[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":150,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":188,"vacancy-82774-teammanager-inkoop-en-contractmanagement-beljonwesterterp":259,"i-nl:breadcrumb-separator":326,"i-nl:vacancy-location":328,"i-nl:vacancy-employment":330,"i-nl:vacancy-salary":332,"i-nl:vacancy-hours":334,"i-nl:vacancy-education":336,"i-nl:vacancy-calendar":338,"i-nl:vacancy-deadline":340,"i-heroicons:share":342,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":344,"i-heroicons:chevron-left":346,"i-heroicons:heart":348,"recently-viewed-vacancies-":350,"i-heroicons:clock":696,"i-heroicons:currency-euro":698,"i-heroicons:map-pin":700,"related-vacancies-all-16-20-1":702,"i-heroicons:arrow-right":1198},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,735,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":69,"workfields":74,"educations":82,"employments":90,"start_date":99,"header_image":100,"text":51,"text_blocks":101,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":131,"recruiters":134,"contacts":135,"address":136,"zipcode":49,"province":137,"locality":50,"country":138,"lat":52,"lng":53,"language":139,"apply":140,"go_live_at":141,"expire_at":142,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":143,"apply_method":144,"apply_deadline_display":145,"first_published_at":146,"last_published_at":146,"updated_at":147,"sent":6,"status":148,"locked":6,"view_count":149,"application_count":4},82782,"82782-medewerker-kcc-2-ommelander-ziekenhuis-groningen","Medewerker KCC",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":55,"site":57,"social_media":58,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":63,"sectors":64,"show_questions_panel":44},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda","",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[56],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":59,"instagram_url":60,"tiktok_url":61,"facebook_url":62,"spotify_url":61,"youtube_url":61},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[65],{"id":66,"name":67,"slug":68},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[70],{"id":71,"name":72,"slug":73},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[75,78],{"id":33,"name":76,"slug":77},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":79,"name":80,"slug":81},6,"Telecom","telecom",[83,87],{"id":84,"name":85,"slug":86},3,"MBO","mbo",{"id":71,"name":88,"slug":89},"MBO+","mbo-2",[91,95],{"id":92,"name":93,"slug":94},2,"Parttime","parttime",{"id":96,"name":97,"slug":98},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-10-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[102,105,109,113,116,119,123,127],{"name":103,"text":104},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>Als medewerker van het Klant Contact Centrum (KCC) ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten en bezoekers van het Ommelander Ziekenhuis. Je staat mensen telefonisch en digitaal vriendelijk te woord en zorgt ervoor dat zij snel bij de juiste persoon of afdeling terechtkomen. Je luistert goed, denkt mee en weet ook in drukke situaties het overzicht te bewaren. Met jouw servicegerichte en betrokken houding draag je bij aan een prettige ervaring voor onze patiënten. Geen dag is hetzelfde. Juist de afwisseling en het contact met verschillende mensen maken jouw werk zo leuk!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":106,"title":107,"text":108,"image":51,"video":51},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als medewerker KCC heb je contact met onze patiënten en hun naasten, externe relaties en medewerkers. Het grootste deel van je werkzaamheden bestaat uit telefonische dienstverlening. Je staat bellers te woord, beantwoordt niet-medisch inhoudelijke vragen en verwijst hen waar nodig door. Daarnaast werk je bij de receptie in de centrale hal. Hier zorg je voor de ontvangst, verwijzing en inschrijving van patiënten, bezoekers en medewerkers die zich bij je melden. Ook ondersteun je bij calamiteiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Digitale ondersteuning van patiënten wordt een steeds belangrijker onderdeel van je werk. Je helpt patiënten die vragen hebben over bijvoorbeeld Mijn Ommelander, digitale vragenlijsten en andere digitale toepassingen. Je zoekt samen met de patiënt uit waar het probleem zit en helpt hem of haar verder. Kom je er zelf niet uit? Dan schakel je met de juiste collega of afdeling binnen het ziekenhuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De werkzaamheden worden in roulatie binnen een dienstrooster met dag-, avond- en weekenddiensten uitgevoerd.\u003C\u002Fp>",{"name":110,"title":111,"text":112,"image":51,"video":51},"requirements","Wie zoeken we?","\u003Cp>Gastgerichtheid, representatie, tact en inlevingsvermogen staan bij jou, net als bij ons, hoog in het vaandel. Je bent communicatief sterk, stressbestendig en hulpvaardig en weet hoe je kunt de-escaleren in (dreigende) conflictsituaties. Je bent een teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je digitaal vaardig en vind je het leuk om anderen te helpen bij digitale vragen. Je hoeft niet overal direct het antwoord op te weten. Je bent wel nieuwsgierig, zoekt graag uit hoe iets werkt en geeft niet snel op als iets niet meteen lukt. Je kunt digitale informatie rustig en begrijpelijk uitleggen, ook aan mensen die minder digitaal vaardig zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":110,"title":114,"text":115,"image":51,"video":51},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Je beschikt minimaal over werk- en denkniveau op mbo niveau 3. Je hebt daarnaast aantoonbare ervaring in een frontofficefunctie en ervaring met telefonische dienstverlening. Bij voorkeur heb je deze ervaring opgedaan in een zorgomgeving. Je maakt je nieuwe digitale systemen snel eigen en kunt goed overweg met verschillende geautomatiseerde systemen.\u003Cbr\u002F>Uiteraard beheers je de Nederlandse taal vloeiend, zowel in woord als geschrift. Mondeling kun je je ook goed redden in het Engels en Duits. En als je je ook in het  Gronings kunt redden, is dat een groot voordeel. Je bent flexibel inzetbaar, hebt inzicht in zorg- en facilitaire processen en bij voorkeur kennis van procedures en protocollen met betrekking tot calamiteiten.\u003C\u002Fp>",{"name":106,"title":117,"text":118,"image":51,"video":51},"De afdeling","\u003Cp>Het KCC is voor veel patiënten het eerste persoonlijke contact met het Ommelander Ziekenhuis Groningen. Het grootste deel van de werkzaamheden bestaat uit telefonische dienstverlening. Daarnaast verzorgen medewerkers van het KCC de receptie in de centrale hal, waar patiënten en bezoekers worden ontvangen en op weg geholpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het KCC is volop in ontwikkeling. Naast telefonie en ontvangst wordt digitale ondersteuning van patiënten een steeds belangrijker onderdeel van onze dienstverlening. Daarom werken we aan de ontwikkeling van een Digipunt, waar patiënten terecht kunnen voor ondersteuning bij digitale zorg. Als medewerker KCC ga je ook werkzaamheden uitvoeren binnen het Digipunt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team bestaat uit ca. 25 collega's en werkt onder leiding van een coördinator. De afdeling KCC valt onder het cluster Organisatieontwikkeling, samen met P&O, Kwaliteit en Communicatie. Samen zetten we ons in voor goede bereikbaarheid, een gastvrije ontvangst en toegankelijke ondersteuning van patiënten. Help jij mee om onze dienstverlening verder te ontwikkelen?\u003C\u002Fp>",{"name":120,"title":121,"text":122,"image":51,"video":51},"organisation_about","De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":124,"title":125,"text":126,"image":51,"video":51},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 30 en bedraagt minimaal €2.630,- en maximaal € 3.548,-bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":128,"title":129,"text":130,"image":51,"video":51},"more_information","Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of app Géanda Prozée, hoofd Communicatie en KCC, op telefoonnummer 06-31147824.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met dinsdag 22 september solliciteren. De gesprekken vinden plaats op maandag 28 en dinsdag 29 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en word je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":132,"max_salary":133},2630,3548,[],[],"Pastorieweg 1","Groningen","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fmedewerker-kcc\u002F","2026-09-14T11:29:44+02:00","2026-09-22T23:59:00+02:00","index, follow","url","22 september 2026","2026-09-14T11:33:20.550+02:00","2026-09-14T11:33:19.957+02:00","published",13,{"current_page":33,"total_items":151,"items":152},123,[153],{"id":154,"slug":155,"title":156,"is_member":44,"membership_type":157,"text":158,"logo":159,"logo_pad_to_box":160,"header_images":161,"address":163,"zipcode":164,"city":165,"province":166,"email":167,"email_suffices":168,"site":170,"coc_number":171,"vat_number":172,"accreditation":173,"sectors":174,"recruiters":179,"contacts":186,"counts":187,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":92,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[162],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[169],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[175],{"id":176,"name":177,"slug":178},8,"ICT & Media","ict-media",[180],{"id":181,"slug":182,"fullname":183,"function":184,"photo":51,"email2":167,"phone2":185,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":33,"total_items":5,"items":189},[190],{"id":191,"slug":192,"title":193,"status":148,"text":194,"header_image":196,"language":139,"activity_type":197,"category":199,"required_knowledge_level":200,"producer":201,"networks":210,"partners":211,"related_activities":212,"related_blog_posts":213,"sessions":214,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":252,"tribe_crm_id":253,"updated_at":254,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":255,"next_session_label":256,"registration_status":244,"is_event":6,"selectable_sessions":257,"price_regular":247,"price_member":248,"price_display":249,"price_member_display":250,"has_member_discount":44,"discount_label":251,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":51,"text":195},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[198],"coaching",[],[],{"id":92,"slug":202,"fullname":203,"function":204,"photo":205,"text":206,"linkedin":207,"email":208,"signature":209,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[215],{"id":216,"session_uid":217,"title":193,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":218,"cancellation_reason":51,"duration":219,"duration_units":220,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":79,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":221,"additional_costs":51,"margin":51,"supplies_to_bring":51,"extra_information":51,"waiting_list":6,"professionals":228,"registration_status":244,"is_selectable":44,"spaces_label":245,"date_label":246,"price_regular":247,"price_member":248,"price_display":249,"price_member_display":250,"has_member_discount":44,"discount_label":251,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",{"title":222,"text":223,"price":224,"price_with_discount":226},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":225},"2995,00",{"price":227},"2695,00",{"trainers":229},[230],{"id":231,"slug":232,"fullname":233,"photo":234,"subject":235,"text":236,"linkedin":237,"certifications":51,"trainer_type":238,"email":242,"website":243},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[239,240,241],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-14T12:04:57.443522+02:00","14-09-2026",[258],{"session_uid":217,"title":193,"is_selectable":44,"spaces_label":245,"date_label":246},{"id":260,"slug":261,"title":262,"organisation":263,"functions":283,"workfields":287,"educations":295,"employments":303,"header_image":307,"text":51,"text_blocks":308,"max_hours":311,"salary":312,"recruiters":314,"contacts":315,"zipcode":271,"province":137,"locality":316,"country":138,"lat":317,"lng":318,"language":139,"apply":319,"go_live_at":320,"expire_at":321,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":143,"apply_method":144,"apply_deadline_display":322,"first_published_at":323,"last_published_at":323,"updated_at":324,"sent":6,"status":148,"locked":6,"view_count":325,"application_count":4},82774,"82774-teammanager-inkoop-en-contractmanagement-beljonwesterterp","Teammanager Inkoop en Contractmanagement",{"id":264,"slug":265,"title":266,"is_member":44,"membership_type":267,"logo":268,"logo_pad_to_box":269,"address":270,"zipcode":271,"city":137,"province":137,"lat":272,"lng":273,"email":51,"email_suffices":274,"site":276,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":277,"sectors":278,"show_questions_panel":44},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[275],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[279],{"id":280,"name":281,"slug":282},16,"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[284],{"id":33,"name":285,"slug":286},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[288,291],{"id":280,"name":289,"slug":290},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":292,"name":293,"slug":294},20,"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",[296,299],{"id":79,"name":297,"slug":298},"HBO+","hbo-2",{"id":300,"name":301,"slug":302},7,"WO","wo",[304],{"id":33,"name":305,"slug":306},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[309],{"name":103,"text":310},"\u003Cp>\u003Cb>GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING JEUGDHULP REGIO DRENTHE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR Jeugdhulp Regio Drenthe (JHRD) is de nieuw op te richten Gemeenschappelijke Regeling om namens de 12 Drentse gemeenten de inkoop van jeugdzorg te organiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De ontwikkelingen in de jeugdzorg vragen landelijk aandacht. Er zijn steeds meer jeugdigen die een beroep doen op (specialistische) jeugdzorg. Dat is niet alleen een zorgprobleem, maar legt ook een beslag op de beschikbaarheid van voldoende hulp en op de financiële middelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit de landelijke Hervormingsagenda 2023-2028 zijn de 42 jeugdhulpregio’s aangewezen waarbinnen in een verplichte gemeenschappelijke regeling kinderbeschermingsmaatregelen, jeugdreclassering en nader aan te wijzen vormen van gespecialiseerde jeugdhulp worden ingekocht. De 12 gemeenten in de provincie Drenthe vormen samen een jeugdhulpregio en hiervoor zal de gemeenschappelijke regeling JHRD worden opgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De lokale toegang tot jeugdhulp blijft lokaal georganiseerd. De GR JHRD richt zich op regionale specialistische taken: inkoop, contractmanagement, kwaliteitsmanagement, monitoring en informatiemanagement. Daarnaast richt zij zich op de beleidsmatige afstemming van de gecontracteerde zorgvormen en de uitvoering van de Regiovisie die in juni 2026 voor besluitvorming aan de raden is aangeboden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De GR JHRD is een nieuwe organisatie, die op dit moment nog niet in de huidige vorm bestaat. In Drenthe is reeds langere tijd samenwerking op dit thema, maar nog niet in één grote Gemeenschappelijke Regeling. Deze gaat met de GR JHRD wel ontstaan en zal grotendeels de werkzaamheden overnemen van JHRD, NMD en PMT.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eigen website van de GR JHRD is nog in ontwikkeling, via onderstaande links is meer informatie vanuit de drie huidige samenwerkingsorganisaties te vinden: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnmdsamenwerking.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fnmdsamenwerking.nl\u002F\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpzuiddrenthe.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpzuiddrenthe.nl\u002F\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpregiodrenthe.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.jeugdhulpregiodrenthe.nl\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Plaats in de organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Als teammanager inkoop en contractmanagement geef je leiding aan het team bestaande uit contractmanagers, -beheerders, kwaliteitsmanagers, een informatiemanager en een data-analist. Dit team zal in de nieuwe vorm gaan bestaan uit ca. 13 medewerkers. Deze medewerkers zullen deels meekomen vanuit de reeds bestaande samenwerkingsorganisaties en deels nog vacatures zijn. Je rapporteert aan en werkt ook nauw samen met de directeur van de GR.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan een deskundig en gedreven team dat volop in ontwikkeling is. Je bent verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van het vakgebied en brengt strategische denkkracht, structuur en richting in de wijze waarop de organisatie inkoop en contractmanagement vormgeeft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontwikkelt samen met het team een heldere visie op de inrichting van inkoop- en contractmanagement en vertaalt deze naar effectieve processen, werkwijzen en verantwoordelijkheden. Je zorgt voor samenhang en uniformiteit binnen de regio en versterkt de verbinding tussen inkoop, contractmanagement, kwaliteit en de strategische doelstellingen van de GR en de deelnemende gemeenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als mensgericht manager ben je een belangrijk klankbord voor het team. Je geeft richting, stimuleert professionele ontwikkeling en creëert ruimte voor eigenaarschap en vakmanschap. Tegelijkertijd breng je waar nodig focus, structuur, rust en zakelijke scherpte in een team dat wordt gekenmerkt door veel energie, betrokkenheid en inhoudelijke gedrevenheid. Daarnaast werk je nauw samen met de beleidsadviseurs om visie en strategie consistent vorm te geven en door te voeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook extern speel je een belangrijke rol. Je ontwikkelt de manier waarop de GR de samenwerking met contractpartijen vormgeeft en bent een stevige en professionele gesprekspartner voor grote en complexe zorgaanbieders. Je combineert relatiegerichtheid met zakelijkheid en stuurt op heldere afspraken, prestaties, kwaliteit en risico's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je opereert op het snijvlak van strategie, vakontwikkeling, organisatie en uitvoering. Vanuit je expertise adviseer je de directeur over ontwikkelingen en strategische vraagstukken en vertaal je deze naar concrete keuzes voor het team en het vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kortom: je bouwt zowel aan een sterk team, als aan een professioneel en toekomstbestendig fundament voor inkoop en contractmanagement binnen de GR JHRD. Met mensgericht leiderschap en een strategische blik breng je het team en het vakgebied verder: van losse activiteiten naar een professionele, samenhangende en toekomstbestendige aanpak van inkoop en contractmanagement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkelt samen met het team de visie en werkwijze voor inkoop en contractmanagement en vertaalt deze naar een professionele en toekomstbestendige aanpak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brengt strategisch- denkkracht en structuur in het team en zorgt voor heldere processen, rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbindt de strategische doelen van de GR en gemeenten aan de inrichting en uitvoering van inkoop en contractmanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Geeft leiding aan een gedreven en deskundig team en creëert de voorwaarden voor professionele groei, samenwerking en eigenaarschap.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stuurt vanuit overzicht op kwaliteit, voortgang, capaciteit en resultaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Brengt focus en zakelijkheid waar nodig, zonder de energie en betrokkenheid van het team te verliezen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgt voor een heldere koers en afstemming van het contractmanagementbeleid met de strategische doelen van de organisatie en gemeenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelt de wijze waarop de GR JHRD de relatie met contractpartijen vormgeeft en stuurt op professionele, zakelijke en transparante samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zorgt voor een effectieve verbinding tussen contractafspraken, prestaties, kwaliteit, risico's en de regionale doelstellingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Is een stevige gesprekspartner voor complexe contractpartijen en weet de belangen van de GR effectief te vertegenwoordigen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseert de directeur over strategische vraagstukken op het gebied van inkoop en contractmanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bevordert en draagt bij aan de optimale inrichting en beheer van het informatiemanagement binnen de GR.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Benut data, marktinformatie en ontwikkelingen om keuzes en verbeteringen binnen het vakgebied te onderbouwen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleert ontwikkelingen en risico's en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in beleid, processen en uitvoering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo+\u002Facademisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met strategisch inkoop- en contractmanagement, bij voorkeur binnen een complexe publieke, zorg- of maatschappelijke context.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het ontwikkelen en professionaliseren van processen, werkwijzen en systemen binnen inkoop en\u002Fof contractmanagement.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare strategische denkkracht en het vermogen om van operationele vraagstukken naar een bredere visie en aanpak te bewegen en vice versa.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het aansturen, ontwikkelen en positioneren van een professioneel team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met complexe contractpartijen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met een politiek-bestuurlijke context en regionale samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Strategie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyse en processen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbindend\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mensgericht leiderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stakeholdermanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veranderkracht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Politiek-bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>GR JHRD BIEDT JOU\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een mooie management positie in een nieuw te vormen organisatie waar je kunt bouwen aan professionele (proces)inrichting en het team. Dit alles in een maatschappelijk zeer relevant werkgebied, waarmee je directe impact hebt op de regio. De functie wordt ingeschaald in schaal 13 volgens de cao SGO. Definitieve inschaling naar aanleiding van meegebrachte kennis en ervaring.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TIJDSPLANNING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van de desbetreffende vacature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>CONTACT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nienke Rooda\u003Cbr\u002F> 06-29159797\u003C\u002Fp>",40,{"other":313},"other",[],[],"Assen",53.00127298,6.55246624,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fitems\u002Fnl-nl\u002Fvacatures\u002Falgemeen-management\u002Fteammanager-inkoop-en-contractmanagement-assen","2026-09-14T10:28:00+02:00","2026-10-02T10:26:00+02:00","2 oktober 2026","2026-09-14T10:30:13.995+02:00","2026-09-14T10:27:15.650+02:00",11,{"left":4,"top":4,"width":280,"height":280,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":329},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":331},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":333},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":335},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":337},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":339},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":341},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":343},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":345},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":347},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":349},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":351},[352,382,441,505,541,614,675],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":353,"functions":359,"workfields":361,"educations":364,"employments":367,"start_date":99,"header_image":100,"text":51,"text_blocks":370,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":379,"recruiters":380,"contacts":381,"address":136,"zipcode":49,"province":137,"locality":50,"country":138,"lat":52,"lng":53,"language":139,"apply":140,"go_live_at":141,"expire_at":142,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":143,"apply_method":144,"apply_deadline_display":145,"first_published_at":146,"last_published_at":146,"updated_at":147,"sent":6,"status":148,"locked":6,"view_count":149,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":354,"site":57,"social_media":355,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":356,"sectors":357,"show_questions_panel":44},[56],{"linkedin_url":59,"instagram_url":60,"tiktok_url":61,"facebook_url":62,"spotify_url":61,"youtube_url":61},[],[358],{"id":66,"name":67,"slug":68},[360],{"id":71,"name":72,"slug":73},[362,363],{"id":33,"name":76,"slug":77},{"id":79,"name":80,"slug":81},[365,366],{"id":84,"name":85,"slug":86},{"id":71,"name":88,"slug":89},[368,369],{"id":92,"name":93,"slug":94},{"id":96,"name":97,"slug":98},[371,372,373,374,375,376,377,378],{"name":103,"text":104},{"name":106,"title":107,"text":108,"image":51,"video":51},{"name":110,"title":111,"text":112,"image":51,"video":51},{"name":110,"title":114,"text":115,"image":51,"video":51},{"name":106,"title":117,"text":118,"image":51,"video":51},{"name":120,"title":121,"text":122,"image":51,"video":51},{"name":124,"title":125,"text":126,"image":51,"video":51},{"name":128,"title":129,"text":130,"image":51,"video":51},{"base_salary":132,"max_salary":133},[],[],{"id":383,"slug":384,"title":385,"organisation":386,"functions":404,"workfields":408,"educations":413,"employments":415,"header_image":420,"text":51,"text_blocks":421,"min_hours":424,"max_hours":425,"salary":426,"recruiters":429,"contacts":430,"zipcode":431,"province":137,"locality":137,"country":138,"lat":432,"lng":433,"language":139,"apply":434,"go_live_at":435,"expire_at":436,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":143,"apply_method":144,"apply_deadline_display":437,"first_published_at":438,"last_published_at":438,"updated_at":439,"external_id":440,"sent":6,"status":148,"locked":6,"view_count":325,"application_count":4},82778,"82778-beleidsadviseur-water-en-ruimte-2-waterschap-noorderzijlvest","Beleidsadviseur Water en Ruimte",{"id":387,"slug":388,"title":389,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":390,"logo_pad_to_box":391,"address":392,"zipcode":51,"city":137,"province":51,"lat":393,"lng":394,"email":395,"email_suffices":396,"site":398,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":399,"sectors":400,"show_questions_panel":44},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[397],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[401],{"id":325,"name":402,"slug":403},"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[405],{"id":92,"name":406,"slug":407},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[409],{"id":410,"name":411,"slug":412},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[414],{"id":300,"name":301,"slug":302},[416,417],{"id":92,"name":93,"slug":94},{"id":71,"name":418,"slug":419},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[422],{"name":103,"text":423},"Heb jij gevoel voor bestuurlijke verhoudingen? Krijg je energie van samenwerken aan de grote water- en ruimtelijke opgaven van deze tijd? En wil jij werken aan vraagstukken die de komende decennia bepalend zijn voor hoe we wonen, werken en leven in Noord-Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het is een stralende lentedag als je het waterschapshuis in Groningen binnenloopt. Buiten schijnt de zon volop. Heerlijk weer, maar jij weet ook dat langere droge periodes steeds vaker voorkomen. In jouw werk heb jij een belangrijke rol in dit maatschappelijke vraagstuk. Hoe zorgen we bijvoorbeeld dat ook in de toekomst voldoende water beschikbaar blijft? Welke maatregelen helpen om regenwater zo lang mogelijk vast te houden en te laten infiltreren in de bodem? En welke keuzes moeten we vandaag maken om ons gebied weerbaar te houden? Dat zijn de vraagstukken waar jij je als Beleidsadviseur Water en Ruimte mee bezighoudt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze ochtend staat in het teken van een overleg met boeren- en natuurorganisaties. Je wilt weten waar zij in de praktijk tegenaan lopen en welke uitdagingen zij zien. Die inzichten neem je mee naar een werksessie met collega's en inhoudelijke specialisten. Samen onderzoek je welke maatregelen het meeste effect hebben in een specifiek gebied en jullie vertalen deze naar een passende langetermijnstrategie van het waterschap. Aan het einde van de middag bereid je samen met je collega's het bestuurlijk overleg met de provincie voor. Je zet de belangrijkste dilemma's en kansen op een rij, zodat het bestuur goed voorbereid het gesprek in gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je aan het einde van de dag naar huis rijdt, besef je dat je werk veel verder gaat dan het schrijven van beleid. De keuzes die jij vandaag helpt voorbereiden, bepalen hoe we in de toekomst omgaan met droogte, water en ruimte. Zo draag je elke dag bij aan een klimaatbestendig Noord-Nederland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klimaatverandering en de toenemende druk op de ruimte voor onder meer woningbouw, natuur en landbouw maken het werk van waterschappen relevanter dan ooit. Als Beleidsadviseur Water en Ruimte speel jij een belangrijke rol in het toekomstbestendig inrichten van ons werkgebied. Jij zorgt ervoor dat water en bodem een vanzelfsprekende plek krijgen in ruimtelijke ontwikkelingen. Dat doe je samen met collega's en partners, zoals gemeenten, provincies en andere overheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bouwt aan een sterk netwerk en vertegenwoordigt het waterschap in regionale samenwerkingen. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten, vertaalt deze naar de gevolgen voor onze organisatie en adviseert over de koers die we moeten volgen. Daarnaast ontwikkel je beleid en draag je bij aan de strategische positionering van het waterschap. Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het behartigen van het waterbelang in regionale samenwerkingen rond ruimtelijke opgaven, zoals NOVEX en de Deltaprogramma's;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het samenwerken met provincies en gemeenten om water en bodem een stevige plek te geven in omgevingsvisies, beleid en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ontwikkelen van oplossingsrichtingen voor de lange termijn en het bieden van handelingsperspectief aan overheden, ondernemers, inwoners en andere partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vergroten van het inzicht in vraagstukken als droogte, wateroverlast en overstromingen en het vertalen daarvan naar producten en adviezen voor gesprekken met partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ontwikkelen van beleid voor thema's als droogte en zoetwaterbeschikbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het initiëren en begeleiden van kennisontwikkeling, bijvoorbeeld via pilots op het gebied van water vasthouden of verzilting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt intensief samen met collega-beleidsadviseurs Water en Ruimte, adviseurs die betrokken zijn bij ruimtelijke plannen van derden en inhoudelijke specialisten. Je volgt landelijke en provinciale ontwikkelingen, adviseert het bestuur en onderhoudt actief relaties met onze partners. De inzichten die je daar opdoet, vertaal je naar concrete opgaven en kansen voor onze organisatie. Je inhoudelijke focus ligt op thema's als droogte, water vasthouden, zoet water en ruimtelijke kwaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw toekomstige afdeling en organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Strategie. Dit team bestaat uit ongeveer dertig collega's die werken aan de strategische koers van het waterschap. Binnen het team werken strategen, beleidsadviseurs en beleidsmedewerkers met verschillende expertises. Samen bewaken we de integraliteit van onze opgaven en zoeken we voortdurend de verbinding tussen beleid, uitvoering en organisatie. We werken hard, maar vinden het ook belangrijk om elkaar te ontmoeten. We organiseren regelmatig teamactiviteiten, gaan samen op pad en sluiten soms af met een borrel. We hopen dat jij daar straks ook bij bent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Beleidsadviseur Water en Ruimte ben je een generalist die zich graag verdiept in uiteenlopende vraagstukken en verbanden weet te leggen. Je bent nieuwsgierig, analytisch en kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied heen. Samenwerken gaat je vanzelfsprekend af. Je bouwt en onderhoudt relaties met collega's, provincies, gemeenten, belangenorganisaties en kennisinstellingen. Je weet mensen te verbinden, zowel op inhoud als in de samenwerking. Je bent zelfstandig, neemt initiatief en brengt onderwerpen doelgericht verder. Daarbij maak je weloverwogen keuzes, houd je rekening met verschillende belangen en heb je oog voor de maatschappelijke en bestuurlijke context waarin het waterschap opereert. Daarnaast ben je creatief, denk je in oplossingen en weet je complexe inhoud te vertalen naar heldere adviezen en keuzes. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een relevante studierichting zoals water-, bodem- of ruimtelijke wetenschappen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring in een strategische of beleidsmatige functie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met samenwerken in complexe netwerken en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inhoudelijke kennis en het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar heldere beleidskeuzes, waarbij je verschillende belangen zorgvuldig afweegt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal €5.848,- bruto per maand (salarisschaal 10) of maximaal €6.583,-- bruto per maand (salarisschaal 11), afhankelijk van ervaring, bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget). Dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of eigen auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze Beleidsadviseur Water en Ruimte?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop uiterlijk 18 oktober. Gesprekken vinden plaats op 22 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Gerdie Werkman, Teammanager team Strategie via telefoonnummer 06-38165903\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar mis je nog ervaring op één of enkele onderdelen? We kijken vooral naar jouw talent, motivatie en ontwikkelpotentieel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F35d64b95-150b-4a7c-bdc1-18ea72b17b55\"\u002F>",32,36,{"base_salary":427,"max_salary":428},4780,6583,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F35d64b95-150b-4a7c-bdc1-18ea72b17b55","2026-09-14T11:15:57+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","18 oktober 2026","2026-09-14T11:16:00.260+02:00","2026-09-14T11:15:59.709+02:00","3642471",{"id":442,"slug":443,"title":444,"organisation":445,"functions":465,"workfields":467,"educations":477,"employments":479,"header_image":484,"text":51,"text_blocks":485,"min_hours":424,"max_hours":424,"salary":488,"recruiters":491,"contacts":492,"address":493,"zipcode":494,"province":137,"locality":452,"country":138,"lat":495,"lng":496,"language":139,"apply":497,"go_live_at":498,"expire_at":499,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":143,"apply_method":144,"apply_deadline_display":500,"first_published_at":501,"last_published_at":501,"updated_at":502,"external_id":503,"sent":6,"status":148,"locked":6,"view_count":504,"application_count":4},82777,"82777-medewerker-objectregistratie-gemeente-midden-groningen","Medewerker Objectregistratie",{"id":446,"slug":447,"title":448,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":449,"logo_pad_to_box":450,"address":451,"zipcode":51,"city":452,"province":51,"lat":453,"lng":454,"email":455,"email_suffices":456,"site":459,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":460,"sectors":461,"show_questions_panel":44},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[457,458],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[462],{"id":149,"name":463,"slug":464},"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[466],{"id":92,"name":406,"slug":407},[468,472,476],{"id":469,"name":470,"slug":471},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":473,"name":474,"slug":475},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":410,"name":411,"slug":412},[478],{"id":84,"name":85,"slug":86},[480,483],{"id":84,"name":481,"slug":482},"Contract","contract",{"id":71,"name":418,"slug":419},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[486],{"name":103,"text":487},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Betrouwbare objectgegevens zijn belangrijk voor onze dienstverlening, belastingheffing, WOZ-uitvoering en beleidsvorming. Als Medewerker Objectregistratie zorg jij dat gegevens juist, volledig en actueel zijn en verschillende registraties goed op elkaar aansluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met grote kwaliteiten én uitdagingen. Voor onze ruim 61.500 inwoners werken we samen aan een sterke samenleving en een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is. Met betrouwbare objectgegevens leg jij vanuit onze organisatie een belangrijke basis voor deze opgaven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege het vertrek van een collega zoeken we versterking voor het cluster Objectregistratie. De komende jaren werken we verder aan samenhangend objectenbeheer. We verbeteren de aansluiting tussen BAG, BGT, WOZ en BRK, maken de verwerking van mutaties beter beheersbaar en versterken onze kwaliteitscontroles. Daar lever jij met jouw vakkennis en zorgvuldigheid een belangrijke bijdrage aan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het team Belastingen en Basisregistratie, dat uit ongeveer 18 fte bestaat. Daarbinnen werk je in het cluster Objectregistratie met ongeveer 4,5 fte. Dit cluster beheert gegevens voor onder meer BAG, BGT, WOZ, BRK en WKPB.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen Basisregistratie werken daarnaast onder andere een kwaliteitsmedewerker, gegevensbeheerder, CAD\u002FGIS-tekenaars en een landmeter. We delen onze vakkennis, stemmen wijzigingen tussen registraties zorgvuldig af en leren van elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Medewerker Objectregistratie werk je met verschillende basisregistraties, met de nadruk op BAG en WOZ. Afhankelijk van de taakverdeling houd je je bezig met het muteren van BAG-objecten, WOZ-objectafbakening en primaire objectkenmerken, kadastrale mutaties vanuit de BRK en de verwerking daarvan in de WOZ- en belastingapplicatie VRIS.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verwerkt signalen uit onder meer vergunningen, bouw, sloop en gebruik, luchtfoto’s en terugmeldingen. Je beoordeelt wat een wijziging betekent voor de verschillende registraties en zorgt dat gegevens eenduidig en op tijd worden bijgewerkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook denk je mee over slimmere en meer gestandaardiseerde werkwijzen. Vakinhoudelijke expertise, kritisch oordeelsvermogen, privacy en informatiebeveiliging zijn daarbij belangrijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Naast je directe collega’s binnen Objectregistratie werk je binnen Basisregistratie nauw samen met collega’s die zich bezighouden met gegevensbeheer en kwaliteit. Binnen Belastingen werk je vooral samen met collega’s van de WOZ-herwaardering en bezwaarafhandeling. Jullie delen signalen, stemmen prioriteiten af en verbeteren samen de kwaliteit van objectgegevens en processen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook heb je contact met interne ketenpartners, zoals Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH), Beheer Openbare Ruimte (BOR), Ruimtelijke Ontwikkeling, Grondzaken en Burgerzaken. Extern werk je waar nodig samen met onder meer het Kadaster, landelijke voorzieningen en andere gegevensleveranciers. Zo zorgen jullie ervoor dat wijzigingen in de fysieke werkelijkheid tijdig en correct in de registraties terechtkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jouw werk vormt de basis voor juiste aanslagen, betrouwbare WOZ-waarden, dienstverlening en beleid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Eigen verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt zelfstandig zorgvuldige keuzes, signaleert verbeteringen en ontwikkelt je vakkennis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan samenhang\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan één registratie en helpt BAG, BGT, WOZ en BRK beter op elkaar aan te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauwkeurig en analytisch en hebt oog voor de kwaliteit en samenhang van gegevens. Je herkent afwijkingen, onderzoekt wat er speelt en neemt initiatief om gegevens of werkwijzen te verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je communiceert helder, zoekt actief afstemming en kunt zelfstandig werken. Tegelijk deel je kennis en vraag je wanneer nodig een collega om mee te kijken. Je volgt ontwikkelingen in wetgeving, digitalisering en gegevensbeheer en maakt nieuwe kennis snel eigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van gegevensbeheer, GEO-informatie, vastgoed of publieke dienstverlening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimtelijk of bouwkundig inzicht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur kennis van objectregistratie en één of meer registraties, zoals BAG, BGT, WOZ of BRK.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het nauwkeurig en systematisch verwerken en controleren van gegevens.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring in een vergelijkbare functie en\u002Fof met de applicatie VRIS is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je bijdraagt aan betrouwbare objectgegevens en de verdere ontwikkeling van samenhangend objectenbeheer. Je werkt in een compact team met ruimte voor kennisdeling en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week in schaal 8 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. Goed om te weten: tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Bij een passende match behouden we ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fae8861b5-c009-44a3-80b9-a9b956911b35\"\u002F>",{"base_salary":489,"max_salary":490},3248,4556,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fae8861b5-c009-44a3-80b9-a9b956911b35","2026-09-14T11:00:24+02:00","2026-10-12T23:59:00+02:00","12 oktober 2026","2026-09-14T11:00:33.980+02:00","2026-09-14T11:00:33.387+02:00","a00f9004-2082-4cc3-b543-df078d5e4f24",25,{"id":506,"slug":507,"title":508,"organisation":509,"functions":514,"workfields":516,"educations":521,"employments":523,"header_image":307,"text":51,"text_blocks":525,"max_hours":311,"salary":528,"recruiters":529,"contacts":530,"zipcode":271,"province":137,"locality":531,"country":138,"lat":532,"lng":533,"language":139,"apply":534,"go_live_at":535,"expire_at":536,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":143,"apply_method":144,"apply_deadline_display":537,"first_published_at":538,"last_published_at":539,"updated_at":540,"sent":6,"status":148,"locked":6,"view_count":410,"application_count":33},82776,"82776-algemeen-directeur-beljonwesterterp","Algemeen directeur",{"id":264,"slug":265,"title":266,"is_member":44,"membership_type":267,"logo":268,"logo_pad_to_box":269,"address":270,"zipcode":271,"city":137,"province":137,"lat":272,"lng":273,"email":51,"email_suffices":510,"site":276,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":511,"sectors":512,"show_questions_panel":44},[275],[],[513],{"id":280,"name":281,"slug":282},[515],{"id":33,"name":285,"slug":286},[517],{"id":518,"name":519,"slug":520},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[522],{"id":300,"name":301,"slug":302},[524],{"id":33,"name":305,"slug":306},[526],{"name":103,"text":527},"\u003Cp>\u003Cb>Holding van BeljonWesterterp-bedrijven\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De holding van de drie BeljonWesterterp-bedrijven heet La Gelette B.V. De dochterondernemingen van La Gelette B.V. zijn BeljonWesterterp B.V., BeljonWesterterp Interim B.V. en Fyne B.V. Alle drie zijn actief binnen het HR-domein, elk met een eigen focus, positionering en levenscyclus. La Gelette B.V. heeft drie aandeelhouders die actief betrokken zijn bij de aansturing van de dochterondernemingen. Een van de aandeelhouders is de huidige statutair directeur van La Gelette B.V. en onderliggende dochterondernemingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>BeljonWesterterp B.V. is al ruim 35 jaar een bekende en vertrouwde naam in de Nederlandse arbeidsmarkt en behoort tot de top vijf van de grootste HR-bureaus van Nederland. Al jarenlang heeft BeljonWesterterp B.V. een hoge notering in de MT1000. Dit is het grootste jaarlijkse onderzoek in Nederland naar de kwaliteit en populariteit van zakelijke dienstverleners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>BeljonWesterterp B.V. biedt twee hoofddiensten aan. Enerzijds als specialist in werving en selectie van management-, directie-, bestuurs- en RvC\u002FRvT-posities, en anderzijds specialist op het gebied van assessment en ontwikkeling, dat vele subdiensten in zich draagt. Vanuit een regionaal verankerd kantorennetwerk bedient BeljonWesterterp B.V. opdrachtgevers in het bedrijfsleven, de non-profit en de overheid, kortom alle sectoren van de Nederlandse samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>BeljonWesterterp Interim B.V. richt zich op interim-oplossingen voor management- en directiefuncties en bemiddelt snel en zorgvuldig de juiste interim-manager, bijvoorbeeld voor een overbruggingsperiode of project-, programma-, en crisis- en verandermanagement. Alle opdrachten worden volledig conform de Wet DBA uitgevoerd, zodat opdrachtgever, interim-manager en BeljonWesterterp Interim B.V. gedurende het hele traject op een veilige en zorgvuldige manier samenwerken. BeljonWesterterp Interim B.V. heeft een landelijke focus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fyne B.V. richt zich op executive, C-level en RvC-search voor familiebedrijven en het groot-mkb. Vaak spelen daarbij opvolging, eigendomsverhoudingen en gevoelige familieverhoudingen een rol. Discretie, vertrouwen en anonimiteit zijn dan ook meer dan een randvoorwaarde. Fyne B.V. heeft een landelijke focus. Zie ook: beljonwesterterp.nl en fyne-cls.com.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De dochterondernemingen tellen bij elkaar ruim 30 medewerkers, verdeeld over twee primaire werklocaties (Groningen en Zwolle) en vier satellietlocaties (Eindhoven, Enschede, Heerenveen en Utrecht) van waaruit uitsluitend commerciële activiteiten worden verricht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Stafbureau ondersteunt de gehele organisatie. Dit is gevestigd in Heerenveen, telt 3 medewerkers en staat onder leiding van de financieel directeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In verband met de aanstaande pensionering van de huidige statutair directeur zoeken wij per 1 januari 2027 een nieuwe algemeen directeur van La Gelette B.V. met statutaire bevoegdheden. In het navolgende spreken wij over algemeen directeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Missie en Visie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven dat organisaties beter worden wanneer de juiste mensen op de juiste plek zitten. Niet op basis van papier, maar op basis van oprechte interesse in mens en organisatie. Die interesse, niet het proces, is het uitgangspunt voor al het werk binnen de dochterondernemingen van La Gelette B.V.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Kernwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Oprechte interesse in mens en organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrokkenheid en zorgvuldigheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Professioneel eigenwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kwaliteitsgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Respectvol en vertrouwen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Markt & context\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De dochterondernemingen opereren in markten die voortdurend in beweging zijn, vanuit macro-economie, marktdynamiek, concurrentiedruk en technologische ontwikkelingen. De volatiele markten vragen om wendbare organisaties. Wendbaar naar binnen, door processen en werkwijzen verder te optimaliseren en te uniformeren. Wendbaar naar buiten, door scherpe marktgerichtheid, gerichte acquisitie en intensivering van relatiebeheer. Voor de algemeen directeur ligt hier een uitgelezen kans: niet het beheren van een bestaande situatie, maar het bouwen aan een organisatie die klaar is voor de volgende fase, met de ruimte en het mandaat om daarin echt het verschil te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De algemeen directeur is eindverantwoordelijk voor het succes van de dochterondernemingen, het realiseren van de doelstellingen en de aansturing van het team. Daarnaast is hij\u002Fzij zelf verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en operationele uitvoering van BeljonWesterterp B.V. Deze rol is voor BeljonWesterterp Interim B.V. en Fyne B.V. belegd bij de directeuren van deze dochterondernemingen. De algemeen directeur (statutair) rapporteert aan de aandeelhouders en geeft direct leiding aan de financieel directeur, directeur BeljonWesterterp Interim B.V., directeur Fyne B.V. en regiodirecteuren van BeljonWesterterp, en indirect aan consultants. De functie is statutair en omvat volledige P&Leindverantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>1. Strategie & koers\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Vertaalt de holdingstrategie naar een gedragen koers voor de dochterondernemingen en bewaakt dat dagelijkse keuzes in lijn blijven met die richting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2. Financiën & bedrijfsresultaat\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Is eindverantwoordelijk voor een gezond bedrijfsresultaat en zorgt voor tijdige, betrouwbare financiële sturing en rapportage aan de aandeelhouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3. Commercie & marktpositie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bouwt aan duurzame klantrelaties en een sterke marktpositie, en is zelf zichtbaar in de markt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>4. Operatie & kwaliteit\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Borgt een efficiënte en kwalitatief consistente uitvoering van de kernactiviteiten en bewaakt de operationele continuïteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>5. Klanten & opdrachten\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Voert zelf opdrachten uit, onderhoudt warme contacten met klanten en zorgt voor eigen declarabiliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>6. Mensen & organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Ontwikkelt een organisatie waarin talent wordt aangetrokken, behouden en ontwikkeld, en een cultuur waarin gedrag en prestaties elkaar versterken. Verbindt medewerkers aan elkaar en aan de doelstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>7. Governance & compliance\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Borgt dat dochterondernemingen voldoen aan alle statutaire, juridische en arbeidsrechtelijke verplichtingen en opereert als betrouwbare gesprekspartner richting aandeelhouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>8. Externe representatie & netwerk\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Vertegenwoordigt de dochterondernemingen naar buiten, is een boegbeeld en bouwt aan de reputatie van de dochterondernemingen. Bouwt actief een kring van externe relaties op om de organisatie op lange termijn te versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>9. IT, digitalisering & innovatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Initieert en borgt de adoptie van relevante technologieën en AI in de werkprocessen met oog voor de belangen van de dochterondernemingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>HET PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>La Gelette B.V. zoekt een algemeen directeur die een organisatie in beweging zet, groei en vernieuwing aanjaagt en daar energie van krijgt. Dat vraagt om een stevige persoonlijkheid, met het zelfvertrouwen om koers te houden en tegelijk mensen mee te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De algemeen directeur combineert strategisch denkvermogen met een onmiskenbaar commercieel instinct, en beseft dat de medewerkers het kapitaal zijn. Financieel scherp, niet als controller, maar als ondernemer die weet hoe marge wordt gemaakt en verloren. Doorziet de marktontwikkelingen, vertaalt deze naar acties en implementeert deze succesvol.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De algemeen directeur is thuis in professionele, kennisintensieve dienstverlening, en heeft een visie op HR, W&S, A&O en\u002Fof interim. Vertrouwen is belangrijk. Niet alleen intern, maar ook bij klanten en relaties. Opdrachten worden vaak door twee mensen uitgevoerd: één in de lead, één ondersteunend. De algemeen directeur schroomt niet om die rol zelf ook te pakken, als projectleider van een opdracht of als steun aan een consultant, en zit daardoor ook zelf regelmatig bij belangrijke klanten aan tafel. De dochterondernemingen hebben een omvang waarbij pragmatisme hoort. Geen ivoren toren!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Minstens zo belangrijk is hoe de algemeen directeur leidinggeeft aan cultuur en gedrag: iemand die medewerkers aanspreekt op eigenaarschap en bevlogenheid, en die ruimte maakt voor initiatief in plaats van afvinken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie is landelijk van aard. Aanwezigheid op de locaties Groningen en Zwolle is essentieel, op de satellietlocaties periodiek. Bereidheid tot frequent reizen in Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Must-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Leiderschapskracht en organisatievermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaat- en kwaliteitsgerichtheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondernemerschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Commercieel instinct en marktgevoel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financiële discipline en P&L-beheersing\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verandermanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch denkvermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boegbeeld en ambassadeurschap\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Nice-to-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Stakeholdermanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leergierigheid en openheid voor technologie en AI\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creativiteit en innovatief denken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfontwikkeling en leervermogen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>ERVARING EN OPLEIDING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Must-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal tien jaar leidinggevende ervaring, waarvan een aantoonbare periode als eindverantwoordelijke voor P&L van een bedrijf of zelfstandige businessunit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbaar track record in het succesvol leiden van organisaties in volatiele markten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in of directe affiniteit met de W&S-, interim-, detacherings-, uitzend- of bredere HRdienstverleningsmarkt, of met talentontwikkeling en -diagnostiek, bijvoorbeeld vanuit een assessmentbureau of vergelijkbare adviespraktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Achtergrond in kennisintensieve dienstverlening. Bekend met solution selling of conceptual selling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het aansturen van commerciële teams en daar waar nodig het zelf onderhouden van klantrelaties op directieniveau en\u002Fof het uitvoeren van eigen opdrachten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wo-werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of aantoonbare werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Nice-to-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring als directeur van een werkmaatschappij binnen een holdingstructuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van of aantoonbare interesse in functionele toepassing van technologie en AI in dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bestaand netwerk bij opdrachtgevers of binnen relevante brancheorganisaties op de Nederlandse arbeidsmarkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>LA GELETTE B.V. BIEDT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een uitdagende algemeen directiefunctie met P&L-eindverantwoordelijkheid bij een bureau met een sterke naam, breed dienstverleningsportfolio en ruim 35 jaar ervaring op de Nederlandse arbeidsmarkt. Je krijgt de ruimte om je eigen stempel te drukken op de organisatie en de strategische koers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Primair\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Jaarsalaris conform functiegroep en -trede. Een jaarsalaris in combinatie met een participatieregeling is bespreekbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld 8%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bonusregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Secundair\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>26 vakantiedagen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leaseauto.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vaste onkostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Tertiair\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Fulltime functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanwezigheid op de locaties is essentieel; hybride werken als dat efficiënt is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Frequent reizen is onderdeel van de functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PLANNING EN SOLLICITATIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats op 8 en 9 oktober 2026. Een verdiepingsgesprek, assessment, preemployment screening en referentieonderzoek zijn onderdeel van de procedure. De beoogde startdatum is 1 januari 2027.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb jij de ambitie om onze nieuwe statutair directeur van La Gelette te worden? En herken jij je in het profiel? Dan word jij uitgenodigd uiterlijk donderdag 1 oktober 2026 te solliciteren. Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief en cv op hrm@beljonwesterterp.nl. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>INFORMATIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Willem Hein\u003Cbr\u002F> statutair directeur La Gelette B.V.\u003Cbr\u002F> 06 51817154\u003Cbr\u002F> \u003Ca href=\"mailto:willem.hein@beljonwesterterp.nl\">willem.hein@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"other":313},[],[],"Landelijk",53.20369801,6.55509233,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fpages\u002Fnl-nl\u002Falgemeen\u002Falgemeen-directeur-beljonwesterterp","2026-09-14T11:00:00+02:00","2026-10-05T10:47:00+02:00","5 oktober 2026","2026-09-14T11:00:14.173+02:00","2026-09-14T11:14:53.517+02:00","2026-09-14T11:14:52.896+02:00",{"id":542,"slug":543,"title":544,"organisation":545,"functions":561,"workfields":563,"educations":567,"employments":584,"header_image":587,"text":51,"text_blocks":588,"min_hours":79,"max_hours":591,"salary":592,"recruiters":595,"contacts":604,"address":605,"zipcode":606,"province":137,"locality":137,"country":138,"lat":552,"lng":553,"language":139,"apply":602,"go_live_at":607,"expire_at":608,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":143,"apply_method":609,"apply_deadline_display":610,"first_published_at":611,"last_published_at":612,"updated_at":613,"sent":6,"status":148,"locked":6,"view_count":92,"application_count":4},82783,"82783-schoonmaakmedewerker-interieurverzorger-script","Schoonmaakmedewerker \u002F interieurverzorger",{"id":546,"slug":547,"title":548,"is_member":44,"membership_type":157,"logo":549,"logo_pad_to_box":550,"address":551,"zipcode":51,"city":137,"province":51,"lat":552,"lng":553,"email":554,"email_suffices":555,"site":557,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":558,"sectors":559,"show_questions_panel":44},2460,"script","Script","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_script.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_script.pad_to_box-224x224.png","Europaweg 31  9723 AS",53.21066209,6.58445169,"info@script.nl",[556],"@script.nl","https:\u002F\u002Fscript.nl\u002F",[],[560],{"id":176,"name":177,"slug":178},[562],{"id":71,"name":72,"slug":73},[564],{"id":176,"name":565,"slug":566},"Facilitair","facilitair",[568,571,572,573,576,577,578,581],{"id":92,"name":569,"slug":570},"VMBO","vmbo",{"id":84,"name":85,"slug":86},{"id":71,"name":88,"slug":89},{"id":231,"name":574,"slug":575},"HBO","hbo",{"id":79,"name":297,"slug":298},{"id":300,"name":301,"slug":302},{"id":176,"name":579,"slug":580},"HAVO","havo",{"id":96,"name":582,"slug":583},"VWO","vwo",[585,586],{"id":92,"name":93,"slug":94},{"id":96,"name":97,"slug":98},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_script_ZCDzT02.jpeg",[589],{"name":103,"text":590},"\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij graag vroeg wakker in een rustig gebouw?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Script werken we met mensen die het beste tot hun recht komen in een prikkelarme, opgeruimde omgeving. Een schone werkplek is voor onze deelnemers niet alleen prettig, het maakt echt verschil in hoe hun dag verloopt. Daarom zoeken we voor onze locatie aan de Europaweg iemand die daar drie tot vijf ochtenden per week voor ongeveer 2 uur per dag voor zorgt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je gaat doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je begint tussen 7:00 en 7:30 uur en bent rond 9:30 uur klaar. Je werkt dus grotendeels in een leeg, stil gebouw, voordat de dag begint.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je zorgt voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>de kantoren en werkruimtes: stofzuigen, stoffen en dweilen\u003C\u002Fli>\u003Cli>bureaus en bureaustoelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>de keuken\u003C\u002Fli>\u003Cli>de gemeenschappelijke ruimtes\u003C\u002Fli>\u003Cli>een schoon, opgeruimd kantoor waar iedereen zich welkom voelt\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De toiletten en het sanitair horen niet bij deze functie, die worden door een schoonmaakbedrijf gedaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Aan het einde van je ochtend komen de eerste deelnemers en collega’s binnen. Je hoeft niets met begeleiding te doen, maar een vriendelijke goedemorgen is bij ons veel waard.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie we zoeken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent er drie tot vijf ochtenden per week. We bespreken gezamenlijk welke ochtenden dit zijn\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig en netjes, en je ziet zelf wat er nodig is\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent betrouwbaar in je tijden. Wij rekenen erop dat het gebouw om 9:30 uur klaar is\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sommige deelnemers maken graag een praatje, anderen werken liever door. Als je dat aanvoelt en allebei prima vindt, zit je hier goed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat we bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris volgens de CAO GGZ, FWG-schaal 10: € 2.504 tot € 2.735 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%, oftewel een dertiende maand\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioen via PFZW, het pensioenfonds voor zorg en welzijn\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vaste, voorspelbare werktijden van maandag tot en met vrijdag. Om 9:30 uur zit je werkdag erop.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rustig werken, in je eigen tempo, zonder iemand die over je schouder meekijkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een organisatie met een sociale missie. Wij leiden mensen met een vorm van neurodiversiteit op tot ICT’er en helpen ze naar werk. Jouw werk draagt daar direct aan bij\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur een korte mail of bel ons, een uitgebreide brief is niet nodig. We willen graag weten wie je bent en wanneer je kunt beginnen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:solliciteren@script.nl\">solliciteren@script.nl\u003C\u002Fa> of bel naar 085 303 14 15\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je eerst een vraag? Bel of mail gerust.\u003C\u002Fp>",10,{"base_salary":593,"max_salary":594},417,760,[596],{"id":597,"slug":598,"fullname":599,"function":600,"photo":51,"email":601,"email2":602,"phone2":603,"is_recruiter":44},73912,"wouter-steenhuisen","Wouter Steenhuisen","Eigenaar","wouter@script.nl","solliciteren@script.nl","0650552333",[],"Europaweg 31 ","9723AS","2026-09-14T10:48:37+02:00","2026-10-14T23:59:00+02:00","email","14 oktober 2026","2026-09-14T11:38:18.562+02:00","2026-09-14T11:42:07.751+02:00","2026-09-14T11:42:06.988+02:00",{"id":615,"slug":616,"title":617,"organisation":618,"functions":637,"workfields":639,"educations":641,"employments":643,"header_image":645,"text":51,"text_blocks":646,"min_hours":424,"max_hours":425,"salary":664,"recruiters":667,"contacts":668,"address":624,"zipcode":625,"province":669,"locality":626,"country":138,"lat":628,"lng":629,"language":139,"apply":670,"go_live_at":671,"expire_at":436,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":143,"apply_method":144,"apply_deadline_display":437,"first_published_at":672,"last_published_at":672,"updated_at":673,"sent":6,"status":148,"locked":6,"view_count":674,"application_count":4},82775,"82775-strategisch-adviseur-werk-participatie-armoede-gemeente-leeuwarden","Strategisch Adviseur Werk, Participatie, Armoede",{"id":619,"slug":620,"title":621,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":622,"logo_pad_to_box":623,"address":624,"zipcode":625,"city":626,"province":627,"lat":628,"lng":629,"email":630,"email_suffices":631,"site":633,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":634,"sectors":635,"show_questions_panel":44},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[632],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[636],{"id":149,"name":463,"slug":464},[638],{"id":92,"name":406,"slug":407},[640],{"id":280,"name":289,"slug":290},[642],{"id":300,"name":301,"slug":302},[644],{"id":33,"name":305,"slug":306},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[647,649,651,654,657,660],{"name":103,"text":648},"\u003Cp>\u003Cstrong>Werk aan wat ertoe doet\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In Leeuwarden werken we elke dag aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen en zich kan ontwikkelen. Voor onze inwoners, onze stad én de 35 dorpen daaromheen. De opgaven in het sociaal domein zijn groot en complex. Denk aan bestaanszekerheid, gezondheid, kansengelijkheid en een sterke sociale basis. Dat vraagt om samenhang, samenwerking en duidelijke keuzes. Wil jij hier vanuit een strategische rol richting aan geven? Dan zoeken wij jou.\u003C\u002Fp>",{"name":106,"title":107,"text":650,"image":51,"video":51},"\u003Cp>Als strategisch adviseur werk je aan vraagstukken met zichtbare impact op de samenleving. Je beweegt makkelijk tussen beleid, bestuur en uitvoering en zorgt voor focus en samenhang. Je richt je daarbij op een aantal belangrijke maatschappelijke opgaven: Werk & Participatie en armoedebestrijding. Je werkt hiermee aan het versterken van bestaanszekerheid, met focus op werk en participatie voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Vanuit onder andere de Participatiewet ontwikkel je strategieën en instrumenten die bijdragen aan inclusieve participatie, waarbij meedoen naar vermogen centraal staat. Je verbindt beleid en uitvoering en draagt bij aan de doorontwikkeling van het sociaal ontwikkelbedrijf. Samen met interne en externe partners werk je aan innovatieve oplossingen die inwoners perspectief bieden op werk, inkomen, voorkomen en verminderen van armoede en daarmee deelname aan de samenleving. Met jouw strategische en verbindende aanpak draag je bij aan een inclusieve arbeidsmarkt en gelijke kansen voor alle inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je concreet mee aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Als strategisch adviseur ontwikkel en actualiseer je beleidskaders en visies binnen belangrijke maatschappelijke opgaven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen, programma’s en een heldere langetermijnstrategie. Daarbij zorg je voor duidelijke doelstellingen, meetbare indicatoren en een solide financiële onderbouwing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regie op complexe, domein overstijgende vraagstukken en bewaakt de samenhang tussen beleid, uitvoering en financiën. Door actief te sturen via de planning- en control cyclus houd je zicht op voortgang en resultaten, en stuur je bij waar nodig om maatschappelijke effecten daadwerkelijk te realiseren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert bestuur, directie en management over strategische keuzes, scenario’s en risico’s. Je biedt hen handelingsperspectief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt college- en raadsvoorstellen op en weet uiteenlopende belangen zorgvuldig af te wegen en te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent tevens verantwoordelijk voor het monitoren, evalueren en door ontwikkelen van beleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert knelpunten in de uitvoering en vertaalt deze naar verbetervoorstellen en aangepast beleid, zodat continu wordt gewerkt aan effectiviteit en verbetering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerking staat centraal in je werk. Je werkt nauw samen met collega’s, bestuurders en externe partners zoals maatschappelijke organisaties, uitvoeringsorganisaties en andere overheden. Daarnaast bouw en onderhoud je een sterk netwerk en vertegenwoordig je de organisatie in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Door beleid en uitvoering stevig met elkaar te verbinden en oog te houden voor kwetsbare groepen, zorg je ervoor dat strategische plannen daadwerkelijk leiden tot concrete resultaten en gelijke kansen voor alle inwoners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":110,"title":652,"text":653,"image":51,"video":51},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een strategisch adviseur met een duidelijke visie én het vermogen om die in praktijk te brengen. Je houdt overzicht, weet mensen te verbinden en durft positie in te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cu>Je brengt in ieder geval mee:\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring met strategische beleidsontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met politiek-bestuurlijke context van gemeentelijke organisaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met complexe, integrale vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van het sociaal domein en relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met programmatisch of projectmatig werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cu>Dit kenmerkt jou:\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt inzicht in complexe maatschappelijke en bestuurlijke processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet belangen te verbinden en creëert draagvlak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt integraal en overziet samenhang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt analyses naar duidelijke en uitvoerbare voorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt regie en stuurt op resultaat;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt actief aan relaties binnen en buiten de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert helder en overtuigend, ook op bestuurlijk niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een proactieve en organisatie sensitieve houding, met het vermogen om gezag uit te oefenen zonder hiërarchie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":120,"title":655,"text":656,"image":51,"video":51},"Waar ga je werken?","\u003Cp>Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt binnen het sociaal domein van de gemeente Leeuwarden: een omgeving met veel dynamiek, korte lijnen en grote maatschappelijke opgaven. We werken samen met inwoners, partners en elkaar aan oplossingen die er echt toe doen. Daarbij kijken we steeds: wat is nodig en wat werkt?\u003C\u002Fp>",{"name":124,"title":658,"text":659,"image":51,"video":51},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 5369,- en maximaal € 7253,- (functieschaal 12, salarisschaal 1-7-2026, cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Je ontvangt een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>",{"name":661,"title":662,"text":663,"image":51,"video":51},"application","Belangstelling","\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageren kan door jouw cv en motivatie in te dienen via onderstaande sollicitatiebutton. De sluitingsdatum voor deze vacature is 18 oktober. De gesprekken staan gepland op dinsdag 27 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij Margriet Adema, telefoonnummer 06-15173127. Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Sanne Lettinga (recruiter), telefoonnummer 06-38599858 of via \u003Ca href=\"mailto:sanne.lettinga@leeuwarden.nl\">sanne.lettinga@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003Cbr\u002F>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":665,"max_salary":666},5369,7253,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fstrategisch-adviseur-werk-participatie\u002F","2026-09-14T10:36:46+02:00","2026-09-14T10:41:43.371+02:00","2026-09-14T10:41:42.933+02:00",18,{"id":260,"slug":261,"title":262,"organisation":676,"functions":681,"workfields":683,"educations":686,"employments":689,"header_image":307,"text":51,"text_blocks":691,"max_hours":311,"salary":693,"recruiters":694,"contacts":695,"zipcode":271,"province":137,"locality":316,"country":138,"lat":317,"lng":318,"language":139,"apply":319,"go_live_at":320,"expire_at":321,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":143,"apply_method":144,"apply_deadline_display":322,"first_published_at":323,"last_published_at":323,"updated_at":324,"sent":6,"status":148,"locked":6,"view_count":219,"application_count":4},{"id":264,"slug":265,"title":266,"is_member":44,"membership_type":267,"logo":268,"logo_pad_to_box":269,"address":270,"zipcode":271,"city":137,"province":137,"lat":272,"lng":273,"email":51,"email_suffices":677,"site":276,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":678,"sectors":679,"show_questions_panel":44},[275],[],[680],{"id":280,"name":281,"slug":282},[682],{"id":33,"name":285,"slug":286},[684,685],{"id":280,"name":289,"slug":290},{"id":292,"name":293,"slug":294},[687,688],{"id":79,"name":297,"slug":298},{"id":300,"name":301,"slug":302},[690],{"id":33,"name":305,"slug":306},[692],{"name":103,"text":310},{"other":313},[],[],{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":697},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":699},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":701},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":280,"items":703},[704,725,746,797,861,926,971,1035,1086,1155],{"id":260,"slug":261,"title":262,"organisation":705,"functions":710,"workfields":712,"educations":715,"employments":718,"header_image":307,"text":51,"text_blocks":720,"max_hours":311,"salary":722,"recruiters":723,"contacts":724,"zipcode":271,"province":137,"locality":316,"country":138,"lat":317,"lng":318,"language":139,"apply":319,"go_live_at":320,"expire_at":321,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":143,"apply_method":144,"apply_deadline_display":322,"first_published_at":323,"last_published_at":323,"updated_at":324,"sent":6,"status":148,"locked":6,"view_count":325,"application_count":4},{"id":264,"slug":265,"title":266,"is_member":44,"membership_type":267,"logo":268,"logo_pad_to_box":269,"address":270,"zipcode":271,"city":137,"province":137,"lat":272,"lng":273,"email":51,"email_suffices":706,"site":276,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":707,"sectors":708,"show_questions_panel":44},[275],[],[709],{"id":280,"name":281,"slug":282},[711],{"id":33,"name":285,"slug":286},[713,714],{"id":280,"name":289,"slug":290},{"id":292,"name":293,"slug":294},[716,717],{"id":79,"name":297,"slug":298},{"id":300,"name":301,"slug":302},[719],{"id":33,"name":305,"slug":306},[721],{"name":103,"text":310},{"other":313},[],[],{"id":260,"slug":261,"title":262,"organisation":726,"functions":731,"workfields":733,"educations":736,"employments":739,"header_image":307,"text":51,"text_blocks":741,"max_hours":311,"salary":743,"recruiters":744,"contacts":745,"zipcode":271,"province":137,"locality":316,"country":138,"lat":317,"lng":318,"language":139,"apply":319,"go_live_at":320,"expire_at":321,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":143,"apply_method":144,"apply_deadline_display":322,"first_published_at":323,"last_published_at":323,"updated_at":324,"sent":6,"status":148,"locked":6,"view_count":325,"application_count":4},{"id":264,"slug":265,"title":266,"is_member":44,"membership_type":267,"logo":268,"logo_pad_to_box":269,"address":270,"zipcode":271,"city":137,"province":137,"lat":272,"lng":273,"email":51,"email_suffices":727,"site":276,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":728,"sectors":729,"show_questions_panel":44},[275],[],[730],{"id":280,"name":281,"slug":282},[732],{"id":33,"name":285,"slug":286},[734,735],{"id":280,"name":289,"slug":290},{"id":292,"name":293,"slug":294},[737,738],{"id":79,"name":297,"slug":298},{"id":300,"name":301,"slug":302},[740],{"id":33,"name":305,"slug":306},[742],{"name":103,"text":310},{"other":313},[],[],{"id":747,"slug":748,"title":749,"organisation":750,"functions":767,"workfields":769,"educations":771,"employments":773,"header_image":776,"text":51,"text_blocks":777,"min_hours":424,"max_hours":424,"salary":780,"recruiters":783,"contacts":784,"address":785,"zipcode":786,"province":137,"locality":137,"country":138,"lat":787,"lng":788,"language":139,"apply":789,"go_live_at":790,"expire_at":791,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":143,"apply_method":144,"apply_deadline_display":792,"first_published_at":793,"last_published_at":793,"updated_at":794,"external_id":795,"sent":44,"status":148,"locked":6,"view_count":796,"application_count":4},82608,"82608-zorgcoach-ilmarinen-2-de-zijlen","Zorgcoach - Ilmarinen",{"id":751,"slug":752,"title":753,"is_member":6,"logo":754,"logo_pad_to_box":755,"address":756,"zipcode":757,"city":758,"province":137,"lat":759,"lng":760,"email":761,"email_suffices":762,"site":764,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":765,"sectors":766,"show_questions_panel":44},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[763],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[],[768],{"id":33,"name":285,"slug":286},[770],{"id":280,"name":289,"slug":290},[772],{"id":231,"name":574,"slug":575},[774,775],{"id":92,"name":93,"slug":94},{"id":71,"name":418,"slug":419},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[778],{"name":103,"text":779},"Je ziet wat er gebeurt, bij cliënten én in teams. Met jouw ervaring, observatievermogen en coachende houding help je collega’s stevig staan in hun vak. Je werkt deels mee op de EMB (ernstig meervoudig beperkte) groepen, kijkt mee, stelt vragen, ondersteunt in spannende momenten en helpt teams leren van wat er dagelijks gebeurt. Zo draag jij bij aan veilige, stabiele zorg en een lerende cultuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorgcoach ben je zichtbaar op de werkvloer en draai je deels mee op de groepen. Vanuit die positie:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Observeer je het werk op de groep en de reacties van cliënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleer je wat goed gaat en waar extra ondersteuning of afstemming nodig is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bespreek je je waarnemingen in de driehoek (locatiehoofd, gedragsdeskundige, persoonlijk begeleider) en vertaal je die naar concrete leer- en verbeterpunten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Laat je professioneel handelen zien: rustig blijven bij spanning, structuur aanbrengen, en werken volgens de visie van De Zijlen en de LACCS-methodiek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coach je collega’s in methodisch werken, reflectie en samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleid je nieuwe medewerkers en stagiaires tijdens hun inwerkperiode.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bouw je aan een veilig teamklimaat waarin feedback normaal is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt deels mee in het rooster en bent flexibel inzetbaar waar extra ondersteuning nodig is. Zo verbind jij visie en praktijk in het dagelijks werk. Op een later moment kan het zijn dat je volledig mee gaat draaien in het rooster van jouw team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ilmarinen is een bijzondere en sfeervolle locatie in Groningen waar wij zorg en begeleiding bieden aan EMB kinderen en volwassenen. Onze bewoners en deelnemers staan centraal: hun kwaliteit van leven, hun ritme en hun mogelijkheden vormen het uitgangspunt van alles wat we doen. Deze vacature is voor de woonhuizen waar volwassenen wonen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende periode is Ilmarinen volop in beweging. We gaan (verder) werken met de methodiek LACCS, waarbij ook antroposofie een belangrijke rol speelt. Dat betekent: aandacht voor het hele mens-zijn, zingeving, nabijheid en betekenisvolle momenten in wonen én werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>De Zijlen bied jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een betekenisvolle functie binnen een unieke doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De ruimte om mee te denken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de locatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerking in betrokken teams met aandacht voor inhoud en kwaliteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scholing en ondersteuning rondom LACCS en de verdere professionalisering van de zorg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Geen kennis van Antroposofie; geen probleem! Bij ons kan je een cursus volgen waarin je leert wat Antroposofie inhoudt;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van 2 jaar voor 32 uur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 3.296,- en € 4.705,- op basis van 36 uur per week (FWG 50 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorgcoach ben je communicatief sterk, benaderbaar en sta je stevig in je schoenen. Je weet op een natuurlijke manier mensen in beweging te brengen en collega’s te ondersteunen, zonder de verbinding uit het oog te verliezen. Je werkt methodisch en professioneel, hebt oog voor groepsdynamiek en teamontwikkeling en kunt flexibel inspelen op wat de situatie vraagt. Je hebt een lerende en reflectieve houding en stimuleert actief de groei van je collega’s en het teamklimaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met EMB-cliënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. We laten de vacature langere tijd openstaan. Als er voldoende aanmeldingen zijn sluiten we de procedure. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Mirjam Hospers, Locatiemanager via telefoonnummer 06-22 64 43 31.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9348f415-752a-46a9-b12c-31ce09a502ee\"\u002F>",{"base_salary":781,"max_salary":782},3296,4705,[],[],"Kornalijnlaan 3","9743JK",53.22819334,6.52400961,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9348f415-752a-46a9-b12c-31ce09a502ee","2026-09-10T11:05:41+02:00","2026-11-05T23:59:00+01:00","5 november 2026","2026-09-10T11:06:02.472+02:00","2026-09-10T11:06:01.383+02:00","1314838",114,{"id":798,"slug":799,"title":800,"organisation":801,"functions":817,"workfields":819,"educations":822,"employments":826,"header_image":829,"text":51,"text_blocks":830,"min_hours":424,"max_hours":425,"salary":846,"recruiters":849,"contacts":850,"zipcode":851,"province":166,"locality":316,"country":138,"lat":852,"lng":853,"language":139,"apply":854,"go_live_at":855,"expire_at":856,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":143,"apply_method":144,"apply_deadline_display":857,"first_published_at":858,"last_published_at":858,"updated_at":859,"sent":44,"status":148,"locked":6,"view_count":860,"application_count":4},82526,"82526-manager-vaart-welzijn-tinten","Manager Vaart Welzijn",{"id":802,"slug":803,"title":804,"is_member":6,"logo":805,"logo_pad_to_box":806,"address":807,"zipcode":808,"city":809,"province":166,"lat":810,"lng":811,"email":812,"email_suffices":813,"site":814,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":815,"sectors":816,"show_questions_panel":44},2687,"tinten","Tinten","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tinten.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tinten.pad_to_box-224x224.png","Schoolstraat 1","9461AA","Gieten",53.00577979,6.76444042,"info@tintengroep.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.tintengroep.nl\u002F",[],[],[818],{"id":33,"name":285,"slug":286},[820,821],{"id":33,"name":76,"slug":77},{"id":280,"name":289,"slug":290},[823,824,825],{"id":231,"name":574,"slug":575},{"id":79,"name":297,"slug":298},{"id":300,"name":301,"slug":302},[827,828],{"id":33,"name":305,"slug":306},{"id":71,"name":418,"slug":419},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTinten_Header.jpg",[831,833,835,837,840,843],{"name":103,"text":832},"\u003Cp>Ben jij een ervaren manager met een hart voor welzijn? Wil jij je inzetten voor een organisatie die dagelijks het verschil maakt in het leven van mensen? En vind je het leuk om op veel borden tegelijk te schaken? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken ter uitbreiding van het MT een manager. Je gaat leidinggeven in een organisatie met bevlogen medewerkers in een dynamisch en boeiend werkveld. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van duurzame verbeteringen en het toekomstbestendig maken van onze organisatie. Daarbij is de ontwikkeling naar Buurtkracht Assen een belangrijk kader. Je geeft richting en toont daadkracht waar het gaat om het implementeren van veranderprocessen. Het actief betrekken en ontwikkelen van medewerkers is hierbij een belangrijke succesfactor. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een succesvolle uitvoering van de verschillende opdrachten, zoals deze met de gemeente zijn afgesproken.\u003C\u002Fp>",{"name":106,"title":107,"text":834,"image":51,"video":51},"\u003Cp>Als manager geef je leiding aan de verdere ontwikkeling van Vaart Welzijn, de (buurt)teams en de organisatie als geheel. Je werkt hierbij nauw samen met de directeur, de leidinggevend teamcoaches en andere betrokken collega's. Je stimuleert vakmanschap, begeleidt organisatie- en veranderprocessen en zorgt ervoor dat organisatiedoelen worden gerealiseerd, gemonitord en geëvalueerd. Het is daarnaast mede jouw taak om ontwikkelingen in het maatschappelijke veld te signaleren. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar nieuwe kansen en mogelijkheden voor Vaart Welzijn en past ze toe in de dienstverlening en de organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De directeur, manager en leidinggevend teamcoaches onderhouden elk op hun eigen portefeuilles de relatie met de gemeente als opdrachtgever en geven zo gezamenlijk invulling aan het strategisch partnerschap. Jij zorgt overall voor een goede verbinding tussen het gemeentelijke beleid en de uitvoering in de organisatie. De portefeuilles waar jij verantwoordelijk voor bent zijn Mijn Buurt Assen, Taalvaardig Assen en de verdere ontwikkeling van het relatie- en scheidingsteam. Daarnaast zorg je ervoor dat financiële doelstellingen behaald worden. Je stelt het jaarplan en de begroting op, in afstemming met de directeur en bewaakt de voortgang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft rechtstreeks leiding aan drie leidinggevend teamcoaches en vormt samen met hen en de directeur het managementteam van Vaart Welzijn. Je draagt zorg voor de verantwoording aan de directeur en in afstemming met de directeur naar extern. Je werkt tenslotte nauw samen met de programmamanager Buurtkracht, om ontwikkelingen die op dit dossier spelen soepel te kunnen vertalen naar de doorontwikkeling van de (buurt)teams.\u003C\u002Fp>",{"name":110,"title":652,"text":836,"image":51,"video":51},"\u003Cp>Als manager zorg jij ervoor dat de collega's bij Vaart Welzijn zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Je zet de leidinggevend teamcoaches op de juiste wijze in positie. Je kunt goed inschatten wat jouw mensen en de teams nodig hebben om duurzaam goed te presteren en zich te ontwikkelen. Je stijl van leidinggeven sluit daarop aan. Als resultaatgerichte verbinder ben jij ervan overtuigd dat gedeeld leiderschap het beste uit mensen en teams naar boven haalt. Waarbij openheid en duidelijkheid belangrijk zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een verbindende, analytisch sterke en strategische denker die zowel over innovatiekracht als realisatievermogen beschikt. Vernieuwing en zorgen voor een goede borging gaan bij jou hand in hand. Je bent oplossingsgericht en begrijpt wat mensen beweegt. Je bent koersvast en standvastig in je optreden. Zowel intern, als extern richting ketenpartners en opdrachtgever zet je in op een verrijkende samenwerking. Je kritisch durven op te stellen hoort hierbij. Jij beschikt over cijfermatig inzicht en vindt data gedreven werken belangrijk.\u003C\u002Fp>",{"name":110,"title":838,"text":839,"image":51,"video":51},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde Hbo\u002FWo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Organisatiekunde, Verandermanagement of een soortgelijke richting. Aangevuld met aantoonbaar Hbo+ werk en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Managementervaring en -vaardigheden voor het leiden van een maatschappelijke organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met complexe organisatie- en veranderprocessen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch inzicht en analytisch vermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Plan- en organisatievermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de ontwikkelingen binnen het sociale domein\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":124,"title":841,"text":842,"image":51,"video":51},"Wat krijg je ervoor terug?","\u003Cp>Vaart Welzijn is onderdeel van Tintengroep: een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen en waar volop ruimte is voor vernieuwend ondernemen. Tinten Training en Advies biedt onze collega's een afwisselend aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast betekent werken binnen Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder bieden wij jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. De functie wordt nieuw ingevuld en in de loop van het jaar geëvalueerd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 11 (€4.304- €7.164)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beiden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijk werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.\u003C\u002Fp>",{"name":661,"title":844,"text":845,"image":51,"video":51},"De procedure","\u003Cp>Interesse in deze functie? Klik dan op 'Direct solliciteren'. Reageren kan tot en met 27 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de vacature of de organisatie, kun je bellen of appen met Rob Kah, directeur Vaart Welzijn, op telefoonnummer: \u003Ca href=\"tel:+31640819469\">06-40819469\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gesprekken vinden plaats op 5 oktober, in de middag en de tweede gesprekken vinden plaats op 9 oktober, in de ochtend. Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een assessment zal ook onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":847,"max_salary":848},4304,7164,[],[],"9401CS",52.99728099,6.5587933,"https:\u002F\u002Ftintenwelzijnsgroep.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3659155\u002F148945","2026-09-08T14:33:19+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-08T14:37:13.853+02:00","2026-09-08T14:37:13.438+02:00",341,{"id":862,"slug":863,"title":864,"organisation":865,"functions":880,"workfields":882,"educations":888,"employments":891,"header_image":894,"text":51,"text_blocks":895,"min_hours":424,"max_hours":424,"salary":909,"recruiters":912,"contacts":913,"website":914,"address":915,"zipcode":916,"province":137,"locality":137,"country":138,"lat":917,"lng":918,"language":139,"apply":914,"go_live_at":919,"expire_at":920,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":143,"apply_method":144,"apply_deadline_display":921,"first_published_at":922,"last_published_at":923,"updated_at":924,"sent":44,"status":148,"locked":6,"view_count":925,"application_count":71},82493,"82493-teammanager-jeugdzorg-leger-des-heils-noordoost","Teammanager Jeugdzorg",{"id":866,"slug":867,"title":868,"is_member":6,"logo":869,"logo_pad_to_box":870,"address":871,"zipcode":51,"city":51,"province":51,"lat":872,"lng":873,"email":874,"email_suffices":875,"site":877,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":878,"sectors":879,"show_questions_panel":44},2527,"leger-des-heils-noordoost","Leger des Heils Noordoost","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.pad_to_box-224x224.png","Dokter van Thienenweg 2 , 8025 AL te Zwolle  Van Swietenlaan 23 , 9728 NX te Groningen",52.51158576,6.12697213,"no.recruitment@legerdesheils.nl",[876],"@legerdesheils.nl","https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Foverzicht",[],[],[881],{"id":33,"name":285,"slug":286},[883,884],{"id":280,"name":289,"slug":290},{"id":885,"name":886,"slug":887},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[889,890],{"id":231,"name":574,"slug":575},{"id":79,"name":297,"slug":298},[892,893],{"id":33,"name":305,"slug":306},{"id":92,"name":93,"slug":94},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_leger-des-heils-noordoost.png",[896,898,900,903,906],{"name":103,"text":897},"\u003Cp>\u003Cb>Jeugdhuis & Crisisgroep in Groningen - Jij geeft richting aan twee teams en bouwt mee aan de toekomst van jongeren.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Bouwen aan een Jeugdhuis en Crisisgroep waarin jongeren zich veilig voelen, medewerkers zich gezien en gehoord voelen en professionals hun vak goed kunnen uitoefenen. Dat is waar jij als\u003C\u002Fb> \u003Cb>teammanager jeugdzorg\u003C\u002Fb> \u003Cb>voor staat. Je geeft leiding aan twee betrokken teams en werkt iedere dag aan goede zorg en duurzame perspectieven voor jongeren.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":106,"title":107,"text":899,"image":51,"video":51},"\u003Cp>Als \u003Cb>teammanager Jeugdhuis en Crisisgroep in Groningen\u003C\u002Fb> geef je leiding aan twee teams die jongeren begeleiden die tijdelijk extra ondersteuning, veiligheid en structuur nodig hebben. Beide locaties hebben hun eigen dynamiek en expertise. Jij zorgt voor verbinding, duidelijke kaders en een gezamenlijke koers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar en betrokken. Je weet wat er speelt in de teams en bij de jongeren en hebt oog voor veiligheid en groepsdynamiek. Je geeft medewerkers professionele ruimte en bent duidelijk wanneer de situatie daarom vraagt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je stuurt op de \u003Cb>kwaliteit en continuïteit van de jeugdhulp\u003C\u002Fb> en begeleidt medewerkers bij complexe situaties. Je werkt nauw samen met de regiomanager, de gedragswetenschapper en ketenpartners. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het jaarplan en de ontwikkeling van beide locaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>HR-beleid, formatie en verzuim;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kwaliteit en continuïteit van de hulpverlening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De financiële exploitatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Teamontwikkeling en deskundigheidsbevordering;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Samen bouwen aan passende jeugdhulp\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken meer dan een manager die de dagelijkse bedrijfsvoering goed organiseert. We zoeken een \u003Cb>ervaren leidinggevende met visie op jeugdzorg\u003C\u002Fb>, die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, teams en dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het Jeugdhuis en de Crisisgroep werken we met jongeren met complexe problematiek en ingrijpende ervaringen. Jij stimuleert medewerkers om verder te kijken dan gedrag alleen. Vanuit een verklarende analyse kijken jullie naar wat er achter gedrag speelt en welke ondersteuning nodig is. Onze basishouding is hierbij het werken vanuit de principes van geweldloos verzet; op een kalme, standvastige en niet-escalerende manier grenzen te stellen. Niet door hard in te grijpen of juist te laten gaan, maar door duidelijk en betrokken aanwezig te zijn. Het doel is om destructief gedrag te begrenzen én de relatie te herstellen, zonder strijd en zonder de jongere af te wijzen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je stimuleert methodisch werken, professionele ontwikkeling en samenwerking met jongeren, ouders en hun netwerk. Daarbij houd je oog voor de balans tussen \u003Cb>veiligheid, ontwikkeling en zelfstandigheid\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Twee locaties, één gezamenlijke koers\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op de \u003Cb>Crisisgroep\u003C\u002Fb> wonen jongeren tijdelijk wanneer zij onverwacht niet meer thuis kunnen wonen. Situaties kunnen snel veranderen. Hier draait het om rust, veiligheid en stabiliteit en wordt gekeken welke hulp op korte en langere termijn nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het \u003Cb>Jeugdhuis\u003C\u002Fb> verblijven jongeren langere tijd. De nadruk ligt op ontwikkeling, begeleiding en toekomstperspectief. Jongeren werken stap voor stap aan vertrouwen, zelfstandigheid en hun toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt in \u003Cb>Groningen\u003C\u002Fb> en bent verantwoordelijk voor zowel het Jeugdhuis als de Crisisgroep. De problematiek is complex en vraagt veel van de teams. Juist daar ligt jouw uitdaging: bouwen aan stabiliteit, sterke teams en kwalitatief goede jeugdhulp.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en krijgt ruimte om jouw visie en leiderschap in te zetten.\u003C\u002Fp>",{"name":110,"title":901,"text":902,"image":51,"video":51},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent een mensgerichte en stevige leidinggevende. Je luistert, geeft vertrouwen en weet richting te geven en besluiten te nemen. Je beweegt gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk en de langere termijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en een managementopleiding of de bereidheid deze te volgen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als leidinggevende binnen de zorg, jeugdzorg, overheid, onderwijs of een vergelijkbare omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met teamontwikkeling en mensgericht leiderschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzicht in HR, beleid en financiën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om mensen te verbinden en mee te nemen in veranderingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met jongeren en complexe problematiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een visie op herstelgericht en perspectiefgericht werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een christelijke identiteit en kun je vertellen wat dit voor jou betekent. Meer informatie vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fidentiteit\">www.legerdesheils.nl\u002Fidentiteit\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":124,"title":904,"text":905,"image":51,"video":51},"Wat krijg je van ons?","\u003Cp>Je krijgt de ruimte om écht verschil te maken voor jongeren én voor de professionals die voor hen klaarstaan.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> volgens de cao Sociaal Werk, schaal 10 (€ 4.088 tot € 6.454 bruto per maand bij 36 uur); inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> een loopbaanbudget en volop mogelijkheden via de interne Leger des Heils Academie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskosten:\u003C\u002Fb> kilometervergoeding, fietsplan en\u002Fof NS Business Card.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb> laptop en telefoon, 170 verlofuren bij 36 uur, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75 sportbudget per jaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":661,"title":907,"text":908,"image":51,"video":51},"Interesse en contact:","\u003Cp>Ben jij een ervaren leidinggevende en wil je jouw leiderschap inzetten op een plek waar je \u003Cb>direct verschil maakt voor jongeren én professionals\u003C\u002Fb>?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie of de locaties? Of wil je sparren over de mogelijkheden? \u003Cb>Neem gerust contact op met Marjolein, onze recruiter.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een assessment is onderdeel van de procedure\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een VOG moet worden aangevraagd bij indiensttreding en een refentie winnen wij altijd in\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-jeugdzorg-v19463\">https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-jeugdzorg-v19463\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":910,"max_salary":911},4088,6454,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-jeugdzorg-v19463","Jensemaheerd","9736CL",53.25356294,6.60205493,"2026-09-07T16:00:00+02:00","2026-09-19T00:00:00+02:00","19 september 2026","2026-09-07T16:20:15.616+02:00","2026-09-08T07:30:08.501+02:00","2026-09-08T07:30:07.750+02:00",213,{"id":927,"slug":928,"title":929,"organisation":930,"functions":934,"workfields":936,"educations":939,"employments":942,"header_image":894,"text":51,"text_blocks":945,"min_hours":424,"max_hours":424,"salary":960,"recruiters":961,"contacts":962,"zipcode":963,"locality":964,"country":138,"language":139,"apply":965,"go_live_at":919,"expire_at":966,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":143,"apply_method":144,"apply_deadline_display":967,"first_published_at":968,"last_published_at":968,"updated_at":969,"sent":44,"status":148,"locked":6,"view_count":970,"application_count":33},82494,"82494-teammanager-ambulante-begeleiding-volwassenen-leger-des-heils-noordoost","Teammanager Ambulante Begeleiding Volwassenen",{"id":866,"slug":867,"title":868,"is_member":6,"logo":869,"logo_pad_to_box":870,"address":871,"zipcode":51,"city":51,"province":51,"lat":872,"lng":873,"email":874,"email_suffices":931,"site":877,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":932,"sectors":933,"show_questions_panel":44},[876],[],[],[935],{"id":33,"name":285,"slug":286},[937,938],{"id":280,"name":289,"slug":290},{"id":885,"name":886,"slug":887},[940,941],{"id":231,"name":574,"slug":575},{"id":79,"name":297,"slug":298},[943,944],{"id":33,"name":305,"slug":306},{"id":92,"name":93,"slug":94},[946,948,950,953,955,958],{"name":103,"text":947},"\u003Cp>\u003Cb>Voor ons ambulante team in de volwassenzorg zoeken we een betrokken en daadkrachtige\u003C\u002Fb> \u003Cb>afdelingsmanager\u003C\u002Fb> \u003Cb>die naast het team staat én de koers bewaakt. Herken jij jezelf? Kom bij ons!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":106,"title":107,"text":949,"image":51,"video":51},"\u003Cp>Je geeft leiding aan een zelfstandig ambulant team van ongeveer 23 medewerkers. Een team van professionals dat dagelijks het verschil maakt voor volwassenen die ondersteuning nodig hebben om mee te kunnen doen in de maatschappij. Samen bieden zij begeleiding die aansluit bij wat onze deelnemers nodig hebben. \u003Cb>Herstelgericht werken\u003C\u002Fb> vormt daarbij de basis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jij geeft ruimte én richting\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als afdelingsmanager ben je zichtbaar en benaderbaar. Je weet wat er speelt, luistert naar je medewerkers en zorgt dat zij zich gezien en gehoord voelen. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken en spreek je aan wanneer dat nodig is. Je combineert \u003Cb>empathie met daadkracht\u003C\u002Fb> en geeft professionals de ruimte om hun vak uit te oefenen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je creëert de juiste randvoorwaarden voor een zelfstandig en professioneel team. Met een positieve en heldere visie op zorg weet je richting te geven en deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Een veelzijdige rol met impact\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent de verbindende schakel tussen je team, de organisatie en externe partners. Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Coachen, ontwikkelen en faciliteren van je team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren van het HR-beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelen en realiseren van het jaarplan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van de financiële exploitatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van relaties met gemeenten vanuit accountmanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan regionale werkgroepen en samenwerkingsverbanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertegenwoordigen van onze organisatie in het regionale netwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je kijkt daarbij verder dan je eigen afdeling, ziet kansen voor samenwerking en ontwikkeling en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Samen sterker in de regio\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van een betrokken cluster van afdelingsmanagers binnen de volwassenzorg. Onder leiding van regiomanager \u003Cb>Marc Stallinga\u003C\u002Fb> werken jullie samen aan het versterken en verbeteren van de zorg in de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je staat er niet alleen voor: we delen kennis, zoeken elkaar op en nemen samen verantwoordelijkheid. Juist de combinatie van zelfstandigheid, samenwerking en ontwikkeling maakt deze functie bijzonder.\u003C\u002Fp>",{"name":110,"title":951,"text":952,"image":51,"video":51},"Dit neem je mee:","\u003Cp>\u003Cb>Dit is jouw plek als jij:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Energie krijgt van het ontwikkelen van mensen en teams, stevig in je schoenen staat en tegelijkertijd oog houdt voor de mens achter de professional. Als je graag verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en mensen in beweging weet te krijgen. En als je gelooft dat goede zorg begint bij professionals die de ruimte, het vertrouwen en de richting krijgen om hun werk goed te doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Daarnaast neem je mee:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in sociale richting en een managementopleiding gevolgd of bent bereid deze te volgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring als leidinggevende binnen de zorg, onderwijssector of overheidsinstantie en je stijl van leidinggeven is mensgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis of op zijn minst affiniteit hebt met onze doelgroep\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fidentiteit\">www.legerdesheils.nl\u002Fidentiteit\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":124,"title":904,"text":954,"image":51,"video":51},"\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Groei voorop\u003C\u002Fb>: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Werkzekerheid:\u003C\u002Fb> we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> Een salaris volgens de CAO sociaal werk, schaal 10 (€ 3.869,- en maximaal € 6.107,- bruto o.b.v. 36 uur); de inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Van A naar B:\u003C\u002Fb> welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan en\u002Fof NS Business Card)\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Aanvullende arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fb> een laptop en een telefoon, 170 verlofuren o.b.v. 36 per week, een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van € 75 euro per jaar\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":120,"title":956,"text":957,"image":51,"video":51},"Wie zijn wij:","\u003Cp>Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Meer informatie over ons werk vind je op: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002F\">www.legerdesheils.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":661,"title":907,"text":959,"image":51,"video":51},"\u003Cp>Het maken van een assessment ( gedragsprofiel en cognitief vermogen) zijn een onderdeel van de selectieprocedure. De gesprekken vinden waarschijnlijk plaats in de week van 21 tot 25 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt solliciteren via de link:\u003Cbr\u002F> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-ambulant-groningen-v19408\">https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-ambulant-groningen-v19408\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":910,"max_salary":911},[],[],"0000AA","-","https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-ambulant-groningen-v19408","2026-09-18T16:27:00+02:00","18 september 2026","2026-09-07T16:27:38.301+02:00","2026-09-07T16:27:37.854+02:00",141,{"id":972,"slug":973,"title":974,"organisation":975,"functions":984,"workfields":986,"educations":989,"employments":992,"header_image":996,"text":51,"text_blocks":997,"min_hours":425,"max_hours":425,"salary":1021,"recruiters":1024,"contacts":1025,"zipcode":1026,"province":137,"locality":1027,"country":138,"lat":1028,"lng":1029,"language":139,"apply":1030,"go_live_at":1031,"expire_at":856,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":143,"apply_method":144,"apply_deadline_display":857,"first_published_at":1032,"last_published_at":1032,"updated_at":1033,"sent":44,"status":148,"locked":6,"view_count":1034,"application_count":231},82450,"82450-teamleider-beveiliging-2-Rijksoverheid","Teamleider Beveiliging",{"id":976,"slug":977,"title":978,"is_member":6,"logo":979,"logo_pad_to_box":980,"address":51,"zipcode":51,"city":51,"province":51,"email":51,"email_suffices":981,"site":51,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":982,"sectors":983,"show_questions_panel":44},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[985],{"id":33,"name":285,"slug":286},[987,988],{"id":33,"name":76,"slug":77},{"id":280,"name":289,"slug":290},[990,991],{"id":84,"name":85,"slug":86},{"id":71,"name":88,"slug":89},[993,994,995],{"id":33,"name":305,"slug":306},{"id":71,"name":418,"slug":419},{"id":96,"name":97,"slug":98},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_Rijksoverheid.png",[998,1000,1003,1006,1009,1012,1015,1018],{"name":103,"text":999},"\u003Cp>Ben jij klaar om het verschil te maken bij de Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel? Als Teamleider Beveiliging ben jij de drijvende kracht achter een veilige en georganiseerde werkomgeving. Jij leidt het team met enthousiasme en zorg, zodat zowel gedetineerden, medewerkers als bezoekers in alle veiligheid hun weg kunnen vinden. Je hebt een grote verantwoordelijkheid en een dynamische rol die elke dag weer uitdagend is. Klinkt dit als jouw ideale functie? Ontdek dan snel meer!\u003C\u002Fp>",{"name":106,"title":1001,"text":1002,"image":51,"video":51},"Functieomschrijving","\u003Cp>In PI Ter Apel die volop groeit, is sterk en mensgericht leiderschap onmisbaar. Als teamleider beveiliging geef jij richting, structuur én vertrouwen. Je combineert overzicht met gevoel voor mensen en processen. Vernieuwen, delegeren en autonomie stimuleren zijn voor jou vanzelfsprekend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je coacht je team, houdt toezicht op een veilige uitvoering van het werk en denkt mee op strategisch niveau. Of het nu gaat om een personeelsgesprek, een jaarplan of een incident: jij staat stevig en blijft helder. Jij bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen, en dat merken je collega's.\u003C\u002Fp>",{"name":110,"title":1004,"text":1005,"image":51,"video":51},"Functie-eisen","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt mbo-4 werk-en denkniveau, in de richting van beveiliging is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een operationele omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en aantoonbare ervaring in bewaking en beveiliging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor je team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gericht op het coachen en ontwikkelen van medewerkers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaatgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheerst de Engelse taal\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een multicultureel bewustzijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":106,"title":1007,"text":1008,"image":51,"video":51},"Dit is jouw kracht","\u003Cp>Je hebt oog voor de werkvloer en kunt snel reageren op veranderende situaties. In drukte blijf je rustig en neem je doortastende beslissingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je motiveert je team door betrokkenheid en zichtbaarheid, en stimuleert samenwerking en professionaliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je communiceert helder en schakelt effectief tussen teams, zodat iedereen op de hoogte is van procedures en verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt affiniteit met werken binnen een PI en kennis van wet- en regelgeving is een pre; ben je deze nog niet bekend, dan ben je bereid deze snel eigen te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":124,"title":1010,"text":1011,"image":51,"video":51},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cul>\u003Cli>Salarisniveau - min. Scale 08 - max. Scale 08\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maandsalaris - min. €3.333,00 - max. €4.457,00 (bruto o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contractduur - 1 jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal aantal uren per week - 36\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal aantal uren per week - 36\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Overige arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli>\u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":128,"title":1013,"text":1014,"image":51,"video":51},"Bijzonderheden","\u003Cp>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega's voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het eerste sollicitatiegesprek zal plaats vinden op vrijdag 9 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel via onze sollicitatiepagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":120,"title":1016,"text":1017,"image":51,"video":51},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fh4>\u003Cp>DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega's in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\">www.werkenbijdji.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":661,"title":1019,"text":1020,"image":51,"video":51},"Contactpersonen","\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Marleen Drenth, Hoofd veiligheid\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+31880742470\">088-0742470\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geert ten Brink, Corporate recruiter DJI\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"mailto:g.ten.brink@dji.minjus.nl\">g.ten.brink@dji.minjus.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+31620605389\">06-20605389\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1022,"max_salary":1023},3333,4457,[],[],"9561MC","Ter Apel",52.88484448,7.03309471,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F8e6ad92f-b027-4609-99b9-e50fd40bef9e","2026-09-04T15:51:17+02:00","2026-09-04T15:52:35.121+02:00","2026-09-04T15:52:34.639+02:00",101,{"id":1036,"slug":1037,"title":1038,"organisation":1039,"functions":1055,"workfields":1057,"educations":1059,"employments":1062,"header_image":1064,"text":51,"text_blocks":1065,"min_hours":425,"max_hours":425,"salary":1068,"recruiters":1071,"contacts":1072,"address":1073,"zipcode":1074,"province":137,"locality":1075,"country":138,"lat":1076,"lng":1077,"language":139,"apply":1078,"go_live_at":1079,"expire_at":1080,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":143,"apply_method":144,"apply_deadline_display":1081,"first_published_at":1082,"last_published_at":1082,"updated_at":1083,"external_id":1084,"sent":44,"status":148,"locked":6,"view_count":1085,"application_count":33},82433,"82433-teamleider-maatschappelijke-ontwikkeling-36-uur-gemeente-westerwolde","Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling (36 uur)",{"id":1040,"slug":1041,"title":1042,"is_member":44,"membership_type":267,"logo":1043,"logo_pad_to_box":1044,"address":1045,"zipcode":51,"city":51,"province":51,"lat":1046,"lng":1047,"email":1048,"email_suffices":1049,"site":1051,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":1052,"sectors":1053,"show_questions_panel":44},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[1050],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[1054],{"id":149,"name":463,"slug":464},[1056],{"id":33,"name":285,"slug":286},[1058],{"id":280,"name":289,"slug":290},[1060,1061],{"id":231,"name":574,"slug":575},{"id":300,"name":301,"slug":302},[1063],{"id":84,"name":481,"slug":482},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[1066],{"name":103,"text":1067},"Gemeente Westerwolde is een groene en rustige gemeente, maar ook een gemeente die volop in ontwikkeling is. Niet alleen in het sociaal en maatschappelijk domein, maar ook als organisatie. We bouwen voort op een stevige basis en zetten de volgende stap naar een wendbare, lerende en toekomstgerichte organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, is goed leiderschap van groot belang. Leidinggevenden verbinden mensen en belangen, geven richting en creëren de ruimte die medewerkers nodig hebben om verantwoordelijkheid te nemen en hun vakmanschap in te zetten. Zo bouwen we samen aan een organisatie die klaar is voor de opgaven van de toekomst. Om dit proces verder vorm te geven zoeken wij een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling (36 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor het team Maatschappelijke Ontwikkeling zoeken we een teamleider die vooral als coach, verbinder en facilitator optreedt. De inhoudelijke expertise is binnen het team volop aanwezig. De meerwaarde van de teamleider ligt daarom in het creëren van de juiste randvoorwaarden, het versterken van de samenwerking tussen disciplines en het vergroten van de uitvoeringskracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft professionals ruimte om vanuit hun expertise te werken, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een veilige omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken, prioriteiten te stellen en richting te geven wanneer de situatie daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent zichtbaar, benaderbaar en biedt rugdekking wanneer dat nodig is. Je weet medewerkers te verbinden, vertrouwen te geven en hen te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij heb je oog voor zowel de maatschappelijke opgaven als de mensen die eraan werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de organisatie vertegenwoordig je het team en versterk je de verbinding met andere teams, het management en het bestuur. Ook buiten de organisatie ben je een gesprekspartner voor onderwijsinstellingen, zorg- en welzijnsorganisaties, culturele instellingen, inwoners en regionale samenwerkingspartners. Gevoel voor maatschappelijke vraagstukken en de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving zijn daarbij essentieel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met welk team ga jij aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Maatschappelijke Ontwikkeling speelt een centrale rol in het versterken van de leefbaarheid, gezondheid, participatie en kansengelijkheid van inwoners van Westerwolde. Het team werkt aan maatschappelijke vraagstukken die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Westerwolde kent een unieke combinatie van kansen en uitdagingen. De gemeente beschikt over sterke sociale samenhang en betrokken inwoners, maar staat tegelijkertijd voor opgaven op het gebied van vergrijzing, bestaanszekerheid, zorg, onderwijs, participatie en leefbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit circa 30 professionals verdeeld over de volgende subteams:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Beleid Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>OOW en Educatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gebiedsregisseurs;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Subsidies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Logopedie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Museum.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Samen werken zij aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven, waaronder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het ontwikkelen van integraal beleid binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het versterken van participatie en zelfredzaamheid van inwoners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verbinden van onderwijs, ontwikkeling en maatschappelijke ondersteuning;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het stimuleren van leefbaarheid en sociale samenhang in de dorpen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het strategisch inzetten van subsidies voor maatschappelijke doelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het versterken van cultuur, erfgoed en brede welvaart;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verder ontwikkelen van gebiedsgericht werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Welke uitdagingen pak jij op?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De verschillende subteams verbinden tot één samenhangend en integraal werkend team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De samenwerking tussen beleid, uitvoering en gebiedsregie versterken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling, eigenaarschap en vakmanschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een veilige, open en professionele teamcultuur verder ontwikkelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Prioriteiten stellen en overzicht creëren binnen een breed maatschappelijk werkveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De positie van het team versterken richting bestuur, management en samenwerkingspartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertrouwen opbouwen en onderhouden richting bestuur, management en organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Strategische vraagstukken vertalen naar de dagelijkse praktijk van het team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gebiedsgericht en opgavegericht werken verder ontwikkelen en versterken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Richting geven aan maatschappelijke opgaven zoals participatie, kansengelijkheid, leefbaarheid en bestaanszekerheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie voeren op samenwerking met interne en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Medewerkers ruimte geven voor leren, ontwikkeling en professionele autonomie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdragen aan de verdere professionalisering van het sociaal domein en de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat brengt je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een zichtbare en benaderbare leider die medewerkers weet te verbinden, ondersteunen en inspireren. Je beschikt over natuurlijk leiderschap en bent in staat om professionals ruimte te geven, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor richting, overzicht en duidelijkheid. Daarnaast heb je het vermogen om vertrouwen en psychologische veiligheid te creëren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De belangrijkste competenties die we vragen zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verbindend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coachend en dienend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Betrouwbaarheid en integriteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Besluitvaardigheid en daadkracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Teamontwikkelend vermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mensgerichtheid en empathisch vermogen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo+ of wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring in een coachende leidinggevende rol;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Basiskennis van relevante wet- en regelgeving binnen het maatschappelijke domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tactisch-strategische leidinggevende functie met directe maatschappelijke impact;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van het team Maatschappelijke Ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een functie in schaal 11 CAO Gemeenten (maximaal € 6.422,00 bruto per maand bij 36 uur). De functie wordt op korte termijn gewaardeerd, waarna de definitieve inschaling wordt vastgesteld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen of laat uitbetalen);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt de samenwerking van beide kanten, dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een laptop en mobiele telefoon;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag en een eenmalig budget van € 1.000,- om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en dienstreizen (€ 0,37 per km);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een assessment maakt mogelijk deel uit van het selectieproces;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de Gemeente Westerwolde voorrang;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met geschikte kandidaten en zodra we een nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van de functie of de procedure? Neem contact op via hrm@westerwolde.nl. Wij beantwoorden je vragen graag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem> L\u003C\u002Fem>\u003Cem>aat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet! \u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5a458104-5d09-474f-83b9-cdbaf4a10c80\"\u002F>",{"base_salary":1069,"max_salary":1070},4520,6422,[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5a458104-5d09-474f-83b9-cdbaf4a10c80","2026-09-04T09:27:32+02:00","2026-10-30T23:59:00+01:00","30 oktober 2026","2026-09-04T09:27:34.757+02:00","2026-09-04T09:27:34.313+02:00","889d1f8a-0587-4c01-bc86-5c30cec8f528",257,{"id":1087,"slug":1088,"title":1089,"organisation":1090,"functions":1104,"workfields":1106,"educations":1109,"employments":1112,"header_image":1115,"text":51,"text_blocks":1116,"min_hours":424,"max_hours":425,"salary":1141,"recruiters":1144,"contacts":1145,"address":1146,"zipcode":1147,"province":137,"locality":137,"country":138,"lat":1097,"lng":1098,"language":139,"apply":1148,"go_live_at":1149,"expire_at":1150,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":143,"apply_method":144,"apply_deadline_display":1151,"first_published_at":1152,"last_published_at":1152,"updated_at":1153,"sent":44,"status":148,"locked":6,"view_count":1154,"application_count":300},82411,"82411-teamleider-provinciale-ondersteuning-poi-biblionet","Teamleider Provinciale Ondersteuning (POI) ",{"id":1091,"slug":1092,"title":1093,"is_member":6,"logo":1094,"logo_pad_to_box":1095,"address":1096,"zipcode":51,"city":137,"province":51,"lat":1097,"lng":1098,"email":1099,"email_suffices":1100,"site":1101,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":1102,"sectors":1103,"show_questions_panel":44},2509,"biblionet","Biblionet Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_biblionet.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_biblionet.pad_to_box-224x224.png","Biblionet Groningen kennis- en servicecentrum  De Mudden 18  9747 AW",53.24308824,6.52905841,"info@biblionetgroningen.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.biblionetgroningen.nl",[],[],[1105],{"id":33,"name":285,"slug":286},[1107,1108],{"id":33,"name":76,"slug":77},{"id":280,"name":289,"slug":290},[1110,1111],{"id":231,"name":574,"slug":575},{"id":79,"name":297,"slug":298},[1113,1114],{"id":33,"name":305,"slug":306},{"id":92,"name":93,"slug":94},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbiblionetgroningen_header_1920px.jpg",[1117,1119,1121,1124,1126,1129,1132,1135,1138],{"name":103,"text":1118},"\u003Cp>\u003Cstrong>Versterk en ondersteun het bibliotheekwerk in de provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hoe zorgen we ervoor dat het bibliotheekwerk in Groningen kan rekenen op sterke, samenhangende en toekomstgerichte provinciale ondersteuning? Hoe vertalen we landelijke en provinciale ontwikkelingen naar concrete ondersteuning? En hoe zorgen we ervoor dat afspraken, programma’s en werkwijzen niet alleen worden ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk worden uitgevoerd en geborgd?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Teamleider Provinciale Ondersteuning geef je leiding aan een team van ongeveer tien adviseurs. Samen zorgen jullie voor professionele ondersteuning van het bibliotheekwerk in de provincie Groningen. Daarmee dragen jullie bij aan sterk bibliotheekwerk dat inwoners helpt bij taal en lezen, digitale vaardigheden en een leven lang ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het bibliotheekstelsel heet deze provinciale ondersteuningsfunctie de Provinciale Ondersteuningsinstelling (POI). Biblionet Groningen voert deze opdracht uit voor het bibliotheekwerk in alle tien Groningse gemeenten, in opdracht van de provincie Groningen.\u003C\u002Fp>",{"name":106,"title":107,"text":1120,"image":51,"video":51},"\u003Cp>Als Teamleider Provinciale Ondersteuning geef je op een verbindende en resultaatgerichte manier leiding aan het POI-team. Je ondersteunt professionals in hun ontwikkeling, stelt duidelijke kaders en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Teamleider ben je niet alleen verantwoordelijk voor het leidinggeven aan en ondersteunen van het POI-team, maar bewaak je ook de samenhang en voortgang van de provinciale ondersteuningsopdracht als geheel. Onderdelen van die opdracht worden ook buiten het eigen team uitgevoerd. Je verbindt mensen en expertise, houdt overzicht en zorgt dat afspraken en doelstellingen worden gerealiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast draag je actief bij aan kennisdeling en samenwerking binnen het provinciale en landelijke bibliotheeknetwerk, met een belangrijk accent op de samenwerking met andere provinciale ondersteuningsinstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het ondersteunen en stimuleren van ongeveer tien adviseurs in hun professionele ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>samen met het team focus aanbrengen en duidelijke prioriteiten bepalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken van kwaliteit, voortgang, samenhang en resultaten van de provinciale opdracht, ook waar onderdelen buiten het eigen team worden uitgevoerd\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verbinden van het POI-team met andere onderdelen van Biblionet Groningen die bijdragen aan de provinciale opdracht\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vertalen van landelijke en provinciale ontwikkelingen naar concrete ondersteuning voor het bibliotheekwerk in Groningen\u003C\u002Fli>\u003Cli>het stimuleren van kennisdeling en samenwerking binnen het provinciale en landelijke bibliotheeknetwerk\u003C\u002Fli>\u003Cli>het zorgen dat nieuwe ontwikkelingen, afspraken en werkwijzen daadwerkelijk worden uitgevoerd en geborgd\u003C\u002Fli>\u003Cli>het onderhouden en versterken van de samenwerking met de provincie Groningen, andere POI’s, SPN en relevante partners binnen het bibliotheekstelsel\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bijdragen aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van de provinciale ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De functie is afwisselend. De ene dag bespreek je met adviseurs hun ontwikkeling, resultaten en prioriteiten. De andere dag stem je met collega’s uit andere onderdelen van Biblionet af over de voortgang van de provinciale opdracht, bespreek je ontwikkelingen met de provincie of werk je samen met andere POI’s aan landelijke vraagstukken.\u003C\u002Fp>",{"name":120,"title":1122,"text":1123,"image":51,"video":51},"Wie zijn wij?","\u003Cp>Biblionet Groningen is een netwerkorganisatie met een gemeentelijke en een provinciale opdracht. Vanuit de gemeentelijke opdracht verzorgen we het bibliotheekwerk voor de negen Ommelandse gemeenten. Daarnaast vervullen we als Provinciale Ondersteuningsinstelling, in opdracht van de provincie Groningen, de provinciale ondersteuningsrol voor het bibliotheekwerk in alle tien Groningse gemeenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit die rol ondersteunen we zowel het bibliotheekwerk van Biblionet Groningen als Forum Groningen en dragen we samen bij aan een sterk en toekomstgericht bibliotheeknetwerk in de provincie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We stimuleren taal en lezen, versterken digitale vaardigheden en ondersteunen een leven lang ontwikkelen. Samen met onze partners dragen we zo bij aan een sterke publieke bibliotheekvoorziening en aan de ontwikkeling van inwoners en gemeenschappen in de hele provincie.\u003C\u002Fp>",{"name":106,"title":655,"text":1125,"image":51,"video":51},"\u003Cp>Je geeft leiding aan een team van ongeveer tien inhoudelijk deskundige adviseurs binnen de Provinciale Ondersteuningsinstelling. Zij werken aan advies, kennisdeling, programma’s, projecten, samenwerking en ondersteuning van het bibliotheekwerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De POI voert in opdracht van de provincie Groningen wettelijke en provinciale ondersteuningstaken uit voor het bibliotheekwerk in alle tien gemeenten van de provincie. De opdracht is breed. Naast inhoudelijke ondersteuning rond de maatschappelijke opgaven van het bibliotheekwerk omvat deze ook randvoorwaardelijke taken, zoals gegevens, digitale infrastructuur en logistieke ondersteuning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Niet alle onderdelen van de provinciale opdracht worden binnen het POI-team uitgevoerd. De rol vraagt daarom ook om verbinding en afstemming met andere onderdelen van Biblionet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je actief samen binnen het provinciale en landelijke bibliotheeknetwerk, onder andere met andere provinciale ondersteuningsinstellingen, SPN en relevante partners binnen het bibliotheekstelsel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol komen leidinggeven, opdrachtsturing, landelijke en provinciale ontwikkelingen en de dagelijkse praktijk van het bibliotheekwerk samen.\u003C\u002Fp>",{"name":110,"title":1127,"text":1128,"image":51,"video":51},"Reageer vooral als je energie krijgt van...","\u003Cul>\u003Cli>werken met inhoudelijk sterke professionals en hen ruimte geven om hun vakmanschap verder te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>leidinggeven én verantwoordelijkheid dragen voor een brede provinciale opdracht\u003C\u002Fli>\u003Cli>mensen, teams en belangen verbinden en samen tot resultaat komen\u003C\u002Fli>\u003Cli>landelijke en provinciale ontwikkelingen vertalen naar concrete ondersteuning voor het bibliotheekwerk\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouwen aan samenwerking binnen provinciale en landelijke netwerken\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdragen aan sterk en toekomstgericht bibliotheekwerk in de provincie Groningen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":124,"title":1130,"text":1131,"image":51,"video":51},"Dit mag je van ons verwachten:","\u003Cul>\u003Cli>Een werkomgeving waarin een leven lang ontwikkelen centraal staat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris in schaal 11: minimaal € 4.866,- en maximaal € 6.480,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de cao Openbare Bibliotheken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 5%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan sterk bibliotheekwerk in de provincie Groningen én aan de verdere ontwikkeling van de provinciale ondersteuning.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging met gezellige uitjes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":110,"title":1133,"text":1134,"image":51,"video":51},"Onze nieuwe collega...","\u003Cp>... is een verbindende, inspirerende en resultaatgerichte leidinggevende die professionals ruimte geeft, duidelijke kaders stelt en keuzes durft te maken. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en houdt overzicht over een brede opdracht met verschillende teams, belangen en samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent samenwerkingsgericht en organisatiesensitief, weet mensen te verbinden en te inspireren en zorgt dat afspraken en plannen daadwerkelijk tot resultaat leiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beschik je over hbo\u002Fhbo+ werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ruime ervaring binnen een complexe maatschappelijke, publieke of bestuurlijke organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ervaring met het begeleiden, ontwikkelen of aansturen van professionals\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ervaring met programmatisch of projectmatig werken en met beleids- en procesontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk bewust en beweeg je gemakkelijk binnen complexe organisaties en netwerken\u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je integraal naar een opdracht kijken, samenhang bewaken en over team- en organisatiegrenzen heen samenwerken\u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je richting geven, prioriteiten stellen en besluiten nemen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Affiniteit met bibliotheken, onderwijs, cultuur of andere maatschappelijke organisaties is een pre. Ervaring met integrale sturing, kwaliteitsontwikkeling en budgetverantwoordelijkheid is eveneens een pre.\u003C\u002Fp>",{"name":128,"title":1136,"text":1137,"image":51,"video":51},"Eerst even kennismaken?","\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie, het team of Biblionet Groningen? Neem dan gerust contact op met Bastiaan Post. Hij vertelt je graag meer en brengt je waar nodig in contact met de juiste inhoudelijke collega.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bastiaan Post – Recruitment Adviseur\u003Cbr\u002F>T: \u003Ca href=\"tel:+31648924199\">06 48 92 41 99\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>E: \u003Ca href=\"mailto:b.post@biblionetgroningen.nl\">b.post@biblionetgroningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":661,"title":1139,"text":1140,"image":51,"video":51},"Sollicitatieprocedure","\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageer dan uiterlijk 20 september via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Stap 1 – Online gesprek met Recruitment\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Tijdens de sollicitatieperiode nodigen we kandidaten van wie het profiel aansluit uit voor een online gesprek met Recruitment. We bespreken je achtergrond, motivatie en verwachtingen en vertellen je meer over de functie en Biblionet Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Stap 2 – Sollicitatiegesprek\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Kandidaten die doorgaan, nodigen we uit voor een sollicitatiegesprek. Over de planning van de gesprekken informeren we je tijdig.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Stap 3 – Eventueel vervolggesprek\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Indien nodig volgt daarna een vervolggesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Biblionet Groningen vindt jouw talent belangrijker dan je geslacht, gender (identiteit en -expressie), afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Reageer op de vacature en bouw mee aan een divers Biblionet Groningen van de toekomst!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1142,"max_salary":1143},4866,6480,[],[],"De Mudden 18","9747AW","https:\u002F\u002Fwww.werkenbij.biblionetgroningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=30","2026-09-03T13:53:50+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","20 september 2026","2026-09-03T13:57:51.133+02:00","2026-09-03T13:57:50.555+02:00",537,{"id":1156,"slug":1157,"title":1158,"organisation":1159,"functions":1163,"workfields":1165,"educations":1168,"employments":1170,"header_image":894,"text":51,"text_blocks":1172,"min_hours":1183,"max_hours":1183,"salary":1184,"recruiters":1185,"contacts":1186,"website":1187,"address":1188,"zipcode":1189,"province":669,"locality":1190,"country":138,"lat":1191,"lng":1192,"language":139,"apply":1187,"go_live_at":1193,"expire_at":1194,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":143,"apply_method":144,"apply_deadline_display":1151,"first_published_at":1195,"last_published_at":1195,"updated_at":1196,"sent":44,"status":148,"locked":6,"view_count":1197,"application_count":4},82368,"82368-teammanager-beschermd-wonen-leger-des-heils-noordoost","Teammanager Beschermd Wonen",{"id":866,"slug":867,"title":868,"is_member":6,"logo":869,"logo_pad_to_box":870,"address":871,"zipcode":51,"city":51,"province":51,"lat":872,"lng":873,"email":874,"email_suffices":1160,"site":877,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":1161,"sectors":1162,"show_questions_panel":44},[876],[],[],[1164],{"id":33,"name":285,"slug":286},[1166,1167],{"id":280,"name":289,"slug":290},{"id":885,"name":886,"slug":887},[1169],{"id":231,"name":574,"slug":575},[1171],{"id":92,"name":93,"slug":94},[1173,1175,1177,1179,1181],{"name":103,"text":1174},"\u003Cp>\u003Ci>Als teammanager voor Beschermd Wonen in Sneek ben jij iemand die hart heeft voor onze deelnemers én voor de collega's die dag in dag uit klaarstaan om hen de juiste zorg te bieden. Jij biedt graag die 2e, 3e en 4e kansen. Jij gelooft in herstelgericht werken en bent dé verbindende factor in jouw team!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":106,"title":107,"text":1176,"image":51,"video":51},"\u003Cp>In jouw rol als teammanager binnen de zorg voor Beschermd Wonen in Sneek vertaal je de visie op zorg van het Leger des Heils naar heldere keuzes in de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en trajectmanager en legt verantwoording af aan de regiomanager. Je bent zichtbaar op de locatie, hebt oog voor groepsdynamiek en veiligheid en weet wat er speelt in het team en bij de bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw energie en visie geef je richting aan het zorgteam van Beschermd Wonen Sneek. Een team dat een thuis biedt aan mensen die vastgelopen zijn in het leven. Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden: een veilige werksfeer, duidelijke kaders en goede afstemming, zodat medewerkers hun werk met vertrouwen en professionaliteit kunnen doen. Daarnaast bewaak je de koers van de afdeling: jaarplan, HR-beleid, formatie en financiële exploitatie horen bij jouw verantwoordelijkheid. Met humor, geduld en mensenkennis ben je voor jouw team een coachende en betrouwbare leidinggevende.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je denkt altijd in mogelijkheden en zorgt ervoor dat medewerkers beschikken over de juiste middelen en ondersteuning om het beste uit zichzelf én uit elkaar te halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw team kan op jou bouwen als teammanager, je kent de doelgroep of hebt er op z’n minst veel empathie voor en wilt net als de rest van onze organisatie doen wat we geloven! Belangrijk hierin is dat jij ook staat achter het concept van herstelgericht werken. Jij gelooft hierin en draagt dit uit naar het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Beschermd Wonen betekent onderdeel worden van een hechte gemeenschap. Vanuit Sneek leveren wij beschermd wonen aan deelnemers in de regio Friesland. Deze functie biedt je de kans om leiding te geven aan een betrokken team binnen een organisatie waar maatschappelijke impact centraal staat. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de locatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze locatie kenmerkt zich door een warme, huiselijke sfeer waarin deelnemers en medewerkers samen optrekken. We zijn een goed georganiseerd en divers team qua leeftijd, afkomst en geslacht. Een team waarin we elkaars verschillen juist als kracht zien. Als onze nieuwe manager ben je geen ‘kapitein op afstand’, maar sta je midden in het team. We waarderen een leider die zichtbaar aanwezig is, meedoet aan onze gezamenlijke activiteiten en op basis van gelijkwaardigheid met ons samenwerkt. Deze functie is interessant voor leidinggevenden die werkzaam zijn als teammanager, zorgmanager of locatiemanager binnen de zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":110,"title":838,"text":1178,"image":51,"video":51},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hbo-diploma (BA), agogische of aanverwante richting aangevuld met een managementopleiding. Daarnaast heb je ervaring als leidinggevende in de zorg, het sociaal domein, maatschappelijke dienstverlening of het onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een collega met sterke coachende vaardigheden, je weet hoe je teams kan laten samenwerken en bent toegankelijk en beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op \u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Flegerdesheils.nl\u002Fidentiteit\">www.legerdesheils.nl\u002Fidentiteit\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":124,"title":904,"text":1180,"image":51,"video":51},"\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> schaal 10\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> [Cao Sociaal Werk] (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\">https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> 12 maanden voor 28 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskostenregeling:\u003C\u002Fb> kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb> 170 verlofuren bij 36 -urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en € 75,- sportbudget per jaar\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":661,"title":907,"text":1182,"image":51,"video":51},"\u003Cp>\u003Cb>Vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Marjolein de Groot - Mulder\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F31621368556?text=Ik+heb+een+vraag+over+deze+vacature%3A+https%3A%2F%2Fwww.legerdesheils.nl%2Fvacatures%2Fvacature%2Fteammanager-beschermd-wonen-v19304\">Whatsapp(opent in nieuw tabblad)\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"mailto:marjolein.mulder@legerdesheils.nl\">marjolein.mulder@legerdesheils.nl\u003C\u002Fa>+31621368556\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":910,"max_salary":911},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-beschermd-wonen-v19304","Oude dijk 49","8602XW","Sneek",53.03644905,5.65094356,"2026-09-02T13:00:00+02:00","2026-09-20T00:00:00+02:00","2026-09-02T15:11:39.540+02:00","2026-09-02T15:11:39.091+02:00",119,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1199},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]