[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":188,"vacancy-82930-klachtenfunctionaris-gemeente-stadskanaal":227,"vacancy-skills-82930":248,"i-nl:breadcrumb-separator":250,"i-nl:vacancy-location":253,"i-nl:vacancy-employment":255,"i-nl:vacancy-salary":257,"i-nl:vacancy-hours":259,"i-nl:vacancy-education":261,"i-nl:vacancy-calendar":263,"i-nl:vacancy-deadline":265,"i-heroicons:envelope":267,"i-heroicons:share":269,"i-heroicons:chevron-left":271,"i-heroicons:heart":273,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":275,"recently-viewed-vacancies-":277,"i-heroicons:currency-euro":660,"i-heroicons:clock":662,"i-heroicons:map-pin":664,"related-vacancies-all-9-4":666,"i-heroicons:arrow-right":1173},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,23,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":104,"tribe_crm_id":105,"updated_at":106,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":107,"next_session_label":108,"registration_status":96,"is_event":6,"selectable_sessions":109,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":70,"duration_units":71,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":72,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":73,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":80,"registration_status":96,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],12,"maanden",6,{"title":74,"text":75,"price":76,"price_with_discount":78},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":77},"2995,00",{"price":79},"2695,00",{"trainers":81},[82],{"id":83,"slug":84,"fullname":85,"photo":86,"subject":87,"text":88,"linkedin":89,"certifications":42,"trainer_type":90,"email":94,"website":95},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[91,92,93],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-18T09:07:06.180136+02:00","18-09-2026",[110],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98},{"current_page":33,"total_items":112,"items":113},781,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":118,"functions":146,"workfields":151,"educations":156,"employments":160,"header_image":164,"text":42,"text_blocks":165,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":169,"recruiters":172,"contacts":173,"address":174,"zipcode":175,"province":127,"locality":126,"country":176,"lat":128,"lng":129,"language":45,"apply":177,"go_live_at":178,"expire_at":179,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":182,"first_published_at":183,"last_published_at":184,"updated_at":185,"external_id":186,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":187,"application_count":4},82930,"82930-klachtenfunctionaris-gemeente-stadskanaal","Klachtenfunctionaris",{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":124,"address":125,"zipcode":42,"city":126,"province":127,"lat":128,"lng":129,"email":130,"email_suffices":131,"site":133,"social_media":134,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":140,"sectors":141,"show_questions_panel":68},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal","Groningen",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[132],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",{"linkedin_url":135,"instagram_url":136,"tiktok_url":137,"facebook_url":138,"spotify_url":137,"youtube_url":139},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fgemeente-stadskanaal\u002Fhome\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fgemeentestadskanaal",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fgemstadskanaal","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@GemeenteStadskanaal0599",[],[142],{"id":143,"name":144,"slug":145},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[147],{"id":148,"name":149,"slug":150},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[152],{"id":153,"name":154,"slug":155},9,"Juridisch","juridisch",[157],{"id":83,"name":158,"slug":159},"HBO","hbo",[161],{"id":148,"name":162,"slug":163},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[166],{"name":167,"text":168},"introduction","Soms loopt een inwoner vast. Er wordt niet teruggebeld over een vergunning, een melding over de slechte staat van een fietspad wordt niet snel genoeg opgepakt of iemand voelt zich niet goed geholpen door de gemeente. Achter zo’n klacht zit vaak meer dan alleen onvrede. Er is behoefte aan duidelijkheid, aandacht en iemand die helpt om weer verder te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daar kom jij in beeld. Wij zijn op zoek naar een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Klachtenfunctionaris\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>(24 uur \u002F 0,6 fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002Fc6a03f64-6386-45f8-b14d-48ab58833ef0\u002F93073720-3a54-410d-91e3-a8df51f92b99\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als klachtenfunctionaris ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers die vastlopen in het contact met de gemeente. Jij luistert, vraagt door en brengt snel in beeld wat er speelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De onderwerpen zijn heel verschillend. De ene inwoner wacht op een reactie over een vergunning, een ander hoort pas laat dat er werkzaamheden in de straat zijn, krijgt onvolledige informatie van de gemeente of voelt zich niet goed geholpen. Je beweegt daardoor door de hele organisatie en werkt met veel verschillende teams en vakgebieden. Je hoeft niet overal specialist in te zijn, maar weet wel snel de juiste vragen te stellen en de juiste collega’s te betrekken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bepaalt welke route passend is, probeert klachten waar mogelijk informeel op te lossen en organiseert gesprekken als dat helpt. Ook collega’s kunnen bij jou aankloppen als een contact met een inwoner dreigt vast te lopen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bewaak je het klachtenproces, adviseer je over de aanpak en signaleer je wat de organisatie van klachten kan leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw taken:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je neemt snel persoonlijk contact op met inwoners die een klacht indienen of vastlopen in het contact met de gemeente;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je luistert actief, stelt goede vragen en achterhaalt wat voor iemand echt belangrijk is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beoordeelt wat er speelt en welke route het beste past;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je voert lastige en emotionele gesprekken op een rustige en duidelijke manier;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je brengt inwoners en collega’s met elkaar in gesprek wanneer dat nodig is en zorgt voor een heldere en zorgvuldige verslaglegging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je adviseert collega’s en leidinggevenden over de aanpak van gevoelige of complexe klachten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je ondersteunt de formele klachtenafhandeling volgens hoofdstuk 9 van de Awb en bewaakt de voortgang, termijnen en zorgvuldigheid van het proces;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je signaleert patronen in klachten en vertaalt deze naar concrete verbeterkansen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je stelt periodiek een klachtenoverzicht op;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je stimuleert collega’s om te blijven kijken naar wat beter, duidelijker of menselijker kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig naar mensen en naar hoe een gemeentelijke organisatie werkt. Je luistert goed, komt snel tot de kern en blijft rustig als gesprekken lastig of emotioneel worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent een generalist die makkelijk schakelt tussen verschillende onderwerpen. Je hoeft niet alles zelf te weten, maar weet wel hoe je informatie vindt, verbanden legt en de juiste mensen bij elkaar brengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je neemt initiatief, ziet mogelijkheden en helpt situaties vooruit. Daarbij blijf je neutraal en houd je oog voor zowel de inwoner als de organisatie. Je vindt het leuk om van klachten te leren en samen met collega’s de dienstverlening steeds verder te verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong> \u003Cbr\u002F> Je neemt mee: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de Awb, of de motivatie om deze kennis snel op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>interesse in juridische kaders én in de ruimte die daarbinnen bestaat;\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke luister- en gespreksvaardigheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om neutraal en onafhankelijk naar situaties te kijken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>gevoel voor structuur en zorgvuldige verslaglegging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om snel de kern te zien en de juiste mensen aan elkaar te verbinden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>nieuwsgierigheid en zin om samen met collega’s de dienstverlening steeds verder te verbeteren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een inhoudelijk uitdagende functie met maatschappelijke impact, ruimte voor ontwikkeling en een betrokken organisatie waarin samenwerking centraal staat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het salaris bedraagt minimaal € 3.568. en maximaal € 5.096 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het betreft een nieuwe functie die indicatief is ingeschaald op functieschaal 9. De formele waardering moet nog worden vastgesteld.\u003Cbr\u002F>We kennen een systeem van toekenning van uitloopperiodieken waardoor je salaris bij goed functioneren kan doorgroeien naar € 5.373. De genoemde bedragen zijn de salarisbedragen die vanaf 1 juli 2026 gelden volgens de cao gemeenten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontvangt daarnaast een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, hebt mogelijkheden voor opleidingen en trainingen en kunt hybride werken met een thuiswerkvergoeding.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie en sollicitatie \u003Cbr\u002F> Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met de betreffende teamleider Harry Scholte. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Geert Raveling, HR-adviseur. Beiden zijn te bereiken via het nummer 0599-631631\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag uiterlijk 27 september 2026 jouw motivatie en cv. De gesprekken zijn in de week van 28 september.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002Fc6a03f64-6386-45f8-b14d-48ab58833ef0\u002F5acd023e-5d0a-4bd9-b48d-ad6f47da3de7\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8ce172b2-27ea-4f4b-812e-00ac6c993a6e\"\u002F>",{"base_salary":170,"max_salary":171},3568,5373,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ","NL","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8ce172b2-27ea-4f4b-812e-00ac6c993a6e","2026-09-18T07:00:26+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","index, follow","url","27 september 2026","2026-09-18T07:00:31.251+02:00","2026-09-18T08:36:12.686+02:00","2026-09-18T08:36:12.201+02:00","c6a03f64-6386-45f8-b14d-48ab58833ef0",21,{"current_page":33,"total_items":189,"items":190},124,[191],{"id":192,"slug":193,"title":194,"is_member":68,"membership_type":195,"text":196,"logo":197,"logo_pad_to_box":198,"header_images":199,"address":201,"zipcode":202,"city":203,"province":204,"email":205,"email_suffices":206,"site":208,"coc_number":209,"vat_number":210,"accreditation":211,"sectors":212,"recruiters":217,"contacts":224,"counts":225,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":226,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[200],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[207],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[213],{"id":214,"name":215,"slug":216},8,"ICT & Media","ict-media",[218],{"id":219,"slug":220,"fullname":221,"function":222,"photo":42,"email2":205,"phone2":223,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},3,{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":228,"functions":234,"workfields":236,"educations":238,"employments":240,"header_image":164,"text":42,"text_blocks":242,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":244,"recruiters":245,"contacts":246,"address":174,"zipcode":175,"province":127,"locality":126,"country":176,"lat":128,"lng":129,"language":45,"apply":177,"go_live_at":178,"expire_at":179,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":182,"first_published_at":183,"last_published_at":184,"updated_at":185,"external_id":186,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":247,"application_count":4},{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":124,"address":125,"zipcode":42,"city":126,"province":127,"lat":128,"lng":129,"email":130,"email_suffices":229,"site":133,"social_media":230,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":231,"sectors":232,"show_questions_panel":68},[132],{"linkedin_url":135,"instagram_url":136,"tiktok_url":137,"facebook_url":138,"spotify_url":137,"youtube_url":139},[],[233],{"id":143,"name":144,"slug":145},[235],{"id":148,"name":149,"slug":150},[237],{"id":153,"name":154,"slug":155},[239],{"id":83,"name":158,"slug":159},[241],{"id":148,"name":162,"slug":163},[243],{"name":167,"text":168},{"base_salary":170,"max_salary":171},[],[],20,{"vacancy_id":115,"skills":249},[],{"left":4,"top":4,"width":251,"height":251,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":252},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":254},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":256},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":258},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":260},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":262},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":264},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":266},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":268},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":270},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":272},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":274},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":276},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":112,"items":278},[279,299,385,455,514,553,610],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":280,"functions":286,"workfields":288,"educations":290,"employments":292,"header_image":164,"text":42,"text_blocks":294,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":296,"recruiters":297,"contacts":298,"address":174,"zipcode":175,"province":127,"locality":126,"country":176,"lat":128,"lng":129,"language":45,"apply":177,"go_live_at":178,"expire_at":179,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":182,"first_published_at":183,"last_published_at":184,"updated_at":185,"external_id":186,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":187,"application_count":4},{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":124,"address":125,"zipcode":42,"city":126,"province":127,"lat":128,"lng":129,"email":130,"email_suffices":281,"site":133,"social_media":282,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":283,"sectors":284,"show_questions_panel":68},[132],{"linkedin_url":135,"instagram_url":136,"tiktok_url":137,"facebook_url":138,"spotify_url":137,"youtube_url":139},[],[285],{"id":143,"name":144,"slug":145},[287],{"id":148,"name":149,"slug":150},[289],{"id":153,"name":154,"slug":155},[291],{"id":83,"name":158,"slug":159},[293],{"id":148,"name":162,"slug":163},[295],{"name":167,"text":168},{"base_salary":170,"max_salary":171},[],[],{"id":300,"slug":301,"title":302,"organisation":303,"functions":312,"workfields":316,"educations":320,"employments":325,"header_image":330,"text":42,"text_blocks":331,"min_hours":355,"max_hours":356,"salary":357,"recruiters":360,"contacts":361,"zipcode":373,"province":374,"locality":375,"country":176,"lat":376,"lng":377,"language":45,"apply":378,"go_live_at":379,"expire_at":380,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":381,"first_published_at":382,"last_published_at":382,"updated_at":383,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":384,"application_count":4},82929,"82929-01130-20260917-6819-fiscalist-formeel-recht-leeuwarden-rijksoverheid","Fiscalist formeel recht Leeuwarden",{"id":304,"slug":305,"title":306,"is_member":6,"logo":307,"logo_pad_to_box":308,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":309,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":310,"sectors":311,"show_questions_panel":68},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[313],{"id":72,"name":314,"slug":315},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[317],{"id":148,"name":318,"slug":319},"Fiscaal","fiscaal",[321],{"id":322,"name":323,"slug":324},7,"WO","wo",[326,329],{"id":33,"name":327,"slug":328},"Fulltime","fulltime",{"id":148,"name":162,"slug":163},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[332,336,340,344,348,351],{"name":333,"title":334,"text":335,"image":42,"video":42},"description","Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde als fiscalist formeel recht bij Midden- en Klein Bedrijf (MKB) kantoor (plaatsnaam). Je krijgt een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid. In deze functie behandel je dossiers, adviseer je over casuïstiek, houd je presentaties en help je collega’s om verder te groeien. Zo draag je iedere dag bij aan een eerlijke en zorgvuldige belastingpraktijk voor burgers en bedrijven. Kom jij ons team in (plaatsnaam) versterken?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit doe je bij de Belastingdienst\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als fiscalist formeel recht draag je bij aan de behandeling van complexe dossiers en bezwaarschriften. In deze functie bied je ondersteuning bij formeelrechtelijke zaken en voer je zelfstandig beroepsprocedures uit. Ook geef je duidelijk advies over formeel recht in casussen, bezwaren en beroepen. Dit doe je zowel binnen jouw eigen team en aandachtsgebied als daarbuiten. Daarnaast krijg je de kans om (nieuwe) medewerkers te begeleiden, waarbij je er zichtbaar plezier in hebt om kennis over te dragen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Verder help je collega’ s en leidinggevenden bij het vinden van ruimte of begrenzing bij het toepassen van ‘de menselijke maat’ in het werk. Ook heb je affiniteit met handhavingsregie en kun je handhavingstekorten signaleren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een bijzondere baan, omdat...\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>je intensief contact hebt met collega’s en bijdraagt aan de kwaliteit van hun werk;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>je de ruimte krijgt om knelpunten te signaleren en verbetervoorstellen aan te dragen, waarmee je een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van onze organisatie; \\\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>je aan de slag gaat in een gemotiveerd team waar regelmatig open en transparant kennis met elkaar wordt gedeeld en wordt gespard over casuïstiek;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>je actief je kennis deelt door het geven van presentaties en het deelnemen aan vaktechnische overleggen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>jij je steentje bijdraagt aan een belangrijk doel van de Belastingdienst: de bevordering van de compliance van burgers en bedrijven. Transparantie, menselijke maat, samenwerking en werken vanuit vertrouwen staan hierin centraal.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Dit zegt een collega over jouw werkomgeving\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>“Ik ben de hele dag aan het puzzelen, waarbij ik samen met mijn collega's op zoek ga naar haalbare en rechtvaardige oplossingen voor complexe vaktechnische problematiek\u003C\u002Fem>.” Sanne, fiscalist formeel recht\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":337,"title":338,"text":339,"image":42,"video":42},"requirements","Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wanneer past deze baan bij je?\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt wo-master werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt actuele kennis van en ervaring met formeel recht.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt bij voorkeur kennis van of affiniteit met procederen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Jouw competenties\u003C\u002Fp> \n\u003Cul>\n \u003Cli>klantgerichtheid\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>moed\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>overtuigingskracht\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>samenwerken\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":341,"title":342,"text":343,"image":42,"video":42},"conditions","Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":345,"title":346,"text":347,"image":42,"video":42},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":345,"title":349,"text":350,"image":42,"video":42},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Selectieprocedure:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.\u003Cbr\u002F>Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een (online) voorselectietest en\u002Fof een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":352,"title":353,"text":354,"image":42,"video":42},"organisation_about","Belastingdienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https:\u002F\u002Fover-ons.belastingdienst.nl\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Midden- en Kleinbedrijf\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.\u003Cbr\u002F>Lees meer over de directie MKB op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fmidden-en-kleinbedrijf-mkb\">https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fmidden-en-kleinbedrijf-mkb\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":358,"max_salary":359},4132.76,7956.89,[],[362,368],{"id":363,"slug":364,"fullname":365,"function":366,"photo":42,"phone2":367,"is_recruiter":6},69957,"linda-dijkema-adviseur-werving-en-selectie-2","Linda Dijkema, Adviseur werving en selectie","-","0611379966",{"id":369,"slug":370,"fullname":371,"function":366,"photo":42,"phone2":372,"is_recruiter":6},71285,"wiebren-bouma-teamleider-mkb","Wiebren Bouma, Teamleider MKB","0652485328","8913HC","Fryslân","Leeuwarden",53.19969229,5.77753451,"https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fwvnl\u002F?VacatureID=11923","2026-09-18T00:00:00+02:00","2026-10-05T23:59:00+02:00","5 oktober 2026","2026-09-18T01:16:22.280+02:00","2026-09-18T01:16:21.807+02:00",10,{"id":386,"slug":387,"title":388,"organisation":389,"functions":404,"workfields":406,"educations":408,"employments":410,"header_image":413,"text":42,"text_blocks":414,"min_hours":355,"max_hours":356,"salary":428,"recruiters":430,"contacts":437,"zipcode":396,"province":127,"locality":127,"country":176,"lat":448,"lng":449,"language":45,"apply":450,"go_live_at":379,"expire_at":451,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":452,"first_published_at":453,"last_published_at":453,"updated_at":454,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":355,"application_count":4},82928,"82928-50191-20260917-8786-senior-dossierbeoordelaar-team-op-maat-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Senior Dossierbeoordelaar Team op Maat",{"id":390,"slug":391,"title":392,"is_member":6,"logo":393,"logo_pad_to_box":394,"address":395,"zipcode":396,"city":127,"province":127,"lat":397,"lng":398,"email":399,"email_suffices":400,"site":401,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":402,"sectors":403,"show_questions_panel":68},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[],[405],{"id":148,"name":149,"slug":150},[407],{"id":153,"name":154,"slug":155},[409],{"id":322,"name":323,"slug":324},[411,412],{"id":33,"name":327,"slug":328},{"id":148,"name":162,"slug":163},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[415,417,419,421,423,425],{"name":333,"title":334,"text":416,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een jurist die complexe dossiers kan analyseren, vastgelopen situaties vlot kan trekken en creatieve oplossingen binnen én waar nodig buiten de wettelijke kaders weet te vinden? Wil jij met jouw juridische kennis, regie en persoonlijke aanpak bewoners met mijnbouwschade perspectief bieden? Lees dan verder!\u003Cbr\u002F>Als Senior Dossierbehandelaar Team op Maat (TOM) bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) ben jij de regisseur in complexe dossiers die maatwerk vragen in het proces of op de inhoud. Vaak is sprake van een opeenstapeling van omstandigheden, zoals psychische of financiële problematiek, bijzondere objecten of situaties, meerdere lopende dossiers of een andere situatie die om een totaaloplossing vraagt. Je zoekt de oplossing eerst binnen de wettelijke kaders van het IMG, maar kunt ook buiten het wettelijke kader kijken als de situatie daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>Je start ieder dossier met een analyse van de historie van het adres, het probleem en mogelijke oplossingsrichtingen. Hiervoor gebruik je jouw kennis van de IMG-regelingen en je netwerk binnen en buiten de organisatie. Na de eerste analyse bespreek je met de coördinator of een dossier bij Team op Maat thuishoort. Is dat het geval, dan voer je de regie over de verdere behandeling. Je onderhoudt waar nodig intensief contact met de bewoner, bijvoorbeeld tijdens een huisbezoek of telefonisch. Ook werk je samen met externe partijen, zoals de gemeente of de Nationaal Coördinator Groningen (NCG). Naast je regisseursrol ben je adviseur. Je adviseert over de verdere afhandeling van complexe dossiers en kunt hiervoor een notitie voor het bestuur of de directie opstellen. Ook stel je waar nodig zelf een vaststellingsovereenkomst op.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je analyseert complexe en vastgelopen dossiers en brengt de historie van het adres, het probleem en mogelijke oplossingsrichtingen in beeld.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je voert de regie over de behandeling van dossiers die bij Team op Maat worden opgepakt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beoordeelt samen met de coördinator of een dossier bij Team op Maat thuishoort of elders binnen het IMG moet worden afgehandeld.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je gebruikt jouw kennis van de IMG-regelingen om oplossingsrichtingen binnen de wettelijke kaders te vinden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je denkt waar nodig buiten de bestaande kaders en komt met creatieve, passende oplossingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je benut je netwerk binnen en buiten het IMG om een dossier verder te brengen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je onderhoudt indien nodig contact met bewoners, onder meer telefonisch en tijdens huisbezoeken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt waar nodig samen met externe partijen, zoals gemeenten en de Nationaal Coördinator Groningen (NCG).\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je adviseert over de verdere afhandeling van complexe dossiers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je stelt waar nodig een adviesnotitie op voor het bestuur of de directie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je stelt waar nodig zelf een vaststellingsovereenkomst op.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je draagt bij aan het delen van kennis en ervaringen binnen het team door mee te doen aan het wekelijkse inloopspreekuur en de 'lessons learned'.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":337,"title":338,"text":418,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een juridisch sterke en maatschappelijk betrokken professional die zich vastbijt in complexe casussen. Je combineert analytisch vermogen met communicatieve vaardigheden, werkt voortvarend en doelgericht en weet ook in lastige situaties tot creatieve oplossingen te komen.\u003Cbr\u002F>Je hebt:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht en minimaal vijf jaar werkervaring.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kennis of aantoonbare interesse in het bestuurs(proces)recht, private schadevergoedingsrecht of personen- en familierecht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring met moeilijke gesprekken, bijvoorbeeld vanuit de advocatuur, een gemeente, mediation of klachtenafhandeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare ervaring met het snel verwerken en analyseren van complexe informatie en het onderscheiden van hoofd- en bijzaken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe casussen en het ontwikkelen van passende of creatieve oplossingen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring waaruit blijkt dat je nieuwe materie snel eigen maakt, een netwerk opbouwt en oog houdt voor de menselijke kant van een vraagstuk.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>Mocht je geen rechtenstudie hebben gedaan, maar wel relevante kennis en ervaring hebben dat aansluit bij deze functie, dan nodigen wij je ook graag uit om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie waarin je werkt aan dossiers die zijn vastgelopen en waarin een standaardaanpak niet volstaat.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om bewoners met mijnbouwschade daadwerkelijk perspectief te bieden door te zoeken naar een passende oplossing.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een veelzijdige combinatie van juridische advisering, dossierregie, bewonerscontact en samenwerking met interne en externe partijen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De ruimte om juridisch 'om te denken' en creatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe situaties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om je juridische én communicatieve vaardigheden verder uit te dagen, onder meer door het voeren van lastige gesprekken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een team waarin je vanaf je start wordt ingewerkt door een ervaren collega, werkt met buddy's en laagdrempelig kunt sparren over dossiers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een team met een vrolijke en gemoedelijke sfeer, waarin ruimte is voor eigen inbreng en waarin collega's wekelijks ervaringen en 'lessons learned' delen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Alvast voor in jouw agenda\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Op 1 oktober vindt de CV en briefselectie plaats, we informeren je zo snel mogelijk over de uitslag.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 6 en 8 oktober vinden de eerste gesprekken plaats.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Opvolgend kan een klikgesprek met een collega\u002Fcollega's uit het team volgen, de datum hoor je t.z.t.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op 15 oktober vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":341,"title":342,"text":420,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":345,"title":346,"text":422,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":345,"title":349,"text":424,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":352,"title":426,"text":427,"image":42,"video":42},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De afdeling Schadevergoeding neemt besluiten op verzoeken om schadevergoeding voor fysieke schade aan gebouwen, voor schade vanwege waardedaling van huizen en om immateriële schade. De afdeling telt ongeveer 250 medewerkers en is verdeeld over vijf teams: Fysieke Schade Regulier, Fysieke Schade Complex, Bezwaar en Waardedaling & Immaterieel.\u003Cbr\u002F>De teams Fysieke Schade Regulier en Complex zijn verantwoordelijk voor de schadeafhandeling van fysieke schade aan gebouwen die toe te rekenen valt aan de mijnbouwactiviteiten. Onderdeel van die werkzaamheden vormt het beoordelen van zienswijzen op de conceptrapporten, en interactie met de aanvrager gedurende het gehele aanvraagproces.\u003Cbr\u002F>Het team Bezwaar behandelt bezwaarschriften die zijn ingediend tegen besluiten op aanvragen voor vergoeding van fysieke schade. Wanneer een aanvrager zich toch niet kan vinden in een besluit, dan staat het team Bezwaar klaar om er nog eens goed naar te kijken en zo nodig een extra advies te vragen aan de deskundige.\u003Cbr\u002F>Voor het vergoeden van schade die is ontstaan door de waardedaling van huizen in het aardbevingsgebied en voor het vergoeden van immateriële schade, heeft het IMG beleid ontwikkeld om de schades rechtvaardig, ruimhartig en op tijd af te handelen. Het team Waardedaling & Immaterieel neemt deze besluiten.\u003Cbr\u002F>Ongeacht in welk team je werkt, heeft de afdeling Schadevergoeding een prettige cultuur waarin iedereen elkaar wil helpen. Er is veel ruimte voor initiatieven om de kwaliteit verder te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":358,"max_salary":429},6275.94,[431],{"id":432,"slug":433,"fullname":434,"function":366,"photo":435,"email2":399,"phone2":436,"is_recruiter":68},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[438,443],{"id":439,"slug":440,"fullname":441,"function":366,"photo":42,"email2":442,"phone2":436,"is_recruiter":6},82289,"ahmet-paker","Ahmet Paker","ahmet.paker@schadedoormijnbouw.nl",{"id":444,"slug":445,"fullname":446,"function":366,"photo":42,"email2":42,"phone2":447,"is_recruiter":6},81608,"nicolai-boerties","Nicolai Boerties","0625245908",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80531&company=WenS&username=","2026-10-01T23:59:00+02:00","1 oktober 2026","2026-09-18T01:16:11.862+02:00","2026-09-18T01:16:11.401+02:00",{"id":456,"slug":457,"title":458,"organisation":459,"functions":477,"workfields":479,"educations":484,"employments":488,"header_image":493,"text":42,"text_blocks":494,"min_hours":356,"max_hours":356,"salary":497,"recruiters":500,"contacts":501,"address":502,"zipcode":503,"province":127,"locality":466,"country":176,"lat":504,"lng":505,"language":45,"apply":506,"go_live_at":507,"expire_at":508,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":509,"first_published_at":510,"last_published_at":510,"updated_at":511,"external_id":512,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":513,"application_count":4},82926,"82926-boa-openbare-ruimte-taakaccent-afval-gemeente-midden-groningen","BOA Openbare ruimte – taakaccent afval",{"id":460,"slug":461,"title":462,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":463,"logo_pad_to_box":464,"address":465,"zipcode":42,"city":466,"province":42,"lat":467,"lng":468,"email":469,"email_suffices":470,"site":473,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":474,"sectors":475,"show_questions_panel":68},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[471,472],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[476],{"id":143,"name":144,"slug":145},[478],{"id":148,"name":149,"slug":150},[480],{"id":481,"name":482,"slug":483},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[485],{"id":226,"name":486,"slug":487},"MBO","mbo",[489,492],{"id":226,"name":490,"slug":491},"Contract","contract",{"id":148,"name":162,"slug":163},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[495],{"name":167,"text":496},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een schone, veilige en leefbare openbare ruimte is belangrijk voor iedereen. Als BOA Openbare ruimte ben jij zichtbaar aanwezig, signaleer je wat er speelt en treed je op als dat nodig is. In deze functie ligt de nadruk op afvalhandhaving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen telt ruim 61.500 inwoners. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat brengt ook uitdagingen met zich mee. Denk aan afvalproblematiek, overlast, openbare orde en veilige buurten. Met jouw werk heb je daar direct invloed op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen team Veiligheid en Vergunningen. Het team bestaat uit circa 25 collega's en valt rechtstreeks onder de gemeentesecretaris.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werken onder andere BOA's, vergunningverleners en adviseurs Openbare Orde & Veiligheid. Samen werken jullie aan opgaven zoals woonoverlast, ondermijning en afvalproblematiek. Daarbij hebben jullie oog voor elkaar en dragen jullie samen verantwoordelijkheid voor het werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als BOA ben je zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte. De nadruk in jouw functie ligt op afvalhandhaving. Je handhaaft proactief bij bij- plaatsingen en afvaldumpingen. Ook volg je meldingen op en voer je gerichte controles uit. Hier besteed je ongeveer 80% van je tijd aan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De overige 20% van je tijd zet je je in voor allround handhaving. Je houdt toezicht, signaleert wat er speelt en spreekt inwoners, ondernemers en bezoekers aan. Wanneer dat nodig is, treed je handhavend op. Je doet dat professioneel, respectvol en doortastend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt daarbij worden ingezet bij bijvoorbeeld jeugdoverlast, foutparkeren, geluidsoverlast, evenementen, markten, vergunningen en meldingen. Ook neem je deel aan integrale handhavingsacties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt op verschillende momenten en plekken. Dat betekent dat je ook in de avonduren en weekenden wordt ingezet, onder andere voor toezicht op evenementen, horeca en de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met de andere BOA's, vergunningverleners en adviseurs Openbare Orde & Veiligheid. Binnen de gemeente werk je onder andere samen met collega's van Afvalinzameling, Gebiedsbeheer en Verkeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Buiten de organisatie heb je contact met inwoners en ondernemers en werk je samen met onder andere de politie, woningcorporaties en welzijnsorganisaties. Ook sluit je aan bij integrale wijkacties, themacampagnes en voorlichtingsmomenten in buurten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Focus op afval\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je besteedt het grootste deel van je tijd aan handhaving op bijplaatsingen en afvaldumpingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbare impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt op straat direct bij aan een schone, veilige en leefbare gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ook allround\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Naast afvalhandhaving blijf je betrokken bij andere handhavingstaken in de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent graag buiten en voelt je verantwoordelijk voor een schone en veilige openbare ruimte. Je ziet wat er om je heen gebeurt en durft mensen aan te spreken wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je blijft professioneel en respectvol in het contact met inwoners, ondernemers en bezoekers. Je bent stressbestendig en blijft kalm tijdens incidenten. Ook kun je snel schakelen tussen verschillende situaties en weet je wanneer je zelf moet handelen en wanneer samenwerking nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt graag samen met collega's en partners en bent flexibel in je inzet. Daarbij vind je het geen probleem om ook buiten reguliere kantoortijden te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in het bezit van een geldig BOA-certificaat Domein I. Dit is een vereiste.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring binnen toezicht en handhaving is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over een VOG-P en rijbewijs B.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift en bent bereid om in de avonduren en weekenden te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 7 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1cc01b5d-c6bd-4941-af25-841212eca4ac\"\u002F>",{"base_salary":498,"max_salary":499},2875,4065,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1cc01b5d-c6bd-4941-af25-841212eca4ac","2026-09-17T17:00:24+02:00","2026-10-15T23:59:00+02:00","15 oktober 2026","2026-09-17T17:00:29.613+02:00","2026-09-17T17:00:28.982+02:00","56ba7541-576e-4b5d-abc2-0cd8f1f8bb0c",40,{"id":515,"slug":516,"title":517,"organisation":518,"functions":523,"workfields":527,"educations":535,"employments":537,"header_image":493,"text":42,"text_blocks":540,"min_hours":355,"max_hours":356,"salary":543,"recruiters":545,"contacts":546,"address":502,"zipcode":503,"province":127,"locality":466,"country":176,"lat":504,"lng":505,"language":45,"apply":547,"go_live_at":548,"expire_at":508,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":509,"first_published_at":549,"last_published_at":549,"updated_at":550,"external_id":551,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":552,"application_count":33},82925,"82925-adviseur-mobiliteit-gemeente-midden-groningen","Adviseur mobiliteit",{"id":460,"slug":461,"title":462,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":463,"logo_pad_to_box":464,"address":465,"zipcode":42,"city":466,"province":42,"lat":467,"lng":468,"email":469,"email_suffices":519,"site":473,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":520,"sectors":521,"show_questions_panel":68},[471,472],[],[522],{"id":143,"name":144,"slug":145},[524],{"id":51,"name":525,"slug":526},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[528,529,532],{"id":153,"name":154,"slug":155},{"id":34,"name":530,"slug":531},"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",{"id":5,"name":533,"slug":534},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[536],{"id":83,"name":158,"slug":159},[538,539],{"id":226,"name":490,"slug":491},{"id":148,"name":162,"slug":163},[541],{"name":167,"text":542},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hoe zorgen we ervoor dat nieuwe woongebieden goed en veilig worden ontsloten? En hoe richten we onze wegen, fietsroutes en schoolomgevingen zo in dat iedereen zich veilig door Midden-Groningen kan verplaatsen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als adviseur mobiliteit werk je de komende jaren aan precies dit soort vraagstukken. Je vertaalt ons Mobiliteitsplan 2025–2040 naar de praktijk en adviseert over concrete projecten in onze dorpen en wijken, van de verkeerskundige inrichting van nieuwe woningbouwlocaties en het aanpakken van verkeersonveilige situaties tot het verbeteren van fietsverbindingen en oversteken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zit daarbij niet alleen achter je bureau. Je werkt samen met beheerders, projectleiders en beleidsadviseurs, gaat naar buiten om situaties te beoordelen en spreekt met inwoners en andere belanghebbenden. Zo zie je jouw advies over mobiliteit uiteindelijk terug op straat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving), een van de teams binnen het domein Leefomgeving. Het team bestaat uit ongeveer 30 collega's en is in 2023 ontstaan. Er wordt daarom nog volop gewerkt aan de verdere ontwikkeling van het team en de werkprocessen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende periode werkt het team onder meer aan de verdere invoering van nieuwe werkprocessen en een nieuw VTH-systeem. Ook de verdere implementatie van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen vraagt aandacht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken graag praktisch en resultaatgericht. Collega's zoeken elkaar op en werken samen aan vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur mobiliteit werk je aan strategische, adviserende én uitvoerende vraagstukken. De huidige medewerker schat de verdeling van het werk op dit moment als volgt in:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>40% adviseren over projecten en gebiedsontwikkelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>45% beleids- en adviesvraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>15% operationele werkzaamheden, zoals meldingen, verkeersbesluiten, vergunningen en evenementen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Deze percentages geven je een beeld van de functie. In de praktijk kan de verdeling wisselen, afhankelijk van de vraagstukken die op dat moment spelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert over onder meer bereikbaarheid, doorstroming, parkeren en verkeersveiligheid. Bij woningbouw, gebiedsontwikkelingen en infrastructurele projecten zorg je ervoor dat mobiliteit vroegtijdig wordt meegenomen. Je beoordeelt plannen en ontwerpen en maakt binnen de geldende beleids- en wettelijke kaders zelfstandig vakinhoudelijke afwegingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook vertaal je jouw advies naar de praktijk. Je adviseert over verkeersmaatregelen, verkeersbesluiten, tijdelijke verkeerssituaties en verkeers- en mobiliteitsaspecten van vergunningen en evenementen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast behandel je vragen en meldingen van inwoners en ondernemers. Soms betekent dat dat je zelf naar buiten gaat om een verkeerssituatie te bekijken. Je luistert naar verschillende belangen en legt duidelijk uit hoe je tot jouw advies of afweging komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt veel samen met de mobiliteitscollega's van Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) en Beheer Openbare Ruimte (BOR). Samen werk je aan zowel strategische als uitvoerende vraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je samen met onder anderen beheerders, projectleiders, beleidsadviseurs en collega's van vergunningverlening. Je hebt rechtstreeks contact met inwoners en ondernemers en werkt waar nodig samen met regionale partners en externe partijen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Advies én praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je adviseert over mobiliteitsvraagstukken en gaat ook naar buiten om zelf te zien wat er speelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Integraal werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanaf het begin mee aan ontwikkelingen en verbindt verkeer met andere belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan concrete opgaven en ziet jouw advies uiteindelijk terug in dorpen, wijken en de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt mobiliteitsvraagstukken analyseren en vertaalt beleid, regels en vakrichtlijnen naar heldere, haalbare en uitvoerbare adviezen. Daarbij kun je zelfstandig een vakinhoudelijke afweging maken binnen de geldende kaders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan alleen het verkeerskundige vraagstuk. Je hebt oog voor bereikbaarheid, verkeersveiligheid, ruimtelijke kwaliteit, leefbaarheid en uitvoerbaarheid. Ook weeg je de verschillende belangen van inwoners, ondernemers en andere betrokkenen mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt jouw advies mondeling en schriftelijk duidelijk overbrengen. Ook wanneer belangen uiteenlopen of er emotie in een gesprek zit, blijf je luisteren, vraag je door en leg je begrijpelijk uit hoe je tot jouw advies komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken bij voorkeur iemand die vrij snel zelfstandig aan de slag kan. Tegelijk staan we ook open voor iemand aan het begin van de loopbaan met een relevante hbo-opleiding op het gebied van mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau. Dit kan blijken uit een relevante hbo-opleiding of uit gerichte werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van verkeer en mobiliteit, verkeersveiligheid, verkeersontwerp en parkeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van relevante wet- en regelgeving en vakrichtlijnen, waaronder CROW-richtlijnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Werk je bijvoorbeeld bij een adviesbureau, gemeente, andere overheid of in een aanverwant vakgebied en heb je daar relevante ervaring opgedaan? Dan kan jouw achtergrond goed aansluiten. Gemeentelijke ervaring is geen vereiste.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sta je aan het begin van je loopbaan en heb je een relevante hbo-opleiding op het gebied van mobiliteit? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week in schaal 9 van de Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdc46beb4-c75f-487a-96a9-bcd5632418bf\"\u002F>",{"base_salary":170,"max_salary":544},5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdc46beb4-c75f-487a-96a9-bcd5632418bf","2026-09-17T17:00:23+02:00","2026-09-17T17:00:29.664+02:00","2026-09-17T17:00:28.945+02:00","54e631d1-8118-4b51-98c1-a93eaded9c6c",97,{"id":554,"slug":555,"title":556,"organisation":557,"functions":576,"workfields":577,"educations":581,"employments":583,"header_image":585,"text":42,"text_blocks":586,"min_hours":356,"max_hours":356,"salary":589,"recruiters":592,"contacts":600,"address":563,"zipcode":564,"province":566,"locality":565,"country":176,"lat":567,"lng":568,"language":45,"apply":601,"go_live_at":602,"expire_at":603,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":604,"first_published_at":605,"last_published_at":606,"updated_at":607,"external_id":608,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":609,"application_count":4},82927,"82927-programmamanager-opvang-en-integratie-nieuwkomers-2747146-gemeente-tytsjerksteradiel","Programmamanager Opvang en Integratie Nieuwkomers",{"id":558,"slug":559,"title":560,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":561,"logo_pad_to_box":562,"address":563,"zipcode":564,"city":565,"province":566,"lat":567,"lng":568,"email":569,"email_suffices":570,"site":572,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":573,"sectors":574,"show_questions_panel":68},63235,"gemeente-tytsjerksteradiel","Gemeente Tytsjerksteradiel","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisweg 7","9251GH","Burgum","Friesland",53.18875814,5.99005347,"InfoHRM@t-diel.nl",[571],"@t-diel.nl","https:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl\u002Fwerken-bij-de-gemeente",[],[575],{"id":143,"name":144,"slug":145},[],[578],{"id":251,"name":579,"slug":580},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[582],{"id":83,"name":158,"slug":159},[584],{"id":148,"name":162,"slug":163},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftytsjerksteradiel-header.jpg",[587],{"name":167,"text":588},"\u003Cp>\n Programmamanager Opvang en Integratie Nieuwkomers voor 36 uur per week\n \u003Cbr\u002F>\n Wat is er nou mooier dan je inzetten voor de samenleving? Niet van een afstandje, maar vanuit het hart. Vanuit oprechte betrokkenheid samen zichtbare en voelbare resultaten neerzetten. Als dat is wat jij ook wilt, dan moet je bij gemeente Tytsjerksteradiel zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tytsjerksteradiel staat voor een belangrijke maatschappelijke opgave: het bieden van opvang, huisvesting en begeleiding aan nieuwkomers. Het gaat om Oekraïense ontheemden, asielzoekers en statushouders. Een opgave die raakt aan wonen, zorg, participatie, onderwijs, veiligheid en leefbaarheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn op zoek naar een Programmanager Opvang en Integratie Nieuwkomers, die richting geeft, verbinding creëert en zorgt dat resultaten worden gerealiseerd.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch1>\n Wat ga je doen? I Wat giesto dwaan?\n\u003C\u002Fh1>\n\u003Cp>\n Als programmamanager zoek je actief de samenwerking op met collega’s van verschillende afdelingen en bestuurlijke opdrachtgevers. Je rapporteert aan de directeur (ambtelijk opdrachtgever). De functie draait om samenwerking en verbinding: jij bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van drie kernresultaten:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n \u003Cli>\n  \u003Cstrong>\n   Voldoende en passende opvangcapaciteit\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>\n Je zorgt ervoor dat de gemeente tijdig kan beschikken over passende opvang- en huisvestingsvoorzieningen voor nieuwkomers. Je verbindt betrokken partijen, houdt overzicht en zorgt dat plannen worden uitgevoerd.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  2. Integrale samenwerking binnen de organisatie\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De opgave raakt vrijwel alle onderdelen van de gemeentelijke organisatie. Jij brengt het sociale en ruimtelijke domein samen, zorgt voor duidelijke afspraken en stimuleert een gezamenlijke aanpak.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  3. Een bestuurlijk beheersbaar en financieel verantwoord programma\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete resultaten, bewaakt de voortgang en houdt zicht op risico's, capaciteit, financiën en besluitvorming.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je zorgt voor\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Het opstellen van een programmaplan en zorgt voor uitvoering daarvan.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het adviseren van directie en bestuur over de voortgang en benodigde keuzes.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Sturing op resultaten, financiën, planning en risico's.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Afstemmen met twee locatiemanagers.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het onderhouden van contacten met samenwerkingspartners zoals COA, provincie, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De vertegenwoordiging van Tytsjerksteradiel in regionale overleggen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een duurzame inrichting van de organisatie rondom de opgave Nieuwkomers.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Dankzij jouw werk beschikt gemeente Tytsjerksteradiel over passende opvang voor nieuwkomers, met een integrale, uitvoerbare en financieel verantwoorde aanpak.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wie zijn wij? I Wa binne wy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen. We zijn een relatief kleine gemeente. Zo sta je veel dichter bij inwoners, ondernemers en het verenigingsleven. Tegelijkertijd zijn we groot genoeg voor interessante inhoudelijke uitdagingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gemeente Tytsjerksteradiel is een verbonden, toekomstgerichte gemeenschap geworteld in Fryske identiteit, waar iedereen veilig, vitaal en met plezier kan wonen, werken en recreëren.\n \u003Cbr\u002F>\n Onze missie? Wij zijn dienstbaar, slagvaardig, betrouwbaar en ‘prettig eigenwijs’. We werken samen met onze\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n om duurzame, veerkrachtige oplossingen te realiseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat breng je mee? I Wat bringsto mei?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent een stevige en verbindende programmamanager die complexe opgaven kan organiseren en realiseren. Je houdt van aanpakken en werkt graag in een dynamische omgeving waar ruimte is voor vernieuwing.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zoeken iemand met:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en aantoonbaar werk- en denkniveau op wo-niveau;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met programmasturing;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken binnen een publieke organisatie;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Politieke sensitiviteit en een integere houding;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het vermogen om mensen, belangen en organisaties met elkaar te verbinden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een resultaatgerichte en pragmatische werkwijze.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Heb je nog niet alle ervaring, maar wel de juiste motivatie? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren – wij investeren graag in jouw groei.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat bieden wij jou? I Wat biede wy dy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons krijg je de kans om écht iets bij te dragen aan de\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n . En dat in een fijne werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Salaris tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, indicatief ingedeeld in functieschaal 11. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Contract voor 36 uur per week, voor de duur van een jaar met uitzicht op vast dienstverband;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hybride werken en flexibele werktijden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een kantine met een gevarieerd aanbod van broodjes, salades, soep en gratis fruit;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gratis parkeren (vlak)bij het gemeentehuis.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   Onze arbeidsvoorwaarden | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Is dit jouw nieuwe baan? I Is dit dyn nije baan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil je bouwen aan een gemeente die vooruitkijkt, durft te dromen en waarin mensen centraal staan? Bij de gemeente Tytsjerksteradiel doen we het op onze eigen manier. Past dat by dy? Dan horen we graag van je!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n •             Reageer uiterlijk op 1 oktober 2026.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n •             De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 41 en 42.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wil je meer weten? I Wolsto mear witte?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Neem dan contact op met Winrie de Boer, directeur, via\n \u003Ca href=\"mailto:wr.deboer@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  wr.deboer@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n . Voor overige vragen kun je mailen naar\n \u003Ca href=\"mailto:recruitment@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  recruitment@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n . Meer informatie over de sollicitatieprocedure lees je hier:\n \u003Cu>\n  \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fde-sollicitatieprocedure\" target=\"_blank\">\n   \u003Cspan>\n    De sollicitatieprocedure | Werken Bij T-diel\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fa>\n  \u003Cspan>\n   .\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fu>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wanneer je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je. De kosten hiervoor krijg je natuurlijk van ons terug.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Kom te wurkjen op it meast Daaldersk Plak fan Fryslân!\n\u003C\u002Fh3>\n",{"base_salary":590,"max_salary":591},4520,6422,[593],{"id":594,"slug":595,"fullname":596,"function":597,"photo":42,"email":598,"email2":598,"phone":599,"phone2":599,"is_recruiter":68},63239,"nelleke-hollenga","Marian Dijk","Medewerker HR","mdijk@t-diel.nl","0634466570",[],"https:\u002F\u002Fgemeentetytsjerksteradiel.recruitee.com\u002Fo\u002Fprogrammamanager-opvang-en-integratie-nieuwkomers\u002Fc\u002Fnew","2026-09-17T16:15:26+02:00","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-09-17T17:20:27.413+02:00","2026-09-18T08:16:10.207+02:00","2026-09-18T08:16:09.713+02:00","2747146",56,{"id":611,"slug":612,"title":613,"organisation":614,"functions":630,"workfields":632,"educations":637,"employments":639,"header_image":644,"text":42,"text_blocks":645,"min_hours":648,"max_hours":356,"salary":649,"recruiters":650,"contacts":651,"zipcode":621,"province":204,"locality":622,"country":176,"lat":652,"lng":653,"language":45,"apply":654,"go_live_at":655,"expire_at":179,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":182,"first_published_at":656,"last_published_at":656,"updated_at":657,"external_id":658,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":659,"application_count":226},82923,"82923-administratief-medewerker-personeelszaken-swnbs-werkplein-drentsche-aa","Administratief medewerker personeelszaken SW\u002FNBS",{"id":615,"slug":616,"title":617,"is_member":6,"logo":618,"logo_pad_to_box":619,"address":620,"zipcode":621,"city":622,"province":204,"lat":623,"lng":624,"email":42,"email_suffices":625,"site":627,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":628,"sectors":629,"show_questions_panel":68},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK","Assen",53.00545823,6.57523436,[626],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[],[631],{"id":148,"name":149,"slug":150},[633],{"id":634,"name":635,"slug":636},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[638],{"id":226,"name":486,"slug":487},[640,643],{"id":51,"name":641,"slug":642},"Parttime","parttime",{"id":226,"name":490,"slug":491},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[646],{"name":167,"text":647},"\u003Cstrong>Werken bij Team Personeelszaken SW\u002FNBS\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij WPDA geloven we dat werk voor iedereen van waarde is. Binnen Team Personeelszaken ondersteunen we het werkgeverschap voor medewerkers die werkzaam zijn vanuit de Sociale Werkvoorziening (SW), Nieuw Beschut (NBS) en afspraakbanen (BAB). We zorgen ervoor dat arbeidsvoorwaarden, personeelsadministratie en processen zorgvuldig en mensgericht worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor ons team zoeken we een administratief medewerker die energie krijgt van een afwisselende functie, graag overzicht houdt en een belangrijke bijdrage wil leveren aan een organisatie waar werk en ontwikkeling centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als administratief medewerker Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie ben jij een belangrijke schakel binnen het team. Je ondersteunt personeelsadviseurs en collega's bij uiteenlopende administratieve en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Dankzij jouw zorgvuldigheid zijn personeelsgegevens op orde, deadlines bewaakt en krijgen medewerkers tijdig antwoord op hun vragen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen administratieve werkzaamheden, het beantwoorden van vragen en het ondersteunen van processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>verwerken van personeelsmutaties in het personeelsinformatiesysteem (Compas);\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen bij verzuimprocessen, waaronder het registreren van ziek- en herstelmeldingen en het verwerken van signalen vanuit de arbodienst;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitvoeren van arbeidsvoorwaardelijke regelingen, vergoedingen en declaraties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaken van deadlines en signaleren van acties binnen personele processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen bij de uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter en de gesprekscyclus;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beheren van de centrale mailbox en beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, cao's en personele regelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opstellen van overzichten, verwerken van gegevens en verzorgen van mailingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je denkt mee over hoe processen slimmer, eenvoudiger en efficiënter ingericht kunnen worden en neemt verantwoordelijkheid voor een correcte uitvoering van je werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een collega die structuur brengt, nauwkeurig werkt en graag anderen ondersteunt. Je vindt het belangrijk dat zaken goed geregeld zijn en haalt voldoening uit het oplossen van vragen en het verder helpen van collega's en medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beschik je over een mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve of HR-gerelateerde richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je ervaring met administratieve werkzaamheden binnen personeelszaken of arbeidsvoorwaarden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je affiniteit met onze doelgroepen binnen de SW, Nieuw Beschut en afspraakbanen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je zorgvuldig en weet je overzicht te houden, ook wanneer er veel verschillende werkzaamheden tegelijkertijd spelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ben je digitaal vaardig en maak je nieuwe systemen snel eigen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceer je duidelijk en klantgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>durf je verantwoordelijkheid te nemen en zoek je actief naar oplossingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kun je zelfstandig werken, maar zoek je ook de samenwerking op wanneer dat nodig is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je een afwisselende functie binnen een betrokken team waarin samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken over verbeteringen in processen en dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een salaris passend bij jouw kennis en ervaring, tot maximaal schaal 7 van de cao SGO;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05%;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een thuiswerkregeling en flexibele werkmogelijkheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een organisatie waar inclusie, ontwikkeling en betekenisvol werk vanzelfsprekend zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klik dan uiterlijk 27 september a.s. op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motivatie. Geef hierin ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt een minimum van 28 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de functie, procedure of de organisatie kun je contact opnemen met Douwe Feenstra (06-54652899 of \u003Ca href=\"mailto:d.feenstra@wpda.nl\">d.feenstra@wpda.nl\u003C\u002Fa>) of Amanda Visser (06-21177103 of \u003Ca href=\"mailto:a.visser@wpda.nl\">a.visser@wpda.nl\u003C\u002Fa>). \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fafa07369-1afb-4cf6-a917-e4cbd5f5fcf7\"\u002F>",28,{},[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fafa07369-1afb-4cf6-a917-e4cbd5f5fcf7","2026-09-17T15:44:49+02:00","2026-09-17T15:44:51.563+02:00","2026-09-17T15:44:51.115+02:00","3659913",157,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":661},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":663},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":665},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":70,"items":667},[668,688,716,784,855,929,995,1053,1096,1127],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":669,"functions":675,"workfields":677,"educations":679,"employments":681,"header_image":164,"text":42,"text_blocks":683,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":685,"recruiters":686,"contacts":687,"address":174,"zipcode":175,"province":127,"locality":126,"country":176,"lat":128,"lng":129,"language":45,"apply":177,"go_live_at":178,"expire_at":179,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":182,"first_published_at":183,"last_published_at":184,"updated_at":185,"external_id":186,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":187,"application_count":4},{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":123,"logo_pad_to_box":124,"address":125,"zipcode":42,"city":126,"province":127,"lat":128,"lng":129,"email":130,"email_suffices":670,"site":133,"social_media":671,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":672,"sectors":673,"show_questions_panel":68},[132],{"linkedin_url":135,"instagram_url":136,"tiktok_url":137,"facebook_url":138,"spotify_url":137,"youtube_url":139},[],[674],{"id":143,"name":144,"slug":145},[676],{"id":148,"name":149,"slug":150},[678],{"id":153,"name":154,"slug":155},[680],{"id":83,"name":158,"slug":159},[682],{"id":148,"name":162,"slug":163},[684],{"name":167,"text":168},{"base_salary":170,"max_salary":171},[],[],{"id":386,"slug":387,"title":388,"organisation":689,"functions":693,"workfields":695,"educations":697,"employments":699,"header_image":413,"text":42,"text_blocks":702,"min_hours":355,"max_hours":356,"salary":709,"recruiters":710,"contacts":712,"zipcode":396,"province":127,"locality":127,"country":176,"lat":448,"lng":449,"language":45,"apply":450,"go_live_at":379,"expire_at":451,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":452,"first_published_at":453,"last_published_at":453,"updated_at":454,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":715,"application_count":4},{"id":390,"slug":391,"title":392,"is_member":6,"logo":393,"logo_pad_to_box":394,"address":395,"zipcode":396,"city":127,"province":127,"lat":397,"lng":398,"email":399,"email_suffices":690,"site":401,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":691,"sectors":692,"show_questions_panel":68},[],[],[],[694],{"id":148,"name":149,"slug":150},[696],{"id":153,"name":154,"slug":155},[698],{"id":322,"name":323,"slug":324},[700,701],{"id":33,"name":327,"slug":328},{"id":148,"name":162,"slug":163},[703,704,705,706,707,708],{"name":333,"title":334,"text":416,"image":42,"video":42},{"name":337,"title":338,"text":418,"image":42,"video":42},{"name":341,"title":342,"text":420,"image":42,"video":42},{"name":345,"title":346,"text":422,"image":42,"video":42},{"name":345,"title":349,"text":424,"image":42,"video":42},{"name":352,"title":426,"text":427,"image":42,"video":42},{"base_salary":358,"max_salary":429},[711],{"id":432,"slug":433,"fullname":434,"function":366,"photo":435,"email2":399,"phone2":436,"is_recruiter":68},[713,714],{"id":439,"slug":440,"fullname":441,"function":366,"photo":42,"email2":442,"phone2":436,"is_recruiter":6},{"id":444,"slug":445,"fullname":446,"function":366,"photo":42,"email2":42,"phone2":447,"is_recruiter":6},30,{"id":717,"slug":718,"title":719,"organisation":720,"functions":737,"workfields":739,"educations":741,"employments":744,"header_image":746,"text":42,"text_blocks":747,"min_hours":4,"max_hours":51,"salary":769,"recruiters":771,"contacts":772,"website":773,"zipcode":727,"province":204,"locality":728,"country":176,"lat":774,"lng":775,"language":45,"apply":773,"go_live_at":776,"expire_at":777,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":778,"first_published_at":779,"last_published_at":780,"updated_at":781,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":782,"application_count":783},82790,"82790-lid-voor-de-commissie-bezwaarschriften-gemeente-borger-odoorn","Lid voor de Commissie Bezwaarschriften",{"id":721,"slug":722,"title":723,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":724,"logo_pad_to_box":725,"address":726,"zipcode":727,"city":728,"province":204,"lat":729,"lng":730,"email":42,"email_suffices":731,"site":733,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":734,"sectors":735,"show_questions_panel":68},2577,"gemeente-borger-odoorn","Gemeente Borger-Odoorn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.pad_to_box-224x224.png","Hoofdstraat 50","7875AD","Exloo",52.88285369,6.86387197,[732],"@borger-odoorn.nl","https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvooruitbewegers",[],[736],{"id":143,"name":144,"slug":145},[738],{"id":148,"name":149,"slug":150},[740],{"id":153,"name":154,"slug":155},[742,743],{"id":83,"name":158,"slug":159},{"id":322,"name":323,"slug":324},[745],{"id":148,"name":162,"slug":163},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeenteBorgerOdoorn_Header_VooruitInDrenthe_1_ynsUJMj.png",[748,750,753,756,759,762,765],{"name":167,"text":749},"\u003Cp>\u003Cb>Draag bij aan zorgvuldige en onafhankelijke besluitvorming.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb jij een juridische achtergrond en voel jij je thuis in een rol waarin inhoud, zorgvuldigheid en contact met mensen samenkomen? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten voor inwoners, ondernemers en organisaties binnen de gemeente Borger-Odoorn? Dan komen wij graag met je in contact voor deze maatschappelijk relevante nevenfunctie als: \u003Cb>Lid voor de Commissie Bezwaarschriften.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":352,"title":751,"text":752,"image":42,"video":42},"Over de commissie","\u003Cp>De commissie vindt het belangrijk dat haar adviezen niet alleen juridisch juist zijn, maar ook helder en begrijpelijk voor inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De commissie bestaat momenteel uit twee voorzitters en twee leden. Zij worden ondersteund door een ambtelijk secretariaat, bestaande uit medewerkers van het juridisch team van de gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jaarlijks vinden op maandagavond ongeveer zestien hoorzittingen plaats. Deze worden verdeeld over de voorzitters en leden.\u003C\u002Fp>",{"name":333,"title":754,"text":755,"image":42,"video":42},"Jouw bijdrage","\u003Cp>Een hoorzitting wordt gehouden door een voorzitter en twee commissieleden. Tijdens de zitting krijgen betrokkenen de gelegenheid hun standpunt toe te lichten. Als commissielid bereid je de zaken zorgvuldig voor door de stukken te bestuderen. Tijdens de zitting stel je vragen en vorm je samen met de andere commissieleden een onafhankelijk en zorgvuldig oordeel.\u003C\u002Fp>",{"name":341,"title":757,"text":758,"image":42,"video":42},"Dit neem je mee","\u003Cp>Je bent een jurist die zich prettig voelt in een rol waarin inhoud, zorgvuldigheid en contact met mensen samenkomen. Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hebt een afgeronde juridische opleiding op hbo- of universitair niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kunt goed luisteren, doorvragen en hoofd- van bijzaken onderscheiden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent in staat onafhankelijk, objectief en evenwichtig te oordelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt interesse in verschillende rechtsgebieden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt bij voorkeur kennis van en ervaring binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt bij voorkeur kennis van de werking van een gemeentelijke organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent niet werkzaam voor of verbonden aan de gemeente Borger-Odoorn, ook niet vanuit een politieke functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Onafhankelijkheid staat voorop\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Voor deze functie is onafhankelijkheid essentieel. Daarom kun je niet worden benoemd wanneer sprake is van een directe binding met de gemeente Borger-Odoorn die kan leiden tot belangenverstrengeling. Ook een politieke binding met de gemeente sluit benoeming uit.\u003C\u002Fp>",{"name":341,"title":760,"text":761,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een maatschappelijk relevante nevenfunctie waarin je bijdraagt aan zorgvuldige en onafhankelijke besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>een benoeming voor de periode van 1 januari 2027 tot en met 31 december 2030;\u003C\u002Fli>\u003Cli>circa 16 hoorzittingen per jaar op maandagavond;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een vergoeding per zitting, inclusief voorbereiding, conform het Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een reiskostenvergoeding conform de geldende regeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":345,"title":763,"text":764,"image":42,"video":42},"Meer weten?","\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met Paulien Lok-Huigen, Juridisch adviseur \u002F Coördinator team juridische zaken, privacy en OOV via 06-31 11 66 87. \u003C\u002Fp>",{"name":766,"title":767,"text":768,"image":42,"video":42},"application","Interesse?","\u003Cp>Spreekt deze nevenfunctie je aan en wil je jouw juridische expertise inzetten voor een zorgvuldige en onafhankelijke besluitvorming? Solliciteer dan voor 12 oktober 2026 via \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Flid-voor-de-commissie-bezwaarschriften\u002F23998147-1bce-4eca-a8d9-64ba1f4fb710\">Vooruit in Drenthe\u003C\u002Fa> en upload je motivatiebrief en cv.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Procedure\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op 19 oktober in de middag. Houd hier bij je beschikbaarheid alvast rekening mee.\u003C\u002Fp>",{"other":770},"to_be_determined",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Flid-voor-de-commissie-bezwaarschriften\u002F23998147-1bce-4eca-a8d9-64ba1f4fb710",52.88317385,6.86316026,"2026-09-14T14:10:00+02:00","2026-10-11T00:00:00+02:00","11 oktober 2026","2026-09-14T14:37:27.870+02:00","2026-09-17T09:39:30.162+02:00","2026-09-17T09:39:29.162+02:00",207,39,{"id":785,"slug":786,"title":787,"organisation":788,"functions":803,"workfields":805,"educations":807,"employments":809,"header_image":812,"text":42,"text_blocks":813,"min_hours":356,"max_hours":356,"salary":827,"recruiters":830,"contacts":837,"zipcode":844,"province":374,"locality":375,"country":176,"lat":845,"lng":846,"language":45,"apply":847,"go_live_at":848,"expire_at":849,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":850,"first_published_at":851,"last_published_at":852,"updated_at":853,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":854,"application_count":4},82640,"82640-01484-20260910-2810-jurist-criminele-geldstromen-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Jurist Criminele Geldstromen",{"id":789,"slug":790,"title":791,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":792,"logo_pad_to_box":793,"address":794,"zipcode":42,"city":375,"province":42,"lat":795,"lng":796,"email":42,"email_suffices":797,"site":800,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":801,"sectors":802,"show_questions_panel":68},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA",53.19781518,5.78684494,[798,799],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[],[804],{"id":148,"name":149,"slug":150},[806],{"id":153,"name":154,"slug":155},[808],{"id":322,"name":323,"slug":324},[810,811],{"id":33,"name":327,"slug":328},{"id":148,"name":162,"slug":163},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png",[814,816,818,820,822,824],{"name":333,"title":334,"text":815,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Maak impact in de strafrechtketen. Zorg dat misdaad niet loont. Wil jij een inhoudelijk leidende rol spelen in hoge en gevoelige geldelijke strafzaken? En bijdragen aan het afpakken van crimineel vermogen en het uitkeren van schadevergoedingen aan slachtoffers? Dan is dit een functie waarin jouw juridische expertise, regievaardigheden en strategisch inzicht écht het verschil maken.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als Jurist Criminele Geldstromen werk je binnen het cluster Strafrechtelijke Geldelijke Sancties van het CJIB. In deze rol coördineer je onderzoeken in hoge en\u002Fof gevoelige geldelijke strafzaken, zoals complexe ontnemingsmaatregelen, hoge boetevonnissen, schadevergoedingsmaatregelen, maatregelen kostenverhaal, Europese geldelijke sancties en confiscatiebeslissingen.\u003Cbr\u002F>Je overziet het gehele persoonsdossier, bepaalt de executiestrategie en stuurt op een zorgvuldige, effectieve en persoonsgerichte uitvoering. Je opereert op het snijvlak van juridische inhoud, ketensamenwerking en bestuurlijke sensitiviteit en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en externe (keten)partners.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw verantwoordelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Coördineren van complexe dossiers: je bent verantwoordelijk vanaf intake tot afronding van de tenuitvoerlegging en bewaakt voortgang, prioriteiten en samenhang tussen zaken. Onderdeel hiervan is ook het uitzetten van onderzoeks- en analysevraagstukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bepalen en uitvoeren van de executiestrategie in hoge en\u002Fof gevoelige geldelijke strafzaken, met oog voor juridische, maatschappelijke en bestuurlijke belangen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Coördineren van de inzet van collega’s binnen het team en het afstemmen met andere onderdelen van het CJIB, zoals juridisch adviseurs, zaakregisseurs en medewerkers die de slachtoffertaken uitvoeren. De coördinatie gaat verder dan inhoud alleen: je schakelt waar nodig proces- en systeemdeskundigen in om gevoelige dossiers correct te behandelen, ook waar het gaat om registratie, procesverloop en correspondentie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Onderhouden én bouwen van inhoudelijke contacten met ketenpartners en externe betrokkenen. Denk hierbij (onder andere) aan de officier van justitie en de advocatuur.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Signaleren van knelpunten, risico’s en trends die individuele dossiers overstijgen en hierover adviseren;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Delen van kennis en expertise binnen het team en bijdragen aan de verdere professionalisering van het cluster SGS;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Actief meedenken over nieuwe strategieën en werkwijzen binnen het programma criminele geldstromen en de verdere ontwikkeling van het cluster.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":337,"title":338,"text":817,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw profiel\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omdat het cluster SGS erg in ontwikkeling is en een grote groeiambitie heeft, zoeken we een proactieve en ervaren juridisch specialist met kennis en affiniteit van financieel economische criminaliteit. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, bezit onderhandelingsvaardigheden, staat stevig in je schoenen en deinst niet terug van complexiteit in zaken. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je beschikt over een afgeronde wo-master Rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met specialisatie strafrecht;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan ten minste 4 jaar binnen de strafrechtketen met ervaring in complexe strafzaken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent in staat juridische inhoud te verbinden met regie, strategie en uitvoering, ook in politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt kennis van aangrenzende rechtsgebieden, zoals fiscaal recht, civiel recht, ondernemingsrecht of internationaal recht. We zien graag jouw expertise terug in jouw cv;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Eventuele extra specifieke expertise in financiële vormen is een pré en zien we ook graag op jouw cv terug\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":341,"title":342,"text":819,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €4818.39,- tot €7094.18,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":345,"title":346,"text":821,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F>  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":345,"title":349,"text":823,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je komt terecht in een ambitieuze en groeiende organisatie met voldoende ruimte voor jouw ontwikkeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kunt denken aan onderstaande arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het betreft een functie voor de duur van een jaar met intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het betreft een functie voor 36 uren per week;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Deze vacature valt onder de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen van het Rijk. Intern bij het CJIB is de benaming ‘Coördinerend Behandelaar;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij het CJIB werken we hybride, dit betekent dat je in overleg met jouw team jouw kantoordagen en thuiswerkdagen afstemt. Woensdag is onze vaste kantoordag;\u003Cbr\u002F>Binnen het CJIB hebben we diverse opleidingsmogelijkheden die je kunnen helpen te ontwikkelen, zowel in jouw persoonlijke ontwikkeling als gerichte ontwikkeling in jouw rol.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Alle secundaire arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden op caorijk.nl\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een (live) assessment is onderdeel van de procedure;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je al werkzaam binnen het Rijk? We onderzoeken graag met jou de mogelijkheid voor een detacheringsovereenkomst;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De vacature staat uit in fase 0 t\u002Fm 3. Dit betekent dat iedereen (zowel intern als extern) kan reageren op deze vacature. Interne (ambtelijke) medewerkers hebben voorrang op elk andere sollicitant. Uitzendkrachten en Rijksbrede kandidaten hebben voorrang op externe.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op woensdag 7 oktober of donderdag 8 oktober, graag hier rekening mee houden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":352,"title":825,"text":826,"image":42,"video":42},"Centraal Justitieel Incassobureau","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Bij het CJIB in Leeuwarden werk je in een dynamische organisatie van ruim 2.000 medewerkers, waar je écht het verschil kunt maken in de samenleving. We zijn bekend van verkeersboetes, maar spelen ook een cruciale rol bij overheidsincasso’s en de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen. Bij ons staat persoonsgerichte dienstverlening centraal en combineren we innovatie met een hands-on mentaliteit. Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en je verder te ontwikkelen binnen je werk, terwijl je samenwerkt met gedreven collega’s aan maatschappelijk relevante taken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening en Incasso\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw team en het cluster Strafrechtelijke Geldelijke Sancties\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen de directie Dienstverlening & Incasso (D&I) van het CJIB, waar persoonsgerichte en hoogwaardige uitvoering centraal staat. Het cluster Strafrechtelijke Geldelijke Sancties richt zich onder andere op de executie van hoge en complexe geldelijke sancties binnen het strafrecht.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je komt terecht in één van de twee teams binnen Specialistische Invordering (circa 35 medewerkers), de teams die aan de lat staan om de hogere en gevoelige geldelijke strafzaken te innen. Je komt te werken in een professioneel, ervaren en divers cluster met zowel financiële als juridische expertises. Door de groei van complexe zaken en het programma criminele geldstromen werken we continu aan het versterken van expertise, samenwerking en processen. Het team is bijvoorbeeld bezig om specifieke expertise te verkrijgen in onder andere data-analyse, fiscaliteit, financieringsvormen, vastgoed en crypto.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":828,"max_salary":829},4818.39,7094.18,[831],{"id":832,"slug":833,"fullname":834,"function":366,"photo":42,"email2":835,"phone2":836,"is_recruiter":68},70323,"marijke-de-vries-recruiter","Marijke de Vries (Recruiter)","m.devries2@cjib.nl","0629661496",[838],{"id":839,"slug":840,"fullname":841,"function":366,"photo":42,"email2":842,"phone2":843,"is_recruiter":6},69886,"gretha-trinks-manager","Gretha Trinks (Manager)","G.Trinks@cjib.nl","0650186126","8913HA",53.19846995,5.78358034,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80296&company=WenS&username=","2026-09-10T00:00:00+02:00","2026-09-28T23:59:00+02:00","28 september 2026","2026-09-10T17:18:13.394+02:00","2026-09-16T10:19:11.187+02:00","2026-09-16T10:19:10.729+02:00",190,{"id":856,"slug":857,"title":858,"organisation":859,"functions":867,"workfields":869,"educations":874,"employments":879,"header_image":882,"text":42,"text_blocks":883,"max_hours":356,"salary":901,"recruiters":904,"contacts":918,"address":919,"zipcode":920,"province":374,"locality":375,"country":176,"lat":921,"lng":922,"language":45,"apply":923,"go_live_at":924,"expire_at":849,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":850,"first_published_at":925,"last_published_at":925,"updated_at":926,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":927,"application_count":928},82552,"82552-administratief-medewerker-front-office-Rijksoverheid","Administratief medewerker front-office",{"id":860,"slug":306,"title":861,"is_member":6,"logo":862,"logo_pad_to_box":863,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":864,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":865,"sectors":866,"show_questions_panel":68},2636,"Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[868],{"id":148,"name":149,"slug":150},[870,873],{"id":33,"name":871,"slug":872},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":153,"name":154,"slug":155},[875,876],{"id":226,"name":486,"slug":487},{"id":148,"name":877,"slug":878},"MBO+","mbo-2",[880,881],{"id":33,"name":327,"slug":328},{"id":226,"name":490,"slug":491},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_Rijksoverheid.png",[884,886,889,891,893,895,898],{"name":167,"text":885},"\u003Cp>Ben jij onze nieuwe help- en servicedeskmedewerker? Wil jij het eerste aanspreekpunt zijn voor iedereen die contact zoekt met de inrichting? En wil jij informatie verwerken én verstrekken aan en van ketenpartners? Dan zijn wij op zoek naar jou als Front-Officemedewerker bij de PI Leeuwarden.\u003C\u002Fp>",{"name":333,"title":887,"text":888,"image":42,"video":42},"Functieomschrijving","\u003Cp>Als Front-Officemedewerker ben jij een belangrijke schakel binnen het detentie- en re-integratieproces. Je staat in direct contact met onder andere ketenpartners en advocaten, maar ook met (soms emotionele) familieleden van gedetineerden. Je onderhoudt contact met medewerkers binnen de vestigingen en verzorgt de administratieve opdrachtverstrekking aan ketenpartners. Je ondersteunt de leidinggevende en de afdeling Detentie & Re-integratie (D&R) door zorg te dragen voor een correcte, tijdige en volledige administratieve afhandeling binnen dit werkveld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je verzamelt, controleert en verwerkt gegevens en bewaakt daarbij de juistheid, bruikbaarheid, tijdigheid en volledigheid van de informatie. Je verwerkt deze gegevens in geautomatiseerde systemen en bestanden en zorgt ervoor dat planningen, voortgang en rappelleringen zorgvuldig worden bewaakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als medewerker Front-Office werk je in teamverband voor de PI Leeuwarden, PI Veenhuizen en PI Ter Apel. Je stelt overzichten samen en levert deze op verzoek aan. Daarnaast zorg je binnen de vestigingen van het samenwerkingsverband voor een goede informatieverstrekking en verwerking richting de relevante dienstvakken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met staffunctionarissen en ondersteunt hen bij uiteenlopende werkzaamheden. Ook ben je de notulist van diverse overleggen. Na een inwerkperiode vervul je een faciliterend ondersteunende rol voor de (plaatsvervangend) hoofden Detentie & Re-integratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je standplaats is PI Leeuwarden. Jouw werkplek is in een kantoorruimte. Je hebt dus geen fysiek contact met ketenpartners, advocaten etc. Je werkt samen met 4 enthousiaste collega's. Geen dag is hetzelfde: jouw werk als Front-Office medewerker vraagt om verantwoordelijkheid, nauwkeurigheid en een flexibele instelling, maar biedt ook veel afwisseling en de mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan het detentie- en re-integratieproces.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Klinkt dit als een mooie uitdaging? Dan maken wij graag kennis met jou!\u003C\u002Fp>",{"name":337,"title":338,"text":890,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur administratief, SJD enz.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt relevante werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt vaktechnische of administratief-technische kennis en inzicht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt inzicht in de organisatorische en procesmatige aspecten op het gebied van detentie en inzicht in de onderlinge samenhang van deze processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kent en volgt ontwikkelingen op het werkterrein van de Dienst Justitiële Inrichtingen\u002FGevangeniswezen en ketenpartners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kent relevante regelgeving en procedures.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is jouw kracht:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hecht waarde aan een goede en transparante samenwerking binnen het team en draagt hier actief aan bij.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je maakt gemakkelijk contact met anderen, bent klantgericht en drukt jezelf zowel mondeling als schriftelijk helder uit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan goed samenwerken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent klant- en resultaatgericht.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed communiceren en drukt je helder uit, zowel mondeling als op papier.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over de-escalerende vaardigheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent professioneel alert, je bent je bewust van je omgeving en mogelijke veiligheidsrisico's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":341,"title":342,"text":892,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Salarisniveau - min. Scale 06 - max. Scale 06\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maandsalaris - min. €2.943,00 - max. €3.660,00 (bruto o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contractduur - 1 jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal aantal uren per week - 36\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal aantal uren per week - 36\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>(Deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>Studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli>\u003Cli>En nog veel meer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":345,"title":349,"text":894,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingkandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega's voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca href=\"vogcheck.justis.nl\">vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gesprekken staan gepland op vrijdag 9 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":352,"title":896,"text":897,"image":42,"video":42},"Organisatieomschrijving","\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega's in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Leeuwarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De penitentiaire inrichting (PI) Leeuwarden is een vestiging met 284 detentieplaatsen met de bestemmingen Huis van Bewaring en gevangenis. Daarbinnen beschikt de PI Leeuwarden over een afdeling EZV (Extra Zorg Voorziening) en een kleinschalige begeleidings- en bejegeningsafdeling AIT (Afdeling Intensief Toezicht).\u003C\u002Fp>",{"name":766,"title":899,"text":900,"image":42,"video":42},"Solliciteren","\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature:\u003Cbr\u002F>Jellie van de West-Visser, Hoofd detentie & re-integratie\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+318807425000\">08807-42500\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:\u003Cbr\u002F>Geert ten Brink, Corporate recruiter DJI\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"mailto:geert.ten.brink@dji.minjus.nl\">geert.ten.brink@dji.minjus.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+31620605389\">06-20605389\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Laat je CV met motivatie achter op onze sollicitatiepagina.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":902,"max_salary":903},2943,3660,[905,911],{"id":906,"slug":907,"fullname":908,"function":909,"photo":42,"phone":910,"phone2":910,"is_recruiter":68},82550,"jellie-van-de-west-visser","Jellie van de West-Visser","Hoofd detentie & re-integratie","0880742500",{"id":912,"slug":913,"fullname":914,"function":915,"photo":42,"email":916,"email2":916,"phone":917,"phone2":917,"is_recruiter":68},82551,"geert-ten-brink","Geert ten Brink","Corporate recruiter DJI","geert.ten.brink@dji.minjus.nl","0620605389",[],"Holstmeerweg 7","8936AS",53.19266888,5.83072759,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F9904f41a-0b0e-4306-8ed9-1865e029d1fd","2026-09-09T10:42:29+02:00","2026-09-09T10:49:13.942+02:00","2026-09-09T10:49:13.587+02:00",391,11,{"id":930,"slug":931,"title":932,"organisation":933,"functions":949,"workfields":951,"educations":953,"employments":955,"header_image":958,"text":42,"text_blocks":959,"min_hours":355,"max_hours":356,"salary":973,"recruiters":976,"contacts":977,"zipcode":396,"province":127,"locality":127,"country":176,"lat":448,"lng":449,"language":45,"apply":988,"go_live_at":989,"expire_at":990,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":991,"first_published_at":992,"last_published_at":992,"updated_at":993,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":994,"application_count":322},82502,"82502-50131-20260830-2444-juridisch-ondersteuner-nationaal-coordinator-groningen","Juridisch ondersteuner",{"id":934,"slug":935,"title":936,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":937,"logo_pad_to_box":938,"address":939,"zipcode":940,"city":127,"province":127,"lat":941,"lng":942,"email":42,"email_suffices":943,"site":945,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":946,"sectors":947,"show_questions_panel":68},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",53.21316307,6.5554432,[944],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[948],{"id":143,"name":144,"slug":145},[950],{"id":148,"name":149,"slug":150},[952],{"id":153,"name":154,"slug":155},[954],{"id":83,"name":158,"slug":159},[956,957],{"id":33,"name":327,"slug":328},{"id":148,"name":162,"slug":163},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png",[960,962,964,966,968,970],{"name":333,"title":334,"text":961,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij jouw juridische kennis inzetten voor een organisatie die werkt aan de versterking van Groningen? Ben je nauwkeurig, communicatief sterk en krijg je energie van het ondersteunen van juridische processen? Dan is deze functie als juridisch ondersteuner bij de Nationaal Coördinator Groningen iets voor jou.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieomschrijving\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als juridisch ondersteuner ondersteun je de juristen binnen NCG bij de behandeling van bezwaar en beroep. Je zorgt ervoor dat juridische dossiers zorgvuldig worden beheerd en dat de verschillende stappen in het proces tijdig en correct worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>Je werkt daarbij niet alleen achter de schermen. Je hebt ook contact met bewoners en andere betrokkenen. Met jouw juridische kennis en communicatieve vaardigheden draag je bij aan een zorgvuldig en begrijpelijk verloop van het proces.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Het ondersteunen van de juristen bij de behandeling van bezwaar en beroep;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het beheren van juridische dossiers en verzorgen van een correcte archivering;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het verzamelen en controleren van relevante informatie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het bewaken van termijnen en waar nodig verzorgen van verdagings- of opschortingsbrieven;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het samenstellen en versturen van zienswijzepakketten aan derde-belanghebbenden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het onderhouden van contact met verzoekers over de voortgang van hun zaak;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het telefonisch te woord staan van bewoners en het zorgvuldig vastleggen van gesprekken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het actief delen en inbrengen van juridische kennis en bijdragen aan het vinden van oplossingen.\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":337,"title":338,"text":963,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Voor deze functie beschik je over minimaal HBO werk- en denkniveau en heb je aantoonbare kennis op het gebied van het recht en de toepassing daarvan.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Heb je ervaring met het schrijven van juridische teksten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Heb je bij voorkeur kennis en ervaring met het bestuursrecht;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werk je nauwkeurig en zorgvuldig;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je resultaatgericht en weet je werkzaamheden goed te organiseren;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beschik je over goede communicatieve vaardigheden en kun je complexe informatie begrijpelijk overbrengen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je oplossingsgericht en denk je actief mee over mogelijkheden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Kun je goed samenwerken met juristen, collega's en andere betrokkenen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ervaring binnen een uitvoeringsorganisatie is een pre.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":341,"title":342,"text":965,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":345,"title":346,"text":967,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":345,"title":349,"text":969,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe ziet je sollicitatie eruit?\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Op\u003Cstrong> 6 oktober\u003C\u002Fstrong> vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp> \u003Cbr\u002F>Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk\u002Fverduurzamingsbudget van €750.\u003Cbr\u002F>Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":352,"title":971,"text":972,"image":42,"video":42},"Nationaal Coördinator Groningen (NCG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002Fwerken-bij\">hier \u003C\u002Fa>voor meer informatie over werken bij de NCG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je gaat aan de slag op de afdeling Bezwaar, Beroep en Woo (BBW). De afdeling behandelt bezwaar- en (hoger)beroepszaken en verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo). Door de dynamiek van de versterkingsopgave krijg je te maken met uiteenlopende en maatschappelijk relevante juridische vraagstukken. Samen met betrokken collega's werk je aan zorgvuldige besluitvorming, waarbij de menselijke maat en een bewonersgerichte aanpak centraal staan.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling heerst een open en collegiale werksfeer. We helpen elkaar, delen kennis en werken samen aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening. Naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning en gezamenlijke activiteiten.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":974,"max_salary":975},3579.02,4999.46,[],[978,983],{"id":979,"slug":980,"fullname":981,"function":366,"photo":42,"email2":42,"phone2":982,"is_recruiter":6},82500,"jeffrey-hiariej-adviseur-mobiliteit-ook-bereikbaar-via-whatsapp-en-signal","Jeffrey Hiariej, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via Whatsapp en Signal)","0627535512",{"id":984,"slug":985,"fullname":986,"function":366,"photo":42,"email2":42,"phone2":987,"is_recruiter":6},82501,"gijs-obenhuijsen-teamleider-bezwaar-beroep-en-woo-bbw","Gijs Obenhuijsen, Teamleider Bezwaar, Beroep en Woo (BBW)","0629644357","https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=79775&company=WenS&username=","2026-09-08T00:00:00+02:00","2026-09-22T23:59:00+02:00","22 september 2026","2026-09-08T01:18:47.506+02:00","2026-09-08T01:18:47.186+02:00",243,{"id":996,"slug":997,"title":998,"organisation":999,"functions":1003,"workfields":1005,"educations":1007,"employments":1009,"header_image":330,"text":42,"text_blocks":1012,"min_hours":355,"max_hours":356,"salary":1026,"recruiters":1027,"contacts":1028,"zipcode":1041,"province":1042,"locality":1043,"country":176,"lat":1044,"lng":1045,"language":45,"apply":1046,"go_live_at":1047,"expire_at":1048,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":1049,"first_published_at":1050,"last_published_at":1050,"updated_at":1051,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1052,"application_count":33},82462,"82462-01483-20260907-8107-procesvertegenwoordiger-zwolle-rijksoverheid","Procesvertegenwoordiger Zwolle ",{"id":304,"slug":305,"title":306,"is_member":6,"logo":307,"logo_pad_to_box":308,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":1000,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1001,"sectors":1002,"show_questions_panel":68},[],[],[],[1004],{"id":148,"name":149,"slug":150},[1006],{"id":153,"name":154,"slug":155},[1008],{"id":322,"name":323,"slug":324},[1010,1011],{"id":33,"name":327,"slug":328},{"id":148,"name":162,"slug":163},[1013,1015,1017,1019,1021,1023],{"name":333,"title":334,"text":1014,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Voor deze vacature hanteren we een permanente werving. Dit houdt in dat we het hele jaar door op zoek zijn naar nieuwe procesvertegenwoordigers. Eéns per maand doen wij een brief- en cv selectie en houden wij gesprekken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om dit in goede banen te leiden hebben we een planning gemaakt voor de verschillende wervingsrondes in 2026.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Als procesvertegenwoordiger verdedig je schriftelijk en mondeling het standpunt van de IND. Naast het voorbereiden en analyseren van zaken en het schrijven van verweerschriften, sta je gemiddeld één keer per week in de Rechtbank waar je uiteenlopende zaken bepleit. Denk hierbij aan asielzaken, waarbij je inzoomt op mensen die bijvoorbeeld vanwege hun geaardheid of geloof hun eigen land zijn ontvlucht en die in Nederland om bescherming vragen. Je komt op deze manier veel te weten over de (ontbrekende) mensenrechten in andere landen. Als je van jezelf nieuwsgierig bent naar de wereld, dan zit je bij JZ op de juiste plek. En als je nog niet zo’n ‘wereldwijde’ blik hebt, dan krijg je die vanzelf door het werk bij JZ. Vanwege het politiek gevoelige karakter werk je tevens in een zeer dynamische omgeving; de situatie kan van dag tot dag veranderen. Denk hierbij aan veranderend beleid of een verslechterde veiligheidssituatie in een land.” – procesvertegenwoordiger Zwolle\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als een vreemdeling een beslissing over zijn verblijfsaanvraag aanvecht, vertegenwoordig jij als procesvertegenwoordiger het standpunt van de Minister van Asiel en Migratie en de minister van Buitenlandse Zaken bij de Vreemdelingenkamer van de rechtbanken en in hoger beroep bij de Raad van State.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als volledig ingewerkte Procesvertegenwoordiger krijg je twee werkdagen de tijd om jouw zaken voor te bereiden. De overige dagen krijg je zaken toegewezen die je analyseert en waarvoor jij – als de zaak daar aanleiding toe geeft – een verweerschrift schrijft. Bij het analyseren van de zaken moet je denken aan het in kaart brengen van het relevante toetsingskader, het signaleren van de knelpunten, het maken van een casusomschrijving en het bespreken en pareren van de beroepsgronden. Verder bekijk je – los van de juridische houdbaarheid van de zaak – of het in het licht van de menselijke maat wenselijk is om de zaak door te zetten. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk van een Procesvertegenwoordiger onderscheidt zich door de oneindige diversiteit aan zaken. Zo krijg je te maken met uiteenlopende asielzaken, die kunnen variëren van iemand die stelt tot het christendom te zijn bekeerd, iemand die gevlucht is vanwege zijn seksuele geaardheid of uit vrees voor vrouwenbesnijdenis. Andere onderwerpen waarmee je te maken krijgt zijn met het EU-recht, gezinshereniging, arbeid als zelfstandige, naturalisatie, medische zaken, openbare orde en bewaring.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De leercurve die dit werk biedt is erg groot. Dit komt doordat je in een korte tijd veel zaken bepleit en daarmee ervaring opdoet in het overtuigen van een rechter, de omgang met de vreemdeling en advocaat op zitting. Daarbij wordt er ook een beroep gedaan op jouw empathisch vermogen en de menselijke maat.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Hoewel je jouw werk grotendeels zelfstandig doet, ben je uiteraard onderdeel van een team. In Zwolle heerst een informele werksfeer, waardoor je altijd bij jouw collega’s aan kunt kloppen met vragen. Doordat het soms om complexe en gevoelige onderwerpen gaat, is het fijn om een team te hebben van mensen die met jou mee kunnen denken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb je nog geen ervaring met het Vreemdelingenrecht? Geen probleem. Als procesvertegenwoordiger bij de IND start je namelijk met een opleidingstraject waarin je begeleid wordt, maar ook zelf de regie pakt. In deze periode verdiep je je in het vreemdelingenrecht om je deze kennis snel eigen te maken. Na dit opleidingstraject zal je zelfstandig je werk voortzetten. Afhankelijk van zowel je wens als je talenten kan hierna nog verder de diepte of juist de breedte worden ingegaan. Denk hierbij aan het opleiden van nieuwe collega’s of het schrijven van hoger beroepschriften.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het werk als procesvertegenwoordiger is uitdagend en divers. We bieden je graag de mogelijkheid om bij interesse voor deze functie een dag(deel) mee te lopen met een procesvertegenwoordiger van de IND. Op deze manier krijg je een goed beeld van de functie in de praktijk en weet je waar je op solliciteert!\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze collega's Martine van der Woning, Saskia de Vries en Demi Frieser nemen je graag mee in hun werk als procesvertegenwoordiger. Heb je interesse in de functie en wil je het werk als procesvertegenwoordiger beter leren kennen? Stuur dan een e-mail naar \u003Ca href=\"mailto:Meelopensbjz@ind.nl\">Meelopensbjz@ind.nl\u003C\u002Fa> en onze collega’s zullen dan contact met je opnemen voor het maken van een afspraak om bijvoorbeeld een keer mee te gaan naar zitting. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wil je eerst kennismaken met de functie?\u003Cbr\u002F>Kom naar één van onze inhousedagen en ontdek hoe het is om als procesvertegenwoordiger bij de IND te werken. Je kiest zelf welke locatie en datum voor jou het beste uitkomt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>2 oktober 2026 - Zwolle\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>9 oktober 2026 - Den Bosch\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>13 november 2026 - Den Haag\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Bekijk voor meer informatie over de inhousedagen \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Find.nl\u002Fnl\u002Finhousedagen-2026\">Inhousedagen 2026 | IND\u003C\u002Fa> of meld je aan via \u003Ca href=\"mailto:SBJZ.ambassadeurs@ind.nl\">SBJZ.ambassadeurs@ind.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":337,"title":338,"text":1016,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Herken jij jezelf hierin?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor het schrijven van verweerschriften en het pleiten in de rechtbank worden uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden gevraagd. Daarbij beschik je over het vermogen om een overtuigend betoog te voeren in schrift of mondeling, óók als je persoonlijk een heel andere mening bent toegedaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een goede en tijdige voorbereiding is noodzakelijk. Daarom ben je sterk in het snel verwerken en analyseren van informatie en weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je komt te werken in een veranderlijke omgeving; voor jouw eigen werk, het team en eventuele events wordt flexibiliteit, stressbestendigheid en extra inzet verwacht. Tot slot wil je jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt een afgeronde WO (master) in een juridische richting.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Heb je kennis van bestuursrecht en als je daarnaast ook nog kennis en ervaring hebt van het vreemdelingenrecht is dat mooi meegenomen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ervaring met de behandeling van gevoelige dossiers en met werken in een in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex, Citrix).\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":341,"title":342,"text":1018,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €6275.94,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":345,"title":346,"text":1020,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>IKB:\u003C\u002Fstrong> Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Vakantiedagen:\u003C\u002Fstrong> 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Pensioen:\u003C\u002Fstrong> Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Verlofregelingen:\u003C\u002Fstrong> Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkvergoeding:\u003C\u002Fstrong> Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Thuiswerkplek\u002Fverduurzaming:\u003C\u002Fstrong> €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Reiskostenvergoeding:\u003C\u002Fstrong> 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Trainingen, cursussen en opleidingen:\u003C\u002Fstrong> Via onze eigen IND academie kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw functie. Ontdek onze interne leerlijnen en maak gebruik van het opleidingsbudget om interne en externe opleidingen\u002Ftrainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Meer informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002F\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":345,"title":349,"text":1022,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken (SBJZ) meerdere vacatures voor de functie van Procesvertegenwoordiger (FGR: Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor minimaal 32 uur voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Zwolle aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Deze vacature is tevens gepubliceerd op www.ikwerkvoornederland.nl, www.werkenbijdeoverheid.nl en www.werkenvoornederland.nl \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De selectiegesprekken worden gehouden op \u003Cstrong>dinsdag 20 oktober 2026\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>donderdag 22 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Heb jij een positief gesprek gehad, dan word je uitgenodigd voor het assessment. Deze vindt plaats op \u003Cstrong>maandag 26 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":352,"title":1024,"text":1025,"image":42,"video":42},"Immigratie- en Naturalisatiedienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>SBJZ, Juridische Zaken (JZ) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken (SBJZ)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Directie Strategie, Beleid en Juridische Zaken(SBJZ) fungeert als het inhoudelijke en juridische kompas van de IND door het bewaken en versterken van de juridische kwaliteit van het handelen van de IND en het bieden van strategisch, beleidsmatig en juridisch advies. De directie SBJZ helpt bij het bepalen van de koers van de IND, ontwikkelt strategisch beleid en levert integraal uitvoeringsadvies binnen het vreemdelingenbeleid, terwijl zij tegelijkertijd (juridische) kansen en risico’s signaleert en monitort. We doen dat op algemeen niveau door advisering en kaderstelling maar ook op zaaksniveau door het bepleiten van en adviseren in individuele zaken in (hoger)beroepsprocedures bij de rechtbank, de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State en in procedures bij internationale gerechtshoven. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze kennis en expertise op het gebied van het vreemdelingenrecht zetten wij proactief in, zodat besluiten in één keer zorgvuldig en juist worden genomen en de vreemdeling tijdig duidelijkheid ontvangt over zijn aanvraag. Daarnaast signaleren wij trends en identificeren wij verbetermogelijkheden en gebruiken wij deze samen met ketenpartners om processen en beleid verder te verbeteren, met oog voor de mens achter de zaak.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De directie is opgebouwd uit een (wetenschappelijk) onderzoeksteam, twee integrale beleidsadviesteams, twee juridisch specialistische teams, team nationale veiligheid, team strategische generieke advisering, 18 generieke teams met procesvertegenwoordigers, 3 landelijke ondersteuningsteams, afdeling compliance en kwaliteit, afdeling organisatie en ondersteuning, de staf en het MT SBJZ. We vinden het belangrijk een duurzame en moreel fitte organisatie te zijn met betrokken en gedreven professionals, waarbinnen een open en veilig werkklimaat bestaat. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":358,"max_salary":429},[],[1029,1035],{"id":1030,"slug":1031,"fullname":1032,"function":366,"photo":42,"email2":1033,"phone2":1034,"is_recruiter":6},81036,"eveline-van-kempen","Eveline van Kempen","e.k.van.kempen@ind.nl","31650156328",{"id":1036,"slug":1037,"fullname":1038,"function":366,"photo":42,"email2":1039,"phone2":1040,"is_recruiter":6},80827,"werdiena-bergsma","Werdiena Bergsma","w.j.bergsma@ind.nl","0615028592","8017JV","Overijssel","Zwolle (Zuiderzeelaan 43-51)",52.50269161,6.08116898,"https:\u002F\u002Find.career.emply.com\u002Fapply\u002Fprocesvertegenwoordiger-zwolle\u002Fk3chle\u002Fnl","2026-09-07T00:00:00+02:00","2026-10-09T23:59:00+02:00","9 oktober 2026","2026-09-07T09:17:24.573+02:00","2026-09-07T09:17:24.045+02:00",202,{"id":1054,"slug":1055,"title":1056,"organisation":1057,"functions":1061,"workfields":1063,"educations":1065,"employments":1067,"header_image":330,"text":42,"text_blocks":1070,"max_hours":356,"salary":1084,"recruiters":1085,"contacts":1086,"zipcode":1087,"locality":127,"country":176,"lat":1088,"lng":1089,"language":45,"apply":1090,"go_live_at":1091,"expire_at":849,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":850,"first_published_at":1092,"last_published_at":1093,"updated_at":1094,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1095,"application_count":4},82387,"82387-01485-20260902-8524-officier-van-justitie-in-opleiding-rijksoverheid","Officier van justitie in opleiding",{"id":304,"slug":305,"title":306,"is_member":6,"logo":307,"logo_pad_to_box":308,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":1058,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1059,"sectors":1060,"show_questions_panel":68},[],[],[],[1062],{"id":148,"name":149,"slug":150},[1064],{"id":153,"name":154,"slug":155},[1066],{"id":322,"name":323,"slug":324},[1068,1069],{"id":33,"name":327,"slug":328},{"id":148,"name":162,"slug":163},[1071,1073,1075,1077,1079,1081],{"name":333,"title":334,"text":1072,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Als officier van justitie ben je verantwoordelijk voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde. Je leidt opsporingsonderzoeken en weegt af wat de meest passende interventie is. Uiteindelijk presenteer je de bevindingen van het strafrechtelijk onderzoek op zitting en leg je een strafeis voor aan de rechtbank. Daarbij verlies je de maatschappelijke context nooit uit het oog. Je bent streng als het moet en hebt begrip als het nodig is. Dit alles maakt jouw werk als officier van justitie boeiend, levendig, intensief en vaak onvoorspelbaar.\n\u003Cp>Je doet je werk niet alleen. Samen met je collega’s op de parketten en onze ketenpartners (van politie tot zorginstanties) kom je tot afgewogen oordelen en onderbouwde beslissingen. Er zijn veel mogelijkheden om je functie te verdiepen en te verbreden, bijvoorbeeld als specialist op een specifiek onderwerp of bij verschillende parketten. Denk aan het behandelen van zaken in hoger beroep bij het Ressortsparket of intensief samenwerken met bijzondere opsporingsdiensten bij het Functioneel Parket. Uitdagend en maatschappelijk relevant werk, veel kansen voor een afwisselende juridische carrière en een unieke mogelijkheid om jouw bijdrage te leveren aan de handhaving van de rechtsorde die het fundament van onze samenleving vormt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":337,"title":338,"text":1074,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Je voldoet tenminste aan de volgende functie-eisen:\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je bezit een mastertitel in (Nederlands) recht met civiel effect.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je beschikt over minimaal 6 jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen, waarvan twee jaar buiten de rechterlijke organisatie, en het behalen van civiel effect.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt ruime en aantoonbare kennis van het straf- en strafprocesrecht.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je beschikt over de Nederlandse nationaliteit.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je bent van onbesproken gedrag.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Naast deze functie-eisen breng je een sterk gevoel voor rechtvaardigheid mee en zijn de volgende competenties bij jou goed ontwikkeld:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Integriteit: je handelt volgens de algemeen aanvaarde normen en waarden en volgens de ambtseed of gelofte.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Overtuigingskracht: je spant je in om anderen te winnen voor een idee of standpunt.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Sensitiviteit: je houdt rekening met en bent alert op signalen uit de omgeving en begrijpt welke gevolgen acties hebben voor de organisatie. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Gedeeld leiderschap: je toont je betrokken bij het bereiken van de gevraagde resultaten.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Besluitvaardigheid: je maakt keuzes. Bij besluiten nemen gaat het primair om het nemen van een beslissing of het innemen van een standpunt, zo mogelijk op basis van een afgewogen oordeel, maar indien informatie ontbreekt, desnoods ook zonder.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Analytisch vermogen: je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Stressbestendigheid: je blijft effectief functioneren onder spanning.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Flexibiliteit: je past het doel en\u002Fof de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven. \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":341,"title":342,"text":1076,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":345,"title":346,"text":1078,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Je komt in dienst als officier in opleiding (OIO) met een dienstverband voor de duur van de opleiding. Het betreft een aanstelling van minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Tijdens de opleiding ontvang je een salaris in salariscategorie 9A (€ 5,250,54 tot € 7.112,59). Het startsalaris wordt bepaald op basis van het aantal hele jaren ongewogen werkervaring na het behalen van je mastertitel Nederlands recht met civiel effect. Zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Fofficier-van-justitie\u002Fofficier-van-justitie-salaris\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Na succesvolle afronding van de opleiding word je benoemd tot officier van justitie en vindt inschaling plaats in RM-salariscategorie 9 trede 0 (€ 7.303,91). \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt zowel tijdens als na de opleiding recht op 16,5% IKB-budget en een vaste onkostenvergoeding. Verder kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om 4 dagen te werken. \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":345,"title":349,"text":1080,"image":42,"video":42},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul>\n \u003Cli>Voordat je aan het werk gaat als officier van justitie volg je de OIO-opleiding. Op basis van jouw kennis, ervaring en competenties wordt bepaald welk traject en doorlooptijd passend zijn. De duur van de opleiding kan daardoor variëren van 1,5 tot 4 jaar. Tijdens de opleiding maak je direct kennis met de praktijk. Zo sta je bijvoorbeeld al na drie maanden op zitting. De opleiding start op 1 april 2027. \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Na afloop van de opleiding werk je minimaal drie jaar bij het parket waar je je opleiding hebt gevolgd. Je doet daar aansluitend waardevolle praktijkervaring op en haalt zo het maximale uit je opleiding.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Voor deze functie dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) aangeleverd te worden.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Selectieprocedure\u003Cbr\u002F>De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen: \u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n \u003Cli>Solliciteren kan tot en met zondag 27 september 2026.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Brief- en cv-selectie op functie-eisen en competenties door Landelijke Selectiecommissie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Eventueel: brief- en cv-selectie door het parket.*\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Eerste gesprek bij het parket van één van je voorkeuren.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Antecedentenonderzoek.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Selectie-assessment.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Tweede gesprek met de Landelijke Selectiecommissie van het OM.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Arbeidsvoorwaardengesprek.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Intake voor de opleiding bij de SSR.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>* Stap 3 vindt alleen plaats indien een parket beduidend meer sollicitaties ontvangt dan de gespreksplanning toelaat. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, informeren we je over de exacte vervolgplanning. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Tot slot\u003Cbr\u002F>We bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen de selecteurs je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties zoals beschreven in deze vacaturetekst. Om dit goed te kunnen doen, vragen we je om je ervaring in je cv helder toe te lichten en in je motivatiebrief onder meer toe te lichten hoe de competenties op jou van toepassing zijn, bij voorkeur met voorbeelden uit de praktijk. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Op onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Fofficier-van-justitie\">website\u003C\u002Fa> vind je meer informatie over de functie en de opleiding. Heb je andere vragen? Stuur dan een mail naar \u003Ca>w.s@om.nl\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sollicitatiewijze\u003Cbr\u002F>Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 27-09-2026 via de sollicitatieknop.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":352,"title":1082,"text":1083,"image":42,"video":42},"Openbaar Ministerie","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Forganisatie\u002Fdiversiteit-inclusie\">hier\u003C\u002Fa> meer. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Openbaar Ministerie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cbr\u002F>Arrondissementsparket Noord-Nederland is een parket in een groot gebied (1.6 miljoen inwoners, 40 gemeenten, een rechtbank met drie zittingslocaties in Assen, Groningen en Leeuwarden en één politie-eenheid met drie districten), met een diversiteit aan zaken en binnen het arrondissement onder andere zeehavens, grensregio’s, het aanmeldcentrum in Ter Apel, meerdere betaald voetbalorganisaties, een luchthaven, een aantal grotere steden en landelijke gebieden. Van veel voorkomende criminaliteit, cyber en gedigitaliseerde criminaliteit, georganiseerde (drugs)criminaliteit tot mensenhandel, het komt allemaal voor in dit arrondissement en veel zaken hebben ook nog eens een internationaal aspect.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{},[],[],"2595AJ",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhetom.nl\u002Fapply\u002Fofficier-van-justitie-in-opleiding\u002F9uq8ip\u002Fnl","2026-09-02T00:00:00+02:00","2026-09-02T19:16:38.571+02:00","2026-09-02T20:16:20.742+02:00","2026-09-02T20:16:20.077+02:00",147,{"id":1097,"slug":1098,"title":1056,"organisation":1099,"functions":1103,"workfields":1105,"educations":1107,"employments":1109,"header_image":330,"text":42,"text_blocks":1112,"max_hours":356,"salary":1120,"recruiters":1121,"contacts":1122,"zipcode":1087,"locality":127,"country":176,"lat":1088,"lng":1089,"language":45,"apply":1090,"go_live_at":1091,"expire_at":849,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":850,"first_published_at":1123,"last_published_at":1124,"updated_at":1125,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1126,"application_count":4},82367,"82367-01485-20260902-8416-officier-van-justitie-in-opleiding-rijksoverheid",{"id":304,"slug":305,"title":306,"is_member":6,"logo":307,"logo_pad_to_box":308,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":1100,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1101,"sectors":1102,"show_questions_panel":68},[],[],[],[1104],{"id":148,"name":149,"slug":150},[1106],{"id":153,"name":154,"slug":155},[1108],{"id":322,"name":323,"slug":324},[1110,1111],{"id":33,"name":327,"slug":328},{"id":148,"name":162,"slug":163},[1113,1114,1115,1117,1118,1119],{"name":333,"title":334,"text":1072,"image":42,"video":42},{"name":337,"title":338,"text":1074,"image":42,"video":42},{"name":341,"title":342,"text":1116,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":345,"title":346,"text":1078,"image":42,"video":42},{"name":345,"title":349,"text":1080,"image":42,"video":42},{"name":352,"title":1082,"text":1083,"image":42,"video":42},{"base_salary":974,"max_salary":975},[],[],"2026-09-02T12:16:31.531+02:00","2026-09-02T15:16:31.512+02:00","2026-09-02T15:16:31.170+02:00",242,{"id":1128,"slug":1129,"title":1130,"organisation":1131,"functions":1147,"workfields":1149,"educations":1151,"employments":1153,"header_image":1154,"text":42,"text_blocks":1155,"min_hours":4,"max_hours":356,"salary":1158,"recruiters":1159,"contacts":1160,"address":1161,"zipcode":1162,"province":127,"locality":1137,"country":176,"lat":1163,"lng":1164,"language":45,"apply":1165,"go_live_at":1166,"expire_at":1167,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":180,"apply_method":181,"apply_deadline_display":1168,"first_published_at":1169,"last_published_at":1169,"updated_at":1170,"external_id":1171,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1172,"application_count":83},82296,"82296-juridisch-medewerker-grondzaken-2-westerkwartier","Juridisch Medewerker Grondzaken",{"id":1132,"slug":1133,"title":1134,"is_member":68,"membership_type":122,"logo":1135,"logo_pad_to_box":1136,"zipcode":42,"city":1137,"province":42,"lat":1138,"lng":1139,"email":1140,"email_suffices":1141,"site":1143,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1144,"sectors":1145,"show_questions_panel":68},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[1142],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[1146],{"id":143,"name":144,"slug":145},[1148],{"id":148,"name":149,"slug":150},[1150],{"id":153,"name":154,"slug":155},[1152],{"id":83,"name":158,"slug":159},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[1156],{"name":167,"text":1157},"\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als juridisch medewerker grondzaken werk je op het snijvlak van recht, beleid en openbare ruimte. Je ondersteunt de beleidsmedewerker grondzaken bij uiteenlopende juridische, beleidsmatige en administratieve vraagstukken over het gebruik van gemeentelijke gronden. Daarnaast krijg je de ruimte om zelfstandig dossiers op te pakken, te adviseren over passende oplossingen en per situatie te bepalen welke aanpak het meest geschikt is. Waar nodig stel je koop-, huur-, pacht-, grondruil- en opstalovereenkomsten op en begeleid je deze transacties van begin tot eind. Daarbij zorg je voor een zorgvuldige dossiervorming en houd je grip op de voortgang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met je collega’s binnen grondzaken en met andere collega’s in het fysieke domein. Ook heb je contact met inwoners, organisaties en andere externe partijen. Zo kun je betrokken zijn bij initiatieven van dorpen, verenigingen of inwoners op gemeentegrond en zorg jij ervoor dat de gemaakte afspraken juridisch goed worden vastgelegd. Soms vraagt een dossier erom dat je achter je bureau vandaan komt en de situatie zelf op locatie beoordeelt. Geen dag is hetzelfde. Juist de afwisseling tussen juridische advisering, beleidsmatige ondersteuning en contact met interne en externe partijen maakt deze functie veelzijdig en uitdagend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van het beschikbare budget.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5096,-bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoeren een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij voelt je thuis in de wereld van grondzaken en de openbare ruimte. Met jouw juridische ervaring weet je complexe informatie terug te brengen tot heldere en praktische adviezen waar collega’s, inwoners en andere betrokkenen echt mee verder kunnen. Je werkt zorgvuldig en gestructureerd, houdt ook bij verschillende dossiers het overzicht en schakelt gemakkelijk tussen uiteenlopende belangen. Daarbij zoek je actief de samenwerking op, neem je initiatief en blijf je jezelf graag ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt ervaring binnen een overheidsorganisatie; gemeentelijke ervaring heeft onze voorkeur. Dit is een harde eis.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met juridische vraagstukken op het gebied van grondzaken en de openbare ruimte.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau; een diploma is geen vereiste.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als juridisch medewerker grondzaken ben je onderdeel van het team Vastgoed en Grondzaken dat bestaat uit ongeveer 25 medewerkers en werkt vanuit de standplaats Zuidhorn. Het team is onder andere verantwoordelijk voor het grond- en vastgoedbeleid en het beheer en onderhoud van het gemeentelijke vastgoed en gronden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Wouter den Dekker, 06 27 28 43 10. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">werkenvoor.westerkwartier.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 20 september via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026044. De gesprekken vinden plaats op 24 september.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5d21cfc2-e3eb-4152-b954-f47f6e51db48\"\u002F>",{"max_salary":544},[],[],"Hooiweg 9","9801AJ",53.24898581,6.40683558,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5d21cfc2-e3eb-4152-b954-f47f6e51db48","2026-08-31T13:00:30+02:00","2026-09-21T23:59:00+02:00","21 september 2026","2026-08-31T13:00:48.383+02:00","2026-08-31T13:00:46.769+02:00","4320d0fd-5c0a-454b-9d1d-95ce1781a1f9",244,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1174},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]