[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":74,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":150,"vacancy-82926-boa-openbare-ruimte-taakaccent-afval-gemeente-midden-groningen":227,"vacancy-skills-82926":247,"i-nl:breadcrumb-separator":249,"i-nl:vacancy-location":252,"i-nl:vacancy-employment":254,"i-nl:vacancy-salary":256,"i-nl:vacancy-hours":258,"i-nl:vacancy-education":260,"i-nl:vacancy-calendar":262,"i-nl:vacancy-deadline":264,"i-heroicons:share":266,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":268,"i-heroicons:chevron-left":270,"i-heroicons:heart":272,"i-heroicons:envelope":274,"recently-viewed-vacancies-":276,"i-heroicons:clock":630,"i-heroicons:currency-euro":632,"i-heroicons:map-pin":634,"related-vacancies-all-25-4":636,"i-heroicons:arrow-right":1171},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,124,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":73,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},3,{"current_page":33,"total_items":75,"items":76},23,[77],{"id":78,"slug":79,"title":80,"status":81,"text":82,"header_image":84,"language":85,"activity_type":86,"category":88,"required_knowledge_level":89,"producer":90,"networks":100,"partners":101,"related_activities":102,"related_blog_posts":103,"sessions":104,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":143,"tribe_crm_id":144,"updated_at":145,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":146,"next_session_label":147,"registration_status":135,"is_event":6,"selectable_sessions":148,"price_regular":138,"price_member":139,"price_display":140,"price_member_display":141,"has_member_discount":40,"discount_label":142,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":69,"text":83},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[87],"coaching",[],[],{"id":91,"slug":92,"fullname":93,"function":94,"photo":95,"text":96,"linkedin":97,"email":98,"signature":99,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[105],{"id":106,"session_uid":107,"title":80,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":108,"cancellation_reason":69,"duration":109,"duration_units":110,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":111,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":112,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":119,"registration_status":135,"is_selectable":40,"spaces_label":136,"date_label":137,"price_regular":138,"price_member":139,"price_display":140,"price_member_display":141,"has_member_discount":40,"discount_label":142,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":113,"text":114,"price":115,"price_with_discount":117},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":116},"2995,00",{"price":118},"2695,00",{"trainers":120},[121],{"id":122,"slug":123,"fullname":124,"photo":125,"subject":126,"text":127,"linkedin":128,"certifications":69,"trainer_type":129,"email":133,"website":134},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[130,131,132],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-17T18:41:24.402853+02:00","17-09-2026",[149],{"session_uid":107,"title":80,"is_selectable":40,"spaces_label":136,"date_label":137},{"current_page":33,"total_items":151,"items":152},785,[153],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":157,"functions":179,"workfields":184,"educations":189,"employments":193,"header_image":200,"text":69,"text_blocks":201,"min_hours":205,"max_hours":205,"salary":206,"recruiters":209,"contacts":210,"address":211,"zipcode":212,"province":213,"locality":165,"country":214,"lat":215,"lng":216,"language":85,"apply":217,"go_live_at":218,"expire_at":219,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":220,"apply_method":221,"apply_deadline_display":222,"first_published_at":223,"last_published_at":223,"updated_at":224,"external_id":225,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":226,"application_count":4},82926,"82926-boa-openbare-ruimte-taakaccent-afval-gemeente-midden-groningen","BOA Openbare ruimte – taakaccent afval",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":169,"site":172,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":173,"sectors":174,"show_questions_panel":40},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[170,171],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[175],{"id":176,"name":177,"slug":178},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[180],{"id":181,"name":182,"slug":183},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[185],{"id":186,"name":187,"slug":188},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[190],{"id":73,"name":191,"slug":192},"MBO","mbo",[194,197],{"id":73,"name":195,"slug":196},"Contract","contract",{"id":181,"name":198,"slug":199},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[202],{"name":203,"text":204},"introduction","\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een schone, veilige en leefbare openbare ruimte is belangrijk voor iedereen. Als BOA Openbare ruimte ben jij zichtbaar aanwezig, signaleer je wat er speelt en treed je op als dat nodig is. In deze functie ligt de nadruk op afvalhandhaving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen telt ruim 61.500 inwoners. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat brengt ook uitdagingen met zich mee. Denk aan afvalproblematiek, overlast, openbare orde en veilige buurten. Met jouw werk heb je daar direct invloed op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen team Veiligheid en Vergunningen. Het team bestaat uit circa 25 collega's en valt rechtstreeks onder de gemeentesecretaris.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werken onder andere BOA's, vergunningverleners en adviseurs Openbare Orde & Veiligheid. Samen werken jullie aan opgaven zoals woonoverlast, ondermijning en afvalproblematiek. Daarbij hebben jullie oog voor elkaar en dragen jullie samen verantwoordelijkheid voor het werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als BOA ben je zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte. De nadruk in jouw functie ligt op afvalhandhaving. Je handhaaft proactief bij bij- plaatsingen en afvaldumpingen. Ook volg je meldingen op en voer je gerichte controles uit. Hier besteed je ongeveer 80% van je tijd aan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De overige 20% van je tijd zet je je in voor allround handhaving. Je houdt toezicht, signaleert wat er speelt en spreekt inwoners, ondernemers en bezoekers aan. Wanneer dat nodig is, treed je handhavend op. Je doet dat professioneel, respectvol en doortastend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt daarbij worden ingezet bij bijvoorbeeld jeugdoverlast, foutparkeren, geluidsoverlast, evenementen, markten, vergunningen en meldingen. Ook neem je deel aan integrale handhavingsacties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt op verschillende momenten en plekken. Dat betekent dat je ook in de avonduren en weekenden wordt ingezet, onder andere voor toezicht op evenementen, horeca en de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met de andere BOA's, vergunningverleners en adviseurs Openbare Orde & Veiligheid. Binnen de gemeente werk je onder andere samen met collega's van Afvalinzameling, Gebiedsbeheer en Verkeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Buiten de organisatie heb je contact met inwoners en ondernemers en werk je samen met onder andere de politie, woningcorporaties en welzijnsorganisaties. Ook sluit je aan bij integrale wijkacties, themacampagnes en voorlichtingsmomenten in buurten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Focus op afval\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je besteedt het grootste deel van je tijd aan handhaving op bijplaatsingen en afvaldumpingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbare impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt op straat direct bij aan een schone, veilige en leefbare gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ook allround\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Naast afvalhandhaving blijf je betrokken bij andere handhavingstaken in de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent graag buiten en voelt je verantwoordelijk voor een schone en veilige openbare ruimte. Je ziet wat er om je heen gebeurt en durft mensen aan te spreken wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je blijft professioneel en respectvol in het contact met inwoners, ondernemers en bezoekers. Je bent stressbestendig en blijft kalm tijdens incidenten. Ook kun je snel schakelen tussen verschillende situaties en weet je wanneer je zelf moet handelen en wanneer samenwerking nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt graag samen met collega's en partners en bent flexibel in je inzet. Daarbij vind je het geen probleem om ook buiten reguliere kantoortijden te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in het bezit van een geldig BOA-certificaat Domein I. Dit is een vereiste.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring binnen toezicht en handhaving is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over een VOG-P en rijbewijs B.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift en bent bereid om in de avonduren en weekenden te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 7 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1cc01b5d-c6bd-4941-af25-841212eca4ac\"\u002F>",36,{"base_salary":207,"max_salary":208},2875,4065,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE","Groningen","NL",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1cc01b5d-c6bd-4941-af25-841212eca4ac","2026-09-17T17:00:24+02:00","2026-10-15T23:59:00+02:00","index, follow","url","15 oktober 2026","2026-09-17T17:00:29.613+02:00","2026-09-17T17:00:28.982+02:00","56ba7541-576e-4b5d-abc2-0cd8f1f8bb0c",9,{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":228,"functions":233,"workfields":235,"educations":237,"employments":239,"header_image":200,"text":69,"text_blocks":242,"min_hours":205,"max_hours":205,"salary":244,"recruiters":245,"contacts":246,"address":211,"zipcode":212,"province":213,"locality":165,"country":214,"lat":215,"lng":216,"language":85,"apply":217,"go_live_at":218,"expire_at":219,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":220,"apply_method":221,"apply_deadline_display":222,"first_published_at":223,"last_published_at":223,"updated_at":224,"external_id":225,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":226,"application_count":4},{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":229,"site":172,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":230,"sectors":231,"show_questions_panel":40},[170,171],[],[232],{"id":176,"name":177,"slug":178},[234],{"id":181,"name":182,"slug":183},[236],{"id":186,"name":187,"slug":188},[238],{"id":73,"name":191,"slug":192},[240,241],{"id":73,"name":195,"slug":196},{"id":181,"name":198,"slug":199},[243],{"name":203,"text":204},{"base_salary":207,"max_salary":208},[],[],{"vacancy_id":154,"skills":248},[],{"left":4,"top":4,"width":250,"height":250,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":251},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":253},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":255},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":257},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":259},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":261},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":263},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":265},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":267},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":269},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":271},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":273},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":275},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":151,"items":277},[278,298,343,399,451,504,559],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":279,"functions":284,"workfields":286,"educations":288,"employments":290,"header_image":200,"text":69,"text_blocks":293,"min_hours":205,"max_hours":205,"salary":295,"recruiters":296,"contacts":297,"address":211,"zipcode":212,"province":213,"locality":165,"country":214,"lat":215,"lng":216,"language":85,"apply":217,"go_live_at":218,"expire_at":219,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":220,"apply_method":221,"apply_deadline_display":222,"first_published_at":223,"last_published_at":223,"updated_at":224,"external_id":225,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":226,"application_count":4},{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":280,"site":172,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":281,"sectors":282,"show_questions_panel":40},[170,171],[],[283],{"id":176,"name":177,"slug":178},[285],{"id":181,"name":182,"slug":183},[287],{"id":186,"name":187,"slug":188},[289],{"id":73,"name":191,"slug":192},[291,292],{"id":73,"name":195,"slug":196},{"id":181,"name":198,"slug":199},[294],{"name":203,"text":204},{"base_salary":207,"max_salary":208},[],[],{"id":299,"slug":300,"title":301,"organisation":302,"functions":307,"workfields":311,"educations":321,"employments":325,"header_image":200,"text":69,"text_blocks":328,"min_hours":331,"max_hours":205,"salary":332,"recruiters":335,"contacts":336,"address":211,"zipcode":212,"province":213,"locality":165,"country":214,"lat":215,"lng":216,"language":85,"apply":337,"go_live_at":338,"expire_at":219,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":220,"apply_method":221,"apply_deadline_display":222,"first_published_at":339,"last_published_at":339,"updated_at":340,"external_id":341,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":342,"application_count":4},82925,"82925-adviseur-mobiliteit-gemeente-midden-groningen","Adviseur mobiliteit",{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":303,"site":172,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":304,"sectors":305,"show_questions_panel":40},[170,171],[],[306],{"id":176,"name":177,"slug":178},[308],{"id":91,"name":309,"slug":310},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[312,315,318],{"id":226,"name":313,"slug":314},"Juridisch","juridisch",{"id":75,"name":316,"slug":317},"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",{"id":5,"name":319,"slug":320},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[322],{"id":122,"name":323,"slug":324},"HBO","hbo",[326,327],{"id":73,"name":195,"slug":196},{"id":181,"name":198,"slug":199},[329],{"name":203,"text":330},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hoe zorgen we ervoor dat nieuwe woongebieden goed en veilig worden ontsloten? En hoe richten we onze wegen, fietsroutes en schoolomgevingen zo in dat iedereen zich veilig door Midden-Groningen kan verplaatsen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als adviseur mobiliteit werk je de komende jaren aan precies dit soort vraagstukken. Je vertaalt ons Mobiliteitsplan 2025–2040 naar de praktijk en adviseert over concrete projecten in onze dorpen en wijken, van de verkeerskundige inrichting van nieuwe woningbouwlocaties en het aanpakken van verkeersonveilige situaties tot het verbeteren van fietsverbindingen en oversteken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zit daarbij niet alleen achter je bureau. Je werkt samen met beheerders, projectleiders en beleidsadviseurs, gaat naar buiten om situaties te beoordelen en spreekt met inwoners en andere belanghebbenden. Zo zie je jouw advies over mobiliteit uiteindelijk terug op straat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving), een van de teams binnen het domein Leefomgeving. Het team bestaat uit ongeveer 30 collega's en is in 2023 ontstaan. Er wordt daarom nog volop gewerkt aan de verdere ontwikkeling van het team en de werkprocessen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende periode werkt het team onder meer aan de verdere invoering van nieuwe werkprocessen en een nieuw VTH-systeem. Ook de verdere implementatie van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen vraagt aandacht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken graag praktisch en resultaatgericht. Collega's zoeken elkaar op en werken samen aan vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur mobiliteit werk je aan strategische, adviserende én uitvoerende vraagstukken. De huidige medewerker schat de verdeling van het werk op dit moment als volgt in:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>40% adviseren over projecten en gebiedsontwikkelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>45% beleids- en adviesvraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>15% operationele werkzaamheden, zoals meldingen, verkeersbesluiten, vergunningen en evenementen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Deze percentages geven je een beeld van de functie. In de praktijk kan de verdeling wisselen, afhankelijk van de vraagstukken die op dat moment spelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert over onder meer bereikbaarheid, doorstroming, parkeren en verkeersveiligheid. Bij woningbouw, gebiedsontwikkelingen en infrastructurele projecten zorg je ervoor dat mobiliteit vroegtijdig wordt meegenomen. Je beoordeelt plannen en ontwerpen en maakt binnen de geldende beleids- en wettelijke kaders zelfstandig vakinhoudelijke afwegingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook vertaal je jouw advies naar de praktijk. Je adviseert over verkeersmaatregelen, verkeersbesluiten, tijdelijke verkeerssituaties en verkeers- en mobiliteitsaspecten van vergunningen en evenementen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast behandel je vragen en meldingen van inwoners en ondernemers. Soms betekent dat dat je zelf naar buiten gaat om een verkeerssituatie te bekijken. Je luistert naar verschillende belangen en legt duidelijk uit hoe je tot jouw advies of afweging komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt veel samen met de mobiliteitscollega's van Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) en Beheer Openbare Ruimte (BOR). Samen werk je aan zowel strategische als uitvoerende vraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je samen met onder anderen beheerders, projectleiders, beleidsadviseurs en collega's van vergunningverlening. Je hebt rechtstreeks contact met inwoners en ondernemers en werkt waar nodig samen met regionale partners en externe partijen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Advies én praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je adviseert over mobiliteitsvraagstukken en gaat ook naar buiten om zelf te zien wat er speelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Integraal werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanaf het begin mee aan ontwikkelingen en verbindt verkeer met andere belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan concrete opgaven en ziet jouw advies uiteindelijk terug in dorpen, wijken en de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt mobiliteitsvraagstukken analyseren en vertaalt beleid, regels en vakrichtlijnen naar heldere, haalbare en uitvoerbare adviezen. Daarbij kun je zelfstandig een vakinhoudelijke afweging maken binnen de geldende kaders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan alleen het verkeerskundige vraagstuk. Je hebt oog voor bereikbaarheid, verkeersveiligheid, ruimtelijke kwaliteit, leefbaarheid en uitvoerbaarheid. Ook weeg je de verschillende belangen van inwoners, ondernemers en andere betrokkenen mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt jouw advies mondeling en schriftelijk duidelijk overbrengen. Ook wanneer belangen uiteenlopen of er emotie in een gesprek zit, blijf je luisteren, vraag je door en leg je begrijpelijk uit hoe je tot jouw advies komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken bij voorkeur iemand die vrij snel zelfstandig aan de slag kan. Tegelijk staan we ook open voor iemand aan het begin van de loopbaan met een relevante hbo-opleiding op het gebied van mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau. Dit kan blijken uit een relevante hbo-opleiding of uit gerichte werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van verkeer en mobiliteit, verkeersveiligheid, verkeersontwerp en parkeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van relevante wet- en regelgeving en vakrichtlijnen, waaronder CROW-richtlijnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Werk je bijvoorbeeld bij een adviesbureau, gemeente, andere overheid of in een aanverwant vakgebied en heb je daar relevante ervaring opgedaan? Dan kan jouw achtergrond goed aansluiten. Gemeentelijke ervaring is geen vereiste.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sta je aan het begin van je loopbaan en heb je een relevante hbo-opleiding op het gebied van mobiliteit? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week in schaal 9 van de Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdc46beb4-c75f-487a-96a9-bcd5632418bf\"\u002F>",32,{"base_salary":333,"max_salary":334},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdc46beb4-c75f-487a-96a9-bcd5632418bf","2026-09-17T17:00:23+02:00","2026-09-17T17:00:29.664+02:00","2026-09-17T17:00:28.945+02:00","54e631d1-8118-4b51-98c1-a93eaded9c6c",15,{"id":344,"slug":345,"title":346,"organisation":347,"functions":366,"workfields":367,"educations":371,"employments":373,"header_image":375,"text":69,"text_blocks":376,"min_hours":205,"max_hours":205,"salary":379,"recruiters":382,"contacts":390,"address":353,"zipcode":354,"province":356,"locality":355,"country":214,"lat":357,"lng":358,"language":85,"apply":391,"go_live_at":392,"expire_at":393,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":220,"apply_method":221,"apply_deadline_display":394,"first_published_at":395,"last_published_at":396,"updated_at":397,"external_id":398,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":111,"application_count":4},82927,"82927-programmamanager-opvang-en-integratie-nieuwkomers-2747146-gemeente-tytsjerksteradiel","Programmamanager Opvang en Integratie Nieuwkomers",{"id":348,"slug":349,"title":350,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":351,"logo_pad_to_box":352,"address":353,"zipcode":354,"city":355,"province":356,"lat":357,"lng":358,"email":359,"email_suffices":360,"site":362,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":363,"sectors":364,"show_questions_panel":40},63235,"gemeente-tytsjerksteradiel","Gemeente Tytsjerksteradiel","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisweg 7","9251GH","Burgum","Friesland",53.18875814,5.99005347,"InfoHRM@t-diel.nl",[361],"@t-diel.nl","https:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl\u002Fwerken-bij-de-gemeente",[],[365],{"id":176,"name":177,"slug":178},[],[368],{"id":250,"name":369,"slug":370},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[372],{"id":122,"name":323,"slug":324},[374],{"id":181,"name":198,"slug":199},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftytsjerksteradiel-header.jpg",[377],{"name":203,"text":378},"\u003Cp>\n Programmamanager Opvang en Integratie Nieuwkomers voor 36 uur per week\n \u003Cbr\u002F>\n Wat is er nou mooier dan je inzetten voor de samenleving? Niet van een afstandje, maar vanuit het hart. Vanuit oprechte betrokkenheid samen zichtbare en voelbare resultaten neerzetten. Als dat is wat jij ook wilt, dan moet je bij gemeente Tytsjerksteradiel zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tytsjerksteradiel staat voor een belangrijke maatschappelijke opgave: het bieden van opvang, huisvesting en begeleiding aan nieuwkomers. Het gaat om Oekraïense ontheemden, asielzoekers en statushouders. Een opgave die raakt aan wonen, zorg, participatie, onderwijs, veiligheid en leefbaarheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn op zoek naar een Programmanager Opvang en Integratie Nieuwkomers, die richting geeft, verbinding creëert en zorgt dat resultaten worden gerealiseerd.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch1>\n Wat ga je doen? I Wat giesto dwaan?\n\u003C\u002Fh1>\n\u003Cp>\n Als programmamanager zoek je actief de samenwerking op met collega’s van verschillende afdelingen en bestuurlijke opdrachtgevers. Je rapporteert aan de directeur (ambtelijk opdrachtgever). De functie draait om samenwerking en verbinding: jij bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van drie kernresultaten:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n \u003Cli>\n  \u003Cstrong>\n   Voldoende en passende opvangcapaciteit\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>\n Je zorgt ervoor dat de gemeente tijdig kan beschikken over passende opvang- en huisvestingsvoorzieningen voor nieuwkomers. Je verbindt betrokken partijen, houdt overzicht en zorgt dat plannen worden uitgevoerd.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  2. Integrale samenwerking binnen de organisatie\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De opgave raakt vrijwel alle onderdelen van de gemeentelijke organisatie. Jij brengt het sociale en ruimtelijke domein samen, zorgt voor duidelijke afspraken en stimuleert een gezamenlijke aanpak.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  3. Een bestuurlijk beheersbaar en financieel verantwoord programma\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete resultaten, bewaakt de voortgang en houdt zicht op risico's, capaciteit, financiën en besluitvorming.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je zorgt voor\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Het opstellen van een programmaplan en zorgt voor uitvoering daarvan.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het adviseren van directie en bestuur over de voortgang en benodigde keuzes.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Sturing op resultaten, financiën, planning en risico's.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Afstemmen met twee locatiemanagers.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het onderhouden van contacten met samenwerkingspartners zoals COA, provincie, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De vertegenwoordiging van Tytsjerksteradiel in regionale overleggen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een duurzame inrichting van de organisatie rondom de opgave Nieuwkomers.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Dankzij jouw werk beschikt gemeente Tytsjerksteradiel over passende opvang voor nieuwkomers, met een integrale, uitvoerbare en financieel verantwoorde aanpak.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wie zijn wij? I Wa binne wy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen. We zijn een relatief kleine gemeente. Zo sta je veel dichter bij inwoners, ondernemers en het verenigingsleven. Tegelijkertijd zijn we groot genoeg voor interessante inhoudelijke uitdagingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gemeente Tytsjerksteradiel is een verbonden, toekomstgerichte gemeenschap geworteld in Fryske identiteit, waar iedereen veilig, vitaal en met plezier kan wonen, werken en recreëren.\n \u003Cbr\u002F>\n Onze missie? Wij zijn dienstbaar, slagvaardig, betrouwbaar en ‘prettig eigenwijs’. We werken samen met onze\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n om duurzame, veerkrachtige oplossingen te realiseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat breng je mee? I Wat bringsto mei?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent een stevige en verbindende programmamanager die complexe opgaven kan organiseren en realiseren. Je houdt van aanpakken en werkt graag in een dynamische omgeving waar ruimte is voor vernieuwing.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zoeken iemand met:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en aantoonbaar werk- en denkniveau op wo-niveau;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met programmasturing;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken binnen een publieke organisatie;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Politieke sensitiviteit en een integere houding;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het vermogen om mensen, belangen en organisaties met elkaar te verbinden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een resultaatgerichte en pragmatische werkwijze.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Heb je nog niet alle ervaring, maar wel de juiste motivatie? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren – wij investeren graag in jouw groei.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat bieden wij jou? I Wat biede wy dy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons krijg je de kans om écht iets bij te dragen aan de\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n . En dat in een fijne werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Salaris tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, indicatief ingedeeld in functieschaal 11. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Contract voor 36 uur per week, voor de duur van een jaar met uitzicht op vast dienstverband;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hybride werken en flexibele werktijden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een kantine met een gevarieerd aanbod van broodjes, salades, soep en gratis fruit;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gratis parkeren (vlak)bij het gemeentehuis.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   Onze arbeidsvoorwaarden | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Is dit jouw nieuwe baan? I Is dit dyn nije baan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil je bouwen aan een gemeente die vooruitkijkt, durft te dromen en waarin mensen centraal staan? Bij de gemeente Tytsjerksteradiel doen we het op onze eigen manier. Past dat by dy? Dan horen we graag van je!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n •             Reageer uiterlijk op 1 oktober 2026.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n •             De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 41 en 42.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wil je meer weten? I Wolsto mear witte?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Neem dan contact op met Winrie de Boer, directeur, via\n \u003Ca href=\"mailto:wr.deboer@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  wr.deboer@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n . Voor overige vragen kun je mailen naar\n \u003Ca href=\"mailto:recruitment@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  recruitment@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n . Meer informatie over de sollicitatieprocedure lees je hier:\n \u003Cu>\n  \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fde-sollicitatieprocedure\" target=\"_blank\">\n   \u003Cspan>\n    De sollicitatieprocedure | Werken Bij T-diel\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fa>\n  \u003Cspan>\n   .\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fu>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wanneer je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je. De kosten hiervoor krijg je natuurlijk van ons terug.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Kom te wurkjen op it meast Daaldersk Plak fan Fryslân!\n\u003C\u002Fh3>\n",{"base_salary":380,"max_salary":381},4520,6422,[383],{"id":384,"slug":385,"fullname":386,"function":387,"photo":69,"email":388,"email2":388,"phone":389,"phone2":389,"is_recruiter":40},63239,"nelleke-hollenga","Marian Dijk","Medewerker HR","mdijk@t-diel.nl","0634466570",[],"https:\u002F\u002Fgemeentetytsjerksteradiel.recruitee.com\u002Fo\u002Fprogrammamanager-opvang-en-integratie-nieuwkomers\u002Fc\u002Fnew","2026-09-17T16:15:26+02:00","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-09-17T17:20:27.413+02:00","2026-09-17T18:19:31.743+02:00","2026-09-17T18:19:31.349+02:00","2747146",{"id":400,"slug":401,"title":402,"organisation":403,"functions":419,"workfields":421,"educations":426,"employments":428,"header_image":433,"text":69,"text_blocks":434,"min_hours":437,"max_hours":205,"salary":438,"recruiters":439,"contacts":440,"zipcode":410,"province":50,"locality":411,"country":214,"lat":441,"lng":442,"language":85,"apply":443,"go_live_at":444,"expire_at":445,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":220,"apply_method":221,"apply_deadline_display":446,"first_published_at":447,"last_published_at":447,"updated_at":448,"external_id":449,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":450,"application_count":91},82923,"82923-administratief-medewerker-personeelszaken-swnbs-werkplein-drentsche-aa","Administratief medewerker personeelszaken SW\u002FNBS",{"id":404,"slug":405,"title":406,"is_member":6,"logo":407,"logo_pad_to_box":408,"address":409,"zipcode":410,"city":411,"province":50,"lat":412,"lng":413,"email":69,"email_suffices":414,"site":416,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":417,"sectors":418,"show_questions_panel":40},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK","Assen",53.00545823,6.57523436,[415],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[],[420],{"id":181,"name":182,"slug":183},[422],{"id":423,"name":424,"slug":425},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[427],{"id":73,"name":191,"slug":192},[429,432],{"id":91,"name":430,"slug":431},"Parttime","parttime",{"id":73,"name":195,"slug":196},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[435],{"name":203,"text":436},"\u003Cstrong>Werken bij Team Personeelszaken SW\u002FNBS\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij WPDA geloven we dat werk voor iedereen van waarde is. Binnen Team Personeelszaken ondersteunen we het werkgeverschap voor medewerkers die werkzaam zijn vanuit de Sociale Werkvoorziening (SW), Nieuw Beschut (NBS) en afspraakbanen (BAB). We zorgen ervoor dat arbeidsvoorwaarden, personeelsadministratie en processen zorgvuldig en mensgericht worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor ons team zoeken we een administratief medewerker die energie krijgt van een afwisselende functie, graag overzicht houdt en een belangrijke bijdrage wil leveren aan een organisatie waar werk en ontwikkeling centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als administratief medewerker Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie ben jij een belangrijke schakel binnen het team. Je ondersteunt personeelsadviseurs en collega's bij uiteenlopende administratieve en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Dankzij jouw zorgvuldigheid zijn personeelsgegevens op orde, deadlines bewaakt en krijgen medewerkers tijdig antwoord op hun vragen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen administratieve werkzaamheden, het beantwoorden van vragen en het ondersteunen van processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>verwerken van personeelsmutaties in het personeelsinformatiesysteem (Compas);\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen bij verzuimprocessen, waaronder het registreren van ziek- en herstelmeldingen en het verwerken van signalen vanuit de arbodienst;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitvoeren van arbeidsvoorwaardelijke regelingen, vergoedingen en declaraties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaken van deadlines en signaleren van acties binnen personele processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen bij de uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter en de gesprekscyclus;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beheren van de centrale mailbox en beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, cao's en personele regelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opstellen van overzichten, verwerken van gegevens en verzorgen van mailingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je denkt mee over hoe processen slimmer, eenvoudiger en efficiënter ingericht kunnen worden en neemt verantwoordelijkheid voor een correcte uitvoering van je werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een collega die structuur brengt, nauwkeurig werkt en graag anderen ondersteunt. Je vindt het belangrijk dat zaken goed geregeld zijn en haalt voldoening uit het oplossen van vragen en het verder helpen van collega's en medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beschik je over een mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve of HR-gerelateerde richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je ervaring met administratieve werkzaamheden binnen personeelszaken of arbeidsvoorwaarden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je affiniteit met onze doelgroepen binnen de SW, Nieuw Beschut en afspraakbanen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je zorgvuldig en weet je overzicht te houden, ook wanneer er veel verschillende werkzaamheden tegelijkertijd spelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ben je digitaal vaardig en maak je nieuwe systemen snel eigen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceer je duidelijk en klantgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>durf je verantwoordelijkheid te nemen en zoek je actief naar oplossingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kun je zelfstandig werken, maar zoek je ook de samenwerking op wanneer dat nodig is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je een afwisselende functie binnen een betrokken team waarin samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken over verbeteringen in processen en dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een salaris passend bij jouw kennis en ervaring, tot maximaal schaal 7 van de cao SGO;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05%;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een thuiswerkregeling en flexibele werkmogelijkheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een organisatie waar inclusie, ontwikkeling en betekenisvol werk vanzelfsprekend zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klik dan uiterlijk 27 september a.s. op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motivatie. Geef hierin ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt een minimum van 28 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de functie, procedure of de organisatie kun je contact opnemen met Douwe Feenstra (06-54652899 of \u003Ca href=\"mailto:d.feenstra@wpda.nl\">d.feenstra@wpda.nl\u003C\u002Fa>) of Amanda Visser (06-21177103 of \u003Ca href=\"mailto:a.visser@wpda.nl\">a.visser@wpda.nl\u003C\u002Fa>). \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fafa07369-1afb-4cf6-a917-e4cbd5f5fcf7\"\u002F>",28,{},[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fafa07369-1afb-4cf6-a917-e4cbd5f5fcf7","2026-09-17T15:44:49+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-17T15:44:51.563+02:00","2026-09-17T15:44:51.115+02:00","3659913",45,{"id":452,"slug":453,"title":454,"organisation":455,"functions":473,"workfields":475,"educations":480,"employments":482,"header_image":485,"text":69,"text_blocks":486,"min_hours":489,"max_hours":489,"salary":490,"recruiters":491,"contacts":492,"zipcode":493,"province":213,"locality":213,"country":214,"lat":494,"lng":495,"language":85,"apply":496,"go_live_at":497,"expire_at":498,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":220,"apply_method":221,"apply_deadline_display":499,"first_published_at":500,"last_published_at":500,"updated_at":501,"external_id":502,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":503,"application_count":4},82922,"82922-verzorgende-ig-20-uur-1-fpc-dr-s-van-mesdag","Verzorgende IG (20 uur)",{"id":456,"slug":457,"title":458,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":459,"logo_pad_to_box":460,"address":461,"zipcode":69,"city":213,"province":69,"lat":462,"lng":463,"email":69,"email_suffices":464,"site":466,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":467,"sectors":468,"show_questions_panel":40},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[465],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[469],{"id":470,"name":471,"slug":472},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[474],{"id":181,"name":182,"slug":183},[476],{"id":477,"name":478,"slug":479},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[481],{"id":73,"name":191,"slug":192},[483,484],{"id":91,"name":430,"slug":431},{"id":181,"name":198,"slug":199},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[487],{"name":203,"text":488},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als Verzorgende IG krijg je de kans om zorg te bieden waar die écht impact heeft. Je ondersteunt patiënten en helpt hen stap voor stap vooruit. In een dynamische en uitdagende omgeving werk je nauw samen met collega’s aan een veilige en stabiele leefomgeving. Zorg die verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en - stap voor stap - een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Verzorgende IG ondersteun je patiënten bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) en lichte verpleegkundige zorg. Denk hierbij aan ondersteuning bij wassen, aankleden, medicatietoediening en lichte verpleegtechnische handelingen zoals wondverzorging. Je werkt op verschillende afdelingen en levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, continuïteit en toegankelijkheid van de zorg. Daarnaast rapporteer je zorgvuldig over de verleende zorg en draag je bij aan passende ondersteuning voor patiënten met een zorgvraag. Je werkt nauw samen met de Medische Dienst, die de zorgvraag indiceert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verder kom je het volgende brengen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG (mbo-niveau 3);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent bekwaam in het uitvoeren van ADL-ondersteuning en lichte verpleegtechnische handelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor kwaliteit en continuïteit van zorg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor de zorg die je verleent;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt graag samen met collega's van verschillende disciplines;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij denkt in mogelijkheden en vindt het leuk om mee te bouwen aan de pilot;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt affiniteit met de psychiatrie en forensische zorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis - dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega's geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao ggz), plus fiscaal voordelige extra's via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen de Medische Dienst werken Huisartsen, Verpleegkundigen, een Tandarts, Tandartsassistente en Doktersassistente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature ontstaat in het kader van een pilot waarin we onderzoeken of ADL-ondersteuning en lichte verpleegkundige zorg intern kunnen worden georganiseerd. Op dit moment wordt deze zorg nog verleend door een externe thuiszorgorganisatie. Voor deze pilot, met een looptijd van één jaar, zijn wij op zoek naar twee collega's voor elk 20 uur per week. De werkzaamheden vinden plaats van maandag tot en met vrijdag in de ochtenduren, het is niet uitgesloten dat na afloop van de pilot werkdagen- of tijden kunnen wijzigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum nemen we alle reacties door; bij een match volgt een gesprek. Een VOG-P-aanvraag (VOG-politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure. Vragen over deze vacature? Neem contact op met Anne-Marije Hoogendijk via 06 22 68 16 50 of A.Hoogendijk@vanMesdag.nl\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: 20 uur | Contractvorm: Tijdelijk | Salarisschaal: 35 (cao GGZ) | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: zondag 20 september\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F613df49f-2921-4c53-b23c-56a510344019\"\u002F>",20,{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F613df49f-2921-4c53-b23c-56a510344019","2026-09-17T15:34:50+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","20 september 2026","2026-09-17T15:34:55.950+02:00","2026-09-17T15:34:55.454+02:00","3648573",7,{"id":505,"slug":506,"title":507,"organisation":508,"functions":523,"workfields":525,"educations":529,"employments":531,"header_image":533,"text":69,"text_blocks":534,"min_hours":331,"max_hours":331,"salary":537,"recruiters":538,"contacts":547,"zipcode":548,"province":213,"locality":213,"country":214,"lat":549,"lng":550,"language":85,"apply":551,"go_live_at":552,"expire_at":553,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":220,"apply_method":221,"apply_deadline_display":554,"first_published_at":555,"last_published_at":555,"updated_at":556,"external_id":557,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":558,"application_count":33},82921,"82921-communicatiemedewerker-gemeente-groningen","Communicatiemedewerker",{"id":509,"slug":510,"title":511,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":512,"logo_pad_to_box":513,"address":514,"zipcode":69,"city":213,"province":69,"lat":515,"lng":516,"email":517,"email_suffices":518,"site":520,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":521,"sectors":522,"show_questions_panel":40},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[519],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[524],{"id":181,"name":182,"slug":183},[526],{"id":342,"name":527,"slug":528},"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[530],{"id":122,"name":323,"slug":324},[532],{"id":181,"name":198,"slug":199},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[535],{"name":203,"text":536},"De Gemeente Groningen zoekt een enthousiaste communicatiemedewerker die breed inzetbaar is voor diverse projecten bij het programma Versterken en Vernieuwen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als communicatiemedewerker Versterken en Vernieuwen draag je bij aan een programma dat grote impact heeft op mens en omgeving in het aardbevingsgebied in het noorden van onze gemeente. We hebben inmiddels behoorlijke stappen gezet in de versterking van woningen en het bieden van een bestendige toekomst in Ten Boer en omliggende dorpen. We zijn echter nog niet klaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In de rol van communicatiemedewerker krijg jij de ruimte om je kwaliteiten, kennis en ervaring in te zetten en te vertalen naar passende communicatieboodschappen en -middelen. Dat doe je in samenspraak met de senior communicatieadviseur, waarbij jij je meer focust op de uitvoerende kant van communicatie. Daarbij kan je o.a. denken aan het maken van content voor de digitale nieuwsbrieven en social mediakanalen, en het beheren van de website van Versterken en Vernieuwen. Ook ga je aan de slag met de planning en afstemming van online en offline communicatie-uitingen samen met je collega’s van de afdeling Communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen deze functie werk je nauw samen met de communicatieadviseurs van Nationaal Coördinator Groningen (NCG) aan gezamenlijke projecten die grote impact hebben op het leven van de bewoners in het aardbevingsgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In ons werk stellen we de inwoner centraal. Dat laten we zien in ons werk, gedrag en in onze communicatie. Je haalt actief wensen en ideeën op bij inwoners en ondersteunt participatieve trajecten in het gebied. Hierbij ontwikkel je ook passende online en offline communicatiemiddelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je weet wat de ontwikkelingen zijn in de wereld van media en communicatie en volgt die binnen het aardbevingsdossier nauwgezet. Je denkt mee over hoe om te gaan met de versterkings- en vernieuwingsopgave en hoe we communicatie kunnen inzetten om samen met inwoners te werken aan een toekomstbestendige leefomgeving in het aardbevingsgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent onderdeel van de afdeling Communicatie, één van de afdelingen van de directie Publieke Dienstverlening & Communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als communicatiemedewerker word je ingezet bij het programmateam Versterken & Vernieuwen, wat valt onder de directie Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering bij Stadsontwikkeling. Dit team is gehuisvest in een voormalige school in Ten Boer samen met de NCG. Met ca. 30 medewerkers werken we aan de Groningse opgave. Het team bestaat onder andere uit een programmamanager, teamleider, gebiedsregisseurs, projectmanagers, projectsecretarissen, beleidsadviseurs, een senior communicatieadviseur en een communicatiemedewerker.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol krijg jij collega’s met net zoveel passie voor hun vak als jij én de kans om iedere dag van betekenis te zijn voor onze samenleving, in het bijzonder voor de bewoners in het aardbevingsgebied van de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>je bent een enthousiaste en creatieve collega met passie voor communicatie. Je staat in nauw contact met anderen, je weet met jouw communicatieve vaardigheden en aanpassingsvermogen makkelijk te schakelen tussen de diverse interne en externe stakeholders;\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>je hebt minimaal drie jaar werkervaring als communicatiemedewerker, bij voorkeur bij een publieke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt een relevante hbo-diploma richting Communicatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een professional met energie, empathie, mensenkennis, een initiatiefrijke mentaliteit, vlotte pen en analytisch denkvermogen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier begint het \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jan Tilman, Senior Communicatieadviseur, op het telefoonnummer 06-5137 8117.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman-Kucuk, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 4 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F980c514d-2458-4ab5-9aca-a72820268781\"\u002F>",{"base_salary":333,"max_salary":334},[539],{"id":540,"slug":541,"fullname":542,"function":543,"photo":544,"email2":545,"phone2":546,"is_recruiter":40},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F980c514d-2458-4ab5-9aca-a72820268781","2026-09-17T15:12:19+02:00","2026-10-04T23:59:00+02:00","4 oktober 2026","2026-09-17T15:12:23.344+02:00","2026-09-17T15:12:22.891+02:00","387161",63,{"id":560,"slug":561,"title":562,"organisation":563,"functions":577,"workfields":579,"educations":584,"employments":586,"header_image":591,"text":69,"text_blocks":592,"min_hours":205,"max_hours":205,"salary":618,"recruiters":621,"contacts":622,"address":623,"zipcode":624,"province":213,"locality":570,"country":214,"lat":571,"lng":572,"language":85,"apply":625,"go_live_at":626,"expire_at":393,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":220,"apply_method":221,"apply_deadline_display":394,"first_published_at":627,"last_published_at":627,"updated_at":628,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":629,"application_count":4},82920,"82920-secretaris-regio-noord-centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Secretaris regio Noord",{"id":564,"slug":565,"title":566,"is_member":6,"logo":567,"logo_pad_to_box":568,"address":569,"zipcode":69,"city":570,"province":69,"lat":571,"lng":572,"email":69,"email_suffices":573,"site":574,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":575,"sectors":576,"show_questions_panel":40},2421,"centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoek.pad_to_box-224x224.png","Ter Apelervenen 3,   9561 MC","Ter Apel",52.8855626,7.03642423,[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.coa.nl\u002F",[],[],[578],{"id":91,"name":309,"slug":310},[580,583],{"id":33,"name":581,"slug":582},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":423,"name":424,"slug":425},[585],{"id":122,"name":323,"slug":324},[587,590],{"id":33,"name":588,"slug":589},"Fulltime","fulltime",{"id":91,"name":430,"slug":431},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa.png",[593,595,599,603,607,611,614],{"name":203,"text":594},"\u003Cp>Voor jouw toekomst én die van een ander. Maak jij het verschil?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij onze enthousiaste secretaris die met zijn of haar ondersteunend en verbindend vermogen de regiomanager en het managementteam bijstaat in het optimaliseren van processen en uitwerken van voorstellen. Lees dan snel verder en solliciteer!\u003C\u002Fp>",{"name":596,"title":597,"text":598,"image":69,"video":69},"description","Jouw rol als secretaris","\u003Cp>De functie van secretaris is veelzijdig. Enerzijds ben je faciliterend zodat de (adjunct) regiomanager goed zijn of haar werk uit kan voeren. In jouw rol ben je gericht op het uitvoeren van administratieve, organisatorische en inhoudelijk ondersteunende taken. Denk hierbij aan het inhoudelijk voorbereiden van de agenda’s van onder andere de bestuurlijke overleggen, maar ook aan het aanleveren van monitorings- en voortgangsrapportages.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Anderzijds wordt er van je verwacht dat je inhoudelijk meedenkt over de ontwikkelingen binnen de regio en pak je proactief uitwerkingen op en kom je met voorstellen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een uitwerking op organisatorisch gebied, zoals het organiseren van een regionale aanpak voor een vraagstuk dat niet alleen bijzondere opvang (opvang van alleenstaande jongeren) in regio Noord betreft, maar ook de reguliere opvang en waar in samenwerking met de andere secretarissen een voorstel voor wordt ontwikkeld. In die hoedanigheid kan je vanuit je functie ook deelnemen aan werk- en projectgroepen en ben je standaard lid van het MT BO Noord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie weet je je weg te vinden in het complexe speelveld van bestuurlijke, beleidsmatige en uitvoerende spelers. Je bent in staat om gevraagd en ongevraagd advies geven over besluiten en uitwerkingen in de regio, waarbij je zowel mondeling als schriftelijk de juiste toon weet aan te slaan. Je draagt zorg voor het evalueren, bespreken en eventueel bijsturen van de uitwerking van het beleid in de regio. Je geeft inhoudelijke verdieping indien gewenst.\u003C\u002Fp>",{"name":600,"title":601,"text":602,"image":69,"video":69},"requirements","Wat neem jij mee?","\u003Cp>Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je legt snel verbanden tussen wat je leest in de stukken en wat je hoort in vergaderingen en weet dit om te zetten naar gerichte acties of plannen. Door je organisatorisch vermogen ben je in staat om diverse situaties voor de betrokken partijen in goede banen te leiden. Verder vinden wij het volgende belangrijk:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Opleiding: je hebt minimaal een hbo-diploma op zak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkervaring: je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijkheid: je hebt een stevige persoonlijkheid, bent analytisch, organisatiesensitief, verbindend en faciliterend.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Je bent bereid om af en toe te reizen, omdat je ook op andere locaties in de regio afspraken kan hebben.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":604,"title":605,"text":606,"image":69,"video":69},"organisation_about","Waar ga je werken?","\u003Cp>Je komt te werken voor de regio Noord - Bijzondere Opvang. Onder deze regio vallen alle locaties binnen de provincies Friesland, Drenthe & Groningen. Je werkt op de verschillende locaties binnen de regio en daarnaast behoort regelmatig thuiswerken ook tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de Bijzondere Opvang vangen wij alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) van 13 tot 18 jaar op. Deze jongeren worden 24 uur per dag begeleid.\u003C\u002Fp>",{"name":608,"title":609,"text":610,"image":69,"video":69},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als Secretaris bij het COA:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris: € 3.936,78 en € 5.712,25 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 7)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dienstverband: Een contract van 36 uur per week voor de duur van 12 maanden met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Individueel Keuzebudget (IKB) van 18% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren (afhankelijk van leeftijd).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling: Je krijgt van ons volop de ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.\u003C\u002Fp>",{"name":604,"title":612,"text":613,"image":69,"video":69},"Werken bij het COA","\u003Cp>Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega? Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.\u003C\u002Fp>",{"name":615,"title":616,"text":617,"image":69,"video":69},"application","Solliciteren","\u003Cp>Laat je CV met motivatie achter op onze sollicitatiepagina.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":619,"max_salary":620},3936,5712,[],[],"Ter Apelervenen 3","9561MC","https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Fdad6aaec-1187-4a2a-bb9a-30badf7345a0","2026-09-17T14:39:08+02:00","2026-09-17T14:40:31.884+02:00","2026-09-17T14:40:30.977+02:00",51,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":631},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":633},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":635},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":637,"items":638},22,[639,659,707,756,835,880,946,999,1046,1108],{"id":154,"slug":155,"title":156,"organisation":640,"functions":645,"workfields":647,"educations":649,"employments":651,"header_image":200,"text":69,"text_blocks":654,"min_hours":205,"max_hours":205,"salary":656,"recruiters":657,"contacts":658,"address":211,"zipcode":212,"province":213,"locality":165,"country":214,"lat":215,"lng":216,"language":85,"apply":217,"go_live_at":218,"expire_at":219,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":220,"apply_method":221,"apply_deadline_display":222,"first_published_at":223,"last_published_at":223,"updated_at":224,"external_id":225,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":226,"application_count":4},{"id":158,"slug":159,"title":160,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":162,"logo_pad_to_box":163,"address":164,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":641,"site":172,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":642,"sectors":643,"show_questions_panel":40},[170,171],[],[644],{"id":176,"name":177,"slug":178},[646],{"id":181,"name":182,"slug":183},[648],{"id":186,"name":187,"slug":188},[650],{"id":73,"name":191,"slug":192},[652,653],{"id":73,"name":195,"slug":196},{"id":181,"name":198,"slug":199},[655],{"name":203,"text":204},{"base_salary":207,"max_salary":208},[],[],{"id":660,"slug":661,"title":662,"organisation":663,"functions":679,"workfields":681,"educations":683,"employments":686,"header_image":687,"text":69,"text_blocks":688,"min_hours":5,"max_hours":205,"salary":691,"recruiters":693,"contacts":694,"address":695,"zipcode":696,"province":213,"locality":669,"country":214,"lat":697,"lng":698,"language":85,"apply":699,"go_live_at":700,"expire_at":701,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":220,"apply_method":221,"apply_deadline_display":702,"first_published_at":703,"last_published_at":703,"updated_at":704,"external_id":705,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":706,"application_count":122},82583,"82583-toezichthouder-natuur-1-westerkwartier","Toezichthouder Natuur",{"id":664,"slug":665,"title":666,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":667,"logo_pad_to_box":668,"zipcode":69,"city":669,"province":69,"lat":670,"lng":671,"email":672,"email_suffices":673,"site":675,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":676,"sectors":677,"show_questions_panel":40},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png","Zuidhorn",53.24358814,6.40545709,"po@westerkwartier.nl",[674],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[678],{"id":176,"name":177,"slug":178},[680],{"id":181,"name":182,"slug":183},[682],{"id":186,"name":187,"slug":188},[684,685],{"id":73,"name":191,"slug":192},{"id":122,"name":323,"slug":324},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg",[689],{"name":203,"text":690},"\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze veelzijdige functie ben je veel buiten en draag je zichtbaar bij aan het behoud van het karakteristieke landschap van het Westerkwartier. Je houdt toezicht op uiteenlopende natuurvraagstukken: van het beschermen van houtwallen, bomen en broedplaatsen tot het controleren van kapwerkzaamheden en herplantverplichtingen. Je signaleert wat er speelt, beoordeelt situaties ter plaatse en krijgt de ruimte om zelfstandig te handelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen dag en geen situatie is hetzelfde. Je gaat in gesprek met inwoners, grondeigenaren en ondernemers, legt uit wat wel en niet mogelijk is en zoekt waar mogelijk samen naar een passende oplossing. Daarbij komen natuurbehoud, verkeersveiligheid en economische belangen regelmatig samen. Jij houdt het overzicht, communiceert duidelijk en treedt op wanneer dat nodig is. Zo lever je samen met collega’s en externe partners een concrete bijdrage aan een groen en toekomstbestendig Westerkwartier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst tot 31 december 2027 met de mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van het beschikbare budget.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 8 tot maximaal €4499,-bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent graag buiten en voelt je betrokken bij natuur en landschap. Je hebt oog voor wat er speelt, begrijpt dat verschillende belangen soms samenkomen en weet daarin zorgvuldig en duidelijk te handelen. Je stapt makkelijk op mensen af, communiceert helder en kiest waar mogelijk voor samenwerking en uitleg. Tegelijk durf je ook duidelijk te zijn wanneer de situatie daarom vraagt. Door jouw ervaring weet je wat toezicht houden in de praktijk betekent en kun je situaties zelfstandig beoordelen en oppakken. Wet en regelgeving zie jij niet als belemmering maar als een hulpmiddel om goed onderbouwde keuzes te maken. Je hebt affiniteit met natuur en bomen, voelt verantwoordelijkheid voor je werkgebied en draagt graag zichtbaar bij aan het behoud van het karakteristieke landschap van Westerkwartier.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast breng je het volgende mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt mbo werk en denkniveau en een achtergrond in Bos en Natuurbeheer, Groenvoorziening, Recht of een vergelijkbare richting\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring en ervaring in een vergelijkbare functie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt affiniteit met natuur, bomen en toezicht in de buitenruimte\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over een rijbewijs B\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt in team Toezicht & Handhaven, onderdeel van het Fysieke Domein. Binnen dit team maak je onderdeel uit van cluster Milieu, een betrokken team van vijf collega’s. Samen met de clusters Bouw en Handhaving zorgen jullie ervoor dat regels en afspraken zorgvuldig en uitlegbaar worden toegepast in de praktijk. Het werk speelt zich af in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen en waar de gemeente regelmatig de rol van onafhankelijke scheidsrechter heeft. Dat vraagt om collega’s die situaties goed kunnen inschatten, nuchter blijven en praktisch handelen. Binnen het team staan we voor elkaar klaar, schakelen we snel en zoeken we steeds naar de juiste balans tussen meedenken, uitleg geven en waar nodig handhaven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Westerkwartier\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Folkert Bulthuis 06 25 44 24 93. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 23 september via \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoorgroningen.nl\u002F\">www.werkenvoorgroningen.nl\u003C\u002Fa> onder vermelding van vacaturenummer 2026059. De gesprekken vinden plaats op 2 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6a9af3b6-0b72-447c-b5b3-8b6b4e692e79\"\u002F>",{"max_salary":692},4499,[],[],"Hooiweg 9","9801AJ",53.24898581,6.40683558,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6a9af3b6-0b72-447c-b5b3-8b6b4e692e79","2026-09-10T09:00:29+02:00","2026-09-23T23:59:00+02:00","23 september 2026","2026-09-10T09:00:31.615+02:00","2026-09-10T09:00:31.127+02:00","7c9102c7-2274-4279-8033-750da75d7283",386,{"id":708,"slug":709,"title":710,"organisation":711,"functions":729,"workfields":731,"educations":734,"employments":736,"header_image":739,"text":69,"text_blocks":740,"max_hours":331,"salary":743,"recruiters":746,"contacts":747,"address":748,"zipcode":749,"province":356,"locality":718,"country":214,"lat":719,"lng":720,"language":85,"apply":750,"go_live_at":751,"expire_at":498,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":220,"apply_method":221,"apply_deadline_display":499,"first_published_at":752,"last_published_at":753,"updated_at":754,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":755,"application_count":91},82544,"82544-operator-brug-en-sluisbediening-32-uur-2-provincie-fryslan","Operator brug- en sluisbediening (32 uur)",{"id":712,"slug":713,"title":714,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":715,"logo_pad_to_box":716,"address":717,"zipcode":69,"city":718,"province":69,"lat":719,"lng":720,"email":721,"email_suffices":722,"site":725,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":726,"sectors":727,"show_questions_panel":40},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[723,724],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[728],{"id":176,"name":177,"slug":178},[730],{"id":181,"name":182,"slug":183},[732,733],{"id":5,"name":319,"slug":320},{"id":186,"name":187,"slug":188},[735],{"id":73,"name":191,"slug":192},[737,738],{"id":91,"name":430,"slug":431},{"id":73,"name":195,"slug":196},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_HgORwRw.jpeg",[741],{"name":203,"text":742},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan de veilige doorgang op de Friese vaarwegen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Binnen de provincie Fryslân heeft het domein Provinciale Waterstaat (PW) de verantwoordelijkheid om een kwalitatief hoogwaardige en veilige infrastructuur te waarborgen. Met ruim 200 toegewijde medewerkers, verdeeld over acht teams, werken we dagelijks aan een efficiënte en effectieve aanpak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor het team Brug- en Sluisbediening zijn wij momenteel op zoek naar een nieuwe operator. Dit team bestaat uit ruim 40 enthousiaste en ervaren collega’s die zorgen voor een vlotte en veilige doorgang op de Friese vaarwegen. Het team werkt vanuit It Swettehûs in Leeuwarden, een moderne bediencentrale. Vanuit hier worden momenteel 28 bruggen op afstand bediend, en dit aantal groeit de komende jaren naar circa 40 bruggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als operator ben je verantwoordelijk voor een veilige, vlotte, klantgerichte en milieubewuste doorstroming van zowel scheepvaart- als wegverkeer. Je houdt toezicht op alle processen die hiermee samenhangen en bedient complexe objecten zoals bruggen en sluizen. Dit kan op locatie gebeuren of op afstand vanaf een centrale werkplek, zowel met als zonder camera’s. Je werkt met diverse (digitale) systemen om het verkeer op het water en de weg efficiënt te plannen en te coördineren. Ook signaleer je risicovolle situaties en zorg je ervoor dat het verkeer veilig en soepel blijft doorstromen. Bij incidenten of calamiteiten neem je direct gepaste maatregelen en rapporteer je volgens de vastgestelde richtlijnen. Afhankelijk van de locatie kan het voorkomen dat je bruggen en sluizen lokaal bedient; ook dit behoort tot je werkzaamheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie betreft gemiddeld 32 uur per week op jaarbasis, waarbij je flexibel wordt ingeroosterd tussen 24 en 48 uur per week. De meeste inzet is nodig tijdens het hoogseizoen (april tot en met oktober).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een gedreven en professionele operator die veiligheid altijd vooropstelt. Vanuit onze moderne bediencentrale It Swettehûs in Leeuwarden bedien je bruggen en sluizen en zorg je samen met je collega’s voor een veilige en vlotte doorstroming van scheepvaart- en wegverkeer. Je blijft kalm onder druk, handelt snel en effectief bij risico’s en houdt overzicht in uitdagende situaties. Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler. Wisselende diensten passen bij jou en geven je energie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hiernaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in een nautische richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kwalificatie volgens de huidige Nautische Leerlijnen (zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nnvo.nl\">Nautische Leerlijnen - NNVO\u003C\u002Fa>) of bereidheid om deze op kosten van de provincie Fryslân te behalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met brug- en (zee)sluisbediening is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt kalm en doelgericht, ook in complexe situaties of onder tijdsdruk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en ziet het werken in wisselende diensten als een voordeel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eigen vervoer, zodat je de locatie goed kunt bereiken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je nog niet volledig gekwalificeerd, maar wel enthousiast over deze unieke baan? De provincie Fryslân biedt voor deze functie een leertraject aan. Tijdens dit traject, dat volledig wordt vergoed door de provincie, word je binnen een jaar zowel intern als extern opgeleid tot een gekwalificeerd operator. Afhankelijk van je kennis, ervaring en bestaande kwalificaties bepalen we welk leertraject voor jou van toepassing is.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €2.662 en maximaal €3.596 (schaal 6) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32 uur, met de optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>12 % onregelmatigheidstoeslag;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP en collectieve verzekeringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledige vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Woon-werkverkeer wordt vergoed, waarvan de eerste 5 km per rit voor eigen rekening zijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderdeel van het sollicitatieproces is het afleggen van een assessment.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 20 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Hiske de Vries, Teammanager Brug- en Sluisbediening, via telefoonnummer 06-14306134 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:hdevries@fryslan.frl\">hdevries@fryslan.frl\u003C\u002Fa>\u003Cem>.\u003C\u002Fem>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Tip!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je nieuwsgierig naar de bediencentrale van provincie Fryslân? Neem dan alvast een kijkje op de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fswettehus\">It Swettehûs | Fryslan\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":744,"max_salary":745},2662,3596,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050TP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-09T09:56:22+02:00","2026-09-09T10:00:53.552+02:00","2026-09-14T11:37:28.982+02:00","2026-09-14T11:37:28.480+02:00",135,{"id":757,"slug":758,"title":759,"organisation":760,"functions":775,"workfields":777,"educations":779,"employments":781,"header_image":784,"text":69,"text_blocks":785,"min_hours":331,"max_hours":205,"salary":805,"recruiters":808,"contacts":809,"zipcode":823,"province":824,"locality":718,"country":214,"lat":825,"lng":826,"language":85,"apply":827,"go_live_at":828,"expire_at":829,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":220,"apply_method":221,"apply_deadline_display":830,"first_published_at":831,"last_published_at":832,"updated_at":833,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":834,"application_count":73},81419,"81419-01484-20260226-6297-juridisch-financieel-onderzoeker-centraal-justitieel-incassobureau-cjib","Juridisch Financieel Onderzoeker",{"id":761,"slug":762,"title":763,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":764,"logo_pad_to_box":765,"address":766,"zipcode":69,"city":718,"province":69,"lat":767,"lng":768,"email":69,"email_suffices":769,"site":772,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":773,"sectors":774,"show_questions_panel":40},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA",53.19781518,5.78684494,[770,771],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[],[776],{"id":181,"name":182,"slug":183},[778],{"id":186,"name":187,"slug":188},[780],{"id":122,"name":323,"slug":324},[782,783],{"id":33,"name":588,"slug":589},{"id":181,"name":198,"slug":199},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png",[786,789,792,795,799,802],{"name":596,"title":787,"text":788,"image":69,"video":69},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil jij werken aan complexe dossiers waarbij juridische scherpte en financieel inzicht samenkomen? Wil jij bijdragen aan het principe dat misdaad niet mag lonen? Binnen het cluster Strafrechtelijke Geldelijke Sancties pak jij crimineel vermogen aan, zorg je dat veroordeelden hun sancties daadwerkelijk betalen en draag je bij aan recht voor slachtoffers.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw rol als Juridisch Financieel Onderzoeker Criminele Geldstromen:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je voert regie over je eigen dossiers en behandelt zelfstandig strafrechtelijke geldelijke zaken binnen jouw caseload. Je stuurt op een zo hoog mogelijk inningsresultaat, met oog voor de menselijke maat. Het gaat om sancties zoals ontnemingsmaatregelen, schadevergoedingsmaatregelen en boetevonnissen. In deze rol combineer je juridische scherpte met inlevingsvermogen en weet je zorgvuldig om te gaan met de belangen van bestraften, slachtoffers en de samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cu>A\u003C\u002Fu>\u003Cspan>ls Juridisch Financieel Onderzoeker houd je\u003C\u002Fspan>\u003Cu> je bezig met:\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Juridische vraagstukken, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>het uitwinnen van conservatoir beslag;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het leggen van executoriaal beslag;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het opstellen van verweer bij verminderingsverzoeken;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het doen van vorderingen en verzoeken tot dwangmiddelen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het lezen en interpreteren van vonnissen;\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Financiële vraagstukken, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>het verzamelen van informatie over inkomen en vermogen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het lezen van balansen en financiële stukken van (complexe) bedrijfsstructuren;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het opsporen van vermogen dat bewust buiten zicht wordt gehouden;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>kennis van financieel rechercheren;\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Op basis van jouw analyse bepaal je de meest effectieve invorderingsstrategie en onderbouw je deze juridisch en financieel. Je werkt binnen geldende juridische en beleidskaders en hebt daarbij ruimte voor eigen afwegingen. Je werkt nauw samen met collega-onderzoekers, de coördinerend behandelaar, de regiocoördinator en financieel specialisten. Daarnaast stem je af met interne afdelingen zoals Incasso en Juridische Kwaliteit en heb je extern contact met onder meer het Openbaar Ministerie, gerechtsdeurwaarders en de Nationale Politie.\u003C\u002Fp> \n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":600,"title":790,"text":791,"image":69,"video":69},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je bent een zelfstandig opererende professional met kennis van zowel de juridische als de financiële kant van het werk. Je communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners, zoals veroordeelden, advocaten, officieren van justitie en ketenpartners. Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en vasthoudend. Je bijt je vast in dossiers en weet belangen van bestraften, slachtoffers en de samenleving zorgvuldig tegen elkaar af te wegen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Om succesvol te zijn in deze functie zien we daarnaast graag het volgende terug in je profiel:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een diploma in de richting van Rechten  (idealiter in de richting van financieel- of strafrecht).*\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaren aantoonbare ervaring met complexe juridische en\u002Fof financiële dossiers;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring bij de Nationale Politie, het OM of de FIOD;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt affiniteit met financieel rechercheren;\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cem>*  Een online assessment is onderdeel van de procedure. Hierin komen jouw capaciteiten, competenties en persoonlijkheidsvragen aan bod.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":608,"title":793,"text":794,"image":69,"video":69},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3579.02,- tot €4999.46,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":796,"title":797,"text":798,"image":69,"video":69},"more_information","Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.\u003Cbr\u002F>  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":796,"title":800,"text":801,"image":69,"video":69},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een online assessment is onderdeel van de procedure;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je al werkzaam binnen het Rijk? Dan willen we je vragen om vooraf jouw sollicitatie met jouw huidige organisatie te onderzoeken of zij open staan voor een detacheringsconstructie voor de duur van een jaar;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De vacature staat uit in fase 0 t\u002Fm 3. Dit betekent dat iedereen (zowel intern als extern) kan reageren op deze vacature. Interne (ambtelijke) medewerkers hebben voorrang op elk andere sollicitant. Uitzendkrachten en Rijksbrede kandidaten hebben voorrang op externe.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Om een objectieve voorselectie te kunnen waarborgen vragen we je om onderstaande (competentiegerichte) vragen mee te nemen in jouw brief:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Wat breng jij mee als nieuwe collega? Zowel in specifieke extra kennis die van toegevoegde waarde is als wie je bent als collega;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Beschrijf een project of situatie waarin je aanzienlijke extra inspanningen hebt geleverd om een specifiek doel te bereiken. Wat was de reden hiervoor en hoe kijk je hier op terug? Zou je dat hedendaags anders aanpakken?\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>De gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 8 oktober. Indien we van beide kanten positief zijn, vragen we je om thuis een online assessment af te ronden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":604,"title":803,"text":804,"image":69,"video":69},"Centraal Justitieel Incassobureau","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Bij het CJIB in Leeuwarden werk je in een dynamische organisatie van ruim 2.000 medewerkers, waar je écht het verschil kunt maken in de samenleving. We zijn bekend van verkeersboetes, maar spelen ook een cruciale rol bij overheidsincasso’s en de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen. Bij ons staat persoonsgerichte dienstverlening centraal en combineren we innovatie met een hands-on mentaliteit. Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en je verder te ontwikkelen binnen je werk, terwijl je samenwerkt met gedreven collega’s aan maatschappelijk relevante taken.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Dienstverlening en Incasso\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De directie Dienstverlening & Incasso (D&I) is verantwoordelijk voor het innen van vorderingen voor diverse opdrachtgevers. Binnen D&I staat persoonsgericht innen centraal: een aanpak waarin maatwerk en zorgvuldigheid vooropstaan.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het cluster SGS vormt een belangrijke schakel in de strafrechtketen en bestaat momenteel uit twee teams (ca. 60 collega’s). Het team is door de jaren heen erg gegroeid en we groeien nog steeds! Binnenkort groeit het cluster naar drie teams:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Twee teams Specialistische Invordering (hier valt deze vacature onder)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Team Invordering\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>De teams richten zich op het optimaliseren van de executie van strafrechtelijke sancties en het vergroten van het inningsresultaat in zowel hoge als complexe zaken.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Het team Specialistische Invordering behandelt hoge en gevoelige strafzaken (boven €100.000). Iedere regio bestaat uit onderzoekers, een coördinerend behandelaar en een regiocoördinator en wordt ondersteund door financieel specialisten.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":806,"max_salary":807},3579.02,4999.46,[],[810,817],{"id":811,"slug":812,"fullname":813,"function":814,"photo":69,"email2":815,"phone2":816,"is_recruiter":6},73591,"marijke-de-vries","Marijke de Vries","-","M.deVries2@cjib.nl","0629661496",{"id":818,"slug":819,"fullname":820,"function":814,"photo":69,"email2":821,"phone2":822,"is_recruiter":6},69886,"gretha-trinks-manager","Gretha Trinks (Manager)","G.Trinks@cjib.nl","0650186126","8913HA","Fryslân",53.19848045,5.78350554,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=71599&company=WenS&username=","2026-09-08T00:00:00+02:00","2026-09-28T23:59:00+02:00","28 september 2026","2026-07-22T11:15:43.208+02:00","2026-09-16T11:18:39.460+02:00","2026-09-16T11:18:39.043+02:00",223,{"id":836,"slug":837,"title":838,"organisation":839,"functions":848,"workfields":850,"educations":853,"employments":855,"header_image":860,"text":69,"text_blocks":861,"min_hours":205,"max_hours":205,"salary":864,"recruiters":867,"contacts":868,"address":869,"zipcode":870,"province":50,"locality":871,"country":214,"lat":872,"lng":873,"language":85,"apply":874,"go_live_at":875,"expire_at":498,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":220,"apply_method":876,"apply_deadline_display":499,"first_published_at":877,"last_published_at":878,"updated_at":879,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":761,"application_count":91},82475,"82475-preventiemedewerker-1-samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Preventiemedewerker",{"id":840,"slug":841,"title":842,"is_member":6,"logo":843,"logo_pad_to_box":844,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":845,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":846,"sectors":847,"show_questions_panel":40},2290,"samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen","Emco-groep","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Femcogroep_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Femcogroep_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[849],{"id":181,"name":182,"slug":183},[851,852],{"id":250,"name":369,"slug":370},{"id":186,"name":187,"slug":188},[854],{"id":73,"name":191,"slug":192},[856,857],{"id":33,"name":588,"slug":589},{"id":226,"name":858,"slug":859},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_samenwerkende-sociale-werkvoorzieningen_eaEQZHU.jpeg",[862],{"name":203,"text":863},"\u003Cp>\u003Cstrong>Locatie: Emmen | 36 uur per week | Maatschappelijke impact\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een collega die het Arbobeleid weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk? Dan zijn wij ter uitbreiding van ons team Kwaliteit, Arbo en Milieu (KAM) op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als preventiemedewerker binnen EMCO-groep zorg je voor het realiseren en continue verbeteren van optimale arbeidsomstandigheden, waarbij veiligheid, gezondheid en welzijn hoog op de agenda staan\u003Cem>.\u003C\u002Fem> Je bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en de KAM-Manager.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Begeleiden en Motiveren:\u003C\u002Fstrong>Verzorgen van voorlichting (o.a. toolboxmeetings) en creëren van bewustwording rondom veiligheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Organiseren:\u003C\u002Fstrong>Het uitvoeren en actualiseren van de RI&E. Het vertalen van Arbobeleid, wet- en regelgeving naar praktische procedures en werkinstructies.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Samenwerken:\u003C\u002Fstrong>Je werkt samen met het gehele KAM team, leidinggevenden en met externe deskundigen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Adviseren:\u003C\u002Fstrong>Registreren en analyseren van ongevallen, meldingen en onveilige situaties, adviseren over PBM’s, veilige werkprocessen, investeringen en nieuwe machines met betrekking tot Arbo-aspecten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken bij EMCO-groep\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven in de kracht van werk voor iedereen. Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost Drenthe voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. Dat doen we samen met ongeveer 1300 collega’s.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij ons leren mensen door te doen. Ze doen praktijkervaring op en krijgen ondersteuning via cursussen en trainingen. Zo helpen we mensen op weg naar een passende baan, binnen EMCO-groep of bij een reguliere werkgever. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. Dankzij onze brede mix aan werksoorten is er altijd een plek die past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. Zij kunnen werk aan ons uitbesteden en rekenen op vakmensen, moderne faciliteiten en bijna honderd jaar ervaring. Zo bereiken we samen mooie resultaten én bouwen we aan een inclusieve regio waar iedereen kan bijdragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt in een KAM-team dat volop in ontwikkeling is. We bouwen samen aan verdere professionalisering en een toekomstige manier van werken. Dit vraagt dat je het leuk vindt om in deze veranderende omgeving mee te bouwen. Daarnaast breng je het volgende mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over minimaal een \u003Cstrong>mbo-niveau 4 diploma\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aanvullende opleiding als preventiemedewerker of \u003Cstrong>basis veiligheidskundige\u003C\u002Fstrong> (BVK) is een pré of de bereidheid om deze te halen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt aantoonbare kennis van \u003Cstrong>Arbo\u003C\u002Fstrong> (wetgeving), \u003Cstrong>veiligheid \u003C\u002Fstrong>en \u003Cstrong>arbeidsomstandigheden\u003C\u002Fstrong> en het praktisch kunnen vertalen daarvan naar de werkvloer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een duidelijke en open manier van communiceren, bent \u003Cstrong>proactief\u003C\u002Fstrong> en hebt een \u003Cstrong>zelfstandige\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>gestructureerde\u003C\u002Fstrong> werkhouding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor zowel \u003Cstrong>beleid \u003C\u002Fstrong>als \u003Cstrong>praktische uitvoering\u003C\u002Fstrong> van je werkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Salaris: \u003C\u002Fstrong>Tussen € 3.246,- en € 4.556,- bruto per maand (schaal 8, CAO SGO) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Extra's:\u003C\u002Fstrong>Een Individueel Keuze Budget (IKB) van maar liefst 17,05% boven op je salaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Betekenis:\u003C\u002Fstrong> Een afwisselende en betekenisvolle functie in een prettige werkomgeving met een open cultuur en prettige werksfeer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Zekerheid:\u003C\u002Fstrong>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteren?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel? Dan horen we graag van je!\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatie en CV vóór 21 september 2026 naar:\u003Ca href=\"mailto:personeelsadministratie@emco-groep.nl\">personeelsadministratie@emco-groep.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Peter van der Burg (KAM Manager a.i.) via 0591-636600.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Vragen over de procedure?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Engelien Barenkamp-Deiman (Strategisch HR-adviseur) \u003Cbr\u002F>via 06-22016826.\u003Cbr\u002F>De gesprekken vinden plaats op maandag 5 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":865,"max_salary":866},3246,4556,[],[],"Abel Tasmanstraat 7","7821AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,"personeelsadministratie@emco-groep.nl","2026-09-07T11:31:10+02:00","email","2026-09-07T11:42:22.193+02:00","2026-09-08T08:25:10.273+02:00","2026-09-08T08:25:09.453+02:00",{"id":881,"slug":882,"title":883,"organisation":884,"functions":893,"workfields":895,"educations":897,"employments":899,"header_image":902,"text":69,"text_blocks":903,"min_hours":205,"max_hours":205,"salary":917,"recruiters":920,"contacts":921,"zipcode":933,"province":934,"locality":935,"country":214,"lat":936,"lng":937,"language":85,"apply":938,"go_live_at":939,"expire_at":940,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":220,"apply_method":221,"apply_deadline_display":941,"first_published_at":942,"last_published_at":943,"updated_at":944,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":945,"application_count":33},80323,"80323-01481-20251218-7101-beveiliger-rijksoverheid","Beveiliger",{"id":885,"slug":886,"title":887,"is_member":6,"logo":888,"logo_pad_to_box":889,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":890,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":891,"sectors":892,"show_questions_panel":40},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[894],{"id":181,"name":182,"slug":183},[896],{"id":186,"name":187,"slug":188},[898],{"id":73,"name":191,"slug":192},[900,901],{"id":33,"name":588,"slug":589},{"id":181,"name":198,"slug":199},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[904,906,908,910,912,914],{"name":596,"title":787,"text":905,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Of je nu in een gevangenis werkt en zorgt voor de beveiliging van het gebouw en de veiligheid van gedetineerden en personeel. Een gedetineerde vervoert naar de rechtbank, beveiligt tijdens ziekenhuisopname of arrestantenzorg verleent op een evenement ter ondersteuning van de politie. Jij bent verantwoordelijk voor de veiligheid van de gedetineerde of arrestant en je collega’s. Daarnaast zorg je er samen met collega’s voor dat anderen ook op een veilige manier hun werk kunnen doen, zoals bijvoorbeeld rechtbankmedewerkers of ziekenhuispersoneel. Met jouw zelfverzekerde, rustige houding en open omgang met de gedetineerde stel je deze medewerkers gerust. Zo kunnen ook zij hun werkzaamheden zo goed mogelijk uitvoeren. Omdat je breed inzetbaar bent, word je ook breed opgeleid. Je volgt in het begin verschillende opleidingen, waaronder ook de interne opleiding in Assen. \u003Cbr\u002F>Als beveiliger ga je altijd de-escalerend te werk. Vanuit wat je mag en kan, kies jij de beste aanpak om probleemsituaties zoveel mogelijk te voorkomen. Een veilige (werk)omgeving voor alle betrokken partijen, dát heeft jouw prioriteit. Afhankelijk van jouw precieze opdrachtgever houd jij je bijvoorbeeld bezig met het;\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>beveiligen en bewaken van het gebouw en de daarin verblijvende gedetineerden en personeel;.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>begeleiding van activiteiten woon-\u002Fleefsituatie van gedetineerden in een gevangenis of detentiecentrum of het verlenen van arrestantenzorg op een cellencomplex, waarbij je zorgt voor het verstrekken van maaltijden, op tijd luchten etc;.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ondersteunen in beveiligingstaken bij ketenpartners;.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>uitvoeren van beveiligingsopdrachten op grote overheidsevenementen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het aanleggen of afkoppelen van elektronische enkelbandjes bij gedetineerden thuis;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vervoeren van gedetineerden, bijvoorbeeld naar de rechtbank, het ziekenhuis voor een doktersafspraak of een (andere) gevangenis. Je kunt pas op dit soort vervoersopdrachten worden ingezet als je alle opleidingen hiervoor hebt afgerond.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Er zit meer achter werken bij DJI als beveiliger\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>“Ik vind het belangrijk altijd mijn doel voor ogen te houden en mezelf de vraag te stellen: hoe kan ik dit binnen wat ik mag en kan het beste bereiken? Heeft een gevangene net een vervelende diagnose gekregen in het ziekenhuis of heb je een gevangene die dag begeleid naar een begrafenis? Dan kun je rekening houden met hoe je iemand op zo’n moment bejegent. Respect en empathie tonen is heel belangrijk. Door me in een gevangene te verplaatsen, zelfverzekerd en tegelijker de-escalerend te handelen, kan ik de veiligheid van alle betrokken partijen het beste garanderen.” Lisette een collega beveiliger.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":600,"title":790,"text":907,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Tijdens een werkdag heb je zowel met rustige momenten als stressvolle situaties te maken. Jij bent daarom altijd alert en je weet wanneer je moet schakelen en handelen. Doordat jij je goed in anderen kunt verplaatsen, begrijp je wat er nodig is om problemen te voorkomen en wanneer nodig op te lossen. Verder communiceer je duidelijk, werk je graag samen en kom je jouw afspraken na. Collega’s weten dat ze in verschillende situaties altijd op jou kunnen vertrouwen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>je beschikt over een mbo 2 werk- en denkniveau, tijdens de sollicitatieprocedure toetsen we middels een capaciteitentest of je dit niveau hebt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je hebt een Nederlands rijbewijs B.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je hebt interesse in beveiliging en vindt het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je blijft rustig bij spanningen en weet duidelijk en respectvol op te treden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands in woord en geschrift, bijvoorbeeld voor het schrijven van rapportages.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je beschikt over een voldoende fysieke en mentale conditie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je bent bereidheid om onregelmatige diensten te draaien, waaronder dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten en feestdagen.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":608,"title":793,"text":909,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Salaris: €2943.42,- tot €3660.24,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":796,"title":797,"text":911,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een goede opleidingsperiode van 19 weken aan het begin van je loopbaan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) of tijd\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid om je voorkeursrooster op te geven in onze handige roosterapplicatie;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In de meeste gevallen een hoge km-vergoeding voor je woon-werkverkeer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>In de meeste gevallen een hoge km-vergoeding voor je woon-werkverkeer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een goede pensioenregeling bij het ABP.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een team van mensen die zich vanuit verschillende expertises inzetten voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>En verder\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Daarna maak je een online thuistest met een capaciteitentest en vragenlijsten. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor de selectiedag. Deze bestaat uit twee gesprekken (met de selectiepsycholoog en leidinggevenden), een controle op de capaciteitentest en een fysieke vaardigheidstoets. Tijdens de procedure krijgt je duidelijke uitleg en tips, zodat je goed weet wat je kunt verwachten en je je kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wanneer je alle selectieonderdelen succesvol hebt afgerond, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan en volgt een medische keuring. De kosten voor de VOG betaalt DJI. Om te kunnen solliciteren moet je minimaal 18 jaar zijn. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen?\u003Cbr\u002F>Check \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvogcheck.justis.nl\u002F\">vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":796,"title":800,"text":913,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Bij DJI ontvang je een toeslag voor onregelmatige diensten, dit kan oplopen tot € 750,- per maand (bruto) extra salaris, het bedrag hangt af van de dagen en tijden waarop je werkt. De exacte vergoedingspercentages vind je op\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F2-.specifiek\u002Fhoofdstuk-22\u002Ftoelage-onregelmatige-dienst-tod\">caorijk.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je start met meerdere opleidingen (BOGEN\u002FBOCOMP, BOA, een vuurwapenopleiding en een rijopleiding). Afhankelijk van je ervaring stroom je door naar de interne DV&O-opleiding in Assen, waar je van maandag tot en met vrijdag verblijft en in de weekenden naar huis gaat. Dit kan achtereenvolgend op de basisopleiding en BOA opleiding zijn, of deze kan gefaseerd ingepland worden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Daarna houd jij er rekening mee dat je, om het vak te leren, vermoedelijk de eerste 18 maanden geplaatst zal worden bij een gevangenis of een detentiecentrum, waar je voordat je volledig je taken zelfstandig uitvoert, eerst wordt ingewerkt door een ervaren collega. Zo ontwikkel je jezelf tot een volwaardig, breed inzetbaar DV&O-medewerker die landelijk aan de slag kan.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), psychologisch interview, medische keuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Op de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002FSollicitatieprocedure-met-selectiedag\">sollicitatieprocedurepagina\u003C\u002Fa> lees je bij speciale procedure wat deze verschillende onderdelen inhouden en hoe je je kan voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Het opvragen van referenties behoort tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een screening op openbare bronnen is onderdeel van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als van-werk-naar-werk- of (medisch) herplaatsings-kandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je kan op dit moment niet solliciteren als je in één van de volgende postcodegebieden woont: 65-68-69-70-71-72-74(half)-75-76-77-78-79-83-84-85-86-87-88-89-90-91-92-93-94-95-96-97-98-99.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Benieuwd naar de functie van beveiliger bij de Dienst Vervoer en Ondersteuning? Bekijk dan onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=OAAQhp-xv3I&t=66s\">bedrijfsfilm\u003C\u002Fa> waarin we verschillende collega’s aan het woord laten over hun werk in de gevangenis.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":604,"title":915,"text":916,"image":69,"video":69},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cstrong>Je komt te werken bij de Dienst Vervoer en Ondersteuning\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dienst Vervoer & Ondersteuning (DV&O)DV&O is een grote organisatie van zo’n 2.000 collega’s, waar verschillende medewerkers dagdagelijks werken aan het veilig en humaan vervoeren van gedetineerden  en het beveiligen van deze mensen of justitiële gebouwen. DV&O verzorgt het vervoer van arrestanten, gedetineerden en vreemdelingen van en naar politiebureaus, rechtbanken, huizen van Bewaring en gevangenissen.  DV&O verleent ook bijstand bij calamiteiten in justitiële inrichtingen. Daarnaast levert DV&O beveiligers aan inrichtingen van DJI en andere overheidsorganisaties, zoals rechtbanken. Ons hoofdkantoor staat in Assen en we hebben twintig locaties verspreid over heel Nederland. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer over jouw toekomstige afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen het organisatieonderdeel de Regionale Districten, waar landelijk in vijf districten de beveiliging van een gevangenis en het vervoer van gedetineerden plaatsvindt. Dankzij het landelijke werkgebied krijg je in de deze functie te maken met de afwisseling en dynamiek van wisselende inzetten en andere mensen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag moeizamer gaan. Om je werk goed te kunnen doen, leiden we je goed op. Zo volg je o.a. de opleiding buitengewoon opsporingsambtenaar, leer je om te gaan met geweldsmiddelen, krijg je een rijopleiding en leren we je omgaan met de doelgroep.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":918,"max_salary":919},2943.42,3660.24,[],[922,928],{"id":923,"slug":924,"fullname":925,"function":814,"photo":69,"email2":926,"phone2":927,"is_recruiter":6},69745,"ferry-de-jong-hr-support","Ferry de Jong, HR support","werken@dji.minjus.nl","0625698734",{"id":929,"slug":930,"fullname":931,"function":814,"photo":69,"email2":69,"phone2":932,"is_recruiter":6},80322,"cheryl-grondstra-sourcer-en-kandidaatbegeleider-dvo","Cheryl Grondstra, sourcer en kandidaatbegeleider DV&O","0627306159","8013PZ","Overijssel","Zwolle",52.48758627,6.1306127,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=68264&company=WenS&username=","2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-11-02T23:59:00+01:00","2 november 2026","2026-06-25T15:04:23.119+02:00","2026-09-01T09:15:36.032+02:00","2026-09-01T09:15:35.569+02:00",100,{"id":947,"slug":948,"title":949,"organisation":950,"functions":954,"workfields":956,"educations":958,"employments":960,"header_image":902,"text":69,"text_blocks":963,"min_hours":205,"max_hours":205,"salary":976,"recruiters":979,"contacts":980,"zipcode":992,"province":934,"locality":935,"country":214,"lat":993,"lng":994,"language":85,"apply":995,"go_live_at":939,"expire_at":940,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":220,"apply_method":221,"apply_deadline_display":941,"first_published_at":996,"last_published_at":997,"updated_at":998,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":637,"application_count":4},80320,"80320-01481-20260402-4778-complexbeveiliger-rijksoverheid","Complexbeveiliger",{"id":885,"slug":886,"title":887,"is_member":6,"logo":888,"logo_pad_to_box":889,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":951,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":952,"sectors":953,"show_questions_panel":40},[],[],[],[955],{"id":181,"name":182,"slug":183},[957],{"id":186,"name":187,"slug":188},[959],{"id":73,"name":191,"slug":192},[961,962],{"id":33,"name":588,"slug":589},{"id":181,"name":198,"slug":199},[964,966,968,970,972,974],{"name":596,"title":787,"text":965,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe jij als complexbeveiliger bij DJI het verschil maakt in onze gevangenissen? Door de rust en veiligheid te bewaren in Zwolle. Dat doe je voor zowel de gevangenen als voor jouw collega’s. Door je verschillende diensten werk je de ene dag op de centrale meldkamer en houd je de andere dag fysiek toezicht op gevangenen en hun bezoekers. Dat maakt jouw baan afwisselend én uniek.\u003Cbr\u002F>De orde, rust en veiligheid bewaren binnen de gevangenis: dat is wat je doet als complexbeveiliger. Je controleert bezoekers en medewerkers bij binnenkomst, begeleidt gevangenen naar afspraken of activiteiten en bent betrokken bij cel-inspecties. Via camera’s zie je alles wat er binnen en buiten de gevangenis gebeurt. Bezoekerszalen, algemene ruimtes en afdelingen van gevangenen: jij bewaakt de veiligheid en grijpt in als dat nodig is. Daarnaast ben je onderdeel van de BHV-organisatie en kun je bij interesse deel uitmaken van team Interne Bijstand. Verder ben je als complexbeveiliger bezig met het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>binnenlaten en aanmelden van personeel en bezoekers waarbij je toezicht houdt op de veiligheidsmaatregelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>monitoren van de isoleercellen via camera’s, zodat je snel kunt ingrijpen bij noodsituaties\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>begeleiden van gevangen naar afspraken binnen de inrichting\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>toezicht houden op relatiebezoek en het doen van lichaamscontrole na afloop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ondersteunen bij calamiteiten, bijvoorbeeld bij een ruzie tussen gevangenen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>toezien op de veiligheid rondom het gebouw\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Goed om te weten: bij diensten voor 8.00 uur of na 18.00 uur krijg je een toeslag op je salaris. Elke maand werk je volgens een nieuw rooster wat in overleg met jou, je collega’s en je leidinggevende wordt vastgesteld. Dat krijg je ruim van tevoren zodat je weet waar je aan toe bent. Je kan een voorkeur aangeven voor werkdagen en -tijden. Je werkt afwisselend in dag-, avond- of nachtdiensten.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Er zit meer achter werken bij DJI als complexbeveiliger\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>“Als complexbeveiliger bij DJI werk je met een brede en ook risicovolle doelgroep. Je moet altijd alert zijn. Het contact dat je met gevangenen hebt, hoe klein ook, draagt bij aan hun terugkeer in de samenleving. Die bijdrage geeft voldoening.\" Dominique, complexbeveiliger\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":600,"title":790,"text":967,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De situatie in de gevangenis kan binnen een paar seconde omslaan. Van een rustige ochtend naar een calamiteit waardoor de dag er opeens anders uitziet. Door deze piekmomenten ben je altijd alert en schakel je makkelijk als de situatie daar om vraagt. Bovendien ben je stressbestendig, besluitvaardig en communicatief sterk. Ook weet je jouw communicatie met gevangenen af te stemmen op de situatie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>aantoonbaar mbo 2 werk- en denkniveau, tijdens de sollicitatieprocedure toetsen we of je dit niveau hebt met een capaciteitentest. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je hebt interesse in beveiliging en vindt het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je blijft rustig bij spanningen en weet duidelijk en respectvol op te treden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een goede fysieke en mentale conditie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>enige technische kennis, zodat je makkelijk met beveiligingssystemen en camera’s kunt werken. Of de wil om dit bij ons te leren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de bereidheid om onregelmatige diensten te draaien.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":608,"title":793,"text":969,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Salaris: €2749.53,- tot €3333.81,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":796,"title":797,"text":971,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of bijvoorbeeld besteden aan extra vakantiedagen of een fiets.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten, is reizen met het OV niet mogelijk? Dan bieden we een aantrekkelijke kilometervergoeding van € 0,21 per kilometer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een team van mensen die zich vanuit verschillende expertises inzetten voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Lees hier alles over de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fdit-zijn-wij\">aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>En verder:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Daarna maak je een online thuistest met een capaciteitentest en vragenlijsten. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor de selectiedag. Deze bestaat uit twee gesprekken (met de selectiepsycholoog en leidinggevenden), een controle op de capaciteitentest en een fysieke vaardigheidstoets. Tijdens de procedure heb je een vast contactpersoon. Je krijgt duidelijke uitleg en tips, zodat je goed weet wat je kunt verwachten en je je kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wanneer je alle selectieonderdelen succesvol hebt afgerond, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan en volgt een medische keuring. De kosten voor de VOG betaalt DJI. Om te kunnen solliciteren moet je minimaal 18 jaar zijn. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvogcheck.justis.nl\u002F\">vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":796,"title":800,"text":973,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Bij deze functie krijg je een toeslag voor onregelmatige diensten, dit kan oplopen tot € 750,- bruto per maand extra salaris. Het bedrag hangt af van de dagen en tijden waarop je werkt. De exacte vergoedingspercentages vind je op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002F2-.specifiek\u002Fhoofdstuk-22\u002Ftoelage-onregelmatige-dienst-tod\">caorijk.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Elke maand werk je volgens een nieuw rooster. Dit krijg je 6 weken van tevoren, zodat je weet waar je aan toe bent. Je kunt je voorkeuren voor werkdagen en -tijden aangeven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Voordat je zelfstandig aan de slag gaat, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een generieke opleiding en een opleiding voor complexbeveiliger. Deze opleidingsperiode duurt in totaal 7 weken. Tijdens de opleidingsweken ben je voltijd beschikbaar. Je volgt de opleidingen onder werktijd en op kosten van DJI. Benieuwd hoe dat eruitziet? Bekijk de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.oidji.nl\u002Fons-aanbod\u002Fbasisopleidingen-dji-in-beeld\">video over de basisopleidingen\u003C\u002Fa> van DJI.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in de sollicitatieprocedure behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in het proces. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als van-werk-naar-werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":604,"title":915,"text":975,"image":69,"video":69},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De PI Zwolle biedt plaats aan 400 gedetineerden en patiënten. We hebben een grote variatie aan regimes, voor zowel mannen als vrouwen. Denk hierbij aan een huis van bewaring, gevangenis (voor lang- en kortgestraften), een inrichting voor stelselmatige daders (‘veelplegers’), een Extra Zorgvoorziening voor kwetsbare gedetineerde, een GHB-afdeling en een Terroristenafdeling. Daarnaast heeft de PI Zwolle een Penitentiair Psychiatrisch Centrum voor mannen, vrouwen en gemengde afdelingen met mannen én vrouwen samen op een afdeling.\u003Cbr\u002F>Je krijgt in de PI Zwolle zo’n 600 collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, beveiligers, verpleegkundigen en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. We bieden een goede dagbesteding en voorbereiding op terugkeer in de maatschappij, maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":977,"max_salary":978},2749.53,3333.81,[],[981,986],{"id":982,"slug":983,"fullname":984,"function":814,"photo":69,"email2":926,"phone2":985,"is_recruiter":6},80318,"danique-cools-hr-support-2","Danique Cools, Hr support","0627615203",{"id":987,"slug":988,"fullname":989,"function":814,"photo":69,"email2":990,"phone2":991,"is_recruiter":6},80319,"sandra-nijenhuis-sourcer-dji","Sandra Nijenhuis, Sourcer DJI","S.Nijenhui@dji.minjus.nl","0655251919","8013NR",52.49650087,6.11609219,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=73326&company=WenS&username=","2026-06-25T15:04:17.548+02:00","2026-09-01T16:16:10.511+02:00","2026-09-01T16:16:09.995+02:00",{"id":1000,"slug":1001,"title":949,"organisation":1002,"functions":1006,"workfields":1008,"educations":1010,"employments":1012,"header_image":902,"text":69,"text_blocks":1015,"min_hours":205,"max_hours":205,"salary":1026,"recruiters":1027,"contacts":1028,"zipcode":1039,"province":934,"locality":1040,"country":214,"lat":1041,"lng":1042,"language":85,"apply":1043,"go_live_at":939,"expire_at":940,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":220,"apply_method":221,"apply_deadline_display":941,"first_published_at":1044,"last_published_at":1044,"updated_at":1045,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":176,"application_count":4},82725,"82725-01481-20260713-7868-complexbeveiliger-rijksoverheid",{"id":885,"slug":886,"title":887,"is_member":6,"logo":888,"logo_pad_to_box":889,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":1003,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1004,"sectors":1005,"show_questions_panel":40},[],[],[],[1007],{"id":181,"name":182,"slug":183},[1009],{"id":186,"name":187,"slug":188},[1011],{"id":73,"name":191,"slug":192},[1013,1014],{"id":33,"name":588,"slug":589},{"id":181,"name":198,"slug":199},[1016,1018,1020,1021,1023,1024],{"name":596,"title":787,"text":1017,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Hoe jij als complexbeveiliger bij DJI het verschil maakt in onze gevangenissen? Door de rust en veiligheid te bewaren in Almelo. Dat doe je voor zowel de gevangenen als voor jouw collega’s. Door je verschillende diensten werk je de ene dag op de centrale meldkamer en houd je de andere dag fysiek toezicht op gevangenen en hun bezoekers. Dat maakt jouw baan afwisselend én uniek. \u003Cbr\u002F>De orde, rust en veiligheid bewaren binnen de gevangenis: dat is wat je doet als complexbeveiliger. Je controleert bezoekers en medewerkers bij binnenkomst, begeleidt gevangenen naar afspraken of activiteiten en bent betrokken bij cel-inspecties. Via camera’s zie je alles wat er binnen en buiten de gevangenis gebeurt. Bezoekerszalen, algemene ruimtes en afdelingen van gevangenen: jij bewaakt de veiligheid en grijpt in als dat nodig is. Daarnaast ben je onderdeel van de BHV-organisatie en kun je bij interesse deel uitmaken van team Interne Bijstand. Verder ben je als complexbeveiliger bezig met het:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>binnenlaten en aanmelden van personeel en bezoekers waarbij je toezicht houdt op de veiligheidsmaatregelen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>monitoren van de isoleercellen via camera’s, zodat je snel kunt ingrijpen bij noodsituaties.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>begeleiden van gevangen naar afspraken binnen de gevangenismuren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>toezicht houden op relatiebezoek en het doen van lichaamscontrole na afloop.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>ondersteunen bij calamiteiten, bijvoorbeeld bij een ruzie tussen gevangenen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>toezien op de veiligheid rondom het gebouw.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n \n\u003Cp>Goed om te weten: bij diensten voor 8.00 uur of na 18.00 uur krijg je een toeslag op je salaris. Elke maand werk je volgens een nieuw rooster wat in overleg met jou, je collega’s en je leidinggevende wordt vastgesteld. Dat krijg je ruim van tevoren zodat je weet waar je aan toe bent. Je kan een voorkeur aangeven voor werkdagen en -tijden. Je werkt afwisselend in dag-, avond- of nachtdiensten.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Er zit meer achter werken bij DJI als complexbeveiliger\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>“Als complexbeveiliger bij DJI werk je met een brede en ook risicovolle doelgroep. Je moet altijd alert zijn. Het contact dat je met gevangenen hebt, hoe klein ook, draagt bij aan hun terugkeer in de samenleving. Die bijdrage geeft voldoening.\" Dominique, complexbeveiliger\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":600,"title":790,"text":1019,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De situatie in de gevangenis kan binnen een paar seconde omslaan. Van een rustige ochtend naar een calamiteit waardoor de dag er opeens anders uitziet. Door deze piekmomenten ben je altijd alert en schakel je makkelijk als de situatie daar om vraagt. Bovendien ben je stressbestendig, besluitvaardig en communicatief sterk. Ook weet je jouw communicatie met gevangenen af te stemmen op de situatie. \u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>aantoonbaar mbo 2 werk- en denkniveau, tijdens de sollicitatieprocedure toetsen we of je dit niveau hebt met een capaciteitentest. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je hebt interesse in beveiliging en vindt het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>je blijft rustig bij spanningen en weet duidelijk en respectvol op te treden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een goede fysieke en mentale conditie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>enige technische kennis, zodat je makkelijk met beveiligingssystemen en camera’s kunt werken of de wil om dit bij ons te leren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de bereidheid om onregelmatige diensten te draaien.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":608,"title":793,"text":969,"image":69,"video":69},{"name":796,"title":797,"text":1022,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of bijvoorbeeld besteden aan extra vakantiedagen of een fiets.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten, is reizen met het OV niet mogelijk? Dan bieden we een aantrekkelijke kilometervergoeding van € 0,21 per kilometer.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij het ABP.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een team van mensen dat zich vanuit verschillende expertises inzet voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>En verder:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Daarna maak je een online thuistest met een capaciteitentest en vragenlijsten. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor de selectiedag. Deze bestaat uit twee gesprekken (met de selectiepsycholoog en leidinggevenden), een controle op de capaciteitentest en een fysieke vaardigheidstoets.Tijdens de procedure heb je een vast contactpersoon. Je krijgt duidelijke uitleg en tips, zodat je goed weet wat je kunt verwachten en je je kunt voorbereiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Wanneer je alle selectieonderdelen succesvol hebt afgerond, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan en volgt een medische keuring. De kosten voor de VOG betaalt DJI. Om te kunnen solliciteren moet je minimaal 18 jaar zijn. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvogcheck.justis.nl\u002F\">vogcheck.justis.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":796,"title":800,"text":973,"image":69,"video":69},{"name":604,"title":915,"text":1025,"image":69,"video":69},"\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Penitentiaire Inrichting (PI) Almelo\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De gevangenis in Almelo is een vestiging binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen, divisie Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring en biedt plaats aan ongeveer 211 justitiabelen. We kennen verschillende regimes voor mannen, waaronder een Huis van Bewaring (HvB), gevangenis (voor lang- en kort gestraften) een EZV (extra zorg afdeling) en apart van de inrichting een Huis van Herstel.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":977,"max_salary":978},[],[1029,1034],{"id":1030,"slug":1031,"fullname":1032,"function":814,"photo":69,"email2":926,"phone2":1033,"is_recruiter":6},82723,"naomi-klijn-hr-support","Naomi Klijn, Hr support","0648135038",{"id":1035,"slug":1036,"fullname":1037,"function":814,"photo":69,"email2":69,"phone2":1038,"is_recruiter":6},82724,"inge-janmaat-teamleider-beveiliging","Inge Janmaat, Teamleider beveiliging","0610514920","7601PB","Almelo",52.3423047,6.68622251,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=77762&company=WenS&username=","2026-09-11T13:20:34.492+02:00","2026-09-11T13:20:34.055+02:00",{"id":1047,"slug":1048,"title":1049,"organisation":1050,"functions":1068,"workfields":1071,"educations":1077,"employments":1083,"header_image":1090,"text":69,"text_blocks":1091,"min_hours":205,"max_hours":205,"salary":1094,"recruiters":1096,"contacts":1097,"address":1057,"zipcode":1058,"province":50,"locality":411,"country":214,"lat":1059,"lng":1060,"language":85,"apply":1098,"go_live_at":1099,"expire_at":1100,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":220,"apply_method":221,"apply_deadline_display":1101,"first_published_at":1102,"last_published_at":1103,"updated_at":1104,"external_id":1105,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":1106,"application_count":1107},82089,"82089-trainee-bij-de-noordelijke-omgevingsdiensten-2-omgevingsdienst-drenthe","Trainee bij de Noordelijke Omgevingsdiensten",{"id":1051,"slug":1052,"title":1053,"is_member":40,"membership_type":1054,"logo":1055,"logo_pad_to_box":1056,"address":1057,"zipcode":1058,"city":411,"province":50,"lat":1059,"lng":1060,"email":1061,"email_suffices":1062,"site":1064,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1065,"sectors":1066,"show_questions_panel":40},2484,"omgevingsdienst-drenthe","Omgevingsdienst Drenthe","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.pad_to_box-224x224.png","Industrieweg 12-16","9403AA",52.99758609,6.57163549,"info@oddrenthe.nl",[1063],"@oddrenthe.nl","www.oddrenthe.nl",[],[1067],{"id":176,"name":177,"slug":178},[1069,1070],{"id":91,"name":309,"slug":310},{"id":181,"name":182,"slug":183},[1072,1075,1076],{"id":637,"name":1073,"slug":1074},"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":75,"name":316,"slug":317},{"id":186,"name":187,"slug":188},[1078,1079,1080],{"id":73,"name":191,"slug":192},{"id":122,"name":323,"slug":324},{"id":503,"name":1081,"slug":1082},"WO","wo",[1084,1085,1086,1087],{"id":33,"name":588,"slug":589},{"id":73,"name":195,"slug":196},{"id":181,"name":198,"slug":199},{"id":111,"name":1088,"slug":1089},"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_regionale-uitvoeringsdienst-drenthe.png",[1092],{"name":203,"text":1093},"Deze vacature is populair! We hebben al veel enthousiaste reacties ontvangen, meer dan verwacht. Daarom hebben wij besloten de vacature eerder dan gepland te sluiten. Solliciteren kan nog tot en met vrijdag 18 september 2026. Zo kunnen we alle ontvangen sollicitaties de aandacht geven die ze verdienen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Bijna of net klaar met je studie? \u003Cbr\u002F> Word trainee bij de Noordelijke Omgevingsdiensten \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zetten ons in voor een schoon en veilig Noord-Nederland. Belangrijk én uitdagend werk!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ben jij ook gemotiveerd om onze omgeving een stukje mooier te maken? Wil je bijdragen aan bijvoorbeeld het tegengaan van bodemvervuiling, het beperken van geluidsoverlast en het voorkomen van schadelijke milieu-incidenten? Start dan in januari 2027 met ons Young Professionalprogramma. Speciaal voor afgestudeerde mbo'ers (niveau 4 in een bètarichting), hbo’ers en wo’ers met maximaal drie jaar werkervaring. Enthousiast? Lees snel verder en maak je interesse kenbaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002F6568a2d9-b451-424a-a7f8-5ac1d7d735c7\u002F77a475fa-de74-4dec-9563-654bdb88a39f\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je bij ons doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het Young Professionalprogramma bestaat uit twee programma’s: een traineeship vergunningverlening en een traineeship toezicht en handhaving. Jij kiest vooraf jouw richting. Het is een tweejarig programma, waarbij je 36 uur per week voor onze organisatie werkt. Binnen die uren doorloop je ook een speciaal samengesteld opleidingsprogramma. Gericht op inhoudelijke kennis én op jouw persoonlijke ontwikkeling. Je brengt wat je geleerd hebt direct in de praktijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast vragen we je om kritisch mee te denken over nieuwe ontwikkelingen en het verbeteren van ons werk. Na het Young Professionalprogramma mag je je volleerd vergunningverlener of toezichthouder noemen. Welkom bij de club!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat is het programma?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Gemiddeld één dag per week volg je trainingen. In de rest van de 36-urige werkweek doe je praktijkervaring op. Je start met een introductieprogramma en leert zo de organisatie, je collega's en de systemen kennen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om het vak te leren volg je vakinhoudelijke modules die grotendeels onderdeel zijn van een op maat gemaakte opleiding voor aanstaande toezichthouders of vergunningverleners. Denk bijvoorbeeld aan verdieping in omgevingsrecht en milieukunde. Zo leer je bijvoorbeeld over risico's van gevaarlijke stoffen, verontreiniging van bodem en lucht en het effect van geluid. En natuurlijk besteden we aandacht aan de ontwikkeling van je persoonlijke competenties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Start je met ons Young Professionalprogramma? Dan kom je in dienst bij één van onze organisaties: Omgevingsdienst Groningen, Omgevingsdienst Drenthe of FUMO. Maar net waar jij goed past én waar jij graag wilt werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanaf de start ontvang je een brutosalaris van € 3.298,- per maand (schaal 8, trede 0 cao SGO per 01-01-2027). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, te gebruiken voor bijvoorbeeld het kopen van extra vrije dagen of meer salaris.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je doorloopt samen met de andere trainees een opleidingsprogramma dat bestaat uit vakinhoudelijke trainingen en trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling. Je leert van elkaar, van ervaren collega’s én van een collega die twee jaar lang jouw ‘buddy’ is en jou begeleidt. Werken bij de drie noordelijke omgevingsdiensten betekent samenwerken met gedreven en sociale collega’s. Je kunt deels vanuit huis werken en hebt flexibele werktijden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na een succesvolle afronding van dit opleidingsprogramma heb jij die baan verdiend! Je bent dan vakbekwaam en breed inzetbaar. En blijf je bij ons in dienst als toezichthouder of vergunningverlener. Natuurlijk krijg je ook dan de ruimte om verder te werken aan je ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij wilt bijdragen aan een schone en veilige leefomgeving. Als vergunningverlener of toezichthouder weet je dat er altijd meerdere belangen zijn en zoek je de balans daartussen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cem>Vergunningverlener\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als vergunningverlener behandel je meldingen en vergunningsaanvragen. Daarbij heb je de verschillende belangen snel in de gaten, vooral wanneer deze politiek of maatschappelijk gevoelig zijn. Tijdens je werk schakel je met collega’s en houd je contact met de aanvrager. Soms moeten jullie samen op zoek naar een maatwerkoplossing. Bij alle aanvragen pas je de geldende wetten en regels toe. Omdat deze continu veranderen vind je het leuk om je te blijven verdiepen in de ontwikkelingen in je vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cem>Toezichthouder\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als toezichthouder benader je bedrijven op een positieve, misschien zelfs coachende manier. Maar lastige situaties ga je niet uit de weg. Je durft handhavend op te treden als het nodig is. Omdat je veel bedrijfsbezoeken aflegt houd je ervan om regelmatig op pad te zijn. Het uitwerken van je advies en het opstellen van rapporten doe je thuis of op kantoor. Als toezichthouder moet je goed kunnen samenwerken met de verschillende collega’s, maar ook met externe handhavingspartners. Met hen brainstorm je bijvoorbeeld over handhavingstrajecten in de regio. Daarbij vind je het leuk om je eigen visie te delen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Past één van deze omschrijvingen bij jouw vaardigheden en kwaliteiten? Dan ben jij een ideale vergunningverlener of toezichthouder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn FUMO, Omgevingsdienst Groningen en Omgevingsdienst Drenthe: de drie noordelijke omgevingsdiensten. Formeel drie afzonderlijke overheidsorganisaties, maar ons takenpakket komt overeen en we werken veel samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zorgen in onze regio's voor de toepassing en de naleving van de milieuwet- en regelgeving. Dit doen we door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en handhaving als dat nodig is. Ook geven wij specialistisch advies. Wist je dat wij als omgevingsdiensten impact hebben op thema’s die dagelijks in de krant staan? Denk aan onderwerpen als energie, lucht en geluid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Iedereen heeft ruimte nodig. Om te wonen, te ondernemen en te recreëren, kortom: om te leven. Onze collega’s hebben oog voor alle belangen en maken daarin continu de juiste afweging. Voor een schoon en veilig Noord-Nederland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze vacature is populair! We hebben al veel enthousiaste reacties ontvangen, meer dan verwacht. Daarom hebben wij besloten de vacature eerder dan gepland te sluiten. Solliciteren kan nog \u003Cstrong>tot en met vrijdag 18 september 2026\u003C\u002Fstrong>. Zo kunnen we alle ontvangen sollicitaties de aandacht geven die ze verdienen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Maak je belangstelling kenbaar via het \u003C\u002Fstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijnod.nl\u002Ftraineeships\">\u003Cstrong>sollicitatieformulier op werkenbijnod.nl\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cstrong> of via onderstaand sollicitatieformulier\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>. \u003C\u002Fstrong>Upload je cv met een (beknopte) motivatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na je sollicitatie hoor jij van ons of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Denken we beiden: dat was een leuk en geslaagd gesprek! Dan zien we je graag terug op de selectiedag op \u003Cstrong>donderdag 29 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>. Houd hier dus rekening mee in je agenda. Niets om zenuwachtig van te worden hoor. Die dag krijg je alle kans meer te weten te komen over het programma en ons werkveld. En je gaat kennismaken met je toekomstige collega’s. Alles om elkaar beter te leren kennen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Onze P&O-collega’s kunnen al jouw vragen beantwoorden. Bel ze gerust of stel je vragen via ons \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijnod.nl\u002F#contact\">contactformulier\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Omgevingsdienst Groningen: Mathijs Assink 06 296 551 94\u003C\u002Fli> \u003Cli>Omgevingsdienst Drenthe: Mariette Schut 06 524 750 22\u003C\u002Fli> \u003Cli>FUMO: Annemarie Bos 06 341 136 21\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Kijk voor meer informatie op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\u002Ftraineeship\">werkenbijnod.nl\u002Ftraineeship\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F925743b8-525c-468e-8db0-982d0c8ca844\"\u002F>",{"max_salary":1095},3298,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F925743b8-525c-468e-8db0-982d0c8ca844","2026-08-24T11:00:27+02:00","2026-09-18T23:59:00+02:00","18 september 2026","2026-08-24T11:00:31.069+02:00","2026-09-15T17:00:16.201+02:00","2026-09-15T17:00:15.609+02:00","6568a2d9-b451-424a-a7f8-5ac1d7d735c7",679,18,{"id":1109,"slug":1110,"title":1111,"organisation":1112,"functions":1129,"workfields":1131,"educations":1133,"employments":1135,"header_image":1137,"text":69,"text_blocks":1138,"max_hours":1153,"salary":1154,"recruiters":1157,"contacts":1158,"address":1159,"zipcode":1160,"locality":1161,"country":214,"lat":1162,"lng":1163,"language":85,"apply":1164,"go_live_at":1165,"expire_at":1166,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":220,"apply_method":221,"apply_deadline_display":1167,"first_published_at":1168,"last_published_at":1168,"updated_at":1169,"external_id":1170,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":637,"application_count":91},77924,"77924-veva-soldaat-infanterie-defensie-noord-nederland","VeVa Soldaat Infanterie",{"id":1113,"slug":1114,"title":1115,"is_member":40,"membership_type":161,"logo":1116,"logo_pad_to_box":1117,"address":1118,"zipcode":1119,"city":1120,"province":50,"lat":1121,"lng":1122,"email":69,"email_suffices":1123,"site":1125,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1126,"sectors":1127,"show_questions_panel":40},65357,"defensie-noord-nederland","Defensie Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-min-defensie-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-min-defensie-180.pad_to_box-224x224.png","Johannes Postkazerne  Johannes Postweg 1","7973JB","Darp",52.79643411,6.20763525,[1124],"@mindef.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002F",[],[1128],{"id":176,"name":177,"slug":178},[1130],{"id":181,"name":182,"slug":183},[1132],{"id":186,"name":187,"slug":188},[1134],{"id":73,"name":191,"slug":192},[1136],{"id":33,"name":588,"slug":589},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-defensie.jpg",[1139,1141,1144,1147,1150],{"name":203,"text":1140},"\u003Cp>\u003Cem>Heb jij je VeVa opleiding GROP niveau 2 (bijna) afgerond? Ben je nu op zoek naar een functie bij Defensie die daar op aansluit? Als Soldaat Infanterie ga je met jouw team in een pantservoertuig naar de plek van actie, waar jullie het grondgevecht voeren.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"name":596,"title":1142,"text":1143,"image":69,"video":69},"Dit ga je doen","\u003Cp>De infanterie van de Landmacht wordt gevormd door militairen die het grondgevecht voeren. De pantserinfanterie wordt veelal ingezet in onoverzichtelijk terrein, zoals boscomplexen en dorpen en steden. De pantserinfanterie beschikt over automatische en semiautomatische handvuurwapens, boordwapensystemen, mortieren en antitankwapens.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Soldaat Infanterie maak je deel uit van een groep van tien militairen met een licht gepantserd voertuig. Meestal verricht je taken buiten het voertuig, weer of geen weer. Denk aan het lopen van patrouilles en het zuiveren van huizen en bossen. Maar ook aan onderhoud van het materiaal, beveiliging en camouflage.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Let op: Er zijn meerdere opkomstmomenten (startdata) in het jaar. De opkomstdatum waar jij voor in aanmerking komt wordt pas later bepaald. Dit is onder andere afhankelijk van de uitslag van het Psychologisch Onderzoek, de Medische keuring en het veiligheidsonderzoek. Zodra alle onderdelen van het sollicitatietraject positief zijn afgerond wordt de startdatum met jou besproken en vastgelegd.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":600,"title":1145,"text":1146,"image":69,"video":69},"Jouw profiel","\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>MBO 2, MBO 3, MBO 4\u003C\u002Fsummary>\nMBO-2 (alle richtingen)\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je bent tussen de 17 jaar en 28 jaar en 11 maanden \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een bril of lenzen is geen probleem. \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven). \u003C\u002Fsummary>Dit wordt beoordeeld tijdens je psychologisch onderzoek. \u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":608,"title":1148,"text":1149,"image":69,"video":69},"Wat krijg je?","\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>€2.950 ~ €3.150 salaris\u003C\u002Fsummary>\nJe startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. \u003Ca href=\"\u002Fsalaris-bij-defensie\">Meer info\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>23 ~ 30 vrije dagen per jaar\u003C\u002Fsummary>\nBij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cdetails>\n\u003Csummary>Kosteloos je rijbewijs halen\u003C\u002Fsummary>\nNog geen rijbewijs? Haal ‘m gratis bij Defensie! We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over \u003Ca href=\"\u002Frijbewijs\">rijbewijs bij Defensie.\u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fdetails>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Locatie: Assen, Oirschot \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n",{"name":796,"title":1151,"text":1152,"image":69,"video":69},"Meer informatie","\u003Ch3>Hier ga je werken\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Je gaat werken bij een eenheid van de 13 Lichte Brigade in Oirschot of de 43 Gemechaniseerde Brigade in Havelte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na indiensttreding volg je eerst de Basis Opleiding Koninklijke Landmacht (BOKL) in Oirschot of Assen. Na afronding start je met de vakgerichte opleiding bij het Opleidings- en Trainingscentrum Manoeuvre in Amersfoort. Indien jij nog niet over een rijbewijs beschikt volg je aanvullend de rijopleiding bij het Opleidings- en Trainingscentrum Rijden in Oirschot. De opleiding duurt in totaal ongeveer 10 maanden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Militair neem je deel aan verschillende oefeningen. Daarnaast moet je er rekening mee houden dat je, net zoals elke Militair, uitgezonden kunt worden.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Jouw loopbaan\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Als soldaat bij de Pantserinfanterie ben je onderdeel van een team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kan bijvoorbeeld het besluit nemen om na twee functies bij de pantserinfanterie te gaan werken als logistiekeling bij Defensie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na een omscholing ga je dan als korporaal aan de slag bij een transporteenheid.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3> Belastbaarheid\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.\u003C\u002Fp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Ftraining\u002Fschema\u002F8\">Bekijk het trainingsschema\u003C\u002Fa>\n",38,{"base_salary":1155,"max_salary":1156},2950,3150,[],[],"Balkenweg 3","9405CC","Johan Willem Friso kazerne",52.99260263,6.54122977,"https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002Fvacatures\u002Fmilitaire-vacatures\u002Fveva-soldaat-infanterie-e12743","2025-01-24T08:19:33+01:00","2027-01-01T00:00:00+01:00","1 januari 2027","2026-03-31T16:52:31.050+02:00","2026-03-31T16:52:30.645+02:00","5872",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1172},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]