[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":115,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":152,"vacancy-82628-ambtelijk-secretaris-examencommissie-844-hanze":223,"i-nl:breadcrumb-separator":279,"i-nl:vacancy-location":282,"i-nl:vacancy-employment":284,"i-nl:vacancy-salary":286,"i-nl:vacancy-hours":288,"i-nl:vacancy-calendar":290,"i-nl:vacancy-deadline":292,"i-heroicons:share":294,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":296,"i-heroicons:chevron-left":298,"i-heroicons:heart":300,"i-heroicons:envelope":302,"recently-viewed-vacancies-":304,"i-heroicons:clock":732,"i-heroicons:currency-euro":734,"i-heroicons:map-pin":736,"related-vacancies-all-11-":738,"i-heroicons:arrow-right":1141},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,739,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":65,"workfields":74,"educations":83,"employments":88,"header_image":93,"text":58,"text_blocks":94,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":98,"recruiters":100,"contacts":101,"address":48,"zipcode":49,"province":51,"locality":50,"country":102,"lat":52,"lng":53,"language":103,"apply":104,"go_live_at":105,"expire_at":106,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":109,"first_published_at":110,"last_published_at":110,"updated_at":111,"external_id":112,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":114,"application_count":4},82789,"82789-procesadviseur-24-uur-omgevingsdienst-drenthe","Procesadviseur (24 uur)",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":55,"site":57,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":59,"sectors":60,"show_questions_panel":44},2484,"omgevingsdienst-drenthe","Omgevingsdienst Drenthe",true,"medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.pad_to_box-224x224.png","Industrieweg 12-16","9403AA","Assen","Drenthe",52.99758609,6.57163549,"info@oddrenthe.nl",[56],"@oddrenthe.nl","www.oddrenthe.nl","",[],[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[66,70],{"id":67,"name":68,"slug":69},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",{"id":71,"name":72,"slug":73},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[75,79],{"id":76,"name":77,"slug":78},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":80,"name":81,"slug":82},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[84],{"id":85,"name":86,"slug":87},5,"HBO","hbo",[89],{"id":90,"name":91,"slug":92},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_regionale-uitvoeringsdienst-drenthe.png",[95],{"name":96,"text":97},"introduction","\u003Cstrong>Ben jij de procesadviseur die structuur aanbrengt, kansen voor verbetering ziet en samen met je collega’s zorgt voor een ingericht proces met optimale flow? In deze veelzijdige functie binnen Team Toezicht & Handhaving zorg je ervoor dat werkprocessen slim, efficiënt en toekomstbestendig zijn ingericht. Je verbindt mensen, processen en digitale systemen en vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de praktijk. Ben je enthousiast? Kom dan bij ons werken als Procesadviseur! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002F942764b4-df48-4e8e-9bf6-8b037a77d119\u002F4a44edb4-5085-4b06-9cb6-b5e8778cad41\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van ons team Toezicht & Handhaving (T&H); 70 professionals die toezicht houden op milieubelastende activiteiten van bedrijven en particulieren. Ons werk is ingedeeld in zes specialisaties: afval & industrie, agrarisch, asbest, energie, mkb & overige activiteiten en ketentoezicht. Wij sturen nadrukkelijk op kwaliteit in plaats van op kwantiteit: we controleren waar de milieurisico's het grootst zijn en maken daar echt het verschil. Zo dragen we bij aan een gezonde leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als procesadviseur binnen dit team adviseer je het team T&H over de werkprocessen. Je bent het aanspreekpunt en de vraagbaak voor je collega’s, systemen en de bijbehorende werkprocessen. Ook ga je na of deze processen voldoen aan de doelstellingen van de organisatie en het team. Je richt processen in en je toetst deze op naleving van kaders, richtlijnen en wetgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze nieuwe collega is nieuwsgierig, heeft oog voor de vraag achter de vraag en brengt een pragmatische insteek met zich mee! Helder communiceren en het goed kunnen faciliteren van onze collega’s staat in ons werk voorop. Samen met je collega-procesadviseurs draag je actief bij aan het samen leren en prettig en optimaal werken in onze systemen. Met als resultaat: een ingericht proces, fijne samenwerking en een optimale flow!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een organisatie die midden in de maatschappij staat en onder een (politiek) vergrootglas ligt. Dat maakt je werk dynamisch, veelzijdig en altijd actueel. Dit wordt door collega’s ervaren als inspirerend, leerzaam en leuk. Onze primaire taak is van directe invloed op de kwaliteit van de leefomgeving, de natuur en de balans met economische ontwikkeling in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze werksfeer is informeel. We helpen elkaar en nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen. De medewerkerstevredenheid (MTO) is hoog. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden op peil te houden. We hebben een werkomgeving waarin je kunt leren én jezelf ontwikkelen. Uit een recent MTO weten we dat ruim 90% van onze medewerkers dit met een 7 of meer waardeert. Er bestaat een goede werk-privé balans met flexibele werktijden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees de verhalen van onze collega’s op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 9 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,- (salaristabel per 1 juli 2026) bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij kent de complexiteit van gegevensverwerking en databeheer en volgt trends en ontwikkelingen op de voet. Daarnaast ben je in staat deze te vertalen naar onze organisatie. Met een bedrijfskundige blik bewaar jij altijd het overzicht en kun je je goed inleven, overtuigen en adviseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een relevante, afgeronde hbo-opleiding\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een analytisch en probleemoplossend denkvermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met sprints (o.a. methode Lean en Scrum);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe zet zich met 260 bevlogen en deskundige medewerkers in voor een schone, veilige en duurzame leefomgeving in Drenthe. Dat doen wij in opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en onze provincie. Wij houden milieutoezicht, handhaven milieuregels, verlenen vergunningen en adviseren onze opdrachtgevers over uiteenlopende milieuthema’s. Zo beschermen we de leefomgeving van nu én van volgende generaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met onze kennis van milieuwetgeving kunnen inwoners en bedrijven op ons rekenen. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Onze organisatie groeit daarin mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie, die zich continu ontwikkelt en volop ambitie heeft. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\u002F\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u002F\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatiebrief en cv via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Ronald Struik. Dit kan \u003Cstrong>tot en met 30 september 2026\u003C\u002Fstrong>. De gesprekken staan gepland op \u003Cstrong>donderdagmorgen 8 oktober en maandagmorgen 12 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>. We vragen je hier rekening mee te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overweeg je om te solliciteren, maar wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ronald Struik, teamleider T&H, via telefoonnummer 0592-754429.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voldoe je niet aan alle eisen, maar beschik je wél over relevante vaardigheden, ervaring en ambities? Stuur ons dan toch je sollicitatie. We horen graag van je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature wordt ook intern uitgezet en bij gelijke geschiktheid krijgt deze kandidaat voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op de website van Vooruit in Drenthe: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vind je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdienst voor Friesland (FUMO) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa> .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan op de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe4a1a9b8-510c-41b2-859d-40811ea117fe\"\u002F>",{"max_salary":99},5096,[],[],"NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe4a1a9b8-510c-41b2-859d-40811ea117fe","2026-09-14T13:00:27+02:00","2026-09-30T23:59:00+02:00","index, follow","url","30 september 2026","2026-09-14T13:00:32.443+02:00","2026-09-14T13:00:31.899+02:00","942764b4-df48-4e8e-9bf6-8b037a77d119","published",35,{"current_page":33,"total_items":116,"items":117},123,[118],{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":44,"membership_type":122,"text":123,"logo":124,"logo_pad_to_box":125,"header_images":126,"address":128,"zipcode":129,"city":130,"province":51,"email":131,"email_suffices":132,"site":134,"coc_number":135,"vat_number":136,"accreditation":137,"sectors":138,"recruiters":143,"contacts":150,"counts":151,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":67,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[127],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","tom@4ucom.nl",[133],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[139],{"id":140,"name":141,"slug":142},8,"ICT & Media","ict-media",[144],{"id":145,"slug":146,"fullname":147,"function":148,"photo":58,"email2":131,"phone2":149,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":33,"total_items":5,"items":153},[154],{"id":155,"slug":156,"title":157,"status":113,"text":158,"header_image":160,"language":103,"activity_type":161,"category":163,"required_knowledge_level":164,"producer":165,"networks":174,"partners":175,"related_activities":176,"related_blog_posts":177,"sessions":178,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":216,"tribe_crm_id":217,"updated_at":218,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":219,"next_session_label":220,"registration_status":208,"is_event":6,"selectable_sessions":221,"price_regular":211,"price_member":212,"price_display":213,"price_member_display":214,"has_member_discount":44,"discount_label":215,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":58,"text":159},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[162],"coaching",[],[],{"id":67,"slug":166,"fullname":167,"function":168,"photo":169,"text":170,"linkedin":171,"email":172,"signature":173,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[179],{"id":180,"session_uid":181,"title":157,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":182,"cancellation_reason":58,"duration":183,"duration_units":184,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":185,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":186,"additional_costs":58,"margin":58,"supplies_to_bring":58,"extra_information":58,"waiting_list":6,"professionals":193,"registration_status":208,"is_selectable":44,"spaces_label":209,"date_label":210,"price_regular":211,"price_member":212,"price_display":213,"price_member_display":214,"has_member_discount":44,"discount_label":215,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":187,"text":188,"price":189,"price_with_discount":191},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":190},"2995,00",{"price":192},"2695,00",{"trainers":194},[195],{"id":85,"slug":196,"fullname":197,"photo":198,"subject":199,"text":200,"linkedin":201,"certifications":58,"trainer_type":202,"email":206,"website":207},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[203,204,205],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-14T14:23:58.110580+02:00","14-09-2026",[222],{"session_uid":181,"title":157,"is_selectable":44,"spaces_label":209,"date_label":210},{"id":224,"slug":225,"title":226,"organisation":227,"functions":247,"workfields":248,"educations":253,"employments":254,"header_image":258,"text":259,"min_hours":260,"max_hours":260,"salary":261,"recruiters":264,"contacts":265,"address":266,"zipcode":267,"province":235,"locality":268,"country":102,"lat":269,"lng":270,"language":103,"apply":271,"go_live_at":272,"expire_at":273,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":274,"first_published_at":275,"last_published_at":276,"updated_at":277,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":278,"application_count":4},82628,"82628-ambtelijk-secretaris-examencommissie-844-hanze","Ambtelijk secretaris examencommissie",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":44,"membership_type":231,"logo":232,"logo_pad_to_box":233,"address":234,"zipcode":58,"city":235,"province":58,"lat":236,"lng":237,"email":238,"email_suffices":239,"site":241,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":242,"sectors":243,"show_questions_panel":44},265,"hanze","Hanze","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7","Groningen",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[240],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[244],{"id":183,"name":245,"slug":246},"Onderwijs & Opleiding","onderwijs-opleiding",[],[249],{"id":250,"name":251,"slug":252},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[],[255],{"id":71,"name":256,"slug":257},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>844\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Engineering, Life Sciences & ICT\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>8 (min. € 3.353,- en max. € 4.595,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Wil jij een belangrijke schakel zijn voor een goed functionerende examencommissie? Vind je het leuk om bij te dragen aan de ontwikkeling van uniforme procedures? Ben je daarnaast een kei in het ondersteunen in diverse overleggen en bij beroepsprocedures? Dan zijn wij op zoek naar jou! \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als ambtelijk secretaris ondersteun je de gezamenlijke examencommissie van de voltijd- en deeltijdopleidingen Bachelor Werktuigbouwkunde (WB), Bachelor Technische Bedrijfskunde (TB), Bachelor Elektrotechniek en Bachelor HBO-ICT (IT). Je ondersteunt de examencommissie en toetscommissie met diverse administratief secretariële, organisatorische en redactionele taken. Deze functie vraagt een hoge mate van zelfstandigheid en nauwkeurigheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van de functie is het zelfstandig afhandelen van binnenkomende stukken voor de examencommissie, waarbij urgente zaken tijdig en correct worden verwerkt. Daarnaast speel je een cruciale rol in de organisatorische en inhoudelijke voorbereiding van vergaderingen en hoorzittingen van de examencommissie. Je bereidt besluiten voor op basis van ingewonnen informatie, bewaakt de te volgen procedures, zorgt voor nauwkeurige verslaglegging en het monitoren van de voortgang van gemaakte afspraken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aanvragen en controleren van getuigschriften en diploma’s, inclusief de verdere procesmatige afhandeling van deze documenten. Ook voer je relevante gegevens in het studentinformatiesysteem Osiris in.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je onderhoudt contacten binnen en buiten de opleidingen voor informatie-uitwisseling en afstemming van lopende zaken. Daarbij werk je nauw samen met andere ambtelijke secretarissen om een gestroomlijnde en efficiënte werkwijze te waarborgen. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van het jaarverslag, beheer je relevante dossiers en ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldig archief- en dossierbeheer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het cluster Engineering, Life Sciences & ICT is een ondernemend cluster vol studenten en professionals die een verschil willen maken in de wereld door zich actief te verbinden met de maatschappij. Door het verbinden van onderwijs, praktijkgericht onderzoek en het werkveld vinden wij oplossingen voor actuele vraagstukken rondom onder andere energie, duurzaamheid, digitalisering en gezondheid. Samen met bedrijven, instellingen en andere partners uit de regio werken onze studenten, docenten en onderzoekers aan innovatieve oplossingen voor maatschappelijke problemen. Dit alles doen we met 22 opleidingen, het Kenniscentrum Biobased Economy, het Centre of Expertise Entrance en een breed aanbod van cursussen en opleidingen voor professionals.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in het onderwijsondersteunende (OBP) team van het cluster en valt onder de verantwoordelijkheid van de manager bedrijfsvoering. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Je weet hoofdzaken goed te onderscheiden van bijzaken en reageert adequaat in onverwachte en complexe situaties. Je kunt goed omgaan met pieken in werklast en stressmomenten en weet daarbij een goede balans te vinden tussen kwaliteit en relativeringsvermogen. Je bent sterk in plannen en organiseren, werkt punctueel en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens. Je werkt zelfstandig en doelgericht, maar kunt ook goed samenwerken. Daarnaast communiceer je effectief en passend met zowel studenten als medewerkers, met een warme zakelijke benadering.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Bij voorkeur ervaring als ambtelijk secretaris. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van relevante wetten, regelingen en procedures.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en inzicht in relevante processen binnen het onderwijs is een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het werken met relevante onderwijssystemen is een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede sociale vaardigheden zoals tact, luistervaardigheid en het achterhalen van de vraag achter de vraag.  \u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, en goed in staat om met diverse belanghebbenden te communiceren.  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je ervoor terug\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,85 fte, startdatum is zo spoedig mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 8 (min. € 3.353,- en max. € 4.595,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van medewerker processen en projecten B.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp> \u003Cstrong>Nieuwsgierig naar meer?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Ben je nieuwsgierig geworden? Informatie over deze functie kun je inwinnen bij Mariëtte Kuiper, manager bedrijfsvoering cluster Engineering, Life Sciences & ICT, telefoonnummer 050-595 4530.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum: \u003Cstrong>27 september 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken zijn op:\u003Cstrong> donderdag 1 oktober of maandag 5 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>27-09-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fambtelijk-secretaris-examencommissie\u002Fawoxxw\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",34,{"base_salary":262,"max_salary":263},3353,4595,[],[],"Van DoorenVeste \u002F Zernikeplein 11","9747AS","Groningen  Netherlands",53.24081704,6.53283599,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fambtelijk-secretaris-examencommissie\u002Fawoxxw\u002Fnl","2026-07-08T19:29:18.851+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-10T14:17:45.209+02:00","2026-09-12T12:16:16.703+02:00","2026-09-12T12:16:16.231+02:00",106,{"left":4,"top":4,"width":280,"height":280,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":281},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":283},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":285},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":287},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":289},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":291},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":293},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":295},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":297},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":299},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":301},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":303},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":305},[306,327,426,482,539,596,669],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":307,"functions":312,"workfields":315,"educations":318,"employments":320,"header_image":93,"text":58,"text_blocks":322,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":324,"recruiters":325,"contacts":326,"address":48,"zipcode":49,"province":51,"locality":50,"country":102,"lat":52,"lng":53,"language":103,"apply":104,"go_live_at":105,"expire_at":106,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":109,"first_published_at":110,"last_published_at":110,"updated_at":111,"external_id":112,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":114,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":308,"site":57,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":309,"sectors":310,"show_questions_panel":44},[56],[],[311],{"id":62,"name":63,"slug":64},[313,314],{"id":67,"name":68,"slug":69},{"id":71,"name":72,"slug":73},[316,317],{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":80,"name":81,"slug":82},[319],{"id":85,"name":86,"slug":87},[321],{"id":90,"name":91,"slug":92},[323],{"name":96,"text":97},{"max_salary":99},[],[],{"id":328,"slug":329,"title":330,"organisation":331,"functions":357,"workfields":359,"educations":366,"employments":373,"start_date":381,"header_image":382,"text":58,"text_blocks":383,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":412,"recruiters":415,"contacts":416,"address":417,"zipcode":338,"province":235,"locality":339,"country":102,"lat":340,"lng":341,"language":103,"apply":418,"go_live_at":419,"expire_at":420,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":421,"first_published_at":422,"last_published_at":423,"updated_at":424,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":425,"application_count":71},82782,"82782-medewerker-kcc-2-ommelander-ziekenhuis-groningen","Medewerker KCC",{"id":332,"slug":333,"title":334,"is_member":44,"membership_type":231,"logo":335,"logo_pad_to_box":336,"address":337,"zipcode":338,"city":339,"province":58,"lat":340,"lng":341,"email":342,"email_suffices":343,"site":345,"social_media":346,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":351,"sectors":352,"show_questions_panel":44},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[344],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":347,"instagram_url":348,"tiktok_url":349,"facebook_url":350,"spotify_url":349,"youtube_url":349},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[353],{"id":354,"name":355,"slug":356},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[358],{"id":71,"name":72,"slug":73},[360,363],{"id":33,"name":361,"slug":362},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":185,"name":364,"slug":365},"Telecom","telecom",[367,370],{"id":90,"name":368,"slug":369},"MBO","mbo",{"id":71,"name":371,"slug":372},"MBO+","mbo-2",[374,377],{"id":67,"name":375,"slug":376},"Parttime","parttime",{"id":378,"name":379,"slug":380},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","2026-10-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_ommelander-ziekenhuis-groningen_6wvCshU.jpeg",[384,386,390,394,397,400,404,408],{"name":96,"text":385},"\u003Cp>\u003Cstrong>Hou je van contact met mensen, afwisseling en een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Als medewerker van het Klant Contactcentrum (KCC) help je iedere dag veel verschillende mensen op weg. Je bent gastvrij en representatief en weet mensen op hun gemak te stellen. Soms help je met een eenvoudige vraag, soms vraagt een situatie om wat meer aandacht of uitzoekwerk. Je werkt in een betrokken team en krijgt te maken met verschillende vormen van patiëntcontact. Ook digitale ondersteuning speelt daarin een steeds grotere rol. Geen dag is hetzelfde. Juist de afwisseling en het contact met verschillende mensen maken jouw werk zo leuk!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":387,"title":388,"text":389,"image":58,"video":58},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als medewerker KCC heb je contact met onze patiënten en hun naasten, externe relaties en medewerkers. Het grootste deel van je werkzaamheden bestaat uit telefonische dienstverlening. Je staat bellers te woord, beantwoordt niet-medisch inhoudelijke vragen en verwijst hen waar nodig door. Daarnaast werk je bij de receptie in de centrale hal. Hier zorg je voor de ontvangst, verwijzing en inschrijving van patiënten, bezoekers en medewerkers die zich bij je melden. Ook ondersteun je bij calamiteiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Digitale ondersteuning van patiënten wordt een steeds belangrijker onderdeel van je werk. Je helpt patiënten die vragen hebben over bijvoorbeeld Mijn Ommelander, digitale vragenlijsten en andere digitale toepassingen. Je zoekt samen met de patiënt uit waar het probleem zit en helpt hem of haar verder. Kom je er zelf niet uit? Dan schakel je met de juiste collega of afdeling binnen het ziekenhuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De werkzaamheden worden in roulatie binnen een dienstrooster met dag-, avond- en weekenddiensten uitgevoerd.\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":392,"text":393,"image":58,"video":58},"requirements","Wie zoeken we?","\u003Cp>Gastgerichtheid, representatie, tact en inlevingsvermogen staan bij jou, net als bij ons, hoog in het vaandel. Je bent communicatief sterk, stressbestendig en hulpvaardig en weet hoe je kunt de-escaleren in (dreigende) conflictsituaties. Je bent een teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je digitaal vaardig en vind je het leuk om anderen te helpen bij digitale vragen. Je hoeft niet overal direct het antwoord op te weten. Je bent wel nieuwsgierig, zoekt graag uit hoe iets werkt en geeft niet snel op als iets niet meteen lukt. Je kunt digitale informatie rustig en begrijpelijk uitleggen, ook aan mensen die minder digitaal vaardig zijn.\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":395,"text":396,"image":58,"video":58},"Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Je beschikt minimaal over werk- en denkniveau op mbo niveau 3. Je hebt daarnaast aantoonbare ervaring in een frontofficefunctie en ervaring met telefonische dienstverlening. Bij voorkeur heb je deze ervaring opgedaan in een zorgomgeving. Je maakt je nieuwe digitale systemen snel eigen en kunt goed overweg met verschillende geautomatiseerde systemen.\u003Cbr\u002F>Uiteraard beheers je de Nederlandse taal vloeiend, zowel in woord als geschrift. Mondeling kun je je ook goed redden in het Engels en Duits. En als je je ook in het  Gronings kunt redden, is dat een groot voordeel. Je bent flexibel inzetbaar, hebt inzicht in zorg- en facilitaire processen en bij voorkeur kennis van procedures en protocollen met betrekking tot calamiteiten.\u003C\u002Fp>",{"name":387,"title":398,"text":399,"image":58,"video":58},"De afdeling","\u003Cp>Het KCC is voor veel patiënten het eerste persoonlijke contact met het Ommelander Ziekenhuis Groningen. Het grootste deel van de werkzaamheden bestaat uit telefonische dienstverlening. Daarnaast verzorgen medewerkers van het KCC de receptie in de centrale hal, waar patiënten en bezoekers worden ontvangen en op weg geholpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het KCC is volop in ontwikkeling. Naast telefonie en ontvangst wordt digitale ondersteuning van patiënten een steeds belangrijker onderdeel van onze dienstverlening. Daarom werken we aan de ontwikkeling van een Digipunt, waar patiënten terecht kunnen voor ondersteuning bij digitale zorg. Als medewerker KCC ga je ook werkzaamheden uitvoeren binnen het Digipunt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team bestaat uit ca. 25 collega's en werkt onder leiding van een coördinator. De afdeling KCC valt onder het cluster Organisatieontwikkeling, samen met P&O, Kwaliteit en Communicatie. Samen zetten we ons in voor goede bereikbaarheid, een gastvrije ontvangst en toegankelijke ondersteuning van patiënten. Help jij mee om onze dienstverlening verder te ontwikkelen?\u003C\u002Fp>",{"name":401,"title":402,"text":403,"image":58,"video":58},"organisation_about","De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":405,"title":406,"text":407,"image":58,"video":58},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 30 en bedraagt minimaal €2.630,- en maximaal € 3.548,-bruto per maand bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":409,"title":410,"text":411,"image":58,"video":58},"more_information","Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of app Géanda Prozée, hoofd Communicatie en KCC, op telefoonnummer 06-31147824.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met dinsdag 22 september solliciteren. De gesprekken vinden plaats op maandag 28 en dinsdag 29 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en word je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":413,"max_salary":414},2630,3548,[],[],"Pastorieweg 1","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fmedewerker-kcc\u002F","2026-09-14T11:29:44+02:00","2026-09-22T23:59:00+02:00","22 september 2026","2026-09-14T11:33:20.550+02:00","2026-09-14T12:15:09.946+02:00","2026-09-14T12:15:09.377+02:00",68,{"id":427,"slug":428,"title":429,"organisation":430,"functions":448,"workfields":450,"educations":452,"employments":457,"header_image":460,"text":58,"text_blocks":461,"min_hours":464,"max_hours":465,"salary":466,"recruiters":469,"contacts":470,"zipcode":471,"province":235,"locality":235,"country":102,"lat":472,"lng":473,"language":103,"apply":474,"go_live_at":475,"expire_at":476,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":477,"first_published_at":478,"last_published_at":478,"updated_at":479,"external_id":480,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":481,"application_count":4},82778,"82778-beleidsadviseur-water-en-ruimte-2-waterschap-noorderzijlvest","Beleidsadviseur Water en Ruimte",{"id":431,"slug":432,"title":433,"is_member":44,"membership_type":231,"logo":434,"logo_pad_to_box":435,"address":436,"zipcode":58,"city":235,"province":58,"lat":437,"lng":438,"email":439,"email_suffices":440,"site":442,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":443,"sectors":444,"show_questions_panel":44},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[441],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[445],{"id":250,"name":446,"slug":447},"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[449],{"id":67,"name":68,"slug":69},[451],{"id":80,"name":81,"slug":82},[453],{"id":454,"name":455,"slug":456},7,"WO","wo",[458,459],{"id":67,"name":375,"slug":376},{"id":71,"name":256,"slug":257},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[462],{"name":96,"text":463},"Heb jij gevoel voor bestuurlijke verhoudingen? Krijg je energie van samenwerken aan de grote water- en ruimtelijke opgaven van deze tijd? En wil jij werken aan vraagstukken die de komende decennia bepalend zijn voor hoe we wonen, werken en leven in Noord-Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het is een stralende lentedag als je het waterschapshuis in Groningen binnenloopt. Buiten schijnt de zon volop. Heerlijk weer, maar jij weet ook dat langere droge periodes steeds vaker voorkomen. In jouw werk heb jij een belangrijke rol in dit maatschappelijke vraagstuk. Hoe zorgen we bijvoorbeeld dat ook in de toekomst voldoende water beschikbaar blijft? Welke maatregelen helpen om regenwater zo lang mogelijk vast te houden en te laten infiltreren in de bodem? En welke keuzes moeten we vandaag maken om ons gebied weerbaar te houden? Dat zijn de vraagstukken waar jij je als Beleidsadviseur Water en Ruimte mee bezighoudt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze ochtend staat in het teken van een overleg met boeren- en natuurorganisaties. Je wilt weten waar zij in de praktijk tegenaan lopen en welke uitdagingen zij zien. Die inzichten neem je mee naar een werksessie met collega's en inhoudelijke specialisten. Samen onderzoek je welke maatregelen het meeste effect hebben in een specifiek gebied en jullie vertalen deze naar een passende langetermijnstrategie van het waterschap. Aan het einde van de middag bereid je samen met je collega's het bestuurlijk overleg met de provincie voor. Je zet de belangrijkste dilemma's en kansen op een rij, zodat het bestuur goed voorbereid het gesprek in gaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als je aan het einde van de dag naar huis rijdt, besef je dat je werk veel verder gaat dan het schrijven van beleid. De keuzes die jij vandaag helpt voorbereiden, bepalen hoe we in de toekomst omgaan met droogte, water en ruimte. Zo draag je elke dag bij aan een klimaatbestendig Noord-Nederland.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Klimaatverandering en de toenemende druk op de ruimte voor onder meer woningbouw, natuur en landbouw maken het werk van waterschappen relevanter dan ooit. Als Beleidsadviseur Water en Ruimte speel jij een belangrijke rol in het toekomstbestendig inrichten van ons werkgebied. Jij zorgt ervoor dat water en bodem een vanzelfsprekende plek krijgen in ruimtelijke ontwikkelingen. Dat doe je samen met collega's en partners, zoals gemeenten, provincies en andere overheden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bouwt aan een sterk netwerk en vertegenwoordigt het waterschap in regionale samenwerkingen. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten, vertaalt deze naar de gevolgen voor onze organisatie en adviseert over de koers die we moeten volgen. Daarnaast ontwikkel je beleid en draag je bij aan de strategische positionering van het waterschap. Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het behartigen van het waterbelang in regionale samenwerkingen rond ruimtelijke opgaven, zoals NOVEX en de Deltaprogramma's;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het samenwerken met provincies en gemeenten om water en bodem een stevige plek te geven in omgevingsvisies, beleid en regelgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ontwikkelen van oplossingsrichtingen voor de lange termijn en het bieden van handelingsperspectief aan overheden, ondernemers, inwoners en andere partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het vergroten van het inzicht in vraagstukken als droogte, wateroverlast en overstromingen en het vertalen daarvan naar producten en adviezen voor gesprekken met partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het ontwikkelen van beleid voor thema's als droogte en zoetwaterbeschikbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het initiëren en begeleiden van kennisontwikkeling, bijvoorbeeld via pilots op het gebied van water vasthouden of verzilting.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt intensief samen met collega-beleidsadviseurs Water en Ruimte, adviseurs die betrokken zijn bij ruimtelijke plannen van derden en inhoudelijke specialisten. Je volgt landelijke en provinciale ontwikkelingen, adviseert het bestuur en onderhoudt actief relaties met onze partners. De inzichten die je daar opdoet, vertaal je naar concrete opgaven en kansen voor onze organisatie. Je inhoudelijke focus ligt op thema's als droogte, water vasthouden, zoet water en ruimtelijke kwaliteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Jouw toekomstige afdeling en organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Strategie. Dit team bestaat uit ongeveer dertig collega's die werken aan de strategische koers van het waterschap. Binnen het team werken strategen, beleidsadviseurs en beleidsmedewerkers met verschillende expertises. Samen bewaken we de integraliteit van onze opgaven en zoeken we voortdurend de verbinding tussen beleid, uitvoering en organisatie. We werken hard, maar vinden het ook belangrijk om elkaar te ontmoeten. We organiseren regelmatig teamactiviteiten, gaan samen op pad en sluiten soms af met een borrel. We hopen dat jij daar straks ook bij bent.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Beleidsadviseur Water en Ruimte ben je een generalist die zich graag verdiept in uiteenlopende vraagstukken en verbanden weet te leggen. Je bent nieuwsgierig, analytisch en kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied heen. Samenwerken gaat je vanzelfsprekend af. Je bouwt en onderhoudt relaties met collega's, provincies, gemeenten, belangenorganisaties en kennisinstellingen. Je weet mensen te verbinden, zowel op inhoud als in de samenwerking. Je bent zelfstandig, neemt initiatief en brengt onderwerpen doelgericht verder. Daarbij maak je weloverwogen keuzes, houd je rekening met verschillende belangen en heb je oog voor de maatschappelijke en bestuurlijke context waarin het waterschap opereert. Daarnaast ben je creatief, denk je in oplossingen en weet je complexe inhoud te vertalen naar heldere adviezen en keuzes. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Daarnaast beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een relevante studierichting zoals water-, bodem- of ruimtelijke wetenschappen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare ervaring in een strategische of beleidsmatige functie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met samenwerken in complexe netwerken en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Inhoudelijke kennis en het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar heldere beleidskeuzes, waarbij je verschillende belangen zorgvuldig afweegt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal €5.848,- bruto per maand (salarisschaal 10) of maximaal €6.583,-- bruto per maand (salarisschaal 11), afhankelijk van ervaring, bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget). Dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of eigen auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze Beleidsadviseur Water en Ruimte?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop uiterlijk 18 oktober. Gesprekken vinden plaats op 22 oktober.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Gerdie Werkman, Teammanager team Strategie via telefoonnummer 06-38165903\u003C\u002Fli> \u003Cli>Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar mis je nog ervaring op één of enkele onderdelen? We kijken vooral naar jouw talent, motivatie en ontwikkelpotentieel.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F35d64b95-150b-4a7c-bdc1-18ea72b17b55\"\u002F>",32,36,{"base_salary":467,"max_salary":468},4780,6583,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F35d64b95-150b-4a7c-bdc1-18ea72b17b55","2026-09-14T11:15:57+02:00","2026-10-18T23:59:00+02:00","18 oktober 2026","2026-09-14T11:16:00.260+02:00","2026-09-14T11:15:59.709+02:00","3642471",30,{"id":483,"slug":484,"title":485,"organisation":486,"functions":504,"workfields":506,"educations":513,"employments":515,"header_image":518,"text":58,"text_blocks":519,"min_hours":464,"max_hours":464,"salary":522,"recruiters":525,"contacts":526,"address":527,"zipcode":528,"province":235,"locality":493,"country":102,"lat":529,"lng":530,"language":103,"apply":531,"go_live_at":532,"expire_at":533,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":534,"first_published_at":535,"last_published_at":535,"updated_at":536,"external_id":537,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":538,"application_count":4},82777,"82777-medewerker-objectregistratie-gemeente-midden-groningen","Medewerker Objectregistratie",{"id":487,"slug":488,"title":489,"is_member":44,"membership_type":231,"logo":490,"logo_pad_to_box":491,"address":492,"zipcode":58,"city":493,"province":58,"lat":494,"lng":495,"email":496,"email_suffices":497,"site":500,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":501,"sectors":502,"show_questions_panel":44},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[498,499],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[503],{"id":62,"name":63,"slug":64},[505],{"id":67,"name":68,"slug":69},[507,511,512],{"id":508,"name":509,"slug":510},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":76,"name":77,"slug":78},{"id":80,"name":81,"slug":82},[514],{"id":90,"name":368,"slug":369},[516,517],{"id":90,"name":91,"slug":92},{"id":71,"name":256,"slug":257},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[520],{"name":96,"text":521},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Betrouwbare objectgegevens zijn belangrijk voor onze dienstverlening, belastingheffing, WOZ-uitvoering en beleidsvorming. Als Medewerker Objectregistratie zorg jij dat gegevens juist, volledig en actueel zijn en verschillende registraties goed op elkaar aansluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met grote kwaliteiten én uitdagingen. Voor onze ruim 61.500 inwoners werken we samen aan een sterke samenleving en een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is. Met betrouwbare objectgegevens leg jij vanuit onze organisatie een belangrijke basis voor deze opgaven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Vanwege het vertrek van een collega zoeken we versterking voor het cluster Objectregistratie. De komende jaren werken we verder aan samenhangend objectenbeheer. We verbeteren de aansluiting tussen BAG, BGT, WOZ en BRK, maken de verwerking van mutaties beter beheersbaar en versterken onze kwaliteitscontroles. Daar lever jij met jouw vakkennis en zorgvuldigheid een belangrijke bijdrage aan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt binnen het team Belastingen en Basisregistratie, dat uit ongeveer 18 fte bestaat. Daarbinnen werk je in het cluster Objectregistratie met ongeveer 4,5 fte. Dit cluster beheert gegevens voor onder meer BAG, BGT, WOZ, BRK en WKPB.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen Basisregistratie werken daarnaast onder andere een kwaliteitsmedewerker, gegevensbeheerder, CAD\u002FGIS-tekenaars en een landmeter. We delen onze vakkennis, stemmen wijzigingen tussen registraties zorgvuldig af en leren van elkaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Medewerker Objectregistratie werk je met verschillende basisregistraties, met de nadruk op BAG en WOZ. Afhankelijk van de taakverdeling houd je je bezig met het muteren van BAG-objecten, WOZ-objectafbakening en primaire objectkenmerken, kadastrale mutaties vanuit de BRK en de verwerking daarvan in de WOZ- en belastingapplicatie VRIS.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verwerkt signalen uit onder meer vergunningen, bouw, sloop en gebruik, luchtfoto’s en terugmeldingen. Je beoordeelt wat een wijziging betekent voor de verschillende registraties en zorgt dat gegevens eenduidig en op tijd worden bijgewerkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook denk je mee over slimmere en meer gestandaardiseerde werkwijzen. Vakinhoudelijke expertise, kritisch oordeelsvermogen, privacy en informatiebeveiliging zijn daarbij belangrijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Naast je directe collega’s binnen Objectregistratie werk je binnen Basisregistratie nauw samen met collega’s die zich bezighouden met gegevensbeheer en kwaliteit. Binnen Belastingen werk je vooral samen met collega’s van de WOZ-herwaardering en bezwaarafhandeling. Jullie delen signalen, stemmen prioriteiten af en verbeteren samen de kwaliteit van objectgegevens en processen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook heb je contact met interne ketenpartners, zoals Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH), Beheer Openbare Ruimte (BOR), Ruimtelijke Ontwikkeling, Grondzaken en Burgerzaken. Extern werk je waar nodig samen met onder meer het Kadaster, landelijke voorzieningen en andere gegevensleveranciers. Zo zorgen jullie ervoor dat wijzigingen in de fysieke werkelijkheid tijdig en correct in de registraties terechtkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jouw werk vormt de basis voor juiste aanslagen, betrouwbare WOZ-waarden, dienstverlening en beleid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Eigen verantwoordelijkheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt zelfstandig zorgvuldige keuzes, signaleert verbeteringen en ontwikkelt je vakkennis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan samenhang\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan één registratie en helpt BAG, BGT, WOZ en BRK beter op elkaar aan te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauwkeurig en analytisch en hebt oog voor de kwaliteit en samenhang van gegevens. Je herkent afwijkingen, onderzoekt wat er speelt en neemt initiatief om gegevens of werkwijzen te verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je communiceert helder, zoekt actief afstemming en kunt zelfstandig werken. Tegelijk deel je kennis en vraag je wanneer nodig een collega om mee te kijken. Je volgt ontwikkelingen in wetgeving, digitalisering en gegevensbeheer en maakt nieuwe kennis snel eigen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van gegevensbeheer, GEO-informatie, vastgoed of publieke dienstverlening.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruimtelijk of bouwkundig inzicht.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur kennis van objectregistratie en één of meer registraties, zoals BAG, BGT, WOZ of BRK.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met het nauwkeurig en systematisch verwerken en controleren van gegevens.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring in een vergelijkbare functie en\u002Fof met de applicatie VRIS is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je bijdraagt aan betrouwbare objectgegevens en de verdere ontwikkeling van samenhangend objectenbeheer. Je werkt in een compact team met ruimte voor kennisdeling en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week in schaal 8 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. Goed om te weten: tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Bij een passende match behouden we ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fae8861b5-c009-44a3-80b9-a9b956911b35\"\u002F>",{"base_salary":523,"max_salary":524},3248,4556,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fae8861b5-c009-44a3-80b9-a9b956911b35","2026-09-14T11:00:24+02:00","2026-10-12T23:59:00+02:00","12 oktober 2026","2026-09-14T11:00:33.980+02:00","2026-09-14T11:00:33.387+02:00","a00f9004-2082-4cc3-b543-df078d5e4f24",71,{"id":540,"slug":541,"title":542,"organisation":543,"functions":561,"workfields":565,"educations":570,"employments":572,"header_image":576,"text":58,"text_blocks":577,"max_hours":580,"salary":581,"recruiters":583,"contacts":584,"zipcode":550,"province":235,"locality":585,"country":102,"lat":586,"lng":587,"language":103,"apply":588,"go_live_at":589,"expire_at":590,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":591,"first_published_at":592,"last_published_at":593,"updated_at":594,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":595,"application_count":33},82776,"82776-algemeen-directeur-beljonwesterterp","Algemeen directeur",{"id":544,"slug":545,"title":546,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":547,"logo_pad_to_box":548,"address":549,"zipcode":550,"city":235,"province":235,"lat":551,"lng":552,"email":58,"email_suffices":553,"site":555,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":556,"sectors":557,"show_questions_panel":44},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",53.20359351,6.55535329,[554],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[558],{"id":280,"name":559,"slug":560},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[562],{"id":33,"name":563,"slug":564},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[566],{"id":567,"name":568,"slug":569},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[571],{"id":454,"name":455,"slug":456},[573],{"id":33,"name":574,"slug":575},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg",[578],{"name":96,"text":579},"\u003Cp>\u003Cb>Holding van BeljonWesterterp-bedrijven\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De holding van de drie BeljonWesterterp-bedrijven heet La Gelette B.V. De dochterondernemingen van La Gelette B.V. zijn BeljonWesterterp B.V., BeljonWesterterp Interim B.V. en Fyne B.V. Alle drie zijn actief binnen het HR-domein, elk met een eigen focus, positionering en levenscyclus. La Gelette B.V. heeft drie aandeelhouders die actief betrokken zijn bij de aansturing van de dochterondernemingen. Een van de aandeelhouders is de huidige statutair directeur van La Gelette B.V. en onderliggende dochterondernemingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>BeljonWesterterp B.V. is al ruim 35 jaar een bekende en vertrouwde naam in de Nederlandse arbeidsmarkt en behoort tot de top vijf van de grootste HR-bureaus van Nederland. Al jarenlang heeft BeljonWesterterp B.V. een hoge notering in de MT1000. Dit is het grootste jaarlijkse onderzoek in Nederland naar de kwaliteit en populariteit van zakelijke dienstverleners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>BeljonWesterterp B.V. biedt twee hoofddiensten aan. Enerzijds als specialist in werving en selectie van management-, directie-, bestuurs- en RvC\u002FRvT-posities, en anderzijds specialist op het gebied van assessment en ontwikkeling, dat vele subdiensten in zich draagt. Vanuit een regionaal verankerd kantorennetwerk bedient BeljonWesterterp B.V. opdrachtgevers in het bedrijfsleven, de non-profit en de overheid, kortom alle sectoren van de Nederlandse samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>BeljonWesterterp Interim B.V. richt zich op interim-oplossingen voor management- en directiefuncties en bemiddelt snel en zorgvuldig de juiste interim-manager, bijvoorbeeld voor een overbruggingsperiode of project-, programma-, en crisis- en verandermanagement. Alle opdrachten worden volledig conform de Wet DBA uitgevoerd, zodat opdrachtgever, interim-manager en BeljonWesterterp Interim B.V. gedurende het hele traject op een veilige en zorgvuldige manier samenwerken. BeljonWesterterp Interim B.V. heeft een landelijke focus.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Fyne B.V. richt zich op executive, C-level en RvC-search voor familiebedrijven en het groot-mkb. Vaak spelen daarbij opvolging, eigendomsverhoudingen en gevoelige familieverhoudingen een rol. Discretie, vertrouwen en anonimiteit zijn dan ook meer dan een randvoorwaarde. Fyne B.V. heeft een landelijke focus. Zie ook: beljonwesterterp.nl en fyne-cls.com.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De dochterondernemingen tellen bij elkaar ruim 30 medewerkers, verdeeld over twee primaire werklocaties (Groningen en Zwolle) en vier satellietlocaties (Eindhoven, Enschede, Heerenveen en Utrecht) van waaruit uitsluitend commerciële activiteiten worden verricht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Stafbureau ondersteunt de gehele organisatie. Dit is gevestigd in Heerenveen, telt 3 medewerkers en staat onder leiding van de financieel directeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In verband met de aanstaande pensionering van de huidige statutair directeur zoeken wij per 1 januari 2027 een nieuwe algemeen directeur van La Gelette B.V. met statutaire bevoegdheden. In het navolgende spreken wij over algemeen directeur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Missie en Visie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij geloven dat organisaties beter worden wanneer de juiste mensen op de juiste plek zitten. Niet op basis van papier, maar op basis van oprechte interesse in mens en organisatie. Die interesse, niet het proces, is het uitgangspunt voor al het werk binnen de dochterondernemingen van La Gelette B.V.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Kernwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Oprechte interesse in mens en organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrokkenheid en zorgvuldigheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Professioneel eigenwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kwaliteitsgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Respectvol en vertrouwen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Markt & context\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De dochterondernemingen opereren in markten die voortdurend in beweging zijn, vanuit macro-economie, marktdynamiek, concurrentiedruk en technologische ontwikkelingen. De volatiele markten vragen om wendbare organisaties. Wendbaar naar binnen, door processen en werkwijzen verder te optimaliseren en te uniformeren. Wendbaar naar buiten, door scherpe marktgerichtheid, gerichte acquisitie en intensivering van relatiebeheer. Voor de algemeen directeur ligt hier een uitgelezen kans: niet het beheren van een bestaande situatie, maar het bouwen aan een organisatie die klaar is voor de volgende fase, met de ruimte en het mandaat om daarin echt het verschil te maken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>FUNCTIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De algemeen directeur is eindverantwoordelijk voor het succes van de dochterondernemingen, het realiseren van de doelstellingen en de aansturing van het team. Daarnaast is hij\u002Fzij zelf verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en operationele uitvoering van BeljonWesterterp B.V. Deze rol is voor BeljonWesterterp Interim B.V. en Fyne B.V. belegd bij de directeuren van deze dochterondernemingen. De algemeen directeur (statutair) rapporteert aan de aandeelhouders en geeft direct leiding aan de financieel directeur, directeur BeljonWesterterp Interim B.V., directeur Fyne B.V. en regiodirecteuren van BeljonWesterterp, en indirect aan consultants. De functie is statutair en omvat volledige P&Leindverantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>1. Strategie & koers\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Vertaalt de holdingstrategie naar een gedragen koers voor de dochterondernemingen en bewaakt dat dagelijkse keuzes in lijn blijven met die richting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2. Financiën & bedrijfsresultaat\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Is eindverantwoordelijk voor een gezond bedrijfsresultaat en zorgt voor tijdige, betrouwbare financiële sturing en rapportage aan de aandeelhouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3. Commercie & marktpositie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bouwt aan duurzame klantrelaties en een sterke marktpositie, en is zelf zichtbaar in de markt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>4. Operatie & kwaliteit\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Borgt een efficiënte en kwalitatief consistente uitvoering van de kernactiviteiten en bewaakt de operationele continuïteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>5. Klanten & opdrachten\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Voert zelf opdrachten uit, onderhoudt warme contacten met klanten en zorgt voor eigen declarabiliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>6. Mensen & organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Ontwikkelt een organisatie waarin talent wordt aangetrokken, behouden en ontwikkeld, en een cultuur waarin gedrag en prestaties elkaar versterken. Verbindt medewerkers aan elkaar en aan de doelstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>7. Governance & compliance\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Borgt dat dochterondernemingen voldoen aan alle statutaire, juridische en arbeidsrechtelijke verplichtingen en opereert als betrouwbare gesprekspartner richting aandeelhouders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>8. Externe representatie & netwerk\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Vertegenwoordigt de dochterondernemingen naar buiten, is een boegbeeld en bouwt aan de reputatie van de dochterondernemingen. Bouwt actief een kring van externe relaties op om de organisatie op lange termijn te versterken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>9. IT, digitalisering & innovatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Initieert en borgt de adoptie van relevante technologieën en AI in de werkprocessen met oog voor de belangen van de dochterondernemingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>HET PROFIEL\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>La Gelette B.V. zoekt een algemeen directeur die een organisatie in beweging zet, groei en vernieuwing aanjaagt en daar energie van krijgt. Dat vraagt om een stevige persoonlijkheid, met het zelfvertrouwen om koers te houden en tegelijk mensen mee te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De algemeen directeur combineert strategisch denkvermogen met een onmiskenbaar commercieel instinct, en beseft dat de medewerkers het kapitaal zijn. Financieel scherp, niet als controller, maar als ondernemer die weet hoe marge wordt gemaakt en verloren. Doorziet de marktontwikkelingen, vertaalt deze naar acties en implementeert deze succesvol.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De algemeen directeur is thuis in professionele, kennisintensieve dienstverlening, en heeft een visie op HR, W&S, A&O en\u002Fof interim. Vertrouwen is belangrijk. Niet alleen intern, maar ook bij klanten en relaties. Opdrachten worden vaak door twee mensen uitgevoerd: één in de lead, één ondersteunend. De algemeen directeur schroomt niet om die rol zelf ook te pakken, als projectleider van een opdracht of als steun aan een consultant, en zit daardoor ook zelf regelmatig bij belangrijke klanten aan tafel. De dochterondernemingen hebben een omvang waarbij pragmatisme hoort. Geen ivoren toren!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Minstens zo belangrijk is hoe de algemeen directeur leidinggeeft aan cultuur en gedrag: iemand die medewerkers aanspreekt op eigenaarschap en bevlogenheid, en die ruimte maakt voor initiatief in plaats van afvinken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie is landelijk van aard. Aanwezigheid op de locaties Groningen en Zwolle is essentieel, op de satellietlocaties periodiek. Bereidheid tot frequent reizen in Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Must-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Leiderschapskracht en organisatievermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaat- en kwaliteitsgerichtheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondernemerschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Commercieel instinct en marktgevoel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Financiële discipline en P&L-beheersing\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verandermanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch denkvermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boegbeeld en ambassadeurschap\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Nice-to-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Stakeholdermanagement\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leergierigheid en openheid voor technologie en AI\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creativiteit en innovatief denken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfontwikkeling en leervermogen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>ERVARING EN OPLEIDING\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Must-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal tien jaar leidinggevende ervaring, waarvan een aantoonbare periode als eindverantwoordelijke voor P&L van een bedrijf of zelfstandige businessunit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbaar track record in het succesvol leiden van organisaties in volatiele markten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in of directe affiniteit met de W&S-, interim-, detacherings-, uitzend- of bredere HRdienstverleningsmarkt, of met talentontwikkeling en -diagnostiek, bijvoorbeeld vanuit een assessmentbureau of vergelijkbare adviespraktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Achtergrond in kennisintensieve dienstverlening. Bekend met solution selling of conceptual selling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het aansturen van commerciële teams en daar waar nodig het zelf onderhouden van klantrelaties op directieniveau en\u002Fof het uitvoeren van eigen opdrachten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wo-werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of aantoonbare werkervaring.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Nice-to-have\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring als directeur van een werkmaatschappij binnen een holdingstructuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van of aantoonbare interesse in functionele toepassing van technologie en AI in dienstverlening.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bestaand netwerk bij opdrachtgevers of binnen relevante brancheorganisaties op de Nederlandse arbeidsmarkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>LA GELETTE B.V. BIEDT\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een uitdagende algemeen directiefunctie met P&L-eindverantwoordelijkheid bij een bureau met een sterke naam, breed dienstverleningsportfolio en ruim 35 jaar ervaring op de Nederlandse arbeidsmarkt. Je krijgt de ruimte om je eigen stempel te drukken op de organisatie en de strategische koers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Primair\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Jaarsalaris conform functiegroep en -trede. Een jaarsalaris in combinatie met een participatieregeling is bespreekbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld 8%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bonusregeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Secundair\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>26 vakantiedagen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenregeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leaseauto.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vaste onkostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Tertiair\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Fulltime functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanwezigheid op de locaties is essentieel; hybride werken als dat efficiënt is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Frequent reizen is onderdeel van de functie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>PLANNING EN SOLLICITATIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats op 8 en 9 oktober 2026. Een verdiepingsgesprek, assessment, preemployment screening en referentieonderzoek zijn onderdeel van de procedure. De beoogde startdatum is 1 januari 2027.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb jij de ambitie om onze nieuwe statutair directeur van La Gelette te worden? En herken jij je in het profiel? Dan word jij uitgenodigd uiterlijk donderdag 1 oktober 2026 te solliciteren. Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief en cv op hrm@beljonwesterterp.nl. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>INFORMATIE\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Willem Hein\u003Cbr\u002F> statutair directeur La Gelette B.V.\u003Cbr\u002F> 06 51817154\u003Cbr\u002F> \u003Ca href=\"mailto:willem.hein@beljonwesterterp.nl\">willem.hein@beljonwesterterp.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",40,{"other":582},"other",[],[],"Landelijk",53.20369801,6.55509233,"https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002Fpages\u002Fnl-nl\u002Falgemeen\u002Falgemeen-directeur-beljonwesterterp","2026-09-14T11:00:00+02:00","2026-10-05T10:47:00+02:00","5 oktober 2026","2026-09-14T11:00:14.173+02:00","2026-09-14T11:14:53.517+02:00","2026-09-14T11:14:52.896+02:00",54,{"id":597,"slug":598,"title":599,"organisation":600,"functions":616,"workfields":618,"educations":622,"employments":639,"header_image":642,"text":58,"text_blocks":643,"min_hours":185,"max_hours":646,"salary":647,"recruiters":650,"contacts":659,"address":660,"zipcode":661,"province":235,"locality":235,"country":102,"lat":607,"lng":608,"language":103,"apply":657,"go_live_at":662,"expire_at":663,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":664,"apply_deadline_display":665,"first_published_at":666,"last_published_at":667,"updated_at":668,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":567,"application_count":4},82783,"82783-schoonmaakmedewerker-interieurverzorger-script","Schoonmaakmedewerker \u002F interieurverzorger",{"id":601,"slug":602,"title":603,"is_member":44,"membership_type":122,"logo":604,"logo_pad_to_box":605,"address":606,"zipcode":58,"city":235,"province":58,"lat":607,"lng":608,"email":609,"email_suffices":610,"site":612,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":613,"sectors":614,"show_questions_panel":44},2460,"script","Script","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_script.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_script.pad_to_box-224x224.png","Europaweg 31  9723 AS",53.21066209,6.58445169,"info@script.nl",[611],"@script.nl","https:\u002F\u002Fscript.nl\u002F",[],[615],{"id":140,"name":141,"slug":142},[617],{"id":71,"name":72,"slug":73},[619],{"id":140,"name":620,"slug":621},"Facilitair","facilitair",[623,626,627,628,629,632,633,636],{"id":67,"name":624,"slug":625},"VMBO","vmbo",{"id":90,"name":368,"slug":369},{"id":71,"name":371,"slug":372},{"id":85,"name":86,"slug":87},{"id":185,"name":630,"slug":631},"HBO+","hbo-2",{"id":454,"name":455,"slug":456},{"id":140,"name":634,"slug":635},"HAVO","havo",{"id":378,"name":637,"slug":638},"VWO","vwo",[640,641],{"id":67,"name":375,"slug":376},{"id":378,"name":379,"slug":380},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_script_ZCDzT02.jpeg",[644],{"name":96,"text":645},"\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij graag vroeg wakker in een rustig gebouw?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Script werken we met mensen die het beste tot hun recht komen in een prikkelarme, opgeruimde omgeving. Een schone werkplek is voor onze deelnemers niet alleen prettig, het maakt echt verschil in hoe hun dag verloopt. Daarom zoeken we voor onze locatie aan de Europaweg iemand die daar drie tot vijf ochtenden per week voor ongeveer 2 uur per dag voor zorgt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je gaat doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je begint tussen 7:00 en 7:30 uur en bent rond 9:30 uur klaar. Je werkt dus grotendeels in een leeg, stil gebouw, voordat de dag begint.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je zorgt voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>de kantoren en werkruimtes: stofzuigen, stoffen en dweilen\u003C\u002Fli>\u003Cli>bureaus en bureaustoelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>de keuken\u003C\u002Fli>\u003Cli>de gemeenschappelijke ruimtes\u003C\u002Fli>\u003Cli>een schoon, opgeruimd kantoor waar iedereen zich welkom voelt\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De toiletten en het sanitair horen niet bij deze functie, die worden door een schoonmaakbedrijf gedaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Aan het einde van je ochtend komen de eerste deelnemers en collega’s binnen. Je hoeft niets met begeleiding te doen, maar een vriendelijke goedemorgen is bij ons veel waard.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie we zoeken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent er drie tot vijf ochtenden per week. We bespreken gezamenlijk welke ochtenden dit zijn\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig en netjes, en je ziet zelf wat er nodig is\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent betrouwbaar in je tijden. Wij rekenen erop dat het gebouw om 9:30 uur klaar is\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sommige deelnemers maken graag een praatje, anderen werken liever door. Als je dat aanvoelt en allebei prima vindt, zit je hier goed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat we bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris volgens de CAO GGZ, FWG-schaal 10: € 2.504 tot € 2.735 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%, oftewel een dertiende maand\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioen via PFZW, het pensioenfonds voor zorg en welzijn\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vaste, voorspelbare werktijden van maandag tot en met vrijdag. Om 9:30 uur zit je werkdag erop.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rustig werken, in je eigen tempo, zonder iemand die over je schouder meekijkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een organisatie met een sociale missie. Wij leiden mensen met een vorm van neurodiversiteit op tot ICT’er en helpen ze naar werk. Jouw werk draagt daar direct aan bij\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Stuur een korte mail of bel ons, een uitgebreide brief is niet nodig. We willen graag weten wie je bent en wanneer je kunt beginnen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:solliciteren@script.nl\">solliciteren@script.nl\u003C\u002Fa> of bel naar 085 303 14 15\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je eerst een vraag? Bel of mail gerust.\u003C\u002Fp>",10,{"base_salary":648,"max_salary":649},417,760,[651],{"id":652,"slug":653,"fullname":654,"function":655,"photo":58,"email":656,"email2":657,"phone2":658,"is_recruiter":44},73912,"wouter-steenhuisen","Wouter Steenhuisen","Eigenaar","wouter@script.nl","solliciteren@script.nl","0650552333",[],"Europaweg 31 ","9723AS","2026-09-14T10:48:37+02:00","2026-10-14T23:59:00+02:00","email","14 oktober 2026","2026-09-14T11:38:18.562+02:00","2026-09-14T11:42:07.751+02:00","2026-09-14T11:42:06.988+02:00",{"id":670,"slug":671,"title":672,"organisation":673,"functions":692,"workfields":694,"educations":698,"employments":700,"header_image":702,"text":58,"text_blocks":703,"min_hours":464,"max_hours":465,"salary":721,"recruiters":724,"contacts":725,"address":679,"zipcode":680,"province":726,"locality":681,"country":102,"lat":683,"lng":684,"language":103,"apply":727,"go_live_at":728,"expire_at":476,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":477,"first_published_at":729,"last_published_at":729,"updated_at":730,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":731,"application_count":4},82775,"82775-strategisch-adviseur-werk-participatie-armoede-gemeente-leeuwarden","Strategisch Adviseur Werk, Participatie, Armoede",{"id":674,"slug":675,"title":676,"is_member":44,"membership_type":231,"logo":677,"logo_pad_to_box":678,"address":679,"zipcode":680,"city":681,"province":682,"lat":683,"lng":684,"email":685,"email_suffices":686,"site":688,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":689,"sectors":690,"show_questions_panel":44},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[687],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[691],{"id":62,"name":63,"slug":64},[693],{"id":67,"name":68,"slug":69},[695],{"id":280,"name":696,"slug":697},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[699],{"id":454,"name":455,"slug":456},[701],{"id":33,"name":574,"slug":575},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[704,706,708,711,714,717],{"name":96,"text":705},"\u003Cp>\u003Cstrong>Werk aan wat ertoe doet\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In Leeuwarden werken we elke dag aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen en zich kan ontwikkelen. Voor onze inwoners, onze stad én de 35 dorpen daaromheen. De opgaven in het sociaal domein zijn groot en complex. Denk aan bestaanszekerheid, gezondheid, kansengelijkheid en een sterke sociale basis. Dat vraagt om samenhang, samenwerking en duidelijke keuzes. Wil jij hier vanuit een strategische rol richting aan geven? Dan zoeken wij jou.\u003C\u002Fp>",{"name":387,"title":388,"text":707,"image":58,"video":58},"\u003Cp>Als strategisch adviseur werk je aan vraagstukken met zichtbare impact op de samenleving. Je beweegt makkelijk tussen beleid, bestuur en uitvoering en zorgt voor focus en samenhang. Je richt je daarbij op een aantal belangrijke maatschappelijke opgaven: Werk & Participatie en armoedebestrijding. Je werkt hiermee aan het versterken van bestaanszekerheid, met focus op werk en participatie voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Vanuit onder andere de Participatiewet ontwikkel je strategieën en instrumenten die bijdragen aan inclusieve participatie, waarbij meedoen naar vermogen centraal staat. Je verbindt beleid en uitvoering en draagt bij aan de doorontwikkeling van het sociaal ontwikkelbedrijf. Samen met interne en externe partners werk je aan innovatieve oplossingen die inwoners perspectief bieden op werk, inkomen, voorkomen en verminderen van armoede en daarmee deelname aan de samenleving. Met jouw strategische en verbindende aanpak draag je bij aan een inclusieve arbeidsmarkt en gelijke kansen voor alle inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je concreet mee aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Als strategisch adviseur ontwikkel en actualiseer je beleidskaders en visies binnen belangrijke maatschappelijke opgaven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen, programma’s en een heldere langetermijnstrategie. Daarbij zorg je voor duidelijke doelstellingen, meetbare indicatoren en een solide financiële onderbouwing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regie op complexe, domein overstijgende vraagstukken en bewaakt de samenhang tussen beleid, uitvoering en financiën. Door actief te sturen via de planning- en control cyclus houd je zicht op voortgang en resultaten, en stuur je bij waar nodig om maatschappelijke effecten daadwerkelijk te realiseren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert bestuur, directie en management over strategische keuzes, scenario’s en risico’s. Je biedt hen handelingsperspectief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt college- en raadsvoorstellen op en weet uiteenlopende belangen zorgvuldig af te wegen en te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent tevens verantwoordelijk voor het monitoren, evalueren en door ontwikkelen van beleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert knelpunten in de uitvoering en vertaalt deze naar verbetervoorstellen en aangepast beleid, zodat continu wordt gewerkt aan effectiviteit en verbetering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerking staat centraal in je werk. Je werkt nauw samen met collega’s, bestuurders en externe partners zoals maatschappelijke organisaties, uitvoeringsorganisaties en andere overheden. Daarnaast bouw en onderhoud je een sterk netwerk en vertegenwoordig je de organisatie in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Door beleid en uitvoering stevig met elkaar te verbinden en oog te houden voor kwetsbare groepen, zorg je ervoor dat strategische plannen daadwerkelijk leiden tot concrete resultaten en gelijke kansen voor alle inwoners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":391,"title":709,"text":710,"image":58,"video":58},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een strategisch adviseur met een duidelijke visie én het vermogen om die in praktijk te brengen. Je houdt overzicht, weet mensen te verbinden en durft positie in te nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cu>Je brengt in ieder geval mee:\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>WO werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring met strategische beleidsontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met politiek-bestuurlijke context van gemeentelijke organisaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met complexe, integrale vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van het sociaal domein en relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met programmatisch of projectmatig werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cu>Dit kenmerkt jou:\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt inzicht in complexe maatschappelijke en bestuurlijke processen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet belangen te verbinden en creëert draagvlak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt integraal en overziet samenhang;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt analyses naar duidelijke en uitvoerbare voorstellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt regie en stuurt op resultaat;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt actief aan relaties binnen en buiten de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je communiceert helder en overtuigend, ook op bestuurlijk niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een proactieve en organisatie sensitieve houding, met het vermogen om gezag uit te oefenen zonder hiërarchie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":401,"title":712,"text":713,"image":58,"video":58},"Waar ga je werken?","\u003Cp>Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt binnen het sociaal domein van de gemeente Leeuwarden: een omgeving met veel dynamiek, korte lijnen en grote maatschappelijke opgaven. We werken samen met inwoners, partners en elkaar aan oplossingen die er echt toe doen. Daarbij kijken we steeds: wat is nodig en wat werkt?\u003C\u002Fp>",{"name":405,"title":715,"text":716,"image":58,"video":58},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 5369,- en maximaal € 7253,- (functieschaal 12, salarisschaal 1-7-2026, cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Je ontvangt een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>",{"name":718,"title":719,"text":720,"image":58,"video":58},"application","Belangstelling","\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageren kan door jouw cv en motivatie in te dienen via onderstaande sollicitatiebutton. De sluitingsdatum voor deze vacature is 18 oktober. De gesprekken staan gepland op dinsdag 27 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij Margriet Adema, telefoonnummer 06-15173127. Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Sanne Lettinga (recruiter), telefoonnummer 06-38599858 of via \u003Ca href=\"mailto:sanne.lettinga@leeuwarden.nl\">sanne.lettinga@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003Cbr\u002F>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":722,"max_salary":723},5369,7253,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fstrategisch-adviseur-werk-participatie\u002F","2026-09-14T10:36:46+02:00","2026-09-14T10:41:43.371+02:00","2026-09-14T10:41:42.933+02:00",33,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":733},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":735},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":737},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":250,"items":739},[740,788,841,868,898,924,949,1025,1050,1126],{"id":741,"slug":742,"title":743,"organisation":744,"functions":766,"workfields":767,"educations":769,"employments":771,"header_image":772,"text":773,"min_hours":464,"max_hours":580,"salary":774,"recruiters":777,"contacts":778,"website":779,"zipcode":780,"locality":781,"country":102,"language":103,"apply":58,"go_live_at":782,"expire_at":783,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":784,"apply_deadline_display":785,"first_published_at":786,"last_published_at":786,"updated_at":787,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":67,"application_count":4},82786,"82786-10419-02S000AMSP-umc-groningen","Promovendus arts-onderzoeker Anesthesiologie & Gynaecologische Oncologie",{"id":745,"slug":746,"title":747,"is_member":44,"membership_type":231,"logo":748,"logo_pad_to_box":749,"address":750,"zipcode":751,"city":235,"province":235,"lat":752,"lng":753,"email":58,"email_suffices":754,"site":757,"social_media":758,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":763,"sectors":764,"show_questions_panel":44},276,"umc-groningen","UMCG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ",53.22101287,6.5770859,[755,756],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":759,"instagram_url":760,"tiktok_url":349,"facebook_url":761,"spotify_url":349,"youtube_url":762},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F","https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[765],{"id":354,"name":355,"slug":356},[],[768],{"id":250,"name":251,"slug":252},[770],{"id":454,"name":455,"slug":456},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Anesthesiologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Goede pijnbestrijding is essentieel na grote buikchirurgie. Epidurale pijnbestrijding, de bekende 'ruggenprik’, is hiervoor al jarenlang een veelgebruikte behandeling. Hoewel effectief tegen pijn, kan een epiduraal ook nadelen hebben, zoals hypotensie, urineretentie en belemmering van vroege mobilisatie. Continue wondinfiltratie (Continuous Wound Infiltration, CWI) is een minder invasief alternatief. Hierbij wordt lokaal anestheticum via dunne katheters in het operatiegebied toegediend. Eerdere studies bij andere vormen van buikchirurgie zijn veelbelovend, maar goed gerandomiseerd onderzoek bij vrouwen die een grote operatie ondergaan vanwege gynaecologische kanker ontbreekt. Daarom starten we een multicenter randomized controlled trial waarin 352 patiënten worden gerandomiseerd tussen epidurale pijnbestrijding en continue wondinfiltratie. En daarbij kijken we nadrukkelijk verder dan alleen pijn. De centrale vraag is: welke behandeling draagt het beste bij aan het herstel dat voor patiënten daadwerkelijk relevant is? Daarom is Quality of Recovery de primaire uitkomst van het onderzoek. Daarnaast onderzoeken we onder andere mobilisatie, opioïdgebruik, complicaties, opnameduur, kwaliteit van leven en kosteneffectiviteit.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Een promotietraject tussen twee vakgebieden\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Wat deze promotieplaats bijzonder maakt, is dat je niet binnen één discipline werkt. Je wordt gezamenlijk begeleid vanuit de\u003Cb> Anesthesiologie en Gynaecologische Oncologie van het UMCG\u003C\u002Fb>. Je bevindt je daarmee midden in de perioperatieve keten: van voorbereiding op de operatie en anesthesie tot chirurgie, pijnbehandeling en herstel daarna. Je werkt samen met anesthesiologen, gynaecologisch oncologen, verpleegkundigen, epidemiologen, gezondheidseconomen, implementatiedeskundigen en patiëntvertegenwoordigers. Het onderzoek is bovendien vanaf het begin opgezet met implementatie in gedachten. Als blijkt dat continue wondinfiltratie leidt tot beter herstel met adequate pijnbestrijding, willen we dat de resultaten niet alleen in wetenschappelijke publicaties terechtkomen, maar daadwerkelijk hun weg vinden naar richtlijnen en de dagelijkse patiëntenzorg.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\u003Cb>Wil jij onderzoeken hoe we het herstel van vrouwen na een grote operatie voor gynaecologische kanker kunnen verbeteren? En wil je werken op het snijvlak van anesthesiologie, gynaecologische oncologische chirurgie en perioperatieve zorg?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Binnen het UMCG starten we een grote, landelijk uitgevoerde gerandomiseerde studie naar pijnbehandeling en herstel na open chirurgie voor gynaecologische kanker. Voor deze studie zoeken de afdelingen Anesthesiologie en Gynaecologische Oncologie gezamenlijk een enthousiaste promovendus\u002F(arts-)onderzoeker.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga jij doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als promovendus krijg je een centrale rol in de uitvoering en coördinatie van de studie. Je werkt vanuit het UMCG nauw samen met onderzoekers en zorgprofessionals binnen de Anesthesiologie en Gynaecologische Oncologie en met de deelnemende centra Amsterdam UMC en Catharina Ziekenhuis Eindhoven.\u003Cbr\u002F>Je houdt je onder andere bezig met:\u003Cbr\u002F>- het verder uitwerken en operationaliseren van het onderzoeksprotocol;\u003Cbr\u002F>- het voorbereiden van de studie en de indiening bij de METC;\u003Cbr\u002F>- coördinatie van de multicenter studie;\u003Cbr\u002F>- screening, inclusie en follow-up van patiënten;\u003Cbr\u002F>- bewaken van inclusie, datakwaliteit en protocol adherence;\u003Cbr\u002F>- analyseren en interpreteren van de onderzoeksgegevens;\u003Cbr\u002F>- uitvoeren van deelstudies rondom patiëntgerapporteerde uitkomsten, implementatie en kosteneffectiviteit;\u003Cbr\u002F>- presenteren van resultaten op nationale en internationale congressen;\u003Cbr\u002F>- schrijven van wetenschappelijke publicaties en een proefschrift.\u003Cbr\u002F>Het patiëntenperspectief staat in deze studie centraal. Patiëntvertegenwoordigers van Stichting Olijf en de UMCG Cliëntenraad zijn vanaf de ontwikkeling van het onderzoek betrokken en blijven gedurende de studie participeren.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>We zoeken iemand die enthousiast wordt van klinisch onderzoek en van samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Je hebt:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- een afgeronde universitaire opleiding, bijvoorbeeld Geneeskunde, Bewegingswetenschappen, Technische Geneeskunde, Gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare relevante opleiding;\u003Cbr\u002F>- interesse in perioperatieve zorg, anesthesiologie en\u002Fof oncologie;\u003Cbr\u002F>- affiniteit met patiëntgebonden wetenschappelijk onderzoek;\u003Cbr\u002F>- goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;\u003Cbr\u002F>- een zelfstandige en nauwkeurige manier van werken;\u003Cbr\u002F>- uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels;\u003Cbr\u002F>Ervaring met klinisch onderzoek, statistiek of het uitvoeren van multicenter studies is een pre, maar geen vereiste. Belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent, initiatief neemt, gemakkelijk samenwerkt met verschillende disciplines en gemotiveerd bent om vier jaar lang echt eigenaar te worden van dit onderzoek.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je krijgt de mogelijkheid om een volledig promotietraject uit te voeren binnen een grote, door ZonMw Goed Gebruik Geneesmiddelen (GGG) gefinancierde multicenter RCT. Je werkt binnen twee klinisch en wetenschappelijk actieve afdelingen van het UMCG en wordt onderdeel van een breed landelijk onderzoeksconsortium met UMCG, Amsterdam UMC en Catharina Ziekenhuis Eindhoven. Daarbij krijg je ruimte om je te ontwikkelen als zelfstandig onderzoeker, wetenschappelijke artikelen te schrijven, congressen te bezoeken en een netwerk op te bouwen binnen de anesthesiologie, perioperatieve geneeskunde en gynaecologische oncologie. Je salaris bedraagt maximaal € 4.077,- bruto per maand (schaal PRO), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband.Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Ffeed\u002Fupdate\u002Furn:li:activity:7487479752409198592\u002F\" target=\"_blank\">Bijdrage van Gertrude Nieuwenhuijs-Moeke\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Gertrude Nieuwenhuijs-Moeke\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 4868 3745\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>g.j.nieuwenhuijs-moeke@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Thijs Roelofsen\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 3162 3311\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>t.roelofsen@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>1 november 2026\u003C\u002Fb>.  Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\nWil jij bijdragen aan de vraag hoe we vrouwen na grote oncologische chirurgie beter kunnen laten herstellen? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AMSP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":775,"max_salary":776},3217,4077,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","2026-09-14T00:00:00+02:00","2026-11-02T23:59:00+01:00","none","2 november 2026","2026-09-14T12:19:32.422+02:00","2026-09-14T12:19:31.971+02:00",{"id":789,"slug":790,"title":791,"organisation":792,"functions":807,"workfields":809,"educations":811,"employments":813,"header_image":815,"text":58,"text_blocks":816,"min_hours":71,"max_hours":85,"salary":819,"recruiters":821,"contacts":830,"zipcode":831,"province":235,"locality":235,"country":102,"lat":832,"lng":833,"language":103,"apply":834,"go_live_at":835,"expire_at":273,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":274,"first_published_at":836,"last_published_at":837,"updated_at":838,"external_id":839,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":840,"application_count":71},82566,"82566-leden-rekenkamer-1-gemeente-groningen","Leden Rekenkamer",{"id":793,"slug":794,"title":795,"is_member":44,"membership_type":231,"logo":796,"logo_pad_to_box":797,"address":798,"zipcode":58,"city":235,"province":58,"lat":799,"lng":800,"email":801,"email_suffices":802,"site":804,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":805,"sectors":806,"show_questions_panel":44},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[803],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[808],{"id":67,"name":68,"slug":69},[810],{"id":250,"name":251,"slug":252},[812],{"id":85,"name":86,"slug":87},[814],{"id":71,"name":256,"slug":257},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[817],{"name":96,"text":818},"De Rekenkamer Groningen zoekt twee nieuwe leden, vanwege uitbreiding en ter vervanging van een lid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rekenkamerlid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De Rekenkamer Groningen zoekt vanwege vervanging en uitbreiding twee nieuwe leden. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Rekenkamer ondersteunt de gemeenteraad door onafhankelijk onderzoek te doen naar hoe effectief, efficiënt en rechtmatig het gemeentelijk beleid is. Simpel gezegd: werkt het beleid zoals bedoeld, en wordt het geld goed besteed? Zo draagt de Rekenkamer bij aan transparantie en versterkt ze de controlerende rol van de raad. Daarmee zijn de onderzoeken heel divers. Voorbeelden van recent onderzochte onderwerpen zijn invloed van de raad op het sociaal domein, doorstroming en woningbouwprogrammering en subsidieverwerving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer weten? Kijk op gemeenteraad.groningen.nl\u002Frekenkamer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Rekenkamer Groningen is recent uitgebreid van drie naar vier leden (waaronder een voorzitter) en wordt ondersteund door een secretaris-onderzoeker. Als lid denk je mee over welke onderwerpen onderzocht worden en begeleid je de uitvoering van die onderzoeken. Wil je zelf ook (delen van) een onderzoek uitvoeren? Dat kan, als je dat leuk vindt en het past bij je expertise.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met de andere leden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Volg je de lokale politieke agenda en relevante ontwikkelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bepaal je de onderzoeksagenda;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voer je (voor)onderzoek uit en stel je onderzoeksopzetten op of beoordeel je deze;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleid je onderzoeken, uitgevoerd door onze eigen onderzoeker of externe partijen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beoordeel je concept- en eindrapporten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Formuleer je conclusies en aanbevelingen op basis van onderzoek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorg je voor een goede verbinding met de gemeenteraad, het college van B&W en de ambtelijke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draag je zorg voor het goed functioneren van de rekenkamer en bewaak je de kwaliteit van het werk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt affiniteit met het werk van de Rekenkamer Groningen en je bent gemotiveerd om je in te zetten voor zaken die spelen in de gemeente Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je houdt van het doen van onderzoek; kennis van en ervaring met het (zelf) uitvoeren van evaluatieonderzoek is een duidelijke pre\u003Cem>;\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt affiniteit met thema’s als openbaar bestuur, maatschappelijke en bestuurlijke processen, financiële vraagstukken, rechtmatigheid en doelmatigheid. Je hoeft niet alle thema’s te beheersen, maar je hebt wel een brede blik en leert snel bij;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je vindt de gemeentelijke context interessant: je volgt lokale politieke en maatschappelijke ontwikkelingen met belangstelling en weet wat er speelt; je weet je weg te vinden in complexe vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent onafhankelijk in je oordeel, werkt integer en hebt een scherp analytisch vermogen. Je werkt bovendien precies en zorgvuldig. Kritisch denken zit in je natuur, en je bent in staat om goed onderbouwde besluiten te nemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent communicatief sterk: je weet je boodschap helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je woont in of dicht bij de gemeente Groningen (pre), aangezien onze bijeenkomsten fysiek plaatsvinden\u003Cem>;\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt geen werkrelatie met de gemeente Groningen: je werkt niet bij de gemeente, voert geen opdrachten voor de gemeente uit en bent er niet actief in een politieke functie. Dit is een harde voorwaarde: de onafhankelijkheid van de Rekenkamer is essentieel\u003Cem>.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een benoeming door de gemeenteraad van Groningen voor een periode van 6 jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gevraagde tijdsbesteding varieert en zal uitkomen op 18-22 uur per maand (exclusief eventuele inzet voor zelf te verrichten onderzoek). De werkzaamheden zijn goed te combineren met andere professionele en\u002Fof maatschappelijke activiteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een maandelijkse vergoeding van €925 en een vergoeding voor bestede uren bij het zelf verrichten van onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Herken je je in het profiel hierboven en wil je bijdragen aan transparantie en verantwoording in de gemeente? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We staan open voor mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. We vragen je in je motivatie kort in te gaan op je kennis van en\u002Fof ervaring met (evaluatie)onderzoek en je affiniteit met het werk van de Rekenkamer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je bijdragen aan transparantie en verantwoording in de gemeente? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We staan open voor mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Evelien van der Esch, Corporate recruiter, op telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Reageren kan tot en met 27 september 2026\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong> via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>De gesprekken staan gepland in de middag op 8 en 9 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F89b398cf-5677-47eb-9455-841759a766c2\"\u002F>",{"max_salary":820},925,[822],{"id":823,"slug":824,"fullname":825,"function":826,"photo":827,"email2":828,"phone2":829,"is_recruiter":44},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F89b398cf-5677-47eb-9455-841759a766c2","2026-09-09T15:06:23+02:00","2026-09-09T15:06:42.979+02:00","2026-09-10T07:05:10.284+02:00","2026-09-10T07:05:09.543+02:00","366838",329,{"id":842,"slug":843,"title":844,"organisation":845,"functions":851,"workfields":852,"educations":854,"employments":856,"header_image":772,"text":857,"min_hours":33,"max_hours":465,"salary":858,"recruiters":859,"contacts":860,"website":779,"zipcode":780,"locality":781,"country":102,"language":861,"apply":58,"go_live_at":862,"expire_at":863,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":784,"apply_deadline_display":864,"first_published_at":865,"last_published_at":866,"updated_at":867,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":62,"application_count":4},82555,"82555-10419-02S000AN0P-umc-groningen","PhD student Immunology & Virology",{"id":745,"slug":746,"title":747,"is_member":44,"membership_type":231,"logo":748,"logo_pad_to_box":749,"address":750,"zipcode":751,"city":235,"province":235,"lat":752,"lng":753,"email":58,"email_suffices":846,"site":757,"social_media":847,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":848,"sectors":849,"show_questions_panel":44},[755,756],{"linkedin_url":759,"instagram_url":760,"tiktok_url":349,"facebook_url":761,"spotify_url":349,"youtube_url":762},[],[850],{"id":354,"name":355,"slug":356},[],[853],{"id":250,"name":251,"slug":252},[855],{"id":454,"name":455,"slug":456},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Working Environment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Obesity is a major risk factor for severe illness following respiratory viral infections such as influenza and SARS-CoV-2. Yet body mass index (BMI) alone cannot explain why outcomes vary so widely among individuals with obesity. Part of the answer may lie in the biology of adipose tissue itself.  Adipose tissue is an active participant in immune regulation and inflammation. Individuals with obesity also differ in their metabolic health: some maintain relatively normal metabolic function, while others develop chronic low-grade inflammation and metabolic disturbances that may shape their susceptibility to infection and severe disease. Studies in animal and cell models suggest that respiratory viruses can infect adipose tissue, but whether and how this happens in human adipose tissue remains poorly understood. \u003Cbr\u002F>The recently funded IMMO-VIR project (Immune and Metabolic Mechanisms in Adipose Tissue Driving Obesity-Linked Susceptibility to Respiratory Viral Infections) sets out to uncover how the heterogeneity of adipose tissue influences the response to influenza virus infection. As a PhD candidate, you will work with human adipose tissue from individuals with obesity and differing metabolic profiles to ask whether influenza virus can infect and replicate in this tissue, how the local immune and inflammatory response varies with metabolic health and anatomical location, and how these tissue-specific responses may contribute to the course of respiratory infection. \u003Cbr\u002F>IMMO-VIR is a collaboration between the Department of Medical Microbiology and Infection Prevention and the Department of Critical Care at the University Medical Center Groningen. You will join an international, multidisciplinary team spanning virology, immunology, endocrinology, adipose-tissue biology and clinical medicine, an environment in which fundamental laboratory research is tightly connected to clinically relevant questions.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Job description\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Design and conduct experiments using human adipose tissue and experimental influenza infection models.\u003Cbr\u002F>- Investigate viral infection and replication in adipose tissue from individuals with different metabolic profiles.\u003Cbr\u002F>- Characterise local immune and inflammatory responses using molecular, cellular and immunological techniques, and compare them across metabolic health status and adipose-tissue location.\u003Cbr\u002F>- Integrate virological, immunological and metabolic data to identify mechanisms of susceptibility or resilience to severe infection.\u003Cbr\u002F>- Collaborate closely with researchers and clinicians across the team.\u003Cbr\u002F>- Present your findings at national and international conferences and publish in peer-reviewed journals.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Requirements\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>You are an enthusiastic, curious researcher with a strong interest in virology and immunology and in how host biology shapes susceptibility to infectious disease. You enjoy hands-on laboratory work, reading scientific literature, are eager to develop new skills, and thrive in an international, collaborative setting. A good sense of humour will help you feel at home in our team. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>You also bring: \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- a Master's degree (or equivalent) in biomedical sciences, biomolecular sciences or a related discipline, candidates close to completing their degree are encouraged to apply; \u003Cbr\u002F>- a strong background in virology, immunology or a closely related field; \u003Cbr\u002F>- experience with relevant laboratory techniques such as mammalian cell culture, molecular biology, immunological assays, flow cytometry and\u002For virological methods, preferably at BSL-2 level; \u003Cbr\u002F>- a willingness to be trained for and to work with respiratory viruses at Biosafety Level 3 (BSL-3); \u003Cbr\u002F>- the ability to plan, perform, critically evaluate and troubleshoot experiments; \u003Cbr\u002F>- the ability to work independently while collaborating effectively within a multidisciplinary, international team; \u003Cbr\u002F>- excellent written and spoken communication skills in English; \u003Cbr\u002F>Experience with primary human cells or tissues, respiratory viruses and\u002For adipose-tissue research is an advantage but not essential.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Conditions of employment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>A four-year PhD position in a dynamic, international research environment, with access to state-of-the-art facilities and a structured training and supervision programme through the UMCG graduate school.This is a full-time appointment (36 hours), your salary will be a maximum of € 4.077,- gross per month (scale PRO), depending on your qualifications and relevant experience, based on a full-time appointment. Additionally, the UMCG offers an 8% holiday allowance, an 8.3% year-end bonus.The conditions of employment comply with the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">Collective Labour Agreement for Medical Centres\u003C\u002Fa> (CAO-UMC). Preferred starting date: 15 November 2026 (and no later than 7 January 2027). \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fposts\u002Fjill-moser-7a079529_were-excited-to-share-that-izabela-rodenhuis-zybert-activity-7480615662130970624-rw0c\" target=\"_blank\">Linkedin\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Additional information\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>For more information about this vacancy you may contact:\u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Jill Moser\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(+31)06 5272 4325\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>j.moser@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Izabela Rodenhuis-Zybert\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(+31)06 4275 4503\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>i.a.rodenhuis-zybert@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Applying for a job\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Please use the the digital application form at the bottom of this page - only these will be processed. You can apply until \u003Cb>22 September 2026\u003C\u002Fb>. Within half an hour after sending the digital application form you will receive an email- confirmation with further information. Interviews are expected to take place in early October 2026.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10420\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AN0P\">Digital application form\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":775,"max_salary":776},[],[],"en","2026-09-08T00:00:00+02:00","2026-09-23T23:59:00+02:00","23 September 2026","2026-09-09T11:16:59.018+02:00","2026-09-14T11:19:41.990+02:00","2026-09-14T11:19:41.586+02:00",{"id":869,"slug":870,"title":871,"organisation":872,"functions":878,"workfields":879,"educations":881,"employments":883,"header_image":772,"text":884,"min_hours":33,"max_hours":885,"salary":886,"recruiters":889,"contacts":890,"website":779,"zipcode":780,"locality":781,"country":102,"language":103,"apply":58,"go_live_at":891,"expire_at":892,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":784,"apply_deadline_display":893,"first_published_at":894,"last_published_at":895,"updated_at":896,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":897,"application_count":4},82320,"82320-10419-02S000AMIP-umc-groningen","Postdoctoral onderzoeker",{"id":745,"slug":746,"title":747,"is_member":44,"membership_type":231,"logo":748,"logo_pad_to_box":749,"address":750,"zipcode":751,"city":235,"province":235,"lat":752,"lng":753,"email":58,"email_suffices":873,"site":757,"social_media":874,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":875,"sectors":876,"show_questions_panel":44},[755,756],{"linkedin_url":759,"instagram_url":760,"tiktok_url":349,"facebook_url":761,"spotify_url":349,"youtube_url":762},[],[877],{"id":354,"name":355,"slug":356},[],[880],{"id":250,"name":251,"slug":252},[882],{"id":454,"name":455,"slug":456},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Universitair Centrum Psychiatrie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Je komt werken bij het Universitair Centrum Psychiatrie (UCP), waarbinnen het team van Mentaal Gezond Groningen is gehuisvest. Het UCP heeft onderzoek naar preventie als een zijn speerpunten. Binnen het UMCG maak je ook deel uit van MoNuMind, kennishub op het gebied leefstijl en preventie binnen het UMCG met als hoofdthema’s bewegen, voeding en mentale gezondheid.  Binnen deze kennishub werk je samen met onderzoekers en docenten op het gebied van bewegingswetenschappen, huisartsgeneeskunde, epidemiologie, voedingswetenschappen en gezondheidswetenschappen Het onderzoek naar preventie en leefstijl valt verder onder het onderzoeksinstituut Health in Context.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Welke postdoc komt onderzoek doen bij het UMCG naar de implementatie en de impact van een groots preventieprogramma in de regio Groningen en Noord-Drenthe?\u003Cbr\u002F>Het UMCG zoekt een postdoc onderzoeker voor onderzoek naar preventie van mentale aandoeningen. Preventie is een van de gamechangers in het UMCG-beleid van de komende jaren, waarin ook het creëren van impact in de regio een belangrijke pijler is.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als postdoc preventie mentale aandoeningen werk je veel samen met het platform Mentaal Gezond Groningen (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.mentaalgezondgroningen.nl\u002F\" target=\"_blank\">www.mentaalgezondgroningen.nl\u003C\u002Fa>). Dit breed-maatschappelijke preventieprogramma voert universele, selectieve en geïndiceerde preventieve interventies uit op het voortgezet onderwijs, MBO, HBO en WO. Daarnaast zijn KOPP (kinderen van ouders met een psychische aandoening) een belangrijke doelgroep en tenslotte is jongerenparticipatie onderdeel van het platform. Voor het meten van de impact van dit programma in de regio is een uitgebreid monitorings- en evaluatieplan geschreven, waarin plannen staan voor zowel een transitiegerichte evaluatie (reflexieve monitoring) als onderzoek naar de kosten en effecten op populatieniveau. We zoeken een postdoc die handig is met analyses in grote, complexe, al dan niet aan elkaar gelinkte (administratieve) databestanden (Lifelines, CBS, Vectis, GGD-monitor, ROM-data, WMO-data of vergelijkbaar). Daarnaast zijn ook sociaaleconomische gezondheidsverschillen in determinanten of uitkomsten en in de mate van ‘uptake’ van preventieve interventies een aandachtsgebiedsgebied. Naast het vastgestelde evaluatie- en monitoringsplan is voldoende ruimte om eigen onderzoeksvragen te beantwoorden op het gebied van preventie en mentale gezondheid.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent gepromoveerd en hebt al enige ervaring als postdoc.\u003Cbr\u002F>- Je hebt een achtergrond in gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, geneeskunde, gezondheidseconomie, of vergelijkbaar.\u003Cbr\u002F>- Je hebt ervaring met onderzoek op het gebied van preventie en\u002Fof op het gebied van mentale gezondheid, blijkend uit publicaties. \u003Cbr\u002F>- Je hebt affiniteit met de doelgroep jongeren en jongvolwassenen (± 12 – 35 jaar) en ervaring met het betrekken van jongeren (of burgers in brede zin) bij onderzoek.\u003Cbr\u002F>- Je hebt ervaring in het begeleiden van master studenten en\u002Fof promovendi.\u003Cbr\u002F>- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.\u003Cbr\u002F>- Je bent een verbinder, iemand die houdt van een complex speelveld en zich daarin weet te bewegen.\u003Cbr\u002F>- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 21 uur per week (0,6fte) eerst voor een jaar, met mogelijkheid tot verlenging. \u003Cbr\u002F>- Ingangsdatum functie in overleg te bepalen.\u003Cbr\u002F>- Je salaris bedraagt max. € 5.867,- bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fumcgresearch.org\u002Fen-GB\u002Fw\u002Funiversity-center-of-psychiatry-ucp\" target=\"_blank\">University Center of Psychiatry (UCP)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Frederike Jörg\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2079\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>f.jorg@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Ymke van der Wal\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 5154 8360\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>y.j.van.der.wal@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>23 september 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AMIP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",21,{"base_salary":887,"max_salary":888},3724,5867,[],[],"2026-09-01T00:00:00+02:00","2026-09-24T23:59:00+02:00","24 september 2026","2026-09-01T09:15:46.427+02:00","2026-09-14T11:19:39.450+02:00","2026-09-14T11:19:39.043+02:00",104,{"id":899,"slug":900,"title":901,"organisation":902,"functions":908,"workfields":909,"educations":911,"employments":913,"header_image":772,"text":914,"min_hours":33,"max_hours":465,"salary":915,"recruiters":916,"contacts":917,"website":779,"zipcode":780,"locality":781,"country":102,"language":103,"apply":58,"go_live_at":891,"expire_at":918,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":784,"apply_deadline_display":919,"first_published_at":920,"last_published_at":921,"updated_at":922,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":923,"application_count":4},82321,"82321-10419-02S000AMJP-umc-groningen","Promovendus ziekte van Sjogren",{"id":745,"slug":746,"title":747,"is_member":44,"membership_type":231,"logo":748,"logo_pad_to_box":749,"address":750,"zipcode":751,"city":235,"province":235,"lat":752,"lng":753,"email":58,"email_suffices":903,"site":757,"social_media":904,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":905,"sectors":906,"show_questions_panel":44},[755,756],{"linkedin_url":759,"instagram_url":760,"tiktok_url":349,"facebook_url":761,"spotify_url":349,"youtube_url":762},[],[907],{"id":354,"name":355,"slug":356},[],[910],{"id":250,"name":251,"slug":252},[912],{"id":454,"name":455,"slug":456},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Cluster Beschouwend, afdeling Reumatologie en Klinische Immunologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>De afdeling Reumatologie & Klinische Immunologie is een ambitieuze afdeling met een topreferente functie voor patiënten met systemische auto-immuunziekten, zoals de ziekte van  Sjögren, Vasculitis, Systemische lupus erythematosus, Sclerodermie, en inflammatoire gewrichtsaandoeningen zoals Spondyloartritis, Juveniele idiopatische artritis en Reumatoïde  artritis. De afgelopen jaren zijn het aantal klinische opnames gedaald door de vele ontwikkelingen op het gebied van nieuwe medicatie. Het proces van diagnose en behandeling vindt daarom ook vooral poliklinisch plaats. Per jaar worden er gemiddeld 1700 nieuwe patiënten gezien en ruim 10.000 vervolg consulten. Er werken 8 medisch specialisten, die allen een specifiek aandachtsgebied hebben. Vanuit de diverse patiëntcohorten wordt veel klinisch-translationeel onderzoek gedaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Onderzoek ziekte van Sjögren\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>We zoeken een enthousiaste arts-onderzoeker voor het verrichten van promotieonderzoek binnen onze Sjögren onderzoekslijn. Op het gebied van Sjögren zijn we een NFU erkend expertise centrum. Om deze erkenning te verkrijgen en te behouden is een goed opgebouwd patiënten cohort van groot belang. Het REgistry of Sjögren’s disease in Umcg – LongiTudinal (RESULT) cohort combineert optimale kwaliteit van zorg met het verzamelen van prospectieve follow-up gegevens van een groot cohort Sjögren patiënten. De patiënten worden gezien binnen het zorgpad Sjögren door de reumatoloog, mondhygiëniste\u002Fkaakchirurg en oogarts. Gegevens worden opgeslagen in een database (o.a. klinische gegevens, vragenlijsten, klierfunctie, histopathologie, echo van de speekselklieren , immunologische parameters) en materialen worden ingevroren (bloed, speeksel, traanvocht, DNA). Het algemene doel van het RESULT cohort is om te onderzoeken welke factoren het beloop van de ziekte bepalen en kunnen voorspellen. Een belangrijk onderwerp binnen dit project is het longitudinale beloop van systemische ziekteactiviteit, symptomen en kwaliteit van leven. Je zult samenwerken met andere onderzoekers met verschillende achtergronden die allen een eigen focus van onderzoek hebben.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Promotieonderzoek binnen het RESULT cohort; dit kan een combinatie zijn van klinisch-epidemiologisch (database) en translationeel (lab) onderzoek.\u003Cbr\u002F>- Poliklinische zorg in het kader van het RESULT cohort.\u003Cbr\u002F>- Logistiek van het RESULT cohort.\u003Cbr\u002F>- Betrokkenheid bij toekomstige klinische trials.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je hebt de studie geneeskunde succesvol afgerond en hebt interesse in reumatologie \u002F klinische immunologie.\u003Cbr\u002F>- Je hebt affiniteit met klinisch en\u002Fof translationeel onderzoek en bij voorkeur enige onderzoekservaring.\u003Cbr\u002F>- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels.\u003Cbr\u002F>- Je kunt samenwerken in een multidisciplinair teamverband.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 3 jaar bij de afdeling Reumatologie en Klinische Immunologie in het UMCG. \u003Cbr\u002F>Je salaris bedraagt maximaal € 5.867, - bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Links\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sjogrenexpertisecentrum.nl\u002F\" target=\"_blank\">Syndroom van Sjörgen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Gwenny Verstappen\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2661\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>g.m.p.j.verstappen@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Suzanne Arends\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 3432\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>s.arends@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>30 september 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AMJP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":887,"max_salary":888},[],[],"2026-10-01T23:59:00+02:00","1 oktober 2026","2026-09-01T09:15:48.390+02:00","2026-09-14T11:19:40.643+02:00","2026-09-14T11:19:40.173+02:00",87,{"id":925,"slug":926,"title":927,"organisation":928,"functions":934,"workfields":935,"educations":937,"employments":939,"header_image":772,"text":940,"min_hours":33,"max_hours":465,"salary":941,"recruiters":942,"contacts":943,"website":779,"zipcode":780,"locality":781,"country":102,"language":103,"apply":58,"go_live_at":944,"expire_at":918,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":784,"apply_deadline_display":919,"first_published_at":945,"last_published_at":946,"updated_at":947,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":948,"application_count":4},75371,"75371-10419-02S000A4AP-umc-groningen","Arts-onderzoeker Interventie Cardiologie",{"id":745,"slug":746,"title":747,"is_member":44,"membership_type":231,"logo":748,"logo_pad_to_box":749,"address":750,"zipcode":751,"city":235,"province":235,"lat":752,"lng":753,"email":58,"email_suffices":929,"site":757,"social_media":930,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":931,"sectors":932,"show_questions_panel":44},[755,756],{"linkedin_url":759,"instagram_url":760,"tiktok_url":349,"facebook_url":761,"spotify_url":349,"youtube_url":762},[],[933],{"id":354,"name":355,"slug":356},[],[936],{"id":250,"name":251,"slug":252},[938],{"id":454,"name":455,"slug":456},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Cardiologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Je gaat aan de slag op de afdeling Cardiologie van het Universitair Medisch Centrum Groningen, UMCG. Een dynamische afdeling waar onderzoek en de praktijk in elkaar vervlochten zijn. Je sluit je als arts-onderzoeker aan bij de ischemie onderzoeksgroep van de afdeling Cardiologie en werkt aan klinische studies onder begeleiding van nationale en internationale experts op dit vakgebied. Ons internationale netwerk stelt je in staat om samen te werken met onderzoekers over de hele wereld en internationale werkbezoeken en conferenties zijn hiervan een logisch gevolg.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>“Cardiologie is in veel opzichten een heel logisch vak het hart is een pomp, de fysiologie klopt. En toch zijn er nog zoveel dingen die we nog niet goed weten. Juist dat maakt onderzoek doen in de cardiologie zo interessant: elke vraag die je stelt, brengt je dichter bij antwoorden die echt iets kunnen betekenen voor patiënten.”\u003Cbr\u002F>Chris Lenselink, promovendus: \u003C\u002Fblockquote>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als arts-onderzoeker maak je deel uit van een ervaren onderzoeksteam en draag je bij aan toonaangevend klinisch-wetenschappelijk onderzoek op internationaal topniveau. Je bent actief betrokken bij de organisatie en uitvoering van studies in de kliniek en op de hartkatheterisatiekamers, de statistische analyse van onderzoeksgegevens en de publicatie van resultaten in wetenschappelijke tijdschriften. De onderzoeksperiode is erop gericht binnen vier jaar te leiden tot een academische promotie. \u003Cb>We hebben drie openingen\u003C\u002Fb>, elke voor een uniek onderzoeksproject waar jij als arts-onderzoeker een centrale rol in krijgt:\u003Cbr\u002F>\u003Cb>STICH 3.0-NL. \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een aanzienlijk deel van de patiënten met een verminderde linkerkamerfunctie heeft tevens één of meer vernauwingen (stenosen) van de kransslagaders. De keuze voor de optimale behandeling (het type revascularisatie) bij deze patiëntengroep is echter niet gebaseerd op studies met een hoog niveau van bewijs. Het UMCG heeft een subsidie van de Hartstichting ontvangen om een gerandomiseerde studie uit te voeren bij deze patiënten, waarin zij worden gerandomiseerd naar een dotterbehandeling (PCI) of een bypassoperatie (CABG).\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Photon-counting CT (PCCT) coronairen bij planning van de coronaire interventies.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het UMCG beschikt over een geavanceerde photon-counting CT-scanner, waarmee vernauwingen in de kransslagaders nauwkeuriger kunnen worden beoordeeld. Met behulp van AI-software kunnen coronaire interventies preciezer worden gepland en uitgevoerd. Het gaat hierbij om een internationale multicentrische studie naar de meerwaarde van PCCT-geleide planning bij coronaire interventies voor klinische uitkomsten. Het UMCG vervult een leidende rol in deze trial.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>MOVIE-HFpEF\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De prevalentie van hartfalen met behouden linkerkamerfunctie (HFpEF) neemt toe, maar de onderliggende mechanismen zijn nog grotendeels onbekend. In deze prospectieve mechanistische studie onderzoeken we HFpEF-patiënten met uitgebreide beeldvorming, zoals MRI, en hartbiopten, met als doel moleculaire pathways en potentiële toekomstige therapeutische targets te identificeren. Het betreft een baanbrekend onderzoek naar de oorzaken van een ziekte die steeds vaker voorkomt.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Jouw rol:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- coördineren van de studie vanaf patiëntbenadering tot actieve begeleiding van onderzoeken;\u003Cbr\u002F>- actieve bijdrage aan dataverzameling en interpretatie;\u003Cbr\u002F>- uitvoeren van analyses en schrijven van manuscripten;\u003Cbr\u002F>- presentatie van resultaten op nationale en internationale conferenties.\u003Cbr\u002F>Tevens werk je samen in een groep van enthousiaste promovendi aan inclusie en follow-up van patiënten die in interventie-studies op de afdeling Hartkatheterisatie worden uitgevoerd. Tijdens jouw promotie traject zal je naast onderzoek ook vaardigheden opdoen (denk aan MRI en hartkatheterisatie beoordelingen) die van pas kunnen komen tijdens de rest van jouw klinische carrière.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je hebt de studie geneeskunde (bijna) afgerond en hebt interesse in cardiologie.\u003Cbr\u002F>- Je hebt bij voorkeur onderzoekservaring, maar dit is niet noodzakelijk.\u003Cbr\u002F>- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in het Engels.\u003Cbr\u002F>- Je bezit teamspirit maar kunt tevens zelfstandig werken.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als arts-onderzoeker (met interesse in de cardiologie) biedt het UMCG je volop mogelijkheden om je interesses te volgen en je talent de ruimte geven! Bovendien is bij gebleken geschiktheid jouw kans op toelating tot de opleiding tot cardioloog groot (bijna honderd procent!).\u003Cbr\u002F>Je salaris bedraagt € 5.867,-- bruto per maand per 1-7-2026 (schaal 10) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime aanstelling. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>Wij staan open voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek via teams of tijdens een kopje koffie. Zie je dit zitten, dan plannen we een afspraak in. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.groningencardiology.com\u002F\" target=\"_blank\">www.groningencardiology.com\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fprofessionals.hartstichting.nl\u002Factualiteiten\u002Fnieuwe-studie-moet-opheldering-geven-over-beste-behandeling-bij-vernauwde-kransslagaders\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fprofessionals.hartstichting.nl\u002Factualiteiten\u002Fnieuwe-studie-moet-opheldering-geven-over-beste-behandeling-bij-vernauwde-kransslagaders \u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Graag in je CV de namen en contactinformatie van minimaal twee referenties vermelden en een korte biosketch toevoegen.\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Erik Lipsic\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 2948\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>e.lipsic@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Ruben de Jong\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 3875\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>r.de.jong04@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Meteen na het verzenden wordt een standaard ontvangstbevestiging gemaild met informatie die niet relevant is voor deze vacature, want genoemde uiterste reactiedatum is niet van toepassing op deze vacature. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en de vacature staat open totdat er een geschikte kandidaat is gevonden.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000A4AP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":887,"max_salary":888},[],[],"2026-08-31T00:00:00+02:00","2026-01-05T11:16:14.576+01:00","2026-08-31T09:16:52.779+02:00","2026-08-31T09:16:52.210+02:00",15,{"id":950,"slug":951,"title":952,"organisation":953,"functions":969,"workfields":971,"educations":973,"employments":975,"header_image":978,"text":58,"text_blocks":979,"max_hours":465,"salary":998,"recruiters":1001,"contacts":1008,"zipcode":1015,"province":235,"locality":235,"country":102,"lat":1016,"lng":1017,"language":103,"apply":1018,"go_live_at":944,"expire_at":1019,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":1020,"first_published_at":1021,"last_published_at":1022,"updated_at":1023,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":1024,"application_count":33},82312,"82312-01632-20260807-4901-senior-it-auditor-dienst-uitvoering-onderwijs","Senior IT-Auditor",{"id":954,"slug":955,"title":956,"is_member":44,"membership_type":231,"logo":957,"logo_pad_to_box":958,"address":959,"zipcode":58,"city":235,"province":58,"lat":960,"lng":961,"email":58,"email_suffices":962,"site":965,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":966,"sectors":967,"show_questions_panel":44},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png","Kempkensberg 12",53.20586881,6.5801947,[963,964],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[968],{"id":62,"name":63,"slug":64},[970],{"id":71,"name":72,"slug":73},[972],{"id":250,"name":251,"slug":252},[974],{"id":454,"name":455,"slug":456},[976,977],{"id":33,"name":574,"slug":575},{"id":71,"name":256,"slug":257},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg",[980,983,986,989,992,995],{"name":387,"title":981,"text":982,"image":58,"video":58},"Functie omschrijving","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je voert IT-audits uit op systemen die essentieel zijn voor de dienstverlening van DUO. Systemen waar dagelijks miljoenen transacties doorheen gaan en waar betrouwbaarheid en veiligheid cruciaal zijn. Je doet onderzoeken op IT-onderwerpen die bestuurlijk geprioriteerd zijn. In veel opdrachten ben je onderzoeksleider en integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, aanpak en uitvoering van het onderzoek.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Als Senior IT-Auditor bij de Interne Auditdienst (IAD) van Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk je in een complexe IT-omgeving en beweeg je je op het snijvlak van technologie, risico en bestuur.\u003Cbr\u002F>Je voert audits uit op onder andere de volgende gebieden:\u003Cbr\u002F>•    de betrouwbaarheid en continuïteit van informatiesystemen;\u003Cbr\u002F>•    informatiebeveiliging en digitale weerbaarheid;\u003Cbr\u002F>•    IT-governance en sourcing;\u003Cbr\u002F>•    ketens van systemen en datastromen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je:\u003Cbr\u002F>•    doet het volledige opdrachttraject: van intake en vraagarticulatie tot rapportage en nazorg;\u003Cbr\u002F>•    bepaalt per opdracht een passende aanpak, diepgang en onderzoeksmethode;\u003Cbr\u002F>•    stuurt op voortgang, scope, kwaliteit en teamresultaat;\u003Cbr\u002F>•    opereert als volwaardig gesprekspartner van management en bestuur;\u003Cbr\u002F>•    vertaalt technische analyses naar bestuurlijke keuzes.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je bent een kritische gesprekspartner voor het management en helpt hen risico’s beter te beheersen en processen te verbeteren.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>•    review je opdrachten van collega’s en draag je bij aan kwaliteitsborging van de IAD;\u003Cbr\u002F>•    werk je mee aan de ontwikkeling van (onderzoeks)methoden en werkwijzen van de IAD;\u003Cbr\u002F>•    volg je relevante ontwikkelingen en vertaal je deze naar DUO en de IAD.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":391,"title":984,"text":985,"image":58,"video":58},"Functie-eisen","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Je kunt complexe IT-omgevingen doorgronden en terugbrengen tot concrete risico’s en verbeteracties.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Verder breng je mee:\u003Cbr\u002F>•    academisch werk- en denkniveau;\u003Cbr\u002F>•    5–10 jaar recente ervaring als IT-auditor of IT-risk professional;\u003Cbr\u002F>•    ervaring met het uitvoeren en leiden van IT-audits;\u003Cbr\u002F>•    kennis van IT-governance, Informatiebeveiliging en (IT)-beheersmaatregelen;\u003Cbr\u002F>•    inschrijving als Register EDP-auditor (RE) of studerend;\u003Cbr\u002F>•    je communiceert overtuigend en weet relaties te behouden, ook als je een kritische boodschap brengt.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Je beweegt makkelijk tussen IT-specialisten en bestuur en weet beide perspectieven te verbinden. Je bent organisatiesensitief, voelt belangen aan en weet daar effectief mee om te gaan zonder je onafhankelijkheid te verliezen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Wil je IT-audits uitvoeren die direct bijdragen aan een betrouwbare digitale overheid? We gaan graag met je in gesprek. Neem voor meer informatie over het werken als IT-Audior binnen DUO of voor het maken van een koffieafspraak contact op met Robert Pijl (Kwartiermaker IAD) via 06-52761287.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":405,"title":987,"text":988,"image":58,"video":58},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Salaris: €5353.68,- tot €7956.89,- bruto per maand\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Tijdelijke aanstelling \u002F Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\u003Cbr\u002F>Uren per week: None tot 36 uur per week\u003C\u002Fp>",{"name":409,"title":990,"text":991,"image":58,"video":58},"Overige arbeidsvoorwaarden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp> \n\u003Cul> \n \u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>een pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":409,"title":993,"text":994,"image":58,"video":58},"Bijzonderheden","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cul> \n \u003Cli>We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 14 september 2026. De gesprekken vinden plaats in week 38 of 39.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Controleer regelmatig je ongewenste\u002Fspam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.\u003C\u002Fli> \n \u003Cli>Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.\u003C\u002Fli> \n\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"name":401,"title":996,"text":997,"image":58,"video":58},"Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)","\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fbanenafspraak.jsp\">hier\u003C\u002Fa> voor meer informatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Interne Auditdienst (IAD)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>De IAD is een kleine onafhankelijk operende eenheid die recent is opgericht. Je werkt in een hoogwaardig team met veel zichtbaarheid en impact.\u003Cbr\u002F>De onderzoeken richten zich op de volle breedte van DUO: van governance en bedrijfsvoering tot IT, veranderopgaven en cultuur. Vaak complex, soms gevoelig, altijd relevant.\u003Cbr\u002F>Dit jaar is een leer- en experimenteerjaar. In de eerste helft van 2027 wordt besloten hoe de IAD na 2027 verder vorm krijgt. Om deze reden word je in eerste instantie op jaarcontactbasis aangenomen.\u003C\u002Fp> \n\u003Cp>DUO werkt vanuit een duidelijke maatschappelijke missie: “Samen maken we onderwijs en ontwikkeling mogelijk.” Als IAD dragen we hieraan bij door het versterken van het lerend vermogen, de sturing en de realisatiekracht van de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":999,"max_salary":1000},5353.68,7956.89,[1002],{"id":1003,"slug":1004,"fullname":1005,"function":781,"photo":58,"email2":1006,"phone2":1007,"is_recruiter":44},82310,"serina-renkema-recruiter-2","Serina Renkema (recruiter)","serina.renkema@duo.nl","0621338219",[1009],{"id":1010,"slug":1011,"fullname":1012,"function":781,"photo":58,"email2":1013,"phone2":1014,"is_recruiter":6},82311,"robert-pijl-kwartiermaker-interne-auditdienst-10-15-augustus-afwezig","Robert Pijl (Kwartiermaker Interne Auditdienst) (10-15 augustus afwezig)","robert.pijl@duo.nl","0652761287","9722TB",53.20516565,6.58098981,"https:\u002F\u002Fcareer2.successfactors.eu\u002Fsfcareer\u002Fjobreqcareer?jobId=79132&company=WenS&username=","2026-09-15T23:59:00+02:00","15 september 2026","2026-08-31T16:17:08.723+02:00","2026-08-31T17:16:43.698+02:00","2026-08-31T17:16:43.238+02:00",77,{"id":1026,"slug":1027,"title":1028,"organisation":1029,"functions":1035,"workfields":1036,"educations":1038,"employments":1040,"header_image":772,"text":1041,"min_hours":33,"max_hours":464,"salary":1042,"recruiters":1043,"contacts":1044,"website":779,"zipcode":780,"locality":781,"country":102,"language":103,"apply":58,"go_live_at":1045,"expire_at":1019,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":784,"apply_deadline_display":1020,"first_published_at":1046,"last_published_at":1047,"updated_at":1048,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":1049,"application_count":4},82162,"82162-10419-02S000AM3P-umc-groningen","Promovendus Samen voor houdbare zorg: mantelzorg en professionele zorg",{"id":745,"slug":746,"title":747,"is_member":44,"membership_type":231,"logo":748,"logo_pad_to_box":749,"address":750,"zipcode":751,"city":235,"province":235,"lat":752,"lng":753,"email":58,"email_suffices":1030,"site":757,"social_media":1031,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":1032,"sectors":1033,"show_questions_panel":44},[755,756],{"linkedin_url":759,"instagram_url":760,"tiktok_url":349,"facebook_url":761,"spotify_url":349,"youtube_url":762},[],[1034],{"id":354,"name":355,"slug":356},[],[1037],{"id":250,"name":251,"slug":252},[1039],{"id":454,"name":455,"slug":456},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Gezondheidswetenschappen\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Je wordt aangesteld bij de afdeling Gezondheidswetenschappen, sectie Verplegingswetenschap, van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG), in nauwe samenwerking met het Dwarsverband Patiëntenzorg. Binnen beide afdelingen staat betekenisvol onderzoek centraal: onderzoek dat wetenschappelijke kennis ontwikkelt én bijdraagt aan betere zorg voor patiënten, mantelzorgers en zorgprofessionals. De wisselwerking tussen wetenschap en praktijk vormt daarbij een belangrijk uitgangspunt.\u003Cbr\u002F>Je wordt begeleid door een multidisciplinair promotieteam bestaande uit prof. dr. Jasperina Brouwer, dr. Amber Boskma en dr. Esther Metting. Daarnaast maak je deel uit van een actieve onderzoeksgroep met promovendi, postdocs en senior onderzoekers. Er is veel ruimte voor samenwerking, kennisuitwisseling en persoonlijke ontwikkeling. Ook buiten het werk biedt Groningen een aantrekkelijke omgeving. De stad combineert de dynamiek van een universiteit met korte afstanden en de rust en ruimte van de provincie.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wil jij je ontwikkelen tot zelfstandig onderzoeker binnen een promotietraject gericht op de toekomst van de zorg? Ben jij nieuwsgierig naar hoe mantelzorg en professionele zorg elkaar kunnen versterken en bijdragen aan de zorgcapaciteit en houdbaarheid van de zorg? Dan is deze vacature een mooie kans voor jou.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Over het project\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Deze promotieplaats maakt deel uit van het door ZonMw gefinancierde Vidi-project Gedeelde netwerken: Informele en formele zorg verbinden voor houdbare en inclusieve zorg. Binnen dit project onderzoeken we hoe informele (mantelzorg) en professionele zorg elkaar kunnen versterken en welke rol deze samenwerking speelt in de zorg van de toekomst. Het project combineert verschillende vormen van onderzoek. We starten met een grootschalige survey binnen een bestaande database. Vervolgens onderzoeken we de netwerken van mantelzorgers, cliënten en zorgprofessionals. Met focusgroepen brengen we in kaart hoe normen, waarden en regelgeving de samenwerking beïnvloeden. De resultaten vormen de basis voor onderzoek naar de gevolgen hiervan voor de zorgcapaciteit. Binnen dit project werk je samen met de projectleider, een postdoc en een junior onderzoeker in een klein, multidisciplinair team, maar werk je ook zelfstandig aan je PhD-project.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je voert onderzoek uit binnen de doelstellingen van het project en ontwikkelt je tot zelfstandig onderzoeker. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>- het voorbereiden, organiseren en uitvoeren van verschillende vormen van dataverzameling, waaronder vragenlijsten, ego-netwerkonderzoek en focusgroepen;\u003Cbr\u002F>- het analyseren en interpreteren van kwantitatieve en kwalitatieve data;\u003Cbr\u002F>- het uitwerken van onderzoeksresultaten in internationale wetenschappelijke publicaties welke de basis vormen voor je proefschrift;\u003Cbr\u002F>- het presenteren van je onderzoek aan wetenschappelijke en maatschappelijke doelgroepen;\u003Cbr\u002F>- samenwerken met onderzoekers binnen het project;\u003Cbr\u002F>- bijdragen aan onderwijsactiviteiten, bijvoorbeeld door scriptie- en stagebegeleiding.\u003Cbr\u002F>Geen dag is hetzelfde. Je verdiept je in wetenschappelijke literatuur, ontwikkelt onderzoeksinstrumenten, schrijft een METC-aanvraag, voert interviews of focusgroepen uit, bespreekt resultaten met collega's en presenteert je onderzoek tijdens onderzoek bijeenkomsten of congressen. Daarnaast volg je cursussen via de Graduate School en ontwikkel je vaardigheden op het gebied van onderzoek, onderwijs en wetenschappelijke communicatie.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>We zoeken een nieuwsgierige en analytisch sterke onderzoeker met interesse in actuele vraagstukken rondom zorg. Je vindt het interessant om verschillende onderzoeksmethoden te combineren, werkt graag samen met anderen en kunt tegelijkertijd zelfstandig je eigen onderzoek organiseren. Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>- een (research)master in de sociale wetenschappen, gezondheidswetenschappen, verplegingswetenschap, bedrijfskunde of een andere relevante wetenschappelijke opleiding;\u003Cbr\u002F>- affiniteit met zorggerelateerde vraagstukken;\u003Cbr\u002F>- ervaring met kwantitatief en\u002Fof kwalitatief onderzoek of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen;\u003Cbr\u002F>- interesse in het leren van nieuwe statistische analysemethoden;\u003Cbr\u002F>- goede academische schrijfvaardigheden;\u003Cbr\u002F>- een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;\u003Cbr\u002F>- goede sociale, communicatieve en organisatorische vaardigheden;\u003Cbr\u002F>- analytisch vermogen, doorzettingsvermogen en het vermogen om zelfstandig te werken en samen te werken.\u003Cbr\u002F>Ervaring als student-assistent is een pre. Ook vinden we het belangrijk dat je plezier hebt beleefd aan je afstudeeronderzoek, het analyseren van data en het schrijven van je scriptie en dat je hebt laten zien dat je kunt omgaan met uitdagingen die je daarbij tegenkomt.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Een arbeidsovreenkomst van 0,9 fte (32 uur per week) voor 4 jaar, met een beoogde startdatum van 1 november 2026.\u003Cbr\u002F>- Begeleiding door een ervaren multidisciplinair promotieteam.\u003Cbr\u002F>- Inbedding in een onderzoeksgroep met meerdere promovendi en onderzoekers.\u003Cbr\u002F>- Mogelijkheden om aanvullende trainingen en cursussen te volgen via de Graduate School of Medical Sciences (GSMS).\u003Cbr\u002F>- Een afwisselende functie waarin je zowel zelfstandig werkt als intensief samenwerkt met onderzoekers, mantelzorgers, cliënten en professionals.\u003Cbr\u002F>- Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>- De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering; pensioenopbouw bij het ABP, waarbij het UMCG 70% van de premie betaalt.\u003Cbr\u002F>- Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 4.077 bij een fulltime dienstverband van 36 uur (overeenkomstig schaal PRO-0).\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.zonmw.nl\u002Fnl\u002Fnieuws\u002F149-getalenteerde-onderzoekers-ontvangen-vidi-beurs\" target=\"_blank\">\u003Cbr\u002F>149 getalenteerde onderzoekers ontvangen Vidi-beurs\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Jasperina Brouwer\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 2634 2805\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>j.brouwer01@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>14 september 2026\u003C\u002Fb>. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\n\nDe sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 oktober of 12 oktober. Vriendelijk verzoek om deze data vrij te houden.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AM3P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":775,"max_salary":776},[],[],"2026-08-26T00:00:00+02:00","2026-08-26T09:16:19.290+02:00","2026-09-14T11:19:38.192+02:00","2026-09-14T11:19:37.756+02:00",196,{"id":1051,"slug":1052,"title":1053,"organisation":1054,"functions":1067,"workfields":1069,"educations":1074,"employments":1078,"header_image":1081,"text":58,"text_blocks":1082,"min_hours":464,"max_hours":465,"salary":1100,"recruiters":1103,"contacts":1116,"address":1117,"zipcode":1118,"province":235,"locality":235,"country":102,"lat":1061,"lng":1062,"language":103,"apply":1119,"go_live_at":1120,"expire_at":1121,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":664,"apply_deadline_display":1122,"first_published_at":1123,"last_published_at":1123,"updated_at":1124,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":1125,"application_count":33},81216,"81216-regioarcheoloog-1-libau","Regioarcheoloog",{"id":1055,"slug":1056,"title":1057,"is_member":6,"logo":1058,"logo_pad_to_box":1059,"address":1060,"zipcode":58,"city":235,"province":58,"lat":1061,"lng":1062,"email":58,"email_suffices":1063,"site":1064,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":1065,"sectors":1066,"show_questions_panel":44},2338,"libau","Libau","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flibau_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flibau_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Hoge der A 5, 9712 AC",53.21701615,6.55978084,[],"https:\u002F\u002Fwww.libau.nl\u002F",[],[],[1068],{"id":67,"name":68,"slug":69},[1070,1073],{"id":67,"name":1071,"slug":1072},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":250,"name":251,"slug":252},[1075,1076,1077],{"id":85,"name":86,"slug":87},{"id":185,"name":630,"slug":631},{"id":454,"name":455,"slug":456},[1079,1080],{"id":33,"name":574,"slug":575},{"id":67,"name":375,"slug":376},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flibau_header2_2000px.jpg",[1083,1085,1088,1091,1094,1097],{"name":96,"text":1084},"\u003Cp>Libau is sinds 1928 de kennisorganisatie voor kwaliteit van de leefomgeving en cultureel erfgoed in de provincies Groningen en Drenthe. We werken samen met gemeenten, provincies en waterschappen. We delen kennis, adviseren en ondersteunen op het gebied van erfgoed, stedenbouw, landschap en architectuur. Met een integrale blik, van gebouw tot landschap, zorgen we voor concrete oplossingen en versterken we de samenwerking binnen het vakgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een bevlogen archeoloog met een brede blik en hart voor het publieke domein?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Libau is gevraagd om voor werkzaamheden in de provincie Groningen een regioarcheoloog in te zetten en breidt daarom haar team uit met een professional die graag schakelt tussen gemeenten, collega's en het werkveld. In deze rol neem je een aantal gemeenten onder je hoede en draag je de zorg voor het archeologisch erfgoed in goede afstemming met de gemeenten en collega regioarcheologen bij Libau.\u003C\u002Fp>",{"name":387,"title":1086,"text":1087,"image":58,"video":58},"Jouw rol als regioarcheoloog","\u003Cp>Als regioarcheoloog ondersteun je gemeenten en de verantwoordelijke ambtenaren bij de uitvoering van hun wettelijke taken op het gebied van archeologie. Dit varieert van het geven van advies bij ruimtelijke ontwikkelingen tot het beoordelen van archeologische rapportages ten behoeve van de vergunningverlening. Ook het opstellen en\u002Fof actualiseren van verwachtings- en beleidskaarten kan onderdeel zijn van je werkzaamheden. Verder draag je bij aan bevordering van kennis en deskundigheid bij gemeenten en behartig je het belang van archeologie bij ruimtelijke ontwikkelingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt bij Libau niet alleen samen met collega-archeologen, maar ook met specialisten op het gebied van architectuur, stedenbouw, ruimtelijke kwaliteit en cultureel erfgoed. Als regioarcheoloog werk je een deel van de week op locatie bij gemeenten. Je hebt oog voor de actuele thema's zoals de energietransitie, woningbouwopgave en klimaatverandering.\u003C\u002Fp>",{"name":391,"title":1089,"text":1090,"image":58,"video":58},"Jouw kwaliteiten","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt affiniteit met archeologische advisering aan en ondersteuning van (lokale) overheden en je wil je graag in dit vakgebied ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk, weet complexe vraagstukken helder over te brengen en vindt het leuk archeologie uit te dragen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler. Je kijkt over de grenzen van het eigen vakgebied heen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor eventuele gevoeligheden bij advisering in relatie tot de (bestuurlijke) context\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bereid je verder te ontwikkelen met aandacht voor landschap en erfgoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert vragen en behoeften bij de aangesloten gemeenten en vertaalt deze naar mogelijkheden voor nieuwe projecten en producten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw achtergrond\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de Nederlandse archeologie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inhoudelijke kennis van de Noord-Nederlandse archeologie is een pré, evenals ervaring met GIS\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":405,"title":1092,"text":1093,"image":58,"video":58},"Wat wij bieden","\u003Cul>\u003Cli>Bij Libau krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een fijne leefomgeving in Groningen en Drenthe\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt met vakkundige en betrokken collega's\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een zelfstandige functie waarin je veel ruimte krijgt om initiatief te nemen en jezelf te blijven ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantal uren in overleg, bij voorkeur 32-36 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eigen arbeidsvoorwaardenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering 7,5% en vakantiegeld 8%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding – werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering € 14,- per maand\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding – dienstreizen € 0,25 per verreden kilometer reiskostenvergoeding vanuit standplaats\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij het ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een marktconform salaris tussen € 3.425 - en € 5.585, - bruto per maand (op basis van 36-urige werkweek) afhankelijk van kennis en ervaring\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":718,"title":1095,"text":1096,"image":58,"video":58},"Solliciteren","\u003Cp>Ben jij de regioarcheoloog die wij zoeken? Dan komen we heel graag met je in contact. Stuur je motivatie en cv naar ons toe en vertel ons waarom jij de ideale aanvulling bent voor ons team. De vacature blijft open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. We kijken uit naar je sollicitatie! Stuur je motivatiebrief met cv naar \u003Ca href=\"mailto:directiesecretariaat@libau.nl\">directiesecretariaat@libau.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":409,"title":1098,"text":1099,"image":58,"video":58},"Wil je meer weten…","\u003Cp>Heb je vragen over de functie of het team? Neem dan gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer en denken met je mee.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Contact: Natasja van der Mei, via \u003Ca href=\"mailto:vandermei@libau.nl\">vandermei@libau.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"tel:+31629578608\">06 29 57 86 08\u003C\u002Fa> of Nienke Lameris, via \u003Ca href=\"mailto:lameris@libau.nl\">lameris@libau.nl\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"tel:+31611082620\">06 11082620\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1101,"max_salary":1102},3425,5585,[1104,1110],{"id":1105,"slug":1106,"fullname":1107,"function":1057,"photo":58,"email":1108,"email2":1108,"phone2":1109,"is_recruiter":44},81214,"natasja-van-der-mei","Natasja van der Mei","vandermei@libau.nl","06 29 57 86 08",{"id":1111,"slug":1112,"fullname":1113,"function":1057,"photo":58,"email":1114,"email2":1114,"phone":1115,"phone2":1115,"is_recruiter":44},81215,"nienke-lameris","Nienke Lameris","lameris@libau.nl","0611082620",[],"Hoge der A 5","9712AC","directiesecretariaat@libau.nl","2026-07-16T10:13:29+02:00","2026-09-16T10:13:29+02:00","16 september 2026","2026-07-16T10:15:59.263+02:00","2026-07-16T10:15:58.856+02:00",220,{"id":224,"slug":225,"title":226,"organisation":1127,"functions":1132,"workfields":1133,"educations":1135,"employments":1136,"header_image":258,"text":259,"min_hours":260,"max_hours":260,"salary":1138,"recruiters":1139,"contacts":1140,"address":266,"zipcode":267,"province":235,"locality":268,"country":102,"lat":269,"lng":270,"language":103,"apply":271,"go_live_at":272,"expire_at":273,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":274,"first_published_at":275,"last_published_at":276,"updated_at":277,"sent":44,"status":113,"locked":6,"view_count":278,"application_count":4},{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":44,"membership_type":231,"logo":232,"logo_pad_to_box":233,"address":234,"zipcode":58,"city":235,"province":58,"lat":236,"lng":237,"email":238,"email_suffices":1128,"site":241,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":1129,"sectors":1130,"show_questions_panel":44},[240],[],[1131],{"id":183,"name":245,"slug":246},[],[1134],{"id":250,"name":251,"slug":252},[],[1137],{"id":71,"name":256,"slug":257},{"base_salary":262,"max_salary":263},[],[],{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1142},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]