[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":74,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":149,"vacancy-82808-adviseur-public-affairs-den-haag-provincie-groningen":234,"i-nl:breadcrumb-separator":255,"i-nl:vacancy-location":258,"i-nl:vacancy-employment":260,"i-nl:vacancy-salary":262,"i-nl:vacancy-hours":264,"i-nl:vacancy-education":266,"i-nl:vacancy-calendar":268,"i-nl:vacancy-deadline":270,"i-heroicons:share":272,"i-heroicons:user":274,"i-heroicons:envelope":276,"i-heroicons:phone":278,"i-heroicons:chevron-left":280,"i-heroicons:heart":282,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":284,"recently-viewed-vacancies-":286,"i-heroicons:clock":719,"i-heroicons:currency-euro":721,"i-heroicons:map-pin":723,"related-vacancies-all-30-2-3":725,"i-heroicons:arrow-right":1170},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,123,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":73,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},2,{"current_page":33,"total_items":75,"items":76},23,[77],{"id":78,"slug":79,"title":80,"status":81,"text":82,"header_image":84,"language":85,"activity_type":86,"category":88,"required_knowledge_level":89,"producer":90,"networks":99,"partners":100,"related_activities":101,"related_blog_posts":102,"sessions":103,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":142,"tribe_crm_id":143,"updated_at":144,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":145,"next_session_label":146,"registration_status":134,"is_event":6,"selectable_sessions":147,"price_regular":137,"price_member":138,"price_display":139,"price_member_display":140,"has_member_discount":40,"discount_label":141,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":69,"text":83},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[87],"coaching",[],[],{"id":73,"slug":91,"fullname":92,"function":93,"photo":94,"text":95,"linkedin":96,"email":97,"signature":98,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[104],{"id":105,"session_uid":106,"title":80,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":107,"cancellation_reason":69,"duration":108,"duration_units":109,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":110,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":111,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":118,"registration_status":134,"is_selectable":40,"spaces_label":135,"date_label":136,"price_regular":137,"price_member":138,"price_display":139,"price_member_display":140,"has_member_discount":40,"discount_label":141,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":112,"text":113,"price":114,"price_with_discount":116},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":115},"2995,00",{"price":117},"2695,00",{"trainers":119},[120],{"id":121,"slug":122,"fullname":123,"photo":124,"subject":125,"text":126,"linkedin":127,"certifications":69,"trainer_type":128,"email":132,"website":133},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[129,130,131],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-15T10:14:17.855377+02:00","15-09-2026",[148],{"session_uid":106,"title":80,"is_selectable":40,"spaces_label":135,"date_label":136},{"current_page":33,"total_items":150,"items":151},730,[152],{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":156,"functions":178,"workfields":186,"educations":191,"employments":196,"header_image":201,"text":69,"text_blocks":202,"min_hours":206,"max_hours":207,"salary":208,"recruiters":211,"contacts":219,"address":220,"zipcode":221,"province":165,"locality":165,"country":222,"lat":223,"lng":224,"language":85,"apply":225,"go_live_at":226,"expire_at":227,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":230,"first_published_at":231,"last_published_at":231,"updated_at":232,"external_id":233,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":75,"application_count":4},82808,"82808-adviseur-public-affairs-den-haag-provincie-groningen","Adviseur Public Affairs Den Haag",{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":165,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":169,"site":171,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":172,"sectors":173,"show_questions_panel":40},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png","Postbus 610,","9700AP","Groningen",53.21859225,6.62063474,"info@provinciegroningen.nl",[170],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[174],{"id":175,"name":176,"slug":177},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[179,182],{"id":73,"name":180,"slug":181},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",{"id":183,"name":184,"slug":185},3,"Bestuurlijk","bestuurlijk",[187],{"id":188,"name":189,"slug":190},30,"Overig","overig",[192],{"id":193,"name":194,"slug":195},7,"WO","wo",[197],{"id":198,"name":199,"slug":200},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg",[203],{"name":204,"text":205},"introduction","\u003Cstrong>Waarom zoeken we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Groningen werkt aan grote maatschappelijke opgaven. Van de energietransitie en economische ontwikkeling tot woningbouw, bereikbaarheid en leefbaarheid. Veel van de besluiten die hierover worden genomen, vinden hun oorsprong in Den Haag. Daarom zoeken wij een Senior Public Affairs Adviseur Den Haag die ervoor zorgt dat de belangen van Groningen op het juiste moment, op de juiste plek en bij de juiste mensen onder de aandacht komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Senior Public Affairs Adviseur Den Haag ben jij het gezicht van Groningen in de politieke arena van Den Haag. Je combineert strategisch politiek-bestuurlijk inzicht met directe belangenbehartiging. Je signaleert kansen en risico's, onderhoudt een relevant netwerk en weet ontwikkelingen in Den Haag te vertalen naar kansen voor Groningen. Met jouw ervaring, verbindend vermogen en strategische blik help je de positie van Groningen nationaal verder te versterken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent de vertegenwoordiger van Groningen in Den Haag. Je beweegt je dagelijks in een complex politiek-bestuurlijk speelveld en weet wat er speelt binnen ministeries, de Tweede Kamer, de Eerste Kamer en relevante landelijke netwerken. Je onderhoudt een breed netwerk en bent continu alert op ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de ambities van Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met bestuurders, directie en collega's binnen de provinciale organisatie. Daarbij vorm je samen met de lobbycoördinator van team Externe Betrekkingen de verbindende schakel tussen Groningen en Den Haag. De lobbycoördinator heeft als standplaats Groningen en is jouw directe aanspreekpunt binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat jij concreet doet, je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Signaleert politieke en bestuurlijke ontwikkelingen in Den Haag en vertaalt deze naar kansen en risico's voor Groningen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Behartigt de belangen van Groningen op strategische dossiers richting ministeries, de Tweede Kamer, de Eerste Kamer en andere relevante organisaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Adviseert bestuurders, directie en collega's over politieke ontwikkelingen, beleidsvoornemens en lobbystrategieën.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bouwt actief aan een sterk en duurzaam netwerk binnen politiek en bestuurlijk Den Haag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ontwikkelt en versterkt coalities met andere overheden, maatschappelijke organisaties en belangenpartners.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbindt Groningse opgaven en dossiers aan Haagse en Europese ontwikkelingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van strategische public affairs- en lobbytrajecten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Informeert de provinciale organisatie proactief over relevante ontwikkelingen en kansen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bent hét aanspreekpunt voor Groningen binnen jouw netwerk in Den Haag.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je opereert zelfstandig, neemt regie op jouw dossiers en weet kansen om te zetten in concrete resultaten voor Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je standplaats is Den Haag. Daar werk je vanuit het hart van de landelijke politieke besluitvorming en onderhoud je intensief contact met ministeries, Kamerleden, bestuurders, beleidsmakers en andere relevante stakeholders. Nieuwspoort, het IPO-bureau en de politieke wandelgangen zijn voor jou bekende ontmoetingsplaatsen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tegelijkertijd blijf je nauw verbonden met Groningen. Je bent regelmatig aanwezig op het provinciehuis om samen met collega's, bestuurders en partners te werken aan lobbystrategieën en belangenbehartiging. Voor deze functie is het belangrijk dat je minimaal drie dagen per week werkzaam bent in Den Haag en daarnaast met regelmaat aanwezig bent in Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team Externe Betrekkingen binnen het domein Bestuurszaken. Dit team bestaat uit circa 18 collega's die zich bezighouden met nationale en Europese belangenbehartiging, internationale samenwerking, Duitsland, verbonden partijen en strategische positionering van Groningen. Samen werken jullie aan het nationaal en internationaal krachtig positioneren van de provincie Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een strategische verbinder die zich thuis voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt gevoel voor timing, begrijpt hoe besluitvorming werkt en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden. Je bent zichtbaar, toegankelijk en overtuigend en beschikt over een sterk netwerk of weet dit snel op te bouwen. Daarnaast ben je enthousiast, communicatief sterk, resultaatgericht en een echte teamspeler. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch adviseren en praktisch handelen en combineert een hands-on mentaliteit met een scherpe politieke antenne. Je bent op de hoogte van maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en werkt effectief samen met bestuurders, collega's en externe partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Uitgebreide werkervaring binnen of rondom politiek Den Haag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met public affairs, belangenbehartiging of strategische advisering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit bieden wij!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast bieden wij:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris conform functieschaal 13 van de cao (min. € 5.542,33 bruto tot max. € 7.839,38 bruto) \u003Cbr\u002F> \u003Cem>Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen of gevraagde werkervaring? Dan ontvangen we ook graag jouw sollicitatie. Er zijn mogelijkheden om in te stromen in een aanloopschaal. We gaan hier graag met je over in gesprek. \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een werkweek van 32 tot 40 uur met flexibele werktijden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fpagina\u002Farbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Michel van der Veen, Lobby coördinator, via m.p.vander.veen@provinciegroningen.nl of via 0653326012. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Irene Wolters, HR-adviseur, via i.r.wolters@provinciegroningen.nl of 0653103409.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Word onze nieuwe collega\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 19 oktober 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 27 oktober 2026.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken. De tweede gespreksronde vindt plaats met de Commissaris van de Koning.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste voor werken bij provincie Groningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega's aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8c111d2c-5d60-4617-b191-01036f493d4e\"\u002F>",32,40,{"base_salary":209,"max_salary":210},5542.33,7839.38,[212],{"id":213,"slug":214,"fullname":215,"function":216,"photo":69,"email2":217,"phone2":218,"is_recruiter":40},63514,"madelief-vinks","Madelief Vinks","Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment","M.V.Vinks@provinciegroningen.nl","+31615068230",[],"Sint Jansstraat 4","9712JN","NL",53.21977555,6.57079049,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8c111d2c-5d60-4617-b191-01036f493d4e","2026-09-15T09:20:14+02:00","2026-10-19T23:59:00+02:00","index, follow","url","19 oktober 2026","2026-09-15T09:20:18.765+02:00","2026-09-15T09:20:18.018+02:00","d856b9f7-54bd-4ebf-b7d9-e6dda922c19a",{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":235,"functions":240,"workfields":243,"educations":245,"employments":247,"header_image":201,"text":69,"text_blocks":249,"min_hours":206,"max_hours":207,"salary":251,"recruiters":252,"contacts":254,"address":220,"zipcode":221,"province":165,"locality":165,"country":222,"lat":223,"lng":224,"language":85,"apply":225,"go_live_at":226,"expire_at":227,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":230,"first_published_at":231,"last_published_at":231,"updated_at":232,"external_id":233,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":5,"application_count":4},{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":165,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":236,"site":171,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":237,"sectors":238,"show_questions_panel":40},[170],[],[239],{"id":175,"name":176,"slug":177},[241,242],{"id":73,"name":180,"slug":181},{"id":183,"name":184,"slug":185},[244],{"id":188,"name":189,"slug":190},[246],{"id":193,"name":194,"slug":195},[248],{"id":198,"name":199,"slug":200},[250],{"name":204,"text":205},{"base_salary":209,"max_salary":210},[253],{"id":213,"slug":214,"fullname":215,"function":216,"photo":69,"email2":217,"phone2":218,"is_recruiter":40},[],{"left":4,"top":4,"width":256,"height":256,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":257},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":259},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":261},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":263},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":265},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":267},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":269},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":271},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":273},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":275},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":277},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":279},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M2.25 6.75c0 8.284 6.716 15 15 15h2.25a2.25 2.25 0 0 0 2.25-2.25v-1.372c0-.516-.351-.966-.852-1.091l-4.423-1.106c-.44-.11-.902.055-1.173.417l-.97 1.293c-.282.376-.769.542-1.21.38a12.04 12.04 0 0 1-7.143-7.143c-.162-.441.004-.928.38-1.21l1.293-.97c.363-.271.527-.734.417-1.173L6.963 3.102a1.125 1.125 0 0 0-1.091-.852H4.5A2.25 2.25 0 0 0 2.25 4.5z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":281},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":283},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":285},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":150,"items":287},[288,309,386,462,536,595,653],{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":289,"functions":294,"workfields":297,"educations":299,"employments":301,"header_image":201,"text":69,"text_blocks":303,"min_hours":206,"max_hours":207,"salary":305,"recruiters":306,"contacts":308,"address":220,"zipcode":221,"province":165,"locality":165,"country":222,"lat":223,"lng":224,"language":85,"apply":225,"go_live_at":226,"expire_at":227,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":230,"first_published_at":231,"last_published_at":231,"updated_at":232,"external_id":233,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":75,"application_count":4},{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":165,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":290,"site":171,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":291,"sectors":292,"show_questions_panel":40},[170],[],[293],{"id":175,"name":176,"slug":177},[295,296],{"id":73,"name":180,"slug":181},{"id":183,"name":184,"slug":185},[298],{"id":188,"name":189,"slug":190},[300],{"id":193,"name":194,"slug":195},[302],{"id":198,"name":199,"slug":200},[304],{"name":204,"text":205},{"base_salary":209,"max_salary":210},[307],{"id":213,"slug":214,"fullname":215,"function":216,"photo":69,"email2":217,"phone2":218,"is_recruiter":40},[],{"id":310,"slug":311,"title":312,"organisation":313,"functions":330,"workfields":334,"educations":338,"employments":345,"header_image":350,"text":69,"text_blocks":351,"min_hours":372,"max_hours":372,"salary":373,"recruiters":376,"contacts":377,"address":319,"zipcode":320,"province":378,"locality":321,"country":222,"lat":323,"lng":324,"language":85,"apply":379,"go_live_at":380,"expire_at":381,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":382,"first_published_at":383,"last_published_at":384,"updated_at":385,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":193,"application_count":4},82805,"82805-senior-systeembeheerder-ict-fers","Senior Systeembeheerder ICT",{"id":314,"slug":315,"title":316,"is_member":6,"logo":317,"logo_pad_to_box":318,"address":319,"zipcode":320,"city":321,"province":322,"lat":323,"lng":324,"email":325,"email_suffices":326,"site":327,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":328,"sectors":329,"show_questions_panel":40},2581,"fers","Fers","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffers-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ffers-logo-180.pad_to_box-224x224.png","Zuiderkruisweg 4","8938AP","Leeuwarden","Friesland",53.19465146,5.85610209,"info@fers.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.fers.nl",[],[],[331],{"id":198,"name":332,"slug":333},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[335],{"id":193,"name":336,"slug":337},"ICT","ict",[339,342],{"id":121,"name":340,"slug":341},"HBO","hbo",{"id":110,"name":343,"slug":344},"HBO+","hbo-2",[346,349],{"id":33,"name":347,"slug":348},"Fulltime","fulltime",{"id":198,"name":199,"slug":200},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_fers.jpeg",[352,356,360,364,368],{"name":353,"title":354,"text":355,"image":69,"video":69},"organisation_about","Wij zijn Fers","\u003Cp>Bij Fers werken we elke dag met veel toewijding voor de Friese bibliotheken en andere maatschappelijke en culturele instellingen in Fryslân. We doen dit vanuit twee rollen, vanuit het kennis- en innovatiecentrum én de serviceorganisatie. Als kennis- en innovatiecentrum werken we samen met de Friese bibliotheken aan een sterk en toekomstgericht Fries Bibliotheken Netwerk (FBN). Dit netwerk draagt bij aan een leven lang ontwikkelen voor alle inwoners van Fryslân. Als serviceorganisatie ondersteunen we bibliotheken en andere organisaties op het gebied van ICT, HR, logistiek en salarisadministratie. Kortom, Fers is een ontzettend veelzijdige organisatie. Wij geloven erin dat we met ons werk bijdragen aan de allerbeste versie van Fryslân!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze ICT-afdeling zorgt voor ondersteuning van de primaire en secundaire bedrijfsprocessen van zowel onze eigen organisatie als die van onze partners. Dit maakt het werkveld gevarieerd en de werkzaamheden zijn hierdoor erg afwisselend. Onze afdeling is een belangrijk onderdeel van de serviceorganisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":357,"title":358,"text":359,"image":69,"video":69},"description","Dit ga je doen","\u003Cp>Samen met de andere systeembeheerders zorg je ervoor dat het totale ICT-netwerk goed werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je implementeert hard- en software, je verricht onderhoudswerkzaamheden en draagt zorg voor de technische beveiliging en de juiste autorisaties. Bij problemen en vragen van partners en klanten, ga je op zoek naar een oplossing. Je bent hierbij ook een vraagbaak voor je andere collega's, dus je helpt je collega's als zij er niet uitkomen. Daarnaast stel je ook gebruikersinstructies op en verbeter je waar nodig de ICT-processen. Af en toe spring je bij in de telefonische ondersteuning (helpdesk).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze afdeling bestaat uit een team van systeembeheerders en een team van applicatiebeheerders en een adviseur. Jij bent als senior systeembeheerder eindverantwoordelijk voor het oplossen van problemen op ICT-gebied. Wanneer je een knelpunt signaleert, probeer je niet alleen de oplossing te vinden, maar onderzoek je ook de oorzaak en kom je met verbetervoorstellen. Daarnaast ben je als senior ook verantwoordelijk voor een goede afstemming en prioriteitenstelling van de werkzaamheden. Jij houdt het overzicht en zorgt ervoor dat we de belangrijke zaken eerst oppakken en dat we onze focus scherp hebben.\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":362,"text":363,"image":69,"video":69},"requirements","Wat verwachten we van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ervaring met het bieden van ondersteuning op alle gebruikelijke hard- en softwareapplicaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vindt het leuk om jouw eigen kennis te delen, collega's te helpen en zaken uit te leggen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent klantgericht en je kunt zelfstandig klantbezoeken afleggen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt indien nodig bijspringen in de telefonische ondersteuning (helpdesk)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt graag mee over ontwikkelingen waarop we kunnen inspelen vanuit ICT\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je durft feedback te geven en kan dit ook goed ontvangen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder breng je mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel kennis over de Microsoft 365 omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van netwerken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden; je kunt complexe ICT-problemen in duidelijke taal uitleggen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed probleemoplossend vermogen; je bent in staat complexe storingen of fouten in hardware, software of netwerken te analyseren en op te lossen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":365,"title":366,"text":367,"image":69,"video":69},"conditions","Wij bieden jou","\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen de € 3421,- en max. € 4345,- bruto (schaal 8 cao OB)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime vrijheid om te doen waar je goed in bent\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leuke en informele werksfeer waarbij je samenwerkt met betrokken collega's\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":369,"title":370,"text":371,"image":69,"video":69},"application","Enthousiast?","\u003Cp>Solliciteer dan via onze website \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ffers.homerun.co\">fers.homerun.co\u003C\u002Fa>. Dit kan uiterlijk tot 1 oktober 2026. In de week erna hoor je van ons of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over Fers kun je vinden op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.fers.nl\">www.fers.nl\u003C\u002Fa>. Heb je eerst nog een inhoudelijke vraag over deze vacature? Neem dan contact op met Jan Hoogstins via: \u003Ca href=\"mailto:jan@fers.nl\">jan@fers.nl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de procedure? Deze kun je stellen via \u003Ca href=\"mailto:hrm@fers.nl\">hrm@fers.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":374,"max_salary":375},3421,4345,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Ffers.homerun.co\u002Fsenior-systeembeheerder-ict\u002Fnl\u002Fapply?&step=1","2026-09-15T09:04:21+02:00","2026-10-06T23:59:00+02:00","6 oktober 2026","2026-09-15T09:16:17.942+02:00","2026-09-15T09:30:45.580+02:00","2026-09-15T09:30:44.875+02:00",{"id":387,"slug":388,"title":389,"organisation":390,"functions":405,"workfields":407,"educations":411,"employments":413,"header_image":421,"text":69,"text_blocks":422,"min_hours":441,"max_hours":5,"salary":442,"recruiters":445,"contacts":453,"address":454,"zipcode":455,"province":50,"locality":397,"country":222,"lat":398,"lng":399,"language":85,"apply":456,"go_live_at":457,"expire_at":458,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":459,"first_published_at":460,"last_published_at":460,"updated_at":461,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":175,"application_count":4},82804,"82804-voorzitter-experttafel-samenwerkingsorganisatie-de-wolden-hoogeveen","Voorzitter Experttafel",{"id":391,"slug":392,"title":393,"is_member":6,"logo":394,"logo_pad_to_box":395,"address":396,"zipcode":69,"city":397,"province":69,"lat":398,"lng":399,"email":69,"email_suffices":400,"site":402,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":403,"sectors":404,"show_questions_panel":40},188,"samenwerkingsorganisatie-de-wolden-hoogeveen","Samenwerkings-organisatie De Wolden Hoogeveen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_samenwerkingsorganisatie-de-wolden-hoogeveen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_samenwerkingsorganisatie-de-wold.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 24  7901 BW","Hoogeveen",52.72655552,6.47588306,[401],"@dewoldenhoogeveen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dewoldenhoogeveen.nl\u002F",[],[],[406],{"id":73,"name":180,"slug":181},[408],{"id":256,"name":409,"slug":410},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[412],{"id":193,"name":194,"slug":195},[414,417],{"id":73,"name":415,"slug":416},"Parttime","parttime",{"id":418,"name":419,"slug":420},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_samenwerkingsorganisatie-de-wolden-hoogeveen.png",[423,425,428,431,435,438],{"name":204,"text":424},"\u003Cp>Binnen het Regionaal Expertteam Jeugd (RET) Drenthe zoeken wij een stevige en onafhankelijke\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Voorzitter Experttafel\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>20 – 24 uur p\u002Fw\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het RET maakt (wettelijk) onderdeel uit van de jeugdhulpregio. Per 1 januari 2027 is er een GR Jeugdhulp Drenthe die vanuit Assen haar werk voor de Drentse gemeenten zal uitvoeren. Je komt in dienst van de GR jeugdhulp. In de periode tot 1 januari 2027 fungeert de SWO de Wolden Hoogeveen als werkgever.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het RET is er voor complexe en vastgelopen zorgvragen waarbij reguliere routes onvoldoende beweging brengen. De ambitie is om, samen met jeugdigen, ouders, verwijzers en betrokken professionals, te komen tot een passend perspectief en een uitvoerbaar advies. Daarvoor zijn meerdere interventies aan het RET toegevoegd. De Experttafel is daar één van. De anderen zijn bijvoorbeeld Reizend Specialisten Team en Regie op Plaating.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>De SWO bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment werkt de SWO vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":357,"title":426,"text":427,"image":69,"video":69},"Wat ga je doen?","\u003Cp>De inhoudelijk voorzitter Experttafel is een centrale inhoudelijke schakel. Je bent onderdeel van het Kernteam en bereidt samen met de andere kernteamleden de Experttafels voor. Vanuit jouw rol bewaak je de inhoudelijke kwaliteit van de besprekingen, de uitgangspunten van het RET in algemene zin en de vertaling naar een stevig, navolgbaar en uitvoerbaar advies van de Experttafel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als voorzitter leid je de Experttafels waarin complexe casuïstiek wordt besproken. Je zorgt dat de bespreking niet blijft hangen in herhaling van bestaande standpunten, maar leidt tot analyse, perspectief en concrete afspraken. Je helpt partijen om voorbij de eigen organisatiegrenzen te kijken, zonder de uitvoerbaarheid uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bereidt casuïstiek voor met het Kernteam, beoordeelt welke expertise aan tafel nodig is en zorgt dat de stem van jeugdige, ouders en verwijzer goed wordt meegenomen. Tijdens de Experttafel stuur je op een veilige, scherpe en constructieve bespreking. Je stimuleert vrijdenken, maar bewaakt ook realisme, proportionaliteit en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Namens de Experttafel sluit je aan bij de triage overleggen van het RET. Daar denk je mee over de vraag of aangemelde casuïstiek moet doorstromen naar de Experttafel, of dat een andere route binnen of buiten het RET passender is. Je vertegenwoordigt daarbij de inhoudelijke functie van de Experttafel en draagt eraan bij dat de juiste casuïstiek op de juiste plek terechtkomt.\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":429,"text":430,"image":69,"video":69},"Wat vragen wij?","\u003Cp>Wij zoeken een senior professional met academisch werk- en denkniveau en brede kennis van jeugd- en gezinsproblematiek. Je hebt ervaring met complexe, vastgelopen zorgvragen en begrijpt de dynamiek die ontstaat wanneer inhoud, samenwerking, verantwoordelijkheid, beschikbaarheid van zorg en financiering door elkaar gaan lopen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt kennis van het regionale en landelijke zorglandschap en kunt onderscheid maken tussen casuïstiek, proces, organisatiebelangen en financiële of bestuurlijke vraagstukken. Je bent in staat om stevig te adviseren, zonder de positie van de aanmelder, gemeente, GI, aanbieder, jeugdige of ouders over te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent onafhankelijk, analytisch en gezaghebbend. Je kunt goed luisteren, scherp samenvatten en op het juiste moment vertragen of versnellen. Je bent in staat om partijen bij elkaar te brengen, maar durft ook te adresseren wanneer bestaande inzet onvoldoende passend is of wanneer samenwerking stagneert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je herkent jezelf in het volgende profiel\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een vrijdenkende senior die complexe casuïstiek kan doorgronden en tegelijk praktisch kan blijven. Je hebt oog voor ontwikkeling, veiligheid, systeemdynamiek en perspectief. Je gelooft dat ook in ingewikkelde situaties beweging mogelijk is, maar je bent niet naïef over de grenzen van het stelsel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt vanuit vertrouwen in jeugdigen en gezinnen, met oog voor risico's en met bereidheid om zorgvuldig onderbouwde maatwerkoplossingen een kans te geven. Je bent gericht op samenwerking, maar niet conflict vermijdend. Je kunt een tafel voorzitten waarin spanning zit, belangen uiteenlopen en toch een gezamenlijk advies nodig is.\u003C\u002Fp>",{"name":432,"title":433,"text":434,"image":69,"video":69},"more_information","Jouw plek in het RET","\u003Cp>Je maakt deel uit van het Kernteam. Je werkt nauw samen met de coördinator van het brede RET, de procesondersteuning en de betrokken experts. Samen zorgen jullie voor een goede voorbereiding, triage, bespreking, terugkoppeling en opvolging van casuïstiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De inhoudelijk voorzitter richt zich primair op de inhoudelijke kwaliteit en het voorzitten van de Experttafels; de coördinator bewaakt de bredere RET-structuur, triage en procesmatige samenhang.\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":436,"text":437,"image":69,"video":69},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Een betekenisvolle rol binnen een regionaal expertteam dat werkt aan perspectief voor jeugdigen en gezinnen in de meest complexe situaties. Je krijgt de ruimte om bij te dragen aan de doorontwikkeling van het RET Drenthe en aan een werkwijze waarin inhoud, procesregie, samenwerking en leren van casuïstiek sterker met elkaar worden verbonden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie is ingedeeld in schaal 11 (max. bruto €6422,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 juli 2026). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier!\u003C\u002Fp>",{"name":369,"title":439,"text":440,"image":69,"video":69},"Overige informatie","\u003Cp>Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Han Tuller (Manager JHRD) via \u003Ca href=\"tel:+31639309352\">06-39309352\u003C\u002Fa>. Hij vertelt jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer over deze functie en je toekomstige collega's. Ook vrijblijvend de sfeer proeven op de afdeling behoort tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Maurits Molenberg (Corporate recruiter) via \u003Ca href=\"tel:+31638118954\">06-38118954\u003C\u002Fa>, ook via Whatsapp bereikbaar) of via \u003Ca href=\"mailto:m.molenberg@dewoldenhoogeveen.nl\">m.molenberg@dewoldenhoogeveen.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Interesse?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herken jij je zelf in de persoon die wij zoeken? Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 25 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":443,"max_salary":444},4520,6422,[446],{"id":447,"slug":448,"fullname":449,"function":450,"photo":69,"email":451,"email2":451,"phone":452,"phone2":452,"is_recruiter":40},82803,"maurits-molenberg","Maurits Molenberg","Corporate recruiter","m.molenberg@dewoldenhoogeveen.nl","0638118954",[],"Raadhuisplein 24","7901BW","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeswo.nl\u002Fvacaturebeschrijving-swo\u002Fvoorzitter-expertafel","2026-09-15T08:49:08+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","20 september 2026","2026-09-15T08:54:19.926+02:00","2026-09-15T08:54:18.836+02:00",{"id":463,"slug":464,"title":465,"organisation":466,"functions":475,"workfields":479,"educations":483,"employments":485,"header_image":488,"text":69,"text_blocks":489,"min_hours":206,"max_hours":372,"salary":508,"recruiters":511,"contacts":512,"zipcode":524,"province":525,"locality":526,"country":222,"lat":527,"lng":528,"language":85,"apply":529,"go_live_at":530,"expire_at":531,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":532,"first_published_at":533,"last_published_at":533,"updated_at":534,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":535,"application_count":4},82802,"82802-01130-20260901-3960-fiscalist-avg-rijksoverheid","Fiscalist AVG",{"id":467,"slug":468,"title":469,"is_member":6,"logo":470,"logo_pad_to_box":471,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":472,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":473,"sectors":474,"show_questions_panel":40},272,"rijksoverheid","Rijksoverheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[476],{"id":110,"name":477,"slug":478},"Inspectie \u002F Toezicht","inspectie-toezicht",[480],{"id":198,"name":481,"slug":482},"Fiscaal","fiscaal",[484],{"id":193,"name":194,"slug":195},[486,487],{"id":33,"name":347,"slug":348},{"id":198,"name":199,"slug":200},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksoverheid.png",[490,493,496,499,502,505],{"name":357,"title":491,"text":492,"image":69,"video":69},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ben jij een expert op het gebied van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)? Behandel je graag complexe dossiers op dit gebied en vind je het een uitdaging om collega’s daarin te begeleiden en juridisch te adviseren? Kom bij ons werken in Zwolle als Fiscalist AVG & Privacyrecht.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit doe je bij de Belastingdienst\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als fiscalist AVG\u002Fvaktechnisch aanspreekpunt (VTA) ben jij de expert op het gebied van AVG en privacyrecht. Je bent de spil tussen de vaktechnisch coördinator AVG privacyrecht en jouw collega’s. Ook ben je mede verantwoordelijk voor (de implementatie van) het beleid en de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden. Jij bent de verbindende schakel tussen vaktechniek en het management. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over vakinhoudelijke en procesmatige zaken. Ook ben je het aanspreekpunt als jouw collega’s te maken krijgen met complexe vaktechnische problematiek of met verschillende belangen tussen het privacyrecht en de fiscaliteit. Je werkt daarbij samen met andere collega’s en gaat met hen in gesprek over voorgenomen activiteiten en plannen die mogelijke consequenties hebben op het vakgebied. Ook streef je ernaar de compliance van belastingplichtigen te verbeteren en speel je een rol in de uitvoering van onze fiscale wet- en regelgeving en de AVG inclusief de aanverwante regelgeving, zoals de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en de Archiefwet.\u003Cbr\u002F>Je creëert en bevordert de awareness over de AVG en het privacyrecht en je deelt vakinhoudelijke informatie, kennis en kunde rondom de AVG en het privacyrecht met jouw collega’s en het management. Ook praat je mee over de privacy-beoordelingen met betrekking tot DPIA’s en WMK-toetsen (willen, mogen, kunnen-toetsen). Verder ben je bereid om ingezet te worden voor landelijke werkzaamheden van MKB en kan er gevraagd worden om AVG-bezwaren en\u002Fof beroepen af te handelen. Bij de landelijke werkzaamheden, zoals een bijdrage leveren aan DPIA’s of juridische toetsen, werk je nauw samen met de landelijke afdeling ID&S. Deze werkzaamheden worden op landelijk niveau verdeeld en hiervoor zijn interne opleidingen beschikbaar.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een bijzondere baan, omdat...\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>je deel gaat uitmaken van het landelijke netwerk AVG en privacy en gaat samenwerken met andere vta's AVG binnen de directie Midden- en KleinBedrijf (MKB);\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>je de kans krijgt om de actuele ontwikkelingen op het gebied van privacyrecht en daaraan gerelateerde onderwerpen op de voet te volgen en te vertalen naar je werkzaamheden en taken;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>jouw adviezen bijdragen aan een juiste behandeling van juridische vraagstukken;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>je de kans krijgt om jezelf (vakinhoudelijk) verder te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>je een gevarieerd netwerk binnen en buiten je kantoor opbouwt;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>jij je steentje bijdraagt aan een belangrijk doel van de Belastingdienst: de bevordering van de compliance van burgers en bedrijven.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Dit zegt een collega over jouw werkomgeving\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>''Ik ben de hele dag aan het puzzelen, waarbij ik samen met mijn collega's op zoek ga naar haalbare en rechtvaardige verwerking van gegevens binnen de Belastingdienst.'' Marian, Fiscalist AVG en Privacyrecht\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":361,"title":494,"text":495,"image":69,"video":69},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wanneer past deze baan bij je?\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Je hebt aantoonbaar wo- werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt actuele kennis op het gebied van de AVG, privacyrecht en aanverwante regelgeving, zoals de BIO en de Archiefwet.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt relevante werkervaring met bovengenoemde rechtsgebieden.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bij voorkeur heb je kennis en (proces)ervaring met fiscaal en formeel belastingrecht, mocht je daar niet aan voldoen dan ben je bereid om dergelijke vakkennis op te doen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Het is een pre als je in bezit bent van CIPP\u002FE (of vergelijkbare opleiding), mocht je daar niet aan voldoen dan ben je bereid om dergelijke vakkennis op te doen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Je hebt goede communicatieve vaardigheden.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Jouw competenties\u003C\u002Fp> \n\u003Cul>\n \u003Cli>flexibiliteit\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>moed\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>overtuigingskracht\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>samenwerken\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":365,"title":497,"text":498,"image":69,"video":69},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €4132.76,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":432,"title":500,"text":501,"image":69,"video":69},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":432,"title":503,"text":504,"image":69,"video":69},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Op woensdag 14 oktober vinden de selectiegesprekken plaats in Zwolle.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fwerken-met-een-arbeidsbeperking\">hier\u003C\u002Fa>meer.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een (online) voorselectietest en\u002Fof een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":353,"title":506,"text":507,"image":69,"video":69},"Belastingdienst","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https:\u002F\u002Fover-ons.belastingdienst.nl\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Directie Midden- en Kleinbedrijf\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.\u003Cbr\u002F>Lees meer over de directie MKB op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fmidden-en-kleinbedrijf-mkb\">https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fmidden-en-kleinbedrijf-mkb\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":509,"max_salary":510},4132.76,7956.89,[],[513,519],{"id":514,"slug":515,"fullname":516,"function":517,"photo":69,"phone2":518,"is_recruiter":6},70325,"romy-wilten-adviseur-werving-selectie","Romy Wilten, adviseur Werving & Selectie","-","0611506791",{"id":520,"slug":521,"fullname":522,"function":517,"photo":69,"email2":69,"phone2":523,"is_recruiter":6},82801,"roy-versteeg-braakman-teamleider-lh-en-formeel-recht","Roy Versteeg-Braakman, teamleider LH en formeel recht","0652487105","8021DA","Overijssel","Zwolle",52.51736382,6.09656059,"https:\u002F\u002Fwerken.belastingdienst.nl\u002Fwvnl\u002F?VacatureID=11925","2026-09-15T00:00:00+02:00","2026-09-30T23:59:00+02:00","30 september 2026","2026-09-15T01:16:48.163+02:00","2026-09-15T01:16:47.746+02:00",28,{"id":537,"slug":538,"title":539,"organisation":540,"functions":544,"workfields":546,"educations":550,"employments":554,"header_image":488,"text":69,"text_blocks":557,"min_hours":5,"max_hours":372,"salary":571,"recruiters":574,"contacts":575,"zipcode":585,"province":50,"locality":586,"country":222,"lat":587,"lng":588,"language":85,"apply":589,"go_live_at":530,"expire_at":590,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":591,"first_published_at":592,"last_published_at":592,"updated_at":593,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":594,"application_count":33},82800,"82800-01380-20260914-7342-gegevensbeheerder-meridian-banenafspraak-rijksoverheid","Gegevensbeheerder Meridian (Banenafspraak)",{"id":467,"slug":468,"title":469,"is_member":6,"logo":470,"logo_pad_to_box":471,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":541,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":542,"sectors":543,"show_questions_panel":40},[],[],[],[545],{"id":198,"name":332,"slug":333},[547],{"id":33,"name":548,"slug":549},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[551],{"id":183,"name":552,"slug":553},"MBO","mbo",[555,556],{"id":33,"name":347,"slug":348},{"id":198,"name":199,"slug":200},[558,560,562,564,566,568],{"name":357,"title":491,"text":559,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>We kunnen bij Rijkswaterstaat ons werk alleen optimaal uitvoeren als alle data op orde is. Daarom is het belangrijk dat onze systemen optimaal bijgewerkt zijn. Als gegevensbeheerder Meridian houdt jij je daarmee bezig. Wil jij een bijdrage leveren aan op orde houden van actuele data? Neem dan snel contact met ons op!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Let op: \u003C\u002Fstrong>het gaat om een banenafspraak-functie. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.uwv.nl\u002Fnl\u002Fdoelgroepregister\u002Fsta-ik-in-doelgroepregister\">Check\u003C\u002Fa> hier of je aan de eisen voldoet om te kunnen solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe jij bijdraagt\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Als gegevensbeheerder Meridian werk je voornamelijk met en in het documentmanagementsysteem Meridian. Daar worden tekeningen van onder andere onze sluizen, wegen en bruggen ingevoerd en bewerkt. Deze bestanden moeten continu up-to-date gehouden worden. Je bent voornamelijk bezig met het overzetten en controleren van deze tekeningen. Veel is nog op papier of zit in een digitaal archief. Er ligt een enorme opgave om dit allemaal om te zetten naar het systeem Meridian.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>Meridian is een programma dat niet moeilijk te leren is. Het geeft dus niet als je het nog niet kent of beheerst. Je wordt goed ingewerkt met het programma. Het is wel belangrijk dat je snel nieuwe systemen aanleert en daarmee kan werken. Dan heb je het zo onder de knie. Het helpt ook als je affiniteit hebt met techniek.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>het verwijderen van oude bestanden\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het invoeren van documenten in Meridian en daarbij de documenten voorzien van een aantal kenmerkende gegevens (ook wel metadata genoemd)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het controleren van gegevens en deze zo nodig aanpassen\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Jouw team\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Jouw team bestaat uit 5 collega's en je wordt aangestuurd door een coördinator. Samen verdelen jullie het werk en houden jullie de voortgang in de gaten. Het is belangrijk dat je in het team samenwerkt en iets voor elkaar overhebt waar het gaat om de productie en ondersteuning van elkaar. We stellen elkaar vragen en bieden elkaar hulp aan als het nodig is. Je werkt voornamelijk vanuit huis. We starten de dag gezamenlijk via een online dagstart waarin alles besproken kan worden. Het team ontmoet elkaar een keer per maand fysiek op kantoor in Zwolle of Assen voor een overleg en om een dag samen te werken.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer weten?\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel dan met Rinie Platerink, teamleider regionale mobiliteit en beheer areaaldata, via 06 52 56 37 38. Zij gaat graag met jou in gesprek!\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Let op:\u003C\u002Fstrong> deze functie is alleen voor kandidaten uit de banenafspraak. Neem in je motivatiebrief mee dat je een doelgroepindicatie hebt of hieraan kan komen. Anders kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":361,"title":494,"text":561,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van techniek, IT of administratie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt ervaring met het invoeren van data in computersystemen en daarbij kennis van of affiniteit met technische bouwtekeningen.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Je beschikt over de volgende competenties:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>Plannen en organiseren: je kunt een logische structuur aanbrengen in een veelheid van informatie en weet deze informatie op de juiste manier te verwerken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Samenwerken: je werkt in een team en helpt je collega's waar het nodig is.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Accuraat: je houdt jezelf aan de voorschriften en je toetst de kwaliteit van het geleverde werk - het is repeterend werk.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Banenafspraak - dit zijn jouw talenten\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wij kijken niet naar de harde eisen zoals je aantal jaar ervaring of je behaalde diploma. Wat voor ons telt, is wie jij bent en welke talenten jij meebrengt.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":365,"title":497,"text":563,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Salaris: €2943.42,- tot €3660.24,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 24 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":432,"title":500,"text":565,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-4\u002Fvakantie\">144 vakantie-uren per jaar\u003C\u002Fa> (bij 36 uur per week)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">OV-vergoeding\u003C\u002Fa> of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p\u002Fkm (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-10\u002Fwoon-werkverkeer\">zie voorwaarden\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>mobiele telefoon en laptop\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">thuiswerkvergoeding\u003C\u002Fa> van € 2,40 p\u002Fdag\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.abp.nl\u002F\">pensioenregeling\u003C\u002Fa> via ABP\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-11\u002Fthuiswerkvergoeding-en-voorzieningen-thuiswerkplek\">hybride werken\u003C\u002Fa> is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-12\u002Fvoorzieningen-bij-studie-en-opleiding\">persoonlijke groei\u003C\u002Fa> – opleidingen en loopbaanbegeleiding\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-9\u002Findividueel-keuzebudget\">Individueel Keuzebudget\u003C\u002Fa>(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.p-direkt.nl\u002Finformatie-rijkspersoneel-2020\u002Ffinancien\u002Fsalaris\u002Findividueel-keuzebudget-ikb\u002Ffiscaal-vriendelijke-doelen\">fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\u002Fhoofdstuk-5\">flexibele verlofregelingen\u003C\u002Fa> (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caorijk.nl\u002Fcao-rijk\">Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":432,"title":503,"text":567,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Je standplaats is \u003Cem>Assen\u003C\u002Fem>\u003Cstrong>. \u003C\u002Fstrong>Daarnaast werk je in deze functie voornamelijk vanuit huis.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren kan dit verlengd worden tot maximaal 3 jaar.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De selectiegesprekken vinden plaats op \u003Cem>een nader te bepalen moment.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cstrong>Let op: \u003C\u002Fstrong>deze functie is uitsluitend bedoeld voor kandidaten die geregistreerd staan in het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.uwv.nl\u002Fparticulieren\u002Foverige-onderwerpen\u002Fdoelgroepregister\u002Findex.aspx\">doelgroepenregister\u003C\u002Fa>. Dit betekent dat je valt onder de Banenafspraak of daarvoor in aanmerking komt, bijvoorbeeld via de Praktijkroute. Neem bij twijfel of vragen over de Banenafspraak contact op met Gertjan Versteeg, coördinator recruitment Banenafspraak, via 06 17 35 78 20 of stuur een mail naar \u003Ca href=\"mailto:banenafspraak@rws.nl\">banenafspraak@rws.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Begeleiding op de werkvloer\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Bij ons geloven we dat goede begeleiding het verschil maakt. Daarom bieden we extra ondersteuning om jou snel thuis te laten voelen en je volop te laten groeien. Als je bij ons begint, word je gekoppeld aan een interne begeleider en een buddy.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>De interne begeleider is een collega van een andere afdeling die je helpt wennen, aandachtspunten met je bespreekt en advies geeft als dat nodig is. De interne begeleider is je sparringpartner en zorgt dat je je gesteund voelt. De buddy is een collega van jouw eigen team die je tijdens je inwerkperiode ondersteunt. Je buddy is je eerste aanspreekpunt voor praktische vragen en helpt je snel je plek te vinden. Samen zorgen ze dat je je welkom voelt en volop kunt groeien in je nieuwe rol.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":353,"title":569,"text":570,"image":69,"video":69},"Rijkswaterstaat","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cstrong>Rijkswaterstaat\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 7 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Talent als basis, diversiteit als kracht\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.\u003Cbr\u002F>\n\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Noord-Nederland\u003C\u002Fstrong>\n\u003Cbr\u002F>Wil jij werken bij Rijkwaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Hier valt ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland binnen: de Waddenzee. Naast het beheer van dit Werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:\u003Cbr\u002F>\n\u003Cul> \n \u003Cli>472 km weglengte\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>730 kunstwerken\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>1.072 km beheerde vaarwegen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>2.949 km2 water\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>In totaal werken er ongeveer 215 mensen binnen NN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":572,"max_salary":573},2943.42,3660.24,[],[576,580],{"id":577,"slug":578,"fullname":579,"function":517,"photo":69,"phone2":69,"is_recruiter":6},72181,"gertjan-versteeg","Gertjan Versteeg",{"id":581,"slug":582,"fullname":583,"function":517,"photo":69,"phone2":584,"is_recruiter":6},72877,"rinie-platerink","Rinie Platerink","31652563738","9405PT","Assen",52.99571448,6.52139733,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fffb22f03-1182-44c2-a2d9-25a0ab46dee1","2026-09-23T23:59:00+02:00","23 september 2026","2026-09-15T01:16:45.377+02:00","2026-09-15T01:16:44.972+02:00",65,{"id":596,"slug":597,"title":598,"organisation":599,"functions":603,"workfields":607,"educations":609,"employments":611,"header_image":488,"text":69,"text_blocks":614,"min_hours":372,"max_hours":372,"salary":628,"recruiters":631,"contacts":638,"zipcode":644,"province":525,"locality":645,"country":222,"lat":646,"lng":647,"language":85,"apply":648,"go_live_at":530,"expire_at":649,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":650,"first_published_at":651,"last_published_at":651,"updated_at":652,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":193,"application_count":4},82807,"82807-01481-763750959891-operationeel-manager-rijksoverheid","Operationeel Manager",{"id":467,"slug":468,"title":469,"is_member":6,"logo":470,"logo_pad_to_box":471,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":600,"site":69,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":601,"sectors":602,"show_questions_panel":40},[],[],[],[604],{"id":33,"name":605,"slug":606},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[608],{"id":256,"name":409,"slug":410},[610],{"id":121,"name":340,"slug":341},[612,613],{"id":33,"name":347,"slug":348},{"id":198,"name":199,"slug":200},[615,617,619,621,623,625],{"name":357,"title":491,"text":616,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het moment dat je de kliniek binnenstapt...\u003Cbr\u002F>...voel je het meteen: hier gebeurt het echt. Je loopt door de gangen van het Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht, een wereld waar veiligheid en intensieve zorg hand in hand gaan. Je knikt naar een sociotherapeut die net uit een intensief gesprek komt en groet een behandelaar bij de koffieautomaat. Als Operationeel Manager ben jij een stabiele factor die rust brengt op de afdelingen en de menselijke maat bewaakt voor de meest kwetsbaren in onze samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw rol:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In deze functie ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het personeelsbeleid van twee verblijfsafdelingen. Je coacht een team van circa dertig professionals en faciliteert hun hun ontwikkeling. Je stuurt op KPI’s, gezonde budgetten en een optimale personele bezetting, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een gezond leef- en werkklimaat en geef je samen met je duaal partner, een hoofdbehandelaar, richting aan het behandelkader en het basisbehandelprogramma.\u003Cbr\u002F>Wij zoeken iemand die zich herkent in onderstaande:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Verbonden:\u003C\u002Fstrong> Je bent een natuurlijke bruggenbouwer met een scherp oog voor de menselijke maat. Je toont oprechte interesse in de achtergronden van anderen en creëert een klimaat waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Je bent organisatiesensitief: je begrijpt de belangen binnen de kliniek en weet wanneer je anderen nodig hebt om draagvlak te creëren voor jouw keuzes.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Wendbaar:\u003C\u002Fstrong> De wereld van de psychiatrische zorg verandert continu, en jij beweegt makkelijk mee. Je bent bevlogen en stressbestendig; ook als het spannend wordt, blijf je energiek en veerkrachtig. Je stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers door periodiek met hen in gesprek te gaan over hun groei en hen aan te moedigen zichzelf te blijven verbeteren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Scherp:\u003C\u002Fstrong> Je stuurt op resultaten en bedrijfsvoering, maar doet dit altijd vanuit vertrouwen. Je beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen en durft kritische vragen te stellen om processen continu te verbeteren. Je bent deskundig en gericht op kwaliteit, maar je hebt ook het lef om buiten de gebaande paden te treden als de situatie daar om vraagt.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":361,"title":494,"text":618,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij ons is je instelling en potentie net zo belangrijk als je werkervaring. We zoeken een Operationeel Manager die stevig in zijn of haar schoenen staat:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>\u003Cstrong>HBO werk- en denkniveau:\u003C\u002Fstrong> Je beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, verkregen door een diploma of aangetoond via een cognitieve capaciteitstest.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Leiderschap in de zorg: \u003C\u002Fstrong>Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van teams binnen een behandelsetting.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Fysieke vitaliteit:\u003C\u002Fstrong> Omdat veiligheid de basis is van ons werk, is een goede conditie essentieel; een fysieke vaardigheidstoets is dan ook een vast onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Betrokkenheid:\u003C\u002Fstrong> Je bent een flexibele teamspeler die ook na 17.00 uur verantwoordelijkheid draagt tijdens de bereikbaarheidsdiensten. Daarbij is het soms nodig om bij een oproep naar de kliniek te komen. Je hebt ongeveer eens in de acht weken bereikbaarheidsdienst voor de duur van een week.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":365,"title":497,"text":620,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 36 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":432,"title":500,"text":622,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een pensioenregeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Lees hier alles over de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fvacatures-dji\u002Farbeidsvoorwaarden\">aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":432,"title":503,"text":624,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\u002Fvacatures-dji\u002Fsollicitatieprocedure\">sollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>\u003Cstrong>Een uitnodiging aan iedereen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Veldzicht is een plek van uitersten en van diversiteit. Wij streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, omdat we geloven dat verschillen ons sterker maken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":353,"title":626,"text":627,"image":69,"video":69},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> Lees\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-justitie-en-veiligheid\"> hier \u003C\u002Fa>meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F> \u003Cb>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":629,"max_salary":630},3496.31,5535.4,[632],{"id":633,"slug":634,"fullname":635,"function":517,"photo":69,"email2":636,"phone2":637,"is_recruiter":40},80326,"denise-van-der-poel-corporate-recruiter-dji-2","Denise van der Poel, Corporate recruiter DJI","d.vd.poel@dji.minjus.nl","0627518948",[639],{"id":640,"slug":641,"fullname":642,"function":517,"photo":69,"email2":69,"phone2":643,"is_recruiter":6},82806,"natascha-rozendaal-manager-primair-proces","Natascha Rozendaal, Manager primair proces","0648133213","7707AT","Balkbrug",52.59757514,6.39140121,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=64641&company=WenS&username=","2026-12-31T23:59:00+01:00","31 december 2026","2026-09-15T09:17:16.247+02:00","2026-09-15T09:17:15.743+02:00",{"id":654,"slug":655,"title":656,"organisation":657,"functions":668,"workfields":670,"educations":672,"employments":674,"header_image":679,"text":69,"text_blocks":680,"max_hours":372,"salary":694,"recruiters":696,"contacts":697,"zipcode":708,"province":50,"locality":709,"country":222,"lat":710,"lng":711,"language":85,"apply":712,"go_live_at":530,"expire_at":713,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":714,"first_published_at":715,"last_published_at":716,"updated_at":717,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":718,"application_count":33},81095,"81095-01422-20260611-2531-senior-agile-coach-ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Senior Agile Coach",{"id":658,"slug":659,"title":660,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":661,"logo_pad_to_box":662,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":663,"site":664,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":665,"sectors":666,"show_questions_panel":40},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken.pad_to_box-224x224.png",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[667],{"id":175,"name":176,"slug":177},[669],{"id":198,"name":332,"slug":333},[671],{"id":193,"name":336,"slug":337},[673],{"id":193,"name":194,"slug":195},[675,676],{"id":33,"name":347,"slug":348},{"id":183,"name":677,"slug":678},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[681,683,685,687,689,691],{"name":357,"title":491,"text":682,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wil jij een sleutelrol spelen in een organisatie die volop in beweging is? Krijg jij energie van het begeleiden van complexe veranderingen en het zichtbaar maken van concrete resultaten? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Binnen DICTU werken Agile coaches samen aan het continu verbeteren van onze organisatie. We ondersteunen organisatieonderdelen bij het vergroten van wendbaarheid, samenwerking en klantwaarde, met een sterke focus op waardegestuurde ketensamenwerking. Omdat we midden in een transformatie zitten, zoeken we een ervaren verandercoach die verandering niet alleen vormgeeft, maar deze ook tastbaar en duurzaam weet te verankeren in de praktijk.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>In deze rol werk je nauw samen met teams, leidinggevenden en stakeholders. Je helpt hen om samenwerking, processen en gedrag structureel te verbeteren en zorgt ervoor dat de effecten van veranderingen zichtbaar en meetbaar worden. Daarbij houd je oog voor zowel de menselijke als de organisatorische kant van verandering.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Het begeleiden van (Agile) transformaties en organisatieveranderingen.\u003Cbr\u002F>•    Het coachen van teams en leiders bij het vergroten van hun verandervermogen.\u003Cbr\u002F>•    Het signaleren van patronen en het wegnemen van belemmeringen die vooruitgang in de weg staan.\u003Cbr\u002F>•    Het stimuleren van effectieve samenwerking binnen en tussen teams en ketens.\u003Cbr\u002F>•    Het sturen op concrete resultaten en het inzichtelijk maken van de impact van veranderingen.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel leidinggevenden als teams. Met jouw executiekracht, analytisch vermogen en praktijkgerichte aanpak weet je mensen mee te nemen in verandering. Je combineert inzicht, data en coaching om beweging te creëren en helpt de organisatie om gezamenlijk duurzame stappen vooruit te zetten.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":361,"title":494,"text":684,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:\u003Cbr\u002F>•    Over wo-werk- en denkniveau beschikt\u003Cbr\u002F>•    Ruime ervaring hebt als verandercoach binnen Agile en\u002Fof Lean-omgevingen in complexe organisaties\u003Cbr\u002F>•    Aantoonbare ervaring hebt met het begeleiden van teams op de werkvloer en het realiseren van gedrags- en procesverandering\u003Cbr\u002F>•    Beschikt over relevante certificeringen of opleidingen op het gebied van Agile\u002FLean-coaching, Scrum, DevOps en leiderschap\u003Cbr\u002F>•    In staat bent om verandering meetbaar te maken met behulp van KPI’s, flow-metrics en team- of organisatiedashboards\u003Cbr\u002F>•    Ervaring hebt met het stimuleren van teamoverstijgende samenwerking en het doorbreken van silo’s\u003Cbr\u002F>•    Kennis hebt van en ervaring met het verbeteren van delivery, doorlooptijden en klantwaarde\u003Cbr\u002F>•    Ervaring hebt met het versterken van een engineering culture, continuous improvement en kwaliteitsverbetering\u003Cbr\u002F>•    Een stevige gesprekspartner bent voor zowel teams als management en gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie\u003Cbr\u002F>•    Ervaring hebt binnen de (semi-)overheid of een vergelijkbare omgeving met complexe stakeholderdynamiek\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Communicatief sterk\u003Cbr\u002F>•    Organisatiesensitief\u003Cbr\u002F>•    Analytisch\u003Cbr\u002F>•    Coachend\u003Cbr\u002F>•    Verbinded\u003Cbr\u002F>•    Pragmatisch\u003Cbr\u002F>•    Initiatief nemend\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":365,"title":497,"text":686,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Vaste aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":432,"title":500,"text":688,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Dit krijg je\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>•    Een salaris in schaal 13 (€ 5.353 - € 7.956 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring\u003Cbr\u002F>•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen\u003Cbr\u002F>•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld\u003Cbr\u002F>•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV\u003Cbr\u002F>•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen\u003Cbr\u002F>•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":432,"title":503,"text":690,"image":69,"video":69},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>\u003Cspan>De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten. Na het sluiten van de vacature zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fspan> Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.\u003C\u002Fp> \n \n\u003Cp>Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!\u003Cbr\u002F>Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.\u003Cbr\u002F>DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.\u003Cbr\u002F>Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!\u003Cbr\u002F>DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Lineke Schutte – l.schutte@dictu.nl\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":353,"title":692,"text":693,"image":69,"video":69},"Dienst ICT Uitvoering (DICTU)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Binnen DICTU is het team Methodieken & Informatie beheerder van de binnen Operatie gebruikte voortbrengingsmethoden, waaronder scrum, SAFe en beheer. De medewerkers van het team ondersteunen en adviseren hierbij. Het team geeft hiertoe inzicht in de kwaliteit en effectiviteit van het werk van Directie Operatie door juiste, volledige en actuele gegevens te verzamelen op basis waarvan de teams en het management kan sturen en de voorspelbaarheid van het voortbrengingsproces groter wordt. Het zorgdragen voor quality assurance richting de teams, en daarmee optreden als second line of defense voor de kaders vanuit Operatie, is ook één van de taken van dit team.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":695,"max_salary":510},5353.68,[],[698,703],{"id":699,"slug":700,"fullname":701,"function":517,"photo":69,"email2":702,"is_recruiter":6},69279,"recruitment","Recruitment","werving@dictu.nl",{"id":704,"slug":705,"fullname":706,"function":517,"photo":69,"email2":707,"phone2":69,"is_recruiter":6},81094,"lineke-schutte","Lineke Schutte","l.schutte@dictu.nl","9405TA","Assen, Zwolle",52.97568113,6.56230563,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=76709&company=WenS&username=","2026-10-11T23:59:00+02:00","11 oktober 2026","2026-07-13T16:15:46.604+02:00","2026-09-15T01:16:34.766+02:00","2026-09-15T01:16:34.334+02:00",88,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":720},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":722},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":724},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":726,"items":727},15,[728,749,770,814,868,929,982,1025,1074,1112],{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":729,"functions":734,"workfields":737,"educations":739,"employments":741,"header_image":201,"text":69,"text_blocks":743,"min_hours":206,"max_hours":207,"salary":745,"recruiters":746,"contacts":748,"address":220,"zipcode":221,"province":165,"locality":165,"country":222,"lat":223,"lng":224,"language":85,"apply":225,"go_live_at":226,"expire_at":227,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":230,"first_published_at":231,"last_published_at":231,"updated_at":232,"external_id":233,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":75,"application_count":4},{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":165,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":730,"site":171,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":731,"sectors":732,"show_questions_panel":40},[170],[],[733],{"id":175,"name":176,"slug":177},[735,736],{"id":73,"name":180,"slug":181},{"id":183,"name":184,"slug":185},[738],{"id":188,"name":189,"slug":190},[740],{"id":193,"name":194,"slug":195},[742],{"id":198,"name":199,"slug":200},[744],{"name":204,"text":205},{"base_salary":209,"max_salary":210},[747],{"id":213,"slug":214,"fullname":215,"function":216,"photo":69,"email2":217,"phone2":218,"is_recruiter":40},[],{"id":153,"slug":154,"title":155,"organisation":750,"functions":755,"workfields":758,"educations":760,"employments":762,"header_image":201,"text":69,"text_blocks":764,"min_hours":206,"max_hours":207,"salary":766,"recruiters":767,"contacts":769,"address":220,"zipcode":221,"province":165,"locality":165,"country":222,"lat":223,"lng":224,"language":85,"apply":225,"go_live_at":226,"expire_at":227,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":230,"first_published_at":231,"last_published_at":231,"updated_at":232,"external_id":233,"sent":6,"status":81,"locked":6,"view_count":75,"application_count":4},{"id":157,"slug":158,"title":159,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":161,"logo_pad_to_box":162,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":165,"lat":166,"lng":167,"email":168,"email_suffices":751,"site":171,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":752,"sectors":753,"show_questions_panel":40},[170],[],[754],{"id":175,"name":176,"slug":177},[756,757],{"id":73,"name":180,"slug":181},{"id":183,"name":184,"slug":185},[759],{"id":188,"name":189,"slug":190},[761],{"id":193,"name":194,"slug":195},[763],{"id":198,"name":199,"slug":200},[765],{"name":204,"text":205},{"base_salary":209,"max_salary":210},[768],{"id":213,"slug":214,"fullname":215,"function":216,"photo":69,"email2":217,"phone2":218,"is_recruiter":40},[],{"id":771,"slug":772,"title":773,"organisation":774,"functions":785,"workfields":787,"educations":789,"employments":791,"header_image":794,"text":69,"text_blocks":795,"min_hours":206,"max_hours":372,"salary":798,"recruiters":799,"contacts":800,"address":801,"zipcode":802,"province":50,"locality":803,"country":222,"lat":804,"lng":805,"language":85,"apply":806,"go_live_at":807,"expire_at":808,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":809,"first_published_at":810,"last_published_at":811,"updated_at":812,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":813,"application_count":33},82595,"82595-3656199-gebiedsontwikkelaar-gemeente-opsterland","Gebiedsontwikkelaar",{"id":775,"slug":776,"title":777,"is_member":6,"logo":778,"logo_pad_to_box":779,"address":69,"zipcode":69,"city":69,"province":69,"email":69,"email_suffices":780,"site":782,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":783,"sectors":784,"show_questions_panel":40},2468,"gemeente-opsterland","Gemeente Opsterland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-opsterland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-opsterland.pad_to_box-224x224.png",[781],"@opsterland.nl","https:\u002F\u002Fwww.opsterland.nl",[],[],[786],{"id":183,"name":184,"slug":185},[788],{"id":188,"name":189,"slug":190},[790],{"id":121,"name":340,"slug":341},[792,793],{"id":33,"name":347,"slug":348},{"id":73,"name":415,"slug":416},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-opsterland.png",[796],{"name":204,"text":797},"\u003Cp>\n Je start de week met een kop koffie en een korte afstemming met collega's. Daarna stap je direct in de dynamiek van de dag. Een overleg met de wethouder over een woningbouwontwikkeling, een gesprek met een ontwikkelaar over de voortgang van een project en later in de week een bijeenkomst met partijen die betrokken zijn bij de ontwikkeling van een gebied. Je verbindt belangen, brengt mensen bij elkaar en zorgt dat plannen verder komen. Juist die combinatie van samenwerken, vooruitdenken en regie voeren maakt jouw werk zo interessant. En misschien wel het mooiste: je ziet het resultaat van je werk straks terug in de dorpen en wijken van Opsterland.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat ga je doen?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als ervaren gebiedsontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor complexe ruimtelijke ontwikkelingen binnen onze gemeente. Je zet gebiedsontwikkeling in om de leefbaarheid en vitaliteit van onze dorpen van onze dorpen te versterken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je brengt projecten van initiatief tot realisatie verder. Daarbij heb je oog voor de ruimtelijke opgave én voor de mensen, belangen en kansen die daarbij horen. Complexe vraagstukken schrikken jou niet af. Integendeel. Juist in situaties waarin belangen uiteenlopen, procedures ingewikkeld zijn en politieke gevoeligheden een rol spelen, behoud jij overzicht en richting.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je weet partijen in beweging te krijgen en zorgt dat plannen stap voor stap werkelijkheid worden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Samen met onze stedenbouwkundige, planeconoom en ruimtelijk adviseurs en andere collega's vorm je projectteams. Je neemt de regie op het proces, brengt expertise samen en zorgt dat plannen uitvoerbaar en haalbaar blijven. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming en adviseert management, directie en bestuur over kansen, risico's en strategische keuzes.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Participatie is een belangrijk onderdeel van je werk. Je gaat in gesprek met inwoners en andere stakeholders, luistert naar verschillende perspectieven en zorgt voor heldere communicatie. Je begrijpt dat gebiedsontwikkeling meer is dan bouwen alleen: het gaat ook over draagvlak, leefbaarheid en de toekomst van onze dorpen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je bent niet alleen bezig met lopende ontwikkelingen. Je signaleert ook kansen voor nieuwe initiatieven en denkt mee over de ruimtelijke toekomst van Opsterland. Daarbij krijg je veel ruimte om je eigen ideeën in te brengen en invloed uit te oefenen op de koers van ontwikkelingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dankzij de korte lijnen binnen onze organisatie kun je snel schakelen. Je hebt rechtstreeks contact met bestuurders, collega's en externe partners en krijgt veel verantwoordelijkheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Woon je in Opsterland of in de omgeving? Dan zie je het resultaat van je werk letterlijk terug in de praktijk. De woningbouwlocaties, voorzieningen en ontwikkelingen waar jij aan werkt, hebben direct invloed op de leefomgeving van onze inwoners. Juist die zichtbare maatschappelijke impact maakt deze functie anders dan een vergelijkbare rol in het commerciële werkveld.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Dit bieden we jou\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een mooi salaris volgens schaal 11 van de cao gemeenten (max. €6422,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Inclusief IKB kan de maximale arbeidsvoorwaarde uitkomen op €7516,- bruto per maand. Je ontvangt ook reiskostenvergoeding, een pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Een afwisselende baan; de ene dag ben je in gesprek met inwoners over een ontwikkeling en de andere dag adviseer je bestuurders over ruimtelijke ontwikkelingen en strategische keuzes.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Volop kansen om te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en workshops.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ruimte voor jouw ideeën; als jij denkt dat het anders kan staan we daarvoor open.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Uitstekende werk-\u002Fprivébalans; je krijgt van ons een laptop en een mobiele telefoon, zodat je zowel thuis als op kantoor kunt werken.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Aandacht voor jouw vitaliteit; deelname aan ons vitaliteitsprogramma, jaarlijks meerdere activiteiten met de hele organisatie en het team en een gezellig werkcafé!\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Wie ben jij?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We zijn allemaal anders en dat is mooi. Dat maakt dat we samen veel meer bereiken dan alleen. Tóch hebben al onze gebiedsontwikkelaars een aantal dezelfde kenmerken. Herken jij jezelf hierin?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Je hebt ruime ervaring als gebiedsontwikkelaar of in een vergelijkbare rol en weet hoe je ruimtelijke ontwikkelingen verder brengt.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je werkt graag met anderen en gelooft erin dat je samen beter bent.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je krijgt energie van het realiseren van plannen en het boeken van resultaat.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je hebt aantoonbare ervaring met projecten waarin verschillende belangen samenkomen en weet daarin overzicht te houden.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je voelt goed aan wat er speelt in een bestuurlijke omgeving en weet daar passend naar te handelen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je bent een stevige gesprekspartner, communiceert helder en neemt anderen mee in ontwikkelingen, keuzen en belangen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je denkt in mogelijkheden en zoekt naar oplossingen, ook wanneer vraagstukken complex zijn.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je houdt van voortgang en neemt daarin van nature de regie.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Je voelt eigenaarschap voor je projecten en bent gedreven om resultaten te behalen.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Dit zijn wij\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij zijn trots op onze gemeente met meer dan 30.000 inwoners, 16 dorpen en veel groen. Iedere dag zetten wij ons in voor onze mensen en bedrijven. We openen deuren naar nieuwe manieren van doen en kijken verder dan onze landschappen reiken. Ons motto? Het kan wél.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Werken voor Opsterland betekent werken met 300+ enthousiaste en gezellige collega’s. Een goede werksfeer, aan humor geen gebrek, belangstelling voor elkaar en een high five voor een slimme oplossing. We staan open voor iedereen. En bij ons mag je zijn wie je bent. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals bij jou past. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en dragen daar graag aan bij. En we moedigen je aan om op avontuur te gaan. Opsterland geeft je de ruimte, pak jij ‘m?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Heb je vragen?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Laat het weten! Ik ben Lian de Boer (teammanager) en mijn telefoonnummer is\n \u003Cbr\u002F>\n 06 – 21 33 29 04. Je mag me ook een WhatsAppbericht sturen. Elkaar ontmoeten en samen een bakje koffie drinken kan ook!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Enthousiast geworden?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Laat zien wie je bent en solliciteer! Wie weet wordt dit het begin van een mooi avontuur. Benader ons op een manier die bij jou past. Dit mag met een brief en cv, een sollicitatievideo of op een andere manier. Wij laten ons graag verrassen! Jouw reactie is welkom tot en met 27 september 2026.\n\u003C\u002Fp>\n",{"base_salary":443,"max_salary":444},[],[],"Hoofdstraat 82","9244CR","Beetsterzwaag",53.05916299,6.07946577,"https:\u002F\u002Fowo.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fopsterlandnl\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3656199\u002F244867","2026-09-10T00:00:00+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-10T10:17:40.694+02:00","2026-09-15T01:16:38.710+02:00","2026-09-15T01:16:38.315+02:00",94,{"id":815,"slug":816,"title":817,"organisation":818,"functions":833,"workfields":836,"educations":838,"employments":842,"header_image":845,"text":69,"text_blocks":846,"min_hours":372,"max_hours":372,"salary":849,"recruiters":852,"contacts":860,"zipcode":861,"province":165,"locality":165,"country":222,"lat":166,"lng":167,"language":85,"apply":862,"go_live_at":863,"expire_at":808,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":809,"first_published_at":864,"last_published_at":864,"updated_at":865,"external_id":866,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":867,"application_count":193},82554,"82554-databeheerder-1-gemeente-groningen","Databeheerder",{"id":819,"slug":820,"title":821,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":822,"logo_pad_to_box":823,"address":824,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":825,"lng":826,"email":827,"email_suffices":828,"site":830,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":831,"sectors":832,"show_questions_panel":40},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[829],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[834,835],{"id":73,"name":180,"slug":181},{"id":198,"name":332,"slug":333},[837],{"id":188,"name":189,"slug":190},[839],{"id":198,"name":840,"slug":841},"MBO+","mbo-2",[843,844],{"id":33,"name":347,"slug":348},{"id":183,"name":677,"slug":678},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[847],{"name":204,"text":848},"Ben jij nauwkeurig, analytisch en krijg je energie van het werken met data? Als Databeheerder zorg jij ervoor dat collega's binnen Stadsbeheer kunnen vertrouwen op actuele en betrouwbare gegevens, en draag je direct bij aan datagedreven besluitvorming.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. De hoeveelheid beschikbare data groeit snel en speelt een steeds belangrijkere rol bij het maken van keuzes over beheer, onderhoud, investeringen en dienstverlening. Daarom wordt steeds meer ingezet op datagedreven werken. Om dat mogelijk te maken zijn betrouwbare, actuele en consistente gegevens essentieel. Als Databeheerder vervul je hierin een belangrijke rol: jij zorgt ervoor dat collega's kunnen vertrouwen op de gegevens waarmee zij dagelijks werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze functie krijg je de kans om mee te bouwen aan de ontwikkeling van databeheer binnen Stadsbeheer. Je werkt in een dynamische omgeving waarin techniek, processen en maatschappelijke opgaven samenkomen en waarin jouw bijdrage direct zichtbaar is in de kwaliteit van de informatie waarop collega's en management hun werk baseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Databeheerder zoeken wij een zorgvuldige en analytisch ingestelde professional die energie krijgt van het werken met data en informatiesystemen. Je hebt oog voor detail en begrijpt als geen ander dat de kwaliteit van gegevens bepalend is voor betrouwbare dienstverlening, rapportages en besluitvorming. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en voelt een sterke verantwoordelijkheid voor het actueel, correct en volledig houden van gegevensbestanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent iemand die patronen en afwijkingen in data snel herkent en deze zelfstandig onderzoekt en corrigeert. Daarbij ben je niet alleen uitvoerend sterk, maar denk je ook mee over verbeteringen in de dagelijkse werkzaamheden en de kwaliteit van data. Je bent in staat om overzicht te houden binnen een omgeving waar meerdere systemen, gegevensstromen en gebruikers samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden. Je werkt veel samen met collega's uit verschillende teams en afdelingen en weet informatie helder uit te wisselen. Je bent behulpzaam, toegankelijk en kunt goed schakelen tussen technische applicaties en de informatiebehoefte van gebruikers. Je bent nieuwsgierig naar processen achter de data en begrijpt het belang van goede samenwerking om de datakwaliteit binnen de organisatie te verhogen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt te werken binnen Stadsbeheer van de Gemeente Groningen, een organisatieonderdeel dat dagelijks werkt aan een schone, veilige, duurzame en goed functionerende leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers van Groningen. Binnen Stadsbeheer wordt gewerkt aan uiteenlopende opgaven op het gebied van afvalinzameling, beheer en onderhoud van de openbare ruimte, groen, infrastructuur, bedrijfsvoering en assetmanagement.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering binnen het team Ondersteuning & Advies, waar verbinding wordt gelegd tussen processen, mensen, systemen en informatie. Je werkt nauw samen met de Adviseur Data & Informatie, ketenregisseurs, keten- en kennismanagers en gebruikers van diverse applicaties. De cultuur is praktisch, resultaatgericht en collegiaal. Medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, samen verbeteringen door te voeren en bij te dragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>mbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit met data, informatiesystemen en administratieve processen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met of interesse in gegevensbeheer en datakwaliteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een proactieve en zelfstandige werkhouding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een sterk kwaliteitsbewustzijn;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen om zorgvuldig te werken binnen vastgestelde procedures en richtlijnen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een natuurlijke drive om zaken op orde te brengen en te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie medewerker gegevens IV);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Kitty Swiggers, op het telefoonnummer 06-4626 2995 of Matthijs den Engelsman, op 06-2756 7131.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 27 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdag 9 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff5342b81-219d-4daf-9557-0d665efb119f\"\u002F>",{"base_salary":850,"max_salary":851},2875,4065,[853],{"id":854,"slug":855,"fullname":856,"function":450,"photo":857,"email2":858,"phone2":859,"is_recruiter":40},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff5342b81-219d-4daf-9557-0d665efb119f","2026-09-09T11:09:37+02:00","2026-09-09T11:09:40.578+02:00","2026-09-09T11:09:40.106+02:00","384856",330,{"id":869,"slug":870,"title":871,"organisation":872,"functions":892,"workfields":894,"educations":896,"employments":898,"header_image":902,"text":69,"text_blocks":903,"min_hours":4,"max_hours":372,"recruiters":915,"contacts":916,"address":922,"zipcode":923,"province":525,"locality":879,"country":222,"lat":880,"lng":881,"language":85,"apply":924,"go_live_at":925,"expire_at":590,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":591,"first_published_at":926,"last_published_at":926,"updated_at":927,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":928,"application_count":4},82414,"82414-3658897-data-architect-waterschap-vechtstromen","Data Architect ",{"id":873,"slug":874,"title":875,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":876,"logo_pad_to_box":877,"address":878,"zipcode":69,"city":879,"province":69,"lat":880,"lng":881,"email":882,"email_suffices":883,"site":885,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":886,"sectors":887,"show_questions_panel":40},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","Almelo",52.34355456,6.63828377,"info@vechtstromen.nl",[884],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],[888],{"id":889,"name":890,"slug":891},11,"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[893],{"id":73,"name":180,"slug":181},[895],{"id":188,"name":189,"slug":190},[897],{"id":121,"name":340,"slug":341},[899,900,901],{"id":33,"name":347,"slug":348},{"id":73,"name":415,"slug":416},{"id":183,"name":677,"slug":678},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png",[904,906,909,912],{"name":204,"text":905},"In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! De maatschappelijke opgaven rond veilig, voldoende en schoon water worden steeds complexer en vragen om slimme, toekomstgerichte oplossingen. Wil jij invloed hebben op de digitale transformatie van Vechtstromen? Als Data Architect krijg je de ruimte om verder te bouwen aan de data-architectuur van Vechtstromen. Je brengt samenhang en richting in de digitaliseringsopgave en bouwt mee aan een datagedreven waterschap dat klaar is voor de toekomst.\n",{"name":357,"title":907,"text":908,"image":69,"video":69},"Jouw werk doet er toe","\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Vechtstromen heeft de afgelopen jaren grote stappen gezet in de ambitie om datagedreven te werken. Zo is er een datastrategie vastgesteld en vertaald naar architectuur. Ook is er een modern dataplatform ontworpen, geïmplementeerd en in gebruik genomen.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   De basis staat. Nu is het aan jou om die verder uit te bouwen en richting te geven aan de volgende fase van datagedreven werken binnen Vechtstromen. Samen met de specialisten en adviseurs van het Dataplatform-team bouw je verder aan onze datagedreven organisatie. Je zorgt ervoor dat informatieproducten volgens duidelijke architectuurkaders worden ontwikkeld, zodat collega’s en betrokkenen in ons verzorgingsgebied optimaal gebruik kunnen maken van data en informatie.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Ook de architectuurfunctie binnen Vechtstromen is volop in ontwikkeling. Je werkt daarom niet alleen aan de data-architectuur, maar draagt ook bij aan de verdere ontwikkeling van architectuur binnen de organisatie. Je zoekt actief de afstemming met andere adviseurs en architecten en werkt nauw samen binnen het CIO-office.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Je speelt daarnaast een belangrijke rol in het vergroten van de datavaardigheid binnen Vechtstromen. Door data, mensen, processen en technologie met elkaar te verbinden, zorg je voor een samenhangend en toekomstbestendig geheel. Jij zorgt voor de samenhang tussen datastrategie, organisatie en landschap en bent een strategische sparringpartner voor business, datamanagement en informatievoorziening. Ook speel je een belangrijke rol in projecten en portfolio- en veranderbesluitvorming.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cp>\n   \u003Cstrong>\n    \u003Cspan>\n     Je verantwoordelijkheden als Data Architect:\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fstrong>\n  \u003C\u002Fp>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Je ontwikkelt en onderhoudt de strategie, roadmap en architectuurkaders voor data en het dataplatform.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Je zorgt voor een goede inrichting van data-governance, datakwaliteit, security en ethiek.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar data operating models en begeleidt dataregieteams.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Je bent een inhoudelijk en strategisch sparringpartner voor management en collega’s en neemt regie op complexe vraagstukken.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n \u003Cdiv>\n  \u003Cul>\n   \u003Cli>\n    \u003Cspan>\n     Je bent een ambassadeur voor datagedreven werken, verbindt verschillende domeinen binnen Vechtstromen en onderhoudt een actief intern en extern netwerk.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fli>\n  \u003C\u002Ful>\n \u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n",{"name":361,"title":910,"text":911,"image":69,"video":69},"Dit ben jij","\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Je bent analytisch en strategisch sterk en weet complexe vraagstukken helder te maken. Je ziet kansen op het gebied van data en weet deze te vertalen naar praktische en toekomstgerichte oplossingen. Je hebt oog voor de samenhang tussen data, mensen, processen en technologie en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Je werkt makkelijk samen met verschillende disciplines en beweegt soepel tussen management, adviseurs en specialisten. Je weet mensen mee te krijgen in veranderingen, brengt structuur en houdt koers. Daarbij heb je oog voor datakwaliteit, ethiek en risico’s bij datatoepassingen.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Verder neem je mee:\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een afgeronde hbo\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     -\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     of\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     -\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     wo opleiding\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Minimaal 5 jaar ervaring met architectuur op tactisch en strategisch niveau, bij voorkeur binnen een bestuurlijke organisatie;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Kennis van verschillende datamodelleermethoden en -technieken;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Ervaring met realtime datastromen is een pré;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Kennis van DAMA-DMBOK en de WILMA-architectuur is een pré;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Ervaring met moderne platformen zoals\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     Azure\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     Databricks\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     en ontwikkelwerkwijzen zoals Agile en\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     DevOps\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     is een pré.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Ch3>\n Welkom bij team IV\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Team Informatievoorziening is volop in ontwikkeling. We werken in drie clusters die samen zorgen voor een toekomstgerichte, wendbare en betrouwbare IV-organisatie. Tegelijkertijd bouwen we aan een CIO-office dat richting geeft aan onze digitale transformatie.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Binnen het CIO-office werk je nauw samen met onder andere de Enterprise Architect, Portfoliomanager IV en CISO. Daarnaast werk je functioneel samen met de specialisten en adviseurs van het Dataplatform-team.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n",{"name":365,"title":913,"text":914,"image":69,"video":69},"Bij Vechtstromen","\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Bij Vechtstromen geloven we in werk dat klopt, voor jou\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    e\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    n voor de wereld om je heen. Een goede werk-privébalans, plezier in wat je doet\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    e\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    n ruimte om te groeien vinden we vanzelfsprekend.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je vakinhoudelijk\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    en\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    persoonlijk te blijven ontwikkelen. En dat is nog maar het begin. Want bij een 36-urige werkweek ontvang je op basis van de actuele CAO:\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een bruto maandsalaris tussen de\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     € 4.780 - € 6.\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     583\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     (schaal\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     11\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     );\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Thuiswerkvergoeding-en\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     werkplekvergoeding;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een ontwikkelbudget van €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     6.000,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     12.000,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     .\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    We ontvangen je sollicitatie graag voor\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    23\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    september. Het eerste gesprek staat gepland\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    op\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    1\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    oktober\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    en\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    het tweede gesprek\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    8 oktober\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    . Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Priscilla Evers (coördinator CIO\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    -\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    office) via\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    06-55\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    44\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    58\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    16\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    . Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Manon de Wit- van Essen (\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Recruiter\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    ) via 06 - 15 17 92 04\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     omtrent\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     gedrag (VOG) behoort tot de procedure.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Onze organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Kandidaten die vallen onder de Participatiewet of opgenomen zijn in het doelgroepenregister nodigen wij uit te solliciteren.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n",[],[917],{"id":918,"slug":919,"fullname":920,"function":450,"photo":69,"email2":69,"phone2":921,"is_recruiter":6},81457,"manon-de-wit","Manon de Wit","31615179204","Kooikersweg 1","7609PZ","https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3658897\u002F242799","2026-09-03T00:00:00+02:00","2026-09-03T14:16:33.207+02:00","2026-09-03T14:16:32.774+02:00",60,{"id":930,"slug":931,"title":932,"organisation":933,"functions":948,"workfields":950,"educations":956,"employments":958,"header_image":960,"text":69,"text_blocks":961,"max_hours":372,"salary":964,"recruiters":967,"contacts":968,"website":969,"address":970,"zipcode":971,"province":165,"locality":940,"country":222,"lat":972,"lng":973,"language":85,"apply":974,"go_live_at":975,"expire_at":976,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":977,"first_published_at":978,"last_published_at":979,"updated_at":980,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":981,"application_count":73},82381,"82381-medewerker-beleidsuitvoering-bodem-en-milieu-gemeente-oldambt","Medewerker beleidsuitvoering Bodem en Milieu",{"id":934,"slug":935,"title":936,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":937,"logo_pad_to_box":938,"address":939,"zipcode":69,"city":940,"province":69,"lat":941,"lng":942,"email":69,"email_suffices":943,"site":945,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":946,"sectors":947,"show_questions_panel":40},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",53.212347,7.07466754,[944],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[949],{"id":73,"name":180,"slug":181},[951,955],{"id":952,"name":953,"slug":954},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":188,"name":189,"slug":190},[957],{"id":121,"name":340,"slug":341},[959],{"id":33,"name":347,"slug":348},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fac8a4930-2_PLEp3rE.jpg",[962],{"name":204,"text":963},"\u003Cp>\u003Ci>Zorg jij dat bodem en milieu stevig worden meegewogen in de ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving van Oldambt?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij werken aan een gezonde en veilige leefomgeving en vind je het leuk om technische informatie te vertalen naar praktisch advies? Misschien is dit wel joúw droomvacature. Als medewerker beleidsuitvoering Bodem en Milieu zorg je dat bodemkwaliteit en milieubelangen op een zorgvuldige manier worden meegenomen in plannen, projecten, omgevingsvergunningen en dagelijkse werkzaamheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw werkplek\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als medewerker beleidsuitvoering Bodem en Milieu werk je binnen het team Toegang KCC. Je adviseert over bodem- en milieuvraagstukken en zorgt ervoor dat onderzoeken, gegevens en afspraken bruikbaar worden vertaald naar de uitvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het beoordelen, begeleiden en laten uitvoeren van bodemonderzoeken en het vertalen van onderzoeksresultaten naar duidelijke adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het adviseren over bodemkwaliteit en milieuvraagstukken (geluid en VNG handreiking Activiteiten en milieuzonering) bij ruimtelijke ontwikkelingen, bouwprojecten, grondtransacties en andere gemeentelijke projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren van opdrachten aan onderzoeks- en adviesbureaus en het bewaken van zowel de kwaliteit als de voortgang van de resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het behandelen van vraagstukken rond grondverzet, hergebruik van grond en mogelijke bodemverontreiniging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het toepassen en uitvoeren van relevante wet- en regelgeving en gemeentelijke kaders op het gebied van bodem en milieu;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het zorgen voor actuele, betrouwbare en goed toegankelijke bodeminformatie en het delen hiervan met collega’s en externe partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van contacten met onder andere de omgevingsdienst, provincie, adviesbureaus, initiatiefnemers en andere samenwerkingspartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het deelnemen aan integrale projecten en overleggen waarin jouw kennis van bodem en milieu nodig is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Frisse kijk op zaken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een plek in ontwikkeling waar historie en heden zichtbaar samenkomen. Dat vraagt om een gemeentelijke organisatie die zich continu ontwikkelt en om mensen die met een andere bril naar opgaven kijken, zoals jij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze functie krijg je te maken met uiteenlopende belangen en situaties. Je schakelt makkelijk tussen onderzoek, regelgeving en de praktische uitvoering. Je kijkt verder dan alleen het eigen vakgebied, zoekt actief de samenwerking op en weet wanneer verdieping nodig is en wanneer een helder, praktisch advies voldoende is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is wat we van je vragen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van milieukunde, bodem, geo- of civiele techniek of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en bij voorkeur ervaring met bodemonderzoek, bodemkwaliteit en milieuvraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Basiskennis van geluid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van relevante wet- en regelgeving en de toepassing daarvan in de praktijk, waaronder de Omgevingswet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt onderzoeksrapporten en technische informatie goed beoordelen en vertalen naar een duidelijk advies;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zorgvuldig en zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking met collega’s en externe partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke belangen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen een gemeente, omgevingsdienst of andere overheidsorganisatie is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Dan bieden wij je\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een interessante functie voor 36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een woon-werk regeling van € 0,25 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Jouw talent. Jouw baan.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij de medewerker beleidsuitvoering Bodemonderzoek en Milieu die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk maandag 28 september via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Oda Schuddebeurs (teammanager toegang KCC) via 06 18 49 76 88.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De briefselectie vindt plaats op dinsdag 29 september en de gesprekken op dinsdag 6 oktober in de middag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":965,"max_salary":966},3824,5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002F","Johan Modastraat 6","9671CD",53.14437003,7.03947883,"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002Fmedewerker-beleidsuitvoering-bodem-en-milieu\u002F","2026-09-02T16:09:00+02:00","2026-09-29T00:00:00+02:00","29 september 2026","2026-09-02T16:09:53.380+02:00","2026-09-03T12:21:29.810+02:00","2026-09-03T12:21:28.879+02:00",216,{"id":983,"slug":984,"title":985,"organisation":986,"functions":990,"workfields":993,"educations":995,"employments":997,"header_image":845,"text":69,"text_blocks":1000,"min_hours":206,"max_hours":372,"salary":1003,"recruiters":1006,"contacts":1015,"zipcode":861,"province":165,"locality":165,"country":222,"lat":166,"lng":167,"language":85,"apply":1016,"go_live_at":1017,"expire_at":1018,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":1019,"first_published_at":1020,"last_published_at":1021,"updated_at":1022,"external_id":1023,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":1024,"application_count":60},82344,"82344-manager-wijkontwikkeling-gemeente-groningen","Manager Wijkontwikkeling",{"id":819,"slug":820,"title":821,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":822,"logo_pad_to_box":823,"address":824,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":825,"lng":826,"email":827,"email_suffices":987,"site":830,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":988,"sectors":989,"show_questions_panel":40},[829],[],[],[991,992],{"id":33,"name":605,"slug":606},{"id":73,"name":180,"slug":181},[994],{"id":188,"name":189,"slug":190},[996],{"id":193,"name":194,"slug":195},[998,999],{"id":73,"name":415,"slug":416},{"id":198,"name":199,"slug":200},[1001],{"name":204,"text":1002},"Draag jij het gebiedsgericht werken een warm hart toe en heb je ervaring met het leiden van professionals in een stevige veranderopgave? De gemeente Groningen is op zoek naar een Manager Wijkontwikkeling die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het team Wijkontwikkeling én een belangrijke bijdrage levert aan het versterken van het gebiedsgericht werken binnen de gemeentelijke organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het team Wijkontwikkeling zijn gebiedsmanagers en -secretarissen verdeeld over zeven gebieden actief. Dit team vormt de verbinding tussen inwoners, de ambtelijke organisatie en wijkwethouders. Je organisatorische basis ligt bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling, maar je opdracht en werkveld zijn nadrukkelijk concernbreed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen werkt gebiedsgericht. In gebiedsteams werken gebiedsmanagers samen met inwoners, medewerkers van verschillende directies en partners in het gebied. De gebiedsmanager vervult hierbij een verbindende en regisserende rol. Het college wil het gebiedsgericht werken de komende jaren verder versterken. Het gebiedsgericht werken in Groningen gaat dan ook een volgende ontwikkelfase in.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken toe naar meer samenhang tussen gebieden en directies, duidelijkere rollen en verantwoordelijkheden en een gezamenlijke manier van werken. Deze ontwikkeling vraagt iets van de hele organisatie en specifiek van het team Wijkontwikkeling. Als manager geef jij leiding aan de verandering die dit binnen het team vraagt. Het team bestaat uit ongeveer zestien gebiedsmanagers en gebiedssecretarissen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als manager Wijkontwikkeling ontwikkel je het team naar een herkenbare en professionele werkwijze met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden. Daarbij combineer je coaching met duidelijke kaders, aanspreekbaarheid en sturing op samenwerking en resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>zorgt dat het team Wijkontwikkeling vanuit een herkenbare, verbindende en regisserende rol eenduidig bijdraagt aan de samenhang tussen gebieden en directies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>coacht medewerkers in persoonlijk leiderschap en professioneel handelen en stuurt op rolvastheid, samenwerking en aanspreekbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>neemt actief deel aan het Tactisch Overleg en draagt bij aan de afstemming tussen Wijkontwikkeling en de betrokken directies over gebiedsgerichte opgaven, werkwijzen en samenwerking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>legt verantwoording af aan het Directeurenoverleg GGW over het functioneren en het ontwikkelen van Wijkontwikkeling en over de bijdrage van het team binnen het gebiedsgericht werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen de gemeente Groningen en met externe partners en weet over directie- en organisatiegrenzen heen verbinding en samenwerking te organiseren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor een plezierige en veilige thuisbasis in het team en een professionele bedrijfsvoering;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Vanuit je organisatorische basis bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) werk je nadrukkelijk over de directiegrenzen heen en leg je verantwoording af aan het directeurenoverleg Gebiedsgericht Werken. Je bent dan ook geen lid van het MT van de directie Maatschappelijke Ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Gemeente Groningen is een moderne overheidsorganisatie waar bevoegdheden laag in de organisatie zijn belegd. Mensen nemen hun verantwoordelijkheid, voelen eigenaarschap en zijn aanspreekbaar. 16 directies voeren de reguliere taken van de gemeente uit en geven invulling aan het collegeprogramma.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wijkontwikkeling is organisatorisch ondergebracht bij de DMO. Binnen de Directie DMO werken ongeveer 350 mensen aan de sociale opgaven van de gemeente Groningen: een leefbare, veilige en aantrekkelijke gemeente voor álle inwoners én iedereen doet mee en helpt mee in een gezonde gemeente. Vanuit deze basis verbindt het team Wijkontwikkeling het sociale, ruimtelijke en veiligheidsperspectief in de gebieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Jij hebt\u002Fbent: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>academisch werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring als manager met integrale sturing over directies heen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met transformaties\u002Fstevige veranderopgaven;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewezen leiderschapskwaliteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen visie te ontwikkelen, de daaraan verbonden beleidsopgaven te formuleren en de verbinding te maken naar de uitvoeringspartners (gemeente, interne en externe partners);\u003C\u002Fli> \u003Cli>het vermogen tot het ontwikkelen en onderhouden van netwerken met gemeente-interne en - externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van het Gebiedsgericht Werken. Heb je de kennis niet of in beperkte mate, dan ben je in staat deze snel te verwerven en je eigen te maken, zodat je leiding kunt nemen op de opgave die er aan het team gesteld wordt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je kent de dynamiek en kunt deze doorgronden en vandaaruit gezaghebbend adviseren richting bestuurders en directie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van maximaal € 7.837,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met kans op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 tot 36 uur met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Sander Rispens, directeur DMO via telefoonnummer 06-2761 3677.\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien van der Esch, recruiter op telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met 17 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 24 en 25 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6b305ebd-f29a-4c52-aa80-45cec0025f89\"\u002F>",{"base_salary":1004,"max_salary":1005},5958,7837,[1007],{"id":1008,"slug":1009,"fullname":1010,"function":1011,"photo":1012,"email2":1013,"phone2":1014,"is_recruiter":40},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6b305ebd-f29a-4c52-aa80-45cec0025f89","2026-09-01T15:07:19+02:00","2026-09-17T23:59:00+02:00","17 september 2026","2026-09-01T15:07:23.621+02:00","2026-09-03T13:08:33.504+02:00","2026-09-03T13:08:33.075+02:00","387693",892,{"id":1026,"slug":1027,"title":1028,"organisation":1029,"functions":1043,"workfields":1045,"educations":1047,"employments":1049,"header_image":1053,"text":69,"text_blocks":1054,"min_hours":206,"max_hours":372,"salary":1057,"recruiters":1060,"contacts":1061,"address":1062,"zipcode":1063,"province":50,"locality":586,"country":222,"lat":1064,"lng":1065,"language":85,"apply":1066,"go_live_at":1067,"expire_at":1068,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":1069,"first_published_at":1070,"last_published_at":1070,"updated_at":1071,"external_id":1072,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":1073,"application_count":33},82181,"82181-regievoerder-zorgdomotica-1-cosis","Regievoerder zorgdomotica",{"id":1030,"slug":1031,"title":1032,"is_member":6,"logo":1033,"logo_pad_to_box":1034,"address":1035,"zipcode":69,"city":586,"province":69,"lat":1036,"lng":1037,"email":69,"email_suffices":1038,"site":1040,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1041,"sectors":1042,"show_questions_panel":40},2661,"cosis","Cosis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cosis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cosis.pad_to_box-224x224.png","Bezoekadres: Lauwers 17,  Postadres: Postbus 214, 9400 AE",52.99242956,6.5295618,[1039],"@cosis.nu","https:\u002F\u002Fwerkenbij.cosis.nu",[],[],[1044],{"id":73,"name":180,"slug":181},[1046],{"id":188,"name":189,"slug":190},[1048],{"id":121,"name":340,"slug":341},[1050,1051,1052],{"id":33,"name":347,"slug":348},{"id":73,"name":415,"slug":416},{"id":183,"name":677,"slug":678},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cosis.png",[1055],{"name":204,"text":1056},"Bij Cosis zetten we technologie in om de kwaliteit van zorg te versterken en de werkdruk te verlagen. Als regievoerder zorgdomotica ben jij dé spil tussen zorglocaties, leveranciers en interne afdelingen als ICT en facilitaire ondersteuning. Jij houdt overzicht, bewaakt de afspraken en zorgt dat onze zorgdomotica – van slimme sensoren tot alarmering en toegangssystemen – betrouwbaar werkt en goed aansluit bij de dagelijkse praktijk. Klinkt goed? Solliciteer dan nu, want je kunt voor 32 tot 36 uur in de week bij ons aan de slag!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit zijn wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Cosis helpt mensen met een verstandelijke en\u002Fof psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fonze-organisatie\u002Fwaar-staan-we-voor\">hier\u003C\u002Fa> waar wij voor staan en gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt als regievoerder zorgdomotica binnen het team Services & Informatisering, onderdeel van het Cosis Service Centrum, waar verschillende disciplines samenwerken om de organisatie te ondersteunen. Binnen Services & Informatisering zorgen we ervoor dat systemen, data en zorgtechnologie betrouwbaar en veilig functioneren. Jij zult binnen Cosis met name nauw samen gaan werken met collega’s vanuit o.a. informatiemanagement en functioneel beheer. Je bent verantwoordelijk voor het sturen op kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van onze dienstverlening. Je opereert op het snijvlak van zorg, ICT en leveranciers. Denk aan de invoering van nieuwe technologie op locaties, het verbeteren van bestaande functionaliteiten, of het begeleiden van leveranciers bij het oplossen van complexe meldingen. Daarbij zorg jij ervoor dat afspraken niet alleen gemaakt worden, maar ook daadwerkelijk worden nagekomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij bent hét aanspreekpunt voor de operationele regie rondom onze zorgtechnologie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent iemand die overzicht houdt in een complexe omgeving en makkelijk schakelt tussen zorg, ICT en leveranciers. Je begrijpt zowel de technische kant als de impact ervan op de dagelijkse zorgpraktijk. Je hebt aantoonbare ervaring met regievoering, service management of leveranciersmanagement en weet hoe je afspraken over SLA’s, KPI’s en contracten vertaalt naar betrouwbare dienstverlening. Daarbij maak je gebruik van rapportages, analyses en trends om prestaties te beoordelen, verbeteringen te signaleren en risico’s tijdig in beeld te brengen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jouw kennis van ITIL-processen, zoals incident-, probleem- en wijzigingsbeheer, helpt je om incidenten, problemen en wijzigingen in de keten goed te coördineren. Je bent analytisch sterk, ziet samenhang en weet interne stakeholders en externe partijen met elkaar te verbinden. Daarnaast communiceer je helder met zowel technische als niet-technische collega’s en schakel je moeiteloos tussen strategisch overzicht en praktische uitvoering. Door jouw besluitvaardigheid en verbindende manier van werken krijg je partijen in beweging en draag je bij aan een toekomstbestendige informatievoorziening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Iets voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Jij kan bij ons aan de slag als regievoerder als je:\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>HBO+\u002FWO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur richting ICT of informatiemanagement\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring met regievoering, servicemanagement of leveranciersmanagement\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van ITIL-processen (zoals incident-, probleem- en wijzigingsbeheer)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met SLA\u002FKPI-sturing en het analyseren van prestaties\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je gewaardeerd\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Wanneer jij bij ons komt te werken als regievoerder krijg je: \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3296,- en maximaal € 4705,- volgens FWG 50 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een contract voor onbepaalde tijd\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33%\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Check alle arbeidsvoorwaarden \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cosis.nu\u002Falles-over-cosis\u002Fwerken-bij\u002Faansluiten-bij-jou\">hier\u003C\u002Fa>!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voel je welkom en solliciteer\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil jij aan het werk bij Cosis als regievoerder zorgdomotica bij de afdeling Services & Informatisering in Assen? Solliciteer dan direct! \u003Cem>\u003Cstrong>De vacature sluit bij voldoende reacties. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen of wil je meer weten? Tussen 6 juli en 26 juli kun je contact opnemen met Wim Veldman, regievoerder, op 06 134 101 95 en vanaf 27 juli met Michiel Dost, regievoerder, op 06 109 238 04. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp bericht met jouw naam en vraag. Wim of Michiel neemt zo snel mogelijk contact met jou op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F6f63808e-9a66-4257-b22e-292a95ad7877\"\u002F>",{"base_salary":1058,"max_salary":1059},3296,4705,[],[],"Lauwers 17","9405BL",52.99194504,6.52828437,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F6f63808e-9a66-4257-b22e-292a95ad7877","2026-08-26T18:40:16+02:00","2026-10-21T23:59:00+02:00","21 oktober 2026","2026-08-26T18:40:19.542+02:00","2026-08-26T18:40:19.095+02:00","1316946",177,{"id":1075,"slug":1076,"title":1077,"organisation":1078,"functions":1083,"workfields":1085,"educations":1087,"employments":1089,"header_image":902,"text":69,"text_blocks":1093,"min_hours":4,"max_hours":372,"recruiters":1102,"contacts":1103,"address":922,"zipcode":923,"province":50,"locality":879,"country":222,"lat":880,"lng":881,"language":85,"apply":1105,"go_live_at":1106,"expire_at":1107,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":228,"apply_method":229,"apply_deadline_display":1108,"first_published_at":1109,"last_published_at":1110,"updated_at":1111,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":391,"application_count":198},82165,"82165-3656415-strategisch-data-adviseur-waterschap-vechtstromen","Strategisch Data-adviseur",{"id":873,"slug":874,"title":875,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":876,"logo_pad_to_box":877,"address":878,"zipcode":69,"city":879,"province":69,"lat":880,"lng":881,"email":882,"email_suffices":1079,"site":885,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1080,"sectors":1081,"show_questions_panel":40},[884],[],[1082],{"id":889,"name":890,"slug":891},[1084],{"id":73,"name":180,"slug":181},[1086],{"id":188,"name":189,"slug":190},[1088],{"id":121,"name":340,"slug":341},[1090,1091,1092],{"id":33,"name":347,"slug":348},{"id":73,"name":415,"slug":416},{"id":183,"name":677,"slug":678},[1094,1096,1098,1100],{"name":204,"text":1095},"In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! De maatschappelijke opgaven rond veilig, voldoende en schoon water worden steeds complexer en vragen om slimme, toekomstgerichte oplossingen. Wil jij invloed hebben op hoe Vechtstromen data inzet? Als Strategisch Data-adviseur krijg je volop ruimte om mee te bouwen aan een datagedreven waterschap. Met jouw visie en expertise geef je richting aan databeleid en governance en help je de organisatie data slimmer en verantwoord in te zetten.",{"name":357,"title":907,"text":1097,"image":69,"video":69},"\u003Cp>\n Vechtstromen heeft de afgelopen jaren grote stappen gezet in de ontwikkeling naar een datagedreven waterschap. Er ligt een datastrategie, deze is vertaald naar architectuur en we werken met een modern dataplatform. De basis staat, maar er is nog volop ruimte om te bouwen. De uitdaging is nu om data steeds slimmer en strategischer in te zetten voor onze maatschappelijke opgave.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als Strategisch Data-adviseur geef je organisatiebreed richting aan datagedreven werken. Je ontwikkelt en bewaakt het databeleid en de data-governance en zorgt voor duidelijke kaders en afspraken. Daarmee geef je richting aan data-eigenaren en datastewards en breng je datastrategie, governance en de praktijk bij elkaar. Je staat midden in de organisatie en helpt afdelingen om data optimaal te benutten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je bent een strategische sparringpartner voor de organisatie en werkt nauw samen met onder andere de CIO, CISO, FG, CDIO, Enterprise Architect en datastewards. Je krijgt volop ruimte om vanuit jouw visie en expertise verder te bouwen en de volgende stap in datagedreven werken binnen Vechtstromen vorm te geven. Dankzij jou wordt data steeds slimmer, veiliger en verantwoorder ingezet voor een toekomstbestendige organisatie én onze maatschappelijke opgave.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cstrong>\n   \u003Cspan>\n    Je houdt je onder andere bezig met:\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Doorontwikkelen en onderhouden van de datastrategie en het databeleid.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Zorgen voor betrouwbare, uniforme en kwalitatief hoogwaardige data.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Borgen van datakwaliteit, metadata en datastandaarden.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Coördineren van interne en externe data-uitwisseling.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Borgen van ethische, privacy- en juridische aspecten van datagebruik.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Adviseren van bestuur, directie en management over strategisch datagebruik en gegevensbeleid.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n",{"name":361,"title":910,"text":1099,"image":69,"video":69},"\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Je bent een stevige en\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    organisatie sensitieve\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Je weet complexe datavraagstukken te vertalen naar duidelijke kaders en acties. Je ziet kansen op het gebied van data, maar hebt ook oog voor ethiek, privacy en risico’s.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Je krijgt mensen mee in veranderingen en brengt structuur in een omgeving die volop in beweging is. Je verbindt data-eigenaren, datastewards en datadomeinen en weet draagvlak te creëren, ook zonder formele verantwoordelijkheid. Je bent analytisch sterk en kunt jouw visie vertalen naar een concrete\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    roadmap\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    voor datagedreven werken.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cstrong>\n   \u003Cspan>\n    Verder neem jij mee\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fstrong>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in data\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     science\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     , informatiekunde, bestuurskunde of een vergelijkbare richting;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Aantoonbare ervaring met datamanagement en het implementeren van datastrategieën;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Kennis van\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     datagovernance\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     , privacywetgeving en informatiebeveiliging;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Ervaring met digitale transformatie en het ontwikkelen van een\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     roadmap\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     voor datagedreven werken;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Kennis van Europese en landelijke ontwikkelingen rondom gegevensbeleid, datakwaliteit, -typering, -deling en -gebruik.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Ch3>\n Welkom bij team IV\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Team Informatievoorziening is volop in ontwikkeling. We werken in drie clusters die samen zorgen voor een toekomstgerichte, wendbare en betrouwbare IV-organisatie. Tegelijkertijd bouwen we aan een CIO-office als strategisch hart van onze digitale koers. Hierin werken onder andere de Enterprise Architect, Portfoliomanager IV en CISO nauw samen met de drie coördinatoren.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   Je komt terecht in een bevlogen team van professionals met passie voor hun vak. Samen werken we met veel enthousiasme aan de verdere ontwikkeling van IV en de digitale koers van Vechtstromen.\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n",{"name":365,"title":913,"text":1101,"image":69,"video":69},"\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Bij Vechtstromen geloven we in werk dat klopt, voor jou\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    e\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    n voor de wereld om je heen. Een goede werk-privébalans, plezier in wat je doet\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    e\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    n ruimte om te groeien vinden we vanzelfsprekend.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je vakinhoudelijk\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    en\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    persoonlijk te blijven ontwikkelen. En dat is nog maar het begin. Want bij een 36-urige werkweek ontvang je op basis van de actuele CAO:\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een bruto maandsalaris tussen de\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     € 5.303 en € 7417\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     ,- (schaal\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     12\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     );\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Thuiswerkvergoeding-en\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     werkplekvergoeding;\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cul>\n  \u003Cli>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     Een ontwikkelbudget van €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     6.000,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs €\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     12.000,-\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     .\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fli>\n \u003C\u002Ful>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Enthousiast geworden?\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    We ontvangen\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    je sollicitatie graag voor\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    16 september.\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Het eerste gesprek staat gepland op\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    23\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    september en het tweede gesprek\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    30\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    september.\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Zijn we eerder enthousiast over een kandidaat? Dan kunnen we ervoor kiezen de gesprekken eerder te laten plaatsvinden.\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Priscilla Evers\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    (\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    coördinator informatievoorziening\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    ) van\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Informatievoorziening\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    via\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    06-55\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    44\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    58\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    16.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n  \u003Cspan>\n   \u003Cspan>\n    Voor vragen over de procedure kan je terecht bij\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Manon de Wit- van Essen\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    (\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    Recruiter\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    )\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    via\n   \u003C\u002Fspan>\n   \u003Cspan>\n    06 - 1517 92 04\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fspan>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    \u003Cspan>\n     De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     omtrent\n    \u003C\u002Fspan>\n    \u003Cspan>\n     gedrag (VOG) behoort tot de procedure.\n    \u003C\u002Fspan>\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n\u003Cdiv>\n \u003Cp>\n  \u003Cem>\n   \u003Cspan>\n    Onze organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Kandidaten die vallen onder de Participatiewet of opgenomen zijn in het doelgroepenregister nodigen wij uit te solliciteren.\n   \u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fem>\n \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fdiv>\n",[],[1104],{"id":918,"slug":919,"fullname":920,"function":450,"photo":69,"email2":69,"phone2":921,"is_recruiter":6},"https:\u002F\u002Fvechtstromen.easycruit.com\u002Fintranet\u002Fsemi\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3656415\u002F242799","2026-08-26T00:00:00+02:00","2026-09-16T23:59:00+02:00","16 september 2026","2026-08-26T11:16:11.467+02:00","2026-08-26T17:16:03.182+02:00","2026-08-26T17:16:02.710+02:00",{"id":1113,"slug":1114,"title":1115,"organisation":1116,"functions":1132,"workfields":1134,"educations":1136,"employments":1138,"header_image":1140,"text":69,"text_blocks":1141,"min_hours":5,"max_hours":207,"salary":1158,"recruiters":1160,"contacts":1161,"website":1162,"address":1122,"zipcode":1163,"province":165,"locality":165,"country":222,"lat":1123,"lng":1124,"language":85,"apply":1164,"go_live_at":1165,"expire_at":1107,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":228,"apply_method":1166,"apply_deadline_display":1108,"first_published_at":1167,"last_published_at":1167,"updated_at":1168,"sent":40,"status":81,"locked":6,"view_count":1169,"application_count":110},82080,"82080-kam-adviseur-kwaliteit-waterbedrijf-groningen","KAM adviseur kwaliteit",{"id":1117,"slug":1118,"title":1119,"is_member":40,"membership_type":160,"logo":1120,"logo_pad_to_box":1121,"address":1122,"zipcode":69,"city":165,"province":69,"lat":1123,"lng":1124,"email":69,"email_suffices":1125,"site":1128,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":1129,"sectors":1130,"show_questions_panel":40},2507,"waterbedrijf-groningen","Waterbedrijf Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.pad_to_box-224x224.png","Griffeweg 99",53.21531522,6.58156774,[1126,1127],"@waterbedrijfgroningen.nl","@wbgr.nl","http:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl",[],[1131],{"id":889,"name":890,"slug":891},[1133],{"id":73,"name":180,"slug":181},[1135],{"id":188,"name":189,"slug":190},[1137],{"id":121,"name":340,"slug":341},[1139],{"id":73,"name":415,"slug":416},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_1.jpg",[1142,1144,1147,1149,1152,1155],{"name":204,"text":1143},"\u003Cp>\u003Ci>Je bent welkom vanaf 24 uur per week. Meer werken kan natuurlijk ook.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Soms is kwaliteit heel simpel: dit is de norm en daar moeten we aan voldoen. Maar minstens zo vaak zit het interessante werk juist in het grijze gebied. Wat is hier verstandig? Wat helpt de organisatie echt verder? En hoe zorg je ervoor dat kwaliteit niet iets van KAM is, maar van iedereen? Jij voelt je thuis in allebei die werelden. Je bent duidelijk als het moet, pragmatisch als het kan en krijgt mensen mee zonder met het kwaliteitshandboek onder je arm door de organisatie te lopen.\u003C\u002Fp>",{"name":353,"title":1145,"text":1146,"image":69,"video":69},"Kom je bij ons werken?","\u003Cp>Bij Waterbedrijf Groningen werken we letterlijk aan de bron. Dag en nacht zorgen we voor schoon en betrouwbaar drinkwater voor alle Groningers. Achter de schermen vraagt dat om goed ingerichte processen, aantoonbare kwaliteit en blijven leren en verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht bij de afdeling KAM: Kwaliteit, Arbeidsomstandigheden en Milieu. Samen met collega's op het gebied van Arbo en Milieu zorg je ervoor dat we niet alleen aan regels en normen voldoen, maar dat kwaliteit ook echt onderdeel wordt van ons dagelijks werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En daar ligt een mooie klus voor je. Zenya is aangeschaft, complianceprocessen worden opnieuw ingericht en ook ons audit- en verbetermanagement kan verder worden ontwikkeld. Vooral willen we dat collega's kwaliteit niet ervaren als \u003Ci>het moet omdat het moet\u003C\u002Fi>, maar zien wat het hen oplevert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doe je niet van een afstand. Je zoekt collega's en leidinggevenden op, luistert, denkt mee en helpt verbeteringen in de praktijk voor elkaar te krijgen. De verantwoordelijkheid blijft waar die hoort: in de lijn. Jij helpt om het daar te laten werken.\u003C\u002Fp>",{"name":357,"title":426,"text":1148,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Als Kwaliteitsadviseur werk je op het snijvlak van kwaliteitsmanagement, compliance, procesverbetering en organisatieontwikkeling. \u003Cb>Je hebt inmiddels genoeg ervaring om te weten dat kwaliteit zelden alleen een kwestie is van het juiste vakje aanvinken.\u003C\u002Fb> Je bewaakt de kaders en normen, maar kijkt ook naar het doel erachter. Soms betekent dat vasthouden aan de letter. Soms juist kijken naar de geest.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Concreet ga je onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het kwaliteitsmanagementsysteem Zenya verder ontwikkelen, implementeren en borgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Compliance-, audit- en verbetermanagement verder professionaliseren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interne en externe audits voorbereiden, begeleiden en opvolgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afdelingen ondersteunen bij procesverbetering, documentmanagement en eigenaarschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Management en collega's adviseren over kwaliteit, risico's en verbeterkansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kwaliteitsbewustzijn en eigenaarschap verder ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rapporteren aan management en MT over audits, KPI's, verbeteracties en risico's\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je adviseert dus niet alleen. Je helpt ook om verbeteringen daadwerkelijk voor elkaar te krijgen. Want een goed advies waar vervolgens niets mee gebeurt, daar hebben we niet zoveel aan.\u003C\u002Fp>",{"name":361,"title":1150,"text":1151,"image":69,"video":69},"Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent analytisch en zorgvuldig, maar verliest je niet in regels en procedures. Je kunt stevig zijn op de inhoud zonder star te worden. Je luistert, stelt vragen en begrijpt dat verschillende afdelingen soms heel anders naar hetzelfde vraagstuk kijken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hoeft niet in iedere ISO-norm onmiddellijk het juiste artikelnummertje te weten. We vinden het belangrijker dat je begrijpt hoe kwaliteitsmanagement werkt én weet hoe je mensen daarin meekrijgt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau heeft\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring heeft met kwaliteitsmanagementsystemen, audits, compliance en procesverbetering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring heeft met organisatieverandering en het creëren van draagvlak\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch en risicogericht werkt, met oog voor de praktijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Helder adviseert, goed luistert en makkelijk samenwerkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig werkt en regie neemt\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Ervaring binnen drinkwater, industrie, infrastructuur, energie, overheid of een andere gereguleerde omgeving is mooi meegenomen. Belangrijker is dat je weet dat een managementsysteem pas waarde krijgt als mensen het daadwerkelijk gebruiken.\u003C\u002Fp>",{"name":365,"title":1153,"text":1154,"image":69,"video":69},"Wat bieden we?","\u003Cp>Een functie waarin je zichtbaar invloed hebt op hoe onze organisatie werkt en verbetert. Met veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En over je werkweek zijn we flexibel. Of 24 uur voor jou precies goed is of je liever richting 40 uur gaat: we bespreken graag wat bij jou én bij de functie past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 4.682 tot € 6.499 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (op basis van de voorlopige inschaling in schaal K)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van ruim 15% van je bruto maandsalaris\u003C\u002Fli>\u003Cli>Budget en ruimte voor opleiding en ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een ruime reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Extra's via onze personeelsvereniging\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Waterbedrijf Groningen is daarnaast partner van VEI. Via VEI kun je jouw kennis tijdelijk inzetten voor betere drinkwatervoorzieningen elders in de wereld.\u003C\u002Fp>",{"name":432,"title":1156,"text":1157,"image":69,"video":69},"Enthousiast? Solliciteer!","\u003Cp>Krijg jij er energie van om kwaliteit niet alleen goed op papier te hebben, maar vooral goed te laten werken? Mooi. Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteer uiterlijk 16 september. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Bart Bouter, KAM-manager, via 06-13 15 71 02.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken staan gepland op donderdagochtend 24 september. De eventuele tweede gespreksronde staat gepland op maandagochtend 28 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een VOG, screening, kopieën van relevante diploma's en een geheimhoudingsverklaring maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1159},6499,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl","9723DV","vacatures@wbgr.nl","2026-08-24T07:50:00+02:00","email","2026-08-24T08:01:01.187+02:00","2026-08-24T07:48:37.792+02:00",372,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1171},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]