[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":111,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":185,"vacancy-82573-opleidingsmanager-groene-opleidingen-894-drenthe-college":223,"i-nl:breadcrumb-separator":272,"i-nl:vacancy-location":275,"i-nl:vacancy-hours":277,"i-nl:vacancy-education":279,"i-nl:vacancy-calendar":281,"i-nl:vacancy-deadline":283,"i-heroicons:envelope":285,"i-heroicons:share":287,"i-heroicons:chevron-left":289,"i-heroicons:heart":291,"i-heroicons:arrow-top-right-on-square":293,"recently-viewed-vacancies-":295,"i-heroicons:clock":628,"i-heroicons:currency-euro":630,"i-heroicons:map-pin":632,"related-vacancies-all-12-1":634,"i-heroicons:arrow-right":904},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,739,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":59,"workfields":64,"educations":68,"employments":73,"header_image":77,"text":49,"text_blocks":78,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":82,"recruiters":85,"contacts":94,"zipcode":95,"province":50,"locality":50,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":100,"go_live_at":101,"expire_at":102,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":105,"first_published_at":106,"last_published_at":106,"updated_at":107,"external_id":108,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":110,"application_count":4},82572,"82572-junior-projectsecretaris-gemeente-groningen","Junior Projectsecretaris",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":53,"email_suffices":54,"site":56,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":57,"sectors":58,"show_questions_panel":44},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","","Groningen",53.21431944,6.56494436,"werkenbij@groningen.nl",[55],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[],[60],{"id":61,"name":62,"slug":63},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[65],{"id":33,"name":66,"slug":67},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",[69],{"id":70,"name":71,"slug":72},3,"MBO","mbo",[74],{"id":61,"name":75,"slug":76},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png",[79],{"name":80,"text":81},"introduction","De Gemeente Groningen zoekt een enthousiaste junior projectsecretaris die zich thuis voelt in een politiek en maatschappelijk dynamische werkomgeving en van betekenis wil zijn voor het team en voor bewoners in het aardbevingsgebied!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als junior projectsecretaris Versterken en Vernieuwen draag je bij aan een programma dat grote impact heeft op mens en omgeving in het noorden van onze gemeente. We hebben inmiddels behoorlijke stappen gezet in de versterking van woningen en het bieden van een bestendige toekomst in Ten Boer en omliggende dorpen. We zijn echter nog niet klaar.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In de rol van junior projectsecretaris ben je de spin in het web en fungeer je, samen met je naaste collega, als eerste aanspreekpunt voor het team, collega’s en bewoners. Je draagt zorg voor de administratieve ondersteuning: maakt (complexe) afspraken, voert eenvoudige archiefwerkzaamheden uit, beantwoordt mails die binnenkomen in de teammailbox en zorgt regelmatig voor de afhandeling van inkoopfacturen in SAP.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder kan je denken aan het verwerken van brieven, voorbereiden van vergaderingen en verzorgen van de verslaglegging. Je kunt goed werken met geautomatiseerde systemen en geeft daar uitleg over. Ook organiseer je inhoudelijke lunches, teamdagen en bewonersbijeenkomsten. Jij ondersteunt daarnaast de teamleider bij taken als agendabeheer, facilitaire zaken, de personele administratie (bijv. bij managementrapportages) en onboarding van nieuwe medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het programmateam Versterken en Vernieuwen, dat valt onder de directie Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering bij Stadsontwikkeling. Ons team is gehuisvest in een voormalige school in Ten Boer samen met de NCG. Het team heeft met regelmaat inhoudelijke lunches en andere teamactiviteiten. Met ca. 30 medewerkers werken we aan deze Groningse opgave. Het team bestaat onder andere uit een teamleider, programmamanager, gebiedsregisseurs, projectmanagers, projectsecretarissen, beleidsadviseurs en communicatiemedewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan we voor \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt een relevante mbo-diploma;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een secretarieel\u002F administratieve ondersteunende functie, bij voorkeur bij een publieke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent een enthousiaste, flexibele collega, digitaal vaardig en werkt graag in een dynamische werkomgeving;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kan goed plannen en organiseren;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je kan goed zelfstandig en in teamverband werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie medewerker administratief & secretarieel II);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een arbeidsovereenkomst van een jaar met kans op verlenging;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 24 uur per week, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier begint het\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Hester Diender, teamleider Stadsontwikkeling, op telefoonnummer 06-1177 1497 of email: hester.diender@groningen.nl. Reageren kan tot en met woensdag 23 september 2026 de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De reacties worden beoordeeld in volgorde van binnenkomst. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 28 en dinsdag 29 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangskandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ST1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Ff1c4ba6a-694c-43a1-80a0-4382b6314552\"\u002F>",{"base_salary":83,"max_salary":84},2875,4065,[86],{"id":87,"slug":88,"fullname":89,"function":90,"photo":91,"email2":92,"phone2":93,"is_recruiter":44},69241,"sanne-tuitman","Sanne Tuitman","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FSanne_Tuitman.jpg","sanne.tuitman@groningen.nl","06-11517649",[],"9700AC","NL",53.21859225,6.62063474,"nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Ff1c4ba6a-694c-43a1-80a0-4382b6314552","2026-09-09T17:06:02+02:00","2026-09-23T23:59:00+02:00","index, follow","url","23 september 2026","2026-09-09T17:06:07.942+02:00","2026-09-09T17:06:07.216+02:00","387568","published",31,{"current_page":33,"total_items":112,"items":113},25,[114],{"id":115,"slug":116,"title":117,"status":109,"text":118,"header_image":120,"language":99,"activity_type":121,"category":123,"required_knowledge_level":124,"producer":125,"networks":135,"partners":136,"related_activities":137,"related_blog_posts":138,"sessions":139,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":178,"tribe_crm_id":179,"updated_at":180,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":181,"next_session_label":182,"registration_status":170,"is_event":6,"selectable_sessions":183,"price_regular":173,"price_member":174,"price_display":175,"price_member_display":176,"has_member_discount":44,"discount_label":177,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":49,"text":119},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[122],"coaching",[],[],{"id":126,"slug":127,"fullname":128,"function":129,"photo":130,"text":131,"linkedin":132,"email":133,"signature":134,"is_podcast_team":6},2,"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[140],{"id":141,"session_uid":142,"title":117,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":143,"cancellation_reason":49,"duration":144,"duration_units":145,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":146,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":147,"additional_costs":49,"margin":49,"supplies_to_bring":49,"extra_information":49,"waiting_list":6,"professionals":154,"registration_status":170,"is_selectable":44,"spaces_label":171,"date_label":172,"price_regular":173,"price_member":174,"price_display":175,"price_member_display":176,"has_member_discount":44,"discount_label":177,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":148,"text":149,"price":150,"price_with_discount":152},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":151},"2995,00",{"price":153},"2695,00",{"trainers":155},[156],{"id":157,"slug":158,"fullname":159,"photo":160,"subject":161,"text":162,"linkedin":163,"certifications":49,"trainer_type":164,"email":168,"website":169},5,"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[165,166,167],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-09T19:00:00.313513+02:00","09-09-2026",[184],{"session_uid":142,"title":117,"is_selectable":44,"spaces_label":171,"date_label":172},{"current_page":33,"total_items":186,"items":187},123,[188],{"id":189,"slug":190,"title":191,"is_member":44,"membership_type":192,"text":193,"logo":194,"logo_pad_to_box":195,"header_images":196,"address":198,"zipcode":199,"city":200,"province":201,"email":202,"email_suffices":203,"site":205,"coc_number":206,"vat_number":207,"accreditation":208,"sectors":209,"recruiters":214,"contacts":221,"counts":222,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":33,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[197],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[204],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[210],{"id":211,"name":212,"slug":213},8,"ICT & Media","ict-media",[215],{"id":216,"slug":217,"fullname":218,"function":219,"photo":49,"email2":202,"phone2":220,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":224,"slug":225,"title":226,"organisation":227,"functions":245,"workfields":249,"educations":253,"employments":257,"header_image":258,"text":259,"min_hours":260,"max_hours":260,"recruiters":261,"contacts":262,"website":263,"zipcode":264,"locality":265,"country":96,"language":99,"apply":266,"go_live_at":267,"expire_at":268,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":269,"first_published_at":270,"last_published_at":270,"updated_at":271,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":157,"application_count":4},82573,"82573-opleidingsmanager-groene-opleidingen-894-drenthe-college","Opleidingsmanager Groene opleidingen",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":231,"logo_pad_to_box":232,"address":233,"zipcode":234,"city":235,"province":201,"lat":236,"lng":237,"email":238,"email_suffices":239,"site":242,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":243,"sectors":244,"show_questions_panel":44},261,"drenthe-college","DCTerra","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-dcterra-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-dcterra-180.pad_to_box-224x224.png","DCTerra Postbus 173","7800AD","Emmen",52.74965272,6.96196045,"info@drenthecollege.nl",[240,241],"@drenthecollege.nl","@dcterra.nl","https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002F",[],[],[246],{"id":33,"name":247,"slug":248},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[250],{"id":144,"name":251,"slug":252},"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",[254],{"id":157,"name":255,"slug":256},"HBO","hbo",[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_drenthe-college.png","\u003Cp>\u003Cstrong>Opleidingsmanager Groene opleidingen\u003C\u002Fstrong> (Locatie Werkhorst)\u003Cbr \u002F>\nRegio Meppel | 0,8 fte\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Door pensionering van onze huidige manager zoeken we voor regio Meppel, locatie Werkhorst, een opleidingsmanager voor onze groene opleidingen: Agro, Dier\u002FPara, GGGI en Groene Ruimte.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>We zoeken iemand die overzicht brengt, rust houdt en scherpe keuzes durft te maken. Iemand die teams verder helpt in hun ontwikkeling én het groene onderwijs in de regio zichtbaar en toekomstbestendig maakt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Je werkt in een regio waar veel gebeurt: krimp en groei lopen naast elkaar, teams zoeken samenhang en studenten verdienen onderwijs dat goed aansluit bij de praktijk. Samen met collega-opleidingsmanagers, de regiodirecteur, regioadviseur en ondersteunende diensten bouw je aan stevige teams, heldere keuzes en sterke verbindingen met het werkveld en tussen de andere opleidingen die we aanbieden.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken aan de toekomst als opleidingsmanager\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nAls opleidingsmanager geef je richting aan teams die in beweging zijn. Je brengt mensen bij elkaar, maakt keuzes bespreekbaar en zorgt dat plannen ook echt verder komen. Je werkt vanuit vertrouwen, kwaliteit en realiteitszin. Je ziet kansen voor het groene onderwijs in Meppel en weet die samen met anderen om te zetten in concrete stappen. Daarom ben jij bezig met:\n- leidinggeven aan teams met aandacht voor professionele ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking.\n- sturen op formatie, financiën, inzet van middelen en de uitvoering van meerjarenplannen.\n- onderwijsontwikkeling, zoals flexibilisering, basisvaardigheden en vernieuwing, samen met de teams vormgeven binnen de kaders van DCTerra.\n- teams meenemen in keuzes rond krimp, groei, samenwerking en herpositionering van opleidingen.\n- het versterken van de regionale samenwerking met bedrijven, instellingen en onderwijspartners.\n- meedenken en meebouwen aan regionale opdrachten binnen het RMT, met oog voor de kansen van Meppel.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij DCTerra\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nWij zijn sterkmakers van nu voor later. Dat zijn we voor ons onderwijs, onze studenten, leerlingen, regio, bedrijven én partners. Met elkaar verbinden staat hierin centraal. Want samen ontdekken we talenten. En samen kijken wij naar de toekomst. Zo ontstaat vertrouwen in onszelf, in de ander en in elkaar. Vanuit die basis doen en durven we. We ondernemen, tonen lef, begeleiden, coachen, ontdekken, proberen uit, zijn eigenwijs én pakken aan. Dat doen we graag samen met jou!\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talenten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJe bent een stevige en toegankelijke leider. Je geeft richting, houdt overzicht en brengt rust zonder de beweging eruit te halen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en weet professionals ruimte te geven binnen duidelijke kaders. Daarnaast heb je:\n- hbo+ werk- en denkniveau.\n- kennis van actuele ontwikkelingen in het mbo, zoals flexibilisering, basisvaardigheden en onderwijsvernieuwing.\n- meer dan vijf jaar leidinggevende ervaring.\n- organisatiesensitiviteit en het vermogen om tactisch en operationeel goed te schakelen.\n- het vermogen om structuur aan te brengen, prioriteiten te stellen en tempo te houden.\n- standvastigheid in de koers én vertrouwen in de professionaliteit van teams.\n- conceptuele en strategische kracht om het RMT en de regio Meppel verder te versterken.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Veel mogelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJe krijgt hoe dan ook veel vertrouwen en vrijheid. En daarnaast op basis van een fulltime werkweek:\n- tussen € 4.817,00 en € 7.020,00 bruto per maand (schaal 12).\n- een opleidingsbudget voor je eigen groei.\n- een tijdelijke aanstelling voor 0,8 fte, voor de duur van een jaar met de intentie dit te verlengen óf vast. Startdatum in overleg.\n- een pensioenregeling bij ABP.\n- een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris.\n- een bijdrage voor je zorgverzekering.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteer nu en versterk de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nSolliciteren kan tot en met 16 oktober 2026. Natuurlijk bekijken we jouw sollicitatie zorgvuldig en met plezier. Binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats in week 43\u002F44. Nadat we elkaar in het echt ontmoet hebben volgt er, in het mooiste geval, een tweede gesprek. Wie weet versterk jij binnenkort DCTerra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nWil je meer informatie? Marijke Kompier, regiodirecteur mbo, helpt jou graag verder als het om de functie-inhoud gaat via 06 42 91 53 47 of M.Kompier@dcterra.nl. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure, dan helpt team Personeel jou graag verder via vacatures@dcterra.nl.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cem>We verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Ca href='https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=894' class='btn btn-theme-1 external-link' target ='_blank'>Solliciteer nu\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n",32,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fopleidingsmanager-groene-opleidingen\u002F","0000AA","Meppel - Werkhorst 56","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=894","2026-09-09T02:00:00+02:00","2026-10-17T23:59:00+02:00","17 oktober 2026","2026-09-09T17:16:13.051+02:00","2026-09-09T17:16:12.559+02:00",{"left":4,"top":4,"width":273,"height":273,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":274},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":276},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":278},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":280},"\u003Cdefs>\u003CclipPath id=\"clip0_2514_12441\">\n\u003Crect width=\"23\" height=\"18.9412\" fill=\"white\" transform=\"translate(1 3)\"\u002F>\n\u003C\u002FclipPath>\u003C\u002Fdefs>\u003Cg fill=\"none\">\u003Cg clip-path=\"url(#clip0_2514_12441)\">\n\u003Cpath d=\"M12.4996 5.95957C12.5894 5.95957 12.6793 5.97437 12.7655 6.00767L20.5999 8.91913L12.7655 11.8306C12.6793 11.8639 12.5894 11.8787 12.4996 11.8787C12.4097 11.8787 12.3199 11.8639 12.2336 11.8306L7.64442 10.1252L12.7044 8.17184C13.0027 8.05716 13.1536 7.71681 13.0422 7.40976C12.9308 7.1027 12.6002 6.94733 12.3019 7.06201L6.5663 9.27428C6.37942 9.34827 6.19614 9.42966 6.01645 9.51844L4.40286 8.91913L12.2372 6.00767C12.3235 5.97437 12.4133 5.95957 12.5032 5.95957H12.4996ZM1.56739 9.75521L4.34895 10.7874C3.37145 11.8491 2.77848 13.2549 2.72817 14.7717C2.72458 14.7939 2.72458 14.8161 2.72458 14.8383C2.72458 15.8889 2.33645 16.9765 1.92317 17.8274C1.68958 18.3083 1.42364 18.7819 1.11458 19.2184C0.999577 19.3775 0.967233 19.5846 1.03192 19.7733C1.09661 19.962 1.24755 20.1026 1.43442 20.1507L3.73442 20.7426C3.88536 20.7833 4.04708 20.7537 4.18005 20.6686C4.31301 20.5835 4.40645 20.4429 4.4352 20.2838C4.74426 18.7005 4.58973 17.2799 4.35973 16.2625C4.24473 15.7446 4.0902 15.2156 3.87817 14.7273C3.94645 13.3585 4.56817 12.1044 5.55645 11.2424L11.6479 13.5064C11.921 13.6063 12.2085 13.6581 12.4996 13.6581C12.7907 13.6581 13.0782 13.6063 13.3513 13.5064L23.4318 9.75521C23.7732 9.62943 23.9996 9.29278 23.9996 8.91913C23.9996 8.54549 23.7732 8.21254 23.4318 8.08306L13.3513 4.33552C13.0782 4.23563 12.7907 4.18384 12.4996 4.18384C12.2085 4.18384 11.921 4.23563 11.6479 4.33552L1.56739 8.08306C1.22598 8.21254 0.999577 8.54549 0.999577 8.91913C0.999577 9.29278 1.22598 9.62573 1.56739 9.75521ZM18.8461 12.7148L17.175 13.3363L17.6315 17.7941C17.459 17.9236 17.1715 18.0901 16.7474 18.2602C15.734 18.6709 14.2246 18.9816 12.4996 18.9816C10.7746 18.9816 9.2652 18.6709 8.24817 18.2639C7.82411 18.0938 7.53661 17.9236 7.36411 17.7978L7.82051 13.34L6.14942 12.7185L5.59958 18.0938C5.59958 19.3997 8.6902 20.7574 12.4996 20.7574C16.309 20.7574 19.3996 19.3997 19.3996 18.0938L18.8497 12.7148H18.8461ZM17.7968 17.6498C17.7989 17.6469 17.8005 17.6436 17.8013 17.64C17.8021 17.6364 17.8021 17.6327 17.8014 17.6291C17.8008 17.6255 17.7993 17.6221 17.7973 17.6191C17.7952 17.6161 17.7925 17.6136 17.7894 17.6117C17.7864 17.6099 17.7829 17.6087 17.7794 17.6084C17.7758 17.608 17.7723 17.6084 17.7689 17.6095C17.7655 17.6107 17.7624 17.6126 17.7598 17.615C17.7571 17.6175 17.755 17.6206 17.7536 17.6239C17.7515 17.6269 17.7499 17.6302 17.7491 17.6338C17.7483 17.6374 17.7483 17.6411 17.749 17.6447C17.7496 17.6483 17.7511 17.6517 17.7531 17.6547C17.7552 17.6577 17.7579 17.6602 17.761 17.662C17.764 17.6639 17.7675 17.665 17.771 17.6654C17.7746 17.6658 17.7781 17.6654 17.7815 17.6642C17.7849 17.6631 17.788 17.6612 17.7907 17.6587C17.7933 17.6562 17.7954 17.6532 17.7968 17.6498ZM7.20239 17.6498C7.20307 17.6538 7.20464 17.6576 7.20697 17.6608C7.20931 17.664 7.21235 17.6667 7.21585 17.6685C7.21935 17.6703 7.22321 17.6712 7.22713 17.6712C7.23105 17.6713 7.23491 17.6703 7.23842 17.6685C7.24192 17.6667 7.24497 17.6641 7.24731 17.6609C7.24966 17.6576 7.25124 17.6539 7.25193 17.6499C7.25262 17.6459 7.2524 17.6419 7.25128 17.638C7.25017 17.6341 7.24819 17.6306 7.24551 17.6276C7.24484 17.6237 7.24327 17.6199 7.24093 17.6167C7.23859 17.6134 7.23555 17.6108 7.23205 17.609C7.22856 17.6072 7.22469 17.6062 7.22077 17.6062C7.21686 17.6062 7.21299 17.6071 7.20949 17.609C7.20598 17.6108 7.20294 17.6134 7.20059 17.6166C7.19824 17.6198 7.19666 17.6236 7.19597 17.6276C7.19528 17.6315 7.19551 17.6356 7.19662 17.6395C7.19773 17.6433 7.19971 17.6469 7.20239 17.6498Z\" fill=\"black\"\u002F>\n\u003C\u002Fg>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":282},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8 2C8.55228 2 9 2.44772 9 3V4H15V3C15 2.44772 15.4477 2 16 2C16.5523 2 17 2.44772 17 3V4H18C18.7956 4 19.5587 4.31607 20.1213 4.87868C20.6839 5.44129 21 6.20435 21 7V19C21 19.7957 20.6839 20.5587 20.1213 21.1213C19.5587 21.6839 18.7957 22 18 22H6C5.20435 22 4.44129 21.6839 3.87868 21.1213C3.31607 20.5587 3 19.7957 3 19V7C3 6.20435 3.31607 5.44129 3.87868 4.87868C4.44129 4.31607 5.20435 4 6 4H7V3C7 2.44772 7.44772 2 8 2ZM7 6H6C5.73478 6 5.48043 6.10536 5.29289 6.29289C5.10536 6.48043 5 6.73478 5 7V10H19V7C19 6.73478 18.8946 6.48043 18.7071 6.29289C18.5196 6.10536 18.2652 6 18 6H17V7C17 7.55228 16.5523 8 16 8C15.4477 8 15 7.55228 15 7V6H9V7C9 7.55228 8.55228 8 8 8C7.44772 8 7 7.55228 7 7V6ZM19 12H5V19C5 19.2652 5.10536 19.5196 5.29289 19.7071C5.48043 19.8946 5.73478 20 6 20H18C18.2652 20 18.5196 19.8946 18.7071 19.7071C18.8946 19.5196 19 19.2652 19 19V12Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":284},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.5 20.125H11.2578L11.0586 20.9258C10.9688 21.2852 10.9883 21.6602 11.1094 22H3.5C2.12109 22 1 20.8789 1 19.5V4.5C1 3.12109 2.12109 2 3.5 2H9.96484C10.6289 2 11.2656 2.26172 11.7344 2.73047L15.2695 6.26562C15.7383 6.73438 16 7.37109 16 8.03516V13.1602L14.125 15.0352V8.25H11C10.3086 8.25 9.75 7.69141 9.75 7V3.875H3.5C3.15625 3.875 2.875 4.15625 2.875 4.5V19.5C2.875 19.8438 3.15625 20.125 3.5 20.125ZM22.4766 11.207L23.0391 11.7695C23.6484 12.3789 23.6484 13.3672 23.0391 13.9805L21.8906 15.1289L19.1172 12.3555L20.2656 11.207C20.875 10.5977 21.8633 10.5977 22.4766 11.207ZM13.1836 18.2891L18.2305 13.2422L21.0039 16.0156L15.957 21.0586C15.7969 21.2188 15.5977 21.332 15.375 21.3867L13.0273 21.9727C12.8125 22.0273 12.5898 21.9648 12.4336 21.8086C12.2773 21.6523 12.2148 21.4297 12.2695 21.2148L12.8555 18.8672C12.9102 18.6484 13.0234 18.4453 13.1836 18.2852V18.2891Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":286},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21.75 6.75v10.5a2.25 2.25 0 0 1-2.25 2.25h-15a2.25 2.25 0 0 1-2.25-2.25V6.75m19.5 0A2.25 2.25 0 0 0 19.5 4.5h-15a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25m19.5 0v.243a2.25 2.25 0 0 1-1.07 1.916l-7.5 4.615a2.25 2.25 0 0 1-2.36 0L3.32 8.91a2.25 2.25 0 0 1-1.07-1.916V6.75\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":288},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":290},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 19.5L8.25 12l7.5-7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":292},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":294},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 6H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 8.25v10.5A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h10.5A2.25 2.25 0 0 0 18 18.75V10.5m-10.5 6L21 3m0 0h-5.25M21 3v5.25\"\u002F>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":296},[297,340,359,420,465,502,554],{"id":298,"slug":299,"title":300,"organisation":301,"functions":305,"workfields":309,"educations":314,"employments":316,"header_image":77,"text":49,"text_blocks":318,"min_hours":321,"max_hours":321,"salary":322,"recruiters":325,"contacts":334,"zipcode":95,"province":50,"locality":50,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":335,"go_live_at":101,"expire_at":102,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":105,"first_published_at":336,"last_published_at":336,"updated_at":337,"external_id":338,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":339,"application_count":4},82571,"82571-technisch-specialist-wegen-1-gemeente-groningen","Technisch Specialist Wegen",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":53,"email_suffices":302,"site":56,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":303,"sectors":304,"show_questions_panel":44},[55],[],[],[306],{"id":126,"name":307,"slug":308},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[310],{"id":311,"name":312,"slug":313},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[315],{"id":157,"name":255,"slug":256},[317],{"id":61,"name":75,"slug":76},[319],{"name":80,"text":320},"\u003Cstrong>Wil jij graag bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van onze wegen als Technisch Specialist Wegen? Breng jij het team van specialisten wegen verder in een innovatieve markt en een groeiende en klimaatbestendige gemeente? Hier begint het!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Groningen groeit! De gemeente telt na de herindeling ongeveer 250.000 inwoners, wordt daarmee de vijfde gemeente van Nederland en is samen met een aantal andere organisaties de banenmotor van de noordelijke economie. Steeds meer mensen willen in Groningen werken, wonen en studeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende decennia wordt flink geïnvesteerd in de openbare ruimte en het cluster wegen heeft daarin een aanzienlijk aandeel. Dit brengt nieuwe ontwikkelingen met zich mee, maar betekent ook dat de bestaande openbare ruimte goed op orde moet blijven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Technisch Specialist Wegen ben jij verantwoordelijk voor het (laten) uitvoeren van (onderhouds-) projecten op het gebied van wegenbeheer. Verder houd jij toezicht op de projecten en pak jij de rol van directievoerder op. Jij levert vanuit jouw deskundigheid en expertise een bijdrage aan het verbeteren van processen. Ook lever jij, samen met jouw collega’s, een belangrijke bijdrage aan de meerjarenplanning en jaarplanning.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor interne en externe partijen ben jij een sparringpartner en aanspreekpunt, zo ook voor de omliggende gemeenten als het gaat om het gemeentelijk wegenbeheer. Dit doe jij voornamelijk op het vlak van de aanbesteding weginspecties. Jij bent ook de vraagbaak en adviseert over technische oplossingen op het gebied van wegen. Daarnaast ben jij budgetverantwoordelijk voor de toegewezen werkzaamheden en complexere projecten, én ben jij het eerste aanspreekpunt binnen jouw discipline voor de leidinggevende.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier kom je te werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Technisch Specialist Wegen maakt deel uit van team Techniek, dat deel uitmaakt van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) van de directie Stadsbeheer. Deze directie houdt zich bezig met het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in de gemeente Groningen. Team Techniek bestaat uit specialisten die nadenken over hoe we het beheer en onderhoud het best kunnen (laten) uitvoeren. De afdeling bereidt het werk voor en zet dit hoofdzakelijk buiten de organisatie in de markt weg. Team Techniek heeft een veranderopgave, waarbij thema’s als inkopen, het versterken van regievoeren en minder versnipperd werken de komende jaren op de agenda staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier staan wij voor (deze tekst mag niet aangepast worden)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij hebt in ieder geval:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>hbo werk- en denkniveau met vakgerichte kennis en ervaring;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een civieltechnische achtergrond in het vakgebied wegen\u002Finfrastructuur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met het aansturen van projecten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van de markt op het gebied van wegen\u002Finfrastructuur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>kennis van, en ervaring met, financieel budgetbeheer;\u003C\u002Fli> \u003Cli>ervaring met inkoop en het opstellen van bestekken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een positieve en enthousiaste houding, gericht op innovatie en nieuwe kansen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkhouding gericht op samenwerking, jij bent een echte teamspeler.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Medewerker Ontwerp & Voorbereiding III);\u003C\u002Fli> \u003Cli>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget\u003C\u002Fa> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>bekijk hier \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Farbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Henk van der Velde, Teamleider Stadsbeheer, Beheer Openbare Ruimte, op het telefoonnummer: 06 – 110 463 61.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via WhatsApp bereikbaar).\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Reageren kan tot en met zondag 13 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdag 24 september 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Finhuur\">samenwerkingspartners\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-YL1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe928e200-8537-47a2-a382-d6a0f555d6a6\"\u002F>",36,{"base_salary":323,"max_salary":324},3824,5624,[326],{"id":327,"slug":328,"fullname":329,"function":330,"photo":331,"email2":332,"phone2":333,"is_recruiter":44},69244,"yasemin-leidsman-kücük","Yasemin Leidsman – Kücük","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAvatar.jpg","yasemin.leidsman@groningen.nl","06-15629155",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe928e200-8537-47a2-a382-d6a0f555d6a6","2026-09-09T17:06:07.954+02:00","2026-09-09T17:06:07.423+02:00","388229",7,{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":341,"functions":345,"workfields":347,"educations":349,"employments":351,"header_image":77,"text":49,"text_blocks":353,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":355,"recruiters":356,"contacts":358,"zipcode":95,"province":50,"locality":50,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":100,"go_live_at":101,"expire_at":102,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":105,"first_published_at":106,"last_published_at":106,"updated_at":107,"external_id":108,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":110,"application_count":4},{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":53,"email_suffices":342,"site":56,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":343,"sectors":344,"show_questions_panel":44},[55],[],[],[346],{"id":61,"name":62,"slug":63},[348],{"id":33,"name":66,"slug":67},[350],{"id":70,"name":71,"slug":72},[352],{"id":61,"name":75,"slug":76},[354],{"name":80,"text":81},{"base_salary":83,"max_salary":84},[357],{"id":87,"slug":88,"fullname":89,"function":90,"photo":91,"email2":92,"phone2":93,"is_recruiter":44},[],{"id":360,"slug":361,"title":362,"organisation":363,"functions":384,"workfields":386,"educations":391,"employments":393,"header_image":401,"text":49,"text_blocks":402,"max_hours":405,"salary":406,"recruiters":409,"contacts":410,"address":411,"zipcode":412,"province":413,"locality":370,"country":96,"lat":371,"lng":372,"language":99,"apply":414,"go_live_at":415,"expire_at":102,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":105,"first_published_at":416,"last_published_at":417,"updated_at":418,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":419,"application_count":146},82568,"82568-projectleider-veenweideprogramma-20-uur-provincie-fryslan","Projectleider Veenweideprogramma (20 uur)",{"id":364,"slug":365,"title":366,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":367,"logo_pad_to_box":368,"address":369,"zipcode":49,"city":370,"province":49,"lat":371,"lng":372,"email":373,"email_suffices":374,"site":377,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":378,"sectors":379,"show_questions_panel":44},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","Leeuwarden",53.20122669,5.79996584,"provincie@fryslan.nl",[375,376],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[380],{"id":381,"name":382,"slug":383},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[385],{"id":33,"name":247,"slug":248},[387],{"id":388,"name":389,"slug":390},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[392],{"id":157,"name":255,"slug":256},[394,397],{"id":126,"name":395,"slug":396},"Parttime","parttime",{"id":398,"name":399,"slug":400},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_provincie-fryslan_fH9bN77.jpeg",[403],{"name":80,"text":404},"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Wij werken samen aan een mooi en sterk Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>De  provincie Fryslân, Wetterskip Fryslân, acht veenweidegemeenten en maatschappelijke organisaties werken aan een duurzaam toekomstperspectief voor het Friese Veenweidegebied. Met innovatie en gebiedsprocessen zoeken we naar oplossingen om bodemdaling en CO₂-uitstoot te beperken en schade door droogvallende houten paalfunderingen tegen te gaan. Daarbij verbinden we deze opgaven met andere ontwikkelingen in het gebied. Voor de uitvoering werkt een gezamenlijk programmateam samen.\u003Cbr\u002F>Om dit programma verder te brengen, zoeken wij een ervaren projectleider die overzicht houdt, partijen verbindt en de uitvoering in goede banen leidt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Een functie met impact\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>In funksje mei betsjutting\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Peilverhoging is een belangrijke maatregel binnen het Veenweideprogramma, maar kan tegelijkertijd gevolgen hebben voor de infrastructuur en andere voorzieningen in het gebied. In deze functie zorg je ervoor dat deze gevolgen tijdig en zorgvuldig in beeld komen en dat duidelijk wordt waar actie nodig is. Met jouw werk leg je een belangrijke basis voor weloverwogen keuzes en een verantwoorde uitvoering van de maatregelen in het Veenweidegebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als projectleider stel je een projectplan op voor de gevolgen van peilverhoging voor infrastructuur en andere voorzieningen en geef je uitvoering aan dit plan. De gebiedsplannen binnen het Veenweideprogramma gaan uit van een verhoging van het oppervlaktewaterpeil, waarbij wordt toegewerkt naar een gemiddelde grondwaterstand van circa 40 centimeter onder maaiveld.\u003Cbr\u002F>Deze peilverhoging kan gevolgen hebben voor onder andere wegen, spoorwegen, waterkeringen, gas- en waterleidingen, (pers)riolering en aquaducten. Ook groenvoorzieningen, zoals bomen, en voorzieningen als mestkelders, vuilstorten, IBA’s en lichte vloerconstructies kunnen hierdoor worden beïnvloed. Jij brengt deze gevolgen en risico’s in kaart, bepaalt samen met betrokkenen de prioriteiten en zorgt dat de benodigde acties worden opgepakt.\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>het opstellen van een gedegen plan van aanpak en het aanbrengen van prioriteiten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het voortvarend oppakken van de meest prioritaire onderwerpen en vervolgens de overige vraagstukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het samen met de opdrachtgever instellen en begeleiden van een klankbordgroep die het plan van aanpak en de uitvoering toetst;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het waar nodig samenstellen en aansturen van een projectteam;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken van de voortgang en afstemmen met betrokken partijen en deskundigen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een ervaren en zelfstandige projectleider die overzicht houdt, duidelijk communiceert en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent in staat een projectteam aan te sturen, samen te werken met een klankbordgroep en complexe vraagstukken te vertalen naar heldere plannen en rapportages.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>minimaal hbo werk- en denkniveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>minimaal 6 jaar aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van civiele techniek en\u002Fof waterhuishouding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van bouwkunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis en ervaring met stabiliteitsberekeningen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal €4.513 en maximaal €6.369 (schaal 11) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 20 uur, met optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk woensdag 23 september 2026. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de inhoud van het project kun je contact opnemen met Nico Viersen, programmalijnmanager Innovatie en Monitoring, via 06-48424705 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:n.viersen@fryslan.frl\">n.viersen@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.  Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Jaap Glas, teammanager FVSIJ, via 06-29661691 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:j.a.glas@fryslan.frl\">j.a.glas@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar \u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fstrong>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.\u003Cbr\u002F>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. \u003Cem>Foar dy ek?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",20,{"base_salary":407,"max_salary":408},4513,6396,[],[],"Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120","8900HM","Friesland","https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S00050BP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-09T15:27:18+02:00","2026-09-09T15:38:16.284+02:00","2026-09-09T15:52:51.033+02:00","2026-09-09T15:52:50.510+02:00",29,{"id":421,"slug":422,"title":423,"organisation":424,"functions":428,"workfields":430,"educations":435,"employments":439,"header_image":77,"text":49,"text_blocks":441,"min_hours":4,"max_hours":4,"salary":444,"recruiters":446,"contacts":455,"zipcode":95,"province":50,"locality":50,"country":96,"lat":97,"lng":98,"language":99,"apply":456,"go_live_at":457,"expire_at":458,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":459,"first_published_at":460,"last_published_at":461,"updated_at":462,"external_id":463,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":464,"application_count":4},82566,"82566-leden-rekenkamer-1-gemeente-groningen","Leden Rekenkamer",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":53,"email_suffices":425,"site":56,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":426,"sectors":427,"show_questions_panel":44},[55],[],[],[429],{"id":126,"name":307,"slug":308},[431],{"id":432,"name":433,"slug":434},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[436],{"id":339,"name":437,"slug":438},"WO","wo",[440],{"id":61,"name":75,"slug":76},[442],{"name":80,"text":443},"De Rekenkamer Groningen zoekt twee nieuwe leden, vanwege uitbreiding en ter vervanging van een lid wiens benoemingstermijn op 1 februari 2026 eindigt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Rekenkamerlid\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De Rekenkamer Groningen zoekt vanwege vervanging en uitbreiding twee nieuwe leden. \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier werk je aan mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Rekenkamer ondersteunt de gemeenteraad door onafhankelijk onderzoek te doen naar hoe effectief, efficiënt en rechtmatig het gemeentelijk beleid is. Simpel gezegd: werkt het beleid zoals bedoeld, en wordt het geld goed besteed? Zo draagt de Rekenkamer bij aan transparantie en versterkt ze de controlerende rol van de raad. Daarmee zijn de onderzoeken heel divers. Voorbeelden van recent onderzochte onderwerpen zijn invloed van de raad op het sociaal domein, doorstroming en woningbouwprogrammering en subsidieverwerving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer weten? Kijk op gemeenteraad.groningen.nl\u002Frekenkamer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier ga jij je mee bezig houden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Rekenkamer Groningen is recent uitgebreid van drie naar vier leden (waaronder een voorzitter) en wordt ondersteund door een secretaris-onderzoeker. Als lid denk je mee over welke onderwerpen onderzocht worden en begeleid je de uitvoering van die onderzoeken. Wil je zelf ook (delen van) een onderzoek uitvoeren? Dat kan, als je dat leuk vindt en het past bij je expertise.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen met de andere leden:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Volg je de lokale politieke agenda en relevante ontwikkelingen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Bepaal je de onderzoeksagenda;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Voer je (voor)onderzoek uit en stel je onderzoeksopzetten op of beoordeel je deze;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Begeleid je onderzoeken, uitgevoerd door onze eigen onderzoeker of externe partijen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Beoordeel je concept- en eindrapporten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Formuleer je conclusies en aanbevelingen op basis van onderzoek;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Zorg je voor een goede verbinding met de gemeenteraad, het college van B&W en de ambtelijke organisatie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Draag je zorg voor het goed functioneren van de rekenkamer en bewaak je de kwaliteit van het werk.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier herken jij je in\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>je hebt affiniteit met het werk van de Rekenkamer Groningen en je bent gemotiveerd om je in te zetten voor zaken die spelen in de gemeente Groningen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je houdt van het doen van onderzoek; kennis van en ervaring met het (zelf) uitvoeren van evaluatieonderzoek is een duidelijke pre\u003Cem>;\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt affiniteit met thema’s als openbaar bestuur, maatschappelijke en bestuurlijke processen, financiële vraagstukken, rechtmatigheid en doelmatigheid. Je hoeft niet alle thema’s te beheersen, maar je hebt wel een brede blik en leert snel bij;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je vindt de gemeentelijke context interessant: je volgt lokale politieke en maatschappelijke ontwikkelingen met belangstelling en weet wat er speelt; je weet je weg te vinden in complexe vraagstukken;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent onafhankelijk in je oordeel, werkt integer en hebt een scherp analytisch vermogen. Je werkt bovendien precies en zorgvuldig. Kritisch denken zit in je natuur, en je bent in staat om goed onderbouwde besluiten te nemen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je bent communicatief sterk: je weet je boodschap helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk;\u003C\u002Fli> \u003Cli>je woont in of dicht bij de gemeente Groningen (pre), aangezien onze bijeenkomsten fysiek plaatsvinden\u003Cem>;\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli> \u003Cli>je hebt geen werkrelatie met de gemeente Groningen: je werkt niet bij de gemeente, voert geen opdrachten voor de gemeente uit en bent er niet actief in een politieke functie. Dit is een harde voorwaarde: de onafhankelijkheid van de Rekenkamer is essentieel\u003Cem>.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier kun je op rekenen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een benoeming door de gemeenteraad van Groningen voor een periode van 6 jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming;\u003C\u002Fli> \u003Cli>De gevraagde tijdsbesteding varieert en zal uitkomen op 18-22 uur per maand (exclusief eventuele inzet voor zelf te verrichten onderzoek). De werkzaamheden zijn goed te combineren met andere professionele en\u002Fof maatschappelijke activiteiten;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een maandelijkse vergoeding van €925 en een vergoeding voor bestede uren bij het zelf verrichten van onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Herken je je in het profiel hierboven en wil je bijdragen aan transparantie en verantwoording in de gemeente? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We staan open voor mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. We vragen je in je motivatie kort in te gaan op je kennis van en\u002Fof ervaring met (evaluatie)onderzoek en je affiniteit met het werk van de Rekenkamer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Hier beginnen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wil je bijdragen aan transparantie en verantwoording in de gemeente? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We staan open voor mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Evelien van der Esch, Corporate recruiter, op telefoonnummer 06-5150 2859.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Reageren kan tot en met 27 september 2026\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong> via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong>De gesprekken staan gepland in de middag op 8 en 9 oktober 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#LI-ES1 \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F89b398cf-5677-47eb-9455-841759a766c2\"\u002F>",{"max_salary":445},925,[447],{"id":448,"slug":449,"fullname":450,"function":451,"photo":452,"email2":453,"phone2":454,"is_recruiter":44},69243,"evelien-swart-van-der-esch","Evelien Swart – van der Esch","Interim recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEvelien_Swart.jpg","evelien.swart@groningen.nl","06-11924253",[],"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F89b398cf-5677-47eb-9455-841759a766c2","2026-09-09T15:06:23+02:00","2026-09-27T23:59:00+02:00","27 september 2026","2026-09-09T15:06:42.979+02:00","2026-09-09T17:06:05.523+02:00","2026-09-09T17:06:04.474+02:00","366838",58,{"id":466,"slug":467,"title":468,"organisation":469,"functions":474,"workfields":476,"educations":478,"employments":483,"header_image":486,"text":49,"text_blocks":487,"max_hours":5,"salary":490,"recruiters":493,"contacts":494,"address":411,"zipcode":412,"province":413,"locality":370,"country":96,"lat":371,"lng":372,"language":99,"apply":495,"go_live_at":496,"expire_at":497,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":498,"first_published_at":499,"last_published_at":499,"updated_at":500,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":501,"application_count":33},82565,"82565-coordinator-bestuurlijke-overleggen-natuur-24-uur-provincie-fryslan","Coördinator Bestuurlijke overleggen Natuur (24 uur)",{"id":364,"slug":365,"title":366,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":367,"logo_pad_to_box":368,"address":369,"zipcode":49,"city":370,"province":49,"lat":371,"lng":372,"email":373,"email_suffices":470,"site":377,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":471,"sectors":472,"show_questions_panel":44},[375,376],[],[473],{"id":381,"name":382,"slug":383},[475],{"id":61,"name":62,"slug":63},[477],{"id":33,"name":66,"slug":67},[479,482],{"id":61,"name":480,"slug":481},"MBO+","mbo-2",{"id":157,"name":255,"slug":256},[484,485],{"id":126,"name":395,"slug":396},{"id":398,"name":399,"slug":400},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg",[488],{"name":80,"text":489},"\u003Cp>\u003Cstrong>Wij werken samen aan een mooi en sterk Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wy binne provinsje Fryslân. \u003Cem>Wa bisto?\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fem>Binnen het domein Provinciale Omgeving werken we aan het behoud, de ontwikkeling en inrichting van het Friese landelijk gebied. Werk dat direct raakt aan de Mienskip en dat we samen met onze partners uitvoeren. De opgaven zijn complex en staan regelmatig in de politieke en bestuurlijke belangstelling. Daarom zoeken we een enthousiaste coördinator bestuurlijke overleggen die overzicht houdt, vooruitdenkt en zorgt dat bestuurlijke processen goed worden voorbereid en georganiseerd. \u003Cbr\u002F>Is dit een uitdaging die bij jou past? Dan maken we graag kennis met je!\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het werk in de praktijk\u003Cbr\u002F>It wurk yn de praktyk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als coördinator ben je binnen het domein Provinciale Omgeving het centrale aanspreekpunt voor de voorbereiding van bestuurlijke overleggen over natuur. Je bent de schakel tussen GS, gedeputeerden, domeinmanagers, interne teams en externe partners, zoals het Interprovinciaal Overleg (IPO).\u003Cbr\u002F>Je coördineert en bereidt bestuurlijke overleggen en IPO-vergaderingen voor, waaronder de ambtelijke voorbereiding, annotaties, afstemming en voorbereiding van besluitvorming door GS. Het gaat onder andere om:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>de Ambtelijke Adviescommissie Landelijk Gebied (IPO);\u003C\u002Fli>\u003Cli>de Bestuurlijke Adviescommissie Landelijk Gebied (IPO);\u003C\u002Fli>\u003Cli>het Bestuurlijk Overleg Natuur met het IPO en het ministerie van LVVN;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het Portefeuillehoudersoverleg Natuur (IPO);\u003C\u002Fli>\u003Cli>overige IPO-overleggen waarbij de Friese gedeputeerden voor landbouw en natuur aansluiten, bijvoorbeeld over PAS-melders, stikstof en VTH;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de voorbereiding van natuur- en landbouwgerelateerde onderwerpen voor het IPO-bestuur;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het Fries Bestuurlijk Overleg Natuur met natuurorganisaties in Fryslân.\u003Cbr\u002F>Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C\u002Fli>\u003Cli>het verzamelen van input bij collega’s en het opstellen van annotaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bespreken van geannoteerde agenda’s in de relevante portefeuilleoverleggen met de gedeputeerde(n);\u003C\u002Fli>\u003Cli>het opstellen van collegevoorstellen voor agenda’s en bijbehorende stukken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het coördineren van reacties op IPO-uitvragen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het bewaken van de planning van de bestuurlijke overleggen en hierover communiceren met collega’s;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het onderhouden van interne en externe contacten voor deze overleggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het fungeren als centraal aanspreekpunt voor deze overleggen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003Cbr\u002F>Wa bisto?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We kijken uit naar een collega die zelfstandig en efficiënt kan plannen en organiseren. Je neemt je verantwoordelijkheid, bent proactief en communicatief vaardig. Je bent klantgericht, je werkt nauwkeurig en je bent integer. Hiernaast neem jij je verantwoordelijkheid in je werk, beschik je over organisatiesensitiviteit en je kunt waar nodig het management een spiegel voorhouden. Verder breng je mee:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een relevante opleiding op mbo+\u002Fhbo niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van automatiseringspakketten, waaronder Word, Excel en PowerPoint;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fries verstaan en lezen is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003Cbr\u002F>Wat biede wy\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Salaris van minimaal € 3.168 en maximaal € 4.447 (schaal 8) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 24 uur, met de optie tot verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volledige vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Reageren\u003Cbr\u002F>Reagearje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk maandag 21 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr\u002F>Mear ynformaasje\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Menko Groeneweg, teammanager Natura 2000, Nationale Parken en Natuurbeheer, via 06-52862908 of mail naar\u003Ca href=\"mailto:m.groeneweg@fryslan.frl\">m.groeneweg@fryslan.frl\u003C\u002Fa>. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, recruiter, via 06-29738537 of mail naar\u003Ca href=\"mailto:d.akkerman@fryslan.frl\">d.akkerman@fryslan.frl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Provincie Fryslân\u003Cbr\u002F>Provinsje Fryslân\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk en samenwerking is daarbij vanzelfsprekend.\u003Cbr\u002F>Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. Foar dy ek?\u003C\u002Fp>",{"base_salary":491,"max_salary":492},3168,4447,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002Fmain.asp?pin=10083&type=candidate&bpid=10083-02S0004ZXP\u002Fdefault_Groepspecifiek_PRFR_BronSollicitatie=BRN.WEB","2026-09-09T14:46:45+02:00","2026-09-21T23:59:00+02:00","21 september 2026","2026-09-09T15:00:58.585+02:00","2026-09-09T15:00:58.111+02:00",26,{"id":503,"slug":504,"title":505,"organisation":506,"functions":525,"workfields":527,"educations":535,"employments":537,"header_image":541,"text":49,"text_blocks":542,"min_hours":260,"max_hours":321,"salary":545,"recruiters":547,"contacts":548,"address":512,"zipcode":513,"province":50,"locality":50,"country":96,"lat":514,"lng":515,"language":99,"apply":549,"go_live_at":550,"expire_at":458,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":459,"first_published_at":551,"last_published_at":552,"updated_at":553,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":146,"application_count":4},82564,"82564-arts-infectieziektebestrijding-ggd-groningen","Arts infectieziektebestrijding ",{"id":507,"slug":508,"title":509,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":510,"logo_pad_to_box":511,"address":512,"zipcode":513,"city":50,"province":50,"lat":514,"lng":515,"email":49,"email_suffices":516,"site":518,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":519,"sectors":520,"show_questions_panel":44},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 120","9713GW",53.22023635,6.57683534,[517],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[521],{"id":522,"name":523,"slug":524},17,"Zorg & Welzijn","zorg-welzijn",[526],{"id":61,"name":62,"slug":63},[528,532],{"id":529,"name":530,"slug":531},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":501,"name":533,"slug":534},"Gezondheid","gezondheid",[536],{"id":339,"name":437,"slug":438},[538],{"id":33,"name":539,"slug":540},"Fulltime","fulltime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_ggd-groningen_iTu4XLJ.jpeg",[543],{"name":80,"text":544},"\u003Cp>Ben jij een arts met interesse in infectieziektebestrijding? Dan zijn wij, team Infectieziektebestrijding GGD Groningen op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Werk jij samen met ons aan de gezondheid van alle Groningers?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren.  Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als arts kom je te werken in het team infectieziektebestrijding. Samen adviseer je de Groningse gemeenten, instellingen, zorgverleners, inwoners en onze eigen organisatie over infectieziekten en ontwikkelingen daaromheen. Je signaleert en monitort de verschillende infectieziekten. Met de juiste kennis, behandeling en preventiestrategie weet je hoe je de infectieziekten moet bestrijden en zo bescherm je de Groningse inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Waar kom je te werken?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Als je kiest voor werken bij GGD Groningen, dan kies je voor Publieke Gezondheid. Het werk is interessant vanwege een regio met zowel grootstedelijke problematiek als meer landelijke gebieden. Doelgroepen in onze regio zijn divers; inwoners met een lage sociaal economische status, asielzoekers en studenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het team Infectieziektebestrijding bestaat uit enthousiaste artsen, verpleegkundigen, deskundigen infectiepreventie, doktersassistenten en epidemioloog. Als arts in het team infectieziektebestrijding ben je ook betrokken bij de afdelingen Reizigersadvisering en Seksuele Gezondheid.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wat vragen wij?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Je bent een basisarts, profielarts infectieziektebestrijding (IZB) of profielarts internationale gezondheid (AIG) met BIG-registratie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gemotiveerd om in het veld van public health te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel, doortastend en proactief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt goede communicatieve vaardigheden, inclusief schriftelijk rapporteren en telefonisch contact;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een klantgerichte instelling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt (bij voorkeur) een rijbewijs;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent op termijn bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Wij bieden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uren per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bruto maandsalaris tussen € 4.945,- (aanloopschaal 11a) en € 7.253,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van je opleiding en ervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderzoeks- en opleidingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Lam Trang, arts infectieziektebestrijding, telefoonnummer 06 – 27 90 73 38.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>Ben je enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>We horen graag van je! Je kunt tot en met maandag 5 oktober 2026 reageren. De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 15 oktober 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opgesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":546},7253,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijggdgroningen.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Farts-infectieziektebestrijding-i","2026-09-09T14:45:16+02:00","2026-09-09T14:47:42.102+02:00","2026-09-09T14:48:43.638+02:00","2026-09-09T14:48:43.217+02:00",{"id":555,"slug":556,"title":557,"organisation":558,"functions":579,"workfields":581,"educations":585,"employments":587,"header_image":589,"text":49,"text_blocks":590,"max_hours":613,"salary":614,"recruiters":616,"contacts":617,"website":618,"address":619,"zipcode":620,"province":50,"locality":565,"country":96,"lat":621,"lng":622,"language":99,"apply":618,"go_live_at":623,"expire_at":624,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":625,"first_published_at":626,"last_published_at":626,"updated_at":627,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":522,"application_count":33},82570,"82570-assistent-operations-manager-koninklijke-wagenborg","Assistent Operations Manager",{"id":559,"slug":560,"title":561,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":562,"logo_pad_to_box":563,"address":564,"zipcode":49,"city":565,"province":49,"lat":566,"lng":567,"email":568,"email_suffices":569,"site":572,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":573,"sectors":574,"show_questions_panel":44},2313,"koninklijke-wagenborg","Royal Wagenborg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.pad_to_box-224x224.png","Marktstraat 10","Delfzijl",53.33090825,6.92844018,"work@wagenborg.com",[570,571],"@wagenborg.com","@wpd.nl","http:\u002F\u002Fwww.wagenborg.com\u002F",[],[575],{"id":576,"name":577,"slug":578},14,"Transport & Logistiek","transport-logistiek",[580],{"id":61,"name":62,"slug":63},[582],{"id":381,"name":583,"slug":584},"Opslag \u002F vervoer \u002F logistiek","opslag-vervoer-logistiek",[586],{"id":61,"name":480,"slug":481},[588],{"id":33,"name":539,"slug":540},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FExpedtiemedewerker_Stevedoring_Shovel_3.png",[591,593,597,601,605,609],{"name":80,"text":592},"\u003Cp>In de havens van Delfzijl en Eemshaven staat de logistieke operatie nooit stil. Zorg jij ervoor dat de op- en overslag van goederen veilig, efficiënt en volgens planning verloopt?\u003C\u002Fp>",{"name":594,"title":595,"text":596,"image":49,"video":49},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als rechterhand van de Operations Manager ben je de verbindende schakel tussen planning, kantoor, voormannen en uitvoering. Je bewaakt de voortgang van werkzaamheden, zorgt voor een goede afstemming tussen betrokken partijen en draagt bij aan een veilige en efficiënte operatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de praktijk betekent dit het volgende:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je coördineert en bewaakt de dagelijkse op- en overslag op de kade en in de loodsen, zodat schepen en vrachtwagens veilig en op tijd worden geladen en gelost.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt de voormannen bij de uitvoering van het werk, zodat zij hun ploegen soepel door de dag heen loodsen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor een goede afstemming tussen de collega’s van de planning, kantoor en buiten, zodat iedereen weet welk schip er komt, welke goederen er verwerkt worden en wat er die dag moet gebeuren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bereidt werkzaamheden voor en plant ze in, van de aankomst van een schip tot de opslag van de lading in de juiste loods\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor een optimale inzet van collega’s en materieel.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Of het nu gaat om een vertraagd schip, een storing aan een kraan of een krappe bezetting, je signaleert knelpunten in de operatie vroegtijdig en lost ze op.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt bij toolboxmeetings en draagt bij aan een goede samenwerking binnen het team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ziet toe op de naleving van de veiligheids-, kwaliteits- en milieuregels, zodat er veilig wordt gewerkt met de machines én zorgvuldig wordt omgegaan met de producten van onze klanten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je signaleert verbeterkansen en draagt bij aan procesoptimalisaties om onze op- en overslag in Delfzijl en de Eemshaven elke dag een stukje beter maken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":598,"title":599,"text":600,"image":49,"video":49},"conditions","Waarom wij?","\u003Cp>Werken bij Wagenborg betekent werken bij een ondernemend familiebedrijf met een rijke maritieme geschiedenis en een sterke toekomstvisie. Je komt terecht in een professionele en informele werkomgeving waar collega's voor elkaar klaarstaan en waar veel ruimte is voor eigen initiatief.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende functie in de haven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel verantwoordelijkheid en afwisseling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals gratis boottickets naar één van de Waddeneilanden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een hecht team met betrokken collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":602,"title":603,"text":604,"image":49,"video":49},"requirements","Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent iemand die overzicht houdt, gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en goed samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines. Je communiceert helder, werkt gestructureerd en voelt je verantwoordelijk voor een veilige en efficiënte werkomgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast beschik je over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Mbo+ of hbo werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enkele jaren relevante werkervaring in een logistieke, industriële of operationele omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring in een logistieke, industriële of operationele omgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van operationele processen, planning en logistiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van veiligheids- en arbeidsomstandighedenvoorschriften (o.a. VCA)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veiligheid staat voor jou altijd voorop. Je ziet toe op naleving van veiligheids-, kwaliteits- en milieuregels en draagt actief bij aan een veilige werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met plannings- en administratieve systemen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":606,"title":607,"text":608,"image":49,"video":49},"organisation_about","Over Wagenborg Stevedoring","\u003Cp>Wagenborg Stevedoring verzorgt op- en overslagactiviteiten op multipurpose terminals in Delfzijl en Eemshaven. Met moderne faciliteiten, ruime opslagcapaciteit en een sterke focus op veiligheid en kwaliteit ondersteunen wij klanten uit uiteenlopende sectoren. Dagelijks werken wij samen aan betrouwbare en efficiënte logistieke oplossingen.\u003C\u002Fp>",{"name":610,"title":611,"text":612,"image":49,"video":49},"application","Ben je geïnteresseerd?","\u003Cp>Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de dagelijkse operatie van Wagenborg Stevedoring? Dan maken we graag kennis met je.\u003C\u002Fp>",40,{"other":615},"other",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijwagenborg.com\u002Fvacatures\u002Fassistent-operations-manager","Handelskade Oost 21","9934A",53.33103076,6.93849982,"2026-09-09T14:00:00+02:00","2026-10-31T16:35:00+01:00","31 oktober 2026","2026-09-09T16:35:52.555+02:00","2026-09-09T16:35:52.130+02:00",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":629},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":631},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":633},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":157,"items":635},[636,650,676,754,838],{"id":224,"slug":225,"title":226,"organisation":637,"functions":641,"workfields":643,"educations":645,"employments":647,"header_image":258,"text":259,"min_hours":260,"max_hours":260,"recruiters":648,"contacts":649,"website":263,"zipcode":264,"locality":265,"country":96,"language":99,"apply":266,"go_live_at":267,"expire_at":268,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":269,"first_published_at":270,"last_published_at":270,"updated_at":271,"sent":6,"status":109,"locked":6,"view_count":157,"application_count":4},{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":231,"logo_pad_to_box":232,"address":233,"zipcode":234,"city":235,"province":201,"lat":236,"lng":237,"email":238,"email_suffices":638,"site":242,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":639,"sectors":640,"show_questions_panel":44},[240,241],[],[],[642],{"id":33,"name":247,"slug":248},[644],{"id":144,"name":251,"slug":252},[646],{"id":157,"name":255,"slug":256},[],[],[],{"id":651,"slug":652,"title":653,"organisation":654,"functions":658,"workfields":660,"educations":662,"employments":664,"header_image":258,"text":665,"min_hours":666,"max_hours":666,"recruiters":667,"contacts":668,"website":669,"zipcode":264,"locality":670,"country":96,"language":99,"apply":671,"go_live_at":672,"expire_at":102,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":105,"first_published_at":673,"last_published_at":673,"updated_at":674,"sent":44,"status":109,"locked":6,"view_count":675,"application_count":70},82536,"82536-relatiemanager-zorg-dna-next-893-drenthe-college","Relatiemanager Zorg DNA Next",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":231,"logo_pad_to_box":232,"address":233,"zipcode":234,"city":235,"province":201,"lat":236,"lng":237,"email":238,"email_suffices":655,"site":242,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":656,"sectors":657,"show_questions_panel":44},[240,241],[],[],[659],{"id":33,"name":247,"slug":248},[661],{"id":144,"name":251,"slug":252},[663],{"id":157,"name":255,"slug":256},[],"\u003Cp>\u003Cstrong>Relatiemanager Zorg DNA Next 0,7 fte\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jij kent de zorg. Jij ziet kansen. Jij brengt mensen in beweging.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nVakwerk verandert elke dag. Nieuwe technologie, andere manieren van werken en een groeiend tekort aan vakmensen vragen om nieuwe kennis en vaardigheden. DNA Next helpt bedrijven en volwassenen in Noord-Nederland om mee te bewegen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>DNA Next is dé vakopleider voor volwassenen en bedrijven in het Noorden. DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college werken hierin samen. Vanuit de regio bouwen we aan vakmensen die klaar zijn voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Voor DNA Next zoekt DCTerra een ondernemende en resultaatgerichte \u003Cstrong>Relatiemanager Zorg\u003C\u002Fstrong> voor Groningen, Drenthe en de kop van Overijssel\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Jij kent de zorgsector en weet wat er speelt. Je ziet waar organisaties tegenaan lopen en waar kansen liggen. Vooral binnen de gehandicaptenzorg en ziekenhuizen bouw je aan sterke relaties.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Je verbindt mensen, organisaties en onderwijs. Je vertaalt vragen uit de praktijk naar slimme oplossingen voor leren, bijscholen en omscholen. Zo help je zorgorganisaties én de regionale arbeidsmarkt vooruit.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJij bent hét aanspreekpunt en gezicht van DNA Next in de zorg. Je spreekt zorgorganisaties, brancheorganisaties en andere samenwerkingspartners. Je bouwt aan een sterk netwerk en onderhoudt relaties voor de lange termijn. Daarnaast:\n- signaleer en benut je kansen voor samen opleiden, bijscholen en omscholen.\n- ontdek je nieuwe scholingsvragen in de zorg en vertaalt die naar passend aanbod.\n- bouw je aan nieuwe samenwerkingen en commerciële kansen.\n- werk je aan omzet- en resultaatafspraken.\n- maak en voer je het marketing- en accountplan voor Leven Lang Ontwikkelen (LLO) uit voor jouw regio en branche.\n- vertegenwoordig je DNA Next bij bijeenkomsten, evenementen en regionale samenwerkingen.\n- volg je de ontwikkelingen in de zorg, subsidies en fondsen.\n- coördineer je offertes en contracten: van aanvraag tot uitvoering.\n- stem je mensen en middelen goed op elkaar af.\n- bewaak je de kwaliteit van scholingstrajecten en stuurt bij waar nodig.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Kortom: jij ziet wat de zorg nodig heeft en zorgt dat er iets gebeurt.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw plek binnen DNA Next\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nDNA Next staat midden in de regio. We weten wat er speelt in het vak én op de arbeidsmarkt. Samen met bedrijven en onderwijs maken we werk van de ontwikkeling van vakmensen.\u003Cbr \u002F>\nDat doen we met een digitaal platform, maatwerktrajecten en een actueel scholingsaanbod. Geen standaardoplossing als de praktijk om iets anders vraagt. We kijken wat nodig is en maken het passend.\u003Cbr \u002F>\nJe werkt in een open, ondernemend en innovatief team. Samenwerken staat centraal. Je krijgt ruimte om kansen te zien, ideeën uit te werken en resultaat te boeken.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Je komt in dienst bij DCTerra en werkt voor DNA Next. Je legt rechtstreeks verantwoording af aan de directeur van DNA Next.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJij kent de wereld van commerciële dienstverlening en krijgt energie van contact met mensen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende organisaties en niveaus. Verder heb je:\n- hbo werk- en denkniveau.\n- 3 tot 5 jaar commerciële ervaring, bijvoorbeeld in sales of accountmanagement.\n- affiniteit met volwassenen en de zorg.\n- een sterk netwerk en talent voor relatiebeheer.\n- een ondernemende, pro-actieve en resultaatgerichte houding.\n- goede communicatie- en adviesvaardigheden.\n- sterke onderhandelingsvaardigheden.\n- een auto en een geldig rijbewijs.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Niet alles op jouw cv? Geen probleem. Herken je jezelf in de rol en zie je kansen die wij nog niet noemen? Vertel ons dan vooral wat jij meebrengt. We staan open voor een frisse blik en nieuwe ideeën.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Dit krijg je van ons\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een tijdelijke aanstelling van 0,7 fte voor één jaar, met de intentie tot verlenging.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Salaris in schaal 11 (€ 4.226 - € 6.210) volgens de cao mbo.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een pensioenregeling bij ABP.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een vitaliteitsbeleid bij een jaarcontract: voor een fiets of om voordelig te sporten.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een tegemoetkoming woon-werkverkeer en de mogelijkheid om dienstreizen te declareren.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Ruimte voor hybride werken. Samen met je leidinggevende maak je afspraken over wat past bij jou, je werk en het team.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Volop kansen voor je eigen ontwikkeling, met trainingen en cursussen via onze interne academie.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Klaar om de zorg vooruit te helpen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nKrijg jij energie van mensen verbinden, kansen zien en resultaat boeken? Dan maken we graag kennis met je!  \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Heb je nog vragen? Of wil je gewoon weten hoe het is om bij DNA Next te werken? Saskia Visser vertelt je graag meer via \u003Ca href=\"mailto:ml.huliselan@noorderpoort.nl\">ml.huliselan@noorderpoort.nl\u003C\u002Fa>. Meer over DNA Next lees je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.dna-next.nl\u002F?utm_source=chatgpt.com\">www.dna-next.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Solliciteren kan tot en met 22 september 2026. De gesprekken vinden plaats op 28 en 29 september 2026.  \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Deze vacature staat tegelijk intern en extern open. Interne kandidaten krijgen voorrang als zij aan het profiel voldoen.  \u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>We verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Ca href='https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=893' class='btn btn-theme-1 external-link' target ='_blank'>Solliciteer nu\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n",28,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Frelatiemanager-zorg-dna-next\u002F","Assen - Anne de Vriesstraat","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=893","2026-09-08T02:00:00+02:00","2026-09-08T17:15:40.091+02:00","2026-09-08T17:15:39.628+02:00",195,{"id":677,"slug":678,"title":679,"organisation":680,"functions":695,"workfields":697,"educations":702,"employments":708,"header_image":712,"text":49,"text_blocks":713,"min_hours":260,"max_hours":613,"salary":730,"recruiters":733,"contacts":741,"address":742,"zipcode":743,"province":50,"locality":50,"country":96,"lat":744,"lng":745,"language":99,"apply":746,"go_live_at":747,"expire_at":748,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":749,"first_published_at":750,"last_published_at":751,"updated_at":752,"sent":44,"status":109,"locked":6,"view_count":753,"application_count":339},82435,"82435-manager-onderwijs-kwaliteit-alfa-college","Manager Onderwijs & Kwaliteit",{"id":681,"slug":682,"title":683,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":684,"logo_pad_to_box":685,"address":686,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":97,"lng":98,"email":687,"email_suffices":688,"site":690,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":691,"sectors":692,"show_questions_panel":44},2548,"alfa-college","Alfa-college","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alfa-college.pad_to_box-224x224.png","Postbus 233","mb.devries@alfa-college.nl",[689],"@alfa-college.nl","http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl",[],[693],{"id":144,"name":694,"slug":252},"Onderwijs & Opleiding",[696],{"id":33,"name":247,"slug":248},[698,699],{"id":144,"name":251,"slug":252},{"id":576,"name":700,"slug":701},"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[703,704,707],{"id":157,"name":255,"slug":256},{"id":146,"name":705,"slug":706},"HBO+","hbo-2",{"id":339,"name":437,"slug":438},[709,710,711],{"id":33,"name":539,"slug":540},{"id":126,"name":395,"slug":396},{"id":398,"name":399,"slug":400},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_alfa-college_pbW7dp2.jpeg",[714,716,719,721,724,727],{"name":80,"text":715},"\u003Cp>We geloven in onderwijs waarin niet alleen prestaties tellen, maar waar ook aandacht is voor elkaar, persoonlijke groei en betekenisvol bijdragen aan de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met onze partners in de regio en binnen DNA, de samenwerking tussen DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college, leiden we studenten op tot vakmensen die weten wat ze kunnen, verantwoordelijkheid durven nemen en van betekenis willen zijn voor de wereld om hen heen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doen we in een leeromgeving waar praktijk, persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. We bereiden studenten voor op de beroepen van morgen en werken tegelijk aan maatschappelijke vraagstukken van vandaag, zoals duurzaamheid, gezondheid en kansengelijkheid. Zo bouwen we samen met studenten, collega’s en partners aan een toekomst die werkt voor iedereen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ons bijzonder maakt? De sfeer. Studenten voelen zich bij het Alfa-college gezien, welkom en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Die aandacht hebben we niet alleen voor studenten, maar ook voor elkaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij het Alfa-college betekent leren, ontwikkelen en ondernemen. Je krijgt de ruimte om te groeien. Vakinhoudelijk, persoonlijk en als professional, in een organisatie die continu in beweging is. Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen. We zoeken actief de samenwerking op, geven elkaar ruimte voor initiatief en bouwen op elkaars talenten. Zo blijven we samen leren, vernieuwen en werken aan onderwijs dat betekenis heeft, voor onze studenten, de regio en elkaar.\u003C\u002Fp>",{"name":594,"title":717,"text":718,"image":49,"video":49},"Herken jij je in het volgende?","\u003Cp>Onderwijs & Kwaliteit (O&K) staat op een kantelpunt. De basis is opnieuw ingericht en de komende jaren draait het om het laten werken en het verder brengen hiervan. Tegelijkertijd verandert het Alfa-college: we werken steeds meer vanuit processen en ketens en intensiveren de samenwerking met DCTerra en Noorderpoort.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij die verbindende strategische manager O&K die zorgt dat de onderwijskwaliteit stevig geborgd blijft én dat de afdeling de beweging naar toekomstgericht onderwijs versnelt?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan gaan we graag met je in gesprek!\u003C\u002Fp>",{"name":594,"title":595,"text":720,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Als Manager Onderwijs & Kwaliteit (O&K) ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en impact van de O&K-functie en draag je vanuit die positie organisatiebreed bij aan het versterken en vernieuwen van de onderwijskwaliteit en -ontwikkeling binnen het Alfa-college. In deze brede en strategische sleutelpositie geef je integraal leiding aan de afdeling O&K, bestaande uit circa 28 fte aan gedreven onderwijskundigen, locatie-adviseurs en secretarissen van de Locatie Examen Commissies (LEC).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als lid van het Management Team (MT) Bedrijfsvoering ben je medeverantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering, waarbij de afdeling O&K specifiek is gepositioneerd binnen het domein Operations onder leiding van de Directeur Operations. Vanuit deze positie fungeer je als strategisch partner en sparringpartner voor de locatiedirecties, opleidingsmanagers en het College van Bestuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent de onmisbare schakel tussen strategisch beleid en de dagelijkse onderwijspraktijk. Hierin balanceer je continu tussen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De 'Run': Het ondersteunen, adviseren, monitoren en borgen van de dagelijkse onderwijskwaliteit, wet- en regelgeving, en de betrouwbaarheid van examenprocessen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De 'Change': Het proactief aanjagen en stimuleren van onderwijsinnovatie, flexibilisering (passende en logische leerroutes), blended learning en datagedreven werken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast speel je een sleutelrol in de regionale samenwerking binnen de DNA-samenwerking (met Noorderpoort en DCTerra). Samen met je O&K-counterparts geef je vorm aan de ambitieuze transitie naar samenwerken als één onderwijsaanbieder en een gezamenlijke bedrijfsvoering, waarbij je kansen benut, kennis deelt en toewerkt naar efficiëntere, procesgerichte ketens en harmonisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit zijn jouw kernverantwoordelijkheden:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>1. Mensgericht leiderschap en teamontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je geeft direct leiding aan het team O&K met oog voor zowel de mens als de inhoud.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je biedt rust in de 'waan van de dag', houdt de koers vast en geeft je medewerkers rugdekking, terwijl je nadrukkelijk de zelfstandige, professionele rol van de adviseurs en secretarissen respecteert en stimuleert.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je geeft richting en stelt prioriteiten, maar laat het eigenaarschap waar het hoort. Je hoeft niet op ieder O&K-vraagstuk de inhoudelijke expert te zijn; je weet de diepgaande expertise binnen je team juist optimaal te benutten, te verbinden en in positie te brengen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je treedt op als gewaardeerd sparringpartner en inspireert het team tot een continue professionele doorontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>2. Borging en doorontwikkeling herpositionering O&K\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De afdeling O&K heeft onlangs een herpositioneringstraject doorlopen. Aan jou de taak om wat is opgebouwd verder te brengen en duurzaam te borgen: expertteams, governance, intake, prioritering en het sturen op capaciteit en werkvoorraad.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt ervoor dat O&K voor onderwijsteams en management een herkenbare en gezaghebbende partner is: dichtbij waar dat helpt, kaderstellend waar dat nodig is en kritisch wanneer de kwaliteit daarom vraagt. Onze focus ligt hierbij niet op controle, maar op het realiseren van maatschappelijke impact in het onderwijs.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor de operationele beheersing van de nieuwe werkprocessen, onder andere door het gebruik van dashboards en stuurinformatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>3. Vormgeven van de O&K-regierol langs vier lijnen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Conform de herinrichting van Bedrijfsvoering voer je de regie over onderwijskwaliteit en -ontwikkeling langs vier samenhangende lijnen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Richting geven: Vertalen van wet- en regelgeving, inspectiekaders en examenbeleid naar heldere kaders en richtlijnen die het onderwijs ondersteunen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördineren: Gestructureerd stroomlijnen van locatie-overstijgende kwaliteitsprocessen en verbeterprogramma's.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken en monitoren: Toezien op de kwaliteit en stimuleren van datagedreven werken. Je zorgt dat keuzes onderbouwd worden gemaakt met vooraf gestelde doelen en resultaatmetingen achteraf.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbinden: Het bij elkaar brengen van beleid, praktijk en stakeholders (studenten, docenten, werkveld) op basis van de brede visie op Leren, Begeleiden en Waarderen (LBW), zodat we samen leren en studenten optimaal begeleid worden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>4. Procesgericht werken en onderwijskundige thema's\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je doorbreekt het 'hokjesdenken', stimuleert de beweging van afdelingen naar processen en ketens, en neemt het voortouw in procesgericht werken binnen de hele keten van onderwijs en examinering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zorgt voor samenhang en prioritering binnen de brede O&K-portefeuille, van kwaliteitszorg en examinering tot onderwijsontwikkeling, flexibilisering, studentbegeleiding en datagedreven werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je borgt de onafhankelijke en betrouwbare werking van de Locatie Examen Commissies (LEC's) en zorgt voor de functionele aansturing van de LEC-secretarissen bij de uitvoering van de examenprocessen en de jaarlijkse cyclus.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>5. Regionale samenwerking (DNA)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je stemt intensief af met de O&K-managers van DCTerra en Noorderpoort over gezamenlijk beleid, harmonisatie en procesontwerp.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je versterkt de samenwerking tussen de O&K-teams en DNA Next om dubbele structuren te verminderen, kennis te delen en gezamenlijke onderwijsinnovaties te realiseren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":602,"title":722,"text":723,"image":49,"video":49},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je bent een mensgerichte en verbindende leidinggevende die handelt vanuit onze kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen. Je gelooft in persoonlijk leiderschap en het creëren van een veilige, stimulerende werkomgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet richting te geven en prioriteiten te stellen in een omgeving van autonome professionals, zonder alles over te nemen of zelf de ultieme vakexpert te willen zijn.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je krijgt energie van het balanceren tussen de 'run' (kwaliteitsborging) en de 'change' (onderwijsinnovatie) en verliest de bedoeling — goed onderwijs voor onze studenten — nooit uit het oog.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld in de richting van onderwijskunde, bestuurskunde, onderwijsbeleid of pedagogiek).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een aantal jaren succesvolle ervaring in een leidinggevende, sturende of adviserende rol binnen het onderwijs en bent goed bekend met de onderwijscultuur. Ervaring in het mbo heeft de voorkeur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een stevige gesprekspartner met een sterke organisatiesensitiviteit en het vermogen om soepel te schakelen tussen inhoudelijk specialisten, opleidingsmanagers, locatie directies en het College van Bestuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je brengt energie en enthousiasme mee, maar durft ook duidelijke grenzen te stellen om de balans en belastbaarheid van de afdeling te bewaken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bezit een natuurlijk charisma, humor en een gezond relativeringsvermogen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":598,"title":725,"text":726,"image":49,"video":49},"Wat kun je van ons verwachten?","\u003Cp>Wij bieden een uitdagende, inspirerende en innovatieve werkomgeving waarin jouw eigen leren net zo centraal staat als dat van onze medewerkers en studenten. Je komt te werken bij een werkgever waar je je thuis én gezien voelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt in een fijn en professioneel MT, met een goede open sfeer, waar duidelijk gecommuniceerd wordt en waar ondanks de grote uitdagingen ook veel gelachen kan worden.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een contract voor de duur van een jaar, waarbij het uitgangspunt een vaste aanstelling is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Alle benodigde middelen om je baan goed en flexibel in te vullen (laptop, simkaart en meer).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering, korting op je aanvullende zorgverzekering en thuiswerkmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een passend salaris van maximaal € 7.600 bruto per maand bij een fulltime benoeming (schaal 13 cao mbo). Definitieve inschaling is afhankelijk van ervaring).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":610,"title":728,"text":729,"image":49,"video":49},"Lijkt het je wat?","\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie of wil je je interesse kenbaar maken? Neem dan contact op met Petra Koopmans, Directeur Operations a.i. via \u003Ca href=\"tel:+31620268967\">06-20268967\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:pgj.koopmans@alfa-college.nl\">pgj.koopmans@alfa-college.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk 13 september 2026 via het online sollicitatieformulier op onze site.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 15 september 2026. De tweede ronde vindt plaats op vrijdagochtend 18 september 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment is onderdeel van de procedure. Deze vindt plaats op 21 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over onze strategische koers? Neem dan snel een kijkje op: Strategie Alfa-college\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":731,"max_salary":732},5492,7600,[734],{"id":735,"slug":736,"fullname":737,"function":738,"photo":49,"email":739,"email2":739,"phone":740,"phone2":740,"is_recruiter":44},78523,"petra-koopmans","Petra Koopmans","Directeur Operations a.i.","pgj.koopmans@alfa-college.nl","06-20608967",[],"Boumaboulevard 573","9723ZS",53.20700545,6.59029852,"https:\u002F\u002Fvacatures.alfa-college.nl\u002Fvacaturebeschrijving-extern\u002Fmanager-onderwijs-kwaliteit","2026-09-04T10:48:19+02:00","2026-09-14T23:59:00+02:00","14 september 2026","2026-09-04T10:52:18.034+02:00","2026-09-07T09:27:30.689+02:00","2026-09-07T09:27:30.115+02:00",759,{"id":755,"slug":756,"title":757,"organisation":758,"functions":773,"workfields":775,"educations":777,"employments":779,"start_date":783,"header_image":784,"text":49,"text_blocks":785,"min_hours":260,"max_hours":613,"salary":816,"recruiters":819,"contacts":827,"address":828,"zipcode":829,"province":50,"locality":50,"country":96,"lat":830,"lng":831,"language":99,"apply":832,"go_live_at":833,"expire_at":748,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":749,"first_published_at":834,"last_published_at":835,"updated_at":836,"sent":44,"status":109,"locked":6,"view_count":837,"application_count":146},82266,"82266-rector-heyerdahl-college-openbaar-onderwijs-groningen","Rector Heyerdahl College",{"id":759,"slug":760,"title":761,"is_member":6,"logo":762,"logo_pad_to_box":763,"address":764,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":765,"lng":766,"email":767,"email_suffices":768,"site":770,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":771,"sectors":772,"show_questions_panel":44},2337,"openbaar-onderwijs-groningen","Openbaar Onderwijs Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_openbaar-onderwijs-groningen.pad_to_box-224x224.png","Leonard Springerlaan 39  9727 KB",53.20456639,6.55619426,"solliciteren@o2g2.nl",[769],"@o2g2.nl","https:\u002F\u002Fopenbaaronderwijsgroningen.nl\u002F",[],[],[774],{"id":33,"name":247,"slug":248},[776],{"id":144,"name":251,"slug":252},[778],{"id":339,"name":437,"slug":438},[780,781,782],{"id":33,"name":539,"slug":540},{"id":126,"name":395,"slug":396},{"id":398,"name":399,"slug":400},"2026-12-31T23:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_openbaar-onderwijs-groningen_w2ZPynu.jpeg",[786,788,791,794,797,800,803,806,809,813],{"name":80,"text":787},"\u003Cp>Ben jij een betrokken en betrouwbare rector en draag jee het praktijkonderwijs een warm hart toe?\u003Cbr\u002F>Dan is onze vacature Rector Heyerdahl College iets voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":606,"title":789,"text":790,"image":49,"video":49},"De school","\u003Cp>\u003Cstrong>Het Heyerdahl College is de openbare school voor praktijkonderwijs in Groningen. De school biedt leerlingen een onderwijsomgeving waarin zij vanuit hun eigen mogelijkheden, talenten en ambities kunnen ontdekken wat zij kunnen en welke route bij hen past. Het onderwijs is sterk praktijkgericht en bereidt leerlingen voor op hun toekomst in werk, wonen, vrije tijd en burgerschap.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Het motto van de school – ‘Ontdek wat je kunt!’ – vat deze benadering kernachtig samen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":606,"title":792,"text":793,"image":49,"video":49},"Ons onderwijs","\u003Cp>Alle leerlingen met een toelaatbaarheidsverklaring voor praktijkonderwijs zijn welkom op onze school. Ons onderwijs is verdeeld in drie fasen. Alle leerlingen in de leeftijd van 12 tot 18 jaar doorlopen deze fasen in hun eigen tempo en op hun eigen niveau. Vanuit de route praktijkleren kunnen de leerlingen zich goed oriënteren op hun loopbaan, een passende opleiding en krijgen ze begeleiding bij het vinden en houden van werk. Op deze manier bereiden wij de leerlingen voor op een plek in de maatschappij.\u003C\u002Fp>",{"name":594,"title":795,"text":796,"image":49,"video":49},"Functie","\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een betrokken en betrouwbare rector die naast de leerlingen en medewerkers staat, vertrouwen geeft en tegelijkertijd duidelijke koers houdt. Als rector ben je eindverantwoordelijk voor het Heyerdahl College en draag je zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid. Je bent voorzitter van het  managementteam en je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding op de school. Daarnaast ben je als rector verantwoordelijk voor huisvesting, financiën en personeel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar in de school en hebt oprechte belangstelling voor wat er in het primaire proces gebeurt. Je luistert naar medewerkers, staat open voor verschillende perspectieven en zorgt ervoor dat mensen zich gehoord en serieus genomen voelen. Je geeft professionals vertrouwen en ruimte om hun vak vanuit hun deskundigheid uit te oefenen. Je stelt daarnaast duidelijke kaders, maakt je verwachtingen helder en je spreekt mensen aan wanneer dat nodig is. Je bent betrouwbaar en transparant: je zegt wat je doet en doet wat je zegt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt deel uit van het rectorenoverleg binnen Openbaar Onderwijs Groningen. Hier vindt collegiaal overleg plaats en worden gezamenlijk afspraken gemaakt binnen de vastgestelde kaders van onze organisatie. Tevens ben je deelnemer aan een portefeuille-overleg (O&K, ICT\u002FHuisvesting, HR, Bedrijfsvoering of Communicatie) van waaruit het college van bestuur geadviseerd wordt over het beleid van de organisatie. Daarnaast participeer je in een aantal bovenschoolse overleggen en werkgroepen\u003C\u002Fp>",{"name":602,"title":798,"text":799,"image":49,"video":49},"Wij zoeken een rector die:","\u003Cul>\u003Cli>beschikt over academisch werk- en denkniveau bij voorkeur op onderwijskundig gebied;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbare werkervaring in het onderwijs heeft;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bewust en vol overtuiging kiest voor het praktijkonderwijs, gelooft in de mogelijkheden van onze leerlingen en hen helpt hun talenten te ontwikkelen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het boegbeeld is van de school - zichtbaar en benaderbaar voor het team, de leerlingen én ouders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>vanuit vertrouwen leidinggeeft en medewerkers ruimte geeft om vanuit hun professionaliteit verantwoordelijkheid te nemen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>rust en stabiliteit brengt en koers houdt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>transparant communiceert en keuzes en besluiten helder kan toelichten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>handelt vanuit het principe van gelijke kansen voor iedereen en het stimuleren van een inclusieve werk- en leeromgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over een breed netwerk en goed kan inspelen op belangrijke ontwikkelingen in onze wijk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>organisatorisch sterk en besluitvaardig is;\u003C\u002Fli>\u003Cli>gericht is op samenwerking met andere scholen binnen onze stichting, de ondersteunende afdelingen en externe partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":598,"title":801,"text":802,"image":49,"video":49},"Salaris","\u003Cp>Deze functie is gewaardeerd in schaal 14 van de geldende CAO VO. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 8.708, - bij een volledige aanstelling.\u003C\u002Fp>",{"name":598,"title":804,"text":805,"image":49,"video":49},"Organisatie","\u003Cp>Kies je voor Openbaar Onderwijs Groningen, dan kies je voor de leerling. Bij ons draait het om het creëren van meerwaarde voor elke leerling en uiteindelijk voor de maatschappij. Dat maakt het werken in het onderwijs ook zo betekenisvol. Jij speelt een belangrijke rol in de mate waarin we slagen om onze missie te behalen. \u003Cbr\u002F>Vanuit de kernwaarden \u003Cstrong>verbinden\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>vertrouwen\u003C\u002Fstrong> en \u003Cstrong>vernieuwen\u003C\u002Fstrong> geven wij – ieder vanuit zijn eigen rol – inhoud aan ons werk en een bijdrage aan het onderwijs. Oog voor eigen ontwikkeling stimuleren wij met een uiteenlopend aanbod aan trainingen en opleidingsmogelijkheden.\u003C\u002Fp>",{"name":610,"title":807,"text":808,"image":49,"video":49},"Ben jij de collega die wij zoeken?","\u003Cp>Dan maken we graag kennis met je! We zien je reactie tegemoet via het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fo2g2.nl\u002Fsollicitatie.html\">\u003Cstrong>sollicitatieformulier\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>op onze website. In het formulier kan je aangeven naar welke vacature je solliciteert.\u003C\u002Fp>",{"name":810,"title":811,"text":812,"image":49,"video":49},"more_information","Informatie","\u003Cp>Informatie over de school vind je op de website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.heyerdahlcollege.nl\u002Findex.html\">Heyerdahl College\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer informatie over de functie is in te winnen bij Akkelys Lukkes, voorzitter college van bestuur, via telefoonnummer 06 – 21 95 38 80 (HR-adviseur) of via het e-mailadres \u003Ca href=\"mailto:solliciteren@o2g2.nl\">\u003Cstrong>solliciteren@o2g2.nl\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fa> \u003Cbr\u002F>Het functieprofiel is ook op te vragen via dit e-mailadres.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op vrijdag 18 september 2026 tussen 12:00 en 18:00 uur en \u003Cbr\u002F>maandag 21 september 2026 tussen 14:00 en 17:00 uur.\u003C\u002Fp>",{"name":810,"title":814,"text":815,"image":49,"video":49},"Goed om te weten","\u003Cp>Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Verplichte overplaatsers worden met voorrang op een vacature geplaatst.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":817,"max_salary":818},6517,8708,[820],{"id":821,"slug":822,"fullname":823,"function":824,"photo":49,"email":825,"email2":825,"phone":826,"phone2":826,"is_recruiter":44},82265,"marleen-zijlstra","Marleen Zijlstra","HR-adviseur","m.zijlstra@o2g2.nl","06219",[],"Kluiverboom 1b","9732KZ",53.2336585,6.60768954,"https:\u002F\u002Fwww.openbaaronderwijsgroningen.nl\u002Fwerken-bij-openbaar-onderwijs-groningen\u002Fvacatures\u002Fsollicitatie","2026-08-28T15:33:25+02:00","2026-08-28T15:54:12.050+02:00","2026-08-28T15:57:53.797+02:00","2026-08-28T15:57:53.264+02:00",422,{"id":839,"slug":840,"title":841,"organisation":842,"functions":856,"workfields":858,"educations":863,"employments":866,"header_image":868,"text":49,"text_blocks":869,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":890,"recruiters":893,"contacts":894,"address":895,"zipcode":896,"locality":849,"country":96,"lat":850,"lng":851,"language":99,"apply":897,"go_live_at":898,"expire_at":899,"is_expired":6,"is_new":6,"robots_directive":103,"apply_method":104,"apply_deadline_display":900,"first_published_at":901,"last_published_at":901,"updated_at":902,"sent":44,"status":109,"locked":6,"view_count":903,"application_count":432},82044,"82044-domeinspecialist-jeugd-en-onderwijs-2-x-24-uur-bibliotheken-noord-fryslan","Domeinspecialist Jeugd en Onderwijs (2 x 24 uur)",{"id":843,"slug":844,"title":845,"is_member":6,"logo":846,"logo_pad_to_box":847,"address":848,"zipcode":49,"city":849,"province":49,"lat":850,"lng":851,"email":49,"email_suffices":852,"site":853,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":854,"sectors":855,"show_questions_panel":44},2488,"bibliotheken-noord-fryslan","Bibliotheken Noord Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_bibliotheken-noord-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_bibliotheken-noord-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Brokmui 62,   9101E","Dokkum",53.32767703,6.00929671,[],"https:\u002F\u002Fontdekdebieb.nl\u002F",[],[],[857],{"id":33,"name":247,"slug":248},[859,860],{"id":144,"name":251,"slug":252},{"id":273,"name":861,"slug":862},"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",[864,865],{"id":157,"name":255,"slug":256},{"id":146,"name":705,"slug":706},[867],{"id":126,"name":395,"slug":396},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_bibliotheken-noord-fryslan.png",[870,872,875,878,881,884,887],{"name":80,"text":871},"\u003Cp>\u003Cem>Word jij de verbindende kracht achter leesplezier en kansengelijkheid in Noord Fryslân?\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij een inspirerende leider met hart voor jeugd, onderwijs én de kracht van de bibliotheek? Weet jij jouw team in hun kracht te zetten, verbindingen te leggen en samen te bouwen aan maatschappelijke impact? Dan hebben wij dé baan voor jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor deze functie zijn wij op zoek naar 2 domeinspecialisten, ieder verantwoordelijk voor een eigen werkgebied:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werkgebied 1: Harlingen, Vlieland, Terschelling, Franeker, Dronrijp, Surhuisterveen en Buitenpost\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkgebied 2: Hallum, Sint-Annaparochie, Dokkum, Ameland, Schiermonnikoog, Kollum en de Westereen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je werkt voornamelijk binnen jouw eigen werkgebied, maar maakt onderdeel uit van en werkt nauw samen met collega's binnen de gehele organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":594,"title":873,"text":874,"image":49,"video":49},"Over jouw rol","\u003Cp>Als domeinspecialist Jeugd en Onderwijs vervul je een sleutelrol binnen onze organisatie. Je bent een coachende en verbindende functioneel leidinggevende die onze lees- en mediaconsulenten stimuleert om het beste uit zichzelf en uit elkaar te halen en daarnaast ben je visievormend en richtinggevend binnen jouw domein.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt intensief samen met de mededomeinspecialist Jeugd en Onderwijs, twee collega-domeinspecialisten binnen het domein Bibliotheken en met de domeinspecialist Basisvaardigheden. Samen vormen jullie een deskundig en betrokken team dat maatschappelijke ontwikkelingen volgt, kansen signaleert en deze vertaalt naar een toekomstbestendige dienstverlening.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen jouw domein en de betreffende clusters neem je de dagelijkse aansturing van het team op je. Je bent zichtbaar, toegankelijk en ondersteunend. Daarnaast zorg je voor een werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling centraal staan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De hiërarchische eindverantwoordelijkheid ligt bij de manager Bibliotheken, met wie je nauw samenwerkt. Als team van vijf domeinspecialisten trekken jullie gezamenlijk op in beleidsmatige en organisatorische vraagstukken. Jullie zorgen ervoor dat strategie, uitvoering en innovatie elkaar versterken en naadloos op elkaar aansluiten. Door kennis te delen, elkaar uit te dagen en samen koers te bepalen, versterken jullie niet alleen de organisatie, maar ook elkaar.\u003C\u002Fp>",{"name":594,"title":876,"text":877,"image":49,"video":49},"Dit ga jij doen","\u003Cp>Als domeinspecialist Jeugd en Onderwijs geef je richting én inspiratie aan alles wat we doen voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Daarbij staat het ondersteunen, begeleiden en versterken van jouw team centraal. Je stuurt een team van ongeveer 15 bevlogen lees- en mediaconsulenten functioneel aan en creëert de voorwaarden waarin zij hun werk op basis van zelforganisatie met impact kunnen uitvoeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je stimuleert talentontwikkeling, faciliteert groei en professionele ontwikkeling en ondersteunt medewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast neem je de werving van nieuwe collega's en het verzuimmanagement op je. Met jouw coachende aanpak draag je bij aan een betrokken, deskundig en toekomstgericht team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tegelijkertijd ben jij onze inhoudelijk expert en het gezicht van het domein Jeugd en Onderwijs. Je werkt met impactvolle programma's zoals BoekStartcoach, BoekStart in de Kinderopvang en de Bibliotheek op school (PO en VO).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ben jij hét aanspreekpunt voor onze partners in het onderwijs, de kinderopvang en het sociaal domein\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bouw en onderhoud je duurzame relaties met interne en externe partners\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbind je mensen, organisaties en initiatieven rondom gezamenlijke maatschappelijke doelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Signaleer je trends en vertaal je beleid naar de praktijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je verantwoordelijk voor alle subsidieaanvragen binnen je domein en de verantwoording daarvan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Adviseer je het managementteam over koers, visie en kansen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Kortom: een dynamische functie waarin coachend leiderschap, verbinding, strategie en uitvoering samenkomen.\u003C\u002Fp>",{"name":602,"title":879,"text":880,"image":49,"video":49},"Jij brengt mee","\u003Cp>Jij krijgt energie van samenwerken, ontwikkelen en het bouwen aan een sterke toekomst voor kinderen en jongeren. Je bent een natuurlijke verbinder en leider die mensen weet mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen. Door jouw coachende stijl creëer je vertrouwen, stimuleer je eigenaarschap en versterk je de samenwerking binnen teams en met partners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en weet verschillende belangen samen te brengen tot een gezamenlijk resultaat.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat we verder graag in jou zien:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coachend leiderschap en een inspirerende persoonlijkheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je schakelt gemakkelijk mee met wat het werk vraagt. Dat betekent dat je meestal volgens een regulier werkrooster werkt, maar ook bereid bent om incidenteel aanwezig te zijn bij overleggen of bijeenkomsten op andere dagen of tijdstippen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een positieve en flexibele houding met een duidelijke focus op samenwerking en verbinding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om relaties op te bouwen en verschillende partijen met elkaar te verbinden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met het onderwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid om te reizen binnen Noord Fryslân\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":598,"title":882,"text":883,"image":49,"video":49},"Wat je van ons krijgt","\u003Cp>Bij BNF werk je niet alleen in een vooruitstrevende organisatie, maar ook in een warm en betrokken team dat samen écht het verschil wil maken. We bieden jou:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende functie in schaal 10, met een salaris tussen € 4.085 en € 5.347 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur, cao Openbare Bibliotheken)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een dienstverband van 24 uur per week\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld (8%), een ruime reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering van 5%\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan\u003C\u002Fli>\u003Cli>Volop ruimte om jouw expertise, ideeën en talenten verder te ontwikkelen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":606,"title":885,"text":886,"image":49,"video":49},"Over ons","\u003Cp>Bibliotheken Noord Fryslân biedt iedereen gelijke kansen op persoonlijke ontwikkeling. Samen met ons netwerk, binnen en buiten onze 17 vestigingen en op scholen in negen Friese gemeenten, creëren we plekken waar iedereen welkom is. Waar je in openheid en met respect elkaar kunt ontmoeten. Of je nu komt om te lezen, te leren, inspiratie op te doen, een vraag te stellen of gewoon voor een kop koffie met de krant: het kan allemaal. In onze (online) bibliotheek vind je antwoorden én ruimte om jezelf te ontwikkelen. In iedere gemeente sluiten we aan bij de lokale context, netwerken en behoeften. We werken nauw samen met overheden, het onderwijs, culturele en maatschappelijke organisaties. We zijn altijd in de buurt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer over ons weten? Lees dan ons meerjarenbeleidsplan en het jaarverslag op onze website.\u003C\u002Fp>",{"name":610,"title":888,"text":889,"image":49,"video":49},"Klaar om impact te maken?","\u003Cp>Heb jij de ambitie om onze bibliotheekorganisatie verder te ontwikkelen én mensen met elkaar te verbinden rondom een gezamenlijke maatschappelijke opdracht? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Reageren kan via de sollicitatieknop hieronder uiterlijk tot dinsdag 15 september 2026. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 2 oktober in Bibliotheek Dokkum.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jolianne Hellemans, directeur bestuurder, via \u003Ca href=\"mailto:j.hellemans@bnfrl.nl\">j.hellemans@bnfrl.nl\u003C\u002Fa> of stuur een e-mail voor een terugbelverzoek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":891,"max_salary":892},4085,5347,[],[],"Brokmui 62","9101E","https:\u002F\u002Fwww.bibliotheekvacatures.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=78","2026-08-20T14:30:25+02:00","2026-09-15T23:59:00+02:00","15 september 2026","2026-08-20T14:32:06.586+02:00","2026-08-20T14:32:06.080+02:00",719,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":905},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]