[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":207,"vacancy-82608-zorgcoach-ilmarinen-2-de-zijlen":245,"i-nl:breadcrumb-separator":302,"i-nl:vacancy-location":304,"i-nl:vacancy-employment":306,"i-nl:vacancy-salary":308,"i-nl:vacancy-hours":310,"i-nl:vacancy-education":312,"i-nl:vacancy-calendar":314,"i-nl:vacancy-deadline":316,"i-heroicons:envelope":318,"i-heroicons:share":320,"i-heroicons:chevron-left":322,"i-heroicons:heart":324,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":326,"recently-viewed-vacancies-":328,"i-heroicons:clock":658,"i-heroicons:currency-euro":660,"i-heroicons:map-pin":662,"related-vacancies-all-16-1":664,"i-heroicons:arrow-right":1235},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,25,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"status":40,"text":41,"header_image":44,"language":45,"activity_type":46,"category":48,"required_knowledge_level":49,"producer":50,"networks":60,"partners":61,"related_activities":62,"related_blog_posts":63,"sessions":64,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":104,"tribe_crm_id":105,"updated_at":106,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":107,"next_session_label":108,"registration_status":96,"is_event":6,"selectable_sessions":109,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap","published",{"eyebrow":42,"text":43},"","\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg","nl",[47],"coaching",[],[],{"id":51,"slug":52,"fullname":53,"function":54,"photo":55,"text":56,"linkedin":57,"email":58,"signature":59,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[65],{"id":66,"session_uid":67,"title":39,"auto_approval":68,"certification":6,"accreditation":69,"cancellation_reason":42,"duration":70,"duration_units":71,"is_continuously":68,"min_participants":33,"max_participants":72,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":73,"additional_costs":42,"margin":42,"supplies_to_bring":42,"extra_information":42,"waiting_list":6,"professionals":80,"registration_status":96,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98,"price_regular":99,"price_member":100,"price_display":101,"price_member_display":102,"has_member_discount":68,"discount_label":103,"is_free":6},98,"legacy-98",true,[],12,"maanden",6,{"title":74,"text":75,"price":76,"price_with_discount":78},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":77},"2995,00",{"price":79},"2695,00",{"trainers":81},[82],{"id":83,"slug":84,"fullname":85,"photo":86,"subject":87,"text":88,"linkedin":89,"certifications":42,"trainer_type":90,"email":94,"website":95},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[91,92,93],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-10T12:16:36.795740+02:00","10-09-2026",[110],{"session_uid":67,"title":39,"is_selectable":68,"spaces_label":97,"date_label":98},{"current_page":33,"total_items":112,"items":113},732,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":118,"functions":135,"workfields":140,"educations":148,"employments":152,"header_image":159,"text":42,"text_blocks":160,"min_hours":5,"max_hours":191,"salary":192,"recruiters":195,"contacts":196,"website":197,"address":124,"zipcode":125,"province":198,"locality":126,"country":199,"lat":128,"lng":129,"language":45,"apply":197,"go_live_at":200,"expire_at":201,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":204,"first_published_at":205,"last_published_at":205,"updated_at":206,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},82619,"82619-ergotherapeut-of-kinderfysiotherapeut-cedin","Ergotherapeut of kinderfysiotherapeut",{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":6,"logo":122,"logo_pad_to_box":123,"address":124,"zipcode":125,"city":126,"province":127,"lat":128,"lng":129,"email":42,"email_suffices":130,"site":132,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":133,"sectors":134,"show_questions_panel":68},2631,"cedin","Cedin","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_cedin.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_cedin.pad_to_box-224x224.png","Lavendelheide 21","9202PD","Drachten","Friesland",53.10226991,6.12345248,[131],"@cedin.nl","https:\u002F\u002Fwww.cedin.nl\u002F",[],[],[136],{"id":137,"name":138,"slug":139},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[141,144],{"id":70,"name":142,"slug":143},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":145,"name":146,"slug":147},26,"Gezondheid","gezondheid",[149],{"id":83,"name":150,"slug":151},"HBO","hbo",[153,156],{"id":51,"name":154,"slug":155},"Parttime","parttime",{"id":137,"name":157,"slug":158},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_cedin.png",[161,164,168,172,176,179,183,187],{"name":162,"text":163},"introduction","\u003Cp>\u003Cb>Als bevlogen ergotherapeut heb je kennis van de motorische ontwikkeling van kinderen en de invloed van een (chronische) aandoening op hun dagelijks functioneren en leren. Met jouw expertise help je leerkrachten om leerlingen die zich motorisch anders ontwikkelen optimaal te begeleiden en zoveel mogelijk zelfstandig te laten leren.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Het doel van Paramedisch & Verpleegkundig Onderwijsadvies is om kennis en vaardigheden over te dragen aan leerkrachten, zodat zij zelfstandig leerlingen die zich motorisch anders ontwikkelen of te maken hebben met een (chronische) aandoening kunnen laten leren. Wil jij jouw expertise inzetten om het onderwijs in de provincie Groningen en een groot deel van Drenthe inclusiever en toegankelijker te maken? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Cedin zoekt wegens tijdelijke vervanging voor Paramedisch & Verpleegkundig Onderwijsadvies een:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Ergotherapeut of kinderfysiotherapeut\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Voor 4 dagen per week; exacte uren in overleg\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":166,"text":167,"image":42,"video":42},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als ergotherapeut of fysiotherapeut adviseer en ondersteun je onderwijsprofessionals op het gebied van passend onderwijs aan leerlingen met (senso)motorische ontwikkelingsvragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bied je (digitale) dienstverlening aan onderwijsprofessionals in de vorm van voorlichting, consultatie en trainingen. Samen met je collega’s binnen en buiten het team draag je bij aan passend onderwijs in Groningen en een groot deel van Drenthe.\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":170,"text":171,"image":42,"video":42},"requirements","Wat neem je mee?","\u003Cp>Om bovenstaande goed uit te kunnen voeren ben jij een ergotherapeut of fysiotherapeut die ongeveer 32 uur per reguliere schoolweek beschikbaar is. Je hebt veel kennis van de (senso)motorische ontwikkeling van kinderen tussen 4-17 jaar. Daarnaast heb je ruime ervaring in, of aantoonbare affiniteit met het (passend) onderwijs. Je vindt het inspirerend om naast individuele begeleiding van leerkrachten ook met groepen professionals in het onderwijs aan de slag te gaan, zoals het geven van voorlichting, training en scholing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt voornamelijk zelfstandig, maar teamleden overleggen laagdrempelig met elkaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over een eigen auto om de scholen en andere klanten te bezoeken.\u003C\u002Fp>",{"name":173,"title":174,"text":175,"image":42,"video":42},"organisation_about","Over het team","\u003Cp>Het huidige team bestaat uit drie ergotherapeuten, twee verpleegkundigen, twee fysiotherapeuten en een logopedist. De vragen waar zij mee te maken krijgen zijn heel divers, van fijn-motorische kleutervaardigheden en zelfredzaamheid bij jonge kinderen tot meedoen met praktijkvakken in het Voortgezet Onderwijs. Het doel is altijd om leerkrachten en scholen te versterken in het bieden van een passende onderwijsomgeving aan leerlingen met (senso)motorische of lichamelijke beperkingen of een medische zorgvraag. Dat betekent dat deze paramedici en verpleegkundigen samen met de medewerkers op de school vanuit een didactisch kader kijken naar de leerlingen. Ook daar waar leerlingen specifieke aanpassingen of hulpmiddelen in de schoolse omgeving nodig hebben, bieden zij advies en ondersteuning. Zo kan de leerkracht het onderwijs passend maken en de leerling optimaal laten participeren.\u003C\u002Fp>",{"name":173,"title":177,"text":178,"image":42,"video":42},"Over Cedin","\u003Cp>De thuissituatie en de schoolomgeving zijn de meest invloedrijke plekken in het opgroeien van kinderen. Wanneer (helpen) opgroeien een uitdaging is, is er behoefte aan mensen met verstand van deze werelden. Daarom vind je bij ons de expertise van Zorg en Onderwijs onder één dak. Met inmiddels ruim 200 medewerkers zijn we al jaren werkzaam in onderwijs en de jeugdhulp.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij geloven dat iedereen zich kan ontwikkelen, altijd!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze medewerkers houden ervan uitgedaagd en gestimuleerd te worden. Wij vinden het belangrijk dat professionals zich blijven ontwikkelen en de kans krijgen om ook hún talenten te laten bloeien. Persoonlijke groei, omdat het kán! Zo kan elke collega van Cedin allerlei (online) cursussen volgen en zijn er het hele jaar door intervisiebijeenkomsten waarin collega’s van elkaar leren. Dat geeft energie! Cedin gaat uit van eigen verantwoordelijkheid en werkt oplossingsgericht.\u003C\u002Fp>",{"name":180,"title":181,"text":182,"image":42,"video":42},"conditions","Dit hebben wij jou te bieden:","\u003Cul>\u003Cli>Een tijdelijk contract voor de duur van 6 maanden, waarbij de exacte duur afhankelijk is van de situatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contractomvang van minimaal 4 dagen per week; de precieze omvang bespreken we met elkaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gedurende de reguliere schoolweken werk je extra uren, waardoor je alle schoolvakanties vrij bent;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passend salaris, afhankelijk van ervaring, tussen € 3.153 en € 4.729 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel zelfstandigheid en vrijheid in de werkuitvoering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijke groei en ontwikkeling door intervisie, collegiale kennisdeling, opleidingen en trainingen via het interne Leerlandschap van Cedin;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij Cedin maar liefst 70% bijdraagt aan je pensioenopbouw;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop en een mobiele telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle reiskosten van netto €0,27 per kilometer;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding voor alle parkeerkosten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":184,"title":185,"text":186,"image":42,"video":42},"application","Wil je reageren?","\u003Cp>Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Reageer direct via de button op deze pagina of mail je motivatie met bijbehorende CV naar Annemiek van Zonneveld, P&O adviseur, via \u003Ca href=\"mailto:personeel@cedin.nl\">personeel@cedin.nl\u003C\u002Fa>. We ontvangen je reactie graag vóór donderdag 1 oktober. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 8 oktober in Leek.\u003C\u002Fp>",{"name":188,"title":189,"text":190,"image":42,"video":42},"more_information","Wil je meer informatie?","\u003Cp>Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Renate Olivier, ergotherapeut, op 06-12743310. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Annemiek van Zonneveld, P&O Adviseur, via 06-83161859.  Zij beantwoorden graag al jouw vragen.\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":193,"max_salary":194},3153,4729,[],[],"https:\u002F\u002Fcedin.nl\u002Fergotherapeut-of-kinderfysiotherapeut\u002F","Fryslân","NL","2026-09-10T11:59:00+02:00","2026-09-30T23:00:00+02:00","index, follow","url","30 september 2026","2026-09-10T12:00:45.888+02:00","2026-09-10T12:00:44.967+02:00",{"current_page":33,"total_items":208,"items":209},123,[210],{"id":211,"slug":212,"title":213,"is_member":68,"membership_type":214,"text":215,"logo":216,"logo_pad_to_box":217,"header_images":218,"address":220,"zipcode":221,"city":222,"province":223,"email":224,"email_suffices":225,"site":227,"coc_number":228,"vat_number":229,"accreditation":230,"sectors":231,"recruiters":236,"contacts":243,"counts":244,"show_questions_panel":68,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":33,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[219],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[226],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[232],{"id":233,"name":234,"slug":235},8,"ICT & Media","ict-media",[237],{"id":238,"slug":239,"fullname":240,"function":241,"photo":42,"email2":224,"phone2":242,"is_recruiter":68},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":246,"slug":247,"title":248,"organisation":249,"functions":267,"workfields":271,"educations":276,"employments":278,"header_image":281,"text":42,"text_blocks":282,"min_hours":285,"max_hours":285,"salary":286,"recruiters":289,"contacts":290,"address":291,"zipcode":292,"province":258,"locality":258,"country":199,"lat":293,"lng":294,"language":45,"apply":295,"go_live_at":296,"expire_at":297,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":298,"first_published_at":299,"last_published_at":299,"updated_at":300,"external_id":301,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":72,"application_count":4},82608,"82608-zorgcoach-ilmarinen-2-de-zijlen","Zorgcoach - Ilmarinen",{"id":250,"slug":251,"title":252,"is_member":6,"logo":253,"logo_pad_to_box":254,"address":255,"zipcode":256,"city":257,"province":258,"lat":259,"lng":260,"email":261,"email_suffices":262,"site":264,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":265,"sectors":266,"show_questions_panel":68},2552,"de-zijlen","De Zijlen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-de-zijlen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-de-zijlen-180.pad_to_box-224x224.png","Tolberterstraat 41","9351BC","Leek","Groningen",53.16428835,6.38792866,"werkenbij@dezijlen.nl",[263],"@dezijlen.nl","https:\u002F\u002Fwww.dezijlen.nl",[],[],[268],{"id":33,"name":269,"slug":270},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[272],{"id":273,"name":274,"slug":275},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[277],{"id":83,"name":150,"slug":151},[279,280],{"id":51,"name":154,"slug":155},{"id":137,"name":157,"slug":158},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_de-zijlen.png",[283],{"name":162,"text":284},"Je ziet wat er gebeurt, bij cliënten én in teams. Met jouw ervaring, observatievermogen en coachende houding help je collega’s stevig staan in hun vak. Je werkt deels mee op de EMB (ernstig meervoudig beperkte) groepen, kijkt mee, stelt vragen, ondersteunt in spannende momenten en helpt teams leren van wat er dagelijks gebeurt. Zo draag jij bij aan veilige, stabiele zorg en een lerende cultuur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorgcoach ben je zichtbaar op de werkvloer en draai je deels mee op de groepen. Vanuit die positie:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Observeer je het werk op de groep en de reacties van cliënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleer je wat goed gaat en waar extra ondersteuning of afstemming nodig is.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bespreek je je waarnemingen in de driehoek (locatiehoofd, gedragsdeskundige, persoonlijk begeleider) en vertaal je die naar concrete leer- en verbeterpunten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Laat je professioneel handelen zien: rustig blijven bij spanning, structuur aanbrengen, en werken volgens de visie van De Zijlen en de LACCS-methodiek.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coach je collega’s in methodisch werken, reflectie en samenwerking.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleid je nieuwe medewerkers en stagiaires tijdens hun inwerkperiode.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bouw je aan een veilig teamklimaat waarin feedback normaal is.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je werkt deels mee in het rooster en bent flexibel inzetbaar waar extra ondersteuning nodig is. Zo verbind jij visie en praktijk in het dagelijks werk. Op een later moment kan het zijn dat je volledig mee gaat draaien in het rooster van jouw team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ilmarinen is een bijzondere en sfeervolle locatie in Groningen waar wij zorg en begeleiding bieden aan EMB kinderen en volwassenen. Onze bewoners en deelnemers staan centraal: hun kwaliteit van leven, hun ritme en hun mogelijkheden vormen het uitgangspunt van alles wat we doen. Deze vacature is voor de woonhuizen waar volwassenen wonen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende periode is Ilmarinen volop in beweging. We gaan (verder) werken met de methodiek LACCS, waarbij ook antroposofie een belangrijke rol speelt. Dat betekent: aandacht voor het hele mens-zijn, zingeving, nabijheid en betekenisvolle momenten in wonen én werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>De Zijlen bied jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een betekenisvolle functie binnen een unieke doelgroep;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De ruimte om mee te denken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de locatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerking in betrokken teams met aandacht voor inhoud en kwaliteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scholing en ondersteuning rondom LACCS en de verdere professionalisering van de zorg;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Geen kennis van Antroposofie; geen probleem! Bij ons kan je een cursus volgen waarin je leert wat Antroposofie inhoudt;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van 2 jaar voor 32 uur.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 3.296,- en € 4.705,- op basis van 36 uur per week (FWG 50 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als zorgcoach ben je communicatief sterk, benaderbaar en sta je stevig in je schoenen. Je weet op een natuurlijke manier mensen in beweging te brengen en collega’s te ondersteunen, zonder de verbinding uit het oog te verliezen. Je werkt methodisch en professioneel, hebt oog voor groepsdynamiek en teamontwikkeling en kunt flexibel inspelen op wat de situatie vraagt. Je hebt een lerende en reflectieve houding en stimuleert actief de groei van je collega’s en het teamklimaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH of een vergelijkbare richting.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met EMB-cliënten.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. We laten de vacature langere tijd openstaan. Als er voldoende aanmeldingen zijn sluiten we de procedure. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Mirjam Hospers, Locatiemanager via telefoonnummer 06-22 64 43 31.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F9348f415-752a-46a9-b12c-31ce09a502ee\"\u002F>",32,{"base_salary":287,"max_salary":288},3296,4705,[],[],"Kornalijnlaan 3","9743JK",53.22819334,6.52400961,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F9348f415-752a-46a9-b12c-31ce09a502ee","2026-09-10T11:05:41+02:00","2026-11-05T23:59:00+01:00","5 november 2026","2026-09-10T11:06:02.472+02:00","2026-09-10T11:06:01.383+02:00","1314838",{"left":4,"top":4,"width":273,"height":273,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":303},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":305},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":307},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":309},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M7.8225 11.8C7.8075 11.9987 7.8 12.1975 7.8 12.4C7.8 12.6025 7.8075 12.8012 7.8225 13H6.9C6.40125 13 6 13.4012 6 13.9C6 14.3987 6.40125 14.8 6.9 14.8H8.14875C9.18 18.2687 12.3938 20.8 16.2 20.8H17.1C17.5988 20.8 18 20.3987 18 19.9C18 19.4012 17.5988 19 17.1 19H16.2C13.4025 19 11.01 17.26 10.05 14.8H15.9C16.3988 14.8 16.8 14.3987 16.8 13.9C16.8 13.4012 16.3988 13 15.9 13H9.62625C9.6075 12.8012 9.6 12.6025 9.6 12.4C9.6 12.1975 9.6075 11.9987 9.62625 11.8H15.9C16.3988 11.8 16.8 11.3987 16.8 10.9C16.8 10.4012 16.3988 10 15.9 10H10.05C11.01 7.54 13.4025 5.8 16.2 5.8H17.1C17.5988 5.8 18 5.39875 18 4.9C18 4.40125 17.5988 4 17.1 4H16.2C12.3938 4 9.18 6.53125 8.14875 10H6.9C6.40125 10 6 10.4012 6 10.9C6 11.3987 6.40125 11.8 6.9 11.8H7.8225Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":311},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":313},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":315},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":317},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":319},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":321},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":323},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":325},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":327},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":112,"items":329},[330,357,431,476,534,591,627],{"id":115,"slug":116,"title":117,"organisation":331,"functions":335,"workfields":337,"educations":340,"employments":342,"header_image":159,"text":42,"text_blocks":345,"min_hours":5,"max_hours":191,"salary":354,"recruiters":355,"contacts":356,"website":197,"address":124,"zipcode":125,"province":198,"locality":126,"country":199,"lat":128,"lng":129,"language":45,"apply":197,"go_live_at":200,"expire_at":201,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":204,"first_published_at":205,"last_published_at":205,"updated_at":206,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":4,"application_count":4},{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":6,"logo":122,"logo_pad_to_box":123,"address":124,"zipcode":125,"city":126,"province":127,"lat":128,"lng":129,"email":42,"email_suffices":332,"site":132,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":333,"sectors":334,"show_questions_panel":68},[131],[],[],[336],{"id":137,"name":138,"slug":139},[338,339],{"id":70,"name":142,"slug":143},{"id":145,"name":146,"slug":147},[341],{"id":83,"name":150,"slug":151},[343,344],{"id":51,"name":154,"slug":155},{"id":137,"name":157,"slug":158},[346,347,348,349,350,351,352,353],{"name":162,"text":163},{"name":165,"title":166,"text":167,"image":42,"video":42},{"name":169,"title":170,"text":171,"image":42,"video":42},{"name":173,"title":174,"text":175,"image":42,"video":42},{"name":173,"title":177,"text":178,"image":42,"video":42},{"name":180,"title":181,"text":182,"image":42,"video":42},{"name":184,"title":185,"text":186,"image":42,"video":42},{"name":188,"title":189,"text":190,"image":42,"video":42},{"base_salary":193,"max_salary":194},[],[],{"id":358,"slug":359,"title":360,"organisation":361,"functions":383,"workfields":387,"educations":392,"employments":398,"header_image":402,"text":42,"text_blocks":403,"min_hours":285,"max_hours":191,"salary":420,"recruiters":423,"contacts":424,"address":368,"zipcode":369,"province":198,"locality":370,"country":199,"lat":371,"lng":372,"language":45,"apply":425,"go_live_at":426,"expire_at":427,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":428,"first_published_at":429,"last_published_at":429,"updated_at":430,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":51,"application_count":4},82618,"82618-beleidsmedewerker-proces-urgentieorganisatie-fryslan-gemeente-leeuwarden","Beleidsmedewerker Proces Urgentieorganisatie Fryslân ",{"id":362,"slug":363,"title":364,"is_member":68,"membership_type":365,"logo":366,"logo_pad_to_box":367,"address":368,"zipcode":369,"city":370,"province":127,"lat":371,"lng":372,"email":373,"email_suffices":374,"site":376,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":377,"sectors":378,"show_questions_panel":68},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","Leeuwarden",53.20239644,5.79004482,"gemeente@leeuwarden.nl",[375],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[379],{"id":380,"name":381,"slug":382},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[384],{"id":51,"name":385,"slug":386},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[388],{"id":389,"name":390,"slug":391},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[393,394],{"id":83,"name":150,"slug":151},{"id":395,"name":396,"slug":397},7,"WO","wo",[399],{"id":33,"name":400,"slug":401},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[404,406,408,411,414,417],{"name":162,"text":405},"\u003Cp>\u003Cem>Namens de samenwerkende Friese gemeenten zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker (32-36 uur per week) bij de nieuwe regionale Urgentieorganisatie Fryslân. Binnen deze organisatie werken gemeenten samen in de uitvoering van de urgentieregeling voor woonruimte.\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":166,"text":407,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Een goede urgentieregeling gaat niet alleen over regels en besluiten. Gemeenten en corporaties moeten iemand die dringend een woning nodig heeft zorgvuldig, snel en op een uitlegbare manier helpen. De Friese gemeenten bouwen daarom samen aan de nieuwe Urgentieorganisatie Fryslân. Deze organisatie zorgt voor een eenduidige uitvoering van de urgentieregeling in de provincie. Daarvoor moeten gemeenten, woningcorporaties en organisaties op het gebied van zorg, opvang en ondersteuning goed samenwerken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met de teamleider, uitvoerende en juridische collega's en externe partners zorg je voor samenhangende en werkbare processen. Je beweegt je in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt veel afstemming met gemeenten en andere regionale partners. Je richt processen in, maakt verantwoordelijkheden helder en helpt knelpunten in de samenwerking oplossen. Daarmee help je deze nieuwe regionale organisatie op te bouwen, die inwoners voorspelbaar ondersteunt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je gaat in hoofdzaak:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>processen en werkafspraken voor de uitvoering van de urgentieregeling ontwerpen, vastleggen en verbeteren;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>de samenwerking tussen gemeenten, woningcorporaties en andere betrokken organisaties organiseren, monitoren en daarover rapporteren;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>knelpunten in de uitvoering signaleren, analyseren en helpen oplossen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>bestuurlijke, juridische en beleidsmatige keuzes vertalen naar een uitvoerbare werkwijze;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>bewaken dat verantwoordelijkheden duidelijk zijn en afspraken worden nagekomen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de teamleider adviseren over de inrichting en doorontwikkeling van de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je beschrijft dus niet alleen hoe het proces zou moeten werken. Je zorgt er samen met de betrokken partijen voor dat het daadwerkelijk werkt.\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":409,"text":410,"image":42,"video":42},"Wie ben jij?","\u003Cp>Dit is de functie voor jou als...\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je enthousiast wordt van het goed inrichten van processen en ervoor wilt zorgen dat samenwerking tussen organisaties tot concrete resultaten leidt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je verbindend bent en tegelijkertijd stevig wanneer dat nodig is. Je benoemt onduidelijkheden en spreekt partijen aan op afspraken, zonder de onderlinge relatie uit het oog te verliezen. Je schakelt gemakkelijk tussen uitvoering, beleid, management en bestuur en blijft daarbij gericht op het praktische resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en ervaring met procesinrichting, ketensamenwerking of tactische regie. Ervaring bij een woningcorporatie, bijvoorbeeld met woningtoewijzing, woonruimteverdeling, bijzondere doelgroepen of samenwerking met gemeenten, sluit uitstekend aan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog niet eerder een functie als deze gehad, maar overzie je in je huidige werk al processen en organiseer je verbeteringen tussen partijen? Ook dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>maak je complexe processen overzichtelijk en uitvoerbaar;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>organiseer je voortgang en bewaak je gemaakte afspraken;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>communiceer en schrijf je duidelijk;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>neem je zelfstandig verantwoordelijkheid;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>heb je politiek-bestuurlijke sensitiviteit;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>heb je affiniteit met sociale huisvesting en urgente woonsituaties.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":173,"title":412,"text":413,"image":42,"video":42},"Waar ga je werken?","\u003Cp>Je werkt voor de nieuwe Urgentieorganisatie Fryslân. Hierin werken Friese gemeenten samen aan een eenduidige en uitlegbare uitvoering van de urgentieregeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De organisatie is ondergebracht bij de gemeente Leeuwarden, maar je werkveld is regionaal. Je werkt nauw samen met de teamleider en met juridische en uitvoerende collega's. Daarnaast heb je veel contact met gemeenten, woningcorporaties en organisaties op het gebied van zorg, opvang en ondersteuning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Omdat de organisatie nog in opbouw is, ligt de precieze taakverdeling tussen de teamleden nog niet vast. Je krijgt ruimte om processen mee te ontwerpen en verbeteringen door te voeren. Dat vraagt ook dat je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen tussen gemeenten en corporaties, en met een organisatie die nog wordt vormgegeven terwijl je er al in werkt.\u003C\u002Fp>",{"name":180,"title":415,"text":416,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Wij zoeken een nieuwe collega voor de Urgentieorganisatie Fryslân. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 3.824,-  tot maximaal € 5.624,- (functieschaal 10, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling van deze functie berust op een indicatieve waardering (HR21: Medewerker Ontwikkeling III) en dient nog definitief vastgesteld te worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride: je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat dit vaak een combinatie is van werken op het gemeentehuis en thuis. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":418,"text":419,"image":42,"video":42},"Belangstelling","\u003Cp>Heb je interesse in deze functie? De sluitingsdatum voor de vacature is woensdag 23 september 2026. Reageren kan door jouw motivatie en cv in te dienen via het sollicitatieformulier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 40.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Auke Vogelzang, Kwartiermaker Urgentieorganisatie Fryslân, via 06-46172744 of \u003Ca href=\"mailto:auke.vogelzang@leeuwarden.nl\">auke.vogelzang@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp), 058 233 6164 of\u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>  \u003Cbr\u002F>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":421,"max_salary":422},3824,5624,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fbeleidsmedewerker-urgentie-organisatie-fryslan\u002F","2026-09-10T11:50:55+02:00","2026-09-24T23:59:00+02:00","24 september 2026","2026-09-10T11:54:32.995+02:00","2026-09-10T11:54:32.606+02:00",{"id":432,"slug":433,"title":434,"organisation":435,"functions":440,"workfields":442,"educations":444,"employments":446,"header_image":402,"text":42,"text_blocks":448,"max_hours":191,"salary":465,"recruiters":468,"contacts":469,"address":368,"zipcode":369,"province":198,"locality":370,"country":199,"lat":371,"lng":372,"language":45,"apply":470,"go_live_at":471,"expire_at":472,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":473,"first_published_at":474,"last_published_at":474,"updated_at":475,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":51,"application_count":4},82617,"82617-senior-accounthouder-vastgoed-2-gemeente-leeuwarden","Senior accounthouder vastgoed",{"id":362,"slug":363,"title":364,"is_member":68,"membership_type":365,"logo":366,"logo_pad_to_box":367,"address":368,"zipcode":369,"city":370,"province":127,"lat":371,"lng":372,"email":373,"email_suffices":436,"site":376,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":437,"sectors":438,"show_questions_panel":68},[375],[],[439],{"id":380,"name":381,"slug":382},[441],{"id":51,"name":385,"slug":386},[443],{"id":389,"name":390,"slug":391},[445],{"id":83,"name":150,"slug":151},[447],{"id":33,"name":400,"slug":401},[449,451,454,457,460,463],{"name":162,"text":450},"\u003Cp>\u003Cstrong>In Leeuwarden zijn we ambitieus! Wij vinden dat maatschappelijk vastgoed ertoe doet. Zie jij gebouwen niet als stenen, maar als maatschappelijk kapitaal? Bij de Gemeente Leeuwarden zoeken we een ervaren Senior Accounthouder Vastgoed (32-36 uur) die de lijnen uitzet, complexe projecten initieert en de coördinatie pakt en het team naar een nog hoger niveau tilt.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":452,"text":453,"image":42,"video":42},"Wat ga je doen","\u003Cp>Ons Team Vastgoed en Sport is volop in beweging. Als Senior Accounthouder Vastgoed beheer je niet alleen een deel van de portefeuille, maar speel je ook een grote rol in de professionalisering van het team. Jij bent de spin in het web tussen de gemeente (als eigenaar\u002Fverhuurder), de gebruikers in de gebouwen, en de onderhoudspartijen. Je werkt aan het optimaal laten functioneren van gezond en duurzaam vastgoed. Hierbij stuur je actief op de doelen uit onze Routekaart Verduurzaming, pas je circulariteit toe in de praktijk en zie je scherp toe op de vastgoedcompliance. Met jouw ervaring til je complexe dossiers naar een hoger plan en coach je jouw collega’s in hun ontwikkeling. In verband met de aankomende pensionering van een collega zijn wij op zoek naar een nieuwe Senior Accounthouder Vastgoed die ons team op sterkte houdt.\u003Cbr\u002F>Je takenpakket is uitdagend en divers. Naast je vakmanschap als (technisch) beheerder, pak je de regie op overstijgende vraagstukken.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Strategie & analyse:\u003C\u002Fstrong> Je verricht strategische analyses voor jouw gebouwen op basis van meerjarenramingen. Je kijkt vooruit en vertaalt trends en ontwikkelingen naar concreet beleid voor jouw gebouwen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Projecten & Regie:\u003C\u002Fstrong> Je neemt de regie bij complexe vastgoedvraagstukken. Of het nu gaat om een renovatie, een flinke verbouwing of een verduurzamingsslag van een gemeentelijk pand; jij vervult de trekkersrol en stuurt op resultaat, budget en kwaliteit;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Contract- & Leveranciersmanagement:\u003C\u002Fstrong> Je voert regie op de samenwerking met externe partijen op tactisch en strategisch niveau. Je stelt onderhoudsspecificaties op, coördineert aanbestedingen en bewaakt de contractafspraken en KPI’s. Je werkt hierbij volgens de filosofie ‘Vastgoed in Regie’, waarbij we sturen op prestaties en risico's;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Financieel management:\u003C\u002Fstrong> Jij bent financieel verantwoordelijk voor jouw deel van de vastgoedportefeuille. Door scherp te sturen op de Meerjarenonderhoudsplannen (MJOP's) houd jij grip op de exploitatie- en onderhoudsbudgetten. Je anticipeert op toekomstige ontwikkelingen, stuurt waar nodig bij en optimaliseert het financiële resultaat van jouw panden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Relatiemanagement:\u003C\u002Fstrong> Je bent een stevige gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau voor leveranciers en opdrachtgevers. Je bent politiek sensitief, en voor huurders ben jij het eerste aanspreekpunt bij wensen of klachten; je investeert in een goede relatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Coaching & Coördinatie:\u003C\u002Fstrong> Vanwege jouw senioriteit ben je een natuurlijke vraagbaak voor teamleden. Afhankelijk van jouw ambitie en wat er op ons pad komt, kun je een coördinerende rol vervullen bij de dagelijkse vastgoedwerkzaamheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":169,"title":455,"text":456,"image":42,"video":42},"Wie ben jij","\u003Cp>Jij combineert een zakelijke blik met een maatschappelijk hart. Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden en weet mensen mee te krijgen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Opleiding:\u003C\u002Fstrong> Je hebt afgeronde hbo opleiding. Een technische of bouwkundige achtergrond of aantoonbare affiniteit met is een sterke pré. Dit blijkt uit een relevante opleiding en\u002Fof meerdere jaren aantoonbare werkervaring binnen vastgoed, bouw of techniek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ervaring:\u003C\u002Fstrong> Om in deze senior rol succesvol te zijn, heb je de afgelopen 6 tot 10 jaar ruime, relevante werkervaring opgebouwd binnen het (maatschappelijk) vastgoed, bij voorkeur in een adviserende, accountmanagement- of regierol;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Competenties:\u003C\u002Fstrong> Je bent een verbinder en bezit strategische denkkracht. Je kunt goed zelfstandig opereren richting bestuur en derden, maar bent ook een coach voor je team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Mentaliteit:\u003C\u002Fstrong> Je snapt dat vastgoed dienstbaar is aan de stad. Je krijgt energie van complexe puzzels en vindt het leuk om kennis te delen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":173,"title":458,"text":459,"image":42,"video":42},"Waar ga je werken","\u003Cp>Leeuwarden is met 130.000 inwoners een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Dit alles in combinatie met de modernste voorzieningen voor bewoners, bezoekers, studenten en ondernemers.\u003Cbr\u002F>We zijn een organisatie met lef, waar we met ruim 2.000 collega’s werken aan de ambities van de stad en de 35 omliggende dorpen.\u003Cbr\u002F>Je wordt onderdeel van het Team Vastgoed en Sport, een team binnen de sector Gebiedsontwikkeling, Economie en Strategische Staf. We beheren een zeer diverse vastgoedportefeuille, variërend van culturele gebouwen tot sportcomplexen en van buurthuizen tot fonteinen. In totaal gaat het om zo’n 170 gebouwen en 80 sportvelden.\u003C\u002Fp>",{"name":180,"title":461,"text":462,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij","\u003Cp>Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 4.520,- en maximaal € 6.422,- (functieschaal 11, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het betreft een structurele positie. Wij bieden een jaarcontract met de intentie tot verlenging van dit contract voor onbepaalde tijd.\u003Cbr\u002F>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, fietsvergoeding of volledige vergoeding met het ov, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meet & Greet: kom vrijblijvend kennismaken!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Overweeg je om te solliciteren, maar wil je eerst sfeer proeven of meer weten over de functie? Kom op laagdrempelige wijze kennismaken met potentiële nieuwe collega’s. Kom gezellig een kopje koffie drinken met (een deel van) het team en stel al je vragen! Neem om de mogelijkheden te bespreken contact op met één van de contactpersonen onderaan de vacature.\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":418,"text":464,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Heb je zin in deze uitdagende functie binnen en voor de hoofdstad van de provincie Friesland? Dan ontvangen we graag je motivatie en cv uiterlijk op zondag 27 september 2026.\u003Cbr\u002F>De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 7 oktober en de eventuele tweede gesprekken op woensdagochtend 14 oktober.\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Laurens van den Brink, Strategisch adviseur Vastgoed, telefoonnummer 06 31963481 (ook via Whatsapp) of mail \u003Ca href=\"mailto:Laurens.vandenbrink@leeuwarden.nl\">\u003Cu>Laurens.vandenbrink@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06 50193285 (ook Whatsapp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">\u003Cu>steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">\u003Cu>http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003Cbr\u002F>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":466,"max_salary":467},4520,6422,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fsenior-accounthouder-vastgoed\u002F","2026-09-10T11:50:23+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-10T11:53:31.875+02:00","2026-09-10T11:53:31.392+02:00",{"id":477,"slug":478,"title":479,"organisation":480,"functions":495,"workfields":497,"educations":502,"employments":504,"header_image":509,"text":42,"text_blocks":510,"min_hours":191,"max_hours":191,"salary":513,"recruiters":514,"contacts":523,"address":524,"zipcode":525,"province":198,"locality":487,"country":199,"lat":526,"lng":527,"language":45,"apply":528,"go_live_at":529,"expire_at":530,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":204,"first_published_at":531,"last_published_at":531,"updated_at":532,"external_id":533,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":33,"application_count":4},82616,"82616-civieltechnisch-directievoerder-verhardingen-gww-gemeente-sudwest-fryslan-","Civieltechnisch Directievoerder Verhardingen (GWW)",{"id":481,"slug":482,"title":483,"is_member":6,"logo":484,"logo_pad_to_box":485,"address":486,"zipcode":42,"city":487,"province":42,"lat":488,"lng":489,"email":490,"email_suffices":491,"site":492,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":493,"sectors":494,"show_questions_panel":68},2609,"gemeente-sudwest-fryslan-","Gemeente Súdwest-Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Neltjeshaven 11   8601 CM","Sneek",53.03250207,5.65889595,"sollicitatie@sudwestfryslan.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.gemeentesudwestfryslan.nl\u002F",[],[],[496],{"id":137,"name":138,"slug":139},[498],{"id":499,"name":500,"slug":501},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[503],{"id":83,"name":150,"slug":151},[505],{"id":506,"name":507,"slug":508},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-sudwest-fryslan-.png",[511],{"name":162,"text":512},"Jij kent het vak. Wij geven je de ruimte om écht de regie te pakken. Als civieltechnisch directievoerder werk je aan uitdagende GWW-projecten, van veen tot klei en zand. Breng jouw ervaring mee en bouw mee aan een sterke vakgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werk je als projectleider, uitvoerder, directievoerder of civieltechnisch professional bij een aannemer, ingenieursbureau of gemeente? En wil je jouw technische ervaring inzetten vanuit de opdrachtgeverskant, met meer ruimte voor regie en vakinhoud? Dan is dit misschien jouw volgende stap!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij Súdwest-Fryslân bouwen we bewust technische kennis en expertise op binnen onze eigen organisatie. Als directievoerder verhardingen zorg je vanuit jouw vakgebied voor een goede uitvoering van aangenomen werken. Je werkt nauw samen met de vakspecialist, die jou de opdracht geeft, en de dataspecialist. Ieder vanuit een eigen rol, met korte lijnen en een gezamenlijk doel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We zoeken versterking voor zowel elementenverhardingen als asfalt- en betonverhardingen. Jouw zwaartepunt bepalen we op basis van je ervaring en expertise; je hoeft dus niet beide specialismen te beheersen. Je bewaakt kwaliteit, voortgang en contractuele afspraken en schakelt makkelijk tussen aannemers, toezichthouders, collega’s en andere betrokkenen. Je weet wanneer je moet doorpakken, afstemmen of een technische oplossing vraagt om nét even anders te kijken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Van veen tot klei en zand\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Súdwest-Fryslân is de grootste gemeente van Nederland qua oppervlakte. Dat merk je in je werk. De ondergrond varieert van veen tot klei en zand, waardoor geen locatie hetzelfde is en ieder project om een passende technische aanpak vraagt. In onze 89 dorpen en kernen werk je aan uiteenlopende projecten: van reconstructies en herinrichtingen tot opgaven waarin wegen, riolering, groen, water en leefbaarheid samenkomen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een mooi voorbeeld is onze aanpak van de bebouwde komgrenzen. We werken aan een gestandaardiseerde inrichting van deze overgangen, waarbij onder andere het versmallen van de rijbaan en het versterken van de herkenbaarheid van de bebouwde kom een rol spelen. De komende periode realiseren we deze aanpak voor 16 kernen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je blijft dicht bij je vak en krijgt verantwoordelijkheid aan de opdrachtgeverskant. Je praktijkkennis komt goed van pas en je hebt direct invloed op de kwaliteit van wat er buiten wordt gerealiseerd. Binnen de vakgroep Verhardingen werk je nauw samen met vakspecialisten en een dataspecialist. Je hebt een eigen verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent vanuit jouw vakgebied verantwoordelijk voor de goede uitvoering van aangenomen werken. Je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>begeleidt en bewaakt de uitvoering van infrastructurele werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bewaakt kwaliteit, planning, voortgang en veiligheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>controleert of de uitvoering plaatsvindt volgens contractuele afspraken en technische eisen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>beoordeelt meer- en minderwerk en signaleert risico’s en afwijkingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>stuurt toezichthouders aan en zit bouwvergaderingen voor;\u003C\u002Fli> \u003Cli>onderhoudt contact met aannemers, nutsbedrijven, collega’s en andere betrokken partijen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>denkt mee over technische vraagstukken en praktische oplossingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>toetst ontwerpen, ramingen en technische adviezen op uitvoerbaarheid en haalbaarheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>begeleidt ingenieursbureaus tijdens voorbereiding en engineering;\u003C\u002Fli> \u003Cli>zorgt voor een goede oplevering en overdracht richting beheer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>deelt jouw kennis en ervaring binnen de vakgroep Verhardingen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt bij ons de ruimte om je vak goed uit te oefenen en verantwoordelijkheid te nemen voor projecten die ertoe doen. Je werkt in een nuchtere en collegiale omgeving, met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. Hiernaast ontvang je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een volledig dienstverband van 36 uur per week, exclusief 17,05% individueel keuzebudget (IKB);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een vrij besteedbaar IKB, dat je onder andere kunt inzetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een laptop en telefoon van de zaak;\u003C\u002Fli> \u003Cli>flexibiliteit in werktijden en werkplek – je werkt waar en wanneer het past bij je werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;\u003C\u002Fli> \u003Cli>veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via ons Leerhuis;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren civieltechnisch professional die weet hoe het er buiten aan toegaat. Je schakelt makkelijk tussen techniek, contract en praktijk, staat stevig in je schoenen en werkt graag samen. Je hebt ervaring met aangenomen werk of kent de gemeentelijke opdrachtgeverskant goed. Of je nu uit de aannemerij, het ingenieursbureau of de gemeente komt: jouw praktijkkennis is welkom. Daarnaast heb je:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>een afgeronde hbo-opleiding Civiele Techniek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring als directievoerder, projectleider of in een vergelijkbare functie binnen de grond-, weg- en waterbouw;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met infrastructurele projecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van RAW-bestekken, UAV en de Standaard 2025;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met UAV-GC en D&C\u003C\u002Fli> \u003Cli>een VCA-VOL-certificaat of de bereidheid dit te behalen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Aanvullende kennis van assetmanagement, onderhoudsmanagement of Life Cycle Management-methodieken is mooi meegenomen.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Gemeente Súdwest-Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga jij werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je komt terecht in team Wegen, onderdeel van de keten Openbare Ruimte. Een nuchter en betrokken team van ongeveer 45 collega’s dat werkt aan veilige, bereikbare en goed onderhouden wegen, paden en voorzieningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen team Wegen werk je in de vakgroep Verhardingen, met 13 collega’s die gespecialiseerd zijn in elementen, asfalt en beton. Binnen projecten werken de vakspecialist, directievoerder en dataspecialist nauw samen. De vakspecialist geeft vanuit de opdrachtgeversrol opdracht aan de directievoerder; de dataspecialist brengt de benodigde data en informatie in. Zo komen inhoud, uitvoering en data samen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Iedereen heeft een eigen rol en verantwoordelijkheid, maar de lijnen zijn kort, de sfeer is goed en collega’s weten elkaar te vinden. We zijn volop in ontwikkeling en versterken onze technische kennis en expertise binnen de organisatie. Daarom zoeken we een ervaren directievoerder die zijn eigen projecten goed wil uitvoeren én graag kennis deelt en meebouwt aan een sterke vakgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Solliciteren\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Zie jij jezelf al werken als Civieltechnisch Directievoerder Verhardingen bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie uiterlijk op woensdag 30 september.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Myra van den Hoed, teammanager Wegen, via 06 27 34 97 62 of \u003Ca href=\"mailto:m.vandenhoed@sudwestfryslan.nl\">m.vandenhoed@sudwestfryslan.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdag 8 oktober. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? Geen probleem, we plannen graag samen een alternatief.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F1a335799-0ef3-433b-8cfa-162ae7d81e50\"\u002F>",{"max_salary":422},[515],{"id":516,"slug":517,"fullname":518,"function":519,"photo":520,"email2":521,"phone2":522,"is_recruiter":68},58354,"eline-baijer","Eline Baijer","Gedragswetenschapper","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FElineBaijer.jpeg","e.baijer@sudwestfryslan.nl","06- 30449143",[],"Marktstraat 8","8601HK",53.03369411,5.6552939,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F1a335799-0ef3-433b-8cfa-162ae7d81e50","2026-09-10T11:24:26+02:00","2026-09-30T23:59:00+02:00","2026-09-10T11:24:29.769+02:00","2026-09-10T11:24:29.283+02:00","1332889",{"id":535,"slug":536,"title":537,"organisation":538,"functions":553,"workfields":555,"educations":560,"employments":564,"header_image":566,"text":42,"text_blocks":567,"min_hours":191,"max_hours":191,"salary":570,"recruiters":573,"contacts":582,"zipcode":583,"province":258,"locality":258,"country":199,"lat":584,"lng":585,"language":45,"apply":586,"go_live_at":587,"expire_at":297,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":298,"first_published_at":588,"last_published_at":588,"updated_at":589,"external_id":590,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":72,"application_count":4},82614,"82614-hovenier-wijkonderhoud-1-gemeente-groningen","Hovenier wijkonderhoud",{"id":539,"slug":540,"title":541,"is_member":68,"membership_type":365,"logo":542,"logo_pad_to_box":543,"address":544,"zipcode":42,"city":258,"province":42,"lat":545,"lng":546,"email":547,"email_suffices":548,"site":550,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":551,"sectors":552,"show_questions_panel":68},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[549],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[554],{"id":137,"name":138,"slug":139},[556],{"id":557,"name":558,"slug":559},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[561],{"id":506,"name":562,"slug":563},"MBO","mbo",[565],{"id":137,"name":157,"slug":158},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[568],{"name":162,"text":569},"Wil jij als hovenier bijdragen aan een groene, leefbare en verzorgde gemeente? Ben jij graag buiten aan het werk en heb je hart voor openbaar groen? Hier begint het!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De komende jaren heeft de gemeente Groningen forse ambities op het gebied van het beheer en onderhoud van een ‘groene’ openbare ruimte. Vanuit de wijkpost draag je als hovenier bij aan deze ambities.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een schoon, groen, heel en veilig Groningen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als hovenier bij wijkonderhoud ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de aanleg van het gemeentelijk groen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Onderhouden van plantsoenen, parken, bermen en groenstroken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Snoeien van bomen en struiken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Maaien, schoffelen en verzorgen van beplanting;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Signaleren van onveilige situaties en hierover rapporteren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Werken met (motor)gereedschap en machines;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerken met collega’s en externe partijen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Zo zorg je dat het afgesproken werk in de wijk efficiënt en kwalitatief wordt uitgevoerd.\u003Cbr\u002F>Als afdeling dragen we samen zorg voor gladheidsbestrijding en centrumdiensten, ook buiten reguliere werktijden (avonden, nachten en weekenden). Jij levert hier actief een bijdrage aan en draagt zo bij aan zichtbaar, belangrijk werk waar we als afdeling trots op zijn!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer en je zal je werkzaamheden uitvoeren vanuit de Wijkpost. Wij zoeken op dit moment voor de wijkposten Oost, West & Oude wijken een hovenier. Elk team binnen Wijkonderhoud is een hecht en enthousiast samenwerkend team van ongeveer 25 medewerkers wat zorgt voor het kort-cyclisch onderhoud en beheer van de openbare ruimte in het zijn eigen gebied voor wat betreft Groenonderhoud, Verhardingen en Reiniging. Het team is trots op hun gebied en hun werk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt een afgeronde vakopleiding op minimaal mbo 3-niveau (richting groenvoorziening);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent bereid aanvullende opleidingen te volgen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt kennis en ervaring met groenbeheer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je beschikt over rijbewijs B (BE is een pré);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt een VCA of bent bereid dit te behalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent periodiek inzetbaar bij gladheidsbestrijding en centrumdiensten, ook buiten reguliere werktijden en in het weekend. Roosters zijn van tevoren bekend en dit betreft ongeveer\u003C\u002Fli> \u003Cli>7 tot 8 diensten op jaarbasis.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je wordt onderdeel van fijn team binnen de gemeente Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een bruto maandsalaris van maximaal € 3.579,- bij een 36-urige werkweek volgens salarisschaal 5 (HR21 Normfunctie medewerker technische uitvoering III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>daar bovenop een extra Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je bijvoorbeeld kunt laten uitbetalen of gebruiken voor extra verlof (€ 610,22 bruto per maand). Zo komt het all-in salaris op maximaal € 4.189,22.\u003C\u002Fli> \u003Cli>mogelijkheid om ADV-uren op te bouwen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>toegang tot het digitale leerportaal Groningen Leert voor je persoonlijke ontwikkeling\u003C\u002Fli> \u003Cli>een telefoon in bruikleen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>deelname aan een jongerenvereniging (tot 35 jaar) en een actieve personeelsvereniging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>doorgroeimogelijkheden binnen de directie Stadsbeheer en de gemeente Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>diverse andere secundaire arbeidsvoorwaarden, waar we je graag meer over vertellen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met William van den Hooff, teamleider Wijkonderhoud Oost, 06-2709 6810, Jeroen Eerhard, teamleider Wijkonderhoud Oude Wijken, 06-2740 0187 of Richard Oosterloo, teamleider Wijkonderhoud West, 06-5142 0075.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnengekomen sollicitaties worden direct doorgestuurd naar de teamleiders, zij zullen deze beoordelen. Gesprekken vinden in overleg plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Op dit moment zoeken wij minimaal 3 nieuwe hoveniers voor verschillende teams, waardoor het een doorlopende aanvraag is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Let op: controleer ook je map ‘ongewenste e-mail’ (spam).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne en voorrangskandidaten van de gemeente Groningen voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ND1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F435fef73-3f29-440c-b40f-952b9a05ae5f\"\u002F>",{"base_salary":571,"max_salary":572},2472,3579,[574],{"id":575,"slug":576,"fullname":577,"function":578,"photo":579,"email2":580,"phone2":581,"is_recruiter":68},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"9700AC",53.21859225,6.62063474,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F435fef73-3f29-440c-b40f-952b9a05ae5f","2026-09-10T11:07:09+02:00","2026-09-10T11:07:15.258+02:00","2026-09-10T11:07:14.544+02:00","384212",{"id":592,"slug":593,"title":594,"organisation":595,"functions":599,"workfields":601,"educations":603,"employments":605,"header_image":281,"text":42,"text_blocks":608,"min_hours":273,"max_hours":611,"salary":612,"recruiters":615,"contacts":616,"address":617,"zipcode":618,"province":258,"locality":619,"country":199,"lat":620,"lng":621,"language":45,"apply":622,"go_live_at":623,"expire_at":297,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":298,"first_published_at":624,"last_published_at":624,"updated_at":625,"external_id":626,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":51,"application_count":4},82613,"82613-begeleider-appingedam-3-de-zijlen","Begeleider - Appingedam",{"id":250,"slug":251,"title":252,"is_member":6,"logo":253,"logo_pad_to_box":254,"address":255,"zipcode":256,"city":257,"province":258,"lat":259,"lng":260,"email":261,"email_suffices":596,"site":264,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":597,"sectors":598,"show_questions_panel":68},[263],[],[],[600],{"id":137,"name":138,"slug":139},[602],{"id":273,"name":274,"slug":275},[604],{"id":506,"name":562,"slug":563},[606,607],{"id":51,"name":154,"slug":155},{"id":506,"name":507,"slug":508},[609],{"name":162,"text":610},"Wil jij het verschil maken voor mensen met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG)? Als Begeleider MVG bij onze locatie in Appingedam biedt je structuur en betekenisvolle zorg. Samen zorgen we voor een veilige en actieve woonomgeving waar elke dag nieuwe kansen biedt. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Begeleider MVG zorg jij samen met je collega’s voor de zorg en ondersteuning van onze cliënten. Je zorgt ervoor dat de dag gestructureerd, betekenisvol en gevarieerd verloopt. Het zorgplan is daarbij jouw leidraad, de vraag van de cliënt staat centraal. Zorgtaken, zoals het helpen met douchen (eventueel met tillift), maken deel uit van je takenpakket. Je begeleidt de cliënten op zowel wonen als tijdens de dagbesteding: integraal werken noemen we dat. Tijdens je werkdag heb je nauw contact met je collega’s en stem je de werkzaamheden met elkaar af. Je draagt zorg voor rapportages. Je neemt actief deel aan de teambesprekingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Cliënten met MVG kunnen niet altijd goed uitleggen waarom ze boos of verdrietig zijn. Ze uiten dit in verbale en non-verbale agressie. Jij kunt dit gedrag begrijpen, signaleert wanneer een cliënt onrustig is en weet daar adequaat op te reageren. Het is jouw taak om te zorgen voor een goede prikkelverwerking en het laaghouden van spanningsopbouw. Met het behandelmodel Triple-C richt je je niet op het beheersen van probleemgedrag, maar op het bevorderen van het gewone leven van de cliënt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze functie beleef je beleef je zowel mooie als uitdagende momenten, die je samen met je team deelt. Veiligheid en ontspanning zijn belangrijk binnen het team, en je hebt altijd de mogelijkheid om elkaar te ondersteunen wanneer dat nodig is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De locatie in Appingedam is een actieve en goed bereikbare werkplek. Onze locatie bevindt zich op loopafstand van het gezellige centrum van Appingedam en is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. De locatie biedt een diverse en dynamische werkomgeving, met regelmatig georganiseerde activiteiten zoals dagjes weg, barbecues, muziekavonden en deelname aan de rommelmarkt. Bij ons is geen dag hetzelfde!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt in een team van zo’n 12-15 collega’s en begeleidt cliënten in Flat 5. In deze flat wonen onder andere 12 MVG-cliënten, verdeeld over twee MVG-groepen. De cliënten wonen in hun eigen appartement, met eigen douche en toilet, en de integrale dagbesteding vindt plaats in de gezamenlijke woonkamer. De leeftijd van de cliënten varieert van 25 tot 60 jaar, en hun sociaal-emotionele leeftijd ligt tussen de 0 en 36 maanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Een locatie waar geen dag hetzelfde is!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract voor 16-28 uur per week.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen € 2.836, - en € 3.825, - op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij staat stevig in je schoenen, bent waakzaam en kunt omgaan met agressie. Je houdt je aan afspraken en geeft vertrouwen. Verder ben je rustig, emotioneel stabiel en zorg je voor een goede sfeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder vragen we het volgende:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-3, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG, verpleegkundige of SPW.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relevante werkervaring.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken worden individueel gepland. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. Als er voldoende aanmeldingen zijn sluiten we de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je nog vragen, wil je meer informatie of wil je eerst kennismaken met de locatie? Neem dan contact op met Gea Oeseburg, locatiehoofd, op telefoonnummer 06-23089956. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F05b2aaac-a708-46d6-a8b5-5042b4d1d083\"\u002F>",28,{"base_salary":613,"max_salary":614},2893,3902,[],[],"Solwerderweg 3-5","9901BR","Appingedam",53.32392637,6.86916644,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F05b2aaac-a708-46d6-a8b5-5042b4d1d083","2026-09-10T11:06:10+02:00","2026-09-10T11:06:18.184+02:00","2026-09-10T11:06:16.674+02:00","1321680",{"id":628,"slug":629,"title":630,"organisation":631,"functions":635,"workfields":637,"educations":639,"employments":641,"header_image":281,"text":42,"text_blocks":645,"min_hours":273,"max_hours":191,"salary":648,"recruiters":651,"contacts":652,"address":291,"zipcode":292,"province":258,"locality":258,"country":199,"lat":293,"lng":294,"language":45,"apply":653,"go_live_at":654,"expire_at":297,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":298,"first_published_at":655,"last_published_at":655,"updated_at":656,"external_id":657,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":51,"application_count":4},82612,"82612-begeleider-ilmarinen-woonhuizen-2-de-zijlen","Begeleider - Ilmarinen woonhuizen",{"id":250,"slug":251,"title":252,"is_member":6,"logo":253,"logo_pad_to_box":254,"address":255,"zipcode":256,"city":257,"province":258,"lat":259,"lng":260,"email":261,"email_suffices":632,"site":264,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":633,"sectors":634,"show_questions_panel":68},[263],[],[],[636],{"id":137,"name":138,"slug":139},[638],{"id":273,"name":274,"slug":275},[640],{"id":506,"name":562,"slug":563},[642,643,644],{"id":33,"name":400,"slug":401},{"id":51,"name":154,"slug":155},{"id":506,"name":507,"slug":508},[646],{"name":162,"text":647},"Ben jij een begeleider die houdt van inhoud, ontwikkeling en échte betrokkenheid? Dan nodigen we je van harte uit om kennis te maken met Ilmarinen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als begeleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en zorg van onze cliënten. Je werkt vanuit de methodiek LACCS en levert een actieve bijdrage aan het creëren van een veilige, warme en voorspelbare leef- en werkomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom bij ons?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ilmarinen is een bijzondere en sfeervolle locatie in Groningen waar wij zorg en begeleiding bieden aan kinderen en volwassenen met een ernstige meervoudige beperking (EMB). Onze bewoners en deelnemers staan centraal: hun kwaliteit van leven, hun ritme en hun mogelijkheden vormen het uitgangspunt van alles wat we doen. Deze vacature heeft specifiek betrekking op de begeleiding en zorg voor volwassen cliënten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende periode is Ilmarinen volop in beweging. We gaan (verder) werken met de methodiek LACCS, waarbij ook antroposofie een belangrijke rol speelt. Dat betekent: aandacht voor het hele mens-zijn, zingeving, nabijheid en betekenisvolle momenten in wonen én werken. Voor onze woonhuizen en werkplaatsen zijn wij op zoek naar persoonlijk begeleiders en begeleiders die hier actief aan willen bijdragen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wat kun je verwachten?\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Een betekenisvolle functie binnen een unieke doelgroep.\u003C\u002Fli> \u003Cli>De ruimte om mee te denken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de locatie.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samenwerking in betrokken teams met aandacht voor inhoud en kwaliteit.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Scholing en ondersteuning rondom LACCS en de verdere professionalisering van de zorg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Geen kennis van Antroposofie; geen probleem! Bij ons kan je een cursus volgen waarin je leert wat Antroposofie inhoudt.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een vast contract voor 16-36 uur per week. Uren in goed overleg.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bruto maandsalaris tussen €2.597,- en €3.635,-op basis van 36 uur per week (FWG 35 cao Gehandicaptenzorg) voor de begeleider.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vragen we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-3, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG, verpleegkundige of SPW.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij staat stevig in je schoenen en kan rust en overzicht bewaren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je wil mee bewegen in een locatie die zich ontwikkelt en verandert;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Jij kan meedenken en meebouwen aan de verdere vormgeving van Ilmarinen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent professioneel, proactief en positief ingesteld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>affiniteit hebben met (of nieuwsgierig zijn naar) LACCS en antroposofie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Je komt niet in een gespreid bedje, onze locatie is volop in beweging. Dat vraagt flexibiliteit, reflectie en samenwerking. Tegelijk biedt het jou de kans om écht invloed te hebben en verschil te maken – binnen je team én vooral voor onze prachtige doelgroep.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast of meer weten?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is dit de plek voor jou? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature. Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Mirjam Hospers, locatiemanager via telefoonnummer 06-22 64 43 31. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over De Zijlen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F23d69cf0-a3a5-4442-8666-f748fb213cf8\"\u002F>",{"base_salary":649,"max_salary":650},2597,3635,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F23d69cf0-a3a5-4442-8666-f748fb213cf8","2026-09-10T11:06:05+02:00","2026-09-10T11:06:13.822+02:00","2026-09-10T11:06:13.108+02:00","1314841",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":659},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":661},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":663},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":665,"items":666},15,[667,686,752,817,862,931,981,1050,1091,1157],{"id":246,"slug":247,"title":248,"organisation":668,"functions":672,"workfields":674,"educations":676,"employments":678,"header_image":281,"text":42,"text_blocks":681,"min_hours":285,"max_hours":285,"salary":683,"recruiters":684,"contacts":685,"address":291,"zipcode":292,"province":258,"locality":258,"country":199,"lat":293,"lng":294,"language":45,"apply":295,"go_live_at":296,"expire_at":297,"is_expired":6,"is_new":68,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":298,"first_published_at":299,"last_published_at":299,"updated_at":300,"external_id":301,"sent":6,"status":40,"locked":6,"view_count":72,"application_count":4},{"id":250,"slug":251,"title":252,"is_member":6,"logo":253,"logo_pad_to_box":254,"address":255,"zipcode":256,"city":257,"province":258,"lat":259,"lng":260,"email":261,"email_suffices":669,"site":264,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":670,"sectors":671,"show_questions_panel":68},[263],[],[],[673],{"id":33,"name":269,"slug":270},[675],{"id":273,"name":274,"slug":275},[677],{"id":83,"name":150,"slug":151},[679,680],{"id":51,"name":154,"slug":155},{"id":137,"name":157,"slug":158},[682],{"name":162,"text":284},{"base_salary":287,"max_salary":288},[],[],{"id":687,"slug":688,"title":689,"organisation":690,"functions":706,"workfields":708,"educations":713,"employments":719,"header_image":722,"text":42,"text_blocks":723,"min_hours":285,"max_hours":191,"salary":738,"recruiters":741,"contacts":742,"zipcode":743,"province":223,"locality":744,"country":199,"lat":745,"lng":746,"language":45,"apply":747,"go_live_at":748,"expire_at":472,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":473,"first_published_at":749,"last_published_at":749,"updated_at":750,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":751,"application_count":4},82526,"82526-manager-vaart-welzijn-tinten","Manager Vaart Welzijn",{"id":691,"slug":692,"title":693,"is_member":6,"logo":694,"logo_pad_to_box":695,"address":696,"zipcode":697,"city":698,"province":223,"lat":699,"lng":700,"email":701,"email_suffices":702,"site":703,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":704,"sectors":705,"show_questions_panel":68},2687,"tinten","Tinten","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_tinten.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_tinten.pad_to_box-224x224.png","Schoolstraat 1","9461AA","Gieten",53.00577979,6.76444042,"info@tintengroep.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.tintengroep.nl\u002F",[],[],[707],{"id":33,"name":269,"slug":270},[709,712],{"id":33,"name":710,"slug":711},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":273,"name":274,"slug":275},[714,715,718],{"id":83,"name":150,"slug":151},{"id":72,"name":716,"slug":717},"HBO+","hbo-2",{"id":395,"name":396,"slug":397},[720,721],{"id":33,"name":400,"slug":401},{"id":137,"name":157,"slug":158},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTinten_Header.jpg",[724,726,728,730,732,735],{"name":162,"text":725},"\u003Cp>Ben jij een ervaren manager met een hart voor welzijn? Wil jij je inzetten voor een organisatie die dagelijks het verschil maakt in het leven van mensen? En vind je het leuk om op veel borden tegelijk te schaken? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken ter uitbreiding van het MT een manager. Je gaat leidinggeven in een organisatie met bevlogen medewerkers in een dynamisch en boeiend werkveld. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van duurzame verbeteringen en het toekomstbestendig maken van onze organisatie. Daarbij is de ontwikkeling naar Buurtkracht Assen een belangrijk kader. Je geeft richting en toont daadkracht waar het gaat om het implementeren van veranderprocessen. Het actief betrekken en ontwikkelen van medewerkers is hierbij een belangrijke succesfactor. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een succesvolle uitvoering van de verschillende opdrachten, zoals deze met de gemeente zijn afgesproken.\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":166,"text":727,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als manager geef je leiding aan de verdere ontwikkeling van Vaart Welzijn, de (buurt)teams en de organisatie als geheel. Je werkt hierbij nauw samen met de directeur, de leidinggevend teamcoaches en andere betrokken collega's. Je stimuleert vakmanschap, begeleidt organisatie- en veranderprocessen en zorgt ervoor dat organisatiedoelen worden gerealiseerd, gemonitord en geëvalueerd. Het is daarnaast mede jouw taak om ontwikkelingen in het maatschappelijke veld te signaleren. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar nieuwe kansen en mogelijkheden voor Vaart Welzijn en past ze toe in de dienstverlening en de organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De directeur, manager en leidinggevend teamcoaches onderhouden elk op hun eigen portefeuilles de relatie met de gemeente als opdrachtgever en geven zo gezamenlijk invulling aan het strategisch partnerschap. Jij zorgt overall voor een goede verbinding tussen het gemeentelijke beleid en de uitvoering in de organisatie. De portefeuilles waar jij verantwoordelijk voor bent zijn Mijn Buurt Assen, Taalvaardig Assen en de verdere ontwikkeling van het relatie- en scheidingsteam. Daarnaast zorg je ervoor dat financiële doelstellingen behaald worden. Je stelt het jaarplan en de begroting op, in afstemming met de directeur en bewaakt de voortgang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je geeft rechtstreeks leiding aan drie leidinggevend teamcoaches en vormt samen met hen en de directeur het managementteam van Vaart Welzijn. Je draagt zorg voor de verantwoording aan de directeur en in afstemming met de directeur naar extern. Je werkt tenslotte nauw samen met de programmamanager Buurtkracht, om ontwikkelingen die op dit dossier spelen soepel te kunnen vertalen naar de doorontwikkeling van de (buurt)teams.\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":409,"text":729,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als manager zorg jij ervoor dat de collega's bij Vaart Welzijn zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Je zet de leidinggevend teamcoaches op de juiste wijze in positie. Je kunt goed inschatten wat jouw mensen en de teams nodig hebben om duurzaam goed te presteren en zich te ontwikkelen. Je stijl van leidinggeven sluit daarop aan. Als resultaatgerichte verbinder ben jij ervan overtuigd dat gedeeld leiderschap het beste uit mensen en teams naar boven haalt. Waarbij openheid en duidelijkheid belangrijk zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een verbindende, analytisch sterke en strategische denker die zowel over innovatiekracht als realisatievermogen beschikt. Vernieuwing en zorgen voor een goede borging gaan bij jou hand in hand. Je bent oplossingsgericht en begrijpt wat mensen beweegt. Je bent koersvast en standvastig in je optreden. Zowel intern, als extern richting ketenpartners en opdrachtgever zet je in op een verrijkende samenwerking. Je kritisch durven op te stellen hoort hierbij. Jij beschikt over cijfermatig inzicht en vindt data gedreven werken belangrijk.\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":170,"text":731,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde Hbo\u002FWo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Organisatiekunde, Verandermanagement of een soortgelijke richting. Aangevuld met aantoonbaar Hbo+ werk en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Managementervaring en -vaardigheden voor het leiden van een maatschappelijke organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van en ervaring met complexe organisatie- en veranderprocessen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Strategisch inzicht en analytisch vermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Plan- en organisatievermogen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van de ontwikkelingen binnen het sociale domein\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":733,"text":734,"image":42,"video":42},"Wat krijg je ervoor terug?","\u003Cp>Vaart Welzijn is onderdeel van Tintengroep: een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen en waar volop ruimte is voor vernieuwend ondernemen. Tinten Training en Advies biedt onze collega's een afwisselend aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast betekent werken binnen Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder bieden wij jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. De functie wordt nieuw ingevuld en in de loop van het jaar geëvalueerd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 11 (€4.304- €7.164)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beiden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijk werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":736,"text":737,"image":42,"video":42},"De procedure","\u003Cp>Interesse in deze functie? Klik dan op 'Direct solliciteren'. Reageren kan tot en met 27 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor vragen over de vacature of de organisatie, kun je bellen of appen met Rob Kah, directeur Vaart Welzijn, op telefoonnummer: \u003Ca href=\"tel:+31640819469\">06-40819469\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gesprekken vinden plaats op 5 oktober, in de middag en de tweede gesprekken vinden plaats op 9 oktober, in de ochtend. Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een assessment zal ook onderdeel uitmaken van de procedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":739,"max_salary":740},4304,7164,[],[],"9401CS","Assen",52.99728099,6.5587933,"https:\u002F\u002Ftintenwelzijnsgroep.easycruit.com\u002Fvacancy\u002Fapplication\u002F3659155\u002F148945","2026-09-08T14:33:19+02:00","2026-09-08T14:37:13.853+02:00","2026-09-08T14:37:13.438+02:00",268,{"id":753,"slug":754,"title":755,"organisation":756,"functions":771,"workfields":773,"educations":779,"employments":782,"header_image":785,"text":42,"text_blocks":786,"min_hours":285,"max_hours":285,"salary":803,"recruiters":806,"contacts":807,"zipcode":808,"locality":809,"country":199,"language":45,"apply":810,"go_live_at":811,"expire_at":812,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":813,"first_published_at":814,"last_published_at":814,"updated_at":815,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":816,"application_count":4},82494,"82494-teammanager-ambulante-begeleiding-volwassenen-leger-des-heils-noordoost","Teammanager Ambulante Begeleiding Volwassenen",{"id":757,"slug":758,"title":759,"is_member":6,"logo":760,"logo_pad_to_box":761,"address":762,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"lat":763,"lng":764,"email":765,"email_suffices":766,"site":768,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":769,"sectors":770,"show_questions_panel":68},2527,"leger-des-heils-noordoost","Leger des Heils Noordoost","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.pad_to_box-224x224.png","Dokter van Thienenweg 2 , 8025 AL te Zwolle  Van Swietenlaan 23 , 9728 NX te Groningen",52.51158576,6.12697213,"no.recruitment@legerdesheils.nl",[767],"@legerdesheils.nl","https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Foverzicht",[],[],[772],{"id":33,"name":269,"slug":270},[774,775],{"id":273,"name":274,"slug":275},{"id":776,"name":777,"slug":778},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[780,781],{"id":83,"name":150,"slug":151},{"id":72,"name":716,"slug":717},[783,784],{"id":33,"name":400,"slug":401},{"id":51,"name":154,"slug":155},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_leger-des-heils-noordoost.png",[787,789,791,794,797,800],{"name":162,"text":788},"\u003Cp>\u003Cb>Voor ons ambulante team in de volwassenzorg zoeken we een betrokken en daadkrachtige\u003C\u002Fb> \u003Cb>afdelingsmanager\u003C\u002Fb> \u003Cb>die naast het team staat én de koers bewaakt. Herken jij jezelf? Kom bij ons!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":166,"text":790,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je geeft leiding aan een zelfstandig ambulant team van ongeveer 23 medewerkers. Een team van professionals dat dagelijks het verschil maakt voor volwassenen die ondersteuning nodig hebben om mee te kunnen doen in de maatschappij. Samen bieden zij begeleiding die aansluit bij wat onze deelnemers nodig hebben. \u003Cb>Herstelgericht werken\u003C\u002Fb> vormt daarbij de basis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jij geeft ruimte én richting\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als afdelingsmanager ben je zichtbaar en benaderbaar. Je weet wat er speelt, luistert naar je medewerkers en zorgt dat zij zich gezien en gehoord voelen. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken en spreek je aan wanneer dat nodig is. Je combineert \u003Cb>empathie met daadkracht\u003C\u002Fb> en geeft professionals de ruimte om hun vak uit te oefenen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je creëert de juiste randvoorwaarden voor een zelfstandig en professioneel team. Met een positieve en heldere visie op zorg weet je richting te geven en deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Een veelzijdige rol met impact\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent de verbindende schakel tussen je team, de organisatie en externe partners. Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Coachen, ontwikkelen en faciliteren van je team;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitvoeren van het HR-beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ontwikkelen en realiseren van het jaarplan;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van de financiële exploitatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van relaties met gemeenten vanuit accountmanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan regionale werkgroepen en samenwerkingsverbanden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertegenwoordigen van onze organisatie in het regionale netwerk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je kijkt daarbij verder dan je eigen afdeling, ziet kansen voor samenwerking en ontwikkeling en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Samen sterker in de regio\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van een betrokken cluster van afdelingsmanagers binnen de volwassenzorg. Onder leiding van regiomanager \u003Cb>Marc Stallinga\u003C\u002Fb> werken jullie samen aan het versterken en verbeteren van de zorg in de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je staat er niet alleen voor: we delen kennis, zoeken elkaar op en nemen samen verantwoordelijkheid. Juist de combinatie van zelfstandigheid, samenwerking en ontwikkeling maakt deze functie bijzonder.\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":792,"text":793,"image":42,"video":42},"Dit neem je mee:","\u003Cp>\u003Cb>Dit is jouw plek als jij:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Energie krijgt van het ontwikkelen van mensen en teams, stevig in je schoenen staat en tegelijkertijd oog houdt voor de mens achter de professional. Als je graag verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en mensen in beweging weet te krijgen. En als je gelooft dat goede zorg begint bij professionals die de ruimte, het vertrouwen en de richting krijgen om hun werk goed te doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Daarnaast neem je mee:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in sociale richting en een managementopleiding gevolgd of bent bereid deze te volgen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring als leidinggevende binnen de zorg, onderwijssector of overheidsinstantie en je stijl van leidinggeven is mensgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis of op zijn minst affiniteit hebt met onze doelgroep\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fidentiteit\">www.legerdesheils.nl\u002Fidentiteit\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":795,"text":796,"image":42,"video":42},"Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Groei voorop\u003C\u002Fb>: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Werkzekerheid:\u003C\u002Fb> we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> Een salaris volgens de CAO sociaal werk, schaal 10 (€ 3.869,- en maximaal € 6.107,- bruto o.b.v. 36 uur); de inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Van A naar B:\u003C\u002Fb> welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan en\u002Fof NS Business Card)\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Aanvullende arbeidsvoorwaarden:\u003C\u002Fb> een laptop en een telefoon, 170 verlofuren o.b.v. 36 per week, een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van € 75 euro per jaar\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":173,"title":798,"text":799,"image":42,"video":42},"Wie zijn wij:","\u003Cp>Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Meer informatie over ons werk vind je op: \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002F\">www.legerdesheils.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":801,"text":802,"image":42,"video":42},"Interesse en contact:","\u003Cp>Het maken van een assessment ( gedragsprofiel en cognitief vermogen) zijn een onderdeel van de selectieprocedure. De gesprekken vinden waarschijnlijk plaats in de week van 21 tot 25 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt solliciteren via de link:\u003Cbr\u002F> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-ambulant-groningen-v19408\">https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-ambulant-groningen-v19408\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":804,"max_salary":805},4088,6454,[],[],"0000AA","-","https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-ambulant-groningen-v19408","2026-09-07T16:00:00+02:00","2026-09-18T16:27:00+02:00","18 september 2026","2026-09-07T16:27:38.301+02:00","2026-09-07T16:27:37.854+02:00",127,{"id":818,"slug":819,"title":820,"organisation":821,"functions":825,"workfields":827,"educations":830,"employments":833,"header_image":785,"text":42,"text_blocks":836,"min_hours":285,"max_hours":285,"salary":848,"recruiters":849,"contacts":850,"website":851,"address":852,"zipcode":853,"province":258,"locality":258,"country":199,"lat":854,"lng":855,"language":45,"apply":851,"go_live_at":811,"expire_at":856,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":857,"first_published_at":858,"last_published_at":859,"updated_at":860,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":861,"application_count":51},82493,"82493-teammanager-jeugdzorg-leger-des-heils-noordoost","Teammanager Jeugdzorg",{"id":757,"slug":758,"title":759,"is_member":6,"logo":760,"logo_pad_to_box":761,"address":762,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"lat":763,"lng":764,"email":765,"email_suffices":822,"site":768,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":823,"sectors":824,"show_questions_panel":68},[767],[],[],[826],{"id":33,"name":269,"slug":270},[828,829],{"id":273,"name":274,"slug":275},{"id":776,"name":777,"slug":778},[831,832],{"id":83,"name":150,"slug":151},{"id":72,"name":716,"slug":717},[834,835],{"id":33,"name":400,"slug":401},{"id":51,"name":154,"slug":155},[837,839,841,844,846],{"name":162,"text":838},"\u003Cp>\u003Cb>Jeugdhuis & Crisisgroep in Groningen - Jij geeft richting aan twee teams en bouwt mee aan de toekomst van jongeren.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Bouwen aan een Jeugdhuis en Crisisgroep waarin jongeren zich veilig voelen, medewerkers zich gezien en gehoord voelen en professionals hun vak goed kunnen uitoefenen. Dat is waar jij als\u003C\u002Fb> \u003Cb>teammanager jeugdzorg\u003C\u002Fb> \u003Cb>voor staat. Je geeft leiding aan twee betrokken teams en werkt iedere dag aan goede zorg en duurzame perspectieven voor jongeren.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":166,"text":840,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als \u003Cb>teammanager Jeugdhuis en Crisisgroep in Groningen\u003C\u002Fb> geef je leiding aan twee teams die jongeren begeleiden die tijdelijk extra ondersteuning, veiligheid en structuur nodig hebben. Beide locaties hebben hun eigen dynamiek en expertise. Jij zorgt voor verbinding, duidelijke kaders en een gezamenlijke koers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar en betrokken. Je weet wat er speelt in de teams en bij de jongeren en hebt oog voor veiligheid en groepsdynamiek. Je geeft medewerkers professionele ruimte en bent duidelijk wanneer de situatie daarom vraagt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je stuurt op de \u003Cb>kwaliteit en continuïteit van de jeugdhulp\u003C\u002Fb> en begeleidt medewerkers bij complexe situaties. Je werkt nauw samen met de regiomanager, de gedragswetenschapper en ketenpartners. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het jaarplan en de ontwikkeling van beide locaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>HR-beleid, formatie en verzuim;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kwaliteit en continuïteit van de hulpverlening;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De financiële exploitatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Teamontwikkeling en deskundigheidsbevordering;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Samen bouwen aan passende jeugdhulp\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zoeken meer dan een manager die de dagelijkse bedrijfsvoering goed organiseert. We zoeken een \u003Cb>ervaren leidinggevende met visie op jeugdzorg\u003C\u002Fb>, die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, teams en dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het Jeugdhuis en de Crisisgroep werken we met jongeren met complexe problematiek en ingrijpende ervaringen. Jij stimuleert medewerkers om verder te kijken dan gedrag alleen. Vanuit een verklarende analyse kijken jullie naar wat er achter gedrag speelt en welke ondersteuning nodig is. Onze basishouding is hierbij het werken vanuit de principes van geweldloos verzet; op een kalme, standvastige en niet-escalerende manier grenzen te stellen. Niet door hard in te grijpen of juist te laten gaan, maar door duidelijk en betrokken aanwezig te zijn. Het doel is om destructief gedrag te begrenzen én de relatie te herstellen, zonder strijd en zonder de jongere af te wijzen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je stimuleert methodisch werken, professionele ontwikkeling en samenwerking met jongeren, ouders en hun netwerk. Daarbij houd je oog voor de balans tussen \u003Cb>veiligheid, ontwikkeling en zelfstandigheid\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Twee locaties, één gezamenlijke koers\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op de \u003Cb>Crisisgroep\u003C\u002Fb> wonen jongeren tijdelijk wanneer zij onverwacht niet meer thuis kunnen wonen. Situaties kunnen snel veranderen. Hier draait het om rust, veiligheid en stabiliteit en wordt gekeken welke hulp op korte en langere termijn nodig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het \u003Cb>Jeugdhuis\u003C\u002Fb> verblijven jongeren langere tijd. De nadruk ligt op ontwikkeling, begeleiding en toekomstperspectief. Jongeren werken stap voor stap aan vertrouwen, zelfstandigheid en hun toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt in \u003Cb>Groningen\u003C\u002Fb> en bent verantwoordelijk voor zowel het Jeugdhuis als de Crisisgroep. De problematiek is complex en vraagt veel van de teams. Juist daar ligt jouw uitdaging: bouwen aan stabiliteit, sterke teams en kwalitatief goede jeugdhulp.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en krijgt ruimte om jouw visie en leiderschap in te zetten.\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":842,"text":843,"image":42,"video":42},"Dit ben jij","\u003Cp>Je bent een mensgerichte en stevige leidinggevende. Je luistert, geeft vertrouwen en weet richting te geven en besluiten te nemen. Je beweegt gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk en de langere termijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en een managementopleiding of de bereidheid deze te volgen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring als leidinggevende binnen de zorg, jeugdzorg, overheid, onderwijs of een vergelijkbare omgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met teamontwikkeling en mensgericht leiderschap;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzicht in HR, beleid en financiën;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om mensen te verbinden en mee te nemen in veranderingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met jongeren en complexe problematiek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een visie op herstelgericht en perspectiefgericht werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een christelijke identiteit en kun je vertellen wat dit voor jou betekent. Meer informatie vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fidentiteit\">www.legerdesheils.nl\u002Fidentiteit\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":795,"text":845,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je krijgt de ruimte om écht verschil te maken voor jongeren én voor de professionals die voor hen klaarstaan.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> volgens de cao Sociaal Werk, schaal 10 (€ 4.088 tot € 6.454 bruto per maand bij 36 uur); inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> een loopbaanbudget en volop mogelijkheden via de interne Leger des Heils Academie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskosten:\u003C\u002Fb> kilometervergoeding, fietsplan en\u002Fof NS Business Card.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb> laptop en telefoon, 170 verlofuren bij 36 uur, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75 sportbudget per jaar.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":184,"title":801,"text":847,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Ben jij een ervaren leidinggevende en wil je jouw leiderschap inzetten op een plek waar je \u003Cb>direct verschil maakt voor jongeren én professionals\u003C\u002Fb>?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie of de locaties? Of wil je sparren over de mogelijkheden? \u003Cb>Neem gerust contact op met Marjolein, onze recruiter.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een assessment is onderdeel van de procedure\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een VOG moet worden aangevraagd bij indiensttreding en een refentie winnen wij altijd in\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-jeugdzorg-v19463\">https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-jeugdzorg-v19463\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":804,"max_salary":805},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-jeugdzorg-v19463","Jensemaheerd","9736CL",53.25356294,6.60205493,"2026-09-19T00:00:00+02:00","19 september 2026","2026-09-07T16:20:15.616+02:00","2026-09-08T07:30:08.501+02:00","2026-09-08T07:30:07.750+02:00",172,{"id":863,"slug":864,"title":865,"organisation":866,"functions":875,"workfields":877,"educations":880,"employments":885,"header_image":892,"text":42,"text_blocks":893,"min_hours":191,"max_hours":191,"salary":917,"recruiters":920,"contacts":921,"zipcode":922,"province":258,"locality":923,"country":199,"lat":924,"lng":925,"language":45,"apply":926,"go_live_at":927,"expire_at":472,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":473,"first_published_at":928,"last_published_at":928,"updated_at":929,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":930,"application_count":83},82450,"82450-teamleider-beveiliging-2-Rijksoverheid","Teamleider Beveiliging",{"id":867,"slug":868,"title":869,"is_member":6,"logo":870,"logo_pad_to_box":871,"address":42,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"email":42,"email_suffices":872,"site":42,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":873,"sectors":874,"show_questions_panel":68},2636,"Rijksoverheid","Rijksoverheid Noord-Nederland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_Rijksoverheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_Rijksoverheid.pad_to_box-224x224.png",[],[],[],[876],{"id":33,"name":269,"slug":270},[878,879],{"id":33,"name":710,"slug":711},{"id":273,"name":274,"slug":275},[881,882],{"id":506,"name":562,"slug":563},{"id":137,"name":883,"slug":884},"MBO+","mbo-2",[886,887,888],{"id":33,"name":400,"slug":401},{"id":137,"name":157,"slug":158},{"id":889,"name":890,"slug":891},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_Rijksoverheid.png",[894,896,899,902,905,908,911,914],{"name":162,"text":895},"\u003Cp>Ben jij klaar om het verschil te maken bij de Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel? Als Teamleider Beveiliging ben jij de drijvende kracht achter een veilige en georganiseerde werkomgeving. Jij leidt het team met enthousiasme en zorg, zodat zowel gedetineerden, medewerkers als bezoekers in alle veiligheid hun weg kunnen vinden. Je hebt een grote verantwoordelijkheid en een dynamische rol die elke dag weer uitdagend is. Klinkt dit als jouw ideale functie? Ontdek dan snel meer!\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":897,"text":898,"image":42,"video":42},"Functieomschrijving","\u003Cp>In PI Ter Apel die volop groeit, is sterk en mensgericht leiderschap onmisbaar. Als teamleider beveiliging geef jij richting, structuur én vertrouwen. Je combineert overzicht met gevoel voor mensen en processen. Vernieuwen, delegeren en autonomie stimuleren zijn voor jou vanzelfsprekend.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je coacht je team, houdt toezicht op een veilige uitvoering van het werk en denkt mee op strategisch niveau. Of het nu gaat om een personeelsgesprek, een jaarplan of een incident: jij staat stevig en blijft helder. Jij bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen, en dat merken je collega's.\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":900,"text":901,"image":42,"video":42},"Functie-eisen","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt mbo-4 werk-en denkniveau, in de richting van beveiliging is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een operationele omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis en aantoonbare ervaring in bewaking en beveiliging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt oog voor je team\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gericht op het coachen en ontwikkelen van medewerkers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent resultaatgericht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beheerst de Engelse taal\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een multicultureel bewustzijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":165,"title":903,"text":904,"image":42,"video":42},"Dit is jouw kracht","\u003Cp>Je hebt oog voor de werkvloer en kunt snel reageren op veranderende situaties. In drukte blijf je rustig en neem je doortastende beslissingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je motiveert je team door betrokkenheid en zichtbaarheid, en stimuleert samenwerking en professionaliteit.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je communiceert helder en schakelt effectief tussen teams, zodat iedereen op de hoogte is van procedures en verbeteringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt affiniteit met werken binnen een PI en kennis van wet- en regelgeving is een pre; ben je deze nog niet bekend, dan ben je bereid deze snel eigen te maken.\u003C\u002Fp>",{"name":180,"title":906,"text":907,"image":42,"video":42},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cul>\u003Cli>Salarisniveau - min. Scale 08 - max. Scale 08\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maandsalaris - min. €3.333,00 - max. €4.457,00 (bruto o.b.v. 36 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contractduur - 1 jaar\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal aantal uren per week - 36\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal aantal uren per week - 36\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>Overige arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>volledige vergoeding van je ov-reiskosten\u003C\u002Fli>\u003Cli>een pensioenregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>(deels) betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fli>\u003Cli>studiemogelijkheden voor je ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness\u003C\u002Fli>\u003Cli>en nog veel meer\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Meer weten? Kijk op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\">werkenbijdji.nl\u002Farbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":188,"title":909,"text":910,"image":42,"video":42},"Bijzonderheden","\u003Cp>Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega's voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een motivatiebrief is vereist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het eerste sollicitatiegesprek zal plaats vinden op vrijdag 9 oktober.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel via onze sollicitatiepagina.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"name":173,"title":912,"text":913,"image":42,"video":42},"Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen","\u003Cp>Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)\u003C\u002Fh4>\u003Cp>DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega's in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdji.nl\">www.werkenbijdji.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":915,"text":916,"image":42,"video":42},"Contactpersonen","\u003Cp>Voor meer informatie over deze vacature:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Marleen Drenth, Hoofd veiligheid\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+31880742470\">088-0742470\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geert ten Brink, Corporate recruiter DJI\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"mailto:g.ten.brink@dji.minjus.nl\">g.ten.brink@dji.minjus.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"tel:+31620605389\">06-20605389\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":918,"max_salary":919},3333,4457,[],[],"9561MC","Ter Apel",52.88484448,7.03309471,"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002F8e6ad92f-b027-4609-99b9-e50fd40bef9e","2026-09-04T15:51:17+02:00","2026-09-04T15:52:35.121+02:00","2026-09-04T15:52:34.639+02:00",96,{"id":932,"slug":933,"title":934,"organisation":935,"functions":952,"workfields":954,"educations":956,"employments":959,"header_image":961,"text":42,"text_blocks":962,"min_hours":191,"max_hours":191,"salary":965,"recruiters":966,"contacts":967,"address":968,"zipcode":969,"province":258,"locality":970,"country":199,"lat":971,"lng":972,"language":45,"apply":973,"go_live_at":974,"expire_at":975,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":976,"first_published_at":977,"last_published_at":977,"updated_at":978,"external_id":979,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":980,"application_count":4},82433,"82433-teamleider-maatschappelijke-ontwikkeling-36-uur-gemeente-westerwolde","Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling (36 uur)",{"id":936,"slug":937,"title":938,"is_member":68,"membership_type":939,"logo":940,"logo_pad_to_box":941,"address":942,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"lat":943,"lng":944,"email":945,"email_suffices":946,"site":948,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":949,"sectors":950,"show_questions_panel":68},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen",53.06899951,7.07115404,"info@westerwolde.nl",[947],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[951],{"id":380,"name":381,"slug":382},[953],{"id":33,"name":269,"slug":270},[955],{"id":273,"name":274,"slug":275},[957,958],{"id":83,"name":150,"slug":151},{"id":395,"name":396,"slug":397},[960],{"id":506,"name":507,"slug":508},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png",[963],{"name":162,"text":964},"Gemeente Westerwolde is een groene en rustige gemeente, maar ook een gemeente die volop in ontwikkeling is. Niet alleen in het sociaal en maatschappelijk domein, maar ook als organisatie. We bouwen voort op een stevige basis en zetten de volgende stap naar een wendbare, lerende en toekomstgerichte organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, is goed leiderschap van groot belang. Leidinggevenden verbinden mensen en belangen, geven richting en creëren de ruimte die medewerkers nodig hebben om verantwoordelijkheid te nemen en hun vakmanschap in te zetten. Zo bouwen we samen aan een organisatie die klaar is voor de opgaven van de toekomst. Om dit proces verder vorm te geven zoeken wij een\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling (36 uur)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor het team Maatschappelijke Ontwikkeling zoeken we een teamleider die vooral als coach, verbinder en facilitator optreedt. De inhoudelijke expertise is binnen het team volop aanwezig. De meerwaarde van de teamleider ligt daarom in het creëren van de juiste randvoorwaarden, het versterken van de samenwerking tussen disciplines en het vergroten van de uitvoeringskracht.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je geeft professionals ruimte om vanuit hun expertise te werken, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een veilige omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken, prioriteiten te stellen en richting te geven wanneer de situatie daarom vraagt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent zichtbaar, benaderbaar en biedt rugdekking wanneer dat nodig is. Je weet medewerkers te verbinden, vertrouwen te geven en hen te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarbij heb je oog voor zowel de maatschappelijke opgaven als de mensen die eraan werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de organisatie vertegenwoordig je het team en versterk je de verbinding met andere teams, het management en het bestuur. Ook buiten de organisatie ben je een gesprekspartner voor onderwijsinstellingen, zorg- en welzijnsorganisaties, culturele instellingen, inwoners en regionale samenwerkingspartners. Gevoel voor maatschappelijke vraagstukken en de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving zijn daarbij essentieel.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met welk team ga jij aan de slag?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het team Maatschappelijke Ontwikkeling speelt een centrale rol in het versterken van de leefbaarheid, gezondheid, participatie en kansengelijkheid van inwoners van Westerwolde. Het team werkt aan maatschappelijke vraagstukken die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Westerwolde kent een unieke combinatie van kansen en uitdagingen. De gemeente beschikt over sterke sociale samenhang en betrokken inwoners, maar staat tegelijkertijd voor opgaven op het gebied van vergrijzing, bestaanszekerheid, zorg, onderwijs, participatie en leefbaarheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Het team bestaat uit circa 30 professionals verdeeld over de volgende subteams:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Beleid Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>OOW en Educatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gebiedsregisseurs;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Subsidies;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Logopedie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Museum.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Samen werken zij aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven, waaronder:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Het ontwikkelen van integraal beleid binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het versterken van participatie en zelfredzaamheid van inwoners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verbinden van onderwijs, ontwikkeling en maatschappelijke ondersteuning;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het stimuleren van leefbaarheid en sociale samenhang in de dorpen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het strategisch inzetten van subsidies voor maatschappelijke doelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het versterken van cultuur, erfgoed en brede welvaart;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Het verder ontwikkelen van gebiedsgericht werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Welke uitdagingen pak jij op?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>De verschillende subteams verbinden tot één samenhangend en integraal werkend team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De samenwerking tussen beleid, uitvoering en gebiedsregie versterken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling, eigenaarschap en vakmanschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een veilige, open en professionele teamcultuur verder ontwikkelen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Prioriteiten stellen en overzicht creëren binnen een breed maatschappelijk werkveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De positie van het team versterken richting bestuur, management en samenwerkingspartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertrouwen opbouwen en onderhouden richting bestuur, management en organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Strategische vraagstukken vertalen naar de dagelijkse praktijk van het team;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Gebiedsgericht en opgavegericht werken verder ontwikkelen en versterken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Richting geven aan maatschappelijke opgaven zoals participatie, kansengelijkheid, leefbaarheid en bestaanszekerheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie voeren op samenwerking met interne en externe partners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Medewerkers ruimte geven voor leren, ontwikkeling en professionele autonomie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bijdragen aan de verdere professionalisering van het sociaal domein en de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat brengt je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een zichtbare en benaderbare leider die medewerkers weet te verbinden, ondersteunen en inspireren. Je beschikt over natuurlijk leiderschap en bent in staat om professionals ruimte te geven, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor richting, overzicht en duidelijkheid. Daarnaast heb je het vermogen om vertrouwen en psychologische veiligheid te creëren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De belangrijkste competenties die we vragen zijn:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Verbindend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coachend en dienend leiderschap;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Betrouwbaarheid en integriteit;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Besluitvaardigheid en daadkracht;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Teamontwikkelend vermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mensgerichtheid en empathisch vermogen;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Verder beschik je over:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Hbo+ of wo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring in een coachende leidinggevende rol;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen het sociaal domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Basiskennis van relevante wet- en regelgeving binnen het maatschappelijke domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden we?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een tactisch-strategische leidinggevende functie met directe maatschappelijke impact;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van het team Maatschappelijke Ontwikkeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een functie in schaal 11 CAO Gemeenten (maximaal € 6.422,00 bruto per maand bij 36 uur). De functie wordt op korte termijn gewaardeerd, waarna de definitieve inschaling wordt vastgesteld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen of laat uitbetalen);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt de samenwerking van beide kanten, dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een laptop en mobiele telefoon;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De mogelijkheid om thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag en een eenmalig budget van € 1.000,- om je thuiswerkplek “arboproof” in te richten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een vergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25 per km) en dienstreizen (€ 0,37 per km);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij gemeente Westerwolde 70% van de pensioenpremie voor haar rekening neemt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Kom je in onze gemeente wonen? Dan kun je gebruikmaken van onze verhuiskostenregeling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat je ook nog moet weten:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een assessment maakt mogelijk deel uit van het selectieproces;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de Gemeente Westerwolde voorrang;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met geschikte kandidaten en zodra we een nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wil je meer weten over de functie?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de inhoud van de functie of de procedure? Neem contact op via hrm@westerwolde.nl. Wij beantwoorden je vragen graag.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem> L\u003C\u002Fem>\u003Cem>aat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet! \u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F5a458104-5d09-474f-83b9-cdbaf4a10c80\"\u002F>",{"base_salary":466,"max_salary":467},[],[],"Dorpsstraat 1","9551AB","Sellingen",52.94671506,7.14569335,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F5a458104-5d09-474f-83b9-cdbaf4a10c80","2026-09-04T09:27:32+02:00","2026-10-30T23:59:00+01:00","30 oktober 2026","2026-09-04T09:27:34.757+02:00","2026-09-04T09:27:34.313+02:00","889d1f8a-0587-4c01-bc86-5c30cec8f528",222,{"id":982,"slug":983,"title":984,"organisation":985,"functions":999,"workfields":1001,"educations":1004,"employments":1007,"header_image":1010,"text":42,"text_blocks":1011,"min_hours":285,"max_hours":191,"salary":1036,"recruiters":1039,"contacts":1040,"address":1041,"zipcode":1042,"province":258,"locality":258,"country":199,"lat":992,"lng":993,"language":45,"apply":1043,"go_live_at":1044,"expire_at":1045,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":1046,"first_published_at":1047,"last_published_at":1047,"updated_at":1048,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1049,"application_count":72},82411,"82411-teamleider-provinciale-ondersteuning-poi-biblionet","Teamleider Provinciale Ondersteuning (POI) ",{"id":986,"slug":987,"title":988,"is_member":6,"logo":989,"logo_pad_to_box":990,"address":991,"zipcode":42,"city":258,"province":42,"lat":992,"lng":993,"email":994,"email_suffices":995,"site":996,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":997,"sectors":998,"show_questions_panel":68},2509,"biblionet","Biblionet Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_biblionet.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_biblionet.pad_to_box-224x224.png","Biblionet Groningen kennis- en servicecentrum  De Mudden 18  9747 AW",53.24308824,6.52905841,"info@biblionetgroningen.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.biblionetgroningen.nl",[],[],[1000],{"id":33,"name":269,"slug":270},[1002,1003],{"id":33,"name":710,"slug":711},{"id":273,"name":274,"slug":275},[1005,1006],{"id":83,"name":150,"slug":151},{"id":72,"name":716,"slug":717},[1008,1009],{"id":33,"name":400,"slug":401},{"id":51,"name":154,"slug":155},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbiblionetgroningen_header_1920px.jpg",[1012,1014,1016,1019,1021,1024,1027,1030,1033],{"name":162,"text":1013},"\u003Cp>\u003Cstrong>Versterk en ondersteun het bibliotheekwerk in de provincie Groningen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hoe zorgen we ervoor dat het bibliotheekwerk in Groningen kan rekenen op sterke, samenhangende en toekomstgerichte provinciale ondersteuning? Hoe vertalen we landelijke en provinciale ontwikkelingen naar concrete ondersteuning? En hoe zorgen we ervoor dat afspraken, programma’s en werkwijzen niet alleen worden ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk worden uitgevoerd en geborgd?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Teamleider Provinciale Ondersteuning geef je leiding aan een team van ongeveer tien adviseurs. Samen zorgen jullie voor professionele ondersteuning van het bibliotheekwerk in de provincie Groningen. Daarmee dragen jullie bij aan sterk bibliotheekwerk dat inwoners helpt bij taal en lezen, digitale vaardigheden en een leven lang ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen het bibliotheekstelsel heet deze provinciale ondersteuningsfunctie de Provinciale Ondersteuningsinstelling (POI). Biblionet Groningen voert deze opdracht uit voor het bibliotheekwerk in alle tien Groningse gemeenten, in opdracht van de provincie Groningen.\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":166,"text":1015,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Als Teamleider Provinciale Ondersteuning geef je op een verbindende en resultaatgerichte manier leiding aan het POI-team. Je ondersteunt professionals in hun ontwikkeling, stelt duidelijke kaders en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Teamleider ben je niet alleen verantwoordelijk voor het leidinggeven aan en ondersteunen van het POI-team, maar bewaak je ook de samenhang en voortgang van de provinciale ondersteuningsopdracht als geheel. Onderdelen van die opdracht worden ook buiten het eigen team uitgevoerd. Je verbindt mensen en expertise, houdt overzicht en zorgt dat afspraken en doelstellingen worden gerealiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast draag je actief bij aan kennisdeling en samenwerking binnen het provinciale en landelijke bibliotheeknetwerk, met een belangrijk accent op de samenwerking met andere provinciale ondersteuningsinstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het ondersteunen en stimuleren van ongeveer tien adviseurs in hun professionele ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>samen met het team focus aanbrengen en duidelijke prioriteiten bepalen\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken van kwaliteit, voortgang, samenhang en resultaten van de provinciale opdracht, ook waar onderdelen buiten het eigen team worden uitgevoerd\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verbinden van het POI-team met andere onderdelen van Biblionet Groningen die bijdragen aan de provinciale opdracht\u003C\u002Fli>\u003Cli>het vertalen van landelijke en provinciale ontwikkelingen naar concrete ondersteuning voor het bibliotheekwerk in Groningen\u003C\u002Fli>\u003Cli>het stimuleren van kennisdeling en samenwerking binnen het provinciale en landelijke bibliotheeknetwerk\u003C\u002Fli>\u003Cli>het zorgen dat nieuwe ontwikkelingen, afspraken en werkwijzen daadwerkelijk worden uitgevoerd en geborgd\u003C\u002Fli>\u003Cli>het onderhouden en versterken van de samenwerking met de provincie Groningen, andere POI’s, SPN en relevante partners binnen het bibliotheekstelsel\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bijdragen aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van de provinciale ondersteuning\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De functie is afwisselend. De ene dag bespreek je met adviseurs hun ontwikkeling, resultaten en prioriteiten. De andere dag stem je met collega’s uit andere onderdelen van Biblionet af over de voortgang van de provinciale opdracht, bespreek je ontwikkelingen met de provincie of werk je samen met andere POI’s aan landelijke vraagstukken.\u003C\u002Fp>",{"name":173,"title":1017,"text":1018,"image":42,"video":42},"Wie zijn wij?","\u003Cp>Biblionet Groningen is een netwerkorganisatie met een gemeentelijke en een provinciale opdracht. Vanuit de gemeentelijke opdracht verzorgen we het bibliotheekwerk voor de negen Ommelandse gemeenten. Daarnaast vervullen we als Provinciale Ondersteuningsinstelling, in opdracht van de provincie Groningen, de provinciale ondersteuningsrol voor het bibliotheekwerk in alle tien Groningse gemeenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanuit die rol ondersteunen we zowel het bibliotheekwerk van Biblionet Groningen als Forum Groningen en dragen we samen bij aan een sterk en toekomstgericht bibliotheeknetwerk in de provincie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We stimuleren taal en lezen, versterken digitale vaardigheden en ondersteunen een leven lang ontwikkelen. Samen met onze partners dragen we zo bij aan een sterke publieke bibliotheekvoorziening en aan de ontwikkeling van inwoners en gemeenschappen in de hele provincie.\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":412,"text":1020,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Je geeft leiding aan een team van ongeveer tien inhoudelijk deskundige adviseurs binnen de Provinciale Ondersteuningsinstelling. Zij werken aan advies, kennisdeling, programma’s, projecten, samenwerking en ondersteuning van het bibliotheekwerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De POI voert in opdracht van de provincie Groningen wettelijke en provinciale ondersteuningstaken uit voor het bibliotheekwerk in alle tien gemeenten van de provincie. De opdracht is breed. Naast inhoudelijke ondersteuning rond de maatschappelijke opgaven van het bibliotheekwerk omvat deze ook randvoorwaardelijke taken, zoals gegevens, digitale infrastructuur en logistieke ondersteuning.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Niet alle onderdelen van de provinciale opdracht worden binnen het POI-team uitgevoerd. De rol vraagt daarom ook om verbinding en afstemming met andere onderdelen van Biblionet.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je actief samen binnen het provinciale en landelijke bibliotheeknetwerk, onder andere met andere provinciale ondersteuningsinstellingen, SPN en relevante partners binnen het bibliotheekstelsel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze rol komen leidinggeven, opdrachtsturing, landelijke en provinciale ontwikkelingen en de dagelijkse praktijk van het bibliotheekwerk samen.\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":1022,"text":1023,"image":42,"video":42},"Reageer vooral als je energie krijgt van...","\u003Cul>\u003Cli>werken met inhoudelijk sterke professionals en hen ruimte geven om hun vakmanschap verder te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>leidinggeven én verantwoordelijkheid dragen voor een brede provinciale opdracht\u003C\u002Fli>\u003Cli>mensen, teams en belangen verbinden en samen tot resultaat komen\u003C\u002Fli>\u003Cli>landelijke en provinciale ontwikkelingen vertalen naar concrete ondersteuning voor het bibliotheekwerk\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouwen aan samenwerking binnen provinciale en landelijke netwerken\u003C\u002Fli>\u003Cli>bijdragen aan sterk en toekomstgericht bibliotheekwerk in de provincie Groningen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":1025,"text":1026,"image":42,"video":42},"Dit mag je van ons verwachten:","\u003Cul>\u003Cli>Een werkomgeving waarin een leven lang ontwikkelen centraal staat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris in schaal 11: minimaal € 4.866,- en maximaal € 6.480,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de cao Openbare Bibliotheken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 5%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan sterk bibliotheekwerk in de provincie Groningen én aan de verdere ontwikkeling van de provinciale ondersteuning.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging met gezellige uitjes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":169,"title":1028,"text":1029,"image":42,"video":42},"Onze nieuwe collega...","\u003Cp>... is een verbindende, inspirerende en resultaatgerichte leidinggevende die professionals ruimte geeft, duidelijke kaders stelt en keuzes durft te maken. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en houdt overzicht over een brede opdracht met verschillende teams, belangen en samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent samenwerkingsgericht en organisatiesensitief, weet mensen te verbinden en te inspireren en zorgt dat afspraken en plannen daadwerkelijk tot resultaat leiden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>beschik je over hbo\u002Fhbo+ werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ruime ervaring binnen een complexe maatschappelijke, publieke of bestuurlijke organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ervaring met het begeleiden, ontwikkelen of aansturen van professionals\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je ervaring met programmatisch of projectmatig werken en met beleids- en procesontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk bewust en beweeg je gemakkelijk binnen complexe organisaties en netwerken\u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je integraal naar een opdracht kijken, samenhang bewaken en over team- en organisatiegrenzen heen samenwerken\u003C\u002Fli>\u003Cli>kun je richting geven, prioriteiten stellen en besluiten nemen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Affiniteit met bibliotheken, onderwijs, cultuur of andere maatschappelijke organisaties is een pre. Ervaring met integrale sturing, kwaliteitsontwikkeling en budgetverantwoordelijkheid is eveneens een pre.\u003C\u002Fp>",{"name":188,"title":1031,"text":1032,"image":42,"video":42},"Eerst even kennismaken?","\u003Cp>Wil je eerst meer weten over de functie, het team of Biblionet Groningen? Neem dan gerust contact op met Bastiaan Post. Hij vertelt je graag meer en brengt je waar nodig in contact met de juiste inhoudelijke collega.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bastiaan Post – Recruitment Adviseur\u003Cbr\u002F>T: \u003Ca href=\"tel:+31648924199\">06 48 92 41 99\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>E: \u003Ca href=\"mailto:b.post@biblionetgroningen.nl\">b.post@biblionetgroningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":1034,"text":1035,"image":42,"video":42},"Sollicitatieprocedure","\u003Cp>Enthousiast geworden? Reageer dan uiterlijk 20 september via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Stap 1 – Online gesprek met Recruitment\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Tijdens de sollicitatieperiode nodigen we kandidaten van wie het profiel aansluit uit voor een online gesprek met Recruitment. We bespreken je achtergrond, motivatie en verwachtingen en vertellen je meer over de functie en Biblionet Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Stap 2 – Sollicitatiegesprek\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Kandidaten die doorgaan, nodigen we uit voor een sollicitatiegesprek. Over de planning van de gesprekken informeren we je tijdig.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Stap 3 – Eventueel vervolggesprek\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Indien nodig volgt daarna een vervolggesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Biblionet Groningen vindt jouw talent belangrijker dan je geslacht, gender (identiteit en -expressie), afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Reageer op de vacature en bouw mee aan een divers Biblionet Groningen van de toekomst!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1037,"max_salary":1038},4866,6480,[],[],"De Mudden 18","9747AW","https:\u002F\u002Fwww.werkenbij.biblionetgroningen.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=30","2026-09-03T13:53:50+02:00","2026-09-20T23:59:00+02:00","20 september 2026","2026-09-03T13:57:51.133+02:00","2026-09-03T13:57:50.555+02:00",469,{"id":1051,"slug":1052,"title":1053,"organisation":1054,"functions":1058,"workfields":1060,"educations":1063,"employments":1065,"header_image":785,"text":42,"text_blocks":1067,"min_hours":611,"max_hours":611,"salary":1078,"recruiters":1079,"contacts":1080,"website":1081,"address":1082,"zipcode":1083,"province":198,"locality":487,"country":199,"lat":1084,"lng":1085,"language":45,"apply":1081,"go_live_at":1086,"expire_at":1087,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":1046,"first_published_at":1088,"last_published_at":1088,"updated_at":1089,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1090,"application_count":4},82368,"82368-teammanager-beschermd-wonen-leger-des-heils-noordoost","Teammanager Beschermd Wonen",{"id":757,"slug":758,"title":759,"is_member":6,"logo":760,"logo_pad_to_box":761,"address":762,"zipcode":42,"city":42,"province":42,"lat":763,"lng":764,"email":765,"email_suffices":1055,"site":768,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1056,"sectors":1057,"show_questions_panel":68},[767],[],[],[1059],{"id":33,"name":269,"slug":270},[1061,1062],{"id":273,"name":274,"slug":275},{"id":776,"name":777,"slug":778},[1064],{"id":83,"name":150,"slug":151},[1066],{"id":51,"name":154,"slug":155},[1068,1070,1072,1074,1076],{"name":162,"text":1069},"\u003Cp>\u003Ci>Als teammanager voor Beschermd Wonen in Sneek ben jij iemand die hart heeft voor onze deelnemers én voor de collega's die dag in dag uit klaarstaan om hen de juiste zorg te bieden. Jij biedt graag die 2e, 3e en 4e kansen. Jij gelooft in herstelgericht werken en bent dé verbindende factor in jouw team!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":166,"text":1071,"image":42,"video":42},"\u003Cp>In jouw rol als teammanager binnen de zorg voor Beschermd Wonen in Sneek vertaal je de visie op zorg van het Leger des Heils naar heldere keuzes in de dagelijkse praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en trajectmanager en legt verantwoording af aan de regiomanager. Je bent zichtbaar op de locatie, hebt oog voor groepsdynamiek en veiligheid en weet wat er speelt in het team en bij de bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw energie en visie geef je richting aan het zorgteam van Beschermd Wonen Sneek. Een team dat een thuis biedt aan mensen die vastgelopen zijn in het leven. Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden: een veilige werksfeer, duidelijke kaders en goede afstemming, zodat medewerkers hun werk met vertrouwen en professionaliteit kunnen doen. Daarnaast bewaak je de koers van de afdeling: jaarplan, HR-beleid, formatie en financiële exploitatie horen bij jouw verantwoordelijkheid. Met humor, geduld en mensenkennis ben je voor jouw team een coachende en betrouwbare leidinggevende.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je denkt altijd in mogelijkheden en zorgt ervoor dat medewerkers beschikken over de juiste middelen en ondersteuning om het beste uit zichzelf én uit elkaar te halen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw team kan op jou bouwen als teammanager, je kent de doelgroep of hebt er op z’n minst veel empathie voor en wilt net als de rest van onze organisatie doen wat we geloven! Belangrijk hierin is dat jij ook staat achter het concept van herstelgericht werken. Jij gelooft hierin en draagt dit uit naar het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Beschermd Wonen betekent onderdeel worden van een hechte gemeenschap. Vanuit Sneek leveren wij beschermd wonen aan deelnemers in de regio Friesland. Deze functie biedt je de kans om leiding te geven aan een betrokken team binnen een organisatie waar maatschappelijke impact centraal staat. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de locatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze locatie kenmerkt zich door een warme, huiselijke sfeer waarin deelnemers en medewerkers samen optrekken. We zijn een goed georganiseerd en divers team qua leeftijd, afkomst en geslacht. Een team waarin we elkaars verschillen juist als kracht zien. Als onze nieuwe manager ben je geen ‘kapitein op afstand’, maar sta je midden in het team. We waarderen een leider die zichtbaar aanwezig is, meedoet aan onze gezamenlijke activiteiten en op basis van gelijkwaardigheid met ons samenwerkt. Deze functie is interessant voor leidinggevenden die werkzaam zijn als teammanager, zorgmanager of locatiemanager binnen de zorg.\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":170,"text":1073,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hbo-diploma (BA), agogische of aanverwante richting aangevuld met een managementopleiding. Daarnaast heb je ervaring als leidinggevende in de zorg, het sociaal domein, maatschappelijke dienstverlening of het onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een collega met sterke coachende vaardigheden, je weet hoe je teams kan laten samenwerken en bent toegankelijk en beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op \u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Flegerdesheils.nl\u002Fidentiteit\">www.legerdesheils.nl\u002Fidentiteit\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":795,"text":1075,"image":42,"video":42},"\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> schaal 10\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> [Cao Sociaal Werk] (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\">https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> 12 maanden voor 28 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskostenregeling:\u003C\u002Fb> kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb> 170 verlofuren bij 36 -urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en € 75,- sportbudget per jaar\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":184,"title":801,"text":1077,"image":42,"video":42},"\u003Cp>\u003Cb>Vragen?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Neem contact op met Marjolein de Groot - Mulder\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F31621368556?text=Ik+heb+een+vraag+over+deze+vacature%3A+https%3A%2F%2Fwww.legerdesheils.nl%2Fvacatures%2Fvacature%2Fteammanager-beschermd-wonen-v19304\">Whatsapp(opent in nieuw tabblad)\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"mailto:marjolein.mulder@legerdesheils.nl\">marjolein.mulder@legerdesheils.nl\u003C\u002Fa>+31621368556\u003C\u002Fp>",{"base_salary":804,"max_salary":805},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-beschermd-wonen-v19304","Oude dijk 49","8602XW",53.03644905,5.65094356,"2026-09-02T13:00:00+02:00","2026-09-20T00:00:00+02:00","2026-09-02T15:11:39.540+02:00","2026-09-02T15:11:39.091+02:00",111,{"id":1092,"slug":1093,"title":1094,"organisation":1095,"functions":1108,"workfields":1110,"educations":1116,"employments":1118,"header_image":1122,"text":42,"text_blocks":1123,"min_hours":285,"max_hours":191,"salary":1144,"recruiters":1147,"contacts":1148,"zipcode":922,"province":258,"locality":923,"country":199,"lat":924,"lng":925,"language":45,"apply":1149,"go_live_at":1150,"expire_at":1151,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":202,"apply_method":203,"apply_deadline_display":1152,"first_published_at":1153,"last_published_at":1154,"updated_at":1155,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1156,"application_count":506},82183,"82183-locatiemanager-centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Locatiemanager",{"id":1096,"slug":1097,"title":1098,"is_member":6,"logo":1099,"logo_pad_to_box":1100,"address":1101,"zipcode":42,"city":923,"province":42,"lat":1102,"lng":1103,"email":42,"email_suffices":1104,"site":1105,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1106,"sectors":1107,"show_questions_panel":68},2421,"centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa","Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-orgaan-opvang-asielzoek.pad_to_box-224x224.png","Ter Apelervenen 3,   9561 MC",52.8855626,7.03642423,[],"https:\u002F\u002Fwerkenbij.coa.nl\u002F",[],[],[1109],{"id":33,"name":269,"slug":270},[1111,1115],{"id":1112,"name":1113,"slug":1114},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",{"id":273,"name":274,"slug":275},[1117],{"id":83,"name":150,"slug":151},[1119,1120,1121],{"id":33,"name":400,"slug":401},{"id":51,"name":154,"slug":155},{"id":506,"name":507,"slug":508},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_centraal-orgaan-opvang-asielzoekers-coa_3lDYoTd.jpeg",[1124,1126,1129,1132,1135,1138,1141],{"name":162,"text":1125},"\u003Cp>Maak jij het verschil voor jouw toekomst én die van een ander?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Salaris\u003C\u002Fstrong>: tussen de € 5.324,89 en € 7.532,16 bruto per maand op basis van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ervaring\u003C\u002Fstrong>: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Omgeving\u003C\u002Fstrong>: Bereid om te reizen binnen de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Competenties\u003C\u002Fstrong>: Communicatief sterk, flexibel en coachend leiderschap.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als locatiemanager bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) weet jij hoe belangrijk een veilige opvangplek is voor asielzoekers. Je wordt verantwoordelijk voor een deel van de locatie Ter Apel. Dit is de locatie waar bewoners na het indienen van hun asielaanvraag terechtkomen, het eerste moment in Nederland. Een energieke afdeling die continue onderhevig is aan veranderingen en actualiteiten. Hier ga jij direct een bijdrage leveren aan een veilige woon- en werkomgeving. Ben jij een manager die mensen meeneemt in verandering? Door de ontwikkelingen rondom het Migratiepact verandert er veel binnen de opvang. Wij zoeken iemand die deze veranderingen in goede banen leidt en zorgt dat teams goed blijven samenwerken.\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":1127,"text":1128,"image":42,"video":42},"Als locatiemanager bij het COA…","\u003Cp>Ga je leidinggeven aan een professioneel team dat werkzaam is aan het begin van de opvangketen. Jouw rol is cruciaal in de verdere ontwikkeling van onze organisatie en de medewerkers. We willen menswaardige en flexibele opvang voor bewoners bieden, maatschappelijke meerwaarde creëren, wendbaar zijn, maar ook transparant en voorspelbaar voor onze stakeholders. En we willen resultaatgericht samenwerken, zowel binnen als buiten de organisatie. Deze taken vragen van jou als manager dat je verschillende rollen moet kunnen vervullen, zo ben je naast leidinggevende ook coach, verandermanager en omgevingsmanager. Een team dat jij gaat aansturen zal bestaan uit 30 tot 40 medewerkers werkzaam in functies als bijvoorbeeld, woonbegeleider, programmabegeleider, casemanager en NT2-docent. In deze functie werk je nauw samen met een collega-locatiemanager. Jullie vullen elkaar aan, stemmen veel af en zorgen samen voor een duidelijke koers voor de locatie.\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":1130,"text":1131,"image":42,"video":42},"Als locatiemanager ben jij…","\u003Cp>Een mens- en resultaatgerichte leidinggevende welke in staat is om heldere doelen te stellen. Je kunt prioriteiten stellen en schroomt niet om besluiten te nemen. Je hebt oog voor logistieke processen en begrijpt hoe belangrijk een goede planning en organisatie zijn. Daarnaast weet je twee teams dichter bij elkaar te brengen en samen te laten werken aan gezamenlijke doelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb jij een verbindende en coachende manier van leidinggeven, met oog voor de ontwikkeling van je medewerkers en jouw team. Zo durf jij ruimte en verantwoordelijkheid aan jouw medewerkers te geven, stuur je bij en geeft feedback.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je communicatief sterk en beweeg je soepel in een omgeving met complex stakeholdermanagement. Door goed contact te houden met collega- locatiemanagers, de ketenpartners, de gemeente, maar ook met bijvoorbeeld belangengroeperingen en buurtbewoners, zorg jij voor verbinding en een fijne samenwerking. Samen bouwen jullie aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.\u003C\u002Fp>",{"name":169,"title":1133,"text":1134,"image":42,"video":42},"Wat neem jij verder nog mee?","\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding\u003C\u002Fstrong>: Een diploma op minimaal HBO- of WO-niveau.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werkervaring\u003C\u002Fstrong>: Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende. Daarnaast heb je ervaring met stakeholders als een gemeente of (semi)-overheidsinstellingen of binnen grotere organisaties in het sociale domein. Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van verandertrajecten en beschikt over het vermogen om teams met elkaar te verbinden. Je hebt affiniteit met logistiek, planning en organisatie en je hebt een prettige, open manier van samenwerken.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Overig\u003C\u002Fstrong>: Jij werkt voornamelijk op locatie Ter Apel en bent bereid te reizen binnen de regio.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle en een identiteitscontrole.\u003C\u002Fp>",{"name":180,"title":1136,"text":1137,"image":42,"video":42},"Wat bieden wij jou?","\u003Cp>Een uitdagende en afwisselende functie met uitzicht op een vast dienstverband in een dynamische organisatie met uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Verder bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Salaris\u003C\u002Fstrong>: tussen de € 5.324,89 en € 7.532,16 bruto per maand op basis van 36 uur (inschaling is op basis van kennis en werkervaring).\u003Cbr\u002F>Dienstverband: Een contract voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Secundaire arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>: reiskostenvergoeding (€0,25 p\u002Fkm), pensioen, loopbaanbudget, vitaliteitsuren en een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Vakantieverlof\u003C\u002Fstrong>: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).\u003C\u002Fp>",{"name":173,"title":1139,"text":1140,"image":42,"video":42},"Het COA als werkgever","\u003Cp>Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we onze bewoners basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega's gelijke kansen. Wil je meer weten over COA als werkgever kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.coa.nl\u002Fnl\u002Fwerken-bij\">Werken bij het COA\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":1142,"text":1143,"image":42,"video":42},"Solliciteren","\u003Cp>Ben je enthousiast en herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op onze website. Reageren kan tot en met 22 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo leuk en uitdagend maakt? Neem dan contact op met Eline Merten, recruitment adviseur, via \u003Ca href=\"tel:+31627498107\">06 27 49 81 07\u003C\u002Fa>. Of mail je vragen naar \u003Ca href=\"mailto:recruitment@coa.nl\">recruitment@coa.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Sollicitatieprocedure:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze bestaat uit een eerste en een tweede gesprek op locatie, een selectieassessment en als laatste een arbeidsvoorwaardengesprek. De vacature staat gedurende vier weken open. We behouden ons de mogelijkheid voor om gedurende deze periode al contact op te nemen met geschikte kandidaten en gesprekken in te plannen. Indien na deze periode nog geen geschikte kandidaat is gevonden, kan de openstelling van de vacature worden verlengd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij ZZP'er, houdt er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega's alleen een loondienstverband aanbieden.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1145,"max_salary":1146},5324,7532,[],[],"https:\u002F\u002Flink.inhroffice.com\u002Faca87c58-a2a7-4ece-83c9-770b35531a8b","2026-08-27T07:47:22+02:00","2026-09-22T23:59:00+02:00","22 september 2026","2026-08-27T07:50:59.724+02:00","2026-08-31T07:56:14.787+02:00","2026-08-31T07:56:14.304+02:00",517,{"id":1158,"slug":1159,"title":1160,"organisation":1161,"functions":1184,"workfields":1186,"educations":1189,"employments":1191,"header_image":1194,"text":42,"text_blocks":1195,"min_hours":285,"max_hours":285,"salary":1216,"recruiters":1218,"contacts":1226,"address":1167,"zipcode":1168,"province":258,"locality":258,"country":199,"lat":1169,"lng":1170,"language":45,"apply":1224,"go_live_at":1227,"expire_at":1228,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":202,"apply_method":1229,"apply_deadline_display":1230,"first_published_at":1231,"last_published_at":1232,"updated_at":1233,"sent":68,"status":40,"locked":6,"view_count":1234,"application_count":83},82142,"82142-uitvoerend-projectleider-jasmijn-werkt-vrouwencentrum-jasmijn","Uitvoerend Projectleider Jasmijn Werkt",{"id":1162,"slug":1163,"title":1164,"is_member":6,"logo":1165,"logo_pad_to_box":1166,"address":1167,"zipcode":1168,"city":258,"province":258,"lat":1169,"lng":1170,"email":42,"email_suffices":1171,"site":1172,"social_media":1173,"coc_number":42,"vat_number":42,"accreditation":1179,"sectors":1180,"show_questions_panel":68},2283,"vrouwencentrum-jasmijn","Vrouwencentrum Jasmijn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vrouwencentrum-jasmijn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vrouwencentrum-jasmijn.pad_to_box-224x224.png","Floresstraat 2\u002F1","9715HS",53.23217591,6.56757612,[],"https:\u002F\u002Fwww.jasmijn.info\u002F",{"linkedin_url":1174,"instagram_url":1175,"tiktok_url":1176,"facebook_url":1177,"spotify_url":1178,"youtube_url":1178},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fstichting-multicultureel-vrouwencentrum-jasmijn","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fmvc_jasmijn\u002F","https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@mvcjasmijn","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fvrouwencentrumjasmijn\u002F",null,[],[1181],{"id":389,"name":1182,"slug":1183},"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[1185],{"id":33,"name":269,"slug":270},[1187,1188],{"id":1112,"name":1113,"slug":1114},{"id":273,"name":274,"slug":275},[1190],{"id":83,"name":150,"slug":151},[1192,1193],{"id":51,"name":154,"slug":155},{"id":889,"name":890,"slug":891},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_vrouwencentrum-jasmijn_4A74qcg.jpeg",[1196,1198,1200,1203,1206,1208,1211,1213],{"name":162,"text":1197},"\u003Cp>Multicultureel Vrouwencentrum Jasmijn is al jarenlang een plek waar vrouwen met een migratieachtergrond zich kunnen ontwikkelen, elkaar ontmoeten en stappen zetten richting economische zelfstandigheid en maatschappelijke participatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De komende jaren bouwen we verder aan Jasmijn Werkt: een ontwikkel- en participatieprogramma waarin persoonlijke ontwikkeling, arbeidsmarktoriëntatie, taal, coaching en intensieve begeleiding samenkomen. We zoeken een projectleider die deze ontwikkeling vormgeeft én uitvoert. Iemand die niet alleen plannen maakt, maar die de handen uit de mouwen steekt, kansen ziet en anderen weet te inspireren.\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":166,"text":1199,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Jij bent de kartrekker van Jasmijn Werkt. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering én doorontwikkeling van het programma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat betekent dat je de ene dag een groepstraining geeft, de volgende dag een deelnemer begeleidt naar een werkgever en ondertussen nadenkt over hoe het programma inhoudelijk én financieel verder kan groeien.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt je thuis in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is en waar iedereen bereid is elkaar te helpen.\u003C\u002Fp>",{"name":165,"title":1201,"text":1202,"image":42,"video":42},"Je werkzaamheden","\u003Cp>Je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>ontwikkelt en vernieuwt het uitvoeringsprogramma Jasmijn Werkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>geeft trainingen gericht op o.a. talentontwikkeling, arbeidsethos en arbeidsmarktorientatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>begeleidt deelnemers individueel richting opleiding, participatie of werk\u003C\u002Fli>\u003Cli>coacht deelnemers bij persoonlijke en praktische belemmeringen\u003C\u002Fli>\u003Cli>werft actief nieuwe deelnemers via gemeenten, maatschappelijke organisaties en netwerkpartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouwt aan duurzame relaties met werkgevers, opleidingsinstellingen en samenwerkingspartners\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontwikkelt specialistische trajecten, zoals de route richting werken in de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>bewaakt de kwaliteit en resultaten van het programma\u003C\u002Fli>\u003Cli>denkt mee over subsidies, begrotingen en een financieel gezonde uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>signaleert kansen voor nieuwe projecten en samenwerkingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>ondersteunt collega's waar nodig en zoekt actief de verbinding met andere projecten binnen Jasmijn\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":169,"title":1204,"text":1205,"image":42,"video":42},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Wij zoeken een ondernemende professional die energie krijgt van bouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zelfstandig, neemt initiatief en wacht niet af. Tegelijkertijd weet je mensen mee te nemen, vertrouwen te geven en in hun kracht te zetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je kunt een programma ontwikkelen, maar staat net zo gemakkelijk voor een groep of voert een coachgesprek met een deelnemer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met re-integratie, participatie, coaching of arbeidsmarkttoeleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring met het geven van trainingen of groepsbegeleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van de leefwereld van vrouwen met een migratieachtergrond\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit met inburgering, participatie en arbeidsmarktontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatorisch talent en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel\u003C\u002Fli>\u003Cli>financieel inzicht en het vermogen om projecten duurzaam en rendabel vorm te geven\u003C\u002Fli>\u003Cli>uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003Cli>een coachende én verbindende stijl van werken\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent iemand die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>zelfstandig kan werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>kansen ziet waar anderen obstakels zien\u003C\u002Fli>\u003Cli>initiatief neemt\u003C\u002Fli>\u003Cli>gemakkelijk contacten legt\u003C\u002Fli>\u003Cli>overzicht houdt\u003C\u002Fli>\u003Cli>praktisch is ingesteld\u003C\u002Fli>\u003Cli>verantwoordelijkheid durft te nemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>collega's ondersteunt wanneer dat nodig is\u003C\u002Fli>\u003Cli>mensen weet te motiveren zonder de regie over te nemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>anderen in hun kracht zet\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":180,"title":415,"text":1207,"image":42,"video":42},"\u003Cp>Wij bieden je een unieke functie waarin je daadwerkelijk kunt bouwen aan een programma dat impact maakt op het leven van vrouwen. Je krijgt veel ruimte voor eigen ideeën, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>een betrokken en enthousiast team\u003C\u002Fli>\u003Cli>een organisatie waar samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan\u003C\u002Fli>\u003Cli>veel vrijheid om het programma verder te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>een dienstverband van 32 uur per week, met de mogelijkheid om ADV uren op te bouwen\u003C\u002Fli>\u003Cli>een jaarcontract met kans op verlenging\u003C\u002Fli>\u003Cli>salariëring en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk, schaal 9, afhankelijk van opleiding en ervaring\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":173,"title":1209,"text":1210,"image":42,"video":42},"Over Jasmijn","\u003Cp>Multicultureel Vrouwencentrum Jasmijn is een maatschappelijke organisatie waar vrouwen elkaar ontmoeten, zich ontwikkelen en werken aan hun toekomst. Vanuit vertrouwen, verbinding en eigen kracht ondersteunen wij vrouwen bij hun persoonlijke ontwikkeling, maatschappelijke participatie en economische zelfstandigheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Jasmijn geloven we dat duurzame verandering begint met persoonlijke aandacht. Daarom zoeken we collega's die niet alleen deskundig zijn, maar ook betrokken, nieuwsgierig en bereid zijn om samen met deelnemers én collega's te bouwen aan nieuwe kansen. Voor aanvullende informatie: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jasmijn.info\">www.jasmijn.info\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.jasmijn.info\u002Fjasmijn-werkt\">Jasmijn Werkt | Jasmijn\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":184,"title":1142,"text":1212,"image":42,"video":42},"\u003Cp>\u003Cstrong>Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Jasmijn Werkt? Stuur dan je CV en motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:info@jasmijn.info\">info@jasmijn.info\u003C\u002Fa> o.v.v. Uitvoerend projectleider Jasmijn Werkt.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Planning\u003C\u002Fh4>\u003Cp>13 september 2026 – uiterste reactiedatum\u003Cbr\u002F>14 en 15 september 2026 – briefselectie\u003Cbr\u002F>16 september 2026 – uitnodiging gesprek\u003Cbr\u002F>18 september 2026 – sollicitatiegesprekken\u003C\u002Fp>",{"name":188,"title":1214,"text":1215,"image":42,"video":42},"Vragen?","\u003Cp>Heb je vragen of wil je eerst persoonlijk contact? Dan kan je bellen met Rosa Disco, directeur van Jasmijn, op telefoonnummer \u003Ca href=\"tel:+31631073737\">06-31073737\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"other":1217},"other",[1219],{"id":1220,"slug":1221,"fullname":1222,"function":1223,"photo":42,"email":1224,"email2":1224,"phone":1225,"phone2":1225,"is_recruiter":68},82141,"rosa-disco","Rosa Disco","Directeur","info@jasmijn.info","0631073737",[],"2026-08-25T13:33:49+02:00","2026-09-13T23:59:00+02:00","email","13 september 2026","2026-08-25T13:39:14.534+02:00","2026-08-25T15:02:53.828+02:00","2026-08-25T15:02:53.306+02:00",1659,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1236},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]