiter":40},82903,"robin-de-bruin",[],"2026-09-17T10:22:15+02:00","2026-09-17T10:24:55.154+02:00","2026-09-17T13:59:57.206+02:00","2026-09-17T13:59:56.818+02:00",152,{"id":1168,"slug":1169,"title":1170,"organisation":1171,"functions":1186,"workfields":1188,"educations":1190,"employments":1192,"header_image":1195,"text":69,"text_blocks":1196,"min_hours":288,"max_hours":125,"salary":1215,"recruiters":1218,"contacts":1226,"zipcode":1178,"province":89,"locality":89,"country":140,"lat":1238,"lng":1239,"language":143,"apply":1240,"go_live_at":1241,"expire_at":1242,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":147,"apply_method":148,"apply_deadline_display":1243,"first_published_at":1244,"last_published_at":1245,"updated_at":1246,"sent":40,"status":153,"locked":6,"view_count":1247,"application_count":4},82908,"82908-50191-20260917-9202-senior-jurist-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Senior Jurist",{"id":1172,"slug":1173,"title":1174,"is_member":6,"logo":1175,"logo_pad_to_box":1176,"address":1177,"zipcode":1178,"city":89,"province":89,"lat":1179,"lng":1180,"email":1181,"email_suffices":1182,"site":1183,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1184,"sectors":1185,"show_questions_panel":40},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[],[1187],{"id":169,"name":253,"slug":254},[1189],{"id":544,"name":837,"slug":838},[1191],{"id":261,"name":262,"slug":263},[1193,1194],{"id":33,"name":114,"slug":115},{"id":73,"name":270,"slug":271},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[1197,1200,1203,1206,1209,1212],{"name":277,"title":1198,"text":1199,"image":69,"video":69},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een ervaren jurist die wil opereren op het snijvlak van bestuursrecht, aansprakelijkheidsrecht, beleid en maatschappelijke realiteit? Wil jij bijdragen aan rechtvaardige oplossingen voor Groningers en meebouwen aan een nieuw rechtsgebied? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>Als Senior Jurist bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) werk je aan juridisch complexe vraagstukken die direct impact hebben op inwoners van Groningen. Wij behandelen schadeverzoeken die voortkomen uit bodembeweging door gaswinning en zorgen voor oplossingen die juridisch kloppen én recht doen aan de mensen die het betreft. Als zelfstandig bestuursorgaan opereren we onafhankelijk. Dat betekent dat onze juridische analyses en beleidsvoorstellen stevig, zorgvuldig en toekomstbestendig moeten zijn. In deze context speel jij een sleutelrol.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoogwaardig juridisch werk met maatschappelijke impact\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Dit is geen uitvoerende rol, maar een positie waarin jouw ervaring en gezag richtinggevend zijn. Je bent de inhoudelijke trekker binnen ons team Bestuurlijk en Juridisch Advies (BJA). Samen met collega’s uit verschillende disciplines geef je vorm aan de juridisch-beleidsmatig kaders voor de behandeling van schadeverzoeken. Je ontwikkelt en verfijnt deze kaders, adviseert over complexe juridische vraagstukken, begeleidt minder ervaren juristen en werkt aan beleidsvoorstellen voor directie en bestuur. Geen dag is hetzelfde: van projectoverleggen over beleidsaanpassingen tot diepgaande juridische analyses en samenwerking met bouwkundigen, beleidsmakers en andere experts.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Inhoudelijk trekkerschap binnen het team Bestuurlijk en Juridisch Advies (BJA).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ontwikkelen en verfijnen van juridische kaders voor de behandeling van schadeverzoeken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Adviseren over complexe juridische vraagstukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Begeleiden en coachen van minder ervaren juristen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opstellen van beleidsvoorstellen voor directie en bestuur.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken met interne en externe experts zoals bouwkundigen en beleidsmakers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een uitdagende functie waarin je écht impact maakt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een team van gedreven collega’s die samen gaan voor topkwaliteit.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De kans om te werken aan juridische vraagstukken die uniek zijn in Nederland.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werken in een omgeving waar recht, techniek, beleid en maatschappelijke belangen samenkomen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mogelijkheden voor incompany-trainingen, cursussen en begeleiding op maat.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Waarom werken als jurist bij het IMG?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij het IMG werk je aan juridische vraagstukken die er écht toe doen. Je draagt bij aan het herstel van vertrouwen in Groningen en krijgt tegelijkertijd de kans om jezelf te ontwikkelen. Ons werkveld is continu in beweging, wat vraagt om creatieve en juridisch houdbare oplossingen.\u003Cbr\u002F>We geloven in samenwerking en kwaliteit. Elk juridisch product wordt door een collega meelezer gecontroleerd, zodat we samen het beste resultaat leveren.\u003Cbr\u002F>Ronald Diekema, teamleider BJA, over het werken bij IMG\u003Cbr\u002F>“Bij ons werk je aan juridische vraagstukken die uniek zijn in Nederland. We pionieren op een nieuw rechtsgebied en combineren hard werken met humor en een sterke teamspirit. Het is uitdagend werk, vergelijkbaar met de grote overheidsorganisaties in de Randstad, maar dan met de maatschappelijke betrokkenheid die zo kenmerkend is voor Groningen. Meer weten? Neem gerust contact met me op! Stuur me een bericht via LinkedIn of bel me op 06-46058664.”\u003Cbr\u002F>Donderdag is onze vaste kantoordag, zodat je directe collega’s geregeld ziet. De andere kantoordag vul je flexibel. Bijvoorbeeld op een dag waar je overleggen met andere collega’s hebt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":281,"title":1201,"text":1202,"image":69,"video":69},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We zoeken een senior jurist die analytisch sterk is, creatief denkt en graag samenwerkt. Je hebt oog voor detail zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen en weet anderen te inspireren en mee te nemen.\u003Cbr\u002F>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Minimaal 6 jaar ervaring in een juridische functie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met complexe dossiers en projecten met grote maatschappelijke belangen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis van bestuursrecht en schadevergoedingsrecht (of de bereidheid om je hierin te verdiepen).\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>\u003Cstrong>Klaar voor deze uitdaging?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Zie jij jezelf al werken in deze rol? Wil je bijdragen aan een rechtvaardige afhandeling van mijnbouwschade en tegelijkertijd jezelf uitdagen op juridisch vlak? Solliciteer dan nu! We kijken uit naar jouw reactie.\u003C\u002Fp> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":285,"title":1204,"text":1205,"image":69,"video":69},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":410,"title":1207,"text":1208,"image":69,"video":69},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":410,"title":1210,"text":1211,"image":69,"video":69},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":397,"title":1213,"text":1214,"image":69,"video":69},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de afdeling Strategie en Beleid (S&B) wordt de strategie van het IMG vormgegeven en beleid ontwikkeld dat aansluit bij de behoeften van de aanvragers én bij de veranderende politieke en maatschappelijke context. Vanuit de afdeling worden het bestuur, de directie en het MT van het IMG gevraagd en ongevraagd voorzien van advies. S&B verbindt strategische opgaven met operationele processen, deelt kennis en borgt de samenwerking tussen afdelingen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1216,"max_salary":1217},4818.39,7094.18,[1219],{"id":1220,"slug":1221,"fullname":1222,"function":1223,"photo":1224,"email2":1181,"phone2":1225,"is_recruiter":40},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","-","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[1227,1232],{"id":1228,"slug":1229,"fullname":1230,"function":1223,"photo":69,"email2":1231,"phone2":1225,"is_recruiter":6},82289,"ahmet-paker","Ahmet Paker","ahmet.paker@schadedoormijnbouw.nl",{"id":1233,"slug":1234,"fullname":1235,"function":1223,"photo":69,"email2":1236,"phone2":1237,"is_recruiter":6},71605,"ronald-diekema","Ronald Diekema","ronald.diekema@schadedoormijnbouw.nl","0646058664",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80528&company=WenS&username=","2026-09-17T00:00:00+02:00","2027-01-06T23:59:00+01:00","6 januari 2027","2026-09-17T11:17:00.146+02:00","2026-09-17T13:20:54.545+02:00","2026-09-17T13:20:54.201+02:00",62,{"id":1249,"slug":1250,"title":1251,"organisation":1252,"functions":1256,"workfields":1258,"educations":1260,"employments":1263,"header_image":120,"text":69,"text_blocks":1267,"min_hours":288,"max_hours":288,"salary":1270,"recruiters":1273,"contacts":1282,"zipcode":139,"province":89,"locality":89,"country":140,"lat":141,"lng":142,"language":143,"apply":1283,"go_live_at":1284,"expire_at":1285,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":147,"apply_method":148,"apply_deadline_display":1286,"first_published_at":1287,"last_published_at":1287,"updated_at":1288,"external_id":1289,"sent":40,"status":153,"locked":6,"view_count":1290,"application_count":117},82881,"82881-hr-adviseur-leren-ontwikkelen-32-uren-gemeente-groningen","HR Adviseur Leren & Ontwikkelen (32 uren)",{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":87,"address":88,"zipcode":69,"city":89,"province":69,"lat":90,"lng":91,"email":92,"email_suffices":1253,"site":95,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1254,"sectors":1255,"show_questions_panel":40},[94],[],[],[1257],{"id":169,"name":253,"slug":254},[1259],{"id":661,"name":896,"slug":897},[1261,1262],{"id":199,"name":258,"slug":259},{"id":261,"name":262,"slug":263},[1264,1265,1266],{"id":169,"name":267,"slug":268},{"id":73,"name":270,"slug":271},{"id":117,"name":118,"slug":119},[1268],{"name":123,"text":1269},"Ontwikkeling stopt nooit. Niet voor onze medewerkers en zeker niet voor onze organisatie. Daarom zoeken wij een HR Adviseur Leren & Ontwikkelen die met visie, enthousiasme en daadkracht een leven lang leren stimuleert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In de rol van HR Adviseur Leren & Ontwikkelen ben jij een belangrijke gesprekspartner in de organisatie voor (complexe) vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen. Je ontwerpt en vernieuwt (digitale) leertrajecten die bijdragen aan de ontwikkeling van zowel onze medewerkers als de organisatie.\u003Cbr\u002F>Daarnaast speel je, met andere HR collega’s, een belangrijke rol bij de opzet, voorbereiding, uitvoering en voortdurende ontwikkeling van organisatie brede thema’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent scherp op het verbinden van leren en ontwikkelen aan de strategische doelen van de organisatie en weet deze te vertalen naar passende leer- en ontwikkelinterventies. Jouw focus ligt op het vernieuwen en ontwikkelen van leertrajecten die bijdragen aan de ambities van de organisatie. Je bent in staat om een ontwikkelvraagstuk te analyseren, daar een passende leerinterventie voor te ontwerpen (of in te kopen), te organiseren en de effecten hiervan te meten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het Shared Service Center\u002FDirectie HRM Financiën & Inkoop vervult de afdeling HR een adviserende, faciliterende en ondersteunende rol op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De afdeling is opgebouwd uit drie teams: HR Strategie & Ontwikkeling, HR Advies en HR Services.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als HR Adviseur Leren & Ontwikkelen maak je deel uit van het team HR Strategie & Ontwikkeling. Dit team is onder andere verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een eigentijds HR-beleid en een actuele strategische HR-agenda, gericht op het bevorderen van een moderne en duurzame gemeentelijke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Leren & Ontwikkelen bestaat uit 5 adviseurs en een ondersteuner. Omdat één van onze adviseurs binnenkort met pensioen gaat, zijn we op zoek naar een nieuwe adviseur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige adviseur die gevraagd en ongevraagd advies geeft, aan zowel directe collega's als aan collega's van andere directies. Dit advies kan variëren van het ontwikkelen van organisatie brede leer- en ontwikkeltrajecten, denk hierbij bijvoorbeeld aan leiderschap, digitale transformatie en duurzame inzetbaarheid, tot het begeleiden van kennisdragers bij de ontwikkeling van directie specifieke (online) trainingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hebt een afgeronde hbo\u002Fwo -opleiding in de richting van onderwijskunde, opleidingskunde, organisatiepsychologie of bedrijfskunde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt aantoonbare werkervaring in een adviesrol;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt aantoonbare werkervaring met het werken en beheren van een LMS.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Adviseur IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Carlijn Jalink – senior HR Adviseur Opleidingen, telefoonnummer 06-2744 1046.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 23 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 29 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern opengesteld waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2b6ac865-b17c-4745-9923-175753f976ce\"\u002F>",{"base_salary":1271,"max_salary":1272},3824,5624,[1274],{"id":1275,"slug":1276,"fullname":1277,"function":1278,"photo":1279,"email2":1280,"phone2":1281,"is_recruiter":40},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2b6ac865-b17c-4745-9923-175753f976ce","2026-09-16T15:10:13+02:00","2026-09-23T23:59:00+02:00","23 september 2026","2026-09-16T15:10:16.662+02:00","2026-09-16T15:10:16.155+02:00","388083",413,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1292},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]