[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":73,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":157,"vacancy-82617-senior-accounthouder-vastgoed-2-gemeente-leeuwarden":229,"i-nl:breadcrumb-separator":304,"i-nl:vacancy-location":307,"i-nl:vacancy-employment":309,"i-nl:vacancy-salary":311,"i-nl:vacancy-hours":313,"i-nl:vacancy-education":315,"i-nl:vacancy-calendar":317,"i-nl:vacancy-deadline":319,"i-heroicons:envelope":321,"i-heroicons:share":323,"i-heroicons:chevron-left":325,"i-heroicons:heart":327,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":329,"recently-viewed-vacancies-":331,"i-heroicons:clock":648,"i-heroicons:currency-euro":650,"i-heroicons:map-pin":652,"related-vacancies-all-17-2":654,"i-heroicons:arrow-right":926},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,123,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":33,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":33,"total_items":74,"items":75},740,[76],{"id":77,"slug":78,"title":79,"organisation":80,"functions":97,"workfields":102,"educations":107,"employments":112,"header_image":121,"text":69,"text_blocks":122,"min_hours":126,"max_hours":127,"salary":128,"recruiters":131,"contacts":140,"zipcode":141,"province":88,"locality":88,"country":142,"lat":143,"lng":144,"language":145,"apply":146,"go_live_at":147,"expire_at":148,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":149,"apply_method":150,"apply_deadline_display":151,"first_published_at":152,"last_published_at":152,"updated_at":153,"external_id":154,"sent":6,"status":155,"locked":6,"view_count":156,"application_count":4},82625,"82625-senior-planner-stadsontwikkeling-gemeente-groningen","Senior Planner Stadsontwikkeling",{"id":81,"slug":82,"title":83,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":85,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":89,"lng":90,"email":91,"email_suffices":92,"site":94,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":95,"sectors":96,"show_questions_panel":40},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[93],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[98],{"id":99,"name":100,"slug":101},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[103],{"id":104,"name":105,"slug":106},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[108],{"id":109,"name":110,"slug":111},5,"HBO","hbo",[113,117],{"id":114,"name":115,"slug":116},3,"Contract","contract",{"id":118,"name":119,"slug":120},4,"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[123],{"name":124,"text":125},"introduction","Ben jij een ervaren planner en wil jij als senior teamplanner Stadsontwikkeling de teamleiders ondersteunen bij het bewaken van overzicht? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsontwikkeling bevindt zich in een fase van groei en verandering. Met veel bevlogenheid werken we aan de ruimtelijke, economische en duurzame ontwikkeling van de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor grote woningbouwopgaven, wil de hoge leefkwaliteit behouden en versterken, en zet stevig in op groen, klimaat en de energietransitie. Daarnaast werken we aan een ongedeelde stad waarin iedereen kan meedoen. Samen met kennisinstellingen, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendige stad. Door de sterke groei van Stadsontwikkeling de afgelopen jaren is er nu meer aandacht en ruimte nodig voor teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en een solide bedrijfsvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als senior planner bij Stadsontwikkeling geef je teamleiders inzicht in de projecten waaraan binnen de verschillende teams wordt gewerkt. Je informeert het management over de beschikbare capaciteit en eventuele knelpunten. Daarbij ben je het aanspreekpunt voor teamleiders, teams en projectmanagers. Je weet je goed uit te drukken en kunt op verschillende niveaus communiceren. Je stemt je communicatie gemakkelijk af op je gesprekspartner en weet informatie helder en duidelijk over te brengen. Je neemt je collega-planners mee in vraagstukken en coördineert deze. Je vertaalt data naar bruikbare informatie, zodat er effectief kan worden gestuurd. Deze informatie verwerk je in de opdracht- en urenregistratie binnen projecten. De benodigde input ontvang je van projectmanagers, maar je haalt deze ook actief zelf op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het Projectenbureau en de ondersteuning van de bedrijfsvoering. Met jouw kennis en ervaring help je bij het goed vormgeven van het nieuwe planningssysteem. Je verbindt de teamplanning met het portfoliomanagement en zorgt voor overzicht in projecten, prioriteiten en capaciteit. Zo kunnen er op tijd de juiste keuzes worden gemaakt en kan waar nodig worden bijgestuurd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en actueel houden van de teamplanning. Je vertaalt planningsgegevens naar bruikbare planningsinformatie voor de verschillende gebruikersgroepen binnen de afdelingen. Je hebt hierbij een belangrijke signalerende functie. Je signaleert afwijkingen en knelpunten in de planning, adviseert hierover en stemt dit af met de gebruikersgroepen binnen de teams en het Projectenbureau.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder verzorg je periodieke planningsrapportages en zorg je voor een goede en tijdige informatievoorziening richting het team. Zo ontstaat er inzicht in de capaciteit en voortgang en kan hier goed op worden gestuurd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verwerkt mutaties, bijvoorbeeld bij wijzigingen van medewerkers op een project of opdracht. Ook maak je nieuwe projecten aan en werk je met de verschillende registraties binnen de projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stadsontwikkeling bestaat uit de nauw met elkaar samenwerkende directies ‘Ruimtelijk Beleid en Ontwerp’ en ‘Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering’. Binnen deze directies werken 24 teamleiders, 8 afdelingshoofden, 6 programmaleiders en 2 directeuren samen aan de realisatie van de doelstellingen van Stadsontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering & Control, gevestigd aan het Zuiderdiep. Je werkt samen met de verschillende ondersteunende vakgroepen binnen onze directie Stadsontwikkeling, zoals Project Control, Afdelingssecretaressen en de Klachtenfunctionarissen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 5 jaar ervaring als planner;\u003C\u002Fli> \u003Cli>nauwkeurig en gestructureerd en je houdt goed overzicht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je denkt vooruit, signaleert knelpunten op tijd en denkt in creatieve oplossingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je maakt makkelijk contact en werkt graag samen met opdrachtgevers en collega's binnen de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>in staat om op een constructieve manier feedback te geven en te ontvangen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>oog voor het grotere geheel, doorgrondt processen en draagt actief bij aan verbetering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je durft positie in te nemen en neemt anderen mee in jouw inzichten en adviezen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vaardig in het werken met systemen zoals Excel, Power BI en SAP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, Medewerker bedrijfsvoering I);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Marina Krimpmann-Weessies, Teamleider via telefoonnummer: 06-2784 3331. Reageren kan tot en met woensdag 23 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 29 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8177a4bb-d118-4955-99f2-8c1759ddc00a\"\u002F>",32,36,{"base_salary":129,"max_salary":130},3568,5096,[132],{"id":133,"slug":134,"fullname":135,"function":136,"photo":137,"email2":138,"phone2":139,"is_recruiter":40},69241,"sanne-tuitman","Sanne Tuitman","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSanne_Tuitman.jpg","sanne.tuitman@groningen.nl","06-11517649",[],"9700AC","NL",53.21859225,6.62063474,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8177a4bb-d118-4955-99f2-8c1759ddc00a","2026-09-10T13:06:52+02:00","2026-09-23T23:59:00+02:00","index, follow","url","23 september 2026","2026-09-10T13:06:56.889+02:00","2026-09-10T13:06:56.449+02:00","386487","published",9,{"current_page":33,"total_items":158,"items":159},25,[160],{"id":161,"slug":162,"title":163,"status":155,"text":164,"header_image":166,"language":145,"activity_type":167,"category":169,"required_knowledge_level":170,"producer":171,"networks":180,"partners":181,"related_activities":182,"related_blog_posts":183,"sessions":184,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":222,"tribe_crm_id":223,"updated_at":224,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":225,"next_session_label":226,"registration_status":214,"is_event":6,"selectable_sessions":227,"price_regular":217,"price_member":218,"price_display":219,"price_member_display":220,"has_member_discount":40,"discount_label":221,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":69,"text":165},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[168],"coaching",[],[],{"id":99,"slug":172,"fullname":173,"function":174,"photo":175,"text":176,"linkedin":177,"email":178,"signature":179,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[185],{"id":186,"session_uid":187,"title":163,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":188,"cancellation_reason":69,"duration":189,"duration_units":190,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":191,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":192,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":199,"registration_status":214,"is_selectable":40,"spaces_label":215,"date_label":216,"price_regular":217,"price_member":218,"price_display":219,"price_member_display":220,"has_member_discount":40,"discount_label":221,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":193,"text":194,"price":195,"price_with_discount":197},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":196},"2995,00",{"price":198},"2695,00",{"trainers":200},[201],{"id":109,"slug":202,"fullname":203,"photo":204,"subject":205,"text":206,"linkedin":207,"certifications":69,"trainer_type":208,"email":212,"website":213},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[209,210,211],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-10T13:46:00.788369+02:00","10-09-2026",[228],{"session_uid":187,"title":163,"is_selectable":40,"spaces_label":215,"date_label":216},{"id":230,"slug":231,"title":232,"organisation":233,"functions":255,"workfields":257,"educations":262,"employments":264,"header_image":268,"text":69,"text_blocks":269,"max_hours":127,"salary":292,"recruiters":295,"contacts":296,"address":239,"zipcode":240,"province":297,"locality":241,"country":142,"lat":243,"lng":244,"language":145,"apply":298,"go_live_at":299,"expire_at":300,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":149,"apply_method":150,"apply_deadline_display":301,"first_published_at":302,"last_published_at":302,"updated_at":303,"sent":6,"status":155,"locked":6,"view_count":118,"application_count":4},82617,"82617-senior-accounthouder-vastgoed-2-gemeente-leeuwarden","Senior accounthouder vastgoed",{"id":234,"slug":235,"title":236,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":242,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":246,"site":248,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":249,"sectors":250,"show_questions_panel":40},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden","Friesland",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[247],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[251],{"id":252,"name":253,"slug":254},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[256],{"id":99,"name":100,"slug":101},[258],{"id":259,"name":260,"slug":261},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[263],{"id":109,"name":110,"slug":111},[265],{"id":33,"name":266,"slug":267},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[270,272,276,280,284,288],{"name":124,"text":271},"\u003Cp>\u003Cstrong>In Leeuwarden zijn we ambitieus! Wij vinden dat maatschappelijk vastgoed ertoe doet. Zie jij gebouwen niet als stenen, maar als maatschappelijk kapitaal? Bij de Gemeente Leeuwarden zoeken we een ervaren Senior Accounthouder Vastgoed (32-36 uur) die de lijnen uitzet, complexe projecten initieert en de coördinatie pakt en het team naar een nog hoger niveau tilt.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":274,"text":275,"image":69,"video":69},"description","Wat ga je doen","\u003Cp>Ons Team Vastgoed en Sport is volop in beweging. Als Senior Accounthouder Vastgoed beheer je niet alleen een deel van de portefeuille, maar speel je ook een grote rol in de professionalisering van het team. Jij bent de spin in het web tussen de gemeente (als eigenaar\u002Fverhuurder), de gebruikers in de gebouwen, en de onderhoudspartijen. Je werkt aan het optimaal laten functioneren van gezond en duurzaam vastgoed. Hierbij stuur je actief op de doelen uit onze Routekaart Verduurzaming, pas je circulariteit toe in de praktijk en zie je scherp toe op de vastgoedcompliance. Met jouw ervaring til je complexe dossiers naar een hoger plan en coach je jouw collega’s in hun ontwikkeling. In verband met de aankomende pensionering van een collega zijn wij op zoek naar een nieuwe Senior Accounthouder Vastgoed die ons team op sterkte houdt.\u003Cbr\u002F>Je takenpakket is uitdagend en divers. Naast je vakmanschap als (technisch) beheerder, pak je de regie op overstijgende vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Strategie & analyse:\u003C\u002Fstrong> Je verricht strategische analyses voor jouw gebouwen op basis van meerjarenramingen. Je kijkt vooruit en vertaalt trends en ontwikkelingen naar concreet beleid voor jouw gebouwen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Projecten & Regie:\u003C\u002Fstrong> Je neemt de regie bij complexe vastgoedvraagstukken. Of het nu gaat om een renovatie, een flinke verbouwing of een verduurzamingsslag van een gemeentelijk pand; jij vervult de trekkersrol en stuurt op resultaat, budget en kwaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Contract- & Leveranciersmanagement:\u003C\u002Fstrong> Je voert regie op de samenwerking met externe partijen op tactisch en strategisch niveau. Je stelt onderhoudsspecificaties op, coördineert aanbestedingen en bewaakt de contractafspraken en KPI’s. Je werkt hierbij volgens de filosofie ‘Vastgoed in Regie’, waarbij we sturen op prestaties en risico's;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Financieel management:\u003C\u002Fstrong> Jij bent financieel verantwoordelijk voor jouw deel van de vastgoedportefeuille. Door scherp te sturen op de Meerjarenonderhoudsplannen (MJOP's) houd jij grip op de exploitatie- en onderhoudsbudgetten. Je anticipeert op toekomstige ontwikkelingen, stuurt waar nodig bij en optimaliseert het financiële resultaat van jouw panden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Relatiemanagement:\u003C\u002Fstrong> Je bent een stevige gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau voor leveranciers en opdrachtgevers. Je bent politiek sensitief, en voor huurders ben jij het eerste aanspreekpunt bij wensen of klachten; je investeert in een goede relatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Coaching & Coördinatie:\u003C\u002Fstrong> Vanwege jouw senioriteit ben je een natuurlijke vraagbaak voor teamleden. Afhankelijk van jouw ambitie en wat er op ons pad komt, kun je een coördinerende rol vervullen bij de dagelijkse vastgoedwerkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":277,"title":278,"text":279,"image":69,"video":69},"requirements","Wie ben jij","\u003Cp>Jij combineert een zakelijke blik met een maatschappelijk hart. Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden en weet mensen mee te krijgen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Opleiding:\u003C\u002Fstrong> Je hebt afgeronde hbo opleiding. Een technische of bouwkundige achtergrond of aantoonbare affiniteit met is een sterke pré. Dit blijkt uit een relevante opleiding en\u002Fof meerdere jaren aantoonbare werkervaring binnen vastgoed, bouw of techniek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ervaring:\u003C\u002Fstrong> Om in deze senior rol succesvol te zijn, heb je de afgelopen 6 tot 10 jaar ruime, relevante werkervaring opgebouwd binnen het (maatschappelijk) vastgoed, bij voorkeur in een adviserende, accountmanagement- of regierol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Competenties:\u003C\u002Fstrong> Je bent een verbinder en bezit strategische denkkracht. Je kunt goed zelfstandig opereren richting bestuur en derden, maar bent ook een coach voor je team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Mentaliteit:\u003C\u002Fstrong> Je snapt dat vastgoed dienstbaar is aan de stad. Je krijgt energie van complexe puzzels en vindt het leuk om kennis te delen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":281,"title":282,"text":283,"image":69,"video":69},"organisation_about","Waar ga je werken","\u003Cp>Leeuwarden is met 130.000 inwoners een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Dit alles in combinatie met de modernste voorzieningen voor bewoners, bezoekers, studenten en ondernemers.\u003Cbr\u002F>We zijn een organisatie met lef, waar we met ruim 2.000 collega’s werken aan de ambities van de stad en de 35 omliggende dorpen.\u003Cbr\u002F>Je wordt onderdeel van het Team Vastgoed en Sport, een team binnen de sector Gebiedsontwikkeling, Economie en Strategische Staf. We beheren een zeer diverse vastgoedportefeuille, variërend van culturele gebouwen tot sportcomplexen en van buurthuizen tot fonteinen. In totaal gaat het om zo’n 170 gebouwen en 80 sportvelden.\u003C\u002Fp>",{"name":285,"title":286,"text":287,"image":69,"video":69},"conditions","Wat bieden wij","\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 4.520,- en maximaal € 6.422,- (functieschaal 11, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het betreft een structurele positie. Wij bieden een jaarcontract met de intentie tot verlenging van dit contract voor onbepaalde tijd.\u003Cbr\u002F>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, fietsvergoeding of volledige vergoeding met het ov, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meet & Greet: kom vrijblijvend kennismaken!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Overweeg je om te solliciteren, maar wil je eerst sfeer proeven of meer weten over de functie? Kom op laagdrempelige wijze kennismaken met potentiële nieuwe collega’s. Kom gezellig een kopje koffie drinken met (een deel van) het team en stel al je vragen! Neem om de mogelijkheden te bespreken contact op met één van de contactpersonen onderaan de vacature.\u003C\u002Fp>",{"name":289,"title":290,"text":291,"image":69,"video":69},"application","Belangstelling","\u003Cp>Heb je zin in deze uitdagende functie binnen en voor de hoofdstad van de provincie Friesland? Dan ontvangen we graag je motivatie en cv uiterlijk op zondag 27 september 2026.\u003Cbr\u002F>De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 7 oktober en de eventuele tweede gesprekken op woensdagochtend 14 oktober.\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Laurens van den Brink, Strategisch adviseur Vastgoed, telefoonnummer 06 31963481 (ook via Whatsapp) of mail \u003Ca href=\"mailto:Laurens.vandenbrink@leeuwarden.nl\">\u003Cu>Laurens.vandenbrink@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06 50193285 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">\u003Cu>steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">\u003Cu>http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003Cbr\u002F>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":293,"max_salary":294},4520,6422,[],[],"Fryslân","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-accounthouder-vastgoed\u002F","2026-09-10T11:50:23+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-10T11:53:31.875+02:00","2026-09-10T11:53:31.392+02:00",{"left":4,"top":4,"width":305,"height":305,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":306},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":308},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":310},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":312},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":314},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":322},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":324},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":326},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":328},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":330},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":74,"items":332},[333,353,413,468,511,582,624],{"id":77,"slug":78,"title":79,"organisation":334,"functions":338,"workfields":340,"educations":342,"employments":344,"header_image":121,"text":69,"text_blocks":347,"min_hours":126,"max_hours":127,"salary":349,"recruiters":350,"contacts":352,"zipcode":141,"province":88,"locality":88,"country":142,"lat":143,"lng":144,"language":145,"apply":146,"go_live_at":147,"expire_at":148,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":149,"apply_method":150,"apply_deadline_display":151,"first_published_at":152,"last_published_at":152,"updated_at":153,"external_id":154,"sent":6,"status":155,"locked":6,"view_count":156,"application_count":4},{"id":81,"slug":82,"title":83,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":85,"logo_pad_to_box":86,"address":87,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":89,"lng":90,"email":91,"email_suffices":335,"site":94,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":336,"sectors":337,"show_questions_panel":40},[93],[],[],[339],{"id":99,"name":100,"slug":101},[341],{"id":104,"name":105,"slug":106},[343],{"id":109,"name":110,"slug":111},[345,346],{"id":114,"name":115,"slug":116},{"id":118,"name":119,"slug":120},[348],{"name":124,"text":125},{"base_salary":129,"max_salary":130},[351],{"id":133,"slug":134,"fullname":135,"function":136,"photo":137,"email2":138,"phone2":139,"is_recruiter":40},[],{"id":354,"slug":355,"title":356,"organisation":357,"functions":374,"workfields":378,"educations":383,"employments":387,"header_image":392,"text":69,"text_blocks":393,"min_hours":5,"max_hours":126,"salary":396,"recruiters":399,"contacts":400,"address":401,"zipcode":402,"province":88,"locality":403,"country":142,"lat":404,"lng":405,"language":145,"apply":406,"go_live_at":407,"expire_at":408,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":149,"apply_method":150,"apply_deadline_display":409,"first_published_at":410,"last_published_at":410,"updated_at":411,"external_id":412,"sent":6,"status":155,"locked":6,"view_count":99,"application_count":4},82624,"82624-begeleider-de-fender-3-de-zijlen","Begeleider - De Fender",{"id":358,"slug":359,"title":360,"is_member":6,"logo":361,"logo_pad_to_box":362,"address":363,"zipcode":364,"city":365,"province":88,"lat":366,"lng":367,"email":368,"email_suffices":369,"site":371,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":372,"sectors":373,"show_questions_panel":40},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[370],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[],[375],{"id":118,"name":376,"slug":377},"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[379],{"id":380,"name":381,"slug":382},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[384],{"id":114,"name":385,"slug":386},"MBO","mbo",[388,391],{"id":99,"name":389,"slug":390},"Parttime","parttime",{"id":114,"name":115,"slug":116},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[394],{"name":124,"text":395},"Cliënten kunnen spanning opbouwen, verbaal agressief reageren of zich fysiek uiten. Geen dag verloopt zoals gepland en soms moet je in een split second schakelen. Dat vraagt om lef, doorzettingsvermogen en een flinke dosis zelfreflectie. Dat is ook wat het werken bij De Fender bijzonder maakt. Als begeleider MVG ben jij degene die rust brengt wanneer spanning oploopt en perspectief biedt wanneer een cliënt zelf geen woorden kan vinden. Kun jij stevig blijven staan als het spannend wordt? Dan maak jij bij De Fender écht het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als begeleider MVG (moeilijk verstaanbaar gedrag) werk je met cliënten met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Sommige cliënten ervaren dagelijks veel spanning en kunnen die spanning uiten in verbale of fysieke agressie, zelfbepalend gedrag of onvoorspelbare reacties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat betekent dat je niet alleen begeleider bent, maar ook iemand die veiligheid creëert, gedrag leert begrijpen en kalm blijft wanneer situaties escaleren. Je leert signalen herkennen voordat spanning te hoog oploopt en weet hoe je hier professioneel op handelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken volgens de visie van Triple-C. Daarbij kijken we altijd voorbij het gedrag naar de behoefte erachter. Juist op moeilijke momenten maak jij het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je begeleidt cliënten zowel op de woning als tijdens de dagbesteding. Dat noemen we integraal werken. De activiteiten zijn afwisselend en sluiten aan bij wat cliënten nodig hebben en kunnen. Je ondersteunt bij dagelijkse werkzaamheden, dagbesteding, koken, boodschappen doen, het verzorgen van dieren en allerlei andere praktische activiteiten die bijdragen aan een zo gewoon mogelijk leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken op De Fender is niet voor iedereen. De doelgroep vraagt veel van je. Daarom investeren we veel in begeleiding, training en teamontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega's die elkaar scherp houden, ondersteunen en op elkaar kunnen vertrouwen. Regelmatig bespreek je uitdagende situaties en zoek je samen naar passende oplossingen. Daarnaast bieden we scholingen zoals Triple-C, weerbaarheidstrainingen en trainingen gericht op moeilijk verstaanbaar gedrag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op De Fender wonen cliënten van 14 tot 57 jaar verdeeld over vier groepen van maximaal zeven cliënten. Sommige cliënten hebben één-op-één begeleiding nodig, anderen functioneren beter in groepsverband. Juist die diversiteit maakt het werk uitdagend en afwisselend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Direct een \u003Cstrong>vast\u003C\u002Fstrong> dienstverband en tussen de 24 en 32 uur (in overleg)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €2.893,- en €3.902,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent iemand die in staat is verder te kijken en ervan overtuigd is dat ‘probleemgedrag’ een roep om hulp is en je wilt die ‘belangrijke ander’ zijn in de behandeling van cliënten. Je bent betrouwbaar, geeft vertrouwen, kunt sensitief inspelen op wat de cliënt nodig heeft, bent emotioneel stabiel en je bent je bewust van jouw rol als begeleider. Verder ben jij in staat om (samen met het team) veiligheid, duidelijkheid, zekerheid, erkenning en geborgenheid te geven aan cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Of je nu net begint aan je loopbaan of al enige ervaring hebt, bij de Fender krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien. Heb je nog geen relevant diploma in zorg? Ook dan kijken we naar de mogelijkheden. Twijfel je of dit wel de doelgroep is die bij je past? We nodigen je graag eerst uit voor een meeloop dag met een ervaren begeleider!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Sven de Winter (locatiehoofd) via telefoonnummer 06-27868035 of met Bab Meijst (locatiehoofd) via telefoonnummer: 06-55550984. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffa7c1b76-f79b-4854-be1e-9fe8838dc84c\"\u002F>",{"base_salary":397,"max_salary":398},2893,3902,[],[],"Tolbertervaart 6","9356VD","Tolbert",53.1656729,6.35559837,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffa7c1b76-f79b-4854-be1e-9fe8838dc84c","2026-09-10T13:06:05+02:00","2026-11-05T23:59:00+01:00","5 november 2026","2026-09-10T13:06:09.048+02:00","2026-09-10T13:06:08.499+02:00","1314824",{"id":414,"slug":415,"title":416,"organisation":417,"functions":435,"workfields":437,"educations":442,"employments":444,"header_image":447,"text":69,"text_blocks":448,"min_hours":126,"max_hours":126,"salary":451,"recruiters":454,"contacts":455,"address":456,"zipcode":457,"province":88,"locality":424,"country":142,"lat":458,"lng":459,"language":145,"apply":460,"go_live_at":461,"expire_at":462,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":149,"apply_method":150,"apply_deadline_display":463,"first_published_at":464,"last_published_at":464,"updated_at":465,"external_id":466,"sent":6,"status":155,"locked":6,"view_count":467,"application_count":4},82623,"82623-contractmanager-inkoop-gemeente-midden-groningen","Contractmanager Inkoop",{"id":418,"slug":419,"title":420,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":421,"logo_pad_to_box":422,"address":423,"zipcode":69,"city":424,"province":69,"lat":425,"lng":426,"email":427,"email_suffices":428,"site":431,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":432,"sectors":433,"show_questions_panel":40},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[429,430],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[434],{"id":252,"name":253,"slug":254},[436],{"id":99,"name":100,"slug":101},[438],{"id":439,"name":440,"slug":441},20,"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",[443],{"id":109,"name":110,"slug":111},[445,446],{"id":114,"name":115,"slug":116},{"id":118,"name":119,"slug":120},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[449],{"name":124,"text":450},"Bouw jij mee aan een professioneel contractmanagement binnen onze gemeente?\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als contractmanager ben jij de operationele spil die ervoor zorgt dat onze contracten met externe partijen het maximale resultaat opleveren voor onze inwoners en de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Goede afspraken maken is belangrijk. Maar ervoor zorgen dat die afspraken ook worden nagekomen en het gewenste resultaat opleveren, is minstens zo belangrijk. Als Contractmanager zorg jij ervoor dat contracten niet alleen goed worden afgesloten, maar ook daadwerkelijk bijdragen aan de doelen van de gemeente. Je houdt overzicht, bewaakt afspraken en zorgt ervoor dat collega's en leveranciers samen het beste resultaat bereiken. Je adviseert en ondersteunt budgethouders en contracteigenaren over de volle breedte van de gemeentelijke vakgebieden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners. Samen met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we aan leefbare en verbonden dorpen. We bieden de ruimte van het Groningse landschap, terwijl de stad Groningen altijd dichtbij is. Tegelijkertijd staan we voor grote maatschappelijke uitdagingen, zoals armoede, de gevolgen van de aardbevingsproblematiek en de energietransitie. Juist daarom is jouw werk van betekenis. Met goed contractmanagement zorg je ervoor dat publieke middelen zorgvuldig worden besteed en dat inwoners kunnen rekenen op goede dienstverlening.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Bedrijfsvoering\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen Bedrijfsvoering zorgen we voor een stevige basis waarop collega's kunnen bouwen. Met slimme processen, deskundig advies en goede ondersteuning dragen we iedere dag bij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Inkoop is een jong team en maakt deel uit van het Team Juridische Zaken en Inkoop. Het team bestaat uit zes (senior) inkoopadviseurs, één contractbeheerder en twee aanbestedingsjuristen. Binnen het team Inkoop ben jij verantwoordelijk voor het professioneel beheren en optimaliseren van een diverse contractportefeuilles.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Contractmanager Inkoop ben jij verantwoordelijk voor het beheren, uitvoeren en verder ontwikkelen van professioneel contractmanagement binnen de gemeente. Je voert regie op de belangrijkste contracten en leveranciersrelaties. Je stuurt op prestaties, kwaliteit, kosten, risico’s en samenwerking. Daarbij zorg je dat dit alles bijdraagt aan de doelen van Midden-Groningen. Verder adviseer je collega's over contractmanagement in de breedste zin en ondersteunt hen bij vragen over contracten en de toepassing van wet- en regelgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert gesprekken met leveranciers en interne opdrachtgevers over de voortgang van contracten, beoordeelt prestaties en signaleert risico's en verbeterkansen. Wanneer afspraken niet worden nagekomen, ga je hierover in gesprek met de leverancier en zoek je samen naar passende oplossingen. Ook adviseer je over verbeteringen in contracten, processen en werkwijzen en als prestaties achterblijven of niet worden nagekomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Contractmanagement gebeurt nu nog deels ad hoc. Jij helpt hier meer structuur in aan te brengen. Je brengt contracten en afspraken in kaart, onderhoudt contacten met leveranciers en collega's en helpt een duidelijk proces voor contractmanagement op te zetten. Door de kwaliteit van contracten te monitoren en hierover te rapporteren, lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van contractmanagement binnen de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met collega's uit de hele organisatie, zoals budgethouders, projectleiders, beleidsmedewerkers en inkoopadviseurs. Daarnaast heb je regelmatig contact met leveranciers en andere externe partijen. Door jouw verbindende rol zorg je ervoor dat afspraken helder zijn en alle betrokkenen goed samenwerken en dat verbeteringen in toekomstige contracten worden meegenomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je opereert zelfstandig en werkt nauw samen met het team Inkoop. De budgethouder is verantwoordelijk voor de aanbesteding; na de gunning bewaak jij de uitvoering van het contract.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je maakt maatschappelijke impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Met jouw werk zorg je ervoor dat de gemeente optimaal gebruikmaakt van haar contracten. Zo draag je indirect bij aan goede dienstverlening voor inwoners en een doelmatige besteding van publieke middelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je krijgt vertrouwen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te adviseren, contracten te beheren en verbeteringen door te voeren. Jouw kennis en ervaring maken het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je bouwt mee aan ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Contractmanagement is binnen de gemeente volop in ontwikkeling. Jij krijgt de kans om mee te bouwen aan een professionele werkwijze en duurzame samenwerking met leveranciers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent analytisch en houdt gemakkelijk overzicht, ook wanneer verschillende belangen samenkomen. Je weet hoe je een stevige gesprekspartner bent voor collega's en leveranciers, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Je durft kritisch te zijn, stelt de juiste vragen en denkt in oplossingen. Daarnaast werk je zorgvuldig, neem je verantwoordelijkheid voor je werk en zie je kansen om contracten en processen continu te verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent toegankelijk, legt makkelijk contact en voert met vertrouwen gesprekken met collega's en leveranciers. Je werkt zelfstandig en proactief, zoekt de samenwerking op en durft duidelijk te zijn wanneer afspraken niet worden nagekomen. Je begrijpt contracten en weet wat deze in de praktijk betekenen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Rechten, Bedrijfskunde, Inkoopmanagement of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bij voorkeur CATS CM of een vergelijkbare opleiding op het gebied van leveranciers- en contractmanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van inkoop- en aanbestedingsprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kennis van de aanbestedingswet, bij voorkeur al bij indiensttreding\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met contractmanagement. Ben je een ervaren inkoopadviseur zonder ervaring in contractmanagement? Dan nodigen we je ook uit om te reageren als je ruime ervaring als inkoopadviseur hebt en bereid bent een passende opleiding in contractmanagement te volgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van één jaar. Na een jaar kan dit omgezet worden in een vast contract als we allebei tevreden zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De functie is ingedeeld in schaal 10 van de cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. Goed om te weten: tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Bij een passende match behouden we ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fa0f2ba4b-7e85-4389-82e6-1ad83cbcca88\"\u002F>",{"base_salary":452,"max_salary":453},3824,5624,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fa0f2ba4b-7e85-4389-82e6-1ad83cbcca88","2026-09-10T13:00:21+02:00","2026-10-08T23:59:00+02:00","8 oktober 2026","2026-09-10T13:00:25.205+02:00","2026-09-10T13:00:24.558+02:00","ac0c6d29-5ca4-4a6e-afd2-e11c087c4f37",7,{"id":469,"slug":470,"title":471,"organisation":472,"functions":477,"workfields":479,"educations":483,"employments":485,"header_image":268,"text":69,"text_blocks":487,"max_hours":127,"salary":504,"recruiters":505,"contacts":506,"address":239,"zipcode":240,"province":297,"locality":241,"country":142,"lat":243,"lng":244,"language":145,"apply":507,"go_live_at":508,"expire_at":300,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":149,"apply_method":150,"apply_deadline_display":301,"first_published_at":509,"last_published_at":509,"updated_at":510,"sent":6,"status":155,"locked":6,"view_count":114,"application_count":4},82622,"82622-senior-woonbegeleider-goo-1-gemeente-leeuwarden","Senior Woonbegeleider GOO",{"id":234,"slug":235,"title":236,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":242,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":473,"site":248,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":474,"sectors":475,"show_questions_panel":40},[247],[],[476],{"id":252,"name":253,"slug":254},[478],{"id":99,"name":100,"slug":101},[480],{"id":305,"name":481,"slug":482},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[484],{"id":109,"name":110,"slug":111},[486],{"id":33,"name":266,"slug":267},[488,490,493,496,499,502],{"name":124,"text":489},"\u003Cp>Word jij blij van de combinatie tussen inhoud, coaching en het coördineren van werkzaamheden op onze opvanglocaties? Wil je dicht bij de uitvoering staan en bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team? Dan is dit jouw kans om als Senior Woonbegeleider een belangrijke rol te vervullen binnen het GOO (Gemeentelijke Opvang Oekraïners).\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":491,"text":492,"image":69,"video":69},"Wat ga je doen?","\u003Cp>Sinds het begin van de oorlog in Oekraïne vangt de gemeente Leeuwarden ontheemde Oekraïners op binnen de gemeente. Als Senior Woonbegeleider help je het team verder ontwikkelen en geef je verbeteringen concreet handen en voeten in de dagelijkse uitvoering. Je werkt mee op de locaties, weet wat er speelt en houdt overzicht over de vier locaties in Leeuwarden en Grou.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent sparringpartner voor woonbegeleiders en medewerkers van het bedrijfsbureau. Je coacht hen in het dagelijks werk, helpt bij complexe casuïstiek en geeft collega’s handvatten om zelf en als team tot oplossingen te komen. Denk bijvoorbeeld aan conflicten tussen bewoners, overtredingen van huisregels, veiligheidsincidenten, psychosociale problematiek of situaties waarbij meerdere ketenpartners betrokken zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als spin in het web schakel je met bewoners, sociale partners, facilitaire collega’s en andere collega’s binnen de gemeente. Je verbindt signalen, verbetert waar nodig processen en zorgt dat afspraken en werkwijzen duidelijk en eenduidig worden toegepast. Daarbij vertaal je gemeentelijke kaders en besluiten naar een werkbare aanpak voor de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie is niet hiërarchisch; de personele verantwoordelijkheid ligt bij de teamleider. Wel vervul je vanuit jouw ervaring, deskundigheid en natuurlijk gezag een belangrijke voorbeeldrol en ben je een inhoudelijke sparringpartner voor de teamleider. Samen met de teamleider en de andere senior woonbegeleider draag je bij aan de verdere professionalisering van de GOO.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":494,"text":495,"image":69,"video":69},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een ervaren, daadkrachtige en flexibele professional met natuurlijk gezag. Je kent de dynamiek van een opvanglocatie, bent zichtbaar op de werkvloer en schakelt makkelijk tussen bewoners, collega’s, partners en de teamleider. Tegelijkertijd houd je overzicht, breng je structuur aan en zet je verbeteringen in gang. Je kent de gemeentelijke organisatie en weet binnen processen en verantwoordelijkheden de juiste route te vinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als senior ben je een voorbeeld voor het team. Je coacht collega’s, spreekt aan waar nodig en neemt hen mee in ontwikkelingen en veranderingen. Je neemt verantwoordelijkheid waar dat nodig is, maar stimuleert collega’s vooral om die zelf te pakken. Flexibiliteit hoort bij de functie: incidenteel werk je in de avond of het weekend en bij calamiteiten kan het nodig zijn dat je bereikbaar bent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit breng je mee\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, onderbouwd met een relevante opleiding en\u002Fof passende werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, waarin coaching, coördinatie en het verbeteren van de uitvoering een belangrijke rol spelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare kennis van en ervaring met het werken binnen een gemeentelijke organisatie, het sociaal domein en relevante wet- en regelgeving; je weet binnen gemeentelijke processen de juiste routes te vinden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring binnen opvanglocaties; ervaring binnen de Oekraïneopvang is een pré;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel inzetbaar en bereid om locatie- en teamoverstijgend te werken, incidenteel in de avond of het weekend en waar nodig bereikbaar te zijn bij calamiteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":281,"title":497,"text":498,"image":69,"video":69},"Waar ga je werken?","\u003Cp>Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat aan de slag binnen het GOO, waar we als gemeente zorg dragen voor een fijn en veilig woonklimaat voor de bewoners van de opvang. Daarnaast heeft het team de taak om de bewoners helpen zelfredzaam te zijn en is activering (naar werk) een belangrijke taak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team GOO valt onder de sector Jeugd en gezin. Het team is relatief nieuw, waardoor het nog volop in ontwikkeling is. In het team werken we met een aantal medewerkers bedrijfsbureau en woonbegeleiders.\u003C\u002Fp>",{"name":285,"title":500,"text":501,"image":69,"video":69},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Wij bieden een contract voor 36 uren per week voor de periode van één jaar met kans op verlenging. Het salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, is maximaal € 5.624,- (functieschaal 10, salaristabel 1-7-2026) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>",{"name":289,"title":290,"text":503,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij de sector Jeugd en gezin komen versterken als Senior Woonbegeleider? Reageer dan via de sollicitatiebutton met jouw motivatiebrief en een recent cv! De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 27 september. De sollicitatiegesprekken staat gepland op woensdag 7 oktober. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer inhoudelijk informatie over de vacature kun je contact opnemen met Deniz Nijenhuis Gemeentelijke opvang Oekraïners via 06-38599977. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Sanne Lettinga, van Recruiter bij Afdeling Mens en Organisatie via 06-38599858 of \u003Ca href=\"mailto:sanne.lettinga@leeuwarden.nl\">sanne.lettinga@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":452,"max_salary":453},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-woonbegeleider\u002F","2026-09-10T12:56:12+02:00","2026-09-10T12:59:08.435+02:00","2026-09-10T12:59:08.002+02:00",{"id":512,"slug":513,"title":514,"organisation":515,"functions":531,"workfields":533,"educations":541,"employments":543,"header_image":546,"text":69,"text_blocks":547,"min_hours":5,"max_hours":127,"salary":571,"recruiters":574,"contacts":575,"website":576,"address":521,"zipcode":522,"province":297,"locality":523,"country":142,"lat":524,"lng":525,"language":145,"apply":576,"go_live_at":577,"expire_at":578,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":149,"apply_method":150,"apply_deadline_display":579,"first_published_at":580,"last_published_at":580,"updated_at":581,"sent":6,"status":155,"locked":6,"view_count":114,"application_count":4},82619,"82619-ergotherapeut-of-kinderfysiotherapeut-cedin","Ergotherapeut of kinderfysiotherapeut",{"id":516,"slug":517,"title":518,"is_member":6,"logo":519,"logo_pad_to_box":520,"address":521,"zipcode":522,"city":523,"province":242,"lat":524,"lng":525,"email":69,"email_suffices":526,"site":528,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":529,"sectors":530,"show_questions_panel":40},2631,"cedin","Cedin","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cedin.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cedin.pad_to_box-224x224.png","Lavendelheide 21","9202PD","Drachten",53.10226991,6.12345248,[527],"@cedin.nl","https:\u002F\u002Fwww.cedin.nl\u002F",[],[],[532],{"id":118,"name":376,"slug":377},[534,537],{"id":189,"name":535,"slug":536},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":538,"name":539,"slug":540},26,"Gezondheid","gezondheid",[542],{"id":109,"name":110,"slug":111},[544,545],{"id":99,"name":389,"slug":390},{"id":118,"name":119,"slug":120},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cedin.png",[548,550,552,555,558,561,564,567],{"name":124,"text":549},"\u003Cp>\u003Cb>Als bevlogen ergotherapeut heb je kennis van de motorische ontwikkeling van kinderen en de invloed van een (chronische) aandoening op hun dagelijks functioneren en leren. Met jouw expertise help je leerkrachten om leerlingen die zich motorisch anders ontwikkelen optimaal te begeleiden en zoveel mogelijk zelfstandig te laten leren.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Het doel van Paramedisch & Verpleegkundig Onderwijsadvies is om kennis en vaardigheden over te dragen aan leerkrachten, zodat zij zelfstandig leerlingen die zich motorisch anders ontwikkelen of te maken hebben met een (chronische) aandoening kunnen laten leren. Wil jij jouw expertise inzetten om het onderwijs in de provincie Groningen en een groot deel van Drenthe inclusiever en toegankelijker te maken? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Cedin zoekt wegens tijdelijke vervanging voor Paramedisch & Verpleegkundig Onderwijsadvies een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Ergotherapeut of kinderfysiotherapeut\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Voor 4 dagen per week; exacte uren in overleg\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":491,"text":551,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Als ergotherapeut of fysiotherapeut adviseer en ondersteun je onderwijsprofessionals op het gebied van passend onderwijs aan leerlingen met (senso)motorische ontwikkelingsvragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bied je (digitale) dienstverlening aan onderwijsprofessionals in de vorm van voorlichting, consultatie en trainingen. Samen met je collega’s binnen en buiten het team draag je bij aan passend onderwijs in Groningen en een groot deel van Drenthe.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":553,"text":554,"image":69,"video":69},"Wat neem je mee?","\u003Cp>Om bovenstaande goed uit te kunnen voeren ben jij een ergotherapeut of fysiotherapeut die ongeveer 32 uur per reguliere schoolweek beschikbaar is. Je hebt veel kennis van de (senso)motorische ontwikkeling van kinderen tussen 4-17 jaar. Daarnaast heb je ruime ervaring in, of aantoonbare affiniteit met het (passend) onderwijs. Je vindt het inspirerend om naast individuele begeleiding van leerkrachten ook met groepen professionals in het onderwijs aan de slag te gaan, zoals het geven van voorlichting, training en scholing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt voornamelijk zelfstandig, maar teamleden overleggen laagdrempelig met elkaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over een eigen auto om de scholen en andere klanten te bezoeken.\u003C\u002Fp>",{"name":281,"title":556,"text":557,"image":69,"video":69},"Over het team","\u003Cp>Het huidige team bestaat uit drie ergotherapeuten, twee verpleegkundigen, twee fysiotherapeuten en een logopedist. De vragen waar zij mee te maken krijgen zijn heel divers, van fijn-motorische kleutervaardigheden en zelfredzaamheid bij jonge kinderen tot meedoen met praktijkvakken in het Voortgezet Onderwijs. Het doel is altijd om leerkrachten en scholen te versterken in het bieden van een passende onderwijsomgeving aan leerlingen met (senso)motorische of lichamelijke beperkingen of een medische zorgvraag. Dat betekent dat deze paramedici en verpleegkundigen samen met de medewerkers op de school vanuit een didactisch kader kijken naar de leerlingen. Ook daar waar leerlingen specifieke aanpassingen of hulpmiddelen in de schoolse omgeving nodig hebben, bieden zij advies en ondersteuning. Zo kan de leerkracht het onderwijs passend maken en de leerling optimaal laten participeren.\u003C\u002Fp>",{"name":281,"title":559,"text":560,"image":69,"video":69},"Over Cedin","\u003Cp>De thuissituatie en de schoolomgeving zijn de meest invloedrijke plekken in het opgroeien van kinderen. Wanneer (helpen) opgroeien een uitdaging is, is er behoefte aan mensen met verstand van deze werelden. Daarom vind je bij ons de expertise van Zorg en Onderwijs onder één dak. Met inmiddels ruim 200 medewerkers zijn we al jaren werkzaam in onderwijs en de jeugdhulp.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij geloven dat iedereen zich kan ontwikkelen, altijd!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze medewerkers houden ervan uitgedaagd en gestimuleerd te worden. Wij vinden het belangrijk dat professionals zich blijven ontwikkelen en de kans krijgen om ook hún talenten te laten bloeien. Persoonlijke groei, omdat het kán! Zo kan elke collega van Cedin allerlei (online) cursussen volgen en zijn er het hele jaar door intervisiebijeenkomsten waarin collega’s van elkaar leren. Dat geeft energie! Cedin gaat uit van eigen verantwoordelijkheid en werkt oplossingsgericht.\u003C\u002Fp>",{"name":285,"title":562,"text":563,"image":69,"video":69},"Dit hebben wij jou te bieden:","\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van 6 maanden, waarbij de exacte duur afhankelijk is van de situatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contractomvang van minimaal 4 dagen per week; de precieze omvang bespreken we met elkaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedurende de reguliere schoolweken werk je extra uren, waardoor je alle schoolvakanties vrij bent;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passend salaris, afhankelijk van ervaring, tussen € 3.153 en € 4.729 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel zelfstandigheid en vrijheid in de werkuitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijke groei en ontwikkeling door intervisie, collegiale kennisdeling, opleidingen en trainingen via het interne Leerlandschap van Cedin;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij Cedin maar liefst 70% bijdraagt aan je pensioenopbouw;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en een mobiele telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle reiskosten van netto €0,27 per kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle parkeerkosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":289,"title":565,"text":566,"image":69,"video":69},"Wil je reageren?","\u003Cp>Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Reageer direct via de button op deze pagina of mail je motivatie met bijbehorende CV naar Annemiek van Zonneveld, P&O adviseur, via \u003Ca href=\"mailto:personeel@cedin.nl\">personeel@cedin.nl\u003C\u002Fa>. We ontvangen je reactie graag vóór donderdag 1 oktober. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 8 oktober in Leek.\u003C\u002Fp>",{"name":568,"title":569,"text":570,"image":69,"video":69},"more_information","Wil je meer informatie?","\u003Cp>Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Renate Olivier, ergotherapeut, op 06-12743310. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Annemiek van Zonneveld, P&O Adviseur, via 06-83161859.  Zij beantwoorden graag al jouw vragen.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":572,"max_salary":573},3153,4729,[],[],"https:\u002F\u002Fcedin.nl\u002Fergotherapeut-of-kinderfysiotherapeut\u002F","2026-09-10T11:59:00+02:00","2026-09-30T23:00:00+02:00","30 september 2026","2026-09-10T12:00:45.888+02:00","2026-09-10T12:00:44.967+02:00",{"id":583,"slug":584,"title":585,"organisation":586,"functions":591,"workfields":593,"educations":595,"employments":600,"header_image":602,"text":69,"text_blocks":603,"min_hours":126,"max_hours":127,"salary":616,"recruiters":617,"contacts":618,"address":239,"zipcode":240,"province":297,"locality":241,"country":142,"lat":243,"lng":244,"language":145,"apply":619,"go_live_at":620,"expire_at":148,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":149,"apply_method":150,"apply_deadline_display":151,"first_published_at":621,"last_published_at":622,"updated_at":623,"sent":6,"status":155,"locked":6,"view_count":189,"application_count":4},82618,"82618-beleidsmedewerker-proces-urgentieorganisatie-fryslan-gemeente-leeuwarden","Beleidsmedewerker Proces Urgentieorganisatie Fryslân ",{"id":234,"slug":235,"title":236,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":242,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":587,"site":248,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":588,"sectors":589,"show_questions_panel":40},[247],[],[590],{"id":252,"name":253,"slug":254},[592],{"id":99,"name":100,"slug":101},[594],{"id":259,"name":260,"slug":261},[596,597],{"id":109,"name":110,"slug":111},{"id":467,"name":598,"slug":599},"WO","wo",[601],{"id":33,"name":266,"slug":267},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_gemeente-leeuwarden_2WSYaqx.jpeg",[604,606,608,610,612,614],{"name":124,"text":605},"\u003Cp>\u003Cem>Namens de samenwerkende Friese gemeenten zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker (32-36 uur per week) bij de nieuwe regionale Urgentieorganisatie Fryslân. Binnen deze organisatie werken gemeenten samen in de uitvoering van de urgentieregeling voor woonruimte.\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":491,"text":607,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Een goede urgentieregeling gaat niet alleen over regels en besluiten. Gemeenten en corporaties moeten iemand die dringend een woning nodig heeft zorgvuldig, snel en op een uitlegbare manier helpen. De Friese gemeenten bouwen daarom samen aan de nieuwe Urgentieorganisatie Fryslân. Deze organisatie zorgt voor een eenduidige uitvoering van de urgentieregeling in de provincie. Daarvoor moeten gemeenten, woningcorporaties en organisaties op het gebied van zorg, opvang en ondersteuning goed samenwerken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met de teamleider, uitvoerende en juridische collega's en externe partners zorg je voor samenhangende en werkbare processen. Je beweegt je in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt veel afstemming met gemeenten en andere regionale partners. Je richt processen in, maakt verantwoordelijkheden helder en helpt knelpunten in de samenwerking oplossen. Daarmee help je deze nieuwe regionale organisatie op te bouwen, die inwoners voorspelbaar ondersteunt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat in hoofdzaak:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>processen en werkafspraken voor de uitvoering van de urgentieregeling ontwerpen, vastleggen en verbeteren;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>de samenwerking tussen gemeenten, woningcorporaties en andere betrokken organisaties organiseren, monitoren en daarover rapporteren;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>knelpunten in de uitvoering signaleren, analyseren en helpen oplossen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>bestuurlijke, juridische en beleidsmatige keuzes vertalen naar een uitvoerbare werkwijze;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>bewaken dat verantwoordelijkheden duidelijk zijn en afspraken worden nagekomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de teamleider adviseren over de inrichting en doorontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je beschrijft dus niet alleen hoe het proces zou moeten werken. Je zorgt er samen met de betrokken partijen voor dat het daadwerkelijk werkt.\u003C\u002Fp>",{"name":277,"title":494,"text":609,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Dit is de functie voor jou als...\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je enthousiast wordt van het goed inrichten van processen en ervoor wilt zorgen dat samenwerking tussen organisaties tot concrete resultaten leidt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je verbindend bent en tegelijkertijd stevig wanneer dat nodig is. Je benoemt onduidelijkheden en spreekt partijen aan op afspraken, zonder de onderlinge relatie uit het oog te verliezen. Je schakelt gemakkelijk tussen uitvoering, beleid, management en bestuur en blijft daarbij gericht op het praktische resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en ervaring met procesinrichting, ketensamenwerking of tactische regie. Ervaring bij een woningcorporatie, bijvoorbeeld met woningtoewijzing, woonruimteverdeling, bijzondere doelgroepen of samenwerking met gemeenten, sluit uitstekend aan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog niet eerder een functie als deze gehad, maar overzie je in je huidige werk al processen en organiseer je verbeteringen tussen partijen? Ook dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>maak je complexe processen overzichtelijk en uitvoerbaar;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>organiseer je voortgang en bewaak je gemaakte afspraken;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>communiceer en schrijf je duidelijk;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>neem je zelfstandig verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>heb je politiek-bestuurlijke sensitiviteit;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>heb je affiniteit met sociale huisvesting en urgente woonsituaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":281,"title":497,"text":611,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Je werkt voor de nieuwe Urgentieorganisatie Fryslân. Hierin werken Friese gemeenten samen aan een eenduidige en uitlegbare uitvoering van de urgentieregeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De organisatie is ondergebracht bij de gemeente Leeuwarden, maar je werkveld is regionaal. Je werkt nauw samen met de teamleider en met juridische en uitvoerende collega's. Daarnaast heb je veel contact met gemeenten, woningcorporaties en organisaties op het gebied van zorg, opvang en ondersteuning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat de organisatie nog in opbouw is, ligt de precieze taakverdeling tussen de teamleden nog niet vast. Je krijgt ruimte om processen mee te ontwerpen en verbeteringen door te voeren. Dat vraagt ook dat je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen tussen gemeenten en corporaties, en met een organisatie die nog wordt vormgegeven terwijl je er al in werkt.\u003C\u002Fp>",{"name":285,"title":500,"text":613,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Wij zoeken een nieuwe collega voor de Urgentieorganisatie Fryslân. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 3.824,-  tot maximaal € 5.624,- (functieschaal 10, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling van deze functie berust op een indicatieve waardering (HR21: Medewerker Ontwikkeling III) en dient nog definitief vastgesteld te worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride: je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat dit vaak een combinatie is van werken op het gemeentehuis en thuis. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>",{"name":289,"title":290,"text":615,"image":69,"video":69},"\u003Cp>Heb je interesse in deze functie? De sluitingsdatum voor de vacature is woensdag 23 september 2026. Reageren kan door jouw motivatie en cv in te dienen via het sollicitatieformulier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 40.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Auke Vogelzang, Kwartiermaker Urgentieorganisatie Fryslân, via 06-46172744 of \u003Ca href=\"mailto:auke.vogelzang@leeuwarden.nl\">auke.vogelzang@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp), 058 233 6164 of\u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>  \u003Cbr\u002F>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":452,"max_salary":453},[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fbeleidsmedewerker-urgentie-organisatie-fryslan\u002F","2026-09-10T11:50:55+02:00","2026-09-10T11:54:32.995+02:00","2026-09-10T13:00:26.045+02:00","2026-09-10T13:00:25.414+02:00",{"id":230,"slug":231,"title":232,"organisation":625,"functions":630,"workfields":632,"educations":634,"employments":636,"header_image":268,"text":69,"text_blocks":638,"max_hours":127,"salary":645,"recruiters":646,"contacts":647,"address":239,"zipcode":240,"province":297,"locality":241,"country":142,"lat":243,"lng":244,"language":145,"apply":298,"go_live_at":299,"expire_at":300,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":149,"apply_method":150,"apply_deadline_display":301,"first_published_at":302,"last_published_at":302,"updated_at":303,"sent":6,"status":155,"locked":6,"view_count":118,"application_count":4},{"id":234,"slug":235,"title":236,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":242,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":626,"site":248,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":627,"sectors":628,"show_questions_panel":40},[247],[],[629],{"id":252,"name":253,"slug":254},[631],{"id":99,"name":100,"slug":101},[633],{"id":259,"name":260,"slug":261},[635],{"id":109,"name":110,"slug":111},[637],{"id":33,"name":266,"slug":267},[639,640,641,642,643,644],{"name":124,"text":271},{"name":273,"title":274,"text":275,"image":69,"video":69},{"name":277,"title":278,"text":279,"image":69,"video":69},{"name":281,"title":282,"text":283,"image":69,"video":69},{"name":285,"title":286,"text":287,"image":69,"video":69},{"name":289,"title":290,"text":291,"image":69,"video":69},{"base_salary":293,"max_salary":294},[],[],{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":649},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":651},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":653},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":467,"items":655},[656,681,705,761,798,837,873],{"id":583,"slug":584,"title":585,"organisation":657,"functions":662,"workfields":664,"educations":666,"employments":669,"header_image":602,"text":69,"text_blocks":671,"min_hours":126,"max_hours":127,"salary":678,"recruiters":679,"contacts":680,"address":239,"zipcode":240,"province":297,"locality":241,"country":142,"lat":243,"lng":244,"language":145,"apply":619,"go_live_at":620,"expire_at":148,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":149,"apply_method":150,"apply_deadline_display":151,"first_published_at":621,"last_published_at":622,"updated_at":623,"sent":6,"status":155,"locked":6,"view_count":189,"application_count":4},{"id":234,"slug":235,"title":236,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":242,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":658,"site":248,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":659,"sectors":660,"show_questions_panel":40},[247],[],[661],{"id":252,"name":253,"slug":254},[663],{"id":99,"name":100,"slug":101},[665],{"id":259,"name":260,"slug":261},[667,668],{"id":109,"name":110,"slug":111},{"id":467,"name":598,"slug":599},[670],{"id":33,"name":266,"slug":267},[672,673,674,675,676,677],{"name":124,"text":605},{"name":273,"title":491,"text":607,"image":69,"video":69},{"name":277,"title":494,"text":609,"image":69,"video":69},{"name":281,"title":497,"text":611,"image":69,"video":69},{"name":285,"title":500,"text":613,"image":69,"video":69},{"name":289,"title":290,"text":615,"image":69,"video":69},{"base_salary":452,"max_salary":453},[],[],{"id":230,"slug":231,"title":232,"organisation":682,"functions":687,"workfields":689,"educations":691,"employments":693,"header_image":268,"text":69,"text_blocks":695,"max_hours":127,"salary":702,"recruiters":703,"contacts":704,"address":239,"zipcode":240,"province":297,"locality":241,"country":142,"lat":243,"lng":244,"language":145,"apply":298,"go_live_at":299,"expire_at":300,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":149,"apply_method":150,"apply_deadline_display":301,"first_published_at":302,"last_published_at":302,"updated_at":303,"sent":6,"status":155,"locked":6,"view_count":118,"application_count":4},{"id":234,"slug":235,"title":236,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":237,"logo_pad_to_box":238,"address":239,"zipcode":240,"city":241,"province":242,"lat":243,"lng":244,"email":245,"email_suffices":683,"site":248,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":684,"sectors":685,"show_questions_panel":40},[247],[],[686],{"id":252,"name":253,"slug":254},[688],{"id":99,"name":100,"slug":101},[690],{"id":259,"name":260,"slug":261},[692],{"id":109,"name":110,"slug":111},[694],{"id":33,"name":266,"slug":267},[696,697,698,699,700,701],{"name":124,"text":271},{"name":273,"title":274,"text":275,"image":69,"video":69},{"name":277,"title":278,"text":279,"image":69,"video":69},{"name":281,"title":282,"text":283,"image":69,"video":69},{"name":285,"title":286,"text":287,"image":69,"video":69},{"name":289,"title":290,"text":291,"image":69,"video":69},{"base_salary":293,"max_salary":294},[],[],{"id":706,"slug":707,"title":708,"organisation":709,"functions":733,"workfields":735,"educations":737,"employments":738,"header_image":740,"text":69,"text_blocks":741,"min_hours":126,"max_hours":127,"salary":747,"recruiters":750,"contacts":751,"zipcode":752,"locality":50,"country":142,"language":145,"apply":753,"go_live_at":754,"expire_at":755,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":149,"apply_method":150,"apply_deadline_display":756,"first_published_at":757,"last_published_at":757,"updated_at":758,"external_id":759,"sent":40,"status":155,"locked":6,"view_count":760,"application_count":33},82468,"82468-actium-coordinator-wonen-welzijn-en-zorg-wwz-swnn","Actium - Coördinator wonen, welzijn en zorg (wwz)",{"id":710,"slug":711,"title":712,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":713,"logo_pad_to_box":714,"address":715,"zipcode":69,"city":716,"province":69,"lat":717,"lng":718,"email":69,"email_suffices":719,"site":727,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":728,"sectors":729,"show_questions_panel":40},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[720,721,722,723,724,725,726],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[730],{"id":305,"name":731,"slug":732},"Zakelijke Dienstverlening","zakelijke-dienstverlening",[734],{"id":99,"name":100,"slug":101},[736],{"id":259,"name":260,"slug":261},[],[739],{"id":33,"name":266,"slug":267},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[742,744],{"name":124,"text":743},"\u003Ch3>Actium zoekt een coördinator wonen, welzijn en zorg (wwz)\u003C\u002Fh3>",{"name":273,"title":745,"text":746,"image":69,"video":69},"Vacature Coördinator wonen, welzijn en zorg (wwz)","\u003Cp>Wonen, welzijn en zorg komen steeds vaker samen. Als coördinator wonen, welzijn en zorg (wwz) ben jij de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering, maar ook tussen Actium en haar netwerk van gemeenten, zorgorganisaties en welzijnspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertaalt de ontwikkelingen binnen wwz naar concrete programma’s, samenwerkingen en initiatieven die écht het verschil maken voor huurders en woningzoekenden. Je bent daarnaast een stevige accountmanager voor stakeholders en geeft daarmee richting aan een belangrijk maatschappelijk thema binnen Actium.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je speelt een belangrijke rol in het professionaliseren van de informatievoorziening door te zorgen voor een eenduidige borging van contracten en samenwerkingsovereenkomsten binnen de organisatie. Ben jij klaar om jouw visie, netwerk en regie in te zetten voor de uitdagingen van morgen?\u003C\u002Fp>\u003Ch3>We stellen ons eerst even voor. Wij zijn Actium!\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Om met de deur in huis te vallen: we zijn een ambitieuze woningcorporatie in acht gemeenten in Drenthe en Friesland. We bieden aan ongeveer 17.000 huishoudens een fijn thuis.\u003Cbr\u002F>Bij Actium vind je de ruimte om met ideeën te komen, initiatief te nemen én uit te proberen. Je wordt onderdeel van een fijn, bevlogen en betrokken team aanpakkers. We zoeken elkaar op en staan voor elkaar klaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen openen we nieuwe deuren naar betere dienstverlening en meer woongeluk. Je krijgt ruime verantwoordelijkheid, de vrijheid om je werk op jouw manier in te vullen en goed te combineren met je privéleven. Bovendien bieden we volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Als coördinator wwz\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Zorg je ervoor dat het thema wonen, welzijn en zorg integraal onderdeel is binnen Actium en vertaalt ontwikkelingen naar concrete plannen en acties. Vanuit een duidelijke regierol houd je overzicht, verbind je mensen en belangen en zorg je dat initiatieven bijdragen aan onze dienstverlening en maatschappelijke opgave. Je hebt een scherp oog voor wat er speelt in de samenleving en weet ontwikkelingen te vertalen naar kansen voor Actium.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners en neemt mensen mee in veranderingen. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en richt je vooral op het tactisch gedeelte, waar je zorgt voor samenhang, koers en voortgang. Daarbij houd je regie op het geheel en zorg je dat plannen worden gerealiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Enkele taken en verantwoordelijkheden\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Je vertaalt het strategisch beleid op wonen, welzijn en zorg naar concrete jaarplannen en initiatieven.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt en coördineert het uitvoeringsprogramma wonen, welzijn en zorg en stuurt op voortgang, realisatie en samenhang van de gestelde doelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete voorstellen en verbeteringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je levert een bijdrage aan strategische vraagstukken, zoals vastgoedsturing en prestatieafspraken en doet dit vanuit het perspectief van wonen, welzijn en zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt en onderhoudt relaties met gemeenten, welzijns- en zorgorganisaties en andere stakeholders en je bent hierin een stevige gesprekspartner.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je creëert draagvlak en zorgt voor goede afstemming binnen de organisatie. Daarnaast deel je proactief jouw kennis over dit onderwerp met collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt Actium in externe netwerken en samenwerkingsverbanden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, afsluiten en beheren van samenwerkingsovereenkomsten en contractafspraken met partners en zorgt dat de bestaande contracten worden geëvalueerd en waar nodig herzien.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt actuele kennis van de actuele wet- en regelgeving op het gebied van wonen, welzijn en zorg inclusief zorgfinanciering en indicatiestelling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Verder heb je\u002Fben je\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Hbo werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van ontwikkelingen binnen wonen, welzijn en zorg.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties op verschillende niveaus.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een sterk analytisch vermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Iemand die van nature regie neemt, koers houdt en mensen weet mee te nemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Omgevingsbewust en vaardig in het verbinden van verschillende belangen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Initiatiefrijk, resultaatgericht en planmatig in je aanpak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Administratief sterk, nauwkeurig en gestructureerd. Je zorgt voor een correcte vastlegging van afspraken en documenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent datagedreven en neemt eigenaarschap over de informatievoorziening rondom wonen, welzijn en zorg. Je zorgt voor betrouwbare data en stimuleert de verdere ontwikkeling van processen en systemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Hoor je bij ons team dan krijg je\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Een baan bij een vooruitstrevend bedrijf mét leuke collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris in schaal J tussen €4.656,00 en €6.289,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband van 32 tot 36 per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>23,7 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36-urige werkweek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Budget voor persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een structurele eindejaarsuitkering van 4% van het individuele jaarsalaris.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onze arbeidsvoorwaarden zijn volgens cao Woondiensten en bieden veel ruimte om je te ontwikkelen. Daarnaast hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:\u003Cbr\u002F>o Een vitaliteitsbudget. Dit budget kun je inzetten voor allerlei doeleinden die bijdragen aan jouw vitaliteit, zoals bijvoorbeeld sporten of lifestyle-advies.\u003Cbr\u002F>o De mogelijkheid om in overleg thuis te werken, een laptop, mobiele telefoon en een volledige thuiswerkplek in bruikleen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Kennismaken of vragen voor ons?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Mireille Dijk, zij is manager Wonen. Mireille is te bereiken via 0592 400 486. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Lian Breider van HRM via 0592 400 119\u003C\u002Fp>\u003Cp>Enthousiast? Stuur een korte motivatie waarin je iets over jezelf vertelt en waarom deze baan jouw interesse heeft gewekt. Dat mag per brief, video of op een andere creatieve manier. Mail je motivatie samen met je cv naar:\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgo.zoektjou.nu\u002Factium\u002Fvacature\u002Fcoordinator-wonen-welzijn-en-zorg\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fgo.zoektjou.nu\u002Factium\u002Fvacature\u002Fcoordinator-wonen-welzijn-en-zorg\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Zet vast in je agenda\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>• Reageren kan tot en met woensdag 16 september\u003Cbr\u002F>• Je hoort uiterlijk vrijdag 18 september of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr\u002F>• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 22 september van tussen 12:30 en 15:30 uur.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":748,"max_salary":749},4656,6289,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwww.actiumwonen.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-cooerdinator-wonen-welzijn-en-zorg\u002F","2026-09-07T09:03:34+02:00","2026-09-18T23:59:00+02:00","18 september 2026","2026-09-07T10:17:32.036+02:00","2026-09-07T10:17:31.710+02:00","1142",370,{"id":762,"slug":763,"title":764,"organisation":765,"functions":770,"workfields":772,"educations":774,"employments":775,"header_image":740,"text":69,"text_blocks":778,"min_hours":5,"max_hours":127,"salary":784,"recruiters":787,"contacts":788,"zipcode":752,"locality":242,"country":142,"language":145,"apply":789,"go_live_at":790,"expire_at":791,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":149,"apply_method":150,"apply_deadline_display":792,"first_published_at":793,"last_published_at":794,"updated_at":795,"external_id":796,"sent":40,"status":155,"locked":6,"view_count":797,"application_count":467},82176,"82176-de-bouwvereniging-beleidsaanjager-swnn","De Bouwvereniging - Beleidsaanjager",{"id":710,"slug":711,"title":712,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":713,"logo_pad_to_box":714,"address":715,"zipcode":69,"city":716,"province":69,"lat":717,"lng":718,"email":69,"email_suffices":766,"site":727,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":767,"sectors":768,"show_questions_panel":40},[720,721,722,723,724,725,726],[],[769],{"id":305,"name":731,"slug":732},[771],{"id":99,"name":100,"slug":101},[773],{"id":259,"name":260,"slug":261},[],[776,777],{"id":33,"name":266,"slug":267},{"id":99,"name":389,"slug":390},[779,781],{"name":124,"text":780},"\u003Cp>\u003Cstrong>Ben je een vrolijke en enthousiaste persoonlijkheid die het grotere plaatje overziet en af \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>en toe kan inzoomen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>Weet jij hoe je complexe zaken simpel uitlegt? En wil je bijdragen aan veilig, prettig en \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>gezond wonen voor onze bewoners? Dan is dit de baan voor jou!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":273,"title":782,"text":783,"image":69,"video":69},"Vacature Beleidsaanjager","\u003Ch4>Wie zijn wij?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De Bouwvereniging is een lokale en betrokken woningcorporatie in Harlingen. Wij bieden aan ongeveer 5.000 mensen een thuis. Wij vinden dat iedereen een fijn thuis verdient. Wij zijn een compacte professionele corporatie met hart voor onze bewoners. ‘Betrokken en dichtbij’, dat zijn wij. De komende jaren blijven we ons inzetten voor vitale wijken. Wij investeren in het uitbreiden, verbeteren en energiezuinig maken van ons woningbezit. Wij staan voor ‘veilig, prettig en gezond wonen’.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat ga je doen?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als beleidsaanjager krijg je de ruimte om mee te bouwen aan toekomstig beleid. Samen met collega’s ga je aan de slag. Je werkt aan thema’s die er echt toe doen voor onze bewoners en voor de wijken waar we actief zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt beleid op uiteenlopende onderwerpen. Dit kan op het vlak zijn van leefbaarheid tot aan duurzaamheid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan dit beleid vertalen naar praktische plannen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat bestaand beleid aan elkaar verbonden wordt in de organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je jaagt specifieke beleidsonderwerpen aan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel in werkgroepen binnen en buiten De Bouwvereniging op verschillende thema’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed schakelen tussen verschillende thema’s en organisatieculturen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert gevraagd en ongevraagd de organisatie waar dat nodig is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Jouw talent?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Jij weet energie te brengen in de organisatie door bepaalde onderwerpen aan te jagen. Je weet hoe je collega’s hierin meeneemt en laat de organisatie stappen zetten. In ons ondernemingsplan spraken we af dat we meer doelmatigheid in ons werk willen brengen. We zijn echte doeners en willen dat ook blijven. Jij helpt om het “doen” te versterken naar de gewenste richting.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Naast je talent bezit je de volgende kwaliteiten:\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je voelt precies aan wanneer een collega zelf het beleid kan ontwikkelen en wanneer jouw steun nodig is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en last-minute wijzigingen door externe- en\u002Fof politieke ontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zet je analytisch vermogen in om data uit onderzoeken te vertalen naar de impact op De Bouwvereniging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in staat om snel complexe materie te doorgronden en dit op een simpele wijze uit te leggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kunt goed zelfstandig werken en weet op de juiste momenten verbinding te maken met de mensen waar je mee samenwerkt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We vragen niet een specifieke opleidingsrichting. Wel is het belangrijk dat je complexe onderwerpen snel begrijpt en je erin kunt verdiepen. Dit kan je geleerd hebben tijdens een hbo- of universitaire opleiding. Je weet deze kennis ook over te brengen op collega’s en andere betrokkenen. Je kunt mensen meenemen in veranderingen en weet beweging te creëren op verschillende onderwerpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je net een opleiding afgerond en al relevante werkervaring opgedaan? Dan is dit een mooie kans om te starten binnen de corporatiesector en te ontdekken hoe mooi het werk is bij een woningcorporatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Een zelfstandige en afwisselende functie met veel vrijheid binnen een team van ervaren en betrokken collega’s. Naast goede arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen. Dit staat centraal in de manier waarop we naar de toekomst kijken om met elkaar ‘talent gedreven’ te werken. Je beschikt over je eigen loopbaanbudget om je werk goed te kunnen doen. En je krijgt een iPhone en laptop. Bij De Bouwvereniging kan je tijd-en plaats onafhankelijk werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt een contract tussen de 24 en 36 uur per week (wat jou past) voor een periode van een jaar. Met de intentie om na een jaar dit om te zetten in onbepaalde tijd. De functie is ingeschaald in schaal K van de CAO Woondiensten (€ 5.122,- tot € 6.924,- o.b.v. 36 uur per week).\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Koffiedrinken?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Denk je: Ja, ik ben enthousiast! Stuur dan Thije (organisatieadviseur) voor maandag 14 september je motivatie en cv via vacature@debouwvereniging.nl . We laten je na deze datum zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor het drinken van een kop koffie op woensdag 16 september vanaf 14:30.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Petra (directeur-bestuurder) via Gea (bestuurssecretaris) g.vandijk@debouwvereniging.nl. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Thije (organisatieadviseur) via t.vdwall@debouwvereniging.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":785,"max_salary":786},5122,6924,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.debouwvereniging.nl\u002Fmediadepot\u002F434210243ce9\u002FVacaturetekstbeleidsaanjager.pdf","2026-08-26T15:04:22+02:00","2026-09-15T23:59:00+02:00","15 september 2026","2026-08-26T16:16:41.991+02:00","2026-09-02T10:17:55.222+02:00","2026-09-02T10:17:54.666+02:00","1131",251,{"id":799,"slug":800,"title":801,"organisation":802,"functions":807,"workfields":809,"educations":818,"employments":820,"header_image":447,"text":69,"text_blocks":823,"min_hours":127,"max_hours":127,"salary":826,"recruiters":827,"contacts":828,"address":456,"zipcode":457,"province":88,"locality":424,"country":142,"lat":458,"lng":459,"language":145,"apply":829,"go_live_at":830,"expire_at":831,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":149,"apply_method":150,"apply_deadline_display":832,"first_published_at":833,"last_published_at":833,"updated_at":834,"external_id":835,"sent":40,"status":155,"locked":6,"view_count":836,"application_count":467},82124,"82124-adviseur-vastgoedmanagement-gemeente-midden-groningen","Adviseur vastgoedmanagement",{"id":418,"slug":419,"title":420,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":421,"logo_pad_to_box":422,"address":423,"zipcode":69,"city":424,"province":69,"lat":425,"lng":426,"email":427,"email_suffices":803,"site":431,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":804,"sectors":805,"show_questions_panel":40},[429,430],[],[806],{"id":252,"name":253,"slug":254},[808],{"id":99,"name":100,"slug":101},[810,813,814],{"id":114,"name":811,"slug":812},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":259,"name":260,"slug":261},{"id":815,"name":816,"slug":817},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[819],{"id":109,"name":110,"slug":111},[821,822],{"id":114,"name":115,"slug":116},{"id":118,"name":119,"slug":120},[824],{"name":124,"text":825},"Hoe zorg je dat gemeentelijk vastgoed niet alleen vandaag goed wordt gebruikt, maar ook past bij wat Midden-Groningen morgen nodig heeft? Als adviseur vastgoedmanagement adviseer je over de toekomst van onze vastgoedportefeuille. Van aankoop, verkoop, huur en verhuur tot beleidskeuzes en maatregelen voor afzonderlijke gebouwen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Gemeente Midden-Groningen beheert ongeveer 120 gebouwen. Denk aan scholen, sportaccommodaties, dorps- en wijkcentra en gemeentewerven. Bij keuzes over deze gebouwen komen financiële, maatschappelijke en organisatorische belangen samen. Jij brengt die belangen in beeld, ziet kansen en risico's en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij kijk je verder dan het afzonderlijke gebouw. Je overziet de vastgoedportefeuille, volgt ontwikkelingen en denkt vooruit. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om vanuit jouw expertise te adviseren over keuzes die ertoe doen voor onze gemeente en haar inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Dienstverlening & participatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen staan we dichtbij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen team Gebouwenbeheer zorgen we voor het beheer, onderhoud en de verduurzaming van ongeveer 120 gemeentelijke gebouwen. Denk aan dorps- en wijkcentra, scholen, sportaccommodaties en gemeentewerven. Samen zorgen we ervoor dat deze gebouwen veilig, functioneel en toekomstbestendig blijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als adviseur vastgoedmanagement richt jij je binnen dit team op de tactische vraagstukken rond ons vastgoed. Je kijkt naar de vastgoedportefeuille als geheel en adviseert over de keuzes die daarbij horen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur vastgoedmanagement houd je je vooral bezig met tactische vastgoedvraagstukken. Je kijkt naar wat onze gebouwen nu én in de toekomst nodig hebben en vertaalt gemeentelijke doelen naar concrete plannen en maatregelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je stelt beleidsnota's over gemeentelijk vastgoed op en zorgt dat deze actueel blijven. Ontwikkelingen in wet- en regelgeving volg je op de voet. Je beoordeelt wat deze betekenen voor Midden-Groningen en vertaalt ze naar onze vastgoedportefeuille.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook adviseer je over de aankoop, verkoop, huur, verhuur en het gebruik van gemeentelijk vastgoed. Je brengt financiële gevolgen, beleidsdoelen, kansen en risico's in beeld en weegt verschillende belangen tegen elkaar af. Zo help je de gemeente om onderbouwde keuzes te maken over haar vastgoed.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor besluitvorming bereid je bestuurlijke voorstellen en financiële onderbouwingen voor. Is duidelijk welke richting we opgaan? Dan vertaal je beleidsdoelen naar concrete plannen en maatregelen per gebouw.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij je adviezen kijk je ook naar de samenhang binnen de vastgoedportefeuille. Je signaleert kansen en risico's en maakt zichtbaar waar het gebruik, de kosten of de inzet van vastgoed beter kunnen. Zo draag je bij aan het optimaliseren van de vastgoedportefeuille en aan keuzes die ook op langere termijn houdbaar zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vastgoed raakt verschillende onderdelen van onze organisatie. Daarom werk je veel samen met collega's van onder andere Gebouwenbeheer, Financiën en Projecten. Vanuit jouw vastgoedkennis breng je advies in en zorg je dat verschillende belangen en informatie samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je consulteert collega's van Financiën en zorgt voor een zorgvuldig bestuurlijk advies. Waar nodig licht je jouw advies toe aan betrokken bestuurders.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook buiten de gemeente heb je contact met bijvoorbeeld adviesbureaus, gebruikers van gebouwen en maatschappelijke partners. Je luistert naar verschillende behoeften, stelt de juiste vragen en maakt duidelijk wat mogelijk is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Soms lopen belangen uiteen. Jij kunt daarmee omgaan. Je houdt zicht op de feiten, gemeentelijke doelen en financiële gevolgen en komt op basis daarvan tot een helder en onderbouwd advies.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt vastgoedvraagstukken goed doorgronden. Je brengt informatie en verschillende belangen bij elkaar, legt verbanden en ziet welke gevolgen een keuze kan hebben. Op basis daarvan kom je tot een helder en onderbouwd advies.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je denkt in mogelijkheden en komt met oplossingen die niet altijd voor de hand liggen. Daarbij pak je door: je neemt initiatief, durft voorstellen te doen en zorgt dat plannen verder komen. Zie je kansen voor ons vastgoed? Dan maak je ze bespreekbaar en onderzoek je wat ervoor nodig is om ze te benutten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je adviezen en afspraken. Tegelijk zoek je actief de samenwerking op. Dat is belangrijk, omdat bij vastgoedvraagstukken vaak verschillende collega's, gebruikers en andere partijen betrokken zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je kijkt vooruit en volgt ontwikkelingen die invloed hebben op ons vastgoed. Verandert wet- en regelgeving of zie je mogelijkheden om beleid of werkwijzen te verbeteren? Dan onderzoek je wat dit voor Midden-Groningen betekent en kom je met een voorstel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Vastgoedkunde.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van of affiniteit met maatschappelijk vastgoed.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt complexe informatie analyseren en vertalen naar een duidelijk en onderbouwd advies.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met projectmatig werken.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen en binnen gestelde kaders zelfstandig tot een oordeel komen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je communiceert duidelijk met verschillende gesprekspartners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Invloed op vastgoedkeuzes\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jouw advies telt mee bij keuzes over onze gebouwen. Van aankoop en verkoop tot huur, verhuur en gebruik.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werken aan de hele portefeuille\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kijkt verder dan één gebouw. Je houdt zicht op ongeveer 120 gebouwen en denkt mee over wat er op langere termijn nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Maatschappelijke impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Vastgoed is er voor mensen. Met jouw kennis draag je bij aan gebouwen die passen bij wat onze organisatie en samenleving nodig hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 10 van de cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon. En praktisch: bij onze locaties kun je gratis parkeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. Goed om te weten: tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Bij een passende match behouden we ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\"> https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1a86a204-2f07-44f6-89f6-0540b8f6d22a\"\u002F>",{"base_salary":452,"max_salary":453},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1a86a204-2f07-44f6-89f6-0540b8f6d22a","2026-08-25T11:00:21+02:00","2026-09-22T23:59:00+02:00","22 september 2026","2026-08-25T11:00:24.600+02:00","2026-08-25T11:00:24.085+02:00","356c1c09-97a3-4414-b841-0a5760f65401",206,{"id":838,"slug":839,"title":840,"organisation":841,"functions":846,"workfields":848,"educations":852,"employments":855,"header_image":447,"text":69,"text_blocks":858,"min_hours":127,"max_hours":127,"salary":861,"recruiters":862,"contacts":863,"address":456,"zipcode":457,"province":88,"locality":424,"country":142,"lat":458,"lng":459,"language":145,"apply":864,"go_live_at":865,"expire_at":866,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":149,"apply_method":150,"apply_deadline_display":867,"first_published_at":868,"last_published_at":869,"updated_at":870,"external_id":871,"sent":40,"status":155,"locked":6,"view_count":872,"application_count":99},82014,"82014-senior-beleidsadviseur-wonen-1-gemeente-midden-groningen","Senior Beleidsadviseur Wonen",{"id":418,"slug":419,"title":420,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":421,"logo_pad_to_box":422,"address":423,"zipcode":69,"city":424,"province":69,"lat":425,"lng":426,"email":427,"email_suffices":842,"site":431,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":843,"sectors":844,"show_questions_panel":40},[429,430],[],[845],{"id":252,"name":253,"slug":254},[847],{"id":99,"name":100,"slug":101},[849,850,851],{"id":259,"name":260,"slug":261},{"id":815,"name":816,"slug":817},{"id":104,"name":105,"slug":106},[853,854],{"id":109,"name":110,"slug":111},{"id":467,"name":598,"slug":599},[856,857],{"id":114,"name":115,"slug":116},{"id":118,"name":119,"slug":120},[859],{"name":124,"text":860},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De druk op de woningmarkt is groot. Tegelijkertijd willen we dat onze dorpen leefbaar blijven en iedereen een passende woning kan vinden. Dat vraagt om visie, samenwerking en keuzes die bijdragen aan de toekomst van onze gemeente. Als senior beleidsmedewerker Wonen geef jij richting aan deze opgave. Je ontwikkelt niet alleen beleid, maar zorgt er ook voor dat plannen werkelijkheid worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen bouwen we samen met ruim 61.500 inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties aan leefbare en verbonden dorpen. We hebben de ruimte van het Groningse landschap én de stad Groningen op slechts vijftien minuten afstand. Tegelijkertijd staan we voor grote uitdagingen, zoals de gevolgen van de aardbevingsproblematiek en de behoefte aan voldoende en passende woningen. Juist daardoor kun jij hier als beleidsprofessional zichtbaar verschil maken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het domein Leefomgeving werken we aan een gemeente waarin inwoners prettig kunnen wonen, werken en leven. We ontwikkelen beleid en realiseren projecten die bijdragen aan een duurzame, veilige en toekomstbestendige leefomgeving. Dat doen we samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en onze regionale partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO). Binnen het team werken collega's aan uiteenlopende opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, wonen en mobiliteit. We ontwikkelen beleid én zorgen ervoor dat het wordt uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken vanuit de Omgevingsvisie, het collegeprogramma en de Omgevingswet aan de toekomst van Midden-Groningen. Door actief samen te werken met inwoners, bedrijven, maatschappelijke organisaties en regionale partners weten we wat er speelt en vertalen we ontwikkelingen naar concrete plannen, programma's en ruimtelijke keuzes. Eigenaarschap, samenwerking en integraal werken vormen daarbij de basis.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent de drijvende kracht achter de woonopgaven van Midden-Groningen. Je ontwikkelt beleid dat verder kijkt dan woningen alleen. Je verbindt wonen met leefbaarheid, ruimtelijke ontwikkeling, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling en zorgt ervoor dat beleid aansluit bij de ambities van de gemeente én de behoeften van inwoners en partners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert regie op de uitvoering van beleidsprogramma's en bewaakt de samenhang tussen verschillende projecten en initiatieven. Daarbij zorg je voor afstemming tussen collega's, bestuurders en externe partners en stuur je op resultaten. Ook adviseer je management en bestuur over complexe vraagstukken en geef je richting aan projecten en programma's waarin wonen een belangrijke rol speelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast onderhoud je de samenwerking met woningcorporaties, regionale partners en andere overheden. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van wonen en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de praktijk van Midden-Groningen. Zo draag je bij aan een gemeente waar mensen nu én in de toekomst prettig kunnen wonen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt intensief samen met collega's binnen het team REO en met collega's van Projecten en Grondzaken, Gebiedsregie, Vergunningen, Toezicht en Handhaving, Duurzaamheid, Sociaal Beleid, Juridische Zaken, Communicatie en Financiën. Daarnaast werk je samen met woningcorporaties, de Provincie Groningen, regiogemeenten, de Rijksoverheid, waterschappen en regionale samenwerkingsverbanden. Door al deze partijen met elkaar te verbinden, zorg je ervoor dat plannen haalbaar zijn en daadwerkelijk uitgevoerd worden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent nieuwsgierig naar maatschappelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar beleid dat werkt in de praktijk. Je overziet complexe vraagstukken, brengt structuur aan en houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen. Daarbij kijk je verder dan je eigen vakgebied en zoek je actief de samenwerking op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je communiceert gemakkelijk met collega's, bestuurders en externe partners en weet mensen met elkaar te verbinden. Je luistert, overtuigt waar nodig en creëert draagvlak voor gezamenlijke oplossingen. Dankzij je bestuurlijke sensitiviteit voel je goed aan wat een situatie vraagt en beweeg je soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, durft initiatief te nemen en houdt regie op processen. Daarbij verlies je het gezamenlijke resultaat nooit uit het oog en weet je strategie te verbinden met uitvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Daarom kies je voor Midden-Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werk doet er direct toe\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De keuzes die jij maakt hebben invloed op de manier waarop inwoners wonen, leven en samenleven. Je ziet de resultaten van je werk terug in de gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je krijgt ruimte om richting te geven\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig te adviseren, initiatief te nemen en samen met collega's en partners te werken aan complexe maatschappelijke opgaven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werkt aan de toekomst van de gemeente\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je draagt bij aan een woonomgeving die klaar is voor de toekomst en waarin leefbaarheid, duurzaamheid en ruimtelijke kwaliteit hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Je beschikt minimaal over een hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een post-hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van ruimtelijke ordening, wonen of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt kennis van beleidsontwikkeling, projectmatig werken en relevante wet- en regelgeving op het gebied van wonen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je kunt complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar heldere beleidsadviezen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je voelt je thuis in een bestuurlijke en politiek-maatschappelijke omgeving en weet daarin effectief samen te werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 11 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden groningen.nl\u002Fpagina\u002Fwat-wij-jou-bieden\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9e2ce8ed-263e-42b9-bfcc-a9a139776e48\"\u002F>",{"base_salary":293,"max_salary":294},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9e2ce8ed-263e-42b9-bfcc-a9a139776e48","2026-08-19T17:00:25+02:00","2026-09-16T23:59:00+02:00","16 september 2026","2026-08-19T17:00:28.667+02:00","2026-08-20T09:49:46.019+02:00","2026-08-20T09:49:45.503+02:00","50e6069d-7670-49d0-8193-68abbdf4982a",204,{"id":874,"slug":875,"title":876,"organisation":877,"functions":895,"workfields":897,"educations":902,"employments":904,"header_image":908,"text":69,"text_blocks":909,"min_hours":5,"max_hours":127,"salary":912,"recruiters":913,"contacts":914,"website":915,"address":916,"zipcode":917,"province":88,"locality":88,"country":142,"lat":884,"lng":885,"language":145,"apply":918,"go_live_at":919,"expire_at":920,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":149,"apply_method":150,"apply_deadline_display":921,"first_published_at":922,"last_published_at":923,"updated_at":924,"sent":40,"status":155,"locked":6,"view_count":925,"application_count":60},81451,"81451-programmamanager-huisvesting-veiligheidsregio-groningen","Programmamanager Huisvesting",{"id":878,"slug":879,"title":880,"is_member":40,"membership_type":84,"logo":881,"logo_pad_to_box":882,"address":883,"zipcode":69,"city":88,"province":69,"lat":884,"lng":885,"email":886,"email_suffices":887,"site":891,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":892,"sectors":893,"show_questions_panel":40},2506,"veiligheidsregio-groningen","Veiligheidsregio Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.pad_to_box-224x224.png","Sontweg 10  9723 AT",53.2187951,6.58972151,"personeel@vrgroningen.nl",[888,889,93,890],"@veiligheidsregiogroningen.nl","@vrgroningen.nl","@hvd.groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl",[],[894],{"id":252,"name":253,"slug":254},[896],{"id":99,"name":100,"slug":101},[898,899],{"id":259,"name":260,"slug":261},{"id":158,"name":900,"slug":901},"Orde \u002F vrede \u002F veiligheid","orde-vrede-veiligheid",[903],{"id":467,"name":598,"slug":599},[905,906,907],{"id":33,"name":266,"slug":267},{"id":99,"name":389,"slug":390},{"id":118,"name":119,"slug":120},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-groningen.png",[910],{"name":124,"text":911},"\u003Cp>minimaal 24 uren per week \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Flexibel werken \u003Cb>|\u003C\u002Fb> Individueel keuzebudget\u003Cbr\u002F>\u003Cb>|\u003C\u002Fb> Maatschappelijk relevante organisatie \u003Cb>|\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit is een programma dat de komende jaren letterlijk en figuurlijk het fundament legt onder de toekomst van Veiligheidsregio Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Senior Programmamanager Nieuwbouw & Herhuisvesting geef je leiding aan een strategische opgave met een investeringsomvang van circa € 90 miljoen. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en ingebruikname van twee nieuwe locaties die de komende decennia een centrale rol spelen in de samenwerking tussen Veiligheidsregio Groningen, Brandweer Groningen en GGD Groningen en in de uitvoering van hun maatschappelijke taken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je staat aan het roer van het programma herhuisvesting. Hierin komen organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering, techniek en logistiek bij elkaar. Daarbij beweeg je je in een complex speelveld van bestuurders, directies, medewerkers, gemeenten, architecten, adviseurs en externe partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij zorgt ervoor dat uiteenlopende belangen worden verbonden, bestuurlijke besluiten tijdig worden genomen en het programma koersvast blijft. Daarmee bouw je niet alleen aan nieuwe gebouwen, maar ook aan een toekomstbestendige organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je bent eindverantwoordelijk voor de integrale aansturing van het programma Nieuwbouw & Herhuisvesting. Daarbij bewaak je de samenhang tussen de verschillende onderdelen van het programma en stuur je op de realisatie van de strategische doelstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft leiding aan de programmatische organisatie en bent de adviseur en sparringpartner van opdrachtgevers, directie en stuurgroep. Je zorgt voor goed geborgde governance, effectieve besluitvorming en heldere rapportages die bestuurders in staat stellen richting te geven aan het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je overziet het geheel en hebt tegelijkertijd zicht op de kritische details. Je stuurt op voortgang, financiën, risico's en kwaliteit en zorgt ervoor dat eventuele knelpunten tijdig worden gesignaleerd en opgelost.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je het gezicht van het programma. Je brengt interne en externe stakeholders bij elkaar, creëert draagvlak voor keuzes en zorgt ervoor dat de verschillende organisaties gezamenlijk optrekken richting de nieuwe situatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een belangrijk onderdeel van je opdracht ligt in de organisatorische voorbereiding op de nieuwe huisvesting. Je zorgt ervoor dat medewerkers, teams en processen gereed zijn voor de overgang naar de nieuwe locaties en dat de continuïteit van de primaire dienstverlening tijdens de gehele transitie gewaarborgd blijft.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cb>- \u003C\u002Fb>Je bent een ervaren programmamanager die energie krijgt van complexe maatschappelijke opgaven met grote bestuurlijke, organisatorische en financiële impact.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Je beschikt over een scherp strategisch inzicht en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je beweegt gemakkelijk tussen bestuur, directie en uitvoering en weet op alle niveaus vertrouwen op te bouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Je bent organisatiesensitief, politiek-bestuurlijk vaardig en gewend om te opereren in omgevingen waar uiteenlopende belangen samenkomen. Tegelijkertijd ben je besluitvaardig en houd je focus op resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Je begrijpt dat het succes van een programma niet alleen wordt bepaald door gebouwen, planningen en budgetten, maar vooral door de mensen die ermee moeten werken. Daarom heb je oog voor verandering, gedrag en draagvlak en weet je hoe je organisaties kunt meenemen in een transitie van deze omvang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De ideale achtergrond\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>- WO werk- en denkniveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Bij voorkeur een opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, vastgoedmanagement, bouwmanagement, organisatiekunde of vergelijkbaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Minimaal 10 jaar ervaring in complexe programma's en veranderopgaven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Aantoonbare ervaring als programmamanager of vergelijkbare eindverantwoordelijke functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met grootschalige huisvestings-, vastgoed-, nieuwbouw- of transformatieprogramma's.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met investeringsprojecten van substantiële omvang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring binnen politiek-bestuurlijke organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Kennis van programmamanagement, governance en publieke besluitvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met stakeholdermanagement, risicomanagement en programmabeheersing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring met organisatieontwikkeling en implementatieprocessen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>- Ervaring binnen overheid, veiligheidsdomein, zorg of vergelijkbare maatschappelijke organisaties is een sterke pré.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat bieden wij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Een salaris passend bij opleiding en ervaring. Daarnaast bouw je iedere maand Individueel Keuzebudget (IKB) op. Het IKB geeft jou de mogelijkheid een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen. Je kunt jouw IKB-saldo bijvoorbeeld inzetten om, naast je reguliere verlof, extra verlof op te nemen of een fiets aan te schaffen via het fietsplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We bieden in eerste instantie een aanstelling voor de duur van een jaar. Er is een mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van de voortgang en duur van het programma. De aanstelling is vanaf 24 uur per week. \u003C\u002Fp>\u003Cp>We vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk. We faciliteren je daar dan ook in. Zo is thuiswerken mogelijk en krijg je een vergoeding als je een dag thuiswerkt. Ook is er een persoonlijk budget beschikbaar om middelen aan te schaffen voor je thuiswerkplek. Hiermee kun je je thuiswerkplek zo inrichten dat hij voldoet aan de Arbo-regels. Daarnaast bieden we flexibele werktijden en kun je werken op meerdere dagdienstlocaties in de provincie. Verder ontvang je reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Tot slot worden medewerkers van de VRG automatisch bij het ABP aangemeld en bouwen daar pensioen op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op de locatie aan de Sontweg hebben we een sportgelegenheid waar je gebruik van kunt maken. Onze sportinstructeur Robin kan je helpen met het opstellen van een persoonlijk trainingsschema. Daarnaast geeft Robin iedere maandag circuittraining en kun je op donderdag samen met je collega's een potje volleybal spelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie zijn wij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Veiligheidsregio Groningen werkt iedere dag aan een veilige en veerkrachtige regio. Om ook in de toekomst onze maatschappelijke opdracht optimaal te kunnen uitvoeren, investeren wij in moderne, duurzame en toekomstbestendige huisvesting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het programma Nieuwbouw & Herhuisvesting werken Veiligheidsregio Groningen, Brandweer Groningen en GGD Groningen gezamenlijk aan de ontwikkeling van twee nieuwe locaties: een multifunctionele locatie aan de Bornholmstraat en een nieuw logistiek- en opleidingscentrum aan de Winschoterweg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt doorlopend opengesteld. Geïnteresseerden kunnen vrijblijvend contact opnemen met Berndt Benjamins, Sectordirecteur Bedrijfsvoering, telefoonnummer: 06-14975732 en\u002Fof Anita Brink Teamleider HRM, telefoonnummer: 06-14975812 voor meer informatie over de functie, het programma en de opgave.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Er geldt geen sluitingsdatum. Sollicitaties worden beoordeeld zodra deze binnenkomen. Wanneer een geschikte kandidaat is gevonden, wordt de vacature gesloten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omwille van de aard van de functie vindt de selectie plaats via gesprekken met de verantwoordelijke opdrachtgever(s). Er wordt geen afzonderlijke selectiecommissie samengesteld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt zowel intern verspreid onder alle medewerkers (beroeps, vrijwilligers en dagdienst) in dienst van Veiligheidsregio Groningen als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":33,"max_salary":33},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl","Sontweg 10","9723AT","https:\u002F\u002Fvacatures.veiligheidsregiogroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fprogrammamanager-huisvesting-veiligheidsregio-groningen","2026-07-23T12:00:00+02:00","2026-12-31T12:30:00+01:00","31 december 2026","2026-07-23T12:32:41.300+02:00","2026-07-23T12:37:58.013+02:00","2026-07-23T12:37:57.126+02:00",637,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":927},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]