[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":117,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":188,"vacancy-82647-senior-financieel-medewerker-2321-rsg-de-borgen":226,"i-nl:breadcrumb-separator":264,"i-nl:vacancy-location":267,"i-nl:vacancy-hours":269,"i-nl:vacancy-calendar":271,"i-nl:vacancy-deadline":273,"i-heroicons:share":275,"i-heroicons:chevron-left":277,"i-heroicons:heart":279,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":281,"recently-viewed-vacancies-":283,"i-heroicons:clock":711,"i-heroicons:currency-euro":713,"i-heroicons:map-pin":715,"related-vacancies-all--":717,"i-heroicons:arrow-right":1061},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,797,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":69,"workfields":74,"educations":79,"employments":84,"header_image":92,"text":51,"text_blocks":93,"min_hours":97,"max_hours":98,"salary":99,"recruiters":101,"contacts":102,"address":103,"zipcode":49,"province":104,"locality":50,"country":105,"lat":52,"lng":53,"language":106,"apply":107,"go_live_at":108,"expire_at":109,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":112,"first_published_at":113,"last_published_at":113,"updated_at":114,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":116,"application_count":4},82754,"82754-leerling-vaatlaborant-ommelander-ziekenhuis-groningen","(Leerling) vaatlaborant",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":55,"site":57,"social_media":58,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":63,"sectors":64,"show_questions_panel":44},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda","",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[56],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":59,"instagram_url":60,"tiktok_url":61,"facebook_url":62,"spotify_url":61,"youtube_url":61},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[65],{"id":66,"name":67,"slug":68},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[70],{"id":71,"name":72,"slug":73},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[75],{"id":76,"name":77,"slug":78},26,"Gezondheid","gezondheid",[80],{"id":81,"name":82,"slug":83},5,"HBO","hbo",[85,88],{"id":33,"name":86,"slug":87},"Fulltime","fulltime",{"id":89,"name":90,"slug":91},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[94],{"name":95,"text":96},"introduction","\u003Cp>Voor de Functieafdeling zijn wij op zoek naar een zelfstandig werkende en enthousiaste:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>(Leerling)Vaatlaborant\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>32-36 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als (leerling) vaatlaborant ben je een belangrijke schakel in de behandeling van patiënten. Dagelijks komen patiënten op doorverwijzing van de behandelend arts om het functioneren van de bloedvaten vast te leggen en eventuele afwijkingen zichtbaar te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na de metingen maak je een verslag van de bevindingen en voeg je de gegevens toe aan het medisch dossier van de patiënt. Geen dag is hetzelfde. Je wisselt verschillende onderzoeken af, hebt steeds andere patiënten, spreekt met verschillende behandelaars en overlegt met collega’s. Ook ben je aanwezig bij de vaatbesprekingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Zelfstandig metingen verrichten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Metingen analyseren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaten rapporteren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overleggen met collega’s en doorverwijzers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een post-hbo-opleiding volgen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Indien je als leerling start, volg je een éénjarige post-hbo-opleiding aan Hogeschool Inholland in Haarlem. Je gaat één dag per week naar school en wordt daarnaast in het ziekenhuis opgeleid om alle kneepjes van het vak te leren. Tijdens de opleiding werk je onder supervisie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een combinatie met een reeds bestaande functie is ook bespreekbaar.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie zoeken we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Door jouw van nature rustige uitstraling weet je patiënten gerust te stellen en kun je goed uitleggen wat er gaat gebeuren. Je schrikt er niet voor terug om fysiek contact te hebben met patiënten. Jouw technische achtergrond gebruik je om de apparatuur te bedienen en de metingen vast te leggen. Ten slotte ben je een gezellige collega die nieuwe ideeën inbrengt en zich afvraagt waarom dingen gaan zoals ze gaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>De afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Het vaatlab is een onderdeel van de functieafdeling. Onze afdeling is een belangrijke schakel in de behandeling van patiënten. Met zo’n 30 collega’s voeren we verschillende onderzoeken uit. Zo hebben we long-, cardio-, neurologische – en vaatonderzoeken. We beginnen vaak gezamenlijk met een 8 uurtje, waarin we de dag even bespreken. Daarna gaat iedereen zelfstandig aan de slag en ondersteunt collega’s indien nodig.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>De organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of stuur een Whatsapp bericht naar Rebecca Vedder, hoofd Functieafdeling via telefoonnummer 06-15019652.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot uiterlijk 2 oktober 2026 solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en word je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",32,36,{"other":100},"other",[],[],"Pastorieweg 1","Groningen","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fvaatlaborant","2026-09-11T15:59:08+02:00","2026-10-01T23:59:00+02:00","index, follow","url","1 oktober 2026","2026-09-11T16:05:29.452+02:00","2026-09-11T16:05:29.059+02:00","published",13,{"current_page":33,"total_items":5,"items":118},[119],{"id":120,"slug":121,"title":122,"status":115,"text":123,"header_image":125,"language":106,"activity_type":126,"category":128,"required_knowledge_level":129,"producer":130,"networks":139,"partners":140,"related_activities":141,"related_blog_posts":142,"sessions":143,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":181,"tribe_crm_id":182,"updated_at":183,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":184,"next_session_label":185,"registration_status":173,"is_event":6,"selectable_sessions":186,"price_regular":176,"price_member":177,"price_display":178,"price_member_display":179,"has_member_discount":44,"discount_label":180,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":51,"text":124},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[127],"coaching",[],[],{"id":89,"slug":131,"fullname":132,"function":133,"photo":134,"text":135,"linkedin":136,"email":137,"signature":138,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[144],{"id":145,"session_uid":146,"title":122,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":147,"cancellation_reason":51,"duration":148,"duration_units":149,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":150,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":151,"additional_costs":51,"margin":51,"supplies_to_bring":51,"extra_information":51,"waiting_list":6,"professionals":158,"registration_status":173,"is_selectable":44,"spaces_label":174,"date_label":175,"price_regular":176,"price_member":177,"price_display":178,"price_member_display":179,"has_member_discount":44,"discount_label":180,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":152,"text":153,"price":154,"price_with_discount":156},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":155},"2995,00",{"price":157},"2695,00",{"trainers":159},[160],{"id":81,"slug":161,"fullname":162,"photo":163,"subject":164,"text":165,"linkedin":166,"certifications":51,"trainer_type":167,"email":171,"website":172},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[168,169,170],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-11T18:14:31.260919+02:00","11-09-2026",[187],{"session_uid":146,"title":122,"is_selectable":44,"spaces_label":174,"date_label":175},{"current_page":33,"total_items":189,"items":190},123,[191],{"id":192,"slug":193,"title":194,"is_member":44,"membership_type":195,"text":196,"logo":197,"logo_pad_to_box":198,"header_images":199,"address":201,"zipcode":202,"city":203,"province":204,"email":205,"email_suffices":206,"site":208,"coc_number":209,"vat_number":210,"accreditation":211,"sectors":212,"recruiters":217,"contacts":224,"counts":225,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":33,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[200],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[207],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[213],{"id":214,"name":215,"slug":216},8,"ICT & Media","ict-media",[218],{"id":219,"slug":220,"fullname":221,"function":222,"photo":51,"email2":205,"phone2":223,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":227,"slug":228,"title":229,"organisation":230,"functions":247,"workfields":248,"educations":249,"employments":250,"header_image":251,"text":252,"min_hours":97,"max_hours":97,"recruiters":253,"contacts":254,"zipcode":255,"locality":256,"country":105,"language":106,"apply":257,"go_live_at":258,"expire_at":259,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":260,"first_published_at":261,"last_published_at":261,"updated_at":262,"sent":44,"status":115,"locked":6,"view_count":263,"application_count":4},82647,"82647-senior-financieel-medewerker-2321-rsg-de-borgen","Senior Financieel Medewerker ",{"id":231,"slug":232,"title":233,"is_member":6,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"address":236,"zipcode":51,"city":104,"province":51,"lat":237,"lng":238,"email":51,"email_suffices":239,"site":241,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":242,"sectors":243,"show_questions_panel":44},257,"rsg-de-borgen","rsg de Borgen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rsg-de-borgen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rsg-de-borgen.pad_to_box-224x224.png","Postbus 17  9700 AA",52.99299743,6.72726218,[240],"@rsgdeborgen.nl","https:\u002F\u002Fwww.rsgdeborgen.nl",[],[244],{"id":148,"name":245,"slug":246},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[],[],[],[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rsg-de-borgen.png","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch3>Deze baan\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Heb jij ruime ervaring binnen de financiële administratie en krijg je energie van het verbeteren van processen, samenwerken met collega’s en het voortouw nemen bij verbeteren van processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Over de organisatie\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>rsg de Borgen is een brede scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs in de regio Westerkwartier-Noordenveld. Met vijf vestigingen en ruim 2100 leerlingen bieden wij een breed onderwijsaanbod, variërend van praktijkonderwijs tot gymnasium. Wij geloven dat goed onderwijs begint met oprecht en écht contact. We staan dicht bij onze leerlingen en richten ons op hun groei en ontwikkeling. Ons onderwijs is persoonlijk, betrokken en gedreven. We creëren een fijne en inclusieve leeromgeving waarin elke leerling zich gezien, gewaardeerd en aangemoedigd voelt om het beste uit zichzelf te halen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Wij zoeken\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Je levert een belangrijke bijdrage aan een professionele en toekomstgerichte bedrijfsvoering. Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat betekent dat niet alles al vastligt en dat er ruimte is voor initiatief, verbetering en nieuwe ideeën. Juist daarom zoeken wij een ervaren professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag samenwerkt met collega's binnen én buiten het financiële domein.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Wat maakt jou de ideale kandidaat?\n- Een afgeronde financiële opleiding op mbo+\u002Fhbo-niveau\n- Relevante werkervaring als financieel medewerker of senior financieel medewerker\n- Ruime kennis van financiële administraties, afsluitingsprocessen en rapportages\n- Een nauwkeurige en analytische werkwijze\n- Sterke communicatieve vaardigheden\n- Het vermogen om zelfstandig te werken én verbinding te maken met collega's\n- Een proactieve houding en verbetergerichte instelling.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>De functie\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Je bent een ervaren financiële professional die overzicht houdt, verbanden ziet en graag de samenwerking opzoekt. Je vindt het leuk om kennis te delen en collega's verder te helpen. Daarnaast voel je je prettig in een organisatie die in beweging is en waar veranderingen kansen bieden om samen verder te bouwen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Dit zijn jouw kerntaken:\n- Financiële administratie en afsluitingen\n- Financiële rapportages en analyses\n- Het voeren van project administratie\n- Kwaliteitsbewaking van financiële processen\n- Procesoptimalisatie en verdere professionalisering van de administratie\n- Samen met de concern controller afstemming met accountants en andere externe partijen\n- Kennisdeling en ondersteuning binnen het team\n- Verbindende rol in de afdeling en tussen verschillende afdelingen binnen de organisatie\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch3>Wij bieden\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een aanstelling voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren\n\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van de organisatie en de financiële processen \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Goede mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het betreft een functie conform de cao vo schaal 8 met een vakantie-uitkering van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% en de oktobertoelage\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, een ABP pensioenvoorziening waarbij de werkgever het merendeel van de premie betaalt, en een opleidingsbudget\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een prettige werkomgeving met gedreven collega’s en een gezellige sfeer\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\u003Ch3>Vragen?\u003C\u002Fh3>\n\n\u003Cp>Meer weten over deze functie of onze organisatie? Neem gerust contact op met Teun van der Ploeg, via 06 - 22517771, of kijk op onze website www.rsgdeborgen.nl. \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Geïnteresseerd in de vacature?\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Reageer dan uiterlijk 20 september via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats in week 39.\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.onderwijsgroepnoord.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-prs?VcSn=2321\" target=\"_blank\">Solliciteer nu\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",[],[],"0000AA","-","https:\u002F\u002Fwerkenbij.onderwijsgroepnoord.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-prs?VcSn=2321","2026-09-10T02:00:00+02:00","2026-09-21T23:59:00+02:00","21 september 2026","2026-09-11T01:18:26.791+02:00","2026-09-11T01:18:26.406+02:00",45,{"left":4,"top":4,"width":265,"height":265,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":266},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":268},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":270},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":272},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":274},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":276},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":278},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":280},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":282},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":284},[285,306,408,468,533,620,660],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":286,"functions":292,"workfields":294,"educations":296,"employments":298,"header_image":92,"text":51,"text_blocks":301,"min_hours":97,"max_hours":98,"salary":303,"recruiters":304,"contacts":305,"address":103,"zipcode":49,"province":104,"locality":50,"country":105,"lat":52,"lng":53,"language":106,"apply":107,"go_live_at":108,"expire_at":109,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":112,"first_published_at":113,"last_published_at":113,"updated_at":114,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":116,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":287,"site":57,"social_media":288,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":289,"sectors":290,"show_questions_panel":44},[56],{"linkedin_url":59,"instagram_url":60,"tiktok_url":61,"facebook_url":62,"spotify_url":61,"youtube_url":61},[],[291],{"id":66,"name":67,"slug":68},[293],{"id":71,"name":72,"slug":73},[295],{"id":76,"name":77,"slug":78},[297],{"id":81,"name":82,"slug":83},[299,300],{"id":33,"name":86,"slug":87},{"id":89,"name":90,"slug":91},[302],{"name":95,"text":96},{"other":100},[],[],{"id":307,"slug":308,"title":309,"organisation":310,"functions":326,"workfields":330,"educations":338,"employments":347,"header_image":353,"text":51,"text_blocks":354,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":387,"recruiters":390,"contacts":397,"address":398,"zipcode":399,"province":104,"locality":104,"country":105,"lat":400,"lng":401,"language":106,"apply":402,"go_live_at":403,"expire_at":404,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":405,"first_published_at":406,"last_published_at":406,"updated_at":407,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":97,"application_count":4},82750,"82750-adviseur-hrm-7-alfa-college","Adviseur HRM",{"id":311,"slug":312,"title":313,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":314,"logo_pad_to_box":315,"address":316,"zipcode":51,"city":104,"province":51,"lat":317,"lng":318,"email":319,"email_suffices":320,"site":322,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":323,"sectors":324,"show_questions_panel":44},2548,"alfa-college","Alfa-college","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alfa-college.pad_to_box-224x224.png","Postbus 233",53.21859225,6.62063474,"mb.devries@alfa-college.nl",[321],"@alfa-college.nl","http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl",[],[325],{"id":148,"name":245,"slug":246},[327],{"id":89,"name":328,"slug":329},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[331,334],{"id":89,"name":332,"slug":333},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":335,"name":336,"slug":337},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[339,340,343],{"id":81,"name":82,"slug":83},{"id":150,"name":341,"slug":342},"HBO+","hbo-2",{"id":344,"name":345,"slug":346},7,"WO","wo",[348,349],{"id":89,"name":90,"slug":91},{"id":350,"name":351,"slug":352},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_alfa-college.png",[355,357,361,365,368,371,375,379,383],{"name":95,"text":356},"\u003Cp>We geloven in onderwijs waarin niet alleen prestaties tellen, maar waar ook aandacht is voor elkaar, persoonlijke groei en betekenisvol bijdragen aan de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met onze partners in de regio en binnen DNA, de samenwerking tussen DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college, leiden we studenten op tot vakmensen die weten wat ze kunnen, verantwoordelijkheid durven nemen en van betekenis willen zijn voor de wereld om hen heen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doen we in een leeromgeving waar praktijk, persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. We bereiden studenten voor op de beroepen van morgen en werken tegelijk aan maatschappelijke vraagstukken van vandaag, zoals duurzaamheid, gezondheid en kansengelijkheid. Zo bouwen we samen met studenten, collega's en partners aan een toekomst die werkt voor iedereen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ons bijzonder maakt? De sfeer. Studenten voelen zich bij het Alfa-college gezien, welkom en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Die aandacht hebben we niet alleen voor studenten, maar ook voor elkaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij het Alfa-college betekent leren, ontwikkelen en ondernemen. Je krijgt de ruimte om te groeien. Vakinhoudelijk, persoonlijk en als professional, in een organisatie die continu in beweging is. Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen. We zoeken actief de samenwerking op, geven elkaar ruimte voor initiatief en bouwen op elkaars talenten. Zo blijven we samen leren, vernieuwen en werken aan onderwijs dat betekenis heeft, voor onze studenten, de regio en elkaar.\u003C\u002Fp>",{"name":358,"title":359,"text":360,"image":51,"video":51},"description","Bouw mee aan de toekomst van leren en werken","\u003Cp>Ben jij een tactisch\u002Fstrategisch adviseur die verder kijkt dan personeelsvraagstukken? Krijg jij energie van organisatieontwikkeling, veranderopgaven en innovatie? En weet jij maatschappelijke, technologische en arbeidsmarktontwikkelingen te vertalen naar richting, keuzes en concrete resultaten?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan zoeken wij jou.\u003C\u002Fp>",{"name":362,"title":363,"text":364,"image":51,"video":51},"organisation_about","Jouw werkomgeving","\u003Cp>Je werkt vanuit onze locatie aan de Admiraal de Ruyterlaan in Groningen. Een locatie waar opleidingen op het gebied van Techniek, Bouw en Infra en creatieve opleidingen zoals Meubel, Interieur Design en de Fashion, centraal staan. En ook zijn er de opleidingen Beroepshavo Marketing en Techniek en is er het Makerlab waar iedereen gebruik van kan maken om aan de slag te gaan met high tech apparatuur. Daarnaast zijn op deze locatie ook VAVO en Educatie en Inburgering gevestigd. Dagelijks leren en werken hier ongeveer 1.400 studenten aan hun toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met onze partners in de regio wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling van de TEC Campus, een unieke omgeving waar leren, techniek en maatschappelijke impact samenkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn er trots op dat we samenwerken met onze collega's van DNA (DCTerra en Noorderpoort). Samen zorgen we voor verbinding op HRM thema's. Ook jij draagt bij aan en in deze samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het Alfa-college maak je deel uit van een team van acht HRM adviseurs die gezamenlijk werken aan organisatie brede vraagstukken. De HRM adviseurs vormen samen met de collega's van het team LONT (Leren, Ontwikkelen, Netwerken en Talentontwikkeling) de afdeling HRM.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We combineren professionaliteit met betrokkenheid, helpen elkaar verder en geloven in samen leren en ontwikkelen. Tegelijkertijd zijn we volop in beweging: van operationele ondersteuning naar een meer tactisch\u002Fstrategische en toekomstgerichte adviesrol.\u003C\u002Fp>",{"name":358,"title":366,"text":367,"image":51,"video":51},"Jouw uitdaging","\u003Cp>Als adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor directeuren, managers en collega-adviseurs. Vanuit een organisatiebrede blik verbind je mens, organisatie en strategie. Je adviseert leidinggevenden over leiderschap, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, cultuur, samenwerking en organisatieontwikkeling, en helpt hen bij verander- en ontwikkelvraagstukken die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je volgt ontwikkelingen in maatschappij, arbeidsmarkt, onderwijs en technologie en vertaalt deze naar kansen, risico's en strategische keuzes voor de organisatie. Daarbij maak je gebruik van data, analyses en AI-toepassingen die voor jou vanzelfsprekend onderdeel zijn van je dagelijkse werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beweegt moeiteloos tussen strategie en uitvoering: van het ontwikkelen van een toekomstvisie tot het begeleiden van concrete veranderinitiatieven en personele vraagstukken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit een regisserende en verbindende rol draag je bij aan veranderopgaven, de verdere professionalisering van Bedrijfsvoering en de ontwikkeling naar een toekomstbestendige organisatie. Je werkt integraal samen met collega's uit verschillende vakgebieden en vertaalt complexe vraagstukken naar uitvoerbare oplossingen die bijdragen aan goed werkgeverschap en organisatieresultaten.\u003C\u002Fp>",{"name":358,"title":369,"text":370,"image":51,"video":51},"Een inkijkje in jouw werkdag","\u003Cp>Je start de dag met een overleg met de directeur en managers van de locatie. Op de agenda staan de ontwikkeling van de TEC campus, arbeidsmarktvraagstukken en de impact van technologische ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vervolgens sluit je aan bij een overleg met collega's van DNA, de samenwerking tussen Alfa-college, Noorderpoort en DCTerra. Samen verkennen jullie hoe gezamenlijke organisatievraagstukken kunnen worden aangepakt en welke innovaties daarbij kunnen helpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de middag analyseer je trends en ontwikkelingen en werk je scenario's uit die management en directie helpen bij besluitvorming. Je benut hierbij data en AI-ondersteunde inzichten om de kwaliteit van adviezen verder te versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Aan het einde van de dag bespreek je een organisatiebreed verandertraject en werk je nog aan de afronding van casuïstiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Krijg je een beetje een beeld? Nog even alles op een rijtje:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>adviseren van directeuren en managers over strategische organisatievraagstukken, veranderopgaven en organisatieontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>maatschappelijke, technologische en arbeidsmarktontwikkelingen signaleren en vertalen naar de koers en ontwikkeling van de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>samenwerken binnen Alfa-college én de DNA-samenwerking aan organisatiebrede vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>analyseren van ontwikkelingen, trends en organisatiegegevens en deze vertalen naar onderbouwde adviezen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>AI, data en digitale innovaties benutten om besluitvorming en organisatieontwikkeling te versterken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>initiëren, begeleiden en realiseren van projecten, verandertrajecten en samenwerkingsinitiatieven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>adviseren over personele vraagstukken en casuïstiek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":372,"title":373,"text":374,"image":51,"video":51},"requirements","Wat breng je mee?","\u003Cp>Je bent nieuwsgierig, strategisch sterk en kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je begrijpt wat organisaties nodig hebben om toekomstbestendig te blijven en weet ontwikkelingen van buiten naar binnen te halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent bekend met actuele thema's zoals digitalisering, kunstmatige intelligentie, arbeidsmarktontwikkeling, leiderschap, innovatie en duurzame organisatieontwikkeling. Werken met AI is voor jou geen experiment, maar een vanzelfsprekend hulpmiddel om analyses te verrijken, inzichten te verkrijgen en slimme oplossingen te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde hbo- of wo-opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring als adviseur binnen een complexe organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>sterke analytische vaardigheden en organisatiekundig inzicht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vermogen om strategische vraagstukken om te zetten in concrete resultaten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een verbindende en initiatiefrijke werkwijze;\u003C\u002Fli>\u003Cli>overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en bestuurlijke antenne.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":376,"title":377,"text":378,"image":51,"video":51},"conditions","Wat bieden wij?","\u003Cp>Wij bieden een veelzijdige functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Een omgeving waarin ruimte is voor initiatief, innovatie en professionele groei.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een functie voor 0,8 fte;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een salaris van maximaal € 5495,- conform schaal 10 cao mbo;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling en vitaliteitsvoorzieningen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een inspirerende werkomgeving waarin innovatie, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":380,"title":381,"text":382,"image":51,"video":51},"application","Solliciteren","\u003Cp>Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van een innovatieve onderwijsorganisatie en bouwen aan de toekomst van onderwijs, werk en vitaliteit?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan maken we graag kennis met je. Je sollicitatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk 24 september via het online sollicitatieformulier op onze site.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdagmiddag 1 oktober.\u003C\u002Fp>",{"name":384,"title":385,"text":386,"image":51,"video":51},"more_information","Meer informatie","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Bianca Wezenberg (manager HRM) via \u003Ca href=\"mailto:b.wezenberg@alfa-college.nl\">b.wezenberg@alfa-college.nl\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"tel:+31623785752\">06-23785752\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over onze strategische koers? Neem dan snel een kijkje op: Strategie Alfa-college.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":388,"max_salary":389},3713,5495,[391],{"id":392,"slug":393,"fullname":394,"function":395,"photo":51,"phone":396,"phone2":396,"is_recruiter":44},79958,"bianca-wezenberg","Bianca Wezenberg","Manager HRM","06-23785752",[],"Admiraal de Ruyterlaan 2","9726GR",53.21375227,6.54731591,"https:\u002F\u002Fvacatures.alfa-college.nl\u002Fvacaturebeschrijving-extern\u002Fhrm-adviseur","2026-09-11T15:08:57+02:00","2026-09-24T23:59:00+02:00","24 september 2026","2026-09-11T15:14:54.205+02:00","2026-09-11T15:14:53.753+02:00",{"id":409,"slug":410,"title":411,"organisation":412,"functions":427,"workfields":429,"educations":434,"employments":436,"header_image":442,"text":51,"text_blocks":443,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":446,"recruiters":449,"contacts":458,"zipcode":459,"province":104,"locality":104,"country":105,"lat":317,"lng":318,"language":106,"apply":460,"go_live_at":461,"expire_at":462,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":463,"first_published_at":464,"last_published_at":464,"updated_at":465,"external_id":466,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":467,"application_count":4},82749,"82749-medior-projectmanager-stadsontwikkeling-gemeente-groningen","Medior Projectmanager Stadsontwikkeling",{"id":413,"slug":414,"title":415,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":416,"logo_pad_to_box":417,"address":418,"zipcode":51,"city":104,"province":51,"lat":419,"lng":420,"email":421,"email_suffices":422,"site":424,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":425,"sectors":426,"show_questions_panel":44},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[423],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[428],{"id":89,"name":328,"slug":329},[430],{"id":431,"name":432,"slug":433},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[435],{"id":81,"name":82,"slug":83},[437,438],{"id":89,"name":90,"slug":91},{"id":439,"name":440,"slug":441},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[444],{"name":95,"text":445},"Wil jij als Projectmanager projecten realiseren waarbij het resultaat direct zichtbaar is in de stad? Vanaf het eerste moment leidinggeven aan multidisciplinaire teams en projecten waarin verschillende, soms tegenstrijdige belangen samenkomen en die politiek gevoelig kunnen zijn? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De gemeente zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, én op het ontwikkelen van een ongedeelde gemeente. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen Stadsontwikkeling streven we naar een helder en gestroomlijnd proces van programma’s naar projecten. Van planologie tot ontwerp, van vergunning tot realisatie: we hebben alles in huis om samen resultaat te boeken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectmanager werk je aan zowel grote als kleinere projecten, variërend van gebiedsontwikkelingen en infrastructurele opgaven tot herinrichtingen van straten, pleinen en groenvoorzieningen. Ook innovatieve projecten op het gebied van mobiliteit of duurzaamheid kunnen onderdeel zijn van je werkpakket. Je bent betrokken bij projecten die bijdragen aan een aantrekkelijke, bereikbare en toekomstbestendige stad.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zijn op zoek naar een (medior) projectmanager die met name wijkvernieuwingsprojecten gaat begeleiden. Hierbij moet je denken aan het begeleiden van een woningcorporatie voor sloop- en nieuwbouwplannen in de Indische buurt en de Hoogte, het begeleiden van een visie voor een buurtraamwerk in Lewenborg en het begeleiden van herinrichtingsplannen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>“Vanmorgen reed ik met de auto naar P+R Hoogkerk en pakte vervolgens de bus naar het centraal station. Dit gaat toch elke keer weer vlotter dan ik denk. Vanaf centraal ben ik in 5 minuten lopen aangekomen bij ons kantoor aan het Zuiderdiep. Ik overleg met de projectsecretaris over de acties en voorbereiding voor de komende week. We maken de agenda voor het projectteamoverleg en verzamelen de benodigde stukken. Belangrijkste punt op de agenda is het vaststellen van het stedenbouwkundig ontwerp. Daarna fiets ik met enkele collega’s naar een woningbouwcorporatie. We bespreken daar een mogelijk sloop- en nieuwbouwproject. Weer op kantoor koppel ik terug aan de projectteamleden en zet acties uit. Vanmiddag lees ik me in en denk ik na over een mogelijke project- aanpak en organisatie voor een nieuw project. Aan het eind van de middag beantwoord ik enkele mails van bewoners. Daarna sluit ik mijn werkdag af.”\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bernhard Bijma – Projectmanager Stadsontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor de juiste inzet van de GROTICK in een (bestaand) ruimtelijk project. Oftewel, je bent van A tot Z integraal verantwoordelijk. Je weet richting te geven aan een project binnen de kaders van je opdracht. Je bent voor jouw project het aanspreekpunt voor de bestuurlijke, ambtelijke en externe betrokkenen. Je informeert en rapporteert over de voortgang en bent verantwoordelijk voor de communicatie met opdrachtgevers, partners en belanghebbenden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectmanager werk je bij de afdeling Projecten van de directie Stadsontwikkeling. De afdeling Projecten is gevestigd aan het Zuiderdiep en is de spil in realisatie van ruimtelijke projecten die zichtbaar bijdragen aan de stad. We brengen beleid, specialisten en uitvoering samen in sterke interdisciplinaire teams.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>minimaal een afgeronde hbo-opleiding, passende opleidingsachtergronden zijn: (technische) planologie, economische\u002Fsociale geografie, vastgoed of bouwkunde;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van projectmanager in het ruimtelijk domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>werkervaring in een politiek-bestuurlijke context;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kunnen omgaan met politieke druk en verschillende belangen en durft waar nodig een duidelijk standpunt in te nemen. Je werkt zelfstandig, weet je weg te vinden binnen een complexe organisatie en pakt nieuwe vraagstukken voortvarend op;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ondanks tegenslag, tegenwerking of afleiding blijf jij je richten op het bereiken van het doel en het beoogde resultaat.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.836- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11A, HR21 normfunctie projectleider III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Danny Veenstra, teamleider Projecten, telefoonnummer: 06-2558 0113. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sanne Tuitman, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1151 7649 (ook via WhatsApp bereikbaar). Reageren is mogelijk tot en met zondag 20 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben. Dit betekent dat we na de sluitingsdatum eerst de interne kandidaten beoordelen en spreken. Ben je een externe kandidaat? Dan kan het daarom wat langer duren voordat je hoort of we je uitnodigen voor een gesprek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F74d60811-3646-4b22-9d8d-9e3f4839cd31\"\u002F>",{"base_salary":447,"max_salary":448},4945,6836,[450],{"id":451,"slug":452,"fullname":453,"function":454,"photo":455,"email2":456,"phone2":457,"is_recruiter":44},69241,"sanne-tuitman","Sanne Tuitman","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSanne_Tuitman.jpg","sanne.tuitman@groningen.nl","06-11517649",[],"9700AC","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F74d60811-3646-4b22-9d8d-9e3f4839cd31","2026-09-11T15:08:01+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","20 september 2026","2026-09-11T15:08:05.239+02:00","2026-09-11T15:08:04.865+02:00","388398",29,{"id":469,"slug":470,"title":471,"organisation":472,"functions":477,"workfields":481,"educations":484,"employments":488,"header_image":353,"text":51,"text_blocks":494,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":511,"recruiters":514,"contacts":521,"address":522,"zipcode":523,"province":104,"locality":104,"country":105,"lat":524,"lng":525,"language":106,"apply":526,"go_live_at":527,"expire_at":528,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":529,"first_published_at":530,"last_published_at":530,"updated_at":531,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":532,"application_count":4},82748,"82748-programmamanager-onderwijsregio-mbo-noord-nederland-alfa-college","Programmamanager Onderwijsregio MBO Noord-Nederland",{"id":311,"slug":312,"title":313,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":314,"logo_pad_to_box":315,"address":316,"zipcode":51,"city":104,"province":51,"lat":317,"lng":318,"email":319,"email_suffices":473,"site":322,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":474,"sectors":475,"show_questions_panel":44},[321],[],[476],{"id":148,"name":245,"slug":246},[478],{"id":33,"name":479,"slug":480},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[482],{"id":148,"name":483,"slug":246},"Onderwijs \u002F opleiding",[485,486,487],{"id":81,"name":82,"slug":83},{"id":150,"name":341,"slug":342},{"id":344,"name":345,"slug":346},[489,490,491],{"id":89,"name":90,"slug":91},{"id":439,"name":440,"slug":441},{"id":71,"name":492,"slug":493},"Tijdelijk","tijdelijk",[495,497,499,502,505,508],{"name":95,"text":496},"\u003Cp>De Onderwijsregio MBO Noord-Nederland levert een substantiële bijdrage aan voldoende en goed gekwalificeerde onderwijsprofessionals en leidinggevenden als fundament voor goed en duurzaam beroepsonderwijs voor onze studenten, bedrijven en instellingen. Deze onderwijsregio is een samenwerking tussen alle mbo-instellingen en tweedegraads lerarenopleidingen in het noorden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit doen we in een effectief netwerk van de noordelijke mbo-instellingen en lerarenopleidingen met een lerende en resultaatgerichte aanpak op de vijf thema's van de subsidieregeling Landelijk dekkend netwerk onderwijsregio's: werven, matchen, samen opleiden, begeleiden en professionaliseren. Hierin werken we samen met de noordelijke onderwijsregio's voor primair en voortgezet onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We pakken dit aan via een programmatisch werkwijze met resultaatverantwoordelijke werkgroepen; en omwille van het strategische personeelsbeleid, in nauwe samenwerking met de HR-afdelingen van de mbo-instellingen. De komende jaren staan in het teken van verdere ontwikkeling én het realiseren van concrete resultaten.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"text":498},"\u003Cp>Ben jij een programmamanager met kennis van het beroepsonderwijs? Als je ervaring hebt met bestuurlijke dynamiek, talent hebt om tactisch te denken en te handelen, en oog hebt voor wat praktisch haalbaar is, dan maken we graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De leiding is belegd bij een tweehoofdig programmamanagement; vanwege vertrek van één van hen zijn we op zoek naar een Programmamanager voor de periode 2027-2029.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als programmamanager geef je sturing aan de uitvoering van het programma en je zorgt dat de onderwijsregio de gewenste resultaten behaalt. Je werkt in opdracht van de stuurgroep. Je stuurt de kerngroep aan die leiding geeft aan deelprojecten of activiteiten uit het programma. Je aanpak is realistisch en kan rekenen op een breed draagvlak. Je kent het beroepsonderwijs en hebt ervaring als programmamanager, hebt kennis van bestuurlijke processen, kunt mensen met ambitie verbinden en je hebt goede communicatieve, procesmatige en planmatige vaardigheden. Je houdt ervan om invloed uit te oefenen en te werken met overtuigingskracht; je hebt geen formele macht nodig om effectief te zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":358,"title":500,"text":501,"image":51,"video":51},"Taken en verantwoordelijkheden Programmamanager Onderwijsregio","\u003Cp>Samen met je collega programmamanager geef je uitvoering aan het programma, waarbij jij aanspreekpunt bent voor het bestuur. Elke programmamanager heeft zijn of haar eigen portefeuilles, die in overleg opnieuw zullen worden verdeeld. Van het programmamanagement wordt het volgende verwacht:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft uitvoering aan het plan van aanpak voor 2027-2029 en organiseert de planning in tijd en geld, uitvoeringscapaciteit en evaluatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen binnen de gestelde tijd en beschikbare budgetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor het versterken van informatie en communicatie waaronder werken met goede data en trendanalyses.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je faciliteert en versterkt de samenwerking tussen scholen, beroepsgroep en instituten op bestuurlijk en uitvoerend niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je fungeert als het aanspreekpunt voor bestuurders en managers van de betrokken organisaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bereidt bijeenkomsten voor van stuurgroep en kerngroep en zit deze voor.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je rapporteert en verantwoordt de aanpak en voortgang in overleg met de penvoerder.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan bovenregionale en landelijke leernetwerken van OCW.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":372,"title":503,"text":504,"image":51,"video":51},"Profiel programmamanager Onderwijsregio MBO Noord-Nederland","\u003Cul>\u003Cli>Beschikt over academisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heeft aantoonbare ervaring binnen samenwerkingsverbanden en\u002Fof onderwijsinstellingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heeft ruime ervaring met het leiden van programma's en verandertrajecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heeft ervaring met het opereren in een bestuurlijke en politiek-sensitieve omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kan effectief sturen en verbinden binnen een netwerkorganisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kent de dynamiek van het beroepsonderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heeft kennis van ontwikkelingen in de onderwijsarbeidsmarkt in Noord-Nederland.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Is communicatief sterk en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toont ondernemerschap, daadkracht en resultaatgerichtheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Is energiek, toegankelijk en uitnodigend in de samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkt zelfstandig, handelt voortvarend en is gemakkelijk benaderbaar en aanspreekbaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":376,"title":506,"text":507,"image":51,"video":51},"Algemene informatie over de opdracht","\u003Cp>Het College van bestuur van de penvoerder (Alfa-college) is de functionele opdrachtgever van het programmamanagement. De stuurgroep is inhoudelijk opdrachtgever. De doorlooptijd van de opdracht is 1 januari 2027 t\u002Fm 31 december 2029. Voorkeur gaat uit naar een tijdelijk dienstverband of detachering bij de penvoerder. De inrichting en financiering van de onderwijsregio's is door het ministerie OCW in elk geval geregeld tot en met 31 december 2029.\u003C\u002Fp>",{"name":380,"title":509,"text":510,"image":51,"video":51},"Procedure","\u003Cp>Spreken bovenstaande taken en profiel je aan, heb je zin om in deze rol aan de slag te gaan en ben je beschikbaar vanaf 1 januari 2027 voor circa 32 uur per week? Dan ontvangen we graag uiterlijk 2 oktober 2026 je motivatie met curriculum vitae via het online sollicitatieformulier op onze site.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tussen 19 en 23 oktober 2026 worden gesprekken gevoerd met geselecteerde kandidaten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uiterlijk 30 oktober wordt een besluit genomen. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat die werkt op één van de aangesloten onderwijsinstellingen voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer informatie neem dan contact op met Willemien Ekkel (co-programmamanager Onderwijsregio MBO Noord-Nederland) via \u003Ca href=\"mailto:w.ekkel-hepping@alfa-college.nl\">w.ekkel-hepping@alfa-college.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":512,"max_salary":513},4817,7020,[515],{"id":516,"slug":517,"fullname":518,"function":519,"photo":51,"email":520,"email2":520,"is_recruiter":44},82746,"willemien-ekkel","Willemien Ekkel","co-programmamanager Onderwijsregio MBO Noord-Nederland","w.ekkel-hepping@alfa-college.nl",[],"Boumaboulevard 573","9723ZS",53.20700545,6.59029852,"https:\u002F\u002Fvacatures.alfa-college.nl\u002Fvacaturebeschrijving-extern\u002Fprogrammamanager-onderwijsregio-mbo-noord-nederland","2026-09-11T14:13:16+02:00","2026-10-02T23:59:00+02:00","2 oktober 2026","2026-09-11T14:19:56.222+02:00","2026-09-11T14:19:55.670+02:00",58,{"id":534,"slug":535,"title":536,"organisation":537,"functions":560,"workfields":562,"educations":568,"employments":575,"header_image":577,"text":51,"text_blocks":578,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":596,"recruiters":599,"contacts":610,"website":611,"address":612,"zipcode":544,"province":204,"locality":545,"country":105,"lat":546,"lng":547,"language":106,"apply":51,"go_live_at":613,"expire_at":614,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":615,"apply_deadline_display":616,"first_published_at":617,"last_published_at":617,"updated_at":618,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":619,"application_count":4},82672,"82672-personeelsplanner-assen-meppel-hybride-1-vanboeijen","Personeelsplanner | Assen \u002F Meppel \u002F Hybride",{"id":538,"slug":539,"title":540,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":541,"logo_pad_to_box":542,"address":543,"zipcode":544,"city":545,"province":204,"lat":546,"lng":547,"email":548,"email_suffices":549,"site":551,"social_media":552,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":557,"sectors":558,"show_questions_panel":44},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","Assen",53.01290483,6.57058731,"werving.selectie@vanboeijen.nl",[550],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":553,"instagram_url":61,"tiktok_url":554,"facebook_url":555,"spotify_url":61,"youtube_url":556},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F","https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[559],{"id":66,"name":67,"slug":68},[561],{"id":71,"name":72,"slug":73},[563,564],{"id":335,"name":336,"slug":337},{"id":565,"name":566,"slug":567},30,"Overig","overig",[569,572],{"id":439,"name":570,"slug":571},"MBO","mbo",{"id":71,"name":573,"slug":574},"MBO+","mbo-2",[576],{"id":89,"name":90,"slug":91},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSamen_VB.png",[579,581,584,587,590,593],{"name":95,"text":580},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Word jij onze nieuwe personeelsplanner?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een goede planning is meer dan een rooster dat klopt. Het gaat erom dat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn, passend bij de zorgbehoefte van de bewoners én met oog voor de wensen van medewerkers. Dat vraagt om een scherpe blik, goed kunnen organiseren en vooral: samenwerken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor ons team Plan & Flex zoeken we vanwege het vertrek van een collega een ervaren personeelsplanner die energie krijgt van complexe planningsvraagstukken en graag samenwerkt met verschillende mensen binnen de organisatie. Geen dag is hetzelfde. Je werkt gericht aan een stabiele planning voor de langere termijn, maar weet ook dat de praktijk regelmatig om een snelle oplossing vraagt. Juist die afwisseling maakt het werk interessant.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij iemand die zelfstandig beslissingen durft te nemen, verschillende belangen zorgvuldig afweegt en op een prettige en duidelijke manier communiceert? Kun jij snel schakelen en blijf je ook bij complexe situaties gericht op een passende oplossing? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",{"name":362,"title":582,"text":583,"image":51,"video":51},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning van meerdere teams en locaties. Je richt je op een toekomstgerichte en stabiele planning en zorgt ervoor dat de inzet van medewerkers zo goed mogelijk aansluit bij de zorg- en ondersteuningsbehoefte van de bewoners en cliënten. Daarbij houd je rekening met de geldende normen voor personele inzet én met de wensen en mogelijkheden van medewerkers. Dit vraagt om overzicht, analytisch vermogen en het maken van zorgvuldige afwegingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met zorgmanagers en roostercontactpersonen van jouw locaties. Daarnaast stem je dagelijks af met je collega-roosterplanners en flexplanners. Waar de flexplanners zich vooral bezighouden met het oplossen van openstaande diensten op korte termijn, richt jij je als personeelsplanner meer op de langere termijn. Natuurlijk zijn er altijd ad-hoc situaties waarin je snel moet schakelen. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zoekt samen met betrokkenen naar een passende oplossing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We werken vanuit de Vanboeijen manier: in verbinding met elkaar en vanuit de gedachte dat we samen 100% zoeken. Persoonlijk contact is daarbij minstens zo belangrijk als onze systemen. Je weet dat een planning alleen werkt als je begrijpt wat er speelt en goed contact houdt met medewerkers en managers. Je draagt daarmee direct bij aan goede zorg en begeleiding voor de bewoners en cliënten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt afwisselend op kantoor, op locatie en vanuit huis. Omdat je met veel verschillende mensen binnen de organisatie samenwerkt, is geen dag hetzelfde. Je denkt mee, stelt vragen, geeft advies en bent een professionele en constructieve gesprekspartner wanneer situaties daarom vragen. Ook bij complexe vraagstukken kun je sparren met je collega’s. Samen komen jullie tot de best mogelijke oplossing.\u003C\u002Fp>",{"name":358,"title":585,"text":586,"image":51,"video":51},"Jij bent:","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Een ervaren planner: \u003C\u002Fb>je hebt aantoonbare werkervaring met personeelsplanning, roosteren of een vergelijkbare functie en weet wat er komt kijken bij plannen in een complexe werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Analytisch en oplossingsgericht: \u003C\u002Fb>je kunt complexe planningsvraagstukken doorgronden, hoofd- en bijzaken onderscheiden en verschillende belangen vertalen naar een passende personeelsplanning.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Stressbestendig en flexibel:\u003C\u002Fb> je houdt overzicht wanneer de planning verandert, kunt snel schakelen en weet prioriteiten te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Communicatief sterk:\u003C\u002Fb> je maakt gemakkelijk contact met medewerkers, managers en collega’s en weet de juiste vragen te stellen om tot de kern van een vraagstuk te komen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Assertief en adviserend:\u003C\u002Fb> je durft je professionele oordeel uit te spreken en bent gewend om gevraagd én ongevraagd advies te geven, ook wanneer dat een lastig gesprek vraagt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Mensgericht: \u003C\u002Fb>je hebt oog voor persoonlijke situaties en wensen van medewerkers en zoekt, binnen de mogelijkheden van de organisatie, naar een passende oplossing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Samenwerkingsgericht: \u003C\u002Fb>je zoekt actief de verbinding met collega’s en andere betrokkenen en weet wanneer je moet afstemmen, sparren of hulp inschakelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Digitaal vaardig en zorgvuldig: \u003C\u002Fb>je hebt kennis van actuele wet- en regelgeving rondom personeelsplanning, werkt gestructureerd en kunt goed overweg met digitale systemen. Ervaring met Nedap ONS Roosteren is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":372,"title":588,"text":589,"image":51,"video":51},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>Je krijgt gelijk een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uren per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed salaris: tussen € 2.893 en € 3.902 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, conform CAO Gehandicaptenzorg, schaal 40.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een betrokken team: een collegiale werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iedere dag werken aan een mooi leven voor onze bewoners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt de mogelijkheid om cursussen en e-learnings te volgen. Ook hebben we een uitgebreid inwerkprogramma om de organisatie en processen beter te leren kennen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenopbouw via PFZW, aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work en een fijne werkkostenregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":376,"title":591,"text":592,"image":51,"video":51},"Hoe nu verder?","\u003Cp>Nieuwsgierig geworden? We zijn benieuwd naar jouw wensen en ambities en vertellen je graag meer over onze organisatie. Stuur je cv uiterlijk op 6 oktober 2026 naar ons toe via de button ‘solliciteer’. De sollicitatiegesprekken gaan op 13 oktober 2026 plaatsvinden.\u003C\u002Fp>",{"name":384,"title":594,"text":595,"image":51,"video":51},"Vragen?","\u003Cp>Neem dan gerust contact op met Martijn Brouwer, manager Financiën & Control via WhatsApp of telefonisch op 06-42516883 of per e-mail via martijn.brouwer@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In week 39 (21 t\u002Fm 27 september) is planner Bianca Mantingh bereikbaar voor vragen. Je kunt haar telefonisch of via WhatsApp bereiken op 06-46120297 of per e-mail via bianca.mantingh@vanboeijen.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":597,"max_salary":598},2893,3902,[600,606],{"id":601,"slug":602,"fullname":603,"function":604,"photo":51,"email2":548,"phone2":605,"is_recruiter":44},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":607,"slug":608,"fullname":609,"function":604,"photo":51,"email2":548,"phone2":605,"is_recruiter":44},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],"https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures\u002Fpersoneelsplanner-assen-meppel-hybride","Borgstee 11","2026-09-11T12:00:00+02:00","2026-10-06T23:59:00+02:00","none","6 oktober 2026","2026-09-11T12:36:35.101+02:00","2026-09-11T12:36:34.662+02:00",34,{"id":621,"slug":622,"title":623,"organisation":624,"functions":628,"workfields":630,"educations":634,"employments":636,"header_image":442,"text":51,"text_blocks":638,"min_hours":97,"max_hours":98,"salary":641,"recruiters":644,"contacts":653,"zipcode":459,"province":104,"locality":104,"country":105,"lat":317,"lng":318,"language":106,"apply":654,"go_live_at":655,"expire_at":109,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":112,"first_published_at":656,"last_published_at":656,"updated_at":657,"external_id":658,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":659,"application_count":439},82671,"82671-medewerker-financiele-administratie-gemeente-groningen","Medewerker Financiële Administratie",{"id":413,"slug":414,"title":415,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":416,"logo_pad_to_box":417,"address":418,"zipcode":51,"city":104,"province":51,"lat":419,"lng":420,"email":421,"email_suffices":625,"site":424,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":626,"sectors":627,"show_questions_panel":44},[423],[],[],[629],{"id":71,"name":72,"slug":73},[631],{"id":439,"name":632,"slug":633},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",[635],{"id":439,"name":570,"slug":571},[637],{"id":71,"name":492,"slug":493},[639],{"name":95,"text":640},"Heb jij verstand van nutsvoorzieningen, werk jij accuraat en beschik jij over digitale vaardigheden? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie HRM, Financiën & Inkoop maakt deel uit van het Shared Service Center (SSC). Het SSC streeft naar ambitieuze doelen voor de komende jaren! We zien de wereld om ons heen snel veranderen en daar willen we bij zijn. Het doel is om efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te leveren. Zo ondersteunen we proactief onze klanten en ontwikkelen we onszelf als professionals in ons vakgebied verder. We focussen sterk op digitalisering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij zetten maximaal in op digitalisering en maken daarmee in de nabije toekomst ruimte voor onze professionals om hun kwaliteiten, zoals analyseren en adviseren, zo optimaal mogelijk in te zetten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Medewerker Financiële Administratie behandel en beheer jij alle administratieve taken voor gemeentelijke nutsvoorzieningen. Jij zorgt ervoor dat de (financiële) administratie klopt en de aanvragen correct worden verwerkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor jouw werkzaamheden heb jij regelmatig contact met collega's en externe partijen en fungeer jij als vraagbaak. Jij voorziet verschillende partijen van informatie en beantwoordt vragen over nutsvoorzieningen. Ook verwerk jij complexe nutsfacturen. Verder ondersteun jij bij aanvragen en wijzigingen voor nutsvoorzieningen en houd jij de voortgang ervan in de gaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij biedt ondersteuning voor alle aanvragen en mutaties op het gebied van (tussen) meters voor alle nutsvoorzieningen en de financiële afwikkelingen hiervan. Indien nodig ondersteun en vervang jij ook de senior medewerker informatievoorziening en factuurmanagement.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook zorg jij ervoor dat de administratie processen transparant en zorgeloos verlopen. Jij vindt het interessant om complexe vragen uit te pluizen en ervoor te zorgen dat je collega's of externe partijen zo goed mogelijk geholpen worden. Hierbij werk jij nauwkeurig en heb jij oog voor detail. Jij werkt secuur en bent goed in het analyseren van resultaten. Ervaring met en kennis van MS Access, SAP S\u002F4HANA is een pré.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Medewerker Financiële Administratie werkt in het team Informatievoorziening en Factuurmanagement binnen de afdeling Financiën. Dit team is een vrij zelfstandig onderdeel van de afdeling concernadministratie en is vooral belast met het administratief onderhoud van alle nutsvoorzieningen en de verwerking van facturen alsmede het beheer hiervan. Daarnaast worden binnen het team facturen verwerkt van gemeentelijke- en waterschap belastingen en telefonie. Het administratieve beheer van onderliggende objecten maakt hier ook deel van uit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in administratieve richting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende digitale vaardigheden en ruime ervaring met Microsoft Office (met name Excel);\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring en affiniteit met financiële processen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie Medewerker Bedrijfsvoering III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Paula Helder, op het telefoonnummer 050-367 7307.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06–1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met donderdag 1 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdag 8 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt zowel intern als extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe4c89231-8ed0-4303-87d1-87318dba28b9\"\u002F>",{"base_salary":642,"max_salary":643},2875,4065,[645],{"id":646,"slug":647,"fullname":648,"function":649,"photo":650,"email2":651,"phone2":652,"is_recruiter":44},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe4c89231-8ed0-4303-87d1-87318dba28b9","2026-09-11T11:29:42+02:00","2026-09-11T11:29:47.010+02:00","2026-09-11T11:29:46.453+02:00","388382",71,{"id":661,"slug":662,"title":663,"organisation":664,"functions":681,"workfields":683,"educations":687,"employments":689,"header_image":692,"text":51,"text_blocks":693,"min_hours":98,"max_hours":98,"salary":696,"recruiters":699,"contacts":700,"zipcode":701,"province":104,"locality":702,"country":105,"lat":703,"lng":704,"language":106,"apply":705,"go_live_at":706,"expire_at":404,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":405,"first_published_at":707,"last_published_at":707,"updated_at":708,"external_id":709,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":710,"application_count":81},82670,"82670-functioneel-beheerder-gemeente-eemsdelta","Functioneel Beheerder",{"id":665,"slug":666,"title":667,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":668,"logo_pad_to_box":669,"address":670,"zipcode":51,"city":671,"province":51,"lat":672,"lng":673,"email":51,"email_suffices":674,"site":678,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":679,"sectors":680,"show_questions_panel":44},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",53.32403405,6.86325988,[675,676,677],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[682],{"id":89,"name":328,"slug":329},[684],{"id":344,"name":685,"slug":686},"ICT","ict",[688],{"id":81,"name":82,"slug":83},[690,691],{"id":439,"name":440,"slug":441},{"id":71,"name":492,"slug":493},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png",[694],{"name":95,"text":695},"\u003Cstrong>Wij hebben ruimte voor nieuwe collega’s. Wij hebben ruimte voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als Functioneel Beheerder ben jij de verbindende schakel tussen gebruikers, proceseigenaren, leveranciers en ICT. Je werkt nauw met hen samen aan een optimale informatievoorziening. Waar i-adviseurs zich vooral richten op de koers, ben jij verantwoordelijk voor de operationele en tactische kant van het functioneel beheer. Samen zorgen jullie voor een toekomstbestendige digitale ondersteuning van de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ondersteunt gebruikers, regisseert wijzigingen en werkt continu aan het verbeteren van applicaties en processen. Vanuit jouw expertise ben je verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en de doorontwikkeling van één of meerdere informatiesystemen. In de eerste periode ligt jouw focus voornamelijk op het domein Burgerzaken. Je vraagt je af: \u003Cem>Waar loopt de inwoner tegenaan? Wat heeft mijn collega nodig? En hoe kunnen we het met elkaar makkelijker, slimmer en beter maken?\u003C\u002Fem> Want voor jou begint goede dienstverlening niet bij een applicatie, maar bij de inwoner.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen Eemsdelta werken we volgens de uitgangspunten van de Vakopleiding Functioneel Beheer. Dat betekent dat je je bezighoudt met drie kerntaken:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>\u003Cstrong>Ondersteunen\u003C\u002Fstrong> Je zorgt ervoor dat gebruikers optimaal gebruik kunnen maken van de informatievoorziening en applicaties.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Regisseren\u003C\u002Fstrong> Je inventariseert wensen en wijzigingen, bepaalt samen met proceseigenaren de impact en prioriteiten en bewaakt de voortgang.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cstrong>Verbeteren\u003C\u002Fstrong> Je realiseert veranderingen, begeleidt testen en implementaties en borgt verbeteringen in de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Sinds april dit jaar zijn de 16 functioneel beheerders samengebracht in één centraal team Functioneel Beheer onder team Informatievoorziening. Waar voorheen vanuit verschillende vakteams werd gewerkt, bouwen we nu samen aan een professionele en toekomstbestendige dienstverlening. We werken aan een eenduidige werkwijze, stimuleren kennisdeling, organiseren goede achtervang en zetten in op proactief beheer. Daarnaast ontwikkelen we ons steeds verder richting datagedreven werken en zelforganisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dit biedt jou volop ruimte om mee te denken, invloed uit te oefenen en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Functioneel Beheer binnen onze organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga jij doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Functioneel Beheerder\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>ben je het eerste aanspreekpunt voor complexe gebruikersvragen en zorg je voor passende ondersteuning\u003C\u002Fli> \u003Cli>analyseer en los je incidenten en structurele knelpunten in applicaties en werkprocessen op\u003C\u002Fli> \u003Cli>inventariseer je wensen en wijzigingsverzoeken vanuit de organisatie, vertaal je deze naar functionele oplossingen, en organiseer je afstemming en prioritering van wijzigingen met proceseigenaren en stakeholders\u003C\u002Fli> \u003Cli>voer je regie op leveranciers en ben je opdrachtgever voor wijzigingen en verbeteringen\u003C\u002Fli> \u003Cli>organiseer en begeleid je functionele acceptatietesten, beoordeel je nieuwe releases en applicatieaanpassingen, en adviseer je over go\u002Fno-go-besluiten\u003C\u002Fli> \u003Cli>draag je bij aan projecten door functionele kennis in te brengen en de acceptatie en ingebruikname van nieuwe oplossingen te organiseren\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao-gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Salaris passend bij opleiding en ervaring (tussen € 3.568 en € 5.096 bruto per maand, bij een volledig dienstverband van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten);\u003C\u002Fli> \u003Cli>28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsecundaire-arbeidsvoorwaarden\">secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van je\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent analytisch, communicatief sterk en weet verbinding te maken tussen mensen, processen en technologie. Je bent resultaatgericht, kunt goed prioriteiten stellen en voelt je verantwoordelijk voor het realiseren van verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van functioneel beheer en informatievoorziening\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het vertalen van gebruikerswensen naar functionele oplossingen\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met testen, implementaties en wijzigingsbeheer\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van applicaties, bedrijfsprocessen en informatievoorziening\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van methodieken zoals BiSL, het 9-vlaksmodel van Rik Maes, en de Vakopleiding Functioneel Beheer\u003C\u002Fli> \u003Cli>sterke adviesvaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende communicatieve vaardigheden richting gebruikers, management, leveranciers en ICT-collega’s\u003C\u002Fli> \u003Cli>een gestructureerde en planmatige manier van werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hoe nu verder?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 25 september via de sollicitatiebutton. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fsollicitatieproces\">Op de pagina over het sollicitatieproces\u003C\u002Fa> lees je hoe het nu verder gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Rinse Posthuma (teammanager IV, 06 19 35 91 18), of Erik de Min (kwartiermaker FB-Centralisering, 06 83 43 64 55)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met de P&O-medewerker Marleen Meijer (06 50 07 38 40)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming\u003C\u002Fli> \u003Cli>De sollicitatiegesprekken staand gepland voor woensdag 30 september\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5fcabfbc-9047-4338-80d4-dd77e8e0a876\"\u002F>",{"base_salary":697,"max_salary":698},3568,5096,[],[],"9934EA","Delfzijl",53.33273762,6.92385497,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5fcabfbc-9047-4338-80d4-dd77e8e0a876","2026-09-11T11:20:48+02:00","2026-09-11T11:20:52.437+02:00","2026-09-11T11:20:51.761+02:00","3658547",60,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":712},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":714},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":716},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":718},[719,740,772,792,822,851,870,889,949,1011],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":720,"functions":726,"workfields":728,"educations":730,"employments":732,"header_image":92,"text":51,"text_blocks":735,"min_hours":97,"max_hours":98,"salary":737,"recruiters":738,"contacts":739,"address":103,"zipcode":49,"province":104,"locality":50,"country":105,"lat":52,"lng":53,"language":106,"apply":107,"go_live_at":108,"expire_at":109,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":112,"first_published_at":113,"last_published_at":113,"updated_at":114,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":116,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":721,"site":57,"social_media":722,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":723,"sectors":724,"show_questions_panel":44},[56],{"linkedin_url":59,"instagram_url":60,"tiktok_url":61,"facebook_url":62,"spotify_url":61,"youtube_url":61},[],[725],{"id":66,"name":67,"slug":68},[727],{"id":71,"name":72,"slug":73},[729],{"id":76,"name":77,"slug":78},[731],{"id":81,"name":82,"slug":83},[733,734],{"id":33,"name":86,"slug":87},{"id":89,"name":90,"slug":91},[736],{"name":95,"text":96},{"other":100},[],[],{"id":307,"slug":308,"title":309,"organisation":741,"functions":746,"workfields":748,"educations":751,"employments":755,"header_image":353,"text":51,"text_blocks":758,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":768,"recruiters":769,"contacts":771,"address":398,"zipcode":399,"province":104,"locality":104,"country":105,"lat":400,"lng":401,"language":106,"apply":402,"go_live_at":403,"expire_at":404,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":405,"first_published_at":406,"last_published_at":406,"updated_at":407,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":97,"application_count":4},{"id":311,"slug":312,"title":313,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":314,"logo_pad_to_box":315,"address":316,"zipcode":51,"city":104,"province":51,"lat":317,"lng":318,"email":319,"email_suffices":742,"site":322,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":743,"sectors":744,"show_questions_panel":44},[321],[],[745],{"id":148,"name":245,"slug":246},[747],{"id":89,"name":328,"slug":329},[749,750],{"id":89,"name":332,"slug":333},{"id":335,"name":336,"slug":337},[752,753,754],{"id":81,"name":82,"slug":83},{"id":150,"name":341,"slug":342},{"id":344,"name":345,"slug":346},[756,757],{"id":89,"name":90,"slug":91},{"id":350,"name":351,"slug":352},[759,760,761,762,763,764,765,766,767],{"name":95,"text":356},{"name":358,"title":359,"text":360,"image":51,"video":51},{"name":362,"title":363,"text":364,"image":51,"video":51},{"name":358,"title":366,"text":367,"image":51,"video":51},{"name":358,"title":369,"text":370,"image":51,"video":51},{"name":372,"title":373,"text":374,"image":51,"video":51},{"name":376,"title":377,"text":378,"image":51,"video":51},{"name":380,"title":381,"text":382,"image":51,"video":51},{"name":384,"title":385,"text":386,"image":51,"video":51},{"base_salary":388,"max_salary":389},[770],{"id":392,"slug":393,"fullname":394,"function":395,"photo":51,"phone":396,"phone2":396,"is_recruiter":44},[],{"id":409,"slug":410,"title":411,"organisation":773,"functions":777,"workfields":779,"educations":781,"employments":783,"header_image":442,"text":51,"text_blocks":786,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":788,"recruiters":789,"contacts":791,"zipcode":459,"province":104,"locality":104,"country":105,"lat":317,"lng":318,"language":106,"apply":460,"go_live_at":461,"expire_at":462,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":463,"first_published_at":464,"last_published_at":464,"updated_at":465,"external_id":466,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":467,"application_count":4},{"id":413,"slug":414,"title":415,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":416,"logo_pad_to_box":417,"address":418,"zipcode":51,"city":104,"province":51,"lat":419,"lng":420,"email":421,"email_suffices":774,"site":424,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":775,"sectors":776,"show_questions_panel":44},[423],[],[],[778],{"id":89,"name":328,"slug":329},[780],{"id":431,"name":432,"slug":433},[782],{"id":81,"name":82,"slug":83},[784,785],{"id":89,"name":90,"slug":91},{"id":439,"name":440,"slug":441},[787],{"name":95,"text":445},{"base_salary":447,"max_salary":448},[790],{"id":451,"slug":452,"fullname":453,"function":454,"photo":455,"email2":456,"phone2":457,"is_recruiter":44},[],{"id":469,"slug":470,"title":471,"organisation":793,"functions":798,"workfields":800,"educations":802,"employments":806,"header_image":353,"text":51,"text_blocks":810,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":817,"recruiters":818,"contacts":820,"address":522,"zipcode":523,"province":104,"locality":104,"country":105,"lat":524,"lng":525,"language":106,"apply":526,"go_live_at":527,"expire_at":528,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":529,"first_published_at":530,"last_published_at":530,"updated_at":531,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":821,"application_count":4},{"id":311,"slug":312,"title":313,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":314,"logo_pad_to_box":315,"address":316,"zipcode":51,"city":104,"province":51,"lat":317,"lng":318,"email":319,"email_suffices":794,"site":322,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":795,"sectors":796,"show_questions_panel":44},[321],[],[797],{"id":148,"name":245,"slug":246},[799],{"id":33,"name":479,"slug":480},[801],{"id":148,"name":483,"slug":246},[803,804,805],{"id":81,"name":82,"slug":83},{"id":150,"name":341,"slug":342},{"id":344,"name":345,"slug":346},[807,808,809],{"id":89,"name":90,"slug":91},{"id":439,"name":440,"slug":441},{"id":71,"name":492,"slug":493},[811,812,813,814,815,816],{"name":95,"text":496},{"name":95,"text":498},{"name":358,"title":500,"text":501,"image":51,"video":51},{"name":372,"title":503,"text":504,"image":51,"video":51},{"name":376,"title":506,"text":507,"image":51,"video":51},{"name":380,"title":509,"text":510,"image":51,"video":51},{"base_salary":512,"max_salary":513},[819],{"id":516,"slug":517,"fullname":518,"function":519,"photo":51,"email":520,"email2":520,"is_recruiter":44},[],59,{"id":534,"slug":535,"title":536,"organisation":823,"functions":829,"workfields":831,"educations":834,"employments":837,"header_image":577,"text":51,"text_blocks":839,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":846,"recruiters":847,"contacts":850,"website":611,"address":612,"zipcode":544,"province":204,"locality":545,"country":105,"lat":546,"lng":547,"language":106,"apply":51,"go_live_at":613,"expire_at":614,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":615,"apply_deadline_display":616,"first_published_at":617,"last_published_at":617,"updated_at":618,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":619,"application_count":4},{"id":538,"slug":539,"title":540,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":541,"logo_pad_to_box":542,"address":543,"zipcode":544,"city":545,"province":204,"lat":546,"lng":547,"email":548,"email_suffices":824,"site":551,"social_media":825,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":826,"sectors":827,"show_questions_panel":44},[550],{"linkedin_url":553,"instagram_url":61,"tiktok_url":554,"facebook_url":555,"spotify_url":61,"youtube_url":556},[],[828],{"id":66,"name":67,"slug":68},[830],{"id":71,"name":72,"slug":73},[832,833],{"id":335,"name":336,"slug":337},{"id":565,"name":566,"slug":567},[835,836],{"id":439,"name":570,"slug":571},{"id":71,"name":573,"slug":574},[838],{"id":89,"name":90,"slug":91},[840,841,842,843,844,845],{"name":95,"text":580},{"name":362,"title":582,"text":583,"image":51,"video":51},{"name":358,"title":585,"text":586,"image":51,"video":51},{"name":372,"title":588,"text":589,"image":51,"video":51},{"name":376,"title":591,"text":592,"image":51,"video":51},{"name":384,"title":594,"text":595,"image":51,"video":51},{"base_salary":597,"max_salary":598},[848,849],{"id":601,"slug":602,"fullname":603,"function":604,"photo":51,"email2":548,"phone2":605,"is_recruiter":44},{"id":607,"slug":608,"fullname":609,"function":604,"photo":51,"email2":548,"phone2":605,"is_recruiter":44},[],{"id":621,"slug":622,"title":623,"organisation":852,"functions":856,"workfields":858,"educations":860,"employments":862,"header_image":442,"text":51,"text_blocks":864,"min_hours":97,"max_hours":98,"salary":866,"recruiters":867,"contacts":869,"zipcode":459,"province":104,"locality":104,"country":105,"lat":317,"lng":318,"language":106,"apply":654,"go_live_at":655,"expire_at":109,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":112,"first_published_at":656,"last_published_at":656,"updated_at":657,"external_id":658,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":659,"application_count":439},{"id":413,"slug":414,"title":415,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":416,"logo_pad_to_box":417,"address":418,"zipcode":51,"city":104,"province":51,"lat":419,"lng":420,"email":421,"email_suffices":853,"site":424,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":854,"sectors":855,"show_questions_panel":44},[423],[],[],[857],{"id":71,"name":72,"slug":73},[859],{"id":439,"name":632,"slug":633},[861],{"id":439,"name":570,"slug":571},[863],{"id":71,"name":492,"slug":493},[865],{"name":95,"text":640},{"base_salary":642,"max_salary":643},[868],{"id":646,"slug":647,"fullname":648,"function":649,"photo":650,"email2":651,"phone2":652,"is_recruiter":44},[],{"id":661,"slug":662,"title":663,"organisation":871,"functions":875,"workfields":877,"educations":879,"employments":881,"header_image":692,"text":51,"text_blocks":884,"min_hours":98,"max_hours":98,"salary":886,"recruiters":887,"contacts":888,"zipcode":701,"province":104,"locality":702,"country":105,"lat":703,"lng":704,"language":106,"apply":705,"go_live_at":706,"expire_at":404,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":405,"first_published_at":707,"last_published_at":707,"updated_at":708,"external_id":709,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":710,"application_count":81},{"id":665,"slug":666,"title":667,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":668,"logo_pad_to_box":669,"address":670,"zipcode":51,"city":671,"province":51,"lat":672,"lng":673,"email":51,"email_suffices":872,"site":678,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":873,"sectors":874,"show_questions_panel":44},[675,676,677],[],[],[876],{"id":89,"name":328,"slug":329},[878],{"id":344,"name":685,"slug":686},[880],{"id":81,"name":82,"slug":83},[882,883],{"id":439,"name":440,"slug":441},{"id":71,"name":492,"slug":493},[885],{"name":95,"text":695},{"base_salary":697,"max_salary":698},[],[],{"id":890,"slug":891,"title":892,"organisation":893,"functions":902,"workfields":904,"educations":911,"employments":913,"header_image":915,"text":51,"text_blocks":916,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":936,"recruiters":939,"contacts":940,"address":51,"zipcode":941,"province":104,"locality":104,"country":105,"lat":942,"lng":943,"language":106,"apply":944,"go_live_at":945,"expire_at":259,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":260,"first_published_at":946,"last_published_at":946,"updated_at":947,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":948,"application_count":33},82665,"82665-gedragsdeskundige-Rijksoverheid","Gedragsdeskundige",{"id":894,"slug":895,"title":896,"is_member":6,"logo":897,"logo_pad_to_box":898,"address":51,"zipcode":51,"city":51,"province":51,"email":51,"email_suffices":899,"site":51,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":900,"sectors":901,"show_questions_panel":44},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[903],{"id":89,"name":328,"slug":329},[905,908],{"id":350,"name":906,"slug":907},"Juridisch","juridisch",{"id":265,"name":909,"slug":910},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[912],{"id":344,"name":345,"slug":346},[914],{"id":89,"name":90,"slug":91},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_Rijksoverheid.png",[917,919,922,925,928,931,934],{"name":95,"text":918},"\u003Cp>\u003Cstrong>Raad voor de Kinderbescherming\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":358,"title":920,"text":921,"image":51,"video":51},"Dit ga je doen","\u003Cp>\u003Cem>“Het is onder andere mijn taak als gedragsdeskundige om raadsonderzoekers te ondersteunen in hun onderzoek. Als we een melding binnenkrijgen, verzamelt en leest een raadsonderzoeker alle beschikbare informatie. Vervolgens bepalen we samen de richting van het onderzoek. Het doel van het onderzoek is het in kaart brengen van de opvoed- en opgroeisituatie om te bepalen of de veiligheid en ontwikkeling van het kind worden bedreigd en wat er nodig is om deze eventuele bedreiging af te wenden”.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De organisatiestructuur bestaat uit zelforganiserende gebiedsgerichte en resultaatverantwoordelijke teams. Als gedragsdeskundige maak je deel uit van een multidisciplinair team waarbij de raadsonderzoeker verantwoordelijk is voor de uitvoering van het onderzoek en de gedragsdeskundige en juridische deskundige vanuit de eigen discipline een aanvullende bijdrage leveren. Je adviseert de raadsonderzoeker op basis van beschikbare informatie en vanuit je eigen kennis en ervaring. Je bent belangrijk voor consultatie en advies bij onder meer kinderbeschermingsonderzoeken, gezag- en omgangszaken, schoolverzuim- en strafzaken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Maar je doet meer:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ondersteunt zo nu en dan bij gesprekken met cliënten door het geven van psycho-educatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert en beoordeelt bij de psychodiagnostische onderzoeken die door de RvdK worden aangevraagd of zijn uitgevoerd door externe bureaus, indien je in bezit bent van een basisaantekening psychodiagnostiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het kan voorkomen dat je diagnostische deelonderzoeken uitvoert wanneer dit in het belang is van het raadsonderzoek en je bent Postmaster-geregistreerd of in andere situaties onder supervisie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een belangrijke rol in de deskundigheidsbevordering van de raadsonderzoeker en andere collega’s in bijvoorbeeld methodiekontwikkeling, training en beleidsontwikkeling. Tevens benut je je kennis en kunde binnen de keten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je draait mee in het rooster van spoeddiensten binnen kantoortijden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je draait een aantal keer per jaar bereikbaarheidsdienst (buiten kantoortijden, inclusief weekeinden). De gedragsdeskundigen vanuit Groningen staan in verbinding met andere locaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als gedragsdeskundige werk je onder andere samen met de vakgroep gedragsdeskundigen, en met andere kernfunctionarissen (raadsonderzoekers, advies teamleden, juristen) binnen de Raad voor de Kinderbescherming.\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":923,"text":924,"image":51,"video":51},"Dit bieden we nog meer","\u003Cul>\u003Cli>Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald\u003C\u002Fli>\u003Cli>Telefoon en laptop - van de zaak\u003C\u002Fli>\u003Cli>Shuttelkaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":372,"title":926,"text":927,"image":51,"video":51},"Dit vragen wij","\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vragen wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde universitaire opleiding (ontwikkelings-) psychologie of orthopedagogiek met bij voorkeur een diagnostische bevoegdheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in bezit van een (Post)master SKJ en\u002Fof BIG-registratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van en affiniteit met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdcriminaliteit en echtscheidingsproblematiek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een multidisciplinair werkverband in de (jeugd)hulpverlening cq jeugdzorg en ervaring in het beoordelen van de opvoedings- en leefomstandigheden van jongeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een fijne collega die je kennis en ervaring overtuigend weet in te brengen in (multi-)disciplinair overleg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een open, betrokken en gedreven professional die actief bijdraagt aan teamresultaten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt relativeren en reflecteren, beschikt over analytisch vermogen en hebt kennis van oplossingsgericht werken en weet deze toe te passen in casuïstiek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel, stressbestendig en organisatiesensitief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een aantal keer per jaar buiten de reguliere werktijden bereikbaar en beschikbaar om bereikbaarheidsdiensten te draaien.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":362,"title":929,"text":930,"image":51,"video":51},"Hier kom je te werken","\u003Cp>\u003Cstrong>Over Raad voor de Kinderbescherming\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>",{"name":384,"title":932,"text":933,"image":51,"video":51},"Bijzonderheden","\u003Cp>Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De aanstelling start met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met de mogelijkheid om deze voort te zetten voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling.\u003C\u002Fp>",{"name":380,"title":381,"text":935,"image":51,"video":51},"\u003Cp>Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":937,"max_salary":938},4132,6275,[],[],"9726AD",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F4d304e90-22fd-4926-9cb0-ae4f88afe3bb","2026-09-11T10:34:25+02:00","2026-09-11T10:37:17.202+02:00","2026-09-11T10:37:16.583+02:00",39,{"id":950,"slug":951,"title":952,"organisation":953,"functions":966,"workfields":968,"educations":976,"employments":978,"header_image":980,"text":51,"text_blocks":981,"min_hours":97,"max_hours":97,"salary":1001,"recruiters":1004,"contacts":1005,"address":959,"zipcode":941,"province":104,"locality":104,"country":105,"lat":960,"lng":961,"language":106,"apply":1006,"go_live_at":1007,"expire_at":109,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":112,"first_published_at":1008,"last_published_at":1008,"updated_at":1009,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":1010,"application_count":439},82660,"82660-teamleider-digitalisering-groninger-archieven","Teamleider Digitalisering",{"id":954,"slug":955,"title":956,"is_member":6,"logo":957,"logo_pad_to_box":958,"address":959,"zipcode":941,"city":104,"province":51,"lat":960,"lng":961,"email":51,"email_suffices":962,"site":963,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":964,"sectors":965,"show_questions_panel":6},2329,"groninger-archieven","Groninger Archieven","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-groninger-archieven-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-groninger-archieven-180.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 4",53.21152604,6.56050854,[],"https:\u002F\u002Fwww.groningerarchieven.nl\u002F",[],[],[967],{"id":71,"name":72,"slug":73},[969,972],{"id":33,"name":970,"slug":971},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":973,"name":974,"slug":975},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[977],{"id":71,"name":573,"slug":574},[979],{"id":89,"name":90,"slug":91},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fgroningerarchieven_header2024_1920px.jpg",[982,984,987,990,993,996,999],{"name":95,"text":983},"\u003Cp>De Groninger Archieven zijn de bron van het rijke en tastbare verleden van de stad en provincie Groningen. We verzamelen en beheren. Ons archief vertelt het verhaal van Groningen: van middeleeuwse oorkonden tot recente overheidsarchieven, van het Poparchief tot de collectie Gaswinning. We maken geschiedenis toegankelijk voor iedereen en zorgen ervoor dat verhalen blijven bestaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast fungeren wij als deskundige partner voor de overheid: we verlenen toezicht en adviesdiensten aan de provincie en gemeente Groningen en ondersteunen regionale overheidsinstanties bij een betrouwbare informatiehuishouding. Het is onze missie om het verleden levend te houden — voor en door onderzoekers, media, musea en iedereen die nieuwsgierig is naar de Groninger geschiedenis. En dat verleden begint vandaag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als organisatie zijn we in beweging. We professionaliseren onze werkwijzen, versterken onze teams en investeren in een toekomstbestendige organisatie. In dat kader zoeken wij een\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>teamleider digitalisering (0,8 fte)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":358,"title":985,"text":986,"image":51,"video":51},"Wie zoeken wij","\u003Cp>Hou je ervan om een team aan te sturen en het werk zo te plannen dat afspraken worden nagekomen? Sta je ervoor in dat een middeleeuwse perkamenten akte, een handgetekende kaart of een glasnegatief niet alleen zorgvuldig wordt gescand, maar dat de scan en de bijbehorende data ook aan de kwaliteitseisen voldoen? Zie je steeds mogelijkheden om het digitaliseringsproces beter, slimmer en sneller te maken? Dan ben jij de persoon die we zoeken.\u003C\u002Fp>",{"name":362,"title":988,"text":989,"image":51,"video":51},"Team Digitalisering","\u003Cp>Het team Digitalisering digitaliseert een groot deel van onze collectie: van oude perkamenten aktes, handgetekende kaarten en dikke kasboeken tot glasnegatieven, dia’s en foto’s. Het team scant complete reeksen uit de collectie en verwerkt daarnaast aanvragen van bezoekers en partners via scanning on demand. We willen een steeds groter deel van onze collectie digitaal beschikbaar en doorzoekbaar maken, zodat een steeds groter publiek er toegang toe krijgt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Goede scans en betrouwbare data vormen daarvoor de basis. Kwaliteitscontrole en de verwerking van digitale bestanden en bijbehorende data zijn daarom een belangrijk onderdeel van het werk, naast het scannen zelf. We digitaliseren volgens de Richtlijnen Preservation Imaging Metamorfoze Beeldkwaliteit (versie 2.0, april 2025), de landelijke standaard voor beeldkwaliteit bij erfgoeddigitalisering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij het team werken inclusief de teamleider zes medewerkers. Het team Digitalisering is onderdeel van de afdeling Informatisering & Advies.\u003C\u002Fp>",{"name":358,"title":991,"text":992,"image":51,"video":51},"Taken","\u003Cp>Je plant en coördineert de werkzaamheden van het team, stuurt de medewerkers aan en begeleidt hen in hun werk. Je draagt zorg voor de kwaliteit van de geleverde scans en de bijbehorende data, conform de Metamorfoze-richtlijnen. Het verwerken en controleren van digitale bestanden en data hoort daarbij, net als het beschikbaar stellen van gescande documenten via onze website.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je signaleert mogelijkheden om het digitaliseringsproces te verbeteren, doet daarvoor voorstellen en voert doorgevoerde verbeteringen in het team in. Ook denk je mee over de prioritering van het digitaliseringswerk, zoals de verhouding tussen reeksen en scanning on demand, en over de eisen die aan scans en data worden gesteld. Met interne opdrachtgevers maak je afspraken over levering, planning en kwaliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als meewerkend voorman of voorvrouw werk je daarnaast zelf mee aan scanopdrachten.\u003C\u002Fp>",{"name":372,"title":994,"text":995,"image":51,"video":51},"Wat vragen we","\u003Cp>Je hebt mbo+ werk- en denkniveau en minimaal 3 – 5 jaar ervaring met het aansturen, begeleiden of coördineren van een uitvoerend team. Je kunt medewerkers op een duidelijke en positieve manier begeleiden en weet goed om te gaan met verschillen in werktempo, vaardigheden en ondersteuningsbehoeften. Daarnaast heb je ervaring met kwaliteitsborging of procesverbetering. Je hebt kennis van digitale fotografie of scantechnieken, of bent bereid je hierin snel te verdiepen. Je bent digitaal vaardig en werkt gemakkelijk met digitale bestanden en data.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauwkeurig, bent communicatief vaardig en gaat effectief om met verschillende belanghebbenden. Een dienstverlenende en flexibele houding en affiniteit met historisch materiaal passen bij deze functie. Verder ben je bereid je continu bij te scholen en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde voor aanstelling.\u003C\u002Fp>",{"name":376,"title":997,"text":998,"image":51,"video":51},"Wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>Je werkt samen met enthousiaste collega’s in een informele werksfeer, met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bij wederzijdse tevredenheid en goed functioneren is er uitzicht op een vaste aanstelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aanstelling van 0,8 fte (32 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>De cao SGO is van toepassing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.246,- en maximaal € 4.556,- bij een fulltime dienstverband (schaal 8 cao SGO). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Naast je salaris ontvang je een IKB-budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je pensioen wordt ondergebracht bij het ABP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":380,"title":381,"text":1000,"image":51,"video":51},"\u003Cp>Meer informatie kan worden ingewonnen bij Lieuwe Jongsma, hoofd Informatisering & Advies, \u003Ca href=\"tel:+31650017288\">06 50017288\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Belangstellenden kunnen hun motivatie en cv sturen naar: \u003Ca href=\"mailto:sollicitatie@groningerarchieven.nl\">sollicitatie@groningerarchieven.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren is mogelijk tot en met donderdag 1 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 19 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. De Groninger Archieven streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht leeftijd, geaardheid of achtergrond. Wij hanteren de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.groningerarchieven.nl\u002Fimages\u002Fover-ons\u002FSollicitatiecode-persoonsgegevens-sollicitanten.pdf\">sollicitatiecode persoonsgegevens sollicitanten\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1002,"max_salary":1003},3246,4556,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.groningerarchieven.nl\u002Factueel\u002Fnieuws\u002F897-vacature-teamleider-digitalisering-0-8-fte","2026-09-11T10:15:42+02:00","2026-09-11T10:18:36.504+02:00","2026-09-11T10:18:35.874+02:00",56,{"id":1012,"slug":1013,"title":1014,"organisation":1015,"functions":1036,"workfields":1038,"educations":1043,"employments":1045,"header_image":1047,"text":51,"text_blocks":1048,"max_hours":98,"salary":1051,"recruiters":1052,"contacts":1053,"address":1021,"zipcode":1022,"province":1054,"locality":1023,"country":105,"lat":1025,"lng":1026,"language":106,"apply":1055,"go_live_at":1056,"expire_at":404,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":110,"apply_method":111,"apply_deadline_display":405,"first_published_at":1057,"last_published_at":1058,"updated_at":1059,"sent":6,"status":115,"locked":6,"view_count":1060,"application_count":4},82659,"82659-online-content-marketing-specialist-gemeente-leeuwarden","Online content & marketing specialist",{"id":1016,"slug":1017,"title":1018,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1019,"logo_pad_to_box":1020,"address":1021,"zipcode":1022,"city":1023,"province":1024,"lat":1025,"lng":1026,"email":1027,"email_suffices":1028,"site":1030,"coc_number":51,"vat_number":51,"accreditation":1031,"sectors":1032,"show_questions_panel":44},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[1029],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[1033],{"id":116,"name":1034,"slug":1035},"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[1037],{"id":71,"name":72,"slug":73},[1039],{"id":1040,"name":1041,"slug":1042},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[1044],{"id":439,"name":570,"slug":571},[1046],{"id":33,"name":86,"slug":87},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_wOTMEqs.jpeg",[1049],{"name":95,"text":1050},"\u003Cp>\u003Cstrong>Onze inwoners willen op de hoogte (kunnen) zijn over wat er speelt in hun buurt, wat er gaat veranderen en wat dat voor ze betekent.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze inwoners willen op de hoogte (kunnen) zijn over wat er speelt in hun buurt, wat er gaat veranderen en wat dat voor ze betekent. Onze online kanalen spelen hierbij een belangrijke rol. Voor het bedenken en maken van gerichte online content zijn wij dan ook op zoek naar een online content & marketing specialist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken een creatieve collega die houdt van een uitdaging en ervaring heeft met de inzet van online content. Je communiceert duidelijk met onze inwoners en kiest daarbij het geschikte kanaal en de juiste toon. Je weet hoe je onderwerpen en ideeën vertaalt naar effectieve content. Je bent een maker die de organisatie ondersteunt én zelf kansen ziet en collega's daarin meeneemt.\u003Cbr\u002F>Je weet ook hoe je een campagne opbouwt en meet of die succesvol is. Je analyseert de cijfers uit bijvoorbeeld Google Analytics of de Meta Business Manager en gebruikt deze kennis om continu te leren en te verbeteren.\u003Cbr\u002F>De gemeente Leeuwarden heeft nog geen uitgewerkte contentstrategie, en daarom ga je daarmee (samen met ons) aan de slag. Hoe vergroten we onze zichtbaarheid, blijven we herkenbaar, maken we de juiste keuzes en sluiten we aan bij onze andere kanalen? Wij zoeken een collega die op basis van de online mediastrategie onze boodschappen wil bedenken en uitwerken.\u003Cbr\u002F>Heb jij ervaring en goeie ideeën? Solliciteer!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daar zijn we heel benieuwd naar! Laat ons weten wie jij bent en wat je in huis hebt. Dit kan aan de hand van een portfolio, social mediacampagnes, short form video’s, feed templates voor Instagram, LinkedIn artikelen of iets heel anders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Passen jouw vaardigheden en interesses goed bij onze organisatie, dan gaan we graag met je in gesprek. In een eerste gesprek leren we je graag kennen. Jij moet natuurlijk naast je vaardigheden ook bij ons passen, en wij bij jou. Bij de juiste klik volgt een tweede gesprek met een opdracht uit de praktijk. Hoe zou jij die aanpakken?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>We zoeken een nieuwe collega die:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Creatieve online content bedenkt én maakt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verhalen kan vertellen en zelfstandig foto’s en korte video’s kan maken voor onze online kanalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>AI als hulpmiddel gebruikt, niet als vertrekpunt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Collega’s kan adviseren over online communicatie en online marketing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring heeft met het opzetten van online marketingcampagnes via bijvoorbeeld Meta Business Suite\u002FBusiness Manager en Google Ads;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Met dashboards, rapportages en Google Analytics 4 werkt en deze cijfers gebruikt om te leren en te verbeteren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt bij een team dat bestaat uit communicatieadviseurs, tekstschrijvers, communicatiemedewerkers, vormgevers en communicatieadviseurs. We zijn met 36 collega’s die aan verschillende thema’s werken op het gebied van interne en externe communicatie. Het leuke is dat we hierdoor elkaar altijd wat te vertellen hebben. Dat doen we dan ook regelmatig samen met een kop koffie of thee op kantoor. Soms werken collega’s thuis, en treffen we elkaar online. In beide gevallen vinden we onderling contact (lees: elkaar zien en een gezellig team zijn) belangrijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een creatieve en uitdagende functie binnen Team Communicatie. Wij bieden een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie deze (bij wederzijdse tevredenheid) om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen €3568 en €5096 bruto per maand op basis van 36 uur per week (cao Gemeenten, schaal 9);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een mobiele telefoon, laptop en foto- en filmapparatuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken, inclusief de faciliteiten daarvoor;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Korting op je fitnessabonnement of lessen yoga, padel, suppen of bijvoorbeeld CrossFit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en certificeringen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een team van enthousiaste professionals waarin van elkaar leren en met elkaar samenwerken centraal staan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Reageer dan via de sollicitatiebutton. Het is standaard om te vragen naar een motivatiebrief en een recent cv, maar misschien heb jij een beter idee om jezelf en je ervaringen aan ons kenbaar te maken. Schroom niet het anders aan te pakken. Het is prima als je daar AI voor gebruikt ter inspiratie, maar we willen wel graag een goed beeld van jou en je kwaliteiten. We stellen het op prijs als je jouw sollicitatie zelf schrijft of maakt.\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met donderdag 24 september. De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdagmiddag 7 en woensdagmiddag 14 oktober.\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Johan de Jong, Teamleider, telefoonnummer 06-4560 2043 of Ageeth Huizenga, strategisch manager Communicatie en Marketing, telefoonnummer 06-4280 0381.\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelte de Jong, Recruiter, via 058 233 6164, 06 3859 9888 (ook WhatsApp) of via\u003Ca href=\"mailto:jelte.dejong@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>jelte.dejong@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003Cbr\u002F>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003Cbr\u002F>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":697,"max_salary":698},[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fonline-content-marketing-specialist\u002F","2026-09-11T10:15:13+02:00","2026-09-11T10:17:21.498+02:00","2026-09-11T15:50:36.866+02:00","2026-09-11T15:50:36.472+02:00",38,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1062},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]