[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":74,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":153,"vacancy-82918-3658199-adviseur-arbeidsmarktstrategie-provincie-drenthe":227,"vacancy-skills-82918":291,"i-nl:breadcrumb-separator":293,"i-nl:vacancy-location":296,"i-nl:vacancy-employment":298,"i-nl:vacancy-salary":300,"i-nl:vacancy-hours":302,"i-nl:vacancy-education":304,"i-nl:vacancy-calendar":306,"i-nl:vacancy-deadline":308,"i-heroicons:envelope":310,"i-heroicons:share":312,"i-heroicons:chevron-left":314,"i-heroicons:heart":316,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":318,"recently-viewed-vacancies-":320,"i-heroicons:clock":664,"i-heroicons:currency-euro":666,"i-heroicons:map-pin":668,"related-vacancies-all-14-":670,"i-heroicons:arrow-right":1201},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,124,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":73,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},3,{"current_page":33,"total_items":75,"items":76},785,[77],{"id":78,"slug":79,"title":80,"organisation":81,"functions":103,"workfields":108,"educations":113,"employments":117,"header_image":124,"text":69,"text_blocks":125,"min_hours":129,"max_hours":129,"salary":130,"recruiters":133,"contacts":134,"address":135,"zipcode":136,"province":137,"locality":89,"country":138,"lat":139,"lng":140,"language":141,"apply":142,"go_live_at":143,"expire_at":144,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":147,"first_published_at":148,"last_published_at":148,"updated_at":149,"external_id":150,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":152,"application_count":4},82926,"82926-boa-openbare-ruimte-taakaccent-afval-gemeente-midden-groningen","BOA Openbare ruimte – taakaccent afval",{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":87,"address":88,"zipcode":69,"city":89,"province":69,"lat":90,"lng":91,"email":92,"email_suffices":93,"site":96,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":97,"sectors":98,"show_questions_panel":40},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[94,95],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[99],{"id":100,"name":101,"slug":102},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[104],{"id":105,"name":106,"slug":107},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[109],{"id":110,"name":111,"slug":112},25,"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[114],{"id":73,"name":115,"slug":116},"MBO","mbo",[118,121],{"id":73,"name":119,"slug":120},"Contract","contract",{"id":105,"name":122,"slug":123},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[126],{"name":127,"text":128},"introduction","\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een schone, veilige en leefbare openbare ruimte is belangrijk voor iedereen. Als BOA Openbare ruimte ben jij zichtbaar aanwezig, signaleer je wat er speelt en treed je op als dat nodig is. In deze functie ligt de nadruk op afvalhandhaving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen telt ruim 61.500 inwoners. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat brengt ook uitdagingen met zich mee. Denk aan afvalproblematiek, overlast, openbare orde en veilige buurten. Met jouw werk heb je daar direct invloed op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen team Veiligheid en Vergunningen. Het team bestaat uit circa 25 collega's en valt rechtstreeks onder de gemeentesecretaris.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen het team werken onder andere BOA's, vergunningverleners en adviseurs Openbare Orde & Veiligheid. Samen werken jullie aan opgaven zoals woonoverlast, ondermijning en afvalproblematiek. Daarbij hebben jullie oog voor elkaar en dragen jullie samen verantwoordelijkheid voor het werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als BOA ben je zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte. De nadruk in jouw functie ligt op afvalhandhaving. Je handhaaft proactief bij bij- plaatsingen en afvaldumpingen. Ook volg je meldingen op en voer je gerichte controles uit. Hier besteed je ongeveer 80% van je tijd aan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De overige 20% van je tijd zet je je in voor allround handhaving. Je houdt toezicht, signaleert wat er speelt en spreekt inwoners, ondernemers en bezoekers aan. Wanneer dat nodig is, treed je handhavend op. Je doet dat professioneel, respectvol en doortastend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt daarbij worden ingezet bij bijvoorbeeld jeugdoverlast, foutparkeren, geluidsoverlast, evenementen, markten, vergunningen en meldingen. Ook neem je deel aan integrale handhavingsacties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt op verschillende momenten en plekken. Dat betekent dat je ook in de avonduren en weekenden wordt ingezet, onder andere voor toezicht op evenementen, horeca en de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met de andere BOA's, vergunningverleners en adviseurs Openbare Orde & Veiligheid. Binnen de gemeente werk je onder andere samen met collega's van Afvalinzameling, Gebiedsbeheer en Verkeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Buiten de organisatie heb je contact met inwoners en ondernemers en werk je samen met onder andere de politie, woningcorporaties en welzijnsorganisaties. Ook sluit je aan bij integrale wijkacties, themacampagnes en voorlichtingsmomenten in buurten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Focus op afval\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je besteedt het grootste deel van je tijd aan handhaving op bijplaatsingen en afvaldumpingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbare impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt op straat direct bij aan een schone, veilige en leefbare gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ook allround\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Naast afvalhandhaving blijf je betrokken bij andere handhavingstaken in de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent graag buiten en voelt je verantwoordelijk voor een schone en veilige openbare ruimte. Je ziet wat er om je heen gebeurt en durft mensen aan te spreken wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je blijft professioneel en respectvol in het contact met inwoners, ondernemers en bezoekers. Je bent stressbestendig en blijft kalm tijdens incidenten. Ook kun je snel schakelen tussen verschillende situaties en weet je wanneer je zelf moet handelen en wanneer samenwerking nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt graag samen met collega's en partners en bent flexibel in je inzet. Daarbij vind je het geen probleem om ook buiten reguliere kantoortijden te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent in het bezit van een geldig BOA-certificaat Domein I. Dit is een vereiste.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werkervaring binnen toezicht en handhaving is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beschikt over een VOG-P en rijbewijs B.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift en bent bereid om in de avonduren en weekenden te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 7 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1cc01b5d-c6bd-4941-af25-841212eca4ac\"\u002F>",36,{"base_salary":131,"max_salary":132},2875,4065,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE","Groningen","NL",53.15369637,6.75711324,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1cc01b5d-c6bd-4941-af25-841212eca4ac","2026-09-17T17:00:24+02:00","2026-10-15T23:59:00+02:00","index, follow","url","15 oktober 2026","2026-09-17T17:00:29.613+02:00","2026-09-17T17:00:28.982+02:00","56ba7541-576e-4b5d-abc2-0cd8f1f8bb0c","published",15,{"current_page":33,"total_items":154,"items":155},23,[156],{"id":157,"slug":158,"title":159,"status":151,"text":160,"header_image":162,"language":141,"activity_type":163,"category":165,"required_knowledge_level":166,"producer":167,"networks":177,"partners":178,"related_activities":179,"related_blog_posts":180,"sessions":181,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":220,"tribe_crm_id":221,"updated_at":222,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":223,"next_session_label":224,"registration_status":212,"is_event":6,"selectable_sessions":225,"price_regular":215,"price_member":216,"price_display":217,"price_member_display":218,"has_member_discount":40,"discount_label":219,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":69,"text":161},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[164],"coaching",[],[],{"id":168,"slug":169,"fullname":170,"function":171,"photo":172,"text":173,"linkedin":174,"email":175,"signature":176,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[182],{"id":183,"session_uid":184,"title":159,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":185,"cancellation_reason":69,"duration":186,"duration_units":187,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":188,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":189,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":196,"registration_status":212,"is_selectable":40,"spaces_label":213,"date_label":214,"price_regular":215,"price_member":216,"price_display":217,"price_member_display":218,"has_member_discount":40,"discount_label":219,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":190,"text":191,"price":192,"price_with_discount":194},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":193},"2995,00",{"price":195},"2695,00",{"trainers":197},[198],{"id":199,"slug":200,"fullname":201,"photo":202,"subject":203,"text":204,"linkedin":205,"certifications":69,"trainer_type":206,"email":210,"website":211},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[207,208,209],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-17T20:21:09.004977+02:00","17-09-2026",[226],{"session_uid":184,"title":159,"is_selectable":40,"spaces_label":213,"date_label":214},{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":231,"functions":248,"workfields":249,"educations":254,"employments":258,"header_image":265,"text":69,"text_blocks":266,"min_hours":269,"max_hours":129,"salary":270,"recruiters":273,"contacts":274,"address":237,"zipcode":280,"province":50,"locality":238,"country":138,"lat":281,"lng":282,"language":141,"apply":283,"go_live_at":284,"expire_at":285,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":286,"first_published_at":287,"last_published_at":288,"updated_at":289,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":290,"application_count":168},82918,"82918-3658199-adviseur-arbeidsmarktstrategie-provincie-drenthe","Adviseur arbeidsmarktstrategie ",{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":235,"logo_pad_to_box":236,"address":237,"zipcode":69,"city":238,"province":69,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":242,"site":244,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":245,"sectors":246,"show_questions_panel":40},270,"provincie-drenthe","Provincie Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_provincie-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_provincie-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Westerbrink 1","Assen",52.9865512,6.53828364,"post@drenthe.nl",[243],"@drenthe.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdrenthe.nl",[],[247],{"id":100,"name":101,"slug":102},[],[250],{"id":251,"name":252,"slug":253},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[255],{"id":199,"name":256,"slug":257},"HBO","hbo",[259,262],{"id":33,"name":260,"slug":261},"Fulltime","fulltime",{"id":168,"name":263,"slug":264},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fprovinciehuis_zonsopkomst.jpg",[267],{"name":127,"text":268},"\u003Cp>\n Bij provincie Drenthe werken we iedere dag aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Dat vraagt om talentvolle collega's, nu én in de toekomst. Daarom zoeken we een Adviseur Arbeidsmarktstrategie die verder kijkt dan vandaag. Iemand die kansen ziet, verbindingen legt en projecten realiseert die bijdragen aan een sterke arbeidsmarktpositie. Van employer branding en talentontwikkeling tot regionale samenwerking: jij brengt mensen, ideeën en organisaties samen om onze ambities waar te maken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De arbeidsmarkt verandert in hoog tempo. Demografische ontwikkelingen, maatschappelijke opgaven en technologische vooruitgang vragen om een andere manier van denken én doen. We bouwen verder aan bestaande innovaties. We investeren in nieuwe manieren van werken, interne leerlijnen en technologie die mensen ondersteunt in hun werk, niet vervangt. Tegelijkertijd werken we samen met regionale partners aan slimme oplossingen voor de uitvoering van onze taken. Jij werkt verder aan ons kompas en de koers die wij gaan varen in onze arbeidsmarktstrategie. Dit is een dynamisch document wat jij continu verrijkt en wanneer nodig herijkt. Je stelt heldere en concrete adviezen op die meebewegen met een veranderende omgeving en arbeidsmarkt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je voert analyses uit en adviseert over oplossingsrichtingen en strategie aan je collega's, managers én neem je een proactieve adviesrol aan in de externe netwerken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je neemt actief deel aan de samenwerking VDG (Vereniging Drentse Gemeenten), waarin we samen met de Drentse gemeenten kijken hoe we elkaar kunnen versterken op het gebied van werven, opleiden en ontwikkelen. Jij vertegenwoordigt provincie Drenthe binnen deze samenwerking en vervult een centrale rol in de deelprojectgroep Arbeidsmarktbenadering. Waar jij een belangrijke rol hebt in de ontwikkeling van een gezamenlijk werkgeversmerk. Plannen hiervoor liggen deels al klaar.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast voer je regie op ons traineeprogramma, dat in oktober van start gaat. Dit programma is een samenwerking met VONK. Wij hebben de ambitie om binnen dit traineeprogramma de samenwerking met onze collega-gemeenten verder uit te breiden. Je legt verbinding met andere organisaties in de regio om talentontwikkeling breder te positioneren en het traineeship stevig te verankeren in het Drentse netwerk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ook ondersteun je onze recruiter bij het schrijven van vacatures. Je werkt nauw samen met de recruiter en collega's van werving en selectie om het recruitmentproces verder te versterken en door te ontwikkelen. Samen met het team werk je aan de verdere ontwikkeling van de kandidatenreis.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tot slot vertegenwoordig je de provincie Drenthe op relevante evenementen en arbeidsmarktbijeenkomsten, waaronder de Noordelijke Banenbeurs. Je ziet deze momenten als kans om onze zichtbaarheid te vergroten en nieuwe doelgroepen te enthousiasmeren voor werken bij de provincie. Hierin werk je samen met je collega's van provincie Groningen en Friesland.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wie ben jij\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent een verbindend projectleider en adviseur met kennis van de arbeidsmarkt. We vinden het belangrijk dat je recruitment begrijpt. Nog belangrijker vinden we dat je met jouw verbindende kwaliteiten gevoel hebt voor onze organisatie en cultuur. Waar bij de werving van professionals snelheid vaak centraal staat, zoeken wij een adviseur die de weg weet te vinden binnen complexe netwerken of deze snel eigen maakt. Jij bent enthousiast, weet mensen mee te krijgen en ziet kansen om innovatie in gang te zetten. Jij kijkt vooruit. Want op de wind van gisteren kunnen we morgen niet varen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat breng je mee\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Hbo werk- en denkniveau.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met projectmatig werken binnen een politiek bestuurlijke organisatie en kennis van recruitment\u002Farbeidsmarkt.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met employer branding en samenwerkingen op regionaal niveau.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een sterke samenwerkingsgerichte houding en een breed netwerk.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Affiniteit met digitale ontwikkelingen waaronder het gebruik van AI.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Mis je nog wat vaardigheden, maar ben je wel enthousiast over deze functie? We nodigen je van harte uit om toch te solliciteren! In je motivatie lezen we graag waarom juist deze rol bij jou past.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Dit krijg je van ons\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werken bij de provincie Drenthe betekent bijdragen aan een mooi en leefbaar Drenthe. Jij krijgt van ons de kans om je verder te ontwikkelen in een professionele en ondersteunende omgeving. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Een arbeidsovereenkomst van 32-36 uur per week voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een salaris binnen schaal 10 (regiseur\u002Fverbinder cao Provinciale sector), tussen € 3.886,37 en € 5.474,08 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring en achtergrond.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37% boven op je maandsalaris.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De mogelijkheid om verlofdagen bij te kopen of spaarverlof op te bouwen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Voordelige pensioenopbouw bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% bijdragen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Drenthe Vitaal: een programma waarin we samen met jou investeren in jouw duurzame inzetbaarheid.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Benieuwd naar meer details over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.provincie.drenthe.nl\u002Fwerkenbij\u002Fwerken\u002Farbeidsvoorwaarden\u002F\">\n  hier.\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Iedereen doet ertoe in Drenthe\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij de provincie Drenthe geloven we dat diversiteit ons sterker maakt. We verwelkomen kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. Bij ons heb je de ruimte om jezelf te kunnen zijn: iedereen doet mee en iedereen doet ertoe in Drenthe.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Kom bij ons werken\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Geïnteresseerd? Solliciteren kan tot en met 13 oktober met je cv en korte motivatie. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagmiddag 19 oktober. We kijken uit naar je reactie! Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem contact op met Yvon Laanstra, HR Adviseur via 0592 – 36 55 55. Voor vragen over de procedure kun je een mailbericht sturen naar werkenbij@drenthe.nl.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n",32,{"base_salary":271,"max_salary":272},3886.37,5474.08,[],[275],{"id":276,"slug":277,"fullname":278,"function":279,"photo":69,"email2":69,"phone2":69,"is_recruiter":6},73214,"ria-lahuis","Ria Lahuis","-","9405BJ",52.98566959,6.53885687,"https:\u002F\u002Fdrenthe.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3658199\u002F238375","2026-09-17T00:00:00+02:00","2026-10-13T23:59:00+02:00","13 oktober 2026","2026-09-17T13:20:58.329+02:00","2026-09-17T20:15:52.020+02:00","2026-09-17T20:15:51.631+02:00",42,{"vacancy_id":228,"skills":292},[],{"left":4,"top":4,"width":294,"height":294,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":295},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":297},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":299},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":301},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":303},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":305},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":307},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":75,"items":321},[322,342,385,442,488,540,595],{"id":78,"slug":79,"title":80,"organisation":323,"functions":328,"workfields":330,"educations":332,"employments":334,"header_image":124,"text":69,"text_blocks":337,"min_hours":129,"max_hours":129,"salary":339,"recruiters":340,"contacts":341,"address":135,"zipcode":136,"province":137,"locality":89,"country":138,"lat":139,"lng":140,"language":141,"apply":142,"go_live_at":143,"expire_at":144,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":147,"first_published_at":148,"last_published_at":148,"updated_at":149,"external_id":150,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":152,"application_count":4},{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":87,"address":88,"zipcode":69,"city":89,"province":69,"lat":90,"lng":91,"email":92,"email_suffices":324,"site":96,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":325,"sectors":326,"show_questions_panel":40},[94,95],[],[327],{"id":100,"name":101,"slug":102},[329],{"id":105,"name":106,"slug":107},[331],{"id":110,"name":111,"slug":112},[333],{"id":73,"name":115,"slug":116},[335,336],{"id":73,"name":119,"slug":120},{"id":105,"name":122,"slug":123},[338],{"name":127,"text":128},{"base_salary":131,"max_salary":132},[],[],{"id":343,"slug":344,"title":345,"organisation":346,"functions":351,"workfields":355,"educations":366,"employments":368,"header_image":124,"text":69,"text_blocks":371,"min_hours":269,"max_hours":129,"salary":374,"recruiters":377,"contacts":378,"address":135,"zipcode":136,"province":137,"locality":89,"country":138,"lat":139,"lng":140,"language":141,"apply":379,"go_live_at":380,"expire_at":144,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":147,"first_published_at":381,"last_published_at":381,"updated_at":382,"external_id":383,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":384,"application_count":4},82925,"82925-adviseur-mobiliteit-gemeente-midden-groningen","Adviseur mobiliteit",{"id":82,"slug":83,"title":84,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":86,"logo_pad_to_box":87,"address":88,"zipcode":69,"city":89,"province":69,"lat":90,"lng":91,"email":92,"email_suffices":347,"site":96,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":348,"sectors":349,"show_questions_panel":40},[94,95],[],[350],{"id":100,"name":101,"slug":102},[352],{"id":168,"name":353,"slug":354},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[356,360,363],{"id":357,"name":358,"slug":359},9,"Juridisch","juridisch",{"id":154,"name":361,"slug":362},"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",{"id":5,"name":364,"slug":365},"Verkeer \u002F nautisch","verkeer-nautisch",[367],{"id":199,"name":256,"slug":257},[369,370],{"id":73,"name":119,"slug":120},{"id":105,"name":122,"slug":123},[372],{"name":127,"text":373},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hoe zorgen we ervoor dat nieuwe woongebieden goed en veilig worden ontsloten? En hoe richten we onze wegen, fietsroutes en schoolomgevingen zo in dat iedereen zich veilig door Midden-Groningen kan verplaatsen?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als adviseur mobiliteit werk je de komende jaren aan precies dit soort vraagstukken. Je vertaalt ons Mobiliteitsplan 2025–2040 naar de praktijk en adviseert over concrete projecten in onze dorpen en wijken, van de verkeerskundige inrichting van nieuwe woningbouwlocaties en het aanpakken van verkeersonveilige situaties tot het verbeteren van fietsverbindingen en oversteken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je zit daarbij niet alleen achter je bureau. Je werkt samen met beheerders, projectleiders en beleidsadviseurs, gaat naar buiten om situaties te beoordelen en spreekt met inwoners en andere belanghebbenden. Zo zie je jouw advies over mobiliteit uiteindelijk terug op straat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken in team VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving), een van de teams binnen het domein Leefomgeving. Het team bestaat uit ongeveer 30 collega's en is in 2023 ontstaan. Er wordt daarom nog volop gewerkt aan de verdere ontwikkeling van het team en de werkprocessen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende periode werkt het team onder meer aan de verdere invoering van nieuwe werkprocessen en een nieuw VTH-systeem. Ook de verdere implementatie van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen vraagt aandacht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken graag praktisch en resultaatgericht. Collega's zoeken elkaar op en werken samen aan vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur mobiliteit werk je aan strategische, adviserende én uitvoerende vraagstukken. De huidige medewerker schat de verdeling van het werk op dit moment als volgt in:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>40% adviseren over projecten en gebiedsontwikkelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>45% beleids- en adviesvraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>15% operationele werkzaamheden, zoals meldingen, verkeersbesluiten, vergunningen en evenementen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Deze percentages geven je een beeld van de functie. In de praktijk kan de verdeling wisselen, afhankelijk van de vraagstukken die op dat moment spelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je adviseert over onder meer bereikbaarheid, doorstroming, parkeren en verkeersveiligheid. Bij woningbouw, gebiedsontwikkelingen en infrastructurele projecten zorg je ervoor dat mobiliteit vroegtijdig wordt meegenomen. Je beoordeelt plannen en ontwerpen en maakt binnen de geldende beleids- en wettelijke kaders zelfstandig vakinhoudelijke afwegingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook vertaal je jouw advies naar de praktijk. Je adviseert over verkeersmaatregelen, verkeersbesluiten, tijdelijke verkeerssituaties en verkeers- en mobiliteitsaspecten van vergunningen en evenementen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast behandel je vragen en meldingen van inwoners en ondernemers. Soms betekent dat dat je zelf naar buiten gaat om een verkeerssituatie te bekijken. Je luistert naar verschillende belangen en legt duidelijk uit hoe je tot jouw advies of afweging komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt veel samen met de mobiliteitscollega's van Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) en Beheer Openbare Ruimte (BOR). Samen werk je aan zowel strategische als uitvoerende vraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je samen met onder anderen beheerders, projectleiders, beleidsadviseurs en collega's van vergunningverlening. Je hebt rechtstreeks contact met inwoners en ondernemers en werkt waar nodig samen met regionale partners en externe partijen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Advies én praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je adviseert over mobiliteitsvraagstukken en gaat ook naar buiten om zelf te zien wat er speelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Integraal werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt vanaf het begin mee aan ontwikkelingen en verbindt verkeer met andere belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan concrete opgaven en ziet jouw advies uiteindelijk terug in dorpen, wijken en de openbare ruimte.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt mobiliteitsvraagstukken analyseren en vertaalt beleid, regels en vakrichtlijnen naar heldere, haalbare en uitvoerbare adviezen. Daarbij kun je zelfstandig een vakinhoudelijke afweging maken binnen de geldende kaders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan alleen het verkeerskundige vraagstuk. Je hebt oog voor bereikbaarheid, verkeersveiligheid, ruimtelijke kwaliteit, leefbaarheid en uitvoerbaarheid. Ook weeg je de verschillende belangen van inwoners, ondernemers en andere betrokkenen mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kunt jouw advies mondeling en schriftelijk duidelijk overbrengen. Ook wanneer belangen uiteenlopen of er emotie in een gesprek zit, blijf je luisteren, vraag je door en leg je begrijpelijk uit hoe je tot jouw advies komt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken bij voorkeur iemand die vrij snel zelfstandig aan de slag kan. Tegelijk staan we ook open voor iemand aan het begin van de loopbaan met een relevante hbo-opleiding op het gebied van mobiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau. Dit kan blijken uit een relevante hbo-opleiding of uit gerichte werkervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van verkeer en mobiliteit, verkeersveiligheid, verkeersontwerp en parkeren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van relevante wet- en regelgeving en vakrichtlijnen, waaronder CROW-richtlijnen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Werk je bijvoorbeeld bij een adviesbureau, gemeente, andere overheid of in een aanverwant vakgebied en heb je daar relevante ervaring opgedaan? Dan kan jouw achtergrond goed aansluiten. Gemeentelijke ervaring is geen vereiste.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Sta je aan het begin van je loopbaan en heb je een relevante hbo-opleiding op het gebied van mobiliteit? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week in schaal 9 van de Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fdc46beb4-c75f-487a-96a9-bcd5632418bf\"\u002F>",{"base_salary":375,"max_salary":376},3568,5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fdc46beb4-c75f-487a-96a9-bcd5632418bf","2026-09-17T17:00:23+02:00","2026-09-17T17:00:29.664+02:00","2026-09-17T17:00:28.945+02:00","54e631d1-8118-4b51-98c1-a93eaded9c6c",35,{"id":386,"slug":387,"title":388,"organisation":389,"functions":408,"workfields":409,"educations":413,"employments":415,"header_image":417,"text":69,"text_blocks":418,"min_hours":129,"max_hours":129,"salary":421,"recruiters":424,"contacts":432,"address":395,"zipcode":396,"province":398,"locality":397,"country":138,"lat":399,"lng":400,"language":141,"apply":433,"go_live_at":434,"expire_at":435,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":436,"first_published_at":437,"last_published_at":438,"updated_at":439,"external_id":440,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":441,"application_count":4},82927,"82927-programmamanager-opvang-en-integratie-nieuwkomers-2747146-gemeente-tytsjerksteradiel","Programmamanager Opvang en Integratie Nieuwkomers",{"id":390,"slug":391,"title":392,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":393,"logo_pad_to_box":394,"address":395,"zipcode":396,"city":397,"province":398,"lat":399,"lng":400,"email":401,"email_suffices":402,"site":404,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":405,"sectors":406,"show_questions_panel":40},63235,"gemeente-tytsjerksteradiel","Gemeente Tytsjerksteradiel","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisweg 7","9251GH","Burgum","Friesland",53.18875814,5.99005347,"InfoHRM@t-diel.nl",[403],"@t-diel.nl","https:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl\u002Fwerken-bij-de-gemeente",[],[407],{"id":100,"name":101,"slug":102},[],[410],{"id":294,"name":411,"slug":412},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[414],{"id":199,"name":256,"slug":257},[416],{"id":105,"name":122,"slug":123},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftytsjerksteradiel-header.jpg",[419],{"name":127,"text":420},"\u003Cp>\n Programmamanager Opvang en Integratie Nieuwkomers voor 36 uur per week\n \u003Cbr\u002F>\n Wat is er nou mooier dan je inzetten voor de samenleving? Niet van een afstandje, maar vanuit het hart. Vanuit oprechte betrokkenheid samen zichtbare en voelbare resultaten neerzetten. Als dat is wat jij ook wilt, dan moet je bij gemeente Tytsjerksteradiel zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tytsjerksteradiel staat voor een belangrijke maatschappelijke opgave: het bieden van opvang, huisvesting en begeleiding aan nieuwkomers. Het gaat om Oekraïense ontheemden, asielzoekers en statushouders. Een opgave die raakt aan wonen, zorg, participatie, onderwijs, veiligheid en leefbaarheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn op zoek naar een Programmanager Opvang en Integratie Nieuwkomers, die richting geeft, verbinding creëert en zorgt dat resultaten worden gerealiseerd.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch1>\n Wat ga je doen? I Wat giesto dwaan?\n\u003C\u002Fh1>\n\u003Cp>\n Als programmamanager zoek je actief de samenwerking op met collega’s van verschillende afdelingen en bestuurlijke opdrachtgevers. Je rapporteert aan de directeur (ambtelijk opdrachtgever). De functie draait om samenwerking en verbinding: jij bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van drie kernresultaten:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n \u003Cli>\n  \u003Cstrong>\n   Voldoende en passende opvangcapaciteit\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>\n Je zorgt ervoor dat de gemeente tijdig kan beschikken over passende opvang- en huisvestingsvoorzieningen voor nieuwkomers. Je verbindt betrokken partijen, houdt overzicht en zorgt dat plannen worden uitgevoerd.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  2. Integrale samenwerking binnen de organisatie\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De opgave raakt vrijwel alle onderdelen van de gemeentelijke organisatie. Jij brengt het sociale en ruimtelijke domein samen, zorgt voor duidelijke afspraken en stimuleert een gezamenlijke aanpak.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  3. Een bestuurlijk beheersbaar en financieel verantwoord programma\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete resultaten, bewaakt de voortgang en houdt zicht op risico's, capaciteit, financiën en besluitvorming.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je zorgt voor\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Het opstellen van een programmaplan en zorgt voor uitvoering daarvan.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het adviseren van directie en bestuur over de voortgang en benodigde keuzes.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Sturing op resultaten, financiën, planning en risico's.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Afstemmen met twee locatiemanagers.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het onderhouden van contacten met samenwerkingspartners zoals COA, provincie, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De vertegenwoordiging van Tytsjerksteradiel in regionale overleggen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een duurzame inrichting van de organisatie rondom de opgave Nieuwkomers.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Dankzij jouw werk beschikt gemeente Tytsjerksteradiel over passende opvang voor nieuwkomers, met een integrale, uitvoerbare en financieel verantwoorde aanpak.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wie zijn wij? I Wa binne wy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen. We zijn een relatief kleine gemeente. Zo sta je veel dichter bij inwoners, ondernemers en het verenigingsleven. Tegelijkertijd zijn we groot genoeg voor interessante inhoudelijke uitdagingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gemeente Tytsjerksteradiel is een verbonden, toekomstgerichte gemeenschap geworteld in Fryske identiteit, waar iedereen veilig, vitaal en met plezier kan wonen, werken en recreëren.\n \u003Cbr\u002F>\n Onze missie? Wij zijn dienstbaar, slagvaardig, betrouwbaar en ‘prettig eigenwijs’. We werken samen met onze\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n om duurzame, veerkrachtige oplossingen te realiseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat breng je mee? I Wat bringsto mei?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je bent een stevige en verbindende programmamanager die complexe opgaven kan organiseren en realiseren. Je houdt van aanpakken en werkt graag in een dynamische omgeving waar ruimte is voor vernieuwing.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zoeken iemand met:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en aantoonbaar werk- en denkniveau op wo-niveau;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met programmasturing;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken binnen een publieke organisatie;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Politieke sensitiviteit en een integere houding;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het vermogen om mensen, belangen en organisaties met elkaar te verbinden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een resultaatgerichte en pragmatische werkwijze.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Heb je nog niet alle ervaring, maar wel de juiste motivatie? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren – wij investeren graag in jouw groei.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat bieden wij jou? I Wat biede wy dy?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons krijg je de kans om écht iets bij te dragen aan de\n \u003Cem>\n  mienskip\n \u003C\u002Fem>\n . En dat in een fijne werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Salaris tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, indicatief ingedeeld in functieschaal 11. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Contract voor 36 uur per week, voor de duur van een jaar met uitzicht op vast dienstverband;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hybride werken en flexibele werktijden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een kantine met een gevarieerd aanbod van broodjes, salades, soep en gratis fruit;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gratis parkeren (vlak)bij het gemeentehuis.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fonze-arbeidsvoorwaarden\" target=\"_blank\">\n  \u003Cspan>\n   Onze arbeidsvoorwaarden | Werken Bij T-diel\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Is dit jouw nieuwe baan? I Is dit dyn nije baan?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil je bouwen aan een gemeente die vooruitkijkt, durft te dromen en waarin mensen centraal staan? Bij de gemeente Tytsjerksteradiel doen we het op onze eigen manier. Past dat by dy? Dan horen we graag van je!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n •             Reageer uiterlijk op 1 oktober 2026.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n •             De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 41 en 42.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wil je meer weten? I Wolsto mear witte?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Neem dan contact op met Winrie de Boer, directeur, via\n \u003Ca href=\"mailto:wr.deboer@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  wr.deboer@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n . Voor overige vragen kun je mailen naar\n \u003Ca href=\"mailto:recruitment@t-diel.nl\" target=\"_blank\">\n  recruitment@t-diel.nl\n \u003C\u002Fa>\n . Meer informatie over de sollicitatieprocedure lees je hier:\n \u003Cu>\n  \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.t-diel.nl\u002Fde-sollicitatieprocedure\" target=\"_blank\">\n   \u003Cspan>\n    De sollicitatieprocedure | Werken Bij T-diel\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fa>\n  \u003Cspan>\n   .\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fu>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wanneer je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je. De kosten hiervoor krijg je natuurlijk van ons terug.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cem>\n  Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\n \u003C\u002Fem>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Kom te wurkjen op it meast Daaldersk Plak fan Fryslân!\n\u003C\u002Fh3>\n",{"base_salary":422,"max_salary":423},4520,6422,[425],{"id":426,"slug":427,"fullname":428,"function":429,"photo":69,"email":430,"email2":430,"phone":431,"phone2":431,"is_recruiter":40},63239,"nelleke-hollenga","Marian Dijk","Medewerker HR","mdijk@t-diel.nl","0634466570",[],"https:\u002F\u002Fgemeentetytsjerksteradiel.recruitee.com\u002Fo\u002Fprogrammamanager-opvang-en-integratie-nieuwkomers\u002Fc\u002Fnew","2026-09-17T16:15:26+02:00","2026-11-12T23:59:00+01:00","12 november 2026","2026-09-17T17:20:27.413+02:00","2026-09-17T19:15:45.092+02:00","2026-09-17T19:15:44.609+02:00","2747146",19,{"id":443,"slug":444,"title":445,"organisation":446,"functions":461,"workfields":463,"educations":465,"employments":467,"header_image":470,"text":69,"text_blocks":471,"min_hours":474,"max_hours":129,"salary":475,"recruiters":476,"contacts":477,"zipcode":453,"province":50,"locality":238,"country":138,"lat":478,"lng":479,"language":141,"apply":480,"go_live_at":481,"expire_at":482,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":483,"first_published_at":484,"last_published_at":484,"updated_at":485,"external_id":486,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":487,"application_count":168},82923,"82923-administratief-medewerker-personeelszaken-swnbs-werkplein-drentsche-aa","Administratief medewerker personeelszaken SW\u002FNBS",{"id":447,"slug":448,"title":449,"is_member":6,"logo":450,"logo_pad_to_box":451,"address":452,"zipcode":453,"city":238,"province":50,"lat":454,"lng":455,"email":69,"email_suffices":456,"site":458,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":459,"sectors":460,"show_questions_panel":40},2605,"werkplein-drentsche-aa","WPDA Inkomen, ontwikkel en werkcentrum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_41.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_GA8TMbk.pad_to_box-224x224.png","W.A. Scholtenstraat 22","9403AK",53.00545823,6.57523436,[457],"@wpda.nl","https:\u002F\u002Fwww.wpda.nl\u002F",[],[],[462],{"id":105,"name":106,"slug":107},[464],{"id":251,"name":252,"slug":253},[466],{"id":73,"name":115,"slug":116},[468,469],{"id":168,"name":263,"slug":264},{"id":73,"name":119,"slug":120},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkplein-drentsche-aa.png",[472],{"name":127,"text":473},"\u003Cstrong>Werken bij Team Personeelszaken SW\u002FNBS\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij WPDA geloven we dat werk voor iedereen van waarde is. Binnen Team Personeelszaken ondersteunen we het werkgeverschap voor medewerkers die werkzaam zijn vanuit de Sociale Werkvoorziening (SW), Nieuw Beschut (NBS) en afspraakbanen (BAB). We zorgen ervoor dat arbeidsvoorwaarden, personeelsadministratie en processen zorgvuldig en mensgericht worden uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor ons team zoeken we een administratief medewerker die energie krijgt van een afwisselende functie, graag overzicht houdt en een belangrijke bijdrage wil leveren aan een organisatie waar werk en ontwikkeling centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als administratief medewerker Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie ben jij een belangrijke schakel binnen het team. Je ondersteunt personeelsadviseurs en collega's bij uiteenlopende administratieve en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Dankzij jouw zorgvuldigheid zijn personeelsgegevens op orde, deadlines bewaakt en krijgen medewerkers tijdig antwoord op hun vragen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen administratieve werkzaamheden, het beantwoorden van vragen en het ondersteunen van processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>verwerken van personeelsmutaties in het personeelsinformatiesysteem (Compas);\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen bij verzuimprocessen, waaronder het registreren van ziek- en herstelmeldingen en het verwerken van signalen vanuit de arbodienst;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitvoeren van arbeidsvoorwaardelijke regelingen, vergoedingen en declaraties;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaken van deadlines en signaleren van acties binnen personele processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondersteunen bij de uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter en de gesprekscyclus;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beheren van de centrale mailbox en beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, cao's en personele regelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>opstellen van overzichten, verwerken van gegevens en verzorgen van mailingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je denkt mee over hoe processen slimmer, eenvoudiger en efficiënter ingericht kunnen worden en neemt verantwoordelijkheid voor een correcte uitvoering van je werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een collega die structuur brengt, nauwkeurig werkt en graag anderen ondersteunt. Je vindt het belangrijk dat zaken goed geregeld zijn en haalt voldoening uit het oplossen van vragen en het verder helpen van collega's en medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>beschik je over een mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve of HR-gerelateerde richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je ervaring met administratieve werkzaamheden binnen personeelszaken of arbeidsvoorwaarden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>heb je affiniteit met onze doelgroepen binnen de SW, Nieuw Beschut en afspraakbanen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werk je zorgvuldig en weet je overzicht te houden, ook wanneer er veel verschillende werkzaamheden tegelijkertijd spelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ben je digitaal vaardig en maak je nieuwe systemen snel eigen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>communiceer je duidelijk en klantgericht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>durf je verantwoordelijkheid te nemen en zoek je actief naar oplossingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kun je zelfstandig werken, maar zoek je ook de samenwerking op wanneer dat nodig is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je een afwisselende functie binnen een betrokken team waarin samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken over verbeteringen in processen en dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een salaris passend bij jouw kennis en ervaring, tot maximaal schaal 7 van de cao SGO;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een individueel keuzebudget van 17,05%;\u003C\u002Fli> \u003Cli>goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een thuiswerkregeling en flexibele werkmogelijkheden;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een organisatie waar inclusie, ontwikkeling en betekenisvol werk vanzelfsprekend zijn.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klik dan uiterlijk 27 september a.s. op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motivatie. Geef hierin ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt een minimum van 28 uur per week.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de functie, procedure of de organisatie kun je contact opnemen met Douwe Feenstra (06-54652899 of \u003Ca href=\"mailto:d.feenstra@wpda.nl\">d.feenstra@wpda.nl\u003C\u002Fa>) of Amanda Visser (06-21177103 of \u003Ca href=\"mailto:a.visser@wpda.nl\">a.visser@wpda.nl\u003C\u002Fa>). \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fafa07369-1afb-4cf6-a917-e4cbd5f5fcf7\"\u002F>",28,{},[],[],53.00563779,6.57440504,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fafa07369-1afb-4cf6-a917-e4cbd5f5fcf7","2026-09-17T15:44:49+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-17T15:44:51.563+02:00","2026-09-17T15:44:51.115+02:00","3659913",61,{"id":489,"slug":490,"title":491,"organisation":492,"functions":510,"workfields":512,"educations":517,"employments":519,"header_image":522,"text":69,"text_blocks":523,"min_hours":526,"max_hours":526,"salary":527,"recruiters":528,"contacts":529,"zipcode":530,"province":137,"locality":137,"country":138,"lat":531,"lng":532,"language":141,"apply":533,"go_live_at":534,"expire_at":535,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":536,"first_published_at":537,"last_published_at":537,"updated_at":538,"external_id":539,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":186,"application_count":4},82922,"82922-verzorgende-ig-20-uur-1-fpc-dr-s-van-mesdag","Verzorgende IG (20 uur)",{"id":493,"slug":494,"title":495,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":496,"logo_pad_to_box":497,"address":498,"zipcode":69,"city":137,"province":69,"lat":499,"lng":500,"email":69,"email_suffices":501,"site":503,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":504,"sectors":505,"show_questions_panel":40},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",53.20141952,6.57848659,[502],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[506],{"id":507,"name":508,"slug":509},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[511],{"id":105,"name":106,"slug":107},[513],{"id":514,"name":515,"slug":516},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[518],{"id":73,"name":115,"slug":116},[520,521],{"id":168,"name":263,"slug":264},{"id":105,"name":122,"slug":123},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png",[524],{"name":127,"text":525},"Werken bij Mesdag is werken op scherp. Hier sta je midden in de realiteit van forensische zorg: een wereld van orde en chaos, controle en loslaten, dichtbij zijn en afstand houden. Als Verzorgende IG krijg je de kans om zorg te bieden waar die écht impact heeft. Je ondersteunt patiënten en helpt hen stap voor stap vooruit. In een dynamische en uitdagende omgeving werk je nauw samen met collega’s aan een veilige en stabiele leefomgeving. Zorg die verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Mesdag\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij Mesdag werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze vacature is voor de Van Mesdag kliniek, ons Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) aan de Helperlinie, midden in de stad Groningen. Hier behandelen we mensen met een tbs-maatregel: patiënten bij wie een psychiatrische stoornis een rol speelde bij het delict waarvoor ze zijn veroordeeld. In een beveiligde, besloten omgeving werk je met hen toe naar inzicht, stabiliteit en - stap voor stap - een veilige terugkeer in de samenleving. Intensief en soms confronterend werk, met de levendigheid van de stad vlak buiten de deur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Mesdag - Naast mensen. Voor veiligheid.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Verzorgende IG ondersteun je patiënten bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) en lichte verpleegkundige zorg. Denk hierbij aan ondersteuning bij wassen, aankleden, medicatietoediening en lichte verpleegtechnische handelingen zoals wondverzorging. Je werkt op verschillende afdelingen en levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, continuïteit en toegankelijkheid van de zorg. Daarnaast rapporteer je zorgvuldig over de verleende zorg en draag je bij aan passende ondersteuning voor patiënten met een zorgvraag. Je werkt nauw samen met de Medische Dienst, die de zorgvraag indiceert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit maakt jou onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je herkent jezelf in (een deel van) de volgende kwaliteiten:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Forensisch scherp - altijd alert, met gezonde twijfel en een uitstekende antenne voor spanningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Soepele schakelaar - flexibel en een echte teamspeler;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Open en onbevooroordeeld - je kijkt met respect naar de mens achter het probleem;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kwetsbaarheid als kracht - je durft jezelf te laten zien;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kanskijker - nieuwsgierig en gericht op wat wél kan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verder kom je het volgende brengen:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG (mbo-niveau 3);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent bekwaam in het uitvoeren van ADL-ondersteuning en lichte verpleegtechnische handelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor kwaliteit en continuïteit van zorg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor de zorg die je verleent;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt graag samen met collega's van verschillende disciplines;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij denkt in mogelijkheden en vindt het leuk om mee te bouwen aan de pilot;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt affiniteit met de psychiatrie en forensische zorg.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit biedt Mesdag jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Werk met grote maatschappelijke betekenis - dynamisch en uitdagend, geen dag hetzelfde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een team met een sterk onderling teamgevoel;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien, binnen alle forensische zorgdisciplines onder één dak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je werkt nooit alleen: heldere protocollen, training en collega's geven je grip, ook als het onvoorspelbaar wordt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (cao ggz), plus fiscaal voordelige extra's via FiscFree, zoals een fiets van de zaak of een sportabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen de Medische Dienst werken Huisartsen, Verpleegkundigen, een Tandarts, Tandartsassistente en Doktersassistente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature ontstaat in het kader van een pilot waarin we onderzoeken of ADL-ondersteuning en lichte verpleegkundige zorg intern kunnen worden georganiseerd. Op dit moment wordt deze zorg nog verleend door een externe thuiszorgorganisatie. Voor deze pilot, met een looptijd van één jaar, zijn wij op zoek naar twee collega's voor elk 20 uur per week. De werkzaamheden vinden plaats van maandag tot en met vrijdag in de ochtenduren, het is niet uitgesloten dat na afloop van de pilot werkdagen- of tijden kunnen wijzigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Na de sluitingsdatum nemen we alle reacties door; bij een match volgt een gesprek. Een VOG-P-aanvraag (VOG-politiegegevens) maakt standaard onderdeel uit van de procedure. Vragen over deze vacature? Neem contact op met Anne-Marije Hoogendijk via 06 22 68 16 50 of A.Hoogendijk@vanMesdag.nl\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Praktische informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uren per week: 20 uur | Contractvorm: Tijdelijk | Salarisschaal: 35 (cao GGZ) | Standplaats: Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC), Helperlinie 2, Groningen | Sluitingsdatum: zondag 20 september\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Zoek jij werk dat je blijft uitdagen en waar jouw bijdrage ertoe doet? Dat werk vind je bij Mesdag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F613df49f-2921-4c53-b23c-56a510344019\"\u002F>",20,{},[],[],"9722AZ",53.20158593,6.57929042,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F613df49f-2921-4c53-b23c-56a510344019","2026-09-17T15:34:50+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","20 september 2026","2026-09-17T15:34:55.950+02:00","2026-09-17T15:34:55.454+02:00","3648573",{"id":541,"slug":542,"title":543,"organisation":544,"functions":559,"workfields":561,"educations":565,"employments":567,"header_image":569,"text":69,"text_blocks":570,"min_hours":269,"max_hours":269,"salary":573,"recruiters":574,"contacts":583,"zipcode":584,"province":137,"locality":137,"country":138,"lat":585,"lng":586,"language":141,"apply":587,"go_live_at":588,"expire_at":589,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":590,"first_published_at":591,"last_published_at":591,"updated_at":592,"external_id":593,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":594,"application_count":33},82921,"82921-communicatiemedewerker-gemeente-groningen","Communicatiemedewerker",{"id":545,"slug":546,"title":547,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":548,"logo_pad_to_box":549,"address":550,"zipcode":69,"city":137,"province":69,"lat":551,"lng":552,"email":553,"email_suffices":554,"site":556,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":557,"sectors":558,"show_questions_panel":40},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[555],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[560],{"id":105,"name":106,"slug":107},[562],{"id":152,"name":563,"slug":564},"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[566],{"id":199,"name":256,"slug":257},[568],{"id":105,"name":122,"slug":123},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[571],{"name":127,"text":572},"De Gemeente Groningen zoekt een enthousiaste communicatiemedewerker die breed inzetbaar is voor diverse projecten bij het programma Versterken en Vernieuwen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als communicatiemedewerker Versterken en Vernieuwen draag je bij aan een programma dat grote impact heeft op mens en omgeving in het aardbevingsgebied in het noorden van onze gemeente. We hebben inmiddels behoorlijke stappen gezet in de versterking van woningen en het bieden van een bestendige toekomst in Ten Boer en omliggende dorpen. We zijn echter nog niet klaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In de rol van communicatiemedewerker krijg jij de ruimte om je kwaliteiten, kennis en ervaring in te zetten en te vertalen naar passende communicatieboodschappen en -middelen. Dat doe je in samenspraak met de senior communicatieadviseur, waarbij jij je meer focust op de uitvoerende kant van communicatie. Daarbij kan je o.a. denken aan het maken van content voor de digitale nieuwsbrieven en social mediakanalen, en het beheren van de website van Versterken en Vernieuwen. Ook ga je aan de slag met de planning en afstemming van online en offline communicatie-uitingen samen met je collega’s van de afdeling Communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen deze functie werk je nauw samen met de communicatieadviseurs van Nationaal Coördinator Groningen (NCG) aan gezamenlijke projecten die grote impact hebben op het leven van de bewoners in het aardbevingsgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In ons werk stellen we de inwoner centraal. Dat laten we zien in ons werk, gedrag en in onze communicatie. Je haalt actief wensen en ideeën op bij inwoners en ondersteunt participatieve trajecten in het gebied. Hierbij ontwikkel je ook passende online en offline communicatiemiddelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je weet wat de ontwikkelingen zijn in de wereld van media en communicatie en volgt die binnen het aardbevingsdossier nauwgezet. Je denkt mee over hoe om te gaan met de versterkings- en vernieuwingsopgave en hoe we communicatie kunnen inzetten om samen met inwoners te werken aan een toekomstbestendige leefomgeving in het aardbevingsgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent onderdeel van de afdeling Communicatie, één van de afdelingen van de directie Publieke Dienstverlening & Communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als communicatiemedewerker word je ingezet bij het programmateam Versterken & Vernieuwen, wat valt onder de directie Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering bij Stadsontwikkeling. Dit team is gehuisvest in een voormalige school in Ten Boer samen met de NCG. Met ca. 30 medewerkers werken we aan de Groningse opgave. Het team bestaat onder andere uit een programmamanager, teamleider, gebiedsregisseurs, projectmanagers, projectsecretarissen, beleidsadviseurs, een senior communicatieadviseur en een communicatiemedewerker.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol krijg jij collega’s met net zoveel passie voor hun vak als jij én de kans om iedere dag van betekenis te zijn voor onze samenleving, in het bijzonder voor de bewoners in het aardbevingsgebied van de gemeente Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>je bent een enthousiaste en creatieve collega met passie voor communicatie. Je staat in nauw contact met anderen, je weet met jouw communicatieve vaardigheden en aanpassingsvermogen makkelijk te schakelen tussen de diverse interne en externe stakeholders;\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>je hebt minimaal drie jaar werkervaring als communicatiemedewerker, bij voorkeur bij een publieke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt een relevante hbo-diploma richting Communicatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een professional met energie, empathie, mensenkennis, een initiatiefrijke mentaliteit, vlotte pen en analytisch denkvermogen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier begint het \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jan Tilman, Senior Communicatieadviseur, op het telefoonnummer 06-5137 8117.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman-Kucuk, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 4 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F980c514d-2458-4ab5-9aca-a72820268781\"\u002F>",{"base_salary":375,"max_salary":376},[575],{"id":576,"slug":577,"fullname":578,"function":579,"photo":580,"email2":581,"phone2":582,"is_recruiter":40},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F980c514d-2458-4ab5-9aca-a72820268781","2026-09-17T15:12:19+02:00","2026-10-04T23:59:00+02:00","4 oktober 2026","2026-09-17T15:12:23.344+02:00","2026-09-17T15:12:22.891+02:00","387161",79,{"id":596,"slug":597,"title":598,"organisation":599,"functions":613,"workfields":615,"educations":620,"employments":622,"header_image":625,"text":69,"text_blocks":626,"min_hours":129,"max_hours":129,"salary":652,"recruiters":655,"contacts":656,"address":657,"zipcode":658,"province":137,"locality":606,"country":138,"lat":607,"lng":608,"language":141,"apply":659,"go_live_at":660,"expire_at":435,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":436,"first_published_at":661,"last_published_at":661,"updated_at":662,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":663,"application_count":4},82920,"82920-secretaris-regio-noord-centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Secretaris regio Noord",{"id":600,"slug":601,"title":602,"is_member":6,"logo":603,"logo_pad_to_box":604,"address":605,"zipcode":69,"city":606,"province":69,"lat":607,"lng":608,"email":69,"email_suffices":609,"site":610,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":611,"sectors":612,"show_questions_panel":40},2421,"centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoek.pad_to_box-224x224.png","Ter Apelervenen 3,   9561 MC","Ter Apel",52.8855626,7.03642423,[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.coa.nl\u002F",[],[],[614],{"id":168,"name":353,"slug":354},[616,619],{"id":33,"name":617,"slug":618},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":251,"name":252,"slug":253},[621],{"id":199,"name":256,"slug":257},[623,624],{"id":33,"name":260,"slug":261},{"id":168,"name":263,"slug":264},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa.png",[627,629,633,637,641,645,648],{"name":127,"text":628},"\u003Cp>Voor jouw toekomst én die van een ander. Maak jij het verschil?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij onze enthousiaste secretaris die met zijn of haar ondersteunend en verbindend vermogen de regiomanager en het managementteam bijstaat in het optimaliseren van processen en uitwerken van voorstellen. Lees dan snel verder en solliciteer!\u003C\u002Fp>",{"name":630,"title":631,"text":632,"image":69,"video":69},"description","Jouw rol als secretaris","\u003Cp>De functie van secretaris is veelzijdig. Enerzijds ben je faciliterend zodat de (adjunct) regiomanager goed zijn of haar werk uit kan voeren. In jouw rol ben je gericht op het uitvoeren van administratieve, organisatorische en inhoudelijk ondersteunende taken. Denk hierbij aan het inhoudelijk voorbereiden van de agenda’s van onder andere de bestuurlijke overleggen, maar ook aan het aanleveren van monitorings- en voortgangsrapportages.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Anderzijds wordt er van je verwacht dat je inhoudelijk meedenkt over de ontwikkelingen binnen de regio en pak je proactief uitwerkingen op en kom je met voorstellen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een uitwerking op organisatorisch gebied, zoals het organiseren van een regionale aanpak voor een vraagstuk dat niet alleen bijzondere opvang (opvang van alleenstaande jongeren) in regio Noord betreft, maar ook de reguliere opvang en waar in samenwerking met de andere secretarissen een voorstel voor wordt ontwikkeld. In die hoedanigheid kan je vanuit je functie ook deelnemen aan werk- en projectgroepen en ben je standaard lid van het MT BO Noord.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie weet je je weg te vinden in het complexe speelveld van bestuurlijke, beleidsmatige en uitvoerende spelers. Je bent in staat om gevraagd en ongevraagd advies geven over besluiten en uitwerkingen in de regio, waarbij je zowel mondeling als schriftelijk de juiste toon weet aan te slaan. Je draagt zorg voor het evalueren, bespreken en eventueel bijsturen van de uitwerking van het beleid in de regio. Je geeft inhoudelijke verdieping indien gewenst.\u003C\u002Fp>",{"name":634,"title":635,"text":636,"image":69,"video":69},"requirements","Wat neem jij mee?","\u003Cp>Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je legt snel verbanden tussen wat je leest in de stukken en wat je hoort in vergaderingen en weet dit om te zetten naar gerichte acties of plannen. Door je organisatorisch vermogen ben je in staat om diverse situaties voor de betrokken partijen in goede banen te leiden. Verder vinden wij het volgende belangrijk:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Opleiding: je hebt minimaal een hbo-diploma op zak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkervaring: je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijkheid: je hebt een stevige persoonlijkheid, bent analytisch, organisatiesensitief, verbindend en faciliterend.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: Je bent bereid om af en toe te reizen, omdat je ook op andere locaties in de regio afspraken kan hebben.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":638,"title":639,"text":640,"image":69,"video":69},"organisation_about","Waar ga je werken?","\u003Cp>Je komt te werken voor de regio Noord - Bijzondere Opvang. Onder deze regio vallen alle locaties binnen de provincies Friesland, Drenthe & Groningen. Je werkt op de verschillende locaties binnen de regio en daarnaast behoort regelmatig thuiswerken ook tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de Bijzondere Opvang vangen wij alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) van 13 tot 18 jaar op. Deze jongeren worden 24 uur per dag begeleid.\u003C\u002Fp>",{"name":642,"title":643,"text":644,"image":69,"video":69},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als Secretaris bij het COA:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris: € 3.936,78 en € 5.712,25 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 7)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dienstverband: Een contract van 36 uur per week voor de duur van 12 maanden met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Individueel Keuzebudget (IKB) van 18% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren (afhankelijk van leeftijd).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling: Je krijgt van ons volop de ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.\u003C\u002Fp>",{"name":638,"title":646,"text":647,"image":69,"video":69},"Werken bij het COA","\u003Cp>Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega? Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.\u003C\u002Fp>",{"name":649,"title":650,"text":651,"image":69,"video":69},"application","Solliciteren","\u003Cp>Laat je CV met motivatie achter op onze sollicitatiepagina.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":653,"max_salary":654},3936,5712,[],[],"Ter Apelervenen 3","9561MC","https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Fdad6aaec-1187-4a2a-bb9a-30badf7345a0","2026-09-17T14:39:08+02:00","2026-09-17T14:40:31.884+02:00","2026-09-17T14:40:30.977+02:00",67,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":665},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":667},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":669},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":474,"items":671},[672,691,717,786,807,878,923,987,1038,1119],{"id":443,"slug":444,"title":445,"organisation":673,"functions":677,"workfields":679,"educations":681,"employments":683,"header_image":470,"text":69,"text_blocks":686,"min_hours":474,"max_hours":129,"salary":688,"recruiters":689,"contacts":690,"zipcode":453,"province":50,"locality":238,"country":138,"lat":478,"lng":479,"language":141,"apply":480,"go_live_at":481,"expire_at":482,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":483,"first_published_at":484,"last_published_at":484,"updated_at":485,"external_id":486,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":487,"application_count":168},{"id":447,"slug":448,"title":449,"is_member":6,"logo":450,"logo_pad_to_box":451,"address":452,"zipcode":453,"city":238,"province":50,"lat":454,"lng":455,"email":69,"email_suffices":674,"site":458,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":675,"sectors":676,"show_questions_panel":40},[457],[],[],[678],{"id":105,"name":106,"slug":107},[680],{"id":251,"name":252,"slug":253},[682],{"id":73,"name":115,"slug":116},[684,685],{"id":168,"name":263,"slug":264},{"id":73,"name":119,"slug":120},[687],{"name":127,"text":473},{},[],[],{"id":596,"slug":597,"title":598,"organisation":692,"functions":696,"workfields":698,"educations":701,"employments":703,"header_image":625,"text":69,"text_blocks":706,"min_hours":129,"max_hours":129,"salary":714,"recruiters":715,"contacts":716,"address":657,"zipcode":658,"province":137,"locality":606,"country":138,"lat":607,"lng":608,"language":141,"apply":659,"go_live_at":660,"expire_at":435,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":436,"first_published_at":661,"last_published_at":661,"updated_at":662,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":663,"application_count":4},{"id":600,"slug":601,"title":602,"is_member":6,"logo":603,"logo_pad_to_box":604,"address":605,"zipcode":69,"city":606,"province":69,"lat":607,"lng":608,"email":69,"email_suffices":693,"site":610,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":694,"sectors":695,"show_questions_panel":40},[],[],[],[697],{"id":168,"name":353,"slug":354},[699,700],{"id":33,"name":617,"slug":618},{"id":251,"name":252,"slug":253},[702],{"id":199,"name":256,"slug":257},[704,705],{"id":33,"name":260,"slug":261},{"id":168,"name":263,"slug":264},[707,708,709,710,711,712,713],{"name":127,"text":628},{"name":630,"title":631,"text":632,"image":69,"video":69},{"name":634,"title":635,"text":636,"image":69,"video":69},{"name":638,"title":639,"text":640,"image":69,"video":69},{"name":642,"title":643,"text":644,"image":69,"video":69},{"name":638,"title":646,"text":647,"image":69,"video":69},{"name":649,"title":650,"text":651,"image":69,"video":69},{"base_salary":653,"max_salary":654},[],[],{"id":718,"slug":719,"title":720,"organisation":721,"functions":736,"workfields":740,"educations":743,"employments":747,"start_date":751,"header_image":752,"text":69,"text_blocks":753,"min_hours":269,"max_hours":129,"salary":772,"recruiters":774,"contacts":775,"address":776,"zipcode":777,"province":50,"locality":728,"country":138,"lat":729,"lng":730,"language":141,"apply":778,"go_live_at":779,"expire_at":780,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":781,"apply_deadline_display":782,"first_published_at":783,"last_published_at":783,"updated_at":784,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":785,"application_count":4},82899,"82899-manager-leren-inburgering-menso-menso-emmen","Manager Leren & Inburgering - Menso",{"id":722,"slug":723,"title":724,"is_member":6,"logo":725,"logo_pad_to_box":726,"address":727,"zipcode":69,"city":728,"province":69,"lat":729,"lng":730,"email":69,"email_suffices":731,"site":733,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":734,"sectors":735,"show_questions_panel":40},2522,"menso-emmen","Menso","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_menso-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_menso-emmen.pad_to_box-224x224.png","Abel Tasmanstraat 7  7821 AN","Emmen",52.75779837,6.91587625,[732],"@menso-emmen.nl","https:\u002F\u002Fmenso-emmen.nl\u002F",[],[],[737],{"id":33,"name":738,"slug":739},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[741,742],{"id":251,"name":252,"slug":253},{"id":294,"name":411,"slug":412},[744],{"id":188,"name":745,"slug":746},"HBO+","hbo-2",[748],{"id":357,"name":749,"slug":750},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-10-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_menso-emmen.png",[754,756,759,762,765,768],{"name":127,"text":755},"\u003Cp>Ben jij een ervaren manager die strategische koers weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk? Wil jij bijdragen aan een organisatie die iedere dag werkt aan betere kansen voor jongeren en nieuwkomers? Krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen, het verbinden van teams en het realiseren van concrete resultaten? Lees dan verder!\u003C\u002Fp>",{"name":638,"title":757,"text":758,"image":69,"video":69},"Bedrijfsprofiel","\u003Cp>Menso is een maatschappelijk betrokken en dynamische organisatie in Drenthe (regio Emmen), gericht op participatie, werk, ontwikkeling en ondersteuning. De organisatie is continu in beweging en werkt aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Menso speelt een centrale rol in het sociaal domein door inwoners te ondersteunen bij het zetten van duurzame stappen richting participatie en zelfredzaamheid.\u003Cbr\u002F>Ontwikkeling is de drijfveer van Menso en ze geloven in het benutten van talenten. Vanuit die overtuiging ondersteunen zij mensen, van jong tot oud en met diverse achtergronden, bij het ontdekken van hun kwaliteiten en het vinden van een passende plek in de samenleving.\u003Cbr\u002F>De komende jaren staat Menso voor een belangrijke ontwikkeling, waaronder de mogelijke samenvoeging met de EMCO-groep. Dit vraagt flexibiliteit, veranderkracht en samenwerking van de collega’s.\u003Cbr\u002F>Binnen de organisatie is er ruimte ontstaan voor een Manager Leren & Inburgering.\u003C\u002Fp>",{"name":630,"title":760,"text":761,"image":69,"video":69},"Functieomschrijving","\u003Cp>Als Manager Leren & Inburgering geef je direct leiding aan vier coördinatoren en indirect aan ruim 40 professionals, verdeeld over vier teams: Leerplicht, Doorstroompunt, LevelUp en Inburgering. Vanuit jouw integrale verantwoordelijkheid geef je richting aan de ontwikkeling van de thema’s Leren & Inburgering en zorg je voor een sterke verbinding tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke opgaven.\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor de strategische en tactische koers van de thema’s. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, jeugd en inburgering op de voet en vertaalt deze naar beleid, dienstverlening en concrete resultaten. Jouw werk heeft direct invloed op de kansen, ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden die jongeren en nieuwkomers krijgen.\u003Cbr\u002F>Als leidinggevende creëer je de randvoorwaarden waarbinnen teams optimaal kunnen presteren. Je brengt focus aan, stimuleert samenwerking en zorgt voor samenhang tussen de verschillende onderdelen van het domein.\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je nauw samen met gemeenten, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties en andere partners om maatschappelijke vraagstukken gezamenlijk aan te pakken.\u003Cbr\u002F>Menso is in ontwikkeling, waarbij onder andere wordt verkend wat een mogelijke samenvoeging met de EMCO-groep betekent voor de inrichting en samenwerking binnen de organisatie. Voor deze functie blijft het integraal managerschap het uitgangspunt, met een duidelijke focus op leidinggeven aan teams, het realiseren van resultaten en het versterken van de uitvoering.\u003Cbr\u002F>Je bent integraal verantwoordelijk voor de uitvoering, ontwikkeling en resultaten van het thema Leren & Inburgering;\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je stimuleert samenwerking, zowel intern tussen teams en thema’s als extern tussen ketenpartners en gemeenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en inzet van middelen en zorgt ervoor dat resultaten worden behaald;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt en implementeert nieuwe werkwijzen en innovatieve oplossingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je initieert of neemt deel aan projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale netwerken en onderhoudt relaties met diverse stakeholders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen, o.a. rondom onderwijs, jeugd en inburgering, naar beleid en uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":634,"title":763,"text":764,"image":69,"video":69},"Functie-eisen","\u003Cp>De manager die we zoeken is nuchter, benaderbaar, verbindend, coachend en ontwikkelgericht. Iemand die zowel op strategisch als tactisch niveau kan acteren, snel kan schakelen tussen onderwerpen en in het bezit is van communicatieve flexibiliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO+\u002FWO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een leidinggevende positie in een maatschappelijke organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en\u002Fof affiniteit met het domein jeugd, onderwijs, participatie en inburgering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzicht in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaat- en mensgerichtheid en analytisch vermogen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met samenwerken in netwerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":642,"title":766,"text":767,"image":69,"video":69},"De opdrachtgever biedt","\u003Cul>\u003Cli>Een veelzijdige managementfunctie met directe maatschappelijke impact. Jouw werk heeft invloed op de kansen, ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden van jongeren en nieuwkomers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een inspirerende werkomgeving die volop in beweging is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en innovatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Menso kent korte lijnen en heeft een open en informele cultuur. Samenwerking, resultaatgerichtheid en continu verbeteren staan centraal;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om teams verder te ontwikkelen, samenwerking te versterken en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van Leren & Inburgering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fulltime functie voor 36 uur per week met als standplaats Emmen. Daarnaast is het mogelijk om deels hybride te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris is afhankelijk van kennis en ervaring, conform schaal 12 CAO SGO (maximaal € 7253,-) bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% (eindejaarsuitkering, vakantiegeld en levensloopbijdrage).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":769,"title":770,"text":771,"image":69,"video":69},"more_information","Sollicitatie","\u003Cp>\u003Cem>Wij hebben de werving- en selectieprocedure exclusief uitbesteed aan Hunter Select.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï, \u003Ca href=\"mailto:r.l.nicolai@hunterselect.nl\">r.l.nicolai@hunterselect.nl\u003C\u002Fa> en\u002Fof Ruth Stapert, \u003Ca href=\"mailto:h.r.stapert@hunterselect.nl\">h.r.stapert@hunterselect.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Renée Nicolaï of Ruth Stapert via telefoonnummer 050-3115882.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":773},7253,[],[],"Abel Tasmanstraat 7 ","7821AN","r.l.nicolai@hunterselect.nl","2026-09-17T09:39:06+02:00","2026-10-06T23:59:00+02:00","email","6 oktober 2026","2026-09-17T09:45:43.825+02:00","2026-09-17T09:45:43.346+02:00",78,{"id":228,"slug":229,"title":230,"organisation":787,"functions":792,"workfields":793,"educations":795,"employments":797,"header_image":265,"text":69,"text_blocks":800,"min_hours":269,"max_hours":129,"salary":802,"recruiters":803,"contacts":804,"address":237,"zipcode":280,"province":50,"locality":238,"country":138,"lat":281,"lng":282,"language":141,"apply":283,"go_live_at":284,"expire_at":285,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":286,"first_published_at":287,"last_published_at":288,"updated_at":289,"sent":6,"status":151,"locked":6,"view_count":806,"application_count":168},{"id":232,"slug":233,"title":234,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":235,"logo_pad_to_box":236,"address":237,"zipcode":69,"city":238,"province":69,"lat":239,"lng":240,"email":241,"email_suffices":788,"site":244,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":789,"sectors":790,"show_questions_panel":40},[243],[],[791],{"id":100,"name":101,"slug":102},[],[794],{"id":251,"name":252,"slug":253},[796],{"id":199,"name":256,"slug":257},[798,799],{"id":33,"name":260,"slug":261},{"id":168,"name":263,"slug":264},[801],{"name":127,"text":268},{"base_salary":271,"max_salary":272},[],[805],{"id":276,"slug":277,"fullname":278,"function":279,"photo":69,"email2":69,"phone2":69,"is_recruiter":6},43,{"id":808,"slug":809,"title":810,"organisation":811,"functions":826,"workfields":828,"educations":831,"employments":837,"header_image":839,"text":69,"text_blocks":840,"max_hours":474,"salary":856,"recruiters":859,"contacts":866,"address":867,"zipcode":868,"province":137,"locality":137,"country":138,"lat":869,"lng":870,"language":141,"apply":871,"go_live_at":872,"expire_at":482,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":483,"first_published_at":873,"last_published_at":874,"updated_at":875,"sent":40,"status":151,"locked":6,"view_count":876,"application_count":877},82884,"82884-hr-medewerker-sksg-","HR-medewerker",{"id":812,"slug":813,"title":814,"is_member":6,"logo":815,"logo_pad_to_box":816,"address":817,"zipcode":69,"city":137,"province":137,"lat":818,"lng":819,"email":820,"email_suffices":821,"site":823,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":824,"sectors":825,"show_questions_panel":40},2607,"sksg-","Stichting Kinderopvang Groningen (SKSG)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_sksg-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_sksg-.pad_to_box-224x224.png","Heresingel 10, 9711 ES",53.21387191,6.57093435,"recruitment@sksg.nl",[822],"@sksg.nl","https:\u002F\u002Fsksg.nl",[],[],[827],{"id":105,"name":106,"slug":107},[829,830],{"id":33,"name":617,"slug":618},{"id":251,"name":252,"slug":253},[832,833,836],{"id":73,"name":115,"slug":116},{"id":105,"name":834,"slug":835},"MBO+","mbo-2",{"id":199,"name":256,"slug":257},[838],{"id":168,"name":263,"slug":264},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_sksg-_W8tqiSr.jpeg",[841,843,846,849,851,853],{"name":127,"text":842},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij een organisatorisch sterke HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden? Houd je van afwisseling, werk je nauwkeurig en ben je graag het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen? Wil je daarnaast jouw HRM-kennis inzetten binnen een organisatie met een maatschappelijke opdracht? Dan is deze functie mogelijk iets voor jou! Bij de afdeling HRM zijn wij op zoek naar een HR-medewerker die ons enthousiaste team wil komen versterken.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":630,"title":844,"text":845,"image":69,"video":69},"Jouw droombaan","\u003Cp>SKSG is met zo’n 100 locaties in de stad Groningen en het Westerkwartier de grootste kinderopvang van Noord-Nederland. Onze locaties hebben elk hun eigen karakter, maar we delen allemaal één gezamenlijke droom: gelijke kansen voor álle kinderen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als HR-medewerker speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van onze collega's én leidinggevenden. Jij zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers zich vanaf hun eerste werkdag welkom en ondersteund voelen. Of het nu gaat om een nieuwe collega die start, een medewerker met een vraag of het verwerken van een belangrijke mutatie: jij regelt het. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt, houdt gemakkelijk overzicht en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden. Dankzij jouw servicegerichte instelling, nauwkeurigheid en proactieve houding kunnen collega's op je rekenen. Wat je zoal gaat doen? Dat is eigenlijk te veel om op te noemen en die veelzijdigheid is iets wat perfect bij jou past:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De administratieve verwerking van de in-, door- en uitstroom van medewerkers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren van de indiensttredingen van nieuwe medewerkers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verwerken van personeelsmutaties en het actueel houden van personeelsgegevens in AFAS;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken en uitvoeren van de verzuimregistratie, ook richting UWV;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van knelpunten binnen HR-processen en het doen van verbetervoorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het ondersteunen van leidinggevenden bij administratieve HR-vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het bewaken van HR-processen, termijnen en acties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelnemen aan projectgroepen die aansluiten bij jouw aandachtsgebieden, interesses en talenten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je komt terecht in een betrokken en enthousiast HR-team bestaande uit een HR-teammanager, drie HR-adviseurs, twee recruiters, een opleidingsadviseur, een salarisadministrateur, twee HR-medewerkers en hopelijk ben jij er daar binnenkort één van! Onze organisatie is volop in ontwikkeling en dat maakt deze functie extra interessant. We vinden het belangrijk dat collega's meedenken over hoe dingen beter, slimmer of efficiënter kunnen. Heb jij ideeën of zie je kansen? Dan krijg je alle ruimte om die in te brengen. En misschien wel minstens zo belangrijk: naast hard werken wordt er binnen ons team ook veel gelachen. De sfeer is informeel, collegiaal en laagdrempelig. We helpen elkaar waar nodig, vieren successen samen en zorgen ervoor dat er ook ruimte is voor plezier tijdens de werkdag.\u003C\u002Fp>",{"name":642,"title":847,"text":848,"image":69,"video":69},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract voor 28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 6 (€2681 – €3684 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur) conform CAO-kinderopvang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (8 % van jouw jaarsalaris);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tegemoetkoming in je reiskosten voor woon-werkverkeer, (€0,25 per kilometer van deur tot deur), ook als je op de fiets komt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fijne werkplek aan de Hereweg in Groningen met het groene Zuiderpark en Sterrebos voor de deur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkomgeving, met bevlogen medewerkers, waar ontwikkeling een belangrijk thema is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie met autonomie en maatschappelijke impact.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":634,"title":635,"text":850,"image":69,"video":69},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een afgeronde mbo-opleiding in het vakgebied HRM;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van de nieuwste HRM-trends en ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent nauwkeurig, analytisch en communicatief sterk en weet snel te schakelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een open en verbindende persoonlijkheid waardoor je makkelijk contacten legt en onderhoudt binnen én buiten de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt het vermogen om moeiteloos verschillende werkzaamheden te combineren en daarbij het overzicht te bewaren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het is een pré als je ervaring hebt in het werken met AFAS.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":649,"title":650,"text":852,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer dan direct! Reageren kan nog tot en met 27 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken voor deze functie staan gepland in de week van 5 oktober a.s. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.\u003C\u002Fp>",{"name":769,"title":854,"text":855,"image":69,"video":69},"Meer weten?","\u003Cp>Heb je nog vragen? Jolien Hellendoorn (HR Manager), vertelt jou graag meer over de functie en SKSG! Je kunt haar bereiken via \u003Ca href=\"mailto:j.hellendoorn@sksg.nl\">j.hellendoorn@sksg.nl\u003C\u002Fa> of 06-10940373.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":857,"max_salary":858},2681,3684,[860],{"id":861,"slug":862,"fullname":863,"function":864,"photo":69,"email":865,"email2":865,"is_recruiter":40},79910,"jolien-hellendoorn","Jolien Hellendoorn","HR Manager","j.hellendoorn@sksg.nl",[],"Hereweg 101","9721AA",53.20311609,6.5748849,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijsksg.nl\u002Fsksg-vacature\u002Fhr-medewerker-sksg","2026-09-16T15:29:58+02:00","2026-09-16T15:36:37.465+02:00","2026-09-16T15:41:31.829+02:00","2026-09-16T15:41:31.198+02:00",234,7,{"id":879,"slug":880,"title":881,"organisation":882,"functions":886,"workfields":888,"educations":890,"employments":895,"header_image":569,"text":69,"text_blocks":899,"min_hours":269,"max_hours":269,"salary":902,"recruiters":905,"contacts":914,"zipcode":584,"province":137,"locality":137,"country":138,"lat":585,"lng":586,"language":141,"apply":915,"go_live_at":916,"expire_at":917,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":918,"first_published_at":919,"last_published_at":919,"updated_at":920,"external_id":921,"sent":40,"status":151,"locked":6,"view_count":922,"application_count":105},82881,"82881-hr-adviseur-leren-ontwikkelen-32-uren-gemeente-groningen","HR Adviseur Leren & Ontwikkelen (32 uren)",{"id":545,"slug":546,"title":547,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":548,"logo_pad_to_box":549,"address":550,"zipcode":69,"city":137,"province":69,"lat":551,"lng":552,"email":553,"email_suffices":883,"site":556,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":884,"sectors":885,"show_questions_panel":40},[555],[],[],[887],{"id":168,"name":353,"slug":354},[889],{"id":251,"name":252,"slug":253},[891,892],{"id":199,"name":256,"slug":257},{"id":877,"name":893,"slug":894},"WO","wo",[896,897,898],{"id":168,"name":263,"slug":264},{"id":73,"name":119,"slug":120},{"id":105,"name":122,"slug":123},[900],{"name":127,"text":901},"Ontwikkeling stopt nooit. Niet voor onze medewerkers en zeker niet voor onze organisatie. Daarom zoeken wij een HR Adviseur Leren & Ontwikkelen die met visie, enthousiasme en daadkracht een leven lang leren stimuleert.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In de rol van HR Adviseur Leren & Ontwikkelen ben jij een belangrijke gesprekspartner in de organisatie voor (complexe) vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen. Je ontwerpt en vernieuwt (digitale) leertrajecten die bijdragen aan de ontwikkeling van zowel onze medewerkers als de organisatie.\u003Cbr\u002F>Daarnaast speel je, met andere HR collega’s, een belangrijke rol bij de opzet, voorbereiding, uitvoering en voortdurende ontwikkeling van organisatie brede thema’s.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent scherp op het verbinden van leren en ontwikkelen aan de strategische doelen van de organisatie en weet deze te vertalen naar passende leer- en ontwikkelinterventies. Jouw focus ligt op het vernieuwen en ontwikkelen van leertrajecten die bijdragen aan de ambities van de organisatie. Je bent in staat om een ontwikkelvraagstuk te analyseren, daar een passende leerinterventie voor te ontwerpen (of in te kopen), te organiseren en de effecten hiervan te meten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het Shared Service Center\u002FDirectie HRM Financiën & Inkoop vervult de afdeling HR een adviserende, faciliterende en ondersteunende rol op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De afdeling is opgebouwd uit drie teams: HR Strategie & Ontwikkeling, HR Advies en HR Services.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als HR Adviseur Leren & Ontwikkelen maak je deel uit van het team HR Strategie & Ontwikkeling. Dit team is onder andere verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een eigentijds HR-beleid en een actuele strategische HR-agenda, gericht op het bevorderen van een moderne en duurzame gemeentelijke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team Leren & Ontwikkelen bestaat uit 5 adviseurs en een ondersteuner. Omdat één van onze adviseurs binnenkort met pensioen gaat, zijn we op zoek naar een nieuwe adviseur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een stevige adviseur die gevraagd en ongevraagd advies geeft, aan zowel directe collega's als aan collega's van andere directies. Dit advies kan variëren van het ontwikkelen van organisatie brede leer- en ontwikkeltrajecten, denk hierbij bijvoorbeeld aan leiderschap, digitale transformatie en duurzame inzetbaarheid, tot het begeleiden van kennisdragers bij de ontwikkeling van directie specifieke (online) trainingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hebt een afgeronde hbo\u002Fwo -opleiding in de richting van onderwijskunde, opleidingskunde, organisatiepsychologie of bedrijfskunde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt aantoonbare werkervaring in een adviesrol;\u003C\u002Fli> \u003Cli>hebt aantoonbare werkervaring met het werken en beheren van een LMS.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Adviseur IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Carlijn Jalink – senior HR Adviseur Opleidingen, telefoonnummer 06-2744 1046.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 23 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 29 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt extern opengesteld waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES2 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F2b6ac865-b17c-4745-9923-175753f976ce\"\u002F>",{"base_salary":903,"max_salary":904},3824,5624,[906],{"id":907,"slug":908,"fullname":909,"function":910,"photo":911,"email2":912,"phone2":913,"is_recruiter":40},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F2b6ac865-b17c-4745-9923-175753f976ce","2026-09-16T15:10:13+02:00","2026-09-23T23:59:00+02:00","23 september 2026","2026-09-16T15:10:16.662+02:00","2026-09-16T15:10:16.155+02:00","388083",357,{"id":924,"slug":925,"title":926,"organisation":927,"functions":942,"workfields":944,"educations":949,"employments":951,"header_image":956,"text":69,"text_blocks":957,"min_hours":5,"max_hours":269,"salary":972,"recruiters":975,"contacts":976,"address":977,"zipcode":978,"province":137,"locality":935,"country":138,"lat":979,"lng":980,"language":141,"apply":981,"go_live_at":982,"expire_at":983,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":145,"apply_method":781,"apply_deadline_display":984,"first_published_at":985,"last_published_at":985,"updated_at":986,"sent":40,"status":151,"locked":6,"view_count":34,"application_count":33},82797,"82797-salarisadministrateur-wedeka-bedrijven","Salarisadministrateur",{"id":928,"slug":929,"title":930,"is_member":6,"logo":931,"logo_pad_to_box":932,"address":933,"zipcode":934,"city":935,"province":137,"lat":936,"lng":937,"email":69,"email_suffices":938,"site":939,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":940,"sectors":941,"show_questions_panel":40},81789,"wedeka-bedrijven","Wedeka Bedrijven","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_59.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_AiHX91o.pad_to_box-224x224.png","Postbus 194","9500AD","Stadskanaal",53.00215291,7.01032824,[],"http:\u002F\u002Fwww.wedeka.nl\u002F",[],[],[943],{"id":105,"name":106,"slug":107},[945,948],{"id":73,"name":946,"slug":947},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":251,"name":252,"slug":253},[950],{"id":105,"name":834,"slug":835},[952,953,954,955],{"id":168,"name":263,"slug":264},{"id":73,"name":119,"slug":120},{"id":105,"name":122,"slug":123},{"id":357,"name":749,"slug":750},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_30.jpg",[958,960,963,966,969],{"name":127,"text":959},"\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Stadskanaal, Veendam, Westerwolde, Borger-Odoorn en Midden-Groningen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Door het aanbieden van diverse ontwikkeltrajecten verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende groepen, zodat de kans op een reguliere baan toeneemt. Daarnaast voorzien we in beschermde werkplekken met een structureel karakter.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wedeka is een organisatie in ontwikkeling die zich op verschillende markten beweegt, in de regio, maar ook ver daarbuiten.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor de Salarisadministratie zijn wij op zoek naar een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Salarisadministrateur\u003C\u002Fp>\u003Cp>24 - 32 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>Beschik jij over een dienstverlenende instelling en heb je ervaring als Salarisadministrateur? Ben jij gericht op kwaliteit en zoek jij een nieuwe uitdaging bij een bedrijf waar je volop de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen om het maximale uit jezelf en jouw carrière te halen? Dan komen wij graag in contact met jou!\u003C\u002Fp>",{"name":630,"title":961,"text":962,"image":69,"video":69},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Wat ga je doen?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij bieden een uitdagende functie waarin de werkzaamheden zich richten op het  zelfstandig verzorgen van de salarisadministratie. Je hebt verantwoordelijkheid en nauwkeurigheid hoog in het vaandel staan. Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied en beschikt over actuele kennis van de wet- en regelgeving en de verschillende Cao’s.  Je deelt deze kennis met zowel de organisatie als je collega’s van de afdeling. Je houdt je, samen met de collega’s van de salarisadministratie, onder meer bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het verwerken van mutaties in Youforce en HR Core.\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het vaststellen van het salaris van de medewerkers conform de juiste CAO.\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het beantwoorden van vragen van je collega’s, medewerkers, leidinggevenden en afdeling HRM over de salarisadministratie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het geven van pensioenvoorlichting en verwerken van pensioenaanvragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het zorgen voor een tijdige en correcte betaling van de salarissen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Het - voor de financiële administratie - opstellen van maandelijkse rapportages, jaarwerk en aanleveren van gegevens voor de begroting.\u003C\u002Fp>",{"name":634,"title":964,"text":965,"image":69,"video":69},"Wat verwachten wij van jou?","\u003Cp>Wij zoeken een kandidaat met een dienstverlenende instelling en goede communicatieve vaardigheden. Je bent flexibel en gericht op kwaliteit en je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van de afdeling. Daarnaast voldoe je als salarisadministrateur aan de volgende functie eisen:\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  MBO-4 werk- en denkniveau;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Praktijkdiploma loonadministratie (PDL);\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Ervaring met het Salarisprogramma Youforce en HR Core is een pré;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Up-to-date kennis van de sociale- en fiscale wet- en regelgeving;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Affiniteit met personen met een afstand tot de arbeidsmarkt;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als salarisadministrateur;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Zelfstandig maar ook in teamverband kunnen werken;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Integer, accuraat en gericht op kwaliteit;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Kennis van Excel en Word.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Kwaliteitsgericht, nauwkeurig en aandacht voor details;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Klantgerichtheid;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Resultaatgerichtheid;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Inlevingsvermogen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Flexibel;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Analytisch vermogen en oplossingsgericht;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Cijfermatig inzicht.\u003C\u002Fp>",{"name":642,"title":967,"text":968,"image":69,"video":69},"Wat kun jij van ons verwachten?","\u003Cp>§  Een zelfstandige en uitdagende functie;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een werkomgeving met leuke collega’s waar het prettig werken is in een organisatie met een informele en dienstverlenende bedrijfscultuur;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Goede opleidingsmogelijkheden en voldoende ruimte en gelegenheid om jezelf te ontwikkelen;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een marktconform salaris, schaal 7-8, afhankelijk van leeftijd en ervaring, op grond van de CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO);\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Een individueel keuzebudget van 17,05%;\u003C\u002Fp>\u003Cp>§  Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het betreft eerst een tijdelijke functie voor 24 tot 32 uur per week, met optie op een vast dienstverband. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw standplaats is aan de Electronicaweg 29 te Stadskanaal.\u003C\u002Fp>",{"name":649,"title":970,"text":971,"image":69,"video":69},"Informatie & sollicitatie","\u003Cp>Informatie:     Jos Meijer, hoofd salarisadministratie, ☎ (0599) 69 20 00 of 06-22638927.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sollicitatie:      vóór \u003Cstrong>1 oktober 2026\u003C\u002Fstrong> naar Antje van Niejenhuis, \u003Ca href=\"mailto:avniejenhuis@wedeka.nl\">avniejenhuis@wedeka.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":973,"max_salary":974},3000,4500,[],[],"Electronicaweg 29","9503GA",52.97367937,6.97067674,"avniejenhuis@wedeka.nl","2026-09-14T17:18:45+02:00","2026-11-09T23:59:00+01:00","9 november 2026","2026-09-14T17:37:35.420+02:00","2026-09-14T17:37:34.823+02:00",{"id":988,"slug":989,"title":990,"organisation":991,"functions":1010,"workfields":1012,"educations":1014,"employments":1016,"header_image":1018,"text":69,"text_blocks":1019,"max_hours":1022,"salary":1023,"recruiters":1025,"contacts":1026,"zipcode":999,"province":137,"locality":1027,"country":138,"lat":1028,"lng":1029,"language":141,"apply":1030,"go_live_at":1031,"expire_at":1032,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":1033,"first_published_at":1034,"last_published_at":1035,"updated_at":1036,"sent":40,"status":151,"locked":6,"view_count":1037,"application_count":73},82776,"82776-algemeen-directeur-beljonwesterterp","Algemeen directeur",{"id":992,"slug":993,"title":994,"is_member":40,"membership_type":995,"logo":996,"logo_pad_to_box":997,"address":998,"zipcode":999,"city":137,"province":137,"lat":1000,"lng":1001,"email":69,"email_suffices":1002,"site":1004,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1005,"sectors":1006,"show_questions_panel":40},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[1003],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[1007],{"id":294,"name":1008,"slug":1009},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[1011],{"id":33,"name":738,"slug":739},[1013],{"id":251,"name":252,"slug":253},[1015],{"id":877,"name":893,"slug":894},[1017],{"id":33,"name":260,"slug":261},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[1020],{"name":127,"text":1021},"\u003Cp>\u003Cb>Holding van BeljonWesterterp-bedrijven\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De holding van de drie BeljonWesterterp-bedrijven heet La Gelette B.V. De dochterondernemingen van La Gelette B.V. zijn BeljonWesterterp B.V., BeljonWesterterp Interim B.V. en Fyne B.V. Alle drie zijn actief binnen het HR-domein, elk met een eigen focus, positionering en levenscyclus. La Gelette B.V. heeft drie aandeelhouders die actief betrokken zijn bij de aansturing van de dochterondernemingen. Een van de aandeelhouders is de huidige statutair directeur van La Gelette B.V. en onderliggende dochterondernemingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>BeljonWesterterp B.V. is al ruim 35 jaar een bekende en vertrouwde naam in de Nederlandse arbeidsmarkt en behoort tot de top vijf van de grootste HR-bureaus van Nederland. Al jarenlang heeft BeljonWesterterp B.V. een hoge notering in de MT1000. Dit is het grootste jaarlijkse onderzoek in Nederland naar de kwaliteit en populariteit van zakelijke dienstverleners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>BeljonWesterterp B.V. biedt twee hoofddiensten aan. Enerzijds als specialist in werving en selectie van management-, directie-, bestuurs- en RvC\u002FRvT-posities, en anderzijds specialist op het gebied van assessment en ontwikkeling, dat vele subdiensten in zich draagt. Vanuit een regionaal verankerd kantorennetwerk bedient BeljonWesterterp B.V. opdrachtgevers in het bedrijfsleven, de non-profit en de overheid, kortom alle sectoren van de Nederlandse samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>BeljonWesterterp Interim B.V. richt zich op interim-oplossingen voor management- en directiefuncties en bemiddelt snel en zorgvuldig de juiste interim-manager, bijvoorbeeld voor een overbruggingsperiode of project-, programma-, en crisis- en verandermanagement. Alle opdrachten worden volledig conform de Wet DBA uitgevoerd, zodat opdrachtgever, interim-manager en BeljonWesterterp Interim B.V. gedurende het hele traject op een veilige en zorgvuldige manier samenwerken. BeljonWesterterp Interim B.V. heeft een landelijke focus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fyne B.V. richt zich op executive, C-level en RvC-search voor familiebedrijven en het groot-mkb. Vaak spelen daarbij opvolging, eigendomsverhoudingen en gevoelige familieverhoudingen een rol. Discretie, vertrouwen en anonimiteit zijn dan ook meer dan een randvoorwaarde. Fyne B.V. heeft een landelijke focus. Zie ook: beljonwesterterp.nl en fyne-cls.com.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De dochterondernemingen tellen bij elkaar ruim 30 medewerkers, verdeeld over twee primaire werklocaties (Groningen en Zwolle) en vier satellietlocaties (Eindhoven, Enschede, Heerenveen en Utrecht) van waaruit uitsluitend commerciële activiteiten worden verricht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Stafbureau ondersteunt de gehele organisatie. Dit is gevestigd in Heerenveen, telt 3 medewerkers en staat onder leiding van de financieel directeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In verband met de aanstaande pensionering van de huidige statutair directeur zoeken wij per 1 januari 2027 een nieuwe algemeen directeur van La Gelette B.V. met statutaire bevoegdheden. In het navolgende spreken wij over algemeen directeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Missie en Visie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven dat organisaties beter worden wanneer de juiste mensen op de juiste plek zitten. Niet op basis van papier, maar op basis van oprechte interesse in mens en organisatie. Die interesse, niet het proces, is het uitgangspunt voor al het werk binnen de dochterondernemingen van La Gelette B.V.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Kernwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Oprechte interesse in mens en organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrokkenheid en zorgvuldigheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Professioneel eigenwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kwaliteitsgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Respectvol en vertrouwen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Markt & context\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De dochterondernemingen opereren in markten die voortdurend in beweging zijn, vanuit macro-economie, marktdynamiek, concurrentiedruk en technologische ontwikkelingen. De volatiele markten vragen om wendbare organisaties. Wendbaar naar binnen, door processen en werkwijzen verder te optimaliseren en te uniformeren. Wendbaar naar buiten, door scherpe marktgerichtheid, gerichte acquisitie en intensivering van relatiebeheer. Voor de algemeen directeur ligt hier een uitgelezen kans: niet het beheren van een bestaande situatie, maar het bouwen aan een organisatie die klaar is voor de volgende fase, met de ruimte en het mandaat om daarin echt het verschil te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De algemeen directeur is eindverantwoordelijk voor het succes van de dochterondernemingen, het realiseren van de doelstellingen en de aansturing van het team. Daarnaast is hij\u002Fzij zelf verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en operationele uitvoering van BeljonWesterterp B.V. Deze rol is voor BeljonWesterterp Interim B.V. en Fyne B.V. belegd bij de directeuren van deze dochterondernemingen. De algemeen directeur (statutair) rapporteert aan de aandeelhouders en geeft direct leiding aan de financieel directeur, directeur BeljonWesterterp Interim B.V., directeur Fyne B.V. en regiodirecteuren van BeljonWesterterp, en indirect aan consultants. De functie is statutair en omvat volledige P&Leindverantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>1. Strategie & koers\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Vertaalt de holdingstrategie naar een gedragen koers voor de dochterondernemingen en bewaakt dat dagelijkse keuzes in lijn blijven met die richting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2. Financiën & bedrijfsresultaat\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Is eindverantwoordelijk voor een gezond bedrijfsresultaat en zorgt voor tijdige, betrouwbare financiële sturing en rapportage aan de aandeelhouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3. Commercie & marktpositie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bouwt aan duurzame klantrelaties en een sterke marktpositie, en is zelf zichtbaar in de markt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>4. Operatie & kwaliteit\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Borgt een efficiënte en kwalitatief consistente uitvoering van de kernactiviteiten en bewaakt de operationele continuïteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>5. Klanten & opdrachten\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Voert zelf opdrachten uit, onderhoudt warme contacten met klanten en zorgt voor eigen declarabiliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>6. Mensen & organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Ontwikkelt een organisatie waarin talent wordt aangetrokken, behouden en ontwikkeld, en een cultuur waarin gedrag en prestaties elkaar versterken. Verbindt medewerkers aan elkaar en aan de doelstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>7. Governance & compliance\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Borgt dat dochterondernemingen voldoen aan alle statutaire, juridische en arbeidsrechtelijke verplichtingen en opereert als betrouwbare gesprekspartner richting aandeelhouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>8. Externe representatie & netwerk\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Vertegenwoordigt de dochterondernemingen naar buiten, is een boegbeeld en bouwt aan de reputatie van de dochterondernemingen. Bouwt actief een kring van externe relaties op om de organisatie op lange termijn te versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>9. IT, digitalisering & innovatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Initieert en borgt de adoptie van relevante technologieën en AI in de werkprocessen met oog voor de belangen van de dochterondernemingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>HET PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>La Gelette B.V. zoekt een algemeen directeur die een organisatie in beweging zet, groei en vernieuwing aanjaagt en daar energie van krijgt. Dat vraagt om een stevige persoonlijkheid, met het zelfvertrouwen om koers te houden en tegelijk mensen mee te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De algemeen directeur combineert strategisch denkvermogen met een onmiskenbaar commercieel instinct, en beseft dat de medewerkers het kapitaal zijn. Financieel scherp, niet als controller, maar als ondernemer die weet hoe marge wordt gemaakt en verloren. Doorziet de marktontwikkelingen, vertaalt deze naar acties en implementeert deze succesvol.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De algemeen directeur is thuis in professionele, kennisintensieve dienstverlening, en heeft een visie op HR, W&S, A&O en\u002Fof interim. Vertrouwen is belangrijk. Niet alleen intern, maar ook bij klanten en relaties. Opdrachten worden vaak door twee mensen uitgevoerd: één in de lead, één ondersteunend. De algemeen directeur schroomt niet om die rol zelf ook te pakken, als projectleider van een opdracht of als steun aan een consultant, en zit daardoor ook zelf regelmatig bij belangrijke klanten aan tafel. De dochterondernemingen hebben een omvang waarbij pragmatisme hoort. Geen ivoren toren!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Minstens zo belangrijk is hoe de algemeen directeur leidinggeeft aan cultuur en gedrag: iemand die medewerkers aanspreekt op eigenaarschap en bevlogenheid, en die ruimte maakt voor initiatief in plaats van afvinken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie is landelijk van aard. Aanwezigheid op de locaties Groningen en Zwolle is essentieel, op de satellietlocaties periodiek. Bereidheid tot frequent reizen in Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Must-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Leiderschapskracht en organisatievermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaat- en kwaliteitsgerichtheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondernemerschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Commercieel instinct en marktgevoel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financiële discipline en P&L-beheersing\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verandermanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch denkvermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boegbeeld en ambassadeurschap\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Nice-to-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Stakeholdermanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leergierigheid en openheid voor technologie en AI\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creativiteit en innovatief denken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfontwikkeling en leervermogen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>ERVARING EN OPLEIDING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Must-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal tien jaar leidinggevende ervaring, waarvan een aantoonbare periode als eindverantwoordelijke voor P&L van een bedrijf of zelfstandige businessunit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbaar track record in het succesvol leiden van organisaties in volatiele markten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in of directe affiniteit met de W&S-, interim-, detacherings-, uitzend- of bredere HRdienstverleningsmarkt, of met talentontwikkeling en -diagnostiek, bijvoorbeeld vanuit een assessmentbureau of vergelijkbare adviespraktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Achtergrond in kennisintensieve dienstverlening. Bekend met solution selling of conceptual selling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het aansturen van commerciële teams en daar waar nodig het zelf onderhouden van klantrelaties op directieniveau en\u002Fof het uitvoeren van eigen opdrachten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wo-werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of aantoonbare werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Nice-to-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring als directeur van een werkmaatschappij binnen een holdingstructuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van of aantoonbare interesse in functionele toepassing van technologie en AI in dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bestaand netwerk bij opdrachtgevers of binnen relevante brancheorganisaties op de Nederlandse arbeidsmarkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>LA GELETTE B.V. BIEDT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een uitdagende algemeen directiefunctie met P&L-eindverantwoordelijkheid bij een bureau met een sterke naam, breed dienstverleningsportfolio en ruim 35 jaar ervaring op de Nederlandse arbeidsmarkt. Je krijgt de ruimte om je eigen stempel te drukken op de organisatie en de strategische koers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Primair\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Jaarsalaris conform functiegroep en -trede. Een jaarsalaris in combinatie met een participatieregeling is bespreekbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld 8%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bonusregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Secundair\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>26 vakantiedagen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leaseauto.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vaste onkostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Tertiair\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Fulltime functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanwezigheid op de locaties is essentieel; hybride werken als dat efficiënt is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Frequent reizen is onderdeel van de functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PLANNING EN SOLLICITATIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats op 8 en 9 oktober 2026. Een verdiepingsgesprek, assessment, preemployment screening en referentieonderzoek zijn onderdeel van de procedure. De beoogde startdatum is 1 januari 2027.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb jij de ambitie om onze nieuwe statutair directeur van La Gelette te worden? En herken jij je in het profiel? Dan word jij uitgenodigd uiterlijk donderdag 1 oktober 2026 te solliciteren. Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief en cv op hrm@beljonwesterterp.nl. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>INFORMATIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Willem Hein\u003Cbr\u002F> statutair directeur La Gelette B.V.\u003Cbr\u002F> 06 51817154\u003Cbr\u002F> \u003Ca href=\"mailto:willem.hein@beljonwesterterp.nl\">willem.hein@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",40,{"other":1024},"other",[],[],"Landelijk",53.20369801,6.55509233,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fpages\u002Fnl-nl\u002Falgemeen\u002Falgemeen-directeur-beljonwesterterp","2026-09-14T11:00:00+02:00","2026-10-05T10:47:00+02:00","5 oktober 2026","2026-09-14T11:00:14.173+02:00","2026-09-14T11:14:53.517+02:00","2026-09-14T11:14:52.896+02:00",359,{"id":1039,"slug":1040,"title":1041,"organisation":1042,"functions":1063,"workfields":1065,"educations":1067,"employments":1070,"header_image":1076,"text":69,"text_blocks":1077,"min_hours":269,"max_hours":1022,"salary":1101,"recruiters":1104,"contacts":1111,"address":1048,"zipcode":1049,"province":137,"locality":137,"country":138,"lat":1050,"lng":1051,"language":1112,"apply":1113,"go_live_at":1114,"expire_at":983,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":1115,"first_published_at":1116,"last_published_at":1116,"updated_at":1117,"sent":40,"status":151,"locked":6,"view_count":1118,"application_count":877},82761,"82761-team-lead-engagement-retention-chordify","Team Lead Engagement & Retention",{"id":1043,"slug":1044,"title":1045,"is_member":6,"logo":1046,"logo_pad_to_box":1047,"address":1048,"zipcode":1049,"city":137,"province":137,"lat":1050,"lng":1051,"email":1052,"email_suffices":1053,"site":1054,"social_media":1055,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1060,"sectors":1061,"show_questions_panel":40},82758,"chordify","Chordify","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_68.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_4r1UkbX.pad_to_box-224x224.png","Stationsweg 3G","9726AC",53.21183807,6.56955549,"HR@chordify.net",[],"https:\u002F\u002Fchordify.net\u002F",{"linkedin_url":1056,"instagram_url":1057,"tiktok_url":1058,"facebook_url":1059,"spotify_url":1058,"youtube_url":1058},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fchordify\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fchordifyofficial\u002F?hl=en",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FChordify\u002F",[],[1062],{"id":60,"name":61,"slug":62},[1064],{"id":33,"name":738,"slug":739},[1066],{"id":251,"name":252,"slug":253},[1068,1069],{"id":199,"name":256,"slug":257},{"id":877,"name":893,"slug":894},[1071,1072,1073,1074,1075],{"id":33,"name":260,"slug":261},{"id":168,"name":263,"slug":264},{"id":73,"name":119,"slug":120},{"id":105,"name":122,"slug":123},{"id":357,"name":749,"slug":750},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_36.jpg",[1078,1081,1084,1087,1090,1093,1096,1099],{"name":630,"title":1079,"text":1080,"image":69,"video":69},"About the job","\u003Cp>Our mission at Chordify is to make it as easy as possible for musicians of all skill levels to learn to play their favorite music.\u003C\u002Fp>\u003Cp>As Team Lead of our Engagement & Retention team, you'll be leading a multi-disciplinary team of around 9 people on one of Chordify's most important challenges: keeping our users engaged and coming back. That means building habits, creating stickiness, and making sure that once someone discovers the joy of playing music with Chordify, they keep doing it.\u003C\u002Fp>\u003Cp>This is a leadership role with real strategic weight. You'll work closely with the Product Owner to co-create the quarterly direction for E&R. You bring the industry knowledge and business perspective, and together you turn that into a clear roadmap. You'll coach and develop your team members and you're comfortable challenging them and holding them accountable when it matters. You'll also you dig into user behavior together, and advise Chordify's leadership on all things E&R.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The biggest E&R challenge: Chordify has a great product, but turning casual visitors into habitual learners takes more than good features. It takes deep understanding of user behavior, smart experimentation, and a team that stays motivated even when results move slowly. If that sounds like an exciting puzzle rather than a red flag, this role might be exactly right for you.\u003C\u002Fp>",{"name":634,"title":1082,"text":1083,"image":69,"video":69},"You'll thrive here if you","\u003Cul>\u003Cli>Have extensive experience in a relevant field such as marketing, product, user research, or commerce. With a solid background in B2C or subscription-based environments.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Know what makes people engage and come back and creates clarity where there is none.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naturally look a few quarters ahead and create strategy together with others.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Are comfortable working with data, KPIs, and stickiness metrics and are curious enough to go deeper when the numbers raise questions.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Are located in the Netherlands.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nice-to-haves:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Have experience with an app or edtech environment\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hands-on experience with A\u002FB testing, lifecycle marketing, or behavioral nudges\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience setting up or improving engagement and retention frameworks from scratch\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":642,"title":1085,"text":1086,"image":69,"video":69},"Why join us?","\u003Cul>\u003Cli>A bunch of friendly, open, caring people, from a variety of cultural and professional background\u003C\u002Fli>\u003Cli>Agile principles in most of our day-to-day work\u003C\u002Fli>\u003Cli>Real impact for everyone, without micromanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>We love music!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":630,"title":1088,"text":1089,"image":69,"video":69},"How we work","\u003Cp>We trust you to use your expertise, make decisions, and take ownership of your work. In return, we expect you to take your accountabilities seriously. Yourself included.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Collaborate with your colleagues, and hold each other accountable for what we have agreed to achieve.\u003C\u002Fp>\u003Cp>None of this works without direction. We set clear goals, near and far, so everyone's work points the same way. You always know what's your responsibility, what belongs to someone else, and how your work contributes to Chordify's success. We want the world to live its music!\u003C\u002Fp>",{"name":630,"title":1091,"text":1092,"image":69,"video":69},"You will","\u003Cul>\u003Cli>Bring a commercial mindset: where do users drop off, what creates habits, and what can we do differently?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lead and coach a multi-disciplinary team of 9 people focused on engagement and retention.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Co-create the 4-quarter rolling strategy for the E&R team together with your PO and team. You bring the business perspective, your PO brings the product perspective.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Own team dynamics: make sure the right people are in the right place and growing in the right direction.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Act as an advisor to Chordify's leadership and strategy team on E&R topics.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyze user behavior together with your team and translate insights into concrete experiments and roadmap items.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Drive a culture of learning within the team: test hypotheses, reflect on results, and stay curious about what's actually moving the needle.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>In the first 100 days, you'll get deep into the current state of E&R at Chordify. Understanding the metrics, the team, the existing initiatives, and the gaps. By the end of that period, we expect you to have a clear picture of the challenges ahead and a draft roadmap for the coming quarters.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Over your first year, you'll fully own the people leadership of the E&R circle and become a strong co-driver of its strategy. You'll grow into a trusted voice in Chordify's broader strategic conversations. If you're successful here, there's room to grow further on a strategic level within the company.\u003C\u002Fp>",{"name":642,"title":1094,"text":1095,"image":69,"video":69},"You get","\u003Cul>\u003Cli>A gross monthly salary of €5329 to €7000 (excluding 8% yearly holiday allowance) depending on your skills, expertise, and experience\u003C\u002Fli>\u003Cli>A fulltime contract which means you work between 32-40 hours a week, your choice\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexible working hours\u003C\u002Fli>\u003Cli>To work at either our Utrecht or Groningen office and, if you want, partially from hom\u003C\u002Fli>\u003Cli>A pension scheme\u003C\u002Fli>\u003Cli>A daily free lunch, snacks, and drinks\u003C\u002Fli>\u003Cli>The possibility to take part in our lease bike program\u003C\u002Fli>\u003Cli>A budget each year to spend on anything music related\u003C\u002Fli>\u003Cli>To be part of an international team of music lovers\u003C\u002Fli>\u003Cli>To enjoy after-work drinks or jam-sessions in the office with fellow Chordifyers whenever you feel like it\u003C\u002Fli>\u003Cli>To make music during work\u003C\u002Fli>\u003Cli>To trade public holidays for other days that are important to you\u003C\u002Fli>\u003Cli>To focus on your mental health through OpenUp\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":649,"title":1097,"text":1098,"image":69,"video":69},"Apply for the job","\u003Cp>Do you want to join our team as our new Team Lead? Then we'd love to hear about you!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Our take on requirements\u003C\u002Fh4>\u003Cp>You don't need to tick every box to apply. We care more about your curiosity, motivation, and willingness to learn than about a perfect match on paper. If this role sounds exciting, and you feel you could grow into it, we'd love to hear from you. We especially encourage you to apply if you bring a different perspective, background, or path.\u003C\u002Fp>",{"name":638,"title":1045,"text":1100,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Chordify is a music e-learning platform that transforms any song into chords. With our state-of-the-art music technology, we reshape music education by creating affordable, engaging, and personalized products: Chordify makes it as easy as possible to learn your favorite music. Our service has gained impressive organic traction.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1102,"max_salary":1103},5329,7000,[1105],{"id":1106,"slug":1107,"fullname":1108,"function":864,"photo":1109,"email":1110,"email2":1110,"is_recruiter":40},82760,"liza-de-jong","Liza de Jong","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F1684226632647.jpeg","liza@chordify.net",[],"en","https:\u002F\u002Fjobs.chordify.net\u002Fteam-lead-engagement-retention\u002Fen","2026-09-14T08:33:13+02:00","9 November 2026","2026-09-14T08:36:48.962+02:00","2026-09-14T08:36:48.554+02:00",217,{"id":1120,"slug":1121,"title":1122,"organisation":1123,"functions":1139,"workfields":1141,"educations":1146,"employments":1150,"header_image":1153,"text":69,"text_blocks":1154,"min_hours":269,"max_hours":269,"salary":1179,"recruiters":1182,"contacts":1189,"address":1190,"zipcode":1191,"province":137,"locality":137,"country":138,"lat":1192,"lng":1193,"language":141,"apply":1194,"go_live_at":1195,"expire_at":1196,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":145,"apply_method":146,"apply_deadline_display":1197,"first_published_at":1198,"last_published_at":1198,"updated_at":1199,"sent":40,"status":151,"locked":6,"view_count":1200,"application_count":199},82750,"82750-adviseur-hrm-7-alfa-college","Adviseur HRM",{"id":1124,"slug":1125,"title":1126,"is_member":40,"membership_type":85,"logo":1127,"logo_pad_to_box":1128,"address":1129,"zipcode":69,"city":137,"province":69,"lat":585,"lng":586,"email":1130,"email_suffices":1131,"site":1133,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1134,"sectors":1135,"show_questions_panel":40},2548,"alfa-college","Alfa-college","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alfa-college.pad_to_box-224x224.png","Postbus 233","mb.devries@alfa-college.nl",[1132],"@alfa-college.nl","http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl",[],[1136],{"id":186,"name":1137,"slug":1138},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[1140],{"id":168,"name":353,"slug":354},[1142,1145],{"id":168,"name":1143,"slug":1144},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":251,"name":252,"slug":253},[1147,1148,1149],{"id":199,"name":256,"slug":257},{"id":188,"name":745,"slug":746},{"id":877,"name":893,"slug":894},[1151,1152],{"id":168,"name":263,"slug":264},{"id":357,"name":749,"slug":750},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_alfa-college.png",[1155,1157,1160,1163,1166,1169,1172,1174,1176],{"name":127,"text":1156},"\u003Cp>We geloven in onderwijs waarin niet alleen prestaties tellen, maar waar ook aandacht is voor elkaar, persoonlijke groei en betekenisvol bijdragen aan de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met onze partners in de regio en binnen DNA, de samenwerking tussen DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college, leiden we studenten op tot vakmensen die weten wat ze kunnen, verantwoordelijkheid durven nemen en van betekenis willen zijn voor de wereld om hen heen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doen we in een leeromgeving waar praktijk, persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. We bereiden studenten voor op de beroepen van morgen en werken tegelijk aan maatschappelijke vraagstukken van vandaag, zoals duurzaamheid, gezondheid en kansengelijkheid. Zo bouwen we samen met studenten, collega's en partners aan een toekomst die werkt voor iedereen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ons bijzonder maakt? De sfeer. Studenten voelen zich bij het Alfa-college gezien, welkom en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Die aandacht hebben we niet alleen voor studenten, maar ook voor elkaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij het Alfa-college betekent leren, ontwikkelen en ondernemen. Je krijgt de ruimte om te groeien. Vakinhoudelijk, persoonlijk en als professional, in een organisatie die continu in beweging is. Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen. We zoeken actief de samenwerking op, geven elkaar ruimte voor initiatief en bouwen op elkaars talenten. Zo blijven we samen leren, vernieuwen en werken aan onderwijs dat betekenis heeft, voor onze studenten, de regio en elkaar.\u003C\u002Fp>",{"name":630,"title":1158,"text":1159,"image":69,"video":69},"Bouw mee aan de toekomst van leren en werken","\u003Cp>Ben jij een tactisch\u002Fstrategisch adviseur die verder kijkt dan personeelsvraagstukken? Krijg jij energie van organisatieontwikkeling, veranderopgaven en innovatie? En weet jij maatschappelijke, technologische en arbeidsmarktontwikkelingen te vertalen naar richting, keuzes en concrete resultaten?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan zoeken wij jou.\u003C\u002Fp>",{"name":638,"title":1161,"text":1162,"image":69,"video":69},"Jouw werkomgeving","\u003Cp>Je werkt vanuit onze locatie aan de Admiraal de Ruyterlaan in Groningen. Een locatie waar opleidingen op het gebied van Techniek, Bouw en Infra en creatieve opleidingen zoals Meubel, Interieur Design en de Fashion, centraal staan. En ook zijn er de opleidingen Beroepshavo Marketing en Techniek en is er het Makerlab waar iedereen gebruik van kan maken om aan de slag te gaan met high tech apparatuur. Daarnaast zijn op deze locatie ook VAVO en Educatie en Inburgering gevestigd. Dagelijks leren en werken hier ongeveer 1.400 studenten aan hun toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met onze partners in de regio wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling van de TEC Campus, een unieke omgeving waar leren, techniek en maatschappelijke impact samenkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn er trots op dat we samenwerken met onze collega's van DNA (DCTerra en Noorderpoort). Samen zorgen we voor verbinding op HRM thema's. Ook jij draagt bij aan en in deze samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het Alfa-college maak je deel uit van een team van acht HRM adviseurs die gezamenlijk werken aan organisatie brede vraagstukken. De HRM adviseurs vormen samen met de collega's van het team LONT (Leren, Ontwikkelen, Netwerken en Talentontwikkeling) de afdeling HRM.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We combineren professionaliteit met betrokkenheid, helpen elkaar verder en geloven in samen leren en ontwikkelen. Tegelijkertijd zijn we volop in beweging: van operationele ondersteuning naar een meer tactisch\u002Fstrategische en toekomstgerichte adviesrol.\u003C\u002Fp>",{"name":630,"title":1164,"text":1165,"image":69,"video":69},"Jouw uitdaging","\u003Cp>Als adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor directeuren, managers en collega-adviseurs. Vanuit een organisatiebrede blik verbind je mens, organisatie en strategie. Je adviseert leidinggevenden over leiderschap, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, cultuur, samenwerking en organisatieontwikkeling, en helpt hen bij verander- en ontwikkelvraagstukken die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je volgt ontwikkelingen in maatschappij, arbeidsmarkt, onderwijs en technologie en vertaalt deze naar kansen, risico's en strategische keuzes voor de organisatie. Daarbij maak je gebruik van data, analyses en AI-toepassingen die voor jou vanzelfsprekend onderdeel zijn van je dagelijkse werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beweegt moeiteloos tussen strategie en uitvoering: van het ontwikkelen van een toekomstvisie tot het begeleiden van concrete veranderinitiatieven en personele vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit een regisserende en verbindende rol draag je bij aan veranderopgaven, de verdere professionalisering van Bedrijfsvoering en de ontwikkeling naar een toekomstbestendige organisatie. Je werkt integraal samen met collega's uit verschillende vakgebieden en vertaalt complexe vraagstukken naar uitvoerbare oplossingen die bijdragen aan goed werkgeverschap en organisatieresultaten.\u003C\u002Fp>",{"name":630,"title":1167,"text":1168,"image":69,"video":69},"Een inkijkje in jouw werkdag","\u003Cp>Je start de dag met een overleg met de directeur en managers van de locatie. Op de agenda staan de ontwikkeling van de TEC campus, arbeidsmarktvraagstukken en de impact van technologische ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vervolgens sluit je aan bij een overleg met collega's van DNA, de samenwerking tussen Alfa-college, Noorderpoort en DCTerra. Samen verkennen jullie hoe gezamenlijke organisatievraagstukken kunnen worden aangepakt en welke innovaties daarbij kunnen helpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de middag analyseer je trends en ontwikkelingen en werk je scenario's uit die management en directie helpen bij besluitvorming. Je benut hierbij data en AI-ondersteunde inzichten om de kwaliteit van adviezen verder te versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Aan het einde van de dag bespreek je een organisatiebreed verandertraject en werk je nog aan de afronding van casuïstiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Krijg je een beetje een beeld? Nog even alles op een rijtje:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>adviseren van directeuren en managers over strategische organisatievraagstukken, veranderopgaven en organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>maatschappelijke, technologische en arbeidsmarktontwikkelingen signaleren en vertalen naar de koers en ontwikkeling van de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>samenwerken binnen Alfa-college én de DNA-samenwerking aan organisatiebrede vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>analyseren van ontwikkelingen, trends en organisatiegegevens en deze vertalen naar onderbouwde adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>AI, data en digitale innovaties benutten om besluitvorming en organisatieontwikkeling te versterken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>initiëren, begeleiden en realiseren van projecten, verandertrajecten en samenwerkingsinitiatieven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseren over personele vraagstukken en casuïstiek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":634,"title":1170,"text":1171,"image":69,"video":69},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent nieuwsgierig, strategisch sterk en kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je begrijpt wat organisaties nodig hebben om toekomstbestendig te blijven en weet ontwikkelingen van buiten naar binnen te halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent bekend met actuele thema's zoals digitalisering, kunstmatige intelligentie, arbeidsmarktontwikkeling, leiderschap, innovatie en duurzame organisatieontwikkeling. Werken met AI is voor jou geen experiment, maar een vanzelfsprekend hulpmiddel om analyses te verrijken, inzichten te verkrijgen en slimme oplossingen te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde hbo- of wo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring als adviseur binnen een complexe organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>sterke analytische vaardigheden en organisatiekundig inzicht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vermogen om strategische vraagstukken om te zetten in concrete resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een verbindende en initiatiefrijke werkwijze;\u003C\u002Fli>\u003Cli>overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en bestuurlijke antenne.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":642,"title":847,"text":1173,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Wij bieden een veelzijdige functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Een omgeving waarin ruimte is voor initiatief, innovatie en professionele groei.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een functie voor 0,8 fte;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een salaris van maximaal € 5495,- conform schaal 10 cao mbo;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling en vitaliteitsvoorzieningen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een inspirerende werkomgeving waarin innovatie, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":649,"title":650,"text":1175,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van een innovatieve onderwijsorganisatie en bouwen aan de toekomst van onderwijs, werk en vitaliteit?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan maken we graag kennis met je. Je sollicitatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk 24 september via het online sollicitatieformulier op onze site.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdagmiddag 1 oktober.\u003C\u002Fp>",{"name":769,"title":1177,"text":1178,"image":69,"video":69},"Meer informatie","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Bianca Wezenberg (manager HRM) via \u003Ca href=\"mailto:b.wezenberg@alfa-college.nl\">b.wezenberg@alfa-college.nl\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"tel:+31623785752\">06-23785752\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over onze strategische koers? Neem dan snel een kijkje op: Strategie Alfa-college.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1180,"max_salary":1181},3713,5495,[1183],{"id":1184,"slug":1185,"fullname":1186,"function":1187,"photo":69,"phone":1188,"phone2":1188,"is_recruiter":40},79958,"bianca-wezenberg","Bianca Wezenberg","Manager HRM","06-23785752",[],"Admiraal de Ruyterlaan 2","9726GR",53.21375227,6.54731591,"https:\u002F\u002Fvacatures.alfa-college.nl\u002Fvacaturebeschrijving-extern\u002Fhrm-adviseur","2026-09-11T15:08:57+02:00","2026-09-24T23:59:00+02:00","24 september 2026","2026-09-11T15:14:54.205+02:00","2026-09-11T15:14:53.753+02:00",573,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1202},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]