[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":73,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":166,"vacancy-82615-projectadviseur-landbouw-stikstofreductie-en-natuurherstel-32-36-uur-provincie-fryslan":237,"i-nl:breadcrumb-separator":311,"i-nl:vacancy-location":313,"i-nl:vacancy-employment":315,"i-nl:vacancy-salary":317,"i-nl:vacancy-hours":319,"i-nl:vacancy-education":321,"i-nl:vacancy-calendar":323,"i-nl:vacancy-deadline":325,"i-heroicons:envelope":327,"i-heroicons:share":329,"i-heroicons:chevron-left":331,"i-heroicons:heart":333,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":335,"recently-viewed-vacancies-":337,"i-heroicons:clock":629,"i-heroicons:currency-euro":631,"i-heroicons:map-pin":633,"related-vacancies-all-21-22-1":635,"i-heroicons:arrow-right":946},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,123,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":42,"logo":43,"logo_pad_to_box":44,"header_images":45,"address":47,"zipcode":48,"city":49,"province":50,"email":51,"email_suffices":52,"site":54,"coc_number":55,"vat_number":56,"accreditation":57,"sectors":58,"recruiters":63,"contacts":71,"counts":72,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":33,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT",true,"small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[46],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[53],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[59],{"id":60,"name":61,"slug":62},8,"ICT & Media","ict-media",[64],{"id":65,"slug":66,"fullname":67,"function":68,"photo":69,"email2":51,"phone2":70,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":33,"total_items":74,"items":75},748,[76],{"id":77,"slug":78,"title":79,"organisation":80,"functions":100,"workfields":105,"educations":110,"employments":115,"header_image":120,"text":69,"text_blocks":121,"min_hours":145,"max_hours":145,"salary":146,"recruiters":149,"contacts":150,"website":151,"address":152,"zipcode":87,"province":50,"locality":88,"country":153,"lat":89,"lng":90,"language":154,"apply":155,"go_live_at":156,"expire_at":157,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":160,"first_published_at":161,"last_published_at":162,"updated_at":163,"sent":6,"status":164,"locked":6,"view_count":165,"application_count":4},82633,"82633-communicatieadviseur-28-uur-1-biblionet-drenthe","Communicatieadviseur (28 uur)",{"id":81,"slug":82,"title":83,"is_member":6,"logo":84,"logo_pad_to_box":85,"address":86,"zipcode":87,"city":88,"province":50,"lat":89,"lng":90,"email":91,"email_suffices":92,"site":94,"social_media":95,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":98,"sectors":99,"show_questions_panel":40},2680,"biblionet-drenthe","Biblionet Drenthe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_biblionet-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_biblionet-drenthe.pad_to_box-224x224.png","Weiersstraat 1 E","9401ET","Assen",52.99478552,6.5585874,"secretariaat@biblionetdrenthe.nl",[93],"@biblionetdrenthe.nl","http:\u002F\u002Fwww.biblionetdrenthe.nl",{"linkedin_url":96,"instagram_url":97,"tiktok_url":97,"facebook_url":97,"spotify_url":97,"youtube_url":97},"http:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbiblionet-drenthe",null,[],[],[101],{"id":102,"name":103,"slug":104},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[106],{"id":107,"name":108,"slug":109},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[111],{"id":112,"name":113,"slug":114},5,"HBO","hbo",[116],{"id":117,"name":118,"slug":119},2,"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_biblionet-drenthe.png",[122,125,129,133,137,141],{"name":123,"text":124},"introduction","\u003Cp>\u003Cb>Biblionet Drenthe in het kort\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Biblionet Drenthe omvat een bibliotheekorganisatie voor negen Drentse gemeenten en een provinciale ondersteuningsinstelling (POI) voor alle Drentse bibliotheekorganisaties. Als deskundige partner zetten wij ons in voor het versterken van digitale vaardigheden, het terugdringen van laaggeletterdheid en het realiseren van onderwijsgerichte projecten. Binnen onze organisatie werken circa 160 medewerkers, ondersteund door ongeveer 800 vrijwilligers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit onze strategische visie, Biblionet Drenthe verbindt - Mensen & gemeenschappen - kennis en verhalen, brengen wij mensen samen. Wij bieden inwoners en organisaties de ruimte om zich te ontwikkelen, elkaar te ontmoeten, informatie te vinden en digitaal vaardig te blijven.\u003C\u002Fp>",{"name":126,"title":127,"text":128,"image":69,"video":69},"description","Wat ga jij doen?","\u003Cp>Biblionet Drenthe is onderdeel van een groot bibliotheeklandschap. Er is landelijk, provinciaal en gemeentelijk beleid voor de bibliotheek en met ruim 130 andere bibliotheken (en vele andere organisaties) in het land werken we gezamenlijk aan brede maatschappelijke opgaven. Ook qua marketing en communicatie moeten we dus actief de verbinding zoeken met anderen, landelijk en in de regio. Zodat we elkaar versterken. Ons gemeenschappelijke doel: van leden naar verbonden gebruikers.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als allround communicatieadviseur verricht je uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van interne en externe communicatie. Je werkt zelfstandig binnen het communicatie- en marketingbeleid van de organisatie en draag ook bij aan de (door)ontwikkeling daarvan. Je luistert goed naar de vraagstukken van collega’s, signaleert relevante ontwikkelingen in de organisatie en de samenleving en vertaalt dat naar heldere (proactieve) adviezen en communicatieplannen en op maat gesneden communicatiemiddelen. Soms ben je de creator van middelen of besteed je dat uit, vaak coach je anderen in hun communicatierol. Je bent een bruggenbouwer, je faciliteert de dialoog met onze diverse doelgroepen. Zo draag je vanuit jouw rol bij aan het bouwen van community’s.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een communicatieadviseur die vooral de focus heeft op het sociale domein. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor een aantal Drentse bibliotheken en een spin in het web voor alle hun communicatievraagstukken. We zijn een klein team, het is dus belangrijk dat we elkaar kunnen vervangen of bijstaan als dat nodig is. Welke rol je ook hebt, we verwachten dat je het logisch vindt om veel in onze verschillende vestigingen aanwezig te zijn.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":130,"title":131,"text":132,"image":69,"video":69},"organisation_about","Wat is je positie binnen de organisatie?","\u003Cp>Je bent onderdeel van het team Marketing & Communicatie bestaande uit zes mensen. Het team wordt aangestuurd door een Teammanager. We zijn volop in ontwikkeling. De komende tijd willen we steeds verder professionaliseren, zodat we echt bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelen. We zoeken een communicatieadviseur met voldoende kennis en ervaring in het vakgebied om met ons mee te bouwen. Je moet het leuk vinden om samen met ons het team verder vorm te geven. Er is veel ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":134,"title":135,"text":136,"image":69,"video":69},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>Een leuke functie met maatschappelijke impact in een dynamische werkomgeving. We beschikken over een vernieuwde kantoortuin waar je flexibel kun werken, af en toe thuiswerken is zeker mogelijk. Maar je bent vooral van harte welkom in al onze bibliotheken in Drenthe, ook daar zijn geschikte werkplekken te vinden.\u003Cbr\u002F> Wij zijn een maatschappelijk betrokken organisatie in een uitdagende context waar samenwerking, innovatie en resultaat centraal staan. De Bibliotheek is de meest geraadpleegde instelling van Drenthe. Dankzij dit bereik kunnen wij mensen helpen verder te komen. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. Ook als het gaat om onze medewerkers.\u003Cbr\u002F> We starten met een jaarcontract. Het salaris is ingedeeld conform de cao Openbare Bibliotheken, schaal 9 (min. € 3.919,- en max. € 5.006,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>",{"name":138,"title":139,"text":140,"image":69,"video":69},"requirements","Wat vragen we van jou?","\u003Cul>\u003Cli>Je bent een ervaren communicatieprofessional en krijgt er energie van om collega’s te enthousiasmeren en te verbinden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een echte spin in het web en in staat om meerdere ballen tegelijk hoog te houden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent nieuwsgierig en leergierig, je vindt het leuk om nieuwe inzichten te vertalen naar concrete plannen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig werken is voor jou vanzelfsprekend, maar je zoekt altijd de verbinding met je teamleden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sensitief en handelt pro-actief.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal een HBO-opleiding op het gebied van communicatie afgerond.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs en hebt de beschikbaarheid over een auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":142,"title":143,"text":144,"image":69,"video":69},"application","Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren?","\u003Cp>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en lijkt het je leuk? Klik dan op solliciteren en stuur je cv én motivatie mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Lonneke van den Bergh, Teammanager Marketing & Communicatie, zij is bereikbaar op: 06 - 25 30 39 23.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kan reageren tot en met vrijdag 16 oktober. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 oktober bij Biblionet Drenthe, Weiersstraat 1E (3e verdieping) te Assen.\u003C\u002Fp>",28,{"base_salary":147,"max_salary":148},3919,5006,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.biblionetdrenthe.nl","Weiersstraat 1E","NL","nl","https:\u002F\u002Fwerkenbij.biblionetdrenthe.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fcommunicatieadviseur-28-uur-2","2026-09-10T16:00:00+02:00","2026-10-16T00:00:00+02:00","index, follow","url","16 oktober 2026","2026-09-10T16:04:36.819+02:00","2026-09-10T16:08:44.591+02:00","2026-09-10T16:08:44.014+02:00","published",7,{"current_page":33,"total_items":5,"items":167},[168],{"id":169,"slug":170,"title":171,"status":164,"text":172,"header_image":174,"language":154,"activity_type":175,"category":177,"required_knowledge_level":178,"producer":179,"networks":188,"partners":189,"related_activities":190,"related_blog_posts":191,"sessions":192,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":230,"tribe_crm_id":231,"updated_at":232,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":233,"next_session_label":234,"registration_status":222,"is_event":6,"selectable_sessions":235,"price_regular":225,"price_member":226,"price_display":227,"price_member_display":228,"has_member_discount":40,"discount_label":229,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":69,"text":173},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[176],"coaching",[],[],{"id":117,"slug":180,"fullname":181,"function":182,"photo":183,"text":184,"linkedin":185,"email":186,"signature":187,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[193],{"id":194,"session_uid":195,"title":171,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":196,"cancellation_reason":69,"duration":197,"duration_units":198,"is_continuously":40,"min_participants":33,"max_participants":199,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":200,"additional_costs":69,"margin":69,"supplies_to_bring":69,"extra_information":69,"waiting_list":6,"professionals":207,"registration_status":222,"is_selectable":40,"spaces_label":223,"date_label":224,"price_regular":225,"price_member":226,"price_display":227,"price_member_display":228,"has_member_discount":40,"discount_label":229,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":201,"text":202,"price":203,"price_with_discount":205},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":204},"2995,00",{"price":206},"2695,00",{"trainers":208},[209],{"id":112,"slug":210,"fullname":211,"photo":212,"subject":213,"text":214,"linkedin":215,"certifications":69,"trainer_type":216,"email":220,"website":221},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[217,218,219],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-10T16:21:12.348845+02:00","10-09-2026",[236],{"session_uid":195,"title":171,"is_selectable":40,"spaces_label":223,"date_label":224},{"id":238,"slug":239,"title":240,"organisation":241,"functions":263,"workfields":267,"educations":276,"employments":284,"header_image":290,"text":69,"text_blocks":291,"min_hours":294,"max_hours":295,"salary":296,"recruiters":299,"contacts":300,"address":301,"zipcode":302,"province":303,"locality":249,"country":153,"lat":250,"lng":251,"language":154,"apply":304,"go_live_at":305,"expire_at":306,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":307,"first_published_at":308,"last_published_at":308,"updated_at":309,"sent":6,"status":164,"locked":6,"view_count":310,"application_count":4},82615,"82615-projectadviseur-landbouw-stikstofreductie-en-natuurherstel-32-36-uur-provincie-fryslan","Projectadviseur Landbouw - Stikstofreductie en Natuurherstel (32-36 uur)",{"id":242,"slug":243,"title":244,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":69,"city":249,"province":69,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":253,"site":256,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":257,"sectors":258,"show_questions_panel":40},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[254,255],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[259],{"id":260,"name":261,"slug":262},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[264],{"id":33,"name":265,"slug":266},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[268,272],{"id":269,"name":270,"slug":271},21,"Agrarisch","agrarisch",{"id":273,"name":274,"slug":275},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[277,278,281],{"id":112,"name":113,"slug":114},{"id":199,"name":279,"slug":280},"HBO+","hbo-2",{"id":165,"name":282,"slug":283},"WO","wo",[285,286],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":287,"name":288,"slug":289},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_Oy5GdhP.jpeg",[292],{"name":123,"text":293},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Wij werken samen aan Stikstofreductie en Natuurherstel\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Het programma Stikstofreductie & Natuurherstel (S&N) werkt aan het weer op gang brengen van de natuurvergunningverlening voor stikstof. Daarmee creëren we perspectief voor een toekomstbestendige landbouwsector én voor ruimtelijke en economische ontwikkelingen in Fryslân. We zetten in op structurele stikstofreductie en natuurherstel. De Friese Aanpak Stikstofreductie en Natuurherstel (FASN) vormt hiervoor het beleidskader. De volgende stap is het opstellen van een gebiedsgericht uitvoeringsprogramma, samen met ondernemers, gemeenten, Wetterskip Fryslân en andere partners. Hierin komen onder andere landbouw, emissiereductie, natuurherstel en hydrologie samen.\u003Cbr\u002F>Voor het thema landbouw binnen het landelijk gebied zoeken wij een deskundige en betrokken projectadviseur.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als adviseur Landbouw lever je een belangrijke bijdrage aan de toekomst van de landbouw in Fryslân. Je volgt ontwikkelingen en innovaties binnen de sector en vertaalt beleid en actuele landbouwvraagstukken naar concrete en uitvoerbare maatregelen voor het landelijk gebied. Denk aan thema’s als mestbeleid, grondgebruik, emissiereductie en nieuwe landbouwtechnieken.\u003Cbr\u002F>Je werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen het programma, maar ook met boeren, agrarische collectieven en sectorpartijen. Met jouw kennis van de landbouwpraktijk weet je wat er speelt en kun je beleid en praktijk goed met elkaar verbinden. Zo draag je bij aan maatregelen die niet alleen op papier werken, maar ook uitvoerbaar zijn in de praktijk en bijdragen aan een toekomstbestendige landbouw in Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een enthousiast programmateam dat volop in ontwikkeling is. Binnen het team ben jij de inhoudelijke vraagbaak op het gebied van landbouw. Je adviseert gebiedsteams, projectleiders en bestuurders en werkt nauw samen met collega’s op thema’s als stikstof, natuur, vastgoed, monitoring en vergunningverlening. Daarbij denk je actief mee over knelpunten, kansen en innovatieve oplossingen die bijdragen aan de doelen voor de landbouw.\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het adviseren over gebiedsanalyses, gebiedsplannen, maatregelen en doelen vanuit landbouwperspectief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het adviseren over generieke, bedrijfsspecifieke en gebiedsgerichte landbouwvraagstukken, waaronder innovaties en maatregelpakketten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vertalen van landelijke en provinciale ontwikkelingen en gemaakte keuzes binnen de FASN naar de uitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het adviseren over bestuurlijke vraagstukken en het opstellen van notities, adviezen en toelichtingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het afstemmen over provincie-overstijgende en gebiedsgerichte vraagstukken met andere provincies;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bijdragen aan actuele data en monitoring op het gebied van landbouw, zowel generiek als gebiedsgericht.\u003Cbr\u002F>Omdat het programmateam nog in opbouw is, krijg je volop ruimte om mee te denken over de verdere inrichting en ontwikkeling van het programma. We werken open, informeel en resultaatgericht en zorgen ervoor dat we voldoende kennis van elkaars thema’s hebben om elkaar waar nodig aan te vullen en te vervangen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor deze functie zoeken we een gedreven en deskundige collega die gemakkelijk de verbinding legt tussen beleid en praktijk. Je kunt complexe landbouwvraagstukken vertalen naar heldere adviezen en weet deze overtuigend toe te lichten. Daarbij heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en kun je goed omgaan met verschillende en soms tegenstrijdige belangen. Je werkt doelgericht en analytisch, maar houdt altijd oog voor de omgeving waarin je werkt. Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief sterk en zoekt actief de samenwerking op. Tegelijkertijd kun je zelfstandig verantwoordelijkheid nemen voor je eigen onderwerpen.\u003Cbr\u002F>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een agrarische of groene richting;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal drie jaar relevante werkervaring bij een overheidsorganisatie, adviesbureau of andere organisatie waar landbouw, agrarisch beheer, natuur en\u002Fof water een belangrijke rol speelt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare kennis van en ervaring met landbouwvraagstukken, maatregelpakketten, regelingen en relevante wet- en regelgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van en ervaring met de bedrijfseconomische kant van de landbouw.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 4.513 en maximaal € 6.369 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 27 oktober 2026. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de inhoud van het programma FASN kun je contact opnemen met André van de Kraats, Programmamanager FASN, via 06-38784424 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:a.vandekraats@fryslan.frl\">a.vandekraats@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Voor vragen over de functie Projectadviseur kun je contact opnemen met Jaap Glas, Teammanager FVSIJ, via 06-29661691 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:j.a.glas@fryslan.frl\">j.a.glas@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar\u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",32,36,{"base_salary":297,"max_salary":298},4513,6369,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","Friesland","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050VP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-10T10:48:36+02:00","2026-10-27T23:59:00+01:00","27 oktober 2026","2026-09-10T11:18:10.277+02:00","2026-09-10T11:18:09.818+02:00",10,{"left":4,"top":4,"width":107,"height":107,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":312},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":314},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":316},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":318},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":320},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":322},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":324},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":326},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":328},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":330},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":332},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":334},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":336},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":74,"items":338},[339,363,414,443,481,512,574],{"id":77,"slug":78,"title":79,"organisation":340,"functions":345,"workfields":347,"educations":349,"employments":351,"header_image":120,"text":69,"text_blocks":353,"min_hours":145,"max_hours":145,"salary":360,"recruiters":361,"contacts":362,"website":151,"address":152,"zipcode":87,"province":50,"locality":88,"country":153,"lat":89,"lng":90,"language":154,"apply":155,"go_live_at":156,"expire_at":157,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":160,"first_published_at":161,"last_published_at":162,"updated_at":163,"sent":6,"status":164,"locked":6,"view_count":165,"application_count":4},{"id":81,"slug":82,"title":83,"is_member":6,"logo":84,"logo_pad_to_box":85,"address":86,"zipcode":87,"city":88,"province":50,"lat":89,"lng":90,"email":91,"email_suffices":341,"site":94,"social_media":342,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":343,"sectors":344,"show_questions_panel":40},[93],{"linkedin_url":96,"instagram_url":97,"tiktok_url":97,"facebook_url":97,"spotify_url":97,"youtube_url":97},[],[],[346],{"id":102,"name":103,"slug":104},[348],{"id":107,"name":108,"slug":109},[350],{"id":112,"name":113,"slug":114},[352],{"id":117,"name":118,"slug":119},[354,355,356,357,358,359],{"name":123,"text":124},{"name":126,"title":127,"text":128,"image":69,"video":69},{"name":130,"title":131,"text":132,"image":69,"video":69},{"name":134,"title":135,"text":136,"image":69,"video":69},{"name":138,"title":139,"text":140,"image":69,"video":69},{"name":142,"title":143,"text":144,"image":69,"video":69},{"base_salary":147,"max_salary":148},[],[],{"id":364,"slug":365,"title":366,"organisation":367,"functions":387,"workfields":389,"educations":394,"employments":396,"header_image":399,"text":69,"text_blocks":400,"max_hours":5,"salary":403,"recruiters":405,"contacts":406,"address":373,"zipcode":374,"province":375,"locality":375,"country":153,"lat":376,"lng":377,"language":154,"apply":407,"go_live_at":408,"expire_at":409,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":410,"first_published_at":411,"last_published_at":411,"updated_at":412,"sent":6,"status":164,"locked":6,"view_count":413,"application_count":4},82638,"82638-projectleider-programma-storm-ggd-groningen","Projectleider programma STORM",{"id":368,"slug":369,"title":370,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":371,"logo_pad_to_box":372,"address":373,"zipcode":374,"city":375,"province":375,"lat":376,"lng":377,"email":69,"email_suffices":378,"site":380,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":381,"sectors":382,"show_questions_panel":40},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW","Groningen",53.22023635,6.57683534,[379],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[383],{"id":384,"name":385,"slug":386},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[388],{"id":102,"name":103,"slug":104},[390],{"id":391,"name":392,"slug":393},26,"Gezondheid","gezondheid",[395],{"id":112,"name":113,"slug":114},[397,398],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":287,"name":288,"slug":289},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png",[401],{"name":123,"text":402},"\u003Cp>Ben jij thuis in het landschap van het voortgezet onderwijs en wil jij bijdragen aan een goede mentale gezondheid van jongeren? Heb jij een brede blik op alles wat er speelt bij jongeren, op scholen en in gezondheidsorganisaties?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan hebben wij een mooi aanbod voor jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>STORM\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Mentale gezondheid is een belangrijke basis voor een gezonde ontwikkeling. In het kader van Nij Begun is een sociale agenda opgesteld die beoogt dat de brede welvaart voor de bewoners in het aardbevingsgebied structureel verbetert. Hierbij wordt ook ingezet op de mentale gezondheid van jongeren, o.a. met het programma STORM. Met het programma STORM (Strong Teens and Resilient Minds) wordt in het voortgezet onderwijs gewerkt aan aandacht voor de mentale gezondheid van jongeren en een samenwerkingsketen opgezet met de o.a. jeugdgezondheidszorg en GGZ om psychische problemen bij jongeren vroegtijdig te signaleren en te voorkomen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als projectleider STORM ben je verantwoordelijk voor een goede implementatie en uitvoering van de STORM-aanpak in de provincie Groningen. Je bent aanspreekpunt en verbinder van de verschillende ketenpartners. Belangrijke partners hierbij zijn de Voorgezet onderwijs scholen, de jeugdgezondheidszorg, de GGZ en gemeenten. Daarnaast zijn ervaringsdeskundigen en jongerenparticipatie onderdeel van de doorontwikkeling van STORM voor onze regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij het implementeren en uitvoeren van de STORM-aanpak op scholen ondersteun je scholen en andere ketenpartners en denkt mee bij gesignaleerde knelpunten. Je bewaakt en rapporteert de voortgang van de uitvoering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent de spil binnen de regionale samenwerking en hebt contact met het landelijke STORM-netwerk. Je doet dit met een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarbij houd je altijd oog voor het achterliggende doel: meer aandacht voor mentale gezondheid om zo de mentale gezondheidsvaardigheden van scholieren te verbeteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het opzetten en ondersteunen van STORM-ketens op nieuwe scholen voor voortgezet onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het monitoren en evalueren van de uitvoering van STORM binnen de regio.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het coördineren en begeleiden van de regionale STORM-programmagroep.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van contacten met het landelijke STORM-team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het onderhouden van contacten met de regionale stuurgroep, scholen en schoolbesturen, jeugdgezondheidszorg, GGZ-partners, gemeenten en andere stakeholders.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen van projectplanningen, doelstellingen en voortgangsrapportages.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het delen van relevante informatie en het bevorderen van de samenwerking tussen betrokken organisaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verbinden van relevante actoren bij de doorontwikkeling van de mentale gezondheidslessen en het bewaken van de voortgang ervan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het stimuleren en begeleiden van jongerenparticipatie binnen STORM.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het signaleren van kansen en verbeterpunten binnen STORM in de regio en deze vertalen naar concrete acties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over GGD Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>GGD Groningen zet zich dagelijks in voor het beschermen, bewaken en bevorderen van de gezondheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Samen met gemeenten, inwoners en maatschappelijke partners werken we aan een gezonde en veilige leefomgeving waarin iedereen de kans krijgt om gezond op te groeien, gezond te leven en mee te doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de afdeling Jeugdgezondheidszorg zetten we ons in voor de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren. We richten ons niet alleen op het voorkomen van ziekte, maar ook op het versterken van veerkracht, welbevinden en gelijke kansen. Daarbij werken we vanuit de gedachte van Positieve Gezondheid en zoeken we actief de samenwerking met onderwijs, zorg en gemeenten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je bent een zelfstandige, enthousiaste en verbindende projectleider die gemakkelijk schakelt tussen verschillende organisaties en belangen. Het is noodzakelijk dat je gedegen kennis en ervaring hebt binnen (het landschap van) het voortgezet onderwijs en aansluiting kan vinden bij de jeugd. Daarbij heb je ook begrip en kennis van de andere betrokken ketenpartners, zoals de jeugdgezondheidszorg en GGZ en heb je kennis van de gemeentelijke werkwijze.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je weet mensen mee te nemen, houdt overzicht en bent sterk in het organiseren van samenwerking. Je denkt en werkt integraal gevoel en bezit voldoende abstractieniveau om te signaleren en bespreekbaar te maken over wat er nodig is voor de mentale gezondheid van scholieren.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>beschik je over hbo- of wo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ervaring met projectleiding en coördinatie of netwerksturing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je affiniteit met mentale gezondheid, preventie en jongeren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ervaring met samenwerken in complexe netwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschik je over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>werk je resultaatgericht en planmatig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je zelfstandig werken en tegelijkertijd verbinding creëren tussen betrokken partijen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij bieden je een afwisselende en maatschappelijk relevante functie waarin je direct bijdraagt aan de mentale gezondheid van jongeren in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging. Naarmate er in de komende jaren meer scholen aansluiten bij STORM, neemt de benodigde inzet toe en kunnen de uren worden uitgebreid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Samenwerking met deskundige en betrokken collega's en ketenpartners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitgebreid regionaal netwerk binnen onderwijs, zorg en gemeenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een brutosalaris van maximaal € 6.422,- per maand bij een fulltime dienstverband (indicatieve functionele schaal 11). Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wil jij samen met scholen, gemeenten, zorgorganisaties en jongeren werken aan het versterken van de mentale gezondheid van jongeren? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Eric Janse, manager JGZ, via 06 – 515 47 702 (secretariaat).\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Reageren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt reageren tot en met zondag 4 oktober 2026. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 8 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":404},6422,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fprojectleider-aanpak-storm","2026-09-10T15:26:37+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-10T15:30:07.342+02:00","2026-09-10T15:30:06.237+02:00",27,{"id":415,"slug":416,"title":417,"organisation":418,"functions":423,"workfields":425,"educations":427,"employments":429,"header_image":399,"text":69,"text_blocks":432,"max_hours":5,"salary":435,"recruiters":437,"contacts":438,"address":373,"zipcode":374,"province":375,"locality":375,"country":153,"lat":376,"lng":377,"language":154,"apply":439,"go_live_at":440,"expire_at":409,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":410,"first_published_at":441,"last_published_at":441,"updated_at":442,"sent":6,"status":164,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},82637,"82637-jeugdarts-regio-oost-groningen-2-ggd-groningen","Jeugdarts regio Oost Groningen ",{"id":368,"slug":369,"title":370,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":371,"logo_pad_to_box":372,"address":373,"zipcode":374,"city":375,"province":375,"lat":376,"lng":377,"email":69,"email_suffices":419,"site":380,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":420,"sectors":421,"show_questions_panel":40},[379],[],[422],{"id":384,"name":385,"slug":386},[424],{"id":102,"name":103,"slug":104},[426],{"id":391,"name":392,"slug":393},[428],{"id":165,"name":282,"slug":283},[430,431],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":287,"name":288,"slug":289},[433],{"name":123,"text":434},"\u003Ch1>\u003Cstrong>Jeugdarts regio Oost Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Ch4>\u003Cstrong>Werken met de jeugd iets voor jou?\u003Cbr\u002F>Ga aan de slag bij de Jeugdgezondheidszorg van GGD Groningen!\u003Cbr\u002F> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is de expert op het gebied van preventie. Door focus aan te brengen en samen te werken met anderen in het sociaal domein kan de JGZ écht het verschil maken. Mede dankzij de JGZ groeien de meeste kinderen in Groningen veilig en gezond op. Ook in de toekomst willen we gezamenlijk alle ouders en kinderen ondersteunen en hun ontwikkelingskansen vergroten. Daarom zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Vier pijlers\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>In de JGZ staan 4 thema’s centraal:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ouderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hechting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weerbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezondheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Door stevig in te zetten op deze pijlers en krachten te bundelen met andere instanties, zoals geboortezorg, onderwijs, jeugdhulp en huisartsen kunnen we gezamenlijk een essentiële bijdrage leveren aan veilig en gezond opgroeien in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat kun jij daarin betekenen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Ontwikkelingsstoornissen vroegtijdig onderkennen en ouders, zo nodig verwijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ouders en kinderen begeleiden en adviseren over de groei, ontwikkeling en opvoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoering geven aan het Rijksvaccinatieprogramma (RVP).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bijdrage leveren aan het invullen en uitvoeren van lokaal gezondheidsbeleid en collectieve preventie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief trends en mogelijkheden signaleren om vanuit je expertise op preventie de gezondheid, veiligheid en ontwikkelingskansen van kinderen en jongeren te stimuleren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar kom je terecht?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als jeugdarts voer je het werk uit op meerdere locaties in de regio Oost Groningen. Deze regio bestaat uit de gemeenten Oldambt, Stadskanaal, Veendam, Pekela en Westerwolde. Omdat wij regionaal werken, ben je inzetbaar op verschillende locaties binnen de regio Oost-Groningen.\u003Cbr\u002F>Je kunt worden ingezet op consultatiebureaus, scholen voor basisonderwijs en\u002Fof voortgezet onderwijs en\u002Fof het speciaal onderwijs. Daarnaast ben je actief op het brede terrein van de publieke gezondheidszorg zoals beleidsadvisering.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar moet je goed in zijn?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Naast onze kernwaarden vrij, verbindend, verantwoordelijk en vernieuwend is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ambitieus en nieuwsgierig\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent enthousiast over je vak. Maatschappelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen vormen de leidraad van je sociaal geneeskundig handelen. Je ambities richten zich, naast cliëntgerichte activiteiten, ook op vakoverstijgende werkzaamheden op het terrein van de publieke gezondheidszorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Klantgericht en communicatief vaardig\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je sluit aan bij de belevingswereld van kinderen en ouders van nu en bent in staat op gelijkwaardige en respectvolle wijze gesprekken te voeren met kinderen en ouders. Je past je communicatie aan op de doelgroep waarmee je in gesprek bent; kind, ouder, collega of netwerkpartner.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Flexibel en inventief\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De praktijk in de jeugdgezondheidszorg vraagt om medewerkers die  zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en in staat zijn om daar, met bestaande kennis en vaardigheden, een weg in te vinden. Er wordt verwacht dat je een bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Vraaggericht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met de ouder\u002F jeugdige \u002Fschool probeer je de vraag te achterhalen en deze in gezamenlijkheid op te lossen. Een gezonde ontwikkeling en positief opvoeden en opgroeien zijn de uitgangspunten bij het begeleiden van gezinnen. Waar nodig kijk je samen met de ouders en jeugdigen hoe de zelfredzaamheid en het probleemoplossend vermogen versterkt kan worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daadkrachtig en doelgericht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Knelpunten in de groei, ontwikkeling en veiligheid van kinderen vragen soms om extra inzet en doorzettingsvermogen om onze doelen te kunnen bereiken. Juist in die situaties is effectiviteit van groot belang. Je hebt daarbij een goed inzicht in de sociale kaart en weet wanneer je wie moet inschakelen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wij vragen verder\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Jeugdarts KNMG of BIG-geregistreerde basisarts, met de verplichting om de introductiecursus JGZ 0-19 te volgen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Integraal kunnen werken met kinderen van 0 tot 18 jaar (en hun ouders);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met de doelgroep;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De bereidheid ontwikkelingen in het vakgebied te volgen en vakkennis op peil te houden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over een auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijke functie voor de duur van een jaar met uitzicht tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij minimaal € 4.945,- (aanloopschaal 11a) en maximaal € 7.253,- (functionele schaal 12, norm 1 juli 2026) per maand bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Eric Janse, manager via 06 – 515 47 702 (secretariaat).\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Reageren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt reageren tot en met zondag 27 september 2026. De gesprekken staan gepland op woensdag 30 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":436},7253,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fjeugdarts-regio-oost-groningen-i","2026-09-10T15:24:05+02:00","2026-09-10T15:26:09.114+02:00","2026-09-10T15:26:08.580+02:00",{"id":444,"slug":445,"title":446,"organisation":447,"functions":452,"workfields":456,"educations":461,"employments":463,"header_image":466,"text":69,"text_blocks":467,"max_hours":294,"salary":470,"recruiters":473,"contacts":474,"address":301,"zipcode":302,"province":303,"locality":249,"country":153,"lat":250,"lng":251,"language":154,"apply":475,"go_live_at":476,"expire_at":306,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":307,"first_published_at":477,"last_published_at":478,"updated_at":479,"sent":6,"status":164,"locked":6,"view_count":480,"application_count":4},82636,"82636-allround-communicatieadviseur-32-uur-provincie-fryslan","Allround communicatieadviseur (32 uur)",{"id":242,"slug":243,"title":244,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":69,"city":249,"province":69,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":448,"site":256,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":449,"sectors":450,"show_questions_panel":40},[254,255],[],[451],{"id":260,"name":261,"slug":262},[453],{"id":117,"name":454,"slug":455},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[457],{"id":458,"name":459,"slug":460},15,"Reclame \u002F communicatie \u002F marketing \u002F PR \u002F voorlichting","reclame-communicatie-marketing-pr-voorlichting",[462],{"id":112,"name":113,"slug":114},[464,465],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":287,"name":288,"slug":289},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_MuJtfb8.jpeg",[468],{"name":123,"text":469},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan het programma Stikstofreductie en Natuurherstel\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het programma Stikstofreductie & Natuurherstel (S&N) werkt aan het weer op gang brengen van de natuurvergunningverlening voor stikstof. Daarmee creëren we perspectief voor een toekomstbestendige landbouwsector én voor ruimtelijke en economische ontwikkelingen in Fryslân. We zetten in op structurele stikstofreductie en natuurherstel. De Friese Aanpak Stikstofreductie en Natuurherstel (FASN) vormt hiervoor het beleidskader. De volgende stap is het opstellen van een gebiedsgericht uitvoeringsprogramma, samen met ondernemers, gemeenten, Wetterskip Fryslân en andere partners. Hierin komen onder andere landbouw, emissiereductie, natuurherstel en hydrologie samen.\u003Cbr\u002F>Als allround communicatieadviseur start je binnen het programma Stikstof en Natuurherstel. Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan de communicatie rondom dit maatschappelijk en politiek gevoelige programma. Je verbindt verschillende belangen en werkt nauw samen met collega’s en externe partners. Zoek jij een veelzijdige communicatiefunctie met maatschappelijke impact? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003Cbr\u002F>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als communicatieadviseur zorg je ervoor dat complexe en soms gevoelige onderwerpen helder en begrijpelijk worden overgebracht. Je verbindt de organisatie met de buitenwereld en draagt bij aan begrip, vertrouwen en een goede samenwerking met inwoners, partners en andere betrokkenen. Met jouw advies en communicatiestrategieën heb je direct invloed op hoe het handelen van de provincie wordt ervaren.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Samen met de senior communicatieadviseur geef je richting aan de communicatie binnen het programma. Je analyseert communicatievraagstukken, adviseert over de juiste aanpak en vertaalt strategie naar concrete en uitvoerbare communicatieplannen. Daarbij werk je nauw samen met inhoudelijke collega’s, de woordvoerder en communicatieadviseurs van andere betrokken organisaties.\u003Cbr\u002F>Het programmateam is nog in ontwikkeling. Dat betekent dat er volop ruimte is om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Binnen het team houden jullie elkaar goed op de hoogte van de verschillende thema’s, zodat je elkaar kunt aanvullen en waar nodig vervangen.\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het opstellen en uitvoeren van communicatiestrategieën en communicatiekalenders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verzorgen van content voor social media, video en de website;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het opstellen van nieuwsbrieven, uitnodigingen en draaiboeken voor bijeenkomsten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het adviseren over actuele communicatievraagstukken binnen programma’s en projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het afstemmen met de senior communicatieadviseur, woordvoerder en inhoudelijke collega’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het onderhouden van contacten met communicatieadviseurs van andere overheden en organisaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een collega die communicatievraagstukken snel doorgrondt en deze weet te vertalen naar een passende aanpak. Je hebt oog voor de doelgroep, adviseert over de effectieve inzet van communicatiemiddelen en schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je schrijft helder, bent analytisch sterk en legt makkelijk contact met collega’s en externe partners. Ervaring met participatie is daarbij een belangrijke pré.\u003Cbr\u002F>Hiernaast neem je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van communicatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied communicatie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met projectcommunicatie en het ontwikkelen én uitvoeren van communicatiestrategieën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van verschillende communicatie-instrumenten en methodieken, zoals Factor C;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit met het organiseren van bijeenkomsten en participatietrajecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beheersing van de Fryske taal of de bereidheid om deze goed te leren verstaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salaris van minimaal €3.886 en maximaal €5.474 (schaal 10) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 27 oktober 2026. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Holger Bakker, Teammanager Communicatie, via 0614306112 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:h.bakker@fryslan.frl\">h.bakker@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003Cbr\u002F>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":471,"max_salary":472},3886,5474,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050YP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-10T15:02:20+02:00","2026-09-10T15:23:14.717+02:00","2026-09-10T15:26:38.936+02:00","2026-09-10T15:26:38.214+02:00",11,{"id":482,"slug":483,"title":484,"organisation":485,"functions":490,"workfields":492,"educations":494,"employments":496,"header_image":399,"text":69,"text_blocks":501,"min_hours":5,"max_hours":294,"salary":504,"recruiters":506,"contacts":507,"address":373,"zipcode":374,"province":375,"locality":375,"country":153,"lat":376,"lng":377,"language":154,"apply":508,"go_live_at":509,"expire_at":409,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":410,"first_published_at":510,"last_published_at":510,"updated_at":511,"sent":6,"status":164,"locked":6,"view_count":199,"application_count":4},82634,"82634-jeugdverpleegkundige-regio-oost-groningen-1-ggd-groningen","Jeugdverpleegkundige regio Oost Groningen",{"id":368,"slug":369,"title":370,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":371,"logo_pad_to_box":372,"address":373,"zipcode":374,"city":375,"province":375,"lat":376,"lng":377,"email":69,"email_suffices":486,"site":380,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":487,"sectors":488,"show_questions_panel":40},[379],[],[489],{"id":384,"name":385,"slug":386},[491],{"id":102,"name":103,"slug":104},[493],{"id":391,"name":392,"slug":393},[495],{"id":112,"name":113,"slug":114},[497,500],{"id":33,"name":498,"slug":499},"Fulltime","fulltime",{"id":117,"name":118,"slug":119},[502],{"name":123,"text":503},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Werken voor en met jeugd iets voor jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij de jeugdgezondheidszorg (JGZ) in de regio Oost Groningen zijn we op zoek naar drie jeugdverpleegkundigen voor 24 tot 32 uur per week.\u003Cbr\u002F>We zoeken één verpleegkundige voor de doelgroep 4 tot 18 jaar en twee jeugdverpleegkundigen voor de doelgroep 0 tot 4 jaar.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Over GGD Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De JGZ is expert op het gebied van preventie. Door focus aan te brengen en samen te werken met anderen in het sociaal domein kan de JGZ het verschil maken. Mede dankzij de JGZ groeien de meeste kinderen in Groningen veilig en gezond op. Ook in de toekomst willen we gezamenlijk alle ouders, kinderen en jongeren ondersteunen en hun ontwikkelingskansen vergroten. Daarom zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Vier pijlers\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>In de JGZ staan vier thema’s centraal:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ouderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hechting\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weerbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezondheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Door stevig in te zetten op deze pijlers en krachten te bundelen met anderen zoals geboortezorg, onderwijs, jeugdhulp en huisartsen kunnen we gezamenlijk een essentiële bijdrage leveren aan veilig en gezond opgroeien in Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat kun jij daarin betekenen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Ouders, kinderen en jongeren begeleiden en adviseren over de groei, ontwikkeling en opvoeding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groei, ontwikkeling en veiligheid van kinderen en jongeren onderzoeken en volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelingsstoornissen vroegtijdig onderkennen en ouders indien nodig verwijzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoering geven aan het Rijksvaccinatieprogramma (RVP).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bijdrage leveren aan het invullen en uitvoeren van lokaal gezondheidsbeleid en collectieve preventie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verbindende factor zijn tussen het sociaal domein, (jeugd)zorg en het onderwijs in het belang van ouders, kinderen en jongeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzetten op eigen regie van ouders, kinderen en jongeren rond gezonde ontwikkeling en optimale participatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actief trends en mogelijkheden signaleren om vanuit je expertise op preventie de gezondheid, veiligheid en ontwikkelingskansen van kinderen en jongeren te stimuleren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar en met wie ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Onze JGZ is actief in de hele provincie Groningen. Als jeugdverpleegkundige maak je deel uit van een multidisciplinair team, bestaande uit jeugdverpleegkundigen, een jeugdarts, een doktersassistente en een consultatiebureau-assistente.\u003Cbr\u002F>Je wordt geplaatst in het JGZ-team Oost-Groningen. Deze regio bestaat uit de gemeenten Oldambt, Stadskanaal, Veendam, Pekela en Westerwolde. Omdat wij regionaal werken, ben je inzetbaar op verschillende locaties binnen de regio Oost-Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat neem je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Wij vragen in elk geval een HBO-V-diploma met BIG-registratie, een rijbewijs en de beschikking over een auto. Naast aantoonbare affiniteit met onze doelgroep en preventie, zien wij graag dat je kennis hebt van de preventieve jeugdgezondheidszorg voor kinderen van 0 tot 18 jaar.\u003Cbr\u002F>Voor de verschillende doelgroepen zien wij daarnaast graag:\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voor de doelgroep 0-4 jaar:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>werkervaring als verpleegkundige op een kinderafdeling in een ziekenhuis.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Voor de doelgroep 4-18 jaar:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>werkervaring binnen het sociale domein of de (ambulante) jeugdhulp, gericht op kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar ben je goed in?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Naast onze kernwaarden - verbindend, verantwoordelijk en vernieuwend - is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Klantgericht, communicatief vaardig en netwerker\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Om ouders, kinderen en jongeren te ondersteunen is het belangrijk om snel en gemakkelijk een professionele relatie op te bouwen die gebaseerd is op een betrouwbaar fundament. Daarnaast is samenwerking met andere organisaties van belang. In de regio onderhoud je netwerkcontacten met onder andere scholen, voorschoolse voorzieningen, sociale teams en jeugdhulp aanbieders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Flexibel en inventief\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De praktijk in de JGZ vraagt om medewerkers die zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en in staat zijn om daar, met bestaande kennis en vaardigheden, een weg in te vinden. Er wordt verwacht dat je een bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Daadkrachtig en doelgericht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Knelpunten in groei, ontwikkeling en veiligheid van kinderen vragen soms om extra inzet en doorzettingsvermogen om onze doelen te kunnen bereiken. Juist in die situaties is effectiviteit van groot belang.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijke functie voor de duur van een jaar voor 24 tot 32 uur per week met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een brutosalaris van maximaal € 5.096,- per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9). Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Eric Janse,\u003Cbr\u002F>manager jeugdgezondheidszorg regio Oost, via 06 – 515 47 702 (secretariaat).\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Reageren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je kunt reageren tot en met zondag 27 september 2026. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 2 oktober 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":505},5096,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fjeugdverpleegkundige-regio-oost-groningen-2","2026-09-10T14:29:16+02:00","2026-09-10T14:32:03.457+02:00","2026-09-10T14:32:02.685+02:00",{"id":513,"slug":514,"title":515,"organisation":516,"functions":531,"workfields":533,"educations":538,"employments":540,"header_image":548,"text":69,"text_blocks":549,"min_hours":294,"max_hours":295,"salary":552,"recruiters":554,"contacts":563,"zipcode":564,"province":375,"locality":375,"country":153,"lat":565,"lng":566,"language":154,"apply":567,"go_live_at":568,"expire_at":569,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":570,"first_published_at":571,"last_published_at":571,"updated_at":572,"external_id":573,"sent":6,"status":164,"locked":6,"view_count":413,"application_count":4},82625,"82625-senior-planner-stadsontwikkeling-gemeente-groningen","Senior Planner Stadsontwikkeling",{"id":517,"slug":518,"title":519,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":520,"logo_pad_to_box":521,"address":522,"zipcode":69,"city":375,"province":69,"lat":523,"lng":524,"email":525,"email_suffices":526,"site":528,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":529,"sectors":530,"show_questions_panel":40},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[527],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[532],{"id":117,"name":454,"slug":455},[534],{"id":535,"name":536,"slug":537},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[539],{"id":112,"name":113,"slug":114},[541,545],{"id":542,"name":543,"slug":544},3,"Contract","contract",{"id":102,"name":546,"slug":547},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[550],{"name":123,"text":551},"Ben jij een ervaren planner en wil jij als senior teamplanner Stadsontwikkeling de teamleiders ondersteunen bij het bewaken van overzicht? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsontwikkeling bevindt zich in een fase van groei en verandering. Met veel bevlogenheid werken we aan de ruimtelijke, economische en duurzame ontwikkeling van de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor grote woningbouwopgaven, wil de hoge leefkwaliteit behouden en versterken, en zet stevig in op groen, klimaat en de energietransitie. Daarnaast werken we aan een ongedeelde stad waarin iedereen kan meedoen. Samen met kennisinstellingen, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendige stad. Door de sterke groei van Stadsontwikkeling de afgelopen jaren is er nu meer aandacht en ruimte nodig voor teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en een solide bedrijfsvoering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als senior planner bij Stadsontwikkeling geef je teamleiders inzicht in de projecten waaraan binnen de verschillende teams wordt gewerkt. Je informeert het management over de beschikbare capaciteit en eventuele knelpunten. Daarbij ben je het aanspreekpunt voor teamleiders, teams en projectmanagers. Je weet je goed uit te drukken en kunt op verschillende niveaus communiceren. Je stemt je communicatie gemakkelijk af op je gesprekspartner en weet informatie helder en duidelijk over te brengen. Je neemt je collega-planners mee in vraagstukken en coördineert deze. Je vertaalt data naar bruikbare informatie, zodat er effectief kan worden gestuurd. Deze informatie verwerk je in de opdracht- en urenregistratie binnen projecten. De benodigde input ontvang je van projectmanagers, maar je haalt deze ook actief zelf op.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het Projectenbureau en de ondersteuning van de bedrijfsvoering. Met jouw kennis en ervaring help je bij het goed vormgeven van het nieuwe planningssysteem. Je verbindt de teamplanning met het portfoliomanagement en zorgt voor overzicht in projecten, prioriteiten en capaciteit. Zo kunnen er op tijd de juiste keuzes worden gemaakt en kan waar nodig worden bijgestuurd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en actueel houden van de teamplanning. Je vertaalt planningsgegevens naar bruikbare planningsinformatie voor de verschillende gebruikersgroepen binnen de afdelingen. Je hebt hierbij een belangrijke signalerende functie. Je signaleert afwijkingen en knelpunten in de planning, adviseert hierover en stemt dit af met de gebruikersgroepen binnen de teams en het Projectenbureau.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder verzorg je periodieke planningsrapportages en zorg je voor een goede en tijdige informatievoorziening richting het team. Zo ontstaat er inzicht in de capaciteit en voortgang en kan hier goed op worden gestuurd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verwerkt mutaties, bijvoorbeeld bij wijzigingen van medewerkers op een project of opdracht. Ook maak je nieuwe projecten aan en werk je met de verschillende registraties binnen de projecten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Stadsontwikkeling bestaat uit de nauw met elkaar samenwerkende directies ‘Ruimtelijk Beleid en Ontwerp’ en ‘Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering’. Binnen deze directies werken 24 teamleiders, 8 afdelingshoofden, 6 programmaleiders en 2 directeuren samen aan de realisatie van de doelstellingen van Stadsontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering & Control, gevestigd aan het Zuiderdiep. Je werkt samen met de verschillende ondersteunende vakgroepen binnen onze directie Stadsontwikkeling, zoals Project Control, Afdelingssecretaressen en de Klachtenfunctionarissen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>hbo-werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>minimaal 5 jaar ervaring als planner;\u003C\u002Fli> \u003Cli>nauwkeurig en gestructureerd en je houdt goed overzicht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je denkt vooruit, signaleert knelpunten op tijd en denkt in creatieve oplossingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je maakt makkelijk contact en werkt graag samen met opdrachtgevers en collega's binnen de organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>in staat om op een constructieve manier feedback te geven en te ontvangen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>oog voor het grotere geheel, doorgrondt processen en draagt actief bij aan verbetering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je durft positie in te nemen en neemt anderen mee in jouw inzichten en adviezen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>vaardig in het werken met systemen zoals Excel, Power BI en SAP.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, Medewerker bedrijfsvoering I);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% bovenop je salaris;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Marina Krimpmann-Weessies, Teamleider via telefoonnummer: 06-2784 3331. Reageren kan tot en met woensdag 23 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 29 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F8177a4bb-d118-4955-99f2-8c1759ddc00a\"\u002F>",{"base_salary":553,"max_salary":505},3568,[555],{"id":556,"slug":557,"fullname":558,"function":559,"photo":560,"email2":561,"phone2":562,"is_recruiter":40},69241,"sanne-tuitman","Sanne Tuitman","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSanne_Tuitman.jpg","sanne.tuitman@groningen.nl","06-11517649",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F8177a4bb-d118-4955-99f2-8c1759ddc00a","2026-09-10T13:06:52+02:00","2026-09-23T23:59:00+02:00","23 september 2026","2026-09-10T13:06:56.889+02:00","2026-09-10T13:06:56.449+02:00","386487",{"id":575,"slug":576,"title":577,"organisation":578,"functions":595,"workfields":597,"educations":601,"employments":605,"header_image":608,"text":69,"text_blocks":609,"min_hours":5,"max_hours":294,"salary":612,"recruiters":615,"contacts":616,"address":617,"zipcode":618,"province":375,"locality":619,"country":153,"lat":620,"lng":621,"language":154,"apply":622,"go_live_at":623,"expire_at":624,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":625,"first_published_at":626,"last_published_at":626,"updated_at":627,"external_id":628,"sent":6,"status":164,"locked":6,"view_count":112,"application_count":4},82624,"82624-begeleider-de-fender-3-de-zijlen","Begeleider - De Fender",{"id":579,"slug":580,"title":581,"is_member":6,"logo":582,"logo_pad_to_box":583,"address":584,"zipcode":585,"city":586,"province":375,"lat":587,"lng":588,"email":589,"email_suffices":590,"site":592,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":593,"sectors":594,"show_questions_panel":40},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[591],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[],[596],{"id":102,"name":103,"slug":104},[598],{"id":310,"name":599,"slug":600},"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[602],{"id":542,"name":603,"slug":604},"MBO","mbo",[606,607],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":542,"name":543,"slug":544},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[610],{"name":123,"text":611},"Cliënten kunnen spanning opbouwen, verbaal agressief reageren of zich fysiek uiten. Geen dag verloopt zoals gepland en soms moet je in een split second schakelen. Dat vraagt om lef, doorzettingsvermogen en een flinke dosis zelfreflectie. Dat is ook wat het werken bij De Fender bijzonder maakt. Als begeleider MVG ben jij degene die rust brengt wanneer spanning oploopt en perspectief biedt wanneer een cliënt zelf geen woorden kan vinden. Kun jij stevig blijven staan als het spannend wordt? Dan maak jij bij De Fender écht het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als begeleider MVG (moeilijk verstaanbaar gedrag) werk je met cliënten met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Sommige cliënten ervaren dagelijks veel spanning en kunnen die spanning uiten in verbale of fysieke agressie, zelfbepalend gedrag of onvoorspelbare reacties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Dat betekent dat je niet alleen begeleider bent, maar ook iemand die veiligheid creëert, gedrag leert begrijpen en kalm blijft wanneer situaties escaleren. Je leert signalen herkennen voordat spanning te hoog oploopt en weet hoe je hier professioneel op handelt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We werken volgens de visie van Triple-C. Daarbij kijken we altijd voorbij het gedrag naar de behoefte erachter. Juist op moeilijke momenten maak jij het verschil.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je begeleidt cliënten zowel op de woning als tijdens de dagbesteding. Dat noemen we integraal werken. De activiteiten zijn afwisselend en sluiten aan bij wat cliënten nodig hebben en kunnen. Je ondersteunt bij dagelijkse werkzaamheden, dagbesteding, koken, boodschappen doen, het verzorgen van dieren en allerlei andere praktische activiteiten die bijdragen aan een zo gewoon mogelijk leven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken op De Fender is niet voor iedereen. De doelgroep vraagt veel van je. Daarom investeren we veel in begeleiding, training en teamontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met collega's die elkaar scherp houden, ondersteunen en op elkaar kunnen vertrouwen. Regelmatig bespreek je uitdagende situaties en zoek je samen naar passende oplossingen. Daarnaast bieden we scholingen zoals Triple-C, weerbaarheidstrainingen en trainingen gericht op moeilijk verstaanbaar gedrag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op De Fender wonen cliënten van 14 tot 57 jaar verdeeld over vier groepen van maximaal zeven cliënten. Sommige cliënten hebben één-op-één begeleiding nodig, anderen functioneren beter in groepsverband. Juist die diversiteit maakt het werk uitdagend en afwisselend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Direct een \u003Cstrong>vast\u003C\u002Fstrong> dienstverband en tussen de 24 en 32 uur (in overleg)\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €2.893,- en €3.902,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent iemand die in staat is verder te kijken en ervan overtuigd is dat ‘probleemgedrag’ een roep om hulp is en je wilt die ‘belangrijke ander’ zijn in de behandeling van cliënten. Je bent betrouwbaar, geeft vertrouwen, kunt sensitief inspelen op wat de cliënt nodig heeft, bent emotioneel stabiel en je bent je bewust van jouw rol als begeleider. Verder ben jij in staat om (samen met het team) veiligheid, duidelijkheid, zekerheid, erkenning en geborgenheid te geven aan cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Of je nu net begint aan je loopbaan of al enige ervaring hebt, bij de Fender krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien. Heb je nog geen relevant diploma in zorg? Ook dan kijken we naar de mogelijkheden. Twijfel je of dit wel de doelgroep is die bij je past? We nodigen je graag eerst uit voor een meeloop dag met een ervaren begeleider!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Sven de Winter (locatiehoofd) via telefoonnummer 06-27868035 of met Bab Meijst (locatiehoofd) via telefoonnummer: 06-55550984. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ffa7c1b76-f79b-4854-be1e-9fe8838dc84c\"\u002F>",{"base_salary":613,"max_salary":614},2893,3902,[],[],"Tolbertervaart 6","9356VD","Tolbert",53.1656729,6.35559837,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ffa7c1b76-f79b-4854-be1e-9fe8838dc84c","2026-09-10T13:06:05+02:00","2026-11-05T23:59:00+01:00","5 november 2026","2026-09-10T13:06:09.048+02:00","2026-09-10T13:06:08.499+02:00","1314824",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":630},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":632},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":634},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":260,"items":636},[637,660,683,715,755,787,821,842,873,894],{"id":238,"slug":239,"title":240,"organisation":638,"functions":643,"workfields":645,"educations":648,"employments":652,"header_image":290,"text":69,"text_blocks":655,"min_hours":294,"max_hours":295,"salary":657,"recruiters":658,"contacts":659,"address":301,"zipcode":302,"province":303,"locality":249,"country":153,"lat":250,"lng":251,"language":154,"apply":304,"go_live_at":305,"expire_at":306,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":307,"first_published_at":308,"last_published_at":308,"updated_at":309,"sent":6,"status":164,"locked":6,"view_count":310,"application_count":4},{"id":242,"slug":243,"title":244,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":69,"city":249,"province":69,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":639,"site":256,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":640,"sectors":641,"show_questions_panel":40},[254,255],[],[642],{"id":260,"name":261,"slug":262},[644],{"id":33,"name":265,"slug":266},[646,647],{"id":269,"name":270,"slug":271},{"id":273,"name":274,"slug":275},[649,650,651],{"id":112,"name":113,"slug":114},{"id":199,"name":279,"slug":280},{"id":165,"name":282,"slug":283},[653,654],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":287,"name":288,"slug":289},[656],{"name":123,"text":293},{"base_salary":297,"max_salary":298},[],[],{"id":238,"slug":239,"title":240,"organisation":661,"functions":666,"workfields":668,"educations":671,"employments":675,"header_image":290,"text":69,"text_blocks":678,"min_hours":294,"max_hours":295,"salary":680,"recruiters":681,"contacts":682,"address":301,"zipcode":302,"province":303,"locality":249,"country":153,"lat":250,"lng":251,"language":154,"apply":304,"go_live_at":305,"expire_at":306,"is_expired":6,"is_new":40,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":307,"first_published_at":308,"last_published_at":308,"updated_at":309,"sent":6,"status":164,"locked":6,"view_count":310,"application_count":4},{"id":242,"slug":243,"title":244,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":69,"city":249,"province":69,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":662,"site":256,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":663,"sectors":664,"show_questions_panel":40},[254,255],[],[665],{"id":260,"name":261,"slug":262},[667],{"id":33,"name":265,"slug":266},[669,670],{"id":269,"name":270,"slug":271},{"id":273,"name":274,"slug":275},[672,673,674],{"id":112,"name":113,"slug":114},{"id":199,"name":279,"slug":280},{"id":165,"name":282,"slug":283},[676,677],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":287,"name":288,"slug":289},[679],{"name":123,"text":293},{"base_salary":297,"max_salary":298},[],[],{"id":684,"slug":685,"title":686,"organisation":687,"functions":692,"workfields":694,"educations":696,"employments":698,"header_image":701,"text":69,"text_blocks":702,"max_hours":705,"salary":706,"recruiters":708,"contacts":709,"address":301,"zipcode":302,"province":303,"locality":249,"country":153,"lat":250,"lng":251,"language":154,"apply":710,"go_live_at":711,"expire_at":569,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":570,"first_published_at":712,"last_published_at":713,"updated_at":714,"sent":40,"status":164,"locked":6,"view_count":194,"application_count":199},82568,"82568-projectleider-veenweideprogramma-20-uur-provincie-fryslan","Projectleider Veenweideprogramma (20 uur)",{"id":242,"slug":243,"title":244,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":69,"city":249,"province":69,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":688,"site":256,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":689,"sectors":690,"show_questions_panel":40},[254,255],[],[691],{"id":260,"name":261,"slug":262},[693],{"id":33,"name":265,"slug":266},[695],{"id":273,"name":274,"slug":275},[697],{"id":112,"name":113,"slug":114},[699,700],{"id":117,"name":118,"slug":119},{"id":287,"name":288,"slug":289},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_fH9bN77.jpeg",[703],{"name":123,"text":704},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Wij werken samen aan een mooi en sterk Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>De  provincie Fryslân, Wetterskip Fryslân, acht veenweidegemeenten en maatschappelijke organisaties werken aan een duurzaam toekomstperspectief voor het Friese Veenweidegebied. Met innovatie en gebiedsprocessen zoeken we naar oplossingen om bodemdaling en CO₂-uitstoot te beperken en schade door droogvallende houten paalfunderingen tegen te gaan. Daarbij verbinden we deze opgaven met andere ontwikkelingen in het gebied. Voor de uitvoering werkt een gezamenlijk programmateam samen.\u003Cbr\u002F>Om dit programma verder te brengen, zoeken wij een ervaren projectleider die overzicht houdt, partijen verbindt en de uitvoering in goede banen leidt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Peilverhoging is een belangrijke maatregel binnen het Veenweideprogramma, maar kan tegelijkertijd gevolgen hebben voor de infrastructuur en andere voorzieningen in het gebied. In deze functie zorg je ervoor dat deze gevolgen tijdig en zorgvuldig in beeld komen en dat duidelijk wordt waar actie nodig is. Met jouw werk leg je een belangrijke basis voor weloverwogen keuzes en een verantwoorde uitvoering van de maatregelen in het Veenweidegebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectleider stel je een projectplan op voor de gevolgen van peilverhoging voor infrastructuur en andere voorzieningen en geef je uitvoering aan dit plan. De gebiedsplannen binnen het Veenweideprogramma gaan uit van een verhoging van het oppervlaktewaterpeil, waarbij wordt toegewerkt naar een gemiddelde grondwaterstand van circa 40 centimeter onder maaiveld.\u003Cbr\u002F>Deze peilverhoging kan gevolgen hebben voor onder andere wegen, spoorwegen, waterkeringen, gas- en waterleidingen, (pers)riolering en aquaducten. Ook groenvoorzieningen, zoals bomen, en voorzieningen als mestkelders, vuilstorten, IBA’s en lichte vloerconstructies kunnen hierdoor worden beïnvloed. Jij brengt deze gevolgen en risico’s in kaart, bepaalt samen met betrokkenen de prioriteiten en zorgt dat de benodigde acties worden opgepakt.\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het opstellen van een gedegen plan van aanpak en het aanbrengen van prioriteiten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het voortvarend oppakken van de meest prioritaire onderwerpen en vervolgens de overige vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het samen met de opdrachtgever instellen en begeleiden van een klankbordgroep die het plan van aanpak en de uitvoering toetst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het waar nodig samenstellen en aansturen van een projectteam;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken van de voortgang en afstemmen met betrokken partijen en deskundigen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een ervaren en zelfstandige projectleider die overzicht houdt, duidelijk communiceert en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent in staat een projectteam aan te sturen, samen te werken met een klankbordgroep en complexe vraagstukken te vertalen naar heldere plannen en rapportages.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal 6 jaar aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van civiele techniek en\u002Fof waterhuishouding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van bouwkunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis en ervaring met stabiliteitsberekeningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €4.513 en maximaal €6.369 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 20 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk woensdag 23 september 2026. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de inhoud van het project kun je contact opnemen met Nico Viersen, programmalijnmanager Innovatie en Monitoring, via 06-48424705 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:n.viersen@fryslan.frl\">n.viersen@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.  Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Jaap Glas, teammanager FVSIJ, via 06-29661691 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:j.a.glas@fryslan.frl\">j.a.glas@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003Cbr\u002F>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":297,"max_salary":707},6396,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050BP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-09T15:27:18+02:00","2026-09-09T15:38:16.284+02:00","2026-09-09T15:52:51.033+02:00","2026-09-09T15:52:50.510+02:00",{"id":716,"slug":717,"title":718,"organisation":719,"functions":724,"workfields":726,"educations":731,"employments":735,"header_image":738,"text":69,"text_blocks":739,"max_hours":295,"salary":742,"recruiters":745,"contacts":746,"address":301,"zipcode":302,"province":303,"locality":249,"country":153,"lat":250,"lng":251,"language":154,"apply":747,"go_live_at":748,"expire_at":749,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":750,"first_published_at":751,"last_published_at":752,"updated_at":753,"sent":40,"status":164,"locked":6,"view_count":754,"application_count":4},82562,"82562-teammanager-omgevingszaken-36-uur-1-provincie-fryslan","Teammanager Omgevingszaken (36 uur)",{"id":242,"slug":243,"title":244,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":69,"city":249,"province":69,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":720,"site":256,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":721,"sectors":722,"show_questions_panel":40},[254,255],[],[723],{"id":260,"name":261,"slug":262},[725],{"id":33,"name":265,"slug":266},[727,730],{"id":287,"name":728,"slug":729},"Juridisch","juridisch",{"id":273,"name":274,"slug":275},[732,733,734],{"id":112,"name":113,"slug":114},{"id":199,"name":279,"slug":280},{"id":165,"name":282,"slug":283},[736,737],{"id":33,"name":498,"slug":499},{"id":287,"name":288,"slug":289},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_ktx3XHW.jpeg",[740],{"name":123,"text":741},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Wij werken samen aan een mooi en sterk Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Het team Omgevingszaken werkt aan uiteenlopende opgaven rond milieu, archeologie, ruimtelijke ontwikkeling, luchthavens en gaswinning. Een dynamisch en complex werkveld waarin wet- en regelgeving, maatschappelijke belangen en politieke keuzes samenkomen. Vanuit dit team formuleren en vertalen we de provinciale visie op de leefomgeving en zien we toe op de uitvoering daarvan. Die uitvoering ligt grotendeels bij onze partners, zoals gemeenten, omgevingsdiensten en andere overheden. \u003Cbr\u002F>Wil jij richting geven aan dit deskundige team, de samenwerking versterken en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003Cbr\u002F>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als teammanager geef je leiding aan een team van ongeveer 30 medewerkers, verdeeld over de onderdelen Archeologie, Romte en RUH. Samen werken zij aan uiteenlopende provinciale opgaven op het gebied van archeologisch erfgoed, ruimtelijke ontwikkeling, statushouders, de diepe ondergrond en regie op uitvoering en handhaving. Het team werkt nauw samen met andere teams binnen de organisatie en houdt zich bezig met dossiers die regelmatig in de politieke en maatschappelijke belangstelling staan.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>coachend leidinggeven aan de medewerkers en hen stimuleren in hun ontwikkeling en vakmanschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>prioriteiten stellen, de voortgang bewaken en zorgen voor een goede verdeling van de werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatie- en domeindoelstellingen vertalen naar het dagelijkse werk van het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>strategische contacten onderhouden met interne en externe stakeholders en samenwerken met andere teams binnen het domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>deelnemen aan het Managementteam Provinciale Omgeving en verantwoording afleggen aan de domeinmanager.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003Cbr\u002F>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent een stevige, verbindende leider die richting geeft en tegelijkertijd ruimte laat. Je hebt oog voor zowel mensen als resultaten en weet structuur en rust te brengen in een dynamisch werkveld. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud en bestuurlijke context en durft besluiten te nemen. Daarbij kijk je vooruit, werk je oplossingsgericht en zoek je actief de samenwerking op. Je stijl van leidinggeven is coachend: je neemt het werk niet over, maar ondersteunt medewerkers en staat naast hen, zodat zij hun rol en verantwoordelijkheid goed kunnen nemen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hiernaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een relevante opleiding op hbo\u002Fwo niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring in werken met de omgevingswet;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekend ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Omgevingszaken is volop in ontwikkeling. Er zijn de afgelopen periode veel nieuwe medewerkers gestart en er wordt gewerkt aan het verder ontwikkelen van werkprocessen en de bijbehorende digitale omgeving. Daar is al een goede basis voor gelegd, maar het vraagt nog verdere richting en uitwerking. Ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van dit soort veranderingen is daarom belangrijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 5.542 en maximaal € 7.840 (schaal 13) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een 5-jaarlijks opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 4 oktober 2026. \u003Cbr\u002F>Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Sas Terpstra, Domeinmanager Provinciale Omgeving, via 058-2925091 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:s.terpstra@fryslan.frl\">s.terpstra@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003Cbr\u002F>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":743,"max_salary":744},5542,7840,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050UP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-09T13:52:05+02:00","2026-10-04T23:59:00+02:00","4 oktober 2026","2026-09-09T14:07:53.470+02:00","2026-09-09T15:08:39.278+02:00","2026-09-09T15:08:38.746+02:00",76,{"id":756,"slug":757,"title":758,"organisation":759,"functions":764,"workfields":766,"educations":769,"employments":772,"header_image":775,"text":69,"text_blocks":776,"min_hours":294,"max_hours":295,"salary":779,"recruiters":780,"contacts":781,"address":301,"zipcode":302,"province":303,"locality":249,"country":153,"lat":250,"lng":251,"language":154,"apply":782,"go_live_at":783,"expire_at":749,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":750,"first_published_at":784,"last_published_at":784,"updated_at":785,"sent":40,"status":164,"locked":6,"view_count":786,"application_count":4},82533,"82533-teammanager-groene-regelgeving-soorten-32-36-uur-2-provincie-fryslan","Teammanager Groene Regelgeving – Soorten (32-36 uur)",{"id":242,"slug":243,"title":244,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":69,"city":249,"province":69,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":760,"site":256,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":761,"sectors":762,"show_questions_panel":40},[254,255],[],[763],{"id":260,"name":261,"slug":262},[765],{"id":33,"name":265,"slug":266},[767,768],{"id":287,"name":728,"slug":729},{"id":273,"name":274,"slug":275},[770,771],{"id":112,"name":113,"slug":114},{"id":165,"name":282,"slug":283},[773,774],{"id":33,"name":498,"slug":499},{"id":542,"name":543,"slug":544},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_Gr1Asau.jpeg",[777],{"name":123,"text":778},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan een mooi en sterk Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. Wa bisto?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Groene Regelgeving – Soorten bestaat uit zo’n 20 bevlogen vergunningverleners, juristen en ondersteunende medewerkers. Samen werken we aan vergunningverlening, handhaving en juridische kwaliteit binnen de natuurtaken van de provincie, binnen de kaders van de Omgevingswet. Daarbij houden we ons bezig met maatschappelijk relevante en juridisch complexe vraagstukken rondom beschermde dier- en plantensoorten, houtopstanden en faunabeheer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij leidinggeven aan dit deskundige team en samen werken aan een zorgvuldige uitvoering van de natuurregelgeving in Fryslân? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als teammanager geef je leiding aan een team van zo’n 20 vergunningverleners, juristen en ondersteunende medewerkers. Je zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen, zich ontwikkelen en gezamenlijk resultaten behalen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>coachend leidinggeven aan de medewerkers en hen stimuleren in hun ontwikkeling en vakmanschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>prioriteiten stellen, de voortgang bewaken en zorgen voor een goede verdeling van de werkzaamheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>verantwoordelijkheid dragen voor de werkzaamheden rondom soortenbescherming, beheer- en schadebestrijding en houtopstanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>nauw samenwerken met de teammanager en collega’s van Groene Regelgeving – Gebieden en de kennisdeling tussen beide teams bevorderen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatie- en domeindoelstellingen vertalen naar het dagelijkse werk van het team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>strategische contacten onderhouden met interne en externe stakeholders en samenwerken met andere teams binnen het domein;\u003C\u002Fli>\u003Cli>deelnemen aan het Managementteam Provinciale Omgeving en verantwoording afleggen aan de domeinmanager.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Goed om te weten!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Naast het Soorten-team is er ook het team Groene Regelgeving – Gebieden. Tot voor kort vormden deze collega’s één team. De taken en aansturing zijn inmiddels verdeeld, maar beide teams werken nog altijd nauw samen en delen veel kennis en expertise. Het Soorten-team richt zich primair op soortenbescherming, beheer- en schadebestrijding en houtopstanden. Het Gebieden-team richt zich vooral op Natura 2000-gebiedsbescherming, stikstof en natuurvergunningen en wadlopen. Er is veel overlap in het soort werk, maar een duidelijk onderscheid in thematiek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent een authentieke, verbindende leider die richting geeft en ruimte laat. Je hebt oog voor zowel mensen als resultaten en bent in staat om structuur en rust te brengen in een dynamisch werkveld. \u003Cbr\u002F>Je schakelt makkelijk tussen de inhoud en de bestuurlijke context en durft besluiten te nemen. Je kijkt vooruit, bent oplossingsgericht en kunt goed samenwerken. Samen met de andere teammanager Groene Regelgeving – Gebieden zorg je voor de professionele doorontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een juridische of andere relevante opleiding op hbo\u002Fwo niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring met bestuursrecht;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zo’n 5 jaar ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring op het gebied van team- of organisatieontwikkeling is mooi meegenomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekend ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Voldoe je niet aan alle genoemde eisen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 5.542 en maximaal € 7.840 bruto per maand (schaal 13) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding. Afhankelijk van je ervaring kan sprake zijn van een aanloopschaal 12.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een 5-jaarlijks opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 4 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Wanda Geertsma, teammanager Groene Regelgeving – Soorten ad interim, via 06-27588026 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:w.geertsma@fryslan.frl\">w.geertsma@fryslan.frl\u003C\u002Fa> of Sas Terpstra Domeinmanager, Provinciale Omgeving, via 058-2925091 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:s.terpstra@fryslan.frl\">s.terpstra@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk en samenwerking is daarbij vanzelfsprekend.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":743,"max_salary":744},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050SP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-08T16:13:04+02:00","2026-09-08T16:19:48.264+02:00","2026-09-08T16:19:47.832+02:00",116,{"id":788,"slug":789,"title":790,"organisation":791,"functions":796,"workfields":798,"educations":801,"employments":803,"header_image":806,"text":69,"text_blocks":807,"max_hours":295,"salary":810,"recruiters":813,"contacts":814,"address":815,"zipcode":302,"province":303,"locality":249,"country":153,"lat":250,"lng":251,"language":154,"apply":816,"go_live_at":817,"expire_at":409,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":410,"first_published_at":818,"last_published_at":818,"updated_at":819,"sent":40,"status":164,"locked":6,"view_count":820,"application_count":4},82395,"82395-senior-projectleider-uitvoeringsprogramma-natuurherstel-36-uur-provincie-fryslan","Senior projectleider uitvoeringsprogramma Natuurherstel (36 uur)",{"id":242,"slug":243,"title":244,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":69,"city":249,"province":69,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":792,"site":256,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":793,"sectors":794,"show_questions_panel":40},[254,255],[],[795],{"id":260,"name":261,"slug":262},[797],{"id":33,"name":265,"slug":266},[799,800],{"id":269,"name":270,"slug":271},{"id":273,"name":274,"slug":275},[802],{"id":199,"name":279,"slug":280},[804,805],{"id":33,"name":498,"slug":499},{"id":542,"name":543,"slug":544},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[808],{"name":123,"text":809},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan Stikstofreductie en Natuurherstel\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het programma Stikstofreductie & Natuurherstel (S&N) werkt aan het weer op gang brengen van de natuurvergunningverlening voor stikstof. Daarmee creëren we perspectief voor een toekomstbestendige landbouwsector én voor ruimtelijke en economische ontwikkelingen in Fryslân. We zetten in op structurele stikstofreductie en natuurherstel. De Friese Aanpak Stikstofreductie en Natuurherstel (FASN) vormt hiervoor het beleidskader. De volgende stap is het opstellen van een gebiedsgericht uitvoeringsprogramma, samen met ondernemers, gemeenten, Wetterskip Fryslân en andere partners. Hierin komen onder andere landbouw, emissiereductie, natuurherstel en hydrologie samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor het onderdeel Natuurherstel zoeken we een ervaren en verbindende senior projectleider die beleid weet te vertalen naar concrete, gebiedsgerichte uitvoering en richting geeft aan de projecten die daaruit voortkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als senior projectleider Natuurherstel werk je aan het versterken en herstellen van kwetsbare natuurgebieden in Fryslân. Samen met gebiedspartners, terreinbeheerders, gemeenten, andere provincies en het Rijk breng je opgaven binnen en rondom Natura 2000-gebieden in beeld en werk je toe naar gebiedsgerichte oplossingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je verbindt natuurherstel met andere opgaven in het landelijk gebied, zoals stikstofreductie, veenweide, het Natuurnetwerk Nederland en agrarisch natuurbeheer. Daarbij bepaal je samen met collega’s en partners waar de belangrijkste kansen en prioriteiten liggen. Ook speel je actief in op beschikbare middelen vanuit het Rijk om maatregelen en initiatieven te versnellen. Zo draag je bij aan sterke natuurgebieden én een toekomstbestendig landelijk gebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt terecht in een programmateam dat volop in ontwikkeling is. Als senior projectleider breng je structuur in een complexe opgave en zorg je ervoor dat natuurdoelen worden vertaald naar haalbare en goed onderbouwde maatregelen. Je werkt met actuele data en natuuronderzoek, bewaakt de voortgang en zorgt voor goede afstemming met collega’s, bestuur en externe partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het samenstellen en aansturen van het projectteam Natuurherstel;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het opstellen van gebiedsanalyses, gebiedsplannen en een uitvoerbaar en geborgd uitvoeringsprogramma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het samen met gebiedsregisseurs en stakeholders bepalen van de gebiedsaanpak, maatregelen en governance;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het op basis van data en natuuronderzoek bepalen en monitoren van natuurdoelen en herstelmaatregelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken van planning, budgetten, voortgang en de organisatie van projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het afstemmen met andere projectleiders en deelnemen aan overleggen met onder andere ministeries, gemeenten, provincies, Wetterskip Fryslân en andere betrokken partijen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verzorgen van de bestuurlijke verantwoording en besluitvorming en het proactief informeren van de verantwoordelijke gedeputeerde.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een ervaren en verbindende senior projectleider die overzicht houdt in een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving. Je communiceert open en duidelijk, staat stevig in je schoenen en weet goed om te gaan met verschillende en soms tegengestelde belangen. Je werkt resultaatgericht en analytisch, bewaakt processen en voortgang en weet wanneer bijsturing nodig is. Daarbij verbind je organisatiedoelen met de praktijk, signaleer je relevante ontwikkelingen en schat je de impact daarvan goed in. Je brengt verschillende disciplines, teams en externe partijen bij elkaar en onderhoudt gemakkelijk contacten op regionaal en landelijk niveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hiernaast neem je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal hbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een opleiding in de richting van landbouw, natuur, landelijk gebied of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring als senior projectleider binnen complexe processen, programma’s en projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met gebiedsprocessen en het verbinden van ondernemers, organisaties en overheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bij voorkeur kennis van en ervaring met het Friese landelijk gebied; kennis van landelijk en Europees natuurbeleid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €5.118 en maximaal €7.234 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel\u003C\u002Fli>\u003Cli>keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou en is je belangstelling gewekt? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 27 september 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op vrijdag 2 oktober. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Petra Wassenaar, teammanager Gebiedsontwikkeling, via 06-15529084. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":811,"max_salary":812},5118,7234,[],[],"Tweebaksmarkt 52","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050JP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-03T10:16:25+02:00","2026-09-03T10:19:48.094+02:00","2026-09-03T10:19:47.688+02:00",102,{"id":788,"slug":789,"title":790,"organisation":822,"functions":827,"workfields":829,"educations":832,"employments":834,"header_image":806,"text":69,"text_blocks":837,"max_hours":295,"salary":839,"recruiters":840,"contacts":841,"address":815,"zipcode":302,"province":303,"locality":249,"country":153,"lat":250,"lng":251,"language":154,"apply":816,"go_live_at":817,"expire_at":409,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":410,"first_published_at":818,"last_published_at":818,"updated_at":819,"sent":40,"status":164,"locked":6,"view_count":820,"application_count":4},{"id":242,"slug":243,"title":244,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":69,"city":249,"province":69,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":823,"site":256,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":824,"sectors":825,"show_questions_panel":40},[254,255],[],[826],{"id":260,"name":261,"slug":262},[828],{"id":33,"name":265,"slug":266},[830,831],{"id":269,"name":270,"slug":271},{"id":273,"name":274,"slug":275},[833],{"id":199,"name":279,"slug":280},[835,836],{"id":33,"name":498,"slug":499},{"id":542,"name":543,"slug":544},[838],{"name":123,"text":809},{"base_salary":811,"max_salary":812},[],[],{"id":843,"slug":844,"title":845,"organisation":846,"functions":851,"workfields":853,"educations":856,"employments":858,"header_image":861,"text":69,"text_blocks":862,"max_hours":295,"salary":865,"recruiters":866,"contacts":867,"address":301,"zipcode":302,"province":303,"locality":249,"country":153,"lat":250,"lng":251,"language":154,"apply":868,"go_live_at":869,"expire_at":409,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":410,"first_published_at":870,"last_published_at":870,"updated_at":871,"sent":40,"status":164,"locked":6,"view_count":872,"application_count":4},82393,"82393-senior-projectleider-uitvoeringsprogramma-stikstofreductie-36-uur-provincie-fryslan","Senior projectleider uitvoeringsprogramma Stikstofreductie (36 uur)",{"id":242,"slug":243,"title":244,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":69,"city":249,"province":69,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":847,"site":256,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":848,"sectors":849,"show_questions_panel":40},[254,255],[],[850],{"id":260,"name":261,"slug":262},[852],{"id":33,"name":265,"slug":266},[854,855],{"id":269,"name":270,"slug":271},{"id":273,"name":274,"slug":275},[857],{"id":199,"name":279,"slug":280},[859,860],{"id":33,"name":498,"slug":499},{"id":542,"name":543,"slug":544},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_Qn1PFSJ.jpeg",[863],{"name":123,"text":864},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan Stikstofreductie en Natuurherstel\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het programma Stikstofreductie & Natuurherstel (S&N) werkt aan het weer op gang brengen van de natuurvergunningverlening voor stikstof. Daarmee creëren we perspectief voor een toekomstbestendige landbouwsector én voor ruimtelijke en economische ontwikkelingen in Fryslân. We zetten in op structurele stikstofreductie en natuurherstel. De Friese Aanpak Stikstofreductie en Natuurherstel (FASN) vormt hiervoor het beleidskader. De volgende stap is het opstellen van een gebiedsgericht uitvoeringsprogramma, samen met ondernemers, gemeenten, Wetterskip Fryslân en andere partners. Hierin komen onder andere landbouw, emissiereductie, natuurherstel en hydrologie samen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor het onderdeel Stikstofreductie zoeken we een ervaren senior projectleider die beleid weet te vertalen naar concrete uitvoering en richting geeft aan de projecten die daaruit voortkomen. Wil jij met jouw ervaring bijdragen aan een toekomstbestendig landelijk gebied in Fryslân? Dan maken we graag kennis met je!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met maatschappelijke impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als senior projectleider Stikstofreductie heb je een belangrijke rol in het vertalen van de stikstofopgave naar concrete maatregelen in Fryslân. Samen met gebiedspartners, gemeenten, terreinbeheerders, andere provincies en het Rijk werk je aan gebiedsanalyses en uitvoeringsprogramma’s voor kwetsbare natuurgebieden en voor Fryslân als geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je brengt samen met collega-projectleiders de verschillende opgaven in een gebied bij elkaar, bepaalt waar kansen en knelpunten liggen en legt prioriteiten voor aan de programmamanagers. Ook speel je actief in op beschikbare middelen vanuit het Rijk om initiatieven te versnellen. Zo zorg je ervoor dat plannen daadwerkelijk tot uitvoering komen en draag je bij aan toekomstbestendige landbouw en sterke natuurgebieden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in een programmateam dat volop in ontwikkeling is. Als senior projectleider breng je structuur in een complexe opgave en stuur je op een haalbare en goed onderbouwde uitvoering. Je werkt daarbij met actuele data en onderzoek, bewaakt de voortgang en zorgt voor goede afstemming met collega’s, bestuur en externe partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het samenstellen en aansturen van het projectteam Stikstofreductie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het opstellen van een plan van aanpak en een uitvoerbaar en geborgd uitvoeringsprogramma;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het organiseren van gebiedsanalyses en het op basis van data en onderzoek bepalen van maatregelen en reductiedoelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het opzetten en bewaken van monitoring, zodat voortgang en resultaten inzichtelijk zijn en tijdig kan worden bijgestuurd;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken van planning, budgetten, doelen en de organisatie van projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het afstemmen met andere projectleiders en deelnemen aan overleggen met ministeries, gemeenten, provincies, Wetterskip Fryslân en andere betrokken partijen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verzorgen van de bestuurlijke verantwoording en besluitvorming en het proactief informeren van de verantwoordelijke gedeputeerde.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een ervaren en verbindende senior projectleider die overzicht houdt in een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving. Je communiceert open en duidelijk, staat stevig in je schoenen en weet goed om te gaan met verschillende en soms tegengestelde belangen. Je werkt resultaatgericht en analytisch, bewaakt processen en voortgang en weet wanneer bijsturing nodig is. Daarbij verbind je organisatiedoelen met de praktijk, signaleer je relevante ontwikkelingen en schat je de impact daarvan goed in. Je brengt verschillende disciplines, teams en externe partijen bij elkaar en onderhoudt gemakkelijk contacten op regionaal en landelijk niveau.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hiernaast neem je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal hbo+ werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een opleiding in de richting van landbouw, natuur, landelijk gebied of vergelijkbaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ruime ervaring als senior projectleider binnen complexe processen, programma’s en projecten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met gebiedsprocessen en het verbinden van ondernemers, organisaties en overheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bij voorkeur kennis van en ervaring met het Friese landelijk gebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van landelijk en Europees natuurbeleid.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €5.118 en maximaal €7.234 (schaal 12) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel\u003C\u002Fli>\u003Cli>keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou en is je belangstelling gewekt? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 27 september 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op vrijdag 2 oktober. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Petra Wassenaar, teammanager Gebiedsontwikkeling, via 06-15529084. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":811,"max_salary":812},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050IP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-03T09:48:51+02:00","2026-09-03T09:53:07.378+02:00","2026-09-03T09:53:06.902+02:00",46,{"id":843,"slug":844,"title":845,"organisation":874,"functions":879,"workfields":881,"educations":884,"employments":886,"header_image":861,"text":69,"text_blocks":889,"max_hours":295,"salary":891,"recruiters":892,"contacts":893,"address":301,"zipcode":302,"province":303,"locality":249,"country":153,"lat":250,"lng":251,"language":154,"apply":868,"go_live_at":869,"expire_at":409,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":410,"first_published_at":870,"last_published_at":870,"updated_at":871,"sent":40,"status":164,"locked":6,"view_count":872,"application_count":4},{"id":242,"slug":243,"title":244,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":246,"logo_pad_to_box":247,"address":248,"zipcode":69,"city":249,"province":69,"lat":250,"lng":251,"email":252,"email_suffices":875,"site":256,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":876,"sectors":877,"show_questions_panel":40},[254,255],[],[878],{"id":260,"name":261,"slug":262},[880],{"id":33,"name":265,"slug":266},[882,883],{"id":269,"name":270,"slug":271},{"id":273,"name":274,"slug":275},[885],{"id":199,"name":279,"slug":280},[887,888],{"id":33,"name":498,"slug":499},{"id":542,"name":543,"slug":544},[890],{"name":123,"text":864},{"base_salary":811,"max_salary":812},[],[],{"id":895,"slug":896,"title":897,"organisation":898,"functions":916,"workfields":918,"educations":920,"employments":922,"header_image":925,"text":69,"text_blocks":926,"min_hours":295,"max_hours":295,"salary":929,"recruiters":932,"contacts":933,"zipcode":934,"province":375,"locality":375,"country":153,"lat":935,"lng":936,"language":154,"apply":937,"go_live_at":938,"expire_at":939,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":158,"apply_method":159,"apply_deadline_display":940,"first_published_at":941,"last_published_at":942,"updated_at":943,"external_id":944,"sent":40,"status":164,"locked":6,"view_count":945,"application_count":287},82115,"82115-projectleider-planvorming-waterschap-noorderzijlvest","Projectleider Planvorming",{"id":899,"slug":900,"title":901,"is_member":40,"membership_type":245,"logo":902,"logo_pad_to_box":903,"address":904,"zipcode":69,"city":375,"province":69,"lat":905,"lng":906,"email":907,"email_suffices":908,"site":910,"coc_number":69,"vat_number":69,"accreditation":911,"sectors":912,"show_questions_panel":40},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png","Stedumermaar 1, 9735 AC",53.23702843,6.60050326,"info@noorderzijlvest.nl",[909],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[913],{"id":480,"name":914,"slug":915},"Milieu & Waterbeheer","milieu-waterbeheer",[917],{"id":33,"name":265,"slug":266},[919],{"id":273,"name":274,"slug":275},[921],{"id":112,"name":113,"slug":114},[923,924],{"id":33,"name":498,"slug":499},{"id":102,"name":546,"slug":547},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg",[927],{"name":123,"text":928},"Wil jij je als Projectleider inzetten voor een klimaat robuust watersysteem? En werk jij graag gebiedsgericht samen met onze collega`s en externe belanghebbenden zoals inwoners, agrariërs, provincies, gemeenten en terreinbeherende organisaties? Dan zoeken wij jou!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Op weg naar het Waterschapshuis in Groningen rijd je langs het Stadspark. Je blik dwaalt af naar het naar het water en je denkt terug aan het vraagstuk waar je een jaar geleden mee begon. Meerdere knelpunten waren aan de orde; de doorstroming kon beter, de doorspoeling vroeg aandacht en ook de waterkwaliteit was een punt. Je bent niet alleen aan de slag gegaan. Samen met peilbeheerders, collega's van onderhoud, de gemeente en andere betrokkenen heb je onderzocht wat er nodig is. Je hebt verschillende belangen bij elkaar gebracht, gesprekken gevoerd en het vraagstuk vertaald naar een concreet plan. Inmiddels weet je welke maatregelen nodig zijn en kunnen die worden uitgevoerd, bijvoorbeeld door te baggeren of een duiker aan te leggen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daar krijg je energie van. Van de diversiteit in je werk, van de gesprekken met verschillende mensen en vooral van het moment waarop iets wat eerst nog vaag was concreet wordt. Je bent soms buiten in het gebied en werkt veel vanuit kantoor, maar altijd samen met anderen. Je verbindt mensen, helpt processen verder en zorgt dat een plan niet in een la verdwijnt, maar leidt tot actie. Je ziet dat jouw werk daadwerkelijk iets in beweging heeft gezet. Het watersysteem functioneert beter en samen met anderen heb je de knelpunten opgelost. Dat is waar je het voor doet.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectleider planvorming werk je aan veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Zo zorg je dat het watersysteem in de toekomst goed blijft\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je verbindt wateropgaven met andere ontwikkelingen in het gebied en zorgt dat vraagstukken uitgroeien tot concrete. Je bent de schakel tussen inhoud, omgeving en uitvoering. Je werkt samen met collega's, gemeenten, provincies, agrariërs, inwoners en terreinbeherende organisaties. De belangen lopen niet altijd gelijk, maar juist daarin maak jij het verschil. Je brengt verschillende perspectieven samen en vertaalt ze naar oplossingen die werken voor het gebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Concreet houd je je bezig met het:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Ontwikkelen van integrale oplossingen voor ruimtelijke water vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Organiseren en begeleiden van gebiedsprocessen, watergebiedsplannen en peilbesluiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinden van collega's en gebiedspartners en het creëren van draagvlak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorgen voor aan actieve verbinding tussen onze wateropgave en de opgave vanuit het gebied;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voorzitten van gebiedsbijeenkomsten en voeren van keukentafelgesprekken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bewaken van de inhoud, omgeving en voortgang van planvormingstrajecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertalen van beleid en regelgeving naar ruimtelijke ontwikkelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorgen dat plannen leiden tot concrete keuzes en uitvoerbare maatregelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder ontwikkelen van de planvormingsprocessen binnen het waterschap.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over team Beheer Watersysteem en Waterveiligheid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zijn team Beheer Watersysteem en Waterveiligheid, een betrokken en bevlogen groep van 31 enthousiaste en kundige mensen. Wij beheren, programmeren en adviseren integraal over het watersysteem en de waterveiligheid. Van beleid tot en met de uitvoering. Dit doen wij zo veel mogelijk data gedreven en door het toepassen van nieuwe digitale innovaties. Wij staan met beide voeten in de klei en betrekken de omgeving bij ons werk. Vanuit ons team beheer werk je in het gebiedsteam van onze organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over Waterschap Noorderzijlvest\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit vragen we van jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Omgevingsbewust: Je werkt met gemeenten, agrariërs, inwoners en collega's. Je begrijpt hun verschillende belangen en weet ze met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerken: Je krijgt in deze rol niets alleen voJe brengt mensen bij elkaar, houdt verbinding en zorgt dat anderen met het plan verder kunnen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Analytisch: Een vraagstuk heeft vaak meerdere kanten. Jij legt verbanden, weegt informatie en maakt van iets complex een helder plan met concrete oplossingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Resultaatgericht: Je bent iemand die graag complexe vraagstukken verder brengt. Een plan is voor jou geen eindpunt. Je houdt de voortgang in de gaten en zorgt dat plannen leiden tot concrete maatregelen in het gebied.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bestuurlijk sensitief: Je begrijpt hoe besluitvorming werkt en ziet welke belangen en gevoeligheden spelen. Je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer afstemming nodig is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Daarnaast:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Heb je minimaal hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring, bijvoorbeeld als planvormer of junior projectleider;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je bij voorkeur ervaring met gebiedsprogramma's en het ontwikkelen van plannen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je kennis van watersystemen of ben je bereid die kennis eigen te maken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Heb je ervaring met projectmatig werken en bij voorkeur met werken in een bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit bieden we jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een baan in een maatschappelijk werkveld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar), met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een salaris van maximaal €5.661,-- (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget), dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Eens per vijf jaar een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor onder andere opleidingen,\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding voor de reiskosten van woon-\u002Fwerkverkeer of een thuiswerkvergoeding, thuiswerkbudget en een fietsregeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>De standplaats is ons hoofdkantoor in Groningen (stad). Het kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Word jij onze Projectleider Planvorming?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop uiterlijk 13 september 2026. De gesprekken vinden plaats op 25 september 2026 in de ochtend.\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Wil je meer weten? Neem dan contact op met Floris Knot, teammanager van het team Beheer Watersysteem en Waterveiligheid, telefoonnummer 06-20616433.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Als je geselecteerd wordt om bij ons te komen werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag inleveren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff5e15fe0-05d9-40bf-9f83-357fa26bf4e7\"\u002F>",{"base_salary":930,"max_salary":931},4313,5848,[],[],"9735AC",53.23667893,6.60011134,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff5e15fe0-05d9-40bf-9f83-357fa26bf4e7","2026-08-24T17:13:23+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","13 september 2026","2026-08-24T17:13:28.089+02:00","2026-09-08T14:43:47.838+02:00","2026-09-08T14:43:46.988+02:00","3654307",314,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":947},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]