[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":113,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":185,"vacancy-82636-allround-communicatieadviseur-32-uur-provincie-fryslan":223,"i-nl:breadcrumb-separator":288,"i-nl:vacancy-location":290,"i-nl:vacancy-employment":292,"i-nl:vacancy-salary":294,"i-nl:vacancy-hours":296,"i-nl:vacancy-education":298,"i-nl:vacancy-calendar":300,"i-nl:vacancy-deadline":302,"i-heroicons:share":304,"i-heroicons:chevron-left":306,"i-heroicons:heart":308,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":310,"i-heroicons:envelope":312,"recently-viewed-vacancies-":314,"i-heroicons:clock":598,"i-heroicons:currency-euro":600,"i-heroicons:map-pin":602,"related-vacancies-all-15-2":604,"i-heroicons:arrow-right":966},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,747,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":60,"workfields":65,"educations":70,"employments":75,"header_image":86,"text":56,"text_blocks":87,"min_hours":5,"max_hours":91,"salary":92,"recruiters":95,"contacts":96,"address":97,"zipcode":98,"province":49,"locality":49,"country":99,"lat":100,"lng":101,"language":102,"apply":103,"go_live_at":104,"expire_at":105,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":108,"first_published_at":109,"last_published_at":109,"updated_at":110,"external_id":111,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},82639,"82639-persoonlijk-begeleider-ilmarinen-1-de-zijlen","Persoonlijk Begeleider – Ilmarinen",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":6,"logo":44,"logo_pad_to_box":45,"address":46,"zipcode":47,"city":48,"province":49,"lat":50,"lng":51,"email":52,"email_suffices":53,"site":55,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"show_questions_panel":59},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek","Groningen",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[54],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl","",[],[],true,[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[66],{"id":67,"name":68,"slug":69},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[71],{"id":72,"name":73,"slug":74},3,"MBO","mbo",[76,79,83],{"id":33,"name":77,"slug":78},"Fulltime","fulltime",{"id":80,"name":81,"slug":82},2,"Parttime","parttime",{"id":72,"name":84,"slug":85},"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[88],{"name":89,"text":90},"introduction","Ben jij een ervaren persoonlijk begeleider die houdt van inhoud, ontwikkeling en échte betrokkenheid? Dan nodigen we je van harte uit om kennis te maken met Ilmarinen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als persoonlijk begeleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en zorg van onze cliënten. Je werkt vanuit de methodiek LACCS en levert een actieve bijdrage aan het creëren van een veilige, warme en voorspelbare leef- en werkomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als persoonlijk begeleider heb je daarnaast een coördinerende rol rondom de cliënt, onderhoud je contact met verwanten en andere betrokkenen en denk je mee over de ontwikkeling van zorg en ondersteuning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ilmarinen is een bijzondere en sfeervolle locatie in Groningen waar wij zorg en begeleiding bieden aan kinderen en volwassenen met een ernstige meervoudige beperking (EMB). Onze bewoners en deelnemers staan centraal: hun kwaliteit van leven, hun ritme en hun mogelijkheden vormen het uitgangspunt van alles wat we doen. Deze vacature heeft specifiek betrekking op de begeleiding en zorg \u003Cstrong>voor volwassen cliënten.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende periode is Ilmarinen volop in beweging. We gaan (verder) werken met de methodiek LACCS, waarbij ook antroposofie een belangrijke rol speelt. Dat betekent: aandacht voor het hele mens-zijn, zingeving, nabijheid en betekenisvolle momenten in wonen én werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor onze woonhuizen en werkplaatsen zijn wij op zoek naar persoonlijk begeleiders en begeleiders die hier actief aan willen bijdragen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een betekenisvolle functie binnen een unieke doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De ruimte om mee te denken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de locatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerking in betrokken teams met aandacht voor inhoud en kwaliteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scholing en ondersteuning rondom LACCS en de verdere professionalisering van de zorg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Geen kennis van Antroposofie; geen probleem! Bij ons kan je een cursus volgen waarin je leert wat Antroposofie inhoudt;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we nog meer? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract voor 24-36 uur per week. Uren in goed overleg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €2.893,- en €3.902,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We zijn op zoek naar een ervaren persoonlijk begeleider, die stevig in de schoenen staat en rust en overzicht kan bewaren. Je bent flexibel en wil je meebewegen in een locatie die volop in ontwikkeling is. Je vindt het leuk om de locatie verder te ontwikkelen en te professionaliseren en je ziet het als een uitdaging om hierin het voortouw te nemen en je collega’s te stimuleren, motiveren en te enthousiasmeren in een nieuwe koers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-4 niveau\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij kan meedenken en meebouwen aan de verdere vormgeving van Ilmarinen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent professioneel, proactief en positief ingesteld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit hebben met (of nieuwsgierig zijn naar) LACCS en antroposofie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je komt niet in een gespreid bedje.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een locatie die in beweging is. Dat vraagt flexibiliteit, reflectie en samenwerking. Tegelijk biedt het jou de kans om écht invloed te hebben en verschil te maken – binnen je team én vooral voor onze prachtige doelgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Eerst meer weten? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Mirjam Hospers, locatiemanager via telefoonnummer 06-22 64 43 31. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fd0df320f-40e8-4b15-ab8a-1e1f891ce64e\"\u002F>",36,{"base_salary":93,"max_salary":94},2893,3902,[],[],"Kornalijnlaan 3","9743JK","NL",53.22819334,6.52400961,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fd0df320f-40e8-4b15-ab8a-1e1f891ce64e","2026-09-10T17:03:43+02:00","2026-11-05T23:59:00+01:00","index, follow","url","5 november 2026","2026-09-10T17:03:47.208+02:00","2026-09-10T17:03:46.728+02:00","1322637","published",{"current_page":33,"total_items":5,"items":114},[115],{"id":116,"slug":117,"title":118,"status":112,"text":119,"header_image":121,"language":102,"activity_type":122,"category":124,"required_knowledge_level":125,"producer":126,"networks":135,"partners":136,"related_activities":137,"related_blog_posts":138,"sessions":139,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":178,"tribe_crm_id":179,"updated_at":180,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":181,"next_session_label":182,"registration_status":170,"is_event":6,"selectable_sessions":183,"price_regular":173,"price_member":174,"price_display":175,"price_member_display":176,"has_member_discount":59,"discount_label":177,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":56,"text":120},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[123],"coaching",[],[],{"id":80,"slug":127,"fullname":128,"function":129,"photo":130,"text":131,"linkedin":132,"email":133,"signature":134,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[140],{"id":141,"session_uid":142,"title":118,"auto_approval":59,"certification":6,"accreditation":143,"cancellation_reason":56,"duration":144,"duration_units":145,"is_continuously":59,"min_participants":33,"max_participants":146,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":147,"additional_costs":56,"margin":56,"supplies_to_bring":56,"extra_information":56,"waiting_list":6,"professionals":154,"registration_status":170,"is_selectable":59,"spaces_label":171,"date_label":172,"price_regular":173,"price_member":174,"price_display":175,"price_member_display":176,"has_member_discount":59,"discount_label":177,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":148,"text":149,"price":150,"price_with_discount":152},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":151},"2995,00",{"price":153},"2695,00",{"trainers":155},[156],{"id":157,"slug":158,"fullname":159,"photo":160,"subject":161,"text":162,"linkedin":163,"certifications":56,"trainer_type":164,"email":168,"website":169},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[165,166,167],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-10T17:09:25.632556+02:00","10-09-2026",[184],{"session_uid":142,"title":118,"is_selectable":59,"spaces_label":171,"date_label":172},{"current_page":33,"total_items":186,"items":187},123,[188],{"id":189,"slug":190,"title":191,"is_member":59,"membership_type":192,"text":193,"logo":194,"logo_pad_to_box":195,"header_images":196,"address":198,"zipcode":199,"city":200,"province":201,"email":202,"email_suffices":203,"site":205,"coc_number":206,"vat_number":207,"accreditation":208,"sectors":209,"recruiters":214,"contacts":221,"counts":222,"show_questions_panel":59,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":33,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[197],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[204],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[210],{"id":211,"name":212,"slug":213},8,"ICT & Media","ict-media",[215],{"id":216,"slug":217,"fullname":218,"function":219,"photo":56,"email2":202,"phone2":220,"is_recruiter":59},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":224,"slug":225,"title":226,"organisation":227,"functions":249,"workfields":253,"educations":258,"employments":262,"header_image":268,"text":56,"text_blocks":269,"max_hours":272,"salary":273,"recruiters":276,"contacts":277,"address":278,"zipcode":279,"province":280,"locality":235,"country":99,"lat":236,"lng":237,"language":102,"apply":281,"go_live_at":282,"expire_at":283,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":284,"first_published_at":285,"last_published_at":286,"updated_at":287,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":144,"application_count":4},82636,"82636-allround-communicatieadviseur-32-uur-provincie-fryslan","Allround communicatieadviseur (32 uur)",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":59,"membership_type":231,"logo":232,"logo_pad_to_box":233,"address":234,"zipcode":56,"city":235,"province":56,"lat":236,"lng":237,"email":238,"email_suffices":239,"site":242,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":243,"sectors":244,"show_questions_panel":59},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[240,241],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[245],{"id":246,"name":247,"slug":248},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[250],{"id":80,"name":251,"slug":252},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[254],{"id":255,"name":256,"slug":257},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[259],{"id":157,"name":260,"slug":261},"HBO","hbo",[263,264],{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":265,"name":266,"slug":267},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_MuJtfb8.jpeg",[270],{"name":89,"text":271},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan het programma Stikstofreductie en Natuurherstel\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het programma Stikstofreductie & Natuurherstel (S&N) werkt aan het weer op gang brengen van de natuurvergunningverlening voor stikstof. Daarmee creëren we perspectief voor een toekomstbestendige landbouwsector én voor ruimtelijke en economische ontwikkelingen in Fryslân. We zetten in op structurele stikstofreductie en natuurherstel. De Friese Aanpak Stikstofreductie en Natuurherstel (FASN) vormt hiervoor het beleidskader. De volgende stap is het opstellen van een gebiedsgericht uitvoeringsprogramma, samen met ondernemers, gemeenten, Wetterskip Fryslân en andere partners. Hierin komen onder andere landbouw, emissiereductie, natuurherstel en hydrologie samen.\u003Cbr\u002F>Als allround communicatieadviseur start je binnen het programma Stikstof en Natuurherstel. Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan de communicatie rondom dit maatschappelijk en politiek gevoelige programma. Je verbindt verschillende belangen en werkt nauw samen met collega’s en externe partners. Zoek jij een veelzijdige communicatiefunctie met maatschappelijke impact? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003Cbr\u002F>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als communicatieadviseur zorg je ervoor dat complexe en soms gevoelige onderwerpen helder en begrijpelijk worden overgebracht. Je verbindt de organisatie met de buitenwereld en draagt bij aan begrip, vertrouwen en een goede samenwerking met inwoners, partners en andere betrokkenen. Met jouw advies en communicatiestrategieën heb je direct invloed op hoe het handelen van de provincie wordt ervaren.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met de senior communicatieadviseur geef je richting aan de communicatie binnen het programma. Je analyseert communicatievraagstukken, adviseert over de juiste aanpak en vertaalt strategie naar concrete en uitvoerbare communicatieplannen. Daarbij werk je nauw samen met inhoudelijke collega’s, de woordvoerder en communicatieadviseurs van andere betrokken organisaties.\u003Cbr\u002F>Het programmateam is nog in ontwikkeling. Dat betekent dat er volop ruimte is om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Binnen het team houden jullie elkaar goed op de hoogte van de verschillende thema’s, zodat je elkaar kunt aanvullen en waar nodig vervangen.\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het opstellen en uitvoeren van communicatiestrategieën en communicatiekalenders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verzorgen van content voor social media, video en de website;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het opstellen van nieuwsbrieven, uitnodigingen en draaiboeken voor bijeenkomsten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het adviseren over actuele communicatievraagstukken binnen programma’s en projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het afstemmen met de senior communicatieadviseur, woordvoerder en inhoudelijke collega’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het onderhouden van contacten met communicatieadviseurs van andere overheden en organisaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een collega die communicatievraagstukken snel doorgrondt en deze weet te vertalen naar een passende aanpak. Je hebt oog voor de doelgroep, adviseert over de effectieve inzet van communicatiemiddelen en schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je schrijft helder, bent analytisch sterk en legt makkelijk contact met collega’s en externe partners. Ervaring met participatie is daarbij een belangrijke pré.\u003Cbr\u002F>Hiernaast neem je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van communicatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied communicatie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met projectcommunicatie en het ontwikkelen én uitvoeren van communicatiestrategieën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van verschillende communicatie-instrumenten en methodieken, zoals Factor C;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit met het organiseren van bijeenkomsten en participatietrajecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beheersing van de Fryske taal of de bereidheid om deze goed te leren verstaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris van minimaal €3.886 en maximaal €5.474 (schaal 10) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 27 oktober 2026. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Holger Bakker, Teammanager Communicatie, via 0614306112 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:h.bakker@fryslan.frl\">h.bakker@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003Cbr\u002F>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":274,"max_salary":275},3886,5474,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","Friesland","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050YP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-10T15:02:20+02:00","2026-10-27T23:59:00+01:00","27 oktober 2026","2026-09-10T15:23:14.717+02:00","2026-09-10T15:26:38.936+02:00","2026-09-10T15:26:38.214+02:00",{"left":4,"top":4,"width":67,"height":67,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":289},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":291},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":293},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":295},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":297},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":299},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":301},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":303},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":305},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":307},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":315},[316,336,407,457,489,509,538],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":317,"functions":321,"workfields":323,"educations":325,"employments":327,"header_image":86,"text":56,"text_blocks":331,"min_hours":5,"max_hours":91,"salary":333,"recruiters":334,"contacts":335,"address":97,"zipcode":98,"province":49,"locality":49,"country":99,"lat":100,"lng":101,"language":102,"apply":103,"go_live_at":104,"expire_at":105,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":108,"first_published_at":109,"last_published_at":109,"updated_at":110,"external_id":111,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":6,"logo":44,"logo_pad_to_box":45,"address":46,"zipcode":47,"city":48,"province":49,"lat":50,"lng":51,"email":52,"email_suffices":318,"site":55,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":319,"sectors":320,"show_questions_panel":59},[54],[],[],[322],{"id":62,"name":63,"slug":64},[324],{"id":67,"name":68,"slug":69},[326],{"id":72,"name":73,"slug":74},[328,329,330],{"id":33,"name":77,"slug":78},{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":72,"name":84,"slug":85},[332],{"name":89,"text":90},{"base_salary":93,"max_salary":94},[],[],{"id":337,"slug":338,"title":339,"organisation":340,"functions":360,"workfields":362,"educations":364,"employments":366,"header_image":368,"text":56,"text_blocks":369,"min_hours":392,"max_hours":392,"salary":393,"recruiters":396,"contacts":397,"website":398,"address":399,"zipcode":347,"province":201,"locality":348,"country":99,"lat":349,"lng":350,"language":102,"apply":400,"go_live_at":401,"expire_at":402,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":403,"first_published_at":404,"last_published_at":405,"updated_at":406,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":255,"application_count":4},82633,"82633-communicatieadviseur-28-uur-1-biblionet-drenthe","Communicatieadviseur (28 uur)",{"id":341,"slug":342,"title":343,"is_member":6,"logo":344,"logo_pad_to_box":345,"address":346,"zipcode":347,"city":348,"province":201,"lat":349,"lng":350,"email":351,"email_suffices":352,"site":354,"social_media":355,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":358,"sectors":359,"show_questions_panel":59},2680,"biblionet-drenthe","Biblionet Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_biblionet-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_biblionet-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Weiersstraat 1 E","9401ET","Assen",52.99478552,6.5585874,"secretariaat@biblionetdrenthe.nl",[353],"@biblionetdrenthe.nl","http:\u002F\u002Fwww.biblionetdrenthe.nl",{"linkedin_url":356,"instagram_url":357,"tiktok_url":357,"facebook_url":357,"spotify_url":357,"youtube_url":357},"http:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbiblionet-drenthe",null,[],[],[361],{"id":62,"name":63,"slug":64},[363],{"id":67,"name":68,"slug":69},[365],{"id":157,"name":260,"slug":261},[367],{"id":80,"name":81,"slug":82},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_biblionet-drenthe.png",[370,372,376,380,384,388],{"name":89,"text":371},"\u003Cp>\u003Cb>Biblionet Drenthe in het kort\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Biblionet Drenthe omvat een bibliotheekorganisatie voor negen Drentse gemeenten en een provinciale ondersteuningsinstelling (POI) voor alle Drentse bibliotheekorganisaties. Als deskundige partner zetten wij ons in voor het versterken van digitale vaardigheden, het terugdringen van laaggeletterdheid en het realiseren van onderwijsgerichte projecten. Binnen onze organisatie werken circa 160 medewerkers, ondersteund door ongeveer 800 vrijwilligers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit onze strategische visie, Biblionet Drenthe verbindt - Mensen & gemeenschappen - kennis en verhalen, brengen wij mensen samen. Wij bieden inwoners en organisaties de ruimte om zich te ontwikkelen, elkaar te ontmoeten, informatie te vinden en digitaal vaardig te blijven.\u003C\u002Fp>",{"name":373,"title":374,"text":375,"image":56,"video":56},"description","Wat ga jij doen?","\u003Cp>Biblionet Drenthe is onderdeel van een groot bibliotheeklandschap. Er is landelijk, provinciaal en gemeentelijk beleid voor de bibliotheek en met ruim 130 andere bibliotheken (en vele andere organisaties) in het land werken we gezamenlijk aan brede maatschappelijke opgaven. Ook qua marketing en communicatie moeten we dus actief de verbinding zoeken met anderen, landelijk en in de regio. Zodat we elkaar versterken. Ons gemeenschappelijke doel: van leden naar verbonden gebruikers.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als allround communicatieadviseur verricht je uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van interne en externe communicatie. Je werkt zelfstandig binnen het communicatie- en marketingbeleid van de organisatie en draag ook bij aan de (door)ontwikkeling daarvan. Je luistert goed naar de vraagstukken van collega’s, signaleert relevante ontwikkelingen in de organisatie en de samenleving en vertaalt dat naar heldere (proactieve) adviezen en communicatieplannen en op maat gesneden communicatiemiddelen. Soms ben je de creator van middelen of besteed je dat uit, vaak coach je anderen in hun communicatierol. Je bent een bruggenbouwer, je faciliteert de dialoog met onze diverse doelgroepen. Zo draag je vanuit jouw rol bij aan het bouwen van community’s.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een communicatieadviseur die vooral de focus heeft op het sociale domein. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor een aantal Drentse bibliotheken en een spin in het web voor alle hun communicatievraagstukken. We zijn een klein team, het is dus belangrijk dat we elkaar kunnen vervangen of bijstaan als dat nodig is. Welke rol je ook hebt, we verwachten dat je het logisch vindt om veel in onze verschillende vestigingen aanwezig te zijn.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":377,"title":378,"text":379,"image":56,"video":56},"organisation_about","Wat is je positie binnen de organisatie?","\u003Cp>Je bent onderdeel van het team Marketing & Communicatie bestaande uit zes mensen. Het team wordt aangestuurd door een Teammanager. We zijn volop in ontwikkeling. De komende tijd willen we steeds verder professionaliseren, zodat we echt bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelen. We zoeken een communicatieadviseur met voldoende kennis en ervaring in het vakgebied om met ons mee te bouwen. Je moet het leuk vinden om samen met ons het team verder vorm te geven. Er is veel ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":381,"title":382,"text":383,"image":56,"video":56},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>Een leuke functie met maatschappelijke impact in een dynamische werkomgeving. We beschikken over een vernieuwde kantoortuin waar je flexibel kun werken, af en toe thuiswerken is zeker mogelijk. Maar je bent vooral van harte welkom in al onze bibliotheken in Drenthe, ook daar zijn geschikte werkplekken te vinden.\u003Cbr\u002F> Wij zijn een maatschappelijk betrokken organisatie in een uitdagende context waar samenwerking, innovatie en resultaat centraal staan. De Bibliotheek is de meest geraadpleegde instelling van Drenthe. Dankzij dit bereik kunnen wij mensen helpen verder te komen. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. Ook als het gaat om onze medewerkers.\u003Cbr\u002F> We starten met een jaarcontract. Het salaris is ingedeeld conform de cao Openbare Bibliotheken, schaal 9 (min. € 3.919,- en max. € 5.006,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":385,"title":386,"text":387,"image":56,"video":56},"requirements","Wat vragen we van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Je bent een ervaren communicatieprofessional en krijgt er energie van om collega’s te enthousiasmeren en te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een echte spin in het web en in staat om meerdere ballen tegelijk hoog te houden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent nieuwsgierig en leergierig, je vindt het leuk om nieuwe inzichten te vertalen naar concrete plannen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig werken is voor jou vanzelfsprekend, maar je zoekt altijd de verbinding met je teamleden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sensitief en handelt pro-actief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal een HBO-opleiding op het gebied van communicatie afgerond.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs en hebt de beschikbaarheid over een auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":389,"title":390,"text":391,"image":56,"video":56},"application","Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren?","\u003Cp>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en lijkt het je leuk? Klik dan op solliciteren en stuur je cv én motivatie mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Lonneke van den Bergh, Teammanager Marketing & Communicatie, zij is bereikbaar op: 06 - 25 30 39 23.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kan reageren tot en met vrijdag 16 oktober. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 oktober bij Biblionet Drenthe, Weiersstraat 1E (3e verdieping) te Assen.\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":394,"max_salary":395},3919,5006,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.biblionetdrenthe.nl","Weiersstraat 1E","https:\u002F\u002Fwerkenbij.biblionetdrenthe.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fcommunicatieadviseur-28-uur-2","2026-09-10T16:00:00+02:00","2026-10-16T00:00:00+02:00","16 oktober 2026","2026-09-10T16:04:36.819+02:00","2026-09-10T16:08:44.591+02:00","2026-09-10T16:08:44.014+02:00",{"id":408,"slug":409,"title":410,"organisation":411,"functions":430,"workfields":432,"educations":437,"employments":439,"header_image":442,"text":56,"text_blocks":443,"max_hours":5,"salary":446,"recruiters":448,"contacts":449,"address":417,"zipcode":418,"province":49,"locality":49,"country":99,"lat":419,"lng":420,"language":102,"apply":450,"go_live_at":451,"expire_at":452,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":453,"first_published_at":454,"last_published_at":454,"updated_at":455,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":456,"application_count":4},82638,"82638-projectleider-programma-storm-ggd-groningen","Projectleider programma STORM",{"id":412,"slug":413,"title":414,"is_member":59,"membership_type":231,"logo":415,"logo_pad_to_box":416,"address":417,"zipcode":418,"city":49,"province":49,"lat":419,"lng":420,"email":56,"email_suffices":421,"site":423,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":424,"sectors":425,"show_questions_panel":59},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW",53.22023635,6.57683534,[422],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[426],{"id":427,"name":428,"slug":429},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[431],{"id":62,"name":63,"slug":64},[433],{"id":434,"name":435,"slug":436},26,"Gezondheid","gezondheid",[438],{"id":157,"name":260,"slug":261},[440,441],{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":265,"name":266,"slug":267},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png",[444],{"name":89,"text":445},"\u003Cp>Ben jij thuis in het landschap van het voortgezet onderwijs en wil jij bijdragen aan een goede mentale gezondheid van jongeren? Heb jij een brede blik op alles wat er speelt bij jongeren, op scholen en in gezondheidsorganisaties?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan hebben wij een mooi aanbod voor jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>STORM\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Mentale gezondheid is een belangrijke basis voor een gezonde ontwikkeling. In het kader van Nij Begun is een sociale agenda opgesteld die beoogt dat de brede welvaart voor de bewoners in het aardbevingsgebied structureel verbetert. Hierbij wordt ook ingezet op de mentale gezondheid van jongeren, o.a. met het programma STORM. Met het programma STORM (Strong Teens and Resilient Minds) wordt in het voortgezet onderwijs gewerkt aan aandacht voor de mentale gezondheid van jongeren en een samenwerkingsketen opgezet met de o.a. jeugdgezondheidszorg en GGZ om psychische problemen bij jongeren vroegtijdig te signaleren en te voorkomen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als projectleider STORM ben je verantwoordelijk voor een goede implementatie en uitvoering van de STORM-aanpak in de provincie Groningen. Je bent aanspreekpunt en verbinder van de verschillende ketenpartners. Belangrijke partners hierbij zijn de Voorgezet onderwijs scholen, de jeugdgezondheidszorg, de GGZ en gemeenten. Daarnaast zijn ervaringsdeskundigen en jongerenparticipatie onderdeel van de doorontwikkeling van STORM voor onze regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij het implementeren en uitvoeren van de STORM-aanpak op scholen ondersteun je scholen en andere ketenpartners en denkt mee bij gesignaleerde knelpunten. Je bewaakt en rapporteert de voortgang van de uitvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent de spil binnen de regionale samenwerking en hebt contact met het landelijke STORM-netwerk. Je doet dit met een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij houd je altijd oog voor het achterliggende doel: meer aandacht voor mentale gezondheid om zo de mentale gezondheidsvaardigheden van scholieren te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het opzetten en ondersteunen van STORM-ketens op nieuwe scholen voor voortgezet onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het monitoren en evalueren van de uitvoering van STORM binnen de regio.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren en begeleiden van de regionale STORM-programmagroep.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van contacten met het landelijke STORM-team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van contacten met de regionale stuurgroep, scholen en schoolbesturen, jeugdgezondheidszorg, GGZ-partners, gemeenten en andere stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen van projectplanningen, doelstellingen en voortgangsrapportages.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het delen van relevante informatie en het bevorderen van de samenwerking tussen betrokken organisaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verbinden van relevante actoren bij de doorontwikkeling van de mentale gezondheidslessen en het bewaken van de voortgang ervan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het stimuleren en begeleiden van jongerenparticipatie binnen STORM.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van kansen en verbeterpunten binnen STORM in de regio en deze vertalen naar concrete acties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over GGD Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>GGD Groningen zet zich dagelijks in voor het beschermen, bewaken en bevorderen van de gezondheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Samen met gemeenten, inwoners en maatschappelijke partners werken we aan een gezonde en veilige leefomgeving waarin iedereen de kans krijgt om gezond op te groeien, gezond te leven en mee te doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de afdeling Jeugdgezondheidszorg zetten we ons in voor de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren. We richten ons niet alleen op het voorkomen van ziekte, maar ook op het versterken van veerkracht, welbevinden en gelijke kansen. Daarbij werken we vanuit de gedachte van Positieve Gezondheid en zoeken we actief de samenwerking met onderwijs, zorg en gemeenten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je bent een zelfstandige, enthousiaste en verbindende projectleider die gemakkelijk schakelt tussen verschillende organisaties en belangen. Het is noodzakelijk dat je gedegen kennis en ervaring hebt binnen (het landschap van) het voortgezet onderwijs en aansluiting kan vinden bij de jeugd. Daarbij heb je ook begrip en kennis van de andere betrokken ketenpartners, zoals de jeugdgezondheidszorg en GGZ en heb je kennis van de gemeentelijke werkwijze.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je weet mensen mee te nemen, houdt overzicht en bent sterk in het organiseren van samenwerking. Je denkt en werkt integraal gevoel en bezit voldoende abstractieniveau om te signaleren en bespreekbaar te maken over wat er nodig is voor de mentale gezondheid van scholieren.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>beschik je over hbo- of wo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ervaring met projectleiding en coördinatie of netwerksturing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je affiniteit met mentale gezondheid, preventie en jongeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ervaring met samenwerken in complexe netwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschik je over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je resultaatgericht en planmatig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je zelfstandig werken en tegelijkertijd verbinding creëren tussen betrokken partijen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij bieden je een afwisselende en maatschappelijk relevante functie waarin je direct bijdraagt aan de mentale gezondheid van jongeren in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging. Naarmate er in de komende jaren meer scholen aansluiten bij STORM, neemt de benodigde inzet toe en kunnen de uren worden uitgebreid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerking met deskundige en betrokken collega's en ketenpartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitgebreid regionaal netwerk binnen onderwijs, zorg en gemeenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een brutosalaris van maximaal € 6.422,- per maand bij een fulltime dienstverband (indicatieve functionele schaal 11). Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wil jij samen met scholen, gemeenten, zorgorganisaties en jongeren werken aan het versterken van de mentale gezondheid van jongeren? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Eric Janse, manager JGZ, via 06 – 515 47 702 (secretariaat).\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Reageren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt reageren tot en met zondag 4 oktober 2026. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 8 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":447},6422,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fprojectleider-aanpak-storm","2026-09-10T15:26:37+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-10T15:30:07.342+02:00","2026-09-10T15:30:06.237+02:00",49,{"id":458,"slug":459,"title":460,"organisation":461,"functions":466,"workfields":468,"educations":470,"employments":475,"header_image":442,"text":56,"text_blocks":478,"max_hours":5,"salary":481,"recruiters":483,"contacts":484,"address":417,"zipcode":418,"province":49,"locality":49,"country":99,"lat":419,"lng":420,"language":102,"apply":485,"go_live_at":486,"expire_at":452,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":453,"first_published_at":487,"last_published_at":487,"updated_at":488,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":80,"application_count":4},82637,"82637-jeugdarts-regio-oost-groningen-2-ggd-groningen","Jeugdarts regio Oost Groningen ",{"id":412,"slug":413,"title":414,"is_member":59,"membership_type":231,"logo":415,"logo_pad_to_box":416,"address":417,"zipcode":418,"city":49,"province":49,"lat":419,"lng":420,"email":56,"email_suffices":462,"site":423,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":463,"sectors":464,"show_questions_panel":59},[422],[],[465],{"id":427,"name":428,"slug":429},[467],{"id":62,"name":63,"slug":64},[469],{"id":434,"name":435,"slug":436},[471],{"id":472,"name":473,"slug":474},7,"WO","wo",[476,477],{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":265,"name":266,"slug":267},[479],{"name":89,"text":480},"\u003Ch1>\u003Cstrong>Jeugdarts regio Oost Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Ch4>\u003Cstrong>Werken met de jeugd iets voor jou?\u003Cbr\u002F>Ga aan de slag bij de Jeugdgezondheidszorg van GGD Groningen!\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is de expert op het gebied van preventie. Door focus aan te brengen en samen te werken met anderen in het sociaal domein kan de JGZ écht het verschil maken. Mede dankzij de JGZ groeien de meeste kinderen in Groningen veilig en gezond op. Ook in de toekomst willen we gezamenlijk alle ouders en kinderen ondersteunen en hun ontwikkelingskansen vergroten. Daarom zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Vier pijlers\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>In de JGZ staan 4 thema’s centraal:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ouderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hechting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weerbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezondheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Door stevig in te zetten op deze pijlers en krachten te bundelen met andere instanties, zoals geboortezorg, onderwijs, jeugdhulp en huisartsen kunnen we gezamenlijk een essentiële bijdrage leveren aan veilig en gezond opgroeien in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat kun jij daarin betekenen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkelingsstoornissen vroegtijdig onderkennen en ouders, zo nodig verwijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ouders en kinderen begeleiden en adviseren over de groei, ontwikkeling en opvoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoering geven aan het Rijksvaccinatieprogramma (RVP).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bijdrage leveren aan het invullen en uitvoeren van lokaal gezondheidsbeleid en collectieve preventie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief trends en mogelijkheden signaleren om vanuit je expertise op preventie de gezondheid, veiligheid en ontwikkelingskansen van kinderen en jongeren te stimuleren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar kom je terecht?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als jeugdarts voer je het werk uit op meerdere locaties in de regio Oost Groningen. Deze regio bestaat uit de gemeenten Oldambt, Stadskanaal, Veendam, Pekela en Westerwolde. Omdat wij regionaal werken, ben je inzetbaar op verschillende locaties binnen de regio Oost-Groningen.\u003Cbr\u002F>Je kunt worden ingezet op consultatiebureaus, scholen voor basisonderwijs en\u002Fof voortgezet onderwijs en\u002Fof het speciaal onderwijs. Daarnaast ben je actief op het brede terrein van de publieke gezondheidszorg zoals beleidsadvisering.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar moet je goed in zijn?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Naast onze kernwaarden vrij, verbindend, verantwoordelijk en vernieuwend is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ambitieus en nieuwsgierig\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent enthousiast over je vak. Maatschappelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen vormen de leidraad van je sociaal geneeskundig handelen. Je ambities richten zich, naast cliëntgerichte activiteiten, ook op vakoverstijgende werkzaamheden op het terrein van de publieke gezondheidszorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Klantgericht en communicatief vaardig\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je sluit aan bij de belevingswereld van kinderen en ouders van nu en bent in staat op gelijkwaardige en respectvolle wijze gesprekken te voeren met kinderen en ouders. Je past je communicatie aan op de doelgroep waarmee je in gesprek bent; kind, ouder, collega of netwerkpartner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Flexibel en inventief\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De praktijk in de jeugdgezondheidszorg vraagt om medewerkers die  zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en in staat zijn om daar, met bestaande kennis en vaardigheden, een weg in te vinden. Er wordt verwacht dat je een bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vraaggericht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met de ouder\u002F jeugdige \u002Fschool probeer je de vraag te achterhalen en deze in gezamenlijkheid op te lossen. Een gezonde ontwikkeling en positief opvoeden en opgroeien zijn de uitgangspunten bij het begeleiden van gezinnen. Waar nodig kijk je samen met de ouders en jeugdigen hoe de zelfredzaamheid en het probleemoplossend vermogen versterkt kan worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daadkrachtig en doelgericht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Knelpunten in de groei, ontwikkeling en veiligheid van kinderen vragen soms om extra inzet en doorzettingsvermogen om onze doelen te kunnen bereiken. Juist in die situaties is effectiviteit van groot belang. Je hebt daarbij een goed inzicht in de sociale kaart en weet wanneer je wie moet inschakelen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wij vragen verder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Jeugdarts KNMG of BIG-geregistreerde basisarts, met de verplichting om de introductiecursus JGZ 0-19 te volgen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Integraal kunnen werken met kinderen van 0 tot 18 jaar (en hun ouders);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de doelgroep;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De bereidheid ontwikkelingen in het vakgebied te volgen en vakkennis op peil te houden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over een auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijke functie voor de duur van een jaar met uitzicht tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij minimaal € 4.945,- (aanloopschaal 11a) en maximaal € 7.253,- (functionele schaal 12, norm 1 juli 2026) per maand bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Eric Janse, manager via 06 – 515 47 702 (secretariaat).\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Reageren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt reageren tot en met zondag 27 september 2026. De gesprekken staan gepland op woensdag 30 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":482},7253,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fjeugdarts-regio-oost-groningen-i","2026-09-10T15:24:05+02:00","2026-09-10T15:26:09.114+02:00","2026-09-10T15:26:08.580+02:00",{"id":224,"slug":225,"title":226,"organisation":490,"functions":495,"workfields":497,"educations":499,"employments":501,"header_image":268,"text":56,"text_blocks":504,"max_hours":272,"salary":506,"recruiters":507,"contacts":508,"address":278,"zipcode":279,"province":280,"locality":235,"country":99,"lat":236,"lng":237,"language":102,"apply":281,"go_live_at":282,"expire_at":283,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":284,"first_published_at":285,"last_published_at":286,"updated_at":287,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":144,"application_count":4},{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":59,"membership_type":231,"logo":232,"logo_pad_to_box":233,"address":234,"zipcode":56,"city":235,"province":56,"lat":236,"lng":237,"email":238,"email_suffices":491,"site":242,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":492,"sectors":493,"show_questions_panel":59},[240,241],[],[494],{"id":246,"name":247,"slug":248},[496],{"id":80,"name":251,"slug":252},[498],{"id":255,"name":256,"slug":257},[500],{"id":157,"name":260,"slug":261},[502,503],{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":265,"name":266,"slug":267},[505],{"name":89,"text":271},{"base_salary":274,"max_salary":275},[],[],{"id":510,"slug":511,"title":512,"organisation":513,"functions":518,"workfields":520,"educations":522,"employments":524,"header_image":442,"text":56,"text_blocks":527,"min_hours":5,"max_hours":272,"salary":530,"recruiters":532,"contacts":533,"address":417,"zipcode":418,"province":49,"locality":49,"country":99,"lat":419,"lng":420,"language":102,"apply":534,"go_live_at":535,"expire_at":452,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":453,"first_published_at":536,"last_published_at":536,"updated_at":537,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":265,"application_count":4},82634,"82634-jeugdverpleegkundige-regio-oost-groningen-1-ggd-groningen","Jeugdverpleegkundige regio Oost Groningen",{"id":412,"slug":413,"title":414,"is_member":59,"membership_type":231,"logo":415,"logo_pad_to_box":416,"address":417,"zipcode":418,"city":49,"province":49,"lat":419,"lng":420,"email":56,"email_suffices":514,"site":423,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":515,"sectors":516,"show_questions_panel":59},[422],[],[517],{"id":427,"name":428,"slug":429},[519],{"id":62,"name":63,"slug":64},[521],{"id":434,"name":435,"slug":436},[523],{"id":157,"name":260,"slug":261},[525,526],{"id":33,"name":77,"slug":78},{"id":80,"name":81,"slug":82},[528],{"name":89,"text":529},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Werken voor en met jeugd iets voor jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij de jeugdgezondheidszorg (JGZ) in de regio Oost Groningen zijn we op zoek naar drie jeugdverpleegkundigen voor 24 tot 32 uur per week.\u003Cbr\u002F>We zoeken één verpleegkundige voor de doelgroep 4 tot 18 jaar en twee jeugdverpleegkundigen voor de doelgroep 0 tot 4 jaar.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over GGD Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De JGZ is expert op het gebied van preventie. Door focus aan te brengen en samen te werken met anderen in het sociaal domein kan de JGZ het verschil maken. Mede dankzij de JGZ groeien de meeste kinderen in Groningen veilig en gezond op. Ook in de toekomst willen we gezamenlijk alle ouders, kinderen en jongeren ondersteunen en hun ontwikkelingskansen vergroten. Daarom zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Vier pijlers\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>In de JGZ staan vier thema’s centraal:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ouderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hechting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weerbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezondheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Door stevig in te zetten op deze pijlers en krachten te bundelen met anderen zoals geboortezorg, onderwijs, jeugdhulp en huisartsen kunnen we gezamenlijk een essentiële bijdrage leveren aan veilig en gezond opgroeien in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat kun jij daarin betekenen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Ouders, kinderen en jongeren begeleiden en adviseren over de groei, ontwikkeling en opvoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groei, ontwikkeling en veiligheid van kinderen en jongeren onderzoeken en volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingsstoornissen vroegtijdig onderkennen en ouders indien nodig verwijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoering geven aan het Rijksvaccinatieprogramma (RVP).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bijdrage leveren aan het invullen en uitvoeren van lokaal gezondheidsbeleid en collectieve preventie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende factor zijn tussen het sociaal domein, (jeugd)zorg en het onderwijs in het belang van ouders, kinderen en jongeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzetten op eigen regie van ouders, kinderen en jongeren rond gezonde ontwikkeling en optimale participatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief trends en mogelijkheden signaleren om vanuit je expertise op preventie de gezondheid, veiligheid en ontwikkelingskansen van kinderen en jongeren te stimuleren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar en met wie ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Onze JGZ is actief in de hele provincie Groningen. Als jeugdverpleegkundige maak je deel uit van een multidisciplinair team, bestaande uit jeugdverpleegkundigen, een jeugdarts, een doktersassistente en een consultatiebureau-assistente.\u003Cbr\u002F>Je wordt geplaatst in het JGZ-team Oost-Groningen. Deze regio bestaat uit de gemeenten Oldambt, Stadskanaal, Veendam, Pekela en Westerwolde. Omdat wij regionaal werken, ben je inzetbaar op verschillende locaties binnen de regio Oost-Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij vragen in elk geval een HBO-V-diploma met BIG-registratie, een rijbewijs en de beschikking over een auto. Naast aantoonbare affiniteit met onze doelgroep en preventie, zien wij graag dat je kennis hebt van de preventieve jeugdgezondheidszorg voor kinderen van 0 tot 18 jaar.\u003Cbr\u002F>Voor de verschillende doelgroepen zien wij daarnaast graag:\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voor de doelgroep 0-4 jaar:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>werkervaring als verpleegkundige op een kinderafdeling in een ziekenhuis.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voor de doelgroep 4-18 jaar:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>werkervaring binnen het sociale domein of de (ambulante) jeugdhulp, gericht op kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar ben je goed in?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Naast onze kernwaarden - verbindend, verantwoordelijk en vernieuwend - is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Klantgericht, communicatief vaardig en netwerker\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om ouders, kinderen en jongeren te ondersteunen is het belangrijk om snel en gemakkelijk een professionele relatie op te bouwen die gebaseerd is op een betrouwbaar fundament. Daarnaast is samenwerking met andere organisaties van belang. In de regio onderhoud je netwerkcontacten met onder andere scholen, voorschoolse voorzieningen, sociale teams en jeugdhulp aanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Flexibel en inventief\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De praktijk in de JGZ vraagt om medewerkers die zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en in staat zijn om daar, met bestaande kennis en vaardigheden, een weg in te vinden. Er wordt verwacht dat je een bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daadkrachtig en doelgericht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Knelpunten in groei, ontwikkeling en veiligheid van kinderen vragen soms om extra inzet en doorzettingsvermogen om onze doelen te kunnen bereiken. Juist in die situaties is effectiviteit van groot belang.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijke functie voor de duur van een jaar voor 24 tot 32 uur per week met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een brutosalaris van maximaal € 5.096,- per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9). Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Eric Janse,\u003Cbr\u002F>manager jeugdgezondheidszorg regio Oost, via 06 – 515 47 702 (secretariaat).\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Reageren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt reageren tot en met zondag 27 september 2026. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 2 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":531},5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fjeugdverpleegkundige-regio-oost-groningen-2","2026-09-10T14:29:16+02:00","2026-09-10T14:32:03.457+02:00","2026-09-10T14:32:02.685+02:00",{"id":539,"slug":540,"title":541,"organisation":542,"functions":557,"workfields":559,"educations":564,"employments":566,"header_image":571,"text":56,"text_blocks":572,"min_hours":272,"max_hours":91,"salary":575,"recruiters":577,"contacts":586,"zipcode":587,"province":49,"locality":49,"country":99,"lat":588,"lng":589,"language":102,"apply":590,"go_live_at":591,"expire_at":592,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":593,"first_published_at":594,"last_published_at":594,"updated_at":595,"external_id":596,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":597,"application_count":4},82625,"82625-senior-planner-stadsontwikkeling-gemeente-groningen","Senior Planner Stadsontwikkeling",{"id":543,"slug":544,"title":545,"is_member":59,"membership_type":231,"logo":546,"logo_pad_to_box":547,"address":548,"zipcode":56,"city":49,"province":56,"lat":549,"lng":550,"email":551,"email_suffices":552,"site":554,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":555,"sectors":556,"show_questions_panel":59},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[553],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[558],{"id":80,"name":251,"slug":252},[560],{"id":561,"name":562,"slug":563},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[565],{"id":157,"name":260,"slug":261},[567,568],{"id":72,"name":84,"slug":85},{"id":62,"name":569,"slug":570},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[573],{"name":89,"text":574},"Ben jij een ervaren planner en wil jij als senior teamplanner Stadsontwikkeling de teamleiders ondersteunen bij het bewaken van overzicht? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsontwikkeling bevindt zich in een fase van groei en verandering. Met veel bevlogenheid werken we aan de ruimtelijke, economische en duurzame ontwikkeling van de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor grote woningbouwopgaven, wil de hoge leefkwaliteit behouden en versterken, en zet stevig in op groen, klimaat en de energietransitie. Daarnaast werken we aan een ongedeelde stad waarin iedereen kan meedoen. Samen met kennisinstellingen, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendige stad. Door de sterke groei van Stadsontwikkeling de afgelopen jaren is er nu meer aandacht en ruimte nodig voor teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en een solide bedrijfsvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als senior planner bij Stadsontwikkeling geef je teamleiders inzicht in de projecten waaraan binnen de verschillende teams wordt gewerkt. Je informeert het management over de beschikbare capaciteit en eventuele knelpunten. Daarbij ben je het aanspreekpunt voor teamleiders, teams en projectmanagers. Je weet je goed uit te drukken en kunt op verschillende niveaus communiceren. Je stemt je communicatie gemakkelijk af op je gesprekspartner en weet informatie helder en duidelijk over te brengen. Je neemt je collega-planners mee in vraagstukken en coördineert deze. Je vertaalt data naar bruikbare informatie, zodat er effectief kan worden gestuurd. Deze informatie verwerk je in de opdracht- en urenregistratie binnen projecten. De benodigde input ontvang je van projectmanagers, maar je haalt deze ook actief zelf op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het Projectenbureau en de ondersteuning van de bedrijfsvoering. Met jouw kennis en ervaring help je bij het goed vormgeven van het nieuwe planningssysteem. Je verbindt de teamplanning met het portfoliomanagement en zorgt voor overzicht in projecten, prioriteiten en capaciteit. Zo kunnen er op tijd de juiste keuzes worden gemaakt en kan waar nodig worden bijgestuurd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en actueel houden van de teamplanning. Je vertaalt planningsgegevens naar bruikbare planningsinformatie voor de verschillende gebruikersgroepen binnen de afdelingen. Je hebt hierbij een belangrijke signalerende functie. Je signaleert afwijkingen en knelpunten in de planning, adviseert hierover en stemt dit af met de gebruikersgroepen binnen de teams en het Projectenbureau.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder verzorg je periodieke planningsrapportages en zorg je voor een goede en tijdige informatievoorziening richting het team. Zo ontstaat er inzicht in de capaciteit en voortgang en kan hier goed op worden gestuurd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verwerkt mutaties, bijvoorbeeld bij wijzigingen van medewerkers op een project of opdracht. Ook maak je nieuwe projecten aan en werk je met de verschillende registraties binnen de projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stadsontwikkeling bestaat uit de nauw met elkaar samenwerkende directies ‘Ruimtelijk Beleid en Ontwerp’ en ‘Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering’. Binnen deze directies werken 24 teamleiders, 8 afdelingshoofden, 6 programmaleiders en 2 directeuren samen aan de realisatie van de doelstellingen van Stadsontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering & Control, gevestigd aan het Zuiderdiep. Je werkt samen met de verschillende ondersteunende vakgroepen binnen onze directie Stadsontwikkeling, zoals Project Control, Afdelingssecretaressen en de Klachtenfunctionarissen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 5 jaar ervaring als planner;\u003C\u002Fli> \u003Cli>nauwkeurig en gestructureerd en je houdt goed overzicht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je denkt vooruit, signaleert knelpunten op tijd en denkt in creatieve oplossingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je maakt makkelijk contact en werkt graag samen met opdrachtgevers en collega's binnen de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>in staat om op een constructieve manier feedback te geven en te ontvangen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>oog voor het grotere geheel, doorgrondt processen en draagt actief bij aan verbetering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je durft positie in te nemen en neemt anderen mee in jouw inzichten en adviezen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vaardig in het werken met systemen zoals Excel, Power BI en SAP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, Medewerker bedrijfsvoering I);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Marina Krimpmann-Weessies, Teamleider via telefoonnummer: 06-2784 3331. Reageren kan tot en met woensdag 23 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 29 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8177a4bb-d118-4955-99f2-8c1759ddc00a\"\u002F>",{"base_salary":576,"max_salary":531},3568,[578],{"id":579,"slug":580,"fullname":581,"function":582,"photo":583,"email2":584,"phone2":585,"is_recruiter":59},69241,"sanne-tuitman","Sanne Tuitman","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSanne_Tuitman.jpg","sanne.tuitman@groningen.nl","06-11517649",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8177a4bb-d118-4955-99f2-8c1759ddc00a","2026-09-10T13:06:52+02:00","2026-09-23T23:59:00+02:00","23 september 2026","2026-09-10T13:06:56.889+02:00","2026-09-10T13:06:56.449+02:00","386487",30,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":599},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":601},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":603},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":146,"items":605},[606,626,698,778,853,896],{"id":224,"slug":225,"title":226,"organisation":607,"functions":612,"workfields":614,"educations":616,"employments":618,"header_image":268,"text":56,"text_blocks":621,"max_hours":272,"salary":623,"recruiters":624,"contacts":625,"address":278,"zipcode":279,"province":280,"locality":235,"country":99,"lat":236,"lng":237,"language":102,"apply":281,"go_live_at":282,"expire_at":283,"is_expired":6,"is_new":59,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":284,"first_published_at":285,"last_published_at":286,"updated_at":287,"sent":6,"status":112,"locked":6,"view_count":144,"application_count":4},{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":59,"membership_type":231,"logo":232,"logo_pad_to_box":233,"address":234,"zipcode":56,"city":235,"province":56,"lat":236,"lng":237,"email":238,"email_suffices":608,"site":242,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":609,"sectors":610,"show_questions_panel":59},[240,241],[],[611],{"id":246,"name":247,"slug":248},[613],{"id":80,"name":251,"slug":252},[615],{"id":255,"name":256,"slug":257},[617],{"id":157,"name":260,"slug":261},[619,620],{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":265,"name":266,"slug":267},[622],{"name":89,"text":271},{"base_salary":274,"max_salary":275},[],[],{"id":627,"slug":628,"title":629,"organisation":630,"functions":644,"workfields":646,"educations":651,"employments":653,"header_image":655,"text":56,"text_blocks":656,"min_hours":5,"max_hours":272,"salary":678,"recruiters":681,"contacts":688,"address":689,"zipcode":690,"province":49,"locality":49,"country":99,"lat":691,"lng":692,"language":102,"apply":693,"go_live_at":694,"expire_at":452,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":453,"first_published_at":695,"last_published_at":695,"updated_at":696,"sent":59,"status":112,"locked":6,"view_count":697,"application_count":265},82547,"82547-programmamaker-actualiteit-samenleving-forum-groningen","Programmamaker actualiteit & samenleving",{"id":631,"slug":632,"title":633,"is_member":6,"logo":634,"logo_pad_to_box":635,"address":636,"zipcode":56,"city":49,"province":56,"lat":637,"lng":638,"email":639,"email_suffices":640,"site":641,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":642,"sectors":643,"show_questions_panel":59},2532,"forum-groningen","Forum Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_forum-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_forum-groningen.pad_to_box-224x224.png","Nieuwe Markt 1  9712 KN",53.21889329,6.56982966,"info@forum.nl",[],"https:\u002F\u002Fforum.nl\u002F",[],[],[645],{"id":80,"name":251,"slug":252},[647,650],{"id":80,"name":648,"slug":649},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":255,"name":256,"slug":257},[652],{"id":157,"name":260,"slug":261},[654],{"id":80,"name":81,"slug":82},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_forum-groningen.png",[657,659,662,665,668,671,674],{"name":89,"text":658},"\u003Cp>Kom jij werken in het Forum, de bruisende huiskamer van de stad Groningen? Zeven dagen per week de plek om weg te dromen bij een film, mee te denken bij een talkshow, een expositie te bezoeken, je laptop open te klappen, een cursus te volgen of je tijdens je ronde door het gebouw te laten verrassen door de leukste events.\u003C\u002Fp>",{"name":377,"title":660,"text":661,"image":56,"video":56},"Over Forum Groningen","\u003Cp>Forum Groningen is een dynamische organisatie waarin meerdere functies samenkomen. Het Forum staat met een brede programmering stil bij de wereld van nu en de mogelijkheden van morgen. Op een manier waarbij zo veel mogelijk mensen kunnen aanhaken of meedoen. De toekomst is immers van iedereen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze afdeling programmering zijn we per direct op zoek naar een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Programmamaker actualiteit & samenleving (24-32 uur)\u003C\u002Fp>",{"name":373,"title":663,"text":664,"image":56,"video":56},"Actualiteit & Samenleving","\u003Cp>Actualiteit & Samenleving is een van de pijlers van de programmering van Forum Groningen. Met het programmateam vertalen we actuele onderwerpen en trends naar een zo breed mogelijk publiek. We bieden relevante context bij het nieuws van de dag en bij maatschappelijke en technologische ontwikkelingen die ons allemaal, of juist een specifieke doelgroep, raken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als programmamaker Actualiteit & Samenleving binnen Forum Groningen ontwikkel, realiseer en evalueer je zelfstandig programma's binnen jouw inhoudelijke domein. Je bent zowel een newsjunk als iemand die kan uitzoomen en grotere trends weet te herkennen. Je volgt ontwikkelingen binnen jouw vakgebied actief, signaleert relevante trends en maatschappelijke thema's en vertaalt deze zelfstandig naar onderscheidende programma's voor verschillende doelgroepen. Je weet actuele onderwerpen te vertalen naar de meest geschikte vorm, bijvoorbeeld een debat, talkshow of reeks. Daarbij heb je altijd oog voor verschillende doelgroepen en de uiteenlopende visies die rond een thema leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om deze functie goed te kunnen vervullen, heb je goed zicht op mogelijke samenwerkingspartners en laat je je inspireren door programma's en evenementen die je elders hebt gezien. Je bent creatief en werkt zowel zelfstandig als in teamverband. In redacties met collega's en\u002Fof externen stem je jouw ideeën af en werk je in een breder verband aan gezamenlijke events. je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit, realisatie en planning van jouw programma's. Hiervoor stem je nauw af met onder meer productie, techniek en communicatie.\u003C\u002Fp>",{"name":385,"title":666,"text":667,"image":56,"video":56},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je bent enthousiast, nieuwsgierig en komt met frisse ideeën\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent handig in het strikken van de leukste, meest relevante en actuele gasten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zelfstandig en stressbestendig en neemt makkelijk het initiatief\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om zelfstandig van idee tot realisatie verantwoordelijkheid te dragen voor inhoudelijke programma's\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schakelt makkelijk met collega's en samenwerkingspartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en bereid om ook 's avonds en in het weekend bij events aanwezig te zijn\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt gevoel voor humor\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een relevant netwerk en weet dit actief verder uit te bouwen. Je legt gemakkelijk verbinding met makers, sprekers en samenwerkingspartners en ziet kansen voor nieuwe samenwerkingen en coproducties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":381,"title":669,"text":670,"image":56,"video":56},"Wat bieden wij?","\u003Cul>\u003Cli>De vacature is voor minimaal 24 en maximaal 32 uur per week. Of op zzp-basis voor de duur van een jaar met verlenging bij wederzijdse tevredenheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>We bieden een salaris conform de cao Openbare Bibliotheken, functieprofiel specialist uitvoering II, schaal 8 (tussen € 3.421,- en € 4.345,- op basis van 36 uur per week)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je komt te werken in een enthousiast team van programmamakers die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het totale programma-aanbod, waarbij je binnen jouw eigen domein zelfstandig verantwoordelijkheid draagt voor de ontwikkeling en realisatie van programma's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd en gefaciliteerd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gratis toegang tot films, Storyworld en exposities en een gratis bibliotheekabonnement.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":389,"title":672,"text":673,"image":56,"video":56},"Interesse?","\u003Cp>Wil je solliciteren, stuur dan voor maandag 28 september 2026 je motivatiebrief voorzien van cv via de knop \"solliciteren\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats woensdag 7 oktober 2026.\u003C\u002Fp>",{"name":675,"title":676,"text":677,"image":56,"video":56},"more_information","Vragen?","\u003Cp>Wil je meer informatie over de inhoud van de functie, dan kun je mailen met Martijn Rotgers, teamleider programmering \u003Ca href=\"mailto:m.rotgers@forum.nl\">m.rotgers@forum.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":679,"max_salary":680},3421,4345,[682],{"id":683,"slug":684,"fullname":685,"function":686,"photo":56,"email":687,"email2":687,"is_recruiter":59},82545,"martijn-rotgers","Martijn Rotgers","Teamleider programmering","m.rotgers@forum.nl",[],"Nieuwe Markt 1","9712KJ",53.21870379,6.57011361,"https:\u002F\u002Fvacatures.forum.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fprogrammamaker-actualiteit-samenleving-3","2026-09-09T10:27:02+02:00","2026-09-09T10:32:17.238+02:00","2026-09-09T10:32:16.590+02:00",413,{"id":699,"slug":700,"title":701,"organisation":702,"functions":717,"workfields":719,"educations":721,"employments":723,"header_image":726,"text":56,"text_blocks":727,"min_hours":272,"max_hours":91,"salary":746,"recruiters":749,"contacts":757,"zipcode":709,"province":49,"locality":49,"country":99,"lat":769,"lng":770,"language":102,"apply":771,"go_live_at":772,"expire_at":773,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":774,"first_published_at":775,"last_published_at":775,"updated_at":776,"sent":59,"status":112,"locked":6,"view_count":777,"application_count":33},82440,"82440-50191-20260904-5550-jurist-klachten-mijnbouwschade-en-woo-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Jurist Klachten, Mijnbouwschade en Woo",{"id":703,"slug":704,"title":705,"is_member":6,"logo":706,"logo_pad_to_box":707,"address":708,"zipcode":709,"city":49,"province":49,"lat":710,"lng":711,"email":712,"email_suffices":713,"site":714,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":715,"sectors":716,"show_questions_panel":59},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[],[718],{"id":80,"name":251,"slug":252},[720],{"id":255,"name":256,"slug":257},[722],{"id":472,"name":473,"slug":474},[724,725],{"id":33,"name":77,"slug":78},{"id":62,"name":569,"slug":570},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[728,731,734,737,740,743],{"name":373,"title":729,"text":730,"image":56,"video":56},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Als jurist bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) word jij de juridisch expert die gaat helpen met het afhandelen van de massaschade als gevolg van de gaswinning in Groningen. Het gaat in deze functie om:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>het behandelen van klachten van inwoners. Het IMG wil graag klachten oplossen en leren van gemaakte fouten;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het afhandelen van fysieke schade aan woningen of andere gebouwen;\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>het behandelen van Woo-verzoeken van inwoners, media-instellingen of bedrijven en beslissingen op bezwaar tegen deze besluiten.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Zorg jij snel voor een goede, toegankelijke en passende reactie op zienswijzen, klachten en Woo-verzoeken? Dan is deze functie iets voor jou.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>We doen het samen en gaan voor kwaliteit en snelheid \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>Als nieuwe collega word je ingewerkt door een ervaren teamgenoot. Voor klachten en Woo zijn er twee compacte subteams die onder leiding zijn van een coördinator voor de Woo en klachten. Heb je vragen, dan kun je altijd terecht bij je collega’s of bij je coördinator; zij geven je ook feedback zodat je doorlopend kunt leren en ontwikkelen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij Schadeafhandeling werk je in een klein subteam waarvan je bij de teamcoach altijd terecht kunt voor inhoudelijke en praktische vragen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wij werken in kleine en hechte teams, wat maakt dat je elkaar gemakkelijk kunt vinden voor hulp en advies, en wat bijdraagt aan je werkplezier. Ook bieden we volop mogelijkheden om je te ontwikkelen op de inhoud en op vaardigheden om je werk kwalitatief goed te doen. Dat is ook nodig om recht te kunnen doen aan de Groningers.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je behandelt klachten van inwoners en werkt aan een goede en toegankelijke oplossing, waarbij het IMG wil leren van gemaakte fouten.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je behandelt Woo-verzoeken van inwoners, media-instellingen en bedrijven.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je behandelt beslissingen op bezwaar tegen besluiten op Woo-verzoeken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je beoordeelt binnen Schadeafhandeling de vragen en argumenten van aanvragers, zowel telefonisch als in zienswijzen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je geeft aanvragers op een toegankelijke manier heldere antwoorden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je stelt inhoudelijk juiste, vriendelijke en overzichtelijke besluiten op.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je onderhoudt contact met aanvragers en klagers en treedt vlot en vriendelijk met hen in gesprek.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je overlegt met externe deskundigen, zoals technische experts.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je neemt contact op met collega's binnen het IMG om de juiste informatie op te halen of een dossier verder te helpen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je analyseert dossiers en gesprekken om snel de kern van de vraag van een aanvrager te bepalen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bereidt beslissingen en de behandeling van klachten zorgvuldig en tijdig voor.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt binnen het civiele aansprakelijkheids- en schadevergoedingsrecht en het bestuurs(proces)recht.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Een functie waarin je op drie teams werkt en daardoor ervaring opdoet met verschillende juridische onderwerpen en rechtsgebieden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een combinatie van bestuursrecht, schadevergoedingsrecht en technische vraagstukken.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Direct contact met aanvragers, klagers en Woo-verzoekers.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Begeleiding en coaching door ervaren collega's, een coördinator en een teamcoach.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Werken in kleine en hechte teams waarin je gemakkelijk hulp en advies kunt vragen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen op juridische inhoud en vaardigheden die nodig zijn om je werk kwalitatief goed te doen.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Een functie waarin je door zorgvuldig en toegankelijk juridisch werk bijdraagt aan de afhandeling van de gevolgen van de gaswinning voor Groningers.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":385,"title":732,"text":733,"image":56,"video":56},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het IMG werkt binnen het civiele aansprakelijkheids- en schadevergoedingsrecht en het bestuurs(proces)recht. Daarom zijn wij op zoek naar juristen die met passie en ambitie om zich verder te ontwikkelen aan de slag willen gaan voor het IMG en daarmee voor de mensen met schade.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je hebt interesse in het bestuurs(proces)- en het private schadevergoedingsrecht.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je krijgt er energie van aanvragers en klagers zo spoedig mogelijk te helpen aan een antwoord of besluit.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent communicatief vaardig, hebt een vlotte pen en je hebt oog voor de mensen waarvoor je het doet.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent analytisch sterk en het snel in verwerken en analyseren van informatie en weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je werkt zorgvuldig en secuur.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je houdt je aan beslistermijnen en deadlines, zonder dat anderen je hieraan hoeven te herinneren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Je bent flexibel als hiervoor extra inzet nodig is.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Mocht je bijna afgestudeerd zijn, dan nodigen wij je ook graag uit om te solliciteren als je in of naast je studie kennis en ervaring hebt opgedaan die goed aansluit bij deze functie.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Tot slot vragen we je om in je sollicitatiebrief één voorbeeld te geven van een complexer juridisch vraagstukken dat je (samen met anderen) hebt behandeld en te beschrijven welke rol jij daarbij vervuld hebt (op inhoud en proces). Je kunt dit voorbeeld uiteraard anonimiseren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":381,"title":735,"text":736,"image":56,"video":56},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €3496.31,- tot €5535.4,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: 32 tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":675,"title":738,"text":739,"image":56,"video":56},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Uitdaging en ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Flexibel werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Betrokken collega’s\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.\u003Cbr\u002F>Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>36-urige werkweek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>IKB-budget van 16,50% van je salaris\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Reiskostenvergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor je thuiswerkplek\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful> \n\u003Cp>Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijhetimg.nl\">www.werkenbijhetimg.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":675,"title":741,"text":742,"image":56,"video":56},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":377,"title":744,"text":745,"image":56,"video":56},"Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.\u003Cbr\u002F>Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.\u003Cbr\u002F>Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.\u003Cbr\u002F>Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de afdeling Strategie en Beleid (S&B) wordt de strategie van het IMG vormgegeven en beleid ontwikkeld dat aansluit bij de behoeften van de aanvragers én bij de veranderende politieke en maatschappelijke context. Vanuit de afdeling worden het bestuur, de directie en het MT van het IMG gevraagd en ongevraagd voorzien van advies. S&B verbindt strategische opgaven met operationele processen, deelt kennis en borgt de samenwerking tussen afdelingen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je komt bij ons direct in aanraking met de juridische kant van de gevolgen van de jarenlange gaswinning in Groningen. Dat betekent dat je maatschappelijk echt wat kunt betekenen voor de Groningers en tegelijkertijd jezelf op juridisch vlak kunt uitdagen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je zal 50% van de tijd voor het team Bestuurlijk en Juridisch Advies werken en 50% voor het team Schadeafhandeling. Door te werken voor twee teams (afdelingen) doe je veel ervaring op en kun je veel leren op verschillende rechtsgebieden\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Bij het team Bestuurlijk en Juridisch Advies (BJA) zul je klachten en Woo-verzoeken behandelen onder begeleiding en coaching van een coördinator. Die klachten en Woo-verzoeken kunnen over tal van onderwerpen gaan die bij het IMG spelen. Zo kan het gaan over immateriële schade of nieuw uitvoeringsbeleid van het IMG. Het mooie aan deze functie is dat je direct contact hebt met Woo-verzoekers of klagers.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als je bij het team Schadeafhandeling komt te werken, dan kijk je goed naar de vragen en argumenten die aanvragers aan de telefoon of in een zienswijze naar voren brengen. Je geeft op een toegankelijke wijze heldere antwoorden of je schrijft een inhoudelijk juist, vriendelijk en overzichtelijk besluit.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Deze rollen vragen om communicatief vaardige juristen, die goed kunnen overleggen met aanvragers en externe deskundigen (technische experts). Je hoeft nog niet een wereld aan ervaring te hebben op dit vlak, maar je moet wel gemotiveerd zijn om vlot en vriendelijk in contact te treden met mensen. Wij zorgen uiteraard voor de nodige begeleiding. Het is van belang dat je het leuk vindt om de organisatie te leren kennen, want regelmatig zul je contact hebben met collega’s om de juiste informatie op te halen of om een dossier verder te helpen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":747,"max_salary":748},3496.31,5535.4,[750],{"id":751,"slug":752,"fullname":753,"function":754,"photo":755,"email2":712,"phone2":756,"is_recruiter":59},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","-","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[758,763],{"id":759,"slug":760,"fullname":761,"function":754,"photo":56,"email2":762,"phone2":756,"is_recruiter":6},82289,"ahmet-paker","Ahmet Paker","ahmet.paker@schadedoormijnbouw.nl",{"id":764,"slug":765,"fullname":766,"function":754,"photo":56,"email2":767,"phone2":768,"is_recruiter":6},71605,"ronald-diekema","Ronald Diekema","ronald.diekema@schadedoormijnbouw.nl","0646058664",53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=80029&company=WenS&username=","2026-09-04T00:00:00+02:00","2026-09-18T23:59:00+02:00","18 september 2026","2026-09-04T11:17:37.810+02:00","2026-09-04T11:17:37.425+02:00",101,{"id":779,"slug":780,"title":781,"organisation":782,"functions":797,"workfields":799,"educations":801,"employments":803,"header_image":805,"text":56,"text_blocks":806,"max_hours":91,"salary":835,"recruiters":838,"contacts":839,"website":840,"zipcode":841,"province":842,"locality":843,"country":99,"lat":844,"lng":845,"language":102,"apply":56,"go_live_at":846,"expire_at":847,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":106,"apply_method":848,"apply_deadline_display":849,"first_published_at":850,"last_published_at":850,"updated_at":851,"sent":59,"status":112,"locked":6,"view_count":852,"application_count":4},82263,"82263-art-director-adviseur-vormgeving-omrop-fryslan-roel-jasper","Art Director (adviseur vormgeving) - Omrop Fryslân",{"id":783,"slug":784,"title":785,"is_member":6,"logo":786,"logo_pad_to_box":787,"address":788,"zipcode":56,"city":49,"province":56,"lat":789,"lng":790,"email":791,"email_suffices":792,"site":794,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":795,"sectors":796,"show_questions_panel":59},2382,"roel-jasper","roel&jasper","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_roel-jasper.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_roel-jasper.pad_to_box-224x224.png","roel&jasper B.V.  Noorderhaven 51  9712 VJ",53.22006958,6.55757781,"contact@roeljasper.nl",[793],"@roeljasper.nl","http:\u002F\u002Fwww.roeljasper.nl\u002F",[],[],[798],{"id":80,"name":251,"slug":252},[800],{"id":255,"name":256,"slug":257},[802],{"id":157,"name":260,"slug":261},[804],{"id":33,"name":77,"slug":78},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fomrop-fryslan-logo-png_seeklogo-510481.png",[807,809,811,813,815,817,820,823,826,829,832],{"name":89,"text":808},"\u003Cp>Omrop Fryslân maakt verhalen die ertoe doen. Verhalen die informeren, inspireren en vermaken. Over wat er speelt in Fryslân, over de mensen die er wonen en over alles wat Fryslân bijzonder maakt. Daarmee verbindt en verrijkt de Omrop iedereen die zich met Fryslân verbonden voelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat vraagt om een sterk mediamerk. Een merk dat herkenbaar is, maar nooit voorspelbaar. Dat geworteld is in Fryslân en tegelijk met de tijd meegaat. Een visuele identiteit die ruimte biedt aan nieuws, verhalen, cultuur, sport en entertainment – en die op ieder kanaal laat zien: dit is Omrop Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom zoeken wij een ervaren en inspirerende\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Art Director (adviseur vormgeving)\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> 36 uur per week\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als \u003Cb>Art Director\u003C\u002Fb> sta jij in de creatieve voorhoede van Omrop Fryslân. Jij bepaalt en adviseert de visuele koers en zorgt samen met je collega’s dat die koers overal voelbaar is en herkenbaar wordt: van nieuws en programma’s tot campagnes, sociale media en digitale producten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kijkt verder dan een mooi beeld of een goed idee. Je denkt in merken, verhalen en beleving. Wat willen we vertellen? Voor wie? Welke vorm past daarbij? En hoe zorgen we ervoor dat een verhaal niet alleen gezien wordt, maar ook binnenkomt?\u003C\u002Fp>\u003Cp>De uitdaging is helder: hoe geef je een uniek, sterk Fries mediamerk een visuele identiteit die geworteld is in Fryslân én klaar is voor de toekomst?\u003C\u002Fp>",{"name":89,"text":810},"\u003Cp>\u003Cb>Richting en leidinggeven\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Je hebt een duidelijke visie op design en weet die te vertalen naar de praktijk. Je overziet het grote geheel, maar bent ook niet bang om zelf de diepte in te gaan. Je weet wanneer je richting moet geven, wanneer je moet uitdagen en wanneer je ruimte moet geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan het team van vormgevers. Je maakt ideeën scherper, stelt de juiste vragen en helpt mensen het beste uit zichzelf te halen. Je bent een coachende teamspeler die het team beter maakt en tegelijkertijd zorgt voor duidelijke kaders en keuzes.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als adviseur ben je ook een belangrijke gesprekspartner binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met redactie, Publiek, Reclame en Techniek. Het ene moment denk je mee over de ontwikkeling van het merk voor de komende jaren; het volgende moment moet er voor een actuele gebeurtenis vandaag een sterke visuele oplossing staan. Die combinatie van strategie en actualiteit past bij je.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"text":812},"\u003Cp>\u003Cb>Van merkvisie naar beeld\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en bewaking van de visuele identiteit van Omrop Fryslân. Je vertaalt journalistieke, maatschappelijke en strategische thema’s naar sterke concepten, campagnes en formats.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende kanalen en toepassingen, zonder dat alles hetzelfde hoeft te worden. Je begrijpt dat een sterk merk herkenbaar is door een duidelijke visuele taal, maar juist ook ruimte nodig heeft voor verrassing, experiment en ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt gevoel voor wat er gebeurt in design, UX\u002FUI, motion en digitale media. Je volgt ontwikkelingen in technologie en AI en onderzoekt actief hoe die het creatieve proces kunnen versterken. Je experimenteert graag, maar altijd met een duidelijk doel: het moet bijdragen aan een beter idee, een sterker verhaal of een efficiënter proces.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"text":814},"\u003Cp>\u003Cb>Creativiteit met oog voor publiek\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een sterke visuele identiteit begint bij begrijpen voor wie je iets maakt. Daarom combineer je je creatieve blik met inzichten uit data, onderzoek en veranderend mediagebruik.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gebruikt doelgroepinzichten om betere keuzes te maken over vorm, kanaal en middelen. Niet om creativiteit in cijfers te vangen, maar om ideeën relevanter en effectiever te maken. Je kunt inzichten vertalen naar concrete visuele oplossingen en weet deze keuzes overtuigend te onderbouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo help je de organisatie niet alleen bepalen wat we vertellen, maar ook hoe, waar en voor wie een verhaal het beste tot zijn recht komt.\u003C\u002Fp>",{"name":89,"text":816},"\u003Cp>\u003Cb>De creatieve uitdaging\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Omrop Fryslân heeft iets wat veel andere mediamerken niet hebben: een sterke identiteit, een eigen taal en een directe verbinding met de samenleving waarin we werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat geeft je als Art Director een bijzondere creatieve opgave. Hoe vertaal je die Friese eigenheid naar een eigentijds mediamerk? Hoe blijf je herkenbaar zonder steeds hetzelfde te doen? En hoe zorg je ervoor dat Omrop Fryslân relevant en aantrekkelijk blijft voor nieuwe generaties, zonder de verbinding met de bestaande achterban te verliezen?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daar krijg jij ruimte en verantwoordelijkheid voor.\u003C\u002Fp>",{"name":377,"title":818,"text":819,"image":56,"video":56},"Over Omrop Fryslân","\u003Cp>Omrop Fryslân is de regionale publieke omroep van Fryslân en is er voor alle Friezen. Met nieuws, verhalen, cultuur, sport en entertainment brengen ze de provincie dichtbij – in het Fries én in het Nederlands. Dat doen ze via radio, televisie, online en sociale media.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als mediabedrijf zijn ze voortdurend in beweging. Ze spelen in op nieuwe ontwikkelingen, veranderend mediagebruik en de behoeften van hun publiek, terwijl ze stevig geworteld blijven in de Friese samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Juist op het snijvlak van traditie en vernieuwing ligt een mooie uitdaging: bouwen aan een sterk, herkenbaar en toekomstgericht merk dat mensen in Fryslân verbindt.\u003C\u002Fp>",{"name":373,"title":821,"text":822,"image":56,"video":56},"Jouw plek in de organisatie","\u003Cp>Je werkt binnen de afdeling Publiek, samen met een ervaren team van vormgevers en dataspecialisten. Je geeft samen met andere afdelingen richting aan de visuele identiteit van Omrop Fryslân en je rapporteert rechtstreeks aan het Hoofd Publiek-Reclame.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent daarnaast een strategisch adviseur voor de journalistieke organisatie. Je brengt merk, publiek, data en creativiteit bij elkaar en helpt collega’s om keuzes te maken die de impact van verhalen vergroten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega’s binnen Publiek en met de afdelingen Redactie, Reclame en Techniek. De visuele koers ontwikkel je in nauwe samenwerking met Corporate Marketing, Verhalen Marketing en Redactie. Samen zorgen jullie ervoor dat de identiteit van Omrop Fryslân consistent, onderscheidend en toekomstgericht is op alle kanalen en voor alle doelgroepen.\u003C\u002Fp>",{"name":373,"title":824,"text":825,"image":56,"video":56},"Jouw bijdrage","\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het ontwikkelen van de merkstrategie van Omrop Fryslân;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het doorvertalen van de merkstrategie naar een creatieve en visuele stijl samen met de vormgevers en afdeling Corporate Marketing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het ontwikkelen van creatieve concepten voor programma’s, campagnes, nieuws, sociale media en digitale producten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het inspireren, coachen en inhoudelijk aansturen van het team van vormgevers;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken van kwaliteit, samenhang en herkenbaarheid over alle kanalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het adviseren van redacties en andere organisatieonderdelen over communicatie en visuele vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verbinden van data, publieksinzichten en creativiteit aan concrete keuzes, in samenwerking met inhoudelijke en creatieve specialisten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het signaleren en toepassen van relevante ontwikkelingen in design, digitale media, motion, UX\u002FUI en AI, met ruimte om deze samen met specialisten verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>het stimuleren van experimenten en vernieuwing, zonder de herkenbaarheid van het merk uit het oog te verliezen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":385,"title":827,"text":828,"image":56,"video":56},"Wie wij zoeken","\u003Cp>We zoeken een ervaren creatieve professional die visie combineert met daadkracht. Iemand die niet alleen goede ideeën heeft, maar vooral graag samen resultaten realiseert.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je herkent jezelf in het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt ruime ervaring als Art Director, Creative Director, Brand Designer of in een vergelijkbare creatieve functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor visuele identiteit, conceptontwikkeling en storytelling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het ontwikkelen en bewaken van een merk over verschillende kanalen en middelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een inspirerende adviseur en weet creatieve collega’s in hun kracht te zetten. Je bent een teamspeler.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt strategische vraagstukken vertalen naar concrete creatieve concepten en visuele oplossingen en adviseert hier graag over.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt data geïnspireerd en kunt publieksinzichten vertalen naar goede creatieve keuzes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie en ontwikkelingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent conceptueel sterk, maar hebt ook oog voor uitvoering en kwaliteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed schakelen tussen de lange termijn en de waan van de dag.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert helder, kunt mensen overtuigen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met Fryslân, de Friese cultuur en\u002Fof publieke media is een belangrijke pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":381,"title":830,"text":831,"image":56,"video":56},"Wat wij bieden","\u003Cp>Een passend salaris in schaal H van de cao voor omroeppersoneel (minimaal € 3.995,43 en maximaal € 6.103,97 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week).\u003C\u002Fp>",{"name":389,"title":833,"text":834,"image":56,"video":56},"De procedure","\u003Cp>De begeleiding is in handen van Roelof van den Berg en Marja Bron van het begeleidend bureau roel&jasper. Zij zijn voor nadere informatie bereikbaar via 0592-20 50 88.\u003C\u002Fp>\u003Cp>roel&jasper voert de gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de cv’s van geschikte kandidaten aan Omrop Fryslân worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor een selectiegesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Iedereen die zich herkent in dit profiel nodigen we van harte uit om te reageren. Stuur uiterlijk 13 september 2026 jouw motivatiebrief (in pdf-formaat) met cv naar roel&jasper, e-mail: \u003Ca href=\"mailto:werven@roeljasper.nl\">werven@roeljasper.nl\u003C\u002Fa>. We dagen je uit om ons op een creatieve wijze te verrassen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontvangt van ons een ontvangstbevestiging inclusief de tijdsplanning van de gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Hoe wij met gegevens omgaan, welke gegevens wij nodig hebben en de bewaartermijnen ervan, kun je teruglezen in onze privacy policy.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":836,"max_salary":837},3995.43,6103.97,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.roeljasper.nl\u002Fvacatures\u002Fart-director\u002F","8938AP","Fryslân","Ljouwert",53.19437838,5.85537874,"2026-08-29T00:00:00+02:00","2026-09-13T23:00:00+02:00","none","13 september 2026","2026-08-31T09:37:21.714+02:00","2026-08-31T09:37:21.256+02:00",163,{"id":854,"slug":855,"title":856,"organisation":857,"functions":861,"workfields":863,"educations":865,"employments":867,"header_image":571,"text":56,"text_blocks":872,"min_hours":272,"max_hours":91,"salary":875,"recruiters":878,"contacts":887,"zipcode":587,"province":49,"locality":49,"country":99,"lat":588,"lng":589,"language":102,"apply":888,"go_live_at":889,"expire_at":890,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":106,"apply_method":107,"apply_deadline_display":849,"first_published_at":891,"last_published_at":892,"updated_at":893,"external_id":894,"sent":59,"status":112,"locked":6,"view_count":895,"application_count":144},82133,"82133-communicatieadviseur-isolatie-1-gemeente-groningen","Communicatieadviseur Isolatie",{"id":543,"slug":544,"title":545,"is_member":59,"membership_type":231,"logo":546,"logo_pad_to_box":547,"address":548,"zipcode":56,"city":49,"province":56,"lat":549,"lng":550,"email":551,"email_suffices":858,"site":554,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":859,"sectors":860,"show_questions_panel":59},[553],[],[],[862],{"id":80,"name":251,"slug":252},[864],{"id":255,"name":256,"slug":257},[866],{"id":157,"name":260,"slug":261},[868,869,870,871],{"id":33,"name":77,"slug":78},{"id":80,"name":81,"slug":82},{"id":72,"name":84,"slug":85},{"id":62,"name":569,"slug":570},[873],{"name":89,"text":874},"Wil jij impact maken met jouw communicatiekracht en bijdragen aan een energiezuinige toekomst voor onze inwoners? Ben jij een strategische denker die graag de handen uit de mouwen steekt? Dan zoeken wij jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen groeit groen, eerlijk en gezond. We zetten stappen vooruit zodat wij snel een gemeente zijn waar energie betaalbaar en volledig hernieuwbaar is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren zetten we ons als gemeente in om woningen beter te isoleren, zodat alle inwoners kunnen genieten van een energiezuinige, comfortabele, goed geventileerde en toekomstbestendige woning. Dit doen we met behulp van de isolatiesubsidie (de isolatieaanpak) vanuit Nij Begun, die t\u002Fm 2035 beschikbaar is voor alle particuliere woningbezitters in de provincie Groningen en de Kop van Drenthe. Voor onze gemeente gaat het om minimaal 80.000 woningen. Deze subsidiemaatregel draagt bij aan lagere energiekosten voor iedere inwoner. Bovendien is woningisolatie een cruciale stap richting een aardgasvrije toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als communicatieadviseur zorg je voor heldere, toegankelijke en effectieve communicatie binnen de isolatieaanpak. Je vertaalt complexe vraagstukken naar begrijpelijke boodschappen en concrete middelen die bewoners helpen om in actie te komen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je vervult een centrale rol in het samenspel tussen diverse interne en externe partijen. Je schakelt actief met stakeholders variërend van het ministerie van Volkshuisvesting tot uitvoerende organisaties en lokale partners. Je brengt belangen bij elkaar, zorgt voor goede afstemming en bewaakt de samenhang en consistentie in de communicatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze rol stel je je kritisch op en houd je het perspectief van bewoners voortdurend scherp. Je toetst communicatie en aanpak op begrijpelijkheid, toegankelijkheid en effectiviteit en stuurt bij waar nodig. Daarmee zorg je dat de belangen van bewoners goed worden geborgd in een speelveld met veel verschillende partijen en belangen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt en coördineert campagnes om bewoners te informeren over subsidies en ondersteuningsmogelijkheden en motiveert hen om daadwerkelijk stappen te zetten. Daarbij zorg je voor communicatie op maat, passend bij uiteenlopende doelgroepen: van zelfredzame bewoners tot mensen die extra ondersteuning nodig hebben.\u003Cbr\u002F>Daarnaast schrijf en redigeer je content voor verschillende kanalen en middelen. Je monitort de voortgang en effectiviteit van communicatieactiviteiten en stuurt op basis van inzichten en resultaten bij.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je wordt aangesteld bij de afdeling Communicatie Advies. Deze afdeling valt onder de directie Publieke Dienstverlening & Communicatie en bestaat uit 41 vaste (senior) communicatieadviseurs en een aantal externe adviseurs. In de dagelijkse praktijk werk je vaak samen met collega's van Communicatie Uitvoering, zoals webredactie, nieuwsredactie en vormgeving. Natuurlijk werk je ook nauw samen met je communicatiecollega’s binnen het programma Energie.\u003Cbr\u002F>Inhoudelijk val je onder het programma Energie(transitie) van de directie Stadsontwikkeling. Met een team van ongeveer 80 medewerkers werkt dit team keihard aan de ambitie: Groningen CO₂, neutraal richting 2035.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van het team ‘Uitvoeringsprogramma Isoleren’. In dit team werken projectleiders, energieadviseurs en VvE-deskmedewerkers samen met wijkteams en beleidsmedewerkers aan woningisolatie. Als communicatieadviseur ben jij de schakel tussen beleid, uitvoering en onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt minimaal 3 - 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur bij een publieke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent strategisch sterk, maar kunt ook snel schakelen naar uitvoering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een rolvaste en actieve gesprekspartner met kennis van zaken, en je kunt daarbij omgaan met diverse belangen; ervaring met bewonerscommunicatie en\u002Fof campagnes gericht op gedragsverandering is een pré;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je zoekt naar innovatieve en creatieve communicatieoplossingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een verbinder, creatief in je aanpak en weet hoe je complexe onderwerpen begrijpelijk maakt voor diverse doelgroepen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie adviseur IV;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op verlenging (of uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding)\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast? Mooi! Dan zijn wij benieuwd naar jou. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Roos van Bronkhorst, Communicatieadviseur op het telefoonnummer 06-2156 1886.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 13 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats op 17 september 2026. De reacties worden beoordeeld in volgorde van binnenkomst. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F24261c60-91b4-49c2-baf8-e8ce7955b5bc\"\u002F>",{"base_salary":876,"max_salary":877},3824,5624,[879],{"id":880,"slug":881,"fullname":882,"function":883,"photo":884,"email2":885,"phone2":886,"is_recruiter":59},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F24261c60-91b4-49c2-baf8-e8ce7955b5bc","2026-08-25T13:08:38+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","2026-08-25T13:08:43.361+02:00","2026-08-26T11:09:59.130+02:00","2026-08-26T11:09:58.128+02:00","384542",420,{"id":897,"slug":898,"title":899,"organisation":900,"functions":915,"workfields":917,"educations":920,"employments":926,"header_image":930,"text":56,"text_blocks":931,"min_hours":949,"max_hours":949,"salary":950,"recruiters":952,"contacts":953,"address":954,"zipcode":955,"province":49,"locality":907,"country":99,"lat":956,"lng":957,"language":958,"apply":910,"go_live_at":959,"expire_at":960,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":106,"apply_method":961,"apply_deadline_display":962,"first_published_at":963,"last_published_at":963,"updated_at":964,"sent":59,"status":112,"locked":6,"view_count":965,"application_count":33},81629,"81629-communications-officer-mfd-project-climate-resilient-east-atlantic-flyway-common-wadden-sea-secretariat","Communications Officer (m\u002Ff\u002Fd) – Project Climate-resilient East Atlantic Flyway",{"id":901,"slug":902,"title":903,"is_member":6,"logo":904,"logo_pad_to_box":905,"address":906,"zipcode":56,"city":907,"province":56,"lat":908,"lng":909,"email":910,"email_suffices":911,"site":912,"coc_number":56,"vat_number":56,"accreditation":913,"sectors":914,"show_questions_panel":59},2472,"common-wadden-sea-secretariat","Common Wadden Sea Secretariat","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_common-wadden-sea-secretariat.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_common-wadden-sea-secretariat.pad_to_box-224x224.png","Virchowstraße 1  D 26382","Wilhelmshaven",52.1417326,5.17431243,"application@waddensea-secretariat.org",[],"http:\u002F\u002Fwww.waddensea-secretariat.org\u002F",[],[],[916],{"id":80,"name":251,"slug":252},[918,919],{"id":255,"name":256,"slug":257},{"id":67,"name":68,"slug":69},[921,922,925],{"id":157,"name":260,"slug":261},{"id":146,"name":923,"slug":924},"HBO+","hbo-2",{"id":472,"name":473,"slug":474},[927,928,929],{"id":33,"name":77,"slug":78},{"id":62,"name":569,"slug":570},{"id":265,"name":266,"slug":267},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F007_Keldsand_South-Fano_08-2008_JOFRI_0.jpg",[932,934,937,940,943,946],{"name":89,"text":933},"\u003Cp>The Common Wadden Sea Secretariat (CWSS) is seeking to recruit a Communications Officer (m\u002Ff\u002Fd) for the project Climate-resilient East Atlantic Flyway.\u003C\u002Fp>\u003Cp>CWSS, as the coordinating body of the Wadden Sea Flyway Initiative (launched in 2012), has recently been awarded funding by the International Climate Initiative (IKI) for an eight-year project, \"Climate-resilient East Atlantic Flyway\". The project began on 1 March 2025 and will run until 28 February 2033.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Working together with 14 international partners in 11 countries, the project addresses the threats faced by migratory waterbirds along the African part of the East Atlantic Flyway. By developing baseline data and assessing gaps in management and policy, the project aims to guide future conservation activities that integrate the needs of biodiversity, ecosystem services and people into climate adaptation measures at internationally important sites along the African coastline.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We are looking for an experienced communications professional to lead the project's communication and education activities. The position offers the opportunity to work with a broad range of international partners, stakeholder organisations and networks across the East Atlantic Flyway, while contributing to efforts to address one of today's greatest global challenges: climate change.\u003C\u002Fp>\u003Cp>The position is based in the city of Wilhelmshaven, Germany. Flexible working arrangements, including partial remote working, are possible by agreement. Regular presence in the office is expected.\u003C\u002Fp>",{"name":377,"title":935,"text":936,"image":56,"video":56},"About Us","\u003Cp>CWSS supports, facilitates, and coordinates the Trilateral Cooperation on the Protection of the Wadden Sea, through which Denmark, Germany, and the Netherlands jointly safeguard the transboundary Wadden Sea World Heritage Site.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Working at CWSS means being part of a dynamic, international, and mission-driven team, operating in a trilateral political-management environment. English is the working language. Our office is located by the seaside in Wilhelmshaven, Germany.\u003C\u002Fp>",{"name":373,"title":938,"text":939,"image":56,"video":56},"Your Responsibilities","\u003Cp>The Communications Officer leads all communication and education activities related to the implementation of the Climate-resilient East Atlantic Flyway project, working closely with the Project Manager and the Wadden Sea Flyway Initiative Programme Officer at CWSS. The role combines strategic coordination of project communications with the delivery of communication outputs and involves close collaboration with international project partners. The key responsibilities include:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Project communication\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Serve as the communications focal point for project-wide communication activities, ensuring timely coordination and high-quality outputs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Plan and deliver communications and promotional activities for events, meetings, symposia and workshops\u003C\u002Fli>\u003Cli>Provide guidance, follow-up and support to partners to ensure coherent and consistent communications\u003C\u002Fli>\u003Cli>Lead the six-weekly project communications meetings\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Content, platforms, and visibility\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Develop and curate an image and media library for the project and the Flyway\u003C\u002Fli>\u003Cli>Plan, produce and publish communication and visibility materials (e.g. website content, partner stories and social media posts) in line with funder requirements\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maintain and coordinate the East Atlantic Flyway website, overseeing partner contributions, updates and other content development\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Education, outreach, and events\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Support the design and development of flyway education materials\u003C\u002Fli>\u003Cli>Support the development, organisation and promotion of online training, outreach and education events\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Reporting and monitoring\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Track and report on communications metrics (e.g. website and social media traffic, project reach)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Support the preparation of the project's biannual communications update to the funder\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":385,"title":941,"text":942,"image":56,"video":56},"Your Profile","\u003Cul>\u003Cli>A university degree (minimum Bachelor's) in communications, public relations or a related field. Equivalent professional experience may be considered\u003C\u002Fli>\u003Cli>At least two years of professional experience in project communication or public relations, preferably in an international or multi-partner context\u003C\u002Fli>\u003Cli>Demonstrated ability to plan and deliver communications outputs independently, from concept to publication\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proven experience in stakeholder engagement and communications\u003C\u002Fli>\u003Cli>Experience producing digital communications for international audiences\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proficiency in content management systems (preferably Drupal), social media management, and design tools such as Adobe InDesign and Canva\u003C\u002Fli>\u003Cli>Excellent writing and editing skills in English, together with advanced written and spoken French for coordination with West African partners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strong organisational discipline and reliability in meeting deadlines and managing multiple tasks simultaneously\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creativity, attention to detail and commitment to accuracy and quality control\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ability to work both independently and collaboratively in an international team environment\u003C\u002Fli>\u003Cli>Willingness to travel within Europe and West Africa as required\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":381,"title":944,"text":945,"image":56,"video":56},"What We Offer","\u003Cp>This position is based in Germany. Due to German employment, tax and social security regulations, the successful candidate must be legally resident in Germany and eligible to enter an employment contract under German law for the full duration of the appointment. Unfortunately, we cannot offer cross-border employment arrangements for this position.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salary according to the German Collective Agreement for Civil Service Employees (TVöD) up to level 12, depending on experience\u003C\u002Fli>\u003Cli>The position is offered on a full-time basis for an initial period of two years. Subject to the availability of funding and satisfactory performance, the contract may be extended for up to a further two years\u003C\u002Fli>\u003Cli>A supportive and dedicated international team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Room to grow professionally within the international nature conservation community\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":389,"title":947,"text":948,"image":56,"video":56},"How to Apply","\u003Cp>Send your CV and motivation letter in a single PDF to Sascha Klöpper, Head of the CWSS, at \u003Ca href=\"mailto:application@waddensea-secretariat.org\">application@waddensea-secretariat.org\u003C\u002Fa> with subject: Communications Officer – CREAF and indicate your earliest possible start date.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Deadline:\u003C\u002Fstrong> Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. We encourage interested candidates to apply as early as possible. The anticipated start date is 1 October 2026, although an earlier start date may be possible by agreement.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Questions?\u003C\u002Fstrong> Contact Rebecca Stewart: \u003Ca href=\"mailto:stewart@waddensea-secretariat.org\">stewart@waddensea-secretariat.org\u003C\u002Fa> | \u003Ca href=\"tel:+4917666552572\">+49 (0)17666552572\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR), effective since May 2018, we are required to inform you about the processing of the personal data you provide during the application process. For more details, please refer to \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.waddensea-worldheritage.org\u002Fwebsite-terms-and-conditions\">www.waddensea-worldheritage.org\u002Fwebsite-terms-and-conditions\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",40,{"other":951},"other",[],[],"Virchowstraße 1","2683DD",51.30820652,3.38722809,"en","2026-07-31T14:55:27+02:00","2026-09-25T14:55:27+02:00","email","25 September 2026","2026-07-31T14:57:04.722+02:00","2026-07-31T14:57:04.282+02:00",466,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":967},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]